Año V No. 61 Noviembre 2013 Publicación Gratuita
La industria la hacemos todos
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LA NOMINA
TAMBIÉN SE MAQUILA: Lourdes de Regil
Productive Outsource Solutions
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NUESTRAS
EDUCACIÓN
PRODUCTIVIDAD
SECCIONES
SuBiré Business School:
PÁGINA
“Semillero de futuros empresarios”
Celebra 20 años Continental Automotive en Guadalajara.
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OUTSOURCING Llega un gigante a proveer de capital humano especializado a Jalisco. Página 12
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La industria la hacemos todos
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Año 1 No. 1 Marzo 2013
CONTENIDO 4 ROBOTCOLABORATIVO 8 SuBireBUSINESSSCHOOL
editorial
PARA PROCESOS INDUSTRIALES
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SE LANOMINA TAMBIÉN MAQUILA:
14 18 ENLAFRONTERA 22 ELCONSEJONACIONALINDEX
2014 lo ha visto cada sector empresarial bajo su propia óptica. La buena comunicación de cada sector empresarial será vital para su futuro y permanencia en el mercado. La difusión oficial no tiene retos menores.
MÉRITO INDUSTRIAL EN JALISCO MEGA AMPARO CONTRA EL IVA
logró avances importantes en el cabildeo Legislativo
ÍNDICE DE ANUNCIANTES SANIMODUL JALISCOINDUSTRY CANAL DIGITAL TV RIGBA FUNDIEXPO 2014 SOLATUBE ULTATEK MORI SEIKI JALISCOINDUTRY VOGAR GRUPO CG RADIO 1070
Página 17 Página 17 Página 18 Página 19 Página 19 Página 20 Página 2O Página 21 Página 21 3a. de Forros Contraportada
DIRECTORIO Juan Fernando Chávez C. Cristina González. Araceli Osorio Billy Ortíz Alejandro de los Santos Alejandra Galván Gabriela Vergara José Luis Corona Carlos J. Mairena N. Rogelio L. Sandoval Martha Chávez Penélope Farías Ernesto Herrera Fernando Arias L.
La industria la hacemos todos
reformaHACENDARIA al paquete fiscal
XXXIIIMEDALLAAL
ALMEX Segunda de Forros GEN Página 5 SULLAIR Página 6 TORREY Página 7 BELMONT Página 7 RODAMIENTOS Y ACCESORIOS Página 9 TEC DE MONTERREY Página 9 FAPSA Página 11 BELMONT Página 11 GRUPO PASTA Página 15 MAGNO LIMPIO Página 16 CUBIMSA Página 16
Comunicación Social y
Presidente Grupo Comunicación Genuina Co-fundadora Grupo Comunicación Genuina Administración Coordinador de Operaciones Jefatura de Información Coordinación Editorial Redacción y Fotografía Análisis de Información Creativo y Diseño Gráfico Soporte audiovisual Relaciones Públicas Coordinación Comercial Asesor Comercial Coordinación de Circulación
es una publicación de Grupo Comunicación Genuina
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La industria que engorda, deberá argumentar que el que engorda es el que la consume por decisión propia y que culturalmente el mercado mexicano lo pide, mientras que la industria de alimentos para mascotas, tendrá que difundir que no bajarán la calidad de sus productos, porque las marcas libres, con cierta facilidad mermarán su posicionamiento comercial. Para la industria de bebidas endulzadas, el gran reto está en facilitar con mercadotecnia y accesorios a sus clientes inmediatos, que son los miles de puntos de venta y las tienditas. Para la industria maquiladora de exportación, la vía de comunicación es promover un decreto presidencial que nuevamente les cobije, porque esas multi-nacionales, se pueden ir de México tan pronto como lo decidan, porque el modelo de manufactura global es tan flexible, que liquidan personal, rescinden contrato con el parque industrial que los alberga y se van. Eso deben transmitir a la autoridad y sobre todo, los antes mencionados, deben ser lo suficientemente hábiles para comunicar que los ajustes económicos en su presupuesto, no fueron promovidos, ni aceptados por cada sector industrial que se ve afectado. En tanto, para la comunicación oficial, no bastará una línea bien orquestada, anunciando nuevas inversiones o indicadores públicos para minimizar lo impopular que puede ser el paquete fiscal 2014, porque no están preparados para emplear a los trabajadores que los sectores afectados expulsarán de sus filas con motivo del recorte de gastos en su operación para sobrevivir a las nuevas reglas fiscales. El argumento público de asumir el costo político de la reforma, suena para la opinión pública algo, así como que: “Háganle como quieran”. Pero el reto más grande en comunicación pública, está en que el Ejecutivo Federal presente un Plan de Transparencia para la ejecución del gasto que obtendrá de las nuevas contribuciones de las empresas y ciudadanos.
