Bedrijvig Oss april 2012 by Uitgeverij Talvi

Bedrijvig oss

Eerste bedrijven op Life Sciences Park Onze arbeidsmarkt heeft duidelijkheid nodig De Harense Smid rijdt Alpe d’HuZes

april 2012

Ad van Geffen, Ondernemer van het Jaar:

‘Ik heb altijd gedacht dat dit zou lukken’

Samen winnen. De winnaars van het Business Gala zijn altijd mensen die anderen laten delen in hun talenten en succes. Een kernwaarde van onze coöperatie. Daarom helpen wij ook deze Ondernemer van het Jaar graag bij het realiseren van zijn maatschappelijke ambities. En natuurlijk vieren we de uitverkiezing van ‘onze’ Veelbelovend Ondernemer met gepaste trots mee.

Dat is he mooie t van onze coöpera tie

Rabobank Oss e.o. feliciteert Ad, Martijn en stichting Timbo Rabobank. Een bank met ideeën.

www.rabobank.nl/oss

Een recessie voor ‘mietjes’? Het zijn de woorden van Martijn Vos, onze nieuwe Veelbelovend Ondernemer van het jaar tijdens het Business Gala Oss. Een gewaagde uitspraak? Of de waarheid? Wanneer ben je een mietje? Wanneer je geen risico’s durft te nemen? Of is dat juist ondernemen? Ondernemer van het jaar, Ad van Geffen, durft in ieder geval zeker risicovol te ondernemen. Per 1 mei start zijn bedrijf in China en een maand later zet hij ook voet aan wal in de Verenigde Staten. In deze uitgave leest u zijn verhaal, waarin hij vertelt over zijn passie en visie. Wanneer ben je een goede ondernemer? Men zegt vaak: een goede ondernemer kan niet zonder goed personeel. Om hier verder op in te gaan hebben hebben wij enkele specialisten rond de tafel gezet en hen om hun mening gevraagd over de arbeidsmarkt in Oss. Deze uitgave staat dus weer vol inspirerende, succesvolle maar vooral informatieve verhalen, zodat u op de hoogte blijft van alle zakelijke ontwikkelingen in Oss en omgeving. Wil u ook uw mening en uw verhaal kwijt? Of heeft u ook bijzondere benamingen voor uw collega-ondernemers? Aarzel dan niet om contact met mij op te nemen. Durf uw specifieke verhaal aan anderen te vertellen! Mark Bras, senior accountmanager (T). 0413-339351, (M). 06-18 87 29 63, (E). m.bras@dewinter.nl

11 Ad van Geffen Ondernemer van het jaar 2012 Ad van Geffen werd tijdens het Business Gala 2012 uitgeroepen tot Ondernemer van het jaar. Met zijn bedrijf Vega Systems heeft hij ambitieuze plannen. Binnenkort gaat hij ook de Amerikaanse en de Chinese markt bedienen met zijn machines.

24 Eerste bedrijven op het Life Sciences Park In januari 2012 heeft het Life Sciences Park in Oss de deuren geopend en de eerste ondernemingen zijn inmiddels al gestart. Bedrijvig Oss ging in gesprek met BioNovion en PharmaCytics, twee bedrijven die zich onlangs op het park hebben gevestigd.

38 ‘Leuk, maar dit beroep heeft geen toekomst’ De hoge werkloosheid in Nederland lijkt niet te rijmen met het feit dat veel werkgevers hun vacatures niet in kunnen vullen, vaak ongeacht opleidingsniveau. Waar is deze scheefgroei ontstaan en wat staat ondernemers te doen? We raadpleegden vier specialisten.

49 De Harense Smid fietst voor het goede doel Op donderdag 7 juni rijdt een achtkoppig wielerteam van De Harense Smid de Alpe d’HuZes om geld op te halen voor KWF Kankerbestrijding. Mark van Schaijik, directeur en teamlid: ‘Het is prachtig om op deze manier iets te kunnen betekenen.’

MEDIAMAKERS Bedrijvig Oss is een gratis uitgave van De Winter Mediamakers, voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 5.400 Medapartner: Mark Bras Volgende uitgave: juni 2012 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413-339351, www.dewinter.nl. Fotografie: Hans van der Poel, Alain Lemmens, Rob van Berkel, Thomas Segers Teksten: Eveline van de Ven, Leon Voskamp, Teun Ceelen, Gerben van den Broek, Fabienne Soree, Tom Verstegen en Carla Admiraal

© 2012 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

april 2012

Merkez nieuw gezicht in centrum

i2Tandartsen terug in Oss i2Tandartsen is geopend aan de Goudmijnhof 62 in Oss. Adem Özdemir en Tarik Bulut bieden met hun kleinschalige praktijk alle expertise onder één dak: algemene en esthetische tandheelkunde, implantologie, klikgebit, gewone prothesen en het zetten van bruggen en kronen. Al op de universiteit hadden Özdemir en Bulut het plan om samen een praktijk te starten. “Özdemir werkt als tandarts in Asten en wilde weer terug naar Oss vanwege de gemoedelijkheid van de mensen in Oss. Hij vroeg mij om samen met hem hier een eigen praktijk op te zetten.” Beide tandartsen hebben hun eigen expertise en vullen elkaar zo aan.

Een nieuwe naam prijkt aan de Hooghuisstraat in Oss: Merkez. De specialist in hypotheken, verzekeringen, financieringen en letselschade is verhuisd vanuit het Globe-gebouw in de Obrechtstraat. “We waren toe aan een nieuw gebouw met meer mogelijkheden”, vertelt Hasan Oğlakci van Merkez. ‘Merkez’ is Turks voor centrum. Het betekent niet automatisch dat de intermediair er uitsluitend voor Turkse mensen is. “Het is logisch

dat er een aantrekkingskracht is voor Turkse mensen om met ons zaken te doen, maar we zijn er voor iedereen.” Ondanks het zware financiële klimaat is de jonge onderneming stabiel. “We kunnen het ons permitteren om te investeren en dan doe je het in onze branche op dit moment gewoon goed.” Oğlakci hoopt met het nieuwe onderkomen in het Osse centrum de drempel voor klanten te verlagen om gewoon even binnen te lopen.

Koninginnedag 2012 De traditionele, jaarlijkse Koninginnemarkt vindt dit jaar weer plaats in het centrum van Oss op maandag 30 april van 09.00 uur tot 17.00 uur. Ondernemers en hobbyisten krijgen op deze dag de ruimte om te exposeren, te showen en te verkopen. De organisatie is ook dit jaar weer in handen van Gaby van Erp. Na het succes van de eerste editie van de Kindervrijmarkt rondom de Groene Engel, kunnen jeugdigen tot en met twaalf jaar zich net als vorig jaar weer aanmelden voor een kraampje. Deelname is voor hen helemaal gratis. Inschrijven voor een standplaat op de markt kan via de website www.centrummanagementoss.nl onder de rubriek ’Koninginnemarkt 2012’. Op de website zijn tevens de tarieven en de spelregels te vinden.

Project 4-Sure houdt op te bestaan Onder de naam 4-Sure zijn het Verdihuis, ROC de Leijgraaf, de gemeente Oss en BrabantWonen in 2010 een samenwerkingsverband aangegaan. De samenwerking had als doel jongeren in de leeftijd van 18 tot 27 jaar, waaronder alleenstaande ouders, te ondersteunen bij het vinden van een

passende opleiding, geschikt werk en zonodig zelfstandige huisvesting. Om de hulpverlening aan deze jongeren ook op de lange termijn veilig te stellen, was aansluiting bij de reguliere jeugdhulpverlening noodzakelijk. Met die reden is besloten om het project te beëindigen en de betreffende groep

Actie serviceclubs Kiwanis voor kinderafdeling Het nieuwe ziekenhuis Bernhoven is straks de spil in het gezondheidsnetwerk in de regio. Dat gaf de Kiwanisclubs Uden-Veghel en Oss de inspiratie om gezamenlijk de opbrengsten van hun goededoelenactie te bestemmen voor een regionaal project: de kinderafdeling van het ziekenhuis in Uden. Kiwanis heeft als belangrijkste doelstelling zich in te zetten voor de belangen van kinderen. 4

via de bestaande kanalen (onder meer Centrum voor Jeugd en Gezin) te begeleiden. Tijdens de afgelopen twee jaar zijn vijftien jongeren via het project geholpen. Daarnaast zijn dankzij 4-Sure de lijnen tussen de samenwerkende partijen en met de hulpverleners korter geworden.

Nieuwe impuls voor Osse modezaak Modezaak Diaz aan de Heuvel 22f is grondig verbouwd en omgedoopt tot La Vida Moda. Jessika van de Haar heeft het stokje overgenomen van voormalig eigenaar Anneke Kortsmit en slaat haar eigen weg in. “Ik richt me met betaalbare merkkleding op een bredere doelgroep dan voorheen gedaan werd.” Van de Haar koos voor een nieuwe naam om enerzijds duidelijk te maken dat dit haar eigen winkel is. En anderzijds aan te geven dat er sinds de verbouwing ‘het nodige veranderd is’. “Diaz was toe aan een opknapbeurt. Behalve

het interieur is ook de collectie vernieuwd”, vertelt Van de Haar. La Vida Moda biedt een diverse samenstelling van dameskleding - denk aan T-shirts, gebreide truien en broeken - en bijpassende accessoires, zoals sjaals, armbandjes en kettinkjes. De voorjaarscollectie bestaat uit de merken Glamorous en Guess. Nieuw zijn Supertrash en Goldie. “Deze merken heb ik in de collectie opgenomen omdat ik ze zelf leuk vind. Goldie heeft mooie T-shirts voor jongere meiden en Supertrash is erg vrouwelijk, trendy en geraffineerd.”

Uniek in ‘t Wild Team BP Ussen wint prijs ’t Wild in de gemeente Oss beschikt sinds dit jaar over een officieel accountantskantoor. Het nieuwe kantoor, Flumen Accountancy, is een initiatief van AccountantAdministratieconsulent (AA) Jet Focken. Flumen Accountancy is daarmee het eerste en enige accountantskantoor dat zich gevestigd heeft in de Marense buurtschap ’t Wild.

Het team van BP Ussen aan de Leygraaf in Oss heeft een cheque ter waarde van duizend euro gewonnen. Het gewonnen bedrag is bedoeld om te besteden aan een teamuitje. Het team

van BP Ussen kreeg de prijs voor de klantvriendelijkheid, netheid en loyaliteit. De strijd begon twaalf maanden geleden tussen 375 BP-stations. Ussen is als zesde geëindigd.

Nieuw bestuur JCI de Maaskant Junior Chamber International (JCI) de Maaskant heeft een nieuw bestuur. Joeri van Dam (voorzitter), Natasha Dubytska (secretaris), Peggy van der Aa (commissie coördinator), Bart de Jong (penningmeester) en Paul Gommans (federatiezaken) gaan het komende jaar aan de slag om samen met de leden van JCI de Maaskant de doelstellingen voor 2012 te verwezenlijken. JCI is een vereniging van jonge ondernemende mensen van tussen de 23 en 40 jaar oud die onder het motto ‘Learning by Doing’ allerlei leerzame activiteiten organiseert.

Mail uw nieuws naar e.vandeven@dewinter.nl

Trendy Sneakers geopend Peter van Lieshout van Opera Men aan de Kerkstraat in Oss en Opera Vrijetijdskleding aan de Heuvel heeft samen met zijn zakenpartner Johan de Loijer de deuren van schoenenzaak Sneakers aan de Heuvelstraat 2 in Oss geopend. Voorheen was Kippie Grill en Maaltijdwinkel op deze plek gevestigd. De contracten zijn getekend en Peter en Johan stappen naar eigen zeggen in een nieuw avontuur. Het plan speelde echter al langer. “We hebben een jaar geleden het plan opgevat om een Sneakers winkel te openen in Oss.” Voor Johan is Sneakers geen vreemd concept, als financieel directeur van Rikon Holding waaronder Sneakers valt. De formule Sneakers is bestemd voor een jonge doelgroep van 8 tot 38 jaar en biedt onder andere de merken Adidas, Puma, Nike en Vans. april 2012

Rechtvaardigheid begint bij Lievekamp Advocatuur! Heeft uw zaak een duw in de juiste richting nodig? Wij knallen voor u als het gaat om: -

Arbeidsrecht Incassoâ&#x20AC;&#x2122;s Geschillen over levering Ondernemingsrecht Personen- en Familierecht

Strafrecht Huurrecht Bestuursrecht Contractenrecht Jeugdzaken

Lievekamp Advocatuur Lievekamplaan 20, 5341 GW Oss, T: 0412-629150, F: 0412-629151 E: verstijnen@lievekamp.com I: www.lievekamp.com

Eerste editie ’Oss Zingt’! De eerste editie van het meezingevenement ‘Oss Zingt’ vindt plaats op zondag 29 april vanaf 17.00 uur op de Heuvel in Oss. De formule van het festival is even simpel als doeltreffend: de teksten worden geprojecteerd en de liedjes worden luidkeels meegezongen door de voorzangers alias sfeermakers op het podium en door het publiek. De sfeermakers op het podium zijn leden van diverse (sport) verenigingen, koren, clubs en inwoners van Oss en omstreken. Het enige doel van ’Oss Zingt’ is om mensen bij elkaar brengen en ze een geweldig leuke middag te bezorgen. Onder het genot van een drankje kan er worden meegezongen met Nederlandse, Brabantse en bekende internationale liederen. ’Oss Zingt’ wordt in goede samenwerking georganiseerd door Muzelinck, de lokale horeca, Centrummanagement Oss en Nederland Zingt Mee.

De Spieghel een waar pareltje De indeling van Brasserie De Spieghel is hetzelfde gebleven, maar daarmee lijkt alles gezegd. De lunchroom aan De Wal 22 in Oss heeft een totale

make-over ondergaan. Daarnaast zijn de openingstijden ruimer geworden. Op maandagen kunnen klanten terecht van 11.00 uur tot 20.00 uur en van dinsdag tot en met zaterdag van 10.00 uur tot 24.00 uur. De verbouwing was volgens eigenaar Henk Schouten een noodzaak. “We hikten al een aantal jaar tegen een vernieuwing aan, maar nu is de kogel dan echt door de kerk.” Het pand van De Spieghel is omgetoverd tot een moderne eetgelegenheid. “We willen dezelfde warme knusse lunchroom blijven, maar we breiden uit in een modern jasje.”

Rivako breidt uit met autorijles Osse ondernemer Richard van Kooten, eigenaar van Rivako Opleidingen, brengt zijn passie voor motorrijden met veel enthousiasme over naar zijn cursisten. Vanaf maart dit jaar heeft Van Kooten zijn dienstenpakket uitgebreid met autorijles. Hiervoor heeft hij een gloednieuwe lesauto aangeschaft. Met de uitbreiding speelt Van Kooten in op de vraag die hem het afgelopen jaar veelvuldig werd gesteld. “Ik was het ‘nee’ verkopen op autorijlessen beu. Iedereen die goed voorbereid de weg op wil, kan bij mij terecht.” Zijn eerste jaar als ondernemer is Van Kooten goed bevallen. “De reacties van cursisten zijn erg positief. Ik probeer voor ieder individu een aanpak te realiseren die het beste bij hem of haar past.”

Genomineerd voor Beauty Award Limiet Maasdijk Dianne Buys van La Vendi in Berghem is genomineerd voor de Beauty Award. Samen met vier andere schoondheidsspecialistes, streed zij om deze felbegeerde titel ‘schoonheidsspecialiste van het jaar 2012’. De prestigieuze vakprijs is in het leven geroepen door een organisatie van onafhankelijke experts binnen de beautybranche in Nederland. La Vendi werd beoordeeld op vakinhoudelijke kennis, training, PR & marketing, opleidingen, business en innovatie. In de tweede ronde werden de deelnemende schoonheidsspecialistes bezocht door een Mystery Guest. Hierbij werd gelet op de kwaliteit van de behandelingen, klantvriendelijkheid, service en hygiëne. Uit het juryrapport blijkt dat de geleverde kwaliteit bij La Vendi van een zeer hoog niveau is. De Beauty Award is de hoogst haalbare onderscheiding voor schoonheidsspecialisten en beautysalons in Nederland. De prijs ging uiteindelijk naar Suzan Oerlemans, van Suzan Oerlemans HUIDINSTITUUT in Aarle-Rixtel Dianne ziet de nominatie als een enorme erkenning voor haar professionaliteit.

Mail uw nieuws naar e.vandeven@dewinter.nl

Triathlon bereikt Inschrijven voor de Maasdijk Triathlon, onderdeel van de MaasdijkMarathon op zondag 10 juni, is niet meer mogelijk. De deelnemerslimiet voor dit onderdeel is bereikt. Inschrijven voor de overige onderdelen van de marathon is mogelijk tot en met 26 mei. Er zijn nog plaatsen vrij bij het hardlopen, skaten, roeien, steppen en kanoën. Daarnaast organiseert Stichting Sportevenementen Oss op 9 juni, de dag voorafgaand aan de MaasdijkMarathon de Maasmeander Wandeling. Dat is en wandeling met de keuze uit vier afstanden: 10, 20, 30 of 40 kilometer. (meer informatie: www.maasdijkmarathon.nl) april 2012

PRINT ALL IN

f lexibeler dan ooit Met het samengaan van de drukkerijen S&B Druk en Printallin kijken wij als S&B Print all in vol vertrouwen naar de toekomst. Dit omdat wij er van overtuigd zijn dat er nog steeds markt is voor een drukker die inzet op kwaliteit en de kracht van persoonlijke aandacht. Door ons uitgebreide machinepark met ondermeer twee full colour Heidelberg Speedmaster persen, zijn wij in staat om snel, flexibel en concurrerend te reageren op al uw mogelijke drukwerkvragen. Voor kleinere oplages kiezen we steeds vaker voor digitaal drukwerk, ook ideaal om uw mailings te personaliseren. Zoals wij ook de volledige opmaak, afwerking en handling voor al uw drukwerk verzorgen. Dit alles gebeurt met verstand van zaken, goede zorg voor mens, milieu en met gevoel voor kwaliteit. Stel ons maar eens op de proef.

Scheldestraat 14 5347 JD Oss T 0412 669669 info@senbprint.nl www.senbprint.nl

Lampenoutlet-Oss

‘t Venster uitgebreid met Kopieshop Een flyer laten afdrukken, een kleurenfoto laten uitprinten of een paspoort kopiëren? Het is allemaal mogelijk bij Kado - Kopieshop ’t Venster. De Osse winkel, die bemand is door mensen met een beperking, is onlangs uitgebreid met een Kopieshop. Voorheen was het kopieergedeelte ondergebracht bij CreaCopy, maar nu het in eigen beheer is, zijn er meer mogelijkheden ontstaan. “Hier is alles mogelijk op papiergebied”, aldus bedrijfsleider Jan Roosenboom. ’t Venster is onderdeel van Dichterbij, een organisatie die mensen met een verstandelijke beperking, hun ouders en hun verwanten ondersteunt.

Pluim voor Versantvoort Visspecialiteiten Versantvoort Visspecialiteiten uit Oss heeft een welverdiende pluim voor de ‘super welwillendheid’ van het personeel ontvangen. De Stichting Cliëntenplatform Oss (SCPO) reikt deze prijs uit aan bedrijven en winkeliers die zich inzetten voor de samenleving. Het gaat hierbij met name om aandacht voor mensen met een beperking. Versantvoort Visspecialiteiten heeft getoond extra attent te zijn voor mensen met een beperking. Zo biedt het personeel bijvoorbeeld ondersteuning aan blinden en slechtzienden bij elektronische betalingen door hun de betaalautomaat te overhandigen. Met het uitreiken van de pluim wil SCPO dank uiten aan ondernemers en winkeliers die zich actief inzetten voor de samenleving. Daarnaast wil de stichting ondernemers in verschillende sectoren stimuleren om aandacht te schenken aan mensen met een beperking.

Lampenier aan de Kruisstraat 42 in Oss is heropend als Lampenoutlet-Oss. Met deze keuze slaat familiebedrijf Borst een nieuwe weg in. In de speciaalzaak wordt een apart outletgedeelte ingericht. “Wij behouden ons specialisme, maar bieden in dit nieuwe gedeelte tevens een breed assortiment lampen aan voor weinig geld”, vertelt mede-eigenaar Ton Borst. In de nieuwe hoedanigheid is het familiebedrijf geen onderdeel meer van franchiseorganisatie Euretco. De nieuwe website www.lampenoutlet-oss.nl staat inmiddels ook online.

Boeijen schuift een plaatsje op Boeijen Kledingreparatie, Strijk- en Stomerijservice is verhuisd. Voor de verhuizing was geen grote verhuiswagen nodig. De winkel is één plaatsje opgeschoven, van Berghemseweg 17 in Oss naar het naastgelegen 17A. Eigenaar Roy Boeijen: “Op de nieuwe locatie heb ik de ruimte om bedrijfskleding op te hangen. Voorheen ging ik naar bedrijven toe om de kleding te laten zien, hier kunnen mensen zelf een kijkje komen nemen.” In het pand kunnen particulieren hun kleding komen brengen om te laten strijken. De Stomerijservice is er uiteraard voor kleding, maar ook voor onder meer gordijnen, tapijten en dekbedden.

