Boletín mensual
MAYO 2020
INSTITUTO PÚBLICO DE INVESTIGACIÓN DE ACUICULTURA Y PESCA ECUADOR
Funcionarios del IPIAP... regresan a sus actividades presenciales En la entrada del Instituto Nacional de Pesca se toman todas las medidas de bioseguridad para neutralizar el avance del COVID – 19.
Luego de que la “Guía y plan general para el retorno progresivo a las actividades laborales” fuera aprobada por el Comité de Operaciones de Emergencia Nacional (COE), el Ministerio de Trabajo se apuró a expedir las directrices para el retorno progresivo a las labores tanto para el sector público como privado una vez que la curva de contagios en Guayaquil hizo cambiar el color del semáforo de rojo a amarillo tras dos meses de confinamiento debido a la pandemia del COVID -19. Esta guía, entre otros puntos, resaltaba: - Que corresponde al empleador tomar las medidas de seguridad y salud en el trabajo acorde con los riesgos laborales propios de sus actividades. - Prever la movilidad de los trabajadores, así como la logística, teniendo como prioridad la prevención del contagio del COVID-19.
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- Con el objeto de evitar aglomeraciones y precautelar la salud, el empleador determinará los horarios, turnos, fechas y grupos de trabajo a iniciar sus actividades en jornadas prolongadas o de recuperación considerando el aforo por área de trabajo, actividad o proceso. - Los trabajadores que se encuentren laborando dentro de la modalidad emergente de teletrabajo continuarán de igual manera. - Respecto a los colaboradores en situación vulnerable, se indica que mantendrán esta modalidad en sus domicilios. Corresponde para: trabajadores que pertenezcan a los grupos de atención prioritaria, trabajadores que tengan la calidad de sustitutos de personas con discapacidad y los trabajadores que no deben asistir al lugar de trabajo. - Los trabajadores que tengan la condición de persona con discapacidad deberán contar con el correspondiente documento que acredite la condición de discapacidad (...) Así también, los trabajadores calificados como sustitutos laborales de personas con discapacidad deberán contar con el respectivo certificado emitido por el Ministerio del Trabajo", entre otros artículos de interés.
Al interior de instituiones y organismos públicos y privados se apuraron a expedir normativas y protocolos para el regreso, por ejemplo en el Instituto Nacional de Pesca se emitió el “Protocolo para Retorno de Actividades frente al Covid-19”, elaborado por la Unidad de Talento Humano. Se estableció una fecha tentativa de retorno (25 de mayo), y conjuntamente con los líderes de cada área se establecieron días y horarios para el retorno adaptando las actividades y observando con cuidado los lugares en que cada funcionario desarrollaría sus actividades. En un esfuerzo por proteger a sus funcionarios el INP adquirió una dotación especial de ciertos equipos de bioseguridad: mascarillas, termómetro infrarrojo, visores plásticos, bandejas de desinfección, entre otros que fueron entregados al ingreso del primer día de labores.
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En la Unidad de Comunicación Social del INP se elaboró una campaña especialmente para comunicar el protocolo, creando piezas para que los funcionarios puedan asimilar de mejor manera las normativas y acostumbrarse a ellas.
instituto público de investigación de acuicultura y pesca
CAMPAÑA DE SOCIALIZACIÓN DE LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN
INSTITUTO PÚBLICO DE INVESTIGACIÓN DE ACUICULTURA Y PESCA
2 METROS
Distanciamiento social (2 metros entre persona y persona).
Higiene de manos, uso de mascarillas desinfección de superficies.
Usar adecuadamente los equipos de protección personal que se hayan establecido para sus actividades.
LLAMA AL 171 SI PRESENTAS SÍNTOMAS EN GALÁPAGOS COMUNÍCATE AL 911 VISITA WWW.CORONAVIRUSECUADOR.COM
De esta forma el Instituto Nacional de Pesca, sus autoridades, funcionarios y técnicos cumplen con la disposición del Gobierno Nacional de regresar a las actividades normales después de dos meses de confinamiento.
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TELETRABAJO: Claves para organizar mejor tú día Escenario, horario, rutinas, vestimenta... Todo cuenta para aprovechar la jornadasi trabajas desde casa.
El Blgo. David Chicaiza realiza teletrabajo desde su hogar y para ello viste correctamente su uniforme distintivo, se ha provisto de un área como despacho (su comedor), en la que no tiene distracciones y con todo el material de consulta que requiere para realizar su labor como técnico del “Programa Camarón”. Al consultarlo sobre el tema vía telefónica afirma: “Es como estar en la oficina, la misma actitud, disponibilidad y acceso, la misma mística de trabajo que distingue a los funcionarios de nuestra institución, no debe haber diferencias”.
