Bedrijvig Boxtel Schijndel april 2012

Bedrijvig BOXTEL/SCHIJNDEL

‘Binnen tien minuten staan we bij de rechtbank’ Den Ouden aan de slag met groene economie

april 2012

Ondernemers Ladonk en Daasdonk over op glasvezel

Spotlight Voetbal Support:

‘Op elke vraag over voetbal hebben wij een passend antwoord’

Kip met eierzak Op dit moment kijk ik naar een schilderij dat hier op kantoor hangt. De titel is: kip met eierzak. Misschien vreemd, wellicht een rare titel? Niets is minder waar. Het schilderij is gemaakt door medewerkers van een sociale werkplaats, speciaal voor mensen met een verstandelijke beperking. Het grappige is dat je precies datgene ziet, wat de titel al beschrijft.

Best handig als je er over nadenkt. Natuurlijk beschrijft het alleen datgene wat je ziet en niet de inhoud. Denk bijvoorbeeld aan De Glazen Boerderij. Je ziet een glazen boerderij, maar de inhoud is veel omvangrijker. De discussie er omheen is tevens iets wat je niet ziet, maar wat wel impact heeft op het bedrijfsleven in Schijndel.

Misschien leuk om te vermelden is dat ons magazine ook veel meer is dan wat de naam zegt: ‘Bedrijvig Boxtel/Schijndel’, niet zomaar een business-to-businessmagazine, maar al jaren een bindende factor in de zakelijke regio Boxtel/ Schijndel.

Veel leesplezier in deze eerste editie van 2012.

Lex de Bont, uw media-adviseur voor Bedrijvig Boxtel/Schijndel (T). 06-34376465, (E). l.debont@dewinter.nl en www.twitter.nl/bedrijvig

Op elke voetbalvraag een passend antwoord 10 Met hun bedrijf Spotlight Voetbal Support timmeren de Schijndelse broers Wiljan en Mart Vloet en Stephan Konijnenberg sinds een half jaar flink aan de weg. “Wij kunnen elke vraag op voetbalgebied beantwoorden en bieden maatwerk”, zegt Wiljan Vloet.

Ladonk en Daasdonk in 2013 over op glasvezel 17 Parkmanagement Boxtel is onlangs begonnen met de eerste fase van de ‘verglazing’ van de industrieterreinen Ladonk en Daasdonk. Begin 2013 kunnen ondernemingen op deze industrieterreinen al gebruikmaken van dit nieuwe netwerk.

Nieuw pand voor Van Rooy Van Kessel Advocaten 20 Het voormalige Hotel van Boxtel aan de Stationsweg 7 in Boxtel is sinds enkele maanden het nieuwe kantoorpand van Van Rooy Van Kessel Advocaten. “Hier kunnen wij de komende jaren rustig verder groeien”, stellen Michel van Rooy en Rogier van Kessel.

Aan de slag met de groene economie 28 De biobased economy is hot. Ook diverse Brabantse ondernemers slaan de spreekwoordelijke hand aan de ploeg. “De biobased economy kan namelijk nu al”, stelt Rob Aartssen van de Den Ouden Groep.

MEDIAMAKERS Bedrijvig Boxtel/Schijndel is een gratis uitgave van De Winter Mediamakers, voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 4.500, Mediapartner: Lex de Bont (l.debont@dewinter.nl) Volgende uitgave: juli 2012 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413339355, www.dewinter.nl. Fotografie: Stef Schellekens en Rob van Berkel Teksten: Gerben van den Broek, Theodoor van Leeuwen en Edwin Gelissen. © 2012 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

april 2012

3

ISO-certificering Hazenberg

Publieksprijs voor Elde College Op welke manier wordt technologie gebruikt in het jaar 2020? Over dit vraagstuk hebben 56 vwo-scholieren uit het hele land zich gebogen voor de Innovatie Challenge van de opleiding Technische Innovatiewetenschappen. Op 15 maart hebben de scholieren hun ideeën op de TU/e gepresenteerd tijdens de InnovationDay. De ideeën zijn beoordeeld door een jury, bestaande uit deskundigen uit het bedrijfsleven, TU/e-hoogleraren en studenten. De jury verkoos de bio-energie uit algen van het Candea College uit Duiven tot winnaar. De publieksprijs ging naar de Intelligent Speed Limiter van Rick Timmermans en David Schachtschabel van het Elde College uit Schijndel.

Drukkerij Hazenberg uit Boxtel heeft onlangs het ISO 14001 Grafimedia Milieuzorg certificaat behaald en voldoet sinds kort ook aan de Duurzaam Inkoop Grafimedia Certificering. De certificering voor duurzaam inkopen is belangrijk, omdat de overheid dit van haar toeleveranciers eist. Het gaat bij deze norm vooral om alcoholvrij of sterk gereduceerd drukken en gebruik van schoonmaakmiddelen, die het milieu minder belasten.

Drukkerij Hazenberg behoort tot één van de grootste producenten van voor-

bedrukt lasergeschikt A4/A3 in Europa.

Daarvoor beschikt de drukkerij over dertien productiesystemen, waarvan er negen volledig geoutilleerd zijn voor de inline productie van voorbedrukt A4/ A3. Voor deze specialiteit is Drukkerij Hazenberg door Océ gekwalificeerd als preferred supplier. Drukkerij Hazenberg produceert onder ander enveloppen, doorschrijfsets, schrijfblokken, waarde drukwerk en verzorgt complete mailings.

Er werken ruim 60 mensen bij de rotatie offsetdrukkerij in Boxtel.

Verbouwing Camping Sport de Wit Camping Sport De Wit in Schijndel gaat ingrijpend verbouwen. Het bedrijf wil het bestaande pand aan de Rooijseweg upgraden door onder meer de gevels en de ingang te vernieuwen. Verder wordt de uitstraling van het gehele perceel veranderd door de aanplant van nieuw groen. Daarnaast zijn er plannen om in de toekomst, indien het bedrijf nog verder groeit, uit de richting Schijndel een nieuwe afslag naar Camping Sport de Wit aan te leggen. De gemeenteraad van Schijndel heeft wethouder Bart Claassen opdracht gegeven om op korte termijn met de provincie NoordBrabant en Camping Sport de Wit om tafel te gaan over de verkeerssituatie bij het bedrijf aan de Rooijseweg.

Nieuwbouw Bracbant Boxtel in mei van start Bouwbedrijf Hendriks Coppelmans heeft eind maart een overeenkomst getekend met de Boxtelse Woonstichting Sint Joseph voor nieuwbouw op het terrein van de voormalige school Bracbant Havo, achter het Ursulaklooster in Boxtel. Het project, dat in een bouwteamverband tot

stand is gekomen, omvat onder meer de bouw acht starterswoningen en achttien zorgappartementen voor zorginstelling Cello. Volgende maand wordt gestart met de sloop van de voormalige school, waarna in augustus wordt begonnen met de nieuwbouw. Medio 2013 zullen de

Paaspop trekt recordaantal bezoekers Paaspop trok dit jaar maar liefst 51.000 toeschouwers naar Schijndel.

Dat zijn er ruim tienduizend meer dan in 2011. Het festival was drie dagen uitverkocht. Op de dertien podia werden zo’n 150 optredens verzorgd.

Bekende artiesten die optraden, waren dit jaar onder meer The Kyteman Orchestra, Gers Pardoel, Go Back to The Zoo, Guus Meeuwis, Golden Earring en Racoon.

4

bouwwerkzaamheden klaar zijn. Sietse Visser van architectenbureau Visser en Bouwman uit ’s-Hertogenbosch heeft het project ontworpen. Hendriks Coppelmans verzorgt ook de interne verbouwing en het gevelonderhoud bij het naastgelegen historische Ursulaklooster.

Boek ‘Cash is King’ gepresenteerd Bogaerts & Groenen advocaten hield op 12 april, in samenwerking met Rabobank Dommel & Aa, Rabobank Hart van Brabant, GGN en Cicero CMS een congres voor ondernemers met als titel ‘Het nieuwe ondernemen: Cash is King’ Het congres vond plaats in het Willem II Stadion in Tilburg en ging onder meer over thema’s als schuldenproblematiek, betalen en creditmanagement in brede zin. Ook werden tijdens het congres de resultaten van het onderzoek “Zo betaalt Nederland 2012” gepresenteerd, dat in opdracht

van GGN is uitgevoerd. Gastspreker Prof. Dr. Sylvester Eijffinger nam tijdens de bijeenkomst ook het eerste exemplaar van het door Marc Heuvelmans geschreven boek, ‘Het Nieuwe Ondernemen: Cash is king’, in ontvangst. Heuvelmans is als advocaat verbonden aan Bogaerts & Groenen Advocaten met als specialismen Contract en Onderneming en Faillissement en Reorganisatie.

Daarnaast is hij al sinds 1998 lid van Insolad (vereniging van insolventierecht advocaten). Het programma werd

EK-titel voor Francois Brandt

Kartuizer Gruytbier gelanceerd

Het Nederlands team met onder meer Francois Brandt uit Boxtel mag zich winnaar van het EK Boulangerie 2012 noemen. Nederland won in Amsterdam ‘Les Pellons d’Or’, de hoogste Europese eer op het gebied van broodbakken.

Frankrijk en Denemarken werden respectievelijk tweede en derde.

Tijdens een bijeenkomst van de Ondernemersvereniging Liempde mochten de 150 leden van de vereniging onlangs als eerste het nieuwe Kartuizer Gruytbier proeven. Dit bier wordt gebrouwen door de brouwers van Sint-Servattumus in Schijndel en wordt gemaakt van water, gerstemout, Liempds spelt, gist en het kruidenmengsel gruit.

verder ingevuld met diverse interessante, praktische workshops en afgesloten met een informele netwerkborrel.

Kartuizer Gruytbier is straks verkrijgbaar in de Liempdse winkels en bij alle horecaondernemers. Het brouwen van Kartuizer bier is een initiatief van de Stichting Kartuizerklooster Sinte Sophia van Constantinopel, die de herinneringen aan de kartuizers in deze contreien levend wil houden. Voor meer informatie: www.kartuizerklooster.nl.

JBZ zet koeriers in Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) gaat koeriers van de Weener Groep uit Den Bosch inzetten om bij huisartsenpraktijken onderzoeksmateriaal voor het laboratorium als urine en ontlasting op te halen. Vanaf 16 april rijden zeven opgeleide koeriers vier routes langs de de meer dan tweehonderd huisartsenpraktijken in de regio Den Bosch, Zaltbommel en Boxtel. Het gaat om ongeveer 30.000 bezorgingen per jaar.

Tot voor kort werden de buisjes en staafjes verzonden via de brievenpost van Post.NL.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Bouw Glazen Boerderij gestart Eind maart is op de Markt in Schijndel gestart met de bouw van de Glazen Boerderij.

De boerderij, een ontwerp van de bekende Schijndelse architect Winy Maas van architectenbureau MVRDV, wordt een multifunctioneel gebouw en biedt straks ruimte aan onder meer winkels, restaurants, kantoren en een wellnesscentrum. MVRDV realiseert het gebouw in opdracht van Van den Brand Vastgoed en Remmers Bouwbedrijf.

De oplevering is gepland voor december 2012. april 2012

5

Allround adviseurs...

Ook bij u in de buurt.

HLB Van Daal & Partners is een deskundige en inspirerende accountants- en belastingadviesorganisatie met een dienstenpakket dat naadloos aansluit bij de behoefte van ondernemers binnen het MKB in Brabant.

HLB Van Daal & Partners telt 200 medewerkers en heeft vestigingen in Den Bosch, Dongen, Gemert, Oss, Schijndel, Tilburg, Uden en Waalwijk.

Ondernemend, net als u

www.hlb-van-daal.nl

Hét magazine voor ondernemers g i v j i r d e B & bestuurders BOXTE

L/SCH

IJNDE

Bel en informeer naar onze communicatiemogelijkheden voor uw bedrijf!

n s t aa n minute bank’ n ie t n ht ‘Binne de rec we bij slag an de ie uden a Den O oene econom met gr en Ladonk el emers z Ondern ver op glasve o k n o d Daas

Bedrijvig Boxtel/schijndel

12

ort: l Supp Voetba t h g li t Spo april 20

Lex de Bont l.debont@dewinter.nl t. 0413 - 33 93 55 www.dewinter.nl

L

oetbal oord’ v r e v o antw vraag ‘Op elke wij een passend hebben

13-4-2012

6

7.indd

235974

1

10:33:54

Promotiecampagne ‘Beleef Boxtel’ Het college van B en W in Boxtel stelt 39.000 euro beschikbaar voor de promotiecampagne Beleef Boxtel. Deze is bedoeld om de gemeente toeristisch beter op de kaart te zetten in Brabant, maar vooral ook in nationaal landschap Het Groene Woud. Marieke Maas is aangetrokken om verbindingen te leggen tussen evenementen en recreatiemogelijkheden in bijvoorbeeld horeca en musea. Voor Beleef Boxtel is een nieuwe huisstijl ontwikkeld om meer eenduidigheid te krijgen in de uitstraling naar buiten. Ook volgend jaar wordt extra geld uitgetrokken, maar hoeveel is nog niet bekend. Na deze aanloopperiode hoopt verantwoordelijk wethouder Van de Wiel dat ondernemers de promotiecampagne zelf voortzetten.

Geslaagde Stabat Mater dagen De Stabat Mater concerten van 23, 24 en 25 maart onder de titel ‘Na-oorlogse devotie en emotie’ in de Petruskerk in

Oirschot zijn bijzonder goed verlopen.

“Bezoekers laten weten dat ze geweldig genoten hebben. Ook de bedrijven die onze concerten grotendeels financieren, zijn erg tevreden over de resultaten”, aldus organisator Theodoor van Leeuwen uit Boxtel.

Wie een CD van het concert wil, kan mailen naar: secretariaat@stabatmater.nl.

Volgend jaar wordt het concertweekend gehouden op 15, 16 en 17 maart.

