Bedrijvig Bernheze juni 2014

bernheze/maasdonk

Bedrijvig Bernheze/Maasdonk is een uitgave van De Winter media groep - juni 2014- nr.23

Dave Spijker: maatschappelijk betrokken ondernemer

‘Met mijn kennis en ervaring

help ik anderen’

1 Vrouwen Ontmoeten Vrouwen | Agrofood: Brabants speerpunt bij uitstek | Kersenteelt is booming

Voorwoord

Zomerse kansen

08

Buiten fluiten de vogels en komt de zon stiekem om een hoekje kijken.

Voldoende kansen voor iedere ondernemer om van de komende maanden te profiteren. Iedereen loopt immers over van de energie. Is het niet vanwege de ouderwetse oranjekoorts tijdens het WK, dan is het wel door de diverse mooie evenementen die er de komende weken in de regio worden georganiseerd.

In het ondernemerschap wordt de zomer periode vaak als een rustige periode ervaren en worden marketingacties op pauze gezet totdat iedereen weer terug is van vakantie. Maar de vakantiespreiding wordt steeds breder, dus is het een uitgelezen kans om tijdens de zomer door te gaan met een speciale campagne. Een

speciaal zomeraanbod, het organiseren van een mooie zomerse relatiedag of de sponsoring van uw favoriete evenement.

Genoeg kansen om de relatie met uw (potentiële) klanten te verbeteren. U heeft meer tijd voor hen, en zij ook voor u. Wij zijn erg nieuwsgierig naar uw plannen deze zomer. Daar kunnen we op terugblikken in de volgende editie van Bedrijvig Bernheze/Maasdonk, net na de vakantie, zodra iedereen weer terug is van vakantie.

Thijs de Hoogh | Media-adviseur 06-20800375 t.dehoogh@dewinter.nl www.twitter.com/tdhoogh

08 | XRC Services nieuwe hoofdsponsor Bernhezeloop De XRC services Group uit Nistelrode doet veel voor haar klanten en de maatschappij. Dat stopt niet bij het verlenen van dienstverlening in de ICT. Samen bereiken waar je alleen niet toe in staat bent, is het motto. Zo sponsort het ICT-bedrijf sinds dit jaar de Bernhezeloop, dat onder meer is uitgebreid met een bedrijvenloop.

21 | Shoppen met een iPad in de hand Terwijl het aantal online shops nog altijd groeit, opent Badkamermarkt.nl in Nistelrode een showroom. Maar volledig ‘fysiek’ is hij niet: je kunt er winkelen met een iPad in de hand. Verkoop via het online én het fysieke kanaal is volgens directeur Ton Willemse de toekomst. Omnichannel heet dat.

21

24 | De kersenteelt is booming business Bij toeval startten Dennis Hurkmans en Ezra Leeger een kersenboomgaard in Nistelrode en Loosbroek. Vier jaar later zijn er nauwe samenwerkingen ontstaan met andere lokale ondernemers. Stuurgroep De Maashorst heeft zich zelfs als doel gesteld om de kersenteelt uit te breiden tot vijftig hectare volgend jaar.

24

26 | FoodSquad voedt maatschappij met innovatie Binnen het innovatienetwerk Foodsquad werken meerdere partners samen aan innovaties op het gebied van een duurzame voedselketen, vitaal gedrag en specialistische voeding. Samen met de Veghelse cateraar Hutten stond de BOM aan de basis van het netwerk.

media groep

www.dewinter.nl

Bedrijvig Bernheze/Maasdonk is een gratis uitgave van De Winter media groep voor ondernemers en bestuurders.

Oplage: 3.800 Mediapartner: Thijs de Hoogh Volgende uitgave: november 2014 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413-339364, www.dewinter.nl. Fotografie: Thomas Segers Teksten: Marieke Verbiesen, Annemieke van der Aa, Gerben van den Broek ©2014 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

3

Dagwinkel in Vorstenbosch mogelijk punt voor pakketservice Eigenaar Johnnie van der Heijden verwacht in oktober een servicepunt voor postpakketten te kunnen starten in zijn Dagwinkel aan de Kerkstraat in Vorstenbosch.

Gesprekken hierover met PostNL zitten in de afrondende fase. Volgens Van der Heijden wil PostNL met kleine supermarkten in zee gaan. Hij wil er als een van de eersten bij zijn.

Ecovat bouwt ondergronds warmteopslagsysteem Ecovat b.v. uit Uden bouwt tegenover het energienulkantoor aan de Loopkantstraat 7 in Uden onder de grond een Ecovat®. Een Ecovat is een innovatief ondergronds warmteopslagsysteem met een extreem goede warmte-islolatie. Hierdoor kan energie, die wordt opgewekt in de zomer, worden opgeslagen en gebruikt in de winter. Na de test- en optimalisatiefase is het energieopslagsysteem klaar voor de markt in binnen- en buitenland. Het systeem is uitermate geschikt voor de glastuinbouw en duurzaam telen, maar kan ook ingezet worden voor kantoren, scholen, verzorgingstehuizen en complete woonwijken.

Aris de Groot is oprichter, uitvinder en eigenaar van Ecovat. Betrokken partijen zijn de Tu/e, Wageningen UR, Universiteit Twente, Has Den Bosch en Saxion Hogeschool Enschede.

Spahuys Oss wordt brandstore van wereldmerk New York, Londen, Parijs, Milaan én Oss. Spahuys Oss mag sinds kort als vijfde onderneming in de wereld brandstore zijn van het Italiaanse merk [ comfort zone ]. Spahuys Oss is aangewezen als vijfde brandstore van de wereld. Eigenaresse Wendy Vogels is trots: “We worden gezien als ‘voorbeeldonderneming’.” [ comfort zone ] is een Italiaans schoonheidsproduct dat wereldwijd te vinden is bij onder andere kwalitatief goede spa’s, wellness resorts en schoonheidsinstituten. Vogels is een onderneemster in hart en nieren en is altijd bezig met het verbeteren van haar zaak. Dat viel ook op bij de jury van Stichting Business Gala Oss, die Vogels nomineerde voor de titel Veelbelovend Ondernemer van het Jaar. Met het oog op de toekomst heeft Vogels volop plannen. Een tweede vestiging bijvoorbeeld.

4

Eerste aanbesteding sociaal ondernemen De gemeente Bernheze heeft een pilotaanbesteding gehouden waarbij de Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO) onderdeel was van de gunning. Het ging om de opdracht tot herinrichting van enkele woonstraten in de Componistenbuurt in Heesch en de gelijktijdige aanleg van een regenwaterriool. Aanneming en Wegenbouw Van Rosmalen BV uit de gelijknamige plaats, heeft de opdracht gekregen. De komende periode gaat de gemeente nog meer opdrachten op de markt zetten waarbij de PSO onderdeel zal zijn van de bijbehorende aanbesteding. De PSO is een landelijk certificatiesysteem ontwikkeld door TNO. Het is een meetinstrument en maakt zichtbaar wat de bijdrage van een bedrijf is aan de werkgelegenheid van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Bedrijven met een PSOerkenning dragen meer dan gemiddeld bij aan de werkgelegenheid van kwetsbare groepen.

BSU.CONNECT wordt KPN business partner

BSU.CONNECT uit Uden is een van de eerste ICTbedrijven in Nederland die de status van KPN Excellence platina business partner heeft behaald.

Deze status, die slechts een beperkt aantal ICT-bedrijven in Nederland krijgt, zorgt ervoor dat BSU.CONNECT het aanspreekpunt is om het gehele proces voor KPN ÉÉN te verzorgen. Dit betekent dat BSU vanaf advies tot en met levering en service

verantwoordelijk is voor het uitleveren van KPN ÉÉN volgens de Excellence formule. KPN ÉÉN is de zakelijke oplossing van KPN, die vaste en mobiele telefonie en internet in één pakket integreert, met één factuur op basis van een vaste prijs. Het afgelopen jaar is er door het team van BSU. CONNECT hard gewerkt om aan alle eisen van het KPN Excellence-programma te voldoen.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Kort nieuws

Mogelijk windpark op bedrijventerrein in Oss

De gemeente Oss gaat de realisatie van een windpark aan de noordzijde van het bedrijventerrein ElzenburgDe Geer nader onderzoeken. Het terrein ligt aan de noordzijde van de N329. Een bureau dat gespecialiseerd is in de ontwikkeling van windmolens ziet aan de noordzijde van het bedrijventerrein kansen voor de realisatie van windmolens.

Door aangepaste regelge-

ving voor radarverstoring door windturbines zijn er mogelijkheden ontstaan.

Nu gaat een opiniërende commissie zich buigen over deze kansen. Burgemeester Wobine Buijs-Glaudemans: “Er liggen kansen. En zeker in het kader van duurzaamheid is dit het onderzoeken waard. Het is een enorm traject en dat willen we niet zonder feedback van de raad gaan doen. Als zij nee zegt, dan gaan we het niet doen.”

Windturbines passen over het algemeen goed in industriële gebieden. Meestal liggen bedrijventerreinen ver van woningen en beschikken ze over een gestructureerde infrastructuur. Ongeveer tien procent van de windturbines in Nederland staat momenteel op een bedrijventerrein.

Glycostem Therapeutics vestigt zich op Pivot Park Glycostem Therapeutics versterkt sinds mei het Pivot Park in Oss. Het is een innovatief Nederlands lifesciencebedrijf dat immuuntherapieën voor de behandeling van leukemie en andere vormen van kanker ontwikkelt. De verhuizing naar Pivot Park is een weloverwogen keuze, aldus CEO Prof.

Wim Jongen van Glycostem: “De infrastructuur van Pivot Park biedt uitstekende faciliteiten voor groeiende lifesciencebedrijven vanuit een langetermijnsamenwerkingsvisie met professioneel maatwerk.” Jules de Vet, directeur a.i. van Pivot Park: “We zijn erg blij met deze nieuwe huurder. Glycostem past met haar activiteiten op het gebied van immuuntherapie goed binnen het open innovatieve karakter van de Pivot Park Community.” Pivot Park faciliteert ambitieuze innovatieve bedrijven, zoals Glycostem, met state-of-the-art faciliteiten en apparatuur in combinatie met een levendige ondernemende community. Glycostem heeft al diverse samenwerkingsverbanden met bedrijven op het Pivot Park.

Hutten catert Topshelf Open tennistoernooi De komende drie jaar verzorgt cateraar Hutten uit Veghel de culinaire gastvrijheid in het VIP-dorp van het internationale grastennistoernooi Topshelf Open in Rosmalen. Het afgelopen toernooi, dat plaatsvond van 15 tot 21 juni, heeft een team voor het eerst de catering van het toernooi verzorgd.

Hiermee kiest de organisatie van Topshelf Open voor een concept waarin vers en verantwoord centraal staan. Hutten ‘sourced’ haar producten zelf, bij vierentwintig lokale boeren. De Veghelse onderneming is continu bezig met vernieuwing op het gebied van voeding en gastvrijheid.

Drone legt grote percelen vast op beeld Met behulp van een een drone wil Huizenier Makelaardij & Hypotheken te koop staande woningen in Oss en omgeving met een flink perceel beter in beeld brengen. Jochem van Santvoort van Huizenier: “Dit geeft potentiële kopers een beter inzicht in wat de woning biedt. Dat voorkomt overbodige huisbezoeken en een vertekend beeld. Zeker de grootte van het perceel en het uitzicht dat je hebt vanuit de woning waren moeilijk in te schatten. Met het inzetten van de drone komt daar nu verandering in.” De drone is regelmatig in het nieuws geweest en was het middelpunt van diverse discussies. De techniek wordt namelijk vooral nog gebruikt als spionageapparatuur. Huizenier zag echter ook de meerwaarde van deze techniek voor de makelaardij en nam de proef op de som door een vrijstaande woning in Bern, met een perceel van ruim duizend vierkante meter, volledig in beeld te brengen. Dat is gelukt.

