Bedrijvig Oss editie 81 2012 by Uitgeverij Talvi

Bedrijvig oss

‘Een positieve spin-off voor Oss’ Konings klaar voor de toekomst

november 2012

‘We kwamen zelfs in de uitzending bij CNN’

Ruud van der Vlies neemt afscheid als deurwaarder:

‘Ik draag het kantoor met een gerust hart over’

Geen producten maar oplossingen leveren. Dat is het idee. Hoe kunnen we medische professionals beter, makkelijker en sneller laten werken, binnen de strenge richtlijnen waar ze aan moeten voldoen? Dat is de primaire focus van Medica Europe. Volgens Dianne van Uden, manager Finance & Control, en directeur Rob van Breugel is dat tevens de basis van hun succes in medische disposables. Wij op onze beurt ontzorgen Medica Europe, met name rond hun internationale financiële logistiek. Wilt u uw werkkapitaal ook zo effectief mogelijk managen? Bel Rabobank Oss e.o.: (0412) 67 32 80.

Koen Elemans Consultant Financiële Logistiek

Jos van Rooij Consultant Financiële Logistiek

Rabobank Oss e.o. ontzorgt u in financiële logistiek Rabobank. Een bank met ideeën.

www.rabobank.nl/oss

Hoe bekend is uw (handels)merk? Een merk kan een hele goede ondersteuning geven aan uw bekendheid. Waar tien jaar geleden Yahoo en Google de lijst aanvoerden, is Apple tegenwoordig hot en hip. Met de lancering van de iPhone 5 piekt de beurskoers tot unieke hoogten en denken alle beleggers eindelijk hun heilige graal te hebben ontdekt. Coca-Cola kijkt al over de schouder, Microsoft heeft het nakijken. Dit zijn mooi voorbeelden van merken op wereldniveau, maar hoe opereren we op lokaal niveau? Wat zijn de bekende lokale merken en valt uw merk daar ook onder? Als ondernemer is het belangrijk dat u weet wat uw merk inhoudt, wat het waard is, wat het uitstraalt en wat het doet. Het is belangrijk dat u weet dat het verkoopt. Hoe bekend is uw merk? Wilt u daar meer bekendheid aan geven? Wij u kunnen daarin met ons merk extra ondersteuning bieden. Ons merk is Bedrijvig Oss. Mark Bras, Senior Accountmanager (T). 0413-339351, (M). 06-18872963 (E). m.bras@dewinter.nl Volg mij ook via Twitter: www.twitter.com/Mark_Bras

‘Gerechtsdeurwaarder is geen saai beroep’ 12 Gerechtsdeurwaarder Ruud van der Vlies, compagnon bij Seuren, Van der Vlies & Van Heijnsbergen neemt binnenkort, na veertig jaar in het vak te hebben gezeten, afscheid. “Veel mensen denken dat het ambt van gerechtsdeurwaarder een saai beroep is, maar het tegendeel is waar. Ik heb het altijd een mooi en enerverend beroep gevonden.”

‘Als je nooit iets verandert, verandert er nooit iets’ 31 ‘Ik ben blij dat na zeven jaar alle betrokken partijen volmondig ‘ja’ tegen het project hebben gezegd en dat we samen iets hebben om naar uit te kijken.’ Aan het woord is Bert Zwanenburg, directeur van Stadionbeheer Mondriaanlaan, over de Talentencampus Oss.

‘Het was verrassend, maar ook wel confronterend’ 61 Onlangs nam Konings Kabellas- en Glasvezeltechniek deel aan Syntenscampagne De ToekomstBedrijven, waarbinnen bedrijven op zoek gingen naar innovatiekansen met oog op de toekomst. Bedrijvig Oss sprak met de leidinggevenden van het bedrijf.

In de Schijnwerpers: Joop Arts 65 Onlangs werd bandenbedrijf Joop Arts plotseling opgeschrokken door de ontdekking van explosieven in een lading banden van het Britse leger. Vader Joop en zoon Sebastiaan kijken er inmiddels glimlachend op terug, maar trokken er ook lering uit.

MEDIAMAKERS Bedrijvig Oss is een gratis uitgave van De Winter Mediamakers, voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 5.400 Mediapartner: Mark Bras Volgende uitgave: januari 2013 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413-339351, www.dewinter.nl. Fotografie: Hans van der Poel, Thomas Segers en Rob van Berkel Teksten: Eveline van de Ven, Teun Ceelen, Leon Voskamp, Gerben van den Broek, Fabienne Soree, Ted Gijsel, Carla Admiraal en Tom Verstegen. © 2012 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

november 2012

Verkeersapp voor N329 gebruikers

Cultuurvogel Shop viert jubileum De Europese Cultuurvogel Shop in Oss bestaat dit jaar één jaar. Eigenaar Peter van Berkel borduurt met de winkel voort op zijn webshop, die hij vijf jaar geleden heeft opgezet. Aanvankelijk richtte de ondernemer zich vooral op kwekers, maar inmiddels bedient hij een bredere doelgroep. “Steeds meer mensen hebben interesse hebben in vogels. Hier kunnen ze alles vinden om de vogel gezond te houden. Denk aan voeding (zestig soorten zaad), bakjes, kooien, lichtdimmers en verlichting, maar ook levend- en diepvriesvoer.” Omdat Van Berkel niet alleen artikelen levert voor Europese vogels, maar voor alle vogelsoorten, wordt de naam op korte termijn veranderd in ‘De Vogelwinkel’.

De Weg van de Toekomst (N329) krijgt steeds meer vorm. De werkzaamheden aan de weg kunnen leiden tot omleidingen of afsluitingen. Om verkeershinder zo veel mogelijk te beperken hebben de gemeente Oss en provincie Noord-Brabant samen met ProN329 een app laten ontwikkelen, waarmee weggebruikers via hun smartphone verkeersinformatie kunnen krijgen over de Weg van de Toekomst. De nieuwe N329-app maakt de actuele situatie op de weg inzichtelijk via livebeelden van

vier plaatselijk geïnstalleerde webcams en geeft informatie over onder meer wegomleggingen, files en het weer. Met behulp van sms- of e-mailalerts kunnen weggebruikers op de hoogte gehouden worden van het laatste nieuws. De app is te gebruiken door automobilisten, maar is ook voor fietsers en mensen die gebruikmaken van het openbaar vervoer erg handig. Voor meer informatie over de Weg van de Toekomst en de nieuwe smartphone app: www.n329.nl

Hotel Berghem krijgt impuls Na een jarenlange stilte rondom het pand van Bob Vink aan de Burgemeester van Erpstraat in Berghem, nadert het hotel zijn voltooiing. Hotel Berghem wordt een lowbudgethotel waar gasten voor kortere of langere tijd kunnen verblijven. Het nieuwe hotel krijgt veertig kamers, elk voorzien van een douche en toilet. Daarnaast is er een ruime gezamenlijke lobby. Er komt geen restaurant in het hotel, maar er wordt wel ontbijt geserveerd. Dat de plannen nu eindelijk door kunnen gaan heeft te maken met het nieuwe bestemmingsplan van de gemeente Oss. Om die plannen te verwezenlijken, moet het pand wel verbouwd worden. De totale investering bedraagt anderhalf miljoen euro. Naar verwachting gaat het hotel medio september 2013 open.

Den Hartogh Logistics gaat weg uit Oss Den Hartogh Logistics, transporteur van vloeistoffen en gassen voor de chemische industrie, gaat weg uit Oss. Vanaf 1 januari betrekt de logistieke dienstverlener een nieuw hoofdkantoor aan de Willingestraat in Rotterdam. De vestiging in Oss en de vestiging in

Rozenburg worden samengevoegd op de nieuwe locatie. “Het nieuwe kantoor en de gekozen flexibele opstelling vormen een belangrijk deel van onze moderne werkkcultuur”, licht het bedrijf toe in een persbericht. “Voor veel mensen is werken bij Den Hartogh Logistics niet

Festival Bluestouch groot succes Festival Bluestouch op 1 oktober was een groot succes; de kaarten waren uitverkocht. Het evenement vond plaats in ‘t Oude Theater in Oss, waar nationale en internationale artiesten het publiek liet genieten van live bluesmuziek in al haar stijlen (R&B, bluesrock, cajun, zydeco, country-blues, enzovoort). Dit jaar was de negentiende editie van het jaarlijkse evenement, dat inmiddels niet meer weg te denken is uit Oss. 4

meer gebonden aan een specifieke plaats en tijd. Ons nieuwe kantoor zal de rol vervullen van ontmoetingsruimte en een plaats waar mensen samen kunnen werken. De vestigingen in Oss en in Rozenburg waren niet toegerust om deze rol richting de toekomst te vervullen.”

Beauty by Jane start in Oss Wie een schoonheidsbehandeling met natuurlijke verzorgingsproducten wil ondergaan, kan vanaf 22 oktober terecht bij Jane Penhallow. Zij gaat aan de slag als cosmecology-specialiste binnen het team van Mooi! bij Marieke, aan de Willaertstraat in Oss. Penhallow (26) gaat met ‘Beauty by Jane’ aan de slag in hetzelfde pand als Mooi! bij Marieke, maar heeft hier een eigen ruimte voor haar behandelingen. “Het was een droom om een eigen bedrijf op te kunnen zetten en toen ik op zoek ging naar mogelijkheden kwam ik uit bij Marieke. Tijdens

mijn opleiding heb ik drie jaar bij haar stagegelopen en daarnaa heb ik altijd goed contact met haar gehouden”, vertelt de beautyspecialiste. Waar Mooi bij Marieke! zich richt op huidverbetering, houdt Penhallow zich bezig met huidverzorging. Hiervoor gebruikt zij producten van de ecologische verzorgingslijn ‘Cosmecology’. “De producten zijn heel natuurlijk en zonder chemische toevoegingen”, vertelt Penhallow. “Steeds meer mensen houden zich bezig met een ‘groenere’ levensstijl en daar past deze verzorgingslijn uitstekend bij.” De feestelijke opening van ‘Beauty by

Webshop Oss van start

Lokale projecten krijgen cheque

Waar consumenten vroeger massaal tijdens koopavonden door de binnenstad slenterden, struinen ze nu avonden achter elkaar het internet af. Winkeliers in het centrum van Oss voelden de concurrentie van grote webwinkels. Daarom hebben zij besloten hun krachten te bundelen in een gezamenlijke online winkel: webshop Centrum Oss. Op 22 oktober ging de webshop ‘in de lucht’. Tientallen centrumondernemers zijn er met hun producten te vinden. Initiatiefnemer en centrummanager Jack van Lieshout legt het achterliggende idee achter de online winkel uit: “Het aanbod is nu al heel divers, het is een digitaal Oss warenhuis waar de consument kan shoppen met in het achterhoofd dat er altijd een fysieke winkel te vinden is in het centrum. De consument heeft inmiddels de weg gevonden om te kopen via het internet. Als je daar niet in mee gaat, loop je omzet mis.” Producten die vóór 15.00 uur besteld worden in de webshop, worden door depostBode dezelfde dag voor 21.00 uur bezorgd in de regio Oss-Uden-Veghel.”

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Op maandag 8 oktober vond in Theater De Lievekamp in Oss Het Moment van Dividend plaats, een avond waarop de Rabobank onder meer bekendmaakt wie de winnaars van het coöperatief dividend voor Oss en omstreken zijn.

Jane’ is op 26 en 27 november van 19.00 uur tot 22.00 uur, tijdens het VIP-event ‘Op z’n Mooist!’. Aanmelden kan via opzijnmooist@hotmail.com.

Ruim vijftienhonderd leden van de bank brachten hun stem uit en besloten zo welke projecten van de genomineerden projecten in de prijzen zouden vallen. In totaal werd vijftigduizend euro aan lokale projecten uitgereikt.

De Vet bestaat 125 jaar Loodgietersbedrijf en Sanitairspeciaalzaak De Vet vierde op 1 november een bijzonder jubileum. Het bedrijf bestaat honderdvijfentwintig jaar, met inmiddels de vierde generatie aan het roer. “Elke generatie heeft op zijn eigen manier ingespeeld op de ontwikkelingen van dat moment”, vertellen de eigenaars Ton en Corine de Vet. De laatste jaren is het bedrijf meer gespecialiseerd in renovatie van badkamers. “De winkel is voor veel mensen in de regio een vertrouwd aanspreekpunt: ze weten dat ze hier altijd terecht kunnen. En de webshop is daarop een prachtige aanvulling: we bedienen klanten in het hele land. Maar we merken dat ook zij het plezierig vinden dat er een ‘echte’ winkel achter zit. Een mooie combinatie wat ons betreft!” Om de mijlpaal samen met klanten te vieren geeft De Vet aantrekkelijke jubileumkortingen op het assortiment. november 2012

verjaardag, bedrijfsfeest, Een verjaardag, tie, bruiloft of een andere bedrijfsfeest, receptie, tenis die u niet ongemerkt bruiloft of een andere oorbij wilt laten gaan? gebeurtenis die u niet

■ Teambuilding

ongemerkt voorbij

■

wilt laten gaan?

■

Loopbaancoaching Intervisie

yservice van Beek Partyservice van Beek

w partner voor elke aangelegenheid! Uw partner voor elke aangelegenheid!

YSERVICEVANBEEK.NL PARTYSERVICEVANBEEK.NL 0412-45 Tel: 0412 - TEL: 45 21 21 45 21

ief!

reat c r e k s lek e l l a Dit

Grote opdracht voor Wiro Reclame

Belangrijke stap Kampert-Nauta Grafisch mediabedrijf Kampert-Nauta in Oss heeft in september een vernieuwd en uitgebreid bedrijfspand in gebruik genomen. Dat ging samen met een complete vernieuwing van de communicatiestijl en een naamsverandering naar KampertNauta, House of Graphimedia. Met deze vernieuwingen is de kroon gezet op het fusie-proces van Kampert Drukwerk en Nauta & Haagen begin dit jaar. De twee bedrijven kunnen samen bogen op ruim honderdtwintig jaar aan kennis en ervaring en hebben, naar eigen zeggen, een eigentijdse kijk op het grafische vak. KampertNauta, House of Graphimedia is een totaalaanbieder in de grafimediasector en biedt onderdak aan zes intensief samenwerkende disciplines: ICT Publishing, Imaging, Studio, Prepress, Printing en Logistics.

Verbouwing Grillkamer de Bodega Grillkamer de Bodega aan de Heuvel in Oss gaat verbouwen. De aanpassing zal met name zichtbaar zijn aan de voorkant van het pand. Op de plaats van de luifel, komt een uitbouw van vijfentwintig vierkante meter die bij mooi weer ook als terras kan dienen. Ook het interieur wordt onder handen genomen voor een meer eigentijdse uitstraling. Het concept van Grillkamer de Bodega blijft hetzelfde, met de nadruk op grill, tapas en wijn. Om gasten zo min mogelijk overlast te bezorgen, wordt de verbouwing gefaseerd uitgevoerd. Tijdens een groot deel van de verbouwing is het restaurant gewoon toegankelijk, maar van 19 tot en met 30 november is het gesloten om de verbouwingswerkzaamheden te voltooien. De heropening is op 1 december en wordt gevierd met verschillende acties. Tot die tijd staat er een speciaal verbouwingsmenu op de kaart. Voor meer informatie: www.de-bodega.nl.

Wiro Reclame in Berghem heeft een grote opdracht binnengehaald van Kemkens Installatiebedrijf, met vestigingen in Oss, Helmond en Oosterhout. “Tweehonderd voertuigen van het wagenpark moeten worden voorzien van een nieuw beeldmerk”, licht Rini van Rodijnen van Wiro Reclame toe. “Kemkens laat haar wagenpark al tientallen jaren door ons beletteren, maar omdat het Oosterhoutse filiaal een eigen beletteraar had, werd tot inschrijvig besloten. We kregen deze opdracht dus niet in de schoot geworpen; we moesten ervoor strijden. Dat we de opdracht daadwerkelijk hebben binnengehaald, zie ik als een beloning voor onze diensten door de jaren heen.”

Minder validen skiën bij AlpineWorld Op de skien snowboardpistes van AlpineWorld aan op de Witte Ruysheuvel in Oss worden sinds kort ook trainingen verzorgd voor minder valide kinderen. Met dit initiatief wil het skicentrum een bijdrage leveren om deze doelgroep meer aan het bewegen te krijgen. Daarnaast is Alpine World ook een samenwerking aangegaan met de sportafdeling van het Hooghuis Lyceum. Leerlingen van deze school kunnen bij AlpineWorld stagelopen en opgeleid worden tot skien snowboardleraar.

Vernieuwde gids ‘Anders langs de Maas’ Op dinsdag 23 oktober werd de vernieuwde gids van Stichting Maasmeanders overhandigd aan wethouder Hendrik Hoeksema van de gemeente Oss. De gids draagt de naam ‘Anders langs de Maas’ en beschrijft in 111 pagina’s een wandelfiets- en struinroute van zeventig kilometer, langs de Maas. De route loopt van ‘s Hertogenbosch, via Oss en Ravenstein, naar Cuijk, maar er kan op verschillende plaatsen gestart worden voor een tocht. Een groot deel van de route loopt langs het wandelknooppuntennetwerk van de gemeentes Oss en Maasdonk. Naast de Maas-route bevat de gids uiteenlopende informatie over onder meer de cultuur en historie van de omgeving.

november 2012

echte echte Uw werkplek altijd en overal beschikbaar

   

Uw documenten veilig in ons datacentrum Geen investeringskosten Al uw bedrijfssoftware in één omgeving Email op werkplek en mobile

www.digitaldesktop.nl

en onderhoud kunt u vertrouwen op vakmensen.

minder verbruik. En voor gemak! Bij installatie Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, wantonderhoud een storing komt bij u u altijd ongelegen. en kunt vertrouwen op vakmensen. Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn.

Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, want een storing komt bij u altijd ongelegen. Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn. Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl

info@digitaldesktop.nl

Digitaldesktop is een initiatief van InforIT bv Oss

Service die zorgt voor een langere levensduur en minder verbruik. En voorvoor gemak!een Bij installatie Service die zorgt langere levensduur en

Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl

Café Hei & Ikke in oude glorie hersteld Na een grondige verbouwing opent Café Hei & Ikke in de Kerkstraat in Oss medio november weer de deuren. Het café is overgenomen door Bob Vink, die besloot het pand in oude glorie te herstellen. “Café Hei & Ikke wordt weer het bekende bruine café dat oudere Ossenaren zich vast en zeker nog herinneren. Een gezellig café waar iedereen welkom is en waar ganbare prijzen worden gehanteerd. En er is ruimte voor dartverenigingen om hun dartcompetities te houden”, licht de ondernemer toe. Het café is geopend van woensdag tot en met zaterdag vanaf 18.00 uur en zondag vanaf 15.00 uur.

Metamorfose Tapijtland Oss Tapijtland Oss aan de Regoutstraat in Oss heeft een indrukwekkende metamorfose ondergaan. “De winkel was gedateerd, het was tijd voor vernieuwing.

Met de nieuwe, moderne uitstraling zijn we klaar voor de toekoms”, vertelt medewerkster Anja Lamers. “Klanten kijken hun ogen uit en de reacties zijn lovend.” Tapijtland Oss biedt een breed assortiment van onder meer vloerbedekking, gordijnen en woonaccessoires. “Mensen kunnen hier slagen voor hun gehele wooninrichting. We hebben een ruime keus voor elk budget en indien gewenst, geven onze medewerkers een interieuradvies op maat.

Gemeente Oss wil een miljoen bezuinigen Het Osse college van B en W heeft op donderdag 11 oktober een sluitende begroting voor 2013 gepresenteerd. Het sluitend krijgen was volgens wethouder Jan van Loon alleen mogelijk door 3,2 miljoen euro op de begroting anders in te delen. Ook stellen B en W voor een miljoen te bezuinigen. Volgens Van Loon ligt de gemeente nog steeds op koers om de bijna tien miljoen euro aan bezuinigingen van de vorige begroting te realiseren. Onduidelijk is nog wel wat de gevolgen zijn van de aankomende rijksbezuinigingen. Binnen de gemeentelijke organisatie is het aantal fte het afgelopen jaar met 39 fte teruggebracht. De komende jaren wordt dat aantal nogmaals met 39 verminderd. Voor de nieuwe begroting moest ondere andere geld worden gevonden voor de misgelopen rente over de grondexploitatie. Dit omdat de gemeente vanwege nieuwe regelgeving geen rente meer mag toerekenen aan aangekochte grond zonder concrete bouwplannen. Bezuinigen wil de gemeente onder andere op wijk- en dorpgericht werken, professionele instellingen voor kunst en cultuur en onderhoud bij sportverenigingen. Investeren wil de gemeente onder andere in onderwijshuisvesting en de Osse haven.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Suncare opent vestiging in Oss Franchise onderneming Suncare heeft onlangs een vestiging geopend in Oss. De zonnestudio is gevestigd in het voormalige pand van videotheek Movie Max, aan de Kazernestraat. Uit het marktonderzoek dat Suncare heeft gehouden, bleek dat er in Oss veel behoefte was aan een vestiging van Suncare. “We hebben ook in Den Bosch een vestiging en klanten uit Oss gingen speciaal daarheen om te kunnen zonnen”, vertelt Nynke Knippenburg, filiaalleider in Oss. “Het was een logische stap om een filliaal in Oss te openen.” Zonnebankliefhebbers kunnen bij Suncare terecht om te zonnen en voor passend advies, toegespitst op het huidtype.

Janssen-Fotografie gehuldigd Henry Janssen van Janssen-Fotografie in Macharen is tijdens het najaarscongres van Colour Art Photo Nederland in Bergen aan Zee gehuldigd als Master of Photography. De titel verdiende hij door punten te verzamelen door wedstrijden binnen en buiten Colour Art Photo te winnen. “Natuurlijk zijn we erg trots op deze titel, maar dat wil niet zeggen dat we nu achterover gaan leunen. Nu Colour Art Photo Nederland en de DIPP samengaan in de nieuwe club Master Photographers Network, ligt de lat weer lekker hoog. Voor Colour Art Photo, een club enthousiaste vakidioten waar onze vader Fred Janssen lang actief lid is geweest, was het congres in Bergen het laatste in de oude vorm.” november 2012

• Onderhoud van: kantoren, bedrijven, instellingen en scholen • Gevelreiniging • Glasbewassing

Venusstraat 18, 5345 LP Oss, Tel. 0412-624943, Fax 0412-650754 www.schoonmaakbedrijfvandenelzen.nl

HYBRIDE & DIESEL VERANDER DE DEFINITIE

CITROËN DS5 HYBRID4 Een geheel eigen lijnvoering, ongekende technologische hoogstandjes en een zeldzame elegantie, de Citroën DS5 is ontwikkeld om grenzen te doorbreken. Als bewijs zorgt de 4-wiel aangedreven Full Hybrid Diesel-technologie van 200 pk (147 kW) voor een CO2 uitstoot van slechts 91 g/km. Daarmee heeft u slechts 14% bijtelling en betaalt u nu geen wegenbelasting. U rijdt al een Citroën DS5 Hybrid4 Business vanaf € 38.990.

GEEN WEGENBELASTING Gem. verbruik: 3,6/100 km; 27,8 km/l; CO2 91 g/km. Leaseprijs vanaf € 699 excl. BTW, Full Service Operational

Lease excl. brandstof, incl. metallic lak via Citroën Business Finance op basis van 48 maanden, 20.000 km per jaar. Afgebeeld model kan afwijken van het standaardmodel. Wijzigen voorbehouden.

VAN HUNNIK AUTOGROEP WWW.VANHUNNIKAUTOGROEP.NL

ARNHEM - DE OVERMAAT 31 - TEL. 026-3202300 EDE - KELVINSTRAAT 39 - TEL. 0318-614551 OSS - GRIEKENWEG 26 - TEL. 0412-632933

TIEL - SIMON STEVINSTRAAT 15 - TEL. 0344-612544 VEENENDAAL - NEWTONSTRAAT 12 - TEL. 0318-519063

‘Flexhuis’ officieel geopend Het ‘Flexhuis’ van uitzendorganisatie Flexspecialisten aan de Raadhuislaan in Oss is op 6 september officieel geopend door burgemeester Wobine Buijs. Na een grondige upgrade van het voormalige Waterschapsgebouw, beschikt Flexspecialisten nu over een professioneel kantoor met een open karakter. Alle reden om dit feestelijk kenbaar te maken, vond de directie die gevormd wordt door Tom Sijpestijn en Erwin Vesters. Zij organiseerden een interessant seminar en een groot openingsfeest waarbij honderdvijftig gasten aanwezig waren. Tijdens het seminar werden innovatieve onderwerpen aangeroerd door boeiende sprekers en creatieve ondernemers deelden hun visies. Daarna volgde een toespraak van burgemeester Buijs en een spectaculaire openingsact, die symbool stond voor de aspecten van flexibiliteit. Sijpestijn: “We willen onszelf op een niet-alledaagse manier op de kaart zetten. Aan de reacties van de aanwezigen te horen is dat goed gelukt!”

