Bedrijvig Oss editie 79 2012

Bedrijvig Oss

Nieuwe media leiden tot mogelijkheden en vragen Osse onderneemster met passie voor muziek Olympische trots in Oss

juni 2012

Osse centrumondernemers starten gezamenlijke webshop

‘Digitaal warenhuis biedt kansen voor detailhandel’

De wereld als speelveld.

Dat is het idee.

Machinefabriek Verhoeven ontwikkelt handling- en transportsystemen. Het Osse bedrijf heeft wereldwijd de reputatie opgebouwd van een solide, full-service specialist, die stevig in de materie duikt en echt meedenkt vanuit het belang van de klant. Kwaliteiten die directeur Hans Stoop ook herkent in zijn huisbankier. Wij ondersteunen Verhoeven al meer dan 25 jaar, van Australië tot Zuid-Amerika. Ook grensverleggende ambities? Bel Rabobank Oss e.o.: (0412) 67 32 80.

Jo Laeven Senior Accountmanager Zakelijke Relaties

Jos van Rooij Adviseur Financiële Logistiek

Grenzeloos zakendoen met Rabobank Oss e.o.

Rabobank. Een bank met ideeën.

www.rabobank.nl/oss

Communicatie is ook een sport!

Denk eens aan de volgende situaties: - Een wielrenner krijgt tijdens de Tour de France een bidon aangereikt vanuit de volgauto, nadat hij via zijn ‘oortje’ ingefluisterd kreeg dat hij die op kon komen halen.

- Een voetballer wordt tijdens het EK op een dood spelmoment door zijn coach geroepen voor enkele tactische aanwijzingen. Vervolgens maakt hij het winnende doelpunt.

- Een stuurman tijdens een Olympische roeiwedstrijd coacht zijn team naar de over winning door de boot sturing te geven, zijn team aan te moedigen, strategische com mando’s te geven en het tempo van de boot goed te bepalen.

Allemaal voorbeelden in de sport waarbij doeltreffende en efficiënte communicatie essentieel is voor het behalen van een goede prestatie. In het bedrijfsleven is communicatie minstens zo belangrijk. Vooral in tijden van economische malaise. Het medialandschap is continu in ontwikkeling en de komst van nieuwe media brengt nieuwe mogelijkheden en kansen met zich mee...mits het op de juiste manier wordt ingezet. Wat zijn de do’s en de dont’s op het gebied van communicatie? Bedrijvig Oss zette enkele specialisten bij elkaar. Het volledige verslag leest u in dit magazine.

Wij communiceren met u via Bedrijvig Oss, om u op de hoogte te houden van wat zich in deze regio afspeelt. En hoe communiceert u? ...

Mark Bras, senior accountmanager (T). 0413-339351, (M). 06-18 87 29 63, (E). m.bras@dewinter.nl

Centrumondernemers bundelen krachten online 12 Centrumondernemers in Oss laten de kracht van het collectief gelden in een gezamenlijk digitaal warenhuis. In september gaat de webshop, waar circa 25 ondernemers met hun producten te vinden zullen zijn, ’de lucht in’.

Olympische trots Oss 24 Dit jaar vinden de Olympische Spelen in Londen plaats van 27 juli tot en met 12 augustus. Bedrijvig Oss sprak met amazone Sanne Voets, mountainbiker Bas van Dooren en zwemster Annemarie Verstappen over hun Olympische trots.

‘Wees niet te huiverig voor nieuwe media’ 32 De opkomst van nieuwe media leidt tot nieuwe mogelijkheden, maar roept ook vragen op.

Waar ligt de juiste balans tussen nieuwe en traditionele media? En hoe kunnen bedrijven effectief, efficiënt en verantwoord communiceren? We raadpleegden vier specialisten.

In Beeld: Alice Vergeer 56 Twee jaar geleden startte Alice Vergeer haar eigen bedrijf: [verali], waar beauty en wellness centraal staan. Naast haar bedrijf heeft de Osse onderneemster een andere passie: muziek.

MEDIAMAKERS Bedrijvig Oss is een gratis uitgave van De Winter Mediamakers, voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 5.400 Mediapartner: Mark Bras Volgende uitgave: september 2012 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413-339351, www.dewinter.nl. Fotografie: Hans van der Poel, Thomas Segers Teksten: Eveline van de Ven, Leon Voskamp, Teun Ceelen, Fabienne Soree, Gerben van den Broek, Tom Verstegen, Carla Admiraal, Kees Klijn © 2012 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

juni 2012

3

Wandelen voor stichting KiKa

Samenwerkende bureaus maken fangids Vijf creatieve bedrijven uit Noord-Brabant hebben de handen ineengeslagen voor een bijzonder boek voor de komende sportzomer. Opmerkelijk is dat in dit boek niet de sporter, maar ‘de fan’ de hoofdrol speelt. Initiatiefnemers waren reclamebureau Circa Twee uit Oss en Drukkerij Wihabo uit Geffen. Zij benaderden DigiFactory Webworks uit Vinkel, Tekstbureau SchrijfWijzer uit Uden en Texperts uit Oss, om mee te werken aan het project. Samen realiseerden zij een opmerkelijke fangids met verhalen over échte fans, tips, wetenswaardigheden, adviezen én flauwekul is het boek de ideale fangids geworden. Het boek, getiteld ‘We Like Fans’ telt ruim honderd pagina’s en heeft een gevarieerde inhoud: van Holland Sport-achtige verhalen en prachtig beeldmateriaal tot kwajongenshumor, maar altijd met de fan als leidraad.

Oss zegt ‘ja’ tegen Heesch-West De gemeente Oss ziet heil in bedrijventerrein Heesch-West. Als laatste van vier gemeenten (Oss, Maasdonk, Bernheze en ’s-Hertogenbosch) kwam er een ‘ja’ uit Oss voor de aankoop van een perceel.

Volgens wethouder Hendrik Hoeksema is een investering noodzakelijk voor de gemeente. “Als we het niet doen, heeft Oss straks geen bedrijfsgronden meer.” Hoeksema geeft nog een andere reden voor de noodzakelijkheid van

een gemeentelijke investering. “Oss is erbij gebaat, want het industrieterrein gaat gekoppeld met werkgelegenheid.

In de toekomst komen er vijfduizend arbeidsplaatsen bij.” Risico’s zijn er volgens Hoeksema wel degelijk. Zo is er een exploitatietekort van vijf miljoen euro en 28 procent daarvan is voor de rekening van de gemeente Oss. “We streven naar een optimale exploitatie. Maar daarvoor hebben we nog een flinke slag te maken.”

Appie’s Lekkernijen gesloten Appie Sips heeft de deuren van Appie’s Lekkernijen in winkelcentrum De Ruwert

4

in Oss gesloten. De Waalwijker ziet zichzelf als een ambassadeur van de speciaalzaken en waarschuwt de inwoners van Oss dat de ‘kleintjes’ niet vergeten mogen worden.

“Anders wordt Oss een dode stad.”

Appie’s Lekkernijen was gespecialiseerd in onder andere Nederlandse- en buitenlandse kazen, vleeswaren en beleg.

Goede doelen zijn uit het leven van Ossenaar Peter Poorts niet meer weg te denken. Al jarenlang is hij bij van alles betrokken. Van sponsorlopen tot het collecteren aan de deur: hij doet het allemaal. Dit jaar zet Poorts zich volledig in voor stichting KiKa (Kinderen Kankervrij). Hiervoor doet de sportieveling op vrijdag 24 en zaterdag 25 augustus mee aan de Run for KiKa 95 die plaatsvindt in de omgeving van Ede en de Veluwe. De bedoeling is dat hij binnen 28 uur 95 kilometer aflegt. Poorts is al maanden in de weer de sponsorloop voor Kika en is druk op zoek naar sponsoren. De bedoeling is dat iedere deelnemer vijfhonderd euro ophaalt.

Aangezien Poorts zich samen met een wandelpartner heeft inschreven onder de naam WAOSS, moeten ze samen voor duizend euro zorgen. Daarom staat de Ossenaar regelmatig met een stand op verschillende plaatsen in Oss. Meer informatie over sponsoring is te vinden op www.runforkika95.nl.

Bon Fromage naar Oss In juli opent Bon Fromage haar tweede vestiging in Oss bij de Bakkers Lamers in de Heihoek. De grootste kaasspeciaalzaak uit Heesch en omstreken ziet nieuwe mogelijkheden om de samenwerking te verbreden en heeft samen met de Bakkers Lamers een aantal leuke acties ontwikkeld. Wekelijks zijn er diverse aanbiedingen. Daarnaast zijn er mooie en smaakvolle combinaties samengesteld die tegen aantrekkelijke prijzen in de winkels in Oss en in Heesch te verkrijgen zijn. Bon Fromage is sinds november 2011 ook gecertificeerd als beste foodspeciaalzaak in deze regio en heeft het grootste assortiment binnen-en buitenlandse kazen, versgesneden vleeswaren, tapas, versgebrande noten en diverse wijnen in huis. www.bonfromage.nl.

Mail uw nieuws naar e.vandeven@dewinter.nl

Eerste zelfbedieningsbetoncentrale naar Oss selspecie en andere cementgebonden producten zelf laten mengen. Het nieuwe systeem, dat overigens uniek is in Nederland, is te vergelijken met een tankstation; de klant laat een barcode lezen en de centrale levert vervolgens geheel geautomatiseerd het gewenste product in de gewenste hoeveelheid.

De eerste machine wordt na de testfase, opgesteld in Oss. Van de Haterd zand- en cementhandel gaat de eerste centrale exploiteren. Vanaf 1 juli 2012 kunnen bedrijven en particulieren hier terecht om beton en andere mortels te laten mengen en af te halen.

Mortelcentrales Nederland BV in Ravenstein heeft een primeur voor

Nederland. Het bedrijf presenteerde op 12 juni op het terrein van GSP in Pannerden, namelijk de eerste zelf bedieningsbetoncentrale van Nederland.

Het ingenieuze systeem maakt het voor klanten mogelijk kant en klare betonmortel, maar ook met-

Stopzetten project Talentencampus?

Rivalen openen voetbalseizoen

De SP pleit voor stopzetten van het project Talentencampus in haar huidige vorm en wil een periode van serieuze herbezinning.

De politieke partij noemt een investering in deze financieel moelijke tijd ‘onverantwoord’. De SP is van mening dat het college van VDG, VVD, CDA en PvdA zich in allerlei bochten wringt om de realisatie van de Talentencampus te financieren. “Dit terwijl een begrotingstekort van 800.000 euro structureel op jaarbasis (vanaf 2014) niet wordt afgedekt. Over tien jaar gerekend leidt dit tot een tekort van acht miljoen.

Daarbij zijn de effecten van de rijksbezuinigingen niet eens meegeteld”, aldus voorzitter Paul Peters. “Wij staan nog steeds achter het idee van de Talentencampus, maar de huidige omstandigheden zijn er niet naar om te investeren.” De SP vindt het onverantwoord dat in een tijd waarin de Osse bevolking grote offers moet brengen de gemeente miljoenen steekt in de campus.

De KNVB heeft het programma van de Jupiler League vrijgegeven. FC Oss opent de competitie op vrijdag 10 augustus met een thuiswedstrijd tegen FC Den Bosch.

Direct een pittig begin voor de nieuwe trainer Anton Janssen, die de Osse club boven de aartsrivaal verkoos. Opvallend genoeg staat de wedstrijd op vrijdagavond 20.00 uur ingedeeld. De laatste keer dat het competitieduel ‘s avond werd gespeeld, leidde dat tot rellen in Oss.

Albert Heijn open op koopzondag

Specialist op tuingebied

Albert Heijn aan het Burchtplein in het Osse centrum is voortaan ook tijdens koopzondagen geopend. Klanten kunnen dan van 10.00 uur tot 18.00 uur in de supermarkt terecht. Volgens een woordvoerder van de Albert Heijn is het niet de bedoeling iedere zondag open te gaan.

De zomer is in aantocht en de tuin is weer het decor om vele uurtjes te genieten van de zon. Voor de juiste tuinmeubelen is er volop keuze bij de Harense Smid aan de Lietingstraat 23 in Haren. Van loungesets, tuinstoelen, tafels en parasols tot ligbedden. “Als mensen hier niet kunnen slagen, slagen ze nergens”, aldus afdelingshoofd Jeroen de Lang. De Harense Smid in Haren heeft het breedste assortiment onder alle vestigingen van de keten. De vernieuwde showroom zorgt voor een echt buitengevoel en de uitgebreide buitenboulevard maakt de ervaring compleet. Meer informatie: www.harensesmid.nl. juni 2012

5

Altijd de beste prijzen in de regio!

BANDEN VELGEN UITLIJNEN Ook voor APK & onderhoudsbeurten Hertogensingel 38 5341 AE Oss Tel. 0412 64 64 44 www.bandenwielencentrale.nl

japans sushi- & grillrestaurant

All you can eat • Maandag gesloten (vanaf 11 juni) (behalve feestdagen) • Dinsdag t/m donderdag van 16.00 - 22.00 uur • Vrijdag t/m zondag van 16.00-23.00 uur Wij zijn op alle feestdagen geopend van 16.00 - 23.00 uur • Verjaardagdiner vanaf 8 personen.

De jarige eet GRATIS mee. (Legitimatie verplicht) • Ook afhaLen (boven de e 30,- krijg je 30% gratis) • Bij een diner van 4 personen een persoon GRATIS deze aktie is alleen geldig in de maanden juni, juli en augustus

Airco aanwezig / Gratis Wi-Fi

Momoyama (bij het golfbad) Euterpehof 4 • 5342 CW Oss • tel. 0412-652272 • www.momoyama.nl Japans sushi- en grillrestaurant 6

Samen achter stadspromotie

Nieuwe drank- en horecawet strenger De gemeente Oss gaat in overleg met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en Horeca Nederland over de nieuwe drank- en horecawet. De wet houdt in dat jongeren onder de zestien jaar die betrapt worden met alcohol vanaf 1 januari 2013 beboet moeten worden. Als een verkoper binnen een jaar tijd drie keer de nieuwe regel overtreedt, kan zijn zaak (tijdelijk) worden gesloten.

Bovendien kunnen vergunningen van horecahouders en slijterijen worden ingetrokken bij meermalig overtreden van de wet.

Medewerkers letterlijk in de spotlights Ron van Gelder, eigenaar van Impression Events uit Oss is altijd op zoek naar unieke ideeën en verrassende mogelijkheden voor feesten en bijeenkomsten. Bij een bezoek aan Theater Markant in Uden bleek al snel dat daar diverse mogelijkheden liggen die met recht verfrissend genoemd mogen worden. Van Gelder: “Theater Markant is een prachtige locatie met een scala aan mogelijkheden. Eén van de mogelijkheden is om een feest plaats te laten vinden op het podium van het theater, letterlijk in de spotlights! We zijn er van overtuigd dat we een prachtige kans bieden aan bedrijven om een jaarlijks personeelsfeest, jubileumfeest of kerstborrel eens echt bijzonder en spectaculair te maken door hun gasten te trakteren op een prachtig feest met een onverwachte twist. De gordijnen gaan open, kroonluchters zakken naar beneden, de muzikanten beginnen te spelen op het podium en ineens zien uw mensen het...het feest gaat óp het podium plaatsvinden in een spectaculair aangeklede entourage.” Neem voor meer informatie contact op met Impression Events via: info@impressionevents.nl of (06) 53 91 55 85.

Ondernemers van de Maasmeanders hebben hun handtekening gezet onder de stadspromotiecampagne ‘…dat is Oss’. Instellingen en organisaties in Oss willen samen laten zien waar ze trots op zijn. Samen, omdat ze met elkaar meer kunnen bereiken dan alleen. Bedrijven die trots zijn op de bijdrage die ze leveren aan de kwaliteit van de gemeente, gebruiken ‘… dat is Oss’-logo, dat staat voor de stad Oss en de kernen; de Osse identiteit.

Theater verlaagt toegangsprijzen Het is lange tijd onzeker geweest of het echt door zou gaan, maar inmiddels is de kogel dan toch door de kerk: het btw-tarief op theaterkaartjes en concerttickets is verlaagd. Waar bezoekers voorheen een btw-tarief betaalden van negentien procent, is dat nu nog maar zes procent. Hilda Vliegenthart, directeur van Theater De Lievekamp in Oss, is blij met de prijsverlaging. “Een lagere toegangsprijs maakt ons theater toegankelijker. En dat is precies wat De Lievekamp wil; we willen een theater zijn zonder drempel.”

De prijzen van het professionele programma, zoals die in de brochure en op de website vermeld zijn, zijn met onmiddellijke ingang verlaagd.

Sluitende begroting Golfbad Oss Het Golfbad Oss heeft volop moeten bezuinigen. Mede door de afname van de gemeentelijke subsidie en de afschaffing van de bijdrage voor het schoolzwemmen, werd het zwembad in haar voortbestaan bedreigd. Golfbad Oss heeft daarop maatregelen moeten nemen. Zo is er op personeel bezuinigd, er zijn besparende organisatorische maatregelen genomen en er zijn nieuwe afspraken gemaakt met toeleveranciers. Daarnaast is er gewerkt aan nieuwe activiteiten voor meer opbrengsten. Volgens algemeen directeur Peter Jongsma heeft dit geresulteerd in een vooralsnog sluitende begroting voor het jaar 2013. “Daarbij geven de effecten van de reeds doorgevoerde bezuinigingen, de verwachte opbrengsten van de nieuwe activiteiten, alsmede de constant hoge aantallen bezoekers alle aanleiding om te verwachten dat ook het lopende jaar 2012 zonder noemenswaardig verlies zal kunnen worden afgesloten”, aldus de directeur. juni 2012

7

8

Gemeente stimuleert zwemmen De gemeente Oss wil ouders stimuleren om hun kinderen een zwemdiploma te laten halen. Het streven is dat alle kinderen van twaalf jaar tenminste een A-diploma hebben. Deze vangnetregeling kost de gemeente Oss 10.000 euro.

Eerder werd de bijdrage voor het schoolzwemmen afgeschaft en de gemeente ziet in de vangnetregeling een alternatief. De kinderen die zwemlessen niet kunnen betalen, krijgen op deze manier toch de kans hun zwemdiploma te halen. Als negentig procent van de lessen wordt gevolgd, geeft Golfbad Oss een diplomagarantie. Als kinderen in groep 7 hun diploma niet halen, krijgen ze een tweede jaar gratis diplomazwemmen of ze kunnen instromen bij particuliere lessen.

Europese top-intermediairs te gast bij Taylor Mates Eubronet is een intensief samenwerkingsverband tussen onafhankelijke professionele assurantiemakelaars, die allen hun focus hebben op de zakelijke markt. Eens in de in het half jaar komen

de leden samen. Dit jaar vond de conferentie plaats in Park Hotel Amsterdam, waar de Nederlandse registermakelaar Taylor Mates uit Oss als gastheer optrad.

Taylor Mates (met vestigingen in Oss en ’s-Hertogenbosch) is vier jaar geleden als Nederlandse vertegenwoordiger toegetreden tot Eubronet. Op de bijeenkomst waren twaalf van de vijftien Europese landen die aangesloten zijn bij Eubronet aanwezig. Ook het Amerikaanse Eubronet-lid was vertegenwoordigd.

In totaal namen 21 personen deel aan de conferentie.

Website voor ‘toekomsttunnel’ Leerlingen ICT van het ROC de Leijgraaf in Oss hebben een nieuwe website gepresenteerd, die zij gebouwd hebben voor de Tunnel van de Toekomst. Deze fietstunnel komt bij de N329 Weg van de Toekomst. De opdracht kregen ze van PleasantPass die een communicatiesysteem bedacht om tunnels veiliger en aangenamer te maken voor fietsers. Het communicatiesysteem werkt als volgt: bij binnenkomst in de tunnel komt er op een matrixbord in de kop van de tunnelwand een interessante mededeling of vraag te staan. Daarna volgt er een bijbehorend beeld en/of kort geluid in de tunnel zelf. Aan het einde van de tunnel krijgt de fietser een tweede paneel te zien met daarop een antwoord op de eerder gestelde vraag of een toevoeging op de interessante mededeling.

Meer informatie: www.n329wegvandetoekomst.nl of www.pleasantpass.com.

Mail uw nieuws naar e.vandeven@dewinter.nl

Ondernemers schenken aan Oss’ goed doel De Osse ondernemers Gert Jordaans van La Colline, Rowald de Jong van Vivaldi/ONSZ, Vincent Voets van De Bovenmeester en Jeroen Delmee van Heer Bommel bundelden hun krachten om voor een bruisend centrum te zorgen rondom Koninginnedag. Zij kunnen tevreden terugkijken op De Oranjefeesten die eind april plaatsvonden in het centrum van Oss. Aan het evenement hadden de vier ondernemers tevens een goed doel gekoppeld: de Voedselbank. “De Voedselbank kan wel een steuntje in de rug gebruiken.

Door deze cheque aan de Voedselbank te geven, weten we dat we een heleboel mensen in Oss helpen. En daar gaat het om”, legt Jordaans uit. De ondernemers konden een cheque overhandigen van 4326 euro.

Huishoudtoets in Oss vervalt De huishoudtoets voor gezinnen in de bijstand vervalt. Dit heeft de Tweede Kamer besloten. De huishoudtoets betekende dat een huishouden recht had op één gezamenlijke uitkering.

Alle inkomens van gezinsleden werden meegeteld bij het bepalen van de hoogte van die uitkering. Vanaf 1 januari 2012 mogen binnen één huishouden meerdere uitkeringen zijn. Volwassen gezinsleden kunnen individueel een bijstandsuitkering aanvragen. Dit besluit van de Tweede Kamer wordt nog in een wet vastgelegd. Het ministerie heeft alle gemeenten gevraagd alvast te handelen alsof de nieuwe wet er al is. Meer informatie: www.oss.nl. juni 2012

9

De zuinigste 14% diesel en benzine in zijn klasse!

FORD FOCUS met allernieuwste ECOnetic Technology.

U RIJDT DE FORD FOCUS

Rijdt u de Ford Focus, dan rijdt u in een bijzonder geavanceerde auto. Neem de hoogwaardige technologie die steeds gericht is op veiligheid, comfort en besparing. Daar komt nu het voordeel

AL VANAF

van de allerzuinigste benzine- en dieselmotor bij. Hiervoor waren het Ford diesel- en benzineteam maandenlang in competitie. Beide teams wonnen! Want met een verbruik van 1 op 29,4 is de Focus 1.6 TDCi ECOnetic Technology de allerzuinigste diesel in zijn klasse. En met 1 op 20,8 is de Focus 1.0 EcoBoost dat ook in benzine. En beide zijn bovendien toonaangevend in lage CO2-uitstoot.

18.745,-

LEASE DE FOCUS MET FORD BUSINESSPARTNER AL VANAF

349,- P.MND.

Kortom, beste in benzine, beste in diesel. De Ford dealer weet er meer van.

14% bijtelling

Geen wegenbelasting

Alle bedragen in euro’s. Prijzen zijn incl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage, tenzij anders aangegeven. Wijzigingen voorbehouden. Afgebeelde auto kan afwijken van standaardspecificaties.

Ford Business Partner leaseprijzen gebaseerd op 20.000 km/48 mnd. en op full operational lease, excl. BTW, brandstof en vervangend vervoer.

Gemiddeld brandstofverbruik en CO2-uitstoot: km/liter: 15,6-29,4; liter/100 km: 3,4-6,4; CO2 gr/km: 88-149.

Hendriks

M.C.Gerritse

Hendriks

www.autobedrijf-hendriks.nl

www.ford-gerritse.nl

www.autobedrijf-hendriks.nl

Oss 0412 - 69 90 99

Tiel 0344 - 62 08 02

Zaltbommel 0418 - 57 50 00

Gezoem op dak gemeentehuis Tienduizenden bijen hebben hun plek gevonden op het dak van het gemeentehuis in Oss. De twee bijenkasten werden geplaatst door wethouder Hendrik Hoeksema in samenwerking met de Nederlandse Bijenvereniging. Er is steeds minder plek voor de bijenkasten. Hoeksema vindt het dak van het gemeentehuis hiervoor de ideale plek. “Wat is er nu mooier dan de kasten hier op het groene dak te plaatsen.” Een andere reden is dat de voedselvoorziening van mensen voor een belangrijk deel afhankelijk is van de bestuivende arbeid van bijen. “Ik vind dat de gemeente hiermee het goede voorbeeld geeft”, aldus Hoeksema. De imkers hopen dat de bijen zo’n dertig tot veertig kilo honing gaan produceren die vervolgens verkocht gaat worden aan de ambtenaren.

Nieuwe business development officer BioConnection Onlangs is Maricke Padt in dienst getreden bij BioConnection in Oss als business development officer. Padt is afgestudeerd Medisch Biologe en beschikt over meer dan twintig jaar werkervaring binnen de farmaceutische industrie. Alexander Willemse, ceo

van BioConnection is blij met de komst van Padt. “De ervaring van Maricke in zowel de farmaceutische industrie als de biotechnologie komen ons goed van pas om onze bestaande werkzaamheden uit te breiden en nieuwe klanten aan te trekken.” BioConnection is een

service provider op het gebied van ontwikkeling en productie van nieuwe biofarmaceutische geneesmiddelen. Het is een van de eerste Europese bedrijven die zowel productiefaciliteiten als expertise biedt aan kleine biopharmaceutische bedrijven.

Woningcorporatie Wonen en werken komen start cultuurfonds samen bij Derijks en Punt Uit! Woningcorporatie Mooiland Maasland en het Prins Bernhard Cultuurfonds vinden elkaar in ‘de kunst van het samenleven’. Samen brengen ze cultuur bij de mensen in de buurten. Een bijzondere samenwerking waarvoor een speciaal fonds in het leven is geroepen: het ‘Buurtcultuurfonds Mooiland’. Met deze samenwerking komen middelen, expertise en bereik van de twee organisaties samen. Door krachten te bundelen kunnen (nog) meer buurtinitiatieven van de grond komen die de leefbaarheid in wijken verbeteren. Voor Mooiland Maasland is het Buurtcultuurfonds een unieke kans om samen met bewoners en het lokale netwerk een duurzame impuls te geven aan vitale buurten. De woningcorporatie opent het Buurtcultuurfonds bij het Prins Bernhard Cultuurfonds en stort daar een bedrag van 30.000 euro in voor 2012 en 2013. Mooiland is de vierde corporatie in Brabant met een eigen Buurtcultuurfonds.

Punt Uit! interieur en vormgeving heeft onlangs haar intrek genomen bij Derijks Kantoorinrichting en Supplies aan Euterpehof 16 in Oss. De twee Osse ondernemingen bundelen hun krachten, maar blijven wél zelfstandig. “Derijks blijft Derijks en Punt Uit! blijft Punt Uit!”, benadrukt Willem-Jan Derijks. Het nieuwe onderkomen is voor Punt Uit! een vooruitgang. Van Rooij: “De locatie van Derijks is voor ons erg aantrekkelijk.

Niet alleen vanwege de uitstekende bereikbaarheid, maar vooral omdat we er de ruimte hebben om creatief te groeien.” Voor Van Rooij is de verhuizing een logische stap in de ontwikkeling van zijn bedrijf. “Sinds ik Punt Uit! in 2005 overnam, zijn we vooral gegroeid met interieurontwerp en -advies voor zakelijke en particuliere opdrachtgevers.” Ook Derijks, ziet de voordelen van een nauwe samenwerking. “Wij leveren behalve kantoorartikelen ook kantoormeubilair en projectinrichting. Daarin vult het team van PuntUit! ons geweldig aan; we krijgen een enorme dosis creativiteit in huis.” Door de krachtenbundeling spelen de twee organisaties in op trends en ontwikkelingen in de markt. Van Rooij: “De werkomgeving heeft steeds meer behoefte aan wooninvloeden en thuis is werken ook voortaan heel gewoon.

