Bedrijvig Den Bosch editie 68 2013

Bedrijvig ‘s-hertogenbosch

Ricoh koning te rijk in Paleiskwartier ‘Jeroen Bosch Rally uniek in zijn soort’ ‘s-Hertogenbosch heeft ICT-bedrijven veel te bieden

april 2013

Addy van den Krommenacker:

‘Het gaat niet om mij, maar om de kleding die ik ontwerp’

www.capitalatwork.com

Think different, put your Capital at Work

VERMOGENSBEHEER MET RESULTAAT

VERMOGENSBEHEER • VERMOGENSPLANNING CapitalatWork is een onafhankelijke vermogensbeheerder voor particuliere en professionele cliënten. Dankzij onze specifieke beleggingsstijl bouwt CapitalatWork met succes aan het behoud en de groei van het vermogen van ons cliënteel.

Daarbij zijn veiligheid, deskundigheid en eenvoud de funda-

Antwerp - Breda - Brussels - Ghent - Luxembourg

menten van ons gedisciplineerd en consistent vermogensbeheer. Wilt u weten hoe wij uw vermogen veilig en deskundig aan het werk zetten? Contacteer ons via Lieke Antens op 076 523 70 50 of via l.antens@capitalatwork.com of surf naar www.capitalatwork.com

Wereldstad Heeft u zich wel eens gerealiseerd in wat voor een veelzijdige omgeving u onderneemt? Ik help u een handje: ‘s-Hertogenbosch is een sportieve stad, gastvrije stad, creatieve stad, ICT-stad, bourgondische stad, economische hotspot, onderwijsstad, carnavalsstad en heeft een topziekenhuis binnen haar gemeentegrenzen.

Waarschijnlijk vergeet ik nog wel wat zaken, maar het lijstje is desalniettemin indrukwekkend. ‘s-Hertogenbosch is gewoon een wereldstad. Geen wonder dat de wereldberoemde couturier Addy van den Krommenacker ervoor heeft gekozen om zijn hoofdkantoor in ‘s-Hertogenbosch te vestigen en niet te verhuizen naar Amsterdam. Hij noemt ‘s-Hertogenbosch in dit magazine zelfs samen met Amsterdam en Maastricht dé modestad van Nederland. Nog een branche dus waarmee ‘s-Hertogenbosch zich onderscheidt In dit nummer leest u ook meer over het nieuwe pand van Ricoh op het Paleiskwartier en wordt alvast vooruitgeblikt op de derde editie van de Jeroen Bosch Rally. Heeft u zaken die u wilt delen met andere ondernemers in de regio?

Schroom dan niet om contact met mij op te nemen.

Jeroen Baar, uw media-partner voor Bedrijvig ‘s-Hertogenbosch (T). 06-14272154, (E). j.baar@dewinter.nl

10 ‘Mijn creaties doen het werk voor mij’ De Bossche couturier Addy van den Krommenacker timmert flink aan de weg.

Desondanks blijft 62-jarige couturier opvallend nuchter onder zijn succes. “Het is niet allemaal glitter en glamour. Ik heb hier ook ontzettend hard voor gewerkt.”

23 Ricoh de koning te rijk in het Paleiskwartier Het nieuwe hoofdkantoor van Ricoh in het Paleiskwartier is nu reeds een landmark in ’s-Hertogenbosch. Wie de stad vanaf de snelweg bij Vught inrijdt, ziet het gebouw reeds van grote afstand staan. De inrichting van het gebouw is minstens zo opvallend.

28 ‘s-Hertogenbosch heeft ICT-bedrijven veel te bieden Met zo’n zeshonderd bedrijven en ruim zevenduizend medewerkers is de ICT-sector een belangrijke factor voor de stad ’s-Hertogenbosch. Diverse gerenommeerde bedrijven hebben zich genesteld in en om de stad om van daaruit verder te groeien.

30 ‘Jeroen Bosch Rally uniek in zijn soort’ Voor de derde keer wordt op 7 en 8 juni de Jeroen Bosch Rally gehouden. “Het is een unieke rally, die blijft aantrekkelijk”, vinden Hans van der Pas en Daan Reekers, die samen met Bert Kersten het initiatief voor de rally hebben genomen.

MEDIAMAKERS Bedrijvig ‘s-Hertogenbosch is een gratis uitgave van De Winter Mediamakers, voor ondernemers en bestuurders.

Oplage: 5.800 Mediapartner: Jeroen Baar (j.baar@dewinter.nl) Volgende uitgave: juni 2013 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413-339355, www. dewinter.nl. Fotografie: Peter Riemslag Baas, Thomas Segers en Laila Willems Teksten: Gerben van den Broek en Kees Klijn © 2013 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

april 2013

3

Shoedress biedt mode met allure

BZW-leden bezoeken Vliegbasis Volkel Meer dan honderd leden van BZW ’s-Hertogenbosch en Oost deden half februari Vliegbasis Volkel aan. Tijdens dit bedrijfsbezoek kregen zij een rondleiding op de basis, uitleg bij het groot onderhoud van de daar gestationeerde F16’s en maakten van dichtbij een start van vier van de gevechtsvliegtuigen mee. Daarna gaf BZWlid kolonel Peter Tankink, commandant van de vliegbasis, een presentatie over de inzet in Afghanistan. Ook refereerde hij aan het belang van de samenwerking met het regionale bedrijfsleven op het gebied van arbeidsmobiliteit van personeel in het licht van de bezuinigingen bij defensie.

Noordoost-Brabant investeert in innovatie HAS Hogeschool, ZLTO, acht lokale Rabobanken, Stichting Ondernemerslift, Starters Succes Oss, Startersmarktplaats Veghel-Uden-Schijndel, ROC de Leijgraaf en ROC Koning Willem I College, en de twintig regiogemeenten in NoordoostBrabant hebben het initiatief genomen voor een groot programma, specifiek gericht op startende innovatieve ondernemers. De komende zes jaar bundelen zij in ‘Valorisatieplan 5-sterren Noordoost

Brabant’ hun krachten. “Hiermee creëren we in onze regio een vruchtbare voedingsbodem voor een nieuwe generatie van innovatieve ondernemers, die wil excelleren”, aldus Ton Rombouts, burgemeester van ’s-Hertogenbosch en voorzitter van het Strategisch Beraad 5-sterren Noordoost Brabant. Het stimuleringsprogramma wordt mede mogelijk gemaakt door subsidiebijdragen van de provincie Noord-Brabant en de Rijksoverheid.

Hoeks neemt afscheid van Helicon Frans Hoeks heeft half maart afscheid genomen als voorzitter van het college

4

van bestuur van Helicon Opleidingen, met vestigingen in onder meer Den Bosch en Boxtel. Hoeks bereikt binnenkort de pensioenleeftijd.

Ab Groen heeft hem inmiddels opgevolgd als nieuwe bestuursvoorzitter van Helicon Opleidingen. Hij vormt nu samen met Theo Koolen het college van bestuur van de school.

Modezaak Shoedress opende onlangs haar deuren aan de Kolperstraat 25a in ‘s-Hertogenbosch. Na een grondige verbouwing van het pand voegen Mimi Kruijt en Gonda Dullaart met hun prachtig ingerichte modezaak echt iets toe aan de fashion in ‘s-Hertogenbosch. De mix van kleding en schoenen uit vooraanstaande modelanden, als Amerika, Frankrijk, Duitsland en Italië, speelt in op de bijzondere wensen van de moderne vrouw. “Wij bieden onderscheidende mode voor vrouwen van gemiddeld 30 tot 60 jaar, die in een sfeervolle, strakke ambiance op een relaxte manier hun keuze willen maken uit onze collectie. Speciaal voor mannen die terwijl hun partner aan het winkelen is ook even rustig willen ontspannen, hebben wij zelfs een Men’s Corner ingericht met gratis wifi, een televisie en tijdschriften. Net even die extra aandacht voor iedere klant, dat past bij ons”, aldus de dames.

Prinses opent ‘Step Outside’ Prinses Annette van Vollenhoven opende onlangs de tentoonstelling ‘Step Outside’ bijzondere kunst van buitengewone mensen uit de verzameling Würth en Stichting Special Arts Nederland. De tentoonstelling bestaat uit bijna tachtig kunstwerken en is tot stand gekomen door een samenwerking tussen Kunstlocatie Würth ’s-Hertogenbosch en Stichting Special Arts Nederland, Deze Stichting stimuleert de kunstdeelname door mensen met een lichamelijke, psychische of verstandelijke beperking en brengt de kunstwerken van deze kunstenaars onder de aandacht bij een breed publiek.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Samenwerking restaurants en Convention Bureau Brabant in de regio nog beter geïnformeerd én bediend worden in de vele bijzondere restaurants die aangesloten zijn bij de Alliantie. Het Convention Bureau Brabant is zeer verheugd over de samenwerking met de restaurant Alliantie, zegt directeur Roland Koster: “Deze samenwerking completeert het professionele aanbod voor de zakelijke bezoeker.” Ook Marc Raaijmakers, voorzitter van de Restaurant Alliantie, rekent erop dat de samenwerking leidt tot nog meer bezoekers naar de toch al populaire restaurants van de Alliantie.

Convention Bureau Brabant werkt al sinds 2011 aan het profileren van Brabant als bestemming voor zakelijke

evenementen. Om dit verder vorm te geven, gaat het bureau nu actief de samenwerking aan met de Restaurant Alliantie ‘s-Hertogenbosch, waarin 23 restaurants vertegenwoordigd zijn. Door een intensieve samenwerking zullen de gasten van zakelijke bijeenkomsten

Zijderveld naar Avans Hogeschool

Bijdrage aan supportershome

De Raad van Toezicht van Avans Hogeschool heeft Diederik Zijderveld benoemd als lid van het College van Bestuur. Hij volgt met ingang van 1 juni Frans van Kalmthout op. Zijderveld is op dit moment managing director Earth, Environmental and Life Sciences (EELS) TNO waar hij als eindverantwoordelijke zo’n 750 medewerkers binnen dit expertisegebied aanstuurt. Van Kalmthout (60) gaat zich de komende jaren bezig te houden met de ontwikkeling en de implementatie van open educational resources voor het hbo, de inrichting van het praktijkgericht onderzoek binnen de Avans organisatie en internationalisering.

De gemeenteraad van ’s-Hertogenbosch heeft met ruime meerderheid besloten dat Stichting Met Heel Mijn Hart een bijdrage van 100.000 euro zal ontvangen om een publieksvriendelijke achterzijde van de Oosttribune van Stadion De Vliert te creëren. Het oude en versleten home zal vervangen worden door The Blue White Home, een ruimte van 144 vierkante meter die sfeervol en vol historie zal worden ingericht. Ook zal The Blue White Home de mogelijkheid bieden voor vergaderingen van de verschillende organisaties binnen FC Den Bosch en kunnen er evenementen worden gehouden voor en door supporters.

Grote verbouwing Willems Schoenen De grootste verbouwing sinds 27 jaar, zo noemt Herman Willems de renovatie van zijn schoenenwinkel. En dat lijkt zacht uitgedrukt. De zaak werd onlangs volledig gestript en weer eigentijds opgebouwd. “Werkelijk alles is aangepakt”, zegt Willems. “We hebben een groter vloeroppervlak gekregen, waardoor er meer ruimte is gekomen voor een nog uitgebreidere collectie. Ook de verlichting is verbeterd.

Hier kunnen we weer een hele tijd mee vooruit.” De winkel is te vinden aan de Copernicuslaan 318-322.

Geslaagde Roet Korte Put Ook dit jaar was de Korte Putstraat, de terrasstraot van Oeteldonk, al op de donderdag in de carnavalssfeer. Alle ondernemers in de straat zetten vanaf 13.11 uur hun deuren wagenwijd open voor een gevarieerd programma met optredens, klets, zang en muziek. Zowel lokale als landelijke artiesten gaven acte de présence op deze bijzondere donderdag voor Carnaval in de Korte Putstraat. Daarnaast was ook een groot aantal leden van vier Bossche Businessclubs (Hockey Sociëteit, Eiffel, FC Den Bosch en BC MOP) aanwezig.

Aan het eind van de middag werd ook nog een cheque overhandigd aan de voorzitter van de Jack Rabbit Foundation. april 2013

5

• Schoonmaak en full service dienstverlening.

• Op het gebied van o.a.: glasbewassing, tapijt- en meubelreiniging, levering en onderhoud toiletartikelen, afvalverwerking.

• Meer dan 20 jaar actief in de regio ’s-Hertogenbosch.

• Korte lijnen, veel persoonlijk contact en een stabiel personeelsbestand.

• 24/7 bereikbaar.

Iets te vieren?

Kies voor een spetterend feest aan boord van een van onze partyschepen. Een bedrijfsborrel, barbecue op de Maas of personeelsfeest in Caribbean style.

Bij Feestje op de Maas is alles mogelijk.

Kijk op onze website voor de arrangementen of stel zelf je feest samen.

Rapid Cleaning Service B.V.

Siloweg 632, 5222BM ’s-Hertogenbosch Tel: 073 - 6 444 812, Fax: 073 - 6 429 047 info@rapidbv.nl - www.rapidbv.nl

Feestje op de Maas | Vesting Heusden | T 0416 380 278

www.feestjeopdemaas.nl

Allround adviseurs...

Ook bij u in de buurt.

HLB Van Daal & Partners is een deskundige en inspirerende accountants- en belastingadviesorganisatie met een dienstenpakket dat naadloos aansluit bij de behoefte van ondernemers binnen het MKB in Brabant en Limburg.

HLB Van Daal & Partners telt 250 medewerkers en heeft vestigingen in Breda, Dongen, Geleen, Gemert, Heerlen, ’s-Hertogenbosch, Maastricht, Oss, Schijndel, Tilburg, Uden en Waalwijk.

Ondernemend, net als u 6

www.hlb-van-daal.nl

Heijmans vernieuwt sluis in Zaandam Bouwbedrijf Heijmans heeft van de provincie Noord Holland de definitieve gunning ontvangen voor ontwerp, realisatie en onderhoud van het project ‘Vernieuwen Wilhelminasluis Zaandam’. Het gaat om de 110 jaar oude Wilhelminasluis in de binnenstad van Zaandam. De aanneemsom bedraagt meer dan 25 miljoen euro. De opdracht is gegund op basis van een Design & Construct contract, waarin ook EMVI onderdelen zijn meegenomen (Economisch Meest Voordelige Inschrijving). Een onderscheidend ontwerp en een doordachte aanpak voor de realisatie hebben geleid tot een winnende aanbieding voor Heijmans.

Ctac schrijft weer zwarte cijfers Het Bossche automatiseringsbedrijf Ctac heeft in 2012 een nettowinst geboekt van 0,8 miljoen euro. In 2011 leed de onderneming nog een verlies van 12,7 miljoen euro. De omzet steeg met 9,4 procent tot 79,9 miljoen euro.

Volgens Ctac heeft de in 2011 aangescherpte strategie een positief effect gehad. Het bedrijf kijkt kritischer naar het rendement van activiteiten en het vermogen om cash te genereren.

Bedrijfsonderdelen met onvoldoende potentieel zijn afgestoten. Ctac verwacht dat de lage investeringsbereidheid in ict-projecten in ieder geval tot het vierde kwartaal van 2013 zal blijven.

Het bedrijf wil desondanks proberen de opgaande lijn in omzet en resultaat te continueren.

Wetgeving advisering arbeidsongeschiktheid fors gewijzigd Per 1 januari 2013 heeft de wetgever bepaald dat er een provisieverbod geldt voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Dit betekent dat de verzekeringen voordeliger gaan worden en dat er separaat betaald dient te gaan worden voor advies. Taylor Mates, ondernemers in zekerheid heeft voor ondernemers een uniek adviestraject ingericht dat niet alleen voldoet aan de wetgeving, maar tevens een zelfstandige ondernemer of dga de zekerheid biedt dat zijn verzekering op maat is ingericht. De voorheen vaak als erg duur bestempelde verzekering wordt nu betaalbaar. Ook voor ZZP-ers. Tevens heeft Taylor Mates een uniek ‘Optimaal Beheer & Zorg abonnement’ opgezet, waardoor verzekerden ieder jaar een toetsing krijgen of de polissen nog aan de actuele regels en de wensen van klant voldoen. Een optimale begeleiding in geval van ingetreden arbeidsongeschiktheid is daarbij ingesloten. Meer informatie over dit onderwerp vindt u elders in dit magazine in een uitgebreid artikel of op de website www.checkaov.nl.

Mail uw nieuws naar: bedrijvig@dewinter.nl

CapitalatWork breidt team uit Het commerciële team van CapitalatWork in Nederland is onlangs versterkt met de komst van Michael Zandbergen. Hij is benoemd in de functie van Client Relationship Manager. Samen met het huidig team is hij verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de vermogensbeheeractiviteiten van CapitalatWork in Nederland. Zandbergen heeft ruim vijftien jaar ervaring in Asset Management en Private Banking. Hij werkte onder andere voor ING en Staalbankiers als Relationshipmanager Vermogensbeheer en Private Banker.

Met deze aanstelling benadrukt CapitalatWork Foyer Group haar ambitie om nationaal en internationaal te willen verder groeien op de particuliere en professionele markten in de landen waar het bedrijf reeds actief is.

Essent bindt veel nieuwe klanten Energiebedrijf Essent heeft vorig jaar minder winst geboekt dan in 2011.

Het resultaat daalde van 245 naar 228 miljoen euro. Ook daalde het aantal banen binnen het concern met vijf procent, van 3794 naar 3600. Wel steeg de omzet van 5,8 naar 5,9 miljard euro. Daarnaast wist Essent vorig jaar maar liefst 194.000 nieuwe klanten aan zich te binden. Volgens het energiebedrijf is die stijging met name te danken aan de verbeterde klantenservice, dienstverlening en het aanbieden van slimme energieproducten.

april 2013

7

van dam groep installatiebedrijven service en onderhoud Met ruim 340 medewerkers is de van dam groep één van de grotere en toonaangevende organisaties op installatiegebied in Nederland.

De van dam groep heeft een breed scala aan activiteiten: • Brandbeveiliging • Datacommunicatie • Domotica • Electrotechniek • Energiemanagement • Gebouwautomatisering • Inbraakbeveiliging

• Inspecties • Klimaatinstallaties • Opleidingen • Sanitaire technieken • Service en onderhoud • Zink- en koperwerken

Bezoek voor meer informatie onze website: www.vandamgroep.com

r mee e: oor v k bsit j i Bek e we z n o om atie ep.c gro form

in

dam

.van www

De Grote Elst 60 5246 JR Rosmalen Postbus 261 5240 AG Rosmalen Tel: Fax: Email: Web:

0031 (0)73 - 644 09 08 0031 (0)73 - 644 04 97 info@vandamgroep.com www.vandamgroep.com

hèt installatieteam

The Floor is Yours

DESSO® feliciteert Ricoh met haar nieuwe hoofdkantoor Met Belvédère realiseert Ricoh op een schitterende locatie een vernieuwend en duurzaam kantoorconcept. Desso is vereerd dat we met de ontwikkeling van een speciaal tegeltapijt een maatschappelijk verantwoorde bijdrage hebben mogen leveren aan dit bijzondere project.

