Bedrijvig Land van Cuijk editie 66 2012 by Uitgeverij Talvi

land van cuijk & noord-limburg

15 Jaar

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

Bedrijvig

Eldorado Parken wint Ondernemersprijs ‘Uitspraken herindeling zijn te voorbarig’

november 2012

Jubileumspecial: netwerken in de regio Jalal Laham wil innovatiecluster vleesverwerking:

‘Dit is een enorme kans voor het Land van Cuijk’

schap

pa ver

ng kki

ering gevelbelett ring elette autob en buit / n e rds binn boa l l i b

ls advertoria folder flyer /

signin

print pers / redactie

direct mails

fotografie

beeld en taal

ENTITEIT

illustratie

ING ID

teks t infograp hics

BE PA L

L EA

NE MEDIA F FL I O IE AT IS

pla

van n va n aa boo dsc npa hap k naa rm visu idd el log o / ele i d hui e sst ntit ijl / eit ont wik kel ing bee ldt aal R

r bood

strateg

ie van in forma tie na a

wat is het merk

formulering van de kern

de organisatie de unieke kracht van

onderzoek DN

DE UNIEKE KRACHT VAN HET GEHEEL ZIT ’M IN DE COMBINATIE

STEL JE VOOR DAT JE GEEN IDENTITEIT ZOU HEBBEN.

het DNA. De informatie van het DNA gaat verloren zodra de

Dat niemand je herkent, weet wie of wat je bent. Toch

verbindingen niet kloppen. Dat klinkt hoogdravend maar het

gebeurt het dagelijks dat een onderneming geen onder-

werkt écht zo. In communicatie is elk onderdeel, elk middel

scheidende identiteit heeft. Dat het niet duidelijk is wat de

een schakel binnen een geheel. De kracht zit ’m in de combi-

onderneming is en doet. Elke identiteit wordt bepaald door

natie. Zo simpel is het. De naam, het logo, de tekst, de illustra-

ntwerp

TE IT

ID EN TI

ten tie

W BE

G IN G E

s s ect obj rds oa b l l bi

ot gro

groot abriâ&#x20AC;&#x2122;s ters pos

internetm SEO

add

r jaa

mobile marketin

arketing

M EDI A

ONLI NE

social me d

g din lei d re n hu ha oc oek r b b

IS AT IE

sla ver

geb

EA L

d on

int

int ya era r cti ev ea dv er

film

onl ine

film

tub

telef oon

op d e

mobi le site site

visueel ontwerp

interactief o

website

kleine website

microsite

G RHO E V T ZE

tie, de brochure, de website, de campagne. Ă&#x2030;cht alles, offline en online. Het maakt de keten sterk, de identiteit krachtig. Maak werk van je merk, investeer in je bestaan. Kies voor het

corporate identity en branding

beste, de unieke kracht van het geheel. Wij weten hoe het werkt. Di-visie is uw schakel naar een sterke identiteit.

HET RIET 17 5431 NL CUIJK 0485 321196 DI-VISIE.NL

ING

Voordtstraat 8 Bedrijfscomplex met bedrijfswoning, een moderne productieruimte en een vries-warehouse met laad-loskuil incl. leveler Beugen

Vraagprijs € 1.250.000,- K.K. excl. BTW Eventueel geheel of in onderdelen te huur Oppervlakte bedrijfsgebouwen circa 3.250 m2; oppervlakte grond circa 7.255 m2

Weldaad 9b Moderne representatieve bedrijfsruimte met eigen parkeerplaatsen, in een bedrijfsverzamelgebouw. Cuijk

Huurprijs € 910,- per maand excl. BTW Oppervlakte bedrijfshal: 195 m2 Oppervlakte grond 220 m2 Bouwjaar 1997

H. Moormannstraat 4 Modern nieuw kantoorpand aan invalsweg Boxmeer

Oppervlakte 370 m2 in units vanaf 185 m2 Huurprijs op aanvraag

Lange Oijen 6 Perceel voorzien van o.a.: asfaltverharding, deels steltonplaten, hekwerk, toegangspoort, terreinverlichting en een waterbak. 80% bebouwing is mogelijk Katwijk

Oppervlakte 4.735 m2 Aanvaarding direct Vraagprijs € 635.000,- K.K. excl. BTW

Burg. Verkuijlstraat 51 Kantoor-/praktijkruimte Korting op de huurprijs of ingroei huur is bespreekbaar Boxmeer

Huurprijs € 830,per maand excl. BTW Oppervlakte per unit 80 m2

Theobaldusweg 52 Vrijstaand representatief kantoor-praktijkpand met een ruim perceel grond incl. ruim voldoende parkeerplaatsen. Overloon

Vraagprijs € 299.000,- K.K. excl. BTW Bedrijfsoppervlakte 390 m2 Oppervlakte grond 825 m2

In prijs verlaagd

De Nieuwe Erven 3 Royaal vrijstaand kantoorpand met een grote werkplaatsproductieruimte en een magazijn. Cuijk

Kantoor 572 m2 Bedrijfsruimte 235 m2 Aanvaarding direct. Vraagprijs € 449.000,- K.K. excl. BTW Huurprijs € 40.000,- per jaar excl. BTW

Zwaanstraat 9 Fraaie, moderne, representatieve kantoorruimte met parkeerkelder. Gelegen op de begane grond, op een fraaie zichtlocatie in het hartje centrum van Cuijk. Cuijk

Oppervlakte 109 m2 Aanvaarding direct Huurprijs op aanvraag

Zwaanstraat 7 Modern representatieve kantoorruimte op 1e verdieping met parkeerkelder. Fraaie zichtlokatie in centrum. Geschikt voor (zakelijke) dienstverlening, (para)medische beroepen met baliefunctie Cuijk

Oppervlakte 300 m2 Aanvaarding direct Huurprijs op aanvraag

Weldaad 7b Bedrijfspand gelegen in een modern representatief bedrijfsverzamelgebouw. Bedrijfshal met eigen parkeerplaats. Bouwjaar 1997 Cuijk

Makelaar Marc Peters is al 25 jaar een begrip in de regio Noordelijk Maasvallei. Met zijn makelaarskantoren in Cuijk en Boxmeer richtte hij zich zowel op woning- als bedrijfsmakelaardij. Maar Marc vindt het tijd voor een nieuwe stap.

Marc Peters: ‘Ik verleg mijn activiteiten. Al geruime tijd speelde ik met mijn wens om me 100% te richten op mijn oude passie, het bedrijfsmatig onroerend goed. Met mijn ervaring zie ik nieuwe mogelijkheden in de markt. Daarom heb ik de woningmakelaardij overgedragen. De woningportefeuille van het Boxmeerse kantoor ligt bij Makelaardij Nooijen. Kantoor Cuijk is aan Martijn Willems, die al voor de helft eigenaar was, overgedragen. Ik richt me nu dus volledig op bedrijfsmatig onroerend goed voor de Noordelijke Maasvallei.’

Door zijn specialisatie, zijn persoonlijke benadering, zijn kennis van de regio en zijn jarenlange ervaring kan hij zijn (toekomstige) relaties op het gebied van bedrijfsmakelaardij nog beter van dienst zijn.

Marc Peters bedrijfsmakelaar Oppervlakte bedrijfshal circa 200 m2 Huurprijs € 900,- per maand, excl. BTW

Postbus 273 5830 AG Boxmeer T 0485-563170 E marc@marcpetersbedrijfsmakelaar.nl

www.marcpetersbedrijfsmakelaar.nl

Inspiratie is er om te delen Dit magazine valt alweer vijftien jaar op de mat bij ondernemers, bestuurders en andere gezichtsbepalende personen in onze regio. Voor mij vormt het dé rode draad van mijn werkzaamheden. Anderhalf decennium Bedrijvig Land van Cuijk & Noord-Limburg heeft geresulteerd in zo’n vijfduizend redactiepagina’s met gemiddeld drie nieuwsitems. In totaal waren dat dus vijftienduizend contactmomenten tussen belangrijke stakeholders in de regionale economie. Was u daar niet bij, dan heeft u kansen gemist. Volgens de Maya’s vergaat de wereld in 2012. Aan het Land van Cuijk en Noord-Limburg is hun profetie niet besteed. Hier wordt gewerkt aan de toekomst; aan samenwerking tussen de gemeenten, aan de vestiging van Hansa, het Aquapark, de Kraaijenberge Plassen, de (recreatieve) toekomst van Bedrijventerrein De Brem en de komst van Regionaal Bedrijventerrein Laarakker… Samen zetten we er de schouders onder. In deze jubileumuitgave nemen we een duik in ons bruisende regionale ondernemersnetwerk. Ik ben dankbaar dat ik daar deel van uit mag maken. Iedere dag is interessant, uitdagend en motiverend. En inspiratie is er om te delen. Wanneer u een gids nodig heeft in dit netwerk, bied ik mijzelf dan ook graag aan. Robert Hermens, uw media-adviseur voor Bedrijvig Land van Cuijk & Noord-Limburg (T). 06-55340324, (E). r.hermens@dewinter.nl en www.twitter.com/robert_hermens

12 ‘We zien de internationale potentie van de regio’ Teeuwissen Group uit Katwijk heeft plannen voor een New Sourcing Cluster Site in het Land van Cuijk, waar het samen met ondernemingen en kennisinstellingen uit de regio nog meer wil halen uit het optimaliseren van de verwerking van dierlijke producten.

18 Eldorado Parken wint Ondernemersprijs Harry en Sjors Winkelmolen van Eldorado Parken zijn de winnaar van de Rabobank Ondernemersprijs 2012. Zilver was er voor Pieter en Marcel Lucassen van Vaste Plantenkwekerij Lucassen en Peter Martens van MartensBouw.

20 ‘Gemeenten moeten het eerst samen eens worden’ De aanbeveling van de provincie om samenwerking in het Land van Cuijk te bevorderen, heeft heel wat stof doen opwaaien. Gedeputeerde Bert Pauli vindt het echter te vroeg om te spreken over een herindeling. “Gemeenten moeten het eerst samen eens worden.”

29 Special: netwerken in de regio Bedrijvig Land van Cuijk & Noord-Limburg is al vijftien jaar het gezicht van de regio. Dat geldt ook voor de vele businessclubs en ondernemersverenigingen die de regio rijk is. In de jubileumspecial ‘netwerken in de regio’ stellen de clubs en hun leden zich aan u voor.

MEDIAMAKERS Bedrijvig Land van Cuijk & Noord-Limburg is een gratis uitgave van De Winter Mediamakers, voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 5800 Mediapartner: Robert Hermens Volgende uitgave: februari 2013 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413-339363, www.dewinter.nl. Fotografie: Berry Poelen, Rob van Berkel en Johan Roerink Teksten: Dimphy van Boxtel, Marco de Jonge Baas en Tom Verstegen. © 2012 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

november 2012

Nabuurs combineert goederenstromen

Weemen beste familiebedrijf van Nederland Weemen Drukwerk & Communicatie is uitgeroepen tot het beste familiebedrijf van Nederland. Dat werd op 5 oktober bekendgemaakt tijdens de landelijke verkiezing van de Family Fundament Award. Ook de familiebedrijven Agterberg bedrijven BV en Akkermans Leisure & Golf vielen in de prijzen. De drie bedrijven namen het in de finaleronde op tegen elf andere familiebedrijven. Weemen Drukwerk & Communicatie is totaalleverancier van kwaliteitsdrukwerk en communicatiediensten en heeft vestigingen in Haps, Boxmeer, Druten, Gemert en Horst. De Family Fundament Award is een initiatief van het Centrum van het Familiebedrijf.

Goede bestemming voor kerstpakketten Het comité Vrouwen en de Bestand organiseert dit jaar opnieuw de actie ‘Kerstpakket over’. Sinds 1994 zet het comité zich in om Cuijkse huishoudens met een laag inkomen een hart onder de riem te steken rond de feestdagen. “Wij willen kerstpakketten die ‘over’ zijn een nieuwe bestemming geven en hopen daarbij op de gulheid van bedrijven en instellingen”, vertelt initiatiefnemer Gerda van Dok. “Met een financiële

meevaller hopen we gezinnen die het moeilijk hebben een sprankje licht te brengen in deze dure tijden.” Ook na Kerstmis zijn de pakketen van harte welkom. “Want ook de maand januari is financieel zwaar voor de huishoudens waar we het allemaal voor doen.” Wie graag meer wil weten over de actie ‘Kerstpakket over’ kan contact opnemen met Gerda van Dok via (T). 0485-320229 of 06-17437559.

Drie nieuwe e-laadpalen in Cuijk De gemeente Cuijk heeft drie nieuwe laadpalen in gebruik genomen voor

het opladen van elektrische auto’s. De laadpalen staan aan de Bontsestraat, op de Markt en aan de Spinding in Cuijk. Aan elke elektrische laadpaal kunnen twee auto’s gelijktijdig worden opgeladen. Met de laadpalen, die gratis te gebruiken zijn, wil de gemeente het gebruik van elektrisch vervoer stimuleren.

Logistiek dienstverlener Nabuurs heeft de goederenstromen van HJ Heinz, FrieslandCampina, SCA Hygiene Products en Hero Benelux op het gebied van retailen foodservicedistributie gebundeld. Het supply chain-concept dat hieraan ten grondslag ligt, is in nauwe samenwerking met de betrokken partijen ontwikkeld. Het is voor het eerst dat vier FMCGproducenten van deze omvang de handen ineenslaan op het gebied van retailen foodservicedistributie. De distributie vindt plaats vanuit drie locaties met een totale oppervlakte van 63.000 vierkante meter. Om de goederenstromen te kunnen verwerken, heeft Nabuurs op logistiek park Bijsterhuizen bij Nijmegen een nieuw warehouse in gebruik genomen, met uitgebreide crossdocking-faciliteiten. Ook is een deel van de magazijnruimte speciaal ingericht voor de opslag en distributie van chocoladeproducten, met voorzieningen voor het regelen van de temperatuur en de vochtigheid.

De Weijer overgenomen ‘Een historisch besluit’, zo noemde burgemeester Karel van Soest van de gemeente Boxmeer de beslissing om Cultureel Centrum De Weijer over te dragen aan Peter-Paul Kissels en Stella Linders. Onlangs werden de aktes getekend en daarmee werd het centrum officieel overgedragen aan de Boxmeerse ondernemers. “We zijn ons bewust van de verantwoordelijkheid, maar die dragen we graag op onze schouders”, zei Kissels bij de overdracht. Verder werd bekend dat vijf van de huidige negen personeelsleden worden overgenomen.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Gebroeders Oosterom voorkeurskandidaat Lavendelplein Vier geïnteresseerde partijen dienden hun plannen in. De gemeente wil in het najaar van 2013 beginnen met de bouw van de horecavoorziening. Tot die tijd wordt gewerkt aan onder meer de bestemmingsplanprocedure en de planuitwerking. De opening van de horecagelegenheid staat gepland in de zomer van 2014. Voordat een overeenkomst wordt gesloten, krijgt de gemeenteraad de gelegenheid om eventuele wensen en bedenkingen naar voren te brengen. Dit betekent dat de andere partijen tot aan het moment van daadwerkelijk realisatie in beeld blijven.

Als het aan de gemeente Cuijk ligt, gaan de broers Jeroen en Sjaak van Oosterom van ’t Wapen van Beers de realisatie van de nieuwe horecavoorziening op het

Lavendelplein voor hun rekening nemen. Dat maakte het college bekend als reactie op een prijsvraag die eerder werd uitschreven. In de prijsvraag waren twee doelen geformuleerd: de realisatie van een ‘vaste horecavoorziening op het niveau van een brasserie’ en een ‘vaste horecavoorziening op het niveau van een snackbar’.

Nutreco verkoopt Hongaarse divisie

Platform toerisme en recreatie

Het Boxmeerse bedrijf Nutreco verkoopt de activiteiten van Trouw Nutrition Környe Kft’s aan Nuscience Group, de premix- en specialiteitendivisie van de Nederlandse coöperatie Koninklijke Agrifirm Group. Környe produceert premix, voerconcentraten en jong diervoeders voor varkens en runderen in Hongarije. Környe had volgens Nutreco niet de schaalgrootte om in lijn met Nutreco’s ambitie uit te groeien tot de leidende speler in de Hongaarse markt. De verwachting is dat de transactie nog dit jaar wordt goedgekeurd, als Agrifirm toestemming heeft verkregen van de Hongaarse mededingingsautoriteit.

Het toeristisch-recreatieve aanbod versterken en vraag en aanbod nog beter op elkaar afstemmen. Dat is het doel van het toeristisch-recreatieve platform, dat onlangs van start ging in de gemeente Mill & Sint Hubert. Het samenwerkingsverband bestaat uit ruim twintig deelnemers die zich vrijwillig inzetten om de gemeente en haar toeristisch potentieel op de kaart te zetten. De oprichting van het platform is een van de gidsprojecten die is opgenomen in het rapport ‘Mill, Landelijk en Gastvrij, Inspiratienota Cultuuren Natuurtoerisme voor de gemeente Mill en Sint Hubert’, dat in 2010 verscheen.

Inspiratieavond voor starters De Rabobank Land van Cuijk & Maasduinen mag terugkijken op een geslaagde, uitverkochte Startersinformatieavond in Gennep. 32 startende ondernemers namen op 15 oktober deel aan de workshops, verzorgd door Tiny Wouters en Willy Willems van Eenheid voor Administratie (EVA) en Dolinda Leliveld van Het Klantenbedrijf. Wouters en Willems stonden stil bij het belang van een goede boekhouding. Leliveld leerde de ondernemers zich op representatieve wijze aan elkaar voor te stellen. De volgende bijeenkomst voor startende ondernemers is op maandag 3 december.

Nieuwe bedrijfsbussen voor Hahebo Hahebo heeft drie nieuwe bedrijfsbussen in gebruik genomen. De Beugense handelsonderneming heeft de Volkswagen Transporters aangeschaft bij Autobedrijf Thoonen in Gassel. “We hebben een jarenlange relatie met Autobedrijf Thoonen, waarbij we elkaar wederzijds opdrachten gunnen”, verklaart directeur Stephan Korderijnk. Hahebo werkt aan een uniforme uitstraling van de verschillende bedrijfsonderdelen en daar hoort volgens Korderijnk een uniform wagenpark bij. “Het vorig jaar vernieuwde logo bestaat uit diverse felle kleuren tegen een zwarte achtergrond, wat zorgt voor een strakke, moderne uitstraling. Op de bedrijfswagens komt dit goed tot zijn recht.” Fotobijschrift: Stephan Korderijnk (r) neemt de sleutels in ontvangst van Peter Thoonen. november 2012

www.elektraplus.nl/energie.htm of bespaarop@elektraplus.nl

Strohotel Aalshof wint inspiratieprijs van RECRON Junior Club Op 7 november 2012, tijdens de Algemene Ledenvergadering van RECRON, reikte de RECRON Junior Club voor de tweede keer de Glow Award uit. De winnaar van dit jaar is Strohotel Aalshof uit Haps. Eigenaresse Conny van den Besselaar nam een bos bloemen en een bronzen beeld in ontvangst uit handen van Kim Heesakkers van de RECRON Junior Club. De Glow Award is een jaarlijkse prijs die uitgereikt wordt aan een ondernemer, bedrijf, project of concept dat de leden van de RECRON Junior Club inspireert tot goed ondernemerschap. Conny van den Besselaar ontving de prijs voor de bouw van Strohotel Aalshof; een unieke accommodatie dat voor het grootste deel is opgebouwd uit stro en leem. Het stro is een restproduct van de agrarische ondernemers in de omgeving, leem kwam uit de nabijgelegen Maas. En zo is dit hotel niet alleen een knap staaltje innovatieve bouwkunst, maar ook duurzaam en ecologisch. Een inspiratiebron voor de recreatie- en toerismebranche! Strohotel Aalshof voldoet aan de eisen van de Glow Award, door: het duurzame karakter, waarbij het comfort gewaarborgd is gebleven, de originaliteit, het feit dat dit initiatief ondernemers in de branche kan inspireren om (op kleinere schaal) hetzelfde te doen als vervanging voor de standaard accommodatievormen, de manier waarop dit project is gerealiseerd (met behulp van vrijwilligers). Over de RECRON Junior Club De RECRON Junior Cluab (RJC) is een vereniging voor jongeren van 18 tot 35 jaar die werkzaam zijn in de recreatiebranche of dat in de toekomst van plan zijn. De leden zijn werkzaam in de sectoren kampeer- en bungalowbedrijven, sauna en thermen, zwembaden, groepsaccommodaties, dagattracties en buitensport (VeBON) of bij andere in de recreatiebranche werkzame ondernemingen.

Cuijkse Stier voor Michiel van Veen Michiel van Veen, oud-wethouder van de gemeente Cuijk, heeft de Cuijkse Stier ontvangen uit handen van burgemeester Wim Hillenaar. Dit gebeurde tijdens een vergadering van de gemeenteraad van Cuijk, waarbij ook stil werd gestaan bij zijn afscheid als wethouder. Van Veen ontving de onderscheiding vanwege zijn brede verdiensten voor de gemeente. “Hij heeft de gemeente in positieve zin op de kaart gezet, als raadslid en als wethouder”, aldus de gemeente. Van Veen had een groot aantal onderwerpen en thema’s in zijn portefeuille, waaronder sport, economische zaken en financiën. Tevens was hij de eerste locoburgemeester van de gemeente Cuijk. Op 12 september werd hij rechtstreeks gekozen als lid van de Tweede Kamer namens de VVD, waar hij zijn politiek-bestuurlijke carrière zal voortzetten.

Mola doneert geldbedrag Bladerdeegproducent Mola heeft een bedrag van 5.435 euro gedoneerd aan de stichting Vrienden van het Maasziekenhuis. Mola-directeur Geert

Meulensteen overhandigde de cheque onlangs aan Jan van Raaij, vicevoorzitter van de stichting. Het bedrag is afkomstig uit donaties naar aanleiding van het veertigjarig jubileum van het bedrijf en de opening van de nieuwe fabriek in Beugen. Mola vulde het bedrag aan met een bijdrage van één euro per bezoeker, tijdens de open dag op 15 september. Zo’n 1750 personen namen die dag een kijkje in de nieuwbouw op Sterckwijck.

Hans Verheijen naar Wijchen Hans Verheijen heeft afscheid genomen als burgemeester van de gemeente Mill en Sint Hubert. Hij werd op 16 november geïnstalleerd als burgemeester van Wijchen. Verheijen werd eind augustus nog voorgedragen voor herbenoeming. Hij was sinds 2006 burgemeester in Mill en Sint Hubert. Daarvoor was hij gemeentesecretaris van de gemeente Heeze-Leende en de gemeente Arcen en Velden. Verheijen laat weten veel zin te hebben in zijn nieuwe uitdaging. “Wijchen biedt uitdagende vraagstukken rondom samenwerking in de regio Arnhem-Nijmegen, zowel op bestuurlijk als op ambtelijk vlak. Kortom, een gemeente die naadloos aansluit op mijn persoonlijke ambities, kennis en kunde.”

Bakkerij Loeffen valt dubbel in de prijzen

Onderscheiding voor Peter Koenen

Bakkerij Loeffen is in de prijzen gevallen tijdens de vakwedstrijd voor ambachtelijke (banket)bakkers uit Brabant, Limburg, Zeeland en Gelderland. De Cuijkse bakkerij werd de winnaar in de categoriën ‘speculaas’ en ‘gevulde speculaas’. Tijdens de wedstrijd, die werd gehouden in Safaripark De Beekse Bergen in Hilvarenbeek, werden de producten gekeurd door een vakjury en een consumentenpanel. Zij waren lovend over de smaak van de roomboterspeculaas en de gevulde speculaas van Bakkerij Loeffen. De gevulde speculaas kreeg van de jury zelfs de waardering ‘uitmuntend’. Naast smaak, werd door de vakjury ook gekeken naar vorm, model, kleur, bakaard, brosheid en aroma. De consumentenjury nam ook de criteria uiterlijk, verpakking, uitstraling en de verkoopprijs mee in hun beoordeling. Harrie-Jan Loeffen is trots: “We hebben nu in totaal negen bekers behaald tijdens de jaarlijkse speculaaskeuringen, en dat is een ongelooflijk mooie prestatie van ons team.”

Peter Koenen van Bouwbedrijf Koenen & Zn. uit Holthees heeft een Koninklijke Onderscheiding ontvangen uit handen van burgemeester Karel van Soest van Boxmeer. Koenen werd bekroond tot Lid in de Orde van Oranje-Nassau. Hij ontving de onderscheiding voor zijn jarenlange inzet voor de gemeenschap van Holthees en Smakt. Sinds 1995 is hij onder meer actief in de dorpsraad, achtereenvolgens als bestuurslid, penningmeester en voorzitter. Ook is hij initiatiefnemer van de Beheer Gemeenschappelijke Organisaties en het oorlogsmonument, en actief lid van de fanfare en de carnavalsvereniging.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

november 2012

’Vakkundig schilderonderhoud zorgt voor lagere kosten’

Al meer dan 160 jaar maakt Derks Schilders werk van duurzaamheid. Met vakkundig schilderonderhoud zorgen we voor het behoud van de meest uiteenlopende bouwkundige constructies. De opgebouwde ervaring in combinatie met nieuwe materialen, slimme technieken en de kennis over functioneel kleurgebruik zetten we in voor zeer gevarieerde objecten. Geert-Jan Derks geeft u graag vrijblijvend advies over het schilderonderhoud van uw gebouw.

Derks Schilders Kooikersweg 7 5361 VA Grave Tel: (0486) 477 600 Fax: (0486) 477 606 E-mail: info@derksschilders.nl www.derksschilders.nl

Doordacht duurzaam

klomp interieurbouw

[

R INTERIEU OP MAAT MP VAN KLO

] Exclusief in maatwerk Lijsterstraat 33 • Mill • Tel. 0485 - 45 22 55 • www.klompkeukens.nl

PLUS Verbeeten heropent winkel

BoRa Masterclass krijgt vervolg in 2013 Rabobank Land van Cuijk & Maasduinen en Bol Adviseurs organiseren in 2013 opnieuw de BoRa Masterclass. Onder professionele begeleiding gaat een groep van tien tot vijftien ondernemers acht keer per jaar met elkaar om de tafel om van elkaar te leren. Tijdens de masterclass komen de meest uiteenlopende onderwerpen aan de orde; van stijl van leidinggeven tot performance management of het inrichten van een succesvol offertetraject. De deelnemers worden daarbij professioneel begeleid door voormalig ICT-ondernemer Harry Wijnhoven.

