Revista Colombia Sin Límites by innovaideas.co

SABANETA S.A. Reforestadora Inmunizadora de Maderas Planta y Ventas Km. 28 Autopista MedellĂn â&#x20AC;&#x201C; San Francisco (Cundinamarca) sabanetainfo@gmail.com Telefax: (57-1) 2867988

Director Franklin Espitia Ramírez Sub Director Freddy Vargas Ramírez Concejo Editorial Martha Lucia Caicedo Andrés Olarte Javier Hernández Roberto Menjura Gestión Organizacional Karem Labrador Araujo Gestión Comercial Jonathan Guzmán Ochoa Diseño & Diagramación Nelson Pulido Marciales Corrección & Estilo Anllela Rodríguez Acosta Fotografía Franklin Espitia Juan Carlos Rodríguez Presidencia de la República Agradecimientos María Rosalba Espitia Cuervo Sec. Desarrollo Humano Gobernación de Boyacà Gobernación del Meta Presidencia de la Republica Asuntos Legales Germán Balaguera Producción Revista Colombia Sin Limites Alianza Estratégica País Rural Ong. Revista Boyaca Sin Limites Carrera 7 No. 12 – 42 piso 3 Bogotá - Colombia

Contenido 6 PERSONAJE 10 DOCUMENTAL

DESARROLLO RURAL, LA APUESTA DE COLOMBIA EN BÚSQUEDA DE LA PAZ

16 PAÍS RURAL ASISTE AL

CONSEJO NACIONAL DE PAZ

17 CONVENIOS ECOPETROL 19 RESPONSABILIDAD SOCIAL

COMPROMISO DE LAS MULTINACIONALES EN COLOMBIA

20 CAMPEONES COLOMBIANOS 23 COLOMBIA TESORO TURÍSTICO POR EXCELECIA 28 CONVOCATORIA PARA

ALCALDES Y GOBERNADORES

30 PAOLA BOTERO

UN ENCANTO HECHO MUJER

31 PRÓXIMA EDICIÓN

EDITORIAL

Asunto de Colombianidad - ciudadana

olombia sin límites es el resultado de una visión unificadora de nuestro país y que periodísticamente propenderá por coadyuvar a la unidad nacional, sin desconocer que aunque existen regiones convenientes en el ánimo planificador, que deben facilitar algunos asuntos administrativos, aun así; lo más importante será mantener las diferencias culturales, que enriquecen nuestra cultura, pero; alejar diferencias que a veces generan los límites municipales departamentales y de regiones. La revista será pues; un medio que dedicará sus esfuerzos a contenidos que abrasen y enorgullezcan a todos los colombianos dentro y fuera del país. “Colombia sin límites” hará posible que con una hermosa diagramación y unos contenidos sencillos, evoquemos muchos de nuestros paisajes, nuestros modos de producción, nuestros sitios turísticos, nuestros personajes y nuestro folklore y nuestras esperanzas. Esperamos pues que con esta primera presentación, lleguemos a la nobleza de todos los colombianos y hagan de ella un buen elemento para compartir aquellas evocaciones de lo nuestro, evocaciones que romperán las fronteras que se quiere, para alcanzar la unidad requerida en este momento, más que nunca, en nuestra patria. Algunos proyectos a los que nos referimos en esta presentación deberán ser parte fundamental, para generar una credibilidad que está perdida, sobre el apoyo que se puede recibir en el campo, para iniciar una nueva época de mejor productividad en él. Damos un abrazo cordial a quienes hoy tiene esta revista en sus manos y los invitamos a reproducir los datos que en ella encuentren al estilo de los comentarios sobre el mundial de futbol, El giro de Italia, el salto triple en Moscú; entre otros, eventos con protagonistas propios donde Colombia ha cumplido un gran papel, con la esperanza de no dejar decaer elementos tan unificadores como el deporte, la cultura, el respeto y lucha de grandes ideales y trasladarlos a un mejor unificador, como lo debe ser nuestra convivencia y nuestra productividad que deberemos llamar Colombianidad-ciudadana.

Franklin Espitia Ramírez Director Email: franklinespitia@hotmail.com

PERSONAJE

Freddy Antonio Vargas Ramírez Un Soñador Hecho a Pulso “montañero” Antioqueño nacido hace 52 años en el municipio de la ceja, casado con la Ingeniera civil Luz Marina Sarmiento, padre de 2 hermosas niñas: Mariana y Milena

ociólogo y filósofo, con dos especializaciones; una en Desarrollo Rural - con énfasis en Desarrollo Regional y Fortalecimiento Institucional; y la otra en Alternativas de Desarrollo Sostenible. Ha mantenido una formación permanente con la participación a diferentes talleres, foros y seminarios en temas de fortalecimiento y gestión de las ONG’s y de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) de la biodiversidad y agro-negocios; Biocomercio, Servicios de extensión; alianzas estratégicas, formulación y evaluación de proyectos; desarrollo rural, sostenible y alternativo; cooperación internacional. Con experiencia por más de 15 años en dirección y coordinación de acciones y alianzas interdisciplinarias e interinstitucionales entre entidades públicas, academia, ONG’s, organizaciones comunitarias de base, pueblos indígenas, asociaciones de productores agropecuarios, organismos eclesiásticos; para la identificación, formulación, gestión, desarrollo, monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo tecnológico, transferencia de tecnología y productivos del sector agropecuario y ambiental, desarrollo sostenible, Mercados Verdes y Biocomercio, desarrollo alternativo para la erradicación de cultivos ilícitos, y acciones para la seguridad alimentaria y erradicación de la pobreza en diferentes zonas de Colombia, sobre todo en la región amazónica y de piedemonte, y sus fronteras con Ecuador, Perú y Brasil; así como en Kenia - Africa.

“Unidos para volver al campo y lograr el fortalecimiento de capacidades locales y alianzas estratégicas para el desarrollo tecnológico e institucional rural, para la prosperidad de todos” 6

