Reserven 2012 nr. 2

ReseRVen Hovedorganisationen for Personel af reserven i Danmark

JUNi NR. 2/2012

ÅREts sEMiNaR i HUMaNitÆR fOLKEREt CiOR CiMiC sEMiNaR 27. tiL 30. JULi 2012 Nyt HPRD KURsUsKataLOG

Alverdens reserveofficerer samles

I kØBenHaVn HPrD er sammen med Forsvaret vært for den årlige cIor og cIoMr Kongres

Kompetence til rådighed

bestyrelsens opgaver, planer og mål fremover

forsvarets besparelser – hvor bringer det Reserven hen?

Genopståen af Nyt fra VUt for Of-R HPRDs kredse reserven/2/2012 1

LEDER

Kompetence til rådighed Når dette blad udkommer, er tiden inde til, at Forsvarsministeren løfter sløret for resul­ tatet af den planlægning, som efterhånden længe er foregået i Forsvarskommandoen og andre steder for at kunne foreslå, hvor­ ledes Forsvarets opgaver og kapaciteter samt indretning i øvrigt kan tilrettelægges ud fra de i regeringsgrundlaget skitserede politiske mål for besparelse m.v. i forhold til forsvarsbudgettet og Forsvarets virke.

Uagtet den efter undertegnedes opfat­ telse uskønne og stigende politiske kritik af tidligere regeringers håndtering af visse forsvarsspørgsmål, herunder afledt ned­ sættelse af diverse kommissioner, krav om tjenestemandssager m.v., må forenin­ gen tillade sig at gå ud fra – eller håber i al fald på – at den politiske kamplarm ikke ændrer på den mere grundlæggende og politisk bredt forankrede forståelse for og ønske om også fremadrettet at anvende og videreudvikle et professionelt Forsvar– inklusive Hjemmeværnet og beredskabs­ området.

Et mindre forsvar end nu, der skal kunne lave det samme som hidtil og gerne mere – såfremt dét måtte være målet – kan næppe gøres med færre hænder til rådig­ hed, men vil uvilkårligt bringe hele perso­ nelstrukturen i spil både m.h.t. f.eks. varig­ heden af ansættelser, uddannelse også via det civile system. Konkret vil det formentlig kunne gøre bl.a. det nuværende tjeneste­ mandssystem til genstand for overvejelse – noget, som man derfor selvsagt allerede har set og hørt de faste officerers organisa­ tion være forberedt på at skulle håndtere.

Imidlertid er der på ingen nemme løsnin­ ger forbundet med hverken at omlægge nuværende ansættelsesformer for det faste personel eller i højere grad benytte sig af civiluddannelse som rekrutteringsgrund­ lag – f.eks. at anvende et bachelorniveau som forudsætning for at kunne blive op­ taget på officersskole. Det vil koste ikke ubetydelige anstrengelser og penge at få gennemført – i al fald indledningsvis – og resultatet vil skulle kvalitetsvurderes over flere år. Men uanset hvad nye ordnede for­ hold for det faste personel måtte resultere i, vil Forsvaret have behov for sit effektive korps af personel af reserven til dels at sup­ plere og være behjælpelig med det faste personels opgavevaretagelse, dels til også gerne at varetage og løse opgaver også af særskilt defineret og selvstændig karakter.

Sagen er nemlig, at det omvendt ikke kos­ ter efter forholdene særligt store anstren­ gelser eller efter Forsvarets størrelse sær­ ligt mange penge at institutionalisere en yderligere – for ikke at sige: en betydeligt større – anvendelse af personel af reser­ ven. Personel af reserven er – forudsat det stedse er behørigt militært udannet – ci­ vilsamfundets tilbud til Forsvaret om den virkelig kosteffektive ressource både med hensyn til kvalitet, fleksibilitet og kreativi­ tet, som dermed kan anvendes situations­ bestemt og afregnes efter konkret indsats.

En ressource, som til enhver tid kan og selvsagt også bør modsvare det fastansatte personels militære kompetenceniveau – blot suppleret med en ofte omfattende civil uddannelse og ledelsesmæssig erfaring

– ”Kompetence til rådighed”, inspireret at et yngre medlem af bestyrelsen – det kan næppe siges kortere, mere klart eller mere rigtigt.

Den aktuelle situation er derfor en unik lejlighed for den nye forsvarsledelse og det politiske niveau til at gribe chancen og genbesøge og videreudvikle teksten i gæl­ dende forsvarsforlig om den fortsatte an­ vendelse og uddannelse af personel af re­ serven som en integreret del af Forsvarets samlede ressourcer. Det må være tiden til nu at få udviklet en egentlig doktrin om anvendelsen af personel af reserven både med hensyn til rekruttering, efter- og vi­ dereuddannelse og anvendelse. Når ordet ”professionelt” optræder ovenfor, dækker ordets anvendelse således over et forsvar, hvis personelressourcer rækker til formålet og målsætningerne – hvilket kun kan lede tanken hen på at overveje en langt større anvendelse af personel af reserven, end det har været tilfældet i tankerne herom, da mobiliseringsforsvaret udgik som grund­ sten i forsvaret.

Samtidig vil det også give en god anled­ ning til yderligere at få inddraget erhvervs­ livet og de offentlige arbejdsgivere i at støtte forsvarssagen gennem klar forplig­ telse til og ligeså klar interesse i at frigive personel af reserven til allehånde tjeneste.

Foreningen ser frem til at blive inddraget i det nærmere arbejde med tilrettelæggelsen af fremtidens forsvar til gavn for Samfun­ det, Forsvaret og Reserven.

Birger Kjer Hansen

Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark Protektor Hans Kongelige Højhed Prins Joachim Sekretariat

Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark Rigensgade 9 1316 Købehavn K Tlf. 3314 1601 – Fax 3314 3667 mail@hprd.dk www.hprd.dk Sekretariatet har åbent dagligt mandag til fredag fra kl. 09.00 til 14.00.

Sekretariatschef Peter Henrik Lynard e-mail phl@hprd.dk Forsidefoto: Alverdens reserveofficerer samles i København. Foto Henry Plimack

2 reserven/2/2012

RESERVEN

Ansvarshavende redaktør oberstløjtnant-R Peter Henrik Lynard

selvstændig fil.

Redaktionen forbeholder sig ret til at korrekturlæse samt forkorte og redigere manuskripter.

Redaktion Major-R Bengt Laier

Design og Tryk KLS Grafisk Hus A/S

Artikler Forslag til artikler sendes til: Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark Rigensgade 9 1316 København K e-mail mail@hprd.dk

Oplag: 3.000

Manuskripter sendes i Word eller et kompatibelt format som vedhæftet fil til en e-mail.

Fotos sendes i et af formaterne JPEG, EPS eller TIFF som en

ISSN 1902-5750 Ophavsret og presseansvar Bladets artikler må kopieres og eftertrykkes, når kilden angives.

Artikler med forfatterangivelse udtrykker forfatterens mening, som ikke nødvendigvis deles af HPRD.Rettigheder til fotos uden credit tilhører forfatteren af pågældende artikel eller HPRD.

Abonnement Reserven tilsendes gratis medlemmer af HPRD. Institutioner og biblioteker kan tegne abonnement til en pris af kr.

410 årligt (momsfrit).

Adresseændring eller udeblevet blad meddeles HPRD’s sekretariat.

Kommende udgivelser Nr. 3 / 2012 den 13. september (stoffrist den 28. august).

Nr. 4 / 2012 den 29. november (stoffrist den 13. november).

Indhold 2/2012 Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark

4

Tildeling af Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmarks Hæderstegn

4

Bestyrelsens opgaver, planer og mål fremover

6

Aktuelle projekter og opgaver

7

Rules of engagement under Operation Unified Protector i Libyen

8

Genopståen af videreuddannelse for officerer af reserven

10

HPRD Kursuskatalog

11

Alverdens reserveofficerer samles i København

14

Tag del i CIOR og CIOMR kongressen og mærk den internationale atmosfære

15

Anvendelse af reserveofficerer i internationale operationer

16

CIOR CIMIC SEMINAR 27. til 30. juli 2012

17

Information til alle medlemmer - HPRD får ny hjemmeside i starten af august

17

Årets seminar i Humanitær Folkeret vidne til en krigsforbrydelse

24

23

fast i bladet

15

Boganmeldelser 18

Nyt fra HPRD-kredse Københavnskredsen 19 Sydvestjyske Kreds

19

Lillebæltskredsen 20 Storstrømskredsen 20

Forsvarets besparelser - hvor bringer det Reserven hen?

Nordvestjyske Kreds

20

Nordjyske Kreds

21

Midtjyske Kreds

21

Fynskredsen 22 16

Sønderjyske Kreds

23

reserven/2/2012 3

TIlDElINg aF HovEDoRgaNISaTIoNEN FoR PERSoNEl aF RESERvEN I DaNMaRKS HæDERSTEgN

torsdag den 26. april 2012. reserveofficersforeningen i danmarks hæderstegn er indstiftet den 27. april 1950 efter at have opnået hans majestæt Kong Frederik den iX’s approbation den 22. februar 1950. afdelingschef Laila Reenberg laila Reenberg er født den 20. august 1962 i Sorø og cand. jur. fra Københavns Universitet i 1988. afdelingschefen blev med nævnte embedseksamen straks an­ sat i Forsvarsministeriet, hvor hun indtil dato har arbejdet med en række forskel­ lige sagsområder og gennemløbet en traditionel karriere som fuldmægtig (først departementets juridiske kontor, deref­ ter sekretariatskontoret), souschef (1994, aftale­ og forhandlingskontor (løn­ og ansættelsesforhold for militært personel) ), kontorchef (1996; først Fæstnings­ og Natursekretariatet (Christiania, Christi­ ansø, afvikling af forter), fra 1997 bygge­ og anlægskontoret (byggeri, miljø, fysisk planlægning, afhændelser som følge af forlig), fra 2000 økonomikontor (finans­ lov, økonomistyring, forligsøkonomi, rigsrevisionssager). laila Reenberg blev herefter udnævnt som afdelingschef (2005) med ansvar for departementets Ressourceafdeling, der består af tre kontorer, som beskæftiger sig med økonomi, økonomistyring, it, ejen­ domme, miljø, personale på koncernni­ veau og diverse politikker, intern admini­ stration og service.

Blandt større arbejdsopgaver i nyere tid kan som udsnit nævnes veteranpolitik, mangfoldighedspolitik, indførelse af et ansøgningssystem for officerer på chef­ niveauet, formand for det udvalg, som udarbejder budgetanalyser på forsvarets område, formand for værnepligtsudval­ get, styrkelse af økonomistyring i depar­ tementet og i forsvaret.

I en så vigtig og arbejdsmæssigt omfat­ tende nøglestilling er der mange ting at koordinere og afbalancere – betjening af det politiske niveau, koordination in­ ternt, inklusive relationen til styrelserne – Forsvaret, Hjemmeværnet og Bered­ skabsstyrelsen – samt relationen til inte­

4 reserven/2/2012

ressenterne – herunder ikke mindst per­ sonelorganisationerne.

HPRD og inden da RoID har gennem årene oplevet afdelingschefen som ab­ solut lydhør over for reservens argumen­ ter ­ som i HPRD fortolkning er lig med anerkendelse af reserven som relevant ressource sammen det øvrige personel i forsvaret – alt sammen kombineret med god kortlæsning m.h.t. det politiske land­ skabs muligheder og den planlægning, som Forsvarets øverste ledelse har til op­ gave at udføre.

Sidstnævnte havde i en periode præg af en vis tøven over for anerkendelsen af re­ serven som integreret del af de ressour­ cer, et moderne forsvar også har behov for – en tøven, som HPRD kun kan gætte på, at afdelingschefen ud fra erfaringens perspektiv og hendes betydelige indsigt har håndteret med venlig skepsis i muligt omfang.

HPRD naturligt kontakt til forskellige myndigheder – herunder også lejlig­ hedsvis departementet på forskelligt niveau. afdelingschefen opleves som værende fortsat lydhør overfor og op­ mærksom på betydningen af de grund­ vilkår, som virket som personel af reser­ ven behøver og som HPRD derfor må insistere på bliver tilgodeset. grundvilkår, som også HPRD har ansva­ ret for sammen med det samlede Forsvar stedse at konsolidere og udvikle – til gavn for forsvaret og for korpset af personel af reserven.

Senest har foreningen senest især mødt afdelingschefen i forbindelse med arbej­ det omkring veteranudredningen/ for­ mulering af veteranpolitikken, herunder oplevelsen af stor forståelse fra afdelings­ chefens side m.h.t. ikke mindst de sær­ lige forhold der gælder for reserven ved udsendelse og hjemkomst – både på det kontraktmæssige og m.h.t. mere ”bløde”

værdier af mere personelplejemæssig karakter. afdelingschefens tilgang til dialog også på det mere personlige plan – samt ar­ bejdsomhed i tjenesten; fritiden er næppe det, der synes at fylde ret meget, uagtet både børn og ægtefælle samt fritidshus m.v. alligevel synes at passes behørigt – indgår i indtrykket af en fremkommelig, dygtig og af HPRD meget værdsat samar­ bejdspartner.