Vion brengt Hackplus op Nederlandse markt Vion Food Group lanceert in mei het nieuwe vleesproduct Hackplus op de Nederlandse markt. Dit product bevat dertig procent minder vet en dertig procent minder zout dan gewoon gehakt. Het nieuwe Nederlandse product bevat daarnaast ook erwteneiwit en om ervoor te zorgen dat smaak, mondgevoel en malsheid gelijk blijven aan gehakt, is bovendien citrusvezel aan Hackplus toegevoegd. Naast de merknaam komt op het product straks ook de naam van producent Vion Food Group op de verpakking te staan, waardoor de onderneming haar bekendheid als voedingsmiddelenfabrikant bij de consument vergroot. Vion gaat het product op allerlei manier promoten, zoals met informatie in winkels en productdemonstraties. Ook komt er een Hackplus-website. Hackplus komt gewoon in het vleesschap te liggen.

Mail uw nieuws naar: bedrijvig@dewinter.nl

Bbz-regeling voor zelfstandigen Klagen of raad vragen, is niet de gewoonte van ondernemers. Ook niet als economische tegenwind of andere tegenslagen de inkomsten van de onderneming stagneren. Toch is het goed te weten dat de gemeente Boxtel een ondernemer kan helpen om de bedrijfscontinuïteit te waarborgen. Elke gemeente in Nederland voert de Bbz-regeling uit. De Bbz-regeling is een regeling speciaal voor zelfstandigen die te kampen hebben met tijdelijke financiële problemen. De afkorting Bbz staat voor Besluit bijstandsverlening zelfstandigen. Door deze regeling kan de gemeente mogelijk hulp bieden.

Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van een tijdelijke inkomensondersteuning of in de vorm van een bedrijfskrediet van maximaal 180.000 euro. Voor meer informatie kunt u terecht bij Loket Wegwijs van de gemeente Boxtel of op de volgende sites: www.ondernemersregelingen.nl en www.imk.nl.

Proef Gastvrij Liempde Liempde staat op zondag 6 mei in het teken van Proef Gastvrij Liempde.

Tijdens dit evenement laat Liempde zijn bezoekers proeven en ervaren wat het op het vlak van natuur, cultuur en op culinair gebied allemaal te bieden heeft. Het evenement is een initiatief van SPPiLL (Stichting Promotie Projecten in Leefbaar Liempde) in samenwerking met Imkervereniging De Honingbij, Natuurwerkgroep Liempde, Schaapskudde Liempde en een aantal Liempdse (horeca)bedrijven. Proef Gastvrij Liempde vindt plaats in het centrum van Liempde. Meer informatie is te vinden op: www.vvvliempde.nl april 2012

7

Hét aanspreekpunt voor de gehele interne logistieke keten Expertise op het gebied van: • • • •

Samen denken Samen doen

SAFETY SUPPORT

BV

Meer weten?

Bel 0412- 667 654.

Wij adviseren u graag!

G ZOR T.NL NT

IS OG

TIEK-O

voor een veilig magazijn

Magazijninrichting Hef- en reachtrucks Veiligheid in magazijnen Heftruckopleidingen

L

8

LOGISTIEK ONTZORGT.NL PLATVORM VOOR LOGISTIEK

Vijftig jaar Van den Akker

Drielagenplan overhandigd aan provincie De BZW, KvK en MKB Brabant hebben onlangs het Drielagenplan voor efficiënte economische ondersteuning voor het bedrijfsleven overhandigd aan de Brabantse gedeputeerde voor Economische Zaken Bert Pauli. De afgelopen jaren is een veelheid van organisaties ontstaan voor economische ondersteuning, waardoor ondernemers niet meer weten bij welke organisatie ze voor welke producten en diensten op het juiste adres zijn. In het Drielagenplan pleiten de werkgeversorganisaties voor een aanpak die de infrastructuur voor economische ondersteuning voor overheid en ondernemers duidelijker, efficiënter en goedkoper maakt.

Van Kuringe sluit zich aan bij Nedasco Van Kuringe Adviesgroep, met vestigingen in Boxtel, Schijndel, Sint-Oedenrode, Veghel en Beek en Donk, heeft zich aangesloten bij serviceprovider Nedasco.

Van Kuringe wil binnen drie jaar een groot deel van haar assurantieportefeuille via Nedasco laten lopen. De adviesgroep heeft zestig medewerkers in dienst.

Volgens Frank van Heertum, medevennoot van Van Kuringe, is de samenwerking met Nedasco noodzakelijk met het oog op de continuïteit van de bedrijfsvoering.

“Gelet op alle marktontwikkelingen is het belangrijk toekomstbestendig te zijn.

Wij werken nu samen met veertig verzekeraars en evenzoveel extranetten, contactpersonen en werkwijzen. Door in zee te gaan met één serviceprovider met één werkwijze, extranet en wijze van schadeafhandeling, maken we een mooie efficiencyslag”, aldus Van Heertum.

De Schijndelse Snackroom Van den Akker viert dit jaar haar vijftigjarig bestaan. Het bedrijf startte destijds als bakkerij, maar met de opkomst van de broodfabrieken besloot de familie Van den Akker haar activiteiten uit te breiden. Samen met zijn broer Jan stond Rini van den Akker aan de wieg van de bekende friettent aan de Markt in Schijndel. In 1994 trad Jacky van den Akker, de zoon van Rini, toe tot het bedrijf. Sinds die tijd werken vader en zoon samen in het familiebedrijf.

Studenten SintLucas winnen bedrijfjeswedstrijd Zeven leerlingen van het SintLucas in Boxtel hebben de eerste prijs gewonnen tijdens de marktdag van Jong Ondernemen in de Grote Kerk in ‘s-Hertogenbosch. Hun bedrijf 2ndAre, dat tassen maakt van bekleding van oud treinmeubilair, werd door de jury als beste inzending van mbo-scholen beoordeeld. In totaal hielden 58 teams van mbo en hbo-studenten een bedrijfspresentatie tijdens deze dag. Bij de hbo-studenten won het bedrijf Kick van Fontys Hogeschool Eindhoven met het boek C’est Moi, een handleiding voor het aanbrengen van make-up.

Volg Euro 2012 en de Tour op de voet

media groep EK voetbal: speelschema 8 juni t/m 1 juli 2012 POL

Vrijdag 8 juni barst één van de grootste sportevenementen ter wereld weer los. In Polen en Oekraïne strijden de zestien beste nationale voetbalteams van Europa om het Europees Kampioenschap. Een kleine maand later begint ook de Tour de France. Om goed op de hoogte te blijven, heeft De Winter media groep de EK/Tour de France- poster ontwikkeld.

Op deze poster vindt u op de voorzijde een uitgebreid en gedetailleerd overzicht van de te spelen EK-wedstrijden en op de achterzijde het rittenschema van de Tour de France 2012.

Ondernemers kunnen zelf ook deel uitmaken van deze poster. Naast het speelschema en rittenschema zijn ruimtes beschikbaar waarop bedrijven zich kunnen presenteren. Dit kan door middel van het plaatsen van uw bedrijfslogo en naw-gegevens of advertentie. Voor de verspreiding maakt De Winter media groep gebruik van het adressenbestand van haar Bedrijvig-magazines. Bij de prijs zijn bovendien 250 exemplaren inbegrepen, die bedrijven en organisaties aan hun relaties kunnen verzenden. Voor meer info kunt u contact opnemen met Lex de Bont: (T). 06-34376465. 0f (E). l.debont@dewinter.nl.

GRI

RUS

TSJ

NED

POLEN GRIEKENLAND RUSLAND TSJECHIË

DUI

DEN

POR

SPA

NEDERLAND DENEMARKEN DUITSLAND PORTUGAL

ITA

IER

SPANJE ITALIË IERLAND KROATIË

FRA

ZWE

OEK

KRO

ENG

OEKRAÏNE ZWEDEN FRANKRIJK ENGELAND

EERSTE RONDE

Nederland

Griekenland

Warschau

18:00

Rusland

20:45

Wroclaw

18:00

Rusland

Warschau

20:45

Charkov

zaterdag 16 juni

Tsjechië

Portugal 20:45

Warschau

20:45

Duitsland

Lviv

Speelsteden

Oekraïne

Donetsk

Zweden

20:45

Frankrijk

Kiev

20:45

Speelstad Oranje in eerste ronde

Gdansk

Engeland 20:45

Ierland

Poznan

20:45

20:45 dinsdag 19 juni

Spanje

Italië

Frankrijk

Donetsk

maandag 18 juni Gdansk

20:45

STADIONS

Gdansk - PGE Arena Gdansk Capaciteit: 40.000

18:00

Oekraïne 20:45

Kroatië

Nederland

Charkov

Denemarken

Rusland

Engeland

Kiev

Ierland

Gdansk

20:45 zondag 17 juni

Polen

Wroclaw

Griekenland

20:45 vrijdag 15 juni

Zweden 18:00

Spanje

Zweden

Kiev

Kroatië

Poznan

18:00

18:00

Oekraïne 20:45

donderdag 14 juni

Duitsland

Engeland

Donetsk

Kroatië

Poznan

Italië

Portugal

Lviv

Nederland

maandag 11 juni

Frankrijk 18:00

Ierland 20:45

woensdag 13 juni

Denemarken

Tsjechië

Italië

Gdansk

18:00

Portugal

Lviv

dinsdag 12 juni

Polen

Spanje

Denemarken

Charkov

Duitsland

Tsjechië

Wroclaw

Griekenland

zondag 10 juni

zaterdag 9 juni

vrijdag 8 juni

Polen

20:45

Charkov - Metalist Stadion Capaciteit: 35.000

Lviv - Arena Lviv Capaciteit: 35.000

P O L E N Poznan

Charkov

Warschau 400km

Wroclaw Poznan - Gemeentelijk Stadion Capaciteit: 43.000

Thuisbasis Oranje

Krakau

Kiev - Olympisch Stadion Capaciteit: 70.000

Kiev

Lviv

O E K R A Ï N E

Charkov

100km

Donetsk Wroclaw - Gemeentelijk Stadion Capaciteit: 44.000

DonetskDonbass Arena Capaciteit: 51.000

Warschau Nationaal Stadion Capaciteit: 58.000 EINDFASE

EINDFASE

KWARTFINALE

KWARTFINALE

donderdag 21 juni

vrijdag 22 juni

1e groep B

1e groep A Warschau

20:45

Gdansk

HALVE FINALE 2e groep B

KWARTFINALE

Donetsk

zaterdag 23 juni

20:45

2e groep D

bron: uefa / anp

HALVE FINALE

20:45

Warschau

Kiev 20:45

20:45

2e groep A

donderdag 28 juni

zondag 1 juli

1e groep C Donetsk

FINALE

woensdag 27 juni

KWARTFINALE

20:45

zondag 24 juni

1e groep D Kiev

20:45

2e groep C

nb: tijden onder voorbehoud, schema d.d. 02-12-2011

Al méér dan 60 jaar uw betrouwbare mediapartner www.dewinter.nl

april 2012

9

Mart Vloet, Stephan Konijnenberg en Wiljan Vloet

‘Voetbal Support als mid doelstellingen te realiser Met hun bedrijf Spotlight Voetbal Support timmeren de Schijndelse broers Wiljan en Mart Vloet en Stephan Konijnenberg sinds een half jaar flink aan de weg. Spotlight biedt een totaalconcept aan voetbalondersteunende activiteiten.

“Wij kunnen elke vraag op voetbalgebied beantwoorden en bieden maatwerk voor voetbalverenigingen, maar ook voor scholen, bedrijven en andere instellingen”, zegt Wiljan Vloet.

Volgens Vloet, die in het verleden onder meer werkzaam was bij NEC, ADO Den Haag, FC Den Bosch, Roda JC en PSV en tegenwoordig alge10

meen- en technisch directeur is bij Sparta Rotterdam, is de werkwijze van Spotlight Voetbal Support uniek in de voetbalwereld. “Er zijn wel meer

voetbalscholen die bijvoorbeeld techniektrainingen verzorgen. Maar geen enkele organisatie biedt zo’n breed dienstenpakket vanuit één sport zoals wij dat doen.”

Zijn broer Mart vult aan: “Wij organiseren niet alleen trainingen en themadagen, maar bieden bijvoorbeeld ook consultancydiensten aan op het gebied van beleidsontwikkeling voor elk niveau en voor elke vereniging.

Coverstory

spelers ook voor medisch-inhoudelijke aspecten terecht bij Spotlight.

Directielid Stephan Konijnenberg heeft ruim twintig jaar ervaring als huisarts en is daarnaast medisch directeur van Icone, een zelfstandige behandelkliniek voor orthopedie en sportletsels. “Wij hebben de beschikking over een groot medisch netwerk, waarin ook fysiotherapeuten, psychologen, podotherapeuten en diëtisten betrokken zijn”, aldus Konijnenberg.

“Daardoor kunnen wij voetballers bijvoorbeeld begeleiden vanaf het begin van een blessure tot aan hun terugkeer op het veld.”

del om en’ Daarbij kun je bijvoorbeeld denken aan een jeugdplan, een vrijwilligersplan, een selectieplan of sponsorplan.

Maar ook voor het bedrijfsleven kunnen wij een rol vervullen. Bijvoorbeeld door bij bepaalde vraagstukken middels voetbalgerelateerde spelvormen te komen tot interactie met het personeel, of gewoon voor het organiseren van een bedrijfsuitje.” Daarnaast kunnen voetbalclubs en individuele

Trainingsstof De drie directieleden geven aan dat de bekendheid van Spotlight in de voetbalwereld langzaam maar zeker begint te groeien. “De voetbalwereld is behoorlijk conservatief. Iedereen wil zelf steeds opnieuw het Ei van Columbus ontdekken”, stelt Wiljan Vloet. “Er is nog altijd sprake van onwennigheid en onbekendheid met een bedrijf als Spotlight. Maar onze adviezen zijn geen bedreigingen voor een club, ze bieden juist kansen. Wij willen samen optrekken met de clubs en hen helpen om hun doelstellingen te realiseren. Als wij een techniektraining verzorgen, proberen wij de clubtrainers daar zoveel mogelijk bij te betrekken, zodat zij de trainingsstof later zelf ook kunnen toepassen.