Desso BV | T 0416 68 41 30 | www.desso.com

8

BIM verhuist naar De Vliert

EBBC ontvangt blessureboxen Floor Straathof en Edgar Mulders van Jeroen Bosch Advocaten uit ’s-Hertogenbosch overhandigden onlangs vijfentwintig blessureboxen aan de Eerste Bossche Basketball Club (EBBC). Met de blessurebox speelt Jeroen Bosch Advocaten in op de wens van amateurclubs om sportblessures snel en adequaat te behandelen. Voor een EHBO set per team is bij de meeste sportclubs echter geen budget. Jeroen Bosch Advocaten helpt naast EBBC ook een aantal andere amateurclubs in ’s-Hertogenbosch omdat ze als specialisten in letselschade & aansprakelijkheid als geen ander weet dat letsel voorkomen altijd beter is dan genezen.

Bruisend programma op 29 en 30 april Stichting Koninginnemarkt organiseert ook in 2013 weer een feestelijk programma in de binnenstad van ’s-Hertogenbosch. Hiermee bouwt het in 2012 vernieuwde bestuur voort op de nieuw ingeslagen weg om meer ondernemers uit ’s-Hertogenbosch en in het bijzonder ondernemers uit de binnenstad bij Koninginnemarkt te betrekken. De Bossche binnenstad zal op maandagavond 29 april vooral bruisen van de muziekklanken. Op diverse plaatsen in de stad, zoals op de Parade, Minderbroedersplein, Uilenburg en de Markt staan podia. Stichting Koniginnemarkt is op dit moment druk bezig het programma in te vullen. Ook op Koninginnedag zelf wordt er van alles georganiseerd in de Bossche binnenstad. Op de Parade hoef je geen minuut te missen van de inhuldiging van Koning Willem Alexander. Via een groot scherm zullen de inhuldiging en de festiviteiten te volgen zijn. Het bestuur, bestaande uit diverse ondernemers en professionals uit ’s-Hertogenbosch, weet met haar enthousiasme en betrokkenheid niet alleen vrijwilligers, maar ook bedrijven over de streep te trekken hun medewerking of financiële steun te verlenen. Ook voor 2013 en de toekomst zoekt Stichting Koninginnemarkt nog betrokken Bossche ondernemers die op een of andere manier hun bijdrage willen leveren aan dit evenement op 29 en 30 april.

De Bossche Investerings Maatschappij (BIM) verhuist van de Adriaen Willaertstraat naar Business Center De Vliert. Het bedrijf was al enige tijd op zoek naar een meer flexibele ruimte, waar de activiteiten op een meer moderne manier ingericht kunnen worden. In het nieuwe pand zullen de verschillende afdelingen straks dichter bij elkaar zitten, wat de communicatielijnen ten goede komt.

CINOP opent duurzaam pand De Stichting CINOPis sinds begin dit jaar gevestigd in een nieuw kantoorpand aan het Stationsplein 14 in ‘s-Hertogenbosch. De nieuwbouw die op 21 maart werd geopend, is op dit moment het meest duurzame pand van de stad “Als Bosch bedrijf voelen wij ons meer dan thuis in het hart van de stad”, vertelt algemeen directeur Henny Morshuis enthousiast. “In het nieuwe pand heeft niemand meer een vaste werkplek en voeren wij het flexibele werken in. Het is een plek geworden die mensen positief verrast en prikkelt. Het kantoorpand is bovendien optimaal bereikbaar met het openbaar vervoer voor relaties en medewerkers, want het Centraal Station en de bushaltes bevinden zich op loopafstand.”

3D ‘facewall’ brengt Ricoh-pand tot leven Tien verdiepingen hoog, een uitgesproken ontwerp, duurzame bouw en ingericht op ‘de Ricoh manier van werken’; het nieuwe pand van Ricoh Nederland aan de Magistratenlaan in ’s-Hertogenbosch is een bijzonder gebouw, dat de skyline van ’s-Hertogenbosch voorgoed heeft veranderd. Om dat gevoel te onderstrepen is het pand officieel in gebruik genomen met de grootste 3D-facewallprojectie van Europa. Ricoh’s werknemers werden op het gebouw geprojecteerd waar zij hun persoonlijke boodschap met het publiek deelden. Hiermee kreeg het pand letterlijk en figuurlijk een gezicht. Met de 3D-video mapping projectie van 36x24 meter op het nieuwe pand - de grootste ooit in Europa -, stelde Ricoh zichzelf en haar medewerkers voor aan de stad. april 2013

9

Addy van den Krommenacker:

‘Mijn creaties doen het werk De Bossche couturier Addy van den Krommenacker timmert flink aan de weg.

In februari draaide hij eerst een succesvolle show in Jakarta tijdens de Indonesia Fashion Week. Daarna reisde hij door naar Los Angeles, waar verschillende actrices in zijn creaties op de rode lopers schitterden bij de Oscaruitreiking.

Desondanks blijft 62-jarige couturier opvallend nuchter onder zijn succes. “Als ik dit succes al op jongere leeftijd had gehad, was ik er waarschijnlijk anders mee omgegaan. Maar nu sta ik met beide benen op de grond en kan ik het allemaal wat beter relativeren. Het is niet allemaal glitter en glamour. Ik heb hier ook ontzettend hard voor gewerkt”, vertelt Van den Krommenacker.

Van den Krommenacker, die geboren werd in Uden, wist al op jonge leeftijd dat hij de mode in wilde. Zijn ouders dachten daar echter anders over. Vader 10

zag in hem een opvolger voor zijn verfwinkel en moeder wilde dat hij priester werd. “Ik heb zelfs een tijdje op het seminarium gezeten, maar daar werd ik

doodongelukkig. Vervolgens heb ik mij vol op muziek gestort, maar door stemproblemen moest ik daar mee stoppen.

Daarna ben ik me helemaal gaan richten op de mode en naar de modeacademie.

Toen ging er een nieuwe wereld voor mij open.”

Eigen pad Tijdens de Beau Monde Fashion Awards in 2002 maakte de wereld voor het eerst kennis met Addy’s ontwerpen, maar zijn grote doorbraak beleeft hij in 2007 wanneer hij zijn eerste show geeft

Coverstory jaren vijftig en zestig vormt vaak de basis voor mijn ontwerpen. Elegant en vol glamour, maar nooit over de top. Daarnaast doe ik ideeën op door alles wat ik om mij heen zie. Ik wil het mooiste in de vrouw naar boven halen.” Dat hij inmiddels als bekende Nederlander door het leven gaat, doet Van den Krommenacker niet zoveel. “Daar ben ik nooit mee bezig. Het ligt ook aan hoe je jezelf gedraagt. Als je normaal met mensen omgaat, merk je er weinig van. Bovendien gaat het niet om mij, maar om de kleding die ik ontwerp.

Mijn creaties doen het werk voor mij.”

voor mij’

Modestad Het hoofdkantoor van Addy van den Krommenacker bevindt zich in de Verwersstraat in ’s-Hertogenbosch.

Daarnaast heeft hij aan de Kolperstraat een tweede zaak waar met name de prêtà-portercollectie ‘Addy by Addy van den Krommenacker’ wordt verkocht. “Verder ben ik zo’n drie dagen per week in Milaan, waar we ook een kantoor hebben. Van daaruit coördineren we de verkoop naar het buitenland. Daarbij werken we samen met verschillende ateliers. Het liefst zou ik alles zelf doen, maar dat is helaas niet mogelijk.”

Hij heeft bewust gekozen voor ’s-Hertogenbosch als hoofdkantoor voor zijn bedrijf. “Sinds mijn twintigste woon ik in deze stad. Ik heb er wel eens aan gedacht om naar Amsterdam te verhuizen, maar hier voel ik me thuis. Van veel

van mijn klanten hoor ik ook dat zij ’s-Hertogenbosch een mooie stad vinden. Daarnaast is de combinatie met mijn werkzaamheden in Milaan ideaal. ’s-Hertogenbosch heeft trouwens ook veel te bieden als modestad. Samen met Amsterdam en Maastricht is ’s-Hertogenbosch de modestad van Nederland.”

Veeleisend De modekoning geeft aan dat hij als baas niet de makkelijkste persoon is om mee samen te werken. “Ik ben veeleisend voor mezelf en verwacht ook heel veel van mijn medewerkers. Als dat niet lukt, ben ik een moeilijke baas.

‘Armani is 85 en werkt ook nog altijd door’ Het is moeilijk om geschikte medewerkers te vinden, die aanvoelen hoe ik dingen wil hebben.” Aan stoppen met werken denkt hij nog lang niet.

“Armani is 85 en werkt nog altijd door.

Creativiteit zit in de genen. Ik voel me nog prima en ben helemaal niet bezig met stoppen. Ik ben een workaholic en ben van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat in de weer. Maar dat is niet erg, want werken is voor mij in veel gevallen ook ontspanning.”

tijdens de Haute Couture fashionweek in Rome. Het geheim achter zijn succes is volgens de couturier dat hij altijd zijn eigen pad gevolgd heeft. “Natuurlijk heb ik ook ups en downs meegemaakt. Maar ik ben altijd in mezelf blijven geloven.

Daarnaast moet je ook talent hebben.

Het ontwerpen van mooie jurken en creaties is een talent waarmee je wordt geboren, maar vervolgens moet je ook de kans krijgen om je talent verder te ontwikkelen.”

Van den Krommenacker haalt zijn inspiratie overal vandaan. “De mode uit de april 2013

11

Hoera! een dochter op komst

If you always do what you did, “you’ll always get what you got. ” William Shakespeare

Koningsweg 66 | 5211 BN ’s-Hertogenbosch | T (073) 690 15 04 | F (073) 690 15 16 artishockevents | @artishockevents | www.artishockevents.nl

EJP Accountants & Adviseurs

Fiscale déjà vu’s in crisistijd Een van de middelen die de overheid hanteert om de vastgeroeste economie weer aan te zwengelen (en de gaten in de begroting te dichten) is gelegen in de belastingheffing. Erg origineel zijn ze in Den Haag niet. Er worden enkele oude regelingen van stal gehaald.

Waar heb ik dat eerder gezien?

In de jaren 2009 tot en met 2011 gold deze regeling ook al. Investeringen konden toen ook in twee jaar worden afgeschreven. Dit gold overigens niet voor alle investeringen, uitzonderingen waren bijvoorbeeld auto’s, panden, investeringen bedoeld voor verhuur en immateriële activa.

Voorstel: crisisbelasting werkgevers op hoge lonen Het voorstel is om werkgevers in 2014 te gaan belasten met een crisisbelasting van 16% over salarissen die zij in 2013 hebben betaald en die meer bedragen dan € Joost de Koning & Edward Hendrickx, fiscaal partners EJP accountants & adviseurs 150.000,-. Het gaat hier om Foto: Marjo van de Peppel – Kool het fiscale loon, dus bijtelling auto telt mee. Het kan gunstig zijn om, in overleg met de werknemer, het brutosalaris om BTW-verlaging op onderhoud woningen en tuinen Om de woningmarkt en bouw sector te stimuleren is het BTW- te zetten in onbelaste onderdelen, bijvoorbeeld een pensioenregetarief op verbouwingen en renovatie van woningen ouder dan ling of een aandelenoptierecht. Onder omstandigheden kan het twee jaar tijdelijk verlaagd van 21% naar 6%. Het wordt dus goed- ook verdedigbaar zijn om de heffing te beperken door de werknekoper om verbouwingen te verrichten in en om de woning. De mer enige tijd uit te zenden naar het buitenland. tariefskorting geldt alleen op de arbeidsuren (dus niet de materialen). Om in aanmerking te komen voor het lagere tarief moeten Waar heb ik dat eerder gezien? de werkzaamheden tussen 1 maart 2013 en 1 maart 2014 worden In de actuele media. In april 2013 is de crisisbelasting voor het eerst verschuldigd over het fiscale loon uit 2012, als dit meer dan opgeleverd. € 150.000,- was. Gelet op een recente rechterlijke uitspraak is het mogelijk om tegen deze heffing (althans voor een deel) bezwaar Waar heb ik dat eerder gezien?

In de periode oktober 2010-oktober 2011 bestond deze regeling te maken. Dit moet binnen zes weken na dat de loonbelasting ook al. Nieuw is dat nu ook de aanleg en het onderhoud van de over maart 2013 is betaald (deze moet uiterlijk 30 april zijn betaald). tuin tegen een lager BTW tarief kan en dat onder voorwaarde ook Vermoedelijk zal de belastingdienst begin mei overspoeld worden met bezwaarschriften. de architect het lagere tarief mag hanteren.

Voorstel: 50% afschrijving op investeringen in 2013 Een voorstel van de staatssecretaris is dat bedrijven versneld mogen afschrijven over investeringen die zijn in 2013 doen. Een dure aankoop kan dan in twee jaar fiscaal worden afgeschreven, in plaats van de gebruikelijke vijf jaar.

EJP Accountants & adviseurs Rietveldenweg 102 5222 AS ’s-Hertogenbosch (I). www.ejp.nl (T). 073-8507280 april 2013

13

Wetswijziging maakt Arbeidsonges verzekering voor veel ondernemers De verzekeringsbranche is volop in beweging. Met name de ontwikkelingen rond impactvolle verzekeringen, zoals de Arbeidsongeschiktheidsverzekering, houden de gemoederen flink bezig. Waar adviseurs vroeger een beloning kregen van de verzekeringsmaatschappij voor een afgesloten polis, is dit sinds 1 januari van dit jaar niet meer toegestaan. Verzekerden betalen nu een verzekeringspremie aan hun verzekeraar en een aparte vergoeding aan hun adviseur. Bij wijze van uitzondering interviewt Peter Taylor Parkins, algemeen directeur van Taylor Mates, ondernemers in zekerheid, daarom deze keer mede-directeur Bart van Helvoort van Taylor Mates. “In de praktijk blijkt dat veel ondernemers nog niet goed op de hoogte zijn van deze wetswijziging”, aldus Van Helvoort. “Terwijl zij in negentig procent van de gevallen minder hoeven te gaan betalen voor hun Arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ons advies aan ondernemers die ooit een Arbeidsongeschiktheidsverzekering hebben afgesloten is , om deze op korte termijn te laten toetsen via www.checkaov.nl . Vaak is na een korte toetsing al te bepalen of de verzekering nog up-to-date is en iemand niet onnodig teveel betaalt.”

Bart van Helvoort is Register Adviseur in Assurantiën en mededirecteur bij Taylor Mates. “Ik richt mij met name op de advisering naar ondernemers en ondernemingen en ben daarnaast medeverantwoordelijk voor de aansturing van ons kantoor”, vertelt hij. “Taylor Mates biedt haar klanten volledige risicobeheersing aan: van aansprakelijkheid 14

tot wagenpark en van pensioenen tot arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

Voor al die disciplines hebben wij de specialistische kennis in huis.”

Financiële bestaanszekerheid Eén van de belangrijkste verzekeringen voor ondernemers is de Arbeidsongeschiktheidsverzekering.

“Waarom is die verzekering zo belangrijk?”, wil Peter Taylor Parkins weten.

Van Helvoort legt uit: “Wanneer een ondernemer uit loondienst treedt om voor zichzelf te beginnen, is hij in principe niet meer verzekerd. Mocht hij dan arbeidsongeschikt worden, dan heeft hij dus geen inkomsten meer. Pas als alle eigen middelen op zijn, heeft hij recht op een bijstandsuitkering.

De arbeidsongeschiktheidsverzekering is dus bepalend voor de financiële bestaanszekerheid van een zelfstandig ondernemer. De wetgever noemt de Arbeidsongeschiktheidsverzekering niet voor niets een impactvol product. De kwaliteit van de inrichting van deze polis kan bepalend zijn voor de toekomst van een ondernemer.” Taylor Parkins vraagt zijn mede-directeur hoe de hoogte van een Arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt vastgesteld. “Klanten fixeren zich veelal op drie variabelen: premie, verzekerd bedrag en eigen risicotermijn.

Natuurlijk zijn deze drie criteria belang-

Taylor Mates versus...

chiktheidsgoedkoper rijk, maar als kantoor toetsen wij de verzekering op vijftien verschillende criteria.

In onze ogen moet de premie namelijk niet het uitgangspunt zijn, maar een resultaat van de invulling van de andere criteria. Je kunt wel voor een lage premie willen gaan, maar dat heeft altijd ergens consequenties voor de dekking of andere condities.”

Zorgplicht Sinds 1 januari is ook de wet- en regelgeving op het gebied van impactvolle verzekeringen aangepast. De Autoriteit Financiële Markten (AFM) heeft bepaald dat impactvolle verzekeringen voortaan volledig onafhankelijk moeten worden aangeboden. Van Helvoort: “Volgens de wetgever hebben adviseurs een zorgplicht naar hun klanten toe. Dat betekent dat zij moeten kunnen uitleggen waarom zij hun klant een bepaald product hebben aangeboden. Vroeger kregen adviseurs betaald door de verzekeringsmaatschappij als zij een polis verkochten. Sinds 1 januari is

dat niet meer het geval en betalen klanten een premie voor hun polis en daarnaast een vergoeding voor hun adviseur.”

Taylor Parkins: “Wat betekent dit in de praktijk voor ondernemers die een Arbeidsongeschiktheidsverzekering hebben afgesloten?” Van Helvoort: “Zo’n 90 procent van de ondernemers is in de nieuwe situatie goedkoper uit dan voorheen. Voor de producten die reeds lopen geldt een eerbiedige werking. Dat betekent dat het aan de klant is om te bepalen of hij het product wil aanpassen.

Veel collega-kantoren lichten hun klanten niet in over deze wetswijziging en laten alles bij het oude, omdat hun inkomsten anders behoorlijk zullen teruglopen. Dat blijkt uit een rondvraag door het Verbond van Verzekeraars onder een groot aantal kantoren. Wij vinden het als Taylor Mates echter onze taak om onze klanten hierover eerlijk en transparant te informeren.

De komende maanden gaan we daarom al onze klanten persoonlijk bezoeken en een nieuw voorstel doen. Dat is een behoorlijke financiële aderlating voor ons en brengt bovendien extra werk met zich mee, maar wij willen geen verschil maken tussen bestaande en nieuwe klanten.

Daarnaast zijn we druk bezig geweest met onderhandelingen met maatschappijen voor een collectieve tariefsverlaging voor onze klanten. Dit samen levert een voordeel op en al onze klanten moeten hiervan kunnen profiteren. Als Taylor Mates hebben wij voor onze klanten vanaf dit jaar tevens een uniek beheersysteem geintroduceerd, zodat wij jaarlijks bezien in samenspraak met de ondernemer of zijn polis aanpassing nodig heeft. Een zorg die een dergelijke kostbare verzekering ook verdient”.

Trots Hij benadrukt tevens het belang van een juiste afstemming op onderlinge afspraken tussen partners bij een samenwerkingsovereenkomst zoals een vennootschap. “Vaak blijven arbeidsongeschiktheidsrisico’s in een maatschap of vennootschap onderbelicht of worden hierin onderling geen duidelijke en praktische afspraken over gemaakt Ook in de standaard vennootschapscontracten van de Kamer van Koophandel werd hier geen rekening mee gehouden. Wij

hebben hun juristen er op geattendeerd dat de passages in de contracten ten aanzien van het arbeidsongeschiktheidsrisico niet meer aansluiten bij hedendaagse praktijk en zij hebben hun contracten vervolgens aangepast. Het spreekt voor zich dat wij daar best een beetje trots op zijn.”

Tot slot reageert Bart van Helvoort kort op drie stellingen die Peter Taylor Parkins hem voorlegt: Wanneer moet een ondernemer in actie komen? ‘NU!’ Wat is daarvoor de snelste onafhankelijke en professionele weg? ‘www.checkaov.nl’ Voor overige vragen in dit kader?

