Newsletter für Mitglieder der IG BCE des Bezirks Halle-Magdeburg
Sieben von vielen
Editorial
Erhard Koppitz
Garant für eine erfolgreiche Interessenvertretung ist die Stärke der Organisation. Einmischen und Mitgestalten erfordert Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Finanzkraft. Die IG BCE hat die Parameter – Dank der Sieben von vielen.
Bezirksleiter
Liebe Leser, oft werde ich zur Mitgliederentwicklung befragt. Manchmal etwas spöttisch, nach dem Denkmuster, dass die Gewerkschaften weiterhin Mitglieder verlieren. Doch die Zeiten haben sich geändert. Noch ist es keine Trendwende, aber die Richtung stimmt. Seit Januar verzeichnet der Bezirk von Monat zu Monat einen positiven Saldo. Bis zum September wurden bereits über 1000 Mitglieder aufgenommen. Auch die, die mich gefragt haben, waren erstaunt. Die Gründe dafür wollte man noch wissen. Sie sind nicht neu. Wenn die Menschen mehr Lohn haben wollen, bekommen sie den nicht von allein und schon gar nicht im Selbstlauf. Diese Erkenntnis nimmt zu und stärkt die Gewerkschaften. Die Zellstoffwerker in Stendal hätten heute noch keinen Tarifvertrag und damit bessere Arbeitsbedingungen, wenn sie auf sich allein gestellt wären. Dennoch: für eine erfolgreiche Gewerkschaftsarbeit müssen wir täglich überzeugen. Da helfen viele mit. Betriebsräte, Vertrauensleute und Ortsgruppen. Gut, dass wir sie haben. Erhard Koppitz Ausgabe: 3/2011
Elke Lüer Betriebsratsvorsitzende der SOEX GmbH
»Wir haben in diesem Jahr bisher 55 Mitglieder geworben. Für den erforderlichen Druck in der kommenden Tarifrunde ein gutes Zeichen.«
Thomas Rettig
Klaus Krüger Betriebsratsvorsitzender der K + S KALI GmbH, Werk Zielitz
»Unsere Mitgliederentwicklung kann sich sehen lassen. Bis September sind 107 Mitarbeiter der IG BCE beigetreten. Wir gehen bereits am ersten Tag auf die neuen Kollegen zu und informieren sie über die Arbeit der IG BCE und warum es sich lohnt, Mitglied zu werden. Übrigens unser Organisiertengrad beträgt 92,3 Prozent.«
Betriebsratsmitglied und Vertrauenskörpervorsitzender der Salutas Pharma GmbH
»70 neue Mitglieder - ein Erfolg unserer Werber. Wir gewinnen von Monat zu Monat an Stärke.«
Recht & Gesetz Zur arbeitsrechtlichen Geheimhaltungspflicht Seite 2 Jan Melzer stellvertretender Betriebsratsvorsitzender der Zellstoff Stendal GmbH
Olaf Krüger stellvertretender Betriebsratsvorsitzender der Salutas Pharma GmbH
»Dank der Stärke und Geschlossenheit unserer Mitglieder haben wir jetzt einen Tarifvertrag. 52 neue Mitglieder in diesem Jahr sind ein guter Erfolg.«
»Unser Ziel ist, endlich die Tarifbindung zu erreichen. Das können wir aber nur gemeinsam erreichen!«
Vorsitzende der Ortsgruppe Salzwedel
»Unsere Stärke in den Ortsgruppen hängt auch von der Mitgliederentwicklung ab. Deshalb werben wir. Bisher 53 neue Mitglieder.«
Aktuelles aus dem Bezirk Tarifpolitik Wirtschaftsministerin im Gespräch u. a . Seite 3
IG BCE-Jugend Ausbildung Neue Azubis & Sommerfest im Solar Valley Seite 4
Aktuelles aus dem Bezirk
Ute Lotz
Grit Friebe
Experten klären
stellvertretende Betriebsratsvorsitzende und Vertrauenskörpervorsitzende der Fels-Werke Rübeland
Unsere Ortsgruppen Sommerfeste der Ortsgruppen Seite 5
Verschiedenes Meinung & Unterhaltung Standpunkt, Personelles, Preisrätsel u.a. Seite 6
»Trotz eines hohen Organisiertengrades von 85 Prozent werben wir weiter. Letztendlich wollen wir neben unseren Arbeitsbedingungen auch den Lohn ständig verbessern.«
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Experten klären
