Bedrijvig Den Bosch juni 2015

‘s-hertogenbosch

Bedrijvig ‘s-Hertogenbosch is een uitgave van De Winter media groep - juni 2015 - nr.81

Jan Suiskens maakt liever géén film, dan een slechte film

‘Ik haal het DNA van een bedrijf naar boven’ Elke fles is een visitekaartje - Bedrijfsuitje vanachter de rolstoel - Den Bosch omarmt hippe burgerbar

www.capitalatwork.com

Think different, put your Capital at Work

VERMOGENSBEHEER MET RESULTAAT

VERMOGENSBEHEER • VERMOGENSPLANNING CapitalatWork is een onafhankelijke vermogensbeheerder

menten van ons gedisciplineerd en consistent vermogens-

voor particuliere en professionele cliënten. Dankzij onze spe-

beheer. Wilt u weten hoe wij uw vermogen veilig en deskun-

cifieke beleggingsstijl bouwt CapitalatWork met succes aan

dig aan het werk zetten? Contacteer ons via Lieke Antens op

het behoud en de groei van het vermogen van ons cliënteel.

076 523 70 50 of via l.antens@capitalatwork.com of surf naar

Daarbij zijn veiligheid, deskundigheid en eenvoud de funda-

www.capitalatwork.com

Antwerp - Breda - Brussels - Ghent - Luxembourg

Voorwoord

Zomerkriebels

Buiten zijn de zonnestralen weer te zien en de vogels fluiten de hele dag door.

Iedereen zit vol energie, dit biedt dus kansen voor iedere ondernemer! Vele zullen deze zomer een aantal dagen in het buitenland vertoeven, onder het genot van een lekker hapje en drankje.

Daar bij dat ene gezellige restaurantje waar het personeel zo vriendelijk is en het eten zo lekker.

Die klantvriendelijkheid is van zeer groot belang, bij iedere onderneming.

Een fantastisch(e) product of dienst is pas compleet wanneer er een klantvriendelijk team achter staat dat de juiste service levert. Wij vinden klantencontact ook een van de belangrijkste pijlers, naast onze producten zelf.

Vandaar dat wij dan ook erg benieuwd zijn naar uw ondernemersplannen voor deze zomer en het najaar en komen hier dan ook graag op terug in de volgende editie van Bedrijvig ‘s-Hertogenbosch, welke in september verschijnt.

Nagenoeg iedereen is dan weer terug van vakantie en kan het bruisende ondernemersleven in ‘s-Hertogenbosch weer van start gaan. Laten we dit eens bespreken onder het genot van een kopje koffie!? Alvast een fijne vakantie gewenst.

Vincent Roos, Media-adviseur 06-28180125 v.roos@dewinter.nl www.dewinter.nl

10 | ‘Ik haal DNA van het bedrijf naar boven’ De films van CorporateTrailer zijn bijzonder en doeltreffend. In mei nam het Vughtse bedrijf voor het vierde jaar een internationale award in ontvangst op het WorldMediaFestival. Creative director Jan Suiskens gooide het roer vijf jaar geleden, na een ernstige ziekte, rigoureus om. “Ik ben gaan doen wat ik goed kan én leuk vind.”

10

16 | ‘Fijn om iets te betekenen voor een ander’ Buddyhulp maakt het leven van mensen die ernstig ziek zijn, of opkrabbelen na een moeilijke periode een stukje aangenamer. Arend-Jan Top, directeur van DailyBrand was zelf enkele jaren buddy en zet zich inmiddels bestuurlijk in voor de Stichting Buddyhulp. “Het is zó fijn om iets te kunnen betekenen voor een ander.”

20 | Bedrijfsuitje vanachter de rolstoel Normaal gesproken creëren ze softwareoplossingen op het gebied van planning. Het

20

Bossche team van Anago bestaat uit jonge, bedreven consultants. Ze hebben allen een master in Econometrie, Wiskunde of Informatica. Elk jaar gaan ze er een dag op uit.

Sinds twee jaar doen ze dat op een maatschappelijk verantwoorde manier.

23 | Ook Den Bosch omarmt hippe burgerbar Waarom is alles toch altijd hetzelfde, vroeg Chris Verwoerd zich een tijdje geleden af. In Den Bosch zag hij veel oud-bruine cafeetjes en Frans georiënteerde restaurants.

Dus besloot de 33-jarige ondernemer het samen met zijn compagnon Bart van Dijk

23

(29) over een heel andere boeg te gooien. Een hippe hamburgertent in de stad: Bar35

media groep

www.dewinter.nl

Bedrijvig ‘s-Hertogenbosch is een gratis uitgave van De Winter media groep voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 3.500 Mediapartner: Vincent Roos Hoofdredacteur: Philip van den Brand. Volgende uitgave: september 2015 Adres: Postbus 26, 5400 AA Uden, 0413-266766, www.dewinter.nl. Fotografie: Thomas Segers Teksten : Teun Ceelen, Marieke Verbiesen, Kees Klijn, Guus Peters, Philip van den Brand ©2015 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

3

Bossche Kwaliteitstaxi opgericht Met het doel de kwaliteit van het taxivervoer in ‘s-Hertogenbosch te waarborgen en te verbeteren is onlangs de onafhankelijke stichting Bossche Kwaliteitstaxi opgericht.

De bestuursleden zijn voorgedragen door het Bossche college. De ambitie is dat voor het einde van van dit jaar zoveel mogelijk chauffeurs een taxikeurmerk hebben aangevraagd.

Met dat keurmerk kan een vergunning worden aangevraagd om te mogen staan op de daarvoor aangewezen taxi-standplaatsen. Wethouder Jos van Son: “Kwalitatief taxivervoer is een belangrijk visitekaartje voor de stad.” Voorzitter Jan Zaaijer wil doorpakken: “Het is nu tijd om in een vlot tempo de juiste stappen te zetten.” Met het oog op het Jeroen Bosch jaar 2016 is in 2014 besloten de kwaliteit van het straattaxivervoer in de stad een impuls te geven. Hiervoor is een verordening vastgesteld. Een van de onderdelen van de verordening is de oprichting van een stichting die deze kwaliteitsimpuls gaat organiseren en begeleiden.

‘s-Hertogenbosch in teken van scheepvaart Om de twee jaar staat ‘s-Hertogenbosch in het teken van de scheepvaart. Honderden klassieke en traditionele binnenvaartschepen varen dan af naar de Brabantse hoofdstad voor Maritiem ‘s-Hertogenbosch. Op 18, 19 en 20 september wordt het twintigjarige jubileum gevierd. “De eerste editie vond plaats in 1977”, vertelt voorzitter Rob van de Laar. “We zijn toen begonnen met dertig schepen, heel kleinschalig.

Inmiddels is Maritiem ‘s-Hertogenbosch uitgegroeid tot een groots evenement met landelijke bekendheid dat elke editie op honderden schepen en tussen de 100.000 en 150.000 bezoekers mag rekenen.” Op dit moment wordt hard gewerkt aan jubileumeditie 2015. “Het moet een ode worden aan alle schepen die ons evenement door de jaren heen hebben aangedaan. Mooi is dat onze jubileumeditie samenvalt met de opening van de Zuid-Willemsvaart, waardoor we voortaan meer en grotere schepen kunnen ontvangen.”

Kleding voor sollicitanten Stichting Kledingbank ‘s-Hertogenbosch en Weener XL zijn gestart met het project ‘Kleed je aan voor een baan’. Via dit initiatief krijgen klanten van Weener XL sollicitatiekleding aangeboden. Tegen inlevering van een kledingcheque mogen ze een gratis outfit uitzoeken bij tweedehands kledingwinkel IngeDinge, de thuisbasis van de Kledingbank. De initiatiefnemers hopen hiermee te kunnen bijdragen aan de representativiteit en het zelfvertrouwen van de sollicitanten.

Wethouder Huib van Olden vindt het een goed idee. “Ze hebben passend werk en participatie voor iedereen voorop staan. Goed gekleed voor de dag komen bij een sollicitatie helpt bij het realiseren van die doelstelling. Want het helpt bij een professionele en goede eerste indruk.”

Parkeergarage in kelder van voormalig Groot Ziekengasthuis De kelder van het voormalig Groot Ziekengasthuis (GZG) in de binnenstad van ‘s-Hertogenbosch wordt omgebouwd tot een parkeergarage, die straks een onderdeel vormt van het nog te realiseren woon-, winkel- en verblijfsgebied. Vof GZG, een samenwerkingsverband bestaande uit gebieds- en vastgoedontwikkelaar AM en bouwbedrijf Heijmans, realiseert dit idee. De afgelopen maanden heeft vof GZG diverse onderzoeken laten uitvoeren om na te gaan of de tienduizend vierkante meter grote kelderbak van het ziekenhuis hergebruikt kan worden. De kelder, waar voorheen de afdeling radiologie en de facilitaire dienst gevestigd was, kan straks worden gebruikt door de toekomstige bewoners.

Kans voor jong talent op culinair evenement

Jong horecatalent heeft tijdens de Voorproefavond van Bourgondisch ‘s-Hertogenbosch de kans gekregen om zichzelf te presenteren. De organisatie van het culinaire evenement dat van vrijdag 11 tot en met zondag 13 september op de Parade wordt gehouden, wil haar netwerkplatform aanbieden aan de jonge ondernemende genera-

tie. Doel is opkomende zelfstandigen te enthousiasmeren en kansen te bieden zich te ontwikkelen. De winnaar krijgt een advies op maat op het vlak van accountancy, HRM en social media. Maud Lennertz en haar broer Rick van wijkwinkel ‘Proef’ werden in 2014 bekroond tot winnaar van Bourgondisch Bosch Talent.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Kort nieuws

Sommelier Kwakman versterkt team Le VIN’x

Ruben Kwakman, Nederlands kampioen sommelier 2014-2015, versterkt sinds kort het team van restaurant Le VIN’x in Den Bosch. Kwakman is afkomstig van tweesterrenrestaurant Parkheuvel in Rotterdam. Samen met patronne en sommelière Marieke Vennix-Kool gaat hij le VIN ‘x verder opbouwen op het gebied van inspirerende wijn-spijscom-

binaties. Kwakman: “Het is een uitdaging om samen met Marieke haar jonge zaak verder op te bouwen. Niet alleen qua wijn, maar ook alles daaromheen. Le VIN’x heeft veel potentie. Marieke en ik denken hetzelfde over gastheerschap, gastronomie en wijn- en spijscombinaties.” Vennix-Kool is trots op de uitbreiding van haar team: “Ruben en ik delen dezelfde passie en zitten qua visie op één lijn.” Met de komst van Kwakman wil de Bossche patronne het accent nog meer op de wijn leggen.

“Het is een grote uitdaging om wijn te schenken die de verfijnde smaken van de culinaire creaties van onze chef-kok Stephan Kaak en sous-chef Josh van Bers het beste complementeren.”

Kunstwinkel sluit deuren maar hoopt op doorstart De Kunstwinkel aan de Hinthamerstraat 100 in Den Bosch heeft haar deuren na vijf jaar gesloten. Het pand wordt verbouwd en krijgt een andere bestemming. Hiermee komt tevens een einde aan de samenwerking tussen De Kunstwinkel en Combo-kasten. De laatstgenoemde blijft gevestigd op de huidige locatie. De kunstenaars hopen een doorstart te kunnen maken op een andere locatie en zijn op zoek naar een tijdelijk leegstaand winkelpand in de binnenstad. De doelstelling van De Kunstwinkel is om lege winkelpanden een tijdelijke invulling te geven en daardoor de leefbaarheid in de stad te veraangenamen. Voor de kunstenaars biedt dit een podium voor het tonen en verkopen van kunst.