Ondernemersklankbord zoekt adviseurs Ondernemersklankbord Noord-Limburg is op korte termijn op zoek naar ervaren adviseurs. Steeds meer bedrijven in nood doen een beroep op de stichting die gratis advies verleent aan bedrijven. Twee op de drie adviseringen ter voorkoming van een faillisement heeft succes. Ook bij zaken als bedrijfsoverdracht, marketing, organisatie en het starten van een onderneming, kunnen ondernemers een gratis beroep doen op de specialisten van Ondernemersklankbord. Om nog meer ondernemers met raad en daad bij te staan is het team in de regio Noord-Limburg op zoek naar ervaren adviseurs uit de regio. Heb u als ondernemer, manager of specialist recent uw carrière beëindigd? Bent u tussen de 55 en 65 jaar en beschikt u over een professionele werkervaring van zo’n dertig jaar? Dan past u uitstekend in het profiel van Ondernemersklankbord. Meer informatie is beschikbaar op de website www.ondernemersklankbord.nl of via teamleider S. Clerkx, (T). 06-25065671.

Na een grootschalige verbouwing, heeft PLUS Verbeeten de verbouwde supermarkt aan het Vrijthof 15 in Vierlingsbeek heropend. “We hebben het magazijn verplaatst en de winkel slimmer ingericht”, vertellen eigenaren Piet en Joop Verbeeten. “Daardoor is de winkel ruimtelijk beter geworden. Ook voldoet de vernieuwde supermarkt aan de meest moderne standaard en duurzame eisen.”

BMC Groep in zee met gemeente Mook & Middelaar Als een van de eerste gemeenten besteedt Mook en Middelaar haar belasting- en WOZ-taken uit aan een private partij. Via een aanbestedingsprocedure heeft BMC Groep de opdracht verworven. De uitvoerende partij wordt Buytenshuis, onderdeel van de BMC Groep. Buytenshuis is gespecialiseerd in (financiële) administratieve diensten voor organisaties in de publieke sector. De gemeente realiseert met de uitbesteding een forse besparing. Ook wordt de professionaliteit van het gehele proces van belastinginning volgens de gemeente naar een hoger niveau gebracht, met kwaliteitswinst voor de burger en de gemeentelijke organisatie.

Doe-een-plezier-rit voor zieke kinderen Shell Station Jetten in Boxmeer heeft eind september een colonne van maar liefst honderd Ferrari’s mogen verwelkomen. Het tankstation maakte deel uit van de Doe-een-plezier-rit, die Ferrari Club Nederland in samenwerking met Shell, Kaisz en Attractiepark Toverland organiseerde voor kinderen met een autoimmuun- of autoinflammatoire systeemziekte. De dag begon op Vliegbasis Volkel. Daar kregen de kinderen eerst een lunch, waarna ze in colonne en onder politiebegeleiding vertrokken naar Shell Station Jetten in Boxmeer. De stoet werd aangevoerd door een klassieke Formule 1 Ferrari. In iedere opvolgende Ferrari zat een deelnemend kind op de bijrijderstoel. Op het Shell-station in Boxmeer werden de Ferrari’s getankt met Shell V-Power. Vervolgens werd de route vervolgd naar Attractiepark Toverland in Sevenum, waar de kinderen de rest van de dag doorbrachten. november 2012

Jalal Laham

Teeuwissen neemt lead in New Sourcing Cluster Site

‘Wij zien de internationale potentie van het Land van Teeuwissen Group uit Katwijk is een van de verborgen pareltjes van het Brabantse bedrijfsleven. Als vleesverwerker heeft het zich tot doel gesteld geen enkel onderdeel van dieren verloren te laten gaan. Het maximaal verwaarden van bijproducten is core. Onlangs haalde het bedrijf het nieuws met haar plannen voor een New Sourcing Cluster Site in het Land van Cuijk, waar het samen met ondernemingen en kennisinstellingen uit de regio nog meer wil halen uit het optimaliseren van de verwerking van dierlijke producten. Noordoost-Brabant kent van oudsher een sterk cluster van vleesproductie. Dit werd gedreven door twee grote spelers: Hartogs Vleeschfabrieken – de voorloper van Unox – en Homburg. De laatste ging gedurende de jaren tachtig teloor, maar een oud-werknemer richtte de Teeuwissen Group op die een vliegende start kende, 12

niet in het minst vanwege haar afnemers binnen de farmaceutische industrie. “98 procent van de omzet uit varkens verdienden we met alvleesklieren waaruit insuline werd gewonnen”, vertelt directeur Jalal Laham. “Toen de Amerikanen een synthetisch alternatief ontwikkelden en het op de markt brachten, stortte onze

handel in belangrijke mate in. Wilden we overleven, dan moesten we op zoek naar een radicaal ander businessmodel, temeer omdat we als relatief kleine onderneming concurreerden tegen grote gespecialiseerde multinationals. We kozen voor het verwaarden van alle bijproducten van het dier. We kopen het van kop tot staart, inclusief alle organen, om het te verwerken en te verkopen binnen vijf segmenten: vlees voor menselijke consumptie, de farmacie, diervoeding, proteïne en darmen. We zijn een werkpaard, maar wel één met een intelligente kop. Ons domein omvat alle dieren, alle continenten, alle segmenten.”

Coverstory

Cuijk’ Missie Het verleggen van de koers en implementatie van een nieuwe strategie was voor Teeuwissen makkelijker gezegd dan gedaan. Er werd een ontzettend breed bedrijf opgetuigd en het investeren in kennis en innovatie werd de corebusiness. Laham: “Er staat nu een bedrijf dat kiest voor de lange termijn en gelooft in een missie die niet de eenvoudigste is. We zijn een ‘one-stop-shop’ voor onze leveranciers en klanten, nemen het hele dier af, nemen de logistiek uit handen en voegen kennis toe om de kwaliteit en het rendement van het product te optimaliseren. Niets mag verloren gaan, en als

serviceorganisatie staan we op de werkvloer van onze relaties om dat samen te bewerkstelligen. Dat doen we inmiddels overal ter wereld. En omdat we zo’n breed bedrijf zijn en zo veel markten bedienen, zijn we minder kwetsbaar als de prijzen voor een bepaald marktsegment onder druk komen te staan. Vanaf de omslag van Teeuwissen groeien we jaarlijks gemiddeld met meer dan twintig procent. We zijn een bulldozer, maar wel één die ook de witte lijnen trekt.”

verwerking van vlees- en bijproducten voor de levensmiddelen-, geneesmiddelen-, diervoeder- en mineralenindustrie. Een inpassingstudie, die het samen met partners ROC de Leijgraaf, Hilckmann, Regionaal Bedrijventerrein Laarakker en de gemeente Cuijk opzette, moest de haalbaarheid van de plannen uitwijzen. Een opvallende stap voor Teeuwissen, waarbij het misschien logischer is om naar mogelijkheden over de grens te zoeken.

Ecosysteem De toekomst van Teeuwissen schuilt in het steeds beter verwaarden van de onderdelen van dieren. Het bedrijf wil investeren in de regionale ontwikkelingen rond food, feed en pharma, en groeien naar de situatie geen ‘waste’ te hebben, behalve schone lucht en water. Het is het spel van het in toenemende mate creëren van added value binnen de productgroepen. “Er valt nog zo veel te ontdekken en te ontwikkelen”, motiveert Laham. “Ieder marktsegment waarbinnen wij opereren is voor ons een ware odyssee. Wij kunnen daar als autonoom bedrijf prima in investeren, maar innovatie werkt in de regel een stuk effectiever in een open samenwerking. En om ons heen zien wij een ecosysteem van bedrijven, dat daar in potentie uitermate geschikt voor is. Bedrijven als Marel Stork, MSD, Hendriks Genetics en Nutreco zijn spelers die meedraaien in de mondiale top van de veredeling van rassen, slacht en verwerking, diergeneeskunde en voeders. Tegelijkertijd is er sprake van een enorme verzuiling. Kunnen we dwarsverbanden leggen, één gebouw creëren en daar een mooi nieuw dak op bouwen waaronder het pad van innovatie naar markt effectief wordt bewandeld, dan betekent dat een belangrijke impuls voor de regionale economie.”

Laham: “Ik ben een romanticus, en die romantiek tekent ook dit bedrijf. Natuurlijk zijn er voor een bedrijf als Teeuwissen kansen in het buitenland, bijvoorbeeld in een regio als Bremen die een zeer grote veedichtheid heeft en een prima innovatieklimaat. Maar wij horen bij deze regio. We willen het graag hier doen en de synergie zoeken met die prachtige buurbedrijven. Dat wil niet zeggen dat we er ook niet zakelijk naar kijken. Een ontwikkeling op Laarakker kost miljoenen euro’s meer dan het herontwikkelen van onze huidige site in Katwijk. Maar wij vinden het belangrijk dat Hilckmann - het slachthuis in Nijmegen - deel uitmaakt van het nieuwe complex en daar is hier geen ruimte voor. Bovendien moet een New Sourcing Cluster Site een magneetwerking hebben op kennisinstituten en bedrijven. Dat vraagt om een passende uitstraling. Onderwijs- en onderzoeksinstellingen als de Hogere Agrarische School, de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en de Wageningen University, maar ook veel bedrijven uit binnen- en buitenland, hebben positief gereageerd op onze plannen. Dat geldt ook voor organisaties als de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij en de Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging. Daarmee zie ik een enorme kans voor het Land van Cuijk om structureel waarde toe te voegen; extra werkgelegenheid - op termijn zo’n duizend man - en een grote economische spinoff te bewerkstelligen. Nu is het belangrijk te zorgen dat het niet bij mooie woorden blijft, maar dat er ook echt wordt doorgepakt. Daden dus, en iedereen zal zijn steentje moeten bijdragen.”

Synergie Onlangs lanceerde Teeuwissen plannen voor een New Sourcing Cluster Site. Op een nieuwe internationale en innovatieve bedrijfslocatie wil het in samenwerking met andere bedrijven en kennisinstituten werken aan het optimaliseren van de

november 2012

Gefeliciteerd!

Bol feliciteert alle winnaars van de ondernemersprijs Land van Cuijk en Noord-Limburg 2012!

Accountancy Fiscaal Juridisch Corporate Finance Internationaal HRM

Denk ondernemend. Denk Bol. Boxmeer - Nijmegen - Schijndel - Venray

Jan van Raaij

Let op de kleintjes Schaalvergroting is de laatste tijd een veelbesproken onderwerp aan de bestuurstafels. Zeker in onze regio, denk aan de discussie over de sluiting van de kerken en het rapport ‘Veerkrachtig Bestuur in Noordoost-Brabant’. Een servicegerichte en slagvaardige overheid is van groot belang voor het bedrijfsleven. Dit geldt ook voor een geloofsgemeenschap, want als men niet servicegericht is haken mensen af. In beide gevallen durf ik te stellen dat mensen vaak niet zozeer tegen schaalvergroting zijn, maar betrokken willen worden bij het beslissingsproces. Een ‘stip aan de horizon’ formuleren, het vaststellen van piketpalen en het meten van resultaten, is van groot belang om de voortgang van een proces te waarborgen. Het ontbreken van doelen werkt vertragend, net als het uit het oog verliezen van de zorgvuldigheid.

In alle gevallen moet een keuze gemaakt worden tussen enerzijds ‘behouden’ en anderzijds ‘verantwoord aanpassen’. En daar zit vaak het pijnpunt, omdat het dan om de kleine dingen gaat. Bij grote beslissingen worden deze vaak als ondergeschikt beschouwd en dat wekt frustraties op. Hoe groot de beslissing ook mag zijn, denk regionaal, acteer lokaal en verlies de kleintjes nooit uit het oog. Jan van Raaij Voorzitter Industriële Kring Land van Cuijk & Noord-Limburg

Jan van Raaij neemt afscheid als columnist van Bedrijvig Land van Cuijk & NoordLimburg. Wij willen Jan bedanken voor zijn inzet, zijn betrokkenheid bij dit magazine en zijn uitgesproken mening over lokale en regionale ontwikkelingen.

Mindfulness als remedie tegen fysieke klachten Binnen de geestelijke gezondheidszorg wordt mindfulnesstraining regelmatig toegepast bij depressies en stoornissen. Het helpt mensen positiever in het leven staan en angsten te elimineren. Ook in de reguliere gezondheidszorg wint de methode aan populariteit. “Het is een goede remedie tegen diverse fysieke klachten, zoals nek-, rug- en schouderklachten”, legt Vincent Maassen van Advies & BewegingsCentrum Maassen uit. “Vaak zijn deze klachten van psychische aard.”

Maassen. “Dat houdt in dat we ervoor zorgen dat de deelnemers beter met stress om leren gaan en daardoor minder lichamelijke klachten vertonen.” Maassen is tevreden over de resultaten. “De training leidt bij de meeste deelnemers tot een verbetering van de levenskwaliteit, een afname van lichamelijke en psychologische klachten, een positiever beeld van zichzelf en hun omgeving, het herkennen van en anders omgaan met ondermijnende gedachten en patronen en het effectiever omgaan met stressvolle situaties.”

Mindfulnesstraining is geschikt voor iedereen die wil leren omgaan met stress, of minder geleefd wil worden door ziekte, pijn of vermoeidheid. De training blijkt effectief bij de begeleiding van depressie, angststoornissen en diverse fysieke klachten. Dit is dan ook de reden dat deze training steeds vaker wordt aangeboden, niet alleen in de geestelijke gezondheidszorg maar ook in de bedrijfszorgverlening. Zo ook binnen Advies & BewegingsCentrum Maassen. “Mindfulness staat voor een aandachtige houding in het leven”, legt Vincent Maassen uit. “De aandachtstraining blijkt een goed middel te zijn om weer zelf invloed te hebben op jouw energie en levenslust. Mindfulness leert hoe je rust en helderheid kunt opzoeken in jezelf. Ook als het leven (soms) tegenzit, geeft mindfulness je de vrijheid om daar op een andere manier mee om te gaan. Je wordt je bewuster van jouw gedachten, je lichaam en de omgeving.”

De mindfulnesstraining wordt gegeven door trainer en GZ-psycholoog Leon Timmermans. Meer informatie: (T). 0485-523300, (I). info@abcmaassen.nl. Vincent Maassen

Verbeterde levenskwaliteit “De training, zoals wij die aanbieden, is gebaseerd op MBSR: dat staat voor Mindfulness Based Stress Reduction”, vervolgt november 2012

Ondersteunende werkzaamheden zoals de bouwplaats opruimen, de voorraad

bijhouden, bestellingen plaatsen en planken zagen. Een greep uit de taken die een werkondersteuner van uw gespecialiseerde medewerkers kan overnemen.

Patrick is een voorbeeld van zoâ&#x20AC;&#x2122;n werkondersteuner die met zijn angstaanvallen 16 uur in de week dit soort werkzaamheden kan oppakken. IBN Arbeidsintegratie begeleidt Patrick en zorgt voor loonkostensubsidie

of ondersteunt bij de aanvraag daarvan. In

veel gevallen heeft u recht op vergoeding

van het loon bij ziekte. Ook kunnen wij Patrick bij u detacheren tegen een gunstig tarief. Als werkgever geeft u niet alleen invulling aan

maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar doordat uw gespecialiseerde medewerkers

efficiĂŤnter werken is er voor u als werkgever nog meer winst te behalen. Kijk op www.eenkanjervooruwbedrijf.nl voor een berekening.

EEN KANJER VOOR UW BEDRIJF.NL www.eenkanjervooruwbedrijf.nl

accountants van Flynth berGen trots op ondernemersprijs-winnaar

‘we hebben samen veel doorGemaakt’ De spanning was er ook bij accountant Martien Rutten, enkele weken geleden op het Ondernemersgala. Hij zegt het gevoel te kennen van Harry en Sjors Winkelmolen, winnaars van de Ondernemersprijs. “Van te voren vind je die nominatie al mooi, maar als je eenmaal op dat podium staat, wil je die prijs winnen ook. Daar ken ik de beide ondernemers veel te goed voor.”

En winnen deden ze. Tot groot plezier van Martien Rutten van Flynth adviseurs en accountants in Bergen. “Onze samenwerking dateert van al zeker een kwart eeuw geleden”, zegt Rutten. “We waren toen allebei nog min of meer startende ondernemers. Met Harry en zijn vrouw Loes heb ik alle ontwikkelingen van het bedrijf doorgemaakt, zoals alle overnames, inclusief de grote overname: die van De Bergen in Wanroij.” “Langzaamaan zag ik zoon Sjors in het bedrijf van de Winkelmolens komen. En intussen ben ik zelf ook dingen aan het delegeren. Dennis Meulepas is in het kantoor gekomen en je ziet de klik tussen Sjors en hem, twee mannen van de tweede generatie. En daarmee ligt de dagelijkse gang van zaken intussen ook een echelon lager. Het grote voordeel daarbij is dat niemand aan een nieuw gezicht heeft hoeven wennen, de overdracht van werkzaamheden ging op die manier bijna spelenderwijs.”

Gedrevenheid Dennis Meulepas is onder de indruk van de gedrevenheid van vader en zoon Winkelmolen. “Ik kom geregeld in Plasmolen, op de thuisbasis. Als Harry er is, dan voel je meteen opwinding in het bedrijf. Heel inspirerend. Harry is altijd de man van de praktijk geweest, waar Sjors meer zorgt voor de invulling van de plannen.” Martien Rutten: “Harry ziet de kansen. En wat zo knap is: hij weet direct wat hij eraan gaat verdienen. Daar heb ik dan nog drie keer mijn rekenmachine voor nodig. Een echte ondernemer. Sjors plaatst het geheel in kaders, want het beleid moet natuurlijk wel uitgevoerd worden.” Dennis Meulepas vult aan: “Het is knap hoe zij samen het overzicht bewaren in een onderneming die toch de nodige afzonderlijke bedrijfsonderdelen kent.”

Grootste mkb-accountant Flynth is voortgekomen uit de fusie tussen accountantsorganisaties Flynth adviseurs en accountants BV en de GIBO Groep. Na de fusie werd Flynth de grootste mkb-accountants- en adviesverlener van Nederland met 35.000 klanten, ruim 1800 medewerkers en zo’n 70 vestigingen. De geschiedenis voert meer dan tachtig jaar terug. Het belangrijkste uitgangspunt is dat hoogwaardige accountancy- en adviesdienstverlening voor iedere onder-nemer fysiek en financieel bereikbaar is. Flynth is marktleider als het gaat over de tuinbouw en veeteelt. Tevens beschikt Flynth over zeer veel specialistische kennis als het gaat over midden- en kleinbedrijf; te denken valt hierbij aan onder meer bakkerijen, franchise, foodretail, schilders en opticiens. Eveneens speelt Flynth een grote rol van betekenis in de non-profit sector en in onderwijsorganisaties. Sjors Winkelmolen: “Flynth is als bureau altijd hetzelfde gebleven, de down-to-earth-mentaliteit is nooit veranderd. Terwijl de kennisbank enorm groeide is men trouw gebleven aan het poten-in-de-klei-gevoel. Dat vind ik een prima ontwikkeling en dat waardeer ik aan Flynth.”

De winnaar tussen de vier accountants van Flynth Bergen. Van links naar rechts: Martien Rutten, Dennis Meulepas, winnaar Sjors Winkelmolen, Richard Stekelenburg, Pedro Ruigrok.

Eldorado Parken wint Ondernemersprijs

Visionairs en doeners op één podium Normaal gesproken zul je ze geen van drieën snel in een pak aantreffen, maar het stond hen goed, vond presentator Nick Nielsen. In een stijlvolle setting in de Cuijkse Schouwburg, ontving hij op 1 november de drie genomineerden voor de Ondernemersprijs Land van Cuijk & Noord-Limburg. Hij kreeg te maken met visionairs en doeners, eigenschappen die de succesvolle ondernemer in deze tijd zo hard nodig heeft. Eerder dit jaar werden Harry en Sjors Winkelmolen van Eldorado Parken, Pieter en Marcel Lucassen van Vaste Plantenkwekerij Lucassen uit Afferden en Peter Martens van het Beugense MartensBouw genomineerd. De eerstgenoemde had uiteindelijk een streepje voor bij de jury, zilver was er voor de twee laatstgenoemde partijen. De aanwezigen in de zaal beloonden Lucassen

met de Publieksprijs, uitgereikt door Kees Bentvelsen van De Maas Driehoek. ‘Gouden’ winnaar Harry Winkelmolen wilde wel een tipje oplichten van de sluier: “We zoeken mensen die net iets meer kunnen dan wijzelf. En ik spring graag op een rijdende trein. Je koopt een bedrijf niet op om muntjes te poetsen, maar omdat je er mee verder kunt.” En waar in de toeristische sector de locatie vaak een gegeven is, kun je wél een hoop doen aan de randvoorwaarden. De klant wil immers steeds meer. Eldorado Parken speelt daar op in. Starter De presentatie was dit jaar anders en dynamischer: geen lange bedrijfsfilm per genomineerde, maar korte filmpjes afgewisseld met interviews op het podium. Peter Martens bekende daarin dat hij het meest trots is op zijn klanten en zijn team. “En de drive van de andere

twee genomineerden is fascinerend.” Pieter Lucassen bleek gedreven in het lijntjes uitgooien: “Onze sedummatten voor daktuinen, daar kan Peter Martens als duurzame bouwer beslist iets mee. En onze bloemenvelden zijn een ware toeristische trekpleister. Dat moet Harry Winkelmolen aanspreken...” Vervolgens werd de Starter 2012 wereldkundig gemaakt. Daarvoor kreeg de Cuijkse burgemeester Hillenaar een plaatsgenoot op de planken: Trinity Haircare Benelux, importeur en distributeur van haarverzorgingsproducten van het Zwitserse kappersmerk Trinity voor de professionele markt in de Benelux. “Zij verkopen niet alleen een product, maar ook de beleving erbij. En dat is waar het in de moderne economie om draait”, aldus Hillenaar. En intussen bleven Ron en Salim ‘from India’ zich uitsloven om de boel draaiende te houden...

Harry en Sjors Winkelmolen van Eldorado Parken winnen de Ondernemersprijs

De publieksprijs is voor Pieter en Marcel Lucassen van Vaste Plantenkwekerij Lucassen

Trinity Haircare Benelux wint de Startersprijs 2012

Peter Martens van MartensBouw wint zilver, net als Pieter en Marcel Lucassen van Vaste Plantenkwekerij Lucassen

november 2012

Bert Pauli over samenwerking in het Land van Cuijk:

‘Uitspraken gemeentelijke herindeling zijn te voorbarig’ De aanbeveling van de provincie Noord-Brabant om samenwerking tussen de vijf gemeenten in het Land van Cuijk te bevorderen, heeft heel wat stof doen opwaaien in de regio. Zo ziet de gemeente Sint Anthonis vanaf 2015 het liefst één gemeente Land van Cuijk, terwijl andere partijen betwijfelen of een herindeling bijdraagt aan een constructieve samenwerking tussen de gemeenten. Volgens Bert Pauli, gedeputeerde Economische Zaken en Bestuur bij de provincie Noord-Brabant, zijn de uitspraken veel te voorbarig. “We discussiëren al over de vorm van samenwerking, terwijl we de inhoud nog niet hebben bepaald.” Het bevorderen van optimale samenwerking tussen de vijf gemeenten in het Land van Cuijk is een van de conclusies uit het rapport ‘Veerkrachtig Bestuur in Brabant’. Gedeputeerde Staten willen deze zaak met voorrang aanpakken, zo blijkt uit de reactie van het college op de voorlopige aanbevelingen in het 20

rapport. Gedeputeerde Bert Pauli legt uit waarom: “Het Land van Cuijk heeft veel potentie en speelt de komende jaren een belangrijke rol, bijvoorbeeld als het gaat om economie en werkgelegenheid. Met sterke spelers als Intervet/ Schering-Plough Animal Health, Stork, Nutreco en Teeuwissen, excelleert de

regio op het gebied van life sciences, animal health en agro & food. Dat zijn kansrijke sectoren waar we als provincie graag in investeren. Zeker als je kijkt hoe het Land van Cuijk zich verhoudt tot de regio, waar Eindhoven de technologische kant van food, health en pharma vertegenwoordigt, Oss sterk is in human health, pharma en life sciences en Uden-Veghel een belangrijke rol vervult in food processing. Het Land van Cuijk is een onmisbare schakel in dat geheel. Bovendien bevindt de regio zich op een gunstige geografische plek in de corridor Enschede-Eindhoven-Hasselt (BE), waarbinnen het Land van Cuijk een belangrijke positie zou kunnen innemen als het gaat

om life sciences, animal health en agro & food. Om als regio gezien te worden, is samenwerking essentieel.” Cross-overs De regio Land van Cuijk moet over haar grenzen heenkijken en samenwerken met partijen en regio’s waarmee de meeste synergie te behalen valt, vindt Pauli. “Het is tijd om met de juiste bedrijven, kennisinstellingen, onderwijsinstanties en overheden om de tafel te gaan en samen te komen tot kansrijke crossovers. Je kunt de verschillende sectoren anno 2012 niet meer los van elkaar zien. Neem animal health en human health. Deze sectoren hebben steeds meer raakvlakken, en dat biedt kansen - mits intensief wordt samengewerkt. Als provincie willen we die samenwerking stimuleren, zoals we nu al doen binnen de 5-Sterrenregio. Ik realiseer me terdege dat de economie niet wordt gemaakt door de provincie, maar door het bedrijfsleven en de kennisinstellingen. Wél kunnen we als overheid samenwerking initiëren, faciliteren en ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan het oprichten van campussen en vakscholen, waarbij bedrijven, kennisinstellingen en toptalenten samenwerken volgens een openinnovatiegedachte. Door te investeren in ontmoeting en het aanjagen van innovaties, versterken we het profiel van onze regio en daarmee onze positie op nationaal en internationaal niveau. Het Land van Cuijk heeft de potentie om daar een grote rol in te spelen.” Alles of niets In de media is de afgelopen tijd volop aandacht besteed aan de aanmoediging van de provincie om de samenwerking tussen de gemeenten in het Land van Cuijk te intensiveren. Voor- en tegenstanders dienen zich enthousiast aan en argumenten klinken over en weer. Zo ziet de gemeente Sint Anthonis in de toekomst het liefst één gemeente Land van Cuijk, omdat ‘ambtelijke herindeling niet tot voldoende slagkracht voor de toekomst leidt’, zo schrijft de plaatselijke VVD op haar weblog. Het college formuleert daarbij een heldere ambitie:

één gemeente Land van Cuijk per 1 januari 2015. De gemeente Boxmeer heeft inmiddels laten weten graag te willen participeren in de discussie over de mogelijke herindeling. Gelijktijdig verkennen de colleges de mogelijkheden om te komen tot een intensieve ambtelijke en bestuurlijke samenwerking tussen beide gemeenten – mocht de herindeling niet te realiseren zijn. Scheidend burgemeester Hans Verheijen van de gemeente Mill & Sint Hubert vindt echter dat het Land van Cuijk een voorbeeldgebied is voor de provincie NoordBrabant, waar samenwerking niet alleen in woord, maar ook in daad wordt omgezet. ‘Herindeling draagt daar allerminst aan bij’, concludeert de burgemeester op zijn weblog. En dan is er nog de peiling die dagblad De Gelderlander verrichtte onder de inwoners van het Land van Cuijk. Daaruit blijkt dat 31 procent van de tweeduizend ondervraagde inwoners voorstander is van één gemeente Land van Cuijk en 36 procent de voorkeur geeft aan twee grote gemeenten in het Land van Cuijk. Ambtelijke samenwerking heeft de voorkeur van slechts zeven procent van de ondervraagden. Kortom: een kwestie van alles of niets.

concludeert Pauli. “Het is een grote valkuil om nu al over de vorm van samenwerking te discussiëren. Laten we er eerst voor zorgen dat we onderzoeken welke kansen er liggen, om vervolgens sámen een uitvoeringsstrategie te bepalen om op slagvaardige wijze samen te werken in de toekomst. Wat dat betreft sluit ik me graag aan bij het advies van de Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging om een ‘stip aan de horizon’ te formuleren.” Om de voortgang van dit proces te stimuleren, organiseert de provincie begin volgend jaar een dialoogconferentie in het Land van Cuijk. “Daarbij praten we verder over de inhoud van de samenwerking, nog niet over de vorm”, verheldert Pauli. “We zullen kansen aandragen, trends schetsen en mogelijkheden bespreken. Er wachten de komende jaren grote uitdagingen op het gebied van onder meer economie, de agrarische sector, de detailhandel en de vergrijzing. Gemeenten moeten samen aan de slag en dat kan alleen door professioneel invulling te geven aan samenwerking. Wij hopen dat de gemeenten in het Land van Cuijk het samen eens worden over hoe de toekomst van de regio eruit moet zien en een route uitstippelen waarbij één sterk Land van Cuijk centraal staat. Maar daarvoor zullen we eerst de dialoog met elkaar aan moeten gaan.”

