Bedrijvig 's-Hertogenbosch editie juni 2013

Bedrijvig ‘s-hertogenbosch

ICT-bedrijven en onderwijs gaan intensiever samenwerken ‘Ik sta als het liefst tussen het publiek’ Ricoh Vestingloop trekt recordaantal deelnemers

juni 2013

Pieter van der Meulen, brouwerijdirecteur Heineken:

‘Wij willen de groenste brouwerij ter wereld worden’

www.capitalatwork.com

Think different, put your Capital at Work VERMOGENSBEHEER MET RESULTAAT

VERMOGENSBEHEER • VERMOGENSPLANNING CapitalatWork is een onafhankelijke vermogensbeheerder

menten van ons gedisciplineerd en consistent vermogens-

voor particuliere en professionele cliënten. Dankzij onze spe-

beheer. Wilt u weten hoe wij uw vermogen veilig en deskun-

cifieke beleggingsstijl bouwt CapitalatWork met succes aan

dig aan het werk zetten? Contacteer ons via Lieke Antens op

het behoud en de groei van het vermogen van ons cliënteel.

076 523 70 50 of via l.antens@capitalatwork.com of surf naar

Daarbij zijn veiligheid, deskundigheid en eenvoud de funda-

www.capitalatwork.com

Antwerp - Breda - Brussels - Ghent - Luxembourg

Op een gezonde toekomst Het voorjaar bleef lang koud. De natuur hield zich in. Zelfs in de maand mei was het nog bitter koud, maar nu is er geen houden meer aan. De winterjassen kunnen naar de zolder. Een klein beetje warmte verandert ons beeld van het buitenleven nu elke dag. Terrassen stromen weer vol, mensen kijken weer vrolijk en zijn goedgehumeurd.

Kijken we met ze allen met wat meer vertrouwen naar de economische ontwikkelingen, dan ontstaat daar ook groei. Maar dat betekent niet dat alles straks weer wordt zoals het voor de crisis was. De wereld is veranderd sinds 2008 en de meeste ondernemers weten gelukkig hoe ze met die veranderingen moeten omgaan.

Om optimaal van de ontwikkelingen te profiteren, is slim opereren noodzakelijk.

Leren van ontwikkelingen in andere bedrijfstakken, nieuwe samenwerkingsverbanden ontdekken en kritisch naar jezelf kijken en naar de mensen in je onderneming zijn voorwaarden voor een gezonde toekomst.

Laat de zomer nu maar komen!

Jeroen Baar, uw mediapartner voor Bedrijvig ’s-Hertogenbosch (T). 06-14272154, (E). j.baar@dewinter.nl

Bossche Heineken-brouwerij heeft voorbeeldfunctie 10 Pieter van der Meulen volgde begin dit jaar Paul Bleijs op als brouwerijdirecteur bij Heineken in ’s-Hertogenbosch. Zijn ambitie is om de brouwerij uit te laten groeien tot de meest efficiënte speciaalbierbrouwerij ter wereld.

Intensievere samenwerking ICT-sector en opleidingen 28 ’s-Hertogenbosch beschikt over een breed pakket aan ICT-opleidingen. Samen met het bedrijfsleven wordt momenteel gewerkt aan een structuur voor intensievere samenwerking tussen de scholen en het bedrijfsleven. De ICT-community vervult hierin een sleutelrol.

‘Ik sta het liefst tussen het publiek’ 34 “Muziek is al sinds mijn jeugd een grote hobby van mij”, vertelt Rolf-Jan Goosen, salesdirecteur van Quinfox. Enkele jaren geleden pakte hij zijn oude hobby weer op.

Inmiddels heeft hij ook zijn zoon Bernd besmet met het DJ-virus.

Geslaagde editie Ricoh Vestingloop 50 De achtste editie van de Ricoh Vestingloop was met zo’n 5.000 deelnemers een groot succes. De titels bij de Autopon Lease bedrijvenloop gingen naar Easy Internet Marketing voor de 5 kilometer, ProPlanet voor de 10 kilometer en Supra Polix voor de 15 kilometer..

MEDIAMAKERS Bedrijvig ‘s-Hertogenbosch is een gratis uitgave van De Winter Mediamakers, voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 5.800 Mediapartner: Jeroen Baar (j.baar@dewinter.nl Volgende uitgave: augustus 2013Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413339???, www.dewinter.nl. Fotografie: Thomas Segers en Laila Willems Teksten: Gerben van den Broek en Kees Klijn © 2013 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

juni 2013

3

Zonnepark op De Gruyter Fabriek

Kunstwerk onthuld in hoofdkantoor Ricoh De internationale top van het wereldwijde Ricoh-concern bezocht onlangs het nieuwe Nederlandse hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch. Hoogtepunt daarbij was de onthulling van een kunstwerk van de Bossche beeldhouwer Renee van Leusden door de top van het bedrijf en burgemeester Rombouts in het bijzijn van vele medewerkers. Het kunstwerk, genaamd ‘Dynamic’ symboliseert de mens achter het Japanse bedrijf en is in opdracht van Ricoh Nederland ter gelegenheid van het nieuwe hoofdkantoor in het Paleiskwartier ontworpen en gemaakt.

Verwachtingen omzet en export positief Na een zwaar tegenvallend eerste kwartaal is het Brabantse bedrijfsleven opvallend optimistisch over het tweede kwartaal van 2013. Verwacht wordt dat zowel de omzet als de export stijgen. Dat blijkt uit de Conjunctuur Enquête Nederland van de Kamer van Koophandel. De uitkomst is verrassend omdat de eerste drie maanden van dit jaar zeer beroerd uitpakten. De omzet zakte tot het laagste niveau in de afgelopen drie jaar. De daadwerkelijke

omzet (-21,2 procent) pakte slechter uit dan verwacht (-11,5 procent). Daarnaast nam de winstgevendheid in hoog tempo af, tot een absoluut dieptepunt.. Van de Brabantse ondernemers gaf 38 procent aan dat het rendement is verslechterd. De werkgelegenheid daalt al zes kwartalen op rij. Toch blijven ondernemers optimistisch. Zij verwachten dat de omzet in het tweede kwartaal boven de nullijn uit gaat komen. Ook voorzien zij een stijging van de export.

Loco-Enzo bouwt club in bedrijfshal De medewerkers van Bouwgroep Moonen stonden onlangs met hun

4

ogen te knipperen bij de entree van hun eigen personeelsfeest. De werkplaats waar gewoonlijk wordt getimmerd en gezaagd, bleek te zijn omgetoverd in een heuse club ‘Ibiza style’.

Compleet met de dansvloer uit de oude galaxy werd het een hele late avond. Een mooie avond Ibiza op de Maaspoort.

In samenwerking met Solar Green Point, Eneco en de BIM worden in totaal 1.000 zonnepanelen op het dak van de fabriekshallen van De Gruyter Fabriek geplaatst. De officiële start van de bouw van dit collectieve zonnepark vond eind mei plaats. Door dit initiatief brengen deze drie organisaties mensen en bedrijven samen met een gemeenschappelijke doelstelling: voordelige duurzame energie. De deelnemers zijn samen eigenaar van het zonnepark en Solar Green Point zorgt voor de installatie en het onderhoud. Op deze manier is schone energie en een lagere energierekening bereikbaar voor iedereen. Er zijn in Nederland al meerdere zonneparken succesvol gerealiseerd door Solar Green Point. Uitbreiding in de Bossche regio kon niet uitblijven.

De BIM is eigenaar van De Gruyter Fabriek, een monumentaal industrieel erfgoed dat van 2008 tot 2012 is gerenoveerd en getransformeerd tot een centrum voor innovatieve, creatieve en culturele ondernemers.

Heijmans vernieuwt sluis in Zaandam Bouwbedrijf Heijmans heeft van de provincie Noord-Holland de definitieve gunning ontvangen voor ontwerp, realisatie en onderhoud van het project ‘Vernieuwen Wilhelminasluis Zaandam’. Het gaat om de 110 jaar oude Wilhelminasluis in de binnenstad van Zaandam. De aanneemsom bedraagt meer dan 25 miljoen euro. De opdracht is gegund op basis van een Design & Construct contract, waarin ook EMVI onderdelen zijn meegenomen (Economisch Meest Voordelige Inschrijving). Een onderscheidend ontwerp en een doordachte aanpak voor de realisatie hebben geleid tot een winnende aanbieding voor Heijmans.

Mail uw nieuws naar: bedrijvig@dewinter.nl

Culimaat ontvangt prestigieuze designprijs Davy Swanenberg van Culimaat heeft de Sub-Zero and Wolf Kitchen Design Contest

gewonnen. Zijn ontwerp werd gekozen uit 1.600 inschrijvingen. Deze internationale wedstrijd wordt iedere twee jaar door het gerenommeerde Amerikaanse merk Sub-Zero and Wolf georganiseerd. Alleen de meest prestigieuze keukenmerken kunnen meedingen naar een prijs.

Culimaat won

de Design Award in de categorie Modern Design voor haar keukenconcept Unum.

Dit concept, dat werd ontworpen door Davy Swanenberg en Marco Daverveld, kenmerkt zich door de vele verborgen gadgets. Alles is onder handbereik zodat iedere (hobby)kok zich kan focussen op het creëren van mooie gerechten. Hiervoor is in het eiland een professionele module ingericht voorzien van passende kranen en een handige snijplank. Ook bevat de vierdeurs, met leder beklede kast een werkblok met daaronder een lade die een ruimte voor gedroogde kruiden en een broodmes met broodplank bevat.

Vrije tijd in een Nieuwe commissaris Van Lanschot hogere versnelling Bij Van Lanschot Bankiers is Jeanine Helthuis voorgedragen als lid van de raad van Een leidraad voor ondernemers en gemeenten om planologische procedures te versnellen. Dat is de brochure ‘Vrije tijd in een hogere versnelling’, die is opgesteld door Toeristisch Ondernemers Platform (TOP) Brabant, de Kamer van Koophandel en Midpoint Leisure Boulevard. “Planologische procedures in de toeristische sector duren nu gemiddeld zo’n zes jaar”, vertelt Henk Oderkerk van TOP Brabant. “Uit onderzoek blijkt dat de procedures de helft korter kunnen, onder meer door betere samenwerking tussen overheid en ondernemers.” Oderkerk benadrukt het belang van de vrijetijdssector voor de Brabantse economie. “In de vrijetijdssector in Brabant gaat jaarlijks 5,3 miljard euro om.

Daarmee is 10 procent van de Brabantse werkgelegenheid gemoeid, zo’n 100.000 banen. En er zijn nog volop kansen.”

commissarissen. Helthuis is de beoogde opvolger van Truze Lodder, die zich niet voor een derde zittingstermijn beschikbaar stelt. De nieuwe commissaris was in het verleden onder meer CEO Retail Banking bij Fortis Bank Nederland en is op dit moment commissaris bij ProRail. Tevens maakte Van Lanschot bekend dat in het kader van de vorig jaar aangekondigde reorganisatie in de loop van dit jaar en volgend jaar 250 arbeidsplaatsen komen te vervallen. Reden voor de reorganisatie is dat overgenomen bedrijven minder waard blijken te zijn dan aanvankelijk werd verwacht. De reorganisatie moet een besparing van 70 miljoen euro per jaar opleveren.

Onderzoek naar gastvrijheid gestart Het onderzoek naar de Meest Gastvrije Stad is dit jaar voor de vijfde keer van start gegaan. De afgelopen drie jaar is ’s-Hertogenbosch tot ‘Meest Gastvrije Stad’ uitgeroepen door haar bezoekers. De verschillen in de top 3 zijn echter klein, dus het is afwachten hoe de bezoeker ’s-Hertogenbosch in 2013 waardeert. Gemiddeld over de 21 steden kwam de stijging van de waardering uit op 6,5 procent.

Mauriks Solutions viert 40 jarig bestaan Het Bossche bedrijf Mauriks Solutions viert dit jaar haar 40-jarig jubileum. Het familiebedrijf is op drie hoofdgebieden actief: toegangstechniek en beveiliging, hekwerken en trappen. Het handelsbedrijf levert componenten en totaaloplossingen aan verwerkende en installerende bedrijven. Mauriks Solutions levert onderdelen voor zowel moderne als traditionele trappen en balustraden, componenten voor industrieel hekwerk en sierhekwerk en toegangstechniek en beveiliging voor terreinen en gebouwen. Kortom een heel breed assortiment. Samen met haar relaties biedt Mauriks Solutions, een duurzaam eindresultaat aan consumenten, bedrijven, instellingen en overheden, zowel in binnen- als buitenland. juni 2013

5

Iets te vieren?

Kies voor een spetterend feest aan boord van een van onze partyschepen. Een bedrijfsborrel, barbecue op de Maas of personeelsfeest in Caribbean style.

Bij Feestje op de Maas is alles mogelijk.

Kijk op onze website voor de arrangementen of stel zelf je feest samen.

Feestje op de Maas | Vesting Heusden | T 0416 380 278

www.feestjeopdemaas.nl

ZWEDEN ZIJN Zuinig Zweden is grotendeels bedekt met uitgestrekte naaldbossen en bezaaid met duizenden meren. Zweden zijn zuinig op de natuur. Dit zit ook verweven in het DNA van Volvo. We doen alles aan de verlaging van CO2-uitstoot, wat zorgt voor steeds zuiniger wordende motoren. Ook handig voor u omdat het resulteert in zeer aantrekkelijke bijtellingstarieven, ook in automaat.

Compromisloos rijplezier met een stukje positieve Zweedse zuinigheid.

Bij Volvo draait alles om u.

Uw volvo v70 € 37.995 Lease vanaf € 759 p/m vanaf

ook in automaat

volvocars.nl Volvo V70 v.a. € 37.995 incl. 21% btw en bpm. Raadpleeg voor additionele kosten de verkoopvoorwaarden www.volvocars.nl. Leasen v.a. € 759 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 0345-68 87 80 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 4,2 - 10,2 l/100 km (23,8 - 9,8 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 109 - 237 g/km.

Automobielbedrijf Van Roosmalen Afrikalaan 1, 5232 BD DEN BOSCH 073 - 6483800 www.roosmalen.nl 6

Klimaatplein voor CO2-neutraal ondernemen Ruim 600 bedrijven vonden al hun weg naar het Bossche Klimaatplein. Op dit digitale platform vinden Bossche ondernemers een gratis 5-stappenplan naar CO2-neutraal ondernemen. Daarnaast bieden Bossche ondernemers direct de klimaatvriendelijke producten en diensten om hier concreet invulling aan te geven.

Bedrijven uit ’s-Hertogenbosch kunnen in 2013 gratis als partner op het Bossche Klimaatplein worden geplaatst. Zij moeten dan wel aantoonbaar zakelijke diensten en producten leveren die bijdragen aan een reductie van de uitstoot van broeikasgassen. Gemeente ‘s-Hertogenbosch heeft de opzet van het Bossche Klimaatplein ondersteund. De gemeente wil hiermee bedrijven stimuleren om samen te werken aan een klimaatneutraal ‘s-Hertogenbosch.

Succesvolle workshop polijsten Het Bossche Gilde van Goudsmeden hield onlangs een workshop ‘So you think you can polish’. Deze workshop werd gegeven door Stephen Goldsmith

FIPG, Fellow of the Institute of Professional Goldsmiths’ uit Londen. Hij is de polijster van de Engelse kroonjuwelen en van vele trofeeën zoals onder andere de FA-Cup en de Wimbledon-Cup. Tijdens de workshop werd ook de ambtsketen van burgemeester Rombouts gepolijst door Goldsmith.

Voorzitter René van Tol van het Bossche Gilde vertelde tijdens het polijsten over de herkomst en geschiedenis van de ambtsketen.

HAS ontwikkelt techniek voor virtueel bezoek aan boer De afstand tussen het stuk vlees op je bord en het varken in de stal, is bij veel kinderen en volwassenen enorm. Varkenshouders willen consumenten daarom met eigen ogen laten zien hoe varkens in Nederland leven en hoe varkenshouders elke dag voor hen zorgen. In de praktijk is dat lastig. Studenten van de HAS Hogeschool in Den Bosch bedachten een oplossing. Ze ontwikkelden een techniek die een virtueel bezoek aan de boer mogelijk maakt. Door bestaande communicatietechnieken aan elkaar te koppelen kunnen ze een live verbinding tot stand brengen tussen burgers en boeren in hun stal. Via een groot beeldscherm op een evenement of in een supermarkt, een smartbord in de klas of een laptop, tablet of smartphone thuis, kunnen burgers contact leggen met de boer. Ze zien hem live in zijn stal en kunnen allerlei vragen stellen. Via zijn smartphone geeft de boer hen antwoorden op hun vragen. Hij kan hen live de dieren en allerlei onderdelen van zijn stal laten zien. Deze wederzijdse verbinding brengt boeren en burgers dichter bij elkaar.

Mail uw nieuws naar: bedrijvig@dewinter.nl

Riemersma Leasing doet overname Riemersma Leasing uit ’s-Hertogenbosch heeft per 1 mei de leaseactiviteiten overgenomen van Van den Brandt Autolease B.V. uit Boxtel. De overname betreft een leaseportefeuille van ruim 500 voertuigen. Door deze overname groeit het wagenpark van Riemersma Leasing naar zo’n 2.150 voertuigen. Met deze acquisitie wordt de groeiambitie van Riemersma Leasing verder vorm gegeven. Volgens de directeur Rob Gielens, vormt de leaseportefeuille van Van den Brandt Autolease een mooie aanvulling op de bestaande activiteiten in een bekende markt. De huidige directeur van Van den Brandt Autolease Frank van den Brandt en accountmanager William de Bont blijven na overname actief betrokken bij Riemersma Leasing.

‘Innovation in a Week’ valt in prijzen Met Innovation in a Week heeft de Academie voor Marketing de Avans Innovatieprijs 2013 gewonnen. De jury prees Innovation in a Week vanwege het enthousiasme dat het onder de studenten teweeg heeft gebracht. Innovation in a Week is een evenement dat de Academie voor Marketing samen met de Noordoost-Brabantse netwerkorganisaties OndernemersLift+ en Starterslift binnen de onderwijsmuren heeft gehaald. Het evenement is een concept van het Eindhovense bedrijf Innovation in a Week BV en heeft in die stad al enkele succesvolle edities beleefd. juni 2013

7

Bossche bedrijven gaan samen verder

Eervolle erkenning voor Frank Paalman Frank Paalman van De Hypotheekshop in Den Bosch is uitgeroepen tot Erkend Hypotheekadviseur 2013. Op het 9e congres van de Stichting Erkend Hypotheekadviseur (SEH) heeft Paalman overtuigend bewezen een deskundige en vaardige hypotheekadviseur te zijn, die goed op de hoogte is van de laatste wet- en regelgeving en dit in een passend advies kan verwerken. Paalman zal gedurende een jaar als SEH-ambassadeur optreden en het belang van het Erkend Hypotheekadviseurschap onder de aandacht brengen.

Sportiom viert 15-jarig bestaan Sportiom ’s-Hertogenbosch vierde onlangs haar 15-jarig bestaan. Op 24 april 2013 was het precies 15 jaar geleden dat Koning Willem Alexander het unieke sportcomplex opende. Om dat te vieren werden diverse acties georganiseerd voor leden en bezoekers. Zo mochten kinderen die net als Sportiom in april jarig zijn deze maand gratis komen zwemmen bij AquaFun Sportiom. Sportiom ‘s-Hertogenbosch wordt geëxploiteerd door Libéma. Vroeger waren er in ’s-Hertogenbosch diverse sportmogelijkheden voor verenigingen verspreid door de stad. In 1998 werden deze accommodaties voor zwemmen, schaatsen en zaalsport samengebracht in Sportiom. Om sport in ‘s-Hertogenbosch nog meer toegankelijk te maken op een laagdrempelige manier werden ook een recreatief zwembad, een gethematiseerde schaatsbaan en een fitnessclub toegevoegd. Al jaren staat Sportiom, met ruim 800.000 bezoekers per jaar, in de top 15 van meest bezochte dagattracties van Nederland. Het is daarmee de op één na grootste sportieve dagattractie in de lijst.

Na een intensieve samenwerking van ruim acht jaar, gaan Eurofysica Schoolinrichters en B4 Techniek, beide gevestigd in ’s-Hertogenbosch, verder onder één naam: B4. Een bedrijf gespecialiseerd in technische (E en W) installaties. Deze kennis wordt ook ingezet voor het veilig inrichten van practicum-lokalen. Ruim 200 scholen in Nederland kunnen door het Bossche bedrijf op een veilige en verantwoorde manier proeven doen.