Recht & Gesetz Alles nur geheim? Zur arbeitsrechtlichen Geheimhaltungspflicht Wolfgang Berndt Gewerkschaftssekretär
Unser Ansprechpartner in Sachen Recht im Bezirk Halle-Magdeburg
03 45-2 91 69-21 Damit für Beschäftigte oder Betriebsräte die Pflicht zur Geheimhaltung greift, müssen vier Bedingungen gleichzeitig erfüllt sein: 1. Es muss sich wirklich um ein Betriebs- oder Geschäftsverhältnis handeln. (Tatsachen technisch-personeller oder kaufmännischer Natur) Wenn der Einsatz neuer technischer Verfahren zu einem Arbeitsplatzabbau führt, kann der Betriebsrat selbstverständlich über die Auswirkungen für die Belegschaft informieren, er darf aber nicht über technische Details berichten. 2. Es darf nur einem eng begrenzten Personenkreis bekannt sein. 3. Der Arbeitgeber muss ausdrücklich darauf hingewiesen haben, dass es sich um ein Betriebs- oder Geschäftsgeheimnis handelt. 4. Die Pflicht zur Geheimhaltung greift nur, wenn der Betrieb ein berechtigtes Interesse daran hat. Ausgabe: 3/2011
Arbeitnehmer Max M. wa n d te s i c h we g e n einer Abmahnung hilfesuchend an die IG BCE. Der Vorwurf: Er habe gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen, da er im öffentlichen Raum über die Höhe seines Gehaltes gesprochen hat. Im Wiederholungsfall muss er mit einer Kündigung rechnen. Die Rechtsexperten der IG BCE konnten schnell klären, dass die Abmahnung unwirksam ist. Doch damit war sie noch nicht vom Tisch. Im Auftrag von Max M. wurde der Unternehmensleitung erläutert, dass Formulierungen in Arbeitsverträgen zur Verschwiegenheit während und nach dem Beschäftigungsverhältnis ohne ausdrückliche gesetzliche Regelung sind. Auch aus der geltenden Vertragsfreiheit und dem Direktionsrecht des Arbeitgebers ergibt sich keine solche Verschwiegenheit. Vielmehr müssen bestimmte Bedingungen erfüllt sein. ☛ linker Kasten Eine solche Regelung im Arbeitsvertrag stellt eine unverhältnismäßige Vertragsbindung dar. Dabei wiesen die Rechtsexperten auf die aktuelle Rechtsprechung. ☛ rechter Kasten Da der Arbeitgeber den Argumenten nicht folgte, landete die ganze Sache vor Gericht. Die Verhandlung war schnell mit Rücknahme der Abmahnung durch den Arbeitgeber beendet. Der Grund: drohendes Ungemach. Der Arbeitsvertrag war vorformuliert (Formulararbeitsvertrag) und unterlag der Inhaltskontrolle nach dem BGB. Das heißt: Klauseln oder ganze Paragraphen des Arbeitsvertrages können unwirksam sein. Schlusswort in diesem Fall: Nicht, dass dem Grunde nach eine Geheimhaltungspflicht allgemein anerkannt ist, aber nicht alles, was als geheim erklärt wird, ist geheim.
Verschwiegenheitspflicht - Geheimhaltung der Vergütungshöhe - AGB-Kontrolle Eine Klausel, wonach der Arbeitnehmer verpflichtet ist, über seine Arbeitsvergütung auch gegenüber Arbeitskollegen Verschwiegenheit zu bewahren, ist unwirksam, da sie den Arbeitnehmer daran hindert, Verstöße gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz im Rahmen der Lohngestaltung gegenüber dem Arbeitgeber erfolgreich geltend zu machen. Darüber hinaus verstößt sie gegen Art. 9 Abs. 3 GG. (LAG MecklenburgVorpommern, 21.10.2009 – 2 Sa 237/09)
Betriebsräte unterliegen nach § 79 BetrVG unter den o. g. Voraussetzungen einer gewissen Geheimhaltungspflicht, die erst endet, wenn die Tatsache kein Betriebsoder Geschäftsgeheimnis mehr ist oder vom Arbeitgeber freigegeben wird. Der Übermacht des § 79 BetrVG oder der von der Mehrheit der Beschäftigten gefühlten Gleichsetzung des Betriebsrates als »Geheimrat« kann mit einer gezielten Informationspolitik entgegen gewirkt werden.