‘Gemeenten moeten het eerst samen eens zien te worden’

Dialoogconferentie “De uitspraken over een gemeentelijke herindeling zijn veel te voorbarig”,

Gedeputeerde Bert Pauli

november 2012

Veerweg 3 5441 PL OEFFELT T: 0485 362 688 E: info@josbongers.nl w w w . jV o sebe o nrgw e resg . n l3

145420

5441 PL OEFFELT T: 0485 362 688 E: info@josbongers.nl

Spectaculair jubileumevenement Boomkwekerij Ebben Boomkwekerij Ebben bestaat honderdvijftig jaar. Een mijlpaal die het bedrijf niet onopgemerkt voorbij wil laten gaan. Daarom organiseerde de Cuijkse boomkwekerij op 18 en 19 oktober het evenement ‘Growing Identity’, waarbij klanten, leveranciers en andere relaties een spectaculaire reis door de historie van de onderneming kregen. Ook werd het nieuwe onderkomen - het Ebben Inspyrium - officieel geopend. Gedurende het tweedaagse evenement nam de boomkwekerij haar klanten en relaties mee op een ontdekkingsreis naar de wortels en identiteit van de onderneming. Ook gaf de onderneming samen met een aantal vakgenoten haar visie op de toekomst. Tevens werd het Ebben Inspyrium, het nieuwe onderkomen van Boomkwekerij Ebben met ruim veertienhonderd vierkante meter daktuin op twee niveaus, officieel geopend. Na een welkomstwoord door Peter Derksen, directeur van de Stichting Nationale Boomfeestdag, was het woord aan burgemeester Wim Hillenaar van

de gemeente Cuijk. Hij sprak lovende woorden over de onderneming. “Het is een voorrecht om hier aanwezig te mogen zijn. Ebben staat garant voor honderdvijftig jaar maatschappelijk en innovatief ondernemerschap en toont een enorme gedrevenheid. Dat zien we ook terug in de regio, waar Ebben onder meer een regiefunctie vervulde binnen de Floriade en de totstandkoming van het sprookjesboek Dasjemenou.” Boegbeelden Een van de hoogtepunten van het evenement was de onthulling van een drietal standbeelden door de familie Ebben.

De beelden van Johannes Hubertus Ebben (oprichter) en Willem en Harry Ebben (tweede generatie) staan samen met André Ebben en Toon Ebben (derde en vierde generatie) symbool voor honderdvijftig jaar succesvol ondernemerschap binnen het familiebedrijf. Boomkwekerij Ebben zag het levenslicht in 1862 onder de noemer ‘Eerste Land van Cuyksche Boomkwekerij’. Anno 2012 zwaait Toon Ebben als vierde generatie de scepter binnen de onderneming die is uitgegroeid tot kenniscentrum op het gebied van boomteelt, landschapsarchitectuur, dendrologie en bijzondere toepassingen daarvan. november 2012

Slooten van den Bogaart versus Marieke Verhaak

‘Je kunt niet zeilen op de wind van Ze nam kortgeleden afscheid als bladenmanager bij Wegener Media. Maar Marieke Verhaak kan het kranten maken niet loslaten. Ze verkocht weliswaar haar uitgeverij aan Wegener Media, maar behoudt haar prepress bedrijf. Zo blijft ze betrokken bij een wereld waarin ze is opgegroeid. Fiscalist Remco van Slooten en accountant Eric van den Bogaart gaan in gesprek met een uitgeversdochter. Een ontmoeting over vol gaan voor een carrière, maar ook tijd maken voor jezelf en je gezin. Kranten maken is haar met de paplepel ingegoten. Eén van haar voorvaderen startte in 1851 met de Graafsche Courant, op de plek waar al in de achttiende eeuw een drukkerij stond. De boekhandel in hartje Grave werd al vele jaren geleden verkocht, maar de familie-uitgeverij Peel en Maas groeide. In de jaren zestig werd De Koerier Mill en Landerd opgestart. In de jaren tachtig van de vorige eeuw startte de samenwerking met wat nu Wegener Media is. Het krantenconcern kreeg 24

een 50-procents belang in de familieuitgeverij en de weekkranten werden vanaf toen gedrukt in Nijmegen. In 2007 werd uitgebreid met De Koerier Uden en Veghel. Signaal Het was in dat jaar dat Marieke Verhaak actief werd bij Peel en Maas Uitgevers. “Na mijn studie aan de HEAO vond ik dat ik nog wat meer bagage moest hebben. Ik heb toen in twee jaar tijd mijn rechtenstudie

gedaan. Vervolgens ging ik aan de slag als bedrijfsjurist; het bleek een superleuke combi waarlangs ik mijn twee studies in de praktijk kon brengen. Maar er was iets: ik merkte dat ik me met de hele organisatie wilde bemoeien in plaats van slechts met het juridische gedeelte.” Het was het signaal om iets anders te gaan doen, besefte ze. “Juist in die tijd wilden je ouders de uitgeverij overdragen”, aldus Eric. “Precies”, vervolgt Marieke. “Zij hadden zoiets van: ‘We vragen het maar één keer...’ Maar dat was genoeg voor mij. Ik hapte toe, in eerste instantie voor twee dagen in de week; mijn baan had ik nog aangehouden.” Al snel werd de beoogd opvolgster overal bij betrokken en bleek het ‘twee heren dienen’ niet te werken. “Ik ging er vervolgens vol in. Het plan was om per 1 januari 2010 alle aandelen over te nemen, maar dat werd een jaar

Slooten van den Bogaart Accountants & Adviseurs versus...

In 2011 besloot Marieke Verhaak de Graafsche Courant en De Koerier Mill te verkopen aan Wegener Media. “Het waren kleine titels in een markt die zwaar onder druk staat. De omzet daalt, de kosten dalen niet mee.” Deze bladen zijn bij een groter concern beter af, was de redenering. Ze werd op dat moment bladmanager van alle uitgaven van Wegener in het Land van Cuijk. Daaronder vallen ook het Cuijks Weekblad, Boxmeers Weekblad en Dé Weekendkrant Maasland. Vanuit Verhaaks bedrijfspand in Cuijk worden vijf weekbladen in negen edities aangestuurd.

gisteren’ eerder. Niets waar je zóveel van leert als van het in de markt zetten van twee nieuwe titels.” Zeilen “Hoe is dat, om in het bedrijf van je ouders te komen?”, wil Remco weten. “Er waren vrienden die zeiden ‘Oh, da’s lekker makkelijk’. Maar mijn vader omschrijft het altijd met ‘dat je vandaag niet kunt zeilen op de wind van gisteren’. Dat is het. Al moet ik bekennen dat ik, eenmaal in het ondernemerswereldje aanbeland, ook mensen tegenkwam die van scratch af een bedrijf opbouwden. Dat lijkt me nóg lastiger. Voor mezelf wist ik hoe dan ook dat ik, ongeacht wannéér ik het bedrijf zou overnemen, valkuilen tegen zou komen. Ik ben heel stoer en naïef begonnen en door schade en schande wijs geworden. En dat bedoel ik in de positieve zin.”

Betrokken Dit jaar besloot ze ook haar uitgeverij te verkopen aan Wegener en in overleg afscheid te nemen als bladenmanager. “Via mijn prepress bedrijf blijf ik betrokken bij de krantenwereld. Ik heb vaste afspraken met Wegener over het opmaken van de in totaal zeven kranten. Daar werken we met zeven mensen aan. In principe is Wegener nu onze unieke, enige klant. Ik wil dat breder gaan trekken.” Eric en Remco: “Een toekomst in prepress?” “Ja, onze vormgevers en dtp-ers maken de kranten op en delen ze in. Daarmee blijven we klanten de mogelijkheid bieden hun advertentie, folder of krant bij ons te laten opmaken. Daarnaast bekijken we mogelijkheden voor uitbreiding op het gebied van social media. Wat wil de markt, wat kunnen wij, waar zijn we goed in?” Intussen blijft Marieke werk en privé scheiden. “Mijn man Bert is manager; logisch dat je thuis wel eens ideeën uitwisselt. Maar er is meer. Onze twee kinderen, met name. Vorig jaar heb ik acht weken in het ziekenhuis gelegen, vlak vóór de geboorte van onze jongste. Dat relativeert. Je gezondheid, je kinderen, je gezin; dat is tóch het meest belangrijk. Daar moet je tijd voor maken. Verder reizen we erg graag, ik doe aan hardlopen en ik golf. Even heerlijk ‘leeg’ worden.”

Drie steekwoorden tot besluit: Zelfstandig ondernemerschap: ‘Ik wil niet meer anders’ Privé: ‘Superbelangrijk’ Toekomst: ‘Biedt kansen’ Het hele jaar 2013 gaat Slooten van den Bogaart Accountants & Adviseurs in gesprek met de klant. Want tenslotte doen we het allemaal voor en dankzij onze klanten. Daarom zetten wij de ondernemer in de picture en niet onszelf. Veel leesplezier! november 2012

U staat er niet alleen voor als uw bedrijf in (financiële ) problemen verkeert

‘Rots in de bra nding’ Het zijn roerige tijden voor ondernemers. De recessie ligt nog steeds niet achter ons en steeds meer bedrijven voeren dan ook een ‘struggle for life’: gaan we het redden of niet? Als u met uw bedrijf in zo’n fase zit, kunt u wel wat ruggensteun gebruiken. “Welke beslissingen moet ik nemen? Is een faillissement nog afwendbaar en zo ja: hoe dan? En als een faillissement onontkoombaar is, welke stappen onderneem ik dan en behoort een doorstart tot de mogelijkheden?” Factor-plus ondersteunt u als ondernemer in een (pre-) insolventiefase. Uw eigen rots in de branding. Opdat u zich kunt blijven focussen op uw eigen kerntaak: geld verdienen.

De man achter Factor-plus is Piet Bruisten. Hij heeft meer dan 34 jaar ervaring in de financiële wereld en is opgeleid als bedrijfskundige. Piet weet als geen ander waar ondernemers tegenaan lopen als het flink tegenzit. En juist deze ondernemers wil hij een helpende hand toesteken. Zijn kennis en ervaring voor hen inzetten om deze moeilijke en zware periode zo goed

mogelijk door te komen. Betrokken en met een nuchtere en realistische kijk op de bedrijfssituatie. Zo vroeg mogelijk contact “Het is van groot belang dat ondernemers die in zwaar weer zitten, zo snel mogelijk contact opnemen. De eerste tekenen van insolventie zijn er immers dan al. Crediteuren die aan blijven dringen

handen uit de mouwen. Redden wat er te redden valt. Dat is dan, samen met de ondernemer, mijn taak.” Factor-plus Factor-plus ondersteunt bedrijven die dreigen failliet te gaan of overwegen surseance van betaling of schuldhulpverlening aan te vragen. Daarnaast richt Factor-plus zich op bedrijven die min of meer (door de financier) gedwongen worden tot reorganisatie of coaching door een derde. Factor-plus beschikt over de kennis en ervaring op het gebied van insolventie, financiering en bedrijfskunde om deze bedrijven optimaal terzijde te staan.

op spoedige betaling bijvoorbeeld. Een Belastingdienst die niet meer wil wachten. Of banken die het risico zien toenemen en de rente verhogen. Mijn ervaring is, dat veel dingen in die fase nog rechtgezet kunnen worden”, vertelt Piet. “In deze fase kan ik er vaak nog voor zorgen dat bedrijven toch nog op het ‘droge’ terechtkomen. Dus ondernemers, zet uw schroom aan de kant en kies ervoor hulp in te schakelen.” MKB en agrarische ondernemers “Ik heb als financieel deskundige bij de bank vooral met MKB’ers (tot circa 50 medewerkers) en agrarische bedrijven gewerkt. De motor van onze economie. Het is daarom ook van groot maatschappelijk belang dat deze bedrijven zoveel mogelijk ‘overeind blijven’. Dat is mijn missie. Ik begrijp de emoties van ondernemers en ik weet dat ze soms ook koppig kunnen zijn. Maar in een insolventiefase moeten we gewoon aan de slag. Knopen doorhakken, strategieën veranderen en

Voorbeelden van de dienstverlening van Factor-plus zijn: • Opstellen strategisch herstelplan • Kritische analyse maken van de noodzakelijke kosten • Ondersteuning bieden bij het afstoten van misbare bedrijsmiddelen of –onderdelen • Versneld incasseren van openstaande vorderingen • Vitaliseren van persoonlijke aansprakelijkheid • Stimuleren van onderhanden werk en facturatie • Opstellen van een (her)financieringsplan • Beperken van de schade voor de ondernemer bij faillissement • Begeleiden aanvraag faillissement en schuldhulpverlening • Voorstel maken voor een akkoord tot schuldsanering • Workshops organiseren over insolventie Onderscheidend Piet Bruisten is de ondernemer achter Factor-plus. Onafhankelijkheid is bij hem geborgd. Er staat geen uit-

gebreide organisatie achter hem. Hij legt alleen verantwoording af aan de klant en heeft geen commerciële doelstelling.

“Ondernemers echt verder brengen. Daar doe ik het voor en daar haal ik ook mijn voldoening uit.” Zijn senioriteit, kritische houding en uitgebreide ervaring maken hem tot uw ideale partner als uw MKB- of agrarisch bedrijf financiële problemen heeft. En zijn basistarief is meer dan schappelijk. Dus daar hoeft u het niet voor te laten.

“Factor-plus ondersteunt u in een insolventiefase, zodat u zich kunt blijven focussen op uw kerntaak: geld verdienen.”

Kijk voor meer informatie op factor-plus.nl of neem contact op met Piet Bruisten (+31) 6 23 19 54 93 info@factor-plus.nl november 2012

Hoe gaat het nu met...

Vince Jordans:

Vince Jordans (13) uit Beugen wist wel dat het een goed idee was, een broodtrommel waarin de sneetjes brood op elkaar blijven zitten zodat het beleg er niet tussenuit kan. Maar dat dit ‘Het Beste Idee van Nederland’ zou zijn, had hij nooit durven dromen. Blij verrast en apetrots was hij, toen hij vorig jaar de winnaar werd van het populaire SBS 6-programma. Bedrijvig Land van Cuijk & Noord-Limburg spreekt Vince en zijn vader Chris een jaar na de uitzending.

Van scholier tot BN’er Hoe kwam je op het idee om mee te doen? Vince: “Dat kwam eigenlijk door mijn moeder en mijn tweelingzus Anouk. Ik had een leuk idee bedacht om een broodtrommel te ontwikkelen, waarin de boterhammen door een ballon (later elastiek, red.) op elkaar gedrukt worden. Daardoor kan de hagelslag bijvoorbeeld niet op de kaas terechtkomen, wat bij mij vaak gebeurde. Mijn moeder en zus besloten mij toen stiekem op te geven voor mijn favoriete programma: ‘Het Beste Idee van Nederland’.” Hoe vond je het om op tv te komen? Vince: “In het begin was het erg spannend, maar je went er snel aan. Ik heb veel bekende Nederlanders ontmoet, zoals Isa Hoes, Beau van Erven Dorens en Ewout Genemans (Willem Wever). Ook heb ik veel geleerd, bijvoorbeeld over presenteren binnen een beperkte tijd.” Chris glimlacht: “Toen ik Vince voor de eerste uitzending vroeg of hij hulp nodig had, zei hij: ‘Nee pap, dit kan ik wel alleen’. Dat was een bijzonder moment. Ik had echt bewondering voor zijn lef.” Wat vond je het leukst aan de wedstrijd? Vince: “De geldprijs van tienduizend euro. En dat de kinderen uit mijn klas bij de finale aanwezig waren. De directeur van de basisschool De Canadas en de Schelven heeft samen met Jordans.nl (het bedrijf van mijn vader) en Albert Heijn Boxmeer de hele school zelfs een broodtrommel cadeau gedaan. Ook vind ik het heel leuk dat mijn idee nu in de supermarkt te koop is.” Chris licht toe: “Albert Heijn heeft de broodtrommel - de LunchLocker - in samenwerking met producent Vacu Vin op de markt gebracht. Het leuke is dat Vince daar steeds intensief bij

betrokken is geweest. Zo heeft hij bijvoorbeeld het idee aangedragen om een flesje in te kunnen steken aan de bovenkant.” Wat gebeurde er nadat jij de winnaar werd? Vince: “Het was een drukke tijd. Ik heb veel interviews gehad - ook op tv, bij onder andere Koffietijd, Zapplive en het Jeugdjournaal. Daarna mocht ik jurylid zijn bij de Willy Wortel Wedstrijd en Shownieuws heeft een filmpje over mij gemaakt.” Chris: “Vince heeft ook nog een felicitatiebrief gekregen van de Commissaris van de Koningin van Brabant en burgemeester Karel van Soest van Boxmeer heeft hem later gehuldigd. Ineens was hij echt een bekende Nederlander.” Hoe gaat het met de verkoop van de LunchLocker? Chris: “Die is sinds maart te koop bij Albert Heijn. Hoeveel exemplaren er precies verkocht zijn weten we niet, maar we rekenen op minstens vijftigduizend stuks in het eerste jaar. Voor iedere verkochte broodtrommel krijgt Vince een klein bedrag. Producent Vacu Vin - in meer dan tachtig landen actief - heeft inmiddels laten weten dat de LunchLocker wereldwijd op de markt gebracht wordt, dus dat is goed nieuws. Binnenkort horen we daar meer over.” Tot slot: word jij later ook ondernemer, net als je vader? Vince: “Dat weet ik nog niet, want een eigen bedrijf is ook heel hard werken.” Chris: “Ik zie dat hij het in zich heeft - hij is vindingrijk en heeft een sterke handelsgeest. Maar we willen hem alle ruimte geven om die keuze zelf te maken. Want hij heeft gelijk, een eigen zaak betekent inderdaad hard werken.”

Bedrijvig15 SPECIAL: NETWERKEN IN DE REGIO B E D R IJ VI G L A N D VA N C U IJ K & NOOR D -L IM B URG

Jaar

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar Ontmoetingsplaats voor ondernemers uit uiteenlopende regio’s

Wat doet uw ondernemersvereniging? We organiseren activiteiten waarbij genieten en leren centraal staan; dat laatste vooral tijdens de drie ontbijtsessies. Verder bezoeken we elkaars bedrijven, hebben we jaarlijks een golfdag en komen BN’ers hun verhaal doen. De groep komt per jaar een tiental keren bij elkaar. Wat wilt u bereiken? Dat het JVC Cuijk en de leden-ondernemers goed gaat. We bieden daarvoor een platform om zaken te doen. Elkaar iets gunnen is belangrijk in deze moeilijke tijd.

netwerken en contacten. Daarnaast bieden we veel toeschouwers passieve recreatie met topvoetbal in de regio. De voetbalsport heeft zo een aanzuigende werking op de jeugd om zelf actief te sporten. Wat is nodig om succesvol te kunnen (blijven) ondernemen in deze regio? We hebben nu al een succesformule met goedbezochte en zeer gedifferentieerde activiteiten. Maar succes is gevaarlijk; dat werkt verslapping in de hand. Volgend jaar bestaan we twintig jaar; we hopen dan dat ons Plus Pakket, met een heel scala aan extra’s, een meerwaarde oplevert voor de huidige leden. Én het houdt ons scherp.

Waarom zouden ondernemers lid moeten worden? Het lidmaatschap van de Businessclub geeft toegang tot de grootste ondernemersvereniging in de regio. Daar wil je bij horen, daar wordt over gepraat en daar kun je de basis leggen om zaken te doen. Waar kunnen ondernemers uit zoveel verschillende werkgebieden en regio’s elkaar beter ontmoeten? Op welke manier levert uw vereniging een bijdrage aan de regio? We overstijgen gemeente- en provinciegrenzen en boren nieuwe werkvelden aan. We ondersteunen de bedrijven in onze regio’s met november 2012

ke lijk uw za

e pa rtn

te lef on er in

15 Jaar

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

ke lijk uw za

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar

november 2012

34 BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar

november 2012

Achterste rij vlnr: Patrick Luykx, Martin van Collenburg, Erik Stevens en Gerrit Roefs Voorste rij vlnr: Anton de Weerd, Jan van Raaij, Willie Geurts en Tiny Weemen 36

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar Globaal denken en lokaal acteren

Wat doet uw ondernemersvereniging? Onze belangrijkste activiteiten zijn: ontwikkeling en in stand houden van bedrijventerreinen, samen met overheid en middels onze bedrijventerreinverenigingen; stimuleren van beleid om bedrijvigheid/werkgelegenheid te bevorderen; actief samenwerken met de drie Oâ&#x20AC;&#x2122;s om het tekort aan kwalitatief juist personeel zo vroeg mogelijk aan te pakken; bevorderen van het actief deelnemen in de Noordelijke Maasvallei. Wat wilt u bereiken? Wij willen bereiken dat onze regio een belangrijke rol gaat spelen binnen de 5-Sterrenregio, met name in Food, Health en Farma. We denken dat we met een aantal topondernemingen en de toeleveringsindustrie belangrijke troeven in huis hebben.

leden nog beter te kunnen behartigen. Denk hierbij aan regelgeving, bedrijfsterreinen, opleiding en het belang van de regio. Op welke manier levert uw vereniging een bijdrage aan de regio? Via samenwerking in de diverse gremia en via verdeling van verantwoordelijkheden binnen onze besturen. Denk hierbij aan bedrijventerreinverenigingen, onderwijs en arbeidsmarkt. Iedereen kan altijd terecht bij de daarvoor aangestelde personen. Wat is nodig om succesvol te kunnen (blijven) ondernemen in deze regio? Daarvoor is het nodig dat de regio aantrekkelijk gemaakt wordt met een goed werken leefklimaat, zodat het aanbod van benodigde en kwalitatief geschoolde medewerkers groot blijft. Daarnaast een oproep aan iedereen: koester onze topbedrijven! Ik ben trots dat we een aantal wereldspelers in ons midden hebben. Laten we globaal denken en lokaal acteren.

Waarom zouden ondernemers lid moeten worden? Ondernemers moeten lid worden omdat overleg niet meer plaatsvindt op individueel niveau, maar via de organisaties. Dit geldt zowel provinciaal als gemeentelijk. Wij zijn daarom een samenwerkingsverband aangegaan met de BZW om de belangen van onze november 2012

38 BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar

november 2012

n de kern

TE IT

tub

G IN EG

ID EN TI

lay ar

website

mobi le site

film

L EA

LINE MEDIA OFF TIE A IS

W BE

O ERH ETV

il ma

BENT U WEL LEKKER FRIS? Investeert u in uw identiteit? Is uw onderneming krachtig, uniek, onderscheidend en professioneel aanwezig? Bent u lekker fris en van nu? Is uw logo geschikt voor web en mobiel? Is uw website, snel en goed te vinden op het wereldwijde internet? Is elk communicatiemiddel een sterk onderdeel van één geheel? Werkt u met échte professionals zodat alle schakels zorgen voor meer omzet en schaalvergroting, marktverbreding en verdieping? Oftewel winst?

