TASKFORCE LIFE SCIENCE HEALTH11. TASKFORCE CIRCULAIR 13. COMMUNICATIE

6. Taskforce Human Capital

In 2021 is er hard gewerkt om de ambities van het in 2019 getekende Human Capital akkoord te halen. Inmiddels zijn er meer dan honderd partners betrokken bij de uitvoering van het Human Capital Akkoord en zijn er elf kwartiermakers aan het werk gezet. Samen met de taskforceleden en partners gaan we door met de middellange en langetermijninzet Human Capital agenda: het stimuleren van leven lang ontwikkelen en het bij- en omscholen van mensen naar techniek/IT te bewerkstelligen. Concreet heeft dit geresulteerd in de volgende projecten: SMITZH Leven Lang Ontwikkelen - Doel: 1.000 werknemers in de hightech-maakindustrie bijscholen Human Capital Agenda Greenport - o.a. 3.250 werknemers van werk naar werk en 2.000 flexwerkers ontwikkelperspectief geven WE IT - 3.000 extra IT’ers opleiden, o.a. via de projecten TechGrounds, The Young Digitals en de ICT Praktijk Academie Gezamenlijke scholing Life-Sciencessector - 250 werknemers scholen Van Bank naar Bouw en Techniek - werknemers vanuit de financiële sector begeleiden naar een baan in de bouw en techniek Internationaal Talent Programma – aantrekken en behouden van 500 internationale werknemers Regiodeal Drechtsteden - Dordrecht Academy en Baas Over Je Eigen Toekomst (BOJET) Campus Gouda Volwassenonderwijs Zorg – bijscholen van 1.600 werknemers in de zorg en bodem Energy Switch - 1.000 werknemers bijscholen op het thema energietransitie Kickstart Your Career - 150 jongeren aan een baan helpen in Zuid-Holland Crest - 480 werknemers in de martieme/offshore-sector bijscholen DigiCampus grond-, weg- en waterbouw - 500 werknemers bijscholen Young Professional Challenge Program - 300 young professionals ontwikkelen en binden

6. Taskforce Human Capital

In de taskforce is Martijn van Pelt in 2021 toegetreden. Martijn is voorzitter van VNO-NCW Holland Rijnland en directeur van ICT-bedrijf Interpulse. Verder zijn we in 2021 betrokken geweest bij enkele proposities voor het Groeifonds; de Nationale LLO Katalysator, Opschalen Publiek-Private Samenwerkingen en Welvaart door een inclusief ecosysteem voor ondernemerschap (onderdeel meer meisjes en vrouwen in bèta, techniek en ICT). Eind 2021 is door SEOR een tussenevaluatie uitgevoerd. Zij geven aan:

Niet alle doelstellingen liggen op koers, sommige zullen zelfs helemaal niet gehaald worden vanwege bewuste keuzes door de taskforce en de coronacrisis

Desalniettemin is sinds 2019 al € 1,9 mrd. aan toegevoegde waarde gerealiseerd

Zuid-Holland is ingelopen op de benchmarks, we staan op de 2e plek wat betreft de getoonde veerkracht na de coronacrisis en wat betreft het activeren van onbenut arbeidspotentieel opgeschoven van plek 9 naar plek 7

Partners waarderen het netwerk, de infrastructuur, de werkwijze, de governance en de gemaakte keuze voor sectoren, transities en doelgroepen Met de aanbevelingen gaan we aan de slag om te komen tot een Human Capital Agenda 2.0.

7. Taskforce Energietransitie

Paulien Herder Professor Energy Systems Engineering TU Delft | voorzitter Berend Potjer Gedeputeerde Provincie ZuidHolland Nico van Dooren Directeur Energie en Industrie Havenbedrijf Rotterdam David Peters CTO Stedin Stephan Brandligt Wethouder Delft & bestuurlijk netwerk Energie MRDH

