ANUARIO INICIA 20 AÑOS

ÍNDICE

Editorial

Felices 20 años ¿Qué es inicia? Inicia en el tiempo Inicia en números Un GPS al porvenir Áreas de acción: Inicia Federal / Emprender +50 Innovación Abierta / Migrantes Inicia Federal Emprender +50 Innovacion Abierta Migrantes ¿Qué emprenden los que emprenden? Cómo nos sustentamos Quiénes somos Quiénes nos apoyan

En el difícil contexto argentino del 2001 nace INICIA. Como una respuesta desde la sociedad civil al desempleo estructural que se vivía y pensando en el emprendedorismo como una alternativa al mundo del trabajo. Mirándonos hoy, podríamos sentir un deja vú. Las palabras con las que describimos aquel país de hace 20 años, podrían ser válidas también en el 2022. Sin embargo, el mundo de hoy no es el mismo. Desde un enfoque tecnológico, las computadoras eran de escritorio, internet era un bien escaso y de acceso restringido, los emails recién se posicionaban como el sistema de comunicación habitual entre empresas y usuarios, los teléfonos celulares solo servían para hacer llamados y mandar mensajes de texto, las redes sociales estaban completamente fuera de nuestro radar; tecnologías como inteligencia artificial (AI), la internet de las cosas (IoT), la computación en la nube (cloud computing), el blockchain, la realidad virtual y el 5G, eran directamente temas de ciencia ficción. Como humanidad, empezamos a vivir un proceso de envejecimiento nunca antes visto. En

apenas unas décadas, le ganamos +20 a la vida. Los adultos mayores de hoy tienen más energía, tanto para disfrutar de la vida como para seguir contribuyendo a la sociedad con sus actividades laborales.

Otro fenómeno a resaltar es el de la migración, un fenómeno que existe desde siempre pero que, por diversas razones, está ocurriendo a una velocidad sorprendente. De los 15 millones de habitantes de América Latina y Caribe, más de la mitad ha migrado en los últimos 5 años.

Respecto de conceptos vinculados a las nuevas economías aparece el triple impacto, la economía circular y la economía colaborativa, entre otros. Si bien algunas de estas ideas tienen más años que INICIA, estaban poco difundidas entre los sectores productivos en los 2000. Sin más, la Agenda 2030 y los 17 objetivos de desarrollo sostenible de la ONU datan apenas del 2015.

Todos estos cambios fueron configurando nuevos desafíos para INICIA. Con el emprendedor siempre en el centro de nuestra misión, ya no sólo vemos a este actor social co mo

alternativa clave para el mundo laboral. Si bien sigue siendo una de las principales motivaciones no es la única: nos fuimos convirtiendo en una organización ambidiestra . Con una mano se ocupa de lo tradicional, de los emprendimientos de subsistencia y de los micro empresarios (que son los que abundan), acompañándolos en su desarrollo, crecimiento y consolidación. Con la otra mano promueve la innovación abierta creando puentes entre grandes organizaciones y emprendedores tecnológicos y disruptivos; impulsa emprendimientos de doble o triple impacto y pone en agenda temas como la economía plateada y la migración - atravesados también por el eje emprendedor-. ¿Y por qué lo hacemos? Porque entendemos que es a través de estos emprendedores y sus innovaciones, que podemos colaborar y cooperar a dar respuesta a las múltiples problemáticas y desafíos con las que nos enfrentamos como especie.

Esta es nuestra realidad hoy y, también, nuestro desafío para los próximos 20 años.

20 años, por una Argentina inclusiva y próspera

Siempre trabajando para generar riqueza económica, social y ambiental, hoy junto a una red nacional de más de 24.000 asociados y 300 voluntarios entre empresarios, profesionales, docentes y emprendedores. Nuestro principal foco sigue siendo el emprendedor de clase media que representa el 90% del sector en nuestro país; que es quien genera la mayor cantidad de empleo privado. Y que es, paradójicamente, el más olvidado por los gobiernos y la sociedad, careciendo de todo tipo de representación. Queremos agradecer a todos los que, en estos 20 años, han trabajado para que miles de personas emprendedoras se hayan podido capacitar, compartir experiencias y crecer. Todavía queda mucho por hacer para que nuestro país pueda generar riqueza y nuevos empleos. Para salir de esta difícil situación prolongada desde hace más de cuatro décadas. Seguiremos trabajando junto a la comunidad emprendedora, a los voluntarios, empresarios, estado y líderes sociales porque creemos en la integración sectorial como apuesta para la búsqueda de soluciones urgentes. Por último, nuestro profundo agradecimiento a todo el equipo de trabajo por su compromiso, que va mucho más allá de una remuneración económica. Esta incondicionalidad hace que la labor que llevamos adelante sea posible.

Martín Ghirardotti, Presidente de INICIA

¡20 años!

¡Tanto y tan poco!

Tanto… porque en este tiempo nacimos, crecimos y nos desarrollamos como comunidad. De unos pocos que enfrentamos la crisis del 2001 a los cientos de voluntarios y miles de emprendedores que se acercaron para generar ideas, crear empresas, compartir conocimientos y aprender de las experiencias de otros. Y siempre sustentadas nuestras actividades en la firme convicción de que la razón de ser del emprendedor es crear valor económico pero, también, valor social, ambiental y público. Y tan poco… porque ¡falta tanto por hacer! Seguiremos creyendo en nosotros mismos a pesar de las dificultades. Y si caemos, como emprendedores nos levantaremos una vez más para seguir apostando por nuestros sueños. Venceremos al pesimismo tantas veces como sea necesario para seguir buscando siempre nuevas posibilidades para nosotros y, también, para los demás. ¡Felicitaciones Comunidad! Y a seguir construyendo el país que nos merecemos.

Joaquín Sorondo, fundador de INICIA

Un otoño, hace 20 años, me acerqué a una organización que se acababa de crear para dar una mano, “enseñar a pescar en lugar de regalar pescado”.