Avans en gemeente gaan voor veilig De gemeente ’s-Hertogenbosch en Avans Hogeschool presenteerden onlangs hun gezamenlijke aanpak om de veiligheid in de stad te verbeteren. De gemeente heeft met het Expertisecentrum Veiligheid van Avans een overeenkomst gesloten om meerdere jaren onderzoeken uit te voeren. De eerste twee projecten van het Expertisecentrum Veiligheid in opdracht van de gemeente zijn reeds gestart. Deze betreffen met name risicojongeren in de stad. Daarin wordt onderzoek gedaan naar de inzet van leerplichtambtenaren en het Traject op Maat. Op het seminar lichtten professionals van de gemeente en lectoren van Avans toe welke voorlopige resultaten er zijn geboekt en lieten ze zien hoe ze tot een veiligere stad willen komen.

Eerste snellaadpunt voor elektrische auto’s Autobedrijf Vema is de eerste autodealer in de regio met een snellaadpunt voor elektrische auto’s. Onlangs werd het snellaadpunt in gebruik genomen. Bestuurders kunnen bij Vema binnen een half hun Nissan Leaf weer voor 80 procent opladen.

Vema is de eerste Nissan dealer in de regio met een snellaadpunt. Binnenkort is het snellaadpunt ook beschikbaar voor een aantal andere merken. Er is een groeiende vraag naar elektrische auto’s op de Nederlandse markt. Hierdoor vind je in Nederland steeds meer oplaadpunten. Snellaadpunten zijn in Nederland echter nog beperkt aanwezig. “Daarom zijn wij bijzonder trots om als eerste Nissan dealer in de regio ‘s-Hertogenbosch een snellaadpunt te hebben,” vertelt Gerard van Boxtel, directeur van Autobedrijf Vema. Ook op andere gebieden draagt Vema bij aan duurzame energievoorzieningen. Het bedrijf is namelijk aangesloten bij Paleiskwartier Elektrisch.

Hierin delen twaalf bedrijven en organisaties een pool van elektrische auto’s. juni 2013

9

Brouwerijdirecteur Pieter van der Meulen van Heineken:

‘Wij willen de groenste brouwer ter wereld wor Pieter van der Meulen volgde begin dit jaar Paul Bleijs op als brouwerijdirecteur bij Heineken in ’s-Hertogenbosch. Zijn ambitie is om de Bossche Heinekenbrouwerij uit te laten groeien tot de meest efficiënte speciaalbierbrouwerij ter wereld. “Heineken telt zo’n 170 brouwerijen in zeventig landen. Op een aantal fronten vervullen wij in ’s-Hertogenbosch al jaren een voorbeeldfunctie binnen Heineken. De komende jaren gaan we proberen die positie verder uit te bouwen.”

Zijn nieuwe functie als brouwerijdirecteur bij Heineken in ’s-Hertogenbosch voelt voor Pieter van der Meulen (50) een beetje als thuiskomen. “Tussen 1996 en 2001 was ik al werkzaam in deze brouwerij als manager Technische Dienst”, legt hij uit. “Daarnaast woon 10

ik al sinds 1997 in Berlicum. Ik weet dus wat er allemaal speelt in deze omgeving.”

Complexe brouwerij Er is volgens de nieuwe directeur in de afgelopen jaren wel ontzettend veel

veranderd in de Bossche brouwerij.

“Vooral op het gebied van efficiency zijn er enorme verbeterslagen gemaakt.

Dat komt mede doordat Heineken het Total Productive Management (TPM)filosofie heeft ingevoerd. Deze werkwijze is er op gericht om alle facetten in het productiesysteem, die leiden tot verlies, te elimineren. Deze manier van werken zorgt ervoor dat gestructureerde verliezen in kaart worden gebracht en vervolgens weggewerkt kunnen worden.

Op die manier kun je als organisatie steeds efficiënter gaan produceren. Wat

Coverstory beschikking over behoorlijk nieuwe installaties en capabele medewerkers.

Die combinatie is ontzettend belangrijk, ook met het oog op de toekomst.

Speciaalbieren worden steeds populairder en in ’s-Hertogenbosch weten wij hoe deze biersoorten geproduceerd moeten worden.”

den’ dat betreft, kwam ik hier in een gespreid bedje terecht.”

Hij geeft aan dat de brouwerij in ’s-Hertogenbosch binnen Heineken de meest complexe brouwerij is. “Wij brouwen hier maar liefst 52 verschillende biertypes. Ik denk dat er wereldwijd niet veel brouwerijen zijn die ons dat nadoen. Wij zijn hier goed in het produceren van verschillende soorten bier.

Binnen Heineken wordt nu al vaak gezegd: ‘Den Bosch is dé benchmark, waar complexiteit en efficiency hand in hand gaan’. Wij hebben hier ook de

Biogas Naast efficiency is ook sustainability een belangrijk thema binnen Heineken.

Van der Meulen: “Wij willen als Heineken in 2020 de groenste brouwer ter wereld zijn. Om dat doel te bereiken hebben wij ook in ’s-Hertogenbosch al diverse veranderingen doorgevoerd om enerzijds ons energieverbruik terug te dringen en anderzijds duurzame energievormen in ons productieproces te integreren. De windmolen bij Treurenburg zorgt op dit moment bijvoorbeeld al voor acht procent van onze elektra. Samen met Barten, Raedthuys Groep en de Bossche Container Terminal zijn we bezig om een plan te ontwikkelen voor nog drie windmolens op De Rietvelden. Dat zou een enorme boost geven om het aandeel windenergie in onze productieprocessen verder te vergroten.”

Onlangs werden ook 3.632 zonnepanelen op het dak van de Bossche brouwerij ingebruikgenomen. De elektriciteit die hiermee wordt opgewekt, wordt toegepast voor de productie van Wieckse Witte en Wieckse Rosé.

Op het gebied van biogas wordt eveneens een aantal initiatieven ontwikkeld.

“We betrekken al biogas van onze eigen afvalwaterzuivering voor de productie van stoom. Daarmee hebben we ons aardgasverbruik al met elf procent kunnen terugdringen. Verder zijn we in overleg met Waterschap Aa en Maas om biogas te betrekken dat wordt opgewekt via hun rioolwaterzuiveringsinstallatie.

Die ontwikkeling ziet er veelbelovend uit. Daarmee zouden wij het gebruik van biogas kunnen uitbreiden naar dertig procent.”

Samenwerking De brouwerijdirecteur is positief over de samenwerking met andere Bossche

bedrijven, onderwijsinstellingen, de gemeente ’s-Hertogenbosch en de provincie Noord-Brabant. “Die lokale betrokkenheid van Heineken met ’s-Hertogenbosch is door de jaren heen versterkt. Wij zijn een grote werkgever voor de stad, een herkenbaar bedrijf met een herkenbaar product. Ook wij hebben alle belang bij een goede samenwerking met de verschillende partijen. Wij zijn verweven met elkaar, hebben elkaar nodig. Zo werken wij bijvoorbeeld ook nauw samen

‘Wij brouwen hier 52 verschillende biertypes’ met een aantal onderwijsinstellingen uit de regio. Wij stellen onder meer stageplekken en leerbanen beschikbaar en helpen hen ook bij het samenstellen van de opleidingen, zodat deze aansluiten bij datgene wat bedrijven nodig hebben.

Daar hebben niet alleen de studenten profijt van, maar wijzelf ook.”

Volgens Van der Meulen samenwerking tussen personen en partijen in de toekomst nog belangrijker worden. “Onze nieuwe koning vatte het bij zijn inhuldigingsreden krachtig samen. Iedereen heeft talenten. Het is zaak om deze talenten allereerst te identificeren en verder te ontwikkelen. Vervolgens is het zaak om mensen samen te brengen en hun talenten effectief te laten gebruiken om tot successen te komen. Dat geldt ook voor onze eigen medewerkers. Mensen moeten over het algemeen steeds langer doorwerken, doordat de pensioenleeftijd steeds verder opschuift. Daarom is het belangrijk dat we onszelf de vraag stellen hoe we onze medewerkers fit kunnen houden en er voor kunnen zorgen dat zij lol in hun werk houden. Medewerkers moeten passie voor hun vak uitstralen.

Dat bereik je onder meer door met goede apparatuur te werken, open te communiceren, medewerkers te betrekken bij het productieproces en hen een veilige werkomgeving te bieden. Daar zijn wij bij Heineken in ’s-Hertogenbosch elke dag mee bezig.” juni 2013

11

Bert Story

www.bertstory.nl

BMW maakt rijden geweldig

DE BMW 3 SERIE GRAN TURISMO. DYNAMIEK EN ZAKELIJKE ELEGANTIE, VERENIGD IN ÉÉN MODEL. VANAF 15 JUNI IN DE SHOWROOM. Bert Story ‘s-Hertogenbosch Rietveldenweg 40, 5222 AR ’s-Hertogenbosch T 073 - 62 00 400, www.bertstory.nl

Jongeren aan de bak met de Startersbeurs

Hans Cox

Crisis. Dat woord wil ik eigenlijk niet meer horen. Er is sprake van een nieuwe werkelijkheid. Deze uitdagende tijd vraagt om aanpassingen van het ondernemerschap. Een vernieuwende aanpak is nodig om een antwoord te geven op een veranderende vraag. Organisaties moeten zich hierop instellen. Dat betekent soms, helaas, afscheid van werknemers. Het bijkomende gevolg is dat de werkloosheidscijfers oplopen.

Dat geldt in het bijzonder voor jongeren.

Voor veel jonge mensen is het moeilijk om op dit moment een stageplek of (leer)baan te vinden. Dat is vervelend voor de jongeren, maar ook voor het bedrijfsleven. De kennis van jonge mensen is altijd bijzonder waardevol voor een bedrijf. Vandaar ook dat wij het tot onze verantwoordelijkheid rekenen om hier iets aan te doen.

Diverse leden van onze werkgeversorganisatie zetten zich bijvoorbeeld als ambassadeur in om jongeren te helpen bij het vinden van een leerbaan (zie www. actieplanleerbanen.nl). Ook zijn we blij dat de gemeente ´s-Hertogenbosch mede op initiatief van de BZW gaat beginnen met de zogeheten Startersbeurs. De Startersbeurs is een nieuwe mogelijkheid om zowel jonge werkzoekenden als bedrijven te helpen. Jonge werkzoekenden kunnen met de Startersbeurs zes maanden relevante werkervaring in hun vakgebied opdoen. Zij ontvangen hiervoor 500 euro per maand. Bedrijven kunnen met de Startersbeurs zonder risico en tegen geringe kosten kennis maken met jonge talenten. Voor meer informatie zie www.startersbeurs.nu/s-hertogenbosch.

Hans Cox Voorzitter BZW ´s-Hertogenbosch

Bijzonder maritiem erfgoed bijeen in ’s-Hertogenbosch

Voorbereidingen Maritiem in volle gang In 2013 wordt opnieuw het grootste maritiem-historische evenement van het zuiden georganiseerd: Maritiem ’s-Hertogenbosch. In de havenstad ’s-Hertogenbosch zijn op 20, 21 en 22 september honderden klassieke en traditionele binnenvaartschepen te zien. Dit jaar is er speciale aandacht voor rond- en platbodems. Naar verwachting varen ongeveer vijftig van deze schepen vanuit alle hoeken van Nederland naar de Brabantse hoofdstad. Maritiem ’s-Hertogenbosch wordt tweejaarlijks gehouden en trok de laatste editie ruim 150.000 bezoekers.

water wil genieten van het programma, kan gebruikmaken van het speciale sloepenarrangement van Maritiem.

Sloepen zijn te huur voor vrijdagavond, zaterdagmiddag en zaterdagavond voor 6, 8 of 10 personen. Ook schippers die Maritiem ’s-Hertogenbosch 2013 willen bezoeken, kunnen zich nog inschrijven.

Voor meer informatie: www.maritiemshertogenbosch.nl Foto: Henk van Esch

Maritiem ’s-Hertogenbosch is een meerdaags gevarieerd feest voor jong en oud in de binnenstad van het bourgondische ’s-Hertogenbosch. Lopend langs de oude gevels heeft het publiek een prachtig zicht op de vele schepen die in de binnenwateren liggen. Met het maritiem erfgoed als decor zijn drie dagen lang diverse feestelijkheden voor het publiek: openluchtoptredens van bekende Nederlandse artiesten, concerten, groots vuurwerk, zeeliederen- en shantykorenfestivals, maritieme demonstraties, een Mini-Maritiem en een speciaal programma voor de kinderen.

Sloepenarrangement

Wie tijdens Maritiem ook te water wil gaan en vanaf het juni 2013

13

Geen wonder dat er een Heineken brouwerij is in 's-Hertogenbosch. De natuurlijke waterlopen van de Dommel en de Aa, de imposante Sint-Jan en de briesende adem van de geelgouden moerasdraak zijn inspirerende omgevingsfactoren voor de productie van een mooi glas Heineken bier. nog belangrijker zijn goed opgeleid talent, de kwaliteit van het water uit de bodem en de infrastructuur.

Heineken is trots op deze stad en de mensen die er wonen. en 's-Hertogenbosch heeft ook reden om Heineken te omarmen. Heineken brouwt hier bier voor 150 landen. Dat gebeurt op de meest duurzame manier met het oog op de generaties na ons. Zo wordt 'Brewing a Better Future' niet alleen rond 's-Hertogenbosch maar ook wereldwijd een gevleugeld begrip.

Hartje centrum

‘Den Bosch is voor jongeren een schrale cultuurstad’

Vlnr: Irene Pijnenburg, Jan Hogema en Zoubida Tulkens Is het voor een creatief ontwerpbureau belangrijk om zich in het hart van de stad te bevinden?

“Ja voor ons wel, we voelen ons aangetrokken tot de binnenstad en vinden ’t fijn als klanten aan komen waaien op de fiets. Daarbij is het makkelijk om ff op ‘n terrasje te lunchen.”

Hoe presenteert het centrum zich op visueel gebied?

“De gevels worden steeds mooier en zonder schreeuwende reclames - kijk naar nieuwe gevels van AH en het oude postkantoor.

Maar naar ons idee kan de belettering van veel winkels mooier en beter. Daar is nog een flinke slag te slaan! Onze handen jeuken…”

De Vughterstraat pretendeert dat het een Bourgondisch karakter heeft. Is dat ook zo?

“Ja tot op zekere hoogte wel, neem bijvoorbeeld de winkel Bourgondisch daar hebben ze heerlijke streekproducten en lunchcafé Paris met goeie broodjes. Die is ook elke zondag open. Maar dat Bourgondische karakter mag er nog wel wat meer in komen!”

Maakt ’s-Hertogenbosch genoeg reclame voor haar unique selling points?

“Nee, de laatste tijd gaat het alleen nog over het Jeroen Boschjaar, Terwijl ‘s-Hertogenbosch toch echt wel meer te bieden heeft.”

In hoeverre zouden jullie dat anders aanpakken, misschien uit de traditionele kaders halen?

Het centrum is het kloppend hart van een stad. Dat geldt zeker voor ’s-Hertogenbosch, met een kern waarin de moderne consument en winkeliers die gevestigd zijn in authentieke panden, elkaar ontmoeten. Wat vindt de ondernemer zelf van het centrum? We vroegen het aan Jan Hogema, Irene Pijnenburg en Zoubida Tulkens van Plan C - Creatief Planbureau aan de Vughterstraat 246. Dit bedrijf geeft door creatief en commercieel denken vorm aan ideeën.

“Het wordt snel ‘braaf’ hier. Bourgondisch Den Bosch, Jazz in Duketown, Den Bosch Maritiem, Den Bosch zingt. Er is weinig plaats voor spontane activiteiten, je moet ruim van tevoren een vergunning aanvragen en dan maar afwachten of je die krijgt.

Voor jongeren is het ’n schrale cultuurstad. Geef hen meer kansen: ’s-Hertogenbosch Voor jongeren, Door jongeren. Daar hebben we wel ideeën voor. En ook hoe we dat zouden neerzetten.”

Op uw website staat dat u uzelf niet té serieus neemt. Kan het hart van ’s-Hertogenbosch daar nog een voorbeeld aan nemen?

“Klopt, wij willen de wereld graag ’n beetje leuker en mooier als het kan. Maar we gaan hier lichtvoetig mee om. We werken hard aan campagnes maar vinden het tof als we er zelf ook plezier aan beleven. Op deze manier geven we het evenement Koninginnemarkt in de binnenstad elk jaar weer vorm.”

Als u het voor het zeggen had, wat zou u dan onmiddellijk veranderen in het centrum?

“We zouden de rondvaarten meer promoten, het centrum iets gezelliger maken met meer groen, meer bankjes voor ouderen, minder verkeersborden. B&W denkt met de regelgeving te veel in kaders. Er wordt niet meegedacht met de ondernemers. De mogelijkheden zouden verruimd moeten worden. Ze zouden ondernemers moeten steunen in plaats van tegenwerken. En niet meten met twee maten: op de Parade wél grote terrassen op de stoep, de rest van de stad wordt daar géén vergunning voor verleend.” juni 2013

15

Marcel Rosenbrand en Theo Slaats van F19:

‘Onze kracht is dat wij inven en creativiteit bij elkaar bre Via een digitale nieuwsbrief kwamen internetondernemers Theo Slaats uit ’s-Hertogenbosch en Marcel Rosenbrand uit Rosmalen enkele jaren geleden met elkaar in contact. Hun bedrijven bleken elkaar prima aan te vullen. Dat was aanleiding voor de twee ondernemers om nauwer te gaan samenwerken en uiteindelijk een fusie aan te gaan. Sinds begin van dit jaar hebben zij hun activiteiten ondergebracht onder één paraplu: F19 Inventieve online oplossingen. Peter Taylor Parkins, algemeen directeur van Taylor Mates, ondernemers in zekerheid, ging op bezoek bij F19 in Eindhoven en vroeg Slaats en Rosenbrand onder meer naar hun toekomstvisie.

Bedrijven en organisaties krijgen te maken met steeds meer vormen van communicatie. Het wordt daardoor steeds lastiger om op een efficiënte en eenduidige manier informatie te communiceren. F19 lost dit probleem op met inventieve oplossingen.

F19 creëert toepassingen zoals websites, nieuwsbrieven, (web)apps en web-to-print oplossingen, waarbij de content vanuit één online bron wordt gepubliceerd. Met deze manier van werken, multichannel publishing, wordt het proces van creatie tot publicatie versneld en wordt de uniformiteit van de boodschap gewaarborgd. Naast 16

multichannel oplossingen richt F19 zich met haar label Facetbase online reporting op het realiseren van online rapportages voor grote organisaties, zoals jaarverslagen, tussentijdse rapportages en jaarplannen.

Wat opvalt bij het binnentreden van het kantoorpand van F19 aan het Schakelplein in Eindhoven, is dat er vooral jonge mensen werken bij het bedrijf. “Ons team bestaat uit zo’n dertig mensen. De gemiddelde leeftijd binnen ons bedrijf ligt denk ik rond de dertig jaar. Theo en ik zijn de oudsten”, vertelt Marcel Rosenbrand. Zijn compagnon Theo Slaats vult aan: “Tot

vorig jaar hadden we ook nog een vestiging in Rosmalen, maar dat was geen optimale situatie. Daarom hebben we vorig jaar alle medewerkers bij elkaar gebracht in Eindhoven.”

Multichannel oplossingen F19 Inventieve online oplossingen is ontstaan uit vier bedrijven: Facetbase (online reporting) en Bit Squad (online communicatie) en Aspacts (softwareontwikkeling) en Complat (hosting). Theo Slaats: “Marcel en ik zijn allebei in 2001 als zelfstandig ondernemer van start gegaan. Hij heeft Bit Squad en Facetbase opgericht en ik ben gestart met Aspacts en Complat. We waren allebei actief op het gebied van internet, maar kenden elkaar nog niet.

Tot we via een digitale nieuwsbrief met elkaar in contact kwamen en bleek dat onze bedrijven en persoonlijkheden elkaar prima aanvullen. Vanaf dat moment zijn we nauwer met elkaar gaan samenwerken.

Om onze dienstverlening nog verder te

Taylor Mates versus... saties niet alleen tot kostenbesparingen.