Wonen en werken komen nu samen.” juni 2012

11

Oss krijgt per september een eigen webshop

Centrumondernemers bu krachten in digitaal waren Waar consumenten vroeger tijdens koopavonden massaal door de binnenstad van Oss slenterden, struinen ze nu avonden achter elkaar het internet af.

Winkeliers in het centrum van Oss voelen de concurrentie van grote webwinkels. Daarom beginnen ze nu zelf een gezamenlijke winkel op het wereldwijde web: webshop Centrum Oss. Webshop Centum Oss is een gezamenlijke webshop waar de kracht van het collectief gaat gelden. Tot nu toe hebben negentien Osse centrumondernemers zich aangemeld voor de 12

webwinkel. Zij vormen de kopgroep.

In september gaat de webshop ‘in de lucht’ en zullen er ongeveer 25 ondernemers met hun producten te vinden zijn. Jack van Lieshout, initiatiefnemer

en centrummanager: “Het enthousiasme onder de centrumondernemers is groot. Het aanbod is nu al heel divers, het is een digitaal warenhuis waar de consument kan shoppen met in het achterhoofd dat er altijd een fysieke winkel te vinden is in het centrum van Oss. De consument heeft inmiddels de weg gevonden om te kopen via het internet. Als je daar niet in meegaat, loop je omzet mis.”

Coverstory

vooral (mobiel) internet, heeft ertoe geleid dat consumenten winkels en winkelgebieden veel gerichter gaan bezoeken. Immers niet alleen vooraf thuis, maar ook onderweg op de smartphone heeft de consument alle informatie bij de hand. En bij twijfel kan, via sociale media, nog even met vrienden worden overlegd. “Je kunt met je telefoon of Ipad in de webwinkel kijken of dat jurkje ook in jouw maat op voorraad is, en dat kan dan dus ook als de winkel dicht is. Of je kunt aan de hand van de webshop een verjaardagslijstje samenstellen en doorsturen naar al je vrienden. Maar winkeliers kunnen ook digitale spaarsystemen aanbieden, waarmee je je parkeerkosten terugverdient of een appelpunt bij de koffie. Er zijn tal van mogelijkheden. Het winkelen wordt voor de consument nog makkelijker gemaakt.”

Initiatiefnemer en centrummanager Jack van Lieshout (links) samen met Willie van Gemert uit de kopgroep.

ndelen huis De producten die de consument bestelt via de webshop, kunnen worden afgehaald in de fysieke winkel. “Bestellingen die vóór 15.00 uur zijn gedaan, worden door depostBode dezelfde dag voor 21.00 uur bezorgd in de regio Oss-Uden-Veghel.”

Nieuwe technologie Het winkel- en koopgedrag van consumenten is de laatste jaren sterk veranderd.

Het gebruik van nieuwe technologie,

Kansen Het ontwikkelen van een collectieve website verlaagt volgens de deelnemende ondernemers de drempel om online te gaan. “Een webshop opzetten kost ontzettend veel werk en geld en is daarom vaak een drempel voor een zelfstandig ondernemer. Twee jaar geleden riep ik nog ’onze producten komen nooit op internet. Klanten moeten het speelgoed voelen, zien.’ Dit bleek een complete misvatting. Een jaar geleden ben ik gestart met mijn eigen webshop. Dit kost ontzettend veel geld en energie. Er komt veel bij kijken. Door webshop Centrum Oss collectief op te zetten, verlaagt dit absoluut de drempel voor een zelfstandig ondernemer”, vertelt Willie van Gemert van Horlepiep in De Schakel in Oss. Hij is een van de ondernemers uit de kopgroep en hij is razendenthousiast over het gezamenlijke digitale warenhuis. Van Lieshout vult aan: ”We hebben een mooie subsidie gekregen uit De Kracht van Oss. Daar hebben we de webshop aan de ‘achterkant’ mee kunnen bouwen.”

catie met de klant en de service die zij bieden aan de klant aanmerkelijk verbeteren door van de digitale aanwezigheid gebruik te maken. 24 uur per dag, zeven dagen in de week kunnen consumenten shoppen en beleven wat het Osse centrum te bieden heeft. We leven anno 2012 nu eenmaal in een 24-uurs economie, we moeten mee.” Er

‘We leven in een 24-uurs economie, we moeten mee’ wordt een duidelijke koppeling gemaakt tussen online en offline. ”De offline wereld kan niet zonder online en online kan niet zonder de offline. Ik ben ervan overtuigd dat ondernemers meer online omzet realiseren in een gebied indien zij daar ook fysiek aanwezig zijn. De winkel geldt hier veelal als marketingtool of als servicepunt en de consument heeft altijd nog de zekerheid dat hij of zij naar een fysiek punt toe kan gaan indien noodzakelijk”, benadrukt Van Lieshout. ”En dan heb ik het nog niet gehad over de onbeperkte ruimte in een webshop, je kunt er je hele collectie of assortiment producten in kwijt. Je kunt uitbreiden zonder dat je rekening hoeft te houden met de beschikbare vierkante meters.

En vergeet niet: als mensen iets komen afhalen, kunnen ze nog extra producten kopen!” En het prijskaartje? ”Daar hoef je het niet voor te laten, voor 195 euro per jaar kun je al instappen. Dat is de kracht van het collectief.”

De webshop biedt volgens Van Gemert kansen voor de gevestigde detailhandel. ”Ondernemers kunnen de communijuni 2012

13

U zoekt een spannend groepsarrangement voor uw bedrijfsuitje, teambuilding of een uitje met familie en/of vrienden?

U bent ook op zoek naar een geschikte locatie?

Bij ons bent u aan het goede adres!

Een greep uit onze arrangementen: • Wie is de Mol • Gek op Holland • Popquiz • Deal or no Deal • City Gps Tocht • Moordtocht CSI Coldcase • Leverd Ganzenbord • Levend Monopoly • The Phone

• The Target • Speeddaten met collega’s • Goed Foute Bingo • Kolonisten van Catan • Cluedo • Crazy 88 • Minute to wun it! dinerspel • De Mannen tegen de vrouwen • De pelgrimscode

In samenwerking met evenementenbureau TB Events worden de groepsarrangementen gerealiseerd.

Molenstraat 81 | 5341 GC Oss | 0412 622114 info@vivaldi-oss.nl | www.vivaldi-oss.nl

www.citroen.nl

4WD ON DEMAND

Gem. verbr.: 4,6-5,9 l/100 km; 16,9-21,7 km/l; CO2: 119-135 g/km.

Prijs is incl. BTW en BPM, excl. verwijderingsbijdrage, leges en kosten rijklaar maken. 20% bijtelling is geldig bij registratie van een benzine-versie vóór 1 juli 2012.

NIEUW CITROËN C4 AIRCROSS Of je nou de stad induikt of de natuur opzoekt, eenmaal achter het stuur van de C4 Aircross bepaal je zelf je rijstijl. Want met 4x4 aandrijving on demand kun je afhankelijk van de wegcondities je eigen aandrijving kiezen. Zo schakel je met een snelle beweging moeiteloos van twee- naar vierwielaandrijving. Kies voor de ultieme vrijheid van de Citroën C4 Aircross. Ook verkrijgbaar in 2WD. Vanaf € 23.995.

VAN HUNNIK AUTOGROEP WWW.VANHUNNIKAUTOGROEP.NL

14

ARNHEM - DE OVERMAAT 31 - TEL. 026-3202300 EDE - KELVINSTRAAT 39 - TEL. 0318-614551 OSS - GRIEKENWEG 26 - TEL. 0412-632933

TIEL - SIMON STEVINSTRAAT 15 - TEL. 0344-612544 VEENENDAAL - NEWTONSTRAAT 12 - TEL. 0318-519063

ABN AMRO Oss

‘HARINgHAppeN ANNO Nu’ Dat ABN AMRO Oss een persoonlijke manier van zakendoen heeft, bleek tijdens de haringparty die de financiële dienstverlener samen met Adagium uit Veghel op 7 juni organiseerde voor bedrijven en particulieren in de regio Oss. “We willen Oss en omgeving in een ongedwongen sfeer kennis laten maken met ‘de bank anno nu’”, vertelt Joan Linthorst Homan, directeur bedrijven regio Oss. Onder het genot van een Hollandse Nieuwe werd er volop genetwerkt onder de ruim honderdvijftig aanwezigen in Restaurant Cordial. Linthorst Homan: “ABN AMRO Oss is als regionale bank altijd al actief geweest in de Osse markt. De haringparty was de gelegenheid bij uitstek om op een persoonlijke manier contact met elkaar te hebben.”

Service naar behoefte ABN AMRO Oss biedt een volledig producten- en dienstenpakket aan particuliere, private banking en zakelijke klanten. Startende ondernemers, zelfstandigen en klanten in het midden- en kleinbedrijf, grote ondernemingen en financiële instellingen kunnen hier terecht voor financiële zaken. Iedereen die bij ABN AMRO komt voor advies, is verzekerd van service op maat. Jessica Willems, kantoordirecteur: “Onze klanten staan centraal. We verlenen service naar behoefte; we kijken altijd samen met onze klanten naar mogelijkheden en oplossingen en we zoeken producten en diensten die passend voor hen zijn.”

Om optimale service te kunnen verlenen is regelmatig contact met klanten volgens directeur private banking Carl van Tilburg essentieel.

“We zijn een laagdrempelige en toegankelijke organisatie. Onze klanten zijn altijd welkom in ons kantoor in Oss, dat spreekt voor zich.

Maar als klanten liever hebben dat wij bij hen op locatie langskomen, kan dat ook. Bereikbaarheid vinden we erg belangrijk. Het is niet

voor niets dat wij onze klanten onze persoonlijke mobiele nummers geven. Overigens maakt het niet uit of klanten nu bij Joan, Jessica of bij mij aankloppen voor advies. Wij vertegenwoordigen allemaal ABN AMRO, in de breedste zin.”

Vertrouwd, deskundig en ambitieus De kernwaarden van de ABN AMRO, ‘vertrouwd’, ‘deskundig’ en ‘ambitieus’, vormen de basis van de bedrijfscultuur. Linthorst Homan: “We streven ernaar langdurige relaties met onze klanten op te bouwen op basis van vertrouwen. Daarom nemen we altijd goed de tijd om onze klanten te leren kennen en inzicht te krijgen in hun financiële behoeften. We verstaan ons vak, we kennen de markt en we hebben de discipline resultaten te boeken voor onze klanten. Tenslotte vinden we het belangrijk om onze dienstverlening continu te blijven verbeteren; grenzen te verleggen en nieuwe oplossingen uit te werken die bijdragen aan het financiële welzijn van onze klanten. We willen onze klanten oplossingen bieden bij het verwezenlijken van hun ambities.

Daarvoor kijken we dus naar het doel van onze klanten; we zetten ons netwerk in en gaan ervoor! Gedreven door onze persoonlijke betrokkenheid bij de klant. Voor nu en met oog op de toekomst.”

Inspelen op een veranderende maatschappij De markt verandert en ABN AMRO verandert mee. Van Tilburg: “De technieken op het gebied van bankieren ontwikkelen zich snel. Waar we vroeger met papieren afschriften werkten, kan alles tegenwoordig geregeld worden via internet en met apps op smartphones. De wensen van onze klanten veranderen vanzelfsprekend met deze ontwikkelingen mee. Wij spelen hierop in en zijn constant bezig met innoveren.” Linthorst Homan: “Wij weten wat er in de markt speelt en we vertalen dat pro-actief naar relevante oplossingen die aansluiten bij de behoeften van onze klanten. We gaan door waar anderen stoppen. Dat is in onze ogen bankieren met passie.”

Joan Linthorst Homan, directeur bedrijven Oss – 06 - 22 94 63 74 Carl van Tilburg, directeur privatebanking Oss – 06 - 53 34 37 49 Jessica Willems, kantoordirecteur Oss – 06 - 83 64 73 82

Autoservice Van den Akker B.V. Uw partner in autozaken.

Officieel Mercedes-Benz partner voor service van personenwagens.

Vluchtoord 35, Uden | Telefoon (0413) 25 19 51 | www.vdakker.nl

Restaurant Op de Poort is een uniek horecabedrijf, gelegen in het stadje Megen met een restaurant en een prachtig terras.

Wij verzorgen lunch, a la carte, huwelijksfeesten, condoleances en High Teas.

Restaurant Op de Poort Torenstraat 28 Megen T (0412) 462275 www.restaurantopdepoort.nl 16

Jan van Loon

‘Koningin’ van Ons Cafeeke viert jubileum Ze wordt de ‘Koningin van Ons Cafeeke’ genoemd. Die ‘titel’ kreeg Ria van Dinther van haar klanten in de tien jaar dat ze het café aan de Oostwal 190 in het Osse centrum runt. Tien jaar zijn voorbij gevlogen. Een decennium vol prachtige herinneringen, veel glazen bier en enorm veel creativiteit. De Osse horecavrouw pur sang: “Ik ben tevreden met wat ik heb en ga lekker verder.”

Tien jaar geleden nam een goede vriendin van Van Dinther de kroeg aan de Oostwal over, maar kort daarna werd zij ernstig ziek. Van Dinther, die ervaring had in een ander café, nam de honneurs waar en werd na het overlijden de eigenares. Vandaag de dag wordt nog steeds iedere dag een kaarsje aangestoken ter nagedachtenis aan de ‘grondlegger van Ons Cafeeke’.

Brede muziekkeus Ons Cafeeke heeft gekozen voor een brede combinatie op muzikaal gebied.

Van hits uit de jaren ’60 en ’70 tot Zuid-Amerikaanse salsaklanken, maar ook Nederlandstalige muziek is regelmatig in het café te horen. Zo brengt zanger en oud-Ossenaar Henk Bernard regelmatig een bezoek aan Ons Cafeeke voor een optreden. Hetzelfde geldt voor collegazanger Casper Janssen. “Hij is onze huiszanger. Als Casper een nieuwe plaat heeft, komt hij hem eerst hier laten horen.”

Ria van Dinther

Gezelligheid Het vak van een café-uitbater wordt weleens onderschat. Volgens Van Dinther is het veel meer dan alleen achter de bar staan. “Je moet bijvoorbeeld goed met mensen om kunnen gaan.

Klanten komen niet alleen voor een drankje, maar ook voor gezelligheid.

Ik probeer ervoor te zorgen dat ze zich op hun gemak voelen en doe ook altijd iets extra’s voor de klanten.” Dat Van Dinther geliefd is bij haar klanten, bleek enkele weken geleden tijdens het tienjarig bestaan van Ons Cafeeke. Dat werd tijdens twee weekenden gevierd met optredens in een tent van onder andere La Vita, De Revuo’s, Henk Bernard en Pap & Pudding. De laatste groep maakte van het bekende ‘dikke Ria’ speciaal voor Van Dinther ‘lieve Ria’. “Dat was een prachtig compliment. Maar wat de klanten allemaal voor me hadden meegenomen, was geweldig. Van bloemen, een gedicht tot enveloppen met geld.

Alle aandacht was ontroerend.”

Sportzomer Voor wie geen liefhebber is van de kleur oranje, zijn het zware tijden. Op het moment dat ik deze column schrijf, kun je geen wijk of dorp in fietsen of de vlaggetjes en spandoeken verraden dat er een kampioenschap voetbal aan de gang is. Angst om na de finale op 1 juli in een sportief gat te vallen is overigens overbodig; op 30 juni start al weer de Tour de France en zo’n vier weken later beginnen de Olympische Spelen. Voor mij als echte sportliefhebber is dit dus een uitstekende zomer! Niet zo verwonderlijk dus, dat ook deze Bedrijvig Oss in het teken van sport staat. Bedrijfsleven en sport kennen veel raakvlakken. Zo zijn in beide sectoren innovatie en samenwerking van belang. Sport vertegenwoordigt als Bruto Binnenlands Product een waarde van zo’n 4,5 miljard euro en is goed voor ruim 28.000 arbeidsplaatsen. Om dichter bij huis te blijven, binnen de grenzen van onze sportieve gemeente, zijn er diverse bedrijven die zich richten op de sportmarkt. Zoals Desso Sports systems, marktleider in kunstgras sportvelden. Het bedrijf produceert jaarlijks drie miljoen vierkante meter kunstgras voor ondermeer voetbal-, rugby-, hockey-, tennis- en multifunctionele velden. Clubs als Chelsea, Real Madrid, Arsenal, AZ Alkmaar, Feyenoord en PSV spelen en/of trainen dagelijks op een grasmat uit Oss. Of neem Kaal Masten, grootste mastenfabrikant van Nederland. De kans is groot dat als u ’s avonds een wedstrijd bekijkt, de verlichting op het veld vanuit een Kaal-mast plaatsvindt. En ik kan deze column niet afsluiten zonder onze Talentencampus te noemen; een campus waarin sport, onderwijs en bedrijfsleven samenwerken. Ik ben benieuwd wat de opbrengst zal zijn van deze mooie sportzomer!

17

“Bijzondere projecten, zoals het maken van een kunstwerk, is altijd een uitdaging”, vindt directeur Theo Kuijpers.

18

Thuis in Oss De economie maakt in sommige sectoren moeilijke tijden door.

Ook de metaalsector wordt erdoor geraakt. Theo Kuijpers, eigenaar van KSP metaal B.V., geeft er echter een eigen draai aan. “Om gezond te blijven zijn wij zelfs gegroeid. Met meer mensen brengen we de kostprijs omlaag. Mijn focus ligt bij de ondernemers, veelal uit Oss, die kwaliteit en samenwerking nog steeds weten te waarderen.

Maar we hanteren ook zeer concurrerende prijzen, dat is nog niet veranderd.”

In de kantine van KSP metaal B.V. staat een grote ovale tafel.

Die is met zorg uitgekozen. “Met z’n allen rond de keukentafel, dat is het idee”, zegt Kuijpers, die samen met compagnon Julia Heinemann momenteel een bezetting heeft van circa tien medewerkers. “Een klein team houdt elkaar scherp. Daarom kunnen we tegen klanten zeg-

je echte vaklui hebt, daar besteden we veel aandacht aan. Onze medewerkers blijven zich bijscholen. En ook in deze tijd zijn stagiair(e)s van harte welkom. Dat zijn uiteindelijk de vakmensen van de toekomst.” De medewerkers van KSP hebben geen negen-tot-vijfmentaliteit. “We maken regelmatig lange dagen om alles op tijd klaar te krijgen. Dat is ook één van onze sterke punten.

Je moet jezelf zo sterk mogelijk wegzetten om bestaansrecht te houden. Zeker in deze tijd.”

Kuijpers gaat graag met mensen om. “Een klus klaren doen we altijd samen. Feedback en meedenken met mijn opdrachtgevers en leveranciers vind ik een uitdaging. Wederzijds respect is daarbij het uitgangspunt.” Zeker met innovatieve projecten is samenwerken volgens Kuijpers essentieel. “Dat vinden we de mooiste uitdaging, iets maken dat niet standaard is.” Maar tegelijkertijd gaat KSP het eenvoudige of seriematige werk niet uit de weg. “Je kunt niet al te kieskeurig zijn. ‘Het zijn tenslotte allemaal boterhammen’, zoals mijn opa het zou zeggen.”

Alle werkzaamheden van KSP vinden plaats in één grote hal, aan de Havenstraat 20 in Oss. Er wordt gewerkt met rvs, staal of aluminium. “We krijgen hier veel voor elkaar, met elkaar. Met een klein team presteren we groots. Voorheen hadden we een kleiner pand, het nieuwe pand biedt nieuwe kansen. Het is een geweldige werkplek en wij zien hier mogelijkheden genoeg.”

Kuijpers weet wat hij graag doet: bezig zijn met klanten, met metaal. Op de werkvloer staan, overleggen over een plan van aanpak. Maar papierwerk blijft natuurlijk bestaan. “Julia pakt dat op,

KSP metaal B.V. groeit door tijdens de recessie gen: afspraak is afspraak. Dat klinkt logisch, maar dat is niet overal zo. Juist omdat wij daar zo op gebrand zijn, bieden we onze klanten zekerheid. En dat wordt gelukkig nog steeds gewaardeerd.”

Kwaliteit is Samenwerken in Projecten KSP staat voor ‘Kwaliteit is Samenwerken in Projecten’.

Kuijpers: “Kwaliteit leveren staat altijd voorop. Dat kan alleen als

daar is zij een kei in. We werken al twintig jaar samen en vullen elkaar goed aan. We hebben daarmee bijna alles in huis, dat maakt ondernemen voor ons beiden zo leuk.

“KSP metaal is sterk in zijn verscheidenheid aan opdrachten”, zegt Theo Kuijpers. “Van stalen spantje tot rvs kunstwerk, we doen het allemaal. Kijk maar eens op onze website.” Meedenken is de kracht van KSP metaal, dat ook het tekenwerk verzorgt.

“Meedenken over oplossingen en verbeteringen. Voor ons is dat een continu proces. Vanaf het eerste contact tot en met de oplevering zitten we erbovenop, dragen we zorg voor uw producten.” Tot slot: “Loop gerust eens binnen om eens kennis te maken, wie weet wat wij voor u kunnen betekenen.” juni 2012

19

Restaurant ’Den Uiver’

Restaurant Den Uiver is gevestigd in een boerenhoeve uit 1870 midden in het historische centrum van het stadje Megen.

Anders dan het jaartal doet vermoeden is het een zeer eigentijds restaurant met een warme, moderne uitstraling, een eigentijdse menukaart waarin de seizoenen duidelijk herkenbaar zijn en natuurlijk een met zorg samengestelde wijnkaart.

Voor na het diner beschikken wij over een leuke koffiekaart en een exquise collectie digestieven.

Ook voor bruiloften, recepties en presentaties bieden wij u ideale faciliteiten.

U en uw gasten kunnen gratis parkeren op het plein voor ons restaurant.

Restaurant ’Den Uiver’

20

Torenstraat 3

De perfecte attentie voor uw medewerkers

5366 BJ Megen

en zakenrelaties.

Tel. 0412 - 462548

Den Uiver Dinerbon! Van een Dinerbon

www.denuiver.nl

met waarde tot een volledig verzorgd diner

Estax ondersteunt klanten met slimme technieken Metaalverwerkingsbedrijf Estax techniek in Oss is altijd op zoek naar slimme technieken om de productieprocessen van haar klanten te verbeteren. De onderneming richt zich op het ontwerpen, bouwen, aanpassen en onderhouden van machines voor food- en farmabedrijven.

“Wij werken niet met standaardoplossingen. Een bedrijf zoekt een oplossing voor een bepaald probleem. Als ze al een idee hebben, toetsen wij dat op de uitvoerbaarheid. Het komt ook voor dat we het idee zelf bedenken en uitvoeren. Altijd geldt: wat de klant wil, is leidend. Alles gaat in overleg. Momenteel werken we bijvoorbeeld aan een kantelinstallatie voor Unilever.

Het is de kunst om een machine zo aan te passen, dat deze bruikbaar is voor verschillende productielijnen, niet dat er voor het vervaardigen van nieuwe producten steeds nieuwe machines gebouwd moeten worden. Onze medewerkers worden steeds opnieuw geprikkeld om nieuwe oplossingen te bedenken omdat niet één machine hetzelfde is”, vertelt directeur Ruud van den Heuvel. Op de werkvloer laat hij zien hoe de verschillende constructiestappen uiteindelijk leiden tot een maatoplossing voor zijn klanten.

bedrijf hoofdzakelijk met RVS werkt, kan het met behulp van de waterstraalmachine ook materiaal als glas en graniet snijden. Bij de productie houdt Estax rekening met de CE-markering, waardoor alles in overeenstemming is met Europese regelgeving. Voordat de nieuwe machinerie geplaatst wordt bij bedrijven, wordt deze eerst uitvoerig getest. Bij plaatsing houden de werkzaamheden van Estax echter niet op. Het bedrijf verzorgt ook het onderhoud van de geplaatste apparatuur. “Vaak detacheren we onze werknemers bij klanten. Zij zorgen voor het onderhoud en kunnen ons inseinen als iets toe is aan vervangingen.” Verspreid over de administratie, buitendienst en ontwerpafdeling werken er zo’n dertig man bij Estax. Degenen die met de machinerie werken, zijn allen VCA-gecertificeerd.

CE-markering Om te beginnen is er keuze uit verschillend RVSplaatmateriaal dat afhankelijk van de verschillende toepassingen van het eindproduct kan worden ingezet. Hoewel het

‘Professioneel, flexibel en betaalbaar voor iedereen’ “Presentatie is, zo niet continu dan toch zeker incidenteel, voor iedere ondernemer belangrijk, evenals een goeie werk- of vergaderruimte. Bijvoorbeeld in het contact met klanten of als je je met een klein team voor een bepaalde periode wilt terugtrekken om ergens aan te werken”, zegt Pietro Lai, initiatiefnemer van het Rossini Flexcenter in Oss. “Wij bieden de startende ondernemer of een bedrijf dat tijdelijk nét even ruimte tekort komt volledig geoutilleerde werkplekken of kantoorkamers voor een dag, een week of elke andere periode die ze nodig hebben.” Pietro Lai onderneemt al ruim 35 jaar in Oss. Met zijn bedrijf Lai Graphics, print&drukwerk, digitale media,

komt hij met veel bedrijven in aanraking. Toen de huurder van zijn pand aan de Rossinistraat in Oss vertrok, concludeerde hij dat Oss haar ondernemers geen volledig ingerichte kantoorruimtes of werkplekken biedt. “Voor een stad als Oss, met zo veel dynamische industrie en dienstverlening, eigenlijk onbegrijpelijk”, vindt Pietro. “Startende ondernemers kunnen de diepte-investering van een professionele kantooromgeving missen als kiespijn; bestaande bedrijven zullen volgens mij, juist in het huidige ondernemersklimaat, blij zijn als ze tijdelijk en flexibel kunnen uitwijken naar een kantooromgeving die aan de hoogste eisen voldoet. In het Rossini Flexcenter vinden ze die.”

Overal aan gedacht Het pand ligt op een praktische locatie met goeie parkeergelegenheid en vlakbij de A59 en het NS station. Het oogt zeer representatief. Het enige dat je naar het Rossini Flexcenter hoeft mee te nemen is je laptop en mobiele telefoon. Je logt in en kan werken. Er is een receptioniste, de schoonmaak wordt geregeld en ook over veilige archivering van je digitale documenten hoef je je geen zorgen te maken. Er zijn kantoorkamers met twee tot acht werkplekken en diverse vergaderzalen. Pietro besluit: “Je kunt al bij ons terecht voor veertig euro per dag! Op www.flexcenterrossini.nl geven we alle ins en outs.” juni 2012

21







Uw werkplek altijd en overal beschikbaar Al uw documenten veilig in ons datacentrum Geen investeringskosten

www.digitaldesktop.nl

info@digitaldesktop.nl

Digitaldesktop is een dienst van InforIT bv Oss

20% Bijtelling

Voordeel voor de zakelijke rijder

65 jaar jong!

S60 D2 vanaf € 34.995,-

S60 D4 vanaf € 37.495,-

Uw nieuwe S60, V60, V70 of S80 staat klaar bij Vos Autobedrijven.

S80 D4

Interessant voor u. Ook na 1 juli vallen vrijwel alle dieselversies van deze 2013 modellen in de gunstige 20% bijtellingcategorie. Zo heeft de handgeschakelde D4 motor een CO2 emissie van maar 114g/km.

