Bedrijvig Bernheze november 2014 by Uitgeverij Talvi

bernheze/maasdonk

Bedrijvig Bernheze/Maasdonk is een uitgave van De Winter media groep - november 2014 - nr.24

Judith Cok, directeur Rabobank Oss Bernheze:

‘Deze regio kent ondernemers met veel innovatiekracht’ 1 Bernhezer Business Event geliefd ondernemersfeest | ‘Ouwverwets’ lekker | Eerlijke handel is springlevend

Flexibel of structureel medewerkers nodig? Via een detachering of uitzendconstructie? IBN Arbeidsintegratie heeft een grote pool aan vakgerichte en ondersteunende medewerkers. Deze Kanjers met een afstand tot de arbeidsmarkt worden door IBN begeleid. Het werk wordt optimaal ingevuld en u krijgt een financieel

voordeel.

Mogelijk door korting op het detacheringstarief of een vermindering van de loonkosten tot wel 50% met een loonkostensubsidie.

Interesse hoe u MVO kunt toepassen en het rendement van uw organisatie kunt verhogen? 0413 â&#x20AC;&#x201C; 28 21 14

EEN KANJER VOOR UW BEDRIJF.NL

Voorwoord We gaan weer aftellen naar het nieuwe jaar. Het nieuwe jaar dat weer vol mogelijkheden en kansen ligt. Voor mij is dit dé kans om ondernemers in de regio te leren kennen, want zoals jullie zien, ben ik het nieuwe gezicht bij Bedrijvig Bernheze/ Maasdonk.

Kopje koffie? Nee, doe mij maar thee!

De afgelopen tijd ben ik al bij een aantal ondernemers op de ‘thee’ geweest. En wat vind ik het goed om te zien dat de gemeente zoveel mooie bedrijven kent. Daar mag je als ondernemer trots op zijn. Wat mij wel verbaasde, is dat veel bedrijven van elkaar niet weten wat ze precies doen en hoe groot hun netwerk is. Mijn uitdaging voor 2015 is om in Bedrijvig Bernheze/ Maasdonk ondernemers te laten zien dat

dit magazine een mooi platform is om je te presenteren. Laat je als bedrijf zien, durf trots te zijn! Trots, dat zijn we bijvoorbeeld op de Bernhezer ‘Ondernemer van het jaar’, Heerkens Groente en Fruit uit Nistelrode, en de ‘Jonge Ondernemer van het jaar’, Autoroel’s uit Heeswijk-Dinther. Gefeliciteerd met het behalen van jullie prijs. Als u de thee alvast klaarzet, kom ik langs om kennis te maken en hoor ik graag uw visie voor 2015. Miriam van Hout-Eijmberts | Media-adviseur 06-39493555 m.vanhout@dewinter.nl @miriamvanhout

08 | ‘De fusie is ontstaan vanuit onze kracht’ Judith Cok vertelt bevlogen over de samenvoeging van Rabobank Bernheze Maasland en Rabobank Oss, die per 1 december samengaan onder de nieuwe naam ‘Rabobank Oss Bernheze’. Cok is directeur Bedrijven van de fusiebank en ziet veel voordelen. “We kunnen onze leden voortaan nóg beter bedienen.”

10 | Twaalfde editie Bernhezer Business Event Gert-Jan en Mariëlle Heerkens van Heerkens Groenten en Fruit uit Nistelrode zijn tijdens het Bernhezer Business Event uitgeroepen tot Ondernemer van het Jaar 2014. Roel van der Leest van Autoroel’s uit Heeswijk-Dinther ging er vandoor met de titel Jonge Ondernemer van het Jaar 2014. Het Bernhezer Business Event vond voor de twaalfde keer plaats.

22 | ‘Het kan mij niet ouderwets genoeg zijn’

Slagerij Van den Tillart in Vorstenbosch is net verbouwd. Nieuwe toonbank, nieuwe apparatuur en een slimmer gebruik van de winkelruimte. De uitstraling is daarentegen zoals die al tientallen jaren is: traditioneel. Of ‘ouwverwets’, zoals eigenaar Dirk van den Tillart het noemt. “Precies zoals wij zijn. Het kan mij niet ouderwets genoeg zijn.”

26 | Eerlijke handel is nog altijd springlevend Verbindend, verrijkend, duurzaam, ondernemend, toonaangevend – het zijn allemaal omschrijvingen die van toepassing zijn op de Wereldwinkel. De organisatie die staat voor eerlijke handel viert dit jaar alweer haar 45-jarig jubileum. In de gemeente Bernheze vieren drie winkels mee: Heesch, Heeswijk-Dinther en Nistelrode.

media groep

www.dewinter.nl

Bedrijvig Bernheze/Maasdonk is een gratis uitgave van De Winter media groep voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 3.800 Mediapartner: Miriam van Hout-Eijmberts Volgende uitgave: maart 2015 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413-339364, www.dewinter.nl. Fotografie: Thomas Segers, Rob van Berkel, Hans van de Poel, Hanneke Latijnhouwers Teksten: Ted Gijsel, Carla Admiraal, Annemieke van der Aa, Gerben van den Broek, Marieke Verbiesen ©2014 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

Erepenning voor Geffense molenaar Molenaar Rien van Wanrooij heeft de erepenning van de gemeente Maasdonk uitgereikt gekregen. Wethouder Rini van de Ven gaf hem deze onderscheiding als blijk van waardering voor diens inzet als molenaar van standerdmolen de Zeldenrust in Geffen. Na dertig jaar elke zaterdag draaien is Van Wanrooij het rustiger aan gaan doen. Volgens de gemeente speelden bij het Molenaarschap van de Geffenaar drie aspecten een grote rol: behoud van het culturele erfgoed, het sociale aspect van de molen voor het dorp en de technische kant, waarbij hij regelmatig zelf de handen uit de mouwen stak.

PostNL Pakketservice terug in Vorstenbosch De onderhandelingen met PostNL liepen al een tijdje. Sinds 1 oktober is er een PostNL Pakketpunt in de Dagwinkel aan de Kerkstraat in Vorstenbosch. Eigenaren Johhnie en Mieke van der Heijden zijn trots dat deze service na tweeënhalf jaar weer terug is in het dorp. Om dit te realiseren hebben zij veel ondernomen, waaronder een handtekeningenactie. Ze konden rekenen op de medewerking van de gemeente, de Dorpsraad en Wim van Lith, oud-voorzitter van de Brabantse Vereniging voor Kleine Kernen. Van Lith nam het eerste postpakket in waarmee het PostNL-punt officieel geopend werd. Johnnie en Mieke’s Dagwinkel in Vorstenbosch opende op 25 januari 2012 haar deuren.

Bernheze Media viert 3 jaar DeMooiBernhezeKrant Drie jaar geleden verscheen de eerste editie van DeMooiBernhezeKrant, een weekblad voor inwoners van de gemeente Bernheze met ruim 13.500 exemplaren per week. Een huis-aan-huis weekblad die in Heesch, Heeswijk-Dinther, Nistelrode, Loosbroek en Vorstenbosch iedere week gratis door de brievenbus valt. Het team van DeMooiBernhezeKrant laat weten door te gaan met dezelfde visie: ‘Voor Bernheze, Door Bernheze’. Vanaf 1 januari 2015 wordt de krant wekelijks uitgebreid met de officiële gemeentepagina’s. DeMooiBernhezeKrant is blij met het vertrouwen dat de gemeente Bernheze heeft in deze samenwerking. “Veel lezers zien onze krant graag compleet met de gemeentepagina’s. Fijn dat het bijna zover is”, zegt Heidi Verwijst, samen met Rian van Schijndel is zij de uitgever van de krant.

Vanderlande en Hutten beste van Brabant De Veghelse bedrijven Vanderlande Industries en Hutten zijn uitgeroepen tot de Beste Werkgevers van Brabant. De twee buurbedrijven kregen respectievelijk een 8,1 en een 7,7. Vanderlande scoorde het hoogste in de verkiezing van Effectory en Intermediair. De jury oordeelde dat de werknemers van Vanderlande een hoge mate van trots ervaren.Vanderlande is gespecialiseerd op het gebied van sorteer- en magazijnsystemen. Vanderlande biedt een innovatieve technische werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden, zoals een eigen Academy en talentenprogramma’s. Hutten behaalde een 7,7 vanwege het nastreven van ‘het geluk’ van haar eigen medewerkers. Het cateringbedrijf heeft hier speerpunt van beleid van gemaakt. Werknemers ervaren een hoge mate van werktevredenheid, zo stelt de jury.

Eigen elektriciteitsbedrijf voor Bernheze

De Bernhezer Energie Coöperatie (BeCo) gaat een eigen elecktriciteitsbedrijf oprichten. Vanaf 1 januari levert de energiecoöperatie groene stroom aan de inwoners van Bernheze. De BeCo - die momenteel 165 leden telt - heeft honderd aanmeldingen nodig om de levering van stroom rendabel te maken. BeCo zoekt de samenwerking met de Duurzame Energie Unie (DE Unie). Dat bedrijf

werkt veel samen met lokale energiebedrijven en heeft een landelijke vergunning. DE Unie levert honderd procent duurzame energie, afkomstig van windmolens in Nederland. Ook stroom die is opgewekt door bedrijven uit Bernheze zelf, bijvoorbeeld via zonnepanelen, wordt meegenomen. Stroom uit de buurt is vier procent goedkoper omdat ze niet het landelijke traject hoeven af te leggen.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Kort nieuws

Hooge Vorssel heet voortaan The Duke

Golf baan De Hooge Vorssel in Nistelrode gaat verder onder de naam ‘The Duke’. The Duke is een bijzonder oord met een rijke geschiedenis die terugvoert tot de Romeinse tijd. Het glooiende heidelandschap van de 9 nieuwe holes vormde ooit het centrale punt van een Romeinse legerplaats. Het gebied is om die reden beschermd. Later in de middeleeuwen werd het gebied door de herto-

gen van Brabant ontdekt voor de jacht. De band met ‘s-Hertogenbosch (Duketown) van waaruit de jachtpartijen werden georganiseerd, is sinds die tijd gebleven. Deze zomer groeide de golf baan van negen naar achttien holes, van 30 naar 55 hectare. Om de natuur te compenseren kocht de company club 35 hectare landbouwgrond in de gemeente Bernheze. Het clubhuis groeide mee. De golfers zijn er vol lof over. Het is als een aristocratisch, Engels landhuis dat op een heuvel staat, met markante schoorstenen en dikke eikenhouten balken. Er zijn authentieke materialen gebruikt zoals stenen en leien uit een oud klooster in Udenhout. Eigenaar van de golf baan is Karel van Eerd, opirchter van Jumbo Supermarkten.

Nieuw woonzorgproject aan Wijststraat in Heesch Buitengewoon Landgoed is een nieuw woonzorgproject dat eind 2015 verrijst aan de Wijststraat in Heesch. Het doel is om mensen dichter bij elkaar en bij de natuur te brengen. Het ‘buitengewone’ project is een initiatief van de Osse ondernemer Peter van Vugt. Hij startte tien jaar geleden restaurant Buitengewoon in de Kerkstraat in Oss. Mensen met een beperking, onder wie zijn zoon Pieter, kregen er een zinvolle dagbesteding. Van Vugt wil een woonvorm voor vijftien man met ruimte voor dagbesteding bouwen, tien huurwoningen voor senioren en een woning voor een zorgverlener. Daarbij komen onder meer een pluktuin, moestuin, vijver, bed & breakfast en theehuisje. Het plan is om een zorglandschap te creëren waar mensen met een beperking samen leven met ouderen met een zorgbehoefte. Schoonzoon Rick van Dam is projectleider van het nieuwe woonzorgproject.