‘RESPECT’ op achterzijde thuisshirt FC Oss FC Oss is de racistische spreekkoren van een kleine groep fans zat. De club is door de KNVB bestraft voor deze ‘oerwoudgeluiden’ en onderneemt actie. Zo zal FC Oss de rest van het seizoen op de achterkant van het thuisshirt met RESPECT spelen. Directeur Mischa Rook hoopt dat de boodschap aankomt bij de fans. “De club en de spelers van FC Oss geven het goede voorbeeld en ik hoop dat deze wordt overgenomen. Men dient elkaar met respect te behandelen ongeacht ras, geloof, geslacht of seksuele voorkeur. Dat soort uitingen hoort niet thuis in de maatschappij en zeker niet in het Frans Heesen stadion. Supporters die zich daar wel schuldig aan maken, brengen niet enkel zichzelf in diskrediet maar ook de club. Het levert ons veel negatieve energie en zelfs een flinke boete op. Laten we elkaar met RESPECT behandelen op het veld, op de tribune en in de maatschappij.” april 2012

Uw gastheerschap op maat! Quick-Moving

Laat uw gasten het beleven

Verhuizen of verbouwen?

Geen tildrempels, makkelijk gelijkvloers zodat u uw spullen eenvoudig in en uit de box van 15 kuub kunt rijden bij uw verhuizing. Voor 50 euro per maand is deze doe-het-zelf- verhuisbox zelfs ook op te slaan!

Tijdelijk ruimte nodig? Voor uw archief, voorraad en inboedel! Voor particulier en bedrijf!

WWW.PARTYSERVICEVANBEEK.NL

Gasstraat-Oost 40 5349 AV Oss

Verwarmd & beveiligd!

T. 0412 - 648 950 F. 0412 - 649 556

7 dagen per week toegankelijk!

info@boxss.nl www.boxss.nl

Diner levert ruim zesduizend euro op Een actie ten behoeve van Alpe d’HuZes heeft tijdens een benefietdiner in Restaurant Koozie in Oss 6.021 euro opgebracht. De volledige opbrengst wordt geschonken aan KWF Kankerbestrijding. Voor deze gelegenheid werd de keuken van Restaurant Koozie bemand door een aantal koks van de daar gevestigde kookclubs. Onder leiding van chef-kok Imro Buth en met hulp van de chefkoks van Koozie genoten 67 gasten van een zesgangendiner. “Het is ongelooflijk bijzonder wat hier gebeurd is”, aldus de initiatiefnemers voor dit Benefietdiner, Bart Rutten en Marjolein Schipper. “Alles van deze avond is volledig gesponsord; van de bloemen voor de vrijwilligers tot de vis bij het hoofdgerecht, de heerlijke wijnen, het gebruik van het restaurant en alle tijd die Imro hierin heeft gestopt.”

Ondernemers hebben primeur op N329 ondernemers zijn graag voorloper als het gaat om duurzaam rijden. Eerder opende John Boekelder al een vulstation voor aardgas en Rob van Herpen (Hanex Carwash) een duurzame wasinstallatie met Osmose.

Gratis elektriciteit aan de Weg van de Toekomst, op de hoek Singel 19401945. Het eerste laadpunt voor elektrische voertuigen is gerealiseerd door de duurzaam denkende ondernemers Autobedrijf John Boekelder, Tango

en Hanex Carwash. Een primeur. Elektrische auto’s, scootmobielen, fietsen en scooters kunnen kosteloos terecht aan de Weg van de Toekomst. De gemeente heeft nu zelf ook een vijftal laadpunten in aanbouw. Beide

Shir’s Hair nieuw in Galerij Oss

Trouw in Stijl Fair groot succes

Al tijdens haar kappersopleiding zat het idee in haar hoofd: geen haar eraf, maar erbij. De negentienjarige Shirley Pietersen opende op 1 februari 2012 haar nieuwe winkel Shir’s Hair in de Galerij in Oss. De enige speciaalzaak in de regio voor haarverlenging en pruiken. “Er zijn kappers op elke hoek van de straat. Ik wilde mezelf onderscheiden en iets totaal anders doen met haar”, zegt Pietersen. Shir’s Hair is hét adres in Oss en omgeving voor haaradviezen, verkoop en plaatsing van extensions en het aanmeten van pruiken tegen scherpe prijzen. “Bij kappers betaal je voor bijvoorbeeld het inzetten van extensions van dezelfde kwaliteit meer dan het dubbele van de prijzen die ze bij mij betalen.”

Mail uw nieuws naar e.vandeven@dewinter.nl

De tweede editie van de Trouw in Stijl Fair, die op 12 februari plaatsvond, is erg in de smaak gevallen. Aanstaande bruidsparen, maar ook andere geïnteresseerden reisden massaal af naar Klooster Betlehem in Oss. Evenementenbureau Impression Events en Janssen-Fotografie, beide uit Oss, hadden gezamenlijk een zeer gevarieerde trouwbeurs op poten gezet. Het was de ideale plek om ideeën op te doen voor een droombruiloft. Tijdens de beurs presenteerden verschillende bedrijven zich. Dat varieerde van De Bakkers Lamers uit Oss voor de bruidstaart en een Veghels bedrijf voor trouwkostuums tot een bedrijf gespecialiseerd in de verhuur van limousines. Ron van Gelder, eigenaar van Impression Events: “Al met al is het een geweldig succes geworden. De beurs heeft een exclusievere uitstraling gekregen. De mooie locatie zorgde voor de juiste sfeer bij de diverse bedrijven en alle bruidsparen in spe.” april 2012

Verzorgt voor u of uw bedrijf :

Vivaldi, Uw locatie voor: * Bruiloften * Diners * Recepties * Evenementen * Vergaderingen * Feesten en Partijen

 Catering Business Club FC Oss  Personeelsfeesten - bruiloften  Recepties - themafeesten  Koude en warme buffetten  Diners - koffietafels  Complete aankleding van tenten en hallen

Onsz-restaurant, ‘All you can eat’ BBQ-restaurant, Geopend donderdag t/m zondag vanaf 17.00 uur.

 Barbecue’s  Koud en warm bittergarnituur  Restaurant - Zaal ‘t Putje met terras  3 mooie nieuwe fietsroutes omgeving Oss Vluchtoord 21 5406 XP Uden 0413-265825 partycateringverstraten@hetnet.nl

Molenstraat 81 | Oss | 0412 622114 www.vivaldi-oss.nl / www.onsz-restaurant.nl

www.partycateringverstraten.nl

Restaurant ’Den Uiver’

Restaurant Den Uiver is gevestigd in een boerenhoeve uit 1870 midden in het historische centrum van het stadje Megen. Anders dan het jaartal doet vermoeden is het een zeer eigentijds restaurant met een warme, moderne uitstraling, een eigentijdse menukaart waarin de seizoenen duidelijk herkenbaar zijn en natuurlijk een met zorg samengestelde wijnkaart. Voor na het diner beschikken wij over een leuke koffiekaart en een exquise collectie digestieven. Ook voor bruiloften, recepties en presentaties bieden wij u ideale faciliteiten. U en uw gasten kunnen gratis parkeren op het plein voor ons restaurant.

Restaurant ’Den Uiver’

Torenstraat 3

De perfecte attentie voor uw medewerkers

5366 BJ Megen

en zakenrelaties.

Tel. 0412 - 462548

Den Uiver Dinerbon! Van een Dinerbon

www.denuiver.nl

met waarde tot een volledig verzorgd diner

ONZE GEDREVENHEID MAAKT HET VERSCHIL! Olympia onderscheidt zich doordat het als enige in de branche met zelfstandige franchiseondernemers werkt. Als geen ander zijn we een club van gedreven, resultaatgerichte, no-nonsense aanpakkers die met enthousiasme gaan voor langdurige samenwerking. Een club die harder loopt en langer doorgaat dan de concurrentie om naar volle tevredenheid voor bedrijven tijdelijk personeel en voor uitzendkrachten tijdelijk werk te blijven vinden. Olympia laat niet los, totdat het opgelost is. Olympia Uitzendbureau Molenstraat 72, 5341 GE Oss T 0412 63 46 56 E oss@olympia.nl I www.olympia.nl

Ondernemer van het Jaar Ad van Geffen, Vega Systems

‘Ik dacht altijd al dat we groot zouden worden’ Wie Vega Systems in Oss binnentreedt, kan niet om de trofee heen die Ad van Geffen kreeg, omdat hij tijdens het Business Gala 2012 is uitgeroepen tot Ondernemer van het Jaar. De prijs staat daar niet voor niets, want de directeur van het Osse bedrijf is trots en iedereen mag dat weten. “Ik zie deze benoeming als een waardering voor wat ik gedaan heb: over de hele wereld eigen vestigingen en een netwerk opgezet van dealers die onze producten verkopen”, zegt Van Geffen, die zaterdagavond in Klooster Bethlehem de trofee in ontvangst nam. De kans op de prijs was al vijfentwintig procent, dus verwacht had hij het al 14

wel. Net zoals hij verwacht had dat zijn onderneming, die hij in 2001 samen met Eugène van Vugt heeft opgezet, zo groot zou worden. Binnenkort gaat hij ook de Amerikaanse en Chinese markt bedienen met insteek- en vouwmachines. “In Amerika gaan we een bedrijf overnemen. We gaan daar de huidige productie stopzetten en er onze eigen

Vega-machines bouwen. We bouwen daar volgens hetzelfde concept, dat we in Nederland hebben ontwikkeld. In China worden straks onze machines samengesteld volgens het concept van Vega Systems. Op die manier hopen we vijfentwintig procent te besparen op de invoerrechten en zo de concurrentie voor te zijn.” Totaalleverancier De internationale plannen hebben volgens Van Geffen niet tot gevolg dat de werkgelegenheid in Oss daalt. “Oss blijft

Ad van Geffen: “Ik zie deze benoeming als een waardering voor wat ik gedaan heb.”

Coverstory

ik er woonde.” Van Geffen besloot de machine die hij had ontwikkeld op de markt te brengen. Inmiddels telt zijn bedrijf veertig medewerkers en is Vega

‘Risico’s nemen doen we in Amerika en China’ Systems zowel nationaal als internationaal actief. “Eugène en ik begonnen destijds met zijn tweeën. Ik had altijd al gedacht dat dit zou lukken, dat we zo groot zouden worden. Je moet er de tijd voor nemen, maar uiteindelijk komen we er. Dat blijkt wel.”

de plek waar de software ontwikkeld wordt. We werken hier met veertig mensen en dat aantal kan alleen maar hoger worden.” Behalve deze plannen opent Vega Systems een fabriek in Duitsland waar complete wasstraten geproduceerd gaan worden. Het bedrijf presenteert dit nieuws op 5 mei tijdens een internationale beurs in Frankfurt. Zo kunnen industriële wasserijen, die werken in opdracht van bijvoorbeeld hotels en ziekenhuizen, straks bij Vega Systems een complete wasserij kopen. “Vanaf dat moment zijn we totaalleverancier.”

Eigen machine Van Geffen begon zijn loopbaan bij AMKO in Kerkdriel, een bureau dat machines ontwierp voor industriële wasserijen. “Ik studeerde aan de hts en had als afstudeeropdracht een eigen machine ontwikkeld. Ik werkte bij AMKO, waar ik uiteindelijk de verkoop ben gaan doen. In 1997 raakte dat bedrijf in financiële problemen en twee jaar later werd het verkocht. Vanwege het concurrentiebeding kon ik pas in 2001 voor mezelf beginnen. Ik ben toen hier in Oss gestart omdat

Andersom De machines van Vega Systems zijn opgebouwd uit standaardonderdelen die in principe overal verkrijgbaar zijn. “We hebben besloten het op deze manier aan te pakken, omdat klanten anders vier keer zoveel betalen wanneer er een onderdeel stuk is. Onze concurrentie werkt met specifieke onderdelen voor machines. Wij doen het precies andersom. Het is de kunst om met deze onderdelen een goed apparaat te maken.” De jury van het Business Gala 2012 koos voor Van Geffen omdat hij risicovol durft te ondernemen zonder daarbij het belang van zijn werknemers en klanten uit het oog te verliezen. Zijn succes heeft hij mede bereikt door zijn creativiteit en zijn snelle handelen en besluitvorming. “Ik herken me wel in dat oordeel, ja. Risico’s nemen doen we in Amerika en China, zonder de werkgelegenheid in Oss in het geding te brengen. In tegendeel, de werkgelegenheid kan alleen maar meer worden.” april 2012

Zeker en flexibel. Een tijdelijk project of een structureel probleem, Nivo biedt u een oplossing op maat! Jarenlange ervaring in internationale arbeidsbemiddeling en een flinke dosis enthousiasme maken van Nivo een strategische partner voor een langdurige samenwerking. Van allround vakman tot technisch specialist, Nivo uitzendburo levert de juiste mensen op de juiste plaats. Kortom, mensen op Nivo.

Uitzenden.

Detacheren.

Werving & selectie.

Scholing & training. Obrechtstraat 3b | Oss t (0412) 69 19 10 i www.nivo-uitzendburo.nl twitter.com/NivoBV

feliciteert

Bedrijvig Oss

de ondernemer van het jaar: Ad van Geffen

en de veelbelovende ondernemer Martijn Vos

Vluchtoord 1 Uden â&#x20AC;˘ 0413 266 766 â&#x20AC;˘ www.dewinter.nl media groep

Bedrijvig OSS

Het Business Gala Oss

smaakvol Businessgala 2012 Voor Ad van Geffen kan het jaar 2012 niet meer stuk. De directeur van Vega Systems is tijdens het Businessgala in Klooster Betlehem uitgeroepen tot Ondernemer van het Jaar. Veelbelovend Ondernemer werd Martijn Vos van Cargo Service Europe (CSE).

Het Businessgala wordt ieder jaar georganiseerd door de ondernemersverenigingen in Oss en kende dit jaar een iets andere opzet. Ondernemend Oss verzamelde zich op 17 maart niet in theater De Lievekamp maar in het klooster in Haren. Ruim 400 gasten genoten van een diner en een afterparty. Tussen de gangen door was de bekendmaking van de Ondernemer van het Jaar en de Veelbelovend Ondernemer.

Veelbelovend Ondernemer Martijn Vos, Cargo Service Europe: “Ik heb de prijs direct bij mij thuis in de woonkamer gezet.”

‘Focussen, niet King Kong Uithangen’ Ondernemer is Martijn Vos (28), eigenaar van Cargo Service Europe (CSE), CSE Asia en Leddux, altijd al geweest. Maar dat hij het in anderhalf jaar tijd zo ver zou schoppen, had hij nooit durven dromen. Tijdens het Business Gala werd hij benoemd tot ‘Veelbelovend Ondernemer’. “Ik heb de prijs direct bij mij thuis in de woonkamer gezet”, zegt een trotse Vos. “Het had niet beter kunnen gaan. Mijn start is een droomstart voor iedere ondernemer.” Hoe heeft hij dit voor elkaar gekregen? “Je moet lef hebben, durven. Zeker in deze economisch moeilijke tijd. De crisis is geen reden om stil te blijven zitten. In tegendeel. Ik zou zeggen: hop, hop, gas erop. Probeer je niet te laten beïnvloeden door de negatieve spiraal die crisis heet. De recessie mag de wereld niet stil leggen. Daarom is het belangrijk om buiten bestaande kaders te blijven denken.” 20

Kansen zien Met die mentaliteit begon hij CSE Asia. Hij had de ambitie om het logistieke proces van zijn klanten te verbeteren, bijvoorbeeld door voor hen productverpakkingen in Azië te laten produceren. Ook startte hij Leddux, een groothandel in LED-verlichting, waarvan de showroom 1 mei opent aan de Dommelstraat 70 in Oss. “Ik was lang geleden diskjockey en verhuurde destijds ook licht en geluid. Ik wist: ondernemen is mijn ding.” Het klinkt misschien als een open deur, maar Vos zag ook nu kansen. “Ik heb eerst

marktonderzoek gedaan waaruit bleek dat er vanuit overheidsinstanties, vanuit de zorgsector en vanuit de entertainmentindustrie vraag is naar LED-verlichting. Halogeenlampen worden langzaam maar zeker vervangen door LED. Je kunt met deze lampen negentig procent besparen op energiegebruik.” Toen Vos ondervond dat er vraag was naar zijn product, was het een kwestie van de juiste mensen op de juiste plek zetten. Inmiddels worden installateurs getraind en heeft Vos een importeursschap afgesloten met fabrikant ChamSys. “Er is veel kwaliteitsverschil tussen LED-lampen. Ik wil niet de goedkoopste, maar de meest duurzame verlichting inkopen. Je moet niet verkopen omdat een product makkelijk verkoopt, maar omdat je klanten het nodig hebben.”

De smaak te pakken Wordt het met dit bedrijf niet te druk voor Vos? “Nee. Ik merk wel dat ik de smaak te pakken heb. Het belangrijkste is dat je niet alles zelf doet, maar dat je mensen die dingen laat doen waar ze goed in zijn. Dan kun je het overzichtelijk houden.” Dat hij is uitgeroepen tot ‘Veelbelovend Ondernemer’, wil nog niet zeggen dat hij achterover gaat leunen, of juist op zijn tenen gaat lopen om zijn behaalde eer te blijven bewijzen. “Natuurlijk, mijn ambitie blijft. En ik laat steeds van me horen. Maar dit doe ik wel met alle bescheidenheid. Ik blijf met beide benen op de grond staan. Ik heb nu het stempel ‘succesvol’. Toch moet ik nu niet de King Kong gaan uithangen of naast mijn schoenen gaan lopen. Ik blijf me juist

focussen op wat ik altijd al heb gedaan. Ik blijf mijn eigen ding doen.” Dat betekent: verkopen wat mensen nodig hebben, out of de box denken en medeondernemers wat gunnen. “Je moet vooral niet gaan lopen als iemand één euro goedkoper is. Ik werk bovendien alleen met lokale partijen. Ik weet wat zij kunnen en ik ben bereid daarvoor te betalen. Waarom zou ik helemaal in Amsterdam samenwerking zoeken als ik de juiste mensen hier in de omgeving kan vinden? Als het om klanten gaat, moet je verder gaan dan uurtje-factuurtje. Het is belangrijk dat je meedenkt met hen als ze bepaalde wensen koesteren. En als het gaat om mijn privésituatie: mijn zoontje en vrouw staan op nummer één. Netwerkborrels gaan dus nooit voor.”

‘Mijn start is een droomstart voor iedere ondernemer’

april 2012

• Onderhoud van: kantoren, bedrijven, instellingen en scholen • Gevelreiniging • Glasbewassing

Venusstraat 18, 5345 LP Oss, Tel. 0412-624943, Fax 0412-650754 www.schoonmaakbedrijfvandenelzen.nl

‘t Vunderke Schnitzel Restaurant

De nieuwe themafeesten van ’t Vunderke Macharen Een avondje op stap met uw personeel dat kan, onze feesten kosten € 39,50 p.p. Inclusief drank en warm en koud buffet aanvang 20.00 uur tot 00.30 uur. 28 April Hollands meezing feest 9 Juni Back to the sixties 23 Juni Caribbean dance party 3 Oktober Goet foud feest 3 November Vive la france

www.vunderke.nl 22

Voor € 14,50 serveren wij een echt Schnitzelmenu bestaande uit voorgerecht – hoofdgerecht - nagerecht en heeft u de keuze uit 25 verschillende schnitzels. ’t Vunderke ook voor bedrijfsfeesten, lunches, en nog veel meer, kijk op onze site www.vunderke.nl Of maak een persoonlijke afspraak, voor uw feest op maat. ’t Vunderke als het om brabantse bourgondische gastvrijheid gaat.

Macharen (bij Oss) 0412 – 492378 e-mail: info@vunderke.nl Ook

voor feesten en partijen!

