LA VUELTA AL TRABAJO y el CORONAVIRUS SARS-CoV-2 Medidas para la organizaciรณn Instituto Canario de Seguridad Laboral. 12 de Junio de 2020.
LA VUELTA AL TRABAJO Y EL CORONAVIRUS SARS CoV-2 Medidas para la organización. Desde la declaración del estado de alarma (R.D. 463/2020, de 14 de mazo), muchas actividades laborales dejaron de llevarse a cabo a fin de hacer frente a la emergencia sanitaria ocasionada por el CORONAVIRUS SARS-CoV-2. En función de la evolución de esta situación de emergencia, se ha estado permitiendo gradualmente la reanudación de actividades laborales.
Sin embargo, esta reanudación no se produce en un escenario libre de riesgos, resultando necesario la adopción de medidas de prevención y control específicas para seguir haciendo frente al riesgo de contagio por COVID-19. En este documento se divulgan medidas higiénicas y preventivas para la empresa u 2 organización.
¡ATENCIÓN! ASEGURA LA PROTECCIÓN DEL PERSONAL VULNERABLE AL COVID-19. POR PADECER DE: INMUNODEPRESIÓN POR LA EDAD
IDENTIFICA el personal vulnerable en la empresa
DIABETES
CÁNCER POR ESTAR EMBARAZADA HIPERTENSIÓN ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES O PULMONARES CRÓNICAS
Adopta las MEDIDAS DE ADAPTACIÓN al puesto que se deriven
Prioriza la protección de este colectivo 3
¡ATENCIÓN! ASEGURA LA PROTECCIÓN DEL PERSONAL VULNERABLE AL COVID-19. POR PADECER DE: INMUNODEPRESIÓN POR LA EDAD
DIABETES
CÁNCER POR ESTAR EMBARAZADA HIPERTENSIÓN ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES O PULMONARES CRÓNICAS
Las personas vulnerables al COVID-19 podrán hacer uso de las habilitaciones previstas en las órdenes de flexibilización de restricciones, siempre que su condición clínica esté controlada y lo permita, y manteniendo
RIGUROSAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN. 4
¡ATENCIÓN! PERSONAS CON COVID-19, CON SÍNTOMAS O EN CONTACTO ESTRECHO CON AFECTADOS. No podrán hacer uso de las habilitaciones previstas en las órdenes de flexibilización de restricciones y en particular, no podrán reincorporarse a su puesto de trabajo,
Las personas que presenten síntomas o estén en estado de aislamiento domiciliario debido a un diagnóstico por COVID-19, o que se encuentren en periodo de cuarentena domiciliaria por haber tenido contacto estrecho con alguna persona con síntomas o diagnosticada de COVID-19. 5
PRIMERA OPCIÓN: EL TELETRABAJO FOMENTO DE LOS MEDIOS NO PRESENCIALES Siempre que sea posible, se fomentará la continuidad del teletrabajo para aquellos trabajadores que puedan realizar su actividad laboral a distancia. PRIMERA OPCIÓN: EL TELETRABAJO Trabajo presencial, solo el imprescindible para el desarrollo de la actividad.
Contacta con tu servicio de prevención / modalidad preventiva antes de establecer el vuelta al trabajo.
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DE VUELTA AL TRABAJO Prioriza el TELETRABAJO Limita la actividad presencial
Dota y promueve el uso de MEDIOS TELEMร TICOS EVITA O LIMITA TODAS LAS ACTIVIDADES PRESENCIALES QUE PUEDAS
Limita los desplazamientos internos y externos.
Limita la atenciรณn presencial y las situaciones de concurrencia 7
Si no queda más remedio que acudir al Centro de Trabajo 1º RESPETAR LAS DISTANCIAS DE SEGURIDAD INTERPERSONAL 1,5 m
En determinados casos, se establecen medidas de protección:
Respeta el orden de prioridad al adoptar medidas preventivas en los centros de trabajo 2º MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA
Por ejemplo: instalar elementos y barreras físicas de protección para el personal de control y vigilancia en accesos y lugares de control, información y atención al público. (en equipamientos culturales)
3º EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
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Adopta las medidas que resulten necesarias Sistema de cita previa
Control de entradas y Escalonar salidas entradas/ salidas suministros/ entregas de material
Medidas para RESPETAR LAS DISTANCIAS DE SEGURIDAD INTERPERSONAL 1,5 m
Organización de desplazamientos internos La distancia de seguridad interpersonal (normalmente 1,5 metros entre personas) es la primera opción en la protección del personal propio y ajeno. Prioridades y especial protección a colectivos vulnerables al COVID-19.
Sistemas de recuento y control de aforos Organización de turnos y tareas Redistribución de espacios de trabajo
Impedir accesos a zonas y equipos
Las distancias de seguridad interpersonal se aplican a todo tipo de zonas: puestos y lugares de trabajo, zonas de espera (interiores y exteriores), zonas de uso común, lugares de paso, zonas de uso ocasional, etc.
Reducción de tiempos de espera y permanencia.
Minimizar situaciones de concurrencia.
Tener en cuenta los momentos de máxima afluencia.
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CASOS ESPECIALES (AFOROS Y DISTANCIAS DE SEGURIDAD) ASCENSOR O MONTACARGAS USO PREFERENTE DE ESCALERAS
Máximo 1 persona O bien, persona dependiente y acompañante O bien, garantizar distancias de 1,5 m 1,5 m
ASEOS para clientes, visitantes, usuarios
MOSTRADORES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO 1m
Máximo 1 persona O bien, persona dependiente y acompañante Refuerzo de limpieza y desinfección Medidas específicas por sector de actividad
Distancia de 1 m entre la zona de público y el mostrador siempre que cuente con elementos de protección o barrera. (Para determinadas actividades: locales comerciales minoristas, prestación de servicios similares, etc.)