Natuurcentrum Maashorst breidt uit Natuurcentrum De Maashorst heeft een extra groepsruimte in gebruik genomen. In ‘t Praathuis, gerealiseerd in een schuur achter het bezoekerscentrum in Nistelrode, kunnen groepen tot 25 personen bijeenkomen voor vergaderingen of andere bijeenkomsten. De ruimte is geschikt voor lezingen, vergaderingen en workshops, eventueel in combinatie met een wandeling of fietstocht. De nieuwe ruimte ligt op het achtererf van het natuurcentrum aan de Erenakkerstraat in Nistelrode, midden in de boomgaard. Een bestaande schuur is opgeruimd en met behulp van bevriende bedrijven verbouwd en ingericht. Natuurcentrum De Maashorst is hét informatiecentrum van het gelijknamige natuurgebied. Het is gevestigd in een monumentale boerderij. De boerderij is in 2007 en 2008 gerestaureerd en het interieur volledig vernieuwd. Er komen jaarlijks circa 80.000 bezoekers.

Informatiebijeenkomst over de Participatiewet Meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk. Dat is het doel van de nieuwe Participatiewet die per 1 januari 2015 in werking treedt. In het sociaal akkoord is afgesproken om voor 2026 125.000 extra arbeidsplaatsen te creëren. Om ondernemers bij te praten en te informeren over de kansen en mogelijkheden voor hun bedrijf houden de BZW en de regio Noordoost-Brabant een aantal informatiebijeenkomsten. Op 17 november vindt de laatste bijeenkomst plaats bij werkbedrijf WSD aan de Schouwrooij in Boxtel. Aanvang 15.30 uur.

Bridges Bernheze

Running Dinner: bijzondere netwerkgelegenheid Het is niet de eerste keer dat netwerkorganisatie Bridges Bernheze het Running Dinner houdt. Toch waren er ook dit keer weer veel nieuwe gezichten. Het Running Dinner, waarbij deelnemers in roulerende groepjes elkaar ontmoeten aan tafel van diverse culinair hoogstaande etablissementen, is een populair evenement bij ondernemers uit Bernheze. “Wij bouwen bruggen”, aldus voorzitter Johan van Veen. 56 Deelnemers verzamelen zich op een zonovergoten namiddag in september bij Cultureel Centrum De Pas in Heesch. Het is de vierde Running Dinner van Bridges Bernheze in acht jaar. Bruggen bouwen is het doel van de netwerkorganisatie. “Tussen de kernen van Bernheze, tussen ondernemers en mensen die een binding hebben met Bernheze”, licht Van Veen toe. “Gezelligheid staat voorop. En misschien hebben we nog wat aan elkaar.”

Bijzonder De deelnemers worden in minibusjes vervoerd naar het voorgerecht, het hoofdgerecht en het nagerecht. Iedere deelnemer doet drie van de vijf locaties aan. Deze keer zijn dat Negen in Heeschwijk-Dinther, Bomenpark in Heesch, ’t Pumpke in Nistelrode, Restaurant Wolters in Heesch en De Leijgraaf in Heeschwijk-Dinther. Gastvrouw Saskia van Boxmeer van De Leijgraaf is ook

Bridges-lid. Ze heeft er bewust voor gekozen om vanavond mensen te ontvangen. “Het Running Dinner is een bijzondere gelegenheid om te netwerken. En vanaf deze kant ontmoet ik nog meer mensen.” Ontspannen Helmi en Frans van Berkel van Vloerenbedrijf Van Berkel in Heesch gaan al voor de vierde keer mee. Ze noemen het Running Dinner een ontspannen mogelijkheid om andere ondernemers te leren kennen. Ze raken in gesprek met Private Banker Maurice Selman van de Rabobank uit de gelijknamige plaats over financiering van het mkb en digitaal ondernemerschap. Selman zit voor het eerst aan tafel tijdens het evenement. Later op de avond geeft hij zijn kaartje aan Berty van Herpen van VHP Advies. “Je weet maar nooit wat we voor elkaar kunnen betekenen.” Kruisbestuiving van relaties, noemen ze het. Mogelijkheden Aan een andere tafel gaat het over de moeilijkheden en onmogelijheden van ondernemen, creatief ondernemerschap en hoe je aan naamsbekendheid doet. Columns schrijven, wordt geopperd, en ook inloopochtenden bezoeken en de buitenkant van je bedrijf ‘oppoetsen’. Na het driegangendiner wordt de avond voortgezet met een afterparty in De Pas, waar het netwerken gewoon doorgaat.

Kort nieuws

Oergraan spelt komt sterk op in Maashorst

Het oergraan spelt wordt steeds populairder onder consumenten. Zomaar ineens lag het in de schappen van natuurwinkels, supermarkten en bakkers: speltbrood. De reden? Spelt wordt biologischer geteelt dan tarwe omdat het minder eisen stelt aan de grond. En steeds meer mensen lijden aan een allergie die veroorzaakt wordt door tarwe. Bij de biologische landbouw is er belangstel-

ling voor de teelt van spelt omdat het weinig bemesting nodig heeft en een goede resistentie heeft tegen ziekten. Bakkers in Heesch, Nistelrode en Oss bakken al enkele jaren broden van lokaal geteelde spelt. Deze verkopen goed. Tot nu toe werd het oergraan in Oss gepromoot onder de vlag van Landerij VanTosse. Telers willen de vleugels nu uitslaan en van spelt een echt Maashorstproduct maken, dat in een grotere regio gemaakt, verwerkt en verkocht wordt. De oogst van het oergraan in en rond Oss is in drie jaar gegroeid van 4 naar 19 ton. Voor volgend jaar wordt gemikt op 65 ton. Volgens coördinator van het project, Henk Smouter is het de bedoeling dat meer bakkers in de regio gaan meedoen.

Gebr. Dijkhoff wil weer een loswal aan Heeswijkseweg Gebr. Dijkhoff wil graag een loswal bij de Zuid-Willemsvaart in Heeswijk-Dinther. Dat kwam ter sprake tijdens een informatieavond over het project Heeswijkse Aa-Beemden. Zo’n langshaven kan niet alleen door Dijkhoff gebruikt worden, maar ook door andere bedrijven. Een schip kan de inhoud hebben van zestig vrachtwagens, wat veel vervoersbewegingen scheelt. De N279 moet er wel een eindje voor opschuiven. Gemeente, provincie, waterschap en andere belanghebbenden zijn al enige tijd in gesprek om het gebied in en bij het beekdal van de Aa, voornamelijk gelegen tussen de N279 en de Mgr. Van Oorschotstraat/ Heeswijkseweg, verder te ontwikkelen. Het project houdt onder meer in: de aanleg van natuur, beekherstel en het inpassen van ontwikkelingsmogelijkheden voor het bedrijf van de Gebr. Dijkhoff bv op de huidige locatie aan de Heeswijkseweg. Vroeger had het aannemersbedrijf in de grond-, weg- en waterbouw ook een loswal. Gebr. Dijkhoff is opgericht in 1914 en is gevestigd op de locaties Heeswijkseweg 7 en Lariestraat 25 in Heeswijk.

Zorginstelling Laverlof steunt burgerinitiatieven Zorginstelling Laverhof in Heeswijk-Dinther gaat maatschappelijke ontwikkelingen en burgerinitiatieven zoals zorgcoöperaties ondersteunen. Dat heeft bestuurder Peter Beijers laten weten. Laverhof is in 2013 ontstaan uit een fusie van BerneZorg in Heeswijk-Dinther en Zorggroep Dorus in Schijndel. Beijers presenteerde het strategisch beleidsplan 2015-2020. “We zijn heel erg gewend om de zorg over te nemen en tegen cliënten te zeggen: wij gaan voor u zorgen. We gaan de boel omdraaien en beginnen aan de andere kant. Als burgers er niet uitkomen, willen wij ze professionele hulp bieden”, lichtte Beijers toe. Laverhof biedt professionele ondersteuning aan mensen die niet (meer) volledig zelfstandig kunnen wonen en leven. In de praktijk zijn dit vaak kwetsbare ouderen.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Graszodenkweker Vinkel Groen bedrijf van de maand Leon Steenbergen is graszodenkweker in Vinkel. Hij doet zijn werk met passie en kiest daarbij niet voor de gemakkelijkste weg. Als trouwe deelnemer aan het project ‘Schoon Water voor Brabant’ vermijdt hij het gebruik van chemische bestrijdingsmiddelen. Reden voor de provincie NoordBrabant om zijn bedrijf uit te roepen tot ‘Groen bedrijf van de maand’ oktober. Gedeputeerde Johan van den Hout (ecologie) reikte hem de oorkonde uit.

‘Het grootste voordeel van de fusie is dat we in één klap veel meer kennis en ervaring aan boord hebben’

Judith Cok

‘Deze fusie is ontstaan vanuit onze kracht’ “Deze fusie is puur vanuit onze kracht ontstaan. Dat maakt ook dat het fusietraject goed is verlopen.” Judith Cok vertelt bevlogen over de samenvoeging van Rabobank Bernheze Maasland en Rabobank Oss, die per 1 december samengaan onder de nieuwe naam ‘Rabobank Oss Bernheze’. Cok is directeur Bedrijven van de fusiebank en ziet veel voordelen. “We kunnen onze leden voortaan nóg beter bedienen.” “Onze klant is steeds de rode draad geweest in de fusieplannen”, vertelt Cok. “We hebben ons voortdurend afgevraagd: ‘Is dit goed voor onze klanten?’ Ook in het overleg met de ledenraad hebben we ons steeds die spiegel voorgehouden. Wat moeten wij als bank kunnen bieden? Welke eigenschappen moeten we behouden? Welke specialismes kunnen

we nog verder uitbouwen? Hoe blijven wij, niet alleen in de dienstverlening, dichtbij en betrokken bij onze klanten? In feite is de fusie een co-creatie van ons als bank samen met de vertegenwoordigers van onze leden. Allemaal geloven we in de voordelen voor de klant.” Meer kennis en kunde Een van de voordelen is evident: een besparing op kosten zoals overhead en backoffice. Met het geld dat de bank daarmee ‘verdient’, heeft de directie mooie plannen. “De besparingen die we realiseren, geven we terug aan onze klanten in de vorm van service en aandacht. We gaan bijvoorbeeld extra specialisten inzetten om MKB-ondernemers te begeleiden. Maar het grootste voordeel van de fusie is dat we in één klap veel meer kennis en

Coverstory

ervaring aan boord hebben. Meer specifieke sectorkennis, een nóg veelzijdiger klantenbestand, enzovoorts. Door de krachten te bundelen, hebben we een grote kans om meer voor die klanten te betekenen.” Verbeteren = verbinden Er kan bijvoorbeeld een meerwaarde ontstaan wanneer de adviseurs van Rabobank Oss Bernheze klanten met elkaar in contact brengen. “Neem als voorbeeld een bedrijf in de maakindustrie aan de ene kant en een logistiek dienstverlener aan de andere. Die kunnen elkaar vaak versterken. Vanzelfsprekend gaan we uiterst zorgvuldig om met deze vorm van dienstverlening, maar er kan dankzij de fusie een heel nieuw soort dynamiek ontstaan. Het is onderdeel van wat we tegenwoordig ‘community banking’ noemen, eigenlijk een moderne variant van coöperatief bankieren. Gestoeld op een filosofie die pater Van den Elsen in 1897 al had: wie zich wil verbeteren, moet zich verbinden.” Cok voegt eraan toe dat Rabobank Oss Bernheze weliswaar groter is in organisatie, maar nog altijd een kleinschalige focus heeft. “Het ‘dichtbij-gevoel’ dat ons als bank kenmerkt, willen we absoluut behouden. Voorbeeld daarvan voor ondernemers is het feit dat we met twee MKBregioteams blijven werken: één in Oss en één in Heesch.” Hard en goed werken Zelf is de 44-jarige Judith Cok ‘Rabobank’ in hart en nieren. Haar eerste functie, als 19-jarige student-af, was die van klantenadviseur aan de balie. Daarna heeft ze verschillende functies vervuld en sinds 1 januari 2013 is ze directeur Bedrijven

van Rabobank Bernheze Maasland. Daarvoor was Cok senior accountmanager in het regioteam van Rotterdam. “In de sectoren transport, haven & logistiek en internationale groothandel. Daar had ik vooral veel contact met familiebedrijven, die er ook in deze regio heel veel zijn. Bedrijven in de sector transport en logistiek zijn hier overigens ook heel sterk vertegenwoordigd. Ik heb de regio leren kennen als een gebied waar veel innovatiekracht heerst, met ondernemers met een sterke wil om te vernieuwen. Daarbij zoeken we graag onderlinge samenwerking op en dat alles met een no-nonsense-mentaliteit: niet defensief, maar proactief. Niet voor niets wijzen de cijfers uit dat deze regio het ook in de jaren van economische tegenwind beter doet dan regio’s elders in het land. Die manier van werken past heel goed bij mij. ‘Gewoon hard en goed werken’ is een lijfspreuk van me.” Continuïteit voor iedereen Cok viert dit jaar haar 25-jarig Rabobankjubileum, vertelt ze met gepaste trots en bescheidenheid. “Het bankwezen heb ik altijd interessant gevonden. Ik vind het heel mooi als ik ondernemers kan helpen om hun ambities waar te maken. Dat kenmerkt de Rabobankmedewerker: die zet zich met hart en ziel in voor de klant. Ik geloof oprecht in de coöperatieve gedachte. Beslissingen neem ik niet, zoals dat bij veel andere bedrijven gebeurt, op basis van een rendement dat aandeelhouders van me verwachten. Ik wil dat dit bedrijf zich over honderd jaar nog steeds voor haar klanten kan inzetten. Dat is waar de Rabobank voor staat: langetermijnvisie en perspectief. Dat leidt uiteindelijk tot continuïteit voor alle betrokken partijen.”