Gerrit Veeneman, PharmaCytics:

‘Mijn hart ligt bij kankeronder Bedrijvig Oss gaat in gesprek met twee bedrijven die zich onlangs hebben gevestigd op het Life Sciences Park (LSP) in Oss. BioNovion is donderdag 8 maart van start gegaan met de eerste proeven. PharmaCytics is momenteel nog druk bezig met het binnenhalen van startkapitaal en verwacht over een aantal maanden te kunnen starten. Onderzoeken aan universiteiten, die grote farmaceuten links laten liggen, pikt BioNovion op. Zijn bepaalde antistoffen, waarvan uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat ze kanker bestrijden, überhaupt te ontwikkelen tot medicijn? En kan het medicijn vervol24

gens ook daadwerkelijk gemaakt worden, zodat het werkt én tegelijkertijd ook veilig is voor mensen? Dit soort vragen brengen onzekerheden met zich mee, waardoor grote bedrijven zich er vaak liever niet aan wagen. BioNovion doet dat wel, en verkoopt de tot medi-

cijn ontwikkelde antistoffen aan deze bedrijven. “We nemen de risico’s die gepaard gaan met deze bezigheid, en maken deze risico’s beheersbaar. Grote farmaceuten weten hierdoor waar ze aan toe zijn”, vertelt Andrea van Elsas. Samen met Hans van Eenennaam en Wiebe Olijve besloot hij BioNovion op te richten. Een half jaar vóór het eindigen van het vroege onderzoek bij MSD in Oss voelden de drie onderzoekers de bui al hangen. Vandaar dat zij besloten actie te ondernemen.

maken, had Organon dertig jaar geleden al. Die werd echter tot acht jaar geleden alleen diagnostisch gebruikt.” Denk aan antistoffen in een zwangerschapstest die aantonen of het zwangerschapshormoon in het menselijk lichaam aanwezig is. “Dezelfde kennis van antistoffen gebruiken we nu voor het ontwikkelen van medicijnen tegen kanker.”

zoek’ Slagen maken Een beetje vreemd voelt het wel, zegt Van Eenennaam, nu het drietal weer terug is op hun vertrouwde afdeling die inmiddels onderdeel is van het LSP. Ze zijn niet alleen terug als onderzoekers, maar zijn nu tevens ondernemers. En in deze hoedanigheid kunnen zij flinke slagen maken en initiatieven nemen die bij MSD - vanwege de grootschaligheid van het bedrijf - minder snel van de grond zouden komen. Van Elsas noemt een voorbeeld. “De kennis om antistoffen te

Vrijheid De drie onderzoekers voelden zich bij de start van hun bedrijf direct ondernemer. Ze genieten van de vrijheid die ze hebben om hun ideeën uit te zetten. Die vrijheid heeft echter wel een prijs: “Je moet een enorme drive hebben en je stoot eerst tien keer je kop, voordat iets goed gaat. Je begint met een lege agenda en alleen jijzelf kunt daar verandering in aanbrengen. Mislukt ons plan over vijf jaar, dan kunnen wij alleen onszelf de schuld geven. Het scheelt wel dat we met zijn drieën zijn begonnen (inmiddels zijn ze met zijn zessen, red.). Want in je eentje ga je door diepe dalen. Er moet veel geregeld worden.” Onderzoeker en ondernemer Gerrit Veeneman kan erover meepraten. Hij en zijn collega Han van ‘t Klooster zijn met hun bedrijf PharmaCytics tevens gevestigd op het LSP. Veeneman werkte meer dan twintig jaar bij Organon/ MSD als chemicus. Hij noemt de stap van onderzoeker naar onderzoeker én ondernemer groot. Hij ziet het als een enorme uitdaging zijn ideeën in de praktijk te brengen. “Bij Organon werd na de overname door ScheringPlough het kankeronderzoek gestopt. Dit onderzoek wilde men alleen nog in Amerika doen. Na de overname door Merck werd het vroege onderzoek in Oss zelfs geheel opgedoekt. Maar bij dit onderzoeksgebied ligt wél mijn hart. Medisch gezien is er veel vraag naar kankeronderzoek. Daarom wil ik dat in de toekomst weer oppikken, liefst samen met een aantal oud-MSD-collega’s. Want het is natuurlijk ontzettend sneu dat deze goede onderzoekers thuis

zijn komen te zitten.” Maar voordat Veeneman aan de slag kan, moet er nog veel geregeld worden. “Er zou een fonds van veertig miljoen euro worden opgezet waar startende ondernemers geld van zouden kunnen lenen. Daar hebben we nog niets van gezien. (Directeur

‘We maken risico’s beheersbaar’ van het LSP, Alie Tigchelhoff, zegt dat het nog niet zover is en weet ook nog niet hoe hoog het fonds wordt, red.) Vooralsnog zijn we afhankelijk van private investeerders. Ook zij nemen in deze tijd minder risico. We zijn druk bezig met het regelen van financiën en hopen over een aantal maanden te kunnen starten.” Ze staan te popelen om hun nieuwe ideeën in de praktijk te brengen. “We gaan in de eerste plaats bestaande geneesmiddelen effectiever maken. Veertig procent van de medicijnen wordt slecht opgenomen in het menselijk lichaam. Wij gaan technieken ontwikkelen en toepassen waardoor deze medicijnen gemakkelijker worden opgenomen, effectiever werken en minder bijwerkingen hebben. Deze aangepaste medicijnen verkopen we vervolgens aan grote farmaceuten. Het geld dat we hiermee verdienen, willen we gebruiken om nieuwe medicijnen tegen kanker, maar ook tegen infectieziekten en verouderingsziekten te ontwikkelen. We hebben al contacten gelegd met universiteiten in Groningen, Nijmegen en Leiden. Zij onderzoeken of onze manier van medicijnen ontwikkelen succesvol is. We willen gebruik gaan maken van bepaalde verschillen tussen kankercellen en gezonde cellen - kankercellen hebben bijvoorbeeld een andere behoefte aan voedingsstoffen en groeien sneller. Deze verschillen willen we gebruiken bij de ontwikkeling van medicijnen.” Lees verder op pagina 27 april 2012

echte echte

Service die zorgt voor een langere levensduur en minder verbruik. En voorvoor gemak!een Bij installatie Service die zorgt langere levensduur en en onderhoud kunt u vertrouwen op vakmensen.

meubels

minder verbruik. En voor gemak! Bij installatie Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, wantonderhoud een storing komt bij u u altijd ongelegen. en kunt vertrouwen op vakmensen.

verlichting meubels stoffering verlichting

Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn.

Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, want een storing komt bij u altijd ongelegen. Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn.

accessoires stoffering ontwerp accessoires

Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl

ontwerp de schakel 7 Oss 0412 648681 www.puntuitinterieur.nl de schakel 7 Oss 0412 648681 www.puntuitinterieur.nl

Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl

dotcombusiness Met beide voeten op de grond in de Cloud • Cloud computing het fundament voor uw bedrijf • Uitbesteden systeem en netwerk beheer 24/7 • VOIP telefonie gekoppeld aan uw applicaties

Gespecialiseerd in automatiseringsoplossingen van mobiel werken tot het hosten van applicaties Cereslaan 26 | 5384 VT Heesch | 0412 669500 | info@dotcombusiness.nl Slim investeren levert besparing op. Wij helpen u graag met het maken van de juiste keuzes. 26

Kanker Instituut, het Academisch Medisch Centrum en het Universitair Medisch Centrum Groningen. Zo heb je een krachtenbundeling van enerzijds onderzoekers die jaren bepaalde moleculen bestuderen en anderzijds de medisch specialisten in academische ziekenhuizen. Labonderzoekers kunnen vijftien jaar bezig zijn met een stofje zonder ook maar één patiënt te zien. Daarom moet er worden samengewerkt met medisch specialisten in ziekenhuizen die iedere dag patiënten behandelen en zodoende heel goed weten wat voor medicijnen patiënten nodig hebben. Zo voorkom je dat je bezig bent met het ontwikkelen van medicijnen waar geen patiënt op zit te wachten.” Andrea van Elsas (links) en Hans van Eenennaam (rechts )van BioNovion Vervolg van pagina 25 Twee nieuwe medicijnen Ook BioNovion richt zich op kankeronderzoek. In 2005 vertrokken Van Elsas, Van Eenennaam en Olijve namens Organon naar de Amerikaanse staat Massachusetts om daar een onderzoeksprogramma op te starten voor het ontwikkelen van antistoffen die kanker tegen gaan. “We werkten daar met een klein team aan tien ideeën. Twee daarvan worden inmiddels door Merck in de praktijk getest. Dat levert mogelijk twee nieuwe medicijnen op. In zo’n kleinschalige opzet kun je dus zeer efficiënt werken.” BioNovion maakt door middel van genetische modificatie (GM) antistoffen tegen kanker bruikbaar voor mensen. Met behulp van GM worden antistoffen die effect hebben op muizen aangepast, zodat ze ook op mensen toepasbaar zijn. “We ontwikkelen testen op basis waarvan we kunnen vaststellen dat een antistof ook op mensen werkt. We houden ons bezig met de vraag: hoe zet je zo’n test op?” Voordat een medicijn op mensen wordt getest, wordt het getest op muizen en, bij een ander bedrijf, op dieren die veel overeenkomsten hebben met mensen. Hierdoor kan de veiligheid van het medicijn bij de eerste toepassing op mensen garandeerd worden. Vervolgens

wordt bij tientallen tot enkele honderden kankerpatiënten de werkzaamheid van de antistof vastgesteld. Doorstaat het medicijn al deze studies, dan kan het worden doorverkocht aan grote farmaceuten. Dit is een proces dat vier tot zes jaar duurt. Het vereist geduld en kost veel geld. Een kleine onderzoeksgroep zoals BioNovion kan dit voor elkaar krijgen omdat ze het onderzoeksprogramma door en door kent. “Wij kunnen dit doen met behulp van durfkapitaal van private investeerders en overheidsgeld via Top Institute Pharma. Overbrug je de kloof tussen antistof in de laboratoriumfase en klinisch werkzaam en veilig medicijn, dan maak je van helemaal niets tientallen miljoenen euro’s. Dat is de reden dat investeerders dit interessant vinden. Wij hebben de octrooien en kansrijke plannen. Daardoor hebben we de benodigde financiering gevonden.”

‘Wij hebben de octrooien en kansrijke plannen’

Drie projecten Op het LSP werkt BioNovion aan drie projecten die gericht zijn op het ontwikkelen van antistoffen om kanker tegen te gaan. Het bedrijf slaat daarbij een brug tussen labfase en klinische fase. “We werken samen met drie partijen: het Nederlands

Verheugd BioNovion en PharmaCytics erkennen de voordelen van het LSP, maar missen toch nog wat. De ondernemers van BioNovion zijn verheugd met de komst van het LSP vanwege de beschikbare apparatuur en andere ondersteunende faciliteiten. Het park heeft volgens hen met deze faciliteiten bijgedragen aan het vertrouwen dat financiers hebben in de projecten van BioNovion. “We hopen wél op nieuwe bedrijven zodat we met meer partijen onze kennis kunnen delen en van elkaar kunnen leren. Noem het het één-plus-één-is-drieeffect. Innovatie ontstaat immers wanneer twee disciplines onverwachts bij elkaar komen en hun ideeën uitwisselen bij het koffiezetapparaat. We zijn optimistisch. Er werken nu al zo’n vijfentwintig mensen verdeeld over vijftien bedrijven op het park.” Ook Veeneman van PharmaCytics noemt de beschikbaarheid van apparatuur als belangrijk voordeel. Maar hij mist nog wel een open kenniscentrum in Oss. “We werken zelf al samen met de Universiteit van Nijmegen. Daardoor zijn we ook overtuigd geraakt van de meerwaarde van een kenniscentrum voor Oss. Een kenniscentrum kan de ontwikkelingen op het LSP verder aanjagen. Kijk naar Chemelot in Geleen, waar de Universiteit Maastricht een dependance gaat vestigen. Dat betekent wederzijds voordeel voor studenten en bedrijven. Daar moet ook de kracht van het LSP straks liggen.” april 2012

KiesKies Seuren VanVan derder Vlies & Van Heijnsbergen Seuren Vlies & Van Heijnsbergen want omzet is pas omzet als het betaald is is want omzet is pas omzet als het betaald

Wij bieden een Wij bieden een totaalpakket totaalpakket vanvan producten producten aanaan waardoor u u waardoor vanaf facturering vanaf facturering tottot enen met dede met tenuitvoerlegging tenuitvoerlegging vanvan gerechtelijke gerechtelijke uitspraken uwuw uitspraken vorderingen bij bij vorderingen onsons kantoor kunt kantoor kunt onderbrengen. onderbrengen.

171666

Obrechtstraat 21, 5344 AT Oss

171666

Obrechtstraat 29 29 Obrechtstraat 5344 AT AT OssOss 5344 t 0412-64 22 22 33 33 t 0412-64

Accountants Belastingadvies (Loon)administraties Overnamebegeleiding Financiële Planning

www.seuren-vlies.nl www.seuren-vlies.nl

Tel. 0412-630695 www.bonnetenpartners.nl

Sinds 2008 hèt uitzendbureau voor uw (tijdelijke) werknemers in de sectoren: Bouw Productie Techniek Administratie Logistiek en Transport Secretarieel

Romeinenweg 86b 5349 AL OSS Tel: 0412-692986 info@maross.nl uitzenden • werving • selectie• detachering www.maross.nl

vanuit het stadion Informatie van de Business Club van FC Oss

Agenda Business Club FC Oss Dinsdag 27 maart Netwerklunch Vrijdag 13 april Ladies Night Woensdag 25 april FC Oss Kidsdag N.n.b. Golfdag Vrijdag 27 april Seizoensafsluiting

Sponsornieuws FC Oss mag ook dit keer weer nieuwe sponsors begroeten: Nieuw lid Business Club

Euromeat (2012-2013) Bewakingsdienst Van Mook (2012-2013) Nieuw lid Business Club Entree

Betherma

Voetbalagenda Vrijdag 30 maart FC Oss – Willem II Maandag 9 april FC Oss – FC Volendam Vrijdag 13 april FC Oss – Fortuna Sittard Vrijdag 27 april FC Oss – MVV Alle thuiswedstrijden op vrijdag en maandag beginnen om 20.00 uur in het Frans Heesen Stadion. Op zondag om 14.30 uur. Alle laatste informatie is te vinden op www.fcoss.nl

FC Oss speelt met RESPECT Het restant van het seizoen speelt FC Oss met een bijzondere uiting op de achterzijde van het thuisshirt: RESPECT. Hiermee ondersteunt de club het voetbalbrede programma Sportiviteit & Respect, een samenwerking tussen KNVB, Stichting Meer dan Voetbal en diverse belangenverenigingen. Onlangs is de club bestraft voor racistische geluiden vanaf de tribune. Daar baalt FC Oss enorm van! De club neemt afstand van het kleine groepje toeschouwers dat zich ‘supporters’ noemt en dat de fatsoensnormen aan haar laars lapt. Met ‘RESPECT’ op de rug van de spelers onderstreept de club deze stelling. Directeur Mischa Rook hoopt dat de boodschap aankomt bij de fans. “De club en de spelers van FC Oss geven het goede voorbeeld en ik hoop dat dit wordt overgenomen. Men dient elkaar met respect te behandelen ongeacht ras, geloof, geslacht of seksuele voorkeur. Dat soort uitingen horen niet thuis in de maatschappij en zeker niet in het Frans Heesen stadion.”

Rowald de Jong:

‘Horeca zit in mijn bloed’ Ondernemer Rowald de Jong wist al op jonge leeftijd dat hij de horeca in wilde. Na een aantal jaren met succes Café De Kersepit en Café-Zalencentrum De Jong (Tivoli) te hebben gerund, nam hij enkele jaren geleden Partycentrum Vivaldi over. Vorig jaar lanceerde De Jong, samen met Hennie van der Most, het succesvolle concept BBQ restaurant Onsz. Peter Taylor Parkins, algemeen directeur van Taylor Mates ondernemers in zekerheid, zocht de markante horeca-ondernemer op en vroeg hem onder meer waar zijn voorliefde voor de horeca vandaan komt.

round medewerker begonnen bij Van der Valk. In die tijd heb ik onder meer een half jaar op Curaçao en half jaar in Duitsland gewerkt. Dat was een mooie tijd, maar na een jaar of vijf had ik het wel gezien en wilde ik iets voor mezelf beginnen. Juist op dat moment wilde Fred Vos Café De Kersepit verkopen. Die kans heb ik met beide handen aangegrepen.”

een bijbaantje in de horeca bij Motel Nuland om een extra zakcentje te verdienen. Daarna ben ik altijd in de horecasector blijven hangen”, vertelt Rowald de Jong. “Mijn moeder werkte ook bij Motel Nuland. Zij verzorgde het ontbijtbuffet, terwijl mijn vader lange tijd de kost verdiende als broodbezorger. Toen ik op mijn achttiende van de meao af kwam, ben ik als all-

Nieuwe uitdaging Volgens De Jong liep het café vanaf het begin goed. “Wij organiseerden talloze activiteiten. Daardoor wisten wij het bestaande publiek te behouden en steeds meer nieuwe klanten binnen te halen. Het leven als cafébaas was bovendien zeer gemoedelijk. In die tijd nam mijn vader ook Café Bellevue over. Nadat hij mijn werk bij De Kersepit een week had overgeno-

Het restaurantgedeelte van Vivaldi ziet er fraai en sfeervol uit, met mooi nieuw meubilair en een frisse uitstraling. Gastheer Rowald de Jong zorgt eerst voor een lekkere kop koffie en schuift dan aan voor een goed gesprek. “Hoe ben je in de horeca terechtgekomen?”, wil Peter Taylor Parkins als eerste weten. “De horeca zit in mijn bloed. Toen ik op de meao zat had ik 30

Taylor Mates versus... te kopen van Pierre Vink. “Het pand van Tivoli was enkelmuurs, nauwelijks geïsoleerd en voorzien van enkelglas. Daardoor voldeden we bijvoorbeeld niet aan alle geldende geluidsnormen. We hebben wel geprobeerd om hiervoor een oplossing te vinden, maar die was niet toereikend om aan de norm te voldoen. Toen ik daarover sprak met Pierre Vink, bood hij mij aan om Vivaldi over te nemen. Vervolgens zijn we aan het rekenen gegaan en besloten we om de stap te wagen.” Mede door de economische recessie beleefde De Jong geen makkelijke start in Vivaldi. “Met name de grote verbouwing van het gemeentehuis en de ontwikkelingen bij MSD betekenden een flinke aderlating voor ons. Maar gelukkig zien we dat de aanvragen vanuit het bedrijfsleven de laatste tijd weer aantrekken. Onlangs hebben we hier bijvoorbeeld nog een delegatie van de provincie Noord-Brabant met de Commissaris van de Koningin over de vloer gehad, nadat die een werkbezoek hadden gebracht aan het Life Sciences Park.”

men tijdens mijn vakantie, belde hij op dat ik nog wel wat langer weg mocht blijven.” Na acht jaar Café De Kersepit was de Osse ondernemer, die tegenwoordig in Heesch woont, toe aan een nieuwe uitdaging. Die vond hij in CaféZaal Tivoli, later omgedoopt tot CaféZalen De Jong. “Als je wat ouder wordt, veranderen ook je interesses. Op het moment dat we Tivoli kochten, hadden mijn vrouw Desiree en ik net zelf kinderen. Het café trok ook een andere doelgroep dan De Kersepit. Maar ook hier liep het vanaf het begin goed, want binnen een jaar moesten wij soms al ‘nee’ gaan verkopen aan gasten, die hier een feest wilden geven.” Aantrekken Taylor Parkins wil weten wat de beweegredenen voor De Jong waren om vijf jaar later Partycentrum Vivaldi

Naamsbekendheid Daarnaast namen Rowald en Desiree de Jong vorig jaar deel aan het SBS6 programma Operatie van der Most, waarin zij samen met ondernemer Hennie van der Most het concept voor BBQ-restaurant Onsz ontwikkelden. Taylor Parkins is benieuwd hoe het echtpaar achteraf terugkijkt op de deelname aan het programma? “Met name qua naamsbekendheid heeft het ons restaurant een enorme boost gegeven. Nu is het echter weer aan onszelf om alles goed te laten verlopen. Daar werken we met veel plezier aan. De komende jaren willen we ook de andere zalen en de eerste etage van ons bedrijf helemaal gaan opfrissen. Daarnaast zoeken we ook nadrukkelijk de samenwerking met andere Osse horeca-ondernemers om samen activiteiten te organiseren, zoals tijdens Koninginnedag en Oss Zingt. Er liggen hier dus nog uitdagingen genoeg voor ons.”

Tot slot reageert Rowald de Jong kort op enkele stellingen die Peter Taylor Parkins hem voorlegt: Mooiste moment van waardering als horeca-ondernemer: ‘Dat zijn de referenties van onze gasten nadat zij hier gegeten of gefeest hebben, en nog mooier als ze dit via mond op mond reclame en social media (zoals twitter en facebook) verder vertellen’ Kinderen in de opvolging: ‘Dat zou mooi zijn, maar zij mogen hun eigen keuzes maken’ Persoonlijke ambitie voor 2012: ‘Het unieke concept van Onsz restaurant en Vivaldi zalencentrum bij een zo breed mogelijk publiek als vaste locatie te presenteren voor talloze doeleinden. Gezellige avond van huis of compleet verzorgde Feesten & Partijen. Taylor Mates, ondernemers in zekerheid, is een professioneel en onafhankelijk verzekeringsintermediair voor bedrijfsleven en particulier. In Taylor Mates versus.... gaat men elke uitgave van Bedrijvig Oss in gesprek met een ondernemer uit de regio. Alle publicaties zijn na te lezen op www.taylormates.nl april 2012

Hét aanspreekpunt voor de gehele interne logistieke keten Expertise op het gebied van: • • • •

Samen denken Samen doen

SAFETY SUPPORT

Meer weten? Bel 0412- 667 654. Wij adviseren u graag!

