‘s-hertogenbosch
Bedrijvig ‘s-Hertogenbosch is een uitgave van De Winter media groep - november 2014 - nr.77
Platform www.bedrijfenenergie.nl:
Duurzaam platform verbindt
Bossche ondernemers ‘Oude fietsen behandel je als mooie vrouwen’ - Food for thougt - ‘Senioren willen terug naar binnenstad’
1
www.capitalatwork.com
Think different, put your Capital at Work VERMOGENSBEHEER MET RESULTAAT
VERMOGENSBEHEER • VERMOGENSPLANNING CapitalatWork is een onafhankelijke vermogensbeheerder
menten van ons gedisciplineerd en consistent vermogens-
voor particuliere en professionele cliënten. Dankzij onze spe-
beheer. Wilt u weten hoe wij uw vermogen veilig en deskun-
cifieke beleggingsstijl bouwt CapitalatWork met succes aan
dig aan het werk zetten? Contacteer ons via Lieke Antens op
het behoud en de groei van het vermogen van ons cliënteel.
076 523 70 50 of via l.antens@capitalatwork.com of surf naar
Daarbij zijn veiligheid, deskundigheid en eenvoud de funda-
www.capitalatwork.com
Antwerp - Breda - Brussels - Ghent - Luxembourg
Voorwoord Het medialandschap is in de afgelopen decennia sterk veranderd. Communicatie is een interactief proces geworden, waarbij informatieoverdracht op verschillende manieren kan plaatsvinden. Niet meer alleen door middel van print, maar ook online of via persoonlijk contact. Lezers worden ambassadeurs.
Lezers worden ambassadeurs 10
Als modern mediabedrijf bieden wij onze klanten alle beschikbare communicatiemiddelen die nodig zijn om hun doelgroep te bereiken. Niet alleen kranten en magazines, maar bijvoorbeeld ook websites, apps, direct mailings, advertenties, brochures, online magazines en jaarverslagen. Onlangs hebben we bijvoorbeeld nog de geheel vernieuwde Kliknieuws-app
voor Android en Apple gelanceerd, die consumenten en ondernemers nog meer mogelijkheden biedt en vele malen dynamischer is. Wij geven nog altijd kranten en magazines uit, maar doen dus nog veel meer. Voor klanten leveren we producten op maat. Voor de bakker op de hoek, maar ook voor bedrijven, grote multinationals en diverse overheidslagen. Wilt u ook informatie overdragen naar consumenten en klanten? Neem gerust contact met ons op! Roland de Winter 0413-339339 r.dewinter@dewinter.nl www.dewinter.nl
10 |Duurzaam platform verbindt Bossche ondernemers De gemeente ‘s-Hertogenbosch heeft de ambitie uitgesproken om in 2050 een klimaatneutrale stad te zijn. “Door ondernemers, onderwijs en overheid met elkaar te verbinden willen we bijdragen aan de ambitie van de stad om in 2050 klimaatneutraal te zijn”, zegt initiatiefnemer Rob van der Rijt van bedrijfenenergie.nl.
18 | ‘Senioren willen terug naar de binnenstad’ Makelaar Bas van Essen van Essentieel Wonen ziet volop kansen en mogelijkheden in de Bossche binnenstad. Peter Taylor Parkins, algemeen directeur van Taylor Mates, ondernemers in zekerheid, sprak de makelaar bij de Bossche draak en vroeg hem onder meer naar zijn visie op de huizenmarkt in ’s-Hertogenbosch.
20 | ‘Oude fietsen behandel je net als mooie vrouwen’ Van wrakken weer juweeltjes maken. Daar wordt Simon van Erp, eigenaar van Bikes to Remember, heel gelukkig van. “Oude fietsen behandel je net als mooie vrouwen. Met eerbied en respect. Je moet er dus zuinig op zijn. Alleen Bosschenaren snappen dat blijkbaar niet. Die kopen maar zelden bij mij zo’n oude fiets.”
18
24 | Digitalisering van de voedselketen: food for thougt Het is bijna zover: op vrijdag 21 november houdt de ICT-Community ’s-Hertogenbosch haar derde jaarevent. Deelnemers aan deze inspirerende dag worden geprikkeld om na te denken over hoe ICT de sleutel voor de nieuwe voedselketen kan worden.
20
media groep
www.dewinter.nl
Bedrijvig ‘s-Hertogenbosch is een gratis uitgave van De Winter media groep voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 5.600 Volgende uitgave: december 2014 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413-339351, www.dewinter.nl. Fotografie: Thomas Segers, Hans van de Poel en Laila Willems Teksten: Gerben van den Broek, Kees Klijn en Annemieke van der Aa. ©2014 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.
3
Bossche bedrijven starten crowdfunding-campagne Zes Bossche bedrijven hebben de eerste stap gezet naar een eigen crowdfunding-campagne. De bedrijven zijn actief in de horeca, de voedings- en energiesector en gaan, begeleid door experts, via crowdfunding een gezamenlijk bedrag van 245.000 euro werven voor nieuwe investeringen. De gemeente ‘s-Hertogenbosch, Kamer van Koophandel en Ondernemerslift+ zijn de initiatiefnemers van het crowdfundingproject. Zij stellen 15 vouchers beschikbaar, waarmee ondernemers tegen gereduceerd tarief begeleiding krijgen bij het opzetten van plannen voor crowdfunding. Hiervoor is 10.000 euro beschikbaar. De ondernemers leveren ook een eigen bijdrage. De initiatiefnemers organiseren op 16 oktober een seminar om ondernemers te informeren over de mogelijkheden van crowdfunding. www.crowdfundingdenbosch.nl.
Plannen voor Graduate School in klooster ‘s-Hertogenbosch De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) en Tilburg University (TiU) zijn voornemens een gezamenlijke Graduate School in ’s-Hertogenbosch op te zetten. Het gaat om een academisch opleidingscentrum met drie mastertracks: Data Science, Entrepreneurship en Governance. Dat maakten de voorzitter van het College van Bestuur van Tilburg University, Koen Becking en de Rector Magnificus van de TU/e, Hans van Duijn, onlangs bekend in hun speech bij de opening van het academisch jaar van de Nederlandse universiteiten. De universiteiten bundelen hun krachten voor de ontwikkeling van data science en big data vanwege het cruciaal belang voor de samenleving en het bedrijfsleven. Daarom komt er een internationaal opleidingsaanbod voor phd’s, masterstudies en ondernemers. De twee universiteiten voeren de komende maanden een haalbaarheidsstudie uit uit om de groeiende behoefte aan academisch gevormde data scientists, ondernemers en bestuurders in kaart te brengen.
EJP viert jubileum in Istanbul Feest in de stad. EJP Adviseurs en accountants vierde onlangs haar 10-jarig jubileum. Eigenaren Joost de Koning en Edward Hendrickx vierden dit jubileum met 30 collega’s in Istanbul. Tijdens een 3 daagse trip naar deze metropool hebben zij diverse highlights bezocht, waaronder de Haya Sophia, de Blauwe Moskee, de Bosporus en de Grand Bazaar. Maar niet alleen deze bekende trekpleisters werden ontdekt, ook onontdekte plaatsen als de local sishia bar, verborgen rooftopbars en niet te vergeten de wereldberoemde Club Reina werd bezocht. Nog net in Europa, aan de voet van de brug naar Azië, maakten de EJPers er het licht (heel erg vroeg) uit. Priceless. Deze jubileumreis is georganiseerd door het Bossche bureau Loco Enzo.
4
Autosalon Noord-Brabant wordt concreet In het Autotron in Rosmalen wordt van donderdag 30 oktober tot en met zondag 2 november de eerste editie van Autosalon Noord-Brabant gehouden. De dealerbedrijven van Autostad Den Bosch tonen, verdeeld over drie hallen met een gezamenlijke oppervlakte van 9000 vierkante meter, de nieuwste modellen van meer dan dertig merken. De premiummerken - onder andere Jaguar, Land Rover, Mercedes-Benz, BMW en MINI - krijgen een eigen hal met een exclusief tintje aangemeten. Serieus geïnteresseerden die graag nader kennismaken met een bepaalde auto kunnen op het buitenterrein een proefrit maken, met keuze uit minstens zestig verschillende modellen. Er vindt buiten nog veel meer actie plaats. Wie graag eens zijn rijvaardigheid laat beoordelen, neemt deel aan een mini-praktijkexamen, eventueel in combinatie met een theorietest. Kijk voor meer informatie op www.autosalonnoordbrabant.nl
Koning opent nieuwe locatie PlantLab
Koning Willem-Alexander heeft eind september het bedrijf PlantLab in De Gruyter Fabriek in Den Bosch officieel geopend. Bij de opening waren ook Commissaris van de Koning Wim van de Donk en burgemeester Ton Rombouts aanwezig. PlantLab kweekt planten in ruimten zonder daglicht. Het bedrijf
maakt daarbij gebruik van de nieuwste snufjes op het gebied van licht- en klimaatcontrole. Daardoor kunnen planten het hele jaar groeien, kan het vervoer van planten wereldwijd worden beperkt en de voedselproductie meer in eigen land worden gehouden. De koning kreeg een rondleiding, evenals de 600 andere gasten.
Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl
Kort nieuws
Van der Hoorn in staf FC Den Bosch
Fred van der Hoorn vervult sinds kort, naast zijn werk als manager voetbalzaken, ook een rol binnen de technische staf van het eerste elftal bij FC Den Bosch. Hij is verantwoordelijk voor de begeleiding van de verdedigers. Trainer Ruud Kaiser was op zoek naar een versterking van zijn team en initieerde de gesprekken met
Van der Hoorn. De uitbreiding is praktisch, maar voelt ook goed volgens Kaiser: “Op deze manier kunnen we de groep meer bieden. Fred heeft veel voetbalkennis en kent de spelers goed. Zijn ervaring als verdediger komt goed van pas en met zijn persoonlijkheid is hij een aanwinst voor de technische staf.” De vacature die was ontstaan wordt op deze manier intern ingevuld. “Als club met een klein budget moet je soms pragmatisch en inventief zijn. Wij waren al even op zoek naar een versterking voor de technische staf. Van der Hoorn heeft de ervaring en expertise in huis en hij kent het team goed”, aldus Marc Latupeirissa namens de Raad van Commissarissen.
BZW polst ondernemers over Eindhoven Airport Om meer te weten te komen over de vliegbehoeften van Brabantse en Zeeuwse ondernemers en over het economisch belang van de luchthaven gaat de BZW binnenkort een enquête houden onder haar leden over Eindhoven Airport. “De BZW is overtuigd van het economisch belang van Eindhoven Airport en wil de stem van zakelijke gebruikers van de luchthaven graag beter laten horen”, legt Jan van Mourik van de BZW uit. De enquête wordt binnenkort toegestuurd aan alle BZW-leden. Van Mourik. “De enquête bevat niet veel vragen, maar het is wel belangrijk dat onze leden het formulier invullen en terugsturen naar ons. Met de steun van onze leden kunnen wij de stem van de zakelijke gebruikers van Eindhoven Airport nog beter laten horen.”
