Blacklisting: the need for a public inquiry by Dave Smith including
A MANIFESTO AGAINST BLACKLISTING
by Alex Just
Dave Smith was a ďůĂĐŬůŝƐƚĞĚ ĐŽŶƐƚƌƵĐƟŽŶ ǁŽƌŬĞƌ͕ ǁŚŽ ďĞĐĂŵĞ ƐĞĐƌĞƚĂƌLJ ŽĨ ƚŚĞ ůĂĐŬůŝƐƚ ^ƵƉƉŽƌƚ 'ƌŽƵƉ͘ ,Ğ ĐŽͲ ĂƵƚŚŽƌĞĚ ƚŚĞ Ŭ ͚ ůĂĐŬůŝƐƚĞĚ͕͛ ĂŶĚ ǁŽƌŬƐ ĂƐ Ă dh ƚƵƚŽƌ Ăƚ ŽůůĞŐĞ ŽĨ EŽƌƚŚ ĂƐƚ >ŽŶĚŽŶ͘ ĂǀĞ ŝƐ ĐƵƌƌĞŶƚůLJ ƵŶĚĞƌƚĂŬŝŶŐ ĚŽĐƚŽƌĂů ƌĞƐĞĂƌĐŚ ŝŶƚŽ ƵŶŝŽŶ ŽƌŐĂŶŝƐŝŶŐ Ăƚ ƚŚĞ hŶŝǀĞƌƐŝƚLJ ŽĨ ƚŚĞ tĞƐƚ ŽĨ ŶŐůĂŶĚ͘
Alex Just ǁĂƐ Ă ďĂƌƌŝƐƚĞƌ Ăƚ KůĚ ^ƋƵĂƌĞ ŚĂŵďĞƌƐ͕ ǁŚĞƌĞ ŚĞ ƐƉĞĐŝĂůŝƐĞĚ ŝŶ ĞŵƉůŽLJŵĞŶƚ ĂŶĚ ƚƌĂĚĞ ƵŶŝŽŶ ůĂǁ͘ ůĞdž ŝƐ Ă ĨŽƌŵĞƌ WƌĞƐŝĚĞŶƚ ŽĨ ƚŚĞ KdžĨŽƌĚ hŶŝŽŶ ĂŶĚ ǁĂƐ ƚŚĞ &ƌĂŶĐĞƐ WĞƌŬŝŶƐ &ĞůůŽǁ Ăƚ ƚŚĞ ŽƌŶĞůů ^ĐŚŽŽů ŽĨ /ŶĚƵƐƚƌŝĂů ĂŶĚ >ĂďŽƵƌ ZĞůĂƟŽŶƐ͕ ǁŚĞƌĞ ŚĞ ƉƵďůŝƐŚĞĚ ƌĞƐĞĂƌĐŚ ŽŶ ƚŚĞ ĂďŝůŝƚLJ ŽĨ ƚƌĂĚĞ ƵŶŝŽŶƐ ƚŽ ƚĂŬĞ ƐƚƌŝŬĞ ĂĐƟŽŶ͘ ůĞdž ŝƐ ĂŶ ĂĐƟǀĞ >ĂďŽƵƌ WĂƌƚLJ ŵĞŵďĞƌ ŝŶ ĂůŝŶŐ ĂŶĚ ŝƐ ĐƵƌƌĞŶƚůLJ ĂŶ ƐƐŽĐŝĂƚĞ WĂƌƚŶĞƌ Ăƚ Ă ƐƉĞĐŝĂůŝƐƚ ĐŽŵŵƵŶŝĐĂƟŽŶƐ ĐŽŶƐƵůƚĂŶĐLJ͕ ƐƉĞĐŝĂůŝƐŝŶŐ ŝŶ ĐĂŵƉĂŝŐŶƐ ĂŶĚ ůŝƟŐĂƟŽŶ ĂŶĚ ĐƌŝƐŝƐ ĐŽŵŵƵŶŝĐĂƟŽŶƐ͘ /^ E ϵϳϴͲϭͲϵϬϲϳϬϯͲϯϴͲϳ ĞĐĞŵďĞƌ ϮϬϭϳ ƉƵďůŝƐŚĞĚ ďLJ ƚŚĞ /ŶƐƟƚƵƚĞ ŽĨ ŵƉůŽLJŵĞŶƚ ZŝŐŚƚƐ ϰƚŚ &ůŽŽƌ͕ :ĂĐŬ :ŽŶĞƐ ,ŽƵƐĞ͕ ϭ /ƐůŝŶŐƚŽŶ͕ >ŝǀĞƌƉŽŽů͕ >ϯ ϴ ' ĞͲŵĂŝů ŽĸĐĞΛŝĞƌ͘ŽƌŐ͘ƵŬ ǁǁǁ͘ŝĞƌ͘ŽƌŐ͘ƵŬ ĞƐŝŐŶ ĂŶĚ ůĂLJŽƵƚ ďLJ hƉƐƚƌĞĂŵ ;dhͿ ǁǁǁ͘ƵƉƐƚƌĞĂŵ͘ĐŽŽƉ WƌŝŶƚĞĚ ďLJ dŚĞ ZƵƐƐĞůů WƌĞƐƐ ;ǁǁǁ͘ ƌƵƐƐĞůůƉƌĞƐƐ͘ĐŽŵͿ £8 for trade unions and students άϯϬ ŽƚŚĞƌƐ