G ZOR T.NL NT

IS OG

TIEK-O

voor een veilig magazijn

Magazijninrichting Hef- en reachtrucks Veiligheid in magazijnen Heftruckopleidingen

LOGISTIEK ONTZORGT.NL PLATVORM VOOR LOGISTIEK

Ook voor bedrijfsopleidingen kunt u terecht bij De Leijgraaf Wij zijn van mening dat je in de retail nooit bent uitgeleerd. Bij De Leijgraaf bereiden we jongeren voor op een loopbaan en houden we ervaren werknemers zoals Maureen up-to-date met de laatste kennis in het vakgebied. Wij doen dat onder andere voor Oâ&#x20AC;&#x2122;chelle en Sligro, maar ook voor Dichterbij en Vanderlande Industries. Dat maakt De Leijgraaf de opleidingspartner van bedrijvig Brabant. Benieuwd naar wat De Leijgraaf voor u kan betekenen? Kijk voor het brede opleidingenaanbod en onze maatwerkopleidingen op de website.

bedrijfsopleidingen.leijgraaf.nl

Met pijnlijke veel emoties

benen en naar de top

In Beeld Hij was zeven jaar lang profvoetballer bij TOP Oss en speelt momenteel in het derde van O.S.S.’20. Edwin van Brakel (38) staat op woensdag 6 juni niet als voetballer, maar als wielrenner voor een enorme uitdaging. Tijdens Alpe d’HuZes wil de eigenaar van EVB administratie & belastingadvies vier keer de top van de Alpe d’Huez bereiken om geld in te zamelen voor het KWF Kankerbestrijding. Op 29-jarige leeftijd overleed de zus van Van Brakels vrouw Diana aan de gevolgen van kanker. Diana reisde vorig jaar naar de Alpe d’Huez af om haar huidige teamlid Cor Batterink te steunen. “Ze ging daarheen als supporter en raakte besmet met het Alpe d’HuZes-virus”, vertelt Van Brakel. “Toen ze mij vertelde dat ze dit jaar zelf mee wilde doen, vond ik het vanzelfsprekend om samen met haar deze uitdaging aan te gaan.” ‘Alpen-reus’ De acht teamleden van het team Challenge 4 Life staan woensdagochtend 6 juni aan de start voor de ‘Alpen-reus’. Voor Van Brakel en zijn vrouw is een periode aangebroken van veel trainen. Diana wil twee keer naar de top, manlief gaat voor vier succesvolle pogingen. “Ik ben aardig sportief, maar een wielrenner ben ik niet. We moeten er nu voor

‘Er komt veel emotie los, dat krijg je mee’ zorgen veel kilometers te fietsen. Ook gaan we zeker nog naar Limburg en België om de klimspieren specifiek te trainen.” Op de Alpe d’Huez is Van Brakel nog nooit geweest. De voormalig profvoetballer heeft er echter vertrouwen in vier keer de eindstreep te halen. Eén keer wil hij samen met zijn vrouw de finish passeren. “Overigens wordt het op 6 juni niet alleen lichamelijk zwaar. Er komt ook veel emotie los bij deelnemers en supporters, dat krijg je absoluut mee. Je hoort de meest aangrijpende verhalen.” Per teamlid is het streef bedrag minimaal 2.500 euro. Edwin en Diana zijn samen van plan om 10.000 euro op te halen. “Diana promoot ons team heel erg en het is opmerkelijk dat er zelfs donaties binnenkomen van mensen die we niet eens kennen. Op 14 april is er een benefietfeest waarbij we een veiling en een loterij houden. Als je ziet wat hiervoor door derden belangeloos beschikbaar wordt gesteld...Het is echt fantastisch hoe mensen meeleven.”

Voor algemene informatie over Alpe D’HuZes, kijk op: www.opgevenisgeenoptie.nl april 2012

Voor Ondernemers

Anders kijken naar de woningmarkt Heel Nederland kent grote veranderingen op de woningmarkt. Dat heeft te maken met bevolkingsontwikkelingen als ontgroening (minder kinderen) en vergrijzing (Nederlanders worden steeds ouder). En er is sprake van een economische recessie en financiële crisis. Dit samen zorgt er voor dat er nauwelijks nog doorstroming is op de woningmarkt. Om dit te doorbreken, is het steeds belangrijker rekening te houden met de vraag van de woonconsument. Oss ging aan de slag door alle bouwprojecten naast elkaar te leggen en zichzelf vragen te stellen als:

Aan welke woningen hebben inwoners behoefte? (groot, klein, huur, koop). Hoeveel woningen zijn er nodig? En waar bouwen we die het beste? Onder de term ‘Portefeuillemanagement’ nam Oss haar werkwijze met woningbouw onder de loep. Pijn verdelen In de hele gemeente Oss zijn op dit moment zo’n 120 bouwprojecten in aanbouw, in ontwikkeling of als idee geboren. Grofweg de helft daarvan is in het stedelijk gebied van Oss en Berghem. De rest ligt verdeeld over de

Hendrik Hoeksema ‘Nieuwe vraagstukken over wonen komen in sneltreinvaart op ons af. Zoals over ouderen die hun huis niet kunnen verkopen en afwachten. Of over arbeidsmigranten. En niet te vergeten over hoe we in de toekomst om moeten gaan met wonen, welzijn en zorg. Niet stilzitten en afwachten, maar vooruit denken en elkaar opzoeken. Daar werken we hard aan.’ Jan Berghege ‘De woningmarkt staat sterk onder invloed van vele omgevingsfactoren, zoals bijvoorbeeld demografie en economie. In algemeenheid zijn deze factoren niet statisch maar juist dynamisch. Deze dynamiek maakt dat er continue keuzes moeten worden gemaakt. Deze keuzes, kwalitatief en kwantitatief, dienen gezamenlijk, door marktpartijen en overheid, gemaakt en gedragen te worden. Alleen dan, wordt het belang van de stad, de inwoner en de consument van morgen, optimaal gediend. Kortom anders kijken naar, vraagt ook anders omgaan met.’

kleine kernen. Zoveel plannen maakt goede afstemming noodzakelijk. Naast recessie en bevolkingsontwikkelingen een extra reden om kritisch naar de omvang en samenstelling van het bouwprogramma te kijken. Dat doen we niet alleen. Makelaars, aannemers, corporaties, notarissen en banken - samen met gemeente verenigd in de stuurgroep Wonen in Oss - dachten mee en vertaalden dat als: ‘Help ons de pijn op de woningmarkt te verdelen.’ Onder de loep Voor een beter beeld van omvang en kwaliteit van alle plannen zijn ze tegen het licht gehouden van de provinciale prognoses voor bevolkingsgroei en woningbehoefte. Deze voorspellingen zijn vertaald naar realistische cijfers voor de gemeente Oss. En bij alle plannen die er nu liggen zijn steeds dezelfde vragen gesteld: Passen omvang en aanbod bij de huidige behoefte van bewoners? Is er sprake van ruimtelijk en functionele meerwaarde? Zijn er al harde afspraken gemaakt of is het plan nog in voorbereiding? Hoe is de planning ten opzichte van de andere projecten? Is het plan flexibel genoeg om in fases te kunnen bouwen? En blijft de kwaliteit van het gebied dan nog overeind? Eigen kenmerken Voor het onderzoek is de gemeente verdeeld in drie gebieden: het stedelijk gebied Oss/Berghem, de voormalige gemeente Lith en het landelijk gebied

Gemeente Oss

van Oss. Voor heel Oss is er een tekort aan goedkope huur- en koopwoningen (kwaliteit) en is er behoefte aan afstemming wat we bouwen en wanneer (fasering) . Verder hebben de drie gebieden hun eigen kenmerken voor vraag en aanbod van woningen. Voor Oss geldt dat er een overschot is aan (middel)dure koopappartementen en in de nabije toekomst een tekort aan grondgebonden woningen. In de kernen van de voormalige gemeente Lith is – vooral in Maren-Kessel en Oijen – een overschot aan (middel)dure koop-

woningen. In het landelijk gebied van Oss geldt dat Megen in balans is, dat Herpen een overschot aan koopwoningen heeft en Ravenstein juist een tekort aan woningbouwlocaties heeft. Let wel: deze conclusies maken we op uit behoefteraming. In de woningmarkt bestaat altijd een verschil tussen behoefte om te verhuizen en de daadwerkelijke vraag in de markt. Dat verschil is op dit moment heel groot, waardoor er ondanks behoefte toch heel weinig gekocht en gebouwd wordt.

de woningbouw. Voor sommige woonvormen, zoals ouderenwoningen, is het misschien beter om te bouwen in grotere kernen waar voorzieningen zijn. En wat ook aandacht vraagt, is de grote hoeveelheid bestaande koopwoningen van particulieren: hoe zorgen we er voor dat deze woningen ook in de toekomst goed bewoonbaar blijven? Deze en andere vraagstukken stelt Oss aan de orde in de woonvisie die ze dit jaar maakt. Ook dit weer in samenspraak met de partners van Wonen in Oss.

Flexibele plannen Voor wie bouwen we nieuwe woningen in de gemeente Oss? Als het gaat om het stedelijk gebied van Oss en Berghem dan is dat voor inwoners uit de hele gemeente én ook nog een deel voor mensen uit de regio. Bouwen in het landelijk gebied is puur voor de behoefte van de eigen kern bedoeld. Juist daar is het goed te kijken hoe flexibel plannen zijn. Neem Liesdaal (Maren-Kessel) als voorbeeld: het dorp heeft ruim 1.300 inwoners; Liesdaal heeft ruimte voor 116 woningen. Daar kijken we of het plan in kleine blokjes gebouwd kan worden. En dat mag niet ten koste gaan van kwaliteit. Dus elk deel moet een afzonderlijk geheel zijn dat past in de ruimte. Op deze manier gaat Oss meer en meer naar plannen kijken.

Markt en Politiek Bouwen we de juiste woningen? En in welk tempo? Met portefeuillemanagement en woonvisie brengen we dat goed onderbouwd in beeld. Als uitgangspunt voor markt en politiek.

Nieuwe woonvisie Oss heeft maar liefst 22 kernen. Veertien daarvan hebben minder dan 1.000 inwoners. Dat betekent ook iets voor

Februari 2012 Voor Ondernemers is een uitgave van de gemeente Oss, Raadhuislaan 2, 5341 GM Oss Redactie: afdeling Ondernemerszaken en afdeling Communicatie Productie: De Winter drukkers & uitgevers Basisvormgeving: LaVerbe, Nijmegen Aan de teksten in deze uitgave kan geen rechtskracht worden ontleend. Voor Ondernemers houdt u op de hoogte van recente economische ontwikkelingen. Voor vragen, opmerkingen of reacties kunt u contact opnemen met de afdeling Ondernemerszaken, telefoon [0412] 629060, e-mail ondernemerszaken@oss.nl.

Onze arbeidsmarkt heeft duidelijkheid nodig

‘Leuk, maar dit beroep heeft geen toekomst...’ In februari 2012 telde ons land 469.000 werklozen. Dat komt neer op 6 procent van de beroepbevolking. Gemiddeld over de afgelopen vier maanden is er een licht stijgende trend in de werkloosheid. Van juli tot en met oktober 2011 nam het aantal werklozen nog sterk toe. Deze hoge werkloosheid lijkt niet te rijmen met het feit dat veel werkgevers hun vacatures niet in kunnen vullen, vaak ongeacht opleidingsniveau. Ook buitenlandse krachten bieden niet altijd soelaas. Waar is deze scheefgroei ontstaan? Wat staat ondernemers te doen? We raadpleegden een kwartet specialisten dat het fenomeen van dichtbij meemaakt. Een gesprek over mentaliteit en zeggen waar het op staat. “Je moet je kind kunnen vertellen dat sommige beroepen het helaas niet gaan worden...” Hoe belangrijk is (goed) geschoold personeel? Jos van den Hurk, directeur Kaal Masten en voorzitter van de Osse Industriële Kring: “Dat belang wordt alleen maar 38

groter. Vroeger konden een timmerman en een metselaar samen een huis bouwen. Net zoals de metaalbewerker ook elke klus aankon. Dat zie je niet meer: werk wordt steeds meer divers én specifieker, in nagenoeg elke branche. Dat heeft óók te maken met het feit dat overal automatisering optreedt.” Ester Biezen, hoofd van de afdeling Werk en Inkomen van de gemeente Oss, vult aan: “Het laaggeschoold werk trekt weg naar de lagelonenlanden. Aan de hoger opgeleiden worden steeds meer eisen gesteld. Soft skills worden steeds belangrijker: sociale vaardigheden, maar ook de bereidheid om af en toe een tandje bij te zetten als het werk daar om vraagt.” Voor René Savelsberg, directeur Public Affairs bij ROC de Leijgraaf, is het aan de bedrijven om aan te geven waar hun wensen liggen op scholingsvlak. “We zien de noodzaak van diepere samenwerking met het bedrijfsleven om innovaties directer een plaats te geven in het onderwijs;

Rondetafelgesprek Arbeidsmarkt

Jos van den Hurk, Osse Industriële Kring “Het gaat er ons om dat je werk niet los kunt zien van de maatschappij. We zijn er allemaal mee gediend als de buitenwereld een positief beeld heeft van ondernemend Oss. Ik blijf hameren op het positieve en het naar buiten brengen daarvan. Want ook dat zal mensen inspireren om hier hun werk en/of toekomst te zoeken.”

dat vraagt soms tijd, maar die wordt wel steeds korter...” Volgens Lance van Til, directeur van uitzendorganisatie Maross, missen mensen die scholing missen steeds duidelijker de boot en dat beïnvloedt ook hoe zij in de maatschappij staan. “Afgezien daarvan hebben de jongeren een andere mentaliteit dan vroeger. De jeugd wil het meteen ‘gemaakt’ hebben: mooi huis, mooie auto. De vorige generatie ging eerst maar ‘s verdienen en dan zagen ze wel verder.” Hij doelt daarmee op de generatie twintigers die nu op de arbeidsmarkt komt, ook wel ‘werknemer 2.0’ genoemd. Zij zijn zelfbewust, inventief, streetwise, kijken wat zij zelf kunnen leren van hun werk én doen de deur na vijf uur achter zich dicht. Niet omdat de werktijd er op zit, maar omdat er andere leuke dingen en uitdagingen buiten het werk wachten...

Maken werknemers en scholieren (te) weinig toekomstgerichte keuzes op de arbeidsmarkt? “Dat is een keuze van het individu”, stelt Ester Biezen. “Wie theologie wil gaan studeren, moet die vrijheid hebben. Natuurlijk kunnen we wel wat sturen. De campagne ‘Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid’ heeft opgeleverd dat meer meiden exacte vakken gingen kiezen. Wat dat betreft ligt er ook een taak bij de ouders. De food en feed in Veghel hebben al vaker laten horen straks mensen tekort te komen; daar wordt actie op gezet door de brancheorganisatie, gemeente, UWV en onderwijs. Maar de studiekeuze blijft een persoonlijke keuze.” Lees verder op pagina 40

René Savelsberg, ROC de Leijgraaf “Moet er meer aandacht komen voor ondernemerschap in het onderwijs? Er is een groei in het onderwijs voor werkenden: een leven lang leren. Er wordt steeds meer gewerkt aan een ondernemende attitude. Dat geldt ook voor onze reguliere leerlingen. Dat is natuurlijk nog iets anders dan ondernemerschap, maar toch. We werken met het mbo-certificaat Ondernemerschap, we zetten een Topklas Ondernemerschap op. De crux blijft voor mij echter de vraag vanuit het bedrijfsleven en dan met name het mkb. Laat ons horen wat je precies wilt, waar de vraag zit. En dan gaan wij daar samen mee aan de slag.” april 2012

Ester Biezen, gemeente Oss “Economische kracht bereik je door dynamiek. Denk aan afstemming ondernemerszaken, sociale zaken en economische zaken, goed onderwijs, woon en -vestigingsklimaat en vooral door krachtige samenwerking in de regio en een actieve opstelling van mensen in de regio. In Oss en omgeving liggen voldoende kansen. Wat dat betreft geloof ik in de kracht van Oss.”

Vervolg van pagina 39 René Savelsberg: “Uit de cijfers van februari blijkt dat voor leerlingen in het mbo de toekomstperspectieven goed zijn. Wie een economische richting kiest, heeft net zoveel kans op een baan als iemand in de techniek.” “Kennelijk heeft de techniek dan toch een imagoprobleem”, reageert Jos van den Hurk. “Hoe kan het anders dat Rotterdam een tekort heeft in techneuten van maar liefst tachtig procent?” Ester Biezen zoekt een deel ervan in de opvoeding. “Het begint al heel vroeg, denk ik. In de opvoeding van kinderen komt bijvoorbeeld amper nog knutselen voor. Zo jong als ze zijn spelen ze al met schermpjes.” Hoe stimuleer je jongeren om een opleiding te kiezen waar ze later wat mee kunnen? Voor Lance van Til speelt ook hier de mentaliteitsverandering een rol: “De contacten worden vluchtiger. Hoeveel mensen blijven nog hun hele leven trouw aan dezelfde baas? Volgens mij ligt hier een belangrijke taak voor het onderwijs: we moeten mensen weerbaarder maken voor als het hen eens een keer tegenzit. Ik zie veel mensen op en neer zwalken tussen totaal uiteenlopende banen. Zij die bewuste keuzes maken, komen beslist verder. De juiste mentaliteit is cruciaal, daarmee red je het.” René Savelsberg: “Onze taak is allereerst zorgen voor een pedagogisch-didactische omgeving die ook sociaal en veilig is zodat leerlingen hun vak optimaal kunnen leren. Dat is soms al een heel karwei aangezien leerlingen niet

Lance van Til, Maross “Openstellen van de arbeidsgrenzen is geen bedreiging voor onze economie. Om die reden dat je mensen binnenhaalt die het werk willen dóen. De werkgever krijgt wat hij wil. Neemt niet weg dat de prikkel om als autochtoon aan het werk te gaan in dit land wel wat duidelijker mag worden. Dat blijft lastig, want tegelijk weet ik dat de mensen die in dit land hulp nodig hebben, ook echt niet zonder kunnen. Want anders redden ze het niet.”

zelden ook gezinsproblemen mee naar school nemen. Over de beroepskeuze: de basis daarvoor wordt al op het vmbo gemaakt. Maar daar zijn we flexibel in: wie na een paar maanden bemerkt een verkeerde keuze gemaakt te hebben, kan zonder tijdverlies alsnog overstappen. In het hoger onderwijs dreigen de mogelijkheden om zulke ‘fouten’ te herstellen wegbezuinigd te worden...” Ester Biezen: “Veel kinderen weten op hun zestiende echt nog niet wat ze willen...” Jos van den Hurk haakt daar op in: “Het is ook een taak van de ouders om zo goed mogelijk met het kind te kijken naar wat het leuk vindt en waar toekomst in zit. Je moet toch kunnen zeggen: ‘Leuk jongen, maar in die richting zit gewoon geen toekomst’?” Volgens René Savelsberg zijn goede maatschappelijke stages in het vmbo daarom zo belangrijk. “ROC de Leijgraaf start daarom nooit opleidingen waarvan we bij voorbaat weten dat er (in de regio) geen arbeidsmarkt voor is. Wat we wél doen? Logistiek, retail, procestechniek, food en feed enzovoort. De regio is het uitgangspunt.” Te weinig leerlingen kiezen voor Beta-richtingen. Moeten we de techniek meer stimuleren onder studiekiezers? René Savelsberg: “Ja, dat moet je stimuleren. Feit is dat op dit moment in het vmbo-onderwijs de techniekafdelingen krimpen: er komen simpelweg minder leerlingen. Vraag blijft altijd: hoe doe je dat? Bedrijven hebben daar samen met ons een belangrijke rol in te vervullen.”