‘Gewoon even Taylor Mates bellen’ Taylor Mates, ondernemers in zekerheid, is een professioneel en onafhankelijk verzekeringsintermediair voor bedrijfsleven en particulier. In Taylor Mates versus.... gaat men elke uitgave van Bedrijvig ‘s-Hertogenbosch in gesprek met een ondernemer uit de regio. Alle publicaties zijn na te lezen op www.taylormates.nl april 2013

15

Al méér dan 60 jaar uw betrouwbare mediapartner

media groep

Vluchtoord 1 | Postbus 26 | 5400 AA Uden | t 0413 - 26 67 66

www.dewinter.nl 16

Hans Cox

‘Hier werken we op basis van vertrouwen’ Overeind blijven in een onstuimige wereld. Jan Vis artiesten en evenementen doet het al een halve eeuw met veel succes. “Aan contracten doen wij niet, er wordt hier gewerkt op basis van vertrouwen”, aldus directeur Jan Dirk Vis. Op 1 april was het precies vijftig jaar geleden dat muziek- en showbureau Jan Vis werd ingeschreven in het register van de Kamer van Koophandel.

Opgericht door Jan en Mieke Vis, de ouders van Jan Dirk Vis. Het muziek- en showbureau had toen al vele beroemde sterren onder haar hoede, de kleine Jan Dirk en zijn broer en zussen groeien ermee op. “Artiesten als Corry Konings, Peter Koelewijn en Albert West kwamen veel bij ons thuis. Dat was voor ons niet spannend of zo, het was gewoon bezoek”, vertelt Jan Dirk Vis. Dat hij vader Jan zou opvolgen, lag in eerste instantie niet eens voor de hand. “Ik heb Marketing en Psychologie gestudeerd.

Tijdens een stage bij een artiestenbureau in Amerika, trad ik veel op als clown.

Dat ging steeds beter en ik wilde daarmee doorgaan, tot mijn vader voorstelde om terug naar Nederland te komen. Ik zou dan een half jaar meedraaien in de Jan Dirk Vis

zaak en kijken of ik het wat vond. Nou, ik ben nooit meer weggegaan.”

Mental Theo Jan Dirk viel met zijn neus in de boter.

Het Nederlandse muziekduo Charly Lownoise & Mental Theo staat op het punt van doorbreken en Jan Dirk gaat hen begeleiden. “Drie jaar lang hebben we heel Europa doorgecrost. Ik was manager, boeker, begeleider; alles-in-één. Het was ook het begin van een nieuwe periode.

Mijn vader had vooral orkesten die hij begeleidde, nu werd er een nieuwe markt aangeboord. Daarna werden de artiesten die we begeleidden heel divers. En dat is tot op de dag van vandaag zo gebleven.”

Vertrouwen Dat gebeurt op een bijzondere manier.

Artiesten tekenen geen wurgende contracten bij Jan Vis, een samenwerking is er op basis van vertrouwen. Dat de showbizz een markt is die ook veel gelukszoekers aantrekt, beziet Dirk Jan Vis met nonchalante blik: “Het zijn vaak mensen die snel geld willen maken, toen de ‘sky the limit’ nog was, lukte sommigen dat ook. Neem de Entertainment Group, dure panden, Porsches, het kon niet op. Ik weet nog dat ik tegen mijn moeder zei ‘Mam wat doen wij toch fout?’ Zij zei altijd ‘Dat duurt niet lang’. Nog geen jaar later waren ze failliet.” Moeder Mieke Vis, die regelmatig op kantoor te vinden is, gaf wel vaker wijze adviezen. “Zorg dat je vet op de botten hebt voor als het wat minder gaat, zegt ze altijd. Daardoor liggen wij nu ook niet wakker van de crisis. Na zeven vette jaren, zitten we nu in de zeven magere jaren.

Door de nuchtere manier van denken en werken, hebben wij nu weinig last van de crisis. Natuurlijk merk je wel wat, maar ontslagen zijn hier nog niet gevallen.

Dan maar wat minder winst.”

Bouwen aan samenwerking De bouw heeft het zwaar. De impact hiervan op de regionale economie is groot. Veel bedrijven zijn immers direct of indirect van de ontwikkelingen in de bouw afhankelijk. Denk aan architecten, installatiebedrijven, makelaars, schilders, woninginrichters, bouwmarkten en zo meer.

Op landelijk niveau zijn VNO-NCW en MKB-Nederland samen met Bouwend Nederland gestart met een project om vastgelopen bouwprojecten vlot te trekken. Ook blijven de landelijke werkgeversorganisaties bij het kabinet aandringen op stimulerende maatregelen voor de woningmarkt en bouwbranche. Voorts is de BZW en Bouwend Nederland druk in overleg met de provincie om te bezien of er integrale afspraken te maken zijn voor het op gang brengen van de bouwketen. En op regionaal en lokaal niveau gaan wij nog nadrukkelijker in gesprek met de gemeente om te bekijken hoe door slimme impulsen kleinschalige projecten versneld kunnen worden en of door het toepassen van bijvoorbeeld startersleningen het verstrekken van hypotheken bevorderd kan worden.

In april heeft een delegatie van het BZW bestuur van ’s-Hertogenbosch een afspraak met het college van B&W. Het onderwerp crisismaatregelen in de bouw staat hier hoog op de agenda.

Wij staan klaar om de knelpunten samen met de bouwsector, gemeente, maar ook met de woningbouwcorporaties, ontwikkelaars, banken en andere betrokkenen aan te pakken.

Hans Cox Voorzitter BZW ‘s-Hertogenbosch 17

Businessclub FC

zakelijk platfor

De Businessclub is de grootste sponsorgroep van FC Den Bosch en het grootste sport gerelateerde sponsornetwerk uit de regio.

Vele bedrijven uit diverse branches zijn bij de Businessclub aangesloten en genieten elke thuiswedstrijd van de combinatie voetbal, Brabantse gezelligheid en zakendoen.

18

De geheel vernieuwde Businesslounge is zowel op wedstrijddagen als op nietwedstrijddagen uitermate geschikt als ontmoetingsruimte en biedt u en uw relaties een gastvrij zakelijk platform. Onder het genot van een hapje en een drankje kunt u in een uitstekende sfeer contacten leggen met potentiële klanten, of de relatie met uw bestaande klanten verder versterken. Zo ook tijdens de vele sponsoractiviteiten die op jaarbasis worden georganiseerd. Hieronder geven we u met veel plezier een korte impressie van enkele activiteiten die onlangs voor Bossche sponsors zijn georganiseerd.

op de metamorfose die de sponsorruimte op de tweede verdieping in het najaar van 2012 heeft ondergaan. Ook op de mogelijkheid om deel te nemen aan een rondleiding werd enthousiast gereageerd. Ruim 120 ondernemers namen een kijkje achter de schermen bij FC Den Bosch en bezochten onder meer de catacomben en de kleedkamers.

Na afloop hebben vele gasten ook nog een thuiswedstrijd van de Bossche club bezocht.

FC Den Bosch wil alle ondernemers die via de BOB Borrel met de club in aanraking zijn gekomen hartelijk bedanken voor de prettige kennismaking.

Geslaagde eerste BOB Borrel in BrainWash Stadion De Vliert Eind januari vond in de vernieuwde sponsorruimte, voor ruim 450 zakelijke relaties, de eerste BOB Borrel van 2013 plaats. FC Den Bosch ontving vele positieve reacties

Ruim 300 sponsors bezoeken Korte Putstraat tijdens Nieuwjaarsproeverij en Carnavalsborrel Op maandag 28 januari jl. vond voor ruim 200 sponsors van FC Den Bosch de jaarlijkse Nieuwjaarsproeverij plaats. Hét

Nieuwjaarsevenement van de Businessclub van FC Den Bosch. De Businessclub staat voor netwerken, passie, gezelligheid en kwaliteit. Kernwaarden waar in 2013 nog meer lading aan zal worden gegeven. Deze feestelijke proeverij vond ook dit jaar plaats in de straat waar al deze kernwaarden ruimschoots vertegenwoordigd zijn. Het kloppend culinaire hart van Den Bosch: De Korte Putstraat! In een gezellige ambiance genoten alle aanwezige gasten zichtbaar van dit bijzondere running dinner. De sponsors maakten gedurende de diverse gangen kennis met de verschillende horecagelegenheden van ‘de Korte Put’. De avond werd in stijl afgesloten met een gezellige borrel en een muzikale omlijsting.

Ut waor vergimmes mooi Helaas ligt het alweer achter ons, maar de donderdag voor Carnaval was het weer zo ver. Met ruim 80 Businessclubleden werd bij Roels het startsein gegeven voor carnaval 2013! Onder muzikale begeleiding van de Kwaoitongen kunnen we wel stellen dat het ook dit jaar weer een gezellige dag was in ons eigen vertrouwde Oeteldonk! Wij kijken alweer uit naar volgend jaar!

FC Den Bosch

Den Bosch; uniek

m voor ondernemers FC Den Bosch is meer dan voetbal FC Den Bosch heeft een sterke betrokkenheid en verbintenis met de stad en de regio en levert om die reden met veel plezier haar bijdrage aan diverse sociaal-maatschappelijke activiteiten en goede doelen binnen haar verzorgingsgebied. Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om middels hun sponsoring ook een bijdrage te leveren aan een maatschappelijke groepering of een goed doel. Zo ook Elitepartner Schouten & Nelissen. Samen met hen biedt FC Den Bosch bij elke thuiswedstrijd een podium aan een maatschappelijke groepering. Ruim 40 maatschappelijke groeperingen hebben gedurende het afgelopen anderhalf seizoen een thuiswedstrijd van FC Den Bosch bijgewoond. Zo ook de Ruud van Nistelrooy Academy.

Hieronder stellen wij hen graag nader aan u voor.

Elk kind heeft talent. Het is echter niet elk kind gegeven het beste uit zichzelf te halen en te ontdekken waar je goed in bent. De Ruud van Nistelrooy Academy biedt die kinderen (van negen tot twaalf jaar) een jaar lang een plek om zich te ontplooien. Ruud van Nistelrooy weet als geen ander hoe belangrijk het is voor je ontwikkeling te ontdekken wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Dit geeft zelfvertrouwen. Hij vindt dan ook dat ieder kind hier recht op heeft en is daarom in 2010 gestart met zijn Academy.

De Academy werkt nu samen met scholen en sportverenigingen uit Eindhoven, Oss en Den Bosch. Deze scholen selecteren gezamenlijk zo’n 90 leerlingen uit

de groepen 6, 7 en 8. Zij gaan gedurende een schooljaar één middag per week naar de Academy.

Tijdens de Academy middagen worden er allerlei binnen- en buitenactiviteiten georganiseerd. Samen met de kinderen wordt het programma bepaald. Onder begeleiding coaches gaan groepen van zo’n 15 kinderen enthousiast aan de

slag. Ze ervaren dat ze ergens wél goed in zijn, dat ze iets wél kunnen. Hierdoor zitten de kinderen lekkerder in hun vel en krijgen ze meer zelfvertrouwen. Hun ontwikkeling krijgt een positieve impuls die vaak een omslag bij de kinderen teweeg brengt.

Voor meer informatie kunt u terecht op www.ruudvannistelrooyacademy.nl.

Gevarieerd aanbod aan mogelijkheden Onze ambitie is spelen op het hoogste niveau, die van u ook? Neem dan snel contact met ons op. We lichten de mogelijkheden graag toe aan de hand van een persoonlijk gesprek.

Bij interesse kunt u geheel vrijblijvend contact opnemen met de commerciële afdeling op nummer: (073) 646 47 04, of per mail: r.vanderkrabben@fcdenbosch.nl.

19

echte echte

Service die zorgt voor een langere levensduur en minder verbruik.

En voorvoor gemak!een Bij installatie Service die zorgt langere levensduur en en onderhoud kunt u vertrouwen op vakmensen.

minder verbruik. En voor gemak! Bij installatie Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, wantonderhoud een storing komt bij u u altijd ongelegen. en kunt vertrouwen op vakmensen.

Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn.

Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, want een storing komt bij u altijd ongelegen.

Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn.

Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl

Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl 20

Bedrijf uit Nistelrode bestaat vijf jaar

Vitaro zet robotgrasmaaiers op de kaart in Nederland Vitaro, specialist in robotgrasmaaiers uit Nistelrode, bestaat vijf jaar. De Nistelrodese onderneming zet in op tijd- en dus geldbesparing voor particulieren en bedrijven die hun grasveld goed, mooi en regelmatig willen onderhouden. Vitaro ziet daarnaast een nieuwe markt in het onderhoud van voetbalvelden en van grasvelden rondom instellingen. Dit jaar gaat het bedrijf robotgrasmaaiers inzetten op de vijf sportvelden van voetbalvereniging Prinses Irene. Een unicum voor Nederland.

Ruud de Groot (l) en Ruud van Rooij (r) Vitaro werd opgericht in 2008 door de neven Ruud en Tom van Rooij. Beiden waren werkzaam in een goede baan, maar zoekend naar een nieuwe uitdaging. “Die vonden we in de robotgrasmaaier.

Die is er al sinds 1997, maar toen wij de markt zo’n vijf jaar geleden verkenden, zag je er nog altijd niet veel. Rondom hoorden we veel positieve geluiden van gebruikers, maar nog veel meer negatieve geluiden van mensen die nog onbekend met het product waren”, vertelt Ruud van Rooij. “Met deze kennis als basis hebben we, voor de tuin- en parkmarkt, een unieke formule ontwikkeld, waarbij service voor de klant centraal staat.”

Hoge maaifrequentie Tom van Rooij: “In vijf jaar hebben we een leuk klantenbestand opgebouwd, waaronder veel ondernemers. Dit is ook wel te verklaren, als je kijkt naar de geringe tijd die zij beschikbaar hebben voor zaken naast de onderneming. De tijd die ze dan thuis hebben, willen ze goed besteden aan het gezin en/of hobby’s.

Kijkend naar de prijs: een robotgrasmaaier is niet duurder dan een vergelijkbare conventionele maaier, afgezet tegen aanschaf, onderhouds- en verbruikskosten, met daarbij natuurlijk het voordeel dat het bijna geen tijd kost. Door de hoge maaifrequentie stoelt het gras beter uit, waardoor het gazon voller en mooier wordt. Bovendien is een robotgrasmaaier milieuvriendelijk, want opladen gebeurt via het stopcontact.”

Onderscheid Het bijzondere voor Nederland aan Vitaro is dat het bedrijf enkel en alleen in deze robotgrasmaaiers gespecialiseerd is. “We hebben uitsluitend topmerken in ons assortiment, met zo’n vijftien verschillende modellen, waarvan de zwaarste uitvoering een grasveld van 20.000 vierkante meter kan onderhouden”, vertellen de ondernemers. “Geen tuin is identiek en daarom is advies op

maat nodig. Wij zijn hier volledig op ingericht en verzorgen voor onze klanten naast de installatie ook ondersteuning, we bieden onderhoudsmogelijkheden en leveren accessoires. Wanneer er vragen zijn of zich onverhoopt storingen voordoen, is onze servicedienst bereikbaar en indien nodig is er snel iemand ter plaatse. Wij verkopen dus niet enkel, maar garanderen daarnaast ook werking en verregaande service.”

Advisering en verkoop vinden hoofdzakelijk plaats bij de klant aan huis. Daarnaast heeft het bedrijf in Nistelrode een kantoor, opslagruimte en werkplaats ingericht met enkele demovelden waar klanten de robotgrasmaaiers in actie kunnen zien. “Samen met de compleet ingerichte bedrijfswagens kunnen we op deze manier optimale service geven. Met dit totaalverhaal richt onze verkoop zich niet langer op particulieren en kleine ondernemers, maar kan ook de grootzakelijke markt worden bediend.”

Ruud de Groot, eigenaar van De Groot Houtbewerkingsmachines, kocht enkele jaren geleden een robotgrasmaaier. Hij is er razend enthousiast over: “Het bespaart me tijd, het enige wat ik af en toe doe, is controleren of alles nog goed functioneert. En omdat de robot regelmatig maait, heb ik continu een mooi kort gemaaid gazon. Het korte maaisel dat blijft liggen, voedt het gras en dus heb ik ook geen afval. Ideaal!”

Vitaro Menzel 31 5388 SX Nistelrode (T). 0412-613 149 (E). info@vitaro.nl (I). www.vitaro.nl

22

Ricoh koning te rijk in Paleiskwartier Het nieuwe hoofdkantoor van Ricoh in het Paleiskwartier is nu reeds een landmark in ’s-Hertogenbosch. Wie de stad vanaf de snelweg bij Vught inrijdt, ziet het gebouw reeds van grote afstand staan. De inrichting van het gebouw is minstens zo opvallend. Jan de Breet, projectleider bouw, inbouw en inrichting geeft een rondleiding.

De rode huisstijlkleur van Ricoh komt ook in het interieur, dat in samenspraak met Jan des Bouvrie werd ontworpen, van het nieuwe kantoor volop terug. Bij binnenkomst op de eerste verdieping worden bezoekers gastvrij ontvangen aan de balie en verder begeleid naar een gezellige koffiebar.

“De begane grond en eerste etage zijn in principe openbaar gebied”, vertelt Jan de Breet. “Hier kunnen bezoekers zelf kennismaken met onze productoplossingen. Daarnaast hebben we op de eerste etage diverse vergader- en trainingsruimten en een auditorium met zo’n vijfenzeventig zitplaatsen.

Het gebouw wordt door ons ook ingezet als marketinginstrument. Onze consultants kunnen klanten hier alles laten zien en hen overal mee naartoe nemen.”

Het Nieuwe Werken Ricoh nam medio februari haar intrek in de tien verdiepingen tellende kantoortoren. Daarbij is Het Nieuwe Werken als uitgangspunt genomen.

Niemand in het gebouw heeft nog een eigen werkplek, maar mag zelf uitkiezen waar hij of zij die dag gaat zitten. Die werkplek kan gedurende

de dagwisselen. De Breet: “We werken wel met zoneringen, maar niemand heeft een vaste plek. Dat is wel wennen, maar het wordt tot nu toe als heel positief ervaren door onze medewerkers. Wij hebben van tevoren rondleidingen gegeven aan hen, om ze voor te bereiden op hun veranderde werkomgeving.”

De Breet somt nog wat kengetallen van het nieuwe gebouw op: “We hebben hier 9.600 vierkante meter in gebruik, verdeeld over tien verdiepingen. In ons oude kantoor hadden we 770 werkplekken. Dat zijn er nu nog 460, voor zo’n 500 tot 600 personen.

De werkplekfactor is 0,65. We hebben van iedere afdeling en functie in kaart gebracht wat de mobiliteitsfactor is.

Toen we dat in het gebouw doorvertaalden, zouden we eigenlijk één etage overhouden. Daar is nu ons trainingscentrum ondergebracht.”

Op de negende en tiende verdieping is het bedrijfsrestaurant met zo’n 250 zitplaatsen gevestigd. De Breet: “Op de bovenste verdieping hebben we vier ‘skyboxen’ met een geweldig uitzicht over de stad. Die waren volgens de ontwerper Herman Herzberger ideaal voor de directie, maar zij zitten

gewoon midden in het gebouw tussen de andere medewerkers. Het fantastische uitzicht wilden we aan alle medewerkers beschikbaar stellen. ” Belangrijke factor Hij geeft aan dat ook duurzaamheid een belangrijke factor is binnen het nieuwe kantoorgebouw. “Zo maken we gebruik van een eco-billboard, dat draait op de energie die wordt opgewekt met zonnepanelen op het dak.

