Tanmese a csapatépítésről szeminárium (Időpont: 2009. november 25. szerda. Helyszín: Sofitel Budapest)
Előadó és a workshop facilitátora: Dr. Lövey Imre – Concordia Szervezet- és Vezetésfejlesztési Kft. ügyvezető igazgatója
A szemináriumról: A sikeres vállalatok titka az erős csapatmunka! Programunkkal a csapatok teljesítményét megszüntetését céloztuk meg.
Diszfunkcionális csoportok
romboló
5
működési
rendellenesség,
Sikeres csoportok
Ajánljuk: • Menedzsment teameknek, ahol a vezetők együttműködésén, közös munkáján múlik a vállalat jövője. • Minden olyan csapat számára, amelynek tagjai érzik, hogy még fejlődhetnek, és kíváncsiak arra, hogy hol vannak tartalékaik. Concordiáról bővebben: Az emberközpontú szervezetfejlesztés szellemével és módszereivel segítjük partnereinket abban, hogy hatékonyabbá, gazdaságilag sikeresebbé és emellett emberibbé tegyék az életük és munkájuk színteréül szolgáló szervezeteket. Mindezt az érintett személyek, csoportok fejlesztésével, az ő aktív közreműködésükkel kívánjuk elérni. Az emberközpontú szervezetfejlesztés számunkra elhivatottság. A sikeresebb szervezetek érdekében végzett munkánkban a legfontosabb értéknek tekintjük az embert, építünk kreativitására, kezdeményezőkészségére, vállalkozó szellemére, méltányoljuk és erőforrásként kezeljük az emberi különbözőségeket.
A Concordia csapata 1984 óta dolgozik együtt a legnagyobb magyar és nemzetközi vállalatokkal. Munkatársaink összegzett tapasztalata, mely összesen meghaladja a 200 évet, képezi azt a – folyamatosan frissített és megosztott – tudásbázist, mely a Concordia szolgáltatásainak magas színvonalát és a tartós, sikeres szervezeti változásokat garantálja. Csapatunkban a fiatal tréner-tanácsadók lendülete a tapasztaltabbak szakmaismeretével és bölcsességével, és az interdiszciplináris hátterek sokszínűségével egyesül, hiszen közgazdász, pszichológus, mérnök, szociológus, pedagógus végzettségű egyaránt van köztünk. Diverzifikált hátterű, egy nyelvet beszélő, közös szakmai alapokkal és értékrenddel rendelkező tanácsadók csoportja vagyunk. A Concordia 25 éves szakmai tapasztalatára építve, nagy rugalmassággal és megbízhatósággal dolgozunk jelentős, hosszantartó projekteken, kultúraalakítási és hatékonyságjavítási folyamatokon. Vállalatunk a fennállása óta eltelt negyed évszázad során a folyamatosan változó gazdasági-társadalmi környezet számos kihívásának tudott megfelelni, melynek alapja a rugalmas hozzáállás, és a tudatosan fejlesztett adaptációs készség. Ügyfeleink bizalma a legfontosabb visszajelzés erről számunkra.