Het biedt ook communicatief veel meer mogelijkheden en is bovendien een stuk duurzamer. Daarnaast helpen wij organisaties ook bij het realiseren van multichanneloplossingen voor hun communicatievraagstukken, waardoor zij vanuit één bron berichten kunnen publiceren naar verschillende kanalen zoals website, mobiele site, e-mail, SMS of PDF.”

tiviteit ngen’ verbeteren zijn onze bedrijven per 1 januari 2013 samengevoegd tot één organisatie: F19. Daarnaast blijft Facetbase online reporting als label van F19 bestaan.”

“Waar komt de naam F19 vandaan?”, wil Peter Taylor Parkins weten. Marcel Rosenbrand lachend: “Die vraag wordt vaker aan ons gesteld. Het is geen naam van een vliegtuig. F19 is de naam van een isotoop van fluor. Dit element staat er om bekend dat het makkelijk verbindingen aangaat met bijna iedere andere stof en wordt veel gebruikt in de high tech industrie. Een naam dus, die past bij onze activiteiten en ook een naam die mensen niet snel vergeten.”

De twee ondernemers geven aan dat online publicaties en multichannel oplossingen steeds belangrijker worden voor bedrijven en organisaties. “Vroeger waren jaarverslagen van grote organisaties vaak complete boekwerken. Binnen Facetbase hebben wij de expertise in huis om jaarverslagen online te verzorgen. Dit leidt voor organi-

Grote kostenbesparingen Rosenbrand noemt enkele voorbeelden: “Voor KPN hebben wij een multichannel publishing oplossing voor transactiecommunicatie gerealiseerd. Dit systeem stuurt overeenkomsten, kennisgevingen en andere berichten primair per mail of SMS. Alleen boodschappen die niet aankomen, worden automatisch per post nogmaals verstuurd. Deze aanpak heeft binnen KPN tot grote kostenbesparingen geleid, omdat nu niet alle communicatie meer via de post verstuurd hoeft te worden.

En in opdracht van reclamebureau IVC in Waalwijk hebben wij een web-to-print oplossing voor bedacht voor Dixons. Met deze webbased oplossing kunnen Dixons vestigingen snel en eenvoudig een brochure op maat samenstellen. Deze brochure wordt vervolgens direct door de drukker digitaal geprint of gedrukt. Tussenkomst van een DTP’er is daardoor niet of nauwelijks meer nodig.”

Theo Slaats: “Onze kracht is dat wij inventiviteit en creativiteit bij elkaar kunnen brengen. Wij kijken eerst naar het probleem van een bedrijf of organisatie en gaan vervolgens aan de slag om daarvoor een passende technische oplossing te zoeken. In vrijwel alle gevallen levert dit voor onze klanten ook een goede return on investment op.”

Peter Taylor Parkins: “Wat zijn jullie belangrijkste doelen voor de komende vijf jaar?” Marcel Rosenbrand: “In de komende jaren willen wij uitgroeien tot een grote speler op het gebied van inventieve online oplossingen, zowel landelijk als regionaal.

Landelijk mogen we al een groot aantal bekende partijen tot onze opdrachtgevers rekenen, maar de regio is voor ons nog een redelijk onontgonnen gebied. Om die reden zijn we ook sponsor geworden van evenementen als Jazz in Duketown en de

Marathon van Eindhoven. De afgelopen tijd hebben we flink geïnvesteerd in de fusie van onze bedrijven. Nu is het tijd om daar de vruchten te gaan plukken.”

Marcel Rosenbrand

Theo Slaats Tot slot reageren Marcel Rosenbrand en Theo Slaats kort op enkele stellingen die Peter Taylor Parkins hen voorlegt: De overeenkomst tussen een F16 en F19: ‘Is er niet. We zijn wel snel, maar niet zo snel’ Onze grootste uitdaging: ‘De meerwaarde van multichannel publiceren uitleggen’ Mijn grootste hobby: Marcel: ‘Basketbal’ Theo: ‘Vrienden en sport’ Taylor Mates, ondernemers in zekerheid, is een professioneel en onafhankelijk verzekeringsintermediair voor bedrijfsleven en particulier. In Taylor Mates versus.... gaat men elke uitgave van Bedrijvig ‘s-Hertogenbosch in gesprek met een ondernemer uit de regio. Alle publicaties zijn na te lezen op www.taylormates.nl juni 2013

17

Een evenement om niet te missen!

RELATIEAVOND:

DONDERDAG 5 SEPTEMBER 2013 www.bourgondisch-s-hertogenbosch.nl • Volg ons op twitter: @Bourgondisch01 18

Relatieavond al vrijwel helemaal volgeboekt

Bourgondisch ’s-Hertogenbosch blijft ondernemers boeien

Bestuursleden Bernard Kuenen, Wout Aarninkhof, Pieter Bak, Hans van der Pas en Myriam Habets zien de komende editie van Bourgondisch ‘s-Hertogenbosch met vertrouwen tegemoet Zien, proeven en ontmoeten: de formule van Bourgondisch ’s-Hertogenbosch behoeft nauwelijks introductie. Gedurende vier dagen presenteert een breed scala aan restaurateurs zich vanuit een twintigtal paviljoens. “Veel deelnemers zien we elk jaar terugkomen”, vertelt voorzitter Pieter Bak. “Voor hen is Bourgondisch ’s-Hertogenbosch een mooie manier om hun restaurant te presenteren aan een breed publiek.” De deelnemende restaureurs aan deze editie zijn: Ristorante Bellagio, Lai Thai, ’t Misverstant, Pollevie, Spoon, Lux, ff Swanjéé, Cercle des Gourmets de Bois le Duc, Hotel Central/De Leeuwenborgh, Brasserij Breton, Barrique Nosing & Tasting, Zoetelief/De gouden ton en Grand Café Carras/Dinercafé ’t Keerhuys.

Eerste contactmoment De relatieavond op donderdag is al jaren vaste prik voor veel ondernemers en bestuurders in ‘s-Hertogenbosch. “We hoeven bijna geen commerciële activiteiten te ontplooien om de arrangementen te verkopen. Daarnaast zijn wij niet afhankelijk van subsidiegelden van de gemeente. Wij houden onze eigen broek op. Veel bedrijven melden zichzelf spontaan aan.

Er zijn al bijna geen arrangementen meer te krijgen voor de paviljoens”, vertelt Bak. Hij verwacht dat dit jaar opnieuw zo’n 2.600 ondernemers naar de culinaire bedrijvenavond komen. “Meer kaarten willen we niet verkopen. Onze gasten moeten de ruimte krijgen om in alle rust te proeven en ontmoeten. Dat is immers de kracht van dit evenement.”

In de schaduw van de kathedrale basiliek Sint Jan vindt van 5 tot en met 8 september voor de 27e keer het culinaire evenement Bourgondisch ’s-Hertogenbosch plaats. Net als andere jaren is de belangstelling voor de relatieavond op donderdag 5 september weer enorm groot. “Bedrijven willen juist in deze tijd hun relaties koesteren”, vertelt voorzitter Pieter Bak, die samen met de andere bestuursleden Myriam Habets, Bernard Kuenen, Wout Aarninkhof en Hans van der Pas tekent voor de organisatie van het evenement. “Bijna alle ondernemers bij wie we komen, doen ook dit jaar weer mee. “

Volgens de voorzitter is ook de timing debet aan het succes.

“Bourgondisch ‘s-Hertogenbosch is het eerste grote evenement na de zomervakantie en daarmee heeft het een belangrijke functie voor zakelijk ’s-Hertogenbosch. Hier worden de banden aangehaald.”

Extra dimensie Door de jaren heen zijn rond Bourgondisch ’s-Hertogenbosch diverse andere initiatieven tot stand gekomen.

Zo wordt op 2 september bijvoorbeeld bekendgemaakt wie zich een jaar lang de Bourgondiër van het Jaar mag noemen. Daarbij zal Karin Bloemen een muzikale ode aan de nieuwe Bourgondiër brengen. Verder wordt op vrijdag 6 september voor de tweede keer de Meest Gastvrije Ondernemer van 2013 bekendgemaakt door Ondernemersvereniging Hartje Stad. En op zondagmiddag 8 september worden jonge bezoekers wederom ontvangen in paviljoen STOER! door studenten van de Middelbare Horeca School en wordt het kinderentertainment verzorgd door studenten van COSMO Academy van het Koning Willem I College. Bak: “Tevens wordt op zaterdagmiddag opnieuw een aantal bewoners van een Bossche zorginstelling uitgenodigd om onze gast te zijn. Over het algemeen zijn dit mensen die moeilijk zelf een restaurant kunnen bezoeken. Daarom willen wij tijdens Bourgondisch ’s-Hertogenbosch hen een keer culinair verwennen.” juni 2013

19

“Kasteel Maurick is een unieke locatie voor een uniek feest”, zegt Jog Schipflinger

Kasteel Maurick voor een v feestelijk of zakelijk onthaal Bij restaurant vergader- en ontvangstcentrum Kasteel Maurick staan luxe, gastvrijheid, vakkennis en een ontspannen ambiance centraal. “We hebben”, zegt directeur SVH Meesterkok Jog Schipflinger, “alle faciliteiten in huis om een huwelijksdag of een zakelijk evenement uit te laten groeien tot een onvergetelijke gebeurtenis.”

De A2 is er vlakbij, dat weet je. Maar daar merk je helemaal niets van als je bij Kasteel Maurick vertoeft, heel landelijk gelegen. Het is een sprookjesachtige omgeving, je voelt de geschiedenis.

Zo nam Frederik Hendrik, die in 1629 ’s-Hertogenbosch belegerde, zijn intrek 20

in het kasteel. Het verhaal gaat dat Frederik Hendrik juist met tafelen wilde beginnen toen een vanuit Fort Isabella afgevuurde kogel alles kort en klein sloeg. De prins was daar niet blij mee: hij moest met een paar pannenkoeken genoegen nemen…

Het Maurick-gevoel Kasteel Maurick is juist door zijn prachtige historie die teruggaat tot begin veertiende eeuw met tradities omgeven.

Maar ook voor de bijna dertig medewerkers ligt een groot deel van hun geschiedenis bij Kasteel Maurick. “Mijn medewerkers”, zegt Jog, “zijn dikwijls al heel lang verbonden aan Kasteel Maurick. Ze vinden het hier prettig, ze hebben het Maurick-gevoel. Het Maurick-gevoel is stijlvol zonder stijf te zijn, de Brabantse gemoedelijkheid en gezelligheid uit-

het speciaal geconstrueerde dak en de tot in detail doorgevoerde Engelse uitvoering staan garant voor het welslagen van een bruiloftsfeest, receptie of presentatie.”

De Orangeriezaal & Serre grenst aan een prachtige tuin. Daarin is het heerlijk toeven. Een deel van die tuin, die wordt bijgehouden door een professionele hovenier, is ingericht voor kruiden en bloemen.

“Die tuin past uitstekend bij onze filosofie over eten: dat moet zo puur mogelijk zijn.

Daarom maken we ook veel gebruik van streekproducten.”

orstelijk,

Uw mooiste dag begint op Kasteel Maurick Kasteel Maurick is bij uitstek geschikt voor een bruiloft, want een romantischer plaatje is bijna niet voorstelbaar. “Voordat het voorgesprek plaatsvindt, maak ik met het aanstaande bruidspaar eerst een rondleiding door het kasteel. Daardoor krijgen ze een goed beeld van de mogelijkheden die er zijn. Dat beeld hebben ze dikwijls al, want op onze website staan slide shows. Die geven een uitstekende indruk van onze zalen. De sfeer, het aantal gasten dat je er kunt ontvangen. Maar ook hoe een zaal eruit ziet met een trouw- of een dineropstelling. Doordat er al ‘huiswerk’ is gemaakt, kunnen we ook heel gedetailleerd ingaan over de invulling van de dag zelf. Dat doen we heel zorgvuldig. Want je mooiste dag op een geweldig mooie locatie moet ook een onvergetelijke dag worden.” Als u dan de bruidstaart ook nog aan kunt snijden in de fraaie tuin, is het plaatje helemaal compleet.

Pure klantenbinding In de zakelijke markt heeft Kasteel Maurick ook een grote naam opgebouwd.

Uit heel Nederland en België houden

bedrijven er hun presentaties, of nodigen ze zakenrelaties uit voor een lunch of diner. “Klanten waarderen de setting enorm. Omdat we ook hoogwaardige producten presenteren, worden ze als een koning onthaald. Een betere klantenbinding is niet denkbaar.” En ook: “Onze ervaring is dat seminars bij ons veel beter worden bezocht. Een kasteel omsloten door de natuur, dat prikkelt de nieuwsgierigheid.”

Genieten in optima forma Kasteel Maurick is zeer in trek voor bedrijfsfeesten en bruiloften. Maar ook de particulier kan aan perfect

‘Het Maurick-gevoel is stijlvol zonder stijf te zijn’ verzorgde tafels uitstekend lunchen of dineren in het à la carte restaurant. In de zomer kan dat ook buiten. “Daar krijgen we heel goede reacties op”, zegt Jog, die voorzitter is van Châteaux et Résidences Gastronomiques. “Onze gasten genieten van het eten, het uitzicht op de tuin en het kasteel. Het is genieten in optima forma, een onvergetelijke ervaring.” Uiteraard veert de menukaart met de jaargetijden mee.

Reserveren is gewenst.

Kasteel Maurick Dijk van Maurick 3 5261 NA Vught (T). 073 657 91 08 (I). www.maurick.nl (E). info@maurick.nl

dragen. Maar wel met klasse. Door hun toewijding, professionaliteit en gastvrijheid zijn onze gasten verzekerd van een vorstelijk onthaal.”

Kasteel Maurick heeft vier verschillende zalen. De blikvanger is de Orangeriezaal & Serre, opgebouwd in Engelse stijl.

“Om de authentieke sfeer te benadrukken”, zegt Jog, die in 1980 vanuit Oostenrijk naar Nederland kwam, “is speciaal materiaal uit Engeland geïmporteerd. De fantastische lichtinval door juni 2013

21

Op zoek naar horecapersoneel?

Goed personeel is allesbepalend voor een optimaal gastvrijheidgevoel. En hoeft niet duur te zijn. Dat is onze filosofie. Gekwalificeerd personeel vinden en binden. Daar gaat het om, daar zijn we goed in en dat doen we. Met passie! Kwaliteit, gastvrijheid en vriendelijkheid zijn hierbij de norm. Bovendien gaan we voor hetzelfde geld net een stapje verder.

Onze medewerkers kiezen we met zorg en leiden we bovendien zelf op. Zo weten we altijd wie we moeten inzetten voor welke opdracht. Wij zorgen er voor dat zij zich in uw evenement, feest of partij verdiept hebben alvorens ze aan de slag gaan. Zo komen ze goed beslagen ten ijs en kunnen ze vrijwel direct aan het werk. Met passie natuurlijk, net zoals wij dat doen.

Loyaal beschikt over een groot bestand ervaren Horeca medewerkers die breed inzetbaar zijn. Voor nieuwe medewerkers is er een gedegen interactieve Horeca training. Indien u wenst ontwikkelen we samen met u een op uw situatie toegesneden training.

De uitgangspunten voor samenwerking 1 Eén aanspreekpunt voor de planning van oproepmedewerkers; 2 Flexibiliteit ten aanzien van de ad-hoc invulling van last minute uitvragen; 3 Het werving- en opleidingproces sluit naadloos aan bij de wensen van de klant; 4 Samenwerking op basis van partnership en voor langere tijd; 5 Heldere en meetbare afspraken en open communicatie met betrekking tot de kwaliteit van onze dienstverlening; 6 Hoge kwaliteit van dienstverlening door deskundige training en begeleiding van oproepmedewerkers; 7 24-uur support.

Kleding/Representatie Alle medewerkers beschikken over eigen kleding of deze wordt ter beschikking gesteld door Loyaal en bestaat uit “zwart-wit” horeca kleding.

Heren: zwarte pantalon, wit overhemd, zwarte schoenen en sokken Dames: zwarte pantalon, witte blouse, zwarte schoenen en

sokken (Uiteraard kunnen onze medewerkers ook uw bedrijfskleding aan tijdens de opdracht) Hostesses/Prosecco meiden Een leuke nieuwe dienst van Loyaal zijn de ‘Prosecco Meiden’ Deze meiden worden ingezet voor een ludieke ontvangst van uw gasten. De kleding van de meiden kan worden aangepast naar thema of wensen van de opdrachtgever. Na het feestelijke ontvangst kunnen de meiden nog hapjes en drankjes verzorgen tijdens de partij.

Bereikbaarheid Loyaal is 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar.

Diensten van Loyaal - Uitzenden - Payrolling - Werving & Selectie - Personeelsprojecten/ Detachering - Trainingen Meer informatie Als u na het lezen van deze informatie nog vragen heeft horen wij dat natuurlijk graag.

Uiteraard kunnen we vrijblijvend een afspraak maken om nader kennis te maken en het een en ander mondeling nog toe te lichten.

Ook willen u graag uitnodigen om een kijkje te nemen op onze website www.loyaal.com

Een betrouwbare en flexibele partner in personeelsvoorziening

ALARMMELDING? NIETS AAN DE HAND. Hoe geef je medewerkers en bezoekers van bedrijfsterreinen en winkelcentra een safe gevoel? Antwoord: dan zorg je ervoor dat criminaliteit of een onveilig gevoel geen schijn van kans krijgt.

Dat is waar wij goed in zijn. Veiligheid is ons vak. Daarbij werken we op basis van onze SSA*-methode: met minder mankracht dan gebruikelijk halen we betere resultaten. Tel uit je winst.

Alarm? We zijn er in enkele minuten Een belangrijke zekerheid voor u: we zijn er binnen enkele minuten.

Gegarandeerd. Dankzij onze observatiekamer kunnen we direct reageren op een alarmmelding. Zodat we nog meer ellende kunnen voorkomen en zo mogelijk de daders kunnen aanhouden en aan de politie overdragen.

Veilig werken en winkelen, dat is waar PPS Assist voor staat.

Wilt u dat ook, stuur ons dan een e-mail (info@pps-security.nl) of pak de telefoon: 073-69 29 777.

*SSA: Smart Security Approach

Onderdeel van PPS Security BV • Europalaan 6b, 5232 BC ’s-Hertogenbosch Tel. +31 (0) 73-69 29 777 • info@pps-security.nl

PPS Assist, geen toeval We horen niet voor niets bij de meest toonaangevende beveiligingsorganisaties van Nederland.

•

Kostenbesparende SSA-aanpak

•

Strenge selectie van beveiligers

•

Precies de beveiligers die bij u passen

•

Altijd met twee mensen op pad

•

Allround, van vele markten thuis

•

Ook opleidingsinstituut, gecertificeerd en door OCW erkend

•

Erkend door Ministerie van Justitie

•

Doorwrochte risicoanalyse per object

•

Specifiek plan van aanpak

•

Een compleet beveiligingsconcept

•

Altijd afstemming met politie

FC Den Bosch, FC Den Bosch heeft een sterke betrokkenheid en verbintenis met de stad en de regio en levert om die reden met veel plezier haar bijdrage aan diverse sociaal-maatschappelijke activiteiten en goede doelen binnen haar verzorgingsgebied. FC Den Bosch streeft er naar om de club terug te brengen in het hart van de stad en richt zich met haar maatschappelijke beleid op een verdere versterking van de relatie met haar achterban en de samenleving door middel van de pijlers sportiviteit, educatie en gezondheid. Hieronder wordt een van de projecten waar FC Den Bosch op enthousiaste wijze aan heeft deelgenomen uitgelicht.

Maatschappelijke samenwerking FC Den Bosch – Schouten & Nelissen FC Den Bosch biedt sinds augustus 2011 bij elke thuiswedstrijd, in samenwerking met elitepartner Schouten & Nelissen, een uniek podium aan een maatschappelijke organisatie. Deze organisatie mag rond de thuiswedstrijd onder meer medewerkers, vrijwilligers en relaties op de tribune uitnodigen, ontvangt de mogelijkheid om te spreken tijdens het sponsordiner en krijgt de kans om zichzelf via een stand te presenteren in

24

de Businessclub. Verder bestaat er de mogelijkheid om deel te nemen aan de line-up, penalty’s te schieten in de rust, spandoeken op te hangen in het stadion en om te flyeren in en rond De Vliert.

In het verlengde hiervan ontvangen deze organisaties en projecten redactionele aandacht in verschillende offline en online media. Van publicaties in het Brabants Dagblad en het programmaboekje tot zichtbaarheid via de digitale nieuwsbrief, de clubwebsite en Social Media. Kortom; de maatschappelijke

FC Den Bosch en stichting DON zijn sinds dit seizoen maatschappelijk partners. Het doel van stichting DON is het ondersteunen van fundamenteel onderzoek naar de genezing van diabetes.

groepering wordt volledig in het zonnetje gezet en gezamenlijk stellen de partijen alles in het werk om hen een onvergetelijke voetbaldag te bezorgen!

