2013 2014
CREATING TOMORROW
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT HVA ECONOMIE EN MANAGEMENT / HES
DEELTIJD
HVA ECONOMIE EN MANAGEMENT / HES
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Voor veel mensen hoort studeren bij werken. Studeren om jezelf verder te ontwikkelen binnen je vakgebied, je perspectief op de arbeidsmarkt te vergroten of een nieuwe richting in te slaan. De deeltijdopleiding Human Resource Management binnen het interessegebied Economie en Management sluit aan bij wat de praktijk vandaag en morgen van je vraagt. Met je bachelor Human Resource Management (HRM) weet je hoe de organisatie de juiste mensen kan aannemen en talent kan binden en laten groeien. Je helpt managers ervoor te zorgen dat zij de capaciteiten van hun medewerkers optimaal benutten. Dat ze hen gemotiveerd en betrokken houden. Dat ze hun mensen de ruimte geven zichzelf te ontwikkelen en zo optimaal kunnen bijdragen aan het succes van de organisatie.
JOUW TOEGEVOEGDE WAARDE De menselijke factor is allesbepalend voor het succes in een organisatie. Dat weet jij als adviseur als geen ander. Met de deeltijdstudie Human Resource Management ben je
klaar voor een hogere functie op het gebied van personeel, organisatie en management. Bijvoorbeeld als HRM-adviseur of teamleider. Bij je huidige werkgever én iedere andere organisatie waar mensen het verschil maken.
Vandaag leren, morgen doen Uiteindelijk gaat het erom dat je jezelf de theorie, ervaring en competenties eigen maakt die vandaag en morgen van belang zijn in jouw werk. De studie is daarom resultaatgericht opgezet: in elk semester staat een kerntaak uit het beroepenveld centraal. Er is een permanente wisseling tussen werk en studie. Je krijgt te maken met concrete onderwerpen en beroepsproducten als een beleidsadvies, een HRM verbeterplan of het voeren van een personeelsgesprek. De docenten hebben hun wortels in de beroepspraktijk. Velen zijn naast deeltijddocent werkzaam in een (internationale) managementfunctie. Met hun kennis, ervaring en zakelijke netwerk zorgen zij ervoor dat de onderwerpen die aan de orde komen voor jou herkenbaar zijn en de opdrachten die je tijdens de studie uitvoert zijn gebaseerd op actuele vraagstukken waar je in je dagelijkse werk mee te maken hebt. Om succesvol te kunnen functioneren op hbo-niveau is kennis alleen niet voldoende. Inzicht in je persoonlijke kwaliteiten, een juiste beroepshouding, ontwikkelde vaardigheden en gedrag zijn vaak doorslaggevend en maken het verschil. Het programma Persoonlijke Professionalisering (PP 2.0) ondersteunt je hierin. Je leert bewust omgaan met je ervaringen, deze te begrijpen en er betekenis aan te geven. Samen halen we de praktijk naar je studie en brengen we je studie naar de praktijk.
HVA ECONOMIE EN MANAGEMENT / HES
HET STUDIEPROGRAMMA
STARTEN MET DE BASIS
Studeer je Human Resource Management, dan volg je acht vakinhoudelijke semesters van een half jaar, waarvan er vier het hoofdprogramma vormen. Ieder semester is verdeeld in twee blokken van tien weken. In onderstaande tabel zie je het studieprogramma.
In het eerste semester start je met het onderdeel Human Resource Basics (HR-basics). Je leert alles over de instroom, doorstroom en uitstroom van personeel en maakt kennis met vakgebieden als werving, selectie, arbeidsrecht en functie-
HET STUDIEPROGRAMMA
Jaar 1
Semesters
Persoonlijke professionalisering 2.0
1. Human Resource Basics Resultaten: - werving & selectie - verzuimproces en reïntegratie - ontslag en outplacement - arbeidsrecht - oriëntatie op HRM
Startgesprek
3. De effectieve organisatie Resultaten: - organisatieanalyse - strategische doelstellingen - inrichting van de organisatie - integraal management
5. Persoonlijke professionalisering 2.0 Competentieontwikkeling
Tussentijds assessment
Een vitale organisatie is een organisatie met gemotiveerde, betrokken mensen die het beste uit zichzelf halen en zich blijven ont-
7. Minor(keuzeporgramma) Bijvoorbeeld: - arbeidsrecht - loopbaancoaching 8. Afstudeeropdracht
Je maakt kennis met de PDCA-cyclus (Plan, Do, Check, Act) en leert hoe je dit binnen een bedrijf kunt inrichten en borgen. Bovendien krijg je inzicht in de samenhang en de gevolgen hiervan met bijvoorbeeld het benodigde type leiderschap en beoordelings- en beloningssysteem.