Jubileum Van Zandvoort & Lauwen Advocaten Van Zandvoort & Lauwen Advocaten bestaan dertig jaar. Het kantoor werd in 1982 opgericht door Ad van Zandvoort. Inmiddels bestaat het kantoor uit een team van vakbekwame advocaten, gespecialiseerd op het gebied van

arbeidsrecht, civiel recht, familierecht en strafrecht. “We onderscheiden ons van andere kantoren door de persoonlijke aandacht die we schenken aan de problemen van onze cliënten, de klantgerichtheid, de toegankelijkheid en de

service”, vertelt het bestuur. “Daarnaast kenmerkt ons kantoor zich door heldere communicatie, ruime openingstijden, het gratis inloopspreekuur en een scherp uurtarief dat door al onze specialisten wordt gehanteerd.”

‘Mentaal bewegen’ Nominatie voor Spahuys is gezond Welnesscentrum Spahuys in Oss behoort Dat bewegen helpt bij fysieke klachten wisten we al langer. Maar ook ‘mentaal bewegen’ is gezond, vertelt Arjan Calatz van Bewegingscentrum Medifit Oss. “Recent wetenschappelijk onderzoek laat zien dat mentale en sociale aspecten een medebepalende factor kunnen zijn voor klachten aan het bewegingsapparaat. De kans op resultaat is groter en duurzamer wanneer je je ook richt op deze factoren in het aanpakken en voorkomen van klachten. Bij vele klachten spelen zowel fysieke als mentale en sociale factoren een rol. Denk bijvoorbeeld aan nek- en/of rugklachten, RSI, whiplash, onbegrepen (pijn) klachten of klachten zoals lusteloosheid, onrust, prikkelbaarheid of somberheid.” Medifit biedt verschillende diensten voor bedrijven, waaronder psychosomatische fysiotherapie en coaching. Voor meer informatie: www.medifitoss.nl.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

tot de genomineerden in de Nationale Wellness Verkiezingen 2012. Uit de genomineerden worden per provincie twee wellnesscentra gekozen die door mogen naar de finale: het wellnesscentre met de meeste stemmen en het wellnesscentre met de hoogste rapportcijfers op de punten klantvriendelijkheid, sfeer, hygiëne en prijs/kwaliteit-verhouding. In de finaleronde, die plaatsvindt van 19 november tot en met 7 december, strijden alle provinciewinnaars samen om de landelijke titel ‘Beste Wellnesscentrum van Nederland’. Zowel het publiek als een deskundige vakjury bepalen in de komende weken welke wellnesscentra in de prijzen vallen. Van elke stem gaat vijf cent naar Stichting Pink Ribbon, een stichting die projecten en onderzoeken op het gebied van behandeling, nazorg en lange termijn effecten van borstkanker financiert met als doel een beter en langer leven voor borstkankerpatiënten.Stemmen kan via www.wellnessverkiezing.nl/spahuys.

november 2012

Na dertig jaar stopt Ruud van der Vlies als gerechts

‘Ik laat het kantoor met gerust hart achter’ “Veel mensen denken dat het ambt van gerechtsdeurwaarder een saai beroep is, maar het tegendeel is waar. Ik heb het altijd een mooi en enerverend beroep gevonden.” Aan het woord is Ruud van der Vlies, compagnon bij Seuren, Van der Vlies & Van Heijnsbergen Gerechtsdeurwaarders Juristen en Incasso. Na ruim veertig jaar in het vak te hebben gezeten verlaat de 62-jarige Van der Vlies binnenkort het kantoor. “Omdat ik bij Koninklijk Besluit ben benoemd, moet ik nu officieel mijn ontslag indienen bij Hare Majesteit”, legt Ruud van der Vlies uit. “Per 1 januari 2013 ben ik dan geen zelfstandig gerechtsdeurwaarder meer.” Van der Vlies startte zijn carrière 12

omstreeks 1970 als jongste bediende bij het kantoor van zijn vader, die toen gerechtsdeurwaarder was in Eindhoven. In die tijd mocht hij vaak mee als getuige naar beslagleggingen. “Ik kwam er toen al snel achter dat deurwaarder geen saai beroep was en besloot om ook de studie

tot gerechtsdeurwaarder te gaan volgen. Van 1973 tot 1977 studeerde ik in Utrecht, waarna ik vervolgens nog een aantal jaren als kandidaat-deurwaarder in Eindhoven bleef werken.” In 1983 verruilde hij de stad Eindhoven voor Oss, waar hij werd benoemd tot zelfstandig gerechtsdeurwaarder en hij zijn kantoor vestigde. “De eerste jaren heb ik best moeten wennen in Oss. Er heerste hier toch een andere, meer besloten mentaliteit dan in Eindhoven. Maar als de Ossenaren je echter eenmaal kennen, dan gaan ze voor je door het vuur.

Coverstory

deurwaarder

een Daarom heb ik deze plaats toch in mijn hart gesloten.” Het kantoor van Van der Vlies, destijds praktijkhoudende aan de Molenstraat, fuseerde in 2000 met Deurwaarderskantoor Seuren uit Oss. “Wij versterkten door de fusie niet alleen onze concurrentiepositie, maar wij konden ook onze dienstverlening richting het midden-en kleinbedrijf verder uitbreiden.” Spoeling dun Van der Vlies bestrijdt dat deurwaarderskantoren garen spinnen bij de huidige

moeilijke economische omstandigheden. “Veel mensen denken dat dit gouden tijden voor ons zijn, maar dat is niet geheel juist. Het klopt dat wij meer werk krijgen, omdat de debiteuren slechter betalen. Daar staat tegenover dat deze over het algemeen ook slechter en vaak niet meer kunnen betalen, door werkeloosheid of faillissement. Ook is het zo dat er vaak diverse crediteuren vorderingen hebben op één debiteur en dan wordt de spoeling wel erg dun.” Een van de mooie aspecten van het deurwaardersambt noemt hij de bemiddelingspositie die de deurwaarder inneemt. “Ik heb altijd onderscheid gemaakt tussen mensen die niet willen betalen en die niet kunnen betalen”, stelt Van der Vlies. “Mensen die echt niet konden betalen, ging ik het vel niet over de oren trekken. Zij konden in de regel een acceptabele regeling treffen. Maar bij debiteuren die wel konden betalen, maar gewoon zonder reden weigerden, draaide ik de duimschroeven aan.” Bijscholingscursussen De Osse deurwaarder geeft aan dat zijn ambt in de afgelopen jaren flink is veranderd. Waar de deurwaarder vroeger was verenigd in een reguliere vereniging zijn de deurwaarders nu verenigd in een publiekrechtelijke organisatie met eigen tuchtrecht. Verder is de bevoegdheid van gerechtsdeurwaarders landelijk geworden, waar die vroeger beperkt was binnen het arrondissement of kanton. Ook is het tegenwoordig toegestaan om een associatie van deurwaarders te vormen, terwijl dit vroeger verboden was. “Daarnaast is er meer concurrentie bij gekomen, worden steeds meer zaken geautomatiseerd en vinden er regelmatig veranderingen plaats in weten regelgeving. Vandaar dat de deurwaarders verplicht zijn om jaarlijks bijscholingscur-

sussen te volgen. Ook het dienstenpakket is breder geworden. Naast de ambtelijke werkzaamheden, zoals het uitbrengen van dagvaardingen, leggen van beslagen die louter aan de deurwaarder toebehoren, bieden wij ook incassodiensten aan

‘Ik heb deze plaats toch in mijn hart gesloten’ en zijn we gespecialiseerd in huurzaken. Groot voordeel is dat de deurwaarder de zaal van a (sommatie) tot z (executie van het vonnis) in eigen hand heeft. Verder heeft ons kantoor ook juristen in dienst zodat wij zelfstandig procedures kunnen voeren en onze clientèle kunnen adviseren bij juridisch geschillen.” Gerust hart Nu hij besloten heeft om te stoppen met zijn werk als deurwaarder, wil Van der Vlies meer tijd gaan vrijmaken voor zijn hobby’s. “In eerste aanleg kostte het mij veel moeite om te stoppen, maar inmiddels heb ik mij er bij neergelegd. Ik ben een verwoed amateurfotograaf, speel tennis, heb een oude Porsche waarmee ik graag op stap ga en ben opa van een kleinkind. Allemaal zaken waar ik straks meer tijd voor vrij kan maken. Bovendien weet ik dat ik het kantoor met een gerust hart kan achterlaten aan mevrouw Mr. Cine van Heijnsbergen. Zij werkt al twintig jaar bij ons kantoor en geruime tijd als vennote. Zij is een goede deurwaarder en juriste, en heeft al laten zien dat ze een kantoor goed kan leiden. Ik weet zeker dat het kantoor bij haar in goede handen is.” november 2012

Ook voor bedrijfsopleidingen kunt u terecht bij De Leijgraaf Wij zijn van mening dat je in het bedrijfsleven nooit bent uitgeleerd. Bij De Leijgraaf bereiden we jongeren voor op een loopbaan en houden we ervaren werknemers zoals zij up-to-date met de laatste kennis in het vakgebied. Wij doen dat onder andere voor Sligro en Oâ&#x20AC;&#x2122;chelle, maar ook voor ziekenhuis Bernhoven en Vanderlande Industries. Dat maakt De Leijgraaf de opleidingspartner van bedrijvig Brabant. Benieuwd naar wat De Leijgraaf voor u kan betekenen? Kijk voor het brede opleidingenaanbod en onze maatwerkopleidingen op de website.

bedrijfsopleidingen.leijgraaf.nl

Ondernemer aan het woord

Goede medewerkers zijn ‘echte Broekies’

Vlnr.: Niek van den Broek, Rob Derks, Erik van de Ven en Roderik van Heerbeek Wat startte als een eenmanszaak groeide uit tot een bloeiend bedrijf met circa vijftig medewerkers. “Het eerste jaar werkte ik alleen, maar de zaken liepen goed en het tweede jaar heb ik een oud-collega gevraagd bij mij te komen werken. Hij werkt hier overigens nog steeds. Ons specialisme is door de jaren heen hetzeldfe gebleven: installatie en onderhoud van elektrotechnische beveiligingssystemen voor bedrijfspanden, woonhuizen en zorginstellingen. Na vijf jaar werd de telecommarkt geliberaliseerd en aangezien deze markt veel raakvlakken heeft met onze werkzaamheden, hebben we die kans met beide handen aangepakt. Door onze kennis zijn we in staat om vragen van onze klanten om te zetten in moderne communicatiesystemen.” Dit bleek een gouden greep; het bedrijf groeide en er kwamen steeds meer medewerkers bij. In 2007 nam Van den Broek het installatiebedrijf van Van Engelen uit ‘s-Hertogenbosch over. “Met deze overname hebben we nu een totaalpakket in huis, terwijl de klant maar één aanspreekpunt heeft.” Heldere visie Niek van den Broek heeft een heldere visie op het leiden van zijn bedrijf. “Van het begin af aan ben ik met beide benen op de grond blijven staan. Je moet jezelf niet verrijken, alles wat je verdiend hebt moet weer terugstromen in het bedrijf. Daarnaast moet je zorgen dat je medewerkers gemotiveerd blijven, dat ze zich blijven ontwikkelen. Alleen op die manier houd je ze betrokken bij je bedrijf. Daarom stel ik iedereen

Niek van den Broek werkte meer dan vijfentwintig jaar geleden bij een beveiligingsbedrijf maar dacht op zeker moment: ‘Dat kan ik zelf, en beter ook’. Hij voegde de daad bij het woord en startte zijn eigen bedrijf in Lith: Van den Broek Beveiliging. Nu, vijfentwintig jaar later, zijn er andere diensten aan toegevoegd, heeft hij een schare medewerkers om zich heen en is de naam veranderd in Van den Broek Systemen.

in de gelegenheid om opleidingen te volgen zodat ze binnen het bedrijf kunnen doorgroeien.” Van den Broek ziet zijn monteurs als ambassadeurs. “Zij zijn de ogen en oren van ons bedrijf en spelen een belangrijke rol in het geheel.” De ondernemer is dan ook altijd op zoek naar medewerkers die dezelfde gedachtegang hebben als hij. Die worden door hem steevast ‘echte Broekies’ genoemd. “Maar ik zeg ook altijd dat er meer is dan werken alleen. Het thuisfront is ook heel belangrijk. Ik verwacht geen werkweken van zestig tot tachtig uur, maar wel passie en ambitie.” Kwaliteit Hij vervolgt: “Wij kijken ook altijd goed naar wat de klant nodig heeft en niet zozeer naar wat er allemaal op de markt is. Dat geldt zeker voor domotica. Wij zijn daar heel duidelijk in: wat wil de klant er mee bereiken? We installeren niet meer dan nodig is. De markt verandert snel en wij gaan daar alleen in mee wanneer de klant er ook daadwerkelijk wat aan heeft. Gebruiksvriendelijkheid, kostenbesparing en betrouwbaarheid; dat is ons motto. Wij staan 24 uur per dag voor klanten klaar en dat wordt gewaardeerd.” Van den Broek is vol trots en enthousiasme over zijn bedrijf. De leiding laat hij inmiddels volledig over aan het managementteam. “Als ondernemer verken ik graag nieuwe kansen en mogelijkheden. Na vijfentwintig jaar ondernemerschap heb ik hiervoor meer ruimte dan ooit.” november 2012

Allround adviseurs... Ook bij u in de buurt. HLB Van Daal & Partners is een deskundige en inspirerende accountants- en belastingadviesorganisatie met een dienstenpakket dat naadloos aansluit bij de behoefte van ondernemers binnen het MKB in Brabant. HLB Van Daal & Partners telt 200 medewerkers en heeft vestigingen in Den Bosch, Dongen, Gemert, Oss, Schijndel, Tilburg, Uden en Waalwijk.

Ondernemend, net als u

www.hlb-van-daal.nl

Restaurant ’Den Uiver’

Restaurant Den Uiver is gevestigd in een boerenhoeve uit 1870 midden in het historische centrum van het stadje Megen. Anders dan het jaartal doet vermoeden is het een zeer eigentijds restaurant met een warme, moderne uitstraling, een eigentijdse menukaart waarin de seizoenen duidelijk herkenbaar zijn en natuurlijk een met zorg samengestelde wijnkaart. Voor na het diner beschikken wij over een leuke koffiekaart en een exquise collectie digestieven. Ook voor bruiloften, recepties en presentaties bieden wij u ideale faciliteiten. U en uw gasten kunnen gratis parkeren op het plein voor ons restaurant.

Restaurant ’Den Uiver’

Torenstraat 3

De perfecte attentie voor uw medewerkers

5366 BJ Megen

en zakenrelaties.

Tel. 0412 - 462548

Den Uiver Dinerbon! Van een Dinerbon

www.denuiver.nl

met waarde tot een volledig verzorgd diner

Jan van Loon

‘Het zijn inmiddels echte Leijgravers geworden’ ROC de Leijgraaf heeft zijn samenwerking met Reclamebureau david en onlineadviesbureau Kittyhawk uit Veghel onlangs met vier jaar verlengd. De twee bedrijven vormen samen de communicatieafdeling van de school. Peer van Summeren, voorzitter van het College van Bestuur van ROC de Leijgraaf, is blij met de voortzetting van de samenwerking. “Onze organisatie is niet gericht op groei, maar op continuïteit en continu verbeteren in dienst van onze regio. Communicatie is voor ons vooral een middel om aan de regio te laten zien waar wij mee bezig zijn. Daarnaast zetten wij allerlei communicatiemiddelen in om publiciteit te maken bij open dagen, wervingsmomenten en bij de presentatie van ons jaarverslag. Wij weten redelijk goed wat wij willen op het gebied van communicatie en de mensen van david en Kittyhawk voelen prima aan welke saus daarbij past. Zij zijn in de afgelopen jaren ook echte Leijgravers geworden. Ze staan zelfs in het smoelenboek met medewerkers van onze school.” Midden in de regio ROC de Leijgraaf heeft 9.000 studenten en telt dertien locaties in de regio Noordoost Brabant. Volgens Nico Verheijden, strategisch directeur bij david, weet het reclamebureau als geen ander wat er speelt in deze regio. “Tijdens de pitch kwam duidelijk naar

voren dat wij als beste waren voorbereid. Dat bleek ook uit de feedback die we na afloop kregen. Wij opereren midden in deze regio en weten dus ook wat er speelt. Jongeren met studiekeuzes, bedrijven die dringend op zoek zijn naar nieuwe medewerkers, of hun medewerkers opleidingen en cursussen willen aanbieden. Daardoor kunnen wij ook goed inspelen op de communicatiebehoeften van ROC de Leijgraaf.” Verheijden geeft aan dat verbindingen leggen tussen het bedrijfsleven en jongeren ook in communicatief opzicht een grote uitdaging wordt voor de komende jaren. “In de regio is sprake van demografische krimp, terwijl de arbeidsmarkt schreeuwt om goed opgeleide arbeidskrachten. Veel jongeren kiezen bovendien nog altijd eerder voor het algemeen vormend onderwijs, in plaats van een vakgerichte opleiding. ROC de Leijgraaf wil echter jonge mensen niet alleen zo snel mogelijk naar een diploma opleiden, maar hen tegelijkertijd ook klaarstomen voor een plek op de arbeidsmarkt. Daar gaan wij hen bij helpen met slimme en innovatieve campagnes.”

Nico Verheijden en Peer van Summeren tekenen het contract

Oss - pharmastad Begin september was ik – samen met statenleden van de Provincie – op werkbezoek bij MSD en bij het Osse Life Sciences Park (OLSP). We zijn daar bijgepraat over de ontwikkelingen. Laat ik beginnen met MSD; het gaat goed met het bedrijf. De doelstelling om efficiënter te werken wordt ruimschoots gehaald, er wordt meer omzet gemaakt, tegen lagere kosten. Het bedrijf heeft er zelfs een award vanuit de VS voor gekregen. Er vinden bij MSD nieuwe investeringen plaats, er is ambitie. En dan het OLSP, dat inmiddels 23 bedrijfjes met zo’n 111 mensen telt. Het park is een mix van ‘lab-bedrijven’, toeleveranciers en dienstverlenende ondernemingen. De aanwezige kennis, de gebouwen en apparatuur maken het park tot een zeer aantrekkelijke locatie voor pharmabedrijven. En dat is goed voor Nederland. Het maakt dat er in den lande over Oss als ‘pharmastad’ gesproken wordt. Het zogenaamde Kilolab en de screeningsfaciliteiten zijn unieke voorzieningen op het OLSP en belangrijke voorwaarden voor mogelijke Europese ondersteuning. Komt die er, dan levert dat werk op voor de screeningsfaciliteiten voor de komende vijf jaar. Daarnaast legt het OLSP verbindingen met het hoger onderwijs. Zo gebruikt Avans Hogeschool labruimte op het park. Al met al goede berichten over de pharma-ontwikkeling in Oss. Berichten die het waard zijn om voort te zeggen. De directie van MSD en OLSP laat niet na de Osse locatie te promoten. Ik sluit me daar van harte bij aan! Jan van Loon Wethouder Economische zaken 17

City Hotel Oss

‘Wij hebben nooit het idee dat we Burgemeester Wobine Buijs van Oss verrichtte onlangs in het City Hotel de feestelijke opening van Brasserie De Serre. Een dag later werd Peter Taylor Parkins, algemeen directeur van Taylor Mates ondernemers in zekerheid, gastvrij ontvangen in de sfeervolle serre. Hij vroeg directieleden Antoon en Ine Elberse en Margôt Burgers onder meer of drie kapiteins op één schip niet teveel is. In 1980 begon het echtpaar Ensink met het City Hotel. Hun dochters Ine en Margôt hielpen destijds al volop mee in het bedrijf. Tien jaar later traden zij, samen met schoonzoon Antoon Elberse, toe tot het management van het hotel en in 2000 namen zijn het bedrijf met z’n drieën helemaal over. De drie directieleden beschikken allen over jarenlange ervaring in de horeca. “Ik werk al mijn hele leven in de horeca. Voor mij was het van18

zelfsprekend dat ik in het bedrijf zou gaan werken”, vertelt Ine. Zus Margôt besloot op haar achttiende om in het familiebedrijf te gaan werken. “Ik zat op het Atheneum, maar daar had ik geen zin meer in. Daarom besloot ik van school af te gaan. Vervolgens heb ik mijn boeken verkocht en ben ik een rok gaan kopen. Daarna ben ik gaan solliciteren bij mijn vader. Mijn ouders vonden het echter wel belangrijk dat wij onze schoolopleidingen zouden

afronden. Daarom ben ik vervolgens vele avondopleidingen gaan volgen.” Antoon Elberse is eveneens sinds de opening betrokken bij het hotel. “Ik ben van origine kok en heb onder meer een aantal jaren samen mogen werken met Cas Spijkers bij De Swaen in Oisterwijk. Dat was een geweldige tijd en van hem heb ik ook ontzettend veel geleerd. Vervolgens ben ik tot 2009 de chefkok van het City Hotel geweest. ” Op de schop Peter Taylor Parkins merkt op dat het bedrijf in de afgelopen decennia enorm veranderd is. Margôt: “Dat klopt. In de beginjaren telde het hotel dertig kamers. Inmiddels zijn dat er vijfenveertig en daarnaast hebben we nog vier studio’s in het centrum van Oss.

Taylor Mates versus...

ness. Wij ontvangen veel zakelijke gasten voor het Osse bedrijfsleven. Mensen die langere tijd blijven, kunnen ook terecht in één van onze studio’s. Maar ook Restaurant La Couronne loopt goed. De horeca is een enorm arbeidsintensieve bedrijfstak. Wij zijn 24/7 geopend. Daarom zijn wij enorm blij met onze club van ervaren medewerkers.”

klaar zijn’ Verder zijn Restaurant La Couronne en Restaurant De Tijd erbij gekomen. Sinds kort heeft De Tijd plaatsgemaakt voor Brasserie De Serre.” Ine vult aan: “Nadat wij het bedrijf in 2000 helemaal hadden overgenomen, hebben wij met goedkeuring van onze ouders besloten dat we alles op de schop gingen nemen. Daarbij hebben wij de hulp ingeschakeld van Jan des Bouvrie. Om iets moois te realiseren, moet je de beste mensen erbij betrekken. In die periode is ondermeer onze serre aangebouwd . Daardoor konden wij ineens ook grote gezelschappen onderdak bieden en meer feesten en partijen organiseren.” Wat is de corebusiness van het City Hotel, wil Peter Taylor Parkins weten? Antoon: “Het hotel is onze corebusi-

Modern en trendy Margôt benadrukt dat het bedrijf ondanks de moeilijke economische omstandigheden nog altijd goed draait. “We moeten er iets meer voor doen om zaken vast te houden, maar hebben geen reden tot klagen. Wel zou ik graag zien dat ook meer Osse mensen hier eens komen eten. Voor veel mensen ligt die drempel nog wat hoog, maar wij zijn absoluut geen statig bedrijf. Eerder een modern en trendy bedrijf.” Ze geeft een voorbeeld: “Mensen krijgen bij ons geen papieren menukaart meer, maar een digitale tablet. Omdat iedereen tegenwoordig toch altijd met zijn telefoon bezig is, vonden wij dat een goed idee. Ine en Antoon vullen aan: “Wij kijken goed om ons heen en luisteren naar onze gasten. Bijna elk jaar wordt er hier wel iets vernieuwd. Daarnaast proberen we goed in te spelen op nieuwe trends en ontwikkelingen. Wij hebben nooit het idee dat we klaar zijn. Dat is onze kracht.” Meerderheid “Drie kapiteins op één schip is dus niet teveel?”, vraagt Peter Taylor Parkins. Margôt: “Wij zijn een hechte familie. Ook Antoon is als een broer voor mij. Natuurlijk hebben we ook wel eens meningsverschillen, maar niet vaak. Bovendien wordt beslissen makkelijker als je met z’n drieën bent, omdat er altijd een meerderheid van stemmen is voor een besluit wordt genomen. In ons geval laten drie kapiteins het schip juist harder varen.”