In 2010 namen Wim Habraken en Gerard van Selst het initiatief om de winkel op te zetten.

De Kunstwinkel gaat digitaal verder onder de naam: www. dekunstwinkeldenbosch.nl.

Achtste NSI-vestiging Het Nieuwe Kantoor Vastgoedmaatschappij NSI heeft in ‘s-Hertogenbosch haar achtste vestiging van Het Nieuwe Kantoor (HNK) geopend.

Met HNK speelt NSI in op de groeiende behoefte aan flexible full service huisvestingsconcepten in de kantorenmarkt.

Wethouder Jan Hoskam verrichtte de openingshandeling.

HNK Den Bosch staat op bedrijvenpark De Herven aan de Europalaan 28. Het pand biedt ongeveer 7.500 vierkante meter oppervlakte aan kantoorruimte, waarvan inmiddels ruim de helft is verhuurd. Kenmerkend is het ‘sociale hart’.

Deze centrale ruimte op de begane grond is ingericht als ontmoetingsplek met ruim vijftig werkplekken, zitjes, lange werktafels en een open keuken. Tevens bevinden zich hier de vergaderfaciliteiten en de kantoorruimtes. Op de bovenste etages worden kantoorruimtes op maat verhuurd. Hoskam: “HNK Den Bosch geeft een nieuwe impuls aan beschikbare kantoormeters door de transformatie naar een bruisende en inspirerende (net)werklocatie voor ondernemers.”

Gastvrijheid uitmuntend in het Mövenpick Hotel Mövenpick Hotel ‘s-Hertogenbosch heeft van TripAdvisor een Certificaat van uitmuntendheid toegekend gekregen.

Het certificaat is een manier waarop uitmuntende gastvrijheid wordt erkend. Het wordt enkel uitgereikt aan gelegenheden die constant uitstekende reizigersbeoordelingen op TripAdvisor ontvangen. General manager Wim van der Steen van Mövenpick ‘s-Hertogenbosch is verheugd: “Het winnen van het certificaat is een prestatie waar we erg trots op zijn. Het is de hoogste klantwaardering.”

5

Kort nieuws Wonen en werken aantrekkelijk ‘s-Hertogenbosch blijft een aantrekkelijke gemeente om in te wonen en te werken. Dat blijkt uit de Atlas voor gemeenten 2015. Hierin worden de vijftig grootste gemeenten van Nederland op vijftig punten met elkaar vergeleken. Op de zogeheten woonaantrekkelijkheidsindex steeg ‘s-Hertogenbosch één plaats. De gemeente staat op de vierde plek. In sociaal-economisch opzicht behaalde de gemeente net als in 2014 de zesde plaats. Sterke punten zijn hier het aantal banen, participatie van vrouwen in het arbeidsproces, relatief lage werkloosheid en veel werkgelegenheid in de economische groeisectoren. Op de lijst van monumentale steden staat ‘s-Hertogenbosch op de tiende plaats.

Theaterprijs voor Jetse Batelaan Het bestuur van het Prins Bernhard Cultuurfonds NoordBrabant heeft de Theaterprijs 2015 toegekend aan theatermaker Jetse Batelaan. De prijs die €10.000,- bedraagt wordt in het najaar uitgereikt. Bij het toekennen van de prijs keek de jury expliciet naar autonoom kunstenaarschap. De jury van de vierjaarlijkse theaterprijs koos daarom voor een theatermaker die het verschil maakt, ‘de gedroomde theatermaker’: Jetse Batelaan, regisseur en artistiek leider van Theater Artemis in ‘s-Hertogenbosch.

C1000 op Helftheuvel omgebouwd tot Jumbo C1000 Helftheuvelpassage maakte begin juni de overstap naar Jumbo. Daarmee is de vijfde Jumbo-vestiging in ‘s-Hertogenbosch een feit. De C1000-supermarkt van de familie Van Bergen is al 46 jaar een begrip in de de buurt.

Ondernemer Hans van Bergen is positief over de overstap naar Jumbo: “Dit is een mooie stap voor ons team en voor onze klanten. Klanten kunnen bij Jumbo terecht voor een gevarieerd aanbod dagverse producten als groenten, fruit, vleeswaren en (buitenlandse) kazen. Daarnaast beschikt de winkel over een eigen ambachtelijke slagerij. Tevens kunnen klanten bij Jumbo Helftheuvelpassage terecht voor het lokale assortiment.”

De oppervlakte van de winkel beslaat na de verbouwing 1.200 vierkante meter. De nieuwe winkel wordt begin volgend jaar nog eens verbouwd en vergroot. In de zaak worden klanten verwelkomd door bekende gezichten. Alle medewerkers van de C1000 gaan mee naar Jumbo.

Wijdoendingen verrast koning met ‘QR-leeuw’

eFFect Festival in Vlijmen Steeds meer mensen nemen zelf het initiatief om hun omgeving leefbaarder, groener en duurzamer te maken.

‘Duurzame Dates’ en ‘Werkplaats Het Groene Woud-live’ helpen deze initiatieven een stapje verder tijdens het eFFect Festival in Vlijmen. Op 28 juni kan iedereen met een duurzaam idee in gesprek gaan met andere bezoekers, experts en bedrijven. Duurzame ideeën worden hierdoor ter plekke doorontwikkeld, zodat je er daadwerkelijk mee aan de slag kan gaan. Kijk voor meer informatie op www.effectfestival. nl.

Veel animo BD Lofts Voor BD Lofts, het woonproject op de voormalige plek van het Brabants Dagblad, bestaat veel belangstelling. Aan het Emmaplein 25 worden 55 appartementen gerealiseerd. De Welstandscommissie is vol lof over de manier waarop dit markante kantoorpand is omgevormd tot een eigentijds woonconcept. De verbouwing gaat naar verwachting dit najaar van start en de oplevering staat gepland voor de zomer van 2016. Er is keuze uit eigentijdse lofts, comfortabele 2-kamer appartementen of luxe 3-kamerappartementen.

Meer informatie staat op www.bdlofts.nl

Koning Willem Alexander en koningin Máxima werden tijdens de botenparade op Koningsdag in Dordrecht verrast door een actie van marketing-communicatiebureau Wijdoendingen uit ‘-s-Hertogenbosch.

Tijdens de tocht trok een vaartuig langs met daarop een QR-code. Toen het koningspaar en het publiek

hun smartphones op de boot richtten, verscheen er een gigantische leeuw boven de waterspiegel. Speciaal voor deze gelegenheid ontwikkelde Wijdoendingen in opdracht van Dordt Sport een app op basis van augumented reality, een vrij jonge mediatechniek. Het publiek werd vooraf opgeroepen om de app te downloaden.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Faciliteiten: Groen vergaderen bij • Fletcher Hotels 86 comfortabele kamer s • 13 multifunctionele vergaderzalen • Sfeervol à la carte restaurant • Gezel ige bar • Gratis WiFi RECEPTIES • EVENTS • CONGRESSEN • VERGADEREN • TRAININGEN • OVERNACHTEN 66 unieke 3- en 4-sterren hotels in Nederland • • • • • • • • • • • • •

Scherpe prijzen, één goede deal en één vast contactpersoon Uniek gelegen hotels bevinden zich in de bossen, langs de kust, in de duinen of op de Waddeneilanden.

Persoonlijke service Inspirerende omgeving Landelijke spreiding Hoogwaardige gastronomie Uitstekende bereikbaarheid Locaties geschikt voor kleine en grote groepen Moderne vergaderfaciliteiten Gratis WiFi Ruime (gratis) parkeergelegenheid Outdoor- en teambuildingactiviteiten Alle Fletcher hotels zijn Green Key gecertificeerd

Fletcher Hotel-Restaurant ’s-Hertogenbosch is direct gelegen aan de A2 en hierdoor een uitstekende uitvalbasis voor zakelijke bijeenkomsten en overnachtingen in NoordBrabant.Het hotel beschikt over 86 comfortabele kamers, 13 vergaderzalen, en een sfeervol restaurant. Verder beschikken alle zalen over gratis draadloos internet, moderne audiovisuele hulpmiddelen, airconditioning, daglicht en de mogelijkheid tot verduistering van de zaal. Daarbij zijn er verschillende outdoor- en teambuildingactiviteiten in de directe omgeving.

Heeft u vragen of wilt u e n offerte op maat, neem dan contact op met onze landelijke Sales afdeling op het telefoonnummer +31 (0)347 - 750 495 of mail naar sales@fletcher.nl WWW.FLETCHERZAKELIJK.NL Faciliteiten: • 86 comfortabele kamers • 13 multifunctionele vergaderzalen • Sfeervol à la carte restaurant • Gezellige bar • Gratis WiFi

Heeft u vragen of wilt u een offerte op maat, neem dan contact op met onze landelijke Sales afdeling op het telefoonnummer +31 (0)347 - 750 495 of mail naar sales@fletcher.nl WWW.FLETCHERZAKELIJK.NL

Kort nieuws

Goos Zwanikkenprijs gastvrije initiatieven

Twee gastvrije initiatieven, gericht op daadwerkelijke aandacht voor cliënten, buiten de kaders denken en eenvoudige uitvoering, zijn beloond met de Goos Zwanikkenprijs 2015. Tonny Willems, sociaal-psychiatrisch verpleegkundige bij Ypse, ontving de erkenning als stimulans om haar activiteiten gericht op het creëren van extra mogelijk-

heden voor cliënten voort te zetten. Monica van den Wittenboer en Jorienne Winnubst, beide werkzaam bij Reinier van Arkel, ontvingen de prijs voor hun initiatief om bij cliënten die langdurig zorg ontvangen op bezoek te gaan met een lekkernij die de cliënten zelf lekker vinden. De Goos Zwanikkenprijs is in 2009 in het leven geroepen om goede initiatieven voor cliënten en bewoners die langdurig van zorg afhankelijk zijn te stimuleren.

Zwanikken was geruime tijd geneesheer directeur bij Reinier van Arkel. Hij maakte zich sterk voor verbetering van de kwaliteit van leven voor hen die van langdurige zorg afhankelijk zijn.

Jamfabriek toegankelijk voor kansrijke startups De gemeente ‘s-Hertogenbosch, de Bossche Investeringsmaatschappij NV BIM en stichting OndernemersLift+ realiseren nog dit jaar samen een nieuw bedrijvencentrum dat uitsluitend toegankelijk is voor kansrijke innovatieve startups in ICT, Health en Agrifood. Om het centrum mogelijk te maken, wordt een deel van het BIM-complex De Rietvelden opgeknapt. Het centrum gaat ‘De Jamfabriek’ heten, naar de vroegere jamfabriek die grootgrutter De Gruyter in gebruik had. De initiatiefnemers investeren samen zo’n één miljoen euro. Alleen de meest kansrijke startups mogen zich twaalf maanden kosteloos vestigen in het centrum. Ze krijgen gedurende die periode ter plekke businesscoaching van OndernemersLift+ en mogen kosteloos gebruik maken van experimenteerfaciliteiten bij HAS Hogeschool, Avans Hogeschool en Koning Willem I College. Rabobank ‘s-Hertogenbosch gaat ze ondersteunen bij de uitwerking van hun financiële plannen.