Voor zakelijk gebruik komt de S60 D4 en de S80 D4 aanmerking voor het gereduceerde bijtellingtarief van

vanaf € 41.895,-

20%. Hetzelfde geldt voor de S60 D2 automaat.

WWW.VOSAUTOBEDRIJVEN.NL Oss T (0412) 62 35 55 • Zaltbommel T (0418) 51 51 72 • Veghel T (0413) 25 40 00 • Gorinchem T (0183) 62 05 77 22

Van Hintum Zonwering:

‘Voor álles hebben wij een oplossing’ “Door de jaren heen zijn er zo veel zonweringen gemonteerd dat er een grote vervangingsmarkt is. Toch beperkt zich dat op het moment vooral tot renovatie en het verhelpen van storingen. In de huidige tijd houden veel ondernemers begrijpelijkerwijs de hand op de knip.

Ze laten de zonwering zélf doorgaans intact, maar vragen ons het besturingssysteem erachter te moderniseren of te vervangen. Wij denken daarin creatief mee. Het is goed te weten dat we alles kunnen én alles in huis hebben.” rijker, weet de ondernemer.

“Er komt in de toekomst subsidie op hoogrendement zonweringsystemen. Onze mensen volgen daarvoor nu reeds cursussen.”

“Wij letten nauw op de kwaliteit en de mogelijkheden. De werkplekken worden zodanig verbeterd dat het personeel beter kan presteren. Dat kan zijn in de winter, om de laagstaande zon buiten te houden, of in de zomer, om de temperatuur laag te houden en/of dure aircokosten te vermijden. Waar weinigen bij stilstaan is dat je niet alleen glas van zonwering kunt voorzien, maar ook gevels.”

Tiny van Hintum Aan het woord is Tiny van Hintum. Zijn onderneming is al dertig jaar thuis in alles op het vlak van zonwering en méér. “We doen heel veel onderhoudswerk bij onder meer kantoren, overheidsgebouwen en verzorgingshuizen”, vertelt Van Hintum. “Veelal worden daar de zonweringen gerenoveerd en geautomatiseerd.

Dat levert 20 tot 23 procent bezuiniging op in stookkosten. Geen loze kreten, want daarvoor hebben we een berekeningsprogramma, zodat het ook voor de opdrachtgever inzichtelijk wordt. De bestekken schrijven we ook zelf.”

“Veel gebouwen, zoals scholen, hebben in het verleden een verkeerde zonwering gekregen, doordat de architect voor een bepaalde esthetische oplossing koos. Die is doorgaans niet functioneel, en zo komt er nog snel dertig tot vijftig procent teveel warmte naar binnen. Dat heeft ook te maken met de montage die vaak door een niet-vakman is verricht. En wat te denken van de screens die voor alle verzorgingshuizen worden gemonteerd? Daarmee wordt het uitzicht voor de bewoners zo goed als onmogelijk gemaakt. En dat terwijl er genoeg passende oplossingen zijn.”

Advies Van Hintum brengt dan ook meer en meer vooraf advies uit aan bijvoorbeeld architecten- en ontwerpbureaus. “Gelukkig zien zij zonwering steeds vaker als een integraal onderdeel van een gebouw.” Het technisch advies wordt steeds belang-

Kwaliteit Van Hintum werkt voor woningbouwverenigingen, alle politiebureaus in Noord-Brabant, alle Jumbowinkels in Nederland en plaatst beveiligingshekken voor Gamma-vestigingen, om maar wat te noemen. “Dat kunnen we doordat we beschikken over alle denkbare merken en systemen: van sectionaaldeuren tot rolluiken ter beveiliging van winkels. Dat laatste is ‘hot’ aangezien het aantal inbraken in bedrijven nog altijd stijgt. Maar denk ook aan horren voor ramen van bedrijfskeukens om insecten buiten te houden.”

Actueel zijn ook de aluminium terrasschuttingen om (delen van) percelen af te dichten. “De kwaliteit straalt ervan af”, aldus Tiny van Hintum. “En in deze tijd van het jaar doen we ook veel terrasluifels. Voor elk terras en voor elk (groot of klein) balkon hebben we een oplossing. Ons bedrijf beschikt over het Romazo-certificaat, wat zekerheid biedt, en een uitgebreide showroom.”

Van Hintum Zonwering Saksenweg 50 5349 BX Oss (T.) 0412 402596 (I.) www.vanhintum.nl juni 2012

23

Bas van Dooren:

‘De Olympische Spelen hebben iets magisch’ De Olympische Spelen: hét podium waar iedere topsporter wil pieken. Bas van Dooren (38) uit Oijen had als professioneel mountainbiker het evenement bovenaan zijn verlanglijst staan. In topvorm kwalificeerde hij zich voor de Spelen van 2000 in Sydney, maar daar bleef de ultieme beloning, een gouden medaille, helaas uit. Van Dooren, namens het merk Shimano nog steeds actief in de wielerwereld, praat in Bedrijvig Oss over risicovolle afdalingen, strenge controles en het Olympisch dorp.

Net als veel andere jongens koos Van Dooren er op jonge leeftijd voor te gaan voetballen. De geboren Ossenaar en getogen Ravensteiner combineerde dat met tennis. Op veertienjarige leeftijd ging de wielersport leven bij Van Dooren, en hij schreef zich in bij Het Stalen Ros in 24

Ravenstein. “In de zomer fietsten we op de weg, in de winter kozen we voor het veldrijden. Dat deden we op een aangepaste racefiets. Maar het mountainbiken bestond ook net. Daar kozen we uiteindelijk voor, want dat had een hoger fun-gehalte.” Van Het Stalen Ros vertrok Van Dooren naar

wielerclub De Komeet in Oss en daar deed hij mee aan enkele wedstrijden op de weg.

Vanwege drukte op school besloot hij tijdelijk de wielersport aan de kant te zetten.

Het mountainbiken bleef echter kriebelen en hij sloot zich aan bij Mountainbike Club Oss. Dat beviel zo goed, dat hij een wedstrijdlicentie kreeg en al direct in de Sportklasse derde werd tijdens het NK. Hij stapte een jaar daarna naar de elite en in 1994 was deelname aan het WK een feit.

“Er waren in de regio meer goede rijders en we maakten elkaar beter. We konden elkaar stimuleren.” In 1994 behoorde hij nationaal tot de betere rijders, maar pro-

Olympische trots

tegelijkertijd moet je weloverwogen te werk gaan. Het mooie van mountainbiken is het avontuurlijke – een lastig parcours bedwingen is een hele uitdaging – en dat allemaal lekker in de natuur.” Bij het bedrijven van topsport hoort niet alleen veel trainen. Opletten op voeding en veel rust zijn daarnaast volgens Van Dooren belangrijke ingrediënten.

“Voor mensen die niet in het wereldje zitten, lijkt het of topsporters veel dingen moeten laten. Ik zag het echter positief en als noodzakelijk om de top te bereiken.” Voor zijn sport nam hij afscheid van zijn opleiding in Eindhoven en koos hij voor een eenvoudigere mbo-opleiding. “Ik werd prof en kreeg daardoor nog meer tijd om te trainen. Maar wellicht nog belangrijker: meer rust. Die goede balans had ik nodig.” De vele trainingsuren leverden resultaat op. In 1998 werd Van Dooren tweede op het EK, een jaar later pakte hij de Nederlandse titel en won hij zijn eerste World Cup-wedstrijd. Ook in 2000 won hij een wedstrijd in de wereldbeker en in topvorm vertrok hij naar Sydney. “De voorbereiding op de Olympische Spelen was voor mij als sporter niet veel anders dan voor een ander groot toernooi. De media-aandacht was wel veel groter, maar ik bleef me focussen. Mijn doel was altijd om deel te nemen aan de Olympische Spelen. De doelstelling stelde ik bij naar het pakken van een medaille. Dat was een realistische doelstelling.”

Oss

zoals een spectaculaire halve finale bij het basketbal. Rondom ons parcours was goed te merken wat er op het spel stond. De veiligheidsmaatregelen waren extreem. Bij het mountainbiken was ik gewend tussen de mensen te zijn, maar tijdens de Spelen werd alles gecontroleerd; het leek wel op de douane!” De wedstrijd zelf verliep naar behoren. Twee rijders waren te sterk voor Van Dooren, maar de Oijenaar was met een concurrent in een strijd verwikkeld om de derde plaats. “Met nog twee ronden te gaan besloot ik voor alles of niets te gaan.

Ik nam veel risico’s en haalde een bocht net. In de volgende bocht reed ik echter op een steen, met als gevolg een lekke band.

Destijds hadden we als renners allemaal zelf binnenbanden bij ons. Mijn record om een band te verwisselen was anderhalve minuut, maar door de druk raakte ik gefrustreerd en twijfelde ik zelfs om te stoppen. Al snel besefte ik dat ik dan eeuwig spijt zou krijgen, en drie minuten later stapte ik met een nieuwe binnenband weer op mijn fiets. Uiteindelijk werd ik elfde, maar ik denk met een goed gevoel aan die wedstrijd terug. Ik heb de wedstrijd toch kleur kunnen geven.”

‘Er waren in de regio meer goede rijders en we maakten elkaar beter’

beerde hij ook aan te haken bij de wereldtoppers. “Het was tijd voor het volgende proces om de echte top te bereiken.”

Grenzen opzoeken De sport speelde een steeds belangrijkere rol in het leven van Van Dooren. Zo fietste hij regelmatig naar zijn school in Eindhoven en trainde hij zeker één keer per maand in de Ardennen. “Het was niet alleen kilometers maken, maar ook werken aan techniek. Je moet een fiets optimaal onder controle krijgen. Mountainbiken is een kwestie van ‘gewoon doen’ en grenzen opzoeken. Je moet niet bang zijn, maar

Veiligheidsmaatregelen Twee weken voor aanvang van het toernooi vertrok Van Dooren met de nationale ploeg naar Australië. In het trainingskamp was het wennen aan het tijdsverschil en de omstandigheden. “We fietsten buiten Sydney en sliepen daardoor pas na onze wedstrijd in het Olympisch dorp. Toen hebben we ook andere sporten bekeken,

Nog steeds in de wielersport Na de Olympische Spelen bleef Van Dooren actief in de wielersport. Hij begon als vertegenwoordiger voor het bekende wielermerk Shimano, waar hij tegenwoordig verantwoordelijk is voor de productontwikkeling als manager Product Coördination. Dat betekent veel reizen, waaronder onlangs naar een World Cupwedstrijd in Frankrijk. Het mountainbiken volgt hij nog steeds op de voet, net als de komende Olympische Spelen in Londen.

“Het is en blijft het mooiste sportevenement ter wereld. De Olympische Spelen hebben iets magisch.” juni 2012

25

Osse ondernemer werkt mee aan Olympische droom

Berghemse ’Anky van Gr gaat voor medaille De band met haar paard is bijzonder. Sanne Voets (25) hoopt met Vedet (“geen Vedette, al gedraagt hij zich soms wel zo”) op 30 augustus aan de start te staan tijdens de Paralympics in Londen. De dressuuramazone wil zich de komende maanden kwalificeren voor deze Olympische Spelen voor mensen met een (lichamelijke of visuele) beperking. Smits Opleidingen in Oss helpt de Berghemse in haar missie. Een verhaal over een Olympische droom en een bijzondere samenwerking.

Het leven van Voets bestaat uit twee banen. Haar werk waarmee de boterhammen worden verdiend, maar ook de topsport waar ze fulltime mee bezig is. Voets is actief in de paralympische discipline van de paardensport. Ze 26

werd geboren met een gedeeltelijke afwijking in de gewrichten van haar benen en liep in 2001 bot- en zenuwbeschadiging op in haar linkerbeen nadat ze van haar paard af viel en onder het dier terecht kwam.

Nominatie Vorig jaar in november werd Voets officeel genomineerd voor de Paralympics. In eerste instantie wekte dat gemengde gevoelens op. “Toen ik een uitnodiging kreeg om deel te nemen aan een wedstrijd voor gehandicapten, voelde dat raar. Erg confronterend ook. Toch besloot ik op de uitnodiging in te gaan”, vertelt Voets.

“Of ik nog angst had vanwege mijn val?

Nee, totaal niet. Dat was direct weg toen ik weer op het paard zat.”

Olympische trots

de kans onze nominatie om te zetten in een kwalificatie. Er zijn vijf verschillende klassen die variëren van zeer zwaar gehandicapt tot een lichte handicap. Zo is er een amazone zonder benen, die de teugels tussen haar gebit en tenen doet. Ik zit tussen Grade III en IV in, maar ik hoop me in die laatste categorie te plaatsen.”

Oss

haar paard Vedet. Voets: “Dat is heel wat meer dan alleen ‘gymnastiek met het dier’.

Communicatie met een paard vindt op een compleet andere manier plaats dan communicatie tussen personen, en paardrijden is ook totaal niet te vergelijken met bijvoorbeeld het rijden op een fiets. Je moet een connectie maken met het dier om hem te laten doen wat je vraagt. Een paard trainen vraagt ontzettend veel aandacht en inspanning, maar daar krijg je dan ook een hoop voor terug. Ik train nu al zeven jaar met Vedet; ik ken hem en hij kent mij.

Samen vormen we een winnend team.”

‘Een paard trainen vraagt ontzettend veel aandacht en inspanning’

unsven’ Kwalificatie Voets werd genomineerd naar aanleiding van onder meer haar goede prestaties tijdens het EK dressuur in België september vorig jaar, waar zij vierde werd in de individuele proef en brons verroverde in de Kür op muziek.

Om zich te kwalificeren voor de Paralympics in Londen heeft Voets nog verschillende wedstrijden te gaan. In de jacht om een ticket heeft ze concurrentie van zo’n zes landgenoten. “Tijdens verschillende wedstrijden krijgen we

Mocht Voets door de bondscoach worden aangewezen voor Londen, dan gaat de ‘Berghemse Anky van Grunsven’ voor een medaille. Ondernemer Arno Smits, eigenaar van Smits Opleidingen, wil daar graag een steentje aan bijdragen.

Per vrachtwagen kan het paard beter vervoerd worden dan met een normale trailer, daarom bood Smits de vader van Voets gratis vrachtwagenlessen aan. “Ik heb geen verstand van paardensport, maar toen ik het boeiende verhaal van Sanne hoorde, was ik besmet”, vertelt Smits enthousiast. “Het is toch mooi dat iemand uit de omgeving van Oss deze kans krijgt. Wij willen er graag aan bijdragen die droom werkelijkheid te laten worden.” ‘Papa Voets’ doorstond de lessen goed, en behaalde het ‘roze papiertje’.

“In de top zitten we zo dicht bij elkaar, dat we het in kleine details zoeken. Alles bij elkaar willen we ideale omstandigheden creëren. In een vrachtwagen staat Vedet comfortabeler. Ze komt fitter aan bij wedstrijden en kan daardoor beter presteren”, aldus de trotse vader van Voets.

Connectie Voets behoort op het onderdeel dressuurrijden in haar klasse tot de absolute top. Al zeven jaar traint zij met

juni 2012

27

Het verhaal van Annemarie Verstappen

Van ‘zenuwpees’ naar medaillewinnares Vanzelfsprekend was het niet dat Annemarie Verstappen-Janssen (46) met zwemmen begon. Niemand in haar omgeving zwom op hoog niveau, maar Verstappen was vastberaden. Al snel bleek dat de jonge Annemarie veel talent had; ze schopte het tot meervoudig nationaal kampioen, werd in 1982 wereldkampioen en won meerdere medailles tijdens de Olympische Spelen in 1984. Een verhaal over een ‘zenuwpees’ die uitgroeide tot een sporter van wereldformaat.

Tegenwoordig woont de van oorsprong Rosmalense Verstappen in Oss, waar zij hoofdtrainster is bij plaatselijke zwemvereniging Arethusa. De voormalig topsporter was zes jaar oud toen haar liefde voor de zwemsport begon. Bij zwemclub De Treffers haalde zij haar diploma’s, omdat schoolzwemmen alleen in de zomer een 28

optie was. Ze begon met kunst- en reddingszwemmen en was een graag geziene gast bij haar zwemvereniging. Dat ze een natuurtalent was, werd al snel duidelijk.

Verstappen: “We hadden regelmatig wedstrijden binnen de club en daarin zwom ik tijden die de jongens ook klokten. Op een gegeven moment haalde ik zelfs een

Nederlandse limiet. Toen ben ik mezelf gaan afvragen: ‘Wat wil ik met het zwemmen gaan doen?’” Op twaalfjarige leeftijd verhuisde Verstappen naar Den Bosch.

In Rosmalen, waar ze altijd individueel trainde, had ze inmiddels haar top bereikt.

Ze ontwikkelde zich indrukwekkend en slechts een jaar later bereikte ze een vierde plek tijdens het NK in haar leeftijdscategorie. In 1980 liet ze zien dat ze tot de echte top behoorde bij de jeugd. Tijdens het Europese Jeugdkampioenschap werd ze vierde. “Ik zat op de mavo en heb die opleiding netjes afgemaakt. Maar de meeste aandacht ging uit naar het zwem-

Olympische trots

leuke tripjes, dus wat dat betreft hoefde ik niets te missen.” Maar hard trainen is niet de enige voorwaarde voor succes.

En dat beseft Verstappen als geen ander.

“Mentaal moet je ook erg sterk zijn. Ik was altijd behoorlijk nerveus voor een wedstrijd, maar zodra ik me in het bad liet zakken, verdween die spanning volledig. Ik heb bovendien erg veel steun van mijn ouders gehad. In mijn beginjaren had ik nog geen rijbewijs, ik was toen dus op mijn vader en moeder aangewezen voor vervoer.”

Oss

in mijn hoofd. In Los Angeles aangekomen was het een geweldige happening. Dit is het grootste sportevenement ter wereld en in Amerika is alles sowieso grootser. Het was geweldig om in het Olympisch dorp te verblijven. Er was bijvoorbeeld een bioscoop, wel vijf of zes enorme eetzalen en een kapper. De tweede week waren we vrij en konden we zelf naar wedstrijden gaan kijken. Zo heb ik bijvoorbeeld Carl Lewis bij het hardlopen goud zien winnen. Ook ben je omringd door vele topsporters die onderling erg leuk met elkaar omgaan. De sfeer was geweldig en ook hartverwarmend.” Het chauvinisme van de Amerikanen nekte Verstappen uiteindelijk in haar jacht op een gouden medaille. Ze moest genoegen nemen met zilver (4x100 meter vrije slag), twee keer brons (honderd en tweehonderd meter vrije slag) en een vierde plaats (honderd meter vlinderslag). “Er had meer voor me ingezeten. Jammer voor mij dat tijdens dit toernooi de Amerikaanse dames voor eigen publiek boven zichzelf uitstegen.”

‘Het lijkt een zwaar leven, maar ik vond het heerlijk’

men. Er zat nog heel veel in en daar werkte ik hard voor.” De doorbraak naar de top was het gevolg van vele trainingsuren en een strak leefschema. “Iedere avond ging ik om acht uur naar bed. De wekker ging om kwart over vijf ’s ochtends en elke ochtend en middag trainde ik. Daarnaast stonden er land- en krachttrainingen op het programma. Bezoekjes aan de bioscoop of discotheek zaten er voor mij dus niet in.

Dat zou ten koste gaan van mijn prestaties”, vertelt de zwemster. “Het lijkt een zwaar leven, maar ik vond het heerlijk. Ik wilde beter worden. Overigens hadden we met het Nederlandse team ook regelmatig

Topprestaties In 1982 pakte Verstappen in Ecuador goud op de tweehonderd meter vrije slag. De eerste gouden Oranje-medaille op een WK. Ook pakte ze zilver op de honderd meter vrije slag en brons bij de 4x100 vrije slag. “In 1981 tijdens het EK koos ik niet voor de honderd meter vrij omdat ik niet dacht daar een medaille te halen. Tijdens de estafette bleek mijn tijd echter goed te zijn voor zilver. Een jaar later was ik er klaar voor, maar net als mijn landgenoten dacht ik dat de Oost-Duitse vrouwen – die soms zelfs beharing en een mannenstem hadden – niet te verslaan waren. Die waren zo ontzettend krachtig! Maar toen ik na drie ronden eerste lag, dacht ik: ‘Shit, ik ga straks winnen.’ Enigszins verrast tikte ik als eerste binnen.” De wereldtitel kon ze bijschrijven op haar cv en uiteindelijk ook 35 Nederlandse kampioenschappen (waarvan 22 individueel, red.) en vijf Europese medailles. In 1982 werd ze bovendien uitgeroepen tot Sportvrouw van het Jaar in Nederland. Alle aandacht ging naar de gouden plak op de Olympische Spelen van 1984 in Los Angeles. “Als topsporter leefde ik van toernooi naar toernooi. Maar de Olympische Spelen speelde al langer mee

Sportieve familie Verstappen is nu moeder van vier kinderen. Vier sportieve kinderen. Twee dochters zwemmen op hoog niveau bij Zeester Meerval Uden, waar Verstappen zelf actief is als zwemlerares. Zoon Vincent speelt in de A-jeugd van Feyenoord en de andere zoon honkbalt. Een sportief gezin dus, waar tijdens de Olympische Spelen ongetwijfeld de tv aanstaat. “Het is een toernooi dat bijzonder is om naar te kijken. En het is natuurlijk fantastisch om te kunnen zeggen: ‘Daar heb ik aan meegedaan’. Ik hoop dat de Nederlandse zwemmers medailles pakken. De kwaliteiten zijn er, maar er komt meer bij kijken. Als ze zich maar niet laten verrassen.” juni 2012

29

SUSHI & TEPPANYAKI RESTAURANT



たぬき



Een avondje uit in de sfeer van het land van de rijzende zon...

Een zeer geschikte gelegenheid voor al uw bedrijfsfeestjes en etentjes..

Onze Chef kok laat u ervaren dat zijn gerechten garant staan voor Japans eten op culinair topniveau!                                                                                      

Wij heten u van harte welkom in ons sfeervolle restaurant Tanuki in het hartje centrum van Oss.

Heuvel 22e | 5341 CW Oss Tel: (0412) 69 10 37 | www.tanuki-oss.nl

SUSHI LOUNGE BAR & TAKE-AWAY

Sinds 2008 hèt uitzendbureau voor uw (tijdelijke) werknemers in de sectoren: Bouw Productie Techniek Administratie Logistiek en Transport Secretarieel

Romeinenweg 86b 5349 AL OSS Tel: 0412-692986 info@maross.nl uitzenden • werving • selectie• detachering www.maross.nl

30

Jack van Lieshout

Glad ijs De detailhandel en horeca verkeren in zwaar weer. De detailhandel zag de omzet dalen naar het laagste niveau in zeven jaar en er wordt nog een aanzienlijke verdere krimp voorspeld. Het massaontslag bij MSD, waaronder veel tweeverdieners, en de ontslagen bij tal van andere bedrijven, lastenverzwaringen en achterblijvende lonen hebben de bestedingen, ook in het centrum van Oss, de laatste tijd geen goed gedaan.

Consumenten zijn daarnaast zeer afwachtend door de grote onzekerheid over de consequenties van het Kunduz-akkoord.

Hypotheekrenteaftrek, koopkrachtdaling door de btw-verhoging en wellicht nieuwe gemeentelijke bezuinigingen. Wat zullen de gevolgen zijn voor hun persoonlijke knip waar dan ook angstvallig de hand op wordt gehouden? Speciaalzaken zorgen voor kwaliteit en variëteit van het winkelaanbod in winkelcentra zoals het

centrum van Oss. Als deze speciaalzaken niet kunnen blijven rekenen op voldoende klandizie van consumenten, kan het niet uitblijven dat verschillende zaken het loodje zullen leggen. Vorig jaar begaf ik mij volgens sommigen op glad ijs, door een ‘oproep’ in het Brabants Dagblad om consumenten te bewegen vooral meer lokaal te besteden. Ik herhaal deze oproep weer omdat het water echt aan de lippen staat bij diverse ondernemers.

Het is wel aan die ondernemers om te blijven excelleren in product en advies tegen aantrekkelijke prijzen. Maar ook het gezamenlijk creëren van onverwachte consumentenacties, het aanhouden van uniforme openingstijden ook op open zondagen en het inspelen op de internetontwikkelingen en social media zijn een absolute must.

Jack van Lieshout

Opvoeden volgens de Bijbel bij De Uitvinder Niets moet, maar ook niet alles mág. Zo luidt in het kort het credo van Karin Cauwels. Tien jaar geleden begon ze samen met een vriendin het Christelijk Dagverblijf De Uitvinder in Oss. In deze periode verwezenlijkte ze stap voor stap haar ideaal: gedragsregels uit de Bijbel verweven met opvoedingsregels, zodat de verhalen hieruit tot leven komen en een leidraad kunnen vormen in het leven van kinderen.

De Uitvinder is verdeeld over twee panden. De kinderopvang voor 0 tot 4-jarigen is verspreid over de locaties aan de Floraliastraat 38 en 40. De buitenschoolse opvang is gevestigd op 40. De kinderen die vertoeven bij de buitenschoolse opvang hoeven zich geen moment te vervelen. “Ze zijn zó creatief. Ik vind het zonde als ze voortdurend aan de buis gekluisterd zijn, terwijl ze ook hun talenten kunnen benutten.” Zo gaat Cauwels wel eens met ze beeldhouwen of samen met de bolderkar op pad. Daarnaast kunnen de kinderen zich op het kinderdagverblijf uitleven in de zandbak of op de speelzolder. En er is tijd voor een spelletje of om samen een boekje lezen of te kleuren. “Het moet voor de kinderen net zo zijn als thuis. De huiselijk sfeer is kenmerkend voor De Uitvinder.” In Oss waren er voor zover ze wist geen kinderdagverblijven met een christelijke grondslag. Het was voor Cauwels vanzelfsprekend om dit hier op te zetten. “Ik woonde hier en was altijd al kinderwerker.

Ik wilde mijn christelijke geloofsovertuiging ten grond-

slag leggen aan de zorg die ik kinderen geef. Ik bespreek bovendien met de ouders uitvoerig hoe zij omgaan met hun kinderen. De wensen van de ouders en behoeften van het kind tellen mee in mijn aanpak. Ieder kind is welkom.” De Uitvinder ondersteunt maandelijks kinderen in een kinderdorp in Oeganda en kinderen in een weeshuis in Indonesië.

“Dat doen we altijd; principieel. Niet alleen als er sprake is van een overschot. Het geld gaat naar de eerste levensbehoeften: onderdak, eten, drinken, onderwijs en indien nodig medicatie. Door dit te doen geven we tevens de kinderen op de Uitvinder de basiswaarden van het geloof mee, waarvan naastenliefde een belangrijk gebod is.” Meer informatie: www.de-uitvinder.nl.

Karin Cauwels verweeft de Bijbel met opvoedingsregels

juni 2012

31

Opkomst leidt tot mogelijkheden én vragen

Nieuwe media? Doe het gedoseerd en op het juiste moment

32

Het medialandschap is het afgelopen decennium onvoorstelbaar veranderd. En de ontwikkelingen gaan alleen maar sneller. De opkomst van nieuwe media leidt tot ongekende nieuwe mogelijkheden, maar veroorzaakt ook vragen en onzekerheden, zoals het omgaan met (openheid van) gegevens. Wat is de invloed van deze zaken op het gebruik van traditionele en online media en hoe kunnen bedrijven daar effectief, efficiënt en verantwoord mee omgaan? Via stellingen en vragen raadpleegden we vier specialisten die de ontwikkelingen van dichtbij meemaken. Een eerste conclusie: wees niet te huiverig met het gebruik van nieuwe media, maar doe het gedoseerd en op het juiste moment

Debbie van Leeuwen, communicatieadviseur en projectmanager bij Sprangers Communicatie, vult hem aan: “Het is een uitdaging om in deze tijd met ‘kleinere’ oplossingen voor je klanten te komen. Niet te veel denken op de lange termijn, omdat de ontwikkelingen elkaar toch al zo snel opvolgen. Sommige bedrijven denken ermee weg te kunnen komen als ze een tijdje niet communiceren, maar komen daar toch vaak op terug.”