Margôt Burgers

Antoon Elberse

Ine Elberse Tot slot reageren Margôt, Ine en Antoon kort op enkele stellingen die Peter Taylor Parkins hen voorlegt: Het mooiste compliment in al die jaren: Margôt: ‘Tevreden gasten die terugkomen’ Ine: ‘Dat onze gasten kunnen zien dat er in ons bedrijf veel vrouwen werken’ Antoon: ‘Dat onze gasten zeggen dat ze zich thuis voelen bij ons’ Het lekkerste hapje uit onze keuken: Margôt: ‘Onze nieuwe Steak on Stone’ Ine: ‘Mijn eigen Antoon (grapje), ik ben gek op onze brownies’ Antoon: ‘Onze huisgemaakte sushi’ Taylor Mates, ondernemers in zekerheid, is een professioneel en onafhankelijk verzekeringsintermediair voor bedrijfsleven en particulier. In Taylor Mates versus.... gaat men elke uitgave van Bedrijvig Oss in gesprek met een ondernemer uit de regio. Alle publicaties zijn na te lezen op www.taylormates.nl november 2012

Business Gala 2013 met zilveren randje Spectaculaire onthullingen, culinaire hoogtepunten en een swingende afterparty. Het ‘nieuwe geluid’ in 2012 bleek een succesformule voor ondernemend Oss. Reden te meer voor een nieuwe editie van het Business Gala Oss, uiteraard vol verrassingen. Het wordt er bovendien een met een zilveren randje. Op zaterdag 16 maart 2013 staan we namelijk oog in oog met alweer de vijfentwintigste Ondernemer van het Jaar. Voormalig parfumerie-eigenaar Harry van Ewijk droeg de titel als eerste in 1989. “Ik was best een beetje trots”, geeft Harry van Ewijk toe. “De bewuste dag herinner ik me nog goed, 9 januari 1989. Tijdens een feestelijke bijeenkomst in de Meierijsche Kar kreeg ik een plaquette met inscriptie overhandigd. Toen wist ik nog niet dat het ‘t begin zou zijn van een hele reeks verkiezingen. Het kunstwerk hangt nog steeds bij me aan de wand. Ik kreeg ‘m voor de oprichting van OVO, het Ondernemers Verbond Oss. Een dergelijke samenwerking bestond toen nog niet. ‘Samen sterk’, zoals de slogan luidde, daar sta ik tot op de dag vandaag volledig achter. Inmiddels ben ik gepensioneerd en is netwerken niet zo belangrijk meer voor me, maar destijds heeft het me een hoop naamsbekendheid opgeleverd en deuren voor me geopend.”

mijn tijd was Puck Hendriks zo iemand. Hij durfde het aan om zijn autogarage – vroeger was Ford Hendriks gevestigd op de Heuvel – te verplaatsen naar het industriegebied, met alle risico’s van dien. Hij ging dus zelf weg om in het centrum plaats te maken voor nieuwe, kleinere ondernemers. Dat is pas lef, dat is ondernemen!” Business Gala 2013 Wat ons precies te wachten staat op de derde zaterdag in maart, dat wil het bestuur van het Business Gala nog niet verklappen. “Als we de locatie, opzet en acts nu al onthullen, dan is het verrassingseffect eraf. Het belooft hoe dan ook een editie te worden waar we nog lang over zullen napraten.” Houd de website en social media de komende periode goed in de gaten en noteer zaterdag 16 maart 2013 alvast in uw agenda.

Risico en lef Harry van Ewijk is stellig over zijn definitie van een Ondernemer van het Jaar. “Dat ben je als je iets wezenlijks toevoegt aan het ondernemersklimaat in de gemeente Oss. In november 2012

Car Service Oss BV en US Car Service Car Service Oss BV / US Car Service IJsselstraat 23G/F, 5347 KG Oss T: 0412 648886 (Car Service Oss BV) T: 0412 622452 (US Car Service) I: www.carserviceoss.nl I: www.uscarservice.nl

Wij zijn een professioneel autobedrijf dat uiteenlopende werkzaamheden verricht aan alle Europeesche en Amerikaanse automerken. U kunt bij Car Service Oss BV en US Car Service terecht voor onder meer Onderhoud & Reparatie, APK, Aircoservice, Uitlezen/Storingdiagnose, Uitlijnen/Sporingcontrole, Aankoop/ inspectiekeuringen. Vakkundig onderhoud aan uw (bedrijfs-)auto en/of aan uw complete wagenpark nemen wij dan ook serieus. Wij weten door onze jarenlange ervaring wat uw auto nodig heeft. Comfortabel autorijden betekent namelijk ook zorgeloze mobiliteit. Wilt u zich vrijblijvend informeren over de werkzaamheden die noodzakelijk zijn aan uw voertuig? Neem dan contact op met Car Service Oss BV of US Car Service, ons team staat altijd voor u klaar!

Sigus: stijlvolle autointerieurs op maat Sigus Autobekleding Maaskade 39d 5347 KD Oss T: 06-21272192 E: sigus@hetnet.nl I: www.sigus.nl

Sigus Autobekleding biedt autointerieurs op maat voor elk merk en elk model. Of het nu gaat om nieuwe lederen bekleding of het vernieuwen of reconditioneren van uw huidige bekleding. Wij werken enkel met kwaliteitsproducten - leder, alcantara, kunstleder en stof - en bieden een ruime keus in kleuren en afwerkingen. Van dealer tot particulier; iedereen kan bij ons terecht voor stijlvolle, handgemaakte autobekleding. Nieuwe auto’s, tuningprojecten, en klassiekers wij kunnen elke auto geheel naar uw wens bekleden.

Carselect: jonge, luxe uitgevoerde occasions

Carselect Kanaalstraat 1 5347 KM Oss T: 0412 853033 E: info@carselect-oss.nl I: www.carselect-oss.nl

Carselect Oss, is gespecialiseerd in jonge, luxe uitgevoerde occasions met name Audi, BMW, Mini, Porsche en Peugeot. Wij hebben een uitgebreide collectie die ruime keus biedt aan de sportieve autorijder. Als uw droomauto niet in onze showroom staat, kunnen wij op zoek gaan in ons uitgebreide netwerk. Wij geven u dan graag persoonlijk advies over de aankoop en het onderhoud van deze occasions. Alle auto’s leveren wij af inclusief servicebeurt en zes maanden garantie die geldig is in heel Europa. Alle auto’s zijn gekeurd door RDW en NAP. Desgewenst plaatsen wij sportieve velgen onder uw aangekochte occasion. Natuurlijk horen het inbouwen van een lederen interieur of een alarminstallatie ook tot de mogelijkheden.

Bij Car Repair weer snel een goed gevoel

Car Repair Havenstraat 35 5347 KJ Oss T: 0412 648581 E: info@carrepair.nl I: www.carrepair.nl 22

Autoschade is heel vervelend. Niet alleen vanwege de schade zelf, maar ook omdat het veel rompslomp met zich meebrengt. Car Repair zorgt daarom niet alleen voor een professioneel herstel van uw auto, maar neemt ook de administratieve afhandeling zoveel mogelijk van u over. Bij Car Repair krijgt u weer snel een goed gevoel! Zowel kleine als grote schades worden professioneel hersteld. Om dit te kunnen bewerkstelligen, werken we met een team van professionals die de nieuwste technieken beheren en is de werkplaats ingericht met de modernste apparatuur zoals een schade richtbank, voorbewerkvloeren, hefbruggen en een moderne spuitcabine. De specialisten van Car Repair maken uw auto weer zo goed als nieuw.

Herbert van Zeeland:

‘Onze klanten moeten mobiel blijven’ Een totaalpakket op het gebied van onderhoud en reparatie aan personenauto’s en bedrijfswagens. Dat biedt Car Service Oss BV en US Car Service aan de IJsselstraat in Oss. Dit professionele autobedrijf richt zich op zowel Europese als Amerikaanse auto’s. De kernactiviteiten van Car Service Oss BV zijn gericht op onderhoud, reparatie en APK keuringen. “Daarnaast verzorgen we aircoservice, het uitlezen van storingsdiagnose en sporingcontrole/uitlijnen. Of het nu gaat om personenauto’s of bedrijfswagens”, legt eigenaar Herbert van Zeeland uit. Een andere belangrijke dienst van het Osse bedrijf is aankoopbemiddeling. “In opdracht van de klant voeren wij aankoopkeuringen uit op locatie. Dat geeft de koper een goed beeld van de technische staat van de aangeboden occasion. Eventuele gebreken worden op

deze manier in kaart gebracht. Wij kunnen ook zorgen voor transport en het rijklaar maken van de auto in onze goed geoutilleerde garage. Daarnaast kunnen wij, nadat de opdrachtgever een eisenpakket en budget heeft vastgesteld, op zoek gaan naar een geschikte occasion. De aankoopbemiddeling is een groeiende markt en deze dienst wordt erg gewaardeerd door onze klanten.” US Car Service US Car Service, een tweede divisie van het bedrijf, is gespecialiseerd in onder-

houd en reparatie van uitvaart-, overbreng- en volgauto’s en limousines van Amerikaanse merken en het leveren van Amerikaanse auto-onderdelen. “Onze klanten komen uit heel Nederland en een groot deel van België”, vertelt Van Zeeland. “Het is vaak moeilijk om aan de juiste onderdelen te komen, maar door onze jarenlange ervaring hebben wij korte lijnen met leveranciers in Amerika en zijn wij in staat om deze voertuigen snel te repareren. Wij vinden het van groot belang dat onze klanten mobiel blijven. Ze hebben de auto’s nodig voor hun werk, daar houden we rekening mee. Voor al onze klanten geldt dat als er een probleem is, wij dat direct oplossen met de hoogst mogelijke kwaliteit en service.” november 2012

Ondernemer aan het woord

Dotcombusiness biedt duidelijkheid

Cloud computing heeft de toekomst

Cloud computing heeft de toekomst. Het is ook een term die een aardverschuiving in de IT aanduidt. Met cloud computing gaat IT werken zoals gas, water en licht: de eindgebruiker neemt de gewenste functionaliteit af, maar heeft niet meer de achterliggende technologie en kennis in eigen beheer. Alle middelen kunnen gericht worden op waar u het beste in bent: uw kernactiviteiten voeren. “De ‘cloud’ gaat het worden”, begint Carolien Sondag. “Behalve dat we allemaal weten dat het ‘uit de muur komt’, willen wij duidelijk uitleggen wat het precies is: waar zit het, hoe gaat het en hoe bieden wij het aan? Er is een toenemende vraag naar cloud computing: de levering van virtuele diensten via het internet. Dotcombusiness heeft gekozen om een eigen oplossing in een bestaand datacenter op te zetten ondanks de vele platforms waar ook op aangehaakt kan worden. Wij zien toch de voordelen om alles in eigen beheer te houden.” Integreren Carolien haast zich erbij te zeggen dat cloud computing niet per se goedkoop is. “Inderdaad, er zijn aanbieders waar een werkplek voor een paar euro per maand wordt aangeboden. Maar daar kun je als ondernemer niets mee. Daarnaast is het niet mogelijk om zelf even een nieuw programma te installeren op de server om dit te testen.” Luuk van den Berg: “Wij leveren dus naast onze bestaande traditionele serveroplossingen in eigen beheer tevens de software en infrastructuur, beschikbaar via het internet. Elk bedrijf heeft zijn eigen applicaties waar het mee werkt, die nu aangeboden wordt in onlinevorm. Dit betekent dat elke omgeving toch weer maatwerk is en blijft. Onze uitdaging ligt in het integreren van de verschillende applicaties in een betrouwbare oplossing. Klanten kunnen hun volledige bureaublad met al hun applicaties als één ‘hosted desktop’ afnemen.” Cloud computing biedt tal van voordelen. Er is geen investering nodig in hardware, software en kennis. Er wordt betaald per

gebruiker per maand; dat betekent gemakkelijk opschalen of juist inperken. Geen onvoorspelbaarheid in kosten voor beheer, onderhoud en ondersteuningen. Optimale continuïteit. De binding en persoonlijke benadering met Dotcombusiness blijft, alleen meer op afstand. “Gebruikers hebben doorlopend de mogelijkheid indien gewenst de nieuwste versies van software te gebruiken. Deze worden bovendien automatisch doorgevoerd bij alle gebruikers tegelijk, vooral handig in bijvoorbeeld de grafische branche. Doordat er geen eigen server meer nodig is, hebben gebruikers ook geen last van onderhoud of erger: uitval. Het is ook veiliger, want de sofware en database met alle gegevens staan op een afgesloten server in een optimaal beveiligd datacenter. Dagelijks worden back-ups gemaakt, die worden weggeschreven naar een andere fysieke locatie.” Elke willekeurige plek “Omdat gebruikers met een internetverbinding altijd en overal toegang hebben tot hun eigen bureaublad, is ook het overzetten of kopiëren van bestanden naar verschillende apparaten niet meer nodig”, vervolgt Carolien. “Buiten werktijd werken, thuiswerken of in het buitenland? Iedereen kan zijn of haar software vanaf elke willekeurige plek bereiken. Samenwerken in één document kan ook. Nieuwe technieken als cloud computing hebben de technische mogelijkheden van het Nieuwe Werken laten toenemen. Wij laten je graag kennismaken met onze private cloud; doe er je voordeel mee!” november 2012

BESPAAR 50% OP DE ENERGIEKOSTEN VAN UW VERLICHTING BESPA

AR 50%

door het vervangen van uw bestaande tl-verlichting middels

DE TUBE IN TUBE VAN LUMENECO • U gebruikt uw bestaande armaturen • Max. 3% lichtverlies gedurende de levensduur (is nu 20%) • 35.000 branduren, is 3 x langer dan een tl-lamp • 2 jaar garantie • Valt onder de Extra Investering Aftrek van 44% • Korte terugverdientijd, gemiddeld 1,5 jaar • Ook in policarbonaatuitvoering, voldoet aan HACCP-norm • U krijgt een milieucertificaat voor duurzaam ondernemen Voor vrijblijvend advies of het maken van een afspraak in uw bedrijf: AAZON GROOTHANDEL OSS | info@aazon.nl

ESTAX techniek

metaalbewerking roestvaststaal Van idee tot werkelijkheid

Oss

0412 483572

www.estaxtechniek.nl Restaurant Op de Poort is een uniek horecabedrijf, gelegen in het stadje Megen met een restaurant en een prachtig terras. Wij verzorgen lunch, a la carte, huwelijksfeesten, condoleances en High Teas.

Restaurant Op de Poort Torenstraat 28 Megen T (0412) 462275 www.restaurantopdepoort.nl 26

‘Het gaat niet om het hoe of wat, maar om het waarom’

Bob Nieme spreekt het publiek toe

‘De Weg naar Succes’ begon in de Ideeënfabriek in Uden, waar Bob Nieme van het inmiddels internationaal gevestigde bedrijf Adversitement zijn visie gaf op internationaal zaken doen. Hij hield de ondernemers voor om zich af te vragen waarom ze de dingen doen zoals zij ze doen. “Het gaat niet om het hoe of wat, maar om het waarom. Als ondernemer moet je weten waarom je dingen doet en daar ook in geloven. Het maakt niet uit welke keuze je maakt, als je hem maar maakt. Geen keuze maken is altijd fout. Daarnaast moet je de juiste mensen om je heen verzamelen en vertrouwen hebben in het team.” Geen concessies In een oude Engelse dubbeldekker verplaatste het gezelschap zich vervolgens naar Hutten Catering in Veghel, waar zij ontvangen werden door Bob Hutten. Ook hij benadrukte dat het vooral belangrijk om als ondernemer te geloven in de dingen die je doet. “Wij bieden onze klanten een beleving. Wij zijn niet de goedkoopste, maar gaan wel voor kwaliteit. Daar doen wij geen concessies aan. Daarmee trekken wij onze klanten ook over de streep.” Stand-up comedian Rob Scheepers zorgde aan het einde van de avond voor een geslaagde afsluiting met een verhaal over social media in het algemeen, met een grappige twist.

Zo’n vijfenveertig jonge ondernemende mensen namen eind oktober deel aan de tweede editie van het businessevent ‘De Weg naar Succes’ van JCI De Maaskant. Tijdens deze bijeenkomst lieten zij zich inspireren door gastsprekers Bob Nieme en Bob Hutten, twee gerenommeerde ondernemers uit de regio.

Hij gaf onder meer aan dat hij Twitter gebruikte om de grappen voor zijn shows op te slaan. “Als me een grap te binnen schiet, zet ik die op Twitter. Vervolgens lees ik dat na een tijd weer terug en heb ik een hele voorraad waar ik uit kan putten.”

‘Het maakt niet uit welke keuze je maakt, als je hem maar maakt. Geen keuze is altijd fout’ Geïnspireerd Mirelle Klijs, lid van de projectgroep Back in Business van JCI De Maaskant en organisator van het project, blikt tevreden terug op de tweede editie van ‘De Weg naar Succes’. “Het is interessant om geïnspireerd te worden door succesvolle ondernemers en van hen te horen wat hen drijft. Dat is ook een van de doelstellingen van JCI De Maaskant. Daarnaast was het gezellig om veel collega-ondernemers te ontmoeten. Want ook dat vinden wij als JCI De Maaskant belangrijk.” november 2012

kracht is de basis

IBN legt de basis voor geluk Voor mensen die dat nodig hebben Altijd met kwaliteit als uitgangspunt Trots op wat we dagelijks bereiken en doen Met oprechte passie, voor onze medewerkers en klanten Dat is onze allergrootste kracht! IBN brengt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt succesvol naar betaald werk IBN â&#x20AC;&#x201C; de basis voor groei

doe mee op www.ibn.nl/debasisvoorgroei

Ondernemer aan het woord

Het succes van de inhouse-formule

De juiste persoon op het juiste moment op de juiste plek. Het is de filosofie waarmee Léon en Eugenie Kroot van Olympia Uitzendbureau al jarenlang succes boeken. Naast de reguliere vestigingen in Oss en Veghel en de inhouse vestiging bij het DC van Kruidvat in Heteren openden Léon en Eugenie onlangs een inhouse vestiging bij Mediq Farma in Oss. Een inhouse-formule, de naam zegt het al, houdt in dat een uitzendbureau binnen en vanuit een (groot) bedrijf opereert. In Veghel en Heteren werken Léon en Eugenie Kroot en hun teams al volgens deze constructie. “Het grote verschil is dat enkele van onze mensen voor één bedrijf de gehele planning van de arbeidsuren op zich nemen. Daarvoor is het noodzakelijk dat je óp de werkvloer, dus binnen het bedrijf zelf, opereert”, legt Léon uit. “Daardoor kun je snel en flexibel inspelen op de vraag.” Volume “Met de inhouse-formule laten we zien dat we goed in staat zijn grote volume klanten goed te kunnen bedienen. Zoals Mediq Farma in Oss”, vervolgt Eugenie. Bij Mediq Farma, dat in Oss het grootste distributiecentrum heeft, stuurt Olympia sinds 1 september jl. een pool van ruim honderd mensen aan. De toegevoegde waarde is volgens haar groot: “Zeker als er sprake is van een hechte relatie tussen de reguliere vestiging van het uitzendbureau en de inhouse vestiging, zoals bij Olympia en haar bedrijven het geval is. Dan heb je een heel breed wervingsterrein en kan er indien nodig teruggevallen worden op de expertise van de reguliere vestiging.” De flexibiliteit die op de arbeidsmarkt steeds belangrijker wordt, vraagt volgens Léon en Eugenie Kroot om een andere benadering. Zeker in het geval van grote bedrijven. “Als uitzendbureau moet je snel kunnen opereren. Daarom zijn wij ons bij grote bedrijven steeds meer gaan bekwamen in de inhouse-formule. Zowel voor de uitzendkracht als de werkgever zijn met name de korte lijntjes een win-winsituatie”, aldus Léon.

Succesvol De inhouse-formule van Olympia is succesvol. Maar Léon en Eugenie Kroot benadrukken dat het MKB voor Olympia altijd een belangrijke partij zal blijven. “Vanuit onze vestigingen in Oss en Veghel blijven we gewoon op de vertrouwde voet verder gaan. Het verschil in werkwijze bij onze MKB-klanten en werkwijze bij onze volume-klanten is groot.” Binnen het MKB ligt de nadruk met name op werving en selectie van de juiste kandidaat: past hij/zij qua kennis en kunde in het profiel van de vacature en past het persoonlijke karakter van de kandidaat bij de cultuur van het bedrijf. Doel is uiteindelijk een langere termijn verbinding tussen bedrijf en kandidaat. “Voor grote bedrijven waar we volgens de inhouseformule werken is uiteraard werving en selectie ook belangrijk maar komt het daarnaast ook aan op het goed beheren en inplannen van een grotere werknemerspool om snel te kunnen inspelen op de altijd fluctuerende vraag. Bijvoorbeeld als de planning op korte termijn om een groot aantal goede uitzendkrachten vraagt. Dat vraagt om een geheel andere benadering”, besluiten Léon en Eugenie. Olympia bestaat sinds 1969 en heeft inmiddels ruim 125 vestigingen, verspreid over heel Nederland. Het bureau heeft een eigenzinnige kijk op hoe je succesvol groeit in een competitieve markt als de uitzendmarkt. Het meest wezenlijke onderscheid ten opzichte van concurrenten is het feit dat Olympia een franchiseorganisatie is: elke vestiging wordt gerund door een zelfstandig ondernemer. Eugenie en Léon Kroot zijn in 2004 in Oss begonnen, in 2007 is daar de vestiging in Veghel bij gekomen. november 2012

Bert Zwanenburg over Talentencampus Oss:

‘Een positieve spin-off voor Rondom het stadion van FC Oss verrijst de komende jaren de Talentencampus; een omvangrijke, praktijkgerichte leeromgeving waarbinnen onderwijs (vmbo en mbo), verenigingen en bedrijven intensief met elkaar samenwerken. Bert Zwanenburg, directeur van Stadionbeheer Mondriaanlaan, is verheugd dat het project nu daadwerkelijk van de grond komt: “Het laat zien dat we er samen voor gaan om iets unieks neer te zetten met grote toegevoegde waarde, niet alleen voor Oss, maar ook voor de regio en zelfs op landelijk niveau.” Op 11 september ondertekenden de gemeente Oss en ontwikkelaar Park&People de ontwikkelovereenkomst. Daarmee komt de realisatie van de Talentencampus Oss een stukje dichterbij. Het ambitieuze project beslaat een bruto vloeroppervlak van ongeveer 34.000 vierkante meter en omvat de bouw van een stadscampus met onderwijs- en sportfaciliteiten, bedrijven, 268 woningen in het Sibeliuspark, met elkaar verbonden via een langgerekte open ‘leerbaan’, die de elementen met elkaar verbindt. 30

Contextrijke leeromgeving Op de Talentencampus zijn onderwijsinstellingen en bedrijven in elkaars nabijheid gevestigd. Daardoor ontstaat een contextrijke leeromgeving waarin leerlingen worden uitgedaagd om hun talenten te ontwikkelen. Er worden nieuwe verbindingen gelegd tussen het onderwijs, verenigingen en het bedrijfsleven. Leren en werken wordt gecombineerd, en er is volop ruimte voor kennisdeling, samenwerking en ontmoeting. “In een praktijkgerichte leeromgeving worden leerlingen van het

vmbo en mbo volledig klaargestoomd voor het bedrijfsleven”, legt Zwanenburg uit. “Hiervoor zijn doorlopende leerlijnen ontwikkeld vanuit het basisonderwijs via vmbo en mbo naar de praktijk. Tijdens hun opleiding kunnen de leerlingen praktijkervaring opdoen bij de aanwezige en aangesloten bedrijven door snuffelstages en trainingen. Hierdoor kunnen zij zich goed oriënteren en onderzoeken waar hun passie en krachten liggen.” Volgens Zwanenburg heeft het bedrijfsleven een grote behoefte aan goed opgeleid personeel dat direct kan instromen, maar op dit moment bestaat er een kloof tussen het onderwijs en het bedrijfsleven. “Door de intensieve samenwerkingsverbanden op de Talentencampus wordt die kloof verkleind en komt er een betere aansluiting tussen het onderwijs en de praktijk. Daardoor worden loopbaanbelemmerende

Bert Zwanenburg

Oss’ zaken, zoals onervarenheid of lange reistijden tot een minimum beperkt en hebben bedrijven de keus uit een grote poule van startklare jonge werknemers die woonachtig zijn in en om Oss.” Hierin ligt volgens Zwanenburg een grote verantwoordelijkheid voor het bedrijfsleven zelf. “Als organisaties aangeven welke competenties leerlingen moeten hebben om later in het bedrijfsleven aan de slag te kunnen, kan het onderwijs de leerweg hierop aanpassen. Er moet een optimale samenwerking zijn tussen alle partijen en het onderwijstraject moet goed zijn afgestemd op de praktijk. De overheid, het onderwijs en het bedrijfsleven dragen een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid om een aantrekkelijke, uitdagende leeren werkomgeving te creëren, waarin leerlingen goed worden voorbereid op de toekomst.”