Camaronera Tumaco - Nariño Hechos: La idea de construir una Red con las organizaciones del sector agropecuario, nace en 1997 como una iniciativa del Banco Mundial y el Ministerio de Agricultura, a través del Programa Nacional de Transferencia de Tecnología Agropecuaria (PRONATTA). Con el fin de solucionar las inequidades regionales, la red tenía como propósito darle prioridad de participación a organizaciones pertenecientes a las regiones menos favorecidas y en donde la presencia estatal era mínima. En un principio la red trabajaba dos componentes: desarrollo tecnológico y fortalecimiento institucional. Más adelante fue apoyada con una donación del Gobierno Británico a través del Proyecto DFID Colombia para fortalecer el capital social, la institucionalidad y la conectividad de las organizaciones pertenecientes a la red para hacerlas más competentes y generar una nueva forma de institucionalidad en el sector agropecuario colombiano. En diciembre del 2003; con el fin de darle sostenibilidad y fortalecer esta estrategia; con la participación de cerca de 300 organizaciones de todo el país; y con el aporte conceptual de 64 miembros de la Red, quienes participaron en la Especialización en Desarrollo Rural (2002-2003), con la Universidad Nacional – Bogotá, y financiado por el PRONATTA y el proyecto PDFID; la Red pasa a ser una organización formal, la cual, además de involucrar el tema agropecuario, abarca el sector rural en general, incluyendo la generación, construcción y fortalecimiento de infraestructura social, institucional y fí-

sica; y se convierte en la “Corporación Red PAÍS RURAL”, entidad privada sin ánimo de lucro, y creada con el fin de facilitar la sostenibilidad social, política y económica de esta Red de organizaciones a nivel nacional, regional y local; y el trabajo por los pequeños productores campesinos del país. Hoy: La Corporación Red País Rural busca la integración e interlocución del sector rural Colombiano por medio de la participación en la definición y aplicación de políticas de desarrollo rural, generación y fortalecimiento de capacidades asociativas locales rurales y la generación y facilitación de espacios de con-

certación y consolidación de acuerdos interinstitucionales que contribuyan al desarrollo territorial, y la sostenibilidad y competitividad de las regiones del país y sus pobladores, estableciendo sinergias entre las instituciones del Estado, la sociedad civil, organizaciones nacionales e internacionales y empresas público-privadas. Mañana: La Corporación Red País Rural será un techo institucional compartido por diversas perspectivas de pensamientos y acciones transformadoras de ámbitos rurales específicos; y sus miembros, aliados y socios actuarán en situaciones concretas por medio de alianzas

público-privadas en igualdad de condiciones; cada uno siendo leal a las diferencias y características de su propia identidad individual y social. La Idea Principal Promover el fortalecimiento social, institucional, tecnológico y económico de las asociaciones, organizaciones y comunidades rurales del país, con especial énfasis en la identificación de sus potencialidades individuales a fin de promover su posicionamiento y auto-gestión de procesos de fortalecimiento individual e institucional. De igual manera se busca ser garante del desarrollo de procesos de transparencia de la inversión pública en infraestructura productiva y social, generación y fortalecimiento de capacidades asociativas locales, la generación y facilitación de espacios de concertación y consolidación de acuerdos interinstitucionales, construcción de capital social; e incidir en la superación de la inequidad y pobreza del sector rural; con fundamento en la promoción y favorecimiento de la convivencia pacífica, la educación para la paz y la no violencia

en el país. Estrategias y Servicios: • Formación, capacitación e implementación en: fortalecimiento de las redes sociales rurales, nuevas tecnologías agropecuarias y ambientales, diseño de proyectos, gestión organizacional, generación y fortalecimiento de capacidades locales asociativas y alianzas estratégicas. • Concertar, formular, implementar y evaluar propuestas y procesos para el desarrollo rural territorial. • Gestionar y acompañar acciones de desarrollo e intervención en procesos ambientales y mineros. • Creación y fortalecimiento de sinergias y alianzas entre instituciones del Estado, la sociedad civil, organizaciones nacionales e internacionales y empresas público-privadas para el desarrollo territorial. • Acompañamiento y promoción de acciones de recuperación y fortalecimiento

psicosocial y económica de comunidades desplazadas y damnificadas por situaciones de violencia o fenómenos naturales. • Apoyar procesos de transformación y comercialización de productos del sector rural y agroindustrial. • Suministro de bienes y servicios necesarios para el desarrollo rural, agropecuario y ambiental. • Manejo e implementación de TIC´S para el fortalecimiento organizacional y productivo. • Gestión e implementación de iniciativas de infraestructura física para el desarrollo socio-económico. • Acompañamiento en gestión territorial y planes de desarrollo. • Desarrollo de acciones de interventoría técnica y financiera a proyectos de desarrollo.

Celebración País Rural 10 años

Pastoral Social

ALCALDIA MUNICIPAL DE AIPE - HUILA VA L O R

Y PR

OSPERIDAD

Directorio Forestal Maderero

Sociedad Limitada Española

Recreando Urabá

Confederación Cauchera Colombiana

Fundación Nueva Civilización del Amor

COPADE

ASOCAP

V&G Bio Energias del Mundo

DOCUMENTAL

Desarrollo rural, la apuesta de Colombia en búsqueda de la paz

l Desarrollo Rural, al cual nos referiremos como D.R., está sumergido en una discusión dialéctica que se presenta para confusiones, debido a que posee matices e interpretaciones según la orilla en que se le observe, homogenizar este concepto es tan complejo que si se desea hacer un sucinto recuento de la historia se puede observar como desde las aristas sociales se han acentuado numerosas ideas de lo que es el agro y de lo que necesita, tanto así que se pueden encontrar toda suerte de teorías sobre, el nivel adquisitivo de tierras, la optimización de las capacidades agricultoras entre otras. Esta muestra de teorías heterogéneas es una oportunidad para abrir paso a la consolidación del concepto que desde la Corporación Red PAIS RURAL con su trabajo en RED “el cual vincula a Entes territoriales -Alcaldías, Gobernaciones, Ministerios- Organismos Multilaterales -agencias de cooperación internacional, embajadas y consulados-, Empresas -privadas promoviendo una justicia distributiva con respecto a la explotación de recursos naturales-, ha promovido en los últimos 10 años el cual se esboza como la capacidad que tienen los actores del

agro; Sociedad civil organizada, Empresa privada y entes Gubernamentales de promover el fortalecimiento institucional, tecnológico y económico de las asociaciones, organizaciones y comunidades rurales del país, con especial énfasis en la identificación de sus potencialidades individuales a fin de promover su posicionamiento y auto-gestión de procesos de fortalecimiento individual e institucional. Sumado a esto el D.R. busca ser garante del desarrollo de procesos de transparencia de la inversión pública en infraestructura productiva y social, generación y fortalecimiento de capacidades asociativas locales, la generación y facilitación de espacios de concertación y consolidación de acuerdos interinstitucionales, construcción de capital social; la incidencia en la superación de la inequidad y pobreza del sector rural; con fundamento en la promoción y favorecimiento de la convivencia pacífica, la educación para la paz y la no violencia en el país. En la búsqueda del D.R. se debe entender que el agro debe ser transversal en los procesos que aúnen fuerzas para la consolidación de la paz, entendiendo que la paz es cuestión de todos los ciudadanos y que está en el campo le permite a sociedad civil profundizar

