Brand
B
Resilient
Authenticity
Neat
Daring
Effort
A D R N E
E T R L TE A Newsletter of Brande Want to know what’s inside? Scroll down to know ;) Disclaimer: Tiếng anh & việt lẫn lộn
06
Một dự án của chị Brande
Brande Letter
01
có gì
The Brande News
02
Chuyên mục: Chị kể bé nghe
03 BrD in National 04 05
Chuyên mục: Bé kể chị nghe
BrD in a nutshell
LỜI MỞ ĐẦU Chào các em bé, Hôm nay newsletter lần đầu tiên được xuất hiện của mình xuất hiện với chiếc theme: Brande Letter. Nhưng tại sao lại là Brande Letter nhỉ? Từng kí tự trong Brande, đều mang 1 ý nghĩa riêng biệt. Điều này cũng giống với BrD, từng cá thể, từng con người đều mang trong mình 1 màu sắc riêng, 1 cá tính riêng, & tất nhiên 1 ý nghĩa riêng trong journey AIESEC này. Mà điều này nghĩa là sao chứ? Có nghĩa là, mỗi người mang trong mình 1 sự khác biệt, và sự khác biệt đó - chính là sự đặc biệt của mỗi người chứ sao. Nên là, qua chiếc Brande Letter này, chị mong mỗi người có thể trân trọng những sự khác biệt của mình hơn, & cả những sự khác biệt của những người xung quanh nữa. Với chị, điều quan trọng nhất khi ở AIESEC, cho đến cuối cùng, cũng chỉ là mình được là chính bản thân - 1 cách đầy đủ nhất & hoàn thiện nhất (hoàn thiện nhất chứ hong phải hoàn hảo nhất nhe ;) spot the difference). Mong các em bé, khi còn 1 tháng hơn cuối cùng, hãy là chính bản thân mình nhát, be true to yourself nhé <3
01 The Brande News Bảng tin Brande. Tháng qua Brande có gì nào
UR2 “tam linh khong linh tinh” Bộ tứ xinh đẹp của nhà UR2 “tâm linh không linh tinh” đã nuôi nấng 1 đứa em của chị lớn khôn rồi nè. Hãy cùng nhìn qua những thành tựu của em pé “Captain your way, Shape your future” này nhé
222/200 attendees Forum “Captain your way, Shape your future”
Forms: 477/500 NPS: 9.5/9
170/75 attendees Workshop “Get your CView”, “Kick off your Intership”
Forms: 250/150. Overachieve 168% NPS: 9.5/9 Dù có những khó khăn giữa đường, nhưng cuối cùng thì UR2 tâm linh cũng đã khiến chuỗi sự kiện này diễn ra với những kết quả thật tốt. Nhưng những con số này chỉ nói lên 1 phần - phần còn lại là những cố gắng, nỗ lực của bản thân để thấy những kết quả này hoàn toàn xứng đáng.
UR2 “tam linh khong linh tinh”
Forum “Captain your way, Shape your future”
Workshop “Get your CView”, “Kick off your Intership”
UR1 toan nang Bảng tin UR1. Tháng qua UR1 có gì nào
Gia đình UR1 cũng đã kickoff chiếc event đầu tiên rồi nè cả nhà ơii. Một người em của chị nữa được ra đời. Mong các em UR1 hãy nuôi nấng bé thật tốt nhé <3 <3
1
MoU Greenwich
Chiếc video kickoff đầu tiên cũng đã gần chạm mốc 100 likes rồi. Thật là 1 sự bùng nổ. Mong UR1 cũng sẽ giữ vững phong độ trong những ngày tiếp theo nhó. Chiến thôi!!!
UR1 toan nang Bảng tin UR1. Tháng qua UR1 có gì nào
1
COBRAND CONFIRMED Công ty nghiên cứu thị trường hàng đầu trong các dự án tích hợp để giúp UR1 có thêm những chuyên môn để làm về Data Analysis cho event tháng 7 tới nhéee
Tháng vừa qua UR1 vừa nhận tin sẽ không thể tiếp tục đồng hành của Trường ĐH Sư Phạm để có thể thực hiện event. UR1 đã phải replanning trong vòng vài ngày ngắn ngủi - xây dựng lại tất cả mọi thứ chỉ trong vòng 1 tuần (build project core, làm proposal,...) để có thể approach partner & nhận được lời đồng ý từ họ. Thật là fast-moving quá phải không mọi người. Chúc mừng UR1 nhéeee!!! UP Project
Resilient
UR
1 fun fact: project mới của team UR1 là UP UP UP. Các bạn hỉu UP là gì không - chính là Unnamed Project
UR1 toan nang Bảng tin UR1. Tháng qua UR1 có gì nào
UR1 còn là team đã build up lên chiếc Event Building Framework thật xjnk đẹp & dễ dùng này. Chị VP dấu iu của Brande đã lấy reference từ chiếc tool này của UR1 để làm Standardized Framework cho cả function đó.