Rondetafelgesprek Arbeidsmarkt

De juiste opleiding ten spijt; door de ontgroening ontstaat tekort aan arbeidspotentieel, ook aan hoger opgeleiden. Hoe lossen we dat creatief op? “Kijk, de Polen willen graag, maar ‘gastarbeiders’ binnenhalen is iets van alle tijden. Er is echter iets anders dat ik hier kwijt wil. Ik had misschien pastoor moeten worden”, glimlacht Lance van Til, “en ik blijf dan ook zeggen dat ik nog steeds niet begrijp dat ik werkgevers tegenkom die een 45-plusser niet zien zitten. ‘Da’s mooi, maar heb je ze niet wat jonger?’ hoor ik dan. In de bouw ben je met dertig al oud. Ik vind het traditioneel en conservatief.” Jos van den Hurk: “Ik hoorde van een onderzoek waarin wordt gesteld dat ons lichaam bij vijftig eigenlijk ‘op’ is. In productieberoepen kan dat opbreken. Je hebt meer uitval, de kracht is duurder en heeft - op zichzelf terecht - recht op meer vakantiedagen. Daar moet je als werkgever mee om zien te gaan. Ik geloof in flexibilisering op de werkplek. Laat medewerkers om de zoveel tijd eens iets totaal anders doen. Het vergroot de

betrokkenheid bij het eindproduct, want dát hebben we door onze specialisatie bij de mensen weggehaald.” Ester Biezen haalt in dit kader de loondispensatie aan. Een pilot die op dit moment in 32 gemeenten loopt. Bedrijven die een werknemer in dienst nemen met een arbeidsbeperking en een bijstandsuitkering, krijgen mogelijk loondispensatie. Dit betekent dat de ondernemer alleen betaalt voor de loonwaarde/productiviteit van de werknemer. De gemeente vult het loon aan tot maximaal het minimumloon. De gemeente Oss doet mee. “Werken naar vermogen vraagt om een cultuuromslag. Daar zullen alle partijen, gemeente, ondernemers en mensen met een uitkering aan moeten wennen.” Hebt u nog vragen? Neem dan contact op met Ester Biezen via e.biezen@oss.nl; met Lance van Til via lance.vantil@maross.nl, met René Savelsberg via rene.savelsberg@leijgraaf.nl of met Jos van den Hurk via hurk.jos@kaal.nl. april 2012

Cloud Computing: Uw hoofd in de wolken?

ESTAX techniek

metaalbewerking roestvaststaal

nderd de

Van idee tot werkelijkheid VDB Automatisering: Dat verandert de zaak! Milrooijseweg 12a 5258 KH Berlicum T: 073 - 5034830 E: info@vdb.info I : www.vdb.info

Oss

0412 483572

www.estaxtechniek.nl Nieuwbouw ParticuliereN

AGo Groep Installatiebedrijven

reNovatie bedrijveN

Alle instAllAtietechnieken zoAls: Airco’s Brandbeveiliging ● Dak- en zinkwerk ● Loodgietersinstallaties ● Riolering

Alarmsystemen Cv-installaties (inclusief onderhoud) ● Elektra-installaties ● Luchtbehandeling ● Warmtepompen

●

ook voor comPlete badkamers! AGo Totaaltechniek BV

AGo Montage- & Installatietechniek BV

Bezoek ook eens onze showroom! Broekstraat 2B te Herpen, Tel. 0486-416392 AGo Groep installatiebedrijven Industriepark 11a-b • 5374 CM Schaijk • Tel. 0486-414400 • www.ago-groep.nl

storiNgsdieNst 7 dageN Per week, 52 wekeN Per jaar 42

Sparen bij de Belastingdienst, is dat nog wel interessant? Tot nu toe kreeg u heffingsrente vergoed als u recht had op een teruggaaf aan belasting. De keerzijde van de medaille is dat u ook heffingsrente verschuldigd was als de Belastingdienst nog geld van u tegoed had. Vanaf 2012 zijn er veranderingen gekomen. De eerste verandering van de regeling betreft de naam. In plaats van heffingsrente, zal er voortaan gesproken worden over belastingrente. Daarnaast zal het tijdstip veranderen voor de berekening van de belastingrente die u verschuldigd bent aan de Belastingdienst. Voor aanslagen zal er pas belastingrente in rekening worden gebracht vanaf 1 juli ná afloop van het boekjaar. Een groot deel van de IB-plichtigen zal straks dus niet meer te maken krijgen met rente. Bij het indienen van uw aangifte voor 1 april wordt namelijk in beginsel voor 1 juli een (voorlopige) aanslag opgelegd. In dat geval komt belastingrente dus niet aan de orde. Een nadeel is dat er alleen rente wordt vergoed als de Belastingdienst te lang doet over het vaststellen van een teruggaaf. Een rentevergoeding

Hendriks van Bergen & Smulders

is pas aan de orde als de Belastingdienst na indiening van de aangifte of verzoek tot vermindering langer dan 13 weken nodig heeft. Maar ook in dit geval geldt dat het tijdstip waarop de renteberekening aanvangt niet eerder is dan 1 juli na afloop van het boekjaar. Door deze regeling is het dus niet meer voordelig om te “bankieren” bij de Belastingdienst. Het kan dus lonen om straks eens kritisch te kijken naar uw voorlopige aanslag of teruggaaf. Wij kunnen u hiermee uiteraard ook van dienst zijn. Heeft u over dit onderwerp nog vragen of ons advies nodig? Neemt u dan gerust contact met ons op via 0412-646074. Wij delen onze kennis graag met u.

Linda Guliker Ondanks de uiterst zorgvuldige wijze waarop onze berichtgeving tot stand komt, sluiten wij hierbij onze aansprakelijkheid uit terzake van eventuele onjuiste berichtgeving.

accountants en belastingadviseurs

www.hbs - acc.nl Onder de loep

Verlengstuk van de technische dienst Installatiebedrijf Peter Megens in Oss fungeert als verlengstuk van de technische dienst van bedrijven. Het neemt de zorgen van hen uit handen als het gaat om gas, water en lucht. “De zomermaanden zijn weer in aantocht. Zeker met het warme weer is een goed functionerende airconditioning onmisbaar”, zegt Perry Megens. Het Installatiebedrijf maakt gebruik van de nieuwste energiezuinige technieken. Duurzaamheid staat immers hoog in het vaandel. “Duurzame energietechnieken zijn in ontwikkeling en bieden mogelijkheden in vele soorten en maten. Neem bijvoorbeeld een luchtwarmtepomp, bedoeld voor

verwarming en koeling van een bedrijf. Het rendement daarvan is vele malen hoger dan dat van een traditionele cv-ketel”, legt Perry Megens uit. Maar bij plaatsing van zulke systemen houdt het werk van het installatiebedrijf niet op. “Wij verzorgen ook het onderhoud van de apparatuur. We nemen het technische aspect uit handen van klanten. Waarom zou je voor ons kiezen als je een technische dienst hebt? Omdat wij deze aanvullen met onze expertise”, legt Megens uit. Het bedrijf werkt volgens het keurmerk KOMO Instal. Daarmee toont het de professionaliteit van de onderneming in zijn geheel en de vakbekwaamheid van de medewerkers aan. Een storing kan een bedrijfsproces volledig platleggen. In zo’n geval moet er snel gehandeld worden. Daarom is Installatiebedrijf Peter Megens zeven dagen per week, 24 uur per dag beschikbaar voor vragen van ondernemingen. “Wat wij doen, blijft voor velen onzichtbaar. Onze installaties vormen de aorta van onze zakelijke opdrachtgevers. Betrouwbaarheid is daarbij essentieel.” Het installatiebedrijf geeft deskundig advies, beschikt over een snelle servicedienst en doet aan preventief onderhoud. “Onze relaties vertrouwen op onze vakmensen. Wij weten de weg binnen het bedrijf en staan dag en nacht direct praat. Want een storing komt altijd ongelegen. Dit systeem werkt efficiënt omdat onze klanten kunnen vertrouwen op één allround aanspreekpunt.” april 2012

Sigus: stijlvole autointerieur op maat Sigus Autobekleding Maaskade 39d 5347 KD Oss T: 06-21272192 E: sigus@hetnet.nl I: www.sigus.nl

Sigus Autobekleding biedt autointerieurs op maat voor elk merk en elk model. Of het nu gaat om nieuwe lederen bekleding of het vernieuwen of reconditioneren van uw huidige bekleding. Wij werken enkel met kwaliteitsproducten - leder, alcantara, kunstleder en stof - en bieden een ruime keus in kleuren en afwerkingen. Van dealer tot particulier; iedereen kan bij ons terecht voor stijlvolle, handgemaakte autobekleding. Nieuwe auto’s, tuningprojecten, en klassiekers wij kunnen elke auto geheel naar uw wens bekleden.

Carselect: jonge, luxe uitgevoerde occasions

Carselect Kanaalstraat 1 5347 KM Oss T: 0412 853033 E: info@carselect-oss.nl I: www.carselect-oss.nl

Carselect Oss, is gespecialiseerd in jonge, luxe uitgevoerde occasions met name Audi, BMW, Mini, Porsche en Peugeot. Wij hebben een uitgebreide collectie die ruime keus biedt aan de sportieve autorijder. Als uw droomauto niet in onze showroom staat, kunnen wij op zoek gaan in ons uitgebreide netwerk. Wij geven u dan graag persoonlijk advies over de aankoop en het onderhoud van deze occasions. Alle auto’s leveren wij af inclusief servicebeurt en zes maanden garantie die geldig is in heel Europa. Alle auto’s zijn gekeurd door RDW en NAP. Desgewenst plaatsen wij sportieve velgen onder uw aangekochte occasion. Natuurlijk horen het inbouwen van een lederen interieur of een alarminstallatie ook tot de mogelijkheden.

Bij Car Repair weer snel een goed gevoel Car Repair Havenstraat 35 5347 KJ Oss T: 0412 648581 E: info@carrepair.nl I: www.carrepair.nl

Autoschade is heel vervelend. Niet alleen vanwege de schade zelf, maar ook omdat het veel rompslomp met zich meebrengt. Car Repair zorgt daarom niet alleen voor een professioneel herstel van uw auto, maar neemt ook de administratieve afhandeling zoveel mogelijk van u over. Bij Car Repair krijgt u weer snel een goed gevoel! Zowel kleine als grote schades worden professioneel hersteld. Om dit te kunnen bewerkstelligen, werken we met een team van professionals die de nieuwste technieken beheren en is de werkplaats ingericht met de modernste apparatuur zoals een schade richtbank, voorbewerkvloeren, hefbruggen en een moderne spuitcabine. De specialisten van Car Repair maken uw auto weer zo goed als nieuw.

Car Service Oss BV en US Car Service Car Service Oss BV / US Car Service IJsselstraat 23G/F, 5347 KG Oss T: 0412 648886 (Car Service Oss BV) T: 0412 622452 (US Car Service) I: www.carserviceoss.nl I: www.uscarservice.nl

Wij zijn een professioneel autobedrijf dat uiteenlopende werkzaamheden verricht aan alle Europeesche en Amerikaanse automerken. U kunt bij Car Service Oss BV en US Car Service terecht voor onder meer Onderhoud & Reparatie, APK, Aircoservice, Uitlezen/Storingdiagnose, Uitlijnen/Sporingcontrole, Aankoop/ inspectiekeuringen. Vakkundig onderhoud aan uw (bedrijfs-)auto en/of aan uw complete wagenpark nemen wij dan ook serieus. Wij weten door onze jarenlange ervaring wat uw auto nodig heeft. Comfortabel autorijden betekent namelijk ook zorgeloze mobiliteit. Wilt u zich vrijblijvend informeren over de werkzaamheden die noodzakelijk zijn aan uw voertuig? Neem dan contact op met Car Service Oss BV of US Car Service, ons team staat altijd voor u klaar!

Uitgelicht

Georgios Sidiropoulos, eigenaar Sigus Autobekleding:

‘Met één hand kun je niet klappen’ Sinds jaar en dag maakt leder deel uit van het dagelijks leven van de mens. Het is sterk, duurzaam, gemakkelijk in het onderhoud en het heeft een luxueuze uitstraling. Sigus Autobekleding in Oss is gespecialiseerd in lederen autointerieurs. Bekleding wordt hier handmatig, met vakmanschap en toewijding vervaardigd door eigenaar Georgios Sidiropoulos en zijn medewerkers. Bekleding met tweekleurencombinaties, geperforeerd leer, specifieke motieven, contrasterende stiksels en borduurwerk behoren tot de mogelijkheden. Sidiropoulos: “We brengen autointerieurs volledig in de stijl van de klant. Of het nu gaat om een nieuwe auto, die net uit de showroom komt, of om een klassieker.” Designerlabel Als enige bekledingsbedrijf in Nederland, bouwt Sigus interieurs in met een designerlabel. Sidiropoulos:

“Onze designer in Italië - Salvatore Fabbri - vertaalt de wensen van de klant in een stijlvol ontwerp. Na overeenstemming, gaan we in ons atelier aan de slag met de vervaardiging.” Waar het in deze branche vaak draait om snelheid - veel produceren in een korte tijd tegen een lage prijs - kiest Sidiropoulos voor een andere aanpak. “Ik vind dat zonde voor het ambacht. Dit product verdient vakmanschap en toewijding. De huiden die wij gebruiken voor de bekleding, worden zorgvuldig uitgezocht en verwerkt, en tijdens de

realisatie van een interieur gaan we planmatig en uiterst secuur te werk.” De ‘gunfactor’ Als Osse ondernemer vindt Sidiropoulos het belangrijk samen te werken met regionale bedrijven. “Een aantal regionale autobedrijven laten hun lederen interieurs al bij ons inbouwen. Dat vind ik waardevol, omdat onderlinge ondersteuning, samenwerking en harmonie tussen regionale bedrijven het ondernemersklimaat in de regio versterkt. Als ik iets kan betekenen voor een bedrijf in Oss of in de omgeving, doe ik dat graag.” Volgens Sidiropoulos is de ‘gunfactor’ erg belangrijk. “In Griekenland is er een mooi gezegde: ‘Met één hand kun je niet klappen.’ We hebben elkaar nodig om te groeien.” april 2012

GROOTSTE SHOWROOM VAN NEDERLAND WIJ BIEDEN U PASSIE EN KENNIS VOOR HOUT EN NATUURSTEEN

Culinair genieten in een sfeervolle ambiance

Vloerentrend biedt voor iedere smaak wat wils. Wij zijn uw basis voor een gegarandeerd wooncomfort in hout en natuursteen vloeren. Met een oppervlakte van maar liefst 2500m2 en meer dan 250 verschillende overzichtelijke showvloeren biedt Vloerentrend u de warmte van de natuur, of het nu gaat om een solide natuursteen vloer, traditioneel parket of eiken planken vloer. Vloerentrend geeft u vakkundig en persoonlijk advies, in onze showroom maakt u kennis met het uitgebreide assortiment, en we geven graag vrijblijvend advies op maat bij u thuis. U kunt bij ons terecht voor het slopen van de oude vloer, het installeren van vloerverwarming en het leggen van de vloer tot en met het reguliere onderhoud. Vloerentrend is het aanspreekpunt voor alle aspecten van uw vloer. Vloerentrend staat voor wat er ligt! Tot ziens in Erp, de koffie staat klaar. Monique en Claire Hendriks

Kom genieten van een heerlijke lente kaart! Kerkstraat 23 | 5469 BM Erp T: (0413) 21 03 75 E: info@vloerentrend.nl www.vloerentrend.nl

Wij zijn voortaan ook op maandag geopend, kijk voor onze nieuwe openingstijden op de website

Openingstijden: Maandag op afspraak geopend Dinsdag t/m vrijdag: 10.00 17.30 uur Zaterdag: 10.00 – 16.00 uur

www.citroen.nl

NÓG MAKKELIJKER PARKEREN? PAK DAN EEN FIETS! Vanaf € 7.250 14% GEEN WEGENBELASTING

3 METER ME M ETER 4 44 4/5-D DEURS EU UR RS

Drive Light

DE NIEUWE CITROËN C1

Gem. verbr.: 4,5-4,6 l/100 km; 21,7-22,2 km/l; CO2: 103-106 g/km. Prijs is incl. BTW en BPM, excl. verwijderingsbijdrage, leges en kosten rijklaar maken en na aftrek van de Citroën Afscheidspremie. Deze premie is geldig voor inruilauto’s van 2002 en ouder. Deze moet minimaal 4 maanden op naam van de koper staan en een geldige APK met een duur van minimaal 3 maanden hebben. Alle aanbiedingen zijn geldig bij de aan de actie deelnemende Citroën verkooppunten. Afgebeelde model kan afwijken van het standaardmodel. Prijs- en specificatiewijzigingen voorbehouden. Kijk voor de actievoorwaarden op www.citroen.nl.

VAN HUNNIK AUTOGROEP WWW.VANHUNNIKAUTOGROEP.NL

ARNHEM - DE OVERMAAT 31 - TEL. 026-3202300 TIEL - SIMON STEVINSTRAAT 15 - TEL. 0344-612544 EDE - KELVINSTRAAT 39 - TEL. 0318-614551 VEENENDAAL - NEWTONSTRAAT 12 - TEL. 0318-519063 CITROËN-DEALERNAAM - STRAATNAAM 123 - PLAATSNAAM - 0123-4567950 - WWW.CITROEN.DEALERNAAM.NL OSS - GRIEKENWEG 26 - TEL. 0412-632933

‘Oude diesels van de Harense Smid’ De Harense Smid heeft hart voor fietsen. De vestiging in Haren is een populaire plek waar fanatieke fietsers een fiets kunnen kopen. Maar ook het personeel zelf zit niet stil. De Harense Smid is hoofdsponsor van een achtkoppig team dat op donderdag 7 juni meedoet aan het wielerevenement Alpe d’HuZes. Met in het team onder meer oud-directeur Ruud van Schaijik (74), zoon/directeur Mark van Schaijik en twee andere zonen. De familie Van Schaijik heeft van De Harense Smid een enorm bedrijf gemaakt met bijna vijftig winkels in Nederland en België. Fietsen heeft naast ondernemen - altijd in het bloed van Ruud van Schaijik gezeten. Geïnspireerd Het wielerevenement kwam bij het Harense Smid-team in beeld via Jan van Asseldonk, teamlid van toerwielerclub Het Stalen Ros in Ravenstein. De 78-jarige Ossenaar beklom vorig jaar vijf keer de top van de 1.860 meter hoge Alpe d’Huez.

Een zesde poging viel in het water vanwege kramp. “Hij was niet helemaal ontevreden, maar zijn bedoeling was om zes keer te halen”, vertelt van Schaijik. “Als hij geen kramp had gekregen, was het goed gegaan. Hij heeft ons vervolgens geïnspireerd om ook mee te doen.” Pittige opgave met een missie Tijdens Alpe d’HuZes beklimmen alle deelnemers tot zes maal op één dag de Alpe d’Huez om geld op te halen voor het Alpe d’HuZes-onderzoeksfonds van KWF Kankerbestrijding. Een pittige

opgave met een missie. Er werd tijd gestoken in trainen en het maken van tourtochten met vrienden. Met acht mannen gaat het team van de Harense Smid op 7 juni de uitdaging aan. Ze willen ieder een persoonlijk streefbedrag van 5.000 euro aan sponsorgeld binnen halen. Ook in de personeelsvereniging van de Harense Smid is er aandacht voor de actie, daarnaast worden leveranciers warm gemaakt voor een donatie. De volledige opbrengst gaat naar het Alpe d’HuZesonderzoeksfonds, waar het onder meer gebruikt wordt voor de financiering van kankeronderzoek en projecten die zich richten op het toepassen van nieuwe diagnose- en behandelmogelijkheden. Lees verder op pagina 49 april 2012

Een vaste waarde in Oss

Mr. Jos. F.M. van Erp Mr. Frankelien P.J. Schraa Mr. Loe P.M. van Erp Het bedrijfsleven en met name het MKB heeft onze aandacht. Hard werkende ondernemers die in duidelijke taal willen horen wat hen te wachten staat. En die snel en goed willen begrijpen wat wij doen om hun belangen te behartigen. We beheersen ons vakgebied uitstekend, dat behoeft geen betoog. We willen graag ondernemer naast de ondernemer zijn en meedenken met de vragen die worden gesteld en de problemen die ons worden voorgelegd. Een goed contact met onze cliĂŤnten is daarbij het uitgangspunt. Het belang van de cliĂŤnt staat voorop dus een zaak wordt uiteindelijk behandeld door de advocaat die daarvoor het best gekwalificeerd is. Indien nodig wordt externe expertise ingeschakeld. Bijvoorbeeld een bouwkundige of een actuaris.