en discusiones como la formación, capacitación, e implementación en: el fortalecimiento de las redes sociales rurales, las nuevas tecnologías agropecuarias y ambientales, el diseño de proyectos, la gestión organizacional, la generación y fortalecimiento de capacidades locales asociativas y alianzas estratégicas , el acompañamiento en la gestión territorial y planes de desarrollo, el repensarse el desarrollo de intervenciones en procesos ambientales y mineros entre otros aspectos. Por esto la forma de trabajo en red con organizaciones aliadas es clave en este desarrollo ya que el compromiso con el campo en Colombia es contribuir a la paz desde el agro, abriendo espacios de diálogo, reconstrucción de sectores rural es por medio de alianzas y convenios institucionales, es así como organizaciones como Ecopetrol en los últimos años han apoyado iniciativas regionales siendo garantes del desarrollo de procesos en las comunidades campesinas, en lo que respecta a los proyectos desarrollados a nivel de siembra, colecta, vías tercereas, capacitaciones entre otros, para dimensionar estos apoyos a continuación se esbozan los convenios más importantes respaldados por esta organización los cuales se desarrollan con una estra-

tegia de redes en la que se priorizan las poblaciones con incidencia petrolera y en la cual se involucran comunidades en condición de vulnerabilidad como población víctima del conflicto, comunidades afrodescendientes, comunidades indígenas y cuyo objetivo es el fortalecimiento de las capacidades productivas de las asociaciones y sectores productivos identificados como altamente competitivos en el marco de los procesos y planes regionales de desarrollo desde una perspectiva de sostenibilidad y corresponsabilidad institucional. CONVENIO DE COOPERACIÓN “FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES PRODUCTIVAS DE LAS ASOCIACIONES Y SECTORES PRODUCTIVOS IDENTIFICADOS COMO ALTAMENTE COMPETITIVOS EN EL MARCO DE LOS PROCESOS Y PLANES REGIONALES DE DESARROLLO DESDE UNA PERSPECTIVA DE SOSTENIBILIDAD Y CORRESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL; inicia actividades en el mes de Noviembre del año 2012 con un periodo de desarrollo hasta Abril del 2015. Este convenio se ejecuta en los departamentos de Meta,

Casanare, Arauca, Putumayo, Huila, Nariño, Valle del Cuca y Caquetá, los proyectos indexados en este convenio han presentado los siguientes avances: 1.- Caracterización productiva y formulación de proyectos estratégicos territoriales sostenibles para el desarrollo regional el cual se denominara, CINTURÓN AGROINDUSTRIAL PARA LA ORINOQUIA. En proyecto permitió obtener la identificación, caracterización, priorización y formulación de proyectos productivos estratégicos, a partir de la viabilidad agroecológica, socio-política, económico-financiera, técnica y ambiental de los territorios con presencia en la industria del Petróleo, partiendo del reconocimiento y fortalecimiento de las aglomeraciones productivas de mayor potencial, para el desarrollo sostenible y competitivo de la región, principalmente en los departamentos del Meta, Casanare y Arauca. Como resultado de la caracterización dio origen al desarrollo de los siguientes proyectos que se ejecutan en el componente 4 del Adicional 2 del presente Convenio:

2.- APOYO Y FORTALECIMIENTO DE LA CADENA PRODUCTIVA DE CACAO EN LA REGIÓN DEL ARIARI, A PARTIR DEL ESTABLECIMIENTO DE JARDINES CLÓNALES Y EL FORTALECIMIENTO DE LA CADENA PRODUCTIVA EN LOS MUNICIPIOS DE CUBARRAL, GUAMAL, CASTILLA LA NUEVA Y, ACACIAS. Con este proyecto se seleccionaron y Fortalecieron 90 familias, de los cincoMunicipios del Metamediante la producción y suministro de 90.000 plántulas de Cacao, siembra y suministro de insumos para 60 has, acompañamiento técnico por 12 meses y la realización de 6 eventos de capacitación. 3.- APOYO A ACTIVIDADES PRODUCTIVAS COMPETITIVAS COMPLEMENTADAS CON UNA ESTRATEGIA DE BIENESTAR COMUNITARIO ORIENTADA AL ESTABLECIMIENTO Y MANTENIMIENTO DE UNA HUERTA ORGÁNICA Y DIEZ SATELITALES QUE PERMITAN LA PRODUCCIÓN DE ALIMENTO LIMPIO Y NUTRITIVO, PERMITIENDO UNA SEGURIDAD ALIMENTARIA Y NUTRICIONAL A LOS HABITANTES DE LA COMUNIDAD INDÍGENA ACHAGUA ACENTUADA EN EL RESGUARDO INDÍGENA TURPIAL - LA VICTORIA DEL MUNICIPIO DE PUERTO LÓPEZ, META, Se realizola concertación, socialización y selección de 40 Beneficiarios, mediante 11 huertas y proyectos productivos, realización de 6 eventos de capacitación y acompañamiento técnico por 6 meses. 4.- MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y ESTABLECIMIENTO DE UN CENTRO DE ACOPIO DE LECHE Y TRANSFORMACIÓN EN PRODUCTOS LÁCTEOS PARA LOS PEQUEÑOS GANADEROS DEL MUNICIPIO DE AIPE, En este proyecto se Concertó, socializó y caracterizó de 25 Beneficiarios, a los cuales se le realizo los respectivosanálisis de suelos. • Se establecimiento de 50 Has en parcelas silvopastoriles • suministro de insumos, equipos de riego y kit de cerca eléctrica para 50 Beneficiarios. • La construcción de 25 cobertizos. • Cinco eventos de capacitación y dos certificaciones de capacitación en Mejoramiento de la Empresa Ganadera e Implementación de las BPG. • Acompañamiento técnico por 12 meses. • Se generó 180 fuentes de empleos entre directos e indirectos.

5.- LA ASISTENCIA TÉCNICA Y CAPACITACIÓN EN RAYADO DE CAUCHO NATURAL HEVEA BRASILIENSIS PARA 50 UNIDADES PRODUCTIVAS Y SOSTENIMIENTO DE 246 HAS EN EL DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO Y COMO AVANCES SE OBTUVIERON LA RREALIZACIÓN DE LA CONCERTACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DEL PROYECTO EN MOCOA, VALLE GUAMUEZ, PUERTO CAICEDO, ORITO Y VILLA GARZÓN, • Se socializo, concertó y selecciono 50 Beneficiarios, en los Municipios Mocoa, Valle de Guamez, Puerto Caicedo, Orito y Villa Garzón. • Se realizó el inventario de plantaciones a 137 usuarios para 246Has de cultivo de caucho. • Entregaron herramientas para 50 Beneficiarios. • Se cumplió con el fortalecimiento de unidades productivas. • Se efectuaron 3 capacitaciones en los Municipio de Villa Garzón, San Miguel y Mocoa. • Se la realizaron 153 visitas técnicas de acompañamiento durante siete (7) meses. • Se fortalecimiento de la Asociación Caucheros ASOCAP. 6.- LA CARACTERIZACIÓN PRODUCTIVA Y FORMULACIÓN DE PROYECTO ESTRATÉGICO TERRITORIAL SOSTENIBLE PARA EL DESARROLLO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO. El proyecto permitió obtener la identificación, estructuración y formulación de los proyectos productivos estratégicos(Caucho,Pimienta,Piscicultura,Ganadería,Plátano, Caña Panelera,Cacao,Cúrcuma,Frutos Amazónicos y Café. 7.- FORTALECIMIENTO EN LA ETAPA DE PRODUCCIÓN Y SOSTENIMIENTO DE 150 HA DE CULTIVO DE PIMIENTA NEGRA, EN EL DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO • Se socializo, seleccionoy caracterizo 80 Beneficiarios. • Suministro insumos agrícolas para 150 has. • Se Construyeron 16 secaderos, dos eventos de capacitación en los Municipios de Villa Garzón y San Miguel. • Cumplimiento del 100% del acompañamiento técnico del proyecto por 12 meses. • Fortalecimiento de Asociaciones de Pimienta (Condimentos del Putumayo, ASOPROT – San Miguel, ACAPIV – Valle del Guamuez).

