Bedrijvig Veghel juli 2015

Veghel

Bedrijvig Veghel is een uitgave van De Winter media groep - juli 2015 - nr. 88

Maatwerk blijft één van de toverwoorden bij Marvella

‘Wat je doet, doe je goed’ Businessclub groeit tegen stroom in - Adrenaline door het hele lijf - Sinds kort hebben we elektriciteit

Optimisd levert arbeidskracht BEL! (0413) 75 03 90 www.optimisd.nl

20% BIJTELLING

De nieuwe Jaguar XE sports sedan zet de nieuwe maatstaf in de middenklasse met zijn door de F-TYPE geĂŻnspireerde design en baanbrekende technologie. Het programma van de Jaguar XE loopt van uitvoeringen met een CO2-emissie van slechts 99 g/km tot modellen met een topsnelheid van 250 km/h.

Reitscheweg 35 â&#x20AC;&#x201C; 5232 BX â&#x20AC;&#x2DC;s-Hertogenbosch, Tel: +31 (0) 73 644 6779 â&#x20AC;&#x201C; Fax: +31 (0) 73 644 9982, www.the-adventure.nl .3 2&< ,*(42'.3**6) :*6'69.0 1 02 9.878448 6*75 , 02 B!&3&+56./7 C .7 .3(1 *3 " *3 *<(1 0478*3 6./01&&6 2&0*3 %.* :446 0478*3 *3 :446;&&6)*3 ;;; /&,9&6 31 "./=.,.3,*3 :446'*-49)*3

Voorwoord

Laten we elkaar vertrouwen

10

De zomer staat voor de deur. Een mooie tijd. Even weg van de dagelijkse beslommeringen en lekker uitwaaien op het strand of ergens ter wereld in een stad.

Onze coverstory sluit daar prima op aan. Marvella heeft zich door de jaren heen gespecialiseerd in het verwerken van allerlei soorten doek en zeil. Ze maken reclamedoeken, maar beter nog voor deze periode caravanluifels of parasols. Een onontbeerlijk product op vakantie. Marvella vindt betrouwbaarheid een belangrijke competentie. Een essentiële voorwaarde voor het hebben van een goede vertrouwensband en een succesvolle samenwerking. Elkaar vertrouwen is niet altijd even gemakkelijk. Heeft een collega, zakenpartner of

vriend wel altijd het beste met je voor?

Van teveel wantrouwen word je al snel paranoïde. In tijden van crisis is vertrouwen nog moeilijker, maar wel doorslaggevend voor een vruchtbare samenwerking. Laten we elkaar daarom wat meer vertrouwen en samenwerken aan mooie toekomst. Ik hoop nog jaren met u samen te werken en vertrouw erop dat we nog veel mooie edities mogen maken van Bedrijvig Veghel. Maar eerst gaan we genieten van de zomer. Een fijne vakantie toegewenst!

Jeroen van der Horst | Media-adviseur t. 06-53408798 e. j.vanderhorst@dewinter.nl www.twitter.com/Horstjeroen

10 | ‘Wat je doet, doe je goed’ “Vroeger tekende je op het materiaal, nu op de computer. Maar het werk zélf is niet wezenlijk anders geworden.” Maar toch… Marvella is één van de handvol bedrijven in Nederland die door de jaren heen specialist werden in het verwerken van allerlei soorten doek en zeil. “Onze sterke punten? We nemen heel gericht opdrachten aan.”

17 | Businessclub groeit tegen de stroom in Met zo´n 120 leden is de Businessclub van voetbalvereniging Blauw Geel´38 misschien wel de grootste ondernemersvereniging van Veghel. Eén ding is zeker; ze zien elkaar het vaakst. Iedere thuiswedstrijd van de plaatselijke voetbaltrots ontmoet een groot deel van de leden elkaar namelijk rondom het veld en in de businessruimte.

24

24 | ‘Adrenaline vanaf tenen tot aan mijn nek’ Dertien jaar was ze, toen Frédérique van den Boomen (24) uit Erp begon met het bedenken van haar eigen akkoorden op de piano. Inmiddels heeft ze velen weten te ontroeren met haar combinatie van zang en pianospel. Ze is bijna afgestudeerd aan de opleiding vrijetijdsmanagement, maar staat het liefste gewoon zelf op de planken.

34 | ‘Fijn om iets te betekenen voor een ander’ Buddyhulp maakt het leven van mensen die ernstig ziek zijn, of opkrabbelen na een moeilijke periode een stukje aangenamer. Ook voor de buddy zit er echter wat in het vat. Ondernemer Arend-Jan Top was zelf buddy en zet zich inmiddels bestuurlijk in voor de Stichting Buddyhulp. “Het is fijn om iets te betekenen voor een ander.”

34

media groep

www.dewinter.nl

Bedrijvig Veghel is een gratis uitgave van De Winter media groep voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 3.500 Mediapartner: Jeroen van der Horst Hoofdredacteur: Philip van den Brand. Volgende uitgave: september 2015 Adres: Postbus 26, 5400 AA Uden, 0413-266766, www.dewinter.nl. Fotografie: Margot van Kleef, Thomas Segers Teksten: Teun Ceelen, Ine van Gerwe, Tom Verstegen, Philip van den Brand

©2015 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

3

Ontwikkeling bedrijventerrein Foodpark loopt vertraging op De ontwikkeling van bedrijventerrein Foodpark loopt vertraging op. De Raad van State heeft het besluit dat de Veghelse raad 13 februari nam over het bestemmingsplan, exploitatieplan en de ontwikkeling van de eerste fase van het bedrijventerrein vernietigd. Volgens de Raad van State heeft de gemeente niet op de juiste manier beoordeeld of er wel of geen milieueffectrapportage moet worden opgesteld.

Wethouder Margriet Bräuner: “Ik ben teleurgesteld dat de ontwikkeling van het bedrijventerrein door deze procedurele fout vertraging oploopt. Ik heb wel het volste vertrouwen in de succesvolle ontwikkeling van het bedrijventerrein. Het terrein is van grote waarde voor het economische vestigingsklimaat van Veghel. De gemeente start snel met de vereiste procedure.”

Hutten en HR5 werken samen Hutten uit Veghel en HR5 zijn een samenwerking gestart. De dienst Arbo en Verzuimmanagement van HR5 en de visie die daar achter zit, is gericht op vitaliteit en duurzaame inzetbaarheid. Dit sluit aan op de visie van Hutten.”Wij zijn trots op de samenwerking tussen Hutten en HR5”, geeft Art Alders, directeur HR5 aan. “Alles ademt een gemeenschappelijke cultuur, visie en ambitie uit, daar zijn we voor gevallen”, vult Pascal Verheugd, HR directeur van Hutten, aan. De overtuiging van Hutten en HR5 is dat een vitale, competente, betrokken medewerker, jong of oud, alleen verzuimt als hij of zij ziek is én arbeidsongeschikt.

Van de Ven breidt Swiss Sense in Uden verder uit De gemeente Uden en Bouwbedrijf Van de Ven uit Veghel hebben overeenstemming bereikt over de verkoop van 2,2 hectare bouwgrond ten behoeve van de uitbreiding van Swiss Sense. Naar verwachting wordt de nieuwbouw binnen afzienbare tijd in gebruik genomen. Swiss Sense vestigde zich in 2010 met het hoofdkantoor en het distributiecentrum op bedrijventerrein Hoogveld in Uden. Dagelijks vertrekken van hieruit zo’n dertig vrachtwagens naar consumenten in Nederland, België en Duitsland voor de levering van een nieuw bed of een boxspring. Wethouder Matthie van Merwerode: “Vanwege de aanhoudende groei van het bedrijf worden zowel het hoofdkantoor als distributiecentrum uitgebreid. Daarnaast komt er een hal voor productie van de bedden. Prachtig dat Swiss Sense opnieuw voor Uden kiest.”

Sligro gaat met KNVB voor gezonde kantine

Lichte omzetstijging Sligro De omzet van Sligro Food Group is het eerste kwartaal van dit jaar toegenomen met 2,2 procent naar 605 miljoen euro.

In 2014 was de omzet in dezelfde periode 592 miljoen euro.

De stijging is vooral te danken aan de Foodservice. Deze horecatak steeg met 3,6 procent. Het Veghelse beursgenoteerde bedrijf merkt dat de formuleaanpassingen die zijn doorgevoerd, aanslaan in de markt. Met de heropening in Enschede werd de vierde vestiging in nieuwe stijl geopend. De omzet van Foodretail, de Emté-supermarkten, liep iets terug van 206 miljoen euro vorig jaar naar 205 miljoen euro dit jaar.

Sani-Dump opgefrist Sani-dump aan de Poort van Veghel is gerestyled en opgefrist.

Eigenaar en commercieel directeur van Sani-dump Nederland Peter van der Wiele is er blij mee. De zaak biedt A-merken aan tegen bodemprijzen. “Wij leveren het product. De montage verzorgt de klant zelf.” Klanten kunnen bij Sani-Dump tegenwoordig een 3D-tekening laten maken. “Stel je wilt een nieuw badkamermeubel. Wij laten binnen tien minuten zien hoe het er uitziet in de badkamer.”

Sligro en de KNVB gaan samenwerken met als doel een gezonde en verantwoorde leefstijl in het amateurvoetbal te bevorderen.

De komende vier jaar gaan Sligro en KNVB voetbalverenigingen stimuleren en inspireren in het aanbieden van een gezond alternatief in het bestaande assortiment van de voetbalkantine.Het

partnership met Sligro past volgens Jan Dirk van der Zee, directeur amateurvoetbal, bij de ambitie van de KNVB om meer aandacht te besteden aan voldoende bewegen en gezond eten.

“Dit partnership biedt voetbalkantines de mogelijkheid op eenvoudige wijze ruimte in het assortiment te maken voor gezonde producten.”

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Kort nieuws

Hutten neemt Bakkerij Kentalis Compas over

De koeken en worstenbroodjes van Bakkerij Kentalis Compas komen vanaf september uit de nieuwe bakkerij van Hutten in Veghel.

Kentalis Compas vond in Hutten de overnamepartner die in staat is de bakkerij door te ontwikkelen en uit te breiden. Hutten staat volledig achter de doelstelling van de bakkerij om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te

helpen. Het bedrijf gaat in de bakkerij bovendien aan de slag met het ontwikkelen van producten vanuit haar gezondheidsbeleid, zoals muffins, appelflappen, brownies en eierkoeken met minder suiker, vet en zout. Met het overnemen van de bakkerij gaat het bedrijf terug naar haar roots. Jan Hutten begon in 1929 namelijk een bakkerij en kruidenierswinkel in de Molenstraat in Veghel. In de decennia daarna groeide Hutten uit tot een nationale dienstverlener op het gebied van eten, drinken en gastvrijheid. Hutten verbouwt voor de bakkerij een deel van het Hutten Culinair Centrum in Veghel. Vanaf september vinden van daaruit de biologische koeken en worstenbroodjes hun weg naar de winkels.

V-CO gaat equipment Van den Bosch spuiten V-CO gaat de spuitwerkzaamheden van het equipment van Van den Bosch Transporten in Erp verzorgen. V-CO is gevestigd tegenover Van den Bosch Transporten. Het bedrijf verzorgt uiteenlopende werkzaamheden: van autoschadeherstel tot industrieel natlakken, stralen, poedercoaten en belettering. “We zijn al ruime tijd actief in de markt voor ‘zwaar materieel’ en willen verder groeien in dit segment”, licht directeur Tijmen de Vries toe. Van den Bosch Transporten heeft de spuitwerkzaamheden jarenlang in eigen beheer uitgevoerd. “We merken echter dat de vraag naar deze activiteiten steeds verder terugloopt”, vertelt Peter van den Bosch.

“Daarom hebben we de keuze gemaakt om de spuitwerkzaamheden voortaan uit te besteden. In V-CO hebben we daartoe een prima partner gevonden: dicht bij huis en met kennis van zaken.” V-CO gaat de voormalige spuiterij van Van den Bosch Transporten exploiteren.

Niels Onkenhout verlaat Raad van Bestuur Jumbo Niels Onkenhout, directievoorzitter van C1000 en lid van de Raad van Bestuur van Jumbo Groep Holding, verlaat de Jumbo organisatie op 13 juli. Onkenhout heeft dit besluit genomen in goed overleg met de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen. Hij vindt de afronding van de integratie van C1000 in het Jumbo concern, in juli van dit jaar, een logisch moment om afscheid te nemen: “Jumbo is klaar voor de toekomst.” De Raad van Bestuur van Jumbo Groep Holding bestaat vanaf dat moment bestaan uit Frits van Eerd (CEO), Ton van Veen (CFO) en Colette Cloosterman-van Eerd (CCO). Onkenhout werd in 2009 directievoorzitter van Super de Boer en in 2012 van C1000.

Ook was hij lid van de Raad van Bestuur van Jumbo Groep Holding. Voorheen was Onkenhout lid van de Raad van Bestuur van Koninklijke Wessanen. Hij begon zijn loopbaan bij Procter & Gamble en Philips en stond aan de wieg van de integratie van Super de Boer.

Oude juweeltjes bij Brocanterie Le Garage Het begon met een allerschattigst, groen, brocante tafeltje, gevonden in Frankrijk, zo’n jaar of vijf geleden. Vanaf dat moment waren Theo en Monique Jonkergouw in de ban van mooie vintage spullen. Hun Brocanterie Le Garage aan Binnenveld 10 in Veghel is eind mei feestelijk geopend. Het oogt en ruikt er fris en pas geverfd, maar intussen staat het vol met de mooiste 19e, soms zelfs 18e eeuwse antieke spullen als paspoppen, kleding (crinoline, banier, bustle), schoentjes en laarsjes, linnen poppenlijven, noem maar op.

