Bedrijvig Oss november 2013 by Uitgeverij Talvi

Bedrijvig oss

Forum: The Next Generation Dome-X: iedereen legt alles op tafel

november 2013

‘Wij moeten vaak een stap extra zetten’ Joep Kemkens kijkt in de spiegel:

‘Er is veel aan de hand in Oss, in positieve en negatieve zin’

Het BMP-team van Rabobank Oss e.o.

Lunchen en snacken zonder cash

Wij serveren BMP de oplossing

Rabobank Oss e.o. helpt ook u met cashless betalen René van Schaijk ziet toekomst in betalen zonder cash, met name voor zijn lunchroom en sterk groeiende bedrijfscatering. Geen tijdverlies aan de kassa, geen zorgen over contanten en klanten krijgen grip op hun bestedingen. Wij hielpen BMP Catering de juiste keuzes te maken en begeleiden de complete invoering. Inclusief de introductie van MiniTix en de ‘betaalsleutels’ bij Heesen Yachts, waar cashless nu elke dag op het menu staat.

Kijk op rabobank.nl/oss of bel (0412) 67 32 80

Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren.

Hoe wilt u het hebben? Dit is een vraag die eigenlijk best raar is. Toch wordt deze vraag aan menigeen wel eens gesteld. Bijna iedere ondernemer is tegenwoordig bezig met het veranderen en aanpassen van zijn producten of processen. Eigenlijk moet je als klant die vraag helemaal niet hoeven te beantwoorden. De andere partij is immers de professional, toch? Neem ons als uitgeverij. Wij geven diverse media uit, waaronder Bedrijvig Oss. Het zou raar zijn wanneer u als lezer gaat bepalen hoe wij onze magazines gaan uitgeven en hoe ze eruit komen zien, of niet? Toch willen wij u deze vraag stellen. Wij vinden namelijk dat Bedrijvig Oss niet alleen van ons is, maar ook van u. Wij horen graag hoe u over het magazine denkt en welke ideeën u hebt. Wellicht heeft u ideeën of suggesties om Bedrijvig Oss in de toekomst nog beter te maken. Denk bijvoorbeeld aan de layout, of aan nieuwe rubrieken. Alle input is welkom. Samen met u maken we Bedrijvig Oss geheel naar uw smaak. Dus kom maar op met uw ideeën, ik hoor ze graag. Mark Bras, senior accountmanager (M). 06-18872963 (T). 0413-339351 (E). m.bras@dewinter.nl (T). www.twitter.com/Mark_Bras

10 ‘Zonder uitdagingen of doelen haak ik snel af’ Ondernemer Joep Kemkens wilde best een interview afgeven, als de vragen maar een beetje prikkelend zouden zijn. Maar ook wij hadden een voorwaarde: dat hij dan ook niet de standaard antwoorden zou geven. Het leidde tot een openhartig gesprek met een raadselachtig einde.

21 Forum: The Next Generation Het wordt steeds normaler om op jonge leeftijd ondernemer te worden. We raadpleegden een trio specialisten om jonge ondernemers in de regio bruikbare tips & tricks te geven voor de toekomst. Een belangrijk advies: weet waar je beperkingen liggen.

26 Dome-X: iedereen legt alles op tafel Dome-X in Oss is een imposante fysieke locatie. Paul Jansen, directeur innovatie en strategie bij Hendriks Bouw en Ontwikkeling, en Katja Zuhorn, manager bij Dome-X, leggen uit waarom het Dome-X concept zo belangrijk is voor de bouwen vastgoedbranche.

48 ‘Wij moeten vaak een stap extra zetten’ In Oss zijn relatief veel Turkse ondernemers actief. Vooral de jongste generatie is breed opgeleid en laat een gezonde dosis creatieve ondernemerszin zien. Toch is ondernemen vanuit een Turkse achtergrond anders dan vanuit een puur Nederlandse situatie, stellen drie Osse ondernemers die we aan het woord lieten. MEDIAMAKERS Bedrijvig Oss is een gratis uitgave van De Winter Mediamakers, voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 5.100 Mediapartner: Mark Bras (m.bras@dewinter.nl) Volgende uitgave: februari 2014 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413-339351, www.dewinter.nl. Fotografie: Hans van der Poel, Thomas Segers, Henry Janssen Teksten: Gerben van den Broek, Dimphy van Boxtel, Carla Admiraal, Leon Voskamp, Teun Ceelen, Roel Kuilder, Jaap Janssen Steenberg, Claudia Janssen Steenberg, Tom Verstegen, Annemarie Wark.

© 2013 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

november 2013

Wereldprimeur voor Kaal Masten

Nieuwe directeur OndernemersLift+ Huub Dormans is per 1 november 2013 benoemd als directeur van OndernemersLift+. Hij zal de verdere inrichting van OndernemersLift+ en de realisatie van het businessplan de komende jaren samen met het team van OndernemersLift+ gestalte geven. OndernemersLift+ is in het voorjaar van 2013 gestart als gezamenlijk initiatief van HAS Hogeschool, de regiogemeenten Noordoost Brabant, ZLTO, de regionale Rabobanken Noordoost-Brabant, Starters Succes Oss, Startersmarktplaats VeghelUden-Schijndel en de partners van de stichting Ondernemerslift: ROC De Leijgraaf, Koning Willem I College en AVANS Hogeschool.

‘Museum Jan Cunen kan zelfstandig’ Museum Jan Cunen kan zelfstandig verder, dat stellen drie oud-directeuren van het museum in de toekomstvisie dat zij hebben opgesteld. Onlangs presenteerden oud-directeuren Piet Hagenaars, Edwin Jacobs, René Pingen en hoogleraar pedagogiek Micha de Winter hun visie in de volle trouwzaal van het museum. De mannen willen het museum een nieuw elan geven. Ze willen het gaan ‘resetten’, zoals Jacobs zei. Dit zonder het verleden te verloochenen,

want Museum Jan Cunen heeft met de collectie van negentiende eeuwse kunst iets bijzonders te bieden voor museaal Nederland. Een verzelfstandiging is zeker mogelijk. Daar is volgens de heren aanvullende financiering voor nodig van ondernemers in de stad en andere investeerder. Daarnaast is het van belang om de allianties te versterken met het onderwijs in Oss en omgeving. Ook zien de heren veel toekomst in samenwerkingen met andere musea.

Bamboe Design verhuisd Meubelzaak Bamboe Design is onlangs verhuisd van Uden naar een nieuwe

locatie aan De Verver 4 in Ravenstein. Op 5 en 6 oktober vond de opening van de showroom op de nieuwe locatie plaats. Bamboe Design biedt een breed assortiment meubels die ingepast kunnen worden in elk soort interieur. Bovendien is Bamboe duurzaam en milieuvriendelijk. Kijk voor meer informatie op www. bamboedesign.nl.

Het Osse bedrijf Kaal Masten presenteerde onlangs ´s werelds eerste verlichtingsmast op zonne-energie die geen gebruik maakt van het elektriciteitsnetwerk en in een complete serie beschikbaar is: de Spirit. De Spirit is een modulair opgebouwde verlichtingsmast die volledig op zonne-energie en LED-technologie werkt. Doordat bekabeling niet nodig is, kunnen de Spirit-masten eenvoudig worden geplaatst op locaties waar aansluiting met het elektriciteitsnetwerk niet mogelijk is, zoals snelwegen, plattelandswegen, parkeerplaatsen en bergwegen. De hoogte van de mast en het aantal solar modules kunnen op maat worden bepaald, tot een hoogte van 18 meter. Jos van den Hurk, directeur van Kaal Masten, ziet de introductie van de Spirit als een grote mijlpaal, niet alleen voor zijn bedrijf, maar ook voor de branche: “Dit is de toekomst van openbare verlichting. Allereerst vanwege het stand alone karakter van de mast: overheden en andere beheerders van de openbare ruimte zijn nu niet meer afhankelijk van het netwerk om volwaardige verlichting – en dus veiligheid – te realiseren. Maar daarnaast speelt ook duurzaamheid een grote rol: de CO2voetafdruk van de openbare verlichting wordt hiermee fors verkleind.”

Bernhoven trots op ‘roze lintje’ Ziekenhuis Bernhoven heeft het roze lintje van de Borstkanker Vereniging Nederland (BVN) ontvangen voor het verlenen van goede zorg aan borstkankerpatiënten. Het ziekenhuis voldoet aan de criteria die volgens de patiëntenvereniging garant staan voor een goede borstkankerzorg. “We zijn er heel trots op dat we met ons team ook in 2013 het roze lintje hebben ontvangen, we bieden ‘state of the art’ zorg aan onze patiënten”, aldus dr. Paquay, chirurg.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Vijfsterren Logistiek zoekt verbinding de ranglijst van Logistieke Hotspots van Nederland. Logistieke dienstverleners, verladers, onderwijsinstellingen en gemeenten gingen al eerder de samenwerking aan. Eerste stappen waren de oprichting van een aantal afzonderlijke logistieke platforms in Oss (2009), Veghel/Uden (2010) en ‘s-Hertogenbosch (2012), waarin prominente logistieke ondernemers uit de regio deelnemen. Op verschillende thema’s vindt er al lokale afstemming en samenwerking plaats. Vijfsterren Logistiek wil nog een stap verder gaan en een nog bredere samenwerking tussen het bedrijfsleven stimuleren.

De lokale samenwerkingsverbanden Platform Logistiek Noordoost-Brabant (PLNOB), Logistiek Platform ‘s-Hertogenbosch (LPsH) en het Logistiek Platform Oss

(LPO) slaan de handen ineen en zoeken verder de samenwerking op voor de uitbouw van de logistieke activiteiten in de regio Noordoost-Brabant. Hoofddoel is om deze regio verder te positioneren en uit te bouwen als Logistieke Hotspot. Dit onder de noemer ‘Vijfsterren Logistiek’. Noordoost-Brabant prijkt inmiddels op de vijfde plaats op

Tijssen Elektro viert feestje

BrabantWonen niet op Campus

Het Osse bedrijf Tijssen Elektro viert dit jaar haar 40-jarig bestaan. Daarnaast nam het bedrijf op 25 oktober haar nieuwe bedrijfspand aan de Dommelstraat in gebruik. Het pand aan de Kanaalstraat werd te klein om alle disciplines te huisvesten. Vanuit de Kanaalstraat worden nu alleen de maritieme projecten uitgevoerd, terwijl vanuit de Dommelstraat alle elektrische en aanverwante installaties in utiliteit en beveliging, alsmede de audio/video projecten op de maritieme markt en de residentiële woningbouw uitgevoerd worden. Tijssen richtte zich in eerste instantie vooral op elektrische installaties in de utiliteit en beveiliging. Later is daar een groot aantal andere disciplines aan toegevoegd.

BrabantWonen is uit het consortium Park & People gestapt. De woningcorporatie heeft vanwege financiële redenen besloten geen hoofdkantoor neer te zetten bij de Talentencampus in Oss. Maar er was ook goed nieuws. Fitnessketen Fitland start op de Talentencampus met een fitnessaccommodatie, hotelkamers, een multifunctionele sportaccommodatie en ondersteunende horeca waar de hele Talentencampus gebruik van kan maken. De komst van Fitland is definitief. Zodoende is van fase 1 negentig procent verhuurd en honderd procent afgezet. Nu kan het project door naar fase 2.

Nominatie voor Jumbo van Bergen Jumbo van Bergen in Oss is één van de genomineerden voor de verkiezing van Supermarkt van het Jaar 2014. Er volgen nog een aantal rondes, waarna de uiteindelijke winnaar in april 2014 bekend wordt gemaakt. “Wij zijn reuze trots op de winkel. De prachtige verspleinen zijn echte blikvangers. Hier kunt u terecht voor uw verse groente, fruit, brood en vers gesneden vlees en kaas”, vertelt ondernemer Marco van Bergen

Dutch Life Sciences Conference in Oss Pivot Park in Oss is op 9 december gastheer van de negende Dutch Life Sciences Conference. Dit is een jaarlijks terugkerend evenement voor bedrijven die actief zijn op het gebied van R&D in Life Sciences. Thema van de bijeenkomst is dit jaar ‘Value creation in Life Sciences’. Sprekers uit verschillende bedrijfstakken zullen nieuwe strategieën en businessmodellen presenteren. Meer informatie over de bijeenkomst is te vinden op www.dutchlifesciences.com november 2013

• Onderhoud van: kantoren, bedrijven, instellingen en scholen • Gevelreiniging • Glasbewassing

Venusstraat 18, 5345 LP Oss, Tel. 0412-624943, Fax 0412-650754 www.schoonmaakbedrijfvandenelzen.nl

WaLKIng dInner | dé culinaire wandeling

oss | zondag 15 december

dagelijks geopend voor [ZAKELIJKE] LUNCH | BORREL | diner

Proeverij gecombineerd met een frisse wandeling. Kennismaking met de restaurants van Oss. Genieten van zeven heerlijke gerechten met bijpassende drankjes. Een gezellig dagje uit! DeelnemenDe restaurants

op locatie bij

enjoy life! enjoy dnw! Heuvel 29 | Oss | 0412 65 84 24 | www.dnw-oss.nl facebook.com/dnwoss 6

Kaarten en info via: www.walking-dinner.nu

Oss verdient titel ‘Fairtrade gemeente’ De Osse wethouder Hendrik Hoeksema kreeg onlangs in het Osse centrum de titel ‘Fairtrade Gemeente’ overhandigd. Zodoende mag de gemeente vanaf nu de titel ook daadwerkelijk voeren. Om Fairtrade Gemeente te worden, moest de gemeente aan zes criteria voldoen. Eén daarvan was de oprichting van een lokale werkgroep met mensen uit diverse maatschappelijk terreinen. Een ander criterium was dat onder andere dertig lokale organisaties, vijftien bedrijven en acht horecagelegenheden fairtrade producten moeten gebruiken. Hierbij wordt onder andere gekeken naar de sociale omstandigheden van de productie. De wethouder was in zijn nopjes met de titel, maar gaat zeker niet op zijn lauweren rusten. “De titel is nu binnen, maar we blijven werken op het gebied van fairtrade en aan de doelstellingen als een Millennium Gemeente”, zei hij. “Er is meer dan alleen Oss, internationale solidariteit is ook belangrijk.”

Catering gemeente Oss scoort hoog De catering op het gemeentehuis in Oss heeft tijdens de jaarlijkse voedselveiligheidscontrole (HACCP) een score van 99 procent gehaald. Een uitzonderlijke presta-

tie, zeker omdat het landelijke gemiddelde tussen de 60 en 80 procent ligt. Sinds september 2011 besteedt de gemeente Oss de volledige catering uit aan IBN Facilitair. “Dit resultaat is een kroon op de samenwerking”, vertelt teamleider Mark van den Bogaert. Volgens hem verdienen de medewerkers alle lof. “Afspraken rondom schoonmaak , hygiëne en registratie nemen we serieus. Het team heeft ervoor gezorgd dat die afspraken keurig zijn nagekomen.”

‘Dit netwerken werkt echt’ Bij triple O, een zakelijk netwerk voor professionals en ondernemers uit Oss en omgeving, wordt op een informele en smakelijke manier genetwerkt. Iedere donderdagochtend komt een groep naar Partyservice van Beek aan de Galliersweg 31S voor het Ondernemers Ontbijt Oss. Het initiatief van triple O komt van Paul van de Koevering (Wellkin) en Joep Derksen (UP Reclame). Wekelijks is er een groep van ongeveer 30 personen met daarbij enkele gasten aanwezig. “Als iemand ergens naar op zoek is, kun je die persoon helpen vanuit je eigen netwerk”, zegt het duo. “Elke sector is slechts één keer vertegenwoordigd, dus de diversiteit aan bedrijven en netwerken is groot.” Kijk voor meer informatie op www.ondernemersontbijtoss.nl.

De Wereld verandert in De Nieuwe Wereld

Symposium over spoorbrug

De Osse horecaondernemer Gert Jordaans vaart met De Nieuwe Wereld een geheel nieuwe koers. Niet alleen werd er fors verbouwd, ook is er een nieuwe manier van horecabeleving gecreëerd.“We wilden onze zaak weer helemaal bij de tijd brengen”, vertelt Jordaans. “Qua uitstraling en interieur, maar ook qua concepten. We zijn weer een echt eet- en drinkcafé. De borrelfunctie is bijvoorbeeld weer helemaal terug.” Bovendien krijgt de gast van De Nieuwe Wereld – dat in de volksmond ook DNW mag gaan heten – een actievere rol als hij dat wil: via social media, maar ook in de zaak zelf. Zo zijn op diverse plekken in De Nieuwe Wereld bijvoorbeeld layars aangebracht, die met een smartphone te scannen zijn en waardoor bijvoorbeeld gerechten tot leven komen. Daarnaast zijn de openingstijden verruimd en presenteert DNW een lunchkaart met toegankelijke, eigentijdse lunchgerechten die op eigen wijze gepresenteerd worden.

Reizigersvereniging Rover hield onlangs een symposium over de spoorbrug bij Ravenstein. Hiermee hoopte Rover betrokkenen te overtuigen dat spoorverdubbeling op de brug noodzakelijk is. Om in de toekomst meer treinen tussen Nijmegen en ’s-Hertogenbosch te kunnen laten rijden is spoorverdubbeling op de brug bij Ravenstein nodig, meent Rover. De Roverafdelingen Brabant en Gelderland vrezen dat de brug als bottleneck werkt voor frequentieverhogingen. Door het enkelspoor werken vertragingen volgens Rover als een sneeuwbaleffect door op treinen in de tegengestelde richting.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

november 2013

Mediterraans zakendiner: Tapas Grillgerechten Wijnen Reserveren & info: www.de-bodega.nl

Heuvel 40 | Oss | 0412 45 09 14 | www.de-bodega.nl facebook.com/debodegaoss

Cioccolata Particolare

Ter Horst van Geel introduceert webshop Damesmodeketen Ter Horst van Geel, met elf winkels in Brabant en Gelderland, viert haar 55-jarig jubileum met de opening van de twaalfde winkel: de webshop www.terhorstvangeel.nl. Directeur Peter ter Horst ziet de komst van de webshop vooral als aanvulling op de winkels. “We kiezen nadrukkelijk voor een strategie waarin we beide kanalen integreren, zodat deze elkaar versterken. De webshop biedt beleving en inspiratie via ons blog, een hele handige wishlist die je kunt delen met vriendinnen en de online collectie bevat merken zoals Supertrash, 10 Feet of DEPT die niet in al onze winkels te vinden zijn.”

Nog steeds vacatures in Osse industrie De Osse Industriële Kring (OIK), de ondernemersvereniging van de maakbedrijven en logistieke dienstverleners van de gemeente Oss, constateert dat bijna de helft van de leden (44 procent) op dit moment openstaande vacatures heeft. Dit blijkt uit een inventarisatie van de websites van eenenveertig bij de OIK aangesloten bedrijven. De vacatures variëren van VMBO- tot WO-niveau en kennen een groot scala aan vakgebieden. Zestig Procent van de vacatures betreft beroepen in de technologie, chemie en techniek. “De inventarisatie is gehouden om een eerste indruk te krijgen van de actuele vraag naar personeel van de leden van de OIK. We gaan aan dit onderzoek een vervolg geven door onze leden te vragen naar hun personeelsbehoefte op de korte en langere termijn. Tevens willen we dan grondiger gaan analyseren waar de knelpunten op de arbeidsmarkt voor de maakindustrie in Oss te verwachten zijn en hoe we deze mogelijk kunnen oplossen,” vertelt Roderik van Heerbeek, commercieel manager bij Van den Broek Systemen en tevens portefeuillehouder onderwijs en arbeidsmarkt binnen het bestuur van de OIK.