Verder beschikt het Paleiskwartier over een wko-installatie, waardoor onze energierekening een stuk lager is. Bovendien ligt het nieuwe kantoor dicht bij het station, waardoor mensen makkelijker gebruik kunnen maken van het openbaar vervoer. Ook bij de inrichting hebben we nadrukkelijk rekening gehouden met duurzaamheid.

Zo heeft Desso het cradle to cradle tapijt verzorgd en Gispen het duurzame meubilair. Verder werkt Hutten Catering in het bedrijfsrestaurant met duurzame en lokale producten.

Ricoh werd in 2012 voor de negende keer opgenomen in de tophonderd van meest duurzame bedrijven ter wereld.

Wat ons betreft komt die tiende keer er ook aan.” april 2013

23

“Als ondernemers gezamenlijk met ons in zee gaan wordt de beveiliging veel effectiever én voordeliger”, zegt Tony den Blanken, directeur van PPS Assist.

Tony den Blanken van PPS Assist:

‘Onze beveiligers bezorgen ondernemers rust’ De economie hapert. Veel ondernemers tellen hun knopen: waar kan ik op bezuinigen om mijn bedrijf zo goed mogelijk door deze moeilijke tijd te loodsen? Tony den Blanken, directeur van PPS Assist in ’s-Hertogenbosch: “Ja, natuurlijk wordt ook de beveiliging onder het vergrootglas gelegd. Maar gelukkig hebben wij daarop altijd een helder antwoord. Want het kan inderdaad met betere resultaten. En dat hoeft niet duurder te zijn.”

Unieke werkwijze: Smart Security Approach “Het geheim zit ’m in onze Smart Security Approach (SSA)”, legt den Blanken uit. “Zeg maar een strategisch stappen24

plan waarop onze beveiliging is gebaseerd. Want een goede beveiliging is veel meer dan die zichtbare mensen in een uniform in een auto. Het gaat om heel veel afzonderlijke beslis-

ondernemers rust. Mensen zijn dus belangrijk, maar voor de beveiliging van bedrijven en winkels is meer nodig”.

Belangrijk: pro-actief denken en handelen De beveiliging van bedrijven en winkels vraagt om een andere benadering, volgens Den Blanken. “Als je daar alleen maar volgt, is het resultaat vaak too little, too late. Je moet pro-actief zijn, jezelf verplaatsen in de intenties van mensen die foute bedoelingen hebben. Dan kom je op slimme oplossingen die het knap lastig kunnen maken voor dit soort figuren. En weet je een omgeving te creëren waar ze gewoon niet willen zijn. Het gaat om een samenspel van mensen, materieel, opdrachtgevers en plaatselijke omstandigheden”.

Onze observatiekamer staat centraal In onze observatiekamer wordt real time gekeken naar bedrijventerreinen en winkelcentra. Verdachte situaties komen direct in beeld en de beveiliging wordt actief aangestuurd. De auto’s (four wheel drives) zijn onder alle weersomstandigheden inzetbaar en uitgerust met camera’s. “Als we meekijken, is dat in het belang van onze beveiligers. Het is een stukje extra veiligheid. De beelden kunnen we achteraf ook gebruiken als bewijsmateriaal.”

Ter plekke binnen enkele minuten Een alarmmelding betekent: eropaf en liefst zo snel mogelijk.

“Vandaar dat we onze klanten de belofte doen dat we binnen enkele minuten ter plekke zijn. Zo hebben we met regelmaat inbrekers ter plekke kunnen aanhouden. We lossen het dus ook op.”

singen en activiteiten die samen voor het best mogelijke resultaat zorgen. Met deze werkwijze blijken we zelfs beter te scoren met minder mensen. Mooi toch?”

Echte specialist PPS Assist is onderdeel van PPS Security, en richt zich speciaal op de beveiliging van bedrijven, bedrijfsterreinen, winkels en winkelcentra. Daarnaast zorgt het bedrijf voor de veiligheid van woonwijken en buurten .

Eerst en vooral: respect afdwingen Respect afdwingen is cruciaal, zeker in stadswijken, buurten en winkels. Den Blanken: “Onze beveiligers zijn goed opgeleid. Als er echt moet worden ingegrepen, gebeurt dat op een heel professionele manier. Het zijn persoonlijkheden.

Onze mannen en vrouwen vallen echt op. Ze zien er onberispelijk gekleed uit, zijn fit en hun lichaamstaal zegt dat je niet met ze kunt spotten. Die houding dwingt heel veel respect af. Naar beide kanten, want onze beveiligers bezorgen

Altijd met zijn tweeën op pad Bij veel beveiligingsorganisaties gaat er maar één medewerker op pad. Bij PPS Assist komt dat niet voor, zegt Den Blanken. “Bij ons zijn er dat altijd twee. Je staat sterker, het is veiliger. Als je op elkaar kunt rekenen, pak je ook door als er ergens wordt ingebroken”.

Ook ondernemers staan samen sterker Den Blanken pleit ervoor dat ondernemers altijd samen optrekken in de aanpak van overlast en criminaliteit. “Samen sta je veel sterker, je vormt qua veiligheid een eenheid en zodoende geef je criminelen minder kans. Hoe groter de groep ondernemers wordt, des te aantrekkelijker wordt ook de prijs om je te laten beveiligen.”

PPS Assist B.V. Europalaan 6b 5232 BC ‘s-Hertogenbosch (T). 073-6929777 (I). www.pps-security.nl april 2013

25

Jan Kees de Jager spreekt op het HLB OndernemersCafé

‘Erger je niet, verwonder je Persoonlijke ervaringen van ondernemer naar minister van Financiën. Onder die noemer hield Jan Kees de Jager op maandag 18 maart in het RKC Mandemakers Stadion in Waalwijk een lezing voor ongeveer vijfhonderd ondernemers, daartoe uitgenodigd door HLB Van Daal & Partners, Accountants & Belastingadviseurs.

Zijn motto: ‘Erger je niet, verwonder je slechts’.

Jan Kees de Jager is een spreker die zijn verhaal doorspekt met mooie anekdotes. “Op mijn eerste vrijdagmiddag als staatssecretaris zag ik mijn chauffeur met loodzware tassen sjouwen. Ik vroeg ‘m wat hij dat weekend van plan was. Hij niks, die loodgieterstassen waren voor mij bedoeld, die zaten vol met stukken.”

Samen met Karel van der Woude begon De Jager als student aan de Erasmus Universiteit halverwege de jaren negentig een ICT-bedrijf. De kansen die de digitale wereld te bieden had, werden benut. Dit alles leidde ertoe dat in 2007 26

ISM eCompany 250 medewerkers in dienst had.

Vreemde wereld In 2007 veranderde alles voor de ondernemer: hij werd staatssecretaris van Financiën in het kabinet Balkenende IV. “Ik kwam in een heel vreemde wereld terecht, vol met ongeschreven regels. En met ongerijmdheden. Daar kon ik toch goed mee omgaan, want mijn motto is: ‘Erger je niet, verwonder je slechts’. Een motto waar ondernemers ook veel aan kunnen hebben, zeker in deze moeilijke

tijden. Ergernis over de crisis leidt nergens toe, verwondering daagt uit tot aanpakken. Als we dat doen, bouwen we samen aan een krachtige Nederlandse economie.”

Beter beloond Op die vijf jaar Den Haag en Brussel kijkt De Jager met tevredenheid terug.

“Natuurlijk, het was crisis, en daardoor stond er veel druk op de ketel. Toch heb ik behoorlijk wat kunnen doen. Zeker voor de ondernemers. Zo is onder mijn bewind de successiebelasting verlaagd, heel belangrijk voor onder meer de overdracht van familiebedrijven. De eerstedagsmelding is afgeschaft, de vennootschapsbelasting is omlaag gegaan en innovatie werd belastingtechnisch veel beter beloond.”

De Jager is een groot voorstander van Europese samenwerking. “Nederland kan

Klanten ontmoeten topsprekers “We nodigen een paar keer per jaar topsprekers uit om klanten op een onderhoudende en informatieve manier kennis te laten maken met de sprekers en ideeën van deze sprekers ”, zeggen Marianne Smits en Edwin Verhoeven, registeraccountants en partners van HLB Van Daal & Partners in ’s-Hertogenbosch.

“Topsprekers zijn publiekstrekkers. Op een dergelijk evenement komt een diversiteit aan ondernemers af, wat de mogelijkheid voor een ieder tot netwerken op hoog niveau stimuleert. Wij zoeken onze sprekers uit op een klik met zowel onze relaties als onze aanpak. Ook wij zijn van mening dat Nederland niet alleen staat in de wereld en dat de Nederlandse ondernemer zowel nationaal als internationaal toegevoegde waarde kan leveren. HLB Van Daal & Partners kan zowel de nationaal als internationaal opererende ondernemer bijstaan en adviseren.

Hiertoe maken wij gebruik van ons netwerk van meer dan 100 landen.”

Zowel Marianne Smits als Edwin Verhoeven zijn actief in dit netwerk en kunnen dan ook snel en effectief schakelen op zowel nationaal als internationaal georiënteerde onderwerpen. Het credo ‘Erger je niet, verwonder je slechts’ wordt ook op de vestiging in Den Bosch dagelijks gehanteerd. “Op deze wijze omgaan met onze klanten biedt ons de mogelijkheid om daadwerkelijk toegevoegde waarde te leveren aan onze klanten”, zegt Marianne Smits.

Op 3 juni zal Jan Kees de Jager weer zijn verhaal houden, deze keer in het stadion van voetbalvereniging Fortuna Sittard. In het najaar vindt het HLB OndernemersCafé plaats in de regio Uden. De spreker is nog niet bekend.

Aanmelden voor deze informatieve en onderhoudende avonden kan via www.hlbvan-daal.nl.

slechts’ niet zonder Europa. Driekwart van onze producten gaat naar het buitenland. Daar heeft ons land veel geld aan verdiend, net als aan de euro.”

HLB Van Daal & Partners, Accountants & Belastingadviseurs, is gevestigd in Brabant en Limburg en biedt onder meer accountancy diensten, fiscale, bedrijfseconomische en juridische advisering, payrolling en grensoverschrijdende advisering aan.

Pettelaarpark 100 ’s-Hertogenbosch (T). 073 – 549 44 10 (I). www.hlb-van-daal.nl Edwin Verhoeven en Marianne Smits, partners HLB Van Daal & Partners ‘s-Hertogenbosch

Ondernemingsgeest Nu Europa door een crisis is getroffen, merkt ook Nederland dat heel goed. “De crisis is heel hardnekkig. Het is geen V- of W-variant geworden, maar een zaagtandmodel.” Toch is De Jager geen pessimist. “Als staatssecretaris en minister heb ik de hele wereld rondgereisd.

Overal wordt de Nederlandse ondernemingsgeest bewonderd. Ondernemen, dat moeten we blijven doen. Durf dus te investeren, maar wees niet afhankelijk van de lening die u daarvoor moet afsluiten. Dan word je te kwetsbaar, ook dat heeft de crisis ons geleerd.” april 2013

27

Bossche ICT-community spil tussen bedrijfsleven, onderwijs en gemeente

’s-Hertogenbosch heeft ICT-bedrijven veel te bieden

Kantoor van SAP op De Herven

Kantoor van Ricoh op Paleiskwartier

Met zo’n zeshonderd bedrijven en ruim zevenduizend medewerkers is de ICTsector een belangrijke factor voor de stad ’s-Hertogenbosch. Gerenommeerde bedrijven als Ricoh, SAP, Canon, PinkRoccade, BWise, Interconnect, Lectric, Tribal, Intrasurance en Ctac hebben zich allemaal genesteld in en om de stad en slagen erin om van daaruit verder te groeien.

Wethouder Jan Hoskam van Economische Zaken noemt de dienstensector het fundament van de Bossche economie. Hij benadrukt dat de gemeente er alles aan doet om de verdere ontwikkeling van haar speerpuntsectoren te stimuleren. ‘We beschikken niet alleen over uitstekende vestigingsmogelijkheden, maar ondersteunen als gemeente ook de kansrijke clusters in de stad’, legt Hoskam uit. ‘Dat doen we onder meer door het opzetten van innovatienetwerken en het realiseren van bedrijfsgerichte projecten. Een mooi voorbeeld daarvan is de ICT-community waarin de samenwerking tussen het bedrijfsleven, het onderwijs en de gemeente verder wordt versterkt. Ontmoeten, leren, kansen creëren, verbinden en profileren. Dat is waar het allemaal om draait bij de ICTcommunity.’

Goede voorzieningen Het Bossche bedrijf Intrasurance Groep is een van de vele ICT-ondernemingen, 28

die zich heeft aangesloten bij de ICTcommunity. Intrasurance Groep werd afgelopen jaar door het Financieel Dagblad uitgeroepen tot snelst groeiend bedrijf van Brabant in de categorie middenbedrijf.

Intrasurance Groep is onder meer het moederbedrijf van de website verzekeruzelf.nl ‘De markt voor verzekeringen is een vechtmarkt. Met verzekeruzelf.nl bieden wij consumenten hoge kwaliteit tegen lage kosten’, legt algemeen directeur Frank Cooler uit. ‘Verzekerden zitten bij ons zelf aan de knoppen. Zij kunnen online zelf hun premie berekenen of hun verzekering aanpassen. Daarmee hebben we een groot deel van de administratieve taken uit het proces kunnen halen, waardoor ook de verzekeraars lagere kosten hebben.’

De Intrasurance Groep was in eerste instantie gevestigd in Zaltbommel, maar verhuisde in 2007 naar Pettelaarpark in ’s-Hertogenbosch. Cooler: ‘In Zaltbommel kostte het ons veel moeite om gekwalificeerde medewerkers aan te trekken, maar

Kantoor van Ctac en BDO op Pettelaarpark

hier lukt dat prima. Avans Hogeschool en het KW1C bieden vakgerichte ICTopleidingen aan. Studenten van deze opleidingen lopen ook regelmatig stage bij ons en soms komen ze later ook voor vast bij ons werken. Daarnaast is ’s-Hertogenbosch gewoon een gezellige en gastvrije stad met goede voorzieningen en infrastructuur.’

Cooler is blij met de oprichting van de ICT-community in ‘s-Hertogenbosch: ‘Door nauwe samenwerking tussen partijen ontstaan meestal de grootste successen. Zo is bijvoorbeeld ook Silicon Valley een succesverhaal geworden. Daarnaast is het mooi om te zien hoe Bossche ICTondernemers met elkaar op zoek gaan naar meer synergie. Juist in deze tijd kunnen bedrijven elkaar vaak goed aanvullen.’

Brede interesse Ook Rob Stevens, ceo van internet service provider Interconnect, benadrukt dat er vanuit het bedrijfsleven een brede interesse is voor de ICT-community. ‘Eind vorig jaar waren meer dan honderdtwintig mensen aanwezig bij de kick-off bijeenkomst. Dat zegt wel iets over de belangstelling voor de ICT-community. Zeker in deze tijd heeft het bedrijfsleven behoefte aan goede contacten met de gemeente en onderwijs-

instellingen.’ Met name de link met de onderwijsinstelling noemt hij belangrijk.

Stevens: ‘ICT-bedrijven hebben behoefte aan goed geschoold, technisch personeel. Daarom zijn wij blij met de goede contacten tussen het bedrijfsleven en de ICT-opleidingen van het KW1C en Avans Hogeschool. Wij bieden als Interconnect niet alleen stageplaatsen aan voor studenten, maar hebben ook inspraak in de onderwijsprogramma’s. Anderzijds kunnen de scholen met hun vragen op ICT-gebied ook bij ons terecht.’

Onlangs werd bij Interconnect op De Brand een van de eerste bijeenkomsten van de ICT-community gehouden.

Stevens: ‘Thema van de bijeenkomst was ‘De mythe van cloudcomputing’, waarbij een aantal stellingen werd behandeld. Het mooie van zo’n bijeenkomst is dat je iedere keer weer nieuwe bedrijven tegenkomt.

Aansluitend volgde nog een rondleiding door ons datacenter.’ Interconnect verzorgde tevens de aanleg van glasvezel op Bedrijventerrein De Brand. ‘Een datacenter zonder verbindingen naar buiten toe,

is geen datacenter. Bovendien wordt een grotere bandbreedte steeds belangrijker.

Daarom hebben wij op De Brand zelf glasvezelringen aangelegd, die via verschillende trajecten ons pand verlaten. Bij ons Twin Datacenter in Eindhoven hebben we hetzelfde gedaan, zodat we onze klanten een extra stukje zekerheid kunnen bieden.’

Extra synergie Naast de diverse gerenommeerde ICT-bedrijven telt ’s-Hertogenbosch ook een groot aantal jonge, startende ICT-bedrijven. Op zoek naar passende bedrijfshuisvesting kloppen veel van deze bedrijven aan bij de Bossche Investerings Maatschappij (BIM). De BIM is een van de grootste spelers op de Bossche markt van bedrijfsonroerend goed en heeft een uitgebreid huuraanbod voor de gevestigde, creatieve en startende ondernemer. ‘Vroeger begonnen veel starters vanuit een zolderkamer. Tegenwoordig komen jonge ondernemers juist graag in contact met elkaar en zoeken ze elkaar ook steeds meer op’, zegt Clemens Bolhaar, directeur van de

BIM. ‘Veel kleine ondernemingen hebben niet de middelen om een grote bedrijfsruimte te huren. Wij bieden hen alternatieven zoals bijvoorbeeld de De Gruyter Fabriek, waar ook veel creatieve bedrijven zijn gevestigd. Niet alle ICT-bedrijven kunnen daar terecht, maar voor startende bedrijven liggen er uitstekende faciliteiten en mogelijkheden. Dat leidt er bovendien toe dat ICT-starters en creatieve bedrijven elkaar steeds makkelijker weten te vinden, waardoor extra synergie ontstaat. Voor de toekomst van onze stad is dat een zeer positieve ontwikkeling.’

A2

8

A59

1

7

A59

2

6 1 = De Vutter

3

4 N279

2 = De Rietvelden 3 = Paleiskwartier 4 = Centrum

5

5 = Pettelaarpark 6 = De Brand 7 = De Herven 8 = De Maaspoort april 2013

29

30

‘Jeroen Bosch Rally is uniek in zijn soort’

In Beeld Op vrijdag 7 en zaterdag 8 juni wordt de Jeroen Bosch Rally gehouden, met start en finish op de Parade te ’s-Hertogenbosch.

Voor de derde keer, toch is het voor de organisatie geen vraag meer of deze rally die voert naar het Duitse Bergisch Gladbach een blijvertje is. “Het is een unieke rally, die blijft aantrekkelijk”, vinden Hans van der Pas en Daan Reekers, die samen met Bert Kersten het initiatief voor de rally hebben genomen. “En dat merken we ook aan het aantal aanmeldingen, want we hebben een wachtlijst.”

Kersten, Reekers en Van der Pas ballen heel veel expertise samen om een prachtige rally op touw te zetten. Reekers en Kersten zijn gepokt en gemazeld in het wereldje van de mooie auto’s die op avontuur trekken, Van der Pas zit in het bestuur van onder meer Bourgondisch ’s-Hertogenbosch. Hij weet hoe je een zo’n happening culinair en sfeervol kunt verpakken. ’s-Hertogenbosch promoten Met het oog op de toekomst werd in 2011 gekozen voor de naam Jeroen Bosch Rally. “Vijf jaar later wordt het Jeroen Boschjaar gehouden”, zegt Hans. “Door onze naam daaraan te koppelen, kunnen we ook ’s-Hertogenbosch promoten. En we wilden ook een goed doel steunen, de Stichting Vrienden Jeroen Bosch Ziekenhuis.”