Onderzoek nieuwe businessmodellen HAS Hogeschool heeft per 1 juni een nieuw lectoraat ingesteld: het lectoraat Nieuwe Business Modellen (NBM) met als lector dr. PJ Beers. Het nieuwe lectoraat is onderdeel van het programma ‘Impact: transitie in de groene sector’.

Dit programma bestaat uit vijf lectoraten die verdeeld zijn over de groene hogescholen in Nederland en richt zich op transitie en systeeminnovatie waarbij de intentie is dat de lectoraten samenwerken en kennisdelen ten behoeve van kennisontwikkeling van het collectief. Het lectoraat NBM richt zich op onderzoek naar en het ontwikkelen van nieuwe businessmodellen voor de sectoren agro, food en leefomgeving. Deze businessmodellen kunnen een bijdrage leveren aan de omslag naar een duurzame, circulaire economie in de groene sector met shared value (meervoudige waardencreatie) als organiserend principe.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Addy lanceert interieur collectie met Donjon Designer Addy van den Krommenacker heeft samen met Donjon Woonburcht uit Son en Breugel zijn eerste interieurcollectie onder de naam ‘Home Couture Collection by Addy’ gelanceerd. Het was al lang de wens van de couturier om ook interieurobjecten te ontwerpen en is trots dat hij zijn merk nu heeft kunnen uitbreiden met banken, een set kussens, een fauteuil, stoelen en een eettafel. Daarnaast ontwierp Addy ook bedrijfskleding voor de medewerkers van het Miele Inspirience Centre in Vianen.

9

Creative director Jan Suiskens: ‘Mijn credo is: Beter geen film, dan een slechte film’

‘Ik haal het DNA van een bedrijf naar boven’ Dat de films van CorporateTrailer bijzonder en doeltreffend zijn is iets wat de nationale en internationale relaties al weten. Ook de vakbroeders is dat echter, al meerdere keren, opgevallen. In mei nam het Vughtse bedrijf voor het vierde achtereenvolgende jaar een grote internationale award in ontvangst op het WorldMediaFestival. Eigenaar en creative director Jan Suiskens gooide het roer vijf jaar geleden, na een ernstige ziekte, rigoureus om. Zijn voormalige reclamebureau transformeerde hij tot het veel slagvaardigere CorporateTrailer, gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van films en (online) commercials. “Ik ben gaan doen wat ik goed kan én leuk vind.”

Verscholen in een fraaie, bosrijke omgeving in Vught ligt het voormalig klooster Huize Theresia. Het is sinds enkele weken het nieuwe onderkomen van CorporateTrailer. “Ik woon toch al achttien jaar in Vught en wist niet van het bestaan”, vertelt Suiskens bijna verontschuldigend. “Kijk eens naar de plek.”

Inderdaad, het is een pareltje. In welke ruimte van het gebouw je ook bent, overal kijk je uit op het groen van de natuur. Het biedt de ondernemer en zijn kleine groep medewerkers volop inspiratie. In de voormalige kapel wordt de laatste hand gelegd aan een van de grootste greenscreen studio’s van Nederland.

“Op deze wand kan ik vertonen wat ik wil. Van de

skyline van New York tot een wondere onderwaterwereld. De beperking hier is alleen de creativiteit.”

Hoewel Suiskens alles in huis heeft om een film te maken, is hij ook vaak op pad. “Zeventig procent van ons werk is internationaal. We reizen veel. Van Spanje tot Miami.” Het is in vijf jaar tijd snel gegaan.

“Ik had dit nooit bedacht als ik niet ziek was geworden en er niet vijftien maanden uit zou hebben gelegen”, bekent Suiskens. Het was een tijd waarin hij veel nadacht over wat hij écht wilde, filmpjes op YouTube bekeek én kennismaakte met de iPad. Een regelrechte gamechanger, aldus de creatieve ondernemer. Zappend door het videokanaal constateerde hij dat bij het merendeel van de bedrijfsfilms aan een ‘ziel’ ontbrak. “Mijn credo is: ‘Beter geen film, dan een slechte film’. Ik ben in staat om het verhaal van een bedrijf vanuit de stoel van de klant te vertellen.

Mijn internationale taalachtergrond helpt me om cultuuroverstijgend te kunnen schrijven. Veel van origine Amerikaanse bedrijven die hier in Nederland zijn gevestigd denken dat door de zaak flink op te blazen je de kijker wel trekt. Ik ben er voor de vertaalslag.”

Dat die filosofie in de smaak valt blijkt uit de vraag van het internationaal opererende bedrijf Ovivo. De hoofddirectie in Canada wil de stijl die Suiskens heeft toegepast in de corporate trailer van de Nederlandse vestiging wereldwijd gaan hanteren. “Dit is wat ik kan. Ik doe geen werk wat ik niet kan. In de periode

Coverstory

dat ik nog het reclamebureau had pakten we soms aan wat we konden. Dat doe ik niet meer. Je moet wel een plan hebben.”

Mensen houden van verhalen Alles begint dan ook met een uitgebreid gesprek met de klant. “Wat is de bedoeling? Wat is het budget?

Ik stem alles af. Over prijzen zij we, in tegenstelling tot veel collega’s in de branche, vooraf duidelijk. Dat is helder voor de klant en levert achteraf geen gedoe op. Daarna ga ik met de opdrachtgever de diepte in over wat hij precies wil. Ik schrijf dit uit en vertel wat ik er over denk en hoe ik het zie. Dat wordt vervat in een eerste script en dan kan er worden gedraaid.”

CorporateTrailer kent geen uitgebreid team bij een filmproductie. “We doen het met de mensen die we hebben. De juiste mensen”, benadrukt Suiskens.

“Ik ben de crea, maar ook de director op de set. De beelden die we moeten maken heb ík in mijn hoofd.”

Moet er internationaal worden gefilmd dan wordt er een lokale ploeg ingehuurd. “Anders wordt het te duur voor de opdrachtgever.” In Europa filmt het bedrijf zelf. “Wij nemen op een filmdag zelf de broodjes mee. Huren geen dure catering in. Ik vlieg uit protest niet met Ryanair, omdat zij hun piloten niet betalen, maar wel met andere lowbudget maatschappijen, slaap in een Van der Valk hotel en hoef op de luchthaven niet opgehaald te worden door een auto met chauffeur.” Suiskens ziet het oprecht als zijn taak om op alle manieren actief bij te dragen aan het resultaat van de opdrachtgever. “Daarvoor ben ik ingehuurd. Het geld van de productie moet tenslotte worden terugverdiend.” Om dat te bewerkstelligen nestelt hij zich in de genen van het bedrijf.

“Het is mijn taak om via de film de P van Prijs naar achteren te drukken. Daarvoor haal ik het DNA van een bedrijf naar boven. Dat maakt je namelijk onderscheidend. Die toegevoegde waarde kan, wil en moet

ik bieden. Ik ben hun storyteller. Ik verzeker je; mensen houden van verhalen.” Om die mensen te bereiken zet CorporateTrailer alles in. Zo zorgt marketeer Stefannie van den Bungelaar dat de film via de juiste kanalen wordt gepusht. Het succes is meetbaar. “Dat is het mooie van YouTube.”

Vertrouwen en vrijheid Het klinkt simpel en dat is het volgens Suiskens ook.

“Soms verzin ik een concept in twee dagen. Soms gaat er een maand voorbij. Ik ben altijd met meerdere concepten tegelijk bezig.” Met tachtig tot negentig producties per jaar is dat ook wel noodzakelijk. Die inval voor een insteek van een film kan overal gebeuren. Op kantoor of in de supermarkt. “Als ik maar een richting heb, dan kan ik gaan bouwen. Het idee en script dat ik aan de klant presenteer, daar moet ik achter kunnen staan. Ik kan álles onderbouwen. Dat geldt ook voor ieder woord van de voice-over. Het moet kloppen. Het is mijn belang dat ik een volgende film ook mag maken.”

De Vughtse ondernemer praat enthousiast en bevlogen. Wat is het toch, dat hem zo drijft? “Ik streef naar vrijheid. Daarom rijd ik, sinds ik genezen ben, motor. Die vrijheid heb ik ook van klanten nodig. Zij moeten mij vertrouwen dat ik hen geef wat zij nodig hebben. Ik snap hun dilemma’s als ondernemer en maak iets dat men onthoudt. Vertrouwen en vrijheid daar draait het bij zaken doen om.” Een overtuiging die Suiskens misschien al wel had, maar die door - of misschien wel dankzij - zijn ziekbed scherper, helderder is geworden. “Je gunt het niemand ziek te worden om zaken te kunnen overdenken, om een bepaalde fase te kunnen doorgaan. Vanaf dat moment was alles wat normaal was, niet meer normaal. Iemand die gezond is heeft duizend wensen. Iemand die ziek is heeft maar één wens…” Even is het stil. “Dat is het eigenlijk wel.”

Voor de vierde keer op rij won CorporateTrailer internationale award op WorldMediaFestival

11

Vanwege het zilveren jubileum van het Koning Willem I College in ‘s-Hertogenbosch blikken het zilveren jubileum vanMooie het Koning Willem I College in ’s-Hertogenbosch blikken weVanwege in 2015 terug met oud-studenten. verhalen met een zilveren randje. Pasquale Passon en we leren, het is geen fijne combinatie als de Empelse op de havo zit.

Dat verandert wanneer in 2015 terug met oud-studenten. Mooie verhalen met een zilveren randje. Gert-Jan ze van haar stek in de zorg heeft zit meerininOss, mijnkoestert mars, denkt ze.herinneringen Via het Koningaan Willem Casteren, eigenaar van gevonden.

Print PointEr Displays warme zijn I College groeit Pasquale (44) door naar verpleegkundige niveau vier. “Je stak elkaar aan om middelbare schooltijd. “Er heerste een liberale gedachte op school. Heerlijk vond ik dat.” zoveel mogelijk uit jezelf te halen.”

BESTE GROTE ROC 2015

KONIN WILLEMG COLLE I GE

‘De leraren begrepen ‘Je stak elkaar aan om zoveel mogelijk uitelkaar jezelf testaken’ halen’ hoe we in

Gert-Jan echte hij was Pasqualekomt zit inuit deeen vierde klasondernemersfamilie. van de havo als haarOok moeder het met die genen behept.

Dus werd na de mavo en de havo-top genoeg vindt. Dochterlief voert niks uit, ze moet maar gaan gekozen voor de middelbare detailhandelsschool in Sintwerken. Ga maar de kraamzorg in, geeft ze als advies mee.

Michielsgestel. zaten in eendat prachtig oud klooster, Pasquale doet “We het en ontdekt de zorg helemaal bijheel haar sfeervol.

Ik vond het ook geweldig om met leerlingen om te past. gaan die ook ondernemer wilden worden. Vrijgevochten, jonge mensen, geest, mensen diegaat hun ze eigen plan wilden Om zich creatief meer tevan verdiepen in de zorg in Vught aan De trekken.

Behoorlijk eigenzinnig dat ik van weleens dacht: hoe Vlaschmeer - een van de voorlopers het Koning Willem kunnen leerkrachten dieverpleegkundige eigenwijze gastendoen. in toom krijgen.”

