Gr 11-Gasvryheidstudies-Handleiding

Page 1


Graad 11 • Handleiding Gasvryheidstudies

Besit en gepubliseer deur Optimi, deel van Optimi Central Services (Edms) Bpk. Impalalaan 7, Doringkloof, Centurion, 0157 info@optimi.co.za www.optimi.co.za

© Optimi

Afgesien van enige billike gebruik vir die doel van navorsing, kritiek of resensie soos toegelaat onder die Wet op Outeursreg, mag geen gedeelte van hierdie boek in enige vorm of op enige manier elektronies of meganies, insluitend fotokopiëring, bandopname, of enige inligtingstoring-en-herwinningstelsel, gereproduseer of versend word sonder die uitgewer se skriftelike toestemming nie.

Die uitgewer dra geen verantwoordelikheid vir die voortbestaan of akkuraatheid van URL’e van eksterne webwerwe of webwerwe van derde partye waarna daar in hierdie publikasie verwys word nie, en waarborg nie dat enige inhoud op sulke webwerwe akkuraat of toepaslik is, of sal bly nie.

Daar is gevalle waar ons nie die kopiereghouer kon kontak of opspoor nie. Die uitgewer is bereid om enige foute of weglatings so gou as moontlik reg te stel indien die saak onder ons aandag gebring word.

Reg.nr.: 2011/011959/07

Gasvryheidstudies

Handleiding

Graad 11

Aangepas vir KABV

Master Gasvryheidstudies Graad 11

F. Le Roux, S. Burger, D-L. Kempen, H.A. Saaiman, L. van Velden Sample

Master Gasvryheidstudies Graad 11 Leerderboek

Teks © Outeurs 2012

Ontwerp en illustrasies © Master Books CC 2012

Geen gedeelte van hierdie boek mag sonder skriftelike toestemming van die outeur gereproduseer of langs enige elektroniese of meganiese weg weergegee word nie, hetsy deur fotokopiëring, opnames, of enige ander stelsel van inligtingbewaring.

Eerste publikasie 2012

Uitgegee deur Master Books

Epos: florette.masterbooks@yahoo.com

Setwerk en omslag ontwerp deur Leandri van der Elst (Leandri@unboxed.co.za)

Omslag foto verskaf deur Nicolas van der Walt, FBI Chef’s School and Pastry Academy

Die outeurs het moeite gedoen om enige kopieregklarings te doen. Indien daar enige kopieregnavrae is, kontak asseblief die outeur.

Indien die outeurs enige kopiereg materiaal oorgesien het sal hulle graag dit regstel met die eerste geleentheid.

Gedruk en gebind deur NUMASA

Erkennings

Die outeurs wil graag die volgende mense opreg bedank:

• Davina Bauer vir proeflees

Nicolas van der Walt, FBI Chef’s School and Pastry Academy vir insette en foto’s

• Macmillan (Esma du Plessis en David van der Merwe) vir Illustrasies

• Peter Davidson vir foto’s

• Rabbi Desmond Maizels vir insette

• Islamitiese Raad van Suid-Afrika vir insette

• Moslem Geregtelike Raad vir insette

• Magda Greyling vir taalversorging

• Sherry Neville en Bernita Naude van Macmillan vir hulle ondersteuning

• Soli Deo Gloria

Nota aan die leerder

Geagte leerder

Welkom by die wonderlike wêreld van die Gasvryheidsbedryf! Dit is een van die bedrywe in SuidAfrika wat die vinnigste groei en bied ’n groot verskeidenheid loopbaangeleenthede.

Hierdie boek gaan jou eerstens voorsien van die nodige agtergrondinligting oor moontlike werksgeleenthede – insluitend entrepreneursgeleenthede – en tweedens toerus met die kennis, vaardighede, houding en waardes wat jy nodig het om jou vir ’n loopbaan voor te berei.

Al die betrokke onderwerpe wat deur die kurrikulum vereis word, word deur die inhoud van hierdie boek gedek. Die aktiwiteite is gerig daarop om jou te begelei in die versameling van kennis deur middel van navorsing en vereis dat jy in ’n groep deelneem aan besprekings en groepwerk.

Ons vertrou dat hierdie boek jou gaan begeester met ’n blywende entoesiasme vir Gasvryheidstudies! As jy dit oordeelkundig gebruik en hard werk, sal jy weldrae besef dat jy reeds al die vaardighede wat jy nodig het vir ’n geslaagde loopbaan in die Gasvryheidsbedryf, in die praktyk toegepas het!