UR1 cũng đã là team plan & organize những chiếc training vừa qua cho function mình: Design Training & Creative Execution với LCM. Kem’ ơn UR1 thiệt nhiều với những training thiệt bổ ích cho fx nhe,
PR à ha à ha hahaha Bảng tin PR. Tháng qua PR có gì nào
2 1
MoU with universities BUH, co-brand GTVT
New university confirmed Lao Dong Xa Hoi
Các pé PR dù gặp vài biến cố với trường Đại học Văn Hiến nên rất tiếc là Văn Hiến cùng PR không thể đồng hành cùng nhau trên bước đường sắp tới. Nhưng, PR đã set thêm partnership với 1 trường ĐH nữa - đó chính là LAO ĐỘNG XÃ HỘIIIIIIIIIIIIII. Bật mí với mọi người, Trường LĐXH ở quận 12 và ở ngay sát trường ĐH GTVT chi nhánh quận 12 đó nha Event với trường LĐXH sẽ được diễn ra vào ngày 5/7 đó - cả nhà nhớ đón chờ cùng PR nhé Set được thêm với trường LĐXH, các pé PR cũng đã thật nhanh để làm timeline & bắt tay vào với những công đoạn đầu tiên của project <3 <3 <3
PR à ha à ha hahaha Bảng tin PR. Tháng qua PR có gì nào
100%
Brand Test Done Both MC & LC test
Tuy cái này hơi trễ timeline tận 1 tháng, nhưng mà at least you all make it. Đây là lần đầu tiên, LC mình có 1 brand test Lần đầu tiên được understand nhiều hơn về legalities của AIESEC, Lần đầu tiên được hiểu về standardized working process với externals, Lần đầu tiên được có những materials siêu đẹp siêu xjn để bưng về làm mà hong phải snghi gì nhiều. Một chiếc revolution cho sự Brand Management của PR nke.
PR à ha à ha hahaha Bảng tin PR. Tháng qua PR có gì nào
Cuối cùng Co-brand Project của Chị Brande x Kẹo Cá cũng đã chính thức được kickoffffffffffffffffffffffffffffff. Háo hức & thật là háo hức. Cả nhà hãy cùng giúp đỡ Co-brand Team seeding để em project của chị khôn lớn hơn nhéeee. Effort Resilient
E R
Chuyên mục: 02 Chị kể bé nghe Xin giới thiệu với cả nhà, khách mời ngày hôm nay của chúng ta chính là chị Vũ Thị Hồng Chu. Hiện tại chị là Trưởng Ban Phát Triển Thương Hiệu. Phát Triển Thương Hiệu là niềm vui của chị
Muốn biết tháng qua Phòng Ban Phát Triển Thương Hiệu đã đi đến đâu rồi thì hãy cũng theo bước chị nhé Đọc tới đây thì chắc chắn là muốn biết rồi chứ gì, muốn gì ngại gì mà hong kéo xuống
Brande MoS Update Bảng tin Brande. Tháng qua Brande có gì nào Nếu trên thế giới có cuộc thi điều gì đổi nhanh nhất, thì top 1 chắc là goal EwA của nhà Brande. Chúng ta lại đổi goal nữa rồi mọi người ạ, và điều may mắn là tăng goal lên chứ không giảm xuống thật tuyet voi.
#935 Leadership Experiences Chuỗi sự kiện “Captain your way, Shape your future” của team UR2 đóng góp tổng cộng 392 EwAs - 41% MoS của function mình.
392 EwAs 41%
Một điều proud & chắc cũng là 1 priviledge của function mình mà chị luôn treasure, đó chính là được chạy project, được làm với EwAs, được spread LEADERSHIP concept đến với EwAs để thật sự make impact lên họ. Để cuối cùng, mình thật sự đóng góp vào “Fulfillment of humankinds’ potential” để giúp EwAs của mình “be a better version” & cuối cùng giúp bản thân “be a better version” luôn. Tháng 6 peak này, chị chỉ mong mn có thể keep cái core này của function in mind - để biết những gì mình làm, đều đang contribute vào experience của những bạn EwAs, để khiến các bạn thật sự có 1 “Leadership Experience” nhé
Brande MoS Update Who contributes to 935 LDS experiences?
