Bedrijvig Waalwijk

Bedrijvig waalwijk

Waalwijk krijg Schoen- en Lederfashion Center

november 2011

Aandacht voor woonsituatie buitenlandse werknemers

RKC WAALWIJK trainer Ruud Brood:

‘Waalwijk mag trots zijn op betaald voetbal in de gemeente’

voor ondernemers

In de ban van de ringen!

Ja, u leest het goed. Meervoud. Want het ging de afgelopen weken over meerdere ringen. Had ook een groot Waalwijkgehalte.

Nu zullen velen van u de wenkbrouwen fronsen en denken: Waar gaat dit naar toe? Helaas niet naar Londen, want ondanks de geweldige oefening aan de ringen viel Yuri letterlijk en figuurlijk op zijn gat. Weg droom en de 5 Olympische ringen zijn ook uit beeld.

Die andere ring ging wel een heel verrassende kant uit. Een week eerder zei Johan Derksen bij de bijeenkomst bij Helder Telecom in Waalwijk nog dat het hem geen bal kon schelen. Maar toen bekend werd gemaakt dat VI (lees Johan) de ring had gewonnen, zag ik een stiekem glimlachje.

Zo liggen geluk, pech, training en ervaring soms heel dicht maar ook vaak heel ver uit elkaar.

Vertrouw dan ook vooral op jezelf en durf te beslissen. Doe ik die afsprong wel of niet? Blijf ik zeggen ik wil die ring niet winnen. Het is net als in het bedrijfsleven maak een keuze, twijfel is funest.

Jean-louis de Bont, Senior Accountmanager Bedrijvig Waalwijk (E). Jl.debont@dewinter.nl, (T). 06-41713689

‘Ik denk dat wij nog groeiende zijn’ 12 RKC Waalwijk presteerde in de eerste maanden verrassend goed in de eredivisie. “Het eerste deel van de competitie verloopt boven verwachting goed”, aldus trainer Ruud Brood. “Ik denk dat we nu het optimale rendement uit deze spelersgroep halen.”

Relatiegeschenken met een mooi verhaal 15 Voor Wijnhandel Henri van Iersel zijn buitengewoon drukke tijden aangebroken, want de feestmaand december nadert met rappe schreden. Vele duizenden relatiegeschenken gaan er de deur uit. Het zijn relatiegeschenken met een mooi verhaal.

Uniek Schoen- en Lederfashion Center voor Waalwijk 19 Liever goedschiks dan kwaadschiks, maar wij laten niet los.

Tussen de snelweg A59 en het stadscentrum van Waalwijk wordt de komende jaren een schoenen- en ledercentrum gerealiseerd dat uniek is in de wereld. Het nieuwe centrum gaat naar verwachting jaarlijks 300.000 tot 500.000 bezoekers trekken.

Een kijkje in de keuken bij Studio Piet Pulles 27 Beeld is niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. Reclames, magazines, websites: ze staan bol van foto’s en afbeeldingen. En alleen met een professioneel beeld maakt u als bedrijf het verschil. Een kijkje in de keuken bij Studio Piet Pulles in Waalwijk.

silveradvocaten.com Grotestraat 355 | 5142 CA Waalwijk | T 0416-650086 | F 0416-652231 | info@silveradvocaten.com

MEDIAMAKERS Bedrijvig Waalwijk is een gratis uitgave van De Winter Mediamakers, voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 5.800 Media-adviseur: JeanLouis de Bont (JL.debont@dewinter.nl Volgende uitgave: januari 2012 Adres: Postbus 26, 5400 AA Uden 0413-339364 Redactie: Dimphy van Boxtel, Marco de Jonge Baas, Fabienne Soree, Gerben van den Broek en Kees Klijn Fotografie: Jeroen Pulles en Rob van Berkel

© 2011 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

november 2011

3

Ruiken en proeven aan innovaties

Nieuwe website voor Broikes Catering & broodjesservice Broikes heeft een nieuwe website. Tot voor kort deelde het bedrijf de webruimte met moederbedrijf WML. Sinds kort heeft Broikes echter een eigen plek op internet. Broikes levert verse broodjes met allerlei belegmogelijkheden.

Naast broodjes kunnen klanten bij Broikes terecht voor geheel verzorgde lunches en hapjescatering voor gezelschappen. Voor meer informatie: www.broikes.nl.

In het Deprez-gebouw aan de Lange Nieuwstraat 172-174 in Tilburg vindt op 30 november het tweede Social Innovation Event plaats. Meer dan dan twintig bedrijven en instellingen presenteren tijdens dit event hun nieuwste innovaties aan een breed publiek. Deelnemers zijn onder meer FUJIFILM, Incubate, BouwteamPlus en TextielLab. Het Social Innovation Event is onderdeel van het Open Innovatie Festival. Dit is een landelijk netwerkinitiatief waarbij over-

heidsorganisaties, bedrijfsleven, kennisinstellingen en burgers de handen ineen slaan om innovatie te bevorderen. Tilburg is één van de twintig Nederlandse steden die tijdens dit Festival een evenement organiseert.

Het evenement duurt van 15.00 tot 19.00 uur. Het evenement in Tilburg staat in het teken van social innovation: een aanpak waarbij bedrijven en organisaties nieuwe vormen van samenwerking zoeken om marktconcepten en business modellen te ontwikkelen.

PRES verhuist naar Het Hoog Het bedrijf Pelleting Recycling Equipment Suppliers International BV (PRES) uit Hedikhuizen gaat een nieuw bedrijfspand bouwen op bedrijvenpark Het Hoog in Nieuwkuijk. Het bedrijf importeert en exporteert machines en onderdelen voor de veevoeder- en recyclingindustrie. Tevens reviseert het gebruikte machines voor deze industrieën, zoals persen, koelers, kruimelaars, hamermolens, mengers en transportsystemen. Het kantoor van PRES is op dit moment nog in Hedikhuizen gevestigd. Verder heeft het bedrijf diverse decentrale opslaglocaties. Mede door een sterk stijgende omzet vindt de directie het noodzaak om centraal te gaan werken. Het bedrijf bouwt op Het Hoog een werkruimte, opslagloods met kantoren op een perceel van 3.515 vierkante meter. PRES denkt door de uitbreiding op de nieuwe locatie het personeelsbestand in de toekomst te kunnen uitbreiden.

Nummer 1-status in betrouwbaarheid voor Van Wijnen Van Wijnen Holding N.V. heeft per 1 oktober 2011 wederom de ‘Rating 1’-status van Dun & Bradstreet ontvangen. Deze status bewijst dat Van Wijnen tot de best betalende en financieel minst risicovolle Nederlandse bedrijven behoort. De Dun & Bradstreet Rating is een erkende, toon-

aangevende, voorspellende indicator om bedrijfsrisico’s te evalueren. De rating omvat scores die voortdurend worden geactualiseerd en weerspiegelt de meest recente stand van zaken binnen een bedrijf. “Ook voor onze leveranciers is het belangrijk om te weten dat ze te maken

Maiburg krijgt predikaat hofleverancier De viering van het 125-jarig bestaan van de firma Maiburg heeft op 30 september een Koninklijk tintje gekregen. Want op deze feestelijke dag heeft Maiburg van burgemeester Kleijngeld van Waalwijk het Koninklijk predikaat Hofleverancier overhandigd gekregen. Het predikaat Hofleverancier is tamelijk uniek. Slechts 400 bedrijven in Nederland mogen zich Hofleverancier noemen.

4

hebben met een betrouwbare partner”, vertelt Kees Wielaart, financieel directeur van Van Wijnen. “Met deze nummer 1-status tonen we aan dat Van Wijnen er goed voorstaat en aan zijn betalingsverplichtingen voldoet. Niet onbelangrijk in deze tijden.”

Officiele start Metal Valley Metal Valley staat in de startblokken voor een succesvolle doorontwikkeling. Zoveel werd duidelijk tijdens een symposium waarin het officiële startsein gegeven werd voor het bedrijvenen kenniscluster voor metaal en engineering in Nederland. Eind oktober verzamelden zich zo’n 150 stakeholders in de metaal bij LDM in Drunen.

Tijdens het startsymposium van Metal Valley werd nog eens het belang van de branche getoond. Alleen Brabant telt al 3500 metaalbedrijven die een essentiële rol in de ketens binnen de

Jubileum Van den Hoven Schoenwinkelketen ‘Van den Hoven schoenen’ uit Kaatsheuvel vierde onlangs haar 25-jarig bestaan. De keten, met inmiddels acht schoenwinkels, vierde het jubileum met vrienden, leveranciers en andere branchegenoten in het ‘Land van Ooit’ in Drunen. De opbrengst van de feestavond is geschonken aan de stichting NCFS (Nederlandse Cystic Fibrosis Stichting).

hoogwaardige maakindustrie spelen.

Ze zijn goed voor zo’n 60.000 arbeidsplaatsen. Meer dan dertig procent van de industriële werkgelegenheid in de provincie is gerelateerd aan de sector.

Binnen Metal Valley staat de samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs en overheid centraal. Het doel is de innovatiekracht van de Brabantse metaal- en machine-industrie te versterken, om zo de werkgelegenheid in de regio voor de toekomst te behouden en economisch groei te waarborgen.

(Foto: Olaf Smit)

HBM Benelux verhuisd naar Waalwijk HBM, producent van geavanceerde meetopnemers, elektronica voor signaalverwerking, data-acquisitie systemen en meetsoftware, heeft zich gevestigd in Waalwijk. In het nieuwe onderkomen zijn de verkoop- en serviceorganisatie uit Tiel en de R&D- en engineeringactiviteiten

uit Dongen bij elkaar gebracht. HBM Benelux was vanaf 2001 in Tiel gevestigd.

De R&D-activiteiten in Dongen werden in 2009 onderdeel van HBM door de overname van de Genesis HighSpeed productlijn voor supersnelle data-acquisitie en transient recording.

Collectie uitgebreid Het Nederlands Schoenen- en Leder Museum in Waalwijk heeft een aantal bijzondere schoenen van ontwerper Jan Jansen gekregen via een erfenis. Deze zijn momenteel ook te zien tijdens de expositie ‘Complimenten van/aan Jan Jansen’. De kleurrijke schoenen van de Nederlandse schoenenontwerper zijn afkomstig van een dame die onlangs is overleden. Zij was een groot fan van Jan Jansen en bezat diverse paren schoenen van hem. Toen zij ongeneeslijk ziek werd, benaderde haar schoenwinkel op haar verzoek het schoenenmuseum. De tentoonstelling over Jan Jansen is tot en met 22 januari in het museum te zien.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Bijeenkomst Oog voor logistiek DMG, De Rooij Waalwijk, Kivits Drunen, Van der Linden Transport, Chr. Vermeer Transport, Xenos, TLN, EVO, Cardan, scholengemeenschap de Overlaat, Dr. Mollercollege Kaatsheuvel, ROC Tilburg, UWV WERK-bedrijf en ISD Midden- Langstraat hebben samen het initiatief genomen voor de oprichting van Oog voor Logistiek. Dit is een initiatief voor bedrijven die actief zijn in transport en logistiek in de regio Waalwijk. Oog voor Logistiek wil samen met collegabedrijven, scholen en gemeenten de logistiek in de regio Waalwijk sterker profileren. De initiatiefnemers willen dit onder meer bereiken door het imago van de logistiek te versterken en opleiding te stimuleren. Op maandag 31 oktober werd de eerste bijeenkomst van Oog voor Logistiek gehouden bij DMG. november 2011

5

NU IN ONZE SHOWROOM DE NIEUWE

Peugeot 508

KWALITEIT EN COMFORT VAN GROTE KLASSE vanaf

€25.850,-

Vloerbedekking dringt fijnstof terug

• Groenvoorziening

• Afvoer en recycling

• Grondwerk

• Aanleg en onderhoud sportvelden

• Wegenbouw

• Transport

• Riolering

• Landschapsonderhoud

Uitreiking ‘De Gouden Koe’ 2012

GRONDIG

IN VELDEN EN WEGEN

Geweldige uitdaging voor PLAN@OFFICE

Aannemersbedrijf Van Wijlen B.V. Heistraat 112a 5161 GJ Sprang-Capelle Telefoon (0416) 27 95 69 Telefax (0416) 28 17 64 www.vanwijlen.eu info@vanwijlen.eu

www.zande.nl

ISO 9001 VCA** BRL Groenkeur BRL 9335

Grotestraat 344 5142 CD Waalwijk T. (0416) 33 30 59 bog@zande.nl Ook vestigingen in Kaatsheuvel, Vlijmen en Tilburg

Waalwijk Putstraat 1-a

Kaatsheuvel Luxemburgstr. 6-8

Waalwijk Kleiweg 16

Waalwijk Sluisweg 2

Huurprijs v 100,- p.m2.p.j.

Vraagprijs v 950.000,-

Huurprijs v 2.750,- p.m.

