Bedrijvig Oss editie 80 2012 by Uitgeverij Talvi

Bedrijvig oss

Jacqueline Lauwen: ‘Een passie overwint tegenslag’ ‘Het hele jaar door hetzelfde product past niet bij ons’

september 2012

‘In een nieuwe opzet is Winterland zeker haalbaar’ Spierings Mobile Cranes viert jubileum:

‘Na vijfentwintig jaar reageren mensen nog steeds verrast’

Kansen moet je grijpen. Dat is het idee. Kansen zien én grijpen. Dat is al meer dan 45 jaar de kracht van Transportbedrijf & Containerverhuur W. v.d. Camp & Zn. Het bedrijf biedt dan ook meer dan de naam al belooft, zoals grond-, sloop- en straatwerk en de verkoop van zand en grind. En als ’s winters de bouw stil ligt, rijdt Van de Camp door om gladheid te bestrijden. Als huisbankier vinden wij het verstandig dat Theo van de Camp zo zijn risico’s spreidt. Ook nieuwe kansen op het oog? Grijp ze, met Rabobank Oss e.o.: (0412) 67 32 80.

Remco van den Akker Accountmanager Zakelijke Relaties

Johan Melssen Specialist Verzekeren

Rabobank Oss e.o. geeft ondernemers de ruimte Rabobank. Een bank met ideeën.

www.rabobank.nl/oss

New Business! Ola, bonjour, hello, guten Tag. Grote kans dat u de afgelopen periode regelmatig met een van deze woorden begroet bent tijdens uw vakantie. Heerlijk om even lekker de boel de boel te laten, alles van je af te zetten en te genieten in een warm vakantieoord. Het enige waar je je ‘zorgen’ over hoeft te maken is wat er ‘s avonds op de barbecue gaat, of een te lauw geworden biertje op het terras. Weer thuisgekomen bedenken we ons hoe we zo snel mogelijk van de extra vakantiekilo’s af kunnen komen. De oplossing is simpel: beweging. Beweging is gezond, niet alleen voor je lichaam, maar ook voor een bedrijf. Om nieuwe business te genereren, moet je als organisatie in beweging blijven. In Oss gebeurt dat volop. De regio groeit en bloeit en wie alert is, kan mee met de flow. Wij zijn altijd op zoek naar die bewegingen. U leest er immers als ondernemer graag over in ons magazine. Bent u met uw bedrijf ook in beweging, houd ons dan op de hoogte en deel uw ervaringen met uw collega-ondernemers. In deze uitgave hebben wederom enkele ondernemers deze kans gegrepen. Wellicht ligt hier ook een kans voor u… Maak er gebruik van! Mark Bras, senior accountmanager (T). 0413-339351, (M). 06-18 87 29 63, (E). m.bras@dewinter.nl Volg mij ook via Twitter: www.twitter.com/Mark_Bras

12 Spierings Mobile Cranes viert jubileum Lang was de torenkraan een statische machine, maar daar bracht Spierings Mobile Cranes in Oss in 1987 verandering in. Het bedrijf ontwikkelde een mobiele vouwkraan; een innovatieve machine die vijfentwintig jaar later nog steeds uniek is in de branche.

26 In Beeld: Jacqueline Lauwen “Ik vind skiën te vergelijken met het vak dat ik geleerd heb,” vertelt advocaat Jacqueline Lauwen. Ik ben nu vijftien jaar advocaat en merk dat ik mijn fingerspitzengefühl verbeterd heb. Of ik nu ski of werk als advocaat, het gaat erom dat je meters maakt.”

45 ‘We hebben het vaak over de winkel met z’n allen’ De winkel van de familie Bloem in Berghem valt moeilijk in één woord te beschrijven. In deze winkel kun je namelijk al naar gelang het seizoen verschillende artikelen verkrijgen. Bedrijvig Oss sprak met Hennie en Ingrid Bloem en hun kinderen William en Patricia.

60 Winterland in een nieuwe vorm “Het ziet ernaar uit dat Winterland dit jaar toch een vervolg krijgt.” Aan het woord is centrummanager Jack van Lieshout. “We hebben alles op alles gezet om het evenement in een nieuwe vorm te gieten. Het belooft fantastisch te worden.” MEDIAMAKERS Bedrijvig Oss is een gratis uitgave van De Winter Mediamakers, voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 5.400, Mediapartner: Mark Bras Volgende uitgave: november 2012 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413-339351, www.dewinter.nl. Fotografie: Hans van der Poel, Thomas Segers, Rob van Berkel, Alain Lemmens Teksten: Eveline van de Ven, Leon Voskamp, Teun Ceelen, Gerben van den Broek, Dimphy van Boxtel, Fabienne Soree, Carla Admiraal, Tom Verstegen en Ted Gijsel © 2012 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

september 2012

Quality Textiles start joint venture

De Veer & Van Eldijk opent showroom Oss is een bedrijf in de verkoop en montage van rolluiken rijker. Onlangs opende de showroom van De Veer & Van Eldijk aan de Litherweg 9. Eigenaars zijn Rene van Eldijk en Richard de Veer. Van Eldijk werkte dertig jaar bij Organon, waar hij ervaring opdeed met plannen en organiseren. Vanwege bezuinigingen raakte hij in mei vorig jaar zijn baan kwijt en moest hij op zoek naar iets anders. Hij benaderde Richard de Veer, die twaalf jaar heeft gewerkt bij verschillende zonweringbedrijven en een erkend monteursdiploma heeft. Samen besloten ze hun eigen zaak op te starten. “We hebben er goed over nagedacht en begrijpen elkaar omdat we goede vrienden zijn. Daardoor vullen we elkaar goed aan.” De showroom is op afspraak te bezoeken.

Taylor Mates ISO 9001:2008 gecertificeerd Registermakelaar in assurantiën Taylor Mates, met vestigingen in Oss en Den Bosch, heeft onlangs de nieuwe certificering ISO 9001:2008 ontvangen. In de verzekeringsbranche stelt de wetgever diverse eisen om als erkend adviseur te mogen optreden. Taylor Mates voldoet aan al deze criteria en mag haar klanten - zowel bedrijven als particulieren - adviseren in de ruimste zin van het woord, zoals op het gebied van scha-

deverzekeringen, pensioen, hypotheek en financieringsadvisering. De jaarlijkse audit die het ISO-certificaat met zich meebrengt ziet erop toe dat Taylor Mates permanent haar interne procedures bewaakt en daarbij doorlopend streeft naar verbering van de kwaliteit haar dienstverlening. Op 7 juli 2000 kreeg het bedrijf haar eerste ISO-certificaat uitgereikt uit handen van voormalig minister van Financiën Onno Ruding.

Samenwerking Kringloopbedrijf Oss Inwoners van de gemeente Bernheze kunnen sinds kort gebruik maken van de

diensten van het Kringloopbedrijf Oss. Wethouder Hans van der Pas van Bernheze en directeur van Kringloopbedrijf Oss Mart Smits ondertekenden hiertoe onlangs het contract. Inwoners kunnen zelf hun gebruikte spullen bij het kringloopbedrijf aanbieden, of deze gratis laten ophalen na een telefonische afspraak.

Stofleverancier Quality Textiles aan de Galliërsweg in Oss is een joint venture aangegaan met branchegenoot Voiced Connection International in Heteren. Dit is de voorbode van de overname van Voiced Connection International door Quality Textiles. Volgens Ron van Gerwen, algemeen directeur van Quality Textiles en Frans Bollen, algemeen directeur van Voiced Connection International past de joint venture in de groeistrategie van hun bedrijf: “We zijn een perfecte aanvulling voor elkaar. Quality Textiles is in Europa een van de marktleider qua volume, Voiced Connection International is wereldwijd een van de koplopers als het gaat om het ontwikkelen van designs. Samen hebben we de markt een uniek pakket te bieden.” Bollen ziet in de joint venure een mooie kans om de kennis en ervaring van zijn bedrijf voort te zetten. “Er diende zich binnen mijn bedrijf en familie geen overnamekandidaat aan. Daarom ben ik op zoek gegaan naar een partij waar mijn designteam volledig tot zijn recht zou komen.”

Samenwerking op Life Sciences Park Administratiekantoor Financiële Management Diensten (FMD) is een samenwerking aangegaan met NTRC, een bedrijf dat innovatieve geneesmiddelen ontwikkelt. De bedrijven zijn beide gevestigd op het Life Sciences Park (LSP) in Oss. FMD gaat de salarisadministratie verzorgen voor NTRC. FMD-directeur Arie Kortleven was lange tijd medeverantwoordelijk voor de salarisadministratie van Organon (nu MSD) en kan zijn ervaring inzetten om bedrijven die zich op het LSP vestigen te ondersteunen. Alie Tigchelhoff, directeur van het LSP, is enthousiast. “Op het LSP brengen we bedrijven samen die elkaar kunnen versterken. De samenwerking tussen FMD en NTRC is daar een mooi voorbeeld van.”

Mail uw nieuws naar e.vandeven@dewinter.nl

Nieuwe gyroszaak in Oss het pand aan de Burgwal vrijstond. “De beslissing was snel gemaakt. Deze locatie leek ons erg geschikt”, vertelt Fergiatakis. “Je kunt hier overal pizza of een broodje döner kebab halen, maar de Griekse pita gyros ontbrak nog. Daar spelen wij met Mister Gyros op in. We merken nu al dat er veel vraag naar is. De zaken gaan erg goed.” Samen met Nakos, die in de nieuwe gyroszaak de functie van chefkok vervult, gaat Fergatiatakis een nieuwe uitdaging aan. “Met onze broodjes willen we bewijzen dat fastfood ook gezond kan zijn.”

Onlangs is aan de Burgwal 20 in Oss een nieuw afhaal- en bezorgrestaurant

geopend: Mister Gyros. De zaak is gespecialiseerd in Griekse pita gyros. Eigenaar Bart Fergiatakis had al vier jaar een Grieks restaurant in Heumen en vond dat het tijd werd voor iets anders. Een collega van de horecaondernemer, Illias Nakos, zag dat

Goed halfjaar voor Dentressangle

VepaGifts supplier Heijmans

Transportbedrijf Norbert Dentressangle heeft in het eerste halfjaar van 2012 een omzet behaald van 1,9 miljoen euro, dat is dertien procent meer dan de omzet van het eerste halfjaar van 2011 (1,7 miljoen euro). CEO François Bertreau: “Hoewel de wereldeconomie, en in het bijzonder de Europese economie, duidelijk niet hebben geholpen om ons bedrijf te laten groeien in de eerste helft van het jaar, geloof ik nog steeds dat Norbert Dentressangle het goed volhoudt door de marge te behouden in een moeilijke tijd. Onze prestatie geeft mij het vertrouwen dat we ook in de toekomst met economische schommelingen kunnen omgaan.”

VepaGifts in Oss is gekozen als preferred supplier voor het verzorgen en distribueren van het standaard assortiment promotionele producten en het ontwikkelen van custom-made promotionele concepten voor alle Heijmans-vestigingen in Nederland. Het Osse bedrijf is specialist in promotionele producten en relatiegeschenken voor bedrijven en adviseert bedrijven al ruim dertig jaar.

Promiss wordt shop-in-shop Na tien jaar heeft damesmodezaak Promiss het pand aan de Heuvelstraat 3 in het Osse stadscentrum verlaten. Online kunnen Osse klanten nog wel terecht bij hun vertrouwde winkel om kleding te bestellen. Daarnaast opent de modezaak een shop-in-shop in de Miss Etam vestiging in de Heuvelstraat. Na Hilversum en Leeuwarden is Oss de derde stad met dit concept. In het pand waar Promiss gevestigd was, zit nu Durlinger Schoenen.

Diergeneeskundig Centrum Oss geopend Toen de eerste klanten één jaar geleden de praktijk van Diergeneeskundig Centrum Oss (DGC) aan de Molenstraat bezochten, zaten dierenartsen Marieke Briene en Inge van Trier nog helemaal onder de verf. Inmiddels is de praktijk een feit. “We missen alleen nog één stopcontact”, vertellen Briene en Van Trier. “We werkten aanvankelijk allebei in dienstverband. Je komt net van de universiteit en wilt je ideeën in de praktijk brengen. Dat gaat in dienstverband niet direct omdat er al lange tijd volgens bepaalde protocollen gewerkt wordt. Het besluit om met zijn tweeën een eigen praktijk te beginnen, was snel gemaakt. Maar het leek ons bovenal ontzettend leuk en een enorme uitdaging.” De twee jonge dierenartsen kozen voor Oss vanwege de bevolkingsdichtheid. De praktijk richt zich op gezelschapsdieren zoals honden, katten, ratjes, cavia’s en konijnen. september 2012

• Onderhoud van: kantoren, bedrijven, instellingen en scholen • Gevelreiniging • Glasbewassing

meubels verlichting stoffering accessoires ontwerp

Venusstraat 18, 5345 LP Oss, Tel. 0412-624943, Fax 0412-650754 www.schoonmaakbedrijfvandenelzen.nl

euterpehof 16 Oss 0412 648681 www.puntuitinterieur.nl

Uw gastheerschap op maat! Laat uw gasten het beleven Cargo Service Europe is gespecialiseerd in ‘full truck load’wegtransport: dagelijks rijden 60 grootvolume vrachtwagens door heel Europa. Onderscheidend door een hoge kwaliteit en betrokkenheid. We werken nauw samen met regionale partners en kiezen voor een klantgerichte aanpak. We denken niet alleen mee, we steken ook onze nek uit. Helemaal volgens de visie van CSE: door samenwerking opmerkelijke resultaten boeken!

Postbus 164 I 5349 AD Oss T: +31 (0)412 746 311 www.CargoServiceEurope.com

WWW.PARTYSERVICEVANBEEK.NL

Velde-Katgert weg bij Bernhoven

Compleet avondje uit in Oss Samen met vier restaurants uit Oss – Restaurant Buitengewoon, Grand Café Brasserie La Colline, Eet- en Drinkcafé De Wereld en Grillkamer De Bodega – introduceert theater De Lievekamp dit seizoen de ‘Diner- en Applauskaart’. Na een diner bij de deelnemende restaurants, ontvangen gasten een stempel van het betreffende restaurant op de kaart. Bij drie verschillende stempels kan de kaart bij het theater worden ingewisseld voor een toegangskaart voor een voorstelling die het theater selecteert. Idee achter het concept is om bezoekers een compleet avondje uit te bieden.

One-stop-shopping aan de Euterpehof Derijks kantoorinrichting & supplies, Dotcombusiness, Puntuit! en Bewakingsdienst van Mook presenteerden zich op 5 en 6 september tijdens de ‘Feel Good Dagen’ in hun pand aan de Euterpehof 16 in Oss. De bundeling van de krachten en het one-stop-shoppingconcept stonden deze dagen centraal. Voor het eerst sinds de nieuwe bedrijven ingetrokken zijn in het pand van Derijks zijn de bedrijven gezamenlijk naar buiten getreden om hun samenwerking aan het Osse bedrijfsleven te presenteren. Voor aanwezigen was er een doorlopend programma, met demonstraties en lezingen van onder meer Paul Jansen van Hendriks Bouw en van Alie Tigchelhoff, directeur Life Sciences Park Oss, over de kracht van samenwerking en het belang ervan voor de toekomst. Van Mook gaf in samenwerking met EuroPAC demonstraties met waakhonden, Dotcombusiness hield een presentatie over werken in de Cloud. Gasten kregen daarnaast uitgebreid de ruimte om het pand te bekijken, met de afzonderlijke bedrijven van gedachten te wisselen en met de nieuwste snufjes kennis te maken. Als afsluiter ontvingen alle aanwezigen een goodie-bag.

Manon Velde-Katgert is gestopt als bestuurslid bij ziekenhuis Bernhoven. Dit is de uitkomst van overleg met de Raad van Toezicht. Velde-Katgert legt haar functie neer vanwege een onoverbrugbaar verschil van inzicht over het te voeren beleid. Zij wil de weg vrij maken om dit zo goed mogelijk voor alle belanghebbenden op te lossen. Velde-Katgert was sinds 1 september 2008 bestuurslid.

Project: ‘Bewoners Beheren Buurt’ De gemeente Oss is gestart met het project ‘Bewoners Beheren Buurt’. Bewoners kunnen initiatieven aandragen om de buurt schoon en heel te houden en voeren deze vervolgens gezamenlijk uit met ondersteuning van de gemeente. De gemeente blijft daarnaast zorgen voor een bereikbare en veilige openbare ruimte en ook de hoofdwegen blijven onder gemeentelijk beheer. Wethoude Reina de Bruijn: “De gemeenteraad besloot in de programmabegroting 2012 experimenten op te zetten met eigen beheer van openbare ruimte door inwoners, omdat de overheid steeds meer moet terugtreden naar basistaken door de bezuinigingen. Door Bewoners Beheren Buurt kunnen we tegen lagere kosten de kwaliteit van de openbare ruimte behouden en zelfs verbeteren in de buurten en wijken waar dat nodig is.”

Opening Lizzy’s Hairfashion Onlangs opende kapster Lizzy Wiggers haar eigen kapsalon Lizzy’s Hairfashion aan de Berghemseweg in Oss. Toen kapper Jan van Vroonhoven, waar Lizzy werkzaam was, na 42 jaar aankondigde te stoppen met zijn zaak aan de Klaphekkenstraat in Oss, besloot Lizzy de klantenkring over te nemen. Samen met collega Stephanie Boons gaat ze verder waar Van Vroonhoven is gestopt. “Na mijn eerste werkdag had ik zoveel adrenaline dat ik eigenlijk graag wilde dat de volgende ochtend al was aangebroken. Ik kon niet wachten om weer te mogen knippen. Ik heb deze dag veel positieve reacties ontvangen en er staan al veel afspraken ingepland. Het voelde meteen heel erg vertrouwd aan”, vertelt Wiggers. Normaal gesproken zou de stap om een eigen zaak te beginnen veel groter zijn geweest, denkt ze. “Ik zag een kans. Het zou enorm zonde zijn als de goede contacten die we met onze klanten hebben opgebouwd in de vorige salon verloren zouden gaan. Dit maakte het tegelijkertijd ook gemakkelijker om een eigen zaak te beginnen.” september 2012

Nieuwbouw ParticuliereN AGo Groep Installatiebedrijven

reNovatie bedrijveN Alle instAllAtietechnieken zoAls: ● Airco’s ● Brandbeveiliging ● Dak- en zinkwerk ● Loodgietersinstallaties ● Riolering ● Alarmsystemen ● Cv-installaties (inclusief onderhoud) ● Elektra-installaties ● Luchtbehandeling ● Warmtepompen

ook voor comPlete badkamers! AGo Totaaltechniek BV

AGo Montage- & Installatietechniek BV

Bezoek ook eens onze showroom! Broekstraat 2B te Herpen, Tel. 0486-416392 AGo Groep installatiebedrijven Industriepark 11a-b • 5374 CM Schaijk Tel. 0486-414400 • www.ago-groep.nl

storiNgsdieNst 7 dageN Per week 52 wekeN Per jaar

MSD investeert in anticonceptiemethode MSD Oss heeft 34 miljoen euro geinvesteerd in de uitbreiding van de productie van anticonceptiemethode ‘IMPLANON NXT’, een staafje dat onder de huid van de bovenarm wordt geplaatst en drie jaar lang zwangerschap voorkomt. De investering is volgens MSD nodig om te kunnen blijven voldoen aan de stijgende vraag die het bedrijf de komende jaren verwacht. Bovendien wil het bedrijf de kostprijs op lange termijn verlagen zodat ook vrouwen in China, India, Brazilië en Rusland het middel kunnen gebruiken. Met deze investering kan MSD Oss de productiecapaciteit verhogen naar tien miljoen stuks IMPLANON NXT per jaar.

Rabobank Oss schenkt aan OKOS Rabobank Oss e.o. heeft een cheque van 2.875 euro geschonken aan de Stichting Ondernemende Krachten Oss (OKOS). Deze stichting zet zich in voor gezinnen die al een tijd in de gemeente Oss wonen, werken en onderwijs volgen, maar door het beleid van de huidige regering terug

gestuurd worden naar het land van herkomst. De stichting is voortgekomen uit een particulier steunfonds en organiseert activiteiten om fondsen te werven om de basisbehoeften van deze families te kunnen betalen (huur, eten, drinken, gas, water en licht). Stichting OKOS voorkomt hiermee dat mensen in een AZC terecht komen en alles wat ze hebben opgebouwd in de gemeente Oss, kwijt raken. “Ik ben blij met deze geste van de bank”, zegt de voorzitter van OKOS Maarten Schenk. “Hiermee kunnen wij veel betekenen voor Osse families die uitgezet dreigen te worden.”

De Winter media groep start krant in ‘s-Hertogenbosch De Winter media groep uit Uden start met een nieuwsblad in ’s-Hertogenbosch. Op woensdag 26 september valt het eerste nummer van Weekblad Regio ’s-Hertogenbosch, in een oplage van ruim 100.000 exemplaren, in de brievenbus. “Met de introductie van Weekblad Regio ‘s-Hertogenbosch blijven wij de markt voor adverteerders bedienen”, licht directeur Roland de Winter toe. “We bemerken dat de behoefte om te adverteren in gedrukte media weer toeneemt. Juist in deze tijd is er behoefte aan een betrouwbare, positieve partner die de taal van de ondernemers spreekt. In onze kranten worden advertenties bovendien gedragen door een uitstekende redactionele omgeving met een hoge nieuwswaarde.” De Winter media groep geeft ook negen Bedrijvig-titels uit, waaronder Bedrijvig Oss. Tegelijk met de verschijning van Weekblad Regio ’s-Hertogenbosch, introduceert De Winter media groep in deze regio ook de website www.kliknieuws.nl.

Mail uw nieuws naar e.vandeven@dewinter.nl

Geen verontreiniging bij Unipol Het koelen van de reactoren van de Osse kunststofproducent Unipol heeft niet geleid tot bodemverontreiniging. Al het bluswater is opgevangen in het daarvoor bestemde bassin. Dat heeft de gemeente Oss in een brief aan de bedrijven op bedrijventerrein Elzenburg gemeld. Na een stroomstoring in juli op industrieterrein Elzenburg ontstonden er problemen bij Unipol met de koeling van vier reactoren met daarin de gevaarlijke stof styreen. De noodaggregraten vielen uit, waardoor de reactoren oververhit raakten en er ontploffingsgevaar ontstond. De bedrijven op Elzenburg werden daarom ontruimd. De massaal uitgerukte hulpdiensten konden voorkomen dat de verhitte reactoren explodeerden door ze te koelen. De lage hoeveelheid systreen die door de oververhitting vrijkwam, was niet schadelijk voor de volksgezondheid.

Haring Versantvoort scoort ‘zeer goed’ Maarten Versantvoort, van Versantvoort Verse Visspecialiteiten in Oss, doet elk jaar zijn best om een Hollandse Nieuwe aan de liefhebbers in Oss en omgeving te presenteren. In de AD-Haringtest scoorde de haring van Versantvoort onlangs het cijfer 8,5. Keurmeester Aad Taal beoordeelde de haring onder meer op temperatuur, gewicht, uiterlijk binnenzijde, uiterlijk buitenzijde en smaak. Ook werd de haring bacteriologisch onderzocht. De haring kreeg het predicaat ‘zeer goed’. Het hele jaar door wordt de haring bij Versantvoort vers van het mes, op een gekoeld haringschoonmaakmeubel bereid. Voor Maarten Versantvoort is dat haring ‘zoals het hoort’. september 2012

personenauto bestelauto vrachtauto

koozie iNTRoDUCeeRT HeT

ALL iN ARRANGeMeNT! eeN CoMPLeTe AVoND UiT VooR GRoePeN VANAf TieN PeRsoNeN

造 37,50 P.P. Van Doore Autoverhuur De Amert 508 - 5462 GH Veghel Tel.: 0413-378 378 www.vandoore.nl - verhuur@vandoore.nl

Burgwal 11-13 T (0412) 69 02 80 www.koozie-oss.nl

Allround adviseurs... Ook bij u in de buurt. view cafe

kitchen

basement

take away

HLB Van Daal & Partners is een deskundige en inspirerende accountants- en belastingadviesorganisatie met een dienstenpakket dat naadloos aansluit bij de behoefte van ondernemers binnen het MKB in Brabant. HLB Van Daal & Partners telt 200 medewerkers en heeft vestigingen in Den Bosch, Dongen, Gemert, Oss, Schijndel, Tilburg, Uden en Waalwijk.

Ondernemend, net als u 10

www.hlb-van-daal.nl

Beestenboelkar valt in prijzen De educatieve Beestenboelkar van De Elzenhoek is door Stichting Kinderboerderijen Nederland gekozen tot ‘Project van het jaar 2012’. De Beestenboelkar is een educatieve kar vol met vachten, schedels, eieren en andere dierlijke materialen. Alle materialen mogen gevoeld en vastgehouden worden. Onder begeleiding van een vrijwilliger of stagiair leren kinderen en hun ouders zo van alles over dieren. In mei werd de Beestenboelkar samen met vijf andere landelijke projecten genomineerd voor de titel. Na een maand stemmen is de Beestenboelkar gekozen tot winnaar. De Elzenhoek ontvangt behalve de eer ook een geldbedrag van vijfhonderd euro om te besteden aan de kinderboerderij.

Tweehonderdvijftigste medewerker begeleid werken IBN een speciaal instelbare bureaustoel en een voetenbankje. Bevers heeft nu een contract bij Van der Linden Cleaning Solutions in Oss, waar hij drie dagen in de week administratieve werkzaamheden verricht, klanten ontvangt en contacten heeft met leveranciers.