Sanering en sloop voormalig GZG van start Het traject van asbestsanering en de daaropvolgende sloop van het voormalig hoofdgebouw van het Groot Zieken Gasthuis in het centrum van ’s-Hertogenbosch is van start gegaan. De ontwikkelingscombinatie vof GZG heeft hiertoe opdracht gegeven aan VSM Sloopwerken. Eind november wordt de sloop van de hoogbouw uit de jaren zestig en zeventig aan de Zuid-Willemsvaart en de Tolbrugstraat met een officiële handeling bekrachtigd. Het minimaliseren van de overlast voor de inwoners van ’s-Hertogenbosch, in het bijzonder de direct omwonenden, is een van de belangrijkste aandachtspunten bij de sloop van het voormalig hoofdgebouw. Dit uit zich bijvoorbeeld in de vindingrijke oplossing zwaar sloopafval per schip via de Zuid-Willemsvaart af te voeren. Hierdoor wordt de eventuele verkeershinder in het centrum door het afvoeren van sloopafval sterk beperkt. De Wijkraad Binnenstad ondersteunt deze methode van afvoer. Alleen licht sloopafval zal per vrachtwagen worden weggebracht. Het puin wordt binnen het terrein op een veilige manier verzameld en afgevoerd.
Twintig jaar zusterrelatie Brabant en Jiangsu De provincie Noord-Brabant viert dit jaar het twintig jarig bestaan van de zusterrelatie met de Chinese provincie Jiangsu. Nog immer speelt de overheid in China een grote rol in de economie. Dat betekent dat Brabantse ondernemers de overheid nodig hebben als zij voet aan de grond in Jiangsu. De overheid in Jiangsu en die in Brabant zijn daarom in 1994 een zusterrelatie met elkaar aangegaan. Inmiddels is deze relatie verder verdiept en spelen niet alleen economische, maar ook culturele uitwisselingen en kennisdeling over landbouw en infrastructuur een belangrijke rol.
5
Iets te vieren? Kies voor een spetterend feest aan boord van een van onze partyschepen. Een bedrijfsborrel, barbecue op de Maas of personeelsfeest in Caribbean style. Bij Feestje op de Maas is alles mogelijk. Kijk op onze website voor de arrangementen of stel zelf je feest samen. sanders fritom
the best logistic solution! www.sandersfritom.nl
Feestje op de Maas | Vesting Heusden | T 0416 380 278 Benelux 24-uurs Distributie, Warehousing, Internationaal groupage transport 335329 Sanders Fritom A4 adv Motorblad.indd 1
6
24-02-2014 09:28:26
www.feestjeopdemaas.nl
Kort nieuws Van der Beek in Raad van Toezicht KW1C Oud-wethouder Joke van der Beek is benoemd tot lid van de Raad van Toezicht van het Koning Willem I College. Zij is op voordracht van de ondernemingsraad van het Koning Willem I College toegetreden tot de Raad van Toezicht. Als wethouder (1985 tot 1996) heeft ze veel bereikt op gebied van werkgelegenheid, sociale vernieuwing en onderwijs in ’s-Hertogenbosch. Daarna is zij negen maanden waarnemend burgemeester geweest. Ook was zij elf jaar docent Nederlands en tot 2013 Ombudsvrouw van de stad ‘s-Hertogenbsoch. Joke van der Beek: “In een Raad van Toezicht ben je geen spreekbuis voor iemand, maar omdat ik op voordracht van de ondernemersraad ben benoemd, zal in mijn achterhoofd bij elk onderwerp toch het personeel een rol spelen.”
Avans Hogeschool ‘beste’ in ranglijst Elsevier 2014 Avans Hogeschool staat op de eerste plaats in het onderzoek ‘Beste Studies’ van het weekblad Elsevier. In de lijst voert Avans de categorie middelgrote scholen aan. Vorig jaar werd Avans eveneens uitgeroepen tot beste hogeschool. Elsevier onderzoekt jaarlijks de tevredenheid van studenten over de hogeronderwijsinstellingen in Nederland. De voorzitter van het College van Bestuur, Paul Rüpp, is trots dat Avans wederom met een groot aantal opleidingen in de top 3 staat. “Ten opzichte van vorig jaar zijn we met het aantal opleidingen op een eerste plaats zelfs gestegen in de ranking. Dat is het resultaat van een continu proces van kwaliteitsverbetering. Het is dan ook een bevestiging dat we de succesvolle koers die Avans voert vast weten te houden. Maar het belangrijkste is dat het onderzoek het oordeel van de student toont over de kwaliteit van het onderwijs dat we bieden.”
Hans Huijbers stopt als voorzitter bij VION Met ingang van 1 oktober heeft Hans Huijbers de functie van voorzitter van de Raad van Commissarissen van Vion Food neergelegd. Hij wordt vicevoorzitter en Sipko Schat de nieuwe voorzitter. Huijbers heeft nu meer tijd voor ZLTO en zijn functies binnen LTO Nederland. “Het is een persoonlijke afweging van belangen. Ik moest mijn aandacht en energie over te veel gebieden verdelen en elk terrein vroeg maximale inzet en het past niet bij mijn karakter om deze verantwoordelijkheden maar half te doen. Met deze keuze komt tijd vrij voor de doorontwikkeling van ZLTO, mijn taken binnen LTO Nederland en de LTO portefeuille Duurzaam Ondernemen.”
Ron Borstel in bestuur SPM Shoeters Oud-prof basketballer Ron Borstel is toegetreden tot het bestuur van basketbalvereniging SPM Shoeters. In 2000 werd de toen 18-jarige Ron Borstel nog verkozen tot Rookie of the Year op het veld van de Bosche basketbalclub. Na 2 jaar bij Den Bosch en 5 jaar bij Rotterdam te hebben gespeeld, koos Borstel voor een maatschappelijke carrière. Met zijn HBO diploma Commerciële Economie op zak heeft Borstel inmiddels bij diverse werkgevers sales ervaring opgedaan die hij nu graag inzet voor zijn oude liefde basketbal. Borstel wordt verantwoordelijk voor Sales en Marketing en zal daarom voornamelijk actief zijn met het onderhouden van de relatie met bestaande Business Clubleden en het werven van nieuwe leden. Het bestuur van SPM Shoeters bestaat verder uit Albert Dominicus, Jos Frederiks, Frank Hendriks en Jan Willem Scheffers.
Subsidie voor restauratie oud hoofdkantoor Grasso
Gedeputeerde Brigite van Haaften, wethouder Huib van Olden en GEA Grasso-directeur Gerard Bastiaansen legden onlangs drie grote puzzelstukken in elkaar. Zo ontstond een cheque met een waarde van 500.000 euro. Het bedrag is een subsidie van de Provincie voor de restauratie van het karakteristieke voormalige
hoofdkantoor van Grasso aan de Parallelweg in Den Bosch. Wethouder Huib van Olden van Den Bosch was zichtbaar blij met de subsidie. “Dit is een warm pleidooi om het juiste te doen en cultureel erfgoed midden in de samenleving te laten bestaan. De Grasso-fabriek is een industrieel icoon van de stad. Dat mag niet verloren gaan.”
Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl 7
8
Kort nieuws Royals op modeshow Addy van den Krommenacker
Foto: Brigitte van Heck De Nederlandse modewereld stond maandag 15 september in het teken van Addy van den Krommenacker. Hij toonde met veel succes zijn zomercollectie 2015 in het Muziekgebouw aan ’t IJ te Amsterdam. Tevens lanceerde Addy zijn eerste parfum: Red Carpet. De ruim 750 gasten, onder wie
koninklijke gasten HKH prinses Margriet, prinses Aimée van Oranje en prinses Margarita de Bourbon de Parme, genoten zichtbaar van de show. Ook vele bekende Nederlanders, zoals Pernille la Lau, Sandra Reemer, Jette van der Meij, Antje Monteiro, Ruth Jacott en Willeke Alberti, bewonderden zijn nieuwe collectie. Addy lanceerde tijdens de show zijn eerste parfum genaamd Red Carpet. Het parfum omvat glamour en vrouwelijke allure: precies zoals een vrouw op de rode loper. De geur is evenals zijn creaties, niet overheersend maar vraagt om attentie en heeft die tijdloze elegantie waar Addy bekend om staat.
Half miljoen voor Swim to Fight Cancer Het zwemevenement Swim to Fight Cancer is een daverend succes geworden. Er is een bedrag van 500.000 euro opgehaald. Er deden 560 mensen mee aan het zwemevenement voor het goede doel, waarbij geld bijeen gezwommen werd in de strijd tegen kanker. Het evenement werd dit jaar voor de eerste keer georganiseerd. Mechtild Stultiens van organisatiebureau Artishock was aangenaam verrast door het hoge aantal deelnemers. “Het is een nieuw evenement, dan is het altijd afwachten hoe erop gereageerd wordt. Maar dít enthousiasme overtreft alle verwachtingen. Deelnemers komen uit het hele land. Dat komt denk ik mede door het bijzondere karakter van Swim to Fight Cancer: je zwemt in het uniek decor van de stad, eigenlijk in een monument.” De opbrengst gaat naar Fight Cancer, een stichting die fondsen werft voor wetenschappelijk kankeronderzoek en preventie. Het startsein werd gegeven door oud-zwemster Inge de Bruijn. De zwemtocht voerde de deelnemers twee kilomter door de Singelgracht en de Stadsdommel.
Fons Pessers genomineerd ‘Slager met Ster’ Slagerij Fons Pessers in winkelcentrum De Helftheuvel in ’s-Hertogenbosch is genomineerd voor ‘Slager met Ster’. “Daar zijn we bijzonder trots op, een hele waardering”, legt bedrijfsleider Martijn Truijen uit. ‘Slager met Ster’ is een initiatief van het vakblad Vleesmagazine, dat eerder al de voorganger van deze wedstrijd, Slagerij van het Jaar, organiseerde. “Alleen slagers die zich onderscheiden door uitzonderlijke prestaties op het gebied van kwaliteit, service, organisatie en klantgerichtheid kunnen een 1-, 2- of 3-sterrenbeoordeling behalen”, vertelt Truijen. Wie het Bossche winkelcentrum binnenwandelt, ziet direct het uitgebreide assortiment in de vitrines van Slagerij Fons Pessers. Van heerlijk ambachtelijk vlees tot verse salades. Truijen: “Elke dag zorgen we ervoor dat alles vers is, klanten vriendelijk worden behandeld en alles er piekfijn uitziet in de winkel.
Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl
Tum Tum Meest Gastvrije Ondernemer Snoeperij Tum Tum heeft de titel Meest Gastvrije Ondernemer van ’s-Hertogenbosch 2014 binnengesleept. Wethouder Jan Hoskam reikte de eretitel uit tijdens Bourgondisch ’s-Hertogenbosch. De winnaar ontving een een glazen trofee, speciaal ontworpen door Glasatelier Joost van Opdorp. Hoskam: “Snoeperij Tum Tum is al tientallen jaren een begrip in onze stad. Bezoek dit nostalgische winkeltje en je komt gegarandeerd met een glimlach op het gezicht naar buiten. Gastvrijheid is er met de snoeplepel ingegoten.”
9
Vlnr: Jody van de Griendt, Esther van der Ham en Rob van der Rijt
Bedrijfenenergie.nl helpt bedrijven klimaatneutraal te ondernemen
Duurzaam ondernemen wint langzaam terrein De gemeente ‘s-Hertogenbosch heeft de ambitie uitgesproken om in 2050 een klimaatneutrale stad te zijn. In het kader daarvan is twee jaar geleden het startschot gegeven voor bedrijfenenergie.nl, een online platform voor duurzame Bossche ondernemers. “Door ondernemers, onderwijs en overheid met elkaar te verbinden willen we bijdragen aan de ambitie van de stad om in 2050 klimaatneutraal te zijn”, zegt initiatiefnemer Rob van der Rijt van bedrijfenenergie.nl. Inmiddels is bedrijfenenergie.nl meer dan 3.000 keer bezocht en hebben diverse bestuurders en ondernemers interessante bijdrages voor de blog geleverd. Ook werd meer dan 600 keer een doorlink gemaakt naar de websites van Bossche
10
ondernemers die producten of diensten bieden voor energiebesparing of duurzame opwekking. “Bedrijven die zich binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch bevinden worden gratis als partner op het platform geplaatst”, legt Van der Rijt uit. “Enige voorwaarde is dat zij aantoonbaar zakelijke diensten en producten leveren die bijdragen aan een reductie van de uitstoot van broeikasgassen.” Bewustwording Inmiddels hebben zo’n dertig bedrijven en instellingen zich als partner aangesloten bij bedrijfenenergie.nl. Eén van de partners is Avans Hogeschool. “Bewustwording is een heel belangrijk onderwerp in dit proces”, vertelt Esther van der Ham, coördinator van het expertisecentrum Duurzame Innovatie bij Avans Hogeschool.
Coverstory Bedrijfenenergie.nl
Binnen het expertisecentrum zijn onder meer de lectoraten Duurzame Bedrijfsvoering, Biobased Products, Biobased Energy, Innovatie Bouwprocesmanagement en Techniek, Finance and Sustainability en Smart Energy vertegenwoordigd. “Investeren in duurzaamheid kost in eerste instantie geld, maar levert op de langere termijn uiteindelijk meer op. Veel bedrijven kijken echter vooral naar de korte termijn en denken geen tien of twintig jaar vooruit. Dat is een mindset die bij veel ondernemers nog moet plaatsvinden. Het thema klimaatverandering wordt nog wel eens gebagataliseerd, maar vormt een serieuze bedreiging voor onze samenleving. Gelukkig zien steeds meer partijen dat in. Ook in de grotere bedrijfstakken komen duurzaamheid en klimaatsverandering steeds hoger op de agenda te staan.” Van der Ham geeft aan dat duurzaamheid en klimaatneutraal ondernemen ook een belangrijke rol spelen in de opleidingen van Avans Hogeschool. “Wij leiden studenten op voor de toekomst en zoeken nadrukkelijk de samenwerking met het bedrijfsleven om duurzaamheid te implementeren in onze opleidingen en onderzoeken. Dat doen we onder andere door duurzaamheidscafés te organiseren en ondernemers uit te nodigen om hun ervaringen op het gebied van duurzaamheid te delen met onze studenten.”
bedrijven en instellingen nog altijd niet automatisch voor een duurzame installatie. “Vaak wordt toch nog gekozen voor de laagste aanschafsprijs, zelfs als ondernemers weten dat ze op langere termijn goedkoper uit zijn met een duurzame installatie.” Hij geeft aan dat er een omschakeling in gang gezet moet worden om klimaatneutraal ondernemen verder te bevorderen. “Er zou bijvoorbeeld tijdelijk een CO2-Tax ingesteld kunnen worden om de overgang naar een fossiele brandstofvrije samenleving te bevorderen. Het principe daarbij is dat de vervuiler betaald. De middelen die hierdoor beschikbaar komen, kunnen vervolgens weer geïnvesteerd worden in het verduurzamen van onze samenleving.”
Duurzame installaties Ook Jody van de Griendt is met zijn bedrijf Klimax Installatiebedrijven partner van bedrijfenenergie.nl. “Wij zijn een duurzaam installatiebedrijf en hanteren twee principes: onze installaties zijn CO2-neutraal in gebruik en niet afhankelijk van nutsvoorzieningen”, legt Van de Griendt uit. “Daarbij richten wij ons met name op concepten waarin gebruik wordt gemaakt van zonne-energie, windenergie en biomassa, waarbij zo min mogelijk gebruikt hoeft te worden gemaakt van fossiele brandstoffen.” Volgens Van de Griendt kiezen
Van der Rijt vindt dat de overheid meer handhavend zou moeten optreden in het kader van de Wet Miliebeheer. “Daarnaast zouden bedrijven en instellingen financieel gefaciliteerd moeten worden om energiemaatregelen te nemen, die binnen vijf jaar terugverdiend kunnen worden. En natuurlijk wil ik Bossche bedrijven oproepen om hun producten en diensten aan te melden bij bedrijfenenergie.nl, zodat ook andere partijen daar gebruik van kunnen gaan maken.”
‘Vaak wordt toch nog gekozen voor de laagste aanschafsprijs, zelfs als ondernemers weten dat ze op langere termijn goedkoper uit zijn met een duurzame installatie’
www.bedrijfenenergie.nl
Klimaatneutraal ondernemen in vijf stappen 1. In kaart brengen van het eigen energieverbruik 2. Energieverbruik binnen de eigen organisatie terugdringen 3. Onderzoek naar duurzaam opwekken van eigen energie 4. Compenseren van (nog) niet te reduceren CO2-uitstoot 5. Communiceren van de genomen stappen met stakeholders
11
Lokaal geworteld... Internationaal bekend. HLB Van Daal & Partners is een deskundige en inspirerende accountants- en belastingadviesorganisatie met een dienstenpakket dat naadloos aansluit bij de behoefte van ondernemers binnen het MKB in Brabant, Limburg én Amsterdam. Kennis van zaken en maximale inzet van ons regionale team en wereldwijde netwerk. Dat mag u van ons verwachten! HLB Van Daal & Partners is a member of International. A world-wide network of independent accounting firms and business advisers.
HLB Van Daal & Partners is gevestigd in Breda, Dongen, Geleen, Gemert, Heerlen, ‘s-Hertogenbosch, Maastricht, Oss, Schijndel, Tilburg, Uden, Veghel, Amsterdam en Waalwijk.
Ondernemend, net als u 12
volg ons op twitter @hlbvdp
www.hlb-van-daal.nl
Pettelaarpark 100 Postbus 150, 5201 AD ’s-Hertogenbosch T 073 549 44 10 • denbosch@hlb-van-daal.nl
Roderick van de Mortel Column Op 25 en 26 oktober vierde Vught zijn 70-jarige bevrijding. Met een groot deel van zijn inwoners en een kleine groep Britse veteranen. Want ze zijn er nog steeds: die taaie kerels van weleer die kwamen, zagen, vochten en overwonnen. Nu zijn ze oud en stram. Ook zwak? Misschien, maar dan wel als versleten leer of gebutst hout: het materiaal is goed, maar de jaren beginnen te tellen.
We’ll meet again.. in Vught
Vught heeft een rijke, enerverende en soms beladen geschiedenis van vele eeuwen. De pagina’s over de Tweede Wereldoorlog vormen een zwart hoofdstuk. Het oorlogsverleden is in Vught met zijn herinneringen, monumenten en herdenkingen nooit ver weg. En de vrijheid is nooit vanzelfsprekend. Het is net of die veteranen dat voelen. Want “Vught is special”. Ze zijn overal geweest, maar naar Vught komen ze altijd terug: “We’ll meet again. You’ll see!”
Vijf jaar geleden liep de hele gemeente uit bij de ereronde van de veteranen door het dorp. In de prachtige, historische militaire voertuigen vielen de jaren weg en de bevrijders lieten zich als de jonge helden van weleer toejuichen door een nog immer dankbaar volk. Ontroerd, vol ongeloof en geraakt tot op het broze bot. Enkele krasse ijzervreters herhaalden de belofte van de eerdere herdenkingen. “We’ll meet again”, kraakten de oude stemmen in 2009. Ja, ja, dat zullen we nog wel zien. Take good care! Bye, bye! Maar ze hielden woord, die onverwoestbare kerels. Ze waren er weer bij in 2014. En ze reden weer mee in die prachtige stoet met oud, militair materieel op 26 oktober. “We’ll meet again”, grijnsden ze, want “Vught is special”. En wij geloven ze. Want ze hebben natuurlijk gelijk.
Bloggen en gelezen worden: content distributie Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van internet, online marketing en social media voor het voetlicht. Deze keer het laatste deel van de serie over het hoe en waarom van bloggen. Tot nu toe bekeken we vooral waarom, wie, waar en hoe je kunt bloggen; maar dan? Een blog alleen ergens plaatsen kan, maar het wordt leuker als anderen het ook lezen! Daarom gaan we deze keer kijken naar content distributie, het delen van je blog om zo veel mogelijk mensen het te laten lezen. Idealiter delen anderen natuurlijk je blog, maar de eerste push zal je er zelf aan moeten geven. En daar zijn socialmedia, waar we het hier al vaker over hadden, uitermate geschikt voor. Afhankelijk van de aard van je blog en je business deel je de url van je blog via de bekende kanalen als Twitter (B2B en B2C), LinkedIn (B2B) en eventueel Facebook (B2B). Maar er zijn meer goede mogelijkheden om je eigen content bij anderen onder relevante ogen te brengen! Scoop.it is een platform om ‘nieuws’ te delen, Pinterest kun je ook gebruiken als er een afbeelding in je blog staat en wat te denken van een site als StumbleUpon. com die allerlei ‘content’ in relevante sectoren rubriceert.
Daarnaast kan je personeel, of als je die niet hebt je vriendenkring, helpen bij de eerste push om je nieuwe blog bekend te maken. En daarna moet het zich een weg vinden naar het grotere publiek dat dan via de socialsharing buttons zelf ook jouw blog gaat delen binnen hun relevante kringen. Overigens mag je je blog ook vaker dan één keer promoten, maar kies daarvoor dan steeds wisselende tijdstippen en dagen, dan voorkom je dat mensen het meermaals zien en vergroot je je bereik. Herman Couwenbergh, /cc Couwenbergh Communiceert, @hermaniak
13
Foto: Enexis
Het Koning Willem I College (KWIC) en Enexis hebben al een aantal jaren een goede samenwerking op het gebied van opleiden. Een nieuwe stap werd onlangs gezet met de ondertekening van een mantelovereenkomst tussen de school en de netbeheerder.