Talent behouden Jonge vmbo- en mbo-leerlingen uit Oss en omstreken kunnen op de Talentencampus op basis van eigen competenties een opleiding volgen en een diploma halen. “Het mooiste zou natuurlijk zijn als we hen ook hier in Oss een baangarantie zouden kunnen bieden”, vindt Zwanenburg. “Veel jongeren trekken de stad uit om een opleiding te gaan volgen. Het is de algemene tendens dat zij na hun studie niet meer terugkomen. Met de Talentencampus krijgen deze talenten de mogelijkheid om hun opleiding hier te volgen, dicht bij huis. Het project moet ervoor gaan zorgdragen dat Osse leerlingen een positieve prikkel krijgen op het gebied van studie- en loopbaankeuze. Zo kunnen we Oss’ talent in de regio houden en hen opleiden tot de Osse werknemers van de toekomst. Dat genereert een positieve spin-off voor de Osse gemeenschap. De Talentencampus kan als uithangbord dienen voor de stad als het gaat om landelijke naamsbekendheid.” Keerzijde Projecten als de Talentencampus Oss, maar ook het Osse Life Science Park, maken dat er in de toekomst meer te kiezen is op het gebied van opleiding en werk. “Ook de fysieke bouw van het project gaat veel werkgelegenheid opleveren voor Oss”, vertelt Zwanenburg. “Maar er is ook een keerzijde. Het is een zeer omvangrijk en kostbaar project; een enorme financiële investering, en dat in deze economisch slechte tijden. Maar daar staat tegenover dat het gedragen wordt op de schouders van vele partijen, waaronder de gemeente, BrabantWonen, ROC de Leijgraaf, Het Hooghuis, voetbalvereniging SV TOP en FC Oss (met het grootste businessnetwerk in Oss). Daarnaast heeft een aantal partijen de intentie uitgesproken deel te willen nemen. Dat maakt het project betaalbaar. Bovendien zal het project naar verwachting een enorme positieve return geven over minimaal dertig jaar.”

Verandering Naar verwachting wordt in 2014 gestart met de bouw en is het gehele project gereed in 2020. Inmiddels is het vastgoed uit de eerste fase van het project verkocht aan een belegger. Ook is het grootste deel van de gebouwen die in deze fase gerealiseerd zullen worden al verhuurd aan onder meer ROC de Leijgraaf en Het Hooghuis. Op dit moment is men bezig met de herziening van het bestemmingsplan, zodat te zijner tijd een omgevingsvergunning kan worden verstrekt en ondertussen wordt door onder meer architecten en constructeurs hard gewerkt om de plannen verder uit te werken. “We hebben nog een lange weg te gaan voor de voltooiing van dit ambitieuze meerjarenplan. Maar het is beter om de tijd te nemen voor iets goeds dan om onder druk te snel iets te willen realiseren”, benadrukt Zwanenburg. “Bovendien: ‘Als je nooit iets verandert, verandert er nooit iets.’ Dat is een mooie uitspraak die de komende jaren op Oss van toepassing zal zijn. Ik ben blij dat na zeven jaar alle betrokken partijen volmondig ‘ja’ tegen het project hebben gezegd en dat we samen iets hebben om naar uit te kijken.”

Achtergrondinformatie De Talentencampus wordt ontwikkeld door het consortium Park&People, dat bestaat uit de partners Heijmans Vastgoed (Rosmalen), Hendriks Bouw- en Ontwikkeling (Oss) en woningcorporatie BrabantWonen (Oss). Stadionbeheer Mondriaanlaan levert de facilitaire diensten en managet het vastgoed en het onderhoud op de campus. Reeds betrokken bedrijven en instellingen: ROC De Leijgraaf, Het Hooghuis, Gemeente Oss, FC Oss, SV TOP, IBN, BrabantWonen, BrabantZorg, Hendriks en Heijmans. Met Fitland en Catalpa worden momenteel gesprekken gevoerd. november 2012

Maarten Hopman 32

Thuis in Lith ‘Nog nooit te laat geleverd!’ Het bord met deze tekst hangt prominent op een aantal plaatsen in het pand van Hopman Logistics Services in Lith. Maarten Hopman is er trots op dat hij dit naar waarheid kan zeggen. Het betekent dat Hopman zeer ervaren is op het gebied van logistiek en alles wat daarbij komt kijken. Hopman Logistics Service verricht alle logistieke werkzaamheden die ervoor zorgen dat producten compleet, goed samengesteld en juist verpakt op de plaats van bestemming aankomen. Het bedrijf heeft zich echter vooral gespecialiseerd in VAL (Value Added Logistics) en RL activiteiten (Reverse logistics). VAL houdt onder meer in het uitvoeren van handelingen zoals eenvoudige eindmontage, het sorteren van producten en het samenstellen

Toegevoegde waarde Reverse logistics is het proces waarin Hopman Logistics Services retourgoederen zo bewerkt dat ze weer van toegevoegde waarde zijn voor de klant. “Dit kan zijn beschadigde producten herstellen, maar ook retour gekomen producten controleren en actieproducten gereedmaken zodat ze bij een volgende actie weer ingezet kunnen worden.” Het bedrijf is werkzaam voor tal van branches, waaronder educatieve uitgeverijen en bedrijven die gespecialiseerd zijn in woninginrichting, kantoorartikelen of displays. Hopman werkt daarvoor samen met logistiek dienstverlener Hans Buss Multitrans. “Onze bedrijven zijn jarenlang tegenover elkaar gevestigd geweest in Maren-Kessel, maar nu zitten we samen op het industrieterrein Het Wargaren onder één dak. We hebben een zeer goede samenwerking. Hans Buss verzorgt voor ons de ontvangst, opslag en uitslag van goederen. Ook verzorgt hij nationaal en internationaal het transport ervan.” Daarnaast werkt Hopman veel samen met Vos Distri Logistics in Oss, waarvoor Hopman onder meer de VAL activiteiten verzorgt. Ontzorgen Momenteel beschikt Hopman over een warehousecapaciteit van 4.500 vierkante meter. De bedoeling is dat aangrenzend aan de huidige bebouwing nog twee laadperrons en een magazijnruimte gebouwd gaan worden van circa tweeduizend vierkante meter. Dit biedt beide ondernemers meer mogelijkheden. Hopman: “Het is voor de klant erg fijn dat wij hier zulke grote aantallen kunnen opslaan. Het ontzorgt de ondernemer op logistiek gebied.” Dat

Hopman Logistics Services

‘Wij ontzorgen ondernemers op logistiek gebied’ van pakketten”, legt Maarten Hopman uit. “Verder voeren wij kwaliteitscontroles uit en verpakken, labelen, stickeren en sealen we producten en maken ze verzendklaar. Wij kunnen hier zelf stickers maken, tot wel zestigduizend per dag.” Samenvattend: “Het complete traject kan dus uit handen genomen worden. Van internationaal transport, customs services, overslag, magazijnopslag, voorraadbeheer tot vervoer vanuit opslag naar de klant.”

betekent ook dat Hopman uitkomst kan bieden als de klant te maken krijgt met logistieke piekbelastingen waardoor levertijdverplichtingen in het geding dreigen te komen. Het is bij Maarten Hopman nooit opgekomen om de (voormalige) gemeente Lith te verlaten. “Nee, hier werken trouwe medewerkers uit omliggende dorpen en die hebben allemaal hart voor de zaak. Onze klanten weten dat wij uitgaan van het gezegde: ‘afspraak is afspraak’, en dat betekent soms dat je meer mensen nodig hebt op de werkvloer. We hebben een groot aantal medewerkers dat op afroep beschikbaar is en dat is goud waard. Het is een club trouwe mensen die hier al jarenlang met plezier werkt. En plezier in je werk hebben is van groot belang!” Bekijk voor meer inforamtie de vernieuwde website: www.hopmanlogisticsservices.nl november 2012

Accountants Belastingadvies (Loon)administraties Overnamebegeleiding FinanciĂŤle Planning Obrechtstraat 21, 5344 AT Oss

Tel. 0412-630695 www.bonnetenpartners.nl

Robert-Jan Steegman

De Osse horeca toont lef Nieuwe concepten, overnames en verbouwingen of uitbreidingen om meer en nieuwe klanten te kunnen bedienen...Er is in Oss een groep ondernemers met visie, een groep die ook nu lef toont en risico’s durft te nemen. Ik heb het over de Osse horeca! Osse horecaondernemers hebben de afgelopen jaren hun nek behoorlijk uitgestoken. Denk aan de familie Vink: Bob met de uitbreiding van de Naaldhof met een paintbalbaan, voetbalveld en welnesscentrum, Pierre met H32 en Koozie, en Wilfred met de overdekte binnenspeeltuin bij zijn pannenkoekenrestaurant. Of de familie Jordaans die aan de wieg stond van de Stadspas, La Colline uitbreidde en nu de Bodega verder gaat uitbouwen. En Sjoerd en Vincent van de Ontmoeting met onder andere de overname van Fellini’s. Maar ik ben nog niet klaar. Het City Hotel van Ine, Margôt en Antoon gaat de serre verbouwen, Aldo de Marco bouwde zijn

zwaarbevochten nieuwe kiosk. Erwin en Maaike van Rosmalen van Buitengewoon breidden hun restaurant uit. En nog zo’n topper: Jelle van Gangelen die ‘gewoon’ zijn ster behoudt en in de top van Lekker blijft staan. Ook in mijn eigen woonplaats, Megen, steken ze hun nek uit: Thieu en Ona van Ravensteijn zorgden dat je op de dijk Effe kunt Zitten. En dan vergeet ik vast vele andere vooruitstrevende horecabedrijven. Kortom: Oss heeft een horeca die overloopt van ondernemerschap. Daarom mijn oproep aan jullie om de Osse horeca (nog) wat vaker te bezoeken. Niet omdat ze het nodig hebben. Nee, ik doe deze oproep zodat jullie inspiratie opdoen bij ondernemers met lef, passie en creativiteit die ook nu (of juist nu) aantonen dat je daarmee succes boekt. Proost en eet smakelijk! Robert-Jan Steegman

N329 Weg van de Toekomst wint DUBO-Award ‘Een waar voorbeeld van innovaties op het gebied van duurzame infrastructuur, die daadwerkelijk in uitvoering is en voor anderen als inspiratiebron kan dienen. Uniek en scoort zeer hoog op de criteria innovatie, effectiviteit en toepasbaarheid’, zo sprak de jury over N329 tijdens het Nationale Dubo Congres dat op 27 september plaatsvond in Rotterdam. De Weg van de Toekomst, sleepte die dag de prestigieuze DUBO-Award in de wacht, de prijs voor het meest duurzame project in Nederland. De gemeente Oss en de provincie Noord-Brabant namen het in de finale op tegen woningcorporatie Eigen Haard (Stadstuin Overtoom volgens het concept Co-Green) en Floow2 (online bemiddelingsservice voor bedrijfsmaterieel). Met ruim zestig procent van de stemmen was de N329 de overduidelijke winnaar.

gewonnen. De N329 krijgt veel duurzame maatregelen. Denk hierbij aan het opwekken van zonne-energie, ledverlichting, hergebruik van materialen en het halen van energie uit asfalt. Het unieke aan deze weg is dat we al deze technieken in één project combineren. Wat ook bijzonder is, is dat we veel samenwerken met scholen, ondernemers en burgers om de Weg van de Toekomst te realiseren. De N329 is het toonbeeld van duurzaamheid en zichtbare vernieuwing.” Linda de Klein (m), projectleider Weg van de Toekomst van ontvangt de prijs uit handen van Ben Sengers (l) en Marijke Vos (r).

Veel technieken in één project

De gemeente Oss en de provincie Noord-Brabant ontvingen de prijs uit handen van fractiesecretaris Eerste Kamer Marijke Vos en jurylid Ben Sengers, directeur van Derbigum NL en winnaar van de award in 2011. De jury was verheugd

te zien dat ook een project vanuit de infrastructuur zich aangemeld voor de DUBO-Award en was van mening dat de toepassing van technologieën en hoge mate van betrokkenheid als norm mag worden voor infra in de toekomst. Wethouder Jan van Loon reageert enthousiast: “Ik ben erg trots dat wij met Weg van de Toekomst deze prijs hebben

november 2012

173674

Onder de loep

Koozie daagt gasten uit met Shared Dining Unlimited Het team van restaurant Koozie aan de Burgwal bruist van ideeën en heeft vanaf 30 oktober een nieuw concept gelanceerd: Koozie Shared Dining Unlimited. Deze manier van dineren voegt een nieuwe dimensie toe aan een gezellig avondje uit. Koozie Shared Dining Unlimited betekent heerlijk, onbeperkt eten. Gasten kunnen een keuze maken uit meer dan dertig gerechtjes voor een vaste prijs van nog geen vijfentwintig euro. “Normaal gesproken krijg je een voor-, hoofd- en nagerecht, maar nu bepaal je helemaal zelf wat, wanneer en hoeveel je eet”, legt eigenaar Pierre Vink uit. “Iedereen wordt op deze manier uitgedaagd om onze spannende creaties eens uit te proberen; er zijn altijd gerechten die je nog nooit geproefd hebt of nog niet kent.” Culinair Het begint met een welkomst plateau vol met lekkernijen die de markt biedt, daarna kan men steeds een gerecht naar keuze bestellen. “Je bepaalt hiermee zelf wat er geserveerd wordt en wanneer. Het moet een culinair, ontspannen avondje uit worden, waardoor je automatisch langer blijft natafelen. En voor een paar euro meer krijg je ook er ook een ‘Koffie Special’ of dessert bij. Alles wordt, net als de à la carte menu’s, met verse producten

bereid. Alle gerechten hebben de kwaliteit die men van al van ons gewend is.” Voor diegenen die de voorkeur geven vertrouwd à la carte te eten, blijft deze mogelijkheid gewoon bestaan. Het team van Koozie is altijd alert en pikt signalen vanuit de markt snel op. “Zo komen we tot verrassende concepten”, besluit Vink. “Mensen willen op een informele manier genieten van lekker eten, en uiteraard van service met een glimlach. Ze willen echt wel uit eten gaan, maar kunnen hun geld maar één keer uitgeven. Door die signalen te combineren zijn we tot het concept Koozie Shared Dining Unlimited gekomen.” Voor meer informatie: www.koozie-oss.nl.

Onder de loep

Estax Techniek vormt één team met de klant Estax Techniek, gevestigd aan de Gasstraat Oost in Oss, is een metaalverwerkend bedrijf dat projectgerichte producten ontwerpt, produceert en installeert volgens klantspecificaties. De belangrijkste afnemers bevinden zich in de voedingsmiddelenen pharma-industrie. Estax Techniek heeft zich gespecialiseerd in RVS-maatwerk. Het bedrijf beschikt over een eigen engineerafdeling en de medewerkers kunnen werken vanaf aangeleverde tekeningen, maar ze kunnen ook op locatie komen inmeten. “Wij zien onszelf als een meedenkend toeleverancier. De klant en Estax Techniek vormen samen één team”, vertelt directeur-eigenaar Ruud van den Heuvel. “Samen

met de klant bepalen we wat het beste is voor zijn bedrijf. Wij luisteren goed naar de wensen en denken vervolgens mee, vanaf de beginfase tot het eindproduct. Of het nu gaat om een geheel nieuwe lijn of om het optimaliseren van een bestaande productielijn. Wij weten immers als geen ander volgens welke richtlijnen er gebouwd moet worden.” Als het ontwerp gereed is, krijgt de klant altijd eerst een fraaie 3D-presentatie te zien, zodat hij zich een goed beeld kan vormen. “We willen heel transparant zijn voor onze klanten, ook wanneer het om het kostenplaatje gaat.” Machinebouw Estax is een gevestigde naam in Oss. Het bedrijf bestaat twintig jaar en is sinds zeven jaar aan de Gasstraat Oost gevestigd. Vanuit de fabriek in Oss ontwerpt en produceert Estax allerlei mechanische, elektrische, pneumatische en hydraulische machines, onder meer voor MSD en Unilever. Eén van de nevenactiviteiten van het bedrijf is het fabriceren en leveren van infuussystemen aan ziekenhuizen in heel Nederland. In de toekomst wil het bedrijf zich meer gaan richten op orbitaal lassen; een geautomatiseerde lastechniek, gebaseerd op het (handmatige) TIG-proces, die steeds vaker wordt toegepast binnen het lasproces. Meer informatie: www.estaxtechniek.nl. november 2012

Tijdelijke

Gevonden! Flexcenter Rossini Oss

Zoekt u, voor een dag, een week, voor één of enkele maanden een inspirerende werkomgeving? Een werkplek, kantoorkamer, een vergaderzaal of kantoorruimte voor 1 tot ca. 45 medewerkers? Dan is het goed te weten dat Oss nu het Flexcenter Rossini rijk is. Een professioneel, gedistingeerd zakenpand waar u kunt neerstrijken in een hoogwaardig geoutilleerde kantooromgeving.

Meer informatie, een afspraak of een bezichtiging?

representatief

> Bel 0412 69 19 52

ﬂexibele afname professioneel compleet zorgeloos

Bekijk de foto’s op FlexcenterRossini.nl

Of laat uw gegevens achter op de site en wij nemen contact met u op.

kantoorpresentatievergadercoaching-

ruimte? vanaf

U zoekt bijvoorbeeld:

€ 40,-

1 werkplek voor 6 dagen per maand

per dag

vanaf

U zoekt bijvoorbeeld:

€ 130,-

presentatie-/vergaderruimte voor 8 personen (catering mogelijk)

per dagdeel

U zoekt bijvoorbeeld:

representatieve entree parkeren voor de deur geen zorg om schoonmaak

GRATIS

U zoekt bijvoorbeeld:

vanaf

spreek-/coachingkamer met bureau, zitje en whiteboard voor 20 uur per week

€ 100,per dag

U zoekt bijvoorbeeld:

vanaf

kantoor met 6 werkplekken voor een week in de maand gedurende een half jaar

€ 625,per week

Oss

FlexcenterRossini.nl

isla

dhu

Raa

haalt het beste uit jou door het beste te geven Oss West

Bernhoven

istr.

nb ne

a Zw

.v.

.S Dr

ssin Ro

l ge

gs er

Rossinistraat 46, 5344 AK Oss Telefoon 0412 69 19 52, info@ﬂexcenterrossini.nl

Voor Ondernemers Osse haven en bedrijfsleven profiteren van tweede Rotterdam bouwt aan een Tweede Maasvlakte. Duizend hectare bedrijventerrein extra. Direct aan diep zeewater. Bedoeld om een deel van de wereldwijd groeiende transportstromen met grote containerschepen op te vangen. Opdracht voor de Tweede Maasvlakte vanuit duurzaamheid en milieu: uiterlijk in 2030 mag slechts vijfenveertig procent van de aanwas van goederen per vrachtwagen verder vervoerd worden. De rest gaat per trein of schip. Dat betekent dat het vervoer over spoor en water verveelvoudigen. Doorzetten van goederen via binnenvaart naar het achterland is waar Oss in beeld komt. Voor de tweede keer komt er geld vanuit het Ministerie van Infrastructuur en Milieu om de Osse haven te verbeteren met als doel het stimuleren van het goederenvervoer per binnenvaart. Vaarklasse 5B In september 2009 is de nieuwe brug bij Macharen geopend. Sindsdien kunnen containerschepen met een lengte van tweehonderd meter en vier lagen containers de Osse haven gemakkelijk bereiken. Die kantelbrug werd mogelijk door een uitkering van het ministerie van Infrastructuur en Milieu, naast investeringen van gemeente en provincie. Sindsdien valt Oss in de hoge vaarklasse 5B voor binnenvaart. En nu heeft Oss opnieuw een uitkering van 3,8 miljoen euro gekregen voor de haven. Met de

opdracht om als gemeente een zelfde bedrag te investeren. Het onderstreept nog eens het belang van Oss als knooppunt in opslag en overslag van goederen van en naar trein en vrachtwagen. Herstructurering Het plan vergt een investering van in totaal bijna acht miljoen. Daarmee gaat Oss de mogelijkheden voor overslag in de haven uitbreiden. Meer ruimte voor opslag van containers voordat ze op de trein gaan of per vrachtwagen ons land of Europa in gaan. Daarvoor koopt Oss bestaande bedrijfsruimte aan. Na herstructurering van de gronden en bestaande gebouwen komt er zo’n vijf hectare aan nieuwe overslagruimte vrij. Het grootste deel daarvan gaat in erfpacht naar de Osse Overslag Centrale (OOC). Het nieuwe opslagterrein krijgt aansluiting op het goederenspoor. Daarvoor komt er twee keer

driehonderd meter opstelspoor bij op het bedrijventerrein. Oss wil klaar zijn als de Tweede Maasvlakte gaat ‘leveren’. Waarde toevoegen Op- en overslag van containers is niet alles. Bedoeling is om aan de goederen in de containers waarde toe te voegen. Juist vanwege de snelheid waarmee Rotterdam de containers ‘kwijt’ wil, is er daar geen tijd en plaats voor. Denk aan (anders) verpakken, bedrukken of assemblage, maar ook dienstverlening als het gasvrij maken van containers voor nieuwe vracht. Zo kunnen ook andere bedrijfstakken profiteren van meer bedrijvigheid in de Osse haven. Logistiek levert directe én indirecte werkgelegenheid, juist door de grote goederenstromen. Groene vrachtwagens Goederenvervoer per container is flexibel. In principe kan alles in een

Gemeente Oss

Maasvlakte container: van bouwmaterialen tot drogisterijartikelen, van fruit tot levensmiddelen. Met de komst van de zogeheten reefer is het tegenwoordig mogelijk om goederen per container te koelen. Ook dat soort ontwikkelingen maakt containervaart steeds aantrekkelijker. Duurzame overslag per trein, maar ook per vrachtwagens. Daar zijn in Oss al goede voorbeelden van. Vos Logistics, die de containers van OOC afvoert, heeft nu al vijftien vrachtwagens op LNG (Liquid Natural Gas ofwel vloeibaar aardgas) met een eigen vulstation. En ook op de overslagcentrale zelf heeft duurzaamheid de aandacht: het bedrijf handelt volgens het programma Lean and Green. Het stimuleert bedrijven om te groeien naar een hoger duurzaamheidsniveau, door die maatregelen te nemen die niet alleen kostenbesparingen opleveren, maar gelijktijdig milieubelasting reduceren.

Vooruit financieren Zoals bij veel zaken gaan ook bij de uitbreidingsplannen van de Osse haven de kosten voor de baten uit. Een lastige boodschap in economisch moeilijke tijden. Maar een ding is zo klaar als een klontje: zonder binnenhavens, geen Rotterdamse zeehaven. Dat maakt het Ministerie van Infrastructuur en Milieu onder meer duidelijk met het meefinancieren van verbeteringen in binnenhavens. Oss maakte een gedegen plan en viel voor

de tweede keer in de prijzen. Geld dat hard nodig is voor de uitvoering van alle plannen. Maar met de investering geeft het ministerie ook nog eens aan hoe zeer het voor Oss een groeiende rol ziet als haven voor de binnenvaart. Een signaal dat gemeente en bedrijfsleven goed kunnen gebruiken om hun ambities voor de Osse haven waar te maken. Dat krijgt in het voorjaar van 2013 nog eens extra aandacht met de Nationale Distributie Dag die in Oss plaatsvindt.