Huurprijs v 40,- p.m2.p.j.

Bedrijfsruimte met diverse kantoren en aangrenzend een ruime vrijstaande woning.

Gelegen aan de rand van het Industrieterrein “De Kets”.

Op industrieterrein ‘’Haven’’ gelegen multifunctionele kantoor-/showroom ruimte met eigen parkeergelegenheid.

Direct langs de A-59 gelegen opslagruimte.

Woning: de vrijstaande woning is zeer luxe afgewerkt met zeer veel lichtinval en een ruime tuin.

Bouwjaar: 1993.

Oppervlakte: totaal 440 m2 bestaande uit; 125 m2 kantoorruimte; 225 m2 showroom/ bedrijfsruimte/kantoorruimte; 30 m2 laad-/losruimte; 60 m2 bergzolder.

Aan de rand van het centrum gelegen kantoor-/winkelruimte met voldoende gratis parkeergelegenheid in de nabije omgeving en een goede ontsluiting naar de diverse snelwegen.

Oppervlakte:

ca. 430 m2, het is mogelijk om een gedeelte te huren vanaf ca. 100 m2.

Bestemming: “Gemengde doeleinden” wat inhoudt dat de begane grondlaag bestemd is voor detailhandel, dienstverlening, kantoor- en/of praktijkruimte.

Frontbreedte: ruim 22 meter.

Bouwjaar: Oppervlakte:

1997 Ca. 480 m2 bedrijfshal met 66 m2 opslagruimte Ca. 170 m2 kantoor/kantine.

Perceelsgrootte: 2.549 m² Het terrein is volledig omheind door stalen hekwerk met toegangspoorten. Op het terrein zijn voldoende parkeermogelijkheden zowel voor als achter de bedrijfshal.

Oppervlakte:

circa 1.410 m2 (30 m breed x 47 m diep).

Max. vloerbelasting: circa 1.200 kg/m2.

Vrije hoogte: circa 700 cm.

Vrije overspanning: circa 30 meter Voorzieningen: • overheaddeuren • verwarmd middels heaters

Alle prijzen zijn exclusief BTW. Voor meer informatie neemt u contact op met Ron Michels of Roel Brands.

6

De SeLL De Langstraat reikt ook dit jaar weer haar ‘Gouden Koe’ uit. De jaarlijks terugkerende, veelbesproken en interessante uitreiking van ‘De Gouden Koe’ vindt plaats op donderdagavond 8 december in Waalwijk. Ook dit jaar zullen er weer interessante optredens en sprekers de avond vullen. De Gouden Koe werd vorig jaar gewonnen door Loint’s of Holland uit Sprang-Capelle. Voor meer informatie: www.selldelangstraat.nl.

Het nieuwe bedrijfspand van JVD Distribution, gerealiseerd aan bedrijventerrein ’t Hoog in Nieuwkuijk, is al volop in gebruik. Maar de entree, kantoorruimtes, het bedrijfsrestaurant, de showroom en overlegruimtes zijn nog niet ingericht en aangekleed. PLAN@OFFICE Brabant uit Waalwijk gaat die opdracht uitvoeren.

“Voor ons is het een geweldig mooie uitdaging”, zegt mede-eigenaar Jochem van Woensel. “Het pand, gebouwd door Hercuton, heeft namelijk een loftstructuur.

Door het karakteristieke betonnen plafond en de harde ondervloer moet je iets doen aan de akoestiek. Daar hebben we een bijzondere oplossing voor gevonden.

Een oplossing waarin ook een visueel aspect is verweven. Dat laat in één oogopslag zien wat de corebusiness van JVD Distribution is.” Het bedrijf is wereldspeler op het vlak van de handboogsport. Johan van Drunen, directeur van JVD Distribution, is enthousiast over de samenwerking. “Net als ik heeft PLAN@ OFFICE Brabant design hoog in het vaandel staan. Ook qua prijsstelling is het een interessant bedrijf.”

Vloerbedekking van textiel neemt meer fijnstof uit de lucht dan een gladde vloer. Dat is de belangrijkste conclusie van een oriënterende studie van TNO, in opdracht van tapijtfabrikant Desso uit Waalwijk. De aanwezigheid van textiele vloerbedekking kan er daardoor voor zorgen dat de hoeveelheid fijnstof in de lucht van binnenruimtes wordt beperkt. Veel mensen brengen het grootste deel van de tijd binnen door, waarbij zij volgens de onderzoekers worden blootgesteld aan overmatige hoeveelheden fijnstof. Het inademen van fijnstof kan leiden tot allerlei effecten op de gezondheid.

Goed kwartaal voor Docdata Het Waalwijkse beursgenoteerde bedrijf Docdata heeft in het derde kwartaal sterk verbeterde resultaten geboekt ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Vooral de e-commerce activiteiten in Duitsland en Nederland groeiden sterk.

De omzet van IAI Industrial systems was volgens het concern bescheiden, net als een jaar terug. Het management verwacht in de vierde periode een aantal systemen af te leveren, waardoor de omzet en bedrijfsresultaat fors zullen stijgen. Het andere onderdeel van Docdata, gericht op e-commerce service, boekte een hogere omzet dan een jaar eerder. De stijging was vooral het gevolg van een autonoom hoger transactievolume.

Efteling best bezochte dagattractie De Efteling is met 3,9 miljoen bezoeken in 2010 de best bezochte dagattractie in de Top 50, de splinternieuwe monitor van het Nederlands Bureau voor Toerisme (NBTC) en onderzoeksbureau Respons. In totaal trokken de twaalf provincies 35,9 miljoen bezoeken in 2010. Noord-Brabant staat met 7,1 miljoen bezoeken op de tweede plaats op basis van het aantal bezoeken. De Efteling neemt meer dan de helft van deze bezoeken voor haar rekening, de vijf andere Noord-Brabantse dagattracties in de Top 50 tekenen voor de andere helft. Met 295.000 bezoeken per jaar wordt de Top 50 Dagattracties ranglijst afgesloten door het BillyBird Park Hemelrijk in Volkel.

7

Waalwijk maakt haast met aanleg nieuw bedrijventerrein De gemeente Waalwijk wil snel aan de slag met de ontwikkeling van 25 hectare nieuw bedrijventerrein achter de milieustraat. Volgens het college van B & W hebben diverse logistieke bedrijven geïnformeerd naar de mogelijkheden om zich in Waalwijk te vestigen. Bedrijvenpark Haven Zeven loopt behoorlijk vol. Eind dit jaar is hier naar verwachting nog zo’n zeven hectare beschikbaar. Dit zijn echter vooral kavels die kleiner zijn dan 5.000 vierkante meter. Grotere bedrijven hebben daar geen belangstelling voor.

Spar start MBO4-opleiding Buurtsupermarktketen Spar begint een speciale opleiding voor ondernemers. Trainingen tijdens de opleiding zullen onder andere op de winkelvloer

plaatsvinden. De komende twee jaar gaan negenendertig Spar-ondernemers het eerste opleidingstraject van MBO4-opleiding in. Spar is daarnaast bezig met een campagne om nieuwe ondernemers te werven voor de buurtwinkelformule. Het bedrijf verwacht dat het opleidingsaanbod zal bijdragen aan het aantrekken van een nieuwe generatie supermarktondernemers.

Datacenter Brabant naar Haven Zeven Het bedrijf Datacenter Brabant is verhuisd naar Bedrijvenpark Haven Zeven in Waalwijk Het nieuwe bedrijf heeft zicht gevestigd in een pand aan de Gragtmansstraat. Datacenter Brabant verhuurt beveiligde ruimte voor de digitale opslag van data aan bedrijven, instellingen en overheidsinstanties. Het bedrijf maakt daarvoor gebruik van snelle internetverbindingen via het glasvezelnetwerk in Waalwijk.

Zeven miljoen voor vernieuwing DSM schrapt Haven Waalwijk De gemeente Waalwijk en de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij gaan gezamenlijk zo’n zeven miljoen investeren in de vernieuwing van de verouderde Waalwijkse bedrijventerreinen Haven 1 tot en met 6. De oudste bedrijventerreinen in het Waalwijkse havengebied liggen er al langere tijd enigszins verpauperd bij. Dat maakt het minder aantrekkelijk voor bedrijven om zich er te vestigen. De gemeente Waalwijk heeft daarom in samenwerking met de BOM een plan opgesteld om het industriegebied te verbeteren en waar nodig te herstructureren, bijvoorbeeld het verplaatsen van bedrijven. Voor verbetering van de openbare ruimte heeft de gemeente 1 miljoen euro gereserveerd. Voor de herstructurering is een fonds van 6 miljoen euro gevormd. De gemeente neemt hiervan 4 miljoen euro voor haar rekening. De BOM heeft 2 miljoen euro gestort. Het geld voor de herstructurering wordt ingezet voor de aankoop van verouderde bedrijfsterreinen en verplaatsing van bedrijven naar meer geschikte locaties. Bij dat laatste gaat het bijvoorbeeld om bedrijven die gebruik willen maken van de haven, maar daar een eind vandaan gevestigd zijn.

Mail uw nieuws naar: bedrijvig@dewinter.nl 8

negentig banen DSM gaat bij het bedrijfsonderdeel DSM Resins wereldwijd fors bezuinigen.Zo’n 210 van de ruim tweeduizend werknemers van dit bedrijfsonderdeel verliezen hun baan. In Nederland worden 146 banen geschrapt, waarvan negentig in Waalwijk. Resins maakt harsen voor verf op waterbasis. Door de crisis in de bouw is de omzet van Resins onder druk komen te staan.

DSM wil zich nog meer gaan concentreren op harsen en coatings.

Daarvoor is volgens het bedrijf een organisatiewijziging nodig en dat kost banen. november 2011

9

Seminars

‘Seminars goede praktijkoefening’ Karin Verbeek uit Waalwijk werkt al meer dan 25 jaar als Mensendieck-therapeut. Onlangs begon ze daarnaast het bedrijf Inspiratuur. Reden voor haar om een aantal seminars van de Kamer van Koophandel Brabant te volgen.

Zoekmachine marketing, Apps en Social Media

linkedin.com/in/mattijsjanssen

Internet zit boordevol mogelijkheden. Optimale vindbaarheid in Google, interactie met de doelgroep via Social Media, webshops, online marketing en Apps voor de iPhone en iPad. Janssen.nl reclame + internet is als full service bureau thuis in zowel online als offline marketing (o.a. huisstijl en gedrukte media). De synergie tussen deze twee werelden resulteert in een volwaardig marketingplan voor uw bedrijf.

10

Wat zijn de mogelijkheden en wat levert het u op?

Bel met Janssen.nl en wij helpen u verder T 0416 355 229

BY

www.janssen.nl

Ontspannen in de natuur bleek voor Karin Verbeek uit Waalwijk zo belangrijk, dat ze het idee kreeg dat anderen daar ook wel eens baat bij zouden kunnen hebben. “Ik merkte ook in mijn praktijk als Mensendieck-therapeut dat veel klachten vanuit stress ontstaan. Zo ontstond Inspiratuur.

Ik organiseer workshops, (nordic) wandelingen en sportieve of recreatieve activiteiten in de natuur, voor kinderen en volwassenen. Het gaat daarbij puur om de ervaring, de beleving; educatie en beweging zijn leuke bijkomstigheden.”

Als Mensendieck-therapeut wist ze welke administratieve zaken komen kijken bij het runnen van een eigen bedrijf. “Maar de commerciële kant was me totaal vreemd. Als therapeut wacht je tot een arts iemand naar jou verwijst. Tarieven zijn door anderen vastgesteld. En toen ik werd opgeleid hadden we geen websites, hoefde je geen ‘elevatorpitch’ te houden.”

Voor meer informatie deed Verbeek daarom eerst mee aan het seminar ‘Starten als freelancer/zzp’er’.

“Daar voelde ik me niet zo thuis, de meeste mensen werkten nog of tot voor kort voor een baas.

Dat ging voor mij niet op.” Toch was deelname

Wilt u leren hoe u uw bedrijf op een positieve en professionele manier kunt presenteren? Kom dan naar het seminar ‘Presenteer jezelf en je bedrijf’ van de Kamer van Koophandel (KvK) Brabant.

Wilt u weten hoe u uw gouden vondst bewaakt?

Wilt u starten door een bedrijfsovername? Gaat u aan de slag in China? Of wilt u meer weten over internetmarketing en de kansen van social media?