Kenmerkend is ook dat wij niet volgens een standaardformule werken, maar maatwerk leveren. Dat moet ook wel, want iedere vereniging heeft zijn eigen doelstellingen.” Hij benadrukt dat Spotlight Voetbal Support niet alleen voor voetbalverenigingen werkt. “Ook scholen, bedrijven, instellingen en gemeenten helpen wij graag.

Partijen leggen een voetbalvraag bij ons neer en wij gaan daar vervolgens mee aan de slag.”

TalentTool Spotlight Voetbal Support is ook nauw betrokken bij de ontwikkeling van TalentTool. Mart Vloet: “TalentTool is een gebruikersvriendelijke webapplicatie die is bedoeld om jeugdige spelers de maximale ontwikkeling uit hun talent te laten halen. De applicatie, die we binnenkort gaan lanceren, is een hulpmiddel om talenten bij hun individuele ontwikkeling te stimuleren en te motiveren.”

‘Iedereen wil steeds opnieuw het Ei van Columbus ontdekken’ “Iedere speler is uniek en heeft een andere aanpak nodig om gemotiveerd te worden”, vult Wiljan aan. “In de TalentTool komen alle zes ontwikkelingsgebieden aan de orde: mentaal, fysiek, tactisch, technisch, persoonlijk en sociaalmaatschappelijk. Deze zijn in ruim tweehonderd meetpunten verdeeld. Uit de testen ontstaat vervolgens een totaalbeeld van het gedrag, de vaardigheden en de aandachtspunten voor de verdere ontwikkeling van een speler.

Elk kind heeft talent. Met de TalentTool proberen wij kinderen het maximale uit hun talenten te laten halen.”

De voetbaltrainer geeft aan dat de TalentTool eveneens geschikt is voor toepassing in het bedrijfsleven. “Veel medewerkers van bedrijven zien hun eigen talenten niet meer. De TalentTool helpt hen om zich opnieuw bewust te worden van hun eigen talenten en hiermee aan de slag te gaan.

Daarnaast kunnen ook leidinggevenden zien hoe hun medewerkers zich ontwikkelen en op welke vlakken nog verbetering mogelijk is. Daardoor ontstaat een win-winsituatie.” april 2012

11

op weg naar beter eten en bewegen rnieuwde e v e d p o h is Fin genbosch o t r e H ’s e d ra Pa

’s-Hertogenbosch

Boek nu: Sportief bedrijfsuitje Start samen met 3 tot 5 collega’s op 20 mei aan de 5 – 10 km Autopon Lease bedrijvenloop.

Voorproefje Autopon Lease bedrijvenpakket

Voor bedrijve met pit n !

Onder andere per teamlid: Hardloopshirt van Brooks • Teamfoto • Toegangskaart After Finish Bar op Parade • Startnummer met actiecoupon en huurchip • Begeleiding door fysiotherapeuten • Winnende teams krijgen een bedrijfsreportage in Bedrijvig.

Lees het totale pakket op www.ricohvestingloop.nl

Wisselende internetkorting

Schrijf nu in met wisselende internetkorting voor alle eerste bedrijventeams. Het aanmelden van tweede en meerdere teams levert sowieso een aantrekkelijke korting op van 10%.

Volg de tips & trucs via Twitter en Facebook

Hoofdsponsor

15 km wedstrijdloop

Inschrijven, sponsor- en actiemarketingmogelijkheden:

www.ricohvestingloop.nl

Eventsponsors

5-10 km bedrijvenloop

Concept & realisatie

5-10-15 km trimloop

Mediapartners

Beter eten & bewegen sponsors

Accommodatiesponsor

Runningmates

Drukwerksponsor

Ricoh Vestingloop ondersteunt

Hans Pel

Wie is de echte vader?

De achttiende-eeuwse filosoof Adam Smith stelde dat in een vrije markt eigenbelang het meest oplevert voor de samenleving. Vanwege deze merkwaardige visie wordt Smith sindsdien geëerd als de ‘vader’ van de moderne economie.

De huidige financieel-economische malaise als gevolg van die collectieve hebzucht (en angst als zijn onvermijdelijke metgezel) bewijst dat je met zo’n ‘vader’ geen vijanden meer nodig hebt.

Bij Smith moet je dan ook niet zijn voor de oplossing van deze crisis. Het gehannes van de huidige politieke en financiele leiders – met eigenbelang en angst onverminderd als richtsnoer – toont dat helder aan. Een echte oplossing vereist een andersoortig leiderschap, niet primair gedreven door geld(zucht), maar door ethisch gedrag, integriteit, dienstbaarheid aan de bevolking en een menselijke maat: van ‘geld-economie’ naar ‘mens-economie’.

De leiders van nu kunnen een voorbeeld nemen aan de Indiase vorst Kautilya die 2300 jaar geleden in korte tijd een zeer welvarend rijk wist te stichten. Kautilya’s doel was welvaart en welzijn voor zijn volk. Hij realiseerde zich dat voor verwezenlijking daarvan rijkdom een cruciaal middel was. Maar waarden als waarheid, rechtvaardigheid, eerlijkheid, geweldloosheid en dienstbaarheid aan de gemeenschap zijn in zijn visie minstens zo belangrijk. Zo was verkwanseling van werkgelegenheid strafbaar!!

Kautilya’s visie, pragmatisme, intelligentie, resultaatgerichtheid en brede aanpak kunnen niet alleen politieke leiders, maar ook ons als ondernemers inspireren bij het maken van keuzes. Diverse bedrijven passen zijn beginselen met succes toe.

Wat mij betreft is Kautilya de nieuwe vader van de moderne economie.

Reageren? info@hanspelcounselling.nl

Grote belangstelling voor BOT 2012 Voor de vijfde keer wordt dit jaar de Boxtelse Ondernemers Trofee (BOT) uitgereikt. De prijsuitreiking vindt op donderdag 15 november plaats in Podium Boxtel. “Nieuw is dat we de prijs dit jaar niet in één, maar in twee categorieën uitreiken”, vertelt Tim Delmée, voorzitter van de BOT-commissie van Juniorkamer Dommelland, die het evenement organiseert.

Volgens Delmée is bewust gekozen voor twee prijzen. “Het is onmogelijk om een kleine speciaalzaak te vergelijken met een grote multinational. Daarom hebben we besloten om de kandidaten onder te verdelen in een categorie voor bedrijven met minder dan tien werknemers en een categorie bedrijven met tien of meer werknemers.”

Spetterende prijsuitreiking Het thema LEF staat dit jaar centraal bij de verkiezing van de BOT. Een deskundige jury brengt een bedrijfsbezoek aan alle genomineerden en mede aan de hand daarvan beoordelen zij welke bedrijven volgens hen het meeste aanspraak maken op de prijs. “Bedrijven kunnen zichzelf aanmelden, maar ook aangemeld worden door collegaondernemers”, aldus Delmée. “In totaal hebben we inmiddels al zo’n twintig aanmeldingen binnen. Tijdens de Dommeldrive op 10 juni zullen de drie genomineerden per categorie officieel worden bekendgemaakt.”

Naast de uitreiking van de BOT-bokaal belooft de bijeenkomst op 15 november, die mede mogelijk wordt gemaakt door hoofdsponsor Rabobank Dommel en Aa, bovenal ook een gezellig evenement te worden. “Wij streven er naar

er een spetterende prijsuitreiking van te maken, inclusief walking dinner en natuurlijk met volop muziek en entertainment. Daarbij rekenen we op zo’n tweehonderdvijftig bezoekers. Het loopt nu al storm met de kaartverkoop, dus dat aantal bezoekers moeten we zeker kunnen halen.”

Het Bewaarde Land Net als de andere keren is er ook dit jaar weer een goed doel verbonden aan de feestelijke finale van de BOT op 15 november. Deze keer is dat Het Bewaarde Land in Boxtel.

Het doel van Het Bewaarde Land is om respect, zorg en liefde voor de natuur bij kinderen te ontwikkelen.

Een bedrijf nomineren of kaarten bestellen voor de prijsuitreiking op 15 november kan via de website www.bot2012. nl. Meer informatie over Juniorkamer Dommelland is te vinden op www.juniorkamerdommelland.nl Wim van Oers won de BOT-verkiezing in 2010

april 2012

13

Jo Broeren en Peter Traa

Twins Bedrijfscatering

Van voedzame lunch tot een gastronomisch diner Wie een feest te vieren heeft, kan Twins Bedrijfscatering met een gerust hart inschakelen voor de hapjes en drankjes. Exclusieve oesters, bijzondere tapas en smaakvolle Italiaanse pasta; alles wordt tot in de puntjes verzorgd. “Onze kracht is dat we graag samen met onze klanten ondernemen. We voelen onze klanten goed aan en begrijpen hen, zo komen we altijd tot een verbluffend resultaat. Bovendien kunnen we onze diensten aanbieden tegen aantrekkelijke prijzen, door onze platte organisatiestructuur en doordat we alles centraal produceren in onze eigen keuken. Kwaliteit hoeft niet duur te zijn”, vertellen eigenaars Peter Traa en Jo Broeren.

De twee ondernemers kenden elkaar al meer dan twintig jaar vanuit hun beroep voordat zij besloten samen Twins Bedrijfscatering op te starten. Jo Broeren had een groothandel in Den Dungen en leverde regelmatig producten aan Peter Traa, die in de horeca zat. In 2010 ontstond het idee om samen 14

een cateringbedrijf te beginnen. “We delen dezelfde visie en hebben beiden jarenlange kennis en ervaring vanuit ons eigen vakgebied. Ik vanuit de operationele kant en Jo vanuit de commerciële, administratieve kant”, vertelt Traa. “Het was een logische stap om onze kennis te combineren”, vult Broeren aan.

keuken en doordat we kant en klaar leveren kunnen de kosten een stuk lager gehouden worden voor klanten; de cateringmedewerker hoeft minder uren te maken en er is minder derving omdat je precies kunt inkopen wat je nodig hebt.”

De juiste persoon op de juiste plaats Twins Bedrijfscatering telt meer dan vijftig medewerkers, waarvan er een aantal op vaste locaties of bij specifieke activiteiten werkzaam zijn. Alle medewerkers van het cateringbedrijf voldoen aan hoge eisen op het gebied van vakbekwaamheid en gastvrouw-of gastheerschap, maar waar de medewerkers vooral op getraind zijn is om hun gasten een welkom gevoel te geven. “Onze cateringverantwoordelijken zorgen ervoor dat elk bezoek een positieve ervaring is voor onze opdrachtgevers en voor hun medewerkers of gasten”, legt Broeren uit. Als bedrijfscateraar gaat Twins Bedrijfscatering vaak duurovereenkomsten aan met klanten. Daarom is het volgens de ondernemers van essentieel belang om de juiste personen op de juiste plaats te zetten. “Onze cateringverantwoordelijken werken nauw samen met onze opdrachtgevers en we willen als cateraar graag duurzame relaties opbouwen met onze klanten. Daarom is het belangrijk dat het klikt tussen beide partijen.”

De twee ondernemers zijn van mening dat een goede bedrijfscateraar niet alleen producten levert, maar dat het minstens zo belangrijk is om echt ín de organisatie van de klant te kijken. Naar de aard van het bedrijf, naar de bedrijfscultuur en naar het personeel. Traa: “We willen de taal van de klant spreken. Pas dan kun je bepalen welke behoeften er liggen. Op basis daarvan bekijken we wat we voor een klant kunnen betekenen.”

Twins Bedrijfscatering – onderdeel van Twins Bedrijfsdiensten – richt zich vooral op de exploitatie en het beheer van bedrijfsrestaurants en -kantines in uiteenlopende vormen. Traa: “Van een voedzame lunch tot een gastronomisch diner. Van een broodje kaas tot kreeft en kaviaar.” Daarnaast heeft het bedrijf ruime ervaring op het gebied van partycatering, bijvoorbeeld voor bedrijfsfeesten of jubilea.

Hoge kwaliteit, aantrekkelijke prijzen Twins bedrijfscatering heeft alles onder één dak – de kennis, de ervaring, de logistiek en een eigen, volledig toegeruste keuken. “Daardoor is alles wat wij leveren van hetzelfde hoge kwaliteitsniveau”, vertelt Broeren. “Veel cateraars maken gebruik van standaard recepturen en fabricaten die op de locatie van de klant bereid worden door de cateringmedewerkers. Bij Twins Bedrijfscatering wordt alles in onze eigen keuken op een ambachtelijke en authentieke wijze bereid.

Bovendien werken wij met verse producten.” Bestellingen van klanten worden kant en klaar geleverd op de locatie van de klant. Of het nu gaat om warme of koude maaltijden, gerechten voor de lunch of voor het diner of een uitgebreid buffet. Traa: “Doordat we alles centraal produceren in eigen

Helderheid en kwaliteit Doordat Twins Bedrijfscatering een platte organisatiestructuur heeft, staat het bedrijf dicht bij het primaire proces en dicht bij de klant. “De lijnen zijn erg kort en de communicatie met onze klanten is open en transparant”, vertelt Broeren. “Dat geldt overigens ook voor onze calculaties.

Die zijn overzichtelijk voor klanten, er zijn geen verborgen kosten en klanten weten bij ons precies waarvoor ze betalen.” Ook over lastige administratieve zaken hoeven klanten van Twins Bedrijfscatering zich geen zorgen te maken. Traa: “Bestellingen kunnen bij ons gemakkelijk online ingevoerd worden, alles is geautomatiseerd en ingewikkelde handmatige lijsten gebruiken we niet. Heldere communicatie, persoonlijke dienstverlening en kwalitatief hoogwaardige producten, daar staan wij voor.”