8.- SOSTENIMIENTO DE 300 HAS DE BALSO (OCHROMA PYRAMIDALE) CON 110 FLIAS DE TRES ASOCIACIONES DE PEQUEÑOS PRODUCTORES. • Se realizósocialización, caracterización yselección de 114 Beneficiarios, de las organizaciones que describen a continuación: a) La FORTALEZA con 54 Beneficiarios, con 72 Has b) ASOFUTURO con 60 Beneficiarios con 228 Has • Suministro de material vegetal, insumos, herramientas para 300 has. • Acompañamiento técnico por 12 meses . • La realización de 2 estos de capacitación. 9. FORTALECIMIENTO DE LA CADENA PRODUCTIVA DE CACAO Y ESTABLECIMIENTO DE 50 HA DE CACAO (THEOBROMA CACAO) EN LA ZONA RURAL DEL MUNICIPIO DE TUMACO. • Se Socializo, concertación y selecciono 71 Beneficiarios. • realización de análisis de suelos para los beneficiarios, suministro de 21.000 plántulas de Cacao, 12.500 plántulas de Plátano y Kit de herramienta. • Acompañamiento técnico por 12 meses • La realización de 2 eventos de Capacitación.

• Se Fortaleció la Asociación de Cacao AGROBRISAS 10. FORTALECIMIENTO, IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO, CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA A UNIDADES PRODUCTIVAS DE FLORES Y/O FOLLAJES Y HUERTAS CASERAS, EN LOS MUNICIPIOS DE ANDALUCÍA, ZARZAL, LA VICTORIA, OBANDO Y CARTAGO EN EL NORTE DEL VALLE DEL CAUCA. Se realizó la socialización, concertación y selección 103 Beneficiarios para los municipios de Andalucía, Zarzal, la Victoria, Ovando y Cartago. • Realización del levantamiento de la línea base e información primaria en los Municipios descritos. • Se realizaron tres Capacitaciones en Asociatividad de trabajo en equipo (49 talleres) Buenas prácticas agrícolas (119 talleres) y Manejo de flores y follajes (52 talleres). • Se suministró material vegetal, insumos y herramientas • Se fortalecimiento la Corporación|| Villa del Samán (CORVISA -Alcalá), quien realizo la ejecución de las actividades del Proyecto. 11.- PLAN DE DESARROLLO AGROPECUARIO DE ACACIAS En el Municipio de Acacias se realizó la Georreferenciación a 475 predios, para la selección de los beneficiarios de los proyectos descritos a continuación: Proyectos Agrícolas Se realizó el establecimiento y mantenimiento de los siguientes proyectos:

Proyectos Pecuarios Se realizó el establecimiento y mantenimiento de los siguientes proyectos:

CACAYAL Y OTRAS ÁREAS DE LOS PREDIOS EL DANUBIO Y EL TRIUNFO DE INFLUENCIA DE PROYECTOS EN EL MUNICIPIO DE CASTILLA LA NUEVA, META. ERRADICACION DE PALMA EN LOS PREDIOS EL DANUBIO Y TRIUNFO • Se Realizó la Georreferenciación del Proyecto (EOG-TOPOLAND LEVANTANDO FUTURO), Permisos y Solicitudes de Servicios (INSAM LTDA). • Entrega Formal de los Predios a Intervenir y Socialización. • Talleres informativos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. • Corte y Derribo de Árboles en el predio los predios

• Generación de 60Empleos directos y 100empleos indirectos • Fortalecimiento de 50 proveedores • Capacitación a 172 beneficiarios • Suministro de insumos y concentrados • Se realizó el 100% del programa de Sanidad Vegetal y animal • Acompañamiento técnico durante 24 meses 12. GANADERÍA PUERTO GAITÁN • Se socializo y selecciono los 5 beneficiarios con los miembros de la Junta Acción comunal de la vereda de los Kioscos del Municipio de Puerto Gaitán, Departamento del Meta.

• Erradicación de 29.688 Palmas de Aceite. • Aplicación Fitosanitaria al Tipite y Follaje de la totalidad de Palma erradicada. • Aprovechamiento Forestal 146árboles utilizados para cerramiento del sitio disposición compostaje. • El Transporte de material vegetal al sitio de aprovechamiento. • Acompañamiento Psicosocial en toda la actividad de Erradicación. • Generación de Empleo (Directos e Indirectos) a través de la bolsa de empleo, Aproximadamente 150 Nuevos Empleos para habitantes del Municipio de Castilla la Nueva.

• Se entregaron 125 novillas de vientre y 5 toros puro raza Cebú entre los 3 y 5 años de edad. • Se realizó el análisis de suelo, preparación de terreno, para el establecimiento de 5 bancos de forraje (Pato de corte King grass) • Suministro de insumos y equipos agrícolas • Acompañamiento técnico por 12 meses • Se realizaron 5 eventos de capacitaciones a pequeños ganaderos. 13.- PROGRAMA DE GENERACION DE EMPLEO Y APROVECHAMIENTO DE COMPOST COMO ABONO ORGÁNICO, PARA LAS COMUNIDADES DE LAS VEREDAS BETANIA,

