Bedrijvig veghel editie 76 2013

Bedrijvig veghel

‘Een goed feestje is de beste reclame’ ‘Samen kunnen we Veghel Centrum laten floreren’ ‘Jute is nog altijd een mooi product’

februari 2013

Tineke Sluiter van Orangebag.nl:

‘Persoonlijke aandacht zit in ons DNA’

Een hart onder de riem De eerste uitgave van Bedrijvig Veghel van dit jaar ligt voor u. Februari laten we alweer bijna achter ons. De eerste weken zijn voorbij gevlogen en ondertussen zijn er volop plannen gemaakt voor het nieuwe jaar. Hoe gaat dit jaar verlopen?

Moet de buikriem verder aangehaald worden? Of kunnen we ‘m laten vieren? Gaan we roeien met de riemen die we hebben of gaan we op zoek naar nieuwe mogelijkheden?

Mijns inziens moeten we nog scherper zijn op kansen die zich voordoen en hierop inspelen. Zorgen dat je als bedrijf iets unieks te bieden hebt, maar ook de verbinding opzoeken met collegaondernemers. Elkaar een hart onder de riem steken waar nodig, maar vooral met elkaar samenwerken om de kracht van Veghel te vergroten.

Wat zijn uw plannen voor dit jaar? Wilt u uw verhaal met onze lezers delen?

U weet me te vinden. Voor nu wens ik u veel leesplezier. En, riemen vast, want we zijn al weer volop bezig voor de volgende uitgave!

Mark Bras, Senior Accountmanager (T). 0413-339351, (M). 06-18872963, (E). m.bras@dewinter.nl Volg mij ook op twitter: www.twitter.com/Mark_Bras

10 ‘Niets gaat de deur uit zonder handgeschreven briefje’ “Inzicht in mode is belangrijk, maar niet voldoende voor een succesvolle webshop,” stelt Tineke Sluiter van Orangebag.nl. Gestart eind 2005 in Heeswijk-Dinther runt Sluiter nu een ‘geöliede machine’ op bedrijventerrein De Dubbelen in Veghel.

17 ‘Met elkaar kunnen wij het centrum laten floreren’ Samenwerken. Dat is volgens Jeroen en Miranda van den Akker het toverwoord voor ondernemers in Veghel Centrum om succesvol te kunnen zijn in 2013. “Met elkaar kunnen wij het centrum laten floreren”, aldus Jeroen van den Akker.

18 Theiner ICT groeit en bloeit door gedrevenheid Veghelaar Willem Theiner startte begin 2009 met zijn bedrijf Theiner ICT. In de afgelopen jaren wist de jonge ondernemer zijn bedrijf aan de Spoorlaan 23 in Veghel uit te bouwen tot een volwaardig ICT-bedrijf met inmiddels veertien medewerkers.

32 ‘Een goed feestje is de beste reclame’ Van een klein sportcafé tot een multifunctionele feestlocatie. Het is in één zin de ontwikkeling die De Stapperij in Veghel doormaakte en waarmee de horecagelegenheid is uitgegroeid tot een begrip in Veghel en omstreken.

MEDIAMAKERS Bedrijvig Veghel is een gratis uitgave van De Winter Mediamakers, voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 3.100 Mediapartner: Mark Bras (m.bras@dewinter.nl) Volgende uitgave: april 2013 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413-339351, www.dewinter.nl.

Fotografie: Rob van Berkel, Thomas Segers en Margot van Kleef Teksten: Philip van den Brand, Ine van Gerwe, Maartje Sampers, Timon Smits, Gerben van den Broek, Dimphy van Boxtel, Annemieke van der Aa en Ted Gijsel © 2013 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

Bakkerij Bert van den Broek terug

Reclame-mak(k)ers verder als ‘twee ons’ Het Veghelse communicatiebureau Reclame-mak(k)ers gaat verder onder de naam twee ons communicatie. Ook de huisstijl en het logo zijn aangepast. Paul Vissers legt de nieuwe naam uit: “Het woordje ‘ons’ staat centraal in onze vernieuwde bedrijfsvoering. We zijn klanten steeds vaker van dienst op strategisch vlak en dat vraagt om een andere aanpak.

Een aanpak waarbij we dichterbij de klant zitten om zijn merk, markt en doelgroep kraakhelder in beeld te krijgen.” “De ‘twee’ staat voor Dave Rijksen en mij”, zegt Vissers. “Samen zijn we de twee kapiteins op het schip. Daarnaast bekrachtigt het woordje twee de samenwerking die we met elke partij aangaan.”

Award voor Erpse Boerderijwinkel Bananengigant Chiquita was onlangs in Erp om Jos en Dianne van Mulukom van De Boerderijwinkel in het zonnetje te zetten vanwege hun 20-jarige samenwerking.

Bij het eerbetoon hoorde een officiële loyalty award in de vorm van een exclusieve gepersonaliseerde art-print waarin naast het getal 20 de bekende gele Chiquita bananen kunstzinnig zijn verwerkt.

Gert-Jan Helmink, vertegenwoordiger bij Chiquita benadrukte de rol van de groente-

en fruitzaken: “Bij Chiquita werken we er vol enthousiasme aan om iedereen in Nederland de kans te geven vers, gezond en lekker fruit te kopen. Alleen samen met gedreven ondernemers als Jos en Dianne van Mulukom kunnen we de consument de lekkerste bananen van de allerbeste kwaliteit bieden. De Boerderijwinkel Van Mulukom is een gewaardeerde klant van ons en we hopen dat we de bananenverkoop hier nog lang mogen voortzetten.”

Live radio vanuit showroom Radio kijken. Dat kon onlangs in de showroom van LeasePlan Occassions in

Veghel. Daar presenteerden auto-experts Meidnert Schut en Wouter Karssen live de Nationale Autoshow van BNR. Het radioprogramma bespreekt wekelijks alle trends op het gebied van auto’s en mobiliteit in Nederland.

Verschillende nieuwsgierigen namen een kijkje in de showroom .

Bakkerij Bert van den Broek komt na twee jaar afwezigheid weer terug aan het Stadhuisplein in Veghel. Sinds 6 februari is de bakkerij weer open. Het is bijna twee jaar geleden dat de bakkerij werd overgedragen aan de familie van Doorn uit Sint Michielgestel. Nu gaan Bert van den Broek (63) en zijn vrouw Doortje opnieuw beginnen met de bakkerij. Bert legt uit: “We hebben het pand toen verhuurd. Nu heeft Van Doorn besloten om er mee te stoppen en iets anders te gaan doen. In deze lastige financiële tijd kunnen we een pand niet zomaar leeg laten staan. Verder kregen we her en der van mensen te horen dat ze ons brood missen. Toen hebben we besloten opnieuw de bakkerij te starten.” Bert en Doortje gaan met zijn tweeën aan de slag. Bert achter in de bakkerij en Doortje voor in de winkel. Bert: “Aangezien wij de jongste niet meer zijn, hebben we besloten alleen open te gaan op woensdag, donderdag, vrijdag en zaterdag. Ook passen we ons assortiment aan. We gaan meer doen met desembrood, waar minder hulpstoffen voor nodig zijn.”

L’Abri verder als ‘t Kalvertje Henk en Geer van Nunen geven het roer van Lunchroom L’Abri aan de Kalverstraat in Veghel over aan Brigitte en Marcel van Valen en hun zoon Stefano uit Uden. De eetgelegenheid heet voortaan ’t Kalvertje. Ook is er hard gewerkt aan een nieuw interieur: “Het wordt fris, strak, maar toch warm en gezellig.” Maar in ieder geval ánders.

Vandaar ook de nieuwe naam: “De keuze viel op ’t Kalvertje”, licht Stefano toe: “Veghel heeft immers haar historie met de kalverhandel en we zitten hier natuurlijk aan de Kalverstraat.”

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Bernhaege Advocaten bestaat twintig jaar Bernhaege Advocaten bestaat dit jaar twintig jaar en dat gaat niet onopgemerkt voorbij. Al twintig jaar staan de advoca-

ten van Bernhaege Advocaten bedrijven en particulieren in Veghel en Uden e.o. met raad en daad bij. Er is overigens reden voor een dubbel feestje.

Na zestien jaar verbonden te zijn aan Bernhaege Advocaten heeft mede eigenaar mr. Annelies Jansen met ingang van 1 januari jongstle-

den het advocatenkantoor overgenomen.

Omdat ‘wie jarig is, trakteert’ brengt Bernhaege Advocaten sinds 1 januari 2013 kantoorkosten niet langer in rekening. En ook de uurtarieven zijn verlaagd.

In aanvulling op de bestaande dienstverlening is het voortaan ook mogelijk door middel van videobellen tussen 8.30 en 22.00 uur live contact met een advocaat te hebben. Daardoor kunnen cliënten ook buiten kantooruren op een rustig moment vanuit thuis met een advocaat visueel contact hebben doordeweeks of in het weekend.

Cameratoezicht Brownies & Downies naar Den Bosch bedrijventerreinen De gemeente Veghel gaat door met het cameratoezicht op de industrieterreinen De Dubbelen en De Amert. Volgens burgemeester Ina Adema is het aantal incidenten op De Dubbelen, waar het project het langste loopt, meetbaar afgenomen.

“Vóór het collectieve toezicht met behulp van camera’s bedroeg het aantal incidenten op jaarbasis gemiddeld tussen de vijftig en zeventig. In 2011 waren dat er ‘nog maar’ 34”, aldus Adema. Tot 1 november 2012 bedroeg het aantal incidenten 26. “Het gaat hier niet alleen om daadwerkelijke inbraken, maar ook pogingen daartoe”, verduidelijkt de burgemeester de cijfers.

Brownies & Downies rolt haar succesformule op korte termijn verder uit met een vestiging in Den Bosch. De lunchroom waarin mensen met een beperking werkzaam zijn, maakte dat onlangs via Facebook en Twitter bekend. Jelle Hielkema en Maarten Klopstra gaan de zaak runnen. Brownies & Downies opende in september 2010 haar deuren aan de Deken van Miertstraat in Veghel. Later volgden vestigingen in SintOedenrode en Asten. Waar de zaak in Den Bosch komt, is nog niet bekendgemaakt.

Nieuwe campagne Adagium Adagium Corporate Finance heeft onlangs het startsein gegeven voor haar nieuwe landelijk reclamecampagne.

Centraal bij de specialist op het gebied van bedrijfsoverdracht, binnen en buiten het familiebedrijf, staat het respect dat men heeft voor ondernemers die hun bedrijf verkopen dan wel een bedrijf aankopen. De slogans en de marktuitingen zijn in samenspraak ontwikkeld met het Veghelse communicatiebureau Verwegen-Van de Gevel- Suijdendorp.

Adagium heeft er voor gekozen om haar campagne te starten via de Winter Media Groep.

‘Heeren’ genieten van derde zitting In de Koekbouw in Veghel kwamen in januari zo’n 450 ‘heeren’ samen voor de derde editie van de Heerenzitting Uden-Veghel. De mannen, over het algemeen keurig in stijlvol zwart gekleed, verzamelden zich ’s ochtends op de Markt in Veghel voor een stevig ontbijt. Daar werd een goede bodem gelegd voor de rest van de feestelijke dag. In Uden verzamelden de ‘heeren’ zich in Theater Markant. Onder aanvoering van de Bellenman liep het hele gezelschap rond het middaguur naar de Koekbouw. Daar werd een afwisselend programma gepresenteerd, met aandacht voor muzikaal vermaak en verzorging van de inwendige mens. Aan het einde van de dag sloten de dames zich bij de ‘heeren’ aan voor een gezellige afterparty. februari 2013

5

ONZE GEDREVENHEID MAAKT HET VERSCHIL! Olympia onderscheidt zich doordat het als enige in de branche met zelfstandige franchiseondernemers werkt. Als geen ander zijn we een club van gedreven, resultaatgerichte, no-nonsense aanpakkers die met enthousiasme gaan voor langdurige samenwerking. Een club die harder loopt en langer doorgaat dan de concurrentie om naar volle tevredenheid voor bedrijven tijdelijk personeel en voor uitzendkrachten tijdelijk werk te blijven vinden. Olympia laat niet los, totdat het opgelost is.

Olympia Uitzendbureau Markt 14, 5461 JJ Veghel T 0413 34 01 45 E veghel@olympia.nl I www.olympia.nl

111420 adv veghel 185x270 FC.indd 1

ELEKTRO B.V. KOMO-INSTAL gecertificeerd

www.gedo-elektro.nl info@gedo-elektro.nl

BEVEILIGING/TELEMATICA B.V. www.gedo-beveiliging.nl NCP-Borg gecertificeerd

info@gedo-beveiliging.nl

Neem gerust contact op voor een deskundig advies.

6

27-03-12 13:46

Traject ‘Aan de Slag’ succesvol In Werkplein Frisselstein in Veghel ontvingen zesendertig deelnemers onlangs het afsluitende certificaat van het traject ‘Aan de Slag’. Dit is een verplichte cursus voor uitkeringsgerechtigden van de intergemeentelijke sociale dienst Optimisd. Doel is om mensen te begeleiden naar passend werk of een studie. De uitkomsten van de eerste ronde zijn positief, aldus de organisatoren. Het traject Aan de Slag ging 1 oktober 2012 van start, de uitvoering lag bij het Loopbaancentrum van ROC de Leijgraaf. Het programma kent diverse onderdelen; taal en rekenen, budgetteren, presenteren, maar ook sociale en communicatieve vaardigheden, omgaan met de computer en sport. Dat laatste gebeurt bij Fitland in Veghel. Volgens Toon Kerkhof, teamleider dienstverlening bij Optimisd, was het voor de sociale dienst spannend hoe het traject zou verlopen. “Voor ons was het een eerste keer.

Het is goed te horen dat bijna iedereen elke week aanwezig is geweest”, aldus Kerkhof. Hij zei te hopen dat er dit jaar een vervolg op ‘Aan de Slag’ komt.

Zelfstandig kapster bij Haer Boutique Marieke van Eert-van Zutven uit Veghel is sinds kort aan de slag als zelfstandig kapster in de salon Haer Boutique van Herbert van de Wiel

aan de Markt in Veghel. Herbert omschrijft zijn nieuwe collega als een creatieve, ervaren kapster: “Ik heb in Marieke een gelijkwaardige collega gevonden. Haar manier van werken sluit goed aan op die van mijzelf.” De filosofie van Haer Boutique is te kijken naar de persoon en daar een kapsel op af te stemmen: niet alleen volgens de laatste trends, maar ook op gevoel en jarenlange ervaring.

Nieuwe opdrachten voor Jos Kanters Groenvoorziening Het jaar begint goed voor Jos Kanters Groenvoorziening uit Boerdonk. Het bedrijf gaat Landal De Lommerbergen in het Limburgse Reuver onderhouden. Dit is een van de grootste parken van Landal. Het onderhoud varieert van alle voorkomende snoei- en onderhoudswerkzaamheden aan het groen tot aan het dagelijks legen van de prullenbakken. Om aan de kwaliteitseisen van Landal te voldoen, heeft Jos Kanters permanent twee mensen in het park aan het werk. Dat Jos Kanters de opdracht kreeg, heeft te maken met het feit dat het onderhoud bij Landal Het Vennenbos in Hapert ook door Jos Kanters wordt gedaan. Het contract met dat park is onlangs voor een nieuwe periode verlengd.Daarnaast tekende het Boerdonkse bedrijf een contract met Diomage, de zorgaanbieder in Gemert aan mensen met een verstandelijke beperking. In de woongemeenschap van 32 wooneenheden verzorgt Jos Kanters de komende drie jaar de onderhoudswerkzaamheden aan het groen.

Mail uw nieuws naar: bedrijvig@dewinter.nl

Tien van Tienen overleden Tien van Tienen, grondlegger van Van Tienen Drankautomaten in Zeeland, is 6 januari 2013 op 75-jarige leeftijd overleden aan de gevolgen van kanker.

De Zeelandse ondernemer richtte het bedrijf in 1973 op en hield zich in de beginjaren hoofdzakelijk bezig met het leveren van koffie en koffieautomaten aan bedrijven en instellingen.

Maar daar bleef het niet bij. Onder zijn bewind groeide de onderneming uit tot een specialist in food- en nonfoodautomaten met een stevige positie in de regio Brabant, Zuid-Gelderland en Noord-Limburg. Tien van Tienen was tot 2000 actief binnen het koffiebedrijf. Inmiddels staat Maarten van Tienen als tweede generatie aan het roer van de onderneming.

Fysiotherapeut Joep Rottier neemt afscheid Joep Rottier heeft op 1 januari definitief de deur achter zich dichtgetrokken van Praktijk voor fysiotherapie Rottier en De Visser aan de Vondelstraat in Veghel.

Gedurende vijfendertig jaar oefende hij zijn vak met liefde uit. Nu, op zijn 63e, kiest Rottier voor een carrièreswitch: “Ik ga niet stoppen, ik ga iets anders doen.” Rottier rondde in 2010 een universitaire studie cultuurwetenschappen af en wil daar meer mee gaan doen. De plek van Joep Rottier in de maatschap wordt overgenomen door collega Evert Jan Das: “Ik laat de praktijk met groot vertrouwen in de toekomst achter.” februari 2013

7

Voor ondernemers die meer ruimte wensen om te ondernemen‌

Geregeld.

Onze naam is KOMPAAN accountants & adviseurs. KOMPAAN is niet zomaar een naam maar een belofte. De levensloop van een onderneming kent altijd wel momenten waarop ondersteuning en advies noodzakelijk is. Dat zijn de momenten dat KOMPAAN naast u staat. U wilt uw zaken hoe dan ook goed geregeld zien, ook als u bijvoorbeeld behoefte heeft aan P&O ondersteuning. Kortom, u wilt zich concentreren op ondernemen, daarvoor zoekt u ruimte.

Dat is de belangrijkste reden waarom wij u een persoonlijke aanpak en advies bieden, aansluitend op uw specifieke behoeften en wensen. Zo doen we het inmiddels al meer dan 25 jaar en met succes.

De ware kracht van KOMPAAN ontdekt u als u bij ons aan tafel zit. Wij vertellen een helder verhaal, toegesneden op uw situatie. Wilt u meer weten, bel ons dan of stuur een e-mail. Wij komen bij u langs of u bij ons. Ons kantoor ligt centraal in de regio, aan de A50.

Eisenhowerweg 14 a 5466 AC Veghel T 0413 - 371 300 info@kompaan.nu

www.kompaan.nu 8

KOMVEG00106 Kompaan adv A4.indd 1

02-11-2010 08:51:23

Subway opent aan Poort van Veghel

Vanderlinden steunt lokale goede doelen Voetbalvereniging SCMH en de Stichting Toekomst voor Tim ontvingen onlangs ieder een cheque van vijfhonderd euro. Dat bedrag werd geschonken door medewerkers van Vanderlinden uit Veghel. Het is inmiddels een traditie geworden bij de Veghelse installateur: aan het einde van het jaar wordt aan alle medewerkers gevraagd om een kleine financiële bijdrage te leveren voor twee lokale goede doelen. Die goede doelen worden door de medewerkers zelf aangedragen, vaak op basis van een persoonlijke betrokkenheid. Het jaarlijks terugkerende initiatief is in lijn met de missie van het bedrijf: in gebouwgebonden installaties de meest gewaardeerde dienstverlener van Zuid-Nederland worden.

Beste varkensvlees bij Pennings Slagerij Pennings verkoopt sinds kort varkensvlees van de Heyde Hoeve, waar ze onlangs de prijs voor beste varken van Nederland wonnen.De varkens van de Heyde Hoeve uit Gerwen zijn van het Duroc-ras, dat onderscheidend is in smaak en kwaliteit. De Heyde Hoeve staat voor een duurzame wijze van het houden van de varkens en respect hebben voor het dierenwelzijn. Zij produceren stroom uit biogas, wat naast energie voor het eigen bedrijf ongeveer 6.000 huishoudens van energie voorziet. Met de Nederlanse herkomst en een speciaal voer dat ze de varkens geven, garandeert de Heyde Hoeve een duurzame kwaliteit en minder CO2-belasting voor de aarde. De Hoeve heeft de wedstrijd voor beste varken van Nederland gewonnen. Deze wedstrijd werd georganiseerd door Foodlog en Urgenda. Een smaakjury met culinair journalist Jeroen Thijssen van Trouw, Robert Jeurissen van restaurant Coco Pazzo in Houten en Johan van Uden van slagerij Chateaubriand in Heemstede koos uit de meest innovatieve inzendingen de lekkerste. Van Uden: “Het oordeel van de jury was unaniem. Als je het varkensvlees van de Heyde Hoeve in je mond steekt, proef je het meteen. Sappig, goeie bite, goeie smaak.” Meer informatie over de Heyde Hoeve staat op www.heydehoeve.nl.