dŚŝƐ ƉƵďůŝĐĂƟŽŶ͕ ůŝŬĞ Ăůů ƉƵďůŝĐĂƟŽŶƐ ŽĨ ƚŚĞ /ŶƐƟƚƵƚĞ͕ ƌĞƉƌĞƐĞŶƚƐ ŶŽƚ ƚŚĞ ĐŽůůĞĐƟǀĞ ǀŝĞǁƐ ŽĨ ƚŚĞ /ŶƐƟƚƵƚĞ ďƵƚ ŽŶůLJ ƚŚĞ ǀŝĞǁƐ ŽĨ ƚŚĞ ĂƵƚŚŽƌ͘ dŚĞ ƌĞƐƉŽŶƐŝďŝůŝƚLJ ŽĨ ƚŚĞ /ŶƐƟƚƵƚĞ ŝƐ ůŝŵŝƚĞĚ ƚŽ ĂƉƉƌŽǀŝŶŐ ŝƚƐ ƉƵďůŝĐĂƟŽŶƐ ĂƐ ǁŽƌƚŚLJ ŽĨ ĐŽŶƐŝĚĞƌĂƟŽŶ ǁŝƚŚŝŶ ƚŚĞ ůĂďŽƵƌ ŵŽǀĞŵĞŶƚ͘
contents acknowledgements
3
CHAPTER ONE
introduction
4
CHAPTER TWO
how the blacklisting scandal came to light
6
CHAPTER THREE
the human cost
10
human rights
13
CHAPTER FOUR
the high court
14
CHAPTER FIVE
an offer we can’t refuse
17
CHAPTER SIX time limits employment status the necessity test automatic unfair dismissal
19 19 20 22 23
CHAPTER SEVEN
the blacklisting regulations 2010
25
ůĂĐŬůŝƐƟŶŐ͗ ƚŚĞ ŶĞĞĚ ĨŽƌ Ă ƉƵďůŝĐ ŝŶƋƵŝƌLJ
employment tribunals
1
CHAPTER EIGHT
public authorities ICO HSE public contracts police
27 27 28 28 30
CHAPTER NINE
scottish affairs select committee inquiry
33
CHAPTER TEN
conclusion
35
APPENDIX
ůĂĐŬůŝƐƟŶŐ͗ ƚŚĞ ŶĞĞĚ ĨŽƌ Ă ƉƵďůŝĐ ŝŶƋƵŝƌLJ
a manifesto against blacklisting
2
37
acknowledgements