NACIÓN

a corporación Red PAÍS RURAL es una organización no gubernamental,la cual busca la integración e interlocución del sector rural Colombiano por medio de la participación en la definición y aplicación de políticas de desarrollo rural, generación y fortalecimiento de capacidades asociativas locales rurales y la generación y facilitación de espacios de concertación y consolidación de acuerdos interinstitucionales que contribuyan al desarrollo territorial, y la sostenibilidad y competitividad de las regiones del país y sus pobladores, estableciendo sinergias entre las instituciones del Estado, la sociedad civil, organizaciones nacionales e internacionales y empresas público-privadas. Cuyo objeto es la promoción del fortalecimiento social, institucional, tecnológico y económico de las asociaciones, organizaciones y comunidades rurales del país, con especial énfasis en la identificación de sus potencialidades individuales a fin de promover su posicionamiento y auto-gestión en procesos de fortalecimiento individual e institucional. De igual manera se busca

ser garante del desarrollo de procesos de transparencia de la inversión pública en infraestructura productiva y social, generación y fortalecimiento de capacidades asociativas locales, la generación y facilitación de espacios de concertación y consolidación de acuerdos interinstitucionales, construcción de capital social; e incidir en la superación de la inequidad y pobreza del sector rural; con fundamento en la promoción y favorecimiento de la convivencia pacífica, la educación para la paz y la no violencia en el país. Estos compromisos y trabajos sumados a las sinergias de las organizaciones aliadas en la estrategia de redes sociales para el sector agropecuario, fueron antecedentes suficientes para que la organización fuera invitada a la primer reunión de consolidación del consejo nacional de PAZ, que ara parte de las negociaciones en la habana, en dicha reunión presentarona consideración de la Honorable sala técnica del proceso tres carpetas que contenían actas, convenios, certificaciones y fotografías que corroboraban la idoneidad como entidad que desde hace 11 años ha desarrollado y materia-

FOTO CORTESÍA LA REPUBLICA

País rural asiste al consejo nacional de paz lizado procesos de restauración social, dignificación del tejido social, implementación y feliz término de programas de responsabilidad social dentro del concepto universal de la reivindicación de los derechos humanos en beneficio de las comunidades segregadas e impactadas “Afrodescendientes, asociaciones campesinos, pueblos indígenas” en sus hábitats naturales y/o en su estatus eventual de desplazadosvíctimas y deterioro por inferioridad y vulnerabilidad. Es un honor para la organización haber sido tenida en cuenta al momento de estructurar un grupo de organizaciones que puedan aportar a la paz en Colombia y aun mas haber asistido a la consolidación de esa primer mesa en la cual se discutieron el aporte desde las organizaciones de base en el proceso de paz, la incidencia del sector rural en la paz y la consolidación de estrategias para la reconstrucción del país, por esto la organización agradece de forma cordial la invitación y confirma su compromiso con el al agro, con el fin del conflicto y el desarrollo de proyectos y estrategias en los futuros pactos concertados en pro de la paz.

ECOPETROL

CONVENIO DE COOPERACION CPO9 Objetivo del Convenio “IDENTIFICACION DEL CONVENIO: EJECUCIÓN DE LA INVERSIÓN SOCIAL Y RELACIONAMIENTO CON LAS COMUNIDADES DEL ÁREA DE INFLUENCIA DEL PROYECTO EXPLORATORIO CPO9 EN EL DEPARTAMENTO DEL META. del meta”

1. PLAN DE DESARROLLO AGROPECUARIO DEL MUNICIPIO DE ACACIAS, COMO ESTRATEGIA DE FORTALECIMIENTO REGIONAL • Se realizó la Socialización, concertación caracterización y selección de los 56 beneficiarios. • Se realizaron visitas de asistencia técnica para la verificación y determinación d la viabilidad del proyecto.

el municipio de Acacias, Departamento del Meta. • Identificación de organizaciones y de oferta turística mediante la recopilación bibliográfica y actualizada de la industria del turismo, visitas de campo y entrevistas a los actores sociales que hacen parte de la cadena turística del municipio de Acacias.

• Se desarrolló con el ICA talleres para la implementación de la normatividad para el manejo de las explotaciones pecuarias.

• Fortalecimiento de la red turística mediante la elaboración de piezas publicitarias como: Calendario 2014 y una guía promocional y turística, con los registros fotográficos de los sitios turísticos del municipio de Acacias.

• Identificación y levantamiento estadístico comercial para el suministro y aprovisionamiento de materiales e insumos.

• Se realizó apoyo y fortalecimiento al sector turístico en la formación cultural de la población del Municipio de Acacias.

2. APOYO AL DESARROLLO DEL TURISMO RURAL EN EL MUNICIPIO DE ACACIAS Y GUAMAL

GUAMAL • Apoyo e implementación de la competitividad turística del Municipio de Guamal, Departamento del Meta

ACACIAS • Fortalecimiento a la capacidad de la red turística a través del diseño e implementación de una guía turística para

• Se brindó asesoría y acompañamiento para la creación de la corporación de empresarios del municipio de Guamal.

• se realizó capacitaciones con los empresarios del municipio de Guamal, empleando la estructura de SINNOVA que es un sistema integral de asesoría para mejorar la competitividad empresarial por medio de la gestión de la innovación. • Se construyo de un Kiosko ecológico y un Parque Infantil en la vereda Montecristo Bajo del Municipio de Guamal 3. MEJORAMIENTO Y DOTACIÓN DE LOS CENTROS EDUCATIVOS COMO FORTALECIMIENTO A LAS CAPACIDADES DE CONOCIMIENTO EN EL MUNICIPIO DE ACACIAS Y GUAMAL • socialización en la villa olímpica del municipio de Guamal, con el acompañamiento de los funcionarios de Ecopetrol S.A, el alcalde del municipio de Guamal, comunidad de los municipios de Acacias y Guamal y funcionarios de la Corporación Red País Rural. • Se entregaron 15 Bibliotecas Ambientales: 9 en Acacias ( En los centros educativos: Loma de tigre, Montebello, Montelibano, Santa Teresita, la Esmeralda, el Resguardo, la cecilita, San Nicolás) y 6

• 576 Consultas realizadas en Medicina familiar . • 120 Consultas en Promoción en salud . • 33 Consultas en cardiología • 118 Pacientes atendidos en las Brigadas de odontología . • 153 Consultas de optometría de evaluación de agudeza visual y salud visual, expedición de fórmulas. • 68 Toma de citología, interpretación y consejería. en Guamal (En los Centros Educativos de Montecristo, Pio XII, Santa Ana, Santa Bárbara, El Carmen, Orotoy) • Suministro y dotación a 16 centros educativos de los municipios de Guamal y Acacias en implementos deportivos, equipos de cómputo y audio, equipos de cocina y didácticos. • Se realizaron de trabajos de mejoramiento de la infraestructura de las Escuelas Sucre, La Isla y Santa Ana del Municipio de Guamal. Montecristo, Santa Bárbara, El Encanto del Municipio de Guamal 4. FORTALECIMIENTO DE LA CADENA PRODUCTIVA DE CACAO Y ESTABLECIMIENTO DE NUEVAS HA DE CACAO (THEOBROMA CACAO) EN EL MUNICIPIO DE GUAMAL • Se realizó Concertación y Socialización del proyecto, con comunidad de productores de cacao del municipio de Guamal-Meta. • Se Caracterizaron y seleccionaron 120 beneficiarios en articulación con la alcaldía del municipio de Guamal, teniendo en cuenta el estudio de factibilidad realizada por la alcaldía • Se construcción un vivero para material de Cacao, sombrío vegetal temporal, sombrío vegetal permanente, injertación y varetas para establecer 106 has en el Municipio de Guamal-Meta.

