Bedrijvig Waalwijk oktober 2014

waalwijk

Bedrijvig Waalwijk is een uitgave van De Winter media groep - september 2014 - nr.58

Walter Donkers en Eric van Kessel van GWS Printing Systems:

‘Bedrijven zijn opnieuw bereid

om te investeren’

Leden maken The Honours Club – Waalwijkse bedrijven ontwikkelen OV8E – Erepenning voor Tini Voogd 1

Voorwoord De zomervakantie is achter de rug en dat is een mooie gelegenheid voor ondernemend Waalwijk om de contacten weer eens goed aan te halen met elkaar.

Successen delen

10

Met onder andere bijeenkomsten van Netwerk Waalwijk, Business+ De Langstraat, Open Coffee bijeenkomsten en thuiswedstrijden van RKC Waalwijk in het verschiet, is daar de komende maanden op diverse fronten alle gelegenheid toe.

Juist in die ontmoetingen schuilt de grote kracht van ondernemend Waalwijk. De tijd dat ondernemers niet verder keken dan hun eigen voordeur, ligt al lange tijd achter ons.

In de afgelopen jaren was samenwerking met andere partijen voor veel bedrijven ook noodzakelijk om te overleven. Nu de economie voorzichtig uit het dal begint te klimmen, biedt samenwerking juist extra mogelijkheden om gezamenlijk tot nieuwe successen te komen.

Je moet succes immers eerst delen, om het te kunnen vermenigvuldigen. Wilt u uw successen ook delen met andere ondernemers? Neem dan gerust eens vrijblijvend contact met ons op.

Roland de Winter 0413-339339 r.dewinter@dewinter.nl www.dewinter.nl

10 | ‘De wereld is ons speelveld’ Het Waalwijkse bedrijf GWS Printing Systems wist onlangs de grootste order in het bestaan van het bedrijf af te sluiten. “Wij zijn wereldwijd een van de weinige partijen die het gehele proces van het verplaatsen van een pers van begin tot eind kunnen realiseren. Dat is onze grote kracht”, zegt Eric van Kessel, samen met Walter Donkers eigenaar van het bedrijf.

14 | Waalwijkse ondernemers lanceren OV8E Op het eerste oog hebben een audiobedrijf en een timmerbedrijf weinig met elkaar gemeen. Toch werken Jan van der Velden en Lian Timmermans van DLP Audio & Light Equipment en Harold en Truus van der Lee van Hatru Timmerbedrijf sinds enkele maanden nauw met elkaar samen aan OV8E, een compleet nieuwe lijn audiosystemen.

14

16 | Beveiligingscamera’s op Haven 1 t/m 6 “Dankzij parkmanagement op Haven 1 t/m 6 kunnen de verzekeringspremies binnenkort weer verder omlaag”, zegt ondernemer Jos van Delft, zelf al vanaf het begin lid.

“Binnenkort worden er namelijk beveiligingscamera’s geïnstalleerd op de toegangswegen en voldoet ons bedrijventerrein aan het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO).

19 | De leden maken The Honours Club Veel talentvolle studenten uit de regio De Langstraat vertrekken na hun middelbare school naar de grotere steden om daar te gaan studeren. Velen van hen vinden daar na hun studie ook een baan en keren niet meer terug naar hun geboorteplaats. The Honours Club wil hier verandering in brengen.

19

media groep

www.dewinter.nl

Bedrijvig Waalwijk is een gratis uitgave van De Winter media groep voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 4.800 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, 0413-339363 www.dewinter.nl. Fotografie: Jeroen Pulles Teksten: Gerben van den Broek, Kees Klijn en Stefan Korthout

©2014 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter Mediamakers.

3

Vakantiepark Efteling Bosrijk krijgt groepsaccommodaties

Waalwijk versnelt vernieuwing havensluis

Begin september zijn de werkzaamheden voor de uitbreiding van vakantiepark Efteling Bosrijk gestart. Om gefaseerd door te kunnen groeien tot een internationale bestemming met 5 miljoen bezoekers in 2020, investeert de Efteling in een uitbreiding van Efteling Bosrijk met 51 accommodaties. In de zomer van 2015 kunnen de eerste gasten hun intrek nemen in de nieuwe Bos- en Dorpshuysen en groepsaccommodaties in de achtertuin van de Efteling. In totaal worden acht Boshoeves voor 12 personen gerealiseerd, die eenvoudig door middel van schakeling voor 24 personen geschikt kunnen worden gemaakt. Met de uitbreiding van in totaal 400 bedden bestaat Efteling Bosrijk straks uit 104 vrijstaande Boshuysen, 64 geschakelde Dorpshuysen, 78 knusse appartementen verdeeld over het Landhuys en het Poorthuys en 8 Boshoeves voor groepen. Met de uitbreiding van Efteling Bosrijk is een investering van 18 miljoen euro gemoeid.

Het college van B en W in Waalwijk wil volgend jaar al starten met de renovatie van de verouderde havensluis.

Dat blijkt uit een brief die B en W naar de raad hebben gestuurd. In eerste instantie was het de bedoeling om de renovatie van de sluis te verpakken in ĂŠĂŠn aanbesteding met de aanleg van een nieuwe insteekhaven. Die aanbestedingsprocedure heeft echter vertraging opgelopen door de ingewikkelde procedures die hiervoor gevolgd moeten worden. Omdat het volgens het college onverantwoord is om de renovatie van de sluis nog langer uit te stellen, is dat plan nu van tafel. Bij een storing zijn er geen vervangende onderdelen voor de sluis meer verkrijgbaar. De haven wordt daardoor onbereikbaar en dat zou een miljoenenschade kunnen veroorzaken. Daarom wordt de renovatie nu naar voren gehaald.

European Campinggroup vestigt zich in Waalwijk

Dag van de Logistiek met spectaculaire activiteiten

De European Campinggroup, het bedrijf achter kampeerformules als Roan Comfort Camp en Go4Camp verhuist per 1 oktober naar een pand aan de Altenaweg in Waalwijk. Het bedrijf was voorheen gevestigd in Raamsdonksveer, maar het pand daar is te klein geworden.

In Waalwijk wil het bedrijf in de komende jaren verder doorgroeien.

Bewo verhuist naar Waalwijk Het Tilburgse bedrijf Bewo Cutting Systems B.V. gaat per 1 oktober 2014 verhuizen naar Waalwijk. Na bijna 80 jaar in Tilburg gehuisvest te zijn geweest gaat de Nederlandse ontwikkelaar en fabrikant van de oersterke handbediende cirkelzaagmachine (de Bewo CPO) en de high performance automatische zaagmachines voor buizen verhuizen naar een nieuwe, ruimere locatie in Waalwijk. Met de verhuizing anticipeert Bewo op de groeiende vraag naar automatiseringsoplossingen vanuit haar markt. Het aan de A59 gelegen pand is beter bereikbaar en heeft moderne faciliteiten, waaronder een trainingsruimte. Een goede plek dus om verder te groeien en ambities waar te maken.

De jaarlijkse Dag van de Logistiek werd dit jaar gehouden op zaterdag 27 september van 13 tot 17 uur. Tijdens deze dag presenteerden tal van logistieke ondernemers zich aan een groot publiek.

Dit gebeurde op een interactief plein op bedrijventerrein Haven VII in Waalwijk. Jong en oud konden deze dag zelf beleven wat logistiek inhoudt.

Er werd veel informatie geboden over werken in de logistiek, over bedrijven in die branche en over logistieke opleidingen. Maar de Dag van de Logistiek was bovenal een leuke doedag voor de hele familie. Tijdens de Dag van de Logistiek liet de logistieke sector van de regio Langstraat zich van haar beste kant zien.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl 4

Kort nieuws

De Boer directeur bij opleiding NHTV Breda

Voormalig Eftelingdirecteur Bart de Boer is per 1 september benoemd tot directeur van de Academie voor toerisme bij NHTV in

Breda. Hij was van 2008 tot 2013 directeur van de Efteling en daarvoor directeur van Eindhoven Airport. Daarnaast was hij Chairman van IAAPA Advisory Board Europa (International Association of Amusement Parks and Attractions). Met de benoeming van Bart de Boer verwacht het College van Bestuur van NHTV dat er versneld innovatie plaatsvindt binnen de academie, door middel van een strategische verdieping van de relatie met de industrie in de sector.

NHTV wil zo haar frontrunnerpositie op gebied van toerisme versterken.

IGM Resins doet Chinese overname Het Waalwijkse bedrijf IGM Resins heeft het Chinese bedrijf Insight High Technology (IHT) overgenomen.

Met de overname van IHT Group kan IGM Resins haar activiteiten flink uitbreiden. IGM produceert, ontwikkelt en verkoopt grondstoffen en half-fabrikaten aan producenten van uv-inkten die worden toegepast in onder meer gsm’s, meubels, compters. Het bedrijf is gevestigd op Haven Zeven. IHT Group is wereldwijd actief in de foto- en farmaceutische industrie en heeft vestigingen in Beijing en Jiangsu.

Logistiek Brabant geeft innovatie extra impuls Bijna dertig logistieke bedrijven en organisaties uit Noord-Brabant tekenden eind augustus in Berkel-Enschot gezamenlijk een manifest met als doel om innovatie in hun sector een extra impuls te geven. Zowel verladers als vervoerders hebben zich bereid verklaard om innovaties te delen met andere bedrijven uit de regio en hun bijdrage te leveren aan de kennisontwikkeling in de provincie. Het logistieke manifest vormt het startpunt van een brede beweging van logistieke bedrijven, kennisinstellingen, ontwikkelingsmaatschappijen, provincie en gemeenten die de innovatie in de logistiek willen in Noord-Brabant willen bevorderen. Concreet betekent de ondertekening van het manifest dat bijna dertig dertig bedrijven en organisaties zich bereid verklaren om hun innovaties te delen met andere bedrijven en deel te nemen aan logistieke innovatietrajecten in de regio. Zij gaan actief stagiaires van logistieke kennisinstellingen inzetten en moderne on-thejob-trainingen gebruiken om de kennisontwikkeling in de provincie te stimuleren. Tot slot zullen zij een bijdrage leveren aan de promotie van Noord-Brabant als logistieke hotspot van Nederland.

Geslaagde editie 80 van de Langstraat De 34e editie van de 80 van de Langstraat heeft op diverse vlakken records gebroken. “Het was een schitterende tocht met weinig tot geen incidenten”, vertelt bestuurslid PR Eveline Overbeek. “Daarnaast bleek ook de inzet van ons social media team een groot succes. Zij hebben in het weekeinde van de 80 meer dan 1.000 tweets verstuurd.

Daardoor was de 80 van de Langstraat een van de meest besproken onderwerpen op Twitter. Verder werd ook de app van het evenement zo’n 4.500 keer gedownload en meer dan 30.000 keer bekeken.” Volgens Overbeek kijkt de organisatie nu al uit naar de volgende editie. “Volgend jaar is de 80 van de Langstraat toe aan haar 35e editie. Dat is een jubileumjaar en daar gaan we dan ook zeker iets bijzonders van maken.”

5

Iets te vieren?

Kies voor een spetterend feest aan boord van een van onze partyschepen. Een bedrijfsborrel, barbecue op de Maas of personeelsfeest in Caribbean style.

Bij Feestje op de Maas is alles mogelijk.

Kijk op onze website voor de arrangementen of stel zelf je feest samen.