Las cosas estaban difíciles; turbulencia política, devaluación e incertidumbre. En ese contexto INICIA se forjaba como un lugar de convergencia para emprendedores; donde tomar fuerza entre pares y encontrar guía. Formé parte del Directorio, nos reuníamos cada mes para pensar cómo extender la luz de esa “llama” que simbolizaba a la organización. Cuánto aprendí… especialmente a sentir entrañable a personas que pensaban tan distinto. Mi reconocimiento a los fundadores que encendieron el fuego primigenio y a quienes emprenden, que son las personas que más admiro en este mundo. Ese tipo que pasa por INICIA para capacitarse, impulsarse y salir a la calle a luchar por su sueño. La que llega tarde a casa después de trabajar doce horas y abraza a sus hijos ya dormidos. El que, en lugar de congelarse, cada mañana, año tras año, da pelea y genera valor. INICIA es amor, una mano que marcó mi vida y me impulsó a mejorar. Y aunque aquel Directorio no volverá a juntarse, el espíritu de esos viejos entusiastas sigue vivo en nuestro legado.

Esos locos soñadores

Mariano Ghirardotti, Ghirardotti & Ghirardotti - BOKS

La generosidad pica en punta

Pasaron 20 años desde el comienzo de esta aventura llamada INICIA. Recorrimos ferias de emprendedores, charlas presenciales y virtuales, mateadas, programas para el desarrollo emprendedor y siempre hubo un plus. Algo más que generosidad personal. Nos une y estimula la esperanza de generar un futuro mejor.

Por eso promovemos la idea de la plaza pública, del desarrollo de la ciudadanía, del encuentro en la diversidad. No es sólo la promoción del trabajo, es la idea fuerte del desarrollo inclusivo.

Quiero recordar a dos personas entrañables que siguen en nuestro corazón: Enrique Fernández Longo y Santiago Recondo. Ellos tuvieron mucho que ver con esto de echar las raíces para que la aventura se desarrolle. El resultado es una red de más de 300 voluntarios y 24.700 asociados. Un equipo que se enfoca día a día para que cada actividad resulte excelente.

En 20 años no se perdió la frescura, la innovación, la creatividad. Están intactas las ganas de compartir y superarnos.

En INICIA, la generosidad pica en punta. Felicitemonos, Inicieros e Inicieras, por este recorrido.

Susana Silvestre, Sembrar Empresas

NUEVA MARCA CON EL PROPÓSITO DE SIEMPRE

QUÉ ES

INICIA

ES UNA EMPRESA SOCIAL CON 20 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA PROMOCIÓN DE LA CULTURA EMPRENDEDORA.

Facilita la profesionalización de quienes emprenden y establece vínculos de integración y confianza a través del trabajo colaborativo y en red.

Es una comunidad que impulsa la creación y el crecimiento de emprendimientos sustentables que generan valor para la sociedad.

Emprender.

Una actitud frente a la vida. Materializar un sueño. Pasar de las ideas a la acción. Poner en marcha un negocio.

Sociedad Civil

SOMOS una COMUNIDAD de APRENDIZAJE

Intercambiamos conocimientos y experiencias. Generamos vínculos. Nos convertimos en clientes, proveedores, compañeros de ruta, aliados. Aprendemos a hacer las cosas mejor, interactuando regularmente. Y en este aprender, emprendemos.

VALOR ECONÓMICO

Mayor riqueza para cubrir necesidades actuales y futuras.

VALOR CÍVICO

Mejorar el sistema político. Dejar atrás desencuentros y violencia.

VALOR SOCIAL

(A TRAVÉS DE ESTE CÍRCULO VIRTUOSO)

OBJETIVOS

Promover el espíritu emprendedor basado en valores y capacidad.

Fortalecer el desarrollo de los emprendedores a través de actividades de capacitación y programas de desarrollo de alta calidad.

Apoyar la gestión de emprendimientos que buscan ser sustentables y contribuir al bien común con impacto positivo en la sociedad.

Fomentar el espíritu comunitario dentro de INICIA, en la que “todos quieren que te vaya bien”.

“Trabajamos alineados a los objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU”

“En INICIA encontré dos cosas tan necesarias:

conocimiento y una red extraordinaria

de personas extraordinarias que te acompañan, que te escuchan,

que te dan una palabra, que quieren que te vaya bien.”

Pablo Katcheroff, Tres Faros

2001 CONTEXTO.

Corría el año 2001, una de las crisis contemporáneas más grandes que hemos sufrido, donde primaba la desesperanza, el descrédito, la injusticia social, la pobreza y la falta de trabajo.

Nacimiento

1 año

2002

Nace INICIA como respuesta al desempleo estructural. Encuentros para Emprendedores. La “plaza pública” para reconstruir la confianza, tender puentes y tejer redes.

2003

Cursos para emprendedores “Aprender a emprender”. Nace la red de voluntarios como corazón de INICIA.

2 años 2004

Centro para un nuevo liderazgo. Almuerzos mensuales, charlas, publicación de libros.

3 años

2005

Nace el programa estrella de INICIA, Empresas del Mañana (EDEM). Primera evaluación de impacto cualitativa.

4 años 5 años

2006

Sello editorial INICIA. Directorios Coordinados (DIR), programa para la toma de decisiones con apoyo de pares y coordinadores.

2007

6 años 7 años

2008

Consejo de Emprendedores. Sistema de cuotas sociales para la sostenibilidad. Fondo para la Promoción de Mujeres Emprendedoras.

2009

Nace “INICIA on line”. Comunidad on line, redes sociales y oficina virtual para la transformación digital. Programa Nuevos Emprendedores. Figura del “Mentor”. Primera experiencia corporativa / trabajo con RSE.

así nos veíamos...

Organización no terminada.

De brazos abiertos. Invita a las partes sueltas a sumarse.

Un medio que te ayuda a volar.

Una base sólida desde donde plantarse.

Un abrazo.

Un camino de ida. Un puente que lleva a muchas partes.

Espacio de libertad. Coherencia entre decir y hacer.

Luz que fomenta la expansión.

Diversidad como riqueza.

Ideas como motor.

Una casa sin techo. A cielo abierto.

Un motor fuerte y sano.

Una dosis de creatividad y locura. Una nave que navega hacia el futuro.

Valores fundamentales. Evolución gradual.

Un recorrido hecho y un desafío por delante.

nos la jugamos...

¿Qué sucedería con INICIA en 10 años?