Op een steenworp afstand energie samenbrengen Het vinden van goedopgeleide technische mensen: het was een probleem waar Enexis - dat in grote delen van Nederland het gas- en elektriciteitsnetwerk beheert - al jaren tegen aan liep. Het Koning Willem I College merkte daarentegen dat er een zekere afstand bestond tussen de theorie van school en de praktijk van het bedrijfsleven. “Simpel gezegd was er te weinig toevoer van gekwalificeerd personeel voor onze branche. De afstand tussen praktijk en theorie was te groot”, zegt Paul-Peter Feld, directeur HR van Enexis. “Daarom hebben wij de vraag neergelegd bij het Koning Willem I College om gezamenlijk iets op te zetten dat inspeelt op de specifieke behoefte die er is. We ontdekten dat er genoeg leerlingen zijn die geschikt zijn voor dit bijzondere traject.”
Intensief Het idee voor een intensieve samenwerking ontstond uit de behoefte van beide partijen om zichzelf, elkaar, maar
14
ook de stad ’s-Hertogenbosch te versterken. De klik was er, aldus Cor van Gerven, lid van het College van Bestuur. Hij houdt zich onder meer bezig met kwaliteitszorg. “Binnen het onderwijs horen we regelmatig dat er niet goed wordt ingespeeld op het bedrijfsleven. Enexis en het Koning Willem I College zijn de tunnelvisie voorbij. Het beleid van beide partijen is nu anders, daarom is een dergelijke samenwerkingsvorm mogelijk.” De tijden dat het ROC alleen standaardopleidingen aanbood, de inhoud van het onderwijs bepaalde en specifieke wensen van bedrijven afwezen zijn al lang voorbij: “Enexis en het Koning Willem I College delen dezelfde visie en dezelfde kernwaarden: vernieuwen en verduurzamen, opleiden en midden in de maatschappij staan. We kunnen nu dingen doen die we zonder elkaar niet kunnen. Alleen ga je misschien sneller, gezamenlijk kom je verder.” In de praktijk komt de samenwerking er op neer dat werknemers van Enexis het praktijkgedeelte verzorgen, >>
de theorie wordt gegeven door docenten van het KW1C. Maar ook kan er bijvoorbeeld een uitwisseling plaatsvinden van praktijkopleiders en docenten in de vorm van gastlessen en docentenstages. “Het oordeel van de mensen uit de praktijk weegt zwaar, maar de school blijft eindverantwoordelijk”, legt Cor van Gerven uit.
Kwaliteit “De kwaliteit wordt bepaald door de samenwerking”, aldus Peter-Paul Feld, die ook aangeeft dat de ligging van de school en Enexis bijdraagt aan de symboliek: “Twee sterke merken komen op deze manier samen. En wat is er mooier dan op een steenworp afstand energie te kunnen samenbrengen?”
Diploma voor 33 medewerkers Van Neynselgroep Na een intensief opleidingstraject van zo’n tien maanden, dat verzorgd werd door het Koning Willem I College en Trifier, mochten 33 medewerkers van Van Neynselgroep onlangs het branche-diploma EVV in ontvangst nemen. Op de dag van de diplomering begonnen bovendien twee nieuwe groepen leerlingen van de Van Neynselgroep aan deze opleiding. Anita Habets, directeur Zorg bij Van Neynselgroep, is zeer te spreken over de samenwerking met het Koning Willem I College. “Wij werken al langer met elkaar samen, maar het mooie is dat we nu met elkaar een leerprogramma hebben kunnen ontwikkelen, dat precies op maat geschreven is”, vertelt Habets. “Uniek is bovendien dat we de combinatie EVV/MMZ in ons lesprogramma hebben kunnen inpassen. Het EVV traject wordt verzorgd door Trifier uit Rijen. Als organisatie willen wij onze kernwaarden professioneel, betrokken en persoonlijk graag zo goed mogelijk uitdragen
naar onze cliënten. Tijdens de onderdelen vanuit de opleiding MMZ leren onze medewerkers hoe ze de kwaliteit van leven voor hun cliënten kunnen verbeteren en tegelijkertijd ook de organisatie kunnen versterken.” Volgens Els van Genugten, directeur afdeling Sociaal Maatschappelijke Studies bij het Koning Willem I College, wordt in het lesprogramma veel aandacht besteed aan communicatieve en persoonlijke vaardigheden. “We leren de mensen om uit te gaan van de cliënt, met als doel om het welzijn, welbevinden en de kwaliteit van leven te vergroten. Vaak zit dat in kleine dingen. Het gaat er niet zozeer om dat medewerkers meer tijd doorbrengen met cliënten, maar wel dat er op die momenten echt contact is met mensen. Bijvoorbeeld even een praatje maken als je iemand helpt om zijn veters te strikken. Het mooie is dat andere medewerkers dit ook overnemen.”
Koning Willem I College Vlijmenseweg 2 5223 GW ‘s-Hertogenbosch tel. 073 624 96 24 www.kw1c.nl
15
16
Grote Prijs van Brabant
Nederlands kampioen veldrijden Lars van der Haar won op 11 oktober met grote overmacht de tweede editie van de Grote Prijs van Brabant voor elite- en beloftenrenners in ‘s-Hertogenbosch. Dit was een van de hoogtepunten van dit driedaagse evenement, dat mede mogelijk werd gemaakt door het Bossche bedrijfsleven en nu al niet meer weg te denken lijkt van de wielerkalender. De ambities van de organisatie van het evenement reiken echter verder. De Grote Prijs van Brabant heeft zich voor volgend seizoen reeds kandidaat gesteld om een wereldbekerwedstrijd te mogen organiseren in het seizoen 2015-2016. Op de agenda zijn nog twee plaatsen vacant. De internationale wielerbond UCI onderzoekt momenteel of de Grote Prijs van Brabant kan voldoen aan de eisen die worden gesteld, onder meer wat het parkoers betreft. “België telt ook drie wereldbekerraces, dus waarom zou dat in Nederland niet kunnen?”, zegt voorzitter Mieke Geeraedts van de organisatie van de Grote Prijs van Brabant. Commissaris van de Koning Wim van de Donk, die op zaterdag mede het startschot gaf bij de elite/ beloften, ging nog een stap verder. “Wij gaan die wereldbekerwedstrijd naar Brabant halen”, riep hij vol enthousiasme door de microfoon. Wereldbeker of niet, de Grote Prijs van Brabant heeft in korte tijd bewezen haar bestaansrecht meer dan bewezen. (Foto: Peter van Rooij) www.veldrit-gpb.nl
17
Taylor Mates versus Essentieel Wonen
‘Het Bossche centrum is mijn werkdomein’ Al zo’n achttien jaar werkt Bas van Essen (43) als makelaar in de regio ’s-Hertogenbosch. Na jarenlang in loondienst te hebben gewerkt, is hij onder de naam Essentieel Wonen onlangs zijn eigen kantoor gestart. Van Essen ziet volop kansen en mogelijkheden in de Bossche binnenstad. Peter Taylor Parkins, algemeen directeur van Taylor Mates, ondernemers in zekerheid, sprak de makelaar bij de Bossche draak en vroeg hem onder meer naar zijn visie op de huizenmarkt in ’s-Hertogenbosch.
18
Het enthousiasme straalt van zijn gezicht af als Bas van Essen begint te vertellen over zijn werk. Met passie kan hij erover vertellen. Al op jonge leeftijd wist Van Essen dat hij makelaar wilde worden. “Mijn broer ging voor zijn opleiding stagelopen bij een makelaarskantoor en ik dacht meteen: dat is iets voor mij. Niet veel later ben ik gestart met de opleiding tot makelaar. Ik wilde zo graag in de makelaardij aan de slag dat ik in 1994 zelfs een aantal maanden gratis ben gaan werken bij
een beginnend kantoor. Toen dat kantoor wat beter ging draaien, ben ik bij hen in dienst getreden.” Mediator “Waarom wilde je zo graag de makelaardij in?”, wil Peter Taylor Parkins weten. Van Essen: “Het gevoel dat ik erbij had, was meteen goed. Ik ben een echte mediator, die het prettig vind om een goede balans te vinden en match te maken tussen mensen. Wat dat betreft had ik ook in de werving & selectie
Taylor Mates versus…
de start kunnen maken. Na één maand had ik zeven transacties gedaan! Hoe fijn is dat!?” Taylor Parkins: “Als makelaars heb je meerdere richtingen die je kunt kiezen. Welke richting wil jij op met je kantoor?” Van Essen: “Mijn grote ambitie is om dé binnenstadsmakelaar van ’s-Hertogenbosch te worden. Ik loop al zo’n achttien jaar rond in deze stad rond. Vind het heerlijk om rond te wandelen in de binnenstad en te gaan werken op een terras of in een café. Er is altijd volop beweging rond panden in de binnenstad, maar mijns inziens is er nog geen enkele makelaar écht gespecialiseerd is in de aan- en verkoop en aan- en verhuur van panden in de binnenstad. Ik leef en werk in het centrum. Dat is mijn werkdomein.”
‘Er is altijd beweging rond panden in de Bossche binnenstad’ branche kunnen gaan werken. Maar omdat ik een sterke voorliefde heb voor architectuur en bouwen in combinatie met de commerciële uitdaging, heb ik hiervoor gekozen.” Binnenstadsmakelaar De keuze om voor zichzelf te beginnen, maakte Van Essen vorig jaar. “Het idee borrelde al wel langere tijd door mijn hoofd, maar de overtuiging dat ik deze stap moest zetten, was nooit eerder zo sterk als vorig jaar. Daarom heb ik mij op 1 juli jl. ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en ben ik voor mezelf aan de slag gegaan. Een dag later werd ik al benaderd voor een grote opdracht van een professionele opdrachtgever voor de verkoop van 45 woningen in de regio, die uiteindelijk ook mocht gaan verzorgen. Ik heb dus echt een vliegen-
Dynamiek “Welke ontwikkelingen zijn er gaande op het gebied van de woningmarkt in de binnenstad?”, is Taylor Parkins benieuwd. Van Essen: “Ik merk dat er een groeiende groep senioren is die graag terug wil naar de binnenstad. Vooral als de kinderen het huis uit zijn, zie je steeds vaker dat mensen ervoor kiezen om in de stad te gaan wonen. Daar genieten ze van de dynamiek die er heerst en bovendien zijn alle faciliteiten dicht in de buurt. Uit die hoek krijgen we steeds meer aanvragen voor aan- en verkoop en aan- en verhuur.” Volgens de makelaar telt het Bossche centrum veel oude panden, die nog bijzonder goed van kwaliteit zijn. “Zelf vind ik vooral de locatie belangrijk, de inrichting van een huis ligt toch aan de smaak van de mensen zelf. Zij moeten er immers in gaan wonen.”