5

een n e bb e h

Wij

2dc^ 2dc^eRaVdda ฬฟ >RMbR VRRc eM]MS ]d ;NQAR Auto 123.

5RjRZSQR YfMZWcRWcอ QRjRZSQR \R]bR]อ RR] ]WRdfR ]MM\อ

0 4 1 3 - 2 4 2 0 2 0 ฮ f f f อ M d c ^ อน อ ] Z ฮ W ] S ^ อ M d c ^ อน อ ] Z

OMDAT LOYALITEIT WERKT

Techniek vraagt om loyaliteit.

Hoogstraat 29-31, Veghel | T (088) 74 70 200 | www.koflexwerk.nl

Kort nieuws

PVC-vloeren nieuw bij Manders Woonidee

Manders Woonidee in Veghel heeft haar assortiment uitgebreid. Behalve zit- en slaapmeubelen, tapijt, vinyl, bedlinnen, verlichting en accessoires zijn er tevens PVC-vloeren verkrijgbaar.

Steeds meer mensen kiezen voor een PVC-vloer in plaats van bijvoorbeeld laminaat of echt hout. Volgens eigenaar Theodoor Manders van Manders Woonidee is

dat niet zo vreemd: “PVCvloeren zijn geluiddempend, beresterk, makkelijk in onderhoud en ze lijken op echte houten vloeren maar zijn aantrekkelijker in prijs.”

Bij Manders Woonidee kan een keuze gemaakt worden uit een uitgebreide collectie PVC-vloeren. Het aanbod is divers, maar de vloeren hebben gemeen dat ze aan de strengste kwaliteitseisen voldoen. “We hebben bewust voor drie topleveranciers gekozen waarvan wij weten dat ze altijd kwaliteit leveren. Niet voor niets is er op al onze PVC-vloeren een fabrieksgarantie van minimaal tien jaar.” Onlangs vierde Manders Woonidee het vierjarig bestaan. “Steeds meer mensen weten de weg naar ons te vinden.”

Turkse supermarkt in winkelcentrum Bunders Er komt nog dit jaar een Turkse supermarkt in winkelcentrum de Bunders in Veghel. Het pand tegenover het Kruidvat, waar voorheen KPN gevestigd was, is verhuurd aan de in Veghel woonachtige Erol Kivirdik. Hij heeft in Eindhoven een Turkse supermarkt onder de naam Bereket.

In de nieuwe zaak in Veghel zijn straks onder meer Turkse specialiteiten verkrijgbaar en wordt het brood zelf gebakken.

Makelaar Kristian van der Slik van Bernheze Makelaar is blij dat het pand na lange tijd weer verhuurd gaat worden: “Het heeft enige tijd stilgelegen, maar voor de Bunders, en heel Veghel, is het goed nieuws dat er nu schot in de zaak komt.

En er is meer interesse voor andere leegstaande winkelpanden in de Bunders. Ik verwacht dat er snel een tweede huurder aan zit te komen.”Ook wethouder Jan Goijaarts juicht de komst van Bereket Supermarkt toe: “Een goede zaak, en laten we hopen dat het de aanzet is tot meer.” De eigenaar heeft inmiddels de sleutel van het pand.

Partycentrum Van Haandel 40 jaar lid KHN Bas van Haandel, eigenaar van Partycentrum Van Haandel in Erp, is onlangs verrast door Koninklijke Horeca Nederland (KHN), afdeling Veghel omdat het partycentrum veertig jaar lid is van KHN. Voorzitter Tamara van Asseldonk en de regiomanager kwamen op bezoek en overhandigden een oorkonde en een bos bloemen. Van Haandel is een familiebedrijf. Toos en Adriaan van Haandel startten in 1966 met de onderneming aan het Hertog Janplein in Erp. Het bedrijf werd in de jaren zeventig overgenomen door broers Ruud en Toon. Zij startten met een discotheek. In 1995 trad Bas van Haandel in dienst. Na het overlijden van zijn vader in 2005 behoorde hij tot volgende generatie die de exploitatie voortzette. Na een verbouwing in 2009 floreert het bedrijf. Van Haandel: “Het verenigingsleven en de inwoners van Erp voelen zich er thuis.”

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

13.000 zonnepanelen op dak ThyssenKrupp ThyssenKrupp Materials in Veghel krijgt 10.000 zonnepanelen op haar dak. De vestiging in Zwijndrecht wordt uitgerust met 3.200 panelen. Met 2,3 megawatt is dit een van de grootste zakelijke zonnestroomprojecten in Nederland.

KiesZon verzorgt alle financiële, juridische, economische, technische en procesmatige aspecten. Ikaros Solar realiseert het project voor het bedrijf. De panelen worden halverwege juli in gebruik genomen. Vanaf dan vormen de panelen de belangrijkste energiebron.

7

M. v.d. Heijden Autocentrum Zijtaart

‘Bij ons draait alles om auto’s’ Trots. Dat zijn ze. Anne, Teun en Mimi van der Heijden vinden het een hele eer dat zij voortaan de directie vormen van het bedrijf dat opa Marinus in 1964 begon. Half juni namen zij de dagelijkse leiding over van hun ouders, Mari en Phil, die het wat rustiger aan gaan doen op het moment dat hun bedrijf 50 jaar bestaat.

“Bovendien zijn onze ouders 40 jaar in de zaak én exact 40 jaar getrouwd”, vertelt Anne. “Ze krijgen nu meer tijd voor hun hobby’s, zoals fietsen en de kleinkinderen, maar het bedrijf loslaten doen ze echt niet.

Ze blijven hier waarschijnlijk actief totdat ze niet meer kunnen. Wij zijn supertrots dat we het kunnen en mogen overnemen. Het is een heel fijn gevoel dat onze ouders ons dat vertrouwen geven.”

Auto-DNA Iedereen binnen het gezin Van der Heijden is bevlogen met het autovirus. Ook broer Mark, die niet in de zaak zit, is werkzaam in de branche: bij een automaterialenspeciaalzaak. “Bij ons draait alles om auto’s”, knikt Anne. “Al van jongs af aan. Wij hadden geen houten speelhuisje in de tuin, maar een camperbusje. Met een bankje erin, een keukentje, enzovoorts. Na onze middelbare school zijn we alle vier naar de IVA in Driebergen gegaan, Instituut voor Autobranche en Management. Auto’s zitten gewoon in ons DNA.” Klant is geen nummer Tien jaar na de oprichting, in 1974, namen Mari en Phil het bedrijf over van Marinus. Wat aanvankelijk een taxibedrijf was, groeide uit tot een regionaal bedrijf, gespecialiseerd in service, onderhoud en

occasions. Anne: “We behandelen iedere klant zoals we zelf behandeld willen worden. Dat betekent: iedereen zo snel en goed mogelijk helpen tegen een eerlijke prijs. In ons werk is vertrouwen een belangrijke factor. Het is voor veel mensen niet niks dat om hun autosleutel zomaar in te leveren. Wij willen dat vertrouwen terugbetalen. Dat doen we door persoonlijke service. Klanten zijn bij ons geen nummer.

Alhoewel: ik ken wél bijna alle kentekens uit mijn hoofd…”

Eerlijk en betrouwbaar Op 13 en 14 juni was de feestelijke receptie. Vele gasten bezochten de compleet verfriste showroom en werkplaats en feliciteerden de familie Van der Heijden met het 50-jarig jubileum. “Eigenlijk bestaan we éénenvijftig jaar”, bekent Anne. “Het vijftigjarig jubileum hebben we vorig jaar klein gevierd, nu was het moment om het groots aan te pakken. Het was super.” Vader Mari denkt er hetzelfde over: “Ik ben heel tevreden met hoe het loopt. Natuurlijk komt er een dag dat je een stap terugdoet, maar ik vind het heel mooi dat onze kinderen de zaak overnemen.

Wat ik ze meegeef? Gewoon doorgaan op dezelfde voet. Eerlijk en betrouwbaar werken en altijd goed advies geven. Dan komt het wel goed.”

M. v.d. Heijden Autocentrum Zijtaart Pastoor Clercxstraat 34, 5465 RH Zijtaart (Veghel) 0413 – 36 33 74 info@mvdheijdenzijtaart.nl www.mvdheijdenzijtaart.nl

Kort nieuws Start herinrichting Bolkenplein De gemeente Veghel is gestart met de herinrichting van het Bolkenplein. Het plein krijgt een verblijfs- en parkeerfunctie. Het busstation is verplaatst naar het Stadhuisplein. De overkapping van het oude busstation wordt verwijderd en er worden 65 parkeerplaatsen aangelegd. Als alles volgens de planning verloopt, zijn de werkzaamheden eind juli afgerond.

Food Inspiration Days Het CHV Noordkade-terrein vormt op 19 en 20 oktober het toneel van de Food Inspiration Days 2015. Na zes edities in het Evoluon in Eindhoven besloten Arjan de Boer en Hans Steenbergen om het evenement ‘opnieuw uit te vinden’. Een van de belangrijke voorwaarden daarvoor was het vinden van een nieuwe setting. Die werd gevonden in de industriële locatie in Veghel. Thema van de Food Inspiration Days is ‘Reconnect’. “De grote opdracht voor de komende jaren is het herstellen van de verbinding tussen consument en foodproducent, tussen mensen en de seizoenen en mensen met elkaar. De maaltijd in een restaurant dient dat hogere doel, met transparantie, integriteit en empathie als belangrijke waarden”, aldus Steenbergen. Food Inspiration brengt een gemixt gezelschap van jonge entrepreneurs, chefs, trendwatchers en motivators samen, die het thema kleur geven met hun multimediale presentaties en smakelijke proeverijen.

MJM Wear: ‘Kleuren zien en stoffen voelen’ Jeroen van Doorn uit Veghel is gestart met MJM Wear, een zaak die gespecialiseerd is in bedrijfskleding, promotioneel textiel en relatiegeschenken. Persoonlijk contact staat voorop. “Dus niet via internet. Daar worden té veel miskopen gedaan. Ik laat mijn klanten de kleding passen, de kleuren zien en de stoffen voelen”, aldus Van Doorn. Goed passende bedrijfskleding - eventueel voorzien van logo - is voor veel ondernemers een punt van zorg: het moet er zijn, maar liefst niet al te veel tijd kosten. De verleiding om online te bestellen, is dan groot. Maar Jeroen van Doorn kent de valkuilen: “Op het beeldscherm ziet het er altijd mooi uit. Maar mensen zien natuurlijk niet hoe een T-shirt op de rug met een wasknijper bij elkaar gehouden wordt. Of hoe het er uitziet als het logo erop is aangebracht.” Van Doorn wil vooral tevreden klanten. Daarom komt hij graag bij de ondernemers thuis om zijn spullen te laten zien. “Zodat mensen ook daadwerkelijk zien en voelen wat ze kopen.”

Minicamping Eerde wint Zoover Award

ROC-studenten maken levensboek met bewoners Watersteeg Tweeënveertig eerstejaars studenten Zorg en Welzijn van ROC de Leijgraaf hebben hun stage bij De Watersteeg in Veghel afgesloten en de bewoners hun levensboeken overhandigd. In groepjes hebben de leerlingen samen met twaalf bewoners een levensboek gemaakt. In een levensboek worden belangrijke momenten uit iemands leven opgetekend.

Het wordt gebruikt om samen met de bewoners herinneringen op te halen. Daarnaast kan het levensboek dienen als hulpmiddel voor later. Het bevat zinvolle informatie voor bijvoorbeeld kinderen en kleinkinderen. Zo weten zij wie hun opa of oma was en biedt dit aanleiding voor een gesprek. Het levensboek bevat foto’s, plaatjes en verhalen.

Platform Aantwerk breidt uit IBN, Weener XL en WSD gaan samen verder met het opbouwen van het platform voor maatschappelijk verantwoord ondernemen Aantwerk in de arbeidsregio NoordoostBrabant. Met dit platform willen ze laten zien dat sociaal en succesvol zaken doen samen kan gaan. Op alle evenementen van Aantwerk worden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ingezet. Het platform wil werkgevers inspireren via workshops en lezingen waarbij succesverhalen en lastige vraagstukken centraal staan.

Minicamping Favora uit Eerde heeft een Zoover Award 2015 in de wacht gesleept. Martje en Martien van Roosmalen zijn blij met de award, omdat deze de mening van de consument vertegenwoordigt. “Op Favora werken we hard om het onze gasten naar de zin te maken.” De Awards zijn bedacht om erkenning te

geven aan goed presterende vakantieaccommodaties in Nederland en daarbuiten.

In Nederland zijn meer dan 7500 accommodaties gewaardeerd. De beste 25 accommodaties per categorie komen in aanmerking voor een Zoover Award Gold. De nummer 1 in iedere categorie mag zich beste van Nederland noemen.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl 9

Marvella investeerde flink in onder meer een automatische snijtafel en een hoogfrequent lasmachine, die zeilen ‘verlijmt’

‘Wat je doet, doe je goed’ “Vroeger tekende je op het materiaal, nu op de computer. Maar het werk zélf is niet wezenlijk anders geworden.” Maar toch… het Veghelse Marvella is één van de handvol bedrijven in Nederland die door de jaren heen specialist werden in het verwerken van allerlei soorten doek en zeil. Van een eenvoudige huif tot een imposant reclamedoek of een enkele verandawand tot serieproductie van caravanluifels of parasols. “Onze sterke punten? We nemen heel gericht opdrachten aan.”

