GERENCIA PÚBLICA

¿En qué consiste?

Diseñado para lograr en los servidores públicos un cambio de paradigma, coadyuvando a crear respuestas gubernamentales, basadas en situaciones coyunturales que enfrentan las sociedades, hacia las cuales dirigen sus estrategias y acciones de servicio como gerentes públicos.

¿A quién va dirigido?

Profesionales y técnicos de las distintas disciplinas, preferentemente que se desempeñen como funcionarios o empleados públicos. Poseer conocimientos básicos sobre gerencia, liderazgo y gestión; habilidades de lectura, escritura y uso de aplicaciones tecnológicas. Contar con autorización del lugar donde labora; y presentar constancia de estudios universitarios o colegiado activo.

Competencia general a desarrollar

Crea herramientas gerenciales y administrativas para servidores públicos a través de la formación en fundamentos que conlleven a la Gerencia Pública, con el fin de mejorar el desempeño laboral y actitudes al servicio de la ciudadanía, a través de un enfoque de diversidad e inclusión social.

Competencias específicas a desarrollar

1. Reconoce conceptos teóricos de gerencia pública estratégica, basados en el marco institucional y legal nacional; para propiciar el direccionamiento estratégico y la toma de decisiones en el entorno institucional.

2. Desempeña estrategias gerenciales, para generar habilidades dentro de la gerencia, considerando un entorno dinámico y motivador de liderazgo en el desarrollo de la institución.

3. Demuestra compromiso con su institución, incentivando la comunicación, habilidades gerenciales, para el logro de la misión institucional dentro de un enfoque de diversidad e inclusión social.

Al aprobar el diplomado se obtendrá la Certificación de conocimientos de la Administración Pública a nivel intermedio.