Feestje op de Maas | Vesting Heusden | T 0416 380 278

www.feestjeopdemaas.nl

Kort nieuws

Robert-Jan van Ogtrop commissaris bij Desso

Desso heeft Robert-Jan van Ogtrop (58) benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen. Hij is de oprichter van de ‘Circle Economy’. Dit is een non-profit open platform dat zich ten doel heeft gesteld de transitie naar een circulaire economie te versnellen. “We zijn zeer verheugd om Robert-Jan in onze raad van commissarissen te hebben,” aldus Alexander Collot d’Escury, CEO van

Desso. “Hij brengt niet alleen waardevolle ervaring in internationaal zakendoen met zich mee, maar ook een diepgaande kennis van en passie voor circulaire economie.” Sinds 2008 ontwerpt en produceert Desso producten volgens de Cradle to Cradle®-principes. “Ik vind het een erg mooie uitdaging om deel uit te maken van de leiding van Desso,” vertelt Robert-Jan van Ogtrop. “Ik heb ‘Circle Economy’ opgericht, omdat ik geloofde dat er internationaal een grote koersverandering nodig was in de richting van circulaire economie. Desso streeft dezelfde doelen na en zet zich in om ook daadwerkelijk volgens deze principes te kunnen handelen. Wat is er mooier dan deel uit te mogen maken van dit belangrijke avontuur?”

vanHaren Schoenen wint ‘Beste winkelketen 2014’ Schoenenketen vanHaren is wederom gekozen tot ‘Beste winkelketen 2014’ in de categorie Schoenen. ‘Beste Winkelketen van Nederland’ is het grootste consumentenonderzoek van Nederland, waaraan 275.000 consumenten ruim 400 retailers hebben beoordeeld. vanHaren scoort met een 8,3 op prijsniveau als één van de hoogste van de beoordeelde retailers. Ook haar medewerkers worden met een 8,1 gewaardeerd. “Dit jaar heeft de consument wederom zijn waardering uitgesproken voor vanHaren op het gebied van prijs, service en assortiment.

Als je medewerkers hart voor product en klanten hebben, bieden ze de juiste aandacht en service en komen mensen terug. Het hebben van een retailhart en plezier in het werk zijn dus ontzettend belangrijk. Succes zit naast het product vooral in de medewerkers. Wij zijn hier dus heel erg trots op!”, aldus de vanHaren directie Krein Bons en Joost van Disseldorp. vanHaren is met 143 filialen en een online shop een leidende formule in de schoenenbranche in Nederland.

Waalwijk vervroegd vernieuwing havensluis Het college van B en W in Waalwijk wil volgend jaar al starten met de renovatie van de verouderde havensluis.

Dat blijkt uit een brief die B en W naar de raad hebben gestuurd. In eerste instantie was het de bedoeling om de renovatie van de sluis te verpakken in één aanbesteding met de aanleg van een nieuwe insteekhaven. Die aanbestedingsprocedure heeft echter vertraging opgelopen door de ingewikkelde procedures die hiervoor gevolgd moeten worden. Omdat het volgens het college onverantwoord is om de renovatie van de sluis nog langer uit te stellen, is dat plan nu van tafel. Bij een storing zijn er geen vervangende onderdelen voor de sluis meer verkrijgbaar.

De haven wordt daardoor onbereikbaar en dat zou een miljoenenschade kunnen veroorzaken. Daarom wordt de renovatie nu naar voren gehaald.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Janssen.nl lanceert nieuwe website RKC WAALWIJK “Janssen.nl heeft de nieuwe website gerealiseerd waarmee RKC WAALWIJK nu én in de toekomst vooruit kan”, aldus Mattijs Janssen, eigenaar van Janssen.nl, die tevreden is met het resultaat. “De website is responsive waardoor deze óók via tablet en mobiel optimaal te bekijken is, heeft een gebruiksvriendelijk CMS waarmee nieuws, statistieken en leden van het RKC netwerk efficiënt onderhouden worden, en is door SEO goed vindbaar in Google. Met de nieuwe website communiceert én presenteert RKC WAALWIJK zich strategisch, creatief en online.”

7

www.wimvandervalk.com Continental

20m

23m

26m

28m

30m

34m

Trawler 20m

23m

25m

28m

30m

34m

37m

Wim van der Valk Continental Yachts | Industrieweg 45 | 5145 PD Waalwijk | The Netherlands | T +31 416 651 562 | E: info@wimvandervalk.com

Kort nieuws Goed nieuws voor Docdata Netherlands E-commerce Group, moedermaatschappij van iChica, Europe Watch Group en Luiz David, heeft haar fulfilmentcontract met Docdata verlengd tot en met januari 2018. Netherlands E-commerce Group begon in 2010 met iChica.nl, de eerste Nederlandse webcommunity met een dagelijkse aanbieding voor dames. In de afgelopen jaren breidde het bedrijf uit met diverse webshops in verschillende nichemarkten, waaronder horloges (Watch2Day. nl), zonnebrillen (LuizDavid.com) en fitnessapparatuur (GorillaSports.nl). Netherlands E-commerce Group is inmiddels ook succesvol actief buiten Nederland. Ed Postmus (eigenaar van Netherlands E-commerce Group): “Door de fulfilmentactiviteiten uit te besteden aan Docdata hebben wij ons kunnen richten op de groei van Watch2Day. nl, GorillaSports.nl en iChica.nl. Het succes van deze webwinkels in Nederland en België heeft ons de mogelijkheid gegeven om nieuwe, internationale projecten te starten, zoals het zonnebrillenmerk Luiz David. Het grote internationale bereik van Docdata sluit bovendien goed aan bij onze rol als distributeur van diverse horlogemerken. Dankzij Docdata kunnen wij onze producten wereldwijd snel en veilig versturen. De ontwikkelingen in e-commerce denderen in sneltreinvaart voort. Docdata anticipeert daar tijdig op, waardoor we samen de stappen kunnen zetten die nodig zijn om te groeien in deze markten en onze horizon continu kunnen verbreden.”

HLB Van Daal & Partners sluit zich aan bij het NIRPA HLB Van Daal & Partners gaat al haar daartoe gekwalificeerde payroll medewerkers inschrijven in de registers van het NIRPA. Door registratie van de medewerkers geeft HLB Van Daal & Partners aan de visie en het kwaliteitswaarborg van het NIRPA te ondersteunen en te erkennen. “De collectieve registratie van onze payroll medewerkers past bij het borgen van kwaliteit van door ons aangeboden diensten”, aldus Edwin Verhoeven van het kantoor. “Bovendien geeft de registratie aan dat wij meer erkenning geven aan de plaats van onze payroll professionals binnen de organisatie.” De permanente educatie van de HLB Van Daal & Partners salarisprofessionals op het vakgebied van salarisadvies is bovendien door registratie geborgd. Inschrijving van de HLB Van Daal & Partners medewerkers is weer een verdere stap in de groei en erkenning van het NIRPA kwaliteitswaarborg voor Payroll Professionals.

Bouw natuurbrug N261 begonnen

Verhuizing Boekhandel Plantage Boekhandel Plantage in Waalwijk verhuist eind september van de Stationsstraat naar de Grotestraat. De boekhandel vestigt zich in het pand waarin voorheen modezaak Esprit zat. Ook het loket van Post.nl krijgt een plek in het nieuwe pand van de boekhandel.

Nieuwe programma-manager Social Innovation Marieke Schoots is de nieuwe programma-manager Social Innovation bij Midpoint Brabant. Zij zal deze functie combineren met haar werk op Tilburg University, waar zij werkzaam is als coördinator van het universitaire SI-programma.

De komende maanden gaat Schoots zich richten op het verder vormgeven van de regionale programmering voor Social Innovation op de thema’s Zorg, Arbeidsmarkt en Duurzaamheid en de implementatie van de Alliantie van Brabant. Daarnaast gaat zij zich richten op het verder uitwerken van het Europese social innovation profiel voor de regio Midden-Brabant.

De bouw van de natuurbrug over de N261 is gestart. De brug komt tussen Loon op Zand en Kaatsheuvel en verbindt de natuurgebieden Loonse en Drunense Duinen met Landgoed Huis ter Heide.

De natuurbrug is naar verwachting in het voorjaar van 2015 gereed en wordt vervolgens ingericht in samenwerking met Natuurmonumenten.

De natuurbrug wordt uitgerust met een vleermuiskelder.

Verder wordt de brug zodanig ingericht dat aan de specifieke eisen van diverse diersoorten wordt tegemoet gekomen.

De werkzaamheden aan de natuurbrug in Loon op Zand maken deel uit van het project ‘Ombouw N261’ dat wordt uitgevoerd door BAM N261 Non Stop.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl 9

‘We merken duidelijk dat de markt weer aantrekt en bedrijven opnieuw bereid zijn om te investeren’, aldus Walter Donkers (l) en Eric van Kessel

‘De wereld is het speelveld voor onze mensen’ Het Waalwijkse bedrijf GWS Printing Systems wist onlangs de grootste order in het bestaan van het bedrijf af te sluiten. GWS gaat één van de Duitse Manroland rotatiepersen waarop dagblad Metro in Londen werd gedrukt, herconfigureren en vervolgens doorverkopen aan een uitgever in Peru. “Wij zijn wereldwijd een van de weinige partijen die het gehele proces van het verplaatsen van een pers van begin tot eind kunnen realiseren. Bovendien doen we wat we beloven. Dat is onze grote kracht”, zegt Eric van Kessel, samen met Walter Donkers eigenaar van het bedrijf.

GWS Printing Systems reviseert gebruikte rotatiepersen en verkoopt deze vervolgens aan uitgevers en drukkers in alle delen van de wereld.

10

Na een roerige periode heeft het bedrijf de wind op dit moment flink in de zeilen. Naast de grote order in Peru is het bedrijf in de race voor nog een aantal buitenlandse orders. Van Kessel en Donkers werkten jarenlang in loondienst bij GWS, maar namen het bedrijf in 2012 over van de toenmalige Britse eigenaar.

Goede reputatie “Met het uitbreken van de kredietcrisis in 2008, zagen we dat veel bedrijven tijdelijk een pas op de plaats maakten met hun investeringen”, legt Walter Donkers uit. “Daardoor stortte ook de vraag naar rotatiepersen in. Dat leidde tot een eerste flinke reorganisatie in 2008 en later in 2010 zelfs tot een faillissement van het bedrijf.

Toch stonden de tekenen al gauw op groen voor

Coverstory GWS Printing Systems

een doorstart. Eerst onder de vleugels van de Duitse fabrikant Manroland, met wie GWS al nauwe contacten onderhield. Daarna ging het bedrijf over in Britse handen.” In 2012 namen Van Kessel en Donkers het bedrijf samen over. Van Kessel: “We draaiden toen al ruim een jaar in de nieuwe vorm en de zaken liepen best goed. Daarom durfden Walter en ik deze overname wel aan. Wij werkten allebei al langere tijd bij GWS en kennen het speelveld, maar ook de contactpersonen en de techniek.

De markt voor rotatiepersen is bovendien niet zo heel groot. Daarnaast heeft GWS door de jaren heen een goede reputatie opgebouwd in de grafische industrie. Dat blijkt ook wel uit de vele herhalingsopdrachten die wij ontvangen van klanten.”

altijd. En in Afrika hebben scholen grote behoefte aan gedrukte leerboeken. Zo hebben wij in opdracht van de Verenigde Naties een grote order in Afrika verzorgd, waarbij wij er voor moesten zorgen dat de pers kant en klaar in een drukkerij kwam te staan.

Door zo’n project goed aan te pakken hopen we in de toekomst op meerdere orders van zulke organisaties. Maar ook op plaatsen waar oorlogen uitbreken of natuurrampen plaatsvinden, ontstaat dikwijls vraag naar een rotatiepers. Ook daar proberen wij op in te spelen.”