Geliefd ondernemersfeest Gert-Jan en Mariëlle Heerkens van Heerkens Groenten en Fruit uit Nistelrode zijn tijdens het Bernhezer Business Event uitgeroepen tot Ondernemer van het Jaar 2014. Roel van der Leest van Autoroel’s uit Heeswijk-Dinther ging er vandoor met de titel Jonge Ondernemer van het Jaar 2014. Het echtpaar Heerkens en Van der Leest kregen hun onderscheiding uitgereikt tijdens het Bernhezer Business Event, dat dit jaar plaatsvond bij Langenhuizen Plant in Loosbroek. Het familiebedrijf had speciaal voor de gelegenheid drie bedrijfsloodsen feestelijk aangekleed. Heerkens Groenten en Fruit nam het op tegen XRC Services uit Nistelrode en Houthandel Van der Heijden uit Heesch. Roel van der Leest liet plaatsgenoot Buro Tweevoud en Johnnie en Mieke’s Dagwinkel achter zich. De jury loofde de twee winnaars vanwege hun snelle groei, goede referenties en creatief ondernemerschap. Wim Tolboom, voor-

zitter van het businessevent en managing director bij Solving Efeso reikte de prijs uit aan Heerkens. Oud-winnaar Jan Maas van Maas Coating Group uit Heesch overhandigde de prijs van Jonge Ondernemer van het Jaar aan Van der Leest van Autoroel’s. Het Bernhezer Business Event vond voor de twaalfde keer plaats waarvan voor de derde keer Incompany. Zeker de laatste jaren wordt het Bernhezer Business Event goed bezocht. Zo ook dit jaar. Langenhuizen Plant mocht circa 500 ondernemers welkom heetten. De Bernhezer horeca had ook deze keer gezorgd voor een uitbundige presentatie van hapjes en drankjes in de Food Plaza. Alle genomineerden kregen hun aandacht op het podium, en ook voor de oud-winnaars was er een mooie plek gereserveerd. V&S Authentiek Bouwen had een prachtige Walk of Fame gebouwd in de vorm van een pergola, gemaakt van zware eikenhouten balken waarin de oud-winnaars op creatieve wijze werden getoond aan de bezoekers.

Bernhezer Business Event

Jonge ondernemer van het Jaar Autoroel’s Van 120 auto’s in 1999 naar 250 per jaar nu. Dat betekent dat Roel van der Leest voortdurend zo’n 50 tot 75 auto’s in de verkoop heeft staan tegen 10 tot 15 in het eerste jaar. In 2011 betrok hij dan ook een nieuwe showroom op bedrijventerrein Retsel in Heeswijk-Dinther. Hoe heeft hij zich als starter een plek in deze moeilijke markt weten te veroveren? “Ik zorg ervoor dat ik de kosten laag houd. Daardoor kan ik goede kwaliteit auto’s verkopen voor een scherpe prijs. Daarnaast staat eerlijkheid en betrokkenheid bij mij bovenaan. Dat betekent dat ik ook na aankoop klaarsta voor mijn klanten. Naast verkoop bied ik onderhoud en inruil aan. Op deze manier ga ik een langetermijnrelatie aan met mijn klanten.”

De jury van het Bernhezer Business Event was onder de indruk van de snelle groei die Autoroel’s in slechts enkele jaren heeft doorgemaakt. Bovendien heeft Roel van der Leest een duidelijke visie en geeft hij keiharde garanties aan klanten die een auto bij hem kopen.

Gezond groeien Niet alleen particulieren ook ondernemers mag Autoroel’s rekenen tot zijn klandizie, zelfs uit het buitenland. Roel koopt zijn auto’s in bij de dealer, leasemaatschappijen, via inruil en bij bedrijven waarvan het eigen wagenpark toe is aan vervanging. “Ik ga altijd zelf de wagens bekijken. Zo bouw ik meteen aan mijn relatie met mijn leveranciers. We weten exact wat we aan elkaar hebben.” In de toekomst wil Roel gezond groeien en een goede naam opbouwen in de regio. “Ik hoef niet heel groot te worden. Mijn persoonlijke benadering is een deel van mijn succes. Eerder zie ik de groei in een lichte stijging van het aantal auto’s, en ik wil me nog meer richten op reparaties en onderhoud.” Klanten blijven te allen tijde op de eerste plaats staan. “Zij geven een grote som geld uit. Ik vind dat ze die in één keer goed moeten kunnen besteden.”

Bernhezer Business event

ondernemer van het Jaar Heerkens Groenten en Fruit Vijftien jaar geleden namen Gert-Jan en Mariëlle Heerkens het horecagedeelte over van de ouders van Gert-Jan. Zij hadden een groentewinkel en stonden op markten. Daarnaast beleverden zij enkele horecaklanten. Deze tak had volgens pa Heerkens de meeste groeikans. Niets was minder waar. “Onze omzet is sinds de start vertienvoudigd. We zijn begonnen met 5 medewerkers, nu telt ons bedrijf 25 fte. Dit jaar verwachten we een omzetgroei van 20 procent ten opzichte van vorig jaar.” De oorzaak: “We hebben enkele grote klanten met wie we een langetermijnrelatie zijn aangegaan. Ook zij zijn hard gegroeid, en wij groeien met hen mee.”

Een totale verrassing, noemt het echtpaar Heerkens de uitverkiezing tot Ondernemer van het Jaar tijdens het Bernhezer Business Event. Toch kunnen ook Gert-Jan en Mariëlle niet ontkennen dat hun bedrijf Heerkens Groenten en Fruit het bijzonder goed doet.

Betrokkenheid Heerkens heeft zo’n 300 klanten. Ziekenhuizen, Bedrijfsrestaurants, verzorgingshuizen en cateraars mag het echtpaar tot zijn klantenkring rekenen. “Gezonde voeding wordt steeds belangrijker. Groenten maken een groter onderdeel uit van de maaltijd ten opzichte van vlees en vis. Voor ons is dat een positief vooruitzicht.” Heerkens Groenten en Fruit is al die jaren dichtbij zichzelf gebleven. Dat blijkt bijvoorbeeld uit de betrokkenheid van het personeel en de belangstelling van klanten. “De prijs is een waardering die uit hun werk voortkomt. En de aandacht van onze klanten bevestigt de goede relatie die we onderhouden.” Uitbreiding Gert-Jan en Mariëlle Heerkens verwachten niet dat er iets verandert nu de prijs op kantoor staat. “We gaan gewoon weer heel hard aan de slag.” Bescheidenheid typeert de onderneming die in 2015 de productieafdeling uitbreidt en een flinke hal er bij bouwt. Dat betekent een groei van 500 naar 1.500 vierkante meter.

Ondernemer aan het woord

Ruud van den Tillaar

‘Samen kunnen we het verschil maken’ Er staat een belangrijke wetswijziging voor de deur. In 2015 wordt de participatiewet van kracht, die onder meer bepaalt dat werkgevers op iedere 25 personeelsleden minimaal één werknemer met een arbeidsbeperking in dienst moeten hebben. En hoewel de wet verplicht, biedt hij vooral ook kansen, denkt Optimisd-directeur Ruud van den Tillaar. Voor de werkzoekenden in kwestie, maar zeker ook voor de werkgevers zelf. “Mensen met een arbeidsbeperking hebben vaak een duidelijke toegevoegde waarde.” De zogenaamde quotumregeling heeft tot doel meer mensen met een arbeidsbeperking deel te laten nemen aan het arbeidsproces. Werkgevers die niet aan de regeling voldoen, riskeren een boete van 5.000 euro per ‘arbeidsbeperkte werknemer’ die ze in dienst hadden moeten hebben. Hoewel hij het doel een prima zaak vindt, staat Van den Tillaar bepaald niet achter de dwangmatige aanpak die de overheid hanteert. “Ik vraag me af of dwang het middel is om mensen te motiveren. Ik zie veel meer in het overtuigen van werkgevers van de toegevoegde waarde die mensen met een arbeidsbeperking kunnen hebben voor hun bedrijf. Je moet iemand eigenlijk vanuit een intrinsieke motivatie in dienst nemen.” Gemotiveerd en gedreven Daar ligt een deel van de rol die Optimisd in het geheel vervult. De intergemeentelijke sociale dienst wil werkgevers namelijk graag begeleiden, helpen in het ontdekken van hoe hun bedrijf kan groeien dankzij het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking. “Tegenwoordig weten we heel veel, iedereen die niet volstrekt normaal is krijgt zó een label opgeplakt. Daardoor focussen we te veel op beperkingen. In plaats daarvan zouden we naar de mogelijkheden moeten kijken. Neem mensen met autisme. Vaak blijken dat de beste programmeurs te zijn die je maar kunt vinden. Daarnaast zijn mensen met een arbeidsbeperking meestal minstens zo gemotiveerd

en gedreven als reguliere werknemers, vooral doordat ze een sterke bewijsdrang hebben.” Optimisd begeleidt Van den Tillaar vervolgt: “Stel: bij een willekeurig bedrijf staan iedere dag tien mensen een half uur aan de kopieermachine. Dat is opgeteld vijf uur kostbare tijd van mensen die eigenlijk andere dingen zouden moeten doen. Als je dat werk door iemand anders kunt laten doen, ben je toch winst aan het maken? De productiviteit van je reguliere medewerkers gaat omhoog en je kunt het kopieerwerk laten doen door iemand met een arbeidsbeperking. Zo zijn er natuurlijk tal van voorbeelden te verzinnen. Het gaat om de bewustwording. Wij als Optimisd zijn er om ondernemers in dat proces te begeleiden.” Daarnaast biedt Optimisd bedrijven gerichte begeleiding, voorzieningen als no-riskpolissen en zelfs compensatie van loonkosten, bijvoorbeeld wanneer een werkgever 100 procent minimumloon uitkeert aan een werknemer die beperkt arbeidsgeschikt is. Samen met andere sociale diensten in Oost-Noordoost-Brabant is Optimisd uniforme afspraken aan het maken over hoe om te gaan met de arbeidsbeperkte werkzoekenden. Zo willen zij straks komen tot een uniforme werkwijze voor de grotere bedrijven, terwijl iedere organisatie afzonderlijk lokale inspanningen doet. Maar wél weer binnen de kaders die gezamenlijk zijn bepaald. “Groot of klein, als overheidsinstantie zijn wij er voor ieder bedrijf. Met als doel meer banen vinden voor mensen die het nodig hebben. Ondernemers denken vooral in kansen. Als ze dat in deze context ook doen en bereid zijn te bekijken waar ze hun eigen bedrijfsprocessen kunnen verbeteren, liggen die er. Wij hebben de gemotiveerde werkzoekenden, de werkgevers hebben de (soms verborgen) banen. Samen kunnen we het verschil maken, een win-winsituatie creëren en werken aan een arbeidsmarkt die voor iedereen toegankelijk is.” www.optimisd.nl

Marieke Moorman Column Een dag voor mijn benoeming als burgemeester van Bernheze, nu een jaar geleden, zag AgriFood Capital het licht. Dat was een prettige start, me onderdeel te weten van een krachtige regio.