Tot slot reageert Bas van Essen kort op enkele stellingen die Peter Taylor Parkins hem voorlegt: Het unieke aan wonen in de Bossche binnenstad is: ‘De dynamiek en de veelzijdigheid van de stad proeven, kortom: Leven!!’ De meest essentiele eigenschap voor een makelaar is: ‘Creativiteit en daadkracht’ Over tien jaar: ‘Staat Essentieel Wonen bekend als hét makelaarskantoor van de binnenstad!’
Taylor Mates, ondernemers in zekerheid, is een professioneel en onafhankelijk verzekeringsintermediair voor bedrijfsleven en particulier. In Taylor Mates versus... gaat men elke uitgave van Bedrijvig ‘s-Hertogenbosch in gesprek met een ondernemer uit de regio. Alle publicaties zijn na te lezen op www.taylormates.nl.
19
Simon van Erp 20
In Beeld
‘Oude fietsen behandel je net als mooie vrouwen’ Van wrakken weer juweeltjes maken. Daar wordt Simon van Erp, eigenaar van Bikes to Remember, heel gelukkig van. “Oude fietsen behandel je net als mooie vrouwen. Met eerbied en respect. Je moet er dus zuinig op zijn. Alleen Bosschenaren snappen dat blijkbaar niet. Die kopen maar zelden bij mij zo’n oude fiets. Ook wel begrijpelijk: ’s-Hertogenbosch is Bourgondisch. Bourgondisch is conservatief, niet willen opvallen. Let maar eens op de auto’s hier, die zijn bijna allemaal grijs.” Toch draait zijn zaak heel behoorlijk. “Mijn klanten komen uit de grote steden, Amsterdam en Rotterdam. Opvallen vinden ze daar wel leuk. En met internet bereik ik heel de wereld. Ook in Japan, Maleisië en de Verenigde Staten rijden er fietsen uit mijn winkel rond.” Van Erp, ook bekend van retro Jheronimus Fietsen, laat eens per jaar ook een container vanuit de VS naar Nederland komen. “Allemaal oude fietsen, die ik in en rondom New York heb gekocht. Wat dat betreft, heb ik door de jaren heen een enorm groot netwerk opgebouwd. Die zijn heel populair, gaan als warme broodjes. Ja, soms gaan ze weer terug naar Amerika.” Rond zijn vijftigste wilde de IT’er zijn leven omgooien. Hij besloot om het sleutelen aan bits en bytes in te ruilen voor het sleutelen aan oude fietsen. “Fietsen hebben altijd mijn interesse gehad. Ik was zeven jaar toen ik mijn eerste fiets uit elkaar haalde, nieuwsgierig als ik was naar wat er allemaal aan vastzat. En wat ik eraan zou kunnen veranderen. Ik ben blijven sleutelen.” Museum maken van fietsenzaak Als je de fietsenwinkel Bikes to Remember binnenstapt, waan je je in lang vervlogen tijden. Heel oude fietsen staan er opgesteld, in houten laatjes liggen onderdelen die tegenwoordig geen enkele fietsenmaker meer in huis heeft. Over sommige huidige rijwielen is Van Erp helemaal niet te spreken. “Net als andere fietsenmakers word ik niet blij van wat bijvoorbeeld bouwmarkten aanbieden. Het is rotzooi, gemaakt van plastic. Zet dat eens tegenover die fietsen van vroeger. Puur vakwerk.” Zijn ouderwets ogende winkel is al regelmatig gebruikt voor televisieopnames. Ook komen veel mensen er de sfeer opsnuiven. Handel levert dat niet op. Dus gaat Van Erp het volgend jaar over een andere boeg gooien. “Het oogt nu al als een museum, dan maak ik er ook een museum van. Tafeltjes en stoeltjes erbij, dus dat de mensen wat eten en drinken. Dat is dan bij de prijs van de entree inbegrepen. Dan heb ik er tenminste zelf ook nog iets aan.” www.bikestoremember.nl
21
‘We doen zelfs Taaltraining voor Zweedse en
FC Den Bosch baarde aan het begin van het seizoen opzien met het aantrekken van twee Zweedse spelers en drie talentvolle Juventus-spelers: Edoardo Ceria, Filippo Penna en Elvis Kabashi. Ze krijgen bij FC Den Bosch de kans zich te ontwikkelen. “In Italië bestaat er niets tussen de jeugd en de hoofdselectie. En dan breek je niet zomaar door”, vertelt Edoardo Ceria. “FC Den Bosch biedt ons dus een buitenkans. We kunnen onszelf in een serieuze competitie flink verbeteren”, voegt Filippo Penna eraan toe.
De Zweedse en Italiaanse spelers van FC Den Bosch volgen een taalcursus bij Elin Business Language Communication in Vlijmen
FC Den Bosch
de voetbaltraining na’ Italiaanse talenten van FC Den Bosch
De komst van de Italianen naar Nederland vloeit voort uit een voorgenomen samenwerking tussen FC Den Bosch en Juventus. “De persoonlijke contacten van Maarten de Gruyter, de voorzitter van onze Raad van Commissarissen, met de eigenaar van Juventus hebben ons binnengebracht in Turijn”, licht Fred van der Hoorn namens de club toe. “We hebben Juventus ervan kunnen overtuigen dat FC Den Bosch een sterke positie inneemt als opleidingsclub”. Maar wie opleidt moet in begrijpelijke taal communiceren. Roep je tegen een Nederlandse voetballer: ‘diepgááán!’, dan weet ie wat ie moet doen. Anders ligt dat bij een buitenlandse speler. Die blijft vermoedelijk staan. En dan hebben we het nog niet over ‘breed leggen’…, ‘niet teveel knijpen’…, ‘kantelen’…, ‘zet je tegenstander vast’…, enz. Het voetbaltaaltje is een taal op zichzelf. “Als ze die nu alvast onder de knie hebben, dan zijn ze al weer een stukje verder”, stelde Ruud Kaiser, trainer/coach van FC Den Bosch, tijdens een intakegesprek met directeur Eliisa van Emmerik – Pukkila van Elin Business Language Communication. En zo vormt de voetbalpraktijk het uitgangspunt van een taaltraining voor de twee Zweden en de drie jonge Italianen. Kaiser stelde Elin een syllabus beschikbaar met daarin de meest gebruikte voetbaltermen op het trainingsveld en daarmee ging taaltrainster Annemie van Dinther aan de slag. “Het gaat er levens-
echt aan toe tijdens de taaltraining. Onze achtertuin is groot genoeg om die te gebruiken voor de training, we doen dus zelfs de voetbaltraining na”, aldus Annemie. Elin is gespecialiseerd in zakelijke taaltrainingen voor het bedrijfsleven en de overheid. De zakelijke cultuur of praktijk is uitgangspunt. Een koeltechnicus heeft heel andere wensen bij het leren van een vreemde taal dan een voetballer. “En dat is voor ons nu juist heel belangrijk”, aldus Eliisa. “Succesvol communiceren in een voor jou ‘vreemde’ taal’, daar gaat het om”, stelt Eliisa. Ze is Finse van geboorte en groeide er op. Ze kwam een Nederlandse man tegen en verhuisde snel naar Nederland. Eliisa ging in Nederland aan de slag als taaltrainster Fins.
Nederland eventuele sterallures moeten afzwakken. “Wat ik van die jongens zou willen overnemen? Hun aanstekelijke vrolijkheid, de ‘joie de vivre’. Als ze binnenkomen dan is het meteen een en al vrolijkheid. Ik verheug me elke keer weer op hun komst en geniet van het plezier waarmee ze de training volgen en het veld oprennen”. Ons doel voor de training is bereikt wanneer de voetballers de Nederlandse voetbaltaal begrijpen en de termen goed kennen, zodat ze aan hun eigen ontwikkeling kunnen bijdragen en aan het succes van FC Den Bosch.
Eliisa houdt ook van voetbal. “Dat kreeg ik mee van mijn vader. Hij voetbalde al in de jaren zestig en was een pionier voor Finse begrippen. Bij ons was en is ijshockey de nationale sport. Mijn vader had zelfs een hekel aan ijshockey”. Eliisa vervolgt: “Jari Litmanen is mijn grote held. Hij gaf het Finse voetbal zo’n enorme boost. Mijn zoon is ook voetballiefhebber en maakte mij enthousiast voor FC Den Bosch en haar buitenlandse spelers.” Onderdeel van de training zijn ook Nederlandse omgangsvormen. De jongens weten inmiddels dat ze in
Elin Business Language Communication Achterstraat 27 5251 CS Vlijmen T: (073) 202 10 00 E: eliisa@elin-talen.eu I: www.elin-talen.eu
23
Derde Jaarevent van de ICT-Community ‘s-Hertogenbosch
Digitalisering van de voedselketen: food for thought! Het is bijna zover: op vrijdag 21 november houdt de ICT-Community ’s-Hertogenbosch haar derde jaarevent. Deelnemers aan deze inspirerende dag worden geprikkeld om na te denken over de mogelijkheden die Digitalisering van de voedselketen hen biedt.
ondernemers, docenten en studenten die nog niet actief zijn in de agrifoodsector. Omdat zij met een frisse blik naar het onderwerp kijken, kunnen zij met frisse ideeën komen. Ideeën die weer kunnen leiden tot nieuwe oplossingen voor de voedselketen en nieuwe business voor de ICT-sector.
Voedselschandalen en (dreigende) voedselschaarste vragen om meer transparantie in de keten en meer duurzaamheid. Daarnaast staat het rendement van voedselproducenten onder druk. De focus op efficientere productiemethoden lijkt geen succesformule voor de toekomst. Deze ontwikkelingen vragen om een nieuwe manier van denken en doen. Anders produceren, beter distribueren, helder informeren en het creëren van een nieuwe klantvraag. Hier liggen kansen voor de ICT-sector.
Tijdens het Jaarevent zullen enkele sprekers duidelijk maken welke kansen er zijn voor de ICT-sector in de Agrifood. Vervolgens gaan de deelnemers zelf met ondernemers, docenten en studenten aan de slag in verschillende werk- en inspiratiesessies.