Marvella wordt gerund door de compagnons (en zwagers) Maikel van de Ven en Twan Sigmans. Voor de start moeten we terug naar 1985, als Van de Ven sr. in zijn schuur in Heeswijk begint met het verwerken van doeken en zeilen tot onder meer luifels. Vijf jaar later bouwt vader Marco met zoon Maikel een nieuw pand op De Dubbelen in Veghel. Nog eens zes jaar daarna wordt er uitgebreid. Het bedrijf draait dan nog onder de naam ‘Zeilmakerij Marco van de Ven’. “Tegen die tijd ben ik in het bedrijf gekomen”,

aldus Maikel. “We produceerden vooral grotere aantallen; toen al zag je een verschuiving naar de lagelonenlanden.”

Aan het eind van dat decennium kwam zwager Twan Sigmans in het bedrijf werken. “Eigenlijk met de bedoeling het eens aan te zien”, bekent hij. “Maar er was een klik en na een jaar namen Maikel en ik samen het roer over.” Een nieuwe bedrijfscultuur werd ingevoerd: niet werk aannemen ‘om het werk alleen’. “Binnen een kleine onderneming ben je, als je niet oplet, als compagnons zomaar dag en nacht aan het werk. Dat wilden we bewust niet. Wat je doet, doe je goed”, verklaart Maikel.

In eigen huis Een bewuste keuze daarbij was het in eigen huis houden van de productie. Twan: “Als je grote aantallen draait, kom je bijna automatisch in de lagelonenlanden terecht. In ons geval moet je denken aan een land als Tsjechië. Dat hebben we ook wel eens gedaan, maar op de keper beschouwd is het nauwelijks goedkoper. Je moet je agenda enorm goed

Coverstory

bewaken, je hebt te maken met transport- en verzekeringskosten, noem maar op. En dan mag je blij zijn wanneer je uiteindelijk de kwaliteit krijgt die je wilt.

Hier in huis doen we het écht beter…”

Het scheelt daarbij dat Marvella (in de naam klinken de namen ‘Marco’, ‘Maikel’ en ‘Ven’ door) enkel kleinere aantallen produceert en one-offs. Beide compagnons leveren ontwerpen en sturen daarmee de productie aan. Twan richt zich op de luifels, Maikel doet met name de parasols en verandawanden. De materialen komen als vanouds uit Nederland. Ook dát is bewust: “De kwaliteit van het Nederlandse tentdoek staat buiten kijf. Op het oog zie geen verschil met veel buitenlands materiaal, maar ‘onze’ UV-bestendigheid is beter. Zwart doek dat na één seizoen grijs is en nog een jaar later verdwenen, dat zie je bij ons niet. Veel kampeerders willen nog altijd het ‘Ten Cate-doek’. En dat wordt nog steeds in Nijverdal gemaakt.” Wat goed is, moet je niet veranderen…

Neemt niet weg dat Marvella met de tijd meegaat.

Zo is er geïnvesteerd in het machinepark, met onder meer een automatische snijtafel en een hoogfrequent lasmachine, die zeilen ‘verlijmt’.

‘Veilige’ kleuren Maatwerk blijft één van de toverwoorden bij Marvella. Maikel: “Parasolovertrekken, afdekzeilen voor bijvoorbeeld oldtimers en boten, hoezen voor tuinsets, luifels voor speciale (oldtimer)caravans; het blijft voornamelijk maatwerk. Particulieren zijn daarbij onze belangrijkste afnemers. Maar we maken bijvoorbeeld ook de tentoverkappingen die Desso Grassmaster gebruikt bij de aanleg van hun sportkunstgrasvelden. Maar ook hier zijn de aantallen bescheiden.”

Twan vervolgt: “Onze luifels maken we ook voor professionele afnemers, zoals De Wit in Schijndel, die ze in uiteenlopende maten aanbiedt voor bij caravans.

‘Made by Marvella’. Voor nagenoeg alle modellen Kip-caravan hebben wij diverse modellen luifels c.q. tenten ontwikkeld. Gezien de speciale vormen van de modellen zijn hiervoor geen standaardluifels of -tenten te koop. Wij maken deze. ‘Veilige’ kleuren als blauw en antraciet voeren al jaren de boventoon.

Bruin met oranje? Dat verwerken we nog wel eens hoor. Als luifel bij een oldtimercaravan bijvoorbeeld…”

Opmars “Uiteraard speelt het weer een rol in onze omzet. Het voorjaar was uitstekend en dan halen mensen meteen die caravan weer uit de stalling. Van de recessie in het algemeen hebben we geen last gehad. Werk aan spandoeken, banners en andere reclame-uitingen begint ook weer terug te komen. Onze portefeuille is breed en dat is in ons voordeel. We willen overigens onze huidige omvang bewaken, niet veel groter worden dan de negen medewerkers die we nu tellen.

Je maakt immers maatwerk en daar moet je bovenop blijven zitten.”

Intussen volgt het tweetal de ontwikkelingen in de markt. De opmars van de camper begon zich vorig jaar overduidelijk af te tekenen. Steeds meer senioren, maar ook in toenemende mate jonge sportieve mensen, huren of kopen een camper om op één locatie vakantie te houden of te reizen. De kampeerauto wordt steeds hipper, sneller, sportiever en praktischer. Daarnaast zou de caravan sinds dit jaar aan een voorzichtige comeback bezig zijn. www.marvella.nl

Maatwerk blijft één van de toverwoorden bij Marvella

11

Z/:s E/Es ^d Z/E'^ KE ; / Ϳ

Verplicht bijdragen voor collectieve voorzieningen op de bedrijventerreinen De ondernemersverenigingen CVO, VMK en EBK - die sinds jaren hun gezamenlijke activiteiten hebben ondergebracht in Vitaal Bedrijvig Veghel – hebben besloten om een Bedrijven Investerings Zone (BIZ) in te voeren per 1-1-2016 voor de bedrijventerreinen De Amert, De Dubbelen en Doornhoek in Veghel.

Doelstellingen: De doelstellingen die wij met de BIZ willen bereiken, zijn: • Behoud en versterking van een veilige bedrijfsomgeving met een aangenaam verblijfsklimaat voor ondernemers en werknemers (de collectieve camerabeveiliging op de bedrijventerreinen De Amert, De Dubbelen en Doornhoek wordt ondergebracht in de BIZ); • Behoud en continuering van het Keurmerk Veilig Ondernemen; • Versterking van het ondernemersklimaat; • Gebiedspromotie; • Tegengaan van “free-riders” (iedereen betaalt mee aan collectieve voorzieningen waarvan partijen direct of indirect voordeel hebben.

Onze doelstellingen met betrekking tot de BIZ zijn ten alle tijden complementair aan de activiteiten die de gemeente reeds uitvoert binnen het BIZ-gebied. Dit wil zeggen, dat de BIZ-activiteiten nooit de activiteiten van de gemeente zullen vervangen.

Bijdrageplichtigen: De heffing in het kader van de BIZ wordt primair in rekening gebracht bij de gebruiker van het pand. In geval van leegstand op de peildatum wordt niet de gebruiker, maar de eigenaar van de bedrijfsruimte belast.

Procedure / draagvlakmeting: Voordat de BIZ in werking kan treden wordt door middel van een draagvlakmeting of de meerderheid van de ondernemers in het gebied het initiatief en het instellen van de BIZ-heffing in deze vorm steunt: • Minimaal 50% van alle bijdrageplichtigen die binnen de BI-zone vallen moeten reageren op de draagvlakmeting; • ten minste 2/3e deel daarvan dient zich vóór inwerkingtreding uit te spreken • degenen die zich vóór inwerkingtreding hebben uitgesproken moeten meer WOZ-waarde vertegenwoordigen dan degenen die zich tegen de inwerkingtreding hebben uitgesproken.

De draagvlakmeting zal plaatsvinden in september/oktober van dit jaar. Wij zullen u de komende periode nader informeren.

Meer informatie is ook te vinden op www.vitaalveghel.nl.

Column RECONSTRUCTIE REMBRANDTLAAN De nieuwe en verlegde Rembrandtlaan krijgt een zogenoemde ‘korte haak’ naar de N279. Ook komen er 2 x 2 rijstroken en kan verkeer tijdens de ombouw gebruik maken van tijdelijke infrastructuur. Belangrijk onderdeel in het project is het verleggen van de Rembrandtlaan, waarvoor het huidige viaduct De Leest verdwijnt en een ‘gewone’ kruising wordt. De planning is dat in het najaar van 2016 wordt gestart met het verleggen van de infrastructuur.

Meer informatie is te vinden op onze website.

PARKEERVERBOD Per 1 april 2015 is het parkeerverbod op de openbare weg op de bedrijventerreinen in de gemeente Veghel van kracht. Parkeren kan alleen nog in de aanwezige openbare parkeervakken en op eigen terrein van de ondernemer.

Overnachten in voertuigen op de bedrijventerreinen is geheel verboden, ook in voertuigen die in parkeervakken in de openbare ruimte staan. De eerste resultaten van het parkeerverbod zijn positief.

COLLECTIEVE INKOOP ENERGIE De tarieven, en dan met name voor elektra, zijn momenteel veruit de laagste in de afgelopen 10 jaar. Vandaar dat het contract met Nuon is verlengd voor 3 jaar. Voor u goed om te weten als lid van het collectief en een reden om deel te nemen in ons collectief. De voordelen van deelname zijn: • Laagste prijs in jaren (met name elektriciteit). Het tarief voor 2016 is reeds vastgelegd • Ontzorging door Vitaal bij vragen, wijzigingen, etc.

• U hoeft zich niet bezig te houden met energie-inkoop, maar kunt zich concentreren op uw core business.

Heeft u vragen of interesse, neem dan contact met ons op.

GLASNET VEGHEL Met ruim 250 actieve zakelijke aansluitingen op alle bedrijventerreinen in Veghel, Erp en op het Schijndelse bedrijventerrein Duin, is het glasvezelnetwerk van Glasnet Veghel B.V. een serieuze aanbieder van zakelijk glasvezel in de regio. Diensten op dit open netwerk zijn o.a. internet, telefonie, televisie, PIN en alarm. Aansluiten op het glasvezelnetwerk is uiteraard nog steeds mogelijk.

Meer informatie is te vinden op www.glasnetveghel.nl

Meer informatie: Neem dan contact op met Jos van Asten: 0413-354120 parkmanager@vitaalveghel.nl www.vitaalveghel.nl Vitaal Bedrijvig Veghel @VitaalVeghel

Pompompom… op weg naar Meierijstad 1 januari 2017 is het zover, dan gaan de gemeenten Schijndel, Sint-Oedenrode en Veghel fuseren tot de nieuwe gemeente met de naam Meierijstad. Een grote gemeente met bijna 80.000 inwoners zal dan het resultaat zijn. De gemeentelijke fusie zal voor- en nadelen met zich meebrengen, maar wat het ons uiteindelijk gaat brengen is nog niet bekend.

Vertegenwoordigers van de drie gemeenten bepalen de komende periode in 16 werkgroepen met allemaal een verschillend onderwerp, hoe de gemeente Meierijstad daarin zou moeten acteren, wat bestaand beleid en bestaande keuzes van de individuele gemeentes zijn en hoe een en ander ineengeschoven kan worden.

Heeft het bedrijfsleven hier dan geen invloed op? Jazeker wel en die invloed willen wij ook uitoefenen. Richting de gemeente is al meerdere malen geuit dat het bedrijfsleven haar kennis en kunde graag wil inbrengen om een nog beter vestigingsklimaat binnen Meierijstad te creëren. Dit doen we niet alleen vanuit het Veghelse georganiseerde bedrijfsleven, maar ook samen met het georganiseerde bedrijfsleven uit de gemeenten Schijndel en Sint-Oedenrode. Eerste afspraken, contacten en toenadering tussen partijen hebben reeds plaatsgevonden. Er is een brede basis om gezamenlijk op te trekken en voorname punten vanuit ondernemerszijde – zoals uitgifte bedrijfsgrond, gemeentelijke dienstverlening, financiering van activiteiten, arbeidsmarkt, ondernemersfondsen, bereikbaarheid en profilering – gezamenlijk te bespreken met vertegenwoordigers van de huidige gemeentebesturen. Een eerste afspraak tussen het bedrijfsleven en de gemeenten met het oog op Meierijstad is reeds gemaakt. Het gezamenlijke bedrijfsleven vanuit Veghel, Schijndel en Sint-Oedenrode is hierbij vooralsnog omgedoopt tot het Platform Ondernemend Meierijstad, oftewel: POM. De komende periode gaan wij ons dus ook nadrukkelijk bezighouden met de economische kansen, het economisch beleid en de dienstverlening op economisch gebied van de toekomstige gemeente Meierijstad. Als u suggesties heeft, laat het ons weten en wij nemen ze mee!

Jos van Asten Parkmanager Vitaal Bedrijvig Veghel

13

Uw culinair partner!

Brasserie Graag!

Wij verwelkomen u GraaG!

Markt 43 5462 JK Veghel Tel 0413 745914

www.brasseriegraag.nl

Ina Adema Column

De economische paragraaf & Fusie Meierijstad

De nieuwe gemeente Meierijstad heeft een indrukwekkende startpositie. Ca. 5.930 bedrijven voorzien straks 41.390 werknemers van werk en inkomen.