Adrie Schneider, eigenaar van S&B Print All In, wijst op het belang van nazorg. “Ik pak overigens liever de telefoon dan dat ik ga mailen.”

Communicatie doet er niet meer toe (in tijden van crisis) “Da’s meteen een boude stelling”, opent Lambert van Schadewijk, commercieel manager bij ICT-specialist Inforit.

“Ik zeg dat het juist nú belangrijk is om te communiceren naar buiten toe.”

Het resultaat van communicatie is niet meetbaar Loe van Erp, advocaat en procureur bij Van Erp Advocaten: “Dat hangt ervan af hoe je klussen binnen moet halen. Wij moeten het hebben van het ‘zachte’ netwerk. Mijn inspanningen betalen zich doorgaans pas veel later uit, of niet. Ik

Rondetafelgesprek Communicatie

Debbie van Leeuwen

kan geen opdrachten creëren, dus moet ik vertrouwen uitstralen en hopen dat mensen zich, op het moment dat ze een advocaat nodig hebben, mij herinneren.”

Volgens Debbie van Leeuwen is het resultaat van communicatie beter meetbaar dan ooit: “Je hebt er enorm veel mogelijkheden bij gekregen. Met de juiste tools meet je of je digitale boodschap is geopend, welk pad iemand op een website heeft afgelegd, of er vervolgacties zijn ondernomen, noem maar op.

Lastiger blijft het om te achterhalen of de uiteindelijke ‘aankoop’, die laatste stap, ook echt door jouw inspanning is gegenereerd. Maar als je ziet dat er in jouw digitale nieuwsbrief bepaalde items niet worden aangeklikt, moet je je toch afvragen wat er volgende keer beter kan. Dat is allemaal te meten.”

S&B Print All In “Is er nog toekomst voor de ambachtelijke drukkerij?

Wel, van 4300 drukkerijen zijn we de afgelopen jaren naar 1400 teruggegaan. Vreemd genoeg zijn er veel grote drukkerijen failliet gegaan. Veelal factureerden zij vanuit de voorraad en dat ging mis. Een jaar of vijftien is er een heel goede boterham te verdienen geweest en velen dachten dat het werk wel naar je toe zou blijven komen. Er is nog steeds werk, maar je moet er voor op pad. En juist dát doen wij hier erg sterk. Via crossmedia staan wij open voor ideeën van een ander.”

Sprangers Communicatie “Nieuwe media zijn een aanvulling op bestaande uitingen.

Sommige dingen willen we gewoon blijven voelen. Ik zie een krant nog niet zo snel verdwijnen, bijvoorbeeld. En in de communicatie zijn er ook nog altijd momenten nodig waar mensen elkaar persoonlijk ontmoeten. Social media kan daar wel een goede aanleiding toe geven. Wees niet te huiverig om ermee te experimenteren. En tot slot: nieuwe media zijn misschien meestal gratis, maar reserveer wel capaciteit en budget binnen je organisatie om het goed te doen. En probeer alert te zijn op nieuwsfeiten. Je hebt meer te vertellen dan je denkt.”

Dat brengt ons op online content: beschermen of delen?

“Ik ben niet vóór klakkeloos kopiëren, maar als wij voor onze klant goede publiciteit hebben geregeld, dan is het wel mooi als zij die ook mogen gebruiken op hun website.

Uiteraard met de juiste bronvermelding. Voor beide partijen betekent dat winst. Ga daar dus zeker niet te krampachtig mee om. Je ziet het nu bij het Google Art Project, dat haarscherpe afbeeldingen van beroemde kunstwerken op het web beschikbaar maakt. Je ziet de penseelstreken... Ik verwacht dat zoiets mensen zal triggeren om die kunst ook in het echt te gaan zien”, aldus Debbie van Leeuwen.

Lees verder op pagina 34 Adrie Schneider

6 2012

33

Loe van Erp Vervolg van pagina 33 Loe van Erp denkt daar anders over: “Ik denk juist dat mensen op de lange termijn moe worden van dit soort dingen.

Het heel gewoon gaan vinden dat alles maar op hun bordje komt. Je ziet het aan de muziekindustrie: Napster maakte het mogelijk muziekbestanden uit te wisselen en te downloaden.

Dat zou de verkoop van de originele muziek bevorderen, werd gezegd. We weten allemaal hoe het is gegaan: artiesten verkopen amper nog cd’s. En de New York Times, die aanvankelijk al haar informatie op internet beschikbaar stelde, is daar al weer vanaf gestapt, omdat het verdienmodel toch wat onder druk kwam te staan...”

Debbie van Leeuwen reageert daarop: “Je moet een constructie vinden waarbij je content zó interessant is dat mensen ook voor het betaalde deel door willen klikken.” Lambert van Schadewijk: “Je moet ooit een deel van de markt wegge-

Van Erp Advocaten “Wetten zijn ooit gemaakt om de burger te beschermen tegen een al te machtige overheid, maar diezelfde burger heeft totaal niet in de gaten wat hij of zij allemaal maar prijsgeeft. Voor privacy is nog altijd veel en veel te weinig aandacht. Wat Facebook jou gratis als ruimte aanbiedt, wordt betaald uit advertentieopbrengsten. Je staat er versteld van wat men allemaal van jou weet! En het blijft allemaal maar staan op dat internet, om nooit meer te verdwijnen. Zoveel ondoordachtheid baart mij toch wel zorgen.”

ven om iets anders binnen te kunnen halen.” Volgens Adrie Schneider gaat het niet zozeer om ‘delen’ of ‘beschermen’, maar om ‘bewaken’. “Al is het maar om te voorkomen dat je beeldmerk straks overal, en in wisselende kleuren, te zien is.”

Social media: hype of realiteit?

Voor Loe van Erp zit er nog steeds ‘veel hype omheen’.

“Veel bedrijven zijn bezig met de vraag hoe het in te passen in hun bedrijfsvoering. Ik vind terughoudendheid op z’n plaats: Twitter en Facebook zijn voor veel mensen echt een leegloop-riool waarin ze echt alles naar buiten slingeren.

Natuurlijk zijn deze media tegelijkertijd de harde realiteit, want ze zullen blijven bestaan, al of niet in nieuwe vormen.”

“Ook wij hebben best discussies over hoe ermee om te gaan”, bekent Lambert van Schadewijk. “Kijk, LinkedIn is geen discussiepunt: dat is voor ons een podium om ons werk over het voetlicht te krijgen. Laatst stuurde ik een berichtje weg met Lambert van Schadewijk

Inforit Het is onontbeerlijk om nieuwe media in te zetten in de communicatiecampagne van je onderneming. Ik zie deze ontwikkeling ook niet als een bedreiging, maar als een kans. Een grote kans. Zelfs een traditionele drukkerij zou de nieuwe media niets als een bedreiging moeten zien. Nieuwe media bieden bovendien talloze mogelijkheden je doelgroep beter te volgen.”

34

Rondetafelgesprek Communicatie

een EK-app. In no-time dertig reacties. De attentiewaarde van deze uiting is voor ons heel belangrijk. Zie het maar als een elektronische give-away.” Bij Sprangers Communicatie wordt zakelijk getwitterd. “Doordacht; je moet wel wat te melden hebben.”

“Over LinkedIn,” vult Loe van Erp aan, “kun je zeggen dat het goed werkt, zolang je personeel loyaal is. Maar wat gebeurt er als een ontslagen werknemer het account meeneemt en er dan bokken mee gaat schieten? Wie heeft er toegang? Dat soort zaken wordt steeds belangrijker. Je ziet ook al gedragsregels over social media in arbeidsovereenkomsten. Net zoals dat met surfgedrag eerder ook al gebeurde. Nieuwe media is er voor iedereen, maar niet voor iedere situatie, zou je kunnen zeggen.”

Welke rol zullen traditionele media innemen in de toekomst?

“Ze krijgen een andere functie, waarschijnlijk meer in de achtergrondsfeer, minder als echte nieuwskanalen, want daarin zijn ze achterhaald. Ik lees de krant puur nog voor de opinie. En als ik een profiel aanmaak, krijg ik vanzelf het nieuws binnen, op maat gemaakt voor mijn persoon”, reageert Lambert van Schadewijk direct. Loe van Erp ziet de papieren krant nog wel verdwijnen. “De bezorger ziek, de hond die hem heeft aangevreten... de papieren versie heeft z’n langste tijd gehad. Ik heb trouwens geen boek meer gekocht, sinds ik een iPad heb.”

Ook Adrie Schneider ziet verschuivingen: “De oplages van magazines lopen achteruit. Steeds meer worden ze (ook) digitaal uitgegeven; dat maakt in de kostenfactor een gigantisch verschil. Afgelopen zomer merkte ik het zelf aan het zwembad: ik had niet langer een stapel leesvoer bij me, maar met m’n iPhone Googlede ik ernaar.”

Debbie van Leeuwen stelt dat het goed is niet al het traditionele overboord te gooien. “De traditionele media fungeren vaak toch nog als trigger waarin je naar de rest van de informatie verwijst, die online staat: crossmedia. Ik vind trouwens dat televisie weer een leuke extra dimensie heeft gekregen, nu mensen tijdens programma’s volop twitteren.”

Wat is de toekomst van de persoonlijke communicatie?

Lambert van Schadewijk spreekt namens het viertal: “Persoonlijke communicatie maakt nog steeds het verschil.

Het netwerken is en blijft belangrijk. De gunfactor blijft een belangrijk instrument.”

Hebt u nog vragen? Neem dan contact op met Debbie van Leeuwen via debbie@sprangers.com; met Loe van Erp via lpmvanerp@vanerpadvocaten.nl, met Lambert van Schadewijk via lvanschadewijk@inforit.nl of met Adrie Schneider via a.schneider@senbprint.nl.

6 2012

35

Verzorgt voor u of uw bedrijf :  Catering Business Club FC Oss  Personeelsfeesten - bruiloften  Recepties - themafeesten  Koude en warme buffetten  Diners - koffietafels  Complete aankleding van tenten en hallen  Barbecue’s  Koud en warm bittergarnituur  Restaurant - Zaal ‘t Putje met terras  3 mooie nieuwe fietsroutes omgeving Oss Vluchtoord 21 5406 XP Uden 0413-265825 partycateringverstraten@hetnet.nl

www.partycateringverstraten.nl

Nieuwbouw ParticuliereN AGo Groep Installatiebedrijven

reNovatie bedrijveN Alle instAllAtietechnieken zoAls: ● Airco’s ● Brandbeveiliging ● Dak- en zinkwerk ● Loodgietersinstallaties ● Riolering ● Alarmsystemen ● Cv-installaties (inclusief onderhoud) ● Elektra-installaties ● Luchtbehandeling ● Warmtepompen

ONZE GEDREVENHEID MAAKT HET VERSCHIL!

ook voor comPlete badkamers!

AGo Totaaltechniek BV

AGo Montage- & Installatietechniek BV

Bezoek ook eens onze showroom!

Broekstraat 2B te Herpen, Tel. 0486-416392

Olympia onderscheidt zich doordat het als enige in de branche met zelfstandige franchiseondernemers werkt. Als geen ander zijn we een club van gedreven, resultaatgerichte, no-nonsense aanpakkers die met enthousiasme gaan voor langdurige samenwerking. Een club die harder loopt en langer doorgaat dan de concurrentie om naar volle tevredenheid voor bedrijven tijdelijk personeel en voor uitzendkrachten tijdelijk werk te blijven vinden. Olympia laat niet los, totdat het opgelost is.

AGo Groep installatiebedrijven Industriepark 11a-b • 5374 CM Schaijk Tel. 0486-414400 • www.ago-groep.nl

Olympia Uitzendbureau Molenstraat 72, 5341 GE Oss T 0412 63 46 56 E oss@olympia.nl I www.olympia.nl

storiNgsdieNst 7 dageN Per week 52 wekeN Per jaar 36

111420 adv oss 185x270 FC.indd 1

27-03-12 15:56

‘Een vloer is de basis van elk interieur’ Iedereen die op zoek is naar een kwaliteitsvloer wordt bij Vloerentrend in Erp persoonlijk geholpen door Monique en Claire Hendriks, die samen het bedrijf runnen. Claire: “De inrichting van je huis kun je door het jaar heen meerdere malen veranderen door accessoires of meubelen. Een vloer daarentegen, vormt de basis van elk interieur. Daar mag dus best wat aandacht aan besteed worden.”

name geschikt is op vloerverwarming. Klanten kunnen zelf de breedte, dikte, kleur en bewerkingswijze kiezen.” In de grote showroom, die ruim 2.500 vierkante meter beslaat, is geen gebrek aan keus. “Soms raken klanten overspoeld door de mogelijkheden en vinden ze het prettig als we even bij hen thuis komen kijken wat mooi staat en wat geschikt is in de ruimte. Geen probleem! Goed advies geven we graag.”

Wie binnenstapt bij Vloerentrend, wordt gastvrij ontvangen in de ruime showroom, waar meer dan tweehondervijftig kwaliteitsvloeren te bewonderen zijn. Van tradioneel parket tot duoplank, laminaat en pvc. Van natuursteen tot betonvloer en keramische tegels. “We vinden het belangrijk om voor onze klanten een goed beeld te creëren van hoe een vloer er uiteindelijk uit komt te zien. Dat bereik je niet met een klein staaltje of een bord. Hout en natuursteen zijn natuurlijke materialen; geen stuk hout of natuursteen is hetzelfde. In onze showroom kunnen klanten op hun gemak vloeren met elkaar vergelijken en ze eroverheen lopen om te ervaren hoe het voelt en hoe het klinkt.”

Vloerentrend Kerkstraat 23, Erp (T). 0413 210375 (I). www.vloerentrend.nl

Vernieuwd en uitgebreid assortiment Onlangs is het gehele houtassortiment van Vloerentrend vernieuwd en uitgebreid. Claire: “Het nieuwste concept is de custom-made duoplank. Een samengestelde plank die met

Monique en Claire Hendriks

L’Amuse viert vijfjarig jubileum Restaurant L’Amuse aan de Molenstraat 40 in Oss bestaat dit jaar vijf jaar. Dat jubileum wordt in de maanden juni en juli gevierd met een vier gangen Menu du Chef voor 39,50 euro.

“Toen we begonnen met het restaurant was het even zoeken naar de wensen en smaken van onze gasten, maar we weten intussen steeds beter wat ze van ons verwachten. We hebben onze draai gevonden. Ruby en ik willen onze gasten prikkelen”, vertelt Leo. En dat lukt, blijkt uit de toestroom van gas-

ten zowel privé als zakelijk. Bedrijven uit Oss en omgeving weten L’Amuse steeds vaker te vinden. Het restaurant leent zich uitermate goed voor zakelijke gezelschappen. In overleg wordt er een drie, vier, of vijf gangen keuzemenu geserveerd.

Verrassende combinaties Ook kleinere gezelschappen kunnen er prima terecht. Ze kunnen er de dag zakelijk maar toch culinair afsluiten.

L’Amuse staat garant voor een stukje exclusiviteit, verzekert Leo. “Het gaat enerzijds om verrassende combinaties van dagverse, seizoensgebonden producten en anderzijds om de manier waarop je de gerechten presenteert. Wij maken er altijd een plaatje van. Als het gaat om onze bereidingswijze, is de klassieke keuken het uitgangspunt van het restaurant.

We gebruiken onze creativiteit om daar een eigen, moderne invulling aan te geven. Dat verklaart ook het succes van Menu du Chef. Met dit menu geven de gasten Leo en zijn team de vrije hand. Er worden een vier- of vijftal gerechten geserveerd met producten uit het lopende seizoen. “Hierbij serveren we een wijnarrangement dat bestaat uit met zorg gekozen wijnen die uiteraard heerlijk aansluiten bij het menu. We merken dat de gasten open staan voor nieuwe smaken en daar springen we maar al te graag op in.” (www.restaurantlamuse.nl) juni 2012

37

Patrick Esselaar, managing director van Movianto Nederland:

‘Als wij onze plannen waarmaken, nieuwe warehouse over drie jaar hel Logistiek dienstverlener Movianto verhuisde onlangs naar een gloednieuwe locatie aan de Keltenweg op bedrijvenpark Vorstengrafdonk in Oss. Peter Taylor Parkins, directeur van Taylor Mates ondernemers in zekerheid, zocht managing director Patrick Esselaar van Movianto Nederland en Movianto Belgium op in het nieuwe, fraaie warehouse en vroeg hem onder meer naar de ambities van het bedrijf voor de toekomst.

Patrick Esselaar (42) startte zijn carrière in de logistiek bij Defensie, waar hij een aantal jaren verantwoordelijk was voor een transportpeloton. Vervolgens ging hij werken bij Holland Districare, het bedrijf van zijn vader. Nadat dit bedrijf verkocht werd aan TNT, richtte hij ESL Logistics op. Deze firma werd in 2002 overgenomen door Alloga. Esselaar bleef nog een aantal jaren in dienst bij Alloga, maar besloot in 2008 uit het bedrijf te stappen. “Vervolgens kreeg ik meerdere aanbiedingen, maar 38

de uitdaging bij Movianto sprak mij het meeste aan”, vertelt Esselaar. “Zij hadden al warehouses in diverse Europese landen en zochten iemand om de ambities en groeiplannen van Movianto ook in de Benelux landen te realiseren. Logistiek zit nu eenmaal in mijn bloed. Daarnaast ben ik een perfectionist. Deze baan is mij daarom op het lijf geschreven.”

Sterke groei Movianto Nederland, dat gespecialiseerd

is in logistieke dienstverlening voor de farmaceutische en medische industrie, maakte de afgelopen jaren een sterke groei door.

Het bedrijf startte in 2009 in Oss met een magazijn met 4.000 palletplaatsen. Omdat dit magazijn te klein werd, was uitbreiding naar een grotere locatie noodzakelijk.

Het nieuwe geconditioneerde warehouse op Vorstengrafdonk biedt plaats aan zo’n 22.000 pallets. “Het magazijn is opgedeeld in verschillende zones”, vertelt Patrick Esselaar. “Zo hebben we een koelzone met een constante temperatuur van 2 tot 8 graden Celsius. Ook is er een vrieskamer tot – 20 graden Celsius, waarin onder andere bloedplasmaproducten worden opgeslagen.

Daarnaast hebben we een diepvrieskamer met een temperatuur tot – 40 graden Celsius. Tevens is er een aparte beveiligde ruimte voor narcotica.”

Tijdens de rondleiding door het nieuwe warehouse wijst Esselaar ook op de GMP

Taylor Mates versus...

drie jaar ook helemaal vol.”

zit dit emaal vol’ (Good Manufacturing Practice)- en VAL (Value Added Logistics)-ruimten. De GMP-ruimten zijn zodanig ontworpen dat alle stappen in het productieproces nauwkeurig kunnen worden vastgelegd, zodat altijd achterhaald kan worden hoe en door wie een product gemaakt is.

Herverpakken De VAL-ruimten zij speciaal ingericht voor het herverpakken en herlabelen van medische producten. Esselaar: “Doordat fabrikanten in de farmaceutische en medische industrie zich steeds meer focussen op de productie en de verkoop, besteden ze logistieke taken steeds vaker uit. Als Movianto spelen wij daar uiteraard op in. Bovendien zien we dat de hoeveelheid medicijnen die wordt gebruikt wereldwijd alleen maar verder toeneemt. Als wij onze plannen waarmaken, is dit nieuwe warehouse over

Geconditioneerd transport “Waarom heeft Movianto voor Oss gekozen als vestigingsplaats?”, vraagt Peter Taylor Parkins. Esselaar: “Oss heeft een prima arbeidsklimaat en een perfecte ligging centraal in de Benelux. De meeste van onze medewerkers komen uit de nabije omgeving en van hieruit kunnen wij onze klanten in de Benelux en andere landen prima bedienen. Daarnaast konden we dit perceel tegen gunstige voorwaarden kopen van de gemeente Oss. Bovendien staat Oss van oudsher bekend om haar farma en logistiek. Dat is precies wat wij doen.” Taylor Parkins wil graag weten wat de unique selling points van Movianto zijn. “Allereerst richten wij ons alleen op healthcare.

Daarnaast verzorgen we niet alleen de warehousing, maar ook het geconditioneerd transport van medische goederen naar klanten toe. Wij hebben negentig eigen rijeenheden. Die combinatie maakt ons een ijzersterke partner. Verder werkt Movianto met één centraal ict-systeem, dat in alle landen hetzelfde is. Last but not least leveren wij de beste kwaliteit.

Daar doen wij ook geen concessies in.”

Wat zijn de ambities voor de komende jaren? “Op dit moment werken we met zo’n vijftig mensen in Nederland en honderdvijftig mensen bij onze Belgische vestigingen in Gent en Aalst. Onze ambitie is om in de komende jaren te groeien naar een organisatie met zo’n vierhonderd medewerkers. We hebben een optie op het stuk grond naast ons nieuwe gebouw in Oss, waardoor we onze capaciteit in de toekomst zouden kunnen uitbreiden naar 80.000 pallets.

Voorlopig kunnen wij hier dus nog wel even vooruit.”

Tot slot reageert Patrick Esselaar kort op enkele stellingen die Peter Taylor Parkins hem voorlegt: Grootste uitdaging in warehousing: ‘Zorgen voor de juiste opslagcapaciteit om aan de wensen van onze bestaande en nieuwe klanten te kunnen voldoen’ Mijn zakelijke toekomstwens:’We gaan voor het maximaal haalbare, nummer 1 in ons vakgebied in de Benelux landen’ Kinderen in het bedrijf: ‘Ik laat het graag aan hen over en zal al hun toekomstplannen ondersteunen, ongeacht hun beroepskeuze’ Taylor Mates, ondernemers in zekerheid, is een professioneel en onafhankelijk verzekeringsintermediair voor bedrijfsleven en particulier. In Taylor Mates versus.... gaat men elke uitgave van Bedrijvig Oss in gesprek met een ondernemer uit de regio.

Alle publicaties zijn na te lezen op www. taylormates.nl juni 2012

39

Ook voor bedrijfsopleidingen kunt u terecht bij De Leijgraaf Wij zijn van mening dat je in de zorg nooit bent uitgeleerd. Bij De Leijgraaf bereiden we jongeren voor op een loopbaan en houden we ervaren werknemers zoals Christel up-to-date met de laatste kennis in het vakgebied. Wij doen dat onder andere voor ziekenhuis Bernhoven en Dichterbij, maar ook voor Sligro en O’chelle. Dat maakt De Leijgraaf de opleidingspartner van werkend Brabant.

Benieuwd naar wat De Leijgraaf voor u kan betekenen? Kijk voor het brede opleidingenaanbod en onze maatwerkopleidingen op de website.

bedrijfsopleidingen.leijgraaf.nl

Speciale klik tussen De Leijgraaf en ziekenhuis Bernhoven Learning-on-the-job is zo oud als het vak verpleegkunde zelf. Voor leerling-verpleegkundigen in het ziekenhuis gaan theorie en praktijk gelijk op. Inhoudelijk verandert het vak snel, de ontwikkelingen in de medische wereld zijn amper bij te houden. Daarom is een goed niveau van scholing enorm belangrijk. Ziekenhuis Bernhoven heeft zijn partner gevonden in ROC de Leijgraaf. alle cursisten. Nadruk ligt hierbij op de vakken die ziekenhuis Bernhoven wil accentueren. “Anatomie, fysiologie, pathologie ofwel de leer van ziektebeelden. En onderzoeken, behandelmethodes en hoe je als verpleegkundige moet handelen”, noemt Sjan van Roosmalen. “Bij de inrichting van de opleiding hebben we ons verhaal goed kwijt gekund, en dat is heel prettig.”

“Er wordt goed geluisterd naar onze wensen hoe de opleiding er uit moet zien. De Leijgraaf zit voor ons als het ware om de hoek, en de lijnen zijn kort. Voordelig voor ons, en voor de student.”

Woorden van Sjan van Roosmalen, afdelingshoofd zorgopleidingen van ziekenhuis Bernhoven, nu nog gevestigd in Oss en Veghel en straks in Uden. Bernhoven heeft de mbo-opleiding Verpleegkunde niveau 4 samen met De Leijgraaf vormgegeven. “Een typische win-win situatie”, aldus Van Roosmalen. “Voor ons omdat we samen konden werken met een roc dat zo dichtbij is, en voor De Leijgraaf omdat het met stages in ons ziekenhuis mogelijk werd de bestaande opleiding tot niveau 4 uit te breiden.”

Jaarlijks beginnen ongeveer twintig cursisten aan de opleiding tot verpleegkundige, mannen en vrouwen. De eerste twee leerjaren studeren ze bij De Leijgraaf, daarna gaan ze in de leerjaren drie en vier - met salaris - aan het werk op diverse afdelingen van ziekenhuis Bernhoven.

Per twee weken gaan de studenten twee dagen naar school. De leerjaren drie en vier staan ook open voor jongeren en volwassenen met het diploma Verzorgende IG-niveau 3.

Beide groepen hebben een iets andere achtergrond, daarom wordt de eerste periode besteed aan het op hetzelfde niveau brengen van

Leren van elkaar Er is een speciale klik tussen De Leijgraaf en ziekenhuis Bernhoven, vindt het afdelingshoofd. “De cursisten zien dat, merken dat.

Er is regelmatig op cursistniveau contact tussen de coördinator van De Leijgraaf en onze praktijkbegeleiders, en dan gaat het echt over individuele gevallen. Dus als er iets is, kan dat meteen opgepikt worden.”

Ook op hogere niveaus is er frequent overleg, bevestigt Debby Hengst, accountmanager Zorg & Welzijn Bedrijfsopleidingen bij De Leijgraaf. “We houden elkaar op de hoogte. Zo leren we van elkaar, en als het nodig is, wordt de opleiding daar op aangepast.”

Met de nieuwbouw van ziekenhuis Bernhoven in Uden zijn er plannen om direct bij het ziekenhuis een eigen studieruimte van De Leijgraaf in te richten. Ook brainstormen Debby Hengst en Sjan van Roosmalen over samenwerking bij digitaal leren en loopt er een proefproject rond competentiegericht leren. De geplande veranderingen in de beroepsprofielen is een onderwerp dat beide partijen bezighoudt. Er gebeurt genoeg dus, en De Leijgraaf en ziekenhuis Bernhoven zitten er bovenop. Dat is goed voor hen beide, maar ook voor de cursisten. De tevredenheid bij studenten van de opleiding Verpleegkunde is groot, zo blijkt uit metingen van ziekenhuis Bernhoven. “We hebben vooral een goede naam als het gaat om de persoonlijke begeleiding. Daar zijn we trots op, en dat willen we natuurlijk zo houden.”

