iFerr Magazine n°27

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Ampio raggio luminoso • Ampio fascio luminoso: fino a 120° Autonomia elevata Tecnologia affidabile della batteriavisivoQuesto Design versatile Design versatile NUOVO migliora il comfort ed elimina l’affaticamento degli occhi durante ilstrumenti lavoro. tano che garantisce la certezza diDoppia disporre degli anche quando si affrontano Luce chiara giusti superiore Luce chiara superiore modalità di illuminazione • Ampio fascio luminoso: fino a 50° • 180° di inclinazione della parte superioreAmpio raggio luminoso Luce chiara superiore one a LED Lampade di Ispezione a LED Ampio raggio Ampio luminoso raggio luminoso Professionali Questo garantisce la certezzai problemi di disporre degli giusti anche quando si affrontano più complessi edurata si lavora negli spazi più ristretti. •strumenti LED a lunga Autonomia elevata Tecnologia affidabile della batteria e della parte superiore della lampada Luce chiara superiore Ideali per manutenzioni e attività di ispezione Ampio raggio luminoso • Fino a 5 ore di autonomia durante il giorno Luce chiara Luce superiore chiara superiore Gancio girevole a 360° i •problemi più complessi e si lavora negli spazimodalità più ristretti. Doppia di illuminazione Doppia modalità di illuminazione Doppia modalità di illuminazione Luce chiara superiore • Luce a LED con 100 lm in modalità

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N.27 / ANNO 2015

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Viewpoint

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Lo sapevate che… ?

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Ferramenta People

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iNews

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iTech RoboCAP!

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iN primo piano Eventi iFerr 2015 Eccola, la signora Gibaut! iFerr 2015 Donne? Avanti tutta! Approfondimenti Work for Fashion Dpi iTweet Dpi iPartner Ersi Programmi in dettaglio

online.com

40

SOMMARIO NUMERO 27 - 2015

46

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58

62

Studio Mario Silvano Due tipi di intelligenza

66

iProtagonisti Nuovo catalogo Corradini Luigi 2015

iFerr magazine

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36

Inventory Management L’esempio di Metrica

iWeb Siti nel mondo!

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-

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Bovelacci Più decoro in ferramenta!

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Errebi Sapersi aprire al nuovo

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Rivit Fissati con il successo

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Bricolife Uno per tutti, tutti per uno!

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Viewpoint ““Parlano i protagonisti”

“L’importante è avere il coraggio di osare” Marina Bongiorno Bongiorno antinfortunistica

“NOI CI SIAMO CONCENTRATI NEL FORNIRE SEMPRE PIÙ PRODOTTI SEMPLICI E AD ALTA TECNOLOGIA”

LUCA MAZZUCCATO ERREBI

“ la gavetta è determinante per imparare e crescere” Franca Audisio Rangoni Dual Sanitaly

“ Rivit sviluppa continuamente nuovi prodotti per soddisfare le esigenze dei clienti” Manuele Avanzolini - Rivit

“ Il nostro successo nasce dal fatto che siamo stati tra i primi a proporre il polistirolo estruso ed espanso come soluzione per la decorazione degli interni: moderna alternativa al gesso.”

Silvia Bartoletti - Bovelacci

Motivazione di sè: Ė motivata la persona che, fissato un obiettivo, traccia la strada, giorno dopo giorno, segue il proprio fine senza perdersi d’animo né avvilirsi se qualche cosa va storto. Walter Silvano - Studio Mario Soilvano

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+3,1% nei pubblici esercizi Secondo la Federazione Italiana Pubblici Esercizi gli ultimi dati sul lavoro estivo indicano che nel settore saranno impiegati ben 79.766 dipendenti in più (con un incremento del 3,1%) rispetto al periodo luglio/settembre 2014 nei settori ristorazione, intrattenimento e stabilimenti balneari.

50

miliardi di tasse in meno(?)

Renzi promette: “Questo è il nostro percorso: 50 miliardi di euro di riduzione tasse in cinque anni. Sempre mantenendo il rispetto dei parametri di Maastricht e del 3%. 2016: Via IMU e Tasi sulla prima casa. 2017: Giù Ires. 2018: Irpef e pensioni minime”.

50% del budget Tanto pesa oggi l’abitazione sulle spese delle famiglie italiane: quasi la metà del budget non alimentare è destinato ai costi di gestione/manutenzione degli immobili residenziali, contro il 31% del 1994.

da

2,8 a 2,4

Il Paese invecchia, la famiglia si restringe si passa da 2,8 a2,4 componenti in media - e il reddito si assottiglia. Si consumano meno carne (-34% dal 1994 al 2014) e grassi (-2,2%) , più pesce ( 1,1%) , frutta e verdura ( 7 per cento), in nome del salutismo ma anche delle esigenze anagrafiche. L’abbigliamento può aspettare (-34%), ma si spende di più per la salute ( 1,5%) e per la casa.

14

66,4% ha subito furti

La maggioranza dei commercianti capitolini nell’ultimo anno ha percepito un netto peggioramento dei livelli di sicurezza per la propria attività. Addirittura il 66,4% delle imprese ha visto aumentare i furti, seguiti dalle rapine, dai fenomeni di usura e dalle estorsioni, fenomeni spesso legati alla microcriminalità e che mostrano un sistema di sicurezza insufficiente.


1.200

-7,4% Questa la retribuzione media per chi opera nei pubblici esercizi nel nostro paese. Dove dominano gli italiani (73,4% rispetto al 26,6% di stranieri) e i contratti part time (59,2%). Le professioni più gettonate: camerieri (64%), chef (18%), barman (13%), bagnini (5%).

Questo il saldo negativo dei punti vendita della grande distribuzione organizzata, dal 2010 ad oggi nel nostro paese. A pesare certamente la crisi, ma anche i conseguenti nuovi scenari distributivi che tendono a concentrare risorse per aumentare in servizio e penetrazione di mercato.

900 Se il carico fiscale del nostro paese fosse in linea a quello medio europeo, ogni italiano risparmierebbe 904 euro all’anno di tasse e contributi. A dirlo è l’Ufficio studi della CGIA che ha messo a confronto la pressione fiscale dei principali Paesi Ue registrata nel 2014: successivamente, l’analisi dell’Ufficio Studi ha definito il differenziale di tassazione degli italiani rispetto ai contribuenti degli altri Paesi europei.

1.170

623

euro procapite dall’Italia

Tra il 2007 e il 2013 a fronte di 109,7 miliardi di euro versati dagli italiani in questo settennato, Bruxelles ci ha “restituito” 71,8 miliardi di euro. Siamo il quarto contributore netto a garantire l’azione dell’Unione europea. Se, invece, prendiamo come parametro di riferimento il dato pro-capite, l’Italia scivola all’undicesimo posto, con uno sforzo economico per residente che nel periodo considerato è stato pari a 623 euro.

Noi è vero, abbiamo una tassazione annua pesante. Ma non siamo in Europa quelli che stanno peggio. Rispetto al livello italiano di tassazione, gli austriaci pagano infatti 80 euro all’anno in più rispetto a noi, gli svedesi 292 euro in più, i belgi 984 euro in più e, infine, i francesi, ben 1.170 euro in più.

15


1.714 euro procapite dal Belgio Se prendiamo come termine di raffronto il dato procapite, il maggior “sostenitore” dell’Ue è il Belgio, con 1.714 euro. Immediatamente dopo arrivano i Paesi Bassi (1.569 euro), la Danimarca (1.346 euro), la Svezia (1.195 euro), la Germania (1.034 euro), il Lussemburgo (997 euro), il Regno Unito (759 euro), la Francia (707 euro), la Finlandia (689 euro), l’Austria (674 euro), l’Italia (623 euro) e Cipro (197 euro).

35,5% Tanto pesa il bricolage nel fatturato non food dei punti vendita della grande distribuzione organizzata. E si calcola che dal 2014 al 2020, il suo peso calerà di altri 8 punti percentuali circa. Segno evidente di una tendenza sempre più incisiva nei consumatori italiani: acquistare in punti vendita dedicati o specializzati, ciò che ruota intorno alla manutenzione della casa.

Google ha diffuso una trimestrale con utili oltre le stime. Il titolo aveva finito a quota 601,78 dollari (+3,05%) portando il bilancio da inizio anno a un +13%. Nel secondo trimestre gli utili netti sono arrivati a 3,93 miliardi di dollari da 3,35 miliardi dell’anno prima, i profitti sono saliti a 6,99 dollari per azione da 4,99 dollari. Al netto di costi per l’acquisizione, il fatturato è cresciuto del 13%. Al 30 giugno scorso il numero dei dipendenti è salito a 57.148 da 48.584 di 12 mesi prima.

-19% per Barbie Le vendite della Barbie sono calate del 19% mentre quelle dei prodotti a marchio Fisher-Price sono salite del 2%. Segno evidente che i tempi cambiano, e con loro i gusti delle ragazzine!

30

minuti, per una Srl in USA

Negli Stati Uniti, per avviare una società a responsabilità limitata (Llc) basta davvero poco. 30 minuti per effettuare la procedura online, 200 dollari e una buona connessione internet sono più che sufficienti. Non servono commercialisti o notai, e non è nemmeno tassativo possedere un visto (necessario solo se si intende risiedere negli Stati Uniti per più di 90 giorni l’anno).

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250 mila immigrati l’anno Il Canada è il secondo più vasto Paese della terra, dopo la Russia. Copre una superficie equivalente a circa 35 volte l’Italia e ha una popolazione complessiva che è la metà di quella italiana, si aggira cioè intorno ai 31 milioni di abitanti. In questo panorama, non stupisce quindi che siano 250mila le persone che ogni anno ottengono la residenza permanente nel Paese degli aceri.

10.000 like

35 Se tutti i 50 Stati americani legalizzassero il consumo medico e ricreativo della marijuana, si creerebbe un mercato potenziale con un valore pari a 35 miliardi di dollari entro il 2020. Un esempio: la commercializzazione di cannabis nello Stato di Washington ha preso il via l’8 luglio 2014; le vendite sono in costante crescita, e si è passati dai due milioni di dollari del primo mese ai 31,9 milioni dello scorso giugno. Il totale nei primi dodici mesi è di quasi 180 milioni.

Kärcher, azienda di riferimento quando si parla di macchine per la pulizia ha ottenuto 10.000 Like al suo sbarco su Facebook soltanto un anno fa. I successi sono stati fin dall’inizio, riscuotendo consensi sin da subito.

115,2 Nessuno resiste ai “Minions”, nemmeno il botteghino americano. Il film in 3D distribuito da Universal Pictures ha incassato 115,2 milioni di dollari, una cifra che rende l’esordio dei Minions il secondo miglior debutto animato dietro a Shrek Terzo saldo al comando della classifica con 126,6 milioni di dollari raccolti nel primo weekend.

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People Silvia Bartoletti Bovelacci

Claudia De Santis Europe Net

Roberta Fratello Colorificio Cirpa

Dopo la laurea in Econo-

Ottimista e positiva è una

Nasce nel 1975 ed è

Livornese di nascita,

mia a Bologna e un master

appassionata di sport,

la terza generazione in

insieme al fratello Luca è

presso un’azienda italiana

nello specifico di sci e

Colorificio Cirpa, azienda

in Mtp, azienda di Suve-

con sede a Miami (USA),

di subacquea, esperta

presente da 30 anni sul

reto (Li) che si occupa di

trova impiego presso

fotografa delle bellezze

mercato dei prodotti di

lavorazione e trasforma-

Bovelacci dove, da quasi

marine. È titolare di Euro-

verniciatura e finitura.

zione di materie plastiche,

vent’anni, segue parte del

pe Net azienda con sede a

Specializzazione, qualità

nello specifico lavorazione

mercato italiano ed estero.

Roma, fondata nel 2001

della ricerca e attenta

tubi per l’irrigazione.

Soddisfatta della sua atti-

da 4 soci con una specia-

assistenza tecnica i punti

Ex avvocato, 37 anni è

vità che le ha permesso di

lizzazione trentennale nel

di forza. Oggi è titolare di

appassionata di arreda-

viaggiare, è appassionata

settore dell’elettronica di

uno staff principalmente

mento e design. In azienda

di fitness, lettura e musica

consumo.

femminile e vice presiden-

si occupa di acquisti e

te dei giovani imprenditori

marketing.

pop e jazz.

di Roma. La sua passione? Il lavoro ovviamente!

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Sabina Gubitosa Mtp


People Luca Mazzuccato Errebi

Emanuele Tamburrini Toro Group

Lorenzo Terenziani Corradini Luigi

Giorgio Vicini Elettrocanali

Si laurea in Economia

Orgogliosamente napo-

Classe ’72, grazie al padre,

Lombardo di Voghera è

Aziendale ad indirizzo

letano è titolare di Toro

appena finiti gli studi, si

dal 1990 nel settore elet-

marketing e dal 2003 è

Group dal 2009. L’a-

appassiona al mondo della

trico che conosce in modo

direttore generale di Errebi

zienda da trent’anni sul

ferramenta. In oltre 20

approfondito. Dal 1999

ed Errebi Deutschland

mercato è specializzata in

anni di carriera matura una

è in Elettrocanali, società

GmbH (Gruppo Altuna).

pennelli rulli e accessori

profonda conoscenza del

industriale specializzata

Proviene da esperienze ma-

per la pitturazione. Si

mercato e delle dinamiche

da oltre quarant’anni nella

turate in campo commer-

occupa della parte com-

del canale lungo. Dal 2008

produzione e commer-

ciale e marketing in gruppi

merciale con l’obiettivo di

dirige l’ufficio acquisti

cializzazione di gamme

internazionali tedeschi

innovare sia i prodotti che

presso Corradini Luigi,

di prodotti destinati alle

e svizzeri. Veneto doc, è

le modalità produttive per

distributore all’ingrosso

installazioni elettriche.

sposato con 2 figlie, ama

essere sempre all’altezza

di Reggio Emilia. È dotato

Ricopre la carica di

viaggiare e accettare sfide

delle aspettative del clien-

di grande perseveranza e

responsabile commerciale

complicate. Il suo motto è:

te. Adora lavorare, è la sua

passione, ama la velocità e

ed è determinato, positivo

“facciamo oggi quello che

vera passione.

la buona cucina.

e ottimista.

potremmo fare domani”.

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iNews

Grazie ad uno studio sui reali utilizzi dei professionisti in officina, in fabbrica ed in cantiere, Svitol in formato da 400 ml viene ora proposto con un erogatore innovativo. Il nuovo design offre assoluta ergonomia, una grande robustezza, doppia erogazione (a rosa o precisa con cannuccia integrata), la sicura per evitare fuoriuscite accidentali e sigillo di primo utilizzo. Inoltre da oggi Svitol si presenta con una nuova grafica: essenziale e coerente con il design. FACILE, ROBUSTO, SVITOL.

Sigillo e sicura di blocco/sblocco

Patent pending su design, sicura ed ingegnerizzazione componenti

QUALITA’ GARANTITA DAI TEST DI FUNZIONALITA’ LUBRIFICANTE: TEST IP 239, SRV friction test, HFRR. SBLOCCANTE: TEST ASTM D971 ANTIOSSIDANTE: TEST UNI741, ASTM B117 INFIAMMABILITA’: TEST FEA 609-EN 14852


iNews

Siderweb, partner d’acciaio! LA SOCIETÀ CHE GESTISCE IL PORTALE DELLA SIDERURGIA ITALIANA HA SCELTO DI ESSERE PARTNER ESCLUSIVO DI IFERR DAY.

N

ew entry tra gli eccellenti partner di iFerr Day il Congresso Nazionale Grossisti Ferramenta che si terrà a Milano l’1 dicembre. Si tratta di Siderweb, la società che gestisce Siderweb.com, il portale della siderurgia italiana che in 13 anni ha creato una “community” tra tutti i protagonisti della filiera dell’acciaio. Nata dalla necessità di soddisfare il bisogno informativo, di servizi e di consulenza di produttori, distributori e utilizzatori, Siderweb.com è un “contenitore indipendente” di notizie, informazioni, analisi, dati, opinioni. Il punto di riferimento e di confronto quotidiano degli operatori del settore. Siderweb è anche l’ideatrice di Made in Steel, il grande evento italiano dedicato alla filiera dell’acciaio. Importanti i servizi forniti. Notizie: ogni giorno le più importanti dal mondo dell’acciaio, le interviste ai protagonisti, approfondimenti esclusivi. Prezzi: con 26 prodotti rilevati, Siderweb è l’unico ente indipendente privato a fornire le quotazioni certificate dal DMS StatLab (Laboratorio di Statistica Dati Metodi e Sistemi dell’Università degli Studi di Brescia) dei prodotti in acciaio sul mercato italiano. Analisi di mercato: riferiti a 15 differenti prodotti siderurgici aggiornati ogni settimana con l’andamento del comparto e le previsioni a breve-medio termine. E ancora newsletter, eventi e siderexpo la vetrina dedicata agli operatori della filiera che desiderano conoscere nuovi fornitori e clienti. Ora anche un partner esclusivo di iFerr Day, il congresso che unisce temi innovativi e occasioni commerciali imperdibili. (nella foto in primo piano Emanuele Morandi, presidente Siderweb) www.siderweb.com

Apre a Cittadella Eurobrico

Rating 1 per Hörmann

E

H

urobrico associato di riferimento per il consorzio Bricolife, nato a inizio 2011 ha aperto a Cittadella (Pd) il 27° negozio della catena Eurobrico. Il punto vendita si sviluppa su una superficie di 2500 metri quadrati circa ed è posizionato in una zona strategica sul crocevia di importanti arterie stradali. La disposizione interna valorizza le scelte commerciali e gli assortimenti proposti. Esposizione mobili, servizio tintometrico per miscelare colori ad hoc, servizio duplicazioni chiavi, affilatura coltelli, taglio legno per arredare su misura, ampio parcheggio, carta fidelity, consulenze con personale qualificato, manutenzione, pagamenti rateali, servizio sms con informazioni dedicate, sono alcuni servizi attivi e che supportano gli oltre 50.000 prodotti sistematicamente aggiornati e suddivisi in 13 reparti merceologici. www. eurobrico.com

örmann riferimento nel settore delle chiusure civili ed industriali ha ottenuto un importante riconoscimento ha ricevuto l’attestato di Rating 1 “Indice di massima affidabilità” da parte di Cribis Dun & Bradstreet, organizzazione che opera su scala mondiale nel campo della Business Information e che raccoglie rapporti su oltre 200 milioni di aziende in 230 Paesi. Referenza riconosciuta e prestigiosa, il Rating 1 “Indice di massima affidabilità” deriva da una mirata e approfondita analisi dei bilanci aziendali e viene assegnato da Cribis ogni anno a meno del 6% su oltre 4 milioni di imprese italiane. Stefano Tuccio (nella foto), AD di Hörmann Italia afferma “. Questo riconoscimento testimonia la nostra capacità di mantenere una leadership non solo a livello qualitativo e di prodotto, bensì anche nella corretta gestione organizzativa, amministrativa e finanziaria dell’azienda. Per questo va un ringraziamento a tutti i colleghi che hanno contribuito al raggiungimento di questo significativo traguardo.” www.hormann.it

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iNews

Nessuna tassa per i condizionatori LO RIBADISCONO DUE ASSOCIAZIONI DI RIFERIMENTO PER SMENTIRE UNA ERRATA INFORMAZIONE DI ALCUNI MEDIA

A

ssoclima e Angaisa sottolineano in comunicati stampa l’errata informazione data da alcune testate stampa e televisive per cui sarebbe stata introdotta in questi giorni una nuova tassa sui condizionatori. “La realtà – puntualizza Mauro Odorisio, il Presidente di Angaisa (Associazione nazionale di categoria che rappresenta i distributori del settore idrotermosanitario) - è ben diversa: tutto ha avuto origine dal recepimento, lo scorso anno, di una direttiva europea che prevede la creazione di un libretto di impianto per tutti gli impianti termici, compresi i sistemi di raffrescamento estivo. Queste disposizioni prevedono controlli periodici, che hanno l’obbiettivo di garantire – come già avviene per le caldaie – la sicurezza e la maggiore efficienza energetica degli impianti, a fronte dei quali naturalmente il tecnico incaricato chiederà il pagamento del costo dell’intervento”. Assoclima sottolinea ulteriormente che l’introduzione del libretto di impianto per tutti gli impianti termici, compresi i sistemi di raffrescamento estivo, non prevede alcuna tassa per i cittadini. Si tratta di normali obblighi di legge. Soltanto nel caso di climatizzatori con potenza frigorifera superiore ai 12 kW, normalmente destinati a negozi, uffici e industrie, sarà necessario richiedere periodicamente, in base alle indicazioni fornite dall’installatore o dal produttore della macchina, l’intervento di verifica di un tecnico abilitato in grado di valutare l’efficienza dell’impianto e le relative prestazioni. Quest’ultimo avrà l’obbligo di rilasciare al cliente il rapporto di efficienza energetica e di trasmetterlo al catasto regionale di competenza secondo le scadenze temporali previste dal decreto per tipologia di impianto. Nessuna tassa è quindi prevista, solo il pagamento dell’intervento del tecnico. www.angaisa.it - www.assoclima.it

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iNews Edra e Fediyma: nuovo codice etico

Più luce all’Excelsior Hotel Gallia

I PRINCIPI GENERALI DA RISPETTARE PER PERMETTERE ALL’INTERNO DELLA FILIERA DELLA FERRAMENTA UN DIALOGO A BENEFICIO DELLA TRASPARENZA, DELLA RELAZIONI DURATURE E DELLA CHIAREZZA VERSO IL CONSUMATORE

E

dra, (European DIY Retail Association) di cui Assofermet è membro italiano, ha redatto un codice insieme a Fediyma, (European Federation of DIY Manufacturers). Si tratta di una campagna di sensibilizzazione delle parti affinchè il dialogo all’interno della filiera della ferramenta diventi sempre più approfondito a vantaggio del consumatore e del comparto stesso. Nel testo i principi generali che caratterizzano i comportamenti e le relazioni all’interno della filiera dell’Home Improvement in Europa, basati sull’onestà, collaborazione, relazioni durature e rispetto e comprensione reciproci. Il suo scopo, in linea con le legislazioni esistenti e i eventuali codici

di condotta, è quello di enfatizzare cosa deve essere perseguito, sviluppato, o implementato, per assicurare un elevato standard di responsabilità tra le aziende appartenenti al settore dell’Home Improvement nelle aree della sostenibilità, impiego, ambiente e salute. L’Italia ha e dovrà avere sempre più, un ruolo importante, anche nel contesto europeo e Assofermet sta lavorando per diventare un punto di riferimento all’ interno della propria filiera. www.fediyma.com - www.edra-online. com - www.assofermet.it

Arriva la lampada in stile Minions

I

n occasione dell’uscita del film Minions, nelle sale il 27 agosto, Varta Consumer Batteries specialista nelle batterie nelle torce e nei batterycharger per uso domestico e professionale, lancia sul mercato una nuova linea per i più piccoli, creando una luce notturna a forma di Minions. La luce notturna 3AA a forma di Minions, i buffi e divertenti esserini combina guai di colore giallo, illumina l’atmosfera con una luce calda e accogliente. La lampada è dotata di un interruttore a scorrimento per regolare la modalità della luce e inoltre possiede un pratico sensore touch sulla tasca del Minion per accendere e spegnere facilmente la luce. Varta propone linee di batterie progettate specificatamente per i giocattoli, come le monouso High Energy, ideali per tutti i dispositivi affamati di energia, e le ricaricabili ToysAccu, in grado di offrire la soluzione migliore per il risparmio economico e di garantire un divertimento immediato e di lunga durata. www.varta.it

V

imar, azienda di rifermento nel campo delle illuminazione e componenti, ha contribuito al progetto di ristrutturazione di Excelsior Hotel Gallia, un edificio dall’elevato valore storico nella realtà milanese. All’hotel è stata anche aggiunta una nuova ala moderna per offrire maggior spazio alla clientela. Vimar ha contribuito con la serie Idea che contiene i dispositivi che compongono un impianto elettrico dotato di tutte le funzionalità necessarie agli ospiti. Le placche scelte hanno le forme rigorose del modello Classica, presente in due varianti: in metallo color argento e in metallo color nichel spazzolato. La prima dai tasti bianchi, la seconda dai tasti color grigio antracite, che volutamente fanno risaltare il contrasto cromatico. www.vimar.com

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iNews

PROGETTO FUOCO 2016 sempre più internazionale A VERONA DAL 24 AL 28 FEBBRAIO 2016, LA DECIMA EDIZIONE DI PROGETTO FUOCO, L’EVENTO BIENNALE INTERNAZIONALE DI IMPIANTI ED ATTREZZATURE PER LA PRODUZIONE DI CALORE ED ENERGIA DALLA COMBUSTIONE DI LEGNA

S

empre più aperta ai mercati esteri Progetto Fuoco la grande manifestazione fieristica a livello mondiale dedicata al mondo del riscaldamento con la legna. Lo conferma Raul Barbieri, direttore di Piemmeti, società organizzatrice di Progetto Fuoco: “Fin dalla chiusura della scorsa edizione 2014 abbiamo dato impulso ad una forte promozione all’estero, partecipando a fiere, lavorando in sinergia con le Camere di Commercio italiane all’estero per organizzare delegazioni di operatori stranieri al prossimo appuntamento di febbraio 2016, invitandone anche da mercati nuovi ed emergenti.” A Progetto Fuoco sono in incremento anche il numero degli espositori per questo lo spazio disponibile viene ampliato, saranno infatti 7 i padiglioni occupati oltre alle aree esterne. A Verona, nei cinque giorni di svolgimento della manifestazione, il meglio della produzione mondiale proporrà l’intera gamma di attrezzature, sistemi e prodotti: dai caminetti alle stufe a legna e a pellets, dalle cucine a legna, alle termocucine, dal pellet ai prodotti per la pulizia, dalle caldaie pluricombustibile

ai silos per stoccaggio, dalle macchine spaccalegna agli accessori per fumisteria. I numeri della scorsa edizione confermano, negli anni, la costante crescita di Progetto Fuoco: 653 espositori di cui 248 stranieri su 85.000 mq, 75.000 visitatori di cui 9.000 esteri. Promuovendo l’uso della legna Progetto Fuoco diffonde alcuni principi non ancora del tutto conosciuti dai consumatori finali: risparmio ed abbattimento dei consumi, possibilità di accedere agli incentivi del Conto Termico, sicurezza e sostenibilità per il minor inquinamento da combustibili fossili e salvaguardia dei boschi italiani che sono in continua crescita. www.progettofuoco.com

Utensili FORTI per lavori DURI

L

o Studioottimale Mario Silvano, e apprezzatodipunto di Nella gamma di utensili professionali Fumasi, trovi la soluzione per riconosciuto ogni tua esigenza lavoro riferimento per la formazione ha organizzato il 3 luglio una giornata dedicata al mondo della vendita a Milano presso l’hotel Ibis. Un’esperienza non solo interessante ma anche molto coinvolgente che ha trattato diversi temi. Innanzi tutto il metodo di vendita oggi, ovvero come capire e farsi capire dal proprio cliente, superare le obiezioni e saper fare un invito all’azione per aiutarlo a decidere. Si è poi parlato di neuromarketing ovvero come la psicologia e la neurologia possono contribuire a capire meglio i comportamenti del cliente. Grazie brand e personal branding i partecipanti hanno migliorato la loro capacità di promuovere e vendere se stessi al cliente. Si è parlato poi dell’uso dei social network, e del networking ovvero come sviluppare e far crescere la propria rete professionale. Infine come gestire il cambiamento trasformando le difficoltà in opportunità. Un incontro ricco di stimoli che fa parte del primo dei 4 incontri proposti dalla Sales&Management School - Studio Mario Silvano, che ambisce a creare una community di professionisti a cui mettere disposizione competenze e strumenti innovativi. I prossimi 3 incontri saranno: Formazione manageriale con sessioni di coaching – Partners talk – Self assessment sulla leadership manageriale e Fare benchmarketing interno all’azienda. www. studiomariosilvano.it

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info@fumasi.it - www.fumasi.it Tel. +39 0341 818000 - 818083


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Brembo è social

L’AZIENDA DI RIFERIMENTO NEGLI IMPIANTI FRENANTI, NELLA STRATEGIA DI COMUNICAZIONE RITIENE CENTRALE LA PROPRIA PRESENZA SUGLI STRUMENTI DIGITALI.

È

presente su Facebook sin dal 2010, facendo registrare negli anni un interesse crescente sia per il numero dei fan sia per la capacità della pagina di coinvolgere e ingaggiare gli appassionati. Oggi, circa 200.000 persone quotidianamente, da tutti i paesi del mondo, entrano in contatto con Brembo attraverso la pagina Facebook. Un successo sui social che trova riscontro anche nelle visite al sito web Brembo, che hanno fatto registrare una forte crescita in tutto il mondo e che hanno spinto l’azienda a rinnovare profondamente la propria presenza sul web puntando ancora di più sulla ricchezza e la ricercatezza delle immagini e sull’originalità dei contenuti. Il nuovo sito Brembo, sottoposto a un completo restyling grafico e contenutistico, si rivolge agli automobilisti e ai motociclisti che utilizzano e/o desiderano i prodotti Brembo, senza perdere di vista gli aspetti di comunicazione “corporate”,

Dremel crea arte

G

li utensili multifunzione Dremel, solitamente, sono impiegati per realizzare progetti di fai da te ma, se messi nelle mani di un artista, possono diventare pennelli e scalpelli per creare esclusive opere d’arte. Nel laboratorio di Fabrizio Bellanca, artista romano di nascita ma comasco di adozione, accanto a colori e tele trovano spazio molti elettroutensili Dremel, impiegati in modo del tutto innovativo. Infatti, l’artista, per creare nelle sue opere sorprendenti effetti simili a quelli del tratto di una matita, utilizza questi multiutensili con punte in pietra e diamantate. L’artista ha portato Dremel e il suo genio creativo in giro per il mondo in diverse esposizioni, tra cui in Austria, a Boston e alla 54ima Biennale di Venezia. www.dremeleurope.com

imprescindibili per un’azienda B2B come Brembo. “In Brembo l’innovazione – rivela Thanai Bernardini Direttore Comunicazione di Brembo – pervade tutti gli ambiti aziendali. Per questo motivo puntiamo sempre di più su canali innovativi, come quelli digitali. In questo scenario il nuovo sito www.brembo.com consente di coniugare in maniera efficace il design accattivante dei prodotti Brembo con l’interattività e la rapidità tipica dei social media.” www.brembo.com

Tecnologia Schüco per la nuova funivia del Monte Bianco

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re stazioni ad altissima tecnologia collegate da cabine vetrate rotanti, piloni di sostegno alti fino a 102 metri e forme studiate per resistere alle intense raffiche di vento: la nuova funivia del Monte Bianco è un vero gioiello di tecnologia e ingegneria. Importante il contributo anche di Schüco Italia e AZA - Aghito Zambonini, che hanno firmato le tecnologie costruttive e realizzato i sistemi per l’involucro edilizio, dando vita a finestre e facciate in grado di resistere a condizioni climatiche estreme.Installati in tutte e tre le stazioni, i sistemi per finestre e facciate Schüco, customizzati e realizzati grazie al know-how tecnologico di AZA - Aghito Zambonini Spa che si è occupata dell’ingegnerizzazione del progetto, garantiscono un contatto permanente con il panorama esterno in tutta sicurezza, in quanto progettati per resistere a temperature fino a -35 °C e a raffiche di vento in grado di toccare i 170 km/h. www.schueco.com

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al 1 novembre al 6 gennaio chiunque acquisterà prodotti Weber per un valore minimo di 50 euro concorrerà all’estrazione del primo premio: un viaggio a Chicago di 5 giorni per due persone, completo di visita agli stabilimenti Weber e cena presso il presso il “Weber Grill Restaurant”, il tempio del barbecue negli Stati Uniti. Un concorso che premia oltre al fortunato estratto anche l’esercizio commerciale in cui verrà emesso lo scontrino con un viaggio a Chicago per due persone. Facile la procedura di partecipazione, con semplice registrazione dello scontrino di acquisto sul sito www.webervincichicago.it . Oltre all’ambito primo premio, il concorso prevede l’estrazione quodidiana di un libro, il volume “1001 Menu al Barbecue”, un vademecum di ricette e consigli edito da Weber per ottimizzare al meglio l’uso del bbq. In azienda si aspettano un Natale rovente per il traffico creato da questa interessante iniziativa, che sarà accompagnata anche da novità di prodotto. L’inverno 2015-2016 darà il benvenuto al Weber Kettle Toys, un barbecue-giocattolo in miniatura dedicato ai piccoli-grandi griller. La nuova stagione potrà poi contare sui barbecue a gas Spirit Premium E330 GBS e Spirit Premium S330 GBS, modelli dotati sia di griglia GBS sia di Sear Station. Previsti per l’inverno anche dei nuovi e divertenti colori, come il blue, green, orange, purple e fucsia per i modelli Q1200 (gas) e Q1400 (elettrico). Regolamento completo del concorso“Con Weber Vinci Chicago” su www.webervincichicago.it www.weberstephen.it


iNews A tutta velocità DEWALT AMPLIA LA GAMMA UTENSILI A BATTERIA PRESENTANDO DUE NUOVI AVVITATORI BRUSHLESS: A IMPULSI ALTA POTENZA E PER CARTONGESSO.

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l motore Brushless (senza spazzole) si distingue per massima autonomia, minima manutenzione e maggiore vita utile dell’utensile. La maggiore efficienza dei modelli Brushlesss è garantita dal ridotto consumo della batteria, offrendo un’autonomia superiore del 57%. Un modo sicuro per portare a termine sempre il lavoro! Dewalt presenta l’avvitatore a impulsi ad alta potenza 18V DCF899P2 è dotato di batterie da 5Ah XR Litio e un corpo in magnesio compatto, leggero e perfettamente bilanciato. Ha 3 velocità che garantiscono un controllo ottimale e una perfetta regolazione della coppia fino a 950Nm. Il design è compatto e l’impugnatura ergonomica, per garantire estrema maneggevolezza. L’avvitatore per cartongesso 18V DCF620D2K ha altissime performance in termini di ergonomia e affidabilità. Il potente motore Brushless da 4.400 giri/minuto garantisce un’elevata autonomia e guida le viti in modo preciso ed efficiente. L’innovativo meccanismo di caricamento di viti a nastro, dotato di regolazione di profondità e Quick Release, consente una velocità di applicazione imbattibile. www.dewalt.it

Sistema green per l’illuminazione commerciale e industriale

Da Krino maschio a macchina per applicazioni universali

mart[4], di Gewiss è l’ innovativo sistema di illuminazione totalmente green per applicazioni commerciali e industriali. Smart[4] rappresenta la risposta dell’azienda agli impegni assunti in tema di riduzione dei consumi e delle emissioni previsti dal pacchetto Clima Energia 20/20/20, che chiamano in causa anche l’illuminazione. L’obiettivo è costruire impianti d’illuminazione ottimizzati, nei quali la luce sia prodotta con elevate efficienze e utilizzata con la massima efficacia. Smart[4] risponde a queste esigenze sfruttando al meglio le peculiarità della tecnologia Led che consente di ottenere il massimo risparmio energetico (dal 50% all’80%) e il miglior comfort visivo. Smart[4] si caratterizza per essere poliedrico, razionale, sostenibile, estremamente leggero e versatile. www.gewiss.com

rino,da sempre al servizio della propria clientela per soddisfarne le richieste ed aiutare l’utente nella scelta del prodotto più idoneo alla specifica applicazione, ha sviluppato una linea di maschi a macchina dotati di anelli colorati: ogni colore identifica un utilizzo del prodotto su specifici materiali. Nel caso il cliente si trovi a filettare materiali di differente natura, i prodotti con anello verde sono i più adatti: la geometria è ottimizzata per l’uso su diversi materiali, dall’acciaio alle leghe di alluminio, alle ghise e tutti i metalli in genere. www.krino.it

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F I S S A G G I

CHIMICI

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Veloce ed efficace: da Black+Decker

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UNA GAMMA COMPLETA PER OGNI ESIGENZA

ratico, versatile, e completo. È il nuovo lavavetri presentato da Black+Decker che deterge lava e asciuga in un’unica soluzione. Pulisce sia le superfici verticali che orizzontali e non ha bisogno di flaconi spray separati per la detersione. La modalità d’uso è davvero semplice ma innovativa: dopo aver riempito l’apposito serbatoio integrato con il detergente specifico e averlo spruzzato sulle superfici da pulire, si potrà detergere la superficie tramite lo speciale panno in microfibra in dotazione applicato alla testa pulente. Infine, ruotando la testa pulente in posizione di aspirazione si pulisce la superficie aspirando le gocce d’acqua. www.blackanddecker.it/ww100/

Sempre più grande il piccolo Ixo

È

il più piccolo cacciavite a batteria di Bosch, dal multiforme ingegno infatti, oltre ad avvitare a filo in posti di difficile accesso, è in grado anche di stappare bottiglie di vino, macinare spezie, accendere la carbonella del BBQ, e, anche grazie all’accessorio cutter, di tagliare i più disparati materiali. Ora Ixo si rinnova nel design, grazie ad un’originale etichetta in tessuto riportante il nome Ixo e diventa ancora più ergonomico: la nuova edizione del famoso cacciavite Bosch ha, infatti, una forma ancora più maneggevole e un nuovo selettore di avvitamento/svitamento. Tutto su www.bosch.it

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iNews Da Lampa fari a led L’AZIENDA INTRODUCE UNA SPECIFICA LINEA A LED PER SFRUTTARE APPIENO I MINORI CONSUMI, MAGGIORE EFFICIENZA ENERGETICA, LA VITA UTILE LUNGHISSIMA, ASSENZA DI SOSTANZE INQUINANTI E COSTI DI MANUTENZIONE RIDOTTI.

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vantaggi dell’illuminazione a led sono indiscutibili e innumerevoli, ecco perché Lampa ha deciso di introdurre una linea specifica di fari ausiliari a led. Tutti caratterizzati da una luce ultrabianca a 6.000°K, i fari a led Lampa si contraddistinguono per la solida struttura in alluminio e per la lente in polimetilmetacrilato, particolarmente resistente e con un altissimo coefficiente di trasmissione luminosa. Dotati di certificazione IP67, che garantisce protezione totale da infiltrazioni di polvere e liquidi, i fari ausiliari Lampa risultano particolarmente indicati per l’utilizzo su mezzi da cantiere, in situazioni di emergenza o nel tempo libero. L’ampio range di funzionamento (10/30V) li rende comunque utilizzabili su qualsiasi tipologia di veicolo: auto, furgoni, camper, camion e macchine movimento terra, senza dimenticare moto e imbarcazioni. Disponibili sia con fascio di luce ampio che a luce focalizzata, tutti i modelli sono completi di staffa in acciaio e viti per il montaggio. Separatamente è possibile acquistare l’apposito kit di fissaggio composto da una base magnetica, il cavo da 220 cm e lo spinotto per la presa accendisigari con fusibile di protezione. www.lampa.it

Calore&Colore

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alore&Colore è la nuova collezione di Olimpia Splendid, originale e colorata. Composta di differenti soluzioni la gamma di termoventilatori Calore&Colore si caratterizza per la qualità tecnologica, il design rigorosamente italiano e la praticità di utilizzo. A farla da padrone è certamente il colore nelle linee Color Blast, Bubble e Cromo Colors, per personalizzare la casa secondo i propri gusti e il proprio stile. Nello specifico la linea Color Blast reinventa il colore con un innovativo gusto estetico, che punta su tonalità forti e a contrasto, senza dimenticare funzionalità, praticità e qualità. Piccoli e maneggevoli permettono di scaldare fino a 60 metri cubi. Prodotti, testati e controllati nei laboratori italiani, sono dotati di una potenza termica pari a massimo 2000 W, tre livelli di potenza da attivare con comando meccanico e sono studiati per garantire massima sicurezza grazie al termostato di sicurezza. www.olimpiasplendid.it

Fiskars protagonista del verde

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xpo Milano 2015 ha selezionato per la cura degli spazi verdi gli attrezzi da giardinaggio dell’azienda finlandese Fiskars. In particolare gli hortus del Decumano, vialone principale che attraversa tutta l’Esposizione Universale, sono curati grazie all’intera gamma di prodotti Fiskars, che si compone di strumenti per la cura del terreno, dei prati, delle siepi e degli alberi. Fiskars con i suoi strumenti affidabili, ergonomici, leggeri, sicuri e silenziosi, permette di lavorare velocemente e con un minore sforzo, nel rispetto dell’ambiente e dell’uomo. Non a caso, il rasaerba Fiskars StaySharp Max è stato selezionato da Expo Milano 2015 per la cura di tutti i prati. Grazie alle ottime prestazioni e alla tecnologia brevettata, ha innovato il settore dei rasaerba manuali: offre un design innovativo, raddoppia la potenza di taglio, riducendo al contempo il rischio di inceppamento e offrendo una maggiore spinta, tutto a beneficio della nostra schiena. www.fiskars.it

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iTech

RoboCAP!

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Vi piace andare in moto, in bici o sciare? Volete scoprire quali sono le nuove tendenze in materia di caschi da lavoro e protezioni della testa? Comunque sia, la varietĂ di forme, colori e prestazioni accontenta tutti, ma proprio tutti! Quando la legge ha imposto la protezione del cranio per i moto dotati, rumori e malumori si sono sprecati. Poi, le aziende produttrici di caschi hanno trovato la via per uscire dal problema. Trasformando questi accessori in meravigliosi oggetti di culto (oltre che di sicurezza). E trasformando in oggetto tecnologico e dei desideri anche elmetti e caschi per bici, sci e lavoro.

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iTech

AUMENTA LA TUA REALTÀ! Il casco intelligente DAQRI porta ai massimi livelli la tecnologia indossabile avanzata, concepita per aumentare la sicurezza di chi lavora nel mondo dell’industria. Questo dispositivo indossabile ha diversi sensori e telecamere per fornire 360 gradi di visione, e fornire informazioni utili e pertinenti. DAQRI ha creato un sistema di realtà aumentata e il monitoraggio di visualizzazione chiamato IntelliTrack, fornendo agli utenti livelli senza precedenti di informazioni sul mondo che li circonda .

PEDALA, PEDALA… Dall’Ungheria il più tecnologico dei caschi da bicicletta. Il casco hi-tech “Dora” possiede tante caratteristiche tipiche dei veicoli a motore. Il designer ungherese Balazs Filczer ha pensato proprio a tutto. Oltre ad uno stile new age, dal design innovativo e di tendenza, il casco è soprattutto funzionale. Dotato di illuminazione a led e batteria ricaricabile, il gioiello tecnologico riceve i comandi attraverso un trasmettitore Bluetooth sul manubrio che segnala le intenzioni di chi pedala ai guidatori dei veicoli a motore.

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METTI IN MOTO LA FANTASIA Il casco Predator della russa Nitrinos Company, è un casco da moto sicuro e efficiente dentro, e un fantastico accessorio da comicons fuori. Ogni casco Predator è prodotto a mano con materiali compositi e con la necessaria armatura di carbonio, per garantire una elevata resistenza. E’ stato sviluppato un doppio canale con sistema di ventilazione regolato per un comodo utilizzo del casco. Inoltre è dotato di visiere facilmente sostituibili: chiare, scure e specchiate. La parte morbida interna del casco è rimovibile per garantire una pulizia semplice. Una caratteristica unica dei Predator è che ogni casco può essere completato con diverse opzioni personalizzate e personalizzabili. Da 480 euro online.

SENSIBILE AGLI URTI Ciclisti, sciatori, corridori, motociclisti e avventurieri prendete nota - questo piccolo dispositivo potrebbe salvarvi la vita. Il ICEdot è un sensore d’urto, si indossa il casco e avvisa se si prende una forte caduta. Lavorando in collaborazione con una app collegata al cellulare, il sensore avvisa i vostri numeri di telefono collegati e soccorritori della posizione esatta in cui ci si trova. Una combinazione geniale di tecnologia da indossare.

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iTech COPRITESTA PENSANTE! È ipertecnologico, è stato presentato in forma di prototipo all’ultimo CES, sarà presto in distribuzione. È il nuovissimo casco per moto di Nand Logic azienda americana. Si chiama Smart Helmet ed è accessoriato con accelerometro, giroscopio, sensore di luce ambientale, bluetooth e gps, il tutto gestito da un circuito integrato. È in grado di collocare la posizione dell’utente nello spazio tridimensionale, attivare gli indicatori di direzione e una luce di stop, verificare temperatura e umidità regolando la climatizzazione interna. Un microfono esterno coglie i suoni ambientali per allertare chi guida dell’approssimarsi di sirene o colpi di clacson. Lo Smart Helmet è dotato di una fotocamera hd rivolta in avanti, che può registrare filmati in prima persona e salvarli su una scheda sd, e una rivolta indietro (come lo Skully), utile in caso di

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incidenti e relative assunzioni di responsabilità. Le due videocamere possono anche lavorare assieme, monitorando il traffico intorno all’utente. Un software elabora i dati in tempo reale e, se riconosce la possibilità di una collisione imminente, attiva una serie di allarmi acustici (attraverso gli altoparlanti interni) e visivi (con luci a led) che allertano chi è in sella. Nand Logic conta di mettere il casco sul mercato a meno di 500 dollari, entro qualche mese.


MORDI LA STRADA Sono caschi che piacciono, quelli della linea Vancore di Shark, perché compatti leggeri efficaci e anche seducenti. Gli interni sono realizzati in fibra naturale ricavata dal bambù, l’aerazione è decisamente ben studiata progettata e gestita, e rende confortevole l’utilizzo di questi caschi anche nella stagione più calda. Sono dotati di visiera antigraffio e antiappannamento interno firmata Carl Zeiss, sgancio veloce Goggle Quick Release System, e una forma aerodinamica studiata per essere quanto più vicina possibile al profilo del cranio. Naturalmente sono predisposti per ospitare il sistema di comunicazione SharkTooth. Da 200 a 300 euro online

FURIA NUDA AX -8 Evo Nudo è un casco integrale da strada dal look decisamente aggressivo che ben si adatta alle esigenze di tutti i tipi di motociclisti; dai veterani ai novellini. Forte personalità, costantemente in cerca di un look distintivo, forti emozioni dalle linee tese e moderne, peso ridotto e un’eccellente ventilazione: queste le principali caratteristiche di questi caschi ad alevate prestazioni. Non solo, il meccanismo della visiera è accessoriato con sistema di apertura personalizzabile, e in dotazione c’è la classica visiera trasparente, mentre le altre finiture sono vendute separatamente. Calotta esterna, disponibile in 3 misure, è costituita da strati SSL (Fibra di vetro, aramidiche e fibra di carbonio), e il sistema di ventilazione concepito per garantire la massima resa. Da 560 euro online

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iN primo piano “Franca Audisio Rangoni, torinese, dal 1979 è Presidente e AD della Dual Sanitaly fondata dal padre nel 1949, importatrice esclusiva da oltre 60 anni della famosa cintura “Dr. Gibaud”. I suoi prodotti parafarmaceutici sono distribuiti in oltre il 90% delle farmacie e occupa circa 130 dipendenti. Nel 2014 Franca Audisio è stata nominata Cavaliere del lavoro”.

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“Franca Audisio Rangoni è Presidente Nazionale di Aidda -Associazione donne imprenditrici e dirigenti di azienda - la prima associazione italiana nata con lo specifico obiettivo di valorizzare e sostenere l’imprenditoria al femminile, il ruolo delle donne manager e delle professioniste.Fondata nel 1961 a Torino, oggi conta oltre 1.000 iscritte, ed è il più autorevole punto di riferimento per le donne che assumono ruoli di responsabilità nella struttura economica italiana”.

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4° Congresso Nazionale Grossisti Ferramenta

2015/Milano/1 dicembre

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Eccola,

Speciale iFerr Day 2015 Aidda

la signora Gibaud! Franca Audisio Rangoni è la presidente nazionale di Aidda- associazione donne imprenditrici e dirigenti d’azienda, donne di vertice. Con lei, che è anche Cavaliere del lavoro nonché presidente e AD della Dual Sanitaly importatrice esclusiva in Italia dei prodotti del dottor Gibaud, abbiamo parlato di evoluzione della società, passato e prospettive future.

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’esperienza di Franca Audisio Rangoni, imprenditrice torinese che conduce un’azienda di circa 130 dipendenti, nasce da lontano con un padre d’altri tempi, che desiderava figli maschi, e che invece si è trovato con una tripletta tutta in rosa. Risultato: le figlie hanno saputo dimostrargli che capacità imprenditoriale e tenacia non dipendono certo dal colore del fiocco sulla porta di casa quando si viene al mondo! E oggi sostiene: molto lavoro è stato fatto, ma molto resta ancora da fare. Noi donne però dovremmo imparare prima di tutto a non considerare il lavoro come un sistema per integrare lo stipendio dei nostri mariti! Lavorare è una responsabilità importante, che bisogna saper affrontare con il medesimo senso del dovere con il quale si gestisce la famiglia! iFerr: Prima di tutto, per piacere ci racconti il suo percorso professionale e personale, che siamo davvero curiosi! F.A.R.: Sono presidente e AD dell’azienda di famiglia, la Dual Sanitaly, una Spa che da 60 anni importa, produce e distribuisce in esclusiva in Italia i prodotti Gibaud. Ma quando ho iniziato a lavorare con mio padre, la mia posizione professionale e anche personale era davvero tanto differente! iFerr: Si riferisce alla sua gavetta? F.A.R.: Per carità no, la gavetta è determinante per imparare e crescere; non contesterei mai la necessità di iniziare dalla base, in una attività di famiglia. La fatica degli esordi a cui faccio riferimento è più che altro di natura psicologica e personale. iFerr: Possiamo chiederle di entrare nei dettagli? Volentieri. Noi eravamo tre sorelle, e mio padre,

uomo intelligente e lungimirante, era comunque un uomo di inizio secolo, molto tradizionalista e diciamolo, anche un po’ arretrato nella sua visione sociale e famigliare. Era molto dispiaciuto: avrebbe desiderato tanto un figlio maschio, e faceva così fatica a immaginare la sua azienda, florida e vivace, nelle mani di un manipolo di donne! iFerr: Come avete fatto allora, per superare i suoi pregiudizi? F.A.R.: Essendo un uomo intelligente la questione è stata difficoltosa ma certamente non impossibile. Noi abbiamo cercato di essere sempre determinate; abbiamo discusso tanto con lui, talvolta anche litigato. Alla fine però abbiamo saputo dimostrargli che non importa il genere, nei figli che ti subentrano in azienda. Quello che conta davvero è il loro valore e la loro determinazione! iFerr: Quindi un passaggio di consegne piuttosto turbolento? F.A.R.: No, un esordio certamente difficile e oneroso, lungo e talvolta frustrante. Che poi però si è tradotto in una grande soddisfazione. Perché mio padre ha imparato a fidarsi davvero tanto di noi, e in conclusione il passaggio di consegne è avvenuto naturalmente, con molta serenità. iFerr: Lavorare tra sorelle, con al vertice un padre dall’approccio difficile, non ha ulteriormente peggiorato la questione? F.A.R.: In realtà no, perché mia sorella ed io, pur differenti sotto molti punti di vista, abbiamo sempre avuto bene in mente una priorità assoluta: quella di condurre al meglio l’azienda di famiglia, andando oltre le eventuali divergenze personali. iFerr: Veniamo all’associazione: come è nata l’idea di entrare in Aidda?

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iN primo piano F.A.R.: All’epoca per noi donne era assai difficile essere riconosciute nel nostro ruolo professionale. Sì lavoravamo, ma nella migliore delle ipotesi dall’esterno eravamo vissute come un po’ eccentriche, desiderose di non trascorrere tutta la giornata a casa. A nessuno sarebbe mai venuto in mente di prenderci sul serio, anche nella nostra medesima cerchia di amici e conoscenti. Così, quando mia sorella è entrata in contatto con l’associazione, ci è sembrata una buona opportunità per mettere in chiaro chi eravamo e cosa facevamo. Per essere ammesse nell’associazione è necessario dimostrare di avere potere di firma e ruoli di responsabilità . Questo rende palese all’esterno il tuo ruolo e anche il tuo potere. Per noi è stato importante uscire allo scoperto. iFerr: Da allora la situazione femminile nel mondo del lavoro è cambiata? F.A.R.: E’ molto cambiata! Certo, strada da fare ne resta ancora parecchia, ma la situazione è comunque assai diversa: oggi ad esempio nessuno da più per scontato che una donna che lavora sia di fatto una semplice pedina sostituibile in qualunque momento! iFerr: Ed è cambiata anche la mentalità delle donne? F.A.R.: Indubbiamente, però anche in questo senso credo si debba lavorare con tenacia. Faccio un esempio: le donne molto spesso sono vittime di una scelta inconsapevole. Ovvero lavorano per ritagliarsi un ruolo di supporto all’economia famigliare, ma tengono ben salda la priorità della famiglia e della casa. In questo modo non solo non possono fare carriera, ma certamente creano un divario prestazionale rispetto agli uomini, che invece sono mediamente più concentrati sul lavoro. iFerr: Questo però non sempre è responsabilità unicamente femminile: se ci fosse reale parità nella conduzione della famiglia e della casa ad esempio? F.A.R.: Verissimo, e questo credo sia l’autentico scoglio ancora da superare, soprattutto in Italia e in particolar modo in alcune aree, del nostro paese. Però attenzione: non ci si può sempre adagiare nelle eventuali lacune altrui. Quante donne lottano perché i loro mariti capiscano che siamo nel 2015? E quante invece alla fine sotto sotto lavorano solo per poter contare su uno stipendio in più, ma in fin dei conti sono ben felici di tornarsene a casa avendo dedicato allo professione il minimo sindacale in energie fisiche e mentali? iFerr: Qualcuno potrebbe accusarla di maschilismo… F.A.R.: Non mi importa perché sono donna, ho una

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famiglia e anche una certa età, lavoro e ho sempre lavorato, anche in un’epoca ben più arretrata di quella attuale, quindi credo di avere tutte le carte in regola per dire la mia. Faccio un esempio per tutti: il congedo di maternità. Ci sono donne che si assentano dal lavoro anche per due anni, e quando rientrano magari chiedono il part time. Tutto questo, senza particolari ragioni o necessità. Poi ce ne sono altre invece che, a parità di condizioni, stanno a casa il minimo sindacale (5 mesi ndr), chiedono il periodo di allattamento solo se effettivamente allattano e non per diritto acquisito, e quando rientrano ricominciano a lavorare con impegno per recuperare ciò che eventualmente hanno perso nei mesi di assenza. iFerr: Questi esempi sono pura astrazione? F.A.R.: Affatto! Sono frutto della mia lunga esperienza di imprenditrice. Ci sono situazioni particolari che vanno tutelate e salvaguardate, perché la famiglia è importante e un datore di lavoro deve saper valutare ogni singola posizione. Negli anni però mi sono trovata ad affrontare donne poco interessate al loro lavoro che agendo con superficialità, hanno in parte danneggiato tutte. Perché è chiaro, un’impresa non è un ente di beneficienza; le aziende devono produrre utili ma devono anche essere un esempio sociale e chiunque lavori deve imparare ad essere consapevole della responsabilità che si assume. iFerr: Pensa che prima o poi la parità dei sessi, nella gestione famigliare, si possa diffondere orizzontalmente? F.A.R.: Ne sono certa, nonostante le evidenti difficoltà, che nel nostro Paese sono rese ancor più difficili da superare tra regioni e tra nord e sud. Non credo sia un caso infatti, che le regioni del nord est siano quelle più evolute dal punto di vista dell’assetto sociale e famigliare. Sono piacevolmente colpita che anche nella Chiesa si stia attivando un processo di confronto in materia di donne, potere e religione. Se lavoriamo tutti insieme andando verso la medesima direzione, i risultati arrivano e sono migliori! iFerr: Detto ciò, pensa abbiano ancora senso oggi le associazioni femminili? F.A.R.: Non con gli intenti di ieri, però certo che hanno senso ancora oggi. Una cosa che a noi donne riesce difficile è fare rete. Troppo spesso lasciamo che invidia e malignità prevalgano. Mentre invece creare relazioni solide tra noi aiutarci nel business, è decisivo e sempre positivo!



iN primo piano

Donne? Laura Caradonna

Avanti tutta! Laura Caradonna è la presidente della sezione di Milano di Fidapa (Federazione Italiana Donne Arti Professioni e Affari) Bpw Italy. La sua carriera inizia nel mondo della comunicazione come giornalista scientifica, e cresce e si evolve fino alla creazione di una azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di eventi culturali.

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Speciale iFerr Day 2015 Fidapa - Bpw Italy

A PROPOSITO DI F.I.D.A.P.A. BPW I TALY FIDAPA (Federazione Italiana Donne Arti Professioni e Affari ) è un’associazione composta, in Italia da 11.500 Socie ed appartiene alla Federazione Internazionale BPW International (International Federation of Business and Professional Women). E’ articolata in 287 Sezioni distribuite su tutto il territorio nazionale, raggruppate in 7 Distretti. Ai sensi dell’art. 3 del proprio Statuto ,la FIDAPA è un movimento di opinione indipendente; non ha scopi di lucro, persegue i suoi obiettivi senza distinzione di etnia, lingua e religione. La Federazione ha lo scopo di promuovere, coordinare e sostenere le iniziative delle donne che operano nel campo delle Arti, delle Professioni e degli Affari, autonomamente o in collaborazione con altri Enti, Associazioni ed altri soggetti.

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iFerr: Non crede che parlare di associazionismo femminile oggi, sia un pò superato ormai? L.C.: In realtà mi piacerebbe davvero che fosse così, mentre invece purtroppo la situazione femminile rimane tanto precaria, anche in un paese apparentemente evoluto come il nostro, e un’associazione come la nostra, insieme ad altre sia chiaro, resta centrale per promuovere il percorso evolutivo della società.

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iFerr: Ci racconti, per iniziare, come è nato il suo percorso professionale? L.C.: Al principio ero una giornalista. Seguivo e coordinavo riviste in ambito medico. Dopo di che, in parallelo ho iniziato a occuparmi di comunicazione ed eventi, prima con un focus puntuale sul mondo della ricerca scientifica, poi man mano andando a virare la mia attività verso iniziative culturali di più ampio respiro. A un certo punto gli eventi mi hanno costretta ad una scelta: e io ho deciso di lasciare il giornalismo per dedicarmi solamente all’attività di comunicazione.

iFerr: Con tanta energia da diventare referente di un’associazione nazionale che fa parte di un gruppo internazionale! L.C.: Diciamo che energia ed entusiasmo non mi mancano! Cose da fare ce ne sono davvero tante, e mi piace condividere con socie e colleghe esperienze e nuovi progetti.

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on Laura Caradonna abbiamo parlato di donne e mondo del lavoro, tema centrale del prossimo Congresso Nazionale Grossisti Ferramenta, e associazionismo femminile. E lo abbiamo fatto cercando di cogliere il suo particolare punto di vista, di donna che lavora, ha una famiglia, e al contempo si dedica anima e corpo al sociale e alla condivisione delle sue esperienze con altre donne.

iFerr: Così è riuscita a trovare il tempo per dedicarsi anche all’attività sociale? L.C.: Certamente se avessi mantenuto i due ruoli, non avrei avuto spazio per null’altro. Anche perché ho famiglia e figli! Diciamo che la scelta di rinunciare a una parte dei miei impegni professionali ha aperto le porte a un sogno che tenevo ben chiuso in un cassetto: quello di muovermi finalmente nel sociale, con particolare attenzione alle donne e ai loro problemi.

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iN primo piano A PROPOSITO DI DONNE ,

IMPRENDITORIA ED ETICA In un momento di crisi ha senso parlare di business etico? Laura Caradonna lo ha chiesto a ben 120 relatori, a circa 900 partecipanti, durante l’evento fuori EXPO BtoB Women in Ethic Business, che si è svolto a Milano dal 23 al 26 giugno a Palazzo Cusani. Esperienze internazionali, dalla Cina alle Americhe, passando per l’Europa. Il convegno è stato diviso in sessioni tematiche per consentire una presenza qualificata di relatori e di addetti ai lavori. Molte donne di successo, di associazioni femminili e non, per portare la loro esperienza umana e professionale. Dopo quattro giorni di intenso lavoro interdisciplinare è emerso con chiarezza che sì, è possibile, anzi è doveroso ed auspicabile, parlare di business etico e formulare nuovi paradigmi economici che mettano al primo posto il benessere della persona e dell’ambiente tutto. Il Business Etico parte, in ogni latitudine del mondo, dalla cultura, dall’educazione e dal senso di responsabilità sociale.

iFerr: L’impressione però è che queste realtà si parlino un po’ troppo addosso, non crede? L.C.: Quello che appare è ben diverso da ciò che realmente si è e si fa. I progetti che sviluppiamo sono decisivi per il futuro delle donne, ma evidentemente vanno valorizzati ancora meglio in termini di comunicazione. Forse proprio perché siamo donne: facciamo, agiamo, sempre a testa bassa, senza autocelebrazione. iFerr: Ci racconta qualcosa di più, allora? L.C.: Volentieri. Molti dei nostri progetti hanno un’importante valenza sul territorio. La situazione femminile, se analizzata sotto la lente d’ingrandimento delle realtà locali, appare davvero tanto disomogenea, ma ricca di risorse, di opportunità e di progettualità. Il contesto ancora oggi muta radicalmente la situazione economica, professionale e privata della donna. Ecco allora che anche se tantissimo è stato fatto dalle generazioni passate, tanto resta ancora da fare soprattutto in materia di conciliazione tra vita privata e professionale, equità di trattamento, e così via. iFerr: Ma questo processo non sarebbe più veloce e solido, se donne e uomini lavorassero sinergicamente, anziché agire in solitaria, donne tra donne? L.C.: Certo che è auspicabile una maggiore interazione positiva e propositiva, anche tra associazioni maschili e associazioni femminili! In alcuni ambiti come quello della violenza sulle donne è addirittura fondamentale, ma le associazioni maschili di riferimento sono ancora troppo poche. Anche le associazioni dei padri

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separati stanno prendendo coscienza dei loro diritti/ doveri ma vivono ancora in modo molto conflittuale il loro rapporto con le madri dei loro figli. Su questi temi c’è molto da lavorare insieme. Dico sempre che è finita l’epoca dei grembiuli rosa e azzurri. “Uomini e donne manager:insieme un valore aggiunto” è il titolo di un convegno che si è tenuto il 15 giugno del 2014, e al termine del quale è apparso evidente che anche in ambito professionale la collaborazione paritaria è vincente. iFerr: A questo punto, una domanda sorge spontanea: cambierà mai davvero e radicalmente, questa situazione sperequata tra donne e uomini? L.C.: Ne sono certa! Anche perché guardi che in altri paesi, soprattutto in nord Europa e nei paesi anglosassoni (ma non solo), siamo già a buon punto. Poche generazioni fa le donne italiane non votavano, non avevano un diritto di famiglia, non avevano accesso a moltissime professioni e il ruolo di casalinga era quello principale. Gli uomini non collaboravano in casa e molto spesso non si interessavano dell’educazione dei figli. La cultura e la coscienza collettiva sta cambiando velocemente e le associazioni femminili contribuiscono ad accelerare questo processo. Donne emancipate però sia ben chiaro non vuol dire donne con l’aureola! In ogni ambito la realtà parla di donne che a volte non sanno o non vogliono gestire al meglio la loro professione o la loro vita privata, io sono contraria ai buonismi edulcorati, e alle ipocrisie di genere, anche se ritengo sia dal positivo che si debba partire.



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Approfondimenti

Work for 46


Dpi

fashion Foto di Federico Buscarino

Secondo Marina Bongiorno, fonte autorevole, lo sappiamo tutti, la protezione individuale può essere davvero un bel business, per la distribuzione tradizionale più qualificata e attenta di ferramenta e utensileria. Anche perché apre nuovi orizzonti, avvicina ai punti vendita anche il pubblico femminile, e diventa oggetto di interesse per un target di utenti ampio ed eterogeneo.

Marina Bongiorno

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Ferr: Marina Bongiorno ma davvero un reparto di Dispositivi di Protezione Individuale può attirare l’attenzione del pubblico femminile? M.B.: Un momento, non esageriamo! È l’abbigliamento da lavoro, se ben assortito ed esposto con cura e intelligenza, a costituire una bella occasione per attrarre anche le donne. Oggi le mogli, le fidanzate, sono sempre più attive e proattive sotto tutti i punti di vista. E di certo preferiscono che i loro mariti e compagni si vestano bene, anche quando vanno al lavoro. L’importante è avere il coraggio di osare, e trattare l’abbigliamento da lavoro come un prodotto trendy, anche se esposto in un negozio a orientamento tecnico.

iFerr: Cosa intende allora, per ben assortito ed esposto con cura? M.B.: Tanto per cominciare, è determinante selezionare l’abbigliamento in funzione delle sue qualità intrinseche, ma anche delle sue caratteristiche estetiche. Insomma, parliamo di moda, non solo di tecnica e lavoro, le collezioni cambiano con il cambiare delle stagioni, e di pari passo allora devono cambiare gli assortimenti nei punti vendita. iFerr: Bel pensiero, ma non crede sia difficile da attuare, per una filiera tradizionalmente tecnica e concreta? M.B.: Magari l’approccio può risultare difficile, perché richiede un salto di mentalità. Dopo di che nella gestione ordinaria non vedo quale pos-

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Approfondimenti

sa essere il problema. E se per caso avanza qualcosa di invenduto, anche in ferramenta si possono attivare i saldi di fine stagione, che attirano l’attenzione e creano un bel movimento nel punto vendita. iFerr: Altro che salto di mentalità! Ma ce li vede davvero i negozi di ferramenta, con i saldi di fine stagione? M.B.: Ce li vedo eccome! È tempo di cambiare, di seguire le tendenze più giovani. E poi, perché non affidare la gestione del reparto alle donne? Mogli fidanzate figlie o impiegate che siano: pensate che bella opportunità, per rinforzare la loro presenza attiva nelle aziende di distribuzione di ferramenta e utensileria al dettaglio del nostro paese! iFerr: Quindi anche nella gestione delle esposizioni,

oltre che della selezione delle collezioni, è prezioso il supporto di una qualche presenza femminile, in negozio? M.B.: Certamente! Una donna ha un’attitudine particolare e ben delineata, quando si parla di estetica, moda esposizioni con tutti gli annessi e connessi. È chiaro: un pantalone da lavoro, deve prima di tutto rispondere a precise caratteristiche qualitative e funzionali. Dopo di che però, design e metodo espositivo, fanno davvero la differenza. iFerr: E lei ritiene che gli utenti di una ferramenta possano essere attratti da un reparto di abbigliamento da lavoro modaiolo e accattivante? M.B.: Ne sono più che certa! Non dimentichiamoci che tutto quello che io affermo, nasce dalla mia

Visto dai Buyer

Lorenzo Terenziani – buyer Corradini Luigi – distribuzione ingrosso ferramenta

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iFerr: Terenziani da quanto tempo trattate antinfortunistica? L.T.: Da almeno 25 anni, abbiamo iniziato con il dpi, prima i guanti poi le scarpe e poi con il passare del tempo abbiamo inserito prodotti più specializzati,. iFerr: A chi vendete l’antinfortunistica? L.T.: Alla ferramenta e ai centri edili. iFerr: Come avete scelto i fornitori? L.T.: Ovviamente abbiamo più fornitori a secondo delle diverse famiglie di prodotto, e la nostra scelta non è stata fatta in base al prezzo ma all’ affidabilità dell’azienda. E questo vale a maggior ragione per i prodotti legati alla protezione individuale dalla imbragatura alle scarpe. Abbiamo così scelto di vendere solo marchi primari.

iFerr: Pensa che stagionalità e design siano importanti? L.T.: Per l’abbigliamento e i guanti la stagionalità ovviamente è importante. A modo loro anche le scarpe seguono una stagionalità ma che dipende dall’ambito di lavoro, per esempio chi lavora all’interno di un magazzino utilizza anche d’inverno scarpe estive. In grande crescita la richiesta di prodotti di design, un tempo erano le aziende a comprare i prodotti dpi per i dipendenti, ora sono loro che vengono e scelgono secondo il loro gusto, tenendo conto di colori e forme. Questo vale per le scarpe ma ancor di più per l’abbigliamento. I fornitori stessi alimentano questa attenzione allo stile per differenziarsi dalla concorrenza. Per esempio un nostro fornitore si è avvalso della collaborazione di stilisti dell’alta moda per disegnare i suoi capi.


Dpi

Visto dai Buyer

Roberto La Croix – buyer F.lli Zangrillo – distribuzione ingrosso ferramenta e giardinaggio

iFerr: Trattate da tanto l’antinfortunistica? R.L.C.: Da 20 anni, da quando sono cambiate le leggi sull’antinfortunistica soprattutto per l’edilizia. Siamo partiti con una gamma ridotta che si è via via ampliata con l’ evoluzione delle normative. iFerr: A chi la vendete? R.L.C.: Al nostro target, la ferramenta ed è destinata ai professionisti come installatori, carpentieri. I privati sono interessati per lo più ai guanti. iFerr: Come vi siete orientati nella scelta dei fornitori? R.L.C.: Ne abbiamo diversi anche perché ogni fornitore è specializzato in un settore specifico dell’antinfortunistica: anticaduta, dpi, abbigliamento. E la scelta è stata decisamente sul rapporto qualità/prezzo. O meglio: per i sistemi di protezione importanti destinati a proteggere come i prodotti anticaduta e le scarpa viene privilegiata la qualità, per gli altri, dal guanto all’abbigliamento, la scelta avviene più sul prezzo.

lunga esperienza proprio nel mondo della distribuzione più tecnica. Ciò che propongo ai miei clienti è di fatto ciò che scaturisce dalle mie analisi, dai miei test commerciali, nel punto vendita storico di Bergamo. Oggi i giovani che lavorano vogliono sentirsi a loro agio sempre e comunque, anche mentre smontano un motore in officina. iFerr: Questo genere di prodotti richiede particolari competenze normative? M.B.: Di sicuro vendere abbigliamento, ma ancor più DPI, richiede una conoscenza abbastanza solida a proposito di obblighi e caratteristiche di prodotto. Anche per questo, credo sia decisiva la scelta oculata dei fornitori, che se seri, sono anche attrezzati per supportare la filiera nella corretta acquisizione delle competenze tecniche e normative. iFerr: Per concludere, cosa vorrebbe suggerire ai rivenditori di ferramenta, in materia di DPI?

iFerr: Quanto contano su questi prodotti stagionalità e design? R.L.C.: La stagionalità influenza poco, solo l’abbigliamento nella versione estiva ed invernale. Posso anche dire, ma in minima parte, i sistemi anticaduta che iniziano a vendersi a primavera quando si riaprono i cantieri. Il design invece diventa sempre più importante, il cliente è disposto a spendere un po’ di più per avere scarpe dal disegno più moderno e dai colori più vivaci, così le indossa anche nel tempo libero. Per questo noi cerchiamo scarpe più colorate, più belle e di design. Lo stile riguarda anche l’abbigliamento standard, quello ad alta visibilità non segue ovviamente queste logiche. iFerr: È un settore in crescita? R.L.C.: Si, è certamente in incremento sia per le richieste normative che per una maggior consapevolezza degli utilizzatori.

M.B.: Iniziate, e fatelo davvero, perché il business c’è ed è anche molto interessante. Ma fatelo con consapevolezza e attenzione. Magari partite con un assortimento di base e poi, man mano che imparate a conoscere meglio le esigenze del vostro bacino d’utenza, aumentate e approfondite la gamma in esposizione. E ricordatevi: l’abbigliamento può essere in gancio perfetto, per completare e qualificare la vostra offerta, attirare e fidelizzare i clienti.

NUOVA SFIDA Stefano Cargnelli è il direttore commerciale e marketing di ABM Italia, storica azienda veneta, riferimento ormai pluridecennale nel mondo della progettazione e produzione di accessori per la casa e arredi in plastica. Perché allora parlare proprio con lui di antinfortunistica e abbigliamento da lavoro? È presto detto: perché ABM proprio in queste settimane sta lanciando un nuovo

I N R EPARTO

ABBIGLIAMENTO E CALZATURE Un reparto completo e di riferimento in ferramenta, dovrebbe essere così strutturato. 3 modelli di scarpe (che devono cambiare nelle stagione primavera/estate e autunno/inverno) 2 modelli di pantaloni (sempre nelle due versioni stagionali) 1 modello di giubbotto imbottito 1 modello di giubbotto estivo impermeabile 1 modello di felpa in un paio di varianti colore 1 modello di gilet ad alta visibilità 1 modello di pantaloni ad alta visibilità

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Approfondimenti

DPI IN TRE

I N R EPARTO O NERI ED O NORI

La marcatura CE apposta sugli indumenti significa che tali prodotti sono dispositivi di protezione e sono conformi ai requisiti essenziali indicati nella direttiva europea 89/686/ CEE del 21.12.1989 recepita con decreto legislativo n°475 del 4.12.1992 ed a quelli specifici indicati nelle norme europee armonizzate. I DPI vengono suddivisi in tre categorie in base alla gravità del rischio da cui devono salvaguardare il lavoratore. I) Appartengono alla prima categoria i DPI destinati a proteggere la persona da rischi di danni fisici di lieve entità (azioni lesive superficiali, azioni lesive lievi e reversibili, ordinari fenomeni atmosferici ecc.). Devono essere muniti di autocertificazione del fabbricante che ne dichiara la conformità ai requisiti della direttiva. II) Sono di seconda categoria i dispositivi che proteggono da danni fisici non di lieve entità ma neppure da morte o lesione grave e permanente. In questo caso è indispensabile l’ottenimento del certificato di esame CE di tipo rilasciato da un Organismo notificato. III) Nella terza categoria entrano i prodotti destinati a salvaguardare da rischi di morte o lesione grave e di carattere permanente per i quali l’ente notificato oltre ad attuare le verifiche necessarie per il rilascio della certificazione svolge attività di controllo attraverso verifiche sul prodotto o sorveglianza del Sistema di Qualità aziendale.

Una volta identificate le merceologie da assortire, ecco cosa non dimenticare al momento della progettazione, realizzazione e gestione del reparto. 2 linee top a marchio: l’ideale è dare la possibilità al cliente di scegliere tra due design diversi, all’interno di un’offerta qualitativa di medio alta gamma 1 linea più economica: per mettere a disposizione degli utenti un via meno onerosa, e al contempo valorizzare nel confronto, i prodotti più prestanti 2.500-3.000 euro circa di investimento di primo impianto: questa la cifra che si deve mettere a disposizione di un reparto di DPI e abbigliamento ben concepito e assortito 3 metri lineari di esposizione: per valorizzare adeguatamente il reparto e renderlo ben identificabile e visibile Una rotazione media che si attesta intorno alle 3-4 volte per stagione: questa l’aspettativa minima che si deve avere quando il reparto è ben concepito realizzato e gestito

CLASSI

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progetto industriale e commerciale. Si chiama DBlade, e vuole diventare marchio di punta nell’abbigliamento da lavoro di tendenza. Così, a Stefano Cargnelli abbiamo voluto chiedere i perché e i percome di una scelta imprenditoriale non certo ordinaria. iFerr: Come è nata l’idea di abbinare proprio l’abbigliamento da lavoro, alla vostra offerta tradizionale di prodotti in plastica? S.C.: Con il marchio Kis abbiamo una presenza capillare nella distribuzione del fai da te. Al contempo, le nostre linee di prodotto sono molto legate ai trend, alle mode e al design. Così abbiamo trovato nell’abbigliamento da lavoro il giusto connubio: dinamiche commerciali e esigenze progettuali con le quali abbiamo già una certa confidenza. iFerr: Quindi tutte le attività saranno gestite direttamente in ABM? S.C.: No, in realtà no. Perché le competenze sono faccende serie, non ci si può improvvisare! Per la progettazione e la realizzazione delle collezioni abbiamo selezionato un partner italiano, che ha una lunga e importante esperienza nella creazione, dal disegno alla produzione, di collezioni di abbigliamento, anche sportivo ad alte prestazioni. Marketing

strategico e operativo, coordinamento e organizzazione, gestione e commerciale invece, faranno direttamen te capo ad ABM. iFerr: Con quale leva commerciale volete fare presa sul mercato? S.C.: DBlade è un marchio di abbigliamento tecnico da lavoro altamente performante, dedicato a un pubblico esigente e attento, anche dal punto di vista estetico. Chi sceglierà le nostre collezioni, potrà passare direttamente dal luogo di lavoro all’aperitivo con gli amici, stando a proprio agio perché abbigliato come uno sportivo di ritorno da una giro in moto o da un tekking, indossando indumenti confortevoli, durevoli e resistenti. Insomma, forma e sostanza all’unisono. In questo senso si è rivelata davvero preziosa la scelta di un partner in produzione tanto competente e specializzato. iFerr: Mentre come pensate di conquistare l’attenzione della filiera distributiva? S.C.: Di fatto è proprio la particolare cura estetica a fare la differenza. Le nostre collezioni sono concepite per attrarre i fruitori professionali, ma anche le loro mogli, per diventare insomma elemento catalizzatore di un pubblico sempre più vivace e attento all’offerta


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Approfondimenti PROTEZIONE INDIVIDUALE? NORMA…LE ROUTINE La normativa di riferimento per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro è il Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro in vigore da maggio 2008. Prevede un’organizzazione della sicurezza che privilegia le misure di prevenzione e protezione collettiva e l’eliminazione alla fonte di qualunque tipo di rischio. Nel TU l’obbligo d’uso dei DPI è normato con l’art 75: i DPI debbono essere usati quando i rischi non possono essere evitati o ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva o metodi di riorganizzazione del lavoro. I DPI inoltre devono essere conformi al D.Lgs. 475/92 e dunque il datore di lavoro, all’atto d’acquisto, deve verificare che sia disponibile la documentazione prevista costituita da dichiarazione di conformità da parte del produttore; marcatura CE; nota informativa. In particolare la nota informativa che contiene le istruzioni relative al deposito, all’impiego, alla pulizia, alla manutenzione e revisione, deve costituire un argomento oggetto di addestramento dei dipendenti. Il requisito della certificazione CE “non è da solo sufficiente a definire come idoneo un DPI. Il datore di lavoro deve confrontare le caratteristiche del DPI con quelle necessarie nel contesto in cui si opera”.

Maurizio Bresciani – buyer Rodeschini – distribuzione ingrosso ferramenta

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I N R EPARTO / DPI Questo quello che non dovrebbe mai mancare, anche in ferramenta, per essere riferimento sul mercato. 3 modelli di guanti 2 modelli di caschi/elmetti 2 modelli di occhiali protettivi 1 modello di cuffia antirumore 1 modello di visiera protettiva 1 kit di protezione anticaduta Assortimento completo di cartelli segnaletici per la sicurezza sul lavoro

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commerciale di alta gamma disponibile in ferramenta. Per questo, anche i nostri sistemi espositivi vogliono essere punto di distinzione e qualificazione. Per mettere a disposizione di punti vendita tradizionalmente tecnici e maschili, una nuova prospettiva, più modaiola e aperta anche al pubblico femminile.

iFerr: Bresciani da quanto trattate l’antinfortunistica? M.B.: Dal 2011, ovvero da quando Rodeschini è entrata nel settore ferramenta. iFerr: E a chi la vendete? M.B.: Alla ferramenta e ferramenta/casalinghi, abbiamo scelto di non fornire i centri edili per la crisi che stanno attraversando. iFerr: Come avete scelto i vostri fornitori? M.B.: Abbiamo diversi fornitori che abbiamo selezionato in base alla famiglie trattate, all’importanza del brand e uno per il prezzo più aggressivo. iFerr: Design e stagionalità influenzano le vostre scelte? M.B.: Il design conta tantissimo, e parlo specificatamente delle scarpe che hanno avuto negli anni una grande evoluzione. Ci sono dei modelli che da 10 anni sono ancora dei cavalli di battaglia grazie ad un mix riuscito di comfort sicurezza ed estetica e che conti-

iFerr: Un’ultima provocazione: proporrete anche collezioni di abbigliamento da lavoro per donne? S.C.: Perché no?! Ma non immediatamente: ci stiamo lavorando, e dalla prossima stagione potremmo avere qualche interessante novità…! www.kis.it

Visto dai Buyer nuano ad essere molto richiesti. Altri modelli invece vengono cambiati ogni anno, soggetti alle variazioni della moda. Noi vendiamo anche questi articoli per proporre ogni anno delle novità ai nostri clienti. Per quanto riguarda la stagionalità direi che conta relativamente per noi che trattiamo scarpe e non abbigliamento. La stagionalità della scarpa dipende dal luogo di lavoro: non ne ha se è utilizzata all’interno, diverso se si lavora all’aperto. iFerr: È un settore in cui investite? M.B.: Si, ma è un mercato difficile. Purtroppo i numeri li fa l’edilizia, settore in crisi che abbiamo scelto di non servire. Poi sono nate tante realtà specializzate in antinfortunistica con assortimenti, per esempio d’abbigliamento ed è il motivo per cui non lo trattiamo più, non possiamo competere. In ogni caso è certamente un settore interessante e in crescita.



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Ariete Group presenta le ultime novità nel campo degli occhiali di protezione con gli articoli G42988B, G44000B, G45011B, della linea Goodyear. Caratterizzati dall’ottimo comfort, estrema leggerezza, sono molto avvolgenti ed eleganti. Unisex con le lenti in policarbonato, antigraffio, trattamento antiappannante, finitura specchiata, rispettano le normative EN 166 ed EN 172. Sono dispositivi di protezione adatti ad essere utilizzati in tutti i campi. www.ariete-group.com

Il modello 71608 Era del brand Kappa4work è studiato appositamente per le donne: una scarpa leggera, comoda e resistente. È realizzata in vera pelle scamosciata traspirante in colore nero con puntale in acciaio con resistenza fino a 200 Joule. Ma è la lamina la vera innovazione: prodotta completamente in materiale tessile multistrato a perforazione zero rende la calzatura antinfortunistica comoda e flessibile proprio come una scarpa da tempo libero e coniuga la comodità del tessuto alla sicurezza antiperforazione. www.kappa4work.it

Goodyear (and Winged Foot Design) is a trademark of The Goodyear Tire & Rubber Company used under license by Ariete Group Spa, Italy. Copyright 2015 The Goodyear Tire & Rubber Company.

UnA scArpA cHe HA grintA U-Group, produttore e riferimento europeo di calzature di sicurezza e di abbigliamento da lavoro, lancia sul mercato una nuova linea di scarpe a marchio U-Power. La linea si chiama Flat Out ed è nata da un progetto innovativo che U-Power ha concepito traendo ispirazione dal mondo del rally. Il look è aggressivo e le componenti tecnologiche sono di altissima qualità. Qui viene presentato il modello Sebastien, tutte le informazioni sulla linea sono su www.upower.it

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cHe lineA! Mascot azienda danese distribuita da Morassutti Group presenta Mascot Light, dove design e leggerezza sono le caratteristiche distintive di questa nuova linea di prodotto adatta ai nostri climi. Si compone di 9 nuovi modelli realizzati in tessuto poliestere/cotone 65%/35% da 245gr/ cm2 leggero, traspirante ma estremamente resistente all’usura e allo strappo. Accanto a un pantalone lungo, uno corto, un gilet, un giubbetto, un camice e una salopette, si aggiungeranno un soft shell e un giubbetto imbottito. www.planoeurope.com


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innovAtive con gUsto Cofra ha appena lanciato la linea Formula Work, calzature da lavoro sportive, leggerissime e confortevoli. Novità assoluta il modello Beach Soccer Grey S1, con l’innovativa tomaia a filo intero, senza cuciture, con un tessuto traspirante, resistente all’abrasione e allo strappo. L’estetica è fortemente influenzata dalle calzature sportive grazie anche all’introduzione del colore lime, particolarmente apprezzato per questa tipologia di scarpe. Tutto su www.cofra.it

È Uno mA vAle per tre! Il Parka triplo uso cod 4002101 è il prodotto di punta della nuova collezione di abbigliamento professione H Line disegnata e realizzata da Honeywell Safety Products. La giacca interna è in tessuto trapuntato con profili in colore contrasto; morbida e dal design accattivante, può essere indossata insieme a quella esterna - alla quale diventa solidale tramite una cerniera invisibile - oppure separatamente. Tutte le informazioni su www.honeywellsafety.com

Un mUst per il lAvorAtore Sempre alla ricerca del miglioramento, Diadora Utility presenta in anteprima la nuova Glove, connubio tra qualità, stile e tecnologia. La nuova introduzione dell’inserto Shock Absorb nell’intersuola rende la calzatura ancora più resistente ad urti e traumi causati da pesi e da sollecitazioni. La linea arrotondata e pulita è una delle più riconoscibili del settore, e viene rinnovata in questa edizione con l’aggiunta del fregio Diadora. Per maggiori informazioni www.utilitydiadora.com

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settembre riprende a pieno ritmo l’attività di ERSI. Diversi gli appuntamenti in programma: corsi e incontri formativi, sessioni di esame per la qualifica professionale, convegni e fiere del settore. I temi proposti per gli incontri formativi spaziano dai concetti basilari dell’attività del serraturiere fino ad arrivare ai corsi specialistici di secondo e terzo livello. Un’importante novità riguarda il corso base che offre da quest’anno la possibilità di accedere direttamente a fine corso all’esame di qualifica per serraturiere a livello junior. L’esame avrà luogo durante l’ultima mezza giornata di corso e sarà organizzato e presieduto dai funzionari ICIM, ente che rilascerà la certificazione. ERSI sarà presente a tre importanti eventi del settore:

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Settembre

2015

Convegno ChIuDere&aprIre organIzzato Da uCCt a verona Il 18 settembre Adalberto Biasiotti interverrà sul tema dell’importanza degli aspetti che riguardino le chiusure tecniche in fase di progettazione architettonica degli edifici e delle normative di riferimento di prodotti che garantiscono un soddisfacente livello di resistenza all’attacco fisico. Novembre

2015

sICurezza 2015 - fIera rho (mI) 3-5 novembre ERSI è lieta di patrocinare anche quest’anno l’evento italiano della sicurezza. Sarà presente in fiera presso L’Isola delle

Associazioni, pad. 22 (stand U11-V20), per fornire ai visitatori informazioni utili sull’attività svolta e sulla qualifica professionale del Serraturiere e del Tecnico di Casseforti.

Innovare per CresCere: teCnologIa, professIonalItà e formazIone In evoluzIone

Rigenerare e riprogettare il settore della sicurezza passiva Sicurezza 2015 - Fiera Rho (MI) - Martedì 3 novembre ore 14.00 in Sala Giove Questo il titolo del convegno, promosso


e organizzato da ERSI nell’ambito della fiera Sicurezza 2015, si profila come occasione di incontro e confronto, offrendo una panoramica sulle ultime innovazioni nel mondo della sicurezza passiva. In un settore che in questi ultimi anni si è dimostrato in veloce cambiamento, l’innovazione è presentata come una sfida che richiede nuove tecnologie, organizzazione e capacità gestionale, formazione, ma anche creatività, ingegno e passione. Nell’attuale contesto economico e finanziario del settore, caratterizzato da una crisi strutturale del mercato, da processi di internazionalizzazione e da fenomeni

di concentrazione nei gruppi multinazionali, le aziende possono riuscire a mantenere la propria posizione competitiva solo se sono in grado di innovarsi, sperimentare, adeguarsi, reinventarsi e rigenerarsi. Interverranno personalità di rilievo del settore, di Enti e associazioni di riferimento, del mondo accademico e della formazione. La partecipazione all’evento è gratuita, previa registrazione sul sito internet: www.ersi.it/default/convegno.html E poi, i corsi tecnici e le sedute per gli esami di qualifica.

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iPartner Data

Evento

Luogo

12 settembre

Esami di qualifica

Fizzonasco P.E. (MI)

18 settembre

Chiudere & Aprire UCCT

Trento

24-25-26 settembre

Corso base Sicur Gen

Fizzonasco P.E. (MI)

3-4 ottobre

Corso autolocksmith ALA

Fizzonasco P.E. (MI)

9 ottobre

Corso mastratura ERSI

Bologna

Convegno Innovare per CresCere: teCnologIa, professIonalItà

22-23 ottobre

Corso porte tagliafuoco UCCT

Trento

fIera rho (mI) 3 novembre

31 ottobre

Esami di qualifica

Fizzonasco P.E. (MI)

1-2 novembre

Corso manipolazione leve Sicur Gen

Fizzonasco P.E. (MI)

3 novembre - mattino

Assemblea ERSI

Sicurezza 2015 Fiera Rho (MI)

3 novembre - pomeriggio

Convegno ERSI

Sicurezza 2015 Fiera Rho (MI)

3-4-5 novembre

Sicurezza 2015

Fiera Rho (MI)

13 novembre

Corso meccatronici ERSI

Bologna

14 novembre

Esami di qualifica

Fizzonasco P.E. (MI)

27 novembre

Corso manipolazione cilindri Sicur Gen

Fizzonasco P.E. (MI)

28 novembre

Corso impressione Sicur Gen

Fizzonasco P.E. (MI)

1 dicembre

IFerr Day

Milano

12 dicembre

Esami di qualifica

Fizzonasco P.E. (MI)

Novembre

2015

e formazIone In evoluzIone

In occasione di Sicurezza 2015 ERSI organizza un convegno sul tema dell’innovazione che si profila come occasione di incontro e confronto, offrendo una panoramica sulle ultime innovazioni nel mondo della sicurezza passiva. Interverrano personalità di rilievo del settore, di Enti e associazioni di riferimento, del mondo accademico e della formazione. 015 icembre 2

D

Iferr Day - palazzo Del ghIaCCIo mIlano 1 DICembre Ersi sarà presente alla 4ª edizione di iFerr Day, in partnership con iFerr Magazine. L’evento, riservato alla filiera lunga della ferramenta e della sicurezza, si conferma un punto di riferimento importante per generare cultura tecnica e commerciale intorno alla questione della tutela del patrimonio e professionalità degli addetti ai lavori. Ersi, che proprio negli obiettivi statutari ha la divulgazione di una corretta cultura della sicurezza, questo autunno propone differenti momenti di incontro e approfondimento tecnico e culturale. In occasione della prossima edizione della fiera Sicurezza 2015, si farà promotrice di un approfondimento a proposito dell’innovazione, quale leva per una corretta crescita professionale.

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a

proposIto DI s ICurezza 2015 Dopo gli importanti l’edizione 2014 - 29.000 mq, 512 espositori, 20.301 visitatori - SICUREZZA, manifestazione internazionale nei settori security e antincendio, torna a Fiera Milano dal 3 al 5 novembre 2015. Una nuova collocazione negli anni dispari, ma anche un’ offerta al passo con l’evoluzione tecnologica, che avrà come filo conduttore l’integrazione. Parole d’ordine: convergenza, soluzioni, internazionalizzazione. Importanti riconferme, ritorni di brand che mancavano da qualche anno, nuovi focus tematici che guardano al futuro prossimo del mercato e aprono interessanti opportunità di business.



iPartner

I BENEFICI RAGGIUNTI

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del Livello di Servizio: +4%. IAumento BENEFICI RAGGIUNTI Diminuzione tempistiche eseguire gli ordini: - 66% Aumento del delle Livello di Servizio:per +4%. Livello mediodelle scorte diminuito per del 15% nonostante l’aumento Diminuzione tempistiche eseguire gli ordini: - 66% di Livello di Servizio ai Clienti, in linea con quello che Inventory Management aveva preventivamente previsto. Livello medio scorte diminuito del 15% nonostante l’aumento di Livello di Servizio ai Clienti, in linea con quello che Inventory Management aveva Diminuzione del tempo destinate alla creazione degli ordini ai fornitori. preventivamente previsto. Merce sempre a magazzino, con notevole diminuzione Diminuzione deldisponibile tempo destinato alla creazione degli ordini ai fornitori. degli overstock Merce sempre disponibile a magazzino, con notevole diminuzione degli overstock


L’esempio di Metrica Azienda specializzata nella produzione e commercializzazione di sistemi di misura, ha riorganizzato tutta la struttura legata alla gestione delle scorte. E lo ha fatto con il supporto di Inventory Management.

F

ondata nel 1949 con lo scopo di produrre metri e calibri a corsoio, Metrica inizia la sua crescita esponenziale sviluppando rapidamente nuovi siti produttivi, ampliando notevolmente gamme e assortimenti, comprendendo anche squadre, livelle, misuratori di spessore, micrometri, e comparatori. Nel 1964 fu creata la sede commerciale a Milano, affermando progressivamente la propria presenza su tutto il territorio nazionale e iniziando l’inserimento nei mercati esteri, sino a presenziare in oltre 40 paesi (Europa, Medio Oriente, paesi oltre Oceano) con un’ampia rete di agenti e distributori. Oggi l’azienda vanta una vasta gamma di articoli in grado di coprire la richiesta di gran parte degli strumenti di misura ricercati nei settori della meccanica e dell’edilizia. Metrica si distingue per aver portato innovazione nel proprio settore e affini. Insieme al proprio staff tecnico ha creato nuovi brevetti con l’obiettivo costante di trovare soluzioni nuove per rendere il lavoro più semplice, più veloce e contemporaneamente più preciso. Come ad esempio, lo sviluppo tecnologico dei livelli a laser a pendolo che ha semplificato le operazioni di misura, tracciatura e controllo nel campo delle costruzioni edili. O strumenti come i Telefix (misuratori telescopici fino a 10m) e Quadranfix (misuratori d’angolo per edilizia), così come modelli originali di

flessometri, i metri a stecca o livelle, hanno fatto di Metrica un punto di riferimento affidabile per il settore della misura e controllo.

BuSineSS challenge:

ottiMizzazione Delle Scorte

La vision di Metrica è incentrata nell’offrire sempre e comunque il miglior servizio al cliente, sia per il canale della GDO che quello della ferramenta, sia in Italia sia all’estero. Inoltre, viene curato in modo oculato la consulenza alla pre e post-vendita, aumentando il lustro del marchio. Con queste premesse è fondamentale avere un controllo molto efficiente delle proprie scorte, scorte che devono sempre essere perfettamente ottimizzate e bilanciate per evitare la mancanza di prodotti a magazzino e, nello stesso tempo, evitare una rotazione troppo bassa con conseguente impegno finanziario e perdita di margine inevitabilmente generato dalla bassa rotazione. Per soddisfare le esigenze di tempestività del mercato, Metrica oltre ad installare, nella propria nuova sede di San Donato Milanese, un magazzino automatizzato capace di gestire più di 3.000 pallet ha implementato il Progetto gestione strategica scorte E3TRIM-AWR by E3 offerto dalla società di Villorba (TV) Inventory Management.

gli oBiettiVi Da raggiungere: • Aumentare il livello di servizio ai clienti evitando così stock-out • Diminuire le scorte evitando eccedenze

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iPartner Ipse dixit “Automatizzare gli acquisti significa

sostituire l’esperienza e l’intuito di pochi con un sistema operativo affidabile a disposizione di tutti.”

• Ottimizzare il processo di acquisto tramite l’invio di ordini bilanciati in termini quantitativi e d’impegno finanziario. • Gestire il processo di acquisto in modo più semplice, sistematico e programmato. • Ridurre il tempo necessario per approntare gli ordini ai fornitori liberando risorse preziose e disponibili per altre attività a più alto valore aggiunto.

Margherita Doriguzzi – Direzione generale – Metrica: “Il marchio Metrica è sinonimo di servizio, qualità e innovazione. Una società dinamica è sempre alla ricerca di nuove tecnologie per eccellere nel mercato di appartenenza, in grado di offrire soluzioni originali nel campo della misurazione anticipando sempre i tempi e le esigenze dei nostri clienti. Se un prodotto di misurazione non lo abbiamo noi di Metrica, inutile cercarlo altrove!”

Scelta Del partner per l’ottiMizzazione Delle Scorte

“Con le premesse pronunciate nella vision, per Metrica era fondamentale trovare una soluzione che permettesse di automatizzare le procedure di riordino, evitare lo stock-out e garantire un livello di servizio superiore al 99%. Infatti, Metrica è sempre attenta a cogliere le occasioni che il mercato tecnologico offre, vista anche la propensione dell’azienda a investire in questo settore. E3TRIM è stato scelto perché soddisfa tutte le nostre aspettative in ambito gestione delle scorte. E’ un sistema in grado di supportare il nostro ufficio acquisti, migliorando le attività di riordino puntando a gestire le scorte di magazzino senza provocare

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stock-out e/o eccedenze, ottenendo, con la sua gestione, il massimo profitto poiché ci permette di lavorare al minimo dei costi logistici inerenti alla gestione delle nostre scorte. Inoltre, le importanti referenze che già utilizzavano il sistema E3TRIM hanno confermato le nostre sensazioni sul prodotto. I risultati che sono stati ottenuti sono il frutto di una sinergia derivante dalla nostra conoscenza dei prodotti, le innumerevoli funzionalità del sistema E3TRIM e la consulenza di Inventory Management”.

Dal 1929 Mundial Alfredo Casartelli s.r.l. produce utensili professionali per utensileria, industria, autoriparazione, elettrico, idraulica, edilizia… Qualità, design, innovazione sono caratteristiche della gamma Mundial.

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Metrica

San Donato Milanese (MI) www.metrica.it - Business: Produzione e commercializzazione di strumenti di misura e controllo. - Fatturato: 9 milioni di euro - Clienti: grossisti di Ferramenta, Brico e GDO - Numero magazzini/filiali: 1 - Articoli gestiti a scorta: 2.328 - Articoli totali a listino: 3.985 U t e n s i l e r i a

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iPartner

Due tipi

di intelligenza L’uso delle cognizioni logiche e delle emozioni per affrontare ciò che richiede il mondo circostante. Avete potuto riflettere sul “perché” e come utilizzare la vostra intelligenza emotiva. Proseguiamo adesso il nostro viaggio alla scoperta dei nostri processi razionali.

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Studio Mario Silvano

lE cinQUE compEtEnzE dEll’intElligEnza Emotiva

L’intelligenza emotiva, proprio come quella tradizionale, può essere identificata attraverso alcune facoltà distintive che attengono al modo in cui l’individuo conosce e controlla la propria emotività, sia in relazione a se stesso, sia nei rapporti con gli altri.

aUtocosciEnza.

La consapevolezza di se stessi, il conoscersi, il conoscere bene la propria vita, soprattutto quella dei sentimenti, costituisce il presupposto per l’autogestione, per divenire il direttore generale di se stessi e della propria attività.

aUtogEstionE.

Sapersi dominare anche in fasi di esasperato nervosismo, sapersi distendere e rilassare al momento opportuno quando, cioè, mantenere la calma è il solo modo per non compromettere un progetto a cui si tiene ed è indispensabile per proteggersi dall’angoscia e poter reagire rapidamente a prospettive e pensieri negativi. Sullo sviluppo di questa capacità, in particolare, si fonda una corretta motivazione di sé.

motivazionE di sÉ.

È motivata la persona che, fissato un obiettivo, traccia la strada, giorno dopo giorno, segue il proprio fine senza perdersi d’animo né avvilirsi se qualche cosa va storto. Queste prime tre competenze dell’intelligenza emotiva – autocoscienza, autogestione, motivazione di sé – attengono alla personalità, alle modalità con cui ciascuno si relaziona a se stesso. Avere la consapevolezza di sé vuol dire saper gestire i propri stati emotivi e attingere positivamente alla propria sfera emozionale per trarne motivazioni che diano impulso all’agire della persona. Le prossime due competenze attengono, per contro, al rapporto con le altre persone.

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iPartner Empatia.

Si tratta di una facoltà che ci consente di sentire ciò che gli altri sentono, attraverso un processo di immedesimazione. A differenza della simpatia, che scatta soltanto con alcune persone in grado di suscitarcela, l’empatia è un movimento volontario che noi possiamo compiere per accostarci al “vissuto” dei nostri interlocutori, mettendoci nei loro panni. L’empatia è comprendere i sentimenti e le preoccupazioni degli altri, saper assumere il loro punto di vista, apprezzando i diversi modi con cui le persone guardano alla realtà.

impEgno.

Significa vivere pienamente la relazione con gli altri; non limitarsi ad osservare le persone, ma fare delle cose con loro invece che per loro. Stanley Greenspan, considerato oggi la massima autorità nel campo della psicologia evolutiva, docente di psichiatria e scienze comportamentali alla Washington University, a proposito delle emozioni e dello sviluppo della mente dice: “L’intelligenza emotiva è una piccola grande rivoluzione e oggi è in corso la rivincita delle emozioni, dei sentimenti sull’aspetto razionale della nostra vita. E non solo perché la società contemporanea, con i suoi ritmi di lavoro esasperati, con l’erosione dei legami familiari e di amicizia, con l’imporsi dell’individualismo, ci sta creando attorno una sorta di deserto, povero di relazioni affettive rilevanti. Greenspan sostiene che ciò che lui chiama “l’intelligenza del cuore” sovverte definitivamente la teoria del predominio della razionalità ed afferma che, al contrario di quanto si è finora ritenuto, alla base dello sviluppo dell’intelligenza ci sono proprio quelle interazioni emotive che l’individuo, a partire dai primi mesi di vita, sviluppa con le persone che lo circondano. Un ambiente ricco di affetti e di positività, insomma, non garantisce soltanto una crescita emotivamente equilibrata, ma anche una buona maturazione intellettiva. Tutto questo, secondo voi, non riguarda anche e soprattutto l’attività di vendita dove ogni giorno proviamo a convincere qualcuno del valore della nostra proposta commerciale? È importante emozionare il nostro cliente?

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Un adEgUato svilUppo dEll’intElligEnza Emotiva consEntE pErciò di: controllare lo stress;

imparare il valore dell’esercizio fisico, dell’immaginazione guidata e dei metodi di rilassamento;

comunicare, esprimere i sentimenti con efficacia, saper ascoltare, saper domandare, distinguere tra ciò che qualcuno fa e dice e le nostre reazioni, i nostri giudizi al riguardo, esporre il nostro punto di vista invece di incolpare gli altri;

accettarsi, sentirsi fieri di sé per qualcosa di positivo che si è fatto. Considerarsi positivamente, riconoscere i propri punti di forza e le proprie aree di miglioramento ed essere anche capaci di ridere di se stessi;

essere personalmente responsabili (abili a rispondere), riconoscere le conseguenze delle proprie decisioni ed azioni; accettare i propri sentimenti ed umore;

portare a compimento gli impegni assunti;

saper entrare nella dinamica di un gruppo: saper collaborare; saper quando e come comandare, e quando e come eseguire;

saper risolvere i conflitti;

saper affrontare lealmente le persone che lavorano con noi e quelle a noi vicine affettivamente; saper negoziare compromessi in maniera che entrambe le parti restino soddisfatte (io vinco, tu vinci). Convincere significa “vincere insieme”.


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Recensione Siti

Siti nel mondo!

Questo mese prendiamo in esame i siti internet www.dimartino.it e www.nwneri.com che rappresentano due aziende produttrici con le stesse esigenze: mostrare al mercato tutto il potenziale della loro organizzazione e, nello stesso tempo, promuovere il proprio vasto catalogo prodotti con informazioni utili sia al pubblico che al proprio mercato trade. Di Martino, con il suo moderno progetto web, comunica al mercato consumer, grazie all’uso di una interfaccia responsive, di un impatto grafico molto accattivante e di foto e contenuti appositamente predisposti per il web. Contestualmente offre una elevata profondità di contenuti specifici per il mercato trade, soprattutto per agevolare la consultazione del catalogo prodotti. L’ampio uso di video a dimostrazione della qualità dei prodotti, la traduzione in ben 5 lingue del sito e la versione dedicata al mobile sono gli ulteriori elementi che valorizzano il sito web e ne aumentano l’efficacia. Neri propone invece una soluzione web dall’interfaccia più tradizionale, ma con una originale disposizione dei contenuti che evidenzia le novità e gli aggiornamenti sul suo vasto catalogo prodotti. Cataloghi prodotto, aggiornamenti, merchandising, novità e comunicazioni sono infatti presentati prima della sezione prodotti, agevolando così la propria rete commerciale nella consultazione delle novità e valorizzando contestualmente la capacità di aggiornarsi e innovare l’offerta. Tutte e due le aziende presentano la propria organizzazione in modo sintetico, ma studiato ed efficace, utilizzando foto che mettono immediatamente in risalto la struttura aziendale in termini di capacità produttive e di organizzazione logistica. Peccato, davvero, che tutte e due le aziende non abbiano ancora messo in atto alcuna politica di interazione con i social network, per sfruttarne i benefici in termini di relazione privilegiata con il mercato, e di promozione del valore del proprio brand.

CONTENUTI INFRASTRUTTURA TECNOLOGICA

LEGENDA:

MARKETING & SEO OVER ALL

DA 1 A 5 NON SUFFICIENTE

DA 6 A 8 BUONO

DA 9 A 10 OBIETTIVO RAGGIUNTO

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iWeb

>> Di Martino CONTENUTI: VOTO 8

I

l sito web Di Martino è un buon esempio di progetto moderno, dinamico, completo, con una evidente attività iniziale di analisi del progetto. Mostra una buona struttura di preBUONO sentazione dei contenuti, con grandi e belle foto espressamente realizzate per il sito, e la particolarità di essere “Responsive” e cioè di adattarsi automaticamente per favorire la consultazione tramite uno smartphone. La presentazione aziendale è sintetica ma originale e comunque esauriente, il catalogo prodotti è abbastanza completo ed esaustivo, molto grafico e con un buon impatto visivo, impostazione che però penalizza i contenuti, a causa dell’assenza di eventuali informazioni più approfondite sulla scheda prodotto o di specifici download allegati. Utile ed originale la sezione video, che fa “toccare con mano” la qualità dei prodotti, ne mostra le modalità di utilizzo e che favorisce la comprensione delle differenze tra i prodotti destinati ad un uso professionale e quelli no. Assenti, peccato, una sezione news, i collegamenti con i social network e le eventuali modalità per consentire agli utenti stessi di interagire con i social network. Il sito è consultabile in ben 5 ulteriori lingue straniere.

INFRASTRUTTURA 1 TECNOLOGICA: VOTO 7 2

M

oderna, veloce, responsive. Qualche piccola imprecisione ed errore nella programmazione che ne penalizza l’indicizzazione. Ben fatta la versione mobile che consente la piena consultazione da smartphone.

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BUONO


Recensione Siti

www.dimartino.it MARKETING & SEO: VOTO 7

I

l sito è stato specificamente ottimizzato per il miglior rilevamento da parte dei motori di ricerca, sia da un punto di vista di contenuti testuali ed informazioni, che da un punto di vista prettamente tecnico. Peccato per l’assenza dell’azienda sui social network, e per la mancanza di quei piccoli inviti a condividere e promuovere le informazioni del sito sui social network. BUONO

OVERALL: VOTO 8

I

l sito web www.dimartino.it rappresenta un ottimo compromesso, non sempre facile da raggiungere, per essere accattivante, moderno ed utile al cliente finale che cerca informazioni ed approfondimenti sui prodotti, e per il mercato trade, che ha bisogno di uno strumento aggiornato, nel quale trovare i cataloghi, gli aggiornamenti sui nuovi prodotti, le argomentazioni di vendita e le informazioni riservate alla rete. BUONO

Suggerimenti Le news: sono il segnale che l’azienda è presente e ci tiene al proprio mercato e aiutano a combattere la concorrenza sui motori di ricerca. I social network: sono canali sempre più importanti di relazione con il proprio mercato, bisogna esserci. 75


iWeb

>> Neri CONTENUTI: VOTO 7

I

l sito www.nwneri.com presenta una struttura delle informazioni originale e progettata per i canoni moderni della comunicazione sul web: sintetica, puntuale e completa di informazioni, con una piccola fotogallery a raccontare l’azienda. Tutto denota una accurata fase di analisi e progettazione iniziale. La presentazione aziendale è molto chiara, bella ed originale la sezione dedicata alla presentazione di ogni marchio. Il catalogo prodotti è molto esaustivo, con ricerca incrementale per agevolare l’utente nella consultazione. Aggiornamenti, approfondimenti, cataloghi e novità sono presentati in 2 sezioni specifiche, che precedono il catalogo prodotti, scelta originale che agevola la consultazione delle novità e aiuta a percepire il dinamismo aziendale e l’attenzione al cliente. Il sito è tradotto in 2 lingue straniere. BUONO

INFRASTRUTTURA TECNOLOGICA : VOTO 5

I

l sito web è realizzato in modo professionale e moderno, privilegiando però gli aspetti tecnico-funzionali e con qualche deroga agli standard W3C, il che, di conseguenza, penalizza l’indicizzazione sui motori di ricerca. La versione mobile manca del tutto e risulta scomodo consultare il sito da smartphone o tablet. NON

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SUFFICIENTE


Recensione Siti

www.nwneri.com MARKETING & SEO: VOTO 6

L

a struttura del SEO, in termini di metatag e contenuti, è presente ma in modo molto basilare e non perfezionata in modo da rendere ottimale l’indicizzazione: le pagine dovrebbero avere una maggiore personalizzazione dei contenuti. Mancano infine gli inviti alla condivisione e promozione sui social, e non è in nessun modo menzionata o promossa l’eventuale presenza aziendale sui social network.

BUONO

1

OVERALL: VOTO 6 2

I BUONO

l sito web www.nwneri.com è sicuramente uno strumento ben progettato per un uso professionale sia per la sua struttura che per le sue funzionalità. I contenuti sono aggiornati e l’azienda espone completamente tutto il proprio catalogo prodotti. E’ penalizzato dalla scarsa ottimizzazione e dalla mancanza di interazione con gli utenti attraverso i social network.

Suggerimenti Qualche informazione in più sulle schede prodotto sarebbero utili, insieme al miglioramento sulla usabilità e sulla interfaccia grafica con versione mobile e collegamenti social.

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magazine SOMMARIO I protagonisti di questo numero: pag. 80 - BOVELACCI

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pag. 82 - ERREBI

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orradini Luigi, con sede a Reggio Emilia distribuisce all’ingrosso ferramenta, utensileria meccanica e agricola, elettroutensili, articoli in plastica e gomma, casalinghi, scale, materiale elettrico, reti metalliche zincate e plastificate, attrezzature edili, stufe da riscaldamento, articoli per giardinaggio, antinfortunistica. Presenta il suo nuovo catalistino 2015, un volume di 720 pagine, circa 150 in più rispetto all’edizione precedente. Negli ultimi tre anni, per rispondere in modo sempre più puntuale alle richie-

pag. 84 - RIVIT ste dei clienti, Corradini ha inserito più di 3000 referenze nuove sia come approfondimento delle gamme trattate ma in buona parte anche aggiungendo di nuove merceologie. Il catalogo è suddiviso in 8 categorie, ciascuna caratterizzata da un colore d’identificazione che si trova già in copertina, nel bordo e nella costa. L’ulteriore suddivisione in sottocategorie rende pratica la ricerca e l’individuazione del prodotto adatto. Sarà a breve online quando sarà pronto l’aggiornamento del sito. www.corradiniluigi.it

pag. 86 - BRICOLIFE

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Più decoro

BOVELACCI

in ferramenta! Un’azienda famosa in Italia e nel mondo per le decorazioni d’interni in polistirolo, materiale dai mille vantaggi, che costituisce ai giorni nostri l’alternativa al gesso per facilità d’uso, costo, praticità e durata nel tempo. Un importante completamento di gamma per la ferramenta moderna attenta a colore e finiture.

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a 50 anni Bovelacci, azienda di Forlì ha nella decorazione d’interni in polistirolo la sua vocazione. Produce e distribuisce in tutto il mondo un’ampia gamma di prodotti dove la qualità dei materiali, l’attenzione al design e lo studio di soluzioni innovative sono la ragione del suo successo. I canali preferenziali sono da sempre i colorifici e in seconda battuta le rivendite edili. Forniscono anche grandi realtà distributive di ferramenta e hanno l’obiettivo di ampliare la loro presenza in questo canale, perché come dice Silvia Bartoletti, sales manager dell’azienda “dove c’è il colore ci dobbiamo essere anche noi”. Ma partiamo dal principio. iFerr: Bartoletti quale è il punto di forza di Bovelacci? S.B.: Senza dubbio la grande varietà di articoli e di materiali che vendiamo in Italia e nel mondo. Se dici Bovelacci dici polistirolo. Abbiamo più di 60 articoli di cornici in polistirolo estruso e circa100 in polistirolo espanso, oltre ai prodotti in poliuretano e in polistrut-


iProtagonisti

“Pensiamo ad un reparto della ferramenta dedicato al colore che proponga accanto alle vernici anche elementi di decoro. Si tratta di un importante completamento indirizzato sia ai privati che gli artigiani”

“I 30 agenti su tutto il territorio hanno introdotto la nostra gamma presso i colorifici e le rivendite edili, sono senza dubbio un punto di forza anche presso la ferramenta”

turato. Quasi tutti i modelli delle varie linee hanno i loro complementi quali angoli e decori. Il nostro successo nasce dal fatto che siamo stati tra i primi a proporre il polistirolo estruso ed espanso come soluzione per la decorazione degli interni: moderna alternativa al gesso. iFerr: Ci faccia capire meglio S.B.: Certo, le cornici di polistirolo sono più facili da applicare: si tagliano con una sega o le piu’ piccole con un cutter per formare l’angolo. Se si acquista l’angolo interno o esterno, da noi prodotto, si devono solo affiancare ad esso; dopo la stesura della colla sul retro, basta una leggera pressione e sono montate, senza creare sporco durante i tagli; se durante la posa dovessero cadere non si rompono. Sono più economiche del gesso, più leggere e sostituibili facilmente in caso di restyiling della casa. Sono dunque più semplici e pratiche del gesso e, una volta rifinite e tinteggiate con la pittura murale a base d’acqua scelta, non si distinguono dal loro predecessore gesso. iFerr: E che caratteristiche deve avere la ferramenta per trattare questa tipologia di prodotto?

