La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica sobre la motivación humana desarrollada desde 1943 por Abraham Maslow. Formuló una jerarquía de necesidades humanas, defendiendo la teoría de que conforme se satisfacen las necesidades básicas, las personas desarrollan necesidades y deseos más altos.
¿QUÉ DECÍA MASLOW? La Lapirámide pirámideconsta constade decinco cinconiveles, niveles,los loscuatro cuatroprimeros primeros corresponden correspondenaanecesidades necesidadesde dedéficit, déficit,mientras mientrasque queel elnivel nivel superior superiorse serefiere refiereaanecesidades necesidadesdel delser. ser. 1. 1.Necesidades Necesidadesfisiológicas; fisiológicas;son sonnecesarias necesariaspara paramantener mantenerla la homeostasis(equilibrio homeostasis(equilibrioorgánico) orgánico)como comorespirar, respirar,beber, beber,alimentarse, alimentarse, resposo resposo/sueño... /sueño... 2. 2.Necesidades Necesidadesde deseguridad; seguridad;surgen surgende dela lanecesidad necesidadde deque quela la persona personase sesienta sientasegura segurayyprotegida, protegida,se sedistinguen distinguenlos lossiguientes siguientes tipos tiposde deseguridad; seguridad;física, física,de deempleo, empleo,de deingresos, ingresos,familiar, familiar,de desalud, salud, de deestima... estima... 3. 3.Necesidades Necesidadessociales; sociales;relacionada relacionadacon conel eldesarrollo desarrolloafectivo afectivodel del individuo, individuo,son sonnecesidades necesidadesde depermanencia permanenciaaaun ungrupo, grupo,la laamistad, amistad,el el afecto afectoyyel elamor. amor.
4. Necesidades de autoestima; es la valoración de uno mismo otorgado por otras personas; reputación, reconocimiento, respeto a si mismo... 5. Necesidades de autorrealización; son las más elevadas, se hallan en la cima de la pirámide,es la necesidad instintiva de un ser humano de hacer lo máximo que pueden dar de sí sus habilidades: desarrollo potencial de talentos, dejar huella...
Según la teoría de Maslow, para conseguir motivar a las personas que nos rodean se debe buscar qué necesidades tienen satisfechas e intentar facilitar la consecución del escalón inmediatamente superior.
En los países desarrollados las necesidades fisiológicas y de seguridad están cubiertas en la mayoría de los casos, es por eso que las empresas intentan ofrecer medios para satisfacer las necesidades de pertenencia a grupos o de prestigio social.