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Tarif
Aktuelles aus dem Bezirk
Tarifpolitik
Wirtschaftsministerin im Gespräch mit dem Bezirksvorstand Neugierig waren alle. Viel wusste man noch nicht von der neuen Ministerin. Außer dem, was in der Zeitung stand. Sie selbst sagte: »Wir sind in Phase eins, da ist man total beliebt.« Sie erwartet jetzt Phase zwei – »da ist man total verhasst«. Wenn sie die übersteht, und es spricht einiges dafür, kann sie sich auf Phase drei freuen: »Da ist man abgeklärt«. (Zitat aus Mitteldeutscher Zeitung vom 01.07.2011) Nun gut, die Phase zwei hat sie bestimmt noch nicht erreicht. In dem Urteil waren sich alle einig. Doch man musste genau zuhören, was sie sagte. Mit intelligenter Eleganz und wissenschaftlichem Blick ging sie auf die Schwerpunktthemen ein. Es waren die Brennpunkte, die die Betriebe und Arbeitnehmervertretungen zurzeit mit beschäftigen. Die beabsichtigte Einführung des Wassercents belastet zum Beispiel die Firma Solvay Chemicals GmbH, Werk Bernburg extrem, schilderte Bärbel Koch, Betriebsratsvorsitzende. Wenn die Wirtschaft die Betriebe weiter belastet, wird der Spielraum für die Entwicklung der Löhne enger.
Prof. Dr. Birgitta Wolff, Ministerin für Wissenschaft und Wirtschaft des Landes Sachsen-Anhalt und Erhard Koppitz, Bezirksleiter IG BCE Halle-Magdeburg
Wir müssen auch in der Attraktivität der Arbeitsbedingungen wettbewerbsfähig sein. Das gilt generell, wenn die Menschen hier bleiben sollen, statt abzuwandern. Weitere Themen der Gesprächsrunde waren die Chemietarifrunde, das Treibhaus-Emissionshandelsgesetz, die Weiterbetreibung der Halde der K + S KALI GmbH, Werk Zielitz sowie das Projekt IBi (stoffliche Verwertung von Braunkohle) der InfraLeuna GmbH.
Warnstreik bei der Delipapier GmbH Arneburg
Gerald Schneider Betriebsratsvorsitzender der TOTAL Raffinerie Mitteldeutsch land GmbH und Mitglied der Tarifkommission Chemie Ost
Tarifrunde Chemie Ost Unser Bezirk hat eine Postkartenaktion initiiert, um die Verhandlungen über die Tarifangleichung zu unterstützen. Kolleginnen und Kollegen setzen ihre Unterschrift unter die Forderungen der IG BCE »EIN Land – EIN Tarif«. 6000 Postkarten wurden an den Arbeitgeberverband übergeben, davon 1850 aus Halle-Magdeburg.
Ausgabe: 3/2011
Die Tarifkommission der IG BCE hat die Tarifverhandlungen mit der Geschäftsführung der Delipapier GmbH am 8. September unterbrochen. Arbeitgeberseitig wurden Vorschläge für einen Tarifvertrag gemacht, diese entsprechen jedoch nicht den Zielen der IG BCE. Den Forderungen der IG BCE nach der Angleichung an die Tarifverträge der Papierindustrie sollen mit einem Warnstreik nun Nachdruck verholfen werden. Bei dem Hygienepapierhersteller Delipapier sind ca. 280 Mitarbeiter beschäftigt und noch nicht tarifgebunden.
Die Betriebsratsvorsitzende Kerstin Klieckmann im Gespräch mit Beschäftigten der Delipapier GmbH in Arneburg.
Seit Jahren ringen die Arbeitnehmervertreter um eine Tarifbindung. In der Vergangenheit lag man vom Lohnniveau her stets über dem Flächentarif Chemie Ost. Doch die Zeiten sind vorbei. Jetzt sind die Abstände wieder Salutas Pharma GmbH in Barleben – eine Tochter der HEXAL AG sichtbar. Deshalb das Bemühen der Betriebsräte und Vertrauensleute um einen Tarifvertrag. Die Zeichen sind gut, dank auch der gewachsenen Stärke der im Betrieb vertretenen Gewerkschaften. Am 8. September wurden erstmals offiziell die Tarifgespräche geführt. In der nächsten Ausgabe werden wir weiter informieren.