Groei Het bedrijf, dat werkgelegenheid biedt aan zo’n veertig medewerkers, is wereldwijd actief en heeft opdrachten in onder meer Turkije, Libanon, Egypte, Argentinië, Peru, Mexico, Denemarken en Botswana. Donkers: “We merken duidelijk dat de markt weer aantrekt en bedrijven opnieuw bereid zijn om te investeren. Voor drukkerijen is het daarbij interessant om te kijken of een gebruikte rotatiepers een optie is. Veel partijen hebben liever een degelijke gebruikte Europese offsetrotatiepers dan een nieuwe pers uit India of China. Daarbij zorgen wij ervoor dat de persen er optisch zo goed nieuw uitzien. Wij werken met een pool van medewerkers die we wereldwijd kunnen inzetten voor onderhoud, service en het verzorgen van trainingen bij onze klanten.” Terwijl in West-Europa digitale media steeds meer terrein winnen, blijft elders in de wereld de groei van gedrukte media toenemen. “In een land als Peru groeit de oplage van kranten nog

Europese offsetrotatiepers

‘Veel partijen hebben liever een degelijke gebruikte dan een nieuwe pers uit India of China’ Digitale drukpersen De twee eigenaren proberen daarnaast ook andere activiteiten te ontplooien om nieuwe inkomstenbronnen te genereren. “We zijn bijvoorbeeld de mogelijkheden aan het onderzoeken om in de toekomst ook gebruikte digitale drukpersen te gaan verkopen, want daar komt vast en zeker ook een markt voor. Daarnaast hebben wij geïnvesteerd in een nieuwe webshop voor onderdelen van drukpersen en andere benodigheden. Wij verwachten dat daar vanuit de markt veel belangstelling voor is.” www.gws.nl

Quote

11

Gespecialiseerd in: • vloeren; marmoleum, novilon, tapijt, coating • pvc-stroken en pvc-vloeren • gordijnen; rol-vouw gordijnen, jaloezieën, lamellen • meubelstoffering; fauteuils, stoelen, bankstellen

Driek van Erpstraat 46 5341 AM Oss Tel. +(31) 412 - 636507 Fax +(31) 412 - 651463 info@lukkenprojecten.nl www.lukkenprojecten.nl

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Gemeentelijke erepenning voor Tini Voogd Tini Voogd kreeg de erepenning als blijk van waardering voor de vele taken die hij in de afgelopen jaren vervulde in de Waalwijkse samenleving. Zo bekleedde hij naast het voorzitterschap van de WOF ook vele jaren bestuursfuncties bij onder andere Cultureel Centrum De Leest, het Nederlands Leder- en Schoen Museum, RKC Waalwijk en was hij voorzitter van het Comité Waalwijk 700. Verder is hij op dit moment bestuurslid van de Cliëntenraad van het TweeSteden Ziekenhuis Tilburg-Waalwijk, bestuurslid van de Adviesraad WMO gemeente Waalwijk, bestuurslid van de Stichting Terminus Vitae, lid van de Lionsclub en van de denktank AGORA-groep waarin overheden en bedrijfsleven goed vertegenwoordigd zijn.

Bij zijn afscheid als voorzitter van de Waalwijkse Ondernemers Federatie (WOF) heeft Tini Voogd begin september uit handen van burgemeester Nol Kleijngeld de Erepenning van de gemeente Waalwijk ontvangen.

Verrast Voogd toonde zich blij verrast met de onderscheiding. “We hadden een normale bestuursvergadering met de WOF en toen ik na afloop naar buiten liep, zag ik opeens allemaal bekenden staan. Toen viel het kwartje pas bij mij. Ik ben ontzettend trots dat ik deze erepenning heb mogen ontvangen.”

Eneco Tour goed ontvangen in Langstraat De etappe van de Eneco Tour met de start in Waalwijk en aankomst in Heusden trok vele belangstellenden.

Bij de start van de etappe op het Taxandriaplein in Waalwijk krioelde het van de belangstellenden, die allemaal een glimp wilden opvangen van de vele toprenners die aan de start stonden in de Eneco Tour.

Met onder andere Lars Boom, Niki Terpstra, Tom Boonen, André Greipel, Zdenek Stybar, Nederlands kampioen Sebastian Langeveld, Philippe Gilbert en Fabian Cancellara stonden er dit jaar opnieuw een groot aantal toppers aan het vertrek in de Eneco Tour. De Nederlandse weersomstandigheden met veel wind en regen maakten de wedstrijd bovendien extra zwaar voor de renners.

Belkin-renner deze niet behouden. In de etappe door de Ardennen was het de Belg Tim Wellens die de rit won en tevens de leiding in het algemeen klassement veroverde. In de slotetappe door Limburg hielden Wellens en zijn team Lotto-Belisol knap stand, waardoor Boom uiteindelijk met een tweede plek in de eindstand genoegen moest nemen.

De Limburger Tom Dumoulin uit de Giant-Shimano ploeg mocht als derde mee op het eindpodium.

Leiderstrui De etappe door De Langstraat werd uiteindelijk gewonnen door de Tsjech Zdenek Stybar, die het haalde voor thuisrijder Lars Boom en diens Belgische ploeggenoot Sep Vanmarcke. Met een sterke tijdrit in Breda mocht Boom een dag later wel de leiderstrui aantrekken. Helaas kon de

13

‘Samen maken we van OV8E een Waalwijks topproduct’, zeggen Jan van der Velden, Lian Timmermans en Truus en Harold van der Lee 14

OV8E Professional Loudspeakers

DLP Audio lanceert OV8E in samenwerking met Hatru Op het eerste oog hebben een audiobedrijf en een timmerbedrijf weinig met elkaar gemeen. Toch werken de Waalwijkse ondernemers Jan van der Velden en Lian Timmermans van DLP Audio & Light Equipment en Harold en Truus van der Lee van Hatru Timmerbedrijf sinds enkele maanden nauw met elkaar samen. Onder de naam OV8E komt er wereldwijd een compleet nieuwe lijn audiosystemen uit, die met name geschikt zijn voor grote en kleine locaties als voetbalstadions, live optredens, theaters, winkelcentra en horecagelegenheden.

Jan van der Velden nam zo’n vier maanden geleden samen met zijn partner Lian Timmermans het initiatief tot het opzetten van OV8E en de samenwerking met Hatru. “De fabrikant met wie wij samenwerkten in Italië had aangegeven dat de productie daar ging stoppen.

Daarop ontstond bij Lian het idee om te gaan starten met een eigen lijn van audiosystemen”, vertelt Van der Velden. “Zelf werk ik al zo’n dertig jaar in de audiowereld en heb ik heel wat kennis opgebouwd op het gebied van geluidssystemen. Maar voor het bouwen van onze eigen lijn zochten wij een vakman die de behuizing om de luidsprekers kon bouwen. Daarom zijn wij op een zaterdagmiddag een keer binnengestapt bij Hatru Timmerbedrijf.”

Enthousiast Harold en Truus van der Lee van Hatru raakten al snel even enthousiast over de plannen van Dlp audio b.v. om door samen te werken een nieuwe lijn audiosystemen te ontwikkelen. “Het is voor ons een hele stap om naast deuren en kozijnen ook in de audiosystemen te stappen, maar het is ook een mooie uitdaging. Dit is een product waarvan bij mij de mondhoeken omhoog gaan en een glimlach op mijn gezicht verschijnt”, legt Harold uit.

“Jan heeft veel ervaring met geluidssystemen en ik zorg ervoor dat er een goede behuizing voor de systemen wordt gebouwd die in alle kleuren gespoten kunnen worden. Bovendien denk ik ook mee over nieuwe ontwikkelingen. Alles moet kloppen. Samen maken we er een op en top Waalwijks kwaliteitsproduct van.”

Wereldwijd De twee ondernemers zullen de komende tijd intensief

samenwerken om de lancering van het merk OV8E tot een internationaal succes te maken.

Van der Velden: “Uiteraard blijven wij met Dlp audio de service bieden die onze klanten van ons gewend zijn. Omdat beide bedrijven uit Waalwijk komen, zijn we enorm flexibel en kunnen we zelfs maatwerk leveren als de klanten daar om vragen. Verder zijn we nu met ons eigen merk OV8E niet langer gebonden aan Nederland, maar kunnen we onze audiosystemen wereldwijd afzetten. De eerste orders uit onder andere Roemenië, Polen en de Verenigde Staten hebben we reeds binnen. In het eerste jaar hopen we in zes of zeven landen van start te kunnen gaan met de distributie van onze systemen.”

OV8E Professional Loudspeakers

Kleiweg 12 5145 NB Waalwijk 0416-651175 of 06-12084304 www.ov8e.com info@ov8e.com OV8E is a registered trademark (TM) owned

by J.van der Velden /H.Timmermans holding company

15

‘Ik weet uit ervaring dat vastgoed sneller wordt verhuurd als de omgeving netjes en safe is’, zegt Jos van Delft

16 2

Parkmanagement Waalwijk

Beveiligingscamera’s bewaken bedrijventerrein Haven 1 tot en met 6

23% korting op de verzekering dankzij parkmanagement “Dankzij parkmanagement op Haven 1 t/m 6 kunnen de verzekeringspremies binnenkort weer verder omlaag”, zegt ondernemer Jos van Delft, zelf al vanaf het begin lid. “Binnenkort worden er namelijk beveiligingscamera’s geïnstalleerd op de toegangswegen en voldoet ons bedrijventerrein aan het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO). Nu al levert parkmanagement meer op dan het lidmaatschap kost. Op inboedel- en opstalverzekeringen loopt de korting straks op tot 23%, waarvan 15% direct aan de individuele ondernemer ten goede komt en 8% aan het collectief. Ik raad iedereen die dat nog niet heeft gedaan aan om snel deelnemer te worden.”

Van Delft Profielen is een productiebedrijf op Haven 6. Zelfontwikkelde machines walsen stalen dak- en gevelbekleding die wordt toegepast op bouwprojecten in Nederland, Vlaanderen en een deel van Duitsland. Markante nieuwe Waalwijkse bedrijfspanden als die van Xenos, Spar en Docdata danken hun aanzicht aan Van Delft, om maar wat voorbeelden te noemen.

Safe Jos van Delft: “Onze gebouwen, machines, grondstoffen en kantoorinventaris zijn uiteraard goed verzekerd. Dankzij collectieve inkoop bedraagt de premiekorting op dit moment 10%. Voor een bedrijf als het onze, we verhuren ook enkele vastgoedlocaties, scheelt dat ons nu al jaarlijks 4000 euro. Als naast het KVO-certificaat straks ook de camera-

beveiliging gerealiseerd is, wordt het verschil dus nog groter. De beveiligingscamera’s kunnen in de toekomst zelfs worden aangesloten op de centrale meldkamer; daar worden vreemde voertuigen en verdachte bewegingen onmiddellijk geregistreerd.

Dat alleen al lijken me ijzersterke argumenten vóór een lidmaatschap. En als dat nog niet overtuigend genoeg is: Parkmanagement Waalwijk BV is de schakel tussen ondernemers en gemeente. We weten waar we terecht kunnen voor vragen over regelgeving, openbare zaken en infrastructuur.

Andere voordelen zijn de centrale afspraken over bewegwijzering, verkeersveiligheid en groenonderhoud. Alles bij elkaar levert dat een bedrijventerrein op dat schoon, heel en veilig is. Toch hoor ik om me heen wel eens tegengeluiden. Verhuurders worden geen lid omdat zij niet de gebruikers zijn van hun panden. Maar ja, wat als de huidige huurder besluit te vertrekken? Ik weet uit ervaring dat vastgoed sneller wordt verhuurd als de omgeving netjes en safe is.”