7. Taskforce Energietransitie

De taskforce is 2021 begonnen met een verscherping qua inhoudelijke focus. Naast Deltagrid is Energy Hub toegevoegd als strategisch ijkpunt. Dat betekent dat we, naast de omvorming van het energiesysteem en alle economische activiteit die daarbij komt kijken, ook kijken naar de handelspositie die de regio inneemt ten opzichte van (Noord-West) Europa en welke energiestromen er worden geïmporteerd, opgeslagen en doorgevoerd. Daarbij richt de taskforce zich ook op randvoorwaarden voor een goed economisch vestigingsklimaat rondom energietransitie. Dat vestigingsklimaat is niet op orde, onder andere door rijksbeleid, gebrek aan regie en stikstofproblematiek. Op sommige punten, zoals implementatie van REDII en certificering van geïmporteerde waterstof, is het gelukt om als regio gezamenlijk op te trekken en de regio te positioneren als belangrijke speler. De ambitie is om ook op andere thema’s tot een strategische aanpak op het realiseren van randvoorwaarden te komen. “De energietransitie staat bij de Rabobank op één: we willen de bankier van de energietransitie zijn en de landelijke transitie volop supporten. Dat sluit goed aan bij de investeringsagenda van de Economic Board Zuid-Holland.” - Leo Peeters Weem (Rabobank)

8. Taskforce technologische industrie (TI)

Martin van Gogh directeur Batenburg Techniek Voorzitter Jan van der Wel CEO Technolution André Boer general manager Krohne | vz HI Arie van Andel CTO Oceanco Rob Postma CEO Airbus Nederland

Arnaud de Jong managing director TNO Industry Meindert Stolk Gedeputeerde Provincie Zuid-Holland Chris van Voorden Hoofd Internationaliseren InnovationQuarter

8. Taskforce Technologische Industrie

In nauwe samenwerking met bedrijven, InnovationQuarter, Holland Instrumentation, en andere betrokkenen heeft de taskforce Technologische Industrie in 2021 een ActieAgenda voor de Technologische Industrie gepresenteerd. De agenda bundelt acties om de technologische industrie in Zuid-Holland naar een hoger plan te tillen. De agenda bestaat uit vier actielijnen. De verschillende actielijnen worden getrokken door individuele taskforceleden. Vanuit de lijn ‘nieuwe waardeketens’ is bijvoorbeeld de regionale inbreng voor een aantal Groeifondsvoorstellen opgesteld. Op de lijn ‘talent ’ is de inzet om te komen tot een effectieve bundeling in de versnippering aan techniekpromotieinitiatieven in de regio. Uiteindelijk moeten de verschillende acties resulteren in een verdubbeling van de totale omzet van € 25 mrd. naar € 50 mrd. in 2030. De lancering van de ActieAgenda luidt een nieuwe fase in voor de taskforce. Komend jaar zet de taskforce zich er samen met Holland Instrumentation voor in dat de agenda succesvol wordt uitgevoerd.

9. Taskforce Digitale Economie

Maarten Tossings COO TNO | Voorzitter Tom Poelhekken CTO KPN Joanne van der Leun Decaan faculteit der Rechtsgeleerdheid Universiteit Leiden Saskia Bruines Wethouder Den Haag Aart van Beuzekom Co-founder ORTEC

9. Taskforce Digitale Economie

In 2021 is de regionale digitaliseringagenda ontwikkeld. Deze richt zich op vier sporen: deze vormen de randvoorwaarden die iedere sector en iedere ketenspeler nodig heeft om succesvol mee te kunnen in de digitale transitie. Het gaat om: mensgerichte transitie (digitalisering als middel), connectiviteit (digitale infrastructuur), innovatie (lokale valorisatie van hier ontwikkelde kennis en kunde) en cyberveiligheid (universeel vangnet voor ondernemers). Op iedere randvoorwaarde is in de agenda vastgesteld wat de regionale ambitie en onderliggende doelen zijn. Ook is een aantal flagshipprojecten in beeld gebracht die strategische impact hebben op digitaliseren in de regio, die belangrijk zijn voor meerdere sectoren, en die een aanjagende functie hebben voor gerelateerde initiatieven.

Met het vaststellen van de agenda gaat de taskforce een nieuwe fase in die zich richt op bijdragen aan de uitvoering van de agenda in samenhang met nationale maatregelen en inzet zoals aangekondigd in het regeerakkoord. De uitwerking daarvan zal een van de belangrijkste aandachtspunten voor 2022 worden.