Kies dan uit een van de vele andere seminars en bijeenkomsten die de KvK Brabant biedt. Of u nou van plan bent om te starten met een eigen bedrijf, net gestart bent of al wat langer meeloopt: de KvK heeft voor elke ondernemer een uitgebreid aanbod. Wij organiseren jaarlijks meer dan driehonderd seminars en bijeenkomsten waarbij

JANSSEN.NL

www.appcreators.nl

Accountmanager Eric Hamburg (040) 232 38 65 ehamburg@brabant.kvk.nl

zeker niet zinloos: “Ik heb mezelf en mijn bedrijf weer eens gepresenteerd aan wildvreemde mensen, een goede praktijkoefening voor mij.” Datzelfde deed ze tijdens de Open Space-bijeenkomst in Den Bosch. “Ook daar was ik op zoek naar meer informatie over marketingvraagstukken. En naar uitbreiding van mijn netwerk, misschien iemand die mijn website kon maken. Uiteindelijk heeft iemand uit mijn bestaande netwerk mijn website gemaakt.

En ik kwam erachter dat hele massale bijeenkomsten niks voor mij zijn. Bij het kopje koffie vooraf en het eten erna kon ik in kleine groepjes makkelijker contact leggen.” Al met al zou ze de seminars zeker aanbevelen: “Je wordt er altijd wijzer van.”

www.inspiratuur.nl

onze kernwaarden zijn: dichtbij, onafhankelijkheid, ondernemend en professioneel. De seminars van KvK Brabant worden geleid door deskundigen op het gebied van onder meer belastingen, marketing, internationale handel, overdracht & overname, wet- en regelgeving en marketing & netwerken.

U krijgt steeds de meest actuele informatie en veel praktische tips en handvatten. Een netwerkborrel en de gelegenheid om kennis en ervaring uit te wisselen, maakt vrijwel steevast onderdeel uit van het programma. U krijgt alle input om direct aan de slag te kunnen.

Wilt u meer weten over wat wij te bieden hebben?

Kijk dan op www.kvk.nl/ seminarsbrabant of neem contact op met de accountmanager in uw regio.

Coverstory Ruud Brood in actie op de training

per week presteren en hebben te maken met constante media-aandacht. Als het een periode wat minder gaat, wordt de druk ook direct voelbaar. Er zijn trainers die zich daar door laten beïnvloeden, maar ik laat mij er niet door leiden. Ik probeer constant het proces in het oog te houden, dat er op gericht is om het team beter te maken.”

Ruud Brood:

‘Ik denk dat wij als club nog groeiende zijn’ RKC Waalwijk werd vorig jaar kampioen in de eerste divisie en presteert op dit moment verrassend goed in de eredivisie. “Het eerste deel van de competitie verloopt boven verwachting goed”, aldus trainer Ruud Brood. “Spelers zijn geen machines. Je weet dus van tevoren ook nooit of iemand goed gaat presteren.

Maar ik denk dat we nu het optimale rendement uit deze spelersgroep halen.”

zij creatief en flexibel mee omgegaan.

Door de goede sportieve resultaten is er nu ook weer rust binnen de club. Nu is het zaak om te werken aan meer continuïteit.”

trainer is bij de Waalwijkse club. “RKC Waalwijk heeft een kleine en platte organisatiestructuur, met mensen die goed op elkaar zijn ingespeeld. Wij kennen elkaars kwaliteiten. Door het vertrek van de twee directeuren werd er in de voorbereiding meer gevraagd van een aantal andere mensen. Daar zijn

Homogeen team Grote kracht van RKC Waalwijk op dit moment is volgens de trainer dat er een homogeen team staat. “Het merendeel van de spelers van het kampioensteam van vorig seizoen is gebleven en ook de technische staf is ongewijzigd. Je kunt ons vergelijken met een ambiti-

Met het vertrek van directeur voetbalzaken Mohammed Allach en directeur algemene zaken Justin Goetzee was de aanloop naar het nieuwe seizoen in het Mandemakers Stadion allerminst rustig. Toch zorgden deze perikelen langs de zijlijn niet voor extra onrust binnen de club, stelt Brood, die al sinds 2008 12

eus, jong en dynamisch bedrijf, waarbij open communicatie een belangrijke rol speelt. Een groot verschil met het bedrijfsleven is dat innovaties daar meteen rendement moeten opleveren.

Bij een voetbalclub heeft het inpassen van nieuwe spelers vaak wat meer tijd nodig. Sommige spelers hebben ook meer individuele begeleiding nodig dan anderen. Wij staan voor onze mensen en werken als team naar één gezamenlijk doel. Een ander verschil met het bedrijfsleven zijn de emoties die er leven rond een voetbalclub. Wij moeten

denk dat iedere trainer wel een keer onderuit gaat, maar ook daar leer je van. Ik vind het mooi dat ik nu weer op het hoogste niveau actief ben. Een buitenlands avontuur? Ik heb al wel eens

‘Wij hebben het bedrijfsleven keihard nodig om de continuïteit ook voor de langere termijn te waarborgen’

Meer betrokken Hij geeft aan dat de club ook hard werkt om zich op een positieve manier te profileren richting de samenleving. “Ik denk dat iedereen zich meer betrokken voelt bij wat er hier in de samenleving speelt dan enkele jaren geleden. We hebben als club ook een sociaal maatschappelijk plan opgesteld om onze betrokkenheid te vergroten. Je merkt dat dit wordt gewaardeerd. Niet alleen door het publiek, maar ook door het bedrijfsleven. Ik hoop dat zij zich in de komende jaren nog meer betrokken gaan voelen bij de club. Want wij hebben het bedrijfsleven keihard nodig om de continuïteit van de club ook voor de langere termijn te waarborgen.”

aanbiedingen van buitenlandse clubs gehad, maar die heb ik tot nu toe steeds afgezegd. Ik denk wel dat de ervaring die je in het buitenland opdoet, je als trainer nog completer maakt. Maar voor een voetbaltrainer is carrièreplanning lastig. Meestal komen zaken toevallig op je pad en moet je snel een beslissing nemen.”

Hoogste niveau De 49-jarige Brood speelde als voetballer bij onder meer Feyenoord, RBC Roosendaal, FC Den Bosch, Willem II en NAC Breda. Daarnaast was hij eerder trainer bij Helmond Sport, Heracles en het tweede elftal van NAC Breda.

Het merendeel van zijn voetbal- en trainerscarrière bracht hij dus door bij Brabantse clubs. “Mijn tijd bij Heracles in Almelo was ook een mooie ervaring, maar Brabantse clubs liggen mij wel.

Het uitdagende van het trainersvak vind ik dat je continu bezig bent om je kennis over te brengen en elke dag met een team bezig bent. Er wordt ook steeds meer van je verwacht en verlangd, maar het blijft een mooi vak. Ik

Genieten Op dit moment richt hij zich echter nog altijd helemaal op RKC Waalwijk. “Ik denk dat we als club nog altijd groeiende zijn en per half jaar moeten bekijken waar we staan. Twee jaar geleden stonden we aan de rand van de afgrond en werden we op het laatste moment gered door de heren Mandemakers en Berkhof en de gemeente Waalwijk; nu doen we het verrassend goed in de eredivisie. Ik hoop dat we over vijf jaar nog altijd op het hoogste niveau spelen.

Waalwijk mag best trots zijn dat er in deze gemeente betaald voetbal wordt gespeeld en als team proberen wij tegelijkertijd om de toeschouwers daar zoveel mogelijk van te laten genieten.” november 2011

13

Wijnhandel Henri van Iersel:

Relatiegeschenken met een mooi verhaal Voor Wijnhandel Henri van Iersel zijn buitengewoon drukke tijden aangebroken, want de feestmaand december nadert met rappe schreden. Vele duizenden relatiegeschenken gaan er de deur uit. Het zijn relatiegeschenken met een mooi verhaal. “Al onze wijnen”, zegt directeur Kel van Iersel, “laten we in onze wijnkelder in houten vaten rijpen. En we bottelen ze ook zelf. Daarmee zijn we uniek in Nederland.”

Advertentie: Advertentie

19-02-2009

10:53

Pagina 1

IEDERE KEER GENIETEN • • • •

AMBACHTELIJK KARAKTER UNIEK AANGENAAM

WWW.IERSELWIJN.COM 14

is dat we een smakenwaaier hebben samengesteld. De smakenwaaier heeft verschillende kleuren. En die roept weer bepaalde emoties op, die worden gekoppeld aan een bepaalde smaak of wijn.

Met behulp van de smakenwaaier kunnen klanten sneller en doeltreffender een wijn vinden en bestellen.”

Als het einde van 2011 aanbreekt, zal Van Iersel zeker nog een fles wijn uit een mooi wijnjaar ontkurken om terug te blikken op een bijzonder jaar. Want op 1 april werd Des Bons Crus uit Raamsdonksveer “Bij het opvoeden van wijn hoort proeven”, zegt Kel van Iersel. “Ik weet dan ook hoe elke wijn smaakt.” overgenomen, samen met veertigduizend flessen wijn.

Goede wijn behoeft geen krans, zo luidt het spreekwoord. Door de overname is de klandizie toegenomen, het assortiMaar voordat wijn de kwalificatie ‘goed’ mag dragen, moet er ment uitgebreid en ook is Wijnhandel Henri van Iersel verrijkt eerst een proces worden doorlopen. Een deel van dat proces met extra kennis. Want naast oud eigenaar, Harry van Iersel, houdt Wijnhandel Henri van Iersel al sinds de oprichting in is ook nog Marco Bijkerk –gastronoom - sinds september het 1928 in eigen hand. “Door de wijn zelf te laten rijpen en te team komen versterken. “We kennen elkaar heel lang. En we bottelen zijn we ervan verzekerd dat we een topkwaliteit aan hebben dezelfde bedrijfsfilosofie. We maken elkaar sterker. kunnen bieden”, zegt Kel van Iersel. “Onze wijnen worden dan En daar profiteert uiteindelijk ook de klant van.” ook door iedereen gewaardeerd. Ook door mensen die geen wijn drinken, ze vinden het fijn om voor gasten een goede fles Top 5 Wijnen wijn te ontkurken.” In de kelder laten rijpen betekent dat de 1. Le Valet du Vigneron, Vin de Table Rouge wijn elke dag aandacht behoeft. Elke dag danst de wijn in het 2. Le Valet du Vigneron, Vin de Table Blanc glas, proeft hij wijn. Zo volgt Kel het rijpingsproces op de voet.

3. Chateau La Reynaudie, AOC Bergerac “We zijn altijd bezig met het opvoeden van de wijn.” Een goede 4. Gaillardon, AOC Bordeaux ‘wieg’ bepaalt al een deel van die opvoeding. Kel bezoekt in 5. Chateau La Vieille Tour, AOC Bordeaux Superieur Frankrijk dan ook regelmatig de wijngaarden van zijn leveranciers. Wijnhandel Henri van Iersel heeft de traditie heel hoog in het vaandel staan. “We betrekken daarom ook onze wijnen van landen die al eeuwenlang hun waarde hebben bewezen, zoals Frankrijk, Duitsland en Italië. Dat zijn de wijnlanden bij uitstek.”

Smakenwaaier op website Maar ook het digitale tijdperk wordt door het Waspikse bedrijf omarmd. “Particuliere klanten kopen geen grote partijen meer, maar eerder een doosje of een fles. Daar spelen we op in met onze site webwinkelwijnen.nl. Origineel aan deze site

Wijnhandel Henri van Iersel Kerkstraat 2 5165 CG Waspik (T). 0416 – 311 331 (I). www.webwinkelwijnen.nl november 2011

15

Logistiek Ontzorgt: In deze column bespreekt Dierckxsens Van Grinsven Franken Notarissen een actueel onderwerp over het ondernemingsrecht: de stortingsplicht bij een B.V.

DE VERLOREN ZOON

Nadat “de verloren zoon” van de koekjesfabrikant het telefoongesprek met De Waal had beëindigd, legde hij zich te ruste op zijn strandlaken. De volgende dag zou hij terugvliegen naar Nederland om – ongeacht de discussie met zijn werkgever – zijn droom waar te maken.

“De verloren zoon” wilde websites gaan exploiteren onder de naam “Noorderzon.nl”. Zijn notaris tipte hem om dit bedrijf in de vorm van een B.V. te gieten. Als aandeelhouder zou hij zelf niet aansprakelijk zijn voor de schulden van de B.V.. Gezien zijn verleden met vele ups en downs kwam het ook goed uit dat hij sinds 1 juli 2011 geen verklaring van geen bezwaar van het Ministerie van Justitie meer nodig had om de B.V. te kunnen oprichten.

SAFETY SUPPORT

Kan de koekjesfabrikant de werknemer houden aan het ontslag?

Zoals u uit het vorenstaande kunt opmaken omvat de oprichting van een B.V. vele (juridische) aspecten; Dierckxsens Van Grinsven Franken Notarissen kan u VANHOOFF adv Oss186x131.indd hierbij uitstekend van dienst zijn. Meer informatie vindt u eveneens op onze website www.dgfnotarissen.nl.

BV

magazijn

Meer weten?

Bel 0412- 667 654.

Wij adviseren u graag!

TIEK-O

“De verloren zoon” bedacht vervolgens een plan.