Aan De Poort van Veghel is onlangs een nieuwe Subway geopend. Het restaurant in Veghel wordt geleid door Han en Paula van Osch. Ze hebben al twee restaurants in Den Bosch. Subway Veghel is nog op zoek naar gemotiveerd personeel.

Reageren kan via subwaydb@kpnplanet.nl

BV biedt voordeel bij stoppen met roken Directeur-grootaandeelhouders (DGA’s) kunnen sinds kort via hun BV belastingvoordeel krijgen op cursussen en/of behandelingen om te stoppen met roken, voor zichzelf en voor medewerkers.

Onder meer een cursus ‘Stoppen met roken’ of een accupunctuurbehandeling om het stoppen met roken te vergemakkelijken, behoren tot de mogelijkheden.

Wanneer dit onderwerp opgenomen is in het arboplan van de onderneming en de BV de werkkostenregeling (WKR) heeft toegepast, kunnen medewerkers belastingvrij een behandeling of cursus volgen of deze vergoed krijgen. Voorwaarde is dat de cursus geheel of gedeeltelijk op de werkplek wordt gegeven. Een vergoeding in geld kan niet belastingvrij worden gegeven, maar de werkgever kan deze vergoeding wel onderbrengen in de vrije ruimte van de WKR. Hierdoor kan de BV werknemers naast de DGA op dezelfde wijze ondersteunen om van hun verslaving af te komen.

Rijkers topverkoper Bernina Rijkers naaimachines in Veghel heeft van naaimachineproducent Bernina een certificaat gekregen voor de verkoop van de meeste topmodellen van het merk in heel Europa. Rianne Nota, managing director van Nederland en België, was in januari in Veghel om een speciaal certificaat uit te reiken. Bernina behoort tot de top in de naaimachinewereld en heeft het topmodel van de branche in haar assortiment.

“Deze overtreft ieders verwachting. Kwalitatief is dit het meest geavanceerde technisch hoogstandje wat er ooit is geproduceerd”, weet Leo Rijkers van Rijkers naaimachines. “Op naaimachinegebied overtreft hij alle modellen maar zeker ook op het borduurvlak zit hij absoluut in de top.” Wie dit topmodel wil kopen moet wél in de buidel tasten. Er hangt een prijskaartje van ruim achtduizend euro aan. februari 2013

9

‘Persoonlijke aandacht ons DNA’ “Inzicht in mode is belangrijk, maar niet voldoende voor een succesvolle webshop,” stelt Tineke Sluiter van Orangebag.nl. Gestart eind 2005 in HeeswijkDinther, runt Sluiter nu een ‘geöliede machine’ op bedrijventerrein De Dubbelen in Veghel. Haar naam duikt steevast op in lijstjes van succesvolle ondernemers.

Het gesprek vindt plaats op een strategische plek in het bedrijf. Met vrij zicht op alle magazijn- en kledingrekken en het ‘hart’ waar op dat moment de bestellingen klaar worden gemaakt.

10

Aan alles is te merken dat Orangebag.nl een vrouwenbedrijf is. Het oogt er schoon en fris en de kleding wordt in mooi oranje zijdepapier verpakt. Het is topdruk. Er zijn immers al volop voorjaarsspullen

én de wintersale loopt nog. Bovendien is het maandagmorgen, en dat houdt in dat ook alle weekendbestellingen moeten worden verwerkt.

Tineke Sluiter zit er relaxed bij. Het proces loopt als een ‘geöliede machine’.

In rondes van vijftig bestellingen worden de pakbonnen uitgedraaid en lopen de meiden met lijst en winkelwagen het magazijn in. “Wij weten exact

Coverstory

“De online-business was nieuw voor ons. Wie vanuit de traditionele sector start, neemt een heleboel bagage met zich mee die ook belastend kan zijn.

Wij stonden er juist blanco tegenover, maar wél met onze kennis en ervaring ten aanzien van het structureren van processen. Online retail is een totaal andere markt dan fysieke verkoop. De organisatie is minstens zo belangrijk.”

Ze vat drie pijlers samen: passie voor mode, passie om te ondernemen en passie om mensen aan te sturen én te laten groeien: “Zolang ik die drie kan combineren, ben ik in mijn element.”

zit in hoeveel minuten er nodig zijn om een bestelling af te ronden. We weten dus ook met hoeveel mensen we moeten zijn om onze belofte ‘voor 14.00 uur besteld, dezelfde dag verzonden’ waar te maken.” Deze continue vinger aan de pols heeft te maken met haar achtergrond. Voordat ze deze stap namen, waren Tineke en haar man René beiden registeraccountant.

Familiegevoel Daar waar René de dagelijkse leiding heeft en zorgt voor de website en het standaardiseren van de contacten, zijn de inkoop en het personeel Tinekes toko. “We zijn in totaal met vijfentwintig. Behalve René zijn dat alleen maar vrouwen”, Ze lacht: “In de praktijk gaat dat nu eenmaal zo: ik zoek personeel dat gevoel heeft voor mode, maar ook met liefde en zorg met de producten om kan gaan. Blijkbaar kom je dan toch steeds uit bij vrouwen.” Op een prominente plek in de hal hangt een levensgrote foto van het team: “Gemaakt met Kerst. Dat was wel een moment waarop we zeiden: wat hebben we toch een mooie hechte club. Er heerst een soort van familiegevoel; dat vinden we heel belangrijk.”

Nieuwe ondernemen Het succes van het concept blijft niet onopgemerkt. Tineke Sluiter zag haar naam terug op de longlist van Emerce Magazine, bij de ‘e-commerce 25 best’.

Ze werd in 2011 genomineerd voor de prestigieuze ondernemersprijs Entrepeneur Of The Year door Ernst & Young en al drie keer voor de FD Gazellen-Award, voor de snelst groeiende onderneming. “Helaas nog niet de feitelijke prijs,” vertelt ze, “maar ik ben evengoed trots op de nominaties.”

Regelmatig ontvangt ze gasten die benieuwd zijn naar haar succesformule. Natuurlijk zijn daar ook concurrenten bij. “Ze zijn van harte welkom.

Ik zie het als het nieuwe ondernemen.

Zij leren van mij en ik leer van hen.

Ik geloof méér in samenwerking. Ik zie ze ook niet als pottenkijkers. Onze manier van werken – die persoonlijke aandacht - zit zó in ons DNA, dat is niet te kopiëren.”

Merk Orangebag.nl voert 80 internationale merken voor vrouwen, mannen en kinderen. De collectie is zakelijk, feestelijk of casual en wordt professioneel gepresenteerd. De site ontvangt 10.000 bezoekers per dag, die gemid-

‘Niets gaat de deur uit zonder handgeschreven briefje’ deld zo’n vijftien minuten rondkijken.

Persoonlijke zorg staat hoog in het vaandel. “Niets gaat de deur uit zonder handgeschreven briefje, waarin we de klant veel plezier wensen met hun aankoop.” Een handigheidje? “Integendeel,” verzekert Sluiter: “Deze manier van werken maakt het ook voor onszelf leuker. Bovendien merkt de klant het pas nádat hij of zij besteld heeft. Groot voordeel is dat het hem wel gemakkelijker maakt om persoonlijk contact met ons te zoeken. Dat kan nodig zijn om te ruilen of bij eventuele klachten. Die toegankelijkheid is onze kracht.” De formule werpt haar vruchten af. Sluiter: “Wij constateren dat Orangebag – an sich - zich ook steeds meer als merk manifesteert. Dat beschouwen wij als een groot compliment!” februari 2013

11

Kent u het probleem dat u nooit weet wie u precies moet bellen?

Optimisd levert arbeidskracht

Elektrotechniek

Draadloos schakelen

Telefonie

Beveiliging

BEL!

(0413) 75 03 90 Biemans Installatie BV

www.optimisd.nl

Lankveld 40, 5469 VT Erp [T] 0413 - 210 136 [E] info@biemansbv.nl

In alle technieken thuis

Accountants en adviseurs Alles onder ĂŠĂŠn dak: Accountancy, Belastingadvies, Salarisadministraties.

Betrokken Persoonlijk Vertrouwen Alle disciplines in huis

12

Pater van den Elsenlaan 33

5462 GG Veghel

T: 0413 - 71 24 30

F: 0413 - 71 24 31

E: info@vgladviesgroep.nl

W: www.vgladviesgroep.nl

Ondernemer aan het woord

Crown Uitzendgroep:

De beste match tussen vraag en aanbod

Jeroen Krijgh

Crown Uitzendgroep is jaren geleden van start gegaan in Eindhoven, maar sinds juni 2012 gevestigd op industrieterrein Doornhoek in Veghel. Het uitzendbureau bezit een groot netwerk van werkzoekenden en steeds meer bedrijven weten de weg naar Crown Uitzendgroep te vinden. “Wij werken met een klein kordaat team dat op meerdere terreinen een flinke dosis ervaring heeft: niet alleen op het gebied van uitzenden, maar ook werving en selectie, payrolling, scholing, training en huisvesting. Hierdoor kan de klant zich volledig richten op zijn core business. Hij weet dat bij Crown alles tot in de puntjes geregeld wordt”, zegt Jeroen Krijgh, die zich zowel op het MKB als grotere bedrijven richt.

Werkmentaliteit De arbeidskrachten die Crown uitzendt, komen over het algemeen uit Oost-Europa, en dan met name uit Polen. “Dat is een bewuste keuze”, licht Jeroen Krijgh toe. “De werkmentaliteit van deze groep is goed. Het zijn mensen met een passie voor hun vak. Aan ons de taak om er in eerste instantie voor te zorgen dat onze arbeidskrachten goed gescreend worden.

Hiervoor beschikken we over vier wervingskantoren in Polen.

Vervolgens gaan we op zoek naar de beste match tussen vraag en aanbod. Wij beschikken over voldoende professionele werknemers in ons personeelsbestand. Lukt het niet iemand hieruit te vinden, dan gaan we op zoek naar die juiste vakkracht.”

Food, productie, logistiek en techniek. Het zijn de vier sectoren waar Crown Uitzendgroep uit Veghel zich op richt. Volgens directeur Jeroen Krijgh is de slogan ‘Crown helpt u verder’ meer dan zomaar een motto op papier: “De beste match tussen vraag en aanbod, daar gaan wij altijd voor.”

Volgens Jeroen Krijgh schreeuwt de arbeidsmarkt om vakmensen: “Kijk bijvoorbeeld in de techniek, daar is een groot tekort aan goed opgeleide krachten. Die zijn in onder meer in Polen te vinden. Crown zorgt er niet alleen voor dat de werknemer goed terecht komt bij de juiste werkgever, wij vinden het minstens zo belangrijk dat onze werknemers zich hier thuis voelen. Daarom zorgen wij voor goede huisvesting en begeleiden ze met opleidingen en taalcursussen. Als een werknemer ook buiten werktijd tevreden is, is dat voor alle partijen een pluspunt.”

Transparant “Doordat wij ons kantoor in Veghel als een inloopkantoor beschouwen, kunnen we snel schakelen. Onze werkwijze is hierin terug te zien: open en transparant. Iedereen is er welkom, zowel werknemers als werkgevers die met vragen zitten, advies willen hebben of gewoon even een praatje willen maken.

Daarin onderscheidt Crown zich. Het kost misschien tijd, maar het zorgt er voor dat iedereen tevreden is”, stelt Jeroen Krijgh, die tevreden constateert dat steeds meer werkgevers uit Veghel en omgeving de weg naar Crown Uitzendgroep weten te vinden. “Onze werkwijze is professioneel, snel en laagdrempelig. Wij houden van een no-nonsense mentaliteit en trekken ons eigen plan. Aan de successen die we boeken, blijkt dat dat gewaardeerd wordt.” (www.crown-uitzendgroep.nl) februari 2013

13

Hans Jansen:

‘Op álles letten is ons zesde zintuig’ “Een dienst die rustig verloopt is een goede dienst. Dan hebben wij ons werk goed gedaan. Maar ook als er een calamiteit plaatsvindt, zijn we er. We zien alles. Opletten, of beter gezegd ‘op álles letten’, dat is ons zesde zintuig.” Aan het woord is Hans Jansen, directeur van Jansen Beveiliging. Het Veghelse bedrijf is sinds enkele jaren actief op de Osse bedrijventerreinen en doet wat er nodig is om criminaliteit in te perken.

In Veghel en omgeving is Jansen Beveiliging al jaren een begrip, maar ook in Oss wint Jansen aan naamsbekendheid. Het bedrijf bestaat sinds 2001 en groeide van een eenmanszaak uit naar een beveiligingsorganisatie van zo’n vijfentwintig medewerkers.

Jansen Beveiliging is een erkend leerbedrijf en beschikt over verschillende keurmerken en certificaten, waaronder het Keurmerk Beveiliging.

Samen veel bereiken In Veghel oogst Jansen Beveiliging volop tevredenheid vanwege zijn beveiligingsactiviteiten op de industrieterreinen. Het feit dat SBBO (Stichting Beveiliging Bedrijventerreinen Oss e.o.) Hans Jansen enkele jaren geleden benaderde, greep de ondernemer aan als kans om ook de Osse bedrijventerreinen veiliger te maken.

“We proberen ons concept in Oss uit te rollen. Dat betekent: we hanteren snelle aanrijtijden en werken in kleine rayons. In Oss rijdt continu een voertuig rond van Jansen Beveiliging.” Toch kan er in Oss nog een slag geslagen worden, vermoedt Jansen. “Lang niet alle bedrijven op de bedrijventerreinen zijn aangesloten bij SBBO, dat dus met beperkte middelen moet werken. Met meer armslag zouden we op het gebied van collectieve beveiliging meer kunnen bereiken. Denk aan een hogere dichtheid van de surveillance, of ontwikkelingen als camerabeveiliging. Met z’n allen, als eenheid, kun je veel bereiken.”

14

Extra trots Jansen spreekt met passie over zijn vak. In alles wat hij doet, streeft hij de beste kwaliteit na. “Voorkomen kun je niet altijd, maar ik kan er wél voor zorgen dat ondernemers na een werkdag met een gerust hart de deur achter zich dichttrekken, in de wetenschap dat wij het overnemen. Wij werken bij nacht en ontij, wanneer anderen vrij zijn of weekend houden.

Onze sport is het de criminelen een stap voor te blijven.

En áls ze het idee opvatten om ergens in te breken, ze zo min mogelijk tijd te gunnen. Wij zijn tevreden als er Hans Jansen tijdens een dienst niets geks gebeurt. Maar zien we iets verdachts, dan komen we in actie.

En als er dan op onze aanwijzingen een verdachte met inbrekerswerktuig staande wordt gehouden, dan zijn wij extra trots op wat we doen.”

Zelf in de auto Verder zorgt Jansen Beveiliging in het geval van een calamiteit voor gerichte nazorg. “Denk aan het inschakelen van hulpdiensten of het begeleiden van de aangifte. We zorgen eventueel zelfs voor een glaszetter of nachtmonteur. Wij willen altijd een toegevoegde waarde zijn.” Zelf neemt de directeur ook nog regelmatig plaats in de surveillancewagens. “Ik draai regelmatig diensten mee, inderdaad. Ik wil van de hoed en de rand weten. Als een klant ons belt, krijgt hij mij aan de lijn. Dan wil ik wel weten hoe zijn bedrijfspand in elkaar zit.

Ook dat is kwaliteit.”

Jansen Beveiliging Spoorlaan 17 5461 JX Veghel (T). 0413-355165 (M). 06-22509562 (E). hjansen@jansen-beveiliging.nl (I). www.jansen-beveiliging.nl

Ina Adema

Blijven bouwen aan een solide toekomst Het nieuwe jaar is al weer even onderweg en ik hoop dat u het met veel energie en vol vertrouwen bent gestart.

Velen van u heb ik al persoonlijk de hand geschud tijdens de nieuwjaarsreceptie in de Blauwe Kei en/of tijdens de nieuwjaarsreceptie van het CVO/VMK/EBK. Toch wil ik nog even van deze gelegenheid gebruik maken om u het allerbeste te wensen voor 2013.

Bij de meeste ondernemers die ik tijdens de recepties gesproken heb, voelde ik gedrevenheid. De afgelopen jaren zijn niet gemakkelijk geweest, maar ondernemend Veghel zet de schouders eronder en blijft bouwen aan een solide toekomst. Ik ben blij om de veerkracht te zien binnen Veghel en dat ondernemers elkaar ook helpen.

Blijven samenwerken is zeker in de huidige economie noodzakelijk. Dit helpt ons om het Veghelse bedrijfsleven te blijven stimuleren en faciliteren. Het

wederom behalen van het KIWA certificaat (Keurmerk Veilig Ondernemen) op de Dubbelen en Doornhoek is een mooi voorbeeld van de goede samenwerking.

Waar mogelijk faciliteren we graag nieuwe kansen en mogelijkheden.We profiteren allemaal van goed gevulde en bereikbare bedrijventerreinen. Onlangs zijn er nog bouwkavels verkocht op de Doornhoek (2,9 ha) en de Dubbelen. Laat het ons weten als u kansen ziet!

Ook wat de bereikbaarheid van Veghel liggen er in 2013, met de mogelijke opwaardering van de N279, volop kansen.

We blijven in 2013 aandacht vragen en ons inzetten voor een goede bereikbaarheid van Veghel. Ik heb er vertrouwen in dat we er samen iets moois van kunnen maken dit jaar. Ik wens u een ondernemend en succesvol 2013 toe.

Ina Adema Burgemeester Veghel

‘Het heeft me als mens verrijkt’ “Mijn taak is ervoor zorgen dat partijen met elkaar aan tafel zitten en zorgen dat ze niet rollebollend over straat gaan”, schetst Stephan Scheer zijn rol als voorzitter van Stichting Centrum Management Veghel. In december gaf hij de hamer al over aan Miranda van Leiden, maandag 4 februari nam Scheer officieel afscheid van het Centrum Management.

In 2000 was Scheer één van de oprichters van het Centrum Management. Het doel: een samenwer-kingsverband tussen Area (destijds Woonbelang), gemeente en Veghel Centrum om aan de voorkant van projecten te staan en te klankborden. In 2009 wordt het Centrum Management een stichting, met als voorzitter Stephan Scheer. “De stichting had een onafhankelijke voorzitter nodig. Ik was als ondernemer in het centrum natuurlijk niet onafhankelijk, maar wilde de taak wel op me nemen. Daarbij heb ik ook gezegd dat ik dat maximaal drie jaar wilde doen, dat is nu vier jaar geleden”, vertelt Scheer lachend.

“Het is een zeer intensieve periode geweest, maar wel een hele waardevolle. Ik heb veel mensenkennis en ervaring opgedaan, zowel politiek als maatschappelijk en dat had ik zeker niet willen missen. Het heeft me als persoon verrijkt.”

Scheer legt uit dat zijn taak een enorm lastige is: “Je krijgt nooit concrete antwoorden en je kunt het nooit honderd procent goed doen. Maar dat wist ik toen ik hier aan begon en als je uit bent op een schouderklopje, dan ben je hier aan het verkeerde adres.” Volgens Scheer is het allerbelangrijkste dat alle partijen met elkaar aan tafel gaan zitten en met elkaar in gesprek gaan,

over de zaken waar het om draait. Dat zou volgens hem ook veel vaker moeten gebeuren. “Er moeten gesprekken zijn over de problematieken, we moeten niet praten over een hoek- of haltermodel, maar over Veghel Centrum dat elkaar versterkt.”

Tijdens de opening van het Centrum en Ondernemershuis aan de Hoogstraat in Veghel kreeg Scheer de Penning van Verdienste van de gemeente Veghel. Hij kreeg de onderscheiding voor zijn jarenlange inzet voor het centrum van Veghel.