November 2012 Voor Ondernemers is een uitgave van de gemeente Oss, Raadhuislaan 2, 5341 GM Oss Redactie: afdeling Ondernemerszaken en afdeling Communicatie Productie: De Winter drukkers & uitgevers Basisvormgeving: LaVerbe, Nijmegen Aan de teksten in deze uitgave kan geen rechtskracht worden ontleend. Voor Ondernemers houdt u op de hoogte van recente economische ontwikkelingen. Voor vragen, opmerkingen of reacties kunt u contact opnemen met de afdeling Ondernemerszaken, telefoon [0412] 629060, e-mail ondernemerszaken@oss.nl. november 2012

De deur niet uit zonder

In Beeld

Ze heeft meer kookboeken dan de gemiddelde boekhandel. Honderdvijftig zijn het er altijd. Maar de recepten die er in staan, hebben de afgelopen 6,5 jaar de pan niet gehaald. Het zijn verzamelobjecten geworden die stof staan te happen in de speelkamer. Een ‘vreemde of achterlijke hobby’? Marieke van Druten, directeur bij Uitzendburo Nivo, vraagt het zichzelf af. Het antwoord is ontkennend. Tenminste, als ze haar vrienden weer uitnodigt om samen te kokkerellen in de keuken. En dat is ze dan ook van plan.

kookboek

Toen de onderneemster in Schijndel werkte, had ze het erg druk en was ze vaak pas laat terug in Oss. Van uitgebreid koken kwam er in die tijd weinig terecht. “Maar mijn nieuwe baan in Oss biedt die mogelijkheid wel weer. Ik heb nu weer een sociaal leven”, vertelt Van Druten. Al vijftien jaar lang verzamelt de onderneemster kookboeken. “Mijn schoonmoeder kon erg goed koken. Toen ik mijn man leerde kennen, werd er regelmatig gezegd: ‘als ze maar kan koken’…’nee’, was mijn antwoord. Toen is het begonnen.” Samen koken Voordat Van Druten kinderen had, ging ze vaak de stad in met haar man. Niet om uit eten te gaan, maar om wat te drinken. Mét een kookboek op zak. De twee trokken er zomaar een paar uur voor uit om te bedenken wat ze ’s avonds zouden gaan koken. “Het ging om de voorpret en om het samenzijn. We kookten ook regelmatig samen met vrienden. Niet de kroeg in, maar met vier tot acht man lekker zwoegen in de keuken. Wij vonden het culinaire hoogstandjes. Maar wat is culinair? Mijn kinderen lopen warm voor friet met kippenpoten.” Eenvoud Van Albert Heijn-recepten tot gerechten die bij het werelbekende Spaanse restaurant El Bulli geserveerd werden: inspiratie genoeg, vertelt Van Druten. Langzaamaan geeft zij nu weer invulling aan haar passie. “Mijn kinderen helpen tegenwoordig ook mee en vinden het leuk om te koken. Zelf bereid ik het liefst gerechten uit de Italiaanse keuken. Ik waardeer de eenvoud en de kruidensoorten.” Maar toch. Een hobby blijft een hobby. “Een hobby vervaagt als het je werk wordt. Je bent niet alleen meer bezig met koken, maar wordt ook ondernemer. Niet iedereen die schildert is fulltime schilder. En bovendien: uitzenden kan ik beter. We zullen zien hoe ik er over vijftien jaar over denk. Misschien ben ik dan wel de chef-kok die als rare hobby honderden uitzendboeken leest.” november 2012

Marian Wagemakers, directeur Dalco en initiatiefnemer Brabantse Bonenburger:

“Bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de Food-branche in onze regio” De wereldbevolking groeit en, ondanks de crisis, is het nog steeds zo dat de algehele welvaart stijgt. Dat betekent onder andere dat in landen als China, India en Rusland de vleesconsumptie toeneemt. Tegelijkertijd wordt grond schaarser. Er blijft dus minder ruimte over voor veeteelt en landbouw. “Om dan mee te kunnen blijven doen moet je voedingsmiddelen gaan produceren die ook op de lange termijn levensvatbaar zijn. Een hybride product bestaande uit vlees- en andere voedzame ingrediënten uit de directe regio is een mogelijke oplossing. Met steun van De Kracht van Oss werken we momenteel aan deze Brabantse Bonenburger”, legt Marian Wagemakers, commercieel directeur van Dalco Food uit. Anders naar eten kijken De verschuiving van puur vlees naar vleesvervangers heeft de laatste jaren een vlucht genomen. Nederland loopt daarmee voorop in Europa. Wagemakers: “Consumenten kunnen vaak maar moeilijk hun lapje vlees laten staan, maar staan wel steeds meer open voor alternatieven. Wij spelen daarop in met de productie van vleesvervangers en de hybride 44

producten.” Volgens Wagemakers moeten consumenten anders naar eten leren kijken, want: “als iedereen op aarde net zo veel vlees wil eten als wij altijd hebben gedaan, krijgen we een probleem. Daar houden wij als fabrikant rekening mee. Met alle kennis die we hebben, bekijken we hoe we andere voedzame producten kunnen leveren. Die ook nog eens lekker zijn en liefst makkelijk te bereiden. Ik

ben zelf ook moeder. Dus ik weet hoe je soms moet jongleren om iedere dag weer iets goeds op tafel te zetten.” Krachten uit de regio Naast de schaarste in grondstoffen wil Wagemakers ook rekening houden met de vervoersstromen. “Waarom je ingrediënten van heinde en verre halen als onze directe regio zoveel te bieden heeft?”, vindt de commercieel directeur. In overleg met ZLTO en de HAS kijkt ze welke boeren de benodigde grondstoffen al verbouwen of zouden willen gaan verbouwen. Hoe dichterbij hoe beter. Dat scheelt transport en is dus voordelig in kosten én beter voor het milieu. “Maar zover is het nu nog niet. We zijn nog bezig met de ontwikkeling van de receptuur voor onze bonenburger. Deze

De kracht van Oss

Anja Garritsen, CEO van InnatOss Laboratories BV: “Als afdelingshoofd bij Organon reisde ik over de hele wereld. Nu wil ik als ondernemer diagnostiek voor Q koorts en Lyme verbeteren voor Oss en omgeving en relevante landen. Nu ontdek ik hoe veelzijdig en betrokken Oss is. Veel mensen willen meewerken om een succes van het Life Sciences Park te maken. Die betrokkenheid activeren, onder andere door mensen via crowdfunding de kans te geven om een steentje bij te dragen, is enorm inspirerend.”

Thea Megens, projectleider Duurzaamheid De Kracht van Oss: “Veel ondernemers zijn op zoek naar handvatten om duurzaamheid in hun praktijk vorm te geven. Op dit thema willen we vanuit De Kracht van Oss de samenwerking op gang brengen. Zodat we van elkaar kunnen leren. We werken toe naar een congres met aansprekende sprekers met lokale of zelfs landelijke bekendheid wiens best practices een inspiratiebron kunnen zijn.”

Theo Vinken, voorzitter werkgroep Communicatie De Kracht van Oss: “Oss kent een bijzonder gevarieerd bestand aan ondernemingen. Vanuit De kracht van Oss willen we een breed publiek kennis laten maken met deze Osse bedrijvigheid. Vandaar dat we samen met de branches open dagen gaan organiseren, die toegankelijk zijn voor alle inwoners van Oss.”

recepten zijn bijna klaar voor de zogenoemde proefproductie waarna we kunnen gaan testen op smaak. We laten de studenten van de HAS hierop meekijken zodat zij leren waar je allemaal tegenaan loopt gedurende zo’n proces”, vertelt Wagemakers.

niveaus. En iedereen moet tenslotte zijn boterham kunnen verdienen.”

wijd. Ik geloof dat we dit nieuwe product straks binnen heel Europa kunnen exporteren. Ik heb het dus niet over de romantiek van de boerenmarkt maar over Oss economisch gezien internationaal op de kaart zetten. Maar dan wel met een product dat bijdraagt aan het organiseren van duurzame continuïteit. Waarbij we dus rekening houden met de beperkingen van de aarde.”

Werkgelegenheid op alle niveaus Er komt heel wat kijken bij productinnovatie van voedingsmiddelen. “Er is veel specialistische kennis nodig om aan alle kwaliteitseisen te voldoen”, zegt Wagemakers. “Het is belangrijk dat we dit vakmanschap niet uit ons land laten verdwijnen. De focus ligt soms te veel op de high tech kennisindustrie”, vindt ze. “We mogen wel wat trotser zijn op de maakindustrie die Oss zo kenmerkt. Want juist die zorgt voor werkgelegenheid op alle

Duurzame continuïteit Wie denkt dat het bij de Brabantse Bonenburger om een idealistisch lokaal proefballonnetje gaat, wordt door Wagemakers uit de droom geholpen: “We zitten toevallig in Oss, maar ik denk wereld-

Met vragen en voor informatie kunt u terecht bij: Secretariaat Kracht van Oss (T). 0412-629060 (E). info@dekrachtvanoss.nl www.dekrachtvanoss.nl Volg ons op www.twitter.com/dekrachtvanoss Fotografie: Elize Bloks-Uijen, Eyequote.nl november 2012

Column In de jaren van economisch hoogtij begonnen veel mensen een eenmansbedrijf. Dat leek vooral voordelen te bieden: eigen baas, een goed gevulde portemonnee en werk genoeg. Nu het economisch slechter gaat, drogen opdrachten op, neemt de concurrentie toe en staat het uurloon onder druk. Het is voor veel zzp’ers moeilijk het hoofd boven water te houden. Daar komt bij dat zij niet kunnen terugvallen op een vangnet aan sociale voorzieningen. Toch komen er steeds meer zzp’ers. Als Kamer van Koophandel stimuleren wij ondernemerschap. Maar bij goed ondernemerschap komt heel wat kijken: netwerken, acquisitie, innovatie. Niet iedereen heeft deze kwaliteiten in huis. Daarom zien wij, naast stimuleren, positief ontmoedigen als een steeds belangrijker taak van de KvK en straks het Ondernemersplein. Zzp’ers maken Nederland ondernemender, maar alleen als we durven kiezen voor kwaliteit. Henk Rosman, algemeen directeur Kamer van Koophandel Brabant

Wie? Anne van den Heuvel. Waar? Empel. Bedrijf? www.annevandenheuvel.nl Art & Design studio voor kleurrijk wonen en werken. Seminars? Een seminar voor creatieve ondernemers, deelname aan ‘Ondernemerslift’, seminar Biz.

Industrie best presterende sector In deze economisch moeilijke tijden blijkt de industrie de best presterende sector. Dat blijkt uit de kwartaalenquête COEN van de Kamer van Koophandel. Een andere sector waarin de zaken relatief goed gaan, is de zakelijke dienstverlening. Vooral de bouw, detailhandel, de ICT- en vervoerssector hebben het moeilijk (www.kvk.nl/coenbrabant). Ontwikkeling hoofdindicatoren industrie, provincie Noord-Brabant vs. NL

“Ik heb aan de seminars en bijeenkomsten een heel mooi netwerk overgehouden. Ik ben in contact gekomen met mensen en instanties die me echt verder hebben geholpen. Al in 2002 ben ik met mijn bedrijf begonnen. Maar ik verhuisde in 2007 naar Den Bosch, maakte een doorstart en wilde hier een netwerk opbouwen. Dat is gelukt doordat ik me actief heb aangesloten bij een aantal zakelijke netwerken, waaronder Ondernemerslift. Ik heb mezelf gespecialiseerd in het ‘ont-saaien’: ik ontwerp en realiseer kunsten vormgevingsprojecten op maat. Kleurconcepten, geluiddempende kunstwerken en wanden op maat. Ik laat ruimtes communiceren door het geraffineerde gebruik van kleur, materiaal en vorm in combinatie met de intrinsieke eigenschappen van de omgeving. Zo schep ik (aan)sprekende woon- en werkplekken die mensen omgeven, inspireren en motiveren. Om mijn werk kenbaar te maken binnen deze regio en om een aantal vragen voor te leggen aan een club professionals heb ik mijzelf gepresenteerd tijdens de bijeenkomsten van de Ondernemerslift. Daardoor werden deuren geopend en kreeg ik onder meer via Syntens de praktische tip om een innovatievoucher aan te vragen om mijn werk te laten testen op akoestische waarde. Via een heel fijne medewerker van de KvK kwam de tip voor het Prepare2Start traject, zodat ik mijn plannen om te internationaliseren in gang kon zetten. Op dit moment wordt mijn website in drie talen gemaakt, zodat ik onder meer de Duitse markt en later Scandinavië kan benaderen. Allemaal door de contacten die ik via de Kamer van Koophandel opdeed.” 46

Experientis B.V. benoemd tot FD Gazellen 2012 Het Financieel Dagblad en Graydon hebben Experientis B.V. uit Berlicum benoemd tot FD Gazellen 2012. Elk jaar reikt Het Financieel Dagblad de FD Gazellen Awards uit aan de snelst groeiende organisaties van Nederland. Hierbij is het belangrijkste criterium de omzetgroei over een periode van drie jaar. Daarnaast moeten de ondernemingen financieel gezond zijn en een correct betalingsgedrag hebben. Het is dubbel feest voor Experientis, dat is gevestigd in het Raadhuis (Rijksmonument uit 1845) in Berlicum. In oktober bestond het bedrijf namelijk tien jaar (www.experientis.nl)

creatief ondernemen

Creatief zijn om software simpel te houden Tjarko Rikkerink is eigenaar van het Osse bedrijf Carlos Gallupa. Het internetbureau bouwt creatieve softwaretoepassingen voor op internet, van webshops tot vacaturebanken. “Anderen kwalificeren ons wel als creatief. Eigenlijk zijn we saaie softwarebouwers”, bekent Tjarko Rikkerink. In 2005 begon hij zijn internetbureau Carlos Gallupa. Die mysterieus klinkende naam (‘we wilden graag een persoonsnaam, deze klonk goed’) en het opvallende logo van een sigaarrokende gorilla geven aan dat het helemaal geen saai bedrijf is. “We houden onze software graag zo simpel mogelijk voor gebruikers, het moet voor zich spreken. Daarvoor gaan we soms letterlijk op de stoel van de gebruiker zitten, ter plekke. We willen weten hoe hij of zij werkt, in welke situatie, dan kunnen we goed bepalen hoe we dat proces automatiseren. We leveren onze software altijd zónder documentatie. Omdat we het niet leuk vinden om die te schrijven, maar vooral omdat de software niet simpel genoeg werkt als er een berg documentatie nodig is om het te begrijpen. Daarmee maken we het onszelf misschien wel moeilijker en oké, daar moet je wel creatief voor zijn.” Carlos Gallupa werkt graag samen met andere creatieve ondernemers. “We hebben zelf vooral technische mensen in dienst, ook designers zijn vooral gericht op de software. We willen elke klant een site met een ‘eigen’ uitstraling geven, voor de

verandering putten we daarom soms uit een pool van een stuk of zes creatieve bureaus; ontwerpers, fotografen, tekstschrijvers.” Rikkerink vindt het sowieso inspirerend om met andere ondernemers te praten over hun vak. “We gaan regelmatig naar internationale beurzen en conferenties. Maar we zijn ook bewust betrokken bij initiatieven als de portal Creatief Zuid en bijeenkomsten die onder meer door Motief:Collectief in Oss worden gehouden. Gewoon op vrijdagmiddag tijdens een borrel met ‘lotgenoten’ over je vak praten levert altijd iets op. Hoe kom je aan klanten, wat kom je tegen? In de Randstad leeft het idee dat je als creatief bedrijf ‘niet bestaat’ als je niet in de ring rond Amsterdam zit. Terwijl de meeste industrie in Brabant zit. Samen kunnen we elkaar versterken en laten zien dat hier ook veel interessants gebeurt.” (www.carlosgallupa.com)

Ondernemers in de creatieve sector leveren een belangrijke bijdrage aan de economie in Brabant. Ze bruisen vaak van de bijzondere ideeën en opvallende plannen. Daardoor zijn zij regelmatig betrokken bij innovatieve projecten. De creatieve sector groeit bovengemiddeld en vormt internationaal zelfs de voorhoede. Toch zijn er ook knelpunten. Relatief veel afgestudeerde creatieven gaan als zelfstandig ondernemer aan de slag, maar worden daar in hun opleiding onvoldoende op voorbereid. Het goed uitoefenen van een creatief of cultureel vak blijkt dan een heel andere tak van sport dan succesvol zakendoen. De Kamer van Koophandel Brabant helpt creatieve ondernemers bij het opzetten van hun bedrijf. Dit onder meer met een starterspakket. Ook zijn er speciaal op de sector toegesneden workshops en seminars. Deze bieden praktische tips en ervaringen van collega-ondernemers

in de kunsten, media & entertainment of vormgeving & reclame. Nog belangrijker is het tot stand brengen van netwerken en samenwerkingscombinaties. De KvK organiseert bijeenkomsten waar creatieve ondernemers zichzelf en hun werk kunnen presenteren. Zodat ondernemers uit andere sectoren letterlijk en figuurlijk kennis kunnen maken met de creatieven en hun oplossingen. De website CreatiefZuid.nl sluit daarbij aan door een digitale netwerkfunctie. Creatieve ondernemers kunnen er hun profiel en portfolio laten zien, elkaar inspireren en kennis vergaren. Ook is er praktische te vinden voor starters en creatieven met jarenlange ervaring. Inmiddels zijn ruim 1.200 Brabantse en Limburgse ondernemers uit de creatieve industrie aangesloten op de portal. Kijk voor meer informatie op www.creatiefzuid.nl of neem contact op met de accountmanager in uw regio.

Accountmanager Ad Verhoeven (040) 232 32 68 adverhoeven@brabant.kvk.nl 47

â&#x20AC;&#x2DC;Werken met familie heeft alleen maar voordelenâ&#x20AC;&#x2122;

Familiezaken

Oss is rijk aan familiebedrijven, waarin verschillende generaties aan het roer hebben gestaan. De familie De Leeuw is zo’n familie die niet weg te denken is uit het Osse centrum. Bij Sport-, Outdoor- en Wapenhandel Wim de Leeuw werken moeder Corry (72) en zonen Jan (45) en Pim (40) nog iedere dag met plezier. “Werken met familie heeft alleen maar voordelen.” Het begon lang geleden met Hotel Govaert op de Heuvel. Jan de Leeuw en zijn vrouw hadden een groot pand met meerdere hotelkamers. Jagen was een hobby van Jan. Hij zag er wel brood in en besloot in een aparte ruimte van het hotel luchtbuksen en jachtgeweren te gaan verkopen. In 1953 meldde Jan zich aan bij de Kamer van Koophandel en een eigen zaak was een feit. Ontwikkeling In 1963 namen Wim de Leeuw (de zoon van Jan) en zijn vrouw Corry het bedrijf over wegens de verslechterende gezondheid van Jan. Corry werkt nu nog steeds in de zaak; inmiddels bijna vijftig jaar. Wim en Corry verhuisden naar een pand aan de Hooghuisstraat 27 in Oss, waar ze een sport- en wapenhandel openden. De opzet is sindsdien eigenlijk in grote lijnen hetzelfde gebleven. De drie zonen van Corry en Wim werden er geboren en kregen het ‘virus’ mee. Tien jaar na de opening werd de Hooghuisstraat verlaten en volgde een verhuizing naar het iets centraler gelegen Burgwal 33. Het bedrijf groeide uit tot een van de bekendste winkels in het Osse centrum. Jacht “Vroeger kregen we veel klanten die voor jachtgeweren kwamen”, vertelt Corry. “De jacht werd op veel plekken getolereerd, maar dat is in Nederland steeds minder geworden. Tegenwoordig worden de geweren en handvuurwapens grotendeels gebruikt voor de schietsport. Nog steeds verkopen we van alles op jacht en outdoorgebied. Naast het schieten is er door de jaren heen meer ruimte gekomen voor de verkoop van sportartikelen. Van darts en bokshandschoenen tot een biljartkeu; het aanbod is gevarieerd. Jan (junior): “Hier kun je echt van alles krijgen. Landelijk krijgen we allerlei aanvragen van mensen die een bepaald artikel nergens konden vinden, maar wel bij ons.” Pim voegt toe: “We zijn het enige bedrijf in Nederland met deze combinatie. Mensen komen echt van heinde en verre naar Oss voor een bezoek aan onze winkel.” Lees verder op pagina 51 november 2012

dotcombusiness Met beide voeten op de grond in de Cloud • Cloud computing het fundament voor uw bedrijf • Uitbesteden systeem en netwerk beheer 24/7 • VOIP telefonie gekoppeld aan uw applicaties

Gespecialiseerd in automatiseringsoplossingen van mobiel werken tot het hosten van applicaties Euterpehof 16 | 5342 CW Oss | 0412 669500 | info@dotcombusiness.nl Slim investeren levert besparing op. Wij helpen u graag met het maken van de juiste keuzes. 50

Vervolg van pagina 49

Sasja

Drie-eenheid Jan, Pim en Corry de Leeuw vormen een drie-eenheid. Ze zien het alle drie als voordeel dat ze dagelijks met elkaar in de zaak staan. “Natuurlijk is er wel eens een meningsverschil en dan zeggen we elkaar waar het op staat. Maar vijf minuten later is eventuele boosheid weer vergeten.” De familie De Leeuw blijft werken aan een gezonde toekomst. “Het is als mkb’er steeds moeilijker om te overleven omdat de lasten steeds hoger worden. Met onze specifieke producten van hoge kwaliteit en onze servicegerichtheid hopen wij de klanten nog lang van dienst te mogen zijn.” Bekende Ossenaar Corry viert binnenkort haar 73e verjaardag. Ze zou volop kunnen genieten van het leven en niet aan werk hoeven denken, maar kiest voor haar passie: de zaak. Ze is al jaren het gezicht van de zaak en mag gerust een Bekende Ossenaar worden genoemd. “Hier blijf ik fit, achter de geraniums echt niet hoor. Ik doe het graag en heb graag het contact met de mensen. Natuurlijk heb ik er wel eens iemand in de kraag moeten grijpen, maar vrijwel altijd zijn de reacties hartelijk. Je maakt hier zo vaak leuke dingen mee. Zo stond hier laatst een man aan de toonbank die ik als kind voor het laatst had gezien, hij bleek al die tijd in het buitenland te hebben gewoond. Ik ben niet goed in namen, maar gezichten vergeet ik nooit.” Corry en haar zonen Jan en Pim zijn de gezichten van de zaak, maar ook ‘Sasja’, de hond, mag niet vergeten worden. “Sasja maakt zo ongeveer deel uit van het interieur! Ze is een tevreden Drentsche Patrijshond, die het allemaal wel prima vindt en elke dag wat rondsnuffelt in de zaak. Als het zonnetje schijnt, is ze ook vaak buiten te vinden. Aan de riem, op onze schone stoep dan wel te verstaan. Want als ondernemer moet je zorgen dat je visitekaartje er goed uitziet.” Met deze positiviteit gaat familie De Leeuw het nieuwe jaar tegemoet. “Dat iedereen een gezond en succesvol 2013 tegemoet mag gaan”, besluit Corry het interview. Sporthuis en Wapenhandel Wim de Leeuw. Tel. (0412) 69 04 40, e-mail: info@wimdeleeuwsport.nl of www.wimdeleeuwsport.nl

Corry De Leeuw

Pim de Leeuw

Jan de Leeuw november 2012

e l e k t rot e c h n i e k • B e v e i l i G i n G D o M ot i c A • Dy n A M i s c h e l e Dv e r l i c h t i n G

Ervaring, innovatie en duurzaamheid, onze garantie voor een perfecte samenwerking.

woninGen • kAntoren • scholen • zorGinstellinGen

w w w. s c h r i j v e r s - e l e k t r ot e c h n i e k . n l • t 0 4 1 2 6 4 0 8 8 4 52

ROC de Leijgraaf geeft vorm aan Jumbo Academy

‘Mensen kansrijk maken, een gezamenlijke missie’ Veel zwart, groen en geel, maar vooral nóg meer geïnspireerde gezichten tijdens het Jumbo Event, dat in september van dit jaar voor het eerst werd gehouden in de Jumbo Hal in Veghel. Deze officiële start van het opleidingsjaar markeert een nieuwe samenwerking tussen Jumbo en ROC de Leijgraaf. Hans Stommels, projectleider Jumbo Academy en Gerard Bak, directeur Economie & Bedrijf en Horeca & Toerisme bij ROC de Leijgraaf, leggen uit waarom het wel een succes móet worden.