DE VITALE ORGANISATIE
6. Strategie- en verandermanagement Resultaten: - projectmanagement - Coachend leiderschap - Recht voor managers Jaar 4
In het tweede semester krijg je in het onderdeel Business Basics meer inzicht in de verschillende bedrijfsfuncties en disciplines. Via bedrijfssimulaties ontdek je de samenhang hiertussen. Ook schrijf je in teamverband een ondernemingsplan voor een nieuw bedrijf dat je met elkaar gaat opstarten.
Hoe richt je de ideale organisatie in en wat is hiervoor nodig? Deze vragen staan centraal in het derde semester van je studie. Presteert de organisatie optimaal met zelfsturende teams of zal een hiërarchische structuur met meerdere managementniveaus meer effect sorteren?
4. De vitale organisatie Resultaten: - Human Resource Development (HRD) - employability en flexibilisering - arbeid- en organisatiepsychologie - basis advieskunde Jaar 3
BUSINESS BASICS
DE EFFECTIEVE ORGANISATIE
2. Business Basics Resultaten: - plan van aanpak - ondernemingsplan Jaar 2
waardering. Ook komt de rol van HRM bij reorganisaties aan de orde en leer je wat er komt kijken bij een sociaal plan.
(Integraal eind) assessment PP
wikkelen. Gedurende het vierde semester krijg je de tools in handen om dit voor elkaar te krijgen. Je maakt je de onderzoeksvaardigheden eigen om de organisatie door te lichten en leert over psychologie, arbeid en gezondheid, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Een vitale organisatie is ook een open en flexibele organisatie; een die snel kan inspelen op veranderingen in de omgeving. Zo leer je antwoord geven op de vraag wat de ideale samenstelling is van het personeelsbestand. Hoeveel mensen werken bijvoorbeeld in vaste dienst en hoeveel freelance? Aan de hand van praktijksituaties maak je bovendien kennis met belangrijke thema’s als employability, kennis- en talentmanagement.
COMPETENTIEONTWIKKELING: PERSOONLIJKE PROFESSIONALISERING 2.0 Parallel aan de vakinhoudelijke semesters die je volgt, ontwikkel je vanaf de start tot het einde van je studie competenties. Zowel tijdens de semesters als in workshops en trainingen. Je ontwikkelt bijvoorbeeld je resultaatgerichtheid, je innovatieve vermogen of je ondernemend gedrag. En je leert hoe je optimaal kunt samenwerken in multidisciplinaire teams en het management optimaal kunt adviseren. In het vijfde semester doe je een tussentijds assessment competentieontwikkeling Persoonlijke Professionalisering 2.0.
HVA ECONOMIE EN MANAGEMENT / HES
STRATEGIE EN VERANDERMANAGEMENT In dit zesde semester draait het om jouw rol als strateeg en veranderaar. Je analyseert kansen en bedreigingen en licht de gehele organisatie door. Je schrijft een strategisch plan waarin je aangeeft welke koers de organisatie moet varen en welke veranderingen daarvoor nodig zijn. Daarna staat de vraag centraal hoe je de veranderingen wilt doorvoeren. Hoe je ervoor zorgt dat iedereen in de organisatie achter je plannen staat en bijdraagt aan de veranderingen. In hoeverre liggen de veranderingen vast en in hoeverre geef je mensen de ruimte voor een eigen invulling? Deze vragen beantwoord je aan het einde van het semester in een verbeterplan dat je verdedigt in een assessment.
VERBREDEN OF VERDIEPEN MET EEN MINOR Het zevende semester volg je een minor dit is een keuzeprogramma - waarmee je je kennis kunt verbreden of verdiepen. Er is een breed aanbod van minoren zowel bij de de deeltijdstudie Human Resource Management als bij andere deeltijdopleidingen binnen de HvA. Je kunt ook een minor volgen bij een andere onderwijsinstelling.