Leden François van Son, projectleider Parkmanagement Waalwijk BV, vult aan: ”Ook sommige huurders en kleinere bedrijven hebben bedenkingen, totdat ze hun voordeel uitrekenen. Verder profiteert iedereen die dat wil van gezamenlijke energie-inkoop, gereduceerde glasvezeltarieven, cursussen, sneeuwbestrijding en het gebruik van de Havenbus. Plus 23% premiekorting dus. We hebben hier 125 leden. Dat mogen er gerust meer worden.”

Weten wat parkmanagement inhoudt en hoe u lid kunt worden? Parkmanagement Waalwijk bv Gragtmansstraat 1B, 5145 RA, Waalwijk, 0416 74 71 31 info@parkmanagementwaalwijk.nl www.parkmanagementwaalwijk.nl

17

MOOiE NETWErkMOMENTEN Ook in het najaar heeft Netwerk Waalwijk weer een aantal interessante borrels op de agenda staan. Een tipje van de sluier voor de borrels van september en oktober.

Vrijdag 19 september – Golfpark De Efteling Voor de tweede keer organiseert Netwerk Waalwijk een netwerkborrel in samenwerking met het Efteling Golfpark. Dat betekent, net als vorige keer, een gezellige en actieve middag met een feestelijke afsluiting.

De liefhebbers hebben de mogelijkheid om tegen een kleine eigen bijdrage een golfclinic te volgen of een 9-holes te lopen vanaf T1 in vierbalsformatie (4 personen per flight).

liD WOrDEN Netwerk Waalwijk is een representatieve afspiegeling van het regionale bedrijfsleven met een hoge klanttevredenheid en interessante bijeenkomsten. Kom ook eens naar een netwerkborrel. De agenda staat op www.netwerkwaalwijk.nl, waar je je meteen kunt aanmelden.

NETWErk WaalWijk brengt als bedrijvennetwerkclub ondernemers bij elkaar.

In een herkenbaar Brabantse ontspannen sfeer, met als belangrijkste doel om tot zakendoen te komen door intensieve persoonlijke contacten.

Iedere 3e vrijdag van de maand een borrel.

Meer informatie op www.netwerkwaalwijk.nl.

Meld je daar aan voor de nieuwsbrief.

De dag wordt afgesloten in de partyruimte van het park.

Vrijdag 21 oktober - Tesla Cars Als eerste businessclub heeft Netwerk Waalwijk het voor elkaar gekregen om met zijn leden een bezoek te mogen brengen aan de fabriek van TESLA in Tilburg-Noord.

We zullen daar worden verwelkomd met een presentatie van de unieke visie achter Tesla, een rondleiding door de fabriek en last but not least mag elk lid een proefrit maken in een TESLA S! Dit is een unieke kans om deze prachtige en uiterst innovatieve auto van dichtbij te mogen zien en testen.

Gezien de logistieke beperking binnen de fabriek kunnen slechts 60 leden mee naar dit evenement.

Dit evenement is dan ook alleen voor leden; introducĂŠs zijn in november weer van harte welkom.

The Honours Club

Vlnr: Stijn Kerkhof, Bas van Loon, Joep Janssen, Laukje van Delft, Jeroen Klerkx, Juliëtte van der Lof, Dorus Leenaarts, Nick Pruijsers, Daan den Braven en Lloyd Fasting. Niet op de foto: Timon Klerx, Nienke Appels, Vincent Verhagen en Christiaan Lommers.

De leden maken The Honours Club Veel talentvolle studenten uit de regio De Langstraat vertrekken na hun middelbare school naar de grotere steden in Nederland om daar te gaan studeren. Velen van hen vinden daar na hun studie ook een baan en keren niet meer terug naar hun geboorteplaats. The Honours Club, een initiatief van Timon Klerx, Jeroen Klerkx en Christiaan Lommers wil hier verandering in brengen.

The Honours Club bestaat uit vijftien jongere academici die allen afkomstig zijn uit de regio De Langstraat. “In Amerika wordt de term gebruikt voor een speciaal studieprogramma voor studenten die zich willen onderscheiden”, vertelt Timon Klerx over de naam van de club.

Contacten leggen “Deze naam klinkt misschien wat gewaagd, maar wij rekenen onszelf absoluut niet tot de hogere elite. Integendeel zelfs. Wij willen jongere afgestudeerden de regio De Langstraat juist bij elkaar brengen en als club in contact komen met het bedrijfsleven in De Langstraat en omgeving.” De club richt zich daarbij met name op ambitieuze, sociale en initiatiefrijke studenten, die naast het uitbreiden van hun eigen netwerk ook geïnteresseerd

zijn in ondernemerschap en regionale ontwikkelingen. Klerx: “Wij verwachten van onze leden ook dat ze zelf activiteiten en ideeën aandragen en contact leggen met bedrijven. De leden maken immers de club.”

Verbinding creëren Door het organiseren van activiteiten en bijeenkomsten in samenwerking met het bedrijfsleven, wil The Honours Club het eenvoudiger maken om verbinding te maken met het bedrijfsleven. “Wij willen graag meekijken in de keuken bij een bedrijf en hen ook helpen als zij daar behoefte aan hebben”, zegt Christiaan Lommers. “Zo ontstaat een win-win situatie waar zowel de bedrijven als wij iets aan hebben. De afstand tussen studenten en bedrijven wordt kleiner, waardoor het makkelijker wordt om met elkaar in contact te komen. Daarnaast biedt het ons de kans om te leren van de kennis en ervaring van gevestigde bedrijven en hebben diezelfde bedrijven de mogelijkheid om op een eenvoudige manier in contact te komen met een divers gezelschap van gemotiveerde academische studenten uit de regio, die anders waarschijnlijk aan hun oog zouden ontsnappen.” www.thehonoursclub.nl

19

Quote

MR Advocaten en Adviseurs:

Hoge kwaliteit en een lage drempel Hoge kwaliteit leveren en de drempel laag houden.

Dat zijn de belangrijkste pijlers van MR Advocaten en Adviseurs. Met deze filosofie heeft het advocatenkantoor in Waalwijk en omgeving een goede naam opgebouwd, zowel bij ondernemers als particulieren. Het team van MR advocaten en Adviseurs is recent versterkt met de komst van Paulien Mars en Hilde Meuwese.

20

MR Advocaten en Adviseurs is in 1990 ontstaan door een fusie van twee kantoren die decennialang geworteld waren in de Langstraat. “We zijn”, zegt mr. Gerwin van Doveren, “het oudste kantoor van Waalwijk. We kennen de regio buitengewoon goed.”

Momenteel heeft MR Advocaten en Adviseurs zeven advocaten, drie bewindvoerders en acht ondersteunende mede-

MR Advocaten en Adviseurs

Greve - Kortrijk. “Zo wordt elke twee jaar de kwaliteit van ons kantoor door de stichting ViaDicte getoetst.

Juist om die hoge standaard die de cliënt van ons mag verwachten te waarborgen. Daarnaast hebben we verschillende nevenactiviteiten die gerelateerd zijn aan ons vakgebied.” Alexandra is rechter- plaatsvervanger in het arrondissement Rotterdam, Gerwin is co-auteur van het Handboek Strafzaken en lid van de Commissie van Beklag voor het gevangeniswezen; Paulien is lid van de commissie voor bezwaarschriften van de gemeente Hilvarenbeek en Jan Gerrits is voorzitter van de dopingkamer van het Instituut Sportrechtspraak.

MR Advocaten en Adviseurs is ook maatschappelijk betrokken. Alle advocaten zijn op de één of andere manier maatschappelijk actief. Zo stond bijvoorbeeld Alexandra samen met twee andere ondernemende vrouwen aan de wieg van de Ladies Circle De Leest. Op initiatief van Ladies Circle De Leest is Voedselbank De Rijglaars opgericht.

werkers. Kortom, het advocatenkantoor is gegroeid. “Onze groei”, zegt Gerwin, “is te danken aan de manier van werken. We bestrijken nu de volledige algemene rechtspraktijk. Ondernemingsrecht, insolventierecht, letselschade en aansprakelijkheidsrecht, strafrecht, personen- en familierecht, arbeidsrecht, asiel- en vreemdelingenrecht en psychiatrisch patiëntenrecht: iedereen kan bij ons terecht.”

Specialisaties “Om de cliënten zo goed mogelijk bij te staan”, vervolgt Gerwin, “hebben we allemaal onze eigen specialisaties. Daardoor zijn we kansrijker en dus ook succesvoller naar tevredenheid afronden van een zaak.” We streven ernaar om cliënten op voorhand te adviseren over mogelijke juridische gevolgen van hun handelen. De adviestaak staat voorop. We trachten procederen zoveel mogelijk te voorkomen. Procederen kost veel geld en ook vaak negatieve energie voor de cliënt. Dat wil niet zeggen dat we niet procederen, maar we streven er niet naar.”

“We zijn scherp en we houden onszelf scherp”, zegt mr. Alexandra

Gratis inloopspreekuur De dienstverlening van MR Advocaten en Adviseurs is laagdrempelig. “We hebben”, zegt mr. Paulien Mars, “een gratis inloopspreekuur. Voor ondernemers én voor particulieren. Tijdens het inloopspreekuur beoordelen we de mogelijkheden van de aangedragen kwestie die wordt voorgelegd. We geven dan een kort advies met de mogelijkheden en kansen die er liggen. Eventueel wordt er een verwijzingsafspraak gemaakt met een van onze gespecialiseerde advocaten.” Het inloopspreekuur is flexibel.

Uiteraard kan er ook buiten kantooruren een afspraak worden gemaakt. Een eerste gesprek van maximaal een half uur is gratis.

MR Advocaten en Adviseurs

Grotestraat 146 Waalwijk 0416-335516 www.mradvocaten.nl

21

DE NIEUWE CITROËN C4 CACTUS DE AUTO DIE ANTWOORD GEEFT OP DE VRAGEN VAN NU

V.A. 14% BIJTELLING V.A.

€ 15.990

Of € 255 per maand met Private Lease

NU AL TE BEWONDEREN BIJ VOS AUTOBEDRIJVEN

Gem. verbruik: 3,1 - 4,6 l/100km; 21,7 - 32,3 km/l; CO2: 82 - 107 g/km. Uitstoot- en brandstofgegevens zijn gebaseerd op tests die zijn uitgevoerd volgens EU-richtlijn 715/2007/CE. Verbruikscijfers kunnen onder normale omstandigheden afwijken door o.a. extra uitrusting van de auto, bandenspanning, rijstijl en -omstandigheden en kwaliteit van het wegdek. De vanafprijs van € 15.990 is gebaseerd op de Citroën C4 Cactus VTi 82 en is incl. BTW en BPM, excl. recyclingsbijdrage, leges en kosten rijklaar maken (zie voor kosten en verkoopvoorwaarden citroen.nl). Prijs-, specificatie- en fiscale wijzigingen voorbehouden. Afgebeeld model kan afwijken van het standaardmodel. Kijk voor meer informatie op citroen.nl. Private Lease o.b.v. Citroën C4 Cactus VTi 82 48 maanden, 40.000 km per jaar. Kijk voor meer informatie op www.citroen.nl/privatelease

WAALWIJK ZANDDONKWEG 2 GENDEREN GENDERENSEDIJK 11 WWW.VOSGEWOONGOED.NL

0416-333321 0416-351105

Autofocus

Yvonne de Vries laaiend enthousiast over Citroën C4 Cactus

Citroën C4 Cactus De C4 Cactus is een sprekend voorbeeld van de nieuwe positionering van de Citroën-modellen. Het is een gedurfde en moderne auto die comfort centraal stelt.