Dat is de basis van ondernemen. Investeren om te verdienen. Sterk design en krachtige communicatie verdient zich altijd terug. Zeker nú. Zorg dat u lekker fris bent, actueel en up to date. Klaar voor de toekomst. Wij helpen u groeien zodat u gevonden wordt. Wij werken samen met u aan uw merk. Laat uw DNA de juiste taal spreken. Wij zijn uw schakel naar meer succes. Wordt weer lekker fris.

corporate identity en branding HET RIET 17 5431 NL CUIJK 0485 321196 DI-VISIE.NL

rds boa bill

rs poste

g mobile marketin

MEDIA

rketing

ONLI NE

internetm a

IS AT IE

ic ph a r g nfo

nge

kki

EA L

pa ver

g signin

ENTITEIT

beeld en taa

ING ID

BE PA L

den ti

tei

microsite

pak aan vis uel ei

pla

egie strat

formulering va

A onderzoek DN

Z OM

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar Onderneemsterren:

Vrouwelijke ondernemers stimuleren om van en met elkaar te leren. Dat is het doel van Onderneemsterren. De vereniging van vrouwelijke, zelfstandige ondernemers verspreidt zich als een olievlek over de Noordelijke Maasvallei. “In anderhalf jaar tijd zijn we qua ledenaantal bijna verdubbeld”, vertellen bestuursleden Diana Alida Willekens en Mariëlle ClaessensVerstegen. “2013 wordt het jaar daar we naar buiten treden en Onderneemsterren op de kaart zetten als hét netwerk voor vrouwelijk ondernemers in de Noordelijke Maasvallei.” Onderneemsterren is in 2003 ontstaan op initiatief van Rabobank Peelrand. De netwerkvereniging werd opgericht om het contact tussen vrouwelijke ondernemers in de regio Wanroij, Sint Anthonis en Vierlingsbeek te stimuleren. Na verloop van tijd werd de rol van de Rabobank kleiner en met ingang van 2006 staat Onderneemsterren volledig op eigen benen. Anno 2012 waait Onderneemsterren als een frisse wind door het Land van Cuijk & Noord-Limburg. Met ruim vijfendertig leden, verspreid over de gehele Noordelijke Maasvallei, is de ondernemersvereniging populairder dan ooit. Het bestuur wordt sinds januari 2012 gevormd door Diana Alida Willekens van Alida personeelszaken uit Beers en Mariëlle Claessens-Verstegen van Claessens Styling uit Mill. De kracht schuilt volgens de bestuursleden in de enorme diversiteit aan ondernemerschap. “Ons ledenbestand biedt een verrassende combinatie van uiteenlopende vakgebieden: van binnenhuisarchitectuur tot communicatie en van huidverzorging tot mediation. Juist omdat de leden uit totaal verschillende beroepsvelden komen, kunnen ze veel van elkaar leren. Dat willen we stimuleren. Natuurlijk hebben onze bijeenkomsten ook een vrouwelijk karakter, maar de zakelijke kant heeft de overhand. Iedere bijeenkomst moet leiden tot toegevoegde waarde voor de leden, en daarmee tot groei op persoonlijk en zakelijk gebied.” Halen én brengen Onderneemsterren komt eens per twee maanden bij elkaar. “De ene keer nodigen we een spreker uit, de andere keer brengen we een bezoek aan een van onze leden of organiseren we een workshop”, vertelt Diana. “Het uitgangspunt bij elke bijeenkomst is halen én brengen. Wij vinden het belangrijk dat onze leden niet alleen lid zijn om informatie te vergaren, maar dat zij ook actief een bijdrage leveren aan de vereniging. Daarom betrekken we ze actief bij het organiseren van de bijeenkomsten. Telkens vragen we twee Onderneemsterren om hun kennis en ervaring in de praktijk te brengen. Zo krijgen we als vereniging echt het gevoel dat we het samen doen. Bovendien leidt het tot verrassende resultaten en een enorm hoge opkomst.” Mariëlle haakt in: “We proberen altijd op zoek te gaan naar een combinatie van de aspecten ‘vrouwelijk’ en ‘zakelijk’, zodat de leden uiteindelijk met een goed gevoel, maar ook een stukje wijzer,

naar huis gaan. Zo hebben we laatst een bijeenkomst gehad waarbij een van onze leden een workshop gaf op het gebied van zakelijk schrijven. Ook hebben we kleding- en kleuradvies gekregen van een kleuradviseur, eveneens een van onze leden. De kennis binnen onze eigen vereniging is zo groot, dat we die optimaal willen benutten om onze leden van en met elkaar te laten leren.” Vrouwelijk ondernemerschap stimuleren Diana en Mariëlle blijven zich verbazen over de energie die loskomt tijdens de bijeenkomsten van Onderneemsterren. “Wij zien dat onze netwerkvereniging steeds hechter wordt. De leden leren elkaar beter kennen en zoeken zelfs contact met elkaar buiten de vereniging om. Zo hebben we al diverse leuke samenwerkingsverbanden zien ontstaan. Onze leden gunnen elkaar duidelijk de business”, aldus Diana. Hoewel Diana en Mariëlle blij zijn met het grote animo, willen ze niet té snel groeien. “We introduceren maximaal vijf nieuwe leden per bijeenkomst”, vertelt Mariëlle. “Op die manier willen we het persoonlijke karakter van onze vereniging bewaken. Ook willen we de diversiteit behouden en daarom gaan we vanaf volgend jaar maximaal drie leden uit dezelfde branche toelaten. De kracht schuilt immers in de uiteenlopende kennis en ervaring die de leden met zich meebrengen.” In 2013 wil het vrouwennetwerk zich primair richten op de profilering naar buiten toe. Diana: “Er zijn zo veel vrouwelijke ondernemers actief in dit gebied, dat verdient meer aandacht. Door ons op grote schaal te verenigingen, willen we een duidelijk signaal naar buiten toe afgeven en vrouwelijk ondernemerschap in de regio op de kaart zetten.”

november 2012

Het Mo’Ment | Monique Nelson Mijn bedrijf Het Mo’Ment zie ik niet zozeer als een onderneming maar meer als een levenswijze en passie. Ik wil graag delen. Delen in mijn kennis, kunde en gastvrijheid. De afgelopen drie jaar ben ik bezig geweest mijn concept te verscherpen en ‘Het Mo’ment’ helder te krijgen. En helder is het; Bij Het Mo’Ment kun je namelijk genieten van het moment. Nu ben ik met de laatste fase bezig om gevoelsmatig het totaalplaatje te kunnen bieden en dat is het opstarten van de kookstudio. Het aanbod van Het Mo’Ment is veelzijdig. Het is niet alleen beeldhouwen, schilderen, koken of een andere creatieve uitlaatklep, maar ook vergaderen, trainen, zelf ontwikkeling én de combinatie van deze factoren. Wij geloven niet in ‘u vraagt, wij draaien’, maar meer in ‘wat is uw doel en hoe bereiken we dit samen’. Weten wat wij voor u kunnen betekenen? Bezoek de website www.hetmoment.info. Zuid Carolindaweg 1, 5453 JG Langenboom T: 06-51110082 I: www.hetmoment.info

Monique Nillesen Fotografie & Artwork Wat heb ik u als zakelijke klant te bieden? U herkent vast de volgende situatie. Om uw branding verder vorm te geven heeft u besloten uw website te upgraden, redactionele stukken te plaatsen, evenementen te organiseren en uw social media op poten te zetten. Maar waar gaat u al die mooie beelden vandaan halen die uw teksten tot leven brengen? Hoe gaat u die social media inrichten en vooral… waar haalt u de tijd vandaan? In dat geval kunt u bij mij terecht. Ik ben goed in het maken van mooie beelden, waardoor uw doelgroep in één oogopslag ziet wat u bedoelt. Om de juiste look en feel te realiseren op de website en in de redactionele stukken, hebben we samen een gesprek vooraf en daarna lever ik u die beelden waar u behoefte aan heeft. Van profielfoto’s tot en met complete bedrijfsreportages en social mediaondersteuning in de aanloop naar en tijdens evenementen. Scheperstraat 2a, 5441 PN Oeffelt I: www.nillesenfotografie.nl

Claessens Styling | Mariëlle Claessens-Verstegen Bij Claessens Styling kunt u terecht voor advies over en begeleiding bij de inrichting van uw woonhuis, winkel of kantoor. Maar ook voor het ontwerpen en realiseren van etalage- en winkelpresentaties bent u bij Claessens Styling aan het juiste adres. “We willen in een woon- of werkomgeving laten zie wie iemand is of waar iemand voor staat”, vertelt eigenaresse Mariëlle Claessens-Verstegen. “Thuiskomen in een ruimte die rust geeft of een werkplek die inspireert en motiveert, dat is ons streven. Zo werkt het ook met een etalage, die aantrekkingskracht op de potentiële klant moet uitoefenen en een inspirerende en motiverende werking moet hebben op de medewerkers, die het visitekaartje van het bedrijf zijn.” Claessens Styling is een enthousiast bedrijf, dat staat voor flexibiliteit, korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid. Zo komt Claessens Styling samen met u tot een origineel en effectief eindresultaat. Oude Langenboomseweg 10, 5451 JN Mill T: 06-38329638 I: www.claessens-styling.nl

Franken Scheidingsbemiddeling | Patricia Franken Mijn werk bestaat uit het begeleiden van en het bemiddelen tussen getrouwden en samenwonenden die hun relatie willen beëindigen. Een scheiding gaat vaak gepaard met veel emotie, maar dit betekent niet automatisch dat een scheiding altijd op het scherpst van de snede moet worden uitgevochten. Als de intentie er is om er samen uit te komen, kun je alles regelen via scheidingsbemiddeling. Ik leg uit hoe het scheidingstraject verloopt, bespreek de mogelijkheden en denk mee in oplossingen. Ik geef aan wat de consequenties van bepaalde afspraken zijn, zorg voor de alimentatieberekening en de zakelijke én financiële afwikkeling van de scheiding. Alles draait om het maken van goede afspraken. Indien er sprake is van een eigen bedrijf, vindt overleg met de accountant plaats. Als er kinderen zijn, wordt er tevens een ouderschapsplan opgesteld. Het belang van de kinderen staat immers voorop. Scheiden is soms geen keuze, de manier waarop wel. Lid van NMI, RFEA. SEH, NVHP. Kleine Broekstraat 15, 5831 AP Boxmeer T: 0485-325615 / 06-33808909 I: www.wijscheiden.nl 44

Onderneemsterren Buro Papilio | Jolanda Schaap-Kuypers Kampt u met een tijdelijk capaciteitsprobleem bij uw team Management Support door ziekte, zwangerschapsverlof, vakantieperiode of piekmomenten? Of legt de uitvoering van projecten te veel druk op uw reguliere organisatie? Dan biedt Buro Papilio u de helpende hand door freelance inzet als management assistent, officemanager of PA. Daarnaast kan Buro Papilio ingezet worden als projectondersteuner, waarbij de uitvoering en secretariaat van een project in deskundige handen zijn. Dankzij uitgebreide ervaring met alle ondersteunende werkzaamheden in de zakelijke, financiĂŤle en commerciĂŤle dienstverlening, een no nonsense-mentaliteit en de nodige dosis daadkracht ontzorgt Buro Papilio uw organisatie met een maatwerk oplossing. Is het binnen uw organisatie bijna 5 voor 12? Neem dan contact op voor een vrijblijvende kennismaking om samen te bepalen hoe, waar en wanneer Buro Papilio ook uw onderneming kan ontzorgen. Wilgenlaan 19, 5453 KX Langenboom T: 06-23579799

E: info@buropapilio.nl I: www.buropapilio.nl

OrgaPoint Professional Organizing | Wipke van Alphen OrgaPoint Professional Organizing helpt ondernemers en werknemers slimmer omgaan met tijd, taken en ruimte. Denk daarbij aan het inrichten en archiveren van de administratie, het verbeteren van agendabeheer en planningsvaardigheden en het inzichtelijk maken van de werklast. Ook bent u bij OrgaPoint aan het juist adres voor advies over de inrichting van uw werkplek en uw bijdrage ten opzichte van samenwerkingen, werkoverleg en aansturing. Het gezicht achter OrgaPoint is Wipke van Alphen. Zij heeft ruim 25 jaar ervaring opgedaan bij accountantskantoren, is zelfstandige in de administratieve dienstverlening en was medeeigenaar van een bedrijf in bloementeelt. Daardoor weet ze wat ondernemen is en heeft ze veel ervaring met ordenen, structureren, plannen en organiseren. Wipke helpt u op praktische wijze inzicht te krijgen in deze zaken, zodat u steeds meer tijd overhoudt voor datgene waar het echt om draait: ondernemen. Valendries 6, 5451 TK Mill T: 06 37174116

I: www.orgapoint.nl, twitter: @OrgaPoint

Skinology skin care|wellness|coaching | Corine Verdijk Een bedrijf presenteren kost veel energie. Steek je deze energie ook in jezelf? Kom jij voor de dag met een mooie gezonde huid? Doe jij je werk met een uitgerust lichaam? Zorg jij voor de juiste uitstraling? Door op regelmatige tijden goed voor je huid, lichaam en geest te zorgen, ben je in staat om het beste uit jezelf te halen. Bij Skinology skin care care|wellness|coaching in Boxmeer kun je terecht voor een persoonlijk huidverzorgingsplan, passende massagetherapie en persoonlijk make-up advies, zodat je leert hoe jij jezelf het beste accentueert en presenteert. Bovendien gaat iedere afspraak gepaard met een verhelderend gesprek. Want ondernemen gaat tenslotte beter met een leeg hoofd! Valendries 1c Boxmeer

E: info@skinology.nl I: www.skinology.nl T: 0485-578538

Vitalent Consult | Maria van Melis Hoe vitaal is uw organisatie? Vitale organisaties bestaan uit vitale medewerkers. Vitaal betekent voor mij dat ze energiek zijn en hun werk met plezier doen; dat ze betrokken zijn bij het wel en wee van het bedrijf; dat ze zich verantwoordelijk voelen voor de kwaliteit; dat ze open staan voor veranderingen en meedenken in ontwikkelingen; dat ze hun sterktes/zwaktes kennen en bereid zijn om nieuwe dingen te leren en dat ze goed samenwerken. Medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor hun inzetbaarheid, maar zijn zich hier niet altijd van bewust. Wanneer medewerkers op bovenstaande aspecten onvoldoende scoren, heeft dat een negatief effect op uw bedrijfsresultaat. En medewerkers zelf lopen eerder kans om ziek te worden. Op verzuim zit in deze tijd niemand te wachten! Herkent u bovenstaande ? Ik ga graag met u in gesprek over uw specifieke bedrijfssituatie. Ik werk resultaatgericht en lever maatwerk. Raetsingel 45, 5831 KC Boxmeer T: 06-10674954

I: www.vitalentconsult.nl november 2012

Onderneemsterren LaNora vini italiani | Andrea Rouland-van Boven LaNora vini vini italiani italiani is is sinds sinds kort kort gevestigd aan de rand van het prachtige Maasheggengebied. Na een aantal LaNora jaren in de drukke randstad is het het nu de beurt aan het Land van Cuijk om kennis te maken met de wijnen en jaren in de drukke randstad is het enthousiasme enthousiasme van van eigenaresse eigenaresse en Italiëkenner Andrea Rouland-van Boven. Als gediplomeerd sommelier het (specialisatie Italië) Italië) en en afgestudeerd afgestudeerd tolk/vertaler Italiaans, kan zij zo veel vertellen over Italië, dat de wijn (specialisatie die u op het oog hebt een ware belevenis belevenis wordt. Andrea vindt het belangrijk dat de herkomst van de wijnen die u op het oog hebt een ware bekend is en dat het eerlijke en hoogwaardige bekend is en dat het eerlijke en hoogwaardige producten betreft. Vandaar dat LaNora zelf de wijn uit Italië importeert; wijn wijn die die door door de de wijnboeren wijnboeren met het hart en vol overgave is gemaakt. Naast losse verkoop biedt importeert; LaNora ook ook de de mogelijkheid mogelijkheid om om uw eigen cadeau samen te stellen. Dus zoekt u iets bijzonders, Andrea vindt LaNora het graag! Verkoop op afspraak en via website/email. Binnenkort ook via de winkel in Boxmeer. het graag! Verkoop op afspraak en Pater Bunsstraat Bunsstraat 13, 13, 5836 5836 BR BR Sambeek Sambeek Pater

www.lanora.nl I:I: www.lanora.nl

E: vino@lanora.nl vino@lanora.nl E:

oXimm HR Consultancy & Coaching | Martiene de Kort Zorg voor professionele ontwikkeling van uw medewerkers en uw organisatie en met name de verbinZorg ding tussen tussen beiden beiden blijven blijven houden houden is is de de context context waarbinnen waarbinnen oXimm oXimm werkt. werkt. oXimm oXimm is is door door de de combicombiding natie van kennis van individuele coaching, teamcoaching en organisatiecoaching vanuit het Human natie van kennis van individuele coaching, teamcoaching en organisatiecoaching vanuit het Human Resourceperspectief uitermate uitermate goed goed in in staat staat deze deze verbinding verbinding te te leggen. leggen. Het Het komt komt voor voor dat dat de de wisselwerwisselwerResourceperspectief king tussen tussen bedrijfsbelang bedrijfsbelang en en persoonlijk persoonlijk belang belang onder onder druk druk komt komt te te staan. staan. Des Des te te belangrijker belangrijker is is het het king voor het bedrijfsresultaat om de aansluiting te zoeken tussen de ontwikkeling van medewerkers en de voor het bedrijfsresultaat om de aansluiting te zoeken tussen de ontwikkeling van medewerkers en de visie en ontwikkeling van de organisatie. Een passend HR-advies of tijdelijke HR-ondersteuning kan een visie en ontwikkeling van de organisatie. Een passend HR-advies of tijdelijke HR-ondersteuning kan een organisatie helpen helpen hier hier verbetering verbetering in in aan aan te te brengen. brengen. oXimm oXimm is is opgericht opgericht door door Martiene Martiene de de Kort Kort en en al al organisatie jaren actief actief in in de de markt. markt. jaren Molenstraat 25, 25, Molenstraat

5446 PL PL Wanroij, Wanroij, 5446

T: 06-29240907 06-29240907 T:

www.oximm.nl I:I: www.oximm.nl

Vitalent Consult | Maria van Melis Hoe vitaal vitaal is is uw uw organisatie? organisatie? Vitale Vitale organisaties organisaties bestaan bestaan uit uit vitale vitale medewerkers. medewerkers. Vitaal Vitaal betekent betekent voor voor Hoe mij dat ze energiek zijn en hun werk met plezier doen; dat ze betrokken zijn bij het wel en wee van het mij dat ze energiek zijn en hun werk met plezier doen; dat ze betrokken zijn bij het wel en wee van het bedrijf; dat dat ze ze zich zich verantwoordelijk verantwoordelijk voelen voelen voor voor de de kwaliteit; kwaliteit; dat dat ze ze open open staan staan voor voor veranderingen veranderingen en en bedrijf; meedenken in in ontwikkelingen; ontwikkelingen; dat dat ze ze hun hun sterktes/zwaktes sterktes/zwaktes kennen kennen en en bereid bereid zijn zijn om om nieuwe nieuwe dingen dingen te te meedenken leren en dat ze goed samenwerken. Medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor hun inzetbaarheid, maar leren en dat ze goed samenwerken. Medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor hun inzetbaarheid, maar zijn zich zich hier hier niet niet altijd altijd van van bewust. bewust. Wanneer Wanneer medewerkers medewerkers op op bovenstaande bovenstaande aspecten aspecten onvoldoende onvoldoende scoscozijn ren, heeft heeft dat dat een een negatief negatief effect effect op op uw uw bedrijfsresultaat. bedrijfsresultaat. En En medewerkers medewerkers zelf zelf lopen lopen eerder eerder kans kans om om ziek ziek ren, te worden. worden. Op Op verzuim verzuim zit zit in in deze deze tijd tijd niemand niemand te te wachten! wachten! Herkent Herkent uu bovenstaande bovenstaande ?? Ik Ik ga ga graag graag met met u u te in gesprek over uw specifieke bedrijfssituatie. Ik werk resultaatgericht en lever maatwerk. in gesprek over uw specifieke bedrijfssituatie. Ik werk resultaatgericht en lever maatwerk. Raetsingel 45, 45, 5831 5831 KC KC Boxmeer Boxmeer T: T: 06-10674954 06-10674954 Raetsingel

www.vitalentconsult.nl I:I: www.vitalentconsult.nl

Suzanne Groenewegen | Zomer Op Zaterdag U zoekt een grafisch ontwerpbureau in het Land van Cuijk? Dan bent u bij Zomer Op Zaterdag aan het juiste adres. Zomer Op Zaterdag verzorgt met alle aandacht uw

visuele identiteit en is sterk in het

Van het kleinste detail tot het grootste ontwerp

uitwerken van complete huisstijlen; visitekaartjes, brochures en websites maar ook

zakelijke formulieren en jaarverslagen. Daarnaast is in

de loop van jaren een liefde ontstaan voor het

(kook)boeken

ontwerpen en maken van

tijdschriften. Kiest u voor vernieuwing?

Gewoon even bellen of mailen!

(info@) zomeropzaterdag.nl | 0485-523354 46 Advertentie in bedrijvig 2012_COR.indd 1

05-11-12 15:41

Even out of the box? De wereld om ons heen verandert continu. Om daarop in te spelen moeten we onze producten, dienstverlening en marketingcommunicatie steeds weer aanpassen, verbeteren en vernieuwen. Daarom is het goed om regelmatig ‘out of the box’ te denken. Dat valt niet altijd mee. En dat is nu juist de reden waarom wij van Inpladi op de wereld zijn. Om u daarbij te helpen, te verrassen en uw ideeën aan de man te brengen. Hoe? Neem voor een vrijblijvend gesprek contact op met Wilbert van den Braak, tel. 0485-351040.

Inpladi bv, Korte Molenstraat 28, 5431 DT Cuijk tel. 0485-351040 post@inpladi.nl

www.inpladi.nl

Vlnr: Marc Peters, Luuk Arts, Herbert Smedema, Erwin Zwerver, Philip van Haeren en Johan Driessen 48

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar Bouw- en vastgoedkrachten gebundeld in Vastgoedsociëteit

Een brug vormen tussen partijen uit verschillende vakgebieden die actief zijn in de vastgoedwereld. Dat is wat de vastgoedgerelateerde bedrijven en gemeenten in de Noordelijke Maasvallei willen. Daartoe hebben zij zich verenigd in de Stichting Vastgoedsociëteit LvCM (Land van Cuijk & Maasduinen). Dat gebeurde in september van het vorig jaar. De regio heeft daarmee een platform gecreëerd waaraan overduidelijk behoefte bestond bij de individuele deelnemers, aldus voorzitter Luuk Arts. “Onze vereniging vormt de genoemde brug tussen partijen die in het vastgoed actief zijn. Daarbinnen zijn tal van disciplines en vakgebieden te onderscheiden. Door middel van bijeenkomsten en excursies delen we onze kennis en kunnen relaties ontstaan en onderhouden worden”, aldus Luuk Arts, in het dagelijks leven directeur en eigenaar van JAVO Vastgoed in Gennep. “Het frappante is dat veel van de deelnemers voor zichzelf al het idee hadden dat er zo’n samenwerkingsverband in de regio zou moeten komen. Al die ideeën zijn vervolgens bij elkaar gekomen. Op onze eerste bijeenkomst, in december 2011, waren er 85 mensen. Uiteindelijk hebben zich 65 personen aangesloten. Dat is een heel mooi begin.” Breed gezelschap De deelnemers van de Vastgoedsociëteit vormen een gemêleerd gezelschap. De club bestaat uit projectontwikkelaars, makelaars, architecten, banken, constructeurs, woningcorporaties, bouwaannemers, beleggers en zakelijke dienstverleners als notarissen, advocaten en adviesbureaus. Vestigingsplaatsen zijn de gemeenten Boxmeer, Cuijk, Mill en Sint Hubert, Sint Anthonis, Grave, Mook en Middelaar, Gennep en Bergen. Ook de gemeenten in de regio nemen actief deel aan de bijeenkomsten. Wie werkzaam is in de genoemde branche(s) kan zich aansluiten als het bedrijf en/of de ondernemer als natuurlijk persoon in minstens één van de gemeenten is gevestigd. “Er moet om te beginnen een binding zijn met de regio”, legt de voorzitter uit. “Dus ook wie een bedrijf heeft buiten de regio, maar wel in onze regio woont, of andersom, is welkom. Het zal duidelijk zijn dat onze deelnemers zonder meer moeten staan voor goede service en kwaliteit. In die zin is de Vastgoedsociëteit ook een waarborg voor deugdelijkheid.”

tot vier keer per jaar bij elkaar: twee keer via een bijeenkomst met een spreker en in ieder geval één keer met een excursie. Waarom ondernemers lid zouden moeten worden? Om ons netwerk nog steviger te maken, maar bijna iedereen ís al lid, dus dat is heel mooi. Maar zeker bestuurders die met hun vakinhoudelijke kennis, specialisme of contacten een waardevolle inbreng kunnen hebben, zijn beslist welkom.” Voorzitter Arts stelt vast dat zijn vereniging een bijdrage aan de regio levert, alleen al door er te zíjn. “Onze club moet in de toekomst een klankbord worden voor gemeenten en bedrijven in de regio. We moeten elkaar blijven versterken. Dat betekent dat je werkgelegenheid in de regio garandeert en dat is een belangrijke factor voor de toekomst. Dat kunnen we bereiken door een intensieve samenwerking te genereren tussen gemeenten en leden, maar ook tussen leden onderling.” Succesvol (blijven) Tot slot de vraag wat er nodig is om succesvol te kunnen (blijven) ondernemen in deze regio. “Initiatief nemen, verder denken dan de gebaande paden en veel netwerken”, klinkt het. “Transparant zijn en je afspraken nakomen. De prijs-kwaliteitverhouding moet goed zijn, je moet jezelf ‘terugverdienen’ voor een klant. Handhaaf ook de langetermijnvisie van je bedrijf, ook nu het even wat minder loopt, maar blijf wel kortstondig bijsturen waar nodig. En natuurlijk de klant ontzorgen en ernaar luisteren, zeker als het gaat om woningbouwprojecten.”