Die outeurs

Sample

voedsel eN dRaNkPeRsoNeel 1

in hierdie hoofstuk sal jy leer om …

Jou kennis en begrip te demonstreer van die voedsel- en drankdepartement: Kombuisbrigade

• Chef de cuisine, Sous chef

Interverwantskap in die brigade

• Chef de partie

• Stoorman en aboyeur

• Rolle en verantwoordelikhede van elk

• Restaurantbrigade

• Bestuurders: restaurant, banket

Interverwantskap in die brigade

• Maître d’ hôtel

• Voedseldienspersoneel

• Drankbedieningspersoneel

• Rolle en verantwoordelikhede van elk

inleiding

tot die voedselen drankdepartement

Die voedsel- en drankdepartement bestaan uit die voorbereiding van voedsel en drankies asook die bediening daarvan aan die kliënt. Die persoon wat die voedsel bedien is ’n belangrike skakel tussen die voedselproduksie area en die kliënt. Die voedsel- en drankbestuurder is verantwoordelik vir die sukses van hierdie department:

Voedsel- en drankbestuurder

Sample

Uitvoerende Sjef Kombuispersoneel Banketbestuurder Kroegbestuurder Restaurantbestuurder Bedieningspersone

1.1 verantwoordelikhede van die voedsel- en drankbestuurder

Organiseer en bestuur alle departmente betrokke in die aankoop, uitreik, voorbereiding en

• bediening van voedsel en drank soos die restaurant, kroeg, banketdepartement en die kombuis. Stel personeel aan en dank hulle af, doen personeelopleiding en hou personeelvergaderings.

• Maak seker dat die vereiste winsgrens bereik word.

Hoofstuk 1: Voedsel en drankpersoneel

kombuisbrigade

2.1 interverwantskap in die kombuisbrigade

Die Brigade de Cuisine (kombuisbrigade) is ’n hiërargiese sisteem wat in groot restaurante en hotelle gevind kan word en waarna in die algemeen verwys word as die kombuispersoneel. Escoffier het hierdie kombuisbrigadesisteem ontwikkel om sodoende die kombuis te organiseer:

Hy het die kombuis in

• departemente of stasies verdeel waar daar aan elke werker ’n stel spesifieke take toegeken is.

Hierdie take is dikwels verwant deur

• gaarmaakmetode, apparaat of die soorte voedsel wat voorberei word.

’n Stasiesjef (chef de partie) was in beheer van ’n stasie en elke stasiesjef mag ’n paar demi-chefs

• (assistente) en commis (vakleerlinge) gehad het, afhangende van die grootte van die kombuis. Met die nodige ondervinding kan ’n commis bevorder word na ’n demi-chef en ’n demi-chef na ’n

• stasiesjef.

’n Stasiesjef is onder direkte toesig van die Uitvoerende sjef of Sous sjef.

• Sjefs in opleiding roteer tussen die verskillende poste om sodoende die verskillende vaardighede

• te bemeester. Slegs dan kan ’n persoon aangestel word as ’n Sous sjef.

Dit is belangrik dat die pligte van elke lid van die

• kombuisbrigade behoorlik omskryf moet word om effektiewe spanwerk en samewerking te bevorder en verwarring te voorkom.

spanwerk

• en samewerking tussen die verskillende stasies en sjefs is van die uiterste belang ten einde ’n kombuis met ’n seepgladde werkverrigting, produktiwiteit en uitstekende standaard te verseker.

Slegs groot instansies sal van ’n uitgebreide klassieke kombuisbrigade gebruik maak.

Die meeste moderne voedseldiensinstansies sal ’n vereenvoudige weergawe van die klassieke kombuisbrigade gebruik deur twee of meer posisies te kombineer soos ’n sous-, sop- en groentesjef. ’n Moderne instansie mag die volgende gebruik:

Uitvoerende sjef

• Uitvoerende sous sjef of Sous sjef

• Chef de Partie of area-sjefs asook assistente en vakleerlinge

Klaskameraktiwiteit 1

Verdeel die klas in groepe. Identifiseer leerders in elke groep wat ’n restaurant, snelbedieningsrestaurant en ’n hotel kan besoek om uit te vind hoe die kombuisbrigade van elk van die genoemde voedseldiens-instansies daar uitsien. Hou ’n groepbespreking waar die kombuisbrigade van elkeen bespreek word en vergelyk dit met die klassieke kombuisbrigade.