5

Heerlijk genieten, zowel zakelijk als privĂŠ!

Ook voor feesten en partijen.

Bel ons voor een afspraak en passend advies.

Voor onze acties zie www.hetsentiment.nl

Meer klanten, Meer oMzet Raadhuisplein 7, 5473 GC Heeswijk-Dinther Tel.: 0413 - 32 00 16 e-mail: info@hetsentiment.nl www.hetsentiment.nl Toos Verstraten & Violet van Dooren

T 0412 475488 www.spoorp.nl

Goede zaken!

Alles goed geregeld, voor uzelf en voor uw onderneming

Wij doen ons werk graag en goed, houden de kwaliteit hoog en omringen onze klanten met de grootst mogelijke zorg, in een informele sfeer.

Dat vinden we heel vanzelfsprekend.

Ons werk is onder te verdelen in verschillende afzonderlijke diensten.

Het gaat ons erom dat we de zaken goed voor u regelen, zowel zakelijk als privĂŠ en zowel op korte als op lange termijn.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Chris-Stan van Daal of Frank Hanegraaf.

Vestiging Heesch Geffen Heeswijk-Dinther

Bezoekadres Cereslaan 4 Dorpstraat 43 Plein 1969 1a

Postadres Cereslaan 4 5384 VT Heesch

T F E W

0412 - 45 90 00 0412 - 45 90 01 info@soestacc.com www.soestacc.com

Kort nieuws Geslaagd loopevent Bernhoven Ziekenhuis Bernhoven organiseerde op 11 juni opnieuw het loopevenement ‘Bernhoven loopt warm voor de Vrienden van Bernhoven’. Deelnemers konden 5,6 of 11,2 kilometer hardlopen óf wandelen door de Maashorst.

De opbrengst ging naar de Vrienden van Bernhoven.

Bernhoven ligt naast het prachtige natuurgebied De Maashorst. Het ziekenhuis haalt op verschillende manieren de natuur van buiten naar binnen. Dit keer gaan medewerkers, patiënten en andere sportieve deelnemers naar buiten door deel te nemen aan dit sportieve evenement. Start en finish van Bernhoven loopt warm waren gevestigd voor het ziekenhuis. Ziekenhuis Bernhoven hoopt met dit soort activiteiten mensen uit de regio nog meer bij het ziekenhuis en de omgeving te betrekken.

Bouwen aan een nieuwe bank De ledenraden van Rabobank Bernheze Maasland en Rabobank Oss e.o. hebben onlangs een intentieverklaring getekend voor de verkenning naar een mogelijke fusie van beide banken in de loop van 2014. Een nieuwe bank biedt volgens beide banken voor klanten en leden voordelen van een professionele, efficiënte organisatie met een sterke coöperatieve grondslag. De bank kan specialismen bieden, een brede bereikbaarheid met daarbij zoveel mogelijk herkenbare gezichten en vaste aanspreekpunten. Een sterke lokale aanwezigheid zal zich blijven uiten in plaatselijke activiteiten, kennisoverdracht aan ondernemers, ambassadeurschap van alle medewerkers en maatschappelijke fondsen. Op 24 juni houdt Rabobank Bernheze Maasland een ledenbijeenkomst in Hotel Van der Valk in Nuland, waar leden persoonlijk in gesprek kunnen gaan met directie, raad van commissarissen en ledenraadsleden over de toekomst van de bank.

Van der Pas waarnemer Rhenen Oud-wethouder Hans van der Pas van de gemeente Bernheze wordt waarnemend burgemeester van de gemeente Rhenen. Van der Pas was in Bernheze wethouder namens de partij Progressief Bernheze. Hij was ruim twintig jaar actief in de lokale politiek, waarvan drie periodes als raadslid en een periode als wethouder. Daarvoor was hij werkzaam als manager en adviseur bij verschillende woningcorporaties. Hij wordt in Rhenen opvolger van Joost van Oostrum, die aan de slag gaat als burgemeester van de gemeente Berkelland.

Ondernemers gezocht voor oplaadpalen De gemeente Bernheze heeft een stimuleringsregeling in het leven geroepen om de komst van oplaadpalen voor elektrische auto’s te versnellen en daarmee elektrisch vervoer te stimuleren. De regeling betreft een bijdrage van 750 euro per oplaadpaal met een maximum van 1.500 euro per aanvrager en is bestemd voor ondernemers in de gemeente Bernheze die op hun eigen terrein een oplaadpaal voor elektrische auto’s plaatsen. Met deze bijdrage, in combinatie met enkele gunstige fiscale regelingen, wordt het voor ondernemers extra aantrekkelijk om dergelijke oplaadpalen te plaatsen.

Deze laadpaal dient zoveel mogelijk openbaar toegankelijk te zijn, zodat niet alleen de ondernemer hiervan gebruik kan maken maar ook zijn bezoek, zijn klanten en inwoners van Bernheze. De regeling loopt tot 31 december 2014, of eerder, bij uitputting van het totale budget van 22.500 euro.

Samen knelpunten oplossen

FrieslandCampina DMV en waterschap Aa en Maas werken samen aan een oplossing voor de zuivering van afvalwater. De productie van het zuivelbedrijf stijgt, maar de zuiveringsinstallatie in Heeswijk-Dinther zit vol. De partijen zijn met elkaar in gesprek over hoe ze dit probleem gezamenlijk gaan oplossen. “We gaan steeds vaker met grote lozers

om tafel om te kijken hoe we samen pieken kunnen monitoren en opvangen en zuiveringsprocessen verder kunnen verbeteren”, aldus Marga Heijmans van Aa en Maas. Een goede zaak vindt Peter-Paul Huynen van FrieslandCampina DMV: “De wederzijdse openheid vind ik van toegevoegde waarde voor het proces om tot een passende oplossing te komen.”

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl 7

Dave Spijker

Samen bereiken waar je alleen niet toe in staat bent Samen bereiken waar je alleen niet toe in staat bent. Dat is de achterliggende gedachte voor de nauwe betrokkenheid bij zijn medewerkers en de maatschappij. Aan het woord is Dave Spijker, directeur van de XRC services Group met haar hoofdkantoor in het hart van de gemeente Bernheze, Nistelrode.

Je kunt in Nistelrode vrijwel geen sportveld betreden of je ziet het blauwwitte logo van de XRC services Group. In de regio wordt bijna elke sportclub door het bedrijf van Dave Spijker gesponsord. En dan nog wijst hij heel regelmatig een verzoek af. “We moeten keuzes maken.” Zijn meest recente sponsorschap betreft de Bernhezeloop, dat dit jaar plaatsvindt op zaterdag 30 augustus en de naam XRC Bernhezeloop heeft gekregen. XRC services heeft als hoofdsponsor de komende jaren zijn naam aan het hardloopevenement verbonden.

8

Een sponsorschap op basis van het plaatsen van een reclamebord sloeg Spijker in dit geval af. Hij wilde het hoofdsponsorschap. “Dat klinkt arrogant”, zegt Spijker, “maar dat is het niet. Een bord plaatsen is te makkelijk. Ik heb veel meer te bieden. Als ondernemer kan ik een vereniging adviseren om te kunnen groeien.” Naar eigen zeggen is de XRC Bernhezeloop nu al volwassen aan het worden. “Het evenement is uitgebreid met een tienkilometerwedstrijd en een bedrijvenloop. Voorheen kregen deelnemers een t-shirt, dit jaar krijgen ze tevens een échte beloning (medaille, red.) na afloop.”

Elkaar helpen Spijker vindt het belangrijk om zich als bedrijf te laten zien in de regio, ook al overbruggen zijn diensten inmiddels de landsgrenzen. Dat doet hij door het aangaan van sponsorprojecten (‘We helpen elkaar’), maar ook door zaken te doen met regionale

Coverstory

De XRC services Group doet veel voor haar klanten en de maatschappij. Dat stopt niet bij het verlenen van dienstverlening in de ICT. ondernemers (‘Op deze manier ga je makkelijker samenwerkingen aan’) en het aannemen van personeel dat woonachtig is in de omgeving (korte reistijd, meer engagement).

Altijd zoekt hij iets bijzonders. Hangen de meeste reclameborden langs het hoofdveld van voetbalclub HVCH, XRC services is als enige te zien langs het kunstgrasveld. Hij sponsort cultureel centrum De Pas, zodat hij zijn klanten en personeel kan meenemen naar voorstellingen. Ook houdt hij er vergaderingen. Gewoon ter afwisseling. Humor is belangrijk, vindt Spijker. “We leven in een snelle wereld, en wij leveren snelle diensten.”

De XRC services Group voorziet in de levering van advies, hardware, software en (installatie)diensten op IT- en communicatiegebied binnen verschillende branches, zoals retail, hotels, scholen, horeca, industrieterreinen en kantooromgevingen. Het portfolio is ondergebracht in branchegerichte dienstenpakketten die uitsluitend via gecertificeerde partners worden verkocht. Dat betekent dat klanten maar één leverancier nodig hebben voor alle diensten. “Wij hebben gezien dat het in de huidige markt vaak ontbreekt aan kwaliteit en service. Daarnaast is het ontzorgen vaak een belangrijk gemis. Bij ons staat kwaliteit van advies en service voorop. Die belofte maakt onderdeel uit van onze bedrijfsnaam.”

Spijker zorgt evengoed voor zijn personeel als voor zijn klanten. Elke dag vers fruit, een gezamenlijke lunch, sportfaciliteiten, een barretje en een tafelvoetbalspel. Ontspanning op zijn tijd is noodzakelijk, is zijn overtuiging. Hij houdt van sport. Jogt in zijn vrije tijd. En ja, loopt zelf ook mee in de XRC Bernhezeloop. Hij moedigt zijn medewerkers aan hetzelfde te doen. In groepjes trainen ze voor of na het werk. Elk jaar geeft hij de verschillende afdelingen op het hoofdkantoor een potje met geld. Daar mogen ze mee doen wat ze willen. Het paasontbijt dat op deze wijze tot stand kwam, was geheel ingekocht met producten van lokale ondernemers.

Spijker predikt een open bedrijfsvoering. Elk kwartaal houdt hij een bedrijfspresentatie. Zijn personeel weet waar het aan toe is, waar ze als bedrijf naartoe groeien. “Dat geeft energie, rust en vertrouwen. Er is weinig ziekteverzuim. Medewerkers blijven langer als dat nodig is en gaan als ze er even doorheen zitten wat eerder naar huis.” Daarentegen is Spijker wars van deeltijd- en flexwerken. “Fysieke aanwezigheid is belangrijk voor een goed werkend team.”

Groepsgevoel Al deze activiteiten en initiatieven bevorderen het groepsgevoel binnen én buiten de organisatie. Spijker focust op de lange termijn. “Uiteindelijk worden we daar allemaal beter van.” De grote maatschappelijke betrokkenheid is bijzonder voor een commercieel bedrijf. Maar na een gesprek met Dave Spijker van de XRC services Group heel begrijpelijk. www.xrc.nl

Eén belang Het is deze overtuiging waardoor de XRC services Group in zeven jaar tijd zo hard heeft kunnen groeien. Spijker heeft zichtbaar plezier in zijn werk.