Trabajo en casa, teletrabajo o incluso actividad laboral remota... son conceptos repetidos durante estas últimas semanas con una insistencia que aumenta conforme se decretan nuevas órdenes de cuarentena o se incrementan los casos de autoaislamiento (obligados o voluntarios) para frenar la expansión del Covid-19. Conseguir una productividad aceptable, entre aquellas personas que nunca han trabajado desde su casa, se apunta, asimismo, complicado si estos empleados son obligados de un día para otro por sus empresas a pasarse al teletrabajo sin haberlos preparado previamente para ello. Aquí, algunos tips:
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Horario Fijar un horario es el problema más común entre las personas que prueban por primera vez el teletrabajo. Pensar que se tiene todo el día para realizar las tareas es un error. “Hay que ser metódicos y constantes”, dice el sicólogo Gino Escobar con respecto a esta norma del teletrabajo, “todo aquello que no es metódico terminamos traicionándolo, una dieta que permite los pecadillos, no es dieta, una jornada laboral intermitente no será jamás de máxima productividad”. Así que hay que marcarse un horario y cumplirlo a rajatabla, para empezarla, mantenerla y para terminarla también.
Uno de los Memes informativos correspondientes a la “Campaña Teletrabajo” llevada a cabo por las Unidades de Comunicación Social y Talento Humano del INP por iniciativa de las Máximas Autoridades de la institución y del Ministerio de Trabajo. En ella se dieron tips para ejecutar de mejor forma el teletrabajo.
Escenario Hay que delimitar muy bien el lugar elegido para trabajar dentro de casa. Lo ideal, si no se dispone de despacho, es habilitar una dependencia con los máximos elementos o accesorios parecidos a los de una oficina. Y dejar claro, si viven más personas en esa casa, que eso es un despacho, para que no haya interrupciones.
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Los expertos en el tema consideran un error, si lo que se busca es productividad, trabajar tumbado en la cama o en el comedor con la televisión encendida. Como determina la psicóloga Úrsula Strengue que “es necesario distinguir que ese pequeño espacio es un lugar en donde el trabajador entra en la modalidad teletrabajo y en eso es determinante, la temperatura, luz, comodidad y pocas distracciones permitirán que se saque de él el mayor provecho”. ¿Es necesario que sea una oficina? “No… Aunque sea en la mesa de la cocina, para distinguirlo del contexto de ocio”. Mencionan los expertos que además se debe procurar que la mesa y la silla cumplan las mínimas condiciones ergonómicas necesarias para soportar la jornada.
Organización y disciplina En casa no hay jefes. Así que el teletrabajador es su propio supervisor. La organización y marcarse tiempos para las diferentes tareas, cuando no hay conexión telemática permanente con la empresa, resulta crucial. El hecho de que nadie presione directamente, ni haya compañeros o jefes observando, no es excusa para relajarse y dejar para mañana lo que en la oficina se cerraría hoy. Todo es cuestión de autodisciplina.
Fuera Pijama El pijama está prohibido en el teletrabajo. Vestir con esa prenda todo el día se desaconseja. Hay que buscar un cambio de chip cuando se abandona, por ejemplo, la cocina o el salón para sentarse frente al ordenador en la dependencia reconvertida en oficina. Con respecto a ello menciona Iván Lizarzaburu, sicólogo ocupacional, que “tampoco hace falta vestirse con traje y corbata, pero lo ideal para conseguir un hábito y entrar en una rutina es despojarse del pijama (para que se vaya también la pereza) y vestirse con otras prendas “de calle”, aunque sean más cómodas o informales que las que llevaríamos en la oficina”. La sensación de trabajo y responsabilidad aumentará con la vestimenta adecuada. Igual que sentarse en el sofá te puede hacernos sentir demasiado relajados, trabajar en pijama dificulta el ponernos en “modo trabajo”. Hay que vestir de forma cómoda pero presentable.
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Descanso El teletrabajo bien programado y con los medios adecuados suele comportar un incremento de la concentración. En casa, cuando las cosas se hacen bien, hay menos distracciones que en una oficina, donde se producen movimientos continuos de compañeros o situaciones que interrumpen la atención en la tarea encomendada. Estar todo el día sentado delante del ordenador es muy negativo para la salud y genera mayor cansancio. En este caso, la aplicación de una técnica conocida como “técnica pomodoro” es muy útil. ¿En qué consiste? “Programa un temporizador 25 minutos durante los que se trabaja de forma centrada en una tarea; cuando acaba se programan 5 minutos de descanso para levantarse, hacer algún ejercicio o estiramiento o incluso alguna tarea doméstica corta, y vuelta a empezar. Levantarse y andar por la casa cuando se habla por teléfono también es una buena práctica en este sentido”. La ventaja de estar en casa es que esos paros pueden programarse sin estar pendientes de lo que pueda pensar el jefe o restos de compañeros.