De nieuwe gemeente heeft een totale beroepsbevolking van ca. 36.900 en een inkomende pendel van 4.490. Het aantal inwoners stijgt naar bijna 80.000.

Nog anderhalf jaar en dan is het zover.

Ondertussen wordt hard gewerkt om de drie gemeenten zo soepel en en effectief mogelijk bestuurlijk en ambtelijk te vervlechten. De drie raden hebben eind mei de besturingsfilosofie voor Meierijstad vastgesteld. De colleges hadden dit begin april al gedaan. Verder zijn zestien interne fusiewerkgroepen aan de slag om tot de ontwikkeling en harmonisatie van producten, diensten en beleid te komen. En natuurlijk om de herindeling verder voor te bereiden.

Het is zaak dat de juiste stappen wor-

den gezet zodat we per 1 januari 2017 met een frisse organisatie starten. Voor u als ondernemer is de fusiewerkgroep Economie, Recreatie en Toerisme, Grondbeleid interessant. Het bedrijfsleven heeft zich (voor de fusie) al verenigd in het Platform Ondernemend Meierijstad (POM). De fusiegemeenten maken graag gebruik van de knowhow en input van het bedrijfsleven. De eerste bijeenkomst met het POM is in april geweest. In juli vindt een overleg plaats met de wethouders Economische Zaken. De inzet is om de dienstverlening aan de ondernemers in Meierijstad verder te optimaliseren. Uiteraard staan wij open voor suggesties. Wij houden u graag op de hoogte van de ontwikkelingen rond Meierijstad, zeker als het om de economische paragraaf gaat. Via www.meierijstad.nl kunt u zich aanmelden voor de Fusie Flits, vol nieuws.

Opdracht met kriebels in de buik Van den Boom Vermeulen Schilderwerken uit Veghel rondde onlangs een heel bijzondere klus af: het schilderen van de 20 meter hoge staalconstructie van De Halve Maen, het grootste schommelschip van Europa.

Het was voor het eerst in ruim 30 jaar dat De Halve Maen, het beroemde schommelschip van de Efteling, groot onderhoud kreeg. Een van de opdrachten was het schilderen van de 20 meter hoge constructie waarin de replica van het beroemde VOC-schip is gemonteerd. “In korte tijd, anderhalve week, moest er idioot veel werk worden verzet. Met zeven man hebben we de staalconstructie twee keer geschilderd. Pittig”, vertelt Mike van den Crommenacker, mede-eigenaar van Van den Boom Vermeulen Schilderwerken. “Maar hoe gaaf is het dan als dat allemaal lukt.”

der voor het publiek.” Op advies van het schildersbedrijf en Rustoleum is het zichtdeel van het schip behandeld met een twee componenten lak en de rest van het schip met een noxide coating op waterbasis. De attractie moet nu weer minimaal tien jaar gevrijwaard zijn van groot onderhoud. “Het was gaaf om deze klus te mogen doen. Er moest in korte tijd zo idioot veel gebeuren. Misschien maakte het dat juist wel zo bijzonder. En als je in dat schip al kriebels krijgt als het gaat schommelen, dan moet je eens op twintig meter hoogte gaan schilderen …”

Het onderhoud van De Halve Maen was mede in Veghelse handen

Gaaf Van den Boom Vermeulen kreeg de opdracht via Stork Technical Services, de partner met wie het bedrijf vaker samenwerkt. Er ging een flinke periode aan voorbereiding aan vooraf. “Met zo’n twintig bedrijven hebben we bekeken hoe we deze opdracht zo efficiënt mogelijk konden klaren; met zo min mogelijk hin-

15

Brasserie Graag

‘Hier kunnen we onze horizon verbreden’ Onbekend in het Veghelse zijn ze niet, nieuw aan de Markt wél. Op Koningsdag openden Bas Roffel en Melinda van den Berg op de hoek van de Markt een nieuwe eetgelegenheid: Brasserie Graag. Het tweetal wil een onuitwisbare indruk achterlaten op de gasten die er komen lunchen, dineren of gewoon iets komen drinken. “Ook bij een kop cappuccino hoort perfecte service en gastvrijheid.”

Bas en Melinda vormen samen de directie van een concept dat uit drie pijlers bestaat. Brasserie Graag is de nieuwste pijler, Roffel Catering bestaat al zo’n vier jaar en daarnaast runnen de twee sinds twee jaar een bedrijfsrestaurant in Apeldoorn (waar Melinda de leiding heeft), midden op een industrieterrein met gerenommeerde bedrijven.

Kwaliteit bewaken Bas, horecaman in hart en nieren, is in Veghel de baas in de keuken. “Ik ben vier jaar geleden begonnen met Roffel Catering. Aanvankelijk voor particulieren, maar gaandeweg steeds meer voor bedrijven. Onze lunches en onze unieke overwerkmaaltijden zijn met name op De Dubbelen erg populair.” Tot voor kort was Roffel Catering gevestigd op Binnenveld, maar daar was de ruimte te klein geworden. Bas: “Hier aan de Markt hebben we meer ruimte én een perfecte combinatie van brasserie en catering. We kunnen daardoor veel efficiënter werken. Toen we dit pand bezochten, wisten we het al snel: dit is het. Hier kunnen we onze horizon verder verbreden zonder onze kwaliteit uit het oog te verliezen.”

Perfecte service Want dat is een sleutelwoord: kwaliteit. Bas en Melinda

werken bijvoorbeeld met zo veel mogelijk verse ingredienten, bereiden alle gerechten zelf en garanderen iedere gast perfecte service. “Gasten willen waar voor hun geld”, legt Melinda uit. “En terecht. Wij onderscheiden ons door daarin. Aan de voorkant, zoals in de bediening, maar ook aan de achterkant, in de keuken. Dat zie je en dat proef je. Onze gasten ervaren in alle opzichten vakmanschap. Niemand gaat hier de deur uit voordat hij voor 100% tevreden is. Over zijn driegangendiner, maar ook gewoon over zijn kop heerlijke cappuccino of een van de vele soorten speciaalbier. Want ook daarbij hoort perfecte service en gastvrijheid.”

Gevarieerde menukaart De menukaart van Brasserie Graag is in ieder geval uitnodigend: de lunchkaart is compleet, toegankelijk en overzichtelijk en de dinermogelijkheden variëren van saté en schnitzel tot tournedos en verschillende mooie vis- en vegetarische gerechten. Bas: “Alle gerechten van de menukaart kunnen over heel de dag besteld en afgehaald worden. Voor ons telt maar één ding: onze gast moet zich hier thuis voelen. Als je jezelf laagdrempelig noemt, dan moet je dat ook waarmaken. Vanaf minuut één moet alles kloppen.”

Brasserie Graag Brasserie Graag Markt 43, Veghel 0413 – 74 59 14 info@brasseriegraag.nl www.brasseriegraag.nl

Businessclub Blauw-Geel’38

Businessclub-voorzitter Gerard de Kock in de sfeervolle businessruimte van Blauw Geel’38

Businessclub groeit tegen stroom in Met zo´n 120 leden en diverse activiteiten is de Businessclub van voetbalvereniging Blauw Geel´38 misschien wel de grootste ondernemersvereniging van Veghel. Eén ding is zeker; ze zien elkaar het vaakst. Iedere thuiswedstrijd van de plaatselijke voetbaltrots ontmoet een groot deel van de leden elkaar namelijk rondom het veld en in de businessruimte.

Tegen de stroom in is de businessclub het goed blijven doen.

“We zijn qua ledenaantal zeker op niveau gebleven en het neemt zelfs toe.” Omliggende verenigingen kijken volgens voorzitter Gerard de Kock dan ook enigszins verlekkerd naar de Veghelse businessclub. “Ondernemers melden zich soms zelf aan. Dat is natuurlijk een luxe positie.” Opmerkelijk is dat er ook mensen, die helemaal niets met voetbal hebben, zich graag aansluiten. De businessclub van Blauw Geel, die al 17 jaar bestaat, biedt blijkbaar een interessant netwerk. Het rijke aanbod aan activiteiten draagt daar in de ogen van De Kock zeker aan bij. De laatste jaren is er nadrukkelijk meer aandacht voor de partners van de sponsoren. Voor hen is er bijvoorbeeld een speciale Ladies Night.

Veel belangstelling is er altijd voor De Ronde van Brabant en de traditionele golfdag op The Duke in Nistelrode. De jaarlijkse toepavond bij één van de sponsoren is inmiddels befaamd. En als de derby’s tegen UDI’19 en Gemert op het programma staan is het volgens De Kock ‘geheid feest’ in de businessruimte.

In het nieuwe seizoen wordt aan het al rijke activiteitenaanbod een wijnproeverij toegevoegd. “Deze is weer bedoeld voor de partners en start in de tweede helft van een voetbalwedstrijd. Na afloop kunnen de mannen aansluiten.” Bij HOBIJ wordt het spits afgebeten voor een serie Lunchsessies met een gastspreker. “De informele ontmoeting en gezelligheid is erg belangrijk, maar we willen ondernemers ook graag een platform bieden voor kennisverbreding en het uitbreiden en versterken van hun netwerk.”

Een deel van het lidmaatschapsgeld is bestemd voor de activiteiten, het andere deel gaat naar de vereniging. Die kan er mede de aanleg van nieuwe (kunstgras)velden, veldverlichting en de verbouwing van de kleedaccommodatie van bekostigen. De steun van het bedrijfsleven aan Blauw Geel´38 is volgens De Kock van groot belang. “De vereniging is steeds meer genoodzaakt om zelf de broek op te houden. De kosten zijn te hoog om alles zelf op te hoesten, dus daar ligt nog een uitdaging. De tijd van je handje ophouden bij de gemeente is voorbij.” Blij zijn ze bij de Veghelse voetbalvereniging dan ook met hoofdsponsor Jumbo, die onlangs het sponsorcontract verlengde voor drie jaar.

Dat er zelfs ondernemers van buiten Veghel zich aanmelden als businessclublid, geeft aan dat het wat betreft het vertrouwen van het bedrijfsleven in Blauw Geel’38 in ieder geval wel goed zit. www.blauwgeel.nl

17

Servicepunt Leren en Werken

Verbinden van de keten Servicepunt Leren & Werken Noordoost-Brabant is een regionaal samenwerkingsverband van gemeenten, UWV, scholen en het bedrijfsleven. Het leerwerkloket bevordert werkend leren en lerend werken en koppelt werkzoekenden aan werkgevers en (duale) opleidingen en vice versa. “Het loket verbindt, begeleidt, adviseert en ondersteunt, zodat er uiteindelijk door samenwerking meer werkzoekenden vanuit de bijstand en ww uitstromen naar een opleiding of werk”, vertelt Eric van Woesik, projectleider Leren & Werken Noordoost-Brabant. “We versterken de keten en verbinden onze partners. Hoe we dit doen? Door het inzetten van instrumenten als tests, loopbaanadvies en coaching en het actief bemiddelen binnen de driehoek van overheid, onderwijs en ondernemers.”

Ben jij een werkgever en weet je niet waar je geschikte werknemers moet zoeken? Welke opleiding het best past bij de taken in jouw organisatie en hoe je een leerwerkarrangement opzet? Laat je dan ondersteunen en wegwijs maken door onze adviseurs.

Ben jij werkzoekend en even de weg kwijt in het land van studie- en beroepskeuze? Het servicepunt fungeert als landkaart én navigatiesysteem en helpt bij al je vragen over leren en werken. En de dienstverlening is geheel kosteloos!

Gabriela (23): “Mijn onzekerheid is weggenomen en dat gun ik iedereen!”

Doordat Gabriela vastliep in haar opleiding en daarna nergens werd aangenomen, kwam ze via het UWV bij Heidi Lammers van het Servicepunt

terecht. “Ik wilde onderzoeken welke studie wél bij me past”, vertelt Gabriela. “Heidi pakte het echter heel anders aan dan ik verwachtte. Met als gevolg dat ik nu een hartstikke leuk baan heb bij Zara. De sleutel naar mijn ideale loopbaan bleek helemaal niet te liggen waar ik dacht dat hij lag!”

Loopbaanadviseur Heidi Lammers licht toe: “Capaciteiten- en interessetests, gecombineerd met persoonlijke loopbaanopdrachten en -gesprekken, hebben bij Gabriela overtuigingen weggenomen en vertrouwen gecreëerd. Zoals veel jongeren in deze tijd, voelde ze veel druk en had ze houvast nodig in een voor haar onzekere tijd. De resultaten van de tests gebruikten we samen als ‘praatpapier’ om tot de kern te komen. Zo gaven de tests handvatten.

Duidelijkheid, inzicht en bevestiging. In plaats van een nieuwe studie te gaan doen en te geloven dat een baan vinden onmogelijk was, heeft Gabriela doorgezet en is ze actief aan de slag gegaan. Haar hervonden zelfvertrouwen heeft haar rechtstreeks naar een leuke baan geleid.”

Servicepunt Leren en Werken

leren en werken

noordoost brabant

www.lerenenwerkennob.nl

Hartje centrum Erp

Bakkerij Barten Jac en Marjon Barten

‘Sinds kort hebben we hier elektriciteit’

Fleurige bloembakken op het klinkerstoepje, een ietwat laag deurkozijn en een vrolijk deurbelletje. Bakkerij Barten is al sinds 1958 één van de vaste waarden in de Kerkstraat in Erp. Aan de keukentafel nemen klanten of passanten hun momentje met een kop koffie. Krantje erbij. Iets lekkers. De tafel bleek een schot in de roos.