Netwerk Het eerste doel is volgens Luuk Arts niettemin het opzetten van een krachtig regionaal netwerk van ondernemers op het gebied van vastgoed. “We willen kennis delen. Daartoe komen we drie november 2012

, k ij u C in n e m e n r e d n Kom o want daar is eien!

o r g e t m o te

ruim

Regionaal Bedrijvenpark Laarakker kenmerkt zich door: - Uitstekende bereikbaarheid; gelegen direct aan de A73 bij Cuijk, centraal tussen Nijmegen en Venlo - Grote kavels in de zwaardere milieucategorieĂŤn t/m 5.1 mogelijk - Kernthemaâ&#x20AC;&#x2122;s: industrie, handel, recycling, logistiek, food and pharma - Prachtige zichtlocaties aan de A73 - Open glasvezel, camerabeveiliging en toegangscontrole Informatie over beschikbare kavels en grondprijzen: Olaf de Croon 06-22098709 en Arjan Eising 06-53531124.

v.a. e 11l. b0tw,2 xc per m k.k. e

www.laarakker.com info@laarakker.com

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar

november 2012 51

Voorzitter Walter Arends 52

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar Boxmeer loopt voorop met centrummanagement

Boxmeer heeft een regionale primeur met de invoering van centrummanagement. Binnen de Stichting Centrummanagement Boxmeer, die 1 oktober van start ging, streven ondernemers, pandeigenaren en de gemeente Boxmeer samen naar een kwalitatief hoogwaardig winkelcentrum. Voorzitter Walter Arends is trots op wat het initiatief in korte tijd teweeg heeft gebracht. “Het maakt enorm veel positieve energie los bij de betrokken partijen.” De oprichting van Stichting Centrummanagement Boxmeer is het eerste resultaat van twee jaar voorbereiding door winkeliers verenigd in Centrum Ondernemers Boxmeer (COB), pandeigenaren, de Kamer van Koophandel en de gemeente Boxmeer. Het initiatief voor de oprichting van centrummanagement is niet nieuw. Brabantse steden als Helmond en Veldhoven kennen het al langer. Wel is het een unicum binnen het Land van Cuijk, waar het Boxmeerse centrum een regiofunctie vervult. Walter Arends is aangesteld als voorzitter van de initiatiefgroep, die inmiddels is omgedoopt tot Stichting Centrummanagement Boxmeer. Hij onderstreept het belang van collectieve samenwerking in het centrum: “Door de opkomst van internet en de gevolgen van de economische crisis, staan de centrumondernemers voor grote uitdagingen. Juist daarom is het belangrijk dat alle belanghebbenden optimaal bij het centrum betrokken worden en zich samen sterk maken voor een aantrekkelijk winkelcentrum.” Regiofunctie Stichting Centrummanagement Boxmeer gaat er volgens Arends voor zorgen dat het Boxmeerse centrum zijn verzorgingsfunctie in de regio behoudt en waar mogelijk versterkt. “Binnen de stichting gaan de centrumondernemers, pandeigenaren en de gemeente samen zorg dragen voor het aantrekken van extra consumenten en het behouden van een hoogwaardig winkelcentrum. De kernwoorden ‘Brabants’, ‘Bourgondisch’ en ‘gastvrij’ voeren daarbij de boventoon.” De afgelopen twee jaar heeft de stichting gewerkt aan een financieringsplan en een duidelijk takenpakket. “De activiteiten zijn verdeeld over vier werkgroepen: sfeer & evenementen, promotie, veiligheid en bereikbaarheid”, vertelt Arends. “De eerste actiepunten zijn al bekend. Zo willen we op korte termijn aan de slag met het opzetten van een sms-alert, het verkrijgen van het Keurmerk Veilig Ondernemen en het maken van gedragsregels voor reclame-uitingen. Tevens wordt ingezet op het binnenhalen van nieuwe formules, het verbeteren van de weekmarkt en het

optimaliseren van de bereikbaarheid van het centrum.” Haar inkomsten haalt de stichting uit de reclameheffing, die alle winkeliers in het centrum voortaan gaan betalen. “Daarmee vervalt de vrijwillige contributie voor COB”, vervolgt Arends. “Wat we hiermee bereiken is dat álle ondernemers in het centrum het gezamenlijk belang dienen. Dat stelt ons in de gelegenheid op grotere schaal te opereren, en daar is uiteindelijk iedereen bij gebaat.” Blijvend karakter Hoewel het centrummanagement nog maar kort van kracht is, heeft het al veel positieve energie losgemaakt in Boxmeer. “Het schudt de betrokken partijen wakker en zorgt voor reuring in het centrum”, vertelt Arends. “Uit een draagvlakmeting eerder dit jaar blijkt dat 93 procent van de centrumondernemers positief staat tegenover de invoering van centrummanagement. Zij zijn blij dat er nu écht iets gebeurt en zijn bereid om daar hun steentje aan bij te dragen, bijvoorbeeld door ideeën aan te dragen over de toekomst van het centrum. Dat maakt de slagingskans alleen maar groter.” Ook de gemeente Boxmeer verleent volop medewerking. “Zij heeft bedrijfscontactfunctionaris Antoine Eijkens voor een aantal uur per week vrijgemaakt om het centrummanagement te ondersteunen. De gemeente heeft tevens een convenant ondertekend waarin staat dat alle inkomsten verworven uit reclameheffing, bestemd zijn voor Stichting Centrummanagement Boxmeer. Kortom: de neuzen staan duidelijk dezelfde kant op. Nu is het een kwestie van doorpakken en zorgen voor een effectief centrummanagement met een blijvend karakter.” Walter Arends fungeert als interim-voorzitter van Stichting Centrummanagement Boxmeer. Vanaf januari 2013 zal een nieuwe voorzitter zijn taken overnemen. Wie dat wordt, is nog onbekend.

november 2012

De broers Sjaphanto (l) en Herbert Guntlisbergen 54 28

Het Jubileum

Waar Toon en Gerda Guntlisbergen veertig jaar geleden startten met de verkoop van tapijt, huist anno 2012 een veelzijdige woonwinkel van hoog niveau. Tapijt, gordijnen, zonwering, harde vloeren: Boxmeers Tapijthuis biedt alles onder één dak voor de particuliere en de zakelijke klant. Een speciaalzaak die groot werd met een krachtige combinatie van wereldse merken en een Boxmeerse mentaliteit.

Zien, voelen, ervaren Sjaphanto en Herbert zagen in de loop der jaren veel veranderen. Zo werd de collectie uitgebreider, de consument kritischer en moest de speciaalzaak zich bewijzen ten opzichte van low-budget woonwinkels. Herbert: “Je kunt ons niet vergelijken met een bouwmarkt of een Ikea. We zijn een speciaalzaak. Maar dat betekent ook dat klanten van ons de beste producten en een uitstekende service mogen verwachten. In de huidige markt moeten we de lat telkens een stukje hoger leggen.” Meegaan met de nieuwste ontwikkelingen is daarbij erg belangrijk, vindt Sjaphanto. “Waar we vroeger vooral een voorraadwinkel waren, zijn we nu een showwinkel, met zevenhonderd vierkante meter woonbeleving. De klant komt hier om onze producten te zien, te voelen en te ervaren. Ook zijn we lid van de Binnenhuisadviseurs, een samenwerkingsverband van woning-

Veertig jaar Boxmeers Tapijthuis:

Van voorraadwinkel naar woonbeleving Aan het roer van de onderneming staan de broers Sjaphanto en Herbert Guntlisbergen. Opgegroeid tussen de tapijtrollen, werkte het tweetal al op jonge leeftijd mee in het bedrijf van vader en moeder. Concrete plannen voor een overname waren er niet, tot hun vader plotseling ziek werd. In 1988 besloten Sjaphanto en Herbert, toen respectievelijk 21 en 19 jaar, het familiebedrijf over te nemen. Onder leiding van de broers ontpopte Boxmeers Tapijthuis zich tot een veelzijdige woonwinkel waar klanten terechtkunnen voor hoogwaardige producten, goede service en gedegen advies op het gebied van woninginrichting en projectinrichting.

inrichters, waarbinnen we kennis en ervaringen uitwisselen met collegabedrijven, presentaties over de nieuwste ontwikkelingen in ons vakgebied bijwonen en bovendien collectief producten inkopen, waardoor we scherpe prijzen kunnen blijven hanteren.” Een man een man... Ook projectinrichting behoort in toenemende mate tot de werkzaamheden van het Boxmeers Tapijthuis. Zo was het bedrijf onder meer actief voor Hotel Riche, De Kaaswinkel, Hotel ’t Vertrek en Mannenmode Jansen & Jansen. “Onze toegevoegde waarde schuilt in kwaliteit voor een betaalbare prijs, maar ook in goed advies, service en het nakomen van afspraken. Een man een man, een woord een woord: dat is ons uitgangspunt. Ook als we samenwerken met andere partijen”, aldus Sjaphanto. Zo is Boxmeers Tapijthuis lid van Maasvallei Wonen, een regionaal samenwerkingsverband van kwaliteitsbedrijven op het gebied van wonen, bouwen en verbouwen. Dat werpt zijn vruchten af. Herbert: “In tijden van crisis moet je je niet laten leiden door negatieve gedachten. Beter zoek je de samenwerking op met je collega’s en help je elkaar waar je kunt. Binnen Maasvallei Wonen kennen we elkaar persoonlijk en kunnen we van elkaar opaan. Dan moet je elkaar de handel ook gunnen. We moeten toch samen onze boterham binnenhalen.” juni 2012 november

29 55

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar Ludiek, creatief en interactief inspireren

Wat doet uw ondernemersvereniging? We streven ernaar om de leden te verbinden met zaken die op hen afkomen. Daarnaast streven we naar verbinden in de meest letterlijke zin: ondernemers met elkaar in contact brengen. Wat wilt u bereiken? Bijeenkomsten organiseren waar ondernemers met plezier naar toe gaan. Enerzijds omdat het onderwerp actueel is en hen interesseert. Anderzijds door het informele karakter van de bijeenkomsten. De structureel hoge opkomst is een belangrijke indicator die aangeeft dat we daar tot nu toe in slagen. We maken graag gebruik van feedback en ideeën van onze leden. Waarom zouden ondernemers lid moeten worden? Cubox biedt infotainment. Op ludieke, creatieve en interactieve wijze worden de leden geïnspireerd met actualiteiten. Lekker eten en voldoende ruimte om collega-ondernemers informeel te spreken is daarnaast randvoorwaardelijk voor elke bijeenkomst. Op welke manier levert uw vereniging een bijdrage aan de regio?

Door het stimuleren van samenwerking in de regio door ondernemers elkaar en elkaars bedrijven beter te laten leren kennen. Cubox behartigt overigens geen politieke belangen. Wat is nodig om succesvol te kunnen (blijven) ondernemen in deze regio? Denken en handelen vanuit kansen. Verandering brengt kansen voort. Het is de uitdaging om in tijden van verandering over relevante en actuele informatie te beschikken. Waar heeft de markt behoefte aan en hoe kan ik als ondernemer toegevoegde waarde leveren? Iedereen snapt dat twee daarbij meer weten dan één. Samenwerken en innoveren zie ik dus als belangrijkste ingrediënten.

VAN KEMPEN BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar

Drukwerk &

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar

Communicatie

november 2012

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar

november 2012 61

Vlnr: Silfran Peeters, Tom Wienhofen, Herbert Smedema, Peter van Houtum en Leo van den Heuvel 62

BEDRIJVIG LAND VAN CUIJK & NOORD-LIMBURG

15 Jaar

Maasvalleiwonen

Bundeling krachten bewijst de regio een goede dienst

Maasvalleiwonen is een initiatief van gerespecteerde regionale bedrijven die aandacht op het regionale bouwen verbouwaanbod willen vestigen. De website www.maasvalleiwonen.nl. is speciaal ontwikkeld voor ieder die (ver)bouwplannen heeft of advies over zijn of haar woonsituatie wil inwinnen. Bezoekers van de website kunnen snel naar de juiste bedrijven navigeren. Zo vormt Maasvalleiwonen.nl een portaal om te ontdekken welke woonbedrijven de regio rijk is. Op de website staat een aanbod van bedrijven, die praktisch iedere woonwens kunnen realiseren. Van bouwbedrijven en verhuizers tot keukenleveranciers en hoveniers, maar ook hypotheekadviseurs, makelaars en notarissen. Via een menu krijgen bezoekers een kort bedrijfsprofiel met contactgegevens van de betreffende organisatie te zien. Het initiatief voor de samenwerking werd genomen in 2009 met 35 leden. Inmiddels is dat ledental verdubbeld. Bij aansluiten wordt uitgegaan van niet meer dan drie bedrijven per branche. Maasvalleiwonen wil het aanbod hiermee helder en overzichtelijk houden. Voor meerdere branches is inmiddels een wachtlijst. Aanbod Bij Maasvalleiwonen gaat het er niet om dat bedrijven elkaar vliegen afvangen. Zie het meer als het ‘Nieuwe Denken’ in ondernemen. Het gaat om collegialiteit en het elkaar gunnen van omzet. Bovendien vinden de deelnemers het zonde als werk naar buiten de regio gaat, terwijl er hier een uitstekend aanbod is. Maasvalleiwonen werkt niet alleen volgens business-to-consumer, maar ook via business-to-business. Leden proberen dus ook zichzelf bij elkaar in de kijker te spelen. “Het gaat om het verhogen van je naamsbekendheid bij elkaar en bij de consument. Door een bundeling van krachten kunnen we veel meer bereiken op dat gebied dan wanneer de afzonderlijke leden dat zelf zouden moeten doen”, leggen Herbert Smedema en Leo van den Heuvel, respectievelijk voorzitter en pr-functionaris van Maasvalleiwonen, uit. “Advertentiegelden kunnen op deze manier veel efficiënter worden ingezet. Ze vallen beter op bij het publiek dankzij de kracht van de herhaling en het feit dat Maasvalleiwonen als eenheid naar buiten treedt. Kostentechnisch is dat erg interessant voor onze deelnemers en zeker ook in deze tijd een goede reden om je bij het collectief aan te sluiten.”

Juist door de handel in de regio te willen houden, probeert Maasvalleiwonen diezelfde streek een goede dienst te bewijzen. Herbert Smedema: “Daarbij hebben we bijvoorbeeld nog altijd de regionale ontwikkelingen op de nieuwe bedrijventerreinen (Health Campus, Laarakker en de Brem) voor ogen. Dat gaat hoe dan ook extra economische bewegingen in onze regio teweegbrengen, maar bijvoorbeeld ook in de huisvesting. Daar wil je als ondernemer bij zijn. Maasvalleiwonen helpt dus ook nieuwkomers met het vinden van de juiste partijen. En als ondernemers hebben wij een onderlinge doorverwijsfunctie.” Om dat nog tastbaarder te maken, werd vorig najaar op de Health Campus een gezamenlijke beurs gehouden, waar zestig bedrijven uit het Land van Cuijk en Noord-Limburg zich presenteerden. Volgend jaar wordt de beurs opnieuw gehouden. Ook het woningaanbod in de regio zal daarbij weer vertegenwoordigd zijn. Leo van den Heuvel: “Verder hebben we onze Open Deur Dagen gehad. Ook daarmee blijven we actief, want niks doen is geen optie, al helemáál niet in deze tijden. Stilstand is achteruitgang en om succesvol te kunnen (blijven) ondernemen in deze regio, moeten ondernemers nu juist meer dan ooit vooruitlopen op de markt, zodat zij hun klanten ook in de toekomst kunnen blijven bedienen. Het gaat erom dat we het vertrouwen van de klant winnen én vasthouden.”

Goede dienst De naam ‘Maasvalleiwonen’ komt niet uit de lucht vallen en refereert uiteraard aan de regio van de Noordelijke Maasvallei. november 2012

‘Ik heb aan een half woord genoeg’ Twee jaar geleden startte Doret Manten uit Heijen haar eigen onderneming: Solutio Scriba. Daarmee biedt ze bedrijven en instellingen secretariële ondersteuning in de breedste zin van het woord. “Van notuleren tot het beheren van de website en het zelfstandig opzetten van een secretariaat”, legt Doret uit. “Bijvoorbeeld wanneer bedrijven daar zelf niet aan toekomen of als vervanging tijdens ziekte, zwangerschap of vakantie.” Na een carrière van elf jaar als secretaresse binnen de profit- en non-profitsector, begon Doret Manten op 25 oktober 2010 voor zichzelf als secretarieel dienstverlener. Dat was geen gemakkelijke opgave. “Waar bedrijven en instellingen in het midden van het land regelmatig gebruik maken van secretariële ondersteuning op freelancebasis, is het in het zuiden van het land nog geen gemeengoed”, vertelt Doret. “Het was dan ook een hele uitdaging om opdrachtgevers te vinden én te overtuigen van Doret Manten de voordelen.”

Voldaan Twee jaar later kijkt ze met een voldaan gevoel terug op de groei die haar bedrijf in korte tijd heeft doorgemaakt. “Ik heb prachtige projecten verzorgd en een mooie klantenkring opgebouwd in de provincies Brabant, Limburg, Gelderland en daarbuiten. Steeds meer bedrijven en organisaties beseffen dat het inhuren van een freelancer een interessante optie is - zeker in crisistijd, vanwege de flexibele contracten en het vervallen van de werkgeverslasten. Zoals mijn bedrijfsnaam ook zegt: Solutio Scriba biedt dé oplossing als bedrijven of instellingen een secretarieel probleem hebben. Bovendien kunnen klanten bij mij rekenen op een hoge mate van professionaliteit. Ik weet waar ik voor sta, heb elf jaar ervaring en heb aan een half woord genoeg.” In de toekomst zou Doret graag meer vaste projecten verzorgen. Ook voert ze gesprekken met een collega-ondernemer om de mogelijkheden tot samenwerking te verkennen. “De groei mag immers niet ten koste gaan van de flexibiliteit die klanten van mij gewend zijn”, aldus Doret. Solutio Scriba Erfsebosweg 46, 6598 AJ Heijen (T). 0485-711281, (M). 06-25157562 (I). www.solutioscriba.nl Twitter: @solutioscriba LinkedIn: www.linkedin.com/solutioscriba

Regionaal Bedrijvenpark Laarakker start verkoop kavels Langs de A73 ter hoogte van Haps wordt Regionaal Bedrijvenpark Laarakker (RBL) ontwikkeld. De werkzaamheden hiervoor zijn in volle gang. Begin 2013 wordt gestart met de aanleg van de 1e fase. Dit is het gebied ten noorden van de Oeffeltseweg. Het gebied wordt bouwrijp gemaakt, waarna de infrastructuur zal worden aangelegd. Vestiging op RBL is om meerdere redenen interessant. Uniek zijn: een goede bereikbaarheid vanwege de ligging aan de A73, mogelijkheden voor vestiging van bedrijven t/m milieucategorie 5.1 en marktconforme kavelprijzen. De eerste bedrijven hebben zich inmiddels aangemeld.

B14

A15 A16

B17 B15

zone A17 lichte bedrijvigheid

B16

A11

ijk

B13

A21

A18

B18

nlo Ve

A20

B19

A10

A19

zichtlocatie B20 A73

B10 B9 B8 A9

B23 B22

De intensieve varkens- en veehouderij in de regio is één van de economische dragers voor de vleesverwerkende industrie. Vanuit deze sector is er dan ook serieuze interesse. Teeuwissen Holding, gemeente Cuijk, ROC de Leijgraaf, Hilckmann en RBL hebben afgelopen maanden een inpassingstudie uitgevoerd naar de mogelijkheden voor een “New Sourcing Cluster Site” onder meer op RBL. Initiatiefnemer Teeuwissen is wereldwijd actief op het gebied van verwaarding van dierlijke producten. Het concern wil samen met genoemde partners een bedrijfslocatie ontwikkelen voor productie van levensmiddelen, diervoeding, mineralen en farmaceutische producten. Ook vanuit andere Food concerns is het oog gevallen op Laarakker. Achter de schermen is afgelopen tijd gewerkt aan een nieuwe website. Op www.laarakker.com vindt u actuele informatie over invulling en verkaveling van het terrein, beschikbare kavels en toekomstige faciliteiten.

B21

B11

B12

B25 B24

B26

zon e

A3 Oe

ffe lt

se A4 we g

B27

(lic A5 hte

bed

rijv A6

160

240

320

400

B28

igh

eid

) A7

RBL B.V. is een samenwerkingsverband tussen de gemeente Cuijk en BNG Gebiedsontwikkeling. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Olaf de Croon, telefoon 06-22098709 of Arjan Eising, telefoon 06-53531124. www.laarakker.com

Ook voor bedrijfsopleidingen kunt u terecht bij De Leijgraaf Wij zijn van mening dat je in het bedrijfsleven nooit bent uitgeleerd. Bij De Leijgraaf bereiden we jongeren voor op een loopbaan en houden we ervaren werknemers zoals zij up-to-date met de laatste kennis in het vakgebied. Wij doen dat onder andere voor Sligro en Oâ&#x20AC;&#x2122;chelle, maar ook voor ziekenhuis Bernhoven en Vanderlande Industries. Dat maakt De Leijgraaf de opleidingspartner van bedrijvig Brabant. Benieuwd naar wat De Leijgraaf voor u kan betekenen? Kijk voor het brede opleidingenaanbod en onze maatwerkopleidingen op de website.

bedrijfsopleidingen.leijgraaf.nl

Tillemans Machineverhuur positief over De ToekomstBedrijven:

‘We zijn heel anders naar onszelf gaan kijken’ Hoewel het geen makkelijke tijden zijn voor een bedrijf dat primair actief is in de bouwbranche, gaat het goed met Tillemans Machineverhuur in Mill. De afgelopen vier jaar nam het bedrijf deel aan de campagne De ToekomstBedrijven, waarbinnen tweeduizend mkb-bedrijven uit Zuid-Nederland op zoek gingen naar hun toegevoegde waarde. “Juist nu is het belangrijk om kritisch naar jezelf te kijken en je sterke kanten uit te buiten”, motiveert technisch directeur Toon Vervoort. De ToekomstBedrijven is een initiatief van innovatienetwerk Syntens in samenwerking met de Kamer van Koophandel en diverse ontwikkelingsmaatschappijen, bedoeld om mkb-ondernemers meer bij het innovatienetwerk te betrekken. Syntensadviseur Albert de Graaf licht toe: “Wij helpen bedrijven helder te krijgen wat hun toegevoegde waarde is. Als een onderneming zich volledig bewust is van haar onderscheidend vermogen, kan dat aspect beter in de markt worden gezet. Dat is gebeurd bij Tillemans Machineverhuur. Zonder de deelname zou de onderneming nu waarschijnlijk veel minder praten over de gediplomeerde machinisten die als meerwaarde worden toegevoegd aan de machineverhuur.” Ontzorgen Tillemans Machineverhuur is sinds 1967 actief als logistieke partner op bouwplaatsen in Nederland, maar ook in België, Luxemburg en Duitsland. “Hoewel onze naam anders doet vermoeden, doen we meer dan het verhuren van machines”, vertelt Toon Vervoort. “Het is onze taak om bouwbedrijven te ontzorgen met hun logistieke werkzaamheden op de bouwplaats. Aannemers en onderaannemers laten bijvoorbeeld de montage van prefab- en HSB-elementen door ons verrichten. Ook worden hun goederen horizontaal en verticaal getransporteerd met behulp van zogeheten verreikers, geschikt om bouwmaterialen te verplaatsen tot een hoogte van dertig meter. In de jaren zeventig waren wij het eerste Nederlandse bedrijf dat deze machines verhuurde en daarmee hebben we nationale en internationale bekendheid verworven in de bouwsector. De combinatie die we daarbij maken met onze eigen, gediplomeerde medewerkers die goed uit de voeten kunnen met de apparaten, zorgt ervoor dat we nog altijd goed te werken hebben.” Inhaalslag Toch stond het bedrijf in haar communicatie nooit zo stil bij de effectieve combinatie van mens en machine, waarmee het veel bouwbedrijven ontzorgt. “Totdat Syntensadviseur Albert de Graaf ons daar op wees”, vervolgt Vervoort. “Het is goed om een buitenstaander een kijkje in je keuken te laten nemen. Zo iemand heeft een andere blik dan een persoon die al jarenlang rondloopt bij een bedrijf. Als onderneming ben je altijd maar bezig met de dagelijkse

Technisch directeur Toon Vervoort zaken, en daardoor kun je kansen missen. De Graaf heeft ons goed wakker geschud en anders naar onszelf laten kijken. We weten nu waar ons onderscheidend vermogen ligt en hoe we die kennis kunnen gebruiken om voor te sorteren op onze toekomst.” Tillemans benadrukt de kracht van het bedrijf nu onder meer via een bedrijfsfilm op onze website. Ook is het bedrijf actief aan de slag gegaan met sociale media als YouTube, Twitter en LinkedIn. “We zorgen dat we gezien worden en dat er niets aan onze neus voorbij gaat”, lacht Vervoort. “En natuurlijk blijven we achter de schermen investeren in machines en kennis van zaken zodat we, als de recessie straks voorbij is, klaar zijn om de grote inhaalslag te maken die er ongetwijfeld komen gaat.” november 2012

Rabobank rots in de branding voor leverancier van incontinentieproducten

Abena biedt klanten continuïteit Dat de relatie goed is tussen Rabobank accountmanager John van Haaren en Abena directeur Jan Breek is meteen te merken bij binnenkomst. Er wordt op de schouders geslagen en gelachen. Bovendien kan Jan het niet laten om te zeggen dat de extra telefoon op zijn kantoor, de hotline naar een andere bank is. “De relatie is inderdaad erg goed,” bevestigt John. “Dat is al jaren zo en dat komt omdat we naast loyaal, ook kritisch naar elkaar zijn. Alleen dan kun je jaren fijn samenwerken.”

Links John van Haaren (Rabobank) en Jan Breek (Abena)

De knik van Jan is instemmend. Jan Breek is sinds 1993 directeur van Abena. Samen met dertig collega’s biedt hij de Nederlandse markt al jaren een enorm breed en vernieuwend assortiment van o.a. incontinentieproducten. Die activiteiten zijn ondergebracht bij Abena Healthcare. Daarnaast biedt Abena Convenience & Retail een breed assortiment aan welzijnsproducten. “Van papieren handdoeken en toiletpapier tot handschoenen en plastic bekertjes. Wij leveren dus niet alleen voor de zorg. Met deze producten bedienen we namelijk ook groothandels, onderwijsinstellingen en schoonmaakbedrijven.”