Zijn enorme betrokkenheid en eigenzinnigheid kenmerken ook zijn manier van ondernemen. Zijn bedrijf is ernaar ingericht en het personeel is erop geselecteerd. “Dat begint bij de juiste mensen op de juiste plek neerzetten. Kansen zien en geven. Vergelijk het met voetbal: er zijn veel goede voetballers, maar alleen als ze op de juiste positie staan, kunnen ze presteren. We hebben begrip voor elkaar en gaan voor één belang.”

9

Remote Rental

Kwaliteit voor een goede prijs HEESCH – Ooit begon Peter Megens als deejay op een bruiloft. Inmiddels is de Heeschenaar al weer ruim 25 jaar eigenaar van Remote Rental, een grote naam in de wereld van entertainment. Onlangs verhuisde het bedrijf naar een nieuw onderkomen aan de Kruishoekstraat in Heesch.

Naast een vergroting van de hoeveelheid opslagruimte biedt de locatie ook plaats aan een ruim opgezette eigen technische dienst en showroom. “Het was noodzakelijk”, zegt Peter Megens over de verhuizing. “We waren uit ons jasje gegroeid.”

Totaal Want de tijden van enkel bruiloften liggen inmiddels ver achter Peter en zijn team. Grote festivals, bedrijfsfeesten, evenementen: Remote Rental verzorgt de totale technische realisatie. Van dj-shows met de beste allround deejays tot het verzorgen van evenement, seminar, presentatie of beursstand. “De ene keer verzorgen wij het licht en geluid in een bescheiden tent bij een bedrijfsevent, een dag later regelen we het geluid in op een festival met meerdere area’s en duizenden bezoekers”, zegt Peter.

Trefwoorden hierbij zijn dat er gewerkt wordt met uitsluitende professionele apparatuur en gekwalificeerd, goed opgeleid personeel. Het zijn in de ogen van Peter Megens de ingrediënten voor het succes van Remote Rental: “Iedereen doet datgene waar hij goed in is. Daarnaast werken we samen met enkele goede en betrouwbare partners, die bijvoorbeeld voor de artiesten zorgen.

Bovendien bieden wij concurrerende prijzen. Dat spreekt veel mensen aan, ze zien dat ze kwaliteit krijgen voor een goede prijs.

Mede daardoor is Remote Rental nog steeds groeiende.”

Intensief “Na de keuze voor Remote Rental als leverancier zal een intensieve voorbereiding volgen waarin nauw met alle betrokken partijen zal worden samengewerkt”, vervolgt Peter. Deze complete aanpak zorgt er bijvoorbeeld voor dat de techniek voldoet aan de riders van artiesten, de cateraar stroom en werkverlichting heeft en het geluid binnen de door overheidsinstanties gestelde normen blijft. “Kortom, de organiserende partij komt niet voor onaangename verrassingen te staan tijdens een evenement.

Remote Rental hecht grote waarde aan goede communicatie voor, tijdens en na het evenement, waarin te allen tijde de wensen van de klant voorop staan.”

“Doordat wij zowel licht, geluid en beeld alsmede het bijbehorende personeel en logistiek op ons nemen heeft een organisatie één aanspreekpunt”, legt Peter uit, die aangeeft datgene waar het allemaal mee begon niet uit het oog te verliezen. “We verzorgen nog steeds met veel plezier bruiloften!”

Remote Rental

Kruishoekstraat 15, 5384 TK Heesch 0412 - 456 999 /remote-rental info@remote-rental.nl www.remote-rental.nl

Marieke Moorman Column

Agrifood Capital: samenwerken en verbinden

Bernheze heeft een open blik op de omgeving, waarbij samenwerken met inwoners, bedrijven, onderwijs en maatschappelijke instellingen voorop staat. We nemen deel aan verschillende samenwerkingsverbanden en -vormen. Die zijn historisch gegroeid, ingegeven door pragmatisme of ontstaan door wettelijke kaders. Er is geen sprake van congruente verbanden. Dat is niet erg, als ‘t maar werkt en effectief is.

Een van die samenwerkingen in de regio is Agrifood Capital. In AgriFood Capital gaan ondernemers, overheden en onderwijs samen aan de slag met innovaties gericht op maatschappelijke thema’s rondom duurzaamheid, voeding en gezondheid. Deze thema’s horen echt bij de regio Noordoost-Brabant. Door innovatieve producten en diensten te ontwikkelen en opleidingen af te stemmen op de kennisbehoefte van onze maakindustratie, maar ook door ruimte te creëren voor innovatie- en expertisecentra maken de regio economisch sterker. Samen creëren we op

ondernemende wijze bedrijvigheid.

Op de site www.agrifoodcapital.nl kunt u voorbeelden van projecten zien. Zoals de ondernemersLift+ en Agro Innovation Support. De eerste is een regionaal stimuleringsprogramma specifiek gericht op (startende) innovatieve ondernemers.

De tweede heeft te maken met praktische coaching van ondernemers in de veehouderij. Vanuit AgriFood Capital worden ondernemers begeleid die duurzamer en vernieuwend aan de slag willen. Agrifood Capital staat in de kinderschoenen, maar is veelbelovend. De gemeente Bernheze en Bernhezer ondernemers kunnen daar een goede bijdrage aan leveren. Zeker met onze sterke vertegenwoordiging in de agrarische sector vormen we een belangrijke schakel.

Ik nodig u uit om de regionale samenwerking aan te gaan. We staan open voor goede ideeën en steunen die waar mogelijk.

Marieke Moorman Burgemeester Bernheze

De bouw werkt De bouw verandert. En daarmee verandert ook het werk van de vakman in de bouw en de wegenbouw. Opleidingsbedrijf Bouwmensen en Inframensen in Oss en Veghel werken samen met ROC De Leijgraaf en het Koning Willem I college aan het opleiden van de vakman voor de toekomst. In zo’n drie jaar tijd worden jongeren na het vmbo opgeleid tot bijvoorbeeld timmerman of metselaar, straatmaker of vakman GWW. In de vernieuwde opleiding wordt veel aandacht besteed aan de eisen die in de praktijk aan de vakmensen worden gesteld. Juist nu maar zeker ook in de toekomst vraagt het technisch bedrijfsleven om gemotiveerde en breed opgeleide vakmensen met kwaliteiten die aansluiten bij de behoefte van de bedrijven.

Iedereen start de opleiding met een stageovereenkomst en wisselt theorie af met stageperiodes. Zodra een leerling voldoende vaardigheden heeft ontwikkeld en productief kan werken, wordt hem een leerarbeidsovereenkomst aangeboden. Dat houdt in dat hij wekelijks vier dagen werkt en een dag theorieles volgt. Nu de toekomst er voor de bouwsector beter uitziet, krijgen leerlingen ook weer meer kansen om bij een leerbedrijf aan de slag te gaan.

Maatschappelijk doel Leerlingen die nog niet kunnen worden geplaatst bij een leerbedrijf, werken onder begeleiding van instructeurs aan de meest uiteenlopende projecten met een maatschappelijk doel.

Zo hebben vier leerlingen zich ingezet voor het kunstproject Stolpersteine in Oss en maakten anderen een voor dementerende ouderen herkenbare winkelpui en bushokje in het verzorgingshuis in Heesch. Bouw- en Inframensen in Oss en Veghel kunnen nog nieuwe leerlingen plaatsen voor de opleidingen die in augustus van start gaan.

Meer informatie is te lezen op www.bouwmensen-oss.nl en www.inframensen-oss.nl. Bellen kan met 0412-64 19 74.

11

Vrouwen Ontmoeten Vrouwelijke netwerkclubs zijn nog redelijk jong.

De initiatiefnemers achter Vrouwen Ontmoeten Vrouwen Bernheze (VOV) zijn van mening dat de drempel bij de reguliere clubs te hoog is. Vrouwen zijn vaak veel te bescheiden om met hun talenten naar buiten te treden. VOV inspireert vrouwen en biedt hun een netwerk.

VOV Bernheze is een open netwerk die vrouwen stimuleert elkaar te ontmoeten. Vrouwen met ambities die in loondienst werken, een eigen bedrijf runnen of huisvrouw zijn, kunnen elkaar helpen bij de stappen die ze willen zetten in hun carrière of in het dagelijkse leven. Tijdens verschillende bijeenkomsten en activiteiten biedt de vereniging een ontmoetingsplaats en podium voor vrouwen uit Bernheze en omstreken, van Veghel en Uden tot Maasdonk en Oss. De motor achter de stichting bestaat uit zes ambitieuze vrouwen die werkzaam zijn in diverse branches en sectoren. Voorzitster en initiatiefneemster Franka Mes heeft een coachings- en trainingsbureau en keek

12

het kunstje af in Tilburg, waar VOV Tilburg haar vijfjarig bestaan viert. VOV Bernheze is een volwaardige franchise-stichting van VOV Tilburg. Daarmee is ze de tweede VOV in Nederland. Nog meer dan in de stad hebben vrouwen in de dorpen een podium en een netwerk nodig, is haar overtuiging. “Ze zijn veel te bescheiden. Zijn zich onvoldoende bewust van hun kwaliteiten. Zeker in economisch mindere tijden is het belangrijk dat zij aan de weg timmeren, iets wat voor mannen heel gewoon is.”

Herkenning Naast Franka Mes maken Lucré Cappetti (Capetti & Nooijen), Annelies Aarts (Medi Spa), Inge Bouwknegt (Rabobank Bernheze Maasland), Yolanda van Duijnhoven (Varkensboerderij Oss ) en Elly van Tilburg (Van Tilburg Mode) deel uit van het bestuur.

Ze vullen elkaar aan en zijn elkaars achtervang bij VOV Bernheze. Net als vanmiddag, wanneer drie van hen een toelichting geven op VOV Bernheze, actief sinds november vorig jaar. Locatie is cultureel cen-

VOV Bernheze

Mooi Af Fotografie

Vrouwen in Bernheze trum Nesterlé in Nistelrode, waar ook de maandelijkse bijeenkomsten plaatsvinden. Deze bijeenkomsten draaien altijd om een thema. De eerstvolgende keer (27 juni) gaat het over lijf, gezondheid en styling. Na de gezamenlijke lunch laten vier sprekers er hun licht over schijnen. Annelies Aarts: “Hoewel de opkomst met ongeveer 85 vrouwen redelijk stabiel is, hebben we moeite om sprekers te vinden. Angst om op een podium te staan, houdt vele talentvolle vrouwen tegen. Wij zijn er ook om vrouwen te coachen. Zij die al eerder op het podium stonden, hebben vaak hun angst overwonnen.” Lucré Cappetti noemt het de kick van de overwinning en vergelijkt het met het binnenhalen van nieuwe opdrachten. “Gewoon doen, dat werkt het beste”, zegt Franka Mes. “Iedereen leert met vallen en opstaan. Er is veel herkenning. Een bijeenkomst levert vaak veel nieuwe energie op.”

Persoonlijk én digitaal Naast de maandelijkse bijeenkomsten, organiseert VOV Bernheze ook specials en opleidingen. Met

VOV Business wil het zestal meer vrouwelijk talent naar de top van besturen en commissariaten helpen. De VOV Specials, waarbij kennisoverdracht door bedrijfsbezoeken, coachingstrajecten en workshops centraal staat, vinden op locatie plaats. Aarts: “Onlangs zijn we op bezoek geweest bij Wobine Buijs-Glaudemans, burgemeester van Oss. Zij heeft haar persoonlijke verhaal aan ons verteld, compleet met haar angsten en twijfels. Er was veel herkenning.” Ook biedt VOV Bernheze vrouwen een digitaal ontmoetingsplatform. Makkelijk en toch persoonlijk. Je kunt er een profiel aanmaken, een vraag stellen of oproep plaatsen, je verhaal delen en op zoek gaan naar samenwerkingspartners, leuke projecten of initiatieven om samen op te pakken.