Huidige uitbaters Jac en Marjon Barten besloten daarom de zijkamer bij de winkel te trekken en hun service uit te breiden.

Wat niet veranderde, is de gemoedelijke, ambachtelijke sfeer.

Brabants De kaart is niet veel ingewikkelder dan het bord bij de deur: koffie, belegde broodjes, warm worstenbrood. Maar in overleg kan alles: een compleet, desgewenst feestelijk aangekleed ontbijt, lunch of high tea. Geserveerd in een knusse, Brabantse bakkerij, die boven alles een warm welkom uitstraalt “Zo willen we het graag.” stelt Jac Barten: “Mensen stappen bij ons de winkel binnen en komen terecht in een jaren 60-sfeer. Vaak vragen ze, of ze bij ons ook kunnen pinnen. Dan antwoord ik: ja, hoor, sinds kort hebben we hier elektriciteit!” Maar al met al beschouwt hij het als een compliment. “Het is precies wat en wie wij willen zijn. En het mooie is: iedereen - van hoog tot laag - voelt zich hier thuis.”

Slogan Het bakkersechtpaar realiseert zich dat hun zaak anno 2015 helemaal ‘down to earth’ en ‘hip and happening’ is. Maar alle mooie woorden schuiven ze resoluut van tafel. “Authentiek? Je kunt ook zeggen oubollig! Het maakt niet uit. Voor ons is dit gewoon, wij doen dit al dertig jaar. Wij herkennen ons daarom ook heel goed in de slogan ‘Als je maar lang genoeg gewoon blijft, word je vanzelf bijzonder’.” Marjon voegt toe: “Die hang naar het verleden komt natuurlijk wel ergens vandaan. Het is een jachtige tijd en mensen blijken behoefte te hebben aan een rustmoment.”

Handgemaakte bonbons De inrichting mag dan oubollig of authentiek heten, het assortiment is zo eigentijds als wat: vers brood en banket, handgemaakte bonbons en een ruime keuze aan andere etenswaren en lekkernijen. “Wij nemen ons vak heel serieus. De kwaliteit staat boven alles.” Gasten kunnen spontaan aanschuiven aan een van de tafels. Wie prijs stelt op een mooi aangeklede dis, doet er goed aan vooraf even te bellen.

Bakkerij Barten is bereikbaar via telefoonnummer (0413) 21 15 53.

19

GEMEENTE VEGHEL

ONDERNEMERS INFO

N279 TUSSEN DEN BOSCH EN VEGHEL: BETERE VEILIGHEID EN DOORSTROMING De provincie werkt aan verbetering van de N279 tussen Den Bosch en Veghel. Daardoor wordt de weg veiliger en de doorstroming verbeterd. Ook neemt de overlast van sluipverkeer in de omliggende dorpen af.

De plannen voor de N279 zijn gemaakt in samenwerking met het Waterschap Aa en Maas, Rijkswaterstaat, de provincie en de gemeenten Den Bosch, Veghel, Sint-Michielsgestel, Schijndel en Bernheze en besproken met omwonenden en ondernemers.

Het bedrijfsleven in Veghel dringt al langer aan op een betere bereikbaarheid van de regio. De verbetering van de N279 is daar onderdeel van.

Ambities â&#x20AC;&#x153;De regio Veghel is een economische hotspot. Wereldspelers als Sligro, Jumbo, Mars, BAS Volvo, Friesland Campina DMV en Vanderlande Industries zijn hier gevestigd. We hebben volop ambities als het bijvoorbeeld gaat om Agrifood. Als we die ambities waar willen maken, is een goede bereikbaarheid essentieelâ&#x20AC;?, aldus de Veghelse wethouder Jan Goijaarts. Er zijn al enkele werkzaamheden uitgevoerd om de doorstroming van de N279 op korte termijn te verbeteren. Tijdens alle bouwwerkzaamheden wordt er zoveel mogelijk voor gezorgd dat het verkeer door blijft rijden.

De verbeteringen op een rijtje: t %F / XPSEU FFO XFH NFU Y SJKTUSPLFO XBBS NBYJNBBM LN V HFSFEFO NBH XPSEFO t %F LSVJTJOHFO PQ IFU USBDÂś XPSEFO POHFMJKLWMPFST %F LSVJTJOHFO CJK EF " FO EF " CMJKWFO HFMJKLWMPFST &FO POHFMJKLWMPFSTF LSVJTJOH CJK JOEVTUSJFUFSSFJO %F #SBOE XPSEU OPH POEFS[PDIU t &S LPNFO FYUSB JO FO VJUWPFHTUSPLFO PN EF DBQBDJUFJU WBO EF BBOTMVJUJOHFO UF WFSIPHFO Op de fiets naar Den Bosch Ook voor fietsers wordt de verbinding tussen Veghel en Den Bosch toegankelijker. Aan de kant van De Brand en de dorpen komt een nieuwe parallelweg. Tijdens de werkzaamheden blijft het bestaande fietspad bruikbaar. Aan de zuidzijde van de N279, aan de andere kant van het kanaal, komt over het hele traject een (nieuwe) fietsverbinding van Den Bosch tot aan de A50 bij Veghel. Dit fietspad wordt dit jaar al gemaakt en is eind 2015 klaar. Bij de Runweg komt er een fietsbrug richting Berlicum.

Wilt u op de hoogte blijven van de voortgang van de wegwerkzaamheden aan de N279? Meld u aan voor de nieuwsbrief N279 PG WPMH EF XFSL[BBNIFEFO WJB UXJUUFS !XFSLFOBBO/ FO PG 'BDFCPPL Heeft u vragen over de wegwerkzaamheden dan kunt u mailen naar: N279noord@brabant.nl.

Neem ook eens een kijkje in het informatiecentrum N279 Noord aan het Zuiderkruis 9, Den Bosch (De Brand).

KLEURRIJK VEGHEL

FUSIENIEUWS

Onlangs heeft wethouder Van de Ven een symbolische start gemaakt voor het inzaaien van bloemrijke randen op braakliggende gronden van bedrijventerrein Doornhoek en De Dubbelen.

Deze start vond plaats in het bijzijn van ZLTO, IVN en de bijenhouders vereniging. De gronden worden voorzien van grasland met bloemrijke randen. Het gras wordt geteeld voor vijf melkveehouders en in de bloemrijke randen worden bijenkasten geplaatst.

Het beheer van de braakliggende gronden is overgedragen aan de ZLTO.

Besturingsfilosofie Meierijstad rond De besturingsfilosofie voor Meijerijstad is vastgesteld. Het beschrijft de manier waarop het college, de gemeenteraad en de ambtelijke organisatie hun werk moeten doen. In de filosofie wordt ingegaan op de veranderende samenleving.

Een samenleving waarin niet gelijkheid maar gelijkwaardigheid centraal staat.

“Wij investeren in de kracht van de samenleving en hebben oog voor de menselijke maat.” Dat is een belangrijke boodschap in de gemeente Meierijstad. Wilt u meer weten over de besturingsfilosofie? Op de website www.meierijstad.nl vindt u meer informatie.

VERTRAGING BEDRIJVENTERREIN FOODPARK VEGHEL De Raad van State heeft het besluit over het bestemmingsplan FO IFU FYQMPJUBUJFQMBO WPPS EF POUXJLLFMJOH WBO EF FFSTUF GBTF van het bedrijventerrein Foodpark Veghel vernietigd. De Raad van State zet een streep door beide plannen omdat de gemeente niet op een juiste wijze heeft beoordeeld of er wel of geen milieueffectrapportage voor de ontwikkeling van het bedrijventerrein dient te worden opgesteld. Het gevolg is dat beide plannen opnieuw, met een formeel mer-beoordelingsbesluit van de gemeenteraad, in procedure gebracht dienen te worden.

Wethouder Bräuner: “Ik ben teleurgesteld dat de ontwikkeling van het bedrijventerrein door deze procedurele fout vertraging oploopt. Ik heb wel het volste vertrouwen in de succesvolle ontwikkeling van het bedrijventerrein! Het bedrijventerrein zal namelijk van grote waarde zijn voor het economische vestigingsklimaat van Veghel. De gemeente zal daarom de vereiste procedure zo snel als mogelijk opstarten.”

COLOFON Gemeente Veghel Informatie: E-mail: Tel: Website: Fotografie:

Uitgave juni 2015 Bedrijvencontactfunctionaris Natasja Bloem bedrijven@veghel.nl 14 0413 www.veghel.nl Mark Kamphuis , Philips en Gemeente Veghel.

Herindelingsadvies naar minister van Binnenlandse Zaken De Gedeputeerde Staten heeft laten weten positief tegenover de samenvoeging van de drie gemeenten te staan.

Ze hebben het herindelingsadvies doorgestuurd naar de minister van Binnenlandse Zaken. De verwachting is dat de besluitvorming van het Rijk in het derde kwartaal van 2016 definitief is.

Ontvangt u al de Fusie Flits?

Wilt u op de hoogte blijven van de ontwikkelingen rondom de nieuwe gemeente Meierijstad? Meld u nu aan voor de Fusie Flits, de nieuwsbrief van Meierijstad, op www.meierijstad.nl.

De Leijgraaf: Samen onderwijs maken met het regionale bedrijfsleven De Leijgraaf staat bekend om de goede relatie met de regio en zijn relevante opleidingen. Die lijn wordt doorgezet in de nieuwe strategische visie van De Leijgraaf: Samen Onderwijs Maken. De visie is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met de drie belangrijkste stakeholders: medewerkers, leerlingen en het bedrijfsleven. Karin Visser, lid van het College van Bestuur van De Leijgraaf over Samen Onderwijs Maken en de rol van het bedrijfsleven.

“We zijn altijd al stevig geworteld geweest in de regio. Het is voor ons altijd een kwestie geweest van opleiden vóór de regio. Met Samen Onderwijs Maken is het veel meer voor en mét de regio.

Daarbinnen staat het leren van onze leerlingen altijd centraal”, volgens Karin Visser.

Samen nadenken over ons onderwijs De visie is vertaald in drie strategische lijnen: ontwikkel, beloof en laat zien.

Karin Visser: “Daaraan hebben we negen thema’s gekoppeld, waaronder bijvoorbeeld burgerschap, ondernemerszin en uitdagend onderwijs. Ik wil graag onderstrepen dat we dit niet alleen hebben gedaan en ook in de toekomst niet alleen gaan doen. Als je het hebt over samen onderwijs maken dan moet je zelf het goede voorbeeld geven en het waarmaken. Daarom hebben we de nieuwe visie samen met onze drie belangrijkste stakeholders ontwikkeld. Samen denken we na over ons onderwijs en hoe we dat gaan

uitvoeren. Dat is een durende samenwerking.”

Brainstorm breakfast Om de stakeholders te betrekken, zijn door De Leijgraaf diverse ‘evenementen’ georganiseerd. Een opzet die zijn vruchten heeft afgeworpen. Karin Visser: “We weten veel, maar niet alles. Met ‘evenementen’ hebben de stakeholders mee kunnen denken over onze koers. Zo hebben we bijvoorbeeld een brainstorm breakfast georganiseerd met vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven. En er zijn ronde tafelgesprekken geweest met leerlingen, docenten en bedrijven. De waardevolle input die dat heeft opgeleverd, hebben we gebruikt om Samen Onderwijs Maken verder te ontwikkelen.”

ROC de Leijgraaf

Project COOL De evenementen bieden De Leijgraaf uitstekende kansen tot samenwerking.

Die lijn wordt doorgezet. “Het brainstorm breakfast bijvoorbeeld willen we veel vaker organiseren en zo kruisbestuivingen tussen sectoren initiëren.

Bijvoorbeeld door mensen uit de techniek en uit de zorg samen te brengen en zo te onderzoeken op welke wijze we elkaar kunnen aanvullen. En vervolgens sparren over welke opleidingsmogelijkheden een dergelijke cross-over met zich meebrengt. Maar ook een project als COOL (Centrum Ondernemend Onderwijs Leijgraaf) bijvoorbeeld, waarin we niet alleen ondernemerschap bij onze leerlingen stimuleren, maar ook willen uitgroeien tot een regionaal centrum. Een plek waar bedrijven voor administratieve en secretariële ondersteuning van onze leerlingen terechtkunnen. Het wordt een broedplaats en een mooie plek waar leerlingen en bedrijven elkaar ontmoeten en nieuwe ideeën ontwikkelen. Op die wijze gaan we samen onderwijs maken”, aldus Karin Visser.

Nieuw digitaal platform Alle initiatieven en ontwikkelingen omtrent Samen Onderwijs Maken staan op het nieuwe digitale platform www. samenonderwijsmakenbijdeleijgraaf. nl. Het platform is voor iedereen toegankelijk en geeft op een eigentijdse en transparante manier uiting aan de visie van De Leijgraaf. Daarmee treedt de school op een bijzondere manier naar buiten. Karin Visser: “Als we hechter met de regio willen samenwerken is dat niet meer dan logisch. We hebben nu een richting bepaald waarin samenwerking belangrijk is. Het platform is de perfecte plek om dat allemaal samen te laten komen. Denk dan aan de dialoog aangaan, het delen van kennis en ervaringen, successen vieren, noem maar op.”