AgriFood Capital

De regio Brabant Noordoost heeft met AgriFood Capital een helder en scherp profiel gekozen. AgriFood is immers waar onze regio van oudsher goed in is: voeding, duurzaamheid en gezondheid. Veel van de bedrijven in onze regio, ook in Bernheze, verdienen hun boterham in deze – of aanpalende – sectoren. Dat moet ook in de toekomst zo blijven. Daarom is het zaak te blijven zorgen voor sterke bedrijvigheid. Het aantal bedrijven daalt en we hebben moeite om startende ondernemers van de grond te krijgen. Bovendien willen we een excellente arbeidsmarkt. In onze regio zijn veel mensen die willen en kunnen werken, maar

het aantal banen krimpt. Daarvoor is ook nodig dat het woon-, werken leefklimaat op orde is. Tot slot zijn we op zoek naar betekenisvolle innovaties. Hoe halen we meer omzet uit innovaties en zorgen we dat R&D meer rendeert? AgriFood Capital gaat hier de schouders onder zetten. Het zou me een lief ding waard zijn als ook het Bernhezer bedrijfsleven kansen ziet om mee te gaan doen in AgriFood Capital. De gloednieuwe website www.agrifoodcapital.nl geeft helder weer wat de mogelijkheden zijn. Uiteraard kom ik hierover ook graag zelf met u in contact. Zodat we kunnen bezien hoe we uw onderneming, onze gemeente en de regio een flinke slag vooruit kunnen helpen. Marieke Moorman Burgemeester Bernheze

Dijksma positief over Brabantse natuur ‘Het is inspirerend om te zien hoe natuur, onderwijs, zorg en economie samen worden gebracht. De projecten in De Maashorst sluiten heel goed aan bij de Natuurvisie’. Dat zei staatssecretaris Sharon Dijksma van Economische Zaken na afloop van haar werkbezoek aan Oss en Nistelrode. Ze sprak met bestuurders, initiatiefnemers van projecten, cliënten en leerlingen van een leerwerkplaats.

essentie van de Landerij VanTosse is 3xslow: slow-motion, slow-food en slow-care. Slow-motion staat voor onthaasten, tot rust komen en te voet en met de fiets genieten van het landschap. Slow-food duidt op de zorgvuldige en uitgebreide aandacht voor het voedsel en de biologische wijze van voedsel verbouwen. Slow-care staat voor de groene dagbesteding die in en vanuit de Landerij VanTosse wordt georganiseerd.

Op uitnodiging van de provincie Noord-Brabant en de Brabantse manifestpartners natuur werkte Dijksma een kort, informeel programma af. In natuurgebied De Maashorst bezocht ze twee projecten die illustreren hoe het Brabantse natuuruitvoeringsprogramma in de praktijk gestalte krijgt. Hierin is een belangrijke rol weggelegd voor de regio, voor de participatie van bedrijven en burgers en voor koppelingen van natuur met economie, gezondheid en leefbaarheid. ‘Natuur midden in de samenleving’ dus.

Na een korte rit door het bosgebied van De Maashorst, sloot Dijksma haar bezoek af op de leerwerkplaats van Staatsbosbeheer, ZML Noordoost-Brabant en IBN. Deze organisaties zijn een unieke samenwerking aangegaan om een leerwerkplaats te creëren in de natuur. Die is bedoeld voor jongeren van verschillende scholen voor het voortgezet speciaal onderwijs in en rond het gebied de Maashorst.

Maashorst De staatssecretaris werd in kloosterhuis ’t Zicht in Oss welkom geheten door Yolande van der Meulen, directeur Natuur en Milieu van de provincie. Wethouder Hendrik Hoeksema van Oss gaf een toelichting op de projecten Landerij Van Tosse en Kloosterhuis ’t Zicht. De

Brengt… tot elkaar!

Bridges Bernheze laat mensen in een ongedwongen en gemoedelijke sfeer kennismaken en banden versterken. Cultuur en natuur zijn uitgangspunt. Promoten van culturele voorzieningen en versterken van het groene imago van Bernheze horen daarbij!

Bridges Bernheze schetst toekomstbeeld Stichting Bridges Bernheze heeft op 16 oktober futurist en trendwatcher Tony Bosma uitgenodigd om zijn visie op de maatschappelijke, economische en technologische ontwikkelingen te vertellen. Dat was enerzijds beangstigend om aan te horen, maar anderzijds ook heel hoopgevend. Beangstigend omdat de energie op raakt, omdat de natuur verandert, omdat de maatschappelijke ordening behoorlijk aan het wijzigen is, hoopgevend omdat de technologische ontwikkelingen ons de mogelijkheid geven de uitdagingen aan te kunnen. Eén van de bezoekers heeft weergegeven hoe de avond ervaren is. “Er ís geen crisis.” Bam. Die komt wel even binnen. Ik denk aan al diegenen die in de afgelopen jaren hun baan, inkomen en zelfs huis en haard verloren. Aan bedrijven die omvielen. Aan huizen die maar niet verkocht werden, bouwprojecten die stilvielen. En zo kan ik nog wel een handjevol ellende opsommen. Maar Tony Bosma kijkt daar duidelijk anders tegenaan. Een crisis is een ongewenste situatie in een bepaald gebied, verklaart hij zijn inkopper. En ongewenste situaties vind je op heel veel gebieden. En daar begint het. Want hoe gaan we daarmee om? Wat leren we ervan? En vooral: hoe kijken we ernaar? Want dat dáár de omslag zit, staat voor deze trendwatcher en futurist pur sang als een paal boven water. Vanaf het moment dat we op deze wereld komen, worden we geconditioneerd. We conformeren ons voortdurend; aan wat anderen van ons willen, aan hoe we ons horen te gedragen, aan regels, wetten, voorschriften. En eigenlijk is dat helemaal niet zo slim. Kijk, en daar word ik nou blij van! Eindelijk mogen we legaal wat heilige huisjes omver schoppen. Een beetje recalcitrant ergens tegenin gaan. Niet klakkeloos de meute achterna, maar zélf denken en beslissingen nemen, zelfs als die indruisen tegen de gevestigde

orde of je baas. Nou… doe mij zo’n leven. We leren deze avond dat we vooral niet terug moeten willen naar hoe het was. De wereld verandert, technologie verandert als een razende mee, en als we ons daar prettig bij willen blijven voelen, dan moeten we daar op een andere manier mee leren omgaan. Niet kijken maar zién. Verbinding zoeken, samenwerken, delen. Niet krampachtig proberen terug te keren naar hoe het was, maar vooruitkijken naar hoe het wordt. En daarin kansen zien en pakken. Die omslag is gaande; de tijdgeest verandert. En als je denkt dat je te klein bent om het verschil te maken, dan weet Tony Bosma je wel te overtuigen: “Dan heb je nog nooit op een kamer gelegen met één mugje.” Ik wil dat ene mugje wel zijn. Maar dat hou ik mooi voor mezelf. Want wat nou als iederéén dat wil? Zo’n horde muggen door je kamer is beslist geen pretje. Maar dat is vast weer mijn eigen bekrompen geest. Ik moet out of the box denken. Het raam opengooien en de muggen eruit jagen? Dat is vast niet wat Tony bedoelt. Ik heb nog veel te leren. Als mug ga ik hem dan ook niet steken. Ik zal wel wijzer wezen. www.bridgesbernheze.nl

Stichting Bridges Bernheze Postbus 80, 5384 ZH Heesch www.bridgesbernheze.nl

‘traject

‘Vanaf idee tot aan de oplevering’ Bouwen is... dromen realiseren. Dat weten ze bij ‘traject als geen ander. Maar ze weten ook dat er van te voren en tijdens de bouw van een pand heel wat komt kijken. Zo krijg je bijvoorbeeld te maken met veel verschillende regels, partijen, belangen en kosten. ‘traject biedt kennis en kunde om te ontwerpen en de bouw te begeleiden, vanaf het begin tot en met de oplevering, en zefs nazorg. ‘traject ontwerpt zowel woningen als kantoren en zorgt voor de complete begeleiding tijdens het bouwproces. “Maar wij zorgen ook voor het stukje vóór de bouw, we adviseren bijvoorbeeld bij de aankoop van een stuk grond. Wat wil je er mee, wat wil de gemeente en hoe kun je tot overeenstemming komen? En wie al een kavel in zijn bezit heeft weet soms niet precies wat hij wel en niet mag doen, of het bestemmingsplan eventueel gewijzigd kan worden. We doen dus grondig vooronderzoek”, legt Jan van den Braak van ‘traject uit. Aanspreekpunt Samen met zijn partner Karin Hes runt hij het ontwerpbureau, dat inmiddels al achttien jaar bestaat. “Het grote voordeel van het hele proces te begeleiden is dat je meer overzicht houdt en zo problemen kunt voorkomen. In veel gevallen levert iedere partij een eigen bijdrage aan het geheel en daarmee is de kous af. Zijn er problemen, dan wijst men vaak naar elkaar. Wij zijn vanaf het begin tot de oplevering het aanspreekpunt. En omdat wij vanaf de eerste gesprekken betrokken zijn, weten we waarom bepaalde keuzes gemaakt

zijn en wat de motivatie van die keuze is.” Deze werkwijze geldt altijd, of het nu om een kleine verbouwing gaat, of compleet nieuwbouw. Vertaalslag Karin Hes: “Wij inventariseren wat de klant precies wil en kunnen vervolgens met het ontwerp de juiste vertaalslag maken. Daarbij rekening houdend met de regels van de gemeente, de functionaliteit van het pand én natuurlijk de financiële positie van de bouwer. Een goed ontwerp past binnen het budget en de regels.” Vóór er een definitief ontwerp getekend wordt, maakt Jan van den Braak altijd eerst globale schetsen. “Met die schetsen ga ik naar de gemeente toe om te kijken of er een kans van slagen is. Als de gemeente iets in de schetsen ziet, ga ik verder met de uitwerking ervan.” Karin vult aan: “Jan heeft als motto: overal is een oplossing voor. Hij kijkt altijd naar de mogelijkheden.”

‘traject

’traject ’t Dorp 13, 5384 MA Heesch 0412-455667 / 06-20415020 jan.van.den.braak@trajectheesch.nl www.trajectheesch.nl

De werkgroep KVO-b ’t Retsel: ondernemers, brandweer, politie (niet op foto) en gemeente

Keurmerk Veilig Ondernemen bedrijventerrein ‘t Retsel een feit Donderdag 9 oktober 2014 heeft de werkgroep KVO ‘t Retsel het Certificaat Basis Samenwerken uit handen van MKB-Nederland mogen ontvangen. Met de certificering van bedrijventerrein ’t Retsel in Heeswijk-Dinther zijn alle bedrijventerreinen in Bernheze van het keurmerk Veilig Ondernemen op bedrijventerreinen voorzien. Samenwerken Samenwerking is de basis van het Keurmerk Veilig Ondernemen op bedrijventerreinen. Voor het keurmerk hebben ondernemers, politie, brandweer en gemeente in de afgelopen periode gewerkt aan een veiligheidsplan voor het bedrijventerrein Retsel in Heeswijk-Dinther. Certificering Het Keurmerk Veilig Ondernemen bedrijventer-

reinen (KVO-b) is een certificeringsregeling. Het certificaat kan behaald worden als betrokken partijen gezamenlijk een aantal effectieve maatregelen hebben getroffen om de veiligheid op een bedrijventerrein op een hoger plan te brengen. Eerder zijn de bedrijventerreinen Cereslaan en De Beemd in Heesch en Kleinwijk in Nistelrode al KVO-b gecertificeerd. Meerwaarde Het KVO-b heeft voor alle deelnemers een duidelijke meerwaarde. Met maatregelen zoals inbraak-, overval en brandbeveiliging zorgt het KVO voor een veiliger en prettiger werkomgeving. Daarnaast hebben ondernemers recht op een korting op bepaalde verzekeringen wanneer het bedrijventerrein gecertificeerd is.