Eigenlijk net als tijdens de bijeenkomsten. Speel elkaar de bal toe en help elkaar vooruit, is de boodschap. “Op deze manier is het ons ook gelukt om succesvol te zijn, zowel zakelijk als privé.” www.vovbernheze.nl

13

Loppersum Arbeidsbemiddeling

LAB: teamwork als grote kracht Loppersum Arbeidsbemiddeling (LAB) in Heeswijk-Dinther is veel meer dan een uitzendbureau. Naast het uitzenden van, veelal, Poolse arbeidskrachten, neemt LAB sinds kort ook veel werk uit handen door voor de klant de salarisadministratie te verzorgen, te detacheren en als payrollkantoor te fungeren.

De knowhow hebben we in huis, waarom zouden we die niet gebruiken? Dat was voor directeur Pieter Loppersum aanleiding het dienstenpakket van LAB uit te breiden. “We merkten dat bij bedrijven de vraag naar een compleet pakket groeide.

LAB kan nu alle zaken die te maken hebben met het personeel uit handen nemen. Op die manier kunnen we een klant compleet ontzorgen zodat hij of zij zich kan focussen op corebusiness. Door onze jarenlange ervaring en diversiteit binnen het team van LAB, weten wij van de hoed en de rand.”

Teamgevoel Het teamgevoel staat bij Pieter Loppersum en zijn mensen sowieso centraal. Medewerkers zijn in zijn ogen het grootste kapitaal van een bedrijf. Dat geldt ook voor LAB: “Teamwork is bij ons een trefwoord, alleen dan kun je perfect werk leveren met als resultaat een prima tot zijn recht komende uitzendkracht. Wij functioneren als een grote familie en dat betaalt zich uit. De sfeer is goed en er is weinig verloop.”

“Dat geldt overigens ook voor de partijen waar wij mee samenwerken, de klik moet er zijn”, zegt Pieter, die mede door deze visie zijn LAB heeft zien uitgroeien tot een vaste speler op de markt van Oost-Europese arbeidskrachten . Het bureau is in 2001 opgericht en voortgekomen uit een landelijk opererend uitzendbureau,. Pieter leerde er de alle ins en outs van het vak en die kennis en ervaring heeft hij meegenomen in de nieuwe organisatie. LAB is aangesloten bij brancheorganisatie VIA, is Nen-4400-1 en VCU gecertificeerd en bezit het Skia-certificaat dat staat voor goed werkgeverschap.

De ‘LAB-methode’ blijkt uiterst succesvol. “Wij willen op langere termijn, op een verantwoorde manier, de juiste intermediair zijn tussen klant en uitzendkracht “, stelt Pieter Loppersum.

Loppersum Arbeidsbemiddeling Hoofdstraat 47a 5473 AP Heeswijk-Dinther 0413-297777 www.l-a-b.nl

Hans Brouwers Column Vaak worden excuses in onze omgeving met cliché-opmerkingen weergegeven zoals:…ik zit niet lekker in mijn vel, dit is niet mijn ding….. of nee, dit was niet mijn verantwoording….

Er wordt verwacht dat we met deze flutopmerkingen volop begrip tonen en vervolgens zand over de netelige situatie kan worden gestrooid. De sorry en excuuscultuur, ook in onze ondernemende omgeving, slaat wilt om zich heen en we moeten het er maar mee doen.

Sorry...

Vakantievitaminen...

Alsof het probleem er niet is. Het is toch zo dat winnaars een plan hebben en verliezers een excuus? Nou dan! Je laat dingen gebeuren of… sorry…. het is me overkomen.

Begrijp me goed, het ondernemerschap

is geen geplaveide baan, maar om bij iedere kreukel een excuus te weerleggen naar de boze omgeving getuigt van bekrompenheid. Nee, laat ik u ter overdenking een drietal quotes als vakantievitaminen meegeven.

Hiervoor is geen sorry of excuus nodig: - Vaak maak je je beter verstaanbaar door minder te spreken; - Als je praat wil dat nog niet zeggen dat je communiceert; - Gesprekken beginnen pas weer te leven als de mensen op de gang staan om hun jas aan te trekken; Excuses, als ik u wat te lang heb laten overpeinzen……veel arbeidsvreugde.

En een fijne vakantie, Hans Brouwers Voorzitter OVV Vinkel

Bloggen is social en werkt op vele fronten Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van internet, online marketing en social media voor het voetlicht. Deze keer aandacht voor de vele mogelijkheden van bloggen.

In deze columns schrijf ik al enige tijd over de inzet van social media om je product of dienst zakelijk te promoten. Daarbij kwam regelmatig de zin ‘content delen’ voorbij. Dat kan van alles zijn, van foto’s tot (social) video, van extern nieuws tot aanbiedingen.

Maar wat we tot nu toe niet belicht hebben, is bloggen. Terwijl dat toch voor bijna elk bedrijf een ideale manier is om aandacht aan zichzelf te geven op vele manieren.

Via blogs kun je niet alleen je eigen product of dienst onder de aandacht brengen, je kunt je visie op ontwikkelingen in de markt of je eigen regio belichten, jubilea, sponsoring die je doet, eigenlijk zijn de mogelijkheden onbeperkt. En je hoeft het ook niet allemaal zelf te doen! Je kunt verschillende mensen uit je bedrijf, van management tot de ‘werkvloer’ aan het woord laten om hun visie te laten zien. In eigen woorden, eventueel met hulp van een redactie, maar wel authentiek.

Bloggen kun je op je eigen website, maar als gastblogger kun je bijvoorbeeld ook je kennis en expertise tonen via een relevant externe website.

Voor beginnende bloggers heb ik altijd twee belangrijke tips: 1. Bepaal vooraf een frequentie en houd je daaraan; 2. Schrijf eerst 10 tijdloze blogs voor je live gaat, dan kun je daarop terugvallen als je even geen inspiratie of tijd hebt.

Volgende keer wil ik nog wat dieper op de mogelijkheden van bloggen ingaan... deel II dus!

Herman Couwenbergh, /cc Couwenbergh Communiceert, @Hermaniak

15

W.B. van der Donk & zn b.v.

W.B. van der Donk: kwaliteit op de weg Transportbedrijf W.B. van der Donk is een niet meer weg te denken begrip in de transportwereld.

Service, kwaliteit en betrokkenheid staan centraal bij het Vinkelse familiebedrijf. Al vijftig jaar lang.

Toen wijlen Ben van der Donk in mei 1964 zijn personenauto verkocht en een vrachtwagen ervoor aanschafte om als zelfstandig chauffeur aan de slag te gaan, had hij wellicht nooit kunnen bevroeden dat zijn bedrijf een halve eeuw later een moderne transportonderneming is met een wagenpark van 32 vrachtauto’s verdeeld over vijf verschillende types en dertig man personeel in dienst.

Zoon Enrico en zijn vrouw Ankie staan anno 2014 alweer jaren aan het roer van Van der Donk. Moeder Annie is officieel niet meer werkzaam, maar kent alle ins en outs van het bedrijf en haalt regelmatig de post uit. Hoewel groot, staan gemoedelijkheid en korte lijntjes bij het Vinkelse bedrijf hoog in het vaandel. “We hebben naast de chauffeurs geen personeel in dienst”, vertelt Ankie. “Dat is hard werken, maar we willen het zo lang mogelijk met ons tweeën blijven doen. Daardoor blijft de onderlinge betrokkenheid ook groot, wij kennen de chauffeurs, zij weten wie wij zijn. Op papier vormen we de directie, maar zo gedragen we ons absoluut niet. We hebben ook niet de intentie om groter te groeien, het is mooi zo.”

Kilometers Voor een grote diversiteit aan opdrachtgevers worden jaarlijks vele kilometers gemaakt door de wagens van Van der Donk. Ze zijn te vinden bij megagrote werkzaamheden zoals op de rondweg Maastricht (Avenues2 Maastricht), A4 en A59, maar ook in Vinkel om de hoek kun je op een vrachtauto van het bedrijf stuiten. Door de jaren heen is de groep vaste opdrachtgevers groot gegroeid. Deze hebben hun vertrouwen geuit door middel van langdurige samenwerking.

Van giganten als Ballast Nedam en BAM Wegen tot de kleine aannemer in de regio. “Als er ergens in het midden of zuiden van het land wegwerkzaamheden worden verricht, dan zitten wij er ‘lichelijk’ bij”, grapt Enrico van der Donk, om te vervolgen: “De wegenbouw is een sector apart binnen de bouwsector. We werken veel samen met collegabedrijven, de markt is groot en je hebt elkaar nodig.”

Bouwvak Volgens Ankie en Enrico is er door de jaren heen veel veranderd in de sector: “De 24-uurseconomie hè. De weekeinden, de bouwvak, ’s nachts; wegwerkzaamheden gaan altijd maar door. Alleen in de maanden januari en februari is het wat rustiger. Of beter gezegd, dan hebben we werkdagen van 8 tot 17 uur. Maar dat heb je ook hard nodig. Eind december is bij ons allemaal de pijp goed leeg.”

Het vijftigjarig bestaan is onlangs groots gevierd. De opbrengst van het jubileumweekeinde ging naar een ziekenhuisproject in Kenia, waar het gezin Van der Donk zich al jaren voor inzet. Het tweedaags feest werd gevierd met zakelijke partners, collega’s, buren en kennissen, maar vooral ook met het personeel.

“Daar zijn we het meest trots op”, zegt Enrico. “Want het is ontzettend moeilijk goed personeel aan te trekken”, vult Ankie aan. “ Een echte chauffeur die nog jong is? Dat is zoeken naar een speld in de hooiberg.

We koesteren onze vakmensen. Wij kunnen de mooiste wagens aanschaffen, zij zijn degenen die het doen.”

W.B. van der Donk & zn b.v.

Brugstraat 46, 5382 JD Vinkel 073 5321595 info@wbvanderdonktransport.nl www.wbvanderdonktransport.nl

Ruud Koornstra (fotografie Jan Gabriels)

De winst van verduurzaming Op 22 mei jl. organiseerde het Ondernemerslokaal, samen met de gemeente Bernheze, ZLTO Bernheze, Samenwerkende Ondernemersverenigingen Bernheze en Search Ingenieursbureau een seminar met als titel ‘De winst van verduurzaming’. Een zeer aansprekende avond over de winst die verduurzaming kan opleveren voor het bedrijfsleven door directe kostenbesparing en nieuwe marktkansen.

Voor ondernemers geldt dat duurzaamheid steeds belangrijker wordt in de bedrijfsvoering. De kosten van energie en grondstoffen blijven stijgen en opdrachtgevers verwachten in toenemende mate dat leveranciers verantwoord ondernemen.

De gemeente Bernheze is samen met de omliggende regio koploper op het gebied van duurzaamheid. Dit past ook goed binnen onze functie als groene hart van de streek. Ook in de gehele regio Noordoost Brabant en binnen het As50 samenwerkingsverband zijn de pijlen sterk op duurzaamheid gericht. De gemeente

Bernheze wil ondersteunen, realiseren en verbinden.