René Vos van Vos Autobedrijven kan wel wat sterke punten van de Cactus noemen.

• Fraai en functioneel design, 21 kleurcombinaties van carrosserie en Airbump® • Airbump®: een uniek concept van Citroën om krassen en beschadigingen te voorkomen • Compact en toch ruim: 4,16 m lang, 358 l bagageruimte • Lage aanschaf- en gebruikskosten en leverbaar met slechts 14% bijtelling

www.vosgewoongoed.nl

“Het is een hele mooie auto, die heel goed, bijna geluidloos, rijdt, ruim is, en heel praktisch.” Yvonne de Vries van Beauty Boutique Lalana in Wijk en Aalburg mocht een testrit maken met de Citroën C4 Cactus en is laaiend enthousiast. Ze kreeg van Vos Autobedrijven een witte C4 Cactus mee, de luxe uitvoering.

“Ik rij op dit moment ook Citroën, maar de C4 Cactus is op alle fronten net wat soepeler. Wat ik bovendien heel mooi vindt aan de Cactus is het panoramadak van voor tot achter. En verder ziet de auto er ook lekker modern uit.”

Niet alleen mooi Volgens de eigenaresse van de Beauty Boutique Lalana is de auto geschikt voor zowel privé als zakelijk gebruik. “De Cactus is een supermooie auto, maar rijdt ook nog eens heel lekker. Dat maakt ‘m geschikt om lange afstanden te rijden. Maar doordat de wagen heel ruim is, kun je ook lekker veel meenemen. En omdat ik zelf een kleintje heb, weet ik dat dat heel handig kan zijn. De Cactus is dus ook een prima gezinsauto.”

Samenstellen Een ander groot pluspunt aan de Citroën C4 Cactus vindt Yvonne de Vries de boordcomputer in de auto. “Dat vond ik onder andere heel handig met achteruit rijden. Ik vond de samenstelling waarin ik reed super. Het mooie aan de auto is echter dat je ‘m precies kunt samenstellen zoals jij dat wilt.”

Niet alleen Yvonne de Vries is overigens enthousiast over de Citorën C4 Cactus, zo bleek na de testrit. “Ik ben met die mooie eyecatcher ook nog even langs mijn schoonvader gereden, een echte BMW rijder. Hij zou ‘m zo willen rijden.”

De Cactus met De Vries en eigenaar Aart Vos bij de vestiging in Genderen.

Citroën C4 Cactus 23

RABO Lounge

RABO Vriendenhome

Een zakelijke bijeenkomst in het Mandemakers Stadion? Dat kan!

Het Mandemakers Stadion biedt vele mogelijkheden voor het organiseren van zakelijke bijeenkomsten. U kunt bij ons terecht voor vergaderingen, workshops, presentaties, beurzen & congressen.

Ook een privĂŠ zakenlunch of diner met livecooking behoort tot de mogelijkheden.

Onze creative cateringpartner Cookaholics maakt van elke maaltijd een belevenis voor

24

u en uw gasten. Samen met de manager horecazaken van RKC WAALWIJK kunt u uw wensen volledig op maat vervullen, zodat uw investering gegarandeerd rendeert op de wijze zoals u dit zou willen!

Voor vergaderingen, seminars en congressen beschikt het Mandemakers Stadion over een uitgebreid pakket aan ondersteunend materiaal. Verschillende (audiovisuele) hulpmiddelen zoals laptops, beamers,

Wi-Fi, diverse podia, technische ondersteuning etc. zorgen voor een professionele bijeenkomst.

Afhankelijk van uw wensen en behoeften, kunt u gebruik maken van de diverse RABO-ruimten in het stadion. Bent u benieuwd naar de mogelijkheden voor uw bedrijf? Neemt u dan een kijkje op onze vernieuwde website www.rkcwaalwijk.nl

Businessclub RKC WaalWijK

Zaken doen in een sportieve en gezellige omgeving, het werkt!

RKC WAALWIJK heeft u, als partner, een hoop te bieden. RKC WAALWIJK is immers veel meer dan voetbal. Het Mandemakers Stadion is niet alleen de thuisbasis van ons eerste eftal, waar u wekelijks met uw relaties kunt genieten van voetbal, maar tevens ook het zakelijke platform van de Langstraat, waar u bij moet horen om te kunnen groeien!

Samen staan we sterk. ‘Partner’. Dat woord doet er toe. Eenrichtingsverkeer? Geen sprake van! Graag stellen wij, samen met u, een pakket samen dat perfect past bij uw onderneming. Bent u een Legende, Vedette, Ster, Held of Topper?

Samen met één van onze accountmanagers kunt u uw partnership volledig op maat samenstellen en een keuze maken uit hetgeen uw bedrijf nodig heeft om te groeien! Meer informatie over de mogelijkheden tot het aangaan van een partnership of het aanvragen van een vrijblijvend gesprek vindt u op www.rkcwaalwijk.nl

RABO Businessroom

Word nu maatschappelijk partner van samen RKC! Is uw bedrijf ook al bekend met maatschappelijk verantwoord ondernemen maar weet het hier nog geen concreteinvulling aan te geven? Wilt u met uw bedrijf een steentje bijdragen aan het realiseren van een sociaal sterkeresamenleving in regio De Langstraat?

Word dan Maatschappelijk Partner van stichting Samen RKC!

projecten en activiteiten voor jong en oud, waarbij de nadruk ligt op een drietal centrale thema’s: respect & samenleven, educatie & talentontwikkeling en gezondheid & bewegen. Bedrijven uit De Langstraat die ook een steentje willen bijdragen aan een sociaal sterkere samenleving, kunnen zich vanaf volgend seizoen aansluiten bij Samen RKC als Maatschappelijk Partner. “Het is onze Samen RKC heeft zich de afgelopen sei- intentie om in het aankomend seizoen, zoenen ontwikkeld tot een gewaardeerde met de steun van Maatschappelijk Partners, het regionale bedrijfsleven te ‘speler’ in het maatschappelijke speelactiveren voor de projecten van stichting veld van De Langstraat. De stichting Samen RKC”, vertelt Jordy van Nassau, organiseert in die regio verschillende

projectleider Stichting Samen RKC. “Het partnerschap is laagdrempelig zodat alle bedrijven uit regio De Langstraat een bijdrage kunnen leveren.”

Wie meer wil weten over de mogelijkheden die het partnerschap biedt, kan voor meer informatie en het maken van een afspraak – uiteraard geheel vrijblijvend – contact opnemen met coördinator Jordy van Nassau van stichting Samen RKC via telefoonnummer 0416 – 33 43 56 of e-mail: jordy.vannassau@rkcwaalwijk.nl.

25

Piet Pullesgaat (vaninternationale origine afkomstig uit een bakkersfamilie) in 1973 van zijn hobby - fotograferen - zijn woon-, beroep.

In bedrijvigheid hand met activiteiten.

Het Waalwijkse InWaalwijk Waalwijk gaat internationale bedrijvigheid hand in in hand handmaakte met streekgebonden Onlangs volgden zijn twee zoons hem op.

Bas Maiburg (opgeleid in belastingrecht) nam in 2011 als vijfde generatie de werkwerk-en enondernemersklimaat ondernemersklimaatvaart vaart wel wel bij bij de de initiatieven, initiatieven, groot groot en klein, die hier loskomen. En daarmee de ondernemer functie van vader Frans over.

Waalwijk kent een rijke traditie aan familiebedrijven.

En vele daarvan bloeien nog steeds.

De die diezich zichin inonze onzegemeente gemeentewil wilvestigen. vestigen. De De hoogwaardige hoogwaardige wegweg- en vaarverbindingen naar de centrum- en bedrijvengemeente ging op zoek naar het geheim achter deze familiebedrijven. locaties locatiesstaan staandaarbij daarbijgarant garantvoor voor een een goede goede bereikbaarheid. bereikbaarheid. Waalwijk Waalwijk blijft er aan werken om de ontsluiting van de stad staden ende deregio regionog nogverder verderte teverbeteren. verbeteren.

Veel bloeiende familiebedrijven in de gemeente

Groeistad biedt “Gewoon Waalwijk doen is misschien ondernemers volop de ruimte een beetje Waalwijks” Samen Samenmet metde deregio regioen en het het bedrijfsleven bedrijfsleven Bas Maiburg kwam infinancieel 2006 wer- in participeert de gemeente participeert de(43) gemeente financieel in ken bij Maiburg BV, gespecialiseerd in het bereikbaar houden van de regio. het bereikbaar houden van de regio. De De onder meer schuurmaterialen, lijmen en keuze keuzevoor voorbedrijven bedrijven om om zich zich te te vestivestiplaatmateriaal.

Vijf jaar name later, omstreeks gen genin inWaalwijk Waalwijk en en met met name op op het het de tijd dat het bedrijf het predicaat kwalitatief kwalitatiefhoogwaardige hoogwaardige bedrijvenpark bedrijvenpark ‘Hofleverancier’ mocht ontvangen, werd Haven HavenZeven Zevenkomt komt door door de de rechtstreekrechtstreekhij directeur. Een snelle leerschool, karakse seligging liggingvan vanhet het terrein terrein aan aan de de snelsnelteriseert Bas het afgesproken tijdspad dat wegen wegenA59 A59en enN261, N261, en en niet niet te te vergeten vergeten daartoe leidde. “Je moet bevlogen zijn, de dehaven havenvan vanWaalwijk.

Waalwijk. Door Door deze deze interesse hebben en er tijd en energie in goede goedeligging liggingisis Waalwijk Waalwijk een een logistieke logistieke hotspot hotspotvan vanbetekenis. betekenis. Waalwijk Waalwijk ligt ligt aan aaneen eenbelangrijke belangrijke west-oost west-oost corridor, corridor, een eenbelangrijke belangrijke verbinding verbinding vanuit vanuit de de Rotterdamse Rotterdamsehaven haven met met het het achterachterland.Het Hetdoel doelvan van de de investeringen investeringen in in land. bereikbaarheid isis om om de de logistieke logistieke secsecbereikbaarheid

tor tor in in Midden-Brabant Midden-Brabant te laten groeien. steken.

Uiteraardbedrijven doe ik niet alles zelf: we Want Logistieke hebben baat Want Logistieke bedrijven doen het met z’n allen.

Mijn vader is nog bij bij een een vestiging vestiging in in directe nabijheid betrokken als commissaris bij het bedrijf.” van soortgelijke bedrijven. van soortgelijke bedrijven. De plannen nen om om de de snelweg snelweg A59 te verbeteren Stabiliteit dragen dragen bij bij aan aan de de bereikbaarheid bereikbaarheid van Een belangrijk kenmerk van een familiede de regio. regio. De De ombouw ombouw van de N261 is bedrijf is oog voor de lange termijn, aldus reeds reeds gestart. gestart. Qua Qua bereikbaarheid, bereikbaarheid, tijd Bas. “Wij hechten belang aan continuïteit en en veiligheid veiligheid krijgt krijgt de verbinding van en hebben een bijzondere band met het Tilburg Tilburg naar naar Waalwijk Waalwijk de komende jaren personeel. Veel van onze 75 medewerkers een een grote grote impuls. impuls. Nu Nu ondervinden de bedrijven bedrijven nog nog veel veel last van drukte op de de wegen, wegen, die die in in de de ochtend- en avondspits spits dichtslibben. dichtslibben.