De Leijgraaf is van mening dat je nooit bent uitgeleerd. De Leijgraaf bereidt jongeren in de regio voor op een loopbaan en houdt ervaren werknemers up-to-date met de laatste kennis in de sector. Bedrijven en instellingen op zoek naar bedrijfsopleidingen in de zorg, de dienstverlening, de techniek of de retail kiezen bij De Leijgraaf uit een uitgebreid aanbod van bestaande en maatwerkopleidingen. Bij een van de zes locaties van De Leijgraaf in de regio of in-company. juni 2012

41

Voor Ondernemers

Energiebesparing loont Boetiek De Kiep: flinke besparing door led-verlichting Mirella Theunisse van boetiek de Kiep voor sportieve damesmode in het stadscentrum van Oss, was een van de eerste ondernemers die een energieadvies liet maken: ‘Ik heb meegedaan aan het energieadvies om aan de weet te komen wat ik kan doen om op mijn energiekosten te bezuinigen. Door over te stappen op ledverlichting kan ik al meteen 19 procent bezuinigen op elektriciteit. De lampen zijn al vervangen. Dat ik het meest kon besparen op de spots door led-verlichting te gebruiken, was eigenlijk niet eens echt een verrassing. Ik vermoedde al wel

dat dit grootste kostenpost van mijn energierekening was. Het energieadvies heeft me het duwtje gegeven om het ook echt te doen. Ik kreeg ook nog adviezen die ik kan gebruiken bij een volgende renovatie. Bijvoorbeeld kiezen voor stralingsverwarming in plaats van luchtverwarming en het plaatsen van hoogrendement dubbelglas.’

Sloopwerken Van Lith: Slag maken met zonnecellen en windenergie Ben van Lith van Sloopwerken Van Lith ontwikkelde ‘slimslopen.nl’ voor zijn klanten. Hergebruik van producten en materialen uit sloopprojecten, puin verwerken tot duurzaam granulaat:

De gemeente Oss heeft duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Met een energiezuinig gemeentehuis, duurzame bedrijfsvoering, duurzaam inkopen en een groen wagenpark geven we het goede voorbeeld. Ook bedrijven geven we graag een steuntje in de rug, bijvoorbeeld bij het verlagen van het energieverbruik. Laat u voor uw bedrijf een energieadvies maken, dan betaalt de gemeente Oss de helft van dit advies. Ondernemers die hier al gebruik van maakten, zijn enthousiast!

42

het is dagelijkse kost voor Van Lith.

Ook hij liet een energieadvies maken: ‘Duurzaam wordt niet alleen al jarenlang van ons verwacht, het is keihard nodig!

Ik vind invloed op onze leefomgeving belangrijk. Zoals ik het zie, hebben we die in bruikleen van onze kinderen en kleinkinderen. Daar moeten we zuinig op zijn. Toen Oss kwam met dit project heb ik er geen seconde over na hoeven denken. Wij waren al aan het testen op onze afdeling Calculatie/Werkvoorbereiding met 100% Elektrisch rijden. Dat is 0% uitstoot en een ‘volle tank’ (120km) voor D 2,25 Duurzaam en goedkoop hand in hand. Het energieadvies heeft daar nog nieuwe ideeën voor besparing aan toegevoegd: het gebruik van infrarood- stralingsverwarming in plaats van heathers, verlichting die reageert op aanwezigheid, veranderen van gewone naar hoogfrequente TL-verlichting. We zijn nu met onze installateur aan het bekijken wat het kost om dit door te voeren. We gaan dat stapsgewijs doen. Verrassend aan het energieadvies was zeker dat we voor een bedrijf als het onze al een laag energieverbruik hebben, maar dat we met zonnecellen of windenergie nog een gigantische slag kunnen maken. Dat vraagt wel om een flinke investering die we in zeven jaar terug kunnen verdienen. Ik ga uitzoeken of hier subsidie voor bestaat.

En dan bekijken wat ik er mee doe!’

E-Ride Scooters: Greenchoice beste keus voor mijn bedrijf Mark Majoor van E-Ride Scooters uit Oss begon een jaar geleden met het verko-

Gemeente Oss

voor MKB! pen van elektrische scooters. Met zijn bedrijf maakt hij mensen bewust van de voordelen: weinig onderhoud, zeventig kilometer rijden voor 20 eurocent aan stroom, geen uitstoot. Hij wil graag weten hoe zijn eigen bedrijf er voor staat met energieverbruik en liet voor E-Ride Scooters een energieadvies maken.

‘De belangrijkste reden om mee te doen is om er achter te komen of ook de vestiging kan bijdragen op gebied van duurzaamheid. Dus dat we niet alleen duurzame scooters verkopen, maar dat ook doen in een duurzaam pand. Het meeste bespaar ik op de energie door te kiezen voor Greenchoice. De showroom van E-Ride heeft nu led-spots. Dat scheelt maar liefst 73% op de verlichtingskosten. Zelf ben ik nu ambassadeur van Greenchoice (100% groene energie) en berekenen we gratis op no cure no pay basis de besparingen voor elektriciteit en gas voor bedrijven én particulieren.

Wat mij verbaasde is dat je sommige adviezen met weinig middelen kunt uitvoeren en toch een hoop kunt besparen.

En de adviezen die wat meer investering kosten, daar kan ik nu voor sparen en

die dan later aanpakken. Al met al is het natuurlijk goed voor de portemonnee maar ook nog eens goed voor onze aardbol. Dat vind ik nog het allerbelangrijkste, want we moeten zuinig zijn op onze aardbol ook voor de generaties na ons.

Ook meedoen?

U kunt in 2012 nog gebruik maken van het aanbod voor een energieadvies voor uw bedijf. Het energieadvies is bedoeld voor alle mkb-bedrijven in de gemeente Oss met een maximale bedrijfsoppervlakte van ca. 5.000 m2 en een energierekening tussen D 6.000 en D 50.000.

Hoe dat gaat? U krijgt bezoek van een onafhankelijke energieadviseur die het energieverbruik van het bedrijfspand doorlicht en bekijkt hoe dit omlaag kan.

Vaak zijn het eenvoudige aanpassingen die al een aardig voordeel opleveren.

Bijvoorbeeld het vervangen van energieverslindende lampen of het buiten werktijd uitschakelen van apparatuur. Op jaarbasis is vrij snel een besparing van duizenden euro’s mogelijk. Stichting MKB Energieadvies voert de energieadviezen

uit. . De energieadviseur bekijkt ter plekke met de ondernemer welke kansrijke besparingen er zijn en legt deze vast in een praktisch rapport. Daarin staat per maatregel de besparingen, terugverdientijden en subsidiemogelijkheden.Voor meer informatie en aanmelden www.oss. nl/energieprojectmkb

Juni 2012 Voor Ondernemers is een uitgave van de gemeente Oss, Raadhuislaan 2, 5341 GM Oss Redactie: afdeling Ondernemerszaken en afdeling Communicatie Productie: De Winter media groep Basisvormgeving: LaVerbe, Nijmegen Aan de teksten in deze uitgave kan geen rechtskracht worden ontleend.

Voor Ondernemers houdt u op de hoogte van recente economische ontwikkelingen.

Voor vragen, opmerkingen of reacties kunt u contact opnemen met de afdeling Ondernemerszaken, telefoon [0412] 629060.

juni 2012

43

echte echte

Service die zorgt voor een langere levensduur en minder verbruik.

En voorvoor gemak!een Bij installatie Service die zorgt langere levensduur en en onderhoud kunt u vertrouwen op vakmensen.

meubels

minder verbruik. En voor gemak! Bij installatie Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat,

verlichting

Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat,

wantonderhoud een storing komt bij u u altijd ongelegen. en kunt vertrouwen op vakmensen.

Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn.

want een storing komt bij u altijd ongelegen.

stoffering

Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn.

accessoires

Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss

ontwerp

Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl

euterpehof 16 Oss 0412 648681 www.puntuitinterieur.nl

Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl

Hét aanspreekpunt voor de gehele interne logistieke keten Expertise op het gebied van: • • • •

Samen denken Samen doen

SAFETY SUPPORT

BV

Meer weten?

Bel 0412- 667 654.

Wij adviseren u graag!

G ZOR T.NL NT

IS OG

TIEK-O

voor een veilig magazijn

Magazijninrichting Hef- en reachtrucks Veiligheid in magazijnen Heftruckopleidingen

L

44

LOGISTIEK ONTZORGT.NL PLATVORM VOOR LOGISTIEK

Ondernemer aan het woord

‘Je belandt niet op een stapel cv’s’

Lance van Til wil kwaliteit leveren aan ondernemers

Maross werft zowel hoog- als laagopgeleid personeel. “We voorzien ondernemers uit deze regio van tijdelijk personeel. Voor Oss, door Oss, zeg ik altijd. Negentig procent van de mensen die we plaatsen, zit direct goed. We hebben wél te maken met een economisch lastige tijd. Toch hebben we besloten niet goedkoper te worden voor ondernemers, maar er wél voor te zorgen we dat ze kwaliteit krijgen voor de prijs die ze betalen. In de vier jaar dat we bestaan, hebben we bewezen dat we dat kunnen”, vertelt Lance van Til. Hij is een jaar geleden begonnen bij Maross als accountmanager om vervolgens door te groeien tot directeur. Voorheen was hij werkzaam in de logistieke sector, bij DHL. “De kennis die ik daar opdeed, komt nu goed van pas om logistieke ondernemingen aan personeel te helpen.

Aanvankelijk was Maross vooral gericht op het werven van vakmensen voor de bouwsector, maar die is volledig ingestort, waardoor andere sectoren aangesneden moesten worden. Productie en logistiek doen het momenteel goed. Ook installatietechniek is een groeimarkt.

Denk aan de aanleg van glasvezelkabels. Technische scholing is hiervoor wel een vereiste.”

Flexibiliteit De kwaliteit die de uitzendorganisatie biedt is voor een groot deel gelegen in de flexibiliteit en het inlevingsvermogen. “We spreken dezelfde taal als onze opdrachtgevers. We voelen hun behoeftes aan, weten hoe productieprocessen in elkaar steken en kunnen daar de juiste man of vrouw bij zoeken.” Toen Van Til werkzaam was bij DHL, had hij bepaalde verwachtingen van uitzendorganisaties: persoonlijke service, kennis van de markt, afspraken nakomen, creatieve oplossingen en korte lijnen. Met deze eisen in zijn achterhoofd

MKB-ondernemers en werknemers helpen om successen te boeken. Dáár maakt uitzendorganisatie Maross aan de Romeinenweg 86b in Oss zich hard voor. Niet door louter te bemiddelen tussen werkgever en -nemer, maar door de bedrijfscultuur en het productieproces te doorgronden en zich op te stellen als verlengstuk van de personeelsorganisatie van een onderneming.

werkt hij nu bij Maross. Maar er is nóg een aspect dat niet mag ontbreken: maatschappelijk verantwoord ondernemen. “Werk is voor iedereen belangrijk. Je hebt het nodig om een bestaan op te kunnen bouwen. Waar reguliere uitzendorganisaties werknemers soms bestempelen als moeilijk plaatsbaar, zijn dat juist de mensen voor wie we ons inzetten. Denk aan een dove timmerman of werknemers met een concentratieprobleem. Ik zou willen zeggen: probeer het gewoon. Als ze een of twee dagen in de week uitvallen, hoeven ze ook niet betaald te worden. Via ons belanden ze niet op een stapel cv’s, maar worden ze persoonlijk aangeprezen.

Dat verhoogt de kans op werk.”

Uit handen Het enige wat bedrijven merken als ze met Maross in zee gaan, is dat ze extra werknemers in dienst hebben. Alle administratieve zaken worden door de uitzendorganisatie uit handen genomen. Van Til ziet ook wanneer het personeelsbestand efficienter geregeld kan worden omdat hij er bij veel bedrijven met zijn neus bovenop zit.

Bovendien verschaft Maross bedrijven duidelijkheid over de kosten die ze moeten betalen bovenop het loon van de werknemers. “We betalen de werknemers volgens de cao van de werkgever, of als er geen cao geldt, volgens de richtlijnen van de werkgever. En als de werknemer bijvoorbeeld een heftruckcertificaat dient te behalen, verzorgen wij dat ook.” Toch werkt Maross niet met alle bedrijven samen. “Ze moeten voldoen aan de eisen die gesteld worden aan maatschappelijk verantwoord ondernemen volgens de NEN 4400en NBBU-certificering. Dat betekent bijvoorbeeld dat werknemers meer betaald moeten krijgen als zij overuren werken.” juni 2012

45

Carselect: jonge, luxe uitgevoerde occasions

Carselect Kanaalstraat 1 5347 KM Oss T: 0412 853033 E: info@carselect-oss.nl I: www.carselect-oss.nl

Carselect Oss, is gespecialiseerd in jonge, luxe uitgevoerde occasions met name Audi, BMW, Mini, Porsche en Peugeot. Wij hebben een uitgebreide collectie die ruime keus biedt aan de sportieve autorijder. Als uw droomauto niet in onze showroom staat, kunnen wij op zoek gaan in ons uitgebreide netwerk. Wij geven u dan graag persoonlijk advies over de aankoop en het onderhoud van deze occasions.

Alle auto’s leveren wij af inclusief servicebeurt en zes maanden garantie die geldig is in heel Europa. Alle auto’s zijn gekeurd door RDW en NAP. Desgewenst plaatsen wij sportieve velgen onder uw aangekochte occasion. Natuurlijk horen het inbouwen van een lederen interieur of een alarminstallatie ook tot de mogelijkheden.

Bij Car Repair weer snel een goed gevoel

Car Repair Havenstraat 35 5347 KJ Oss T: 0412 648581 E: info@carrepair.nl I: www.carrepair.nl

Autoschade is heel vervelend. Niet alleen vanwege de schade zelf, maar ook omdat het veel rompslomp met zich meebrengt. Car Repair zorgt daarom niet alleen voor een professioneel herstel van uw auto, maar neemt ook de administratieve afhandeling zoveel mogelijk van u over. Bij Car Repair krijgt u weer snel een goed gevoel!

Zowel kleine als grote schades worden professioneel hersteld. Om dit te kunnen bewerkstelligen, werken we met een team van professionals die de nieuwste technieken beheren en is de werkplaats ingericht met de modernste apparatuur zoals een schade richtbank, voorbewerkvloeren, hefbruggen en een moderne spuitcabine.

De specialisten van Car Repair maken uw auto weer zo goed als nieuw.

Car Service Oss BV en US Car Service Car Service Oss BV / US Car Service IJsselstraat 23G/F, 5347 KG Oss T: 0412 648886 (Car Service Oss BV) T: 0412 622452 (US Car Service) I: www.carserviceoss.nl I: www.uscarservice.nl

Wij zijn een professioneel autobedrijf dat uiteenlopende werkzaamheden verricht aan alle Europeesche en Amerikaanse automerken. U kunt bij Car Service Oss BV en US Car Service terecht voor onder meer Onderhoud & Reparatie, APK, Aircoservice, Uitlezen/Storingdiagnose, Uitlijnen/Sporingcontrole, Aankoop/ inspectiekeuringen. Vakkundig onderhoud aan uw (bedrijfs-)auto en/of aan uw complete wagenpark nemen wij dan ook serieus. Wij weten door onze jarenlange ervaring wat uw auto nodig heeft. Comfortabel autorijden betekent namelijk ook zorgeloze mobiliteit. Wilt u zich vrijblijvend informeren over de werkzaamheden die noodzakelijk zijn aan uw voertuig? Neem dan contact op met Car Service Oss BV of US Car Service, ons team staat altijd voor u klaar!

Sigus: stijlvolle autointerieurs op maat Sigus Autobekleding Maaskade 39d 5347 KD Oss T: 06-21272192 E: sigus@hetnet.nl I: www.sigus.nl 46

Sigus Autobekleding biedt autointerieurs op maat voor elk merk en elk model. Of het nu gaat om nieuwe lederen bekleding of het vernieuwen of reconditioneren van uw huidige bekleding. Wij werken enkel met kwaliteitsproducten - leder, alcantara, kunstleder en stof - en bieden een ruime keus in kleuren en afwerkingen. Van dealer tot particulier; iedereen kan bij ons terecht voor stijlvolle, handgemaakte autobekleding. Nieuwe auto’s, tuningprojecten, en klassiekers wij kunnen elke auto geheel naar uw wens bekleden.

Uitgelicht

Carselect Oss heeft die bijzondere occassion

Jong, luxe én stijlvol rijden Jong, luxe én stijlvol rijden? Carselect Oss is als geen ander thuis in jonge en fraai uitgevoerde occasions van met name Audi, BMW, Mini en Peugeot. De uitgebreide collectie geeft de sportieve autorijder alle keus. Dat werkt nóg beter in combinatie met het persoonlijk advies dat Carselect Oss geeft over aankoop en onderhoud.

Jeroen van der Stappen is het gezicht van Carselect. In Oss is hij geen onbekende. Als liefhebber is hij al langer met auto’s in de weer, maar daarnaast werkte hij bijvoorbeeld ook tien jaar bij Smits en Van Zon. Sinds december 2009 is Carselect Jeroens nieuwe uitdaging. “Ik houd van mooie, bijzondere en compleet uitgevoerde auto’s.

Veel meer mensen hebben dat, en voor hen heb ik Carselect opgezet.”

Zoekopdrachten Carselect levert alle auto’s desgewenst af met een servicebeurt, nieuwe APK en drie tot twaalf maanden garantie die geldig is in Europa. Uiteraard zijn alle auto’s voorzien van een Nederlands kenteken en gekeurd door de RDW. Sportieve velgen plaatsen, inbouwen van een alarminstallatie, lederen bekleding aanbrengen; het kan allemaal. Staat de droomauto van een klant niet in de

showroom, dan gaat Carselect op zoek.

“Bij onder meer BMW en Audi hebben wij toegang tot een immense voorraad jonggebruikte occasions; alleen al zo’n twaalfhonderd BMW’s. Maar we leveren ook nieuwe auto’s tegen een scherpe prijs. Bij een zoekopdracht kan ook de oude auto ingeruild worden.” Carselect werkt hecht samen met Car Service Oss, Car Repair, Sigus Autobekleding en de taxateurs van Dekra/ANWB. juni 2012

47

geluk is de basis IBN legt de basis voor geluk Voor mensen die dat nodig hebben Altijd met kwaliteit als uitgangspunt Trots op wat we dagelijks bereiken en doen Met oprechte passie, voor onze medewerkers en klanten Dat is onze allergrootste kracht!

IBN brengt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt succesvol naar betaald werk IBN – de basis voor groei

www.ibn.nl

Robert - Jan Steegman

Topsport en ondernemen We zitten momenteel middenin wat de NOS de Sportzomer noemt. Deze staat vooral in het teken van het kijken naar sport: EK Voetbal, Tour, Wimbledon en de Olympische Spelen in Londen. Elke dag leven we mee met de topsporters.

Speciale aandacht gaat uit naar onze eigen Bas Verwijlen en Rick van der Ven die meedoen om de medailles. Deze sporters zijn al vele jaren bezig om zich voor te bereiden en te kwalificeren. Dat vergt veel discipline, uithoudings- en incasseringsvermogen. En als dan alles gelukt is en de sporter is gekwalificeerd, kan het nog fout gaan: blessures, een scheidsrechterlijke dwaling of domme pech kunnen een sportieve droom uiteen laten spatten. Maar hopelijk leidt het tot succes en is het Holland House en later de Osse Heuvel te klein. Vaak wordt een parallel gelegd tussen topsport en ondernemen.

Dan hebben we het uiteraard niet over de lichaamsbouw van sommige ondernemers,

want - laten we eerlijk zijn - er mag bij de meesten van ons wel een paar kilootjes vanaf. Men doelt bij die parallel op de jarenlange strijd om de top te bereiken, de wil om het elke dag beter te doen, de concurrentie een stap voor te zijn. Onze Osse topsporters zijn dan ook met recht een voorbeeld voor ons als ondernemers.

Maar even terug naar die overtollige kilo’s die ook ik meetors. Dan denk ik aan een inmiddels bekende Osse die op haar eigen wijze topsport bedreef en haar zwaarlijvigheid overwon. Angeli van Bergen bestreed die extra kilo’s en kan nu dankzij de hulp van onder andere Coert van Roessel de hele wereld weer aan. Laten we komende zomer ook aan haar een voorbeeld nemen en twee dingen doen: én kijken naar de prestaties van de topsporters en zelf werken aan een gezond lichaam. Dan kunnen we er na de zomer weer topfit tegenaan om door deze ‘interessante’ economische tijden heen te komen.

Online marketing en social media biedt volop kansen

Ondernemer gaat zelf de dialoog aan Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van internet, online marketing en social media voor het voetlicht. Deze keer aandacht voor de mogelijkheden van online marketing en social media.

Wie ook maar een beetje interesse heeft in wat er op internet gebeurt, heeft de term ‘social media’ voorbij zien komen. Samen met online marketing voegt het zich samen tot wat ik ‘social marketing’ noem.

Mocht u nu denken: ‘Dat is niet aan mij besteed’, dan moet ik u teleurstellen... U maakt er al deel van uit.

Net zoals over u gepraat wordt op feestjes en in de rij bij de supermarkt, wordt het reilen en zeilen van u en uw onderneming ook op social media besproken. Het enige wat u hoeft te beslissen is: ‘Hoe ga ik daar mee om?’

Het mooie van social media is mijn inziens dat u als ondernemer zelf op een laagdrempelige wijze in

contact kunt treden met uw (potentiële) klanten. Als probleemoplosser, hulpbieder of raadgever, en wie weet daarna ook als leverancier.

Overigens niet alleen door te reageren, maar ook door zelf actief nieuwe klanten te ontdekken.

De komende uitgaven gaan we online platformen als Twitter (zowel voor B2B als B2C), Facebook (elke ‘like’ levert 21 bezoekers op uw website op!), Google+ (een revolutie in zoeken is onderweg), FourSquare (perfect voor horeca en detailhandel), augmented reality (combineert internet met het echte leven) en dergelijke per uitgave apart bespreken.

En het mooie is dat al deze tools gratis tot uw beschikking staan!

Herman Couwenbergh, /cc Couwenbergh Communiceert, @hermaniak juni 2012

49

Teambuilding en beleving aan tafel Onsz “Mensen kunnen nergens eten zoals hier.” Rowald de Jong is ruim een half jaar na de start van Restaurant Onsz overtuigd van het concept. De horecaman pur sang merkt uit de vele positieve reacties dat het restaurant aan Molenstraat 81 te Oss zeker bestaansrecht heeft. “Voor de prijs-kwaliteitverhouding krijgen we een tien.”

Een blik in het gastenboek van Restaurant Onsz is veelzeggend. Van ‘Bedankt voor alles’ tot ‘Het eten was perfect, wat een superleuk concept’: de gasten zijn zeer te spreken over het concept. Restaurant Onsz, ontstaan na deelname aan het SBS6programma Operatie Van der Most, heeft iets nieuws te bieden.

“We bieden gasten een onbezorgde avond. Ze kunnen aangeven dat ze snel willen eten, maar anders kan je er gerust drie uur voor uittrekken”, aldus De Jong. Het eten begint met een amuse, waarna gekozen kan worden uit twee soepen met daarbij onder andere stokbrood en kruidenboter. Er wordt vervolgens een begingerecht geserveerd, waarna het ‘hoofdmenu’ begint. Er is een aanbod van zeven soorten vlees, die aan een zwaard worden gegrild boven een barbecue. Ook is er een aanbod van vijf soorten vis. “We komen aan tafel de gerechten serveren. Gasten mogen zoveel eten als ze willen en ook een vlees- of vissoort meerdere keren kiezen.” Alle gerechten zijn vers. Veel komt van particuliere leveranciers. Er wordt gelet op maatschappelijk verantwoord ondernemen, zoals de vis met een keurmerk.

Activiteiten Bedrijven weten ook de weg naar Restaurant Onsz te vinden.

“We kunnen door een samenwerking met een evenementenbureau leuke activiteiten aanbieden. Erg goed voor een stukje teambuilding. Maar mensen kunnen natuurlijk ook alleen komen eten. Donderdag is bijvoorbeeld een avond waarop we vaak groepen werknemers aan tafel hebben. Ze kunnen hier gratis parkeren en genieten van heerlijk eten. Beleving aan tafel, dat is belangrijk. En we blijven vernieuwen en verrassen.”

Bekende gezichten bij Onsz zijn Rob en Emiel. Het bekende magische duo komt vrijwel iedere maand terug voor het inmiddels populaire Magic Cabaret Theater Diner.

Rowald de Jong

Walters Total Event: Opmerkelijk en Bedankt Als evenementenorganisator lezen wij natuurlijk alle vakbladen. In één van deze vakbladen stond een opmerkelijk bericht.

Nog steeds worden evenementen vaak ad hoc en opzichzelfstaand tot stand gebracht. Dat is zonde, gezien de investeringen die worden gedaan. Doordat evenementen niet als volwaardig verkoop- en marketinginstrument worden gezien, blijven er veel kansen liggen. Dat is de reden waarom veel evenementen een zeer vrijblijvend en ‘fun’ karakter hebben. Raar, want in deze tijd van recessie wil elk bedrijf toch haar kansen grijpen om elk instrument als commercieel middel in te zetten?

‘De lach...’

Een goed full service evenementenbureau als Walters Total Event geeft u inzicht in hoe u een evenement commercieel kunt opzetten zodat ,zowel de opdrachtgever als de gast, hier zijn voordeel mee kan doen. Zo creëert Walters Total Event ‘de lach’ op elk gezicht. De Lach op het gezicht van uw gasten, de lach van uzelf en de lach van ons en onze medewerkers.

50

Bedankt Via deze weg wil Walters Total Event het bestuur van Stichting Business Gala Oss bedanken voor het vertrouwen dat zij in Walters Total Event heeft gesteld. Wij hebben er van genoten om samen met het bestuur en onze partners een fantastisch nieuw concept uit te werken en te organiseren. Op naar 2013.

Brabantbreed

‘Over twee jaar rijdt de eerste snelbus in de regio’

De Phileas in Eindhoven Volgens de BZW zijn de eerder gemaakte afspraken om te investeren in multimodaal vervoer onvoldoende nagekomen. “Bij het aanleggen van de A-50 zijn afspraken gemaakt over het aanpassen van de Zuid-Willemsvaart voor grote schepen. Ook zou geïnvesteerd worden in een reactivering van het ‘Duits lijntje’. Echter zijn de indertijd gemaakte afspraken onvoldoende bekend bij de bestuurders die nu bij de projecten betrokken zijn”, zo stellen BZW-voorzitters Hans Cox, Jan van Raaij en Peter van der Meij in een brief aan Ruud van Heugten, portefeuillehouder Mobiliteit en Financiën namens de provincie Noord-Brabant.

Haalbare kaart De werkgeversorganisatie maakt zich voornamelijk zorgen over het welslagen van het Hoogwaardig Openbaar Vervoer (HOV)-project in de regio Noordoost-Brabant. “We hebben sterk het gevoel dat dit project onvoldoende leeft bij politiek, bestuur, burgers en bedrijfsleven”, aldus de BZW. Van Heugten begrijpt de zorgen; er moeten inderdaad stappen gezet worden om het openbaar vervoer in de regio in goede banen te leiden. Maar de manier waarop is volgens de gedeputeerde aan discussie onderhevig. “Indertijd kenden we andere bestuurders, ander beleid en was het nog geen crisistijd.

Gemeenten hebben fikse bezuinigingen voor hun kiezen gekregen, dat werkt door op de budgetten voor investeringen in openbaar vervoer. De plannen moeten daarom geprioriteerd en afgewogen worden. Het moet wel haalbare kaart zijn.”

Draagvlak Net als de BZW, denkt Van Heugten dat de communicatie rondom het HOV-project een flinke boost moet krijgen. “We moeten de aan-

Een verbetering van het openbaar vervoer in de regio Noordoost-Brabant is van grote waarde voor het bedrijfsleven, het onderwijs en de zorgsector.