Negen ambassadeurs De Leijgraaf heeft een duidelijke richting

gekozen en een digitaal platform ontwikkeld dat de komende jaren de centrale plek wordt voor Samen Onderwijs Maken. Daar is traffic en content voor nodig. Karin Visser: “We hebben vanuit De Leijgraaf negen ambassadeurs aangesteld, voor elk thema één. Zij gaan aan de slag met het schrijven van artikelen, het enthousiasmeren van mensen en het betrekken van het bedrijfsleven.

Die maken we medeambassadeurs. Als iemand uit het bedrijfsleven zijn visie over een van de thema’s wil delen dan kan dat op het platform. Dat stimuleren we zoveel en zo breed mogelijk. We zoeken steeds meer het bedrijfsleven op om gericht samen te werken. Niet alleen maar vragen naar wat ze nodig hebben, maar samen werken aan oplossingen en ontwikkelingen.”

Uitgelicht

Tel: 088 - 017 00 00 www.leijgraaf.nl 23

Frédérique van den Boomen

In Beeld

‘Op de planken staan geeft adrenaline vanaf tenen tot aan mijn nek’ Dertien jaar was ze, toen Frédérique van den Boomen (24) uit Erp begon met het bedenken van haar eigen akkoorden op de piano.

Inmiddels heeft ze velen weten te ontroeren met haar combinatie van zang en pianospel.

Amsterdam, Parijs, Brussel, Breda en Erp: dorp of wereldstad, Van den Boomen doet haar ding. In theaters, maar ook in winkels en op begrafenissen. Pianospelen en zingen vormen haar passie. De keuze voor pop was snel gemaakt. “Dáár kan ik mijn stem laten horen. Dat is wat ik wilde.” Ze richtte haar pijlen aanvankelijk op het conservatorium in Tilburg. Die studie was echter te theoretisch, zegt ze. Inmiddels is de van oorsprong Erpse bijna afgestudeerd aan de opleiding vrijetijdsmanagement in Breda. “Zo hoop ik in managementfuncties met muziek bezig te blijven. Het lijkt het me geweldig om optredens te boeken voor zangeres Jacqueline Govaert, Miss Montreal, Douwe Bob en Maaike Ouboter. Maar het liefst sta ik zelf op de planken. Daarvan krijg ik adrenaline die ik ervaar vanaf mijn tenen tot aan mijn nek. Toen ik gevraagd werd om op te treden in de foyer van het Chassé Theater In Breda, besefte ik dat ik heel wat los kan maken. Zo’n zeshonderd mensen bleven hangen.” Dit soort ervaringen hebben haar gevormd tot wie ze nu is. “Mijn zelfvertrouwen is gestegen. Maar ik kan nog steeds geraakt worden door tegenslagen. Zo ben ik afgewezen voor de tweede auditieronde van The Voice. Daar denk ik niet te lang over na. Ik kijk naar mensen als Ali B. Zijn boodschap is dat je niet op moet geven. Daar heb ik veel steun aan, ook als het tegenzit op het zakelijke vlak.”

Grote opdrachten Vooral in haar beginjaren moest ze hard aan de weg timmeren “Ik heb destijds na afloop van een optreden bij Restaurant Het Tramstation in Erp mijn gegevens wel eens op een servetje geschreven toen iemand om mijn boekingsgegevens vroeg. Ik had namelijk nog geen visitekaartjes laten maken. Zoiets overkomt me nu echt niet meer.” Ze maakt nu handig gebruik van LinkedIn, waar producers haar weten te vinden. “Ik weet nu regelmatig op eigen krachten grote opdrachten binnen te halen. Daar ben ik trots op.” Zo staat ze binnenkort op het Veronicaschip en in Club Dauphine in Amsterdam naast een topartiest als Edsilia Rombley. “Soms heb je van die dromen die je wakker houden tot je ze uitvoert.” Marco Borsato blijft haar inspiratiebron. “Ik waardeer zijn oprechtheid en inlevingsvermogen.

Bescheidenheid vind ik een deugd. Maar ik probeer niet té terughoudend te zijn. Zo kreeg ik de kans samen met Sjors van der Panne het nummer Mag ik dan bij jou te zingen. Ik vond het spannend om te improviseren, maar kon het niet laten: Mag ik dan bij jou, Sjors? Dat zorgt voor levendigheid.”

www.frederiquevdboomen.nl

25

Kunstweekend Veghel

Expositieweekend 3, 4 & 5 juli 2015 Galerie Frisselstein Veghel Een jaar na de eerste kunstexpositie in Business Centrum Frisselstein organiseert Galerie Frisselstein deze zomer een nieuw weekend vol nieuwe kunstwerken, een rondleiding en de mogelijkheid om de galerie beter te leren kennen. Dit is tevens het moment dat wij als galerie met ons nieuwe product zullen aftrappen. U kunt hier bij zijn en als één van de eersten hiervan gebruik maken!

Galerie Frisselstein is een kunstgalerie gevestigd in het gelijknamige bedrijvencentrum aan de Frisselsteinstraat in Veghel. De galerie biedt de mogelijkheid kunstwerken van regionaal of landelijk bekende kunstenaars bedrijfsmatig of privé te huren voor uw woning of bedrijfsruimte. Daarnaast kunt u het kunstwerk natuurlijk ook kopen voor de aanvulling van uw privécollectie.

Via de website van Galerie Frisselstein kunt u de gehele catalogus van onze werken bekijken en contact opnemen met de galerie of de kunstenaar zelf.

Het kunstabonnement: flexibel en afwisselend kunst huren voor een lage prijs Galerie Frisselstein presenteert tijdens het komende expositieweekend een toegankelijk kunstabonnement.

Door middel van een maandelijkse prijs kunt u tot wel vier keer per jaar een nieuw kunstwerk kiezen uit onze catalogus, om in uw woon- of bedrijfsruimte te plaatsen.

len we het nieuwe bij u plaatsen. Als u tevreden bent met het huidige werk kunt u natuurlijk ook aangeven deze voor een langere periode te willen houden.

Met het kunstabonnement geven we gehoor aan de wens van zowel particulieren en bedrijven veel flexibiliteit en afwisseling te verwachten van een kunstgalerie.

Daarnaast willen we inspelen op de huidige trend rondom flexibel en custom aankopen doen.

Om het kunstabonnement te lanceren organiseren we in het weekend van 3 t/m 5 juli een kunstexpositie in onze galerie. Hier nodigen we allen geïnteresseerden uit om de werken uit onze catalogus te bekijken, nieuwe kunstenaars te ontmoeten en één van de allereerste kunstabonnementen te verkrijgen.

Tijdens het expositieweekend zullen zowel nieuwe als huidige kunstenaars die zijn aangesloten bij Galerie Frisselstein hun werk exposeren. Daarnaast zijn wij als galeriehouder zelf vertegenwoordigd zijn om al uw vragen te beantwoorden.

Meer informatie rondom de expositie vind u op www. galeriefrisselstein.nl. We hopen u te zien in de galerie op 3, 4 of 5 juli aan de Frisselsteinstraat 5 in Veghel.

Galerij Frisselstein Met een vaste maandprijs bieden we u de mogelijkheid om élk kunstwerk uit de collectie te kiezen. Daarmee kunt u bijvoorbeeld een olieverfschilderij hangen en over drie maanden een beeldhouwwerk plaatsen. U ontvangt een herinnering wanneer u weer een nieuw werk kunt kiezen. Vervolgens halen we het huidige werk op en zul-

Galerie Frisselstein Frisselsteinstraat 5 - 5461 AD Veghel 0413 726021 info@galeriefrisselstein.nl www.galeriefrisselstein.nl

Bob Hutten Column

Gelukkige vakbond

Onlangs had ik een prachtig gesprek met een vakbondsbestuurder. Mijn vraag was, waar gaat een vakbond over en waarom hebben we een vakbond nodig? De conclusie was kort gezegd; Angst! Men is bang dat werkgevers en werknemers het onderling niet zullen en kunnen regelen. Het enige dossier wat ik al 20 jaar voorbij zie komen zijn looneisen.

Zou het niet moeten gaan over het geluk van medewerkers? Is werk niet een van de meeste pure vormen om te laten zien wat jij met jouw talenten kunt bijdragen aan de maatschappij? In mijn ogen is dit een gezamenlijk belang.

Het zou veel meer moeten gaan over groeien van talent, randvoorwaarden en omstandigheden die ervoor zorgen dat een medewerker gelukkig is met zijn werk? Over sfeer en interesse, over betrokkenheid bij het bedrijf.

De nieuwe manier van werken als het om werk gaat

MAAK MEER WERK VAN WERK! KOM NAAR DE HR SUMMERSCHOOL DEZE ZOMER! De Winter media groep organiseeert in juli en augustus vier maal een HR Summerschool ‘Maak meer werk van werk!’ voor werkgevers (directie en HR) in Noordoost Brabant.

Over werven van talent én duurzame inzetbaarheid.

Geef u op bij info@klikopbaan.nl en reserveer de data vast in uw agenda: 6 en 20 juli, 3 en 17 augustus.

Toegang gratis.

Locatie: Vluchtoord 1, Uden.

Zou men, wanneer geluk bovenaan staat, nog zo star tegenover elkaar zitten, vraag ik me af. Partijen nemen dan een andere, menselijke, houding aan.

Het gaat dan niet over een percentage maar over mensen en maatwerk. Iedere medewerker snapt dat, wanneer het bij bedrijf niet goed gaat, er minder verdiend kan worden. Daarbij hoort dan ook dat wanneer het goed gaat er weinig discussie is over het loon.

De vakbondsbestuurder was het helemaal met me eens. Het zou zelfs weer nieuw elan in de club kunnen blazen, omdat jongelui zich nu niet willen aansluiten bij een alleen maar ruzie-maakclub.

Het nieuwe credo zou dan ook moeten zijn ‘Samen voor het geluk van medewerkers’. Samen best practices bedenken die het verschil maken omdat we elkaar kunnen en willen begrijpen!

twee ons communicatie

‘Wij werken niet voor, maar mét de klant’ Drie strakke vierkante bureaus en een houten tafel vullen de ruimte op de tweede verdieping van het BusinessPark aan de Rembrandtlaan in Veghel. In de kantoorruimte van twee ons communicatie vallen verder de vele ramen op. ‘Wij zijn een transparant reclame- communicatiebureau en dat willen we ook met onze studio uitstralen’, zegt Paul Vissers.

‘Zodra de klant hier binnen komt, geeft dat direct een stuk vertrouwen’, vult compagnon Dave Rijksen aan. Geen aparte werkruimten of weggestopte vergaderzalen. Het moge duidelijk zijn dat de werkwijze van twee ons communicatie open en bloot op tafel ligt. ‘Wij werken niet voor een klant, maar met een klant.’

Samen dus. Een woord dat voor twee ons communicatie centraal staat. Ze zorgen ervoor dat zij als reclame- communicatiebureau zich verdiepen in de klant waardoor zij dezelfde taal spreken. ‘Wij zijn eigenlijk de marketing- en communicatieafdeling van het bedrijf waar we mee samenwerken’, zegt Rijksen.

‘Met een transparante manier van werken worden de beste resultaten behaald’.

Het is tegelijkertijd een stok achter de deur. Mocht er toch iets niet volgens plan lopen, kan daar direct op geanticipeerd worden. Binnen het team van twee ons communicatie heeft iedereen zijn eigen specialisme. ‘Daarnaast werken we samen met verschillende externe partners waar wij volledig op kunnen ver-

twee ons communicatie

trouwen’, vult Vissers aan. ‘Dat maakt dat wij kunnen bouwen op een loyaal klantenbestand. Van kleine tot middelgrote bedrijven die actief zijn in uiteenlopende branches.’

Vissers en Rijksen kennen elkaar van de opleiding op het SintLucas in Boxtel. Maar waar Rijksen na zijn studie ervoor koos om ervaring op te doen, begon zijn vriend direct voor zichzelf. Al vrij snel bedacht Vissers het concept Reclamemak(k)ers, waarbij verschillende zelfstandige ondernemers een volwaardig reclamebureau vormden.

Uiteindelijk sloot ook Rijksen zich zes jaar geleden als zzp’er aan bij het concept van zijn oude schoolvriend.

De samenwerking verliep zo goed, dat ze besloten om samen verder te gaan. ‘Eigenlijk waren we al een bedrijf, alleen op papier nog niet. We wilden samen iets moois opbouwen’, aldus Vissers.

Bij de groei van het bureau hoorde ook een nieuwe naam; twee ons communicatie. ‘Ons’ staat centraal in de hernieuwde bedrijfsvoering en refereert aan samen, terwijl ‘twee’ staat voor de samenwerking die het bureau met de klant aangaat. Daarnaast dekt het woord de krachtbundeling van Vissers en Rijksen en is ‘twee ons’ een weegeenheid in onder andere de foodindustrie, iets dat Veghel kenmerkt.

Ondanks de naamswijziging, is het DNA van het reclame- en communicatiebureau nooit verloren gegaan. ‘Dat DNA maakt namelijk wie wij zijn en hoe wij te werk gaan’, benadrukt Rijksen. Resultaatgericht, transparant en samen met de klant.

Op basis van deze kernwaarden heeft twee ons communicatie een werkwijze ontwikkeld, waarin ze elk communicatievraagstuk kunnen beantwoorden. Op de eerste plaats wordt gekeken naar wat een merk uniek maakt. Aan de hand daarvan kan een strategie worden bepaald. ‘Vroeger dachten we vervolgens meteen in een eindproduct, maar door jarenlange ervaring weten we nu dat er nog veel stappen tussen zitten’, zegt Vissers.