Herramientas Existen programas que permiten fijar plazos para las tareas y que integran calendarios, citas para llamadas o reuniones o alarmas para no dejarse nada en el tintero; otros que oscurecen la pantalla del ordenador para mantener la atención enfocada. Hay, asimismo, herramientas que bloquean aplicaciones del teléfono que pueden distraer. Estos tips, aplicados y considerados, pueden ayudarnos a mantener el ritmo productivo al que nuestro empleador está acostumbrado e incluso puede ayudar a un crecimiento laboral y profesional disciplinado de los trabajadores. Durante el tiempo de cuarentena debido al COVID-19, los funcionarios trabajaron en jornadas regulares e incluso extraordinarias para cumplir con los requisitos del Gobierno Nacional debido a la emergencia. (A la extrema
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Mónica
Carriel
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Comunicación Social y Rosita Seminario, secretaria de Dirección General.
Mónica Carriel de C. Social y Rosita Seminario, secretaria de Dirección General.
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Día Internacional de la Biodiversidad y del Árbol
La Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 22 de mayo como el Día Internacional de la Diversidad Biológica, para concientizar a la población sobre la comprensión de la diversidad biológica y las respectivas consecuencias que representan su destrucción.
El planeta tierra alberga una extraordinaria variedad de formas de vida, toda clase de animales, plantas, microorganismos y hongos coexisten dando forma a una gran diversidad de ecosistemas. A esta amplia variedad de seres vivos sobre la tierra, sus diferencias genéticas e interacciones en su entorno, se lo conoce como biodiversidad. La diversidad biológica o biodiversidad es la diversidad del mundo viviente, incluye los ecosistemas de una región o un país y la totalidad de especies y genes contenidos en ellas. Según la Convención sobre la Diversidad Biológica, que fuera aprobado en la Cumbre de la Tierra en 1992, la biodiversidad es la variabilidad de organismos vivos de cualquier fuente, incluido los ecosistemas terrestres, marinos y de agua dulce, y los complejos ecológicos de los que forman parte; comprende la diversidad dentro de cada especie, entre las especies y los ecosistemas.
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La diversidad genética es la variación de los genes dentro de una especie, se aplica a las especies silvestres y domésticas. La diversidad de especies es la riqueza de especies existentes en una región; se mide por el número de especies y su diversidad taxonómica. En tanto que la diversidad ecosistémica es la diversidad de los sistemas ecológicos de un país o una región. Los ecosistemas son unidades naturales constituidas por las comunidades bióticas y los componentes abióticos interrelacionados e interdependientes. Son la unidad de estructura y funcionamiento de la naturaleza. Debido a una múltiple combinación de factores como: la ubicación geográfica en el centro del planeta, la presencia de la cordillera de los andes y la influencia tanto de la cuenca amazónica como de las corrientes marinas del océano pacífico; Ecuador se ha configurado como el escenario perfecto para la concentración de la vida. Ecuador es uno de los 17 países megadiversos del mundo, es decir de los más ricos en biodiversidad y endemismo. Con una extensión de tan sólo el 0.1% del total de la superficie terrestre, alberga la mayor cantidad de animales y plantas por kilómetro cuadrado que el resto de países del planeta. En el territorio continental del Ecuador están representados siete biomas: bosques húmedos tropicales, bosques secos tropicales, sabanas, matorrales xerofíticos, bosques montanos, páramos y manglares. (Cabe precisar: en biogeografía los biomas son grandes áreas que comparten conjuntos de ecosistemas similares en su fisonomía y función; se los reconoce y denomina por la vegetación que es su constituyente más visible y abarca otras formas de vida). En ecuador existen 91 tipos de ecosistemas terrestres y 24 marinos los que acogen a: • 18.198 especies de plantas vasculares que representan el 5.7% de todas las plantas del planeta. • 4.300 especies de orquídeas de las cuales el 40% son únicas de Ecuador. • 1.300 especies de helechos. • 4.850 especies de invertebrados que representan el 8.1% del total del planeta. • 557 especies de anfibios. • 450 especies de reptiles. • 424 especies de mamíferos. • 1642 especies de aves. • 833 especies de peces marinos. • 951 especies de peces de agua dulce. • y más de 100.000 especies de artrópodos de los cuales 4 mil son mariposas.