Chef Patissier* hou toesig :

Boulanger

Confiseur

Glacier

Decorateur

Uitvoerende sjef/ Chef de cuisine

Sous sjef

Chef saucier

Chef poisonnier

Chef de petit dejeuner

Chef rôtisseur

Chef legumier

Chef potager

Chef entremetier

Demi-chef / Commis chef

Chef Garde Manger* hou toesig oor: Boucher Saladier Hors d’oeuvrier

* Beide die Chef Patissier en die Chef Garde Manger se werk word beskou as ‘n aparte kategorie kombuiswerk en dit kan plaasvind in ‘n aparte kombuisarea of selfs in aparte kombuis.

2.3 Rolle en verantwoordelikhede van die kombuispersoneel

Posisies iN die kombuis

Uitvoerende sjef

Sample

In beheer van alle kombuisaktiwiteite: Beplan spyskaarte

• Organiseer en hou toesig oor voedselbereiding

• Kosteberekening en stel begroting op vir voedselvoorraad

• Indiensneming en afdanking van personeel

• Aankope van nuwe apparaat

Sous sjef

Chef de Partie/ Stasie sjef

Chef Saucier

• Beplan werkskedules

Tweede in bevel:

• Hou toesig oor personeel

Staan in vir Chef de cuisine

• Direk in beheer van voedselbereiding

• Beoordeel geregte en porsionering voor bediening

Is onder direkte toesig van die Chef de cuisine of sous sjef:

• Berei spesifieke spyskaartitems voor

In beheer van ’n spesifieke produksie-area

Een van die poste wat die hoogste eise stel

Maak souse

• Sauté voedsel na bestelling (a la carte of entrée vleisgeregte,

• warm hors d’ oeuvres)

Stoorman
Aboyeur
Chef de Partie

Posisies i N die kombuis

Chef Rôtisseur

Chef Poisonnier

Rolle e N ve R a N twoo R delikhede

• souse

Rooster en oondbraai van vleis, vis en pluimvee en hul souse en verwante

Diepbraai van vleis, vis en groente

• Berei soms souse vir die visgeregte

Berei vis- en skulvisgeregte voor asook die garnering

Chef de Petit de JeunerBerei ontbyt, help met groente en personeelkos

Chef Legumier

Chef Potager

Chef Entremetier

Chef Garde Manger

Chef Patissier

Berei groente en styselgeregte

Berei sop en garnering asook die vleisaftreksel

Die legumier en potager se funksies is dikwels gekombineer as ’n enkele groentestasie waar die sjef bekend staan as die entremetier Berei groente, stysel, eiers en sop

• Berei en garneer koue voedsel vir buffetbediening bv. paté, terrien

In beheer van die ‘koue kombuis’ (koue vleis, vis, slaai en slaaisous)

• Hou toesig oor die slagter, saladier en voorgeregsjef

Nie noodwendig onder die sous sjef se toesig nie Beplanning, voorbereiding en bediening van nageregte

• Bak koeke, terte, brood en broodrolletjies

• Sjokolade- en suikerwerk

• Hou toesig oor die boulanger (broodbakker), confiseur (maak lekkergoed en petit fours), glacier (koue en gevriesde nageregte) en decorateur (vertoonstukke en spesiale koeke)

Communard Berei voedsel vir die personeel

• Demi-chefs (assistente) Commis chefs (leerlinge)

• Leer die vaardighede en die area

Help partie sjefs met pligte aan hulle toegeken

Stoorman In beheer van store en voorrade

Aboyeur

• Ontvang aflewerings en reik voorrade uit

• Roep voedselbestellings uit

Verantwoordelik vir klerklike werk

Plongeur Was kastrolle en panne en pak dit weg

• Trancheur Sny vleis voor gaste

• Grillardin Rooster vleis voor gaste

belangrike woorde

Commis: ’n leerling of assisstent in die kombuis of restaurant. stasie: ’n area in ’n restaurant met ’n groep van 5-8 tafels en ongeveer 20-36 gaste.

Restaurantbrigade 3 Sample

3.1 interverwantskap in die restaurantbrigade

Die restaurantbrigade sluit elke personeellid in wat vir enige taak of plig in die restaurant verantwoordelik is.