Regionaal Economisch Actie Programma Noordoost-Brabant AgriFood Capital kan financiële steun bieden aan ontwikkeling en uitvoering van innovatie projectideeën. De regeling Regionaal Economisch Actie Programma (REAP) Noordoost-Brabant is bedoeld om ondernemers te stimuleren in ontwikkeling.

Voor ondernemers met een innovatief idee dat aansluit bij de doelstellingen van AgriFood Capital is een (regionale) subsidie mogelijk. De subsidie bedraagt maximaal 50% van de subsidiabele projectkosten tot

een maximum van € 50.000,-. Het is een pré wanneer wordt samengewerkt met andere ondernemers en/of kennisinstellingen. Ook is een belangrijk criterium dat de beoogde ontwikkeling een regionaal (werkgelegenheids-)effect heeft. Daarnaast moet het project echt innovatief zijn en zich onderscheiden van al lopende activiteiten in de regio. Meer informatie en een aanvraagformulier over het REAP vindt u op de website van AgriFood Capital www.agrifoodcapital.nl.

Gemeentenieuws Uitbreiding bedrijventerrein Cereslaan-West Eind vorig jaar heeft de gemeente Bernheze van de provincie Noord-Brabant groen licht gekregen voor de ontwikkeling van 2 ha lokaal bedrijventerrein tussen het huidige bedrijventerrein Cereslaan-West en de snelweg A59. Hiermee kunnen we voorzien in de behoefte aan bedrijventerrein in de kern Heesch. De uitbreiding In de kern Heesch is momenteel beperkt ruimte voor nieuwvestiging van bedrijven. De te realiseren uitbreiding betekent dat er weer mogelijkheden komen voor lokale bedrijven. De locatie is gelegen tussen huidige bedrijventerrein Cereslaan-West (ten noorden van de Vismeerstraat) en de A59. Hier komt ook de ontsluitingsweg van het regionale bedrijventerrein Heesch-West te liggen. Het ontwikkelen van de overblijvende ruimte biedt ons de mogelijkheid om het gebied op een kwalitatief goede wijze af te ronden en ruimte te bieden aan ondernemers. Interesse? Wij zijn nog in een vroeg stadium van de planvorming. Verkoop van bouwgrond is nog niet aan de orde. Toch praten wij alvast graag met mogelijk geĂŻnteresseerden. Zo kunnen we de behoefte in kaart brengen en wensen inventariseren. Heeft u mogelijk interesse in een locatie op het lokale bedrijventerrein? Neem dan contact op met Jossien Bouter (0412-458888 of j.bouter@bernheze.org).

Gemeente Bernheze Bezoekadres: De Misse 6, Heesch Postadres: Postbus 19, 5384 ZG Heesch (0412) 45 88 88 (0412) 45 46 35 gemeente@bernheze.org @bernhezetwit www.bernheze.org

Participatiewet en Quotumwet op 1 januari 2015 een feit De participatiewet en de quotumwet gaan over het aan het werk helpen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De wetten worden beide op 1 januari 2015 ingevoerd. De participatiewet In de participatiewet worden drie wetten samengevoegd: bijstandswet (WWB), Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en nieuwe instroom in Wajong. De uitvoering van de participatiewet wordt door gemeenten gedaan. Hiervoor ontvangen zij een budget van de Rijksoverheid. Het kabinet wil met deze wet meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen in een reguliere baan. Quotumwet De quotumwet, een uitwerking van het sociaal akkoord tussen kabinet, werkgevers en werknemers, moet in het jaar 2026 zorgen voor 125.000 banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Werkgevers gaan 100.000 extra banen creĂŤren, de

overheid staat garant voor de overige 25.000. De quotumwet verplicht werkgevers met 25 of meer werknemers een bepaald percentage mensen uit de doelgroep van de participatiewet aan te nemen. Als dit percentage, het quotum, niet gehaald wordt, krijgt de werkgever een boete, de quotumheffing. Rol van de gemeente De gemeenten voeren de wet uit. In Bernheze heeft de intergemeentelijke sociale dienst Optimisd hierin een duidelijke rol. De gemeente Bernheze is momenteel bezig uit te werken hoe ze vorm gaat geven aan de participatie- en quotumwet. Dit pakken we samen met de gemeenten in de regio op. Ook zijn wij van plan om begin 2015 voor ondernemers met meer dan 25 personeelsleden een bijeenkomst te organiseren over de participatie- en quotumwet. Wij houden u via verschillende kanalen op de hoogte.

Slim Telecom

Bart Hoezen

Slim Telecom breidt activiteiten verder uit De ontwikkelingen in de telecombranche gaan razendsnel. Dat stelt ondernemers voor keuzes: welke oplossing past het beste bij hun organisatie? Slim Telecom in Heeswijk-Dinther helpt ondernemers om hun communicatie te verbeteren en tegelijkertijd de kosten te minimaliseren. “Wij kunnen ondernemingen volledig ontzorgen op telecomgebied, zodat zij zich kunnen richten op hun corebusiness”, zegt Bart Hoezen, directeur van Slim Telecom. In de afgelopen twee jaar is Slim Telecom sterk gegroeid. “We zijn twee jaar geleden met tweeën gestart en inmiddels telt het bedrijf al zeven medewerkers, die allemaal over ruime ervaring in de telecombranche beschikken”, vertelt Bart Hoezen. “Inmiddels hebben we ook een eigen serviceafdeling, die reparaties, inbouw van carkits en de aanleg van installaties verzorgd. Dat vind ik belangrijk, want onze klanten moeten hun telecomzaken met een gerust hart aan ons kunnen toevertrouwen.” Nieuwe showroom Daarnaast heeft Slim Telecom haar pand aan De Dageraad in Heeswijk-Dinther uitgebreid met een prachtige nieuwe showroom en start het bedrijf binnenkort met een nieuwe webshop. “Hierin bieden we 12.000 producten aan. Al onze klanten kunnen online inloggen en producten bestellen, die ze vervolgens een dag later al in huis hebben.” Hosted telefonie Naast mobiele telefonie biedt Slim Telecom ook oplossingen voor hosted telefonie, track & trace, hardware en reparaties. Met hosted telefonie kunnen bedrijven ervoor zorgen dat ze altijd bereikbaar zijn. Hoezen: “Medewerkers bellen met hosted telefonie via internet en ze gebruiken hun eigen flexibele telefooncentrale in de

cloud. De telefooncentrale is via een i-Pad Beheer app makkelijk te beheren en via de BelAssistent app zijn medewerkers altijd te bereiken, zowel op kantoor, thuis, bij een klant of onderweg.” Track & trace Ook track & trace biedt vele voordelen voor ondernemers. Hoezen: “Wij werken met het rittenregistratiesysteem van EuropeTrack. Dit systeem is gekoppeld aan het Keurmerk Ritregistratiesystemen, dat ook wordt erkend door de Belastingdienst. Door de ritregistratie is het niet meer nodig om zelf een administratie met kilometerstanden en bezochte adressen bij te houden. Met een druk op de knop wordt alles vastgelegd in het rittenregistratiesysteem. Verder kunnen de voertuigen realtime gevolgd worden, zodat ondernemers weten hoe lang medewerkers daadwerkelijk onderweg zijn voor klantbezoek. Het systeem is bovendien altijd en overal toegankelijk en vanaf elke pc, tablet of smartphone te bedienen.” De komende jaren verwacht Hoezen dat zijn bedrijf blijft doorgroeien. “Bedrijven kunnen bij ons terecht voor alles op het gebied van mobiele telefonie, vaste telefonie en wagenparkbeheer. We hebben op elk gebied de nodige ervaring in huis en zijn daarom ook een waardevolle partner voor de meeste providers. Daarin zijn we uniek in deze regio en we willen het bedrijfsleven daar graag van mee laten profiteren.”

Slim Telecom De Dageraad 15a 5473 HD Heeswijk-Dinther 0413-741714 www.slimtelecom.nl

Hans Brouwers Column

Willen winnen is durven doorzetten

Als de markt moeilijk wordt, gaan veel ondernemers in een hoek zitten; maar daar vallen doorgaans juist de klappen. Ga dus in het midden staan, waar je alle kanten kunt zien en zelf de klappen kunt uitdelen. Het maakt niet uit of je een spelletje speelt of een onderneming leidt, wat telt is de wil om te winnen. De meeste ondernemers beweren er alles voor over te hebben om de beste te zijn. Als dat betekent dat ze moeten veranderen of innoveren, wordt vaak afgehaakt. De echte wil om te winnen ontbreekt dan. Slimme ondernemers daarentegen, vinden dat wat goed is, morgen beter moet. Deze ondernemers denken in kansen. Met een bovengemiddeld doorzettingsvermogen kunnen ze patronen doorbreken. Durven te

innoveren en bereid zijn te investeren. Blijf te allen tijde geloven in jezelf en de onderneming, maar schuw niet beiden te toetsen aan de realiteit. Slimme ondernemers blijven voortdurend in beweging. Om met de woorden van een oude werkgever te spreken: een vliegende kraai vangt altijd wat. Dat wil niet zeggen dat je de focus moet laten varen. Integendeel, je moet niet op vijf speelvelden tegelijk bezig willen zijn, want de kans dat je dan alles verliest is groot. Met beweging bedoel ik eerder dat je nieuwsgierig moet zijn en met een open blik moet rondkijken, ook buiten de grenzen van de eigen branche, naar alles wat je kan inspireren.’ Hans Brouwers Groenprojecten, Voorzitter Ondernemers Vereniging Vinkel

Rakhorst draagt stokje Search over Bij Search in Heeswijk wappert sinds deze zomer niet alleen de vlag van het bedrijf zelf, maar ook die van SGS. Op 1 juli werd het bedrijf onderdeel van het Zwitserse SGS, wereldwijd marktleider op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering. Oprichter Anne-Marie Rakhorst nam onlangs afscheid als directeur en blijft als ondernemer actief. Aanvullend karakter SGS is voor Search een logische match, aldus Rakhorst. Beide bedrijven hebben een vergelijkbare manier van werken en vullen elkaar qua dienstverlening aan. “De expertise van Search op asbest en duurzaamheid versterkt de dienstverlening van SGS. Andersom kan Search zijn rol als onafhankelijke en integrale dienstverlener nationaal en internationaal verder invullen. Met behoud van eigenheid. Vooral doen wat Search goed deed en nóg meer van toegevoegde waarde zijn voor onze opdrachtgevers”, licht Rakhorst toe.

verschil maken en waar opdrachtgevers op kunnen vertrouwen. Dat is meer dan ooit het geval. Daarom neem ik afscheid als directeur.” Zelf gaat ze verder als duurzaam ondernemer en als eigenaar van duurzaamheid.nl. “Duurzaamheid en ondernemerschap zitten in mijn hart. Ik wil bedrijfsleven en overheid blijven inspireren en helpen hun businesscase te verduurzamen. Daarnaast ga ik de strategie van SGS op het gebied van duurzaamheid (inter)nationaal verder uitdragen. Iets waar ik enorm veel zin in heb!”