#935 Leadership Experiences
Total goal: 335 EwAs GTVT
Total goal: 300 EwAs GrW
BTEC
392/275 EwAs
60 EwAs
200 EwAs
Total goal: 300 EwAs Co brand
LDXH
150 EwAs
150 EwAs
Cobrand
100 EwAs
Brande MoS Update Bảng tin Brande. Tháng qua Brande có gì nào
#7 Youth Enablers
85% youth perceive AIESEC as Youth LDS org
Chỉ còn 3 MoU nữa thoi là chúng ta đã đạt full goal Youth Enablers rồi cố lênnnnnn!!! Chaiyo GCOMM, BTEC, LĐXH nhéeeeeeee
4/7 57% 1. GTVT 2. Co-brand GTVT 3. BUH 4. GrW
81% Số lượng Youth perceive AIESEC này là 1 trong những MoS rất crucial của function để có thể spread brand AIESEC làm về LDS của mình thật đúng đến với những EwAs của mình.
June Event Checklist Tháng 6 rộn ràng quá. Tháng 6 có gì ta, cùng xem qua nhé
UR1: Greenwich Date: 19/6 Time: 8AM-11AM Scale: 200 Topic:
Date: 27/6 Time: 1PM-3PM Scale: 60 Topic: (dự kiến)
UR2: BTEC
PR1: Greenwich Date: 20/6 (kế GrW lun nè ghê chưa ghê chưa)
Time: 8AM-11AM Scale: 300 (150 FTU oGV, 150 GTVT) Topic: E-logistics Tháng 6 team nào cũng onsite event hết rùi. Ai cũng hiểu nổi niềm promotion nên hãy cùng giúp đỡ nhau seeding nka
How about Brand? Tháng 5 vừa qua cũng là tháng mình bđầu work với externals nhiều hơn, nhiều working process cần được ensure hơn. Vậy thì tháng 5 vừa rồi mình đã làm việc với external thế nào nhỉ? Veri nice email Veri neat & đẹp
Đây là email cảm ơn thầy Đức (đại diện của trường GTVT làm việc với AIESEC), nhưng lại để cảm ơn thầy làm Diễn giả. Không customize email & double check trước khi gửi
Lỗi font & canh lề
How about Brand? Tháng 5 vừa qua cũng là tháng mình bđầu work với externals nhiều hơn, nhiều working process cần được ensure hơn. Vậy thì tháng 5 vừa rồi mình đã làm việc với external thế nào nhỉ?
Email gửi a Lãm - veri nice & được khen là chỉn chu. Tuy nhiên email sử dụng từ chưa được phù hợp (tuổi đời)
Calendar gửi cho Guest Speaker nhưng k có tên GS, không có “anh/chị” Agenda gửi không có đầu đuôi thưa gửi vì mình gửi cho GS - người lớn hơn Có những calendar gửi cho GS nhưng chưa được confirmed trước Gửi email cảm ơn faci nhưng feedback form chưa có ai điền
Gửi bài post cho trường trước 2 tiếng khi bài cần launch. PR là team duy nhất add HC vào những group work vs external
How about Brand? Tháng 5 vừa qua cũng là tháng mình bđầu work với externals nhiều hơn, nhiều working process cần được ensure hơn. Vậy thì tháng 5 vừa rồi mình đã làm việc với external thế nào nhỉ? Như mọi người cũng đã thấy, khi tháng 5 mình đã có nhiều touchpoint với external hơn, thì cũng là lúc mình xuất hiện nhiều problem trong working process với external, & có những cái rất basic. As 1 function làm về Brand, represent cho AIESEC về brand, thì as 1 Brand Development function member, mọi người cần be aware & keep in mind về việc BE PROFESSIONAL trong tất cả những gì mình làm - vì tất cả những outcome đó, ảnh hưởng directly đến AIESEC Brand & cụ thể LC FTU HCMC. BE PROFESSIONAL LÀ GÌ? CHỈNH CHU NHẤT CÓ THỂ VỚI NHỮNG GÌ MÌNH LÀM DOUBLE CHECK MỌI THỨ TRƯỚC KHI GỬI / LAUNCH EMPATHY - NGHĨ CHO NGƯỜI KHÁC - NẾU MÌNH LÀ NGƯỜI NHẬN, MÌNH CẢM THẤY NTN. Để ensure được working process của function trong thời gian sắp tới, mình sẽ cóoooooooo
1. Guest Speaker SOP Notice: - Proactive add HC vào all group work với externals (GS / MC / …) - để HC có thể catch up được tình hình & communication của mn Deadline (với những group đã có): 23h59’ 6/6
Material Launching In the same sheet Guest Speaker SOP
(bonus framework for 1st meeting)
HR role in virtual event (when doing HR Map)
Email Criteria Email Heading template Calendar notice
Another sheet Event Building Framework (with AIESEC alignment checklist)
03
BrD in national Want to know where we’re standing in ER National Plenary? Are we top 1? Or are we even in any top?