Echter wordt een snelle openbaarvervoerverbinding tussen de steden Oss, Uden, Veghel, Schijndel, ’s-Hertogenbosch en Eindhoven op dit moment hard gemist. Die boodschap benadrukte de Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging (BZW) in een brief aan gedeputeerde Ruud van Heugten. Als het aan Van Heugten ligt, komt daar snel verandering in. “Over twee jaar moet de eerste snelbus in de regio rijden.”

dacht van de bestuurders, maar ook die van de burgers opnieuw op het openbaarvervoerproject vestigen. De komende tijd gaan we dan ook benutten om gemeentes en overige betrokkenen opnieuw te enthousiasmeren voor onze plannen.” Ook het kiezen van een nieuwe naam, geniet volgens de gedeputeerde prioriteit. “De naam ‘hoogwaardig openbaar vervoer’ doet afbreuk aan alle andere vormen van openbaar vervoer in de regio. We hebben het over een metroachtige bus die gezien moet worden als de ‘intercity onder de bussen’. Dat moet beter uitgedragen worden.”

Van Heugten wil het bedrijfsleven graag bij het HOV-project betrekken, zoals de BZW voorstelt in haar brief. “Door middel van presentaties en workshops willen we ondernemers de komende tijd kennis laten nemen van de snelbus. Ook willen we hen uitnodigen hun visie op mobiliteitsmanagement met ons en met elkaar te delen. Op dat vlak is namelijk nog veel voordeel te halen. Bijvoorbeeld door flexibele werktijden te hanteren en het gebruik van openbaar vervoer te stimuleren, om zo de wegen tijdens spitsuren te ontlasten.”

Voorbeeldfunctie Over twee jaar moet de eerste snelbus in Noordoost-Brabant rijden. Daarna zal het HOV-traject geleidelijk verbreed worden met meerdere buslijnen. “Dat staat of valt echter met de welwillendheid van gemeenten om te investeren in de infrastructuur”, benadrukt Van Heugten. “Wat dat betreft vervullen ‘s-Hertogenbosch en Schijndel op dit moment een voorbeeldfunctie. Als provincie gaan we ons hard maken om ervoor te zorgen dat de overige gemeenten in de regio spoedig volgen.” juni 2012

51

Nicky Klinkert en John van den Heuvel 52

Thuis in Oss

Personeelsdiensten Centrum vindt draai in Oss Sinds vorig jaar is het Personeelsdiensten Centrum Oss (www.pdco.nl) gevestigd aan de Kantsingel in Oss. PDCO is gespecialiseerd in personeelsbeleid voor het midden- en kleinbedrijf. Het levert personeelsdiensten en adviseert, ondersteunt en ontzorgt ondernemers op het vlak van onder meer arbo & verzuim, juridische vraagstukken, salarisadministratie, inlenen van uitzendkrachten, personeelsvraagstukken en werving & selectie. Veel van de opdrachtgevers zijn bedrijven die geen eigen P&O-afdeling hebben. Voor hen wil PDCO uitgroeien tot ‘vaste P&O’er’, maar dan op flexibele basis.

“In Oss is onmiskenbaar behoefte aan de diensten die wij verlenen op P&O-gebied.

Het midden- en kleinbedrijf worstelt met steeds moeilijkere wetgeving en steeds zwaardere regelgeving. Dat legt steeds meer druk op ondernemers.

Vandaar dat ik me met mijn kantoor aanbied aan Osse bedrijven tot zo’n honderd werknemers. Dat loopt uitstekend en daarnaast is het hier prettig werken. Een goede sfeer vind ik namelijk ook belangrijk. Ik woon in Uden, maar werk intussen met heel veel plezier in Oss. Hier kun je prima je draai vinden”, aldus directeur John van den Heuvel.

Op locatie of op kantoor John van den Heuvel is de drijvende kracht achter het PDCO. Met ruim twintig jaar P&O-ervaring in diverse branches is hij thuis in alle facetten van een succesvol personeelsbeleid. Daarbij spreekt hij de taal van zowel de werkgever als de werknemer in het regionale midden- en kleinbedrijf. “Ik heb veel ervaring in de wereld van P&O en dat maakt me breed inzetbaar. Inmiddels is al een vijftiental bedrijven lid geworden van mijn club. Die noem ik zo, omdat ik er trots op ben! Onze leden profiteren tegen een vast jaarabonnement van mijn inzet op P&O-vlak, ook via een speciale helpdesk, en van de voordelen die ik hen kan bieden bij het gezamenlijk inlenen van personeel.”

John van den Heuvel informeert graag ‘op maat’, vanuit het Osse kantoor, maar ook op locatie. “Ik ben enorm flexibel.

Heeft een bedrijf een probleem of is er om een andere reden direct behoefte aan hulp, dan ben ik er in no time. Want het liefst werk ik op locatie. Of het nu gaat om een werving- & selectietraject, het schrijven van een bedrijfsreglement, of het voorbereiden en uitvoeren van een reorganisatie of ontslag; ik kies voor een resultaat- en mensgerichte aanpak.

Daardoor wordt personeelsbeleid een belangrijke succesfactor van een bedrijf. En omdat mensen het verschil maken, versterk je per definitie de ‘stootkracht’ en de concurrentiepositie van de onderneming.”

Omgedraaid “Twee diensten wil ik speciaal toelichten. De eerste is de arbo& verzuimparagraaf. Er wordt door arbodiensten doorgaans te weinig gelet op de belangen van de werkgever in het middenen kleinbedrijf. Persoonlijk heb ik dat al jaren geleden ervaren.

Ik draai het liever om: door te vertrekken vanuit de behoefte van de ondernemer, lever ik maatwerk op gebied van arbo & verzuimbegeleiding. Met zeer korte lijnen en snelle interventies voorkomen we dat medewerkers onnodig lang verzuimen.

Onze aanpak is kordaat en gericht op werkhervatting.”

“Het tweede speerpunt is de strategische samenwerking die wij zijn aangegaan met de Hobij Groep in Veghel. Een gerenommeerd bureau in arbeidsbemiddeling en het leveren van internationale arbeidskrachten. Wij hebben daar collectief diensten ingekocht. Het midden- en kleinbedrijf betaalt doorgaans het volle pond doordat het weinig volume inkoopt.

Dat schaalvoordeel heb ik wél en dat geef ik nu door aan mijn Osse klanten.” juni 2012

53

Deskundig advies inzake projectzonwering aan architecten, bouwbedrijven en woningcorporaties.

Onderhoud en renovatie van bestaande zonwering.

Saksenweg 50 Oss T 0412 402596 Showroom dagelijks geopend 10.00 - 17.00 uur zaterdag 10.00 - 16.00 uur (BINNEN)ZONWERING VERANDADAKEN ROLLUIKEN JALOEZIEﾃ起 ROLGORDIJNEN UITVALSCHERMEN (LAMEL)GORDIJNEN MARKIEZEN OVERKAPPINGEN PLISSﾃｩS HOR(DEUREN) SCREENS GARAGEDEUREN

ESTAX techniek

metaalbewerking roestvaststaal Van idee tot werkelijkheid

Oss

0412 483572

www.estaxtechniek.nl 54

De Rusheuvel bestaat tien jaar

Publiekstrekker wil blijven groeien Een heerlijk avondje bowlen, gezellig wat drinken, tennissen, sporten in de sporthal, een ruimte om te vergaderen of uit je dak gaan tijdens een groot feest: De Rusheuvel is de ideale locatie. In tien jaar tijd is De Rusheuvel Bowling, Sport en Event uitgegroeid tot een publiekstrekker van formaat. Rustig achterover leunen is echter niet weggelegd voor eigenaar Edwin Keijzers. ”We willen er nog meer uithalen dan we al doen.”

Keijzers senior was jarenlang uitbater van de Maasland sporthal. Zoon Edwin, die bijna twintig jaar bij de Luchtmacht werkte, hielp hem daar regelmatig bij.

Toen de sporthal aan de Singel 19401945 werd afgebroken, koos Edwin Keijzers er met zijn vrouw Jacqueline voor met De Rusheuvel te beginnen. Het terrein was voor veel mensen ‘de poort’ om van Oss naar het sportpark De Rusheuvel te fietsen. In het ontwerp van het nieuwe gebouw bleef de bestaande straat dan ook behouden. Het authentieke werd gecombineerd met nieuwbouw.

Keijzers: “Nog steeds zijn er mensen die het oude straatje herkennen als ze hier binnenkomen.”

Bowlen In het leger kon Keijzers met zijn ogen dicht een F-16 in elkaar schroeven. Hij ging echter op zoek naar een nieuwe uitdaging en bij De Rusheuvel kon hij zijn ei

‘De Rusheuvel krijgt fasegewijs een update’ kwijt. Zo startte hij tien jaar geleden met enkel een bowlingbaan. Grote feesten volgden. Nu, tien jaar later heeft Keijzers nog volop plannen met De Rusheuvel.

“We blijven lekker bezig en zoeken altijd

naar verbeteringen. Onlangs hebben we bijvoorbeeld de drank- en eetkaart vernieuwd, er is andere kleding voor het personeel: kortom een nieuwe look.

Ook voor het uiterlijk van het pand hebben we ideeën. De Rusheuvel krijgt fasegewijs een update.” Met de transformaties denkt Keijzers klaar voor de toekomst te zijn. “In het begin waren het magere jaren, maar we zijn nu een gezond bedrijf met fijn en betrouwbaar personeel. Het is echter wel ons streven om verder te groeien. Doordeweeks is er bijvoorbeeld nog genoeg ruimte voor meer activiteiten. De Rusheuvel leeft al, maar met verschillende acties willen we het nog meer laten leven.” juni 2012

55

‘Het vergt iets meer lipspanning’ 56

In Beeld

Alice Vergeer is een ondernemer met ambitie. Twee jaar geleden startte ze haar bedrijf [verali], waar beauty en wellness centraal staan. Naast complete gezichts-, lichaamsbehandelingen en massages voor mannen en vrouwen heeft de Osse een andere passie: muziek. Als kind van acht begon ze met een dwarsfluit, tegenwoordig heeft ze daarnaast het spelen van de piccolo meer dan aardig onder de knie.

Haar zoon drumt, dochterlief zingt in de Talentenklas van Stichting Oss Cultureel, haar man speelt trombone en zelf is Vergeer ook muzikaal. Ze zong ooit in een bandje, speelde blokfluit en dwarsfluit, maar heeft haar hart verloren aan de piccolo. Niet het populairste instrument, maar qua uiterlijk heeft het veel weg van een klein broertje van een dwarsfluit. Met haar piccolo fluit ze mee bij kapel Kiep Kwajt. “Ik ben begonnen bij Stadsharmonie KVA. In 1987 speelde ik voor de eerste maal mee bij de KVA kapel. Vanaf 1997 ben ik aangesloten bij kapel Kiep Kwajt. We treden veel op tijdens kapellenfestivals. Met mijn dwarsfluit vond ik het wel leuk om erbij te staan, maar je hoorde het instrument niet.

Daarom ben ik piccolo gaan spelen. Het vergt iets meer lipspanning, maar levert een scheller en hoger geluid op.”

Carnaval Carnaval is het feest waar Kiep Kwajt naar toewerkt. “Het carnavalssfeertje trekt me aan. Mijn ouders waren heel actieve carnavalsvierders, ik ben pas later door de muziek enthousiast geworden. Mijn gezin is gek op carnaval. Zo was mijn zoon vorig jaar Adjudant van de Jeugdprins van Oss en zat mijn dochter bij de Huppelkes en nu bij dansgroep Between.” Maar het is niet alleen tijdens carnaval dat de kapel alles uit de kast haalt. “Al na de zomervakantie zijn we druk. Je hebt bijvoorbeeld het 11-11-bal, Maaslands Carnavals Liedjes Festival, Nieuwjaarsduik, Jeugdpronkzitting en het A-Meezing Festival.”

Oefenen Thuis heeft Vergeer geen tijd om te oefenen op haar piccolo.

Er gaat veel tijd zitten in [verali] beauty & wellness. Onlangs nam ze vanwege de drukte een werkneemster aan. “Het loopt heel erg goed, ik ben dik tevreden. Muziek maken bij Kiep Kwajt blijft buiten het werk een leuk tijdverdrijf. We oefenen iedere zaterdagmiddag bij Vivaldi! Als groep moet je de muzikaliteit natuurlijk bijhouden.” (www.verali.nl) juni 2012

57

Een vaste waarde in Oss

Mr. Jos. F.M. van Erp

PRINT ALL IN

Mr. Frankelien P.J. Schraa Mr. Loe P.M. van Erp

Het bedrijfsleven en met name het MKB heeft onze aandacht.

flexibeler dan ooit

Hard werkende ondernemers die in duidelijke taal willen horen wat hen te wachten staat.

En die snel en goed willen begrijpen wat

Met het samengaan van de drukkerijen S&B Druk en Printallin kijken wij als S&B Print all in vol vertrouwen naar de toekomst.

wij doen om hun belangen te behartigen.

Door ons uitgebreide machinepark, kunnen wij snel, flexibel en concurrerend reageren op al uw drukwerk-vragen. Wij verzorgen voor u de volledige opmaak, afwerking en handling voor al uw drukwerk.

Oude Molenstraat 23 5342 GA Oss

Dit alles gebeurt met verstand van zaken, goede zorg voor mens, milieu en met gevoel voor kwaliteit. Stel ons maar eens op de proef.

Scheldestraat 14, 5347 JD Oss info@senbprint.nl

Telefoon (0412) 65 05 00 * info @ vanerpadvocaten.nl www.vanerpadvocaten.nl

T 0412 669669

www.senbprint.nl

dotcombusiness

advertentie bedrijvig Oss 90,5x131.indd 1

01-06-12 08:44

Met beide voeten op de grond in de Cloud • Cloud computing het fundament voor uw bedrijf • Uitbesteden systeem en netwerk beheer 24/7 • VOIP telefonie gekoppeld aan uw applicaties

Gespecialiseerd in automatiseringsoplossingen van mobiel werken tot het hosten van applicaties Euterpehof 16 | 5342 CW Oss | 0412 669500 | info@dotcombusiness.nl Slim investeren levert besparing op. Wij helpen u graag met het maken van de juiste keuzes.

EuroPAC Alarmcentrale Oss

Eerste gecertificeerde PAC binnen Europa EuroPAC Alarmcentrale voldoet per 3 april volledig aan alle gestelde eisen binnen de Europese kwaliteitsnorm EN50518. Hiermee is de Osse alarmcentrale de eerste gecertificeerde particuliere alarmcentrale (PAC) binnen Europa. Directeur Will Spoor is trots: “Met het EN50518-certificaat kunnen we laten zien dat we een vooruitstrevende rol vervullen op het gebied van beveiliging.”

Will Spoor toont trots het EN50518-certificaat EuroPAC bestaat sinds 2000 en is gespecialiseerd in het verwerken en opvolgen van alarmmeldingen in het geval van inbraak en brand.

Daarnaast kunnen klanten bij de alarmcentrale terecht voor videobewaking en observatie, Tracking & Tracing, Fleetmanagement en bereikbaarheidsactiviteiten. Het bedrijf verleent al jarenlang service aan bedrijven en particulieren binnen Nederland. Met het behalen van het Europese certificaat, heeft het EuroPAC zich nu ook internationaal op de kaart weten te zetten.

Een veilig gevoel De EN50518-norm geldt voor alle particuliere alarmcentrales binnen Europa. De kwaliteitsnorm is opgebouwd uit drie onderdelen: het eerste deel beschrijft de eisen die gesteld worden aan de locatie en de constructie van het gebouw van de alarmcentrale. Het tweede deel richt zich op de technische eisen (onder meer nauwkeurigheid en snelheid van de apparatuur). En het onlangs verschenen derde deel, de EN50518-3, stelt eisen aan procedures en het personeel van de alarmcentrale. Dit deel omvat onder meer eisen die gesteld worden aan gegevensopslag, de bewaartermijn van de gegevens en uiteenlopende procedures, zoals de systematiek van de snelheid voor het verwerken van meldingen en de procedures voor het testen van aangesloten apparatuur. Met het EN50518-certificaat toont EuroPAC aan te voldoen aan alle gestelde eisen binnen de Europese norm. Een veilig gevoel voor klanten.

Ook aan de ontvangers van alarmmeldingen binnen de alarmcentrale, de centralisten, stelt de norm eisen. Onder meer alertheid, nauwkeurigheid en snelheid van handelen, spelen hierbij een rol.

Bij EuroPAC vormen de centralisten de spil van het bedrijf, zo zegt Spoor. “Alle alarmsignalen die op onze alarmcentrale binnenkomen, worden door onze centralisten afgehandeld. 24 uur per dag, zeven dagen in de week controleren en verwerken zij binnenkomende meldingen en als het nodig is, ondernemen zij direct een vervolgactie.”

Het blijft mensenwerk, zo zegt Spoor. “Hoe snel de techniek ook vooruitgaat, persoonlijk contact blijft belangrijk. Daarom staan onze centralisten klanten altijd persoonlijk te woord. Geen stemcomputers met dwingende keuzemenu’s of ingewikkelde codes die vooraf ingevoerd moeten worden, maar iemand die echt naar je luistert. Onze klanten staan centraal. Daarom trainen we onze medewerkers niet alleen op alertheid, nauwkeurigheid en snelheid van handelen, maar ook op klantvriendelijkheid.”

De certificaatuitreiking EuroPAC organiseert één keer in de twee jaar een installateursdag voor installateurs in heel Europa, om hen kennis te laten maken met het bedrijf. Dit jaar was die dag extra feestelijk, vanwege de officiele overhandiging van het EN50518-certificaat. Ruim driehonderd installateurs uit binnen- en buitenland waren aanwezig om de certificaatuitreiking samen met EuroPAC te vieren. Spoor: “Het was een enorm geslaagde dag. Niet op de laatste plaats omdat we deze dag, naast het ontvangen van ons certificaat, de eer hadden een vijftal unieke primeurs te presenteren. Onder meer innovatieve alarmcentraleprogrammatuur voor videobewaking, die we inmiddels al volledig geïntegreerd hebben in onze Security Control Software.”

En zo blijft EuroPAC volop in beweging. “We houden van innovatie en vernieuwing”, besluit Spoor. “Ook in de toekomst zullen wij onze dienstverlening voortdurend blijven ontwikkelen om onze klanten optimale service te kunnen verlenen.”

EuroPAC Alarmcentrale Batavenweg 2 5349 BB Oss (T). 0412 654000 (E). info@europac.nl (I). www.europac.nl juni 2012

59

Column Bellen is niet meer van deze tijd, las ik in de media. Sms’en is het nieuwe bellen.

Communiceren via social media kan natuurlijk ook. Het hedendaagse recept voor contact leggen, lijkt: kort, snel, vaak en overal. Voor ondernemers biedt dat enorme kansen om producten of diensten onder de aandacht te brengen. Maar de snelle manier van communiceren kent ook valkuilen. Over een advertentie in de krant of telefonische acquisitie werd misschien wat langer nagedacht. Een sms’je of een Tweet is, voor je het weet, wereldkundig. Wat als de boodschap achteraf toch niet zo handig blijkt? Wat als een medewerker zich negatief uitlaat? Hoe zit dat in juridische zin?

Het zou goed zijn als u als ondernemer voorbereid bent op deze en andere vragen rond social media. De Kamer van Koophandel Brabant helpt u graag op weg.

Kijk voor meer informatie op www.kvk.nl/socialmediarecht.

Henk Rosman, algemeen directeur Kamer van Koophandel Brabant

Wie? Antoon van den Hurk. Waar?

Bosschebaan 15, Heesch. Bedrijf? Coöperatie A&M, www.inspirerendcoach.nl. Seminar?

‘Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid’ In het verleden diverse andere KvK-seminars.

LinkedIn favoriet bij ondernemers

LinkedIn favoriet bij ondernemers

LinkedIn is het meest populair bij ondernemers. Maar liefst 63 procent gebruikt is deze social community.

Op een tweede plek staat Facebook LinkedIn het meest populair bijgoede ondernemers.

Maar liefst 63 procen (46 procent), gevolgd door Twitter (27 procent). Ongeveer een kwart van de een goede tweede plek staat Facebook (46 procent), gevolgd door T ondernemers geeft aan van geen enkele social community gebruik te maken. vanOndernemers de ondernemers van geen enkele social community ge die gebruik geeft maken aan van LinkedIn, Facebook en Twitter doen dat gebruik maken(mede) van LinkedIn, enmeeste Twitter doen datzijnin meerd in meerderheid voor zakelijkeFacebook doeleinden. De ondernemers minimaal éénDe keermeeste per week ondernemers actief. Twitter en Facebook worden door doeleinden. zijn minimaal éénéénderde keer per wee van de ondernemers dagelijks gebruikt.

door éénderde van de ondernemers dagelijks gebruikt.

“Het seminar ‘Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid’ was ideaal om in een middag te worden bijgepraat over de laatste ontwikkelingen op onder meer het gebied van de Wet Poortwachter.

Laagdrempelig, flexibel doordat iedereen vragen kan stellen en tegelijk een praktische netwerkbijeenkomst. Ik heb sinds 1997 met mijn vrouw een coöperatie op het gebied van persoonlijke coaching en loopbaanbegeleiding. Als coach weet ik natuurlijk al veel van loopbaantrajecten, ook op gebied van ziekte en ziektebegeleiding. Toch heb ik tijdens het seminar nog veel opgestoken, waar ik later gebruik van heb gemaakt. Er kwam een praktische case aan de orde over communicatie tussen werkgever en bij werknemer. Vooral in het midden- en kleinbedrijf zijn de persoonlijke verhoudingen vaak zo goed, dat bij ziekte de baas eerder meelevend is dan zakelijk. Toch is het voor alle partijen beter om dan ook direct duidelijke afspraken te maken, zo bleek uit het gesprek tijdens het seminar. De essentie van de verbeterde Wet Poortwachter is, dat werkgever en werknemer gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het welslagen van re-integratie bij afwezigheid door (tijdelijke) arbeidsongeschiktheid. Heel goed om dat mee te krijgen. Dat was eerder ook mijn ervaring bij seminars van de Kamer. Ik ben wel eens naar seminars over starters en re-integratie geweest.

Om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen maar vooral om de weg te gaan die veel van mijn cliënten ook gaan. Die stuur ik ook regelmatig naar de Kamer voor advies.”

60

Social gebruik onder ondernemers (in %) Socialmedia media gebruik onder ondernemers (in %) 70 60 50 40 30 20 10 0 Linkedin LinkedIn

Facebook Facebook

Tw itter Twitter

Bron: KvK(Ondernemerspanel) (Ondernemerspanel) Bron: KvK

Aantal starters vanuit een uitkering stijgt Steeds meer mensen beginnen een eigen bedrijf vanuit een uitkering. Dat blijkt uit cijfers van het UWV WERKbedrijf. Van het aantal werkzoekenden dat uitstroomt naar een baan, ging in het eerste kwartaal van dit jaar 5,5 procent aan de slag als ondernemer. In 2008 was dat nog 2,6 procent. Niet altijd is duidelijk of mensen die weer aan het werk gaan, in loondienst of als zelfstandige aan de slag gaan. Het vermoeden is daarom dat het werkelijke aantal mensen met een uitkering dat een eigen bedrijf begint, hoger is dan de cijfers laten zien.

Toerisme & recreatie

‘Brouwerij in de mestput, proeverij in de hooischuur’ Carlette Roeland en haar man PietKees runnen in Oijen geen gewone brouwerij, maar één die speciaalbieren brouwt. Liefst met streekproducten.

Bovendien genieten ze letterlijk en figuurlijk van de omgeving. Door met het bedrijf actief te zijn op gebied van toerisme.

Op de grens van de kerkdorpen Oijen en Macharen is een voormalige koeienstal omgetoverd tot Speciaalbierbrouwerij Oijen. Carlette en PietKees Roeland begonnen het bedrijf 22 jaar geleden.

Sinds tien jaar kan iedereen meekijken met het ambachtelijkeOp brouwproces. “De beleving en alles nt gebruikt deze social community. eromheen is zeker zo belangrijk als de brouwerij”, Twitter (27 procent). Ongeveer een kwart vertelt Carlette Roeland. “Dat was van begin af ebruik te maken. Ondernemers die toen we in deze boerderij kwamen. aan de opzet Het leuke is, dat er ook steeds meer belangstelling derheid (mede) voor zakelijke voor isworden ontstaan. Mensen zoeken ambachtelijke ek actief. Twitter en Facebook streekproducten, omdat ze willen weten waar hun eten vandaan komt. Zo is het bedrijf met de vraag van het publiek meegegroeid.”

Na de brouwerij in de mestput volgde daarom een proeflokaal in de hooischuur en een uniek restaurantje met vooral veel streekproducten. Onlangs kreeg de brouwerij wat camperstandplaatsen en hopelijk binnenkort nóg luxere overnachtingsmogelijkheden. “De streek is hier zo prachtig, die laten we graag zien. Samen met andere ondernemers bieden we arrangementen, bijvoorbeeld met

Een goed georganiseerde, innovatieve en economisch florerende sector. Dat is het doel van de Kamer van Koophandel Brabant als het om de vrijetijdssector gaat (o.a. toerisme, recreatie, horeca, wellness, evenementen, kunst, cultuur, natuur, sport en detailhandel). De KvK richt zich op: • Goed ondernemerschap: duurzaamheid, visie, ambitie, gastvrijheid, productiviteit en rendement.

• Innovatie: de sector is concurrentiegevoelig.

Daarom is het zaak innovatieve producten en onderscheidende concepten te bieden.

• Samenwerking: samen optrekken bespaart kosten, biedt nieuwe mogelijkheden en zorgt voor een krachtiger profiel.

Voorbeelden van projecten waar de KvK zich mee bezig houdt, zijn de Leisure Boulevard en Nationaal Landschap Het Groene Woud. De Leisure Boulevard

Accountmanager Ad Verhoeven (040) 232 32 68 adverhoeven@brabant.kvk.nl 61

Slapen op Wielen een fietsarrangement. Mensen slapen in hun woonwagens. Wij zorgen voor de hapjes en de drankjes. Samen zetten we routes uit langs bezienswaardigheden en bedrijven met streekproducten.” Ook de samenwerking met andere bedrijven is in de loop der tijd gegroeid.

“Toen we tien jaar geleden begonnen, was er niet veel in dit gebied. Met inmiddels een kleine honderd ondernemers, van Den Bosch tot Cuijk, is de stichting Maasmeanders actief. Nu wordt er veel meer op en langs het water gedaan. Er zijn volop fiets- en wandelpaden. Het is echt uniek hier op de dijk. Met aan de ene kant het water en aan de andere kant de kleine dorpen, elk met een eigen karakter. Daar kan ik nog steeds van genieten.” (www.speciaalbierbrouwerij.nl)

is bedoeld om Midden-Brabant nog beter op de kaart te zetten als topregio op het gebied van vrije tijd. Met onder meer attractieparken als de Efteling en de Beekse Bergen, musea en creatieve bedrijven heeft de regio een unieke en innovatieve combinatie van bedrijvigheid. Het optimaliseren van het vestigingsklimaat biedt een verdere stimulans.

In Nationaal Landschap Het Groene Woud tussen grofweg Tilburg, Den Bosch en Eindhoven is al veel bedrijvigheid. De KvK zet in op meer innovatie en samenwerking, zodat het gebied een nog steviger economisch profiel krijgt.

Meer weten over wat de KvK doet op het gebied van vrije tijd? Kijk op www.kvk.nl/brabantleisure, neem contact op met beleidsadviseur Femke Arts (040) 232 32 60 / farts@brabant.kvk.nl of met de accountmanager in uw regio.

Tijdelijke

Gevonden!