Daarom was het voor ons vanzelfsprekend om samen met het Ondernemerslokaal, een initiatief van Rabobank Bernheze Maasland, een avond te organiseren voor ondernemers die meer willen weten over duurzaam ondernemen. Joep Kok, directievoorzitter van Rabobank Bernheze Maasland, was ook voorzitter van het seminar. Het was een goedbezochte avond vol interessante informatie, die vaak direct toepasbaar blijkt in de dagelijkse praktijk. De volgende vijf Bernhezer bedrijven lieten de afgelopen tijd hun bedrijf doorlichten met soms verrassende resultaten en inzichten: Bakkerij Doomernik, Café Restaurant Zaal de Toren, Timmerfabriek Mari Jacobs, Varkenshouderij Herman Krol en Heerkens Groente en Fruit.

‘Duurzaamheid stopt niet bij de eerste vier letters’ Key spreker Ruud Koornstra, ondernemer pur sang, nam de aanwezigen tijdens het seminar mee in zijn visie op duurzamer handelen. Ruud Koornstra: ‘Duurzaamheid

De samenwerkingspartners ZLTO Bernheze maakt zich sterk voor verduurzaming van de agrarische sector. Zo is er in Heeswijk-Dinther een biogasinstallatie opgezet en wordt nagedacht over de aanschaf van zonnepanelen bij diverse agrarische bedrijven. ZLTO is actief in verschillende samenwerkingsverbanden op het gebied van duurzaamheid en energie.

Duurzaamheid is een van de kernwaarden van de Rabobank Groep, maar ook bij Rabobank Bernheze Maasland staat duurzaamheid hoog op de agenda. Niet voor niets staat de bank in de ranking van meest duurzame Rabobanken op nummer 1. Rabobank Bernheze Maasland is ervan overtuigd dat duurzaamheid een onmisbaar onderdeel is van de moderne bedrijfsvoering van

haar klanten. Graag ondersteunt zij daarbij.

SOB (Samenwerkende Ondernemersverenigingen Bernheze) vertegenwoordigt ruim 400 ondernemers in Bernheze. Via SIOB (Stichting Innovatief Ondernemend Bernheze) verzorgt zij onder meer de gezamenlijke inkoop van energie, afvalinzameling en denkt zij na over duurzame bedrijfsoplossingen.

Search Ingenieursbureau levert commerciële diensten die bijdragen aan de verduurzaming van haar klanten. Daarnaast wil Search ook zelf echt duurzaam zijn. Het pand in Heeswijk-Dinther (en ook dat in Amsterdam) weerspiegelen de visie van het bedrijf en zijn een inspiratiebron voor klanten.

Gemeentenieuws

(fotografie Jan Gabriels)

stopt niet bij de eerste vier letters van het woord. Wij ondernemers zijn dromers en alle veranderingen uit het verleden kwamen al bij ons vandaan. Duurzaamheid is iets dat wij moeten gaan doen. Hier kunnen we groeien; niet ten koste van mens, natuur en milieu maar dankzij!’

Lokale ondernemers Rik Ruigrok (Herso), Harold van Munster (Van Munster Recyclers) en Berry Doomernik (Bakkerij Doomernik) spraken op het podium over hoe zij duurzaamheid binnen hun bedrijf hebben geïntroduceerd. Vanuit de gemeente gaf wethouder Rien Wijdeven zijn blik op duurzaamheid Joep Kok & Rien Wijdeven binnen de gemeente. Rien: ‘Het nieuwe circulaire denken kan ondernemers veel geld opleveren. Ik zie met name grote kansen op de afvalmarkt: afval is namelijk een grondstof. Daarnaast is de gemeente erg actief met social return waarbij mensen met een afstand op de arbeidsmarkt aan het werk gaan bij bijvoorbeeld een kringloopbedrijf in Heesch. Op deze manier worden de kosten voor de ondernemer én de gemeente verlaagd.’

Duurzaamheidscans voor het bedrijfsleven Een belangrijk doel van de initiatiefnemers was dat de avond een vervolg krijgt. Rabobank Bernheze Maasland, gemeente Bernheze en Search beraden zich op een gezamenlijk aanbod van duurzaamheidscans aan lokale ondernemers. Wilt u hierover informatie inwinnen? Neem dan contact op met gemeente Bernheze via (0412) 45 88 88.

Prestatieladder Sociaal Ondernemen Bernheze boekt succes met PSO Pilot Gemeente Bernheze heeft een pilotaanbesteding gehouden waarbij de Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO) onderdeel was van de gunning.

In de Bedrijvig Bernheze Maasdonk van november vorig jaar hebben we u laten weten dat we als gemeente zelf PSO gecertificeerd zijn en zouden starten met een pilotproject waarbij de PSO een duidelijke rol krijgt in het gunningsproces. Dat hebben we gedaan.

Met de herinrichting van enkele woonstraten in de Componistenbuurt in Heesch en de gelijktijdige aanleg van een regenwaterriool is een fictieve korting oplopend van 0 tot 7% op de inschrijfsom bepaald.

De aannemers die meededen met de aanbesteding ontvingen een kortingsvoucher van Start Foundation, waarmee ze korting kregen op de certificering. Bij de inschrijving bleek dat alle vijf de partijen zich daadwerkelijk hebben gecertificeerd. Wij zijn dan ook bijzonder blij met deze uitkomst.

De komende periode gaat de gemeente nog meer opdrachten in de markt zetten waarbij de PSO onderdeel zal zijn van de aanbesteding.

Gemeente Bernheze Bezoekadres: De Misse 6, Heesch Postadres: Postbus 19, 5384 ZG Heesch (0412) 45 88 88 (0412) 45 46 35 gemeente@bernheze.org @bernhezetwit www.bernheze.org

De PSO is een landelijk certificatiesysteem ontwikkeld door TNO. De PSO is een meetinstrument en maakt zichtbaar wat de bijdrage van een bedrijf is aan de werkgelegenheid van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.

Bedrijven met een PSO-erkenning dragen meer dan gemiddeld bij aan de werkgelegenheid van kwetsbare groepen. In de PSO worden verschillende prestatieniveaus onderscheiden, die aangeven hoe bedrijven scoren ten opzichte van andere bedrijven in hun bijdrage aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.

‘t Dorp 103 Heesch Tel. (0412) 47 56 57

Voor een complete verzorging van uw:

Financiele administratie | Salarisadministratie | Jaarrekening | Belastingzaken | Adviezen

Voor een complete verzorging van uw:

Financiële administratie Al 12,5 jaar een vertrouwd gezicht!

Salarisadministratie Jaarrekening Belastingzaken Adviezen Accountants Belastingadvies (Loon)administraties Overnamebegeleiding Financiële Planning Obrechtstraat 21, 5344 AT Oss

Tel. 0412-630695 www.bonnetenpartners.nl

Badkamermarkt.nl

Ton Willemse

Shoppen met een iPad in de hand Terwijl het aantal online shops nog altijd groeit, opent Badkamermarkt.nl in Nistelrode een showroom. Maar volledig ‘fysiek’ is hij niet: je kunt er winkelen met een iPad in de hand.

Badkamermarkt.nl is de grootste online shop voor sanitairproducten in Nederland. Vorig jaar werd hij door de koepelorganisatie Thuiswinkel.org uitgeroepen tot ’Beste webshop van Nederland’ binnen de categorie wonen. En toch heeft Ton Willemse, oprichter en algemeen-directeur, dit voorjaar een fysieke showroom geopend. “Onderzoek heeft uitgewezen dat klanten beleving willen, naast een goed advies en een goede prijs. Ze willen online shoppen én een winkel kunnen binnenlopen.” Omnichannel heet dat. Verkoop via het online en het fysieke kanaal is volgens Willemse de toekomst. “Omnichannel gaat verder dan de deuren van de winkel of de virtuele omgeving van de webshop. Uitstraling, prijzen, voorraden en beleving zijn tijdens elk contactmoment gelijk.” De iPad-applicatie is erg gebruiksvriendelijk. “Ze is gebaseerd op een bestaande app die zich reeds heeft bewezen. Voor klanten die toch liever zonder iPad winkelen, is er altijd nog het vertrouwde pen en papier.”

Moodboard In de showroom aan de Canadabaan in Nistelrode worden klanten tegemoet getreden door een vriendelijke verkoopadviseur.

“Maar winkelen gebeurt met de iPad in de hand. Vaak hebben mensen thuis al een account en een wensenlijstje aangemaakt.

Hier komen ze de producten bekijken. Door middel van het scannen van een QR-code achterhalen ze eenvoudig alle maten, kleuren, materialen en bijpassende producten. Zo ontstaat een moodboard dat aan alle verwachtingen voldoet. Naar wens kan het lijstje worden doorgestuurd naar thuis of kan de adviseur een aanpassing doorvoeren waar nodig.”

Shopping walls Maar bovenal is het prettig winkelen in de showroom. De hal is ruim van opzet en wordt grotendeels verlicht met natuurlijk daglicht dat door een glaspartij in het dak naar binnen valt. Intieme ruimtes spreiden de diverse badkamers ten toon. Producten die niet erg sexy zijn, zoals een toiletpot en vloerverwarming, staan afgebeeld op shopping walls, panelen met foto’s en informatie. www.badkamermarkt.nl

21

En dE Beste ondernemer van BErnhEzE is...?

Wie verdient volgens u de titel Bernhezer ondernemer van het jaar?

Op 4 oktober is het weer zover. Voor de 20ste keer zal dan het Bernhezer Business Event plaatsvinden.

Een feestelijk evenement waarbij voor één keer per jaar niet de klant, maar de ondernemer centraal staat. Het Bernhezer Business Event is jaarlijks te gast bij één van de Bernhezer ondernemers ‘thuis’.

Dit jaar is dat Langenhuizen Plant - aan de Houtstraat in Loosbroek. Mede vanwege haar 40-jarig bestaan stellen zij hun prachtige bedrijfsaccommodatie beschikbaar. Tijdens het Bernhezer Business Event zullen zowel de beste Bernhezer ondernemer als beste ‘jonge ondernemer’ van 2014 bekendgemaakt worden. En u kunt meebepalen wie genomineerd wordt.

We staan er niet altijd bij stil. Toch mogen we best trots zijn op het grote aantal actieve ondernemers dat Bernheze telt. Daar profiteren we natuurlijk met z’n allen van als winkelende ‘consument’. Maar ook als werkgevers bieden de gezamenlijke ondernemers een inkomen voor in totaal duizenden medewerkers. En ook verenigingen kunnen dankzij sponsorinkomsten van diezelfde ondernemers vele extra’s doen voor hun achterban. Kortom, een bloeiend ondernemersklimaat zorgt voor leefbaarheid en levendigheid.

De beste ondernemer?

Hoewel het Bernhezer Business Event vooral bedoeld is om alle ondernemers eens in het zonnetje te zetten, is er uiteindelijk toch één die beloond wordt met de felbegeerde titel “Bernhezer Ondernemer van het jaar”. Een jurytaak die dit jaar in handen ligt van bedrijfsadviseur

Wim Tolboom, ‘oud winnaar’ Jan Maas en Burgemeester van Bernheze, M.A.H. Moorman. De jury erkent dat het een zware taak is om de beste ondernemer aan te wijzen.

Want hoewel omzet en groei goede graadmeters zijn, wordt vooral ook gekeken naar zaken als innovatie, onderscheiden vermogen, personeelsbeleid, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Het gaat dus om meer dan alleen maar cijfers.