_ Organización sólida y expansiva

_ Crecimiento exponencial Personas conectadas Construcción colectiva Roles fortalecidos Multiplicidad de herramientas Capacidad de influir en el sector público y empresarial

INICIA on line

_ Transparencia en la gestión

INICIA Federal Inclusión de los excluidos Empresarios integrales Semillero de ideas INICIA concreta Armonía y sustentabilidad

11 años

12 años

2013

El libro “Ya Empezamos, a construir el país que queremos” declarado de interés público por la Legislatura de Ciudad de Buenos Aires.

2014

Suplemento bimensual Emprendedores, diario La Nación. Red de Capitales, segundo programa propio de financiamiento para emprendedores.

13 años

14 años

2015

Publicación del libro “Aprendiendo a Ser Empresas, manteniendo la llama emprendedora”.

2016

Revisión estratégica y de identidad. Diplomatura universitaria del Programa Empresas del Mañana (EDEM).

15 años

16 años

2017

El fundador de INICIA da paso a un nuevo presidente. Formalización del Primer Director Ejecutivo.

2018

Programa Emprender +50. Concurso EUREKA, antecedente del área de trabajo de Innovación Abierta.

años

18 años

Creación del área de Innovación Abierta. Mudanza a la nueva sede en el Distrito Tigre Sur.

La pandemia. Una oportunidad para potenciar la federalización a través de la virtualidad.

19 años

Fortalecimiento de herramientas emprendedoras, inclusión social, desarrollo profesional y personal de personas migrantes.

INICIA es seleccionada como 1 de las 5 soluciones destacadas para migrantes por Hola Argentina (programa encabezado por Ashoka y la OIM).

Inicia cumple 20 años…

¡y mucho de lo que soñamos en 2012 lo pudimos crear! Nuevos desafíos y un mismo lema:

“Promover la actitud innovadora, facilitar el desarrollo profesional y establecer vínculos de integración”. Seguimos construyendo una cultura emprendedora.

“Directorios Coordinados - DIR es aprendizaje y retroalimentación. El grupo es un brainstorming donde cada persona aporta

desde el conocimiento que trae.”

Constanza Digiorgio, The Human Company Natalia Jaichenco, Klihor

de otros emprendedores

UN GPS AL PORVENIR POR CARLOS MARCH

A sabiendas de provocar cierta incomodidad en el inspirador y fundador de INICIA, voy a comenzar este texto con un párrafo que hace referencia a su persona, no para adularlo -porque pasaría de sentirse incómodo a ofendido- sino para darle un primer marco introductorio a esta organización que cumple 20 años y que, concebida en la frustración, fue parida desde la valentía.

INICIA fue creada por una persona que, plantada en una actitud, pensó en un espacio para multiplicar aptitudes. Veremos los cimientos en la impronta actitudinal de Joaquín Sorondo sosteniendo los pilares aptitudinales necesarios para promover liderazgo en valores. Cimientos y pilares que junto a un piso de acciones para la transformación personal, emocional, social y profesional son la base de una arquitectura organizacional cuyo techo es el propio horizonte que se forja cada “iniciado”.

Joaquín, siendo funcionario de una empresa, podría haber ejecutado una decisión que se le imponía, tal vez, comercial, financiera y corporativamente correcta, pero absolutamente ajena a sus principios y valores. Y podría haber resuelto ese dilema personal que lo interpelaba como profesional, desde una acti-

tud cobarde y pasiva como hubiera sido cumplir con la orden, resolviendo su dilema como una crisis: situación que permite estabilizar la situación desde los paradigmas que originaron la crisis, manteniendo el propio statu quo. Pero tomó la decisión desde la valiente actitud de encarar el dilema desde la ruptura, incumpliendo la orden y sabiendo que, como en toda ruptura, ya no habría vuelta atrás. Renunciando a la empresa, convirtió aquella ruptura en desafío y oportunidad. En un desafío íntimo, el de crear un espacio que le diera sentido a esa decisión de resignar bienestar propio y familiar; y en una oportunidad colectiva, la de formar líderes que no obligaran a sus equipos a tomar decisiones profesionales divorciadas de la dignidad humana. Estos párrafos no describen a Joaquín en su total dimensión, pero sí a la impronta fundacional y a la convicción primigenia que nutrieron a INICIA y alimentan este escrito, que continúa por algunos párrafos más, ya sin referencias hacia su prescindible persona, pero sí con reflexiones sobre su imprescindible legado. Comparto algunas conclusiones surgidas a partir de mi cercanía con INICIA y que espero sirvan para complementar toda la riqueza que la organización nos cuenta de sí misma.

Si partimos de la base de que la condición de líder no es algo que se imponga desde quien lidera sino una cualidad validada por quienes son liderados, el liderazgo se conforma con ciertas capacidades tangibles, pero también con una gran cantidad de cualidades intangibles. Hoy, con hectolitros de tinta empleada en editar infinitos ensayos sobre el tema, podríamos resumirlo y estructurar una acertada capacitación en liderazgo desde una currícula que combine conocimientos duros y habilidades blandas reforzada por una adecuada lectura de contexto. Pero, y me disculparán la efusividad de la pregunta, ¿cómo carajos -sí, en plural- hizo INICIA para armar un esquema de formación en liderazgo hace 20 años? Y si lo queremos complejizar aún más, la propuesta no apuntaba al ambiguo concepto de liderazgo, sino al asertivo reto de promover liderazgo en valores. Infiero que quienes diseñaron los primeros talleres de formación conjugaron elementos consolidados y probados, con innovadores paradigmas y conceptos que, en ese momento, deberían haber sido intuidos en el futuro, más que comprobados en el presente.

En liderazgo, lo que no forma, deforma

Imagino que vincularon la palabra rigurosidad de los sistemas, los procedimientos y las mediciones con la rigurosidad ética para evitar el doble estándar en la toma de decisiones.

Complementaron la capacidad de anticipación que exige el rol de gerente para evitar las irrupciones que pueden poner en riesgo la gestión de la empresa, con la visión anticipatoria del líder que le permite ver diez metros más allá diez minutos antes y así poder marcar el rumbo.

Inculcaron a fuego que la exigencia de la maximización de utilidades no puede alcanzarse a expensas de la minimización de los daños generados al planeta por la actividad productiva.