Het thema Digitalisering van de voedselketen is interessant voor alle leden van de ICT-Community. Juist ook voor
24
Het jaarevent van de ICT-Community wordt gehouden in het hoofdkantoor van Ricoh Nederland aan de Magistratenlaan 2 in ‘s-Hertogenbosch. U bent van harte welkom om deel te nemen aan het Jaarevent van de ICT-Community. Aanmelden kan via www.ict-community.nl
ICT Community ‘s-Hertogenbosch
‘Innovatie begint met nieuwsgierigheid’ Het jaarevent van de ICT-community draait om ICToplossingen in de voedselketen. Dagvoorzitter is Roel Schutten, directeur van AgriFood Capital. “We zijn juist ook op zoek naar ICT-bedrijven die nog niet in deze keten actief zijn.” In Noordoost-Brabant is een ‘agrifood-complex’ aanwezig van bedrijven die actief zijn in de hele keten. Schutten: “Ze doen van alles. Van zaadje tot productie, de verwerking en vervolgens alles om het richting consument te krijgen. Dat zit allemaal in een relatief klein gebied bij elkaar. En daaromheen zitten veel andere bedrijven. Bouwbedrijven, installateurs, life science-activiteiten en ICT-bedrijven die producten en diensten leveren.” “Als je kijkt naar de relatie tussen ICT en agrifood dan is die tot nu toe – als ik mag chargeren – vooral gericht geweest op
het optimaliseren van het bedrijfsproces. Nu is er een ontwikkeling om processen door de hele keten heen te optimaliseren. Zodat je ook daarop kunt sturen. Een volgende stap is om niet alleen product en proces te optimaliseren, maar daarover ook te communiceren en interacteren met de (potentiële) consument. Zodat je samen met de klant kunt innoveren, of het hem het unieke verhaal van je product kunt vertellen.” Schutten noemt een voorbeeld: “Bijvoorbeeld bij streekproducten zie je vaak een heel specifiek verhaal. Hoe kun je ICT inzetten om dat verhaal te vertellen? Dat is de vraag. ICT is daarbij dé grote enabler voor innovaties in de agrifoodsector.”
Lancering digitale community Teemr Tijdens het jaarevent lanceert Teemr uit Rosmalen een online ICT-community. Het betreft een online omgeving waar kenniswerkers, studenten en bedrijven elkaar vinden en kennis delen. “Maar het gaat ook om inspireren en samenwerken”, zegt één van de initiatiefnemers, Ronald Willems. “De ICT-sector ontwikkelt zich zo snel dat kennis delen wel noodzakelijk is. We moeten hiervoor resources anders verbinden en organiseren”, meent Willems. “Traditioneel blijven we te veel in functieprofielen en veertigurige werkweken hangen.”
Voor zzp’ers, studenten en bedrijven Met de online community Teemr wil Willems arbeidskapitaal en kenniskapitaal verbinden. In de praktijk betekent dit, dat studenten, zelfstandige professionals en bedrijven een profiel kunnen aanmaken op het platform. Bedrijven kunnen onder meer projecten plaatsen om zzp’ers of studenten te rekruteren, evenementen promoten of zichzelf vindbaar maken op een bepaalde expertise. Studenten kunnen er stage- of afstudeeropdrachten te vinden. “En het geeft ze de gelegenheid om vragen te stellen aan professionals in het vak.”
Actieplan Open Digitaal Onderwijs Op 2 september vond in De Gruyterfabriek een inspiratiesessie plaats van de ICT-Community rondom het thema: ‘open digital onderwijs’. Het thema voor de sessie was aangedragen door Niels Sprong van Emma Solutions. Als gespreksleider daagde hij de aanwezigen uit het onderwijs en de ICT-sector uit om stelling te nemen rondom het vraagstuk: ‘Waarom gebeurt er in Nederland nog niet veel op het gebied van open digitaal onderwijs? Er liggen namelijk kansen voor de scholen én voor het mkb.’ Dit leidde tot een intensieve en open dialoog die zich uiteindelijk toespitste op de vragen: Kunnen we met open digitaal onderwijs de achterstand die er is op het gebied van rekenen en taal wegwerken?En kunnen we met open digitaal onderwijs het vak programmeren vroeger in ons onderwijssysteem (in het basis of middelbaar onderwijs) introduceren? De deelnemers sloten de sessie af met de afspraak om samen een actieplan te ontwikkelen om een van deze bovenstaande vragen verder uit te werken. Was u er niet bij, maar wilt u wel input leveren op een van deze onderwerpen? Neem dan contact op met Niels Sprong: Niels.Sprong@emma-solutions.nl.
25
Het is nu de tijd voor een mooie nieuwe haard. Lekker warm en gezellig voor de winter.
Voor HAARDEN open -zondagen zie onze website KACHELS - SCHOUWEN - HOUTEN VLOEREN eigen ontwerp en realisatie HAARDEN - KACHELS - SCHOUWEN - HOUTEN VLOEREN eigen ontwerp en realisatie
GEGARANDEERDE KWALITEIT
Volkelseweg 8 - 5427 RB Boekel - T 0492 32 15 95
www.dedriekronen.nl GEGARANDEERDE KWALITEIT
Volkelseweg 8 - 5427 RB Boekel - T 0492 32 15 95
www.dedriekronen.nl
Voor de laatste nieuwtjes kijk op:
Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging
Meedoen aan de participatiewet Arent van Dijk, Bestuurslid BZW Oost
‘Invulling maatschappelijke verantwoordelijkheid’ “Ondernemers zijn gewend om zelfstandig beslissingen te nemen en initiatieven te ontplooien. Dit conflicteert vaak met maatregelen die opgelegd worden door de overheid. Ik vind het dan ook belangrijk dat de afspraken in het sociaal akkoord door werkgevers zelf wordt vormgegeven. Hiermee zorgen we dat de quotumregeling en de daarmee gepaard gaande boetes van tafel gaan en kunnen we de participatie van kansarmen zelf regelen. Tevens geven we zo invulling aan onze maatschappelijke verantwoordelijkheid, waarvan we ons terdege bewust zijn. Het zal niet gemakkelijk worden, maar ondernemend Nederland heeft al voor grotere uitdagingen gestaan de laatste jaren.”
www.bzw.nl @bzw_vnoncw 013 5944367
Op 1 januari 2015 wordt de Participatiewet van kracht. Het doel van de wet is om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag te helpen. In het sociaal akkoord dat het kabinet met de sociale partners hebben gesloten zijn afspraken gemaakt om extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. In totaal gaat het om 125.000 banen die voor 2026 gerealiseerd moeten worden: 100.000 in de marktsector en 25.000 bij de overheidsinstellingen en het onderwijs. De gemeenten, werkgevers, werknemers, het UWV en de Sociale Werkvoorziening bedrijven hebben in Noordoost Brabant de handen in een geslagen om de klus gezamenlijk te klaren. Achter de schermen is hier de afgelopen maanden hard aan gewerkt. Er wordt een zogeheten Werkbedrijf opgericht - waarin de verschillende groepen zitting hebben - dat de banenafspraken moet gaan uitvoeren. De doelstelling is om in deze regio komend jaar circa 600 nieuwe banen te verwezenlijken voor mensen met een afstand op de arbeidsmarkt. Ook voor de jaren daarna zijn duidelijke uitstroomafspraken gemaakt. Bij de gemeenten in de regio hebben wij aangedrongen op één gelijke werkgeversbenadering voor de gehele regio en één gelijke regeling voor de hele regio. Het moet voor de bedrijven immers klip en klaar zijn waar ze terecht moeten als ze vragen hebben over het in dienst nemen van mensen met een beperking en de regeling moet niet per gemeente verschillen. Ook zijn er afspraken gemaakt om de financiële risico’s voor werkgevers te beperken. Quotumwet De BZW vindt het van groot belang om werkgevers in de regio duidelijk te maken wat er op hen afkomt en hoe zij kunnen meedoen. Daarom organiseren wij samen met andere partijen in de maand november een viertal voorlichtingsbijeenkomsten. De verantwoordelijke wethouders, directeuren van de Sociale Werkvoorziening bedrijven en niet op de laatste plaats ondernemers die al ervaring hebben met het in dienst nemen van mensen met een bepaalde handicap geven informatie en delen hun ervaringen. Onze inzet is om tevens te voorkomen dat er aan de bedrijven een verplichting wordt opgelegd om minimaal vijf procent arbeidsgehandicapten in dienst te hebben zoals het kabinet in het regeerakkoord heeft vastgesteld. Een dergelijke quotumwet wordt van kracht wanneer de doelstellingen niet worden gehaald. Het meedoen aan de participatiewet is daarom niet alleen belangrijk om uit oogpunt van maatschappelijk verantwoord ondernemen veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen, maar ook vanuit een gezond eigenbelang! Eugène Princée Regiomanager BZW Noordoost Brabant princee@bzw.nl
P
Joost Meijs
Joost Meijs, directeur Eindhoven Airport:
‘Eindhoven Airport is veel meer dan een logistiek vertrekpunt’ Eindhoven Airport investeerde vorig jaar ruim 26 miljoen euro in de bouw van een nieuw hotel, uitbreiding van de terminal, nieuwe commerciële ruimten voor winkels en horeca en in het aanpassen van de terminal. Daarnaast passeerde de luchthaven de grens van drie miljoen passagiers. Het totale aantal passagiers kwam in 2013 uit op 3,4 miljoen. Dit jaar verwachten zij ruim 3,8 miljoen passagiers. “Eindhoven Airport is inmiddels veel meer dan een logistiek vertrekpunt. Daarom willen wij onze bezoekers ook meer kunnen bieden. Mede om die reden hebben we geïnvesteerd in een hotel en nieuwe commerciële ruimten. Waar gereisd wordt, wordt immers ook geslapen”, zegt algemeen directeur Joost Meijs van Eindhoven Airport. “Bovendien passen de uitbreidingen in onze ambities voor de toekomst. We verwachten dat het aantal passagiers verder gaat toenemen tot 5,5 miljoen passagiers in 2020.”