/ ǁŽƵůĚ ůŝŬĞ ƚŽ ƚŚĂŶŬ ƚŚĞ /ŶƐƟƚƵƚĞ ŽĨ ŵƉůŽLJŵĞŶƚ ZŝŐŚƚƐ ĨŽƌ ƚŚĞ ŽƉƉŽƌƚƵŶŝƚLJ ƚŽ ǁƌŝƚĞ ƚŚŝƐ ƉĂŵƉŚůĞƚ͘ tŚŝůĞ ƚŚĞ ŵĂŝŶ ƚŚƌƵƐƚ ŽĨ ŵLJ ĂƌŐƵŵĞŶƚ ŝƐ ƚŚĞ ŶĞĞĚ ĨŽƌ Ă ƉƵďůŝĐ ŝŶƋƵŝƌLJ ŝŶƚŽ ƚŚĞ ďůĂĐŬůŝƐƟŶŐ ƐĐĂŶĚĂů͕ / ŚŽƉĞ ƚŚĂƚ ŝƐƐƵĞƐ / ƌĂŝƐĞ ĂƌŽƵŶĚ ƚŚĞ ƚƌĞĂƚŵĞŶƚ ŽĨ ďůĂĐŬůŝƐƚĞĚ ǁŽƌŬĞƌƐ ďLJ ƚŚĞ ůĞŐĂů ƐLJƐƚĞŵ ǁŝůů ƉƌŽŵŽƚĞ ĚĞďĂƚĞ ĂƌŽƵŶĚ ƚŚĞ ŶĞĞĚ ĨŽƌ ĐŚĂŶŐĞƐ ƚŽ ůĞŐŝƐůĂƟŽŶ ĂŶĚ ŝŶ ƚŚĞ ǁĂLJ ƚŚĞ ƐLJƐƚĞŵ ŽƉĞƌĂƚĞƐ͘
tĞ ĐŽƵůĚ ŶŽƚ ŚĂǀĞ ŐŽƚ ǁŚĞƌĞ ǁĞ ĂƌĞ ǁŝƚŚŽƵƚ LJŽƵƌ ĞdžƉĞƌƟƐĞ ĂŶĚ ƉƌŽĨĞƐƐŝŽŶĂůŝƐŵ͖ ŝŶ ŵĂŶLJ ĐĂƐĞƐ͕ LJŽƵƌ ĐŽŵŵŝƚŵĞŶƚ ƚŽ ƚŚĞ ĐĂƵƐĞ ŽĨ ůĂďŽƵƌ ǁĞŶƚ ďĞLJŽŶĚ ƚŚĞ ĐĂůů ŽĨ ĚƵƚLJ Žƌ ƉƌŽĨĞƐƐŝŽŶĂů ŽďůŝŐĂƟŽŶƐ͘ ĂǀĞ ^ŵŝƚŚ
ůĂĐŬůŝƐƟŶŐ͗ ƚŚĞ ŶĞĞĚ ĨŽƌ Ă ƉƵďůŝĐ ŝŶƋƵŝƌLJ
/ ǁŽƵůĚ ĂůƐŽ ůŝŬĞ ƚŽ ƉƵďůŝĐůLJ ƚŚĂŶŬ ƚŚŽƐĞ ŵĞŵďĞƌƐ ŽĨ ƚŚĞ ůĞŐĂů ƉƌŽĨĞƐƐŝŽŶ ǁŚŽ ŚĂǀĞ ďĞĐŽŵĞ ĨƌŝĞŶĚƐ ĂŶĚ ĐŽŵƌĂĚĞƐ ŽǀĞƌ ƚŚĞ ƉĂƐƚ ϴͲϵ LJĞĂƌƐ ƚŽ ďŽƚŚ ŵLJƐĞůĨ ĂŶĚ ƚŚĞ ůĂĐŬůŝƐƚ ^ƵƉƉŽƌƚ 'ƌŽƵƉ ŝŶ ŽƵƌ ĐŽŶƟŶƵŝŶŐ ĮŐŚƚ ĨŽƌ ũƵƐƟĐĞ͘ WĂƌƟĐƵůĂƌ ŵĞŶƟŽŶ ŶĞĞĚƐ ƚŽ ŐŽ ƚŽ ĂǀŝĚ ZĞŶƚŽŶ͕ ĞĐůĂŶ KǁĞŶƐ͕ :ŽŚŶ ,ĞŶĚLJ͕ <ĞŝƚŚ ǁŝŶŐ͕ ĂĚ :ŽŶĞƐ͕ >ŝĂŵ ƵŶŶĞ͕ : dŽǁŶƐĞŶĚ͕ ^ĞĂŶ ƵƌƌĂŶ͕ ,ĞůĞŶ ůŝīŽƌĚ͕ DĂƌŝĂ >ƵĚŬŝŶ͕ ŚƌŝƐ ĞŶƐŽŶ͕ DŝĐŚĂĞů EĞǁŵĂŶ͕ ,ŽǁĂƌĚ ĞĐŬĞƩ͕ ZŝĐŚĂƌĚ ƌƚŚƵƌ͕ EŝĐŬ dŽŵƐ͕ /ŵƌĂŶ <ŚĂŶ͕ <ĂƚĞ ůůŝƐ͕ WĂƵů ,ĞƌŽŶ͕ ,ĂƌƌŝĞƚ tŝƐƚƌŝĐŚ͕ dĂŵƐŝŶ ůůĞŶ͕ ^ŚĂŵŝŬ ƵƩĂ͕ ,ƵŐŚ dŽŵůŝŶƐŽŶ͕ ŝŶĂŚ ZŽƐĞ͕ 'ƵLJ sĂƐƐĞůů ĚĂŵƐ͕ ůĞdž tŽŽĚƐ͕ ŶƚŚŽŶLJ ,ƵĚƐŽŶ͕ ĞŶ ŽŽƉĞƌ͕ >ŝnj ĂǀŝĞƐ͕ ĂŶ ůĂĐŬďƵƌŶ͕ EŝĐŬ ĂŶŽ͕ ^ƉĞŶĐĞƌ tŽŽĚ͕ ůůŝĞ ZĞĞǀĞƐ͕ ĞǀĞƌLJŽŶĞ ǁŽƌŬŝŶŐ Ăƚ ƚŚĞ ƐŽůŝĐŝƚŽƌƐ 'ƵŶĞLJ͕ ůĂƌŬĞ Θ ZLJĂŶ͕ dŚŽŵƉƐŽŶƐ͕ >ĞŝŐŚ ĂLJ͕ K, WĂƌƐŽŶƐ͕ ƉůƵƐ ƚŚĞ &ƌĞĞ ZĞƉƌĞƐĞŶƚĂƟŽŶ hŶŝƚ͕ ,ĂůĚĂŶĞ ^ŽĐŝĞƚLJ͕ /ŶƚĞƌŶĂƟŽŶĂů ĞŶƚƌĞ ĨŽƌ dƌĂĚĞ hŶŝŽŶ ZŝŐŚƚƐ͕ ĂŶĚ ƚŚĞ ŵĂŶLJ ŽƚŚĞƌƐ͕ ƚŽ ǁŚŽŵ / ĂƉŽůŽŐŝƐĞ ŝŶ ĂĚǀĂŶĐĞ ŝĨ ƚŚĞŝƌ ŶĂŵĞƐ ŚĂǀĞ ďĞĞŶ ŝŶĂĚǀĞƌƚĞŶƚůLJ ŽŵŝƩĞĚ͘
3
CHAPTER ONE
introduction
ůĂĐŬůŝƐƟŶŐ͗ ƚŚĞ ŶĞĞĚ ĨŽƌ Ă ƉƵďůŝĐ ŝŶƋƵŝƌLJ
͚/ ǁĂŶƚ ƚŽ ŵĂŬĞ ĂŶ ĂƉŽůŽŐLJ͕ ĂŶ ĂƉŽůŽŐLJ ĨŽƌ ƚŚĞ ǁĂLJ ƚŚĂƚ LJŽƵ ŚĂǀĞ ďĞĞŶ ďĞƚƌĂLJĞĚ ďLJ ƚŚĞ ƐƚĂƚĞ͕ ďLJ ƚŚĞ ĐŽƵƌƚƐ͕ ďLJ ƚŚĞ /ŶĨŽƌŵĂƟŽŶ ŽŵŵŝƐƐŝŽŶĞƌ͛Ɛ KĸĐĞ͕ ďLJ ƚŚĞ ƉŽůŝƟĐĂů ƉĂƌƟĞƐ ʹ Ăůů ŽĨ ƚŚĞŵ ʹ ďLJ ƚŚĞ ƉŽůŝĐĞ ĂŶĚ ďLJ ƚŚĞ ŵĞĚŝĂ͘ ůů ŽĨ ƚŚĞ ŝŶƐƟƚƵƟŽŶƐ ŽĨ ŽƵƌ ƐƚĂƚĞ ŚĂǀĞ ƵƩĞƌůLJ ĨĂŝůĞĚ LJŽƵ ĂŶĚ / Ăŵ ƵƩĞƌůLJ ĂƐŚĂŵĞĚ ƚŽ ďĞ ƉĂƌƚ ŽĨ Ă ƐƚĂƚĞ ƚŚĂƚ ŚĂƐ ĂůůŽǁĞĚ ƚŚŝƐ ƚŽ ŚĂƉƉĞŶ͘ zŽƵ ŚĂǀĞ ďĞĞŶ ƚŚĞ ǀŝĐƟŵƐ ŽĨ ƚŚĞ ǁŽƌƐƚ ĐŽŶƐƉŝƌĂĐLJ ŽĨ ƐŝůĞŶĐĞ ĂŶĚ ŝŶĂĐƟŽŶ ƚŚĂƚ / ŚĂǀĞ ĞǀĞƌ ŬŶŽǁŶ ŝŶ ŵLJ ƉĂƌůŝĂŵĞŶƚĂƌLJ ůŝĨĞ͛͘ ʹ Michael Meacher MP, speech to Blacklist Support Group AGM, March 2013
4