Lic. Juan Fernando Chávez Presidente Grupo Comunicación Genuina
Esa es la cereza del pastel con la que puede mantener la legitimidad del sentido social de la reforma fiscal 2014. Si lo hacen, avanzan y socializan su presupuesto de ingresos. Si no lo hacen, no hará falta explicar a los ciudadanos como decidir su voto en la renovación de la Cámara de Diputados que está a menos de 20 meses. El “Mexican Moment”, táctica comunicacional construida para la credibilidad internacional y disminuir la imagen adversa construida con el combate a la industria del narcotráfico está también en crisis de comunicación, lo mismo que la otra estrategia de comunicación política, conocida como “el Pacto por México”. Ambas enfrentan riesgos de credibilidad porque pueden perder terreno en la simpatía pública, si la ejecución del presupuesto no mueve el tablero de la marginación social en los hechos como lo están promoviendo. Tampoco servirían de mucho los argumentos que buscan infundir la buena imagen de nuestro país, como los del Presidente de Panamá, Ricardo Martinelli quien parecía leer líneas discursivas hechas en México, en el marco de los trabajos para la firma de un tratado comercial con ese país. Una reflexión final es que en la Reforma Hacendaria y su comunicación social, parece no haber argumentos que les vayan a alcanzar a muchos legisladores fronterizos principalmente: ¿Qué van a decirles a sus representados? Cuando no se ven argumentos, ni oídos dispuestos a escucharles.
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“Semillero de futuros empresarios”.
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PUBLIREPORTAJE
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PRESENTA EL PRIMER
ROBOTCOLABORATIVO PARA PROCESOS INDUSTRIALES Penélope Farías Reportera
EL PRIMER ROBOT COLABORATIVO DEL MUNDO, capaz
de trabajar ‘hombro a hombro’ con el ser humano en las líneas de producción, llegó a México. Las cualidades de este robot, que será distribuido en nuestro país por la empresa Outsourcing Industrial Group (OIG), beneficiarán a industrias de diversos sectores, como el automotriz, electrónico, alimenticio, médico, aeroespacial, de estampado de metal y moldeo de plástico, por mencionar los más destacados. Francisco José Aguilar Madrigal, Director Comercial de la compañía que estará colocando el robot de Universal Robots, compartió que además de la industria, también las instituciones de educación superior comenzarán a trabajar con él, en programas de capacitación a su alumnado. “Dentro de una colaboración tripartita, escuela-gobiernoempresa, se ha previsto la instalación de estos robots en el Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías de la Universidad de Guadalajara; para ofrecer al personal operativo de las empresas del sector manufacturero de exportación, un diplomado en programación robótica“- comentó El Robot UR5 o UR10 (según su capacidad de carga) tiene características que lo destacan de otros similares como: su versatilidad en el desempeño de funciones por ser ‘Multi-task’, el uso de diferentes herramentales para cada tarea encomendada, que van desde soldadura, ‘pick & place’, pintura, selección, empaque y etiquetado; la adaptabilidad de instalación ya que puede trabajar desde su base o adecuarse a cualquier maquinaria, superficie o techo, haciéndolo compatible con la filosofía de manufactura esbelta (Lean Manufacturing).
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OIG a la vanguardia La compañía mexicana OIG, está desde 1993 en el mercado, dedicada al mantenimiento industrial, automatización de procesos, fabricación de cabinas para aplicar pintura en polvo, instalación de estructuras metálicas, hornos de curado e integración de todo tipo de procesos industriales. En base a la experiencia y conocimiento obtenidos a lo largo de los años, OIG ha sido seleccionada para distribuir en México equipos y materiales de la más alta calidad de empresas internacionalmente reconocidas, tales como:
• Global Finishing Solutions (Wisconsin, USA) Equipos: filtros industriales, sistemas de curado y secado, ventilación industrial, pintura en polvo, sistemas de acabado.
• Dry-Ice Blasting Technologies (Caltignaga, Italia) Equipos: limpieza industrial mediante el uso de hielo seco (Co2), aplicado a presión y baja temperatura.
• Water Energy (Modena, Italia)
Equipos: destiladoras de solventes, separadores agua – pintura, vaporizadores, tratamiento de aguas residuales pluviales, etc.
• Lamp Express USA (Florida, USA)
Productos: Lámparas y bulbos UV, Xenon, Infrarrojos, de secado, de curado, led, solares, de intemperie, luz estrobo, entre otras.
• Sponge-Jet (New Hampshire, USA)
Equipos: granallado de superficies mediante esponja abrasiva que elimina oxido, pintura, graffiti, abriendo poro para recibir nuevo recubrimiento.
OMSA,srl
Ingeniería de planta que se especializa en EL DISEÑO, CONSTRUCCIÓN y tratamiento de superficies metálicas, plástico y plantas de pintura. Besana In Brianza (MB), Italia Aguilar Madrigal compartió que además han integrado a su catálogo de oferta comercial la división de empaques de ingeniería, ofreciendo a sus clientes servicios de embalaje industrial de equipos delicados, desensamble de líneas de producción, movimiento de maquinaria, suministro de materiales tales como: bolsas metalizadas ESD, polietileno de alta y baja densidad, etiquetas y cintas adhesivas, cajas de cartón y plástico corrugado, contenedores plásticos colapsables, espumas, ente otros. “Trabajamos en equipo con nuestros clientes para ofrecer soluciones integrales a su cadena de suministro”, declaró el director comercial, “implementando programas que hacen más eficientes las entregas de los materiales a las líneas de producción, tales como: Kan-Ban, Stock to Dock, Just In Time, Vendor Consolidation, Consigment Program, VMI y SMI”.