I Collegedie - de opleiding tot “Maar doordat mijn moeder overleed, moest ik die eerder afbreken.”

Maar dat lukte ze wel degelijk. hadgeparkeerd alles met die De verpleegkunde wordt nog“Dat langer als Pasquale leerkrachten tebesluiten maken. Heel ze begrepen en haar man zelf Leon eengemotiveerd, meisje te adopteren.

“De hoe we in elkaar staken. Daarom ze onssamen ook veel werktijden als kraamhulp gingengaven niet meer metvrijheid het om ons pad te volgen.

Er heerste dus een liberale gedachte moeder-zijn. Daarom ben ik geswitcht naar de thuiszorg. Toen op Heerlijk was dat. Maar je” moest er niet de kantjes benschool. ik bij Vivent terechtgekomen. van aflopen. Dan werd je op je vingers getikt. Ze waren dus wel streng enna rechtvaardig. je de MDS destijds Ookdegelijk daar begon het een tijdje teAls knagen: er zitvan meer in mij in de huidige tijd zou zetten dan kun je het vergelijken met dan alleen de rol van verzorgende. En het wordt tijd dat het er Universiteit voor Retailmanagement, maar dan op een keertje Nijenrode uit gaat komen. middelbaar niveau. Die sfeer ademde het uit.”

Er komt een tweede herkansing. In eerste instantie weer op De Vlaschmeer, maar een jaar daarna verhuist ze naar de nieuwe locatie aan de Vlijmenseweg. “Ik moest in het begin wennen aan dat doolhof. En ook aan de opleiding. Dat gold niet alleen voor de studenten, die gekozen hadden voor de opleiding

Na twee jaar werd die locatie van het Koning Willem I College Verzorgende Individuele Gezondheidszorg, maar ook voor opgeheven en moest hij in ‘s-Hertogenbosch zijn studie de leerkrachten. De opleiding was gloednieuw, die had zijn afmaken.

Envorm dat was “We” kwamen in een heel definitieve nogeven niet slikken. gevonden. andere, strakke en moderne setting terecht. De charme van het oude was ik kwijt,echter dat was een cultuurschok.

Maar de Ze zietgebouw de schoolbanken niet zoveel.

“Als leerkrachten waren met ons meegegaan.

Dat was prettig, dus kraamverzorgster had ik al een paar opleidingen gehad. Daar op datik vlak was er geenvoor. overgang. ” kreeg vrijstellingen ” In wezen stond er twee jaar voor Verzorgende IG, vanwege die privileges zit Pasquale hooguit Twee jaarinGestel, het examenjaarinspirerend in Den Bosch: diehet wel een jaar schoolbanken.“Maar was tijd was zeker niet verspild.

“Een prima opleiding.

De degelijk. Hierna mocht ik van Vivent ook de verpleegkundige ondernemingsgeest had jeEral,ging maar je kennisniveau opleiding niveau 4 doen. een ongelooflijke werd energie flink opgekrikt.

En de leerkrachten zijn eende voorbeeld voor het uit van die groep.

Leergierig, we vroegen leerkrachten me geweest hoelijf. ik Ik zelf met om Je ga:leert geef om ze hemd van hun heb ermijn veel medewerkers van opgestoken. vrijheid, houd wel de vinger aan de pols.

En probeer datgene breder te kijken dan alleen je vakgebied. Zorg is zoveel meer. waar hun hart ligt aan kennisdoor en kunde zoveel mogelijk te Dat werd ook gestimuleerd de leerkrachten; vakkundige benutten.

Dan hebben ook minder sturing nodig.” die de mensen, zoals Dorothéze Nelissen en Aukje Kamphoven, Het Koning Willem I College heeft nóg wat opgeleverd. “Ik praktijk goed kenden. ” heb er mijn vrouw mogen ontmoeten. Samen hebben we drie gekregen.

Ook daarom heb ikniet zulke geweldige Maardochters ook deze keer verloopt de opleiding zoals gepland. herinneringen aan die tijd. ” Na twee maanden blijkt Pasquale zwanger - volkomen onverwacht. Toch haalt Pasquale, die nu verpleegkundige is bij Vivent, het felbegeerde papiertje.

“Met dank aan Vivent. En aan het Koning Willem I College. Ze hebben alle steun verleend.”

Waardering bedrijfsleven voor studentenprojecten techniek Elk jaar wordt op het Koning Willem I College bij de onderwijsafdeling High Tech Metalektro een prijs uitgereikt voor het beste project in het Service Center: de Service Center Award.

Het Service Center is een onderwijsproject waarin derdejaars studenten tien weken de kans krijgen om voor een bedrijf een opdracht te realiseren, met als doel bedrijfsmatig te leren werken.

Acht projectgroepen deden mee. Innovatie en vakmanschap werden voor de bedrijfsjury uit de brancheregiocommissie uiteindelijk de bepalende factor om de winnaars te kiezen. Bert Weusten en Bas Schutte overdonderden iedereen met een ingenieus ontwerp voor een wortelbindmachine. “Een project dat een octrooi waardig is”. Vakmanschap en beheersing van elektrotechniek en werktuigbouwkunde waren de criteria waarmee de 2e prijs werd bepaald: een automatisch verwarmingslint oprolmachine. Vernieuwend was ook het prijswinnende ontwerp voor een 5-assige 3D-printer.

De voorzitter van de bedrijfsjury, Patrick Vranckx van

Ingenieursbureau Wolter & Dros B.V., was uitermate tevreden met alle mbo-inbreng in het bedrijfsleven en deed een oproep voor werken in de techniek. Volgend schooljaar wordt deze prijzenswaardige samenwerking verder uitgebouwd tot nog meer en betere projecten.

Winnaars Bert en Bas met de bedrijfsjury

Hernieuwde samenwerking Bouwopleiding ‘s-Hertogenbosch Koning Willem I College Onlangs ondertekenden Pieter van Kessel namens de Bouwopleiding ’s-Hertogenbosch (SBH), en Jeanette Noordijk namens het Koning Willem I College een hernieuwde samenwerkingsovereenkomst. Beide partijen zijn ervan overtuigd dat samenwerking tussen hen de beste oplossing is voor zowel werkgevers als studenten. Deze samenwerking gaat met ingang van het schooljaar 2015-2016 in.

Vorig jaar werd de jarenlange samenwerking door SBH met het Koning Willem I College verbroken omdat beide partijen het niet eens konden worden over een nieuw opleidingsmodel dat een antwoord zou moeten zijn op de economische teruggang in de bouw, en dat tegelijkertijd voldoende kansen zou moeten bieden voor duurzame werkgelegenheid voor de studenten.

Door intensieve onderhandelingen is het nu toch gelukt met elkaar een haalbare en innovatieve middenweg te vinden die past binnen de wettelijke kaders van OCW.

Jeanette Noordijk en Pieter van Kessel

Koning Willem I College Vlijmenseweg 2 5223 GW ‘s-Hertogenbosch tel. 073 624 96 24 www.kw1c.nl

Introductie en FC Den Bosch ’S-HERTOGENBOSCH – In augustus 1965 begon FC Den Bosch aan haar eerste seizoen als betaald voetbalclub. 2015-2016 wordt voor FC Den Bosch dus een jubileumseizoen. De voorbereidingen op dit jubileum zijn al geruime tijd in volle gang. Sociaal-historicus en FC Den Bosch-supporter Frans van Gaal brengt de activiteiten op gang, in nauw contact met medewerkers, sponsors, supporters en vrijwilligers van de club.

Jubileumboek Ter gelegenheid van het jubileum worden er gedurende het seizoen 2015-2016 meerdere activiteiten georganiseerd. De focus zal onder meer worden gelegd op het historisch relatiebeheer richting oud-spelers en -medewerkers van de club en op de oprichting van een sociale stichting die de maatschappelijke activiteiten van de club zal gaan vormgeven en uitdragen. Maar bij een jubileum van vijftig jaar hoort natuurlijk ook een boek.

Frans van Gaal en Henk Mees stellen het boek samen en zijn hoofdauteurs. Andere auteurs zijn Jules Spijkers en Laurens Ruzius. Ronald van Boxtel zorgt voor de statistieken en brengt zo de wedstrijdgegevens van vijftig jaar betaald voetbal door FC Den Bosch in beeld. Het boek krijgt de titel ‘Vallen en opstaan, vijftig verhalen over een club die weet van degraderen en promoveren’. Het boek wordt uitgegeven door Bek communicatie in Veghel, tevens lid van de Businessclub van FC Den Bosch.

Schrijver Frans van Gaal over het jubileumboek: “FC Den Bosch was stabiele middenmoter in de Eredivisie, maar ook lantaarndrager in de kelder van de Eerste divisie. Ze verraste als ‘reuzendoder’ door Ajax, PSV en Feyenoord te laten ‘bibberen’ in De Vliert. Ze kon ook teleur-

Zo zijn er geslaagde aankopen van spelers, maar ook mislukte transfers. Ooit gehoord van de Braziliaan Roberto Abrussezze.

Hij speelde bij Botafogo en Flamengo, grote clubs in zijn geboorteplaats Rio de Janeiro.

Een van de eerste Brazilianen in Nederland voetbalde dus bij FC Den Bosch. Het werd echter geen onverdeeld succes. Het boek vertelt in vijftig verhalen over een levendige betaald voetbalclub die weet van vallen en opstaan. Zo is het boek een spiegel van het menselijke bedrijf.”

stellen tegen de amateurs van DWV uit Amsterdam of semi-profs van Achilles uit Groesbeek. Voorzitters kwamen en gingen heen. Ze lieten allen hun sporen na, tot op de dag van vandaag zichtbaar. Supporters waren trouw maar ook weerbarstig en soms lastig. Sponsors deden het niet alleen om de reclame of om er beter van te worden, ze hadden iets met het spelletje.

Want voetbal is een heerlijke uitlaatklep na een week hard werken. Dan wil je wel eens even met de belangrijkste bijzaak van de wereld bezig zijn.” Henk Mees over de inhoud van het boek: “Bij elk jaar komt één verhaal. En dat is steeds representatief voor wat een voetbalclub kan overkomen.

Voorinschrijven voor € 39,90, bijzondere plek seizoenkaarthouders Het belooft een realistisch en vermakelijk boek te worden, natuurlijk voorzien van mooie illustraties, anekdotes en statistieken. Het wordt met meer dan 200 bladzijden het meest complete boek over de geschiedenis van FC Den Bosch. Seizoenkaarthouders krijgen een bijzondere plek in het boek. Supporters die voor 1 juli hun seizoenkaart afnemen worden namelijk met hun naam in het jubileumboek opgenomen. Het boek wordt naar verwachting in de maand oktober uitgegeven en is per heden te bestellen via voorinschrijving. De kosten bedragen € 39,90 per exemplaar. Voor meer informatie: www.fcdenbosch.nl.

FC Den Bosch

lancering Businessclub App Sponsor aan het woord: Witlox Van den Boomen Als sponsor draagt Witlox Van den Boomen FC Den Bosch al enige jaren een warm hart toe. Maar wie zijn we?

We stellen ons graag aan u voor.

Witlox Van den Boomen is een adviesorganisatie, welke gespecialiseerde dienstverlening aanbiedt op het gebied van accountancy, fiscale, juridische, corporate finance, pensioen en HR-vraagstukken. Vanuit onze vestigingen in Rosmalen en Waalre werken meer dan 300 professionals nauw samen. Met een klantenportfolio dat bestaat uit talrijke Brabantse familiebedrijven, diverse nationale en internationale, middelgrote en grote ondernemingen.