• Se realizó la entrega de 107.000 Plántulas de Cacao a los beneficiarios y 55.788 de árboles para sombrío.

• 98 niños se les realizo Trabajo social y Recreación dirigida .

• Se realizaron 34 análisis de suelos.

• 177 Toma de muestras y entrega de resultados de Laboratorio.

• Se entregó a 92 beneficiarios de las herramientas (Bomba de espalda, tijera de podar, navaja de injertar, azadón, machete de 20¨, carretilla y palin).

• 91 Encuestas de percepción de salud realizadas

• Se entregó a 64 beneficiarios del proyecto de los insumos (Paz del Rio (Bulto), Fungicida, Herbicida, Insecticida, formicida, Nutrifoliar) teniendo en cuenta el número de plantas sembradas.

Acacias •En la Brigada de salud que se realizo en la Vereda La Esmeralda del Municipio de Acacias se atendieron 179 pacientes en medicina familiar, promoción y prevención de violencia intrafamiliar, atención a madres gestantes, capacitación en métodos de planificación familiar, salud sexual y reproductiva.

• Se realizaron capacitación con el SENA a los beneficiarios del proyecto: “Técnico en producción y cosecha del cultivo de cacao”. •Acompañamiento de asistencia Técnica durante 6 meses 5. JORNADAS DE APOYO INSTITUCIONAL • Se realizaron de tres (3) Brigadas Médicas, para ciento veinte (120) familias del Departamento del Meta, de los municipios de Guamal y Acacias (vereda La Esmeralda y Vereda Montelibano). Guamal • En la Brigada de salud que se realizo en el Municipio de se atendieron :

• 600 Refrigerios entregados

• En la vereda Montelibano del Municipio de Acacias, se atendieron un total de atenciones médicas de 1667, en jornada de salud familiar de desarrollaron las consultas y atenciones en odontología, optometría, prevención y promoción violencia intrafamiliar, salud sexual y preventiva, actividades físicas, nutrición infantil y sicología. • Se entrega agua potable, para el transporte en vehículo carrotanque, agua potable, desde el Municipio de Acacias-Meta, hasta la vereda La Esmeralda, el abastecimiento de Agua se realiza aproximadamente entre 25.000 y 37.000 mensuales.

Responsabilidad social compromiso de las multinacionales en Colombia Por Jonathan Guzmán Ochoa

a Responsabilidad Social (RS) en los últimos años ha captado la atención del planeta entero, debido a su apuesta de la mano de las empresas privadas, gobiernos y organizaciones no gubernamentales por la consolidación de campañas medioambientales y sociales que ayuden a disminuir el impacto medio ambiental generado por la industria, pese a que estas acciones en un gran porcentaje están orientas a la creación una conciencia por medio de acciones verdes, se debe entender también que la Responsabilidad Social abarca todos los escenarios del espacio público sumergiéndose en desarrollos a poblaciones rurales, fortalecimiento a poblaciones con alta vulnerabilidad en violación de derechos humanos, acciones humanitarias en épocas de guerra, conciencia en educación sexual, campañas de salud, campañas de drogadicción, en general todas las acciones que se puedan realizar con el fin de aportarle a la humanidad. Por su parte el desarrollo más notorio de las organizaciones privadas se da en el apéndice de la Responsabilidad Social Corporativa la cual es la encargada de promover programas de ayuda desde las compañías y cuyo auge en la actualidad se presenta de forma elevada, tanto así que al interior de las compañías las áreas o departamentos que coordinan estos procesos ya hace parte de las estructuras orgánicas de las empresas modernas, cuyo esfuerzo por aportar con iniciativas sociales es cada vez más visible. Este es el caso de la compañía Tata Consultancy Services, una multinacional de la india, organización dedicada a brindar soluciones en servicios de TI a

sus clientes, servicios de mantenimiento y desarrollo de sistemas basados en diversas tecnologías, servicios de Tercerización de Procesos de Negocios (BPO),consultoría de procesos, consultoría TI e implementaciones de productos de TI. Además, es una compañía que se preocupa por gestionar políticas y programas que contribuyan a la sociedad, reconociendo la responsabilidad que tiene como corporación, en las sociedades que han sido impactadas de una u otra manera por su presencia o existencia; Organización que en su búsqueda de fortalecer sus procesos sociales por medio de la justicia distributiva con el acompañamiento de la corporación Red PAIS RURAL firmo un acuerdo de cooperación convenio en el cual las compañías se comprometieron a aunar esfuerzos en la consolidación de una paz duradera en Colombia y la ayuda a las comunidades vulnerables en el país evidenciando la importancia de promover espacios de cooperación, apoyo y articulación en temas que se desarrollan en cumplimiento de su misión, para llevar a cabo proyectos acordes con su objeto social, por medio de un programa de responsabilidad social, el cual tiene como objeto dar cumplimiento a las necesidades de las organizaciones, con el fin de forjar una alianza basada en el apoyo estratégico que beneficie a la comunidad que está siendo impactada por medio de las siguientes actividades: 1) La implementación de un programa de entrenamiento laboral para que personas en situación de vulnerabilidad, con pocas posibilidades de empleabilidad, adquieran más capacidades competitivas que les permitan tener más

oportunidades en el mercado profesional. 2) Desarrollo de software para la corporación País Rural, por medio del cual TCS apoyará el progreso de dicha organización no gubernamental, en su objetivo social en la búsqueda de la resolución del conflicto y la paz Colombiana. 3) Ejecución de un plan de voluntariado empresarial, mediante el cual los empleados de TCS puedan impactar directamente de manera positiva en la comunidad, por medio de actividades que permitan el mejoramiento ambiental y social, en el primer caso a través de un programa de reforestación y el segundo por medio de la capacitación en la proyección de vida de jóvenes en situación vulnerable por conflicto. Se tendrá en cuenta que para la realización de esta tarea, es necesario formar y sensibilizar a los empleados con respecto a las contribuciones sociales y este proceso necesariamente debe contar con el acompañamiento especial de la Corporación Red País Rural, dado a su experiencia en proyectos de apoyo a comunidades. En el desarrollo de estos proyectos se desarrolló la creación de un comité técnico creado por un delegado de la Corporación RED PAIS RURAL y TCS, quienes definieron de manera clara y concisa las estrategias en los proyectos Este convenio cuya duración en primera instancia se instala como un piloto para TCS compañía radicada en Colombia y cuyo objetivo social es la consolidación de las aptitudes de las comunidades tiene por vigencia un año en cual serán sientas las personas beneficiadas por este programa.

CAMPEONES…!!!

Representaron con orgullo la bandera de nuestra tierra, triunfaron cada uno en su disciplina con altura y con honor. Tres Colombianos que Lograron conmover de alegría y de ensueño a un país entero que siempre los respaldo.