Ud fra de givne betingelser har det altid været foreningen oplevelse, at afdelings­ chefen har forsøgt – og stedse forsøger – at tilgodese HPRD interesser, som de fortjener at blive – hvilket erfaringsmæs­ sigt ikke er en given sag hos alle HPRD samarbejdsrelationer – hvilken påtegning siger noget stærkt om kvalitet og gernin­ ger hos afdelingschefen.

Det er for den helt særlige indsats også for korpset af personel som en integreret del af Forsvarets samlede personelressourcer, at laila Reenberg tildeles Reserveofficers­ foreningens i Danmarks Hæderstegn.

Major Jørn Haubro Jørn Haubro blev født den 17. juni 1955.

Indkaldt til Jyske Trænregiment 17. no­ vember 1975. gennemgik sergentud­ dannelse i 1976 ved Hærens Træn– og Militærpolitiskole. I perioden 1977 til 1981 gennemgik majoren uddannelsen som linjeofficer ved Hærens officersskole (den tidl. a­linje). Derefter fulgte varierende tjeneste ved Jyske Ingeniørregiment af­ brudt af bl.a. tjeneste som holdfører for gRUK på Hærens officersskole. Jørn Haubro gennemførte vUT II/l­STK 1989 til 1990. Majoren var derefter chef for ud­ dannelsesafdelingen ved HIaS 1997 til 2000. Derefter gennemførtes tjeneste ved Forsvarsstaben indtil ansættelsen ved Forsvarsakademiet den 1. juli 2004.

Jørn Haubro døde den 12. januar 2012,

Afdelingschef Laila Reenberg, Hans Kongelige Højhed Prins Joachim og kaptajn af reserven Henrik Christiansen.

Foto: Leif Ernst

som følge af alvorlig sygdom, men nåede kort forinden at få overrakt Foreningens hæderstegn.

Hovedorganisationen for Personel af Re­ serven i Danmark kendte majoren som den, der trofast og interesseret på Institut for Sprogs vegne – og på sprogoffice­ rernes – konsekvent deltog i det årlige værnsfælles Personel af Reserven Udvalg (PARU-seminar) og også der bidrog aktivt til debatten og oplysningsvirksomheden m.h.t. uddannelsesmæssige, tjeneste­ mæssige og karrieremæssige forhold, der er de tre grundstene for personel af reser­ ven – og i virket m.h.t. interessevareta­ gelsen for personel af reserven.

Et bidrag, som blev ydet dels i lyset af ma­ jorens almindelige militære erfaring, hans virke som næstkommanderende ved sko­ len samt hans i øvrigt meget fremkom­ melige personlige væsen.

HPRD var således aldrig været i tvivl om den tyngde og værdi, som Jørn Hau­ bro på Institut for Sprog lagde for dagens m.h.t. uddannelse af og virke som officer af reserven uddannet ved og gennem In­ stitut for Sprog – en prisværdig synlighed, som dermed også var tydelig over for an­ dre dele af Forvaret, der har med personel af reserven at gøre, hvad enten det drejer sig om uddannelse eller tjeneste m.v.

Blandt sprogofficererne var man heller aldrig været i tvivl. Fremtrædende repræ­ sentant for sprogofficererne fremhævede

i hast op mod majorens død følgende: • Jørn har altid haft en åben dør og vist ekstrem villighed til at se muligheder frem for begrænsninger i den relevante anvendelse af sprogofficerer. Været med på idéer og vist villighed til at spille bold med de ofte meget flagrende sprogofficerer • Jørn leverede rugbrødsarbejdet i processen omkring etableringen af Sprogofficersenheden (SPE). En kæmpe opgave, indeholdende adskillige funktionsbeskrivelser og udarbejdelse kompetenceprofiler (principielt fra næsten bar mark) samt gennemførte FOKUSsamtaler og øvrigt arbejde på chef ISPs vegne og i chefens ånd • Det første år, hvor SPE skulle finde sine ben, var Jørn inde over mangt og meget, herunder også tiltage til opkvalificering og vedligeholdelse af de sprogofficerer, som løbende leverer uddannelse til ENH samt understøttelse af PARU/ISP arbejdet • Jørns rolle som næstkommanderende på skolen har i det hele taget kommet til udtræk gennem at være en samlende person i håndteringen af de naturligt mange interesser og gøremål, som naturligt udspiller sig på en skole med elever, lærere og ledelse, der hver især bestemt mener at have rette og sande tilgang til tingene!

Sprogofficerer fremhævede også majo­

rens medvirken i at forme overgangen på ISP til at fremtidssikre ISP sproglige kapaciteter samt til omformningen af de sproglige uddannelser, og endelig frem­ hævedes – svarende til HPRD indtryk – Jørn Haubros medvirken i forskellige samarbejdsfora på alle niveauer i forsvaret til uselvisk at arbejde for og påpege, hvor­ ledes sprogofficererne udgør en kvalitets­ mæssig, og fleksibel militær ressource i og for Forsvaret – alt sammen til under­ støttelse af reservens sag.

Jørn Haubro var altid tilgængelig for oplysning om faktuelle forhold i for­ bindelse med uddannelsen af sprogof­ ficererne m.v., som foreningen har haft behov for at vide af hensyn til det bedst mulige kendskab til det samlede forsvar,

Reserveofficersforeningen i Danmark (ROID) er i dag et binavn til Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark – eller HPRD. Binavnet korresponderer således med hæderstegnets benævnelse.

Hæderstegnet kan af foreningen, efter enstemmig vedtagelse i bestyrelsen, tildeles personer, såvel aktive militære som afskediget, og i ganske særlige tilfælde civile, som bestyrelsen finder i særlig grad bør hædres for deres indsats for reserveofficerskorpset som helhed og for foreningen i særdeleshed.

reserven/2/2012 5

herunder været medvirkende til at skabe et godt grundlag for bestyrelsen m.h.t., hvornår det var betimeligt – eller ikke be­ timeligt – at gøre dette eller hint på vegne reserveofficerskorpset.

Det var for Jørn Haubros – set med re­ servens og HPRD øjne – helt særlige indsats for uddannelsen og understøttel­ sen af reserven som en integreret del af Forsvarets samlede personelressourcer, at majoren tildeltes Reserveofficersforenin­ gens i Danmarks Hæderstegn. Æret være hans minde

Af oberstløjtnant af reserven Jan Hjortshøj, næstformand i HPRD bestyrelse på bestyrelsens vegne

Kaptajn af reserven Henrik Christiansen Henrik Christiansen er født den 8. februar 1977 i Viborg, og er cand. scient. pol fra Københavns Universitet i 2011.

Henrik Christiansen aftjente værnepligt 1999 – 2000 ved Slesvigske Fodregiment, inklusive uddannelse som sergent ved Sergentskolen i Sønderborg.

Herefter indtrådte han på Institut for Sprog på Forsvarsakademiet og gen­ nemførte uddannelse som sprogofficer (russisk og serbokroatisk som speciale) i perioden 2000 – 2003. Herefter fulgte et halvt års udsendelse i International Tje­ neste (SFOR, Bosnien).

Sideløbende med universitetsstudiet har Henrik Christiansen tilbragt betydelig tid i Forsvaret både gennem rådighedstjeneste og gennem kontraktansættelse.

Henrik Christiansen har været en sær­ deles aktiv reserveofficer med meget varieret tjeneste, som rækker langt ud over virket som sprogofficer – men uden at forlade selvsamme metier. Senest er kaptajnen ansat fra 2009 i regi af Hærens Operative Kommando med varetagelse af opgaver på fagområdet vedr. gidsel-over­

levelsestræning, og har sideløbende vare­ taget opgaver ved sprogofficersenheden (SPE) under Institut for Sprog med hen­ syn til enhedens opstilling samt uddan­ nelsesplanlægning m.v. af sprogofficerer ved enheden. Undervejs har kaptajnen også undervist i brug af tolke i kombina­ tion med undervisning i kulturkendskab og fredsstøttende operationer på Balkan, Afghanistan og Irak.

Henrik Christiansen var medlem af for­ eningen bestyrelse i fire år fra 2007 – 2011, hvor han som udtryk for den yngre generation arbejdede netop med reserve­ officerernes virke i bred forstand, uagtet en af hans hovedopgaver naturligt var også at varetage forbindelsen til sprog­ skolen – herunder PARU-arbejdet – samt sprogofficersforeningen. Henrik Christi­ ansen var således allerede før han blev bestyrelsesmedlem aktiv i virket for per­ sonel af reserven gennem foreningens sprogofficersudvalg, hvor hovedsigtet var at optimere integrationen af sprogoffice­ rerne i HPRDs arbejde.

Kaptajnen har været aktiv deltager i og i øvrigt understøttet gennemførelsen af bl.a. foreningens sikkerhedspolitiske kur­ sus samt kursus vedr. humanitær folkeret, og har endvidere været aktiv på kreds­ niveau gennem både det sociale og det mere sportslige, f.eks. m.h.t. feltsportsak­ tiviteter, især orienteringsløb, samt pa­ truljekonkurrencer m.m. Henrik Chri­ stiansens arbejde for foreningen er sket med udgangspunkt i at betragte HPRD’s arbejde som yderst væsentligt for både reservepersonellet og for Forsvaret som sådan, og kaptajnen var aldrig i tvivl om, at bestyrelsesarbejdets karakter af at være både spændende, udfordrende og ikke mindst forpligtende.

Henrik Christiansen har en personlig tilgang til tingene og autoritet, der gør ham til den naturlige leder, som han er og dermed gode eksempel på en officer af reserven – og fremadrettet som fast an­ sat i Forsvaret; kaptajnen forventes efter planen således senere i 2012 eller i 2013 at indtræde på Hærens Officersskole med henblik på gennemgang af Videregående Uddannelsestrin I for officerer af linjen.

Henrik Christiansen er almindeligvis er en rolig og god kammerat, der således under ét betragtet et godt eksempel på en aktiv, dygtig og arbejdsom officer, som kan danne skole for andre af samme og yngre generationer.

Det er for kaptajnens helt særlige indsats for reservens sag og herunder markante fingeraftryk bl.a. i relation til sprogoffi­ cersområdets og sprogofficersenhedens organisering og uddannelse, samt det øvrige foreningsarbejde for personel af reserven, at Henrik Christiansen tildeles Reserveofficersforeningens i Danmarks Hæderstegn.

På foreningens generalforsamling den 14. april 2012 blev det oplyst, at følgende yderligere havde accepteret gerne at ville modtage hæderstegnet:

General Knud Bartels Da generalen på grund af opgaver på tjenestestedet i Bruxelles imidlertid ikke havde mulighed for at deltage i overrækkelsesceremonien i forbindelse med foreningens fødselsdag, vil motivationen for tildelingen i så henseende blive offentliggjort ved en senere lejlighed, når overrækkelsen har fundet sted.

Bestyrelsens opgaver, planer og mål fremover Ny bestyrelse Efter generalforsamlingen den 14. april 2012 er der mange nye ansigter i besty­ relsen. Bestyrelsesmedlemmerne er: • • • • •

Birger Kjer Hansen, formand Jan Hjortshøj, næstformand Thomas Hvid Andersen Claus C. Brünger Maria V. Knudsen

6 reserven/2/2012

• • • •

Klaus Munck-Kjøller Jørn Arne Nielsen René Søe Pedersen Jeppe Plenge Trautner

Ny organisation I forbindelse med den efterfølgende kon­ stituering har vi valgt at organisere os anderledes. Forretningsudvalget er blevet nedlagt. Tanken er at alle i bestyrelsen

skal bidrage ligeligt til løsningen af opga­ verne og at der aktivt skal arbejdes for at involvere de mange kapaciteter vi finder blandt HPRD’s medlemmer.

I stedet skelner vi mellem Point of Con­ tacts til samarbejde med Forsvarets myn­ digheder og de interne udvalg, der vare­ tager bestyrelsens arbejdsopgaver internt i foreningen. De nye POC, deres arbejds­ opgaver og bemandingen af disse frem­ går af nedenstående:

FLV Jeppe Plenge Trautner

SVN

HRN

HJV /REFØ

FSV iøvrigt

Claus Brünger

Thomas Hvid Andersen

Birger Kjer Hansen

Birger Kjer Hansen

Rene Søe Pedersen

TBN efter BKH bestemmelse

KG/RF

Maria Vang Knudsen

Jan Hjortshøj

TBN FLV

Jørn Arne Nielsen Klaus Munch Kjøller KONTAKTUDV FÆLSU FLV

KONTAKTUDV FÆLSU SOK

KONTAKTUDV FÆLSU HOK

KONTAKTUDV HSU/HJK

PARU FLV

PARU SOK

PARU HOK

VF BDR

FLV BDR (med Fmd)

SVN BDR (med Fmd)

HRN BDR (med Fmd)

PARU REFØ/HJV

KONTAKTUDV FKO/HSU

FLV UNIFORM UDV

HRN UNIFORM UDV

HRN UNIFORM UDV

HJV UNIFORM UDV MØDEGRP HJK

PARU FSU

Aftaleområdet

PARU ISP (Maria V) FSV UNIFORM UDV Beredskabet

POCs opgave og mandat er at repræsen­ tere foreningen overfor relevante myn­ digheder. Herunder i fornødent omfang at rekrutterer medlemmer udenfor besty­ relsen til at varetage disse opgaver. POC organiserer og fordeler egne arbejdsop­ gaver. POC afrapporterer sin aktivitet til bestyrelsen.