Totaalinrichter Il Particolare aan de Kruisstraat 44a in Oss heeft onlangs een bijzonder product toegevoegd aan het assortiment, namelijk chocolade. Naast alle handgemaakte bonbons zijn bij Il Particolare ook de exclusieve Chocolate bullets verkrijgbaar. De hoofdingrediënten zijn passie en innovatie. Deze bonbon is net zo sexy, stijlvol en chic als hij klinkt. De bullet is een prachtig cadeau voor kerst- en relatiegeschenken. www.ilparticolare.nl.

Van Mook behaalt keurmerk Bewakingsdienst van Mook heeft onlangs het keurmerk beveiliging behaald. Tevens heeft het bedrijf het vertrouwen gekregen van twee industrieterreinen binnen de gemeente Oss. Bedrijvenpark Vorstengrafdonk en de Bulk (Ravenstein) hebben het vertrouwen uitgesproken in Bewakingsdienst van Mook om collectieve beveiliging te verzorgen. Naast het collectieve gedeelte gaat het bedrijf de gevestigde ondernemers voorzien van alarmopvolging, brand- en sluitrondes, interne en externe controles, objectbeveiliging en visitatiediensten.

Nieuwe directeur Bedrijven voor Rabobank De Rabobank Oss en omgeving heeft een nieuwe directeur Bedrijven. Rob Steenhorst heeft Fabian van der Horst opgevolgd. Steenhorst heeft ruime ervaring op het gebied van zakelijke dienstverlening. Hij startte zijn loopbaan bij De Lage Landen waarna hij vervolgens gedurende tien jaar actief was bij Rabobank International in diverse functies gerelateerd aan zakelijk relatiemanagement. Vanaf medio 2012 heeft hij diverse commerciële en leidinggevende functies vervuld bij twee lokale Rabobanken vanwege zijn ambitie om mede leiding te gaan geven aan een lokale Rabobank. Steenhorst is 41 jaar en woonachtig in Ede. Vanwege deze achtergrond en ervaring en op basis van de persoonlijkheid die Steenhorst volgens Rabobank etaleert, gaat de bank uit van een prettige en succesvolle samenwerking. november 2013

‘Ik ben zoekende’

Joep Kemkens kijkt in de spiegel Ondernemer Joep Kemkens wilde best een interview afgeven, als de vragen maar een beetje prikkelend zouden zijn. Maar ook wij hadden een voorwaarde: dat hij dan ook niet de standaard antwoorden zou geven. Het leidde tot een openhartig gesprek met een raadselachtig einde. Je wilde de vragen voor dit interview van tevoren inzien. Ben je zo’n control freak? “Nee, eigenlijk niet… Ik houd wel van duidelijkheid en efficiëntie. Een goede voorbereiding helpt daarbij. That’s it.” En het moest niet al te flauw zijn. Wat bedoelde je daarmee? “Een alledaags interview leest niemand 10

meer. Vandaar. En het blijft vaak zo oppervlakkig en vol met clichés.” Eigenlijk zouden we een Twitterinterview doen, maar je hebt welgeteld één tweet gestuurd: ‘Testtweet’… Ben je van de oude stempel? “Misschien wel, ja. Zakelijk zijn social

media en online verkoop hier wel ‘top of mind’, maar voor mijn sociale leven zie ik nog weinig toegevoegde waarde in Twitter en Facebook. Zoveel schokkends heb ik ook niet te berichten. Met persoonlijk contact, telefoon en WhatsApp kom ik een heel eind.” Bang voor de media ben je in ieder geval niet. Dit is het derde ondernemersblad waar je in korte tijd in staat. Toeval? “Tja, je valt op als in crisistijd je bedrijf doorgroeit. Bij een interviewverzoek vraag ik me af: ‘Is dit van toegevoegde

Coverstory

meer ondernemers in Oss mogen doen. De energie en expertise van ondernemers kunnen het verschil maken.” Is dat nodig dan? “Er is veel aan de hand in Oss, in positieve en negatieve zin. De nadruk ligt daarbij te veel op de negatieve zaken. Ondernemers spelen een belangrijke rol om deze negatieve spiraal te doorbreken. Zij moeten dus verder kijken dan alleen hun eigen bedrijf. Op de lange termijn is een ‘goed’ Oss ook goed voor hun bedrijf en hun medewerkers.” Wat zijn de kenmerken van een succesvolle ondernemer? “Een échte ondernemer creëert iets vanuit het niets, begint met nul. Dat is voor mij de zuivere definitie van ondernemerschap. Succesvol word je volgens mij met goede sociale vaardigheden en mensenkennis. En uiteraard: kennis van zaken.” In hoeverre voldoe je daar zelf aan? “Ik heb het bedrijf van mijn ouders voortgezet, laten groeien en ik draag forse risico’s. Ben ik daarmee een ondernemer? Niet helemaal dus als je bovenstaande definitie hanteert. Eigenlijk ben ik hier vooral de boel aan het managen. Ik zie mezelf meer als een ondernemende manager.” waarde voor het bedrijf?’ Is dat zo, dan doe ik mee. Op persoonlijke aandacht zit ik steeds minder te wachten: dat leidt te veel en onterecht de aandacht af van mensen met wie ik samenwerk én die minimaal net zo belangrijk zijn.” Je bent voorzitter van de Business Club van FC Oss en zit in het bestuur van het Business Gala. Geldingsdrang of maatschappelijke verantwoordelijkheid? “Een combinatie van beide. Ik wil graag meehelpen om Oss in de breedte beter op de kaart te zetten; dat zouden wel wat

Wat moet je nog leren? “Ik heb soms te snel mijn oordeel klaar en kan nog wel eens nadrukkelijk aanwezig zijn. Ik ben soms nét iets te bijdehand, terwijl de situatie daar niet altijd om vraagt. Daarnaast zou het prettig zijn als ik wat meer rust en balans zou kunnen vinden tussen de zaak, nevenactiviteiten en privé. Het is vaak nogal onrustig in mijn hoofd. Niet alles is een wedstrijd.” Wie helpt je daarbij? Zijn er mensen die jou corrigeren?

“Jazeker. Mijn vrouw, broers en ouders roepen me tot de orde als dat nodig is. Maar ook de medewerkers van Kemkens voelen zich vrij om open met me te communiceren. Ik vind het prettig als

‘Niet alles is een wedstrijd’ mensen geen drempel voelen. Kritiek neem ik serieus en ik denk er veel over na. Mijn gedrag uiteindelijk veranderen blijft wel moeilijk.” Aan wie spiegel je jezelf? En waarom? “Aan niemand in het bijzonder. Ik pik veel punten op uit contactmomenten met mensen. Ik ben in de gelukkige omstandigheid dat ik een grote diversiteit aan mensen ontmoet, met interessante perspectieven op het leven en op zaken. Ik spiegel me dus niet zozeer aan één persoon. Als ik iemand moet noemen, dan graag Wobine Buijs, onze burgemeester. De manier waarop zij Oss promoot ‘voelt’ goed en professioneel.” Wat is tot dusverre het meest beslissende moment in je carrière geweest? “De overname van het bedrijf in 2003.” Dat was wel lekker makkelijk natuurlijk: de zaak van je ouders overnemen. “Ja, in die zin dat er een heel gezonde basis stond om op verder te bouwen. Ik voel me ook bevoorrecht dat ik die kans heb gekregen. Aan de andere kant is het bedrijf in omvang en rendement sindsdien verdrievoudigd, hebben we één van de ergste crises glansrijk doorstaan en zijn er andere verdienmodellen ontwikkeld. Het bedrijf van nu is niet meer te vergelijken met dat van tien jaar terug.” Lees verder op pagina 13 november 2013

Zoekt u een heftruckchauffeur, losser, magazijnmedewerker, administratief medewerker of een werkondersteuner (zodat uw gespecialiseerde medewerkers efficiĂŤnter kunnen werken)? Flexibel

structureel? IBN Arbeidsintegratie biedt u deze en andere oplossingen. Het werk wordt optimaal ingevuld door kanjers van IBN en u krijgt een

financieel voordeel. Mogelijk door korting op het detacheringstarief of het verminderen van de loonkosten tot wel 50% met een loonkostensubsidie.

Bekijk hoe u het rendement van uw organisatie kunt verhogen op www.eenkanjervooruwbedrijf.nl

EEN KANJER VOOR UW BEDRIJF.NL www.eenkanjervooruwbedrijf.nl

Noem het maar bevoorrecht. Je kunt dat net zo goed als groot nadeel zien: je pad was tenslotte al bepaald. Had je niet liever andere keuzes gemaakt? “Gedeeltelijk wel. Zo had ik graag eerst een jaar naar het buitenland willen gaan of een tijd bij een ander bedrijf willen werken, voordat ik dit bedrijf zou overnemen. Maar goed, mijn vader vond het mooi geweest in 2003, dus er was wel wat druk vanuit die kant. Begrijpelijk.” Je hebt twee broers. Is er sprake geweest van een broederstrijd: wie gaat ‘de zaak’ leiden? “Nee, daar was geen sprake van. Alles is in goed overleg en in alle openheid verlopen. Ik waardeer hun positieve houding zeer. Een klassiek voorbeeld van de kracht van een familiebedrijf.” Waar lig je ’s nachts wakker van? “In directe zin van zakelijke onderwerpen, maar indirect heeft het denk ik betrekking op de verantwoordelijkheid over 430 medewerkers met hun gezinnen.

Dat is veruit de zwaarste druk die ik tot nu toe voel in mijn leven.” Welke uitdagingen zie je voor de komende 20 jaar voor jezelf? “Ik kijk geen 20 jaar vooruit.” Waar zie je jezelf over 10 jaar staan als ondernemer? “Ik zie Kemkens zich verder ontwikkelen met allerlei diensten in en rondom de woning, zoals energiebeheer, isolatie, beveiliging en rioolontstopping: de energiemanager van de woning.”

‘Zonder uitdagingen of doelen haak ik snel af’ Niet bang voor de sleur? “Nee, al ben ik wel zoekende naar uitdagingen en hoe ik me persoonlijk kan doorontwikkelen. Zonder uitdagingen of doelen haak ik snel af. Zo ga ik bijvoorbeeld volgend jaar een leergang volgen aan de Rijksuniversiteit Groningen, toegespitst op klassieke wetenschappen, zoals filosofie, psychologie, natuurwetenschappen et cetera. Nieuwe materie, nieuwe mensen, nieuwe omgeving, nieuwe energie.” Helemaal naar Groningen? Een vlucht? “Misschien.” Joep Kemkens is directeur-eigenaar van Kemkens Groep, met 5 werkmaatschappijen het grootste onderhouds- en servicebedrijf van Brabant. Daarnaast is de econoom en oud-profvoetballer actief als voorzitter van de Businessclub van FC Oss en bestuurslid van Stichting Business Gala en OIK. Een Twitterinterview? Ja, dat vond hij een goed idee. Eén probleem: hij verstuurde pas één tweet.

Robert-Jan Steegman

Vervolg van pagina 10

Een monument Het Osse ondernemerschap staat goed bekend. Niet alleen bij onszelf maar ook buiten onze gemeentegrenzen kent men ondernemers als Van den Bergh, Jurgens en Hartog van vroeger en Heesen, Kemkens en The (Padifood) van tegenwoordig. Ook kennen we allemaal voldoende andere voorbeelden van landelijk minder bekende plaatselijke ondernemers die het heel goed doen. Niet voor niets hebben we jaarlijks vele kandidaat (veelbelovend) ondernemers van het jaar. Maar wat was dat ondernemerschap geweest zonder de loyale inzet van de Osse arbeiders? Helemaal niets! Je kunt nog zulke mooie plannen hebben, wanneer de werkvloer je in de steek laat heb je niets meer dan gebakken lucht om aan de klant te verkopen. Het initiatief van meer dan tien jaar geleden om een monument in de vorm van een kruik, (brood)trommel en een appel als hommage aan de Osse arbeider op te richten juichte ik destijds dan ook van harte toe. Helaas liet uitgerekend Jules Iding van de partij van de arbeider, de SP, het niet toe dat een dergelijk plan zou slagen. Dat had hopelijk niets te maken dat de blijk van erkenning kwam uit de koker kwam van ondernemers Henk Schueler en Frans Heesen. De Osse medewerker (betere benaming, arbeider wordt alleen in Limburg nog gebruikt) werkt keihard, is loyaal en laat het ook weten wanneer hij het ergens niet mee eens is. Belangrijk, want aan ja-knikkers heb je minder dan aan mensen met inhoudelijke en opbouwende kritiek. Zonder de Osse werkers was er van de Osse ondernemingszin weinig terecht gekomen. Wat mij betreft komt dat monument er dan ook alsnog, liefst langs de verbrede N329, zodat bezoekers, forenzen en wij Ossenaren weten waaraan we al die mooie Osse ondernemingen mede te danken hebben. Robert-Jan Steegman 13

Bedrijfsadvisering bij milieu- en bouwzaken NEN-EN ISO 9001: 2000; BRL SIKB 1000; BRL SIKB 2000; BRL SIKB 6000 gecertificeerd

Bodemonderzoek- en sanering Partijkeuringen grond en puin Afvalwateronderzoek Aanvragen omgevingsvergunning (milieu, bouw en ruimtelijke ordening) Meldingen Activiteitenbesluit Akoestisch onderzoek Flora en fauna onderzoek Architectuur en bouwkunde

Landweerstraat-Zuid 109 5349 AK Oss Tel. 0412-655058 Fax. 0412-652998 Email : info@nipamilieu.nl Website : www.nipamilieu.nl

Bij La Colline is het altijd gezellig!

Koffie

Borrel

(Zaken) Lunch

(Zaken) Diner

Heuvel 40 Oss | 0412 47 21 84 | www.la-colline.nl facebook.com/lacollineoss

Uw erkende Mercedes-Benz partner Voor de regio Oss en omstreken Als Mercedes-Benz rijder gaat u bij voorkeur naar een erkende dealer. U bent dan verzekerd van vakkundig onderhoud. Van den Akker Mercedes-Benz is erkend volgens het officiële Mercedes-Benz partnerschap. We bieden een totaalpakket aan officiële Mercedes diensten. Voor zowel personenwagens als bedrijfswagens.

Wij kunnen voldoen aan de eisen en wensen van iedere Mercedes-rijder. Van kleine reparaties tot de volledige service voor alle leasemaatschappijen.

• Levering van originele onderdelen voor zowel personen- als bedrijfswagens. • Bevoegdheid om uw Mercedes-Benz fabrieksgarantie te verlengen met 2 jaar.

We brengen graag onze volgende

• Uitvoering van alle garantie- en

mogelijkheden onder de aandacht:

fabrieksactie’s in een officiële

Dit alles combineren we met de hoogste zorg en kwaliteit. Hiervoor ontvingen we de gouden award: Beste Mercedes-Benz partner van Nederland. Van den Akker heet u van harte welkom.

Mercedes-Benz werkplaats.

Vluchtoord 35 | 5406 XP Uden | tel.: 0413-251951 | info@vdakker.nl | www.vdakker.nl

LMR Advocaten:

Gedegen werk, gedreven mensen Lammers Molkenboer Roosendaal advocaten heeft ter versterking van haar marktpositie gekozen voor een vernieuwde huisstijl en een duidelijke boodschap die laat zien waar zij voor staat. Dit alles natuurlijk niet zonder reden. Immers, de veranderende economie vraagt ook van advocatenkantoren als LMR Advocaten om een herbezinning van haar positie. Het bedrijfsleven immers wordt veeleisender en dwingt advocatenkantoren tot meer marktgerichtheid, kosten-bewustzijn en vernieuwing. visie en missie voor de toekomst. In de snel veranderende marktomgeving biedt LMR Advocaten gedegen en betrouwbare juridische ondersteuning aan bedrijven en personen. Door de specialistische kennis en persoonlijke betrokkenheid steeds te koppelen, maakt LMR Advocaten de vraagstukken inzichtelijk en komt zo iedere keer tot heldere adviezen en vooral werkbare maatwerkoplossingen. Peter Roosendaal: “Wij kiezen voor een aanpak die past bij de situatie, en laten ons leiden door haalbare resultaten!” Door daarnaast kennis te delen, verhoogt LMR Advocaten het rendement van haar inspanningen en worden duurzame klantresultaten gecreëerd.

Vlnr: Roel Lammers, Yvo Molkenboer en Peter Roosendaal Inspelend op die ontwikkelingen hebben de drie naamgevers van het kantoor, tezamen met het groeiende team van medewerkers, hun visie en ambitie voor de komende jaren geformuleerd. Daarmee wil LMR Advocaten haar goede en sterke marktpositie in de regio, vanuit de vestigingen Oss en Schaijk, verder uitbouwen. ”De nieuwe tijd vraagt ook om een duidelijke herkenbaarheid”, zegt Roel Lammers. “Vandaar de keuze voor een nieuwe naam, omdat we samen één team zijn: LMR Advocaten. Alle acht advocaten opereren voortaan alleen nog onder deze merknaam, met als duidelijke en alleszeggende boodschap: Gedegen werk, gedreven mensen. Daarbij richten wij ons op de particuliere en zakelijke markt van het midden- en kleinbedrijf.” Strategische heroriëntatie De nieuwe huisstijl en gekozen pay-off is natuurlijk niet zomaar tot stand gekomen. Peter Roosendaal: “Deze is het directe resultaat van het door Bureau VKBC, Van Kesteren Business Consulting, uitgevoerde onderzoek in het kader van de door LMR gewenste en door de veranderende economie gevraagde strategische heroriëntatie. Begeleid door Karel-Jan van Kesteren en Annemieke Calatz van VKBC werd het een periode van positieve, intensieve, soms confronterende, maar altijd boeiende sessies met het gehele team van LMR Advocaten.” Daarnaast zijn ook gesprekken gevoerd met vaste relaties van LMR. Dit alles heeft geresulteerd in strategische doelen, kernwaarden en ambities, met een duidelijke

Kwaliteit LMR Advocaten heeft een jarenlange expertise op alle aandachtsgebieden van de ondernemer. Yvo Molkenboer: “De klant verwacht en vraagt terecht ook kwaliteit. Wij van LMR Advocaten bieden deze ook. Naast de specialisaties, zoals ondernemingsrecht, arbeidsrecht, faillissementsrecht, personen- en familierecht, vormt de dienstverlening op de rechtsgebieden huurrecht, contractenen overeenkomstenrecht en strafrecht al sedert onze start onderdeel van het vaste werkaanbod, waar LMR Advocaten met succes haar dienstverlening verleent. Ofwel, kernachtig samengevat: LMR Advocaten, gedegen werk, gedreven mensen. Een slogan die laat zien waar LMR Advocaten voor staat en wie we zijn.”