Oude Molenstraat 23 5342 GA Oss Telefoon ( 0412) 65 05 00* info@vanerpadvocaten.nl www.vanerpadvocaten.nl

78 jarige deelnemer Jan van Asseldonk Vervolg pagina 47 Het is niet voor niets dat De Harense Smid besloot zich te verbinden aan dit evenement met het bijbehorende goede doel. Een van de teamleden werd dit jaar namelijk geopereerd aan blaaskanker. “Je hoort overal om je heen over gevallen van kanker. Natuurlijk maakt dat indruk”, vertelt Mark van Schaijik. “Het is prachtig om op deze manier iets te kunnen betekenen in de strijd tegen deze ziekte. Daarnaast is het ook nog eens een geweldige sportieve uitdaging voor ons.”

en de Amstel Gold Cup op het programma. Mark van Schaijik: “Met de trainingsuren in de benen gaan we het proberen. Het is een grote verrassing hoe de dag gaat verlopen. Het liefst reis ik van tevoren naar de Alpen om de berg alvast een keer te beklimmen. Ik wil voor het goede doel en voor onze sponsoren uiteraard wel een goede prestatie neerzetten.” Ook voor vader Ruud wordt het een groot avontuur. Hij legt de lat voor zichzelf wat minder hoog en gaat voor twee beklimmingen en daarbij twee afdalingen, waarbij een maximumsnelheid van 45 kilometer per uur geldt. “Ik heb hem een jaar of zes geleden gereden en dat was niet

‘Prachtig om op deze manier iets te betekenen’

Training en voorbereiding Van Schaijik is volgens zijn vader één van de kandidaten die de top zes keer kan halen. Daar is wel enorm veel training en voorbereiding voor nodig. Bij toerwielerclub Het Stalen Ros werken de teamleden zich in het zweet, maar ook in de sportschool Medifit wordt onder gratis begeleiding flink afgezien. Om kilometers en klimmetjes in de benen te hebben, staan ook onder meer een trainingstocht in de Ardennen

makkelijk. Dit jaar zal het een stuk drukker worden met deelnemers en toeschouwers. We gaan ervoor. En welke prestatie we ook neerzetten, het is in ieder geval een ontzettend mooie berg om te beklimmen.” Op eigen tempo De acht rijders van de Harense Smid starten tegelijk, daarna gaat iedereen individueel op eigen tempo omhoog. Ruud van Schaijik: “Natuurlijk hebben alle deelnemers het doel om de berg zo vaak mogelijk te beklimmen, maar voor ons is het toch wel bijzonder. Onze totale leeftijd is 487 jaar, dat is een gemiddelde leeftijd van bijna 61 jaar per deelnemer.” Teamlid Kees Boeijen (66) uit Megen voegt daar glimlachend aan toe: “Zie ons als oude diesels. We hebben even nodig om warm te draaien, maar dan!”

Alpe d’HuZes-feitjes - Alpe d’HuZes startte in 2006 - Bij de eerste editie was de opbrengst ruim 370.000 euro voor KWF Kankerbestrijding, maar jaarlijks werd het meer en meer. - In 2011 werd er maar liefst 20,1 miljoen euro opgehaald - Honderd procent van alle giften gaat naar het onderzoeksfonds - Meer informatie is te vinden op www.opgevenisgeenoptie.nl april 2012

Maarten Mathijssen

Hartjes Meat Processing maakt grote stappen Hartjes Vlees BV is een begrip in Oss. Het Osse bedrijf is ook een gevestigde naam in Nederland, maar gaat zich meer richten op de export. Met Hartjes Meat Processing is er een internationale naam aangenomen en wordt onder andere de Afrikaanse markt bestormd met de nieuwe merknaam OrangeTop. Hartjes Meat Processing heeft een modern machinepark in Oss en veel geconditioneerde opslagruimte. Constante kwaliteit en een scherpe prijs zijn kernbegrippen binnen de organisatie. De werkzaamheden van het bedrijf zijn veelzijdig. Zo is de vleesverwerker een expert in het reepjes- en shoarmavlees. Maar ook andere vleesproducten van varkens, runderen, schapen en gevogelte gaan al zeker vijftig jaar naar de retail, groothandel en industrie. Ook worden halffabricaten geleverd voor de vleeswarenproducenten en snackfabrieken. “In de jaren ’90 50

is Hartjes heel groot geworden en is Nederland massaal aan de reepjes gegaan. Die vraag is nog niet gaan liggen en is nog steeds zo hoog”, vertelt directeur Maarten Mathijssen. Bijproducten De prijzenoorlog van supermarkten heeft de leveranciers geen goed gedaan. Nederland is volgens Mathijssen dan ook een moeilijke markt. Al denkend en zoekend kwam hij op andere markten uit: Afrika en de Caraiben. “In Afrikaanse lan-

De stap naar Afrika en de Caraiben is zeer bewust gemaakt door Mathijssen. “Er is enorm groeipotentieel aanwezig. We zijn ervan overtuigd dat we de juiste markten hebben gevonden.” Met Hartjes Meat wil Mathijssen flink gaan uitbreiden. Sinds hij zes jaar geleden het bedrijf kocht, is het personeelsbestand verdubbeld naar vijftig. ‘Nooit stilzitten’ is het kernbegrip met het oog op de toekomst. Maar de groei wil Mathijssen niet alleen uit de export halen. “Nee, Nederland gaan we zeker niet een-twee-drie opgeven. In eigen land zijn we altijd op zoek naar interessante dingen. De reepjes en het shoarmavlees blijven belangrijke pijlers binnen het bedrijf. Nieuw zijn gegaarde reepjes, die zo kant en klaar opgewarmd kunnen worden. En ook de gemarineerde reepjes vallen in de smaak. En we blijven continu op zoek naar vernieuwingen.” Hartjes Meat Processing heeft naast een nieuwe pijler in het buitenland ook de huisstijl vernieuwd. Op de nieuwe website, www. orangetop.eu, staat alle informatie. Kijk ook op www. hartjesmeat.nl. Het vlees van Hartjes Meat Processing komt uit Nederland en wordt bij EEG-goedgekeurde bedrijven dagelijks vers ingekocht. Door het shockvriezen blijft het vlees optimaal op het gebied van smaak, kleur en structuur. Voedselveiligheid is gewaarborgd bij Hartjes. Er wordt gewerkt volgens het HACCP-systeem (Hazard Analysis and Critical Control Point). Dit systeem bestaat uit systematische en preventieve maatregelen. Medewerkers controleren vaak op kwaliteit en hygiene. In het hele productieproces zijn er meerdere controles. Hartjes Meat Processing is verder Britisch Retail Consoritum (BRC) en PVE/IKB gecertificeerd. Met deze certificaten wordt de kwaliteit gegarandeerd aan afnemers.

den als Angola, Ghana, Ivoorkust, Liberia, Togo en ook landen als Suriname en Trinidad zijn de eetpatronen anders dan in Europa. Daar zijn ‘bijproducten’ erg populair, zoals varkenspoten en -staarten. Biefstukken raak je daar niet kwijt. Zo zijn we ons gaan specialiseren in gepekeld vlees verpakt in vaten. Dit kan wel een jaar in de zon staan. Ideaal voor Afrika en de Caraiben, waar ze vaak in het binnenland geen elektriciteit hebben. Dit maakt ons bedrijf uniek. We bieden iets aan wat anderen niet aanbieden en wat aansluit op de lokale behoeften. De naam is ook heel bewust gekozen. Hartjes kunnen ze niet uitspreken en het Orange van Orange Top kent iedereen van het Nederlands elftal.” Consumentenverpakking De vaten van Hartjes gaan veelal naar pakhuizen waar lokale bewoners het vlees kunnen kopen. “Je ziet dan dat vrouwen producten kopen en die vervolgens op hun hoofd vervoeren. Willen ze meer hebben, dan komt er vaak een kruiwagen bij kijken.” Een nieuwe tak is de consumentenverpakking van gepekeld vlees dat naar supermarkten gaat. “De inhoud van deze verpakking varieert van één tot twee kilo per eenheid. Het is een grote en belangrijke ontwikkeling.” april 2012

Autoservice Van den Akker B.V. Uw partner in autozaken.

Officieel Mercedes-Benz partner voor service van personenwagens.

Vluchtoord 35, Uden | Telefoon (0413) 25 19 51 | www.vdakker.nl

Klant en ondernemer

‘‘Wij maken optimaal gebruik van elkaars expertise’

Naam: Jacqueline Lauwen Beroep: Advocaat Kantoor: Van Zandvoort & Lauwen Advocaten Werkgebied: Regio Oss – ‘s-Hertogenbosch

Onze relatie zou ik als volgt willen omschrijven: Jacqueline: “Plezierig. Wij werken al sinds 1998 met elkaar samen. Vaak hebben Cine en ik aan één woord genoeg om elkaar te begrijpen. Wij zijn ook allebei als werknemer gestart en later toegetreden tot de maatschap. Daarnaast denken wij over heel veel zaken hetzelfde.” Cine: “Ondanks dat er op sommige vlakken best wel overlap zit in onze werkzaamheden, bijten we elkaar niet. Wanneer Van Zandvoort & Lauwen Advocaten vonnissen heeft die ten uitvoer moeten worden gebracht, sturen zij die door naar

Naam: Cine van Heijnsbergen Beroep: Gerechtsdeurwaarder Kantoor: Seuren Van der Vlies & Van Heijnsbergen Werkgebied: Oss, Uden, Veghel

ons kantoor. Andersom sturen wij zaken aan hen door die buiten onze bevoegdheid vallen.”

bedienen. Ik denk dat daar de grote kracht van onze samenwerking in schuilt.”

Kenmerkend voor onze samenwerking vind ik: Jacqueline: “Het vertrouwen dat wij over en weer in elkaar hebben. Daardoor kunnen wij snel schakelen als dat nodig is. Bovendien weet ik dat een zaak vakkundig en goed wordt afgehandeld, wanneer ik een dossier overdraag aan Seuren Van der Vlies & Van Heijnsbergen.”

De grootste kwaliteiten van de ander zijn: Jacqueline: “Cine is hard wanneer dat nodig is, maar ook open en eerlijk in wat ze doet. Daarnaast vind ik haar enorm gedreven. Ze gaat recht op haar doel af en heeft nu al voor ogen wat ze over tien jaar bereikt wil hebben.”

Cine: “Wij maken optimaal gebruik van elkaars know how en expertise om onze klanten zo goed mogelijk te

Cine: “Jacqueline is enorm gemotiveerd om haar zaken te winnen. Ik vind haar niet alleen een goede advocate, maar ook een plezierige persoon om mee samen te werken.”

april 2012

Paul en Marieke van Schoot - Van Nuland 54

Thuis in Oss Na zeventien jaar gewerkt te hebben in de herenmodezaak van haar ouders heeft Marieke van Schoot – van Nuland het stokje, samen met haar man Paul, overgenomen. De naam is veranderd in Heeren van Nuland en de winkel heeft een grondige restyling ondergaan. Over het resultaat zijn Marieke en Paul meer dan tevreden. “Je kunt zien en voelen dat hier vanuit het hart gewerkt is.” Ze genieten er elke morgen weer van als ze de winkel in de Walstraat binnenstappen. “We hebben deze verbouwing met een geweldig team gerealiseerd. Zij hebben er onder meer voor gezorgd dat we buiten onze vertrouwde kaders zijn gaan staan. We konden goed met elkaar sparren, er was vertrouwen. Dan komt alles rechtstreeks vanuit je hart. En terwijl we in die flow zaten, kwamen er steeds andere inspirerende mensen op ons pad en gezamenlijk zijn we tot dit prachtige resultaat gekomen”, vertellen Marieke en Paul enthousiast.

mer, maar moet dit ook voor klanten zijn. De eerste reacties van bezoekers leren dat ze in die opzet geslaagd zijn. Marieke wijst naar de vloer. “De betonnen grijze gietvloer is een ambachtelijke vloer met hier en daar tegels, welke afgietsels zijn van oude kerkdallen, in een afwisselend patroon. Ook wilde ik van het begin af aan dat een antieke toonbank van hout en glas in het ontwerp verwerkt werd. Deze toonbank komt uit de familie van Paul die vroeger ook textielzaken hadden. Een heel persoonlijk accent.” Paul: “Verder hebben de twee paskamers twee massief houten antieke deuren uit mijn ouderlijk huis gekregen. Die deuren zijn nog in originele staat! Die oude elementen geven ons een goed gevoel, en ik moet zeggen dat het fantastisch is geworden, in combinatie met de rest van het interieur.” Kleurgroep Bij Heeren van Nuland kunnen klanten terecht voor een business- en een casual outfit. De collectie bestaat uit bekende merken als onder meer Hugo Boss. Nieuw zijn Polo Ralph Lauren, Hackett en Corneliani. Dit laatste merk levert handgemaakte Italiaanse kostuums en colberts. De collectie hangt op kleurgroep, niét op merk. “Onze ervaring is dat dit voor de klant veel prettiger is omdat men vaak een favoriete kleur heeft. Wij vinden dat HEEREN VAN NULAND het ‘merk’ is. Klanten kunnen bij ons in alle vrijheid de collectie bekijken, wij begeleiden hen bij de zoektocht. Onze focus ligt meer op aandacht dan op omzetcijfers. Mensen moeten met een tevreden gevoel weg gaan, dan komt het met de omzetcijfers ook wel goed. Ook dat is ondernemen vanuit het hart.” Die

Heeren van Nuland:

Ondernemen vanuit het hart Marieke vult aan: “Met de stappen die we genomen hebben, zijn we dicht bij onszelf gebleven. Je moet je hart volgen, met visie en vakmanschap. Alle stappen moeten kloppen, je moet authentiek blijven. Alleen daardoor kun je succesvol zijn.” Tweede huiskamer De winkel is niet alleen voor Paul en Marieke als een tweede huiska-

persoonlijke aandacht gaat nog verder. Zo wordt er op dit moment hard gewerkt aan het realiseren van een app. Paul: “Via die app kun je bij ons een afspraak maken; er staan kledingmaten in als geheugensteuntje én er staat bijvoorbeeld beschreven welk overhemd en stropdas het beste bij een bepaald kostuum gedragen kunnen worden. Hiermee heeft de klant zijn eigen garderobe altijd op zak. Door deze informatie kunnen we nog veel gerichter en persoonlijker communiceren met onze klanten.” Heeren van Nuland is gevestigd aan de Walstraat 12 in Oss. Meer informatie: www.heerenvannuland.nl. april 2012

Jack van Lieshout

Winnende kalender ‘2012 over twaalf’ Drukkerij Wihabo en De Ridder Communicatie hebben met hun gezamenlijke kalender ‘2012 over twaalf’ de eerste prijs in de wacht gesleept bij de Kalenderwedstrijd 2012. De opvallende kalender wordt in het juryrapport geroemd om de uitgebreide afwerking en het originele concept: “Je ontdekt iedere keer nieuwe dingen waardoor de kalender een jaar lang interessant blijft.” De Geffense drukkerij Wihabo, die in 2009 ook een prijswinnende kalender maakte, doet ieder jaar iets aparts en uitzonderlijks met haar bureaukalender. Soms zit dat ‘aparte’ in het drukwerk of in de afwerking, dit jaar heeft de drukkerij gekozen voor een bijzondere inhoud. Ruud Bosch van Wihabo: “We hebben samen met De Ridder Communicatie uit ’s-Hertogenbosch flink gebrainstormd over het thema en kwamen uit bij het getal twaalf, het getal van de perfectie. Dat is in de hele kalender doorgevoerd met allerlei interessante weetjes en opmerkelijke feiten.” Zo leert de kalender ons onder meer dat er eigenlijk niets rijmt op twaalf, de twaalf pure kleuren uit het kleurenwiel van Johannes Itten en de magie van het getal voor Marco van De winnende kalender ‘2012 over twaalf’

Basten. Maar de kalender is ook een bijzonder staaltje drukwerk. Bosch: “We hebben de kalender uitgevoerd in 12 PMS-kleuren en de standaard is voorzien van zilverfolie. Onze kalender moet elk jaar origineel zijn, dat is de uitdaging. Zowel inhoudelijk, als in vorm. Op die manier pronkt de kalender bij veel van onze relaties een jaar lang prominent op hun werkplek!” De dertigste editie van de Kalenderwedstrijd telde in totaal 88 inzendingen, waarvan 57 wandkalenders, 17 bureaukalenders, 5 eenbladkalenders en 9 agenda’s. “Kalenders behoren tot het erfgoed van onze branche. Het is belangrijk dat we ons dat als grafische industrie goed realiseren en er ook wat mee doen,” aldus juryvoorzitter Mike Silva.

Wonen, werken, winkelen Oss vervult een regionale rol voor de drie W’s: wonen, werken en winkelen. Een attractief en bruisend stadscentrum is van groot belang om deze regionale rol te versterken en vast te blijven houden. Een aantrekkelijk stadscentrum stimuleert de keuze bij consumenten om in Oss te komen wonen of hier te blijven wonen en bij bedrijven om zich uit te breiden of zich in Oss te vestigen. Een boeiend stadscentrum zorgt voor een toename en binding van de koopkracht uit de directe omgeving en toevloeiing uit de regio. Hierdoor blijven banen behouden en worden nieuwe banen gecreëerd. Het Centrummanagement Oss (CMO) zet zich sinds 2008 in om de aantrekkelijkheid en aantrekkingskracht van het centrum te vergroten en het vestigings- en verblijfsklimaat te verbeteren. Ik mag hier, sinds januari van 2011 in de rol van centrummanager, een steentje aan bijdragen. Na in mijn eerste jaar de focus primair te hebben gelegd op een aantal direct centrumgerelateerde zaken, is nu de tijd aangebroken om met ondernemersverenigingen en belangenorganisaties in gesprek te komen om te onderzoeken waar mogelijke nieuwe initiatieven en verbindingen liggen. De bevoorrading van winkels op een milieuvriendelijkere en efficiëntere manier, waarover inmiddels de eerste verkennende gesprekken met Logistiek Platform Oss hebben plaatsgevonden, is hier een voorbeeld van. Hier zal het, wat mij betreft, zeker niet bij blijven. Jack van Lieshout Centrummanager Oss 57

Rob van den Ende, voorzitter Media Print & Packaging Group Oss (MPP Group Oss):

‘De Kracht van Oss is het vliegwiel voor ons samenwerkingsverband’ In de Media Print & Packaging Group Oss (MPP Group Oss) werkt een zestal Osse partijen uit de media, grafische- en verpakkingsindustrie aan een gezamenlijke marktbewerking op nationaal en internationaal niveau. “Zo werken we mee aan een versterking van de Osse economie. En willen we er een bijdrage aan leveren om werkgelegenheid te behouden en te creëren”, vertelt Rob van den Ende. Samen sterk Bij de MPP Group zijn Kampert-Nauta bv, Acket Drukkerij en Kartonnage, CCL Label, Ball Packaging, Print Point Displays en The Notepad Factory aangesloten. “We proberen op diverse niveaus zo samen te werken dat we elkaar versterken. Er is bijvoorbeeld snel winst te behalen door gezamenlijk inkoop. Van inkt en papier tot de hotelkamers voor onze monteurs. Als je groter inkoopt heb je een betere onderhandelingspositie”, aldus Van den Ende. Ook onderling kennis delen, geza58

menlijke promotie en marktbenadering staan op de agenda. Voor de ondersteuning wil MPP gebruik maken van de ‘nieuwe lichting’. Teams bestaande uit studenten, gecoacht door professionals. Van de inzet van studenten denkt Van den Ende veel te kunnen opsteken. “We willen ons laten inspireren door de nieuwste trends en de laatste ontwikkelingen.” Innovatiekracht Wat meer voeten in de aarde heeft, maar zeker zo kansrijk is, is het gezamenlijk

innoveren. Van den Ende: “We denken daarbij aan proces- en productinnovatie. We werken aan nieuwe producten, maar we willen ook kijken hoe we onze werkprocessen kunnen verbeteren of beter op elkaar kunnen laten aansluiten. Grotere Osse partijen zoals MSD hebben veel ervaring met Six Sigma: een methode om werkprocessen ‘lean’ te maken. Een effectieve methode waarin optimaal gebruik wordt gemaakt van de aanwezige kennis van de productiemedewerkers zelf. Wij leren van MSD hoe we dit in onze organisaties kunnen toepassen.” Gezamenlijke producten De ultieme meerwaarde van de MPP ligt in de kans om gezamenlijk nieuwe producten en diensten te ontwik-

De kracht van Oss

Theo Vinken, Bestuurslid De Kracht van Oss: Oss kent een bijzonder gevarieerd bestand van ondernemingen waar we trots op mogen zijn. Binnen De Kracht van Oss zijn we op zoek naar kansen en mogelijkheden om verbindingen binnen branches te realiseren. Samenwerken is hierbij het centrale uitgangspunt. Het Osse bedrijfsleven mag gezien worden. Vandaar dat we vanuit De Kracht van Oss samen met de branches naar een manier willen zoeken om het grote publiek nader kennis te laten maken met deze interessante Osse bedrijven.

Jasper van Wordragen, projectleider Starters Succes Oss: We voelden ons écht gast tijdens het tweede StartersPodium bij FC Oss. Prima ontvangst van directeur Mischa Rook en handige netwerktips van de voorzitter van de Business Club, Joep Kemkens. Tussen de 80 starters veel vertrouwde gezichten, maar ook nieuwkomers. Er was ruime gelegenheid om met andere ondernemers in contact te komen. Tijdens het buffet met de Business Club, maar ook op de tribune en in de Amstel Lounge. De eerste aanmeldingen voor coaching door Starters Succes Oss kwamen dezelfde avond nog binnen. Geweldig!