En organizaciones caórdicas¹ se puede planificar el orden, pero también se requiere de mucha habilidad para gestionar el caos.

Se plantaron frente al liderazgo personalista y jerárquico para demostrar que también se puede liderar desde la articulación y la promoción de equipos autónomos.

“ INICIA, gracias a ese estado de conciencia fundacional respecto a que formar líderes sin un marco de principios éticos es deformar liderazgos, se ha convertido a lo largo de estos 20 años en el ADN del liderazgo en valores.”

¹ Caórdico es un concepto acuñado por Dee Hock que conjuga caos y orden.

inteligencia

Una característica distintiva de INICIA ha sido el firme convencimiento de que la formación de liderazgos de calidad no depende de exacerbar la inteligencia individual de un docente, sino que se basa en potenciar la inteligencia colectiva del equipo de formadores. Por ello, no sorprende que se haya convocado a referentes de una diversidad de disciplinas y saberes realmente acorde a la complejidad que requiere ejercer el emprendedurismo y el liderazgo en los tiempos que corren (¡y vaya si corren!). De esta manera el capital social dedicado a formar y orientar genera un flujo de inteligencia colectiva en constante evolución que captura saberes de manera exponencial, al ritmo de la irrupción de la innovación y la vanguardia, en lugar de estructurar la oferta pedagógica en el anquilosado conocimiento individual que, por lo general, termina transmitiendo conocimiento desde una prolija sistematización de obviedades -muchas veces anacrónicas.

La

colectiva base de la formación exponencial

Inspirados en el paradigma desarrollado por dos pensadores, el brasileño Leonardo Boff y el colombiano Bernardo Toro, la estructura filosófica de INICIA -y agregaría también su postura ética- se basó en el cuidado. Para ello capturaron su esencia pedagógica y se lanzaron a la tarea de transmitir teoría y acompañar la acción de su capital social desde los cinco componentes de esa cuidadosa manera de entender la vida: el cuidado de sí mismo; el cuidado del cercano; el cuidado del lejano; el cuidado del extraño; y el cuidado del planeta. El paradigma del cuidado pone en el centro a la dignidad humana y define distintos caminos para alcanzarla: combinar en el desarrollo personal lo intelectual con lo emocional y espiritual, los intercambios a través de transacciones ganar-ganar, el fomento de las instituciones comunitarias, la promoción, distribución y custodia de los bienes comunes y los bienes públicos, y el cuidado de los bienes ecosistémicos.

Todo ello es lo opuesto al paradigma del éxito, donde la acumulación de recursos, dinero y reputación personal construyen liderazgos egocéntricos, egoístas y alejados de los valores humanitarios. Por ello podemos afirmar que en términos de promoción de líderes, emprendedores y referentes INICIA se convirtió en el VAR del desarrollo ético, en un espacio que traza con toda precisión la línea del liderazgo colaborativo que forma mejores personas aportando a la construcción de mejores organizaciones y comunidades, dejando fuera de juego a quienes invaden el campo del disvalor y la injusticia.

El

paradigma del cuidado

INICIA desarrolló una interesante estrategia en materia de comunicación reflejada en acciones innovadoras, como, por ejemplo, cuando firmó un acuerdo con el diario La Nación para publicar suplementos dedicados a difundir masivamente sus valores y contenidos.

De esta manera, teniendo presente que la comunicación de una organización social no consiste en imponer marca sino en impregnar causa , desde esas alianzas con los medios de prensa, no solo masificó su pedagogía, sino que al mismo tiempo movilizó recursos, estableció agenda e incidió -junto a algunos otros- en la instalación del movimiento emprendedor.

Los medios de comunicación masifican la pedagogía

Finalmente, ya acercándonos a los últimos años de estas dos décadas, descubriremos que un gran aporte a las organizaciones sociales concretado por INICIA es haberse convertido en un ejemplo de transición inteligente, una verdadera asignatura pendiente en la sociedad civil.

Por lo general, los fundadores de las organizaciones de causa se enamoran de lo que crean y lo convierten en un matrimonio para toda la vida, eternizándose en su conducción. Así las direcciones de las entidades se ven privadas de alternancia y de sumar nuevas improntas. En el caso de INICIA, nos encontramos que hoy están soplando las 20 velitas las nuevas generaciones que se han hecho cargo de la entidad mientras que sus fundadores, cuando sintieron haber cumplido su ciclo, no se anquilosaron en la permanencia, sino que abrazaron el desapego y dieron paso a la renovación.

“

Es muy sano para el proceso evolutivo de una organización que quienes fueron los que se pusieron al frente de la historia, también sean quienes se pongan al costado del futuro”

Por ello los invito a generar registro de esta transición y compartirlo. Es clave que quienes lideran etapas fundacionales entiendan que es vital desapegarse del presente para que la organización se apegue al futuro. Por eso, el proceso de transición de esta organización la convirtió en un GPS al porvenir.

La transición exitosa se basa en el desapego

20 años en una frase

Cerramos esta celebración con la certeza de que el aniversario especial no es la meta del camino, sino un nuevo hito del recorrido, porque la razón de ser de INICIA consiste, como su nombre lo indica, en un eterno volver a empezar.

Carlos March es director de Inteligencia Colaborativa de la Fundación Avina. Fue director ejecutivo de la Fundación Poder Ciudadano. Es miembro de nueve consejos directivos de organizaciones sociales de argentina, presidiendo tres de ellas: Fundación Compromiso, Fundes Argentina y Fundación Facultad de Agronomía de la UBA. Escribió cuatro libros, entre ellos “La potencia del talento no mirado” (2020) y “Democracia bipolar” (2021). Se vinculó a INICIA en los primeros años de su fundación y siempre acompañó su evolución desde una discreta cercanía.

“El asesoramiento consiste en para que puedan contrastar ideas y a aprender sobre la marcha.

colaborar con quienes emprenden

Se los ayuda a expandir la mirada

porque, a veces, el negocio está frente a ellos y sin embargo no lo ven porque están concentrados en su idea.”

Javier González Pedraza

ÁREAS DE ACCIÓN

El contexto nos mantiene siempre en un proceso dinámico de ajuste, redefiniendo nuestras áreas de acción para aportar el mayor valor posible. Para contribuir con nuestro granito de arena a la construcción de un mundo más inclusivo y sostenible. Les compartimos los 4 temas más relevantes en los que venimos enfocando nuestros esfuerzos.