Net een Mercedes Abena is een Deens familiebedrijf dat samen met meer dan tien internationale dochterbedrijven exporteert naar meer dan zeventig landen in de wereld. “Op het kantoor in Boxmeer verzorgen we de in- en verkoop, communicatie en administratie voor de Nederlandse markt. Vanuit het magazijn in Heijen verzorgen we de logistiek voor heel Nederland. Een dankbare markt”, volgens Jan. “In Nederland zijn we met elkaar bereid te investeren in de kwaliteit van de zorg. Omdat we zien dat een investering aan de voorzijde, loont aan de achterzijde. Ik vergelijk het

altijd met een taxichauffeur. Die rijdt in een Mercedes rond. Niet omdat die zo goedkoop is qua aanschaf, maar wel omdat de kosten per kilometer meevallen. Zo werkt het met onze producten ook.” Kwaliteit + service = continuïteit Continuïteit voor de klant is essentieel voor Abena. “Wij werken dagelijks keihard om onze klant – voornamelijk de zorginstellingen en groothandels – continuïteit voor de lange termijn te bieden. Dat doen we om te beginnen door kwalitatief hoogwaardige producten te leveren. Daarnaast bieden we een uitstekende service. Zodat de mensen ook weten hoe ze onze producten het beste kunnen gebruiken. Dat doen we bijvoorbeeld middels e-learningmodules, die geaccrediteerd zijn door het Kwaliteitsregister Verzorgenden & Verpleegkundigen en door SANA, het opleidingskeurmerk van de apotheekbranche. Tenslotte maken we het de inkopende en facilitaire mensen ook zo makkelijk mogelijk door het koopproces gestroomlijnd te laten verlopen én ook oplossingen te bieden voor bijvoorbeeld de interne logistiek. Die optelsom biedt de klant écht continuïteit.”

van verstandelijk beperkten in ons kantoor te hangen en door de buurtbus te sponsoren. Maar ook door mensen van IBN te laten werken in ons magazijn en kantoor en mensen van Dichterbij ons te laten helpen bij het inpakken van proefverpakkingen. Dat die samenwerking al jaren goed gaat, is het bewijs dat iedereen een kans verdient!”

“We weten heel goed dat we onze boterham verdienen aan geld dat de maatschappij opbrengt.” Think global, act local “En als we spreken over continuïteit, spreken we ook over duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat uit zich bijvoorbeeld in de certificering van meer dan 1200 van onze producten met het Nordic Ecolabel. Daarmee zijn we echt uniek in Europa,” vertelt Jan trots. “Het mooie eraan is dat het niet alleen een waardering is voor het losse product, maar vooral voor de gehele productieketen achter dat product.” Ook dichtbij huis is het besef aanwezig dat Abena een unieke positie heeft. “We weten heel goed dat we ons geld verdienen aan geld dat de maatschappij opbrengt. Daarom investeren we ook in die maatschappij. Heel praktisch door schilderijen

Al jaren dichtbij De samenwerking met Rabobank Land van Cuijk & Maasduinen gaat al terug naar het allereerste begin van Abena Nederland, vertelt Jan. “Inmiddels heb ik zowel privé als zakelijk alles via de Rabobank geregeld. Betalingsverkeer, lease, verzekeringen én de pensioenen. Omdat ik weet dat mijn geld veilig is bij Rabobank. Én vooral omdat ik dichtbij huis, snel iemand kan bereiken die me accuraat kan helpen. Daarmee is Rabobank voor ons al jaren een rots in de branding.”

november 2012

Inspirerende werkplek 106 jaar oude molen Een kantoor in een 106 jaar oude molen; bepaald geen dagelijks onderkomen voor een bedrijf. Met bijgebouwen, die als kantoorruimte in gebruik zijn, gebouwd in de stijl van de Bossche School. De locatie heette oorspronkelijk De Vuurvogel en was een pottenbakkerij, zoals er in en rondom Milsbeek meerdere te vinden zijn. Sinds juni van dit jaar is Gevers IT de trotse eigenaar van het gebouw. Het ruwe, onverzettelijke van de molen, gecombineerd met hightech-apparatuur en het strakke interieur leidt tot een inspirerende omgeving. In juni van dit jaar verruilde Gevers IT partners het ICT-Plein in Boxmeer voor de 106 jaar oude molen aan de Ovenberg in Milsbeek. In de molen was 70

Galerie Estourgie gevestigd. Rik Gevers koos ervoor om het pand de uitstraling van een galerie te laten behouden, compleet met ateliers. Mede hierdoor zijn

er in de molen acht volledig gefaciliteerde werkplekken aanwezig, verdeeld over drie verdiepingen. Gevers IT is gecertificeerd dealer van AccountView Business Software en fungeert voor klanten, zowel binnen als buiten hun organisatie, als het aanspreekpunt voor hun complete Account-View-omgeving. Van het leveren en implementeren van de meest complexe Account-View configuraties tot het geven van online tips en trucs.

De Locatie

Investeren “De markt is momenteel top voor ons”, vervolgt hij. “Dat heeft met innovatie te maken. Bedrijven willen sterker uit de crisis komen en dat betekent dat ze nu investeren in software en systemen waarmee ze werkprocessen nog sneller en efficiënter kunnen laten verlopen. Dat is nodig in deze huidige economische toestand en bovendien hebben bedrijven nu ook vaak de tijd om zulke zaken onder de loep te nemen.” Volgens Rik Gevers doet zijn bedrijf niet alleen om bovengenoemde redenen goede zaken: “Het is en blijft ook een kwestie van gunnen. Er zijn gouden tijden geweest, voor iedereen, maar ook toen zijn wij nooit arrogant geworden. Bij ons mag iedereen rekenen op een snelle respons en korte communicatielijnen. Wij onderscheiden ons door de verwachtingen van onze klanten te overtreffen.”

werden dubbel uitgevoerd. We hebben indertijd drie pakketten bekeken; van de andere twee waren de aanschafkosten weliswaar gunstiger, maar in het gebruik over pakweg vijf jaar sprong AccountView er het beste uit. Bovendien krijg je bij Gevers IT geen telefonische hulplijn via de computer, maar een echt persoon aan de lijn.” Op het ICT-plein in Boxmeer waren Gevers IT en Grafipoint buren. Patrick Beerkens: “Natuurlijk was het lijntje met Gevers IT snel gelegd, maar het was hun positieve benadering die ervoor zorgde dat we er daadwerkelijk klant werden. Wij doen intussen zowat alles in AccountView: de offertes, pakbonnen, facturering, financiële administratie, telebankieren en ook het relatiebeheer. Dat heeft onze workflow een stuk effectiever en beter beheersbaar gemaakt. Ook onze archivering is een stuk makkelijker geworden.” Rik Gevers vervolgt: “AccountView is wat wij noemen een ‘standaard op maat’ pakket. Eenvoudig uit te breiden met andere toepassingen voor nóg betere bedrijfsvoering.”

Positieve benadering Dat ervoer Patrick Beerkens, eigenaar van Grafipoint, met vestigingen in Boxmeer en Cuijk. Zijn onderneming is drukkerij en copyshop ineen en verzorgt XXL-printing als fullservice bedrijf in de grafimediabranche. “Wij verzorgen voor bedrijven de complete huisstijl: van het briefpapier, de enveloppen en de visitekaartjes tot en met het beletteren van het wagenpark en gevelreclame. Maar we printen bijvoorbeeld ook bouwtekeningen en verzorgen familiedrukwerk.” Grafipoint Boxmeer is inmiddels ook niet meer op het ICT-Plein te vinden. Het bedrijf is verhuisd naar een nieuwbouwpand op bedrijventerrein Sterckwijck. “Sinds 2008 werken wij met AccountView. Het moment was voor ons aangebroken om efficiënter te gaan werken. Veel handelingen

Praktijkruimte Er is meer wat beide ondernemingen bindt. En daarin speelt het nieuwe onderkomen van Gevers IT een belangrijke rol. De locatie beschikt over een inspirerende praktijk- en lesruimte waar deelnemers zich heel makkelijk op hun bezigheden kunnen focussen. “Op het ICT-Plein liep iedereen maar in en uit”, weet Patrick Beerkens. “Bovendien is het goed om af en toe eens van je eigen werkplek af te zijn. Je wordt hier stukken minder afgeleid en een andere omgeving werkt sowieso verfrissend. Ook wij hebben hier inmiddels sessies gevolgd.” Rik Gevers gebruikt zijn nieuwe bedrijfspand dan ook voor vergadersessies, trainingen, brainstormsessies. Het is een bezielende omgeving waar ook nog eens de beschikking is over een ruime tuin met een verwarmd zwembad. Fris aan het werk!

gens zelf geen hardware en houden ons niet bezig met webdesign. We kunnen wél leveranciersaanbevelingen doen vanuit ons netwerk.”

in een “We werken met name voor de branches transport en logistiek, maakindustrie, accountancy en grafische industrie. In 2003 zijn we in Landhorst gestart. Er zijn nu vier mensen in dienst, van wie er drie voortdurend op de weg zitten, verspreid door heel Nederland en voor een klein deel ook in België”, aldus Rik Gevers. Hij is het aanspreekpunt voor deze regio en beheert de verkoop van en het advies over de pakketten. “Wij leveren overi-

november 2012

‘Een goed voorbeeld, dat wil je voortzetten’

Familiezaken De Noordelijke Maasvallei kent veel familiebedrijven; bedrijven die vaak van generatie op generatie zijn overgegaan. In de rubriek ‘Familiezaken’ belicht Bedrijvig Land van Cuijk & Noord-Limburg de relatie tussen de verschillende gezinsleden in een bedrijf. In deze aflevering gaan we met vader, moeder en de zonen Jennissen in gesprek over karaktereigenschappen, manier van leiding geven en de verstandhouding tussen familieleden in een bedrijf dat als geen ander thuis is in afvalverwerking en recycling. Bij alle productie komt afval vrij. N+P Recycling zet op een intelligente manier afval en restproducten van de industrie om tot grondstoffen met toegevoegde waarde. N+P denkt na over een toepassing, laat reststromen inzamelen en regelt de verwerking. Karel en Karin Jennissen startten in 1992 hun onderneming. Karin is actief in de administratie en Karel is man van de praktijk. De autodidact wilde altijd al ‘meer met afvalstromen doen’. Inmiddels transporteert N+P Recycling 1,3 miljoen ton goederen per jaar en is men actief in Europa en ook daarbuiten. Volgend jaar wil men naar twee miljoen doorgroeien. Dat zijn zo’n 90.000 vrachtwagens per jaar. Sterk projectmanagement De 27 medewerkers van N+P Recycling zoeken toepassingen voor afval en sluiten de kringloop. Men maakt hiervoor gebruik van zeven bedrijven en drie locaties in Nederland en Duitsland. De Bergense onderneming is één van de grotere leveranciers van alternatieve brandstoffen, zogeheten fluff, in Europa. N+P Recycling voert sterk projectmanagement over de afvalstromen die het beheert. Ze beheerst haar logistiek, chemie-, en kwaliteitsmanagement. Belangrijk aspect van het bedrijf zijn de vele samenwerkingsverbanden die het smeedt. De twee oudste zonen kwamen in januari 2010 in het bedrijf als lid van het projectteam. Beiden zijn verantwoordelijk voor een aantal klanten. Lars is daarbij met name degene die projecten aanstuurt, Stijn is vooral commercieel actief in verschillende Europese landen. Binnen afzienbare tijd komt Jens, de jongste zoon, ook in het bedrijf. De drie zijn inmiddels aandeelhouder. Wat volgt is een gesprek dat doorspekt is van de nodige humor, want het vijftal mag dan hard werken, er is ook plaats voor een gulle lach. Waren er op enig moment meerdere kapiteins op het schip? “Nee”, stelt Karel. “De kapitein ben ik nog altijd zelf. Op de keper beschouwd zijn er natuurlijk altijd al twee kapiteins geweest: Karin en ik. Maar uiteraard ben ik meer zichtbaar als degene die de onderneming leidt. Onze jongens komen eraan, maar hebben nog wel wat jaartjes nodig om te groeien.” Wordt er thuis over zaken gepraat? “Vooral tijdens het avondeten”, aldus Jens. Volgens Lars is dat ‘onvermijdelijk’. Dan nemen we toch min of meer de dag door, hoewel Stijn inmiddels niet meer thuis woont. Maar je doet dat ook omdat je elkaar overdag vaak genoeg helemaal niet ziet. Stijn en ik zitten veel op de weg.” Leer je van elkaars ervaringen? Lars: “Wat je hier leert, kan geen enkele opleiding je geven.” Stijn vult aan: “Plus dat je hier de ruimte krijgt om dingen te ontwikkelen. Dat zul je onder een andere baas niet snel hebben; daar moet je eerst senior zijn om zulke vrijheid te krijgen.” Lees verder op pagina 75 november 2012

kracht is de basis

IBN legt de basis voor geluk Voor mensen die dat nodig hebben Altijd met kwaliteit als uitgangspunt Trots op wat we dagelijks bereiken en doen Met oprechte passie, voor onze medewerkers en klanten Dat is onze allergrootste kracht! IBN brengt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt succesvol naar betaald werk IBN â&#x20AC;&#x201C; de basis voor groei

doe mee op www.ibn.nl/debasisvoorgroei

Paspoort

Vervolg van pagina 73 Zijn er wel eens conflicten of spanningen? Karel is beslist in zijn antwoord: “Natuurlijk ben je het niet altijd met elkaar eens. En uiteraard wordt er dan gepraat.” Voor Lars en Stijn staat het vast dat er onderscheid gemaakt moet kunnen worden tussen familiebanden en het bedrijf. Stimuleerden de ouders hun zonen voor het bedrijf te kiezen? “In eerste instantie eigenlijk niet”, herinnert Karin zich. “We hebben altijd gezegd: ‘Ga eerst ergens anders werken’. Maar bepaalde ontwikkelingen gingen zó snel, dat we het versneld doorgezet hebben.” Karel lacht plagend: “Daar komt bij dat ik de jongens intussen veel méér zou moeten betalen om ze weg te halen bij een ander bedrijf dan wat ze nu verdienen.” Aan tafel lacht de rest van het gezelschap even hard mee; tekenend voor de ruimte die er is voor humor binnen het bedrijf. Wat zien vader en moeder nu van zichzelf terug in hun zoons? Karin zet het uiteen: “In Lars zie ik heel veel Karel, als het om karakter gaat. Stijn is meer mezelf, Jens is weer meer Karel. Karel zegt dingen recht voor z’n raap. Dan denk ik vaak ‘Let toch op’, maar misschien is dat toch wel het beste in het zakendoen.” Karel: “Het leuke is dat Jens zich intussen ook wat begint te roeren.” Het ‘gespreid bedje’: hebben jullie het makkelijker dan je ouders destijds? Of juist moeilijker? “De druk was groter, de kritiek groter, het salaris minder”, lacht Lars. “Nee serieus, je wordt wél afgerekend als de zoon van de baas, ook al wilde ik van meet af aan niet zo voorgesteld worden.” Karel: “Het zakenleven bestaat louter uit beslissingen nemen. Soms moet het snel, maar ik geef wel graag duidelijkheid. Nu, na drie jaar, merk ik dat ik al veel steun heb aan onze jongens. Ik durf de zaak nu best een poosje alleen te laten.” Liggen de verwachtingen voor jezelf hoger dan wanneer je ergens anders zou werken? Stijn: “De druk om te presteren ligt absoluut hoger. Maar het mooie is dat ik deze baan nooit zie als: ‘Ik ga naar mijn werk’. Het is leuk om een doel te hebben waarvoor je werkt.” Lars beaamt het: “We hebben een goed voorbeeld, en dat wil je voortzetten.” Geven jullie complimenten aan je kinderen? Merken zij dat jullie trots zijn? “Ik ben schaars met complimenten”, haast Karel zich te zeggen. “Maar de jongens weten dat ze op het goede spoor zitten. Je hoeft mensen ook niet elke dag te aaien; ze worden ervoor betaald.” Een compliment aan Karel komt uit de hoek van zijn echtgenote: “Nou Karel, jij bent heel goed in coachen.” “Kijk...” Stelling: mijn bedrijf is mijn leven. Karel: “Het is mijn vierde kindje. Maar er zijn wel meer dingen dan werken alléén. Ik heb nooit meer dan vijf dagen in de week gewerkt. Daar zullen best weken van vijftig, zestig uur bij zijn geweest, maar ik ga bijvoorbeeld niet ’s avonds ook nog aan de slag. Ik vind dat niet sterk: wat is je productiviteit dan nog? Of de dag erna? Dat kan ook iemand ánders doen.”

Karel Jennissen (geboren 4 februari 1957 in Rotterdam) volgde de mavo (‘met zeven vakken!’), werkte onder meer in de bouwmaterialenhandel en afvalverwerking toen hij in 1992 N+P Recycling startte, samen met zijn vrouw Karin.

Karin Jennissen (geboren 24 juli 1958 in Kobe, Japan) volgde de havo en maakt sinds de oprichting in 1992 deel uit van N+P Recycling. Karin werkt tweeënhalve dag op de administratie.

Lars Jennissen (geboren 1 januari 1986 in Bergen) volgde de mavo en deed vervolgens ICTbeheer op mbo-niveau. Daarna studeerde hij Bedrijfskundige Informatica aan de HAN.

Stijn Jennissen (geboren 5 april 1988 in Bergen) volgde de mavo, deed vervolgens de opleiding Internationale Handel aan het ROC en studeerde daarna Business & Management aan Businessschool Notenboom Eindhoven.

Jens Jennissen (geboren 30 december 1991 in Bergen) volgde de mavo, rondde vervolgens op mbo-niveau de studie Marketing & Communicatie af en is nu bezig met de studie Business & Management aan Businessschool Notenboom Eindhoven.

november 2012

eten Wilt u meer w ub sscl over de Busine worden? wilt u lid JVC Cuijk of Surf dan naar .nl ponsor www.jvcsters en via de er ag re k oo U kunt - 31 44 61 telefoon: 0485 ar na l ai m of ponsor.nl info@jvcsters

Businessclub JVC Cuijk

Foto’s copyright, Hagemann Fotografie, Berry Poelen

De Businessclub JVC Cuijk biedt een platform voor ondernemers om elkaar te treffen en om zakelijk nieuws met elkaar uit te wisselen. De formule die gehanteerd wordt is even simpel als succesvol: Sponsors voor Sponsors.

Pluspakket bij de Businessclub JVC Cuijk Het Bestuur van de Businessclub JVC Cuijk presenteert het Plus Pakket voor de Leden van de Businessclub. Dit Pluspakket, dat als extra geldt bovenop het normale basispakket, biedt de sponsoren de gelegenheid om diverse extra’s te beleven. Zo wordt een wedstrijd in de Eredivisie of in de Duitse Bundesliga bezocht, bezoeken dames op Lady’s Day een Wellness Centrum en krijgen de sponsoren de mogelijkheid om hun eigen branche of bedrijf extra te promoten door middel van een geheel verzorgde avond met een speciale gast. KKN Regio TV biedt daarnaast de bezitters van het Plus Pakket de mogelijkheid een promotiefilm te maken en uit te zenden in het eigen zendergebied.

Jaarprogramma : • dinsdag 27 november Avondprogramma :

ber • woensdag 12 decem Ontbijtsessie

i 2013: • donderdag 3 januar st om Nieuwjaarsbijeenk

De huidige leden van de Businessclub JVC Cuijk zijn: Aannemersbedrijf Van Bergen B.V. Aben Reclame ABN AMRO Advies – Administratiekantoor Stoots Advies- en Bewegingscentrum Maassen Advitronics Aeternus Albert Heijn Gennep Ap-Art Men Women B.V. Apdos Sales Support Arie Arts Boomrooi en Verzorgingsbedrijf Arts & Dennissen Catering Auto Hulpdienst Ben Heiltjes Autobedrijf Jos Bongers Autobedrijf Thoonen Bakkerij Loeffen BCP Bouw BDO Audit & Assurance BGM Nederland Bindels Hoveniersbedrijf Blokland Cold Stores Blonk Assurantiën VOF Bol Adviseurs Briljant Optiek Bronsgieterij Kemner Bulkens Architecten BNA Café Zalencentrum De Bond Carreno Service Claassen Uitvaartverzorging Colt International BV Compunext BV Connector Consultancy Group Contour Accountants Created BV Creemers Glas, Schilder- en Onderhoudswerken Cuijks Weekblad De Brabander Bestratingsmaterialen De Brouwketel Escharen Dekkers – Fransen maatwerk in keuken en interieurbouw De Gevelmeesters Derks Schilders B.V. De Winter Mediamakers Di-visie – corporate identity en branding Doebe – biz Textielrecycling Eberson & Nijhof Uitgevers Elektra Plus Elektro Technisch Buro Nabuurs B.V. Elektrotechnisch Installatiebureau Megens B.V. Eshgro – Het nieuwe werken

Expert Cuijk Fasor Bedrijfsadvisering Fitland Mill Foreign Flex Franken Transport B.V. Gebr. Janssen Installatie B.V. Geurts Transport Golfbaan Bleijenbeek Go Career Groscho B.V. H2 Uitzendorganisatie B.V. Hagemann Fotografie Hahebo HG Techno Technische Groothandel Holtkamp Beheer en Beleggingen B.V. Hofmans Tapijten Cuijk BV Hormes Bouwmaterialen Wijchen Hotel Restaurant de Wolfsberg Hotel Restaurant Riche Boxmeer Hoveniersbedrijf Verlinden Hoveniersbedrijf Wagemans Image In Media Impress Professionele, Audiovisuele Apparatuur Infrascoop Grond-, Weg- en Waterbouw ING Bank Inpladi, Bureau voor idee en creatie Jako Groep BV JAVO Projectmanagement Jansen en Jansen Mannenmode Janssen & Janssen c.s. Gerechtsdeurwaarders Job Housing Huisvesting op Maat Jobs 4 Work Jochems Machinery Jumbo Supermarkt Cuijk Juwelier Verlinden KC Business Solutions KKN Media Kokke & van Rooij Architectuur en Stedebouw Kozijn Garant B.V. Kruidenier Horeca Nijmegen Luxaflex Nederland BV Maas Mobile Home Manders B.V. Marc Peters Makelaars & Taxateurs Mari Wanssum BV Vrijetijdsproducten Martin Cuypers B.V. Media4Company B.V. Megapets

www.jvcstersponsor.nl

M&M Security Nabuurs Autobedrijven Nabuurs Logistiek B.V. Notariskantoor Bergen Novema ‘het Ondernemersbelang’ OOvB adviseurs en accountants Parade / Bonaparte Tapijt Pelzer Schoonmaakbedrijf Personato Werving en Selectie Peter en Ans Schaap Spelverhuur Primera Succes Product Plus Reclamebureau Profile Tyre Center Evers Rabobank Land van Cuijk en Maasduinen Redhot1 Webdesign Remmen & Spiertz Advocaten René Hendriks Bouw Renske Natuurlijke Diervoeding Restaurant Smaak Restaurant Villa Bloemenhof Roelofs Bouwbedrijf B.V. Schade Net Van Eeden Schouwburg Cuijk SKT Cuijk Schilderwerk Slaapsfeer Slooten van den Bogaart Accountants Smit Gloeidienst Taxibedrijf Van Dijk Teeuwissen Products B.V. Terraq Basis voor de Bouw Tip Top Select Total Solutions Provider B.V. Toyota Oostendorp Troost Management Unicum Adviesgroep VT Telecom Vaessen Advocaten Van Elk & Zonen B.V. Rijkevoort Van den Boom Interieurbouw Van der Valk Hotel Cuijk Van Haren Installaties B.V. Van Kempen Advocaten Van Kesteren Van Tienen Drankautomaten VDP Beveiligingstechnieken B.V. Verbiesen Elektro Volvo Rutten Boxmeer Vos Logistiek Centrum Beuningen Weemen Drukwerk & Communicatie Werkpool Flex Werkwijzer Uitzendbureaus Wilhelmientje Bloemsierkunst Yorfound.com Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs

vormgeving: Inpladi bv, Cuijk

Beleef zelf en met uw zakenrelaties de top van het amateurvoetbal bij JVC Cuijk

Op KOERS: de kracht om te vernieuwen

‘Veranderen weer leuk maken’

Vlnr: Roger Engelberts, Roel van Dijk, Stijn van Dijk en Walter Arends (foto: Imagro Images, Suzie Geenen) Roel van Dijk van Van Dijk Verhuizingen in Boxmeer heeft aan de hand van Kansen Ontwikkelen En Resultaten Scoren het licht gezien en samen met broer Stijn een nieuwe horizon ontdekt. Op KOERS speelde volgens Roel een grote rol bij het tot stand komen van die visie en het maken van de juiste keuzes. “Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden. Vanuit onze visie willen wij veranderen leuk maken. Alles wat we oppakken wordt aan die visie gespiegeld. Zo kiezen we voor ‘upselling’ en voorwaartse integratie en stappen we uit de gebaande paden van de verhuisbranche. Tal van onontgonnen nichemarkten wachten op bedrijven die er op in willen springen. Verhuizingen voor laboratoria of clean rooms en complete dienstenpakketten voor zorgen medische instellingen, ofwel TIF’s: Totally Integrated Facility management. Iets wat veel verder gaat dan het traditionele verhuizen.” Hoge ambitie Antoine Eijkens, relatiemanager van de gemeente Boxmeer, heeft via Op KOERS zijn ambitieniveau bijgesteld, in opwaartse richting. “Het heeft ongekende krachten in me losgemaakt. En de kiem gelegd voor mijn ‘Boxmeer Methode’: ervoor zorgen dat de gemeente Boxmeer eind 2013 door ondernemers wordt geroemd als de gemeente met het beste ondernemersklimaat van het Land van Cuijk. Een flinke ambitie, die we gaan realiseren door passie, direct contact en optimaal faciliteren. En concrete acties. Zo ga ik ook in 2013 verder met het organiseren van symposia voor het midden- en kleinbedrijf en probeer ik mezelf meer bekend te maken bij de lokale ondernemers, om zo de toegankelijkheid te vergroten. Op KOERS heeft de vernieuwer in me wakker gemaakt en noopt tot concrete stappen, want de deadlines zijn keihard.”