Interne udvalg På de indre linjer er der fire udvalg: Po­ licy, Medlemmer, Aktiviteter og Drift. Po­ licy udvalget er ansvarlig for at formulere foreningens politik og strategi. Med­

lemsudvalget er ansvarlig for at tiltrække, rekruttere, udvikle og fastholde forenin­ gens medlemmer. Aktivitetsudvalget er ansvarlig for at definere og udforme for­ eningens aktiviteter og endelig er Drifts­ udvalget ansvarlig for at foreningens dag­ lige drift og kommunikation i samarbejde med sekretariatet. Generelt kan udvalge­ nes arbejdsform sammenfattes i følgende punkter: • Sagsbehandling på udpegede områder i henhold til bestyrelsen • Styregruppe for anviste projekter • Aktiv projektdeltagelse

• • • • •

Aktivering af medlemmer i projekter Aktivering af anden støtte Samarbejde med andre organisationer Støtte til sekretariatsfunktionen Vedligeholder og afrapporterer i for­ hold til eget scorecard til bestyrelsen • Organiserer egen samarbejdsform (re­ præsentation. møder, e-mail, tlf. o.l.)

På Formandens vegne fungerer næstfor­ manden som stabschef med opgave at koordinere udvalgenes arbejde og forbe­ rede samt gennemføre bestyrelsesmøder­ ne i samarbejde med sekretariatschefen.

Aktuelle projekter og opgaver Men det interessante er naturligvis, hvad foreningens medlemmer kan forvente at se gennemført af projekter i den nærmeste fremtid. Primært blandt disse er gennemførelsen af en medlemsundersøgelse, der skal hjælpe med at afgrænse hvor, hvordan og hvorfor HPRD leverer til sine medlemmer. Herunder også få kortlagt ligheder og forskelle på tværs af personelgrupper, anciennitet, værn osv.

Når vi har en klar fornemmelse af den aktuelle værdiskabelse og hvordan den kan forbedres har vi også udgangspunktet for at iværksætte de rekrutteringsaktiviteter, som generalforsamlingen pålagde bestyrelsen. Der forventes at være særligt fokus på konstabel- og sergentgruppen og de yngre generationer af reservepersonel. En anden hel central opgave er at påvirke de aktuelle forhandlinger om Forsvarets fremtidige sammensætning, læs mere herom an-

detsteds i bladet. Endelig er det også vigtigt for bestyrelsen at skabe fornuftige løsninger på aktuelle sager som pistoler til feltsporten, merit for reserveofficerernes uddannelse og begrænsninger for omfanget af korttidskontrakter.

Sidst men ikke mindst er det meget vigtigt for bestyrelsen, at medlemmerne oplever åbenhed og proaktiv kommunikation kombineret med opfordring til at medlemmerne deltager aktivt i store og små projekter. Vi vil benytte os af mere digitalisering for at holde medlemmerne informeret og involveret i fremdriften. Værnsfælles PARU, Sikkerhedspolitisk seminar og foreningens midtvejsmøde i efteråret er også naturlige lejligheder til at styrke dialogen.

Allerede nu beder vi medlemmer, der kan bidrage med en arbejdsindsats til at melde sig under fanerne. Vi har brug for mange hænder til at holde fremdriften i gang.

reserven/2/2012 7

Rules of engagement

under Operation Unified Protector

i Libyen

Af kaptajn Dennis Andersen

Kaptajn Dennis Andersen er F-16 pilot i 730 Fighter Squadron på Fighter Wing Skrydstrup og var i perioden juni og juli 2011, udstationeret til Combined Air Operations Centre 5, som styrede Operation Unified Protector i Libyen.

Det følgende er hans beretning fra denne udsendelse, og et forsøg på at give et indblik i det arbejde der foregår med at operationalisere ROE´s i de skarpe missioner.

Det er en tidlig morgen midt i juni 2011. Operation Unified Pro­ tector har nu kørt et par måneder og som så mange gange før er, jeg på vej på arbejde i Combined Air Operations Centre (CAOC) 5, i det nordlige Italien. Her fungerer jeg som forbindelsesofficer for det danske F-16 bidrag, og er en del af det danske Red Card Holder Team.

Det er stadig bælg mørkt udenfor. På pladsen hvor jeg har par­ keret, er der meget stille. Det eneste man kan høre, er lyden af cikader, og selvom solen ikke er stået op endnu, er den italien­ ske sommervarme markant. Jeg går de sidste 400 meter fra par­ keringspladsen til CAOC bygningerne.

Jo nærmere jeg kommer bygningerne desto mere brydes stil­ heden af de mange airconditionmaskiner, der holder hele byg­ ningsmassens temperatur på et tåleligt niveau. Der er stadig ikke mange tegn på liv uden for bygningerne. Kun vagterne og en skikkelse fra en der tager sig en rygepause, er at de eneste per­ soner jeg får øje på, og der er ikke meget, der afslører at der in­ denfor arbejdes på højtryk.

Jeg viser endnu engang mine adgangskort og bliver lukket igennem porten, der er plastret til med pigtråd. Lige inden jeg begiver mig igennem hovedindgangen tjekker jeg, endnu en­ gang, at jeg ikke har noget på mig, som jeg ikke må have.

Kontrasten herinde til stilheden udenfor er stor. Det summer af liv herinde. Det er herfra at operationen over Libyen planlægges og styres alle døgnets 24 timer.

Nogenlunde samtidig møder de danske piloter ind til dagens første missioner på Naval Air Station Sigonella på Sicilien, hvor­

8 reserven/2/2012

fra de danske F-16 missioner flyves. Jeg sætter mig ved de com­ putere, som er tildelt den håndfuld danskere, der er udstatione­ ret her. Jeg åbner mailboksen for at se, om der skulle være nogle sidste spørgsmål fra de danske piloter eller der er sket ændringer til dagens missioner. Dagen i dag byder på både missioner hvor målene kendes på forhånd, samt missioner, hvor flyene bliver tildelt et ansvarsområde i en afgrænset periode. Disse ansvars­ områder er koncentreret omkring de mange små fronter, der kæmpes på forskellige steder i Libyen.

Jeg sikrer mig, at kommunikationslinjerne til den danske enhed på Sigonella fungerer som de skal, og jeg benytter lejligheden til koordinerer de sidste detaljer for dagens missioner, som inden længe briefes og derefter flyves. Der er noget, piloterne gerne vil have ændret. Grundet ændringer i bombevalg til en større type, er den flyvehøjde der var planlagt at lufttanke i for høj, og jeg skal forsøge at ændre den til en lavere højde. Allerede mens vi diskuterer vores muligheder i telefonen ved jeg at det bliver svært at ændre den lufttankningsplan som planlægningssektio­ nen brugte det meste at dagen i går på at bygge. Men umiddel­ bart efter vi har afsluttet vores samtale begiver jeg mig ind i ope­ rationsrummet for at gøre at forsøg.

Det er herinde krigen styres realtime. Her er ikke øredøvende larm men en rolig summen af telefoner, stille snak og folk der taster på computer keyboards. Store skærme på endevæggen viser forskellige realtime oversigtskort og i midten kan jeg på chatten se, at der her til morgen er meget aktivitet i luften over Libyen. Jeg kigger ud over de mange arbejdsstationer og finder

lufttankningskoordinatoren for de missioner der flyves lige nu.

Efter et par minutter er problemet løst. vi har ikke fundet den optimale løsning, men planen er bedre nu, end da jeg gik ind i operationsrummet. Jeg kommunikerer ændringen tilbage til den danske enhed.

De næste par timer er stille fra dansk side. Dagens første missio­ ner briefes internt mellem de piloter der skal flyve dem. Herefter startes flyene op, og de tager i luften.

Jeg befinder mig igen i operationsrummet for at sikre mig at de danske F­16 kan flyve så smertefrit som muligt, til deres endnu ikke tildelte ansvarsområder over libyen. Jeg kan se på de store skærme, at de danske fly er kommet i luften som planlagt og jeg kan også se, at de inden længe vil blive tildelt et lille område over libyen, som de skal undersøge. andre fly har allerede rapporte­ ret om kampe i dette område og det ligger tæt på en af de fron­ ter, som er i konstant bevægelse og som sjældent er stationær i længere perioder. Som oftest ligger disse kampe tæt på civile bygninger og civil infrastruktur. Det er også en af grundene til, at man har opbygget konfliktens RoE´s eller på dansk ”spillereg­ ler” som NaTo har.

Hver nation, der deltager i konflikten, har et Red Card Holder Team, som i samarbejde med CaoC 5 og piloten i cockpittet autoriserer enhver nedkastning af bomber og dermed blandt andet vurderer, om der vil være risiko for collateral damage (ci­ vile tab). Dette omfatter ikke kun menneskeliv, men også byg­ ninger, infrastruktur og andet, som kan tænkes at påvirke civil­ befolkningens sundhed eller levevilkår væsentligt i en negativ retning. Samtidig sikre Red Card Holder, i samarbejde med sin militærjurist, at danske fly kun får opgaver i tråd med det politi­ ske mandat.

Den danske Red Card Holder og hans militærjurist rådgiver er netop ankommet til operationsrummet, hvor de vil sidde og være klar til at vurdere eventuelle mål, som de danske fly vil få tildelt i hele den periode, de skal være over libyen. De missioner der senere i dag skal flyves, hvor målene på forhånd er kendt, er der ikke noget at tage stilling til for Red Card Holder Team. Den godkendelses proces er allerede gennemgået inden missioner­ ne overhovedet blev tildelt danske fly for flere dage siden. Deri­ mod er dagens arbejde først ved at begynde for Red Card Holder og hans rådgiver. De danske fly vil om få øjeblikke være klar i deres tildelte ansvarsområde over libyen.

Efter de danske fly rapporterer, at de er i området, går der ikke lang tid før de med flyets sensorer finder de kampe på jorden, som andre fly havde rapporteret om. Nu er det et kapløb med tiden. I tæt samarbejde mellem piloten, CaoC 5 og det danske Red Card Holder Team i operationsrummet, går der heller ikke længe før CaoC giver autorisation til at kaste bomber. I dette til­ fælde, blev det besluttet kun at tage to af de tre køretøjer udstyret med raketkastere ud, på grund af risikoen for at beskadige civile bygninger et stykke derfra. Det er en af de ting, der har impone­ ret mig mest ved min udsendelse til CaoC 5 er NaTos måde at operere på i denne konflikt.

Til dagligt sidder jeg selv i cockpittet af en F­16 og ser ikke den­ ne grundige godkendelse af hvert enkelt mål. Ser ikke hvordan beslutningsprocessen i hvert enkelt tilfælde bliver taget meget seriøst og hvordan der i sidste ende fjernes mål med kirurgisk præcision uden at forvolde skade på civilbefolkningen. Det er imponerende, men i min optik også nødvendig.

Efter bombernes nedslag stoppede skydningerne fra de tre kø­ retøjer. også fra det køretøj som ikke kunne tages ud på grund af collateral damage problemer. I hvert fald de næste par timer in­ den nogen igen tør at komme i nærheden at det uskadte køretøj.

I dette tilfælde havde angrebet dog den ønskede effekt.

Jeg har efter andre missioner debriefed med piloter, som har set kampvogne sende den ene skudsalve efter den anden ind i

en libysk oprørs by. Uden at kunne få CaCo 5´s godkendelse til at bruge våben mod dem. Netop fordi de var placeret for tæt på civil infrastruktur. Det er frustrerende. Frustrerende fordi man i cockpittet samtidig kan se hvilken skade nedslagene gør, der hvor de rammer inde i byen.

Det er nu engang prisen for at køre konflikten efter de spillereg­ ler, man har valgt. En fin balancegang mellem at beskytte non­ kombattanter fra enten pro gadaffi styrkers våben eller NaTo´s egne bomber.

Inden de danske fly forlader deres lille ansvarsområde over liby­ en og bliver afløst af andre NaTo fly, skal de luftetanke en sidste gang, inden de vender næsen mod Sigonella. Jeg forsøger, fra operationsrummet igen at gøre den sidste transitdel af den flere timer lange mission så problemfri for dem som muligt.

Endnu et par danske missioner er gennemført over libyen, den­ ne formiddag midt i juli og på dette tidspunkt ved ingen, hvor mange der endnu skal gennemføres.

af arbejdsgruppe Humanitær folkeret Som Dennis Knudsens artikel glimrende illustrerer, er den in­ ternationale folkeret, mere og mere relevant at have med i sine overvejelser i forbindelse med Forsvarets engagement i interna­ tionale missioner mv.