Een vriend zou € 18.000 aan hem lenen, welk bedrag voor een veilig hij bij de B.V. zou storten. Kort na de oprichting zou hij dit bedrag opnemen en terugbetalen aan de vriend.

Zou het allemaal mislopen met de B.V. dan zou hij zijn vriend hebben afgelost en zelf niet aansprakelijk zijn voor de schulden van de B.V., toch? Deze veelvoorkomende handelswijze is echter af te raden! Na opname van het bedrag ontstaat een vordering van de B.V. op de aan-deelhouder en is het de vraag of aan de stortingsplicht is voldaan. Zolang dat niet het geval is, is hij in veel geval-len in privé aansprakelijk bij faillissement van de B.V.

Jan, Mathijs en Jorg kandidaten al vaak naar mij door.

Speciaal voor deze opleidingen hebben we nu een loods aan de Gasstraat Oost ingericht als een magazijn, compleet met stellingen en heftrucks, uiteraard geleverd door Begra Trading. Hier verzorgt Smits Opleidingen alle hef- en reachtruckopleidingen en de bijbehorende herhalingscursussen.” Hij vervolgt: “Alle facetten voor de Expertise op het gebied van: opleidingen kunnen geoe• Magazijninrichting fend en getest worden. Er zijn inrijstellingen, draag• Hef- en reachtrucks armstellingen, dubbele • Veiligheid in magazijnen Vlnr: Mathijs Strik, Arno Smits, Gert Jan van Beek en Jorg Zwaans, de initiatiefnemers achter het platform en enkele palletstellingen • Heftruckopleidingen Logistiek Ontzorgt. ‘Door onze samenwerking ontzorgen wij de klant helemaal’, aldus de ondernemers met onderdoorgang en een oprijdlaadbrug.” Zwaans: In hun wens om de klant optimaal van dienst te kunnen ”Wij zorgen voor één aanspreekpunt voor het geheel en zijn, vonden de vier elkaar. “Wij spelen alle vier een rol in de maken daarbij gebruik van elkaars expertise. Dit in tegenlogistieke markt. We bedienen dezelfde doelgroep en heb- stelling to alles in eigen beheer willen doen. Wij bieden one ben dezelfde klanten”, zegt Jorg Zwaans, eigenaar van Begra stop shopping, zonder kwaliteitsverlies!”

Trading. “Begra Trading levert alles wat nodig is voor een magazijn, zoals palletstellingen, tussenvloeren en kunststof- Website bakken. Mathijs Strik van Safety Support levert alle producten Als finishing touch is er ook een website in het leven geroeen diensten op het gebied van veiligheid in magazijnen, Gert pen: www.logistiek-ontzorgt.nl. Op deze site is niet alleen Jan van Beek van Van Hooff Intern Transport zorgt voor onder alle informatie te vinden over de wijze van ontzorgen van andere hef- en reachtrucks die ze in verkoop, verhuur en lease de vier bedrijven, maar ook allerlei interessante nieuwtjes hebben en Arno Smits van Smits Opleidingen geeft de trans- op het gebied van transport en logistiek. port en logistieke opleidingen. We komen elkaar regelmatig tegen bij klanten. Dit initiatief is dan ook ontstaan naar aanG ZOR T.NL NT leiding van vragen uit de markt en zoals wij er invulling aan LOGISTIEK ONTZORGT.NL geven, is het een uniek concept.”

Hét aanspreekpunt voor de gehele interne logistieke keten

“De verloren zoon” dacht dat het voldoende was om € 0,01 in te brengen op de aandelen. Zijn notaris had hem uit deze droom geholpen: hij diende altijd minimaal € 18.000 in te brengen. Dit kon plaatsvinden door storting in geld op een bankrekening van de B.V. en overlegging van een bankverklaring. “De verloren Samen denken zoon” rekende echter op een `gouden handdruk` van Samen doen zijn werkgever; had hij meteen de benodigde € 18.000 gestort! Helaas kwam hij ook hier van een koude kermis thuis: indien zijn werkgever de gouden handdruk rechtstreeks bij de B.V. zou storten (zonder fiscale afrekening), voldeed hij niet aan de stortingsplicht.

Zou hij zelf de gouden handdruk ontvangen en bij de B.V. storten, dan zou hij fiscaal moeten afrekenen!

De advocaat zweeg even en verzocht de directeur daarna of hij de directe collega’s van de man even zou kunnen spreken. Mr. De Waal stond even later te midden van een aantal jonge dames. Hij vroeg aan een van hen of hij hun mobiele telefoon even mocht gebruiken.

Niet lang daarna had Mr. De Waal ‘de verloren zoon’ aan de lijn. Hij maakte zich onmiddellijk bekend als de advocaat van de werkgever en vroeg of de man nog op het werk zou verschijnen. De werknemer die merkbaar verrast was de mannenstem van de advocaat te horen, liet nerveus weten dat hij ziek was en hij weer naar het werk zou komen zodra hij beter was.

Discussieer mee of kijk voor het antwoord op www.silverlosvast.nl.

16

B.V. NOORDERZON.NL

IS OG

Mr. De Waal bekeek zijn mail. In de mail zette de directeur van een koekjesfabrikant uiteen dat een van haar productiemedewerkers in strijd met de gemaakte afspraken veel langer op vakantie was geweest dan van tevoren afgesproken. De directeur wilde de zaak dezelfde dag nog bespreken.

Die middag bezocht Mr. De Waal de bakkerij.

De werknemer had al vaker moeite gehad om na 3 weken vakantie zijn geboorteland te verlaten, verzuchtte de directeur. Hij was op enig moment weer op het werk verschenen. Aan zijn voornamelijk vrouwelijke collega’s had hij hoog opgesneden over zijn activiteiten in het nachtleven in zijn geboorteland. P&O had hem dezelfde dag duidelijk te verstaan gegeven dat zijn afwezigheid onaanvaardbaar was. Na overleg met de directie zouden ontslagpapieren in orde gemaakt worden. Dat was verkeerd gevallen. De man had de deur dichtgesmeten, was vertrokken en had tegen de personeelsfunctionaris geroepen: “ Jullie bekijken het maar! Ik kom niet meer”. Sindsdien had P&O naarstig getracht om de man te bellen. Aanvankelijk nam hij de telefoon nog op. “Het leek wel of hij gedronken had.

We verstonden niets van wat hij zei. Hij mompelde wat over huisarts en ziek. Dat is nu anderhalve week geleden. Sindsdien beantwoordt hij geen telefoons meer.

Brieven komen terug als onbestelbaar. “

Passie voor transport en logistiek bracht de ondernemers Arno Smits, Jorg Zwaans, Mathijs Strik en Gert Jan van Beek bij elkaar. Daarnaast hebben de vier dezelfde visie, ambitie en kwaliteitsniveau als het gaat om het bedienen van hun klanten. Het was voor hen dan ook niet meer dan logisch om een samenwerkingsverband met elkaar aan te gaan, met als enige doel: het logistiek ontzorgen van de klant. Dat doen zij ieder vanuit hun eigen professie. Vier specialisten, die ieder op hun eigen gebied op hoog niveau werken, vormen tezamen het platform Logistiek Ontzorgt.

1

Samenwerking “Door onze samenwerking ontzorgen wij de klant helemaal.

Wij zorgen ervoor dat logistiek gezien alles optimaal wordt.

Dat levert de klant een efficiëntere werkwijze op en bovendien kan hij zich helemaal bezighouden met het ondernemen”, aldus Gert Jan van Beek. Arno Smits: “Aangezien heftruckchauffeurs gekwalificeerd moeten zijn, verwezen Gert

PLATVORM VOOR LOGISTIEK

L

In deze column bespreekt Silver Advocaten een vraag van een client die gebruik maakt van hun juridische hulplijn (www.silverlosvast.nl).

U kunt meediscussiëren over het onderwerp en het antwoord vinden op die website.

Uniek zorgconcept van Osse bedrijven

21-07-11 12:16

Logistiek Ontzorgt Platform voor de logistiek (T). 0412-667654 BM_Advertorial_m2_artikel2 (I). www.logistiek-ontzorgt.nl november 2011

17

Hans Branderhorst

Communicatie Communicatie is het toverwoord van deze tijd. Overal hoor je dat het over communiceren gaat. Een dankbaar gespreksonderwerp: “hoe wordt dit gecommuniceerd richting die en die”, “de communicatie was niet in orde”, “gebrek aan communicatie”, enzovoorts. Communicatiebureaus schieten als paddenstoelen uit de grond.

Communicatieadviseurs beleven gouden tijden, ze komen om in het werk. Als er tegenwoordig ergens iets fout gaat dan ligt het in 9 van de 10 gevallen aan de communicatie. Kassa! Rare tijd waarin we leven.

Aan de ene kant zitten we nog volop in het ik-tijdperk waarbij vooral van belang is je individualiteit voorop te zetten en jezelf verder te ontwikkelen, aan de andere kant zijn we ons de hele godganse dag aan het doorcommuniceren met behulp van de nieuwe social media als Hyves, Facebook of Twitter. En laten we de ouderwetse mobiele telefoon niet vergeten waarmee we zowel gesprekken ( steeds minder ) kunnen voeren als wel korte berichten ( steeds

meer ) kunnen versturen. En met de nieuwe smartphones is e-mailen heel gewoon.

Allemaal communicatievormen. Ik moet zeggen dat het taalgerelateerde communicatievormen zijn. Communicatie is hoe we met elkaar in verbinding staan, en dat gaat veel verder. Hoe je je kleedt, wat voor Volvo je rijdt, waar je op vakantie gaat, het zijn verschillende vormen van communicatie. Ik kom nog uit een tijd dat communiceren niet meer en niet minder betekende dan praten met elkaar. Eigenlijk werd er niet eens gecommuniceerd, het woord gebruikten we nauwelijks. Men sprak met elkaar en keek daarbij mekaar in de ogen.

Tegenwoordig heb ik het idee dat iedereen maar eenrichtingsgesprekken zit te voeren zonder te luisteren naar wat de ander te vertellen heeft. Het zal de tijdgeest zijn.

Ik ben toch benieuwd hoeveel communicatieadviseurs weten hoe hun buurman heet. Kent u de mens die naast u woont?

Toevallig een Facebookvriend ? Met wie u misschien Wordfeud speelt?

Uniek Schoen- en Lederfashion Center voor Waalwijk Tussen de snelweg A59 en het stadscentrum van Waalwijk wordt de komende jaren een schoenen- en ledercentrum gerealiseerd dat uniek is in de wereld. Het nieuwe Schoen- en Leder Fashion Centre is een initiatief van de Schoenen- en Ledersociëteit De Langstraat (SELL), de gemeente Waalwijk, MAB Development in Den Haag en Midpoint Brabant.

Deze partijen hebben gezamenlijk een consortium opgericht dat de komende jaren zo’n 10.000 vierkante meter aan commerciële, educatieve en cultuurhistorische ‘belevingsruimte’ op schoen- en ledergebied wil ontwikkelen. “Uit haalbaarheidsonderzoeken blijkt dat het centrum jaarlijks zo’n 300.000 tot 500.000 bezoekers moet kunnen trekken”, vertelt Carl van der Putten, voorzitter van de SELL en eigenaar van JJ Footwear. “Het verzorgingsgebied bestrijkt een straal van zo’n zeven miljoen inwoners in Nederland, België, Noord-Frankrijk en Duitsland.”

ook nadrukkelijk in op het vergaren van kennis en innovatiekracht. Op die manier zal het nieuwe centrum een enorme aantrekkingskracht hebben op consumenten.”

Op de langere termijn hoopt Van der Putten dat het Schoenen Lederfashion Center vanuit Waalwijk ook de samenwerking zal zoeken met designstad Eindhoven en textielstad Tilburg. “Wanneer deze drie steden onderling hun krachten bundelen, ontstaat er een metropool op fashiongebied, die zich kan meten met de rest van de wereld. Veel mensen in de regio Waalwijk hebben nog niet goed in de gaten wat voor grote kansen er liggen in deze regio. Dit nieuwe schoen- en ledercentrum is een positieve ontwikkeling voor de regio, waar alle bedrijven uit de schoen- en lederbranche en ook tal van andere bedrijven van meeprofiteren.”

Artist impression van het nieuwe Schoen- en Lederfashion Center

Hij geeft aan dat er in de schoenenbranche grote belangstelling is voor het Schoen- en Lederfashion Center. “Diverse schoen- en lederfabrikanten hebben reeds belangstelling getoond voor een commerciële vestiging in het centrum.