INICIA FEDERAL

latitudes más diversas de nuestro país. Y comenzamos un camino sin retorno. Con una red que se expande, con propuestas, programas y acciones que llegan a personas que se encuentran ávidas de ser acompañadas en su carrera emprendedora.

FLORENCIA TAPIA GÓMEZ

En ese momento pensé: ¡ojo con INICIA! Esto está bueno

Soy Florencia, fundadora de FTG Comunicación, agencia que nació en el 2016 con base en Buenos Aires. En el 2020 la pandemia facilitó que yo -directora de la agencia- me mudara y cumpliera un gran anhelo: irme a vivir más tranqui. Llegué a La Cumbre, un pueblo de menos de 10 mil personas y a una hora de Córdoba.

Mi vínculo con INICIA tiene 18 años. Nos conocimos en el 2004 cuando estaba terminando mi Lic. en Comunicación y presenté a la Catedral de San Isidro el proyecto de realizar una revista que se llamó Bienaventurados. Por ese entonces, necesitábamos diseñadores ad honoren e INICIA tenía una web con algo así como un foro en donde podías hacer pedidos y ofrecimientos. Aparecieron rápidamente diseñadores dispuestos a sumarse. “En ese momento pensé: ¡ojo con INICIA! Esto está bueno”.

En mi primer trabajo -una agencia de comunicación- me pidieron que armara una base con periodistas de San Isidro. Recurrí nuevamente a INICIA y resultó que otra vez fue de mucha ayuda.

En el 2006 y con algo de experiencia laboral en el área de prensa me junté con Lucía y la ayudé a armar un Plan de Prensa para la organización.

En el 2012 me lancé como emprendedora con una agencia de comunicación de causas sociales y comencé a ser capacitadora d e

INICIA en cursos vinculados a comunicación. También me volví asesora. Desde el 2016 somos proveedores de INICIA: hacemos acciones de prensa, diseño, y desde el 2019 manejamos las redes sociales. En el 2021 decidimos hacernos socios de INICIA y empezamos DIR. Ese año me invitaron a sumarme como referente de INICIA FEDERAL de Córdoba. Cuando me propusieron sumarme a este rol me encantó porque naturalmente “evangelizo” sobre INICIA. Estoy convencida de las muchas virtudes que tiene para todos los que emprendemos. La pandemia nos trajo a todos a otro mundo y acá lo estamos indagando. Nosotros viendo si es posible desarrollar clientes en esta provincia y afuera. Al momento hicimos una primera juntada presencial en Córdoba, somos muchos y hay ganas de ir por más. ¡Estoy para lo que necesiten!

Florencia Tapia Gómez tiene una agencia boutique de comunicación integral con más de 15 años de experiencia. Somos lo que comunicamos y sabemos cómo hacerlo. Florencia tuvo a su cargo la comunicación de provincias, regiones, y ciudades. También fue responsable de prensa y comunicación de cuentas de consumo masivo, la industria de la salud y la industria de la pintura. En el 2011 cofundó Golondrina, una empresa dedicada a empoderar causas sociales y a generar impacto positivo a través de la comunicación. En 2016 creó su agencia de comunicación, en la que lidera a un equipo de colaboradores profesionales seniors. Experiencia y compromiso son el sello de la agencia. “Nuestro propósito es brindar soluciones estratégicas para generar un cambio positivo y medible en las organizaciones de nuestros clientes.”

Datos de contacto: www.ftgcomunicacion.com redes @ftgcomunicacion e-mail hola@gtcomunicacion.com.

INICIA FEDERAL.

REFERENTES INICIA

Carhué, Bs AS - Marcos y Marcelo Stoessel

Carlos Casares, Bs As - Gaston Pilegi

Dolores, Bs As - Diego Martín Merlo Dionisio

Junín, Bs As - Mariano Gentilucci

Mar del Plata, Bs As - Valeria Ugobono

Pellegrini, Bs As - Germán Martínez

Zona Sur, Bs As - María Ana Iovine

Catamarca - Pablo Luis Saadi

Resistencia, Chaco - Ariel Canteros

Trelew, Chubut - Mauro Giannandrea

Esquel, Chubut - Juan Pablo Luna

La Cumbre, Córdoba - Florencia Tapia Gomez

Córdoba - Nohelia Sanchez

Corrientes - Pamela Alfonzo

Formosa - Alberto Ramón Carabajal

La Rioja - María Antonia Pedraza

Mendoza - Edgardo Suares

Mendoza - Adolfo Marchesini

Neuquén - Matias Oseroff

Bariloche, Río Negro - Lucía Reparáz

General Fernandez Oro, Río Negro - Paulina Da Rodda

Salta - Ayelén Malgraf

Salta - Ana Ines Figueroa

Salta - Carlos Armando Romero

Merlo, San Luis - Pablo Mereu

Los Antiguos, Santa Cruz - Federico Djeordjian Santa Fe - Joaquín Aranda

Rosario, Santa Fe - Yamaludin Soligo

Santa Fe - Leandro De Brahi

Misiones - Cristian Manzur Misiones - Gaston Retamar

Entre Ríos - Cecilia Adamson

Entre Ríos - Fernando Diorio

Jujuy - Cecilia Valero

Misiones - Mariana Ciarlotti

INICIA EN OTRAS CIUDADES

INICIA Rosario (2007 - 2013)

INICIA La Pampa (2013 - 2016)

INICIA Tucumán (2011 - 2016)

INICIA Córdoba (2012 - 2016)

INICIA Zona Oeste (2012 - 2013)

CURSOS, CHARLAS Y PROGRAMAS DE DESARROLLO

Saladillo 2021 - Programa de Desarrollo Emprendedor

Sunchales 2019 - Charla para Emprendedores +50

Pinamar 2019 - Charla sobre emprendimientos sustentables

Ushuaia 2018 - Ciclo de Charlas Ushuahia Emprende San Lorenzo 2010/2020 - Generación Emprendedora Tucumán 2017 y 2021 - Concurso Eureka (San Miguel)

“Emprender +50 y una red de contención. Pude identificar fortalezas, capital social y tener me aportó motivación

autoconciencia de mi potencial

Eduardo Lepore, FarmaHouse

.”