De vijfentwintigjarige Teun Bevers is de tweehonderdvijftigste medewerker begeleid werken van IBN Oss. Bij Begeleid werken is de medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst van een regulier bedrijf dat loonkostensubsidie ontvangt, in

dit geval Van der Linden Cleaning Solutions in Oss. Vanwege zijn aandoening - hij heeft een open rug (Spina Bifiada) - was het voor Bevers lastig om een baan te vinden. IBN heeft hem begeleid en heeft werkaanpassingen voor hem verzorgd, waaronder

Kaatje Jans terug in centrum Oss

‘Leven in de Osse brouwerij’

De Bourgondische winkel Kaatje Jans is terug in het Osse centrum. Eigenaren Mark en Rita Vos hebben na vijf jaar winkelcentrum Heihoek verlaten en zijn sinds begin juli gevestigd aan de Burgwal 8. Voorheen zat het bedrijf in een pand aan de Schaepmanlaan. “We hebben een vaste klantenkring opgebouwd en gelukkig blijft een groot deel ons trouw. Hier in het centrum kunnen we ook nieuwe klanten verwelkomen. Ik denk dat iedere Ossenaar regelmatig over de Burgwal loopt.” De zaak is onder meer gespecialiseerd in Franse kazen en vleeswaren, waaronder vijf soorten ruwe ham. Voor bedrijven en particulieren is er daarnaast een broodjesservice voor vers brood met beleg.

Leven in de brouwerij. Bij het kersverse café met keuken H32, gelegen aan de Heuvel 32 in Oss, gaat dat spreekwoord zowel letterlijk als figuurlijk op. De biertanks liggen er niet onder de grond, maar erboven. Het idee: de gasten moeten, behalve dat ze er lekker kunnen eten, wat te beleven hebben. Nick Vink, zoon van ondernemer Pierre Vink, gaat samen met zijn team de uitdaging aan om van H32 een gevestigde naam te maken. “De Heuvel is een interessante locatie. We zien de andere horecagelegenheden hier niet zozeer als concurrenten, maar al concullega’s. We zien onszelf als aanvulling op het huidige horeca-aanbod. We komen hier nog maar net kijken en zetten ons iedere dag opnieuw in om waar te maken waar we voor staan.” H32 beschikt over een uitgebreide lunch-, avond- en borrelkaart. “Denk aan pizza’s van klein tot groot, focacciabrood, spareribs, chicken wings, pizza/tosti calzone, beef terriyaki of een surf & turf. Het gaat bij ons om het ambacht. Dankzij onze steenoven blijft de smaak van onze gerechten optimaal behouden.”

Mail uw nieuws naar e.vandeven@dewinter.nl september 2012

Marcel de Jong (links) en Leo Spierings (rechts) proosten op het jubileum

Leo Spierings:

‘Na vijfentwintig jaar rea mensen nog steeds ve Wie de woorden ‘torenkraan’ en ‘mobiliteit’ in één adem noemt, kan ook nu nog op verbaasde blikken rekenen vanwege de ogenschijnlijke tegenstrijdigheid. Toch is deze combinatie in 1987 het begin van het succes van Spierings Mobile Cranes in Oss. De onderneming maakte de statische torenkraan mobiel en daarmee was de vouwkraan geboren. Ter gelegenheid van het vijfentwintigjarige bestaan van het bedrijf vertellen oprichter Leo Spierings en algemeen directeur Marcel de Jong hun verhaal. “Toen ik bij Munsters Machinefabriek in Erp werkte, kwam ik op het idee”, vertelt Spierings. “Een torenkraan kan ‘op vlucht’ veel kilo’s tillen, staat dicht bij het object en is snel en eenvoudig in de bediening. Het nadeel was dat de kraan niet mobiel was. Dat zette mij aan het denken.” De vouwkraan was een dure investering en de eerste zeven jaren waren voor de ondernemer erg spannend. Binnen twee jaar was het eerste model klaar. “Op het vlak van kwaliteit 12

zaten we direct op het juiste spoor. Het heeft alleen wel tien jaar geduurd om ‘m in de markt te zetten. Mensen zagen in eerste instantie de meerwaarde van de kraan nog niet. ‘Mooi ding, maar niks voor ons’, werd dan gezegd. We zijn toen begonnen de kraan op beurzen te introduceren om meer bekendheid te geven aan het concept en om klanten aan te trekken voor wie innovatie een belangrijk speerpunt was. Dat lukte vanaf het begin. Mensen die de kraan aan-

schaften, ervoeren dat dit hen uiteindelijk geld opleverde. Dan kochten ze er nog een, en zo werd het product in Nederland langzamerhand gemeengoed.” Reorganisatie In 2008 sloeg de economische crisis toe en kwam er tijdelijk een einde aan de mooie vooruitzichten van het bedrijf. “De klap kwam in 2009-2010. Van de 103 kranen die klanten voor 2010 hadden besteld, bleven er nog maar negen over. Bankkredieten voor de aanschaf van kapitaalgoederen zoals onze kraan werden nauwelijks verstrekt. Om financieel gezond te blijven en continuïteit te waarborgen, moesten we ons aanpassen aan de markt. Dit betekende een grondige reorganisatie. We moesten in juni

Coverstory sis en een vulkaanuitbarsting op IJsland, waardoor potentiële overzeese klanten hun vluchten annuleerden, zorgden ervoor dat er nauwelijks nieuwe orders werden geplaatst. Daar ging onze kans.”

geren rrast’ 2010 vijf werkmaatschappen beëindigen om voldoende af te slanken in onze personele bezetting. Van tweehonderddertig medewerkers zijn we teruggegaan naar honderdveertig en vervolgens naar dertig personeelsleden op specifieke werkplekken.” Gedurende de drastische aanpassingen, is de servicetak van Spierings altijd blijven bestaan. Door deze aanpak kon het bedrijf na twee weken weer beginnen met het bouwen van kranen. “Niet meer tien per maand, maar één per twee maanden. Gewoonweg omdat de vraag van de markt op dat moment niet groter was”, vertelt algemeen directeur Marcel de Jong. “Een moeilijkheid destijds was dat we een nieuwe kraan, de City Boy, presenteerden op de beurs in München. De economische cri-

Spierings Mobile Cranes kwam het rampenscenario te boven. Anno 2012 werken er vijfentachtig medewerkers en worden gemiddeld elke maand twee gebruikte en twee nieuwe kranen afgeleverd. Het bedrijf wist, naast Nederland, België, Duitsland, Engeland en Zwitserland, in Oost-Europa en Zuid-Afrika nieuwe markten aan te boren. Marcel de Jong: “Verkochten we vóór 2008 veel nieuwe modellen, na 2010 waren dat voornamelijk tweedehands kranen. We moesten reconditioneren en deze aanpak was daar een onderdeel van. Daarnaast besloten kraanbedrijven vouwkranen breder in te zetten; voor onder meer onderhoud in de proces- en petrochemische industrie. Onze kranen hoefden voor deze nieuwe toepassingen niet te worden aangepast, omdat de verschillende typen die we hadden al geschikt waren voor dit werk. De voordelen ervan gelden ook nu nog: deze kraan vouwt zichzelf in een kwartier uit, terwijl het opbouwen van een conventionele torenkraan twee volle dagen nodig heeft. Bovendien kan de kraan ook gemakkelijker weer afgebroken worden. Dat is bij de conventionele torenkraan onmogelijk.” Toekomst De komende vijfentwintig jaar willen De Jong en Spierings het merk Spierings nog verder uitbouwen. “Dat is geen eenvoudige opgave, omdat de markt waarin wij opereren erg conservatief is. Bovendien is het nog steeds crisis; klanten hebben minder geld beschikbaar om te investeren. Dat beseffen we. Maar we onderscheiden ons met een product dat zorgt voor een grote verhoging van de efficiëntie van het werk, ook in de markt voor verticaal transport. Het is een product waarmee je als verhuurder iets nieuws kunt aanbieden en nieuwe klanten kunt winnen; een investering die zich later terugverdient. Bovendien zijn de kranen dusdanig geconstrueerd dat ze minstens vijftienduizend keer opgebouwd en ingevouwen kunnen worden voordat revisie nodig is, erg betrouwbaar dus. Dat er van de 737 nieuw gebouwde kranen nog

zevenhonderd dagelijks functioneren, zegt eigenlijk al genoeg.” Om het product goed in de markt te zetten staat Spierings Mobile Cranes met grote regelmaat op beurzen, zoals de Bauma-beurs in München. “Vaak reageren mensen nog steeds verrast. Ze zijn het niet gewend een mobiele kraan te zien en moeten nog vertrouwen krijgen in de constructie, maar als ze eenmaal overstag zijn, zijn de reacties erg positief. We horen zelfs van veel van onze klanten dat de kranen hun verwachtingen te boven gaan.” De sterke positie die het bedrijf in Nederland heeft opgebouwd – wie hier aan vouwkranen denkt, denkt aan Spierings – wil het bedrijf in de toekomst ook in het buitenland gaan bekleden. “Op dit moment rijden er 737 van onze kranen rond in Europa, we hopen dat dat er over twintig jaar vijfduizend zijn. Onze machine moet ook in Europese landen buiten Nederland bekend komen te staan als dé standaardkraan voor hijswerk tot drieduizend kilo.” De komende jaren gaat het bedrijf zich inzetten op preventieve reparaties, in plaats van noodreparaties. “We houden alle kranen goed in de gaten en willen optreden voordat een storing plaatsvindt of een onderdeel stuk gaat. Nog meer met de klant meedenken dus.” Overigens zal de naamgever van het bedrijf, Leo Spierings, zelf steeds minder op de voorgrond treden. “Op dit moment zien mensen die het bedrijf goed kennen mij nog als aanspreekpunt. Voor hen ben ik de man die alles oplost, maar in werkelijkheid lossen alle medewerkers van het bedrijf het gezamenlijk op. In de toekomst zal ik dus steeds minder op de voorgrond te zien zijn, maar achter de schermen blijf ik actief als adviseur.” Het jubileum werd gevierd met een feestavond voor klanten en personeel op 14 september en met een open dag op 15 september. Die dag werd de inmiddels opererende kraan City Boy gepresenteerd.

september 2012

Z!N Telecom oogst succes Twee jaar geleden presenteerde Z!N Telecom een fonkelnieuw concept. Namelijk het beheer van alle technisch en financieel gerelateerde zaken omtrent telefonie voor bedrijven. Het uiteindelijke doel? Kosten reduceren voor alle klanten. Het concept heeft zich ondertussen dubbel en dwars bewezen, dankzij de eenduidige aanpak van Z!N Telecom die gebouwd is op de pijlers Transparantie, Discipline en Moraliteit. Bovendien zorgt het economische klimaat ervoor dat steeds meer bedrijven hun financiĂŤle huishouding tegen het licht houden. Een groeiende markt Momenteel profiteren ruim honderdvijftig bedrijven van de dienstverlening van Z!N Telecom. Van kleine bedrijven tot beursgenoteerde organisaties. Een relatie van het eerste uur is Stichting Vitaal Bedrijvig Veghel dat in 2011 de handen ineen sloeg met Z!N Telecom. Daardoor kunnen nu zoâ&#x20AC;&#x2122;n driehonderdvijftig leden profiteren van een aanzienlijke kostenbesparing. Dit succes krijgt een vervolg in Uden. Vanaf september 2012 gaat Z!N Telecom namelijk hetzelfde concept uitrollen voor Stichting Beheer Bedrijventerreinen Uden.

Hebt u ook interesse in de slimme aanpak van Z!N Telecom? Neem contact op via 0413-35 50 35 of mail@zintelecom.nl. Z!N Telecom Pater Thijssenstraat 1 5465 SC Veghel (T). 0413 355035 (I). www.zintelecom.nl

Ondernemer aan het woord

‘Onze samenwerking is ontstaan uit puur enthousiasme voor het vak’

Daan Bos en Marieke van Druten

Met de benoeming van Marieke van Druten is er een last van de schouders van Daan Bos gevallen. “Nivo is een uitzendbureau, gespecialiseerd in het uitzenden of detacheren van technische geschoolde medewerkers op het gebied van bouw, metaal, elektra en scheepsbouw. Als je in deze branche uitzendkrachten levert, moet je zelf ook technische kennis hebben. Die kennis heb ik in de loop der jaren voldoende opgedaan. Je moet als het ware dezelfde taal spreken.” Hij vervolgt: “Maar daardoor wordt er ook steeds meer van mij verwacht. Het is van groot belang dat de juiste medewerker bij het juiste bedrijf komt. Beiden zijn tenslotte onze klant.” Toen hij Marieke van Druten tegenkwam en met haar in gesprek raakte, klikte het meteen en zag hij al snel van welke betekenis zij voor het bedrijf kon zijn. Van Druten werkte bijna tien jaar bij Start Uitzendbureau en vervolgens werd ze directeur van het beursgenoteerde ADR Transportdiensten en Synergie Uitzendbureau. Het leverde haar een schat aan ervaringen op op het gebied van personeel en organisatie. Samen met haar juridische achtergrond is zij een welkome aanvulling op de werkzaamheden van Nivo. Van Druten: “De taken zijn goed verdeeld. Omdat we elk ons eigen vakgebied en netwerk hebben, vullen wij elkaar aan, in plaats van elkaar te bestrijden. Daan is meer van de grote lijnen en het overzicht en ik ben meer van de details. Wat we delen is ons enthousiasme voor het vak. Samen hebben we al meer dan dertig jaar ervaring in deze branche.”

Daan Bos heeft zes jaar lang Nivo Uitzendburo met succes in zijn eentje gerund, maar hij stond nu al een tijdje voor de beslissing om al dan niet uit te breiden. Nadat hij vorig jaar Marieke van Druten tegenkwam bij het evenement Muze Misse, viel het laatste puzzelstukje op zijn plaats. Van Druten is inmiddels mededirecteur geworden van het Osse uitzendbureau. Een samenwerking die ontstaan is uit puur enthousiasme.

Meerwaarde Tijdens het gesprek wordt meermalen heftig ja geknikt en de twee onderbreken elkaar op z’n tijd om elkaar aan te vullen, maar bovenal wordt er veel gelachen. Het tekent de sfeer bij het kleine uitzendbureau. Bos: “We mogen dan klein zijn, maar we bedienen wel alle grote bedrijven. Als ons gevraagd wordt om binnen een kort tijdsbestek te zorgen voor een vakman, dan zetten we alles op alles om die vakman snel te leveren, waar die ook vandaan moet komen: uit Nederland, Polen, Duitsland of Engeland.” Nivo Uitzendburo heeft inmiddels een goede naam opgebouwd in het buitenland. “Daaruit blijkt onze meerwaarde; wij gaan voor vakmanschap en committent voor langere perioden. Daarom werken mensen graag voor ons.” Bos merkt dat de uitzendbranche op dit moment volop in beweging is. “Ik heb ook het gevoel dat er meer uit te halen is; je moet er bovenop zitten en alles goed monitoren om effectief te kunnen draaien. Door tijdgebrek lukte dit voorheen niet altijd optimaal, maar Marieke pakt nu de werkzaamheden op die ik noodgedwongen liet liggen.” Van Druten besluit: “Nivo is een goed, gezond en stabiel bedrijf met potentie. Het is best bijzonder dat Daan de touwtjes uit handen geeft, maar hierdoor kan hij zich nu volledig richten op waar hij goed in is. En de rest doe ik!” september 2012

e l e k t rot e c h n i e k • B e v e i l i G i n G D o M ot i c A • Dy n A M i s c h e l e Dv e r l i c h t i n G

Innovatief, met een no-nonsense aanpak

woninGen • kAntoren • scholen • zorGinstellinGen

w w w. s c h r i j v e r s - e l e k t r ot e c h n i e k . n l • t 0 4 1 2 6 4 0 8 8 4

dotcombusiness Met beide voeten op de grond in de Cloud • Cloud computing het fundament voor uw bedrijf • Uitbesteden systeem en netwerk beheer 24/7 • VOIP telefonie gekoppeld aan uw applicaties

Gespecialiseerd in automatiseringsoplossingen van mobiel werken tot het hosten van applicaties Euterpehof 16 | 5342 CW Oss | 0412 669500 | info@dotcombusiness.nl Slim investeren levert besparing op. Wij helpen u graag met het maken van de juiste keuzes. 16

Robert-Jan Steegman

Nieuwe bril Onlangs heb ik een nieuwe zonnebril gekocht voor een van mijn hobby’s: fietsen. In de zomer op de racefiets, in de winter op de mountainbike. De nieuwe bril past zich aan aan de omstandigheden. In de zon wordt hij donkerder en is het bewolkt, dan blijft de bril transparant. Voor donkere winterdagen heb ik zelfs een extra paar gele glazen gekregen om de bomen in het bos beter te kunnen zien. Aan die zonnebril moest ik denken toen ik via Facebook de opmerking kreeg dat ik wat zuur overkwam de laatste tijd. Ik droeg overdag kennelijk een - figuurlijke - zonnebril die niet meekleurt. Het gevolg: een soms wat (te) donkere en pessimistische kijk op zaken. Ik droeg een verkeerde bril, en met een verkeerde bril kun je de situatie niet goed inschatten. De kans op een valpartij wordt dan groter en daar zit niemand op te wachten. Niet op de fiets en

niet in het ondernemerschap. Zeker niet in een tijd van minder (financiële) vangnetten. In de wielersport wordt vaak gesproken over ‘moraal’: als het in de kop goed zit vertaalt zich dat vanzelf in extra kracht in de benen. Een donkere bril is niet goed voor deze moraal. Voor een goede moraal is het zaak om als ondernemer je bril mee te laten kleuren. Die lagere winst of zelfs verlies van je onderneming is niet het begin van het einde maar een klim in een bergetappe waar de finish lonkt. Die reorganisatie en ontslagen zijn een vervelende hobbel op de weg die leidt naar herstel. We maken nu onze onderneming gereed voor de volgende fase in haar bestaan, waar het herstel gloort. De zon gaat weer schijnen, dus zorg voor een goede zonnebril. Ik heb er al eentje aangeschaft en ik ben klaar voor de komende bergetappes. U ook?

Verhoeven Oss neemt PWR-Pack over Machinefabriek Verhoeven Oss is sinds 1968 een belangrijke speler in de markt voor ‘material handling systemen’. Onlangs nam het bedrijf PWR Pack uit Ede over; een bedrijf in de packagingbranche. Met de overname verbreedt Verhoeven het leveringspakket met name op het gebied van pick-and-place systemen (robots) met een hoge snelheid en capaciteit. Verhoeven streeft met de overname van PWR Pack een compleet leveringsassortiment na. Hans Stoop, algemeen directeur bij Verhoeven: “Door de overname zijn we voor klanten, met name in de voedingsmiddelenindustrie, nóg interessanter geworden voor de ontwikkeling en bouw van complete productielijnen, een échte totaaloplossing.”

Met name in combinatie met de andere dochteronderneming van machinefabriek Verhoeven Oss, BVT Bakery Services, is de overname van PWR-pack International een goede aanvulling. BVT Bakery Services richt zich op de ontwikkeling van industriële bakkerijlijnen. Waar BVT expert is op het gebied van het vormen van deeg(producten) en de conditionering ervan, biedt machinefabriek Verhoeven Oss alle kennis op het gebied van handling en palletizing. PWR-Pack International is ten slotte de perfecte aanvulling op het gebied van packaging. (www.verhoevenoss.nl)

Kwetsbaar PWR-Pack is in 2002 opgericht en heeft zich gespecialiseerd in technische packagingoplossingen voor de voedingsmiddelenindustrie. De onderneming ontwikkelt innovatieve pick-and-place systemen met een hoge snelheid en capaciteit voor producten die uiterst kwetsbaar zijn om ‘vast te pakken’. Onder andere in de zoet- en bakkerijwaren industrie zijn deze systemen wereldwijd bekend. Ze onderscheiden zich door eigen robotbouw, eigen software ontwikkeling, slimme ultra light grijpertechniek, hoge capaciteit en een onderhoudsvrije constructie. september 2012

echte echte ONZE GEDREVENHEID MAAKT HET VERSCHIL!

Service die zorgt voor een langere levensduur en minder verbruik. En voorvoor gemak!een Bij installatie Service die zorgt langere levensduur en en onderhoud kunt u vertrouwen op vakmensen.

minder verbruik. En voor gemak! Bij installatie Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat,

Olympia onderscheidt zich doordat het als enige in de branche met zelfstandige franchiseondernemers werkt. Als geen ander zijn we een club van gedreven, resultaatgerichte, no-nonsense aanpakkers die met enthousiasme gaan voor langdurige samenwerking. Een club die harder loopt en langer doorgaat dan de concurrentie om naar volle tevredenheid voor bedrijven tijdelijk personeel en voor uitzendkrachten tijdelijk werk te blijven vinden. Olympia laat niet los, totdat het opgelost is.

wantonderhoud een storing komt bij u u altijd ongelegen. en kunt vertrouwen op vakmensen. Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn.

Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, want een storing komt bij u altijd ongelegen. Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn. Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss

Olympia Uitzendbureau Molenstraat 72, 5341 GE Oss T 0412 63 46 56 E oss@olympia.nl I www.olympia.nl

Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl

Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl

111420 adv oss 185x270 FC.indd 1

27-03-12 15:56

Dotcombusiness heeft het antwoord op de steeds snellere marktvraag

‘In de mode draait alles om snelheid’

Jeffrey Verhees (l). en Luuk van den Berg Verhees International Textiles is stoffengroothandel en een familiebedrijf. Die sfeer ademt het bedrijf. Jeff Verhees richtte het bedrijf op in 1979, 21 jaar jong. Omdat er veel vraag was vanuit de markt, ging Verhees samen met echtgenote José al vrij snel over de grens. “De rest van Europa toonde namelijk ook veel belangstelling voor onze collectie”, zo legt Jeff Verhees uit. In de Osse vestiging werken vijfentwintig mensen en door heel Europa mag Verhees International Textiles rekenen op de inspanningen van achttien vertegenwoordigers. Collecties Afnemers zijn grofweg in twee groepen te verdelen: de kledingmakers en confectioneurs enerzijds en de stoffenwinkels aan de andere kant. Dochter Joyce houdt de ontwikkelingen op gebied van mode, kleuren en dessins nauwlettend in de gaten. Haar visie hangt nauw samen met de inkoop die het bedrijf doet. “We gaan naar beurzen, waarvan die van München en Parijs de belangrijkste zijn, maar we zijn ook terug te vinden in bijvoorbeeld Nederland, Portugal, Spanje en Finland op de agentenbeurzen.” De collectie van Verhees wordt samengesteld uit verschillende stoffen gebaseerd op de laatste trends. “Daarbij letten we erop dat bepaalde kleuren uit een motief terugkomen in de bijpassende unie-stof. Kledingmakers en ook de consument kunnen daaruit inspiratie opdoen. Al onze stoffen zijn overigens oekotex gecertificeerd.”

Stoffen in de meest uiteenlopende kleuren en dessins. Ze zijn te vinden in de stellingen in de magazijnen van Verhees International Textiles in Oss. Zo’n vier keer per jaar ‘ververst’ de totale voorraad zich. Winst kan gehaald worden door snellere levertijden, dankzij verdergaande automatisering. Het aantal handelingen kan flink worden beperkt én de klant heeft zijn product eerder in huis. En daar draait - zeker in de modewereld - alles om. Dotcombusiness helpt daarbij. Supersnelle levering Efficiency is van levensbelang, wil een stoffengroothandel overleven. Dotcombusiness verzorgt al diverse jaren het volledige systeembeheer voor Verhees. De automatiseerder weet dat de Osse groothandel alles op voorraad wil hebben en bovendien toe wil naar supersnelle levering binnen 24 uur. Om dat te realiseren heeft Dotcombusiness het nieuwe automatiseringsplatform met ERP-systeem volledig ingericht. Elk van de duizenden afzonderlijke producten kreeg een barcode. Bewegend door het magazijn kan iedereen op de laptop zien wat is besteld, wat de voorraadstatus is, maar bijvoorbeeld ook of de betreffende klant een betalingsachterstand heeft en of er is voldaan aan speciale wensen. Bij vragen hoeft niemand een collega na te lopen. Luuk van den Berg van Dotcombusiness: “In alle magazijnen zijn draadloze verbindingen gerealiseerd via wifi-oplossingen.” Jeffrey Verhees, die samen met het verkoopteam de verkoop in Europa onder zijn hoede heeft, noemt nog andere voordelen: “Voorheen hadden we een order; die schreven we over op een kaart; dat werd een handgeschreven pakbon en die informatie typten we vervolgens over op de nota. Dankzij de nieuwe werkwijze wordt de order automatisch een pakbon en met één druk op de knop een fraaie factuur.” En dankzij Dotcombusiness blijven vader en zoon voortaan ook aan de andere kant van de wereldbol op de hoogte van de laatste voorraadposities en van wat er speelt binnen hun bedrijf. Zo is er altijd stof genoeg! september 2012

Fabian van der Horst (voorzitter) en Jasper van Wordragen (projectleider):

“Trots op de samenwerking in het grootste startersinitiatief van Brabant” Starters Succes Oss (SSO) bestaat één jaar. Het stimuleert startende ondernemers met themabijeenkomsten, workshops en een intensief coachings- en begeleidingstraject. En brengt starters en coaches bijeen in een netwerk waar ervaringen worden gedeeld en adviezen worden uitgewisseld. Het is een samenwerkingsverband van Osse ondernemers met steun van de gemeente Oss, Kamer van Koophandel Brabant en Rabobank Oss. “Vooral deze nauwe samenwerking maakt SSO uniek. Want daardoor hebben starters en doorstarters een overkoepelende paraplu waarbinnen ondernemers elkaar helpen. Fantastisch”, vinden Fabian van der Horst (initiatiefnemer vanuit de Rabobank Oss e.o.) en Jasper van Wordragen (projectleider SSO). Individuele coaching Sinds de lancering met een kickoff-bijeenkomst is er een tweede druk bezocht StartersPodium geweest bij FC Oss met als thema ‘Ondernemen en netwerken’. Een derde is in voorbereiding. Van 20

Wordragen: “Deze organiseren we dit najaar. Dan gaan we nadrukkelijker in op samenwerken en wat je daarmee kan bereiken.” Naast de grotere StartersPodia biedt Starters Succes Oss ook kleinschaligere workshops over relevante zaken

zoals juridische aspecten en marketingcommunicatie. “Maar er is ook ruimte voor individuele coaching. Tegen zeer geringe kosten bieden we aangesloten starters en doorstarters ondersteuning vanuit een pool van coaches die op maat adviseren”, vertelt de projectleider. Er zijn plannen om deze groep coaches uit te breiden en een netwerk ‘Starters voor Starters’ te ontwikkelen. In dit laatste netwerk gaan starters elkaar helpen. Ook worden starters naar branche geclusterd en zo gericht geholpen. Grootste startersinitiatief “We mogen er trots op zijn dat we in Oss in deze tijd het grootste startersinitiatief

De kracht van Oss

Theo Vinken, voorzitter werkgroep Communicatie De Kracht van Oss: “De Kracht van Oss is wellicht voor sommigen nog wat ‘ongrijpbaar’. In Samenwerking met Dtv maken we drie uitzendingen die duidelijkheid bieden. De uitzendingen zijn op www.dekrachtvanoss.nl terug te kijken.”