De stichting kreeg bij de start een donatie van 12.500 euro, vorig jaar was dat bedrag al verdubbeld. Hans: “Ook dit jaar hopen we een serieus bedrag te schenken.”

Volgens Daan Reekers is de rally voor Nederlandse begrippen uniek in zijn soort. “Er doen heel veel ondernemers mee. Die zijn niet alleen verzot op autorijden, ze vinden het ook prettig om te netwerken. Die netwerkmomenten bouwen we ook in de rally, bijvoorbeeld als we dineren in een hotel in Bergisch Gladbach. Maar in aanloop naar de rally organiseren we nog vijf contactmomenten waarop men elkaar kan ontmoeten. Dat doet geen enkele andere rally.”

Keuring Een van meetings vindt op 25 mei plaats, bij medehoofdsponsor Van den Udenhout in ’s-Hertogenbosch. Daar worden alle auto’s gekeurd. Iedereen, ook niet-deelnemers, zijn van harte welkom om de keuringen bij te wonen. Daan en Hans: “We maken er ook een happening van. Een springkussen voor de kinderen, er is een hapje en een drankje.” Overigens is het controleren van de auto’s, waaronder modellen die van vóór 1940 stammen, een buitengewoon serieuze zaak. Hans: “Veiligheid staat voorop. Ja, voorgaande jaren zijn er wel eens auto’s afgekeurd. Ze worden niet meteen buitengesloten, maar kunnen de auto voor de start nog laten herkeuren.”

Het wordt een uitje met allerlei proefjes, op tijd afgewisseld met de geneugten des levens. Iedereen zal de rit uitrijden, zeggen Hans en Daan. “Want Van den Udenhout rijdt ook mee met twee equipes en een servicetrailer. Daarop staan vijf auto’s. Heb je panne, dan heb je toch vervangend vervoer. Ook dat maakt deze rally zo uniek.”

Eenmaal weer terug op de Parade wordt de rally afgesloten met een barbecue. Ook hiervoor geldt: iedereen mag erbij zijn. “Deze rally willen we graag delen met de Bossche samenleving.” Wat natuurlijk ook telt: mooie auto’s willen ook graag gezien worden. april 2013

31

Voor Scania begint de toekomst altijd vandaag De monteurs van Scania Nederland B.V. vestiging ’s-Hertogenbosch onderhouden en repareren vrachtauto’s. Maar ze besteden ook heel veel tijd aan het modificeren van nieuwe vrachtwagens, die in Zwolle worden geproduceerd. “Voor onze klanten”, zeggen accountmanager Maerten Braam, servicemanager Wim Roelofs, en vervangend servicemanager Mark van der Ende, “is een vrachtauto hun belangrijkste visitekaartje. Die maken wij voor hen helemaal op maat.” Daarnaast heeft Scania heel veel oog voor nieuwe ontwikkelingen, zoals fleet management. Want voor Scania begint de toekomst altijd vandaag.

In de werkplaats staat een hagelnieuwe witte Scania. Een van de monteurs is bezig met het verplaatsen van een tank van zeshonderd liter. Want de klant wil beide tanks naast elkaar hebben, dat is makkelijker bij het tanken van brandstof. “We doen heel veel aanpassingen”, zegt Mark, “want elke klant heeft zijn eigen wensen. Elke Scania moet je zien als een maatpak. Wij zorgen 32

ervoor dat het pak naadloos past. Daarom zijn alle onze medewerkers op de werkvloer opgeleid tot allround monteurs.”

Veiligste cabine Het is ook een heel degelijk maatpak. “Scania is niet alleen qua uitstraling the king of the road”, zeggen Wim, Mark en Maerten, “er

Scania Nederland B.V. vestiging ’s-Hertogenbosch maakt van een Scaniavrachtwagen een visitekaartje voor een transportonderneming. doet dat niet. “Die achtcilinder, daar verdient Scania zijn erenaam king of the road aan. Vanwege dat prachtige geluid, en het vermogen is hoger.”

Doorsnee is ook niet de manier waarop Scania naar de toekomst kijkt. Die toekomst begint altijd vandaag. Op dat vlak is Scania heel proactief. Zo moeten vanaf 1 januari 2014 alle nieuw geregistreerde motorvoertuigen voldoen aan de Euro 6-norm. Die norm houdt in dat de uitstoot van CO2, NOx en roetdeeltjes nog meer moet worden gereduceerd. “Een grote variatie vrachtauto’s voldoen al een jaar aan de Euro 6-norm.

Door snel te anticiperen op toekomstige wetgeving creëer je ook rust bij je klanten.”

De transportsector maakt een moeilijke tijd door. De marges zijn heel smal. Ook op dat vlak denkt Scania mee.

“Technologisch is er niet veel meer te winnen, maar wel met het brandstofverbruik. Daarbij is de chauffeur ook een belangrijke component. Als een chauffeur zijn vrachtauto altijd stationair laat draaien, kost dat geld.”

Minder kosten met Scania Fleet Management Scania Fleet Management ondersteunt transporteurs om de logistieke activiteiten te verduurzamen. “We kunnen precies nagaan hoeveel brandstof er wordt verbruikt. De verschillen zijn soms heel groot. Zo laten sommige chauffeurs hun vrachtwagen altijd stationair draaien, dat kost brandstof. Wij trainen die chauffeurs ook voor code 95, maken hen bewust van hun gedrag. We streven naar een continue rijstijl die de minste brandstof verbruikt en daardoor het meeste oplevert voor het milieu en onze klanten. Zo kan een transportondernemer nog veel geld verdienen.” Scania Fleet Management is overigens een merkonafhankelijke service.

De menselijke factor blijft nog altijd de spil waar het om draait in het economische verkeer. wordt ook heel veel aandacht besteed aan veiligheid. Uit onderzoek is gebleken dat Scania een van de veiligste cabines heeft. Dat past bij ons imago: het gaat er niet alleen om dat de vrachtauto technisch gezien optimaal in elkaar steekt, ook hebben we veel aandacht voor de chauffeurs zelf.” En ook: “Elke chauffeur kan in een mum van tijd de stoel en het stuur zó aanpassen dat het ergonomisch gezien het beste bij ‘m past. Alsof je een jas aantrekt.”

Onderhoud en reparatie, daar ontkomt geen enkele vrachtauto aan. Vervelend voor de klanten, want een stilstaande vrachtauto levert geen geld op, al wordt er voor het standaard trekkersegment vervangend vervoer geregeld. “Grote reparaties en onderhoud kunnen we meestal binnen één dag afwerken. Dat heeft alles te maken met de knowhow van onze monteurs, daarnaast hebben we heel korte levertijden. Onderdelen die vandaag worden besteld, hebben we morgen in huis. En is het er niet, dan kunnen we altijd een beroep doen op een andere vestiging van Scania.

Desnoods laten we met een koerier de onderdelen brengen.”

Proactief bezig met de toekomst Scania houdt er geen doorsneebeleid op na. Zo laten bijna alle vrachtwagenproducenten de achtcilinder links liggen, Scania

Lean and Green In de toekomst wordt recyclen nog veel belangrijker. Scania anticipeert daar al op met de Lean and Green-filosofie.

“We hergebruiken al 70% van de materialen, dat is heel hoog. Vanwege het duurzame ondernemen zijn we de enige Nederlandse vrachtautoproducent die van Bovag het erkend duurzaamheidscertificaat heeft gekregen.” Dat duurzame karakter heeft ook voor de klanten grote voordelen.

“Tweedehands onderdelen zijn veel goedkoper. Maar kwalitatief zijn ze heel goed, daarom bieden we op deze onderdelen ook de Scania-garantie. Want we hebben vertrouwen in onze producten, zoals veel klanten al jarenlang hun vertrouwen geven aan Scania.”

Scania Nederland BV vestiging ‘s-Hertogenbosch Hambakenwetering 12 ‘s-Hertogenbosch (T). 073-6494700 (I). www.scania.nl Openingstijden: maandag – vrijdag: 8.00 - 21.45 uur zaterdag: 8.00 - 17.00 uur april 2013

33

(INTERNATIONAL)

Hartje centrum

‘Aanscherpen rookverbod doodsteek kleine Bossche horecazaken’

Sasja van Horssen

Uw winkel is helemaal toegesneden op de sigaar.

Maakt u dat niet kwetsbaar?

“Nee, dat is juist de kracht van het concept. We krijgen daardoor altijd klanten die heel gericht binnen komen. Dus klanten waarvan je zeker weet dat ze de omzet verhogen. Juist omdat het zo’n speciale zaak is, komen ze werkelijk overal vandaan, zelfs uit het buitenland. Meestal zien ze ’s-Hertogenbosch voor de eerste keer.

En passant wordt daardoor de stad ook gepromoot.”

Gevestigd in de Vughterstraat, was dat een bewuste keus?

“Ja. Het is een winkel met een behoorlijke oppervlakte. Dat was noodzakelijk, want we wilden er ook een rooklounge in maken.

Bovendien werd de Vughterstraat herontwikkeld, aantrekkelijker gemaakt. Er was een visie neergelegd, die heeft zich vertaald in verschillende speciaalzaken. Daar passen we heel goed in.

Bovendien – en heel belangrijk: de huurprijs was aantrekkelijk.”

Wat vindt u ervan dat veel cafés in het centrum zich niet houden aan het rookverbod?

“Ik denk dat die ondernemers groot gelijk hebben. De discussie rondom dat rookverbod wordt steeds surrealistischer. Nu zijn er plannen om het rookverbod nog meer aan te scherpen.

Als dat gebeurt, dan is dat de doodsteek voor tientallen kleine horecazaken in ’s-Hertogenbosch. De regering zou zich moeten afvragen waarom er zoveel verzet is binnen de horeca tegen dat rookverbod. Dat heeft alles te maken met vraag en

Het centrum is het kloppend hart van een stad. Dat geldt zeker voor ’s-Hertogenbosch met een kern waarin de moderne consument en winkels, die merendeel gevestigd zijn in authentieke panden, elkaar ontmoeten. Wat vindt de ondernemer zelf van het centrum? Bedrijvig ’s-Hertogenbosch vroeg het aan Sasja van Horssen, eigenaar van Studio Tobac Cigar Lounge aan de Vughterstraat 82.

aanbod. Kennelijk is er bij de consumenten weinig vraag naar een rookvrije horeca. Als dat wel het geval zou zijn, dan zou die horecaondernemer zeker meewerken. Want uiteindelijk draait het erom dat hij een fatsoenlijke boterham kan verdienen. Geen rookverbod wil overigens niet zeggen dat niet-rokers de cafés moeten gaan mijden. Er zijn altijd ondernemers die juist daarop inspringen, dus het roken daarom in hun eigen café zullen verbieden. Kortom, laat het aan de ondernemer over. Dan lost het zich vanzelf op.”

Wat vindt u van het idee van D66 om opnieuw naar de openingstijden op zon- en feestdagen in de stad te gaan kijken?

“Dat is geen slecht idee. De zondag wordt voor de middenstand steeds belangrijker. Ondernemers die tegen zijn moeten zich afvragen of de producten die ze aanbieden wel zo bijzonder zijn. Als dat zo is, hoef je niets te vrezen. Dan kun je gewoon op zondag de zaak sluiten, want de consument zal je dan niet in de steek laten. Bovendien, als je weet dat de zondag meer oplevert, dan kun je toch op een rustige doordeweekse dag je winkel dicht doen.”

Als u de vrije hand had, wat zou u dan onmiddellijk aanpakken in hartje ’s-Hertogenbosch?

“Als ’s-Hertogenbosch door wil groeien, moeten er in het centrum meer mogelijkheden worden geboden om te kunnen parkeren. Vooral op zaterdag is dat een ramp.”

april 2013

35

Vlnr: Tobias, Daphne en Wim Lange 36

“Wanneer bedrijven en instellingen hun totaalpakket aan schoonmaakproducten op één adres inkopen, kunnen zij veel geld besparen! Gelukkig wordt men zich daar steeds meer van bewust.” Aan het woord is Tobias Lange van Cleanservice Products. Dit familiebedrijf uit Schaijk wist in de afgelopen jaren ondanks de economische crisis een behoorlijke groei te realiseren.

In de ruime showroom van Cleanservice Products aan de Scheltseweg 4F in Schaijk staan de professionele schoonmaakartikelen, schoonmaakmachines, reinigingsmiddelen, zeep- en papierdispensers keurig opgesteld. Wat verderop hangt de uitgebreide collectie met werkkleding en veligheidsschoenen. “Wij hebben zo’n 10.000 verschillende artikelen in ons assortiment, van schuursponzen tot werkschoenen. Maar bijvoorbeeld ook persoonlijke beschermingsmiddelen en hygiëne disposables.

Zo’n 2.000 standaardartikelen

Tobias Lange:

Geld besparen Hij geeft aan dat bedrijven en instellingen over het algemeen veel geld kunnen besparen op hun schoonmaakartikelen.

“Wij leveren bijvoorbeeld een private label-lijn met professionele reinigingsmiddelen van dezelfde kwaliteit als de dure A-merken, alleen vijfentwintig procent goedkoper in prijs.

Daarnaast kunnen wij alle A-merk papier- en zeepdispensers vullen met alternatieve handzepen, toiletpapier, vouwhanddoeken en papierrollen. Dat levert eveneens een flinke besparing op. Maar bedrijven die toch kiezen voor een A-merk, kunnen wij natuurlijk ook van dienst zijn.”

Cleanservice Products werd zo’n vijfentwintig jaar geleden opgericht door de vader van Tobias, Wim Lange. “Hij werkte destijds bij schoonmaakbedrijf De Valk in Oss. Toen dat bedrijf werd overgenomen door CSU, besloot mijn vader met zijn ervaring een groothandel in professionele schoonmaakproducten te beginnen. Zelf ben ik inmiddels zo’n vijftien jaar geleden in de zaak gerold en sinds januari is ook mijn zus Daphne ons team komen versterken. Onze grote kracht is dat we als kleine organisatie nauwelijks overheadkosten hebben.

Bovendien zijn de lijnen met onze klanten kort en hechten we veel waarde aan persoonlijk contact met onze klanten.”

Eigen bezorgdienst Daarnaast beschikt Cleanservice Products over een eigen bezorgdienst, die in een straal van zo’n vijfentwintig kilometer rond Schaijk producten razendsnel kan leveren bij klanten. “Maar bedrijven uit andere regio’s in Nederland en België kunnen onze producten ook bestellen via onze professionele webshop www.hygienetotaal.nl. Hier vinden zij alle producten die nodig zijn voor een hygiënische werkomgeving.”

‘Cleanservice Products gaat altijd voor de win-winsituatie’ hebben we continu op voorraad”, legt Tobias uit. “Tot onze klanten behoren niet alleen schoonmaakbedrijven, maar ook voedingsmiddelenbedrijven, transportbedrijven, gemeenten, scholen, sportverenigingen, horecabedrijven en zorginstellingen. Elk bedrijf dat toiletpapier nodig heeft, is een potentiële klant voor ons!”

Lange geeft aan dat Cleanservice Products in de afgelopen jaren, ondanks de economische crisis, behoorlijk is gegroeid. “Ondernemers worden zich steeds meer bewust dat ze op de kleintjes moeten letten en daarvoor zijn zij bij ons op het juiste adres. Wij gaan dan ook graag het gesprek aan met ondernemers, om vervolgens vrijblijvend een prijsvergelijkende offerte voor hen te maken. Dat levert dan in veel gevallen een win-winsituatie op: De ondernemer is blij met de besparing die het oplevert door zijn producten bij Cleanservice Products te kopen en wij zijn blij met een nieuwe tevreden klant.” (www.cleanservice.nl) april 2013

37

InstallatieWerk Brabant Zeeland (IWBZ) verzorgt de opleiding en cursussen van elektrotechnische- en werktuigkundige installateurs voor aangesloten bedrijven. De organisatie heeft als doel om meer jonge mensen te laten instromen in de installatiebranche. Door de huidige crisis dreigt echter een tekort aan opleidingsplaatsen te ontstaan, terwijl installatiebedrijven in de komende jaren steeds meer behoefte hebben aan vakmensen. Om die reden hebben IWBZ en de Middelbare Techniek School van het Koning Willem I College de handen ineengeslagen.

Middelbare Techniek School en IWBZ borgen opleidingen voor installatiebranche “Het zelf opleiden van leerling-monteurs is voor bedrijven zeer arbeids- en kostenintensief. IWBZ neemt dit traject over van haar lidbedrijven”, vertelt rayonmanager Rick von Kriegenbergh. “Wij werven met name leerlingen van uit het vmbo-onderwijs en eventueel zij-instroom vanuit een havo of andere vakrichting. Die maken we enthousiast voor techniek en bieden wij vanaf de eerste dag een salaris naast hun BBL-opleiding. Wij werken daarbij samen met meer dan 600 leerbedrijven en jaarlijks ongeveer 600 tot 650 leerlingmonteurs op.”

Samenwerking De leerlingen werken daarbij drieënhalve dag per week bij een aangesloten bedrijf en volgen de rest van de tijd lessen op een ROC of in een van de praktijkcentra van IWBZ. Door de crisis in de bouwsector neemt het aantal beschikbare opleidingsplaatsen in de installatiebranche sterk af. Von Kriegenbergh: “De laatste maanden krijgen we steeds meer 38

leerlingen terug van onze lidbedrijven, omdat zij helaas geen werk meer hebben voor hen. Om de jongeren toch te behouden voor de installatiebranche, zijn we middels een BOL-opleiding een samenwerking aangegaan met de Middelbare Techniek School van het Koning Willem I College.”

Praktijkonderwijs René van Uden, directeur van de Middelbare Techniek School van het Koning Willem I College: “De leerlingen volgen bij ons geen BBL-opleiding, maar een BOL-opleiding. Dat betekent dat ze meer uren les krijgen op school en minder uren stage lopen bij een bedrijf. IWBZ heeft aan de Hambakenwetering 14 in ’s-Hertogenbosch bovendien een werkplaats die niet van echt te onderscheiden is en waar leerlingen voor de BOL-opleiding praktijkonderwijs gaan volgen. Daarnaast volgen ze nog twee dagen per week theorie-onderwijs op school. Op die manier is het hele onderwijsproces geborgd en kunnen leerlingen toch uitstromen met een diploma op niveau-2. >>

Voor het nieuwe schooljaar verwachten we zo’n dertig tot veertig nieuwe leerlingen die deze opleiding gaan volgen.”

OV/VRI Nieuw is de opleiding Openbare Verlichting en Verkeersregelinstallaties (OV/VRI) die IWBZ en het Koning Willem I College gezamenlijk gaan aanbieden.

Deze opleiding is ontstaan door de vraag vanuit de betreffende bedrijfsbranche. De bedrijven zijn nauw betrokken bij de realisatie van deze opleiding en de

ontwikkeling van de bijbehorende lesstof.

Von Kriegenbergh: “Zo heeft het bedrijf Hoeflake een verkeersregelinstallatie en diverse lichtmasten geleverd en ook Heijmans leverde diverse lichtmasten en armaturen.

Daarmee kunnen onze leerlingen oefenen in de praktijk.

Het Koning Willem I College verzorgt daarnaast het theoretisch gedeelte van deze opleiding. De komende jaren zal de vraag naar elektromonteurs in deze richting verder toenemen. Met deze nieuwe opleiding willen wij daar tijdig op inspelen.”