LMR Advocaten Raadhuislaan 4a 5341 GM Oss (T). 0412-614443 (E). oss@lmradvocaten.nl

Europaplein 2 5374 BM Schaijk (T). 0486-468440 (E). schaijk@lmradvocaten.nl november 2013

Gertjan van Kessel en Faye MargĂŠs 16

Thuis in Berghem

Nog dit najaar opent Hotel Berghem voor het eerst zijn deuren. Voor Gertjan van Kessel en zijn partner Faye Margés is het alsof alle puzzelstukjes op hun plaats zijn gevallen. Op zoek naar een nieuwe uitdaging kwamen zij via via in contact met Bob Vink en het resultaat van deze ontmoeting is dat Gertjan en Faye de uitbaters zijn geworden van Hotel Berghem. Een gesprek met twee jonge, maar bevlogen ondernemers die in de startblokken staan om de eerste gasten van het hotel te ontvangen. Hoewel de timmerlieden, schilders en interieurbouwers in oktober nog volop aan het werk zijn, is al goed te zien hoe het hotel er uit komt te zien. “Wij zijn er al in een vroeg stadium bij betrokken, onze ideeën en wensen zijn dan ook voor een groot deel verwezenlijkt”, stelt Gertjan. De hotelwereld mag dan nieuw zijn voor het stel, beiden hebben wel een ruime ervaring in de horeca. “Samen hadden we een restaurant, maar beiden hadden we het gevoel dat we een nieuwe uitdaging wilden. We hebben de boel verkocht, ergens een huis gehuurd en we zouden wel zien wat er op ons pad kwam. Nou, Hotel Berghem dus.” Volgens Van Kessel is het hotelpand eigendom

Landelijke omgeving Het hotel heeft 36 kamers en 5 studio’s met een aparte slaapkamer, staat in een landelijke omgeving, in de buurt van een sportterrein en heeft inmiddels het bordje met drie sterren ontvangen. “We hebben gekozen voor het thema Sport en Natuur”, legt Faye uit. Dat is terug te zien in de kamers, zo hebben alle kamers een lime- of mosgroene achterwand. De bar neemt een centrale plaats in en is aan beide kanten voorzien van grote raampartijen, waardoor het uitnodigend is voor iedereen. Van Kessel richt zich niet alleen op de zakelijke gasten, maar ook op toeristen en passanten. Er komt verder een prachtig terras, waar het zomers goed toeven is. Het hotel biedt de gast logies met ontbijt. Gertjan: “Goede service tegen scherpe prijzen, dat is wat mensen mogen verwachten. Alles is bespreekbaar. We hebben een professionele bedrijfskeuken hier, dus we kunnen ook zorgen voor lunches en buffetten. Het is tevens mogelijk om hier te vergaderen, of zogenaamde heisessies te houden. Ook sportverenigingen zijn welkom, we hebben speciale sportarrangementen. Kortom, we leveren maatwerk. Als iemand meerdere kamers voor een langere periode wil huren, dan maken we een speciale prijs. En wie via Facebook een kamer boekt, kan rekenen op vijf procent korting. Samenwerking Het hotel heeft een aanvraag ingediend om te worden gecertificeerd bij de organisatie The Green Key. Dit is een keurmerk voor duurzame bedrijven in de recreatie- en vrijetijdsbranche. Zuinig omgaan met water, gebruik maken van spaarlampen en milieuvriendelijke schoonmaakmiddelen; het zijn onderwerpen waar het hotel rekening mee

‘Hotel Berghem kwam onverwacht op ons pad’ van Bob Vink, dat vervolgens gehuurd wordt door broer Pierre, en gerund wordt door hen beiden. “Pierre begeleidt ons de eerste jaren en daarna bekijken we of wij een volgende stap kunnen maken door het over te nemen.” Het stel bewoont een appartement in het hotel. “Buurtbewoners hadden een welkomstbord voor het hotel geplaatst, we voelen ons ook echt welkom”, zegt Faye Margés.

houdt. Daar hoort ook een oplaadpunt voor elektrische fietsen bij en in de toekomst een oplaadpunt voor elektrische auto’s. Ook willen Van Kessel en Margés in de toekomst graag samenwerken met bedrijven uit de omgeving. Daarnaast willen beiden hun gasten informeren over de mogelijkheden van uitstapjes in de omgeving. Na de officiele opening volgt een open dag voor relaties en belangstellenden. Iedereen is welkom om dan kennis te maken met de uitbaters en het hotel. Kijk voor meer informatie op www.hotel-berghem.nl november 2013

GROOT HEEFT IMPACT!

Meer klanten, Meer oMzet Ook voor grootformaat gaat u naar: T 0412 475488 www.spoorp.nl

MultiCopy Oss Gasstraat Oost 30L 5349 AV Oss Postbus 307 5340 AH Oss

T (0412) 69 00 77 F (0412) 69 08 99 oss@multicopy.nl multicopy.nl/oss

dotcombusiness Met beide voeten op de grond in de Cloud • Cloud computing het fundament voor uw bedrijf • Uitbesteden systeem en netwerk beheer 24/7 • VOIP telefonie gekoppeld aan uw applicaties

Gespecialiseerd in automatiseringsoplossingen van mobiel werken tot het hosten van applicaties Euterpehof 16 | 5342 CW Oss | 0412 669500 | info@dotcombusiness.nl Slim investeren levert besparing op. Wij helpen u graag met het maken van de juiste keuzes. 18

Jan van Loon

Oss investeert, ondanks de crisis! Faillissementen, bedrijven en winkels die omvallen. Vooral het MKB dat in zwaar weer verkeert. Tegelijkertijd de roep in Den Haag om de overheidsfinanciën op orde te brengen. Bezuinigingen en krimp die het nieuws domineren. Je zou er bijna wanhopig van worden… In onze gemeente is het niet anders. Bezuinigingen en sluitingen voeren de boventoon. Dit nieuws bepaalt dan weer het gesprek aan de keukentafel bij de Osse inwoners. Toch is het hier niet anders dan in elke andere stad waar de detailhandel stevig onder druk staat. Zelfs op provinciaal niveau praten de Brabantse gemeenten hoe we dit proces het beste kunnen aanpakken c.q. begeleiden. Ik vertel ook niets nieuws als ik zeg dat ook de gemeente de buikriem zwaar aanhaalt. We hebben een sluitende

gemeentebegroting weten te maken, maar wel met 6,5 miljoen euro aan extra bezuinigingen. Zijn er dan geen lichtpuntjes? Gelukkig wel. Zie de samenwerking in het Osse bedrijfsleven, kijk naar de initiatieven van De Kracht van Oss en het Centrummanagement. Genoeg ondernemers die nieuwe, andere wegen inslaan. En de gemeente? Ondanks de noodzaak tot bezuinigen gaan we stevig in onze economie investeren. Maar liefst 4,3 miljoen euro voor de economische versterking van de stad waaronder de invulling van onze visie dynamisch stadscentrum. Omdat we vinden dat Oss die economische financiële injectie nodig heeft. Omdat we geloven in de toekomst en de kracht van Oss! Jan van Loon, wethouder Economische Zaken

Nieuwe energie voor Business Gala 2014 Om het succes van de jubileumeditie van het Osse Business Gala dit jaar te overtreffen, wordt met nieuwe energie gewerkt aan de editie 2014. Voor dat Gala is een vrijwel geheel nieuw bestuur geïnstalleerd. Dat presenteerde onlangs haar eerste frisse plannen, net als het nieuwe campagnebeeld van het ondernemersevent dat op 22 maart 2014 plaats zal vinden. Het sleutelwoord? Verbinden. Jelle van Gangelen, de nieuwe voorzitter van het bestuur, heeft warme herinneringen aan het Business Gala. De eigenaar van hotel De Weverij en restaurant Cordial won de titel Ondernemer van het jaar tijdens het Gala van 2009. Het bestuur bestaat verder uit Peter Taylor Parkins, Joep Kemkens, Jack van Lieshout (als vertegenwoordigers van de ondersteunende ondernemersverenigingen TIBO, OIK en 3O) en Joep Derksen en Gert-Jan van der Wielen als algemeen bestuurslid. Samen presenteerden ze ambitieuze plannen. “Onze voornaamste doelstelling is het verbinden van ondernemend Oss. Daarbij willen we met name een verbreding van het draagvlak creëren. Bij navraag bleek namelijk dat veel gasten in de voorgaande jaren toch verschillende personen misten op het Gala. Daarom streven we ernaar onze gasten van 2014 echt een afspiegeling te laten zijn van de ondernemingen in de hele gemeente Oss.”

buitengebieden zoals Ravenstein en Lith willen we meer betrekken bij het Business Gala. Ook daar gebeuren heel vernieuwende en inspirerende dingen op ondernemersgebied!” Verrassingen Over het programma wil het bestuur nog niet veel kwijt. “Wel kan ik beloven dat het een avond zal worden vol verrassende elementen. De jaarlijkse uitreiking van de titels Ondernemer en Veelbelovend Ondernemer van het Jaar zijn natuurlijk de hoogtepunten. Ook bij het samenstellen van het programma hebben we geluisterd naar vele betrokkenen, ons opengesteld voor kritiek. Op basis daarvan, aangevuld met onze eigen ideeën, zijn we tot een vernieuwde opzet gekomen. Ik garandeer je dat we met de organisatie van dit jaar zullen verrassen”, besluit Van Gangelen. Het nieuwe bestuur van het Osse Business Gala

Verbinden Dat laatste licht de kersverse voorzitter graag nog toe. “Waren we voorheen voorheen meer gericht op de stad Oss, de gemeente is natuurlijk veel groter dan dat en ze blijft maar groeien. De november 2013

van prObleem tOt it-OplOssing

een snel en stabiel systeem?

laat Ons je it-Omgeving Optimaal beheren.

een goed lopende bedrijfsvoering is afhankelijk van degelijk draaiende systemen. InfOrIt zorgt ervoor dat je complete It-omgeving perfect werkt.

NIEUW IN OSS!

THE COLOR STORE AUTOLAKSPECIALISTEN HÉT ADRES VOOR AUTOLAKKEN, LEDERVERVEN EN SPECIAL PAINTS. THE COLOR STORE is dé autolakkenspecialist voor OSS en omstreken! Daarnaast hebben wij alle overige benodigdheden op voorraad. Alle kleuren zijn klaar terwijl u wacht, en verkrijgbaar vanaf 100ML of in spuitbus. Door computermeting kunnen wij elke kleur EXACT voor u reproduceren! Dat meten is trouwens gratis, evenals de koffie! PALESTRINASTRAAT 13A, 5344 AA, OSS. TEL: 0412-480545

Ae ng e lb e rtlAAn 20 5342 lA Oss t 0 41 2 - 6 2 91 3 3 w w w. I n f O r I t. n l

BEST WESTERN

Hotel de Naaldhof BEST WESTERN

Hotel de Naaldhof

BEST WESTERN

Hotel de 80Naaldhof hotelkamers

& studio’s voor vergaderingen BEST Zalen WESTERN Hotel de & Naaldhof partijen BEST WESTERN Hotel de Naaldhof Chaletverhuur BEST WESTERN Hotel de Naaldhof Fitness & sauna BEST Paintball WESTERN & lasergame, Hotel de Naaldhof& poolbiljart bowling Restaurant Hotel de Naaldhof Docfalaan 22, 5342 LD Oss Noord-Brabant T: +31 (0)412 622129 F: +31 (0)412 652198 info@denaaldhof.nl

www.denaaldhof.nl 20

WWW.THECOLORSTORE.NL AUTOLAKKEN? DAN MOET U TOCH ÉCHT EVEN NAAR OSS!

Forum The Next Generation

De jonge ondernemer wordt steeds jonger

‘Weet waar je beperkingen liggen’ Het wordt steeds normaler om op jonge leeftijd ondernemer te worden. Voor een goed begrip: een ‘jonge ondernemer’ is een entrepreneur die korter dan vijf jaar zelfstandig aan de slag is. En dat hoeft dus niet per se een jonge ondernemer te zijn. We raadpleegden een trio specialisten dat het fenomeen ‘jong ondernemen’ elke dag van dichtbij meemaakt, als begeleider of ‘ervaringsdeskundige’. Het drietal wisselt ervaringen en meningen uit. Doel: jonge ondernemers in de regio bruikbare tips & tricks te geven voor de toekomst. Een belangrijk advies: weet waar je beperkingen liggen. Het is nú de tijd om een onderneming te starten Philipp Müller, één van de twee eigenaren van Solid IT Solutions uit Nuenen, een onderneming die het midden- en kleinbedrijf bedient met automatisering en die ook in het Osse actief is: “Het is én makkelijker én moeilijker. Voor wie kapitaalintensief is, zullen het nu moeilijkere tijden zijn. Wat opvalt, is dat je meer en meer zzp’ers ziet. Dat heeft te maken met de huidige crisis en het economisch landschap. Steeds

meer mensen willen niet langer afhankelijk zijn van een baas. Het is de tijdsgeest.” Koen Berghuis is adviseur die ondernemers in het midden- en kleinbedrijf ondersteunt in het verbeteren van hun bedrijfsprocessen. Koen richt zich op de regio Oss-UdenVeghel-Schijndel via Thexton Armstrong. Dit (van oorsprong Australische) managementadviesbureau zette in 2011 voet aan wal in Nederland. “Op voorhand zeg ik dat het prima is als iemand voor zichzelf een bedrijf wil beginnen. Ik betwijfel echter of zzp’ers Nederland drijvende houden. Daarvoor zal een onderneming meer body moeten hebben. Waar je ook mee start; zorg dat je onderscheidend bent. Dat is belangrijk.” Dat laatste wordt beaamd door Rob Steenhorst, sinds begin oktober directeur Bedrijven bij Rabobank Oss e.o. “Onderscheidend vermogen én de persoon achter de ondernemer; dat zijn de twee belangrijkste kenmerken die wij beoordelen bij starters met een kredietaanvraag. Ik ben heel Lees verder op pagina 22 november 2013

Vervolg van pagina 21 enthousiast over deze ontwikkelingen. Uiteindelijk: wat is tegenwoordig een arbeidscontract waard? Maar je kunt je afvragen of ‘gedwongen starten’, dus vanuit een ontslagpositie, wel altijd een goede overweging is.” Ondernemen moet in je bloed zitten “Dat moet sowieso”, stelt Philipp Müller. “Bij de ‘gedwongen starter’ kun je daar misschien vraagtekens bij plaatsen, maar aan de andere kant komt er vaak onvermoed en vruchtbaar bloed bovendrijven. Bovendien denk ik dat het stigma van een faillissement hier langzaam minder zal worden, zoals dat in de VS al het geval is. Daar zien ze een faillissement veel meer als een leerproces, mits het je buiten je schuld overkomt natuurlijk.” Rob Steenhorst: “Een faillissement hoeft geen schande te zijn; het kan je overkomen. Ondernemers die het niet redden, blijken bij ‘terugkomst’ vaak van meerwaarde te zijn voor het bedrijfsleven. Ze hebben immers een tijdlang aan de andere kant van de tafel gezeten. Die bagage nemen ze mee.” Onervarenheid nekt starters “Ik weet niet of je het ‘onervarenheid’ moet noemen”, stelt Koen Berghuis vast. “Voor een ondernemer is het belangrijk om te weten wanneer je hulp in moet schakelen. Je moet als zelfstandige van alle markten thuis zijn, en dat kan gewoon niet.” Philipp Müller vult aan: “Je moet weten waar je beperkingen liggen.” Volgens Rob Steenhorst is het eerder een ‘gebrekkige voorbereiding’: “Velen starten vanuit een romantisch idee en stoten dan hun neus. De werkelijkheid is immers anders. Probeer eerst jezelf te overtuigen van wat je écht wilt. En wat je financieel kunt verwachten.” Philipp Müller herkent het: “Over mijn eigen besluit heb ik indertijd zeker drie maanden nagedacht. Daarbij moet ook het thuisfront erachter staan.” Aan enthousiasme alléén heb je niks; je product of dienst moet verkoopbaar zijn “Een eenling die op zijn zolderkamer een product à la Apple ontwikkelt, zal dat mogelijk niet eens op de markt krijgen”,

Philipp Müller 22

oordeelt Koen Berghuis. “Dat is een duivels dilemma. Je hebt meer nodig om toegang te krijgen tot de markt.” Volgens Philipp Müller gaat dat wel een stuk makkelijker dan voorheen. “Je kunt nu sneller dan ooit iets op internet krijgen en sociale media inzetten.” “Wat mij opvalt als relatieve nieuwkomer in de regio Oss, is dat je hier wél de infrastructuur hebt om die starter te ondersteunen”, merkt Rob Steenhorst op. “Starters Succes Oss, mede op ons initiatief van de grond gekomen, is zo’n initiatief. Waarschijnlijk een reactie op het vertrek van enkele grote werkgevers, maar niettemin een signaal dat Oss aan zijn toekomst denkt.” Koen Berghuis: “Net zoals het Platform Logistiek Oss of het Pivot Park.” De overheid moet stoppen met het steunen van starters; zinvoller is investeren in (de overname van) bestaande ondernemingen Koen Berghuis: “Dat lijkt mij inderdaad goed om hier over na te denken. Zeker als het gaat om bedrijven die anders dreigen te verdwijnen, simpelweg omdat er geen opvolger is die het financiële plaatje rond kan krijgen. Er zijn ook al wat regelingen vanuit de overheid, zoals garantstellingen. Verruiming van deze regelingen zou toegevoegde waarde hebben. Want

Philipp Müller: “Het moment om voor jezelf te beginnen is vanuit IT-oogpunt nooit beter geweest dan nu. Voor een fractie van de kosten van nog maar een paar jaar geleden kun je nu over talloze functionaliteiten en applicaties beschikken. Vanuit technisch oogpunt sta je dus op een gelijk speelveld met de heel grote bedrijven. In de cloud werken is maar één van de diensten die voor iedereen in IT-land beschikbaar zijn gekomen. Maar bedenk wel: Dropbox, of welke app dan ook, mag dan geweldig zijn, je hebt geen poot om op te staan als er iets misgaat. Dat is de keerzijde van gratis diensten. Social media zijn geweldig, maar je kunt er als bedrijf ook vreselijk mee de mist in gaan. Een verkeerde uiting kan vervelende gevolgen hebben. Ook de heel grote ondernemingen maken dat mee. Wees je dus continu bewust van wat je doet op internet.”

Forum The Next Generation Koen Berghuis: “Zorg dat je vóór je onderneming werkt in plaats van ín je onderneming. Raak niet opgeslokt door je bedrijf. Ondernemers die worden opgeslokt door operationele taken, gaan het op langere termijn niet redden. Graaf jezelf niet in, blijf altijd nadenken. Ook als het gaat om je klanten. Want wat is een goede klant? Dat is een valkuil voor veel zelfstandigen: ze jagen elke klant na, puur voor dat beetje geld dat er aan te verdienen valt. Maar ze vergeten dat ze aan deze opdrachtgevers vaak bovenmatig veel tijd kwijt zijn. Is dat wel wijs? Investeer liever je tijd in klanten die wél goed voor je zijn. Daarvoor moet je eerst weten waar je zélf goed in bent. Als je (te) lang voor de verkeerde klanten werkt, weten de goeden je op een bepaald moment ook niet meer te vinden. Verlies je gezicht niet.” het - grotere - midden- en kleinbedrijf is toch de echte (banen)motor in ons land.” Rob Steenhorst haakt in: “Het is een paradox: er zijn mensen die voor hun baan moeten vrezen, terwijl aan de andere kant bestaande ondernemingen

‘Mensen die met geweldige plannen rondlopen, moeten niet telkens het wiel opnieuw hoeven uitvinden’ geen opvolging hebben. Mensen die met geweldige plannen of een fantastisch product rondlopen, zouden niet het wiel opnieuw moeten hoeven uitvinden. Dat zou moeten kunnen landen in een bestaand bedrijf.” Ondernemerschap gedijt met creativiteit Het helpt je wel, maar het is toch vooral een kwestie van hard werken, oordeelt het drietal. ‘Creativiteit’ zou gelezen moeten worden als ‘flexibiliteit’ of het vermogen te anticipeRob Steenhorst

Koen Berghuis ren. Koen Berghuis: “Ook hier is het midden- en kleinbedrijf bij uitstek sterk in.” Philipp Müller stelt vast: “Je kunt niet álles zelf. Ons bedrijf heeft twee eigenaren en dat zijn ook meteen de twee medewerkers. Bewust gekozen: we weten wat we aan elkaar hebben. Is er méér nodig, dan huren we die krachten in. Zo houden we het helder.” De negatieve geluiden over de bancaire sector en de Nederlandse economie zijn onterecht Rob Steenhorst: “De cijfers over de eerste drie kwartalen laten zien dat in Oss zeventig procent van de financieringsaanvragen van jonge ondernemers (wij rekenen dan een omzet tot een miljoen) is gehonoreerd. Geen slechte score, dunkt me. Inderdaad is het aantal aanvragen absoluut afgenomen, maar voor dit jaar hebben we toch honderdveertig nieuwe klanten in deze doelgroep. Onder de ‘gevestigde’ bedrijven was de honorering vijfentachtig procent.”