Persoonlijke zorg, servicegerichtheid en oplossingsgerichte no-nonsense aanpak zit in de genen van onze organisatie.

State of the Art technologie, ook in bedrijfsvoering Om als ondernemer goede beslissingen te nemen, is informatie nodig.

Bruikbare informatie vraagt om state of the art technologie voor bedrijfsvoering én een goede adviseur. Wij noemen dat ‘zakelijke vriend’.

Witlox van den Boomen maakt, naast het zijn van een zakelijke vriend, ook een uitgesproken keuze voor online dienstverlening als onderscheidende kracht. Praktische web-based oplossingen waarmee betrouwbare informatie voor de bedrijfsvoering eenvoudig

en efficiënt beschikbaar is. Hiervoor hebben we een aparte adviesdiscipline: IT Advies. Adviseurs op het snijvlak van business en IT, die technologie laten aansluiten op de strategie van uw onderneming.

Over de grenzen Niet alleen in Nederland helpen we ondernemers, maar ook daarbuiten.

Zakendoen gaat vaak over landsgrenzen heen. Internationaal werken we graag samen met Moore Stephens, een netwerk van gelijkgestemde accountants- en belastingadvieskantoren in alle, in zakelijk opzicht, belangrijke landen. Met Translink Corporate Finance, een netwerk met ongeveer 30 lokale kantoren op alle continenten, beschikken wij over een internationaal netwerk voor fusies en overnames.

Jarenlange ervaring heeft ons een ruime internationale expertise opgele-

verd, waardoor we ook internationaal ons mannetje staan. Twee organisaties, één denkwijze Witlox Van den Boomen onderhoudt een strategische alliantie met VDB Advocaten Notarissen, waar circa 30 advocaten en 20 (kandidaat) notarissen nauw samenwerken aan geíntegreerde adviezen. Omwille van beroepsregels twee gescheiden organisaties maar wel met één denkwijze en gezamenlijke aanpak. Op die manier wordt ingespeeld op de adviesbehoeftes die vaak meer dan één specialisatie betreffen. Door onze multidisciplinaire manier van denken en werken, begrijpen wij als geen ander de toegevoegde waarde van een geïntegreerde praktijk voor de activiteiten van onze klanten.

Bel 073 - 528 77 77 voor een kennismaking en ervaar hoe wij u helpen ondernemen.

‘Fijn om iets te kunnen betekenen voor een ander’ Buddyhulp maakt het leven van mensen die ernstig ziek zijn, of opkrabbelen na een moeilijke periode een stukje aangenamer. Ook voor de buddy, de vrijwilliger, zit er echter wat in het vat. Arend-Jan Top, directeur van DailyBrand in ‘s-Hertogenbosch was zelf enkele jaren buddy en zet zich inmiddels bestuurlijk in voor de Stichting Buddyhulp. “Het is zó fijn om iets te kunnen betekenen voor een ander.”

Buddyhulp biedt een aanvulling op de bestaande zorg. Naast aandacht voor mensen met een ernstige, levensbedreigende ziekte ondersteunen vrijwilligers (buddy’s) ex-gedetineerden, ex-psychiatrische patienten, ex-verslaafden en contactarmen. Mensen voor wie de omstandigheden vaak flink zijn veranderd.

Het contact met een buddy kan bijdragen aan een stukje levensgeluk. Het fenomeen buddyhulp is over komen waaien uit Amerika. Was de term eerst nauw verbonden aan de homoscene, de laatste jaren wordt het begrip ruimer toegepast. “Eerst was de buddy er vooral om mensen met aids te ondersteunen. Door de verbeterde medicatie kun je tegenwoordig echter met HIV oud worden. Er was dus eigenlijk minder ‘werk’ voor de buddy’s”, vertelt Top. Reden voor de stichting om naar het dienstenpakket te kijken en de vleugels uit te slaan. “In deze maatschappij, waarin de zorg bijna onbetaalbaar is geworden, moeten we het meer met elkaar zien te rooien.”

Bij Top ging er een knop om toen hij zo’n vijf jaar geleden van dichtbij meemaakte hoe iemand in de laatste levensfase werd bijgestaan door een Thuiszorg-medewerker. “Is deze maatschappij zover gekomen dat geld bepaalt wanneer en of iemand in zo’n fase zorg en begeleiding krijgt, vroeg ik mezelf af.” Hij besloot op zoek te gaan naar een zinvolle tijdsbesteding en vond die bij Buddyhulp. “Na een cursus werd ik gekoppeld aan een man, een HIVpatiënt, die er eigenlijk slecht voorstond. Het was een tikkende tijdbom. Een halve dag in de week trok ik met hem op. We pikten samen een terrasje, bezochten musea, voerden gesprekken en ik ging met hem mee naar het ziekenhuis. Inmiddels gaat het trouwens heel goed met hem.” Met zijn netwerk kon Top nog wat extra’s voor zijn cliënt (maatje) betekenen.

“Hij wilde graag een brommobiel om zijn wereld te kunnen vergroten. Bij de gemeente ving hij echter bot. Ik heb geknokt voor zijn belang en ben er trots op dat die brommobiel er toch nog is gekomen.”

Top stopt zijn verhaal even, om dan te vervolgen: “Je weet niet wat mensen allemaal meemaken. Dat is verschrikkelijk. Iedereen verdient het om geholpen te worden.”

Buddy’s worden in principe aangesteld voor de periode van één jaar, met een maximum van twee jaar.

“In die periode kan het zijn dat iemand overlijdt of dermate sociaal gekoppeld is aan andere partijen dat het leven weer een zinvolle invulling heeft. Want dat is natuurlijk het meest wenselijk. Je probeert eigenlijk het netwerk van iemand op gang te brengen.” De vrijwilligers krijgen naast een opleiding een kleine vergoeding voor hun inzet. “Iedereen moet het kunnen doen, ongeacht de financiële middelen die iemand heeft.”

Inmiddels is Top ongeveer een halve dag in de week bestuurlijk actief voor de Stichting Buddyhulp. Hij richt zich op marketing en communicatie. Lachend: “Blijft het toch een beetje binnen mijn vakgebied. De organisatie is professioneler geworden en er is geld nodig voor promotiemateriaal, werving, training van vrijwilligers en de organisatie van terugkomdagen.”

Het gaat echter goed met de Stichting Buddyhulp die actief is in de regio Noordoost-Brabant. “We zijn in 2010 gestart met twaalf buddy’s. Nu hebben we er al zestig en het streven is honderd. Er worden jaarlijks gemiddeld 150 mensen begeleid.” De cliënten worden aangedragen via doorverwijzing van bijvoorbeeld de huisarts, Vicky Brownhuis of de Stichting Eet met je Hart. Nieuwe buddy’s zijn dus welkom. Top kan uit eigen ervaring zeggen dat het dankbaar werk is. “Ik ervaar veel voldoening om vanuit mijn toch gezegende leven iets te kunnen betekenen voor de ander. Het draait in het leven om delen. Als ondernemer ben je toch vooral commercieel gericht. Het is zó mooi om iets te kunnen doen wat niet direct financieel gewin oplevert. Het levert zoveel meerwaarde op, dat heb ik écht ontdekt door Buddyhulp. Ik zou dat gevoel iedereen gunnen.” www.buddyhulp.nl

Ondernemer aan het woord

Arend-Jan Top geeft mensen die het zwaar hebben graag een duwtje in de goede richting 17

Verbinden van de keten

Servicepunt Leren & Werken Noordoost-Brabant is een regionaal samenwerkingsverband van gemeenten, UWV, scholen en het bedrijfsleven. Het leerwerkloket bevordert werkend leren en lerend werken en koppelt werkzoekenden aan werkgevers en (duale) opleidingen en vice versa.

“Het loket verbindt, begeleidt, adviseert en ondersteunt, zodat er uiteindelijk door samenwerking meer werkzoekenden vanuit de bijstand en ww uitstromen naar een opleiding of werk”, vertelt Eric van Woesik, projectleider Leren & Werken NoordoostBrabant. “We versterken de keten en verbinden onze partners.

Hoe we dit doen? Door het inzetten van instrumenten als tests, loopbaanadvies en coaching en het actief bemiddelen binnen de driehoek van overheid, onderwijs en ondernemers.”

Ben jij een werkgever en weet je niet waar je geschikte werknemers moet zoeken? Welke opleiding het best past bij de taken in jouw organisatie en hoe je een leerwerkarrangement opzet? Laat je dan ondersteunen en wegwijs maken door onze adviseurs.

Ben jij werkzoekend en even de weg kwijt in het land van studie- en beroepskeuze? Het servicepunt fungeert als landkaart én navigatiesysteem en helpt bij al je vragen over leren en werken.

En de dienstverlening is geheel kosteloos!

leren en werken

noordoost brabant

Servicepunt Leren & Werken www.lerenenwerkennob.nl

Ton (50): “Na een zwerftocht van banen en opleidingen, doe ik nu wat ik graag doe” In 2012 kwam Ton, na een dienstverband van 15 jaar, in de ww terecht. Na een periode van zoeken, solliciteren en afgewezen worden, belandde hij via het UWV bij het Servicepunt. Hij wilde graag ontdekken welke baan of opleiding nu echt bij hem paste.

Want stilzitten? Dat is aan Ton niet besteed!

“Zelf had ik mijn zinnen gezet op de verkorte opleiding HBO-V voor ervaringsdeskundigen”, legt Ton uit. “Heidi Lammers van het Servicepunt nam een capaciteiten- en competentietest bij me af, om aan te tonen dat ik met die studie een juiste keuze zou maken. Het liep echter anders. Fontys stelde de opleiding meermaals uit en mijn gedachten dwaalden een andere richting op. Die van het professioneel schrijverschap”. Heidi en haar collega Eric praatten met Ton over zijn kansen op dit vlak en kwamen actief met ideeën en voorstellen. “Die werkten aanstekelijk, echter ze maakten ook duidelijk dat ik geen ondernemer ben!”, lacht Ton. De resultaten van de tests werden er weer bij gepakt en hieruit kwam o.a. duidelijk naar voren dat Ton een helper is. En helpen is wat hij sinds kort doet!

Als verkoopmedewerker bij de Bijenkorf. “Ik spreek bezoekers aan en help ze de juiste keuzes te maken. Het werk bevalt me goed.

Mijn zoektocht is eindelijk beëindigd”, aldus Ton.

Hartje centrum ‘s-Hertogenbosch

Stadsslijterij Ernst van Waarden en Catalin Camen

‘Elke fles is voor Den Bosch visitekaartje’ Jullie zijn een traditionele stadsslijterij. Wat betekent dat?

Ernst: “Wij verkopen een ruime keus aan gedistilleerde dranken zoals wijnen uit alle windstreken, whisky’s, wodka’s, champagnes, vele soorten rum en jenever. Elke fles heeft zijn verhaal en dat vertel ik graag, maar ik laat het de klanten ook graag zelf proeven. Dat kan bij ons. Catalin, die van huis uit kok is, serveert regelmatig bijpassende hapjes.”