Anne-Marie Rakhorst (Foto: Linelle Deunk)

Door met duurzaamheid Anne-Marie Rakhorst nam per 1 oktober afscheid van Search. “Het was altijd mijn doel om mezelf binnen Search overbodig te maken. Dat kan als er vakmensen klaarstaan die echt het

Dirk van den Tillart 22

In Beeld

‘Het kan mij niet ouderwets genoeg zijn’ Slagerij Van den Tillart in Vorstenbosch is net verbouwd. Nieuwe toonbank, nieuwe apparatuur en een slimmer gebruik van de winkelruimte. De uitstraling is daarentegen zoals die al tientallen jaren is: traditioneel. Of ‘ouwverwets’, zoals eigenaar Dirk van den Tillart het noemt. “Precies zoals wij zijn. Het kan mij niet ouderwets genoeg zijn.” Meer dan de helft van de klanten van Slagerij Van den Tillart komt van buiten het dorp. Uit Uden, Veghel, Heesch, Oss en uit de omgeving van Ravenstein. Er is zelfs een oudere dame die ongeveer eens per maand uit het Belgische Turnhout komt gereden. “Zij heeft hier in het dorp schilderles gevolgd”, verklaart Dirk van den Tillart. “Sindsdien is ze een vaste klant. Ze koopt van alles voor zichzelf, maar ook voor haar zus, de buurvrouw en een vriendin. Ja, natuurlijk is dat leuk. Net zoals het leuk is dat we verschillende chefkoks als vaste klant hebben. Dat zijn toch mensen met verstand van zaken. Dat die voor ons kiezen, is best een eer.” Ambachtelijke producten Een geheim van Slagerij Van den Tillart is er eigenlijk niet. “Ik denk dat we gewoon goede producten verkopen”, vertelt Van den Tillart, die de zaak samen met echtgenote Sandra runt. “We maken bijna alles zelf, daarmee onderscheiden we ons van anderen. Boerenmetworst, satévlees, rookvlees, Vorstenbossche ham, noem maar op. Ik vind dat je dat ook echt proeft. Anderen trouwens ook. Laatst vertelde ik dit tegen een vertegenwoordiger op de beurs. Hij knikte en zei: ‘Niemand kan tegen zulke mooie ambachtelijke producten op’. Dat zegt eigenlijk genoeg.” Decennia oude recepten De recepten van de Vorstenbossche slager zijn vaak al decennia oud, uit de tijd dat Dirks vader Jan de winkel runde. Of zelfs ouder, want het was Dirks opa Jan (‘Jan Jenne’) die de zaak in 1939 startte. “We gebruiken voor een groot deel nog steeds dezelfde recepturen. Zoals mijn vader en opa de producten vroeger maakten, maken we ze nog steeds. Mijn vader is al een tijdje uit de zaak, maar als we worst maken, bel ik hem vaak nog even op. Ik heb het vak van hem geleerd en hij helpt nog altijd graag mee. Hausmacher, leverkaas, we maken de producten op het moment dat we ze nodig hebben. Het mooie aan onze manier van werken, is dat we alle ambachtelijke disciplines van het slagersvak blijven uitoefenen. Wat de supermarkten graag willen zijn, zijn wij al vele jaren lang.” www.slagerijvdtillart.nl

vanuit het stadion Sponsornieuws seizoen 2014-2015 Nieuwe BC-leden Cinergie Groep B.V. Koﬂexwerk Allora Caffè Don Manders Van Zandvoort Legal Nieuwe BC-entree leden Patrimonium B.V. Lenco Zonwering B.V. H. van Zandvoort Elektrotechniek

van ons allemaal

www.fcoss.nl

FC Oss vanuit Stadion-1/2.indd 1

WORDT U DÉ NIEUWE SUPPORTERSSPONSOR VAN FC OSS? FC Oss is op zoek naar de invulling van een bijzonder sponsorschap, namelijk dat van dé nieuwe supporterssponsor! Er ligt een zeer aantrekkelijk sponsorpakket klaar voor deze aanstaande partner. Zo zal de naam van de supporterssponsor worden gekoppeld aan alle aantrekkelijke acties en mogelijkheden waar onze supporters direct van kunnen proﬁteren! Daarnaast zal de naam van de nieuwe supporterssponsor terugkomen in alle communicatie rondom de maatschappelijke activiteiten van de club. Is uw interesse gewekt? Maak deze kenbaar middels een mail naar info@fcoss.nl en we voorzien u graag van meer informatie. Mogelijk staat uw bedrijf binnenkort dan te boek als dé supporterssponsor van FC Oss!

10-10-14 09:57

Wim van der Heijden Column

Talent

Op 4 oktober hebben we als ondernemers uit Bernheze weer kunnen genieten van een geweldig Bernhezer Business Event bij Langenhuizen Plant BV, die voor deze gelegenheid haar drie bedrijfshallen omtoverde in een food plaza ,congresruimte en discotheek. Het bestuur van het BBE heeft er een perfecte happening van gemaakt , waar iedere ondernemer de keuze kon maken uit rustig netwerken , smullen van de lekkere hapjes van de lokale horeca of zich uitleven op de dansvloer. Maar voor mij was de verkiezing van De Ondernemer c.q. De Jonge Ondernemer van het jaar 2014 wel hetgeen mij het meest is bijgebleven. Het is verbazingwekkend hoeveel talent er in onze gemeenschap zit. Bij de drie genomineerden voor Ondernemer van het jaar is het leuk om te zien vanuit welk vertrekpunt zij succesvolle ondernemers zijn geworden. Ook bij de jonge ondernemers zie dezelfde verscheidenheid

aan motivaties . Alle zes barsten ze van het talent , ambitie, inzicht en een enorme werklust en zorgen samen voor een heleboel nieuwe arbeidsplaatsen, juist datgene wat zo belangrijk is voor onze economie. Als ik zo kijk naar het ledenbestand van onze ondernemersverenigingen, dan hebben we veel talent in de vorm van ZZP-ers in ons midden, maar om een volgende stap te maken naar een grotere onderneming is vaak net een duwtje nodig. Dit moet komen van een organisatie als AgriFood Capital die de daarvoor benodigde kennis en kunde kan inbrengen. Als daarnaast de banken hun primaire taak als geldverstrekker ook weer beter kunnen oppakken, dan kan dit talent tot wasdom komen en groeit het aantal banen. Wim van der Heijden Namens de Samenwerkende Ondernemersverenigingen Bernheze

Financieringspoort Brabant geopend Directeur regionale dienstverlening van de KvK Jaap Docter heeft onlangs Financieringspoort Brabant gelanceerd. Deze uitbreiding van de KvK-Financieringsdesk informeert ondernemers over slimme financieringsvormen voor hun bedrijf. Binnen de provincie Noord-Brabant werkt de KvK hierbij samen met Brainport, REWIN en BOM. De provincie Noord-Brabant heeft 750.000 euro vrijgemaakt voor de Financieringspoort Brabant. Het doel is dat bedrijven tot 2017 zo’n 50 miljoen euro extra gaan investeren en dat 500 tot 1.000 arbeidsplaatsen worden gecreëerd of behouden. “Ik ben blij dat KvK, BOM, Brainport, REWIN en anderen nauw samenwerken om het Brabantse mkb te ondersteunen”, zegt Bert Pauli, Gedeputeerde van Economische zakene en Bestuur in Brabant. “Dat zal ongetwijfeld leiden tot veel nieuwe investeringen en tot veel nieuwe arbeidsplaatsen.” Voor mkb’ers is het vinden van financiële middelen geen eenvoudige zaak. Aankloppen bij de bank is vaak niet meer voldoende. Zij moeten vaker verschillende financieringsvormen combineren om hun groeiplannen te realiseren. Plannen die belangrijk zijn voor de Brabantse economie. Maar hoe vinden ondernemers hun weg naar bancaire leningen, investeringen van durfinvesteerders, subsidies, financieringsfondsen en crowdfunding? Jaap Docter:

“Financieringspoort Brabant informeert een zo breed mogelijke groep mkb’ers over financieringsbronnen en hoe ze zich daarop voor kunnen bereiden. Ondernemers kunnen terecht bij de landelijke financieringsdesk van de KvK voor digitaal en telefonisch advies (www. ondernemersplein.nl/financieringsdesk). In Brabant krijgen mkb’ers met groeipotentie daar bovenop intensievere begeleiding van de KvK. Wij werken hiervoor binnen dit project samen met REWIN en Brainport in de vorm van workshops, masterclasses en persoonlijk advies. Wanneer plannen kansrijk zijn kunnen ondernemers een eigen financieringsplan of investorsmemo laten maken. De BOM begeleidt ze naar financieringsfondsen of naar het netwerk van informal investors.” www.brabant.nl

Eerlijke handel is nog altijd springlevend Verbindend, verrijkend, duurzaam, ondernemend, toonaangevend – het zijn allemaal omschrijvingen die van toepassing zijn op de Wereldwinkel. De organisatie die staat voor eerlijke handel viert dit jaar alweer haar 45-jarig jubileum. In de gemeente Bernheze vieren drie winkels mee: Heesch, Heeswijk-Dinther en Nistelrode. Bedrijvig Bernheze ging in gesprek met de drie voorzitters, Mia van den Hurk (Heesch), Anke van Leeuwen (Heeswijk-Dinther) en Ineke Verstegen (Nistelrode). Wie de kaart met vestigingen bekijkt op www. wereldwinkels.nl, ziet dat er in Nederland bijna geen gemeente meer is zónder Wereldwinkel. Het merk is wijd en zijd bekend en heeft een trouwe klantenschare. “Het zou mooi zijn als we ons uiteindelijk overbodig zouden maken”, vertelt Mia van den Hurk, voorzitter van Wereldwinkel Heesch. “Dat zou namelijk betekenen dat álle handel eerlijk is.” Dat dat misschien wel een utopie is, weten de drie ook wel. “Alhoewel we er binnen Bernheze wél hard aan werken”, vervolgt Mia, die uitlegt dat Bernheze volgend jaar Fairtrade-gemeente wil zijn. “Samen met de horeca, supermarkten, scholen, kerken enzovoorts willen we zo veel mogelijk Fairtrade-producten in de winkels gebruiken. Het is een internationaal initiatief, en alleen al in Nederland zijn 48 Fairtrade-gemeentes. Wij willen daar graag bij aansluiten.” Eerlijke handel Het begrip ‘eerlijke handel’ is in de voorbije 45 jaar nooit vervaagd. Ook vandaag de dag worden de internationale voorwaarden streng bewaakt en gecontroleerd. “Al onze producten zijn gegarandeerd eerlijk”, knikt Anke. “De landelijke vereniging controleert de groothandels, die allemaal gecertificeerd zijn. We kunnen van ieder afzonderlijk product de herkomst herleiden.” Eén van de voorwaarden om gecertificeerde groothandel

te worden, is dat de producenten (90% van de Wereldwinkelproducten is puur handwerk) een leefbaar loon ontvangen. “Dat houdt in”, vervolgt Anke, “dat het volstaat voor voedsel, kleding, onderdak, medische zorg en onderwijs voor eventuele kinderen.” Niet meer uniek Het succes van de Wereldwinkels heeft (helaas) ook een keerzijde. Steeds meer typische Wereldwinkelproducten liggen tegenwoordig ook in de schappen van bijvoorbeeld discountketens en zelfs bouwmarkten. “Dat is jammer”, vindt Ineke. “Maar sinds we internet hebben, is de hele wereld binnen handbereik. Mensen reizen ook veel meer. Het is niet meer uniek om een schaal uit Sri Lanka te hebben, want iedereen kan er op ieder moment zelf naartoe. Alleen weet je bij de Wereldwinkel zéker dat het op basis van eerlijke handel is ingekocht.” De dames staan alle drie nog altijd vierkant achter die ideologie. Mia: “Het is echt een win-winsituatie. Je koopt je product gewoon in de buurt, maar je weet dat je ergens anders op de wereld iemand helpt. Bovendien leren wij via de producten in de Wereldwinkel ook weer over andere culturen.” Kerstpakketten Met de feestdagen in het vooruitzicht vestigen Mia, Anke en Ineke de aandacht op de kerstpakkettenservice van de Wereldwinkel. “We stellen met plezier een mooi pakket samen”, aldus Anke. “Met een mooie schaal als basis bijvoorbeeld, of een rieten mand. Alles kan, iedereen is vrij om zijn of haar pakket vorm te geven. Je mag ook bestaande kerstpakketten komen aanvullen met een flesje wijn, een cadeaubon of enkele Fairtradeproducten. Kom gewoon langs in een van onze winkels en zoek iets moois uit!” www.wereldwinkels.nl

Jubileum Wereldwinkel

Peter van Houtum, financieel directeur bij Gebr. Janssen bv te Beugen, tevens verantwoordelijk voor P&O-zaken