Om de de bereikbaarheid bereikbaarheid over het water Om te verbeteren, verbeteren, wordt wordt goed over de toete

Directeur Bas Maiburg: “Uiteraard doe ik niet alles zelf: we doen het met z’n allen.”

Zijn bedrijf heeft 75 medewerkers. Foto: Pix4Profs.

26 24

komst van de haven van Waalwijk nagewerkenDe hier al lang; binnenkort hebben dacht. haven werd in de jaren zestig we weer twee personeelsleden die 25 gebouwd en is vandaag de dag gedajaar in dienst zijn.

Je kent de mensen, teerd. Daarom heeft de gemeente in hebt weet van hun wel en wee. Wij stresamenwerking met het bedrijfsleven en ven naar groei, maar stabiliteit blijft een de regio besloten om een nieuwe haven eerste vereiste. We hebben sinds de crisis te realiseren die een open verbinding geen mensen hoeven te ontslaan. Sinds heeft met de Bergsche Maas. Daarnaast 2007 hebben we een compleet nieuw wordt de huidige sluis gerenoveerd . computersysteem, daar plukken we nog Hierdoor kan optimaal worden ingede vruchten van. Een nadeel van een speeld op de groei van het containerfamiliebedrijf kan behoudendheid zijn.” en goederenvervoer over water. Dit In Waalwijk kan en mag veel, volgens betekent een nieuwe impuls voor de Bas. “Maar binnen de gemeente ligt de komst van mogelijke nieuwe logistieke nadruk op logistieke bedrijvigheid. Er dienstverleners. zou eigenlijk meer productiewerk naar Waalwijk moeten komen, anders dreigt voor arbeidsmarkt Aandacht verschraling.

Hetde klinkt saai, maar je investering detijdig bereikbaarNaast deze moet gewoon zuinig zijninen innobedrijventerreinen, heid en eersteklas veren. En met ‘zuinig zijn’ bedoel ik: in de bedrijven zichOok willen vestigen waardoor juiste dingen investeren. in goede en dus werkgelegenheid creëren, kijkt tijden verstandig met je geld omgaan.

Waalwijk naar de gemeente Geen ‘interessantdoenerij’.

Bijhet RKCaanis het De focus wezige arbeidspotentieel. in de bussinessruimte ook geen opge-ligt sporten daarbij op de jeugd. klopte toestand.

Dat isGoede wellicht een beetje voortgezet uitgaansgelegenheden, Waalwijks. Niet zoals landelijke banken, en een divers kunsten culonderwijs verzekeringsmaatschappijen en woningvormen samen degedaan voortuuraanbod corporaties het de laatste jaren langhet mogelijk waarden om jongeren hebben. Maar ja, dat zijnzoover algeEr gaapt echter een ‘vast houden’. meenteook geen familiebedrijven.” gat tussen vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt. Sommige sectoren Verantwoordelijkheid af op krapte.

Om hier koersen zelfs Sinds Piet Pulles 41 jaar geleden zijn een vinden heeft passend antwoord fotostudio startte, isop zijntenaam in de regio Waalwijk samen met de gemeenten

Loon op op Zand Zand en en Heusden Heusden het het Sociaal Sociaal Loon Economisch Team Team (SET) (SET) gevormd, gevormd, een een Economisch platform waarin overheid, ondernemers platform waarin overheid, ondernemers en het het onderwijs onderwijs participeren. participeren. Met Metals als en doel Waalwijk Waalwijk en en de de regio regio economisch economisch doel te versterken. versterken. Met Met de de oprichting oprichting van van te het SET SET willen willen de de gemeenten gemeenten inspelen inspelen het op de de economische economische en en financiële financiële situsituop atie, de de veranderingen veranderingen op op de de markt markt atie, van vraag vraag en en aanbod aanbod van van arbeid, arbeid, het het van streven om om meer meer mensen mensen aan aan het het werk werk streven Jeroen (rechts) en Jules Pulles hebben sinds begin dit jaar de leiding van het bedrijf met te krijgen krijgen en en de de lokale lokale ambities ambities van van te zes medewerkers. Foto: StudioPietPulles. de Langstraat.

Langstraat. Kort Kort gezegd gezegd moet moet het het de misschien wel net zo’n begrip geworden als het grotere Maiburg. Begin dit jaar besloot Piet een stapje terug te doen en de dagelijkse leiding van het bedrijf met zes medewerkers over te dragen aan twee van zijn zoons. Jeroen (35) werkte al een kleine acht jaar met zijn vader. Voor Jules (33) bleek na een studie bedrijfsjournalistiek en zeven jaar ervaring bij een tekst-, marketing- en communicatiebureau nu ook de tijd rijp een steentje bij te dragen aan het familiebedrijf. “Vorig jaar zijn we om tafel gaan zitten en hebben we elkaars sterke en zwakke punten benoemd. Dat was niet moeilijk, we kennen elkaar van haver tot gort. Jeroen is goed in het snel reageren op situaties. Jules is beter in sturen en regelen”, zegt Piet. Jules: “Mijn achtergrond past precies in de ontwikkeling die we al een tijd doormaken: van

fotografie naar full-service reclamebureau voor het MKB in de Langstraat.”

SET samen onderwijs en SETzelf samen methet hetals onderwijs ende de Piet blijft met werken studiofotograaf. ondernemers zorgen voor voldoende ondernemers zorgen voor voldoende De ambitie van Studio Piet Pulles is om werk kwaliteit voor de werkvan vanvoldoende voldoende kwaliteit voor de samen met klanten te groeien, maar wel inwoners in de drie gemeenten en zorinwoners in de drie gemeenten en zormet beide benen op de grond te blijven. gen voor gen voorvoldoende voldoende gekwalificeerde “Als familiebedrijf heb jegekwalificeerde toch wat meer mensen voor het invullen mensen voor het invullenvan vande devacavacaverantwoordelijkheidsgevoel richting tures regio. dan leiden turesin in de regio.Dit Ditmoet moet dan leiden klanten ende medewerkers.

Zeker wanneer van 85% van tot een arbeidsparticipatie van 85% van jetot zelfeen op arbeidsparticipatie de werkvloer staat. Dat komt de de inin2020 (landelijke deberoepsbevolking beroepsbevolking 2020 (landelijke kwaliteit en ook de kostprijs ten goede.” doelstelling 80%, doelstelling 80%,inin deLangstraat Langstraat de Bang voor conflicten isde de familie Pullesisisde participatiegraad van momenparticipatiegraad vanmannen mannen momenniet: “Het draait om vertrouwen, om elkaar teel alal80%) en significante daling teel 80%)zeggen. eneen eenWanneer significante daling de waarheid je het niet van inwoners beroep doen vanbent, inwoners die eeneens beroep doenop op eens vallendie er een wel woorden. een eenuitkering. uitkering.

Maar daar zetten wij heel gemakkelijk een streep onder. Je kunt het ook eens worden Waalwijk werkt bereikWaalwijk werkt aan optimale bereikover het oneens teaan zijn.optimale De zaak neem je baarheid, eersteklas baarheid, eersteklas bedrijventerreinen wel eens mee naar huis,bedrijventerreinen maar nooit de en eneen eengoede goedeaansluiting aansluitingtussen tussenvraag vraag woorden.” en enaanbod aanbodvan vanwerkgelegenheid. werkgelegenheid.

Colofon Colofon Colofon

Mocht naar aanleiding van Mochtu uunaar naaraanleiding aanleiding van dit Mocht van ditdit artikel meer informatie willen, dan artikel meer informatie willen, dan artikel meer informatie willen, dan kunt contact opnemen met kuntu uucontact contactopnemen opnemen met de kunt met dede gemeente Waalwij, 0416 683 456 gemeente Waalwij, tel 0416 683 456 gemeente Waalwijk, teltel (0416) 683 456 Fotoburo FotoburoDick DickSars.

Sars.

27

december 2013

25

‘We gaan graag met een ondernemer aan de slag om het bedrijf in financieel opzicht beter in conditie te brengen, zodat de ondernemer zich kan richten op strategische vraagstukken’, aldus Marcel Hoefnagel

Financial Fitness brengt bedrijven in goede conditie Twan van de Wiel bestaat dit jaar 10 jaar. Gestart als administratiekantoor waarbij in 2013 de dienstverlening opgedeeld is in drie specialisaties Administratieve Begeleiding, Administratieve Helpdesk en Financial Consultancy. Een sterke combinatie in een veranderende markt, waarin Twan van de Wiel zich onderscheidt door het proactief adviseren en begeleiden van ondernemers. Een nieuwe dienstverlening van het kantoor is Financial Fitness. “Met Financial Fitness willen wij ondernemingen helpen om hun financiële zaken en processen op orde te krijgen om in een goede conditie te komen”, legt Twan van de Wiel uit.

“Net als de gezondheid bij mensen is het ook voor bedrijven belangrijk dat zij financieel gezond zijn”, legt

28

Marcel Hoefnagel uit. Fysieke gezondheid gaat gepaard met kracht, uithoudingsvermogen, snelheid en lenigheid. Binnen een onderneming staat kracht voor de financiële sterkte van een organisatie, het uithoudingsvermogen voor de continuïteit van een bedrijf, snelheid en flexibiliteit staat voor de mogelijkheid en flexibiliteit tot het anticiperen op veranderingen. Met dit nieuwe product, Financial Fitness, biedt Twan van de Wiel de helpende hand om een organisatie fit te krijgen én te houden. Marcel Hoefnagel legt uit: “Wij zijn van mening dat je als ondernemer altijd inzicht moet hebben in de financiële gezondheid van je organisatie, om zo te allen tijde fit te blijven. Bij Financial Fitness kijken we hoe een bedrijf er financieel voor staat, welke administratieve processen er zijn en welke verbeteringen er

Twan van de Wiel

mogelijk zijn. Dit alles om grip te hebben op de financiële gezondheid van de onderneming.” We gaan graag met een ondernemer aan de slag om het bedrijf in financieel opzicht beter in conditie te brengen, zodat de ondernemer zich kan richten op strategische vraagstukken.

Waarom Financial Fitness Er is altijd een mogelijk om uw organisatie financieel efficiënter in te richten. U heeft bijvoorbeeld geen inzicht in op uw cijfers, uw cashflow is niet stabiel of u krijgt het debiteurenbeheer maar niet onder controle. Daarbij worden cijfers vaak achteraf met de jaarrekening verzorgd terwijl het noodzakelijk is om door het jaar heen geadviseerd te worden. Deze visie en mogelijkheden worden met het product Financial Fitness graag eens door Twan van de Wiel aan ondernemers voorgelegd.

Graag stellen wij ons voor Twan van de Wiel is al tien jaar een vertrouwd adres voor veel bedrijven als het gaat om administratieve ondersteuning. Om klanten nog gerichter te kunnen helpen en adviseren is de dienstverlening inmiddels verdeeld in drie disciplines: Administratieve Begeleiding, Administratieve Helpdesk en Financial Consultancy.

“Onder Administratieve Begeleiding vallen alle reguliere werkzaamheden van een administratiekantoor, aangevuld met nog een aantal extra diensten, zoals cursussen en opleidingen”, legt Twan van de Wiel uit. “Daarbij kun je denken aan alle administratieve en fiscale werkzaamheden, zoals de jaarrekening en aangiften, maar ook het opzetten van een ondernemingsplan. Het cijfermatige hart van een bedrijf is om meerdere redenen belangrijk. De cijfers geven inzicht in de resultaten van een bedrijf en zijn bovendien een goed instrument om de bedrijfsvoering te verbeteren of verder te optimaliseren.”