Stephan Scheer

februari 2013

15

Big Bang & Olufsen

De nieuwe Audi A3 Sportback.

Boordevol innovaties.

Het optionele Bang & Olufsen Sound System. Ontstaan uit een perfecte synergie tussen de innovatieve techniek en het vooruitstrevende design van Audi en de hoogwaardige geluidskwaliteit van HiFispecialist Bang & Olufsen. Het resultaat is luistergenot van het allerhoogste niveau. Met een Sound System dat net zo fraai oogt als dat het klinkt.

U rijdt al een Audi A3 Sportback vanaf ďż˝ 26.900,-. 15 Modellen met 20% bijtelling.

ADC Autogroep

Heuvelplein 7, 5463 XG Veghel. Telefoon: 0413 - 31 21 31 Varenschut 17, 5705 DK Helmond. Telefoon: 0492 - 53 51 70 www.adcautogroep.nl

Brandstofverbruik: 5,6 - 3,8 l/100 km (17,8 - 26,3 km/l), CO2 uitstoot 99 - 130 g/km. Vanafprijs is inclusief BTW en BPM, exclusief verwijderingsbijdrage en kosten rijklaar maken. Getoonde afbeelding kan afwijken van de werkelijkheid.

Druk- en zetfouten voorbehouden.

‘Met elkaar kunnen wij het centrum laten floreren’

Jeroen en Miranda van den Akker

Onder invloed van de veranderende consumentenmarkt besloten Jeroen en Miranda van den Akker vorig jaar om een andere koers te gaan varen met hun kledingzaken in Veghel en Zaltbommel. “We richten ons weer helemaal op mode voor de man. Zij kunnen van top tot teen gekleed worden bij ons”, vertelt Miranda van den Akker. “Naast casual kleding of zakelijke (maat)kostuums van de bekende merken, introduceren we bovendien een aantal nieuwe merken die sterk onderscheidend zijn in prijs en modiciteit. Daarnaast kunnen klanten bij ons voortaan ook terecht voor een uitgebreide schoenafdeling. Hiervoor zijn wij een samenwerking aangegaan met Van Es Shoes & Bags, specialisten in schoenmode.

Alle mannenschoenen zijn vanaf medio februari verkrijgbaar bij Jeroen van den Akker Mode en daarnaast verzorgt Van Es ook de opleiding van onze medewerkers.”

Jeroen van den Akker vult aan: “De consumentenbestedingen lopen terug. Daarnaast wint het winkelen via internet aan terrein. Daarom hebben wij ervoor gekozen om ons te gaan specialiseren waar we echt goed in zijn,de mannenmode.

Hiermee keren we terug naar onze roots, want zo’n twintig jaar geleden zijn we begonnen met mannenmode. Verder zijn we sinds oktober een samenwerking aan gegaan met Sligro, waarbij wij maatkostuums leveren voor klanten van Sligro.

Tevens openen we eind februari een uitgebreide webshop, die dient als aanvulling op ons winkelaanbod.”

Samenwerken. Dat is volgens Jeroen en Miranda van den Akker het toverwoord voor ondernemers in Veghel Centrum om succesvol te kunnen zijn in 2013. “Veghel Centrum telt veel goede ondernemers en ambachtelijke winkels die vakmanschap uitstralen. Met elkaar kunnen wij het centrum laten floreren”, aldus Jeroen van den Akker.

Beweging Van den Akker, die sinds vier jaar ook voorzitter is van de Ondernemersvereniging Veghel Centrum, geeft aan dat Veghel Centrum ook een kwaliteitsslag voor de consument moet maken om nieuwe ondernemers te interesseren “Op winkelgebied moeten wij de concurrentiestrijd met grote steden niet willen aangaan. Veghel Centrum beschikt over talloze kwalitatief hoogstaande winkels in elke prijsklasse. In het centrum van Veghel zitten bovendien veel goede ondernemers die elkaar al versterken en dit kunnen uitbouwen. De Kalverstraat met al zijn verswinkels is daar een mooi voorbeeld van. Ook de originaliteit en lef van nieuwe jonge ondernemers moeten we omarmen. Bovendien wordt het centrum dit voorjaar verfraaid en voorzien van meer groen en nieuw straatmeubilair. Maar dat alleen is in deze tijd niet voldoende. De situatie zal voor winkeliers niet vanzelf beter worden. Ondernemers zullen zelf met initiatieven moeten komen om hun bedrijf in beweging te krijgen. Een heel belangrijk speerpunt is en blijft hierbij de collectieve openingstijden. Winkels die sluiten tijdens koopavonden en open zondagen benadelen niet alleen zichzelf, maar vooral ook hun collega’s” Desondanks kijkt hij met vertrouwen richting de toekomst.

“De ontwikkelingen op de Noordkade werken versterkend voor Veghel Centrum, mits ze complementair zijn. Ik ben er daarom van overtuigd dat wij als ondernemers, door met elkaar samen te werken, het Veghelse centrum weer kunnen laten floreren.” februari 2013

17

Willem Theiner 18

Thuis in Veghel

Theiner ICT

‘Wij groeien en bloeien door onze gedreven medewerkers’ Veghelaar Willem Theiner startte begin 2009 met zijn bedrijf Theiner ICT. In de afgelopen jaren wist de jonge ondernemer zijn bedrijf aan de Spoorlaan 23 in Veghel uit te bouwen tot een volwaardig ICT-bedrijf met inmiddels veertien medewerkers. “Veel klanten kijken hun ogen uit wanneer ze hier binnen komen”, vertelt Theiner. “Zij kennen mij allemaal wel, maar weten niet dat Theiner ICT inmiddels beschikt over een jong dynamisch team met enthousiaste medewerkers.”

Theiner ICT biedt een breed pakket aan ICT- en telecomoplossingen voor mkb-bedrijven.

“Wij willen onze klanten volledig ontzorgen op het gebied van ICT en telecom. Of het nu gaat om de aanleg van een compleet nieuw computernetwerk, het bouwen van een nieuwe website of het leveren van een nieuwe toner voor een printer: wij regelen het voor onze klanten”, legt Willem Theiner uit. “Daarnaast denken wij graag mee met onze klanten om hun ICT-omgeving zo optimaal mogelijk in te richten en te laten functioneren. Als ik bij een bedrijf op bezoek ben en mogelijkheden zie voor verbeteringen in de ICT-omgeving, dan zal ik dat ook aangeven.”

Aansturing Hij geeft aan dat ook zijn eigen rol in het bedrijf in de afgelopen jaren is veranderd. “Ik vind het nog altijd leuk om met computers bezig te zijn, maar inmiddels ben ik steeds meer bezig met de aansturing van het bedrijf en het regelen van allerlei zaken. Natuurlijk mogen klanten mij nog altijd bellen op mijn mobiel, maar ze kunnen net zo goed naar ons algemene telefoonnummer bellen. Want dan worden zij ook op professionele wijze verder geholpen. Mensen worden bij ons nooit van het kastje naar de muur gestuurd. Wanneer een klant zijn probleem uitlegt, gaan wij vervolgens aan de slag om het probleem op te lossen. Mochten we er zelf niet direct uitkomen, dan schakelen wij de hulp in van vakspecialisten uit ons netwerk. Daarbij houden we tevens de kosten in de gaten.

Wij werken servicegericht voor een nette prijs.”

Uittesten De jonge ondernemer geeft aan dat er volop nieuwe ontwikkelingen zijn op het gebied van ICT en telecom. “Wij investeren daarom behoorlijk veel in R&D. Om op de hoogte te blijven van al deze ontwikkelingen, gaan onze medewerkers bijvoorbeeld regelmatig op cursus. Ook houden we in overleg met klanten wel eens testcases, om te kijken hoe wij zaken in hun ICT-omgeving kunnen verbeteren. Daarnaast plannen wij met ons team soms een weekend waarin wij allerlei nieuwe zaken gaan proberen en uittesten. Want ik ben gelukkig niet de enige binnen het bedrijf die op de hoogte wil blijven van de laatste ontwikkelingen op ICT-gebied. Theiner ICT groeit en bloeit door de gedrevenheid van al onze medewerkers.”

De diensten van Theiner ICT op een rij: Systeembeheer Onderhoud Storing Hard- en software Telefonie Backup

Beveiliging Mobiele apps Verbinding Websites Google Social media

Meer informatie: www.theiner.nl

februari 2013

19

Workshops LinkedIn beginners LinkedIn is hĂŠt zakelijke netwerk als we praten over social media in de B2B sfeer.

Het is een enorm krachtige tool om zakelijke contacten te leggen en te onderhouden, maar het is ook uitermate geschikt om nieuwe opdrachten te verwerven, je expertise te laten zien en voor werkzoekenden de ideale plek om die nieuwe uitdaging te vinden.

DoeLgroep | zakelijke gebruikers die beginnen met LinkedIn LInkeDIn BegInners | keuze uit de volgende data: AvonD | 12 mAArt aanvang 19.00 uur 9 AprIL aanvang 19.00 uur mIDDAg | 14 mAArt aanvang 13.30 uur 11 AprIL aanvang 13.30 uur kosten | E 95,- p.p. duur van de workshop is ongeveer 3 uur.

Meer informatie en inschrijven: www.dewinter.nl/socialmedia

Stoppen met roken Tevreden en gezondere medewerkers Lager ziekteverzuim Verbetering van uw bedrijfsimago Besparing voor uw medewerkers en u

Informeer naar de mogelijkheden van de persoonlijke- of groepsbehandelingen en ontvang een offerte van Prostop Zakelijk.

Prostop werkt ook incompany.

Bel: 088 786 77 67 www.prostopzakelijk.nl

20

Ondernemer aan het woord

‘Wij spreken de taal van onze klanten’

Van Doore Autoverhuur biedt klanten altijd een oplossing

Van Doore Autoverhuur timmert al enkele jaren flink aan de weg in Veghel en omstreken. Onlangs verhuisde het bedrijf naar De Amert 216. Hier wil het bedrijf haar marktpositie in de komende jaren verder versterken.

Met een wagenpark van zo’n zestig voertuigen in alle afmetingen heeft Van Doore Autoverhuur altijd een oplossing voor klanten die kampen met een vervoersprobleem. “Wij hebben alles in huis: van een Smart tot een grote vrachtwagen”, vertelt directeur Eddie van Doore. “Indien gewenst komen we de voertuigen zelfs op locatie afleveren. Wie bieden onze klanten altijd een oplossing.”

Wij verhuren voertuigen aan particulieren, maar ook aan multinationals. Daarnaast verzorgen wij voor een aantal bedrijven ook het autotransport. Een belangrijk pluspunt is dat wij de taal van onze klanten spreken. Daardoor weten wij ook wat zij bedoelen wanneer zij een vraag stellen. Dat werkt wel zo prettig. Daardoor kunnen wij hen goed adviseren over welk voertuig het beste bij hen past.”

Optimaal bedienen Van Doore Autoverhuur verhuisde eind vorig jaar naar De Amert 216. “Op deze locatie willen wij de komende jaren onze klanten optimaal blijven bedienen door in te spelen op de vraag uit de markt.” Hij benadrukt dat Van Doore Autoverhuur elk bedrijf en iedere particulier met een vervoersprobleem kan helpen. “Wij verhuren kleine en grote personenauto’s, maar ook bestelbusjes, verhuiswagens, koelwagens en zelfs grote vrachtwagens tot vijftig ton.

Bovendien kunnen klanten al vanaf zeven uur ’s ochtends bij ons terecht.”

Vervoersvraagstuk De ondernemer ziet de toekomst van zijn bedrijf met vertrouwen tegemoet. “In deze regio zitten niet veel autoverhuurbedrijven en al zeker niet van een dergelijke omvang.

Bovendien zitten wij op een gunstige locatie, dichtbij Eindhoven, Oss, Nijmegen, Helmond en Den Bosch.

Daarnaast is het in deze tijd voor veel ondernemingen aantrekkelijker om een auto te huren dan er zelf een aan te schaffen. Wij verhuren onze voertuigen in principe per dag, per week of per maand. Maar ook klanten die een voertuig voor een langere periode nodig hebben, kunnen bij ons terecht. Wij helpen hen graag bij het zoeken naar een passende oplossing voor hun vervoersvraagstuk.”

Kijk voor meer informatie op www.vandoore.nl

Pluspunt Van Doore vervolgt: “Onze klantenkring is heel divers.

februari 2013

21

MariĂŤlle (l) en Janita Hurkmans

22

Thuis in Veghel

Ze werden door de jury al geïntroduceerd als ‘de gezusters Hurkmans’, want zo staan ze inmiddels bekend: Janita en Mariëlle Hurkmans, eigenaren van de gelijknamige SEAT-, Daihatsu- en KIAdealer in Veghel en HeeswijkDinther. Hurkmans is dit jaar, net als in 2011, uitgeroepen tot KIA Top Dealer. “In 2012 grepen we nét naast de prijs, maar gelukkig staan we weer op het podium.”

De titel ‘KIA Top Dealer’ is ieder jaar weggelegd voor tien van de ruim honderd KIA-dealers in Nederland.

“Het hele jaar door worden je prestaties op sales- en after

werkzaam is (als technisch specialist). “Klanttevredenheid is voor ons een uitgangspunt, een speerpunt dat in ieder medewerkersoverleg terugkomt. Wij geloven dat het de basis is om een verschil te kunnen maken. Daarom doen we het hele jaar door ook zélf metingen. Bij aankoop, service, reparatie, allemaal momenten waarop de klant gericht feedback kan geven.”

Echte teamprestatie Na het winnen van een prijs is het niet ongebruikelijk om ook de teamprestatie te roemen. Janita en Mariëlle hebben daar alle reden toe. Niet alleen werden vorig jaar al verschillende subcategorieën gewonnen; dit jaar staat ook een van de serviceadviseurs in de landelijke finale. Wint hij die, dan ligt er een ticket voor de mondiale finale in Seoul plaats, waar hij Nederland mag vertegenwoordigen. Mariëlle: “Wij zijn er echt trots op om te constateren dat niet alleen wij, maar alle medewerkers er dagelijks al hun energie in steken. Deze prijs is een bevestiging van het feit dat we de juiste dingen doen.

Dat onze klanten zich ook echt klant voelen.” Janita: “Iedereen heeft zijn eigen rol als het gaat om klanttevredenheid. Ook een monteur komt in contact met klanten, ook hij kan dus een

Hurkmans uitgeroepen tot KIA Top Dealer

‘Klant bepaalt hoe onderscheidend je bent’ sales-activiteiten bekeken”, vertelt Janita “Er zijn ongeveer 25 beoordelingspunten, waarvan klanttevredenheid de allerbelangrijkste is. Daar zijn wij het helemaal mee eens.

Uiteindelijk bepaalt de klant namelijk hoe onderscheidend je bent.” Mariëlle legt uit dat klanttevredenheid ook los van de verkiezing deel uitmaakt van de dagelijkse bedrijfsvoering van het Veghelse familiebedrijf, waar ook broer Bart

goede indruk achterlaten. Hier werkt iedereen mee aan het ‘wow-effect’ dat we iedere klant willen meegeven.”

Energie door klantcontact Janita en Mariëlle zijn vanzelfsprekend niet van plan om nu op hun lauweren te gaan rusten. “Wij krijgen juist energie van het contact met de klanten”, vertellen ze. “Dat is ons met de paplepel ingegoten door onze ouders, die het bedrijf 43 jaar geleden gestart zijn. Voor ons is het heel vanzelfsprekend om altijd te blijven verbeteren, puntjes op de i te blijven zetten.

We staan graag dicht bij onze klanten. Hier in Veghel, in onze vestiging in Heeswijk-Dinther en in ons schadeherstelbedrijf AAS Autoschade Nistelrode. Wij willen weten wat hen beweegt, wat we nog méér voor hen kunnen betekenen.” februari 2013

23

Allround adviseurs...

Ook bij u in de buurt.

HLB Van Daal & Partners is een deskundige en inspirerende accountants- en belastingadviesorganisatie met een dienstenpakket dat naadloos aansluit bij de behoefte van ondernemers binnen het MKB in Brabant en Limburg.

HLB Van Daal & Partners telt 250 medewerkers en heeft vestigingen in Breda, Dongen, Geleen, Gemert, Heerlen, ’s-Hertogenbosch, Maastricht, Oss, Schijndel, Tilburg, Uden en Waalwijk.

Ondernemend, net als u

www.hlb-van-daal.nl

Betaalbare kantoorruimte vanaf 20 m2 in industriehart Veghel!

Meeste parkeergelegenheid per kantoor in de wijde omtrek!

Uitstekend bereikbaar!

Slechts 500 m vanaf A50

’s-Hertog Helmond

N279

A

Ein Nij

Contactpersoon Wim Sondag KantorenPark De Dubbelen | Marshallweg 5, 5466 AH Veghel | Telefoon 0413 38 09 70 | www.dedubbelen.nl 24

“2013 wordt een intensief en uitdagend jaar”, stelde burgemeester Ina Adema op Nieuwjaarsdag in haar toespraak tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst in De Blauwe Kei in Veghel. Natuurlijk blikte zij in haar toespraak ook terug op 2012, wat volgens Adema ‘geen gemakkelijk jaar is geweest’.

“De economische situatie noopte ons om kritisch naar de uitgaven en inkomsten te kijken. We hebben ervoor gekozen om de pijn niet vooruit te schuiven.” Maar er is ook ruimte voor investeringen, zoals in de herontwikkeling van het CHV-terrein, de Cultuurhaven Veghel. “Wij zijn trots op het resultaat maar ook op de manier waarop dit tot stand is gekomen.” Ook wijst ze op de volgende grote uitdaging in dit project: de besluitvorming rondom fase twee. Daar heeft de burgemeester overigens alle vertrouwen in, als ook nu weer iedereen de schouders eronder zet. Het is volgens haar typisch Veghel: “betrokken, ondernemend, altijd bezig en tegelijkertijd bescheiden als het gaat om het uitdragen van deze prestaties.”

Verwerkingsproces “Enerverend was 2012 in meerdere opzichten, zo staat de gebeurtenis in Zijtaart van 11 november nog op ons netvlies. Voor mij als burgemeester was

het goed om te zien hoe de kracht van de samenhang van deze dorpsgemeenschap ervoor zorgt dat een gezamenlijk verwerkingsproces op gang komt.”

Naar aanleiding van de discussie eind augustus over het rapport Krachtig Bestuur in Brabant, benadrukte Adema dat samengaan met andere gemeenten, voor Veghel het beste zou zijn. “De identiteit van de kernen verandert daardoor niet, Boerdonk was Boerdonk, is Boerdonk en zal het ook blijven.”

Bezinning Als afsluiting van haar nieuwjaarstoespraak riep Adema iedereen op om zich te verdiepen en mee te doen in de lokale politiek, met oog op de gemeenteraadsverkiezingen in 2014. “Komend jaar is het laatste volle jaar van deze bestuursperiode. Voor politici wellicht een moment van bezinning, voor niet-politici misschien een moment om zich wat meer te verdiepen in de lokale politieke arena.”

Bob Hutten

‘Veghel: betrokken, ondernemend, altijd bezig’

Geloof en betekenis Zware woorden maar misschien wel een eye opener in crisistijd. Hutten is de laatste jaren steeds gemiddeld twaalf procent gegroeid ondanks de krimpende feesten en partijenmarkt (ongeveer 35 procent). In 2008 laadden we een geloof: Hutten wilde de Beste, Leukste en de Gelukkigste zijn maar nooit ten koste van. Toevoegen aan beter, leuker, gezonder, comfortabeler, eerlijker, lekkerder en duurzamer leven. We zijn producten en diensten aan gaan bieden die passen binnen deze kaders, dit Geloof. Heden ten dage leveren we veel bewijs op dit geloof en en kunnen we van Betekenis zijn.

Als ik dit transformeer naar onze gemeente dan moet me van het hart dat ik nergens een geloof kan ontdekken, geen ambitie van wie willen we zijn in 2025 en al zeker niet wat dit voor ons allen betekent. De Noordkade (anno nu) valt of staat met een Jumbo project waarvan naar mijn overtuiging de betekenis van dit project voor Veghel verder uitgediept moet worden als het gaat om zijn stakeholders, alvorens men hiermee start. Doordat er geen gelijkgestemd geloof is daagt deze situatie uit dat er voor- en tegenstanders zijn die zorgen voor verdeeldheid.