Maatschappelijk betrokken

‘Meervoudige waardecreatie: het werkt en geeft veel voldoening!’ De overheid gaat alleen nog zaken doen met partijen die hun MVO-beleid goed op de rit hebben. In de selectieprocedure wordt daarom steeds vaker gelet op Social Return. Peter van Houtum, financieel directeur bij Gebr. Janssen te Beugen: “Voor ons als dakdekkers- en installatiebedrijf is dat een stuk moeilijker in te vullen. Toch willen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans bieden. En wat blijkt: er zijn meer mogelijkheden dan je denkt.” De werkzaamheden die bij Gebr. Janssen bv de hoofdtoon voeren zijn lichamelijk vaak zwaar en ook nog eens op hoogte. “Dat is al snel een onhaalbare kaart voor mensen met een beperking. Daarom zijn we samen met IBN naar andere mogelijkheden gaan kijken. Alle afvalmaterialen worden in aparte containers gescheiden van elkaar. Dat is een klusje dat de monteurs na een dag hard werken niet meer al te serieus nemen. Het afval kwam vaak in de verkeerde containers terecht. Op die plek konden we dus wel iemand gebruiken.” De drie p’s De milieustraat wordt nu beheerd door iemand van IBN. “Elke middag komt hij een paar uur de materialen sorteren, stuurt mensen aan zodat het afval in de juiste containers terechtkomt en ruimt alles netjes op. De nauwkeurige afvalscheiding is beter voor het milieu. Bovendien is afval duur. Nu de afvalstromen efficiënt worden gescheiden, scheelt ons dat kosten omdat er minder containers aan- en afgevoerd hoeven worden. Nog

een positief effect is dat medewerkers zuiniger met de spullen omgaan. Het is een perfect voorbeeld van meervoudige waardecreatie: de drie p’s (people, planet, profit, red.) in balans.” Inmiddels is er nog een IBN’er aan de slag gegaan: “Hij komt elke middag tussen drie en vijf om de werkkleding en het gereedschap in te nemen. Voorheen moest altijd iemand vanuit de werkplaats van zijn werk afgehaald worden. Dat liep ongestructureerd. Het is een afgekaderde taak waar je normaal gesproken niet iemand voor kunt aannemen. Via IBN kan dat wel.” Maatschappelijke betrokkenheid Bij Gebr. Janssen bv zijn ze sinds 1886 altijd bezig geweest goed vakmanschap te leveren. “Het vertrouwen dat dat geeft, daar komen klanten voor bij ons. Wij zijn hofleverancier omdat we meer dan 125 jaar bestaan en altijd van meerwaarde zijn geweest voor de maatschappij. Want dat predicaat mag je niet zomaar voeren: je moet aantonen dat je het waardig bent.” Kwaliteit leveren en maatschappelijke betrokkenheid hebben dus altijd de aandacht gehad bij Gebr. Janssen bv.

IBN Arbeidsintegratie

0413 28 21 14 www.ibnarbeidsintegratie.nl

Frank Hanegraaf en Chris-Stan van Daal

Van Soest & Partners

Specialisten in accountancy, personeelsadvisering en belastingen Een persoonlijke benadering, kwaliteit leveren en afspraken nakomen. Het zijn de drie basisbeginselen die Van Soest & Partners tot een succesvol accountancy- en belastingadvieskantoor maken. Met een nieuwe vestiging in Heesch, een verhuizing naar een ander pand in Heeswijk-Dinther en verbeterde faciliteiten heeft Van Soest & Partners zich verder ontwikkeld als toonaangevend accountancy- en belastingadvieskantoor. Deze ontwikkelingen waren volgens vennoot Frank Hanegraaf nodig: “Het pand aan de Kerkstraat in Dinther waar we vele jaren hebben gezeten, was een beetje verouderd. Aan de Cereslaan in Heesch, naast de Rabobank, vonden we een perfect nieuw onderkomen. Omdat wij Heeswijk-Dinther niet wilden verlaten, zijn we daar verhuisd naar een nieuwe locatie aan Plein 1969. ” Vertrouwen en persoonlijk contact “In ruim veertig jaar zijn wij uitgegroeid tot een echte vertrouwenspartner van onze klanten, waarmee wij vaak een langdurige en persoonlijke relatie hebben. Onze betrokkenheid combineren wij met het kwaliteitsniveau van de grotere, veelal landelijk opererende kantoren”, aldus Hanegraaf. Van Soest & Partners gaat uit van een persoonlijke behandeling met een op maat gesneden pakket van diensten. De deur staat open voor iedereen met vragen over administratieve of belastingtechnische zaken. “Zo houden wij de lijnen kort”, stelt medevennoot Chris-Stan van Daal. “Tevens staan wij desgewenst snel bij de klant op de stoep en hebben alle klanten een vast aanspreekpunt voor hun vraagstukken.” Daarnaast houdt Van Soest & Partners alle klanten op de hoogte van actuele ontwikkelingen via digitale nieuwsbrieven en informatieavonden. Beloven = doen Camiel Stokkermans, loonspecialist bij Van Soest & Partners vervolgt: “Van Soest & Partners zorgt ook voor de afhandeling van alle

zaken welke voorkomen op het gebied van het voeren van salaris/ loonadministraties wanneer u personeel in dienst heeft of gaat nemen. Beloven is doen, daar kunt u bij Van Soest & Partners van op aan. Met de benodigde kennis en jarenlange ervaring denken wij met u mee, zowel nu als naar de toekomst toe.” Sparringpartner U verlangt steeds meer strategisch advies van uw accountant, een adviseur die naast u staat met raad en daad, die proactief meedenkt, verstand heeft van uw branche en uiteraard dit alles tegen een redelijk en vooral ook transparant tarief. Daarnaast moeten de cijfers en overzichten van uw bedrijf helder en duidelijk zijn. Sleutelwoorden voor ons zijn: ‘aandacht en maatwerk’. Gratis oriëntatiegesprek “Mocht uw interesse gewekt zijn, dan kunt u geheel kosteloos een oriënterend gesprek aanvragen met één van onze medewerkers om de mogelijkheden uiteen te zetten”, besluit Frank Hanegraaf. “Hiervoor kunt u gewoon bij ons binnenlopen, telefonisch contact opnemen via (0412) 45 90 00 of een e-mail versturen naar info@soestacc.com. Daarnaast kunt u natuurlijk altijd een kijkje nemen op onze website www.soestacc.com waar u nog veel meer informatie over ons kunt vinden. Wij hopen van u te mogen horen!” Van Soest & Partners

Vestiging Heesch Geffen Heeswijk-Dinther

Bezoekadres Cereslaan 4 Dorpstraat 43 Plein 1969 1a

(0412) 45 90 00 (0412) 45 90 01 info@soestacc.com www.soestacc.com

VERNIEUWD! KLIKNIEUWS APP

Van der doelen Speelgoed Wij hebben

verkrijgbaar via

ta k v bl o et or !

Voor de Sinten kerStcadeauS altijd leuke aanbiedingen bij

Speciale afSpraken Voor bedrijVen

Van der Doelen Heesch www.VanDerDoelen-speelgoeD.nl

‘De toekomstvisie is duidelijk positiever’ Bart Rutten en Richard Melaet van Bonnet & Partners Accountants en Adviseurs merken het steeds vaker: mensen kijken met een positievere blik naar de toekomst dan een tijd terug. “De afgelopen jaren heeft een groot aantal ondernemers te lijden gehad onder de crisis; velen waren bezig met overleven in plaats van ondernemen. Nu hebben ondernemers weer de wens om te groeien,.” Bonnet & Partners Accountants en Adviseurs werkt voor ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf en voor particulieren. Klanten kunnen hier terecht voor hun financiële administratie, loonadministratie, jaarrekeningen of fiscale zaken. Maar ook bedrijfsovernames en financiële planningen behoren tot de werkzaamheden. “Waren we in de afgelopen jaren veel bezig met het begeleiden van goed uitgevoerde faillissementen, nu wordt onze hulp weer meer ingeroepen omdat ondernemers willen uitbreiden, een nieuw pand willen aankopen of het bedrijf juist nu willen overdragen,” meent Bart Rutten. “Het is deze mix die ons werk zo interessant maakt. De afgelopen jaren waren we toch regelmatig aan het brandjes blussen.” De focus van Bonnet & Partners ligt meer en meer op advisering, begeleiding en online dienstverlening. “De accountants van tegen-

woordig kijken naar de toekomst, in plaats van achterom. Dat moeten ondernemers ook doen, wij begeleiden en adviseren hen daarbij. We zijn een allround no-nonsense kantoor, we geven heldere adviezen en hebben aandacht voor onze klanten. Verder hebben we een eigen netwerk aan specialisten waarmee we samenwerken, op zowel juridisch als fiscaal gebied.” Bonnet & Partners Obrechtstraat 21, 5344 AT Oss 0412 – 63 06 95 info@bonnetenpartners.nl www.bonnetenpartners.nl

Ondernemersadvies

WerkKostenRegeling: ‘It giet oan!’

Accountant

Chris-Stan van Daal Van Soest & Partners Heesch, Geffen & Heeswijk-Dinther 0412 - 45 90 00 www.soestacc.com

In 2011 werd de WerkKostenRegeling (WKR) voor het eerst door de Minister van Financiën gepresenteerd. Sindsdien is er de nodige ophef, maar vooral onduidelijkheid over geweest.

heidscriterium gaat gelden, dat de belastingvrije regeling voor producten uit het eigen bedrijf weer ingevoerd wordt en dat de WKR onder voorwaarden in concernverband toegepast mag worden.

Oorspronkelijk zou de WKR uiterlijk in 2014 ingevoerd worden, maar door diverse redenen is de verplichte start uitgesteld. Inmiddels is sinds 16 september 2014 (Prinsjesdag) duidelijk geworden, dat de WKR verplicht op uiterlijk 1 januari 2015 start en dat het percentage van de vrije ruimte voor 2015 vastgesteld wordt op 1,2% van de fiscale loonsom.

Aangezien bij overschrijding van de vrije ruimte een eindheffing van 80% verschuldigd is, is het voor iedere werkgever een must om bijvoorbeeld met behulp van een quickscan in kaart te brengen wat de gevolgen zijn, zodat tijdig maatregelen genomen kunnen worden om ongewenste gevolgen te voorkomen. Diegenen die niet zelf de mogelijkheden hebben om de gevolgen van de WerkKostenRegeling tot in de puntjes in kaart te brengen, raden wij aan om hulp van een specialist in te schakelen. Immers…’It giet oan!’

Tevens is onder andere bekend gemaakt dat voor gereedschappen, computers en mobiele communicatiemiddelen het noodzakelijk-

Inspiratie Ik heb zoveel inspiratie voor verschillende projecten: nieuwbouw, verbouw, plannen voor de korte termijn, ideeën voor de lange termijn, kleinschalig en grootschalig. Maar voor deze column heb ik echt geen enkele inspiratie. Mijn gedachten blijven afdwalen naar de buitengewoon mooie en bijzondere projecten waar wij mee bezig zijn.

Ontwerp- en bouwadviseur

Jan van den Braak ‘traject ’t Dorp 13, 5384 MA Heesch 0412-455667 / 06-20415020 jan.van.den.braak@trajectheesch.nl

Heesch een waar landgoed te ontwikkelen waar zorg (bewoners) gecombineerd wordt met dagbesteding (pluktuin, theehuis, bed en breakfast, boomgaard, dieren) op een hele eigen(tijdse) wijze. Al dit moois blijft niet voorbehouden aan de bewoners, maar wordt voor iedereen toegankelijk.

Al denkend realiseer ik me dat niet alleen bouwen mijn passie is, maar vooral het ogenschijnlijk onmogelijke toch mogelijk maken. Continu bedenk ik wat de toekomst vraagt en hoe wij hierop kunnen anticiperen. Samen met onze opdrachtgevers mooie plannen bedenken, ontwikkelen en realiseren.