Der Pfeil
Newsletter für Mitglieder der IG BCE des Bezirks Halle-Magdeburg
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IG BCE-Jugend
Ausbildung IG BCE begrüßt neue Auszubildende Über 300 junge Menschen starten in 2011 ihre Ausbildung in unseren Branchen im Bezirk Halle-Magdeburg. In der Neuanfängerwoche in der Berufsakademie Leuna wurden die neuen Auszubildenden des Chemiestandortes durch die Jugendvertretung der InfraLeuna und die Betriebsräte begrüßt. Zusammen wurden zum Beispiel wichtige Punkte wie die Arbeit des Betriebsrates und Vorteile des geltenden Chemietarifvertrages besprochen. »Wir zählen auf eure Unterstützung, auch während Mira Christiansen (links), JAV-/Jugendreferentin im Bezirk Halle-Magdeburg im Gespräch mit einem eurer Ausbildung!«, betont Gerald SchneiAuszubildenden der, Betriebsratsvorsitzender der TOTAL Raffinerie Mitteldeutschland und Tarifkommissionsmitglied. Besonders wurde auf die aktuelle Chemietarifrunde und die Forderungen aufmerksam gemacht. Wir wünschen allen neuen Auszubildenden einen guten Start und eine interessante und erfolgreiche Ausbildungszeit!
Sommerfest im Solar Valley Gute Stimmung, Sonnenschein und viele Leute machten das erste Sommerfest von IG BCE und Azubis im Solar Valley zum großen Erfolg. Die beiden JAVen von Sovello und Q-Cells haben sich die Organisation auf die Fahne geschrieben. Sie verschickten frühzeitig an alle Azubis, auch an die Neuanfänger in diesem Jahr, Einladungen und hingen Plakate in Betrieb und Ausbildungsstätte aus. Da die Teilnahme an bisherigen Azubifesten im Solar Valley eher gering ausfiel, machten sich die JAVis und ihre Jugendreferentin auf den Weg, um ihre Azubis persönlich in den Betrieben anzusprechen. Der IG BCE-Jugendbus kam erstmalig in HalleMagdeburg zum Einsatz und machte auf sich aufmerksam. Mit einer Musikanlage im Kofferraum begleitete der Bus das Fest anschließend nicht nur optisch sondern auch akustisch. Die Jugendlichen waren begeistert.
JAVis (Jugend- und Auszubildendenvertreter) der Betriebe Sovello und Q-Cells und die JAV-/Jugendreferentin Mira Christiansen (3. v. re.)
JAVis und IG BCE bekamen die Gelegenheit sich persönlich bei ihren Azubis vorzustellen und in lockerer Runde miteinander zu feiern und zu lachen. Ausgabe: 3/2011
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Aktuelles aus dem Bezirk
Unsere Ortsgruppen Sommerfeste der Ortsgruppen Wenn sich der Sommer dem Ende neigt und die meisten aus ihrem Urlaub zurück sind, ist eine gute Zeit für’s Sommerfest. Das sagten sich Anfang September die Ortsgruppe Wolfen I sowie die Ortsgruppe Wittenberg. Bei tollem Sonnenschein und angenehmen Temperaturen verbrachten die IG BCEMitglieder beider Ortsgruppen einige vergnügliche Stunden im Grünen. Der Einladung der OG Wolfen I (Bild rechts) in die Gaststätte »Am Rodelberg« folgten ca. 70 Mitglieder. Bei Kaffee und Kuchen sowie leckerem Gegrillten war ein Aufenthalt im Erholungswerk Heinrich Imbusch in Königswinther immer wieder Thema. Mehrere der Senioren der Ortsgruppe konnten sich dort schon auf angenehme Weise erholen, andere freuen sich noch auf ihren Aufenthalt in diesem Herbst. Die OG Wittenberg (Bild links) hatte direkt an das malerische Elbufer in die Gaststätte »Goldener Anker« geladen und ca. 30 Mitglieder kamen. Erfreulich ist, dass mehrere junge Kolleginnen und Kollegen, die in Wittenberger Unternehmen arbeiten, dabei waren. Einen ganz herzlichen Dank an die Vorstände der Ortsgruppen, die diese Veranstaltungen für unsere Mitglieder regelmäßig organisieren. Am 4. Juli hatte die Ortgruppe Halle zum Sommerfest 2011 eingeladen. Die Einladung ging an Betriebsräte, Vertrauensleute, Jugendvertreter und erfolgreiche Werber aus dem Stadtgebiet von Halle. Als Gäste konnten auch Erhard Koppitz (Bezirksleiter IG BCE Halle-Magdeburg), Danny Mertens (Gewerkschaftssekretär IG BCE HalleMagdeburg) und Johannes Krause (Vorsitzender DGB-Region Halle-Dessau) begrüßt werden. Mit dem Sommerfest möchte die Ortsgruppe auch mit Akteuren aus Regionalpolitik und Gewerkschaft ins Gespräch kommen. Bei einer Bratwurst und einem Glas Wein oder Bier wurde in lockerer Atmosphäre über die Arbeit und zukünftige Ziele diskutiert. Kultureller Höhepunkt des gelungenen Abends war der Auftritt der Gesangsgruppe »la jeunesse« aus Leipzig. Die jungen Frauen überzeugten mit mehrstimmigem A-Cappella-Gesang. Sie haben Lust im nächsten Jahr beim Sommerfest mit dabei zu sein? Kolleginnen und Kollegen, die die Arbeit des Vorstandes unterstützen wollen, sind herzlich willkommen. Ein Anruf genügt.