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RESTRICCIÓN DE SUPERFICIES DE CONTACTO Ha de ser sustituido por cualquier otro sistema de control que garantice medidas de higiene adecuadas.
SISTEMAS DE PAGO SIN CONTACTO FÍSICO
FICHAJE CON HUELLA DACTILAR
O bien, se debe desinfectar antes y después de cada uso, advirtiendo al personal de esta medida.
Fomentar el pago con tarjeta u otros medios que no supongan contacto físico entre dispositivos, evitando en la medida de lo posible el uso de dinero en efectivo. Limpiar y desinfectar el datáfono tras cada uso y el TPV cuando lo utilice más de una persona. 11
RESTRICCIÓN DE SUPERFICIES DE CONTACTO LIMITAR LA ACCESIBILIDAD/ DISTRIBUCIONES / ENTREGAS/ RECEPCIONES de documentos, objetos y materiales de uso compartido o de uso común MEDIDAS ESPECIALES (Según sectores económicos)
Evitar Evitar lectores de tickets y tarjetas sistemas de pantallas de aparcamiento táctiles por contacto En su defecto, sistemas de control manual y continuo por personal de seguridad
Cuando no sea posible evitarlos, limitar su uso: SUPERVISIÓN / CONTROL LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN tras cada uso. GEL HIDROALCOHÓLICO o similares a disposición de las personas
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LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN Previa a la reapertura o reincorporación de puestos. Tras cada cambio de turnos. Regular y final. ESPECIAL ATENCIÓN ESPECIAL ATENCIÓN POMOS DE PUERTAS PASAMANOS VESTUARIOS TAQUILLAS
ZONAS DE USO COMÚN Y PRIVADAS
ASEOS
MUEBLES MESAS
COCINAS ÁREAS DE DESCANSO
PUESTOS CON CAMBIO DE TURNOS (TRAS CADA USO) DESINFECCIÓN Desinfecciones como diluciones de lejía (1:50) recién preparada o cualquiera de los desinfectantes con actividad viricida autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad.
SUPERFICIES DE CONTACTO FRECUENTE
TELÉFONOS SUELOS TECLADOS
MAMPARAS HERRAMIENTAS
CARROS CESTAS
PERCHAS
Elementos susceptibles de manipulación / utilizados por más de una persona
MEDIDAS TRAS CADA LIMPIEZA Los materiales empleados y los equipos de protección utilizados se desecharán. Lavado de manos posterior.
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VENTILACIÓN VENTILACIÓN DIARIA Durante el tiempo necesario para permitir las renovaciones de aire.
GARANTIZAR LA VENTILACIÓN Y LIMPIEZA DE ZONAS Y VEHÍCULOS Comprueba la Asegura la limpieza y EFICACIA DEL ventilación antes / SISTEMA DE VENTILACIÓN durante y después (filtros, conductos, rejillas, etc.) de ocupar las zonas y su adecuación a la situación de riesgo. de trabajo.
Asegura la RENOVACIÓN DE AIRE efectiva en zonas y puestos de trabajo.
CUIDADO con las corrientes de aire y su posible efecto en las distancias de seguridad. CUIDADO con los sistemas de recirculación de aire. TENER EN CUENTA CASOS ESPECIALES DE DETERMINADOS SECTORES ECONÓMICOS Por ejemplo, ventilar 2 horas antes de su uso los espacios cerrados donde se van a celebrar eventos o similares (hoteles y alojamientos turísticos desde la fase 2).
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MEDIOS MATERIALES Paneles / Mamparas /Barreras Postes /Cintas / Señales / Marcadores de distancias Limitadores de acceso Protección colectiva
Señales de aforo máximo
Poner a disposición/ Proporcionar medios materiales al personal propio y externo
Equipos de protección individual (mascarillas, guantes, pantallas faciales, etc.)
Material de trabajo suficiente (evitar compartir objetos, facilitar uso de medios telemáticos)
Información de riesgos y medidas (normas higiénicas) Cartel con pautas de actuación ante síntomas Material para la limpieza y desinfección Material ante emergencias
Material de higiene sanitaria. (gel hidroalcohólico, pañuelos desechables, papeleras de pedal y tapa) 15
EL CORONAVIRUS Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ATENCIÓN Comprueba las medidas específicas por SECTOR DE ACTIVIDAD.
RECUERDA Las Autoridades Sanitarias pueden precisar / modificar / actualizar las medidas de prevención y control en función de la evolución de la emergencia médica.
Resulta necesario mantener actualizado el sistema. 16
LA VUELTA AL TRABAJO Y EL CORONAVIRUS Medidas para la organización MÁS INFORMACIÓN: Dirección General de Trabajo. Instituto Canario de Seguridad Laboral. C/ Ramón y Cajal Nº3, semisótano 1, local 5. 38003. Santa Cruz de Tenerife. Tfno.: 922 477 770 – Fax: 922 477 779 Institutotf.icasel@gobiernodecanarias.org
C/ León y Castillo 200. Edificio de Usos Múltiples III, 1ª planta. 35004. Las Palmas de Gran Canaria. C/ León y Castillo 57, 1ª planta. 35003. Las Palmas de Gran Canaria. Tfno.: 928 307 754 Institutolpa.icasel@gobiernodecanarias.org
Instituto Canario de Seguridad Laboral. Redactado por: Olivia Isabel Vega Moreno, Jefa de Sección del Área Técnica de Higiene en el Trabajo Documento elaborado el 12 de Junio de 2020 bajo una licencia de Creative Commons – Reconocimiento No Comercial.
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