AFSTUDEEROPDRACHT Ter afronding van je studie voer je een afstudeeropdracht uit. Deze heeft altijd betrekking op een relevant en actueel vraagstuk uit de beroepspraktijk waarvoor je wordt opgeleid en moet worden gezien als ‘een proeve van bekwaamheid’. Je afstudeeropdracht voer je bij voorkeur uit voor de organisatie waar je werkzaam bent. Hier komt alles wat je hebt geleerd samen. Je toont het gewenste eindniveau aan met de volgende resultaten: >>
>>
>>
e en advies en/of oplossing die toegepast kan worden in de praktijk een verantwoordingsverslag waarin je duidelijk maakt welke keuzes je hebt gemaakt en waarom. een afstudeergesprek waarin je de gelegenheid krijgt aan te tonen dat je het eindniveau beheerst.
Gedurende dit semester krijg je de begeleiding van een afstudeerconsultant.
Goed voor jouw cv én netwerk Tijdens de deeltijdstudie Human Resource Management werk je intensief samen met medestudenten en docenten die actief zijn in dezelfde branche als jij. Je maakt kennis met de bedrijven waar zij werken. En je komt in aanraking met opdrachtgevers uit de praktijk waar de Hogeschool van Amsterdam mee samenwerkt. Mensen die onderdeel deel gaan uitmaken van je zakelijke netwerk en veel voor je kunnen betekenen, tijdens en na je studie.
Jouw werk, studie en privé in balans Studeren naast je werk kan alleen met een goede balans tussen werk, privé en studie. Bij de Hogeschool van Amsterdam is alles erop gericht om ervoor te zorgen dat jij die balans kunt vinden en behouden. Zo kun je met je studie starten in september of februari. De vier semesters met specifieke HRM inhoud zijn alleen op dinsdag- en donderdagavond. Overige semesters (Business Basics, de minor en afstuderen) kun je op dinsdag- en donderdagavond of op zaterdag overdag volgen. Jouw werkzaamheden en bedrijfsvraagstukken breng je in tijdens je studie. In overleg met ons bepaal je in welk tempo je studeert. Door bijvoorbeeld studieonderdelen te combineren of je werkervaring te verzilveren, kun je de studie versnellen. We bieden je gedurende de gehele studie ondersteuning bij je studievoortgang. Jij bent de regisseur van je eigen studie, jij bepaalt wat je eruit haalt.
PRAKTISCHE ZAKEN STARTEN De studie kun je starten in september of februari.
TOELATINGSEISEN Je wordt tot deze studie toegelaten als je in het bezit bent van een havo-, vwo- of mbo-4-diploma. Voor instroom in het eerste jaar raden wij je met klem aan om naast je deeltijdopleiding te werken op beginnend hbo-niveau voor minimaal 16 uur in de week. Het dient werk te zijn waarbij je in ieder geval: - een redelijke mate van zelfstandigheid binnen je werk hebt - regelmatig samenwerkt met collega’s - tijdens je dagelijkse werkzaamheden inof externe klantencontacten hebt - de mogelijkheid hebt om je competenties en beroepsproducten te ontwikkelen
Tot slot heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Voor deelname en afronding van de hoofdfase, moet je een baan op hbo-niveau hebben binnen het HRM-beroepenveld voor minimaal 16 uur. We verwachten dat je adviserende gesprekken houdt met medewerkers/leidinggevenden en ook actief betrokken bent bij organisatiebrede projecten of beleidstrajecten. Voor het afstuderen is het niet noodzakelijk een dergelijke functie te bekleden, maar je moet er wel toegang toe hebben. Kijk voor meer informatie over de toelatingseisen op www.hva.nl/opleiding/deeltijd/ human-resource-management-deeltijd/ toelating/
HVA ECONOMIE EN MANAGEMENT / HES
INFORMATIEGESPREKKEN
STUDIEBELASTING
Voorafgaande aan je studie vragen wij je een informatiegesprek met een van onze studieadviseurs bij te wonen. Hiermee verhoog je de kans op studiesucces. De gesprekken vinden plaats op dinsdag, donderdag of zaterdag, zowel overdag als ’s avonds.
Investeren in jezelf met een deeltijdstudie levert je veel op. Het vraagt ook het nodige van je. De stof is pittig en studeren naast je werk is voor veel deeltijdstudenten zwaar. Per semester moet je rekening houden met een studiebelasting van ongeveer 15 à 20 uur per week, inclusief je college-uren.