Het traject Op KOERS - Kansen Ontwikkelen En Resultaten Scoren - haalt ondernemers uit Maasduinen en het Land van Cuijk ‘uit de waan van de dag’ en wil hun ‘sluimerende potentie’ tot leven brengen. Kortom: inspireren en adviseren voor een succesvolle doorgroei en vernieuwende bedrijfsstrategieën. “Ideeën die anders alleen maar op een stapel blijven liggen”, aldus Roel van Dijk, een van de elf deelnemers. Op 7 november presenteerden ze hun complete visie, doelstelling, strategie en concrete acties, tijdens een ‘Diner Pensant’.

Eyeopeners Ook bij Ton Hermans, vmbo-directeur van het CITAVERDE College, is het ambitieniveau hoog. “Op KOERS heeft onze ogen geopend. Niet bang zijn voor veranderingen, maar er vol voor gaan. Ik wil samen met de regio een nieuw Centrum Voor Vakmanschap en Ondernemerschap in Horst realiseren. Zodat we als CITAVERDE College straks in co-creatie de beste vakmensen en ondernemers van Nederland afleveren. Een torenhoge ambitie, maar via pilots hebben we al enkele onderdelen van het plan getoetst en de vooruitzichten zijn goed. Nu de handen nog op elkaar van ons eigen College van Bestuur en we kunnen aan de slag met de uitvoering. Op KOERS was voor mij een inspirerend proces, dat me tal van eyeopeners heeft geboden. Het levert ook echt resultaat op. Door de deadlines, maar ook door de sluimerende krachten die het in je wakker maakt. Een soort zelfontbranding, die leidt tot nieuwe inzichten en mooie dingen.” Op KOERS II werd in 2012 opgestart door Walter Arends (Connector Consultancy Group) en Roger Engelberts (Imagro BV), met founding partners gemeente Gennep, gemeente Boxmeer en Rabobank Land van Cuijk en Maasduinen, vanuit de creatieve broedplaats Koos en Co’s in Ottersum. De deelnemers zijn: Dré Teeuwen (Notariskantoor Teeuwen), Ton Hermans (vmbo-directeur CITAVERDE College), Roel van Dijk (Van Dijk Verhuizingen), Joop Bardoel (De Brabander), Antoine Eijkens (gemeente Boxmeer), Vincent Maassen (Advies & BewegingsCentrum Maassen), Sven Bosveld (Rabobank Land van Cuijk en Maasduinen), Martijn Stas (gemeente Gennep), Gilbert van der Mooren (VerzuimVitaal), Henri Akkersdijk (Dichterbij) en Bill Steenks (Steenks Roserie). november 2012

Door de ladder gebuild Ingezonden bericht door Arie Botden van Botden Schilderwerk in Sambeek

Ben je als schilder netjes volgens de regels aan het werk, maar zie je een Poolse collega de fout in gaan, dan gaat er wat door je heen. Hoe kan het toch dat er nog geen veranderingen zijn in de wet? Wij Nederlandse schilders moeten boven de 2,5 meter vanuit een steiger werken en alle materialen waarmee we werken zijn gekeurd op veiligheid. De Poolse schilder lapt deze regels echter aan zijn laars. Laatst zag ik er een die kwam aanzetten met een roestige ladder van veertien jaar oud. Om bij de dakkapel te komen zette hij zijn ladder schuin tegen het woonhuis aan. Een ijzeren pin moest ervoor zorgen dat de ladder niet zou wegglijden. Geen wonder dat er regelmatig ongelukken gebeuren! Om nog maar niet te spreken over het ‘zwartwerken’ en het blijven slapen bij klanten, om op die manier goedkoop onderdak te hebben. Op deze manier kunnen wij Nederlandse schilders niet eerlijk concurreren met onze Poolse collega’s in Nederland. Graag zou ik daarom zien dat de buitenlandse schilder zou werken volgens de juiste regels en normen. Het zou om te beginnen goed zijn om een VSAveiligheidspas verplicht te stellen. Ook vind ik dat het zwartwerken aangepakt moet worden. Samen moeten we ervoor zorgen dat we onze branche gezond houden.

Verrassend Veelzijdig!

Arie Botden Botden Schilderwerk Sambeek (E). arie.botden@planet.nl

• Riooltechniek (24 uur service) • Industriële reiniging • Bestratingen • Grond- en sloopwerken • Afvalcontainers • Bodemsanering • Recycling • Milieustraat

Van Kesteren | Groesbeek | T (024) 397 54 54 Van Kesteren | Cuijk | T (0485) 37 17 71

www.vankesterenbv.nl 78

ROC de Leijgraaf geeft vorm aan Jumbo Academy

‘Mensen kansrijk maken, een gezamenlijke missie’ Veel zwart, groen en geel, maar vooral nóg meer geïnspireerde gezichten tijdens het Jumbo Event, dat in september van dit jaar voor het eerst werd gehouden in de Jumbo Hal in Veghel. Deze officiële start van het opleidingsjaar markeert een nieuwe samenwerking tussen Jumbo en ROC de Leijgraaf. Hans Stommels, projectleider Jumbo Academy en Gerard Bak, directeur Economie & Bedrijf en Horeca & Toerisme bij ROC de Leijgraaf, leggen uit waarom het wel een succes móet worden.

ROC de Leijgraaf is een toonaangevende opleider op het gebied van beroepsopleidingen op mbo-niveau. Jumbo heeft een eigen opleidingsinstituut, de Jumbo Academy. Medewerkers kunnen er trainingen en opleidingen volgen op alle niveaus: van vakopleidingen op mbo-niveau tot een speciale kweekvijver voor toekomstige Jumbo-filiaalmanagers. Deze twee opleiders hebben elkaar gevonden. Hans Stommels legt uit: “Wij zijn voor onze opleidingen overgestapt naar ROC de Leijgraaf. Om de start van het nieuwe opleidingsjaar en de vernieuwde opzet duidelijk te markeren voor de Jumboleerlingen, is het Jumbo Event opgezet.” Verdeeld over vier dagen kwamen in totaal vijfhonderd Jumbomedewerkers die een mbo-opleiding gaan volgen uit heel Nederland naar Veghel voor de aftrap, in leeftijd variërend van vijftien tot ‘in de vijftig’. Ze volgden er workshops en deden aan teambuilding ter voorbereiding op hun studie. Studenten op mbo-niveau 2 en 3 volgen een halve dag les in de week. Dat doen ze op één van de zeven leslocaties bij een Jumbo-vestiging. De lessen worden zowel klassikaal, als digitaal, middels een virtuele classroom, gegeven. De deelnemers van niveau 4 en de aankomende afdelingshoofden volgen hun lessen in Tilburg of Zwolle. Zeven Zekerheden Jumbo stelt Zeven Zekerheden centraal voor de klant. Goed opgeleid en gemotiveerd personeel is daarbij een must. Hans Stommels: “De Leijgraaf onderschrijft dat; niet alleen beleidsmatig, want de klik is er ook op persoonlijk vlak. Je merkt dat

beide organisaties dezelfde kant op willen, en dat ook nog eens op een heel collegiale manier.” Gerard Bak: “Je ziet dat Jumbo erg veel energie steekt in het opleiden van eigen personeel. Niet alleen om betere medewerkers te krijgen die men voor langere tijd aan zich bindt, maar ook om mensen de kans te geven zichzelf te ontplooien. En dat is precies wat ons als roc bindt aan de Jumbo-organisatie. Onze missie is mensen in Noordoost Brabant kansrijk te maken op de arbeidsmarkt. Met de benadering die Jumbo op dat vlak heeft, kan het niet anders dan dat dit tot een sterke verbondenheid leidt. Het is geweldig om die inspiratie en het ondernemersschap te mogen ervaren.” Het Jumbo-DNA Drie docenten zijn in vaste dienst bij Jumbo. Volgens Hans Stommels kunnen zij daarom als geen ander uitdragen wat het management graag in het veld gerealiseerd wil zien. Gerard Bak vult aan: “Uiteraard wil Jumbo een opleidingspartner die rendement oplevert. Er is een lesboek ontwikkeld voor alle opleidingen, zowel voor retail als voor logistiek. Het boek bevat alle te examineren leerstof, maar ieder hoofdstuk sluit af met ‘Wij bij Jumbo’, waarin specifiek staat hoe Jumbo te werk gaat en wat maakt dat Jumbo is zoals zij is. Dat moeten ze leren herkennen.” “Medewerkers van het ROC bezoeken de locaties waar de studenten werken. Onze docenten lopen ‘stage’ bij Jumbo om de juiste feeling te krijgen. In alle medewerkers die worden opgeleid moet het Jumbo-DNA doordringen. Daar gaan wij samen voor zorgen.” De Leijgraaf zorgt voor up-to-date opleidingen die goed aansluiten bij de vragen van het bedrijfsleven. Dat doet De Leijgraaf voor een grote diversiteit aan klanten. Zo sloten HOBIJ en ROC de Leijgraaf onlangs een samenwerkingsovereenkomst voor het verzorgen van mbo-opleidingen. HOBIJ is hét uitzendbureau voor de food, logistiek en techniek, en bemiddelt Oost-Europese en Nederlandse uitzendkrachten bij bedrijven in heel Nederland. november 2012

Column In de jaren van economisch hoogtij begonnen veel mensen een eenmansbedrijf. Dat leek vooral voordelen te bieden: eigen baas, een goed gevulde portemonnee en werk genoeg. Nu het economisch slechter gaat, drogen opdrachten op, neemt de concurrentie toe en staat het uurloon onder druk. Het is voor veel zzp’ers moeilijk het hoofd boven water te houden. Daar komt bij dat zij niet kunnen terugvallen op een vangnet aan sociale voorzieningen. Toch komen er steeds meer zzp’ers. Als Kamer van Koophandel stimuleren wij ondernemerschap. Maar bij goed ondernemerschap komt heel wat kijken: netwerken, acquisitie, innovatie. Niet iedereen heeft deze kwaliteiten in huis. Daarom zien wij, naast stimuleren, positief ontmoedigen als een steeds belangrijker taak van de KvK en straks het Ondernemersplein. Zzp’ers maken Nederland ondernemender, maar alleen als we durven kiezen voor kwaliteit. Henk Rosman, algemeen directeur Kamer van Koophandel Brabant

Wie? Monika Polak-Königswieser. Waar? Veghel. Bedrijf? www.tuinontwerp.nu Seminar? Internetmarketing.

Aantal webwinkels neemt flinke vlucht Het aantal webwinkels in het werkgebied van de Kamer van Koophandel Brabant is de afgelopen jaren flink gestegen. In 2008 bedroeg het aantal vestigingen in de ‘detailhandel via postorder en internet’ nog 5,7 procent van het totaal aan bedrijven. Inmiddels is dat aantal gestegen tot 12,6 procent. Per 1 januari van dit jaar telde het werkgebied van de KvK Brabant 2.750 webwinkels. De afgelopen 5 jaar is een groei van meer dan 20 procent per jaar zichtbaar. In de traditionele detailhandel gebeurt het omgekeerde: van 2011 op 2012 is het aantal vestigingen zelfs licht gedaald, met 1,4 procent, naar 19.009. # vest. Detailhandel via postorder en internet als % van detailhandel totaal, KvK Brabant, 2008-2012

“Hoe bereik je makkelijk je klanten met internet? Daar wilde ik wel meer over weten toen ik me inschreef voor het seminar Internetmarketing. Ik wilde mijn website wat meer promoten. Tijdens de bijeenkomst ging de spreker uitgebreid in op de vindbaarheid. Dat je hoger komt in de zoekresultaten van zoekmachines zoals Google als je de juiste kernwoorden gebruikt op de juiste plaatsen. Daar zijn wat truukjes voor, die we kregen uitgelegd. En we kregen tips over waar je het meeste rendement hebt van advertenties op internet. De handout die we later kregen toegestuurd was ook erg handig. Mede naar aanleiding van de bijeenkomst heb ik de naam van mijn website aangepast. Ik ben tuinontwerper, werk voor De Tuinen van Appeltern, maar ook voor hoveniers en particulieren. In Appeltern maak ik tuinschetsen en adviseer ik bezoekers die iets met hun tuin willen doen. Als ik in opdracht werk kom ik langs en praat ik uitgebreid over de wensen en mogelijkheden. Er kan vaak meer dan mensen denken. Vooral voor particulieren is een duidelijke naam belangrijk. Toen ik tien jaar geleden begon, noemde ik mijn bedrijf Hortitectuur en ik had daarom ook de site Hortitecture.com, maar niet iedereen herkent meteen dat het een combinatie van tuin en architectuur betekent. Tuinontwerp.nu spreekt meer aan. Die site ben ik nu aan het uitbouwen en aan het promoten, met hulp van de informatie van het seminar.” 80

Bron: KvK (Handelsregister)

Berichtenbox voor ondernemers Voor het aanvragen van subsidies of vergunningen bij de provincie kunnen ondernemers voortaan 24 uur per dag terecht bij de Berichtenbox voor Bedrijven. Het doel: financiële en administratieve lastenverlichting voor bedrijven en verbetering van digitale dienstverlening aan ondernemers. “Brabant heeft de ambitie om tot de vijf meest innovatieve regio’s van Europa te behoren. Om dit te bereiken moet de basis op orde zijn. Eén van de stappen voorwaarts is het digitaal aanvragen en ontvangen van producten die een ondernemer nodig heeft om zaken in of met de provincie te doen,” aldus gedeputeerde Bert Pauli van Economische Zaken en Bestuur. http://www.antwoordvoorbedrijven.nl/ berichtenbox/brabant

creatief ondernemen

‘Functionele creativiteit hoeft niet duur te zijn’ Van opmaak en drukwerk van nieuwsmagazines tot autobelettering, van pakkende concepten of aansprekende logo’s tot het ontwerpen van een complete huisstijl. Maarten Linders omschrijft zijn Mondtotmond reclame als een fullservice reclamebedrijf. “Een reclamebureau zijn we niet, want daar hanteren ze vaak veel hogere tarieven die buiten alle proporties vallen. Alsof aan functionele creativiteit meteen een hoog prijskaartje moet hangen. Dat hoeft helemaal niet”, vindt Maarten Linders uit Mill. Eind 2007 begon hij zijn bedrijf Mondtotmond reclame. Na zijn opleiding digitale beeldtechnieken, waar hij alles leerde over fotografie en vormgeving, kwam hij terecht in de grafische sector. “Ik heb vijf jaar in een drukkerij gewerkt, waar ik alle technische aspecten van het drukvak heb geleerd. Daarna heb ik bijna vijf jaar bij een reclamebureau gewerkt, waar het vooral ging om de boodschap van het product. In mijn eigen bedrijf kan ik al die kennis en ervaring combineren. Ik kan een klant van a tot z van zijn marketing voorzien. Het begint met een intakegesprek waarbij we goed luisteren naar de wensen. Daarna begint het brainstormen en uitwerken. Dan denk ik aan zaken als: logoontwerp; een pakkende mailing; het opzetten van de huisstijl; de website; eventueel folders of nieuwsbrieven.”

Ondernemers in de creatieve sector leveren een belangrijke bijdrage aan de economie in Brabant. Ze bruisen vaak van de bijzondere ideeën en opvallende plannen. Daardoor zijn zij regelmatig betrokken bij innovatieve projecten. De creatieve sector groeit bovengemiddeld en vormt internationaal zelfs de voorhoede. Toch zijn er ook knelpunten. Relatief veel afgestudeerde creatieven gaan als zelfstandig ondernemer aan de slag, maar worden daar in hun opleiding onvoldoende op voorbereid. Het goed uitoefenen van een creatief of cultureel vak blijkt dan een heel andere tak van sport dan succesvol zakendoen. De Kamer van Koophandel Brabant helpt creatieve ondernemers bij het opzetten van hun bedrijf. Dit onder meer met een starterspakket. Ook zijn er speciaal op de sector toegesneden workshops en seminars.

Accountmanager Chris de Kok (040) 232 39 23 ckok@brabant.kvk.nl 81

Linders en zijn collega, die het ‘nevenkantoor’ in Bergen runt, werken behalve met drukkers ook graag samen met andere creatieve ondernemers. In de Noordelijke Maasvallei is dat bijvoorbeeld het geval bij opdrachten voor de gemeente. Daarnaast profileert Mondtotmond reclame zich op andere manieren in het midden en zuiden van Nederland. Mede daarom is het bedrijf al wat langer te vinden op de portal CreatiefZuid.nl. “Het sprak me direct aan, omdat ik zelf creatief bezig ben. Ik vind het heel nuttig om tips en ervaringen uit te wisselen en via CreatiefZuid kan dat ook digitaal. Er staan behoorlijk grote namen in de creatieve sector op. Die vinden elkaar. En iedereen die een creatieve ondernemer zoekt, kan ons daar ook vinden.” (www.viamondtotmond.nl)

Deze bieden praktische tips en ervaringen van collegaondernemers in de kunsten, media & entertainment of vormgeving & reclame. Nog belangrijker is het tot stand brengen van netwerken en samenwerkingscombinaties. De KvK organiseert bijeenkomsten waar creatieve ondernemers zichzelf en hun werk kunnen presenteren. Zodat ondernemers uit andere sectoren letterlijk en figuurlijk kennis kunnen maken met de creatieven en hun oplossingen. De website CreatiefZuid.nl sluit daarbij aan door een digitale netwerkfunctie. Creatieve ondernemers kunnen er hun profiel en portfolio laten zien, elkaar inspireren en kennis vergaren. Ook is er praktische te vinden voor starters en creatieven met jarenlange ervaring. Inmiddels zijn ruim 1.200 Brabantse en Limburgse ondernemers uit de creatieve industrie aangesloten op de portal. Kijk voor meer informatie op www.creatiefzuid.nl of neem contact op met de accountmanager in uw regio.

AUTO focus Tijdens het onlangs georganiseerde symposium ‘Schoon en Zuinig rijden’ beleefde de Opel Ampera haar regionale debuut. De Cuijkse wethouder sprak zelfs van een doorbraak op het gebied van duurzame mobiliteit. Dit jaar behaalde de Ampera welverdiend de prestigieuze titel ‘Car of the year 2012’. Opeldealer Jetten in Cuijk heeft inmiddels de nodige kennis van en ervaring met deze auto opgebouwd. “We hebben het Ampera-virus te pakken” aldus Dick Jetten.

Dick Jetten presenteert…. De auto van het jaar: Opel Ampera Opel Ampera De auto van het jaar Volledig elektrisch aangedreven dmv een elektromotor van 370 Nm/150 pk en een motorgenerator (range-extender) van 54 kW Totale actieradius > 500 km Gecombineerde CO2uitstoot 27 g/km 5-sterrenrating NCAP crashtest Catalogusprijs excl. BTW € 39.913,Leaseprijs obv 48 mnd/ 20.000 km Verkrijgbaar vanaf € 759,- p/m

Op welke manier onderscheidt deze auto zich? “Het innovatieve technische concept: de Ampera is de eerste en enige elektrisch aangedreven auto waarmee je een grote actieradius hebt, ruim vijfhonderd kilometer zelfs. Bij grotere rij-afstanden komt de benzine-aangedreven motorgenerator in actie. Deze drijft vervolgens de dynamo aan, zodat je er altijd op kunt vertrouwen dat je je eindbestemming probleemloos bereikt. Ik krijg erg veel enthousiaste reacties over de fraaie vormgeving van de Ampera, maar het meest sensationele aan deze auto is de ongekende rijbeleving die de auto biedt.” Kun je wat vertellen over de prestaties van de Ampera? “Tja, wat moet ik zeggen als je direct bij het wegrijden een trekkracht van 370 Newtonmeter ter beschikking hebt? Dat koppel blijf je voortdurend, tot aan zijn topsnelheid, ter beschikking houden. Je kunt het een beetje vergelijken met de trekkracht van een beresterke 6-cylinderdieselmotor. Wat ook sterk bijdraagt aan de rijbeleving, is het lage zwaartepunt van het t-vormige lithium-ion-accupakket en de extreem

Autofocus stijve carrosserie. Ook bijzonder is het energieverbruik van de Ampera. Een volle accu kost omgerekend zo’n 2,10 euro en onze praktijkervaring is dat de generator ongeveer één liter op de zeven-en-dertig kilometer aan brandstof verbruikt. Je gaat dus niet meer denken in termen van verbruik, maar in termen van energie-efficiency!”

Jetten Opel Cuijk Auto Jetten werd in 1898 opgericht door Dick’s overgrootvader Dries Jetten. Aan het assortiment van

Wat maakt de auto zakelijk interessant? “Om te beginnen de 0%-bijtelling. Daar word je al heel erg vrolijk van! Verder de zeer lage energiekosten en het feit dat je de auto versneld mag afschrijven. De BTW is, net als bij bedrijfsauto’s, volledig van de catalogusprijs aftrekbaar, en de auto heeft een gunstige leaseprijs. Maar, waar wellicht niet veel ondernemers aan denken, is dat de auto voor je bedrijf ook een marketingwaarde vertegenwoordigt. Als je die euro’s vertaald naar bijvoorbeeld advertentiekosten, dan heb je snel in de gaten dat je hier een zeer effectief marketingmiddel ter beschikking hebt. Als MVO en duurzaamheid hoog in het vaandel staan, dan is de keuze snel gemaakt!”

fietsen werden in 1902 motoren en vanaf 1904 ook auto’s toegevoegd. Auto Jetten is al sinds 1931 officieel Opeldealer. In 2005 werd de nieuwe vestiging van Jetten aan de Ewinkel in Cuijk in gebruik genomen. Onderscheidend voor dit moderne dealerbedrijf, is de innovatieve werkplaats, welke mede ook specifiek is ingericht voor de service aan Opel-bedrijfwagens. Auto Jetten is officieel dealer van Opel en voor de regio Land

Zijn er verder nog plus- of misschien wel minpunten? “Neem van me aan dat ik werkelijk nog nooit heb meegemaakt dat een auto zo veel losmaakt bij mensen, als deze Ampera. Trek er bij een tussenstop onderweg maar rustig wat extra tijd voor uit, want je wordt zeker enkele keren per dag aangesproken over deze auto. Als je daar geen zin in hebt, is de Ampera geen geschikte auto voor jou.”

van Cuijk en Noord-Limburg ook dealer van Opel Bedrijfswagens.

Jetten Opel Ewinkel 4 5431 ND Cuijk (T). 0485-336500 (I). www.autojetten.nl

november 2012

Wie houdt er van een puzzel?

Milieuadviseur

‘Speurtocht naar tritium-lek bij reactor Petten’, stond er onlangs in de krant. Nu gaat het ons in dit geval nog niet zo om dat tritium-lek, maar juist om die speurtocht. Want hoe simpel bodemonderzoek soms ook lijkt te zijn, af en toe is het letterlijk een speurtocht naar de oorzaak van een verontreiniging. Want wat doe je als je wel verontreinigingen in de grond aantreft, maar de bron hiervan in geen velden of wegen te bekennen is? Natuurlijk heeft ook ons beleid hier wel een uitweg in gevonden en dien je uiteindelijk uit te gaan van goed onderbouwde aannames. Maar dat wil nog niet zeggen dat daarmee het probleem is opgelost. Want wie draait op voor kosten voor het onderzoek en nog belangrijker, voor de sanering? Hoe voorkomen we dat zonder aantoonbare bron de verontreiniging na sanering over enkele jaren weer aanwezig is? Deze speurtocht lijkt soms eindeloos.

Welke stappen doorloopt zo’n speurtocht eigenlijk? Deze begint veelal bij de huidige eigenaar, in de hoop dat deze persoon de gehele geschiedenis van het terrein kent. Zo niet, dan vervolgen we onze weg naar de voormalige eigenaar. De ervaring leert dat hier de moeilijkheden al beginnen. Interviews, locatiebezoeken en heuse expedities in gemeente-archieven volgen. En onderzoeksgegevens kunnen natuurlijk ook nog belangrijke informatie verschaffen. Uiteindelijk zal de speurtocht toch naar een climax moeten leiden. Gelukkig gebeurt dit in de meeste gevallen ook. Maar dat neemt niet weg dat een op het oog simpele bodemverontreiniging het begin kan zijn van een speurtocht om u tegen te zeggen. Maar wie houdt er nou niet van een puzzel? Heeft u vragen over een onderzoek van welke aard dan ook, neemt u dan contact op met de adviseurs van Econsultancy. Econsultancy, meer dan alleen bodemonderzoek. Erwin Zwerver Econsultancy Boxmeer (T). 0485 - 581818 (E). Boxmeer@econsultancy.nl (I). www.econsultancy.nl

Tel je zegeningen!

De vraag is: Hoe slecht gaat het nu eigenlijk? Laten we ons niet onterecht door angst regeren? Ja, aldus econoom en specialist in vastgoed en makelaardij FranÇois Lier. In een boeiende lezing die hij onlangs op uitnodiging van de Rabobank LVCM gaf, zoomde hij eerst in op problemen die er wel degelijk zijn, bijvoorbeeld op het terrein van de overheidsfinanciën en de zorg. Daarna toonde hij echter overtuigend aan dat er genoeg reden voor optimisme is. Nederland is namelijk nog steeds één van de welvarendste landen ter wereld. De werkeloosheid is weliswaar toegenomen, maar nog altijd werkt 95% van de beroepsbevolking. De woningmarkt draait minder goed, maar 84

de gedwongen verkoop is slechts met een fractie gestegen. En ook waar het uiteenlopende zaken als de solvabiliteit van verzekeringsmaatschappijen, pensioenpolitiek of de totale hypotheekschuld in verhouding tot de woning- en grondwaarde betreft, scoren we nog steeds prima. Mijn oproep is dan ook: Nederland, tel je zegeningen! Kijk eens naar wat goed gaat en ga uit van mogelijkheden. Met een hopelijk stabiel meerderheidskabinet moeten vooral ondernemers weer in actie komen om te doen waar Nederland van oudsher sterk in is: lef tonen! De angst voorbij!