Twins Bedrijfsdiensten Het Schild 10 5275 EB Den Dungen (M). Jo Broeren: 06-53731440 (M). Peter Traa: 06-20352146 (I). www.twinsbedrijfsdiensten.nl april 2012

15

Toekomst. De onzichtbare schoonmakers.

U ziet een pand met schone meubels, schone ramen en frisse kantoorruimtes. U ziet dat er is schoongemaakt, maar niet hoe en wanneer. Dat is de kracht van Toekomst. Want dankzij onze flexibiliteit en strakke planningen werken wij wanneer u dat uitkomt. Dat maakt ons de onzichtbare schoonmakers. Ook voor uw bedrijf. www.toekomstschoonmaakbedrijven.nl GEVELREINIGING

G L A S B E WA S S I N G

INTERIEURVERZORGING

T R A P P E N H A LO N D E R H O U D

INDUSTRIﾃ記E REINIGING

Ladonk en Daasdonk in 2013 over op glasvezel

Jos van Best Van Best is als expert op het gebied van glasvezel ingehuurd, de man die alle voorbereidingen treft en de nodige onderhandelingen zal verrichten met aanbieders. Begin mei is een ontbijtsessie gepland voor ondernemers om hen te informeren.

“Het is uiteraard de bedoeling dat zoveel mogelijk ondernemers gebruik gaan maken van dit nieuwe, snelle glasvezelnetwerk”, vertelt de projectmanager. “Daarmee brengen we de kosten per aansluiting op een interessant niveau voor elke deelnemer. Bovendien, de snelheid waarmee de almaar toenemende hoeveelheid data over netwerken heen en weer kunnen gaan, is van groot belang voor het goed functioneren van een hedendaags bedrijf. Je bent steeds afhankelijker van data en van het feit dat je over belangrijke informatie ook op tijd kunt beschikken. De behoefte hieraan is enorm.”

Oriëntatie Deze eerste fase heet officieel ‘de businesscase’ en wordt gezien als de oriëntatiefase. De vraag is hoeveel concrete belangstelling er bestaat onder bedrijven om zich aan te sluiten. “Als projectmanager houd ik me ook bezig met de toeleverende bedrijven en vraag offertes aan. Op basis van de ontvangen aanbiedingen worden de prijzen bepaald voor de ondernemers die straks meedoen. Zodra er voldoende aanmeldingen zijn, begint de tweede fase, de bouw van het netwerk,” zegt Van Best. “De bouw van het glasvezelnetwerk duurt naar inschatting tot eind dit jaar. Dat betekent dus

Parkmanagement Boxtel, het samenwerkingsverband tussen de werkgeverskring WeB en de gemeente, is medio maart begonnen met de eerste fase van de ‘verglazing’ van de industrieterreinen Ladonk en Daasdonk. Begin 2013 kunnen ondernemingen die op deze industrieterreinen zijn gevestigd al gebruikmaken van de snelle diensten die via dit nieuwe netwerk beschikbaar komen.

“Dan moet je denken aan internet, telefonie, PINbetalingen, alarmeringen, intranet, radio en televisie”, aldus projectmanager Jos van Best. dat ondernemers vanaf begin 2013 kunnen genieten van de snelheden van het nieuwe netwerk.”

Voordelen De voordelen van dit toekomstvaste glasvezelnetwerk zijn voor Van Best helder: “Je kunt meerdere diensten afnemen, ook bij verschillende aanbieders, want het is een open netwerk. Er wordt geleverd tegen lage prijzen, want het wordt een ‘eigen netwerk’ voor de beide industrieterreinen. Bovendien is hoge kwaliteit gegarandeerd, door het gebruik van glasvezel. Daar kan ik nog bij vermelden dat er geen sprake zal zijn van extra kosten voor een bedrijf.

Integendeel, een bedrijf betaalt straks minder dan het nu gewend is te betalen. Je moet als ondernemer uiteraard wel alle diensten die nu al worden afgenomen, wellicht bij meer leveranciers, bij elkaar optellen en meenemen in de prijsvergelijking. Parkmanagement Boxtel streeft naar een evenwichtig aanbod voor grote en kleine bedrijven: “Voor elk wat wils. Elk bedrijf moet in principe van de voordelen van dit nieuwe netwerk gebruik kunnen maken. De kern is dat veel bedrijven meedoen, zodat het rechtvaardigt een open en toekomstvast glasvezelnetwerk aan te leggen, waarover de ondernemers zelf zeggenschap houden.” Van Best verwacht grote belangstelling bij de ondernemers op 10 mei: “Dat kan eigenlijk niet anders, dit aanbod is gewoon heel aantrekkelijk.” april 2012

17

Column Een berg papier invullen, van de ene naar de ander balie rennen en na lang wachten de boodschap krijgen dat voor de vergunning in kwestie toch een ander formulier nodig was. Regeldruk: een nachtmerrie voor veel ondernemers. Helaas nog vaak praktijk. En dat is slecht voor de economie. Want in het bedrijfsleven is snel schakelen van levensbelang. De Kamer van Koophandel zet dan ook fors in op het bestrijden van regeldruk. Er wordt onder meer gewerkt aan een landeljik meldpunt. De nieuwe omgevingswet Wabo leek alvast een zegen. Maar liefst 25 verschillende vergunningen (o.a. bouw-, milieu,- ) onder één dak. De KvK en BZW onderzochten de praktijk.

Eenvoudige vergunningaanvragen gaan inderdaad sneller en beter. Ingewikkelder zaken zijn nog vaak een drama. Het advies: de wet stroomlijnen. Uitvoering en gezag in één hand. Hopelijk is daar geen vergunning voor nodig. (http://bit.ly/yart4l) Henk Rosman, algemeen directeur Kamer van Koophandel Brabant

Wie? Tom Vervoort. Waar? Boxtel. Bedrijf? www.autoschadeherstelvervoort.nl. Seminars?

‘Starten als freelancer/zzp’er’ en ‘Start een eigen bedrijf’

“Ik wilde me oriënteren met de bedoeling te gaan werken als freelancer. Ik werkte toen nog in loondienst, ik heb ruim tien jaar ervaring in het autoschadeherstelvak. Ik heb alle opleidingen gevolgd op dat gebied. Bewust ook op niveau 4, de managementkant, omdat ik altijd het idee had dat ik ooit voor mezelf wilde beginnen. Dan moet je de administratieve kant van een bedrijf kennen. Daarom had ik van de meeste dingen in het seminar al wel gehoord.

Het was niet helemaal nieuw. Wel handig dat je in een standaard verhaal het nog even op een rijtje krijgt. Maar de meest interessante dingen kwamen naar voren toen mensen vragen konden stellen. Dat waren heel specifieke onderwerpen waar je in de praktijk mee te maken kunt krijgen. Bijvoorbeeld of het handiger is om een bv of juist een eenmanszaak te starten. Zelf ben ik uiteindelijk niet als freelancer begonnen. Omdat ik de kans kreeg in Son en Breugel, waar ik vandaan kom, een pand te huren waar al een spuitcabine in zat. Ik ben 1 maart officieel open gegaan en werk voor de hele regio.

Het was voor mij logisch me als zzp’er te laten inschrijven, en niet als bv met alle bijbehorende administratie. Bovendien: ik doe alles zelf, van plaatwerk tot spuitwerk. En als extra service haal en breng ik de auto’s.”

Zzp’ers hebben financiële buffer Tweederde van de zzp’ers kan een eventuele daling van de inkomsten opvangen.

De helft van de ondernemers heeft geld op de bank. Anderen hebben (ook) geld in het eigen huis en/of beleggingen in aandelen, obligaties en dergelijke. Als het helemaal mis zou gaan, heeft ruim de helft van de zzp’ers een partner met eigen inkomsten. Eén op de acht zzp’ers heeft inkomsten uit een parttime baan. Een kwart heeft naast de inkomsten uit het ondernemerschap géén andere bron van inkomsten. Ruim tweederde van de zzp’ers heeft overigens geen arbeidsongeschiktheidsverzekering. Dat blijkt uit onderzoek van de KvK.

Aantal jonge ondernemers stijgt explosief Het aantal startende ondernemers van 20 - 29 jaar is de afgelopen vier jaar verviervoudigd. In 2007 meldden zich circa 750 jonge starters aan de balie van de Kamer van Koophandel Brabant. In 2008 waren dat er bijna 1100, in 2009 ruim 1500, in 2010 bijna 2.250 en vorig jaar ruim 3.000. Ook het aandeel jonge starters ten opzichte van het totaal aantal starters is hoog. In 2007 was het aantal jonge starters nog 12 procent van het totaal. In 2011 liep dat aantal op tot maar liefst 26 procent van de bijna 12.000 starters.

Bron: Kamer van Koophandel Brabant

Het Nieuwe Winkelen

‘Online kopen bij een vertrouwd adres’ De winkel is en blijft de grote trekker. Toch is Campingsport De Wit inmiddels ook op internet een grote naam. “Het versterkt elkaar”, weet Rudolf van Rooij, die bij De Wit in Schijndel gaat over marketing en reclame.

“We willen de mensen online net zo helpen als in de winkel. Daarom geven we op de site relatief veel productinformatie - tekst met veel details - zodat mensen een weloverwogen aankoop kunnen doen.” Rudolf van Rooij is als ‘trafficmanager’ bij Campingsport De Wit verantwoordelijk voor onder meer de website, die ooit begon op verzoek van klanten. “Heel Nederland kent na 65 jaar onze naam als specialist op kampeergebied.

Klanten komen overal vandaan. Soms voor heel specifieke, kleine onderdelen, bijvoorbeeld voor de camper. Om die mensen te helpen, zodat ze niet vanuit Groningen naar Schijndel hoeven te rijden, is oorspronkelijk de webshop opgezet.

Ze kunnen zo online kopen bij een vertrouwd adres.” Van kleine onderdelen is de online verkoop inmiddels gegroeid naar complete tenten en zwembaden. “De omzet is groeiende, het was 2,5 procent, vorig jaar 5 procent en ik schat dat het naar de tien kan oplopen. Toch blijft de stenen winkel nog altijd de grote trekker. Veel producten willen mensen toch voelen en in het echt zien.

In de winkel kunnen ze beter vergelijken en we hebben er meer. Online staan 20.000 producten,

Het aantal webshops en hun omzet groeit nog steeds. En via de smartphone heeft de consument alle informatie bij de hand op elk moment van de dag. Bij twijfel kan, via social media, met vrienden worden overlegd. Het koop- en winkelgedrag verandert ingrijpend. Dit door trends als Mobiel, Sociaal en Lokaal.

• Mobiel: altijd en overal beschikbaar en bereikbaar zijn • Sociaal: via social media altijd en overal verbonden zijn met personen, evenementen en activiteiten • Lokaal: het kunnen inspelen waar een persoon is en wat hij of zij daar doet Zijn deze trends een bedreiging of een kans voor winkeliers? Volgens het HBD vooral een kans. Zo kan de consument tijdens het winkelen via mobiel internet

Accountmanager Anke Meuffels (040) 232 32 69 ameuffels@brabant.kvk.nl

in de winkel 120.000.”

Facebook en Twitter zijn op dit moment nog niet betrokken bij de online promotie. “Als we iets doen, willen we het goed doen. We verdiepen ons er nu in hoe we dat het beste kunnen aanpakken.” Wel is Van Rooij onlangs gestart met twee specialistische webshops. “Ze zien er anders uit, gericht op de doelgroepen. De ene is speciaal voor festivalgangers, de ander voor mensen die het Nederlands elftal volgen. Bij alle twee is nadrukkelijk de naam van De Wit eraan gekoppeld. Als het een succes blijkt, volgen in de toekomst mogelijk meer sites voor andere doelgroepen.” (www.de-wit.nl)

snel en makkelijk nieuwe winkels of producten vinden of een route plannen. In combinatie met de voordelen van de winkelstraat, zoals sfeer, producten zien, voelen en uitproberen, rondstruinen en persoonlijke service) ontstaat volgens het HBD een gouden formule: Het Nieuwe Winkelen. Het gemak van internet en beleving van winkelen in één. Ondersteund door de Kamer van Koophandel Brabant wordt hiermee door het centrummanagement in Veldhoven-Dorp geëxperimenteerd. De KvK zorgt ervoor dat de opgedane kennis verder wordt verspreid in de regio.

Voor meer informatie over Het Nieuwe Winkelen: www.hetnieuwewinkelen.org. U kunt ook contact opnemen met het Programmateam Centrummanagement van KvK Brabant ( (040) 23 23 805 of (centrummanagement@brabant.kvk.nl) of met de accountmanager in uw regio.

Het team van Van Rooy van Kessel Advocaten: (van boven naar beneden, van links naar rechts) Michel van Rooy, Jan-Pierre Ruijs, Rogier van Kessel, Antoon van Exsel, Sjan Huijberts, Marleen van Ooijen, Natacha Versteden en Patty van de Wetering 20

Thuis in Boxtel

Het voormalige Hotel van Boxtel aan het Stationsplein 7 in Boxtel is sinds enkele maanden het nieuwe kantoorpand van Van Rooy Van Kessel Advocaten. De afgelopen periode is het monumentale pand grondig gerenoveerd en uitgebouwd. “Hier kunnen wij de komende jaren rustig verder groeien met ons kantoor”, stellen Michel van Rooy en Rogier van Kessel.

Van Kessel richtte samen met zijn compagnon Michel van Rooy in 2008 Van Rooy van Kessel Advocaten op.

“Onze ambitie was destijds om elk jaar met één advocaat

Boxtel. “Een belangrijk voordeel van onze nieuwe locatie is de goede bereikbaarheid daarvan met het openbaar vervoer.

Bijkomend voordeel voor ons is, dat wij binnen tien minuten naar de rechtbank in ’s-Hertogenbosch kunnen reizen”, vertelt Rogier van Kessel. “We hoeven hier de straat maar over te steken en in de trein te stappen.”