ROC de Leijgraaf is een toonaangevende opleider op het gebied van beroepsopleidingen op mbo-niveau. Jumbo heeft een eigen opleidingsinstituut, de Jumbo Academy. Medewerkers kunnen er trainingen en opleidingen volgen op alle niveaus: van vakopleidingen op mbo-niveau tot een speciale kweekvijver voor toekomstige Jumbo-filiaalmanagers. Deze twee opleiders hebben elkaar gevonden. Hans Stommels legt uit: “Wij zijn voor onze opleidingen overgestapt naar ROC de Leijgraaf. Om de start van het nieuwe opleidingsjaar en de vernieuwde opzet duidelijk te markeren voor de Jumboleerlingen, is het Jumbo Event opgezet.” Verdeeld over vier dagen kwamen in totaal vijfhonderd Jumbomedewerkers die een mbo-opleiding gaan volgen uit heel Nederland naar Veghel voor de aftrap, in leeftijd variërend van vijftien tot ‘in de vijftig’. Ze volgden er workshops en deden aan teambuilding ter voorbereiding op hun studie. Studenten op mbo-niveau 2 en 3 volgen een halve dag les in de week. Dat doen ze op één van de zeven leslocaties bij een Jumbo-vestiging. De lessen worden zowel klassikaal, als digitaal, middels een virtuele classroom, gegeven. De deelnemers van niveau 4 en de aankomende afdelingshoofden volgen hun lessen in Tilburg of Zwolle. Zeven Zekerheden Jumbo stelt Zeven Zekerheden centraal voor de klant. Goed opgeleid en gemotiveerd personeel is daarbij een must. Hans Stommels: “De Leijgraaf onderschrijft dat; niet alleen beleidsmatig, want de klik is er ook op persoonlijk vlak. Je merkt dat

beide organisaties dezelfde kant op willen, en dat ook nog eens op een heel collegiale manier.” Gerard Bak: “Je ziet dat Jumbo erg veel energie steekt in het opleiden van eigen personeel. Niet alleen om betere medewerkers te krijgen die men voor langere tijd aan zich bindt, maar ook om mensen de kans te geven zichzelf te ontplooien. En dat is precies wat ons als roc bindt aan de Jumbo-organisatie. Onze missie is mensen in Noordoost Brabant kansrijk te maken op de arbeidsmarkt. Met de benadering die Jumbo op dat vlak heeft, kan het niet anders dan dat dit tot een sterke verbondenheid leidt. Het is geweldig om die inspiratie en het ondernemersschap te mogen ervaren.” Het Jumbo-DNA Drie docenten zijn in vaste dienst bij Jumbo. Volgens Hans Stommels kunnen zij daarom als geen ander uitdragen wat het management graag in het veld gerealiseerd wil zien. Gerard Bak vult aan: “Uiteraard wil Jumbo een opleidingspartner die rendement oplevert. Er is een lesboek ontwikkeld voor alle opleidingen, zowel voor retail als voor logistiek. Het boek bevat alle te examineren leerstof, maar ieder hoofdstuk sluit af met ‘Wij bij Jumbo’, waarin specifiek staat hoe Jumbo te werk gaat en wat maakt dat Jumbo is zoals zij is. Dat moeten ze leren herkennen.” “Medewerkers van het ROC bezoeken de locaties waar de studenten werken. Onze docenten lopen ‘stage’ bij Jumbo om de juiste feeling te krijgen. In alle medewerkers die worden opgeleid moet het Jumbo-DNA doordringen. Daar gaan wij samen voor zorgen.” De Leijgraaf zorgt voor up-to-date opleidingen die goed aansluiten bij de vragen van het bedrijfsleven. Dat doet De Leijgraaf voor een grote diversiteit aan klanten. Zo sloten HOBIJ en ROC de Leijgraaf onlangs een samenwerkingsovereenkomst voor het verzorgen van mbo-opleidingen. HOBIJ is hét uitzendbureau voor de food, logistiek en techniek, en bemiddelt Oost-Europese en Nederlandse uitzendkrachten bij bedrijven in heel Nederland. november 2012

Bob Vink:

‘De Naaldhof heeft alles in huis voor een prettig verblijf’ Een dynamisch hotel in een bosrijke omgeving. Zo beschrijft de Best Western Hotelgids Hotel de Naaldhof aan de Docfalaan in Oss. Dynamisch mag het zeker genoemd worden, want de Naaldhof is veel meer dan alleen een hotel. Verscholen in de bossen, net buiten Oss, bevindt zich hier een aangenaam complex waar mensen met veel plezier vertoeven. Eigenaar Bob Vink legt uit waarom. De Naaldhof kent een lange historie en in de afgelopen jaren is er veel veranderd, verdwenen en verbouwd. De grondleggers van het bedrijf, Wim en Riet Vink, startten de Naaldhof veertig jaar geleden met een restaurant, een camping en een benzinestation. In 1991 werd het eerste hotelgedeelte gebouwd. Vandaag de dag biedt het bedrijf een breed scala aan activiteiten. “De Naaldhof 54

heeft alles in huis voor een prettig verblijf”, vertelt Bob Vink, die de Naaldhof in 1992 samen met zijn echtgenote Riekie heeft overgenomen van zijn ouders. “In het hotel bevinden zich tachtig kamers van verschillende types: standaard, comfort, suite, familiekamers en studio’s. Alle kamers zijn ruim van opzet, modern en sfeervol ingericht en voorzien van alle comfort die een gast zich maar kan

kunnen genieten van onder andere een lunch of diner uit de Hollandse keuken. Het restaurant wordt niet alleen bezocht door hotelgasten, maar ook door mensen uit de regio die bijvoorbeeld een familiefeestje willen vieren met een etentje, vrienden die samen willen genieten van een maaltijd of zakenlieden die hun relaties meenemen voor een lunch of diner. Het hotel beschikt over drie vergaderzalen: een zaal voor tien personen en twee zalen voor maximaal veertig personen. “Vergaderingen of bedrijfsbijeenkomsten kunnen altijd worden afgesloten met een hapje en een drankje of een etentje”, vertelt Vink. “Vroeger hadden we zalen waar we feesten en partijen in hielden, maar daar zijn we mee gestopt omdat bleek dat de feesten toch overlast opleverden voor de hotelgasten. We hebben toen besloten om ons meer op het hotel en de zakelijke markt te richten.”

wensen voor een prettig verblijf. Er is tevens een plek om aan de gezondheid te werken. De fitness/health club heeft ruim driehonderd leden, maar uiteraard kunnen ook hotelgasten gebruikmaken van deze faciliteiten. Achter het hoofdgebouw bevindt zich de ‘paintball arena’: een kleurrijk bouwwerk en een uitermate geschikte activiteitenruimte voor een dagje teambuilding of een familiefeestje. De zes bowlingbanen en vier poolbiljarts bieden bij elk weertype voor elk wat wils.” ‘Het is een dorp op zich’ Waar vroeger een camping en speeltuin was, staan nu honderdvijftig chalets op een terrein van zes hectare. “De chalets worden verhuurd aan diverse uitzendbureaus, meestal voor buitenlandse werknemers. Ze beschikken over drie slaapkamers, een douche, een toilet en een living, voorzien van televisie en internet, en een compleet ingerichte kitchenette. Het is hier net een dorp op zich, met een eigen toegangsweg en diverse straatjes”, vertelt Vink. Het chaletpark heeft een eigen beheerder, die de contacten met de bewoners onderhoudt. “De combinatie chaletbewoners en hotelgasten gaat prima, men respecteert elkaar en bezorgt elkaar geen overlast.” Het hotel beschikt over een sfeervol restaurant waar gasten

Beleidsverandering Vink heeft er destijds voor gekozen om zich aan te sluiten bij de keten Best Western. “Dat bevalt prima, het is de grootste keten ter wereld. Twee keer per jaar komt een mysterie guest om te kijken hoe het er hier aan toe gaat. Zo blijf je scherp en blijft de kwaliteit gewaarborgd.” Die beleidsverandering hield tegelijkertijd een reorganisatie in, maar uiteindelijk heeft dat goed uitgepakt voor het bedrijf. De gemiddelde kamerbezetting is jaarlijks vijfenzestig tot zeventig procent. Vink denkt dat dit mede te danken is aan alle facetten die de Naaldhof biedt. “We ontvangen naast zakelijke gasten ook regelmatig sportploegen die hier op trainingskamp komen. Nog niet zo lang geleden verbleven de nationale hockeyteams uit België en Spanje in ons hotel. Na de wedstrijden en trainingen hebben ze de mogelijkheid om te ontspannen in een bosrijke omgeving en kunnen ze gebruik maken van onze fitnessruimte. Ze konden hier aangepaste sportmaaltijden nuttigen en genieten van de rust. En dat geldt eigenlijk voor iedere gast.” Gastvrijheid, dat is het credo van de Naaldhof. “Iedere gast moet zich hier thuis voelen en onze medewerk(st)er doet er alles aan om het verblijf van onze gasten zo zorgeloos en aangenaam mogelijk te maken.” Uitbreidingen Vink heeft vergaande plannen voor volgende uitbreidingen. “Op het park bij de chalets komt een verzamelgebouw, met een internetcafé, kantoren voor de uitzendorganisaties, een winkel en sanitaire voorzieningen, zoals een wasserette. Deze faciliteiten zijn er nu ook wel, maar verspreid over het park. Straks is alles mooi onder één dak. Daarnaast komt er volgend jaar nog een verdieping op het oude gedeelte van het hotel, waarin twee penthouses van elk tweehonderd vierkante meter en vier studio’s van elk honderd vierkante meter worden gerealiseerd. Speciaal voor gasten die langer in ons hotel willen verblijven.”

Best Western Hotel de Naaldhof Docfalaan 22 5342 LD Oss (T). 0412-622129 (I). www.denaaldhof.nl november 2012

ONZE GEDREVENHEID MAAKT HET VERSCHIL! Olympia onderscheidt zich doordat het als enige in de branche met zelfstandige franchiseondernemers werkt. Als geen ander zijn we een club van gedreven, resultaatgerichte, no-nonsense aanpakkers die met enthousiasme gaan voor langdurige samenwerking. Een club die harder loopt en langer doorgaat dan de concurrentie om naar volle tevredenheid voor bedrijven tijdelijk personeel en voor uitzendkrachten tijdelijk werk te blijven vinden. Olympia laat niet los, totdat het opgelost is. Olympia Uitzendbureau Molenstraat 72, 5341 GE Oss T 0412 63 46 56 E oss@olympia.nl I www.olympia.nl

111420 adv oss 185x270 FC.indd 1

27-03-12 15:56

vanuit het stadion

Agenda

Vrijdag 2 november FC Oss - SC Veendam Vrijdag 9 november FC Oss - SC Telstar Maandag 26 november FC Oss - SC Cambuur Vrijdag 14 december FC Oss - FC Emmen

Sponsornieuws Nieuwe leden Business Club

Auto 123 – Autoverhuur & Lease Detron Mobile Solutions Heesakkers Beton Strikotherm

Ossenaar op doel Als 18-jarige Ossenaar je debuut te maken voor FC Oss in de derby tegen FC Den Bosch. En de beladen pot ook nog met 2-1 winnen. Het gebeurde doelman Luuk Koopmans tijdens het openingsweekend van de Jupiler League. Hij verdedigde met verve het Osse doel. Dat deed hij inmiddels tijdens alle competitiewedstrijden. Koopmans is een geboren en getogen Ossenaar die deze zomer overkwam van stadsgenoot O.S.S.’20. FC Oss is trots dat de club regionaal talent de kans kan bieden op een mooie voetbalcarrière. Hij is een voorbeeld en een stimulans voor jonge voetballers uit de stad, want hij laat zien dat het mogelijk is om het hoogste podium in Oss te bereiken.

van ons allemaal

www.fcoss.nl

IBN klaar voor verdere groei

IBN lanceerde onlangs de campagne ‘IBN – de basis voor groei’. Met deze campagne wil de organisatie laten zien wat zij kan betekenen voor onder meer het bedrijfsleven.

“Mensen met een afstand tot een arbeidsmarkt begeleiden naar een vaste baan. Dat is nog altijd onze passie. Maar daarnaast is IBN een zeer interessante partner voor het bedrijfsleven in de regio”, vertelt Ed de Leeuw, algemeen directeur van IBN. “Het beeld dat mensen hebben van onze organisatie is vaak nog eenzijdig. Onze medewerkers zijn bijvoorbeeld prima in staat om als werkondersteuner een groot aantal taken binnen bedrijven over te nemen.” Marktconform Met de campagne wil IBN laten zien dat zij marktconform opereert en de kwaliteit van haar dienstverlening minimaal vergelijkbaar is met die van andere bedrijven. Ed de Leeuw: “In totaal werken er zo’n 4.000 mensen bij IBN. Daarmee zijn wij de grootste werkgever in de regio. Vaak wordt bij IBN al snel gedacht aan het groenonderhoud. Dat is echter maar een klein deel van onze werkzaamheden. Wij hebben ook eigen productielocaties. Hier worden hoogwaardige producten als schokbrekers en designlampen gemaakt en stekjes gekweekt. Daarnaast hebben we 1.000 medewerkers in dienst, die gedetacheerd zijn bij zo’n 600 bedrijven in de regio. Deze mensen draaien volwaardig mee en worden ook opgenomen in het bedrijf. Zij zijn onze visitekaartjes naar het bedrijfsleven toe. Met onze nieuwe campagne wil-

len we laten zien wat IBN écht doet.” Volgens de directeur is de aandacht voor de drie P’s (people, planet en profit) in het bedrijfsleven op dit moment niet eerlijk verdeeld. “Er is volop aandacht voor de P’s van planet en profit, maar de P van people wordt op veel plekken niet meetbaar ingevuld. Terwijl dat juist zo ontzettend belangrijk is. Zeker in deze tijd.” Warmgedraaid IBN streeft er naar om haar activiteiten in de komende jaren nog verder uit te bouwen. “Ook wij krijgen te maken met de bezuinigingen van de overheid. Door te groeien en meer mensen aan het werk te helpen, proberen wij deze bezuinigingen zo goed mogelijk op te vangen. Dit is daarom een goed moment om aan iedereen te laten zien wat wij in huis hebben. In de afgelopen jaren hebben wij goede referenties opgebouwd bij een groot aantal bedrijven. Daarnaast kunnen wij met onze verschillende bedrijven (IBN Productie, Kwekerijen, Facilitair en Arbeidsintegratie) een breed pakket aan diensten aanbieden. Bovendien hebben wij in de afgelopen jaren flink geïnvesteerd in onze backoffice, om in de toekomst meer klanten te kunnen bedienen. Wij zijn warmgedraaid en klaar om een duurzame relatie aan te gaan, ook met nieuwe klanten.” november 2012

personenauto bestelauto vrachtauto

Altijd de beste prijzen in de regio!

BANDEN VELGEN UITLIJNEN Ook voor APK & onderhoudsbeurten Hertogensingel 38 5341 AE Oss Tel. 0412 64 64 44 www.bandenwielencentrale.nl

Van Doore Autoverhuur De Amert 508 - 5462 GH Veghel Tel.: 0413-378 378 www.vandoore.nl - verhuur@vandoore.nl

Akkoord PvdA en VVD over begroting 2013 Roerige tijden in fiscaal en politiek Nederland. Sinds het lenteakkoord is er veel te doen geweest over het voornemen om de onbelaste reiskostenvergoeding af te schaffen en over de maatregelen rondom de auto van de zaak.

Omdat bovenstaande maatregelen uiteraard gefinancierd moeten worden staan er ook minder leuke wijzigingen op stapel. Zo wordt de eerder aangekondigde verlaging van de assurantiebelasting niet doorgevoerd, maar wordt deze juist verhoogd van 9,7% naar 21%.

De fractievoorzitters van de PvdA en de VVD hebben op 1 oktober jl. overeenstemming bereikt over het wijzigen van het lente-akkoord. Hieronder geven wij kort de belangrijkste wijzigingen weer.

Daarnaast wordt de AOW-leeftijd sneller verhoogd. De AOW-leeftijd komt hiermee in 2018 uit op 66 jaar (was 2019) en in 2021 uit op 67 jaar (was 2023).

De eerder aangekondigde afschaffing van de onbelaste reiskostenvergoeding gaat niet door. Eveneens gaan de verscherpte maatregelen rondom de auto van de zaak niet door. Hierdoor blijft het ook in 2013 mogelijk om uw werknemers een onbelaste reiskostenvergoeding te verstrekken. Eveneens zullen veel ondernemers die in 2012 geen bijtelling voor hun auto van de zaak hebben, ook in 2013 geen bijtelling hebben. Beide maatregelen zijn dus met name voordelig voor zowel werknemers als voor werkgevers/ondernemers.

Het gaat te ver om hier alle maatregelen te bespreken die genomen zijn. Wilt u hierover op de hoogte gehouden worden? Volgt u dan onze website www.hbs-acc.nl of neemt u gerust contact met ons op via 0412-646074. Wij delen onze kennis graag met u.

Er wordt een doorwerkbonus ingevoerd voor werknemers van 61 tot 65 jaar, waardoor het hen mogelijk gemaakt wordt om gemiddeld anderhalf jaar eerder met pensioen te gaan.

Hendriks van Bergen & Smulders 58

Jaap van Ooijen Ondanks de uiterst zorgvuldige wijze waarop onze berichtgeving tot stand komt, sluiten wij hierbij onze aansprakelijkheid uit terzake van eventuele onjuiste berichtgeving.

accountants en belastingadviseurs

www.hbs - acc.nl

Leenders Architecten:

‘Oss heeft een kern met veel potentie’ “Je ziet in Oss aan alles dat het een industriële historie heeft. De stedelijke hoofdstructuur zit goed in elkaar en Oss heeft een compact, historisch centrum. Maar: er kan hier en daar best wat verbeterd worden. Daar willen wij graag ons steentje aan bijdragen.” Aan het woord zijn Noud Leenders en Hans van den Tillaart, directeur-aandeelhouders van het Veghelse Leenders Architecten. De twee kwamen een tijdje geleden in contact met centrummanager Jack van Lieshout en zijn sindsdien in gesprek over nieuwe ideeën. Volgens Leenders liggen de kansen voor een leefbaar(der) centrum in details. Hij noemt als voorbeeld de rol die zijn bureau in Horst vervult: die van adviseur/supervisor, die ondernemers handvatten geeft om hun eigen pand te verfraaien. “We zoeken altijd naar een duidelijk individueel karakter, maar ook naar uniformiteit. We hoeven niet allemaal hetzelfde te zijn, maar herkenbaarheid zorgt voor een prettige sfeer. Dat schuilt in details, tot en met bankjes, verlichting of groenbeleving.”

Links: Noud Leenders, rechts: Hans van den Tillaart Noud Leenders komt graag in Oss. Om een van de wedstrijden van FC Oss te bekijken (waar hij lid is van de Business Club), om te winkelen of om vrienden te bezoeken. “Vaak duiken we dan het centrum in om wat te eten of om een borrel te drinken. Oss is een behoorlijk grote plaats met een mooi compact winkelhart. Maar ook voor Oss is leegstand een voortdurende dreiging. Samen met Jack van Lieshout kijken we nu waar en hoe we het centrum mogelijk kunnen revitaliseren.” Betrokken bij Oss Leenders Architecten is in Oss geen onbekende. Het bureau realiseerde onder andere het appartementencomplex met stadswoningen aan de Lievekamplaan, in opdracht van Brabant Wonen. Ook de restyling van het kantoor van Nagtzaam Accountants en dat van Flexspecialisten (het vroegere waterschapsgebouw), beide aan de Raadhuislaan, zijn van Leenders’ hand. Verder kreeg het bureau in de verkiezing van het mooiste gebouw van Oss een eervolle vermelding voor een particuliere nieuwbouwwoning in de Berkenlaan. “Wij zijn graag regionaal bezig”, vertelt Leenders. “We bouwen liever in Brabant dan in Amsterdam. Hier kennen we de cultuur, de mensen en de sentimenten. Ook met Oss zijn we begaan. We volgen de ontwikkelingen hier en willen daar heel graag bij betrokken zijn.”

BIM-werkwijze Leenders Architecten bestaat sinds 1985. “De kracht van ons bureau is het ontwerpen én regisseren van de uitvoering en het onderhoud”, vertelt Van den Tillaart. “We zijn meer dan alleen een vormgever. We zijn betrokken bij het hele bouwproces, dus ook op het gebied van bouwmanagement en bouwtechniek. Het liefst spelen we een rol van betekenis totdat het project gerealiseerd is.” Momenteel bestaat het bedrijf uit een team van 23 medewerkers, onder wie vijf architecten en stedenbouwkundigen, vijf projectleiders (managers) en BIM-modelleurs/tekenaars. “BIM staat voor Bouw Informatie Model”, legt Van den Tillaart uit. “Het is een systeem waarbij alle participanten aan een bouwproces tegelijk hun inbreng kunnen leveren. De architect, maar bijvoorbeeld ook de constructeur en de installatieadviseur. Door tegelijk aan dezelfde bouwtekening te werken, beperken we faalkosten tot een minimum. In feite bouwen we het hele gebouw in één keer op. Het resultaat: een 3D-model, waarin je alle elementen duidelijk in beeld hebt. Je hoeft daarna eigenlijk alleen nog maar te bouwen…”

Leenders Architecten Mgr. Van den Tillaartstraat 1 5461 KX Veghel (T). 0413-366711 (E). info@leendersarchitecten.nl (I). www.leendersarchitecten.nl november 2012

Geert Konings over campagne De ToekomstBedrijven:

‘Het heeft ons bedrijf een positieve impuls gegeven’ Konings Kabellas- en Glasvezeltechniek in Ravenstein is al ruim twintig jaar een belangrijke speler in de markt voor het aanleggen en herstellen van telecomverbindingen. Onlangs nam het bedrijf deel aan de campagne De ToekomstBedrijven, waarbinnen mkb-ondernemingen op zoek gingen naar innovatiekansen voor een beter toekomstperspectief. “De campagne heeft ons bedrijf een positieve impuls gegeven”, vertellen Geert Konings en Christiaan Ekkelboom, die samen met Erik Albers en Patrick Konings leidinggeven aan het bedrijf. “Het heeft de basis gelegd voor verdere groei.” De ToekomstBedrijven is een vierjarige campagne van Syntens Innovatiecentrum in samenwerking met de KvK en de Ontwikkelings-maatschappijen met als doel meer mkb-bedrijven bij het innovatienetwerk te betrekken 60

en waar mogelijk samenwerking te creëren. Ruim tweeduizend bedrijven in Zuid-Nederland werden bezocht. Syntensadviseur Martin Prumpeler vertelt: “De ToekomstBedrijven kan ondernemingen veel opleveren. Van

concrete zaken, zoals het verkrijgen van een subsidie, tot iets minder tastbaars als het gezamenlijk formuleren van een bedrijfsstrategie. Dat laatste was de ambitie bij Konings Kabellas- en Glasvezeltechniek.” In een aantal strategiesessies werden de leidinggevenden gestimuleerd om na te denken over de komende jaren. Soepeler met elkaar communiceren, meer inzicht krijgen in elkaars prioriteiten en duidelijkheid verkrijgen over de te volgen koers stonden daarbij centraal.

Vlnr.: Geert Konings, Patrick Konings, Christiaan Ekkelboom en Erik Albers

kijken. Het maakt je meer bewust van zaken die je vanwege dagelijkse werkzaamheden wellicht over het hoofd ziet.” Zo werd onder meer de manier van leidinggeven grondig bekeken. “We wisselden met elkaar van gedachten over de ideeën die we hadden over de onderneming”, voegt Geert toe. “Door eens achterover te leunen en afstand te nemen van het dagelijkse werk, werden zaken bespreekbaar waar we normaal gesproken niet of nauwelijks aan toekomen. Dan blijkt plotseling dat die ideeën behoorlijk uiteen kunnen lopen en dat niet idereen hetzelfde voor ogen heeft als jij zelf. Dat was verrassend, en ook enigszins confronterend, omdat we elkaar toch allemaal erg goed kennen.” De mannen onderstrepen het belang van een gedeelde visie. “De ToekomstBedrijven heeft ons wat dat betreft goed wakker geschud. Dan merk je pas hoe belangrijk het is om visies en ambities naar elkaar toe uit te spreken. Dat wordt vaak onderschat.”