U bepaalt wie genomineerd wordt voor ‘beste Bernhezer ondernemer’ De jury selecteert de winnaar uit een groep genomineerde ondernemers. En, hoe meer nominaties, hoe groter de kans op een uitblinkende winnaar. Wanneer en of iemand genomineerd wordt? Dat ligt aan u. U kunt uw favoriete ondernemer nomineren. Dus? Kent u een ondernemer die het verdient om in het middelpunt te staan en die de titel ‘beste Bernhezer ondernemer’ waardig is? Laat het weten!

Een geweldige erkenning De voorgaande winnaars en genomineerden kijken met een goed gevoel terug op het Bernhezer Business Event. “De aandacht is prettig, maar het is vooral de erkenning - voor datgene waarin je als ondernemer dagelijks je hart en ziel legt - dat een geweldig gevoel geeft”, is de algemene conclusie van vorige winnaars. “Bovendien is het een stimulans om het nog beter te willen doen”, is het aanvullend commentaar.

Nomineer vandaag nog Om uw favoriete ondernemer voor te dragen, dat kan zowel een ervaren ondernemers zijn als een ‘starter’, stuurt u een mail naar info@bernhezerbusinessevent.nl.

Voor meer informatie: www.bernhezerbusinessevent.nl

JEroEn En MiEkE van den Broek Vorig jaar ontvingen Jeroen en Mieke van den Broek van De Toren Eten & Drinken de titel Ondernemer van het Jaar tijdens het Bernhezer Business Event 2013.

“Het Bernhezer Business Event is een prachtig initiatief van en door actieve ondernemers.”

Zij hebben de benoeming ervaren als een erkenning van 17 jaar ondernemerschap. “Met name doordat we waren verkozen door collega-ondernemers.” De beste ondernemer van Bernheze is volgens het ondernemersechtpaar de ondernemer die creatief is en zichzelf telkens opnieuw wil blijven uitdagen. Precies om deze reden sprak de jury vorig jaar lovende woorden over de manier waarop Jeroen en Mieke hun horecagelegenheid leiden. Vooral de combintie van creativiteit met een strak gemanagede organisatie sprak aan. Het ondernemersechtpaar spart wekelijks met het managementteam. Op deze manier haalt het paar alles uit de kast om hun gasten een onvergetelijke dag te bezorgen. Drink, eet, feest en beleef. Dat is de formule van De Toren Eten & Drinken in Heeswijk-Dinther.

niEls van de kamp En Eric rassaerts Niels van de Kamp en Eric Rassaerts van restaurant Bomenpark mochten zich een jaar lang Jonge Ondernemer van het Jaar noemen.

“Het is een evenement dat erg leeft bij de ondernemers van Bernheze. Voor ons als nieuwkomers een erg leuk moment om collegaondernemers te leren kennen en daarnaast garantie voor een gezellige avond.”

Ze hadden het effect van de titel totaal onderschat.

“Alleen al de vele bossen bloemen die we van collegaondernemers in ontvangst mochten nemen. Fantastisch dat ze die moeite hebben genomen. Daarnaast heeft de titel ook impact gehad op onze bezoekers. We hebben gemerkt dat het aantal gasten, vooral in het zakelijke segment, enorm is toegenomen. Ineens waren we bekend bij een groter publiek en iedereen wilde even komen kijken. En nu is het aan ons om te zorgen dat mensen terugkomen.” De beste ondernemer van Bernheze heeft volgens het tweetal passie voor zijn product of dienst. “Daarnaast koestert hij zijn medewerkers en streeft hij ernaar om een feest te maken van zijn eigen leven.”

WWW.BernhezerBusinessevent.nl

Dennis Hurkmans en Ezra Leeger 24

In Beeld

‘De kersenteelt is booming business’ Bij toeval startten Dennis Hurkmans en Ezra Leeger een kersenboomgaard in Nistelrode en Loosbroek. Vier jaar later zijn er nauwe samenwerkingen ontstaan met andere lokale ondernemers. Stuurgroep De Maashorst heeft zich zelfs als doel gesteld om de kersenteelt uit te breiden tot vijftig hectare volgend jaar.

In 2007 kochten Dennis Hurkmans en Ezra Leeger een boerderij in Nistelrode.

Nog voordat de koop helemaal rond is, komen ze erachter dat het perceel een agrarische bestemming heeft. “Of we zien van de koop af, of jij wordt boerin”, zei Hurkmans tegen zijn vrouw die in tegenstelling tot hem geen agrarische achtergrond geniet. En zo geschiedde. Het echtpaar dook in de geschiedenis van de regio en kwam erachter dat er tot zo’n vijftig jaar geleden ruim vierhonderd hectare grond in gebruik was voor de kersenteelt. “Dat is aanzienlijk”, zegt Hurkmans. “Nu verbouwen we in heel Nederland evenveel.”

Het blijkt een gouden greep. “96 procent van de kersen die worden verkocht in de winkels komt uit het buitenland. Dat is toch gek”, zegt Hurkmans verbaasd, die voorstander is van local for local. Het ondernemersechtpaar wil de komende decennia de Nederlandse consument van kersen voorzien. De kersen liggen al in de schappen bij supermarkten als Jumbo en Albert Heijn. Echter zit hier meteen ook de crux. Leeger: “De supermarkten willen verzekerd zijn van productie en kwaliteit en wij kweken kersen in open veld. Bij regen springen ze al gauw open.”

Ondernemend als ze zijn, hebben ze ook hiervoor een oplossing bedacht.

Ze zijn in gesprek met een landschapsarchitect en designstudenten voor overkappingen die passen in de natuur en vallen binnen de wetgeving. Particulieren en ondernemers in de buurt laten ze ook meedenken.

Bovendien worden tweedeklasse kersen gedistilleerd tot kersenlikeur.

“Daarvoor zijn we in de leer gegaan bij een ambachtelijk stoker in Duitsland en hebben we een distilleerketel aangeschaft.”

Naast de twee hectare boomgaard in Nistelrode, staat één hectare op het land van de Heische Hoeve in Loosbroek, een locatie voor groepsuitjes en bedrijfsvergaderingen. “Onze gasten hebben de kersenboomgaard ontdekt en zijn erg enthousiast. Met een zelfgemaakt treintje geven we rondleidingen. Op termijn komt bij de distilleerderij een proeflokaal. “Het eerste likeurtje moet namelijk nog gebrouwen worden.” De kersenteelt levert omzet op. Het is booming business. Een groeimarkt. “Bovendien kunnen we onze arrangementen in de Heische Hoeve makkelijker verkopen. Onze toeleveranciers profiteren mee.

Regionaal versterken we elkaar.” www.heischehoeve.nl

25

Foodsquad voedt maatschappij met innovatie Overgewicht, de EHEC-bacterie, ondervoeding bij ouderen: onze voeding brengt regelmatig problemen met zich mee. Hoe zorgen we ervoor dat voeding juist oplossingen brengt? Binnen het innovatienetwerk Foodsquad werken meerdere partners samen aan innovaties op het gebied van een duurzame voedselketen, vitaal gedrag en specialistische voeding. Samen met de Veghelse cateraar Hutten stond de BOM aan de basis van het netwerk.

De juiste voeding kan bij uitstek bijdragen aan zaken als volksgezondheid, lagere zorgkosten en minder ziekteverzuim, daarvan is Maarten Schellekens van Hutten van overtuigd. “Onze voeding draagt nu vaak niet bij aan een beter leven, integendeel. Het zorgt ervoor dat we steeds jonger te kampen krijgen met

26

welvaartsziekten. Dat de manier waarop we met ons voedsel omgaan moet veranderen, daar zijn de meeste partijen het dan ook over eens. Gezien de verschillende belangen bleek het in het verleden echter vaak lastig om alle partijen op één lijn te krijgen, en bleven innovaties vaak beperkt tot ad hoc initiatieven.

Hutten wilde daar – vanuit zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid – graag iets aan doen.”

Concrete doelstellingen Die drive leidde twee jaar geleden tot de oprichting van het Hutten Innovatie Centrum (HIC), dat met gerichte projecten food-innovaties en nieuwe voedingsconcepten van de grond wilde krijgen. Het HIC richtte zich op maatschappelijke relevante onderwerpen zoals voedselverspilling, gezond voedselgedrag en aangepast eten voor zieken en ouderen.

Brabant Breed

Het bleek echter lastig om ketenpartners bij elkaar te brengen en marktpartijen structureel te binden. ”Samen met Hutten zocht BOM Business Development naar manieren om de ambities te vertalen naar concrete doelstellingen”, zegt programmamanager Daniëlle van Bers-Van Gestel.

“Interesse heeft iedereen wel, maar hoe zorg je er voor dat partijen ook praktisch kunnen aanhaken en dat ze zich ook committeren, zowel in tijd als in geld? Als dat lukt kun je van elkaars krachten en (test)faciliteiten gebruik maken. Dat leidde uiteindelijk tot de oprichting van Foodsquad: een voortzetting van het HIC, maar nu met de structurele inbreng van de ketenpartners.”

Juist omdat de partners binnen Foodsquad uit de volle breedte van de foodketen komen, lukt het om innovaties niet alleen ‘te maken’ maar ook uit te proberen. Daniëlle van Bers-Van Gestel: “Vaak worden er mooi plannen bedacht maar ontbreekt het afzetkanaal naar de eindgebruiker. Bij Foodsquad doet de hele keten mee. Zo is er voor bijvoorbeeld de specialistische voeding toegang tot mensen die lijden aan ondervoeding, diabetes en kanker.

Foodsquad kan het maken én testen. Dat is echt onderscheidend; dat maakt Foodsquad uniek.”

Gezond assortiment Binnen Foodsquad werken diverse innovatiepartners – waaronder diverse ziekenhuizen, kennisinstellingen en marktpartijen als Sligro – samen binnen drie pijlers: duurzame ketens, vitaal gedrag en specialistische voeding. “Binnen die drie pijlers werken we momenteel aan twaalf concrete projecten”, schetst Maarten Schellekens. “. Zo werken we aan de

‘foodcoach’: een voedingsdeskundige die mensen, bijvoorbeeld in een supermarkt begeleidt en hen bewust maakt van hun keuzes. En een ander fraai voorbeeld is het project Foods. Ouderen met specifieke aandoeningen krijgen vaak – ondanks alle goede bedoelingen – niet de juiste voeding binnen. Je kunt dan bijvoorbeeld denken aan patiënten die lijden aan sarcopenie, het verlies van spiermassa op hogere leeftijd.

Binnen Foods ontwikkelen we specialistische recepturen en basismenu’s voor specifieke patiëntgroepen, waarbij voeding gericht verrijkt wordt met bepaalde voedingsstoffen. Geen overbodige luxe nu het aantal ouderen de komende jaren drastisch stijgt.”

Minder verspilling In de kern gaat het Foodsquad om vers, puur, ambachtelijk en zoveel mogelijk onbewerkt eten.

Dat klinkt eenvoudig, maar tot nu toe bleek het in de praktijk erg lastig om dat ketenbreed voor elkaar te krijgen. “De grote winst zit hem dan ook vooral in het feit dat we meerdere partners op een hoger, overkoepelend niveau aan elkaar hebben weten te binden”, benadrukt Schellekens. “Dat lukt alleen als onze innovaties niet alleen maatschappelijk relevant, maar ook commercieel interessant zijn.