Praktisch ingesteld Van Rooy Van Kessel Advocaten richt zich op de specialismen ondernemingsrecht, personen- en familierecht, bestuursrecht, bouwrecht, agrarisch recht, arbeidsrecht en algemeen contractenrecht. “De meeste van onze klanten komen uit de regio De Meierij”, vertelt Van Kessel. “Maar voor zaken op het gebied van bouwrecht en agrarisch recht zijn wij actief door heel Nederland.”

Waarom kunnen mensen die een advocaat zoeken het beste contact opnemen met Van Rooy Van Kessel Advocaten? Van Rooy: “Wij zijn een laagdrempelig en praktisch ingesteld kantoor. Wij vinden het een uitdaging om te procederen, maar zullen het onze klanten ook eerlijk melden als wij

Nieuw pand voor Van Rooy Van Kessel Advocaten:

‘Binnen tien minuten staan we bij de rechtbank’ te groeien”, zegt Van Rooy.

“Inmiddels telt ons kantoor vijf advocaten en een jurist.

Die ambitie hebben wij dus waargemaakt. Maar tegelijkertijd zorgde die groei ervoor dat ons oude pand te klein werd. Toen we vervolgens dit pand tegenkwamen, waren we meteen verkocht.”

Tegelijk met het betrekken van het nieuwe kantoorpand is ook het logo van Van Rooy Van Kessel Advocaten vernieuwd. Het nieuwe logo prijkt sinds enkele weken op het statige kantoorgebouw tegenover het station in

denken dat een proces geen kans van slagen heeft. Van veel zaken kunnen wij, door onze jarenlange ervaring, vooraf een goede inschatting maken over de kansen in de procedure. Daarnaast hanteren wij scherpe tarieven.”

Advisering Van Kessel benadrukt dat klanten ook voor advisering terecht kunnen bij het kantoor. “De meeste mensen komen bij ons terecht, omdat ze met een probleem zitten. Maar vaak loont het de moeite om reeds in een eerder stadium contact met ons op te nemen. Met name bij het opstellen van contracten kunnen wij partijen in veel gevallen goed helpen. De wet- en regelgeving is ingewikkeld, maar wij kunnen de risicovolle passages uit contracten vooraf doornemen en bespreken met de klant. Daardoor kunnen veel problemen worden voorkomen. Naast advocatenkantoor vervullen wij ook steeds meer een adviserende rol voor onze klanten.” april 2012

21

Cloud Computing: Uw hoofd in de wolken?

Prima, maar houd wel beide benen op de grond. Dat is het advies van Erik Bouman, Marcel van Dongen en Ad van den Broek van VDB Automatisering. Het ‘in de wolken’ slaat op ‘cloud computing’, de verzamelnaam voor het aanbod van allerlei online diensten waarmee iedere ondernemer dagelijks wordt geconfronteerd. In tegenstelling tot de vele losse producten die tegenwoordig ‘in de cloud’ beschikbaar zijn, zoals online boekhouden of email, biedt VDB een geïntegreerde totaaloplossing. Dus geen eigen server meer onder het bureau, maar alle toepassingen en gegevens beschikbaar in een extra beveiligde omgeving, toegankelijk via het internet. VDB Automatisering ontzorgt de ondernemer op deze manier volledig waardoor deze altijd ‘met beide benen op de grond kan blijven staan’.

Het cloud computing is één van de specialiteiten van de Berlicumse onderneming, die verder it-oplossingen, server-werkstations en complete automatiseringsomgevingen voor ondernemers bedenkt, realiseert, implementeert en onderhoudt. “Ondernemers hoeven zich simpelweg geen zorgen meer te maken over hun automatisering”, zegt Ad van den Broek, die het bedrijf in 1994 oprichtte. “Ik werk al dertig jaar in de ICT, en de grootste verandering in al die jaren is wat mij betreft het cloud computing. Een ondernemer kiest hiermee voor een compleet geïntegreerde bedrijfsomgeving waar alle beheer en support bij is inbegrepen. Men hoeft geen grote investeringen te doen. Het is niet alleen kostenbesparend, maar de pakketten kunnen ook per maand worden uitgebreid of ingekrompen. Daarnaast is onze adviserende rol groot. Dat doen we op de Brabantse manier: realistisch en direct. We zijn een informele, no-nonsense organisatie met mensen die kundig en communicatief sterk zijn. We hebben elf mensen in dienst en juist omdat we relatief klein zijn, kunnen we ons zo goed met de ondernemers in het MKB identificeren.”

Ondernemers moeten kunnen ondernemen, en zich niet druk maken over de ICT. “Relativering is een belangrijk onderdeel van ons werk.

Ondernemers worden gek van alle informatie en non-informatie over ICT die op ze af komt. Wij weten wat het beste is voor het betreffende bedrijf, communiceren op een begrijpelijke manier zonder vaktermen, stellen samen met de klant de benodigde programma’s samen en zorgen dat alles draait en blijft draaien.”

Cloud computing is interessant voor elke ondernemer, of het nu om een fysiotherapeut, een accountantskantoor of een machinefabriek gaat. Van Dongen: “Er worden veel deeloplossingen aangeboden, 22

zoals online boekhouden, hosted email of online backup. Alleen een omgeving waarin álle toepassingen die een bedrijf nodig heeft beschikbaar zijn, maakt de bestaande servers overbodig. Dat is wat we doen met VDB Online. We zijn een door Microsoft gecertificeerde Hosting Partner, dat zegt iets over de kwaliteit die we leveren.”

Risico’s verkleinen Alle voordelen van cloud computing nogmaals op een rijtje: het is makkelijk, stabiel, gebruiksvriendelijk, veilig, flexibel, op diverse apparaten en toepassingen functioneel en uiteindelijk scheelt het de ondernemer geld en de nodige irritatie. Bouman: “Het belang van ICT binnen het MKB is de laatste tien jaar dusdanig toegenomen dat ook de risico’s zijn gegroeid. Wij willen die risico’s verkleinen en bieden ondernemers daarom een veilige werkomgeving. We zijn aangesloten op een van de veiligste datacenters van Nederland.

Gegevens staan hier aanzienlijk beter beveiligd dan nu in de meeste bedrijven het geval is. En rezen systeembeheerkosten voorheen de pan uit, onze concepten zijn zeer betaalbaar en schaalbaar voor mkb-ondernemingen.” Meer weten? Erik, Marcel of Ad leggen u graag uit of deze oplossing voor uw bedrijf interessant kan zijn.

VDB Automatisering BV Milrooijseweg 12a, 5258 KH Berlicum (T). 073 - 503 4830 (E). info@vdb.info (I). www.vdb.info

Burgemeester Eugster

Buiten heeft wat te bieden…

We hebben alweer even mogen genieten van prachtig voorjaarsweer. Op het moment dat die eerste lentezon doorbreekt, krijgen alle mensen weer goede zin. De voorjaarsbloeiers en de terrasstoelen worden buitengezet, er komt letterlijk weer wat ‘kleur’ op straat. Dat is ook het geval op de Markt, waar de bouw van de Glazen Boerderij nu in volle gang is.

Een aanwinst voor ons centrumgebied!

Dat Schijndel op toeristisch-recreatief vlak van alles te bieden heeft, dat weet u natuurlijk al lang. Ook de kunst in onze gemeente trekt steeds meer liefhebbers. Onlangs mocht ik nog het boekje ‘Beeldspraak’ in ontvangst nemen. Een handzaam boekje dat u langs al onze kunstwerken leidt. Maar wist u al dat het VVV in het Jan Heestershuis sinds kort over een oplaadpunt voor elektrische fietsen beschikt? Echt een uitkomst voor mensen die graag een eindje gaan fietsen, maar tussendoor nog even moeten ‘bijtanken’. Eenmaal weer op weg, fiets je zo het prachtige buitengebied van Schijndel in. Recreatie en toerisme spelen een steeds grotere rol voor de leefbaarheid en beleef-

baarheid van het Schijndelse buitengebied.

Op dit moment zijn wij als gemeente bezig met de herziening van ons bestemmingsplan ‘Buitengebied’. Een hele onderneming, waar we zoveel mogelijk mensen bij willen betrekken. U zult hier zeker nog meer van horen.

Dat toeristisch-recreatieve ontwikkelingen in ons buitengebied goed uit kunnen pakken, kunt u binnenkort zelf gaan ervaren. De ondernemers en particuliere initiatiefnemers houden op tweede pinksterdag 28 mei namelijk ‘open dag’ op de Vlagheide. In 2007 is de stuurgroep gestart met de voorbereiding van de uitvoering van het Masterplan Vlagheide. Inmiddels zijn er al heel wat projecten tot leven gekomen, waaronder de Koffie- & Theeschenkerij Vlagheide, Bedand Breakfast Hof van Eerde, de restauratie van de Eerdse Molen, de Eendenkooi en de natuurcamping/bistro ‘Het goeie leven’.

Tijdens de open dag kunt u proeven van al het goede dat de Vlagheide te bieden heeft!

Jetty Eugster Burgemeester van Schijndel

Seo en sea, twee begrippen die elkaar aanvullen

Zoeken en gevonden worden Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van internet, online marketing en social media voor het voetlicht. Deze keer aandacht voor search engine optimalisation (seo) en search engine advertising (sea).

Wie in Nederland over zoeken op internet praat, heeft het over Google. Er zijn andere zoekmachines, maar die spelen een marginale rol.

Hebben we het over zoeken via Google, dan hebben we het over twee soorten zoekresultaten: de betaalde en de organische resultaten.

Op beide plekken kunt u uw positie beïnvloeden. Dat doet u door respectievelijk search engine advertising (sea) en search engine optimalisation (seo) toe te passen.

Sea gaat over betaalde tekstadvertenties die u kunt inkopen bij Google, genaamd ‘Adwords’. Er zijn verschillende mogelijkheden. Zo kunt u tussen de advertenties komen staan wanneer gezocht wordt op bepaalde zoekwoorden. Daarbij kunt u een geografische locatie aangeven, zodat uw groentenwinkel niet aanbevolen wordt aan iemand in Leeuwarden. Ook kunt u uw advertentie op laten nemen in de Google Adwords-banners, zodat uw

tekstadvertentie zelfs op lokale nieuwssites komt te staan.

De tegenhanger van betaald gevonden worden is seo. Dit zijn technieken om uw website zodanig vorm te geven, dat uw beter gevonden wordt in de organische (onbetaalde) zoekresultaten. Dat doet u bijvoorbeeld door het gericht inzetten van techniek (bijvoorbeeld de url-structuur), tekst (pagina’s voor specifieke zoektermen optimaliseren) en afbeeldingen (naamgeving bevat relevante teksten voor zoekopdrachten).

Met seo duurt het echter wel langer voordat u zichtbaar resultaat ziet in de vorm van een stijging op de zoekresultatenpagina. Nog een manier om de organische zoekresultaten positief te beïnvloeden, is het actief inzetten van social media. Wat dat nu precies is en wat u daarmee kunt bereiken, bespreken we de komende tijd.

Herman Couwenbergh, /cc Couwenbergh Communiceert @Hermaniak april 2012

23

Eric van Kessel

Flynth nieuwe naam voor GIBO Groep:

‘Behalve de naam verandert er voor onze klanten niks’ Flynth is sinds begin dit jaar de nieuwe naam voor de GIBO Groep. Deze naam prijkt sinds enige tijd ook aan de gevel van het kantoor aan het Pettelaarpark 89 in ’s-Hertogenbosch. “De mensen en de dienstverlening zijn echter hetzelfde gebleven”, vertelt Eric van Kessel, vestigingsdirecteur van Flynth in ’s-Hertogenbosch. “Behalve de naam verandert er voor onze klanten niets.”

Per 1 januari 2011 is GIBO Groep gefuseerd met Flynth adviseurs en accountants. Daarmee is een nieuwe, toonaangevende accountants- en adviesorganisatie ontstaan, die zich nadrukkelijk 24

richt op het midden- en kleinbedrijf, de tuinbouw en de agrarische sector. Eric van Kessel: “Flynth is voortgekomen uit het voormalige LTB en had tot voor kort vooral vestigingen in Noord- en

stil. Dat heeft ook grote gevolgen voor de rest van de economie, want vele andere sectoren zijn gerelateerd aan de bouwsector.

Het verlagen van de overdrachtsbelasting naar twee procent om de woningmarkt te stimuleren was een goede zaak, maar er moet meer gebeuren om de bouwsector een impuls te geven.

Banken waren vroeger vaak behoorlijk soepel met het verstrekken van hypotheken, maar stellen nu extreem strenge eisen. Hier is enige versoepeling op zijn plaats. Anderzijds zul je ook zien dat ondernemers op den duur ‘uitstelmoe’ zijn en bepaalde knopen toch gewoon doorhakken. Ook dat helpt vaak om de economie er weer bovenop te helpen.”

BKR International Flynth is er overigens niet alleen voor bedrijven die alleen in Nederland actief zijn. Ook ondernemers die de grens over willen met hun bedrijf, kunnen prima bij de nieuwe accountantsorganisatie terecht. “Wij zijn als enige Nederlandse accountant- en adviesorganisatie lid van BKR International. Dit is een wereldwijd samenwerkingsverband van accountants- en belastingadviseurs.

BKR telt zo’n 135 aangesloten adviesorganisaties met in totaal zo’n 350 vestigingen in zeventig verschillende landen. Indien nodig kunnen wij als BKR-lid de expertise inschakelen van gelieerde accountantsorganisaties in het buitenland. Daardoor kunnen wij onze klanten enorm veel werk uit handen nemen en ook in het buitenland een gids voor hen zijn.”

Zuid-Holland. Door de fusie met GIBO kunnen wij onze klanten nu een landelijke dekking bieden. Dat past ook in ons streven om als organisatie dicht bij onze klanten te zitten. Voor ondernemers is het altijd prettig om een accountant in de buurt te hebben.”