I HPRDs arbejdsgruppe Humanitær Folkeret (AG HUMFOL) vender vi løbende relevante problemstillinger I forhold til denne, samt afholder seminarer og kurser omkring emnet. Kunne du tænke dig at høre mere, eller evt. selv indtræde i arbejdsgruppen, kan du kontakte formand Ebbe Joensen, på e-mail: mail@hprd. dk eller e.mail ewj@806010.dk.

AG HUMFOL afholder seminar med titlen ”Vidne til en krigsforbrydelse” den 7. september 2012 på FAK. Yderligere information udsendes senere, men vil du være sikker på at modtage invitation til arrangementet, kan du sende en e-mail til mail@hprd.dk med titlen ”Tilmelding nyhedsbrev AG HUMFOL”, hvis du ikke allerede modtager dette.

Vi deler årets overskud med bilkunderne Hos GF bliver din bilforsikring ofte billigere end den årlige præmie. Hos GF deler vi nemlig overskuddet med bilkunderne. Derfor kan der være en pæn bonus at hente, når året er omme.

Fra

4.614,-

Ring 49 17 01 94 eller tjek gf-officerer.dk

GF Fo r s i k r i n g s k l u b b e n f o r O f f i c e r e r i Fo r s v a r e t Ve s t e r g a d e 2 0 , 1 . s a l , S i d e b y g n i n g e n ∤ 4 6 0 0 K ø g e

reserven/2/2012 9

Genopståen

af videreuddannelse for officerer af reserven I en årrække har der ikke eksisteret en vi­ dereuddannelse for officerer af reserven. I forbindelse med indeværende forlig blev det imidlertid besluttet, at videreuddannel­ ser for officerer af reserven skulle genop­ stå. Forsvarsakademiet (FAK) står for ud­ dannelsen, som er i fuld gang – baseret på de eksisterende uddannelser på FAK. Den 19. marts startede 10 officerer af re­ serven på Forsvarsakademiets nye vide­ reuddannelse for reserveofficerer, også kaldet VUT II/L – OF-R. Uddannelsen blev til, efter man ved det seneste for­ svarsforlig besluttede at reetablere videre­ uddannelsen for reserveofficerer. I lighed med Forsvarets øvrige uddannelser skulle der dog arbejdes med en noget mindre ramme end tidligere. Derfor blev det nød­ vendigt at se på alternative løsninger for uddannelsens form.

Af major Søren Bach, Uddannelsesleder VUT II/L – OF-R

Ny løsning baseret på eksisterende uddannelser Forsvarsakademiet har derfor set på for­ dele og ulemper ved at koble VUT-II/L OF-R på de mange kurser og moduler, der allerede udbydes på akademiet. Det ville naturligvis være besparende for For­ svaret, men ville det nu også passe til re­ serveofficerernes behov og muligheder?

Konklusionen var et stort ”ja”. I lighed med VUT II for officerer af linjen (Stabskursus) skal uddannelsen indeholde tre grundlæg­ gende moduler vedr. militær ledelse og styring, strategi samt militære operationer.

De tre moduler bliver gennemført i kon­ centreret form på den eksisterende Værns­ fælles Efteruddannelse for linjeofficerer på henholdsvis fem, fem og syv dage. Både niveau og det tidsmæssige omfang anses for at være passende, også for reserveof­ ficerer. Integrationen med 25 officerer af linjen er tillige en berigende faktor – i øv­ rigt en gensidig berigende faktor.

En ulempe kan imidlertid være, at de i alt 17 dage gennemføres i et forløb, som

10 reserven/2/2012

kan gøre det svært at tilpasse den civile tilstedeværelse. Derfor er der ikke krav om, at de tre moduler skal gennemfø­ res på samme år. For at gøre det fleksibelt for reserveofficerer, der har civilt arbejde ved siden af, kan uddannelsen nemlig strække sig over to år. I det hele taget er der gjort store bestræbelser på, at der kan tages størst mulige individuelle hensyn i forbindelse med gennemførelsen af ud­ dannelsen.

Ud over ovennævnte tre obligatoriske moduler skal der gennemføres et indivi­ duelt kursus eller modul, der er bestemt af de operative enheders behov – og kræver 10 til 15 dages tilstedeværelse.

Det drejer sig om fem flex-moduler (15 dage) på Stabskursus, i år er dette moduler i: • Teknologiledelse.

• Moderne former for krige.

• Strategi og konflikthåndtering.

• Videregående Efterretningsuddannelse.

• Den danske militære aktivisme • konsekvenser for Danmark.

Sammen med Stabskursus kan man også vælge at gennemgå ”Forsvaret i samfun­ det” (10 dage), der indeholder tre under­ moduler: • Stabsofficerens virke ifm. internationale operationer.

• Stabsofficerens virke ifm. materiel­ mæssig støtte.

• Stabsofficerens virke ifm. samfundets samlede beredskab.

På Operations- og Føringsuddannelsen (OFU) kan man vælge at gennemføre et antal moduler, øvelser og taktisk trænere – op til 15 dage. To gange om året gen­ nemføres kursus i Informations Opera­ tions (10 dage) og til efteråret 2012 vil der blive oprettet et kursus i Militær kultur­ forståelse (10 dage), som også kan være relevant.

Hjemmearbejde og opgaver I forbindelse med de i alt fire moduler, som skal gennemføres er der tilknyttet et ganske omfattende pensum. Ud over at danne grundlag for undervisningen vil pensum også være udgangspunktet for de eksamensopgaver, der skal udarbejdes i forbindelse med hvert af de fire modu­ ler. Eksamensopgaverne udarbejdes som selvstændige hjemmeopgaver efter hvert modul. Inden for tre måneder efter mo­ dulet, kan den studerende få opgaven, som det passer ind i privat- og arbejdsliv og man har så tre uger til at få den afleve­ ret igen. Opgaverne vil normalt omfatte anvendelsen af gennemgåede teorier i relation til en case fra eget tjeneste- el­ ler arbejdsliv, med et omfang på 2000 – 4000 ord (5 til 10 sider).

Godt i gang De 10 studerende, der startede på den nye uddannelse i marts har mange forskel­ ligartede civile baggrunde. Ni af de 10 havde mulighed for at gennemføre alle tre obligatoriske moduler og de fleste sig­ ter allerede nu på forskellige individuelle moduler. Faktisk har én af de studerende allerede gennemført det individuelle mo­ dul, idet han har fået merit for det kursus i Information Operations, som han gen­ nemførte i november 2011.

Tilbagemeldingerne på forløbet indtil nu viser, at der er meget stor tilfredshed for uddannelsens rammer og indhold, og de studerende ser især integrationen med officerer af linjen på respektive kurser som en meget givende faktor. Det giver muligheder for gensidig udveksling af er­ faringer samt dynamiske og utraditionelle synspunkter.

Vil du vide mere om uddannelsen kan du kontakte mig på Forsvarsakademiet.

E-mail: stk-11@fak.dk eller tlf. 39 15 12 46.

Kære kolleger af Reserven!

Hermed masser af relevante muligheder og tilbud, som udbydes via såvel HPRD hjemmeside som i RESERVEN.

Kursusnavn

NATO Staff Officer Orientation Course

ID

M5 - 32 – F

Indhold/Formål

“To provide a foundation of knowledge on NATO including structure, policies and opera-tions as well as current issues affecting the Alliance to newly appointed regular and reserve NATO/PfP officers equivalent civilians”.

Periode

14 – 19 OKT 2012

Sted

NATO School Oberammergau (100 km. S for München)

Målgruppe

PL og opefter

Forudsætninger

Se målgruppe.

Ansøgningsfrist

01 AUG 2012

Kursusnavn

NATO Defence Against Terrorism Course

ID

NS-M5-66-B

Indhold/Formål

To provide foundation knowledge of the global and regional threats of terrorism, including its vrious forms, resources, means and tools as well as global, regional ans national efforts in combating terrorism; and to explain the NATO defence terrorism policy doctrine ans means..

Periode

25 – 30 NOV 2012.

Sted

NATO School Oberammergau, 125 km S for München.

Målgruppe

MJ og opefter

Forudsætninger

Se målgruppe.

Ansøgningsfrist

15 AUG 2012.

Kursusnavn

NATO Open Source Intelligence Course

ID

N2-04-C

Indhold/Formål

“To educate NATO and national intelligence analysts about open source intelligence opera-tions, techniques, requirements and procedures”.

Periode

26 – 31 AUG 2012

Sted

NATO School Oberammergau (100 km. S for München)

Målgruppe

OS, SSG, PL, KN, MJ og OL i stabsstillinger, der relaterer til indholdsbeskrivelsen, eller som er udpeget til udsendelse til igangværende mission i relevant funktion.

Forudsætninger

Relevant erfaring.

Ansøgningsfrist

NB - 15 JUN 2012 - NB

Kursusnavn

NATO Crisis Management Course

ID

NS-M3-52-C

Indhold/Formål

To provide a forum for staff officers from NATO, PfP and others in which to introduce and extend their understanding of NATO decision making and staffing process applicable to Crisis Management. This course is designed to develop mutual understanding …. and to generate interaction between personnel with very different backgrounds, experience and culture.

Periode

14 – 19 OKT 2012

Sted

NATO School Oberammergau, 125 km S for München.

Målgruppe

KN, MJ, OL og OB i stabsstillinger, der relaterer til indholdsbeskrivelsen.

Forudsætninger

Se målgruppe.

Ansøgningsfrist

01 AUG 2012

reserven/2/2012 11

Kursusnavn

NATO Force Protection Orientation Course.

ID

NS-P5–40–C

Indhold/Formål

To educate NATO, PfP and national staffs in NATO Force Protection concepts and require-ments.

Periode

18 – 23 NOV 2012

Sted

NATO School Oberammergau, 125 km. S for München

Målgruppe

SSG, PL, KN, MJ og OL i relevant designering

Særligt

NIL.

Ansøgningsfrist

15 AUG 2012

Kursusnavn

NATO Planners Information Operations Course

ID

NS-N3-19-C

Indhold/Formål

To educate students from national, joint and combined organizations on the joint and com-bined NATO concepts for conducting Information Operations (INFO OPS) and Command and Control Warfare (C2W)

Periode

07 – 19 OKT 2012

Sted

NATO School Oberammergau, 125 km S for München.

Målgruppe

SG, OS, SSG, PL, KN, MJ og OL designeret ved BDE/DIV/Corps, højere NATO stabe eller som kursus før udsendelse til missionsområde.

Forudsætninger

Se målgruppe.

Ansøgningsfrist

01 AUG 2012

Kursusnavn

NATO Senior Reserve Officers Course.

ID

NS-M3–76–A

Indhold/Formål

To prepare senior reserve officers employment in support of NATO operations or for ap-pointment at a Higher Headquarters of the Alliance.

Periode

23 – 28 SEP 2012

Sted

NATO School Oberammergau, 125 km. S for München

Målgruppe

OL og ”senior majorer”

Særligt

Har booket 2 pladser.

Ansøgningsfrist

01 JUL 2012

Kursusnavn

NATO Host Nation Support.

ID

NS-M4–93–B

Indhold/Formål

The principal aim of the HNS is to introduce civil and military staff officers from NATO and PfP nations to NATO´s HNS planning procedures nd to rthe concept and organization for the provisions of HNS.

Periode

21 – 26 OKT 2012

Sted

NATO School Oberammergau, 125 km. S for München

Målgruppe

MJ og opefter

Særligt

NIL.

Ansøgningsfrist

01 JUL 2012

Kursusnavn

NATO Peace Support Operations Course.

ID

M3 – 50 – B

Indhold/Formål

”To provide orientation on the planning, preparation and conduct of Peace Support Operations (PSO) and related activities conducted by NATO at the operational level”.

Periode

30 SEP - 05 OKT 2012

Sted

NATO School Oberammergau, 125 km. S for München

Målgruppe

MJ og OL i relevant designering eller udpeget til udsendelse til igangværende mission

Forudsætninger

Se ovenfor.

Ansøgningsfrist

01 JUL 2012

12 reserven/2/2012

Kursusnavn

Sikkerhedspolitisk Seminar 2012

ID

SIKPOLSEM 12

Indhold/Formål

FOKUS: Følg med på HPRD hjemmeside

Periode

FRE 05 OKT kl. 0930 til LØR 06 OKT kl. 1500.

Sted

Vordingborg Kaserne (DANILOG)

Målgruppe

PSN-R (uanset grad)

Særligt

Indkommandering af PSN sker EFTER seminarets afholdelse, og således ingen papirer fra FPT/HPRD før seminaret. Når SBH HPRD har modtaget din tilmelding får du blot et ”modtaget og velkommen svar” samt programmet. Seminaret afvikles på internatlignende vilkår, hvilket inkluderer fuld forplejning og indkvartering – og dertil diverse ”mellemmåltider”.

Ansøgningsfrist

25 SEP 2012

Kursusnavn

NATO Logistics Course.

ID

NS-M4–94–C

Indhold/Formål

To provide an overview of logistic disciplines, as well as NATO logistic policies, principles, doctrines, procedures and structures.