LeermeestersLeerlingendag Op de Middelbare Horeca School van het Koning Willem I College vond onlangs de jaarlijkse LeermeestersLeerlingendag plaats. Leerlingen en hun leermeesters van de stagebedrijven, nemen op deze dag deel aan workshops en voeren gezamenlijk opdrachten uit. Tijdens de belangeloos aangeboden workshops kregen de leerlingen en leermeesters informatie over wijnen uit Zuid-Afrika, vlees van het Duroc varken van Batallé, leerden zij heerlijke cocktails maken en mooie nieuwe gerechten van talrijke vergeten groenten. De externe workshopleiders waren Leon IJpelaar en Maarten van Erven Dorens van Restaurant Zoetelief uit Den Bosch, Harrie Hendriks en Julio van der Hagen van Restaurant de Opera uit Den Bosch, Bart van Buuren van Restaurant De Heer Kocken uit Vught, de heer Gilles de

Jager en Eric DeBoeck van VOLFOOD en Henny Louw van Wijnsafari. Zij werden ondersteund door docenten.

Dit jaarlijks terugkerend evenement is van groot belang voor de samenwerking tussen het bedrijfsleven en de Middelbare Horeca School. Horen, zien, ruiken en proeven: de zintuigen werden geprikkeld. Het was een heerlijke dag!

Een nieuwe Toyota Aygo voor leerdoeleinden Onlangs heeft de afdeling Mobiliteit en Logistiek van het Koning Willem I College een Toyota Aygo cadeau gekregen van Louwman en Parqui, de Nederlandse importeur van het Japanse automerk Toyota. De auto zal ingezet worden in de moderne autowerkplaats van de opleidingen autotechniek.

Mevrouw Tessa van Zeeland nam namens de afdeling de Aygo in ontvangst.

De heren Peter van Casteren en Erik-Jan Raijmakers van Toyota Nederland zijn er trots op dat Toyota Nederland weer een auto kon schenken voor leerdoeleinden.

Zij willen hun kennis graag delen met de leerlingen, want “alleen door te leren in en van de praktijk, word je een echte vakman”. Het Koning Willem I College is er dankbaar voor dat Toyota al meerdere malen de kans heeft geboden om met de nieuwste auto’s, middelen en testapparatuur de lessen te kunnen verzorgen.

Koning Willem I College Vlijmenseweg 2 5223 GW ‘s-Hertogenbosch tel. 073 624 96 24 www.kw1c.nl

april 2013

39

Marco van Boven (l) en Jos van Schijndel

Elektro Van Santvoort uit Berlicum viert 40-jarig jubileum

‘Onze kennis delen we met onze klanten’ ‘Wij willen in elk project topkwaliteit leveren en stellen de klant en zijn wensen volledig centraal’, aldus Jos van Schijndel en Marco van Boven van Elektro van Santvoort. ‘Onze medewerkers zijn de oren en ogen van ons bedrijf. Zij komen dagelijks bij onze klanten over de vloer en op onze thuisbasis, waar de werkzaamheden en bijzonderheden van projecten goed worden doorgenomen. Zo koppelen we onze kennis en de behoeften van onze klanten aan elkaar om tot een optimaal eindresultaat te komen.’

In de afgelopen decennia heeft Elektro van Santvoort een grote vaste klantenkring opgebouwd. ‘Onze expertise ligt zowel op het vlak van bedrijfsgebouwen, winkelcentra en parkeervoorzieningen als binnen de woningbouw en scholen’, 40

vertelt Jos van Schijndel. ‘Je kunt wel stellen dat wij met onze klanten zijn meegegroeid. De meeste van onze klanten zitten hier in de regio, maar als zij elders een vestiging openen leggen wij daar ook de installaties voor hen aan.

We zijn voor veel partijen inmiddels een gewaardeerde partner.’

Compleet dienstenpakket Elektro van Santvoort is een volledig zelfstandig en onafhankelijk elektrotechnisch advies- en installatiebedrijf.

Het bedrijf kan ingeschakeld worden voor de aanleg van complete elektrotechnische installaties bij bedrijven, maar ook voor kleine klussen als het aanleggen van een extra wandcontactdoos. ‘Wij bieden een compleet dienstenpakket als het gaat om elek-

latietechniek op de voet volgen. Verder zijn wij voortdurend met leveranciers en producenten in gesprek over innovaties in techniek en over het productaanbod.

Gebouwgebonden elektrische installaties vragen om vakmanschap en maatwerk en het beste resultaat wordt alleen in nauwe samenspraak met de opdrachtgever bereikt. Wij stellen de wensen van onze opdrachtgever centraal en passen daar vervolgens onze kennis op toe. Dat leidt tot een goede match. En na de aanleg van een installatie kunnen klanten uiteraard ook voor service en onderhoud bij ons terecht.

Want een goede nazorg is van essentieel belang om een optimaal gebruik van de installatie te garanderen. En gaat er toch een keer iets mis, dan rukken onze storingsmonteurs onmiddellijk uit om het probleem te verhelpen. Zij staan 24/7 voor onze klanten klaar.’

graag trotechnische installaties: van data tot domotica en van beveiligingssystemen tot led verlichting en zonne-energie’, zegt Marco van Boven. ‘Daarnaast besteden wij veel aandacht aan een goede voorbereiding van onze projecten, waarbij we onze klanten nadrukkelijk betrekken. We zitten graag in een vroeg stadium met onze opdrachtgevers aan tafel. Ieder werk start namelijk met een goed, op maat geschreven advies en ontwerp voor de beste installatie. Ons kennisniveau is ongekend hoog, omdat wij alle ontwikkelingen in de instal-

Innovatie en opleiding Het elektrotechnisch bedrijf, dat zo’n 55 medewerkers telt, besteedt veel aandacht aan innovatie en de opleiding van haar mensen. Van Schijndel: ‘Wij volgen de ontwikkelingen in de markt op de voet. Dat geldt ook voor de aanleg van duurzame installaties en andere duurzame producten die wij leveren. Denk aan zonnepanelen, laadpalen en led verlichting. Voor dat we deze producten zijn gaan leveren, hebben wij ons eerst verdiept in de materie: hoe werken ze precies, wat zijn de juiste toepassingen en wat is de beste installatiemethode?

Want pas als je zelf weet welke voor- en nadelen er kleven aan een bepaald product, kun je optimaal adviseren.

sen centraal, dat geldt ook voor onze klanten.’

De twee directeuren zien de toekomst van hun bedrijf met veel vertrouwen tegemoet. ‘Doordat wij ook in deze tijd blijven investeren in ons bedrijf en onze medewerkers, zijn wij straks optimaal voorbereid als de economie weer aantrekt en er betere tijden aanbreken.

Daarnaast zijn wij continu op zoek naar efficiencyverbeteringen in installaties voor onze klanten. Wij zijn trots op onze opdrachtgevers en delen onze kennis graag met hen.’

Elektro van Santvoort Runweg 30 5258 BN Berlicum (T). 073-5032272 (F). 073-5032014 (E). info@elektrovansantvoort.nl (I). www.elektrovansantvoort.nl

Daarnaast investeren wij ook in deze tijd volop in de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers, door hen in de gelegenheid te stellen om vakgerichte cursussen en opleidingen te volgen.

Zij zijn immers het belangrijkste kapitaal in ons bedrijf. Verder werken wij samen met scholen in de regio, die hier scholieren stage kunnen laten lopen.

Het gebeurt regelmatig dat stagiaires later vast bij ons komen werken. Van Santvoort is van huis uit een familiebedrijf en die sfeer hangt hier nog altijd.

Veel van onze medewerkers werken hier al jaren. In onze organisatie staan menapril 2013

41

Geen wonder dat er een Heineken brouwerij is in 's-Hertogenbosch. De natuurlijke waterlopen van de Dommel en de Aa, de imposante Sint-Jan en de briesende adem van de geelgouden moerasdraak zijn inspirerende omgevingsfactoren voor de productie van een mooi glas Heineken bier. nog belangrijker zijn goed opgeleid talent, de kwaliteit van het water uit de bodem en de infrastructuur.

Heineken is trots op deze stad en de mensen die er wonen. en 's-Hertogenbosch heeft ook reden om Heineken te omarmen. Heineken brouwt hier bier voor 150 landen. Dat gebeurt op de meest duurzame manier met het oog op de generaties na ons. Zo wordt 'Brewing a Better Future' niet alleen rond 's-Hertogenbosch maar ook wereldwijd een gevleugeld begrip.

Jan Hoskam

Buitenland Joseph Luns verkondigde destijds al dat Nederland twee ministers van buitenlandse zaken had omdat het buitenland zo groot is. Als dat al geldt voor ons land als geheel dan geldt dit zeker voor ‘s-Hertogenbosch. De stad heeft van oudsher een aantrekkingskracht op buitenlandse bedrijven. Tyco, Apacer, Ricoh, SAP en Omron om er maar een paar te noemen. Vorig jaar hebben wij diverse verzoeken gehad uit het buitenland voor bedrijfsvestiging. In vier gevallen heeft dit geleid tot daadwerkelijke vestiging. Een mooi resultaat in deze tijd van crisis. Wij zijn daar bijzonder gelukkig mee omdat deze bedrijven bijdragen aan de internationale uitstraling van ’s-Hertogenbosch.

Het college van burgemeester en wethouders heeft onlangs besloten de banden met China aan te halen. Besloten is

om een economische partnerstadrelatie aan te gaan met de Chinese stad Wuxi.

Een stad met 5,5 miljoen inwoners en economisch gezien de tweede stad van de provincie Jiangsu. We verwachten dat dit – nadat volgens goede Chinese gewoonte een stevige vertrouwensband is opgebouwd – ook investeringen in onze regio vanuit China zal bevorderen. De provincie Jiangsu heeft een bijzondere verbintenis met de provincie Noord-Brabant. Deze economische stedenband past dan ook goed in de rij van stedenbanden die diverse Brabantse steden hebben met plaatsen uit Jiangsu.

Die eenheid van focus in China maakt de band tussen Wuxi en ’s-Hertogenbosch onderdeel van een groter geheel en dat is in China nooit slecht.

Jan Hoskam Wethouder gemeente ‘s-Hertogenbosch

JBZ wint Weener Award 2012 Het Jeroen Bosch Ziekenhuis heeft de derde Weener Award gewonnen. Peter Langenbach ontving de award onlangs uit handen van de Bossche wethouder Huib van Olden, tijdens de bijeenkomst van de Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging ‘s-Hertogenbosch. De Weener Award is een stimuleringsprijs, die door Weener Groep in het leven is geroepen om bedrijven te belonen die zich inzetten voor een betere positie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

“Het Jeroen Bosch Ziekenhuis werkt sinds april 2012 samen met Weener Groep. Het regionale ziekenhuis vertrouwt sindsdien de koeriersdiensten toe aan een groep medewerkers van Weener Groep. Deze koeriers halen elke dag de diagnostische materialen voor de laboratoria op bij de huisartsen, die bloedonderzoek of andere diagnostisch onderzoek aanvragen. Verantwoordelijk werk, dat uitermate geschikt is voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt”, aldus het juryrapport. De jury van de Weener Award bestaat uit de ambassadeurs en de directie van Weener Groep.

impuls aan de werkgelegenheid voor deze kwetsbare doelgroep. Daarnaast is het JBZ een inspirerend voorbeeld voor andere lokale en regionale werkgevers.

Ambitie Peter Langenbach toonde zich blij met het winnen van de prijs: “Het winnen van deze prijs heeft ons blij verrast en sterkt ons in onze ambitie maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog op de agenda te zetten. Daarbij werken we graag samen met bedrijven. Zo organiseren we op 17 april bijvoorbeeld een bijeenkomst over MVO in de zorg waarvoor we bedrijven van harte uitnodigen.”

Aanmoedigingsprijs Het toekennen van de Weener Award aan het Jeroen Bosch Ziekenhuis is volgens de jury behalve een beloning, ook een aanmoedigingsprijs. Wanneer een grote regionale werkgever zo serieus aan de slag gaat met het bieden van werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, geeft dat een enorme april 2013

43

“Met KantoorOnlineXL hoef je niet tienduizenden euro’s te investeren in een ICT-omgeving”, zeggen Mark den Teuling (l) en Peter Kivits

‘KantoorOnlineXL van Sterknetw continuïteit en stabiliteit’ Peter Kivits, eigenaar van administratiekantoor Aciric B.V. uit ’s-Hertogenbosch, stond vorig jaar op een tweesprong bij het vervangen van de ICT-omgeving: ga ik investeren of besteed ik het uit? Hij koos voor het laatste, voor KantoorOnlineXL van Sterknetwerk B.V. Na drie maanden weet de Bossche ondernemer zeker dat hij de juiste keuze heeft gemaakt. “Ik kan een investering van zo’n slordige 40.000 euro besparen. Bovendien word ik volledig ontzorgd.”

Aciric had tot vorig jaar een eigen ICT-oplossing. Die had zijn beste tijd gehad en moest vervangen worden.

Maar was dat wel de beste oplossing?

Volgens Mark den Teuling, eigenaar van Sterknetwerk en al vanaf de oprichting bij het Bossche bedrijf betrokken, was dat niet het geval.

44

Peter liet zich overtuigen. “Het vervangen van de huidige servers zou ongeveer 40.000 euro gaan kosten. Dat geld heb ik nu bespaard, want ik heb een abonnement afgesloten voor KantoorOnlineXL. Over onderhoud hoef ik me niet meer druk te maken, ook dat wordt verzorgd door Sterknetwerk. En als klanten vragen

hebben over onze applicatie, kunnen ze rechtstreeks bij Sterknetwerk terecht.

Het hele verhaal rondom mijn ICTomgeving besteed ik dus uit, dat creëert extra financiële mogelijkheden en rust.”

Afhankelijk van automatisering Aciric is voor haar administratie volledig afhankelijk van de automatisering; daar moet je altijd op kunnen rekenen.

“Continuïteit en stabiliteit is voor ons van levensbelang. Sterknetwerk begrijpt dat heel goed en heeft zich de afgelopen tien jaar als een betrouwbare partner bewezen. Zo hebben we nog nooit een

KantoorOnlineXL: ‘Ik werk waar en wanneer ik wil’ KantoorOnlineXL is een online werkplek voor het MKB. U kunt op een betrouwbaar systeem werken, waar en wanneer u wilt. Software wordt niet op de computer geïnstalleerd. U hebt dus geen kantoor nodig.

• Geen investering in software en infrastructuur • Alle gewenste software is up-to-date • 24/7 wereldwijd toegankelijk • Altijd een ICT-specialist beschikbaar • Veilige opslag van data ontwikkeld. Dat is een eenmalige code.

Je kunt die vergelijken met de toegang tot internetbankieren. Alleen de klant kent de pincode. Deze pincode wordt bij inloggen namelijk live via een sms’je verzonden. De administratieve en fiscale gegevens zijn op deze wijze volledig afgeschermd.”

erk biedt algehele storing gehad. Ook daarom hebben we er alle vertrouwen in dat het wegschrijven van data op KantoorOnlineXL vlekkeloos zal verlopen.”

Klanten moeten ervan verzekerd zijn dat al hun gegevens veilig opgeslagen worden. Die zekerheid biedt Aciric. “Alleen wij hebben toegang tot onze data, niemand anders. En Mark is iemand die VEILIGHEID ook daadwerkelijk met hoofdletters schrijft. Hij slaat onze data en die van onze klanten als het ware op in een bunker.” Mark vult aan: “We hebben zelfs nog een extra slot op de deur

‘Voor klanten verandert er niets’ De nieuwe manier van werken moest ook bij de klanten van Aciric worden geïntroduceerd. Koudwatervrees was er niet, zegt Mark: “Want voor hen verandert er in wezen niets, alleen wordt hun data op een andere manier opgeslagen.

KantoorOnlineXL biedt daarnaast extra voordelen, want je kunt overal inloggen, dus kun je overal werken. Je hebt geen eigen kantoor nodig, het garandeert een maximale flexibiliteit en mobiliteit. En klanten kunnen ook aparte bedrijfsapplicaties aan hun account toevoegen doordat het systeem volledig modulair is opgezet.”

Het overschakelen naar een nieuwe digitale omgeving was een grote operatie.

Die kon alleen plaatsvinden in de laatste week van december. Per 1 januari moest

KantoorOnlineXL operationeel zijn: in januari leggen de klanten een lawine aan jaarafsluitingen op het bordje van Aciric. “Mark garandeerde me dat het zou lukken en Sterknetwerk kreeg het ook daadwerkelijk voor elkaar; een ongelooflijke prestatie, maar daar is dan ook elke dag aan gewerkt, zelfs Eerste en Tweede Kerstdag. Dat zegt dus alles over de service die Sterknetwerk levert.”

Mark: “Als we iets beloven, komen we het ook altijd na. Juist in deze branche is dat verschrikkelijk belangrijk. Want je bent heel erg afhankelijk van automatisering, en dus ook kwetsbaar.”

Gedreven Peter Kivits is buitengewoon tevreden over de relatie met Sterknetwerk. “Ik heb Mark leren kennen als een heel gedreven ondernemer. Hij neemt niet zomaar genoegen met wat je wilt. Hij vraagt door, dwingt je tot nadenken: wat wil je precies, nu en in de toekomst, met je ICT-omgeving. Bij hem moet het niet goed zijn, maar perfect. Als je die perfectie nastreeft, dan kunnen ondernemers zich volledig wijden aan wat ze in wezen het liefste willen: het ondernemen zelf.”

Sterknetwerk ICT-Scanner: hoe sterk is uw netwerk?

Hoe sterk is uw netwerk? Onze Sterknetwerk ICT-Scanner brengt dat snel in beeld! De ICT-Scanner, die u op de website van Sterknetwerk vindt of via de iPad-appstore kunt downloaden (Sterknetwerk App), onderzoekt de vier pijlers op ICT-gebied: continuïteit, mogelijkheden, beveiliging en kosten. Binnen vijf minuten heeft u inzicht in de sterke en zwakke kanten van de automatisering binnen uw bedrijf.

Sterknetwerk B.V. St. Lambertusweg 52 Gemonde (T). 073 – 551 05 65 (I). www.sterknetwerk.nl

Aciric B.V. Eerste Korenstraatje 5 ’s-Hertogenbosch (T). 073 – 612 50 80 (I). www.aciric.nl april 2013

45

2013

op weg naar beter eten en bewegen

EDITIE

8

Volledig verhard parcours door centrum en natuur van ’s-Hertogenbosch

’s-Hertogenbosch

Boek nu: sportieve businessdeal

Daag je collega’s uit en doe samen mee aan de Ricoh Vestingloop op zondag 26 mei. Vorm één of meer teams en schrijf nu in voor de 5 - 10 - 15 km Autopon Lease bedrijvenloop via www.ricohvestingloop.nl

10% k orting

Vanaf in schrijvi ng tweede team

Inschrijven kan nog t/m 28 april

Uitgebreid pakket met onder andere per teamlid: Hardloopshirt van Brooks • Teamfoto • Toegangskaart After Finish Bar op Parade • Startnummer met actiecoupon en huurchip • Begeleiding door fysiotherapeuten • Voor winnende teams bedrijfsreportage in Bedrijvig.

Check het totale pakket op www.ricohvestingloop.nl Vanaf nu ook 15 km Autopon Lease bedrijvenloop!