Lokale betrokkenheid De aandelen van Flynth zijn ondergebracht in een stichting. Het bestuur van deze stichting bestaat uit ondernemers die klant zijn bij Flynth. De organisatie kent dus geen partners, maar bestaat enkel uit werknemers. Een sterke eigenschap is de lokale betrokkenheid van Flynth. “Zeker in deze tijd waarin veel bedrijven het moeilijk hebben, willen wij er zijn voor onze klanten. Sommigen zijn al vijfentwintig jaar klant bij ons. Daar hebben wij een hechte band mee. Een enkeling heeft het ontzettend zwaar nu, maar wij laten hen niet vallen. Uit ervaring weet ik dat dit vertrouwen zich in de toekomst meestal ook weer terug betaalt.”

Met name in de bouwsector zijn de problemen groot, stelt Van Kessel. “De bouw van nieuwe huizen en kantoren ligt nagenoeg

Flynth Den Bosch Pettelaarpark 89 5216 PP Den Bosch (T). 073 658 18 00 (E). Denbosch@flynth.nl (I). www.flynth.nl april 2012

25

advertentie bedrijvig

HR.pdf

16-09-2011

13:23:07

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Wij staan ons mannetje‌ mediaprojecten op maat

Neem contact op met onze afdeling Media Project & Consultancy: Miriam van Hout t 0413 33 93 46 Moniek van der Aa t 0413 33 93 47 media@dewinter.nl www.dewinter.nl

media groep 26

...alles wat communiceert

Patrick Trikels, directeur van MILON bv in Schijndel, is begin maart afgetreden als voorzitter van het Ondernemers Contact Schijndel (OCS). Hij heeft de voorzittershamer overgedragen aan Guul Smeets, directievoorzitter van de Rabobank Sint-Oedenrode Schijndel.

Patrick Trikels was sinds 2004 lid van het bestuur van OCS, waarvan de afgelopen zes jaar als voorzitter. Hij heeft in deze acht jaar veel energie gestoken in het behartigen van de belangen van Schijndelse ondernemers. Een voorbeeld hiervan is de ondernemende Toekomstvisie Schijndel 2025 die onder zijn voorzitterschap is opgesteld. Als voorzitter betrok hij individuele leden sterk bij gemeentelijke discussies die hun onderneming in het hart raakten, zonder daarbij de collectieve belangen uit het oog te verliezen. “Wij zijn er voor jullie”, hield hij de OCS-leden ook bij zijn afscheid nog voor.

Trikels was uit hoofde van zijn voorzitterschap van OCS ook vicevoorzitter van de Kring Oost van de Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging (BZW), waardoor de belangen van Schijndelse ondernemers ook in de regio stevig doorklonken.

Guul Smeets

Tijdelijk Guul Smeets (52 jaar) is sinds 2008 als bestuurslid actief binnen het OCS. Hij is bereid gevonden het voorzitterschap van het OCS tijdelijk op zich te nemen.

Smeets: “Ik zie het als een eer dat mij gevraagd is het voorzitterschap van het OCS op me te nemen, maar blijf van mening dat een geboren en getogen Schijndelse ondernemer deze rol beter zou passen. Tot de juiste kandidaat zich hiervoor aandient, pak ik de handschoen graag op.” Hij geeft aan vooral te willen investeren in belangenbehartiging en het versterken van het netwerk van Schijndelse ondernemers en ondernemers in de regio. “Zodat we van elkaar kunnen leren en gezamenlijk de regio naar een hoger plan kunnen tillen.”

Overleg Bij het OCS zijn zo’n zestig bedrijven aangesloten uit de sectoren bouw, industrie, logistiek, handel of zakelijke dienstverlening. De vereniging behartigt de belangen van de Schijndelse ondernemers. Daartoe vindt regelmatig overleg plaats met het gemeentebestuur.

Onderwerpen van gesprek zijn onder andere het opknappen en aanleggen van bedrijventerreinen, bereikbaarheid, het economisch beleid, onderwijs, arbeidsmarkt en lokale kosten. Op het gebied van de belangenbehartiging werkt het OCS nauw samen met de BrabantsZeeuwse Werkgeversvereniging (BZW).

Daarnaast is het OCS een ontmoetingsnetwerk voor de aangesloten ondernemers. Zes maal per jaar wordt er een bijeenkomst georganiseerd met voor de leden interessante onderwerpen.

Regelmatig geven eigen leden een presentatie over ontwikkelingen binnen het eigen bedrijf of de branche.

David Wintraecken

Guul Smeets nieuwe voorzitter OCS

MVO rules!

Nou heb ik toch een mooi onderwerp! Wel zo actueel, wij ondernemers worden er allemaal in meegezogen: Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.

Bij Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen – oftewel MVO – maakt het bedrijf bewuste keuzes om een balans te bereiken tussen People, Planet en Profit.

MVO is een proces en geen eindbestemming. Duurzaamheid!

Klinkt allemaal erg 2012, maar waar moeten we bij MVO eigenlijk precies aan denken? Mooi voorbeeld vind ik het in de bedrijfskantine kijken van Al Gore’s film An Inconvenient Truth onder het genot van een CO2-neutraal pilsje. Andere goeie initiatieven zijn bijvoorbeeld: kleding van vleesrestanten (like Lady Gaga), zonnecollectoren op laptops, appelmoes van rotte appels, legbatterijen op groene stroom of visitekaartjes van gerecycled wc-papier.

Even alle gekheid op een stokje, MVO is echt de toekomst. Voor de ene ondernemer is MVO interessanter of relevanter dan voor de ander, maar met een beetje creativiteit weet elke ondernemer best wel iets MVO’s te bedenken. Er is niet alleen meer tussen hemel en aarde, maar ook tussen de grijze en groene kliko.

We moeten alleen wel oppassen dat het geen hype wordt die weer overwaait.

En het moet geen doel op zich worden, geen verkapt marketingmiddel.

Nou hup, opschieten met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, anders stuur ik Jean Jacques Cousteau of John Lennon op je af of beter Greenpeace. De heren zijn namelijk dood en van Greenpeace ben ik lid. Ik krijg van hen elke maand een tijdschrift dat ik ongelezen in de grijze kliko gooi, maar dat terzijde.

Nog veel te leren, maar wel een mooi onderwerp toch!

Mr. David Wintraecken 27

Tomatine, dat gewonnen wordt uit tomatenloof, is een interessante stof voor gewasbescherming

Den Ouden aan de slag met groene economie:

‘Biobased economy nieuwe verwerkingsmethode van rest De biobased economy is hót. Sinds de provincie Noord-Brabant eind 2010 aankondigde tien miljoen euro te investeren in de provinciale biobased economy, zijn ook in Den Haag de ogen geopend. Sterker nog, Den Haag heeft de biobased economy als een van de toekomstige en belangrijkste pijlers voor de nieuwe BV Nederland benoemd. In de innovatiecontracten is de biobased economy zelfs een overkoepelend onderwerp voor maar liefst zeven topsectoren. Ondertussen slaan diverse Brabantse ondernemers de spreekwoordelijke hand aan de ploeg. “De biobased economy kan namelijk nú al”, stelt Rob Aartssen van de Den Ouden Groep.

De Den Ouden Groep uit Schijndel is een van die bedrijven die vandaag de dag al bedrijvigheid creëert in de biobased economy. Verspreid over Zuid- en MiddenNederland beschikt de Den Ouden Groep 28

over zeven composteerinrichtingen. In Haps, Helmond, Lelystad, Muiderberg, Schijndel, Zegge en Rosmalen worden jaarlijks meer dan 350.000 ton groene reststromen, zoals gras en ander groenaf-

val, ten behoeve van recycling ingenomen.

Het afval is afkomstig van gemeenten, provincies en Rijkswaterstaat, bedrijven en particulieren. “Tot op heden verwerken wij de organische reststromen tot compost of vaste brandstoffen”, vertelt Rob Aartssen van de Den Ouden Groep. “Wij zijn momenteel met diverse projecten bezig waarin wij de reststromen in het kader van de biobased economy verder uitpluizen om meer plantstoffen en vezels eruit te halen. Deze kunnen vervolgens toegepast worden in tal van nieuwe producten. Voorbeelden van restafval zijn

sapstromen uit tomatenloof waar wij stoffen voor gewasbescherming uit halen en gras waar wij vezels voor de papierindustrie en bouwsector uit halen. Bovendien kun je met de stromen die overblijven via vergisting energie genereren. Gras vergisten is weliswaar niet gemakkelijk, maar hier komen wel steeds meer nieuwe technieken voor beschikbaar.”

zaken regelmatig leveren en uitvoeren”, vervolgt Aartssen. “De biobased economy kan namelijk nú al en zeker als je naar reststromen kijkt. Die zijn volop aanwezig en bruikbaar. Zo kwamen wij zelf op het spoor van hergebruik van de sapstromen van tomatenloof omdat wij deze met grote regelmaat voor tuinders verwerken. De tomatenloof is vaak heel sappig als deze uit de kassen komt. Er komen sapstromen vrij die wij moeten verwerken. Wij hebben onszelf vervolgens de vraag gesteld of er bruikbare stoffen in die stromen zitten. Na een korte zoektocht kwamen wij in contact met TNO en zijn wij een theoretisch onderzoek gaan uitvoeren om te achterhalen welke nuttige stoffen niet alleen in afval van tomaten, maar ook in afval van paprika’s, aubergines en komkommers zitten. Al snel bleek de sapstroom van tomatenloof interessante stoffen voor gewasbescherming te bevatten.”

Samen met TNO, het Productschap Tuinbouw en het biologische gewasbeschermingsbedrijf Koppert is Den Ouden momenteel drukdoende met praktijkonderzoek. Aartssen: “Koppert heeft al snel aangegeven dat de tomatine uit het tomatenloof interessant genoeg is om te winnen en de sapstroom te gebruiken voor productie van een gewasbeschermingsmiddel. Het is wel van groot belang hoe je het een en ander gaat inzamelen, oogsten, opslaan en scheiden in sappen en vezels. Voor ons is het uitgangspunt namelijk dat wij de reststroom in zijn totaliteit moeten kunnen blijven verwerken. Ook met de stromen die overblijven na winning van de stof tomatine voor gewasbescherming moet je iets kunnen. Wij denken met de resterende vezels en sappen energie en compost te kunnen maken of dit in bouwmaterialen te stoppen.”

Tomatine “Wij zien rond de biobased economy echt al dingen gebeuren in ons bedrijf en binnen nu en een jaar gaan wij een aantal

Veldtesten Het praktijkonderzoek is inmiddels in volle gang. TNO heeft een methode ontwikkeld waarmee de actieve stoffen uit

stromen’

de sapstromen gehaald kunnen worden.

Bij Koppert worden veldtesten gedaan naar de werkzaamheid van de gewonnen tomatine. Het concentraat is getest en een aantal bacteriën en schimmels blijken te reageren. “Groot voordeel is dat voor de inzameling en scheiding gebruik

‘De biobased economy kan nu al’ gemaakt wordt van beschikbare technologieën”, stelt Aartssen. “Alleen TNO werkt aan een nieuwe technologie in de vorm van een selectief absorptiemiddel dat actieve stoffen kan winnen. Ook dit is eigenlijk een bestaande technologie, maar met een nieuw toepassingsprincipe. Er wordt met een nieuw inzicht van bestaande machines gebruik gemaakt.

Binnen afzienbare termijn moet duidelijk worden of het totale systeem tot het gewenste resultaat leidt en wij op grotere schaal aan de slag kunnen.”

“Als wij namelijk een teler kunnen vinden die het gewasbeschermingsmiddel kan en wil gaan gebruiken, gaan wij op commerciële basis door met deze activiteit”, besluit Aartssen. “Dit hangt verder nog van een aantal factoren af. Zo zijn wij druk aan het kijken hoe de wet- en regelgeving rond dit onderwerp in elkaar steekt. De bestrijdingsmiddelenwet is sterk aan verandering onderhevig. Verder moeten tuinders de reststromen die uit hun kassen komen met zorg behandelen.

Door de reststromen zuiver te houden en niet alles op één grote hoop te gooien, maar bijvoorbeeld te scheiden in twee of drie stromen, kunnen wij veel meer bereiken. In onze visie wordt de biobased economy hoe dan ook de nieuwe verwerkingsmethode bij recycling. Alles wat aan organische reststromen vrijkomt is weer bruikbaar, op grote, maar juist ook op kleine schaal.” april 2012

29

Defensie en bedrijf ineen om bezuinigi Op tien april 2011 stond brigadegeneraal Michiel van der Laan voor zijn mannen en vrouwen op de legerbasis in Oirschot en vertelde dat onder andere het tankbataljon werd opgeheven. Nu, ruim een jaar later, krijgen de eerste militairen te horen dat ze de krijgsmacht moeten verlaten. In Noord-Brabant zullen de effecten relatief zwaar zijn. Maar de gelederen sluiten zich in Brabant en Van der Laan staat er niet alleen voor bij het beperken van de gevolgen.

Defensie moet de komende jaren fors inkrimpen, één miljard op een begroting van acht miljard euro. In NoordBrabant wordt de komende jaren voor meer dan duizend defensiemedewerkers naar een nieuwe baan gezocht. De vraag is hoe dit op te vangen is binnen de provincie. Een gesprek met Michiel van der Laan - commandant van 13e Gemechaniseerde Brigade.

Minister Hillen van Defensie bracht op 31 augustus 2011 een bezoek aan de kazerne in Oirschot, waar hij in gesprek ging met het bedrijfsleven over de voorgenomen bezuinigingen bij Defensie.

30

van bezuinigingen kunnen ze te horen krijgen dat er geen vacature is voor een volgende periode. Ze komen dan in een intern traject terecht. Lukt het niet binnen Defensie, dan gaan we samen zoeken naar een plek buiten de organisatie.”