Periode

21 – 26 OKT 2012

Sted

NATO School Oberammergau, 125 km. S for München

Målgruppe

KN og opefter

Særligt

NIL

Ansøgningsfrist

01 JUL 2012

Kursusnavn

NATO Legal Advisor Course

ID

NS-P5-34-B

Indhold/Formål

To provide active duty and civilian NATO and PfP legal advisors with an in-depth introduc-tion to legal aspects of multinational military operations including the plans, policies, opera-tions, and procedures of the Alliance.

Periode

07 - 12 OKT 2012

Sted

NATO School Oberammergau, 125 km S for München.

Målgruppe

MJUR/LEGAD

Forudsætninger

Se målgruppe.

Ansøgningsfrist

01 JUL 2012

Kursusnavn

NATO Movement Course

ID

NS-M4-14-B

Indhold/Formål

To ensure Movement Staff Officers thoroughly understand the movement principles and NATO movement planning and execution process. Students will receive lectures on cur-rent M&T doctrines/policies, movement plans, movement operations and movement coordination and control.

Periode

25 - 30 NOV 2012

Sted

NATO School Oberammergau, 125 km S for München.

Målgruppe

OS, SSG, PL og opefter designeret som ”movere”

Forudsætninger

Se målgruppe.

Ansøgningsfrist

15 AUG 2012

Ansøgningsskema udgave NOV 2008 skal bruges – findes på HPRD hjemmeside.

Det udfyldte skema mailes direkte til HPRD sagsbehandler (SBH) kurser: janielsen@dlgmail.dk samt ”cc” til HPRD sekretariat: mail@hprd.dk.

Rejseplanlægning sker via Forsvarets Koncernfælles Rejsekontor ved FPT, telefon 3266 5880.

Jørn Arne Nielsen, Oberstløjtnant-R Arbejde: 7259 6247 (også mobil) Hjemme: 5492 6560

Kongelig hofleverendør

Danske og udenlandske

Ordensbaand Miniatureordner medaljer sløjfer . rosetter Peder Skrams gade 3 . 1054 København K Tel. & fax: 33 12 82 53 e-mail: mwm@mwmorch.dk www.ordensbaand.dk

reserven/2/2012 13

Foto: Henry Plimack

alverdens reserveofficerer samles

I kØBenHaVn HPRD er sammen med Forsvaret vært for den årlige CIoR og CIoMR Kongres i perioden 26. juli til 3. august 2012.

Som en del af kongressen gennemføres CIoR Military Competi­ tion, young Reserve officers Workshop (yRoW), CIoR Sympo­ sium og CIoMR Scientific Program..

Kongressen og yRoW afholdes på Tivoli Kongres Hotel og Mili­ tary Competition afholdes på garderkasernen i Høvelte, Birkerød. vi glæder os til at byde velkommen til mere end 500 kolleger fra NaTo og PfP­landende samt bl.a. australien og Sydafrika. Dan­ mark er repræsenteret af CIoR og CIoMR delegationen samt fem deltagere i yRoW og fire 3­mandshold i Military Competition.

tag del i kongressen

erfaringer mellem landene.

Mere information om CIoR og CIoMR samt kongresserne fin­ der du på henholdsvis www.cior.net og www.ciomr.org

National Reserve forces Committee sommermøde Samtidige afholder National Reserve Forces Committee (NRFC) sommermøde, og samler de for reserven ansvarlige chefer fra alle NaTos lande. Den danske delegation er ledet af chefen for FPT, generalmajor Niels Bundsgaard.

Den mangeårige tradition, at NRFCs sommermøde afholdes pa­ rallelt med kongressen er et bevis for det gode sam­ arbejde og giver mulighed for en fortsat god dialog.

Som medlem af HPRD inviteres du til at deltage i kongressens CIoR Symposium og CIoMR Scientific Days.

Cior symposium tager udgangspunkt i truslen og ud­ fordringen Cyber War, der de seneste år er blevet en aktuel trussel.

Ciomr scientific days er anerkendt for præsentatio­ nen af seneste nyt indenfor militært relateret læge­ videnskab. ved dette års sommerkongres er hoved­ emnet Head and Neck Trauma; prevention, treatment and long term care. Derudover har Danmark som værtsnation en formiddag med emnet ” Human aspects of Danish International Military Missions – The sick, the sad, the living and the dead ”.

Se uddybende invitation på side 17 her i bladet.

Military Competition inviterer til at overvære den pub­ likumsvenlige konkurrence i Forhindringsbaneløb tid: onsdag den 1. august i tidsrummet kl. 09:00 til kl. 11:30. sted: Forhindringsbanen ved garderkasernen i Høvelte, Birkerød. Der er fri adgang Ud over disse events indeholder kongressen en lang møderække i CIoR og CIoMR og komiteerne som ar­ bejder med aktuelle emner for reserven og udveksler

14 reserven/2/2012

Foto: Henry Plimack

besøg Military Competition

taG del I CIor

oG CIomr konGressen og mærk den internationale atmosfære CIoR og CIoMR afholder sommerkon­ gres i København i perioden 26. juli ­ 3. august 2012 med mere end 500 deltagere fra NaTos og PfPs­landenes reserveof­ ficerer.

Kongressen er åben for deltagelse i CiOR symposium den 31. juli på tivoli Kongres Hotel Symposiet indledes af Forsvarschefen general Peter Bartram, og temaet er her­ efter Cyber War igennem spændende indlæg og diskussioner om den verdens­ omspændende udfordring, som vi står over for.

Cyber War er netop rejst på den forsvars­ politiske agenda herhjemme. og konkret ramte Cyber War Estland med store kon­ sekvenser og senere eksempel var, da alle kundeoplysninger hos Sony blev lækket.

Hertil opnår adskillige hackere løbende adgang til de mest fortrolige systemer igennem ”tykke” firewalls.

Cyber War er ikke kun en trussel, men virkelighed og en udfordring for verdens­ samfundet.

Se programmet på www.cior2012.dk tid: Tirsdag den 31. juli kl. 09:00­18:00

sted: Tivoli Kongres Hotel, arni Mag­ nussons gade 2, 1577 København v

CiOMR scientific Days den 1. og 2. august på tivoli Kongres Hotel CIoMR er anerkendt for sine Scientific Days, hvor seneste nyt indenfor militært relateret lægevidenskab præsenteres. onsdag den 1. august indleder Danmark som værtsnationen programmet med: ”Human aspects of Danish International Military Missions ­ The sick, the sad, the living and the dead “ Eftermiddagen den 1. august og torsdag den 2. august er hovedemnet Head and Neck Trauma; Prevention, Treatment and long term Care.

De to Scientific Days kan vælges samlet eller enkeltvis.

Se programmet på www.cior2012.dk tid: onsdag den 1. august 2012 kl.

08:30 og torsdag den 2. august 2012 kl. 08:00 sted: Tivoli Kongres Hotel, arni Mag­ nussons gade 2, 1577 København v

tilmelding til CiOR symposium og CiOMR scientific Days Tilmelding på www.conferencemanager. dk/cior2012­dayguest ­ senest den 25. juli 2012.

Deltagergebyr: 50 EUR/dag (ca. 375 DKK), som dækker frokost og kaffepauser Påklædning: Tjenesteuniform (HRN M/69 ­ Flv M/72 ­ SvN 3a) eller civilt m/jakke

reserven/2/2012 15

Af major af reserven Jeppe Plenge Trautner og oversergent af reserven Thomas Hvid Andersen

Forsvarets besparelser - hvor bringer det Reserven hen?

Regeringen vil skære tre af Forsvarets årlige 21 milliarder kroner, oppositionen kun to. Uanset det endelige beløb, vil det berøre også Reserven. Medierne omtaler en mulig besparelse på 700 millioner med suspension af værnepligten. Tallet er nok et gæt på totalom­ kostningen ved de ca. 5.000 værnepligtige. Uden de værneplig­ tige skal Forsvaret dog fortsat træne et stort antal konstabelelever, der er dyrere, og også har frafald. Det er i øvrigt en opgave, som de unge reserveofficerer forventeligt vil kunne bidrage til.

Tidligere danske erfaringer fra 1970erne og fra Europa i disse år viser dog, at det er vanskeligt og dyrt at erstatte de værneplig­ tige med frivillige af samme høje kvalitet. Med afslutningen af et århundrede gammelt værnepligtsystem ser vi også afslutningen på den folkelige forankring som vores forsvar hviler på. Sat på spidsen bliver Reserven, i fremtiden, den mest væsentlige kon­ taktflade mellem Forsvaret og det civile samfund. Realbesparel­ sen ved suspension, hvis der bliver en, vil være beskeden, men erfaringsmæssigt kvalitetstabet stort. Tanken om at skære vær­ nepligten bort overlever derfor ikke nødvendigvis mødet med en lommeregner og med en virkelighed, hvor personel af høj kvalitet er Forsvarets vigtigste ressource.

En besparelse på 10-15 procent må betyde en væsentlig reduk­ tion i Forsvarets faste personel. Det er langt mere uklart hvad fremtiden bringer for Reserven. Vi ved, at tidligere fastansatte soldater ofte ønsker at bevare et tilknytningsforhold til forsva­ ret. HPRD er i den forbindelse det naturlige bindeled til Forsvaret

for tidligere faste tjenstgørende. Det er uundgåeligt, at så store besparelser medfører et tab af faglige kompetencer fra Forsvaret.

Reserven vil være stedet, hvor Forsvaret kan finde ressourcer der kompenserer for denne udfordring.

Desværre er det sjældent en rationel logik, der styrer ”opbrudsprocesser” som den kommende nedskæring. Dansk forsvar er sammen med det italienske og estiske blandt de tre i NATO, der bruger deres reserver mindst. Med under 0,5 procent af forsvars­ budgettet anvendt på Reserven, er der et spring op til de profes­ sionelle amerikanske, britiske, canadiske og australske forsvar, der anvender 5 til 11 procent af midlerne på deres reserver. De bruger reserver intensivt, fordi de populært sagt får 80 procent af kapaciteten til 20 procent af prisen. Der er selvfølgelig en afvej­ ning. En udstrakt anvendelse af reserver koster i form af et lavere beredskab og mindre rutinering.

De nævnte udenlandske forsvar kan takket være deres operativt fokuserede struktur og udstrakte anvendelse af reserver konstant holde mellem 8 og 18 procent af deres personel indsat i opera­ tioner, og i spidsbelastninger over 30 procent. Det danske for­ svar ligger konstant under fem procent. Med en øget anvendelse af Reserven, vil skatteyderne få flere kapaciteter og mere effekt, men færre faste jobs for pengene. Betegnende nok har britiske Royal Air Force netop forøget deres reservestyrke med 50 pro­ cent som reaktion på en kraftig besparelse. Hvilke veje Forsvaret vil vælge, ved vi når næste udgave af Reserven udkommer.

Anvendelse af reserveofficerer Af kaptajn af reserven Kirsten Bach, pt. elev på VUT II/L-R 2012-14

i internationale operationer Jeg er blevet gjort opmærksom på, at der eksisterer en regel angående den maksimale tidsperiode, som en reserveofficer må være udsendt. Helt konkret må vi samlet set være udsendt i tre år i hele vores karriereforløb som reserveofficer.

Det overrasker mig meget, at en sådan bestemmelse eksisterer, for den giver i 2012 ingen mening i forhold til vores opgaver for Forsvaret.

Jeg har altid set reserven som det fleksible supplement, som Forsvaret kan trække på, når det vurderes nødvendigt for løsnin­ gen af de mangeartede opgaver, vi står over for i dag og dermed være en god støtte for Forsvarets fastansatte i en travl hverdag.

En af Forsvarets kerneopgaver er internationale operationer, hvor mange reserveofficerer fortsat yder en aktiv indsats; så længe det varer…

Treårs regelen sætter allerede nu en kæp i hjulet på anvendelse af mange reserveofficerer i forbindelse med udsendelse. Jeg fin­ der det problematisk, at man på grund af en administrativ regel forhindrer Forsvaret i at trække på både den militære og civile erfaring, som mange af os besidder inden for mange forskellige områder.

16 reserven/2/2012

Det må være muligt at finde en mere fleksibel og praktisk løsning til gavn for alle i forsvaret.

Hvis jeg har forstået ovennævnte treårs regel korrekt, skal der herfra lyde en stor opfordring til HPRD om at tage denne pro­ blemstilling op over for relevante myndigheder og organisationer.

Kommentar af oberstløjtnant af reserven Jørn Arne Nielsen, medlem af HPRD bestyrelse: Som chef for Entiteten ved MNC NE, hvor Kirsten Bach er de­ signeret, er det uhyre ærgerligt at måtte konstatere, at en dygtig officer af reserven med betydelig erfaring fra flere udsendelser og tilmed snart major M331, ikke kan deltage i Korpshovedkvar­ terets forlægning til Afghanistan i 2014 grundet den anførte § i aftalen om korttidskontrakter.

HPRD har arbejdet med problematikken gennem det sidste års tid, idet det ikke mindst er et spørgsmål om relationen mellem FPT og HOD m.h.t. måden at forvalte aftalen på.

