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CATEGORÍA DE PARTICIPACIÓN6
Índice
Saludos 1. TÍTULO DEL PROYECTO 2 4 2. BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO4 3. CATEGORÍA DE PARTICIPACIÓN6 4. NOMBRE Y APELLIDOS DEL AUTOR RESPONSABLE DE LA PROPUESTA 6 5. VINCULACIÓN DEL AUTOR RESPONSABLE DE LA CON LA ULPGC PROPUESTA 6 6. PROPUESTA ADSCRITA A 6 7. CORREO ELECTRÓNICO DE CONTACTO DEL AUTOR RESPONSABLE DE LA PROPUESTA 6 8. JUSTIFICACIÓN DE LA PROPUESTA EN BASE A LA CATEGORÍA DE PARTICIPACIÓN 7 9. CARÁCTER INNOVADOR7 10. CALIDAD TÉCNICA8 11. IMPACTO MEDIÁTICO DE LA PROPUESTA 11
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1. TÍTULO DEL PROYECTO:
Foro: “El futuro del trabajo, el trabajo del futuro. Un enfoque desde las competencias: #reskilling, #anomia y #PRLpositiva.”
Uno de los enfoques de la ciencia es la capacidad para realizar
cada vez mejores preguntas.
¿Cómo ayudar a generar la transición desde un modelo económico basado en servicios a una sociedad del conocimiento digital en red4.0?.
Lo complicado es hacer que esa pregunta se la haga toda una sociedad y que sienta la necesidad de abordarla como clave e importante. Que tome conciencia de lo que significa para las
generaciones presentes y futuras.
Es necesario trasladarlo desde las aulas a la sociedad
empoderando a las personas.
Ahora existe la urgencia de buscar el cómo lograrlo y aplicar políticas activas de transferencia de conocimiento, que aceleren adecuadamente los procesos de digitalización.
¿Cómo será la sociedad del futuro? y sí será relevante preguntarse
¿cómo queremos que sea la sociedad del futuro, el trabajo del futuro, …?
No sé cual será el futuro de las personas en Canarias. Pero sí
tenemos que tener claro cómo nos gustaría que fuera ese futuro, en Canarias y en el mundo.
Tenemos que poner el foco en construir desde el aula de la universidad un buen futuro para tod@s, con aspectos atemporales.
Entre tod@s hemos fijado los objetivos de desarrollo sostenible (ODS2030), sin duda, es una meta-etapa relevante.
Y tenemos que ir más allá, al 2050. Y esa sociedad será una
sociedad más consolidada como sociedad del conocimiento en red 4.0.
¿Qué estamos haciendo en Canarias?, ¿qué estás haciendo tú y yo?, como personas individuales, para evolucionar de una
sociedad de servicios a una sociedad del conocimiento digital en red4.0.
¿Estamos creando suficientes espacios para tratar el tema?, ¿estamos creando suficientes espacios en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos?, ¿existe una economía circular de las personas como contraposición a la economía lineal, de usar y tirar a las personas?, …
Estas y más preguntas, son la que se plantearán en el foro sobre el futuro del trabajo, el trabajo del futuro. Y en esta ocasión, trabajando el enfoque de las competencias: #reskilling, #anomia y #PRLpositiva.
Así como ir incorporando el gen de la felicidad en el ADN de las organizaciones, plan estratégico organizacional.
¡Apasionante! ¿Te apuntas?