Die tiende april moet een zwarte dag zijn geweest in je carrière…

“Als de zon schijnt is het gemakkelijk om commandant te zijn, als het stormt, is het anders. Als je misschien wel afscheid moet nemen van één op de vier mensen is dat heel hard, aan de andere kant wist ik wat er aankwam. Dan nog komt er veel op je af. Ik heb me één ding voorgenomen: wat er ook gebeurt, ik laat niemand vallen.”

Het aloude credo ‘last in, first out’ gaat dus niet op?

“We voeren een kwantitatieve en kwalitatieve reorganisatie door. Jong en oud stromen uit, technici, administratieve mensen, logistiek personeel en generieke medewerkers. Aan het einde van de rit moet er nog steeds een slagvaardige organisatie staan die zijn belangrijke en moeilijke taak optimaal kan uitvoeren.

Daarvoor blijft nieuwe instroom nodig.

Dat is natuurlijk lastig uit te leggen aan mensen die hier al jaren alles geven, soms met risico voor hun eigen leven, en dan moeten vertrekken.”

Je riep diezelfde dag je hele brigade, 3000 mannen en vrouwen sterk, op appèl. Wat vertel je dan?

“Dat er moeilijke tijden aankomen, het tankbataljon wordt opgeheven, alle overige eenheden van de brigade reorganiseren, de toekomst voor iedereen onzeker is. Tegelijkertijd probeer je de onrust te beperken. Mensen worden niet direct op straat gezet. Defensie heeft een bijzonder sociale inslag, dat uit zich ook in het plan van aanpak voor de reorganisatie.”

Eind augustus 2011 liep de bioscoopzaal van de Generaal-Majoor de Ruyter van Steveninckkazerne in Oirschot vol met zo’n driehonderd bezoekers, een mix van militairen, ondernemers, bestuurders en vertegenwoordigers van het onderwijs. Onder hen waren commissaris van de koningin Wim van de Donk, BZW-voorzitter Peter Swinkels en defensieminister Hans Hillen.

De centrale vraag was: hoe houden we de militairen die de komende jaren afvloeien bij Defensie aan het werk?

Wat maakt de organisatie van Defensie zo anders?

“Medewerkers wisselen om de drie jaar van functie. De komende drie jaren

Was het een verrassing dat bestuurders en ondernemers massaal acte de présence gaven?

“Brabant is een echte defensie-

BrabantBreed

sleven slaan handen ngsklappen op te vangen

Michiel van der Laan provincie en er werken veel Brabanders bij Defensie. Velen hebben een gezin.

De impact van onze reorganisatie op de provinciale samenleving is dan ook groot. Niet alleen de mensen van deze legerplaats, ook collega’s die hier wonen maar elders werken verliezen mogelijk hun baan. Ook zij zoeken dan natuurlijk werk in deze regio. Mannen als Wim van der Donk en Peter Swinkels weten dat en als zij zeggen ‘dit gaan we samen oplossen’, dan doet je dat zeker wat.”

De bijeenkomst zelf stond niet in het teken van kommer en kwel…

“Van de Donk zei: ‘In Brabant nemen we verantwoordelijkheid voor elkaar.

Bovendien kunnen we gezien onze ambitie heel veel mensen gebruiken.’

Swinkels onderschreef dat en stelde dat het grote tekort aan technisch personeel in de toekomst alleen maar groeit. Het

bedrijfsleven heeft dus behoefte aan mensen die waarde toevoegen en wij hebben die over. Welke werkgever kan zeggen: mijn personeel is loyaal, gedisciplineerd, gewend om leiding te geven en accepteren, neemt overwogen belangrijke beslissingen, zelfs onder hoge druk?”

En vele hebben ook nog eens een technische achtergrond…

“Er zijn ondernemers die hun kansen ruiken en jonge technische mensen of chauffeurs naar zich toetrekken. Maar we hebben ook veel middenmanagent, onderofficieren en officieren die hun sporen met leidinggeven hebben verdiend. Ook zij hebben bijzondere kwaliteiten. Je kunt ze een klus geven - of dat nu bijvoorbeeld het organiseren van de interne logistiek, een afdeling bij een bank of een werkplaats is – en ze doen het, al dan niet met een beetje bijscho-

ling. Ze zijn een aanwinst voor ieder bedrijf, daar steek ik mijn hand voor in het vuur.”

Moet ik als werkgever nu de vacaturebanken bij het UWV goed in de gaten gaan houden?

“Nee. Geen ondoorzichtige ambtenarij of complexe formulieren invullen.

Het model is dat van een regionale, directe samenwerking tussen Defensie en bedrijfsleven. Ondernemers kunnen gewoon aankloppen bij ons jobcenter.

We schuiven, met de woorden van Peter Swinkels, het liefst één op één door en ondersteunen het bedrijf en onze mensen daarbij waar we kunnen”

Mail het jobcenter voor meer informatie: g.f.i.cleijsen@mindef.nl, hp.douwes@mindef.nl. april 2012

31

iner D n e l e r Borr o o v r a chikba s e b n e plaats e l e k n Nog e

32

‘Wie Boxtel-Oost noemt, zegt water’

De aanleg van de riooloverstorten is in volle gang Overal in de wijk Oost zijn vrachtwagens, hopen zand en dus ook draglines actief. “In april vorig jaar begonnen wij aan de eerste fase van het drainageproject in deze wijk,” zegt Marijn van Halder, hoofduitvoerder bij Verhoeven Infra uit Zaltbommel. Dit bedrijf werkte tot in maart aan het aanbrengen van het hoofdnetwerk aan drainagepijpen, met doorsnedes van 30 tot 50 centimeter. Van Halder: “Deze drainage is bedoeld om de grondwaterstanden te kunnen beïnvloeden tot een controleerbaar niveau. Er zijn afvoerputten gemaakt die op de rivier uitkomen. Interessant werk, omdat we steeds te maken kregen met obstakels als het bestaande rioolnetwerk, kabels, leidingen: beperkingen waar we onder door moesten en die ervoor hebben gezorgd dat er geen verzakkingen ontstaan.” Van Halder: “We kregen in de wijk alle medewerking van bewoners. Door onze manier van werken en het tijdig informeren van bewoners was er alle begrip. Dat is heel bijzonder en we zijn daar geweldig door verrast!”

Buffervijvers Jan van den Boomen uit Liempde spreekt van een leuk project, waarbij zijn bedrijf Van den Boomen ervoor heeft gezorgd dat er buffervijvers kwamen. “Deze buffers houden het grond- en hemelwater in de wijk, zolang dat kan. Als er te veel water komt, treedt direct de pomp in werking en die stuwt het overtollige water via een overstort in de rivier”, zegt Van den Boomen. Een derde bedrijf dat waterwerken uitvoert is GMB Infra uit Opheusden. Projectleider Bert van Goor: “Wij zorgen voor het maken van riooloverstorten. Forse betonnen buizen vormen de verbindingen tussen de wijk en De Dommel. Deze

Er is al jarenlang veel te doen over water in Boxtel-Oost.

Sommige mensen zeggen dat de wijk is gebouwd op een soort moeras. Er zijn woningen in deze wijk die scheef gezakt zijn, omdat de grondwaterstand regelmatig te hoog is. Inmiddels wordt al jaren strijd gevoerd tegen wateroverlast. Behalve grondwaterperikelen is er ook werk aan de winkel wat de riooloverstorten betreft. Daarnaast staat de rivier De Dommel al lange tijd stevig in de schijnwerpers. Tijd voor een overzicht. werken zijn begin juni afgerond. Dan asfalteren we de opengebroken wegdelen.” Maar de rust keert niet terug in de wijk, want dan start de tweede fase van de drainage: de verfijning van het netwerk in de rest van de wijk, die aangesloten wordt op het juist afgeronde hoofdnetwerk.

Rivier terug aan inwoners Zo’n veertig jaar geleden begon Waterschap De Dommel met het opschonen van het open riool door Boxtel. Zonder veel succes overigens, zodat tien jaar terug het waterschap deze waterstroom echt ging opknappen. De rivier is uitgebaggerd, dieper gemaakt en breder. De inwoners van Boxtel krijgen hun rivier terug. Daar zijn veel mensen dankbaar voor. “Het kost een paar centen, maar dan hedde ok wa!” is een Brabants gezegde. De totale kosten van dit omvangrijke project zijn door het dwarsliggen van een milieuvereniging tot grote hoogte gestegen. Deze milieugroep heeft zeker een positieve bijdrage geleverd aan het uiteindelijke resultaat, maar er is op details geprocedeerd tot de Raad van State toe. Dat kostte niet alleen veel extra belastinggeld, maar ook veel tijd. De slotactiviteiten zijn nu in gang gezet in het centrum van Boxtel. Wanneer dit deeltraject klaar is, kan iedereen genieten van een prachtige rivier en een ‘rondje Boxtel kanovaren’ is weer mogelijk. Een toeristische trekpleister, zeker. Bewoners langs de rivier hebben een belangenvereniging opgericht, die zich inzet voor het behoud van een schone omgeving en als klankbord dient voor gemeente en waterschap bij beheer en onderhoud. Dat belooft veel goeds voor de toekomst. april 2012

33

Door de toenemende werkdruk in de zorg, dreigt de aandacht voor de patiënten er bij zorginstellingen wel eens bij in te schieten. De Van Neynselgroep in ’s-Hertogenbosch heeft de ambitie om het welzijn van patiënten juist meer centraal te stellen. In samenwerking met de afdeling Sociaal Maatschappelijke Studies van het Koning Willem I College heeft de zorgorganisatie er daarom voor gekozen om hun verzorgenden de opleiding Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ) te laten volgen in een speciaal traject.

Opleiding Medewerker Maatschappelijke Zorg helpt welzijn van ouderen te vergroten “De opleiding MMZ is er op gericht om het welzijn van cliënten te vergroten”, vertelt Els van Genugten, directeur Sociaal Maatschappelijke Studies aan het Koning Willem I College. “De ouderenzorg is vaak medisch gericht. Door de alsmaar stijgende werkdruk richten verpleegkundigen en verzorgenden zich vandaag de dag met name op de gebreken van cliënten. Er is steeds minder aandacht voor wat cliënten nog wel kunnen.

Met de opleiding MMZ willen wij daar verandering in brengen.”

Veertien mensen volgen op dit moment de opleiding MMZ. Dertien daarvan zijn werkzaam bij de Van Neynselgroep en één bij IVT. Volgens opleidingsadviseur Suzanne Notenboom van de Van Neynselgroep sluit de opleiding aan bij de behoefte van de Bossche zorgorganisatie. “Nadat bleek dat de Van Neynselgroep en het Koning Willem 1 College met vraag en aanbod op dezelfde golflengte zaten, is met behulp van Jacques Doomernik, werkzaam bij de School van de toekomst, een formule ontwikkeld die de opleiding MMZ voor onze verzorgenden in een verkort traject mogelijk maakte”.

Merkbaar werkbaar Vanuit het traject ‘Merkbaar Werkbaar’ van de Van Neynselgroep zijn onder meer de kernwaarden van de organisatie beschreven: betrouwbaar, betrokken, professioneel en persoonlijk. Deze kernwaarden en het zorgleefplan van de Van Neynselgroep worden ook behandeld tijdens de opleiding MMZ. Suzanne Notenboom: Als mensen niet meer thuis kunnen wonen of verzorging nodig hebben, is dat al vervelend genoeg. Juist dan is het belangrijk dat mensen in een omgeving terechtkomen waar zij zich ‘thuis’ voelen. Wij streven er daarom naar om cliënten zoveel mogelijk het leven dat zij gewend zijn te laten leiden. Daarnaast proberen onze medewerkers om, naast en tijdens de dagelijkse werkzaamheden, ook écht aandacht te besteden aan cliënten. Vaak zit dat in kleine dingen. Bijvoorbeeld door je pieper even uit te zetten, wanneer je iemand aan het helpen bent, zodat je echt daadwerkelijk contact hebt met de client. Wij willen dat mensen met een gerust hart ouder kunnen worden bij de >>

Van Neynselgroep en kunnen blijven wie zij zijn, met al hun mogelijkheden.”

Kwaliteit van leven In het lesprogramma van de opleiding MMZ wordt veel aandacht besteed aan algemene zaken als gespreksvaardigheden, professionaliteit en kwaliteit en intervisie en verdieping.

Els van Genugten: “Wij leren de mensen heel basaal om uit te gaan van de cliënt: wat wil iemand en hoe kunnen wij deze persoon de zorg bieden die daarbij hoort? Dit alles met het

doel om het welzijn, welbevinden en de kwaliteit van leven van cliënten te vergroten. Dat betekent dat zorgverleners op een andere manier naar hun eigen werkwijze moeten kijken en buiten de geijkte paden gaan werken.”

Het opleidingstraject MMZ duurt anderhalf jaar, waarbij de leerlingen eens per twee weken van 12.00 tot 17.00 uur gezamenlijke lessen volgen. Daarnaast moeten de leerlingen ook thuis nog enkele uren per week studeren. Bij succesvolle afronding van de opleiding, krijgen leerlingen een volwaardig MBO-diploma niveau 3.

College voert hbo-opleiding uit Het technisch beroepsonderwijs heeft te maken met een gigantisch probleem: het aantal goede vakdocenten loopt hard terug. De belangrijkste oorzaak daarvan is vergrijzing: nogal wat techniekdocenten gaan met pensioen. Dat betekent dat veel beroepsopleidingen in het land moeite hebben om het hoofd boven water te houden. Voor bedrijven houdt dit in dat het tekort aan goed opgeleide medewerkers in de nabije toekomst verder zal toenemen.

Prof. dr. Albert Cornelissen, voorzitter College van Bestuur Hogeschool Windesheim, drs. Dedan Schmidt, directeur A + O Metalektro en drs. Coen Free, algemeen directeur Koning Willem I College.

Het Koning Willem I College heeft in samenwerking met Hogeschool Windesheim een hbo-opleiding ontwikkeld en gaat die ook uitvoeren. Uniek: een ROC met een hboopleiding! Het gaat om een technische hbo-opleiding, een tweejarige Associate Degree of Education: Praktijkdocent Engineering.