OIG de México Sabino #2070, Col. Del Fresno Industrial Guadalajara Jalisco. Cp 44900 Tel (33) 3810-3810 y Lada sin costo: 01-800-823-9577 www.oigdemexico.com oigroup@oig.com.mx
Celebra 20 años
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CONTINENTALAUTOMOTIVE Gabriela Vergara Reportera
una de las tres más grandes de Continental Automotive a nivel mundial, se encuentra de manteles largos al celebrar 20 años de haber iniciado operaciones en Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco; y para celebrar, organizó una convivencia en donde directivos y empleados de la planta pudieron disfrutar de bebidas, botanas, baile y reír con un show de comedia. Jalisco Industry sostuvo una plática amena con el Director de la planta, Alejandro Sauter quien aseguró: “Estos 20 años han sido una aventura, ya que iniciamos en un almacén y a partir de ahí, comenzamos a forjar la tercera planta más grande de Continental a nivel mundial; mi mejor experiencia ha sido el poder darle a tantas personas la oportunidad de trabajar no solo en manufactura sino en áreas profesionales como los 800 ingenieros que laboran en la planta”. El capital humano para Continental Automotive es una de las claves de su éxito y este capital se encuentra integrado por personas a las que les gusta hacer las cosas bien, que son innovadoras, creativas y que aportan ideas para mejorar. Tal es el caso de Yahir Martínez quien inició como operador y actualmente es Ingeniero de Calidad; para él, Continental representa
crecimiento, ya que le dio la oportunidad de estudiar una carrera y cumplir metas tanto personales como profesionales. Durante el evento se brindó reconocimiento al personal con más de quince años de experiencia laborando en la planta como el Ingeniero Juan Hilario Padilla, quien se desempeña como Traffic Manager en la empresa y para quien la innovación, el seguimiento y mentalidad hacia el futuro son ingredientes de éxito para esta multinacional. Actualmente Continental Automotive, manufactura partes de automóviles como frenos antibloqueo, bolsas de aire, componentes electrónicos y controles de inyección de combustible, tableros para automóviles para las principales marcas automotrices norteamericanas, europeas, japonesas y coreanas. Aunque la mayoría de las personas relaciona a Continental Automotive con la fabricación de neumáticos, la verdad es que tenemos en Jalisco una empresa pionera y líder que abastece las líneas de producción de alta tecnología. Sus planes a futuro son: mantener la plantilla laboral, desarrollar la capacidad de productos mediante diseño e investigación así como inaugurar su nueva planta en Jalisco para 2014.
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la planta “la tijera”,
6 ¿Cómo surgió la
SOCIEDAD
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CUMBREDENEGOCIOS2013 ? Redacción
la méxico cumbre de negocioS business summit,
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es una plataforma de alto nivel en la que se discuten temas claves, nuevas iniciativas y programas que ayudarán a superar exitosamente los retos a los que se enfrenta México en un mundo globalizado y que a su vez definen su futuro y la relación con sus principales socios. Miguel Alemán Velasco, Presidente de México Cumbre de Negocios, relató que desde su primera visita al Foro Económico Mundial (World Economic Forum), en Davos, Suiza, vio la importancia que tiene la vinculación de líderes, de los ámbitos empresariales, gubernamentales, intelectuales y científicos. En Davos, “los temas que predominan son los de la agenda económica política de las grandes potencias, dejando de lado las prioridades y esfuerzos de México y otros países, que, lamentablemente, si no es por alguna mala noticia, no son motivo de atención mundial”, señaló Alemán Velasco. De ahí nació la idea de instituir un foro internacional de alto nivel, en donde se pudieran analizar los temas de interés para México y los países de la región de Centro y Sudamérica. Iniciaron actividades en el estado de Veracruz y consolidaron que este evento fuera itinerante. Por ello, cabe la reflexión de analizar el razonamiento del líder del evento: ¿Dónde
está México a once años de creada esta Cumbre? “Hemos visto que las instituciones y las leyes han venido resistiendo, no sin graves riesgos, los embates de la lucha por el poder derivada de la competencia democrática. Hemos transitado durante los últimos años, por la crisis más profunda de las finanzas internacionales, con menores daños que otros países. Competimos, en la medida de nuestras capacidades y recursos, en un mercado global en donde enfrentamos grandes rivalidades. “Cumbre de Negocios” llega a su onceava edición, reforzando el rumbo de nuestras empresas y apoyando a nuestros gobiernos en la lucha contra quienes desean imponer la violencia por encima de las leyes y las instituciones supremas del Estado Mexicano”, señaló, Miguel Alemán. En esta Cumbre realizada en Guadalajara, Jalisco, se analizó, en suma, el destino de nuestro país, los grados de libertad existentes; el necesario impulso a nuevas etapas de avance tecnológico y competitivo, el desarrollo de mercados, modernización legislativa y eficiencia de la administración pública.