Bewustwording Onder begeleiding van Prumpeler werd gefocust op het gemeenschappelijk formuleren van een bedrijfsstategie. “In alle rust hebben we de meningen en ambities op een rij gezet en zaken goed met elkaar afgestemd. Zo kwamen we tot heldere afspraken, waar we nu nog steeds op voortborduren”, vertelt Christiaan. “Het is ontzettend nuttig om eens een buitenstaander in je bedrijf toe te laten. Dat brengt je tot nieuwe inzichten en zorgt ervoor dat je op een andere manier naar je bedrijf kunt

Investeren In navolging op De ToekomstBedrijven, investeert het bedrijf nu volop in het optimaliseren van de bedrijfsvoering. “De campagne is voor ons de aanleiding geweest om onze bedrijfsvoering onder de loep te nemen. Door dat te doen, is ons bedrijf inmiddels doorgegroeid en hebben we onze dienstverlening uitgebreid met twee nieuwe divisies: Konings Inblaastechniek en Konings Inmeettechniek. Daardoor kunnen we nu een totaalpakket aanbieden.” Ondertussen blijft het bedrijf focussen op continue innovatie en verbetering om de bedrijfsonderdelen nog beter op elkaar aan te laten sluiten. “Juist in deze tijd is het belangrijk om jezelf als bedrijf voortdurend te ontwikkelen om voor te sorteren op je toekomst. Ook investeren in medewerkers hoort daarbij. Door scholing en bijscholing blijven onze monteurs, machinisten, lassers, meettechnici, grondwerkers en adviseurs op de hoogte van de nieuwste

technieken. Daarnaast zijn we bezig met een programma om onze strategieën door te trekken naar de organisatie in z’n geheel; dus ook op de werkvloer. Dat houdt in dat we nog dieper ingaan op onze organisatiestructuur en onze medewerkers daarbij betrekken, bijvoorbeeld door gesprekken met hen

‘Het was verrassend, maar ook enigszins confronterend’ te voeren en door trainingen te geven. Dat zorgt voor betrokken medewerkers die plezier hebben in hun werk en die tegelijkertijd mee kunnen denken over de processen die hier een rol spelen. Dat is ontzettend waardevol; wanneer alle neuzen dezelfde kant op wijzen, sta je als organisatie het sterkst.” Klaar voor de toekomst Wij kunnen met overtuiging zeggen dat de campagne zijn vruchten heeft afgeworpen. Toen Martin Prumpeler ons benaderde, voelden we er veel voor om eens vast te stellen hoe we als leidinggevenden onderling in het bedrijf stonden, maar tegelijkertijd vonden we het erg spannend. Verbetering vereist vaak een ingrijpende omslag in je bedrijfsvoering en dat is niet altijd even gemakkelijk. Het feit dat De ToekomstBedrijven gesubsidieerd werd, maakte de drempel voor ons wel een stuk lager. De campagne heeft ons het vertrouwen gegeven om te investeren met oog op de toekomst. Het heeft ons laten zien wat we kunnen bereiken door dingen op een andere manier aan te pakken. Dat inzicht heeft ons sterker gemaakt, als team en als bedrijf. Inmiddels hebben we een heldere, gezamenlijke toekomstvisie en weten wat we de komende jaren moeten doen om onze doelstellingen te bereiken. We zijn klaar voor de toekomst.” november 2012

reNovatie bedrijveN Alle instAllAtietechnieken zoAls: ● Airco’s ● Brandbeveiliging ● Dak- en zinkwerk ● Loodgietersinstallaties ● Riolering ● Alarmsystemen ● Cv-installaties (inclusief onderhoud) ● Elektra-installaties ● Luchtbehandeling ● Warmtepompen

ook voor comPlete badkamers! AGo Totaaltechniek BV

AGo Montage- & Installatietechniek BV

Bezoek ook eens onze showroom! Broekstraat 2B te Herpen, Tel. 0486-416392 AGo Groep installatiebedrijven Industriepark 11a-b • 5374 CM Schaijk Tel. 0486-414400 • www.ago-groep.nl

storiNgsdieNst 7 dageN Per week 52 wekeN Per jaar

un 24 NAF lim ,9 ite 5 d

AGo Groep Installatiebedrijven

KOOZIE € VA

Nieuwbouw ParticuliereN

NIEUW! Voor meer informatie kijk op: www.koozie-oss.nl

koozie - Burgwal 13 - 5341 CP Oss - T: 0412 - 69 02 80 - www.koozie-oss.nl

Walters Total Event heeft vertrouwen in de toekomst November 2012, tijd voor een terug- en vooruitblik met Leny Walters van het Osse evenementenbureau Walters Total Event.

Gastvrijheid en aandacht geven een positieve uitstraling aan elk bedrijf. En zorg altijd voor kwaliteit, zo zien wij de toekomst met vertrouwen tegemoet.”

“2012 was, en is nog steeds, geen gemakkelijk jaar. Maar ik ben er toch trots op dat we ook in deze moeilijke tijd nieuwe klanten aan ons hebben weten te binden”, vertelt Leny.

Walters Total Event Nieuwe Hescheweg 114 5342 EE Oss (T). 0412-622207 (E). info@walterstotalevent.nl (I). www.walterstotalevent.nl

Het Bernhezer Business Event is door Walters Total Event in een korte tijd vanaf de grond opgebouwd. “We hebben het in nauwelijks een half jaar helemaal op poten gezet”, vertelt Walters. “Het vertrouwen dat de Stichting Bernhezer Ondernemers Platform ons gegeven heeft, ervaren wij als een groot compliment. Bijna vijfhonderd ondernemers uit Bernheze hebben van het resultaat mogen genieten. Het evenement staat als een huis en daarmee hebben wij een stevige basis én een traditie gelegd voor de komende jaren.” Zijn er nieuwe trends voor 2013? “Trends en inspiratie kun je overal vinden als je er voor open staat”, vertelt Walters. “Het moet wel passen bij het bedrijf waar het evenement voor is. Persoonlijk contact en waardering voor relaties, maar zeker ook voor werknemers is in deze tijd uiterst belangrijk.

Den Uiver in top vijf beste restaurants van Brabant Restaurant Den Uiver is in een prachtige eeuwenoude boerderij, gevestigd midden in het pittoreske stadje Megen. Het is een prima horecagelegenheid voor wie wil onthaasten én voor ondernemers die hun gasten naar een bijzondere locatie willen meenemen. Niet voor niets staat het restaurant met een top vijf notering in diningcity’s lijst van Noord-Brabants beste restaurants. In tegenstelling tot wat de buitenkant van het pand doet vermoeden, heeft het restaurant binnen een moderne en eigentijdse uitstraling. Gasten zijn zowel particulieren als mensen uit het bedrijfsleven. Den Uiver leent zich goed voor bruiloften en recepties, en ondernemers kunnen hier met hun relaties prima terecht voor

een vergadering, seminar of presentatie. Het restaurant heeft daarvoor aparte ruimtes beschikbaar, die op verzoek worden voorzien van de modernste audio- en visuele apparatuur. Na een zakelijke samenkomst is er de mogelijkheid om in beslotenheid genieten van een lekkere lunch. “Speciaal hiervoor hebben we een heerlijk driegangen lunchmenu samengesteld”, vertelt eigenaar Thony Suppers. “Uiteraard kan men hier ook prima dineren. De uitgebreide menukaart wisselt regelmatig. In dit seizoen is er uiteraard veel aandacht voor mooie wildgerechten. Ook de wijnkaart is zeer divers en sluit goed aan op onze menu’s.” Trots Restaurant Den Uiver behoort tot de vijf beste restaurants van Noord-Brabant. Een hele eer, vindt Thony Suppers. “We hebben dat resultaat met het hele team behaald. Ik vind het geweldig dat het resultaat gebaseerd is op reacties van gasten. Zij hebben de moeite genomen om op de website www.diningcity.com hun tevredenheid te tonen en ons een cijfer te geven. En we scoorden hoog! Gemiddeld beloonden mensen ons met een 8,6. Dat is toch zeker iets om trots op te zijn.” november 2012

Ondersteunende werkzaamheden zoals de bouwplaats opruimen, de voorraad

bijhouden, bestellingen plaatsen en planken zagen. Een greep uit de taken die een werkondersteuner van uw gespecialiseerde medewerkers kan overnemen.

Patrick is een voorbeeld van zoâ&#x20AC;&#x2122;n werkondersteuner die met zijn angstaanvallen 16 uur in de week dit soort werkzaamheden kan oppakken. IBN Arbeidsintegratie begeleidt Patrick en zorgt voor loonkostensubsidie

of ondersteunt bij de aanvraag daarvan. In

veel gevallen heeft u recht op vergoeding

van het loon bij ziekte. Ook kunnen wij Patrick bij u detacheren tegen een gunstig tarief. Als werkgever geeft u niet alleen invulling aan

maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar doordat uw gespecialiseerde medewerkers

efficiĂŤnter werken is er voor u als werkgever nog meer winst te behalen. Kijk op www.eenkanjervooruwbedrijf.nl voor een berekening.

EEN KANJER VOOR UW BEDRIJF.NL www.eenkanjervooruwbedrijf.nl

In de schijnwerper

‘We kregen zelfs reacties van Italiaanse klanten’

Joop Arts

Dat was nog eens in de schijnwerpers staan…de EOD op de stoep “Nogal ja! We hadden een normale levering gehad van banden van het Britse leger, dachten we. Totdat een van de medewerkers op kantoor kwam vragen om even te komen kijken. Hij had iets gevonden wat leek op een explosief. Het bleek om meer dan één exemplaar te gaan. We hebben vervolgens de politie gebeld en niet veel later werd ons bedrijf ontruimd. Het duurde tot het eind van de avond, voordat de EOD klaar was. Zoiets gebeurt natuurlijk zelden. Dat maakt het bijzonder, maar de hoeveelheid media-aandacht die daarop ontstond, verbaasde ons. Nationaal was het nieuws, maar blijkbaar heeft zelfs CNN het nieuws opgepikt. We kregen een paar dagen later zelfs nog telefoontjes van Italiaanse klanten. Ze vroegen ons wat er allemaal aan de hand was, want ons bedrijf was in de uitzending bij CNN.” Wat was er nu daadwerkelijk aan de hand? “Simpelweg is er een grote hoeveelheid explosieven gevonden in een binnengekomen partij banden, afkomstig van de Britse defensie. De EOD heeft alles meegenomen voor laboratoriumonderzoek. Meer is ons ook niet verteld. Ook niet om hoeveel kilo het exact ging. Laat staan dat we weten hoe de explosieven in onze levering zijn gekomen.” Wat betekende dit incident voor jullie bedrijf? “Het is nooit goed voor een bedrijf als het werk urenlang stilligt. Planningen en leveringen lopen dan in de soep. Dat hebben

Wie op de Megensebaan (N329) nabij industrieterrein Elzenburg rijdt, heeft wel eens de grote hoeveelheid gestapelde banden gezien. Die behoren tot het familiebedrijf Joop Arts bv, dat daar al twee decennia gevestigd is. Onlangs was het Osse bedrijf even wereldnieuws. De Explosieven Opruimingsdienst Defensie (EOD) kwam er totaal onverwacht explosieven opruimen. Vader Joop (73) en zoon Sebastiaan (40) kunnen daar inmiddels glimlachend op terugkijken, maar trokken er ook lering uit.

we inmiddels wel ingehaald, maar we hebben geleerd dat we meer moeten doen aan onze bekendheid. Mensen weten niet wat voor soort werk hier wordt gedaan, ze kennen alleen maar die stapel zwarte banden die ze zien liggen. Dat het gedeeltelijk vliegtuigbanden zijn, die we opnieuw bewerken – coveren in ons jargon – zodat ze hergebruikt kunnen worden tot banden voor de landbouw, dat weet vrijwel niemand. Daar zullen we dus wat mee moeten gaan doen. Hoewel bandenrubber zo zwart als wat is, zijn

‘Ons bedrijf was in de uitzending bij CNN’ wij, gezien het volledige hergebruik van afgedankte banden, een ‘groen’ bedrijf. Misschien dat we daar een mooie insteek hebben voor meer promotie.” Blijkbaar was jullie bedrijf wel bekend bij het Britse leger… Lachend: “Ja, daar wel! Maar dat is eigenlijk niet zo bijzonder. Voor het hergebruik van speciale banden van vliegtuigen en militaire voertuigen zijn specialistische vormen en persen nodig. Niet veel bedrijven in Europa hebben dat. Deze vormen hebben wij in eigen beheer. Ook de Duitse defensie levert bij ons banden voor hergebruik aan. De vormen zorgen voor het benodigde profiel op een band, zodat die weer goede grip geeft. Die banden gaan vervolgens binnen- en buitenland weer door.” november 2012

Helmiek Herberts 66

Thuis in Oss

De Herbertsgroep biedt bedrijven al meer dan vijftien jaar lang ondersteuning bij hun personeelsbeleid. Herman en Helmiek Herberts weten als geen ander hoe belangrijk het is dat de juiste man op de juiste plek zit in een bedrijf. Alleen op die manier haal je het meeste rendement uit een werknemer. Niet voor niets focust de Herbertsgroep de aandacht de laatste twee jaar op werving en selectie van mensen. Helmiek Herberts, geboren en getogen in Oss, kent de ondernemers in haar stad op haar duimpje. Die kennis gebruikt ze bij de werving en selectie van kandidaten. “Ik ken niet alleen het bedrijf goed, maar ook de cultuur binnen de organisatie. Nieuwe bedrijven wil ik altijd zo snel mogelijk leren kennen. Zo kan ik de perfecte match maken tussen kandidaat

de Herbertsgroep in de database zitten, waaronder accountmanagers, leidinggevenden, personeelsbeleid en financiële mensen. Helmiek: “Iedereen die wij voordragen bij een bedrijf is bij ons al op een eerste gesprek geweest, waarbij we kijken naar de persoon zelf. Hoe is de werkhouding, de motivatie, is hij bereid een tandje bij te zetten? We kijken verder dan alleen naar het cv. Na deze eerste selectie besluiten we of hij wel of niet in onze database wordt opgenomen. Als er een concrete vacature is, hebben we een tweede gesprek waarbij we kijken of hij de meest geschikte kandidaat is om voor te dragen. Maar we vragen het bedrijf ook vaak om nog eens kritisch naar de functieomschrijving te kijken, want dat is cruciaal bij het vinden van de juiste kandidaat.” Dat de database groeit, zal niemand verbazen door de recente crisis en reorganisaties. “Bedrijven die medewerkers nodig hebben, moeten nu slagvaardig handelen. Goede kandidaten zijn snel weg.” Ook oudere kandidaten kunnen zich bij Herbertsgroep inschrijven. “Leeftijd is niet belangrijk, het gaat om het arbeidsverleden en een juiste werknemersmentaliteit.” Transparant Uiteraard blijft de Herbertsgroep ook beschikbaar voor interimmanagementswerk en assessments. Herman Herberts en Hanneke van Dijk nemen de grotere klussen, die soms meer dan een jaar duren, voor hun rekening. Helmiek de kleinere jobs. “Als wij als interim-manager worden ingehuurd, is er meestal iets fout gegaan in de organisatie. Ons doel is rust te brengen, de boel op orde te krijgen en weer naar de toekomst werken. Vaak heeft de onrust te maken met het feit dat niet de juiste persoon op de juiste plek zat.

Herbertsgroep

Altijd op zoek naar de perfecte match en bedrijf. Wij gaan altijd een stapje verder. Een werknemer moet niet alleen geschikt zijn voor een bepaalde functie, maar moet ook passen bij het bedrijf waar hij wil werken.” Database Het zijn vooral mensen op het niveau van hbo of hoger die bij

Daarom vinden wij dat ook zo’n belangrijk issue. Het afnemen van assessements blijven we ook zeker doen. De testen waar wij mee werken zijn wetenschappelijk verantwoord en wij testen niet meer dan nodig is om te weten of iemand geschikt is voor een bepaalde functie. Nog meer testen heeft echt geen toegevoegde waarde, maar je bent als opdrachtgever wel meer geld kwijt. Voor al onze diensten geldt dat wij transparant zijn. We werken volgens duidelijke tarieven. Er komen geen bijkomende kosten bij, niemand komt voor verrassingen te staan. Meer informatie over onze dienstverlening staat op onze website: www.herbertsgroep.nl.” november 2012

173674

• breed assortiment • scherpe prijzen • snelle levering Wilt u graag eens vrijblijvend praten over de mogelijkheden, of wilt u ideeën opdoen voor de inrichting van uw magazijn?

» palletstellingen » legbordstellingen

U bent van harte welkom in onze ruim opgezette showroom in Oss. Onze medewerkers staan voor u klaar. Ook zonder afspraak.

» grootvakstellingen » draagarmstellingen » inrijstellingen » doorrolstellingen » bandenstellingen » tussenvloeren » winkelstellingen » reach- en heftrucks ... en meer.

VOOR ELKE VORM VAN OPSLAG DE JUISTE MAGAZIJNINRICHTING Begra Trading IJsselstraat 9-13 5347 KG Oss Nederland 68

Telefoon Telefax Web E-mail

+31 (0) 412 667650 +31 (0) 412 638707 www.begratrading.com info@begratrading.com

Herfst in de lente

Jack van Lieshout

Voor de (centrum)ondernemers kwam de herfst heel vroeg dit jaar en wel in april toen VVD, CDA. D66, Groenlinks en ChristenUnie een pakket bezuinigingen en hervormingen overeenkwamen in het ‘Lenteakkoord’. Naast een lijst van bezuinigingen besloten de politici om het btw-tarief te verhogen van negentien naar 21 procent. Sinds het uitbreken van de kredietcrisis zijn vooral de consumptieve bestedingen zwak. Het is in Nederland nooit eerder voorgekomen dat deze bestedingen in zoveel jaren achtereen zo sterk daalden. De vorige btw-verhoging, van 17,5 procent naar negentien procent dateert alweer van elf jaar terug maar toen was er sprake van hoog conjunctuur en kon de economie tegen een stootje. Het in mijn ogen onverantwoorde besluit werd op 1 oktober toch doorgevoerd en lijdt zonder enige twijfel

op een verdere daling van de koopkracht in 2013. Veel ondernemers hebben hun prijzen nog niet verhoogd in verband met de kosten voor aanpassingen maar ook vooral voor de vrees omzet te gaan inleveren in een tijd waarin ze dit absoluut niet kunnen gebruiken. Deze vrees is niet ongegrond omdat tijdens eerdere btwverhogingen de consumptieve bestedingen, ondanks de sterke economie, ook afnamen. De omstreden btw-verhoging heeft voor ondernemers dus consequenties voor omzet en marge, zij moeten 21 procent aan de fiscus gaan afdragen, wat weer kan leiden tot negatieve gevolgen voor werkgelegenheid en ook voor een toenemende leegstand in het centrum. Ik kijk uit naar de volgende lente, maar dan wel een echte! Jack van Lieshout Centrummanager

De ongekende mogelijkheden van een digitale Rolodex

LinkedIn: uniek kanaal voor B2B-activiteiten Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van internet, online marketing en social media voor het voetlicht. Deze keer aandacht voor hét sociale kanaal voor de ondernemer die hoofdzakelijk business-to-business actief is: LinkedIn. LinkedIn is niet het grootste sociale netwerk, maar als je op zoek bent naar zakelijke contacten bestaat er geen betere plek om te beginnen. Wie zijn eigen profiel zorgvuldig opbouwt en zijn zakelijke netwerk actief onderhoudt, kan er namelijk meer omzet en deals uithalen dan anderen in dezelfde branche die dat niet doen. Een zorgvuldig opgebouwd profiel is een compleet profiel met werkervaring, opleidingen en studies, en zelfs hobby’s kunnen relevant zijn. Hiermee kun je aan de slag om je persoonlijke netwerk uit te bouwen. Denk aan (oud-)collega’s, studievrienden, oud-klasgenoten en bestaande zakenpartners. Ik raad wel aan alleen connecties aan te gaan met mensen die je echt ‘kent’, en niet met willekeurige vreemden. Ook kun je je bedrijf uitgebreid presenteren met een eigen ‘Company Page’, waarbij elk product, elke

service en elke dienst apart beschreven kan worden, tot en met de contactpersonen en YouTube-demonstratiefilmpjes toe. Daarna kun je beginnen met ‘Groepen’, om jezelf vervolgens actief te mengen in discussies of mensen te helpen met vragen die ze stellen. Je mag er zelfs promoties plaatsen. De connecties die je ondertussen maakt, kun je op verschillende manieren labelen. Natuurlijk staat of valt je succes op LinkedIn met het dagelijks gebruik ervan. Het is dan ook verstandig LinkedIn in te stellen als startpagina. Je zult zien dat je op deze manier automatisch meerdere malen per dag contactmomenten creëert, effectiever met je netwerk bezig bent en er bovendien meer resultaat uithaalt. Probeer het maar eens een maand! Volgende keer aandacht voor Layer en Augmented Reality; hoe de virtuele wereld de echte kan verrijken. Herman Couwenbergh, /cc Couwenbergh Communiceert, @hermaniak november 2012

De R van viRus is weer in de maand

ICT-Expert

Op het gebied van IT is dit onderwerp helaas altijd actueel. Met grote regelmaat duiken er nieuwe en lastig te vinden virussen op. Deze zijn grofweg te verdelen in twee typen, namelijk de ‘kwajongens-virussen’ en de virussen met een bedoeling. De eerste worden meestal door je virusscanner ontdekt voordat ze schade kunnen aanrichten. Het tweede soort is steeds lastiger op te sporen door scanprogramma’s. In virussen worden steeds nieuwe methoden gebruikt, zoals zelfmutatie. Het virus heeft zichzelf dan al in een andere gedaante veranderd voordat er tegen het virus opgetreden kan worden. Al deze virussen hebben een bedoeling. De meest voor de handliggende is het stelen van gegevens(spyware). Dit hoeft niet direct data te zijn. Het kan bijvoorbeeld ook informatie zijn over je surfgedrag op internet, je koopgedrag met creditcards of pinpas, enzovoort. Hieruit kan men heel goed een profiel van een gebruiker opstellen, met als gevolg dat je overspoeld wordt

door (ongevraagde) informatie via kanalen als e-mail of je internetbrowser. Informatie waarvan men denkt dat het je aanspreekt. De laatste tijd waart er een afpersvirus rond. Dit virus blokkeert je PC, en vraagt om een betaling om de blokkering op te heffen. Wees op je hoede voor dit virus. Maak in geen geval geld over (je zult je geld kwijt zijn terwijl andere partijen nog steeds controle hebben over je PC) en laat het virus deskundig verwijderen door een specialist. Dat kost ook geld, maar het is een eenmalig bedrag waarna je ervan verzekerd bent dat je computer weer virusvrij is. Daarna is het natuurlijk zaak om de virusscanner dagelijks te updaten. Helaas is het geen garantie dat je PC nooit meer besmet raakt met een virus, maar het verkleint de kans wel aanzienlijk. InforIT wil je graag adviseren.

Lambert van Schadewijk InforIT (T). 0412-629133 (E). LvanSchadewijk@inforit.nl (I). www.inforit.nl

Vast/mobiel-integratie

Veel ondernemers zijn (nog) onbekend met de vele voordelen van vast/mobiel-integratie. De mogelijkheden zijn talrijk doordat de traditionele scheidingslijn tussen vaste en mobiele telefonie verdwijnt. Alle telefoongesprekken, zowel de vast als mobiel, verlopen via de telefooncentrale van uw bedrijf. Het maakt dus niet uit op welke plek u bent of op welke plek uw medewerkers zijn; als een klant of relatie belt, bent u eenvoudig bereikbaar doordat de centrale u altijd weet te vinden. En als u niet bereikbaar wilt zijn, kunt u eenvoudig oproepen routeren naar een collega, de receptie of een voicemailbox. Kortom: optimale flexibiliteit. Naast bereikbaarheid en flexibiliteit biedt vast/mobiel-integratie uitstekende mogelijkheden om controle en inzicht te behouden. Denk bijvoorbeeld aan het blokkeren van specifieke uitgaande gesprekken of inkomende SMS-berichten. Aan dui70

delijkheid wordt ook niks te wensen over gelaten. Op één maandelijkse factuur staan alle kosten duidelijk gespecificeerd naar type verbruik; voice, data en SMS. Bovendien heeft u altijd real-time inzicht in uw verbruik als u dat wenst. Eén voordeel heb ik nog niet genoemd, maar mag zeker niet onderbelicht blijven: de kosten. Die zijn gewoon laag te noemen gezien de geleverde kwaliteit en betrouwbaarheid en de enorme hoeveelheid functionaliteiten die vast/mobiel-integratie. Hoe laag de kosten zijn, hangt af van uw wensen, maar u gaat gegarandeerd minder betalen dan bij conventionele oplossingen.

Roderik van Heerbeek Van den Broek Systemen (T). 0412-643400 (E). info@vandenbroek-oss.nl (I). www.vandenbroek-oss.nl

Installateur

Optimaal bereikbaar zijn, staat bij veel ondernemers hoog op het verlanglijstje. En dat is niet zo verwonderlijk, aangezien het overgrote deel van relaties en (potentiële) klanten nog altijd de telefoon verkiest om in contact te treden met bedrijven. Het verstrekken van zowel vaste als mobiele nummers is echter niet voldoende om optimale bereikbaarheid te realiseren. Vast/ mobiel-integratie is dat wel.