Als het geloof zou zijn ‘meer, beter en langer maar nooit ten koste van’, dan zouden we een prachtig levend Veghel kunnen hebben wat een provinciale en landelijke functie bekleedt.

Willen we dit niet allemaal? Ik denk van wel, maar niemand verkondigt dit geloof, iedereen duikt in de operatie, iets wat naar mijn beleving niet kan. Iedereen aansluiten, een geloof, gezamenlijk energie laden en optrekken. In mijn ogen blijft dit te lang uit, partijen die zouden kunnen betekenen, bevechten elkaar. Geen samenwerking maar tegenwerking. Dit vraagt om sterk leiderschap, een sterk geloof voor de lange termijn, discipline en consequent gedrag. En……….. a.u.b. heren en dame politici, sluit aan bij het thema Agrofood, ingegeven door de regio, de provincie en rijksoverheid.

Reageren: bob.hutten@hutten.eu 25

Ondernemers spannen zich in Om Veghel bereikbaar te hOuden de Werkgroep Verkeer en Vervoer spant zich al jaren in om Veghel e.o. bereikbaar te houden voor ondernemers en werknemers. enkele voorname ontwikkelingen waarbij de Werkgroep betrokken is, zijn o.a. de verbreding van de n279, de opwaardering van de zuid-Willemsvaart, het geschikt maken van de industriehaven voor vaarklasse iV-schepen, de zuidelijke ontsluiting erp, (hoogwaardig) Openbaar Vervoer, aanpassing afrit a50-eerdsebaan en mobiliteitsmanagement. mobiliteitsmanagement Op 10 september 2012 is door ruim 30 bedrijven een convenant ondertekend om mobiliteitsmanagement toe te passen en daarmee bewuster en duurzamer om te gaan met het woon-werkverkeer van uw werknemers om het autoverkeer terug te dringen.

Wist u dat: - 88% van de Veghelse werknemers met de (eigen) auto naar het werk komt; - 41% van de Veghelse werknemers binnen een straal van 10 km van het werk woont; - slechts 6% van het totale aantal werknemers met de fiets komt; - het percentage dat met het openbaar vervoer reist nog veel lager is.

Een inventarisatie onder bedrijven op de bedrijventerreinen De Dubbelen en Doornhoek heeft eerder opgeleverd dat kansen liggen op het gebied van fietsen, carpoolen en het Nieuwe Werken (werktijdenspreiding / thuis werken). Daarnaast zullen ook de mogelijkheden worden onderzocht van voor- en natransport vanaf OV-haltes. Mogelijkheden die in dit verband onderzocht zullen worden zijn: uitbreiding van OV-routes met haltes op de bedrijventerreinen De Dubbelen en De Amert, inzet van (taxi)busjes vanaf OV-haltes, realisatie van een transferium en beschikbaarstelling van huurfietsen bij OV-haltes. Een concrete actie die op dit moment wordt uitgewerkt is dat met lokale rijwielhandelaren een fiets-/e-bikevoorstel wordt voorbereid zodat werkgevers hun werknemers kunnen stimuleren om met de fiets naar het werk te gaan. gratis mobiliteitsscan Bent u ook benieuwd naar het winstpotentieel van mobiliteitsmanagement voor uw onderneming? Laat dan een mobiliteitsscan maken. De scan geeft u o.a. inzicht in het reisgedrag van uw werknemers en de kosten en besparingen die gerealiseerd kunnen worden binnen woon-werk- en zakelijk verkeer. Speciaal voor MKB-bedrijven met 25-250 werknemers is de MKB-voucher ontwikkeld, waarmee deze scan voor bedrijven kosteloos kan worden uitgevoerd. Een tweede voucher maakt het mogelijk om oplossingen te implementeren. Tot en met mei 2013 kan van deze mogelijkheid gebruik worden gemaakt. Als u geĂŻnteres26

seerd bent kunt u zich melden bij Jos van Asten van Stichting Vitaal Bedrijvig Veghel (tel: 0413-354120/06-13447023, e-mail: parkmanager@vitaalveghel.nl), de mobiliteitsscan zal uitgevoerd worden door Mobility Managers.

inkoop energie: ook korting voor personeel Al jaren wordt door de werkgroep energie van de SVBV gas en elektriciteit ingekocht voor ruim 150 lidbedrijven van ondernemersverenigingen CVO, VMK of EBK. Per 1-1-2013 is een nieuw contract gesloten met Nuon voor de levering van gas en elektriciteit in de komende jaren. Elektriciteit is ingekocht tegen de laagste prijs sinds het ontstaan van het collectief, voor gas is dit helaas niet gelukt gezien al twee jaar lang hoog liggende marktprijzen. Ook voor gas is echter een daling van de prijs ten opzichte van 2012 gerealiseerd. In totaliteit is ten opzichte van 2012 voor het gehele collectief van gas en elektra een bedrag van ruim â‚Ź 120.000,- aan besparing gerealiseerd.

Een van de aanvullende voorwaarden is dat wij deelnemende bedrijven binnenkort zullen benaderen met een aantrekkelijk personeelsaanbod, zodat u uw werknemers jaarlijks 8-10% korting kunt geven op hun energierekening. Samen met Nuon wordt dit voorstel momenteel uitgewerkt. Aan het eind van het eerste kwartaal hoort u hier meer van.

De kracht van samenwerking. Daar draait het om binnen de Stichting Vitaal Bedrijvig Veghel!

De Stichting Vitaal Bedrijvig Veghel (SVBV) is in 2002 opgericht door de drie ondernemingsverenigingen (CVO, VMK en EBK) en de gemeente Veghel.

De kern van de meerwaarde is dat de SVBV door efficiënt samen te werken kosten bespaart, ontzorgt en groeikansen en een goed vestigingsklimaat biedt om het bedrijfsresultaat positief te beïnvloeden.

Naast de collectieve inkoopactiviteiten (inkoop gas en elektra, telefonie, post en collectieve afvalinzameling), worden regelmatig bijeenkomsten op personeelsgebied verzorgd door de werkgroep P&O, levert de werkgroep verkeer input ten aanzien van alle verkeersontwikkelingen in en rondom Veghel (weg, water, spoor) vanuit ondernemersoogpunt en houdt de werkgroep milieu zich bezig met ontwikkelingen rondom duurzaamheid en MVO. De werkgroep ICT richt zich met name op het inzichtelijk maken van kostenbesparende kansen en mogelijkheden op ICT-gebied. De werkgroepen worden bemensd vanuit de aangesloten ondernemers.

Als u meer wilt weten over de activiteiten van de SVBV en/of wilt deelnemen aan de collectieve inkoopactiviteiten kunt u contact opnemen met Jos van Asten via onderstaande contactinformatie.

De SBBV houdt zich nadrukkelijk bezig met de collectieve beveiliging van de openbare ruimte. Beveiliging van het private terrein is een verantwoordelijkheid van de bedrijven zelf.

In 2004/2005 is op bedrijventerrein De Dubbelen een camerasysteem inclusief slagbomen en afsluitingen geplaatst.

De criminaliteitscijfers op dit bedrijventerrein zijn sindsdien gedaald. In 2011 is ook een camera- en kentekenregistratiesysteem op bedrijventerrein De Amert gerealiseerd. Beide systemen zijn inmiddels via glasvezel aangesloten op de Regionale Toezicht Ruimte (RTR) van de politie in Eindhoven. In 2012 zijn de inbraken en diefstallen op de bedrijventerreinen De Amert en De Dubbelen opnieuw gedaald.

In combinatie met het reeds behaalde Keurmerk Veilig Ondernemen voor Bedrijventerreinen (KVO-B) kan dit een kostenbeparing van 15% op de verzekeringspremies voor gebouwen en inventaris opleveren. Dit geldt alleen voor bedrijven die deelnemen aan de collectieve beveiliging.

Actuele zaken om de veiligheid van uw bedrijfsomgeving, uw bedrijf en uw personeel te vergroten zijn: • Samenwerking met de gemeente, politie en brandweer in het kader van het Keurmerk Veilig Ondernemen; • Onderzoek naar de mogelijkheden voor de realisatie van camerabeveiliging op bedrijventerrein Doornhoek; • Actieve informatievoorziening vanuit bedrijven en parkmanagement richting bedrijven omtrent verdachte en onveilige situaties.

Glasnet Veghel B.V. beheert en exploiteert een glasvezelnetwerk dat is aangelegd voor ondernemers in de gemeente Veghel. Doordat dit in eigen beheer is gerealiseerd, is ervoor gezorgd dat de tarieven laag gehouden kunnen worden (geen commerciële tarieven, maar kostendekkend), kunnen dienstenleveranciers hun diensten aanbieden via dit netwerk (een zogenaamd open netwerk) en houdt het Veghelse bedrijfsleven de zeggenschap over het netwerk. Er is een hoogwaardig glasvezelnetwerk gerealiseerd met prima performances.

In eerste instantie heeft de focus met name gelegen op het operationele vlak, de aanleg en klantcontact. In de huidige fase zijn de activiteiten echter meer gericht op uitbreiding van het aantal bedrijfsaansluitingen en het tracé, verbetering/uitbreiding van het aantal diensten en toepassingen, verhoging van het gebruiksgemak en realisatie van een redundante verbinding tussen Veghel en Eindhoven.

In 2011 is het netwerk uitgebreid naar bedrijventerrein Duin, Vlagheide en Hoeves in de gemeente Schijndel.

Hier zijn inmiddels 55 bedrijfsaansluitingen opgeleverd. Samen met de ruim 175 aansluitingen in de gemeente Veghel zijn op dit moment zo’n 235 bedrijfsaansluitingen gerealiseerd en wordt het netwerk nog steeds uitgebreid en kwalitatief verbeterd. Zo is in oktober 2012 een redundante verbinding tussen de EFX in Eindhoven de PoP in Veghel gerealiseerd.

Ook u kunt zich als bedrijf nog steeds aansluiten op het glasvezelnetwerk van Glasnet Veghel B.V. Zie voor meer informatie de website www.glasnetveghel.nl.

meer informatie: neem dan contact op met Jos van asten: tel: 0413-354120 e-mail: parkmanager@vitaalveghel.nl zie ook de website www.vitaalveghel.nl februari 2013

27

Workshop LinkedIn gevorderden LinkedIn is hĂŠt zakelijke netwerk als we praten over social media in de B2B sfeer.

Gevorderden hebben al langere tijd een profiel en maken ook geregeld gebruik van LinkedIn en de mogelijkheden die het platform biedt. De Company Page van het bedrijf waar je voor werkt, vacatures plaatsen en personeel vinden en andere handige zaken die LinkedIn biedt.

DoeLgroep | zakelijke gebruikers die meer willen met LinkedIn LInkeDIn gevorDerDen | keuze uit de volgende data: AvonD | 19 mAArt aanvang 19.00 uur 16 AprIL aanvang 19.00 uur mIDDAg | 21 mAArt aanvang 13.30 uur 18 AprIL aanvang 13.30 uur kosten | E 95,- p.p. duur van de workshop is ongeveer 3 uur.

Meer informatie en inschrijven: www.dewinter.nl/socialmedia

28

Audi-dealer ADC Autogroep opent splinternieuwe showroom ADC Autogroep heeft afgelopen 15 februari officieel haar nieuwe showroom geopend.

Een groot aantal klanten bewonderde het resultaat van de metamorfose die de Veghelse Audi-dealer (Heuvelplein 4) de voorbije maanden onderging. De showroom is compleet vernieuwd, de werkplaats werd stevig uitgebreid en klanten profiteren van enkele nieuwe snufjes, zoals de Audi Car Configurator.

“Er waren eigenlijk twee redenen voor de metamorfose”, legt Susanne Wassenberg (marketing) uit. “De eerste is ruimte. We zaten te krap in onze werkplaats. Die hebben we nu uitgebreid van drie naar acht bruggen. Maar de voornaamste reden was dat we na tien jaar gewoon toe waren aan een facelift. We voldoen nu weer helemaal aan de modernste Audi-standaarden.”

Audi Car Configurator De nieuwe showroom, waarin verschillende Audi paradepaardjes de klanten opwachten (waaronder de splinternieuwe A3 Sportback), is niet alleen mooi, maar ook functioneel. Door de aanwezigheid van de Audi Car Configurator bijvoorbeeld.

“De eigenaar van een nieuwe Audi kan via de computer zelf zijn nieuwe aanwinst samenstellen”, legt Susanne uit. “Op een groot scherm krijg je vervolgens een impressie van de auto, zowel van het interieur als het exterieur. We hebben op allerlei manieren ‘beleving’ toegevoegd aan onze showroom. Zodra de klant binnenkomt, leggen we hem in de watten. Audi is altijd bezig zichzelf te overtreffen. Op het gebied van techniek, maar ook als het gaat om klanttevredenheid en merkbeleving.”

Nog meer beleving Nieuw is verder de ‘Directaanname’, ook weer een service die de beleving van de Audi-rijder vergroot. “Met Directaanname

bieden ADC en Audi volledige transparantie in onderhoud of reparatie van de auto”, aldus Susanne. “De klant rijdt zelf de Directaanname-werkplaats in. Samen met een monteur wordt daar een inspectieronde gemaakt en bekeken waar eventueel onderhoud nodig is. Onze monteur geeft ze uitleg, extra informatie en zorgt dat ze inzicht krijgen in het onderhoud. We geven daarmee gehoor aan de wens van veel klanten: zij willen graag meer weten over hun auto.

Via Directaanname weten ze exact waarom we onderdelen repareren of vervangen en welke kosten daar aan verbonden zijn. Audi stimuleert het feit dat de klant graag op de hoogte is. Door op deze manier transparant te zijn, verhoog je het gevoel van beleving alleen maar.”

Brabantse gastvrijheid Hoe strak en modern de inrichting ook is, ADC Autogroep combineert de meest recente Audi-maatstaven nog altijd met de ouderwets gezellige Brabantse gastvrijheid. Verschillende klanten lopen bijvoorbeeld regelmatig binnen voor een kop koffie. “Dat hebben we het liefst”, vertelt Edwin Kok, verkoopadviseur Audi. “Op die manier houden we contact met onze klanten. Wij kennen ze allemaal, weten welk model ze rijden en waar ze in geïnteresseerd zijn. Onze nieuwe showroom is dé nieuwe maatstaf van Audi, maar het gemak van even binnenlopen, een praatje maken en koffie drinken blijft hier altijd bestaan.”

ADC Autogroep Heuvelplein 4-7 5463 XG Veghel (T). 0413-312131 (I). www.adcautogroep.nl februari 2013

29

GEMEENTE VEGHEL

ONDERNEMERS INFO

MERKVISIE VEGHEL Wat maakt Veghel uniek? Welke eigenschappen maken dat we in Veghel en de kerkdorpen samen een actieve, dynamische en ondernemende samenleving vormen? Hoe komt het dat er als er een wil is, ook altijd een weg gevonden wordt – vooral door samen de schouders er onder te zetten? Om Veghel beter op de kaart te zetten, heeft de gemeente Veghel dit in samenwerking met Verwegen - Van de Gevel - Suijdendorp Communicatie in beeld gebracht. Dat is namelijk nodig om de gemeente Veghel - als geheel – krachtig neer te zetten en kansen te kunnen benutten De gemeente is niet de enige die deze vraag beantwoord wil hebben. We hebben gemerkt dat dit ook leeft bij ondernemers, winkeliers, maatschappelijke en culturele organisaties en inwoners van Veghel en de kerkdorpen. Daarom hebben ervoor gekozen om vertegenwoordigers uit al deze groepen te betrekken bij het proces om tot een goed beeld te komen. Dat beeld wordt vastgelegd in een zogenaamde ‘merkvisie’.

We zijn in oktober en november begonnen met sessies waar Afspiegeling uit de wereld van Veghelse ondernemers, bestuurders van sportverenigingen, culturele instellingen en andere maatschappelijke organisaties gesproken hebben over wat voor hen Veghel tot Veghel maakt. Wat drijft inwoners, ondernemers en vrijwilligers in hun activiteiten? Wat hebben we met elkaar gemeen?

Op basis hiervan heeft VGS Communicatie de (nog theoretische) basis voor de merkvisie vastgelegd in de ‘merkessentie’. Die beschrijft feitelijk niet meer en niet minder dan wat de identiteit van Veghel en de kerkdorpen. Dit is vertaald naar een ‘tussenstand’, die aan voor ondernemers en maatschappelijk middenveld (in de vorm van een brochure) en de volledige Veghelse bevolking (in de vorm van een advertorial in de Stadskrant) wordt gepresenteerd. De merkvisie, dus het uiteindelijke resultaat, zal daar een concrete uitwerking van zijn.

Dit beeld kan geen compromis zijn, want daardoor wordt het minder krachtig. Maar het moet tegelijkertijd wél kloppen met de werkelijkheid. We zoeken naar een uitvergroting van de kracht van onze gemeente. Dat brengt met zich mee dat er keuzes gemaakt moeten worden. Veghel bestaat immers uit 7 verschillende woonkernen en een veelvoud van verschillende groepen mensen die samen onze gemeente haar eigen gezicht geven. Niet de verschillen, maar de overeenkomsten maken de gemeente Veghel sterk en herkenbaar!

Bij het verschijnen van deze editie van Bedrijvig Veghel, is het besluitvormingsproces over de concrete uitwerking alle informatie naar een praktisch toepasbare merkvisie in volle gang. De verwachting is dat dit in het voorjaar van 2013 is afgerond. Vanaf dat moment is het de bedoeling om met elkaar invulling te gaan geven aan de visie. Op welke wijze dat precies gebeurt is nu nog niet duidelijk.

Wel staat vast dat het beeld wat we ermee van Veghel schetsen sterker wordt naarmate het vanuit meer hoeken wordt ondersteund.

Het is dus niet alleen een instrument voor de gemeentelijke organisatie, maar voor iedere organisatie die kan en wil bijdragen aan het verstevigen van het beeld binnen en buiten de gemeentegrenzen over Veghel en de kerkdorpen bestaat…

Nogmaals, hoe dat concreet vorm krijgt, is nu nog niet te zeggen. Maar dat u er meer van zult horen, dat staat vast!

VIERDE STER KEURMERK VEILIG ONDERNEMEN Op 4 februari jl. heeft de audit voor het Keurmerk Veilig Ondernemen Centrum plaatsgevonden met als resultaat dat ook de vierde ster is toegekend!

Wat is het Keurmerk Veilig Ondernemen?

KVO is een succesvol instrument om onder meer criminaliteit en onveiligheid in winkelgebieden aan te pakken. Het doel van KVO is om op basis van samenwerking tussen ondernemers, centrum management, politie, brandweer en gemeente bestaande (veiligheids-)problemen in het winkelgebied aan te pakken en hierdoor een veilige omgeving voor ondernemers en bezoekers te creëren.

Waarom een KVO 4e ster?

Onder meer de vereniging voor ondernemers Veghel centrum en het centrum management vindt het belangrijk dat het winkelgebied zowel voor bezoekers als ondernemers een prettige en veilige plek is om te winkelen en te werken.

Dat is de reden dat de vereniging voor ondernemers Veghel Centrum samen met stichting platform ouderen en gehandicapten, centrum management, Area, Koninklijke Horeca afdeling Veghel, gemeente, politie en brandweer investeren in een schoon, heel en veilig centrum voor Veghel. Hier willen zij zich voor blijven inzetten. Er zijn weer afspraken gemaakt om deze samenwerking voort te zetten en de beschreven maatregelen te vertalen in acties. Een voorbeeld hiervan is de training voor ondernemers tegen winkelcriminaliteit en overvaltrainingen en de voorzetting van het graffiti traject.

Het besef en de noodzaak om de problematieken gezamenlijk aan te pakken blijft bij alle partijen bestaan.

Onderwerpen die zoal aan bod komen tijdens de bijeenkomsten van de KVO werkgroep: - Graffiti - Onveiligheid gevoelens - Vandalisme - Communicatie aan ondernemers - SMS alert - Onderhoud in het centrum Meer weten?

Informeer gerust via de website www.veghelcentrum.nl. Stel uw vraag aan centrum manager Jan Hein Opheij op centrummanager@cmveghel.nl. Neem contact op met bedrijvencontactfunctionaris van de gemeente Natasja van den Heijkant op bedrijven@veghel.nl.