• is verdeel in stasies/carré. Bedieningspersoneel word toegewys aan ’n spesifieke stasie waar

Klassieke restaurantpersoneel was tradisioneel in ’n streng hiërargie gerangskik. Die restaurant

spesifieke take aan elke werker toegeken word en ’n senior personeellid hou toesig. Enige restaurant is so suksesvol soos die swakste skakel in die span, dus moet almal hul kant bring en saamwerk.

Spanwerk en kommunikasie tussen die bedieningspersoneel is • belangrik om effektiewe werkvloei en sukses in die restaurant te verseker.

3.2 organogram van die restaurantbrigade

Directeur du restaurant Restaurantbestuurder

Maître d’ Hôtel

Eerste Hoofkelner

Voedseldienspersoneel

Maître d’ Hôtel de reception Ontvangskelner

Maître d’ Hôtel de carre Stasiehoofkelner

Drankbedieningspersoneel

Hoof wynkelner

Chef de Rang Stasiekelner

Commis de rang Assistent Kelner

Commis de Barrasseur Leerlingkelner

Wynkelner

Sommelier Hoogs gekwalifiseerde wynkenner wat spesialiseer in wynbediening asook die kombinering van voedsel en wyn

Commis de Vin Assistent wynkelner Kroegbestuurder

Kroeg

Kroegmanne

Posisies i N die R estau R a N t

directeur du restaurant Restaurantbestuurder

Rolle e N ve R a N twoo R delikhede

• Kyk na dissipline en gedrag van personeel onder hom

Organisering en kontrole van restaurant en spesiale funksies

• Indiensneming en afdanking van personeel

• Opleiding van personeel

• maître d’ hôtel

Eerste hoofkelner

Maître d’ Hôtel de reception

Ontvangskelner

• Gladde verloop van restaurant

Verwelkom gaste

• Opstel van diensroosters

• Toesig oor restaurant

Tafelbesprekings

• Ontvang gaste en neem hul na hul tafels

• maître d’ hôtel de carré

Stasiehoofkelner

Chef de rang

Stasiekelner

Commis de rang

Assistent Kelner

• Kan help met bediening as restaurant besig is

• Hou toesig oor kelners se voorkoms

Verantwoordelik vir ’n afdeling (carré) van 15 – 20 tafels

• Help om gaste te laat sit, neem bestellings en bedien

• Berei stasie voor

In beheer van ’n stasie van 20 – 36 plekke

• Groet die gaste

• Neem gaste se bestellings

• Bedien gaste (in korrekte volgorde) en dek af

• Gee gaste se rekening en ontvang geld

• Skoonmaak van stasie

Tree op volgens instruksie van stasiekelner – leer nog

• Help die stasiekelner om voedsel en apparaat te dra. Kan bv. brood

• bedien

• Commis de barrasseur

Leerlingkelner

Opruiming van tafels

Laagste rang (‘runner’)

Doen hoofsaaklik opruiming van tafels

• Help met voorbereiding in die restaurant

• Wynkelner

• Commis de vin Assistent wynkelner

Bedien drank tydens die maaltye

• Moet kennis hê van die drankwet asook kennis van wyn

• Kroegbestuurder

• Kroegmanne

Wynkelner in opleiding

• Hou toesig oor die kroegpersoneel

Verseker dat daar genoeg voorraad in die kroeg is

• Versier die glase

Meng en bedien alle tipes drankies

• Maak glase, ander toerusting en kroegarea skoon

• Doen voorraadopname en verseker voldoende voorraad

4.1 verantwoordelikhede van die banketbestuurder

• word bv. troues, konferensies en so meer.

Organisasie van spesiale groepe mense op spesifieke tye waar die voedsel en drank vooraf bepaal

• décor, ensomeer.

Ontmoet die voornemende kliënte, bespreek reëlings soos spyskaarte, tafelplanne, koste, wyn,

Kommunikeer die datum van die funksie, spyskaarte, hoeveelhede en ander detail wat van belang • is na die betrokke departemente.

kennis en begrip

Noem ten minste VYF persoonlike kenmerke wat ’n Chef de rang moet hê. (5) 1. Lys die pligte van ’n sommelier. (2) 2. verryking

Bestudeer die advertensie vir ’n Uitvoerende soussjef wat in ’n plaaslike koerant verskyn het 3. en beantwoord die daaropvolgende vrae: uitvoe R e N de sous s J e F