Jack van Lieshout, projectleider gezamenlijke webshop centrumondernemers: “Mede dankzij de steun vanuit De Kracht van Oss kunnen we als Osse centrumondernemers een collectieve webshop starters. Deze heeft als doel om gezamenlijk de kansen die het internet (clicks) biedt als snel groeiend verkoopkanaal in combinatie met de kracht van de fysieke winkels (bricks) biedt voor het centrum Oss.”

Rob van den Ende, voorzitter Media Print & Packaging Group Oss: “De eerste gezamenlijke actie vanuit de MPPG was de presentatie op de Marcom beurs. Het was een bewijs van een prima samenwerking tussen de deelnemende Media Print en Packaging partners en verrassend voor zowel de bezoekers als Kracht van Oss deelnemers.“

van Brabant op poten hebben weten te zetten”, aldus Van der Horst. “Voor de toekomst kijken we met de 5-sterrenregio of we kunnen aansluiten bij fondsen en financiering vanuit de provincie en het ministerie. Want ook daar erkennen ze dit goede, lokale initiatief. Ook bekijken we of we een betere aansluiting kunnen maken met het Osse Life Sciences Park en andere economische initiatieven die een voorname plaats innemen in de regio.”

“Dus ook ondernemers die bijvoorbeeld een doorstart of een switch maken en tegen dezelfde startersthema’s aanlopen, zijn van harte welkom”, legt Van Wordragen uit. “Met SSO bieden we een laagdrempelige, op de lokale markt

gerichte ondersteuning. Of het nu gaat om algemene of branchegerichte thema’s”.

Ook voor doorstarters Tot slot vinden beide heren het van belang nog eens te benadrukken dat SSO er is voor starters én voor doorstarters.

Kijk voor actuele informatie en nieuws op www.starterssuccesoss.nl of volg @ starters_succes op Twitter.

Met vragen en voor informatie kunt u terecht bij: Secretariaat Kracht van Oss (T). 0412-629060 (E). info@dekrachtvanoss.nl www.dekrachtvanoss.nl Volg ons op www.twitter.com/dekrachtvanoss september 2012

Darija van Perlo 22

Thuis in Oss

Perlo Producties is sinds een jaar actief als evenementenbureau in Oss. Drijvende kracht is Darija van Perlo. Het bedrijf mag dan pas een jaar oud zijn, Darija heeft al meer dan twaalf jaar ervaring in het organiseren van feesten en evenementen. “Mijn eerste vraag aan de opdrachtgever is altijd: ‘Welk doel heeft het feest?’ Dit kan zijn om te waarderen, presenteren, netwerken of motiveren. Of gewoon om iets te vieren.”

Het allerbelangrijkst voor mij is dat de klant zich op de dag van het feest of evenement bezig kan houden met de gasten en zich geen zorgen hoeft te maken of alles wel goed loopt. Daar ben ik voor! Ik zorg ervoor dat alles op rolletjes verloopt, of het nu gaat om een kleine bijeenkomst of een groot bedrijfsfeest met duizenden gasten. Ik ben op de dag van open afbouw en het evenement of feest altijd aanwezig. En mochten er onverwachte problemen opduiken, dan is het aan mij op die op te lossen. Het grootste compliment dat ik kan krijgen is als de opdrachtgever zich een gast heeft gevoeld op zijn eigen feest.”

Darija van Perlo heeft eerder gewerkt bij het Osse evenementenbureau Publicity. “Daar heb ik erg veel geleerd, daarom werk ik nu nog steeds samen met dit bureau”, vertelt Darija. In haar werkveld signaleert zij dat mensen vaak onderschatten hoeveel werk het organiseren van een evenement met zich meebrengt. “Een idee hebben voor een feest

Alles moet kloppen Ook op andere fronten zet Darija van Perlo haar kwaliteiten in. “Ik werk ook als stagemanager of als showcaller op grote evenementen en festivals. In juni heb ik nog als stagemanager gewerkt bij de openingsceremonie van de Special Olympics in de Brabanthallen in ‘s-Hertogenbosch met duizenden gasten. Je houdt alles in de gaten, geeft aanwijzingen aan artiesten en technici, je mag geen moment verslappen. Zo zorg je er voor dat de show gladjes verloopt.” Organiseren zit Darija duidelijk in het bloed. Ze is gedreven en enthousiast en vertelt vol passie over haar vak. “Het is het leukste werk van de wereld. Het gaat uiteindelijk om de dag zelf, maar het voortraject is zó belangrijk. Alle facetten en losse elementen moeten kloppen, de neuzen van leveranciers, cateraars en artiesten moeten dezelfde kant op staan, we hebben immers allemaal hetzelfde doel voor ogen. Het is geweldig om een evenement op een

is één ding, maar om dat idee om te buigen tot een haalbaar, creatief concept en een draaiboek, is een ander verhaal. Uiteraard houd ik in mijn benadering altijd rekening met de inbreng van de opdrachtgever; ik combineer deze input met mijn eigen ideeen. En als mensen het feest graag gedeeltelijk zelf willen organiseren, denk ik graag met hen mee.

speciale locatie te organiseren. Als ik op de locatie ben, borrelen allerlei ideeën direct naar boven, ik zie overal mogelijkheden. Het is toch geweldig om een magazijn van de opdrachtgever om te toveren tot een fantastische feestlocatie! Maar het gaat natuurlijk om het doel van het feest. Aan mij de taak om daar een passend en creatief evenement van te maken.” Ze vervolgt: “Ik teken de locatie ook altijd heel gedetailleerd in; ik visualiseer het feest als het water van tevoren. Zo kan iedereen rekening houden waar het meubilair en het podium staat en waar het licht hangt. Ik wil graag verrassen zonder dat er iemand voor verrassingen komt te staan.” Meer informatie: www.perloproducties.nl.

Creatieve troubleshooter, met oog voor detail

september 2012

PETER, CARMEN, PATRICK, KARLIJN EN PAULINE

EEN KANJER VOOR UW BEDRIJF.NL www.eenkanjervooruwbedrijf.nl

Deze IBN Kanjers kunnen, als werkondersteuner, eenvoudige taken van uw gespecialiseerde medewerkers overnemen. Hierdoor kunnen zij zich efficiĂŤnter richten op hun eigen werk. IBN Arbeidsintegratie kan zorgen voor jobcoaching op de werkplek, begeleiding bij het aanvragen van de loonkostensubsidie en een eventuele werkplekaanpassing. Als werkgever geeft u niet alleen invulling aan maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar doordat uw medewerkers efficiĂŤnter werken is er voor u als werkgever nog meer winst te behalen. Kijk op www.eenkanjervooruwbedrijf.nl voor een berekening.

Ondernemer aan het woord

‘De daling van de huizenprijzen is niet nieuw’

Joop van Orsouw

Joop van Orsouw is makelaar en taxateur van zowel huizen als bedrijfspanden. “Ik houd me veel bezig met bedrijfsmakelaardij. Ik taxeer winkels en bedrijfshallen voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf. Op dit moment zit ik in de afrondende fase om ook mijn bevoegdheid te verkrijgen voor grote ondernemingen zoals fabriekscomplexen. Daar is veel ervaring en vakkennis voor nodig en die heb ik allebei.” Rechter Als taxateur wordt Van Orsouw regelmatig door een rechter als deskundige ingeschakeld. “Bij huurprijs geschillen tussen twee partijen benoemt de rechter een onafhankelijk deskundige die het geschil onderzoekt. Ik vind dat een hele eer en zie het als een erkenning voor mij als vakman”, stelt Van Orsouw. Daarnaast taxeert hij ook bedrijfspanden voor de WOZ waarde. “Ondernemers schakelen mij in als ze het niet eens zijn met de belastingdienst. Ik onderzoek vervolgens of de aanslag wel of niet terecht is.” De makelaar werkt ook op een andere manier samen met de belastingdienst. “Stel, een winkelier wil zijn bedrijf overdoen aan zijn kinderen, wat is dan een reële waarde van het pand? Zowel de belastingdienst als ik taxeren de waarde en samen komen we overeen wat de juiste waarde is.” Via netwerken Naast het taxeren zorgt Van Orsouw ook voor verhuur en verkoop van bedrijfspanden. “Dit gebeurt vaak in informele

Makelaardij Joop van Orsouw is sinds kort gevestigd aan de Litherweg 64 in Oss. Met de verhuizing van de Palestrinastraat naar de Litherweg is het kantoor weer terug op de plek waar alles begonnen is, naast de woning van eigenaar Joop van Orsouw. “Ik heb acht jaar ergens anders gezeten, toen was deze ruimte bezet. Maar nu kwam het weer vrij en het was voor mij een logische stap om weer terug te gaan. Als makelaar heb ik geen groot kantoor nodig, ik ben toch meestal op pad.”

sfeer. Met andere woorden: zonder dat het grote publiek dit weet. Meestal gaat dat via netwerken. Iemand geeft aan dat hij iets zoekt en ik weet vaak wel of iemand anders nog een vrije hal of vrij pand heeft. Ik breng deze twee personen vervolgens bij elkaar. Maar ondernemers kunnen mij natuurlijk ook een concrete opdracht geven om een pand te zoeken.” Van Orsouw wijst erop dat mensen die hun pand willen verkopen, altijd met een makelaar kunnen onderhandelen over het tarief en het dienstenpakket van hun makelaar. Tegenwoordig kunnen er ook deelpakketten afgenomen worden. De media brengt met enige regelmatig nieuws over de voortdurende daling van de huizenprijzen. “Maar deze periode is echt niet nieuw”, zegt Van Orsouw. “We hebben wel vaker tijden gehad waarin de huizenprijzen drastisch daalden. Alleen kwam het toen veel minder in de publiciteit dan nu het geval is. Ik denk dat we nog wel even in een neerwaartse spiraal blijven zitten, maar uiteindelijk gaan de prijzen wel weer omhoog. Ik verwacht ook woningnood op termijn. Er worden haast geen woningen meer gebouwd en de grondprijzen zijn ook nog eens torenhoog. Ik zit als eenmansfractie van Trots op Nederland in de Osse raad en ik kan mijn kennis van de makelaardij goed gebruiken in de politiek. Ik raad de gemeente dan ook aan om soepeler met de grondprijzen om te gaan.” september 2012

â&#x20AC;&#x2DC;Ik wil altijd winnen. Of de rechtszaal of bij een sk 26

In Beeld

“Kijk eens hoe hoog ik spring.” Wanneer Jacqueline Lauwen haar oudste zoon zo fervent ziet skiën, herkent ze daar zichzelf in. Want net als haar werk als advocaat bij Van Zandvoort & Lauwen Advocaten Oss, laat ook de skisport haar niet onberoerd. Lauwen staat sinds haar vierde al op de latten: als kind onbesuisd, wat terughoudender als volwassene. “Mijn vader deed aan skiën, mijn moeder aan langlaufen en mijn man houdt van snowboarden. Inmiddels zijn ook mijn zoons van drie en zes om. Een of twee keer per jaar gaan we naar Oostenrijk en zijn we een week lang de hele dag buiten in de natuur.” Skiën is voor Lauwen een passie, een talent dat ze ontwikkelt. Nog steeds. “Een passie overwint tegenslag en houdt je op koers. Passie zorgt ervoor dat je je talenten ontdekt en tot wasdom laat komen. Het belangrijkste talent dat je moet hebben als je wilt leren skiën, is doorzettingsvermogen. Je moet hard willen werken om de techniek onder de knie te krijgen. Ik vind skiën te vergelijken met het vak dat ik geleerd heb. Ik ben nu vijftien jaar advocaat en merk dat ik mijn fingerspitzengefühl verbeterd heb. Of ik nu ski of werk als advocaat, het gaat erom dat je meters maakt. Mensen kunnen het zich misschien niet voorstellen, maar werk is voor mij een hobby. Een workaholic ben ik niet. Als ik thuis ben, kan ik de knop omzetten. Maar als er ’s avonds een cliënt belt, help ik hem of haar.”

dat nu is in i wedstrijd’

Afwisseling Zijn het bij skiën de verschillende locaties en skitechnieken zoals Carven die de sport leuk houden, bij het werk zijn het de onverwachte zaken en steeds veranderende wetgeving die voor afwisseling zorgen. “Dat maakt het werk nog leuker dan ik dacht toen ik begon aan mijn rechtenstudie. De ene dag onderhandel ik, de andere dag bereid ik mijn pleidooi voor, pleit ik of praat ik met cliënten. Telkens zijn het verschillende soorten mensen met wie ik te maken heb. Dat maakt het werk ook leuk. ‘s Avonds neem ik nog even de vakbladen door. Het is een continu leerproces. Dat geldt ook voor skiën: ik volg nog wel eens lessen en wil mijn techniek blijven verbeteren.” Al op jonge leeftijd wist Lauwen dat ze rechten wilde studeren. Ze kon slecht tegen onrecht en kwam op voor de zwakkeren in een groep. “Ik discussieerde aan de keukentafel, met klasgenoten en met leraren. Ik wil altijd winnen. Of dat nu is in de rechtszaal of bij een skiwedstrijd.” september 2012

U zoekt een spannend groepsarrangement voor uw bedrijfsuitje, teambuilding of een uitje met familie en/of vrienden? U bent ook op zoek naar een geschikte locatie? Bij ons bent u aan het goede adres! Een greep uit onze arrangementen: • Wie is de Mol • Gek op Holland • Popquiz • Deal or no Deal • City Gps Tocht • Moordtocht CSI Coldcase • Leverd Ganzenbord • Levend Monopoly • The Phone

• The Target • Speeddaten met collega’s • Goed Foute Bingo • Kolonisten van Catan • Cluedo • Crazy 88 • Minute to wun it! dinerspel • De Mannen tegen de vrouwen • De pelgrimscode

In samenwerking met evenementenbureau TB Events worden de groepsarrangementen gerealiseerd. Molenstraat 81 | 5341 GC Oss | 0412 622114 info@vivaldi-oss.nl | www.vivaldi-oss.nl

Accountants Belastingadvies (Loon)administraties Overnamebegeleiding Financiële Planning Obrechtstraat 21, 5344 AT Oss

Tel. 0412-630695 www.bonnetenpartners.nl

‘Patiënten mogen toch best verwend worden?’ Bob Hutten en Jan Willem Nugteren

“Wij vinden als ziekenhuis eten en drinken heel belangrijk”, legt Nugteren uit. “We willen dat onze patiënten een goede, aantrekkelijke en verantwoorde maaltijd krijgen. In Bob Hutten hebben we een partner gevonden met wie we ons idee perfect vorm kunnen geven.” Bob Hutten, directeur van Hutten Exclusieve Catering, sluit met zijn De Guijt-concept namelijk uitstekend aan bij wat Bernhoven wil: De Guijt werkt met producten van lokale en regionale boeren. Bovendien bereidt Hutten de gerechten met minder suiker en zout, met de juiste vetten en zonder toevoeging van kunstmatige geur-, kleuren smaakstoffen. “De Guijt is een visie op voeding”, vertelt Hutten. “De producten waarmee we werken, zijn pure, steengoede producten, die allemaal hier uit de buurt komen. De boeren met wie we samenwerken, lopen allemaal voorop in de moderne akkerbouw.” Patiëntenreis Hutten en Nugteren vertellen bevlogen over hun verhaal. Over hun voorkeur voor verse, knapperige sla uit de regio boven smakeloze ‘watersla’ uit verre landen; over malse biefstuk, maar dan zonder toevoeging van extra vet; over aardbeien die barsten van natuurlijke smaak en kleur en over komkommers, die twee dagen eerder (lees: verser) in de keukens liggen. En bovenal: allemaal afkomstig uit onze eigen regio. Een ‘patiëntenreis’, moet het verblijf in Ziekenhuis Bernhoven straks worden. En hoewel die ambitie klinkt als een zoete droom, laten Hutten en Nugteren blijken die droom echt te willen verwezenlijken. “Natuurlijk, de medische begeleiding is het allerbelangrijkste in een ziekenhuis”, beaamt Hutten. “En de specialisten doen er alles aan om het verblijf van de patiënt zo kort mogelijk te houden. Maar wij doen er op onze manier alles aan om dat verblijf zo aangenaam mogelijk te maken. We halen het maximale uit onze

Alleen al door het te zien, moet je verleid worden”, vertelt Jan Willem Nugteren enthousiast. De manager facilitair bedrijf van Ziekenhuis Bernhoven verheugt zich op 1 april 2013. Dan start Ziekenhuis Bernhoven in Uden met een nieuw cateringconcept: het ziekenhuiseten in het splinternieuwe ziekenhuis moet lekker zijn, goed, gezond én verantwoord. Bernhoven is daarom een samenwerking aangegaan met Hutten Exclusieve Catering uit Veghel. Samen presenteren zij ‘de boeren van Bernhoven’, ofwel: boeren uit de regio, die de keukens van Bernhoven gaan bevoorraden. gastvrijheid en culinaire kwaliteit.” Hutten legt uit dat de producten van de boeren van Bernhoven zich onderscheiden door wat er niet in zit (antibiotica, pesticiden en andere ongewenste toevoegingen), maar vooral door wat er wél in zit: smaak. “De echtheid van producten wordt bepaald door vitamines en mineralen. Nee, ons appelsap is niet mooi blank. Dat is echte appelsap namelijk niet. Maar je proeft wél dat onze appelsap gemaakt is van appels. Appels van een teler hier uit de buurt.” Nugteren: “Wij zijn een ziekenhuis op een steenworp afstand van de Maashorst, een ziekenhuis in de natuur. We zoeken de verbinding tussen de producent van ons eten en drinken en de consument. Die binding kan heel sterk worden. Onze boeren weten straks precies voor wie zij het doen.” Bewust Naast het feit dat het eten lekkerder en smaakvoller is, redeneren Hutten en Nugteren, kun je patiënten met gezonde en energierijke voeding ook sneller genezen en gezonder houden. Zij zijn ervan overtuigd dat goede voeding, smaakvol gepresenteerd in een passende ambiance, bijdraagt aan een beter en misschien wel sneller herstel. Nugteren knikt. “Dat is onze hogere gedachte: dankzij goede voeding het herstel van de patiënt positief beïnvloeden. We kunnen ons erdoor onderscheiden. Ons concept is erg gericht op de autonomie van de bezoeker. Patiënten moeten een normaal leven kunnen leiden in het ziekenhuis. Daar hoort lekker en gezond eten bij.” Hutten vult aan: “Het hoeft niet luxer te zijn dan thuis, maar patiënten mogen toch best verwend worden?” De twee geven aan vanaf april 2013 met open vizier te starten. Dat wil zeggen: wat goed is, is goed, maar er mag best ruimte zijn voor verbetering. Maar dát Bernhoven aan iets unieks werkt, moge duidelijk zijn. september 2012

Cine van Heijnsbergen:

‘Debiteurenbeheer is nog t een ondergeschoven kind Het zijn drukke tijden voor Seuren Van der Vlies & Van Heijnsbergen Incassobureau – Juristen – Gerechtsdeurwaarders in Oss. In een tijd waarin veel bedrijven het lastig hebben, laten ook betalingen nog wel eens op zich wachten. Het gerechtsdeurwaarderskantoor helpt klanten bij het innen van openstaande vorderingen, maar doet daarnaast nog veel meer. Peter Taylor Parkins, algemeen directeur van Taylor Mates ondernemers in zekerheid, ging hierover in gesprek met Cine van Heijnsbergen. Min of meer bij toeval ging Cine van Heijnsbergen in de jaren ’90 aan de slag bij een gerechtsdeurwaarderskantoor. “Ik ben in 1993 afgestudeerd als juriste in het internationaal strafrecht. Maar de banen in dat werkveld lagen in die tijd niet voor het oprapen. Omdat ik toch graag aan de slag wilde, heb ik toen gesolliciteerd bij Gerechtsdeurwaarderskantoor Van der Vlies. Daar heb ik vervolgens met 30

een staatsexamen de opleiding voor gerechtsdeurwaarder succesvol afgerond. In 2000 is het kantoor gefuseerd tot Seuren van der Vlies en in 2002 ben ik tot de maatschap toegetreden. Ons bureau telt op dit moment elf medewerkers en we zijn bezig met verdere uitbreiding in de regio.” Beslag Peter Taylor Parkins: “Er zijn verschil-

lende partijen bij wie ik terecht kan om mijn vorderingen te laten incasseren. Naast de gerechtsdeurwaarder kan ik bijvoorbeeld ook aankloppen bij een incassobureau of een advocatenkantoor. Waarom doe ik er goed aan om dan toch voor een gerechtsdeurwaarder te kiezen?” Cine van Heijnsbergen: “Ik zeg dan: schoenmaker blijf bij je leest. Het voortraject om partijen te bewegen om hun vordering te betalen, is bij een advocaat of incassobureau en een deurwaarderskantoor nagenoeg hetzelfde. Alleen mogen advocaten en incassobureaus geen beslag leggen. Dat mag alleen een gerechtsdeurwaarder. Daarnaast beschikken wij over een uitgebreid bestand met debiteuren, waardoor wij in de meeste gevallen op voorhand al kunnen aangeven of incas-

Taylor Mates versus...

verstandig om vooraf altijd even informatie in te winnen over hun kredietwaardigheid, alvorens te starten met leveren. Een ander belangrijk advies: vraag altijd naar de algemene voorwaarden van bedrijven waarmee je zaken gaat doen en laat die ook nakijken door een deskundige partij. Daar wordt bij het afsluiten van overeenkomsten vaak niet om gevraagd, maar dit is wel van essentieel belang.” Peter Taylor Parkins vult aan dat algemene voorwaarden ook voor verzekeraars enorm belangrijk zijn. “Indien bedrijven bijvoorbeeld wijzigingen aanbrengen in hun algemene voorwaarden, dan kan het zijn dat bepaalde risico’s niet meer gedekt zijn. Een goede controle van de algemene voorwaarden is daarom voor elke partij ontzettend belangrijk.”

e vaak je’ sering bij die debiteur enige kans van slagen heeft. Wanneer een vordering niet geïncasseerd kan worden, moet de opdrachtgever toch opdraaien voor de kosten. Als het in onze ogen een heilloze zaak is, raden wij klanten altijd aan om niet aan zo’n procedure te beginnen. Wij willen onze klant niet onnodig op kosten jagen.” Tips Van Heijnsbergen heeft een aantal tips die ze ondernemers sowieso wil meegeven. “Ondernemers die te maken krijgen met klanten die hun facturen niet betalen, kunnen bijvoorbeeld overwegen om voorlopig te stoppen met leveren op rekening en alleen te leveren bij contante betaling. Daarnaast is het bij nieuwe klanten

Ondergeschoven kindje “Hoe is het over het algemeen gesteld met het debiteurenbeleid bij bedrijven?”, wil Taylor Parkins weten. Cine van Heijnsbergen: “Veel bedrijven hebben geen vaste procedures op het gebied van hun debiteurenbeleid. Ondernemers zijn vaak druk bezig met van alles en nog wat, waardoor het debiteurenbeheer vaak een ondergeschoven kindje is. In tijden van economische voorspoed is dat niet zo’n probleem, omdat er dan toch wel voldoende liquiditeit aanwezig is. Maar vooral in deze tijd is een strak debiteurenbeleid voor bedrijven belangrijk om hun liquiditeit op orde te houden. Ik zie genoeg voorbeelden van bedrijven, die in deze tijd omvallen omdat zij hun debiteurenbeleid niet goed op orde hebben. Mensen zijn hardleers en kloppen pas aan bij ons als het kalf verdronken is. Dat is gewoon zonde. Wij kunnen ondernemers op een deskundige manier adviseren bij het opzetten van hun debiteurenbeleid en het opstellen van hun algemene voorwaarden. Dat is een investering die hen op de lange termijn zeker geld gaat opleveren.”