Nairo Quintana

El mejor escalador del mundo Días en competición 45. Kilómetros recorridos 7.237 El triunfo en el Giro de Italia 2014 confirmó la progresión que ya le había visto convertirse en uno de los nombres propios del ciclismo internacional en 2013. Fue en los Alpes, en la estación de Risoul, donde su nombre comenzó a sonar fuerte en Europa con dos victorias y la general final del Tour del Porvenir de 2010. Desde ahí, una destacada actuación en la Volta 2011 -que convenció definitivamente a Eusebio Unzué para incorporarlo a sus filas- y un 2012 con triunfos de tronío en Murcia, la Route du Sud, el Giro dell’Emilia -su primera clásica- y, de nuevo en terreno alpino, ante Cadel Evans y el tren Sky en Morzine, en la jornada reina del Critérium du Dauphiné. El resto… es historia. Aunque pasa largas temporadas en su Cómbita natal, donde fue padre por primera vez en este 2014, ha encontrado su sitio en España: en su casa de Pamplona, con sus amigos, compatriotas, compañeros de equipo y rivales de pelotón -además de su hermano Dayer, con el que comparte equipo esta campaña-, y también en un Movistar Team que le quiere desde el primero al último de sus miembros y le aporta todas las facilidades para que sólo tenga que brillar en la carretera. Bromista y sonriente, Nairo es uno más en la escuadra telefónica. (Fuente: Movistarteam.com)

James Rodríguez, un pequeño gigante.

Con seis anotaciones el “10” de la Selección Colombia, James Rodríguez, se convierte en el máximo goleador de la Copa del Mundo Por primera vez en la historia del Mundial, un colombiano integra este listado y el nombre de James David está la lado del argentino Lionel Messi y del brasileño Neymar. Los también argentinos Ángel Di María y Javier Mascherano también figuraron entre los candidatos. Por el seleccionado alemán se postularon Mats Hummels, Toni Kroos, Thomas Müller y Philipp Lahm, mientras que por Holanda el único que figura es su estrella Arjen Robben. James David Rodríguez Rubio es un centrocampista colombiano, nacido el 12 de julio de 1991 en la ciudad colombiana de Cúcuta. En 1995, James se unió a la Academia Tolimense demostrando el potencial desde niño, más tarde entró en el Envigado FC, debutando en 2006 en la primera división colombiana a los 14 años. Durante dos temporadas el joven participó en 30 partidos y anotó 9 goles. En el año 2008, James se convirtió en objeto de atención para el club Banfield, con el cual permaneció durante dos temporadas con un total de 50 partidos y 7 goles anotados. En el verano de 2010, el FC Porto fichó al joven centrocampista por 4 temporadas. Junto con su equipo James se coronó campeón de Portugal en tres ocasiones y ganó la Liga Europa. En julio de 2013 se hizo público el traspaso del colombiano al AS Mónaco por unos 45 millones de euros. En 2007 James formó parte de la selección nacional de Colombia sub-17. En 2011 disputó la Copa Mundial sub20. En septiembre de 2011 fue llamado al equipo absoluto, debutando en un partido contra Bolivia, en el cual después de una actuación impresionante fue nombrado jugador del partido. Rodríguez posee dotes muy buenos, es capaz de driblar fantásticamente, actuar con la cabeza en alto, es especialista en la realización de tiros libres.

Catherine Ibargüen, la enfermera Colombiana de piernas de oro.

La atleta colombiana Catherine Ibargüen se graduó con honores como campeona mundial de salto triple en Moscú, dos meses después de recibir el diploma de enfermera de una universidad de Puerto Rico. Nacida en Apartadó Antioquia, el 12 de febrero de 1984, es una atleta colombiana de salto de longitud, salto de altura y triple salto, especialidad en la que ostenta una medalla de oro en campeonatos mundiales de atletismo, una de plata en los juegos olímpicos, y de la que es la actual campeona panamericana. por otra parte, en los juegos sudamericanos ibargüen ha conquistado un total de cinco medallas de oro, 3 de plata, y cinco de bronce. Catherine nació en la región de Urabá, donde fue criada por su abuela tras la separación de sus padres debido al conflicto armado. Para iniciar el 2013, Ibargüen se presentó al Grand Prix de Medellín del mes de mayo con registro de 14,53 m, y con el objetivo puesto en el Campeonato Mundial de Moscú. Posteriormente, comenzó su participación en la Liga de Diamante en gran forma, al acumular cuatro triunfos consecutivos: primero en Shanghái con marca de 14,69 m; luego en Eugene con 14,93 m, aunque el registro no fue reconocido ya que el viento a su favor era de +2,1 m/s por lo que rebasó el límite permitido; después en Oslo con 14,81 m; y por último en París con 14,69 m. Con estos antecedentes asistió a Rusia para su tercer campeonato del mun-

do, y llegó a la final en la que se alzó con la primera medalla de oro para Colombia en este evento. Fue en la segunda ronda de saltos que logró marcar 14,85 m, también alcanzando el mejor registro mundial del año que bastó para imponerse en la prueba. Después del triunfo reveló que el día anterior había tenido un malestar general por un problema estomacal. Una vez terminado el certamen mundial, ganó en las reuniones de Estocolmo (14,61 m) y Bruselas (14,49 m) para convertirse por primera vez, y de forma invicta, en una de las ganadoras de la Liga de Diamante. En reconocimiento a su destacada temporada, la Asociación Internacional de Federaciones de Atletismo (IAAF) la nominó como una de las candidatas a la «Atleta de año» (Fuente: Colombia.com)

COLOMBIA

TESORO TURÍSTICO POR EXCELENCIA. La biodiversidad de su naturaleza, representada en 53 áreas protegidas y muchísimos lugares de gran belleza, Colombia se convierte en un excelente atractivo para el mundo.

LAGO DE TOTA - BOYACÁ

olombia hace parte de la región geo- DIVISIÓN ADMINISTRATIVA gráfica que en el mundo se conoce como América Latina, un conjunto de 21 países en los que se hablan lenguas de origen latino, especialmente el español, el portugués y el francés. Debido a que cuenta con una extensión que igualaría a Portugal, España y Francia juntas (1’141.748 km2 de tierra y 928.660 km2 de dominios marítimos) y por estar situada en medio de dos océanos y justo en la parte que conecta Centro América con América del Sur, Colombia tiene una gran importancia geográfica en la región. Además, su variedad de climas, asociados a los pisos térmicos, hace que este país sea una especie de continente en pequeño, ya que cuenta con el 10% de la flora y fauna del planeta y prácticamente todos los ecosistemas. PAIS DE REGIONES Debido a su amplia extensión geográfica y a que Colombia tiene variedad de montañas, llanuras, selvas, ríos y mares, el país se encuentra dividido en regiones naturales que agrupan a las ciudades y a los campos con características comunes como el relieve, el clima, la naturaleza o la clase de suelo. El país está conformado por la región de la Amazonía, la región Andina (Centro Oriental), la región Caribe, la región Insular, la región Pacífica (Occidente) y la región de la Orinoquía.