28
Het kantoor van Joost Meijs op Eindhoven Airport biedt een prachtig uitzicht op de vertrek- en landingsbaan van de luchthaven. Meijs, die in 2008 benoemd werd tot algemeen directeur van de luchthaven, zit er ontspannen bij. Hij heeft duidelijk voor ogen hoe Eindhoven Airport zich in de komende jaren verder zou moeten ontwikkelen, maar beseft zich terdege dat dit alleen lukt als alle belanghebbenden de neuzen dezelfde kant op hebben staan. Constructief overleg “We kunnen het nooit iedereen naar de zin maken, maar desondanks is het draagvlak in de omgeving in de afgelopen jaren steeds verder gegroeid. Natuurlijk creëert een luchthaven overlast, maar door constructief overleg met alle betrokken partijen komen we in de meeste gevallen wel tot een
Brabant Breed
oplossing. Groei, omgeving en duurzaamheid zijn een continu aandachtspunt in ons beleid”, begint Meijs zijn verhaal. Hij benadrukt dat Eindhoven Airport niet alleen een regiofunctie heeft, maar ook nationaal en internationaal steeds belangrijker wordt. “Eindhoven Airport verbindt Brainport met Europa en de rest van de wereld en maakt de regio internationaal bereikbaar. De luchthaven draagt bij aan het vestigingsklimaat en is cruciaal voor de regio om haar ambities te verwezenlijken. Brainport wil tot de top drie van technische centra in Europa behoren en tot de top tien in de wereld. Internationale bereikbaarheid is daarvoor van eminent belang, evenals bijvoorbeeld een internationale school en een goede infrastructuur. Verder zijn ook faciliteiten, zoals PSV, de TU/e en Muziekcentrum Frits Philips belangrijke vestigingsvoorwaarden voor kenniswerkers om zich in deze regio te vestigen. Daarnaast reizen ook steeds meer mensen van buiten Brabant en buitenlanders via Eindhoven Airport. Uit onderzoeken blijkt dat twee derde van de passagiers uit Nederland komt en een derde uit het buitenland. Van de Nederlandse bezoekers komt veertig procent uit Brabant en zestig procent uit andere provincies.” Goede verbindingen Zo’n vijfentwintig procent van de passagiers op de Brabantse luchthaven neemt het vliegtuig voor een zakelijk doel. De andere vijfenzeventig procent vliegt naar een leisure-bestemming. De luchtvaartmaatschappijen bepalen naar welke bestemmingen zij willen vliegen, maar Meijs geeft aan dat Eindhoven Airport hen daarin wel adviseert. “We hebben bijvoorbeeld geadviseerd om goede verbindingen op te zetten naar Berlijn en Nice. Daar moeten de vliegmaatschappijen luchtvaartmaatschappijen dan wel de capaciteit voor hebben. Maar die vluchten verkopen zichzelf nu.” Zo’n tachtig procent van de vluchten op Eindhoven Airport worden verzorgd door Ryanair, Transavia en Wizzair. Meijs: “Ook andere luchtvaartmaatschappijen tonen belangstelling voor Eindhoven Airport. Op dat gebied zie ik volop kansen om verder te kunnen groeien. Maar we zijn ook afhankelijk van consistent beleid van de landelijke en regionale overheden. Bij elke landelijke, provinciale en gemeenteraadsverkiezing kan de visie van een overheidslaag veranderen. Al is de rol van Eindhoven Airport ook bij de meeste overheden zo langzamer-
hand wel bekend en wordt de positie van de vlieghaven luchthaven goed beschreven in de meeste visiedocumenten.” Hij ziet volop ontwikkelingsmogelijkheden voor de verdere uitbreiding van het vliegveld. “Met name aan de Noord-Westkant van Eindhoven liggen ontzettend veel kansen, zeker ook met de ontwikkeling van de Brainport Industrie Campus en Brainport Avenue in het achterhoofd. De uitbreiding van Eindhoven Airport zou hier in mijn ogen integraal in moeten worden meegenomen. Verder werken we hard aan het bereikbaar houden van Eindhoven Airport. Zo hebben we een directe busshuttle geopend van en naar het NS-station en werken we samen met onder andere Brabants Landschap, de Brabantse Milieufederatie, Gemeente Eindhoven en de provincie Noord-Brabant aan een duurzame oplossing voor de ontsluiting van Eindhoven Airport via de A58 en de A2/N2.”
‘Het uitbouwen van inkomsten uit non-aviation activiteiten is een cruciaal onderdeel in onze plannen voor de toekomst’ Uitdagingen Ook op Eindhoven Airport zelf liggen volgens Meijs nog een aantal uitdagingen. “Het uitbouwen van inkomsten uit non-aviation activiteiten is een cruciaal onderdeel in onze plannen voor de toekomst. Op commercieel gebied hebben we flinke stappen gezet met de komst van het nieuwe hotel en uitbreiding van de commerciële ruimten, maar ook op operationeel gebied willen we de komende tijd slagen maken. Met name op het gebied van het operationele proces zoals inchecken en de security check is met innovaties nog veel te verbeteren. Passagiers hebben bijvoorbeeld een hekel aan wachtrijen voor de balie, maar inchecken hoort wel bij het proces. Daarom gaan we dit najaar experimenteren met nieuwe technieken en een selfservicebalie, waar passagiers zelf hun koffers kunnen inchecken. Op die manier proberen wij onze klanttevredenheid verder te verhogen en nog meer passagiers te verleiden tot een herhalingsbezoek.”
29
Ondernemersadvies
‘Ja, daar moet ik ook nog eens naar kijken…’ De beste kwaliteit voor een scherpe prijs is naar mijn mening iets waar je altijd naar moet streven. Zowel zakelijk als privé, want u hebt waarschijnlijk net zo’n hekel aan te veel betalen of aan slechte kwaliteit, als ik.
Accountant
Koen de Jong De Jong Accountants en Adviseurs 073 656 25 81 www.dejongacc.nl | www.dejongsupports.nl
Toch is dat makkelijker gezegd dan gedaan. Overstappen naar een andere adviseur is nu eenmaal niet altijd even gemakkelijk en een hoop ‘gedoe’. Dat ervaar ik soms als ik zelf wil overstappen, maar ik merk het ook bij ondernemers. Ze willen wel klant worden van ons kantoor, maar zien op tegen alle rompslomp die komt kijken bij zo’n overstap. Zelfs als ze ontevreden zijn over hun huidige adviseur. Dit heeft mij doen besluiten om onze overstapservice op te zetten. Een
service waarbij we nieuwe klanten, geheel gratis, helpen overstappen naar ons kantoor. Natuurlijk is dat veel werk, maar ik zie dat als een investering in een nieuwe klant. Een uitgelezen kans om een onderneming goed te leren kennen. We bereiden de gehele overstap goed voor en middels een heldere checklist kan onze relatie zelf bepalen wat wij voor hem regelen en wat hij zelf wil doen. Ik zie het als een soort ‘overstap butler’ met een menukaart waarbij de klant zelf het menu bepaalt. Uiteraard is dat een commerciële zet, maar het zorgt er ook voor dat u de volgende keer als iemand u vertelt dat hij zo blij is met ons niet hoeft te zeggen; “Een andere accountant, ja daar moet ik ook nog eens naar kijken…”
Back-up, back-up, back-up… Er is al vaak over geschreven en veel over gezegd, maar gedurende de zomer ben ik het toch weer twee keer tegengekomen, dataverlies omdat er geen goede back-up aanwezig was.
IT-specialist
Philipp Müller Solid IT Solutions 040-2952925 philipp@soliditsolutions.nl www.soliditsolutions.nl
In het ene geval was er een storing op meerdere harddisks in een redundant uitgevoerde server en bleek dat de online back-up al meer dan een half jaar niet meer gedraaid had. In het tweede geval werden de Verwijderde Items in de mailbox als archief gebruikt en bleek een aanwezige NAS (waar nog een back-up op stond) al geruime tijd kapot te zijn. Nu zijn dit natuurlijk wel redelijk worst case scenario’s, maar het geeft maar weer aan dat ook deze op kunnen treden. Het is daarom van belang om een goed doordacht back-up schema in te voeren, aan te houden, maar zeker ook
regelmatig te controleren. Wij adviseren onze klanten altijd om een combinatie van back-ups op locatie en online te nemen. Met een online backup bedoel ik trouwens niet een gratis dienst zoals DropBox, Google Drive of OneDrive (want hier kunnen ook bestanden verloren gaan), maar een echt online back-up oplossing. Hiermee kun je bij problemen met de server snel de lokale versie terugspelen en beperk je de uitval voor de medewerkers. Bij echte calamiteiten (een bedrijfsbrand bijvoorbeeld) kun je dan ook nog altijd terugvallen op de online back-up van de data. Wanneer is de laatste keer dat bij u de back-up gecontroleerd is? Praat er eens met uw IT partner over. Oh en Verwijderde Items is geen archief...
30
Financieringspoort Brabant
Financieringspoort Brabant geopend Directeur regionale dienstverlening van de KvK Jaap Docter heeft onlangs Financieringspoort Brabant gelanceerd. Deze uitbreiding van de KvK-Financieringsdesk informeert ondernemers over slimme financieringsvormen voor hun bedrijf. Binnen de provincie Noord-Brabant werkt de KvK hierbij samen met Brainport, REWIN en BOM. De provincie Noord-Brabant heeft 750.000 euro vrijgemaakt voor de Financieringspoort Brabant. Het doel is dat bedrijven tot 2017 zo’n 50 miljoen euro extra gaan investeren en dat 500 tot 1.000 arbeidsplaatsen worden gecreëerd of behouden. ‘We dragen financieel bij aan dit project om het Brabantse mkb te helpen bij het vinden van bedrijfsfinanciering. Want ons midden- en kleinbedrijf heeft die financiering hard nodig om te kunnen investeren in groei en innovaties’, zegt Bert Pauli, Gedeputeerde van Economische zakene en Bestuur in Brabant. ‘Ik ben blij dat KvK, BOM, Brainport, REWIN en anderen nauw samenwerken om het Brabantse mkb te ondersteunen. Dat zal ongetwijfeld leiden tot veel nieuwe investeringen en tot veel nieuwe arbeidsplaatsen. Voor mkb’ers is het vinden van financiële middelen geen eenvoudige zaak. Aankloppen bij de bank is vaak niet meer voldoende. Zij moeten vaker verschillende financieringsvormen combineren om hun groeiplannen te realiseren. Plannen die
belangrijk zijn voor de Brabantse economie. Maar hoe vinden ondernemers hun weg naar bancaire leningen, investeringen van durfinvesteerders, subsidies, financieringsfondsen en crowdfunding? Jaap Docter: ‘Financieringspoort Brabant informeert een zo breed mogelijke groep mkb’ers over financieringsbronnen en hoe ze zich daarop voor kunnen bereiden. Ondernemers kunnen terecht bij de landelijke financieringsdesk van de KvK voor digitaal en telefonisch advies (www.ondernemersplein.nl/ financieringsdesk). In Brabant krijgen mkb’ers met groeipotentie daar bovenop intensievere begeleiding van de KvK. Wij werken hiervoor binnen dit project samen met REWIN en Brainport in de vorm van workshops, masterclasses en persoonlijk advies. Wanneer plannen kansrijk zijn kunnen ondernemers een eigen financieringsplan of investorsmemo laten maken. De BOM begeleidt ze naar financieringsfondsen of naar het netwerk van informal investors.’ Tijdens de opening van Financieringspoort ondertekenden de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) en de KvK een samenwerkingsovereenkomst waarin afspraken staan om samen Brabantse ondernemers te ondersteunen bij innovatie, internationalisering en financiering. www.brabant.nl
31
De Winter media groep nieuwe stijl… De Winter media groep is een van de koplopers in de media- en communicatiemarkt in het noordoosten van Noord-Brabant en de kop van Noord-Limburg. Met sterke, regionale weekbladen, ondernemersmagazines en nieuwe media, weten wij onze relaties en lezers al jaren te verbinden en te inspireren. www.dewinter.nl
online
Huis-aan-Huis/B2c
marcom/B2B
Onze weekkranten hebben al meer dan vijftig jaar een sterke positie in de regio.
Sterk regionaal gerichte magazines die u op de hoogte houden van de zakelijke ontwikkeling in uw regio.
Een actieve redactie zorgt elke week voor een interessante en nieuwswaardige krant. Naast het laatste nieuws uit de regio, biedt de krant sport, cultuur, nieuws voor ouderen en een agenda. Ook als advertentiekrant bieden de weekbladen een duidelijke meerwaarde voor ondernemers in de regio.
Bedrijvig Magazine’s is spraakmakend, diepgaand en prikkelend en door de goede regionale invulling voelen ondernemers zich zeer betrokken bij hun magazine. Ondernemers en bestuurders leren elkaar via het blad kennen, zowel via advertenties als redactie.