Tot slot reageert Cine van Heijnsbergen kort op enkele stellingen die Peter Taylor Parkins haar voorlegt: Als ik geen deurwaarder was geworden: ‘Dan was ik tandarts geworden’ Grootste hobby naast mijn werk: ‘Genieten van het leven’ Kantoor over vijf jaar: ‘Een bloeiend regionaal kantoor, waar ik als ondernemer mijn hart en ziel in leg’ Taylor Mates, ondernemers in zekerheid, is een professioneel en onafhankelijk verzekeringsintermediair voor bedrijfsleven en particulier. In Taylor Mates versus.... gaat men elke uitgave van Bedrijvig Oss in gesprek met een ondernemer uit de regio. Alle publicaties zijn na te lezen op www.taylorrmates.nl september 2012

Toon van de Haterd 32

Thuis in Oss

Toon van de Haterd staat spreekwoordelijk gezien nog met zijn ene been in Geffen en met de andere al in Oss. De directeur van Van de Haterd Zand- en cementhandel zit namelijk middenin een verhuizing van zijn bedrijf aan de Heesterweg in Geffen naar de Kanaalstraat in Oss. Een hele opgave, voor een bedrijf van deze omvang, maar Toon van de Haterd voelt zich al helemaal thuis op de nieuwe locatie. “De verhuizing biedt nieuwe kansen voor ons bedrijf.” Toen Toon van de Haterd in 1977 startte als zelfstandig grondwerker, was hij pas 17 jaar. “Ik begon met één shovel en wat andere machines, en kreeg hulp van mijn ouders. Op den duur kwamen er een loader en een vrachtwagen bij. Toen eind jaren zeventig een crisis uitbrak, heb ik de overstap gemaakt naar toeleverancier van zanden cementvloeren. En dat is vandaag de dag nog steeds ons

niet klagen, we maken lange werkdagen. Als onze klanten het druk hebben, hebben wij het ook druk”, stelt hij. “Dagelijks verwerken wij zo’n vijfenzestig tot tachtig ton cement en vijfhonderd tot zeshonderd ton zand.” De klanten van Van de Haterd zitten verspreid over heel Nederland en een stuk van Duitsland. De verhuizing naar Oss biedt het bedrijf de mogelijkheid om door te groeien, iets wat in Geffen niet mogelijk was. “Het grootste voordeel is dat we hier aan de haven gevestigd zijn, dat biedt grote kansen. Op dit moment vervoeren we al onze materialen nog met vrachtwagens. Vanuit de nieuwe locatie kan het straks ook per schip.” Eigen werkplaats Bedrijven kunnen hun lading zelf ophalen, maar Van de Haterd beschikt ook over eigen vrachtwagens die zand en beton kunnen vervoeren. “We hebben een eigen werkplaats waar we onze vrachtwagens zelf onderhouden. Service bieden is heel belangrijk; als een klant een kapotte vrachtwagen heeft, pakken we een van ons eigen wagens.” Hij vervolgt: “Samen met Mix Masters International, waar ik mede-eigenaar van ben, ontwikkelen en bouwen we ook zelf vrachtwagens, met een ‘groene’ motor. Kortom, wij hebben alle benodigdheden om cement en zand op de plaats van bestemming te krijgen.” Innovatie Innovatie speelt een belangrijke rol in het leven van Toon van de Haterd. Zo is het bedrijf, samen met andere partijen, bezig met het ontwikkelen van computergestuurde programma’s voor vrachtwagens, zodat cement bijna volautomatisch geladen en gelost kan worden. Hierdoor wordt het werk minder zwaar. Ook heeft het bedrijf onlangs op de nieuwe locatie een mini-mortelcentrale gebouwd. Van de Haterd: “Deze centrale is

Toon van de Haterd:

‘De nieuwe locatie aan de haven biedt veel kansen’ werkgebied”, vertelt de ondernemer. “Met deze jarenlange ervaring kunnen wij ons expert noemen op het gebied van vloerenzand en alle soorten cement. Wij leveren voornamelijk in bulk en zakken aan bedrijven.” Van de Haterd heeft, crisis of geen crisis, een goed gevulde orderportefeuille. “We mogen

speciaal bedoeld voor bedrijven en zzp’ers die kleine hoeveelheden, vanaf 1/8 m3 tot meerdere m3 betonmortel, metselspecie, of vloerspecie nodig hebben. Klanten kunnen hun aanhanger vol laten storten met cement, zodat er niet meer gemengd en gedraaid hoeft te worden. In het buitenland bestaat dit al langer, maar in Nederland is het nog uniek. Het is de bedoeling dat er op termijn dertig centrales in heel Nederland komen te staan.” Voor Van de Haterd is het een uitdaging om wat eigenlijk niet kan, toch mogelijk te maken. “Je moet klaar staan voor je klanten, zeker in crisistijd.” september 2012

Bij Car Repair weer snel een goed gevoel

Car Repair Havenstraat 35 5347 KJ Oss T: 0412 648581 E: info@carrepair.nl I: www.carrepair.nl

Autoschade is heel vervelend. Niet alleen vanwege de schade zelf, maar ook omdat het veel rompslomp met zich meebrengt. Car Repair zorgt daarom niet alleen voor een professioneel herstel van uw auto, maar neemt ook de administratieve afhandeling zoveel mogelijk van u over. Bij Car Repair krijgt u weer snel een goed gevoel! Zowel kleine als grote schades worden professioneel hersteld. Om dit te kunnen bewerkstelligen, werken we met een team van professionals die de nieuwste technieken beheren en is de werkplaats ingericht met de modernste apparatuur zoals een schade richtbank, voorbewerkvloeren, hefbruggen en een moderne spuitcabine. De specialisten van Car Repair maken uw auto weer zo goed als nieuw.

Carselect: jonge, luxe uitgevoerde occasions

Carselect Kanaalstraat 1 5347 KM Oss T: 0412 853033 E: info@carselect-oss.nl I: www.carselect-oss.nl

Carselect Oss, is gespecialiseerd in jonge, luxe uitgevoerde occasions met name Audi, BMW, Mini, Porsche en Peugeot. Wij hebben een uitgebreide collectie die ruime keus biedt aan de sportieve autorijder. Als uw droomauto niet in onze showroom staat, kunnen wij op zoek gaan in ons uitgebreide netwerk. Wij geven u dan graag persoonlijk advies over de aankoop en het onderhoud van deze occasions. Alle auto’s leveren wij af inclusief servicebeurt en zes maanden garantie die geldig is in heel Europa. Alle auto’s zijn gekeurd door RDW en NAP. Desgewenst plaatsen wij sportieve velgen onder uw aangekochte occasion. Natuurlijk horen het inbouwen van een lederen interieur of een alarminstallatie ook tot de mogelijkheden.

Car Service Oss BV en US Car Service Car Service Oss BV / US Car Service IJsselstraat 23G/F, 5347 KG Oss T: 0412 648886 (Car Service Oss BV) T: 0412 622452 (US Car Service) I: www.carserviceoss.nl I: www.uscarservice.nl

Wij zijn een professioneel autobedrijf dat uiteenlopende werkzaamheden verricht aan alle Europeesche en Amerikaanse automerken. U kunt bij Car Service Oss BV en US Car Service terecht voor onder meer Onderhoud & Reparatie, APK, Aircoservice, Uitlezen/Storingdiagnose, Uitlijnen/Sporingcontrole, Aankoop/ inspectiekeuringen. Vakkundig onderhoud aan uw (bedrijfs-)auto en/of aan uw complete wagenpark nemen wij dan ook serieus. Wij weten door onze jarenlange ervaring wat uw auto nodig heeft. Comfortabel autorijden betekent namelijk ook zorgeloze mobiliteit. Wilt u zich vrijblijvend informeren over de werkzaamheden die noodzakelijk zijn aan uw voertuig? Neem dan contact op met Car Service Oss BV of US Car Service, ons team staat altijd voor u klaar!

Sigus: stijlvolle autointerieurs op maat Sigus Autobekleding Maaskade 39d 5347 KD Oss T: 06-21272192 E: sigus@hetnet.nl I: www.sigus.nl 34

Sigus Autobekleding biedt autointerieurs op maat voor elk merk en elk model. Of het nu gaat om nieuwe lederen bekleding of het vernieuwen of reconditioneren van uw huidige bekleding. Wij werken enkel met kwaliteitsproducten - leder, alcantara, kunstleder en stof - en bieden een ruime keus in kleuren en afwerkingen. Van dealer tot particulier; iedereen kan bij ons terecht voor stijlvolle, handgemaakte autobekleding. Nieuwe auto’s, tuningprojecten, en klassiekers wij kunnen elke auto geheel naar uw wens bekleden.

Car Repair herstelt kleine en grote schade

‘Ontwikkelingen in de branche volgen we op de voet’ Alle schades aan de auto, van groot tot klein, zowel voor het interieur als het exterieur, worden snel en professioneel hersteld door het team van Car Repair aan de Havenstraat 35 in Oss. De ruime werkplaats is ingericht met de modernste apparatuur zoals een schaderichtbank, nieuwste lasapparatuur, hefbruggen en een moderne spuitcabine met lakmengmachine. “Krasjes en deukjes in auto’s, daar heeft iedereen wel eens mee te maken. Ze zijn met onze technieken goed te verhelpen”, legt Jan Heerkens uit. Hij startte Car Repair in 2000 op en richtte zich samen met bedrijfsleider Guido de Vos met name op gebruikersschade; schade die je oploopt door een paaltje, een winkelwagentje of het portier van een andere auto. In 2010 zijn de bedrijfsactiviteiten uitgebreid en onderging het pand een grondige restyling.

Universeel Car Repair is een universeel schadeherstelbedrijf. “Dat wil zeggen dat iedereen hier rechtstreeks naartoe kan komen met schade aan zijn auto, ongeacht bij welke verzekeringsmaatschappij hij is aangesloten”, legt Heerkens uit. “En dat geldt voor zowel kleine gebruikersschade als schade verkregen door een ongeval. Wij werken onder dezelfde condities als andere schadeherstelbedrijven.”

Ook voor ruitschade en onderhoud aan het aircosysteem kunnen klanten bij Car Repair terecht. In de werkplaats wordt het belang van de klant nooit uit het oog verloren, vertelt Heerkens. “We willen reparaties betaalbaar houden. We zullen nooit meteen onderdelen vernieuwen als ze met de laatste technieken ook hersteld kunnen worden. Wij bedenken altijd oplossingen die voor onze klanten hun portemonnee het beste zijn en ontwikkelingen op het gebied van de autotechnologie volgen we op de voet. Zo zijn onze klanten verzekerd van kwaliteit. Iedereen is hier altijd welkom voor een gratis prijsopgave en een vrijblijvend advies.” september 2012

ESTAX techniek

metaalbewerking roestvaststaal Van idee tot werkelijkheid

0412 483572

www.estaxtechniek.nl

173674

Oss

Mieke Hannessen is gestart met haar zaak ‘Ditjes & Dotjes’ aan de Walstraat 23b in Oss. Ze verkoopt onder andere betaalbare sieraden, tassen, sjaals, tuniekjes, jurkjes en handgemaakte kleine meubelen. “Ik wil de komende jaren een leuke winkel bieden waar mensen graag komen.” Hannessen heeft drie jaar gewerkt bij ’t Winkelke aan de Houtstraat. Haar hoofdwerkzaamheden bestonden hier uit zaken op het gebied van personeel en organisatie. “Maar naast deze werkzaamheden, heb ik me altijd al veel bezig gehouden met inkoop en styling van de winkel”, vertelt de onderneemster. Als P&O’er had Hannessen altijd al een zelfstandige tussenpositie, dus de stap naar geheel zelfstandig was voor haar geen drastische overgang. “Het zelfstandig ondernemerschap is echt iets voor mij. Ik kan mijn eigen boontjes doppen en vond het tijd om op deze manier verder te gaan. Met mijn collectie wil ik Oss op de kaart zetten en ik wil een aanvulling zijn op wat ’t Winkelke al biedt.” De nabijheid van ‘t Winkelke ziet Hannessen niet als concurrentie. “Integendeel. Het is juist de bedoeling naar elkaar te verwijzen als een van de twee zaken bepaalde spullen niet heeft die de ander wel heeft. Ik zie het meer als een aanvulling.”

Optimistisch Hoewel het niet gemakkelijk is om in deze tijd een zaak op te starten, is Hannessen optimistisch. “Oss heeft qua winkelaanbod echt heel wat te bieden en ik wil daaraan graag mijn steentje bijdragen.” Over het V&D-gebouw, dat niet geheel gesloopt wordt maar wordt opgeknapt, zegt zij het volgende: “Het is jammer dat veel mensen hier met een negatieve blik tegenaan kijken. Er gaat ongetwijfeld wat veranderen, en dat zie ik als iets positiefs. Dus waarom zou je dan klagen? Ik ben nu eenmaal positief ingesteld en zo sta ik ook in mijn winkel. Mijn doelgroep, vrouwen van jong tot oud, vindt het ondanks magere economische tijden nog steeds leuk om af en toe wat te kopen. Maar dan moet het wel betaalbaar blijven. Daar speel ik op in. Ik houd bovendien niet van de geijkte accessoires. Het mogen best gekke dingen zijn, maar kwaliteit staat altijd voorop. Ik sluit overigens niet uit het assortiment in de toekomst ook af te stemmen op de mannelijke doelgroep.”

Jack van Lieshout

‘Het mag allemaal best gekker’

IJskoud hartverwarmend “Jammer dat Winterland dit jaar niet doorgaat!” Dit is het geluid dat ik, na de publicaties hierover in april van dit jaar, nog dagelijks hoor. Van zowel inwoners als van ondernemers die ik tegenkom en die mij toch nog steeds verbinden met dit sfeervolle evenement. Het is jammer iets moois te moeten laten schieten omdat het economisch allemaal wat minder gaat. Drie jaar lang ben ik met ontzettend veel plezier als manager actief geweest voor Winterland Oss en ik zal het evenement ongetwijfeld gaan missen. Als ondernemers mij aanspraken, stelde ik hen de vraag: “Zou het niet mooi zijn in december van dit jaar toch te kunnen schaatsen op de Heuvel op een aangepast Winterland?” De reacties waren – om in Winterland-termen te spreken – ijskoud hartverwarmend; iedereen reageerde positief. Vanuit het centrummanagement is besloten de uitdaging aan te gaan: we gaan ons inzetten voor een nieuw Winterland in 2012. De volgende belangrijke stap is nu het binnenhalen van voldoende financiële middelen. Met bescheiden sponsoring en de steun van vele kleintjes, zorgen we er samen voor dat het nieuwe Winterland 2012 – met een ander karakter en een andere omvang – werkelijkheid wordt. Dan kunnen we met trots stellen dat we in Oss gezamenlijk in staat zijn waardevolle evenementen te behouden, ook in mindere tijden. Ik ga ervoor! Dus wat mij betreft: tot later dit jaar op de schaatsbaan of met een glaasje Glühwein op de Heuvel in Oss! 37

Zorgeloos en zeker

Maatwerk

Wagenparkbeheer

Flexilease

Starterslease

Extra lage lasten

Stocklease

Itâ&#x20AC;&#x2122;s our drive to keep you moving â&#x20AC;&#x2122;s-Hertogenbosch | Eindhoven | Oss | www.autoponlease.nl

Logistiek proces onder de loep Stiptheid, korte lijnen en flexibiliteit. Dat zijn de kernbegrippen die Cargo Service Europe (CSE) centraal stelt bij het verzorgen van goederentransport voor bedrijven. De onderneming heeft een behoorlijke groei doorgemaakt: inmiddels worden er 70 vrachtwagens ingezet. Voorheen waren dat er 25. Klanten van CSE hoeven na het indienen van een order, wat tevens digitaal kan, niet meer om te kijken naar het transport. “Het maakt niet uit waar de vracht binnen Europa naartoe moet, wij leveren stipt op tijd. Bedrijven kunnen ons om tien uur ’s avonds gewoon bellen als een vracht eerder of later gelost moet worden. Ook kan er een extra vrachtwagen geregeld worden. Wij bieden zekerheid”, legt eigenaar Martijn Vos uit. Het equipment dat CSE gebruikt voor goederentransport, heeft tot vijftien procent meer laadcapaciteit dan conventionele vrachtwagens. Lossen en laden wordt bovendien een stuk eenvoudiger omdat de vrachtwagens aan alle kanten open kunnen. Ze zijn tevens voorzien Euro IV- of Euro V-motoren. Dat betekent dat ze voldoen aan de milieueisen en toegelaten worden tot milieu-zones. “Wij willen uiteindelijk toe naar Euro VI-motoren. Die zijn nog duurzamer. Al onze klanten, voornamelijk multinationals, werken hard aan duurzaamheid. Zij kunnen bij ons opvragen hoeveel CO2 de ingezette vervoersmiddelen uitstoten.” Behalve voor goederenvervoer, de hoofdexpertise van het bedrijf, kunnen klanten bij CSE ook terecht voor verbeteringen in hun logistieke proces. “Het gaat er bijvoorbeeld om hoe de producten

verpakt worden. Op aanvraag laten we die verpakkingen in Azië produceren. We steken dus onze nek uit om de logistiek van onze klanten te verbeteren.” CSE BV Hunnenpad 6, 5349 BG Oss (T). 0412 746311 (I). www.CargoServiceEurope.com

Veel te kiezen bij exclusieve foodstreet Geen evenement of feest is hetzelfde, dat weet Partyservice Van Beek als geen ander. De medewerkers van Van Beek doen er alles aan om de wensen van hun klant te vervullen zodat die na afloop kan terugkijken op een geslaagde dag.

heeft het bedrijf haar pand aan de Hescheweg verruild voor een fraai onderkomen aan de Galliërsweg in Oss, met uitzicht op de Weg van de Toekomst. Van Beek: “Deze verhuizing heeft binnen het bedrijf veel rust en ruimte gebracht.”

Partyservice Van Beek heeft in de loop der jaren een totaalconcept ontwikkeld voor zowel particulieren als het bedrijfsleven. “Mensen kunnen bij ons terecht voor lunches, brunches, recepties, openingen, vergaderingen en bedrijfsfeesten”, vertelt David van Beek. “Naast eten en drinken kunnen wij de aankleding en entertainment verzorgen. Maar wát we ook doen, kwaliteit en service staan bij ons altijd voorop.” Enige tijd geleden

Nieuwste trends Van Beek Partyservice is op alle fronten volop in beweging. Zo houdt David van Beek persoonlijk de nieuwste trends nauwgezet in de gaten en volgt hij ze als ze bij zijn bedrijf passen. Van Beek: “Trends veranderen continu. Zo had je bijvoorbeeld tien jaar geleden nog geen life cooking en tapas. Nu serveren we ook regelmatig exclusieve foodstreets bij een evenement of feest. Dat is een buffet van ongeveer vijftien meter lang, waar mensen aan alle kanten omheen kunnen lopen. Je moet het zien als foodshoppen. Het gaat om allerlei kleine en grote gerechten, van amuse tot hoofdgerecht. Er is veel te kiezen en iedereen kan pakken wat hij wil.” Van Beek heeft zijn klanten door heel Nederland, met dank aan social media. “Tien jaar geleden was de telefoon onze grootste communicatiemiddel, nu is dat Facebook en Twitter. En daarnaast communiceren wij natuurlijk via onze website: www.partyservicevanbeek.nl.” september 2012

Voor Ondernemers Paul Janssen over Talentencampus/Sibeliuspark:

‘We praten nu ov anders dan twee ja

Sinds maart 2012 is Paul Janssen directeur Strategie en Innovatie bij Hendriks Bouw, een van de partners van het consortium Park&People dat in 2010 tekende voor het project Talentencampus/Sibeliuspark. Hij verdiende zijn sporen bij grote vastgoedprojecten in binnen en buitenland.. En dan nu de taak om de Talentencampus te ‘verkopen’ aan ondernemend Oss. Over zijn rol in het project Talentencampus/ Sibeliuspark : ‘Ik ben druk bezig de meerwaarde voor bedrijven in heldere woorden onder de aandacht te brengen.’ Er wordt al sinds 2005 gesproken over de Talentencampus. Hoe is jouw kijk op het project nu je er een half jaar mee bezig bent? ‘Als het gaat om met concept van de Talentencampus. Daar hoef ik weinig woorden aan vuil te maken bij bedrijfsleven en onderwijs in Oss. Iedereen die ik spreek, is daar positief over. Goede

aansluiting van onderwijs en arbeid door de leerlijnen van vmbo en mbo door te laten lopen. Dat je daar als bedrijfsleven vroeg bij betrokken bent en over mee kunt praten. Wat voor werknemers zoeken zij? Welke opleidingen zijn daar voor nodig? Leer-werk-trajecten die er voor zorgen dat een leerling goed opgeleid en voorbereid aan een baan begint. Dat is voor iedereen winst.’ Waar zit de aarzeling van bedrijven om zich aan te sluiten bij de Talentecampus? ‘De twijfel van ondernemend Oss zit vooral in de tijd. ‘Er wordt al zo lang over gepraat, komt het er eigenlijk nog wel van?’ , is wat

ik veel te horen krijg. Dat snap ik wel. Gebiedsontwikkeling duurt tegenwoordig lang. Vastgoedontwikkelaars gaan minder snel verplichtingen aan. Zoals ik het zie, heeft dat zeker voordelen. In het verleden was het in de loop van een project nogal eens nodig om aan een project te sleutelen om de eindstreep te halen. Nu zit dat veel meer in de voorbereiding. Elke partij wil vooraf goed weten waar het aan toe is. Dan duurt het langer in de voorbereiding. Maar ik vind dat de ontwikkeling er beter van wordt. Wat voor ondernemers wél belangrijk is om te weten: we praten nu over heel iets anders dan twee jaar geleden. Het pro-

Gemeente Oss

ver iets heel aar geleden’ ject is aan alle kanten uitgewerkt. Wie meedoet, weet wat ‘m te wachten staat.’ Kun je een voorbeeld geven van die kwaliteitverbetering? ‘De Talentencampus heeft straks verschillende plaza’s, zoals dat zo mooi heet. Die bedienen allemaal een eigen bedrijfstak. Woningstichting BrabantWonen, kinderopvang Catalpa, Fitland, Hooghuislyceum , ROC De Leijgraaf, SportExpertiseCentrum: allemaal partijen die straks op de Talentencampus zitten. Stadionbeheer Oss heeft voor de hele Talentencampus een servicebedrijf opgericht. Natuurlijk ook weer met inzet van leerlingen. Schoonmaak, beveiliging, allerlei diensten om de bedrijven op de Talentencampus te ondersteunen. Meestal zie je dat dit soort zaken achteraf aangepakt worden. Nu is er vooraf al over nagedacht. Komt de kwaliteit van het hele project ten goede. ‘ Wat zijn de belangrijkste voorwaarden waar een bedrijf aan moet voldoen om zich op de Talentencampus te vestigen? ‘Elk bedrijf op de Talentencampus is verplicht om mee te doen met het concept van de leer-werktrajecten voor vbmo-mbo-leerlingen. Dat is een keiharde afspraak. In dit project is niet het vastgoed leidend, maar de goede verbinding tussen leren en werken.

En verder gaat onze voorkeur uit naar bedrijven uit Oss en regio. Bedrijven die binding hebben met Oss. Het maakt de schakel met het onderwijs makkelijker. Dat ligt trouwens niet zo strak als het onderschrijven van het concept. Komt er een bedrijf van elders en kunnen we er de goede afspraken mee maken, van harte welkom. Heb je nu, na een klein half jaar, in beeld wat de Talentencampus voor Oss kan betekenen in de toekomst? ‘Ik zie de Talentencampus als een prachtige ontwikkeling voor Oss. Maar het staat niet los van andere zaken die hier spelen. Zoals het LifeSciencesPark en DomeX. Ieder met een eigen focus en een eigen doelgroep. Maar wel allemaal gericht op aansluiting tussen arbeid en onderwijs, op innovatie en ontwikkeling. Ondernemers investeren hier met het oog op de langere termijn. Zo kun je volgens mij het verschil maken voor de toekomst. En daar is de jeugd uit Oss en regio zeker bij gebaat.’

Als er een ondernemer is die meer wil weten over vestigen op de Talentencampus, waar kan die terecht? ‘Bij mij. Ik heb al op een aantal plaatsen presentaties gehouden over de Talentencampus en wat een ondernemer daar van kan verwachten. Dat doe ik uit naam van Park&People. Bel gerust naar Hendriks Bouw in Oss. Ik kom graag een keer langs of leg het contact met een van de anderen partners.’

September 2012 Voor Ondernemers is een uitgave van de gemeente Oss, Raadhuislaan 2, 5341 GM Oss Redactie: afdeling Ondernemerszaken en afdeling Communicatie Productie: De Winter media groep Basisvormgeving: LaVerbe, Nijmegen Aan de teksten in deze uitgave kan geen rechtskracht worden ontleend. Voor Ondernemers houdt u op de hoogte van recente economische ontwikkelingen. Voor vragen, opmerkingen of reacties kunt u contact opnemen met de afdeling Ondernemerszaken, telefoon [0412] 629060.

september 2012

Nationaal en internationaal netwerk. Een tijdelijk project of een structureel probleem, Nivo biedt u een oplossing op maat! Jarenlange ervaring in internationale arbeidsbemiddeling en een flinke dosis enthousiasme maken van Nivo een strategische partner voor een langdurige samenwerking. Van allround vakman tot technisch specialist, Nivo uitzendburo levert de juiste mensen op de juiste plaats. Kortom, mensen op Nivo.

Uitzenden.

Detacheren.

Werving & selectie.

Scholing & training. Obrechtstraat 3b | Oss t (0412) 69 19 10 i www.nivo-uitzendburo.nl twitter.com/NivoBV

Restaurant Op de Poort is een uniek horecabedrijf, gelegen in het stadje Megen met een restaurant en een prachtig terras. Wij verzorgen lunch, a la carte, huwelijksfeesten, condoleances en High Teas.