COLOFON Gemeente Veghel Informatie: E-mail: Tel: Website: Fotografie:

Bedrijvencontactfunctionaris Natasja van den Heijkant natasja.vanden.heijkant-bloem@veghel.nl 14 0413 www.veghel.nl Mark Kamphuis / Rob van Berkel

Wethouder Riny van Rinsum onthult samen met Yves de Boer het kunstwerk.

FEESTELIJKE OPLEVERING ‘VEGHELSE BEDRIJVENTERREINEN FUTURE PROOF’ Maandag 14 januari vond de feestelijke oplevering van het project ‘Veghelse bedrijventerreinen future proof’ plaats. In de Koekbouw op het voormalig CHV-terrein werd stilgestaan bij het behaalde resultaat. Gedeputeerde Yves de Boer was namens de provincie aanwezig en noemde het project in zijn speech ‘Een voorbeeld voor de gehele provincie’.

Met de herstructurering van de drie bedrijventerreinen Eikelkamp, De Amert en Dorshout, die gezamenlijk ongeveer 150 ha groot zijn, wordt het regionale vestigingsklimaat versterkt; niet alleen voor de bedrijven die hier reeds gevestigd zijn, maar natuurlijk ook voor bedrijven die zich in de regio willen vestigen. Door de sterke economische groei was het noodzakelijk om te investeren in de bedrijventerreinen.

Tijdens zijn inleiding wees wethouder Van Burgsteden op het feit dat ook door dit project, de herstructurering van de bedrijventerreinen in Veghel West, er een belangrijke bijdrage wordt geleverd aan de positie die Veghel inneemt waar wij samen met het bedrijfsleven, de provincie, de regio en andere overheidsinstellingen en het onderwijs aan werken.

Werkzaamheden In het gebied zijn er veel ingrepen gedaan. Zo is de Pater van den Elsenlaan verlegd om de bereikbaarheid van het gebied te waarborgen. De bedrijven die gevestigd zijn op Eikelkamp hebben een nieuwe aansluiting op de N279 gekregen waardoor er veel vrachtverkeer uit de woongebieden gehaald is.

Daarnaast is de NCB-laan heringericht als 30 km zone en is de fietsstructuur op de Amert aangepakt.

Niet alleen een omvangrijk project zoals dit – waar een investering van ruim 10 miljoen mee is gemoeid – kan niet door één partij alleen gerealiseerd worden. Samen met Kerngroep De Amert, SVBV, omwonenden en de financiële steun vanuit de Provincie Noord-Brabant en OP-Zuid, is het hele project tot stand gekomen. Door dit project is ten slotte ook de realisatie van het kunstwerk, als landmark voor de bedrijventerreinen, mogelijk gemaakt.

Kunstwerk Wethouder Riny van Rinsum onthulde samen met gedeputeerde Yves de Boer het kunstwerk ‘Het gezicht van de A50’.

Dit kunstwerk is op 60 meter hoogte bevestigd aan de silo van Agrifirm. Door camera’s worden vervoersmiddelen op de A50 gefilmd en geprojecteerd op het led-scherm. Dit is te zien als je op vanuit Eindhoven over de A50 rijdt. Het kunstwerk is ontworpen door Stanislaw Lewkowicz en het maakt onderdeel uit van een ‘kunstroute’ langs de A50.

Vlnr: Willem en Lesley van Heessel en Jolanda en Tiny van der Sanden 32

Thuis in Veghel Van een klein sportcafé tot een multifunctionele feestlocatie. Het is in één zin de ontwikkeling die De Stapperij in Veghel doormaakte en waarmee de horecagelegenheid is uitgegroeid tot een begrip in Veghel en omstreken.

Ruim acht jaar geleden nam Tiny van der Sanden (55 jaar), in Veghel toen vooral bekend als uitbater van de kantine van Blauw Geel, de Stapperij over. “Toen was het voor velen nog ‘dat cafeeke in De Bunders’”, blikt Tiny terug. Hoe anders is het anno 2012. Twee jaar geleden is de hele accommodatie grondig verbouwd en gemoderniseerd. “Zo hebben we het café omgetoverd tot een gezellige bruine kroeg waar je na het sporten een pilsje kunt drinken, maar ook een

Familiebedrijf Omdat de Stapperij groter en groter groeide en Tiny het niet meer alleen aan kon, runt hij sinds kort de zaak met vrouw Jolanda van der Sanden-Guis (48), dochter Lesley (31) en haar man Willem van Heessel (32). Een echt familiebedrijf dus, waar het viertal veel energie in steekt. Een verklaring voor het succes? “Mensen voelen zich hier thuis omdat wij er naar streven een festiviteit te verzorgen zoals zij het graag willen.

Op maat dus. En ik denk dat de ongedwongen sfeer die we creëren veel mensen ook aanspreekt”, zegt Jolanda. “Niemand komt iets tekort”, voegt Tiny daar aan toe. “Vergeet ook de aantrekkelijke prijs-kwaliteitverhouding niet. Als mensen na afloop tevreden zijn, zijn wij het ook. Een goed feestje is de beste reclame. En ik ben er trots op dat veel Veghelaren die vroeger naar Zijtaart of Eerde uitweken voor hun feest, nu gewoon in Veghel blijven.”

Tonpratersavond Naast feesten en partijen, biedt de Stapperij meer. Veel meer. Het gaat om evenementen voor jong en oud, zoals de Hollandse Avond, Fist op ‘t Plein, de Kerstmarkt, Winterbeach, Heart for Hearts, het Loeiersfestijn en carnaval.

Verengingen De Stappers en de Prommillikantjes hebben er hun thuishaven. Op 29 maart is er weer een Tonpratersavond waarop de nationale top van het tonpraten naar de Stapperij

De Stapperij:

‘Een goed feestje is de beste reclame’ feestje kunt houden.” Naast het vernieuwde café, is er een zaal tot 250 personen en een kleinere intiemere zaal tot 120 personen. De wanden tussen de zalen kunnen open waardoor er de mogelijkheid is voor een feest, receptie, huwelijk, party, koffietafel, personeelsfeest of ander evenement tot zeker 400 personen. En in combinatie met het café beschikt de Stapperij over een ruimte voor maar liefst 600 gasten.

komt. Het zijn succesvolle avonden waarop velen uit Veghel en omstreken de weg naar de Stapperij weten te vinden. “We proberen altijd iets nieuws te verzinnen”, zegt Lesley. “Zo spelen we in op wat mensen willen, zoals bijvoorbeeld de Pubquiz.”

“Daarnaast hebben we wekelijks vaste groepen zoals biljarters, darters, linedancers, Liederentafel, en bridgers en laten we wedstrijden uit de eredivisie en Oranje op grootbeeld zien”, aldus Tiny. “Maar ook mensen die gezellig een borrel willen komen drinken, kunnen dat in het bruine café.” \ Café Zaal Biljart De Stapperij De Bunders 3, 5467 JZ Veghel (T). 0413-341629 (E). info@destapperij.nl (I). www.destapperij.nl februari 2013

33

34

ROC zoekt samenwerking met topsectoren

Samen werken aan de beroepen van morgen Energiemakelaar, nanodokter of stadsmijnwerker. Het zouden zomaar de beroepen van de toekomst kunnen zijn.

ROC de Leijgraaf, ROC Tilburg en ROC Nijmegen bereiden een initiatief voor om samen met het bedrijfsleven vorm te geven aan de beroepen van morgen. Het is de bedoeling dat de opleidingen die daaruit voortvloeien vanaf 2020 in het landelijke opleidingsaanbod worden opgenomen.

Eind vorig jaar werd de uitvoeringsagenda van de Brabantse MBO-instellingen vastgesteld door Pact Brabant, een overlegplatform waarin samenwerkende Brabantse bestuurders vanuit het onderwijs, de overheid en het bedrijfsleven zitting nemen en hun agenda op elkaar afstemmen. Een van de speerpunten is anticiperen op de arbeidsmarkt van morgen.

René Savelsberg, directeur Public Affairs van ROC de Leijgraaf licht toe: “De uitdagingen op de arbeidsmarkt zijn groot. Enerzijds staat het onderwijs voor grote veranderingen. Anderzijds zijn er in de toekomst voldoende goede mensen nodig om de innovatie- en groeiambities van het bedrijfsleven te realiseren. Bovendien vraagt Europa in de toekomst steeds meer van de regio’s. De ingezette smart specialisation-koers is gericht op het stimuleren van de groei en het concurrentievermogen van individuele regio’s. Een goede aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt is daarbij cruciaal.”

Werkateliers Om gehoor te geven aan de ambities van de topsectoren, dienen de partijen op de arbeidsmarkt volgens Savelsberg samen op zoek te gaan naar de vakgebieden en beroepen van de toekomst.

“Dat vraagt om een proactieve houding van zowel het onderwijs als het bedrijfsleven. We lossen de crisis van vandaag immers niet op met de beroepen van gisteren.”

Samen met Fred van der Westerlaken van ROC Tilburg en Wilfrie Koekkoek van ROC Nijmegen ontwikkelde Savelsberg een initiatief om te komen tot betere afstemming op de arbeidsmarkt. Daarbij staan het actieplan Focus op Vakmanschap en het Topsectorenbeleid van de regering centraal.

Savelsberg: “Wij moeten ons de vraag stellen: Wat betekent innovatie binnen het bedrijfsleven voor de beroepen van de toekomst? En hoe moeten die beroepen eruitzien? Dat zijn vragen die wel aan het HBO en WO worden gesteld, maar merkwaardig genoeg niet aan het MBO. Deze vraagstukken willen we daarom uitwerken binnen zogenoemde werkateliers, die per sector worden ingericht. Neem agrofood, een sector die in NoordoostBrabant de boventoon voert. Samen met onder meer het Koning Willem I College bekijken we nu hoe we deze topsector in de toekomst kunnen gaan bedienen. Het de bedoeling dat onze docenten uiteindelijk samen met vertegenwoordigers uit het

René Savelsberg bedrijfsleven aan de slag gaan om de beroepen van morgen te ontdekken en te beschrijven binnen de werkateliers.”

Slimme groei De ROC’s in Nederland willen landelijk zo’n vijftien werkateliers inrichten, gekoppeld aan de topsectoren. “Daarbij acteren we natuurlijk ook op het snijvlak van deze sectoren, want juist daar schuilen de grote uitdagingen voor het onderwijs van de toekomst”, aldus Savelsberg.

Voor de ontwikkeling van de werkateliers wil het ROC een beroep doen op de Europese subsidiefondsen ESF en EFRO, waarbij de groeistrategie de komende tien jaar gericht is op slimme, groene en inclusieve groei. Ook dient een deel te worden bijgedragen door de mbo-sector zelf en in belangrijke mate door de topsectoren. Savelsberg hoopt komend jaar te starten met de werkateliers. “Het streven is om de opleidingen voor de beroepen van morgen vanaf 2020 in het reguliere landelijke opleidingsaanbod op te nemen. Als dat lukt, dragen we niet alleen bij aan verdere ontwikkeling van de topsectoren. We stimuleren de jongeren ook om eerder te kiezen voor de toekomstige beroepen, en daarmee kunnen we pas echt het verschil maken.” februari 2013

35

Tom Urbanus (l) en Mark den Teuling discussiëren over verandertrajecten op digitaal gebied bij Casemix. “Sterknetwerk denkt echt met ons mee.”

‘Betrouwbaarheid en continuïteit zijn levensbelang, Sterknetwerk garande ICT is voor de meeste bedrijven niet meer dan een middel om de core business te ondersteunen. Voor Casemix, een adviesbureau voor organisaties in de zorg, liggen die kaarten anders. “Onze adviezen”, zegt senior consultant Tom Urbanus, “zijn vooral gebaseerd op harde cijfers, de data. Die data moet altijd beschikbaar zijn. Als dat niet het geval is, hebben we een probleem. Continuïteit en betrouwbaarheid zijn voor ons bedrijf van levensbelang. Sterknetwerk begrijpt dat en maakt dat ook waar, al meer dan acht jaar.”

Casemix B.V. is in 2004 opgericht. Het was een tijdperk waarin de liberalisering van de zorg handen en voeten moest krijgen. Maar hoe gaan we dat aanpakken?

Dat was de hamvraag bij het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport (VWS), de koepelorganisaties en ziekenhuizen. “Op die vraag is ons bedrijf ingesprongen”, zegt Tom. “Als ons door een 36

ziekenhuis wordt gevraagd wat de financiele consequenties zijn voor de bedrijfsvoering bij het overhevelen van een bepaalde behandeling tussen zorgpakketten dan maken we gebruik van de kwantitatieve data-analyse. Data wordt verzameld, onderzocht, geordend. Uiteindelijk worden er conclusies getrokken en advies gegeven. Voor ons is het belangrijk dat die

data niet alleen veilig wordt opgeslagen, maar we moeten er ook altijd over kunnen beschikken. In Sterknetwerk hebben we een partner gevonden die daarin een essentiële ondersteuning levert.”

Betrouwbaarheid en continuïteit, die woorden laat Tom Urbanus regelmatig vallen. “Als je weet dat je daar op kunt bouwen en vertrouwen, geeft dat ontzettend veel rust in je organisatie. Dan kun je de focus volledig op je werk leggen, de klanten zelf.”

Klein, maar heel slagvaardig Toen Tom voor de eerste keer met Sterknetwerk kennismaakte, had hij het gevoel dat die samenwerking niet zo lang

Sterknetwerk ICT-Scanner:

Hoe sterk is uw netwerk?

Hoe sterk is uw netwerk? Onze Sterknetwerk ICT-Scanner brengt dat snel in beeld! De ICT-Scanner, die u op de website van Sterknetwerk vindt of via de iPad-appstore kunt downloaden (Sterknetwerk App), onderzoekt de vier pijlers op ICT-gebied: continuïteit, mogelijkheden, beveiliging en kosten.

Binnen vijf minuten heeft u inzicht in de sterke en zwakke kanten van de automatisering binnen uw bedrijf.

één uitgangspunt: wat is op dit moment de beste oplossing voor ons bedrijf?

Sterknetwerk legt de lat altijd heel hoog: het moet perfect zijn. Daarbij laat Mark merken dat hij echt mee wil denken, hij laat zijn oren niet hangen naar de klant.”

voor ons van ert dat’ zou duren. “Ik heb in Amsterdam bij het Academisch Medisch Centrum (AMC) gewerkt. Daar hebben ze zo’n driehonderd ICT’ers in dienst. Sterknetwerk zou dat destijds bij ons bedrijf met twee mensen gaan doen. Dat leek me zo goed als onmogelijk, daar heb ik me in vergist. Ook dat is de kracht van dit bedrijf: klein, maar daarmee flexibel en slagvaardig.”

Tom heeft zelf ook een ICT-achtergrond.

Dat leverde bij het doorspreken van verandertrajecten op digitaal gebied soms de nodige discussies op. “ICT’ers zijn eigenwijs”, zegt Tom. “Dus kon het soms behoorlijk botsen tussen ons beiden. Daarbij hadden we allebei maar 37

Flexibel handelen Soms volgen de ontwikkelingen binnen de zorg elkaar heel snel op. In 2011 besloot het kabinet-Balkenende IV dat er een nieuw financieringssysteem in de zorg zou moeten komen. Alles was geregeld, toen viel het kabinet. De plannen werden afgeblazen, een nieuw plan moest er komen – heel snel. “We hadden extra rekenkracht nodig. Sterknetwerk regelde dat voor ons, meteen. Sterknetwerk is dus ook een heel flexibel bedrijf. Eén keer bellen, de apparatuur werd geregeld en ingericht. Een traject ingaan met eerst een offerte aanvragen was niet eens nodig. Een man een man, een woord een woord. We doen zaken op basis van vertrouwen.”

Casemix, dat de afgelopen acht jaar naar zo’n veertig medewerkers is gegroeid, heeft naast Sterknetwerk ook NXS Internet (datacenter) en Next Level (ICTfaciliteiten verzamelgebouw) als partner om het volledige digitale pakket van bit tot server onder te brengen. Daarbij neemt Sterknetwerk de volledige kantoorautomatisering voor zijn rekening.

Samenwerken met de twee andere partijen is daarbij noodzakelijk. “We leggen de opdracht neer bij Mark, hij regelt dat het in orde komt en indien nodig samen met de andere partijen.

Sterknetwerk B.V. St. Lambertusweg 52 Gemonde 073 – 551 05 65 www.sterknetwerk.nl

Ontzorgen en kritisch meedenken, dat kenmerkt Sterknetwerk.”

Een sterk netwerk begint met alert reageren op de digitale omgeving, vindt Mark. “Onze klanten hebben maar zelden storingen omdat we proactief werken. Als we denken dat een onderdeel binnen afzienbare tijd zal gaan haperen, dan lossen we het al op. Het gaat toch een keer kapot, dat kun je dat maar beter vóór zijn, zo is het nog planbaar ook! Het is al meer gezegd, maar daarom niet minder waar: continuïteit is het allerbelangrijkste.”

Goed plannen zorgt er voor dat storingen maar amper voorkomen. Volgens Mark heeft dat nog een groot voordeel.

“Het creëert rust binnen ons bedrijf.

Rust zorgt voor overzicht, dus kun je snel schakelen wat de flexibiliteit ten goede komt. Binnen de ICT is dat heel belangrijk: wat gisteren nog niet bestond, daar moet morgen een antwoord op komen. Door op die manier met je klanten om te gaan, krijgen ze ook het gevoel dat zij de enige zijn die deze speciale service krijgen. Kortom, je moet voldoen aan de verwachtingen die een klant van je heeft. Jezelf bewijzen.”

Betrouwbare partner Dat bewijs is geleverd. Toen, nu en in de toekomst. Tom: “Binnen de zorg gaat nog heel veel gebeuren, waar wij onze diensten in willen positioneren. Om dat proces te ondersteunen hebben we een sterke en betrouwbare ICT-partner nodig. Sterknetwerk dus.”

Casemix B.V. Oudlaan 4 Utrecht 030 - 273 96 90 www.casemix.nl februari 2013

37

Estax Techniek

‘Wij vormen één team met onze klanten’ Estax Techniek, gevestigd aan de Gasstraat Oost in Oss, is een metaalverwerkend bedrijf dat projectgerichte producten ontwerpt, produceert en installeert volgens klantspecificaties. De belangrijkste afnemers bevinden zich in de voedingsmiddelen- en pharma-industrie. Met een team van vakbekwame medewerkers worden elke dag complexe engineeringvraagstukken uitgewerkt tot hoogwaardige eindproducten.

Estax Techniek heeft zich gespecialiseerd in RVSmaatwerk. Het bedrijf beschikt over een eigen engineerafdeling en de medewerkers kunnen werken vanaf aangeleverde tekeningen, maar ze kunnen ook op locatie komen inmeten.

Meedenkend toeleverancier “Wij zien onszelf als een meedenkend toeleverancier.

De klant en Estax Techniek vormen samen één team”, vertelt directeur-eigenaar Ruud van den Heuvel.

“Samen met de klant bepalen we wat het beste is voor zijn bedrijf. Wij luisteren goed naar de wensen en denken vervolgens mee, vanaf de beginfase tot het eindproduct. Of het nu gaat om een geheel nieuwe lijn of om het optimaliseren van een bestaande productielijn. Wij weten immers als geen ander volgens welke richtlijnen er gebouwd moet worden.” Als het ontwerp gereed is, krijgt de klant altijd eerst een fraaie 3D-presentatie te zien, zodat hij zich een goed beeld kan vormen. “We willen heel transparant zijn voor onze klanten, ook wanneer het om het kostenplaatje gaat.”

Machinebouw Estax is een gevestigde naam in Oss. Het bedrijf bestaat twintig jaar en is sinds zeven jaar aan de Gasstraat Oost gevestigd. Vanuit de fabriek in Oss ontwerpt en produceert Estax allerlei mechanische, elektrische, pneumatische en hydraulische machines, onder meer voor MSD en Unilever. Eén van de nevenactiviteiten van het bedrijf is het fabriceren en leveren van infuussystemen aan ziekenhuizen in heel Nederland. In de toekomst wil het bedrijf zich meer gaan richten op orbitaal lassen; een geautomatiseerde lastechniek, gebaseerd op het (handmatige) TIG-proces, die steeds vaker wordt toegepast binnen het lasproces.