De vastgestelde strategie wordt vertaald naar een heldere en creatieve uitwerking. Een ijzersterk concept geschikt voor online en offline communicatie.

Het crossmediaal inzetten van je boodschap, versterkt het merk en de positionering in de markt.

Daarom rolt twee ons communicatie het uit over alle geschikte middelen. Van brochures en advertentiecampagnes tot alle online activiteiten, uitgewerkt tot één corporate identity.

Uiteindelijk draait alles om het resultaat, al houdt het daar niet op voor twee ons. ‘Elk project evalueren we nauwkeurig met de klant. Wij willen dat zij tevreden is en dagen onszelf keer op keer uit. Het volgende project moet altijd beter zijn dan het vorige’, zegt Vissers. Rijksen: ‘Ons doel is tenslotte om méér te maken van een merk.’

twee ons communicatie

Rembrandtlaan 4 5462 CH Veghel 0413 368 833 www.twee-ons.nl

29

Vestigingsmanager Joep van Pinxteren (Arend Auto Veghel) en Gerard de Kock (r) zijn beiden zeer te spreken over de nieuwe Espace

Nieuwe Renault Espace: méér dan alleen een auto “Dit is een auto die punten scoort. Alle technische snufjes zitten er in verwerkt. Hij rijdt comfortabel en ziet er ook nog eens een stuk gestroomlijnder uit dan zijn voorganger; waar ik trouwens ook al heel tevreden over was.” Het is duidelijk. Gerard de Kock, directeur eigenaar van uitzendbureau Koflexwerk is vol lof over de nieuwe Renault Espace die hij een dag mocht uitproberen. “Dit is echt een beleving.”

‘Neutraal’ en ‘Sport’ zijn de vier voorgeprogrammeerde standen. De modus ‘Perso’ is eenvoudig zelf aan te passen. De Kock enthousiast: “Dat is echt fantastisch.

Je past de kleur van het instrumentenpaneel en de interieurverlichting aan de sfeer van je eigen gevoel én je rijstijl aan. Het zwevende middenconsole, met daarin de opvallende pook van de automaat en de vloeiende lijnen dragen bij aan het bijna futuristische uiterlijk.”

“Je hebt het idee dat je in een cockpit zit. Ik was echt verrast toen ik instapte.” De vormgeving van de nieuwe Espace is - van buiten en van binnen oogstrelend en dat viel de Veghelse ondernemer ook meteen op. Renault presenteert een compleet herboren Espace. Prestige, kracht en elegantie karakteriseren de allure van de auto, die de overgang maakte van een MPV naar Crossover. Door het Multi-Sense systeem kan de Espace worden afgestemd op de persoonlijke wensen van de berijder. ‘Eco’, ‘Comfort’,

Robuust uiterlijk De Espace is, zoals vanouds, ruim van binnen. Een praktisch pluspunt. “En dat is in mijn geval, met een gezin met vier dochters en veel bagage als we op vakantie gaan, geen overbodige luxe. De vijf stoelen achterin klappen, met een druk op de knop, vanzelf in de laadruimte. Ideaal. Nu moet dat nog met de hand.” Met zijn hoogte van 1,68 meter is de Espace iets lager dan zijn voorganger, wat de auto met zijn hoge taillelijn een dynamische uitstraling geeft.

Rij-impressie “Toch zit je voor je gevoel dichter op de weg”, vindt De Kock persoonlijk, die ook spreekt van een wendbare, stabiele auto. Dat is te danken aan de meesturende achterwielen. “Hij accelereert sportief en het reactievermogen zorgt ervoor dat je elke bocht intens beleeft.” Fraai vindt hij de LED-dagrijverlichting in de asymetrische C-vorm. “Het geeft de Espace een modern en robuust uiterlijk.”

Alle luxe Bijzonder vindt de directeur van het Veghelse uitzendbureau de mogelijkheid om de Espace vanzelf af te laten remmen als deze een voorganger nadert, de zogenaamde Active Emergency Breaking. “In dat rijtje van opmerkelijke snufjes past ook de alarmering die je hoort als je een doorgetrokken streep overschrijdt.” Het open dak, achteruitrijcamera, Adaptive Cruise Control en de massagefunctie in de stoel van de chauffeur dragen bij aan zijn overtuiging dat de Espace méér dan alleen een auto is. En dat is wat De Kock betreft mooi meegenomen. “Voor het werk is een auto noodzakelijk om me van A naar B te brengen. Ik heb niet al teveel eisen. Ja, de wegligging moet goed zijn en de auto dient veilig te zijn. Dat zit met de nieuwe Espace wel goed. Zakelijk gezien kun je er prima mee voor de dag komen en bij een relatie voor komen rijden. Hij is van alle luxe voorzien en heeft écht uitstraling.”

Passie voor design tot in kleinste details Renault heeft de Espace opnieuw uitgevonden. Daarmee breekt een nieuw tijdperk van autorijden aan! Alles wordt anders met de revolutionaire crossover, die zich kenmerkt door bijzondere lijnenvormen en een robuust, vloeiend design. De nieuwe Renault Espace toont in passie voor design, tot in de kleinste details. Het ontwerp van de Espace is geïnspireerd op het luxe interieur van een privéjet waardoor men meteen zin in reizen krijgt.

Design en technologie vormen één geheel en strelen alle zintuigen voor nog meer rijplezier.

Ervaar multimedia op het grote scherm van de R-Link tablet. Dankzij de internetverbinding kunnen alle applicaties en functionaliteiten van de Espace net zo intuïtief worden gebruikt als op de tablet thuis. De nieuwe Renault

Espace is er in drie Ambiances uitvoeringen te weten: Expression, Dynamique en de Initiale PARIS. De auto kent drie verschillende motoren: TCe 200 EDC, de benzinemotor met een krachtig gevoel en uitstekende prestaties; dCi 130-dieselmotor die zijn naam eer aandoet en een geweldig rijcomfort biedt en tot slot de dCi 160 EDC, de soepele en pittige Twin Turbo-technologie zorgt voor gecontroleerde sensaties.

De Renault Espace is verkrijgbaar vanaf € 42.950,Arend Auto Veghel (0413) 31 51 31 veghel@arendauto.nl www.arendauto.nl

31

Dezelfde kwaliteit, dezelfde mensen, een nieuwe naam!

Ondernemer aan het woord

Auto 1-2-3 wordt INQAR Auto 123 Bij Auto 1-2-3 aan de Gasstraat-Oost in Oss kunnen particulieren en bedrijven terecht voor het huren en leasen van auto’s: van klein tot groot, van personenauto tot bestelwagen. Auto 1-2-3 heeft zich aangesloten bij de autoverhuurformule INQAR en zijn per 1 juni verder gegaan onder de naam INQAR Auto 1-2-3. Eigenaar Antoine van Kessel en marketingman Floris Baken vertellen wat er gaat veranderen bij hun bedrijf en wat de klanten daarvan gaan merken.

Unieke gratis haal- en brengservice “We krijgen een nieuwe huisstijl, dat zullen de klanten zien”, zegt Baken. Maar verder zullen ze weinig verschil merken: de kwaliteit van ons wagenpark was altijd hoog en dat blijft zo. Hetzelfde geldt voor onze service.” Van Kessel vult aan: “Neem bijvoorbeeld onze GRATIS

haal- en brengservice. Die is best uniek: of je nu in de regio Veghel of Uden-Oss gevestigd bent met je bedrijf: wij komen de auto GRATIS brengen en we halen hem ook weer GRATIS op.” De aansluiting bij INQAR biedt het bedrijf zelf flinke voordelen op het gebied van de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld extra ondersteuning bij ICT en communicatie.

Verhuur, short lease en lease Zowel zakelijke als particuliere klanten kunnen bij INQAR Auto 1-2-3 terecht voor verhuur van auto’s, van 1 dag tot 1 maand, voor shortlease, van 1 tot 24 maanden en voor lease, van 2 tot 5 jaar. INQAR heeft nu 30 vestigingen in het land en wil de komende 2 jaar groeien naar 50. www.auto-123.nl

Jan-Hein Opheij Column Het is een gewaagde zet, maar ik ga het toch doen. Want: ‘Zonder bluf is het leven duf’. Vanmorgen zat ik aan de koffie in de ijssalon op de Markt en zag ik een medewerker van een Veghels bouwbedrijf stoppen op de Markt en een pand binnengaan. Voor de gevel stond een fiets waarvan ik de eigenaresse goed ken. Ik dacht: ‘Dat is mooi nieuws.’

Wat beweegt er veel

In mijn gedachte kwam direct het contact tussen een onderneemster uit de regio Den Bosch en een Veghels vastgoedondernemer van de dag ervoor naar boven. Ook zij zijn met elkaar in contact gebracht en kunnen beiden zeker wat toevoegen aan de Kalverstraat. En aanstaande maandag schuif ik aan bij een gesprek met één van onze vastgoedondernemers, die momenteel nog veel leegstand heeft,

maar na maandag is dat een ander verhaal!

Althans ‘zonder bluf is het leven duf’, dus ik zeg nu: ‘Deze zaken komen alle drie voor elkaar!’ De volgende column zal ik hieraan refereren. Zo dat lucht op.

Geen ellenlange visies of lange termijn plannen. Nee, concreet en in afrondende fase. Ik ben wel klaar met de negativiteit. Er is zoveel in beweging!

En dan heb ik het nog niet eens over de kansen om van food iets groots te maken en met heel de regio te schaatsen in Veghel. Niet op een evenement, maar gewoon heel de winter. En waarom? Gewoon omdat het kan!

Jan-Hein Opheij Centrummanager Veghel

Zuinige krachtpatser & veelzijdige crossover CX-5

CX-3

Kom nu langs, ervaar de CX-3 en de CX-5 zelf en vraag naar de mogelijkheden!

Oostendorp Auto

Mazda Dealer Uden Oude Udenseweg 25a, 5405 PD Uden T. 0413 - 395 000, oostendorp-auto.nl

‘Fijn om iets te kunnen betekenen voor een ander’ Buddyhulp maakt het leven van mensen die ernstig ziek zijn, of opkrabbelen na een moeilijke periode een stukje aangenamer. Ook voor de buddy, de vrijwilliger, zit er echter wat in het vat. Arend-Jan Top, directeur van DailyBrand in ‘s-Hertogenbosch was zelf enkele jaren buddy en zet zich inmiddels bestuurlijk in voor de Stichting Buddyhulp. “Het is zó fijn om iets te kunnen betekenen voor een ander.”

Buddyhulp biedt een aanvulling op de bestaande zorg. Naast aandacht voor mensen met een ernstige, levensbedreigende ziekte ondersteunen vrijwilligers (buddy’s) ex-gedetineerden, ex-psychiatrische patienten, ex-verslaafden en contactarmen. Mensen voor wie de omstandigheden vaak flink zijn veranderd.

Het contact met een buddy kan bijdragen aan een stukje levensgeluk. Het fenomeen buddyhulp is over komen waaien uit Amerika. Was de term eerst nauw verbonden aan de homoscene, de laatste jaren wordt het begrip ruimer toegepast. “Eerst was de buddy er vooral om mensen met aids te ondersteunen. Door de verbeterde medicatie kun je tegenwoordig echter met HIV oud worden. Er was dus eigenlijk minder ‘werk’ voor de buddy’s”, vertelt Top. Reden voor de stichting om naar het dienstenpakket te kijken en de vleugels uit te slaan. “In deze maatschappij, waarin de zorg bijna onbetaalbaar is geworden, moeten we het meer met elkaar zien te rooien.”

Bij Top ging er een knop om toen hij zo’n vijf jaar geleden van dichtbij meemaakte hoe iemand in de laatste levensfase werd bijgestaan door een Thuiszorg-medewerker. “Is deze maatschappij zover gekomen dat geld bepaalt wanneer en of iemand in zo’n fase zorg en begeleiding krijgt, vroeg ik mezelf af.” Hij besloot op zoek te gaan naar een zinvolle tijdsbesteding en vond die bij Buddyhulp. “Na een cursus werd ik gekoppeld aan een man, een HIVpatiënt, die er eigenlijk slecht voorstond. Het was een tikkende tijdbom. Een halve dag in de week trok ik met hem op. We pikten samen een terrasje, bezochten musea, voerden gesprekken en ik ging met hem mee naar het ziekenhuis. Inmiddels gaat het trouwens heel goed met hem.” Met zijn netwerk kon Top nog wat extra’s voor zijn cliënt (maatje) betekenen.

“Hij wilde graag een brommobiel om zijn wereld te kunnen vergroten. Bij de gemeente ving hij echter bot. Ik heb geknokt voor zijn belang en ben er trots op dat die brommobiel er toch nog is gekomen.”

Top stopt zijn verhaal even, om dan te vervolgen: “Je weet niet wat mensen allemaal meemaken. Dat is verschrikkelijk. Iedereen verdient het om geholpen te worden.”

Buddy’s worden in principe aangesteld voor de periode van één jaar, met een maximum van twee jaar.

“In die periode kan het zijn dat iemand overlijdt of dermate sociaal gekoppeld is aan andere partijen dat het leven weer een zinvolle invulling heeft. Want dat is natuurlijk het meest wenselijk. Je probeert eigenlijk het netwerk van iemand op gang te brengen.” De vrijwilligers krijgen naast een opleiding een kleine vergoeding voor hun inzet. “Iedereen moet het kunnen doen, ongeacht de financiële middelen die iemand heeft.”