Restaurant Op de Poort Torenstraat 28 Megen T (0412) 462275 www.restaurantopdepoort.nl 42

Ondernemer aan het woord

HLB Van Daal & Partners:

Ondernemend met haar klanten

Helmut Buddemeijer (l) en Wim Guth

Iedere ondernemer kent de rol van een accountantskantoor. Van oudsher blikt een accountant terug met jaarrekeningen en fiscale aangiften. “Maar de historie van het bedrijf wordt ook gebruikt als richtingaanwijzer voor de toekomst”, zeggen Wim Guth en Helmut Buddemeijer van de Osse vestiging van HLB Van Daal & Partners. Dit kantoor is een van de acht vestigingen van het accountantskantoor. Guth vervolgt: “Een ondernemer kijkt altijd vooruit en hij wil handvatten krijgen om de toekomst in te vullen. Wij hebben die expertise in huis en zetten die graag in. Wij zijn uiteindelijk zelf ook ondernemers.” Prognose “Met de geautomatiseerde toepassingen worden alle financiële kengetallen van een bedrijf in kaart gebracht. Deze gegevens geven een duidelijk beeld van het recente verleden, waardoor je een redelijke prognose kunt geven voor de toekomst van een onderneming. Maar natuurlijk geldt ook hier het gezegde: ‘Behaalde resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst’”, aldus Buddemeijer. Toch geeft het de ondernemer een goed beeld van de financiële positie van zijn bedrijf. De in kaart gebrachte cijfers worden grondig bekeken en geanalyseerd; de ondernemer weet hoe het bedrijf er voor staat. Guth: “Ondernemers zijn niet voor niets ondernemers, ze maken plannen, willen investeren of een ander bedrijf overnemen. Daar zijn natuurlijk risico’s aan verbon-

Niemand kan in de toekomst kijken, maar soms zouden ondernemers dat wel willen, om meer grip te krijgen op de komende jaren. Accountants- en belastingadviesorganisatie HLB Van Daal & Partners aan de Obrechtstraat in Oss begrijpt die wens en kan ondernemers van dienst zijn. Door haar financiële expertise én het gebruik van geautomatiseerde toepassingen kunnen zij de ondernemer een reëel financieel beeld geven hoe zijn bedrijf er in de toekomst uit zal zien.

den. Met onze prognose kunnen ze eventuele risico’s wat indammen of zelfs voorkomen.” Deze werkwijze wordt al een aantal jaren toegepast door HLB Van Daal & Partners, tot volle tevredenheid van hun klanten. Flex-bv Ook op andere fronten denken de partners met de ondernemers mee. Guth: “Zeker, vanaf 1 oktober 2012 krijgen ondernemers te maken met flexibilisering van het bv-recht, de zogeheten Flex-bv. Dit houdt in dat het bv-recht sterk vereenvoudigd wordt. De huidige kapitaaleisen worden bijvoorbeeld afgeschaft en ondernemers krijgen meer mogelijkheden om hun bv naar eigen inzicht in te richten.” Welke kansen biedt dit de ondernemer? Buddemeijer: “De versoepeling geldt niet alleen voor nieuw op te richten bv’s, maar ook voor bestaande. En het zijn niet alleen de juridische voorschriften die veranderen, maar ook op het gebied van accountancy en fiscaliteit verandert er het nodige.” Guth vult aan: “Een van de veranderingen is dat er geen kapitaaleisen meer zijn; het minimumkapitaal van achttien duizend euro verdwijnt bijvoorbeeld. Tegenover deze versoepeling van kapitaaleisen staan wel nieuwe voorschriften. Verder kan de nieuwe regeling gevolgen hebben voor de jaarrekening. Wij gaan graag met ondernemers in gesprek om hen te wijzen op de mogelijkheden en dat te vertalen naar hun bedrijf.” (www.hlb-van-daal.nl) september 2012

â&#x20AC;&#x2DC;Wij kunnen geen van all jaar door hetzelfde produ 44

Familiezaken De winkel van de familie Bloem in Berghem valt moeilijk in één woord te beschrijven. In deze winkel kun je namelijk al naar gelang het seizoen verschillende artikelen verkrijgen. Op dit moment zijn dat tuinmeubelen. De winkel wordt gerund door Hennie en Ingrid Bloem en inmiddels hebben ze versterking gekregen van zoon William en dochter Patricia. Een echt familiebedrijf dus. We hebben een afspraak met het hele gezin en op de dag van het interview is het stralend weer. Het zal dus niemand verbazen dat we plaatsnemen in één van de vele tuinsets die buiten voor de winkel staan. Hennie en Ingrid, jullie zijn de winkel samen begonnen? Hennie: “Ja, we zitten al vanaf 1985 in de handel en hebben 25 jaar een winkel. Het begon met kraampjes op markten en van het een kwam het ander. Nu is het uitgegroeid tot een grote seizoenswinkel. Ingrid: “We deden al veel in kerstartikelen, maar tuinmeubelen verkopen leek ons ook wel leuk. Daarnaast verkopen we ook allerlei artikelen op het gebied van carnaval en vuurwerk. Er is één vast onderdeel: de feestartikelen.” Is er veel veranderd in de loop der jaren? Hennie: “Tegenwoordig moet je heel veel op voorraad hebben én in grote hoeveelheden inslaan. Goede service is ook heel belangrijk. Wij betrekken onze tuinmeubelen van het Nederlandse bedrijf 4 Seasons. Dit bedrijf levert kwaliteitsmeubelen. Er zit veel verschil in kwaliteit van tuinmeubelen van verschillende leveranciers. Maar mensen vinden kwaliteit steeds belangrijker, net als een goed zitcomfort. 4 Seasons heeft er gevoel voor hoe een goede stoel moet zijn, we werken al lang met hen samen. En met de komst van internet komen onze klanten uit het hele land. Dat zegt ook wel iets over onze winkel en onze producten.”

en het hele ct verkopen’

Was het voor jullie altijd een droom om in de zaak te komen? William: “Nee! Helemaal niet. Ik hielp wel mee, bij het laden en lossen van vrachtauto’s, maar ik heb de opleiding automonteur gedaan. Daarna ben ik wel de detailhandel ingegaan, ik deed de verkoop van automaterialen.” Ingrid: “Wij stonden daar ook helemaal achter. Hij twijfelde eerst of hij wel in onze winkel wilde werken, toen hebben we gezegd dat hij eerst maar eens ergens anders moest gaan kijken hoe het daar was.” Hennie: “In 2003 waren wij op zoek naar mensen en toen is William toch in de zaak gekomen. Het begon toch te kriebelen, denk ik.” Patricia: “Voor mij stond het altijd als een paal boven water dat ik in de winkel wilde werken. Toen ik nog op school zat hielp ik al vaak mee. Ik heb ook meteen de winkelopleiding gedaan en ben er in 2001 bij gekomen.” Hoe is de taakverdeling nu? Hennie: “Ingrid doet de winkel en ik sta in de winkel en doe de boekhouding. De inkoop doen we samen. Sinds William en Patricia in de zaak zitten, doen we de inkoop ook wel met z’n vieren en gaan we regelmatig samen naar beurzen. Voor de kinderen is het goed om te zien met wie we zaken doen, hoe dat gaat in het wereldje. Bovendien kunnen de handelaren vast kennis met hen maken. >> Lees verder op pagina 47 september 2012

Deskundig advies inzake projectzonwering aan architecten, bouwbedrijven en woningcorporaties. Onderhoud en renovatie van bestaande zonwering. Saksenweg 50 Oss T 0412 402596 Showroom dagelijks geopend 10.00 - 17.00 uur zaterdag 10.00 - 16.00 uur (BINNEN)ZONWERING VERANDADAKEN ROLLUIKEN JALOEZIEËN ROLGORDIJNEN UITVALSCHERMEN (LAMEL)GORDIJNEN MARKIEZEN OVERKAPPINGEN PLISSéS HOR(DEUREN) SCREENS GARAGEDEUREN

HYBRIDE & DIESEL VERANDER DE DEFINITIE

CITROËN DS5 HYBRID4 Een geheel eigen lijnvoering, ongekende technologische hoogstandjes en een zeldzame elegantie, de Citroën DS5 is ontwikkeld om grenzen te doorbreken. Als bewijs zorgt de 4-wiel aangedreven Full Hybrid Diesel-technologie van 200 pk (147 kW) voor een CO2 uitstoot van slechts 91 g/km. Daarmee heeft u slechts 14% bijtelling en betaalt u nu geen wegenbelasting. U rijdt al een Citroën DS5 Hybrid4 Business vanaf € 38.990.

GEEN WEGENBELASTING Gem. verbruik: 3,6/100 km; 27,8 km/l; CO2 91 g/km. Leaseprijs vanaf € 699 excl. BTW, Full Service Operational

Lease excl. brandstof, incl. metallic lak via Citroën Business Finance op basis van 48 maanden, 20.000 km per jaar. Afgebeeld model kan afwijken van het standaardmodel. Wijzigen voorbehouden.

VAN HUNNIK AUTOGROEP WWW.VANHUNNIKAUTOGROEP.NL

ARNHEM - DE OVERMAAT 31 - TEL. 026-3202300 EDE - KELVINSTRAAT 39 - TEL. 0318-614551 OSS - GRIEKENWEG 26 - TEL. 0412-632933

TIEL - SIMON STEVINSTRAAT 15 - TEL. 0344-612544 VEENENDAAL - NEWTONSTRAAT 12 - TEL. 0318-519063

>> Vervolg van pagina 45 Ingrid: “Patricia en William werken natuurlijk mee in de winkel, maar Patricia doet verder de website en William het magazijn en bezorgt de tuinmeubelen ook bij de mensen thuis. Patricia wil de afdeling feestartikelen verder uitbreiden. Op onze website heeft ze daar al een apart onderdeel van gemaakt.” Wat is de charme van een seizoenswinkel? Ingrid: “Het is een heel goede formule, maar wel pittig. Je moet de winkel regelmatig helemaal omzetten. Van oktober tot april is het van kerst en vuurwerk naar carnaval en daarna richten we ons tot oktober weer op de tuinmeubelen.” Hennie: “We proberen iedereen altijd goed te helpen, maar dat lukt niet altijd. Neem carnaval, wij moeten onze producten al driekwart jaar van te voren bestellen. Maar je weet dan nog niet wat een hot item wordt. Nabestellen kan vaak niet, dus dan moet je wel eens nee verkopen. Carnaval vind ik wel de mooiste tijd van het jaar. Het is stervensdruk in de winkel, maar erg gezellig. Iedereen komt iets halen voor het feest, zeker met groepen is het heel leuk. Helaas komen zij vaak te laat; de kleding hangt hier al vanaf eind november, dan heb je nog veel keus.” Ingrid: “Kerst is een heel andere sfeer. Die artikelen zijn in de

loop der jaren ook erg veranderd. Het is nu veel meer gericht op decoratie.” Patricia: “Ja, nu mag alles in de boom, behalve kerstballen lijkt het wel.” Ingrid: “Voor ons alle vier geldt dat we blij zijn dat het een seizoenswinkel is. Wij kunnen geen van allen het hele jaar door hetzelfde product verkopen. Dit zit in ieders bloed.” Wordt er nog wel eens over iets anders gesproken dan de winkel? In koor: “Nee!” Patricia: “We zijn natuurlijk de hele dag samen in de winkel, maar we hebben daarnaast wel ons eigen leven en gezin. William en ik zijn ook nog eens met een broer en zus getrouwd, dus ja, we hebben het wel vaak over de winkel met z’n allen. Op een verjaardag praten we eerst over iets anders, maar uiteindelijk komt het toch weer op de zaak uit.” Hoe ziet de toekomst eruit? “Hennie en Ingrid: “Op den duur nemen de kinderen de zaak over. Wanneer? Dat weten we niet, maar voorlopig nog niet.” Patricia en William: “Ik geloof nooit dat onze ouders helemaal stoppen met werken, het zal mínder werken worden. Kunnen ze wel meer tijd besteden aan de kleinkinderen!”

Paspoort Naam: Hennie Bloem Leeftijd: 58 jaar Woont in: Berghem Opleiding: Detailhandel

Naam: Ingrid Bloem Leeftijd: 55 jaar Woont in: Berghem Opleiding: Kappersopleiding Naam: William Bloem Leeftijd: 32 jaar Woont in: Oss Opleiding: Automonteur- Detailhandel

Naam: Patricia van Wijk - Bloem Leeftijd: 30 jaar Woont in: Oss Opleiding: Detailhandel september 2012

Restaurant ’Den Uiver’

Restaurant Den Uiver is gevestigd in een boerenhoeve uit 1870 midden in het historische centrum van het stadje Megen. Anders dan het jaartal doet vermoeden is het een zeer eigentijds restaurant met een warme, moderne uitstraling, een eigentijdse menukaart waarin de seizoenen duidelijk herkenbaar zijn en natuurlijk een met zorg samengestelde wijnkaart. Voor na het diner beschikken wij over een leuke koffiekaart en een exquise collectie digestieven. Ook voor bruiloften, recepties en presentaties bieden wij u ideale faciliteiten. U en uw gasten kunnen gratis parkeren op het plein voor ons restaurant.

Restaurant ’Den Uiver’

Torenstraat 3

De perfecte attentie voor uw medewerkers

5366 BJ Megen

en zakenrelaties.

Tel. 0412 - 462548

Den Uiver Dinerbon! Van een Dinerbon

www.denuiver.nl

met waarde tot een volledig verzorgd diner

Ondernemer aan het woord

‘Ons pand straalt de kwaliteit uit die we binnen leveren’

Joris Sondag Door dit uitgebreide dienstenpakket en de goede service, is het klantenbestand de laatste jaren fors gegroeid. Sondag: “Hiervoor hebben we flink geïnvesteerd in de werkplaats; bijna alle apparatuur is vernieuwd waarbij alleen het beste goed genoeg was. Ook voor de montage van banden en het uitlijnen van voertuigen hebben we regionaal de meest moderne apparatuur in huis.” Nadat de werkplaats op orde was, werd in 2011 de buitenzijde van het pand voorzien van een nieuwe, moderne look. “Iedere potentiële klant komt hier minimaal één keer per week voorbij, dan wil ik dat mijn pand de kwaliteit uitstraalt die we binnen leveren”, stelt Sondag. “Dit consequent investeren in kwaliteit, in combinatie met een scherpe prijsstelling, resulteert in een trouwe klantenkring die van heinde en verre naar Oss komt.” Voor veel leasemaatschappijen verricht Banden en Wielen Centrale alle werkzaamheden op bandengebied. “De inrichting van onze wachtruimte is afgestemd op de moderne leaserijder; met een goede televisie, verschillende kranten en magazines, gratis wifi en natuurlijk lekkere koffie.” De directeur vervolgt: “Een blijvende groeimarkt zijn de winterbanden. Hiervoor bieden we naast een breed assortiment banden op voorraad ook een compleet servicepakket met bandenwissels op afspraak en natuurlijk de opslag van banden. Zelfs in piekperiodes worden bandenwissels binnen enkele dagen uitgevoerd.” APK-keuringen Ondernemers kunnen hier verder terecht voor de jaarlijkse APKkeuring van auto’s en bedrijfswagens tot 3.500 kg. “Hiervoor

Joris Sondag is sinds januari 2008 eigenaar van Banden en Wielen Centrale aan de Hertogensingel in Oss. Van oudsher is het bedrijf bekend als hét adres voor banden, velgen en APK-keuringen. Hiernaast verzorgt men sinds enige jaren ook het complete voertuigonderhoud van personenwagens en lichte bedrijfswagens. hebben we twee gecertificeerde keurmeesters in dienst”, vertelt Sondag. “De keuringen worden uitgevoerd op afspraak en in de meeste gevallen kan de klant erop wachten en de auto binnen een kort tijdsbestek weer meenemen. Uiteraard verzorgen we ook het reguliere onderhoud aan de wagens. Voor bedrijven in Oss hebben we zelfs een aanvullende haal- en brengservice opgezet voor hun wagenpark, om de ondernemers zo veel mogelijk te ontlasten. De auto’s of busjes worden gratis door ons personeel opgehaald en naderhand weer teruggebracht. Mocht het nodig zijn, dan kan er voor vervangend vervoer gezorgd worden. Meedenken met de klant, dát is belangrijk.” Vanuit deze gedachte kunnen klanten niet alleen op doordeweekse dagen bij het bedrijf terecht voor werkzaamheden, maar ook op zaterdagen. Korte lijnen De betrokken werken denkwijze is zichtbaar op alle fronten binnen het bedrijf. “We zijn een kleine, flexibele organisatie, met korte lijnen. Iedereen kan hier zo binnen komen wandelen; daarvoor hoeft niet altijd een afspraak te worden gemaakt.” Hij verduidelijkt: “Gaat er plotseling een lampje op het dashbord van je auto branden. of hoor je een raar geluid? Dan is het logisch dat je direct wil weten wat er aan de hand is. Of zijn er twijfels over de bandenspanning of slijtage? Klanten kunnen altijd bij ons langskomen, we hebben alle apparatuur en kennis in huis om hen goed te adviseren.” september 2012

Willie Hoefnagel 50

Thuis in Oss Lukken Projecten is een specialist op het gebied van projectvloeren, raamdecoratie en meubelstoffering. Met een enthousiast team levert het bedrijf haar producten aan bedrijven, scholen, kantoren, woningen en instellingen. “Lukken Projecten heeft een jarenlange ervaring en kennis op dit gebied en is dan ook een uitstekende partner voor het bedrijfsleven en particulieren”, vertelt eigenaar Willie Hoefnagel. Het leggen van vloeren is nog steeds de corebusiness van Lukken Projecten. “Er zijn vloeren van diverse materialen, zoals marmoleum, pvc, laminaat, tapijt of coatingvloeren”, legt Hoefnagel uit. Sinds zeven jaar is hij eigenaar van het Osse bedrijf dat al meer dan dertig jaar bestaat. “Een van de trends van de laatste jaren

de sfeer van een authentieke houten vloer, maar ze zijn goedkoper en makkelijker in onderhoud.” Ook levert het bedrijf pvc vloeren. “Deze slijtvaste vloeren zijn ideaal voor ruimten waarin veel gelopen wordt, zoals winkels en scholen. Ook worden ze veel in laboratoria gelegd, omdat de vloer geen schade oploopt als er al eens wat geknoeid wordt met chemicaliën.” Vastgesteld budget Maar het blijft niet bij het leggen van vloeren, vertelt Hoefnagel. “Lukken Projecten levert een totaalpakket, dat wil zeggen dat klanten hier ook terecht kunnen voor allerlei soorten raamdecoratie, van rolgordijnen, jaloezieën, inbetweens tot vitrages. We werken de laatste tijd steeds meer samen met andere partijen zoals interieurontwerpers. Samen bekijken we of de plannen die zij hebben wel uitvoerbaar zijn, en of de keuze van een vloer wel past in een bepaalde ruimte. Ook kunnen we het kleurgebruik op deze manier beter op elkaar afstemmen.” Het adviseren gaat een steeds grotere rol spelen bij de werkzaamheden van Lukken Projecten. In de loop der jaren heeft Lukken Projecten een stevige positie opgebouwd in de regio. “We werken zowel lokaal als regionaal en pakken zowel kleine als grote opdrachten aan. Veel klanten hebben tegenwoordig een zorgvuldig vastgesteld budget. Voor ons is het de grote uitdaging om dan die materialen te gebruiken waarmee de klant tevreden is terwijl we uiteraard ook kwaliteit blijven leveren. We leveren binnen de mogelijkheden die er zijn en een ‘nee’ verkopen is voor ons geen optie.”

Willie Hoefnagel:

‘We leveren binnen de mogelijkheden van de klant’ is een dunne kunststof vloer, die prijstechnisch gezien goed in de markt ligt. Deze vloeren zijn sterk en onderhoudsarm, een van de redenen waarom ze zo populair zijn. Ze zijn verkrijgbaar in verschillenden printen en kleuren.” Daarnaast is Lukken Projecten leverancier van vinylstroken van onder meer het merk TFD. Hoefnagel: “Het zijn ideale vloeren, zeker omdat beschadigde delen gemakkelijk vervangen kunnen worden. Deze vloeren ademen

Grote showroom Wat veel mensen nog niet weten is dat Lukken Projecten een grote showroom heeft in de Driek van Erpstraat. “Hier hebben we een grote hoeveelheid vloeren en raambekledingen, zodat klanten kunnen zien wat er allemaal te verkrijgen is op dit gebied is.” In de showroom zelf is ook duidelijk te zien dat een vloer niet noodzakelijkerwijs hoeft te bestaan uit herhaalde patronen en kleuren. “Sterker: hier kan heel creatief mee omgesprongen worden”, licht Hoefnagel toe. Achter de showroom is een werkplaats met naaiatelier gevestigd, waar meubels voor zowel particulieren als bedrijven worden gestoffeerd. “Vaak is een bank of stoel nog goed, maar is de stoffering niet meer mooi of versleten. Wij geven deze meubelstukken een tweede leven, waardoor ze weer jarenlang mee kunnen.” september 2012

Gedegen financieel advies voor een gerust gevoel Inzicht in je huidige en toekomstige financiële situatie geeft rust. Dat is de basisgedachte achter VDU financiële planning en advies: een nieuwe dienst die Van Duijnhoven Accountants in Uden sinds kort aanbiedt. “Met VDUfinancieel willen wij onze klanten voorzien van verregaand financieel advies, zodat zij weten waar ze aan toe zijn, nu en in de toekomst”, vertelt eigenaar Rik van Duijnhoven.

behoren tot het dienstenpakket. Uitgangspunt voor de diensten van VDUfinancieel is – net als bij Van Duijnhoven Accountants – objectiviteit. Van Duijnhoven: “We geven onze klanten een helder en overzichtelijk beeld van hun financiële positie. Doordat we zelf geen financiële producten verkopen, kunnen we producten van financiële aanbieders met elkaar vergelijken en hierover een objectief advies uitbrengen.”

Vanuit de accountancy voert Van Duijnhoven dagelijks adviesgesprekken met ondernemers. “Hieruit signaleerde ik dat er onder ondernemers een grote behoefte bestaat aan inkomens- en vermogensplanning. Zo is VDUfinancieel ontstaan.”

Een gerust gevoel VDUfinancieel brengt de vermogenspositie en het besteedbaar inkomen over een langere periode in kaart. Met behulp van specifieke software wordt gekeken naar de mogelijkheden. “Daarbij nemen we de persoonlijke wensen en ambities van onze klanten altijd als uitgangspunt”, vertelt Van Duijnhoven. “Een nieuwe woning, een schenking aan de kinderen; dergelijke zaken worden allemaal in detail besproken. Een goed financieel advies is tenslotte niet alleen een simpele optelsom van financiële plussen en minnen; het moet bij onze klanten zorgen voor een goed en gerust gevoel.”

Rik van Duijnhoven

Onafhankelijk advies VDUfinancieel houdt zich bezig met allerhande zaken op het gebied van financiële planning voor zowel ondernemers als particulieren. Onder meer inkomensplanning, vermogensadvies, estate planning en pensioenadvies

VDU financiële planning en advies Losplaats 16-d 5404 NJ Uden (T). 0413-750835 of 06-58823157 (E). info@vdufinancieel.nl (I). www.vdufinancieel.nl

Proef de sfeer van lang vervlogen dagen Restaurant Op de Poort is een gezellig restaurant in het pittoreske stadje Megen. Met uitzicht op de oude Gevangentoren is het goed toeven in deze horecagelegenheid van Eddy en Thea Müller. Of je nu alleen komt voor een kopje koffie of glaasje wijn, of lekker wilt dineren met enkele zakenrelaties. ‘Ludiek en uniek.’ Zo noemt Eddy Müller zijn bedrijf. “De uitstraling van ons restaurant past helemaal bij Megen. Uniek gezien de historie van het stadje, ludiek omdat een avondje uit in ons restaurant altijd een feest is, en dat proef je. Onze menukaart is bijvoorbeeld geënt op het gevangeniswezen, met een knipoog naar de Gevangentoren.” Zowel particulieren als ondernemers schuiven regelmatig aan in restaurant Op de Poort. Müller: “Ondernemers kun52

nen bij ons terecht voor een heerlijk avondje uit. Ze krijgen volop de gelegenheid om met elkaar te netwerken of zakelijke besprekingen te voeren. Ons restaurant is zo ingedeeld, dat een groep van twintig mensen gezellig bij elkaar kan zitten. Ideaal voor bijvoorbeeld personeelsbijeenkomsten.” Monumentale panden Omdat Megen vol met monumentale panden staat, is het bijna zonde om tijdens een bezoek geen wandeling door het stadje te maken. Eddy Müller kan zijn gasten dan ook een stadswandeling aanbieden, en wie wil kan dit doen onder begeleiding van een professionele stadsgids. Daarnaast werkt Müller samen met enkele andere lokale bedrijven om gasten een Dagje Megen aan te kunnen bieden. “Dat varieert van Solextoertjes en Boerengolf tot een ‘Meegens Ameezing Diner’. Zomaar wat activiteiten die het goed doen tijdens een personeelsuitje.” Ondernemers die nog iets origineels aan hun werknemers willen schenken bij een jubileum of in het kerstpakket, kunnen eens denken aan een dinerbon van het restaurant. ”Onze dinerbonnen zijn met leuke kortingen te koop en zeker interessant voor ondernemers.” Voor meer informatie: www.restaurantopdepoort.nl.