In het hartje van ‘s-Hertogenbosch, aan de Visstraat 10, is de Stadsslijterij te vinden. Achter de fraaie gevel van het monumentale pand ontvangen Ernst van Waarden en zijn partner Catalin Camen vele vaste klanten, maar nog veel meer toeristen die door de vrolijke etalage nieuwsgierig naar binnen worden getrokken. Ze worden warm onthaald met Bossche gastvrijheid en getrakteerd op een groot assortiment alcoholische versnaperingen én kennis van zaken.

Jullie hebben zelfs een eigen huismerk!

“Dat voeren we sinds 2008 onder de noemer Dat gaat naar Den Bosch toe… met als slogan ‘Alleen het beste komt naar Den Bosch toe’. En dat is ook écht zo. Catalin en ik reizen veel om ideeën op te doen, maar het liefste werk ik met Brabantse producten, of in ieder geval ingrediënten die hier dan tot een eindproduct worden verwerkt. Zo hebben we al Bossche Bubbels roze en prosecco, Bossche Bubbels Blond het Bier, Bossche wodka en jenever.”

De jongste loot aan die tak is de Bossche Bubbels Chocolade.

“Je ervaart een vulkaan van chocolade, naar een receptuur die ik zelf heb bedacht. Het is een frisse mousserende wijn met aroma’s van chocolade en een heerlijke ronde, fruitige afdronk van perzik. Iedere vrouw voelt zich een queen als ze dit drinkt”, belooft Catalin.

De etiketten op de flessen zijn ook zo bijzonder. Net kunstwerkjes!

Ernst: “We hebben de etiketten laten ontwerpen met het oog op de vijfhonderdste sterfdag van kunstenaar Jheronimus Bosch. Dat wordt in 2016 groots gevierd. Op het etiket staat de fontein uit de Tuin der Lusten staat centraal.

Verder vind je verwijzingen terug naar de tijd van Jeroen Bosch.”

Eigenlijk doen jullie dus Den Bosch promotie?

“Onze flessen met bieren en wijnen vinden hun weg door heel Brabant, maar ook daarbuiten. Elke fles is een visitekaartje voor Den Bosch. Het levert leuke reacties op. Wij presenteren Den Bosch continu in onze winkel. Daar zij we trots op!”

19

Ilse Heijkant (deelnemer de Zonnebloem): ‘Op zo’n dag leer ik nieuwe mensen kennen, dat is onbetaalbaar’

Bedrijfsuitje vanachter de rolstoel: dubbel genieten!

Normaal gesproken creëren ze softwareoplossingen op het gebied van planning. Het team van Anago uit ‘s-Hertogenbosch bestaat uit jonge, bedreven consultants. Ze hebben allemaal een master in Econometrie, Wiskunde of Informatica.

Elk jaar gaan ze er met zijn allen een dag op uit.

Sinds twee jaar doen ze dat op een maatschappelijk verantwoorde manier.

De eerste keer hadden ze via de maatschappelijke organisatie Mooi Zo Goed Zo een muzikale middag georganiseerd voor de bewoners van Coudewater in Rosmalen, een psychiatrische GGZ-instelling. Dit keer staan ze voor de poort van de Efteling. Ze gaan als vrijwilliger op pad met mensen die lichamelijk beperkt zijn. De aandoeningen zijn divers. Van slecht ter been zijn tot een gedeeltelijke verlamming. De

meesten zitten in een rolstoel. “Mijn collega’s en ik zijn allemaal gezond en we hebben een goede baan”, beargumenteert Wendy Baltussen de keuze van het bedrijfsuitje. Wendy is manager operations bij Anago en organisator van de bedrijfsuitjes. “We vinden het fijn dat we iets kunnen bijdragen aan de maatschappij. Dat doen we regelmatig in de vorm van donaties, maar het kan ook door ons op deze manier actief in te zetten. Nu genieten we dubbel.”

Nationale Vereniging de Zonnebloem is er voor iedereen met een lichamelijke beperking. De Zonnebloem heeft het bedrijfsuitje mogelijk gemaakt.

Ze biedt bedrijven sinds enkele jaren de mogelijkheid om zich met hun medewerkers voor één dag in te zetten als vrijwilligers. “Steeds meer organisaties willen iets betekenen voor de samenleving. Zo is het idee ontstaan van Het andere bedrijfsuitje”, ver-

Reportage

telt Marc Ruis, woordvoerder van de Nederlandse Zonnebloemorganisatie. “Er kan gekozen worden uit verschillende uitjes, zoals een bezoek aan een attractiepark, een museum, dierentuin of een sportevenement. De dag wordt tegen kostprijs van A tot Z door ons geregeld. Voor deelnemers is het een extraatje.

Normaal gesproken betalen ze zelf voor een activiteit, de huur van hulpmiddelen en het vervoer. Nu komen de kosten voor rekening van het bedrijf.”

Onwennig Voor de ingang van de Efteling stellen de medewerkers van Anago zich voor aan de gasten van de Zonnebloem. Iedereen voelt zich wat onwennig. De medewerkers van Anago vinden het ook spannend.

Ze vragen zich af of ze wel met een rolstoel en een beperking kunnen omgaan. “Het is niet erg dat ze geen ervaring hebben als vrijwilliger van mensen met een lichamelijke beperking”, benadrukt Marc Ruis.

“Bij de groep sluiten ook twee vrijwillige verpleegkundigen aan. In geval van een specifieke zorgvraag of calamiteit weten zij precies wat zij moeten doen.”

De lunch doet wonderen. Wanneer iedereen met een broodje aan tafel zit, worden voorzichtig de eerste vragen gesteld. Wat is jouw beperking? Desiree Bauwens heeft posttraumatische dystrofie. PD is een ziektebeeld dat kan ontstaan na een operatie of letsel aan een van de ledematen of gewrichten. De belangrijkste klacht is pijn, waarvan de ernst meestal niet past bij de ernst van het letsel of de operatie. Desiree kan alles bewegen, maar ze heeft minder kracht en veel pijn. Desondanks is ze laaiend enthousiast over het uitje en wil ze het liefst ‘zo hard en snel mogelijk gaan’. De pijn neemt ze voor lief. “Ik weet niet of ik nog beter wordt of dat het nog slechter met me zal gaan. Ik wil er nu alles uithalen.” Desiree is gekop-

peld aan Mathijs Jansen, die haar verhaal in stilte aanhoort. Ook Mathijs wil graag in de snelle attracties. Samen trekken ze eropuit.

Onbetaalbaar Daniëlle van Hoof giert het uit als ze samen met haar begeleider Jeroen Mens met een sneltreinvaart langskomt in de wagon van de attractie Joris en de Draak.

Mirjam de Jonge staat samen met Thomas de Nooij voor de invalideningang te wachten van de overdekte achtbaan Vogel Rok. Ze is geboren met cerebrale parese, in de volksmond ook wel spasmen genoemd.

Ze is volledig zelfstandig en werkt als desktop publisher. Maar naarmate ze ouder wordt, wordt ze steeds beperkter. “Zo’n dag vreet energie, maar ik krijg er ook veel voor terug.” Dan is ze even stil en zegt ze: “Deze mensen behandelen me als een normaal persoon.” Thomas is zichtbaar blij voor haar.

Ondertussen wandelt Irene Panuju met Ilse Heijkant door het park. Ilse vertelt dat ze ook was meegegaan als ze had moeten betalen. “Op zo’n dag leer ik nieuwe mensen kennen, dat is onbetaalbaar.” Irene werkt als softwareontwikkelaar bij Anago. Naar eigen zeggen zit ze elke dag achter haar computer. Nu is ze in een ‘sociale situatie beland’.

Vrijwilliger voor altijd Wat heeft het maatschappelijk dagje uit de gasten en de vrijwilligers voor één dag opgeleverd? Iedereen is het met elkaar eens dat het een win-win-winsituatie is. “Ten eerste heeft iedereen een leuke dag gehad”, zegt Wendy Baltussen. “Voor onze medewerkers is het ook een leerzame ervaring geweest.” En de Zonnebloem, die houdt er wellicht enkele nieuwe vrijwilligers aan over. www.zonnebloem.nl

Wendy Baltussen (Anago): ‘We hebben ervaren welke impact een beperking heeft op je dagelijkse leven’

21

Roderick van de Mortel Column

Vught Overbrught: evenement met karakter

Op 6 juni onderging Vught een D-Day in het klein. Op deze historisch beroemde dag beleefde het splinternieuwe evenement Vught Overbrught zijn primeur én moment van de waarheid.

Dat pakte goed uit. Het weer was goed, het programma kleurrijk, de belangstelling groot en de sfeer hartelijk. Vught Overbrught kreeg vaste voet aan de grond en veroverde terrein. De landing was geslaagd.

Jong van hart, sympathiek in zijn doel en inspirerend in vorm trok het festival op zijn debuut al een breed publiek. Het initiatief is van de vier Vughtse serviceclubs: de Soroptimisten, Kiwanis, Rotary en Lions, met steun van de gemeente. Zij boden de Vughtse jeugd een origineel podium om hun kunnen en kunsten te vertonen en vooral om geld bijeen te brengen voor hun favoriete activiteiten. Want daar draaide het

om bij Vught Overbrught, jaargang 1: financiële steun voor de jeugd. De jongeren grepen de uitdaging enthousiast aan. In een wervelende cocktail van muziek, theater en creativiteit braken zij elke lans voor het prachtige doel.

Op allerlei slimme en ludieke manieren bereikte, verleidde en raakte de jeugd bewoners, instellingen en ondernemers die met waardering over de brugh kwamen. Vught overbrughte. Met verve en elan. Onze eigen D-Day liet weer eens zien waartoe een hechte gemeenschap in staat is. Met grote betrokkenheid verbinden we ons, werken we samen en voor elkaar. Met de inzet van en dank aan vele vrijwilligers bouwen we ons eigen feestje. Zonder harde muziek, schreeuwende reclames en frituurwalm. In stijl en met karakter. Vughts karakter. Van het soort waar een burgemeester trots op is.

Meesterbeurs biedt 50+er kansen De eerste kandidaat met een Meesterbeurs is deze week aan de slag gegaan bij de Weener XL. Dat is de eerste in NoordBrabant. De gemeente ‘s-Hertogenbosch zet komend jaar honderd Meesterbeurzen in om vijftigplussers aan het werk te helpen.

De Meesterbeurs gelooft in de kwaliteiten en competenties van vijftigplussers die nu buiten het arbeidsproces staan. De beurs biedt hen de mogelijkheid van een nieuwe start op de arbeidsmarkt, waardoor zij opnieuw meester worden van hun loopbaan.

Wethouder Huib van Olden (Arbeidsmarkt): “De Meesterbeurs vind ik een mooie ontwikkeling om mensen die veel werk- en levenservaring hebben, weer in het arbeidsproces te helpen.

Tegelijkertijd kan het de werkloosheid terugdringen. En dat doen we in goede samenwerking met bedrijven en onderwijs.”

Additioneel werk Bij een Meesterbeurs kan een werkgever een vijftigplusser een stage aanbieden. Zij gaan een leer-werkovereenkomst voor zes maanden met elkaar aan. Het gaat om additioneel werk voor maximaal zes maanden. In die periode kan de werkzoekende zijn competenties en vaardigheden gebruiken en verbeteren.

Werkgevers komen op deze manier in contact met gemotiveerde potentiële werknemers.