Hebt u nog vragen? Neem dan contact op met Philipp Mülller via p.muller@soliditsolutions.nl, met Koen Berghuis via koen.berghuis@tamkb.nl, of met Rob Steenhorst via directie@oss.rabobank.nl. Rob Steenhorst: “Steek ruim voldoende tijd in je voorbereiding. Ik sta er versteld van hoeveel extra kennis mensen in heel korte tijd op kunnen doen als ze zich echt verdiepen in materie. Internet kan je daar enorm bij helpen; er is zóveel te vinden. Verwerk dat vervolgens in een gedegen ondernemingsplan. Dat is op zichzelf al een belangrijke voorwaarde om een financieringsaanvraag gehonoreerd te krijgen. Er zijn ook landelijke klankbordgroepen die startende ondernemers daarmee helpen. Ideaal voor de ondernemer die meer een doener is en tegen het maken van zo’n plan opziet. Verdiep je verder in regelingen en andere manieren die er zijn om aan krediet te komen, zoals borgstellingregelingen. Vraag je bank of je accountant ernaar. De plus van Prinsjesdag is dat de overheid diverse stimuleringspotjes heeft vergroot.” november 2013

• breed assortiment • scherpe prijzen • snelle levering Wilt u graag eens vrijblijvend praten over de mogelijkheden, of wilt u ideeën opdoen voor de inrichting van uw magazijn?

» palletstellingen » legbordstellingen

U bent van harte welkom in onze ruim opgezette showroom in Oss. Onze medewerkers staan voor u klaar. Ook zonder afspraak.

» grootvakstellingen » draagarmstellingen » inrijstellingen » doorrolstellingen » bandenstellingen » tussenvloeren » winkelstellingen » reach- en heftrucks ... en meer.

VOOR ELKE VORM VAN OPSLAG DE JUISTE MAGAZIJNINRICHTING Begra Trading IJsselstraat 9-13 5347 KG Oss Nederland 24

Telefoon Telefax Web E-mail

+31 (0) 412 667650 +31 (0) 412 638707 www.begratrading.com info@begratrading.com

OSB-Keurmerk voor Van den Elzen Schoonmaakbedrijf Van den Elzen in Oss heeft dit najaar het OSB-Keurmerk behaald. Een schoonmaakbedrijf dat is aangesloten bij Ondernemersorganisatie Schoonmaaken Bedrijfsdiensten (OSB) garandeert kwaliteit en is financieel betrouwbaar. Kortom, een prima visitekaartje. “Het behalen van het OSB-Keurmerk toont aan dat ons bedrijf voldoet aan strenge criteria”, stelt Hans van den Elzen van Schoonmaakbedrijf Van den Elzen met trots vast. “Het laat zien dat wij beschikken over een brede vakkennis, op de juiste manier omgaan met het personeel en dat wij onze administratie op orde hebben. Maar ook dat de schoonmaakwerkzaamheden conform afspraak worden uitgevoerd en dat wij bijdragen aan een duurzame marktwerking.” Hij vervolgt: “Wij laten hiermee zien dat we een betrouwbare en professionele partner zijn om mee samen te werken en dat wij kwaliteit hoog in het vaandel hebben.”

verdere professionalisering en duurzaamheid van de branche. Het bedrijf van Van den Elzen wordt jaarlijks door een onafhankelijke partij getoetst. Hierbij wordt gelet op tal van zaken waaronder de NEN 4400-1 Norm, de Code Verantwoordelijk Marktgedrag en specifieke OSB eisen. Als weer aan al deze eisen wordt voldaan, mag het bedrijf lid blijven van de organisatie. Kijk voor meer informatie op www.schoonmaakbedrijfvandenelzen.nl

Nieuw label Het OSB-Keurmerk is nog een betrekkelijk nieuw, exclusief label. Doelstelling is dat er een meer gelijkwaardige en professionele verhouding ontstaat tussen schoonmaakbedrijven en opdrachtgevers. Daarnaast biedt het merk opdrachtgevers meer zekerheid. De brancheorganisatie zorgt met dit OSB-Keurmerk voor meer transparantie in de markt en

Samenwerking werpt zijn vruchten af De samenvoeging van B&A Administratiekantoor Geffen en AH&T Administratiekantoor Velp tot B&A Administratiekantoor BV begint zijn vruchten af te werpen. Tevreden klanten, nauwelijks verloop en zelfs een kleine groei. Het gaat goed, constateert Bart Hoeben, de man achter het Geffense kantoor. Het is inmiddels een jaar geleden dat Bart Hoeben en Annelies Scholten besloten hun bedrijven samen te voegen, al blijven beide vestigingen bestaan. “We deelden al dezelfde visie: niets belangrijker dan een tevreden klant. Op beide kantoren is inmiddels wel meer uniformiteit gekomen. Voor onze klanten is het verder een groot voordeel dat we door de samenvoeging meer kennis in huis

hebben, waardoor we een breder dienstenpakket kunnen aanbieden. Onze kwaliteit is verbeterd”, stelt Bart Hoeben. “Ook op het gebied van automatisering hebben we een slag gemaakt, zowel voor wat betreft de dossiers als de werkwijze.” Volgens Hoeben hebben ook onze zes medewerkers inmiddels hun draai gevonden in de nieuwe organisatie. “Het zijn allemaal mensen met capaciteiten, die vooruit willen.” Transparant B&A Administratiekantoor is een financiële dienstverlener die ondernemers begeleidt en ondersteunt bij hun bedrijfsvoering. Het kantoor verzorgt onder meer administraties, jaarrekeningen, begrotingen, financieringsaanvragen, begeleiding van starters en natuurlijk alle fiscale aangiften. Hoeben is van mening dat zijn bedrijf een goede partner is voor andere mkbbedrijven en particulieren. “We werken transparant, denken met de klant mee wat in zijn geval de beste oplossing is. Daarnaast zijn we tariefmatig ook zeer interessant. Wij vinden een juiste prijs-kwaliteitverhouding erg belangrijk.” B&A Administratiekantoor Molenstraat 25 5386 AA Geffen (T). 073-5325536 (I). www.ba-administratie.nl november 2013

Dome-X: iedereen legt alles op tafel Dome-X in Oss is een imposante fysieke locatie. Paul Jansen, directeur innovatie en strategie bij Hendriks Bouw en Ontwikkeling, en Katja Zuhorn, manager bij Dome-X, leggen uit waarom het Dome-X concept zo belangrijk is voor de bouwen vastgoedbranche. Volgens Jansen vraagt de huidige netwerksamenleving om een andere aanpak van projecten in het ruimtelijk domein. Het onlangs geopende Dome-X, een initiatief van Hendriks Bouw en Ontwikkeling, aan de Kanaalstraat 12b gaat dat faciliteren. Ieder deed voorheen bij het werken aan een woningbouw- of vastgoed26

project zijn eigen deel, om het vervolgens ‘over de schutting te gooien’. De nieuwe manier van samenwerken moet voor alle deelnemende partijen én de eindgebruiker van de te bouwen locatie voordeel opleveren. Partners uit het onderwijs, de zorg, ondernemers en overheden vormen bij Dome-X clusters van tien tot vijftien

personen. Binnen deze clusters wordt nagedacht over inspirerende trends, gewerkt aan vernieuwende business proposities en worden concrete projecten opgepakt. “Het gaat er niet meer om de kaarten op de borst te houden. Iedereen legt zijn kennis open op tafel en men maakt gebruik van elkaars expertise. De experimentfase van dit nieuwe werken zijn we voorbij. Het werkt. Er zijn al nieuwe initiatieven uit voortgekomen”, benadrukken Jansen en Zuhorn. Een zo’n initiatief is bijvoorbeeld integraal virtueel ontwer-

is ook dat er kruisbestuiving plaatsvindt. We werken hier bij Dome-X met verschillende clusters. Wordt er ergens iets nieuws bedacht, dan wordt die kennis gedeeld met andere clusters als daar vraag naar is. Dat was voorheen ondenkbaar. We maken veel meer gebruik van elkaars expertise. Het is allemaal niet meer zo afgebakend als vroeger.” Halen én brengen Inmiddels zijn er zo’n zestig partners betrokken bij Dome-X. Nieuwe partners die een schakel kunnen vormen in het bouw- of vastgoedproces kunnen zich altijd aanmelden. Zuhorn: “Daarin draait het om het verenigen van belangen en het vermogen tot aanpassen. Samen werken we aan integrale oplossingen voor de complexe uitdagingen van deze tijd. De toegevoegde waarde zit hem in het halen en brengen van kennis. Daartussen dient een gezond evenwicht te bestaan. Voor de bouwen vastgoedbranche is een andere manier van samenwerken hard nodig. Dit komt samen in Dome-X.” Jansen: “Vroeger was de vraag: kun je dit bouwen? Nu moet je alles kunnen regelen: van ontwerpen en bouwen tot financiering en onderhoud. Met alleen stenen stapelen kom je er niet meer. Dat betekent voor alle partijen dat je over je grenzen heen moet kijken.” pen. Voorheen werkten constructeur, installateur en architect met verschillende softwareprogramma’s. Er moest steeds een vertaalslag gemaakt worden. Nu is daar één programma voor ontwikkeld. “Hiermee is een enorme efficiëntieslag gemaakt. Deze nieuwe software wordt nu ingezet voor de bouw van drie woontorens door Hendriks Bouw en Ontwikkeling: De Amazones in Den Bosch.” Zo zijn er volgens de twee tal van voorbeelden die laten zien dat de nieuwe manier van werken iets oplevert. “Het mooie

Samenwerken Dome-X biedt het fysieke platform om elkaar te ontmoeten en te komen tot een structureel andere manier van samenwerken dan de traditionele werkwijze met vergaande implicaties. De bereidheid oog te hebben voor elkaars belangen, kennis te delen en daarnaast te willen leren van elkaar is een vereiste. Aanvankelijk lag de focus met name op het woonatelier. In het woonatelier worden eindgebruikers begeleid in het totale proces om te komen tot een

optimale invulling van hun huisvestingsbehoefte. Eindgebruikers kunnen individuen zijn die een woonbehoefte hebben, maar anderzijds kunnen het bijvoorbeeld ook zorginstellingen of schoolbesturen zijn. Het proces van belangen- en behoeftenidentificatie

‘De bereidheid oog te hebben voor elkaars belangen, kennis te delen en daarnaast te willen leren van elkaar is een vereiste’ start vroegtijdig en eindigt niet op moment van oplevering, maar strekt zich uit tot de gebruiksfase. De continue dialoog is leidend in dit proces van co-creatie. “Gaandeweg zijn we gezien de veranderingen in de markt ons echter veel meer gaan richten op het kennisatelier. Het kennisatelier heeft als doel om kennisvalorisatie te bevorderen met uiteenlopende partners; van adviesbureaus tot gemeenten en van woningcorporaties tot universiteiten. Open innovatie, los van bestaande systemen, producten en markten, is daarbij het sleutelwoord.” Om kopers en andere belanghebbenden te inspireren tonen de participanten in Dome-X steeds hun nieuwste ideeën, plannen, producten en mogelijkheden. Daarnaast wordt Dome-X een podium voor congressen, lezingen, tentoonstellingen en andere bijeenkomsten over interessante ontwikkelingen rond wonen, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling.” november 2013

Al 12,5 jaar een vertrouwd gezicht!

Gespecialiseerd in: • vloeren; marmoleum, novilon, tapijt, coating • gordijnen; rol-vouwgordijnen, jaloezieën, lamellen • meubelstoffering; fauteuils, stoelen, bankstellen

Driek van Erpstraat 46 5341 AM Oss Tel. +(31) 412 - 636507 Fax +(31) 412 - 651463 lukken_projecten@hetnet.nl www.lukkenprojecten.nl

Accountants Belastingadvies (Loon)administraties Overnamebegeleiding Financiële Planning Obrechtstraat 21, 5344 AT Oss

Tel. 0412-630695 www.bonnetenpartners.nl

* aanbieding geldig t/m 1 december 2013. Vraag naar de voorwaarden en mogelijkheden.

Kaal Masten introduceerde in oktober ’s werelds eerste volwaardige lijn van stand alone verlichtingsmasten op zonne-energie. Dat nieuws ging de hele wereld over: van Uruguay tot Noorwegen en van het Midden-Oosten tot Noord-Amerika • In Oss zette Hanegraaf KwaliteitsBeheer het allergenenmanagement op de (menu)kaart • De deelnemers van Afvallen met Medifit verloren dit jaar samen maar liefst 672,6 kilo • House of Graphimedia Kampert-Nauta sponsorde het boekwerk van oorlogsfotografe Mariëlle van Uitert. Prachtig citaat: ‘De tranen van een Afghaanse moeder zijn dezelfde als die van een Nederlandse moeder’ • Bedrijvig Oss vuurde 20 pittige vragen af op ondernemer Joep Kemkens. Het resultaat is te lezen op pagina 10 • Slechts 77% van de mensen wast de handen na een toiletbezoek. De innovaties die hand care specialist Dreumex op de vakbeurs in Düsseldorf presenteert, vormen hiervoor de oplossing • depostBode breidt zijn dienstverlening uit in het gebied tussen Veghel en Vught: wéér 28.952 adressen erbij!

… en wij bedachten er de woorden bij.

Benieuwd of we dat ook voor u kunnen? Kijk op www.texperts.nl of maak een afspraak met Jaap of Claudia: 0412 - 69 18 24.

scOreN Met wOOrDeN

www.texperts.nl

Van Nistelrooy Plafonds en Timmerwerken

‘Het is echte topsport wat Bert van Nistelrooy startte in 1993 met zijn eigen bedrijf Van Nistelrooy Plafonds en Timmerwerken. Inmiddels legt het bedrijf jaarlijks zo’n 90.000 vierkante meter aan plafondsystemen, met name in de retailbranche. Peter Taylor Parkins, algemeen directeur van Taylor Mates, ondernemers in zekerheid, ging langs bij Van Nistelrooy en werd gastvrij ontvangen met koffie en gebak. Wat direct opvalt bij binnenkomst van het familiebedrijf in Heesch, is dat de werkplaats er keurig uitziet. De hoogwerkers staan netjes opgesteld en de voorraadmaterialen liggen keurig in de stellingen. Eigenaar Bert van Nistelrooy (50) oogt ontspannen en blijkt een enthousiast verteller. “Ik heb de LTS gedaan en ben van origine timmerman”, trapt hij af. “Na school ging ik aan de slag bij een bouwbedrijf, maar dat ging binnen een half jaar failliet. Vervolgens heb ik onder meer een aantal jaren bij een grondwerkbedrijf 30

en een bouwbedrijf gewerkt en daarna ging ik aan de slag bij een bedrijf dat gespecialiseerd was in de aanleg van plafondsystemen. Dat werk beviel goed, maar na enkele jaren kreeg ik het gevoel dat ik dit ook wel voor mezelf zou kunnen doen. Daarom ben ik in 1993 samen met een zwager een VOF opgestart. Na vijf jaar ben ik alleen verder gegaan.” Lekker & Laag Min of meer bij toeval kwam Van Nistelrooy later in de retailbranche

terecht. “Op een dag kreeg ik een telefoontje van iemand uit Hilvarenbeek, die mij vroeg of wij een nieuw plafond konden leggen bij de Lekker & Laag supermarkt van Anita en Jan van Meurs in Tilburg. Zij stelden echter als voorwaarde dat de klanten van de supermarkt geen hinder mochten ondervinden van onze werkzaamheden. Dat betekende dus dat we met name ‘s avonds, ‘s nachts en in de weekenden aan de slag waren om het plafond te leggen. Nadat deze opdracht was afgerond, stapte Jan van Meurs op mij af en zei dat hij wellicht wel iets voor mij kon betekenen als ik meer opdrachten wilde in de retailsector. Ik gaf aan dat ik daar wel voor open stond en twee weken later werd ik al gebeld of ik niet eens wilde komen praten bij het toenmalige Laurus. Vervolgens mochten wij voor hen de plafonds gaan

Taylor Mates versus...

wij doen’ vervangen in een groot aantal supermarkten. Daardoor zijn wij later ook in beeld gekomen bij andere supermarktketens als Jumbo en Sligro.” Uitstraling Peter Taylor Parkins: “Waarin onderscheidt Van Nistelrooy Plafonds en Timmerwerken zich ten opzichte van andere plafonneurs?” Dat is een vraag waar Bert van Nistelrooy niet lang over hoeft na te denken: “Ik denk dat wij onszelf met name onderscheiden in kwaliteit en flexibiliteit. Het is echte topsport wat wij doen. Wij werken bijvoorbeeld alleen met A-producten en onze mensen hebben geen negen-tot-vijf mentaliteit. Daarnaast verzorgen wij ook service en onderhoud aan de plafonds als dat nodig is. En uiteraard is een scherpe prijs ook belangrijk. Maar vele dubbeltjes maken samen ook euro’s.”

“Hoeveel mensen werken er bij Van Nistelrooy Plafonds en Timmerwerken?”, wil Taylor Parkins weten. “In principe werken mijn vrouw en onze zoon mee in het bedrijf en helpt ook onze dochter regelmatig een handje mee. Daarnaast huren wij continu zo’n vijftien ervaren zzp’ers in. Deze mensen staan weliswaar niet bij ons bedrijf op de loonlijst, maar wij gaan wel met hen om alsof het onze eigen medewerkers zijn. Daardoor kunnen wij als bedrijf enorm flexibel zijn. En zelf ben ik ook nog regelmatig te vinden op de werkvloer om mee te helpen. Elke monteur kent mij, ook dat is een sterk punt. Ik wil ook net werk afleveren. Wij zitten in de afbouw, dat betekent dat wij zaken netjes moeten afwerken. Ik wil daarom ook dat de mensen die voor ons werken er netjes bij lopen en hun spullen in orde hebben. Geen werkbussen met deuken of roestplekken bijvoorbeeld. Ook dat hoort bij de uitstraling van je bedrijf.” Seychellen Momenteel werkt Van Nistelrooy onder andere veel in opdracht van Jumbo Supermarkten en Sligro. “Zoals het er nu naar uitziet, hebben wij voor de komende twee jaar al volop te werken. We zijn nu soms op acht plaatsen tegelijk werkzaam, van Hoogezand tot Tholen. Er worden op dit moment elke week wel een paar nieuwe supermarkten geopend. Wij hoeven ons dus zeker niet te vervelen. Ik vind het ook een voorrecht dat wij voor deze grote bedrijven mogen werken.” Binnenkort gaat het Heesche bedrijf zelfs een hotel op de Seychellen eilanden van een nieuw plafond voorzien. “De Nederlandse eigenaar kende onze werkwijze en heeft ons daarom speciaal benaderd om de plafonds in zijn hotel te komen maken. Een van onze monteurs reist daarom binnenkort naar dit eiland om deze klus te gaan klaren.”