Gerard van der Kroon (ten tijde van dit interview) voorzitter Logistiek Platform Oss In de afgelopen twee jaar heeft het Logistiek Platform Oss nadrukkelijk de aandacht gevestigd op alle logistieke ontwikkelingen in Oss en omgeving. Daardoor wordt er ondertussen volop gesproken over Food, Health, Pharma én Logistiek. Een verdienste van goed projectmanagement met een duidelijke focus en daarbij de juiste inzet van communicatie.

kelen. “Wanneer je ons cluster van zes bedrijven als één bedrijf beziet, gaat er een wereld van mogelijkheden open. Zo kunnen we de leveranciers van bulkgoederen die in de haven van Rotterdam cq. bij de Osse Overslag Centrale binnenkomen aanbieden om de complete handling van verpakking in bedrukte dozen, voorzien van gebruiksaanwijzingen/bijsluiters op ons te nemen. Vervolgens kunnen we ook nog een groot deel van de marketing realiseren: van displays in de winkels, advertising in dagbladen en kranten tot het vervaardigen van promotionele producten van papier. Alles gericht op meerwaarde creëren voor de klant. En dat leidt tot new business’’, aldus Van den Ende.

Goede basis “In Oss was er al een goede basis voor samenwerking. Met de ondersteuning van De Kracht van Oss gaan we die naar een hoger level brengen”, zegt Van den Ende. “Zonder die financiële steun, zeker in het beginstadium, lukt dit niet. De Kracht van Oss is een goed vliegwiel

voor bijzondere ontwikkelingen in de gemeente. Ik weet zeker dat we positief kunnen verrassen als we de kans krijgen om breed te presenteren wat Oss allemaal in huis heeft!” Op de MarCom beurs van 13 en 14 juni dit jaar in de RAI in Amsterdam presenteert het MPP zich aan de markt.

Met vragen en voor informatie kunt u terecht bij: Secretariaat Kracht van Oss (T). 0412-629060 (E). info@dekrachtvanoss.nl www.dekrachtvanoss.nl Volg ons op www.twitter.com/dekrachtvanoss april 2012

Allround adviseurs... Ook bij u in de buurt. HLB Van Daal & Partners is een deskundige en inspirerende accountants- en belastingadviesorganisatie met een dienstenpakket dat naadloos aansluit bij de behoefte van ondernemers binnen het MKB in Brabant. HLB Van Daal & Partners telt 200 medewerkers en heeft vestigingen in Den Bosch, Dongen, Gemert, Oss, Schijndel, Tilburg, Uden en Waalwijk.

Ondernemend, net als u 60

www.hlb-van-daal.nl

Robert-Jan Steegman

De Kracht van Oss Graag stel ik me in mijn eerste column aan u voor. Ik ben 44 jaar geleden geboren in de voetbalhoofdstad van Nederland Rotterdam, woon sinds 1971 in de gemeente Oss, momenteel in Megen, samen met mijn vrouw Pascale en onze zoons Robbie en Bart. ik ben ondernemer, maar niet in Oss: samen met mijn broer en vader leid ik Nestinox b.v., specialist op het gebied van roestvaststalen bevestigingsmaterialen, al 33 jaar gevestigd in Best. Ondanks het feit dat ik niet in Oss onderneem ken ik velen van u: door mijn activiteiten binnen de Osse VVD, als President van de Stichting Carnavals Viering Oss, als voormalig leerling van Hertoging Johannaschool en TBL, als oud lid van Tafelronde 73 Oss, via Herensociëteit Nobiles of gewoon omdat ik net als u in Megen en dus Oss woon. Ik geef u in mijn columns graag mijn mening over ondernemen, in Oss in het bijzonder. Oss mag trots zijn op haar ondernemers en de manier waarop zij samenwerken in ondernemersclubs als TIBO en OIK. Terecht wordt gesproken over ondernemersstad Oss. Niet voor niets zijn ijzersterke bedrijven ontstaan en uitgebouwd in Oss. Allemaal met ondernemers die tegen de stroom in roeien, zich

niet laten tegenhouden door obstakels opgeworpen door onder andere (lokale) overheden en banken. Het initiatief van Rabobank en Gemeente Oss met de naam ‘De Kracht van Oss’ zorgt daarom voor een sceptische glimlach. Meestal spelen banken en gemeente eerder een beperkende dan een stimulerende rol als het gaat om ondernemen. Hoeveel moeite moeten bedrijven niet doen om de financiering rond te krijgen? Hoeveel moeite moet een bedrijf niet doen om alsjeblieft een bedrijf te mogen vestigen op Vorstengrafdonk? Hoeveel moeite was er nodig om de brug bij Macharen aan te passen aan de eisen van deze tijd? Heesen Yachts moest zelfs meebetalen om die brug te realiseren. En hoe lang moeten de bedrijven op de oude industrieterreinen al niet wachten op de verbreding van de N329, met de veelzeggende naam ‘Weg van de Toekomst’? Misschien is dat wel de reden waarom in Oss de ondernemers zo sterk zijn: je moet hier wel heel goed tegen de stroom in kunnen roeien! Zo, ziehier een voorproefje van de hopelijk prikkelende columns die ik de komende maanden wil afleveren, ik heb er zin in. Ik ben benieuwd naar uw reacties, dus schroom niet!

Ge-Woon Huurbemiddeling geopend in Oss Particulieren die hun woning willen verhuren of mensen die juist op zoek zijn naar een huurwoning, kunnen vanaf nu terecht bij Ge-Woon Huurbemiddeling aan de Kruisstraat. Claudia van der Ende, Monique Lommen en Guy Schilder zijn dit bedrijf gestart om een alternatief te bieden voor woningverkoop. Ieder van hen brengt zijn eigen expertise mee. Van der Ende komt uit de hypotheekbranche en Lommen en Schilder zijn makelaar. “Woningen worden in de huidige tijd moeizamer verkocht. De tijd dat een woning te koop staat, is soms jaren. Het (tijdelijk) verhuren is een goed alternatief ”, vertelt Van der Ende. Het drietal richt zich in tegenstelling tot veel makelaars uitsluitend op het verhuren van particuliere woningen. “Wij nemen de rompslomp die komt kijken bij het verhuren van een woning uit handen van de verhuurder. We zorgen er namelijk voor dat een potentiële huurkandidaat van top tot teen gescreend wordt. We kijken bijvoorbeeld naar het inkomstenplaatje van de huurder, checken zijn of haar achtergrond en zorgen er zodoende voor dat we alleen geselecteerde kandidaten plaatsen. Naast het vinden en screenen van een geschikte kandidaat verzorgt ons team ook de gehele afwikkeling. We zorgen ervoor dat

de contracten voldoen aan de eisen van de geldverstrekker, begeleiden eventueel de vergunningsaanvraag bij de gemeente en leggen de toestand van de woning op foto vast. Daardoor kan er achteraf geen discussie ontstaan over al aanwezige of ontstane schade.” Huuraanbod In de vitrine van het pand aan de Kruisstraat komt een overzicht te hangen van het actuele huuraanbod. Dat overzicht verschijnt tevens op de website (www.ge-woonhuur.nl) en wordt onder andere doorgeplaatst naar diverse websites als Jaap, Funda, Huislijn en Pararius. Wie op zoek is naar een huurwoning, kan zich aanmelden bij Ge-Woon Huurbemiddeling. Voldoet een woning aan de gestelde criteria van de potentiële huurder, dan ontvangt hij of zij direct een mailtje met informatie over de woning. Eventueel kan er een afspraak worden ingepland voor een bezichtiging. Het kantoor van Ge-Woon Huurbemiddeling is geopend van maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot 12.00 uur en buiten deze tijden op afspraak via tel. (0412) 85 65 65/ (06) 52 66 62 98 of mail naar Oss@ge-woonhuur.nl. april 2012

Column Een berg papier invullen, van de ene naar de ander balie rennen en na lang wachten de boodschap krijgen dat voor de vergunning in kwestie toch een ander formulier nodig was. Regeldruk: een nachtmerrie voor veel ondernemers. Helaas nog vaak praktijk. En dat is slecht voor de economie. Want in het bedrijfsleven is snel schakelen van levensbelang. De Kamer van Koophandel zet dan ook fors in op het bestrijden van regeldruk. Er wordt onder meer gewerkt aan een landeljik meldpunt. De nieuwe omgevingswet Wabo leek alvast een zegen. Maar liefst 25 verschillende vergunningen (o.a. bouw-, milieu,- ) onder één dak. De KvK en BZW onderzochten de praktijk. Eenvoudige vergunningaanvragen gaan inderdaad sneller en beter. Ingewikkelder zaken zijn nog vaak een drama. Het advies: de wet stroomlijnen. Uitvoering en gezag in één hand. Hopelijk is daar geen vergunning voor nodig. (http://bit.ly/yart4l) Henk Rosman, algemeen directeur Kamer van Koophandel Brabant

Wie? Nico van Wel. Waar? Oss. Bedrijf? www.all4support.nl Seminar? ‘Belastingen voor starters’

“Ik heb jarenlang mijn belastingzaken overgelaten aan een specialist. Maar in de opstartfase van mijn nieuwe bedrijf wilde ik zélf allerhande administratieve en belastingzaken op kunnen pakken. In All4Support combineer ik mijn jarenlange ervaring in de ICT met zaken die ik in mijn eigen recruitmentbedrijf was tegengekomen. Ik adviseer en ondersteun nu recruitmentbedrijven op het gebied van software, zoekmachine-optimalisatie en het gebruik van social media. Het seminar ‘Belastingen voor Starters’ was precies wat ik nodig had. Ik hoopte er praktische tips te krijgen over alle mogelijke aftrekposten en andere handigheden. Die kreeg ik zeker. De gastspreker behandelde allerlei voor ondernemers wetenswaardige zaken. Bovendien was er echt sprake van interactie. De spreker had veel aandacht voor specifieke vragen vanuit de zaal. Hij legde duidelijk uit waarom mensen wel of juist geen recht hebben op bepaalde belastingvoordelen. Een concreet resultaat was dat ik op basis van de tijdens het seminar opgedane kennis een goed doordachte Belastingaangifte over 2011 heb kunnen opleveren. Daarbij heb ik gebruik gemaakt van diverse aftrekposten, waar ik anders vermoedelijk niet aan zou hebben gedacht. Ik heb het helemaal zelf kunnen doen. Voor de zekerheid heb ik er nog met een deskundige naar gekeken, maar ook die was er zeer over te spreken. Ik woon dan ook graag een volgend seminar van de Kamer van Koophandel bij en kan het iedereen aanraden.”

zzp’ers hebben financiële buffer Tweederde van de zzp’ers kan een eventuele daling van de inkomsten opvangen. De helft van de ondernemers heeft geld op de bank. Anderen hebben (ook) geld in het eigen huis en/of beleggingen in aandelen, obligaties en dergelijke. Als het helemaal mis zou gaan, heeft ruim de helft van de zzp’ers een partner met eigen inkomsten. Eén op de acht zzp’ers heeft inkomsten uit een parttime baan. Een kwart heeft naast de inkomsten uit het ondernemerschap géén andere bron van inkomsten. Ruim tweederde van de zzp’ers heeft overigens geen arbeidsongeschiktheidsverzekering. Dat blijkt uit onderzoek van de KvK.

Aantal jonge ondernemers stijgt explosief Het aantal startende ondernemers van 20 - 29 jaar is de afgelopen vier jaar verviervoudigd. In 2007 meldden zich circa 750 jonge starters aan de balie van de Kamer van Koophandel Brabant. In 2008 waren dat er bijna 1100, in 2009 ruim 1500, in 2010 bijna 2.250 en vorig jaar ruim 3.000. Ook het aandeel jonge starters ten opzichte van het totaal aantal starters is hoog. In 2007 was het aantal jonge starters nog 12 procent van het totaal. In 2011 liep dat aantal op tot maar liefst 26 procent van de bijna 12.000 starters. Bron: Kamer van Koophandel Brabant

Het Nieuwe Winkelen

‘Klanten nieuwsgierig maken via Facebook’ Anita Vink en José van Rossem zijn met hun winkel Velvet Oss heel actief op hun website en vooral op facebook. “Je moet gebruik maken van de mogelijkheden van die nieuwe media.” ‘Wat een prachtige groene tas!’ ‘Ik kom zeker in de winkel kijken’. De reacties op facebook maken duidelijk waar het Anita Vink en José van Rossem om te doen is: de band met de klanten versterken. De twee zijn in 2010 een damesboetiek gestart in het hartje van Oss. “We kwamen alle twee uit een heel andere hoek, maar deelden de wens een eigen kledingwinkel te beginnen. Puur vanuit onze passie voor mode. Dat willen we aan onze klanten overbrengen, op alle mogelijke manieren.” Hetzelfde enthousiasme dat ze in de winkel laten zien, is dan ook terug te vinden op hun website: “De eerste site die we hadden, miste dat enthousiasme. Sinds een half jaar hebben we een nieuwe die beter bij ons past.” Op de eigen facebook-pagina zijn Vink en Van Rossem heel actief. “Ik streef ernaar elke dag wel iets te laten zien. We vertellen waar we mee bezig zijn. Dat we weer mooie spullen hebben ingekocht bijvoorbeeld. Of als er iets nieuws binnen is. Laatst nog een nieuwe collectie schoenen. Daar maak ik dan, simpelweg met mijn telefoontje, een foto van. Dat trekt de aandacht.

Het aantal webshops en hun omzet groeit nog steeds. En via de smartphone heeft de consument alle informatie bij de hand op elk moment van de dag. Bij twijfel kan, via social media, met vrienden worden overlegd. Het koop- en winkelgedrag verandert ingrijpend. Dit door trends als Mobiel, Sociaal en Lokaal. • Mobiel: altijd en overal beschikbaar en bereikbaar zijn • Sociaal: via social media altijd en overal verbonden zijn met personen, evenementen en activiteiten • Lokaal: het kunnen inspelen waar een persoon is en wat hij of zij daar doet Zijn deze trends een bedreiging of een kans voor winkeliers? Volgens het HBD vooral een kans. Zo kan de consument tijdens het winkelen via mobiel

Accountmanager Ad Verhoeven (040) 232 32 68 adverhoeven@brabant.kvk.nl

Klanten kunnen klikken op ‘vind ik leuk’, zodat ook hun vrienden, nieuwe potentiële klanten, de foto zien, nieuwsgierig worden en hopelijk naar de winkel komen. Om dezelfde reden maken we elke week een ‘Mix&Match’: een complete outfit van kleding en accessoires die op dat moment in de winkel te koop zijn. Telkens in een andere stijl.” Een webshop gaat de dames nog net iets te ver. “Het speelt wel in ons achterhoofd, wellicht als we wat langer bezig zijn. Daar komt ook organisatorisch veel extra werk bij kijken. Als we het doen willen we het ook goed doen, mensen ook via een webshop net zo persoonlijk kunnen helpen als in onze winkel.” (www.velvet-oss.nl)

internet snel en makkelijk nieuwe winkels of producten vinden of een route plannen. In combinatie met de voordelen van de winkelstraat, zoals sfeer, producten zien, voelen en uitproberen, rondstruinen en persoonlijke service) ontstaat volgens het HBD een gouden formule: Het Nieuwe Winkelen. Het gemak van internet en beleving van winkelen in één. Ondersteund door de Kamer van Koophandel Brabant wordt hiermee door het centrummanagement in Veldhoven-Dorp geëxperimenteerd. De KvK zorgt ervoor dat de opgedane kennis verder wordt verspreid in de regio. Voor meer informatie over Het Nieuwe Winkelen: www.hetnieuwewinkelen.org. U kunt ook contact opnemen met het Programmateam Centrummanagement van KvK Brabant (040) 23 23 805 of (centrummanagement@brabant.kvk.nl) of met de accountmanager in uw regio.

Eng, enger, engst

Voorlichter

Onlangs vroeg ik aan een aantal relaties of ze bereid waren mee te werken aan een film voor Matchworks. Meer halen uit de combinatie van opleiding, student en leerbedrijf. Voor dat doel hebben vertegenwoordigers van het regionale bedrijfsleven, ROC de Leijgraaf en Kenniscentrum ECABO zich het afgelopen jaar ingezet. Met als resultaat een vruchtbare samenwerking onder de naam Matchworks, verenigde opleiders Marketing en Communicatie. Wat Matchworks voor u kan betekenen, maar vooral hoe u als opleidingsbedrijf nog meer voor de leerling kunt betekenen, willen we u laten zien op de nieuwe website: www.match-works.nl. De bedrijven die het initiatief hebben genomen, presenteren zichzelf met een voorlichtingsfilmpje. Leerlingen van het ROC, afdeling marketing en communicatie, hebben de regie gekregen om deze filmpjes te maken. Vandaar de vraag aan

een aantal relaties of men in beeld wil en iets wil zeggen. Het viel me op dat medewerkers van bedrijven wel willen meewerken bij het tonen van wat het eigen bedrijf kan, maar zelf iets willen zeggen, viel tegen. We hebben dat goed kunnen opvangen met mooie beelden en een voice-over. In het filmpje vertelt Evi als voormalig stagiaire marketing en communicatie haar ervaring. “Ik had niet verwacht dat het nog zo moeilijk is om in een keer je verhaal te houden. Je moet zelfverzekerd overkomen en de tekst zonder fouten uitspreken. Dat is best wel lastig!” Ze vroeg me of iedereen dat zo ervaart. Samen hebben we gekeken naar wat filmfragmenten waarin interviews afgenomen werden. Ik wees haar op de lichaamstaal van de geïnterviewden. Haar conclusie was terecht dat heel veel mensen het eng vonden om dit soort dingen de doen, en nog enger als opnamen een aantal malen opnieuw gemaakt moeten worden. “Ben ik dat?”, zei ze toen ze zichzelf later terugzag en terughoorde. “Dat vind ik het engst!”

Jurriën van der Veer Communicatie&PR Het Hooghuis (E). jvdveer@hethooghuis.nl

Beveiligen met subsidie

Door goede beveiligingsmaatregelen te nemen, kunt u enerzijds de risico’s verminderen en beheersbaar maken. Anderzijds verhoogt u hiermee de algehele veiligheid en vergroot u bovendien het gevoel van veiligheid van uzelf en uw medewerkers. Dat begint natuurlijk altijd met een doordacht beveiligingsplan, specifiek afgestemd op uw omstandigheden. Maar ook de aanleg en het onderhoud van de installaties is cruciaal. Goed nieuws vanuit de overheid op het gebied van beveiliging is de nieuwe subsidieregeling voor kleine ondernemers met maximaal vijf vestigingen en maximaal 10 fte per vestiging. Er is budget om 9.000 ondernemers in aanmerking te laten komen voor 1.000 euro subsidie per vestiging. Hiervan is 300 euro bedoeld voor een onafhankelijke beveiligingsscan en 700 euro voor het nemen van beveiligingsmaatregelen tegen inbrak, diefstal en vandalisme. 64

De subsidieregeling is bedoeld om kleine ondernemers tegemoet te komen in de kosten voor te nemen beveiligingsmaatregelen. Met de subsidie kunt u geen nieuw camerasysteem of uitbreiding van uw bestaande alarminstallatie in z’n geheel financieren. De overheid heeft bepaald dat de helft van uw investering voor vergoeding in aanmerking komt, met de beperking van de genoemde maximum vergoedingen. Als u gebruik wilt maken van de subsidieregeling, adviseer ik u niet te lang te wachten; de regeling loopt nog tot 1 juni 2012.

Roderik van Heerbeek Van den Broek Systemen (T). 0412 643400 (E). info@vandenbroek-oss.nl (I). www.vandenbroek-oss.nl

Installateur

Geen bedrijf of particulier kan tegenwoordig nog zonder deugdelijke beveiliging. Hoe ver u daar als ondernemer in wilt gaan, bepaalt u natuurlijk helemaal zelf. Beveiliging is immers een veelomvattend begrip en behelst alle maatregelen die u kunt nemen om uw bezittingen te beschermen tegen alle denkbare negatieve invloeden. Denk bijvoorbeeld aan externe invloeden, zoals criminaliteit, vandalisme en terrorisme, maar ook interne, zoals fraude en verduistering.