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De la revisión de los datos disponibles en varias fuentes se concluye que la biodiversidad del Ecuador es una de las mayores del mundo: es el primer país en biodiversidad relativa, es decir, por el número de especies en relación a la unidad de superficie. En efecto, se ha registrado 18.198 especies de plantas vasculares (Pteridofitas, Gimnospermas y Angiospermas), de éstas 17.683 son nativas y 5.400 endémicas. (El año 2012 se registró 283.556 especies de plantas vasculares en todo el mundo, por lo tanto, el Ecuador tiene un 6.4% de la flora mundial). La riqueza faunística es igualmente muy alta: 1.656 especies de aves, 557 de anfibios, 450 de reptiles, 403 de mamíferos… Además, se ha identificado 91 tipos diferentes de ecosistemas: 24 en la Costa, 45 en la Sierra y 22 en la Amazonía. Fuente: https://revistarupturas.com/la-biodiversidad-clave-del-desarrollo-sustentable-del-ecuador/
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Sabías que? El consumo de trucha de gran beneficio para el organismo
El consumo de esta especie de trucha aporta al organismo con vitaminas y nutrientes que fortalecen la piel, los huesos y los dientes. En la foto la Trucha Arcoiris (Oncorhynchus mykiss).
Es un pez eurihalino de agua dulce y de mar de la familia de los salmónidos, proviene del sector de la vertiente del Pacífico de América del Norte desde Alaska a baja California. Esta especie fue introducida al Ecuador desde la década de los años veinte llegándose a adaptar a las condiciones agro climáticas del país, su cultivo se lo realiza en la región interandina del Ecuador siendo las provincias de Pichincha y Azuay las principales productoras de trucha arco iris en el país. La trucha aporta vitamina A que ayuda en la formación y mantenimiento de dientes, los huesos y la piel; B1, B2 y B3, que favorecen al sistema nervioso, evitan la irritabilidad, el cansancio y hormigueo en las piernas y brazos, entre otros beneficios. Una de las limitantes para su producción es la continua necesidad de importación de ovas, ya que pocos tienen animales reproductores y para autoabastecerse. El único abastecedor nacional de huevos a gran escala es el Centro de Investigaciones Acuícolas, Ceniac. Sumado a eso la escasez de tecnología y de apoyo técnico son limitantes para la expansión de este cultivo en el país.
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Nuestros jubilados, nuestro compañeros de siempre... Escribir un mensaje para quienes ya se han retirado del campo laboral no es cosa fácil, sobre todo cuando invaden recuerdos y sentimientos encontrados: la alegría del comienzo de la vida del jubilado y la tristeza de dejar la institución, su equipo, el lugar de trabajo, los compañeros que la hacen vivir… El mero hecho de dedicar toda una dilatada trayectoria vital a una profesión, cualquiera que sea, ya es algo digno de encomio, pero si además esa ocupación está relacionada con aspectos de la investigación, la admiración se engrandece. Intuimos que se encontrarán contentos, gozosos entre otras razones por ser conscientes del deber cumplido, e imaginamos que no podrán evitar bucear en el pasado, recordar episodios buenos y menos buenos, pues de todo habrá habido en su paso por la institución. Sin embargo, para quienes todavía seguimos en el campo de la investigación y queremos contribuir a una sociedad con más conocimientos, justa, libre, solidaria, tenemos todavía mucho que aportar, y lo tenemos que hacer con responsabilidad y entrega, como ustedes lo hicieron. Confíamos, que la jubilación adquirida, ese merecido descanso después de tantos años se convierta en una etapa de sosiego, de mayor libertad para dedicarse a ustedes mismos, a sus familiares, y a aspectos que el trabajo cotidiano impidió realizar con la intensidad deseada. La memoria es caprichosa, y suele ser muy selectiva y tiende a recordar los acontecimientos más gratificantes y a arrinconar los más desagradables. Sin embargo, no deben ser rehenes del pasado, el presente está aquí, vívanlo con intensidad y disfruten de esta larga etapa de quietud y tranquilidad que se abre ante ustedes. Jubilados, ex compañeros, ustedes han dejado huella, así que les decimos con palabras simples, y con un texto lleno de sinceridad, que les estamos muy agradecido a cada uno de ustedes: Johnny García, Cecilia Marín, Fernando Aguilar, María Luzuriaga, Franklin Carvajal, José Mata, Sr. Norman Acuña. Esperamos y deseamos que, cuando sus amistades les pregunten ¿qué tal estás con la jubilación? puedan responder con un "Me encuentro jubiloso", pues no en vano la palabra jubilación también tiene que ver con la idea de júbilo, de alegría, de regocijo. Salud en honor al futuro y a la vida que sigue en sus caminos.