Tot slot reageert Bert van Nistelrooy kort op enkele stellingen die Peter Taylor Parkins hem voorlegt: Van Nistelrooy Plafonds staat over 10 jaar: ‘Met zoon Mike in het bedrijf en ik één versnelling lager.’ Mijn werk is mijn hobby. Mijn tweede hobby moet worden: ‘Het opknappen van oude auto’s, liefst een Mustang, en daarmee vervolgens mooie ritten maken.’ Mijn vrouw is binnen het bedrijf: ‘Mijn rechterhand. Zij doet alle administratie en ook dat is onmisbaar voor een goed lopend bedrijf.’ Taylor Mates, ondernemers in zekerheid, is een professioneel en onafhankelijk verzekeringsintermediair voor bedrijfsleven en particulier. In Taylor Mates versus.... gaat men elke uitgave van Bedrijvig Oss in gesprek met een ondernemer uit de regio. Alle publicaties zijn na te lezen op www.taylormates.nl november 2013

ESTAX techniek

metaalbewerking roestvaststaal Van idee tot werkelijkheid

Oss 483572 Van ideewww.estaxtechniek.nl tot0412 werkelijkheid Oss | 0412 483572 | www.estaxtechniek.nl 32

E-Flex Personeelsdiensten meer dan alleen uitzendbureau Op zoek naar een baan? Of naar werknemers? E-Flex Personeelsdiensten kan er voor zorgen dat de juiste persoon op de juiste baan komt solliciteren. Het uitzendbureau is heel breed georiënteerd in de markt en dat gaat van bouwvakker tot financieel medewerker. er alles aan om het voor onze opdrachtgevers zo makkelijk en goed mogelijk te maken. Zo zorgen we niet alleen dat ze goed personeel in huis hebben, maar ook dat ze ondersteund worden in hun vraagstukken betreffende wetgeving die betrekking hebben op diverse personeelszaken. Dit kunnen vragen zijn variërend van arbeidscontracten tot advies over ziekteverzuim. Ook daarin is onze dienstverlening vergaand.”

Evelyne Groote werkte al jarenlang voor een uitzendbureau, toen ze bijna drie jaar geleden besloot voor zichzelf te beginnen. Sindsdien heeft ze haar bestaansrecht wel bewezen. Het bedrijf begeleidt zowel Nederlandse als Poolse uitzendkrachten. Inmiddels zijn er twee mensen in dienst en heeft het bedrijf voldoende vet op de botten. “

‘Het is belangrijk om duidelijk te zijn naar mensen toe’

Waardering Ze leidt het bedrijf op haar geheel eigen, spontane wijze en dat wordt gewaardeerd, door zowel opdrachtgevers als uitzendkrachten. Op dit moment werkt E-Flex vooral voor bedrijven, die zich in een wijde cirkel rondom Oss bevinden. “Maar we leveren bijvoorbeeld ook mensen die meewerken aan het omzetten van supermarkten naar Jumbo, zij werken dus door heel Nederland.” Ze vervolgt: “Het is belangrijk om duidelijk te zijn naar de mensen toe, zodat zij zich alleen maar met hun werk bezig hoeven te houden. We spreken alles van te voren goed door, bijvoorbeeld wat gebeurt er als de mensen nog een WW uitkering ontvangen. Er zijn ook mensen die een loonbeslag hebben, dan proberen we vaak een regeling te treffen en oplossingen te zoeken. Dat nemen we ook allemaal mee in onze dienstverlening. “E-Flex dat werkt!”

Toen konden we naar de toekomst kijken, zo hebben we onlangs onze systemen verder geprofessionaliseerd. Ik sluit niet uit dat er in de nabije toekomst meerdere vestigingen bij komen.” Vergaand Ze gaat verder: “We zijn niet alleen een uitzendbureau, we doen ook aan detacheren, payrolling en werving en selectie. We doen

E-Flex Personeelsdiensten B.V. Hooghuisstraat 29 5341 CD Oss (T). (0412) 62 60 80 (I). www.e-flexpersoneel.nl november 2013

Voor Ondernemers Agrifood: perspectief in voedselverwerkende industrie Het rijke industriële verleden van Oss ontstond meer dan honderd jaar geleden uit de handel in vee en boter. Het is de basis voor de voedselverwerkende industrie die ook vandaag de dag een sterke en toonaangevende bedrijvenbranche is in de gemeente Oss. Krachtige, eigentijdse bedrijven die over de eigen horizon kijken en steeds vaker te vinden zijn in regionale en landelijke netwerken. Daar staan vraagstukken op de agenda over voedsel, arbeidsmarkt en schaarste van energie en grondstoffen. Eerste levensbehoefte Bedrijven in de agrifood produceren wat een mens het hardst nodig heeft, de eerste levensbehoeften: eten en drinken. Van levensbelang voor de mens in de meest letterlijke zin van het woord. Maar dat besef staat tegenwoordig op een laag pitje. Consumenten zijn de waarde van voedsel uit het oog verloren. Velen van ons weten niet meer hoe ons voedsel wordt geproduceerd, hoe het wordt verwerkt en hoe het op de schappen in de winkels komt. En dat heeft effect op het imago van agrifoodbedrijven.

Veilig voedsel De Nederlandse bevolking vergrijst in rap tempo. Het werken in de voedselverwerkende industrie heeft een slecht imago. De intensieve veehouderij staat zwaar onder druk door gezondheidsrisico’s. Consumenten stellen hogere eisen aan voeding. De roep om gezond geproduceerd voedsel wordt groter door voedselschandalen. Suikerziekte en overgewicht nemen toe. Grondstoffen en energie worden schaarser. De vraag naar voedsel stijgt wereldwijd. Met al deze maatschappelijke ontwikkelingen hebben bedrijven in de agrifood te maken. Het vraagt om andere keuzes, nieuwe ideeën en samenwerking tussen bedrijven en met de overheid. Oss ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar duurzame oplossingen voor de grote veranderingen die voor de deur staan. Ondernemers met visie en durf worden gekoesterd en krijgen een omgeving aangeboden waarin hun innovatieve ideeën kunnen ontwikkelen. Oss vraagt van de rijksoverheid de ruimte om hiermee te experimenteren om vernieuwing niet stuk te laten lopen op wetgeving.

Meer weten? Wilt u meer weten over het cluster Agrifood Oss? Neem dan contact op met Cindy Hagenstein (beleidsmedewerker Stadsbeleid; c.hagenstein@oss.nl) of Teun Brands (accountmanager Ondernemerszaken; t.brands@oss.nll) van de gemeente Oss. Op werkdagen telefonisch bereikbaar via het centrale nummer van de gemeente Oss: 14 0412.

Ondernemersgeest Het verleden van Oss heeft uitgewezen dat de agrifoodbedrijven in staat zijn in te spelen op veranderingen. Er is een traditie van scherpe concurrentie, samenwerken, innovatie en het optimaal gebruiken van grondstoffen. Deze ondernemersgeest biedt kansen voor duurzame productie en distributie, hoogwaardig en gezond voedsel, productontwikkeling, verbeterde technologieën, regionale voedselvoorziening en tegengaan van verspilling. De gemeente Oss ziet het samenbrengen van voedselverwerkende bedrijven als de sleutel tot nieuwe ideeen en concepten voor gezonde, duurzame en economisch rendabele landbouw. En ziet voor Oss en de regio een rol als proeftuin voor de landbouw van de toekomst.

Gemeente Oss

Wereldformaat Met Unilever heeft Oss een voedselverwerkend bedrijf van wereldformaat in huis. Maar ook Dalco Food, de grootste producent van vegetarische producten in Nederland, is er een die meetelt. Het is de bedenker en producent van de Bonenburger, een hybride vleesproduct. Samen met De Kracht van Oss heeft de gemeente Oss de eerste stappen gezet om de voedselverwerkende bedrijven â&#x20AC;&#x201C; groot en klein - bij elkaar te brengen in het cluster Agrifood Oss. Dat is een netwerk om elkaar beter te leren kennen, elkaar te stimuleren en inspireren en partners te vinden voor productontwikkeling en innovatie. De eerste themaâ&#x20AC;&#x2122;s voor samenwerking zijn er: arbeidsmarkt & opleiding, productontwikkeling, duurzaamheid, innovatie en imago. De afspraak is gemaakt om samen andere netwerken op te zoeken om kennis te halen en brengen. Binnen

en buiten de voedselketen; binnen en buiten de regio. Voorbeelden zijn Food & Health (Den Bosch) FoodConnection Point (Helmond), Food Valley (Wageningen), Health Valley (Nijmegen), Brainport (Eindhoven) en Greenport (Venlo). Ook is er een link met het onderwijs via contacten met hogescholen in de regio. Toekomst met perspectief De landbouw staat aan de basis van de Osse voedselverwerkende industrie. Van eeuwenlang overwegend veeteelt is er aan het einde van de negentiende eeuw de grote sprong gemaakt naar een bloeiende vleesindustrie en (kunst) boterindustrie. Met de groei van de industrie groeide ook de stad. Het Oss van nu staat bekend als industriestad. Toch is Oss ook landbouw, met het grootste buitengebied van Brabant waar van oudsher veel vee- en tuinbouwbedrijven zijn.

Een kwaliteit om trots op te zijn en te koesteren. Het cluster Agrifood Oss slaat de brug tussen het roemrijke verleden naar een toekomst met perspectief.

November 2013 Voor Ondernemers is een uitgave van de gemeente Oss, Raadhuislaan 2, 5341 GM Oss Redactie: afdeling Ondernemerszaken en afdeling Communicatie Productie: De Winter drukkers & uitgevers Basisvormgeving: LaVerbe, Nijmegen Aan de teksten in deze uitgave kan geen rechtskracht worden ontleend. Voor Ondernemers houdt u op de hoogte van recente economische ontwikkelingen. Voor vragen, opmerkingen of reacties kunt u contact opnemen met de afdeling Ondernemerszaken, telefoon 14-0412 e-mail ondernemerszaken@oss.nl. november 2013

personenauto - bestelauto - vrachtauto

VAN DOORE Autoverhuur Veghel

Van Doore Autoverhuur De Amert 216, 5462 GH Veghel tel. 0413 - 378 378, fax 0413 - 353 606 info@vandoore.nl, www.vandoore.nl

Van Doore Autoverhuur B.V. De Amert 216 5462 GH Veghel tel. 0413 - 378 378 fax 0413 - 353 606 info@vandoore.nl www.vandoore.nl

Allround adviseurs... Ook bij u in de buurt. Rabobank 15.18.26.781 ABN Amro Bank 41.84.32.945 K.v.K. nr. 172.08.104 BTW nr. NL8181.40.598.B.01

HLB Van Daal & Partners is een deskundige en inspirerende accountants- en belastingadviesorganisatie met een dienstenpakket dat naadloos aansluit bij de behoefte van ondernemers binnen het MKB in Brabant en Limburg. HLB Van Daal & Partners telt 280 medewerkers en heeft vestigingen in Breda, Dongen, Geleen, Gemert, Heerlen, â&#x20AC;&#x2122;s-Hertogenbosch, Maastricht, Oss, Schijndel, Tilburg, Uden, Veghel en Waalwijk.

Ondernemend, net als u 36

www.hlb-van-daal.nl Op al onze werkzaamheden zijn van toepassing de Transport en Logistiek Nederland Algemene Betalingsvoorwaarden, gedeponeerd bij de Arrondissementsrechtbank te Den Haag d.d 1/10/1993. Alle binnenlandse transporten geschieden onder de A.V.C. condities, laatste wijziging. Grensoverschrijdende transporten geschieden onder de C.M.R. condities, laatste wijziging. Al ons vervoer van motorvoertuigen binnen Nederland geschied onder AVCM-condities, laatste wijziging. Voor autoverhuur gelden de BOVAG verhuurvoorwaarden. Deze voorwaarden zullen wij op uw verzoek toezenden.

Jansen Beveiliging:

‘Criminelen een stap vóór blijven’ Veiligheid staat voorop bij de medewerkers van Jansen Beveiliging. Sinds een aantal jaren beveiligt het bedrijf in opdracht van SBBOss alle bedrijventerreinen in Oss. na een werkdag met een gerust hart de deur achter zich dichttrekken, in de wetenschap dat wij het overnemen. Wij werken bij nacht en ontij, wanneer anderen vrij zijn of weekend houden. Onze sport is het de criminelen een stap voor te blijven. En áls ze het idee opvatten om ergens in te breken, ze zo min mogelijk tijd te gunnen. Wij zijn tevreden als er tijdens een dienst niets geks gebeurt. Maar zien we iets verdachts, dan komen we in actie. En als er dan op onze aanwijzingen een verdachte met inbrekerswerktuig staande wordt gehouden, dan zijn wij extra trots op wat we doen.”

Hans Jansen startte het bedrijf destijds in 2001 in Veghel en bouwde het uit tot wat het nu is: een breed inzetbare beveiligingsorganisatie met ruim twintig medewerkers. De beveiligers van Jansen Beveiliging hebben hun sporen in de praktijk allemaal ruimschoots verdiend. Het zijn uitsluitend medewerkers met veel ervaring en grondige kennis van het vak. De kans om ook in Oss actief te zijn greep Jansen met beide handen aan. “We hebben ons concept ook in Oss uitgerold. Dat betekent snelle aanrijtijden en werken in kleine rayons. Er rijdt continu een voertuig rond van Jansen Beveiliging”, aldus Hans Jansen. Hij gaat verder: “Lang niet alle bedrijven op de bedrijventerreinen zijn aangesloten bij SBBO. Met meer armslag zouden we op het gebied van collectieve beveiliging nóg meer kunnen bereiken. Ik denk aan een hogere dichtheid van de surveillance, of ontwikkelingen als camerabeveiliging.” Extra trots Jansen spreekt met passie over zijn vak. In alles wat hij doet, streeft hij de beste kwaliteit na. “Ik wil er voor zorgen dat ondernemers

Nazorg Het bedrijf zorgt in geval van calamiteiten ook voor gerichte nazorg. “Denk aan het inschakelen van hulpdiensten of het begeleiden van aangifte. Eventueel een glaszetter, we willen in ieder geval een toegevoegde waarde zijn.”Zelf neemt de directeur ook nog regelmatig plaats in de surveillancewagens. “Ik draai regelmatig diensten mee, inderdaad. Ik wil van de hoed en de rand weten. Als een klant ons belt, krijgt hij mij aan de lijn. Dan wil ik wel weten hoe zijn bedrijfspand in elkaar zit. Ook dat is kwaliteit.”

Jansen Beveiliging Angelenweg 165a 5349 TG Oss (T). (0412) 64 04 06 M). 06-22509562 (E). hjansen@jansen-beveiliging.nl (I). www.jansen-beveiliging.nl november 2013

René van Schaijk, BMP Catering Elzenburg: ‘Het heeft ons veel gebracht’

Berghem kiest de Ondernemer van het Jaar Op 17 december vindt in Berghem de verkiezing van de Ondernemer van het Jaar plaats. Het afgelopen jaar droegen René en Karin van Schaijk de titel met trots. “Het is toch een erkenning voor je werk en voor je inzet in de gemeenschap.” De ondernemersvereniging in Berghem organiseert de verkiezing nu voor de tweede keer. Een nieuwe traditie is geboren. Tijdens de feestelijke Oudjaarsborrel, met Berghemse ondernemers onder elkaar, wordt de nieuwe ondernemer van het jaar gekozen. Alle 109 leden van de ondernemersvereniging kunnen hun stem uitbrengen. Voorzitter Henk Heurkens: “Het blijft een verrassing tot het allerlaatste moment. We bewandelen de officiële weg, via het stemmen en de notaris. Op deze avond overhandigt de notaris de envelop met de naam van de winnaar aan de gastspreker en dan volgt de bekendmaking. Afgelopen jaar verzorgde Frans Heesen de 38

onthulling en overhandigde de bokaal aan René en Karin. Terechte winnaars, want zij zijn als ondernemer op allerlei gebieden actief en zetten zich ook graag in voor de gemeenschap.” Mooi dorp, prettig samenwerken Berghem telt ruim 9500 inwoners en heeft een actief verenigingsleven. Dat geldt ook voor de ondernemersvereniging. René: “Ik ben geboren en getogen in Berghem. Het is een mooi dorp en iedereen

Kwaliteit in bedrijfscatering “Dit jaar hebben we een nieuwe stap gezet met de uitbreiding van onze formule naar bedrijfscatering. We werken graag voor lokale en regionale bedrijven. Dicht bij huis. En daar hebben we een reden voor: zo kunnen we altijd heel flexibel en snel schakelen. Ons concept gaat verder dan alleen een heerlijke maaltijd verzorgen. We kunnen de klant volledig ontzorgen: van bevoorraden tot schoonmaak en van het inrichten van de kantine tot het uitserveren van verse maaltijden. Onze expertise zetten we graag in.” Hard werken, flexibiliteit, gezelligheid, kwaliteit en service. Het zijn vijf kenmerken die René en het bedrijf typeren. Bij BMP Catering werken tien vaste fulltime medewerkers en gemiddeld zo’n 20 parttime krachten. De meeste medewerkers werken er al vanaf het begin. De sfeer en de onderlinge samenwerking is prettig. René: “Ik ben niet echt een baas. Ik zeg ook altijd ‘goeie bazen bestaan niet’, je moet het gewoon samen doen. Als de afwas er staat en het is erg druk, dan spring ik gewoon in. Zo zie ik nog steeds alle aspecten van het vak en van het bedrijf.” Henk Heurkens vult aan: “De catering van BMP is echt tot in detail geregeld. Of het nou gaat om sfeer, expertise, vakkundig personeel of kwaliteit, alles klopt. Laatst had je een dag waar je op diverse locaties de catering voor 2500 personen organiseerde. En iedereen was meer dan tevreden.” René: “Ja, dat doen we dan gewoon. Daarbij zorgen we dat extra personeel op tijd instructies krijgt en precies weet hoe wij willen werken. Dat is ook wel een leuke uitdaging.”

kent elkaar. Als ondernemer maak je je sterk voor je bedrijf en voor het dorp. We gunnen elkaar wat. De onderlinge contacten zijn goed, dat maakt het prettig samenwerken, leven en zaken doen. We kregen heel veel felicitaties en leuke reacties toen we ondernemer van het jaar werden. Het heeft echt een meerwaarde. Niet alleen door al die reacties, maar ook de publiciteit en de erkenning.” BMP Catering Elzenburg bestaat 23 jaar en is sinds 2007 gevestigd aan de Spaanderstraat 50 in Oss. Het bedrijf heeft ruim twintig jaar ervaring in de complete verzorging van feesten en partijen voor zowel zakelijke als particuliere klanten. Van walking-dinner tot receptie en van opening tot open dag. En altijd met een passende invulling en in een sfeervolle ambiance, zowel op locatie bij de klant als in de eigen locatie Elzenburg. René: “We hebben hier twee sfeervolle zalen en een gezellige lunchroom. Op werkdagen ontvangen we vaak bedrijven voor lunchafspraken en voor presentaties of bijeenkomsten in de zalen. In het weekend vieren mensen hier hun bruiloft of bijvoorbeeld een jubileum. We werken al jaren in de (party)catering en we vinden het echt geweldig om alles tot in de puntjes te verzorgen. Daar staan we ook om bekend: alles kan en wordt perfect geregeld.”