Jeg kan forsikre dig og andre om, at netop Reservens opera­ tive anvendelse nu og i fremtiden er et højt prioriteret emne for HPRD bestyrelse, men dertil vil jeg føje, at det er ligeså højt prio­ riteret blandt cheferne for Entiteterne.

CIOR CIMIC SEMINAR 27. til 30. juli 2012 HPRD er som tidligere annonceret vært for CIOR/CIOMR kongressen i 2012, der afvikles i København hen over sommeren.

Kongressen er afholdt flere gange i Dan­ mark, de seneste gange i København (1987) og Aalborg (1997). I forbindelse hermed gennemføres CIMIC seminar/ øvelse, i Kø­ benhavn (Garderkasernen, Høvelte) med UK Stabilisation Support Group (MSSG) som øvelsesleder, støttet af CIOR Civilian and Military cooperation committee (CIMIC) Der vil i forbindelse med seminaret blive

fokuseret på NATO Stabilisation Doctrine, således at deltagerne har en fælles forståelse af forskellene mellem CIMIC og Stabilisati­ on operations. Der vil endvidere i forbindel­ se med øvelsen blive givet et antal briefin­ ger af bl.a. MSSG. Der forventes et meget højt fagligt niveau på dette seminar, som afsluttes med en større planlægningsop­ gave/øvelse (Emergency planning Exercise) under ledelse af MSSG. Der vil være delta­ gere fra flere nationer. Seminariets primære målgruppe er reserve personel, som er de­

signeret som CIMIC på brigade, division, korps niveau, samt reserve personel, som skal udsendes i rollen som CIMIC/PRT. TID: 27. til 30. juli 2012 STED: Garderkasernen, Høvelte TILMELDING/yderligere oplysninger: Til­ melding seneste den 25. juni 2012 til HPRD’s sekretariat eller KN-R Allan Søren­ sen (allan@advokathb.dk) eller KN-R Preben Hebsgaard (hebsgaard@c.dk) Yderligere oplysninger kan hentes på føl­ gende links: www.cior.net

Information til alle medlemmer - HPRD får ny hjemmeside i starten af august For at en forening ikke bare skal fungere, men fungere godt, er det en forudsætning at kommunikationen både internt og eksternt er i orden. Derfor har bestyrelsen gennem det seneste halve år haft fo­ kus på at revitalisere foreningens hjemmeside, så den langt bedre kan understøtte kommunikationen i foreningen på alle niveauer.

Både layout, form og indhold får en grundig overhaling, hvilket gi­ ver en tidssvarende og effektiv platform at kommunikere fra.

Den nye hjemmeside vil blive lanceret i starten af august. Målet med projektet er kort fortalt, at HPRD hjemmeside skal være der, hvor medlemmerne finder svar på deres faglige spørgsmål, og der - hvor man naturligt vil søge information om reserven i Danmark.

Der findes mange virkeligt gode og relevante kurser, som HPRD kursusadministration endnu ikke har hørt om – og der kom hele tiden flere nye kurser til. Derfor vil der i kursussektionen på hjem­ mesiden blive mulighed for at foreslå relevante kurser og aktivi­ teter for reserven. I HPRD vil vi ikke kunne udbyde pladser på alle relevante kurser. Vi vil til gengæld stræbe efter, at vores kursuska­ talog på bedst mulig vis tilgodeser en fortsat kompetenceudvikling af hele reserven. Hjemmesiden vil også indeholde en oversigt over designeringsrelevante kurser, som ligger udenfor HPRD kursus­ kataloget.

Hjemmesiden skal først og fremmest servicere medlemmerne.

HPRD varetager de faglige interesserer for personel af reserven.

Det betyder, at foreningens sekretariat og repræsentanter har stor viden og indsigt i f.eks. administrative forhold, som kan være til gavn for medlemmerne. Alle disse informationer og mange andre vil vi gerne gøre tilgængelige for medlemmerne i endnu bedre udstrækning, end det er tilfældet i dag. Derfor arbejder vi på, at HPRD hjemmeside bliver stedet, hvor medlemmerne kan finde svar på deres faglige spørgsmål. Fra det helt lavpraktiske omkring, hvilke ydelser man har krav på hvornår, hvordan man tyder sin lønseddel, udfylder rejseordrer mv. og til mere generelle forhold omkring kontrakttyper, forpligtelser og karrieremuligheder.

Vores ambition er, at hjemmesiden fremadrettet skal sikre, at for­ eningens medlemmer har adgang til viden, information og råd­ givning – uafhængigt af tid og sted.

HPRD kursuskatalog Den nye hjemmeside vil give medlemmerne et bedre overblik over foreningens mange forskellige aktiviteter lige fra feltsport til kursusaktiviteter. HPRD administrerer en betragtelig del af mid­ lerne til efter- og videreuddannelse af reserven, og det er en vigtig opgave, som foreningen er stolt af at varetage. Fra og med august måned, når den nye hjemmeside er lanceret, vil al ansøgning om deltagelse i kurser i HPRD regi foregå elektronisk gennem hjem­ mesiden. Både kursuskataloget og ansøgningsformularen vil komme til at ligge sammen, så det bliver lettilgængeligt. Her vil der også være en vejledning til ansøgningsproceduren og en oversigt over de kriterier, som kursuspladserne bliver fordelt efter.

Investeringen i den nye hjemmeside er en central brik i forenin­ gens nye og mere offensive informationsstrategi, hvor vi aktivt og løbende vil informere medlemmerne om forhold, som har inte­ resse for dem eller direkte vedrører dem. Dette vil vi blandt andet gøre gennem et elektronisk nyhedsbrev, som man vil kunne til­ melde sig på den nye hjemmeside. Nyhedsbrevet vil udkomme i en nogenlunde fast frekvens og indeholde opdateringer fra besty­ relsen, information om relevante emner og forhold mv.

Foreningens blad Reserven vil fortsat udkomme ca. 4 gange om året. Det nye er her, at fremadrettet vil Reserven også udkomme digitalt og kunne findes på hjemmesiden.

Der vil blive lagt betragteligt tyngde i at informere gennem den nye hjemmeside, men der findes andre platforme, som forenin­ gen også vil drage nytte af herunder LinkedIn. Foreningen har oprettet en HPRD gruppe på LinkedIn, som vi opfordrer alle med­ lemmer til at melde sig ind i. Her kan man få kontakt til andre kolleger i reserven, og der være mulighed for dialog om aktuelle, interessante og relevante forhold. Vi ser det som en mulighed for at styrke netværket internt i reserven.

Den nye hjemmeside er en vigtig del af foreningens indsats i at kommunikere bedre og mere effektivt til medlemmerne. Vi er imidlertid klar over, at en ny platform ikke kommunikerer af sig selv. Det vil kræve en indsats, som bestyrelsen er klar til at løfte.

Kig forbi HPRD.dk, når vi når om på den anden side af sommer­ ferien i august og tilmeld dig HPRD elektroniske nyhedsbrev. Her vil vi løbende til præsentere den nye hjemmesides sektioner og funktionaliteter. Bestyrelsen og sekretariatet ser frem til meget bedre at kunne informere og kommunikere med alle foreningens medlemmer.

reserven/2/2012 17

Af premierløjtnant af reserven Maria Vang Knudsen

Sådan vil du få nyheder fra foreningen Service for medlemmerne 24/7

boganmeldelser Ernst Jünger: I stålstormen

Kresten Andresen: Krestens dagbøger og breve.

En dansker på vestfronten i Første Verdenskrig

Af major af reserven Bengt Laier

Det er et mærkeligt træf, at to bøger med samme emne men hvis forfattere havde en meget forskellig tilgang til krigen, er udkommet med få måneders mellemrum. Krestens dagbøger og breve blev ganske vist allerede udgivet første gang i 1919; men for nylig fandt man en lang række nye og hidtil ukendte breve i en gammel kommode på en gård i Sønderjylland. Claus Bundgård Christensen, som tidligere har udgivet ”Danskere på vestfronten 1914-18” (anmeldt i Reserven 3/2010) har redigeret bogen og givet den en glimrende, informativ indledning om Kresten Andresen og om Verdenskrigen. ”I stålstormen” udkom ganske vist allerede i 1919, men er først nylig oversat til dansk.

Det blev den samme krig på Vestfronten, begge kom til at del­ tage i. Jünger som begejstret krigsdeltager, som til trods for at være blevet såret 14 gange mirakuløst overlevede de mest blo­ dige og dramatiske kampe, ofte som frivillig deltager i natlige patruljer foran fronten. En krigsindsats for hvilken han som den sidste fik tildelt den højeste preussisk-tyske militære orden ”Pour le Merit”. Jünger, der bare var 19 år i 1914, kom også til at gøre tjeneste i Anden Verdenskrig og døde som 103-årig i 1998!

I modsætning til Jünger gik Kresten med stor modvilje ind i kri­ gen. Han blev en af de omkring 26.000 dansksindede soldater, som gjorde tjeneste i den tyske hær. Han blev mobiliseret til Re­ serveregiment 86, som var næsten udelukkende sammensat af dansksindede sønderjyder, hvad der lettede tjenesten væsentligt for Kresten. Han slap ikke levende gennem krigen, og blev un­ der det blodige Sommeslag af sin kompagnichef meldt savnet til familien. Krestens mor håbede til det sidste på, at han stadig var i live; men han vendte aldrig tilbage.

Titel: : I Stålstormen.

Forfatter: Ernst Jünger Oversat: A f Henrik Rundquist og Adam Poulsen Forlag: Gyldendal 2012 288 Sider: 288 sider Pris: 349 kr. vejl.

ISBN: 978-87-02-09363-6

18 reserven/2/2012

Det fremgår, at begge forfattere har deltaget i nogle af de samme slag, hvor granaternes virkning og maskingeværsalverne ingen forskel gjorde på fanatiske frivillige og tvangsudskrevne. De må have gennemgået de samme lidelser i de snævre, kolde, fugtige og ofte våde skyttegrave. Men hvor Jünger nærmest nød hvert sekund i kampen, var Kresten som sine kammerater opfyldt af længsel efter at komme hjem og håbede især i begyndelsen på en snarlig fred. Et bemærkelsesværdigt træk hos begge er de­ res syn på modstanderen. Kresten betragtede franskmænd og englændere nærmest som sine allierede og hjalp overalt den ulykkelige franske befolkning. Jünger var for en tysker atypisk i sin holdning til fjenden. Viste dem overalt respekt og behand­ lede sine fanger godt og var dermed i modsætning til den tyske tradition.

Jünger er udover at være en fremragende fortæller – hans frontbeskrivelser er utrolig levende (undskyld udtrykket!). Men han er også som krigsbogsforfatter en usædvanlig poetisk be­ gavelse, og til trods for, at hans emne er krig, har han fået en ren stjernestatus hos anmelderne. Blot en enkelt sætning til illustra­ tion. Efter et voldsomt bombardement, hvor han ligger omgi­ vet af faldne og hårdtsårede: ”Adskillige gange mumlede jeg en sentens fra Ariosto ’Et stort hjerte gruer ikke for døden, hvor den end kommer, blot den er ærefuld’. Denne sætning rummer i vir­ keligheden i få ord Jüngers indstilling til det at gå i krig.

Selv om Kresten ikke er en forfatter på Jüngers niveau var han ikke helt uskolet. Da han blev mobiliseret, havde han læst filosofi i København og været højskolelærer. Derfor rager hans bog op over meget af den dansksprogede soldaterlitteratur fra perioden.

Begge bøger kan anbefales især for den, der ønsker at få et ind­ blik i, hvordan Verdenskrigen udspillede sig på vestfronten, og hvor ”I Stålstormen” også giver en kompetent og indlevet skil­ dring af kampene på officersniveau. Men herudover kan bogen læses som en spændende roman om krigen. En roman man har svært ved at lægge fra sig.

Begge bøger er forsynet med et glimrende noteapparat.

Titel: : Krestens breve og dagbøger.

En dansker på vestfronten i Første Verdenskrig.(Illustr.)

Forfatter: Kresten Andresen Forlag: Gyldendal 2012 Sider: 362 sider Pris: 299 kr. vejl.

ISBN: ISBN 978-87-02-10379-03

nyt fra hprd kredse Københavnskredsen Er du på kredsens e-mail-liste?

Flere end 700 kredsens medlemmer er i dag på kredsens e-mail listen og modta­ ger ”seneste nyt” fra Kredsen.

Har vi ikke din e-mail-adresse, så send den til Peder Jon Andersen, Københavns­ kredsens bestyrelse - peajay@pc.dk – ret venligst mail adressen sådan som den sår til venstre.

Obligatorisk Fysisk Tilstandsprøve (Sundhedstriaden) 27. august 2012 Det er tid for den årlige kontrol og indbe­ retning - ”så kom og få dit kryds”.

Retning C gennemfører Obligatorisk Fysisk Tilstandsprøve den 27. august på Svanemøllens Kaserne/Center for Idræt.

Først gennemføres 3000m løb og efter­ følgende styrketest - se kravene på http:// www.feltsport.dk/Sundhedstriaden_nye_ krav.pdf Mødetid omklædt på cindersbanen på Svanemøllens Kaserne kl. 17.00.