UTI Logistics mejora la vida de el centro de rehabilitación
Infantil Teletón (CRIT) de Occidente, recibió una donación de 24 sillas de ruedas con valor de más de $330 mil pesos por parte de la organización UTI Logistics, a través de su fundación “Entregando mejores vidas”, mismas que ayudarán a mejorar la calidad de vida de 24 niños. “Estas sillas son las más adecuadas para los problemas de nuestros pacientes ya que tienen las adaptaciones necesarias para que los pacientes que tienen posturas
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24NINOS
inadecuadas involuntarias queden bien posicionados” – afirmó el doctor Mauricio Amante Díaz del CRIT Esta es la segunda ocasión en que UTI Logistics ayuda al CRIT, ya que en años anteriores equipó el laboratorio de música. Colaboradores de UTI Logistics se mostraron entusiasmados de poder brindar una mejor calidad de vida a quienes lo necesitan. Por su parte, madres de familia y niños agradecieron con una emotiva carta por recibir dicho regalo.
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´ SuBireBUSINESSSCHOOL
“Semillero de futuros empresarios”. Gabriela Vergara Reportera
hablar de experiencia, vanguardia y gran visión, es hablar
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de Julio César Saucedo de la Llata, un experto solicitado para dirigir a las mejores escuelas y uno de los creadores del novedoso modelo educativo que prepara a los niños para ser empresarios, pero en grande. Inició en la docencia mientras cursaba la licenciatura en Ingeniería Mecánica Eléctrica, posteriormente realizó una Maestría en Educación por la Universidad de Monterrey, además de estudios en Gestión Escolar por el ITESO. Julio César cuenta con gran experiencia como docente; comenzó a trabajar con los Hermanos Maristas en el Centro Universitario Franco Mexicano de Monterrey (CUM), posteriormente se mudó a Guadalajara y tuvo la oportunidad de trabajar como coordinador académico, deportivo y pastoral en los Colegios Maristas. Años después el profesor Alberto Godínez Rincón lo invitó a cofundar el Colegio “México Nuevo”, en donde se desempeñó como director de secundaria y preparatoria, además fue fundador del “Instituto Alce” y el “Colegio Once México”. Para Julio César, los modelos educativos determinan la economía de un país, por ello, las economías emergentes antes de ser fuertes, se dedicaron a invertir en sus maestros. “En México, el maestro ha perdido imagen y es difícil encontrar buenos maestros, pero cuando se les da la oportunidad a los jóvenes de impartir clases, éstos se van enamorando del magisterio y se convierten en buenos maestros y en profesionistas con futuro en todo el contexto”, precisó. Observando el entorno, precisa que las nuevas generaciones tanto de niños como de jóvenes son más inteligentes, creativos, críticos y tienen mejores habilidades para la comunicación y que en la actualidad, más que conocimientos se necesitan habilidades, las cuales no se aprenden en un libro, sino que se van adquiriendo en la práctica profesional.
SuBiré Business School Con sede en Zapopan, Jalisco, es un modelo educativo único en el mundo donde se imparte educación en finanzas desde preescolar hasta bachillerato. El novedoso concepto educativo surge de las necesidades y áreas de oportunidad del modelo escolar tradicional, en coordinación con “Grupo Marcario Mexicano”. El modelo educativo SuBiré Business School es muy disciplinado. Además de los conocimientos teóricos, los alumnos desde pequeños se relacionan con términos como: “activo”, “pasivo”, “endeudamiento” y “estudio de mercado”. Cada salón de clases se convierte en una empresa en donde padres y maestros enseñan a partir de su experiencia, mientras alumnos ganan y pierden dinero de verdad. Este modelo no sólo se basa en los negocios, sino en la formación de valores, educación cívica, actividades artísticas, culturales y deportivas. En SuBiré Business School, los niños pueden elegir entre una gran variedad de deportes como natación, futbol americano, básquetbol, tiro arco, jazz, ballet y soccer, para practicarlo cuatro de los cinco días de la semana. Además de ser una escuela bilingüe, su enseñanza se basa considerablemente en el uso de la tecnología y de la robótica, acentuando su uso para la innovación por encima del esparcimiento. El modelo SuBiré ha sido acreedor a diversos reconocimientos, como el entregado por los “Empresarios de Jalisco” y la invitación de “College Board” para participar en una ponencia en República Dominicana. La clave del éxito para Julio César Saucedo de la Llata, es saber trabajar en equipo, formarse de buenos maestros y coordinadores e involucrar a los padres de familia en los modelos educativos, ya que entre más cercanos estén los padres de familia en la comunidad educativa, mayor es el éxito.
El ingeniero Julio César Saucedo de la Llata, prepara a los futuros empresarios de nuestro país.
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Salud para todos
EN2014 Redacción
EL PRESIDENTE ENRIQUE PEÑA NIETO, anunció que será en 2014
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cuando se presenten las reformas para crear el Sistema Nacional de Salud, el cual garantizará servicios de salud a todos los mexicanos, evitando la duplicidad de atención y garantizando el financiaminento. Además, dichas reformas promoverán el uso eficiente de los recursos y permitirá mayor transparencia en el uso de éstos. “El sistema deberá garantizar a todo mexicano, independientemente de su condición social o laboral, el acceso efectivo y con calidad a los servicios de salud”. “Para ello, contará con un modelo de salud homogéneo que propicie la unificación, así como la integración funcional y efectiva de las distintas instituciones que componen el Sistema Nacional de Salud” - afirmó.