BMP Catering Elzenburg Spaanderstraat 50 5347 LZ Oss (T). 0412 628129 / 0412 405014 (I). www.bmpcateringelzenburg.nl (E). info@bmpcateringelzenburg.nl Ondernemersvereniging Berghem (I). www.ovberghem.nl (E). info@ovberghem.nl november 2013

echte echte

Service die zorgt voor een langere levensduur en minder verbruik. En voorvoor gemak!een Bij installatie Service die zorgt langere levensduur en en onderhoud kunt u vertrouwen op vakmensen.

minder verbruik. En voor gemak! Bij installatie Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, wantonderhoud een storing komt bij u u altijd ongelegen. en kunt vertrouwen op vakmensen. Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn.

Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, want een storing komt bij u altijd ongelegen. Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn. Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl

Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl

Van Guido de Vos een GRATIS en

vrijblijvende prijsopgave.

Havenstraat 35 • 5347 KJ Oss • tel. 0412 – 648581 • info@carrepair.nl • www.carrepair.nl

Jack van Lieshout

P van Parkeren Parkeren in het centrum. Het blijft een zeer actueel en veel besproken onderwerp, maar vooral ook voor velen een dagelijks terugkerend vraagstuk. Hierbij kunnen, afhankelijk van de noodzaak, keuzes gemaakt worden. Er zijn mensen die geen keuze hebben. Ongeacht de prijs zullen ze wel moeten, ze wonen of werken immers in het centrum en hebben geen goed alternatief. Voor bezoekers aan het centrum is er wel een alternatief en dat is niet altijd de fiets in plaats van de auto. Het alternatief kan een andere winkellocatie zijn, waar het parkeren gratis of veel goedkoper is. Maar ook uitstel van een bezoek aan het centrum of het shoppen op het internet zijn serieuze opties. De marketingmix van McCarthy is het bekendste marketingmodel om de positionering van een product te bepalen. Dat is ook van toepassing voor het product “centrum Oss” met de 4 P’s van Product, Plaats, Promotie en Prijs. De P van Parkeren inzetten als de P van Prijs én als de P van Promotie, daarmee kunnen we wat bereiken. Aanpassen

van het parkeertarief met de eerste twee uren gratis, daar zou ik, als ik het voor het zeggen had, voor gaan! Dit leidt tot positieve effecten, zoals een economische impuls door meer (regionale) bezoekers en verbetering van het imago van centrum en hiermee ook dat van de gemeente Oss. Maar ook versterking van onze concurrentiepositie ten opzichte van omliggende winkelsteden. En wat te denken van een grotere aantrekkingskracht voor landelijke filiaalbedrijven om zich hier te vestigen of de stimulans voor het vestigen van meer dienstverleners, servicebedrijven en bedrijven in de zorg, zoals tandartsen en psychotherapeuten? Tegenstanders zullen aanvoeren dat de prijselasticiteit van parkeren te verwaarlozen is. Ik ben daar, ook gezien de huidige recessie, niet van overtuigd. Een economische prikkel met de P van Parkeren voor een geplaagd winkelgebied? Het is de moeite van het onderzoeken zeker waard! Jack van Lieshout, centrummanager Oss

Hashtags werken op alle grote platformen

Wordt de #hashtag de nieuwe url? Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van internet, online marketing en social media voor het voetlicht. Deze keer een column over hashtags die al lang niet meer alleen voor Twitter bedoeld zijn. De hashtag is niet nieuw. Zo werd het #-teken dat je steeds vaker voorbij ziet komen al gebruikt op een voorloper van social media die we IRC-channel noemden (Internet Relay Chat). Maar de hashtag werd pas echt bekend toen Chris Messinna het op 23 augustus 2007 introduceerde op Twitter. Hij stelde een woord voor met een hashtag eraan vast om gesprekken op Twitter te kunnen volgen zonder iedereen te hoeven volgen, bijvoorbeeld #Bedrijvig. Dat woord met de hashtag vulde je dan in in het zoekveld van Twitter en daardoor kreeg je een overzicht van alle tweets die bij de discussie hoorden. Twitter adopteerde het en zorgde ervoor dat een woord met een hashtag erin automatisch een zoekopdracht werd waarop je kon klikken. En dat werd heel populair… Op tv zie je regelmatig hashtags als #tvoh, #sytycd of de naam van het programma

(die onbegrijpelijke woorden zijn overigens The Voice Of Holland en So You Think You Can Dance). Ook steeds meer andere sociale netwerken gaan het ondersteunen. Tumblr, Pinterest, Instagram, Vine en zelfs Facebook bieden hashtags dezelfde functionaliteit als op Twitter. Er zijn inmiddels ook tools als TagBoard.com, waar je hashtags over verschillende platformen tegelijkertijd kunt monitoren. En in Australië eindigde een biermerk zelfs al eens een tv-commercial zonder url, maar met alleen de hashtag als afzender. Zou de hashtag de nieuwe url worden in de toekomst? Je kunt je eigen zakelijke hastag alvast claimen op Taddef.com. Voor de zekerheid. De volgende keer kijken we naar een tool die bijna alle muziek ter wereld bevat: Spotify.

Herman Couwenbergh, /cc Couwenbergh Communiceert, @hermaniak november 2013

Jurgen en Loes Verhoeven 42

In Macharen, op steenworp afstand van Oss en gunstig gelegen aan wegen, fietsroutes en water, gebeurt iets bijzonders. Tegen het economische tij in gaat het voorspoedig met het in de lente heropende Grand Café ’t Vunderke. De nieuwe eigenaren, het jonge ondernemersechtpaar Jurgen en Loes Verhoeven, doen er dan ook alles aan om het hun gasten naar de zin te maken. En met succes. “We geven graag net dat beetje extra”, zo begint Jurgen, “wij zijn trots op onze zaak en onze werkwijze. Gastvrijheid vinden we heel belangrijk, het zit in onze natuur. Je gaat toch uit eten om iets speciaals te doen, even lekker ontspannen, een zakelijke bespreking, genieten van het moment. Wat de reden ook is, als je bij ons komt, willen we dat iedereen zich welkom voelt en kan genieten. Daar doen we het voor.” Goede reacties “Met mooi weer zit het terras snel vol”, vult Loes aan. “Zowel voor de lunch als het diner, maar ook voor een

is toch altijd spannend of de gasten en de mensen uit de omgeving net zo enthousiast zijn als je zelf bent. Gelukkig krijgen we heel veel goede reacties.” Rode draad ‘t Vunderke loopt als een rode draad door het leven van Jurgen en Loes. Tijdens hun studietijd werkten ze er al. Beiden volgden een horecaopleiding en hebben bij verschillende horecabedrijven in de regio gewerkt. Al die tijd bleef ‘t Vunderke in hun gedachten. Niet alleen omdat de oom van Jurgen de toenmalige eigenaar was, maar ook door de centrale plek die het in Macharen en omgeving inneemt. Jurgen: “Het was al vanaf het begin onze droom om ‘ooit’ ‘t Vunderke over te nemen. En begin dit jaar was het zover. We besloten meteen flink te verbouwen. We wisten precies welke sfeer en uitstraling we wilden. De karakteristieke kenmerken van de oude boerderij komen nu tot hun recht en tegelijk is het helemaal opgefrist en van deze tijd.” Kwaliteit met een vriendelijke prijs De kaart is samengesteld zodat zowel particuliere als zakelijke gasten in een prettige omgeving kunnen lunchen en dineren. Door de rustige sfeer en voldoende parkeergelegenheid is de zakelijke gast een serieuze doelgroep aan het worden. Over de kaart zegt Jurgen: “We kiezen voor lekkere gerechten met verse producten, voor een vriendelijke prijs. Toegankelijk en herkenbaar, met een originele presentatie. ” ’t Vunderke telt 35 gemotiveerde medewerkers, waar het stel

Grand Café & Feesterij ’t Vunderke in Macharen

Warm welkom door gastvrij ondernemerspaar kopje koffie met iets lekkers, of een wijntje met borrelhapjes. Voor groepen hebben we sfeervolle zaalruimte. Bijna ieder weekend verzorgen we een bruiloft of bedrijfsfeest en op werkdagen bieden we verschillende mogelijkheden voor bijvoorbeeld ‘Hei-dagen’ of bedrijfspresentaties. We hebben een prachtige start gemaakt en natuurlijk hoop je daar ook op, maar het

erg blij mee is. Loes: “We vinden het belangrijk dat altijd een van ons in het bedrijf is. We willen er zijn voor onze gasten en voor onze medewerkers. We zorgen immers samen voor de sfeer en de gastvrijheid.” Grand Café & Feesterij ’t Vunderke Kerkstraat 1 5367 AE Macharen (T). 0412 492378 (E). info@vunderke.nl (I). www.vunderke.nl november 2013

Geslaagde TIBO jubileumdag

De Osse ondernemersvereniging TIBO bestaat 20 jaar. Dat heuglijke feit werd op 9 oktober gevierd met een ontspannen dag op Company Club De Hooge Vorssel in Nistelrode. Onder goede weersomstandigheden gingen de TIBO leden met een GVB de strijd met elkaar aan over een course met tien flights. De overige aanwezigen werden verdeeld over twee groepen en konden deelnemen aan een golfclinic. Een terugblik op een geslaagde dag.

Restaurant ’Den Uiver’

Restaurant Den Uiver is gevestigd in een boerenhoeve uit 1870 midden in het historische centrum van het stadje Megen. Anders dan het jaartal doet vermoeden is het een zeer eigentijds restaurant met een warme, moderne uitstraling, een eigentijdse menukaart waarin de seizoenen duidelijk herkenbaar zijn en natuurlijk een met zorg samengestelde wijnkaart. Voor na het diner beschikken wij over een leuke koffiekaart en een exquise collectie digestieven. Ook voor bruiloften, recepties en presentaties bieden wij u ideale faciliteiten. U en uw gasten kunnen gratis parkeren op het plein voor ons restaurant.

Restaurant ’Den Uiver’

Torenstraat 3

De perfecte attentie voor uw medewerkers

5366 BJ Megen

en zakenrelaties.

Tel. 0412 - 462548

Den Uiver Dinerbon! Van een Dinerbon

www.denuiver.nl

met waarde tot een volledig verzorgd diner

WALKING DINNER

Een origineel eindejaarsgeschenk of -activiteit in culinaire sfeer Een wandelende proeverij in het centrum van Oss: WALKING DINNER. Op zondag 15 december, van 12.00 tot 17.00 uur, leggen naar verwachting 250 tot 350 gasten een culinaire route af. De gasten doen zeven restauranten in de Osse binnenstad aan: Pardon, Cordial, De Bodega, De Bovenmeester, Tanuki, Ruig en Buitengewoon. Er zijn verschillende groepen gasten en elke groep begint ook op een andere locatie. Bij elk restaurant genieten de gasten van een signaturegerecht, in feite het visitekaartje van het restaurant, met een bijpassend drankje. Gezamenlijke borrel Het concept van de culinaire wandeling is omarmd door het centrummanagement van Oss en wordt georganiseerd in nauwe samenwerking met de Osse ondernemer Peter van Lieshout. Als afsluiting van de dag worden alle gasten na afloop van de wandeling uitgenodigd

bij De Ontmoeting in Oss voor een gezamenlijke borrel. WALKING DINNER is geschikt voor bedrijven van alle soorten en maten. Een goede gelegenheid om in een informele sfeer te werken aan een zakelijk netwerk, bijvoorbeeld. Of wat te denken van een uitje met het personeel? Of een geschenk aan een zakenrelatie? WALKING DINNER is een origineel eindjaarsgeschenk of â&#x20AC;&#x201C;activiteit. Kaarten kosten 54,50 euro en zijn enkel in de voorverkoop verkrijgbaar via de website www.walking-dinner.nu en deelnemende restaurants. De kaart geeft recht op een bezoek aan de restaurants. Kaarten winnen Maar ook via Bedrijvig Oss kunnen

mensen kaarten winnen. Daarvoor moet men deze vraag goed beantwoorden ( het antwoord is te vinden op www.walking-dinner.nu): In hoeveel steden en dorpen wordt WALKING DINNER al georganiseerd? Het antwoord (met contactgege-vens) kunnen deelnemers opsturen naar actie@ weekbladregiooss.nl ter attentie van WALKING DINNER, of een postkaart sturen naar de redactie van Weekblad Regio Oss aan de Hooghuisstraat 34 (5340 AN) in Oss. De deadline voor het inleveren van het antwoord is vrijdag 6 december. In de daaropvolgende week worden de winnaars telefonisch gecontacteerd. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd.

november 2013

‘De Tafelronde is een prachtige vriendengroep’ 48

In Beeld Fer van den Hurk van FysioCentrum Heesch kwam als 29-jarige bij de Tafelronde 73 Oss terecht. Nu, op zijn vijfendertigste, is hij districtsvoorzitter en heeft hij er een heel sociaal netwerk bij. “De Tafelronde is een club van mannen tot veertig jaar, allemaal werkzaam in verschillende beroepsgroepen. Het belangrijkste is de persoonlijke ontwikkeling en zelfontplooiing van de leden, het versterken van het besef dat ieder de gemeenschap behoort te dienen en het stimuleren van onderlinge en internationale vriendschap”, aldus Van den Hurk. De Tafelronde is verspreid over de hele wereld en in Nederland zijn alleen al 194 tafels. Alle beroepen zijn welkom. Zo zijn in Oss bijvoorbeeld een boer, wijnhandelaar, fotograaf, huisarts, ambtenaar, apotheker en een financieel adviseur lid. “Je kunt pas bij ‘de tafel’ komen als je wordt aangedragen door twee be-staande leden. Het is geen zakelijk netwerk, maar door ontwikkeling van jezelf, kun je er zowel persoonlijk als zakelijk wel veel aan hebben.” Zowel persoonlijke als zakelijke hoogte- en dieptepunten worden binnen de tafel gedeeld, waarbij vertrouwen een enorm grote rol speelt. “Wat wordt verteld binnen de tafel, blijft binnen de tafel. Het gaat echt om de persoon zelf, lief en leed wordt gedeeld in de tafel. We vergaderen twee keer in de maand; de ene keer in het City Hotel en de andere keer bij iemand thuis, waar een van de leden ook een presentatie houdt over een onderwerp wat hem bezighoudt. Daarnaast doen we veel acties voor goede doelen, zoals de organisatie van de jaarlijkse Fuif in de Groene Engel, maar doen we ook andere activiteiten zoals kampeerweekenden met de kinderen en familiedagen. Ook hebben we wel eens een bedrijfsbezoek, zo hebben we recent een rondleiding gehad in de gevangenis in Grave.” Sociaal netwerk Hij gaat verder: “Je hebt er een heel sociaal netwerk bij”, aldus Van den Hurk. “Je wordt meteen opgenomen in de groep en uiteindelijk bouw je echte vriendschappen op. Alle tafelaars staan direct voor elkaar klaar, dat vind ik zo mooi aan de tafel. En het sociale netwerk is niet alleen lokaal, maar door mijn werkzaamheden als districtsvoorzitter ook nationaal. En zelfs internationaal, want met enkele tafelaars van onze tafel in Oss gaan we elk jaar op euroweekend, waar we diverse buitenlandse tafelaars ontmoeten. En binnenkort krijgen we enkele Franse en Belgische tafelaars op bezoek.” In Oss is de jongste tafelaar 27 jaar oud, op hun veertigste moeten tafelaars de ronde tafel verlaten. Al blijft het contact altijd bestaan. Eens per jaar is er een avond voor oud-tafelaars. “Daar hoor je veel dezelfde verhalen en anekdotes terug van de oud-tafelaars. Het is een hele intensieve periode in je leven, in die tijd ga je trouwen, krijg je kinderen, heb je een drukke baan. Maar het is ook een van de mooiste periodes van je leven. In deze intensieve periode is de tafelronde een veilige haven waar je lief en leed kunt delen.” november 2013

‘Gas niet alleen per fles, maar ook per kilo’ Gashandel Van Schaijk is sinds januari in handen van Tim en Anke Willemsen. Zij hebben het bedrijf overgenomen van Frans en Maria van Schaijk. Tim en Anke hebben er bewust voor gekozen om op dezelfde voet verder te gaan: klantvriendelijkheid, gemoedelijkheid en service. Het zijn voor Tim en Anke geen loze woorden.

Tim Willemsen, zelf afkomstig uit een ondernemersgezin, had een paar jaar eerder al bij Frans en Maria van Schaijk aangegeven dat hij het bedrijf in de toekomst graag wilde overnemen. In januari dit jaar was het zover. In eerste instantie werkte Tim alleen, maar in de zomer is Anke de gelederen komen versterken. Particulier en zakelijk De gashandel levert propaangas, camping gaz, heftruckgas en industriële gassen aan zowel particulieren als de zakelijke markt zoals transporteurs en bouwbedrijven.

‘Een klant betaalt alleen het gas dat hij daadwerkelijk afneemt’ “Wij zijn hoofd dealer van Campinggaz, Antargaz (Shell), BP light (benegas Light), Heftruckgas, Hwts, Airliquide Albee, en Lindegas. Maatschappij flessen ruilen we om,

deze mogen we niet zelf vullen. Wij vullen gasflessen die eigendom van de klant zijn op een weegschaal en verkopen het gas per kilo. Een klant betaalt dus alleen het gas dat hij daadwerkelijk afneemt. Het bijvullen geeft de klant zekerheid, bijvoorbeeld als een cateraar twee dagen op pad moet met een gasbarbecue, dan kan hij die tussendoor bij ons laten vullen zodat hij op de locatie niet met een lege fles komt te zitten”, legt Tim uit. Ook allerlei bijbehorende artikelen als regelaars, slangen, koppelingen, verrijdbare gaskachels en terrasheaters zijn hier te koop. Certificaten Veel van de gasflessen kunnen dus op het bedrijf hervuld worden. In alle gevallen dat het hier niet mogelijk is, kunnen de lege flessen ingeleverd worden en neemt de klant een volle uit het magazijn weer mee terug. Het bedrijf beschikt over alle vereiste papieren en ook Tim heeft zijn benodigde certificaten behaald. Met een vrachtwagen rijdt hij op vaste tijden zijn route door de omgeving om de gasflessen op locatie te bezorgen. Anke is op die dagen in de winkel te vinden om de klanten te helpen.

Gashandel Willemsen Burgemeester de Grootstraat 22 5374 GE Schaijk (T). (0486) 46 19 56 (I). www.gashandelwillemsen.nl november 2013

‘Turkse ondernemers zetten een stap extra’ In Oss zijn relatief veel Turkse ondernemers actief. Vooral de jongste generatie ondernemers van Turkse komaf is breed opgeleid en laat een gezonde dosis creatieve ondernemerszin zien. Toch is ondernemen vanuit een Turkse achtergrond anders dan vanuit een puur Nederlandse situatie. Tenminste, dat stellen drie Osse ondernemers die we aan het woord lieten. “Wij moeten vaak een stap extra zetten.” Jurist Mutlu Erçelik is oprichter en eigenaar van Merkez Letselschade. Hij werkt al sinds 2000 in de verzekeringsbranche en richtte in 2012 zijn eigen onderneming op. “Ik denk dat ik één groot voordeel heb ten opzichte van Nederlandse letselschadespecialisten en juristen: ik spreek de Nederlandse én de Turkse taal. Er zijn maar weinig belangenbehartigers die de Turkse doelgroep in haar eigen taal kunnen helpen. Mijn netwerk is dan ook vrij groot, terwijl ik maar weinig concurrentie heb.”