Daarom zoeken we binnen onze projecten nadrukkelijk ook naar nieuwe, interessante verdienmodellen..” Daar sluit Daniëlle van Bers-Van Gestel van BOM zich bij aan. “Foodsquad levert idealiter niet alleen maatschappelijk, maar ook economisch rendement op. Besparing op zorgkosten, minder verspilling, een hogere arbeidsproductiviteit: daar gaan we voor.” www.foodsquad.nl

Agrofood: Brabants speerpunt bij uitstek “Foodsquad past bij uitstek binnen het in 2014 gestarte Innovatieprogramma Agrofood Brabant van de BOM”, stelt programmadirecteur Jac Warmerdam van de BOM. “Onze ambitie is om innovatie binnen het bedrijfsleven te stimuleren en de transitie naar meer duurzaamheid te versnellen. Op die manier moet Brabant binnen Europa niet alleen de grootste, maar ook de slimste en duurzaamste regio op het gebied van agrofood worden.” Binnen de voedselmarkt zijn momenteel allerlei ontwikkelingen gaande,

schetst Warmerdam. “Consumentenbehoeften individualiseren, de roep om transparante productie wordt steeds luider. Foodsquad speelt daar goed op in en past in die zin uitstekend bij onze ambities.”

Partners van Foodsquad zijn onder meer Hutten Catering, Wageningen UR, Reinier van Arkel Groep, HAS Hogeschool, Agrifood Capital, Stichting Voeding Leeft, Sligro, Rabobank Uden Veghel, Jeroen Bosch Ziekenhuis en Ziekenhuis Bernhoven.

27

Wim van der Heijden Column

Lente

De meteorologische lente is al weer ten einde , maar de economische lente doet toch voorzichtig zijn intrede. We zien duidelijk meer bouwactiviteiten en de consument krijgt er ook vertrouwen in dat we de diepste crisis achter ons hebben. Het ledenaantal van onze verenigingen neemt toe en onze leden zijn positiever gestemd dan een jaar geleden.

Deze lente hebben we twee verkiezingen gehad die beiden voor onze lokale economie van belang zijn. Voor een regio die zich ArgriFood Capital noemt, is het nieuwe Europese beleid enorm belangrijk. De verbinding van het bedrijfsleven naar deze AgriFood Capital wordt gemaakt door het College van B en W van onze gemeente en daar zien we ook een frisse lente, met een nieuwe coalitie en programma, waarin veel aandacht is voor economie en volop ruimte om mee te denken over de toekomst van Bernheze. Als we deze samenwerking een goede invulling weten te geven, dan zie ik de lente overgaan in

een mooie zomer.

Een ander lentegevoel krijg ik bij het aanschouwen van het centrum van Heesch.

De fleurige hanging baskets brengen je in de juiste stemming. Alle lof voor het Centrum Management Heesch. Indien we alle kernen in evenredigheid weten op te knappen, kan daar ook de zomer beginnen.

Terwijl er tal van nieuwe coöperaties opgericht worden, zien we een van de oudste langzaam op afstand komen. Ik hoop echter dat de nieuwste fusie van de Rabobank ons niet op achterstand zet bij ondersteuning van activiteiten als duurzaam ondernemen, BECO, Bernhezer Ondernemers platform, et cetera.

Als al deze mooie beloftes en wensen gaan uitkomen, dan kunnen we op 4 oktober bij Kwekerij Langenhuizen genieten van een geweldig Bernhezer Business Event.

Wim van der Heijden Voorzitter Samenwerkende Ondernemersverenigingen Bernheze.

Marya Schoenmode breidt uit Ze voert maar liefst 156 toonaangevende topmerken in dames-, heren- en kinderschoenen. Is Authorized verkooppunt van het gerenommeerde merk Van Bommel en voert een van de grootste collecties in haar Gabor shop-in-shop. Met een vloeroppervlakte van 200 vierkante meter voor dames- en herenschoenen, en 150 vierkante meter voor kinderschoenen, heeft ze volop de ruimte. Toch gaat Marya Schoenmode nog een stapje verder.

Zij heeft een derde, compleet nieuwe winkel geopend van 150 vierkante meter, pal naast de kinderschoenenwinkel.

Eén en dezelfde straat waar zowel Marya Schoenen & tassen voor volwassenen als Marya ‘Shoes for Kids’ te vinden is. Weliswaar twee aparte panden schuin tegenover elkaar aan het Laar in Nistelrode, maar van dezelfde eigenaresse. Marya Reizevoort: “Ik wilde graag nog een keertje uitbreiden met iets nieuws”, licht ze haar besluit toe.

“Met deze nieuwe zaak wil ik me focussen op toegankelijke schoenmode voor dames. Het gaat om een shop-in-shop van Rieker en een van Tamaris. Twee mooie merken waar ik honderd procent voor ga.

Zij vormen hun eigen shops binnen het pand. De rest van de winkel wordt aangevuld met andere merken damesschoenen, tassen en accessoires.” Een mooi plan en een aanwinst voor Nistelrode. “Voor de diverse werkzaamheden heb ik alleen maar Nistelrodese onder-

nemers ingeschakeld. En straks heb ik nieuw personeel nodig.

Dat zijn positieve ontwikkelingen voor het dorp.”

Marya Schoenmode is al meer dan twintig jaar een begrip als het gaat om schoenen en tassen. Vanaf de start in februari 1992 groeide Marya Schoenmode uit van één naar drie zaken, van vijftig naar zeshonderd vierkante meter winkeloppervlak en van twee naar dertig medewerkers. Het personeel is vaak al jaren werkzaam bij het bedrijf. Marya is altijd bezig en onderweg. Ze staat niet stil.

Dat geldt voor haar persoon, maar óók voor haar zaak.

29

Brengt… tot elkaar!

Bridges Bernheze laat mensen in een ongedwongen en gemoedelijke sfeer kennismaken en banden versterken. Cultuur en natuur zijn uitgangspunt. Promoten van culturele voorzieningen en versterken van het groene imago van Bernheze horen daarbij!

Bridges Bernheze slaat brug tussen de kernen Het bestuur van Bridges Bernheze onderging onlangs een metamorfose. Enkele bestuursleden van het eerste uur maakten plaats voor nieuwe gezichten. Wat is gebleven, is het enthousiasme bij de club van ondernemers.

Op diverse gebieden een brug slaan, tussen de kernen van Bernheze, tussen werken en cultuur, tussen ondernemers en natuur. Met name de brug tussen de kernen was in 2004 een van de redenen om Bridges Bernheze op te richten, een club van ondernemende inwoners van Bernheze die in een informele setting elkaar een paar keer per jaar ontmoeten.

“We merkten dat er weinig verbinding was tussen de dorpen onderling. Met Bridges Bernheze proberen we een brug te slaan, vandaar ook de naam. We zijn een ondernemersvereniging, maar nadrukkelijk geen belangenbehartiger.

Ons gaat het echt om verbinden door middel van aansprekende activiteiten”, legt voorzitter Johan van Veen uit.

Tien jaar later is Bridges Bernheze uitgegroeid tot een club van tachtig leden uit alle zes de kernen. Bridges Bernheze voorziet duidelijk in een behoefte, want de ledenlijst blijft groeien. Ieder ‘ondernemend mens met een binding met Bernheze’ kan lid worden. “We zijn er voor ondernemers en initiatiefrijke inwoners binnen de gemeente Bernheze”, aldus Van Veen. Het bestuur bestaat uit Johan van Veen (voorzitter), Joost Willems (secretaris), Jeroen van Boekel (penningmeester), Ardy van de Louw, Marinda Vos en Judith Cok. Ongedwongen Bridges laat mensen in een ongedwongen en gemoedelijke sfeer kennismaken

en banden versterken. Daarbij worden de culturele voorzieningen gepromoot en het culturele imago van Bernheze versterkt.

‘Vrolijk, ontspannen, plezierig, bedrijfsmatig informatief en vooral zonder haantjesgedrag’. Dat zijn volgens Johan van Veen en bestuurslid-van-het-eersteuur Ardy van de Louw hierbij de trefwoorden. “We organiseren een scala aan activiteiten, als het even kan binnen de gemeentegrenzen. Wat we willen brengen is een mix van bedrijfsinformatie, entertainment, cultuur en natuur.

Waarbij het thema duurzaamheid hoog op onze agenda staat”, vertelt Ardy van de Louw. “Qua bedrijfsinformatie kun je denken aan bedrijfsbezoeken. Iedere keer opnieuw zijn onze leden stomverbaasd over bedrijven die binnen onze gemeentegrenzen opereren. Dat noem ik verbinden.”

“Maar dat doen we ook met een barbecue bij een voorstelling in de Kersouwe, onze dinnershows en Running Dinners, bezoeken aan instellingen en locaties zoals bijvoorbeeld de Peelrandbreuk en Sterrenwacht Halley. En niet te vergeten de Johannes Passion in de Abdij van Berne en de Matthäus Passion in de Willibrorduskerk. Er gebeurt zoveel in Bernheze; vaak hebben we moeite om een keuze te maken!”

Meer info: www.bridgesbernheze.nl info@bridgesbernheze.nl

Stichting Bridges Bernheze Postbus 80, 5384 ZH Heesch www.bridgesbernheze.nl

Ondernemersadvies

Opeten eigen huis - AWBZ

Accountant

Van Soest & Partners Heesch, Geffen & Heeswijk-Dinther 0412-459000 www.soestacc.com

De AWBZ houdt de gemoederen bezig.

Dit komt met name door de verhoogde eigen bijdrage (maximaal 2.248,60 euro) die maandelijks verschuldigd kan zijn na opname in een verzorgingshuis.

Door het CAK wordt beoordeeld of de overheid een deel van de eigen bijdrage voor haar rekening neemt. Daarbij wordt, naast het verzamelinkomen uit Box 1 ook het rendement op het box 3 vermogen (8% bovenop de reguliere belastbare grondslag!) meegenomen.

Veelal betekent dit interen op het vermogen. Aangezien de eigen woning na opname van de langstlevende niet meer ter beschikking staat als hoofdverblijf, zal de woning uiteindelijk overgaan naar het box 3 vermogen. Oftewel opeten eigen huis!

Voorkomen?

Voor veel mensen is het derhalve

wenselijk om het Box 3 vermogen te verkleinen. Hiervoor zijn een aantal opties: - Vrijstellingen benutten zoals groene beleggingen, antiek, etc.

- Aflossen lening eigen woning - Schenken - Opeisbaarheidsgrond in testament aanpassen - Notariële volmacht / levenstestament indien niet langer in staat om eigen wil te bepalen - Vermogen in eigen BV Doordat het CAK twee kalenderjaren teruggaat voor het bepalen van de eigen bijdrage is het effect van de genomen maatregelen pas na twee jaar merkbaar.

TIP: Neem contact op voor meer informatie en/of het ondernemen van actie

Financiële hulp voor zelfstandigen

Arbeidsdeskundige

Pieter-Bas Mombers Optimisd 06-45133384 www.optimisd.nl pieter-basmombers@optimisd.nl

Ook voor ondernemers met financiële problemen bestaat er bijstand. De bijstandsregeling voor zelfstandigen staat in het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004 (BBZ). Het BBZ kent diverse mogelijkheden voor (tijdelijke) financiële ondersteuning van beginnende en gevestigde zelfstandigen. Optimisd in Veghel voert de zelfstandigenregeling BBZ en IOAZ uit voor (startende) ondernemers die woonachtig zijn in de gemeenten Bernheze, Schijndel, Sint-Michielsgestel, Veghel en Boekel.

Voor wie? Verschillende categorieën zelfstandigen kunnen een beroep doen op het BBZ. Het gaat om: • Startende zelfstandigen; • Gevestigde zelfstandigen in tijdelijke financiële problemen; • Oudere zelfstandigen met een nietlevensvatbaar bedrijf; • Zelfstandigen die hun bedrijf moeten beëindigen.