Inschrijven:

www.ricohvestingloop.nl VestingloopDB Ricoh Vestingloop 2013 ’s-Hertogenbosch wordt mede mogelijk gemaakt door de volgende bedrijven en instellingen:

15 km wedstrijdloop

RicohVestingloop 5 - 10 - 15 km bedrijvenloop

voor tips, trucs en nieuws 5 - 10 - 15 km trimloop

Eventsponsors

Accommodatiesponsor

Drukwerksponsor

Mediapartners

Concept & realisatie

Runningmates

Hoofdsponsor

Grote belangstelling bedrijven voor Ricoh Vestingloop

‘We werken op een sportieve manier aan de vitaliteit van onze medewerkers’

www.marathonfoto.nl

Het Bossche familiebedrijf SPS bv, dat onder meer sierpleisters, muurverven en lakken ontwikkelt, produceert en distribueert, is voor het derde jaar op rij sponsor van de trimloop bij de Ricoh Vestingloop. Daarnaast neemt het bedrijf ook zelf met een aantal teams deel aan het evenement. “Vorig jaar namen er zo’n vijfentwintig mensen namens ons bedrijf deel aan de Vestingloop. Dat aantal willen wij dit jaar zeker overtreffen”, vertelt Dennis Bol van SPS. Hij geeft aan dat het bedrijf trots is om als sponsor verbonden te zijn aan de Vestingloop. “Wij zien het als een mooie gelegenheid om het belang van bewegen en onze binding met Den Bosch extra onder de aandacht te brengen bij een groot publiek. Wij zijn een Bosch’ bedrijf en vinden het mooi dat we zo een bijdrage kunnen leveren aan een evenement waar veel beginnende en gevorderde hardlopers uit de hele regio plezier aan beleven.”

Loopgroep van medewerkers Daarnaast geeft Bol aan dat SPS de vitaliteit van haar medewerkers hoog in het vaandel heeft staan. “We hebben binnen ons bedrijf inmiddels ook een loopgroep opgericht, waarbij medewerkers onder leiding van een looptrainer gericht kunnen toewerken naar de Vestingloop. Deze loopgroep traint wekelijks en is toegankelijk voor zowel getrainde lopers als voor beginners. In de aanloop naar de Vestingloop groeit deze groep tot zo’n vijfentwintig tot dertig lopers. Met deze groep trainen we ook voor andere loopevenementen. Op die manier werken we op een sportieve manier steeds meer aan de vitaliteit van onze medewerkers.”

De Ricoh Vestingloop, die op 26 mei voor de achtste keer wordt gehouden, is inmiddels een begrip voor talloze bedrijven en instellingen. Naast de vertrouwde 5 en 10 kilometer van de Autopon Lease bedrijvenloop kunnen teams dit jaar ook het 15 kilometer parcours lopen. Andere onderdelen van de Vestingloop zijn de SPS trimloop, de BrandLoyalty wedstrijdloop en de kidsrun. Freek Haerkens van Van Iersel Luchtman Advocaten en Dennis Bol van SPS vertellen over de belangrijkste beweegredenen voor hun organisaties om deel te nemen aan de bedrijvenloop.

Betrokken Ook Van Iersel Luchtman Advocaten neemt met twee teams deel aan de Ricoh Vestingloop. “Wij hebben vestigingen in ’s-Hertogenbosch, Breda en Uden. Als Brabants kantoor voelen wij ons betrokken bij onze omgeving. Daarom nemen we met ons kantoor elk jaar deel aan de Vestingloop in ’s-Hertogenbosch en de Singelloop in Breda”, vertelt Freek Haerkens van Van Iersel Luchtman Advocaten. Het kost volgens hem weinig moeite om voldoende mensen bij elkaar te krijgen. “De mensen die meelopen werken bijna allemaal bij ons kantoor, maar we nodigen ook wel eens klanten uit om met ons team mee te lopen. We merken dat dit door hen zeer gewaardeerd wordt.”

Verbetering Persoonlijk streeft Haerkens naar een verbetering van de tijd die hij vorig jaar liep op de vijftien kilometer. “Vorig jaar had ik niet genoeg rekening gehouden met de warme weersomstandigheden, waardoor ik veel te weinig gedronken had. Daardoor kwam ik bijna als laatste over de finish.

Dit jaar gaat me dat niet meer overkomen en wil ik een snellere tijd lopen dan de vorige keer.”

Kijk voor meer informatie op de website www.ricohvestingloop.nl Het magazine Bedrijvig ‘s-Hertogenbosch is partner van Ricoh Vestingloop en verzorgt voor de winnende teams van de Autopon Lease bedrijvenloop gratis een halve pagina bedrijfsreportage. april 2013

47

range rover evoque

more than just a pretty face Land Rover Experience Centre The Adventure Reitscheweg 35, ‘s-Hertogenbosch

073 644 67 79 www.the-adventure.nl Min./max. gecombineerd verbruik: 5,0-8,7 l/100 km, resp. 20-11,5 km/l, CO 2 -uitstoot resp. 129-199 g/km. 3 jaar fabrieksgarantie tot 100.000 km.

Consumentenprijs vanaf B 43.900 incl. BTW en BPM. Leaseprijs vanaf B 845 p.m. excl. BTW (bron: Land Rover Financial Services, full operational lease, 48 mnd., 20.000 km/jr.). Prijs- en specificatiewijzigingen voorbehouden.

LIFE.

BALANCED.

DE NIEUWE JAGUAR XF SPORTBRAKE Leverbaar als 2.2 liter diesel of 3.0 liter V6 diesel.

Standaard 8-traps automaat en intelligent Stop/Start systeem.

vanaf € 54.780,Lease vanaf € 990,-*

Energielabel

H OW A LI V E A RE YO U ?

5,1-6,2 L/100 KM. CO2: 135-163 G/KM. * Leasen vanaf € 990,- o.b.v. Full Operational Lease, 48 maanden, 20.000 km p.j, excl. 21% btw en brandstof. Jaguar Financial Services. Wijzigingen voorbehouden.

The Adventure Reitscheweg 35 – 5232 BX 's-Hertogenbosch – Tel: +31 (0) 73 644 6779 – Fax: +31 (0) 73 644 9982 – www.the-adventure.nl

48

JGRNGEN3W023 XF_SB_Adventure_RegioBusiness_128Hx190_NL_IC.indd 1

26/02/13 16:03

ALARMMELDING? NIETS AAN DE HAND. Hoe geef je medewerkers en bezoekers van bedrijfsterreinen en winkelcentra een safe gevoel? Antwoord: dan zorg je ervoor dat criminaliteit of een onveilig gevoel geen schijn van kans krijgt.

Dat is waar wij goed in zijn. Veiligheid is ons vak. Daarbij werken we op basis van onze SSA*-methode: met minder mankracht dan gebruikelijk halen we betere resultaten. Tel uit je winst.

Alarm? We zijn er in enkele minuten Een belangrijke zekerheid voor u: we zijn er binnen enkele minuten.

Gegarandeerd. Dankzij onze observatiekamer kunnen we direct reageren op een alarmmelding. Zodat we nog meer ellende kunnen voorkomen en zo mogelijk de daders kunnen aanhouden en aan de politie overdragen.

Veilig werken en winkelen, dat is waar PPS Assist voor staat.

Wilt u dat ook, stuur ons dan een e-mail (info@pps-security.nl) of pak de telefoon: 073-69 29 777.

*SSA: Smart Security Approach

Onderdeel van PPS Security BV • Europalaan 6b, 5232 BC ’s-Hertogenbosch Tel. +31 (0) 73-69 29 777 • info@pps-security.nl

PPS Assist, geen toeval We horen niet voor niets bij de meest toonaangevende beveiligingsorganisaties van Nederland.

•

Kostenbesparende SSA-aanpak

•

Strenge selectie van beveiligers

•

Precies de beveiligers die bij u passen

•

Altijd met twee mensen op pad

•

Allround, van vele markten thuis

•

Ook opleidingsinstituut, gecertificeerd en door OCW erkend

•

Erkend door Ministerie van Justitie

•

Doorwrochte risicoanalyse per object

•

Specifiek plan van aanpak

•

Een compleet beveiligingsconcept

•

Altijd afstemming met politie

Elies Lemkes-Straver, directeur ZLTO:

‘ZLTO wordt steeds meer een platf producent en consument met elka “Er lopen genoeg Willie Wortels rond op de boerenbedrijven in Nederland. Maar dat weten zo weinig mensen. We communiceren veel te weinig naar buiten”, vertelt Elies Lemkes-Straver, sinds een jaar algemeen directeur van ZLTO. “De agrarische sector is voor veel andere economische sectoren te weinig bekend, maar we werken hard om daar verandering in te brengen.”

De uitdagingen waar de agrarische sector op wereldschaal voor staat, zijn bijzonder groot. De voorspelling is dat er in 2040 zo’n negen miljard mensen moeten worden gevoed. En die mensen willen ook allemaal werk, licht en warmte, kortom: energie. Tegelijkertijd neemt het bewustzijn toe dat het gaat om duurzaam produceren en consumeren op een manier die de natuurlijke 50

hulpbronnen en grondstoffen en de biodiversiteit respecteert.

Nieuwe oplossingen “De agrarische sector in Nederland is de tweede grootste exporteur van land- en tuinbouwproducten ter wereld.

Daarbinnen is de provincie NoordBrabant de grootste foodproducent van Nederland”, zegt Lemkes-Straver.

“Het is een enorme uitdaging om deze positie in de toekomst vast te houden en tegelijkertijd nieuwe oplossingen aan te dragen om duurzaam te produceren en de opbrengsten van gewas en dieren te optimaliseren. Toch zijn de vooruitzichten voor de toekomst goed. Brabant is met Brainport regio Eindhoven al de slimste regio op het gebied van de hightech maakindustrie. Die positie moeten we in de toekomst ook innemen in de agrarische sector. In de land- en tuinbouw wordt steeds meer gebruikgemaakt van verschillende technologische toepassingen. ZLTO is bijvoorbeeld nauw betrokken bij het Programma Precisie

Brabantbreed keten aanwezig in de regio. Niet alleen de industrie, maar ook bedrijven en instellingen op het gebied van onderzoek, scholing, ontwikkeling en verkoop. Innovatieve ideeën en ‘cross-overs’ kunnen hier verder tot ontwikkeling komen. Dat maakt dat de regio een ideale proeftuin is voor duurzame land- en tuinbouw, gecombineerd met innovaties in Agro & Food.”

orm dat ar verbindt’ Landbouw. Dit programma is er op gericht om met behulp van satelliettechnologie en de kennis van bodem en water heel nauwkeurig te bemesten en te zaaien en zo veel te besparen op kunstmest en beschermingsmiddelen. Met deze techniek kan ook veel brandstof en water bespaard worden en dat betekent lagere kosten voor de ondernemer.”

Lemkes-Straver vindt het een verstandige keuze van 5-sterren NoordoostBrabant om de focus te richten op versterken van de Agro & Foodsector in de regio. “De agrofoodsector is van oudsher sterk vertegenwoordigd in de regio Noordoost-Brabant. Bovendien is de hele

Sleutelrol In 2012 heeft ZLTO haar koers herijkt, met een ander financieel kader moet de organisatie weliswaar inkrimpen, maar de algemeen directeur kijkt met vertrouwen naar de toekomst van de organisatie. “Wij geloven meer dan ooit dat ondernemers in de groene ruimte een sleutelrol vervullen in de voedselvoorziening, de vergroening van de economie, de gezondheid van mens, dier en omgeving, de leefbaarheid van het buitengebied en een duurzame toekomst van ons land. We hebben daarom een nieuwe koers uitgestippeld, om bij wijze van spreken vanaf morgen nog beter te kunnen inspelen op de vragen en informatiebehoefte van onze leden en tegelijkertijd de verbinding zoeken met de omgeving en samenleving en andere sectoren in de economie, gezondheid, design en technologie.”

Ze geeft aan dat naast duurzame productie ook de dialoog met liefhebbers van de groene ruimte een steeds belangrijker onderwerp wordt voor leden van ZLTO. “Nu het aantal boerenbedrijven afneemt, dreigt de leefbaarheid in een aantal kleine kernen in gevaar te komen. Daarom helpen wij boeren en tuinders bij het zoeken naar nieuwe bestemmingen voor hun bedrijven. Denk bijvoorbeeld aan zorgboerderijen, energieproductie, landschapsbeheer, huisverkoop. Anderzijds zien we een toenemende belangstelling van consumenten in de herkomst van hun voedsel.

Zij willen weten waar hun eten vandaan komt en eens een kijkje gaan nemen bij de boer. Het aantal functies van agrarische bedrijven wordt groter en breder. Naast het economisch belang wordt het maatschappelijk belang van agrarische bedrijven steeds belangrijker. ZLTO wordt daardoor steeds meer een platform dat producent en consument met elkaar verbindt.”

Crisisbestendig De nieuwe koers van de ZLTO richt zich volgens de directeur ook meer op de welvaart en het welzijn van de leden. “Noem het belangenbehartinging nieuwe stijl. De ZLTO telt vierenzestig afdelingen, die wij allemaal iets te bieden hebben. Daarbij proberen wij zo veel mogelijk in te spelen op de behoeften van onze leden. Denk bijvoorbeeld aan advisering over mestverwaarding en de biobased economy en projectontwikkeling, maar ook aan het organiseren van allerlei activiteiten zoals open dagen en bedrijfsbezoeken.”

‘Boer en tuinder is het beroep van de toekomst’ Daarnaast ziet Lemkes-Straver het als een uitdaging om in de komende jaren nieuwe verbindingen tot stand te brengen tussen de agrarische sector en andere sectoren in economie en wetenschap. “Er wordt voldoende gecommuniceerd in de agrarische sector, maar vooral binnen de eigen gemeenschap. Omdat mensen toch altijd blijven eten, is de agrofoodsector redelijk crisisbestendig. De sector is van huis ook vrij traditioneel. Op de boerenerven lopen genoeg Willie Wortels rond die slimme ideeën hebben, maar deze vervolgens alleen of hoofdzakelijk toepassen in hun eigen bedrijf. Met een techneut, designer en verkoper erbij kunnen deze ideeën in de toekomst wellicht ook geëxporteerd worden naar het buitenland.

Kennisdeling is bovendien nodig om in de toekomst nieuwe verbindingen te kunnen leggen met de medische sector of de technologiesector. Er loopt al een aantal initiatieven. Zo participeren we in valorisatieprogramma Noordoost-Brabant, ook zijn we als ZLTO met de HAS, Jeroen Bosch Ziekenhuis en de regio nauw betrokken bij het programma Fhealinc dat toegepast onderzoek uitvoert op het snijvlak van voeding en gezondheid. Alles begint met het organiseren van ontmoetingen. Daar gaan we dit jaar volop mee aan de slag. Boer en tuinder is het beroep van de toekomst.” april 2013

51

Wie? Louis Moné. Waar? Den Bosch.

Bedrijf? www.mone-vormgeving.nl Seminar? ‘Innoveren door Social Media’ “Het gebruik van social media is in principe wat vroeger mond-tot-mondreclame was, maar dan digitaal. Het succes ervan bepaal je met eigen input. Dat ben ik me door het seminar ‘Innoveren door social media’ gaan realiseren. Ik ging er naartoe omdat me ik om me heen zag dat collega’s steeds actiever werden op dat gebied. Ik was aanvankelijk wat sceptisch, maar wel nieuwsgierig of het iets voor mij zou zijn. Dat bleek zeker het geval. Ik ben sinds 2000 zelfstandig vormgever. Ik ontwerp bedrijfsuitingen van logo tot folders en vooral veel verpakkingen en signing. Voor een grote opdrachtgever zorg ik dat het product duidelijk tot uitdrukking komt in de schappen van doe-het-zelfzaken.

Voorheen deed ik ook veel voor andere opdrachtgevers, maar dat wordt in deze tijd wat minder. Social media kunnen dan helpen om nieuwe netwerken aan te boren, bleek tijdens het seminar. Ik ga al regelmatig naar netwerkbijeenkomsten, zoals Open Coffee.

Actief zijn op Facebook en LinkedIn kan daar een mooie aanvulling op zijn. Hoewel ik er in eerste instantie weinig tijd in kon steken, blijkt nu, na een jaar, dat het seminar me zeker veel heeft gebracht. Het was heel verhelderend. Ik kreeg er algemene tips, die ik zelf verder kon uitdiepen. Aan mijn eigen site heb ik veel tijd besteed, die geeft een goede indruk van mijn werk. Mijn Facebookpagina is opgetuigd en de volgende stap is nog meer links tussen die twee te leggen.”

Column De Kamer van Koophandel Brabant heeft voor de tweede keer onderzocht hoe het ervoor staat met dienstverlening van gemeenten aan ondernemers. Hoe snel en goed wordt er bij voorbeeld gehandeld bij een vergunningaanvraag? Het beeld is divers. Er zijn nog steeds gemeenten waar de kwaliteit te wensen overlaat of beter kan.

Gelukkig zijn er ook gemeenten die snel, adequaat en hulpvaardig handelen. En waar vriendelijkheid en gastvrijheid nog met hoofdletters worden geschreven. Complimenten aan die koplopers in ons werkgebied, zoals: Eersel, Werkendam en Gilze-Rijen. Zij zijn door de Kamer terecht in het zonnetje gezet. Maar er is meer. Ik denk dat gemeenten die de dienstverlening aan ondernemers hoog in het vaandel hebben staan, dubbel in de prijzen vallen. Zij zijn namelijk veel aantrekkelijker als vestigingsplaats.

Want wie verkiest nou niet een warm bad boven een koude douche?

Henk Rosman, algemeen directeur Kamer van Koophandel Brabant

“Leegstand in Brabantse winkelcentra relatief hoog” In Brabant staan relatief veel winkels leeg. Van het totaal aantal winkels in Nederland stond eind 2012 6,4 procent leeg, tegenover 6,3 procent aan het begin van 2012. De leegstand steeg daarmee minder sterk dan in de jaren ervoor. In het licht van de economische malaise is dat opvallend. Voor de provincie NoordBrabant bedraagt de leegstandindex 116, in vergelijking met een waarde van 100 voor Nederland als geheel. De leegstand in Brabantse winkelcentra omvat 482.078 m2 wvo (winkelvloeroppervlak) verdeeld over 2.366 verkooppunten.

Onder de winkels die in 2012 leeg zijn komen te staan, zijn relatief veel winkels in de branches partijgoederen (die per definitie een tijdelijk karakter hebben), videotheken, beeld & geluid en slaapkamer & beddenwinkels.

Leegstandindex per provincie, per 1-1-2013 <90 90-100 100-110 110-120 >120

Bron: Locatus

Financiële belemmeringen Bijna 30 procent van het Brabantse bedrijfsleven geeft aan financiële belemmeringen te ondervinden. Vooral bedrijven in de vervoersector (44,7 procent) en de bouw (41,9 procent) kampen hiermee. In de industrie gaat het om slechts één op de vijf bedrijven. Dat blijkt uit de Conjunctuur Enquête Nederland (COEN) van de Kamer van Koophandel Brabant.

De meest genoemde problemen zijn: het toenemend debiteurenrisico’s (12,0 procent) en het verkrijgen van bancaire kredieten en leningen (11,5 procent).

Regeldruk

‘Aankloppen bij de juiste persoon’

“Een volgende keer zorg ik wel dat ik weet bij wie ik moet zijn.” Dat is wat Paulus van den Hoven heeft geleerd van de perikelen rond de uitbreiding van zijn restaurant Het Strand in Den Bosch.