Udsendt som valgobservatør – mandag den 11. juni 2012 MJ-R Bo Flindt har været udsendt som valgobservatør til fjerne spirende demo­ kratier og giver denne aften lidt af sine

mange oplevelser.

I Danmark må vi indsætte militær, men før og efter kan man lave en række ak­ tiviteter for dels at forhindre krige, efter efterfølgende at forhindre krige i at gen­ opblussen. En af de måder, er valgobser­ vation koordineres af OSCE, EU eller FN. Bo Flindt har de seneste fem år været udsendt 13 gange, og seneste gang som langtidsobservatør i Kasakhstan og tidli­ gere i Moldova, hvor præsidentkontorer og parlament blev stormet efter valget.

Tid: Mandag den 11. juni kl. 19.00 Sted: Auditoriet ved Institut for Sprog, Svanemøllens Kaserne, Ryvangs Allé 1 Tilmelding: Til KN-R Henrik Breiting på breiting@dbmail.dk eller tlf. 23 99 91 99 Feltsportskursus – tag Idrætsmærket i 2012 Har du endnu ikke erhvervet Idrætsmær­ ket? - eller skal det generhverves?

Det årlige Idrætsmærke er en god be­ kræftelse på, at fysikken er i orden. Og vi har deltagere i Københavnskredsen, som i år erhverver Idrætsmærket for første gang, men også dem som generhverver

Sydvestjyske Kreds Mandag den 20. februar 2012 afholdt kredsen sin årlige kredsgeneralforsam­ ling, men ikke som sædvanligt på Varde Kaserne, nej vi samledes i den store Tir­ pitz-bunker mellem Blåvand og Ho. Aftenen begyndte med forevisning af en utrolig film fra planlægningen, op­ bygning af arbejdsfaciliteter, transport af materiale, samling af arbejdskraft og endelig bygningen af den kæmpestore bunker. Filmen viste også arbejdet med at transportere de to kanonrør på jernbanen næsten helt ud til bunkeren. En af de del­ tagende officerer fra bygningen besøgte efter krigen anlægget og fortalte om tiden derude.

Efter filmen gennemgik vi det stadig im­ ponerende bygningsværk – dog – uden kanontårn og kanoner, det nåede aldrig at blive monteret, alt i alt en fantastisk op­ levelse!

Generalforsamlingen blev som altid af­ viklet fredeligt. Regnskabet blev godkendt med et budgetteret mindre underskud og der var genvalg til bestyrelsen. Aktivite­ ter i 2012 indeholder forslag til bl.a. besøg på Vejen Kunstmuseum, Sønderskov Slot, Sønderborg Slot, Bøffelstillingen, Artil­ lerimuseet og mulighed for indtrufne be­ søgsmuligheder som for eksempel besøg ved en større stabsøvelse i Nymindegab.

Aftenen afsluttedes med et indlæg fra et

Formand: Oberstløjtnant-R Peder Jon Andersen Gartnerhaven 8 2800 Kongens Lyngby Tlf.: 4585 7733/4074 5334 (M) peajay@pc.dk

Idrætsmærket for mere en 50. gang.

Er du opmærksom på, at du ved et Skyde­ mærke/Terrænsportsmærke og gennem­ førelse af Obligatoriske Fysisk Tilstands­ prøve kvalificerer dig til Idrætsmærket?

Se nærmere på kredsens hjemmeside under www.hprd.dk og i nyhedsmailen Nyt fra Københavnskredsen.

Feltsportskursus O-løb hver tirsdag - se hele løbsprogram­ met på www.feltsport.dk/kbh/ Der skydes som hver torsdag fra 17.0019.00 (seneste fremmøde kl. 18.15) på Københavns Skyttecenter Selinevej 5 (Kal­ veboderne) Nærmere oplysninger hos retningsleder PL-R Erik Bruun Lorentzen, telefon 4086 5575 / 3251 5575 Fysisk træning hver mandag kl. 16.0017.00 - gymnastik, atletik og volleyball Kontakt MJ-R Peter Aa. Henriksen - telefon 3332 4247 / 2030 5977

Formand: Major-R Carl Christian Høy Brokærvej 6 6771 Gredstedbro Tlf.: 7643 1042 (P) / 6083 2278 (M) cchoey@mail.dk

af foreningens nyvalgte bestyrelsesmed­ lemmer OL-R Jan Hjortshøj om hans kommende arbejde i bestyrelsen, hvis han blev valgt - det gjorde han faktisk.

Kredsen orienterer stadig på Sekondløjt­ nantsskolen i Oksbøl. Orientering om HPRD og vores kreds. Også deltagelse i skolen såkaldte PLI middag har deltagelse med ret til spisning og tale om optak­ ten til begrebet reserveofficer og reser­ ve. Endelig er kredsformanden med ved udnævnelsen af de spritnye sekondløjt­ nanter.

Der er stadig mulighed for skydning med pistol alle onsdage i september på Varde Kasernes pistolskydebane.

reserven/2/2012 19

Lillebæltskredsen

Formand: Major-R Hans Henrik Algreen-Ussing Tirsbækvej 133 7120 Vejle Ø Tlf.: 7581 5105 (P) / 2033 1260 hhau@tirsbaekgods.dk

Feltsportskursus i Lillebæltskredsen Feltsportsleder: Kaptajn-R Henning Bossen, tlf. 7550 8970 / bossen teliamail.dk Retning A: Feltsport Retningsleder: Kaptajn-R Søren Vestergaard, tlf. 7552 7692.

O-løb arrangeres primært i for­ bindelse med skydninger. Kred­ sens primære o-løb er ved stævne i august, hvor HPRD Fynskredsen og Marinehjemmeværnet også del­ tager.

Retning B: Skydning Retningsleder: Kaptajn-R Jesper B. Ladefoged, tlf. 7555 6555 Udendørs skydning med pistol af­ vikles på banen i Tirsbæk ved Vejle på udvalgte datoer. Se AKOS for 2012. Der udsendes mails med til­ meldingsmulighed til de enkelte ar­ rangementer.

I vinterhalvåret arrangeres skydning med pistol indendørs med 9 mm amm. også på Tirsbæk gods. De ud­ valgte datoer annonceres i efteråret på HPRD hjemmeside og mailes til de tilmeldte.

Der er til alle skydninger mulighed for at låne pistol.

4. juni kl. 18.00 arrangeres en sø­ skydning med LMG i Lillebælt i samarbejde med Marinehjemme­ værnet.

AKOS 2012: 4. juni, kl. 18.00: Søskydning med Marinehjemmeværnet.

6. juni, kl. 18.30: Pistolskydning, Tirsbæk.

20. juni, kl. 18.30: Pistolskydning, duelighedssprogram, Tirsbæk.

(1. juli: Åben hede arrangement, Oksbøl) 23. august, kl. 18.00: Tirsbæk feltsportsstævne (pistolskydning, o- løb, og fx: lerdu­ eskydning, øksekast).

5. september, kl. 18.30: Pistolskydning, Tirsbæk.

19. september, kl. 18.00: Pistolskydning, duelighedsprogrammet, Tirsbæk.

24. oktober, kl. fra 19-21 eller 20-22: skydebiografen i Århus.

14. november, kl. 19.00: Feltsportsafslutning. Alternativ skydning med salonriffel. Staldgården i Kolding.

30. januar 2013, kl. 18.30: Generalforsamling, Tirsbæk.

Tilmelding til feltsport generelt sker på www.feltsport.dk og til mailliste hos feltsportslederen.

Storstrømskredsen

Nordvestjyske Kreds I forbindelse med udsendelse af medde­ lelser til kredsens medlemmer, har vi des­ værre fået en del mail retur, da adresserne

20 reserven/2/2012

ikke længere gælder.

For at fremme kommunikationen med kredsens medlemmer, vil vi bede jer om

Formand: Kaptajn-R Tomas Bo Legarth Bækkeskov Stræde 5, Engelstrup 4733 Tappernøje Tlf. 55 56 44 50 TLE@kmd.dk

Formand: Kaptajn-R Ole Overgaard Olsen Bøgens Kvarter 99, Gullestrup 7400 Herning Tlf. 97 21 13 86 o.olsen@vip.cybercity.dk

at sende jeres aktuelle mailadresser til: o.olsen@vip.cybercity.dk

Nordjyske Kreds Formandsskifte Ved sidste års generalforsamling kund­ gjorde kredsens formand Jens Kirk at han ønskede en afløser efter 11 år som aktiv formand og feltsportsudøver.

Bestyrelsen takkede Jens for indsatsen og valgte i år Lars H. Knudsen som ny for­ mand.

Lars, der har været aktiv i kredsen i de se­ neste fem år har tidligere været feltsports­ udøver i Midtjyske kreds samt på CIOR og Feltsportslandsholdet.

Nordjyske er en mindre kreds, men med en trofast skare af deltagere og en aktiv bestyrelse er der altid plads til nye delta­ gere, som vi gerne ser til kommende ar­ rangementer.

Kommende aktiviteter: Skydning: Alle tirsdage kl. 17-19 til og med den 25. september 2012: Udendørs skydning 9 mm P M/49 på pi­ stolbanen v. Lindholm Høje.

Her kan du:

1. Låne en pistol.

2. Vise hvad du dur til (duelighedsskyd­ ning).

3. Deltage i RIR landsdækkende Kredsskydning på hjemmebane.

4. Deltage i Nordjyske kreds interne konkurrence.

5. Opbygge din selvtillid med henblik på deltagelse i årets Skallebøllestævne.

Undtaget: Tirsdag den 12. juni 2012 kl.1700 - ?

Kaukasisk Horn og Lakseaften på pistol­ banen v. Lindholm Høje.

Det er da tid at afgøre hierakiet i ”Kaukasia”.

Rangfølgen fastlægges ved en ikke helt let skydekonkurrence.

Resultatet fejres på behørig vis når stø­ vet har lagt sig med bl.a. laks og rejer på feltfod.

Tilmelding på 9813 2880 ugen før og egenbetaling 50 kr.

I alt 27 personer deltog tirsdag den 8. maj i et kombineret kreds- og feltsportsarran­ gement i Midtjyske Kreds med udgangs­ punkt i Vestereng Skydecenter i Aarhus N. Udover kredsens medlemmer deltog også koner og børn. Arrangementet ind­ befattede skydning med civil pistol og/ eller salongevær samt orienteringsløb.

Selvom regnen trængte sig på lykkedes det alle at gennemføre med flotte resul­ tater. Efterfølgende blev grillen tændt og snakken blandt kredsens medlemmer gik lystigt. Alt i alt et rigtig godt arrangement med et flot fremmøde.

Feltsport – kommende arrangementer: Månedens o-løb Månedens o-løb afvikles næste gang den

før. Se i øvrigt www.feltsport.dk for øvrige løbsdatoer.

Torsdag den 25. oktober 2012 kl. 20 efter skydning og FUT Udendørs sæsonafslutning i messen over ROID-stuen på Nr. Uttrup kaserne.

Præmieoverrækkelse og Gule ærter m/ tilbehør.

Tilmelding (9813 2880 ugen før). Egenbe­ taling 75 kr.

E-mail service Send din adresse til aasted@stofanet.dk for at modtage sidste nyt og korrektioner til aktiviteterne i kredsen.

Orienteringsløb i kredskonkurrencen: 5. juni Blokhus klitplantage Tilmelding via sms til 2182 9875 ugen

Formand: Oberstløjtnant-R Torben Brændgaard Eugen Warmings Vej 33 8000 Aarhus C Tlf.. 8620 1253 (P) / 2178 2316 (M) braendgaard@privat.dk

Midtjyske Kreds Kredsarrangement

Formand Major-R Lars H. Knudsen Nørre Trandersvej 24 A 9000 Aalborg tlf.: 2010 3090 larshknudsen@hotmail.

9. juni i Bjerre Skov ved Horsens (bemærk at dette er en ændring i forhold til AKOS).

Der vil vanen tro blive serveret en feltfro­ kost efterfølgende. MJ-R Thomas Schrø­ der arrangerer og tager mod tilmeldinger (schroeder@fiberpost.dk).

Familie o-løb Den 9. august arrangerer feltsport o-løb for hele familien. Der løbes i området omkring Hjortballe og vi afslutter med grill og hygge. Der vil være løb for alle, så tøv ikke med at tage hele familien med.

Yderligere information vil tilgå via e-mail listen, men kontakt MJ-R Thomas Schrø­ der for yderligere information (schroe­ der@fiberpost.dk).

Pistolskydning Det er desværre ikke lykkedes at få en af­ klaring på fremtidige muligheder for at skyde med pistol i Aarhus eller i Annex Horsens (Urlev skydebane). Der arbejdes

på et par forskellige løsningsmulighe­ der og vi håber snart at kunne genoptage skydningen. Der vil blive orienteret lø­ bende vedrørende skydningen via e-mail.