De Bossche club heeft in seizoen 2012-2013 tijdens haar thuiswedstrijden met veel plezier vele duizenden relaties, medewerkers, cliënten en vrijwilligers van de volgende goede doelen/ maatschappelijke projecten mogen ontvangen:

Stichting Samen Plezier - BOSA (Bond Sociale Activering) - Stichting Oosterpoort - Stichting Divers - JOGG (Jongeren op Gezond Gewicht) - Van Neynsel Groep - Dream4Kids - Mytylschool Gabriel -Rode Kruis - Stichting Doelbewust – Voedselbank - Buurtbewoners Jeugdcomplex - Project ‘Luuk naar de Dolfijnen’ - HEVO seniorenclub - Herman Broeren School - Reinier van Arkel Groep - Weekendschool De Bollebozen - KWF Kankerbestrijding - Jeugd Sport Fonds – Adlent - Cello - Stichting Tour du ALS - Go4it - Hussein Foundation - Stichting Alpe d’HuZes - Ruud van Nistelrooy Academy - War Child - Bizzi Schijndel GGZ Oostbrabant - Energy4All - Stichting Bijzonder Gewoon - Unicef - Kika - Fonds Gehandicaptensport - Stichting Elayi Kamp Vught - Humanitas

FC Den Bosch

meer dan alleen voetbal Samenwerking krijgt vervolg in seizoen 2013-2014 Ook in het seizoen 2013-2014 zullen FC Den Bosch en elitepartner Schouten & Nelissen dit project weer met veel plezier oppakken en ondersteunen. Mocht u in uw omgeving nog een maatschappelijke groepering weten die het verdient om in het zonnetje te worden gezet of wilt u zelf met uw bedrijf een bijdrage leveren, neem dan contact op met FC Den Bosch via r.vanderkrabben@fcdenbosch.nl.

Maak kennis met de Businessclub van FC Den Bosch via speciale kennismakingsarrangementen De Businessclub van FC Den Bosch is het grootste sport gerelateerde sponsornetwerk in de regio. Een netwerk waar we u met veel plezier kennis mee willen laten maken. Of het nu gaat om het ontmoeten van nieuwe klanten, of het onderhouden van relaties uit uw eigen netwerk, bij ons bent u aan het juiste adres! Vele bedrijven uit diverse branches zijn bij deze sponsorgroep aangesloten en genieten elke thuiswedstrijd in een sfeervolle ambiance van de combinatie voetbal, Brabantse gezelligheid en zakendoen. FC Den Bosch daagt u uit om te komen netwerken op ‘Champions League niveau’. Onze ambitie is spelen op het hoogste niveau, die van u ook?

Neem dan contact op met de commerciële afdeling via r.vanderkrabben@ fcdenbosch.nl en laat u informeren over de verschillende kennismakingsarrangementen.

Vernieuwde Businesslounge biedt volop kansen voor bedrijfsleven Sinds de renovatie van de sponsor-

De vernieuwde sponsorruimte biedt volop mogelijkheden voor het Bossche bedrijfsleven ruimten op de tweede verdieping van BrainWash Stadion De Vliert eind 2012, worden de stadionfaciliteiten van FC Den Bosch steeds vaker benut door het Bossche bedrijfsleven. De sponsorruimten zijn op te delen in verschillende segmenten en hierdoor uitermate geschikt voor vergaderingen, netwerkbijeenkomsten, seminars, beurzen en presentaties.

De Businesslounges bieden faciliteiten en ruimte voor bijeenkomsten variërend van 20 tot 400 gasten. Onze vaste cateraar Twinsbedrijfsdiensten zorgt met haar professionele horecadienstverlening voor de perfecte ondersteuning van ieder zakelijk evenement.

De zakelijke ruimten van FC Den Bosch zijn uniek door onder meer een centrale

ligging, een uitstekende bereikbaarheid, voldoende parkeerfaciliteiten en een uniek zicht op de grasmat. Zakelijke bijeenkomsten, die plaatsvinden in een topsportomgeving is het hetgeen FC Den Bosch te bieden heeft.

Hierbij is het mogelijk om gebruik te maken van de sportieve mogelijkheden die FC Den Bosch tot haar beschikking heeft. Denk hierbij aan rondleidingen door het stadion, de inzet van spelers en trainers of het gebruik van de grasmat. Indien u interesse heeft in een vrijblijvend kennismakingsgesprek kunt u contact opnemen met de commerciële afdeling van FC Den Bosch via r.vanderkrabben@fcdenbosch.nl.

Zij staan u graag te woord! juni 2013

25

20, 21 en 22 september 2013

Maritiem ’s-Hertogenbosch sloepenarrangement

Ontvang uw gasten in stijl tijdens Maritiem ’s-Hertogenbosch 2013 In 2013 wordt opnieuw het grootste maritiem-historische evenement van het zuiden georganiseerd: Maritiem ’s-Hertogenbosch. Met het sloepenarrangement biedt Maritiem ’s-Hertogenbosch u een uitgelezen kans om uw klanten uit te nodigen voor een waterrijk en bovenal sfeervol evenement. In alle rust wordt u in de gelegenheid gesteld om in stijl uw zakenrelaties te ontvangen en te ontmoeten.

Vrijdagavond 20 september 2013:

Zaterdagavond 21 september 2013:

19.00 uur tot 23.00 uur • kies uw sloep voor 6, 8 of 10 personen • geniet van het openingsconcert gevolgd door het

19.00 uur tot 22.30 uur • kies uw sloep voor 6, 8 of 10 personen • geniet van de muzikale optredens op het hoofdpodium

spectaculaire openingsvuurwerk • alles aan boord geheel voorzien van dranken en hartigheden

• alles aan boord geheel voorzien van dranken & hartigheden • stap in uw sloep vanaf € 650,-

• stap in uw sloep vanaf € 750,Zaterdagmiddag 21 september 2013: 13.00 uur tot 17.30 uur • kies uw sloep voor 6, 8 of 10 personen • maak met uw relaties een tocht en vaar naar Maritiem

Voor meer informatie over onze sloepenarrangementen en andere mogelijkheden om uw zakelijke gasten in stijl te ontvangen tijdens Maritiem ’s-Hertogenbosch neemt u contact op met Harry Korst via 06 5367 6510 of per mail maritiem@hkorst.nl.

’s-Hertogenbosch • alles aan boord geheel voorzien van wijn en spijs

© www.maritiemshertogenbosch.nl

• stap in uw sloep vanaf € 650,-

Prijzen zijn exclusief BTW

Een kleine vijftig dames uit de wijde omtrek kwamen half mei samen in de sfeervolle Korte Putstraat in Den Bosch. Door samenwerking met Restaurant Alliantie en het Luxury Ladies concept werd daar het evenement Business Dining gehouden. En het was meteen een groot succes.

Luxury Ladies biedt ondernemende vrouwen de gelegenheid om met elkaar in contact te komen en hun netwerk verder uit te bouwen. De organisatie was in handen van drie ondernemende Bossche dames: Tessa Leijten (MeetWell), Suzanne Hoevenaars (Conneqtme ) en Esther Reijnders (Restaurant Alliantie). “We wilden geen standaardevent, maar iets anders: meer vrijblijvend en een gelegenheid om andere onderneemsters te leren kennen.

We hebben met opzet geen lidmaatschap, omdat wij vinden dat business en pleasure samengaan”, aldus de initiatiefneemsters. “Er is geen verplichting en zo hopen we meer diversiteit in het gezelschap te brengen. Per keer schrijf je je in als je vindt dat een event bij jouw manier van netwerken past.

Hierdoor kan iedereen zichzelf zijn en kun je op een ontspannen manier business en pleasure combineren.”

Vervolg Met een feestelijk drankje bij de ontvangst in restaurant LUX was het al meteen een gezellige, luidruchtige bedoeling. Daarna werd het gezelschap verdeeld om van het diner te genieten in restaurant In den Zevenden Hemel of Allerlei. Daarbij werd voortdurend per gang van restaurant of stoel gewisseld.

De nazit was in `t Pantoffeltje. Het evenement krijgt vrijwel zeker een vervolg.

“Het streven is drie keer per jaar zo’n avond met meer vrouwen te organiseren in een groter aantal restaurants”, zegt Tessa Leijten “We zijn er trots op dat er de eerste keer al zo veel dames zijn bij onze Bourgondische netwerkavond. Op de meeste borrels zijn de heren goed vertegenwoordigd. Maar wij kunnen het zelf ook.”

Kijk voor meer info op www.luxuryladies.nl

Roderick van de Mortel

Luxury Ladies Business & Dining, strictly for ladies

Somberen of verbinden?

Onze minister-president opperde het al: we moeten stoppen met somberen en doemdenken. De blik moet omhoog en de schouders naar achteren. Want we mogen best wat positiever naar onze toekomst kijken. De premier doelde daarbij niet op ernstige individuele situaties van mensen die alle aanleiding hebben zich zorgen te maken, maar op het algemene pessimisme dat een heel volk in zijn greep lijkt te hebben.

Getrouw aan onze volksaard, oogstte Rutte niet alleen bijval met zijn gedreven oproep.

Nee, er was ook volop oer-Hollandse, zwavelzure kritiek. Maar heeft hij een punt?

Reclamemaker Ralph Wisbrun vindt van wel. Zijn ‘Wereldland Nederland’-stichting stelt de ontevredenheid aan de kaak en wil Nederlanders het vertrouwen in Nederland teruggeven. Een nobel streven, want ga er maar aanstaan. Zeuren en klagen zit immers in ons bloed, zoals de ‘gründlichkeit’ in de Duitse volkswagens.

En toch… het is iets om over na te denken.

Want, zo vertelt Wisbrun, we lijken alleen tevreden over ons land als we massaal gaan schaatsen, de Koning een feestje bouwt en als het Nederlands elftal wint.

Dan verbinden we ons tot één volk. En die verbinding, aldus Wisbrun, maakt dat we trots zijn op en tevreden zijn met ons land.

Heeft ie inderdaad een punt. Verbinden werkt. Juist in deze tijd. Ik zie het in ons mooie Vught, waar verenigingen, organisaties, vrijwilligers en buren de weg naar elkaar weten te vinden en samen de opgetrokken schouders eronder zetten.

Dat stimuleren we en we doen er zelf volop aan mee. Met resultaat! Het verkleint de afstand, schept een band en is vaak verrassend effectief. Somberen doen we alleen nog maar als het Nederlands elftal verliest.

Samen, want dat verbindt.

Roderick van de Mortel, burgemeester van Vught 27

ICT-bedrijven en onderwijs zetten in op intensievere samenwerking

André Gehring (l) en Bert van Strien

’s-Hertogenbosch beschikt over een breed pakket aan ICT-opleidingen. Avans Hogeschool biedt de hbo-opleidingen Informatica, Technische Informatica en Communication Multimedia Design. Deze opleidingen behoren tot de top drie in de Keuzegids Hoger Onderwijs 2013 Nederland. Het Koning Willem I College (KWIC) verzorgt mbo-opleidingen ICT-beheer/Netwerkbeheer en Applicatieontwikkelaar. Samen met het bedrijfsleven wordt door beide scholen momenteel gewerkt aan een structuur voor intensievere samenwerking om in de komende jaren zoveel mogelijk studenten te kunnen afleveren met kwalificaties en social skills, die aansluiten bij de wensen van het bedrijfsleven.

Zo’n dertig ICT-ondernemers uit de regio ’s-Hertogenbosch waren begin april aanwezig bij de Ontwikkelsessie onderwijs en bedrijfsleven van de ICT-community ’s-Hertogenbosch. Daarbij werd onder meer gesproken over samenwerking op inhoud en de afstemming tussen de opleidingen en de vraag vanuit de ICT bedrijven. Inmiddels zijn de eerste concrete stappen op weg naar een intensievere samenwerking gezet.

Succesfactor “De aanwezigheid van goed geschoolde vakmensen is een belangrijke succesfactor voor onze organisatie”, vertelt Ben Meijs van Ctac. “Wij willen daarom graag samenwerken met het ICT onderwiijs om onze specifieke SAP- en Microsoft-kennis met studenten te delen en om hen uit28

dagende en interessante stageplekken te kunnen bieden. Daarnaast zijn wij graag bereid om onderwijsinstellingen waar mogelijk te adviseren op het gebied van onderwijsaanbod of aanvullende lezingen en workshops te geven.” Meijs benadrukt dat de liefde wel van twee kanten moet komen. “De onderwijsinstellingen mogen van ons verwachten dat we goede stagebegeleiding bieden, maar wij verwachten van de onderwijsinstellingen ook dat de kennis van de studenten state-of-art is en dat ze hun stagiaires zelf ook goed begeleiden.”

Keuzes maken Volgens André Gehring (directeur Academie voor Industrië en Informatica van Avans Hogeschool) moeten in het ICT-onderwijs voortdurend afwegin-

gen en keuzes worden gemaakt over de inhoud van het curriculum. “De opleiding duurt vier jaar en we willen natuurlijk niet dat studenten straks met verouderde kennis en inzichten afstuderen.” Hij geeft aan dat bij de samenstelling van het curriculum nauw wordt samengewerkt met de Werkveld Adviesraad en landelijk HBO-I platform. “Zij weten in welke richting het ICT-vakgebied zich gaat ontwikkelen en wat dit voor gevolgen heeft voor de opleidingsbehoeften. Als Avans Hogeschool zoeken wij ook continu de samenwerking met het bedrijfsleven en verbinden we daar door middel van bijvoorbeeld projecten ook onze studenten en docentencapaciteit aan. De vraag vanuit het bedrijfsleven naar samenwerking is zelfs zo groot, dat we de verwachtingen van hun kant moeten managen en duidelijke keuzes moeten maken.”

Instroom challengen Een bedrijf dat veel samenwerkt met Avans Hogeschool is Dimensys. “Wij zijn continu op zoek naar ICT-talenten die geschikt zijn voor het consultancyvak”, vertelt Jos Smits van Dimensys. “ Wij hechten een grote waarde aan onze samenwerking met Avans en begrijpen

onze maatschappelijke verantwoordelijkheid hierin. Zo verzorgen we onder meer gastcolleges en toptalenten van de school kunnen hier stagelopen. We leggen de lat hier hoog. Dat weten ze ook bij Avans.”

Jos Smits geeft daarnaast aan dat het aantal afstudeerders belangrijk is. “Het aantal hbo-afstudeerders is nog altijd te laag. Als er dertig tot veertig afstudeerders per jaar zijn, is dat lang niet genoeg voor alle bedrijven die in deze regio zijn gevestigd. Dat moet aantal moet omhoog in de komende jaren. Daarvoor zullen we iets moeten doen aan het imago van de ICT-sector. We zullen er met elkaar voor moeten zorgen dat de aantrekkingskracht van ICT-opleidingen en van het werkveld groter wordt.”

Trouwe medewerkers Volgens Bert van Strien, directeur ICT-Academie van het KWIC, hebben ICT-bedrijven nog te weinig oog voor mbo-studenten. “Zolang er voldoende hbo-afstudeerders zijn, krijgen die nog de voorkeur. Mkb bedrijven hebben wel oog voor mbo-studenten en hun mogelijkheden. Dit zijn veelal trouwe medewerkers, die goed zijn in hun werk en niet direct zitten te springen om promotie te maken.”

Van Strien geeft aan dat de samenwerking met het bedrijfsleven op het gebied van stageplaatsen over het algemeen behoorlijk goed loopt. “Maar er is wel behoefte aan een systematiek om meer met elkaar te communiceren over de inhoud van de opleidingen”, vindt Van Strien. “We willen daarom in de toekomst vaker over de vloer komen bij de leden van onze Bedrijvenadviesraad en zij zijn natuurlijk welkom om ook bij ons in de keuken te kijken. Daarnaast gaan we volgend schooljaar een vast moment in de week inlassen, waarop ICT-bedrijven gastlessen gaan verzorgen voor de leerlingen van onze opleiding. Leerlingen krijgen daardoor een goed beeld van wat er zoal speelt bij bedrijven. Inmiddels zijn hiervoor al tien afspraken ingepland.”

Sparren Michiel Weber van Weber Advies, Training en Coaching verzorgt met zijn bedrijf onder meer trainingen voor stagebegeleiders. Hij was in zijn voorgaande functie jarenlang lid van adviesraden bij onder meer Avans en KWIC. “De scholen geven te kennen dat ze het belangrijk vinden om input vanuit de bedrijven te krijgen. Ik zie de uitvoering van deze

visie echter nog niet zo expliciet terug bij docenten. Dat is waarschijnlijk niet zozeer vanuit onwil, maar meer uit onbekendheid en tijdgebrek om zelf contacten te leggen met bedrijven.” Hij roept de scholen daarom op om hun docenten nog meer de gelegenheid te bieden om meer te sparren met professionals aan de bedrijfskant over actuele thema’s.

“Docenten blijven zo ook op de hoogte en kunnen hun lessen daardoor meer laten aansluiten bij de beroepspraktijk.

Tegelijkertijd krijgen bedrijven op deze manier nieuwe kennis en input vanuit het onderwijs en ook zicht op goed geschoold personeel. Reden te meer voor bedrijven om de samenwerking met scholen aan te gaan.”

Zo’n dertig ondernemers namen op 5 april deel aan de Ontwikkelsessie onderwijs en bedrijfsleven van de ICT-community ’s-Hertogenbosch

juni 2013

29

“We hebben in New York gezien hoe openheid kan bijdragen aan de ontwikkeling van je eigen bedrijf ”, aldus Floris Valenkamp, Paul Sprangers en Thomas Timmers

New Yorkse openheid in Bosch’ bedrijfsleven?

De vergelijking tussen New York en ‘s-Hertogenbosch lijkt haast niet gemaakt te kunnen worden. Toch wagen Thomas, Paul en Floris van Interactive Studios zich eraan – op het gebied van ICT Communities althans. “Recent zijn we met ons hele team naar New York gegaan, enerzijds om ons tienjarig jubileum te vieren, anderzijds om daar kennis te maken met een aantal bedrijven en de technieken die zij gebruiken.”

Wat de heren (het team bestaat toevallig volledig uit mannen) daar aantroffen was totaal anders dan verwacht: “We werden met open armen ontvangen, ze vonden het te gek dat wij als Nederlanders hun software gebruikten en bij ze op bezoek wilden komen. We mochten werkelijk alles vragen, van techniek tot security, van performance tot financiën.”

Zelf zijn de heren ook wel in voor het delen van kennis, zo bleek tijdens de bijeenkomst die zij organiseerden op 31 mei voor leden van de ICT Community Den Bosch. Vorig jaar oktober werd hiervoor een kick-off gehouden, daarna was het mede aan de 30

leden om er verdere invulling aan te geven. Interactive Studios koos voor een themasessie met de onderwerpen Security en App ontwikkeling – “Twee onderwerpen waar je vandaag de dag niet omheen kunt”, aldus Thomas Timmers.

Onder deze klanten horen fraaie regionale namen zoals Hutten Catering, Artishock, Jeroen Bosch Ziekenhuis, Avans en het Koning Willem I College. Ook landelijk is Interactive Studios echter actief voor klanten zoals UWV, een aantal grote gemeenten en ABN AMRO. Hackers op bezoek…

De heren herinneren het nog als de dag van gisteren. Toen zij hun eerste grote, landelijke project mochten doen voor ABN, werden ze erop gewezen dat, na oplevering, een en ander nog getest zou worden. “Prima, ga je gang maar, dachten wij.” Wat zij zich echter niet realiseerden was dat ABN AMRO samenwerkt met een team van legale hackers van KPMG. “Die gasten zijn top of the bill. Als er een veiligheidslek in de programmatuur zit, vinden ze die. Ja, dat hebben we ook meegemaakt. Daar wordt je niet op afgerekend. Integendeel, als je hebt laten zien dat je programma in de kern heel goed is, dan denken ze met je mee om de beveiliging rondom die software te perfectioneren. Door het delen van kennis en die open communicatie wordt onze eigen software steeds beter beveiligd.”

Recent nog is een de van mannen van KPMG een masterclass hacking komen geven, puur om het team van Interactive Studios inzicht te geven in wat het kan betekenen als je één komma of quote vergeet in je code.