Een tweede belangrijke pijler binnen het kantoor van Twan van de Wiel is de Administratie Helpdesk. “Onze Administratie Helpdesk geeft advies en ondersteuning aan zowel bedrijven, administratie- en accountantskantoren. Wanneer een bedrijf vastloopt in het administratieve proces, proberen we met onze Online Helpdesk zo snel mogelijk een oplossing te vinden. Doordat we op afstand in hun systeem mee kunnen kijken, zijn veel problemen direct op te lossen. Dat scheelt kosten en energie”, vertelt Bas Willemse die dagelijks klanten helpt met hun vragen en problemen. “Daarnaast verzorgen wij trainingen op het gebied van boekhoudsoftware, het optimaliseren van het debiteurenbeheer, maar ook het voorbereiden van een jaarrekening. Met deze trainingen willen wij de kennis bij onze

Twan van de Wiel

Het team van Twan van de Wiel klanten vergroten, waardoor zij meer werkzaamheden zelf kunnen uitvoeren. Dit werkt kostenverlagend voor onze klanten en creëert meer inzicht.”

Met Financial Consultancy richt Twan van de Wiel zich op ondernemingen die meer grip willen krijgen op hun financiële positie. Verantwoordelijk voor deze tak is Marcel Hoefnagel die samen met Twan van de Wiel het product en de visie rondom Financial Fitness heeft ontwikkeld.

Twan van de Wiel

Prof. Eykmanweg 5a 5144 ND Waalwijk 0416-337793 info@twanvandewiel.nl www.twanvandewiel.nl

29

Willem Scheffers

Van de Griendt Beveiligingen

Sterker tegenover verzekeraars met nieuwste certificering brandmeldinstallaties Als een van de eerste Nederlandse beveiligingsbedrijven heeft van de Griendt Beveiligingen in Drunen onlangs de certificaten BMI 2011 Ontwerpen, aanleggen, inbedrijfstellen en opleveren van brandmeldinstallaties en BMI 2011 Onderhouden van brandmeldinstallaties behaald.

“Met deze certificaten”, zegt Willem Scheffers, die sinds 1991 samen met John Koevoets eigenaar is van van de Griendt Beveiligingen, “zijn onze klanten ervan verzekerd dat het installeren en onderhouden van brandmeldinstallaties volledig voldoen aan het nieuwe Bouwbesluit 2012 dat in april van kracht is geworden. Daarnaast staan ze heel sterk tegenover verzekeraars.

Die maken namelijk steeds meer gebruik van hun recht om schade te verhalen als de brand veroorzaakt is door onzorgvuldigheid of door overtreding van de veiligheidsvoorschriften.”

Als verzekeraars hun gelijk halen, heeft dat heel vervelende consequenties: cijfers wijzen uit dat maar liefst 70% van de bedrijven na een brand failliet gaat. Bovendien ligt volgens het Bouwbesluit 2012 de eindverantwoordelijkheid voor de veiligheid bij de ondernemer zelf. “Als het niet goed is geregeld, en medewerkers raken gewond, of erger nog, kun je er ook privé op worden aangesproken.”

Zekerheid in het kwadraat Vanwege de certificaties wordt van de Griendt Beveiligingen heel kritisch gevolgd, zegt Willem. “Tijdens het installeren kijken kwaliteitscontroleurs van Kiwa en NCP mee of het werk wel door installateurs met de juiste papieren wordt uitgevoerd. Na de oplevering controleren ze alles nog een keer.” Zekerheid in het kwadraat dus. Voordat van de Griendt Beveiligingen de twee certificaten ontving, werd het bedrijf tijdens een audit doorge-

licht. “Van onder tot boven, alles kwam aan bod. Veel strenger dan voor de vorige certificering brandmeldinstallaties, die van 2002. Alle voorgeschreven procedures moesten tot in de puntjes kloppen. En, heel belangrijk: alle medewerkers moesten de juiste diploma’s hebben. Ook moet je minstens twee projecteringsdeskundigen in dienst hebben. Tel daar het monitoren van het installatiewerk en de controle achteraf bij op, dan weet een klant zeker dat er werkelijk alles aan gedaan is om alle randvoorwaarden rondom het melden van een brand zo optimaal mogelijk in te vullen. Dat geeft een heel gerust gevoel.”

Betere IP-recorders tegen een lagere prijs IP-recorders en camera’s zijn heel populair. Daarom worden er steeds meer gemaakt, dat drukt de prijs. “Die zijn zelfs lager dan van analoge camera’s. Bovendien zijn de IP-camera’s in kwaliteit verbeterd. De beelden zijn full HD, haarscherp dus. Daardoor worden meer details zichtbaar. En je kunt achteraf inzoomen, zonder dat het beeld aan kwaliteit inlevert.” Tevens krijgt de klant er een app bij. “Daarmee kun je alle beelden van de camera’s rondom je pand live bekijken. Is er iets aan de hand is, dan kun je sneller optreden.” De app werkt als volgt: de meldkamer krijgt een alarm binnen. Dat alarm wordt via de telefoon gemeld aan de eigenaar. Die kan binnen een paar seconden zien wat er aan de hand is. “In dit geval is tijd echt geld. Als er iets loos is, kan er meteen actie worden ondernomen. Dat kan net genoeg zijn om dieven te dwarsbomen.” Ook de ontwikkelingen bij de app hebben niet stilgestaan: u kunt voortaan ook beelden terugkijken. www.vandegriendtbeveiligingen.nl

30

Ronald Bakker Column

Ratio versus emotie

Ondernemen is een samenspel van beslissingen die je maakt op basis van ratio, emotie of een combinatie ervan. Soms gaat dat prima, andere keren is het minder geslaagd.

Het recente voorstel van het college over wel of geen steun aan RKC Waalwijk, maakte mij duidelijk dat emotie een onberekenbaar element is in de afwegingen die elk mens maakt. Nog even kort de casus. RKC Waalwijk zit in financieel zwaar weer en klopt bij de gemeente aan om steun. In twee uitgewerkte scenario’s wordt snel duidelijk dat niets doen het faillissement van de club betekent en de gemeente met een stadion blijft zitten dat we aan de straatstenen niet kwijtraken. Gevolg: zo’n 9 miljoen euro verlies en een streep door veel plannen en projecten. Het alternatief is wél helpen en de jaarlijkse stadionlasten met ruim 100.000 euro terugbrengen door onder andere een lagere rente en het afboeken op de waarde van het stadion dat eigendom van de gemeente is. In beide gevallen is het slecht nieuws, want er is altijd verlies: ofwel negen miljoen euro ofwel twee miljoen euro. Dan is

de keuze snel gemaakt, zou je denken. Daarbij trek ik als voormalig eigenaar van een logistiek dienstverlener graag een parallel met de risico’s van het ondernemerschap. U zult het beeld wel herkennen. Een onverwachte tegenvaller, een of meerdere slapeloze nachten en geen andere optie dan stevig afboeken. Dat gaat geen enkele ondernemer in de kouwe kleren zitten, maar realiteitszin is daarbij het sleutelwoord. De raad stond begin september lang stil bij principiële en emotionele elementen in het dossier RKC Waalwijk. Natuurlijk, er is al eerder financiële steun aan de club verleend en eigenlijk zou een bedrijf zelf zijn broek moeten ophouden, zonder overheidssteun. Maar: er was en is eigenlijk geen keuze, geredeneerd vanuit de cijfers. Door het stadion zijn gemeente en RKC Waalwijk aan elkaar verbonden. U zult het gelezen hebben, er was toch een positief einde van dit verhaal. Met een kleine meerderheid heeft de raad toch ja gezegd tegen de hulp aan RKC Waalwijk.

Omdat de zakelijkheid net op tijd kwam bovendrijven.

Niet alleen bloggen op je eigen website Social media-adviseur Herman Couwenbergh brengt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van internet, online marketing en social media voor het voetlicht. Deze keer het vervolg van de serie over het hoe en waarom van bloggen.

In mijn vorige column schreef ik over de vele mogelijkheden van bloggen als startpunt van je socialmedia activiteiten. Deze keer ga ik daarmee verder door verschillende soorten blogs te beschrijven.

Bloggen kun je namelijk op vele manieren. Allereerst op je eigen website natuurlijk. Daar kun je een blog-onderdeel openen waarin je je eigen medewerkers laat vertellen over de producten of diensten die je levert, waarom zij daar trots op zijn en welke (onbekende) mogelijkheden die bieden. Maar je kunt ook anderen buiten de eigen organisatie over jouw product of dienst laten vertellen. Die trouwe klant die al jaren ervaring heeft met jouw organisatie en product kan een uniek perspectief geven waarom hij voor jou kiest. Een betere testimonial krijg je niet.

form ‘gratis’ content, maar krijg je ook de aandacht en het vertrouwen dat het platform van zichzelf heeft ervoor terug.

LinkedIn, voor zakelijke doeleinden hét socialmedia platform, heeft de korte statusupdates ook aangepast en biedt steeds meer gebruikers de mogelijkheid om complete blogs inclusief afbeeldingen en dergelijke te plaatsen.

Dit drieluik wordt volgende keer afgesloten met de laatste stap die je moet nemen als je een blog geplaatst hebt: promotie ervan.

Herman Couwenbergh, /cc Couwenbergh Communiceert, @hermaniak

Maar je kunt ook buiten je eigen domein bloggen! Bijna iedere branche kent wel een platform dat actief door je doelgroep bezocht wordt. Door jou blog daar aan te bieden geef je het plat-

31

Marcel van de Wouw, Corné Schoenmakers, Robert van Heijst en Bjørn Duits zijn uitermate tevreden over de Mitsubishi Outlander PHEV.

Drie ondernemers lovend over Mitsubishi Outlander PHEV Corné Schoenmakers, Bjørn Duits en Robert van Heijst zijn alle drie ondernemer. Ze hebben nog een overeenkomst: ze rijden zakelijk in een Mitsubishi Outlander PHEV, gekocht bij Mitsubishi-dealer van de Wouw autobedrijf. “Ik ken geen enkele andere hybride auto die dit bijzonder energiezuinige systeem heeft”, zegt techneut Corné Schoenmakers.

Wat heb je nou toch gedaan? Dat zei de vrouw van Corné, toen hij vertelde dat hij een Mitsubishi Outlander PHEV had aangeschaft.

“Ik had geen proefrit gemaakt, want de auto was nog niet beschikbaar”, zegt de eigenaar van A+A Schoenmakers Machinehandel BV. Ik had ‘m in eerste instantie gekocht vanwege de buitengewoon aantrekkelijke bijtelling, maar 7%. Dat zou

32

me al ten opzichte van de auto die ik reed, een in dure klasse, al heel veel schelen. En ik had al goede ervaringen met dit merk. We hebben ook een bus en vrachtwagen van Mitsubishi gehad.

Heel betrouwbaar, ze lieten je nooit in de steek.”

‘Ik heb er nog geen seconde spijt van gehad. Wat een fantastische auto’ Geen concessies aan rijcomfort In maart werd zijn Mitsubishi Outlander PHEV geleverd. “Ik heb er nog geen seconde spijt van gehad. Wat een fantastische auto. Als techneut

Autobedrijf van de Wouw Waalwijk

vind ik het ongelooflijk knap hoe ze rijden op benzinemotor en elektromotoren naadloos met elkaar hebben verbonden. Zonder ook maar enige concessie te doen aan het rijcomfort. Volgens mij krijgt geen enkele andere hybride auto dit voor elkaar, zeker niet voor deze prijs.”