Hierdie luukse 5* lodge op ’n wildsplaas benodig ’n ervare Uitvoerende Soussjef om in te staan vir die huidige Uitvoerende sjef tydens sy afdae. ’n Formele kwalifikasie, goeie verwysings, 4 or 5* à la carte ervaring, goeie bestuursvermoë en opleidingsvaardighede word vereis. Pligte sluit in: spyskaartbeplanning, kosteberekening, voorraad en stoorkontrole asook as kombuisbestuur. Formeel gekwalifiseerde kandidate met vorige werkondervinding in ’n senior hoedanigheid in 5* lodge kombuise, sal voorkeur ontvang. Dit is essensieel dat alle kandidate rekenaarvaardig in MS Office moet wees asook as ’n geldige bestuurslisensie en hul eie vervoer moet hê. ’n Hoogs bevoegde, effektiewe en passievolle kandidaat word benodig om die brigade vir hierdie welbekende instansie volledig te maak.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

Wat is die posisie van die Uitvoerende sous sjef in die kombuisbrigade? (1)

Wat is die minimum vereistes om aansoek te doen vir hierdie pos? (2)

Verduidelik wat ’n formele kwalifikasie mag wees. (1)

Identifiseer die pligte vir hierdie posisie as Uitvoerende sous sjef. (4)

Wat behels ‘à la carte’ ondervinding? (2)

Watter persoonlikheidseienskappe dink jy het hierdie sjef nodig? (2)

Watter uitdagings word geassosieer met ’n sjef se beroep? (2) 4.

Doen navorsing in verband met die werk wat ’n ‘Master chef’ doen. (2) 5.

ekstRa aktiwiteite Sample

Die persoonlikhede van twee kelners in die restaurant is nie versoenbaar nie. Dit veroorsaak 6. baie probleme in die restaurant.

Verduidelik aan hulle waarom dit noodsaaklik is om as ’n span saam te werk. (2) 6.1

Maak ’n praktiese voorstel hoe om die situasie te verbeter. (2) 6.2 ’n Resturant beskik oor 30 viersitplektafels, ’n buffettoonbank en 6 stasiekelners. Teken ’n 7. vloerplan waarop jy duidelik aandui:

7.1

Rangskiking van tafels in stasies (2)

Die aantal gaste per kelner (2) 7.2

Die mees geskikte plek vir die buffettoonbank - motiveer jou antwoord (4) 7.3

wetGewiNG eN beleidskRiFte iN die GasvRyheidsbedRyF 2

in hierdie hoofstuk sal jy leer om …

Jou kennis en begrip van beleidskrifte te demonstreer: Departement van Arbeid

• Wet op Basiese Diensvoorwaardes

• Wet op Beroepsgesondheid en Veiligheid

• Doelwit

• Gevolge van swak higiëne

Straf vir versuim om aan wet te voldoen

• Algemene Veiligheidsregulasies 1031

• Higiëne Regulasies R918

Basiese inligting oor wette en beleidskrifte 1

Die Gasvryheidsindustrie streef daarna om die ervaring van verbruikers gerieflik en bevredigend te maak. Elkeen in die industrie het ’n morele verantwoordelikheid om te verseker dat alle partye wat betrokke is veilig is ten opsigte van higiëne, veiligheid, sekuriteit en omgewingsake en geen kompromie kan getref word nie.

Wette en beleidskrifte word deur advieskomitees saamgestel. Hierdie groepe samel inligting in van liggame soos Departement van Gesondheid, Suid-Afrikaanse Buro van Standaarde (SABS), Departement van Handel en Nywerheid, Nasionale Beroepsveiligheidsassosiasie (NOSA) en Departement van Arbeid. Na konsultasie word die wet of beleidskrif opgestel en na die regering gestuur vir goedkeuring en om dit as wet te verklaar.

belangrike woorde

beleid: ’n Reël, aksie of stel riglyne; plan.

Verskeie wette en beleidskrifte dek ’n verskeidenheid aspekte in die industrie. Die doelwit en persone op wie die wet van toepassing is vir elk van die onderstaande wette, word vervolgens bespreek.

Klaskameraktiwiteit 1

Bespreek die volgende aspekte:

Motiveer die noodsaaklikheid daarvan om wetgewing in die (1) Gasvryheidsindustrie te hê.

Bespreek die aspekte wat volgens jou mening gereguleer behoort te word. (2) Wie behoort verantwoordelik te wees om die wette af te dwing? (3)

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.