Ik prijs mezelf gelukkig, ik doe wat ik het liefste doe en dat wordt gewaardeerd. Wij groeien uit ons jasje en verhuizen naar ’t Dorp 13 in Heesch. Tijdelijk huisvesten wij ons kantoor in de bestaande bebouwing. Maar binnenkort ga ik daar een eigen droom realiseren: een nieuw kantoor met appartementen. De eerste schetsen zijn al gemaakt. Inspiratie genoeg.

Een bijzonder mooi project dat toch wel beeldend is voor de toekomst is Buitengewoon Landgoed. Het plan is om op een prachtige locatie aan de rand van

‘traject: voor elke fase van het bouwproces: initiatief – ontwerp – uitwerking - realisatie – nazorg.

Financiële hulp voor zelfstandigen

Klantmanager

Optimisd Nicole Peeters 0413-750364 www.optimisd.nl nicole.peeters@optimisd.nl

Ook voor ondernemers met financiële problemen bestaat er bijstand. De bijstandsregeling voor zelfstandigen staat in het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004 (BBZ). Het BBZ kent diverse mogelijkheden voor (tijdelijke) financiële ondersteuning van beginnende en gevestigde zelfstandigen. Optimisd in Veghel voert de zelfstandigenregeling BBZ en IOAZ uit voor (startende) ondernemers die woonachtig zijn in de gemeenten Bernheze, Schijndel, Sint-Michielsgestel, Veghel en Boekel. Voor wie? Verschillende categorieën zelfstandigen kunnen een beroep doen op het BBZ. Het gaat om: • Startende zelfstandigen; • Gevestigde zelfstandigen in tijdelijke financiële problemen; • Oudere zelfstandigen met een nietlevensvatbaar bedrijf;

• Zelfstandigen die hun bedrijf moeten beëindigen. Meer weten? Voor vragen of informatie kunt u zich melden bij Optimisd, Werkplein Frisselstein, Frisselsteinstraat 6 te Veghel. Dit kan van maandag tot en met donderdag tussen 9.00 en 12.00 uur via telefoon-nummer 0413 -750 390. U kunt ook zonder afspraak langskomen. Ook Udense ondernemers kunnen sinds kort op het Werkplein terecht voor vragen over financiële hulp. Dit als gevolg van een samenwerking tussen Optimisd en Sociale Zaken Uden. De vragen komen dan concreet bij de klantmanagers BBZ, mevr. N. Peeters (Optimisd) en mevr. J. Schakenraad (Uden) binnen. Zij kunnen u informeren over aanvullende voorwaarden, en kunnen u adviseren. Kom langs of maak een afspraak als u financiële hulp nodig heeft. Kijk ook op de website www. optimisd.nl of www.uden.nl.

De kunst van verliezen Daar stonden we dan. Vol goede moed en gehezen in onze mooiste outfit. Prachtig podium. 500 leuke ondernemers. De spanning gierde door mijn lijf. Kunnen we dan nu werkelijk ondernemer van het jaar worden? Zou wel een mooie bekroning zijn op het harde werk van de afgelopen 7 jaar. We hebben tenslotte een prachtig resultaat weten neer te zetten.

ICT-expert

Dave Spijker XRC Services Group 088-2290499 www.xrc.nl D.spijker@xrc.nl

Vanuit het niets met een ideetje komen en dat ideetje weten uit te bouwen tot een organisatie zoals die er nu staat. Chapeau! Sportief, maatschappelijk verantwoord ondernemen is daarbij een belangrijke drijfveer geworden. Leuk bedrijfsfilmpje over ons in beeld… prachtig jury rapport…kort interview op het podium…bloemen krijgen en ook weer teruggeven… en de winnaar is…helaas… wij niet. Van binnen teleurgesteld, maar van buiten ook wel weer trots op de onder-

nemer die het wel is geworden. Net als wij een mooie organisatie; Totaal andere branche, maar wel zelfde drive, energie en de durf om te blijven investeren! Podium ICT is nu eenmaal iets moeilijker te definiëren als de handel in hout of groente & fruit, zoals de bedrijfstakken van mijn “tegenstanders” in de finale. Maar wat zijn die verhalen mooi van succesvolle ondernemers in hun branche, in onze regio, die in staat zijn boven het maaiveld uit te steken en daarmee zichzelf naast ons op het podium hebben weten neer te zetten. Hoe nu verder? Gewoon doorgaan waar we mee bezig zijn en zorgen dat we ooit nog eens dat podium mogen bestijgen… Maar dan nemen we de volgende keer die prachtige bossen bloemen in ieder geval wel mee naar huis toe die we aan het einde van de avond vergeten zijn op te halen…

Ondernemersadvies

Weer fijn aan het werk De vakantie ligt voor de meesten onder ons weer achter de rug. De verhalen zijn verteld, het zout uit de haren en de vervelling heeft weer plaatsgevonden. De afgelopen weken hebben meegeholpen de start soepel te laten verlopen. Het weer was weer ouderwets.

Arbeidsbemiddelaar

Pieter Loppersum Loppersum Arbeidsbemiddeling 0413-297777 www.l-a-b.nl

Wij zijn weer bezig met de alledaagse beslommeringen. Wij vergaderen weer wat af, lezingen worden bijgewoond en cursussen gevolgd. Ik was als toehoorder aanwezig op een van die lezingen. En ja hoor, het kan bijna niet anders, de lezing riep meer vragen op dan dat het antwoorden gaf. Het ging over de participatiewet. Een wet waar iedere ondernemer mee te maken krijgt. In het kort komt het er op neer dat iedere ondernemer voor iedere 25 mensen in dienst 1 gehandicapte

in dienst heeft. Zo niet dan volgt 5000 euro boete. Bij 50 mensen 2 gehandicapten of 10.000 euro et cetera. Stel ik heb een bedrijf met 26 man personeel. Ik moet dan 1 gehandicapte werknemer hebben. Mag ik dan een gezonde ontslaan om de boete te ontlopen? Of ben ik dan op oneerlijke gronden personeelsbeleid aan het voeren. Ik discrimineer op last van de overheid of zie ik dat verkeerd? Een mogelijkheid om aan deze wet te ontkomen is veel uitzendkrachten aannemen of over te gaan tot pay-roll. U bent dan voor de wet geen juridisch werkgever en u heeft dan ook geen ‘eigen’ personeel.

Toename bezoek mobiele websites

Internetexpert

Frank van Weerdenburg Weerdenburg Web Works 0412-450001 info@weerdenburg.nl www.weerdenburg.nl

Wij webbouwers roepen het al jaren: ‘Zorg dat uw website geschikt is voor mobiele telefoons en tablets’. We zijn ons bewust van het belang van een goedwerkende website op alle apparaten. Toch schrok ik me rot toen ik onlangs een ‘rondje deed’ door de statistieken van de websites van onze klanten. De tijd van met je vingers in en uitzoomen op je telefoon is voorbij: We gaan er met zijn allen vanuit dat je een website op je telefoon beleeft als op je computer, maar dan altijd en overal. Wij lanceerden onlangs een, uiteraard responsive, website voor een fabrikant van landbouwmachines. (Responsive houdt in dat de site zich continue aanpast aan het apparaat waarmee de site wordt bezocht.) Ik had een bepaald beeld van de bezoekers van deze website, maar dat bleek niet te kloppen. Maar liefst 36% van de 10.000

bezoekers in de eerste 4 dagen bezocht de site met een mobiele telefoon of tablet! Verder blijkt dat op dit moment 82% van de smartphone gebruikers eerst even de telefoon trekt, voordat wordt overgegaan tot aankoop. 34% van de smartphone gebruikers koopt wel eens via hun telefoon en 72% gebruikt zijn of haar telefoon wel eens in de winkel als koophulp! Het is niet heel ingewikkeld of kostbaar om uw website responsive te maken en bovenstaande cijfers tonen absoluut het belang aan! Op dit moment is het percentage MKB’ers met een redelijk tot goed mobiel geschikte website 58%.

Hoort u liever niet bij die overige 42%? Vraag dan uw webbouwer naar de mogelijkheden!

Agenda

17 november Seminar Nieuwe verdienmodellen voor ondernemers Het Ondernemerslokaal nodigt alle ondernemers in Bernheze, Maasdonk en Lith uit voor een gratis seminar over de circulaire economie. Spreker Willem Lageweg, directeur van MVO Nederland, neemt u tijdens het programma mee in de kansen van de circulaire economie voor uw bedrijf en ondernemingsplannen. • Van 19.30-21.45 uur • Cultureel Centrum De Pas in Heesch • www.ondernemerslokaal.nl

31 oktober VOV meeting Thema: ondernemen in de zorg én het verhaal achter het Alexander Monro Borstkankerziekenhuis (Bilthoven). Oprichter en directeur van dit ziekenhuis, chirurg Jan van Bodegom heeft een bijzonder verhaal over het waarmaken van ambities, omgaan met weerstand, ondernemen in de zorg, en ‘zijn’ borstkankerziekenhuis. Aanmelden via de website. • www.vovbernheze.nl

naar? Deze vragen staan centraal tijdens een bijeenkomst georganiseerd door Rabobank Oss en omgeving, Starters Succes Oss en ROC de Leijgraaf. Speciale gastspreker is voormalig astronaut André Kuipers. Laat je inspireren door zijn ervaringen en leer hoe kennis kan bijdragen aan het realiseren van je droom. De bijeenkomst vindt plaats op de locatie van ROC de Leijgraaf, Euterpelaan 100 Oss. • www.rabobank.nl

3 november Ondernemersbijeenkomst kennis en ondernemen Welk belang heeft kennis voor ontwikkeling? Wat moet je weten om te kunnen groeien? Hoe zet je kennis in voor succesvol ondernemen? Waar vind je die kennis? Hoe blijf je up-to-date? Hoe word je koploper, uitblinker, win-

3 november Ledenvergadering en borrel

Ondernemersvereniging Heesch houdt vandaag een ledenvergadering met borrel na afloop. Locatie en tijd volgt nog. • www.ondernemersverenigingheesch.nl 3, 10, 17 en 24 november Inloopspreekuur startende ondernemers Wekelijks inloopspreekuur voor startende ondernemers bij de Rabobank aan de Cereslaan in Heesch. Van 17.30 tot 20.30 uur. 5 november Inloopspreekuur Kennis en ondersteuning

Elke eerste woensdag van de maand tussen 15.00-18.00 uur houdt accountantskantoor Van Soest & Partners een gratis inloopspreekuur voor ondernemers en particulieren in Bernheze en Maasdonk. Vooraf reserveren wordt aangeraden. Locatie: Cereslaan 4 in Heesch. • www.soestacc.com 21 december Koopzondag Op deze laatste zondag voor Kerst is het koopzondag in het centrum van Heesch. De winkels zijn geopend van 12.00 - 17.00 uur. • www.centrumheesch.nl

Uw evenement in deze agenda? Stuur een email naar bedrijvig@dewinter.nl (o.v.v. agenda)

GEEN WINSTOOGMERK gratis ophaalservice in oss en bernheze. bel 0412 626 111 voor een afspraaK of KijK op de site.

Kringloopbedrijf bernheze is onderdeel van stichting Kringloopbedrijven Maasland en heeft geen winstoogMerK. elKe euro die er wordt besteed, KoMt goed terecht. zo biedt het Kringloopbedrijf werKgelegenheid aan Mensen Met een grote afstand tot de arbeidsMarKt; in vaste dienst, gedetacheerd via ibn of via persoonlijKe leer-werKtrajecten. daarnaast hebben instellingen als vluchtelingenwerK en verdihuis aan het Kringloopbedrijf een nuttige en praKtische partner. het Kringloopbedrijf zorgt voor het opnieuw gebruiKen van overbodig geworden goederen. op afspraaK worden de goederen thuis bij Mensen opgehaald of Kunnen worden aangeboden bij het bedrijf zelf. hier worden ze gesorteerd, schoongeMaaKt, zo MogelijK gerepareerd en vervolgens te Koop aangeboden in de winKel. zo snijdt het Mes aan twee Kanten en is het Kringloopbedrijf goed voor Mens en Milieu. Meer weten? KijK op de site Kringloopbernheze.nl of bezoeK onze winKel aan voorste groes 1a in heesch.

voorste groes 1a heesch - kringloopbernheze.nl