tŚĞŶ ƚŚĞ ůĂƚĞ DŝĐŚĂĞů DĞĂĐŚĞƌ DW ŵĂĚĞ ƚŚŝƐ ƐƉĞĞĐŚ ŝŶ DĂƌĐŚ ϮϬϭϯ͕ ŚĞ ǁĂƐ ǀŽŝĐŝŶŐ ƚŚĞ ƐĞŶƟŵĞŶƚƐ ŽĨ ŚƵŶĚƌĞĚƐ ŽĨ ďůĂĐŬůŝƐƚĞĚ ǁŽƌŬĞƌƐ ǁŚŽ ĨĞůƚ ůĞƚ ĚŽǁŶ ĂŶĚ ĨŽƌŐŽƩĞŶ ďLJ ƚŚĞ ƌŝƟƐŚ ƉŽůŝƟĐĂů ĂŶĚ ůĞŐĂů ƐLJƐƚĞŵ͘ Ƶƚ ďLJ ƚŚĞ ƐƵŵŵĞƌ ŽĨ ϮϬϭϲ͕ ƉŽůŝƟĐĂů͕ ůĞŐĂů ĂŶĚ ŝŶĚƵƐƚƌŝĂů ĂĐƟŽŶ ďLJ ƵŶŝŽŶƐ͕ ĐŽŵďŝŶĞĚ ǁŝƚŚ ƚŚĞ ŐƌĂƐƐƌŽŽƚƐ Đŝǀŝů ĚŝƐŽďĞĚŝĞŶĐĞ ĐĂŵƉĂŝŐŶ ůĞĚ ďLJ ƚŚĞ ůĂĐŬůŝƐƚ ^ƵƉƉŽƌƚ 'ƌŽƵƉ ; ^'Ϳ ŵĞĂŶƚ ƚŚĂƚ ďůĂĐŬůŝƐƟŶŐ ǁĂƐ ƐƉůĂƐŚĞĚ Ăůů ŽǀĞƌ ƚŚĞ ŵĂŝŶƐƚƌĞĂŵ ŵĞĚŝĂ ĂŶĚ ŚĂĚ ďĞĐŽŵĞ Ă ŚŽƚ ƉŽůŝƟĐĂů ŝƐƐƵĞ͘ dŚĞ ŝƐƐƵĞ ǁĂƐ ƌĂŝƐĞĚ ŝŶ WƌŝŵĞ DŝŶŝƐƚĞƌ͛Ɛ YƵĞƐƟŽŶ dŝŵĞ͕ ŝŶ 'ĞŶĞƌĂů ůĞĐƟŽŶ ŵĂŶŝĨĞƐƚŽƐ͕ ,ŽƵƐĞ ŽĨ ŽŵŵŽŶƐ ĚĞďĂƚĞƐ ĂŶĚ Ă ƐĞůĞĐƚ ĐŽŵŵŝƩĞĞ ŝŶǀĞƐƟŐĂƟŽŶ͘ Panorama ďƌŽĂĚĐĂƐƚ ƚŚĞ Blacklist Britain ĚŽĐƵŵĞŶƚĂƌLJ ŽŶ ƉƌŝŵĞƟŵĞ ϭ͕ ĂŶĚ ůŝƟŐĂƟŽŶ ŝŶǀŽůǀŝŶŐ ŽǀĞƌ ϳϬϬ This pamphlet blacklisted workers resulted in one aims to explain the ŽĨ ƚŚĞ ďŝŐŐĞƐƚ ĮŶĂŶĐŝĂů ƐĞƩůĞŵĞŶƚƐ ĞǀĞƌ ǁŽŶ ďLJ ƚƌĂĚĞ ƵŶŝŽŶƐ͘ zĞƚ͕ ĞǀĞŶ reasons why, despite ŽŶ ƚŚĂƚ ŚŝƐƚŽƌŝĐ ĚĂLJ ŝŶ ƚŚĞ ,ŝŐŚ being awarded historic ŽƵƌƚ͕ ĐĞůĞďƌĂƟŽŶƐ ǁĞƌĞ ŵƵƚĞĚ ďLJ levels of compensation, ƌĞĐŽŐŶŝƟŽŶ ƚŚĂƚ͕ ĂƐ >ĂďŽƵƌ DW :ŽŚŶ blacklisted workers still DĐ ŽŶŶĞůů ƚŽůĚ ďůĂĐŬůŝƐƚĞĚ ǁŽƌŬĞƌƐ feel let down by the legal ĂƐƐĞŵďůĞĚ ŽƵƚƐŝĚĞ ƚŚĞ ZŽLJĂů ŽƵƌƚƐ system, and why their ŽĨ :ƵƐƟĐĞ͕ ͞ĐŽŵƉĞŶƐĂƟŽŶ ŝƐ ŽŶĞ trade unions continue to ƚŚŝŶŐ͕ ũƵƐƟĐĞ ŝƐ ĂŶŽƚŚĞƌ͘͟
call for a full public inquiry into the scandal.