Voor het pure ondernemen maakt de achtergrond of nationaliteit van de ondernemer niet veel uit, vermoedt Erçelik. “Ik onderneem niet anders dan mijn Nederlandse collega’s. Hoofdzaak is dat je kwaliteit levert. Doe ik dat niet, dan lopen ook mijn klanten bij me weg.” Een duidelijk aanwijsbare reden voor het hoge aantal Turkse ondernemers in Oss is er volgens Erçelik niet. Wat meespeelt, is dat veel talentvolle, hoogopgeleide Turkse ondernemers vaak niet aan de bak komen,

Turkse stijl Kapsalon Istanbul is al een kleine vijftien jaar een vertrouwd adres in Oss. Eigenaar Mahmut Tanis, die al 25 jaar in Nederland woont, is het gezicht van de zaak. Zes dagen per week knipt hij zijn gasten, voor het grootste deel (80%) Nederlanders. Mahmut volgde zijn kappersopleiding in Turkije en dat is vandaag de dag nog altijd te merken. Hij en zijn medewerkers werken bijna uitsluitend met scharen, gebruiken de tondeuse amper en besteden gepaste aandacht aan het bijwerken van oor- en neushaartjes. Inderdaad, soms met een traditionele portie Turkse vlammen. 52

ondanks lange sollicitatiereeksen. “Ook in Oss zijn er genoeg voorbeelden. Op den duur zie je veel van hen voor zichzelf beginnen en soms ontstaan er dan succesvolle bedrijfjes. Dat is mooi om te zien, en goed. Goed voor de ondernemer én goed voor Oss.” Gelijkwaardig Hamza Göktepe ziet in zekere zin eenzelfde soort beeld. De directeur en oprichter van de veelzijdige MTC Groep vertelt uit eigen ervaring dat Turkse ondernemers zich vaak meer moeten bewijzen dan hun Nederlandse collega’s. “Ik ben in Oss geboren en getogen, maar toch is het vaak lastig om ingangen te vinden. Ik wil niet spreken van vooroordelen, maar het is een feit dat wij een stapje extra moeten zetten om ergens binnen te komen.” Dat stapje extra zetten Göktepe en zijn mensen door in alle opzichten professioneel voor de dag te komen. “Dat houdt in dat je zelf met echte professionals werkt, dat je organisatie op orde is, dat je de benodigde certificeringen hebt enzovoorts. Ik denk dat Turkse ondernemers zich bewust zijn van de noodzaak om te presteren. Ze zijn doortastend, fanatiek en zeer ondernemend.” Tegelijkertijd heeft het eerder genoemde nadeel ook een positief effect. Göktepe: “Bén je eenmaal binnen en heb je bewezen dat de keuze voor jou de juiste was, dan heb je direct een uitstekende band. Dan zijn we absoluut gelijkwaardig.” Van elkaar leren Mahmut Tanis, eigenaar van Kapsalon Istanbul in het centrum van Oss, ziet zichzelf als een zelfde soort onder-

Goede voorlichting Merkez Letselschade geeft advies in zaken waarbij sprake is van letselschade die door een derde is veroorzaakt. Dat de klant het belangrijkst is, blijkt al uit de naam: ‘Merkez’ is afgeleid van het Turkse ‘centraal’. Naast juridisch advies investeert eigenaar Mutlu Erçelik veel tijd in goede voorlichting. Veel Turken zijn bijvoorbeeld niet (genoeg) op de hoogte van de mogelijkheden bij letselschade, of verwachten een bedrag aan smartengeld dat niet overeenkomt met de Nederlandse bepalingen. Naast Merkez Letselschade is Erçelik nog eigenaar van Merkez Verzekeringen, een kleine onderneming met drie werknemers.

nemer als zijn Nederlandse collega’s. “Ondernemen als Turk is voor mij niet anders. Sterker nog, ik voel me een Nederlandse ondernemer. Het belangrijkste van ondernemen is kwaliteit leveren in wat je doet, je nationaliteit is van minder belang. Daarom komt bij mij het

geld op de tweede plaats, op de eerste plaats staan mijn klanten.” Tanis, die veel Osse ondernemers kent en vice versa, is positief over ondernemen in Oss. Wel herkent hij het beeld dat jonge Turkse Nederlanders moeilijk aan werk komen. “Terwijl ze natuurlijk wel op eigen benen

moeten gaan staan en hun eigen geld moeten gaan verdienen. Ik zou ze aanraden om klein te beginnen. Doe waar je goed in bent. En lukt dat niet alleen, zoek dan de samenwerking met andere ondernemers. Op die manier kunnen we allemaal van elkaar leren.”

Veelzijdige onderneming MTC Groep werd in opgericht in 1997 door Hamza Göktepe. Het bedrijf bestaat uit verschillende bedrijfsonderdelen. Tourquase is een openbaar-vervoersmaatschappij, die onder andere voor de Provincie Utrecht het streekvervoer in Amersfoort regelt. Top Quality Tours is een touringcarbedrijf dat meerdaagse reizen organiseert, momenteel hoofdzakelijk voor toeristen uit Turkije. Co-Select Personeelservices is gespecialiseerd in het detacheren en uitzenden van bus- en vrachtwagenchauffeurs, schoonmaakpersoneel, administratief personeel en engineers. MTC Facility Services is een schoonmaakbedrijf dat onder andere door heel Nederland panden van het Leger des Heils reinigt. MTC Duitsland verzorgt de reiniging van de bussen en treinen van de Deutsche Bahn. En MTC Personaldienstleistung is gespecialiseerd in het detacheren en uitzenden in Duitsland. november 2013

U kUnt bij ons onder meer terecht voor: AlArmOpvOlging CAmerAbewAking mObiele surveillAnCe ObjeCt beveiliging trACk en trACe Angelenweg 165a, Oss Tel.: (0412) 64 04 06

www.jansen-beveiliging.nl

Afschaffing stamrechtvrijstelling 2014; (on-)mogelijkheden? Een van de maatregelen uit het bezuinigingspakket van het kabinet is de afschaffing van de stamrechtvrijstelling voor ontslagvergoedingen. Vanaf 2014 telt een ontslagvergoeding mee bij het jaarloon en is er direct belasting over verschuldigd. Doorgaans zal het er op neerkomen dat er dan 52% belasting verschuldigd is. Tot zover de nadelen. Biedt de maatregel ook nog voordelen? Het antwoord hierop is geheel afhankelijk van uw situatie. Indien u reeds vóór 2014 een ontslagvergoeding heeft ondergebracht in een stamrecht, kunt u wellicht een fiscaal voordeel behalen in 2014. Het kabinet maakt het namelijk mogelijk om in 2014 uw stamrechtkapitaal in één keer op te nemen. U betaalt dan slechts belasting over 80% van uw stamrechtkapitaal. Uitgaande van het toptarief van 52% over 80% van uw stamrechtkapitaal, levert dit een effectieve belastingdruk op van 41,60%, een tariefvoordeel van zo’n 10%.

Het voordeel bij uitkering ineens kan aantrekkelijk voor u zijn, zeker indien u daarnaast een goede besteding voor uw stamrechtkapitaal heeft. Van geval tot geval zal goed bekeken èn berekend dienen te worden of er een eenmalig fiscaal voordeel in 2014 behaald kan worden. Staat u als werkgever voor het feit dat u ontslagvergoeding(en) moet gaan betalen, laat u zich dan vooraf goed informeren naar de mogelijkheden en onmogelijkheden. Heeft u naar aanleiding hiervan nog vragen of ons advies nodig? Raadpleeg dan onze website voor meer informatie of neemt u contact met ons op. Wij delen onze kennis graag met u.

Jaap van Ooijen

Ondanks de uiterst zorgvuldige wijze waarop onze berichtgeving tot stand komt, sluiten wij hierbij onze aansprakelijkheid uit terzake van eventuele onjuiste berichtgeving.

Hendriks van Bergen & Smulders

accountants en belastingadviseurs

www.hbs - acc.nl

Toiletvoorzieningen voor elke gelegenheid De toiletten; misschien niet het meest favoriete onderwerp van gesprek, maar wel ontzettend belangrijk dat deze voorziening goed geregeld is. Bijvoorbeeld tijdens een evenement, een feestje thuis of bij werkzaamheden in de buitenlucht. Variant Verhuur Toiletservice uit Uden begrijpt dit en heeft een passende oplossing voor iedere gelegenheid. De dienstverlening van Variant Verhuur Toiletservice is te verdelen in twee afdelingen, namelijk toiletten voor de bouw en evenemententoiletten. “Voor de bouw hebben we mobiele toiletten die we in heel Brabant en delen van Gelderland en Limburg plaatsen en wekelijks reinigen”, vertelt directeur Peter Oostendorp. “Dit doen we met speciaal ingerichte reinigingswagens die dagelijks vaste

routes rijden om de toiletten schoon en netjes te houden.” Naast de bouwsector behoren ook onder meer tuiniersbedrijven, stratenmakers, schildersbedrijven en particulieren tot de brede klantenkring van Variant Verhuur Toiletservice. Meedenken met de klant De toiletvoorziening op evenementen vraagt volgens Oostendorp een heel andere benadering. “Hoeveel personen komen er? Hoe is de afvoer geregeld? Is er extra wateraanvoer beschikbaar? Wij inventariseren de mogelijkheden en denken graag met de klant mee over de best passende oplossing. Of het nu gaat om een luxe toiletwagen of mobiele toiletten: alles is mogelijk. Ook de reiniging nemen wij tijdens het evenement graag uit handen.” Variant Verhuur Toiletservice heeft een uitgebreide klantenkring opgebouwd. Zo werkt de onderneming al jaren voor diverse kermissen in de regio, de Pinksterrace in Oss, Volkel in de Wolken, de Halfvastenfeesten in Zeeland, Effe noar Geffe, Uden On Ice, de Paardenmarkt in Hedel, de Vierdaagse in Nijmegen, et cetera. “Hier komen we jaarlijks terug omdat men onze service kent en waardeert”, besluit Oostendorp. Variant Verhuur Toiletservice Erfstraat 22, 5405 BE Uden (T): 0413 745000 (I). www.variant-verhuur.nl november 2013

Fantastisch toch…

Communicatieadviseur

“Wil jij niet vastroesten in je werk?” Die vraag stond op een grote banner bij de stands van Het Hooghuis tijdens Fantastival in het centrum van Oss. Leerlingen en leerkrachten van onze vmbo-opleiding Metaaltechniek presenteerden zich aan het publiek. Zo werd gewerkt aan het fabriceren van metalen objecten. Grote vogels van plaatmateriaal, daaraan werden restmaterialen gelast, en ook nog bewegende elementen. Allerlei technieken werden toegepast in deze werkvorm. Wat een verschil met de vorige eeuw. Ik kan me nog de klaslokalen herinneren waarin tientallen leerlingen met een vijl werkstukken bewerkten en wat werd er niet geschuurd om het materiaal glad te maken. Nee, tegenwoordig worden er prachtige aansprekende werkstukken gemaakt waaraan met de nieuwste technieken gewerkt wordt. En het ambachtelijke werk dan? Natuurlijk worden er basisvaardigheden aangeleerd. Dat geldt voor ieder vak. Je hoeft geen ijzervreter te zijn om in de

metaaltechniek te gaan werken. Vroeger was dit misschien wel zwaar en vies werk in vaak donkere en kille ruimtes. Maar tegenwoordig is het werk veel lichter en schoner geworden mede dankzij de computergestuurde machines. En dat echte ambachtelijke werk was ook op Fantastival te zien. Het echte smederijwerk trok de aandacht van het publiek. Zo werden vorige maand de eerste poorten van het hekwerk van de Titus Brandsma Gedachteniskerk in Nijmegen na grondige restauratie in de smederij teruggeplaatst onder grote belangstelling van vertegenwoordigers van de Carmelieten, vrienden van de Gedachteniskerk, gemeente en natuurlijk leerlingen die hieraan meegewerkt hadden. Deze leerlingen kregen dan ook de eer met een sleutel de poorten officieel te openen. Van oudsher heeft Oss veel technische bedrijven. Door een vak als Metaaltechniek te leren, is de leerling straks niet afhankelijk van een bedrijf, maar is hij heel breed inzetbaar. Fantastisch toch… Wil je graag nog meer weten over de opleiding Metaaltechniek? Neem dan contact op met Fons Sommers: fsommers@hethooghuis.nl of Wim van Dorst wvdorst@hethooghuis.nl Jurriën van der Veer Communicatie & PR Het Hooghuis (E). jvdveer@hethooghuis.nl

De winkelbrand op 19 oktober in Leeuwarden is een triest voorbeeld van hoe vernietigend brand kan zijn. De ramp kostte één persoon het leven en legde 5 winkels en 11 appartementen in de as. De schade loopt in de miljoenen. Veel ellende kan voorkomen worden door tijdig en regelmatig stil te staan bij de brandveiligheid van uw bedrijfspand. Brandveiligheid maakt ook deel uit van de gebruiksvergunning van een bedrijfspand. Deze vergunning is o.a. verplicht als er meer dan 50 personen tegelijk aanwezig zijn in een bedrijfsgebouw of als er bedrijfsmatig stoffen in een gebouw zijn opgeslagen die ‘brandbaar’, ‘brandbevorderend’ en ‘bij brand gevaar opleverend’ zijn, zoals omschreven in de Regeling Bouwbesluit.

Bouwbesluit en is afhankelijk van oppervlakte, wijze van gebruik en het aantal personen dat gelijktijdig in de ruimte verblijft. Brandt de transparantverlichting (vluchtwegaanduiding) altijd als er personen in het pand aanwezig zijn? En wordt de nood- en transparantverlichting niet aan het zicht onttrokken (bijvoorbeeld door versieringen of gordijnen)? Niet verplicht, maar zeker aan te raden zijn ook (werkende) brand/rookmelders en een brandmeldinstallatie. Uiteraard zijn ook punt 1, 3 en 4 heel belangrijk. Op www.rijksoverheid.nl vindt u meer informatie.

Ook als er geen gebruiksvergunning nodig is, moet u aan enkele eisen voldoen. Welke dit precies zijn, kunt u nalezen in de gemeentelijke gebruikseisen. Wie boetes van de Arbeidsinspectie wil voorkomen, doet er goed aan om zijn bedrijfspand tegen brand te beveiligen. Daarbij draait het om vier hoofdzaken: 1. Vluchtwegen en nooduitgangen, 2. Verlichting, 3. Brandblussers en 4. Personeelsvoorlichting.

Samenvattend: controleer regelmatig of iedereen weet wat ze bij brand moeten doen, of de blusapparaten te vinden zijn én functioneren en of de nooduitgangen goed bereikbaar zijn.

Als elektrotechnisch installateur vertel ik u graag wat meer over Verlichting. Werkt de nood- en transparantverlichting, indien deze verplicht is? Deze verplichting komt voort uit het 58

Roderik van Heerbeek Van den Broek Systemen (T). 0412-643400 (E). info@vandenbroek-oss.nl (I). www.vandenbroek-oss.nl

Installateur

Brandveiligheid is nooit vanzelfsprekend

Ondernemers Advies

Creatief ondernemer

Samen werken of samenwerken Een laatste creatief advies van dit jaar vanuit mijn persoon. Ter afsluiting van dit jaar dan toch weer een advies aan JU, de splinternieuwe aanspreekvorm van 2013! Voor diegene die mijn adviezen aan het begin van het jaar hebben gemist, JU is een samensmelting van ‘jouw’ en ‘U’. Mijn hoop is dat ik JU behoorlijk heb verveelt met mijn adviezen, want vervelen vergroot immers het probleemoplossend denken, zet JU aan tot creativiteit. Met mijn advies wandelend brainstormen heb ik JU uit de betonnen jungle gemaand. Laat JU hierin niet tegenhouden door de winter, met een witte deken in de bossen zal het helemaal een krachtige brainstorm worden. Het advies om 10 procent innovatietijd aan JU personeel te geven heeft JU wellicht doen glimlachen of misschien wel het boek doen dichtslaan. Alle reactie die JU bij het lezen van dit advies heeft gekregen is een goede….het is voor JU stof tot nadenken. Innovatie omvat het geheel van menselijk handelen gericht op ver-

nieuwingen van producten, diensten en productieprocessen. Mijn advies om een kunst te beoefenen was natuurlijk een inkoppertje. Want een kunst uitoefenen kan JU bij mij in het atelier. Als creatieve coach zal ik JU team begeleiden om de ‘Krachten te bundelen’ of samen ‘Kleur te bekennen’. Wanneer we dan samen de ‘Wijsheid vergaren’ kunnen er ‘Kansen gepakt’ worden. Nog even over het vergaderen in het algemeen. Weg met het vaste patroon van voorzitter, notulist, woordvoerders en luisteraars. Zorg dat JU personeel allemaal hun zegje kunnen, durven doen. Verdeel JU personeel in kleine groepjes en geef ieder groepje een agendapunt. Wellicht dat in kleine groepjes JU luister-personeel meer hun inbreng geven, dit kan wel eens verrassend zijn. Een top drie per agendapunt geeft stof tot gesprek. Zorg dat vergaderen meer samenwerken wordt! Mijn advies overall: ANDERS KIJKEN, DENKEN, DOEN! Tot slot: Regels en creativiteit zijn elkaars grootste vijanden, succes! Allen een goed uiteinde van dit jaar gewenst! Nicole Kranenburg Kranenburg Coaching Oijense bovendijk 55 te Oijen (T) 06-53963414 (E) info@kranenburg-coaching.nl (I) www.Kranenburg-Coaching.nl

Stormen

Dat iemand 25 jaar voor dezelfde baas werkt zal een zeldzaamheid worden. Het is dus al anders en hoe het wordt laat zich raden. De overheid, vakbonden en werkgevers hebben nog veel werk te doen. Lobbyisten maken overuren en goede raad is duur.

Om zeker te zijn dat je goed onderneemt en misschien zelfs maatschappelijk verantwoord, zorg je dat je te maken hebt met goede partijen. In de uitzendwereld dus met een Nen 4400- gecertificeerd en bij een branche organisatie aangesloten uitzendbureau dat deelbetaling via de G-rekening accepteert. Vergewis je ervan dat betaling volgens cao en wettelijke bepalingen plaatsvindt.

Arbeidsbemiddelaar

Onlangs beleefden wij de eerste herfststorm van het jaar. Windkracht 10 en zelfs 11 wordt gemeten. Is dit tekenend voor hetgeen wij ook in ons werkveld mogen verwachten? Ik hoop niet dat het zo’n vaart loopt ook al zien wij aanwijzingen dat het wel gaat stormen. Er is verandering op komst. Minister Asscher spreekt over oneerlijke concurrentie door de uitzendbranche. Misstanden zullen worden aangepakt. Dat is maar goed ook. Rest de vraag wat zijn misstanden? - Is het een misstand dat bedrijven minder snel personeel in vaste dienst nemen en er dus een grotere flexibele schil ontstaat? - Of is het zo dat de contractduur ( vaak niet langer dan een jaar) een doorn in het oog is. - Wat ook speelt is dat er steeds vaker wordt gewerkt onder de noemer contracting. Dan wordt werk aangenomen en werk je onder “eigen” cao, waar andere, goedkopere regels gelden. - Wij hebben het dan nog niet over buitenland constructies en anderszins - Payrollen van personeel staat op losse schroeven nu niet meer zeker is wie de werkgever is.

Als wij dat doen dan gaat ook deze storm wel weer liggen.