Gewerkschafter auf großer Fahrt 90 Mitglieder der Ortsgruppe Genthin gestalteten ihr traditionelles jährliches Sommerfest am Sonntag, den 10. Juli 2011 diesmal auf einer anderen Art, wie sonst üblich. Pünktlich 11 Uhr wurde mit einem Großbus der Personennahverkehrsgesellschaft Genthin sowie einigen PKW in die benachbarte Stadt Brandenburg gestartet. Auf einer vierstündigen Fahrt mit den Personenschiff »Pegasus« der Nordstern-Reederei rund um Brandenburg konnten bei herrlichstem Sommerwetter die Sehenswürdigkeiten der Brandenburger Altstadt, das unter Naturschutz stehende Uferareal des alten Havellaufes sowie die vielfältige Seenlandschaft begutachtet werden. Während der Bootstour von der Schiffsbesatzung auf dem Sonnendeck oder im Innenschiff sehr gut versorgt und informiert, konnte am Nachmittag die Heimreise wieder angetreten werden. In der Genthiner Spartengaststätte »Am Mühlenfeld« klang das diesjährige Sommerfest mit einem fröhlichen Grillschweinessen und humorvoller Musik aus. Da in Genthin die Fahrten mit Personenschiffen nicht mehr alltäglich sind, war es ein großer Wunsch der Ortsgruppenmitglieder, diese Form der Sommerfestgestaltung zu wählen. Der allgemeine Wunsch am Tagesende: Eine derartige Art des Sommerfestes zu wiederholen. Die Organisatoren Casryn Karstedt und Erhard Hölzel sowie alle weiteren Vorstandsmitglieder erhielten für diese Sommerfestgestaltung von den Teilnehmern ein herzliches Dankeschön ausgesprochen. Ausgabe: 3/2011
Der Pfeil
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Verschiedenes
Meinung & Unterhaltung Standpunkt
Preisrätsel Die rot gekennzeichneten Buchstaben ergeben in der richtigen Reihenfolge das Lösungswort. Alle Antworten findet ihr in dem aktuellen Newsletter.
➊ Wer unterliegt nach § 79 BetrVG einer gewissen Geheimhaltungspflicht?