Maar ook opleidingen voor schoenontwerp en lederproductie willen hun activiteiten hier nestelen. Daarnaast is het de bedoeling dat ook het Schoen- en Leder Museum en het ambachtelijke schoenatelier Greve een plaats vinden in het centrum. Enerzijds biedt het centrum plaats aan de historie van de schoen- en lederindustrie, maar anderzijds zetten we 18

november 2011

19

In navolging van de kick-off op 28 april jongstleden, vond op 20 oktober 2011 – één dag na de ondertekening van het Brabants Arbeidsmarkt Akkoord - een tweede interactieve bijeenkomst plaats rondom de toekomst van de regionale arbeidsmarkt waarbij naast gemeentelijke vertegenwoordigers ook het onderwijs en ondernemers aanwezig wasren.

Na afloop van de discussie-ochtend was één ding duidelijk: het thema leeft, maar moet nog wel concreet handen en voeten krijgen. De volgende bijeenkomst staat gepland voor het voorjaar van 2012.

Regionale Arbeidsmarkt lééft De Waalwijkse wethouder Sjoerd Potters leidt de ochtend in. Hij drukt de aanwezigen in zijn toespraak op het hart zich de komende uren te focussen op twee uitdagingen: de slechte aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en de toekomstige krapte op de arbeidsmarkt.

Hoge ambitie Als extra uitdaging voegt de wethouder toe dat hij voor de Langstraat streeft naar een verhoging van het participatieniveau tot 85% in 2020 – dat is

5% hoger dan de landelijke ambitie.

“Hiervoor is een regionale bundeling van krachten nodig van zowel ondernemers, als onderwijsorganisaties als de overheid,” vertelt de wethouder. “Want we richten de blik nadrukkelijk óók op Midden-Brabant en Noordoost-Brabant.”

Met het Sociaal Economisch Team (SET) als platform voor de drie O’s (Overheid, Onderwijs en Ondernemers) moet dit zeker lukken. Zeker, wanneer de aanwezige werkgevers en onderwijsvertegenwoordigers gehoor geven aan het

verzoek van Potters om zitting te nemen in zowel dit platform als in de stuurgroep Sociaal Economisch Beleid.

Minder bureaucratie Na afloop van de hierop volgende groepsdiscussies, waarbij acht vooraf opgestelde vragen als leidraad dienen, vat wethouder Wil Ligtenberg van de gemeente Loon op Zand het links en rechts door hem beluisterde kort samen. Zo hoeft de overheid van de aanwezigen niet alles te doen “Dat resulteert alleen maar in veel regels en bureaucratie”. En mag het bedrijfsleven wel wat meer focussen op de toekomst “Wat komt er op ons af, wat betekent dat in positieve of negatieve zin en wat kunnen we daarmee doen.” De introductie van het SET wordt welwillend ontvangen “mits dit niet het zoveelste overlegorgaan wordt, maar wordt ingezet als een oplossing voor de vele overlegstructuren die er al zijn.” Daarnaast zien de deelnemers voor het SET taken weggelegd op het gebied van informatievoorziening rondom actuele ontwikkelingen en bijvoorbeeld de organisatie van stages.

Jeugd eigentijds benaderen De drie gemeenten moeten volgens de ondernemers met één mond spreken als het gaat om zaken als de uitgifte van bedrijfsgrond. “En verder moeten wij ons vooral richten op werk,” aldus Ligtenberg.

De aanwezige sectoren opperen dat zij

zich ondertussen moeten focussen op de binding van hun werknemers en zich tegelijkertijd op een eigentijdse wijze tot de jeugd richten, zodat zij al jong inzien wat de verschillende beroepen hen te bieden hebben.

Aan het eind van de bijeenkomst is klip en klaar dat de aanwezigen graag bereid zijn om mee te blijven denken in dit soort ses-

sies. Het verzoek van de wethouders om te participeren in het platform resulteert in maar liefst zes aanmeldingen!

De volledige verslagging van deze bijeenkomst, inclusief een uitdraai van de presentatie van wethouder Potters, kunt u opvragen bij Mascha Arts, Gemeente Waalwijk, coördinator bureau Communicatie, marts@waalwijk.nl

Colofon Mocht u naar aanleiding van dit artikel meer informatie willen, dan kunt u contact opnemen met de gemeente Waalwijk, tel 0416 683 456

IEDERE ONDERNEMER EEN INGERHOETS 2% rente op Financial Lease bedrijfswagens Gratis airco op Expert en Boxer reparatie en onderhoudscontract vanaf 1,5 cent/km max. 60 maanden of 100.000 km.

AUTO focus

Auto focus De bestelbus zal maar een paar maanden per jaar worden gebruikt. En het vervoermiddel wordt bestuurd door medewerkers die een gewone auto gewend zijn. Michael Hulscher, directeur-eigenaar van NC Retail Services, vond in de Peugeot Expert van Vingerhoets Waalwijk de ideale bestelbus. “Het is net alsof je in een personenauto rijdt.”

Michael Hulscher rijdt…

Peugeot Expert Voor iedere bedrijfswagen

Opvallend is dat deze bestelbus niet in een normaal segment valt. De bus is klein. Heeft dat meegewogen bij de aanschaf?

“Jazeker. Sterker nog: juist daarom hebben we deze bus gekocht. In deze bus heb je namelijk het gevoel dat je in een personenauto rijdt. Eentje met een grote bak erachter. Dat is heel prettig, want onze medewerkers hebben weinig of geen ervaring met bestelbussen. Een kleine bestelbus is voor ons ook handig, omdat we in diverse centra van grote steden in geheel Nederland komen. Het geeft je meer vertrouwen.”

is maatwerk mogelijk Te leveren in twee lengtes en twee hoogtes Dubbele cabine Diverse afwerkmogelijkheden laadruimte Schuifdeur(en) 90 PK en 130 pk ABS/elektronische remkrachtverdeling Tweezits bijrijdersbank inclusief

Een bestelbus laden, daar moet je ook verstand van hebben.

Hoe los je dat op?

“Daar hebben wij ook mee te maken, bij het innemen van retourgoederen. Bij ons zijn dat heel diverse goederen. En regelmatig ook wenskaarten en stationary. Dat zijn losse producten. Dan komt het er op aan dat de stabiliteit van de bestelbus niet in het geding komt. Maar deze Peugeot Expert heeft luchtvering, dus dat probleem lost zich vanzelf op. Hoe de bus ook wordt geladen, die stabiliteit komt daardoor nooit in het gedrang.”

schrijfplateau airbag bestuurder In dashboard geïntegreerde versnellingshendel Opbergrek onder tweezits bijrijdersbank Vier verstelbare luchtroosters Elektrisch bedienbare voorportierruiten Cabine en laadruimte gescheiden te openen en te sluiten

Je krijgt een gevoel alsof je in een personenauto rijdt. Kun je dat aan meer zaken merken?

“Wat me ook opvalt, is dat ie behoorlijk pittig rijdt. De Peugeot Expert is er niet eentje die langzaam optrekt en de tijd nodig heeft om op gang te komen. Nee, vanaf de eerste versnelling laat ie zich al gelden. Dat is heel fijn. En ook het dashboard doet denken aan een personenauto, want die is heel erg overzichtelijk en daardoor ook gebruiksvriendelijk. Dat voelt vertrouwd aan, je weet meteen waar je aan toe bent.”

november 2011

23

‘Aantal BVO’s zal moeten fuseren om te overleven’

Alewijnse Waalwijk: óók voor eenvoudige storingen Alewijnse, het is een grote speler op het vlak van elektrotechnische installaties. Daarom kan het kleine jongens niet gebruiken, denken veel bedrijven. “Dat beeld is heel hardnekkig, maar het klopt niet”, zegt Michael Kuylaars, directeur van Alewijnse Waalwijk. “Inderdaad, we doen miljoenenprojecten.

Maar we willen ook een eenvoudige storing oplossen.”

“We hebben het imago dat we vooral grote klanten zouden hebben. Want Alewijnse is een flink bedrijf, met meerdere vestigingen in Nederland. Maar niets is minder waar. We zijn vooral gefocust op bedrijven met kleine technische diensten.”

Wat veel klanten ook niet weten: Alewijnse, actief in utiliteit, industrie (inclusief industriële automatisering) en tech-

nisch beheer, is nog altijd een echt en hecht familiebedrijf.

Kuylaars: “Kenmerkend is dan ook onze gemoedelijkheid.

Door die insteek bouwen we met klanten bijna altijd langdurige relaties op. Want we weten wat we aan elkaar hebben.

Klanten ondervinden dat bij ons het woord service echt wordt waargemaakt. Zo zijn we altijd bereikbaar, 24 uur per dag, zeven dagen per week. Dat kan ook niet anders, vinden we.

Binnen de elektrotechniek kun en mag je storingen of problemen niet op hun beloop laten.”

Bouwen of verbouwen, dan moet er bijna altijd worden samengewerkt met verschillende partijen. “Er is maar één belang dat telt: de klant. Die moet de beste oplossing krijgen aangereikt, dus kijken we graag over onze schutting heen.

Samen sta je sterker, ben je creatiever. En het spaart ook tijd uit. Dus kan een ondernemer sneller doen wat hij het liefst doet: ondernemen.”

Alewijnse Waalwijk Professor Asserweg 12b 5144 NC Waalwijk (T). 0416 – 67 51 70 (F). 0416 – 67 51 80 (E). aww@alewijnse.nl (W). www.alewijnse.nl

Johan Derksen aan het woord bij Helder Telecom Een week voordat bekend werd dat het RTL7 programma Voetbal International de TeleVizier-ring had gewonnen, kondigde presentator Johan Derksen (62) al aan dat hij de prijs niet zou gaan ophalen.

Later zou blijken dat hij ook woord zou houden. “Het is een wonder dat zoveel mensen ons weten te vinden op de vrijdagavond, als ook The Voice Of Holland wordt uitgezonden”, vond de markante hoofdredacteur van het blad Voetbal International. Hij benadrukte dat hij in het programma ook te allen tijden zichzelf blijft. “Het is geen toneelstuk. Bovendien hebben mensen het snel door als je een kunstje vertoont. Er is maar een Johan Derksen en dat ben ik.”

Stabiele club De voetbalkenner sprak ook zijn respect uit over de prestaties van RKC Waalwijk tot dusver in de eredivisie. “Het is knap hoe de club met minimale middelen het maximale rendement uit het elftal haalt. En dat vooral met jongens die elders te licht zijn bevonden of weggestuurd. Daarnaast is RKC Waalwijk in de loop der jaren uitgegroeid tot een stabiele club met een trouwe businessclub. Dat hebben ze hier goed gedaan. Maar toch verwacht ik dat de club het op deze manier op de lange termijn toch niet gaat volhouden, omdat de vijver met sponsoren steeds kleiner wordt.

Bovendien zitten er in deze regio nog een aantal BVO’s meer. Op de langere termijn zal een aantal clubs dus moeten fuseren met elkaar om te kunnen overleven.”

Hij voegde eraan toe dat het merendeel van de clubs uit de Nederlandse eredivisie met grote financiële problemen kampt. “De achttien clubs in de eredivisie hebben gezamenlijk een schuld van zo’n tachtig miljoen euro. Alleen FC Twente en Heracles zijn finan24

Helder Telecom in Waalwijk hield half oktober een drukbezochte themabijeenkomst over Het Nieuwe Werken & social media. Nadat vier deskundigen het publiek hadden geïnformeerd over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Het Nieuwe Werken & social media zorgde Johan Derksen voor een passende afsluiting van de middag.

cieel gezond. Dat komt omdat voorzitters Joop Munsterman en Jan Smit de zaken in de afgelopen jaren goed hebben aangepakt en zich verdiept hebben in de materie.” Waarom wordt er in het blad Voetbal International zo veel over Ajax en Feyenoord geschreven en maar weinig over clubs als RKC, NAC en Roda, vraagt een van de aanwezigen aan Derksen? “Omdat 78 procent van ons lezerspubliek geïnteresseerd is in die clubs. Slechts 12 procent koopt het blad voor de andere verhalen. Een blad maken voor deze groep alleen is commercieel niet aantrekkelijk.”

Twitteren Voetbal International investeert ook volop in nieuwe media.

“We volgen alle ontwikkelingen op de voet en zitten in de kopgroep. Wij zijn een hartstikke modern bedrijf.” Toch is de hoofdredacteur zelf nog niet aan het twitteren. “Daar heb ik gewoon geen tijd voor. Op zaterdag volg ik het Engelse en Duitse voetbal en op zondag bekijk ik vaak ook nog eens zo’n twintig wedstrijden. Dan blijft er weinig tijd over voor andere zaken.” Volgens Derksen is het werk van voetbaljournalisten er in de afgelopen decennia niet leuker op geworden. “Alles wat je publiceert moet tegenwoordig ter goedkeuring worden voorgelegd. Als je een interview met een speler hebt gehad, moeten vervolgens eerst de makelaar, trainer en voorztter het verhaal lezen. Daardoor gaat de jus er vaak vanaf. Dat is heel frustererend. Daarnaast kende je vroeger alle trainers en spelers persoonlijk. Tegenwoordig wordt van voetbaljournalisten verlangd dat ze achter al die verwende blagen gaan aanhobbelen voor een quote. Daar pas ik voor.” november 2011

25

Jeroen Pulles

Een kijkje in de keuken bij Studio Piet Pulles Beeld is niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. Reclames, magazines, websites: ze staan bol van foto’s en afbeeldingen. En alleen met een professioneel beeld maakt u als bedrijf het verschil. Studio Piet Pulles is al zo’n veertig jaar lang dé fotostudio voor Waalwijk en omstreken. Voor het eerst in die lange tijd krijgen zakelijke relaties de mogelijkheid een kijkje in de keuken te nemen tijdens de open dag van vrijdag 2 december.