Doel van de sessie was vooral om kennis te delen. “Het was zeker niet de bedoeling dat wij de aanwezigen de les zouden gaan lezen over hoe het allemaal moet”, aldus Paul Sprangers. “We willen kennis delen, we zijn benieuwd naar hoe anderen met dit soort actuele thema’s omgaan. Op deze manier dragen wij graag ons steentje bij aan de ontwikkeling van de ICT Community in Den Bosch.” Of de heren verwachten dat het hier net zoals in New York zal worden, antwoordt Floris Valenkamp gevat: “Wie weet. We gaan graag over een paar jaar nog eens die kant op om het te controleren!”

Slim & Simpel De slogan van het bedrijf is kort maar krachtig: Slim & Simpel.

“We houden ervan om op een slimme manier te komen tot simpele oplossingen voor complexe problemen.” Maar simpel staat ook voor begrijpelijk: klanten willen geen functioneel ontwerp van 60 pagina’s lezen, ze willen zo snel mogelijk een vertaling van hun wensen zien op een beeldscherm.

“Vanuit deze prototypes weten wij wat we écht moeten gaan maken. Daarnaast houdt het de klant enthousiast vanwege het snelle eerste, tastbare resultaat.”

EasyInvite Van het beladen onderwerp beveiliging lijkt het een grote stap naar het luchtige uitnodigen van gasten voor een evenement. “En toch”, zo stelt Thomas, “geldt ook daarbij dat je super secuur moet zijn. Je wil mooie uitnodigingen, altijd weten wie aanwezig zal zijn, aan de juiste personen een herinnering sturen én aan de aanwezigen daags na het evenement een dankberichtje sturen”.

Dat is precies de reden dat vorig jaar begonnen is aan de ontwikkeling van Easyinvite.nl. EasyInvite heeft maar één doel: een zorgeloos uitnodigingstraject. “Sterker nog”, voegt Paul toe, “het moet leuk worden om gasten uit te nodigen!”

Inmiddels is er een grote verzameling aan templates voor personeelsfeesten, congressen, jubilea, recepties en openingen.

Bestaande klanten maken er al veel gebruik van. Daarnaast zijn ze recent gestart met een uitgebreide Google-campagne om iedereen op het gemak van het systeem te wijzen.

Interactive Studios Huisbergenweg 6b Rosmalen (T). 073 644 6069 (I). www.interactivestudios.nl (E). info@interactivestudios.nl juni 2013

31

Het managementteam van Appèl: (vlnr) Gerrit J. Vink, Michel Kooiman, John van de Bunt, Hans Hoppenbrouwer, Hans van Veen en Darren Scholte 32

Appèl B.V., facilitair dienstverlener voor contractcatering, schoonmaakdiensten en receptie- en theaterdiensten, bestaat 35 jaar.

Het zevende lustrum wordt op 22 juni op gepaste wijze gevierd. Die dag zal er ook veel aandacht zijn voor Gerrit Vink. De algemeen directeur neemt dan afscheid, op 1 juli wordt hij opgevolgd door een nieuw managementteam onder leiding van Hans van Veen als nieuwe algemeen directeur. Wat door Vink vijf jaar geleden ingezet is – een koersverandering, innovatie en stevig doorgroeien – wil het MT nog meer gaan uitbouwen.

“Ons doel is”, zegt commercieel directeur John van de Bunt, “om onze omzet te verdubbelen.”

De dynamiek binnen Appèl kon in 2008 wel een impuls gebruiken. Met Gerrit Vink werd een aanjager binnengehaald. Dat heeft het Bossche bedrijf buitengewoon goed gedaan, vindt John van de Bunt. “We hebben de afgelopen vijf jaar een enorme slag kunnen maken. Ten opzichte van de grote spelers in deze branche hebben we ons onderscheidend vermogen

enorm gegroeid.” Tussen 2008 en 2013 verdubbelde de omzet.

“Nee, daar staan we niet van te kijken. Flexibiliteit werd in die periode dé norm. We onderscheidden ons ook met onze offertes, waaruit klanten proefden: Appèl denkt buiten de kaders, zet meer stappen dan nodig is.”

Ondernemen Maatwerk vertaalt zich ook in samen met de klanten de verantwoordelijkheid dragen. “We zijn catering gaan aanbieden waarin we zelf, soms ook fors, investeren. Dat doen we onder meer bij bedrijven, om de uitstraling van een restaurant te verbeteren. Dat is ondernemen en dat is goed voor hun én onze omzet.”

Je verantwoordelijkheid nemen betekent ook dat je duurzame kwaliteit kunt leveren. “Daarom zijn we het traject-ISO 14001 ingegaan. Het doel is om in het eerste kwartaal van 2014 gecertificeerd te zijn. Voor al onze 130 locaties waar we de catering verzorgen. En dat is voor onze branche uniek in Nederland, omdat alle cateraars alleen het hoofdkantoor hebben laten certificeren.”

Het managementteam wordt nu gevormd door vijf mensen.

Opvallend: ze komen allemaal voort uit Appèl. “Het succes van de afgelopen vijf jaar – en dat in een tijd dat het economisch niet goed ging - hebben we met dit team voor elkaar gekregen.

Door ontwikkelingen te initiëren en uit te voeren. We zijn ervan overtuigd dat onder onze leiding Appèl de ambities waar kan maken. Bovendien zeggen ze toch altijd: never change a winning team.”

Jubileum Appèl Op 22 juni bestaat Appèl 35 jaar en bij een feest hoort een cadeau. “Alle medewerkers en klanten krijgen een kookboek.

Van recept, tot vormgeving: we hebben alles in eigen hand

Grote uitdaging voor nieuw managementteam Appèl kunnen verzilveren in een stevige omzetgroei.

“Onze organisatie is niet groot”, vervolgt John, “en daarin zit onze kracht: we zijn veel flexibeler.

Daardoor kunnen we echt maatwerk aanbieden. Als een klant wil dat we onze producten lokaal inkopen, dan gebeurt dat. Niks is ons te veel, bij Appèl kan alles. Dat is en blijft ons motto. Dat maken we ook waar. Daardoor zijn we

gehouden. We wilden graag onze eigen stempel erop drukken.

Ja, dat is behoorlijk eigenwijs. Maar dat past ook bij Appèl, dat is juist onze kracht. We willen het graag op onze manier doen, onderscheidend. Daardoor komen sfeer en karakter van Appèl in het kookboek duidelijk naar voren laten. En dat laten we proeven.”

Appèl B.V. Utopialaan 50 ’s-Hertogenbosch (T) 073 – 612 50 50 (I) www.appel.nl juni 2013

33

‘Ik sta het liefst tussen het publiek’ 34

In Beeld

“We kopen wekelijks zo’n twintig nieuwe nummers via iTunes. In totaal hebben we inmiddels zo’n 50.000 nummers in onze database, van Nederlandstalige feestmuziek tot dance/trance. Als ik ergens draai en een verzoek krijg voor een nummer dat we nog niet hebben, dan download ik het ter plaatse”. Aan het woord is Rolf-Jan Goosen, sinds anderhalf jaar sales directeur/mede-eigenaar van het Bossche ICT-bedrijf Quinfox, gespecialiseerd in online werkplekken.

In zijn vrije tijd draait Goosen geregeld op feestjes van vrienden en bekenden en daarnaast neemt hij ook doordeweeks regelmatig plaats achter zijn mengpanelen. Zijn zoon Bernd is inmiddels ook besmet met het DJ-virus.

“Muziek is al sinds mijn jeugd een grote hobby van mij”, vertelt Rolf-Jan Goosen. “Toen ik een jaar of veertien was, kocht ik twee pick-ups en een mengpaneel met Jamo- en Bose-speakers.

Met een aantal vrienden draaiden we dan op klassenavonden en schoolfeestjes. Op het moment dat ik uit huis ging wonen, hield dat op. Maar mijn liefde voor muziek is altijd blijven bestaan.”

Professionele apparatuur Enkele jaren geleden pakte Rolf-Jan zijn oude hobby weer op.

“Ik heb een paar joekels van boxen gekocht en die gekoppeld aan een computer met Virtual DJ erop. Daar ben ik vervolgens voor de lol een beetje mee gaan oefenen en een paar keer op tuinfeestjes gaan draaien. Dat sloeg aan bij mensen en ik vond het ook leuk om te doen. Vervolgens heb ik meer professionele spullen aangeschaft, zoals studiospots, lasers, moving heads, blacklights, een rookkanon en de fullpro versie van Virtual DJ. Inmiddels is draaien een belangrijke hobby geworden voor mij.

Ik draai een aantal keren per jaar op feestjes en verder ben ik er meestal ook doordeweeks en in het weekend nog wel een aantal uren mee bezig. Het mooie is dat mijn zoon Bernd het ook leuk vindt, zodat we nu ook regelmatig samen in huis aan het draaien zijn.”

Hobby versus passie Gevraagd naar zijn favoriete voorkeur, somt Goosen een keur aan bekende DJ’s op: “DJ’s als Fedde Legrand, Skrillex, Armin van Buuren, Tiësto, Afrojack, Vato Gonzalez en Laid Back Luke vind ik gaaf om mee te werken. Maar zelf zou ik er niet aan moeten denken om op een podium voor duizenden mensen te moeten draaien. Ik ben een mensen-mens en sta veel liever tussen het publiek. Dat geldt overigens ook in mijn dagelijkse werk bij Quinfox. Ik houd er van om echte relaties met klanten op te bouwen en te onderhouden. Naast mijn hobby als DJ heb ik een passie voor sales en vind ik het geweldig om onbenut potentieel uit mensen en organisaties te halen.” juni 2013

35

Vlnr: Bob Scheffer, Bob Bressers en Ria van der Pol

Medicidesk van de Rabobank:

Uw financiën zijn ónze zorg Binnen de zorg volgen de ontwikkelingen zich in een heel hoog tempo op - ook op het financiële vlak. Daarnaast speelt voor medici mee dat privé en zakelijk financieel verkeer dikwijls door elkaar heen lopen. Daardoor is het moeilijk om een goed zicht te krijgen of de financiële planning net zo gezond is als de arts zelf. Rabobank onderkent dat en heeft daartoe de Medicidesk voor professionals in de zorg in het leven geroepen. Een accountmanager zakelijke relaties en een accountmanager private banking maken samen met de medicus die vertaalslag. Daardoor ontstaat er een helder financieel plaatje voor heden en toekomst, zowel zakelijk als privé.

Dr. Bob Scheffer besloot drie jaar geleden om tot een maatschap toe te treden. Met dat voornemen stapte de specialist maag-, darm- en leverziekten van het Jeroen Bosch Ziekenhuis in ’s-Hertogenbosch een wereld binnen met heel vragen waar hij een adequaat antwoord op wilde hebben.

“Je bent”, zegt Bob, “goodwill-plichtig. Welke consequenties heeft dat? Hoe zit met de aflossingsvormen, met mijn pen36

sioen? Rentes variëren, dat is ook een onzekere factor. Wat houd ik over om privé te besteden?”

Medicidesk creëert financiële rust Bob had al informatie ingewonnen bij een financieel adviseur, uiteindelijk kwam hij via een contact terecht bij Ria van der Pol, accountmanager Zakelijke Relaties Rabobank

Vanwege de gunstige voorwaarden is Bob Scheffer met de Rabobank in zee gegaan voor het regelen van de goodwill. Later, toen een nieuw huis werd gekocht, werd bij de Rabobank dus ook een hypotheek afgesloten. “Door Ria heb ik een goede band met de bank gekregen. Voor mij is Ria, en nu ook Bob, een vast aanspreekpunt. Een aanspreekpunt dat ik kan vertrouwen. Dat vind ik heel belangrijk, want we praten wel over heel wezenlijke investeringen.”

Rabo Kennis App Dicht bij de klant staan, meedenken, het klantenbelang altijd centraal stellen: de Rabobank gelooft dat je samen meer bereikt dan alleen. Die opvatting heeft met de ontwikkeling van de Rabo Kennis App een nieuwe dimensie gekregen.

“Met de Rabo Kennis App”, zeggen Ria en Bob, “stellen we ondernemers in staat snel en gemakkelijk kennis op macroeconomisch en sectorniveau op te doen. Op deze manier blijven ze op de hoogte van wat er speelt in de sector zodat ze beter kunt anticiperen op economische ontwikkelingen in hun branche. Kennis is essentieel voor ondernemers, zeker in deze geglobaliseerde wereld. In een omgeving die snel verandert en waarin technologische ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen, zijn ondernemers genoodzaakt om zich voortdurend aan te passen aan ontwikkelingen in de markt. Met die kennis bouwt de ondernemer een voorsprong op en daardoor ook de mogelijkheid om zich te onderscheiden van de concurrentie. De app is overigens gratis te downloaden.”

’s-Hertogenbosch en Omstreken. “Je merkt”, zegt Ria, “dat medici echt een passie hebben voor hun vak. Daar willen ze heel veel tijd en energie in steken. Ze vinden het belastend om financiële zaken uit te zoeken. Dat is ook heel begrijpelijk, want het is ook een complex verhaal – zeker in de zorg. Bovendien gaat er de komende jaren binnen de zorg veel veranderen, ook op financieel gebied. Dat zullen ook medici merken. Met de Medicidesk spelen we daar op in. Dat biedt heel veel rust, waardoor medici zich kunnen focussen op wat hen drijft: patiënten helpen.”Medicidesk, opgezet voor onder andere specialisten, tandartsen, huisartsen, dierenartsen en paramedici, is door Rabobank robuust in de steigers gezet. Bob Bressers, accountmanager Private Banking, heeft daarin ook een rol. “De materie”, zegt Bob, “is vooral in de zorg complex. Dan is het beter om er met andere ogen naar te kijken, waarin ieders expertise tot zijn recht komt. Ria met de zakelijke kant van het verhaal, ik voor private banking. Denk daarbij aan de de hypotheek die Bob voor zijn nieuwe huis bij de Rabobank heeft afgesloten: na verloop van tijd ga je aflossen. Dan komt er vermogen vrij. Hoe ga je daar financieel strategisch goed mee om?”

Coöperatief en nuchter De Rabobank is een coöperatieve bank. “Ook daarmee onderscheiden we ons. Dat betekent dat onze achterban, de leden, actief wordt betrokken bij onze beleidsvoering. Bankieren wordt samen bankieren, met een breed gecreëerd draagvlak.

Daardoor verliest de Rabobank ook de realiteit niet uit het oog. Klanten voelen zich financieel veilig bij ons.” Scheffer: “De Rabobank is geen staatsbank en heeft ook een goede rating.

Ook daar spreekt vertrouwen uit. Vooral als het om grote en complexe financiële zaken gaat, is dat heel belangrijk.”

De betrokkenheid van de Rabobank gaat verder dan de klant zelf, die geldt ook voor de omgeving waarin de bank is geworteld. Zo is Rabobank ’s-Hertogenbosch en Omstreken hoofdsponsor van het nieuwe Museumkwartier in ’s-Hertogenbosch.

Daarnaast ondersteunt het Rabobank Stimuleringsfonds lokale initiatieven. “Ik heb gemerkt”, zegt Bob Scheffer, “dat de Rabobank het maatschappelijk verantwoord ondernemen heel serieus neemt. Een bank die met de klant én de samenleving meedenkt, dat spreekt me zeker als professional in de zorg aan.”

Rabobank ‘s-Hertogenbosch en Omstreken Helftheuvelweg 87-91 ‘s-Hertogenbosch (T). 073-6995800 (I). www.rabobank.nl/s-hertogenbosch.nl juni 2013

37

De samenwerking tussen het Koning Willem I College en ROC de Leijgraaf krijgt meer en meer vorm, niet in het minst door de inspanningen van bestuurders Cor van Gerven en Peer van Summeren. De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn daarbij een belangrijk thema. Maar van overgave aan de agenda’s van de politiek en het bedrijfsleven is geen sprake. “We houden onze eigen verantwoordelijkheid.”

‘Als je iets wilt bereiken, moet je om de tafel’ In 1995 werd met de wet educatie en beroepsonderwijs marktwerking ingevoerd binnen het MBO-onderwijs. Meer concurrentie moest leiden tot hogere kwaliteit; goede ROC’s zouden het gaan winnen van de mindere.

“Inmiddels weten we dat het anders werkt”, aldus Van Gerven, lid College van Bestuur van het Koning Willem I College. “Waar het het hardst is gegaan, heeft het geleid tot grote problemen en excessen. Gelukkig is daar in Brabant nauwelijks sprake van.”

Kansen Het Koning Willem I College is een stads-ROC, de Leijgraaf heeft met haar vestigingen in Oss, Uden, Veghel en Boxmeer een regionale functie. Waar overlap in het verzorgingsgebied bestaat, ligt het gevecht om de leerling voor de hand.

Peer van Summeren, bestuursvoorzitter van ROC de Leijgraaf: “Dat is een achterhaald idee. Als je wat wilt bereiken, moet je om de tafel en dat begint op bestuursniveau.

Onze instellingen verschillen in organisatie, locatie en 38

opleidingen, maar we delen hetzelfde voedingsgebied en zijn dienstbaar aan onze leerlingen en de regio. Dan heb je het al snel over de arbeidsmarkt. Wij willen leerlingen kansen bieden. Tegelijkertijd vraagt het bedrijfsleven om specifieke competenties. Wij willen deze belangen bij elkaar brengen en dat gaat het beste als je samenwerkt.”

Speelbal Noordoost-Brabant bouwt haar economische toekomst voor een belangrijk deel op food & feed. Het is dan ook niet vreemd dat de ROC’s elkaar op dit onderwijsthema willen versterken.

Van Summeren: “De foodsector heeft ons prima kunnen aangeven wat de kwantitatieve en kwalitatieve behoefte is.

Wij geven daar invulling aan door het afstemmen van ons aanbod. of het samenvoegen van opleidingen. Dat laatste is overigens ook denkbaar voor technische opleidingen waarvoor kapitaalintensieve faciliteiten nodig zijn. Zo hoeven we niet twee keer grote bedragen te investeren.”

“De bijvangst van onze samenwerking is dat we van elkaar >>

leren en tot innovatie komen”, aldus van Gerven. “Ook zo dragen we bij aan economische ontwikkeling. Tegelijkertijd houden we onze eigen verantwoordelijkheid. Wij zijn geen speelbal van kortetermijnbeleid. We focussen, maar leiden ook breed op. Een belangrijk deel van onze studenten gaat

naar het HBO. En niemand kent de toekomst. Enkele jaren geleden was het advies voor de zorg of het bankwezen te kiezen, moet je nu eens kijken. En die zogenaamde pretopleidingen: uit de statistieken blijkt dat de keuze voor creatieve beroepen of sport nog steeds niet zo’n slechte is.”

Creatief (mee)denken tijdens de Big Think Week

Foto: AD Siemons

Het Koning Willem I College organiseerde eind april de internationale Big Think Week, met actuele onderwerpen die op een creatieve en oplossingsgerichte wijze benaderd werden. Zo sprak Cor Molenaar, hoogleraar e-marketing, retaildeskundige en schrijver van het boek ‘Red de Winkel’, speciaal voor ondernemers uit het Midden en Klein Bedrijf over de toekomst van de winkel. Een combinatie tussen de verandering van koopgedrag: ‘de consument wil kopen als hij wil kopen’ en de technologische ontwikkelingen zoals het gebruik van mobiel internet, maken dat het landschap van winkels enorm moet gaan veranderen, volgens Molenaar.

Voor het publiek was het zowel een feest van herkenning als een bijzondere kennismaking met nieuwe media, technologieën en het nieuwe winkelen.

Spreker Cor Molenaar Verder gaf Marc Heleven een workshop over het gebruik van zoekmachines en het vinden van informatie, foto’s en video’s, ook uit het verleden. Ook kwamen twee vervangers van Edward de Bono, een autoriteit op het gebied van creatief

denken en denktechnieken, samen met het publiek tot erg leuke en creatieve ideeën voor een op te zetten bakkerij.

Kortom: een geslaagde allereerste Big Think Week!

Voorlichtingsbijeenkomst voor de aannemerij Elk jaar organiseren ENEXIS, Brabant Water, GOA Leidingtechniek en het Koning Willem I College een voorlichtingsbijeenkomst voor de aannemerij. Dit jaar vond

deze plaats op 23 april in de School voor de Toekomst.

Cor van Gerven (lid College van Bestuur van het Koning Willem I College) benadrukte het belang van een goede samenwerking met het bedrijfsleven. Studenten hebben de ruimte nodig om hun studie af te ronden en daarbij is een stage of bbl-dienstverband erg belangrijk.