dŚŝƐ ƉĂŵƉŚůĞƚ ĂŝŵƐ ƚŽ ĞdžƉůĂŝŶ ƚŚĞ ƌĞĂƐŽŶƐ ǁŚLJ͕ ĚĞƐƉŝƚĞ ďĞŝŶŐ ĂǁĂƌĚĞĚ
ŚŝƐƚŽƌŝĐ ůĞǀĞůƐ ŽĨ ĐŽŵƉĞŶƐĂƟŽŶ͕ ďůĂĐŬůŝƐƚĞĚ ǁŽƌŬĞƌƐ ƐƟůů ĨĞĞů ůĞƚ ĚŽǁŶ ďLJ ƚŚĞ ůĞŐĂů ƐLJƐƚĞŵ͕ ĂŶĚ ǁŚLJ ƚŚĞŝƌ ƚƌĂĚĞ ƵŶŝŽŶƐ ĐŽŶƟŶƵĞ ƚŽ ĐĂůů ĨŽƌ Ă ĨƵůů ƉƵďůŝĐ ŝŶƋƵŝƌLJ ŝŶƚŽ ƚŚĞ ƐĐĂŶĚĂů͘ dŚĞ ƋƵĞƐƟŽŶƐ ƌĂŝƐĞĚ ĐŽŶĐĞƌŶ ŶŽƚ ŽŶůLJ ƚŚŽƐĞ ǁŚŽ ǁĞƌĞ ďůĂĐŬůŝƐƚĞĚ ďLJ ďŝŐ ďƵƐŝŶĞƐƐ ĨŽƌ ƚŚĞŝƌ ƵŶŝŽŶ ĂĐƟǀŝƟĞƐ͕ ďƵƚ ĂůƐŽ ŚĂǀĞ ĐŽŶƐĞƋƵĞŶĐĞƐ ĨŽƌ ŵŝůůŝŽŶƐ ŽĨ ǁŽƌŬĞƌƐ ŝŶƐŝĚĞ ĂŶĚ ŽƵƚƐŝĚĞ ŽĨ ƚŚĞ ůĂďŽƵƌ ŵŽǀĞŵĞŶƚ͘
ůĂĐŬůŝƐƟŶŐ͗ ƚŚĞ ŶĞĞĚ ĨŽƌ Ă ƉƵďůŝĐ ŝŶƋƵŝƌLJ
dŚĞ ŵĂŝŶ ďŽĚLJ ŽĨ ƚŚŝƐ Ŭ ŝƐ ĂƵƚŚŽƌĞĚ ďLJ ĂǀĞ ^ŵŝƚŚ͕ ^ĞĐƌĞƚĂƌLJ ŽĨ ƚŚĞ ůĂĐŬůŝƐƚ ^ƵƉƉŽƌƚ 'ƌŽƵƉ͕ ďƵƚ ŝƚ ĐŽŶĐůƵĚĞƐ ǁŝƚŚ Ă DĂŶŝĨĞƐƚŽ ŐĂŝŶƐƚ ůĂĐŬůŝƐƟŶŐ͕ ĚƌĂŌĞĚ ďLJ ĞŵƉůŽLJŵĞŶƚ ůĂǁLJĞƌ ůĞdž :ƵƐƚ͕ ǁŚŝĐŚ ƉƵƚƐ ĨŽƌƚŚ ƌĞĐŽŵŵĞŶĚĂƟŽŶƐ ĨŽƌ ĐŚĂŶŐĞƐ ƚŽ ůĞŐŝƐůĂƟŽŶ ƚŚĂƚ ĐĂŶ ŚĞůƉ ƚŽ ƉƌŽƚĞĐƚ ǁŽƌŬĞƌƐ ǀƵůŶĞƌĂďůĞ ƚŽ ďůĂĐŬůŝƐƟŶŐ ŝŶ ƚŚĞ ĨƵƚƵƌĞ͘
5
ĨƌŽŵ / Z
A Manifesto for Labour Law:
towards a comprehensive revision of workers’ rights dŚĞ ǁŽƌůĚ ŽĨ ǁŽƌŬ ŚĂƐ ĐŚĂŶŐĞĚ ĂŶĚ ǁŝƚŚ ŝƚ ƚŚĞ ŶĂƚƵƌĞ ĂŶĚ ƌŽůĞ ŽĨ ƚŚĞ ŶĚ ƌŽůĞ ŽĨ ƚŚĞ ǁŽƌŬĨŽƌĐĞ͘ &Žƌ ƚŚĞ h<͛Ɛ ϯϭ ŵŝůůŝŽŶ ǁŽƌŬĞƌƐ͕ ŵĂŶLJ ŽĨ ƚŚĞ ĐŚĂŶŐĞƐ ŚĂǀĞ ŚĂĚ Ă ĚĞǀĂƐƚĂƟŶŐ ŝŵƉĂĐƚ ŽŶ ƚŚĞŝƌ ǁŽƌŬŝŶŐ ůŝǀĞƐ ĂŶĚ ƚŚĞŝƌ ůŝǀŝŶŐ ƐƚĂŶĚĂƌĚƐ͘ ƌŝƚĂŝŶ͛Ɛ ǁŽƌŬĞƌƐ ĂƌĞ ĂŵŽŶŐƐƚ ƚŚĞ ŵŽƐƚ ŝŶƐĞĐƵƌĞ͕ ƵŶŚĂƉƉLJ ĂŶĚ ƐƚƌĞƐƐĞĚ ǁŽƌŬĞƌƐ ŝŶ ƵƌŽƉĞ͘
ůĂĐŬůŝƐƟŶŐ͗ ƚŚĞ ŶĞĞĚ ĨŽƌ Ă ƉƵďůŝĐ ŝŶƋƵŝƌLJ
dŚĞ ůĂǁ ŶĞĞĚƐ ƚŽ ĐŚĂŶŐĞ͘ dŚŝƐ DĂŶŝĨĞƐƚŽ ŽīĞƌƐ Ϯϱ ŵĂũŽƌ ƉŽůŝĐLJ ƌĞĐŽŵŵĞŶĚĂƟŽŶƐ ĨŽƌ ĐŽŶƐŝĚĞƌĂƟŽŶ͘ /ƚ ƉƌŽƉŽƐĞƐ ĐŚĂŶŐŝŶŐ ƚŚĞ ǁĂLJ ŝŶ ǁŚŝĐŚ ǁŽƌŬŝŶŐ ĐŽŶĚŝƟŽŶƐ ĂƌĞ ƌĞŐƵůĂƚĞĚ ďLJ ĞŵďĞĚĚŝŶŐ ƚŚĞ ǀŽŝĐĞ ŽĨ ǁŽƌŬĞƌƐ Ăƚ ŶĂƟŽŶĂů͕ ƐĞĐƚŽƌĂů ĂŶĚ ĞŶƚĞƌƉƌŝƐĞ ůĞǀĞůƐ͘ /ƚ ŵŽǀĞƐ ƌĞƐƉŽŶƐŝďŝůŝƚLJ ĨŽƌ ǁŽƌŬƉůĂĐĞ ƌĞŐƵůĂƟŽŶ ĨƌŽŵ ůĞŐŝƐůĂƟŽŶ ƚŽ ĐŽůůĞĐƟǀĞ ďĂƌŐĂŝŶŝŶŐ͘ /ƚ ĐĂůůƐ ĨŽƌ Ă DŝŶŝƐƚƌLJ ŽĨ >ĂďŽƵƌ ĂŶĚ Ă EĂƟŽŶĂů ĐŽŶŽŵŝĐ &ŽƌƵŵ͖ ƐĞĐƚŽƌĂů ĐŽůůĞĐƟǀĞ ďĂƌŐĂŝŶŝŶŐ͖ ƚŚĞ ƌĞƉĞĂů ŽĨ ƚŚĞ dƌĂĚĞ hŶŝŽŶ Đƚ ϮϬϭϲ ĂŶĚ ƚŚĞ ŝŶƚƌŽĚƵĐƟŽŶ of fundamental and ĞŶĨŽƌĐĞĂďůĞ ƌŝŐŚƚƐ ĨŽƌ ǁŽƌŬĞƌƐ͘
44
dŚŝƐ ŝƐ Ă ƟŵĞůLJ͕ ĂƵƚŚŽƌŝƚĂƟǀĞ ĂŶĚ ĞdžƚƌĞŵĞůLJ ŝŵƉŽƌƚĂŶƚ ĐŽŶƚƌŝďƵƟŽŶ ƚŽ ƚŚĞ ĚĞďĂƚĞ ŽŶ ƚŚĞ ĨƵƚƵƌĞ ŽĨ ƚŚĞ ǁŽƌůĚ ŽĨ ǁŽƌŬ͘ WƌŝĐĞ άϭϬ ƚƌĂĚĞ ƵŶŝŽŶƐ͕ άϰϬ ŽƚŚĞƌƐ ĂǀĂŝůĂďůĞ ƚŽ ŽƌĚĞƌ ŽŶ Ϭϭϱϭ ϮϬϳ ϱϮϲϱ Žƌ ŽŶůŝŶĞ Ăƚ ǁǁǁ͘ŝĞƌ͘ŽƌŐ͘ƵŬ