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PROTESTALAINDUSTRIA ´
DEEXPORTACION
contra la Reforma Fiscal 2014 ante el desalentador panorama que se prevé para la industria maquiladora con la aprobación de la reforma hacendaria, miles de personas se manifestaron pacíficamente en las calles, redes sociales y empresas para exigir a los diputados y senadores que “despierten” y voten en contra de la propuesta a la reforma hacendaria, que de aprobarse dejaría a 2 millones 300 mil familias en riesgo de quedar sin empleo ya que las empresas no podrían soportar la carga tributaria y tendrían que migrar hacia otros países. En Guaymas Sonora, miles de personas realizaron una Mega Marcha, entre empleados de empresas maquiladoras, representantes de organismos empresariales y sindicatos, mostraban pancartas rechazando la reforma hacendaria y pidiendo a legisladores tomar en cuenta al pueblo.
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En Reynosa, más de 90 mil empleados de 150 plantas maquiladoras se sumaron al movimiento, al igual que en Ciudad Juárez en donde protestaron más de 225 mil trabajadores.
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NEGOCIOS
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Y un gigante llega a Jalisco para proveer de capital humano especializado.
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Redacción
el outsourcing es un término que empezó a cobrar fuerza en años recientes dentro de los Recursos Humanos de las empresas. Esta modalidad se refiere a la contratación de personal mediante una empresa externa, es decir, la empresa deja la responsabilidad contractual del empleado a una tercera. Este sistema, de aplicarse correctamente, puede ser muy benéfico para las empresas ya que puede lograr reducir hasta en un 50% los gastos de un negocio, sin embargo se corre el riesgo de que el personal que se contrate por este medio no se ponga la camiseta de la empresa, como se dice vulgarmente, y no se sienta identificado con ella, pero para garantizarlo, llega a Jalisco un gigante especializado para proveer de capital humano y cerrar riesgo para las empresas: “Productive Outsource Solutions”. Asegure que su empresa pueda reaccionar a tiempo por eventuales cambios en su entorno laboral, que sus gastos de contratación de personal y recursos humanos desciendan de manera considerable. Ofrezca y especialice sus servicios concentrándose en producir, con la posibilidad de eliminar los trabajos rutinarios que pudieran existir dentro de la empresa, ya que estas actividades las puede desarrollar “Productive Outsource Solutions” para usted en las Ciudades de Tijuana, Mexicali, Hermosillo, Mazatlán, Culiacán y ahora en Guadalajara y León, Guanajuato, con la flexibilidad para ajustarse a sus necesidades operativas en cualquier geografía. Para Lourdes de Regil, especialista en capital humano, “es posible adaptar las operaciones y sus costos a las necesidades del mercado del cliente y para ello es vital un outsourcing profesional para no correr el riesgo de acoger trabajadores de mala calidad que perjudiquen el desarrollo de negocios, toda vez que para ser globales y exitosos en el alcance regional y local, se debe pensar en el outsourcing como ancla para la mayor rentabilidad financiera de una empresa”. ¿Cuántas veces los directivos de las empresas dejan de ver el gran
bosque comercial por resolver y controlar el fuego interno de las relaciones laborales? Productive Outsource Solutions viene al Occidente del país como aliado gigante en el reclutamiento de personal en todos los niveles y perfiles profesionales. Las grandes firmas mundiales fundamentan su éxito en la capacidad de respuesta del Head Hunter. Con casi una década de experiencia total, desde Tijuana, Baja California, “Productive Outsource Solutions”, ha venido escribiendo la historia de éxito en la industria de los recursos humanos solucionando y previniendo contingencias a importantes empresas quienes por tener sus corporativos en otras ciudades o en el extranjero, la administración del capital humano se volvió un proceso burocrático y lento. El gigante de las contrataciones de personal especializado, también suma a su éxito, el servicio para las empresas locales que ahorran y evitan riesgos laborales. Los picos altos en la producción de servicios, demanda la necesidad de contrataciones temporales de personal y la velocidad en la solución para lograrlo se homóloga con los métricos de su empresa, siempre bajo un marco de cumplimiento de las obligaciones labores, legales y fiscales. 160 expertos respaldan a más de 60 empresas comerciales e industriales, moviendo con entusiasmo a más de 6 mil empleados que ven a “Productive Outsource Solutions” como un auténtico maquilador de nómina.
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Si es personal directo 1. In-plant no condicionado a número de empleados 2. Involucramiento de los Reclutadores en los procesos del cliente 3. Antidoping y Examen Médico incluido en el Proceso de Reclutamiento y Selección 4. Remplazos de personal sin costo 5. Sistema de Banca para cubrir ausentismo 6. Sistema de Nomina TRESS 7. Kiosko Interactivo 8. Reloj Checador Biométrico 9. Administracion de Servicio de Comedor y Transporte 10. Seguro de Gastos Funerarios para todos los Empleados 11. Caja de Ahorro 12. Póliza de Responsabilidad Civil por 1’000,000.00 dlls.