Praktijkdocent Engineering Het Koning Willem I College gaat daar samen met Hogeschool Windesheim wat aan doen. Er is een technische HBO-opleiding ontwikkeld, die praktijkopleiders de mogelijkheid biedt binnen twee jaar een Associate Degree of Education te behalen. Daarmee zijn deze praktijkopleiders bevoegd om aan technische beroepsopleidingen als Praktijkdocent Engineering lessen te verzorgen in vakken als metaal- en werktuigbouwkunde, installatietechniek en elektrotechniek.

Convenant WoonWerk en Koning Willem I College Directeur Myriam Habets van de afdeling Lifestyle van het Koning Willem I College en dhr. Martin Liefhebber, directeur van de Stichting WoonWerk, sloten een convenant tot samenwerking. De Stichting WoonWerk is het branchebureau voor de woonbranche.

In algemene zin beogen de ondertekenaars met dit convenant te komen tot een structureel betere aansluiting van het onderwijs in de branche op de beroepspraktijk. Om dat streven te realiseren is in het convenant een belangrijke rol voorzien voor de Bedrijfsadviescommissie Wonen (BAC) van de afdeling Lifestyle van het Koning Willem I College. WoonWerk biedt aan de Bedrijfsadviescommissie deskundige en branchegerichte ondersteuning en begeleiding. Bovendien stelt WoonWerk aan

Myriam Habets (l) en Martin Liefhebber (r)

de school opleidingsmaterialen ter beschikking. Te denken valt bijvoorbeeld aan de e-learning module van Leren in Wonen.

Koning Willem I College Vlijmenseweg 2 5223 GW ‘s-Hertogenbosch tel. 073 624 96 24 www.kw1c.nl

Wat te doen als uw huurder failliet is?

Advocaat

In beginsel heeft het faillissement van uw huurder geen invloed op de huurovereenkomst. Deze blijft dus gewoon van kracht. De curator van de huurder kan echter met inachtneming van een opzegtermijn van maximaal drie maanden de huurovereenkomst tussentijds beëindigen.

De huurpenningen over de opzegtermijn zijn een zogenoemde boedelschuld. Een dergelijke schuld dient de curator als eerste te betalen uit de boedel van de failliet, dus vóór alle (preferente en concurrente) schuldeisers.

In de praktijk blijkt de schade vaak veel groter te zijn dan de huurpenningen over de opzegtermijn. Denk hierbij aan achterstallige huurpenningen over de periode vóór de opzegtermijn. Deze vordering op de failliete huurder is slechts een concurrente vordering en heeft dus geen voorrang op alle andere vorderingen.

Om zoveel mogelijk zekerheid te hebben dat ook de achterstallige huurpenningen (en eventuele schade) als-

nog worden betaald, doet u er verstandig aan in de huurovereenkomst op te nemen, dat de huurder de verplichting heeft een bankgarantie af te geven indien u daarom vraagt. Een bankgarantie is een contract waarin de bank namens de huurder onvoorwaardelijk garandeert een bedrag aan u te betalen, indien u daarop aanspraak maakt.

Bovendien kunt u in de huurovereenkomst een bepaling opnemen, dat u bij faillissement (alsmede bij surseance van betaling en bij toepassing van de Wet schuldsanering natuurlijke personen) de bevoegdheid hebt de huurovereenkomst tussentijds te ontbinden en dat de huurder alsdan verplicht is alle daaruit voortvloeiende schade te vergoeden. Een curator is gebonden aan deze bepaling. U kunt dan via de bankgarantie de openstaande huurpenningen incasseren.

Mr. M.F.J.M. van Rooy Van Rooy/ Van Kessel advocaten Stationsplein 7 5281 GH Boxtel Postbus 92 5280 AB Boxtel (T). 0411-660050 (F). 0411-660051

Gemeenten die werk maken van citymarketing, verklaren hun stad nogal eens tot centrum van het een of ander. Toen ik als jong journalist ooit wat deed bij een lokaal blad in de Betuwe, vertelde een communicatiebaas van de gemeente Tiel me dat die stad ongeveer bijna precies halverwege Rijnmond en Ruhrgebied ligt. Wat Tiel ermee opschoot, vergat ik toen te vragen, maar tjonge – wat een unique selling nogwat was me dat.

Een jaar of twintig geleden verhuisde ons bureau voor een paar jaar van ’s-Hertogenbosch naar Schijndel. Leg dat klanten maar eens uit. Ik kon in die tijd niks beter bedenken dan de vaststelling dat Schijndel erg centraal ligt. Trek lijnen van Reijkavik naar Zagreb en van Oslo naar Porto en ja hoor, op de kruising ligt Schijndel – zo zoog ik destijds uit mijn duim. ‘Nu nog centraler!’, luidde de kop van het verhuisbericht.

Ik was het allemaal bijna vergeten. Maar toen was daar die avond voor ondernemers in Uden. Dankzij een verslag van die bijeenkomst weet ik dat Uden, Veghel en Schijndel samen in het midden liggen van, komt ie: de blauwe banaan. Het gebied reikt van de westkant van Engeland tot voorbij Turijn. Uit een kaartje dat ik van de banaan zag, blijkt het niet, maar een spreker verkondigde dus dat Uden, Veghel en Schijndel het hart van die banaan vormen. Hij voegde er volgens het verslag aan toe dat daaruit 36

blijkt dat die gemeenten een enorme potentie hebben.

Tip voor citymarketeers en andere gemeentelijke communicatiemensen: pak een kaart, zoek uw gemeente op, trek wat willekeurige lijntjes en cirkels door en om uw plaats en schrijf een pakkend tekstje over centrum, het midden, kloppende harten en potentie.

Klaar is uw brochure.

Laurens van Voorst Sprinkels hq (T.) 073 5284080 (I.) www.sprinkels.nl (E.) laurens@sprinkels.nl Twitter: @LaurensVVoorst

Communicatieadviseur

Nu nog centraler!

Ondernemers Advies

Kent u de paarse krokodil nog?

Accountant

In een reclamespot staat een meisje samen met haar moeder voor het loket van een zwembad. Ze is haar paarse krokodil vergeten. Die staat achter de loketmedewerker, maar ze krijgt hem pas terug nadat een formulier is ingevuld.

Iedere branche kent zijn voorbeelden van regelzucht. Op verjaardagen en feestjes is het erg vermakelijk die absurde regels eens extra uit te vergroten. Succes verzekerd!!

Accountants leven van regels. Maar hun klanten (u dus) hebben er meestal minder plezier aan. Gelukkig zijn er verbeteringen te bespeuren. Zo heeft de overheid in overleg met de financiële sector (banken en accountants) initiatief genomen om tot vergaande standaardisering te komen.. Het is nu nog zo dat u voor iedere partij waaraan u gegevens aan (moet) leveren, een specifiek rapport moet maken. De bank wil een andere jaarrekening dan de Belastingdienst en de Kamer van Koophandel.

Flynth (voorheen GIBO Groep) is één van de voortrekkers van het SBR-Programma.

Dit programma zorgt ervoor dat uw gegevens één keer worden vastgelegd en meerdere malen worden aangeleverd. Hierdoor wordt er betrouwbaar, snel en eenduidig gerapporteerd. De voordelen voor u zijn groot: efficiënt kredietbeheer en snel antwoord bij een kredietaanvraag, maar ook tussentijds beschikking over betrouwbare cijfers en daardoor beter inzicht en advies.

Vanuit onze coöperatieve achtergrond vinden wij het een verplichting de voordelen aan onze 35.000 klanten/ondernemers terug te geven. Zij hebben recht op betrouwbare en snelle afwikkeling van administratieve processen op basis van wat anno 2012 technisch mogelijk is. De concurrerende banken moeten via marktwerking uit gaan maken of ze hun voordeel ook bij u terecht laten komen. Ik zou zeggen: wie durft? En dan de overheid. Onze overheid bespaart fors doordat met minder ambtenaren méér werk verzet kan worden. Maar ik vrees dat we dat voordeel nooit terug zien in de vorm van belastingverlaging...

Eric van Kessel Flynth ’s-Hertogenbosch Accountants en Adviseurs (T). 073-6581800

Rabobank Stimuleringskapitaal

Om ondernemers dan toch vooruit te helpen heeft Rabobank, voor haar leden, het zogenaamde Rabobank Stimuleringskapitaal in het leven geroepen. Dit stimuleringskapitaal geeft extra ruggensteun om investeringsplannen toch te realiseren. Een belangrijk kenmerk van het Rabobank Stimuleringskapitaal is dat het aansprakelijk vermogen van de onderneming versterkt wordt doordat dit in de vorm van een achtergestelde lening beschikbaar wordt gesteld. Hierdoor wordt het eerder mogelijk om een passende bancaire financiering aan te trekken voor investeringsvraagstukken. Daarnaast draagt een versterking van het eigen vermogen er toe bij om betere leveringsvoorwaarden bij leveranciers te bedingen.

Deze regeling is er voor zowel startende als reeds gevestigde ondernemers. Met deze stimuleringsregeling wil de Rabobank ondernemers steunen om hun doelstellingen te realiseren, ook in deze minder goede economische tijden.

U eerst, dan de bank Het Rabobank Stimuleringskapitaal is flexibel. De looptijd is afhankelijk van uw investeringsdoel en de verwachte ontwikkelingen van uw onderneming, maar bedraagt maximaal vijftien jaar. Het is in bepaalde situaties mogelijk om de eerste vijf jaar niet op de lening af te lossen. Deze uitgestelde aflossingen zorgen voor “extra” liquiditeiten die u kunt inzetten binnen uw onderneming. Het Rabobank Stimuleringskapitaal is een financiering op maat. Iedere situatie is namelijk anders en elk bedrijf is uniek. Bespreek met onze accountmanagers wat uw wensen zijn en hoe wij daar het beste in kunnen voorzien.

Zij vertellen u graag meer over de mogelijkheden en welke oplossing het beste bij u past.

Financieel adviseur

Ondernemen draait om ambities en het vermogen om deze te realiseren. Niet alleen voldoende rendement maken en het borgen van de continuïteit, maar ook vermogen om te investeren is daarbij belangrijk. Er zijn echter situaties waarin beperkt eigen geld beschikbaar is en waardoor een reguliere financiering niet of slechts deels mogelijk is.

EvertWim van Dijk Manager Zakelijke Relaties Rabobank Dommel en Aa (T). 0411 - 660 750 (I). www.rabobank.nl/dommel-en-aa Twitter: @RaboDommelenAa april 2012

37

Bedrijfshuisvesting Boxtel/Schijndel www.bernheze.nl B v.Leeuwenhoekw. 17-19 (S) B v.Leeuwenhoekw. 17-19 (S) B Kerkendijk 126 (S) B Duinweg 4a (S) K Boschweg 64a (S) K Sluitappel 37 (SO) W Hoofdstraat (S) K Sluitappel 37 (SO)

2785 2785 7900 530 150 1345 1294 1345

K H H H H K H H

1.750.000 150.000 30 pm² 45 pm² 90 m² oa 210 pm² 120 pm²

K K K H

210.000 625.000 349.000 n.o.t.k.

k.k. p.j p.j. p.j. i.o. i.o. p.j. p.j.

www.vankriekenmakelaardij.nl Het hoofdkantoor van Legrand in Boxtel

Legrand neemt Aegide Group over

C Dorpsstraat 4 (L) C Dorpsstraat 35 (L) W Keefheuvel 24 (L) W Dorpsstraat 35 (L)

128 450 375 450

k.k. k.k. k.k. p.m.

(S) = Schijndel / (SO) = Sint-Oedenrode / (L) = Liempde

Legrand in Boxtel maakte onlangs de acquisitie van de Aegide Group en haar dochterbedrijven Minkels, Cortexon, Vaultex en dcs uit Veghel bekend.

Gery Morssinkhof draagt zijn functie als Chief Executive Officer van de Aegide Group over aan Jeroen Hol, de voormalige Chief Commercial Officer van het bedrijf.

Morssinkhof blijft wel actief betrokken bij Aegide’s strategieontwikkeling en business development als consultant voor Legrand. De rest van het managementteam van Aegide blijft ongewijzigd.

Sterk merk “Minkels is een gevestigd, sterk merk in heel Europa en daarbuiten, met een uitstekende reputatie op het gebied van innovatie en totaaloplossingen voor de datacentermarkt. Wij zijn ervan overtuigd dat het Aegide/Minkels-productaanbod bijzonder complementair is aan Legrand’s huidige datacenteraanbod van onder andere kabelmanagementoplossingen, modulaire UPS-en, railkokers, beveiligingsystemen, schakelkasten en oplossingen op het gebied van datacomconnectiviteit”, aldus Irving van Nes, Managing Director Legrand Nederland.

Productportfolio Jeroen Hol vult aan: “Legrand is wereldwijd zeer actief in de datacentermarkt met diverse bekende productlijnen en merken. Ortronics (gestructureerde bekabeling en VDI) en Cablofil (wiremesh), zijn bijvoorbeeld zeer gerenommeerde merken in onze markt. Aegide en Legrand zullen samenwerken aan een nog completer productportfolio voor de datacentermarkt. Dit resulteert in extra mogelijkheden op het gebied van complete beveiligingsoplossingen voor datacenteroperaties.”

38

De panden zoals op deze pagina genoemd, vormen een greep uit het aanbod van beschikbare bedrijfspanden in de regio. De afkortingen in de eerste kolom staan respectievelijk voor K=kantoor, W=winkel, C=combinatie en B=bedrijf. De panden zijn afkomstig van de hierboven genoemde makelaars. Het aanbod is een momentopname. De redactie stelt zich niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden op deze pagina.

Zorgeloos en zeker

Maatwerk

Wagenparkbeheer

Flexilease

Starterslease

Extra lage lasten

Stocklease

It’s our drive to keep you moving ’s-Hertogenbosch | Eindhoven | Oss | www.autoponlease.nl