‘s-hertogenbosch
Een eigen mediacampagne: het ligt binnen uw bereik. Wij kunnen maatwerk voor u leveren, of het nu gaat om het uitbrengen van een complete mediacampagne inclusief redactie, fotografie, opmaak, verspreiding en het (gedeeltelijk) commercieel financieren van uw uitgave of een eigen magazine die wij voor u verzorgen, dan zijn wij uw juiste partner.
Fitland krant oktober 2013 oplage 1.500.000
Bedrijvig ‘s-Hertogenbosch is een uitgave van De Winter media groep - november 2014 - nr.77
Fitland XL Mill & Fitland Hotel De Vrije Teugel Uden
Fitland Boxmeer
Een unieke beleving!
Fitland Den Bosch Fitland Gennep Fitland Oss Fitland Schijndel Fitland Uden Fitland Veghel Fitland Venray
Hotel Dormylle Hotel De Vrije Teugel Restaurant Des Werelds Restaurant De Teugel Wellnessboot
WIN EEN REIS NAAR NEW YORK!
Fitnesscentra
TOGOTO.COM
Congres
WIN EEN REIS NAAR NEW YORK!
Fitland XL Mill
Fitland XL Mill is het kloppend hart van de Fitland-familie. Hotel Dormylle Mill, Sauna- & Beautyresort De Wellnessboot, Restaurant Des
Vrije Teugel Uden
Fitland Schijndel en Fitland Gennep,
‘Oude fietsen behandel je als mooie vrouwen’ - Food for thougt - ‘Senioren willen terug naar binnenstad’
1
media groep
een uniek sport-, wellness-, party-, congres- en evenementencentrum in
Duurzaam platform verbindt
15-10-2014 11:57:28
Vrije Teugel Uden
Nederland. In deze krant voeren we u ook langs De Vrije Teugel in Uden,
enkele van de andere vestigingen die
Bossche ondernemers 3655591.indd 1
Werelds en Fitland vormen samen
Platform www.bedrijfenenergie.nl:
de Fitland-organisatie rijk is.
Wellnessboot Mill Fitland XL Mill Hoogveldseweg 1, 5451 AA Mill www.fitland.nl/xl-mill info@fitland.nl | Tel. 0485-45 50 00
Fitland Hotel De Vrije Teugel Bedafseweg 22, 5406 TM Uden www.vrijeteugel.nl info@vrijeteugel.nl | Tel. 0413-26 30 88
Vrije Teugel Uden
Sinds de start van Kliknieuws hebben miljoenen bezoekers de snelste weg naar het lokale nieuws weten te vinden. Momenteel scoort de website meer dan 1.000.000 bezoeken per maand. Interessant voor u als ondernemer, zeker als u gericht bent op de consumenten in de regio Land van Cuijk, kop van Noord-Limburg, Oss, Uden, Veghel, Son en Breugel, ‘s-Hertogenbosch en Sint-Oedenrode.
Roger Schreurs Column Eindelijk!!!! Wat drie jaar geleden al had moeten gebeuren gaat dan eindelijk op 25 november gebeuren. Dan zal de eerste slopershamer ter hand worden genomen om de afschuwelijke steenpuist van het GZG af te gaan breken. Tijdens een bescheiden spektakel voor genodigden zullen vertegenwoordigers van gemeente, ontwikkelaars, buurtbewoners en huurders de eerste hap uit het gebouw genomen zien worden. Mocht tijd worden.
De kogel is door de GZG-kerk
Laten we hopen dat die eerste hap gevolgd gaat worden door een definitieve sloop en niet weer oeverloos gebakkelei over de toekomst en functie en invulling van het terrein. Dat de zwerende steenpuist in hartje ’s-Hertogenbosch echt plat moet, mag duidelijk zijn. Schande voor de stad. Mooi dat we er bijna af zijn. Maar dat had toch drie jaar geleden al lang gebeurd moeten zijn? We wisten
toch al lang dat ’t Grôôt’ in 2011 al ging verhuizen naar Deuteren. Waarom is er toen niet al direct een hamertje tegen aan gegaan? Hadden we de verpaupering kunnen voorkomen. Deskundigen vertellen me dan dat ‘dekoper-de-sloper-betaalt’. Maar als blijkt dat er ineens, door iets als een crisis waar we tegenaan liepen, die koper er niet is, kun je naar mijn mening niet stil blijven zitten. Wie weet is er over zes jaar nog steeds geen koper. Had niet willen weten hoe dat gebouw er tegen die tijd uit zou zien. Vandaar dat de hele stad mag hopen dat de sloper heel hard werkt en dat we snel een klein stadsparkje hebben op de huidige GZG locatie. En als we dan over zes jaar het eens zijn over een invulling gaat dat stadsparkje met vijvertje gewoon plat. Kan niet wachten! Roger Schreurs Bewoner/ondernemer GZG terrein
Informatie over participatiewet Meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk. Dat is het doel van de nieuwe Participatiewet die per 1 januari 2015 in werking treedt. In het sociaal akkoord is afgesproken om voor 2026 125.000 extra arbeidsplaatsen te creëren. Aanvankelijk ging het regeerakkoord uit van een verplichting voor grotere bedrijven om minimaal vijf procent arbeidsgehandicapten in dienst te hebben, op straffe van een boete. In het later gesloten akkoord is dit een vrijwillige afspraak tussen kabinet, werkgevers en werknemers geworden. Maar wel met een belangrijke stok achter de deur: als het beoogd aantal nieuwe arbeidsplaatsen niet wordt gehaald treedt de Quotumwet alsnog in werking en wordt een verplicht percentage arbeidsgehandicapten alsnog ingesteld. Wat betekent de Participatiewet voor ondernemers en wat komt er de komende tijd op hen af?
vragen over de regelgeving, voordelen, eventuele subsidies en de invulling van vacatures komen aan de orde. Deze bijeenkomsten worden gehouden op de volgende data en locaties: • 4 november, aanvang 15.30 uur IBN Land van Cuijk, Korte Beijerd 10, 5431 NP Cuijk • 5 november, aanvang 15.30 uur Weener XL, Herpensweide 1, 5231 VL ‘s-Hertogenbosch • 11 november,aanvang 15.30 uur IBN Uden, Hockeyweg 5, 5405 NC Uden • 17 november, aanvang 15.30 uur WSD/ Schouwrooij 20, 5281 RE Boxtel
Om ondernemers bij te praten en te informeren over de kansen en mogelijkheden voor hun bedrijf houdt de regio Noordoost Brabant in november een aantal informatiebijeenkomsten. Tijdens deze bijeenkomsten wordt meer verteld over de vorming van een regionaal werkbedrijf en de meerwaarde daarvan voor ondernemers. Ook
33
Agenda
30 oktober tot en met 2 november Autosalon Noord-Brabant Een primeur in het zuiden: de Autosalon Noord-Brabant. Van donderdag 30 oktober tot en met zondag 2 november organiseren de dealers van Autostad Den Bosch in het Autotron Rosmalen een grootschalige personenwagenbeurs. Vrijwel alle belangrijke merken zijn daar vertegenwoordigd, elk op zijn eigen stand, met een prominente plek voor de nieuwste modellen. De exposanten presenteren hun auto’s niet alleen, maar bieden de bezoekers ook de mogelijkheid ter plekke interessant zaken te doen. Tevens zullen er exclusieve droomauto’s, oldtimers, raceen rallywagens schitteren. www.autosalonnoordbrabant.nl
5 november Infobijeenkomst Participatiewet Meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk. Dat is het doel van de nieuwe Participatiewet die per 1 januari 2015 in werking treedt. Om u als ondernemer bij te praten en te informeren over de kansen en mogelijkheden voor uw bedrijf nodigen we u graag uit voor een van de informatiebijeenkomsten die de regio Noordoost Brabant Werkt voor u organiseert. Tijdens deze bijeenkomsten hoort u meer over de vorming van een regionaal werkbedrijf en de meerwaarde daarvan voor u. Ook vragen over de regelgeving, voordelen, eventuele subsidies en de invulling van vacatures komen aan de
orde. Op 5 november wordt een bijeenkomst gehouden bij de Weener Groep in ‘s-Hertogenbosch. Aanvang om 15.30 uur. • www.bzw.nl 11 november Start carnaval in Oeteldonk De officiële start van het carnavalsseizoen in Oeteldonk in de Bossche binnenstad. •www.oeteldonk.org 13 november Werkgevers congres arbeidsmarktvernieuwing De provincie Noord-Brabant investeert al enkele jaren in de vernieuwing van de arbeidsmarkt. In het Brabants Arbeidsmarktakkoord van Pact Brabant zet zij in op innovaties rond arbeidsmo-
Uw evenement in deze agenda? Stuur een email naar bedrijvig@dewinter.nl (o.v.v. agenda) 34
biliteit, betere samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven, “iedereen doet mee” en ondersteuning van het midden- en kleinbedrijf. Een nieuwe bestuursperiode ligt in het verschiet. Een goed moment om na te denken hoe we arbeidsmarktvernieuwing in Brabant in de toekomst vorm gaan geven. Aan visie geen gebrek, maar toch blijkt de praktische uitvoering lastig. Peter van Lieshout, hoogleraar Arbeid, Zorg en Welzijn van de Universiteit Utrecht en mede-auteur van het WRR-rapport ‘Naar een lerende economie’ en Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt van Tilburg University, gaan met tijdens dit congres met u in gesprek over hoe we in Brabant de volgende stap kunnen zetten. In verschillende workshops wordt deelnemers gevraagd om mee te denken over de rol van de provincie ten aanzien
van het arbeidsmarktbeleid. • www.bom.nl 21 november ICT-community Jaarevent Tijdens deze inspirerende dag prikkelen we u om na te denken over de mogelijkheden die Digitalisering van de voedselketen u biedt. Dat doen we met enkele sprekers die duidelijk maken welke kansen er zijn voor de ICT-sector in de Agrifood. En u gaat met ondernemers, docenten en studenten aan de slag in verschillende werk- en inspiratiesessies. • www.ict-community.nl 22-29 november Agrofood Missie Missie naar Jiangsu in China om de Brabantse varkens- en kippensectoren hier onder de aandacht te brengen. In China is behoefte aan voedselveiligheid en voedselzekerheid. Nederland en Noord-Brabant behoren op deze gebieden tot de wereldtop.
Slimmer starten als ondernemer
door meteen je winst te pakken.
Ontvang twee jaar lang startersvoordeel bij de Rabobank. Als startende ondernemer ontvang je twee jaar lang efficiĂŤnt* betalingsverkeer, Internetbankieren en een zakelijke Rabo WereldPas zonder extra kosten. Daarnaast ontvang je korting op een rekening-courant en diverse verzekeringen.
Kijk voor alle andere startersvoordelen op rabobank.nl/starten Samen sterker * bekijk de voorwaarden op rabobank.nl/starten