ďŽƵƚ ƚŚĞ /ŶƐƚŝƚƵƚĞ dŚĞ /ŶƐƟƚƵƚĞ ŽĨ ŵƉůŽLJŵĞŶƚ ZŝŐŚƚƐ ƐĞĞŬƐ ƚŽ ĚĞǀĞůŽƉ ĂŶ ĂůƚĞƌŶĂƟǀĞ ĂƉƉƌŽĂĐŚ ƚŽ ůĂďŽƵƌ ůĂǁ ĂŶĚ ŝŶĚƵƐƚƌŝĂů ƌĞůĂƟŽŶƐ ĂŶĚ ŵĂŬĞƐ Ă ĐŽŶƐƚƌƵĐƟǀĞ ĐŽŶƚƌŝďƵƟŽŶ ƚŽ ƚŚĞ ĚĞďĂƚĞ ŽŶ ƚŚĞ ĨƵƚƵƌĞ ŽĨ ƚƌĂĚĞ ƵŶŝŽŶ ĨƌĞĞĚŽŵƐ͘ tĞ ƉƌŽǀŝĚĞ ƚŚĞ ƌĞƐĞĂƌĐŚ͕ ŝĚĞĂƐ ĂŶĚ ĚĞƚĂŝůĞĚ ůĞŐĂů ĂƌŐƵŵĞŶƚƐ ƚŽ ƐƵƉƉŽƌƚ ǁŽƌŬŝŶŐ ƉĞŽƉůĞ ĂŶĚ ƚŚĞŝƌ ƵŶŝŽŶƐ ďLJ ĐĂůůŝŶŐ ƵƉŽŶ ƚŚĞ ǁĞĂůƚŚ ŽĨ ĞdžƉĞƌŝĞŶĐĞ ĂŶĚ ŬŶŽǁůĞĚŐĞ ŽĨ ŽƵƌ ƵŶŝƋƵĞ ŶĞƚǁŽƌŬ ŽĨ ĂĐĂĚĞŵŝĐƐ͕ ůĂǁLJĞƌƐ ĂŶĚ ƚƌĂĚĞ ƵŶŝŽŶŝƐƚƐ͘ dŚĞ /ŶƐƟƚƵƚĞ ŝƐ ŶŽƚ Ă ĐĂŵƉĂŝŐŶŝŶŐ ŽƌŐĂŶŝƐĂƟŽŶ͕ ŶŽƌ ĚŽ ǁĞ ƐŝŵƉůLJ ƌĞƐƉŽŶĚ ƚŽ ƚŚĞ ƉŽůŝĐŝĞƐ ŽĨ ƚŚĞ ŐŽǀĞƌŶŵĞŶƚ͘ KƵƌ Ăŝŵ ŝƐ ƚŽ ƉƌŽǀŝĚĞ ĂŶĚ ƉƌŽŵŽƚĞ ŝĚĞĂƐ͘ tĞ ƐĞĞŬ ŶŽƚ ƚŽ ƉƌŽĚƵĐĞ Ă ͚ĐŽŶƐĞŶƐƵƐ͛ ǀŝĞǁ ďƵƚ ƚŽ ĚĞǀĞůŽƉ ŶĞǁ ƚŚŽƵŐŚƚƐ͕ ŶĞǁ ŝĚĞĂƐ ĂŶĚ Ă ŶĞǁ ĂƉƉƌŽĂĐŚ ƚŽ ŵĞĞƚ ƚŚĞ ĚĞŵĂŶĚƐ ŽĨ ŽƵƌ ƟŵĞƐ͘
/ Z ŽĸĐĞƌƐ President ŚĂŝƌ dƌĞĂƐƵƌĞƌ ŝƌĞĐƚŽƌ
Professor Keith Ewing John Hendy, QC 'ĞŽī ^ŚĞĂƌƐ Carolyn Jones
&Žƌ ŵŽƌĞ ŝŶĨŽƌŵĂƟŽŶ ĂŶĚ Ă ĨƵůů ůŝƐƚ ŽĨ / Z ŵĞŵďĞƌƐ ǀŝƐŝƚ www.ier.org.uk dŚĞ /ŶƐƟƚƵƚĞ ŽĨ ŵƉůŽLJŵĞŶƚ ZŝŐŚƚƐ ϰƚŚ &ůŽŽƌ :ĂĐŬ :ŽŶĞƐ ,ŽƵƐĞ ϭ /ƐůŝŶŐƚŽŶ >ŝǀĞƌƉŽŽů͕ >ϯ ϴ ' dĞů͗ Ϭϭϱϭ ϮϬϳ ϱϮϲϱ ŵĂŝů͗ ŽĸĐĞΛŝĞƌ͘ŽƌŐ͘ƵŬ dǁŝƩĞƌ͗ ΛŝĞƌƵŬ
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£8 for trade unions and students £30 others