De mogelijkheden voor de aannemerij om aan te sluiten bij de vakscholen van ENEXIS en Brabant Water werden door deze bedrijven toegelicht. Dat de onderlinge samenwerking tussen de school en het bedrijfsleven wel goed zit, blijkt uit het inrichten van praktijklokalen door de firma Hoeflake, Enexis Vakschool en Infraservices Regio Oost Brabant. Ook zijn veel bedrijven betrokken bij het ontwikkelen van lesmateriaal, zodat de theorie aansluit bij de praktijk.

praktijklokaal Enexis

Koning Willem I College Vlijmenseweg 2 5223 GW ‘s-Hertogenbosch tel. 073 624 96 24 www.kw1c.nl

juni 2013

39

Van de Wouw en Huiskes maken het onmogelijke mogelijk

100% SUV, 7% bijtelling Mitsubishi heeft het gamma uitgebreid met de Outlander PHEV; een 100 procent SUV met nu slechts 7 procent bijtelling. Dit voordeel, in combinatie met tal van andere financiële voordelen, maakt de Outlander PHEV nu al tot een groot succes.

De Outlander PHEV is een bijzondere auto, die een hypermoderne, efficiënte hybride aandrijflijn combineert met de functionaliteit en eigenschappen van een SUV. Belastingvoordelen De Outlander PHEV kwalificeert zich voor een aantal aantrekkelijke subsidies en belastingvoordelen. De auto, die in de officiële prijslijsten van Mitsubishi staat vanaf 43.490 euro kan, afhankelijk van de zakelijke en financiële situatie van de koper, voor een nettobedrag van iets meer dan zesduizend euro voor de deur staan.

Daarnaast wordt de Outlander PHEV ook ruim ondersteund door de overheid en is deze auto vrijgesteld van wegenbelasting en BPM. Unieke auto De Outlander PHEV is voordelig in aanschafprijs en brandstofverbruik dankzij zijn hybride techniek; een combinatie van een benzine- en elektromotoren. De benzinemotor kan ervoor

zorgen dat het accupakket wordt opgeladen waardoor de Outlander 60 kilometer volledig elektrisch kan rijden. In de andere gevallen rijdt de PHEV bijna 900 kilometer op een volle tank brandstof. Nog een prettige bijkomstigheid is dat de auto 1.500 kilogram mag trekken. De combinatie van dit hoge trekgewicht, de hybride techniek en veel binnenruimte maakt de Outlander PHEV een unieke auto. Daarnaast is deze auto ook zeer comfortabel en in drie uitvoeringen leverbaar. Welke versie u ook kiest: de uitrusting is riant en u heeft standaard vierwielaandrijving en een automaat.

Bijzonder en bijzonder geliefd Heeft u belangstelling voor deze auto? Enige haast is dan geboden want deze auto is bijzonder en bijzonder geliefd. Kom langs in onze showroom voor meer informatie of kijk op onze website. (www.wouw.nl of www.autohuiskes.nl)

Van de Wouw en Huiskes maken het onmogelijke mogelijk.

100% SUV, 7% bijtelling.

Mitsubishi Outlander PHEV (Plug-in Hybrid EV) Vanaf € 43.490,-

7% BIJTELLING

VEEL FISCAAL VOORDEEL VOOR ONDERNEMERS

BRANDSTOFBESPAREND

TREKVERMOGEN 1500 KG

ACTIERADIUS 900 KM

STANDAARD 4WD

Zakelijk rijden was nog nooit zo interessant. De Mitsubishi Outlander PHEV is standaard zeer riant uitgerust. Zijn hoge zit geeft goed zicht.

Hij biedt de rijbeleving van een automaat en heeft volop laadruimte. Maar wat deze SUV écht uniek maakt? A-label, geen wegenbelasting (tot 2016) en geen BPM. 100% SUV, 7% bijtelling? Nu is het mogelijk. Neem contact met ons op voor meer informatie over de fiscale voordelen, subsidieregelingen voor ondernemers (ZZP, BV, VOF of eenmanszaak) en de aantrekkelijke (lease) prijzen. Of bezoek de showroom om het onmogelijke mogelijk te maken.

Autobedrijf Van de Wouw Waalwijk B.V.

Autobedrijf Huiskes BV

Van Andelstraat 5-7 • 5141 PB Waalwijk Telefoon 0416-650005 • WWW.WOUW.NL

Parallelweg 5 • 5349 AD Oss Telefoon 0412-634006 • WWW.AUTOHUISKES.NL

CO2-uitstoot < 49 g/km. Prijzen inclusief BTW (BPM € 0,-), tenzij anders vermeld, exclusief verwijderingsbijdrage en kosten rijklaar maken. Afgebeelde modellen kunnen afwijken van de standaard specificaties. Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Vraag naar de voorwaarden.

40

Wouw3006_adv Bedrijvig Den Bosch_7procent.indd 1

30-05-13 09:24

Autobedrijf Huiskes:

Mitsubishi-dealer voor Oss én omgeving Autobedrijf Huiskes is Mitsubishi-dealer voor Oss én omgeving. “Met name ook voor ’s-Hertogenbosch”, zegt eigenaar Bas Huiskes, die dit jaar is gekozen tot meest veelbelovende ondernemer van Oss. “Op onze nieuwe en moderne locatie zijn we vanaf de A59 namelijk vanuit ’s-Hertogenbosch snel en gemakkelijk bereikbaar.”

Autobedrijf Huiskes, die ook dealer is van KIA, heeft een nieuwe en zeer efficiënte werkplaats ingericht zodat alle merken kunnen worden onderhouden. Het Osse bedrijf heeft voor de zakelijke markt alle nieuwe Mitsubishi-modellen op voorraad. Daaraan zijn ook heel aantrekkelijke acties gekoppeld – zeker in de maand met de Mitsubishi Voordeel Drive-in weken.

Kopers van een ASX of Lancer uit voorraad profiteren tijdelijk van een gratis navigatiesysteem ter waarde van € 1.110,- (Lancer) of € 1.495,- (ASX) – het maakt de uitrusting compleet. “De Mitsubishi Lancer”, zegt Bas, “staat al jaren bekend als een sportief gelijnde middenklasser met een zeer rijke standaarduitrusting. Dit laatste geldt ook voor de ASX, de middelgrote crossover van Mitsubishi.

Leaseprijs vanaf € 399,- p/m.

met benzinemotor geldt tijdens de actieperiode een pakketaanbieding. Kopers van deze populaire crossover ontvangen de auto met een gratis navigatiesysteem en trekhaak ter waarde van € 2.295,- .

Leaseprijs vanaf € 499,- p/m.

Wie tijdens de actieperiode de nieuwe Space Star bestelt, betaalt nu de helft en de andere helft over twaalf maanden, tegen 0% rente.

Bas: “Met deze gunstige financiering maakt de Space Star zijn imago van ‘veel auto voor een scherpe prijs’ nog eens extra waar.”

Autobedrijf Huiskes B.V. Parallelweg 5 5349 AD Oss (T). 0412 – 63 40 06 (I). www.autohuiskes.nl

Gratis navigatiesysteem en trekhaak Voor de uit voorraad leverbare Outlander 2.0 Intense en 2.0 Intense+

Autobedrijf van de Wouw:

‘Wij hebben een passie voor Mitsubishi’ Vakmanschap krijgt altijd erkenning. Door die kennis, uitstekende kwaliteit, het servicegericht denken en is Autobedrijf van de Wouw al 30 jaar het vertrouwde adres voor Mitsubishi.

“We hebben een echte passie voor Mitsubishi”, zegt eigenaar Marcel van de Wouw, “want op technisch vlak is dit automerk heel erg vooruitstrevend.” Met de Mitsubishi Outlander Plug-in Hybrid wordt alweer het bewijs geleverd. “Een elektrische auto met benzinemotor, dat past uitstekend binnen maatschappelijk verantwoord ondernemen. Zonder dat er aan rijplezier iets wordt ingeleverd.” Bovendien krijgt u dit jaar nog op deze auto diverse aantrekkelijke milieusubsidies. Autobedrijf van de Wouw, pal gelegen naast de A59 en dus eenvoudig bereikbaar, heeft een grote

showroom en is tevens Hyundai Dealer. “We hebben een grote affiniteit met beide merken, omdat ze innovatief en kwalitatief zeer goed zijn. Hier staan wij vierkant achter.”

Altijd vervangend vervoer Komt u uit den Bosch of omgeving? “Geen probleem, u bent van harte welkom. Wij denken altijd met u mee. Bij reparatie of onderhoud aan uw auto kunnen wij altijd voor vervangend vervoer zorgen. Bij kleine reparaties kunt u blijven wachten en hiervoor is onze werkplaats ook op zaterdagochtend geopend.”

Dertig jaar rijplezier met een Mitsubishi gaat samen met een uitstekende service. “Omdat we zoveel ervaring hebben, weten onze monteurs werkelijk alles van het merk. En ze zijn op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, want ze volgen regelmatig cursussen.”Ook bij leasen draait alles om de klant. “We bieden het beste aanbod tegen de gunstigste voorwaarden”, zegt Marcel, die met zijn bedrijf al drie keer is uitgeroepen tot Excellent Dealer. “Die voorwaarden zijn heel belangrijk.”

Van de Wouw autobedrijven Van Andelststraat 5 Waalwijk (T). 0416 650005 (I). www.wouw.nl juni 2013

41

Telecommunicatie advies, aanbesteding begeleiding

www.detelecommanager.nl Op het brede gebied van telecommunicatie zoals inkoop- en aanbesteding begeleiding, glasvezel verbindingen (dark-fiber en ethernet) datacenter housing en uitwijk, vaste- en mobiele telefonie, VoIP, telefooncentrales, internet enz.

detelecommanager.nl

Roger Schreurs

Magneet En alweer zo’n mooi magazine van ‘Bedrijvig ‘s-Hertogenbosch’. Een coverstory over Heineken, een interview met opper-voorzitter van de stad Pieter Bak en ga zo nog maar even door. Met recht een stad die zich ‘Bedrijvig’ mag noemen.

Een stad vol van dynamiek met met een magneetfunctie voor mooie bedrijven.

Want lees nu eens even goed: Heineken met hun grootste brouwerij voor export (world famous) en tankbier ter wereld.

Allemaal in ons mooie Den Bosch (sorry comité ter bevordering van de naam ‘s-Hertogenbosch). Ricoh, wereldmarktleider op het gebied van document-solutions: Bouwde een pareltje in onze stad en gingen niet naar Amsterdam of Eindhoven of weet ik veel. En dan hebben we nog de hoofdkantoren van Van Lanschot Bankiers, Omron, SAP en anderen.

Zou het wellicht komen door de goede publiek-private samenwerking waarom die bedrijven zo graag in onze stad zitten?

Zie Rombouts regelmatig met de finefleur van het Bossche zakenleven op die plaatsen waar de zaken gedaan worden?

Zou het komen vanwege de heerlijke stad met zijn Korte Putstraat, Uilenburg, Sint Jan, Parade en Binnendieze? Of zou het komen door de topsportclubs van Eiffel, de Hockeydames of de Dukes.

Ook de antwoorden op die vragen staan in ditzelfde magazine. Het event ‘Bourgondisch Den Bosch’ (en geen ‘s-Hertogenbosch!) is een exponent van datgene waar onze stad groot in is. Zaken doen in een ontspannen sfeer met de juiste mensen. Zo is de Jeroen Bosch Rally elk jaar weer een feest van herkenning (en mooie auto’s) waar menig stad jaloers op is.

Als nu diezelfde gemeente er voor gaat zorgen dat er ook voor onze jeugd een toekomst is in deze stad (de jongeren trekken massaal weg vanwege gebrek aan uitgaansmogelijkheden en activiteiten voor hen) dan zal Den Bosch voor eeuwen een magneet blijven voor mooie en grote bedrijven binnen haar stadsgrenzen!

Kunnen we trots blijven!

Roger Schreurs Bosschenaar

Videomarketing in zes seconden

Zet social media in beweging met Vine Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van internet, online marketing en social media voor het voetlicht. Deze keer aandacht voor Vine, een applicatie waarmee je video’s van zes seconden kunt maken.

Beelden zeggen meer dan woorden. Beelden kunnen emoties beter overbrengen en zijn voor iedereen begrijpelijk. Dat maakt foto’s en video’s uitermate geschikt om te delen via social media, om zo je bedrijf, product of dienst extra emotionele lading te geven.

Met fotoapplicaties als Instagram kan iedereen inmiddels wel overweg. Maar video is voor de meeste ondernemers een stap verder. Toch is ook daar nu een makkelijke app voor: Vine! En Twitter vond Vine zo leuk, dat ze het bedrijf direct kocht en de app breed in de markt zette.

Vine, alleen nog voor iPhone beschikbaar, is zo simpel dat iedereen ermee overweg kan. Als je de app opent kijk je via de camera naar het te filmen object. Door je vinger tegen het scherm te houden begint de app de bewegende beelden op te nemen (met geluid). Laat los en het stopt, raak aan en het begint weer, etcetera. Tot de zes seconden bereikt zijn.

Simpeler kan haast niet. Dat vinden ook grote merken als Calvin Klein, Dove, Nintendo en Bacardi. Met uit de hand geschoten beelden nemen ze volgers mee in de beleving van het merk.

Vine-video’s kunnen namelijk direct gedeeld worden via Twitter en Facebook en de losse video’s kun je ook embedden op je eigen website. Wat dacht je van ‘behind-the-scènes’, productuitleg en stop-motion-video’s? Je eigen fantasie en creativiteit zijn de enige grenzen.

Hoewel Vine nog betrekkelijk nieuw is, heeft het platform al veel enthousiaste volgers en merken die het succesvol inzetten. De lage drempel om video’s te maken en te delen, maakt dat ik er een grote toekomst voor zie. Zeker als de app ook voor Android- en Windowstelefoons uitkomt!

De volgende keer kijken we naar een stap die ten grondslag ligt aan je social media-activiteiten: monitoring. Maar dan met een kleine beurs...

Herman Couwenbergh, /cc Couwenbergh Communiceert, @hermaniak juni 2013

43

Tom Urbanus (l) en Mark den Teuling discussiëren over verandertrajecten op digitaal gebied bij Casemix. “Sterknetwerk denkt echt met ons mee.”

‘Betrouwbaarheid en continuïteit zijn levensbelang, Sterknetwerk garande ICT is voor de meeste bedrijven niet meer dan een middel om de core business te ondersteunen. Voor Casemix, een adviesbureau voor organisaties in de zorg, liggen die kaarten anders. “Onze adviezen”, zegt senior consultant Tom Urbanus, “zijn vooral gebaseerd op harde cijfers, de data. Die data moet altijd beschikbaar zijn. Als dat niet het geval is, hebben we een probleem. Continuïteit en betrouwbaarheid zijn voor ons bedrijf van levensbelang. Sterknetwerk begrijpt dat en maakt dat ook waar, al meer dan acht jaar.”

Casemix B.V. is in 2004 opgericht. Het was een tijdperk waarin de liberalisering van de zorg handen en voeten moest krijgen. Maar hoe gaan we dat aanpakken?

Dat was de hamvraag bij het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport (VWS), de koepelorganisaties en ziekenhuizen. “Op die vraag is ons bedrijf ingesprongen”, zegt Tom. “Als ons door een 44

ziekenhuis wordt gevraagd wat de financiele consequenties zijn voor de bedrijfsvoering bij het overhevelen van een bepaalde behandeling tussen zorgpakketten dan maken we gebruik van de kwantitatieve data-analyse. Data wordt verzameld, onderzocht, geordend. Uiteindelijk worden er conclusies getrokken en advies gegeven. Voor ons is het belangrijk dat die

data niet alleen veilig wordt opgeslagen, maar we moeten er ook altijd over kunnen beschikken. In Sterknetwerk hebben we een partner gevonden die daarin een essentiële ondersteuning levert.”

Betrouwbaarheid en continuïteit, die woorden laat Tom Urbanus regelmatig vallen. “Als je weet dat je daar op kunt bouwen en vertrouwen, geeft dat ontzettend veel rust in je organisatie. Dan kun je de focus volledig op je werk leggen, de klanten zelf.”

Klein, maar heel slagvaardig Toen Tom voor de eerste keer met Sterknetwerk kennismaakte, had hij het gevoel dat die samenwerking niet zo lang

Sterknetwerk ICT-Scanner:

Hoe sterk is uw netwerk?

Hoe sterk is uw netwerk? Onze Sterknetwerk ICT-Scanner brengt dat snel in beeld! De ICT-Scanner, die u op de website van Sterknetwerk vindt of via de iPad-appstore kunt downloaden (Sterknetwerk App), onderzoekt de vier pijlers op ICT-gebied: continuïteit, mogelijkheden, beveiliging en kosten.

Binnen vijf minuten heeft u inzicht in de sterke en zwakke kanten van de automatisering binnen uw bedrijf.

één uitgangspunt: wat is op dit moment de beste oplossing voor ons bedrijf?

Sterknetwerk legt de lat altijd heel hoog: het moet perfect zijn. Daarbij laat Mark merken dat hij echt mee wil denken, hij laat zijn oren niet hangen naar de klant.”

voor ons van ert dat’ zou duren. “Ik heb in Amsterdam bij het Academisch Medisch Centrum (AMC) gewerkt. Daar hebben ze zo’n driehonderd ICT’ers in dienst. Sterknetwerk zou dat destijds bij ons bedrijf met twee mensen gaan doen. Dat leek me zo goed als onmogelijk, daar heb ik me in vergist. Ook dat is de kracht van dit bedrijf: klein, maar daarmee flexibel en slagvaardig.”

Tom heeft zelf ook een ICT-achtergrond.

Dat leverde bij het doorspreken van verandertrajecten op digitaal gebied soms de nodige discussies op. “ICT’ers zijn eigenwijs”, zegt Tom. “Dus kon het soms behoorlijk botsen tussen ons beiden. Daarbij hadden we allebei maar 45

Flexibel handelen Soms volgen de ontwikkelingen binnen de zorg elkaar heel snel op. In 2011 besloot het kabinet-Balkenende IV dat er een nieuw financieringssysteem in de zorg zou moeten komen. Alles was geregeld, toen viel het kabinet. De plannen werden afgeblazen, een nieuw plan moest er komen – heel snel. “We hadden extra rekenkracht nodig. Sterknetwerk regelde dat voor ons, meteen. Sterknetwerk is dus ook een heel flexibel bedrijf. Eén keer bellen, de apparatuur werd geregeld en ingericht. Een traject ingaan met eerst een offerte aanvragen was niet eens nodig. Een man een man, een woord een woord. We doen zaken op basis van vertrouwen.”

Casemix, dat de afgelopen acht jaar naar zo’n veertig medewerkers is gegroeid, heeft naast Sterknetwerk ook NXS Internet (datacenter) en Next Level (ICTfaciliteiten verzamelgebouw) als partner om het volledige digitale pakket van bit tot server onder te brengen. Daarbij neemt Sterknetwerk de volledige kantoorautomatisering voor zijn rekening.

Samenwerken met de twee andere partijen is daarbij noodzakelijk. “We leggen de opdracht neer bij Mark, hij regelt dat het in orde komt en indien nodig samen met de andere partijen.

Sterknetwerk B.V. St. Lambertusweg 52 Gemonde 073 – 551 05 65 www.sterknetwerk.nl

Ontzorgen en kritisch meedenken, dat kenmerkt Sterknetwerk.”

Een sterk netwerk begint met alert reageren op de digitale omgeving, vindt Mark. “Onze klanten hebben maar zelden storingen omdat we proactief werken. Als we denken dat een onderdeel binnen afzienbare tijd zal gaan haperen, dan lossen we het al op. Het gaat toch een keer kapot, dat kun je dat maar beter vóór zijn, zo is het nog planbaar ook! Het is al meer gezegd, maar daarom niet minder waar: continuïteit is het allerbelangrijkste.”

Goed plannen zorgt er voor dat storingen maar amper voorkomen. Volgens Mark heeft dat nog een groot voordeel.

“Het creëert rust binnen ons bedrijf.

Rust zorgt voor overzicht, dus kun je snel schakelen wat de flexibiliteit ten goede komt. Binnen de ICT is dat heel belangrijk: wat gisteren nog niet bestond, daar moet morgen een antwoord op komen. Door op die manier met je klanten om te gaan, krijgen ze ook het gevoel dat zij de enige zijn die deze speciale service krijgen. Kortom, je moet voldoen aan de verwachtingen die een klant van je heeft. Jezelf bewijzen.”