AMAZONÍA En esta región predominan el clima cálido y húmedo, es una de la menos habitada y la mayoría de la población es indígena entre ellas se distinguen los nukaks, huitotos, yaguas, tucanos, camsás e ingas entre otros. Se calcula que en su ecosistema viven más de 800 especies de aves, 160 de mamíferos, diversos tipos de lagartos y ofidios e innumerables variedades de peces.

LETICIA

REGIÓN CENTRO ORIENTAL

BOGOTÁ D.C. Es la región más poblada y urbanizada, posee uno de los paisajes más encantadores, además de obtener la agitada vida urbana de Bogotá, algunas de sus poblaciones son consagradas al turismo y la mayoría a la tradicional vida campesina. Predomina la población mestiza (mezcla entre blancos e indígenas), aunque también se encuentran los mulatos (mezcla entre negros y blancos).

REGIÓN CARIBE

CARTAGENA D.T. En el Caribe predominan las llanuras, cálidas y húmedas en el occidente y muy secas en el oriente, se encuentran habitantes por mulatos y mestizos. Los grupos indígenas que ocuparon esta región se han reducido, sin embrago en la actualidad se pueden encontrar algunos grupos como los guajiros, los arahuacos y los koguis.

LLANOS ORIENTALES

La diversidad de esta región es ampliamente reflejada en la vitalidad de sus habitantes y en la poesía de su folclor, esta escasamente poblada en sus zonas más alejadas sin embargo aún se encuentran grupos de indígenas como los guahibos, los cubas, los sálivas y los piapocos. Presenta un clima semihúmedo.

REGIÓN INSULAR

SAN ANDRES Y PROVIDENCIA Aunque la superficie es pequeña, es una región muy diversa ya que está conformada por islas en los dos océanos: el archipiélago de San Andrés y Providencia, en el más Caribe y el Archipiélago de Gorgona y Gorgonilla y le Islote de Malpelo en el océano Pacifico. Esta región se caracteriza por sus periodos de lluvia definidos y su clima seco.

REGIÓN PACÍFICO

RIO CAUCA Esta región se caracteriza por el esplendor de su naturaleza y la diversidad de gentes y costumbres, la raza predominante es la negra, el resto de la población está construida por mestizos, mulatos y zambos que es la mezcla entre negros e indígenas, aún se encuentran tribus como los Catíos, los Cunas, los Chocoes, los Cítares y los Cholos. Está comprendida por toda la zona del pacifico Colombiano, incluidos Nariño y Antioquia.

Fotografía: Mario Carvajal

A partir de la próxima edición La Revista Colombia Sin Límites, llegará a ustedes, amigos lectores, con todas las costumbres, culturas, paisajes y mucho más, promocionando lo mejor de cada una de las exuberantes regiones naturales de nuestro país. Espérenlas!

CARTAGENA D.T.

Convocatoria para Alcaldes y Gobernadores PREMIO: “Mejores gobernantes en la superación de la Pobreza” Por Karem Labrador Araújo Directora Ejecutiva Colombia Líder.

l cual busca exaltar la labor y los resultados alcanzados por alcaldes y gobernadores que realizan una buena gestión pública con excelencia administrativa para superar la pobreza y la desigualdad, y de esta manera lograr la equidad en sus entes territoriales; así como documentar y difundir sus experiencias, de forma tal que puedan ser aprovechadas por otras entidades territoriales. “con este premio, que cuenta con el apoyo de Revista Semana, Asobancaria, Fundación Bolívar Davivienda, Fundación Saldarriaga Concha, Asocajas, RCN Radio y Televisión, Empresarios por la Educación, Colprensa y MG Group queremos destacar la excelente gestión de los gobernantes que se postulen en materia de superación de pobreza y desigualdad”. La postulación deberá ser realizada por los alcaldes y gobernadores interesados en concursar, quienes tendrán la responsabilidad de diligenciar en el aplicativo web el formulario de postulación, al cual se podrá acceder a través de la página webwww.colombialider.org en el link Premio Mejores gobernantes en la superación de la pobreza a partir del 6 de mayo de 2014 hasta el 20 de agosto del año en curso.

Juan Carlos Granados Becerra, Gobernador de Boyacá quedó como el mejor Gobernador del país con el premio “Construyendo Sueños 2013”

Este reconocimiento se entregará al mejor gobernador y a los cinco mejores alcaldes, uno por cada una de las siguientes categorías, de acuerdo con la proyección del año 2013 del Censo DANE 2005: - Menos de 10.000 habitantes - Entre 10.001 y 20.000 habitantes - Entre 20.001 y 100.000 habitantes - Más de 100.001 habitantes - iudades capitales El comité evaluador examinará la gestión de alcaldes y gobernadores postulados, seleccionando las mejores cinco experiencias para cada una de las categorías establecidas de acuerdo con los siguientes criterios: resultados, gestión integral, replicabilidad y articulación, innovación e innovación social, sostenibilidad, participación, inclusión social, uso de la tecnología y uso de las regalías. Colombia Líder realizará una ceremonia en la cual entregará este reconocimiento en diciembre de 2014 en la ciudad de Bogotá, la cual contará con la presencia del Gobierno Nacional, organizaciones internacionales, políticas, sociales y gremiales, así como con los medios de comunicación nacionales y regionales. Los alcaldes y gobernadores de las experiencias ganadoras recibirán un reconocimiento público por su desempeño, mediante ceremonia especial en la cual los organizadores exaltarán la excelente gestión que han realizado con una amplia divulgación en los medios de comunicación y la documentación y difusión de su experiencia. Cronograma Actividad Fecha - Recepción de postulaciones en el aplicativo web 6 de mayo al 20 de agosto Diálogo con los protagonistas – cierre de la convocatoria 20 de agosto de 2014 en Sopó - Proceso de evaluación, análisis y selección 21 de agosto al 6 de octubre de 2014

Karem Labrador Araújo

- Diálogo con los protagonistas – entrega de resultados de preseleccionados 7 de octubre de 2014, lugar por definir Evaluación por parte del jurado 8 de octubre al 31 de octubre - Diálogo con los protagonistas – alcaldes y gobernadores preseleccionados Octubre de 2014, lugar por definir - Rueda de prensa – entrega de resultados de los finalistas 5 de noviembre de 2014, lugar por definir

- Entrega del reconocimiento 3 de diciembre de 2014 Bogotá (lugar por definir) INFORMES: Breyner Escobar, Analista de políticas públicas Cel. 317-6438653, 301-3007459, 3014181590 Mail: escobar@colombialider.org;premio@ colombialider.org

Paola Botero

de Puerto BoyacĂ para el Mundo. Un Encanto hecho mujer. 30

Pr贸xima edici贸n

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