Estax techniek B.V. Gasstraat Oost 32 5349 AV Oss (T). 0412-483 572 (E). info@estaxtechniek.nl (I). www.estaxtechniek.nl 38

Jan-Hein Opheij

Ruimtelijke ordening en het belang van keuzes Een paar weken geleden hebben de provinciale bestuurders de knuppel in het hoenderhok gegooid. De provincie wil zich bemoeien met de ruimtelijke ordening van detailhandelsgebieden op gemeentelijk niveau.

Een forse stap van de heren De Boer en Pauli, een die door velen als een brug te ver wordt beschouwd.

Men vindt dat de provincie zich niet bezig hoort te houden met gemeentelijk beleid.

Maar wat vindt men dan wel? Moet de markt bepalen hoe het beleid zich ontwikkelt? Het is voor de gemeente toch lastig gebleken om vast te houden aan vigerend beleid wanneer er een kans wordt geschetst die men eigenlijk niet kan laten lopen. Uniek zijn, op de kaart zetten en groot stedelijk handelen zijn vaak gehoorde

argumenten om af te wijken van het eigen beleid.

De stap die de provincie zet om juist de gemeenten te ondersteunen bij vasthouden aan beleid is eigenlijk een geschenk uit de hemel. We moeten namelijk niet allemaal dezelfde ‘stadse allure’ willen najagen. Maar we willen voor onze inwoners wel graag een goed voorzieningen niveau in stand houden.

Ik vind het dan ook belangrijk dat we over de grenzen heen kijken en komen tot een ruimtelijke ordening waardoor leefbaarheid in alle gebieden van, groot tot klein, in de toekomst geborgd wordt. Want als we allemaal het zelfde doen, is niemand uniek en staan we straks met lege handen, lege panden en een leefbaarheid beneden NAP. Jan-Hein Opheij, Centrummanager

Traffic genereren met Pinterest

Een beeld zegt meer dan duizend woorden Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van internet, online marketing en social media voor het voetlicht. Deze keer aandacht voor Pinterest, het nieuwste, online platform dat enorm veel aandacht genereert.

Pinterest brengt veel rumoer teweeg bij de early adopters. Al in de betafase, waarbij slechts een beperkte groep gebruikers de dienst mocht testen, waren de reacties lovend. Pinterest.com is sindsdien voor iedereen opengesteld en nog steeds zijn de gebruikers laaiend enthousiast over het platform. Dat is niet zo vreemd, want Pinterest blijkt in staat om enorm veel verkeer (traffic) naar je website te sturen. Dat gebeurt via de afbeeldingen die jij op je website hebt staan.

Pinterest biedt de mogelijkheid om afbeeldingen van andere websites te verzamelen in zogenoemde ‘boards’, rond een bepaald, zelfbenoemd thema.

Gebruikers kunnen vanaf iedere website die ze bezoeken afbeeldingen ‘pinnen’ in een board naar keuze. Andere gebruikers kunnen die boards volgen

en de afbeeldingen ‘repinnen’ naar hun eigen boards. En die afbeeldingen blijven steeds verwijzen naar de oorspronkelijke website waarop ze staan. Uit eigen ervaring kan ik melden dat Pinterest als verwijzende site in de statistieken enorm snel aan het stijgen is. En dat geldt niet alleen voor webshops, maar voor álle websites.

Als ondernemer kun je daar slim gebruik van maken door de afbeeldingen op je website eens kritisch onder de loep te nemen. Zijn ze relevant, aansprekend voor de doelgroep en hebben ze de juiste naamgeving? Als je op al die vragen ‘ja’ kunt antwoorden, dan is je website niet alleen voorbereid op Pinterest, ook Google vindt dat erg fijn. Twee vliegen in één klap dus. Het spreekwoord ‘een beeld zegt meer dan duizend woorden’ krijgt hierdoor een volledig nieuwe betekenis.

Volgende keer borduren we voort op ‘de beelden’ en nemen we Instagram onder de loep, een applicatie waar Facebook onlangs een miljard dollar voor betaalde.

Herman Couwenbergh /cc Couwenbergh Communiceert @hermaniak februari 2013

39

Jeroen en Gert-Jan van den Berk

‘Onze veelzijdigheid ko tijd goed van pas’ 40

Familiezaken

Van den Berk Grond-, Weg en Waterbouw in Erp is al bijna dertig jaar een betrouwbare partner voor provincies, gemeenten, bedrijven en particulieren. Gert-Jan van den Berk startte het bedrijf in 1984 samen met zijn vrouw Margaret. Inmiddels werkt ook hun zoon Jeroen al een aantal jaren in het familiebedrijf. “We laten Jeroen alle facetten van het werk zien en uitvoeren. Inmiddels werkt hij mee in de uitvoering”, vertelt Gert-Jan. “We hebben hem altijd gezegd, dat hij een beroep moest kiezen waar hij zelf achter stond. Maar we zijn er blij mee dat hij nu ook in het bedrijf werkt.”

Ondanks de economische tegenwind wist Van den Berk Grond-, Weg en Waterbouw de laatste jaren verdere groei te realiseren. “Sinds de start van het bedrijf in 1984 zijn we elk jaar nog gegroeid”, vertelt Gert-Jan van den Berk. “In eerste instantie werkten wij met name voor particulieren. Later zijn er ook steeds meer gemeenten bijgekomen. Natuurlijk hebben wij ook last van de crisis, maar door hard te werken en het werk goed te organiseren weten we het toch elk jaar weer beter te doen. In deze tijden is het daarnaast belangrijk om alert te blijven en de ontwikkelingen in de markt goed in de gaten te houden waardoor we tijdig in kunnen spelen op nieuwe ontwikkelingen.”

mt in deze

Geen karwei te gek Van den Berk Grond-, Weg en Waterbouw is een veelzijdig bedrijf, dat voor vrijwel elk karwei kan worden ingezet. Jeroen: “Naast de reguliere werkzaamheden in de grond-, weg- en waterbouw nemen wij ook diverse andere werkzaamheden aan. Zo verrichten we werkzaamheden in de groenvoorzieningen, zoals de aanleg van parken en tuinen. Ook hebben we een kleine timmerwerkplaats, waar we diverse houtbewerkingen uitvoeren en producten kunnen maken, zoals banken, tafels en zelfs tuinhuisjes maken. Verder maken we houten gebinten.

Dit gebeurt vaak in combinatie met het rietdekken, wat ook tot onze werkzaamheden behoort. Daarnaast maken we houten damwanden en schanskorven.”

Gert-Jan vult aan: “Diverse werkzaamheden van ons zijn sterk gerelateerd aan de bouwsector. Maar we zijn bijvoorbeeld ook gespecialiseerd in het voegen van bestrating, waardoor er geen onkruid meer kan groeien. Kortom, we proberen ons te onderscheiden door een totaalpakket aan te kunnen bieden aan onze opdrachtgevers. Die veelzijdigheid komt ons met name in deze tijd goed van pas. Geen karwei is ons te gek. Wij zetten onze schouders eronder en maken er iets moois van.”

Wet- en regelgeving Margaret is al sinds de oprichting werkzaam in het familiebedrijf. “Ik ben al zo’n dertig jaar de steun en toeverlaat Lees verder op pagina 43 februari 2013

41

De keuze is aan u Kia Picanto Rijklaar v.a.

A

** 4.703,-

14% Bijtelling | Wegenbelastingvrij

50/50 deal betaal nu de helft en de rest in 2014**

A

** 6.545,-

20% Bijtelling | Wegenbelastingvrij

50/50 deal betaal nu de helft en de rest in 2014**

Kia cee’d Rijklaar v.a.

A

500,-*

Extra inruilpremie Rio tot

** 9.699,-

20% Bijtelling

50/50 deal betaal nu de helft en de rest in 2014**

OF

OF

Extra inruilpremie Picanto tot

Kia Rio Rijklaar v.a.

50/50 deal betaal nu de helft en de rest in 2014**

OF

750,-*

Gratis tankpas t.w.v.

750,-*

OF

Gratis tankpas t.w.v.

750,-*

VOLG ONS OP FACEBOOK AUTOBEDRIJF ALBERT HURKMANS B.V. AUTOBEDRIJF HURKMANS DINTHER B.V. HEUVELPLEIN 1, 5463 XG VEGHEL, DEN DOLVERT 1, 5473 GP HEESWIJK DINTHER, TEL.: 0413 - 363 435, WWW.KIA-VEGHEL.NL TEL.: 0413 - 291 272, WWW.KIA-HEESWIJKDINTHER.NL Gem. verbruik: 3,2 - 7,0 l/100km, 31,2 - 14,3 km/l. CO2-uitstoot: 85 - 155 g/km. *Extra inruilpremie voor de Kia Picanto betreft 300,- voor de 3-deurs en 500,- op de 5-deurs. Op de Kia Rio bedraagt deze 500,- op de 3-deurs en 750,- op de 5-deurs (Rio Design Edition alleen leverbaar als 5-deurs). inclusief BTW. Deze actie geldt bij inruil van een auto bij de aankoop van een Kia Picanto en Kia Rio met kentekenaanvraag t/m 28 februari 2013 en een uiterste registratiedatum van 11 april 2013. De inruilauto dient minimaal 3 maanden op naam te staan van de koper (priv persoon of kleinzakelijke markt). Verder dienen de gegevens op de klantfactuur overeen te komen met de gegevens op het kentekenbewijs van de nieuwe en de inruilauto. Deze actie geldt niet in combinatie met andere acties. De tankpasactie is geldig voor de Kia cee’d met kentekenaanvraag t/m 28 februari 2013 en een uiterste registratiedatum van 11 april 2013. De tankpas is 9 maanden geldig en te gebruiken voor brandstof, oli n, ruitensproeiervloeistof en wasbeurten. Deze actie geldt niet in combinatie met andere acties. **Bij de 50/50 actie betaalt u nu de helft en de andere helft in 2014. De 50/50 actie betreft een (niet) doorlopend kredietaanbod van Kia Finance, handelsnaam van Santander Consumer Finance Benelux B.V., geregistreerd bij AFM onder vergunningnummer 12011170. Toetsing en registratie bij het BKR te Tiel. Informeer bij uw verkoper naar de voorwaarden en standaard informatieblad of bel 030 - 63 88 580. Santander en Kia Finance geven geen advies. U dient zelf te bepalen of het door u gewenste financieel product aansluit bij uw wensen, behoeften en persoonlijke situatie. Voor de duur van (de uitgestelde betalingsperiode (tot uiterlijk 1 januari 2014) worden geen rente en kosten in rekening gebracht. Het maximale financieringsbedrag bedraagt 5.000,- voor de Kia Picanto, 7.500,- voor de Kia Rio en 10.000,- voor de Kia cee’d. Deze actie is geldig op bovengenoemde modellen met kentekenaanvraag t/m 28 februari 2013 en een uiterste registratiedatum van 11 april 2013. Genoemde prijs is inclusief BTW/BPM, kosten rijklaar maken, leges en recyclingbijdrage, maar exclusief metallic lak en lakbescherming. Afbeeldingen kunnen afwijken van standaard specificaties, drukfouten voorbehouden. Kijk voor meer informatie en de volledige garantievoorwaarden op www.kia.nl.

42

id7_KIA378_2522070_001.indd 1

29-1-2013 8:50:10

Vervolg van pagina 41 van Gert-Jan. Daarnaast werk ik mee op de administratie en spring ik bij waar dat nodig is”, vertelt ze. “Zodoende ben ik goed op de hoogte van alles wat er speelt binnen het bedrijf.

Verder heb ik in de loop der jaren ook veel kennis opgedaan op het gebied van wet- en regelgeving.” Gert-Jan is blij met de steun van zijn vrouw: “Zonder Margaret zou het allemaal een stuk moeilijker zijn om alle zaken in goede banen te leiden. Zij is absoluut een belangrijke schakel binnen het bedrijf.”

Voor Jeroen stond het al vrij snel vast dat hij ook in het familiebedrijf wilde gaan werken. “Wij hebben hem vrij gelaten om een beroep te kiezen. Dat geldt overigens ook voor onze dochter Sanne. Zij heeft inmiddels een eigen kapsalon geopend op de plek waar Van den Berk bijna 30 jaar geleden is gestart”, vertelt Margaret. “Het belangrijkste vinden wij dat onze kinderen een beroep zouden kiezen dat ze leuk vinden. Als je ergens voor kiest dan moet je hart daar ook liggen.” GertJan: “Jeroen hielp vroeger in zijn vrije tijd al graag mee in het bedrijf. Het werken in de wegenbouw ervaart hij als een uitdaging. Hij heeft zo’n beetje alle werkzaamheden in de buitendienst verricht. Van rioolwerker en stratenmaker tot machinist en alles wat je verder kunt bedenken. Inmiddels werkt hij al weer enkele jaren als uitvoerder. De komende jaren gaan we proberen om hem verder klaar te stomen, zodat hij het bedrijf in de toekomst wellicht kan overnemen.”

Gezond bedrijf De drie vinden het prettig om met elkaar samen te werken in één bedrijf. “Ik zou niet anders willen”, aldus Margaret. “Een

nadeel is wel dat het werk nooit ophoudt. Als we thuis zijn en er moet nog iets afgemaakt worden, vooral administratief, dan wordt er ’s avonds nogal eens een paar uurtjes doorgewerkt.” Jeroen: “Natuurlijk gaat het thuis aan tafel wel eens over het werk. Vaak nemen we dan de dag nog even door. Maar daarnaast hebben we het ook over andere zaken. Als we thuis zijn, zijn we ook echt thuis.”

Ze zien de toekomst van het bedrijf met vertrouwen tegemoet. “We hebben een goed gevulde orderportefeuille, dus daar hoeven wij ons niet meteen zorgen over te maken.

Daarnaast biedt deze tijd ook kansen voor een gezond bedrijf als het onze. De komende periode gaan we kijken of we de kansen die zich voordoen zo optimaal mogelijk kunnen benutten. We zijn ergondernemend en altijd op zoek naar nieuwe dingen. Bovendien zetten we ons allemaal voor honderd procent in.”

Hobby’s Tot slot, blijft er naast het werk ook nog tijd over voor andere hobby’s? “Ik ga regelmatig op stap met mijn vrienden en probeer daarnaast ook nog wat te sporten. Dat schiet er echter wel eens bij in, als het hier heel druk is”, zegt Jeroen. Margaret: “Er blijft natuurlijk weinig tijd voor hobby’s over, maar ik vind het heerlijk om af en toe lekker te gaan winkelen met mijn vriendinnen of gezellig een avondje organiseren met vrienden. En Gert-Jan zijn grote hobby zijn zijn Friesche paarden. Daarin vindt hij zijn ontspanning.”

februari 2013

43

Wie? Marc Verhoeven Waar? Veghel Bedrijf? Marc Verhoeven Vormgeving.

Seminar? ‘Intellectueel Eigendom: Hoe bescherm ik een idee’ “Met zijn vijven zijn we, samen met een hoogleraar van de VU Brussel, bezig met het project ViaGeron. Daarmee willen we ouderen helpen in beweging te komen. Behalve producten is het vooral een concept. Ik wilde weten of we dat vast kunnen leggen. Hoe ver moeten we ons concept uitwerken en hoe moeten we dat dan doen om het vast te kunnen leggen? Dat was de vraag waarmee ik naar het ‘Hoe bescherm ik een idee’ ging.

Je kunt met zo’n vraag wel naar een advocaat of notaris stappen, maar ik koos bewust voor de onafhankelijke informatie die op zo’n seminar via de Kamer wordt gegeven. Ik ben sinds een jaar zzp’er. Ik begon ooit als vormgever in loondienst. Later heb ik samen met anderen One To Sit opgezet. Een bedrijf dat buitenmeubilair ontwikkelt, produceert en verkoopt. Dus ik wist wel iets van intellectueel eigendom, maar het was verhelderend alles nog eens duidelijk uitgelegd en op een rijtje te krijgen. Bij het vragen stellen, ontstonden nogal wat discussies. Er zaten natuurlijk allemaal mensen met ideeën. Soms ook met specifieke vragen, die tegelijk hun ideeën willen beschermen. Mijn vraag is op dat moment niet beantwoord, maar ik heb later nog contact gehad met het Benelux-Bureau voor de Intellectuele Eigendom. We hebben ons concept inmiddels ook vastgelegd. Maar het blijft ingewikkelde materie. Als vormgever is het bedenken van iets nog niet eens zo moeilijk, het maken is al iets lastiger, maar het moeilijkste is het te verkopen. En daar hoort het beschermen van je idee bij.”

Column De economische vooruitzichten voor komend jaar zijn niet erg florissant. Brabantse ondernemers zijn somber over de winstverwachtingen, de personeelssterkte en het economisch klimaat. Dat blijkt uit de laatste conjunctuurenquête COEN. Voor veel ondernemers wordt 2013 moeilijk en spannend. Het gaat meer dan ooit om kansen zien en benutten. En dat gaat samen makkelijker dan alleen. De Kamer van Koophandel weet als geen ander hoe belangrijk het verbinden van partijen en personen is. Het is dankzij het ‘bruggen bouwen’ tussen ondernemers, overheid, onderwijs dat deze regio groot is geworden en zich een jaar lang de slimste regio van de wereld mocht noemen. Mijn advies: bouw uw eigen brug en vergroot de kwaliteit, concurrentiekracht en het innovatief vermogen van uw bedrijf. Ik wens u een goed en zakelijk succesvol jaar.

Henk Rosman, algemeen directeur Kamer van Koophandel Brabant

Health: werkgelegenheid naar deelsector, als % v.totaal (2011) KvK Brabant Care

44%

Cure

30%

Handel

7%

Farma

4%

Financiers

4%

MedTech

3%

Welness

3%

Ov. diensten

5%

Minder Brabantse starters Het aantal starters in de provincie Noord-Brabant is in 2012 met 12 procent gedaald. In 2011 stond de teller nog op 16.526, in 2012 op 14.544.

Hoofdoorzaak is de economische crisis. Dat blijkt uit het startersprofiel van de Kamer van Koophandel Nederland. De meeste mensen beginnen een bedrijf in de dienstensector: 63 procent. De bouw is goed voor 10 procent (in 2008 nog 17 procent.) Het aandeel zzp’ers is gestegen van 83 procent in 2008 tot 96 procent in 2012.

Health

‘Zoveel kansen om kinderen iets te leren’

Kinderen iets bijbrengen over bijvoorbeeld gezond eten op een opvoedkundig verantwoorde maar vooral speelse manier. Dat is het doel van Meducation for Kids, opgericht door Katja Wittens uit Tilburg en Marieke van den Akker uit Boekel.

‘Aapje Victor krijgt nieuwe voeten’ was het eerste boek dat Katja Wittens en Marieke van den Akker (links op de foto) samen maakten. “Mijn zoon werd geboren met een klompvoet”, vertelt lerares en orthopedagoog Wittens. “Daar was weinig informatie over te vinden voor kinderen zelf. Daar had ik het over met Marieke, toen ze met haar man op kraamvisite kwam. Ze is grafisch vormgever en illustrator en we kwamen op het idee er samen een prentenboek over te maken.”

De samenwerking beviel zo goed, dat ze naast hun ‘dagelijkse’ banen, het bedrijf Meducation for Kids oprichtten. “Educatief met de M van medische en maatschappelijke thema’s ervoor. We zien zoveel kansen om kinderen iets te leren, zitten vol ideeën om kinderen iets bij te brengen op een speelse manier die ook nog opvoedkundig verantwoord is.”

“De Kamer van Koophandel Brabant zet stevig in op de healthsector. Onder meer door ondernemers en netwerken met elkaar in contact te brengen.”

Anke Meuffels (040) 232 32 69 ameuffels@brabant.kvk.nl

Na Aapje Victor volgde ‘Kikker Spat wordt Kampioen’, een prentenboek dat aan kinderen van 2 tot 7 jaar laat zien dat je geen kampioen verspringen kunt worden als je de hele dag computert, tv kijkt en snoept. “Er is veel belangstelling voor van kinderdagverblijven, diëtisten, kinderartsen en scholen. We willen het uitbreiden met werkbladen waar leerkrachten mee aan de slag kunnen.