“Een vergunningaanvraag hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn. Maar bij ons duurde het veel langer dan achteraf nodig bleek te zijn.” Paulus van den Hoven was nog geen eigenaar maar werkte al wel in restaurant Het Strand toen zijn voorganger de vergunning tot uitbreiding aanvroeg. “Door een muur weg te breken ontstond er ruimte voor veertien extra zitplaatsen. En we zijn beter zichtbaar vanaf de straat, omdat we de hele hoek van het pand kunnen gebruiken.” Niet zo’n probleem zou je denken, maar de sloopvergunning voor een muur die ‘misschien wel dragend’ is, moest volgens een ambtenaar wel worden gepubliceerd.

En bovenburen lieten weten bang te zijn voor geluidsoverlast. “Het duurde maar en het duurde maar. Tot iemand anders van de gemeente langs kwam en nog eens goed naar onze aanvraag keek.

Het pand bleek al eerder één geheel te zijn geweest.

Het muurtje was er in de jaren tachtig neergezet omdat twee kleinere panden toen beter verhuurbaar waren dan één groot. Het terugbrengen in de oude staat zou geen probleem moeten zijn.

En van geluidsoverlast is bij een restaurant geen sprake, het is geen café met harde muziek.

Omdat we de bovenburen te vriend wilden houden, hebben we wel nog extra isolatie aangebracht.

In goed overleg; we hebben samen de muziek heel hard gezet en getest of dat boven te horen was.

Daarna was er geen enkel bezwaar meer.”

Een volgende keer zou hij een vergunningsaanvraag wel anders aanpakken, weet Van den Hoven.

“Ik zorg wel dat ik bij de juiste persoon aanklop.

Iemand die weet wat er speelt en weet wat voor papieren ik waarvoor nodig heb.” Al voorkomt hij liever ‘die gemeentelijke ellende’: “Als over een andere kleur van de gevel al een debatje ontstaat, houd ik het liever hetzelfde. Alleen als ik iets echt rigoureus zou willen veranderen, zou ik er tijd, energie en geld in steken. Dat doe je niet snel in deze tijd, en gelukkig is het bij ons ook niet nodig.” (www.restauranthetstrand.nl)

“De Kamer van Koophandel Brabant zet stevig in op het verminderen van regeldruk. Zo is er het Regionaal Meldpunt Regeldruk, voor ondernemers die zich storen aan onnodige, onduidelijke of tegenstrijdige regels (www.kvk.nl)”

Wilt u meer weten over de activiteiten van de Kamer van Koophandel Brabant op het gebied van regeldruk? Neem voor advies of informatie contact op met beleidsadviseur Mariëlle Munnecom (mmunnecom@brabant.kvk.nl) of met de accountmanager in uw regio.

Ad Verhoeven (040) 232 32 68 adverhoeven@brabant.kvk.nl 53

Zakelijke boekhouding F 50,00 per maand Incl. btw aangiften

Besparen op uw loonadministratie?

Bij ons betaald u geen opstart kosten, geen abonnement kosten en geen extra kosten voor diverse bestanden. Wij werken graag transparant, u betaald een vast bedrag per maand per salarisstrook.

Alle begeleiding en vragen van u zitten hierbij inbegrepen.

Wij werken met een all-in tarief van E 8,95 per salarisstrook. Inclusief: -betaallijsten -betaalbestanden (clieop) -loonjournaalpost -salarisstroken

-pensioenberekeningen & pensioenaangiften -cao toepassingen -loonaangifte van uw bedrijf -mutaties/aanpassingen van medewerkers

Meer informatie, bel dan naar 06-22722984 of 06-33923882 Salarisstrookje.com is onderdeel van HG Administratie & Adviesbureau.

Voor meer informatie zie www.consultuzelf.nl

54

Lef Loont oktober 2012 met marketing- acties.

We moesten weer eens ouderwets creatief worden. We gingen bellen. We doken in denktanks. Stuurden originele gimmicks rond. Gingen de baan op en lulden ons suf.

Roeger Schreurs

Het blijft een verboden woord op de burelen van ons bedrijf. Het woord cr%^&* zul je bij ons niet snel horen.

Denk sowieso dat we elkaar die cr%^&* soms aan zitten te praten.

Natuurlijk word je niet erg vrolijk van sommige economische omstandigheden maar de kranten en de media maken het allemaal erger dan het is.

En zie daar, medio maart 2013 blijkt ons jaar alweer (zo goed als) goed.

Dankzij onze vereende marketinginspanningen leven we weer/nog. We hebben er een paar nieuwe klanten bij en de bestaande klanten blijken alsnog aan te bellen. Zo hep elk nadeel toch weer zijn voordeel.

Toch ging ik er bijna zelf in geloven. In die vermaledijde cr%^&*. Medio september 2012 bleken sommige van onze vaste opdrachtgevers in mineur of niet in staat om jaarlijks terugkerende events wederom te organiseren. In één maand zagen wij een geprognotiseerde omzet van heel veel geld onder onze neus wegsmelten. Paniek in de tent!!

En beste mensen, als wij in onze branche (events en incentives) geld kunnen verdienen, is het dan echt cr%^&* ???

En dan is het erop of eronder. Stil blijven zitten is geen optie. We starten in

Roger Schreurs Cr%^&*-ondernemer

Social media-updates automatiseren met Bufferapp

Vul je sociale profielen in een handomdraai Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van internet, online marketing en social media voor het voetlicht. Deze keer aandacht voor een vorm van automatisering van je socialmediaprofielen die je tijd geeft voor je eigenlijke werk: Bufferapp.

Een veelgehoorde opmerking die ik krijg als ik vertel over hoe je zaken kunt doen via social media als Twitter, LinkedIn en Facebook is: “Hoe moet ik daar überhaupt tijd voor vinden?”. Een terechte vraag, want ondernemers hebben toch echt andere dingen te doen dan doorlopend te laten zien waar ze goed in zijn door interessante contentlinks over hun business te delen.

Daarom raad ik Bufferapp aan, te vinden op Bufferapp.com. Via Bufferapp kun je je Twitterpagina, Facebook Page én LinkedIn-account voorzien van interessante updates terwijl je aan het surfen bent naar branchenieuws dat je zelf ook leest.

Via een ‘laag’ die over de betreffende website komt, kun je die profielen selectief voorzien van interessante updates die daarna - als jij met je eigenlijke werk bezig bent - gepost worden op de manier waarop dat specifieke kanaal het het liefst heeft.

In Bufferapp kun je bijvoorbeeld instellen wanneer een update vanuit de buffer op welk kanaal gepost moet worden.

En Bufferapp werkt samen met een heleboel browsers, apps en andere tools die het allemaal nog veel makkelijker maken.

Via Tweriod.com kun je bijvoorbeeld bepalen wanneer jouw volgers het meest online zijn en die tijden exporteren naar de Twitterfeed van Bufferapp, zodat de tweets komen als ze de meeste kans hebben om gelezen te worden. Zo maximaliseer je de kans om gelezen te worden met een minimum aan kostbare tijd.

Op papier klinkt het allemaal moeilijker dan het in de praktijk is. Mijn advies: probeer Bufferapp gewoon, het is tenslotte in de basis gratis.

De volgende keer kijken we naar een tool die recent door Twitter gekocht werd en die wel eens de opvolger van Instagram zou kunnen worden: 6 seconden video’s met Vine.

Herman Couwenbergh, /cc Couwenbergh Communiceert, @hermaniak april 2013

55

Online werkplek

ICT adviseur

Omdat niet iedereen een passie heeft voor bits en bytes maar u als zelfstandig ondernemer niet ontkomt aan uw administratie heeft Sterknetwerk een nieuw en modern concept: KantoorOnlineXL. KantoorOnlineXL is op een veilige manier, via internet beschikken over een eigen digitale werkplek. U logt op afstand in op uw werkomgeving en beschikt over noodzakelijke, actuele software zoals Office en Outlook. Uiteraard kan zowel bedrijfsspecifieke software, zoals Afas, Exact en Snelstart, als ook uw reeds bestaande data aan uw werkomgeving worden toegevoegd. Voor een vast bedrag per maand kunnen medewerkers altijd en overal gebruik maken van de door hem of haar gewenste software. Back-ups worden automatisch voor u uitgevoerd en een energievretende, dure server is overbodig.

Voorbeeld: Stel u bent niet op kantoor en een klant heeft een vraag over een belangrijke offerte, wat dan?

Zou het dan niet handig zijn als uw data online zou staan? Dan zou u vanaf iedere werkplek kunnen inloggen op uw online omgeving, de offerte aan kunnen passen en versturen naar de klant.

Zo simpel is het! Met onze KantoorOnlineXL oplossing wordt er geen software meer op uw computers geïnstalleerd maar staat alle software (en data) op onze beveiligde servers. Het enige wat u en uw medewerkers nodig hebben is een computer of laptop met internet verbinding. Zo kan iedereen op kantoor, onderweg of thuis werken met alle gewenste programma’s.

Er is altijd een ICT-Specialist beschikbaar die u kan helpen bij eventuele calamiteiten.

Voor meer informatie over KantoorOnlineXL kunt u contact met ons opnemen.

René Sneijders Sterknetwerk B.V. Gemonde (T) 073-5510565 (I) www.sterknetwerk.nl

1 januari 2012 is ons bedrijf HG Administratie & Adviesbureau van start gegaan. Een ‘onzeker bestaan’ waarschuwden veel mensen. Voor mijn vrouw en voor mij waren alleen de meningen van onze ouders belangrijk. Allemaal reageerden ze positief en dus gingen mijn vrouw en ik het ‘onzekere’ bestaan ontdekken. Mijn vrouw gaf haar baan op bij haar werkgever en ik gaf mijn baan op bij de Belastingdienst na 17 jaar.

Nu ruim 15 maanden later hebben wij ontdekt wat het ‘leven van een ondernemer’ inhoudt. Er bestaan geen werkdagen meer van 9 tot 5. Je begint vroeg en eindigt laat en dat allemaal om geen ‘onzeker bestaan’ te hebben. Het werken voor een baas beviel ons allebei niet zo goed meer. Nee, wij wilden eigen baas zijn. Ervaren ondernemers zijn wij nog lang niet maar het plezier is toegenomen. Hard werken voor ons eigen geld is een beslissing geweest die wij allang eerder hadden kunnen nemen.

Het bedrijf loopt goed. We hebben voldoende werk, alleen willen wij nog meer werk. Deze column is uitermate geschikt om u te vertellen wat wij doen en van deze gelegenheid ga ik gebruik maken. Mijn vrouw is salarisspecialiste en zij weet alles van de salarisadministratie. Een branche waar wij graag in willen concurreren. Ik durf wel te stellen dat we de salarisadministratie zeer goedkoop aanbieden. Neemt u eens een kijkje op 56

www.salarisstrookje.com (onderdeel van HG Administratie & Adviesbureau) en oordeelt uzelf. Verder verzorgen wij de boekhouding voor met name startende ondernemers, maken wij jaarrekeningen, hebben wij een samenwerkingsverband met een verzekeringsagent, verzorgen wij belastingaangiften IB, OB, LB. Kortom een breed scala van diensten. U hoeft niet te vragen of het een ‘onzeker bestaan’ is. Een bedrijf en drie kinderen is vooral een druk bestaan.

Joris Houweling HG Administratie & Adviesbureau Hendrik Wiegersmalaan 54 5246 CC Rosmalen (E). info@consultuzelf.nl (I). www.consultuzelf.nl (I). www.salarisstrookje.com (T). 06-33923882

Salarisadministrateur

Van een zeker bestaan naar een onzeker bestaan?

Ondernemers Advies

Kansen te over

Financieel adviseur

Vorige week sprak ik met een vermogensbeheercliënt die zich zorgen maakt over alle negatieve economische berichten. De meeste krantenkoppen laten inderdaad nog steeds een somber beeld over de economie zien. Elke dag kunt u lezen over oplopende werkloosheid, dalende pensioenen, de huizenmarkt die volledig op slot zit en een recordaantal faillissementen in het bedrijfsleven. ‘Het kan toch nooit goed gaan met de aandelenbeurs het komende jaar’.

Ik vind dat veel berichtgeving erg negatief wordt ingekleurd. Het is gemakkelijk om je als belegger mee te laten slepen in deze negatieve spiraal. Ik stel er graag positieve zaken tegenover. Nederland heeft bijvoorbeeld de hoogste pensioenpotten ter wereld. Het feit dat andere landen, zoals België of Frankrijk, zich weinig druk lijken te maken over hun pensioenfondsen, komt eenvoudigweg omdat ze nauwelijks pensioenfondsen hebben!

Dan de huizenmarkt. De dalende huizenprijzen zorgen ervoor dat steeds meer

gezinnen ‘onder water staan’. Als de woning gedwongen moet worden verkocht kan dit een groot probleem opleveren. Maar als we naar de totale Nederlandse markt kijken, geldt dat de totale waarde van huizen in Nederland nog altijd bijna twee keer zo groot is dan onze totale hypotheekschuld.

En tenslotte de aandelenmarkt. We zitten in een recessie en de vooruitzichten voor de komende jaren zien er niet rooskleurig uit.

Toch zien wij veel beursbedrijven die hun zaakjes prima op orde hebben en waar we graag voor onze cliënten in beleggen. Bedrijven met een stevige balans, een lage waardering en een hoog dividendrendement.

Nieuwsgierig geworden welke bedrijven dit zijn? Kijk eens op onze website of neem gerust contact met ons op.

Jean Paul van Bavel CapitalatWork Foyer Group Bijster 16 4817 HX Breda (T). 076 – 52 37 050 (F). 076 – 52 37 051 (E). jp.vanbavel@capitalatwork.com (I). www.capitalatwork.com

Aan de wandel zes personen, verdeel dan in groepjes. Uit onderzoek blijkt dat drie a vier mensen een ideale samenstelling is. Elk groepje gaat, onder begeleiding, hun eigen weg. Bij terugkomst alle ideeën verzamelen en samen met JU team een ‘Top 3’ bepalen.

In deze tijd, waar de concurrentie steeds heviger wordt, is iedereen op zoek naar nieuwe mogelijkheden en dus creativiteit. JU ook?

En dit is nog maar een begin van de brainstorm. Maak er een regelmatig terugkerende activiteit van, probleemoplossend denken vraagt om herhaling. Naast het creëren van een ‘open mind’ is het ook nog gezond, dat is toch mooi meegenomen!

Om de creativiteit te stimuleren, om JU op een positieve manier te onderscheiden van JU concurrentie, zeg ik, trek erop uit! Stap uit JU dagelijkse werkomgeving. Weg uit de betonnen jungle!

Stimuleer de betrokkenheid! Antoine de Saint-Exupéry zei ooit: “Als je mensen een schip wilt laten bouwen, moet je ze eerst het verlangen naar de zee geven”, “Als dat verlangen er eenmaal is, komt dat schip er. Dan wordt de kennis en creativiteit gebruikt om het doel te realiseren”.

Naar aanleiding van bovenstaande mijn advies om een vroege ideeënwandeling voor JU team te organiseren. In een omgeving waar rust te vinden is, zoek de natuur! Start de wandeling met het uitleggen van het doel. De eerste vijftien minuten loopt de groep in stilte, niet bang zijn voor stilte. Daarna gaat in de wandelgang de creativiteit spreken. Wanneer JU team bestaat uit meer dan

Creatief ondernemer

Vanuit mijn creativiteit een tweede creatief advies aan JU. Voor de nieuwe lezers: JU staat voor ‘U’ of ‘jou’, een splinternieuwe aanspreekvorm. Uiteraard blijft mijn schrijven in deze column een uitdaging om JU out-of-the-buzzy-box te laten gaan.

Tot slot: Als je altijd doet wat je deed, krijg je ook altijd wat je kreeg.

Nicole Kranenburg Atelier KeraNiek Oijense bovendijk 55 in Oijen (T). 06-53963414 (E). info@keraNiek.nl (I). www.KeraNiek.nl april 2013

57

Businessagenda 7 en 8 juni Jeroen Bosch Rally De Parade in ’s-Hertogenbosch is op 7 en 8 juni de start en finishplaats van de derde Jeroen Bosch Rally. De rally voert de deelnemers dit jaar naar het Duitse Bergisch Gladbach.

Het evenement is in een paar jaar zo flink gegroeid dat de organisatie inmiddels een wachtlijst heeft voor nieuwe belangstellenden.

Meer informatie: www.jeroenboschrally.com

5 april ICT-community: Samenwerking Onderwijs & Bedrijfsleven In deze verdiepingssessie gaan vertegenwoordigers van onderwijs en bedrijfsleven in op de huidige samenwerking en onderzoeken ze nieuwe mogelijkheden.

• Aanvang: 13.30 uur.

23 april Algemene Ledenvergadering De Brand De Algemene Ledenvergadering van Bedrijvenpark De Brand wordt gecombineerd met een bedrijfbezoek aan de Afvalstoffendienst ’s-Hertogenbosch.

• Aanvang 16.00 uur • Website: www.debrand.nl

9 april Golfactiviteit met ALV Ondernemersvereniging De Pettelaar houdt op deze dag haar ledenvergadering, welke wordt gecombineerd met een golfactiviteit • Aanvang 15.30 uur • Golfparc De Pettelaar

29 en 30 april Koninginnenacht en Koninginnemarkt Volop activiteiten in het centrum van de stad. Ook de inhuldiging van de nieuwe koning is live te volgen op scherm. De activiteiten worden mede mogelijk gemaakt door de Stichting Koninginnemarkt.

16 april Algemene Ledenvergadering De Herven Vergadering voor de leden van ondernemersvereniging De Herven • Website: www.deherven.nl

17-20 mei Jazz in Duketown Muzikaal spektakel in de Bossche binnenstad met een keur aan binnenlandse en buitenlandse artiesten.

• Website: www.jazzinduketown.nl

22 april Hermeslunch Bijeenkomst voor leden van businessnetwerk Hermes • Locatie: Kasteel Maurick • Website: www.hermes-netwerk.nl

21 mei Bestuursvergadering De Brand Vergadering van het bestuur van Bedrijvenpark De Brand • Aanvang 12.00 uur • Website: www.debrand.nl

24 mei Heropening Stedelijk Museum Op deze dag wordt het Stedelijk Museum na een lange verbouwing heropend voor genodigden. Een dag later gaat het museum open voor het publiek.

• www.sm-s.nl 26 mei Ricoh Vestingloop Op zondag 26 mei is de achtste editie van de Ricoh Vestingloop, een groot hardloopwedstrijd door vestingstad ’s-Hertogenbosch.

• Website: www.ricohvestingloop.nl 28 mei Sportieve Activiteit Ondernemersvereniging houdt op deze dag een sportieve activiteit voor haar leden. Locatie volgt • Website: www.deherven.nl 12 juni Lezing Karel van Eerd Karel van Eerd, grondlegger van Jumbo Supermarkten uit Veghel, spreekt op deze dag voor de leden van businessnetwerk Hermes • Website: www.hermes-netwerk.nl

Uw evenement in deze agenda? Stuur een email naar bedrijvig@dewinter.nl (o.v.v. agenda) 58

58

Thuis in Den Bosch.

Thuis in de wereld.

11 International Desks in Europa.

Internationaal Zakendoen? De Rabobank is met 11 International Desks thuis in de belangrijkste Europese landen. We kennen er de markt, de wet- en de regelgeving en we hebben het netwerk waar u als ondernemer ĂŠcht wat aan hebt.

Kijk op rabobank.nl/internationaal Samen sterker. Dat is het idee van coĂśperatief bankieren.