Nuestra firma dedicada desde hace más de 8 años a la generación de valor en consultoría, formación, auditoría y outsourcing organizacional, buscamos experiencias memorables porque nos enfocamos en lograr la satisfacción y superación de las expectativas de nuestros clientes. Llevamos 5 años con un promedio de satisfacción de 4.5/5.0. Transferimos las mejores prácticas empresariales y modelos de gestión organizacional que sirvan para dinamizar la competitividad y productividad de nuestros aliados estratégicos. Nuestros consultores suman el conocimiento y experiencias necesarias para convertir cada ejercicio de contacto en un momento de verdad extraordinario. Los valores de nuestra gestión son: 1) estar libres de paradigmas, no apegarnos a modelos preconcebidos; todo puede mejorar. 2) Compartir una experiencia guiada, planificada, comunicada y liderada al logro es lo que nos hace no conocer el fracaso. 3) La ética, 4) el profesionalismo de nuestros expertos. 5) Nuestro enfoque dirigido a entender las situaciones y personalizar las soluciones para nuestros clientes.
MISIÓN Somos aliados estratégicos de su negocio y la mejor propuesta de valor en consultoría, formación y auditoria en temas relacionados con las necesidades de mejora empresarial y organizacional. VISIÓN En el año 2014 estaremos posicionados en Colombia con la prestación de nuestros servicios. Seremos generadores de empleo especializado y suministro de soluciones de acuerdo a las diferentes necesidades empresariales, tendremos experiencia internacional. POLÍTICA DE GESTIÓN Con nuestros Socios de Valor nos comprometemos a brindar Soluciones efectivas de ingeniería empresarial y transformar las necesidades y debilidades empresariales en su principal punto de apoyo y control para su desarrollo sostenible, buscando la calidad, mejora continua y la superación de las expectativas del cliente.
ESTUDIO ORGANIZACIONAL DE ROLES, FUNCIONES Y PRODUCTIVIDAD LABORAL.
Diseñado por: Ing. Carlos Andrés Lobo Gómez Gerente 08/07/2014
PLANEAMIENTO ESTRATร GICO 2014 Anรกlisis de cargas laborales
OBEJTIVO
Contribuir con el desarrollo humano individual y colectivo optimizando las competencias, la cultura organizacional y la orientaciĂłn al cliente del Fondo de Empleados de la E.T.B FONTEBO Se parte del principio, que interviniendo en el “Ser Humanoâ€?, mediante procesos que mejoren su aprendizaje, fortalezcan sus acciones y brinden mayor aporte individual y colectivo a los objetivos del Fondo, se fortalece la cultura corporativa en todos sus niveles.
OBJETIVO ESPECÍFICOS
1. Determinar las labores que desarrollan los colaboradores alrededor de los 15 procesos identificados en el sistema de gestión de Fontebo. 2. Determinar el nivel de carga laboral asociado al desarrollo de actividades relacionados con la cadena de valor, según lo establecido en los procedimientos organizacionales. 3. Plantear propuestas de reasignación de áreas funcionales, nombres de cargos, instrumentos y buenas prácticas que permitan el mejoramiento de la productividad y competitividad del Fondo.
ALCANCE DEL ESTUDIO
1. Cargos de la planta definida para FONTEBO en la actualidad en las oficinas de Bogotá. 2. Todos los cargos. 3. Todos los procesos. Tiempo de ejecución: mes y medio. Para un total horas 70 aproximadas, a distribuirse según disponibilidad de las partes. El trabajo no es por horas, es por resultados.
ENTREGABLES
1. Diagnóstico de la definición de los cargos con base en la actividad, los procesos y manuales de funciones actual. 2. Propuestas de mejora en nombres de cargos y ubicación en el organigrama. 3. Análisis de carga laboral para los procesos, etapas, actividades o tareas que generan valor. 4. Definición de oportunidades de mejora entre el estado actual y el estado ideal de las actividades de las dependencias, procesos y niveles jerárquicos frente a las cargas establecidas. 5. Informe final de reporte del trabajo realizado.
LOGÍSTICA Insumos requeridos
Toda documentación que soporte el proceso de gestión humana ha de ser suministrado a Ingenio & Consultoría Ltda. Para el desarrollo de este proyecto.
DURACIÓN Y PROPUESTA ECONÓMICA
Mes y medio. Fontebo debe garantizar la disponibilidad de toda la información que se requiera para lograr el objetivo de este proyecto y agendas del equipo de trabajo del fondo para cumplir el objeto del estudio. Valor: $23.987.653 más IVA (veintitrés millones novecientos ochenta y siete mil seiscientos cincuenta y tres pesos moneda corriente). Forma de pago: 60% pago inicial y 40% contra entrega o 40% inicial , 30% al mes de iniciado el contrato y el 30% al finalizar el proyecto con la totalidad de entregables.
¿Por qué elegir Ingenio & Consultoría? Buscamos la entera satisfacción de nuestros clientes y el éxito del proceso de gestión como cultura al interior de la compañía. Nuestra intervención la basamos en el mejoramiento de la competencia del personal, brindando las buenas prácticas de actualidad. El éxito de cada tema lo desarrollamos como una experiencia secuencialmente guiada y compartida. Nuestros resultados se ven en cada contacto y en la implementación de las herramientas de gestión. Evaluamos continuamente el cumplimiento del plan de trabajo diseñado y el nivel de satisfacción de nuestros clientes. Tenemos fuertes alianzas con entes certificadores nacionales e Internacionales.