Geværskydning Onsdag den 30. maj skydes der gevær M/95 på Urlev skydebane i Horsens. Der arrangeres fællestransport fra Aarhus ca. kl. 1700 mhp skydestart ca. kl. 17.30. Til­ melding til retningen-B leder, PL-R Mor­ ten Egtved Andersen egtveda@hotmail. com ASAP. Husk frak-briller.

Retning-C leder søges Feltsport i Midtjyske Kreds søger en ret­ ning C leder. Personen skal tage sig af den fysiske uddannelse og træning hvil­ ket som minimum indbefatter afvikling af Forsvarets træningstilstandsprøve et par gange årligt. Kontakt feltsportsleder, PL-R Rune Erichsen (r.erichsen@mail.dk), hvis yderligere information ønskes.

reserven/2/2012 21

Formand: Major-R Martin Dam Magnussen Helsingborggade 18 5000 Odense C Tlf.: 2566 5935 (M) mm@kmd.dk

Fynskredsen AKOS 2012 HPRD – Fyn (www.hprdfyn.dk) Aktivitet

Dato

Tid

Pistolskydning udendørs Geværskydning udendørs

Hver onsdag fra 1. april til 31. oktober (1. gang 4. april – sidste gang 10. oktober)

P 17-19

O-løb

Tirsdag den 22. maj

18

Sted

Bemærkninger

Ansvarlig

Skallebølle Skyttecenter

Pistolskydning med M49. Pistol kan lånes på banen.

Geværskydning med biathlon gevær den 1. onsdag hver måned (i april dog onsdag den 11.). De andre onsdage geværskydning med 5,65 mm M95 og 7,62 mm M75.

Gert Schultz

Hollufgård Mødested: Hollufgård Se link nedenfor.

O-løb af forskellig sværhedsgrad.

E-mit brikker kan lånes hos Per Søgaard. Medlemmer af Odense Orienteringsklub tilmelder sig selv.

Per Søgaard.

Tilmelding (ikke-OO medlemmer) nødvendig senest en uge før

G 16-17

http://odense-ok.viggonet.dk/websites/odenseok/files/file/F5D2012/Indbydelse.pdf O-løb

Torsdag den 7. juni

18

Hunderupskoven.

Mødested: Skovsøen Se link ovenfor

O-løb af forskellig sværhedsgrad.

E-mit brikker kan lånes hos Per Søgaard. Medlemmer af Odense Orienteringsklub tilmelder sig selv.

Per Søgaard.

Tilmelding (ikke-OO medlemmer) nødvendig senest en uge før

O-løb

Tirsdag den 12. juni

18

Tarup Grusgrav Mødested: Rolighedsvej Årslev Se link ovenfor

O-løb af forskellig sværhedsgrad.

E-mit brikker kan lånes hos Per Søgaard. Medlemmer af Odense Orienteringsklub tilmelder sig selv.

Per Søgaard.

Tilmelding (ikke-OO medlemmer) nødvendig senest en uge før

Midsommergrill

Onsdag den 13. juni

1700

Skallebølle Skyttecenter

Præmieskydning efterfulgt af grillmad. Ægtefæller/-kærester yderst velkomne. Pris 120 kr. per person

Per Søgaard.

Tilmelding senest onsdag den 6. juni

O-løb

Torsdag den 14. juni

18

Bolbro Seminarium/ Sprint Mødested Friggasvej 14, Odense V Se link ovenfor

O-løb af forskellig sværhedsgrad.

E-mit brikker kan lånes hos Per Søgaard. Medlemmer af Odense Orienteringsklub tilmelder sig selv.

Per Søgaard.

Tilmelding (ikke-OO medlemmer) nødvendig senest en uge før

O-løb

Tirsdag den 19. juni

18

Åløkkeskoven.

Mødested: Jægerhuset i Åløkkeskoven. Parkering ved havnen Se link ovenfor

O-løb af forskellig sværhedsgrad.

E-mit brikker kan lånes hos Per Søgaard. Medlemmer af Odense Orienteringsklub tilmelder sig selv.

Per Søgaard.

Tilmelding (ikke-OO medlemmer) nødvendig senest en uge før

Foredrag HISAM.

Onsdag den 12. september

1930

Soldaterhjemmet Dannevirke, Sdr. Boulevard 15, Odense

Th. Sneum, Danmarks glemte superspion. Lektor NP Frederiksen.

Per Søgaard.

Ingen tilmelding.

Kredsskyttestævne (Skallebøllestævne)

Lørdag 29. september

08001800

Skallebølle Skyttecenter

Kredskyttestævne. Så mange hjælpere og skytter som muligt.

Martin Kaasgaard.

Gert Schultz Tilm. senest onsdag 19. september

RDAF F-16 Libya Force – briefing om missionen i Libyen

Tilgår

Tilgår

Tilgår

En briefing fra en af F-16 piloterne, der var med på missionen.

Martin Dam Magnussen

Formand Martin Dam Magnussen mm@kmd.dk tlf 25665935 Næstformand/Leder Terrænsport Per Søgaard per.sogaard@dadlnet.dk tlf 21779334/66150207 Feltsportskursusleder Martin Kaasgaard martin@fam-kaasgaard.dk tlf 66126215/22317940 Leder Skydning Gert Schultz elgert@schultz.mail.dk tlf 64801161/40424479

RDAF F-16 Libya Force – kommer til Fynskredsen Med FN-mandat i hånden bad Folketinget Flyvevåbnet stille med seks F-16 Fighting Falcon kampfly til at støtte oprettelsen og opretholdelsen af en flyveforbudszone over Libyen. På Sigonella-basen på Sicilien (Naval Air Station Sigonella) var der udstationeret seks F-16 fly og ca. 110 mand, de fleste fra Fighter Wing Skrydstrup. Fynskredsen bliver til efteråret vært for en briefing fra en af piloterne der var med på missionen. Dato og sted tilgår til august – og alle er velkomne.

22 reserven/2/2012

Sønderjyske Kreds I april og maj måned er der bud efter for­ eningen omkring deltagelse i de mange mindesammenkomster, der afholdes i perioden for at markere såvel sejre som nederlag. Dybbøldag, den 18. april, er na­ turligvis en af de markante, og selv om 1864 kan føles langt tilbage i historien, så kan sindene i Sønderjylland fortsat komme i kog, når der drøftes, om tyske soldater skal deltage eller ej. Sønderjyske Kreds har i en årrække haft selskab af 5-6 tyske kollegaer på dagen under min­ dehøjtideligheden, men en officiel tysk enhed, der marcherer i uniform sam­ men med de danske SG-elever har vakt megen debat.

9. april højtideligholdes primært i garni­ sonsbyerne Sønderborg og især i Hader­ slev, hvor der fandt kampe sted og solda­ ter mistede livet - på Haderslev Kaserne har en ildsjæl, pensioneret KN Moos­ mann, opbygget et seværdigt museum, bl.a. med en 37 mm fodfolkskanon, mak­ keren til den berømte på Frihedsmuse­ et, i kælderen på kasernen, så hvis man skulle komme forbi, så kig indenfor.

Også slaget 23. april mindes i Christians­ feld med en mindeandagt og kranse­ nedlæggelse.

I Haderslev er det 4. og 5. maj, der fortsat trækker mange folk - og hvor det søn­ derjyske blod atter kommer i kog, når der rumles med kaserne nedlæggelse. Lys­ festen 4. maj om aftenen med fakkeltog gennem byen, levende lys i alle vindu­ er - og en kasernegård fyldt med 6-700 mennesker, der med saft og kraft synger: ”Det haver så nyeligen regnet”, og hvor alle står op ved sidste 3 linjer, der genta­ ges med eftertryk - det er noget, der får de små nakkehår til at rejse sig.

Rund billedet af med et 50 m2 stort Dan­ nebrog i projektørlys, mere end 200 stearinlys i kasernens vinduer - Friheds budskabet fra BBC, og et velspillende Slesvigske Musik Korps, der slutter af med ”Den Store Tappenstreg”(1728) samt trompetsignalet ”Signal til Bøn”, ja så gi­ ver det en særlig stemning.

Formand: Oberstløjtnant-R John de Taeje Nederbyvænget 414 6100 Haderslev Tlf.: 7453 1688 (P) detaeje@post4.tele.dk

Formand: Oberstløjtnant-R Birger Kjer Hansen Strandboulevarden 145, st. tv.

2100 København Ø Tlf.: 4037 2021 (M) bkh@ltk.dk

Haderslev kaserne. Foto Jørgen Elmelund 5. maj afholdes mindegudstjeneste i Haderslev Domkirke, hvor Garnisons Kommandanten oplæser navnene på de faldne fra 2. verdenskrig og til dags dato, og hvor der afsluttes med den utroligt smukke ”Prins Jørgens March”(BBC’s kendingsmelodi ved udsendelser til Dan­ mark under besættelsen) med musik­ korps, orgel og solo trompet i kirken, så alle de små hår igen rejser sig.

Om eftermiddagen afholdes mindehøjti­ delighed på Skamlingsbanken for friheds­ kæmperne i Syd- og Sønderjylland, hvor der atter nedlægges kranse og buketter til ære for disse, igen leverer Slesvigske Mu­ sik Korps musikken men denne gang er det Klokkespillet ved mindesmærket, der spiller ”Prins Jørgens March”, mens man i hvert fald i år kunne nyde det smukke vejr og den fantastiske udsigt over Lillebælt.

Næstformand: Oberstløjtnant-R Jan Hjortshøj Boesvej 16 8660 Skanderborg Tlf.: 2999 7118 (M) janhjo@gmail.com Bestyrelsesmedlem: Oberstløjtnant-R Jørn Arne Nielsen Sportsvej 16. Løjtofte 4900 Nakskov Tlf.: 5492 6560 (P)/7259 6247 (M) janielsen@dlgmail.dk Bestyrelsesmedlem: Major-R Klaus Munch Kjøller Gersonsvej 27 2900 Hellerup Tlf.: 3964 9394 (P) kmk@aczaa.com Bestyrelsesmedlem: Major-R Jeppe Plenge Trautner Høegh-Guldbergs Gade 69, 1 8000 Aarhus C Tlf.: 8618 7067 (P) jeppe@pleneg-trautner.dk Bestyrelsesmedlem: Premierløjtnant-R Claus Chr. S. Brünger Øster Farimagsgade 14 B, 4. tv.

2100 København Ø Tlf.: 3543 3882 (P)/4092 2655 (M) claus@bruenger.dk Bestyrelsesmedlem: Premierløjtnant-R Maria Vang Knudsen Tagensvej 116 2200 København N Tlf.: 4071 0932 (M) mariavknudsen@gmail.com

Haderslev Domkirke. Foto Jørgen Elmelund

Udnævnelser Udnævnelse til major af reserven pr. 1. april 2012 kaptajn-R Mogens Nørgaard Kristensen kaptajn-R Jan Oluf Christian Fischer Foreningen ønsker et stort til lykke!

Bestyrelsesmedlem: Oversergent-R Thomas Hvid Andersen Nimbusparken 5, st. 2.

2000 Frederiksberg Tlf.: 4525 2320(M) tha@terranol.com Bestyrelsesmedlem: Korporal-R René Søe Pedersen Merianhaven 7 4330 Hvalsø Tlf.: 7258 8410(M) r.s.pedersen@ofir.dk

reserven/2/2012 23

Årets seminar i Humanitær Folkeret

vidne til en krigsforbrydelse Seminaret sætter fokus på de regler og krav man som udsendt soldat eller observatør mødes af, hvis man bliver vidne til en formodet krigsforbrydelse. VI vil i løbet af seminaret bl.a. berøre spørgsmål som: • Hvad er en krigsforbrydelse til forskel fra en almindelig forbrydelse?

• Hvilke indrapporterings pligter har man?

• Hvilke krav stilles til ens indrapportering og hvordan ser dens vej igennem systemet ud?

• Hvordan efterforsker man krigsforbrydelser?

• Hvad sker der, når anklageren skal tage stilling til rapporten og de efterforskningsmæssige konklusioner?

• Hvordan afgøres det om der skal rejses sigtelse for en krigsforbrydelse?

• Hvordan opleves det at være vidne til en krigsforbrydelse, og efterfølgende skulle vidne om det?

• Hvilke erfaringer har vi fra de senere år i forbindelse med de danske styrkers indsættelse?

Der vil bl.a. være indlæg fra Forsvaret og major Lars Baggesen, der har vidnet ved krigsfor­ bryderproces.

Dommer Frederik Harhoff ved Den internationale krigsforbryderdomstol for det tidligere Jugoslavien (ICTY) i Haag, fortæller om de udfordringer man som dommer står overfor i sådanne sager, herunder bevissikring.

Seminaret finder sted på Svanemøllens Kaserne den 7. september 2012 fra kl. 08.30 – 16.

Endeligt program lægges på HPRD’s hjemmeside medio juni 2012. Tilmelding kan ske via hjemmesiden eller direkte til HPRD’s sekretariat.

Udover foreningens medlemmer, er der et begrænset antal pladser til rådighed for perso­ ner, der arbejder med emner i tilknytning til Humanitær Folkeret i ministerier og interes­ seorganisationer.

Vel mødt Arbejdsgruppen for Humanitær Folkeret

24 reserven/2/2012