Ondernemers Advies

Kwaliteit tegen de juiste prijs

Uitzendspecialist

Enige tijd geleden was ik in gesprek met ondernemers uit deze regio. De centrale vraagstelling tijdens deze bijeenkomst was of zakelijke dienstverleners in deze tijd van economische perikelen hun tarieven en dus hun prijs zouden moeten gaan verlagen. Dit om (potentiële) klanten niet af te schrikken en omzet mis te lopen. Prijs is natuurlijk altijd een belangrijke factor in het zakelijke verkeer, we hebben er allemaal mee te maken. De verleiding is groot om maar met de prijs te zakken om je business niet kwijt te raken of te behouden. Belangrijker is echter dat je als ondernemer helder hebt wat je verwachtingen zijn voor welke prijs. Als producent kun je eventueel goedkoper inkopen of de specificaties van je product aanpassen. Bij een zakelijke dienstverlener op personeel gebied zoals een uitzendorganisatie is dat net zo, alleen is inkoop van arbeid

natuurlijk onlosmakelijk verbonden met minimumlonen, CAO’s, fiscale heffingen en verplichte toeslagen… Dus het is zaak om samen met uw uitzendondernemer duidelijk af te stemmen wat u als opdrachtgever van uw dienstverlener verwacht. Deze kan dan samen met u bekijken tegen welke prijs de gevraagde dienst geleverd kan worden. Een helder uitganspunt dus. Zo is het voor alle partijen helder wat de verwachtingen zijn en trek je als dienstverlener ook echt op als partner met je opdrachtgever. En lever je de juiste service tegen een faire prijs. Juist dit voorkomt vaak teleurstellingen en discussies en leidt veelal eerder tot een succesvolle samenwerking tussen alle betrokken partijen. Goed voor u en uw uitzendorganisatie en uiteindelijk ook nog eens voor de betrokken werknemer(s). Een regionaal opererende uitzendorganisatie zoals Maross in Oss heeft de kennis en specialisten om samen met u een succesvolle en financieel aantrekkelijke dienstverlening ten aanzien van (tijdelijk) personeel mogelijk te maken. En zo maken wij de titel van dit stuk graag waar. Neemt u gerust eens contact met ons op. Lance van Til Directeur Maross Uitzendorganisatie (T). 0412 692986 (E). lance.vantil@maross.nl (I). www.maross.nl

Laat uw verlies niet in rook opgaan (gelijkmatige) afschrijving. Daartoe moet vóór 31 december 2012 een verzoek zijn ingediend. De tweede goedkeuring heeft betrekking op de te laat gemaakte keuze voor de verruimde achterwaartse verliesverrekening (carry back). Met ingang van 2007 kunnen verliezen in de vennootschapsbelasting nog maar één jaar worden teruggewenteld. In verband met de kredietcrisis kunnen voor 2009 tot en met 2011 de verliezen op verzoek drie jaren worden teruggewenteld. In de praktijk blijken nogal wat ondernemers het vinkje niet te hebben aangekruist bij de aangifte. Ondernemers komen onder voorwaarden alsnog in aanmerking voor de verruimde carry back. Ook daartoe moet vóór 31 december 2012 een verzoek zijn ingediend.

Accountant

Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft onlangs een nieuw besluit uitgebracht in verband met het voorkomen van verliesverdamping. De staatssecretaris geeft aan onder welke omstandigheden een stelselwijziging voor wat betreft de waardering van bedrijfsmiddelen in verband met dreigende verliesverdamping is toegestaan. Hij herhaalt hierbij de toezegging van zijn voorganger dat de Belastingdienst zich redelijk en constructief zal opstellen. Bij een stelselwijziging zullen de inspecteurs zich namelijk niet te snel op het standpunt stellen dat deze is gericht op het behalen van een incidenteel fiscaal voordeel. De wijziging moet wel in overeenstemming zijn met goedkoopmansgebruik. Daarnaast mag het niet gaan om gekochte verliezen. Al met al een onduidelijke toezegging en het was veel fraaier geweest als de staatssecretaris ondernemers simpelweg had toegestaan om verliesverdamping te voorkomen door bedrijfsmiddelen te mogen herwaarderen tot actuele waarde. De herwaarderingswinst kan dan direct worden weggestreept tegen de verrekenbare verliezen. Het besluit bevat verder nog twee goedkeuringen. De eerste goedkeuring heeft betrekking op de situatie dat ondernemers vóór 2007 willekeurig op bedrijfsmiddelen hebben afgeschreven. De willekeurige afschrijving heeft in dat geval tot een grotere afschrijvingslast geleid dan normaal. En dus een (groter) te verrekenen verlies, dat nu dreigt te verdampen. Onder voorwaarden kan de willekeurige afschrijving worden omgezet in een reguliere

Rein Klomp Van Pinxteren & Klomp Accountants en Belastingadviseurs (I). www.vpkl.nl april 2012

Bakker Chris van Herpen, Stadsbakkerĳ ‘t Oventje Oss

Bedrĳfsreportages - Zakelĳk portret Productfotograﬁe - Media

Titus Brandsmaplein 94 Oss 0412 - 646541 www.thomassegers.nl info@thomassegers.nl

Jan van Loon

Nieuw product in Oss: De Bierbitterbal! Bouwman Food is hét adres voor ambachtelijke snackproducten. Eigenaar Harm Janssen is daarbij altijd op zoek naar vernieuwingen. Het nieuwste product lijkt een rage te gaan worden. De eerste reacties op de bierbitterbal zijn in ieder geval veelbelovend. “Vrijwel iedereen die deze bal heeft geproefd, wil meer.” De bierbitterbal is een schot in de roos. Janssen kwam meer over het product te weten, toen hij werd benaderd door een kroegbaas. Die maakte op kleine schaal de bitterballen voor een bierbrouwerij, maar kon de grote vraag niet aan. “We hadden direct de gedachte: ‘hé, dat is iets moois’. We hebben de bitterballen zelf ook geproefd en waren razendenthousiast. Voor de bierbitterbal hebben we deels het recept van de kroegbaas gebruikt en het iets aangepast. Het is een bal van dertig gram die mooi vol met vlees zit.” De biersmaak zit er duidelijk in. Maar mede door het hoge stoken kan het geen kwaad om na het eten van de biersnacks achter het stuur te kruipen. “Nee, het is puur de smaak. Iedereen kan deze bitterbal eten. Mijn collega houdt zelfs niet van bier, maar

is helemaal gek op de bierbitterbal.” De knoop is doorgehakt en Bouwman Food levert aan de bierbrouwerij. Maar ook in de winkel aan de Havenstraat 25-27 ligt het product in de schappen. “Wij hebben al verschillende mensen gehad die zeer geïnteresseerd zijn. En we richten ons ook op bedrijven.” Aanwinsten Stilstaan is geen optie voor Bouwman Food. Janssen blijft ook in de toekomst op zoek naar aanwinsten voor zijn bedrijf. “We gaan lekker door en zien bijvoorbeeld veel kansen bij de biologische producten. Daar is steeds meer vraag naar. We hebben bijvoorbeeld al vegetarische, biologische bitterballen en kroket en dat slaat erg aan.” (voor meer informatie: www.bouwman-food.nl)

Oss is een nieuw product rijker: de bierbitterbal.

Met volle kracht Misschien zouden we gewoon met z’n allen een half jaartje het woordje ‘crisis’ niet meer moeten laten vallen. Geen alarmerende koppen in de kranten over een stagnerende economie, geen onheilspellende werkloosheidscijfers, geen gesomber over financieel zwaar weer dat er aan zit te komen. Het gevolg zou best eens kunnen zijn dat mensen dan de hand van de knip zouden halen, het geld weer zouden laten rollen in de sector die voor een groot deel de voorspoed van ons land bepaalt en aantoont: het midden- en kleinbedrijf (MKB). Een Nederland met vertrouwen in de toekomst, een plaats als Oss, die vol ambitie durft te investeren. Kortom, als journalisten me voorhouden dat de werkloosheid in Oss in vergelijking met andere plaatsen meer is toegenomen, en vragen ‘wat de gemeente daar aan gaat doen’, dan relativeer ik. We hebben nu te maken met mensen van MSD die nog geen werk hebben kunnen vinden en natuurlijk is Oss met veel werkgelegenheid in de industrie (zo’n 27%) en in de bouw (ongeveer 8%) conjunctuurgevoelig. Maar wanneer het met die conjunctuur weer de goede kant op gaat, dan zal de werkloosheid ook weer sterker afnemen. Werk. Dat is onze eerste zorg. Werk zorgt voor meer dan inkomen alleen. Hoewel wij als overheid helaas geen banen kunnen scheppen, kunnen we wel wat doen om de werkloosheid aan te pakken. En dat doen we (met name portefeuillehouder René Peters) dan ook. We doen er als gemeente alles aan om mensen aan het werk te krijgen. Vol elan. Met volle kracht. Die van Oss! Jan van Loon Wethouder gemeente Oss 67

Staand: Willem-Jan en Astrid Derijks Zittend: Luuk van den Berg en Carolien Verkerk

Thuis in Oss

Dotcombusiness en Derijks:

‘Ontmoetingsplek voor heel bedrijvig Oss’ Carolien Verkerk en Luuk van den Berg, compagnons van Dotcombusiness, zijn erg blij met de verhuizing van Heesch naar het Osse centrum, een feit dat rond deze tijd zijn beslag krijgt. De inmiddels tienjarige automatiseerder ziet strijdvaardig een nieuw decennium tegemoet in support, systeembeheer, implementatie en advies. Dat gebeurt voortaan in een deel van het pand van Derijks Kantoorinrichting & Supplies aan de Euterpehof in Oss, op een fraaie zichtlocatie. Verkerk en Van den Berg willen een aanspreekpunt zijn voor de Osse ondernemers. “Er komen steeds meer mogelijkheden op IT-gebied, maar tegelijk wordt het aanbod ook steeds onoverzichtelijker. Wij willen daarin helderheid scheppen. Dat doen we onder meer door ons nog duidelijker onder onze afnemers te begeven. Daarom is het fantastisch dat we ruimte hebben gevonden in het pand van Derijks. Samen kunnen we een enorm breed aanbod leveren en bovendien is het een fantastische locatie voor een ideale kruisbestuiving. Een ontmoetingsplek voor alles wat in Oss onderneemt.” Trots op Oss Willem-Jan Derijks en Luuk van den Berg zijn oude bekenden van elkaar. Groeiden beiden op in Oss, de stad waar ze trots op zijn. “Luuk heeft indertijd het eerste computersysteem bij ons geïnstalleerd. Op gezette tijden kwamen we elkaar weer tegen in

het Osse ondernemersnetwerk.” Luuk van den Berg: “We wilden met Dotcombusiness graag meer centraal in Oss komen zitten. Onze kantoorruimte in Heesch ligt niet bepaald op een zichtlocatie en dat voordeel hebben we nu wél.” Willem-Jan Derijks: “Recentelijk hebben we meer ruimte beschikbaar. Door internet hoeven we minder artikelen op voorraad te houden en daarbij zijn de kantoren in de showroom geïntegreerd om meer interactie te creëren tussen klanten en medewerkers. Maar nóg leuker en belangrijker dan het feit dat de ruimte er was, is de synergie die er nu begint op te treden tussen twee ondernemingen die elkaar qua aanbod voortreffelijk aanvullen.” Horizon Derijks Kantoorinrichting & Supplies kan bogen op meer dan acht decennia ervaring. Willem-Jan runt het bedrijf samen met zijn vrouw Isabelle: “Mensen willen een functionele werkomgeving waarin ze snel en goed hun taken kunnen uitvoeren. De werkomgeving wordt bepaald door sfeer, klimaat, ruimte, functionaliteit, efficiency, comfort, gemak en betaalbare oplossingen. Dat hebben wij in huis. Komt het aan op automatisering, dan kan Dotcombusiness dat prachtig overpakken.” Carolien Verkerk: “Beide ondernemingen bedienen het midden- en kleinbedrijf. Beide namen kunnen meeliften met elkaar om op die manier een nieuw stuk one-stop-shopping te creëren. Bedrijven kijken tegenwoordig steeds vaker over hun horizon heen en dat verruimt hun aanbod. Door onze nieuwe contacten en fysieke samenwerking met Derijks kunnen wij een totaalplaatje aanbieden. Dat zal veel bedrijven aanspreken.” Luuk van den Berg snijdt workshops en presentaties aan. “Over aan elkaar verwante onderwerpen. De ruimte is er. Wat dacht je van een ontbijtsessie? Zou zo maar kunnen! Ook dát soort ideeën ontstaat nu en dat is spannend. Het gaat er vooral om eens dichter bij huis te zoeken naar wie jou van dienst zou kunnen zijn. We zoeken het vaak veel te ver weg.” Aansluiten Dotcombusiness zal zich prominent op de locatie presenteren. Bewakingsdienst Van Mook betrok eerder dit jaar al een deel van de bovenverdieping van het pand. Binnen afzienbare tijd zal ook Punt Uit! Interieurvormgeving aansluiten. Willem-Jan Derijks: “Dan hebben we hier werkelijk alles op het gebied van wonen en werken.” april 2012

Bedrijfshuisvesting Oss

www.geldengezin.nl

www.bernheze.nl

C B

B B B C C W W K C

Tubantenweg 14-14a (O) 263 Palestrinastraat 7a (O) 525 Bernhardweg 28 (Oy) 283 Alanenweg 12+12a (O) 244 Hescheweg 159 (O) 155 Walplein (O) 50 Houtstraat 19 (O) 250 Molenstraat 5 (L) 669 Hoogstraat 14 (R) 547+800

K H K K K H H K K

575.000 k.k. 40 pm²pj 465.000 k.k. 595.000 k.k. 695.000 k.k. 22.000 i.o. 130.000 pm²pj op aanvraag 694.000

H H K K K H H H K H H H K H H H H H H H H K H H H H H K

59.000 pj 44.000 pj 99.000 v.o.n. 144.000 k.k. op aanvraag k.k. 13.200 pj 13.100 pj 495 pm op aanvraag k.k. op aanvraag pj op aanvraag pj 30.000 pj 257.000 k.k. op aanvraag pj 595 pm 14.500 pj 1.550 pm op aanvraag pj 27.000 pj 19.500 pj 41.500 pj 185.000 v.o.n. 850 pm 1.500 pm op aanvraag pj 900 pm op aanvraag pj k.k. 489.000

H H H H H H H H H

420 135 790 995 2.100 1.400 1.024,45 130 2.450

pm pm²pj pm pm pm pm pm pm²pj pm

695.000

k.k.

www.blommersgreve.nl B B B B B B B B K K K K B W B W B K B B W B B B B B B B

Maaskade 22 (O) 930-230 Griekenweg 19 (O) 815-165 Angelenweg 80e (O) 77 Galliërshof 28 (O) 180 Gasstraat 51 (O) 8.200 Kantsingel 16r (O) 154 Kantsingel 16t (O) 164 Orseleindstraat 34c (O) 115 Spoorlaan 44 (O) 535 Verdistraat 87 (O) 830 Weth. v. Eschstraat 3 (O)1.390 Raadhuislaan 1a (O) 295 Spoorlaan 18 (O) 136 Berghemseweg 27 (O) 480 Orseleindstraat 34c (O) 145 Kerkstraat 7 (O) 80 Scheldestraat 4e (O) 370+300 Raadhuislaan 23-27 (O) va 200 Havenstraat 19 (O) 600 Dommelstraat 6D (O) 420-30 Frankenweg 57 (O) 280+280 Angelenweg 80 (O) 230 Orseleindstraat 34c (O) 215 IJsselstraat 23 I&H (O) 340 Merwedestraat 1 (O) 360 ‘t Kolkske 45 (R) 180+100 De Hammen 1 (R) 800+825 ‘t Kolkske 7 (R) 525

Obrechtstraat 35 ged. (O)26 Spaanderstraat 38 (O) 1.730 H. Johannasingel 40 (O) va 56 Rossinistraat 42 (O) 84 Rossinistraat 42 (O) 185 Kanaalstraat 11 (O) 150+110 Gotenweg 13J (O) 96 Obrechtstraat 43 (O) 2.000 Dommelstraat 70 (O) 525

www.waerdestate.nl C 70

De Lithse Ham 10 (L) 115+141

200 120

K H

795.000 7.500

k.k. pj

H H H H H H H

1875 1600 5000 1750 1500 850 900

pm pm pm pm pm

H H H

742

pm i.o. pm

www.huisvinder.nl K B B W K B B

Burg. van Erpstr.18a (B) 265 Landweerstr.-Zuid 91D (O) 450 Scheldestraat 20 (O) 800 Nieuwe Brouwerstr. 52a (O) 350 Beukenstraat 1 (O) 320 Angelenweg (O) 225-270 Landweerstr.-Zuid 97R (O) 180

www.jansen-vantuijl.nl

www.cheizoomakelaardij.nl K K K K K K K K K

Walstraat 13 (O) Voorburcht 5b (O)

B K K

Pastoor Bloermstr. 92 (O) 67 Spoorlaan 6 (O) 72 Raadhuislaan 45 (O) 420

4.050

www.vandenheuvel.nl B K K K K K B B B

Galliersweg 30c (O) Angelenweg 162 (O) Burg. van Erpstr. 18a (B) Spoorlaan 64 (O) Batavenweg 6b (O) Batavenweg 6f (O) Vinkingenweg 7 (O) Galliersweg 30 b (O) Rossinistraat 15 – 17 (O)

280 255 265 240 150 315 525 270 2.258

H H H H H H H H K

1.050 1.500 1.875

i.o. pm pm i.o. pm pm pm pm k.k.

900 1.550 1.975 990 1.260.000

K H H H H K H H H

970.000 k.k. 2.295 pm 1.250 pm 40 pm²pj 55 pm²pj 1.850.000 k.k. 563 pm 12000 pm 1.195 pm

www.walboomers-timmers.nl K B B B B B B B K

Molenstraat 56 (O) Rossinistraat 3 (O) Scheldestraat 4 D (O) Batavenweg 1 B (O) Friezenweg 20 A (O) Drontermeer 5 (O) Friezenweg 20 I (O) Drontermeer 5 (O) Saksenweg 42 E (O)

392 1066 343 240 600 4.510 150 4.510 224

(O) = Oss (Oy) = Oyen (R) = Ravenstein (L) = Lith (B) = Berghem

De panden zoals op deze pagina weergegeven, vormen een greep uit het aanbod van beschikbare bedrijfspanden in Oss en omgeving. De afkortingen in de eerste kolom staan respectievelijk voor K=kantoor, W=winkel, C=combinatie en B=Bedrijf. De panden zijn afkomstig van de hierboven genoemde makelaars. Het aanbod op deze pagina is een momentopname. De redactie stelt zich niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden op deze pagina.

OSS Dommelstraat 64

OSS Oostwal 202

BEDRIJFSRUIMTE

KANTOOR EN/OF HORECARUIMTE

Oppervlakte: ca. 700 m². Kantoorruimte: ca. 140 m².

Oppervlakte: begane grond c.a. 114 m² verdieping c.a. 110 m²

Een bedrijfscomplex dat geheel is ingericht ten behoeve van een vleesverwerkend bedrijf. Zowel bouwkundige aanpassingen zoals hygiënische vloeren, wanden, verlaagd plafond etc. Er zijn speciﬁeke installaties aanwezig ten behoeve van een koeling/vriezer.

Dit prachtige nieuwe gebouw beschikt over de perfecte ambiance voor het Nieuwe Werken. Multifunctioneel, uniek voor Oss. Geschikt voor één of meer samenwerkende bedrijven eventueel met horecamogelijkheid.

Het object beschikt over twee overheaddeuren, (voor-en achterzijde) een bestraat voorterrein en een inpandig kantoor van ca. 140 m² verdeeld over twee bouwlagen.

Vergaderruimte Professionele keuken met extra’s, o.a. goederenlift Deelbaar, informeer naar de mogelijkheden

Ook interessant voor toepassingen buiten de foodsector. Gunstige ligging, goed bereikbaar!!

€ 425.000,- k.k. € 39.000,- per jaar

TE HUUR TE KOOP

Mooie toilet groepen Aan de rand van het centrum tegenover nieuwe parkeergarage op loopafstand van NS station

OSS - Havenstraat 17

OSS - Spaanderstraat 18

BEDRIJFSRUIMTE/ KANTOOR/OPSLAG/ SHOWROOM

KANTOORRUIMTE

TE HUUR

Oppervlakte: ca. 304 m²

Oppervlakte: ca. 950 m² uit te breiden met ca. 300 m²

Goed verzorgde bedrijfsruimte gelegen aan een belangrijke ontsluitingsweg op bedrijventerrein Elzenburg. Twee overheaddeuren, kantoor, royaal buitenterrein, toilet, keuken, verwarming, betonvloer, lichtkoepels, etc. Meerdere gebruiksmogelijkheden

HUURPRIJS OP AANVRAAG

Gloednieuw Plug & play!

SCHERPE HUURPRIJS!

TE HUUR

Geheel nieuwe kantoorruimte waar het bijzonder aangenaam zal zijn om te werken in een stoer gebouw met veel daglicht. Systeemplafond, pantry met vaatwasser, toiletruimtes en volop parkeergelegenheid op eigen terrein.

€ 29.500,p.j. excl. BTW

TE HUUR

OSS - Molenstraat 71

OSS - Industrielaan 11 WINKELRUIMTE

KANTOORRUIMTE

Oppervlakte: ca. 115 m²

Oppervlakte: ca. 250 m²

Gratis parkeren

In dit van oudsher goed bezocht buurtwinkelcentrum komt binnenkort deze fraaie winkelruimte vrij. De grote etalage biedt tal van mogelijkheden. Naast de winkelruimte is er een afzonderlijk kantoor/kantine.

www.blommersgreve.nl 0412 695 000

€ 900,p. m. excl. BTW

TE HUUR

Aan dé toegangsweg naar het centrum en op loopafstand van het NS station gelegen kantoorruimte van ca. 250 m². Verdeeld in ca. 200 m² op de begane grond en ca 50 m² op de verd. Compleet, modern afgewerkt en ingericht. Zeer geschikt voor dienstverleners, marketing of ICT.

Huurprijs € 24.500,per jaar

TE HUUR

BUILDING BUSINESS