Flexcenter Rossini Oss

Zoekt u, voor een dag, een week, voor één of enkele maanden een inspirerende werkomgeving? Een werkplek, kantoorkamer, een vergaderzaal of kantoorruimte voor 1 tot ca. 45 medewerkers?

Dan is het goed te weten dat Oss nu het Flexcenter Rossini rijk is.

Een professioneel, gedistingeerd zakenpand waar u kunt neerstrijken in een hoogwaardig geoutilleerde kantooromgeving.

Meer informatie, een afspraak of een bezichtiging?

representatief

> Bel 0412 69 19 52

flexibele afname professioneel compleet zorgeloos

Bekijk de foto’s op FlexcenterRossini.nl

>

Of laat uw gegevens achter op de site en wij nemen contact met u op.

kantoorpresentatievergadercoaching-

ruimte? vanaf

U zoekt bijvoorbeeld:

€ 40,-

1 werkplek voor 6 dagen per maand

per dag

vanaf

U zoekt bijvoorbeeld:

€ 130,-

presentatie-/vergaderruimte voor 8 personen (catering mogelijk)

per dagdeel

U zoekt bijvoorbeeld:

representatieve entree parkeren voor de deur geen zorg om schoonmaak

GRATIS

U zoekt bijvoorbeeld:

vanaf

spreek-/coachingkamer met bureau, zitje en whiteboard voor 20 uur per week

€ 100,per dag

U zoekt bijvoorbeeld:

vanaf

kantoor met 6 werkplekken voor een week in de maand gedurende een half jaar

€ 625,per week

>

Oss

FlexcenterRossini.nl

an

isla

dhu

Raa

haalt het beste uit jou door het beste te geven Oss West

Bernhoven

istr. .S Dr .v.

46

ssin Ro

l ge

sin rg

be

n ne

a Zw

Rossinistraat 46, 5344 AK Oss Telefoon 0412 69 19 52, info@flexcenterrossini.nl

64

Brabantbreed

Energy Event Brabant 2012

‘Ondernemers moeten het waarmaken’ Eind mei stroomde congrescentrum 1931 vol met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid. Tijdens het Energy Event Brabant 2012 draaide alles om inspiratie opdoen en kennis uitwisselen rondom het thema energie. Bert Pauli schetste het kader van de bijeenkomst: “Economische ontwikkeling moet hand in hand gaan met het zoeken naar oplossingen voor maatschappelijke opgaven van deze tijd staan centraal en de transitie naar een duurzame benadering van het thema energie is daarbij een belangrijke pijler.”

Pauli, gedeputeerde economische zaken bij de provincie, trapte het congres af door de ambities van de provincie nog eens te schetsen. “Noord-Brabant wil in 2020 tot de top van innovatieregio’s in Europa behoren. We hebben daarbij een goede uitgangspositie met onze hoogwaardige, internationale maakindustrie. Zo is deze regio goed voor vijftig procent van de octrooien in dit land en halen we zo’n 75 procent van onze omzet uit het buitenland. Tegelijkertijd is er nog een hele weg te gaan.

Economisch beleid is niets als het niet is ingebed in het zoeken naar een natuurlijk evenwicht tussen wonen, leven en werken. De kansen liggen in het vinden van antwoorden op de vragen van actuele maatschappelijke opgaven. Vandaar onze aandacht voor thema’s als zorg en ecologie, maar ook onze energieagenda waar we al anderhalf jaar hard aan trekken. Vandaag is het tijd om een tussenbalans op te maken en elkaar te inspireren, kennis uit te wisselen en nieuwe samenwerkingen te verkennen. Dat doen we via de drie hoofdlijnen van onze inzet: zonne-energie, biobased economy en elektrisch vervoer.”

Inspirerend Voordat de bijeenkomst uiteenviel in thematische sessies, lezingen en discussies, betrad keynote-spreker Herman Wijffels het podium. Hoewel hij de pensioenleeftijd al ruim overschreden

heeft, geldt hij nog steeds als een van de meest invloedrijke topondernemers van Nederland. Zijn verleden, onder andere in de hoofddirectie van de Rabobank en als voorzitter van de SER, vindt hij echter nauwelijks interessant.

“Ik leef nu en dat doe ik in een buitengewoon interessante tijd. Het is inspirerend om een nieuw bewustzijn te zien ontstaan rondom kwaliteit van leven en economie. Natuurlijk ben ik niet blind voor de huidige crisis. Maar wat in de media en de politiek overheerst, is het verslag doen van wat momenteel teloor gaat: de industriële tijd met haar versleten ideeën en methoden. Ik zie echter ook een inspirerende, nieuwe periode aanbreken die buitengewoon hoopvol stemt. Neem het grondstoffenprobleem.

Voor het eerst in de geschiedenis van de mensheid leven we wereldwijd in onbalans, verbruiken we meer dan de aarde aankan. Aan de voorkant heest verspilling, aan de achterkant vervuiling. Tegelijkertijd zijn alle kennis, technologie en inzichten al beschikbaar om het wel te rooien met zeven miljard mensen zonder de aarde teloor te laten gaan. We zitten in een transitiefase met de mens als creatieve actor in de evolutie. Ondernemers spelen daarin een belangrijke rol, want zij moeten zaken uiteindelijk waarmaken, kansen zien en kansen pakken. Nieuwe uitgangspunten daarbij zijn onder andere de overgang van een verkokerd wereldbeeld naar een

integrale visie, van piramidische organisaties naar kleinere netwerken, van managers naar leiders en van lineaire naar cyclische processen.”

Zonne-energie Een van de voordrachten in de thematische sessie was die van Henk Scheepens, oud-ceo van ASML en bestuurslid van het kennisinstituut Soliance waar de ontwikkeling van fotovoltaïsche zonneceltechnologie centraal staat. Scheepens schetste de doorbraak van de opwekking van zonne-energie door het efficiënter worden van de cellen terwijl de prijs daalt. Dat laatste komt met name doordat de Chinezen enorme investeringen hebben gedaan en momenteel de wereldmarkt beheersen. “Die slag om de productie gaan we dan ook nooit meer winnen”, aldus Scheepens. “Maar de wereldmarkt zal de komende decennia alleen maar groeien. Nu kost een megawatt-peak met behulp van PV ongeveer 1,7 dollar. Die prijs zal zakken naar vijftig dollarcent. Het gebruik en de efficiency zullen de komende decennia enorm groeien. En wij mogen dan wel de slag om de productie van cellen en modules hebben verloren, we hebben hier een enorme voorsprong wat betreft kennis. Als we volop blijven inzetten op R&D kunnen we die behouden en te gelde maken, onder andere door in te zetten op de productie van apparatuur om cellen te maken. Wat dat betreft is een vergelijk met ASML, dat in feite hetzelfde doet in de semiconducterindustrie, niet onterecht. De globale markt die momenteel ontstaat is enorm, tegen 2020 zal er zo’n 37 miljard dollar in omgaan. En wij zijn in de positie om onze kansen te verzilveren, mits we blijven investeren uiteraard.” juni 2012

65

• Onderhoud van: kantoren, bedrijven, instellingen en scholen • Gevelreiniging

Accountants Belastingadvies (Loon)administraties Overnamebegeleiding Financiële Planning

• Glasbewassing

Venusstraat 18, 5345 LP Oss, Tel. 0412-624943, Fax 0412-650754 www.schoonmaakbedrijfvandenelzen.nl

Obrechtstraat 21, 5344 AT Oss

Tel. 0412-630695 www.bonnetenpartners.nl

Praktisch en op maat.

Een tijdelijk project of een structureel probleem, Nivo biedt u een oplossing op maat! Jarenlange ervaring in internationale arbeidsbemiddeling en een flinke dosis enthousiasme maken van Nivo een strategische partner voor een langdurige samenwerking. Van allround vakman tot technisch specialist, Nivo uitzendburo levert de juiste mensen op de juiste plaats.

Kortom, mensen op Nivo.

Uitzenden.

Detacheren.

Werving & selectie.

Scholing & training.

Obrechtstraat 3b | Oss t (0412) 69 19 10 i www.nivo-uitzendburo.nl twitter.com/NivoBV

66

Ondernemer aan het woord

Heerlijke avond uit bij Den Uiver

Den Uiver is een restaurant waar diversiteit centraal staat Thony Suppers is een horecaman in hart en nieren. Hij was jarenlang eigenaar van restaurant ’t Putje in Oss waar de zaken erg goed gingen. Suppers had ook altijd een ‘klein beetje’ liefde voor Den Uiver. “We gingen er regelmatig eten en ik vond het een mooi bedrijf. Het pand was ook erg aantrekkelijk en dat in het historische plaatsje Megen.” Via via hoorde hij dat de toenmalige eigenaar plannen had om te stoppen bij Den Uiver en hij toonde belangstelling. Suppers kreeg uiteindelijk ‘groen licht’ en ging akkoord met de nieuwe uitdaging, maar er was nog wel een voorwaarde. Hij moest verdergaan met drie werknemers. “Dat vond ik zelf ook belangrijk. Ze zijn het gezicht van de zaak en zorgen voor continuïteit. Ze werken hier overigens nog steeds.”

Nieuw en oud Binnen is er plek voor zeker vijftig gasten. Bij mooi weer is het erg aantrekkelijk op het grote buitenterras te eten. Den Uiver is een restaurant waar diversiteit centraal staat. Er wordt gewerkt met een seizoensgebonden menukaart en veel streekproducten.

“Gasten kunnen hier ook nog kiezen voor klassieke gerechten.

Bijvoorbeeld een kalfstong, maar ook ouderwetse groentesoorten die een beetje vergeten zijn, staan op de kaart.” Voor een heerlijk glas wijn is Den Uiver de juiste locatie. Suppers is al wijnliefhebber sinds hij op de Hotelschool zat. “We hebben een mooi uitgebalanceerde wijnkaart. Klassiekers mogen uiteraard niet ontbreken. Bijzonder is dat wij ook veel wijnen kunnen

De locatie is oogstrelend. Een boerenhoeve uit de negentiende eeuw midden in het vestingstadje Megen straalt historie uit. Binnen is Restaurant Den Uiver aan de Torenstraat 3 een combinatie van traditie en modern. Ook bij het eten en de wijnen komen klassiek en hedendaags samen. inschenken die voor verrassingen zorgen. Dat gaat om nieuwe producten uit nieuwe landen. Vroeger kwam vrijwel alle wijn uit Frankrijk, nu is dat nog maar veertig procent.”

‘Hoog niveau’ Den Uiver heeft sinds het ontstaan in 1972 in de loop der jaren een trouwe gastenkring opgebouwd. Dat zijn niet alleen mensen uit de gemeente Oss, maar uit de kring ‘Tiel, Nijmegen, Uden en Rosmalen’. “Van een familie tot zakenpartners die hier eten en in een aparte ruimte vergaderen: ze rijden graag naar het mooie Megen om een keer in een andere setting te eten. Als gasten weinig tijd hebben, kunnen ze dat ook bij onze kok aangeven. Het idee dat we duur zijn, klopt niet. Ik baal wel van dat beeld. Hier kan je voor dertig euro een driegangenmenu krijgen. Het eten is van hoog niveau en dat tegen redelijke prijzen.”

Plezier Den Uiver is met recht een avond uit vol verrassingen.

Suppers benadrukt dat iedere dag van de week er een zeer gemotiveerd team loopt om de gasten een goed gevoel te bezorgen. “Wij werken hier met veel plezier en dat is belangrijk. Wat we de gasten voorschotelen, is onze passie.”

Den Uiver is telefonisch bereikbaar via (0412) 46 25 48 of kijk op www.denuiver.nl. juni 2012

67

Tweederde van de bazen bespiedt personeel

Installateur

Cameratoezicht is tegenwoordig de normaalste zaak van de wereld bij bedrijven en instellingen. Zo hangen er op dit moment in circa 64 procent van alle bedrijven camera’s. Niks mis mee natuurlijk, mits er goede afspraken worden gemaakt over de manier waarop de camerabeelden worden gebruikt. Hoewel dit wettelijk verplicht is, blijken hierover bij tenminste twintig procent van de ondernemingen geen duidelijke afspraken te bestaan.

Camera’s worden meestal ingezet om (het gevoel van) de veiligheid te vergroten. Maar steeds vaker worden ze ook gebruikt om het personeel te controleren, zo blijkt uit een recente enquête onder 254 ondernemingsraden in diverse sectoren. Deze enquête maakt deel uit van een grootschalig onderzoek van de masterclass onderzoeksjournalistiek van De Groene Amsterdammer.

Als installateur van beveiligingssystemen komen wij op de meest uiteenlopende

plaatsen in de meest uiteenlopende situaties. Voor elke denkbare situatie of locatie bieden wij een passende beveiligings- of observatieoplossing. Maar het leveren van techniek alleen, is niet voldoende. Daarom werken we nauw samen met gerenommeerde adviseurs om tot een optimale combinatie te komen van effectief gebruik binnen de wettelijke kaders.

Privacy, veiligheid, bescherming van eigendommen en wetgeving gaan namelijk niet altijd zonder meer samen. Laat u daarom goed informeren om verrassingen te voorkomen!

Als ondernemer wilt u zich beschermen tegen diefstal van informatie, goederen en tijd. Legale technische mogelijkheden om dit op efficiënte wijze te doen, zijn er volop. Met een goede aanpak behoort u niet tot de tweederde van de bazen die zijn personeel bespiedt, maar bent u de betrokken werkgever die terecht en op een passende wijze de bedrijfsvoering controleert.

Roderik van Heerbeek Van den Broek Systemen (T). 0412 643400 (E). info@vandenbroek-oss.nl (I). www.vandenbroek-oss.nl

Personeelskosten wegen over het algemeen zwaar op uw organisatie. Veel bedrijven merken in deze tijd van economische tegenwind dat het een hele opgave is om het eigen personeel aan de slag te houden en om de omzet in de lijn met de grootte van het personeelbestand te houden. Het is dan ook een cirkel die moeilijk te doorbreken is, want van uw vaste werknemers komt u niet zo makkelijk af en vaak wilt u hen ook graag behouden vanwege de reeds gedane investering.. Een lastige puzzel soms, zo merken ook de uitzendbureaus.

De politiek is aan het bekijken om bijvoorbeeld het ontslagrecht te versoepelen, maar de vraag is of dit maatschappelijk gewenst is. In Nederland gaan we altijd nog steeds uit van wederzijdse trouw en loyaliteit tussen werknemer en werkgever.

Toch kan flexibele arbeid hierin een rol spelen. U kunt enerzijds uw personeelsbestand door natuurlijk verloop afbouwen en dan weer aanvullen bij behoefte door gekwalificeerde uitzendkrachten. Een ander mogelijkheid is dat u een partner zoekt die u terzijde staat bij het outsourcen van uw (overtollige) personeel.

Vaak wordt uitgegaan van het idee dat flexibele arbeidskrachten minder betrokken zouden zijn bij uw onderneming en daarnaast duurder. Dat zou kunnen, maar dan is het des te meer van belang dat u de juiste keuze maakt inzake een uitzendpartner die samen met u optrekt en er op deze manier mede 68

voor zorgt dat het tijdelijke personeel dezelfde betrokkenheid ervaart als wanneer ze niet via het uitzendbureau werkzaam zouden zijn. En wat betreft de kosten; een uitzendkracht is op de lange termijn iets duurder, maar u krijgt er de flexibiliteit die u zo nodig heeft direct voor terug en u loopt voorts geen risico’s bij ziekte en andere onverwachte gebeurtenissen.

Praat u over de mogelijkheden van flexibele arbeid en de kosten eens met uw uitzendbureau of neem gerust contact op met een van de specialisten bij Maross.

Lance van Til Directeur Maross Uitzendorganisatie bv -Oss (T). 0412 692986 (E). Lance.vantil@maross.nl (I). www.maross.nl

Uitzendspecialist

De kosten van uw personeel

Ondernemers Advies

STRESSSSSSSSSSS...

Voorlichter

Ieder jaar weer krijg ik herinneringen aan mijn eigen schooltijd in de periode dat het examen afgenomen wordt. Ik voel de spanning in de scholen en zie de leerlingen zwoegen aan de examenopgaven. Het is een periode van stress en veel spanning. Niet alleen voor de leerlingen, maar voor het hele Hooghuisteam. Het examensecretariaat op de scholen spant zich in om te voldoen aan alle wettelijke eisen. Inmiddels worden er ook digitaal examens afgenomen. Onze afdeling ICT staat stand-by. Complexe materie, dus we zijn alert. Zo was er onverwachts een inlogprobleem bij een examen biologie. Na wat vertraging konden de leerlingen het examen na enige tijd toch nog maken.

Ik vroeg aan een leerling hoe zij het examen nu heeft beleefd. In één woord vatte ze het samen: STRESSEN! Ze beschreef haar dag: een gymzaal waar de spanning hoog oploopt, alle leerlingen zitten, een aantal van hen is te laat, meiden met hoge tikkende hakken en een docent die voortdurend op de

klok zit te kijken tot het tijd is om te starten en dan uiterste concentratie.

Na de examenperiode blijft het spannend in heel Nederland.

Het EK is alweer begonnen en wie voelt de spanning nu niet hoog op lopen als Jeffrey Wammes of Bas Verwijlen aan het strijden zijn voor hun gouden medaille op de Olympische spelen in Londen.

Maar na al het stressen komt er natuurlijk een goed einde.

Alle schooltassen en vlaggen mogen buiten opgehangen worden en dan kan het examenfeest beginnen. Voor alle leerlingen die geslaagd zijn dit jaar: Van harte gefeliciteerd! En nu maar ontstressen.

Jurriën van der Veer Communicatie & PR. Het Hooghuis (E). jvdveer@hethooghuis.nl

Is alles flexibel aan de nieuwe Flex-B.V.?

• Bij de nieuwe Flex-B.V. zullen aandelen zonder zeggenschap kunnen worden gecreëerd.

• De inrichtingsvereisten van de B.V. worden versoepeld. In de statuten kan van de wet worden afgeweken. Op die manier kunt u uw statuten nog beter inrichten naar uw wensen en voorkeuren.

Al met al een mooi pakket aan wijzigingen voor de B.V. waardoor het oprichten van een B.V. gemakkelijker wordt gemaakt en waarbij maatwerk beter mogelijk is.

Accountant

Op het moment van schrijven van deze column ligt het wetsvoorstel inzake de vereenvoudiging en flexibilisering van de B.V. nog als hamerstuk bij de Eerste Kamer. Bij het lezen van deze column weten wij of de invoering per 1 juli 2012 ook daadwerkelijk is gehaald. Deze nieuwe wet is doorgaans beter bekend onder de term ‘Flex-B.V.’. Maar wat is er nu zo flexibel aan deze B.V.?

Een aantal flexibele aspecten: • Afschaffen van het minimumkapitaal: In het wetsvoorstel is een minimumkapitaal niet langer verplicht. De oprichter kan zelf de omvang van de stortingsplicht op de aandelen bepalen.

Dit kan dus ook € 1 of zelfs € 0,01 bedragen!

• Geen verplichte bankverklaring of accountantsverklaring bij oprichting. Een verplichte beschrijving van de in te brengen goederen blijft echter bestaan.

• De bescherming van schuldeisers wordt op een andere wijze vormgegeven. Een uitkeringstest zal gaan bepalen of er winst uitgekeerd mag worden. Een B.V. mag geen winst meer uitkeren als dit betekent dat de B.V. niet meer aan haar lopende verplichtingen kan voldoen. Overtreden van de uitkeringstest kan tot bestuursaansprakelijkheid leiden!

• Afschaffing van de verplichte blokkeringsregeling. In de nieuwe regeling kunnen de aandeelhouders zelf bepalen of ze de overdracht van aandelen wel of niet willen beperken.

Rein Klomp Van Pinxteren & Klomp Accountants en Belastingadviseurs (I). www.vpkl.nl juni 2012

69

Joop GEEFT & BRENGT een verdere beleving en drive bij het ‘werkwoord’ ondernemen: het bespreekbaar maken van bedrijfsvraagstukken en elkaar wijzen op de uitvoering van ondernemen in deze. Dit alles onder een verder groeiende band en interesse voor elkaars persoonlijke aangelegenheden. Door aan JOOP deel te nemen kan ik niet anders concluderen wijzer te zijn geworden.

Het verschil in ziens-/ en benaderingswijze van andere jonge ondernemers in hun zaken doen is inspirerend! Elk verschillend en toch ieder succesvol op haar eigen manier. Daarnaast is het erg leuk en leerzaam om bij andere ondernemers “in de keuken” te kijken.”

Binnen JOOP staat vooral de ondernemer en zijn/haar omgeving en belevingswereld centraal.

Vele aspecten van het ondernemerschap worden gedeeld met elkaar, waarbij luisteren en leren van elkaar belangrijke elementen zijn. JOOP is ook investeren in jezelf en er tijd voor vrij maken.

Voor mij was deelname aan JOOP een investering die het meer dan waard was!

Ondernemen is ‘een vak apart’!

Bij JOOP heb ik veel geleerd: door het uitwisselen van ervaringen en het delen van kennis, wat mij als jonge ondernemer sterker maakt.

“Van en met elkaar leren en elkaar inspireren in een open en gezellige sfeer, dat is voor mij bij uitstek JOOP 4!”

Meesters in oplossingen! www.vanzandvoort.com

MOLENSTRAAT 119 - OSS (0412) 637 379

Wat houdt de ondernemer bezig?

Interne organisatie: Personeel Organisatie Kosten te hoog Intern Alles perfect: Cijfers Management informatie Procedures

Vernieuwend

Innovatie & groei: Is er markt?

Groei Visie Extern Resultaten & omzet: Meer marktaandeel Concurrentie

Beheersend

Deelnemers over Jonge Ondernemers op Pad

‘We zijn elkaars ambassadeurs geworden’ Kennis, kunde en kennissen. De drie K’s, zoals organisator Frank Lemeer deze begrippen samenvat, vormen de kern van het initiatief Jonge Ondernemers op Pad (JOOP). Het is inmiddels de vierde keer dat ambitieuze ondernemers via dit project hun ervaringen delen. Drie deelnemers blikken vóór de start van hun een-na-laatste bijeenkomst terug op het traject.

Zij vinden het belangrijk om enthousiaste ondernemers die vooruit willen een steuntje in de rug te bieden. Er komt enorm veel op ze af. Wat kunnen ze het beste uitbesteden en wat kunnen ze zelf doen? Zowel de Rabobank als HLB Van Daal geeft advies op deze sessies. “Het is geen netwerkclub maar een echte training. Wij geven advies op fiscaal gebied. Waarom kies je voor welke rechtsvorm? Welke fiscale of juridische redenen liggen daaraan ten grondslag?” zegt Helmut Buddemeyer van HLB. Remco van den Akker van de Rabobank: “We willen ondernemers erop wijzen hoe belangrijk het is om op ieder moment inzage te kunnen geven over de financiële situatie van het bedrijf. Dat hoop ik op deze sessies over te brengen.”

Lemeer licht de opgeworpen kernbegrippen van JOOP kort toe: “‘Kennis’ gaat letterlijk over het bijbrengen van kennis.

Onder ‘kunde’ vallen capaciteiten als leiderschap en het woord ‘kennissen’ staat voor netwerken. Er ligt tijdens de acht sessies echt geen syllabus klaar op de plank. We vinden het juist belangrijk dat de deelnemers, acht in totaal, hun eigen onderwerpen aandragen zodat we maatgericht te werk kunnen gaan. Ze krijgen advies van diverse sprekers en wisselen tevens onderling ervaring uit.”

Geen netwerkclub Het project wordt gesponsord door Rabobank Oss en accountants- en belastingadviesorganisatie HLB Van Daal & Partners.

Ratrace Wat vinden de ondernemers zelf van deze aanpak? “Het dagelijkse leven van een ondernemer ziet er uit als een ratrace. Tijd voor reflectie is er minder. Op deze bijeenkomsten wisselen we ideeën uit en krijgen we visies te horen die niet vanzelf op je netvlies verschijnen. Als je bepaalde oplossingen hoort, denk je: dat ik daar niet aan gedacht heb. Maar als je aan het werk bent, dan ben je daar niet bewust mee bezig”, vertelt Michael van Doorn, eigenaar van Van Doorn Exclusieve Catering. De andere twee ondernemers, Ron Arts (P-Arts Spoorwerken) en Tim Schoot (Schoot Natuursteen), onderschrijven dat. Schoot: “Ik heb bijvoorbeeld veel geleerd van de sessie time management.

Sindsdien ben ik veel bewuster bezig met mijn planning.

Ik concentreer mij op de werkzaamheden die ik dagelijks gepland heb. Er komen veel dingen tussendoor die je eigenlijk moet verschuiven, maar waar je toch aan begint. Dat soort werkzaamheden stel ik voortaan uit.”

Ron Arts kan erover meepraten. Hij is naar eigen zeggen een perfectionist. “Ik kan mezelf bijvoorbeeld verliezen in opmaakdetails van een formulier, waardoor belangrijkere zaken niet direct mijn aandacht krijgen.” Op de voorlaatste bijeenkomst krijgt het gezelschap een presentatie te horen van ‘P&O-raspaard’ Frans van Rooij. Arts hoopt hier frisse inzichten op te doen. “Wij hebben geen P&O-afdeling. We regelen alles zelf. Maar misschien is het handig om daar iemand voor in te schakelen.” Terugkijkend op de sessies concluderen de drie ondernemers dat deze hen meer opleverden dan louter praktische informatie. “We zijn elkaars ambassadeurs geworden.” juni 2012

71

vanuit het stadion Informatie van de Business Club van FC Oss

Sponsornieuws FC Oss mag ook dit keer weer nieuwe sponsors begroeten: Nieuw lid Business Club

Bewakingsdienst van Mook Dalco Food Euromeat Slim Slopen Jkwadraat Marketing & Media

Nieuw lid Business Club Entree

Betherma HVR Show Equipment

Voetbalagenda Op vrijdag 10 augustus start het Jupiler League seizoen 2012-2013.

Onder leiding van de nieuwe trainer Anton Janssen zal FC Oss komende zomer fris aan de start verschijnen.

Alle thuiswedstrijden op vrijdag en maandag beginnen om 20.00 uur in het Frans Heesen Stadion. Op zondag om 14.30 uur.

Alle laatste informatie is te vinden op www.fcoss.nl

72

Nieuw: BC Entree Flexibel FC Oss speelt ook komend jaargang 17 thuiswedstrijden in het Frans Heesen Stadion. Tijdens het voetbalseizoen ontmoet zakelijk Oss en omstreken elkaar tweewekelijks in business home “De Amstel Lounge”. Voor vele ondernemers is de vrijdagavond bij FC Oss een vast agendapunt.

Echter, niet elke ondernemer is in de gelegenheid op deze regelmatige basis wedstrijden te bezoeken.

Een drukke agenda veroorzaakt dat. Daarom introduceert FC Oss met ingang van het seizoen 20122013:

BC Entree Flexibel.

Gebaseerd op het huidige BC Entree pakket met twee business seats. Maar, vanaf nu bepaalt u zelf wanneer en met hoeveel personen u komt. Voor � 1995,- ontvangt u 25 kaarten, met toegang tot de Business Club, voor wedstrijden naar keuze.* Geen vaste seats, maar u bent er wanneer uw agenda het toelaat.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jurgen Wevers, commercieel manager, via 0412-690566 of jurgen.wevers@fcoss.nl. *Er geldt een maximaal aantal kaarten per wedstrijd.

Winterland Oss stopt

Wie zich heeft voorgenomen dit jaar een bezoek te brengen aan ’Winterland Oss…de winterse beleving waar iedereen warm voor loopt’, komt van een koude kermis thuis. Het evenement gaat dit jaar niet door en komt niet meer terug.