Daarnaast hebben we samen met een spellenfabrikant een ontzettend leuk spel bedacht over waarom groente en fruit gezond voor je is. Wist je bijvoorbeeld dat champignons je haar laten glanzen en dat aardbeien goed zijn voor je hart?”

Ondanks alle positieve reacties en de samenwerkingsverbanden is het nog niet gekomen tot een brede verspreiding van één van de producten. “De crisis zit tegen, bedrijven durven nog niet te investeren in het ontwikkelen van een spel of lesprogramma of in het drukken van boeken. We richten ons daarom nu op digitale leermiddelen, die zijn er relatief weinig voor kinderen van een jaar of zes.

Als ze dan tóch computerspelletjes spelen, dan liever educatieve spellen.”

Bent u ondernemer in de healthsector?

De Kamer van Koophandel geeft advies, heeft kennis en informatie in huis en brengt ondernemers met elkaar in contact.

Meer weten? Neem contact op met adviseur health Marielle Renee (mrenee@brabant.kvk.nl) of met de accountmanager in uw regio.

46

‘Daar snap je als westerling niets van’

In Beeld

Deze zomer gaat Otto Deddens van Actor Notarissen voor de tweede keer naar Janoshi in Oekraïne. Samen met jongeren uit Eindhoven probeert hij het leven van een groep zigeuners een stukje aangenamer te maken. “Die mensen daar leven in een totaal andere wereld. Dat besef je pas als je er zelf bent geweest.”

Vorig jaar is de stichting Eindhoven Bouwt voor het eerst in Janoshi geweest. Er zijn toen onder andere twee huisjes van weduwes verbouwd, vijf waterpompen geïnstalleerd en twee toilethuisjes gebouwd. Ook is er kinderwerk gedaan, zoals knutselen en sporten. “We helpen de allerarmsten”, vertelt de notaris. “Het gaat om een groep van zo’n 250 mensen die bijna niets hebben. Het is elke dag weer de vraag of er vanavond eten is.” De meeste leven met tien personen of meer in een klein huisje, dat bestaat uit een ruimte met alleen wat doeken en kleden. “Toen we vorig jaar terug gingen heeft een vrouw me wel een kwartier geknuffeld, ze liet maar niet los. Dat doet wel wat met je.”

Beroerde situatie Deddens vertelt over de beroerde situatie in Janoshi. “Je kan alleen bij het dorp komen via een zandpad. De vuilniswagen rijdt alleen over verharde wegen, dus die komt er helemaal niet. We hadden een lading stressballen bij en op een gegeven moment zagen we een moeder zo’n bal gewoon opeten. Ook lopen er meisjes van 14 jaar rond met kinderen, waarvan niet duidelijk is wie de vader is. Voor hetzelfde geld is het van een familielid. Daar snap je als westerling niets van.” Volgens de notaris geeft het werk voldoening, zolang je maar niet dankbaarheid verwacht op een westerse manier. “De zigeuners begrijpen niet dat wij zo ver reizen om ze te helpen. Er moet eerst een band ontstaan. Daarmee gaat het meer om acceptatie dan om het komen brengen van spullen.”

Achttien jongeren Eind juni gaat de Deddens samen met achttien jongeren voor twee weken naar het Oostblok land. Hierna worden ze afgewisseld door een even grote groep die ook twee weken lang helpt om het leven van de zigeuners een beetje beter te maken.

Kijk voor foto’s en meer informatie over de stichting op www. eindhovenmeetsjanoshi.nl. februari 2013

47

‘Jute is nog altijd een mooi product’ Het Veghelse bedrijf TradeMax Wolf, voortgekomen uit Max Wolf, is van oudsher gespecialiseerd in de handel in jute zakken die met name worden gebruikt bij industriële en agrarische ondernemingen.

Inmiddels wordt jute echter ook steeds vaker gebruikt voor andere toepassingen.

Doordat goederen als cacao, koffiebonen en noten steeds meer in bulkhoeveelheden worden vervoerd is de vraag naar jute in de afgelopen jaren sterk afgenomen. “De jute zak in zijn huidige vorm als verpakkingsmateriaal sterft langzaam uit, maar jute is nog altijd een mooi product. Daarom zijn wij druk bezig om andere toepassingen te zoeken waarin jute kan worden verwerkt”, vertelt Hans Griffioen van TradeMax Wolf. “Daarbij kun je onder meer denken aan de aanleg van groene daken en groene parkeerterreinen en bij de bescherming van dijken en andere civiele toepassingen.”

Schoon en natuurlijk Jute wordt onder andere verbouwd in Bangladesh, India en Thailand. Na katoen is het de tweede natuurlijke vezel wereldwijd. Voor de teelt van Jute zijn weinig meststoffen en pesticiden nodig.

Daarnaast heeft Jute een lage CO2 en water-footprint. “De juteplant gedijt het best in een warme omgeving, op vruchtbare bodem met voldoende water”, legt Hans Griffioen uit. “Bovendien is jute een schoon en natuurlijk product.” De

veranderende marktomstandigheden zorgden ervoor dat Griffioen op zoek ging naar andere toepassingsmogelijkheden voor jute. Bij toeval kwam hij daarbij in contact met ecoloog Jean Waucomont, eigenaar van Soyuco. Met zijn bedrijf is Waucomont gespecialiseerd in geotextiel en agrotextiel van natuurlijke vezelmaterialen en wil hij milieuvriendelijke alternatieven bieden voor producten die momenteel worden gebruikt in de civiele- en in de agrarische sector.

“Denk bijvoorbeeld aan plastic landbouwfolie en synthetisch geotextiel”, legt de ecoloog uit. “In plaats van deze producten kan net zo goed geotextiel van jute of kokos worden gebruikt, bijvoorbeeld als de begroeiing de functie van het textiel op termijn overneemt.

Bovendien zijn deze producten milieuvriendelijk omdat zij op natuurlijk afgebroken worden en dragen zij bij aan een verbetering van de bodemstructuur door humusvorming en verbeterde structuur die drainage vergemakkelijkt.”

Groene parkeerterreinen De laatste jaren komen in Nederland

de eerste projecten waarbij wordt gewerkt met natuurlijke vezelmaterialen langzaam maar zeker van de grond.

Inmiddels is al een aantal groene parkeerterreinen, taluds en groene daken aangelegd met jute geotextiel.

Waucomont: “Dit textiel blijft een aantal jaren intact en composteert daarna volledig. Dat maakt het ideaal om toe te passen in een natuurlijke omgeving.”

Griffioen vult aan: “Bovendien is dit een uitstekend moment om in te spelen op deze nieuwe ontwikkelingen.

Duurzaamheid en duurzaam produceren komt bij veel mensen steeds hoger op de agenda te staan. Daarnaast levert het gebruik van natuurlijk geotextiel ook nog eens een flinke kostenbesparing op in verhouding met conventionele bouw. Het aanleggen van jute geotextiel is in eerste instantie weliswaar iets duurder, maar daarna heb je er geen omkijken naar en later hoeft het ook niet meer te worden opgeruimd.

Mijn verwachting is daarom dat er in de toekomst veel meer gebruik wordt gemaakt van jute, onder andere bij infrastructurele projecten.” februari 2013

48

Ondernemers Advies

Algemene Voorwaarden

Advocaat

Om te voorkomen dat telkens opnieuw onderhandeld dient te worden over betalingsvoorwaarden, incassobedingen, garanties enzovoorts wordt door ondernemers vaak verwezen naar “hun algemene voorwaarden”.

Daardoor kunnen conflicten worden voorkomen. Er dient echter wel een aantal regels in acht genomen te worden.

De partij met wie zaken worden gedaan, dient de voorwaarden te accepteren. Vóór of tijdens het sluiten van een overeenkomst moeten de voorwaarden verstrekt worden. Het enkel op het briefpapier verwijzen naar algemene voorwaarden is niet voldoende. De voorwaarden zelf worden in dat geval niet verstrekt.

Verstrekking van de voorwaarden kan bijvoorbeeld plaatsvinden door toezending of overhandiging. In dat laatste geval ontbreekt echter het bewijs dat de voorwaarden zijn overhandigd. Vaak worden algemene voorwaarden afgedrukt op de achterkant van het contract. Nog afgezien van het feit dat dan wel verwezen dient te worden naar die

voorwaarden, geldt dat in dat geval de voorwaarden te laat worden verstrekt: de voorwaarden dienen namelijk vóór of tijdens het sluiten van de overeenkomst verstrekt te worden. Ingeval van “telefonisch en elektronisch zaken doen” gelden specifieke regels.

Ook de inhoud van de voorwaarden is van belang. De bepalingen mogen niet onredelijk bezwarend zijn. De wetgever hanteert een zwarte en een grijze lijst. Bepalingen vermeld op de zwarte lijst, zijn per definitie verboden. Bij bepalingen die vermeld zijn op de grijze lijst geldt dat de gebruiker van de algemene voorwaarden (“de ondernemer”) moet aantonen dat het in zijn specifieke geval niet onredelijk is om die bepalingen op te leggen. Bepalingen uit de grijze lijst kun je beter niet opnemen in de voorwaarden. Daarmee worden problemen voorkomen.

Het opstellen van algemene voorwaarden is maatwerk. Aan het kopiëren van voorwaarden die op internet worden aangetroffen, zijn risico’s verbonden. Laat u daarom tijdig adviseren. De advocaten van Wilschut Advocaten adviseren u graag!

Constance Wilschut Wilschut Advocaten (T). 0413 – 38 70 20 (I). www.wilschutadvocaten.nl

Als de werknemer 66 jaar wordt gaat in zijn situatie de AOW Wat was het een paar jaar geleden toch lekker simpel. Werken tot 65 jaar, dan stoppen en genieten van de AOW en aanvullend in. De werknemer ontvangt dan loon + pensipensioen. Om eerder te stoppen was er VUT of pre-pensioen en oendeel + AOW. aan langer werken dacht eigenlijk niemand.

Vervolgens stopt de werknemer op 67 jaar met werken. Het loon stopt dan en daarvoor in de Maar langzaam werd duidelijk dat het handhaven van dit sysplaats komt het opgebouwde pensioen vanaf teem niet mogelijk was en dus moest de overheid maatregelen 1 januari 2014 tot 67 jaar. nemen om de pensioenen betaalbaar te houden. Na heel veel discussie met vakbonden en werkgeversorganisaties konden we De werknemer ontvangt dan het pensioen in 2 gedeelten en AOW. ons gaan opmaken voor de nieuwe tijd, waarin vanaf 1 januari 2013 de AOW leeftijd stapsgewijs wordt verhoogd.

Gelukkig heeft de Staatssecretaris op 17 januari 2013 besloten akkoord te gaan Ook voor de aanvullende pensioenen (werkgeverspensioenen) met het hanteren van één pensioenleefwerden maatregelen genomen. Per 1 januari 2014 wordt de tijd voor de aanvullende pensioenen. pensioenleeftijd fiscaal uitgesteld naar 67 jaar en wordt in veel De communicatie aan de deelnemers wordt gevallen de toekomstige jaarlijkse pensioenopbouw beperkt. er daardoor volgens de Staatssecretaris een De reeds opgebouwde aanspraken tot 65 jaar worden daarbij stuk duidelijker op. ontzien.

Ik help het haar hopen.

Deze wijzigingen kunnen dan tot de volgende situatie leiden: Een werknemer ontvangt zijn normale loon.

Laater Op 65 jaar gaat het pensioen in dat tot 1 januari 2014 is opgePeter van de Snepscheut MPLA bouwd terwijl de werknemer gewoon doorwerkt. Hij ontvangt petervandesnepscheut@laater.nl dan loon + het tot 1 januari 2014 opgebouwde pensioen. februari 2013

MPLA pensioenadviseur

Pensioen, houd het overzicht

49

Mail altijd bij de hand!

ICT adviseur

Hoe zou het zijn om ’s ochtends uitgerust op te staan, de kinderen op het gemak naar school te brengen, om daarna de eerste e-mail van de dag in alle rust te beantwoorden? Aan het eind van de dag doe je nog even een boodschap in de supermarkt, en de wachttijd in de rij voor de kassa benut je om een aantal korte e-mails te beantwoorden met je smartphone. Dat helpt om straks weer tijd over te houden voor andere zaken.

Mail altijd bij de hand!

Vooral voor zelfstandig ondernemers klinkt dit als muziek in de oren. Of je nou werkt bij een schildersbedrijf of een adviesbureau, door altijd en overal je mail te kunnen benaderen, bespaar je gewoon tijd.

Iedereen bezit tegenwoordig wel een telefoon of tablet. Dus waarom niet de mogelijkheden ervan benutten?

En wat gebeurt nu als je je gsm kwijtraakt?

Je gegevens liggen op straat en je hebt zelf geen backup. Erg vervelend dat je controle over je gegevens verliest en een probleem dat

je contacten verloren zijn! Er is echter een oplossing.Overstappen is helemaal niet ingewikkeld. En uw huidige gegevens kunnen gewoon worden overgezet. Dus waarom blijven aansukkelen met papieren agenda’s en ’s avonds een uurtje langer moeten werken?

KantoorOnlineXS Met KantoorOnlineXS zijn uw e-mail, agenda en contactpersonen altijd en overal beschikbaar. U kunt met collega’s agenda’s delen en met één klik een vergadering plannen. Bovendien worden al uw gegevens centraal opgeslagen op onze beveiligde server. Wat er ook gebeurt, uw data is altijd veilig.

Er is altijd een ICT-Specialist beschikbaar die kan helpen bij eventuele calamiteiten.

Voor meer informatie kunt u terecht op onze website. U selecteert hier Producten & Diensten, daaronder klikt u op KantoorOnlineXS. Koen den Teuling Sterknetwerk B.V. Gemonde (T). 073-5510565 (I). www.sterknetwerk.nl

Bouwterrein of niet?

Omdat het van belang is te weten wanneer een terrein nu bouwterrein is (BTW-belaste levering) of niet (BTW-vrijgestelde levering), is in de wet een definitie opgenomen.

Onbebouwde grond is volgens de wet een bouwterrein als: - Bewerkingen plaatsvinden of hebben plaatsgevonden; - Uitsluitend aan die grond dienstbare voorzieningen worden of zijn getroffen; - In de omgeving voorzieningen zijn of worden getroffen; of - Een omgevingsvergunning voor een bouwactiviteit (voorheen: bouwvergunning) is verleend; Met het oog op de bebouwing van de grond.

Eerder is de typering van terreinen al voorwerp van discussie geweest, waarbij bijvoorbeeld de aanwezigheid van deels gesloopte panden aan de orde was. Op 17 januari 2013 heeft het EU-hof opnieuw een uitspraak gedaan over een Nederlandse situatie. In ‘Woningstichting Maasdriel’ was sprake van een terrein, waarvan de voormalige bibliotheek was verwijderd, een 50

parkeerterrein nog bestond en nog geen omgevingsvergunning was verleend. Bedoeling van koper (objectief vast te stellen) was om de grond te gaan bebouwen. Het Hof is van mening dat als objectief vaststaat dat de grond bedoeld is om bebouwd te worden, sprake is van een bouwterrein.

De intentie van partijen lijkt meer en meer van doorslaggevend belang te worden voor de fiscale duiding. Met dit laatste arrest is een aanpassing van de Nederlandse wetgeving noodzakelijk geworden, omdat onze nationale definitie van het begrip ‘bouwterrein’ niet meer strookt met de Europese uitleg daarvan.

Let goed op de BTW als u bij de levering van een mogelijk bouwterrein betrokken bent. De zaken zijn inmiddels erg genuanceerd komen te liggen!

Albert Zwaans KOMPAAN accountants & adviseurs (T). 0413 - 371330 (E). info@kompaan.nu (I). www.kompaan.nu

Accountant

De levering van een onroerende zaak is doorgaans vrijgesteld van BTW, echter niet wanneer bijvoorbeeld sprake is van een bouwterrein. Omdat de levering van een bouwterrein is belast voor de BTW, kan voor de overdrachtsbelasting juist wél weer een vrijstelling gelden.

Ondernemers Advies

Meten = weten

Online marketeer

Eerder hebben wij in dit magazine al gesproken over succesvolle websites en -shops, online strategie & marketing en een projectmatige aanpak. Dit alles met als doel om online resultaat te boeken.

Maar wat te doen als de resultaten tegenvallen?

Van belang is dan om je site of shop te monitoren zodat je inzicht krijgt in het gedrag van jouw bezoekers. Dit kan door middel van statistieken binnen het veel gebruikte programma; Google Analytics.

Dit is een gratis softwaretool van Google welke inzetbaar is om zo’n beetje alle activiteiten van, naar en op je website te meten.

Je krijgt bijvoorbeeld inzicht in hoeveel bezoekers je hebt gehad, waar deze vandaan komen en welke zoekwoorden zijn gebruikt.

Daarnaast krijg je ook informatie over welke pagina’s op jouw website bezocht zijn, hoelang de bezoekers op een bepaalde pagina zijn gebleven, waar ze op hebben geklikt, etc.

Wanneer de conversiedoelen goed gedefinieerd zijn, kun je met de Google-statistieken de

KPI’s (Kritieke Prestatie Indicatoren) gaan bepalen. Een conversiedoel is een aantal gewenste handelingen van een bezoeker op jouw site/shop. Voor een shop kan dit een aankoop van een product zijn en bij een site het invullen van een contactformulier of het downloaden van een brochure. Middels statistieken/KPI’s kun je dus anticiperen op het gedrag van je bezoekers en ook conversiekillers (obstakel) opsporen en verwijderen.

Een conversiekiller kan bijvoorbeeld zijn dat men onnodig veel informatie moet invullen in een contactformulier of dat het bestelproces te ingewikkeld is en bezoekers daarom “afhaken”.

Door een juiste inrichting van Google Analytics kun je onderzoeken waar de obstakels zitten.

Je online strategie is van het grootste belang. Je hebt een doel met de site of shop. Dit kun je vertalen naar indicatoren welke je veelal met Google Analytics kunt meten. Met deze informatie kun je direct actie ondernemen om alsnog je doelstellingen te behalen.

Heb jij je conversiedoelen al bepaald en KPI’s gesteld?

Rob Kuiper NETonline (E). rob.kuiper@NETonline.nl (T). 0413-750580

Optimisd levert arbeidskracht

Als het voor u als werkgever nog niet helemaal duidelijk is of werkzoekenden volledig geschikt is voor het vervullen van een vacature dan kunnen wij overgaan tot een proefplaatsing. Tijdens een proefplaatsing bieden wij u graag de gelegenheid om te ervaren hoe uw nieuwe, tijdelijke personeelslid bevalt. Het is mogelijk om werkzoekenden, variërend van een aantal weken tot maximaal 3 maanden, kosteloos bij u te laten werken.

Dit noemen we een proefplaatsing. De werkzoekende werkt in dit geval met behoud van uitkering. Als werkgever hoeft u dus geen salaris te betalen. U kunt de werkzoekende op diens vaardigheden beoordelen en de keuze maken om hem of haar in dienst te nemen. De werkzoekende kan op de werkplek specifieke vaardigheden opdoen. Ook kan er eventueel een oplei-

ding of training worden aangeboden, waarmee de vaardigheden en de kennis van de werkzoekende kunnen worden vergroot.

Adviseur arbeidsmarkt

Zoekt u personeel? Bent u als werkgever op zoek naar een nieuwe kracht? Heeft u een vacature? Optimisd kan een interessante partij zijn bij uw zoektocht naar personeel. In ons klantenbestand zitten immers veel personen die graag aan de slag willen. Optimisd heeft, als dat nodig is, mogelijkheden om u als werkgever te ondersteunen als u een van onze werkzoekenden in dienst neemt. Een van deze instrumenten die we in de maand februari van Bedrijvig Veghel bespreken is de proefplaatsing.

Voorwaarde is dat als de werkzoekende geschikt blijkt te zijn voor de vacature, u als werkgever de werkzoekende aansluitend een dienstverband aanbiedt van minimaal 6 maanden. Er wordt een overeenkomst gesloten met zowel de werkzoekende als de werkgever.

Bent u geïnteresseerd en wilt u meer weten over de mogelijkheden van ons klantenbestand en onze re-integratie instrumenten? Neem dan nu contact op met mij op. Ik kom graag bij u langs om hier verder uitleg over te geven.