Si es personal indirecto 13. Involucramiento de los Reclutadores en los procesos del cliente 14. Reclutadores especializados por perfiles 15. Estudios Socioeconómicos y Evaluaciones Psicométricas incluidos en los Reclutamientos Puros (para candidatos seleccionados) 16. Garantías de permanencia en Reclutamientos Puros 17. Remplazos de personal SIN costo cuando el personal este administrado bajo nuestra nomina por un mínimo de 6 meses 18. Seguro de Gastos Funerarios para todos los Empleados 19. Caja de Ahorro 20. Póliza de Responsabilidad Civil por 1millón de dólares.
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20 pasos al éxito con Productive Outsource Solutions.
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MÉRITO INDUSTRIAL EN JALISCO EL CONSEJO DE CÁMARAS Industriales de Jalisco
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(CCIJ), entregó la XXXIII Medalla al Mérito Industrial 2013, al empresario Armando Gómez Ibarra de la Mora, Presidente del Consejo del Grupo Chocolate Ibarra. Juan Alonso Niño Cota, Coordinador del CCIJ, reconoció la labor del galardonado y lo calificó como un ejemplo por su visión y talento para los negocios. Al evento organizado en Expo Guadalajara, acudió el Gobernador del Estado, Jorge Aristóteles Sandoval, quien destacó la importancia del sector industrial jalisciense y aprovechó para felicitar al director del Grupo Chocolate Ibarra. “Hoy se entrega la Medalla al Mérito Industrial a un jalisciense muy distinguido. Tan sólo escuchar su apellido trae a la memoria de cualquier tapatío el olor a chocolate. Quienes hayan caminado o circulado por Mariano Otero desde su niñez han podido apreciar la delicia de ese aroma que desde Chocolate Ibarra inunda a toda la ciudad. La familia Ibarra ha sido responsable de antojarnos a todos, generación tras generación, y la medalla que hoy se entrega a Armando Gómez Ibarra, presidente de Administración de Grupo Chocolate Ibarra, es apenas un gesto de agradecimiento por hacernos la vida más dulce”-indicó el Gobernador. “La fiesta de hoy tiene un sabor especial, un sabor a chocolate, cuyos ingredientes principales son la identidad jalisciense, la innovación, el desarrollo de talento, la calidad, la cultura empresarial; un chocolate que huele a trabajo incansable, a compromiso social, que sabe a triunfo” –agregó. Por su parte el galardonado de la tarde, Armando Gómez Ibarra de la Mora, mencionó: “Como empresa es un honor que nos puedan distinguir de esta manera. Nos
sentimos muy contentos de que un Consejo de Cámaras pueda reconocer la trayectoria y el esfuerzo de tantos años de la compañía de mi papá. Nos incentiva a seguir adelante por el buen camino, nos indica que las cosas las estamos haciendo bien o mejor; motivar a la innovación, a los crecimientos, a los nuevos mercados a impulsar a la industria mexicana, sobre todo porque cada vez más vienen los trasnacionales”. Además de la Medalla al Mérito Empresarial, se llevó a cabo la entrega de reconocimientos a 19 industriales distinguidos en diversos sectores como el alimenticio, de las artes gráficas, inmobiliario, tequilero y del vestido, los empresarios fueron; Alberto de Alba (Granja El Rincón), Rodolfo Pánuco Álvarez (Equipos Gráficos), Aureliano Peña Meza (Autotransportes de Carga Moctezuma), Eugenio Godard Zapata (IBM), Carlos Alberto Ruiz Velasco (Cloe), Sergio D. Zavala Ontiveros (Elecón), Octavio Raúl Parga Jiménez (Foxconn), Juan Manuel Carrillo Coronado (Industria del hule y látex), Janos Bak Geler (Cartografic), Mario Lozano Hernández (Industria de la joyería y platería) (Federico Chávez Domínguez (Geodis), Roberto Quiñones Cornejo (Industria mueblera), Hardy A. Milsh (Prologis), Juan González Vázquez (Talento), David Partida Zúñiga (Hacienda de Oro), Jesús Castellanos León (Pinturas Casther), Ramón Martín Pérez (D´Santa), Guillermo Padilla Quiroz (Domus Inmobiliaria), Leopoldo Orendain Corvera (Taisa), Rodolfo Ignacio Gil y Gil (Gil y Gil Gilogística) Al evento presidido por Niño Cota, asistieron personalidades tanto de la política como el sector empresarial, quienes disfrutaron de un delicioso banquete para posteriormente dar inicio a la premiación.
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de la Reforma Fiscal 2014 el presidente Enrique Peña Nieto, asegura que la
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reforma hacendaria tiene gran sentido social ya que están diseñadas para servir a todos los mexicanos, en especial a los que menos tienen y aunque busca incrementar los impuestos, el objetivo es que estos se destinen al desarrollo social. “La Reforma Fiscal que se ha propuesto es precisamente más que para imponer nuevos impuestos, para cerrar los huecos, los subterfugios legales que permitían que algunos contribuyentes evitaran el pago correspondiente de sus contribuciones. Cerramos huecos, cerramos privilegios. Y, evidentemente, esto ha generado polémica y debate, pero yo apunto algo central de esta reforma: Es una reforma con un alto sentido social”, señaló el primer mandatario. Además, el Presidente de México, declaró que la iniciativa no es popular ya que toca intereses y genera incomodidades en algunos sectores “Si esto no pasara, no estaríamos hablando de una reforma de amplio calado”, aseveró.
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50% menos de ingresos, afirma al eliminarse la
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deducibilidad en las prestaciones sociales, los empleados perderían hasta el 50% de sus ingresos, debido a que industrias como la maquiladora, reducirían o eliminarían bonos de productividad así como vales de despensa. “Las afectaciones en las prestaciones incluirían a los vales de despensa, los bonos de productividad o de puntualidad, así como
COPARMEX
los planes de pensiones complementarios acordados entre empresarios y trabajadores” Así lo afirmó el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Juan Pablo Castañón. Lo anterior debido a la aprobación en la deducción del 47% en lugar del 100% en las prestaciones sociales lo que elevaría entre el 8 y 10% el costo laboral para las empresas.
17 En el Senado fué aprobada la Ley de Ingresos
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DELAFEDERACION
Redacción
con 75 votos a favor, 45 en contra y dos abstenciones, la Ley de Ingresos de la Federación, que cuenta con un monto de cuatro billones 467 mil 225.8 millones de pesos. Las modificaciones aprobadas fueron: El Impuesto Sobre la Renta (ISR) será del 30% para quienes reciban ingresos anuales de 500 mil a 750 mil pesos. Las prestaciones laborales de las empresas serán deducibles hasta en el 53% Se aprueba la homologación del Impuesto al Valor Agregado (IVA) del 16% en la frontera
Aumentan impuestos a bebidas azucaradas, gomas de mascar, transporte foráneo de pasajeros, alimento para mascotas y a ganancias en la Bolsa de Valores y dividendos. Desaparece el Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU) y la Ley del Impuesto a los Depósitos en Efectivo (IDE). Gravan del 5% al 8% la comida chatarra. Al fundamentar el dictamen el presidente de la Comisión de Hacienda y Crédito Público, José Francisco Yunes Zorrilla, dijo que con esta Ley se ofrecen herramientas que darán sustento al país.
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EL PLENO DEL SENADO de la República aprobó
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MEGA AMPARO CONTRA EL IVA
ENLAFRONTERA Redacción
LA TASA DE HOMOLOGACIÓN del
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11 al 16% del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en las fronteras podría provocar fuga de consumidores a Estados Unidos, por lo que empresarios de Baja California alistan un amparo colectivo (como último recurso) en caso de aprobarse dicho aumento. “Trataríamos de buscar la generación del amparo más grande de la historia; no lo
con 68 votos a favor y 55 en contra, el Pleno del
Senado aprobó la homologación de la tasa del Impuesto al Valor Agregado (IVA) del 11 al 16 por ciento en la zona fronteriza, lo que provocará la caída en las ventas de 4 a 6 por ciento y la pérdida de competitividad frente a empresas estadounidenses. Mientras tanto, la iniciativa privada como última carta, buscará ampararse contra la homologación del IVA promoviendo recursos jurídicos contra los cambios fiscales. “Ya se están llevando a cabo los análisis correspondientes para ampararnos contra
descartamos”- afirmó Juan Manuel Hernández Niebla, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Tijuana (CCE), quien además recordó que en una ocasión lograron reunir 37,000 firmas con las que se detuvo el Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU). El amparo sería válido gracias a una jurisprudencia publicada hace 15 años, ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la cual favorece la no homologación del IVA.
esta medida incluida en la miscelánea fiscal. Jurídicamente podría ser anticonstitucional porque es una de las garantías con las que ya contábamos la población de la frontera… Vamos a agotar los recursos para detener esta acción.” – afirmó Jorge Escalante, Presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Tijuana. La homologación del IVA entrará en vigor a partir del primero de enero del 2014, por lo que se espera que empresarios y políticos del norte comiencen a tramitar los amparos correspondientes cuanto antes.
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JALISCO QUIERE VOLAR
ENTRECONTINENTES Redacción
jalisco incrementó su competitividad
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con Asia, gracias al vuelo de Cathay Pacific Airways, que tiene la capacidad de movilizar hasta 130 toneladas de productos perecederos, textiles, automotriz, aeroespacial, fármacos y alta tecnología; informó José Palacios Jiménez, secretario de Desarrollo Económico (SEDECO). Cathay Pacific eligió Guadalajara después de estudios exhaustivos y concluyó que el
Occidente y en especial el Estado de Jalisco son las áreas más dinámicas en el crecimiento del comercio internacional. La empresa cuenta con 112 aviones de pasajeros y 22 cargueros que cubrirán los domingos y jueves los vuelos para atender las necesidades de los exportadores de Jalisco. Estos vuelos tendrán un impacto positivo para la región, ya que agilizarán el tráfico de mercancías entre México y los principales destinos de Asia-Pacifico, así como la India y Australia.