Na vijf succesvolle edities stopt het sfeervolle winterevenement in de Osse binnenstad definitief. De organisatie krijgt de financiën niet rond. Hiermee verliest Oss een groot evenement in de maanden december en januari. De desillusie bij het bestuur is groot. Voorzitter van Winterland Oss Frans Boon: “We willen wel, maar het is financieel niet mogelijk.

De economische werkelijkheid anno 2012 is een andere dan die van vijf jaar geleden.”

Begrotingstekort De organisatie werkt met een begroting van 800.000 euro.

Boon “Vanwege de slechte economische situatie, verwachten wij dit jaar tien tot twintig procent op die begroting tekort te komen. Maar dat kan ook veel hoger uitpakken, omdat veel sponsoren pas in november hun commitment uitspreken”, vertelt de voorzitter. Over bedragen wil hij niet spreken.

Volgens de organisatie ontbreekt het daarnaast aan financiële garanties. De gemeente geeft dit jaar niet de garantstelling ter waarde van 50.000 euro en van het eigen spaarbankboekje dat de afgelopen twee jaar gebruikt is, is het ‘vet op de botten’ verdwenen. Boon: “De laatste twee jaar hebben we geen gebruik hoeven maken van de garantstelling van de gemeente, maar het wegvallen van deze garantstelling betekent wel dat we een vangnet missen. We zouden de subsidie van 50.000 euro wel in cash en 20.000 euro aan uren kunnen krijgen. Maar met in totaal tweehonderd sponsoren, inclusief de

Founding Fathers, is het risico te groot.” En juist deze tien pilaren tekenden vorig jaar voor drie jaar bij. Tegelijkertijd werd wel een keiharde afspraak gemaakt: ze wilden dat de organisatie meer dan alleen de vaste bedrijven zou benaderen. Dat is niet gelukt.

Risico’s nemen in een economisch zware tijd, doet het bestuur niet. ”We hebben geen vangnetten; geenback-up.

Door de beslissing te maken om te stoppen, kunnen we iedereen recht in de ogen blijven aankijken, iedereen betalen.”

Een ander concept De ambitieuze droom die de organisatie vorig jaar had, spat als een bubbel uiteen. Het streven was om van Winterland Oss binnen drie jaar een uniek evenement maken, met meer verbinding met de kernen en uiteindelijk een landelijke allure. Een evenement in afgeslankte vorm voor dit jaar ziet de organisatie niet zitten. ”Het kleiner maken van Winterland Oss is geen optie. We hebben destijds ingezet op een groots, ambitieus evenement. Het evenement zoals dat de afgelopen jaren in Oss werd gehouden, keert nooit meer terug. Als er een nieuw winters evenement in Oss komt, krijgt dit zeker een ander concept.” Gesprekken hierover zijn al gaande, maar de voorzitter van Winterland Oss wil hier verder nog geen uitspraken over doen. ”Voor dit jaar gaat dit waarschijnlijk niet meer lukken.” juni 2012

73

Zalencentrum ‘t Tunneke klaar voor ondernemers Zalencentrum ´t Tunneke aan ´t Dorp heeft de afgelopen tijd een rigoureuze metamorfose ondergaan en het resultaat mag er zijn! Alles, maar dan ook alles is onder handen genomen en de laatste technische snufjes op het gebied van onder meer luchtbehandeling en verlichting zijn toegepast. Zalencentrum ´t Tunneke is daarmee klaar voor de toekomst. Een ideale locatie voor het bedrijfsleven, of het nu om een feest, vergadering of een presentatie gaat. zijde ook uitgebouwd.

“De entree is een stuk groter geworden, net als de garderobe en de routing is geoptimaliseerd. Verder is hier nog een ruimte waar kleinere groepen (tot dertig personen) kunnen vergaderen. Als deze kamer niet in gebruik is, kunnen rokers hier terecht. Er hangt een zeer goede luchtbehandeling, waardoor deze ruimte voor beide doeleinden gebruikt kan worden.”

Lunch of diner De twee zalen zijn in Een blik op één van de volledig nieuw ingerichte zalen van Zalencentrum ‘t Tunneke een handomdraai om te toveren tot één Ondernemen is vooruitzien, en dat is precies wat Bjorn en grote zaal, die geschikt is voor driehonderd personen.

Linsey Smits, eigenaren van Zalencentrum ´t Tunneke ook Ondernemers kunnen hier zowel overdag als ‘s avonds gedacht hebben. “Wij zitten hier nu zo’n twaalf jaar en de terecht voor vergaderingen, bedrijfsfeesten, besprekingen oude inrichting was aan vervanging toe. We hebben de boel of workshops. Benodigdheden als een beamer en overheadrigoureus aangepakt, werkelijk alles is gestript. We hebben projector zijn aanwezig. ‘t Tunneke beschikt verder over een overal nieuwe luchtbehandeling, de geluidsisolatie is hele- professionele keuken en heeft een eigen kok in dienst; een maal up-to-date en we hebben in beide zalen domotica. Met vergadering kan dan ook heel goed worden afgesloten met één druk op de knop kunnen we de verlichting aan de bijeen- een lunch of diner. ‘t Tunneke is gemakkelijk te bereiken komst aanpassen”, legt Bjorn uit. “Een feest vraagt natuurlijk vanaf de snelweg en beschikt over voldoende parkeergeeen heel andere verlichting dan een zakelijke bijeenkomst of legenheid op eigen terrein en in de dichte nabijheid. Wilt een koffietafel na een uitvaart. Juist omdat we die verlichting u meer weten over de mogelijkheden van Zalencentrum ‘t Tunneke? Neem dan ook eens een kijkje op de website. kunnen aanpassen, voelt iedereen zich hier thuis.”

Oog voor detail De beide zalen zijn warm en sfeervol ingericht, met oog voor detail. Opvallend zijn bijvoorbeeld de grote, moderne lampen aan het hoge plafond en de lange, eigentijdse bar. “We hebben een extra grote bar gemaakt, zodat we mensen bij elke gelegenheid snel een drankje kunnen aanbieden”, vertelt Bjorn. Naast restyling van de zalen is het pand aan de achter74

Zalencentrum ‘t Tunneke ‘t Dorp 148 5384 ME Heesch (T). 0412 451181 (I). www.zaal-tunneke.nl

Vos Autobedrijven denkt mee met de zakelijke rijder Vos Autobedrijven in Oss biedt de zakelijke rijder ook ná 1 juli financieel voordeel op verschillende nieuwe Volvo modellen. Zo komen de dieselversies van de S60, V60, V70 en S80 vrijwel allemaal in aanmerking voor de twintig procent bijtellingscategorie.

Neem bijvoorbeeld het standaard City Safety systeem. Dit moderne remsysteem werkt met behulp van een laserstraal en is actief tot snelheden van vijftig kilometer per uur. Zo worden botsingen voorkomen of is de impact ervan sterk gereduceerd”, aldus Van Alphen.

Inno van Alphen, Vestigingsmanager Vos Autobedrijven in Oss: “Het is gunstig voor de zakelijk markt dat Volvo zijn leidende positie op het gebied van CO2-reductie blijft versterken.

Vanaf modeljaar 2013 zullen vrijwel alle dieselversies van de Volvo S60, V60, V70 en S80 minder dan honderdwtintig gram CO2 per kilometer produceren. Daardoor vallen deze modellen in het voordelige bijtellingstarief. Beter voor het milieu en financieel zeer interessant voor de zakelijke rijders.”

De modellen die vanaf 1 juli 2012 op naam worden gesteld, houden het lagere bijtellingspercentage voor een periode van vijf jaar. Deze periode begint op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin het kenteken van de auto voor het eerst op naam is gesteld.

Vos Autobedrijven Kantsingel 22K 5349 AJ Oss (T). 0412 623555 (I). www.vosautobedrijven.nl

Veiligheidssystemen Naast schonere motoren zijn er ook nieuwe, geavanceerde veiligheidssystemen voor de grotere Volvo-modellen, zoals grootlichtassistent, Tunnel Detection en verkeersbordenherkenning.

“Volvo blijft zich ontwikkelen op het gebied van veiligheid.

Bedrijfsfilm als marketinginstrument In tijden waarin de gemiddelde Nederlander zo’n vijftien minuten per dag naar online video kijkt, is een professionele bedrijfsfilm een must voor ieder bedrijf. De Winter Mediaservice brengt uw bedrijf optimaal onder de aandacht met videoproducties op maat.

Een professionele bedrijfsfilm, promotiefilm of instructiefilm is niet alleen een efficiënte manier om (nieuwe) medewerkers kennis te laten maken met uw bedrijf. Het is ook een uitstekend visitekaartje richting uw relaties. Bovendien is een videoproductie de ideale manier om uw bedrijf online te presenteren. Niet alleen op videokanalen, maar bijvoorbeeld ook als content in uw e-mailnieuwsbrief.

Een bedrijfsfilm heeft daarnaast een positieve invloed op de online vindbaarheid van uw onderneming. Youtube is na Google immers de tweede zoekmachine van Nederland. Per dag worden daar drie miljard video’s bekeken en elke minuut komt er zo’n 48 uur aan online video bij. Dat maakt Youtube, en daarmee video, tot een steeds belangrijker marketinginstrument.

Videoproducties op maat De Winter Mediaservice vertelt u graag over de uitgebreide videomogelijkheden voor uw bedrijf. We verzorgen videoproducties op maat en bieden u daarnaast de mogelijkheid om uw

videoproductie te laten uitzenden op SkyLine TV en/of Klik TV, zodat uw bedrijf bij een breed publiek onder de aandacht komt. Ook kunnen we (op basis van uw bedrijfsfilm) een wervende tv-commercial voor u produceren.

Meer informatie?

Hebt u interesse in de vele mogelijkheden?

Neem dan contact op met Tiny Verhoeven via t.verhoeven@dewinter.nl of telefoonnummer 0413 252508. Bekijk ook alvast een overzicht van onze producties door de QR-code hiernaast te scannen met uw smartphone. juni 2012

75

verjaardag, bedrijfsfeest, Een verjaardag, tie, bruiloft of een andere bedrijfsfeest, receptie, tenis die u niet ongemerkt bruiloft of een andere oorbij wilt laten gaan? gebeurtenis die u niet ongemerkt voorbij wilt laten gaan?

yservice van Beek Partyservice van Beek

w partner voor elke aangelegenheid!

Uw partner voor elke aangelegenheid!

YSERVICEVANBEEK.NL PARTYSERVICEVANBEEK.NL 0412-45 Tel: 0412 - TEL: 45 21 21 45 21

76

Annemieke de Winter

’Volledig terugdringen van criminaliteit is een utopie’ Als het aan Annemieke de Winter ligt, gaat het Veiligheidshuis Maas en Leijgraaf zich in de toekomst ook bezighouden met de nazorg van uitbehandelde tbs’ers die terugkeren in de samenleving. De coördinator van het Veiligheidshuis merkt op dat tbs-klinieken daar nu zelf nog verantwoordelijk voor zijn. “Ik vind het goed dat ze dat doen, maar je kunt niet van ze verwachten dat hun netwerk tot in iedere wijk in Nederland reikt.”

Dat netwerk heeft het Veiligheidshuis inmiddels wel opgebouwd in twaalf gemeenten binnen Noordoost-Brabant, waaronder Oss, Uden, Veghel en het Land van Cuijk. De Winter: “We hebben bijvoorbeeld nauw contact via de politiemensen in ‘ons huis’ en met verschillende wijkagenten. Zij weten wat er speelt in de buurt. Zo kunnen we rekening houden met de wensen van de bewoners en voorkomen dat dader en slachtoffer elkaar opnieuw tegenkomen.”

den dat nazorg krijgt bij het Veiligheidshuis het afgelopen jaar toegenomen in Uden en Veghel. “Die stijging is het gevolg van het feit dat we daar voorheen de nazorg nog niet boden.”, vertelt De Winter. In de regio Land van Cuijk verklaart de coördinator de stijging van het aantal jeugdige daders door te wijzen op het beter monitoren van het gebied. “Ik denk niet dat er nu per se meerdere daders zijn, maar eerder dat we deze personen beter in beeld hebben gebracht.”

Stabiel jaar Het begeleiden van tbs’ers zou volgens De Winter goed aansluiten bij het werk dat het Veiligheidshuis nu al verricht: het begeleiden van ex-gedetineerden, en het terugdringen van huiselijk geweld, het aantal veelplegers en jongeren die met de politie in aanraking komen. Onlangs verscheen het jaarverslag van het Veiligheidshuis. De Winter maakt hieruit op dat 2011 vooral een stabiel jaar is geweest. “Het volledig terugdringen van criminaliteit in de samenleving is een utopie.” Daarom is de coördinator blij dat het aantal recidivisten de afgelopen jaren nagenoeg constant is gebleven in haar werkgebied. In 2011 viel in deze regio zestien procent van de ex-gedetineerden in herhaling, het jaar ervoor was dat vijftien procent. Wel is het aantal ex-gedetineer-

Kruisbestuiving De Winter is te spreken over de aanpak van huiselijk geweld en het begeleiden van ex-gedetineerden, de zwaartepunten van het Veiligheidshuis. “Tien jaar geleden was het een taboe om huiselijk geweld te melden. Doordat dat nu wel gebeurt, kunnen we kijken naar de oorzaken en kunnen we naar oplossingen zoeken. Als het gaat om het begeleiden van mensen die net uit de gevangenis komen, komt de kruisbestuiving van verschillende partijen die werkzaam zijn in het veiligheidshuis goed van pas. We kunnen deze mensen maatgericht helpen bij het zoeken naar woning of werk en bij de aanpak van persoonlijke problemen. Dagelijks is de winst van deze samenwerking zichtbaar.” juni 2012

77

Zorgeloos en zeker

Maatwerk

Wagenparkbeheer

Flexilease

Starterslease

Extra lage lasten

Stocklease

It’s our drive to keep you moving ’s-Hertogenbosch | Eindhoven | Oss | www.autoponlease.nl

Restaurant Bomenpark:

Een zakenlunch aan het water...

De locatie is goddelijk, het restaurant fraai, strak en trendy, serveert louter kwaliteitsproducten, en de twee uitbaters hebben er geweldig veel zin in: Niels van de Kamp en Eric Rassaerts willen van het Bomenpark een succes maken. Goed om te weten: zakelijke gasten kunnen er op alle dagen van de week terecht voor een verrassende ontmoeting. aan de kwaliteit. Alles is dagvers en dat proefje. Of het nu gaat om de koffie of een borrel, een lekker betaalbare lunch, hightea of diner.”

Gastheer Niels van de Kamp en chef-kok Eric Rassaerts Bomenpark, eten en drinken aan het water ligt midden in een gezonde, groene omgeving met fiets-, wandel- en ruiterpaden voor jong en oud. ‘Natuurlijk genieten’ krijgt een wel heel levensechte dimensie bij dit Heessche restaurant, waar gasten van maandag tot en met zondag terecht kunnen. In het restaurant of bij mooi weer op het terras aan het water.

Het betoverende uitzicht krijgt u er voor niks bij... Het restaurant ligt in arboretum Het Bomenpark van natuurpark De Hooge Vorssel. Een prachtige plek om te wandelen, fietsen of paardrijden. De Hooge Vorssel is onderdeel van natuurgebied De Maashorst. Dit grootste aaneengesloten natuurgebied van Noord-Brabant biedt 3500 hectare aan pure natuurpracht.

Metamorfose Gastheer Niels van de Kamp en chef-kok Eric Rassaerts werkten al acht jaar samen, toen zij begin dit jaar besloten Eeterij het Bomenpark over te nemen. De naam was uitstekend en werd opnieuw gebruikt met de veelzeggende toevoeging eten en drinken aan het water, maar het restaurant zélf en het terras ondergingen een complete metamorfose. “We hebben een stylist aan het werk gezet om het restaurant helemaal eigentijds te maken en vooral om de natuur naar binnen te halen”, vertelt Eric. “Er kwam een houten vloer, een bar met kops hout, en de kleurstelling werd warm. Eigenlijk is niets hetzelfde gebleven.” Niels vervolgt: “Het past in onze visie: we stralen plezier uit en we doen geen enkele concessie

Proeflokaal Bomenpark is een ideale locatie voor zakenlunches.

Niels: “Je zit hier pal aan knooppunt Paalgraven en hebt ruime parkeergelegenheid voor de deur. Geniet van een heerlijke tosti tot één van de specialiteiten van het huis: een sandwich tonijn, om en om gegrild.

Naast ons restaurant hebben wij een proeflokaal met uitzicht over het water en een eigen terras. Men kan hier samen met collega’s of relaties een bedrijfs- of personeelsfeestje houden, een borrel organiseren of dineren.

De wijnkaart is uitstekend. Vergaderen behoort ook tot de mogelijkheden.” En dan die omgeving: “Hier kom je echt tot rust, er is geen enkele prikkeling dan die van de natuur. Ook voor onszelf is dat heerlijk: in een stadse omgeving moet je op zóveel dingen letten; hier kunnen we ons helemaal focussen op de gast.” Eric vervolgt: “We zien nu al dat bedrijven en zakenmensen ons om die redenen weten te vinden.

Mensen die hier de halve dag met hun laptop op het terras in de weer zijn, bijvoorbeeld. Dan vragen ze ons om er even op te letten, omdat ze een stukje gaan wandelen. Zoiets kan alleen hier, toch...?”

Bomenpark Vorsselweg 3 5384 RW Heesch (T). 0412 473074 (I). www.bomenpark.nl juni 2012

79

Afschaffen onbelaste reiskostenvergoeding Als het aan de Kunduz-coalitie ligt wordt de onbelaste reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer afgeschaft. Dit gaat gelden voor zowel woon-werkverkeer (m.i.v. 2013), als voor de zakelijke dienstreizen (m.i.v. 2014). Eveneens wordt de onbelaste vergoeding van de werkelijke kosten voor het openbaar vervoer afgeschaft (m.i.v. 2013).

Indien de plannen doorgaan heeft dat grote gevolgen voor werknemers èn werkgevers. Het is voor u als werkgever belangrijk dat u allereerst nagaat hoe uw huidige reiskostenvergoedingen in de CAO of in uw arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd. Blijven die enkel onbelast zolang dat fiscaal is toegestaan, dan bent u als werkgever niet verplicht om deze kosten te blijven vergoeden.

Anders kan het leiden tot een aanzienlijke kostenpost voor uw onderneming.

Deelname aan de werkkostenregeling biedt wellicht mogelijkheden. Door het opnemen van de reiskosten van uw werknemers in de vrije ruimte kunnen deze voor uw werknemers (voor een

Hendriks van Bergen & Smulders

80

deel) onbelast blijven. Eveneens zou het verstrekken van een kleine energiezuinige auto aan uw werknemers een mogelijkheid kunnen zijn. De Kunduz-coalitie wil eveneens het onbelaste privégebruik van leaseauto’s aanpakken, maar mogelijk kan dit toch voordelig uitvallen voor u en uw werknemers.

Wilt u op de hoogte gehouden worden van de voorgestelde bezuinigingsmaatregelen? Wilt u uw arbeidsvoorwaarden laten beoordelen? Neemt u dan gerust contact met ons op via 0412 - 646074. Wij delen onze kennis graag met u.

Jaap van Ooijen Ondanks de uiterst zorgvuldige wijze waarop onze berichtgeving tot stand komt, sluiten wij hierbij onze aansprakelijkheid uit terzake van eventuele onjuiste berichtgeving.

accountants en belastingadviseurs

www.hbs - acc.nl

Kilometers maken voor inrichting Voedselbank Oss

Ad van Veggel en Lia Govers lopen Vierdaagse voor Voedselbank Oss

Met het oog op de verhuizing van de Voedselbank Oss doet voorzitter Ad van Veggel samen met vrijwilliger Lia Govers mee met de sponsorloop van de Nijmeegse Vierdaagse. Deze vindt plaats van 17 tot en met 20 juli. Het duo zit bij wandelclub Fifty-Fit en doet er graag een schepje bovenop.

“We krijgen voor de Voedselbank subsidie van de gemeente Oss, maar we moeten ook onszelf bedruipen. We willen het geld gebruiken voor de inrichting van ons nieuwe gebouw.

Welke locatie dat wordt, is nog niet zeker. We hebben inmiddels een mooi netwerk van leveranciers opgebouwd. Soms moeten we hun goederen weigeren omdat we simpelweg te weinig opslagruimte hebben. Daar hopen we verandering in te brengen”, vertelt Van Veggel. Het wordt de eerste keer dat hij samen met Govers voor de Voedselbank geld gaat inzamelen via een sponsorloop en de zesde keer dat hij de Vierdaagse loopt. Voor Lia wordt het de tweede keer.”

Hoofd leeg Genieten van de omgeving, mensen ontmoeten en het hoofd leegmaken. Dat zijn voor het tweetal de redenen om te gaan wandelen. Als het gaat om de Vierdaagse, komen daar de ervaring op zich en een stukje uitdaging bovenop. “Voordat je klaar bent voor dit evenement moet je zo’n zes- tot achthonderd

kilometer in je benen hebben. We zijn vorig jaar direct na de Vierdaagse begonnen om iedere woensdag twintig kilometer te lopen. Inmiddels hebben we ons trainingsschema nog wat uitgebreid. Zo liepen we onlangs de bedevaartsroute naar Den Bosch en hebben het aantal kilometers op woensdag opgeschroefd naar veertig. De Vierdaagse zelf geeft ons adrenaline. Ook al krijg je blaren op je voeten, je kúnt doorlopen.

En een pilsje na afloop is zó lekker zegt Lia.” Lunch van De Bakkers Lamers Geloof het of niet, maar Van Veggel maait na zo’n wandeling gewoon nog even het gras. Sterker, dezelfde dag moet hij nog aan het werk op de Voedselbank. De Bakkers Lamers zijn in ieder geval onder de indruk van hun inzet en verzorgen de hele Vierdaagse lang de lunch voor de twee vrijwilligers.

Wie ze wil sponoren, kan kijken op www.4daagse.nl en vervolgens klikken op Vierdaagse sponsorloop. juni 2012

81

Bedrijfshuisvesting Oss

www.geldengezin.nl

www.bernheze.nl

C Walstraat 13 (O) B Voorburcht 5b (O)

B Tubantenweg 14-14a (O) 263 K B Palestrinastraat 7a (O) 525 H C Alanenweg 12+12a (O) 244+96+300 K C Hescheweg 159 (O) 155 K W Houtstraat 19 (O) 250 H K Molenstraat 5 (L) 669 K C Marktstraat 15 (R) ca 215 K C Hoogstraat 14 (R) 547+800 K

575.000 k.k.

40 pm²pj 595.000 k.k.

695.000 k.k.

130 pm²pj op aanvraag 849.000 k.k.

694.000

www.blommersgreve.nl B Maaskade 22 (O) B Griekenweg 19 (O) B Angelenweg 80e (O) B Galliërshof 28 (O) B Gasstraat 51 (O) B Kantsingel 16r (O) B Kantsingel 16t (O) B Orseleindstraat 34c (O) K Spoorlaan 44 (O) K Verdistraat 87 (O) K Weth. v. Eschstraat 3 (O K Raadhuislaan 1a (O) B Spoorlaan 18 (O) W Berghemseweg 27 (O) B Orseleindstraat 34c (O) W Kerkstraat 7 (O) B Scheldestraat 4e (O) K Raadhuislaan 23-27 (O) B Havenstraat 19 (O) B Dommelstraat 6D (O) W Frankenweg 57 (O) B Angelenweg 80 (O) B Orseleindstraat 34c (O) B IJsselstraat 23 I&H (O) B Merwedestraat 1 (O) B ‘t Kolkske 45 (R) B De Hammen 1 (R) B ‘t Kolkske 7 (R)

930-230 815-165 77 180 8.200 154 164 115 535 830 )1.390 295 136 va 135 145 80 370+300 va 200 600 420-30 280+280 230 215 340 360 180+100 800+825 525

H H K K K H H H K H H H K H H H H H H H H K H H H H H K

59.000 pj 44.000 pj 99.000 v.o.n.

144.000 k.k. op aanvraag k.k.

13.200 pj 13.100 pj 495 pm op aanvraag k.k. op aanvraag pj op aanvraag pj 30.000 pj 257.000 k.k. op aanvraag pj 595 pm 14.500 pj 1.550 pm op aanvraag pj 27.000 pj 19.500 pj 41.500 pj 185.000 v.o.n.

850 pm 1.500 pm op aanvraag pj 900 pm op aanvraag pj 489.000 k.k.

H H H H H H H H H K

450 389 695 824,61 850 90 295 130 1.450 598.000

www.cheizoomakelaardij.nl K Obrechtstraat 37 ged. (O) 26 K Rossinistraat 42 (O) va 26 K Hertogin Johannasingel 36A (O) 54 KGotenweg 13E (O) 62 B Marktstraat 33 / (R) 70 K Obrechtstraat 23 (O) 430 K Hertogin johannasingel 34 (O) va 25 K Obrechtstraat 43 (O) 2.000 KDommelstraat 70 (O) 320 C Vlinderhof 7 / (O) 86

pm pm pm pm pm pm² pm pm² pm k.k

www.waerdestate.nl C De Lithse Ham 10 (L) 82

115+141 K695.000

k.k.

200 120

K H

795.000 7.500

k.k. pj

H H H H H H H

1875 1600 5000 1750 1500 850 900

pm pm pm pm pm

67 72 420

H H H

742

165 300 280 240 150 315 525 270

H H H H H H H H

www.huisvinder.nl K Burg. van Erpstr.18a (B) 265 B Landweerstr.-Zuid 91D (O) 450 B Scheldestraat 20 (O) 800 W Nieuwe Brouwerstr. 52a (O) 350 K Beukenstraat 1 (O) 320 B Angelenweg (O) 225-270 B Landweerstr.-Zuid 97R (O) 180

pm

www.jansen-vantuijl.nl B Pastoor Bloermstr. 92 (O) K Spoorlaan 6 (O) K Raadhuislaan 45 (O)

4.050

pm i.o. pm

www.vandenheuvel.nl B Vikingenweg 9a-b-c (O) B Galliersweg 30 E (O) B Galliersweg 30c (O) K Spoorlaan 64 (O) K Batavenweg 6b (O) K Batavenweg 6f (O) B Vinkingenweg 7 (O) B Galliersweg 30 b (O)

990 1.150 1.050 900 1.550 1.975 990

pm pm i.o. i.o. pm pm pm pm

www.waerdestate.nl C De Lithse Ham 10 (L)

115+141 K695.000

k.k.

www.walboomers-timmers.nl K Molenstraat 56 (O) B Scheldestraat 4 D (O) B Friezenweg 20 A (O) B Drontermeer 5 (O) B Friezenweg 20 I (O) C Kromstraat 62 / Oss B Drontermeer 5 (O) K Saksenweg 42 E (O) B Palestrinastraat 13 A (O)

392 343 600 4.510 150 170 4.510 224 239

K H H K H H H H H

970.000 k.k.

1.250 pm 55 pm²pj 1.850.000 k.k.

563 pm 1.695 pm 12000 pm 1.195 pm 895 pm

(O) = Oss (Oy) = Oyen (R) = Ravenstein (L) = Lith (B) = Berghem

De panden zoals op deze pagina weergegeven, vormen een greep uit het aanbod van beschikbare bedrijfspanden in Oss en omgeving. De afkortingen in de eerste kolom staan respectievelijk voor K=kantoor, W=winkel, C=combinatie en B=Bedrijf. De panden zijn afkomstig van de hierboven genoemde makelaars. Het aanbod op deze pagina is een momentopname. De redactie stelt zich niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden op deze pagina.

Goede parkeergelegenheid