Piet Pulles 26

Veertig jaar…zo ongeveer Bij het maken van een professionele foto komt nog heel wat kijken. De juiste belichting, een goede omgeving, het scherpe oog. Studio Piet Pulles maakt al jarenlang kwaliteitsbeelden voor allerlei commerciële doeleinden.

In de studio en op locatie. Hoe lang precies is niet bekend, omdat er nooit een opening is gehouden. Ergens begin jaren zeventig door Piet Pulles begon-

nen, moet het wel al zo’n veertig jaar zijn. Een goede reden om eindelijk eens een open dag te houden.

Breed vakgebied Tijdens de open dag van 2 december kunnen bezoekers zelf zien hoe het er aan toegaat bij Studio Piet Pulles. Hoe komen de fotografen altijd tot het goede beeld? Wat speelt zich achter de schermen van een scherpe foto af? De medewerkers van de studio vertellen persoonlijk hun verhaal. Want in die vier decennia heeft het vak van fotograaf zich ontwikkeld van een ambacht met belichting, sluitertijd en diagfragma als sleutelwoorden tot een veel breder vakgebied waarin ook ontwerp, multimedia en communicatie een grote rol spelen.

Uitnodiging Relaties van Studio Piet Pulles hebben inmiddels een uitnodiging in de bus ontvangen. Mocht u geïnteresseerd zijn, maar geen persoonlijke uitnodiging hebben, dan bent u natuurlijk nog altijd van harte welkom. Wij stellen het op prijs als u zich dan aanmeldt via info@pietpulles.nl of via twitter @studioPP. Bent u vrijdagmiddag 2 december niet in de gelegenheid? Dan kunt u op zaterdag 3 december van 12.00 tot 16.00 uur ook langskomen bij de algemene open dag. november 2011

27

In Midden-Brabant, inclusief Tilburg, werken ongeveer vijfhonderd Poolse en Slowaakse medewerkers, gedetacheerd door T & S Group in Waalwijk. Het aantal buitenlandse uitzendkrachten zal in de toekomst nog meer toenemen, meent mede-eigenaar Helm Cornelissen. Ook die mensen moeten worden gehuisvest.

“Daarom willen we ook graag met de gemeentes meedenken aan een structurele oplossing voor de woonsituatie van deze medewerkers.”

DIENSTVERLENER IN ELEKTROTECHNIEK Alewijnse Waalwijk onderdeel van Alewijnse Industrie B.V. Prof. Asserweg 12b, 5144 NC Waalwijk Telefoon (0416) 67 51 70 Fax (0416) 67 51 80

E-mail Web

aww@alewijnse.nl www.alewijnse.nl

Als dienstverlener in elektrotechniek richt Alewijnse zich op ontwerp, installatie en technisch beheer op de gebieden van integrale beveiliging, procesautomatisering, ICT, multimediatoepassingen en Design & Construct.

Alewijnse is klantgericht en heeft kennis van zaken.

Stel dat Nederland verstoken zou zijn van Poolse medewerkers, dan zouden we een heel groot probleem hebben, zegt Cornelissen. “De schappen in de supermarkten zouden leeg zijn, producten van webwinkels zouden niet meer thuis worden bezorgd.

Dat laaggeschoolde logistieke werk wordt namelijk verricht door Polen, want Nederlanders kun je daar bijna niet meer voor krijgen.” De uitzendkrachten moeten worden gehuisvest.

Dat gebeurt meestal op chaletparken. “Onze medewerkers wonen in chalets die vallen onder Flex Home Certificering. De chalets moeten aan een aantal eisen voldoen. Denk aan privacy, voldoende woon- en slaapruimte. Bewoners moeten kunnen recreëren of sporten.”

Chaletparken voldoen – voorlopig.

“Maar steeds meer Polen zullen zich definitief in Nederland willen vestiHelm Cornelissen

gen. Zij willen dan ook doorstromen naar een gewone woning. Is dat niet mogelijk, dan is de kans groot dat ze hun heil in Duitsland gaan zoeken.

Dat zou vervelend zijn, want ervaring lekt dan weg.”Cornelissen pleit voor structurele oplossingen voor het huisvesten van medewerkers uit het voormalige Oostblok. “Hierbij denk ik aan het hergebruik van een grote panden.

Bouw bijvoorbeeld leegstaande kantoorgebouwen om tot wooneenheden.”

Ook inbreidingslocaties zouden in aanmerking kunnen komen. “Daar kun je heel goedkope huizen op bouwen.

Tegelijkertijd help je daarmee ook een doelgroep in Nederland zelf, de starters.” Binnen de logistiek en de food zijn Polen al onmisbaar geworden.

Ook in de zorg zullen buitenlandse handjes in de toekomst nodig zijn.

“Daarom zetten we nu ook deze die nieuwe tak binnen ons bedrijf op.”

Tini Voogd

T & S Group wil meedenken over woonsituatie Polen

Hoe te overleven?

MKB bedrijven waaronder ook de Horeca, hebben een slecht jaar achter te rug. Voor een gedeelte heeft dit te maken met de regenachtige zomer, waardoor bijvoorbeeld de seizoeninkopen kwamen te vervallen of de terrassen niets opleverden, maar er zijn ook structurele oorzaken voor de negatieve resultaten. Er is hevige concurrentie en er wordt veel gevraagd van het management.

Toch zijn er kansen. Voor toekomstperspectief en te overleven, is het belangrijk dat ondernemers in staat zijn de onderneming op een professionele manier te managen en beschikken over een onderscheidend vermogen. Het aanbod MKB bedrijven, al dan niet met de bedoeling langdurig op de markt te blijven, is sterk toegenomen.

Zo zijn er in de jaren na 2009 vele startende ondernemers bijgekomen en is het aanbod van andere soorten verkoopmogelijkheden ook toegenomen. De consument heeft dus volop keus. Diezelfde consument heeft echter steeds meer de neiging ,op basis van allerlei negatieve informatie over de economische situatie via de media , de beurs gesloten te houden. Met meer aanbod en minder vraag is het niet verwonderlijk dat de concurrentie toeneemt. Een strijd die vaak wordt gevoerd op prijs. Ondanks die moeilijke marktomstandigheden zijn er ook in de MKB sector ondernemingen die nog wel positieve prestaties neerzetten.

Hiervoor zijn verschillende verklaringen. Zo zijn er de ondernemingen die juist profiteren van het slechte zomerweer (bijvoorbeeld bowling-centra of bioscopen). Maar er zijn ook ondernemers die hun succes danken aan hun strategie. Zij hebben een duidelijke positionering, weten wat hun doelgroep belangrijk vindt, maken bewuste keuzes in het voeren van acties, gaan goed om met internet en social media, hebben een beleid in het geven van kortingen, kennen hun kostprijs en hebben aandacht voor sturen op omzet, beheersen van kosten, rendement en productiviteit.

29

Businessclub RKC WaalWijK

RKC WAALWIJK breidt Mandemakers Stadion uit?

Een trending toppic op Twitter werd het niet, maar de aankondiging dat het Mandemakers Stadion werd uitgebreid bracht wel wat te weeg op de diverse social media-platformen.

Foto: Studio Piet Pulles

‘RKC WAALWIJK breidt Mandemakers Stadion uit’ kopte een persbericht dat werd verspreid binnen de voetbalmedia en onder overige media. ‘De kogel is door de kerk: het Mandemakers Stadion, de thuishaven van RKC WAALWIJK wordt uitgebreid.’ Een hot issue, want een club die de nodige financiële problematiek heeft gekend, zal niet snel overgaan tot een grootscheepse uitbreiding. Juist dat maakte de kop van het bericht de moeite van het lezen, en delen, waard.

Dat de uitbreiding niet groots werd aangepakt, bleek in het vervolg van het

persbericht. ‘Het Mandemakers Stadion van RKC WAALWIJK biedt niet langer plaats aan 7.500 toeschouwers, maar aan 7.508 belangstellenden.’

De Ereloge, waar onder andere de bestuursstoelen toe behoren, werd uitgebreid van 28 naar 36 stoelen.

Sponsoractivering De Ereloge werd niet alleen uitgebreid, maar ook geheel vernieuwd.

In samenwerking met haar sponsors Jess Design, Esbeco B.V. en Alphenberg voorzag RKC WAALWIJK haar Ereloge van nieuwe luxe design stoelen. Geheel in de clubkleuren en ontworpen door Jan des Bouvrie.

Een mooie geste van deze sponsors en een voorbeeld van hoe de sponsoring bij een betaaldvoetbalorganisatie geactiveerd kan worden.

“De Ereloge in zijn nieuwe opzet biedt ons verschillende voordelen”, zegt directeur algemene zaken a.i. Jan Snoeren van RKC WAALWIJK over de aanpassing op de hoofdtribune van het Mandemakers Stadion. “Buiten het feit dat de nieuwe stoelen er stijlvol uitzien, kunnen we met de stoelen die worden verwijderd, versleten stoelen elders op de hoofdtribune vervangen.

We slaan dus als ware een dubbelslag.”

“Nadat wij eerder hebben meegedacht aan het vernieuwde interieur van de businessruimten, wilden wij graag naast ons sponsorschap wat extra’s doen”, zegt Maarten van de Goor van Jess Design. “Na overleg met de leiding van RKC WAALWIJK zijn wij tot het vernieuwen van de stoelen op de Ereloge.”

Raad van Commissarissen van RKC WAALWIJK compleet na toetreding Stefan van Hulten en John Huiberts De Raad van Commissarissen van RKC WAALWIJK is enige weken geleden uitgebreid van drie naar vijf toezichthouders. Stefan van Hulten en John Huiberts, die beiden al jaren met hun bedrijven lid zijn van de businessclub van RKC WAALWIJK, zijn toetreden tot het toezichthoudende orgaan dat zich op dit moment richt op de aanstelling van een nieuwe directeur algemene zaken. Met Jan Snoeren, Jan Verhulst en Peter Konijnenburg, en de nieuwe gezichten Stefan van Hulten en John Huiberts is de Raad van Commissarissen compleet.

John Huiberts is eigenaar van multinational IGM Resins en bovendien op en top Waalwijker. Snoeren: “John is erg 30

succesvol in zijn business en weet wat er gevraagd wordt om succesvol te zijn.

Daarnaast is hij, evenals Stefan, een jonge ondernemer die onze club graag vooruithelpt.”

Stefan van Hulten is als Strategy Director en eigenaar van Scheepens reclame adviseurs al nauw betrokken geweest bij de totstandkoming van de nieuwe missie en visie van de club.

“Hij kent het fundament van de club als

geen ander en gaat dit met ons verder vormgeven. Samen zijn deze succesvolle ondernemers een goede aanvulling op de huidige Raad van Commissarissen.”

“De zoektocht naar een nieuwe directeur algemene zaken verloopt voorspoedig”, zegt Jan Snoeren over de vacature die is ontstaan na het vertrek van Justin Goetzee. “We hebben een groot aantal kandidaten gesproken en gaan met drie van hen een vervolgtraject in.”

Foto: Pics United

“Twee succesvolle ondernemers met een groot hart voor RKC WAALWIJK”, typeert toezichthouder Jan Snoeren, die eveneens de rol van directeur algemene zaken a.i. vervult bij RKC WAALWIJK, de nieuwe toezichthouders. “Al jaren zijn zij nauw betrokken bij het wel en wee van onze club.”

november 2011

31

Maak van elke folder een voltreffer!

Wethouder Heuverling

Unieke kans voor de Langstraat!

Vroeger – ik weet niet of het vandaag de dag nog zo is – leerden we op de basisschool dat de Langstraat in Nederland het gebied van leer en schoenen was met Waalwijk als centrum. Maar weet u dat nog steeds jaarlijks zo’n tientallen miljoenen paar schoenen vanuit Waalwijk hun weg vinden naar consumenten overal ter wereld.