Reiner Haseloff Ministerpräsident von Sachsen-Anhalt
Aus einer ganzen Reihe von Gründen haben gerade auch junge Menschen in den vergangenen Jahrzehnten Sachsen-Anhalt verlassen. Arbeitsplatzverlust, geringe Bezahlung und fehlende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten waren dabei entscheidend. Diese Situation hat sich insbesondere in der chemischen Industrie grundlegend geändert. Die Unternehmen bieten gute berufliche Entwicklungschancen und die Einkommen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben sich, nicht zuletzt dank der Tarifpolitik der IG BCE, deutlich nach oben entwickelt. Und: Es werden nicht nur kurzfristig, sondern aufgrund der demographischen Entwicklung, auch für die Zukunft gut qualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gebraucht. Gute Argumente für viele, die gern wieder nach SachsenAnhalt zurückkehren würden, weil ihre Familien, Verwandten oder Freunde hier leben. Die Landesregierung will hier unterstützen und hat mit der Fachkräfteinitiative PFIFF eine Anlaufstelle geschaffen, die sich an Rückkehrer, Pendler, aber auch an Hiergebliebene wendet. Über das Portal Pfiff können im Internet unter www.pfiff-sachsen-anhalt. de gebündelte Informationen zu Arbeitsplatzangeboten unterschiedlichster Branche abgerufen werden. Ausgabe: 3/2011
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➌ An welchem Ort fand ein Sommerfest der IG BCE statt? 2
➍ Welchen positiven Zuwachs gibt es derzeit bei der IG BCE? 4
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Lösungswort: 1
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Die richtige Lösung sendet ihr bitte an:
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n Zu gewinnen gibt es:
n IG BCE Bezirk Halle-Magdeburg DER PFEIL – Preisrätsel Merseburger Straße 46 06110 Halle
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ein Sommelier-Set „VINO“, 3-teilig von WMF
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ein Gourmet-Dekantier-Set von Nachtmann
n Einsendeschluss: 31. Oktober 2011
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eine Armbanduhr mit Lederarmband
n Gewinner der letzten Ausgabe: Margitta Trottnow aus Asendorf, Anita Klarich aus Halle, Silke Wittig aus Bad Dürrenberg, OT Nempitz
Personelles
Gisbert Schmidt
Roland Gratzer
Mira Christiansen
Einen neuen Lebensabschnitt begeht Gisbert Schmidt ab 1. September. Die passive Phase seiner Altersteilzeit beginnt nun für ihn. Wir wünschen Gisbert alles erdenklich Gute!
Roland Gratzer hat ab September seine Tätigkeit als Gewerkschaftssekretär im Bezirk Halle-Magdeburg begonnen. Er wird überwiegend im Rechtsschutz tätig sein.
Die Zeit als JAV- und Jugendreferentin im Bezirk Halle-Magdeburg endet für Mira Christiansen Ende September. Mira wird ab Oktober ihr Studium in Berlin aufnehmen. Auch wir wünschen ihr dafür alles Gute.
Der Pfeil
Bezirksvorstandsmitglieder der IG BCE Halle-Magdeburg in der Diskussion mit den Spitzen der Fraktionen SPD und BÜNDNIS 90/ DIE GRÜNEN n Termin SPD: 28.09.2011, 15:00 Uhr im Landtag Sachsen-Anhalt
➋ Bei welcher Firma gab es Warnstreiks? 6
Information
n Termin BÜNDNIS 90/ DIE GRÜNEN: 30.09.2011, 14:00 Uhr im Landtag Sachsen-Anhalt Die Gespräche mit den Fraktionen der CDU und den LINKEN werden zurzeit für Ende dieses Jahres bzw. für das erste Quartal nächsten Jahres vorbereitet. Themen der Gesprächsrunden: n Imagekampagne des Landes Sachsen-Anhalt n Belastungen der Wirtschaft (Wassercent u. a.) n Solarbranche
Impressum
Herausgeber: Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Bezirk Halle-Magdeburg Merseburger Straße 46 06110 Halle Tel. 03 45-2 91 69-0 Fax 03 45-2 91 69-30 E-Mail: <heike.platzer@igbce.de> Verantwortlich: Erhard Koppitz, Bezirksleiter Redaktion: Erhard Koppitz Heike Platzer Gestaltung: <grafiKonzept> Kathrin Kleidon M.A. <info@grafikonzept-kleidon.de> Bildnachweis: S. 1: (Koppitz+Lotz) © Gisela Saray, (Lüer+K. Krüger+Melzer+O. Krüger+Friebe) privat, (Rettig) © Ralf Bieniek S. 2: o. l. (Paragr.) © Cmon-Fotolia.com, o. r. (Justicia) © Hans-Joachim Gross-Fotolia.com, (Berndt) © Gisela Saray, (Frau mit Finger) © Jeremias Münch-Fotolia.com S. 3: alle © IG BCE S. 4: alle © IG BCE S. 5: o. r. © IG BCE/OG Wolfen I, o. l. © IG BCE/ OG Wittenberg, m. r. © IG BCE/OG Halle, u. l. © IG BCE/OG Genthin S. 6: o. l. (Pult) © Aleksandar Radovanovic-Fotolia. com, o. r. (Brief) © Feng Yu-Fotolia.com, o. m. (Rätsel) © Ewe Degiampietro-Fotolia.com, (Haseloff) © Staatskanzlei S-A, (Schmidt) © Gisela Saray, (Christiansen) © privat, (Gratzer) © privat S. 1–6 (Hintergrund-Herbstbaum) © Kathrin Kleidon
Nächste Ausgabe: Dezember 2011
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