Ondernemers Advies

Zie het enthousiasme, zie hoe kinderen leren

Communicatieadviseur

Al enige jaren wordt er in het land aandacht besteed aan ‘De Dag van de Leraar’. Tijdens de koffiepauze bieden we ons personeel een passende attentie aan. Dit jaar was dat de ‘Osse Trotse’, de bonbon die qua naam linkt naar het feit dat wij trots zijn op de inspanningen van de medewerkers van Het Hooghuis. Want zij zijn het die er voor zorgen dat leerlingen de kans krijgen hun talenten te ontwikkelen. En dat wordt uiteindelijk afgesloten met een eindexamen. Altijd weer een spannend moment. Zeker het afgelopen jaar met de strengere exameneisen. Het Hooghuis behaalde uitstekende resultaten. (zie www.venstersvoorverantwoording) Dat les geven niet op een saaie, schoolse manier wordt gedaan, maar op een leuke, interessante manier, wordt duidelijk aan de hand van een artikel in Het Brabants Dagblad geschreven door de leraar van het jaar. “Je leert wiskunde om de wis-

kunde, niet omdat je ooit de stelling van Pythagoras moet gebruiken; je leert aardrijkskunde om aardrijkskunde, niet omdat je moet weten waar Amersfoort ligt (het is geen Tomtom-ologie) en geschiedenis leer je niet opdat je dan iets kunt verklaren, want het is geen oorzakenleer.” Ontzettend leuk verwoord. Op school leer je niet alleen kennis of praktische beroepsvaardigheden maar is opvoeding een essentieel onderdeel van ons onderwijs. Leren omgaan met anderen en leren wat hoort en wat niet hoort. De leerlingen zijn zich hiervan zeker bewust en proberen met regelmaat de grenzen uit bij onze leraren. De kunst van de leraar is om dit spel te beheersen, en daarbij het plezier in het vak te behouden en uit te blijven stralen. Daarom zijn wij trots op ons personeel. Een recent landelijk citoonderzoek gaf aan dat leerlingen een positief zelfbeeld hebben en daarmee is een basis gelegd voor goed onderwijs. En dat kunt u zelf ervaren door onze open dagen te bezoeken. Bekijk de informatie op onze website: www.hethooghuis.nl. U bent van harte welkom. Zie het enthousiasme, zie hoe kinderen leren. Jurriën van der Veer Communicatie & PR Het Hooghuis (E). jvdveer@hethooghuis.nl

U kunt als directeur-grootaandeelhouder (DGA) geld lenen bij uw BV. Of dat verstandig is, hangt af van uw situatie en zal dus van geval tot geval beoordeeld moeten worden in overleg met uw adviseur. Mocht u geld willen lenen van de BV, let dan op het volgende.

dan valt de lening als schuld in BOX 3. De rente die u aan de BV betaalt, is dan niet aftrekbaar. Bij de BV is de ontvangen rente wederom belast.

De DGA en de BV moeten zakelijk met elkaar omgaan. De lening moet dan ook worden vastgelegd in een schriftelijke leningsovereenkomst. In deze overeenkomst is een aflossingsschema opgenomen voor het terugbetalen van de lening én wordt een zakelijke rente afgesproken. Bovendien zijn er zekerheden gesteld. Uiteraard moet u zich houden aan de afspraken zoals deze zijn opgenomen in de leningsovereenkomst. Het spreekt voor zich dat de BV geen geld aan u uitleent als de BV dan niet meer aan haar eigen verplichtingen kan voldoen.

Voor een rekening-courant bij de eigen BV geldt een aparte goedkeuring. Als het saldo op de rekening-courant het hele kalenderjaar niet hoger is dan 17.500 euro positief en niet lager dan 17.500 euro negatief, dan blijft de rekening-courant (fiscaal) renteloos voor zowel de DGA als de BV. Een dergelijke rekening-courantschuld wordt dus ook niet meegenomen in BOX 3.

Handelt u zakelijk? Stel uzelf de volgende vragen: zou de BV deze overeenkomst ook aangaan met een onafhankelijke derde én kan ik als DGA gezien mijn inkomen en vermogen ook een dergelijke geldlening afsluiten bij een onafhankelijke derde, bijvoorbeeld een bank? Is het antwoord twee keer ‘JA’ dan is er sprake van zakelijk handelen. Leent u geld van de BV ten behoeve van uw eigen woning, dan is de door u betaalde rente aftrekbaar in BOX 1 . Bij de BV is de ontvangen rente belast. Leent u geld voor consumptieve bestedingen,

Accountant

Hou het zakelijk!

Rein Klomp Van Pinxteren & Klomp Accountants en Belastingadviseurs BV Rossinistraat 50 5344 AK Oss (T). 0412-614700 (I). www.vpkl.nl november 2012

Harold en Jan van Munster: â&#x20AC;&#x2DC;Wij waren al bezig met MVO lang voordat het een begrip wasâ&#x20AC;&#x2122; 72

Het Jubileum

Van Munster Recyclers viert jubileum:

‘Zonder goede medewerkers ben je nergens als bedrijf’ Hoewel hergebruik een fenomeen is van alle tijden, heeft het de laatste jaren sterk aan betekenis gewonnen. Afval, dat voorheen werd gezien als een waardeloos restproduct, is nu een waardevolle grondstof in de vervaardiging van nieuwe producten. Voor Van Munster Recyclers in Heesch is het de core business. Het familiebedrijf is gespecialiseerd in de inzameling en verwerking van recyclebare afvalstromen. In 2012 bestaat het bedrijf vijfenzeventig jaar, met aan het roer de derde generatie: Jan en Harold van Munster. De broers werkten al van jongs af aan mee in het bedrijf van hun ouders, maar dat zij het later zouden overnemen, is nooit een vanzelfsprekendheid geweest. “We hebben altijd de vrijheid gekregen om onze eigen weg in te slaan”, vertelt Jan. “Harold ging een opleiding volgen aan de Vervoersacademie waarin logistiek en economie gecombineerd werden en ik koos voor de Middelbare Detailhandel School. Uiteindelijk besloten we allebei het bedrijf in te gaan. We hebben elk onze eigen specialiteiten. Harold is verantwoordelijk voor de inkoop, de financiën en de communicatie met klanten. En ik richt me op zaken als de verwerking, transport, personeel en de verkoop van de eindproducten. We vullen elkaar aan, maar kunnen elkaars zaken ook moeiteloos overnemen als dat nodig is. We kennen het bedrijf immers allebei van binnen en van buiten.” Groei en onderscheidingsvermogen Toen de grootvader van Jan en Harold de onderneming in 1937 inschreef bij de Kamer van Koophandel, was het een eenmanszaak waar wekelijks minder dan vijfhonderd kilogram oud papier werd verwerkt. Door de jaren heeft het bedrijf een grote kwaliteitsen efficiëncyslag gemaakt. Er werd ingezet

op groei en onderscheidend vermogen, het ISO-certificaat werd behaald, er werd aandacht geschonken aan marketing- en communicatiestrategieën en het terrein werd uitgebreid met nieuwe gebouwen en moderne persen sorteerinstallaties. Anno 2012 is Van Munster Recyclers een full-service verwerkingsbedrijf van recyclebare afvalstromen met vijfenveertig medewerkers en een verwerkingsmassa van ruim vijftienhonderd ton per week.

De afvalstromen die binnenkomen worden op kwaliteit gesorteerd en in balen geperst, die vervolgens als grondstoffen voor nieuwe producten hun weg vinden over de hele wereld. “In het verleden waren onze werkzaamheden met name gericht op papieren grondstoffen”, vertelt Harold. “Dat is nog steeds onze belangrijkste tak, maar onder meer als gevolg van de dititalisering is de hoeveelheid papierafval in de afgelopen jaren sterk gedaald. Dat vereiste een aangepaste strategie. Om continuïteit te bieden voor de toekomst, hebben we onze dienstverlening een aantal jaren geleden uitgebreid met de inzameling en verwerking van folie, kunststoffen, metalen en hout. Daarnaast hebben we ons dochterbedrijf Reisswolf Heesch BV op de kaart gezet, waardoor we nu ook de vernietiging van archieven, digitale datadragers, fysieke archiefopslag, digitalisering kunnen aanbieden.” Alle werkzaamheden staan in het teken van hergebruik, een langere levensduur van materialen en de beheersing van milieuaspecten. “Ook het beperken van het energieverbruik van onze machines tot een minimum hoort daarbij”, vertelt Jan. “We streven naar een optimale beladingsgraad; dat minimaliseert de transportkosten voor ons en dus ook voor onze klanten. Bovendien draagt het bij aan het beperken van de milieubelasting. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is voor ons niets nieuws. Wij hielden ons daar al mee bezig lang voordat het een begrip was.” Mensenwerk Per dag worden er bij Van Munster Recyclers enorme hoeveelheden afval verwerkt. “Elk half uur is dan van belang. Het stilvallen van productielijnen bij klanten vanwege volle containers weten wij te voorkomen, doordat we gebruikmaken van een innovatief gsmmonitoringsysteem op onze perscontainers. Hiermee voorkomen we inefficiënte uren – en dus onnodige kosten – bij onze klanten. Maar het blijft mensenwerk”, benadrukt Jan. “Met het hele team zorgen we ervoor dat onze dienstverlening optimaal is afgestemd op de processen bij onze klanten, zodat zij hier zelf geen omkijken naar hebben. Zonder goede mensen op de cruciale plekken, ben je nergens als bedrijf. We zijn dan ook erg trots op onze medewerkers; zij zorgen voor ons bestaansrecht in de branche!” november 2012

GROOTSTE SHOWROOM VAN NEDERLAND WIJ BIEDEN U PASSIE EN KENNIS VOOR HOUT EN NATUURSTEEN

Vloerentrend biedt voor iedere smaak wat wils. Wij zijn uw basis voor een gegarandeerd wooncomfort in hout en natuursteen vloeren.

Verzorgt voor u of uw bedrijf :

Met een oppervlakte van maar liefst 2500m2 en meer dan 250 verschillende overzichtelijke showvloeren biedt Vloerentrend u de warmte van de natuur, of het nu gaat om een solide natuursteen vloer, traditioneel parket of eiken planken vloer.

 Catering Business Club FC Oss  Personeelsfeesten - bruiloften  Recepties - themafeesten  Koude en warme buffetten  Diners - koffietafels  Complete aankleding van tenten en hallen

Vloerentrend geeft u vakkundig en persoonlijk advies, in onze showroom maakt u kennis met het uitgebreide assortiment, en we geven graag vrijblijvend advies op maat bij u thuis. U kunt bij ons terecht voor het slopen van de oude vloer, het installeren van vloerverwarming en het leggen van de vloer tot en met het reguliere onderhoud.

 Barbecue’s

Vloerentrend is het aanspreekpunt voor alle aspecten van uw vloer.

 Koud en warm bittergarnituur

Vloerentrend staat voor wat er ligt! Tot ziens in Erp, de koffie staat klaar. Monique en Claire Hendriks

 Restaurant - Zaal ‘t Putje met terras  3 mooie nieuwe fietsroutes omgeving Oss Vluchtoord 21 5406 XP Uden 0413-265825 partycateringverstraten@hetnet.nl

Kerkstraat 23 | 5469 BM Erp T: (0413) 21 03 75 E: info@vloerentrend.nl www.vloerentrend.nl

www.partycateringverstraten.nl

Openingstijden: Maandag op afspraak geopend Dinsdag t/m vrijdag: 10.00 17.30 uur Zaterdag: 10.00 – 16.00 uur

Praktisch en op maat. Een tijdelijk project of een structureel probleem, Nivo biedt u een oplossing op maat! Jarenlange ervaring in internationale arbeidsbemiddeling en een flinke dosis enthousiasme maken van Nivo een strategische partner voor een langdurige samenwerking. Van allround vakman tot technisch specialist, Nivo uitzendburo levert de juiste mensen op de juiste plaats. Kortom, mensen op Nivo.

Uitzenden.

Detacheren.

Werving & selectie.

Scholing & training. Obrechtstraat 3b | Oss t (0412) 69 19 10 i www.nivo-uitzendburo.nl twitter.com/NivoBV

Hans Jansen:

‘Op álles letten is ons zesde zintuig’ “Een dienst die rustig verloopt is een goede dienst. Dan hebben wij ons werk goed gedaan. Maar ook als er een calamiteit plaatsvindt, zijn we er. We zien alles. Opletten, of beter gezegd ‘op álles letten’, dat is ons zesde zintuig.” Aan het woord is Hans Jansen, directeur van Jansen Beveiliging. Het Veghelse bedrijf is sinds enkele jaren actief op de Osse bedrijventerreinen en doet wat er nodig is om criminaliteit in te perken.

In Veghel en omgeving is Jansen Beveiliging al jaren een begrip, maar ook in Oss wint Jansen aan naamsbekendheid. Het bedrijf bestaat sinds 2001 en groeide van een eenmanszaak uit naar een beveiligingsorganisatie van zo’n vijfentwintig medewerkers. Jansen Beveiliging is een erkend leerbedrijf en beschikt over verschillende keurmerken en certificaten, waaronder het Keurmerk Beveiliging. Samen veel bereiken In Veghel oogst Jansen Beveiliging volop tevredenheid vanwege zijn beveiligingsactiviteiten op de industrieterreinen. Het feit dat SBBO (Stichting Beveiliging Bedrijventerreinen Oss e.o.) Hans Jansen enkele jaren geleden benaderde, greep de ondernemer aan als kans om ook de Osse bedrijventerreinen veiliger te maken. “We proberen ons concept in Oss uit te rollen. Dat betekent: we hanteren snelle aanrijtijden en werken in kleine rayons. In Oss rijdt continu een voertuig rond van Jansen Beveiliging.” Toch kan er in Oss nog een slag geslagen worden, vermoedt Jansen. “Lang niet alle bedrijven op de bedrijventerreinen zijn aangesloten bij SBBO, dat dus met beperkte middelen moet werken. Met meer armslag zouden we op het gebied van collectieve beveiliging meer kunnen bereiken. Denk aan een hogere dichtheid van de surveillance, of ontwikkelingen als camerabeveiliging. Met z’n allen, als eenheid, kun je veel bereiken.”

Extra trots Jansen spreekt met passie over zijn vak. In alles wat hij doet, streeft hij de beste kwaliteit na. “Voorkomen kun je niet altijd, maar ik kan er wél voor zorgen dat ondernemers na een werkdag met een gerust hart de deur achter zich dichttrekken, in de wetenschap dat wij het overnemen. Wij werken bij nacht en ontij, wanneer anderen vrij zijn of weekend houden. Onze sport is het de criminelen een stap voor te blijven. En áls ze het idee opvatten om ergens in te breken, ze zo min mogelijk tijd te gunnen. Wij zijn tevreden als er Hans Jansen tijdens een dienst niets geks gebeurt. Maar zien we iets verdachts, dan komen we in actie. En als er dan op onze aanwijzingen een verdachte met inbrekerswerktuig staande wordt gehouden, dan zijn wij extra trots op wat we doen.” Zelf in de auto Verder zorgt Jansen Beveiliging in het geval van een calamiteit voor gerichte nazorg. “Denk aan het inschakelen van hulpdiensten of het begeleiden van de aangifte. We zorgen eventueel zelfs voor een glaszetter of nachtmonteur. Wij willen altijd een toegevoegde waarde zijn.” Zelf neemt de directeur ook nog regelmatig plaats in de surveillancewagens. “Ik draai regelmatig diensten mee, inderdaad. Ik wil van de hoed en de rand weten. Als een klant ons belt, krijgt hij mij aan de lijn. Dan wil ik wel weten hoe zijn bedrijfspand in elkaar zit. Ook dat is kwaliteit.”

Jansen Beveiliging Spoorlaan 17 5461 JX Veghel (T). 0413-355165 (M). 06-22509562 (E). hjansen@jansen-beveiliging.nl (I). www.jansen-beveiliging.nl november 2012

Organisator Ron van Gelder in de Koekbouw te Veghel, de locatie van Lifestyle Event ‘Stijlvol Beleven’. (Foto: www.janssen-fotografie.nl)

Eerste editie Stijlvol Beleven Lifestyle Event

Kwaliteit, stijl, klasse en De nieuwste gadgets en smaken, beauty and wellness, interieur en tuin, mode voor hem en haar, kunst en smaakvol entertainment. Op zondag 10 maart komen allerlei geneugten van het leven samen tijdens de eerste editie van het Stijlvol Beleven Lifestyle Event die plaatsvindt in de Koekbouw in Veghel. “Tijdens deze exclusieve lifestylebeurs draait het om kwaliteit, stijl, klasse en luxe. Niet alleen voor de bezoeker, maar ook voor de exposant is de beurs een onvergetelijke ervaring die bovendien bijdraagt aan vele nieuwe relaties en potentiële klanten”, aldus organisator Ron van Gelder van Impression Events. 76

Luxe Een rondgang langs de exposanten van het Stijlvol Beleven Lifestyle Event is voor de bezoeker van het evenement een festijn voor alle zintuigen. Workshops, modeshows, culinaire proeverijen en diverse demonstraties maken het voor Brabant een uniek en onderscheidend

evenement. “Het Stijlvol Beleven Lifestyle Event wil de bezoeker alle facetten van het moderne leven laten proeven”, vertelt Van Gelder. “Wij nemen u mee op een reis door allerlei nieuwe trends op zeer diverse terreinen. U zal worden getrakteerd op een scala aan indrukken. Zintuigen geprikkeld door schitterende juwelen, prachtige kunstwerken en modern interieur design.” Mooie dingen Lifestyle is populair. Op televisie en in het dagelijks leven zien we bijna iedere

Stijlvol Beleven Lifestyle Event

tot een prachtige, sfeervolle omgeving, waar uiteenlopende bedrijven zich aan bezoekers presenteren tijdens het smaakvolle evenement. Met een beurs, modeshows, presentaties, activiteiten en muziek bieden we een compleet dagje uit met volop inspiratie op het gebied van lifestyle in de breedste zin des woords.” Divers aanbod Vele bedrijven, waaronder Hout Brox, Sanavisie Bodyclinic, Layer by Adje, Softub, en Medi Spa Annelies, hebben zich inmiddels als VIP-Partner verbonden aan het Stijlvol Beleven Lifestyle Event. Naast deze bedrijven is er ook een divers aanbod van andere bedrijven op het gebied van onder meer beauty & wellness, interieur en tuin, gadgets en auto’s.

luxe

Hutten Catering zorgt voor een horecaplein waar ook live muziek te horen is van Sax with the DJ. “Onze insteek is om er een ’beleving’ van te maken,

niet zomaar een beurs, maar met name de sfeer en uitstraling zijn erg

‘Wij nemen u mee op een reis door allerlei nieuwe trends op diverse terreinen’ belangrijk om ons te onderscheiden. Niet voor niets kiezen we een locatie met een unieke, industriële uitstraling waar we dit sfeervolle event perfect tot zijn recht kunnen laten komen. We zijn ook nog volop bezig met nieuwe bedrijven die zich willen inschrijven, dus de variëteit zal bijna oneindig zijn.” Meer info op www.stijlvolbeleven.nl.

dag de ‘mooie dingen van het leven’ voorbijkomen. Reden genoeg voor Impression Events uit Oss om samen met diverse bedrijven een gevarieerd aanbod in lifestyle-producten en -diensten te exposeren. Tegelijkertijd is de website www.stijlvolbeleven.nl gelanceerd om alvast ideeën en inspiratie op te doen. Uniek voor de regio Oss-UdenVeghel en ’s-Hertogenbosch. Als plaats van handeling is de unieke locatie van de Koekbouw in Veghel gekozen. Van Gelder: “Deze unieke, industriële locatie zal het decor zijn en wordt omgetoverd november 2012

Bedrijfshuisvesting Oss

www.geldengezin.nl C Walstraat 13 (O) B Voorburcht 5b (O)

www.bernheze.nl 70 pm²pj 535.000 k.k. 40 pm²pj 595.000 k.k. 130 pm²pj op aanvraag 849.000 k.k. 694.000 69.000 p.j.

www.blommersgreve.nl B Maaskade 22 (O) 930-230 H B Griekenweg 19 (O) 815-165 H B Angelenweg 80e (O) 77 K B Galliërshof 28 (O) 180 K B Gasstraat 51 (O) 8.200 K B Kantsingel 16r (O) 154 H B Kantsingel 16t (O) 164 H B Orseleindstraat 34c (O) 115 H K Spoorlaan 44 (O) 535 K K Verdistraat 87 (O) 830 H K Weth. v. Eschstraat 3 (O) 1.390 H K Raadhuislaan 1a (O) 295 H B Spoorlaan 18 (O) 136 K W Berghemseweg 27 (O) va 135 H B Orseleindstraat 34c (O) 145 H W Kerkstraat 7 (O) 80 H B Scheldestraat 4e (O) 370+300 H K Raadhuislaan 23-27 (O) va 200 H B Havenstraat 19 (O) 600 H B Dommelstraat 6D (O) 420-30 H W Frankenweg 57 (O) 280+280 H B Angelenweg 80 (O) 230 K B Orseleindstraat 34c (O) 215 H B IJsselstraat 23 I&H (O) 340 H B Merwedestraat 1 (O) 360 H B ‘t Kolkske 45 (R) 180+100 H B De Hammen 1 (R) 800+825 H B ‘t Kolkske 7 (R) 525 K

59.000 pj 44.000 pj 99.000 v.o.n. 144.000 k.k. op aanvraag k.k. 13.200 pj 13.100 pj 495 pm op aanvraag k.k. op aanvraag pj op aanvraag pj 30.000 pj 257.000 k.k. op aanvraag pj 595 pm 14.500 pj 1.550 pm op aanvraag pj 27.000 pj 19.500 pj 41.500 pj 185.000 v.o.n. 850 pm 1.500 pm op aanvraag pj 900 pm op aanvraag pj 489.000 k.k.

www.cheizoomakelaardij.nl

K H

795.000 7.500

k.k. pj

H H H H H H H

1875 1600 5000 1750 1500 850 900

pm pm pm pm pm

67 72 420

H H H

742

165 300 280 240 150 315 525 270

H H H H H H H H

www.huisvinder.nl

K Molenstraat 39 (O) ca 1.013 H B Tubantenweg 14-14a (O) 263 K B Palestrinastraat 7a (O) 700 H C Alanenweg 12+12a (O) 244+96+300 K W Houtstraat 19 (O) 250 H K Molenstraat 5 (L) 669 K C Marktstraat 15 (R) ca 215 K C Hoogstraat 14 (R) 547+800 K W Weth. v. Eschstr. 278 (O) 670 H

K Obrechtstraat 37 ged. (O) 26-170 K Rossinistraat 42 (O) va 26 K Gotenweg 13E (O) 62 K Marktstraat 33 / (R) 70 B Obrechtstraat 23 (O) 430 K Obrechtstraat 43 (O) 2.000 K Dommelstraat 70 (O) 320 C Vlinderhof 7 / (O) 86 B Landweerstraat Zuid 93 (O) 140

200 120

H H H H H H H K H

450 389 824,61 650 90 130 1.450 598.000 700

pm pm pm pm pm² pm² pm k.k pm

K Burg. van Erpstr.18a (B) 265 B Landweerstr.-Zuid 91D (O) 450 B Scheldestraat 20 (O) 800 W Nieuwe Brouwerstr. 52a (O) 350 K Beukenstraat 1 (O) 320 B Angelenweg (O) 225-270 B Landweerstr.-Zuid 97R (O) 180

www.jansen-vantuijl.nl B Pastoor Bloermstr. 92 (O) K Spoorlaan 6 (O) K Raadhuislaan 45 (O)

4.050

pm i.o. pm

www.vandenheuvel.nl B Vikingenweg 9a-b-c (O) B Galliersweg 30 E (O) B Galliersweg 30c (O) K Spoorlaan 64 (O) K Batavenweg 6b (O) K Batavenweg 6f (O) B Vikingenweg 7 (O) B Galliersweg 30 b (O)

990 1.150 1.050 900 1.550 1.975 990

pm pm i.o. i.o. pm pm pm pm

www.waerdestate.nl C De Lithse Ham 10 (L)

115+141 K695.000

k.k.

www.walboomers-timmers.nl K Molenstraat 56 (O) B Scheldestraat 4 D (O) B Friezenweg 20 A (O) B Drontermeer 5 (O) B Friezenweg 20 I (O) B Drontermeer 5 (O) B Angelenweg 165 J (O) B Palestrinastraat 13 A (O)

392 343 600 4.510 150 4.510 148 239

H H H K H H H H

3.550 pm 1.000 pm 55 pm²pj 1.850.000 k.k. 563 pm 7.500 pm 650 pm 895 pm

(O) = Oss (Oy) = Oyen (R) = Ravenstein (L) = Lith (B) = Berghem

De panden zoals op deze pagina weergegeven, vormen een greep uit het aanbod van beschikbare bedrijfspanden in Oss en omgeving. De afkortingen in de eerste kolom staan respectievelijk voor K=kantoor, W=winkel, C=combinatie en B=Bedrijf. De panden zijn afkomstig van de hierboven genoemde makelaars. Het aanbod op deze pagina is een momentopname. De redactie stelt zich niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden op deze pagina.