AMC Groep spreidt vleugels uit In Gelderland en Noord-Limburg is AMC Groep al zevenendertig jaar een vertrouwde naam als het gaat om schoonmaak, specialistische reiniging, gevelreiniging, gevelrenovatie en bedrijfscatering. Maar ook steeds meer bedrijven in Noordoost-Brabant kiezen voor de kwaliteit van AMC Groep. “Tevreden klanten en enthousiaste, professionele medewerkers bepalen ons succes”, aldus directeur Haico Klerks en Jan van Leest, manager specialistische reiniging. voor zorgen dat gevels vochten graffitiwerend worden gemaakt en trespabeplatingen worden opgefrist. Ook zijn we gespecialiseerd in het aanbrengen van NANOcoatingen op kozijnen. Dat doen we voor particulieren en vastgoedbeheerders, maar ook voor diverse woningstichtingen.” De activiteiten van AMC Groep op het gebied van bedrijfscatering zitten eveneens in de lift. Klerks: “Dagelijks verzorgen wij nu al voor meer dan 2.000 personen de lunches, Jan van Leest (l) en Haico Klerks warme maaltijden en automatenbeheer. We dekken niet In een tijd waarin veel schoonmaakbedrijven het moeilijk heb- alleen de tafels voor de lunch, maar kunnen ook de volledige ben, timmert AMC Groep nadrukkelijk aan de weg. Zo werd bedrijfskantine bij onze klanten runnen, zodat zij daar niet begin dit jaar Price Cleaning in Venray overgenomen. Het langer naar hoeven om te kijken.” aantal medewerkers steeg daardoor in een klap van 300 naar 450 medewerkers. Daarmee versterkte AMC Groep tevens haar Maatschappelijke betrokken positie in Brabant. Tegelijkertijd werd Brabander Jan van Leest Naast een facilitair dienstverlener van formaat wil AMC Groep aangetrokken als nieuwe manager specialistische reiniging. zich ook onderscheiden als een maatschappelijk betrok“We hebben al een aantal mooie referenties in deze regio”, ken onderneming. “Wij zijn een echt familiebedrijf met een vertelt Van Leest. “Zo werken wij onder meer al voor Ball sterke betrokkenheid bij de regio’s waarin wij werkzaam Packaging en ND Logistics in Oss, Vakantiepark Herperduin zijn. Dit jaar zijn wij bijvoorbeeld ook aanwezig geweest op in Herpen, Zorghotel Veghel en voor De Winter media groep de Bedrijvenbeurs Oss en de ReVUSS ondernemersdagen. in Uden. De komende tijd willen wij onze marktpositie in Daarnaast ondersteunen wij talloze clubs en evenementen in de regio en werken wij veelvuldig samen met scholen en Noordoost-Brabant nog verder versterken.” sociale werkvoorzieningsbedrijven. In 2013 gaan we bovendien ‘Mijn sprankeldag’ organiseren. Op deze dag willen wij Schoonmaak, gevelrenovatie en bedrijfscatering De AMC Groep groeide in de afgelopen jaren niet alleen in zieke kinderen uit de regio laten genieten van een mooie omvang, maar investeerde ook in kwaliteit. “Wij zijn OSB+, theatervoorstelling. Onlangs zijn wij ook genomineerd voor ISO- en VCA-gecertificeerd, lid van VSR en HACCP-proof”, de titel Ondernemer van het Jaar in Wijchen. Daar zijn wij somt directeur Haico Klerks op. “Deze keurmerken zijn voor bijzonder trots op. Ondernemen stopt voor ons niet bij onze onze klanten een garantie voor topkwaliteit schoonmaak en eigen voordeur.” bedrijfscatering. Door met vaste teams per project te werken en door permanente kwaliteitscontroles is bovendien de continuïteit en kwaliteit gewaarborgd.” Ook gevelreiniging en AMC Groep gevelrenovatie behoren tot de specialismen van AMC Groep. Wijchen, Tiel en Venray Gevels van oude, vervuilde panden worden conform alle vei(T). 024-6414293 ligheidseisen deskundig gerenoveerd en gereinigd en weer (E). info@amcgroep.nl (I). www.amcgroep.nl als nieuw opgeleverd. Van Leest: “We kunnen er desgewenst

september 2012 53

vanuit het stadion Informatie van de Business Club van FC Oss

Sponsornieuws FC Oss mag ook dit keer weer nieuwe sponsors begroeten: Nieuw lid Business Club

Auto123 • Autoverhuur & Lease Detron Telecom Solutions Strikotherm

Nieuw lid Business Club Entree

NIVO Uitzendburo Synergie Uitzendbureau WomenWorks

Voetbalagenda Vrijdag 28 september FC Oss – AGOVV Vrijdag 19 oktober FC Oss – Fortuna Sittard Vrijdag 2 november FC Oss – SC Veendam Vrijdag 9 november FC Oss – Telstar Alle thuiswedstrijden op vrijdag en maandag beginnen om 20.00 uur in het Frans Heesen Stadion. Op zondag om 14.30 uur. Alle laatste informatie is te vinden op www.fcoss.nl

Jupiler League seizoen 2012-2013 is gestart! FC Oss is van start gegaan in het nieuwe seizoen met een geweldige derbyzege op buurman FC Den Bosch. In het Frans Heesen Stadion won de ploeg van trainer Anton Janssen met 2-1. Een betere ouverture kan bijna niet. Met de aangetrokken oefenmeester, een vernieuwde selectie en dus nieuw elan wil FC Oss er opnieuw een mooi jaargang van maken. Eén van de uitblinkers in de eerste wedstrijden is de 18-jarige doelman Luuk Koopmans. De geboren en getogen Ossenaar laat zien over veel keeperstalent te beschikken. FC Oss is trots dat het opnieuw een jongen van de stad in het elftal heeft. Regionaal talent kan bij de club doorgroeien en laten zien wat zij in huis hebben. Het seizoen 2012-2013 heeft opnieuw veel mooie voetbalavonden in petto. De club gaat strijden om een plek in de middenmoot met wellicht een uitschieter naar boven!

FC Oss Horeca Met ingang van dit seizoen gaat FC Oss de horeca zelf exploiteren. Dit initiatief is een onderdeel van het beleidsplan 2012-2015, waarin commerciële groei een van de doelstellingen is. De horeca in eigen beheer biedt FC Oss ﬁnanciële kansen. Bovendien staat de club met FC Oss Horeca dichter bij de afnemers en heeft het meer invloed op de producten. FC Oss Horeca zal haar sponsors en supporters voorzien van dranken en spijzen in de nieuwe CSE Lounge, de stadioncateringpunten en Het Hooghuis. Dit gaan we niet alleen doen. Hierbij zal Van Doorn Exclusieve Catering als huiscateraar het sponsordiner verzorgen. Wij kunnen nu uw bedrijfsfeesten en vergaderingen verzorgen. Van 1 t/m 200 personen kunt u bij ons terecht. Meer informatie: 0412-690566 (Jurgen Wevers)!

Udenaar Marc Koot (links) en Luuk Koopmans uit Oss bedanken het publiek na de 2-1 overwinning op FC Den Bosch.

De Locatie

‘Ons aanbod groeit nog steeds’ Auto123 Autoverhuur & Lease staat voor complete mobiliteitsoplossingen, betrokken werkwijze en heldere communicatie. Niet voor niets heeft het bedrijf door de jaren heen een sterke positie verworven in de regio Oss-Uden-Veghel. Sinds de start is er veel veranderd. Er zijn twee nieuwe takken aan de dienstverlening toegevoegd, het bedrijf heeft een naams- en structuurverandering ondergaan en het regiokantoor verhuisde onlangs van Uden naar de Gasstraat-Oost in Oss. Auto123 Autoverhuur is onderdeel van AutoRent Europa Service Franchise dat bestaat uit 49 vestigingen, verspreid door Nederland. Jarenlang opereerde het regiokantoor onder de naam AutoRent123, maar die naam dekte al lang niet meer de lading, vertelt directeur Antoine van Kessel. Hij is het gezicht van de vestiging in Oss. “Onze diensten reiken inmiddels veel verder dan uitsluitend verhuur. Klanten vinden hier een diversiteit aan voertuigen. Of het nu gaat om een zuinige, compacte personenauto of een ruim uitgemeten bestelwagen. Voor één dag of voor meerdere jaren.” Groei Door de jaren heen werd de vraag naar lease en short lease steeds groter. “Om onze klanten optimaal te kunnen bedienen, hebben we naast AutoRent123, de dienstverlening uitgebreid met twee nieuwe takken: ShortLease123 en AutoLease123. De drie takken opereren onder de gezamenlijke noemer Auto123 Autoverhuur & Lease”, vertelt

van Kessel. De naams- en structuurverandering en de verhuizing naar Oss moeten ervoor gaan zorgen dat de regionale positie van Auto123 nog verder wordt uitgebouwd. “We zijn verhuisd met oog op de toekomst. De nieuwe locatie past uitstekend bij onze doelstellingen; we hebben hier de ruimte om ons te ontwikkelen en onze groei door te zetten.” Voor veel bedrijven is Auto123 inmiddels de vaste partner in mobiliteit. “Voor elk mobiliteitsvraagstuk, bieden we een passende oplossing. Dat kan een totaalpakket zijn, waarbij bijvoorbeeld ook het onderhoud en de verzekering voor de voertuigen volledig door ons geregeld wordt, maar ook andere constructies zijn mogelijk. De diversiteit in ons aanbod groeit nog steeds. En hebben we iets niet zelf in huis, dan gaan we ernaar op zoek. Omdat we een franchiseorganisatie zijn, kunnen we naast ons eigen assortiment putten uit een groot netwerk van 49 vestigingen met een gezamenlijk wagenpark van rond de vijfduizend

voertuigen, die overigens allemaal onder de ANWB-Europadekking vallen en voldoen aan strenge kwaliteitseisen.” Meer dan een geschikt voertuig Service verlenen houdt volgens Van Kessel niet op bij het vinden van geschikte voertuigen voor een bedrijf. “Het betekent vooral dat we meedenken met onze klanten. Heeft een bedrijf een voertuig nodig om mee naar Duitsland te gaan in de winter, dan zorgen we voor winterbanden en een veiligheidsvest. Rijdt een bedrijf al jarenlang met oude busjes, dan zoeken we naar mogelijkheden om het wagenpark op een meer efficiënte manier in te vullen, tegen de laagst mogelijke kosten. En belangrijker nog: geen ingewikkelde, langlopende overeenkomsten, maar heldere contracten die op elk moment opgezegd kunnen worden, zodat ondernemers optimaal kunnen inspelen op veranderingen binnen hun organisatie. Die betrokkenheid zorgt ervoor dat klanten bij ons terug blijven komen.” september 2012

Nationaal Integratiediner op 10 oktober:

‘Proef de kracht van het Onder het motto ‘Proef de kracht van het verschil’ wordt op 10 oktober van dit jaar het tweede Nationaal Integratiediner gehouden. Op deze dag zullen vele duizenden mensen van verschillende nationaliteiten voor elkaar koken en met elkaar eten om elkaar beter te leren kennen. Het idee voor het Nationaal Integratiediner ontstond in 2011. “Maatschappelijk verantwoord ondernemen komt binnen veel bedrijven steeds hoger op de agenda te staan”, legt Ron Steenkuijl uit ‘s-Hertogenbosch uit. Hij is directielid bij schoonmaakorganisatie Asito en een van de drijvende krachten achter dit 56

evenement. “Aan de Planet-kant werken we sinds 2010 klimaatneutraal en verminderen we jaarlijks onze CO2 uitstoot. Maar wij zijn toch ook vooral een People-bedrijf. Binnen Asito werken zo’n 11.000 mensen met meer dan negentig verschillende nationaliteiten. Ondanks hun verschillende achtergronden werken deze mensen

elke dag samen om een goed resultaat te leveren. Wij geloven dat die verschillende achtergronden juist een duidelijke meerwaarde bieden voor onze organisatie. Daarom hebben wij vorig jaar voor het eerst het Nationaal Integratiediner georganiseerd. Op zo’n vijfentachtig locaties door heel Nederland hebben medewerkers van ons bedrijf toen voor elkaar gerechten uit hun eigen cultuur gekookt en deze gezamenlijk met collega’s van andere nationaliteiten opgegeten. Collega’s leerden daardoor niet alleen elkaar beter kennen, maar ook elkaars cultuur.”

ons aanleiding om dit jaar opnieuw een Nationaal Integratiediner te gaan organiseren. Dit keer alleen niet onder de vlag van Asito, maar als een onafhankelijk, landelijk evenement. In eerste instantie was het doel om dit jaar door het hele land heen zo’n 500 tafels gevuld te krijgen. Maar nadat ik begin dit jaar een ontmoeting had met Salem Samhoud van adviesbureau &Samhoud in Utrecht, hebben we besloten om samen aan de slag te gaan met dit project en onze ambitie te verhogen naar 5.000 gevulde tafels. De managementfilosofie van &Samhoud draait om het inspireren en verbinden van mensen. Daarnaast is algemeen bekend dat eten verbroedert. Dat is precies wat wij willen bereiken met het Nationaal Integratiediner. Het mooie is bovendien dat er voor de deelnemers nauwelijks kosten verbonden zijn aan de deelname. Alleen de ingrediënten voor de maaltijd moeten worden ingekocht.”

verschil’

Deuren geopend De afgelopen maanden is door alle betrokkenen flink wat energie gestoken in de voorbereidingen op het tweede Nationale Integratiediner. “We hebben onder meer de website www. nationaalintegratiediner.nl gelanceerd. Daarnaast hebben we op 30 mei in Utrecht een formele kick-off gehouden, waarbij een groot aantal kopstukken uit het Nederlandse bedrijfsleven aanwezig was. Velen van hen hebben toen ook spontaan het manifest ‘Proef de kracht van het verschil’ ondertekend. Hierdoor

zijn er de laatste tijd vele andere deuren geopend voor ons. Iedereen erkent dat verschillen in cultuur, achtergronden en ervaringen onderwerpen zijn waar we dagelijks mee te maken hebben.” Op 30 oktober zal Jan Peter Balkenende op het congres ‘Anders doen, anders denken’ de prijs uitreiken voor het beste initiatief dat geboren wordt aan een van de dinertafels. Steenkuijl: “Ik denk dat de meesten onder ons zich maar al te goed beseffen dat de integratie van bevolkingsgroepen met andere geloofsovertuigingen of culturele ach-

‘Door gezamenlijk de schouders eronder te zetten, kunnen we Nederland verder helpen’ tergronden beter kan. Het Nationaal Integratiediner is een mooie gelegenheid om daarmee een start te maken. Door gezamenlijk de schouders eronder te zetten, kunnen we Nederland verder helpen.” Voor meer informatie of inschrijving kunt u kijken op www.nationaalintegratiediner.nl

Energie Het initiatief werd positief ontvangen binnen het bedrijf. Steenkuijl: “We

‘Het maakte intern veel energie vrij bij medewerkers’ merkten al snel dat dit intern enorm veel energie vrijmaakte bij onze medewerkers. Door deelnemers werd er nog lange tijd over nagepraat. Dat was voor september 2012

Ton Bens en Lizzy Lamers 58

Thuis in Oss

Bakkers Lamers en Bon Fromage slaan de handen ineen:

‘De winkel is een beleving voor alle zintuigen’ De Bakkers Lamers is al tientallen jaren een begrip in Oss en omstreken. Van heinde en verre komen mensen hiernaartoe voor smaakvol, ambachtelijk brood en banket. Onlangs verwelkomde de bakkerij kaassspeciaalzaak Bon Fromage in het pand in winkelcentrum de Heihoek in Oss. Gezamenlijk bieden de foodspeciaalzaken een uitzonderlijk combinatieconcept.

Wie bij de combinatiewinkel naar binnenstapt, komt terecht in bourgondische sferen; een keur van ambachtelijk brood en banket, een verscheidenheid aan Nederlandse en buitenlandse kazen, versgebrande noten en geurige oliën. Alles ligt uitgestald om te proeven. “Ons uitgangspunt is creativiteit en de samenstelling van nieuwe, verrassende smaken. Mensen kunnen hier onze producten zien, proeven en ruiken; een beleving voor alle zintuigen.” Aan het woord zijn Lizzy Lamers van De Bakkers Lamers en Ton Bens van Bon Fromage, de ondernemers achter het concept. Samen ondernemen De samenwerking tussen de twee winkels heeft een stevige basis. Beide zaken zijn bekroond met verschillende kwaliteitskeurmerken en certificaten. Zo behoort Bon Fromage sinds vorig jaar tot de beste foodspecialiteitenwinkels in Nederland en behaalde De Bakkers Lamers door de jaren heen titels als ‘Beste Echte Bakkerswinkel van Nederland’, Het Beste Brabantse Worstenbroodje’ en ‘De Beste Brabantse Oliebollenbakker’. “We hanteren beiden een hoge kwaliteitsstandaard”, licht Ton toe. “Onze producten zijn vol van smaak, worden vervaardigd uit de beste grondstoffen en bevatten geen kunstmatige smaakstoffen of conserveringsmiddelen.” Lizzy haakt daarop in: “Ons brood krijgt

bovendien veel tijd om te rijzen en rijpen, en dat proef je. We vinden het belangrijk om meerwaarde te bieden en dan moet je geen concessies doen aan je product. Dat is iets wat mijn broers en ik op jonge leeftijd al meekregen van onze ouders, die dit ambacht aan ons hebben doorgegeven.” Volgens de ondernemers schuilt de kracht van het concept in de balans. Ton: “We hebben veel raakvlakken, en streven dezelfde doelen na. Het evenwicht tussen beide zaken zorgt voor synergie. We versterken elkaar.” Dagelijks zijn de teams van Bakkers Lamers en Bon Fromage creatief in de weer met smaken. Daarin werken zij nauw met elkaar samen. “Er wordt veel over en weer geproefd en uitgeprobeerd om elkaars producten te leren kennen. Daardoor kunnen we onze klanten goed adviseren en het zorgt daarnaast voor veel plezier en gezelligheid op de werkvloer. We genieten allemaal van ons vak en dat merken klanten natuurlijk ook. Niet voor niets komen zij hier graag over de vloer.” Toekomst Inmiddels werken de twee bedrijven een aantal maanden samen. Ton: “Het is een nieuw concept en een nieuw concept heeft tijd nodig om zich te ontplooien, zoals kwaliteitsbrood en goede kaas tijd nodig hebben om te rijpen. Het heeft even geduurd, maar inmiddels zijn onze klanten erg vertrouwd geraakt met wat we in onze combinatievestiging in Oss te bieden hebben. Het loopt nu fantastisch en onze klanten zijn erg enthousiast.” In de toekomst willen De Bakkers Lamers en Bon Fromage zich gezamenlijk meer gaan richten op bedrijven. “Denk bijvoorbeeld aan bijzondere broodjes en hapjes voor scholen, horecagelegenheden, cateraars en feestzalen die op zoek zijn naar iets speciaals of culinaire receptiehapjes voor bedrijfsfeesten en jubilea. De mogelijkheden zijn oneindig en we zitten vol creatieve ideeën.” Elke week een nieuw combi-aanbieding Elke week stellen De Bakkers Lamers en Bon Fromage een speciale combinatieaanbieding samen voor een vriendenprijsje (prix d’amis), zoals tapasbrood van DeBakkers Lamers met een volle salade van Bon Fromage, of een mooi notenbrood met een bijzondere kaas. “We willen klanten verrassen met nieuwe smaakcombinaties en hen inspireren om zelf ook te experimenteren. Klanten kunnen altijd bij ons langskomen om het een en ander te proeven.” Beide zaken hebben ook een vestiging in Heesch, waar dezelfde combinatieaanbiedingen te verkrijgen zijn. Meer informatie: www.bakkerij-lamers.nl en www.bonfromage.nl. september 2012

Centrummanager Jack van Lieshout:

‘Een nieuwe opzet van Winterland is haalbaar’ Het bestuur van Stichting Winterland Oss maakte eerder dit jaar bekend dat het evenement vanwege financiële redenen in 2012-2013 niet door kon gaan in de oorspronkelijke vorm en omvang. Inmiddels ziet het ernaar uit dat het Osse winterevemenent toch een vervolg krijgt. “Op dit moment zijn we hard bezig met het zoeken naar sponsoren om een nieuwe opzet van Winterland te kunnen realiseren aan het einde van dit jaar”, vertelt centrummanager Jack van Lieshout. “De vooruitzichten zijn erg positief.” Centrummanagement Oss is de uitdaging aangegaan en heeft het initiatief genomen om een nieuwe invulling aan Winterland te geven. De organisatie is in handen van centrummanager Jack van Lieshout en Peter Damen van de gemeente Oss. Bob Walters van evenementenbureau Walters Total Event versterkt het management op het gebied van sponsorwerving en het programma. Van Lieshout: “Winterland leeft onder de inwoners van Oss. Ik signaleerde vanuit mijn omgeving ontzettend veel positiviteit. Voor velen viel het nieuws dat het evenement zou verdwijnen rauw op hun dak; bang dat het niet meer terug zou komen als het eenmaal weg was. Het is ontzettend zonde om als gemeente een evenement als Winterland te verliezen. Daarom hebben we alles op alles gezet om het in een nieuwe vorm te gieten. Inmiddels is het nieuwe plan uitgewerkt en het belooft een fantastisch evenement te worden. Als we alles rondkrijgen met de sponsoring is de Heuvel van 20 december dit jaar tot en met 6 januari 2013 het podium voor sfeervolle schaatsactiviteiten in een mooie omlijsting.” Haalbare kaart Over de organisatie van het nieuwe Winterland is goed nagedacht. “Met behulp van een vriesinstallatie worden er twee grote overdekte schaatsbanen gerealiseerd met afmetingen van respectievelijk driehonderdzestig en honderdzestig vierkante meter. Eén van die schaatsba-

nen wordt in de avonduren gebruikt voor curlingcompetities voor bedrijven. Voor de kinderen is er een leuke attractie en het geheel wordt gecompleteerd met verschillende etenskraampjes, waar onder meer oliebollen, glühwein, zoetwaren en bratwurst te verkrijgen zijn.” Alle horecaondernemers op de Heuvel participeren in de organisatie in financiële zin en verzorgen vanuit hun ondernemingen de horecafaciliteiten. “We hebben medewerking van Aldo de Marco van IJssalon Venezia, Jeroen Delmée van café Heer Bommel en De Tweede Heer, Pierre Vink van H32 en Gert Jordaans van Eet- en Drinkcafé De Wereld en Brasserie Grand-café La Colline. Met deze ondernemers hebben we afspraken gemaakt over onder andere de ligging van de ijsbanen.” Alle vooroordelen die er wellicht zijn over het evenement, wil de organisatie direct uit de weg ruimen. “Het krijgt geen hoog kermisgehalte, het wordt geen bobo-feest en het gaat niet ten kosten van parkeerplaatsen. Het is een evenement voor iedereen; een evenement dat goed past bij Oss.” Met het plan gereed en de vergunningaanvraag de deur uit, is het nu tijd voor de volgende belangrijke stap: het binnenhalen van voldoende financiële middelen om het nieuwe Winterland te kunnen realiseren. Voor de nieuwe opzet is een budget nodig van 175.000 euro; een aanzienlijk lager budget dan voor het evenement in de oorspronkelijke vorm.

Volgens Van Lieshout een haalbare opgave. “Op dit moment zijn we bezig met het benaderen van potentiële sponsoren die bereid zijn het evenement met een financiële bijdrage te steunen. Gezien de omvang van het nieuwe evenement en de positiviteit onder alle betrokken partijen – de gemeente, ondernemers en inwoners – maak ik me daar geen zorgen over. Bovendien hebben we goede afspraken gemaakt met het bestuur van Stichting Winterland Oss. Niet alleen over het gebruik van de naam ‘Winterland’, de huisstijl en de website, maar ook over het gebruik van materialen en mogelijke ondersteuning. Het bestuur van Stichting Winterland Oss verleent de volledige medewerking. Daar zijn we uiteraard erg blij mee. Dat maakt dit initiatief realistisch en financieel uitvoerbaar met een veel kleiner budget. Dus haalbaar is het zeker”, vertelt Van Lieshout. Alle beetjes helpen Voor de sponsoring zet de organisatie in op ‘vele kleintjes’. “Dat kunnen bijdragen zijn van kleine ondernemingen en centrumondernemers die het evenement een warm hart toedragen en de meerwaarde van het evenment voor de stad inzien”, licht Van Lieshout toe. “Alle beetjes helpen. Sponsoring is al mogelijk met een klein bedrag van bijvoorbeeld tweehonderdvijftig of vijfhonderd euro. Zo kunnen we er samen voor zorgen dat het evenement, weliswaar met een ander karakter en een andere omvang, werkelijkheid wordt. Een mooi winters evenement op een mooie locatie; een evenement waar we samen trots op kunnen zijn.” Aanmelden voor sponsoring kan bij Centrummanagement Oss (info@centrummanagementoss.nl). september 2012

*Vraag naar de voorwaarden.

Vluchtoord 10, Uden T. 0413-246136

www.vtu.nl zakelijk@vtu-telecom.nl

Koozie: dineren in een bijzondere ambiance Koozie is het nieuwste horecabedrijf van Pierre Vink. Op de vraag wat Koozie is, is het antwoord kort maar krachtig: “Eten en drinken. Maar dan wel in een bijzondere ambiance.” Na twee jaar afwezig te zijn geweest, keerde Pierre Vink weer terug naar de Osse horeca. “Ik miste het contact met de gasten; het begon weer te kriebelen.” Vanuit dat enthousiasme is Koozie ontstaan. Het horecabedrijf is gevestigd in een groot pand aan de Burgwal, met meerdere verdiepingen in verschillende sferen. “Daardoor is het zowel geschikt voor mensen die met z’n tweeën komen als voor groepen”, licht Vink toe. “Groepen kunnen een level of het gehele restaurant reserveren. Die tweede optie is met name interessant is voor bedrijven. Bij het huren van een level kunnen ondernemers in een ontspannen sfeer zakelijke diners of personeelsuitjes houden. Ze hebben hun privacy, maar genieten tegelijkertijd ook van de gezellige sfeer in de rest van het restaurant. Liever alleen een borrel drinken? Dat kan beneden in het café of op het terras.” Unieke inrichting Koozie heeft een bijzondere inrichting, waarbij de keuken in het midden van het restaurant is geplaatst. Gasten kunnen eromheen zitten en van hun eten genieten, terwijl chefkok Roel

Smulders en teamleidster Denise Trum met hun team aan het werk zijn. Vink: “Voor alle gerechten worden dagelijks verse producten gebruikt. Zo hebben we onze eigen kreeften en schaal- en schelpdieren. Hoe vers wil je het hebben? Verder hebben we diverse arrangementen voor kleinere groepen. Nieuw is het arrangement ‘Een avondje uit’. Voor een tijdsbestek van maximaal 2,5 uur kun je voor een vast bedrag met acht tot tien personen een gezellige avond hebben. En met het najaar op komst heeft onze chefkok weer een nieuwe menukaart samengesteld.” Vink besluit: “Ik ben blij weer terug te zijn. Het is geweldig om met een jong team te werken, dat vol passie het vak uitoefent.” Meer informatie: www.koozie-oss.nl.