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REFRESQUERA Gabriela Vergara Reportera
director de la Asociacion Nacional de Productores de Refrescos y Aguas Carbonatadas (Anpec) declaró que la aprobación por parte de la Comisión de Hacienda y Crédito Público de la Cámara de Diputados a la cuota de un peso por litro a bebidas azucaradas, provocaría el despido inmediato de 10 mil empleados y 20 mil más a mediano plazo debido a la disminución de consumo. Las tienditas serían las más afectadas ya que más de la mitad de los productos serían
gravados, lo que ocacionaria el cierre de muchas de ellas y el aumento del comercio informal. El sector agropecuario también se vería afectado debido a las bajas en la producción de azúcar y en la demanda de frutas por parte de los productores de néctares. Por su parte Diputados exhortaron al gobierno federal y a los legisladores federales a destinar el dinero recaudado al sector salud para tratar enfermedades relacionadas con el consumo de estas bebidas.
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emilio herrera
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ELCONSEJONACIONALINDEX logró avances importantes en el cabildeo Legislativo para los Maquiladores de Exportación Redacción
LA MISCELÁNEA FISCAL fue
finalmente aprobada después de un proceso legislativo que inició el pasado domingo 8 de septiembre. Una vez aprobada en el Senado de la República, se regresó la mañana del 31 de octubre a la Cámara de Diputados por algunos artículos que fueron reservados y que finalmente fueron aprobados en lo general y particular en esta Cámara para su regreso al Ejecutivo y que continúe su proceso final. Los temas fiscales centrales que impactarán las operaciones de manufactura global se resumen a continuación y se describen los aciertos en los que avanzó El Consejo Nacional “index”. • Las ventas entre residentes en el extranjero de mercancías que se transfieren en México entre maquiladoras continuará exenta de IVA. Esta disposición se había eliminado de la iniciativa original presentada por el Ejecutivo a la Cámara de Diputados. • Las importaciones temporales de bienes si estarán gravadas para efectos de IVA; sin embargo, se logró un nuevo artículo en la ley de IVA (28-A) que contiene un crédito fiscal equivalente al 100% del IVA que se tenga que pagar en la importación, cuando se obtenga una certificación por parte del Servicio de Administración Tributaria conforme a las Reglas de Carácter General que para tal efecto emita dicho órgano. • La disposición anterior entrará en vigor un año después de que sean publicadas las reglas en el Diario Oficial, lo que quiere decir que si las reglas se publican en enero de 2014, entonces durante 2014 no se pagará IVA en las importaciones temporales y durante ese ejercicio tendrá que buscarse la certificación para obtener el crédito fiscal.
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• Las empresas que no obtengan su certificación podrán garantizar el interés fiscal mediante una fianza o en el peor de los casos pagar el IVA y posteriormente solicitar su devolución. • El Consejo Nacional “index”, está en esa interacción con el SAT a fin de que conjuntamente establezcan las reglas y los requisitos para obtener el registro de empresa certificada, los requisitos de la solicitud al registro y las propias reglas para el programa de seguimiento. Buscarán que en todo momento las empresas que sean cumplidas con el esquema IMMEX no se vean afectadas con los flujos de efectivo al tener que pagar el IVA en las importaciones temporales. Buscarán que sean empresas CONFIABLES sin importar volúmenes de exportaciones, números de empleados o monto de las inversiones. Las empresas maquiladoras de mediana o baja capacidad, mientras sean cumplidas en sus obligaciones fiscales y aduaneras, deberán formar parte del programa de empresas certificadas.
Impuesto Sobre la Renta La definición de operación de maquila contenida en la iniciativa presentada por el Ejecutivo Federal a la Cámara de Diputados contenía una integración parcial a la establecida en el Decreto IMMEX (artículo 33). En ese sentido se hicieron las siguientes adecuaciones a efectos de que el residente en el extranjero con quien se contrata el servicio de maquila, pueda seguir contando con la exención de establecimiento permanente: • Se incluyó el uso de pedimentos virtuales para justificar el retorno de las mercancías importadas temporalmente. • Se incorporó el desarrollo de productos como una actividad que tiene alcance a la definición de operación de maquila, algo muy importante para las empresas de diseño. • Se reconoce el que para realizar la operación de maquiladora, se pueda utilizar maquinaria y equipo propiedad de la maquiladora o de un tercero, que no sea parte relacionada pero que tenga relación de negocios en la operación. • Igualmente se establece que el residente en el extranjero sea propietario de al menos el 30% de que la maquinaria que se usa en la operación, siempre que dicha maquinaria no haya sido propiedad de la maquiladora o de una parte relacionada residente en Mexico. • Sin embargo, no se ha incluido una reserva contenida en el actual Decreto IMMEX que permite excluir de este último requisito, el mencionado anteriormente, a las maquiladoras que ya venían operando un programa al 31 de diciembre de 2009, siempre y cuando las empresas hayan cumplido las reglas en materia de precios de transferencia contenidas en la Ley del ISR.
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