Pieter-Bas Mombers Frisselsteinstraat 6, 5461 AD Veghel (M). 06-45133384 (E).pieter-bas.mombers@uwv.nl (I). www.optimisd.nl februari 2013

51

Workshop Twitter voor ondernemers Twitter is de laatste tijd steeds meer in beeld gekomen via de traditionele media.

Steeds meer ondernemers zien het nut en de noodzaak van Twitter in hun communicatiemix in. Via Twitter kun je laten zien wie je bent en waar je voor staat. In deze workshop leer je hoe je zakelijk gezien Twitter effectief kunt inzetten.

Doelgroep | Ondernemers en zelfstandigen die kennis hebben van de verschillende socialmediakanalen en Twitter in willen zetten in hun zakelijke communicatie.

TWiTTer voor onDernemers | keuze uit de volgende data: AvonD | 26 mAArT aanvang 19.00 uur 23 April aanvang 19.00 uur miDDAg | 28 mAArT aanvang 13.30 uur 25 April aanvang 13.30 uur KosTen | E 95,- p.p. duur van de workshop is ongeveer 3 uur.

Meer informatie en inschrijven: www.dewinter.nl/socialmedia

personenauto - bestelauto - vrachtauto

VAN DOORE Autoverhuur Veghel 52 Van Doore Autoverhuur B.V.

Van Doore Autoverhuur, De Amert 216, 5462 GH Veghel tel. 0413 - 378 378, fax 0413 - 353 606 info@vandoore.nl

www.vandoore.nl

Schijndel en Sint-Oedenrode denken eerder aan samenwerken

Terwijl Udense ondernemers enthousiast zijn over een mogelijke fusie met Veghel, wil de gemeenteraad van Uden hier vooralsnog niets van weten.

Een andere optie voor Veghel is om nauwer te gaan samenwerken met Sint-Oedenrode en Schijndel. Bedrijvig Veghel peilde alvast de stemming onder ondernemersverenigingen in deze twee plaatsen over dit onderwerp.

Arent van Dijk, voorzitter van ondernemersvereniging Business to Business Sint-Oedenrode, vindt dat Sint-Oedenrode geen overhaaste stappen moet nemen in haar keuze voor samenwerking met andere gemeenten. “De belangrijkse beweegredenen voor SintOedenrode om samenwerking te zoeken, is enerzijds de financiële situatie van de gemeente en anderzijds het dreigende tekort aan kennis in de ambtelijke organisatie. Als we puur kijken naar welke kansen er liggen voor ondernemers, dan kunnen we vaststellen dat Schijndel niet zoveel kansen biedt voor Rooise ondernemers als bijvoorbeeld Eindhoven of Veghel. Sint-Oedenrode is daarbij van oudsher meer georiënteerd op Eindhoven dan op Veghel. In ‘De Rooi(s)e draad versterkt’, het visiedocument van de gemeente Sint-Oedenrode, wordt ook nadrukkelijk gesteld dat Eindhoven een interessante samenwerkingspartner kan zijn voor Rooise bedrijven.”

Daarnaast is zelfstandig blijven volgens Van Dijk ook nog altijd een optie. “Door samen te gaan met bijvoorbeeld Schijndel of Veghel los je op korte termijn de financiële- en ambtelijke problemen wel op, maar wat gaat er op de langere termijn gebeuren? Wat ik tot op heden mis, is een stuk visie vanuit de gemeente Sint-Oedenrode.

Welke gevolgen heeft een eventuele fusie met Schijndel, Veghel of Eindhoven? Vraag ook inwoners en ondernemers om hun mening, want daar ontbreekt het op dit moment aan. Het vergt moed en inzicht om verder te kijken. Zolang zaken echter niet geheel duidelijk zijn, kunnen we beter geen overhaaste stappen zetten en zelfstandig blijven.”

Krachtigere bestuursstructuur Het bestuur van Ondernemers Contact Schijndel (OCS) geeft in een reactie aan dat ze het van groot belang vindt dat de gemeenten

in de regio actief aan de slag gaan met de aanbevelingen van de commissie Huybregts om te komen tot een krachtigere bestuursstructuur in Noordoost- Brabant. “Een intensievere samenwerking tussen de gemeenten en uiteindelijk gemeentelijke fusies zijn wat ons betreft noodzakelijk om een antwoord te geven op de steeds complexere vragen waarmee de gemeenten worden geconfronteerd. Ook de bijbehorende financiële risico’s worden groter. Een slagvaardige en efficiënt opererende overheid die toegerust is op haar taken is van groot belang voor het bedrijfsleven.”

Gezamenlijkheid OCS zet in eerste instantie in op een samenwerking met Sint-Oedenrode, maar pleit tegelijkertijd voor meer regionale samenwerking. “De gemeenten dienen in de toekomst te beschikken over steeds meer kennis en andere competenties alsmede meer financiële spankracht om goed in te kunnen spelen op economische ontwikkelingen. Een verdergaande bestuurlijke samenwerking tussen Schijndel en Sint-Oedenrode juichen wij dan ook van harte toe. Voor de toekomst vinden wij het echter ook van belang dat beide gemeenten open blijven staan voor samenwerking met andere gemeenten. Veel vraagstukken die voor ondernemers relevant zijn, zoals bereikbaarheid, arbeidsmarkt en de planning van bedrijventerreinen, spelen immers op regionale schaal. Van belang is dan ook dat deze en andere onderwerpen in gezamenlijkheid en dus ook in een groter regionaal verband worden opgepakt. Het is van belang voor ondernemers dat er gewerkt wordt vanuit een integrale visie. Versnippering moet worden tegengegaan.” februari 2013

53

Vlnr: Rik van Duijnhoven, Bas Diesveld en Frank Robben 54

3B adviseurs & accountants maakt vliegende start

‘Wij lopen niet weg voor onze klanten’ Drie keer twee uur gratis sparren op het gebied van accountancy, fiscaliteiten en organisatie. Dat is het vrijblijvende aanbod dat 3B adviseurs & accountants voorlegt aan het regionale bedrijfsleven. Daarmee zetten Rik van Duijnhoven, Bas Diesveld en Frank Robben hun nieuwe maatschap in de markt. “Een MKB-ondernemer wil een integrale dienstverlener waar hij met al zijn vragen terecht kan, laagdrempelig en dichtbij. En dat is wat wij bieden.”

Betrokken, betrouwbaar en betaalbaar. Zo luidt de belofte van 3B adviseurs & accountants, een samenwerkingsverband van Van Duijnhoven Accountants, Van den BergDiesveld Belastingadviseurs en FDF Management en Organisatieadvies. Met de bundeling van hun krachten ontstaat een integrale complete dienstverlener voor het regionale MKB. Waar grote kantoren als Flynth zich terugtrekken uit de regio, vult 3B een gat in de markt.

Resultaten “Dat er behoefte is aan een bedrijf zoals 3B, merken wij nu al aan de aanwas van nieuwe klanten”, stelt Van Duijnhoven. “We maken een vliegende start en dat komt niet alleen omdat individuele dienstverleners in de regio niet breed genoeg zijn om het wat grotere MKB optimaal te bedienen. Het ligt ook aan onze propositie. Ondernemers hebben het moeilijk en willen toegevoegde waarde. Die bied je niet als je alleen maar aan geschiedschrijving doet, bijvoorbeeld door belastingformulieren in te vullen of een jaarrekening op te stellen.”

Diesveld vult aan: “Dat kan iedereen. Wij willen ondernemers met raad en daad terzijde staan. Daar is nu behoefte aan. Door proactief handelen voorkom je problemen en signaleer je kansen. Dat vertaalt zich in resultaten: goede cijfers, een lage belastingdruk, een rendabel bedrijf… Wij ondernemen naast de ondernemer, en dat mag je ook letterlijk zien. Een afspraak maken en vervolgens een week later het halve land doorreizen om met je adviseur om de tafel te kunnen, is niet van deze tijd. Onze telefoon staat altijd aan en we zitten om de hoek. 3B is een klankbord, kwalitatief hoogwaardig en geïnteresseerd. Wij lopen niet weg voor onze klanten, maar zoeken ze juist op.”

Pijngrens De tarieven van de grote financiële dienstverleners dalen - zie daar ook de reden voor de vele reorganisaties. Tegelijkertijd drukken hun facturen meer en meer op het bedrijfsresultaat van menig MKB-bedrijf. Betaalbaarheid is daarmee een steeds belangrijker issue.”

“Je denkt wel twee keer na voordat je je adviseur belt als de teller direct begint te lopen”, stelt Robben. “Voor veel bedrijven is de pijngrens ook wat dit betreft bereikt. Zekerheid is een groot goed. Wij vullen dat in door te werken met een vaste prijs die we als flexibel, slank bedrijf significant lager kunnen houden dan de gangbare tarieven van concurrenten.

Daarmee nemen we de drempel weg om gewoon die telefoon te pakken als je een vraag hebt of gewoon eens om de tafel wilt. Daarbij snijdt het mes overigens aan twee kanten. Naast de meerwaarde voor de klant voorkomt een goede communicatie tijdrovende correcties achteraf. Zo beland je niet in een negatieve spiraal van wederzijdse frustratie door oplopende facturen terwijl er niets wordt opgelost.”

Gratis zes uur klankborden Eerst geven, is het devies waarmee 3B adviseurs & accountants actief de markt op gaat. In Oss, Uden, Veghel en Bernheze ontvangen ondernemers binnenkort een mailing. Daarin staat het aanbod voor drie keer twee uur gratis advies op het gebied van accountancy, fiscaliteiten en organisatie. Robben: “Dit zijn uiteraard vrijblijvende gesprekken, bedoeld voor bedrijven die al dan niet gedwongen openstaan voor nieuwe opties. Ze geven ons de gelegenheid ons voor te stellen en te vertellen hoe wij investeren in onze klanten. Ondernemers kunnen zich een indruk vormen van onze kwaliteiten en krijgen kosteloos een second opinion.

Daarnaast kunnen ze onderzoeken of ze een klik met ons hebben en dat is zeker zo belangrijk. Wat wij samen met onze klanten doen is immers mensenwerk. Je doet het samen en dan is het wel zo fijn en effectief als je ook echt iets met elkaar hebt.”

3B adviseurs & accountants Boekelsedijk 2b 5404 NK Uden (T). 0413 745300 (I). www.3badviseurs.nl februari 2013

55

Jubileumeditie Ondernemend Brabant treft elkaar op Bourgondisch Uden

Bourgondisch Uden hét culinaire evenement van Uden en omstreken

Jubileumeditie 7, 8 en 9 juni 2013 De vrijdagavond staat in het teken van een bedrijvenavond en is exclusief voor sponsoren en vrienden van Bourgondisch Uden. Dé gelegenheid voor ondernemers om zakenrelaties of nieuwe contacten in een ongedwongen sfeer te ontmoeten.U komt toch ook netwerken?

Bedrijvenavond vrijdag 7 juni 18.00 – 01.00 uur

tOegangSkaarten Naast de diverse promotionele reclame items en exclusieve rechten welke per sponsorpakket verschillen, krijgt de sponsor of vriend een aantal toegangskaarten.

De sponsor of vriend kan een aantal gasten voor de bedrijvenavond uitnodigen en samen met de gasten genieten van culinaire hoogstandjes van alle deelnemende restaurants, onder het genot van een drankje en een gezellige muzikale omlijsting.

Zie, proef en beleef

Bourgondisch Uden …

Voor meer informatie kijk op www.bourgondisch-uden.nl of vraag een uitgebreid sponsorpakket aan via info@bourgondisch-uden.nl Stichting Bourgondisch Uden www.bourgondisch-uden.nl info@bourgondisch-uden.nl Telefoon organisatie: 06-43436494

Overzicht deelnemers: • Restaurant Sassafraz • Sergeant Peppers • Restaurant ‘t Raadhuis • Brasserie Tante Pietje/ Hotel Tante Pietje • Brasserie de Conversatie • Bistro Gossimijne

@BourgondischUde bourgondischuden

• Bistro Bellair • Proeflokaal Zuiders • Señor PP • Restaurant Samen • Coffee & Prosecco Lounge Caffè Musetti

Cirque des Affaires zet tentdeuren wijd open voor ondernemend Veghel Hooggeëerd publiek …! Ondernemend Veghel, maak u op voor een geweldig feest voor ondernemers onder elkaar, in de gehele regio Uden-Veghel. Cirque des Affaires, hét businessevent op 6 april in Uden, is het feest van de verbinding. Bedoeld voor ondernemers in de wijde regio! Een feest waar ook het Veghelse bedrijfsleven aanwezig hoort te zijn. voorzitter van de stichting die het event organiseert, Stichting Business Events Uden. “Als ondernemers hebben we elkaar allemaal nodig. Door elkaar te helpen, elkaar business te gunnen en ideeën en kennis uit te wisselen, komen we samen verder.

Ontmoeting en ontspanning zijn daarvoor van cruciaal belang.

Cirque des Affaires brengt ons samen en creëert en versterkt onderlinge relaties.”

Ondernemerspluimen Naarmate het feest dichterbij komt, stijgt ook de spanning rondom de Ondernemerspluimen. Dit jaar worden er maar liefst drie uitgereikt: voor Uden, Volkel én Odiliapeel. Tot 1 maart kunt u kandidaten aandragen via www.businesseventsuden.nl. De zoektocht gaat naar ondernemers die geen standaard ‘kunstje’ vertonen, maar een haast onmogelijke ‘act’ laten zien. Controle, gecalculeerd risico en uitzonderlijke prestaties zijn belangrijke kernwoorden. Welke ondernemers met een ‘pluim’ naar huis gaan, wordt op de avond zelf op spectaculaire wijze bekendgemaakt.

Na Burlesque Lounge in 2011 belooft ook de nieuwe editie van hét ondernemersfeest van de gemeente Uden weer een geweldig spektakel te worden. Het thema is Cirque des Affaires, het circus van het zakendoen. Een circus met klasse, waar alles draait om spanning en sensatie. Op het programma staan verrassende acts, maar vooral een ongedwongen sfeer en heel veel gezelligheid. Een feest waar alles mag en niets moet. Waar officiële plichtplegingen tot een minimum beperkt blijven en u vooral gezellig kunt bijpraten, netwerken, borrelen en dansen. En dat alles op een wel heel bijzondere locatie. Cirque des Affaires vindt plaats in een grote circustent in het Udense Bevrijdingspark. Een circustent met allure, die voor de gelegenheid chic en stijlvol is ingericht en aangekleed.

Ondernemers onder elkaar “Cirque des Affaires is een fantastisch feest en tegelijkertijd een interessant platform voor ondernemers in de regio”, zegt Han Gootzen,

Uden en Veghel Rabobank Uden Veghel is partner van Cirque des Affaires. De bank stimuleert het event omdat ondernemers hier samenkomen, elkaar ontmoeten en netwerken, wat vaak de basis vormt voor goede ideeën en initiatieven. En dat is precies de reden waarom het evenement ook wordt gedragen door alle ondernemersverenigingen in de gemeente Uden. Het enthousiasme overschrijdt zelfs de gemeentegrenzen. Bert van Boxmeer, voorzitter van de Erpse Bedrijven Kring (EBK), geeft namens de Veghelse ondernemersverenigingen aan dat zij het event zien als een sterk platform voor onderlinge contacten. Van Boxmeer: “Gemeentegrenzen vormen voor ondernemers geen bardes rière. We werken al samen op verschillende gebieden en dat wordt in de toekomst alleen maar meer.”

Cirque Affaires

Meer informatie over Cirque des Affaires, het programma van de avond en de dresscode is te vinden op www.businesseventsuden.nl. Hier kunt u ook kaarten kopen en kandidaten voordragen voor de Ondernemerspluimen. februari 2013

57

Bedrijfshuisvesting Veghel www.raadhage.nl B B B B B W C C B K W C

Haal meer uit social media De Winter media groep verzorgt dit voorjaar opnieuw een serie social media-workshops voor ondernemers en bestuurders uit de regio. Naast de workshops Twitter en LinkedIn, behoort nu ook de workshop Mediawijsheid tot de mogelijkheden.

In samenwerking met social media-goeroe Herman Couwenbergh presenteert De Winter media groep een reeks interactieve workshops onder de noemer ‘Praktisch aan de slag met social media’. Ze zijn bedoeld voor iedereen die meer wil halen uit social media en zijn of haar onderneming, of zichzelf, effectiever wil profileren via platforms als LinkedIn en Twitter. Daarbij kan op verschillende niveaus worden ingestapt.

Het Udense mediabedrijf nodigt ondernemers en bestuurders van harte uit zich in te schrijven voor één van de volgende workshops: Linkedin voor beginners, LinkedIn voor gevorderden of Twitter voor ondernemers. De workshops worden zowel ’s avonds als ’s middags gegeven, waarbij de groepen bestaan uit minimaal tien personen en maximaal vijftien personen. De kosten bedragen 95 euro per persoon. De cursus is interactief en duurt ongeveer drie uur. Locatie: Vluchtoord 1, Uden.

Mediawijsheid Daarnaast verzorgt De Winter media groep dit voorjaar de cursus Mediawijsheid, bedoeld voor ouders, verzorgers, onderwijzers en ondersteunend personeel. Deze workshop wordt gegeven door gediplomeerd Mediawijsheid-coach Gemma Steenman, en is gericht op het verkrijgen van meer kennis over het gebruik van sociale media. De cursus bestaat uit drie delen: bewustzijn, vaardigheden en afspraken. De kosten voor deze workshop bedragen 45 euro per persoon.

Kijk voor meer informatie, cursusdata en inschrijven op de website: www.dewinter.nl/socialmedia.

58

De Amert 414e (V) Rooseveltlaan 8 (V) Binnenveld 17 (V) Taylorweg 8H (V) Binnenveld 17 (V) Hoogven 13 (E) Heuvelberg 9 (E) Kapelstraat 1 (E) Taylorweg 8G Zuidkade 2a-3 (V) Sluisstraat 30 Burg. van Lithstr. 20

55+55 650 740 53 740 390 1.270 460 52 350 113 325

H K H K K H K K K K H K

9.600 p.j.

545.000 k.k.

52.000 p.j.

84.000 k.k.

Op aanvraag 22.000 p.j.

Op aanvraag 925.000 k.k.

86.000 k.k.

775.000 k.k.

16.000 p.j.

735.000 k.k.

82 113 206

H H H

12.500 11.500 32.500

www.woonregisseurs.nl W K W

De Bunders 80 (V) Voltaweg 2A (V) De Bunders 78 (V)

p.j. p.j. p.j.

www.bernheze.nl K K K W B W W B W B K B W

Doornhoek 3745 (V) 801 H Stationsstraat 10-20 (V) 940 K Pater v.d. Elsenlaan 9-39 86-528 H Pentelstraat ong. (V) 107 K Pstr v. Haarenstr 52 (M) 750+930 H Poort van Veghel (V) 400 H Poort van Veghel (V) 6.500 H De Amert 310 (V) 535 H Molenstraat 42 (V) 330 K Bussele 17 (V) 27.885 H Mountbattenweg 17 (V) 1.012 H Taylorweg 8t (V) 154 H Pentelstraat ong. (E) 107 H

Op aanvraag Op aanvraag 95 pm2 p.j.

Op aanvraag Op aanvraag N.o.t.k. i.o.

65 pm² i.o.

60 pm2 p.j.

530.000 p.j.

Op aanvraag i.o.

140 m² p.j.

12.000 i.o.

110 m² p.j.

www.coolen-mak.nl K W

Molenwieken 2-B (V) Hoofdstraat 22 (V)

85 70+125

H H

Op aanvraag p.m.

Op aanvraag p.j.

H

55.000

www.krabben.nl W

Meijerijgaarde 3-5-7 (V) 250

p.j.

(V) = Veghel / (E) = Erp / (M) = Mariaheide

De panden zoals op deze pagina beschreven, vormen een greep uit het aanbod van beschikbare bedrijfspanden in Veghel en omgeving. De afkortingen in de eerste kolom staan respectievelijk voor K=kantoor, W=winkel, C=combinatie en B=bedrijf. De panden zijn afkomstig van de hierboven genoemde makelaars. Het aanbod op deze pagina is een momentopname.

De redactie stelt zich niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden.

60