CONTENIDO

6

Direcci N De Personas

El corazón de la estrategia empresarial: diversidad, equidad e inclusión

Líderes del área de Dirección de Personas se dieron cita el pasado 28 de marzo en el “Foro de Talento Humano: Diversidad, equidad e inclusión”, un evento organizado por comunidad de egresados proyectos destacados en estos temas. El encuentro tuvo como moderadores a los profesores Roberto Estrada y Diego Alejandro Jaramillo.

8

Econom A

El contexto global y sus efectos en Ecuador

Acontecimientosglobalesheredados en la era pospandemia son sucesos que condicionan el crecimiento económico y desarrollo de los países. Ecuador no es la excepción y se ve afectado por el contexto global principalmente a través de cuatro factores: el desempeño del sector comercial, el sector petrolero, el mercado crediticio y el acceso a

Casos De Xito

Keep ‘n Touch

Marco Salazar Martillo siempre buscó la manera de hacer negocios y de aprovechar el potencial de lo

Touch, una empresa que se atrevió a cambiar la forma en que las personas intercambian información y establecen contactos profesionales. Este es un claro ejemplo de cómo la perseverancia y la pasión por emprender dan resultados sorprendentes.

Iese Insight

Escucha las recomendaciones basadas en algoritmos

Las empresas utilizan cada vez más algoritmos para obtener recomendaciones que apoyen la toma de decisiones, desde la selección del candidato más adecuado para una vacante hasta la ofertadeproductosparasusclientes. Para sacar el máximo provecho de estas herramientas, las empresas deben recordar un elemento clave: la relación entre el algoritmo y las personas que las utilizarán.

Ltima Mirada

Los pódcast cambian la experiencia narrativa, crean

Hoy, en lugar de preguntar por el programa favorito, preguntamos qué pódcast escuchas. En muy poco tiempo estos audios han acaparado el interés de millones de personas en todo el mundo, que optan por una modalidad de contenido informativo accesible y narrativa cercana. Hay exigencia hacia los pódcast como fuente de noticias precisas.