“Aprendí a

Daiana Stumpf, alumna del taller GENeración emprendedora

La proporción de personas mayores crece más rápido que cualquier otro grupo etario. Aunque aún tenemos poca conciencia de esto, es un fenómeno inexorable que impactará más tarde o más temprano en el mundo del trabajo y en la forma de organizarnos como sociedad. Si queremos contribuir a las tendencias demográficas y del mercado laboral del mañana, debemos comenzar a pensar ahora

cómo actuar en pos de la inclusión de los adultos mayores. Por eso, desde INICIA trabajamos desde 2018 en la iniciativa “Emprender +50”, dirigida a personas de +50 años que están buscando dar el salto al mundo emprendedor. Las acompañamos en el proceso de crear su propio negocio contribuyendo a un envejecimiento activo y saludable.

ANA FEDERICO

Conectar

El programa EMPRENDE +50 (2018) fue mi primer acercamiento al mundo emprendedor. Me había desempeñado por más de 25 años como gerente en áreas de marketing y comerciales en las principales multinacionales de investigación de mercado de consumo masivo y farmacéutico, turismo corporativo y tecnología financiera. Asimismo, venía trabajando como consultora independiente y ejerciendo la actividad docente con mucho placer. Unos años antes había surgido tímidamente un hobby. La aromaterapia para el armado de perfumes y esencias. Las diferentes fragancias gustaban a mi entorno por lo que, de manera informal, empecé a venderlas. Como todo emprendimiento, primero a amigos y conocidos y luego a referidos. Cuando inicié el programa de INICIA lo hice con el interés de sumar herramientas para pensar el negocio de la aromaterapia ya que siempre había trabajado en relación de dependencia en empresas de servicios. Desconocía todo lo relacionado a gestar un negocio propio y, en este caso, la creación de productos: gestionar stocks, diseñar packaging, registración de marcas, autorizaciones, formas de comercialización, costos, impuestos, contadores y abogados.

Un primer aprendizaje fue darme cuenta de que no estaba sola con mis inseguridades. Compartirlo en el grupo disminuyó la tensión interna.

con nuestro ser para emprender

Todos los participantes del curso teníamos un común denominador: el claro registro de que en un par de años estaríamos hablando de retirarnos del mundo corporativo para emprender nuestros propios negocios antes o después de jubilarnos. Además de la incertidumbre de cómo sería movernos en el mundo emprendedor, sin contar con el sueldo seguro y los beneficios de la relación de dependencia de toda la vida. Dar el salto al mundo emprendedor requería evaluar el proyecto en mente, pros y contras pero, fundamentalmente, mirarse a uno mismo. Virtudes y defectos, fortalezas y debilidades, ambición, pasión, temores, responsabilidades, redes de contactos. Con una mano en el corazón -conectando con el deseo de emprender- y la otra mano en el bolsillo -midiendo riesgos económicos, oportunidades, inversiones, costos y rentabilidad-. Un hito muy importante fue la primera charla con Joaquín Sorondo. Al presentarme, comenté sobre mi proyecto de aromaterapia y recuerdo la pregunta clave que hizo Joaquín: “Ana, este proyecto es escalable ?”. Otro disparador que influyó en las futuras decisiones que tomaría, fue su invitación a identificar aquello que deseábamos hacer en esta etapa de nuestras vidas. Conectar con nuestro SER para emprender. Esta conexión con el deseo profundo decantó varias decisiones. Analicé el emprendimiento

de aromaterapia desde la potencialidad del negocio y su posibilidad de escalar y decidí continuar haciéndolo como hobby. El otro descubrimiento fue la reconexión con mi verdadera pasión y propósito personal-profesional en esta etapa de la vida: la capacitación. A partir de estos insights puse el foco y la energía en la capacitación en innovación de negocios. Así surgió LABS CREATIVOS, una propuesta orientada a desarrollar el talento creativo de las personas para que puedan diseñar productos y servicios innovadores y sustentables con alto valor agregado para las necesidades del consumidor actual.

Pedí nuevamente ayuda a INICIA. Recibí asesoramiento de otros miembros voluntarios, hice mucho networking y utilicé casi todos los recursos: talleres, vinculaciones, promoción de servicios.

Me convertí en miembro voluntaria de INICIA. Me gusta ser parte de la comunidad. Sé que puedo levantar la mano y pedir asesoramiento todas las veces que lo necesite y al mismo tiempo ayudar a otros a emprender de forma innovadora. Es una comunidad de emprendedores virtuosa, donde una brinda y recibe saberes. Nos potenciamos y damos lo mejor como profesionales y personas.

Ana Federico es Analista de Sistemas Master en Marketing y Management, Posgrado en Negociación y Diplomatura en Innovación . Posee certificaciones en Future Thinking, Business Innovation, Human Centered Design, Sostenibilidad y nuevas economías de triple impacto.

Ha ocupado cargos gerenciales en NIELSEN, IMSHEALTH, Grupo CCR, CONSULTEK y TECHNISYS.

Speaker invitada a brindar conferencias en eventos de marketing en USA, Venezuela, Perú, Colombia, Uruguay, Paraguay y Chile.

Ha dado seminarios sobre hábitos de consumo, negocios millennials , negocios innovadores en UB, SIGLO 21.

Datos de contacto: https://ar.linkedin.com/in/ana-maria-federico-a05b6522 www.ideasdelfuturo.com e-mail federicoanamaria@yahoo.com.ar

INNOVACION ABIERTA

La innovación abierta es la herramienta que están usando gobiernos y empresas para colaborar con la academia, la ciencia y las startups. Como siempre enfatiza Esteban Campero, Asesor de Emprendedores y PYMES de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y

miembro del Consejo Consultivo de INICIA, en la búsqueda de una doble transformación, digital y sostenible. Desde INICIA acompañamos a las empresas a conectar con startups innovadoras. Acercamos mundos, tendemos puentes, conectamos para vincular.