Betrouwbare partner Dat bewijs is geleverd. Toen, nu en in de toekomst. Tom: “Binnen de zorg gaat nog heel veel gebeuren, waar wij onze diensten in willen positioneren. Om dat proces te ondersteunen hebben we een sterke en betrouwbare ICT-partner nodig. Sterknetwerk dus.”

Casemix B.V. Oudlaan 4 Utrecht 030 - 273 96 90 www.casemix.nl juni 2013

45

echte echte

Service die zorgt voor een langere levensduur en minder verbruik.

En voorvoor gemak!een Bij installatie Service die zorgt langere levensduur en en onderhoud kunt u vertrouwen op vakmensen.

minder verbruik. En voor gemak! Bij installatie Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, wantonderhoud een storing komt bij u u altijd ongelegen. en kunt vertrouwen op vakmensen.

Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn.

Onze servicedienst staat dag en nacht direct paraat, want een storing komt bij u altijd ongelegen.

Service zonder zorgen. Zo simpel moet het zijn.

Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl

Grevelingenmeer 8 - 5347 JP Oss Telefoon 0412 631119 - E-mail info@peter-megens.nl

46

G&T Intern Transport

‘Wij gaan voor langdurige relaties’ Naast reparatie en onderhoud richt G&T Intern Transport in Veghel zich ook op de verkoop en verhuur van magazijn- en vorkheftrucks of schrob- en veegmachines. “Bedrijven die bereid zijn om bij ons te investeren in materieel, kunnen wij volledig ontzorgen op het gebied van financiering en (full) service”, vertelt directeur/eigenaar Stephan van Genugten.

G&T Intern Transport, dat gevestigd is in een modern bedrijfspand met showroom op het Veghelse bedrijventerrein Doornhoek, is van oorsprong een echt servicebedrijf. “Maar al snel richtten wij ons echter ook steeds meer op verkoop en verhuur van magazijn- en vorkheftrucks, en later ook schrob- en veegmachines”, legt Stephan van Genugten uit.

“Voor beide productgroepen heeft G&T Intern Transport een dealerschap van bekende en gerenommeerde A-Merken.

Voor intern transportmateriaal is dit het marktleidende Toyota-BT, en voor schrob- en veegmachines het Italiaanse merk Dulevo. Het verkrijgen van deze dealerschappen bewijst eens te meer dat we ook in de markt gezien worden als een serieuze (service)partij die in staat is langdurige klantrelaties op te bouwen en te behouden. Met veel relaties van het eerste uur wordt nu, na bijna 20 jaar, nog altijd op een even prettige wijze zaken gedaan als toen”.

Van Genugten vervolgt: “De kerntaak van onze serviceafdeling (circa 25 van de 35 werkzame personen) is er op gericht om de klant een snelle en kwalitatief hoge service te leveren, met een lange termijn visie. G&T levert eveneens batterijen en –laders.

Met een eigen batterijspecialist in dienst dragen wij bij aan een optimale inzet van de machines. Hierdoor zijn wij niet afhankelijk van andere partijen voor de veiligheidskeuring van batterijen en laadapparatuur (NEN 3140) en kunnen wij onze klanten sneller van dienst zijn. Wij willen geen producten verkopen waaraan we zelf geen service kunnen verrichten.”

Kostenbesparing Naast stijgende verkoopcijfers van nieuwe magazijn- en vorkheftrucks is er volgens Van Genugten ook nog altijd een groeiende vraag naar gebruikte machines. “Met name grotere machines waarvan de leasetermijn is afgelopen, krijgen steeds vaker een tweede of derde leven. Onze monteurs reviseren deze machines en zorgen er voor dat deze weer een aantal jaren kunnen worden ingezet.” Ook klanten die op zoek zijn naar magazijn- of vorkheftrucks voor speciale doeleinden, zijn bij G&T aan het juiste adres. “Voor Sligro hebben wij de afgelopen jaren bijvoorbeeld een groot aantal verzameltrucks voorzien van een opbouw met computerdisplay, zodat de orderpickers papierloos hun werk

kunnen doen. Daarmee wordt een aanzienlijke tijdwinst en dus kostenbesparing gerealiseerd.”

Kansen Van Genugten stelt dat G&T de toekomst met vertrouwen tegemoet mag zien. “Mede door de toenemende populariteit van het online shoppen, zal de logistieke sector in de komende jaren alleen maar verder groeien. Dat biedt ook kansen voor ons bedrijf. In de afgelopen jaren hebben we op een goede manier geïnvesteerd in de uitstraling van ons bedrijf. Al onze mensen gaan netjes gekleed in bedrijfskleding en ook het wagenpark ziet er goed verzorgd uit. Verder werken mijn kinderen Maarten (24) en Ellen (22) inmiddels al mee in het bedrijf en heeft ook mijn jongste zoon Erik (20) al aangegeven dat hij in de toekomst mogelijk ook bij G&T wil komen werken. Over mijn opvolging hoef ik mij dus geen zorgen te maken.”

G&T Intern Transport B.V. Doornhoek 3785 5465 TA Veghel (T). 0413 - 34 38 12 (E). info@gentheftrucks.nl (I). www.gentheftrucks.nl (I). www.gentcleaning.nl juni 2013

47

HAARDEN - KACHELS - SCHOUWEN - HOUTEN VLOEREN eigen ontwerp en realisatie

GEGARANDEERDE KWALITEIT

Volkelseweg 8 - 5427 RB Boekel - T 0492 32 15 95

www.dedriekronen.nl

Voor de laatste nieuwtjes kijk op:

Sensor Partners blijft groeien Sensor Partners is producent en leverancier van contactloze detectie- en meetsystemen voor de industriële automatiseringsmarkt. Onder leiding van directeur Hans Giezenberg ontwikkelt en fabriceert de onderneming sensoren in opdracht van haar klanten. Sinds de oprichting in 1991 heeft het bedrijf een voortdurende groei gekend. Het blijvende succes is gebaseerd op het innovatieve karakter van de onderneming, in combinatie met duurzame kwaliteit en een gedreven samenwerking. gebieden willen we de markt betreden in samenwerking met lokale, soortgelijke bedrijven en hen de mogelijkheid geven om deze formule ter plaatse toe te passen. In andere gebieden willen we gemotiveerde, intern opgeleide, kennisvolle medewerkers de mogelijkheid bieden om een dochteronderneming te starten. Hoe succesvol bepaalde keuzes zullen zijn, heeft uiteraard invloed op de keuzes die in de toekomst gemaakt worden.”

Sensoren kom je nagenoeg overal tegen en de sensortechniek kent dan ook vele toepassingen, variërend van etiketcontrole op producten (bijvoorbeeld datum- en barcodecontrole) tot vochtmeting en niveaucontrole. “De sensortechniekmarkt is een groeiende markt, en er is meer vraag naar sensoren dan de huidige markt kan bieden”, vertelt Giezenberg. “Door onze ervaring met verschillende ondernemingen, actief in verschillende sectoren, hebben we de kennis ontwikkeld om een grote verscheidenheid aan contactloze detectiemeetsystemen te implementeren.”

Het productportfolio van Sensor Partners heeft deze kennis op het gebied van de huidige productgroepen verder laten toenemen.

“Deze expertise, het brede assortiment van kwalitatief hoogwaardige producten en het werken met gepassioneerde, ervaren professionals stelt ons in staat om altijd de optimale oplossing te leveren, zowel in kwaliteit als in prijs. Deze succesformule willen we nu ook in andere landen in de wereld gaan toepassen.”

Wereldwijde expansie In Europa, Zuid-Amerika, Azië en het Midden Oosten ziet Sensor Partners mogelijkheden voor de toekomst. Het zijn groeimarkten; waar bevolkingsaantallen toenemen, zal de productie toenemen en hiermee ook de vraag naar sensoren. Giezenberg: “We willen onze succesformule in andere landen in de wereld toepassen en hebben de ambitie om een kennis- en opleidingscentrum te zijn, om op deze manier de onderneming internationaal te laten groeien. In bepaalde

The sky is the limit Ondanks alle mogelijkheden, is het belangrijk dat een onderneming klaar is om te groeien. Voor Sensor Partners is momenteel the sky the limit. “De toenemende vraag in uiteenlopende sectoren biedt enorme mogelijkheden om te groeien”, zegt Giezenberg. “Onze onderneming is dan ook met veel nieuwe producten en nieuwe ontwikkelingen bezig.

Echter zullen we daarbij steeds keuzes moeten maken, zodat de focus gericht blijft op de pijlers waarop het huidige productportfolio gebaseerd is. Het is dus juist op zo’n moment belangrijk om gecontroleerd te groeien en het uiteindelijke doel voor ogen te houden, zodat we ook in de toekomst kunnen profiteren van de strategische keuzes die nu gemaakt worden.” Sensor Partners is een onderneming die haar succesvolle positie te danken heeft aan kennis en innovatiekracht gecombineerd met passie, integriteit en gedrevenheid. Deze factoren zullen ook van Sensor Partners’ toekomst en al haar mogelijkheden een succes maken!

Sensor Partners James Wattlaan 7 5151 DP Drunen Postbus 270 5150 AG Drunen (T). 0416-378239 (E). info@sensor.nl (I). www.sensor.nl 49

Achtste editie Ricoh Vestingloop groot succes Met het behalen van de inschrijflimiet en daarmee een recordaantal van 5.000 hardlopers, gaat de stichting Vestingloop ’s-Hertogenbosch zich beraden om volgend jaar nieuwe afstanden en parcourswijzigingen aan te brengen zodat nog meer lopers kunnen deelnemen. De titels bij de Autopon Lease bedrijvenloop gingen naar Easy Internet Marketing voor de 5 kilometer, ProPlanet voor de 10 kilometer en Supra Polix voor de 15 kilometer. De lopers brachten samen een flink bedrag bij elkaar voor het goede doel Dream4Kids.

De lopers waren vol lof over de vernieuwingen die zijn doorgevoerd door de organisatie. Zoals een aangepast 10 kilometer parcours met extra doorkomst in het centrum en nieuwe lus in Het Bossche Broek en de toevoeging van de 15 kilometer Autopon Lease bedrijvenloop. Op de Kanteel Kids Parade was het de hele dag gezellig druk met kinderen die er hun sportiviteit kwijt konden. Aanmoedigen was dit jaar extra gemakkelijk door de startnummers voorzien van naam van de loper. Nagenieten kunnen de lopers met de video-opnamen die tijdens hun loop op het parcours zijn gemaakt.

beter eten en bewegen’. Daarmee onderstreept het bestuur de ambitie meer mensen bewust te laten zijn van het belang van gezond eten en bewegen. De loop is op die manier een middel en geen doel op zich. Deze aanpak werkt. Steeds weer haken nieuwe bedrijven aan die dit thema inhoud geven met tips en trucs, clinics en workshops. Ook sponsors investeren volop in de loop met medewerkerprogramma’s die inhaken op persoonlijke vitaliteit.

De uitslagen van de Ricoh Vestingloop 2013 zijn te vinden op www.ricohvestingloop.nl Volg het laatste Vestingloopnieuws op Twitter: @Vestingloopdb of Facebook/RicohVestingloop.

Op weg naar beter eten en bewegen De Vestingloop heeft als onderliggend thema ‘op weg naar

Easy: ‘Meedoen is belangrijker dan winnen’ Vorig jaar deed Easy Internet Marketing uit ’s-Hertogenbosch met één team mee aan de Autopon Lease Bedrijvenloop. Dit jaar was het bedrijf opnieuw present, maar nu met twee teams: een dames- en een herenteam.

De sportieve mannen van Easy waren het snelste team op de 5 kilometer van de bedrijvenloop.

“We wisten dat ons mannenteam snel was, maar het was toch wel een verrassing dat ze uiteindelijk wonnen”, zeggen Yvette

Vreeburg en Paula Heesbeen van Easy Internet Marketing.

Dit bedrijf, dat gevestigd is aan de Larenweg 24 in ’s-Hertogenbosch, biedt haar klanten een compleet dienstenpakket, dat erop is gericht om de online omzet te vergroten.

Yvette Vreeburg: “Wij helpen onze klanten onder meer op het gebied van zoekmachine optimalisatie, zoekmachine adverteren en conversie-optimalisatie. Daarnaast zorgen we ervoor dat hun websites zoekmachine vriendelijk en gebruiksvriendelijk worden.” Paula Heesbeen vult aan: “Wij zijn een dochterbedrijf van Tribal Internet Group. Bij Easy Internet Marketing werken zo’n zestig specialisten, die zich met name richten op het online vindbaar maken van mkb-organisaties.”

Teambuilding De deelname aan de Autopon Lease Bedrijvenloop is voor Easy Internet Marketing naast een sportieve uitdaging ook een vorm van teambuilding. “Meedoen is voor ons belangrijker dan winnen. Daarnaast is het leuk om als Bosch bedrijf mee te doen aan een Bossche loop en kunnen we ons op deze manier als bedrijf ook presenteren aan een groter publiek.”

50

ProPlanet: ‘Winnen is helemaal mooi’ Het Bossche ICT-bedrijf ProPlanet won met een van haar acht deelnemende teams de Autopon Lease Bedrijvenloop op de 10 kilometer. Voor directeur Geert Nieuwenhuizen kwam deze prestatie niet helemaal als een verrassing. “Vorig jaar wisten enkele van onze mensen individueel al in de prijzen te lopen.

Daarom hadden we besloten om dit jaar een snel team te formeren, met als doel om bij de eerste drie te eindigen. Dat we nu winnen, is natuurlijk helemaal mooi”, aldus Nieuwenhuizen, die zelf de 15 kilometer liep bij de Ricoh Vestingloop.

ProPlanet verkoopt het 3D-programma SaniNet, waarmee detaillisten in samenspraak met hun klant in een handomdraai een 3D-ontwerp van een nieuwe badkamer kunnen ontwerpen. Geert Nieuwenhuizen: “SaniNet wordt onder meer gebruikt in de Benelux, Engeland, Frankrijk en Duitsland. De ervaring leert dat consumenten dit leuk vinden waardoor de kans dat ze een nieuwe badkamer bestellen toeneemt. SaniNet wordt bovendien gekoppeld met meerdere calculatieprogramma’s. Dit spaart de gebruiker tijd en kosten in het offerte -en bestelproces. Dit alles maakt SaniNet een omzetverhogend en kostenbesparend programma voor de detaillist.”

Daarnaast richt ProPlanet zich op het bouwen van webshops voor technische groothandels en elektrotechnische fabrikanten. “Daarbij moet je denken aan webshops met 50.000 tot 900.000 producten.

Deze bouwen we onder meer voor internationale bedrijven als Legrand en ABB (die overigens ook in teams van ProPlanet hebben meegelopen). Via deze webshops kunnen installateurs direct bestellingen plaatsen. klanten ook meteen offertes opstellen voor bestellingen. Dit levert hen veel tijdwinst op.”

ProPlanet deed dit jaar voor de derde keer mee aan de Bedrijvenloop. “Wij vinden de gezondheid van onze medewerkers belangrijk. Daarnaast doen binnen ons bedrijf onze klanten- en relatiekring redelijk wat mensen aan atletiek. Bovendien is de Ricoh Vestingloop gewoon een gezellig evenement en zijn wij een echt Bosch bedrijf. Redenen genoeg dus om ook volgend jaar weer mee te doen.”

SupraPolix: ‘Presteren en gezelligheid’ Het team van het innovatieve kunststof bedrijf SupraPolix uit Eindhoven realiseerde gezamenlijk de snelste tijd op de 15 kilometer bij de Autopon Lease Bedrijvenloop.“We hebben een aantal goed getrainde mensen binnen ons bedrijf werken en zijn twee jaar geleden al eens tweede geworden bij de Autopon Lease Bedrijvenloop”, vertelt directeur Tonny Bosman. “Deze winst komt dus niet helemaal als een verrassing.”

SupraPolix is een jong, innovatief bedrijf uit Eindhoven dat zich bezighoudt met de ontwikkeling van nieuwe typen innovatieve kunststofmaterialen, die gebruikt kunnen worden in onder meer kunststoffen, lijmen en coatings.

Bosman: “We hebben onder meer SupraB ontwikkeld.

Dit geeft kunststoffen zelfhelende eigenschappen zodat beschadigde coatings of rubbers met SupraB zichzelf kunnen repareren.”

Startup Bij het Eindhovense bedrijf, een startup van de TU/e die medegefinancierd wordt door chemieconcern DSM, werken tien mensen. “We nemen met ons bedrijf wel vaker deel aan hardloopwedstrijden. Ook aan de Vestingloop hebben wij al vaker meegedaan. Vanuit Eindhoven staan wij in twintig minuten in ’s-Hertogenbosch. Het is een mooie loop met een schitterend parcours en een sfeervolle ambiance. Bovendien is het ook na afloop ook altijd erg gezellig bij de finish op de Parade. Meestal pakken wij daar met z’n allen nog even gezellig samen iets te drinken. Op die manier zijn presteren en gezelligheid prima met elkaar te combineren.”

zorgeloos zeker vrij Autopon Lease wil u elke mobiliteitszorg uit handen nemen.

Onder zeer concurrerende condities.

Uw rijplezier is voor ons de leidraad.

Want echt comfort geniet je pas als je nergens aan hoeft te denken.

En precies dat willen we voor u realiseren.

Uw auto leasen moet een feest zijn en vooral blijven. In elke samenwerking zoeken we naast zakelijke professionaliteit, ook het persoonlijke plezier in het contact met u.

‘It’s our drive to keep you moving’.

Met één telefoontje stroomlijnt u alle aspecten rond uw mobiliteit. Persoonlijk en plezierig, zorgeloos en zeker.

Stocklease Flexilease

Nieuw

Responsible lease Additional lease Starterslease Wagenparkbeheer Maatwerk

contract Het leaseniet aan waar u zit! vast

’s-Hertogenbosch • Eindhoven • Oss • T 073 646 99 99 • autoponlease.nl

Medewerkers Autopon Lease fitter dan ooit Zo’n vijftig medewerkers van Autopon Lease en Van den Udenhout namen op 26 mei deel aan Autopon Lease Bedrijvenloop, die werd gehouden tijdens de Ricoh Vestingloop.

Ook commercieel manager Marc Bollen van Autopon Lease trok zijn hardloopschoenen aan en liep mee. “Sinds januari hebben wij met een team van medewerkers onder leiding van een personal trainer twee keer per week gericht toegewerkt naar de Autopon Lease Bedrijvenloop. In die tijd heb ik medewerkers wekelijks fitter zien worden”, vertelt Bollen. mooi evenement en biedt ons bovendien de mogelijkheid om iets terug te doen voor de stad ’s-Hertogenbosch”, legt Marc Bollen uit. “Daarnaast is het goed voor het ‘wijgevoel’ om als bedrijf gezamenlijk een uitdaging aan te gaan en naar een gemeenschappelijk doel toe te werken.”

Autopon Lease is een multimerk leasemaatschappij, die haar roots in ’s-Hertogenbosch heeft. Het bedrijf telt veertien sales medewerkers en is regionaal sterk vertegenwoordigd met vestigingen in ’s-Hertogenbosch, Oss en Eindhoven, maar opereert ook landelijk. ‘Ondernemen met de de ondernemer’, luidt het credo van Autopon Lease. Het bedrijf is onderdeel van Volkswagen PON Financial Services. Deze organisatie heeft in totaal zo’n 35.000 leasecontracten onder beheer.

Uitdaging Dit jaar is Autopon Lease voor het derde jaar op rij sponsor van de Bedrijvenloop bij Ricoh Vestingloop. “Autopon Lease en Van den Udenhout zijn ook gezamenlijk sponsor van diverse hockeyclubs in de regio zoals HC Den Bosch, MOP en Oranje Zwart, maar vinden het belangrijk om onszelf ook op zakelijk gebied te manifesteren bij de Vestingloop. Het is een

Betere conditie Vorig jaar namen zo’n dertig mensen van Autopon Lease en Van den udenhout deel aan het evenement. Dit jaar waren dat er zo’n vijftig.

Marc Bollen “Al vanaf het begin van het jaar zijn we met een grote groep mensen twee keer week gaan trainen, op zondagochtend en woensdagavond. In de afgelopen maanden zijn veel van de deelnemers kilo’s afgevallen en hebben ze een betere conditie gekregen. Je ziet ook dat mensen die vroeger weinig aan sport deden er plezier in krijgen en steeds fanatieker worden. Bovendien voel je je fitter en prettiger en kun je in je werk ook meer aan.”

Versterkt De onderlinge band met Van den Udenhout wordt door de gezamelijke deelname nog eens extra versterkt, vindt Bollen. “de collegiale relatie met Van den Udenhout is er al jaren , maar door de gezamenlijke trainingen in de aanloop naar de Ricoh Vestingloop krijg je een nog groter wij-gevoel.