Marc Peters Bedrijfsmakelaar Postbus 273 5830 AG Boxmeer (E). marc@marcpetersbedrijfsmakelaar.nl (I). www.marcpetersbedrijfsmakelaar.nl

Bedrijfsmakelaar

‘Huizenmarkt stagneert’. ‘Werkeloosheidscijfers verdubbeld’. ‘Schulden groter dan gedacht’. Sla een willekeurige krant open en deze of soortgelijke uitspraken zijn eerder regel dan uitzondering. Het is crisis en van iedere mogelijkheid dat breed uit te meten maken media gretig gebruik. Effecten daarvan zijn duidelijk merkbaar: de consument reageert angstig op de berichtgeving en trapt vol op de rem. Hoewel vooral de detailhandel er sterk onder te lijden heeft, gaat dit doemdenken ook niet aan de makelaardij voorbij. Banken zijn voorzichtig met het verstrekken van nieuwe hypotheken en veel ondernemers bedenken zich wel drie keer voordat ze tot huur of koop van een bedrijfspand overgaan.

Ondernemers Advies

Keuken- en interieurbouwer

Blijf rotsvast geloven in jezelf Ondernemen is de vrijheid om zelf beslissingen te nemen en je eigen succes te bepalen, maar bovenal is ondernemen topsport. Daarbij hoort investeren, verliezen en teleurstellingen incasseren om te blijven winnen. Je wilt er het beste uithalen voor je onderneming. Het begint met zelfkennis. Inzicht in je kwaliteiten, in wie je bent en wat je doet. In deze roerige tijden zie je dat ondernemers geneigd zijn om zich anders te gaan gedragen. Ze nemen andere, vreemde beslissingen en zijn zichzelf niet meer. Ondernemers willen nooit op de reservebank terecht komen. Als ondernemer moet je opportunistisch zijn. Iedere kans die je ziet om iets te kopen of te verkopen moet je aangrijpen. Wat dat betreft is de ondernemer de ultieme uiting van het mens-zijn, want als de mens als soort iets is, dan is dat wel opportunistisch.

We moeten kei- en keihard werken en dit kost de ondernemer extra energie. Uit onderzoek is gebleken dat we veel tijd en liefde spenderen aan onze passie. Het kost tientallen jaren om op het niveau van een expert te komen. De onderneming moet veel oefenen en dan met name gericht oefenen. Een ondernemer doet altijd aan topsport. Je wordt getest en dat maakt je bewust van de ontwikkeling die je doormaakt. Bij deze ontwikkeling hoort ook teleurstelling. Door deze teleurstelling te verwerken, kom je een stuk dichter bij je doel. Rest ons niets anders, dan in topconditie te blijven en te zorgen dat je de finish haalt.

Jan Dekkers Directeur keuken- en interieurbouw Dekkers-Fransen Veldweg 2 5447 BH Rijkevoort (T). 0485-479155 (I). www.dekkersfransen.nl (I). www.dekkersinterieurbouw.nl

Tot ziens!

Als jong bedrijf moet je dingen ondernemen om naamsbekendheid te genereren. Wij geven petjes weg, paraplu’s, sjaaltjes en pennen. Verder adverteren we soms en hebben we deze column in 2012 geplaatst. Maar het belangrijkste middel om N2 People bekender te maken is het leveren van kwaliteit. Dat doen we iedere dag. Samen met de gerichte strategie bouwen we aan de service en het bedienenvan onze opdrachtgevers. Onze klanten geloven in ons en werken graag met ons samen. We hebben in 2012 een groei in omzet gehad van vijfentwintig procent en ook voor 2013 richten we ons op deze groeicijfers. Medewerkers worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen. Trainingen en opleidingen worden aangeboden en tijd vrijgemaakt om mensen te verbeteren. Daarmee wijken we

af van andere bureau`s. In 2013 werken we ook aan de interne kwaliteit. Onze HR-afdeling begint vorm te krijgen en we gaan in een andere structuur werken.

Arbeidsbemiddelaar

Dit is mijn laatste column in Bedrijvig Land van Cuijk & Noord-Limburg. N2 People wilde herkenbaar en bereikbaar zijn voor de lezers in deze regio. Dat is ons gelukt. Vele reacties hebben we ontvangen, en we hebben zelfs nieuwe klanten mogen verwelkomen. In 2013 kiezen we voor een ander kanaal om N2 People regelmatig voor het voetlicht te brengen. Welk kanaal? Dat weten we nog niet. ‘We beraden ons daarover’, is dan het gebruikelijke gezegde.

De beginfase ligt daarmee achter ons. Verantwoordelijkheden en formeler werken horen bij de volgende fase. Ook hier zien we naar uit! N2 People is in alles een mooi en dynamisch bedrijf. Goed voor haar mensen en loyaal naar haar klanten. Ik wens iedereen al het geluk en een goede gezondheid toe. Onderneem met je hart en laat je niet afremmen door kritiek. Nederland heeft behoefte aan doeners die begrijpen waar het om draait. Wellicht ontmoeten wij elkaar in de toekomst en hopelijk mogen we u als klant verwelkomen bij N2 People. Eric Nabuurs N2 People Microstraat 4 5804 CM Venray november 2012

Automatiseringsadviseur

Gratis is niet voor niets Mijn jongste is 5 jaar en haar eerste kennismaking met computers was de iPad, alweer 2 jaar geleden. Toen was ze nog maar 3 jaar oud. Met als gevolg dat ze de neiging had om elk beeldscherm aan te raken en als het niet reageerde werd het ook direct ‘kapot’ verklaard. Mijn oudste is 12 en heeft samen met haar nichtje een website. Elke week verschijnen er nieuwe quizen, polls, foto’s en filmpjes op de site. De samenwerking gaat volledig online via MSN, Facetime en wat ze verder nog aan hulpmiddelen kunnen vinden. Dit alles zonder de hulp van papa, die zich als IT-expert ondermijnt voelt. Kinderen leren razendsnel dat is bekend, maar de nieuwe generatie hoeft zich niet langer druk te maken over de techniek achter IT. De I van informatie is onbeperkt beschikbaar en de T van techniek is irrelevant geworden. De impact hiervan mag niet worden

onderschat en wordt inmiddels onderkend door de grootste spelers in de markt. Google bood haar applicaties al enige tijd gratis aan voor educatieve instellingen en sinds kort kunnen scholen en universiteiten ook gratis gebruik maken van Microsoft Office365 met Word, Excel, Outlook en Lync. Nu is Microsoft voor zover mij bekend geen liefdadigheidsinstelling en dus kan het gratis aanbod logischerwijs ook maar één doel hebben: kinderen in een zo vroeg mogelijk stadium bekend maken met Microsoftproducten in de hoop dat ze er een voorkeur voor ontwikkelen. De echt interessante vraag is nu of dat deze strategie van Microsoft gaat werken. Want het lijkt er op dat voor de nieuwe generatie de smartphone leidend is. Bovendien zijn ze gewend om snel nieuwe (gratis) Apps te gebruiken. De WindowsPhone van Microsoft heeft nog geen groot marktaandeel, dus misschien moet Microsoft gratis telefoons gaan uitdelen…

Anton Loeffen Eshgro - het nieuwe werken (T). 0485 - 476193 (E). a.loeffen@eshgro.nl

Incasso

Tegenwoordig is het vaak zo dat het uit handen geven van een vordering leidt tot een gerechtelijke procedure. Dat komt in de eerste plaats omdat u zich als ondernemer zelf vaak alle moeite heeft getroost om de debiteur tot betalen te bewegen. Als dat niet lukt komt het incassobureau of de advocaat pas in beeld. Het gaat dus om de moeilijke gevallen die vaak niet onder de indruk zijn van een incassotraject. Daarnaast heeft de wildgroei aan incassobureaus ervoor gezorgd dat debiteuren vaak niet meer onder de indruk zijn van een incassobrief. De door incassobureaus veelal gestandaardiseerd aangemaakte brieven die niet concreet op de vordering ingaan en niet worden ondertekend imponeren niet. Te meer omdat de dreigementen die erin zijn vervat vaak niet worden nagekomen. Door veelvuldig onoordeelkundig gebruik is het wapen aldus bot geworden. De persoonlijke benadering treft men wel bij de advocaat. Uit de incassobrief blijkt dat de advocaat weet waarover de vordering gaat 86

en termijnen worden scherp aangehouden, waardoor men merkt dat het menens is. Toch blijkt dat een procedure vaak onvermijdelijk is en daarom is het verstandig om reeds bij het uit handen geven van een vordering afspraken te maken over de kosten van een gerechtelijke procedure. U kunt hierbij om een begroting vragen zodat u inzicht krijgt in de kosten en baten van de procedure. Meestal blijkt dat de incasso u wel geld kost, maar dat u uiteindelijk toch beter af bent dan in het geval u niets had gedaan.

Mr. A.F.Th.M. Heutink GH Advocaten Gennep/Boxmeer

Advocaat

Alhoewel veel incassobureaus adverteren dat de incasso u geen geld kost, is dat vaak onjuist. Alleen ingeval de debiteur de vordering inclusief incassokosten betaalt voordat een gerechtelijke procedure wordt gestart, kost het u geen geld. Als een gerechtelijke procedure noodzakelijk blijkt zijn kosten onvermijdelijk.

Ondernemers Advies Inschakelen uitzendkrachten? Let op de inlenersaansprakelijkheid!

Accountant

De arbeidsinspectie kan een flinke boete opleggen wanneer een uitzendbureau niet als zodanig is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel. De boete voor het negeren van deze registratieplicht geldt zowel voor het uitzendbureau (de ‘uitlener’), als voor de werkgever (de ‘inlener’) die gebruik maakt van het uitzendbureau. Het doel van de nieuwe regels is het terugdringen van fraude en illegaliteit binnen de uitzendbranche en het tegengaan van uitbuiting van werknemers. De boete bij overtreding van deze nieuwe registratieplicht bedraagt de eerste keer €12.000 per werknemer. Een tweede overtreding (binnen vijf jaar) kost u €24.000. De derde keer is de boete zelfs €36.000 met een maximum van €76.000! Het niet naleven van deze nieuwe regels kan u dus duur komen te staan. De registratieplicht geldt voor alle bedrijven in Nederland die personeel ter beschikking stellen aan Nederlandse bedrijven. Het geldt dus niet alleen voor uitzendbureaus, maar bijvoorbeeld ook voor payroll-bedrijven en banenpools (werkgelegenheidsprojecten).

Leent u zelf uw werknemers incidenteel uit? Ook wanneer u als werkgever zelf incidenteel een werknemer bij een andere werkgever laat werken, moet u zich in beginsel als uitlener van personeel registreren. Collegiale terbeschikkingstelling van een werknemer aan een ander bedrijf valt er echter onder bepaalde voorwaarden buiten. Hetzelfde geldt voor freelancers die u opdrachten geeft en bij aanneming van werk. Voorkom inlenersaansprakelijkheid Er zijn ook belangrijke regels waardoor u als inlener aansprakelijk kunt worden gesteld voor niet betaalde loonheffingen en omzetbelasting door het uitzendbureau. Deze inlenersaansprakelijkheid voorkomt u door 25% van het factuurbedrag te storten op de G-rekening (geblokkeerde rekening bij een bank) van de uitlener. Hierbij gelden wel een aantal voorwaarden. De specialisten van Bol Adviseurs op dit gebied (Ton Hendriks en Kiu Ho) informeren u graag over alle voorwaarden en hoe u precies moet handelen.

Pascal Graat Partner bij Bol Adviseurs (T). 0485 - 56 12 00 (E). p.graat@bolaccountants.nl (I). www.boladviseurs.nl

Wat is een buitengerechtelijke getuigenverklaring?

Stel, u heeft een uitvinding gedaan en enkele mensen weten dat die uitvinding ook door u is gedaan. Als die uitvinding geld gaat opleveren, dan zullen ongetwijfeld anderen eveneens van mening kunnen zijn dat zij al eerder op de hoogte waren van die uitvinding. Als die andere mensen die u kent nog steeds in leven zijn en wilsbekwaam zijn dan kunt u die mensen altijd in een procedure roepen om dan voor de rechter aan te tonen dat u wel degelijk de eerste bent die die uitvinding heeft gedaan. Om onzekerheid te voorkomen, kunt u een buitengerechtelijke getuigenverklaring laten opnemen. Dit is een akte opgemaakt bij de notaris waarbij iemand voor de notaris onder ede verklaart wat hij weet. In dit geval zou die betreffende persoon in die buitengerechtelijke getuigenverklaring kunnen verklaren dat u die uitvinding op een bepaald tijdstip zelf gedaan heeft. Voordeel van deze verklaring is dat deze voor de rechter bewijskracht heeft ook al is degene die dat verklaard heeft inmiddels overleden of wilsonbekwaam.

U kunt er belang bij hebben dat bepaalde personen bevestigen dat bepaalde situaties zich hebben voorgedaan, bijvoorbeeld bij eventuele arbeidsgeschillen of geschillen met leveranciers of afnemers. Mocht het ooit tot gerechtelijke procedures komen, dan heeft u in ieder geval het nodige bewijs in die procedure. Sterker nog, juist het hebben van buitengerechtelijke getuigenverklaringen kan de nodige procedures voorkomen omdat de tegenpartij dan wetenschap heeft van deze verklaringen, wat een reden kan zijn om niet aan de procedure te beginnen. Hierdoor kunt u de nodige kosten besparen.

Notaris

In uw bedrijf zullen zich ongetwijfeld situaties voordoen waarvan u vindt dat die in een officieel stuk vastgelegd zouden moeten worden.

Mr. Dré Teeuwen Notariskantoor Teeuwen te Boxmeer (I). www.notaristeeuwen.nl (T). 0485-573472 november 2012

Ondernemers Advies

Haal de zon in huis! (En verdien geld) Zeker in de donkere dagen die nu gaan komen, kijkt u als ondernemer naar uw budget voor 2013 en kijkt u even om naar 2012. Hebben we afgelopen jaar wat verdiend? Hebben we de kosten in beeld? Wat kunnen we nog doen om meer over te houden?

Installateur

U kunt er niet omheen dat de kosten van energie opnieuw gestegen zijn in 2012 en ook de komende jaren wordt energie alleen maar duurder. Alleen minder gebruiken is goedkoper… Toch zijn er goede, renderende mogelijkheden om te starten met een investering in energiebesparing: de zon. Deze techniek, waarbij zonnestralen worden omgezet in elektriciteit, is inmiddels zover doorontwikkeld dat het betrouwbaar en veilig is. Na tien jaar is uw investering terugverdiend en betaalt u nagenoeg niets meer aan uw elektriciteitsleverancier!

Wij hebben inmiddels meerdere projecten in de regio succesvol uitgevoerd. Wij doen alles in eigen beheer. We maken een persoonlijke afspraak met u. We bespreken uw huidige verbruik van elektriciteit en de bijbehorende inkoopprijs. Vervolgens bekijken we met u hoeveel PV-panelen u nodig hebt om uw verbruik af te dekken. Wij verzorgen ook de voorbereidingen voor de subsidieaanvragen. KvK in Limburg subsidieert € 1000 voor ondernemers. In Noord-Brabant wordt minimaal € 650 bijgedragen aan subsidie. Er bestaat zelfs een mogelijkheid om middels een aantrekkelijke financiering te investeren. Alles afgestemd op uw eigen wensen. Wij helpen u er graag mee, zodat de ‘zon’ ook in 2013 weer gewoon voor u gaat schijnen!

Megens BV Achterbroek 25 6596 MP MILSBEEK (T). 0485800700 (E). info@megensbv.nl (I). www.megensbv.nl

Goede titel? Vast staat dat ik u zover gekregen heb. Want lezen doen we veel. Zoveel zelfs dat we een keuze daar in gaan en moeten maken. Alles wat niet strikt noodzakelijk is schuiven we terzijde. Maar we kijken wel naar de plaatjes. En daar zijn we waar ik u hebben wil. Het gaat namelijk om mooi, intrigerend, goed, passend beeld. Ook dit prachtige blad, bladert u door en bekijkt de “plaatjes”. Uiteraard hebben wij er alles aan gedaan om ook deze uitgave weer te voorzien van mooi, intrigerend, goed of passend beeld. Lezen doen we veelal alleen nog maar als “het beeld”ons intrigeert of anderzijds prikkelt. Kijkt u nog wel eens naar uw eigen beelden, in de folder, op uw website? Zijn ze nog actueel? Komen ze nog overeen met het “beeld”dat u van uw onderneming wilt uitstralen? Dat mooie, intrigerende, goede of passende plaatje wordt gecreëerd door iemand met ervaring en kennis van zaken. Die met u mee kan denken in beelden. Ik las laatst een artikel van een Neerlandicus die stelde dat wij mensen over enkele tientallen jaren niet meer zullen lezen. Wij gaan steeds meer onze informatie krijgen via beelden, of zoals nu al gebruikelijk is, via pictogrammen. Want hoe communiceer je in een bedrijf waar mensen van soms wel tien verschillende nationaliteiten werken? Met duidelijke beelden stuur je mensen, dus ook je klanten. Het geven van 88

een ondernemers advies aan u, collega ondernemers. is geen gemakkelijke opgave. Wat voor u en voor mij geldt, dat er altijd markt en werk zal zijn voor de gedreven, enthousiaste vakmensen die al hun kennis, creativiteit en vooral eigenheid met passie durven te blijven brengen. Dat, gekoppeld aan creatief ondernemerschap, staat garant voor blijvend succes. Juist ook als alles in de markt tegen lijkt te zitten. Positief denken en dat uitstralen naar je klanten was, is en blijft belangrijk om in beeld te blijven. U ziet hoe belangrijk beeld is. Voor uw website, uw folders, uw advertentie, etc. Wij, Hagemann Fotografie, kunnen u helpen beeld te vormen. Ik nodig u graag uit om contact op te nemen. Berry Poelen, Fotograaf L.D.I.P.P. Hagemann Fotografie (T). 0485-312505 (E). post@hagemannfotografie.nl

Fotograaf

Kunt u nog wel lezen?

Pierre Hermans

Meer kennissen dan kennis Voor het opbouwen van een handelsmaatschappij als HAHEBO is één ding veruit het belangrijkst: de kracht van je netwerk. In de afgelopen dertig jaar heb ik maar liefst 30.000 visitekaartjes verzameld en ik heb nu nog duizenden nummers in mijn telefoon staan. Kun je nagaan dat ik al deze mensen een keer de hand geschud heb! Wat niet iedereen weet, is dat ik door netwerken ook de opvolger van ons bedrijf heb ontmoet, helemaal in Roemenië. Midden jaren ’90 zaten wij met een groep ondernemers voor zaken in Bratislava, net als een groep bankiers van de ING. In die tijd was er nog niet zoiets als smartphones en social media om jezelf te vermaken, dus gingen we met z’n allen gezellig uit eten. De directeur van ING Venezuela vond het toch wel verdomd interessant wat wij deden en hij nodigde mij dan ook uit om deel te

nemen aan handelsmissies met de staatssecretaris van economische zaken en minister van buitenlandse handel Gerrit Ybema en later met Karien van Gennip. Op één van deze handelsmissies bevonden wij ons in Boekarest en had ik het wel even gehad met de hotemetoten en de ‘high teas’. Een Duitse zakenman vertelde me over een Nederlander van begin twintig die voor hem werkte en die wel met mij een rondje over de industrieterreinen wilde maken om te kijken of er nog iets te handelen viel. De rest is geschiedenis en Stephan Korderijnk is nu onze opvolger en trotse eigenaar van HAHEBO. Dat vind ik nou het mooie aan netwerken; wat begint als een avondje eten met bankiers kan vijftien jaar later zomaar eindigen in je eigen troonopvolging. Zo draait het niet zozeer om de kennis die je hebt, maar om de kennissen!

Is een revolutie in print ophanden?

Augmented Reality koppelt echt aan onecht Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van internet, online marketing en social media voor het voetlicht. Deze keer aandacht voor Augmented Reality (AR), dat het ‘virtuele’ internet projecteert op de echte wereld. Het nadeel van het beschrijven van nieuwe technieken, is dat je jezelf er maar moeilijk een voorstelling van kunt maken. Zo is het ook met Augmented Reality (AR). Het is moeilijk een beeld te vormen van iets wat je nooit in werking hebt gezien. En toch ga ik het proberen. Want onder invloed van het Nederlandse bedrijf Layar is AR aan een niet te stuiten opmars bezig. De effecten daarvan zullen de komende tien jaar in het dagelijks leven gaan binnendringen. AR is een techniek waarbij digitale content via de camera van je telefoon geprojecteerd wordt ‘over’ de beelden die de camera laat zien. Zo kun je via de Layar van Funda in een vreemde stad rondkijken en direct zien waar welke huizen te koop staan, wat ze kosten, de foto’s bekijken en als je wilt de route ernaartoe uitstippelen. Dat zijn leuke toepassingen voor grote bedrijven met

diepe zakken vol geld. Maar AR is ook in staat om die techniek te gebruiken bij een advertentie in print. Simpel, door bijvoorbeeld een (YouTube)filmpje met een productdemonstratie te projecteren op/over een printadvertentie. Of uitgebreider, door complexe 3D-illustraties van een product te tonen over een stijlvolle foto. En het mooie is dat Layar een tool heeft gemaakt, Layar Creator, waardoor designers heel gemakkelijk het print- én het AR-gedeelte kunnen combineren. Daardoor komen de mogelijkheden van AR binnen het bereik van de kleine ondernemer - u en ik dus - zonder dat we daar diep voor in de buidel hoeven te graaien. Volgende keer aandacht voor Pinterest, oftewel: hoe shoppen zonder af te rekenen toch in je voordeel kan werken.

Herman Couwenbergh, /cc Couwenbergh Communiceert, @hermaniak november 2012

Bedrijfshuisvesting www.smedema.nl C W C B W B

Middelweg 5 (MH) Grotestraat 1A (C) Murseltseweg 2 (BG) Schootsveld 3b (V) Niersstraat 13 (G) De Groote Heeze 12 (H)

350 120 882 250 640

K H K H H H

599.000 k.k. 1.100 pm 439.500 k.k. 2.950 pm 100 pm²/pj 5.500 pm

K K

374.000 675.000

pj pj

H H K H H H

900 1.600 153.000 800 4.650 1.200

pm pm k.k. pm pm pm

H H H H H H

op aanvraag pj 100 pm²/pj op aanvraag pj op aanvraag pj 60 pm²/pj op aanvraag pj

www.makelaardijnooijen.nl W B

Breestraat 48 (SA) Schoolstraat 14 (M)

191 765

www.marcpeters.nl W B B B W B

Steenstraat 46 (B) 67 Grotestraat 58 (C) 207 Erflanden 17 (B) 250 Sprokkelveld 8a (MB) 540 Steenstraat 75 (B) 250+65 ’t Leucker 10 (B) 220

www.regioog.nl K K K K B K

Stationsweg 11 (B) Maasstraat 10 (C) Stationsweg 11b (B) Saxe Gotha (B) Stationsweg 11 (B) Heistraat 3ab (B)

1.400 240 1.600 970 400 85

www.twanpoels.nl B K B K K B

Bedrijventerrein (M) va 136 Maasstraat 8 (C) 237 Garnizoenstraat (GR) va 240 Lietingsestr 8c-d (O) 270 Lietingsestr 8 c-d (O) 270 Steendalerstraat 56 (G) 120

K H H K H H

va 89.000 v.o.n. va 500 pm va 45 pm²/pj 325.000 k.k. 100 pm²/pj 500 pm

K H

1.050.000 8.350

k.k. pm

1660

1.200.000

k.k.

300 246 373

K/H K/H K/H

www.vijnvastgoed.nl B B

Sim.Homburgstr 11 (C) 2.707 Sim.Homburgstr 11 (C) 2.707

www.walboomerstimmers.nl B

De Hork 32 (C)

www.anlvastgoed.nl B B B

Houtzagerijstr 16 (M) Houtzagerijstr 16 (M) Houtzagerijstr 16 (M)

159.500/1.125 pm 199.000/1.400 pm 235.000/1.400 pm

B = Boxmeer, C = Cuijk, G = Gennep, GR = Groeningen, MB= Milsbeek, BG = Bergen, M = Mill, O = Oeffelt, ST = Sint Anthonis, MH = Molenhoek, H = Heijen, V = Vierlingsbeek De panden zoals op deze pagina genoemd vormen een greep uit het aanbod van beschikbare bedrijfspanden in het Land van Cuijk & Noord-Limburg. De afkortingen in de eerste kolom staan respectievelijk voor K=kantoor, W=winkel, C=combinatie en B=bedrijf. De panden zijn afkomstig van de hierboven genoemde makelaars. Het aanbod op deze pagina is een momentopname. De redactie stelt zich niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden. 90

Businessagenda Bedrijvig Land van Cuijk & Noord-Limburg houdt ondernemers en bestuurders graag op de hoogte van interessante evenementen. Hieronder de agendapunten van december 2012 tot en met februari 2013. December 6/12 Start Cuijk on Ice tot 6 januari 6/12 Bijeenkomst HRM-groep Noordoost-Brabant 16.00 – 18.00 uur 7/12 Opening IJsfestijn Boxmeer plein gemeentehuis 8/12 Olympia Oliebollen Omloop Centrum Boxmeer Januari 03/01 Nieuwjaarsreceptie Businessclub JVC 04/01 Nieuwsjaarsbijeenkomst Industriële Kring Fitland, Mill Besloten bijeenkomst voor leden en genodigden 14/01 Bedrijfsbezoekdag Maasvallei Wonen 31/01 Cubox-bijeenkomst Onderwerp nog onbekend Februari 15/02 Ontbijtsessie Businessclub JVC De Open Coffee-bijeenkomsten van Maasvallei Netwerk vinden elke vrijdag plaats van 10.00 tot 12.00 uur. Kijk voor een actueel overzicht op: www.maasvallei.net. Uw evenement in de businessagenda? Stuur een mail naar bedrijvig@dewinter.nl.

Snel en voordelig verhuizen

Met gevoel voor jouwsoepele onderneming een overgang Rabobank Land van Cuijk & Maasduinen

Interesse in het speciale verhuisarrangement? www.rabobank.nl/lvcm