Inmiddels is Top ongeveer een halve dag in de week bestuurlijk actief voor de Stichting Buddyhulp. Hij richt zich op marketing en communicatie. Lachend: “Blijft het toch een beetje binnen mijn vakgebied. De organisatie is professioneler geworden en er is geld nodig voor promotiemateriaal, werving, training van vrijwilligers en de organisatie van terugkomdagen.”

Het gaat echter goed met de Stichting Buddyhulp die actief is in de regio Noordoost-Brabant. “We zijn in 2010 gestart met twaalf buddy’s. Nu hebben we er al zestig en het streven is honderd. Er worden jaarlijks gemiddeld 150 mensen begeleid.” De cliënten worden aangedragen via doorverwijzing van bijvoorbeeld de huisarts, Vicky Brownhuis of de Stichting Eet met je Hart. Nieuwe buddy’s zijn dus welkom. Top kan uit eigen ervaring zeggen dat het dankbaar werk is. “Ik ervaar veel voldoening om vanuit mijn toch gezegende leven iets te kunnen betekenen voor de ander. Het draait in het leven om delen. Als ondernemer ben je toch vooral commercieel gericht. Het is zó mooi om iets te kunnen doen wat niet direct financieel gewin oplevert. Het levert zoveel meerwaarde op, dat heb ik écht ontdekt door Buddyhulp. Ik zou dat gevoel iedereen gunnen.” www.buddyhulp.nl

Ondernemer aan het woord

Arend-Jan Top geeft mensen die het zwaar hebben graag een duwtje in de goede richting 35

Maakt de Wet Pensioencommunicatie het u als werkgever eenvoudiger?

De Eerste Kamer heeft op 19 mei jl. ingestemd met de Wet Pensioencommunicatie. Het doel is dat uw werknemers straks meer inzicht hebben in hun pensioensituatie Als werkgever bent u vaak het eerste aanspreekpunt voor de pensioenvragen van uw werknemers. U speelt daarom een belangrijke rol bij de uitvoering van de Wet Pensioencommunicatie.

De nieuwe wetgeving stuurt erop aan dat pensioenuitvoerders en werkgevers nog meer samen optrekken bij de communicatie richting werknemers. Het is bijvoorbeeld de bedoeling dat werknemers al bij het arbeidsvoorwaardengesprek de eerste pensioeninformatie ontvangen. En ook op andere belangrijke momenten in het leven van uw werknemer zult u als werkgever een rol spelen bij het verstrekken van pensioeninformatie.

U kunt hierbij denken aan het met uw

Pensioenadviseur

Laater Peter van de Snepscheut MPLA 0888777999 info@laater.nl www.laater.nl

werknemer bespreken van de pensioengevolgen bij bijvoorbeeld eerder stoppen, langer doorwerken, deeltijdpensioen, hoog/laag pensioen, uitruil.

De nieuwe wet gaat er vanuit dat iedere werknemer in de toekomst antwoord moet kunnen vinden op drie vragen: • hoeveel krijg ik?

• Is dat genoeg?

• Wat moet ik doen als dat niet genoeg is?

Dit betekent dat een werknemer altijd moet weten hoe zijn financiële situatie er op zijn pensioendatum uitziet en hoe hij er nu voorstaat.

Zo’n 90% van de werknemers in Nederland is zich totaal onbewust van zijn pensioensituatie. Het doel van de Wet Pensioencommunicatie is daarom dat meer werknemers dit inzicht wel krijgen. U heeft als werkgever daarbij een belangrijke rol!

Branchevergelijking voor u?!

Uit onderzoek is gebleken dat 80% van de ondernemers waarde hecht aan branchekennis die van toepassing is op zijn onderneming.

Accountant Chris-Stan van Daal Van Soest & Partners Heesch, Geffen & Heeswijk-Dinther Cereslaan 4, 5384 VT Heesch 0412 – 45 90 00 info@soestacc.com www.soestacc.com

Zomaar wat vragen waar u als ondernemers graag een adequaat antwoord op hebben: • Is onze brutomarge toereikend?

• Is de onderneming winstgevend genoeg?

• Waarom wijken onze gegevens af van het branchegemiddelde?

• Welke kansen/bedreigingen biedt de branche?

Terecht, want het zegt veel over de koers die u met uw onderneming vaart.

Inschatten alleen is echter veelal niet voldoende. U moet kunnen vertrouwen op de cijfers en gegevens waarmee u

de koers van uw onderneming bepaald.

Niet jaren achteraf, maar actuele branchevergelijking.

Op vrijwel al uw vragen inzake branchevergelijking kan vanaf nu antwoord gegeven worden door deel te nemen aan de SRA-benchmark. Deze benchmark is gebaseerd op circa 70.000 jaarrekeningen van MKB-bedrijven en heeft nu al vergelijkende cijfers over het boekjaar 2014!

Wij nemen aan, dat u hierover meer wilt weten. Neem dan vrijblijvend contact met ons op voor branchevergelijking van uw onderneming.

Ondernemersadvies

Aftrap Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant in Veghel

Arbeidsdeskundige Ondernemersloket Werkplein Frisselstein Pieter-Bas Mombers Frisselsteinstraat 6, Veghel 06-45 13 33 84 www.optimisd.nl pieter-basmombers@optimisd.nl

Op de Noordkade in Veghel kwamen 10 maart tientallen accountmanagers bij elkaar om het Werkgeversservicepunt NoordoostBrabant officieel van start te laten gaan. Dit is een samenwerkingsverband van 18 gemeenten, UWV, werkgeversorganisaties (BZW, ZLTO, MKBNederland), werknemersorganisaties (CNV, FNV), AgriFood Capital en drie SW-bedrijven: Weener XL (regio Den Bosch), IBN (regio Noordoost-Brabant Oost) en WSD (regio Meierij).

Dankzij deze samenwerking is een langgekoesterde wens van werkgevers gerealiseerd, namelijk de wens dat er één loket is waar werkgevers met al hun vragen over de arbeidsmarkt terecht kunnen. Werkgevers hebben voortaan één aanspreekpunt voor al hun vragen over personeelsvoorziening, ontslag, arbeidsmarktinformatie en

arbeid juridische zaken. Voor de regio Veghel bestaat het aanspreekpunt uit een team van negen accountmanagers, elk met hun eigen branche- en sectorkennis. Gezamenlijk vormen zij hét kennis- en bemiddelingscentrum voor de regio Veghel. Een voorbeeld waar het Werkgeversservicepunt in kan adviseren is jobcarving. Onderzoek leert dat medewerkers veel van hun tijd aan taken besteden die niet tot hun echte werk behoren. Een advies dat gegeven kan worden is om deze taken uit te laten voeren door een kandidaat van het Werkgeversservicepunt, hiermee haalt een werkgever meer rendement uit medewerkers. De adviseurs van het Werkgeversservicepunt NoordoostBrabant zijn elke werkdag te bereiken op telefoonnummer 073- 700 12 02.

Kijk voor meer informatie op www.wspnoordoostbrabant.nl

Het Kringloopbedrijf; betrokken en loyale partner Onderscheidend zijn in een markt waarin veel aanbieders zijn? Het Veghelse bureau Koflexwerk laat zien dat het mogelijk is. Gestart medio 2013 en inmiddels uitgegroeid tot een organisatie van 15 betrokken medewerkers.

Waarin ligt de kracht? Koflexwerk zorgt ervoor dat ze de opdrachtgever echt goed kent. Koflexwerk weet wát voor mensen er in de dat bedrijf passen, welke medewerkers er goed tot zijn of haar recht komen.

KOFLEXWERK Capelle aan de IJssel Hoogstraat 29, 5462 CW Veghel telefoon: 088-7470200 www.koflexwerk.nl info@koflexwerk.nl

Tegenwoordig is het te doen gebruikelijk bij de grote(re) uitzendbureaus, dat de werkzoekende eerst het CV digitaal mag doorsturen. Pas als er een vacature is, dan wordt de sollicitant uitgenodigd voor een gesprek.

Koflexwerk houdt er een andere werkwijze op na. Elke kandidaat wordt

uitvoerig gesproken. Er wordt goed geluisterd en gecheckt. Daarin is deze uitzendorganisatie echt onderscheidend. Koflexwerk is nog een relatief jong bureau, maar met een bult aan ervaring. De medewerkers hebben jaren in de branche gewerkt.

Door het toenemende anonieme karakter bij de grote bureaus, liggen daar de kansen. Voor zowel de opdrachtgevers als de kandidaten, wordt er gewerkt voor volgens één werkwijze: betrokken en loyaal. De dagelijkse leiding is in handen van Gerard de Kock, eigenaar/ directeur.

37

Agenda

9 juli Bijeenkomst financiering Vitaal Veghel houdt een bijeenkomst over financiering voor ondernemers met een huidige of toekomstige financieringsbehoefte vanaf 100.000 euro. Locatie: Servicebioscoop INDUSTRY op de Noordkade aan de N.C.B. Laan 52a in Veghel. Het programma duurt van 8.00 tot 12.00 uur. De sprekers zijn Robin Slakhorst (Symbid), Huub Dormans (Ondernemerslift+), Marieke Brans (Qredits) en Hans Biesheuvel (De Nieuwe Ondernemersbank, zie foto).

Aanmelden kan via marjon@vitaalveghel.nl. Meer informatie is te vinden op: www.vitaalveghel.nl.

8 juli Natuurmiddag Natuurtuin ‘t Bundertje in Veghel houdt van 14.00 tot 16.00 uur een open middag om samen met de kinderen de natuur te ontdekken en te beleven. Er kan worden gekookt met kruiden uit de tuin en naar insecten worden gezocht.

• www.veghel.nl 5 september Ledenfeestdag Erpse Bedrijven Kring De aanwezigen delen kennis.

• www.ebk-erp.nl 17 september Midden- en Kleinbedrijf ledenbijeenkomst Tijdstip: van 19.30 tot 23.00 uur.

• www.vmk-veghel.nl 24 september Met André Kuipers de ruimte in

Theater De Blauwe Kei • www.blauwekei.nl 25 september Ledenbijeenkomst Contactgroep Veghelse Ondernemingen Tijdstip: van 15.00 tot 18.00 uur.

• www.cvo-veghel.nl 7, 14, 21, 28 juli, 4 en 11 augustus Boottocht van Veghel naar ‘s-Hertogenbosch Een tocht met de Amsterdamse grachtenboot Zoete Lieve Gerrit uit 1920.

De tocht wordt georganiseerd door UITpunt & Toerisme Veghel en Rondvaartbedrijf Kuijpers. Deelnemers worden aan boord ontvangen met een Bossche bol en krijgen tegen de middag een eenvoudige lunch, waarna de stad bekeken kan worden. Om 15.00 uur vaart de boot weer terug.

• www.uitinveghel.nl

20 september Open Veldfeest Erp Locatie: verenigingscluster de Bolle Akker aan de Heesakker in Erp. De kantine van de Bolle Akker wordt omgetoverd tot een akoestisch folk-bluescafé met muziek van Bluezy Huub and friends. Buiten treden de twee Club Four-dj’s Johan en Mica op. Op het hoofdpodium staan lokale en regionale bands. Jong talent krijgt de kans zichzelf te laten zien en horen op het jeugdpodium.

• www..jjc-erp.nl 3 oktober en 31 oktober Busexcursie UITpunt Airborne Market Garden Tijdstip: 9.30 uur. Locatie: UITpunt in Veghel. De omge-

ving van Veghel speelde een cruciale rol in deze strijd omdat de Duitsers hier keer op keer de corridor aanvielen en bezetten, waardoor de troepen richting Arnhem vast kwamen te zitten. Gids Erwin Janssen begeleidt de deelnemers deze dag.

• www.nobb.nl 30 oktober Dorpshuis Zijtaart presenteert: Dorpsklets Het dorpshuis in Zijtaart bestaat vier jaar. Zes tonpraters komen aan het woord: Kitty Goverde, Frank Schrijen, Peter van der Maas, Rob Scheepers (Sterksel), Rob Scheepers (Helmond) en Arian Compen.

• www.facebook.com/ DorpshuisZijtaart

Uw evenement in deze agenda?

Stuur een email naar bedrijvig@dewinter.nl (o.v.v. agenda)

BMW 4 SERIE GRAN COUPÉ

UW GEVOEL ZEGT, U bent natuurlijk van harte welkom voor een proefrit Als verkoop team zijn we vooral uw persoonlijke adviseurs

UW VERSTAND ZEGT, SAMEN KIEZEN ZE VOOR, NOBRACARS UDEN VOLVO RIJDERS OPGELET! NobraCars Uden maakt overstappen wel heel aantrekkelijk. Stap bijvoorbeeld in de BMW 4 Serie Gran Coupé nu leverbaar met 20% bijtelling. Loop eens bij ons binnen en laat u verrassen door de inruilprijs voor uw Volvo. Met NobraCars Uden maakt u een verstandige keuze, onze medewerkers staan altijd persoonlijk voor u klaar; 24/7! Alles onder één dak en met trots de beste service, bij u om de hoek.

NobraCars Uden Hoevenseweg 22 • 5403 PA Uden • 0413-33 49 77 • verkoop@nobracarsuden.nl • www.nobracarsuden.nl Het gemiddelde verbruik bedraagt tussen de 4,5 tot 8,3 l/100 km, de gemiddelde CO2 emissie bedraagt tussen de 119 tot 194 g/km.