Meer weten? Voor vragen of informatie kunt u zich melden bij Optimisd, Werkplein Frisselstein, Frisselsteinstraat 6 te Veghel. Dit kan van maandag tot en met donderdag tussen 9.00 en 12.00 uur via telefoon-nummer 0413 -750 390.

U kunt ook zonder afspraak langskomen.

Ook Udense ondernemers kunnen sinds kort op het Werkplein terecht voor vragen over financiële hulp. Dit als gevolg van een samenwerking tussen Optimisd en Sociale Zaken Uden.

De vragen komen dan concreet bij de klantmanagers BBZ, mevr. J. Schakenraad (Uden) en mevr. L. Santegoets (Optimisd) binnen. Zij kunnen u informeren over aanvullende voorwaarden, en kunnen u adviseren. Kom langs of maak een afspraak als u financiële hulp nodig heeft.

Kijk ook op de website www.optimisd.nl of www.uden.nl.

31

Wie durft?

In navolging van hetgeen ik in het vorige nummer van Bedrijvig heb geschreven kan ik melden dat het oorverdovend stil is geworden in Den Haag. Dit komt natuurlijk mede door de verkiezingsuitslag.

Arbeidsbemiddelaar

Pieter Loppersum Loppersum Arbeidsbemiddeling 0413-297777 www.l-a-b.nl

Het is al lang niet meer zo zeker dat de door de overheid ingeslagen weg verder gevolgd gaat worden. Dit wil niet zeggen dat wij niet waakzaam meer hoeven te zijn, je weet tenslotte nooit. Na de verkiezingen afgelopen mei, kan alles weer anders worden en moeten wij als ondernemer maar weer anticiperen op hetgeen over ons wordt uitgestort.

Je juist dan rustig houden en niet gek laten maken is van groot belang. Wij volgen dus de door ons ingeslagen weg.

Zijn heel alert en vergroten ons dienstenpakket. Hebben wij jarenlang voor-

al Poolse uitzendkrachten uitgezonden, nu is het ook mogelijk ”Nederlanders” via ons in te huren, kortom uw personeelsprobleem maken wij het onze en wel zo dat u tevreden bent. Geen weekcontracten of weg na 26 weken, maar gewoon zoals het hoort.

Hiernaast verlenen wij nu ook pay-roll services. Het blijkt steeds meer, dat veel bedrijven zich het risico en de rompslomp van “eigen” personeel willen uitbesteden. Zij geven het juridisch werkgeverschap uit handen.

Het gevolg is dat ze ontzorgt worden op gebied van ziekte, juridische zaken, verloning, pensioenvragen en andere specifieke personeelsaangelegenheden.

Je bezighouden met de corebusiness zonder door personeelsvraagstukken te worden belast is de beloning.

Dataverbruikers “Mam,…we doen weer wat nieuws”.

We leggen naast internetverbindingen nu ook eigen glasvezel aan op bedrijventerreinen.

“Glasvezel?”

ICT-expert

Dave Spijker XRC services Group 088 229 04 99 www.xrc.nl d.spijker@xrc.nl

32

Ja, dat is een soort dun draadje met de dikte van een enkele haar waar lichtsignalen over worden gestuurd.

Over die lichtsignalen sturen wij dan diensten zoals internet, tv, telefonie, alarm en pinnen. Doordat het licht in de glasvezel een bijzonder kleine hoek met de buitenkant van de vezel maakt, is reflectie gegarandeerd en blijft het licht in de vezel door interne reflectie.

“Nou klinkt interessant”, liegt mijn moeder.

Toch is dat het wel. Er wordt steeds meer gebruik gemaakt van internet en vooral van aanvullende diensten die over dat internet heen gaan.

Daarvoor bestond vroeger alleen ADSL, maar daarvan is de snelheid een stuk langzamer als je veel “data” verbruikt.

Door glasvezel kun je vrijwel onbeperkt gebruikmaken van de steeds grotere behoefte aan data. Ook veel camerasystemen worden bijvoorbeeld aangesloten over glasvezel op de industrieterreinen, waardoor de beelden razendsnel worden gekoppeld aan bijvoorbeeld de meldkamer.

“Nou Dave het zal allemaal wel, maar zolang ik prima beeld heb bij het kijken naar Utopia, vind ik het best”.

Ondernemersadvies

Samenwerken is samen werken

Communicatiedeskundige

OrcaGroup Johan van Veen 0412-695100 www.orcagroup.com @johan5384

In onze steeds complexere maatschappij, met steeds complexere producten, is specialisatie onontkoombaar. Je kunt niet meer van alles verstand hebben en dus zoeken steeds meer organisaties samenwerking met andere specialisten. En dan begint het, iedereen enthousiast over de nieuwe mogelijkheden, de ontwikkeling gaat snel, de commerciële kansen worden al vertaald in een enorme toename van de omzet.

Iedereen roze brilletjes op en iedereen gelukkig.

“Zeg jullie zouden toch dat en dat doen?”

Oeps, misverstand, onvoldoende gecommuniceerd, beide organisaties druk met de eigen dingen. Meerdere excuses worden aangevoerd omdat het niet op tijd klaar is, of anders gemaakt dan gedacht. Wekt toch een beetje irritatie op…… Het belangrijkste in ieder samenwerkingsverband is, met stip op 1, elkaar vertrouwen. Maar direct

daarna komt het investeren in elkaar. En dat heeft niet met geld te maken, maar met tijd. In de hectiek van de dagelijkse beslommeringen wordt vaak te weinig aandacht besteed aan zaken die je wel als vanzelfsprekend ervaart, maar die dat soms niet zijn.

Als VoIP telefonie leverancier zijn we gewend dat we bij onze klanten moeten integreren in de bestaande IT infrastructuur. Soms is die infrastructuur ontwikkeld door een eigen IT specialist, meestal door een extern specialistisch bedrijf. De integratie kan altijd, maar er moet wel bedacht worden hoe precies en met welke gevolgen. En dat betekent dus samen werken en ook nog hard samen werken.

Overleggen met elkaar, visie en toekomstplannen delen, kortom tijd investeren. Je zult zien dat het succes dan vanzelf komt en dat wens ik iedereen toe.

Bloot!

Ik denk dat er nog nooit zoveel mensen mijn column zijn gaan lezen.

Alleen al vanwege de titel! Bloot, spreekt aan en schept verwachtingen.

Zeker nu in het zonnige seizoen, zijn er mensen die zich graag ‘bloot’geven. Maar u zit er vast niet op te wachten dat ik dat ga doen.

Ontwerp- en bouwadviseur

Jan van den Braak ‘traject 0412-455667 / 06-20415020 jan.van.den.braak@trajectheesch.nl

Kleren maken de man, dat motto past meer bij mij. En daar doe ik niet alleen mezelf, maar ook mijn omgeving een plezier mee!

Door mijn kledingkeus geef ik mezelf toch een beetje bloot, want het zegt iets over mij en mijn persoonlijkheid.

Met een gebouw is het niet anders. Je hebt een basis, het casco. Dat is zeg maar de romp van het gebouw. Door

vervolgens zelf keuzes te maken over de indeling, de afwerking en de te gebruiken materialen wordt het jouw gebouw. Dat geldt voor een woonhuis, maar ook voor een kantoor of bedrijfshal.

Ook een gebouw is dus een weerspiegeling van jezelf, en daarmee geef je een stukje van jezelf bloot.

En als u (ver)bouw plannen of ideeën heeft kies er dan voor om contact met ons op te nemen.

Wij bespreken graag (vrijblijvend) of wij iets voor u kunnen (be)tekenen. ‘traject voor elke fase van het bouwproces: initiatief – ontwerp – uitwerking realisatie – nazorg

33

Agenda

30 augustus XRC Bernhezeloop Traditiegetrouw wordt op de laatste zaterdag van augustus de Bernhezeloop gehouden. Dit jaar wordt het hardloopevenement voor de twaalfde keer gehouden. De gemeente Bernheze zal weer onder de voet gelopen worden door een flink loperslegioen. Voor de eerste keer kan er ook een tienkilometerwedstrijd gelopen worden. Met de Bedrijvenloop kunt u uzelf samen met uw collega’s inzetten voor een goed doel en met andere bedrijven strijden om de eer. Door mee te doen, steunt u mensen met kanker, zodat zij een kans krijgen op sportieve wijze om te gaan met kanker.

• De Bedrijvenloop vindt plaats op zaterdag 30 augustus en start om 17:00 uur • Raadhuisstraat in Heeswijk-Dinther • www.xrcbernhezeloop.nl

24 juni Ledenbijeenkomst Rabobank Bernheze Maasland Rabobank Bernheze Maasland houdt op dinsdag 24 juni in Hotel Van der Valk in Nuland een ledenbijeenkomst. Op deze bijeenkomst kunnen leden in gesprek gaan met de directie, raad van commissarissen en ledenraadsleden over de toekomst van de bank. De ontvangst is vanaf 19.00 uur. De bijeenkomst start om 19.30 uur.

27 juni Vrouwen ontmoeten vrouwen Deze maandelijkse netwerkbijeenkomsten bieden ondernemende vrouwen een podium om hun bedrijf of activiteiten te presenteren.

• www.vovbernheze.nl

29 juni Samba Festival Dale Caña, dé samba percussieband uit Oss, houdt op zondag 29 juni 2014 in samenwerking met het centrummanagement Oss een spetterend sambapercussiefestival in het centrum van Oss. De winkels zijn open van 12.00 tot 17.00 uur.

• www.centrummanagementoss.nl 3 juli Vakantieborrel Sparren met andere ondernemers uit Oss en omgeving, jong en oud, pas gestart of oude rot in het vak. Bekijk de zaak weer eens met een frisse blik. Gezellig met elkaar de vakantieperiode inluiden. Geen hoogstaand programma deze keer, maar een lekker borreltje,

Uw evenement in deze agenda?

Stuur een email naar bedrijvig@dewinter.nl (o.v.v. agenda) 34

bij voorkeur ergens op een leuk terrasje. Locatie volgt nog.

• www.joostnetwerkt.nl 4 juli BBQ en zomerborrel Ondernemersvereniging Heesch • www.ondernemersverenigingheesch.nl 4 juli Open Coffee Oss Vrijdagochtend van 9:00 uur tot 11:00. Tijdens bijna elke Open Coffee Oss wordt er door een ondernemer een Coffee Break gehouden. Dat is een moment waarop een ondernemer in tien minuten zijn kennis deelt. Wil je ook een break houden? Neem dan contact op via info@opencoffeeoss.nl.

• Waar: Golfbaan Oijense Zij • www.opencoffeeoss.nl 7 september Effe Noar Geffe Zowel voor jong als oud is er de hele dag van alles te zien

en te ondernemen. Kinderen vermaken zich de hele dag op de nostalgische kermis, Kinderspeulploats of kinderboerderij waar ze de dieren van dichtbij kunnen zien en knuffelen. Daarnaast zijn er talloze demonstraties van oude ambachten en diverse gezellige terrassen met muziekpodia. In de stoomstraat staan spectaculaire oude stoommachines, op het parcours zijn meer dan 1.000 (boerderij)dieren te zien en op de Geffense braderie is het heerlijk slenteren op zoek naar interessante koopjes.

• 10.30 - 18.00 uur • www.effenoargeffe.nl 26 september Vrouwen ontmoeten vrouwen Deze maandelijkse netwerkbijeenkomsten bieden ondernemende vrouwen een podium om hun bedrijf of activiteiten te presenteren.

• Meer info: www.vovbernheze.nl