Alle specialisten onder één dak AGO Groep Installatiebedrijven in Schaijk is een snelgroeiende organisatie met het hoofdkantoor in Schaijk. Het is een totaalinstallateur op het gebied van elektra, cv, dak werkzaamheden, airco’s, luchtbehandeling, riolering, loodgieter installaties, brandbeveiliging, sanitair en technisch beheer. “Kwaliteit, service en klantgerichtheid staan bij ons voorop”, aldus directeur John van Summeren. AGO Groep bestaat uit de bedrijven AGO Montageen Installatietechniek, AGO Totaaltechniek en AGO Brandbeveiliging Nederland. “Onze kracht ligt in de verscheidenheid van het werk en de flexibiliteit. Door een juiste combinatie van beide installlatiebedrijven kunnen we de juiste mensen op de juiste plek inzetten. Elk bedrijf heeft zijn eigen specialisme en professionals”, legt van Summeren uit. Het bedrijf werkt met een kleine honderd vakbekwame werknemers voor zowel particulieren als voor bedrijven en woningbouwstichtingen in Midden- en Zuid-Nederland. Vakkennis Met meer dan vijftig jaar ervaring in de woningen utiliteitsbouw heeft het bedrijf veel vakkennis in huis. Met korte lijnen en goede communicatie met de juiste mensen onderscheidt AGO zich. “Of het nu gaat om één appartement of een groot

bedrijfspand, iedereen kan hier terecht. We bieden een goede service, variërend van een keukenkraan tot het onderhoud van de cv-installatie.” Kopers Begeleidings Centrum Deze activiteiten zijn ondergebracht in AGO Totaaltechniek bv. AGO Groep Installatiebedrijven beschikt over een eigen showroom voor cv, sanitair en tegels: het Kopers Begeleidings Centrum, gevestigd in Herpen. Hier zijn alle gerenommeerde merken vertegenwoordigd. Ook zijn hier warmtepompen, wtw-units, heaters en Climalevelvloerverwarmingssystemen te vinden, evenals diverse badmeubelen en cv-ketels. Van Summeren: “Wie bouwof verbouwplannen heeft in de toekomst, doet er goed aan eerst eens een kijkje te nemen in onze showroom.” Meer informatie: www.ago-groep.nl of www.vandenoever-ago.nl september 2012

Column Ik ben geen man van nachtmerries. Maar de N69 heeft mij weleens slechte nachtrust bezorgd. Ik maak veelvuldig gebruik van deze poort naar het zuiden. Vaak langer dan mij lief is. De verbinding tussen Eindhoven en Hasselt is immers al jaren overbelast. Ik heb al heel wat keren de kilometerpaaltjes mogen tellen. Maar belangrijker dan mijn ervaring en ergernis is het belang van de N69 voor de economische ontwikkeling van deze regio. Een goede doorstroming van en naar het Belgische achterland is daartoe essentieel. Dat bepleit de Kamer van Koophandel Brabant – samen met anderen – al jaren. Eindelijk ligt er een akkoord. Behalve een betere bereikbaarheid levert dat een plus op voor natuur, milieu, landschap, landbouw en recreatie. Het kan even duren, maar soms eindigt een nachtmerrie alsnog in een mooie droom. Henk Rosman, algemeen directeur Kamer van Koophandel Brabant

Wie? Marloes Wittebroek. Waar? Veghel. Bedrijf? ELCECO B.V. (Letter of Credit Solutions). Seminars? Als deelnemer: ‘Incoterms’. Als spreker: ‘Internationaal betalingsverkeer: Letter of Credit’

Flexibilisering arbeidsmarkt Bijna 60 procent van de ondernemers in Nederland is het eens met de stelling dat flexibilisering van de arbeidsmarkt goed is voor de economie. Dat blijkt uit onderzoek van de Kamer van Koophandel. Ondernemers met personeel zijn het vaker eens met deze stelling dan eigenaren van eenmanszaken. Bijna de helft van de ondernemers vindt dat het goedkoper moet worden om medewerkers met een vast contract te ontslaan. Als het gaat om ziekte en ongevallen (tijdens of buiten werktijd) dan vindt 71 procent het onterecht dat ondernemers hiervoor de financiële verantwoordelijkheid dragen. “Flexibilisering van de arbeidsmarkt is goed voor de economie”

“Alle mensen die bij ons bedrijf werken, hebben het seminar ‘Incoterms’ gevolgd. Puur om ons optimaal te kunnen inleven in onze klanten. Die hebben veel te maken met incoterms. Wij zijn experts op het gebied van Letters of Credit (internationaal betalingsverkeer). Dan is het handig om ook verstand te hebben van producten die daar zijdelings mee te maken hebben. Dit om onze klanten op dat gebied te kunnen adviseren en informeren. Er was net een wetswijziging geweest, dus wilden we iedereen up-to-date brengen. Een prettige bijkomstigheid is dat we er bestaande klanten tegenkomen, die zien dat wij geïnteresseerd zijn. En het is leuk ze eens in een andere setting te spreken. Het seminar wordt meestal gegeven door meerdere deskundigen, die hun verhaal vertellen vanuit hun eigen gezichtspunt; de één vanuit de praktijk en de ander vanuit de theorie bijvoorbeeld. Dat is een vergelijkbare opzet als in de Kamer van Koophandelseminars waar ik zelf af en toe spreker ben, over ons eigen vakgebied. Het feit dat deelnemers in de bijeenkomst ook vragen kunnen stellen, is ideaal. Door die flexibiliteit krijgen deelnemers antwoord op hun specifieke vragen terwijl de rest er tegelijk van kan leren.” 64

Aantal faillissementen gestegen In de eerste helft van 2012 zijn ruim 4.000 ondernemingen in Nederland failliet verklaard. Een stijging van 26 procent ten opzichte van vorig jaar. De faillissementen hebben voor zeker 28.473 werkzame personen consequenties (een stijging van 28 procent ten opzichte van 2011). Dit blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel. Vooral getroffen zijn financiële holdings (495 bedrijven), de utiliteitsbouw (230) en organisatie- en adviesbureaus (80). In de Zuid-Holland (830), Brabant (624) en Noord-Holland (585) werden de meeste faillissementen uitgesproken.

centrummanagement

Gezamenlijke webshop helpt zelfstandige ondernemers Oss doet liever één ding goed dan alles half. De ondernemers willen bij het Nieuwe Winkelen daarom eerst een stevige basis leggen met een goede gezamenlijke webshop, weet Centrummanager Jack van Lieshout. “Het gevaar aan het Nieuwe Winkelen is de hoeveelheid ontwikkelingen die elkaar in duizelingwekkend tempo opvolgen”, vindt Jack van Lieshout. Sinds januari 2011 is hij Centrummanager in Oss. “Als centrummanagement hebben we een visie neergezet waarmee we de centrumeconomie willen stimuleren. We hebben een jaarkalender met alle evenementen, de aankleding van het centrum wordt elk jaargetijde aangepast en we zijn druk bezig met de bereikbaarheid. Op gebied van communicatie kijken we wat we van elkaar kunnen leren, en hoe we ons richting de consument kunnen profileren.” Een belangrijk speerpunt wordt de collectieve webshop die naar verwachting eind september online is. “We hebben bewust gekozen voor één thema, een webshop waar later onder meer een spaarsysteem aan te koppelen is. Wellicht dat we uiteindelijk meer zaken gaan ontwikkelen, een parkeerapp bijvoorbeeld, maar op dit moment doen we liever één ding goed dan alles half. We hebben gemerkt dat bij met name zelfstandige ondernemers vraag is naar een gezamenlijke webshop. Dat zijn allemaal hardwerkende winkeliers, er zijn erbij die al bijna veertig jaar actief zijn, ze zijn goed in het doen van hun

Dat ondernemers en winkeliers de krachten bundelen, is belangrijk. Door samen te werken aan een schoon, heel en veilig centrum wordt makkelijker, beter en sneller resultaat bereikt. En soms ook geld bespaart. Ook als het gaat om nieuwe ontwikkelingen als social media is het van belang samen op te trekken. Het project Het Nieuwe Winkelen, waarvan de Kamer van Koophandel een light versie naar Brabant heeft gehaald, draagt daaraan bij. Dat blijkt ook uit de resultaten: de pilot in VeldhovenDorp leidde er bijvoorbeeld toe dat winkeliers met een eigen app een gezamenlijk digitaal warenhuis ontwikkelden. Daarmee kunnen nieuwe markten worden aangeboord. Met het Programma Centrummanagement stimuleert de Kamer van Koophandel Brabant al jaren dat

Accountmanager Ad Verhoeven (040) 232 32 68 adverhoeven@brabant.kvk.nl 65

inkoop, in etaleren en ze zijn heel klantgericht. Die mensen hebben geen tijd zich ook nog eens te verdiepen in een webshop. En als ze dat al doen, kunnen ze in hun eentje nooit op tegen de grote webshops van de landelijk opererende ketens. Door het voor heel Oss op te pakken, kunnen we juist die ondernemers helpen.” Een belangrijke trekker en redelijk uniek in de webshopwereld is, dat op de nieuwe site geldt: regionaal voor 15 uur besteld, nog dezelfde dag voor 21 uur in huis. De consument ontvangt dan supersnel het kwaliteitsproduct van zijn vertrouwde leverancier, zonder dat hij de deur uit hoeft. Een kopgroep van vijftien kleine zelfstandigen heeft meegedacht over het ontwerp en is als eerste te vinden in de gloednieuwe webshop. “Zo is het echt iets van de ondernemers zelf.” (www.centrummanagementoss.nl)

ondernemers en winkeliers in het centrum van een dorp of stad de handen ineen slaan om de kwaliteit van het eigen centrum te verbeteren. De KvK kijkt ook naar de toekomst. Zo worden er workshops georganiseerd waarin samen met de detailhandel en andere belanghebbenden wordt nagedacht over kansen en valkuilen de komende jaren. De kennis en informatie die de KvK heeft opgebouwd, wordt ingezet om ondernemers en winkeliers te informeren en adviseren. Wilt u meer informatie over centrummanagement? Neem dan contact op met centrummanagement@ brabant.kvk.nl of kijk op www.kvk.nl/cmbrabant. U kunt ook contact opnemen met het Programmateam Centrummanagement of met de accountmanager in uw regio.

Provincie neemt na acht jaar stokje over van Agro & Co:

‘Er is nog een wereld te “Agro & Co heeft een zeer vooruitgeschoven rol gespeeld bij de agendering van de noodzaak tot verandering en vernieuwing in de agrosector. Ik denk dat wij met onze toekomstvisie voor de sector – met thema’s als beter eten en voedselverspilling – die noodzaak echt op de agenda hebben gezet. Ondernemers zijn zich bewust geworden van het belang van innovatie. Dat was acht jaar geleden wel anders.” Aan het woord is Jac Warmerdam, directeur van Agro & Co. Na acht jaar draagt zijn organisatie het stokje over aan de provincie Noord-Brabant die het werk van Agro & Co zal voortzetten. De agrofoodsector, de biobased economy en de ontwikkeling van de groene ruimte in Brabant gaan een nieuwe fase in. De provincie Noord-Brabant wil de komende jaren met de ‘Uitvoeringsagenda Agrofood’ concrete stappen zetten om de transitie naar een vitale, duurzame sector in 2020 gericht te ondersteunen. Cross-sectoraal, hogere toegevoegde waarde en innovatie zijn daarin de kernbegrippen. Of zoals gedeputeerde 66

Pauli het tijdens de ‘Finale’ van Agro & Co samenvatte: “Het voorbereidende werk dat Agro & Co sinds 2004 heeft verricht, krijgt van ons een tastbaar vervolg.” Horizon De Provincie Noord-Brabant, Rabobank en de ZLTO riepen in 2004 Agro & Co in het leven met de opdracht sector overschrijdende innovatie te bevorderen binnen de

agrofoodsector en de plattelandseconomie. Als ontwikkelen participatiemaatschappij heeft Agro & Co projecten in gang gezet, succesvol afgerond en daardoor nieuwe horizons geboden aan de agro(food)sector. Een sector die in 2004 – en nu nog altijd – onder toenemende economische en maatschappelijke druk stonnde. Een helder toekomstperspectief werd neergelegd in het visiedocument ‘Brabant AgroFood 2020: Brabant als innovatieve agrofoodregio van Noordwest-Europa’. In juli eindigde het mandaat dat ZLTO, Rabobank en Provincie aan Agro & Co hebben gegeven. De aandeelhouders gaan samen met bedrijven, overheden en kennisinstellingen de gewenste transitie in de sector naar nieuwe verdienmodellen voortzetten en daadwerkelijk in de prak-

Brabantbreed

RE-SET Het congres ‘De Finale van Agro & Co’ ging in op de veranderingen en ontwikkelingen die op stapel staan. Zo zullen consumenten de komende jaren andere waarde en waarden gaan toekennen aan hun voedsel. Wat betekent dat voor producenten, verwerkers en retailers? En hoe plaatsen we de bijbehorende economische activiteiten in de directe omgeving van ruim twee miljoen Brabanders? Trendanalist Christine Boland zorgde duidelijk voor de meest inspirerende minuten tijdens de finale. ‘RE-SET’, waren de eerste worden van Boland. “Er is een RE-SET nodig. Wij leven in een tijd waar niets meer is wat het lijkt en waarin systemen vastlopen. Er is omdenken nodig. Wij moeten onze blik kantelen en dat lijkt alleen via een reset bereikt te kunnen worden. Via tal van apparaten staat de mens continu in contact met andere individuen en de hersenen hebben nauwelijks tijd om tot rust te komen. Een kwalijke zaak omdat een mens niet gemaakt is op een constante stroom van prikkelingen.”

winnen’ tijk brengen. Er worden veel innovatieve ideeën in de agrofoodsector ontwikkeld, maar die komen om welke reden dan ook nog niet in alle gevallen tot commerciële businesscases. Pauli: “Wij zullen hierop als zullen bedrijven, overheden en kennisinstellingen de komende jaren extra moeten inzetten. Voortvarend én gezamenlijk met deze uitdaging aan de slag gaan is de kernboodschap.” “Het vinden van nieuwe business en nieuwe verdienmodellen is een voorwaarde om beoogde verbindingen tussen de agrofood en andere sectoren te kunnen realiseren’, weet ook Warmerdam. ‘Alleen dan komen doorbraakinnovaties binnen bereik die Brabant in staat stellen haar toppositie als agrofoodcentrum te behouden en verder uit te bouwen.”

Bewust “Het tijdsbeeld zal veranderen”, vervolgde Boland. “De consument heeft te veel keuzes en daarom moet je je als aanbieder af en toe weten te beperken. Een prachtig voorbeeld is de keuze van Tesco in Korea. Vanwege het gebrek aan winkelruimte huurde deze supermarkt een muur in een metrostation. Die muur is voorzien van productafbeeldingen met QR-codes. Reizigers kunnen die codes scannen en voordat zij met de metro bij hun huis gearriveerd zijn, worden de boodschappen al afgeleverd. Een fantastisch concept. Zoals William Gibson het al eerder zei: ‘De toekomst is onder ons maar niet iedereen is zich daar volledig van bewust’.” Boland onderscheidt drie trends voor consumenten die met het oog op de toekomst van groot belang zijn voor de agrofoodsector . Op de eerste plaats is er revalue: het herwaarderen van de aandacht voor de consument. Boland: “Klantenservice wordt in deze eeuw belangrijker dan marketing.” Een tweede trend is rebalance: de consument zoekt naar een nieuwe balans, tussen mensen onderling, tussen mens en natuur

en tussen tot rust komen en werken. De laatste trend is recharge. “De mens moet af en toe opladen om zich staande te kunnen houden in deze rat race van mogelijkheden. Dat opladen kan door in stilte te duiken of door een verrassing te ervaren.” 65-plus ontmoet 35-plus Ook Telos-directeur Hans Mommaas deed onder het motto ’65-plus ontmoet 35-plus’ een belangrijke duit in het zakje als het gaat om het creëren van een futuristisch toe-

‘Wij bevinden ons in een Willie Wortellandschap’ komstbeeld. “Als Telos hebben wij ons de afgelopen jaren op verzoek van Agro & Co meermalen tegen de ontwikkeling van het Brabantse land mogen bemoeien”, opende Mommaas. “Wij hebben zelf diverse toekomstscenario’s mogen schetsen. Van het de bossen van bezinning, tot de levendige langstraten, ervan van ontwikkeling, spelend netwerk en ons dorp.” Deze vijf verhaallijnen die Telos de afgelopen jaren voor Agro & Co beschreef, zullen in de komende jaren voor de provincie cruciaal blijken voorspelt Mommaas. “Deze verhalende planologie hebben wij nodig omdat ons een culturele revolutie staat te wachten die ingrijpender zal zijn dan de revolutie van de jaren zestig en zeventig. Wij moeten de babyboomers – de 65-plussers – in de komende jaren gaan verbinden met de iPod-generatie. Het Brabantse landschap leent zich daar bij uitstek voor. Ik pleit er dan ook voor om Brabant als een nieuwe proeftuin van de culturele revolutie te presenteren. Wij bevinden ons in een eenentwintigste eeuws Willie Wortellandschap. Het is een tijd van dynamische veranderingen waarbij ik overtuigd ben dat het gedachtegoed van Agro & Co zal blijven bestaan. Voortzetting van het werk van Agro & Co is noodzaak wil deze provincie de gewenste proeftuin van de eenentwintigste eeuw kunnen zijn.” september 2012

Ook voor bedrijfsopleidingen kunt u terecht bij De Leijgraaf Wij zijn van mening dat je in de techniek nooit bent uitgeleerd. Bij De Leijgraaf bereiden we jongeren voor op een loopbaan en houden we ervaren werknemers zoals Frank up-to-date met de laatste kennis in het vakgebied. Wij doen dat onder andere voor Stork Prints en Vanderlande Industries, maar ook voor ziekenhuis Bernhoven en Oâ&#x20AC;&#x2122;chelle. Dat maakt De Leijgraaf de opleidingspartner van bedrijvig Brabant. Benieuwd naar wat De Leijgraaf voor u kan betekenen? Kijk voor het brede opleidingenaanbod en onze maatwerkopleidingen op de website.

bedrijfsopleidingen.leijgraaf.nl

Vruchtbare samenwerking Stork Prints en ROC de Leijgraaf

‘Mensen opleiden is cruciaal binnen ons kwaliteitsbeleid’ Eigenlijk is het heel simpel. Mensen opleiden is een belangrijk onderdeel van het kwaliteitsbeleid van Stork Prints. “Want”, zegt Kees de Kok, plantmanager consumables, “daarmee investeren we in competente medewerkers. Dat doen we al heel lang. We zijn immers een internationaal opererend bedrijf in een sterk veranderende omgeving.” Tussen Stork Prints en De Leijgraaf ontwikkelde zich een innige samenwerking op het vlak van Operator opleidingen. De twee partijen maken een zeer positieve tussenbalans op. Kok: “Je ziet dat mensen nu makkelijker meedenken in oplossingen. Er komen heel gerichte ideeen. Sommigen ondersteunen dat tegenwoordig zelfs met complete boekwerken! Als leidinggevenden ervaren we dat we meer vertrouwen en verantwoording dáár neer kunnen leggen waar deze horen: bij de mensen ‘op de vloer’. Een prachtige bevestiging kwam van een grote klant die hier een audit hield en die ons complimenteerde met het opgezette opleidingsprogramma en de behaalde resultaten van onze mensen.”

Vlnr: Kees de Kok, Petra van de Cruijs en Elles Vis De eerste gesprekken tussen De Leijgraaf en de Boxmeerse onderneming waren in januari 2008. De belangstelling was overweldigend: waar men rekende op 15 deelnemers, meldden zich 45 medewerkers voor de opleiding aan. In september van dat jaar startte de eerste groep van 15 cursisten. In totaal zijn nu vier groepen medewerkers (zestig mensen) geslaagd en/of nog in opleiding. Petra van de Cruijs, human resource officer bij Stork Prints, legt uit waarom voor de opleider de keuze op De Leijgraaf viel: “Medewerkers vrijmaken uit hun drieploegendienst vraagt nogal wat afstemming. Via dagen avondonderwijs kon De Leijgraaf zich aanpassen aan onze werktijden. Dat was alvast een heel belangrijke stap.” Rugzak Terugblikkend zegt Elles Vis, accountmanager bij De Leijgraaf: “Ik ben altijd nieuwsgierig naar nieuwe opdrachtgevers: wat doen ze, waar willen ze heen en hoe kunnen we daar samen vorm aan geven? Het klikte meteen en de tijd was rijp, Stork Prints wilde haar mensen in de breedte ontwikkelen.” Petra van de Cruijs vult aan: “De economische malaise zette al in en we hebben duidelijk naar onze mensen gecommuniceerd dat een diploma in zekere zin óók een rugzak is voor slechtere tijden. En vanuit de overheid en de bedrijfstak Metalektro wordt een dergelijke opleiding gestimuleerd. Maar het leverde nog meer op. Kees de

‘Leren leren’ Volgens Petra van de Cruijs zijn ook de medewerkers uiterst positief. “Al moesten velen natuurlijk weer ‘leren leren’. Er zijn wat dat betreft voortreffelijke prestaties geleverd. We zijn begonnen met opleidingen op niveau 2 en de meesten stromen door naar opleidingen op niveau 3. Dat is ook te danken aan de bevlogen docenten van De Leijgraaf. Daarnaast heeft De Leijgraaf ook via een driedaagse training de twintig praktijkbegeleiders van Stork Prints opgeleid. Deze namen elk twee of drie cursisten onder hun hoede. Geweldig hoe zij naar elkaar toe groeiden.” Nog ‘tips en trucs’ voor andere bedrijven die iets dergelijks overwegen? Petra van de Cruijs: “Heb niet de illusie dat iederéén mee wil doen, communiceer goed en toon een voortdurende belangstelling voor de mensen in het project. Laat het niet los, maar besef tegelijkertijd: de medewerkers moeten het zélf doen. En dat hebben ze in ons geval gedaan!” De Leijgraaf is van mening dat je nooit bent uitgeleerd. De Leijgraaf bereidt jongeren in de regio voor op een loopbaan en houdt ervaren werknemers up-to-date met de laatste kennis in de sector. Bedrijven en instellingen op zoek naar bedrijfsopleidingen in de techniek, de zorg of in de dienstverlening en retail kiezen bij De Leijgraaf uit een uitgebreid aanbod van bestaande en maatwerkopleidingen. Bij een van de zes locaties van De Leijgraaf in de regio of in-company. september 2012

Niet relevant, mijnheer!

Communicatieadviseur

Er zijn twee soorten stagiaires: de een is zelfverzekerd en meldt zich voor een stageplaats in de overtuiging dat het bedrijf de stagiair graag ziet komen. De ander is voorzichtiger en tast af of er bereidheid is om een stageplaats beschikbaar te stellen. Mijn laatste stagiaire hoorde bij de tweede groep. Bij het eerste telefoontje een aarzelende klank in de stem. Daarna volgde een sollicitatiebrief die van uitstekende kwaliteit was. Zoals zoveel sollicitatiebrieven moest dit wel een excellente kandidaat zijn om bij mij stage te gaan lopen. Ik was benieuwd naar het kennismakingsgesprek. Op ons kantoor werken we met een klein team stafmedewerkers, die ieder met een eigen taak binnen de organisatie opereren. Veel contacten met de buitenwereld, dus je verwacht van de stagiair dat hij of zij daarbij past. En dat was zo. Een keurige presentatie bij het rondje langs collega’s en het achterlaten van een positieve, eerste indruk.

Een stageperiode van 10 weken vind ik te kort. Voor je de organisatie goed kent, daarbij ook nog een goede stageopdracht moet uitwerken, is de tijd om. Er werd hard gewerkt door de stagiair en ik zag haar in die korte tijd groeien. Van het afwachtende type groeide ze in haar eindstage uit tot een zelfverzekerd, jong volwassene. De bekroning van haar ontwikkeling zag ik bij haar eindpresentatie aan twee docenten van haar opleiding en een aantal anderen. Uitstekend verhaal, inhoudelijk goed en op een aantal lastige vragen van haar beoordelaars wist ze goed te antwoorden. Voor mij was ze geslaagd toen haar vakdocent een geraffineerde vraag stelde en ze stellig antwoordde: ¨Mijnheer, die vraag is geheel niet relevant voor dit project!¨ De vakdocent draaide zich naar mij om, acteerde geschokt, maar knipoogde naar mij. Na afloop waren er drie mensen trots. De stagiaire, de vakdocent en ik. Geslaagd met vlag en wimpel. Jurriën van der Veer Communicatie & PR Het Hooghuis (E). jvdveer@hethooghuis.nl

Uitzenden van goed personeel is mijn vak. Dat het hierbij gaat om arbeidsmigranten maakt het interessant. Enerzijds omdat er extra aspecten aan te pas komen, denk aan werving, taal, andere cultuur, etcetera. Dit moet goed georganiseerd en aangestuurd worden.Je sluit je daarom aan bij een branchevereniging, leidt je personeel op, haalt de benodigde certificaten en zorgt dat alles goed en volgens de wet en CAO geregeld is. Tot zover is er niets aan de hand. Maar dan begint het. De overheid gaat zich meer en meer met de arbeidsmigranten bemoeien. Ze noemen het een probleem en dat moet je oplossen! Dat gaat het beste als je zaken die goed lopen gaat veranderen, zoals de aanvraag van sofi-nummers. Nu kan dat voor gecertificeerde bedrijven per e-mail. Straks staan wij weer in de rij. Iedereen moet worden ingeschreven in de GBA. Men weet echter niet wat dat voor consequenties heeft. Wel denkt men dan te weten wie er in de gemeente wonen, maar dat is een moment opname, dus schijn. De gemeenten bepalen zelf de te hanteren strategie. Economisch denken is hen vaak niet gegeven. Zo mogen er vaak niet meer dan drie tot vier arbeidsmigranten in een huis wonen. Zelfs niet als er acht kamers zijn. Dit betekent dat er straks volop huursubsidie wordt geclaimd, en terecht. Ze betalen hier ook belas70

ting. Het huisvesten en werken moet worden losgekoppeld. Dat betekent dat de migrant terecht komt bij huisjesmelkers enzovoort. In Veghel wordt hiernaast het parkeerbeleid als leidend gezien. Wij hebben het over mensen, niet over auto’s . Wonen ze dichter bij elkaar dan 75 meter dan verzorgen zij overlast! Waar stopt de gekte en begint het normaal denken?

Pieter Loppersum Loppersum Arbeidsbemiddeling b.v. (T). 0413 297777 (E). p.loppersum@l-a-b.nl (I). www.l-a-b.nl

Arbeidsbemiddelaar

Waar stopt de gekte?