SANTIAGO ROMERO AYALA

Mantener vivo el fuego divino

La innovación abierta en empresas startup es como fue, para los primitivos, el fuego. Las mantiene con vida. El problema es que, cuando las empresas crecen, ese fuego se va extinguiendo por la inercia de los procesos; se levantan muros y se genera aislamiento.

Sin embargo, existen a escala mundial empresas muy exitosas que han mantenido este fuego divino. Se han percatado de que compartir sus experiencias y visiones les permite obtener soluciones innovadoras a problemas habituales.

Tuve la fortuna de vivir esta experiencia en primera persona. San Miguel, empresa citrícola líder en Argentina, a través de la comunidad emprendedora INICIA, me abrió sus puertas. Conocí sus procesos y sus problemas; desde Lumi trabajamos en conjunto para volcar nuestra experiencia en tecnología ultravioleta y de esta manera ambos beneficiarnos. Comenzamos un camino que reavivó la llama de la innovación y nos llevó a un escenario donde se abrieron nuevas posibilidades.

Para Lumi lo valioso de este proceso fue poder comprender las problemáticas de empresas de trayectoria, lo cual es posible extrapolar a otros emprendimientos de diversos sectores; acceder a una escala diferente a la que estamos acostumbrados como micro pyme.

Por su parte, San Miguel obtuvo un servicio a medida, con profesionales de la región espe-

cializados en la temática, logrando una solución que puede ser iterada en conjunto; analizando el problema, desarrollando un modelo y ensayando sus resultados (este proceso sería imposible de conseguir adquiriendo una solución extranjera enlatada y costosísima). Además de los beneficios mutuos, esta práctica de innovación abierta nutre al ecosistema emprendedor en su conjunto porque permite aprender, mejorar y brindar a otros empresarios argentinos mejores servicios con mayor experiencia acumulada. Y esto, sin contar la cadena productiva que se pone en funcionamiento, con proveedores propios. Ir por el camino de la innovación abierta local es una filosofía de trabajo que derrama beneficios a nivel regional.

Santiago Romero AyalaLUMI es emprendedor, bioingeniero, docente y facilitador de negocios tecnológicos. Ha fundado tres empresas, ha pasado por procesos de formación de INICIA (EDEM), Naves, Empretec, Cites, Foro de capital para la innovación (Santa Fe), Vistage, entre otros. Participó en Innovation Experience Israel, rondas de inversión Young Venture Capitals (Boston EEUU) y, recientemente, en la misión tecnológica de la región centro a Silicon Valley (EEUU).

para llevar a cabo un sueño,

Fue una dicha grande poder aprender y compartir.”

Evelyn Ramos, Manualidades Eve

Otro gran desafío al que nos enfrentamos como región es la migración, con flujos que se han acelerado precipitadamente en el último lustro. Muchos ven estos movimientos migratorios con preocupación. Nosotros elegimos

ocuparnos y buscar transformar este fenómeno en una oportunidad para todos. Acompañando el desarrollo de su fuerza y capacidad emprendedora e impulsándolos a que contribuyan al desarrollo del país.

QUINTIN RODRÍGUEZ

Emi*: la

Hace 6 años que migré y esa decisión transformó mi vida por completo, así como a millones de venezolanos que ahora se encuentran fuera de su país. El desarraigo, el duelo, las esperanzas, los aprendizajes y las dudas, han sido

Al comienzo de mi proceso migratorio, me entristecía ver el tratamiento que los medios daban a la migración, sobre todo por el amarillismo y el morbo del dolor. Por lo que me propuse transformar mi propia experiencia en algo que pudiese ayudar en el proceso de Emi*: la Historia de

La idea comenzó como una historieta que busca empatizar y acompañar desde el humor gráfico a las personas que vivieron o viven el proceso migratorio. Soy comunicador social, escritor y dibujante, así que expresarme desde esta perspectiva fue el camino lógico para mí. Luego, esta idea se comenzó a perfilar como una iniciativa de diseño de productos editoriales y actividades didácticas, con la que, además, quiero ayudar a reenfocar la mirada de la población en general sobre la comunidad migrante, hacia una más sensible y empática. Sin embargo, no ha sido fácil tomar estas ideas y el disfrute que me da el dibujar, en un emprendimiento que sea rentable y sustentable. En este punto comencé a buscar ayuda y

asesoría referente a la consolidación de un negocio. Fue cuando conocí a INICIA y me uní al Programa de Fortalecimiento a Emprendedores Migrantes. Obtuve herramientas y asesoría personalizada, que me llevaron a repensar el emprendimiento, en busca de lograr la sustentabilidad y generar valor económico y social, para mí y para mi comunidad. Hemos dado pasos importantes, como la publicación de dos libros de cuentos referentes al tratamiento de las emociones durante la migración, en conjunto con la Organización Internacional de las Migraciones (ONU-Migración); además, hemos participado en eventos como el Festival Latinoamericano de Emprendimientos Innovadores Sociales, realizado recientemente en Santiago de Chile. Aún estamos en el proceso de reestructuración del emprendimiento y falta mucho por hacer, pero entender que es posible seguir adelante, aunque sea de a poco, me anima para continuar desde Emi*: la Historia de una Migración enviando un mensaje positivo y decirle a las personas y familias en esta situación: “puedes salir adelante, aunque ahora te sientas triste y asustado”, y sobre todo, “entiendo por lo que pasas, muchos hemos pasado por lo mismo, pero... no estás solo”.

Quintín Rodríguez es venezolano, Lic. en Comunicación Social. Trabaja en comunicación y medios digitales. Vive en Buenos Aires desde hace 7 años. Como ilustrador (con el pseudónimo “5to2do”) formó un emprendimiento social denominado Emi*: la Historia de una Migración. Es voluntario en la Asociación de Venezolanos en la Argentina (Asoven), que acompaña a la comunidad venezolana migrante, y también en la ONG (argentina) Cero a la Derecha, enfocada en la comunicación por los Derechos Humanos.

Datos de contacto: www.emimigracion.wordpress.com IG/FB: @diariodeemi Twitter: @5to2do e-mail quintinrodriguez@gmail.com

Sentir que la distancia entre tus metas y

“Dar el salto en red: no somos amigos ni nos frecuentamos tanto. Sin embargo, sentimos que no estamos solos, Hablar en la misma sintonía sin darle siempre hay una mano amiga. lugar al pesimismo ni a la queja. la realidad, se llama acción.”