Pieter Loppersum Loppersum Arbeidsbemiddeling b.v. (T). 0413-297777 (E). p.loppersum@l-a-b.nl (I). www.l-a-b.nl november 2013

Wie? Erik Fluitsma. Waar? Oss. Bedrijf? www.erikfluitsma.com Seminars? Marketingtrein, diverse starters-seminars, ‘klanten werven en behouden’ “Ik ben in december afgestudeerd aan de foto-academie in Amsterdam. Als fotograaf ligt het dan voor de hand dat je freelancer wordt. Ik ben gespecialiseerd in foto’s van architectuur en maak voor architectenbureaus reportages, zowel tijdens als na de bouw. Maar freelancen valt in deze tijd niet mee. Vandaar dat ik graag gebruik maak van de seminars van de Kamer van Koophandel, voor meer achtergrondinformatie en handige tips. Vooral de marketing-kant van het vak heb ik gemist in mijn opleiding. Je leert er wel wat over de commerciële aspecten van het vak, maar naar mijn gevoel te weinig. Ik had graag willen weten hoe ik een uurtarief moet berekenen, bijvoorbeeld. En ik kijk erg uit naar het seminar ‘klanten werven en behouden’. Het leuke van de seminars van de Kamer vind ik daarnaast, dat je ook mensen uit compleet andere branches spreekt. Daar kun je veel van leren. Van hoe zij dingen aanpakken of van hun ideeën voor jou. Zo sprak ik een keer twee advocaten, die erg enthousiast waren over mijn werk. Ze gaven de tip om er ‘Ixxi’s’ mee te maken: 25 kleine fotootjes bij elkaar van details van een gebouw die gezamenlijk het beeld van het totaal versterken. Zo leer je in de seminars, naast concrete zaken als hoe je de administratie doet, ook hoe je kunt netwerken.”

Column Cybercrime Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid Dick Schoof waarschuwde in het Financieele Dagblad dat digitale spionage en cybercriminaliteit een grote bedreiging voor het bedrijfsleven zijn. Als Nederland economisch een topper wil blijven, dan moet de cybersecurity op orde worden gebracht. Een boodschap waarvan de urgentie in deze regio misschien wel extra hoog is. Hier zetelen veel grote, internationale bedrijven en daar zullen criminelen zich sneller op richten. Daar komt bij dat wij streven naar open innovatie: het delen van kennis, informatie en netwerken. Deze ambitie komt in gevaar als wij het slachtoffer worden van criminelen. Mijn pleidooi is dan ook dat (top)ondernemers in deze regio het bestrijden van cybercriminaliteit hoog op de agenda zetten. En niet in 2020, maar nu. Een uitdaging en inspanning, maar de schade die cybercriminaliteit kan veroorzaken is onvoorstelbaar veel groter. Henk Rosman, algemeen directeur Kamer van Koophandel Brabant

Brabantse ondernemers minder somber Minder somber, maar nog geen jubelstemming. Dat beeld geven ondernemers in Brabant van het economisch klimaat in het derde kwartaal van dit jaar. Vooral ondernemers die afhankelijk zijn van de binnenlandse markt hebben het moeilijk. De export groeit, maar is niet sterk genoeg om de hele regio op sleeptouw te nemen. Noord-Brabant doet het over de hele linie beter dan het gemiddelde in Nederland. Met name de regio Zuidoost-Brabant springt er in positieve zin uit. Dat blijkt uit de conjunctuurenquête COEN. Gunstig voor Noord-Brabant is dat de industriële sector relatief goed draait. Industriële bedrijven richten zich bovengemiddeld op de export en zijn dus minder afhankelijk van de kwakkelende binnenlandse markt. De industrie heeft een groot gewicht binnen de Brabantse economie. Sectoren als de bouw, de groothandel en de vervoerssector draaien minder.

Hulp aan ondernemers Heeft u als ondernemer (financiële) hulp of advies nodig? En heeft u al minstens vijf jaar een bedrijf in het werkgebied van de Kamer van Koophandel Brabant (regio’s Eindhoven, Tilburg en Den Bosch)? Dan kunt u, onder bepaalde voorwaarden, een beroep doen op de stichting NKOV Zuid. Het bestuur van NKOV Zuid bestaat uit vertegenwoordigers van ondernemersorganisaties en bestuurders uit de regio. De stichting beschikt over een fonds waarmee ondernemers die in de problemen zijn geraakt, kunnen worden geholpen. Voor meer informatie en voor het downloaden van een inschrijfformulier: www.nkov-zuid.nl 60

Kansen in de crisis

Scherpe prijs combineren met service

Van niks een bloeiend en groeiend bedrijf opbouwen in twee jaar tijd is altijd een kunststukje. Patrick en Yvonne van Geffen deden dat met Automaterialen Heesch ook nog eens midden in de crisis. “We proberen vooral laagdrempelig te zijn. Door ruime openingstijden, op weekdagen van acht tot acht en op zaterdag tot vier uur. Door spullen snel te bezorgen. En door prijstechnisch scherper in de markt te staan. Sommige concurrenten willen per product meer verdienen, maar in deze tijd zetten wij meer om doordat onze klanten bij ons gemiddeld 20 procent minder kwijt zijn. Al moet je dat natuurlijk altijd combineren met goed advies, service en de persoonlijke aandacht.” Patrick van Geffen had altijd de droom voor zijn veertigste voor zichzelf te beginnen. Dat is gelukt; op zijn 39e kochten hij en zijn vrouw Yvonne, in 2011, een bedrijfspand met een huis erbij. “Niet iedereen zou dat ideaal vinden, wij wel: zo kunnen we makkelijk schakelen tussen ons gezin en het

De Kamer van Koophandel geeft advies, heeft kennis en informatie in huis en brengt ondernemers met elkaar in contact. Meer weten? Neem contact op met één van onze bedrijfsvoorlichters ((040) 232 39 11) of met de accountmanager in uw regio. Zie ook: www.kvk.nl Ad Verhoeven (040) 232 32 68 adverhoeven@brabant.kvk.nl 61

bedrijf.” Patrick volgde diverse seminars van de Kamer van Koophandel, maar wist al precies waar hij aan begon: “Ik heb vijftien jaar ervaring in de branche. Omdat ik ook vestigingsmanager en uiteindelijk directeur bij een importeur was, ken ik de andere kant en weet ik wat er nog meer komt kijken bij een eigen bedrijf. Veel starters verkijken zich daarop, zien niet wat de baas allemaal doet; de hoeveelheid administratie, omgaan met personeel.” Vooral dat laatste bleek heel handig, want Automaterialen Heesch groeide al snel van een eenmanszaak naar een VOF met inmiddels, inclusief Yvonne en Patrick, zeven mensen in dienst. “We begonnen met een vacature voor een parttime chauffeur, maar een fulltimer solliciteerde. Die hebben we aangenomen en dat heeft heel goed uitgepakt, daardoor konden we extra service bieden en snel doorgroeien. Inmiddels leveren we aan alle zeventig bedrijven binnen een straal van tien kilometer. We houden er een goede boterham aan over, maar we werken vooral met plezier en dat ziet de klant.”

“De Kamer van Koophandel Brabant helpt ondernemers die last hebben van de crisis. Onder meer door in te zetten op innovatie en netwerken. ”

vanuit het stadion Zakelijk succes Agenda Business Club FC Oss Dinsdag 12 november Netwerklunch bij EuroPAC Alarmcentrale Donderdag 21 november Algemene ledenvergadering in Theater de Lievekamp

Sponsornieuws Nieuwe leden Business Club

Schrijvers Elektrotechniek Women Works Van Ewijk Advocaten Mediators

van ons allemaal

www.fcoss.nl

Elke twee weken sluiten zo’n 100 ondernemers en zakelijke beslissers hun week af in de Business Club van FC Oss. Met een diner, een wedstrijd en een drankje. Een hecht zakelijk netwerk waar het draait om ‘business meets pleasure’. Ook zijn er in het Frans Heesen Stadion diverse exposure-mogelijkheden om onder de aandacht te komen van het Osse bedrijfsleven. We zijn blij dat hier volop gebruik van wordt gemaakt. Naast de nieuwe leden van de Business Club heten we tien andere sponsors welkom. BC Entree leden: HLB van Daal & Partners, Don Manders Schilderwerken – Stukadoren, Generation Audio, Solid IT Solutions, Kusters Precision Parts, Tijssen Elektro en Van der Heijden Bouw & Ontwikkeling. Bordsponsors: Heijmans, Lievekamp Advocatuur en Oranjewoud Realisatie.

36 Hotelkamers vanaf D 47,50 5 Appartementen vanaf D 55,00 3 sterren voor de prijs van 2

Logies & Ontbijt Verrassende arrangementen Sport en Natuur

B u rg e m e este r va n E r p st ra at 9 9, 5 3 5 1 AT B e rg h e m | 0 4 1 2- 4 0 2 0 2 5 | 0 6 4 2 6 2 0 9 7 8 w w w. h ote l - b e rg h e m . n l | i n fo @ h ote l - b e rg h e m . n l l i ke & fo l l ow u s 62

‘Bouw een bedrijf om je klant heen’ “Vijf kabinetten hebben het de afgelopen tien jaar niet voor elkaar gekregen om onze economie naar de Filistijnen te helpen.” Het was een van de vele pittige uitspraken van Willem Vermeend, oud-minister en internetondernemer. Samen met Frits van Eerd, CEO van Jumbo Supermarkten, was hij op donderdag 24 oktober gastspreker op een symposium in theater De Lievekamp in Oss. Het symposium was opgezet door Nagtzaam Accountants & Fiscalisten en Flex Specialisten, die dit jaar samen vijftig jaar bestaan. Het symposium had het thema ‘Twee inspireren meer dan een’ meegekregen. Vooral in de internetbranche, betoogde Vermeend, is dat het zeker het geval. “De digitale ontwikkelingen gaan razendsnel. Dan moet je je wel specialiseren en partners zoeken om volgende stappen te zetten.” Ontaarde ouders Internet wordt dé toekomt, aldus Vermeend. “Daar liggen voor Nederland heel veel kansen. En dat hebben we vooral te danken aan onze ontaarde ouders. In Nederland mogen onze kinderen namelijk alles op de computer. Al experimenterend bouwen ze een enorme knowhow op. In de wereld lopen we voorop.” Vermeend is een ras optimist. “Cijfers tonen aan dat Nederland het buitengewoon goed doet. Dat kleine landje is de achttiende economie ter wereld. We zijn het tweede rijkste land van Europa. Samen met Duitsland hebben we het grootste handels-

overschot in Europa. Onze kinderen voelen zich heel erg gelukkig.” Over de recessie: “Nederland is enorm veerkrachtig. In de afgelopen tien jaar is het vijf kabinetten niet gelukt om onze economie naar de filistijnen te helpen.” Maar ook: “We zijn ook een volk van somberaars. Onderzoek heeft uitgewezen dat we het meest chagrijnige land ter wereld zijn. Het maakt niet uit of het goed of slecht gaat.” Al met al is Vermeend positief gestemd over de Nederlandse economie. “Het bnp is net zo groot als zeven jaar geleden, toen beleefden we gouden tijden. We komen uit de recessie, dat is zeker. Maar consument blijft een struikelblok. Die moet meer uit gaan geven. Het kabinet moet daarom insteken op belastingverlaging. Dat zal het uiteindelijk ook doen.” ‘Nog nooit gestemd’ Frits van Eerd begon met een ontboezeming: hij had nog nooit gestemd. “In Den Haag moet je compromissen sluiten. Dat wil ik niet. Als ik dat zou moeten doen

met ons bedrijf, kwam er helemaal niets van de grond.” Den Haag is ook gewend om top-down te werken: wetten maken en die eventueel via tussenwegen, zoals gemeentes, door laten sijpelen naar de burger. Jumbo Supermarkten hanteert een heel andere methode, aldus Van Eerd. “Wij hebben het frietzakmodel. Dat is dus een omgekeerde piramide. De klant staat voorop. Helemaal onderin die frietzak, zitten wij. We maken ons dus helemaal niet belangrijker dan we zijn.” De laagste prijs én de beste service, dat is het motto van Jumbo. “De concurrentie dacht dat het uit de lengte of de breedte moest komen. Het zou dus niet mogelijk zijn. Maar het is ons wel gelukt. Want die filosofie heeft ervoor gezorgd dat we veel meer klanten kregen. En dat de klantentrouw ook toenam. Daardoor konden we meer omzet draaien per vierkante meter, terwijl de vaste kosten gelijk bleven.” Zijn boodschap was dan ook duidelijk: “Bouw een bedrijf om je klant heen.” november 2013

Restaurant Op de Poort is een uniek horecabedrijf, gelegen in het stadje Megen met een restaurant en een prachtig terras. Wij verzorgen lunch, a la carte, huwelijksfeesten, condoleances en High Teas.

Restaurant Op de Poort Torenstraat 28 Megen T (0412) 462275 www.restaurantopdepoort.nl 64

Drie Mitsubishi Outlander PHEV’s voor de Arcobel groep:

‘Een duurzame auto voor een prima prijs’

Bas Huiskes (l) en Sjef ten Den gooien de tank vol

“Een interessante auto die qua prijs, prestaties en karakter prima past bij onze organisatie”, zegt Sjef ten Den, directeur/eigenaar van Arcobel en Core|Vision in Heesch. Hij bestelde dit jaar drie Mitsubishi Outlander-PHEV’s bij Autobedrijf Huiskes in Oss. Ten Den: “Als bedrijf zijn wij heel bewust bezig met duurzaamheid. Dat zit in onze genen. Wij gaan ook graag duurzame relaties aan met onze klanten. De aanschaf van deze Mitsubishi’s past daarom prima in onze bedrijfsfilosofie.” Voor de snelle beslissers viel de Mitsubishi Outlander-PHEV dit jaar nog in de 0% fiscale bijtelling. Vanaf 2014 wordt dat 7%. “Dat is echter nog altijd een prima uitgangspunt voor zo’n auto”, vertelt eigenaar Bas Huiskes van Autobedrijf Huiskes in Oss. “Want de Outlander-PHEV is ook vrijgesteld van wegenbelasting en BPM. Verder is hij voordelig in aanschafprijs en brandstofverbruik dankzij zijn hybridetechniek; een combinatie van een benzine- en een elektromotor. De benzinemotor kan ervoor zorgen dat het accupakket wordt opgeladen, waardoor de Outlander 60 kilometer volledig elektrisch kan rijden. In de andere gevallen rijdt de PHEV bijna 900 kilometer op een volle tank brandstof.” Slim laadmodel Een prettige bijkomstigheid is tevens dat de auto 1.500 kilogram mag trekken. Huiskes: “De combinatie van dit hoge trekgewicht, de hybride techniek en veel binnenruimte maakt de Outlander PHEV een unieke auto. De auto is bovendien standaard uitgerust met vierwielaandrijving. In samenwerking met Schrijvers Elektrotechniek kunnen wij

bovendien ook een slim laadmodel bij de auto leveren, met een laadpaal voor thuis en een voor op het werk. Kopers krijgen dus heel veel auto voor een scherpe prijs.” Grote hobby Ondernemend Nederland erkent eveneens de voordelen van de Mitsubishi Outlander-PHEV. Nog dit jaar worden 8.000 nieuwe Outlanders-PHEV’s uitgeleverd. Toch zijn de aantrekkelijke financiële voorwaarden niet de enige reden om voor deze auto te kiezen, zegt Sjef ten Den van Arcobel en Core|Vision. Zijn bedrijven uit Heesch ontwerpen en leveren industriële computers, embedded systemen en industriële insteekkaarten aan zowel MKB als talloze multinationals over de hele wereld. “MVO is een grote hobby van mij. Thuis heb ik bijvoorbeeld ook zonnepanelen op het dak liggen en maak ik gebruik van een zonneboiler. Duurzaamheid moet in je zitten als persoon of bedrijf. Uiteraard kijk ik daarbij ook naar prijs en kwaliteit van de producten. De Mitsubishi Outlander-PHEV springt er in dat opzicht gewoon heel positief uit.” (www.autohuiskes.nl) november 2013

Businessagenda 22 maart Business Gala Oss Onder leiding van een vernieuwd bestuur wordt op dit moment hard gewerkt aan het Business Gala Oss 2014. De jaarlijkse uitreiking van de

titels Ondernemer en Veelbelovend Ondernemer van het Jaar zijn natuurlijk de hoogtepunten, maar de rest van het programma blijft voorlopig nog een verrassing. De organisatie garandeert dat het een mooi feest gaat worden. • www.businessgalaoss.nl

21 november FC Oss business club Algemene ledenvergadering 18.30 - 21.00 uur Theater De Lievekamp www.fcoss.nl 6 december Open Coffee Oss Van 9.00 tot 11.00 uur • www.opencoffeeoss.nl 9 december Bestuursvergadering ZLTO Afdeling Oss Het ZLTO-bestuur vergadert maandelijks. • Zalencentrum De Merx, Berghem • www.zltooss.nl 10 december Kracht van Oss StartersPodium 5: Hoe vernieuwend ben jij? • Kanaalstraat 12B Oss • www.dekrachtvanoss.nl 11 december OIK Ledenbijeenkomst • www.osseindustrielekring.nl

17 december Ondernemer van het Jaar Berghem Tijdens deze bijeenkomst, met Berghemse ondernemers onder elkaar, wordt de Ondernemer van het Jaar uit Berghem gekozen. Alle 109 leden van de ondernemersvereniging kunnen hun stem uitbrengen. • Berchplaets • www.ovberghem.nl 19 en 20 december Winter Wonderland Christmasfair Tijdens de Winter Wonderland Christmasfair kunnen medewerkers zelf hun kerstgeschenk laten samenstellen. Alle gasten krijgen voldoende gelegenheid om een persoonlijk kerstgeschenk uit te zoeken. Ondernemers bepalen zelf hoeveel vouchers zij hun medewerkers aan willen bieden. • 17.00 uur – 21.00 uur • Uitgaanscentrum Lunenburg, • www.lunenburg.nl 7 januari FC Oss business club Nieuwjaarsproeverij • www.fcoss.nl

16 januari Joost netwerkt Nieuwjaarsbijeenkomst • Restaurant ‘t Woud • www.startbedrijf.net 23 januari Kracht van Oss Cursus Veranderkunde - Samen Sterker • NME centrum Elzenhoek Oss • www.dekrachtvanoss.nl 11 februari Joost netwerkt Bedrijfsbezoek • www.startbedrijf.net 18 februari FC Oss busines club Netwerklunch bij Desko Kantoormeubelen • www.fcoss.nl 13 tot 14 februari De Kracht van Oss Yellow belt training Oss samen sterker • NME centrum Elzenhoek Oss • www.dekrachtvanoss.nl

Uw evenement in deze agenda? Stuur een email naar bedrijvig@dewinter.nl (o.v.v. agenda) 66

‘t Kolkske 12 - Ravenstein € 2500,-p.m. excl. BTW Totaal: 340 m2 kantoor/bedrijf Buitenterrein

RAVENSTEIN

Batavenweg 5 - TE KOOP

ossPaganinistraat 73-75 - TE KOOP € 398.000,--

Batavenweg 7 - TE KOOP

€ 795.000,-BERGHEM

€ 695.000,--

Hal: 1.000 m2 Kantoor: 280 m2 Perceel: 4.470 m2

Hal: 1.000 m2 Kantoor: 280 m2 Perceel: 2.700 m2 HERP

Opp: 370 m2 Perceel: 450 m2

Batavenweg 11 - TE KOOP/HUUR € 985.000,-Hal 1: 630 m2 Hal 2: 665 m2 Kantoor: 600 m2

SCHAIJK

A50

Lindenlaan 11 - Heesch TE KOOP € 829.000,-Perceel: 1716 m2

A50

HEESCH www.blommersgreve.nl 0412 695 000

BUILDING BUSINESS