De werknemer behoudt in die periode zijn uitkering -met sollicitatieplicht- en krijgt daar van de werkgever 150 euro bovenop voor het verrichte werk. Inzet van een meester-stagiair voor een half jaar kost de werkgever eenmalig 900 euro.

Meer informatie over het project is te vinden op www.meesterbeurs.nu. Bedrijven kunnen daar hun vacatures plaatsen.

Ondernemer aan het woord

Volgens Chris Verwoerd moet je als ondernemer keuzes durven te maken. ‘Een specialiteit kiezen en dat heel goed doen’.

Den Bosch omarmt hippe burgerbar Waarom is alles toch altijd hetzelfde, vroeg Chris Verwoerd zich een tijdje geleden af. In Den Bosch zag hij veel oud-bruine cafeetjes en Frans georiënteerde restaurants. Dus besloot de 33-jarige ondernemer het samen met zijn compagnon Bart van Dijk (29) over een heel andere boeg te gooien. Een hippe hamburgertent in de stad: Bar35.

steden. Daar lopen ze vaak voor op Brabant.”

Met Bar35 hebben Van Dijk en Verwoerd hun ideale avond weg gecreëerd. “Ik vind het saai als mensen na het eten en kop koffie bestellen en naar huis gaan.” Dus besloot het duo ‘s avonds een dj in hun bar neer te zetten zodat mensen een biertje kunnen blijven drinken.

Ruim een jaar runnen de twee de burgerbar nu in de lepelstraat.

“Het gaat fantastisch. We draaien dertig procent meer omzet dan dat we hadden gehoopt”, zegt Verwoerd. Het concept is simpel. Op de menukaart staan een rits aan verschillende hamburgers en meer dan 35 soorten speciaalbier. Volgens Verwoerd moet een ondernemer keuzes durven maken. “Je moet niet te moeilijk denken. Eén specialiteit kiezen en dat heel goed doen.”

Hoogwaardige kwaliteit Met het concept richt Bar35 zich specifiek op de mensen tussen 25 en 35 jaar. Of zoals Verwoerd zegt: Op degenen die zich eigenlijk nergens anders thuis voelen in Den Bosch. De mensen die voorheen naar Eindhoven, Utrecht of Amsterdam gingen omdat ze in Den Bosch niet vonden wat zij zochten. “Wij zijn hier qua stijl redelijk uniek. Maar zet je ons in Amsterdam neer, dan zijn we een van de velen.”

Het succes bevestigt het vermoeden Van Verwoerd en Van Dijk dat er ook in Den Bosch behoefte was aan een goede burgerbar.

“We hebben een heel simpel product van hoogwaardige kwaliteit. Dat spreekt de mensen aan.”

Ideale avond weg Een vriend van Verwoerd nam hem eens mee naar een vergelijkbare bar in Rotterdam. Het enige wat je er kon bestellen waren hamburgers. Na een bezoek aan die bar was de Bosschenaar verkocht. Dit concept moest hij ook in een plan gieten. Om inspiratie op te doen bezocht hij gelijksoortige tenten in Amsterdam, Berlijn en Antwerpen. “Dat zijn voor mij drie vooruitstrevende

www.bar35.nl

23

Roger Schreurs Column

De stad weer vol!!

Maak me ernstige zorgen over de binnenstad. Loop inmiddels een jaartje of 50 rond in de mooiste stad van Nederland en heb veel zien veranderen, veel zien groeien en veel zien bloeien.

Als je inmiddels zo oud bent als ik mag je soms wel een terugkijken en mijmeren. Was het mooier of was het minder?

Vaak heel veel minder hoor. Wie weet er nog dat de Korte Putstraat vroeger een straat was waar het altijd waaide en 23 keer per dag een vrachtwagen van PTT Post doorheen kwam denderen? Of in de Uilenburg nog alleen Café de Kakatoe en Bar le Duc zat en daarnaast de Van Gogh Bar waar elke week barkrukken door het raam naar buiten kwamen vliegen? Veel goede veranderingen dus. Of uit m’n eigen schoenendoos, op donderdagavond werken bij het Hart van Brabant. Huppelde er ooit rond als obertje en kon op koop-

avonden de bladen bier niet aanslepen voor het winkelend publiek. Mensen waren de stad in geweest en kwamen met tassen vol met kleren, schoenen, bijzettafeltjes of luxe kado’s bij het Hart zitten en rolden om 01.00 ‘s nachts naar buiten. En dan de hele Parade vol met gelijkgestemden. Hoe anders is het nu.

De mensen shoppen tegenwoordig via het internet en op de Parade kun je veel te vaak een kanon afschieten. Uitgaan doet de jeugd vrijwel niet meer want tegenwoordig zijn de festivals helemaal ‘hot’. Sowieso is de gezellige festivaldrukte op de Parade de nek omgedraaid door de BLB met als gevolg dat de binnenstad veel en veel en veel te leeg is. Is ook niet goed voor een stad. Zullen we maar eens beginnen met alle festivals weer terug te halen naar die gezellige binnenstad. Opdat we over 50 jaar ook nog recht van spreken hebben als stad?

MVO platform AANtWERK breidt uit IBN, Weener XL en WSD gaan samen verder met AANtWERK. Het platform waar werkgevers elkaar inspireren op het gebied van de ‘P’ van People als onderdeel van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Met AANtWERK willen de drie bedrijven laten zien dat sociaal en succesvol zakendoen heel goed samen gaan.

AANtWERK bestaat al in het werkgebied van WSD in Boxtel.

Met succes. Het platform heeft 15 founders en 90 partners. In 2015 breidt AANtWERK uit naar de regio’s van IBN en Weener XL. Samen vormt dat de arbeidsregio Noordoost-Brabant.

Tijdens de evenementen en workshops inspireert AANtWERK werkgevers door succesverhalen te delen, elkaar te helpen met lastige maatschappelijke vraagstukken of inspiratie op te doen van interessante sprekers. Eén van de oprichters van AANtWERK is de Veghelse culinair dienstverlener Hutten: ‘Maatschappelijke relevantie, van betekenis willen zijn en iets toevoegen aan medewerkers, klanten en de maatschappij. Dát zijn de ondernemingen van de toekomst. Kansrijke ondernemingen. Door te focussen op competenties van mensen - jong, oud, valide en minder valide - zie je waar mensen goed in zijn. Durf te kijken!’

In Vught lanceerden de directeuren van Weener XL, IBN en WSD onlangs AANtWERK 2.0. Ze vertelden over het belang van AANtWERK én een goede onderlinge samenwerking. Op allerlei vlakken. De ambitie van Noordoost-Brabant bijvoorbeeld, om in 2020 AgriFood Capital te worden. Met een excellente arbeidsmarkt als speerpunt is het bij uitstek een voorbeeld waar AANtWERK naadloos op aansluit.

Meer informatie staat op www.aantwerk.nu AANtWERK zet mensen breed in. Ook als autowasser.

Vacatureservice!

Klikopbaan presenteert: Toppers uit de regio!

Elke week de voor jou belangrijke actuele vacatures in je mailbox?

Vanaf deze week presenteert Klikopbaan. nl elke week een aantal van de door haar geteste en gematchte kandidaten die beschikbaar zijn voor werkgevers in de regio die op zoek zijn naar nieuw talent!

Klikopbaan.nl weet vanaf deze week letterlijk alle actuele vacatures in de regio die bij jou passen op basis van de match die we van jou gemaakt hebben.

Compleet met alle voor jou relevante gegevens.

Wilt u kennis maken met een van deze mensen of wilt u weten of er een kandidaat in ons bestand zit die precies past op uw vacature neem dan even contact op met Klikopbaan door een mail te sturen naar info@klikopbaan.nl

Wij kunnen je deze elke week, inclusief alle voor jou belangrijke gegevens, per mail (.pdf) toesturen. En dit voor slechts 24,95 per maand! Uiteraard kun je ook per maand opzeggen.

Hoe de vacatures er uit zien? De eerste week krijg je er gratis een aantal gemaild. Dan kun je op basis hiervan beslissen of je van onze vacatureservice gebruik wilt maken. Stuur even een mail naar info@klikopbaan.nl en wij sturen je een voorbeeld terug!

Nog niet getest?

Dan kunnen we je ook niet matchen en dus de vacatures niet leveren. Snel testen dus op klikopbaan.nl

Klikopbaan.nl: samen sterk, samen aan het werk!

Nieuwe kansen voor iedereen!

Aan het werk?

Nieuwe job?

Ga naar:

Klikopbaan.nl

Een voorbeeld van vacatures die deze week beschikbaar zijn gekomen! De Klikopbaan vacatureservice stuurt je alle gegevens van actuele passende vacatures als je je abonneert! (Na het maken van de test)

Het beste en gevalideerde GRATIS test- en matchplatform voor de arbeidsmarkt.

Het enige platform dat jouw talenten direct vergelijkt met de talenten die je nodig hebt voor een baan!

Doe de test, wij matchen!

Door gebruik te maken van dit platform ontdek je welke talenten je hebt, welke talenten je kunt ontwikkelen en welke baan precies bij je past! Als je de test hebt afgerond krijg je een complete test- en matchrapportage, een Competentiecertificaat en gaan wij op zoek naar een baan die bij je past!

De competente organisatie

“Zonder vernieuwing en innovatie kun je als organisatie nooit blijvend toegevoegde waarde leveren.”

Werken aan een betere organisatie Ons regionale bedrijfsleven is al geruime tijd bezig met het optimaliseren van het eigen functioneren. Door de huidige economische situatie is het belang hiervan immers nog eens extra duidelijk geworden. Speerpunten daarbij zijn het stroomlijnen van de organisatie door het effectief en efficiënt inzetten van het juiste aantal mensen met de juiste competenties en de juiste middelen, het stimuleren en het inhoudelijk laten groeien van teams en individuele medewerkers, het begeleiden van veranderingsprocessen en het verhogen van de toegevoegde waarde voor klanten door middel van innovatie en extra services.

Oplossing “De Winter media groep” heeft met Klikopbaan.nl en DNI-Match innovatieve mogelijkheden en online instrumenten in huis gehaald, compleet met de benodigde kennis en ondersteuning, die u als ondernemer kunnen helpen deze doelen te bereiken. Met de inzet van DNIMatch kunnen effectiviteit en resultaat van de organisatie verder verbeterd worden. Herkenning van de aanwezige competenties van medewerkers resulteren in ideale teams, doelgerichte opleiding en training, minder verzuim, betere resultaten en persoonlijke- en teamontwikkeling. DNI-Match test, matcht, rapporteert en adviseert met aandacht voor de menselijke maat en uw

resultaat voor ogen! En dit alles heel effectief en tegen lage kosten.

Precies weten wat u in huis heeft, weten wat en waar u nog moet en kan ontwikkelen, weten wie u waar kunt inzetten. Kansen bieden. Resultaten boeken.

En dat levert meer op dan het kost. Minder verzuim, betere samenwerking, verbetering van de employability, optimale en goedkopere werving en selectie. Online HR ondersteuning.

Wie wil dat nu niet?

Meer weten? info@klikopbaan.nl

Matchen op DNI-Match; altijd de best passende beschikbare kandidaat voor een functie of de best passende beschikbare functie voor een kandidaat.

DNI-Match bepaalt succes in onderwijs en arbeidsmarkt.

Na bijna 12 jaar onderzoek en meer dan 80.000 assessments werd duidelijk dat iemands DNI-Match in grote mate bepalend is voor succes in onderwijs en/of arbeidsmarkt.