Verschillende partijen in regio, waaronder Schoen – en Ledersociëteit de Langstraat (SeLL), Midpoint Brabant en de gemeente Waalwijk realiseerden zich dat het profiel van ‘de Langstraat’ en van Waalwijk in het bijzonder aan het verdwijnen was, terwijl dat beeldmerk zeker voor Waalwijk nog volop aanwezig is. Om de Langstraat opnieuw als toonaangevend gebied op het gebied van leer en schoenen op de kaart te zetten, ontwikkelden zij samen met MAB Development plannen voor een Schoen- en Lederfashion Center waarin de internationale schoen- en lederhandel,

het Nederlandse lederdesign, de opleidingssector en de cultuurhistorie zoveel als mogelijk een plaats krijgen. Als locatie voor dit centrum is de Taxandriaweg, naast het stadhuis – pal naast ons kernwinkelgebied in beeld. Het centrum zal naar verwachting jaarlijks zo’n 300.000 bezoekers naar onze regio trekken. Ik zie het als een historische kans om onze regio een grote economische en toeristisch-recreatieve impuls te geven. En niet alleen de regio. Het biedt ook kansen voor het centrum van Waalwijk.

Ik weet zeker dat de schoen- en leerliefhebbers die naar het Schoen- en Lederfashion Center komen om te shoppen, ook de winkels met andere producten in ons centrum bezoeken. Dat levert de ondernemers in het centrum niet alleen klandizie en omzet op, maar het zal de aantrekkingskracht van het hele stadshart versterken.

Henk Heuverling, wethouder Centrum

Eigen website is de basis van alles

Je kunt niet bouwen op een slechte fundering Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van internet, online marketing en social media voor het voetlicht. Deze keer aandacht voor het bouwen van een goede website.

Op zoek naar hoogste reclame-rendement in de regio? Laat uw folders huis-aan-huis bezorgen door Bossche Omroep & De Waalwijker. Samen bieden we u het beste bereik met de beste verhouding in prijs-kwaliteit van de regio.

Benieuwd hoe we het rendement van uw reclame-euro’s kunnen vergroten? Neem contact op met de afdeling verspreidingen, (073) 513 05 65 en we rekenen het vrijblijvend voor u uit.

Raak uw regio! Bel voor meer informatie (073) 513 05 65, afdeling verspreidingen.

U kunt ook mailen: bezorging@bosscheomroep-waalwijker.nl

Alle online activiteiten die je als ondernemer inzet zullen één uiteindelijk doel hebben: de eigen website.

Daar moet het gebeuren. Die moet dus ook goed zijn, anders hebben je inspanningen geen enkel effect. Ik maak graag de vergelijking met de bouwwereld: bouwen op een matige fundering is een slecht idee.

Voor je dus klanten naar je website gaat lokken, moet je er eerst voor zorgen dat je website goed in staat is die klanten op correcte wijze te ontvangen. Maar wat is goed? Daar is geen eenduidig antwoord op te geven.

Wat voor de één goed is, hoeft voor de ander niet te werken. Maar er zijn wel een paar gemeenschappelijke kenmerken die op iedere website van toepassing zijn.

• Kies een duidelijke navigatiestructuur, die aansluit bij de beleving van de bezoeker.

Stelregel is dat iedere pagina via maximaal drie klikken te bereiken is.

• Een website moet up-to-date zijn, verouderde informatie geeft je een slecht imago.

• Gebruik de taal die je klanten gebruiken, dat helpt ook bij het gevonden worden in Google.

• Plaats af beeldingen op de juiste grootte, zeker nu mobiel internet steeds belangrijker wordt, en geef af beeldingen een relevante naam in plaats van een onduidelijke code; Google leest die bestandnamen namelijk ook.

En weet je wat nu het mooie is? Door je website op deze manier vorm te geven, word je ook nog eens beter gevonden via Google, en dat is voor velen nog steeds de belangrijkste bron van nieuwe bezoekers. En is de basis goed?

Dan kun je beginnen met het trekken van bezoekers.

De volgende keer aandacht voor seo: search engine optimalisation en sea: search engine advertising.

Herman Couwenbergh, /cc Couwenbergh Communiceert, @hermaniak november 2011

33

Ondernemers Advies - De verkoop via internet stijgt nog steeds. De gebruiksvriendelijkheid van je webwinkel en een betere vindbaarheid via Google zijn daarbij belangrijke factoren; - Betaal alleen wat je aan IT middelen gebruikt. Cloudmodellen bieden niet alleen betaalbare oplossingen voor je IT infrastructuur maar zeker ook voor het gebruik van de steeds actuele software applicaties; - De beveiliging van uw data wordt steeds belangrijker.

Organisaties hebben steeds meer data digitaal, waaronder klantspecifieke informatie. Daar lijkt de steeds grotere vrijheid op internet(facebook, twitter) van uw medewerkers haaks en wat bedreigend op te staan. Met de juiste beveiliging kan dit echter goed en veilig samengaan.

Met de vaststelling van deze trends is voor Weasy de focus voor 2012 voor een belangrijk gedeelte gezet. Voor onze (potentiele) partners vertalen we die graag naar een concept, waarmee hun bedrijfsvoering ook weer aan de toekomst is aangepast.

Ondernemen is per slot van rekening vooruitzien!

Bespreek met ons uw toekomst en neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Jeffrey Joosten en Bert Langermans (T). 073-850 68 22 / (M). 06-50 949 395 (E). info@weasy.nl / (I). www.weasy.nl

34

Advocaat

veelal ‘dwingende’ bepalingen in de wet en de huurovereenkomst overige bedrijfsruimte/winkelruimte.

Omdat de rechter bij mogelijk toekomstige bescherming van huurders de belangen van beide partijen zal moeten afwegen, is het zaak dat u zich laat bijstaan door een ter zake deskundige.

Langstraatadvocaten heeft in haar portefeuille van rechtsgebieden ook het huurrecht opgenomen. Aarzelt u niet een eerste gratis informatief gesprek met ons aan te gaan.

Mr Paul Stieger Langstraatadvocaten Mr van Coothstraat 33 Waalwijk (E). stieger@langstraatadvocaten.nl

ondernemer was deze opzet heel verwarrend en misleidend.

Dat vond de rechtbank te Rotterdam in een tussenvonnis van 30 juni 2011 ook. De Kamer van Koophandel werd in het gelijk gesteld in een proces tegen Kantoor voor Klanten én de mensen die bij Kantoor voor Klanten verantwoordelijk aan de touwtjes trokken.

Er was sprake van groepsaansprakelijkheid, aldus de rechter.

Dat laatste oordeel, dat er sprake is geweest van onrechtmatig handelen in groepsverband, waaraan de verschillende deelnemers, te weten de Kantoor voor Klanten als organisatie als ook de mensen daarachter, elk bewust hebben bijgedragen, is uniek.

Dit is een prima ontwikkeling tegen acquisitiefraude. Als acquisitiefraudeurs zich niet meer achter B.V.’s kunnen verschuilen, kunnen zij in privé aansprakelijk worden gesteld.

Hopelijk geeft dit een afschrikwekkend effect. Het blijft echter oppassen. Fraude en oplichting zijn immers zo oud als de weg naar Rome.

Vermoed u financiële onregelmatigheden binnen uw onderneming? Wij kunnen u behulpzaam zijn bij het opsporen hiervan door het uitvoeren van een onderzoek.

FSV Accountants + Adviseurs Edward Gaakeer RA (T). 0416-675150

Voorkomen is beter dan genezen!

Betere huurbescherming voor winkeliers bij renovatie? Vraag deskundig advies!

“Winkeliers, horecaondernemers en andere kleine zelfstandigen krijgen door een initiatiefwet van enkele Kamerleden in de toekomst mogelijk een betere huurbescherming bij renovatie. Volgens brancheorganisaties (Detailhandel Nederland, CBW-Mitex) melden een groeiend aantal uitzettingen wegens renovatie. Om dit oneigenlijke gebruik tegen te gaan hebben de Kamerleden Gesthuizen, Smeets, Blanksma-Van den Heuvel en Van Gent een initiatiefwetsvoorstel ingediend dat moet leiden tot een betere huurbescherming van huurders van bedrijfsruimte. De wet wordt nu zo aangepast dat een verhuurder van bedrijfsruimte niet een huurovereenkomst kan beëindigen nadat het ‘dringend nodig hebben voor eigen gebruik’ vanwege renovatie door hem slechts aannemelijk is gemaakt.” (27-9-2011) Aldus berichtgeving in verschillende bladen die u als ondernemer zeker onder ogen zal zijn gekomen. Wanneer u als winkelier of kleine zelfstandige een pand huurt gloort er dus bescherming wanneer de verhuurder op ongeoorloofde wijze gebruikmaakt van renovatie als reden voor dringend eigen gebruik, en op die wijze de huurovereenkomst tracht te beëindigen. Bij al dit goede nieuws moet echter niet uit het oog verloren worden dat allereerst goed bekeken moet worden wat voor een huurovereenkomst U bent aangegaan. Er bestaan grote verschillen in de huurovereenkomst bedrijfsruimte, met

Heeft u ook weleens last van ongevraagde advertentieverkoop?

Dan moet u er goed op letten dat er geen sprake is van acquisitiefraude of advertentiefraude. Ongevraagde telefoontjes en faxen met “vrijblijvende” waardoor u ineens honderden euro’s verschuldigd bent.

Deze fraude word heel professioneel en grootschalig opgezet . Zo heeft Kantoor voor Klanten eind 2008 ruim 357.000 nepfacturen gestuurd aan ondernemers in Nederland voor een vermelding in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel.

Het “echte” Handelsregister wist echter nergens iets van. Door snel ingrijpen van de Kamer van Koophandel werd voorkomen dat er in totaal 1,4 miljoen facturen werden verzonden.

Deze grootschalige fraude was professioneel opgezet met logo’s, website, facturen en kleuren die sterk leken op die van de Kamer van Koophandel. Ook werd de afkorting KvK (Kantoor voor Klanten) gebruikt.

Kortom, voor de gemiddelde, kritische

Dat iedere ondernemer veel last ondervindt van traag betaalgedrag behoeft geen nader betoog. Betalen wanneer het men uitkomt leidt niet alleen tot irritaties, maar kan ook zorgen dat uw liquiditeit onder druk komt te staan. Met dit betalingsmoraal drukken ondernemers elkaar sneller in de gevarenzone.

Als gerechtsdeurwaarder constateer ik dat de ondernemer, om tijd en kosten te besparen, de weg naar de gerechtsdeurwaarder mijdt. De ondernemer gaat zelf de contractspartij meerdere malen tot betaling manen. Maar wat als deze inspanningen niet tot betaling leiden? Boekt u de onbetaalde facturen dan af?

Ik begrijp dat u geen risico wilt lopen. En helaas kan ik niet ontkennen dat ik onder de huidige omstandigheden mijn opdrachtgevers soms de mededeling moet doen dat van een kale kip …

Ook is het mij niet ontgaan dat opdrachtgevers niet in staat bleken te zijn om het inmiddels verhoogd griffierecht (geldbedrag dat betaald moet worden om de zaak voor de rechter te laten voorkomen) te voldoen, laat staan om het kostenrisico te dekken wanneer de wanbetaler zelfs na zijn veroordeling niet tot betaling overgaat.

Welnu, ik zou geen goed ondernemer zijn om u in bovenstaand dilemma niet tegemoet te treden. Ook in het huidige economisch klimaat geldt ‘wat goed voor u is, is goed voor ons’. Dit houdt onder meer in dat wij onze incassomethode zodanig hebben aangepast dat u kunt rekenen op een korte looptijd van uw incasso-

zaak tegen een laag kostenrisico. En dat zorgt ervoor dat het voor u tijd en geld bespaart om direct naar de gerechtsdeurwaarder te stappen. Of kiest u liever voor het lopen van risico door het afboeken van onbetaalde facturen?

Neem voor een advies op maat contact op met:

Gerechtsdeurwaarder

Ondernemingen willen winst maken. Er moet continuïteit zijn en dus ook een positief bedrijfsresultaat. Bestaansrecht. Dat bereik je niet zo maar. De wereld om je heen verandert, de markt innoveert. Als onderneming zul je met die ontwikkelingen in de markt mee moeten bewegen.Wat voor de collega’s geldt, geldt ook voor Weasy. Weasy wil blijven groeien en met de kwaliteit van haar IT dienstverlening voor steeds meer ondernemers – in de Langstraat, maar ook daarbuiten- een partner in business zijn. Om naar de toekomst een serieuze en aantrekkelijke partner te blijven zijn we nu al ons huiswerk voor 2012 aan het doen. Antwoorden op de volgende vragen zijn voor Weasy belangrijk en richtinggevend. Wat hebben we de afgelopen jaren ervaren? Zijn onze klanten tevreden?

Hoe willen we onze organisatie en dienstverlening aanpassen, rekeninghoudend met de trends vooral op het gebied van IT?Belangrijke trends op het gebied van IT voor ons en daarmee voor onze klanten zijn:

Zo oud als de weg naar Rome

Accountant

IT Adviezen & Oplossingen

Regeren is vooruitzien……ondernemen ook!