De studieadviseur gaat tijdens dit gesprek in op onder andere de toelatingseisen, de studielast, de combinatie van privé, werk en studie, eventuele vrijstellingen en of je werkervaring en werkplek aansluiten bij de studie. Uiteraard is er alle ruimte om al je vragen te stellen.
Maar als je gemotiveerd bent, over een flinke dosis zelfdiscipline en inzet beschikt en werk, privé en studie goed op elkaar kunt afstemmen, helpt dit je om je studie succesvol te doorlopen.
Een informatiegesprek kun je aanvragen op www.hva.nl/opleiding/deeltijd/humanresource-management-deeltijd/informatiegesprekken/
EVC: WERKERVARING TELT EVC staat voor het Erkennen van (in de praktijk) Verworven Competenties. In een EVC-procedure wordt met een assessment vastgesteld wat je nog moet leren om een hbo-bachelor diploma te behalen.
Hierdoor is het mogelijk een aangepast studieprogramma te volgen dat rekening houdt met de kennis en vaardigheden die je in de praktijk al hebt opgedaan. Deze procedure werkt motiverend en bespaart tijd en geld. Wil je weten of je werkervaring aansluit bij één van de EVC-procedures van het HvA EVC Centrum, dan kun je vrijblijvend de online quickscan op de website doen. Kijk op www.hva.nl/evc/werkervaring-telt voor de EVC-procedure.
BINDEND AFWIJZEND STUDIEADVIES (BAS) Om tijdens je studie door te mogen gaan naar de hoofdfase, moet je in de propedeuse minimaal 50 van de 60 studiepunten halen. Wanneer dit niet lukt, geeft de Hogeschool van Amsterdam je een Bindend Afwijzend Studieadvies. Dit betekent dat je niet verder kunt gaan met de opleiding. Ditzelfde geldt ook als je na twee jaar je propedeuse nog niet hebt behaald.
COLLEGEDAGEN EN -TIJDEN Per jaar zijn er 28 collegeweken, verdeeld over twee semesters. De colleges kun je volgen op dinsdag- en donderdagavond (18.30- 21.45 uur) of op zaterdag (van 10.10 - 13.10 uur en van 13.30- 16.45 uur). Kijk op www.hva.nl/opleiding/deeltijd/ human-resource-management-deeltijd voor meer informatie over de collegedagen en -tijden.
HVA ECONOMIE EN MANAGEMENT / HES
Er zijn fiscale voordelen voor werkgevers en particulieren. Kijk hiervoor op www.belastingdienst.nl.
AANMELDEN Is Human Resource Management de opleiding die bij je past en voldoe je aan de toelatingseisen? Meld je dan aan via Studielink www.studielink.nl.
LOCATIE: STUDEREN IN EEN STAD WAAR ALLES SAMENKOMT Alle colleges kun je volgen in het gebouw Leeuwenburg aan de Weesperzijde 190 in Amsterdam. Het gebouw is met het openbaar vervoer goed bereikbaar (naast het Amstelstation) en het beschikt tevens over een parkeergarage.
OPEN DAGEN Wil je een beter beeld krijgen van studeren in deeltijd? Kom dan naar een van de open dagen.
STUDIEKOSTEN Als deeltijdstudent ben je collegegeld verschuldigd. Het wettelijk collegegeld wordt door het Ministerie van OC&W vastgesteld. Studenten die niet aan de wettelijke eisen voldoen betalen het instellingscollegegeld. De meest actuele informatie over collegegeldtarieven en regelgeving studiekosten vind je op www.hva.nl/collegegeld
Kijk voor meer informatie en data op www.hva.nl/opendag. Naast het collegegeld moet je rekening houden met kosten voor boeken, readers en vakbenodigdheden. Deze komen uit op ongeveer â‚Ź 500,- per jaar. Bij dit bedrag komen geen extra kosten meer voor bijvoorbeeld inschrijving, tentamens, toetsen, assessments en coaching. Het is mogelijk om in termijnen te betalen.
Aan de inhoud van deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend.
HVA ECONOMIE EN MANAGEMENT / HES
OB-93-12
Gebouw Leeuwenburg Weesperzijde 190 1097 DZ Amsterdam Telefoon 020 - 595 24 15 www.hva.nl