Daarnaast komen we bij het evenement zelf ook altijd veel relaties tegen. Ook dat is belangrijk, want de gunfactor is een belangrijk onderdeel van de handel in onze branche.” juni 2013

53

Wie? Esther Reijns. Waar? Den Bosch.

Bedrijf? www.stylachterover.nl Seminars: ‘Netwerken voor starters’ en eerder diverse startersseminars “Het niet moeilijker maken dan het is, dichtbij jezelf blijven en gewoon vanuit je passie een praatje beginnen. Dat is het belangrijkste dat ik heb geleerd in het seminar Netwerken voor starters. Ik ben eigenlijk niet echt een starter. Stylachterover is al zo’n drie jaar geleden ‘geboren’. Daarvoor heb ik jarenlang diverse kantoorfuncties vervuld, maar ik ontdekte dat mijn passie meer bij interieur lag. Na een opleiding Binnenhuisarchitectuur en bouwkunde ben ik, eerst naast mijn baan, begonnen met creëren van ruimten waar mensen zich prettig voelen. Nu mijn tijdelijke contract niet kan worden omgezet naar vast, ga ik me daar fulltime op focussen. Door het grote aanbod van onder meer meubels, kleuren en behangsoorten is het voor veel mensen lastig een keuze te maken. Of ze weten niet wat voor interieur ze nu eigenlijk mooi vinden. Ook bedrijven willen een zo goed mogelijke eerste indruk achterlaten, dat is vaak letterlijk de entree. Ik help zowel particulieren als bedrijven. Of het nu gaat om restylen met gebruik van aanwezige meubels, een compleet nieuw interieur of de juiste sfeer en uitstraling creëren met kleur.

Voordat ik de stap naar ondernemen zette, heb ik al diverse startersseminars gevolgd. Voor jezelf beginnen is toch serious business, dus ik wilde vooraf precies weten wat het inhoudt.

Bij het netwerkseminar vond ik het daarom erg prettig om de elevator pitch een aantal keer in de praktijk te oefenen. Door het vaker te doen, voel je je zekerder en krijg je meer zelfvertrouwen. En het blijkt ook gewoon leuk om andere ondernemers te leren kennen.”

Column Maak werk van de bouw Een belangrijke pijler onder de economie en de werkgelegenheid in Brabant is de bouw. De ontwikkelingen zijn echter dramatisch. Het aantal faillissementen in deze regio is meer dan verdubbeld en de vooruitzichten blijven somber. Tienduizenden bouwvakkers zijn ontslagen, de woningmarkt zit muurvast. De maatregelen die dit kabinet neemt, leveren (te) weinig op. Om het tij te keren, is een grootscheeps reddingsplan nodig. Daarbij is niet alleen Den Haag aan zet. Banken (en andere financiers) zullen hun beleid moeten aanpassen. Het koppelen van een hypotheek aan een vast contract is door de flexibilisering van arbeidsmarkt onhoudbaar geworden. Ook de bouwsector moet veranderen. Niet langer aanbod- maar vraaggericht bouwen: goedkoper, duurzamer en innovatiever. Het wordt tijd dat partijen tot één gezamenlijke agenda komen en echt werk maken van de bouw.

Henk Rosman, algemeen directeur Kamer van Koophandel Brabant

Steeds meer jongeren eigen baas Het aantal Brabantse starters onder de 25 is de afgelopen jaren met bijna 30 procent gestegen. Ook steeds meer studenten beginnen een eigen bedrijf. In 2008 begonnen 2156 25-minners een eigen bedrijf, in 2012 waren dat er al 2751. Dat is een stijging van 27 procent. Van de starters onder de 25 jaar is 14 procent jonger dan 20 jaar. Ongeveer tweederde van de studenten in het mbo, hbo en wetenschappelijk onderwijs wil in de toekomst een eigen bedrijf. De meest populaire branche is cultuur/recreatie (17 procent) gevolgd door de bouw (11 procent) en kapper/uiterlijke verzorging (9 procent).

Meer vaart in vrijetijdssector Nieuwe initiatieven in de vrijetijdssector mogen niet blijven ‘haken’ door ellenlange procedures. Er is meer vaart nodig. De nieuwe brochure ‘vrije tijd in een hogere versnelling’ van de Kamer van Koophandel (KvK) Brabant, TOP Brabant en Midpoint Leisure Boulevard helpt daar enorm bij. Dat zei de Tilburgse wethouder én regionaal ambassadeur van het VNG-programma ‘Beter en Concreter’ Erik de Ridder bij de overhandiging van de brochure door Henk Oderkerk (TOP Brabant). (www.kvk.nl/snellerondernemen) 54

Vrijetijdseconomie

‘Stapje verder gaan voor je gasten’

Iets bijzonders bieden en nét dat stapje verder gaan om het je gasten naar de zin te maken. Dat is volgens Maikel Pennings het geheim van het succes van zijn Hotel-restaurant De Kruishoeve in Vught.

Met een glimmende limousine thuis worden opgehaald voor een etentje of een heerlijk luxe-verblijf in het landelijk gelegen Hotel-restaurant De Kruishoeve in Vught. Dat had eigenaar Maikel Pennings acht jaar geleden ook niet gedacht toen hij als winteractiviteit een aantal toen nog eenvoudige hotelkamers ging inrichten. “We hadden een groepsaccommodatie en in de winter loopt dat nu eenmaal minder hard. Maar de hotelkamers waren zo’n succes, dat we besloten meer hotelkamers te gaan maken.

We groeiden van 15 naar nu 40 luxe hotelkamers en we zitten nog steeds vol genoeg.”

Al merkt ook Pennings dat je daar tegenwoordig veel voor moet doen in de toerisme-branche. “Het voordeel is dat het toerisme in Brabant relatief goed loopt. Den Bosch is een prachtige stad die veel mensen trekt. En wij zelf adverteren veel. Daarbij Wilt u meer weten over de activiteiten van de Kamer van Koophandel Brabant op het gebied van leisure?

Neem voor advies of informatie contact op met adviseur vrijetijdseconomie Femke Arts (farts@brabant.kvk.nl) of met de accountmanager in uw regio.

Willem Vetter (040) 232 32 61 wvetter@brabant.kvk.nl 55

moet je proberen op te vallen. Dat doen we onder meer door onze limousine-service. Voor een klein bedrag aan benzinekosten halen we onze gasten op als ze hier komen eten of slapen. Of we brengen hotelgasten naar Den Bosch om te shoppen. Dan bied je iets extra’s dat anderen niet hebben.”

Een stapje verder zetten voor je gasten is ook van levensbelang. “Als iemand speciale wensen heeft, zal ik niet snel ‘nee’ verkopen. Laatst belde iemand die met een groep een fietsvakantie wilde houden, maar alleen als ze op tandems konden fietsen. Hij had al drie andere hotels gebeld, die hem niet konden helpen. Ik heb hem gezegd dat ik zelf geen tandems heb, maar dat ik die graag voor ze regel. Dat kost me wat meer werk. Maar we hebben wel een tevreden groep van twaalf mensen een weekend lang in huis.”

Een grote wens heeft hij nog wel: “We willen graag trouwen op locatie kunnen aanbieden. We zitten in een prachtige omgeving tussen de bossen en de weilanden, waar dat heel romantisch zou zijn.

We hopen dat in 2014 te kunnen realiseren.” (www.dekruishoeve.nl)

“De vrijetijdssector is van groot belang voor de economie en werkgelegenheid in deze regio. De Kamer van Koophandel Brabant zet zich vooral in om de kwaliteit van het ondernemerschap en de samenwerking in de sector te verhogen.” zie ook www.kvk.nl

Communicatieadviseur

Er is iemand dood. Leuk!

Voor wie eens wil lachen: bezoek eens de website van De Speld. Niet per ongeluk naar despeld.nl gaan, daar doen ze wat met het bedrukken van textiel. Nee, u moet bij speld.nl zijn. Een website vol grappig nepnieuws. Wat u vooral niet moet doen: de reacties van bezoekers van die website lezen. Elke dag weer zijn er tientallen dames en heren die tevergeefs proberen net zo grappig te zijn als de redacteuren van De Speld.

Dat heb je met internet: iedereen mag en kan publiceren. Op websites als De Speld en platforms als Facebook zien we het resultaat. En daarmee bedoel ik niet de enorme stroom aan flutberichten die er worden geplaatst (ik kan er overigens zelf ook wat van), ik heb het dan vooral over de reacties op die berichten. Waarbij er voor de luilakken de knop ‘Vind ik leuk’

is. Het gebruik van die knop leidt zo nu en dan tot ronduit gênante toestanden.

Neem Rob. Rob begint elke dag met een mopje op Facebook. Maar een tijdje terug liet Rob weten dat een dierbare van hem was overleden en dat ie daarom even geen zin had een grap te vertellen. Hupsakee: zes likes in een uur. Ik denk niet dat mensen het leuk vonden dat ze een dag verschoond bleven van een grap en ook niet dat ze een rolberoerte kregen van het overlijden van die dierbare. Ze bedoelen ‘Ach, wat erg’, ‘Jeetje’ of ‘Ik leef mee’. Maar die knoppen zijn er niet. En om nou zelf een regeltje te tikken – zo erg leven ze nou ook weer niet mee.

Of u dus maar terughoudend wilt zijn met liken. Eens? Ga naar mijn Facebook-pagina en klik op like. Vind ik leuk.

Laurens van Voorst Sprinkels hq (T). 073 5284080 (I). www.sprinkels.nl (E). laurens@sprinkels.nl Twitter: @LaurensVVoorst

Gericht schieten met effect

56

oplossen. Sluit af met je contactgegevens. Als iemand enthousiast is over jouw presentatie, grote kans dat deze gedeeld wordt. Een olievlek die snel kan gaan!

Een nieuwsbrief versturen: gebruik MailChimp voor het opmaken, versturen en analyseren van nieuwsbrieven. Hoeveel mensen openen jouw mail, op welke links klinkt de lezer? Geweldige informatie om te achterhalen wat je doelgroep echt interesseert.

Een gratis offline middel om marketingvraagstukken voor te leggen is het PiM Spreekuur. Hiermee bieden wij ondernemers handvatten om structuur aan te brengen in de marktbenadering. Onze wapenspreuk: Stop het navelstaren en ga gericht je doelgroep raken!

Daniella Teunissen en Marieke Melten Partner in Marketing (PiM) (I). www.partnerinmarketing.nl

Marketingregisseur

MKB-bedrijven maken niet tot nauwelijks budget vrij voor marketing inspanningen. Terwijl een gerichte marketingbenadering voor meer afzet en een sterkere klantrelatie zorgt. Er zijn veel offline en online tools beschikbaar om je bedrijf meer exposure te geven. Eventbrite, Mailchimp, SlideShare, SurveyMonkey, Linkedin... Maak jij hier optimaal gebruik van?

Veel bedrijven zijn vooral met de uitvoering van hun kernactiviteiten bezig. Marketing wordt op een lager niveau gezet of niet structureel ingezet. Een duidelijke strategie om de drijfveer van een organisatie te vermarkten, kan wel een belangrijke succesfactor zijn. Neem je medewerkers mee vanuit de kernwaarden, het bestaansrecht, van je bedrijf.

Investeren in enthousiaste en betrokken medewerkers, betaalt zich uit in tevreden klanten. Dit is al een eerste stap richting structureel marketingeffect.

Delen van kennis en relevante informatie verkrijgen worden ons steeds makkelijker gemaakt. Door hier slim gebruik van te maken, kunnen de kosten voor marketing laag blijven. Enkele voorbeelden: Om de klantrelatie te verbeteren, en echt te luisteren naar de klant is SurveyMonkey een gratis applicatie. Hiermee bouw, verstuur en analyseer je eenvoudig enquêtes.

Je expertstatus als dienstverlener onderstrepen: deel kennis via SlideShare. Stel een presentatie op die jouw kennis en drijfveren onderstreept. De lezer ervaart dat jij een probleem voor hem kunt

Ondernemers Advies

Besparen op uw loonadministratie?

Salarisadministrateur

In de vorige editie van dit blad had ik de gelegenheid om HG Administratie & Adviesbureau en www.salarisstrookje.com te introduceren aan u. Nu is het de hoogste tijd om “dieper” in te gaan over de diensten die wij u aanbieden en om u als ondernemer met personeel een aantrekkelijk aanbod te doen.

Zoals eerder geschreven zijn wij 1 januari 2012 begonnen met ons bedrijf.

Onze strategie was al snel helder. Wij wilden voor zoveel mogelijk ZZP’ers en startende ondernemers de boekhouding verzorgen die betaalbaar is en hun zo goed mogelijk begeleiden in hun eerste jaren als ondernemer. Na bijna 1,5 jaar ondernemerschap hebben wij geconcludeerd dat dit de juiste strategie was. De doelstellingen die wij voor onszelf gesteld hadden in 2012 hebben wij gehaald en dat is een goed begin.

De doelstelling voor 2013 is dat we bedrijven vinden die hun loonadministratie willen onderbrengen bij ons. Voor een marktconcur-

rerende prijs van € 8,95 per salarisstrook zonder extra kosten kunt u uw loonadministratie bij www.salarisstrookje.com onderbrengen. Voor een bedrijf met 10 medewerkers of meer hanteren wij een all-in tarief van € 6,95. Zeer aantrekkelijke tarieven in deze crisistijd. U heeft nu als ondernemer de kans om te kunnen bezuinigen op uw loonadministratie.

Bij www.salarisstrookje.com hoeft u niets te betalen als u een nieuwe medewerker heeft, betaald u geen opstartkosten, geen abonnement kosten en ook geen extra kosten voor diverse bestanden. Om onze kosten te kunnen drukken werken wij volledig digitaal en ontvangt u alle bestanden per mail. Daar tegen over staat dat alle begeleiding en vragen die u heeft bij de bovengenoemde tarieven zit inbegrepen. Genoeg redenen lijkt me om op z’n minst eens na te denken over uw loonadministratie.

Joris Houweling HG Administratie & Adviesbureau Hendrik Wiegersmalaan 54 5246 CC Rosmalen (E). inof@consultuzelf.nl (I). www.consultuzelf.nl (I). www.salarisstrookje.com (T). 06-33923882

Ontwikkelingen ICT-branche

Door recente verandering verwachten consumenten en bedrijven steeds meer dat gegevens overal en altijd snel voorhanden zijn.

Hierdoor is onbeschikbaarheid vaak geen optie meer. De eisen van beschikbaarheid en de betrouwbaarheid van systemen worden daarmee steeds hoger.

Hetgeen wat hierin essentieel is, is een leverancier die ervoor zorgt dat de systemen altijd en overal bereikbaar zijn. En wanneer er toch problemen optreden de helpdesk snel en adequaat handelt. Maar als helpdesk kan je de problemen ook voor zijn door de juiste monitoringtools is huis te hebben. Hiermee voorkom je dat klanten voor (vervelende) verassingen komen te staan.

Wat wij als Sterknetwerk dan ook gedaan hebben is een dienst op de markt gebracht die volledig aansluit op de bovenstaande punten. KantoorOnlineXL is een Multi-oplossing met de ontwikkelingen, waarbij je gegevens 24/7 bereikbaar zijn en misschien nog wel het belangrijkste; dat er een ICT-specialist beschikbaar is bij

calamiteiten. Bovendien werken wij met een helpdesk registratie systeem waarbij het mogelijk is om de status van openstaande incidenten zelf bij te houden.

KantoorOnlineXL • Geen investering in software en infrastructuur • Alle gewenste software is altijd up-to-date • 24/7 wereldwijd toegankelijk • Altijd een ICT-specialist beschikbaar • Veilige opslag van data

ICT adviseur

De ICT is een branche waarin de ontwikkelingen bijna niet bij te houden zijn. Je zou kunnen zeggen dat er dagelijks wel weer iets nieuws/beters op de markt komt. Het is voor de verantwoordelijke ICT aanbieders dan ook noodzakelijk om de constante ontwikkelingen nauwlettend in de gaten te houden.

Voor meer informatie kunt u terecht op onze website. U selecteert hier Producten & Diensten, vervolgens klikt u op KantoorOnlineXL.

Koen den Teuling Sterknetwerk B.V. Gemonde (T) 073-5510565 (I) www.sterknetwerk.nl juni 2013

57

Businessagenda 5-8 september Bourgondisch ‘s-Hertogenbosch Van donderdag 5 tot en met zondag 8 september 2013 vindt voor de 27e keer het culinaire buiten evenement Bourgondisch ’s-Hertogenbosch plaats in de schaduw van de prachtige kathedrale basiliek Sint Jan, op de Parade: Het mooiste plein van ’s-Hertogenbosch!

• Locatie: Parade • www.bourgondisch-s-hertogenbosch.nl

24 juni G-100 BZW bijeenkomst Bijeenkomst van de grootste honderd BZW-lid bedrijven met als thema Regionale Arbeidsmarkt • Website: www.bzw.nl 26 juni Buitenevent Hermes Netwerk Diverse wateractiviteiten aan de Zuiderplas • Locatie: Zuiderplas • Aanvang: 14.30 uur 26 juni Beyond Knowledge en CREA-tivity OndernemersLift+ organiseert samen met COCD (Centrum voor de Ontwikkeling van het Creatief Denken), Starterslift en Avans Hogeschool een inspirerende, actieve dag voor het bedrijfsleven, studenten/docenten en een grote groep creativiteits-deskundigen van COCD: Beyond Knowledge en CREA-tivity • Locatie: Avans Hogeschool • Aanvang: 09.00 uur • Website: www.ondernemerslift.nl 27 juni RIVU Kart Cup Kartwedstrijden voor leden van RIVU op het Circuitpark in Berghem.

• Aanvang: 18.00 uur • Website: www.rivu.nl 29 juni Muziek op de Binnendieze Zomeravondconcert in de Meest Gastvrije stad van Nederland •Aanvang: 19.30 en 21.30 uur • Website: www.muziekopdebinnendieze.nl

13 augustus Bestuursvergadering De Brand Vergadering van het bestuur van Bedrijvenvereniging De Broan • Aanvang 12.00 uur • Website: www.debrand.nl 14 augustus BZW Zomerborrel Borrel voor leden van de BZW. • Locatie: nader te bepalen • Website: www.bzw.nl

24 augustus Muziek op de Binnendieze Zomeravondconcert in de Meest Gastvrije stad van Nederland •Aanvang: 19.30 en 21.30 uur • Website: www.muziekopdebinnendieze.nl

25 augustus RIVU Motorrit Motorrit voor leden van de RIVU Website: www.rivu.nl 2 september Bekendmaking Bourgondiër van het Jaar Op deze dag wordt de Bourgondiër van het Jaar mag.in het zonnetje gezet. Zangeres Karin Bloemen brengt tevens een muzikale ode aan de Bourgondiër van het Jaar • Website: www.bourgondisch-s-hertogenbosch.nl 20-22 september Maritiem ‘s-Hertogenbosch 2013 Maritiem ’s-Hertogenbosch is het grootste maritiem-historisch binnenvaartevenement van Zuid-Nederland. Een meerdaags evenement voor jong en oud dat eens per twee jaar de grootste collectie klassieke en traditionele binnenvaartschepen en zo’n 150.000 bezoekers naar de havenstad ’s-Hertogenbosch brengt.Gedurende drie dagen staat de stad bol van de feestelijkheden zoals openluchtconcerten, maritieme demonstraties, beeldende kunst- en podiumkunstuitingen, een shantykoren- en accordeonfestival, zeeliederensongfestival, braderie, jeugdattracties en culinaire genoegens.

• Website: www.maritiemdenbosch.nl

Uw evenement in deze agenda? Stuur een email naar bedrijvig@dewinter.nl (o.v.v. agenda) 58

58

Samen uw toekomst Ontzorgen vorm geven via de Medicidesk Samen bereik je meer.

Binnen veel beroepsgroepen hebben mensen behoefte aan een brede ondersteuning, ook van hun bank. Specialisten, doctoren en tandartsen hebben specifieke financiële vraagstukken op zowel particulier als zakelijk vlak. Rabobank heeft een team met specialisten samengesteld die met hun kennis van de branche en een integrale aanpak deze beroepsgroep in een breed kader ontzorgt. Eén aanspreekpunt voor verschillende financiële vraagstukken met als doel de klant te begeleiden en tot passende adviezen en oplossingen te komen. Kijk op onze site voor meer info.

Meer informatie via onze website: www.rabobank.nl/denbosch

Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren.