RM2021 - Journal de délégation

ONLINE

REGIONAL MEETING 2021

JOURNAL DE DÉLÉGATION: RETOMBÉES ET TÉMOIGNAGES PAR LA DÉLÉGATION D'IFMSA-QUÉBEC

RM2021

INTRODUCTION

Bonjour à tous!

Pour la toute première fois, la rencontre régionale des Amériques 2021 s’est tenue en ligne dans son entièreté entre le 7 janvier et 16 janvier 2021. Caractérisée par l’innovation technologique et l’adaptation à la pandémie, cette expérience a été unique pour la délégation du Québec.

Malgré le format en ligne, la délégation d’IFMSA-Québec a su collaborer et est restée activement engagée dans les processus décisionnels et les discussions d’enjeux importants de la région des Amériques!

Nous sommes fiers de vous présenter les idées que le RM2021 a apporté aux délégué.e.s: des idées qui pourront être implantées au sein d'IFMSAQuébec tout en incluant leurs témoignages par rapport à cet événement.

SESSIONS DE

CHEFFE DE DÉLÉGATION

PRÉSIDENTS & PLÉNIÈRES

MARIA

On dit souvent « Les Amériques sont une famille». À ma première rencontre régionale, je n’étais pas déçue. La chimie et la complicité de notre région est incroyable! Même sous un format en ligne, nous avons pu ressentir l'esprit de famille qui existe au sein de notre région.

Plusieurs discussions sur les enjeux de notre région ont eu lieu. Écouter et participer à ces discussions fut très intéressant et ceci a amené plusieurs idées pour IFMSA-Québec : de nouveaux projets, de nouveaux objectifs et plus se mettront en place pour notre belle organisation à la suite de ceci! Je suis fière de vous présenter ce journal de délégation qui inclue non seulement les témoignage de tous les délégués, mais aussi toutes les idées qu'ils ont eu grâce au Regional Meeting 2021! Vous allez voir, les rencontres internationales sont extrêmement enrichissantes!

Bien évidemment le format en ligne a été un défi, surtout en combinant à l'externat! Je me rappelle rentrer de mon stage et ouvrir mon ordinateur en soirée pour participer aux sessions. Toutefois, lorsque je me connectais aux sessions pour pouvoir discuter ou bien débattre sur les réglements ou les enjeux touchant notre région, je peux vous assurer que ça faisait mes soirées. Les Amériques sont tellement chaleureuses que je ne changerais rien au monde et je referais cette expérience! Ça démontre aussi qu'être à l'externat ne signifie pas qu'on doit mettre sur pause nos implications. Au contraire, si on veut quelque chose, nous pouvons nous organiser pour le faire (et c'est très possible!)

Comme à l’habitude, nous avons travaillé étroitement avec les délégué.e.s de CFMS-Canada et si je peux le dire, encore plus lors de cette rencontre! Soutenir et échanger CFMS a été une grande partie de mon RM et je suis vraiment reconnaissante d'avoir eu cette occasion de collaborer autant avec eux.

Finalement, j’aimerais mentionner que cette expérience n’aurait pas été aussi mémorable sans la délégation d’IFMSA-Québec! Je me rappelerais toujours de nos NMO Hour qui tournent en Gossip Sessions ou nos jeux en ligne qui n'en finissent plus.

J'aimerais aussi remercier FP qui a su m'aider à multiples reprises en tant que co-chef, me rendant la tâche assez facile haha!

Bref, merci à tous et à toutes d’avoir été si proactifs, enthousiastes et fantastiques! Sans vous, cette expérience n'aurait pas été si mémorable.

N'hésitez pas à m'écrire si vous avez des questions sur les délégations internationales ou sur toute opportunité internationale!

SESSIONS DE

CO-CHEF DE DÉLÉGATION

FRANÇOISPIERRE

IFMSA c’est très gros, mais tout petit en même temps. C’est en baignant dans cette masse d’étudiants en médecine motivés à être des acteurs de changements que l’on prend pleinement conscience de la grande beauté de notre fédération. Pour avoir assisté à 3 autres rencontres internationales par le passé (AM2019 Taipei, MM2020 Kigali, OGA AM2020), je me considère bien chanceux d’avoir été sélectionné pour la rencontre régionale des Amériques 2021 (RM2021) et j’avais déjà bien hâte d’apprendre à mieux connaître nos initiatives régionales d’IMFSA.

PRÉSIDENTS & PLÉNIÈRES Le RM2021 permet à quelques centaines d’étudiants originaires d’une vingtaine de pays de se côtoyer le temps de quelques soirées pour échanger sur les actions locales et nationales qu’ils posent jours après jours au sein de leur propre organisation membre dans l'espérance de faire leur marque dans la lutte contre les injustices qui nous entourent. Que ce soit pour faire valoir la santé de tous, peu importe leurs différences via les comités SCORA/SCOGH/SCOPH/SCOME/SCORP, ou que ce soit pour faire vivre à des étudiants venant des quatre coins du monde des chocs culturels qui façonnent la vision de médecins qui seront aussi citoyens du monde via les comités d’échanges SCORE/SCOPE, la rencontre permet l’échange et la collaboration entre les organisations membres afin de mettre en commun nos efforts collectifs. Ces rencontres permettent de comprendre de manière tangible que nous visons tous à augmenter notre impact global à travers nos initiatives locales.

Pour moi, chaque rencontre est l'occasion d’en apprendre un peu plus sur l’expertise qui se développe un peu partout à l'international, et je l’espère, de redonner en échange un peu de l’expertise que nous travaillons tous à développer chez IFMSA-Québec.

Les rencontres et les amitiés qui en découlent me permettent aussi de remettre en perspective ma vision de la médecine et de nos réalités dans un monde multiculturel et diversifié. Je le recommande à quiconque considère qu'être médecin n’est pas qu'un titre, mais aussi un engagement social.

N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions sur les rencontres internationales, il me fera plaisir de vous répondre!

GESTION GÉNÉRALE Création d'une liste de diffusion pour les différents comités et pour IFMSAQuébec en général Lorsqu'on fait des sessions en ligne, s'assurer d'avoir une pause de 10 minutes par heure afin d'éviter le zoom tiredness.

Faire des exercices durant les pauses Exemple: Demander aux participants d'amener un objet d'une couleur "X" et le montrer à l'écran dans le but de bouger un peu durant la rencontre Lorsqu'on présente des sujets, s'assurer d'avoir des ressources à offrir aux étudiant.e.s à la fin si jamais nous n'avons pas les réponses à toutes les questions.

Créer des activités de teambonding pour l'équipe à plusieurs reprises durant l'année En faire selon les comités, campus et un mélange de l'équipe Continuer le système de parrainage et avoir un meilleur suivi avec quelques consignes Ex. Avoir au moins 3 rencontres avec ses filleules par année.

Donner la liste de contacts des Program Coordinators (PC) aux projets et NO/LOs Former l'équipe par rapport au soutien que les PC peuvent offrir et former les membres de l'équipe par rapport au Project enrollment du 15 juin. Étapes pour faire un projet (Stratégie pour nos comités) 1. ID problem 2. Conduct a needs assessment: Compare it to how you want it to be taught (Fill the gaps) 3. Define proposed outcomes: goal, objectives (learning (what they want to gain) + operational (how we are going to make it happen)) 4. Structure the educational strategies 4.1.Content (what to teach) 4.2.Organization of content 4.3.Assess students (how to teach) 5. Implement plan (+++advocacy, make faculties take seriously) your project) 6. Evaluate and collect feedback

SESSIONS DE

DÉLÉGUÉE

NISSRINE

Mon début d’année a été marqué par un grand pas dans mon implication au sein d’IFMSA-Québec, j’ai eu l’occasion d’assister à ma première rencontre internationale : le Americas Regional Meeting (AmRM). Au prime abord, j’avais de l’appréhension quant au format en ligne et aux difficultés que ça pouvait me poser.

J’ai en effet vécu quelques difficultés à cet égard, mais ça n’atteint en rien l’ampleur des retours positifs de cette expérience.

SANTÉ PUBLIQUE (SCOPH) À son essence, notre organisation est composée d’un nombre extraordinaire d’étudiants en médecine du monde entier ayant une passion sincère pour l’engagement social.

Durant la rencontre, chaque présentation et chaque interaction était animée par cette essence passionnelle. La force de cette passion devant la compagnie de tous les participants était marquante pour ma part. Ça m’a permis de me ressourcer et de m'imprégner d’une motivation extraordinaire.

J’ai eu l’occasion d’avoir des échanges enrichissants, faire de belles rencontres et me nourrir de nouvelles idées à incorporer dans notre organisation. Les discussions avec des délégués vivant d’autres réalités sont très riches en apprentissages. Puis, plusieurs moments touchants ont été des nôtres.

Entendre des témoignages de délégués sur des événements que je lisais dans l’actualité est très poignant.

Enfin, il est facile de se faire intimider par l’immensité d’IFMSA. Ce sentiment est normal au début, mais ne le laissez pas vous limiter.

Tout est accessible aux membres, foncez dans n’importe quelle activité qui vous intéresse!

SESSIONS DE

DÉLÉGUÉE

SOPHIE

En janvier 2021, j’ai assisté à ma première rencontre internationale d’IFMSA. En ligne, certes, cette rencontre n’en fut pas moins excitante, intéressante, motivante et marquante.

Je crois sincèrement que cette rencontre a changé ma vision d’IFMSA et ma perspective d’avenir dans cette organisation.

SANTÉ PUBLIQUE (SCOPH) J’ai eu la chance d'assister à des sessions qui ont abordé des sujets que je connaissais peu et d’autres que je connais mieux, mais sur lesquels j’ai pu approfondir des réflexions et entretenir des discussions avec des délégués de partout en Amérique.

Non seulement je ressors de ces sessions enrichie de connaissances, mais également enrichie des points de vue et pistes de réflexions apportés par mes collègues.

J’ai également une vision beaucoup plus claire du fonctionnement d’IFMSA à l’international, ce qui m’amène à vouloir m’impliquer de plus en plus à l’international dans le futur. Le Regional Meeting a ouvert cette possibilité pour moi, que je ne croyais pas accessible.

Ce qui me marque le plus, ce sont les liens que j’ai pu créer avec des gens de partout, malgré la distance. La grande ouverture des délégués présents dans mes sessions a rendu la socialisation facile, ce qui me permet de garder un contact avec plusieurs d’entre eux pour le futur.

SCOPH Faire la promotion des trainings se déroulant en ligne (ex. PHLT-T et AMOC) Affiches expliquant les différents trainings Avoir une liste de diffusion pour les échanges et/ou SCOPH. Une rencontre sur les trainings en ligne a eu lieu dans les dernières semaines.

Pour plus d'informations, contactez Sophie Fournier-Marcoux (NOGH) ou Jeanne Lavallée (NPO).

Organiser une simulation sur la couverture universelle en santé Sous forme de jeu et dans un contexte adapté au Québec et au Canada . Ex. en contexte d'urgence sanitaire comme les vagues de chaleur ou les innondations.

Parler, par exemple, de l’inclusion de la santé mentale, des soins dentaires, de l'accès aux soins médicaux, de l'optométrie Collaborer avec différents professionnels de la santé pour cette simulation Collaboration avec SCOGH et SCORP Intégrer des témoignages au projet OSMOSE Par exemple, on pourrait avoir une personne qui a eu des idées suicidaires ou bien une personne qui vit avec un PTSD ou d'autres maladies.

Ils expliquent leur quotidien, défont les taboos et les stéréotypes.

Collaboration avec DENEM Brazil sur un policy document au sujet de la mésinformation et la santé pour l’AM21 Collaboration du projet À cancer égal, combat égal du Québec avec le projet Hero to the bone du Mexique qui parle de la même thématique.

Développement d’un Public Health Exchange En collaboration avec SCOPE Offrir des ressources de SCOPH (guidelines et base de données) et soutien de DENEM Brazil pour le processus de création et la signature de contrats pour ensuite en créer au Québec

SCOGH Projet en lien avec la chirurgie mondiale Conférence, atelier, campagne ou bien collaboration avec d'autres NMOs Organiser une simulation sur la couverture universelle en santé ( voir SCOPH) Collaboration avec le comité SCOGH du Panama Créer un mini buddy system pour les comités SCOGH dans le monde Adopter le projet My baby compost du Panama Comment faire un compost à la maison?

SESSIONS D'

DÉLÉGUÉE

ALEXANDRA

Being apart of the first online RM was an eye opening experience for me. Although I attended the conference in my living room, I really felt like I was immersed in different cultures and was able to form connections with my peers from all different countries in the America region. I learned a lot about the challenges many medical schools face, and how we can better our own.

This was an amazing experience and I look forward to attending more RMs in the future!

ÉDUCATION MÉDICALE (SCOME)

SESSIONS D'

DÉLÉGUÉ

OLIVIER

11 mars 2020. Il s’agit de la date à laquelle l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a déclaré l’état de pandémie concernant le SARS-CoV-2. Périodes de quarantaine, port du masque obligatoire, école en ligne, distanciation sociale d’au moins deux mètres.

Tout le monde a été dûment affecté par cette crise sanitaire que nous soyons entrepreneurs, professionnels de la santé ou étudiants de différents pays. Néanmoins, la vie ne s’arrête pas et nous devons nous adapter à n’importe quelle circonstance.

Pour ma part, c’était de finir mon cégep et de commencer mon parcours en médecine en ligne. Beaucoup d’obstacles se dressaient sur mon chemin: manque de contact avec d’autres humains, m’adapter à l’apprentissage en ligne, lutter contre la procrastination. Néanmoins, j’ai trouvé une lueur d’espoir et une deuxième famille dans le programme de médecine, mais surtout dans IFMSA-Québec. C’est d’ailleurs grâce à ce groupe que j’ai pu participé à ma toute première rencontre internationale: The America’s Regional Meeting 2021!

ÉDUCATION MÉDICALE (SCOME) Certes, c’est bien différent de rencontrer nos amis des Amériques en personne, mais grâce au travail de toute l’équipe organisatrice, nous ne voyons peu, voire aucunement la différence.

J’étais ébahi de constater à quel point toutes les personnes que j’ai rencontrées sont si chaleureuses, si dynamiques et si passionnées pour perfectionner notre éducation en tant que futurs médecins. Nous discutions beaucoup d’enjeux comme l’importance du processus d’accréditation de nos écoles de médecine, l’importance de l’engagement étudiant dans son éducation et sa communauté et l’importance d’apprendre à plaidoyer pour nos futurs patients. SCOME est un comité qui n’est réapparu que très récemment au sein d’IFMSA-Québec et le AmRM 2021 lui donne plein de raisons de revenir et de garder sa place étant donné son immense potentiel.

Enfin, ce qui m’a le plus surpris du AmRM2021, c’est la facilité à pouvoir échanger des idées pour améliorer notre éducation, nos compétences en tant que futurs médecins et la qualité de vie de nos futurs patients. Ce sont d’ailleurs des idées qui remettent en question les lacunes de notre système d’éducation médical et qu’il peut toujours être perfectionné. Bref, l’union fait la force. Une phrase si redondante, mais si vraie en temps de pandémie où nous devons nous serrer les coudes.

SCOME Chercher à donner accès aux ressources en médecine comme Lecturio ou Amboss à tous les étudiants pour qu’il y ait un meilleur accès en éducation Soutenir la FMEQ et complémenter les ressources déjà offertes par eux.

Projets où on implique des étudiants et des professionnels de divers domaines (e.g. business, droit, travail social, etc.) pour une approche hollistique de l’état de santé d’un patient Organiser des séminaires ou des discussions en petits groupes pour mieux connaître les différents étudiants et leurs domaines, Activités de résolution de problème en équipe, Conférence David St-Jacques: Médecine et ingénierie pour le bien-être du patient. Événement avec OMEGA Collaboration avec AMC-Québec ou leur comité étudiant.

Série de conférences et d’activités sur comment faire ses débuts en recherche Collaboration potentielle avec GIR Comment rédiger ou trouver un chercheur Comment trouver les bonnes informations (Collaboration avec InfoAide) Série de conférence pour savoir comment approcher des patients Annoncer de mauvaises nouvelles, comment interagir, implication de patients et/ou d’organismes Activités pour augmenter « advocacy » et engagement étudiant UAT pour mieux apprendre les communautés pour les échanges avec SCORE et SCOPE Activités d’évaluation de notre système d’éducation Utiliser les outils d’IFMSA sur l'accreditation Apprendre comment faire des changements dans le curriculum et/ou notre propre système de santé Apprendre sur la médecine de désastre (SCORP x SCOGH x SCOME) Activités de simulation (Ajout à Dans la peau d’un réfugié) Soutenir le développement d'un programme de développement durable dans les Universités ou les curriculum ( comme Ulaval)

SESSIONS DE

DÉLÉGUÉE

CAMEO

C’était avec le cœur palpitant que j’ai soumis ma candidature pour faire partie de la délégation d’IFMSAQuébec au Regional Meeting des Amériques 2021. Je ne savais pas à quoi m’attendre, mais j’ai voulu sortir de ma zone de confort et rencontrer des gens qui soutenaient les mêmes causes que moi. Une fois ma candidature retenue, je savais que mes vacances d’hiver en confinement s'avéraient beaucoup plus gratifiantes que je ne l’aurais pensé!

SANTÉ ET DROITS SEXUELS ET REPRODUCTIFS (SCORA) Cette expérience épanouissante m’a permis d’apprendre davantage à propos des enjeux méconnus qui nous touchaient, notamment la relation entre les changements climatiques et l’équité de genre. J’ai eu l’opportunité d’explorer des recoins plus obscurs et faire des liens entre ces différents éléments, ce qui m’a permis d’être beaucoup plus sensibilisée et consciente de notre situation actuelle.

Il y avait aussi des épisodes un peu déstabilisantes, par exemple lors des discussions concernant l’accès à l’avortement, qui se présentait avec un profil énormément varié à travers les différents pays de notre région des Amériques. C’était comme si j'avais ressenti une sorte de choc culturel, alors que j’étais bien chez moi, devant mon ordinateur …

Sommes toutes, j’ai énormément apprécié cette opportunité enrichissante qui m’a introduit à l’aspect international et l’entité plus global de l’IFMSA. Cela a été un grand plaisir de travailler avec une délégation de feu et d’avoir fait la connaissance de nombreux individus dévoués et empathiques.

SCORA

SCORA X-Changes On pourrait s’inspirer du fonctionnement de CFMS qui ont organisé cet événement de façon virtuelle en été 2020. Au besoin, contacter Tracy Phan (l’ancienne représentante nationale de SCORA) Il semblerait qu’IFMSA-Brésil avait entamé des démarches en lien avec l’organisation d’un SCORA X-Change en ligne. On peut les contacter pour plus de détails et des conseils.

SOGI (Sexual Orientation and Gender Identity) in Exchanges Il serait intéressant d’élaborer ce concept avec les comités des échanges pour potentiellement l’intégrer dans les formations PDT ou UAT, afin d’assurer une communication inclusive et une compréhension concrète de ce sujet chez tous. https://drive.google.com/file/d/1LMXvEBHYvsIuWnyHLN0PZHmX5tLZ v9xY/view?usp=sharing Projets intéressants abordés “Drive-Through” VIH (projet d’IFMSA-Brésil) Démystifier le VIH et informer les gens sur les procédures de dépistage et testing À ajouter à la campagne du 1er décembre qu'IFMSA-Québec fait déjà Sexpert Parler de consentement et les habitudes sexuelles saines Gender Equity and climate change Sujet qui prend de plus en plus d'ampleur Collaboration avec SCOPH et/ou SCOGH. C’est une réalité qui nous touche aussi (ie. tempêtes et températures plus extrêmes, fonte de la glace polaire, etc.)

SESSIONS DE

DÉLÉGUÉE

CHRISTINA

En tout début de parcours en médecine, j'ai assisté à la présentation de qu’est-ce qu’est IFMSA-Qc. Dès cette présentation, je savais déjà que je souhaitais me retrouver parmi cet organisme qui prône des valeurs qui me tiennent à cœur. Quand l’opportunité s’est présentée de participer à la délégation du Americas Regional Meeting en ligne en janvier 2021 (AmRM2021), je n’ai pas hésité à poser ma candidature.

DROITS HUMAINS & PAIX (SCORP) Et je ne l’ai aucunement regretté! J’ai participé à la délégation au sein des sessions du comité SCORP pour les droits humains et la paix. Bien sûr, si on m’avait posé la question à savoir si les droits humains et la paix sont importants avant, j’aurais décidément répondu “oui, évidemment”, avec en tête des régimes de dictatures lointaines qu’on entend aux nouvelles (idée naïve, j’en concède). Avec l’excellente équipe SCORP, j’ai pu développer une meilleure appréciation pour nos droits humains, qu’on peut facilement prendre pour acquis au chaud et en sécurité dans nos maisons, mais surtout sans perdre de vue les injustices et le racisme qu’on voit chez nous aussi.

Cette rencontre internationale m’a ouvert aux différentes réalités qui ont lieu pas si loin que ça finalement. Mais on ne fait pas que travailler! En discutant en petits groupes, on a échangé nos cultures. On a partagé nos intérêts. On a tissé des liens.

Bien plus que les sessions informatives, l’expérience marquante de la rencontre est les gens qu’on côtoie et avec qui on travaille dans le but de s’améliorer tous ensemble. On se revoit au March Meeting 2021!

SESSIONS DE

DÉLÉGUÉE

MAYA

Certaines personnes disent que Zoom n’est pas la meilleure façon de rencontrer des gens. Certaines personnes disent que c’est difficile de connecter à travers un écran, qu’on ne se rappelle pas des personnes à qui on parle en virtuel, qu’il n’y a pas beaucoup de possibilités d’avoir des discussions enrichissantes.

Certaines personnes le disent. Mais cette année au AmRM2021, j’ai découvert qu’au sein de la grande et incroyable famille IFMSA, c’est totalement faux.

DROITS HUMAINS & PAIX (SCORP) Cet événement a été mon premier « meeting » international avec IFMSA, et je peux sincèrement dire que mon expérience a dépassé de loin mes attentes. À travers les sessions SCORP, j’ai pu rencontrer des étudiants en médecine de partout dans les Amériques, des personnes passionnées par la protection des droits humains et par la justice, des personnes motivées à améliorer le monde. Et pour moi, c’est ça qui rend des événements comme l’AmRM si extraordinaires. Ils sont l’opportunité de partager le vécu d’étudiants de pays différents, de cultures différentes, de voir de près leur réalité quotidienne, les injustices qu’ils dénoncent, d’être inspirée par leurs efforts pour bâtir un meilleur monde et par les initiatives qu’ils mettent de l’avant en tant qu’étudiants en médecine. C’est magique. Une sorte de machine à téléportation, qui donne le sentiment incroyable d’être un citoyen non pas du Québec, de l’Argentine, du Panama ou du Guatemala, mais du monde entier.

SCORP Comment reconnaître la violence domestique et comment trouver de l’aide?

Idée de projet d’éducation par les pairs (projet existant au Mexique) Symposium ou conférence Parler de la violence contre les ainées Au CSM ou la branche d'action de l'Advocacy Team sur la PP sur la santé des personnes âgées.

Campagne sur la Health Literacy Parler des obstacles à l’accès aux soins de santé Ajout à la simulation Dans la peau d'un réfugié Simulation où tu diriges un pays qui reçoit des réfugiés étant donné que les pays voisins sont en guerre.

Quelles structures devras-tu mettre en place pour les accepter?

OSMOSE Comment vivre avec un TOC? Comment gérer son anxiété?

Comment mieux inclure ceux et celles avec des maladies mentales dans notre société?

Augmenter l’accessibilité en ligne des plateformes IFMSA-Québec pour des populations vulnérables: Ex.: s’assurer que notre contenu en ligne fonctionne bien avec un logiciel “textto-speech” (polices acceptables, pas de emojis en pleine phrase, etc.)

Discuter avec la PRC Team

SESSIONS DES

DÉLÉGUÉE

JENNIFER

Nous sommes en janvier 2021. Alors que les voyages internationaux ne sont pas recommandés en raison de la pandémie, je décide de tricher en voyageant à travers toute l’Amérique pendant plusieurs jours.

Dans chacun des pays, je rencontre des étudiants si animés à faire découvrir leur culture et à tisser des liens avec des gens de toutes les cultures, partageant les mêmes passions que moi et dégageant une énergie étincelante témoignant de leur motivation sincère à l’engagement social.

Nous nous retenons pas de faire part des enjeux sociaux affectant notre pays respectif et d’échanger nos idées tous ensemble dans une atmosphère des plus amicales.

ÉCHANGES CLINIQUES (SCOPE) Après mon stage SCOPE avec IFMSA, une expérience de vie enrichissante m’ayant permis de m’ouvrir sur le monde, j’ai commencé à m’intéresser grandement aux activités d’IFMSA en regrettant de ne pas m’y être impliquée plus hâtivement dans mon parcours médical. Avec le désir de contribuer à permettre aux cohortes suivantes de vivre une expérience semblable à celle que j’ai vécue et à améliorer notre programme d’échange, je me suis jetée dans l’inconnu en m’impliquant pour la toute première fois comme déléguée des échanges cliniques SCOPE au Americas Regional Meeting, malgré que je n’aie jamais été officière au sein de IFMSA-Québec auparavant et que je sois à ma dernière année de médecine.

Je n’ai pas regretté une seconde. J’ai eu le grand bonheur de participer à des discussions qui ont élevé mon ouverture d’esprit et étendu mes connaissances sur la santé mondiale. Bien que j’étais séparée des autres délégués par nos écrans, je me suis sentie très proche d’eux et chacune des journées de délégation a mis de la joie dans mon quotidien. J’en garde de bons souvenirs et plusieurs contacts à travers le monde, que j’espère possiblement recroiser pour une collaboration future. Si j’avais un seul conseil à vous donner, c’est qu’il n’est jamais trop tard pour commencer à vous impliquer dans des choses qui vous animent!

SESSIONS DES

DÉLÉGUÉE

CATHERINE

IFMSA pour moi a toujours été un organisme incroyable, offrant une panoplie d’opportunités qui nous permettent, en tant qu’étudiants en médecine et futurs docteurs, de nous épanouir, d’acquérir de nouvelles connaissances, de développer nos compétences et de tisser des liens avec d’autres collègues partageant les mêmes valeurs fondamentales. Je crois qu’il est facile de se faire intimider par l’ampleur de certaines implications telles que la participation à une rencontre internationale, mais vaut mieux essayer que de laisser tomber; on a souvent tendance à se sous-estimer! C’est définitivement une expérience à vivre et à revivre; j’en tire maintes idées et plusieurs nouvelles perspectives pour construire de nouveaux projets au sein d’IFMSA qui, j’espère bien, vont finir par bénéficier les étudiants et contribuer au rayonnement de notre province.

ÉCHANGES DE RECHERCHE (SCORE) Par ailleurs, je crois que oui, une telle opportunité nous permet d’ouvrir des horizons et de contribuer à l’avancement d’IFMSA-QC en tant qu’organisme, mais c’est aussi une belle occasion de se sentir inspirés et motivés par la passion des autres, d’explorer le vécu des autres étudiants à l’aide de discussions sans filtre ni tabou et de forger un sentiment d’appartenance à la grande famille qu’est IFMSA. Enfin, il est facile de s’en tenir aux enjeux que nous côtoyons au quotidien et d’octroyer moins d’attention aux injustices qui ont lieu ailleurs. Il est aussi facile de mettre notre système de santé sur un piédestal et de fermer les yeux sur nos propres lacunes. Cependant, lorsqu’on favorise les échanges, qu’on suscite le débat et qu’on recherche à faire évoluer les idées autour des enjeux abordés, on apprend rapidement à demeurer humble, à faire preuve d’ouverture d’esprit, à garder un esprit critique et à entamer de nouvelles réflexions. Pour moi, le Americas Regional Meeting (AmRM) a permis tout ça en suscitant une effervescence de discussions et de pensées.

LES ÉCHANGES : SCORE ET SCOPE Organiser un research fair Pour permettre aux étudiants de présenter leurs projets de recherche, de concrétiser leurs apprentissages et d’officialiser leur travail Travailler avec SCOPE et la VPX pour établir un UAT / améliorer le PDT (sustainability) Organiser, dès leur arrivée, une formation sur le Canada et le Québec.

Encourager les collaborations avec les autres comités pour faire rayonner les comités des échanges Ex. La journée des langues ou le vonlontourisme.

Ateliers de capacity building Importance de l'Academic quality dans nos projets Projet d’infographies ayant pour but de promouvoir les pays avec lesquels on a présentement des contrats Ateliers sur l’écotourisme Avec SCOGH Avec la coordonnatrice nationale du développement durable : Infographies / ateliers au PDT à donner aux étudiant.e.s incluant les outils nécessaires pour voyager de façon écoresponsable (e.g. crédits carbone) Initiatives à mettre en place : 2x2 semaines dans deux spécialités différentes pour les échanges SCOPE au lieu de 4 semaines dans une même spécialité; Échanges bilatéraux: incoming SCORE et outgoing SCOPE avec pays avec moins de stages SCORE à offrir; Stages en santé publique (avec SCOPH)

SESSIONS DE

DÉLÉGUÉE

NMO MANAGEMENT

EMILY

Ça a été un énorme honneur pour moi de pouvoir représenter notre NMO et d’apprendre davantage

lors

des

sessions

de

NMO

Management. Cela m’a permis d’échanger et d’apprendre sur nos organismes sous tous les angles: le côté externe, le mécanisme interne, les divers projets et initiatives qui ne cessent de croître et, bien évidemment, comment nous J’ai eu la chance d’assister à deux

avons réagi et adapté à la suite de la pandémie.

rencontres internationales d’IFMSA tout

J’ai beaucoup appris sur la gestion de crises, les

en demeurant à Montréal. La première,

différentes situations financières, des nouvelles

en tant que bénévole, en 2018, dans un

techniques de handover, tout en me tissant des

édifice débordant de drapeaux et de

liens d’amitiés précieux. Le fait que des écrans

délégués venant des quatre coins du

et des milliers de kilomètres nous séparaient

monde.

que

n’a rien changé à l’échange d’idées, le partage

déléguée, en février, du confort de mon

de passions en santé mondiale et le désir

salon. Pour la première fois depuis le

d’apprendre.

début de la pandémie, j’ai eu la chance de

Ce

parler à des étudiants internationaux et

l’optimisme et le feu animant tous les délégués.

pratiquer mi español!

L’année 2020 a été remplie des surprises, dont

La

deuxième,

en

tant

qui

m’a

profondément

marqué

était

une assez dévastatrice. Des obstacles, des difficultés financières, des situations sociopolitiques délicates … nous avons eu du fil à retordre! Malgré tous ces défis, tout le monde que j’ai rencontré garde la tête haute et continue à avancer sans broncher, tous dans un esprit de solidarité. Pour moi, ce courage, ce désir d’avancer et cet esprit de famille sont synonymes d’IFMSA. Et j’ai bien hâte pour notre prochain câlin… en personne!

SESSIONS DE

DÉLÉGUÉE

NMO MANAGEMENT

KATERINA

Je pense que nous sommes toujours ébahi de découvrir que partout dans le monde, des centaines, des milliers de gens comme nous, essayons et parvenons (souvent) à faire une différence autour de nous. Et c’est ensemble, ces milliers de petites fourmis qui peuvent changer durablement les choses. L’union fait la force surtout Afin de clore mes années d’implication au

dans

ces

temps

sein de la grande famille d’IFSMA-Québec,

changements, de complexité.

quoi de mieux qu’une délégation pour

Cette

représenter notre belle communauté, et

supplémentaire de m’imprégner de cette

bien cela serait une délégation avec une

énergie, des idées et de les adapter à notre

équipe tout aussi fantastique. Le virtuel a

réalité.

rencontre

a

d’incertitude, été

une

de

occasion

certes été un défi au premier apport mais cela

n’enlève

pas

la

passion,

les

discussions, les rencontres et les fous rires.

Ne sous estimez pas votre candidature, foncez

et

profitez

de

ces

occasions

hallucinantes même si vous êtes externe (en plus c’est plus simple avec le virtuel pour nous ;) ) ou au préclinique, tant que la motivation et la passion sont au rendez vous!

Il n’est jamais trop tard.

NMO MANAGEMENT

Développer plus la branche ‘’Meaningful Youth Participation’’ Créer des délégation à des conférences ou lorsqu'on rencontre des instances grouvernementales Faire un OSD sur la préparation aux situations de crise Assurer un handover fluide en ligne Accès aux courriels: tutorial pour la connexion au serveur Adapter les cahiers de charge pour inclure une liste de tâches claire Améliorer encore plus le suivi de la planification stratégique 2020-2023 en retravaillant les cahiers de charges et de handover pour inclure les objectifs spécifiques de la planification stratégique à accomplir et qui restent à accomplir Idées à implanter Dans le sondage sur le bien-être et la santé mentale de l'équipe, si quelqu’un mentionne avoir des problématiques au niveau de sa santé, lui demander comment l’organisation pourrait l’aider (et donc sortir de l'anonymat s'ils le veulent) Nous donnez des pistes de solutions pour les soutenir.

Avoir des questions plus spécifiques : " Comment adapter l'implication?"

Faire un Trainer’s pool National (déjà créé par NACB/VPCB) Atelier en ligne ayant pour but d'aider les étudiant.e.s à faciliter leurs sessions en ligne ( "Dos and donts") Welcome ToolKit pour les membres Création d’une formation en épidémiologie pour nos membres.

Lien pour des levée de fonds éthiques: https://bit.ly/3cQiDAK

RM 2021

EN CONCLUSION..

Malgré le format en ligne de cette assemblée régionale, nous avons eu le droit à des interactions enrichissantes avec des leaders inspirants. De plus, ceci ne nous a pas empêché de revenir avec plusieurs idées pour IFMSAQuébec afin d'améliorer notre organisation. Plusieurs heures sur l'ordinateur se sont écoulées, mais ça demeure une expérience inoubliable avec une délégation qui a su s'adapter aux modalités de pandémie tout en développant un bel esprit d'équipe (Loup Garou et Secret Hitler ont beaucoup aidé!) Nous sommes aussi reconnaissant.e.s envers l'équipe régionale des Amériques qui a rendu cet événement mémorable. Ça nous inspire à innover dans nos futures activités et continuer à offrir diverses opportunités aux membres d’IFMSA-Québec et d’IFMSA N'hésitez pas à nous contacter pour toute question sur nos idées!

La délégation d'IFMSA-Québec au RM2021 Nissrine Ammari, SCOPH Sophie Fournier-Marcoux, SCOPH Cameo Hao, SCORA Alexandra Katz, SCOME François-Pierre Marcoux, Presidents Maya Mikutra-Cencora, SCORP Jennifer Nguyen, Échanges Olivier Nguyen, SCOME Emily Oulousian, NMO Management Christina Piché, SCORP Maria Alexandra Rosca, Presidents Katerina Sanchez Schicharew, NMO Management Catherine Vu, Échanges