Ondernemers Advies

Toch nog een hoop gedoe die BTW naar 21%

Accountant

Zoals wij inmiddels allemaal wel weten gaat per 1 oktober 2012 het (hoge) btw-tarief naar 21%. Het lage tarief blijft 6%. Een nieuw kabinet met premier Rutte, Roemer of wie dan ook zal daar niets meer aan gaan veranderen. Hoe gaat dit nu exact in zijn werk. Wanneer moeten we nog 19% in rekening brengen en wanneer 21%. Aan de staatssecretaris zijn een aantal vragen gesteld. De uitkomsten daarvan zal ik kort behandelen. Bepalend is niet zozeer de datum waarop een factuur verzonden wordt als wel de datum waarop de prestatie wordt verricht. Indien u dan ook op 3 oktober 2012 een factuur stuurt voor werkzaamheden die in september 2012 zijn verricht dan zal er nog ‘gewoon’ 19% btw in rekening gebracht moeten worden. Andersom is ook mogelijk. Namelijk dat u in september 2012 een factuur stuurt voor werkzaamheden die pas in oktober 2012 verricht gaan worden. Deze zogenaamde voorschotfactuur moet dan reeds in september 2012 met

21% btw belast gaan worden. Lastiger zijn de situaties waarbij doorlopende onderhouds- of servicecontracten in rekening worden gebracht. Vaak hebben we de situatie dat er één maal per jaar onderhoud wordt gepleegd en installateur de rest van het jaar binnen 24 uur service moet verlenen. In dat geval moet dan worden gekeken naar het moment waarop het jaarlijkse onderhoud daadwerkelijk wordt gepleegd. Stel bijvoorbeeld dat jaarlijks in januari een factuur wordt gestuurd, zoals afgelopen januari 2012 met dus nog 19% btw én het feitelijk onderhoud vindt plaats in november2012, dan zal er alsnog 2% extra btw in rekening gebracht moeten worden!! Voor onroerend aankopen en verbouwingen bestaat er een overgangsregeling voor zover de overeenkomst is gesloten voor 28 april 2012. Dit is een zeer ingewikkelde regeling en hiervoor kunt u het beste contact opnemen met uw fiscaal adviseur. Rein Klomp Van Pinxteren & Klomp Accountants en Belastingadviseurs BV Rossinistraat 50 5344 AK Oss (T). 0412-614700 (I). www.vpkl.nl

Aantrekkelijk investeren in zonnepanelen

Investeren in duurzame elektriciteit met zonnepanelen kan nu heel aantrekkelijk zijn door subsidie hiervoor aan te vragen. Sinds 2 juli 2012 is de nieuwe regeling geopend en kunnen particulieren subsidie aanvragen voor zonne-installaties (zonPV). Agentschap NL voert de regeling uit in opdracht van het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie. U kunt uw subsidie digitaal indienen via het eLoket. Het voordeel van digitaal indienen is dat u als bezoeker geen aanvraagformulier hoeft te ondertekenen en uit te printen. Nadat een aanvraag op eLoket is ingediend, krijgt u een digitale ontvangstbevestiging. Meer informatie vindt u op www. agentschapnl.nl/programmas-regelingen/subsidieregelingzonnepanelen Wilt u vanuit uw onderneming ook duurzamer gaan werken? Groot gelijk heeft u. Want duurzamer werken is goed voor iedereen, en uiteindelijk ook voor uw portemonnee. Er zijn vele aanpassingen aan de elektrische installatie van uw onder-

neming mogelijk in het kader van bijdragen aan duurzaamheid. Dat duurzaam niet per definitie ‘duur’ hoeft te betekenen, rekenen wij u graag voor. Zo is er al veel winst te halen uit eenvoudige aanpassingen waaronder het gebruik van bewegingsmelders voor verlichting. Ook de toepassing van moderne armaturen met LEDtechnologie of een zonlichtafhankelijke regeling voor verlichting zetten zoden aan de dijk! Natuurlijk gaan ook bij investeren in duurzamer werken de kosten voor de baten uit. Maar de terugverdientijd kan erg meevallen. En het gevoel dat u iets goeds doet voor de wereld en de volgende generaties is natuurlijk onbetaalbaar!

Installateur

Denkt u erover om te investeren in duurzame elektriciteit met zonnepanelen? Dan is er goed nieuws, maar helaas alleen voor particulieren. Omdat u als ondernemer wellicht ook thuis wilt kiezen voor duurzame energie, attendeer ik u toch graag op deze regeling.

Roderik van Heerbeek Van den Broek Systemen (T). 0412-643400 (E). info@vandenbroek-oss.nl (I). www.vandenbroek-oss.nl september 2012

Foodvision De landelijke kennisweek Foodvision, bedoeld om kennisuitwisseling op het gebied van voeding en gezondheid te stimuleren, is een initiatief van toonaangevende foodbedrijven in Noordoost-Brabant zoals Sligro, Jumbo, Hutten Catering, Maison van den Boer, Peka Kroef en DMV Friesland Campina, aangevuld met organisaties als Interpolis, ZLTO, Ziekenhuis Bernhoven, Thuiszorg Pantein, Rijnconsult, Rabobank, de gemeente Veghel, JongerenOpGezondGewicht, Bedrijfschap Horeca en Catering, Deloitte en Ernst & Young. Het evenement vond van 26 tot 30 juni plaats in de Koekbouw in Veghel.

Jan Peter Balkenende:

‘Duurzaamheid is meer dan alleen een goed verhaal’

Drukbezocht Congres Health & Food

Gezonde voeding als sleu Samenwerking tussen sectoren, transparantie over de herkomst van producten en het stimuleren van een maatschappelijke gedragsverandering. Daar draait het de komende jaren om in de voedings- en gezondheidsindustrie. Dat bleek tijdens het Congres Health & Food, dat onlangs plaatsvond in de Koekbouw in Veghel. Ruim driehonderd vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, de zorgsector, kennisinstituten en de overheid kwamen naar de Koekbouw in Veghel om kennis uit te wisselen over de thema’s voeding en gezondheid. Het Congres Health & Food maakte onderdeel uit van de landelijke voedings- en gezondheidsweek Foodvision 2012, bedoeld om kennisuitwisseling op het gebied van voeding en gezondheid te stimuleren op lokaal, regionaal en landelijk niveau. Vies is het nieuwe gezond Niemand minder dan Jan Peter Balkenende gaf de aftrap van het Congres Health & Food. Volgens de oud-premier schuilt het succes van duurzaamheid in het verbinden van sectoren. “We moeten samenwerken om verder te komen”, betoogt hij. “Een regio met goede samenwerkingsverbanden is een regio met een sterk profiel, dat heeft Brainport Regio Eindhoven wel bewezen. Daar kunnen we een voorbeeld aan nemen. Daarnaast staat of valt een duurzame toekomst met transparantie over de herkomst van onze producten. Duurzaamheid is meer dan het hebben van een goed verhaal. Breng je ecologische footprint in kaart en communiceer die richting je doelgroepen. Pas dan ben je als producent geloofwaardig.” Wink de Boer, maag-, darm- en leverarts van ziekenhuis Bernhoven zette het belang van een duurzame samenleving kracht bij met een inspirerend betoog over de relatie tussen voeding en gezondheid. “Veel ziekten, zoals hart- en vaatziekten en kanker, zijn voor een groot deel te wijten aan een ongezond eetpatroon. Betere voeding is de sleutel tot een

gezondere samenleving. Zo kan het in de zorgsector bijdragen aan een sneller herstel, waarmee kosten bespaard worden. Daarom starten we in het nieuwe ziekenhuis Bernhoven met een nieuw voedingsconcept, waarbij we voeding afkomstig van zogenoemde ‘Bernhovenboeren’ inzetten.” Volgens De Boer is het zaak het gedrag van de mens op populatieniveau aan te pakken. “Ons immuunsysteem speelt een sleutelrol bij ziekteprocessen, maar op dit moment leven we té steriel. We realiseren ons te weinig dat we bacteriën en parasieten nodig hebben om gezond te blijven. Wormen zullen in de toekomst bijvoorbeeld een grote rol spelen bij het verhelpen van darmziektes en een transplantatie van ontlasting zal vaker voorkomen om de darmflora gezond te houden. Dat klinkt misschien vies, maar ik heb mijn kinderen altijd geleerd dat vies juist gezond is.” Smaak bepaalt Ook voormalig Kamerlid en minister van Volksgezondheid Ab Klink liet zijn licht schijnen over het duurzaamheidsvraagstuk. “De huidige samenleving vraagt om een transitie naar een gezondere leefstijl, maar in hoeverre mag de overheid zich daarmee bemoeien?”, vraagt Klink zich hardop af. “Als het gaat om preventie kunnen we veel bereiken door samen te werken met maatschappelijke instellingen en het bedrijfsleven om een gezondere leefstijl te stimuleren. Toch denk ik dat het echte succes in handen is van de voedingsmiddelenindustrie. De factor smaak weegt nog steeds het zwaarst. Niet voor niets verkiezen veel jongeren Subway boven McDonalds.”

Brabantbreed

tijdens eerste editie Foodvision

tel voor een gezondere samenleving Topsprekers Foodvision wist klinkende namen als Jan-Peter Balkenende, Paul Rosenmöller, Ab Klink, Pieter Hillhorst, Adjiedj Bakas en een keur aan andere topnamen uit het Nederlandse bedrijfsleven te strikken voor de vijf congresdagen in en om de Koekbouw op het voormalige CHV-terrein. Fotobijschrift: Het Health & Food-congres op woensdag werd besloten met een interactieve discussie met medewerking van voormalig minister-president Jan Peter Balkenende, Joël Gijzen (directeur Zorg CZ), Ab Klink (voormalig minister van VWS), Vincent de Clippele (directeur Nestlé Benelux) en Wink de Boer (MDL-arts Ziekenhuis Bernhoven).

Foto’s: Studio van Assendelft

september 2012

Klant en ondernemer

‘Liever een mooie brochure dan een printje uit de PC’

Naam: Cine van Heijnsbergen Beroep: Gerechtsdeurwaarder Kantoor: Seuren Van der Vlies & Van Heijnsbergen Werkgebied: Oss, Uden, Veghel Een papierloze wereld is in mijn ogen: Hans: “Ondenkbaar. De vraag naar briefpapier en enveloppen is weliswaar iets teruggelopen, maar daar staat tegenover dat Graphiset bv steeds meer luxe image drukwerk en speciaal drukwerk produceert. Daarnaast merken wij dat er vanuit het bedrijfsleven een toenemende vraag naar etiketten op rol is. Uiteraard spelen wij daar op in met onze investeringen. Verder produceren wij ook digitaal drukwerk, afdrukken op groot formaat en hebben wij een eigen, groeiende internetafdeling. Wij zijn een fullservice grafisch bedrijf.” Cine: “Niet aan de orde. Steeds meer zaken worden weliswaar digitaal geregeld, maar drukwerk is ook emotie, mensen willen graag iets tastbaars.

Naam: Hans van Lokven Beroep: Financial controller Kantoor: Graphiset Werkgebied: Uden en omstreken

Liever een mooie brochure dan een printje uit de PC.”

dan gaan wij opnieuw bekijken of hij in staat is om zijn vorderingen te voldoen.”

Kenmerkend voor onze samenwerking vind ik: Hans: “De vastberadenheid waarmee Seuren Van der Vlies & Van Heijnsbergen te werk gaat. Ik heb een mooi voorbeeld. In 1998 hebben wij een zaak neergelegd bij het kantoor. Maar omdat deze klant naar het buitenland was vertrokken, viel er niks meer te incasseren. Tot wij in 2007 een telefoontje kregen van Seuren Van der Vlies & Van Heijnsbergen dat de klant weer in Nederland was en wij alsnog een deel van de oude vordering betaald kregen.”

Ik bewonder de andere onderneming om: Hans: “Het eerlijke advies dat zij ons geven over de verhaalsmogelijkheden bij vorderingen. Ik heb nooit het gevoel dat wij onnodig op kosten worden gejaagd.”

Cine: “Voor ons hoort dat er bij. Wij houden van alle zaken een dossier bij. Als iemand na verloop van tijd weer opduikt,

Cine: “De mooie producten die worden gemaakt door Graphiset en het feit dat zij in een moeilijke markt zich goed staande weten te houden. De grafische sector is een technische en kapitaalintensieve bedrijfstak. In de afgelopen jaren is het aantal grafische bedrijven enorm afgenomen, maar Graphiset doet het nog steeds goed. Dat zegt veel over de manier waarop het bedrijf wordt geleid.” september 2012

geluk is de basis IBN legt de basis voor geluk Voor mensen die dat nodig hebben Altijd met kwaliteit als uitgangspunt Trots op wat we dagelijks bereiken en doen Met oprechte passie, voor onze medewerkers en klanten Dat is onze allergrootste kracht! IBN brengt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt succesvol naar betaald werk IBN â&#x20AC;&#x201C; de basis voor groei

www.ibn.nl

Wethouder Jan van Loon

Samen komen we beter uit de crisis Als deze uitgave van Bedrijvig Oss bij u op de mat valt, zijn de verkiezingen voor de Tweede Kamer voorbij. Sommige politieke partijen zullen dan in juichstemming zijn, andere likken waarschijnlijk hun wonden. Op het moment dat ik deze column schrijf is het half augustus. Geweldige olympische spelen zijn voorbij en we staan aan de vooravond van de Osse kermis. Verkiezingskoorts is (nog) niet aan de orde. Voor mij als lid van een lokale partij ook geen extra activiteiten. Zekere issues in de verkiezingsstrijd zullen Europa en de aanpak van de crisis zijn geweest. Een crisis waaraan we ook in Oss niet ontkomen. Een crisis die hardnekkiger blijkt dan aanvankelijk gedacht en die om fundamentele koerswijzigingen vraagt. Een crisis die dezelfde uitspraak verdient als de energiecrisis in de vorige eeuw: ‘het wordt nooit meer zoals vroeger…’

Meer dan ooit is het van belang dat partijen, organisaties, dat mensen, samen verantwoordelijkheid nemen om vraagstukken op te lossen. Daarbij zullen de ‘oude verbanden’, de bestaande overleggen niet altijd toereikend zijn. ‘Ondernemend Oss’ vormt daar geen uitzondering op. Het is ook aan ondernemers, aan brancheverenigingen en aan samenwerkingsverbanden in onze gemeente, om met ideeën te komen, om (nieuwe) partners te zoeken. De ‘Kracht van Oss’ is er een levend bewijs van. Ik hoor graag van u en sta open voor goede initiatieven en ideeën. Ik ben ervan overtuigd dat we in onze gemeente samen in staat zijn uiteindelijk beter uit de huidige crisis te komen dan we erin zijn gegaan. Met lef, met ondernemerschap gaat ons dat lukken, in bedrijvig Oss! Jan van Loon Wethouder Economische zaken

Facebook: wel of geen eigen pagina?

De kracht van een duimpje Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van internet, online marketing en social media voor het voetlicht. Deze keer beantwoordt hij de vraag of je als ondernemer wel of niet actief moet zijn op Facebook. Ik denk dat iedereen de afgelopen tijd wel iets gehoord heeft over Facebook. Natuurlijk over de beursgang, maar ook over hoe iedereen van Hyves naar Facebook is verhuisd. Facebook wordt inmiddels door meer dan zes miljoen Nederlanders gebruikt en heeft daarmee Hyves ruimschoots ingehaald. Veel ondernemers stellen zich dan ook de vraag of ze op Facebook actief moeten worden. En als dat met ‘ja’ beantwoord wordt, komt direct de tweede vraag: hoe? Het ‘hoe’ verschilt per bedrijf. Facebook biedt tal van mogelijkheden om een zogenaamde ‘page’ te maken. En daarmee hebben we direct een heel belangrijk verschil te pakken. Als persoon maak je een profielpagina en krijg je vrienden. Voor bedrijven is dat echter verboden! Let daar goed op als jezelf aan de slag gaat met het maken van een pagina. Bedrijven

krijgen geen vrienden op een profielpagina, maar ‘likes’ op een bedrijvenpagina. Wie uiteindelijk besluit zakelijk actief te worden op Facebook én bereid is daaraan een (klein) advertentiebudget te besteden, zal de kracht van Facebook ontdekken. Facebook biedt namelijk ongekende mogelijkheden om erg gedetailleerd advertenties aan de juiste doelgroep aan te bieden, waardoor je met de geïnvesteerde euro’s exact de juiste doelgroep bereikt. Maar ook als je zelf niet zakelijk actief bent met een bedrijfspagina op Facebook, kun je gebruikmaken van de kracht van het netwerk. Dat doe je door die kleine positieve duim, ofwel de ‘like-button’, op je eigen website te zetten. Dan kunnen je bezoekers jouw eigen webpagina ‘liken’ via de persoonlijke pagina die ze hebben op Facebook. En iedere ‘like’ die je krijgt voor je eigen website, levert gemiddeld zo’n 21 nieuwe bezoekers op je website op. En als die dan ook weer ‘liken’, dan gaat het balletje steeds sneller rollen! Volgende keer bespreken we LinkedIn; het B2B-netwerk waarop (bijna) iedereen actief is. Herman Couwenbergh, /cc Couwenbergh Communiceert, @hermaniak september 2012

Bedrijfshuisvesting Oss

www.geldengezin.nl C Walstraat 13 (O) B Voorburcht 5b (O)

www.bernheze.nl 575.000 k.k. 40 pm²pj 595.000 k.k. 130 pm²pj op aanvraag 849.000 k.k. 694.000 69.000 p.j.

795.000 7.500

k.k. pj

H H H H H H H

1875 1600 5000 1750 1500 850 900

pm pm pm pm pm

930-230 815-165 77 180 8.200 154 164 115 535 830 )1.390 295 136 va 135 145 80 370+300 va 200 600 420-30 280+280 230 215 340 360 180+100 800+825 525

67 72 420

H H H

742

165 300 280 240 150 315 525 270

H H H H H H H H

H H K K K H H H K H H H K H H H H H H H H K H H H H H K

59.000 pj 44.000 pj 99.000 v.o.n. 144.000 k.k. op aanvraag k.k. 13.200 pj 13.100 pj 495 pm op aanvraag k.k. op aanvraag pj op aanvraag pj 30.000 pj 257.000 k.k. op aanvraag pj 595 pm 14.500 pj 1.550 pm op aanvraag pj 27.000 pj 19.500 pj 41.500 pj 185.000 v.o.n. 850 pm 1.500 pm op aanvraag pj 900 pm op aanvraag pj 489.000 k.k.

H H H H H H H H H K H

450 389 695 824,61 850 90 295 130 1.450 598.000 700

www.cheizoomakelaardij.nl K Obrechtstraat 37 ged. (O) 26 K Rossinistraat 42 (O) va 26 K Hertogin Johannasingel 36A (O) 54 KGotenweg 13E (O) 62 B Marktstraat 33 / (R) 70 K Obrechtstraat 23 (O) 430 K Hertogin johannasingel 34 (O) va 25 K Obrechtstraat 43 (O) 2.000 KDommelstraat 70 (O) 320 C Vlinderhof 7 / (O) 86 B Landweerstraat Zuid 93 (O) 140

K Burg. van Erpstr.18a (B) 265 B Landweerstr.-Zuid 91D (O) 450 B Scheldestraat 20 (O) 800 W Nieuwe Brouwerstr. 52a (O) 350 K Beukenstraat 1 (O) 320 B Angelenweg (O) 225-270 B Landweerstr.-Zuid 97R (O) 180

www.jansen-vantuijl.nl

www.blommersgreve.nl

K H

www.huisvinder.nl

B Tubantenweg 14-14a (O) 263 K B Palestrinastraat 7a (O) 525 H C Alanenweg 12+12a (O) 244+96+300 K W Houtstraat 19 (O) 250 H K Molenstraat 5 (L) 669 K C Marktstraat 15 (R) ca 215 K C Hoogstraat 14 (R) 547+800 K W Weth. v. Eschstr. 278 (O) 670 H

B Maaskade 22 (O) B Griekenweg 19 (O) B Angelenweg 80e (O) B Galliërshof 28 (O) B Gasstraat 51 (O) B Kantsingel 16r (O) B Kantsingel 16t (O) B Orseleindstraat 34c (O) K Spoorlaan 44 (O) K Verdistraat 87 (O) K Weth. v. Eschstraat 3 (O K Raadhuislaan 1a (O) B Spoorlaan 18 (O) W Berghemseweg 27 (O) B Orseleindstraat 34c (O) W Kerkstraat 7 (O) B Scheldestraat 4e (O) K Raadhuislaan 23-27 (O) B Havenstraat 19 (O) B Dommelstraat 6D (O) W Frankenweg 57 (O) B Angelenweg 80 (O) B Orseleindstraat 34c (O) B IJsselstraat 23 I&H (O) B Merwedestraat 1 (O) B ‘t Kolkske 45 (R) B De Hammen 1 (R) B ‘t Kolkske 7 (R)

200 120

pm pm pm pm pm pm² pm pm² pm k.k pm

B Pastoor Bloermstr. 92 (O) K Spoorlaan 6 (O) K Raadhuislaan 45 (O)

4.050

pm i.o. pm

www.vandenheuvel.nl B Vikingenweg 9a-b-c (O) B Galliersweg 30 E (O) B Galliersweg 30c (O) K Spoorlaan 64 (O) K Batavenweg 6b (O) K Batavenweg 6f (O) B Vikingenweg 7 (O) B Galliersweg 30 b (O)

990 1.150 1.050 900 1.550 1.975 990

pm pm i.o. i.o. pm pm pm pm

www.waerdestate.nl C De Lithse Ham 10 (L)

115+141 K695.000

k.k.

www.walboomers-timmers.nl K Molenstraat 56 (O) B Scheldestraat 4 D (O) B Friezenweg 20 A (O) B Drontermeer 5 (O) B Friezenweg 20 I (O) C Kromstraat 62 / Oss B Drontermeer 5 (O) K Saksenweg 42 E (O) B Palestrinastraat 13 A (O)

392 343 600 4.510 150 170 4.510 224 239

K H H K H H H H H

970.000 k.k. 1.250 pm 55 pm²pj 1.850.000 k.k. 563 pm 1.695 pm 12000 pm 1.195 pm 895 pm

(O) = Oss (Oy) = Oyen (R) = Ravenstein (L) = Lith (B) = Berghem

De panden zoals op deze pagina weergegeven, vormen een greep uit het aanbod van beschikbare bedrijfspanden in Oss en omgeving. De afkortingen in de eerste kolom staan respectievelijk voor K=kantoor, W=winkel, C=combinatie en B=Bedrijf. De panden zijn afkomstig van de hierboven genoemde makelaars. Het aanbod op deze pagina is een momentopname. De redactie stelt zich niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden op deze pagina.

OSS - Dommelstraat 64

OSS - Dommelstraat 8 aangepaste prijs

BEDRIJFSRUIMTE

KANTOORRUIMTE

Oppervlakte: ca. 700 m². Kantoorruimte: ca. 140 m².

Oppervlakte: ca. 166 m² (Totaal)

Bedrijfsruimte voor een aantrekkelijke prijs!

4 losse units Apart of samen te huur

Prachtige bedrijfshal compleet geïsoleerd, twee overhead€ 369.000,- k.k. deuren, vrije overspanning. Ca. 6,5 m hoog, inpandig kan- € 36.000,- p.j. excl. BTW toor en diverse voorzieningen voor de vleesverwerkende industrie (b.v.koel-vriescel). TE HUUR Ook interessant voor toepassingen buiten de foodsector.

Het betreft hier een viertal representatieve kantoorunits gelegen op de bovenverdieping van een bedrijfsruimte met eigen pantry en toiletgroepen. De units zijn zowel apart als gezamenlijk te huur. Er is een gezamenlijke entree met de bedrijfsruimte op de begane grond.

BERGHEM - Burg. van Erpstraat 4

OSS - Spoorlaan 20

KANTOORRUIMTE

COMMERCIËLE RUIMTE MET LUXE APPARTEMENT

TE KOOP

Openbaar vervoer tot deur Ruim parkeerterrein Lift aanwezig Herkenbaar/represenatief Voormalig gemeentehuis van Berghem wordt nu te huur aangeboden als representatieve kantoorruimte. Het pand is opgetrokken in de stijl van de architectuur van de Bossche school. Het is een van de markantste gebouwen in Berghem en biedt uitstekende mogelijkheden voor huisvesting van uw kantoor of bedrijf.

Royaal 4 kamer appartement ca. 160 m² met groot dakterras Huurprijs op aanvraag

TE HUUR

Prijs op aanvraag

TE KOOP

BEDRIJFSRUIMTE

Oppervlakte: ca. 295 m²

Bedrijfsruimte met een oppervlak van ca. 980 m². Kantoorruimte met een oppervlak van ca. 170 m².

Zeer centraal gelegen incl. 5 parkeerplaatsen € 30.000,p.j. excl. BTW

TE HUUR

OSS - Burchtplein 80 WINKELRUIMTE Oppervlakte: ca. 127 m² Brede etalage Groot parkeerterrein

www.blommersgreve.nl 0412 695 000

Een fraaie combinatie van een multifunctionele bedrijfsruimte op de begane grond met een zelfstandige nieuw appartement met twee badkamers. Strategisch gelegen tegenover het NS station.

RAVENSTEIN De Heinen 23

KANTOOR/PRAKTIJKRUIMTE

Fraaie winkelruimte gelegen in het winkel-/wooncomplex “Gelderse Poort” aan het Burchtplein (centrum Oss). In de “Gelderse Poort” zijn druk bezochte winkels gevestigd zoals: Albert Heijn, Big Bazaar, Gall en Gall en de Etos. Direct voor de winkelruimte ligt een grootschalig parkeerterrein.

TE HUUR

Opp: ca. BGG. 225 m²

OSS - Raadhuislaan 1A

Verrassend qua vormgeveing en indeling, maak eens een afspraak om vrijblijvend te komen kijken! Direct tegenover het gemeentehuis en stadspark. Op loopafstand van vele voorzieningen, waaronder N.S.-station, politiebureau, schouwburg, stads/-winkelcentrum.

€ 85 per m² p.j. excl. BTW

€ 22.225,p. j. excl. BTW

TE HUUR

Representatief gebouw Parkeergelegenheid Vier overheaddeuren (elektrisch) Laadkuil met dockshelter/leveller Overkapping aan westgevel Gelegen nabij snelwegafrit A50 op bedrijventerrein De Bulk Het bedriijfscomplex bestaat uit een kantoorgedeelte in twee bouwlagen met daarachter een aangrenzende opslag/productieruimte, overkapping, en buitenterrein. Vrije hoogte 8 meter. Het complex beschikt over vier elektrische overheaddeuren waarvan één gekoppeld is aan een sluis met daarvoor een laadkuil met dockshelter/-leveller. Uitbreiding met circa 2 x 1000 m² is bespreekbaar. Vraag naar de mogelijkheden!

CA. 980 M² BEDRIJFSHAL

Huurprijs op aanvraag

TE HUUR

BUILDING BUSINESS