Gabriela Russo, Vinos biodinámicos y orgánicos Programa Mentorías

EMPRENDEN? ¿qué los que

20 años de trayectoria han dejado un saldo riquísimo de conocimiento, datos, historias y tendencias. Queremos compartir algunos de ellos relacionados al mundo emprendedor y a la propia comunidad de Inicia.

2 DE CADA 10 EMPRENDEDORES SOBREVIVEN A LOS PRIMEROS 2 AÑOS DE VIDA.

04

EN LAS GRANDES

HAY UNA FUERTE TENDENCIA DE LAS GRANDES EMPRESAS A LA INNOVACIÓN ABIERTA

05

LOS EMPRENDEDORES MAYORES TIENEN UNA TASA DE ÉXITO DEL 70% AL CREAR NUEVAS EMPRESAS, MIENTRAS QUE LA TASA PARA LOS EMPRENDEDORES JÓVENES RONDA EL 28% 1

1 Fuente: Grupo CMI del Reino Unido

EMPRENDEN? ¿qué los que

Cada año, desde hace dos décadas, hacemos seguimiento al colectivo de emprendedores y emprendedoras de nuestra comunidad. Escuchando necesidades y acompañando de la mejor manera posible su desarrollo. Esta escucha activa nos hace flexibles para adaptarnos a los nuevos contextos. Nos permite ofrecer capacitaciones, mentorías, asesoramientos, en temas emergentes y en aquellos que marcan tendencia.

Quisimos volver a aquellos gráficos estadísticos de hace 10 años, que mostraban la división de emprendimientos por rubros, y compararlos con el de 2022. Más que giros pronunciados encontramos cierta continuidad en la apuesta emprendedora argentina; se siguen consolidando aquellas áreas del emprendedorismo en las que hay más posibilidades de crecimiento, más soporte desde las políticas públicas, mejores chances de externalizar las ventas de productos y servicios, acceso a créditos y subsidios, entre otros.

Destacamos el crecimiento del sector gastronómico. Lo cual se condice además con la amplia oferta de gastronomía regional y de países latinoamericanos que hoy encontramos, impulsada por las comunidades migrantes. Otro rubro que sigue consolidándose es el de arte y diseño, entre los que encontramos emprendimientos de diseño gráfico, textil, accesorios, y artes visuales y sonoras, entre otros. El de salud y bienestar donde se destacan los emprendimientos de belleza e higiene personal, perfumería, masajes, yoga y diferen-

tes proyectos holísticos y el de decoración y confort con proyectos destinados a mejorar y embellecer nuestros hogares (muebles, iluminación, cortinas y tapizados, vinilos, manteles, cerámica, etc.).

Con la puesta en valor en el mundo de la empresa de las habilidades blandas o soft skills, no es de extrañar que haya aumentado también el porcentaje de emprendimientos de servicios profesionales. El coaching, asesoramiento, consultoría en recursos humanos, creatividad, resolución de conflictos, consolidación de grupos de trabajo, innovación abierta está en expansión. Responde a nuevas necesidades del contexto y aparece como una buena oportunidad para que profesionales se vuelquen al emprendedorismo como opción de desarrollo frente a los trabajos en relación de dependencia.

Una especial mención merecen los emprendimientos de sustentabilidad. En diez años cambió el escenario global. Enfrentamos nuevos desafíos, consecuencia de la crisis de la pandemia, de la crisis medioambiental, de la revolución tecnológica, del envejecimiento poblacional, entre otros temas. El nuevo panorama favorece el surgimiento de iniciativas que respondan de forma positiva a estos cambios, contribuyendo a la construcción de un mundo más inclusivo y más sostenible. En este rubro, destacamos emprendimientos de productos con materiales reciclados, maquillaje y cosmética natural, packaging biodegradable, productos textiles y tejidos conscientes, gestión de residuos, empresas B certificadas, etc.

GRÁFICO 2022

RECURSOS.

INICIA se sustenta de la mano de los colaboradores y las empresas que quieren contribuir a la creación y al desarrollo del trabajo en nuestro país. También, gracias al aporte de los propios emprendedores .

Contribución comunitaria

Trabajo en red

Para aprovechar la “capacidad instalada” en la sociedad y evitar la necesidad de recaudar importantes fondos, INICIA desarrolla acuerdos para llevar a cabo sus actividades. Se comparten de esta manera instalaciones, equipos, know how y otros recursos, evitando multiplicar esfuerzos.

“A través de la mentoría

le di forma y

vida a mi sueño,

que actualmente es una empresa.”

Patricia Ostapchuk, ZAZIL Fragancias de Autor

“No me hubiera animado a concretar los un panorama

más amplio que no estaba en mi radar.”

Luciano Tassistro, desarrollo personal a través de herramientas visuales

primeros pasos de mi proyecto.

QUIÉNES

SOMOS

SOCIOS HONORARIOS CONSEJO CONSULTIVO ADMINISTRACIÓN STAFF 130

EQUIPO DE TRABAJO

asociados que hacen de INICIA una comunidad dinámica y

en aprendizaje constante.

RED DE VOLUNTARIOS

“

Un voluntario es una persona que viene de diferentes mundos: de la empresa, de la consultoría y la academia, que comparte su know-how con los emprendedores. Es una persona agradecida de la vida; busca generar un cambio social y económico en nuestro país devolviendo lo que recibió de otros”.

ACOMPAÑA A MONTE ADENTRO

Talcahuano 768, 7° piso C1013AAP, Buenos Aires Tel./Fax: 54 11 4371-9990 www.carrega.com.ar

Desde Limptech apoyamos a INICIA en su constante compromiso con el desarrollo de emprendedores.

limptech @limptech.limpieza limptech.com.ar

CHARLIE BASALDÚA

MODUFOX

“Gracias a Empresas del Mañana - EDEM nos volvimos más profesionales a la hora de encarar el emprendimiento, viéndolo

como empresa

y no como un negocio entre amigos.”

Juan Rey Obligado, Modul.ar

“Pude revisar en profundidad cada área de mi negocio,

hacerme cargo de cosas que no quería ver

y delinear una estrategia de crecimiento.”

María Villanueva, ALOE