S.B.: Oggi la ferramenta tratta tantissimi articoli legati anche alla decorazione, il colore ne è un esempio. I nostri prodotti dalla cornice a soffitto al battiscopa sono le finiture ideali per le pitture murali. Pensiamo quindi ad un reparto della ferramenta dedicato al colore che proponga accanto alle vernici anche elementi di decoro per la casa. Si tratta di un importante completamento indirizzato sia ai privati che gli artigiani. iFerr: Che supporto date alla ferramenta su questa tipologia di prodotti? S.B.: Parte del nostro successo lo dobbiamo anche alla nostra organizzazione commerciale. I 30 agenti su tutto il territorio hanno introdotto la nostra gamma presso i colorifici e le rivendite edili, saranno quindi senza dubbio un punto di forza anche presso la ferramenta. Il nostro è un prodotto che si vende da solo, non ha bisogno di formazione tecnica: è una finitura di grande effetto con grossi vantaggi sia come costi che come facilità d’utilizzo. Abbiamo degli espositori per ogni linea, dalla più classica alla più moderna, che permettono, con poco ingombro sul punto vendita, di mostrare le diverse tipologie di materiali e modelli e il loro uti-

lizzo. Quest’anno abbiamo lanciato un nuovo linea di battiscopa NEWSTYL in polimeri estrusi ad alta densità che siamo certi avrà successo. È un importante completamento di gamma anche per noi; il materiale utilizzato permette, una volta pitturato con vernice a base d’acqua di diventare più resistente. Ha una linea molto pulita adatto sia agli ambienti moderni che più classici. È un elemento di design che, con un costo inferiore al battiscopa finora proposto, consente di ottenere finiture molto eleganti. iFerr: Iniziative legate alla comunicazione? S.B.: Quest’anno abbiamo scelto di partecipare ad iFerr Day, una bella vetrina per noi dove avremo l’opportunità di incontrare i distributori più importanti del nostro mercato ma anche le ferramenta di riferimento. Un’occasione per far conoscere il nostro prodotto e i suoi grandi pregi. Crediamo poi in azioni di direct marketing, non solo verso le ferramenta, ma anche agli studi di architettura perché la componente design nei nostri prodotti è importante. Studiamo infine dei periodi di promozione per incentivare il sell out del nostro rivenditore. www.bovelacci.it

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Luca Mazzuccato

Sapersi aprire

ERREBI

al nuovo

Situata nella culla delle Dolomiti Errebi ha iniziato a produrre chiavi per serrature da 65 anni. Attenta ai cambiamenti del mercato ha creato la sua offerta unendo semplicità e tecnologia. Oggi si rinnova con obiettivi e regole di sostenibilità ambientale.

E

rrebi, storica azienda nel settore chiavi per serrature e macchine per la duplicazione, ha saputo crescere nel tempo interpretando le esigenze del mercato, specializzandosi in alcuni settori e diversificando l’offerta. Il target di clientela a cui si rivolge è sempre lo stesso: la ferramenta nei suoi vari aspetti e dimensioni. Abbiamo chiesto a Luca Mazzucato direttore generale di Errebi di raccontaci novità e progetti. iFerr: Mazzucato siete un’azienda storica del mercato, cosa è cambiato in questi ultimi anni? L.M.: Con l’ingresso nel panorama distributivo della grande distribuzione, la ferramenta ha ridefinito i prodotti offerti inserendo sempre

“Con la nostra casa madre abbiamo deciso di istituire regole precise affinché tutti

i nostri processi produttivi siano in sintonia con l’ambiente circostante. Questo ha implicato tutta una serie di investimenti in rinnovamento e sviluppo”

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iProtagonisti

“Noi ci siamo concentrati nel fornire sempre più

prodotti semplici e ad alta tecnologia. Ci riferiamo in particolare alla tecnologia transponder che ha permesso alla ferramenta di entrare con grande facilità nel settore automotive”

più quelli più tecnici, non adatti ad un acquisto fai da te. Ha dovuto aumentare la sua professionalità per poter informare in modo adeguato il cliente finale ed indirizzarlo ad un corretto acquisto. Da qui l’esigenza della ferramenta di essere sempre aggiornata e avere sempre maggiori informazioni sui prodotti da proporre. Questo si traduce nella necessità di avere una sempre maggiore assistenza e consulenza da parte del fornitore. iFerr: E voi che iniziative avete adottato? L.M.: Noi ci siamo concentrati nel fornire sempre più prodotti semplici e ad alta tecnologia. Ci riferiamo in particolare alla tecnologia transponder che ha permesso alla ferramenta di entrare con grande facilità nel settore automotive. Con i microchip della serie TX e la macchina LS8 di semplice utilizzo in “stand alone” (2 pulsanti: leggi e copia) la ferramenta ha potuto accedere alla duplicazione di un gran numero di chiavi auto prima a totale dominio delle concessionarie. A ciò abbiamo abbinato il nuovo prodotto gusci per chiavi auto. Un catalogo abbastanza completo che permette di far

fronte alle esigenze del “sig. Rossi” che per usura ha rovinato i tasti della sua chiave auto o peggio ne ha rotto il guscio. Non serve più andare in concessionaria con dispendio di tempo e costi. Sempre in linea con prodotti elettronici abbiamo inserito nella nostra gamma un nuovo radiocomando per apertura cancelli: SIMPLY – FR1, di facile duplicazione con ampio spettro di utilizzo. iFerr: Che supporto date alla ferramenta su questi prodotti tecnici? L.M.: Ci siamo organizzati con un’opportuna documentazione tecnica e marketing, una fitta rete di agenti, professionalmente preparati, ed un reparto interno di assistenza tecnica che con visite in loco o via telefono appoggiano e fanno training al cliente. Il tutto abbinato al core business che ci distingue ha dato i risultati di mercato sperati. iFerr: Quale è secondo lei oggi il punto distintivo di Errebi? L.M.: Stiamo mettendo in atto un bel cambiamento. Siamo un’ azienda inserita in un contesto montano, ci siamo prefissati una integrazione con il territorio. In accordo con

la nostra casa madre abbiamo deciso di istituire regole precise affinché tutti i nostri processi produttivi siano in sintonia con l’ambiente circostante. Questo ha implicato tutta una serie di investimenti in rinnovamento e sviluppo. Ci siamo dati alcuni obiettivi di ecosostenibilità aziendale. iFerr: Interessante e di valore. Ci racconta meglio? L.M.: Vogliamo che la nostra attività faccia un uso responsabile delle risorse. In questo contesto rientra il progetto di utilizzare l’acqua del ruscello che ci passa accanto e quella dei pluviali a fini industriali. L’acqua, dopo alcuni processi di raccolta e decantazione, entra nel nostro circuito produttivo ed una volta terminato l’uso viene depurata e ridata all’ambiente. Per questo impegno abbiamo ottenuto il premio Radical Green 2015. Un riconoscimento simbolico che ci riempie di grande soddisfazione. Il tutto rientra nelle spirito Errebi: quello di un’azienda marketing oriented, che pur appartenente ad un gruppo multinazionale, ha forti radici sul territorio ed una profonda coscienza ambientale. www.errebispa.com

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Fissati con il

RIVIT

successo!

Rivetti a strappo, inserti filettati per laminati, autoaggancianti, perni a saldare, bulloni a strappo, dadi in gabbia, inserti per plastica, viteria in acciaio, acciaio inox e plastica, chiusure, cerniere, maniglie, e utensili per la posa. Una gamma completa fortemente radicata nel territorio.

R

ivit è conosciuta in Italia e nel mondo per la produzione e distribuzione di sistemi per il fissaggio e utensili per l’assemblaggio e la lavorazione della lamiera. Nata nel 1973, in oltre quarant’anni di esperienza ha sviluppato una linea completa di prodotti dedicati alla ferramenta, all’utensileria ed ai punti vendita che trattano articoli tecnici. Ricca è la gamma di sistemi per il fissaggio: rivetti a strappo, inserti filettati per laminati, autoaggancianti, perni a saldare, bulloni a strappo, dadi in gabbia, inserti per plastica, viteria in acciaio, acciaio inox e plastica, chiusure, cerniere, maniglie, e relativi uten-

“Siamo protagonisti delle principali vetrine italiane e mondiali per presentare e far

toccare con mano i nostri prodotti e far comprendere veramente quanto sia completa la gamma dei prodotti che offriamo”

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iProtagonisti

“Rivit ha giocato d’anticipo per orientarsi all’innovazione e affrontare le sfide e i cam-

biamenti del mercato: a giugno abbiamo vinto il Premio Innovazione Digitale Emilia-

Romagna nella categoria Gestionali evoluti per migliorare le performance in azienda” sili per la posa. Occupa una superficie di 14.000 mq, 6000 sono coperti e ha 30.000 articoli a magazzino di cui 17.000 a stock. L’azienda assicura alla propria clientela elevati standard qualitativi dei propri prodotti e servizi, impegno che le ha consentito di passare alla certificazione in conformità alla norma UNI EN ISO 9001:2008. Gli alti standard di qualità e la completezza della gamma fanno di Rivit una realtà ben radicata sul mercato nazionale e internazionale, dove è presente in più di 50 paesi nel mondo, grazie ai diversi distributori presenti sul territorio. Ci siamo fatti raccontare da Manuele Avanzolini, direttore commerciale dell’azienda i programmi di Rivit. iFerr: Avanzolini, sono in previsione nuovi prodotti per quest’anno? M.A.: Rivit sviluppa continuamente nuovi prodotti per soddisfare le esigenze dei clienti. E oggi mi fa molto piacere poter presentare l’ultimo progetto realizzato,

RIV606 rivettatrice semi automatica che permette l’alimentazione diretta del rivetto nell’ugello della rivettatrice pneumatica collegata.RIV606 è una macchina pneumatica ed elettrica che riduce drasticamente i tempi di lavoro e aiuta l’operatore a non dover alimentare a mano la rivettatrice. La RIV606 funziona con tutte le rivettatrici Rivit dotate di sistema di aspirazione, ad esempio RIV502, RIV503, RIV504 o RIV505, e può essere utilizzata per rivetti fino al diametro 5,0mm. iFerr: Sul fronte comunicazione come vi state muovendo? M.A.: Rivit investe molto nel settore fieristico e partecipazione ad eventi in cui crede maggiormente. Per questo saremo con voi all’iFerr Day a dicembre! Siamo protagonisti delle principali vetrine italiane e mondiali per presentare e far toccare con mano i nostri prodotti e far comprendere veramente quanto sia completa la gamma dei prodotti che offriamo.

Nella seconda metà dell’anno parteciperemo all’Emo di Milano evento dedicato alla lavorazione metalli e al SAIE3 qui a Bologna rivolto al settore edilizio; per quanto riguarda l’estero, che rappresenta per Rivit un mercato fondamentale per il presente e per il futuro, ci troverete al Big 5 Dubai e al National Industrial Fasteners&Mills Supply Expo ad ottobre a Las Vegas iFerr: Progetti per il futuro? M.A.: Rivit ha giocato d’anticipo per orientarsiall’innovazione e affrontare le sfidee i cambiamenti del mercato:a giugno abbiamo vinto il Premio Innovazione Digitale Emilia-Romagna nella categoria “Gestionali evoluti per migliorare le performance in azienda” per esserci segnalati tra le imprese e le Pubbliche Amministrazioni del territorio che hanno innovato il proprio business attraverso l’utilizzo di tecnologie digitali. Investiamo nel futuro per essere ancora più competitivi e vincenti sul mercato.www.rivit.it

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Roberto Fadda

Uno per tutti,

BRICOLIFE

tutti per uno! Condivisione di progetti e idee per unire forze ed

esperienza. Un consorzio in crescita dal forte spirito innovativo in cui l’essere su misura è il segreto del loro successo.

B

ricoLife nasce l’ 1-1 2011 dall’unione e dalla collaborazione di alcuni imprenditori, ognuno dei quali è un punto di riferimento nel mondo del fai da te nel proprio territorio di appartenenza. Il gruppo in questi anni è passato da 56 realtà a 73, con 5 aperture nel 2015. E non tratta solo di nuove entrate ma anche di nuovi punti vendita di aziende già socie. Un ottimo successo in un periodo difficile come questo. Abbiamo chiesto a Roberto Fadda presidente del consorzio di raccontarci il segreto del loro successo. iFerr: Sul vostro sito vi definite un consorzio su misura, è sempre valido? R.F.: Assolutamente si. Pensi che le aziende che aderiscono al nostro consorzio sono molto diverse, alcune hanno 30 punti vendita,

“Con innovazione parliamo di strumenti che abbiamo introdotto nel nostro gruppo e che facilitano in nostro lavoro. Il Recapito Certo ne è un esempio, riusciamo a controllare in

tempo reale la esatta veicolazione dei nostri volantini certificando l’esatta localizzazione” 86


iProtagonisti

“Fondamentale anche la condivisione di una linea a marchio privato sulle famiglie classiche

del bricolage, questo oggi è per noi un obiettivo centrale che stiamo sviluppando”

altri uno solo. Il fatto che possano coesistere realtà così differenti è perché siamo veramente su misura. Il nostro è un consorzio giovane e abbiamo come importante obiettivo non solo chiudere accordi con i fornitori per poter garantire i migliori prezzi d’acquisto ai nostri consorziati ma anche condividere servizi. Il futuro non è solo nelle vendite ma anche nell’ottimizzazione dei processi e dei costi all’interno delle aziende, ognuna con la sua specifica realtà. iFerr: Ci fa un esempio di servizi condivisi? R.F.: Innanzitutto l’energia elettrica, un notevole risparmio se gestita centralmente! Stiamo poi portando avanti un nuovo servizio di Business Intelligence, un software che ci consente di analizzare al meglio i dati del nostro gestionale su vendite e acquisti. Uno strumento importante che ci permette di rendere più efficaci le nostre pianificazioni, quindi ancora una volta ottimizzare! iFerr: Che requisiti devono avere le aziende che si vogliono associare? R.F.: Fondamentale per noi avere un forte spirito consortile, che vuol dire condividere idee, progetti, esperienze. Perché tramite lo scambio e il confronto, le scelte di uno possono andare a beneficio di altri. Poi certo abbiamo dei requisiti formali come ad esempio un minimo di superficie occupata

(che per noi è 1.300 mq) e garantire una cifra d’acquisto. Sono elementi importanti perché sono regole che il nostro consorzio si è dato ma mi creda per noi centrale è la condivisione di progetti e linee comuni. iFerr: Di che progetti e linee comuni si tratta? R.F.: Innanzitutto attingere ai fornitori accreditati dal gruppo sia come prodotti che come servizi. È l’elemento base di un consorzio perché permette di fare sinergia. Fondamentale anche la condivisione di una linea a marchio privato sulle famiglie classiche del bricolage, questo oggi è per noi un obiettivo centrale che stiamo sviluppando. Abbiamo poi 3 parole chiave: innovazione, rinnovamento, condivisione. iFerr: Ci spieghi meglio R.F.: Con innovazione parliamo di strumenti che abbiamo introdotto nel nostro gruppo e che facilitano in nostro lavoro. Il Recapito Certo ne è un esempio, riusciamo a controllare in tempo reale la esatta veicolazione dei nostri volantini certificando l’esatta localizzazione. Un valido sistema per misurare la redemption delle nostre azioni commerciali, oltre che un utile strumento di controllo. Abbiamo allo studio un’altra importante innovazione di cui vi racconterò appena sarà operativa.

iFerr: E per quanto riguarda rinnovamento e condivisione? R.F.: Il rinnovamento è basilare. Il mercato cambia, lo leggiamo e vediamo ovunque, essere sempre aggiornati e attenti è di vitale importanza. Questo per noi non vuol dire stravolgere i nostri punti vendita ma cogliere le esigenze del momento, rinnovare layout o inserire nuove famiglie come nautica, pet, auto. E questo grazie alla condivisione di idee e esperienze. iFerr: Fadda, che attività organizzate per i soci? R.F.: Innanzitutto iniziative per stimolare le vendite. Ora abbiamo un concorso fino alla fine di novembre che oltre ad offrire un buono gratuito a fronte di 50 euro di acquisto, garantisce ogni mese un premio per ogni punto vendita. In più c’è l’importante estrazione finale di 30.000 euro, non a caso si chiama “vinci il tuo sogno”. Voglio anche sottolineare che siamo strutturati per essere sempre propositivi verso nostri associati. Alle dipendenze del consiglio direttivo che presiedo ci sono tre commissioni, gruppi di lavoro che si impegnano a sviluppare in modo concreto e efficiente temi centrali quali approvvigionamenti, iniziative di marketing, e altri servizi come contratti di servizio e IT. www.bricolife.it

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AD e Grafica Ivan Roman ivanroman@ivanroman.it www.ivanroman.it Segretaria di Redazione Federica Caricilli info@iferr.com Ufficio Marketing Giuseppe Ficarra giuseppe.ficarra@iferr.com Ufficio Commerciale Giorgio Ronchi giorgio.ronchi@iferr.com

Direttore Responsabile Roberto Galimberti

Stampa LA GRAFICA Tipolitografia Di Arquati Davide & C. s.n.c. 29121 PIACENZA Via XXI Aprile, 80 - Tel: 0523 328265 – Fax: 0523 322776

Direttore Editoriale Sebastian Galimberti

Periodico iscritto presso il Tribunale di Milano, iscrizione n°32 dell’01/02/2013 - Iscrizione al ROC n° 23346

Coordinamento Editoriale Camilla Fiorin

Hanno collaborato alla realizzazione di questo numero Maura Venturelli, Walter Silvano, Giovanna Dessy, Paolo Barracano, Rocco Fusillo, Christian Cattalini, Remo Rizzi, Mauro Saggiorato.

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