Mw. D.A. Riedijk Gerechtsdeurwaarder De Laat Gerechtsdeurwaarders & Incassobureau (T). 0416-561400 (I). www.deurwaarderincassobureau.nl

november 2011

35

Ondernemers Advies

Goeroe

Tros RADAR gezien?

Studio Piet Pulles Jeroen Pulles (T). 0416-560023 www.twitter.com/StudioPP

Om bovengenoemde facetten te kunnen aanbieden, worden verschillende werkzaamheden verricht zoals: het verzorgen van de Werving & Selectie, het uitvoerig inventariseren van het CV van de medewerker, het nagaan van referenties, het opstellen en verstrekken van juridisch correcte arbeidsovereenkomsten, het periodiek verlonen van gewerkte uren van uw medewerkers, het tijdig uitbetalen van salarissen, het verstrekken van loonstroken en jaaropgave, het correct en tijdig afdragen van loonbelasting en sociale premies, het uitvoeren van bij Wet verplichte pensioensregelingen, het bijhouden en toepassen van actuele wijzingen in CAO en wet- en regelgeving, het signaleren van contractstermijnen, jubilea, etc., één centraal aanspreekpunt voor u en uw medewerkers, verzamelfacturen waardoor uw personeelskosten direct inzichtelijk zijn en loondoorbetaling van zieke medewerkers; Uw voordelen: 36

Dit werd destijds gedaan om bij het overlijden van de (langstlevende) ouder erfbelasting te besparen, want het huis maakte geen deel meer uit van de nalatenschap van de ouder en het woonrecht eindigde vanzelf door het overlijden van de ouder. In de Successiewet is een fictiebepaling opgenomen waarin is bepaald dat het huis “geacht” wordt door het overlijden te zijn verkregen door de kinderen waardoor toch erfbelasting betaald dient te worden door de kinderen Sinds 1 januari 2010 is de Successiewet gewijzigd. Hoe werkte deze regeling en wat is er gewijzigd?

Bij het overlijden van de (langstlevende) ouder mocht tot 1 januari 2010 voor de omschreven situatie voor de berekening van de verschuldigde erfbelasting de waarde in het economische verkeer van het huis ten tijde van de overdracht in aanmerking worden genomen. De waardestijging van het huis bleef voor de Successiewet onbelast.

Met ingang van 1 januari 2010 geldt als uitgangspunt voor de berekening van de verschuldigde erfbelasting de WOZwaarde van de woning ten tijde van het overlijden. Dit heeft tot gevolg dat de verschuldigde erfbelasting fors hoger uitvalt.

De wetgever heeft géén overgangsregeling getroffen zodat de nieuwe regeling direct van kracht is. Dit leidt in de praktijk tot onwenselijke situaties. Mocht de omschreven situatie op u van toepassing zijn dan adviseer ik u contact op te nemen voor het maken van een afspraak om de mogelijke oplossingen met u door te nemen. Ik ben u graag van dienst.

Meewis Notarissen mr. Kolette Labout-de Jong, notaris (T). 0416-332612 (E). labout@meewisnotarissen.nl

Bent u wel bereikbaar?

Wij verzorgen de gehele werving & (voor) selectie, wij bieden snelle inzet van (flexibele) gemotiveerde medewerkers;, wij bieden (indien gewenst) vervanging in geval van ziekte, wij zijn 24-7 bereikbaar, u ontvangt van ons alleen een factuur over de gewerkte uren, online urenregistratie, u kunt medewerkers kosteloos na 1.040 gewerkte uren “overnemen”, of de kandidaten op payrollbasis door laten “lopen” (vraag naar de voorwaarden), wij dragen alle werkgeversverplichtingen, uw organisatie wordt van bijna alle risico’s uitgesloten.

Indien u meer informatie omtrent het wegnemen van uw risico’s en vergroten van uw bedrijfscomfort wenst, kunt u contact met ons opnemen.

Dat werkt pas echt!

Uitzendmarkt (I).www.uitzendmarkt.nl ®

Uitzendspecialist

Waarom Uitzendmarkt® Uitzendmarkt® kan en wil u compleet ontzorgen van personeelszaken. Dit kunnen wij doen voor zowel uw flexibele schil, als uw medewerkers voor bepaalde tijd als uw vaste medewerkers. Het principe van personeel verlonen blijft immers in de basis gelijk, of dat dit nu gaat over payrolling, detacheren of uitzenden.Verschillende expertises worden daarvoor ingezet. U moet hierbij denken aan: personeelsbemiddeling (uitzenden, detacheren en werving en selectie), payrolling (financiële- en salarisadministratie) en outplacement.

Onlangs werd in het televisieprogramma RADAR aandacht besteed aan de situatie dat ouders het huis waarin zij wonen tijdens leven in eigendom hebben overgedragen aan hun kinderen (door verkoop of schenking) maar zelf in het huis zijn blijven wonen op basis van een bij de overdracht bedongen woonrecht (veelal een recht van vruchtgebruik of een recht van gebruik en bewoning).

Sinds de vinding van Graham Bell is de evolutie van telecom in een sneltreinvaart gekomen. Er is bijna geen industrie waar de vooruitgang in de afgelopen decennia zo snel is gegaan dan in de telecomindustrie. Waar er pakweg 60 jaar geleden het nog een noodzaak was dat gesprekken handmatig doorverbonden moesten worden, vandaar nog steeds het gezegde “Ik ben verkeerd verbonden”, gaat alles anno 2011 vanzelf.

Inmiddels zijn we bereikbaar op diverse mogelijkheden. Thuis, op de zaak en onderweg. Echter vindt de klant ons nog en komen en blijven we altijd in contact met de klant? Een gemist telefoontje kan een behoorlijke impact hebben, soms zonder dat je er erg in hebt. Optimale bereikbaarheid komt dan op de hoek kijken. Met de mogelijkheden van routering op telefoonnummers tot aan het bereikbaar zijn op één toestel onder een vast en een mobiel nummer kan dergelijke problemen verhelpen. Uiteraard blijft altijd het kwetsbare in deze “de mens”.

Omdat de meeste toestellen tegenwoordig een schat van informatie bevatten, iets waar we als gebruiker niet vaak te lang bij stil willen staan, is het een noodzaak voor elke ondernemer om hier goed over na te denken. Stel eens voor dat een telefoon op een beurs in handen komt van een concurrent. Uw medewerker was net bij het meetingpoint in gesprek met een

klant, maar vergat zijn toestel mee te nemen toen hij het tafeltje verliet. Niet alleen de contactgegevens zijn dan voorhanden van een onbekende, ook de meest elementaire afspraken zijn toegankelijk voor een derden.

Dan zou je willen dat het toestel, naast een afgedwongen password, eenvoudig op afstand terug te zetten is naar de fabrieksinstellingen.

Telecomadviseur

De vraag rees mij of deze totale adoratie van de topman van een computerbedrijf hout sneed. Natuurlijk heeft hij Apple tot twee keer toe op de kaart gezet. De tweede keer zelfs zo goed dat consumenten in een dagenlange rij gaan staan om als eerste aan een nieuw uitgebracht apparaat te komen. Maar heeft hij onze levens veranderd? Dat niet zo zeer, maar dat is ook geen vraag die beantwoord hoeft te worden. Want Jobs deed ons

denken dat hij ons leven veranderde. Hij wist als geen ander de media te bespelen. Hij bedacht campagnes en gaf introducties van nieuwe producten als ware het stuk voor stuk revoluties waar Apple mee kwam. Marketing en communicatie in optima forma. Als Jobs ergens een goeroe voor was, was het voor dat vak en niet voor de technologie. Daar had hij zijn eigen mannetjes voor. Want toegegeven, de computers, smartphones en inmiddels ook tablets en allerlei randhard- en software brengen ons een groot gemak en werken als een trein. Maar daar is Jobs niet de enige verantwoordelijke voor. Concurrentie en de juiste werknemers brengen een bedrijf tot op grote hoogte. Dat stelt me dan ook ernstig gerust als ik zo om me heen kijk en op iedere computer zo’n afgebeten appel zie. Jobs is niet meer, zijn technologen én concurrenten nog wel. Dus de (communicatie)wereld draait nog steeds gewoon door.

Notaris

Fotograaf

Het was net nog niet zo ver dat lopende programma’s plaats moesten maken voor extra bulletins. Maar wel was het de opening van ieder journaal, er kwamen hommages, documentaires en biografieën aan de lopende band op tv, radio en via internet. Iedereen moest zeggen hoe groot hij wel niet was. Hij heeft de wereld veranderd! Er overleed een superster op veel te jonge leeftijd. Een ster uit het bedrijfsleven. Steve Jobs is niet meer.

Dan blijven de gegevens in het bezit en is de privacy gewaarborgd. En kunt u gerust zijn en doen waar u zelf goed in bent!

Han Sengers Helder Telecom (T). 0416-740740

november 2011

37

Bedrijfshuisvesting Waalwijk www.allroundmakelaardij.nl C C

Prins Bernhardstr 21 (D) 510 Olympiaweg 18 1005

K K

450.000 749.000

k.k. k.k.

H H H H H H H K H

1.650 1.250 550 800 2.200 900 2.100 165.000 900

p.m. p.m. p.m. p.m. p.m. p.m. p.m. k.k. p.m.

H H H H H H K H K H H

18.000 22.000 29.000 16.000 1.500 54.000 295.000 14.000 425.000 78.000 25.600

p.j. p.j. p.j. p.j. p.m. p.j. k.k. p.j.

K.K. p.j. p.j.

H H H H H K K H H K K H H H H H K H H H K K H

795 2.250 25.000 65.000 142.500 1.195.000 895.000 1.875 40 m² 119.500 1.495.000 120.000 135.000 2.250 95.000 37.500 679.000 2.800 895.000 1.100 1.145.000 159.000 4.300

B K B B K B B

Spuiweg 14 Sint Jansplein 112 Havenweg 22a Havenweg 22a Sint Jansplein 112 Spuiweg 14 Spuiweg 13

4175 222 2000 2000 222 4175 1030

H K H K H K H

180.000 p.j.

440.000 v.o.n.

149.500 p.j.

1.795.000 k.k.

35.000 p.j.

2.250.000 k.k.

30.000

www.dewitmakelaardij.nl K K B K K W K B B

T. v.d. Sijdestraat 10 (S) 310 Amerikastraat 3 (K) 130 Burg. Smeelelaan 45 100 Grotestraat 126B 82 Van Schagenstr 6B (E) 320 Marktstraat 15 (K) 125 Jan de Rooijstr 49 (K) 305 Gerard Davidstr 1A (K) 143 Gerard Davidstr 1A (K) 143

(S) = Sprang Capelle (D) = Drunen (K) = Kaatsheuvel (E) = Elshout (H) = Haarsteeg (N) = Nieuwkuijk (L) = Loon op Zand (V) = Vlijmen

www.staete.nl K B K W W W W B C W K

De Els 6-8 170 Middelweg 34B (N) 336 Alb. Einsteinweg 13 (D) 250 Hugo de Grootstr.31 (D) 73 Bloemenoordplein 46A100 Grotestraat 289 400 Stationsstraat 103 142 Grotestraat 243a (D) 180 St.Crispijnstraat 73 240 Grotestraat 163 (D) 1150 Sint Jansplein 160

www.zande.nl B B B B B B C B B B B B B W B B C B K B W B K 38

De Hoogt 59 (L) 119 Schotsestraat 11 (K) 585 Belgiestraat 10 (K) 390 Gantelstraat 3 1302 Gompenstraat ong. 2095 Schutweg 9 1750 Kasteellaan 20 (L) Belgiestraat 12 (K) 278 Havenweg 6 3500 Schutweg ong.

77 Nederveenweg 7 (S) 1892 Nederveenweg 7 (S) 1892 Prof. Lorentzweg 16 3275 Burg. v Houtplein 45 (V) 220 Zanddonkweg 0-ong 1871 Zanddonkweg 7a 400 Eerste Zeine 96 742 Eerste Zeine 98 525 Wilhelminastraat 79 965 Haarsteegsestr 31a (H) 256 Industrieweg 15 (D) 2000 De Hoogt 59 (L) 119 Stationsstraat 129 450

p.m. p.j. p.j. k.k. p.m. p.j. v.o.n. p.j. p.j. p.m. p.j. p.j. k.k. p.m. p.j. p.m. k.k. v.o.n. p.m.

De panden zoals op deze pagina genoemd vormen een greep uit het aanbod van beschikbare bedrijfspanden in Waalwijk en omgeving. De afkortingen in de eerste kolom staan respectievelijk voor K=kantoor, W=winkel, C=combinatie en B=bedrijf. De panden zijn afkomstig van de hierboven genoemde makelaars. Het aanbod op deze pagina is een momentopname. De redactie stelt zich niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden op deze pagina.

Helder Telecom Schutweg 15 5145 NP Waalwijk Tel. 0416 740 740 www.heldertelecom.nl