De DNI-Match (DNI staat voor Dynamic Natural Identity) is voor ieder mens uniek en bestaat uit een specifieke combinatie van persoonlijkheidskenmerken en competenties of talenten.

Het vaststellen van de DNI gebeurt met een online assessment op 82 talenten en kenmerken. De resultante hiervan is een “DNI-Match profiel” dat door Klikopbaan. nl wordt weergegeven en toegelicht in een uitgebreide rapportage.

Precieze match Klikopbaan.nl maakt het in haar online software mogelijk dit DNI-Match profiel te matchen met profielen van met dan 3000 functies en opleidingen op verschillende niveaus. Met 1 druk op de knop wordt het DNI-Match profiel van één of meerdere personen vergeleken met het DNI-Match profiel nodig voor het adequaat invullen één of meerdere opleidingen of functies.

Voor elk bedrijf beschikbaar Klikopbaan.nl heeft haar DNI-Match platform inmiddels beschikbaar voor elk bedrijf of organisatie die een adequate en betaalbare oplossing wil voor employability, werving en selectie, outplacement en competentiemanagement.

Cees Morsch, bedenker en ontwerper van DNI-Match: “Na een groot aantal persoonlijkheids- en competentietesten zagen we we dat iedereen een absoluut uniek talentenprofiel heeft. Dit DNI-Match profiel weerspiegelt iemands natuurlijke identiteit en bepaalt de mate van succes in opleiding en werk. DNI-Match is geen statisch gegeven, maar biedt een dynamisch beeld dat zich ontwikkelt op basis van opleiding en ervaring.

Dat maakt werken met DNI-Match spannend en inspirerend. Want wie zich ontwikkelt, ziet dat op termijn terug in zijn DNI-Match .”

Matchen met DNI-Match: altijd de best passende beschikbare kandidaat voor een functie of de best passende beschikbare functie of opleiding voor een kandidaat!

L.W. (v) Enthousiaste, jonge en flexibele facility manager. Een prima match voor een bedrijf in de transport en/of logistiek.

Topcompetenties: cultuuroriëntatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, materialen en middelen inzetten en nauwkeurigheid.

M.B. (v) Stressbestendige, ervaren horecamedewerker. Haar passie is klantgerichte service te verlenen. Werkt graag in teamverband. Energiek en creatief. Topcompetenties: omgaan met verandering en aanpassen, aandacht en begrip tonen en leren.

S.L. (v) Vriendelijke en energieke medewerker voor de groene (liefst biologische) detailhandel, met hart voor gezonde voeding en verse producten. Scoort hoog op kwaliteit leveren, plannen en organiseren. Topcompetenties: cultuuroriëntatie, omgevingsbewustzijn en loyaliteit.

M.R. (v) Zeer ervaren (directie)secretaresse (MEAO)! Buitengewoon stabiele persoonlijkheid, extravert en resultaatgericht. Topcompetenties: Relaties bouwen en netwerken, klantgerichtheid en conceptueel denken.

P.L. (m) Financieel specialist met veel ervaring in de bankenwereld (financieel adviseur en financieringsspecialist bedrijven). Open, sociale persoonlijkheid, resultaatgericht en echte teamspeler.

Topcompetenties: relaties bouwen en netwerken, mensgericht leiderschap en omgevingsbewustzijn.

C.D. (v) Ervaren medewerker financiele administratie met veel energie en doorzettingsvermogen; gestructureerd en stipt. Topcompetenties: betrouwbaar en integer, omgevingsbewust en loyaal!

P.S. (v) Geweldige, ervaren en energieke zorghulp (ADL). Gedisciplineerd, stipt.

Heeft alles in huis om zich tot een uitstekende verzorgende te ontwikkelen. Topcompetenties: aandacht en begrip tonen, omgevingsbewustzijn en luisteren.

J.C. (v) Extraverte, creatieve persoonlijkheid met uitstekende beheersing van de Franse taal. Jarenlange ervaring in cultureel werk en toerisme. Topcompetenties: zelfontwikkeling, samenwerken en overleggen en mensgericht leiderschap.

N.M. (v) Energieke en assertieve secretaresse. Hulpvaardig en zeer resultaatgericht. Topcompetenties: loyaliteit, mensgericht leiderschap en aandacht en begrip tonen.

J.H. (m) Ervaren trainer (MS, ITIL, Prince2 projectmanagement) en opleidingsadviseur. Sociale en stabiele persoonlijkheid. Open voor nieuwe ideeën én realistisch. Is enthousiast en nieuwsgierig.

Topcompetenties: omgevingsbewustzijn, leren en een hoge taalvaardigheid!

I.W (v) Door de wol geverfde office en operationeel manager met jaren ervaring in de farmaceutische industrie. Topper!

Stabiel, extravert, sociaal en hulpvaardig, gedisciplineerd en stipt. Topcompetenties: leren, resultaatgerichtheid en met druk en tegenslag omgaan.

G.H. (m) Doorgewinterde, ondernemende verkoper in de autobranche. Evenwichtig, sociaal en creatief. Topcompetenties: groepsgericht leiderschap, loyaliteit, vakmanschap (materialen en middelen inzetten), aandacht en begrip tonen en voortgangsbewaking. Een aanwinst voor uw bedrijf!

Ondernemers advies

Met een goede analyse van “big data” in de wolken.

Lid College van Bestuur Cor van Gerven Koning Willem I College www.kwic.nl

De specialistische kennis die nodig is om iets zinnigs te kunnen doen met de sterk gegroeide hoeveelheid data is hét item waar we komende jaren mee aan de slag gaan. De constatering dat de data die in onze systemen geboren worden na een proces van zorgvuldige bewaking en borging voor innovaties kunnen gaan zorgen is een nieuwe ontluikende realiteit. Een vak apart. Dat wel. Daar hoeven we het niet lang over te hebben.

Het aanvullen en verfijnen van alle data die we in het MBO via onze leerlingen maar ook via stagebedrijven en andere contacten in onze systemen op kunnen slaan, bieden grote mogelijkheden. Op gestructureerde wijze de gegevens benaderen gaat veel goede ideeën opleveren voor verbetering van allerlei processen.

Door aan de hand van de data de MBO leerling te analyseren en te positioneren wordt de kennis over de wijze van leren door de leerling anno 2015 veel groter. Daarop anticiperen kan dan leiden tot een rijkere ervaring. Hoe meer data beschikbaar zijn voor marketing en onderwijsinnovatie, hoe relevanter de communicatie. Relevant voor de leerling zodat hij er meer waarde uit haalt, maar ook voor de schoolorganisatie. Want door inzet van die kennis die af te leiden is uit de data is er een grotere kans op conversies en neemt de gemiddelde waarde in kennistoename per leerling toe.

Onlangs las ik in een vakblad de volgende utspraak; van “big data naar big idea” , de uitdaging voor de komende jaren wordt daar heel compact samengevat.

Een goede administrateur hoeft niet duur te zijn.

Gewoon goede kwaliteit voor een betaalbaar tarief, juist voor de MKB-ondernemer!

Rijksweg 55b 5391 LJ Nuland

Postbus 50 5386 ZH Geffen

T: 073 - 3030823 E: info@ba-administratie.nl

www.ba-administratie.nl

Agenda

6 t/m 16 augustus Theaterfestival Boulevard Elf dagen lang barst de binnenstad van ‘s-Hertogenbosch weer uit zijn voegen met theater, dans, muziek, performance, kleinkunst, straattheater en beeldende kunst.

Theaterfestival Boulevard is een toonaangevend zomerfestival voor jong en oud. Het programma is gedurfd en gevarieerd. Dit jaar is er een gloednieuw verdiepingsprogramma waarin publiek en kunstenaars elkaar aan lange tafels treffen. Het programma verspreidt zich door de hele stad. Op het plein naast de Sint-Jan is er volop theater in tentjes, voorstellingen voor de allerkleinsten, internationaal straattheater en livemuziek. * www.festivalboulevard.nl

1 juli Bossche Energiecongres Voor de leden van BZW afdeling ‘s-Hertogenbosch organiseert de gemeente ‘s-Hertogenbosch op 1 juli het Bossche Energiecongres in de Maaspoort. Het congres duurt van 13.00 tot 18.00 uur. * www.bzw.nl 1 juli Back to Business with Russia DialoogNetwerk houdt een avond over zaken doen met Rusland. Bij Slim Salades aan de Verlengde Statenlaan 111 in ‘s-Hertogenbosch worden het Wolga-gebied en de Zuidelijk Oeral belicht. Aanmelden via dialoog.netwerk@gmail.com * www.dialoognetwerk.worldpress.com 7 juli Op weg naar huis borrel In het strandhuis van Mövenpick aan Pettelaarpark 90 in ‘s-Hertogenbosch wordt

een van 16.30 tot 19.00 uur presentatie gehouden over de verbreding van de N279. * www.ovdepettelaar.nl 9 juli Inloopborrel Leden van RIVU. Het ondernemersplatform van de Rietvelden/de Vutter zijn tijdens de Inloopborrel Gras en Groen weer welkom bij een collega-ondernemer. De bijeenkomst duurt van 17.00 tot 19.00 uur. * www.rivu.nl 10, 11 en 12 juli Levenslied Den Bosch Vrijdag 10 juli staat in het teken van Pretty in Pink.

Zaterdag is het thema ‘Made in Holland’, met muziek voor de jongere bezoekers en de liefhebber van up-tempo Nederlandstalige muziek.

Zondag 12 juli is de Markt het toneel van het echte levenslied met o.a. Django Wagner en

Frans Bauer. Toegang is gratis. * www.levenslieddenbosch.nl 24 + 25 juli Parade Open Air De Parade wordt één grote smeltkroes van beleven, proeven en genieten. Twee dagen vol muzikale, culinaire en culturele verrassingen. * www.paradeopenair.nl 21 t/m 30 augustus Bossche Kermis Meer dan tachtig attracties staan opgesteld in de binnenstad van ‘s-Hertogenbosch en zorgen voor vertier. * www.kermisdenbosch.nl 22 en 23 augustus Oldtimerbeurs Deze zomer vindt bij Autotron Rosmalen weer de

Automobielen, Motoren en Bromfietsen plaats. Twee dagen staan vele tientallen blinkende oldtimers, motoren en bromfietsen. Oude tijden herleven, als de trotse eigenaren van deze automobielen, motoren en bromfietsen de bezoekers laten genieten van al het moois van vroeger. * www.autotron.nl 1 september Mijn pand staat in brand Wat als je bedrijf in vlammen opgaat? Meeùs geeft BZWleden praktische en bruikbare tips om de continuïteit van hun onderneming optimaal te waarborgen. De bijeenkomst duurt van 15.00 tot 18.00 uur.

Meer informatie via schilstra@bzw.nl. * www.bzw.nl

Uw evenement in deze agenda?

Stuur een email naar bedrijvig@dewinter.nl (o.v.v. agenda) 27

Je bankzaken op orde hebben

en direct goed van start gaan.

Rabobank voor starters Als startende ondernemer wil je meteen aan de slag. Met je financiĂŤle basis op orde, kan je je volledig op jouw doelen richten. En met de juiste kennis van zaken en ons actief lokaal netwerk ben je al snel op weg.

Kijk voor meer informatie op rabobank.nl/starten Een aandeel in elkaar