“Ik wil met elkaar zorg dragen voor de toegankelijkheid van de digitalisering. Daarin mogen we geen mensen vergeten. We moeten de kwetsbare groepen in het oog houden en steeds die menselijke factor meewegen.” - Joanne van der Leun

10. Taskforce Circulair

Fedde Sonnema Directeur DSM Delft & directeur biotech campus Delft Nico van Dooren Directeur Energie en Industrie Havenbedrijf Rotterdam Marinke Wijngaard Managing director Circulaire Economie & Milieu TNO Roos Vermeij Wethouder Economie Gemeente Rotterdam Jacqueline van Lemmen COO Corbion Rinke Zonneveld Directeur InnovationQuarter

Jaap van de Hoek CEO Umincorp Bart Leenders VP Global Production Neste Marc den Hartog MD Commercial Waste Nederland Renewi Jeannette Baljeu Gedeputeerde Provincie Zuid-Holland Inbar van den Burg Sustainability & Decarbonization Lead Shell

10. Taskforce Circulair

In 2021 is de taskforce uitgebreid met meer vertegenwoordiging vanuit industrie en bedrijfsleven. Inhoudelijk is besloten om een circulaire agenda voor regio op te stellen. Dit is enerzijds de verdieping en uitwerking van de Groeiagenda t.a.v. circulariteit, maar tegelijkertijd ook de gezamenlijke ambitie voor de regionale partners op basis waarvan de taskforce aan de slag kan. De ambitie is om zoveel mogelijk fossiele koolstoffen te vervangen voor circulaire koolstoffen, daarbij richt de taskforce zich primair op waste to value (plastics), biobased en de verwaarding van CO2 en waterstof.

Stel dat de Zuid-Hollandse industrie er niét in slaagt zich om te vormen naar groene fabrieken. Dan bestaat onze industrie over 30 jaar niet meer. Zuid-Holland heeft een van de grootste petrochemische clusters ter wereld en de grootste haven van Europa. Zonder de basis van onze chemie en maakindustrie verliezen we een enorm deel van onze economische kracht en daarmee vele waardevolle arbeidsplaatsen.

De transitie naar een circulaire industrie is daarom een fundamentele opgave én een kans. Voor ZuidHolland, voor Nederland en Europa. Juíst door de stevige poot in de oude industrie heeft deze regio een uitgelezen startpositie om de industrie te verduurzamen. Er worden veel nieuwe technologieën en kennis ontwikkeld die direct in de praktijk getest en opgeschaald kunnen worden. Zuid-Holland vormt een real-life testing ground voor de industrie van morgen. Dat levert veel businesskansen op voor bedrijven.

11. Taskforce Life Sciences & Health

In 2021 is er een LSH-taskforce van start gegaan om netwerk-, denk- en lobbykracht op schaal Zuid-Holland te mobiliseren. Dit om allereerst gezamenlijk goed in te spelen op nationale initiatieven en daarnaast beter van elkaar te weten wat er speelt en welke randvoorwaarden er regionaal nodig zijn. Ook InnovationQuarter maakt hier deel van uit.

De taskforce richt zich op drie thema’s waarbinnen wij regionaal een sterke positie hebben en waarop nu heel veel gebeurt in nationaal verband (zoals rond Groeifondsvoorstellen): medtech, biotech en data & AI. Deze thema's worden komende tijd verder uitgewerkt. Daarnaast worden de beschikbare feiten en cijfers over het cluster gebundeld en verder uitgediept.

12. Communicatie

We hebben het afgelopen jaar 34 artikelen gepubliceerd. De 5 best gelezen artikelen op onze website het afgelopen jaar:

• Groeiagenda Zuid-Holland • Initiatief voor jongerenwerkplekken Zuid-Holland van start • Interview Hester Bijl • Waarom Zuid-Holland zo stevig vertegenwoordigd is in de groeifondsmiljarden • Zuid-Hollandse samenwerking voor opleiden 3000 IT’ers

Daarnaast zorgden we voor landelijke media-aandacht rondom de Groeiagenda (o.a. FD, Omroep West, Elsevier) en rondom Human Capital: onder andere het deelakkoord Internationaal Talent (AD).

WTC The Hague, 6e verdieping Prinses Margrietplantsoen 41 2595 AM DEN HAAG T: +31 88 4747 255 E: info@economicboardzuidholland.nl W: economicboardzuidholland.nl

Het secretariaat van de board wordt gevoerd door InnovationQuarter. De board richt zich op netwerk-, denk- en lobbykracht. Boardleden nemen onbezoldigd deel op persoonlijke titel. Verantwoording van de uitgaven van het secretariaat verloopt via InnovationQuarter.

Februari 2022