De Mitsubishi Outlander PHEV rijdt heel zuinig, ongeveer 1 op 26. De flippers aan het stuur leveren daaraan een belangrijke bijdrage. “Als je met de flippers remt, wordt een groot deel van de energie teruggewonnen, want je pakt alleen de remkracht via beide elektromotoren. Met het rempedaal rem je gedeeltelijk rechtstreeks op de remschijven, de warmte die vrijkomt gaat verloren. In de stad is dat ideaal.”

Robert van Heijst, eigenaar van Assurantiekantoor Zwaans, had nog nooit een Mitsubishi gereden. Toch kocht ook hij in maart 2013 deze auto, op papier. “Ik had me er goed in verdiept.

Via Marcel van de Wouw, de dealer, en een klant van me die onderdelen van Mitsubishi verkoopt.

Ik kwam tot de conclusie dat Mitsubishi qua techniek heel vooruitstrevend is. Ook heeft het bedrijf in het verleden zijn sporen al verdiend met auto’s waar je altijd op kunt rekenen. Voor mij waren ook de fiscale voordelen heel aantrekkelijk.

Omdat de auto in december werd geleverd, geniet ik nog vijf jaar van nul procent bijtelling.”

‘Geen enkele andere hybride auto is zo energiezuinig en comfortabel’ Aantrekkelijk voor korte ritten Robert heeft veel lokale klanten. Hij maakt dus korte ritten van tien tot vijftien kilometer. “Dan blijkt de Mitsubishi Outlander PHEV heel aantrekkelijk. Ik kan op de accu veertig kilometer rijden. Meestal is dat ruim voldoende om de dag mee door te komen. Ik heb pas vijf keer benzine getankt.” En ook: “Mijn auto heeft een trekhaak.

Ik kan er aanhangwagen of een caravan aan hangen. Ook dat is handig.” Zuinig rijden met

een hybride auto, je moet wel weten hoe je dat moet doen. Zowel Corné als Robert kreeg van Autobedrijf van de Wouw een gratis ANWBcursus aangeboden. Robert: “Door die cursus ben ik anders gaan rijden. Ik rem veel meer af op de motor. Daardoor wordt de accu opgeladen.”

Bjørn Duits, eigenaar van Fysiocare, heeft in eerste instantie ook gekozen voor de fiscale voordelen die de Mitsubishi Outlander PHEV biedt. Ook hij kon in 2013 nog profiteren van de meest gunstige bijtellingregeling. Maar er speelt meer mee in zijn keuze. “En het is ook een ontzettend zuinige auto. Dat heeft ook met mijn klantenbestand te maken, die zijn allemaal in de regio. Daardoor rijd ik bijna altijd elektrisch.” Het afremmen met het flippersysteem is al helemaal ingeburgerd in de rijstijl van Bjørn. “Het rempedaal gebruik ik bijna nooit meer. Het voordeel van de flippers is dat het remmen heel geleidelijk gaat. Van schokken, wat in een stad met drempels en dergelijke, veel voorkomt, merk je bijna niets meer. Dan rijd je ook heel relaxed, ook al omdat het een automaat is.”

Ergonomisch en stoer Bjørn waardeert ook het uiterlijk van de Mitsubishi Outlander PHEV. “Het is een stoere auto. Andere hybride auto’s hebben dat veel minder.” En als fysiotherapeut is hij natuurlijk geïnteresseerd in de stoelen. Hoe ergonomisch zijn ze?

“Het zijn heel goede stoelen. Bij andere auto’s had ik na een lange rit wel eens een stijve rug, maar niet in deze. En de stoel kan in meerdere standen worden gezet, dus aangepast worden aan je persoonlijke voorkeur.”

Autobedrijf van de Wouw Waalwijk

Van Andelststraat 7 Waalwijk 0416 650005 www.wouw.nl

33

Ondernemersadvies

Onder een appelboom vallen soms peren

Accountant

Edward Gaakeer FSV Accountants + Adviseurs 06-53390499 www.fsv.nl

De zomer is weer bijna voorbij. Voor velen betekende dat lekker op vakantie gaan. Een ongedwongen sfeer, waarin je ‘s ochtends wakker wordt en nog geen idee hebt wat je die dag gaat doen of wat er die avond gegeten wordt. Alle keuzes en mogelijkheden liggen open.

Hoe anders gaat het er in ons werkzame leven aan toe. Een volgeplande agenda bepaalt voor het grootste deel je dag.

Vanzelfsprekend stel je daar je verwachtingen op af. Als er afspraken worden afgezegd, geeft dat lucht, maar soms ook ergernis. Dan loopt het niet meer volgens planning.

Het afstemmen van elkaars verwachtingspatroon is belangrijk voor samenwerking. En cruciaal als het gaat om bedrijfsopvolging. Laatst sprak ik een vader, wiens middelste zoon het bedrijf had overgenomen. Al snel bleek dat zoonlief hele andere ideeën voor de

toekomst had. Vader en zoon hebben nooit de koppen bij elkaar gestoken om inhoudelijk elkaars toekomstvisie te bespreken. Vader is teleurgesteld, verdrietig en boos. De oorzaak ligt in dit geval bij het doorbreken van het verwachtingspatroon. Helaas waren die twee vergeten om samen te zoeken naar oplossingen door in gesprek te gaan en de verschillende varianten door te praten.

Een verwachtingspatroon is niet altijd realistisch. Iedereen bekijkt de wereld vanuit een ander referentiekader. Om problemen te voorkomen moet je elkaar de ruimte geven verwachtingen te bespreken, afspraken vast te leggen en continue de voortgang bewaken.

Openheid is hierbij belangrijk. Open staan voor elkaars ideeën maakt je leven niet alleen veel rijker; het kan ook een geweldige uitdaging zijn.

Einde doorstart failliete onderneming?

Notaris

Ivar Franken Dierckxens | Van Grinsven | Franken Notarissen 0416-274962 www.dgfnotarissen.nl

Het is een bekend verschijnsel. Een ondernemer met BV-onderneming maakt een moeilijke tijd door. De BV draait lange tijd met verlies en gaat failliet, bijvoorbeeld door hoge personeelslasten, niet-betalende debiteuren, niet te dragen financieringslasten. Veelal is de ondernemer zélf als gevolg van de bescherming die de B.V. biedt, niet failliet. En omdat ondernemen nu eenmaal het tegenovergestelde is van stilzitten, begint de ondernemer opnieuw. Een nieuwe BV kan tegenwoordig snel worden opgericht: zonder Verklaring van Geen Bezwaar van Justitie en zelfs met storting van slechts € 1 kapitaal. De ondernemer kan zijn activiteiten weer hervatten met een schone lei. Niet alleen gedupeerden is deze route van ‘draaideur-ondernemen’ vaak een doorn in het oog, ook de politiek wil er een stokje voor steken. Er ligt sinds kort een wetsvoorstel ‘civielrechtelijk bestuursverbod’. De rechter moet een persoon voor maximaal vijf jaar een verbod kunnen opleggen om (opnieuw) bestuur-

der te worden van een rechtspersoon. Bij oprichting van zo’n nieuwe rechtspersoon moet de notaris dat verbod gaan handhaven. En aan wie wordt zo’n bestuursverbod dan opgelegd? Volgens het wetsvoorstel aan personen die een verwijt kan worden gemaakt bij faillissement van een rechtspersoon. In de praktijk zal echter moeten blijken of deze nieuwe wet ook werkt.

Immers wanneer is een faillissement volgens de rechter verwijtbaar? En wat te doen met creatieve oplossingen zoals de draaideur-ondernemer die zijn echtgenote tot bestuurder laat benoemen van een nieuwe B.V. en zelf alleen aandeelhouder wordt? En misschien zijn er wel draaideurondernemers die bestuurder zijn van een reeds bestaande holding of stichting die de nieuwe B.V. kan oprichten en besturen.

Kortom, voor wie wil doorstarten blijven er voldoende mogelijkheden over. En voor goedwillende ondernemers is dat maar goed ook. Volg de actualiteit via onze nieuwsbrief, kijk op www.dgfnotarissen.nl.

34

Agenda

16 oktober Bedrijfsbezoek SeLL de Langstraat aan vanHaren De leden van SeLL brengen op 16 oktober een werkbezoek aan het hypermoderne distributiecentrum van vanHaren in Waalwijk. Normaal blijven de deuren hiervan gesloten, maar voor de leden van SeLL worden deze voor één keer geopend.

• www.selldelangstraat.nl

1 en 2 oktober Regio Business Dagen De Regio Business Dagen is het netwerkevenement van Zuidoost-Brabant. Netwerken gaat allang niet meer alleen om het leggen van contacten, maar ook om het opbouwen van een duurzame relatie. Het netwerkevent staat garant voor het faciliteren van mogelijkheden om uw bedrijf te presenteren, de naamsbekendheid te vergroten of direct verkoop te realiseren op de beursvloer.

Sprekers van diverse bekende bedrijven uit de regio vertellen tijdens de Regio Business Dagen Zuidoost-Brabant hoe ze hun bedrijf door deze veranderende tijden heen loodsen. De eerste vijf sprekers zijn: Mansveld Projecten & Services, winnaar BOV-trofee, Niels Jansen van

De Wert accountants & belastingadviseurs, Erik Neeskens van Prowise, Gijs Bartels van Academy Bartels en Michiel Pieters van FC Eindhoven.

• www.regiobusinessdagen.nl 7 oktober Solar Event 2014 Het Solar Event is hét jaarlijkse ijkpunt voor professionals in de bouw en de industrie om te ontdekken wat de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van zonne-energie zijn. In een levendig aanbod vol innovaties, live demonstraties en interactieve sessies, ervaart u een wereld aan mogelijkheden. Innovatieve producten en praktijkgerichte workshops. Het Solar Event wordt georganiseerd door Jaarbeurs in samenwerking met Holland Solar, Solliance,

Uw evenement in deze agenda?

Stuur een email naar bedrijvig@dewinter.nl (o.v.v. agenda) 35

TMC en Solar Magazine. Met deze partners wordt een uitgebreid inhoudelijk programma georganiseerd, vol praktische workshops en inspirerende presentaties.

• www.energievakbeurs.nl 9 oktober Open Coffee Waalwijk Open Coffee Waalwijk (De Langstraat) is een maandelijkse, informele bijeenkomst waar professionals elkaar kunnen ontmoeten om ideeën te bespreken, kennis te delen, te brainstormen en samen te werken. Ontspannen netwerken dus, onder het genot van een kopje koffie of thee. In Theater De Leest, van 09.00 tot 11.00 uur.

• www.opencoffeewaalwijk.nl 9 oktober Biobased Business Development Dag De Biobased Business Development Dag wordt

georganiseerd speciaal voor Biobased ondernemers op zoek naar business kansen. Deze dag wordt op donderdag 9 oktober 2014 voor de derde keer georganiseerd door de Biobased Delta, ditmaal bij de Wennekerfabriek in Roosendaal. Dit jaar kunt u zich wederom laten inspireren door biobased ondernemers die hun inspirerende verhaal vertellen tijdens de BioBoost en kunt u op zoek gaan naar nieuwe business bij de pitches van collega ondernemers. Nieuw dit jaar is de BioXperience.

• www.bnkmst.nl/bbdd2014 17 oktober Netwerkborrel Op deze dag houdt Netwerk Waalwijk opnieuw een netwerkborrel. Nadere info volgt.

• www.netwerkwaalwijk.nl 27 november WBP Waalwijk Algemene Ledenvergadering • www.wbp-waalwijk.nl