SCROLL
to next page
BrD in national Maybe we’re not the one that have the highest GvA Maybe we’re not the one that have the most events so far We’re still not the one that have the most MoU We’re still not the one that have the least brand violations
But you know what?
BrD in national HIGHEST NUMBER OF YOUTH ENGAGED We’re the LC that have the
(so far) in national plenary
What does this number mean? Does this mean we’re doing super good? And we’re fucking excellent? Showing this number, I want you all to feel proud about our function, as we’re having the privilege to make impact on a large scale of Youth.
The more Youth we engage, the more impact we can make
So that we can try our best to deliver the actual LDS exp for them
05 Chuyên mục: Bé kể chị nghe Muốn biết bé nào được mời ngày hôm nay thì hãy cùng đón xem cùng chị nhé
Tri Thong - UR1 Bé đầu tiên lên sàn cùng chị: đó chính là Tonton từ đội nhóm Quan Hệ Đại Học 1 Hôm nay bé Ton sẽ cùng chia sẻ 1 số cảm nghĩ về thời gian chạy peak vừa qua của bé nè. Mời pé
“
dạ đang cố gắng cân bằng chuyện học và @ ạ. Hổm rày ngày nào cal cũng chật kín nhưng mà cũng vui vì được làm trong môi trường challenging mà trước giờ chưa có ạaaaa hme, cũng match với expectation của em nữa hehe (or even more). Mà cũng appreciate vì mọi người trong team cũng như trong connection của em trong và ngoài @ cũng rất là supportive ạ ❤ ❤ ❤. chúc chị ngủ ngon hme
Kim Ngan - UR2 Đây chính là bé thứ 2 chị mời tới chuyên mục ngày hôm nay Đây là bé đã máu mặt chạy những chiếc event vừa qua ở GTVT. Không biết sau khi chạy 2 chiếc event liên tiếp nhau, ấy lộn 3 lận, pé cảm thấy như thế nào?
“
Dạ thấy vui ạ. Dạ thấy vui ạ.
Dạ thấy vui ạ.
Dạ thấy vui ạ. Dạ thấy vui ạ. Dạ thấy vui ạ.
Dạ thấy vui ạ.
Dạ thấy vui ạ. Vâng, 1 câu trả lời rất ư là đầy đủ & súc tích. Chị hiểu điều này mà : ) Em vui là được :))))))))
Phuong Anh - PR To Nhi - PR Với PR - chị đã đặc biệt mời tận 2 bé để sharing ngày hôm nay. Thời gian qua 2 bé cảm thấy như thế nào nè? Có thể kể cho chị nghe được hong? Bé Tô Nhi
“
Dạ em thấy dui với đống bấy bì đét lai. Dù cực lắm nhưng em học dc nhiều. Nhưng mn trong team em supportive em nhiều lắm ạ.
Bé cừi haha
“
Dạo này é mỗi ngày em thức dậy hay đi ngủ đều với một task mới và learning points mới ạ. Bây giờ tại đang peak nên em mỗi ngày đều hào hứng để học ó zui lúm chị mặc dù thì vật vã hùi hụp thiệt!!
06 BrD in a nutshell Brand
B
Resilient
Authenticity
Neat
Daring
Effort
A D R N E
O U Y T H
M P A CT I
I L E FE GRATEFUL
HAVING YOU ALL
LỜI KẾT Vậy là, Brande Letter rồi cũng đã đến hồi kết. Với những ai đã & đang đọc đến đây, thật sự cảm ơn mọi người rất nhiều đã có thể dành thời gian của mình để đọc chiếc Brande Letter hơi nhiều tâm huyết này. Brande Letter tới hồi kết. Nhưng journey của mọi người thì chưa. Chúng ta đã đi được hơn ⅔ quãng đường bên nhau rồi - buồn có vui có, mệt mỏi, tức giận, chán nản,... chị nghĩ mọi người đều có đủ cả. Nhưng mà chính những cảm xúc đó mới tạo nên sự đặc biệt & đáng giá cho những trải nghiệm & cả sự đặc biệt cho bản thân của mn nữa. Thế nên là, trong ⅓ quãng đường cuối cùng với nhau, mong mọi người có thể trân trọng từng khoảnh khắc còn lại, vì chỉ trong những thời gian này, mọi người mới có chiếc experience với những con người này, làm những công việc này thôi. Và dù gì đi nữa, mong mn hãy cảm thấy thật grateful, với những người đã xuất hiện trong experience này với mn, & nếu may mắn thì sẽ còn ở lại đến bây giờ. Dù những người đó cho mình cảm giác như thế nào, chị tin đó là thứ đã tạo nên mọi người của ngày hôm nay, một phiên bản thật sự unique.