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Condiciones océano-atmosféricas en la costa ecuatoriana para el mes de mayo, según el Comité Erfen
El Comité Nacional para el Estudio Regional del Fenómeno de "El Niño" (ERFEN) se reúne una vez al mes para analizar los resultados de distintos aspectos del océano y emitir recomendaciones conclusiones que sin informados a las autoridades y al público en general.
De acuerdo a los resultados de los modelos internacionales, y a la data nacional analizada por los miembros del Comité Nacional para el Estudio Regional del Fenómeno El Niño, se mantiene la disminución de las anomalías de temperatura superficial del mar y no se espera que se desarrolle un evento cálido para los próximos meses. Se prevé que el arribo de ondas Kelvin pueden reducir el contenido de calor en la capa superficial, tal como se ha observado en el Pacífico Central. El Índice Costero (ICOST) señala para mayo condición oceanográfica normal frente a las costas del Ecuador y por ende rebajarán las especies fitoplanctónicas de Aguas Tropicales.
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Según los modelos probabilísticos globales, regionales, locales y al Modelo de Transferencia Lineal (MTL) para mayo del 2020 se presentará el siguiente comportamiento en las precipitaciones: Región Litoral En el perfil costero bajo la normal, mientras que, en el resto de la región, alrededor de la normal. Región Interandina En el norte, ligeramente sobre la normal y en el centro-sur, alrededor de su normal. Región Amazónica Entre normal y ligeramente sobre la normal. Región Insular Alrededor de la normal. La tendencia climatológica de precipitaciones, sobre todo desde la segunda quincena de mayo, indica una disminución en la intensidad en varias localidades de las regiones Insular, Litoral e Interandina. Esta información fue elaborada con el aporte del Instituto Oceanográfico de la Armada, Instituto Nacional de Pesca, Servicio Nacional de Gestión Riesgos y Emergencias (SNGRE), Escuela Superior Politécnica del Litoral, el Instituto Nacional de Meteorología e Hidrología (INMAHI) y la Dirección General de Aviación Civil (DGAC).
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Estudio sobre la basura plástica en las playas del Ecuador, liderado por el Instituto Nacional de Pesca logra publicación en importante Revista Internacional
El artículo: “Composición, abundancia, y fuentes de desechos marinos antropogénicos en las playas de Ecuador: un estudio respaldado por voluntarios” fue publicado hoy en el Volumen 154 del Marine Pollution Bulletin. Este fue un trabajo liderado por el Instituto Nacional de Pesca y realizado por la Red Ecuatoriana de Macro y Microplásticos que reúne a investigadores de varias instituciones públicas y universidades ecuatorianas.
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Entre las conclusiones más significativas se incluyen: Que los plásticos se encontraron en un 64%, entre los artículos de basura más comunes, en todas las playas muestreadas. Que las densidades de basura en las playas ecuatorianas fueron variables, con las densidades más altas encontradas en las playas ubicadas en el centro y sur del Ecuador. Y que, además, de los turistas, las playas, también reciben basura a través de las corrientes marinas, especialmente de las provenientes del Río Guayas. Este estudio representó un esfuerzo interinstitucional que involucró a científicos como: Nikita Gaibor, Daniel Laaz, Ulises Avendaño, Mercy Preciado, Johanna Guerrero y Carlos Alemán-Dyer del INP; Verónica Condo de INOCAR; María Herminia Cornejo y Jodie J. Darquea de la Universidad Estatal Península de Santa Elena, Beatríz Penia de la Universidad de Guayaquil, Gustavo Domínguez de la ESPOL, María Esther Briz de la ONG Mingas por el Mar, y; Lady Márquez de Ecology Proyect. Además, esta investigación fue apoyada por 400 voluntarios que durante dos meses colaboraron con el muestreo de 25 playas en el continente ecuatoriano y en Galápagos. Este estudio fue respaldado por los científicos Martin Thiel y Daniela Honorato, de la Universidad Católica Norte de Chile y de la Fundación Científicos de la Basura que tiene su base en Chile. El documento está disponible en el siguiente link: Composition, abundance an sources of anthropogenic marine debris on the beaches from Ecuador – A volunteer-supported study.
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Nuestras mamitas IPIAP 2020
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Un número de 20 funcionarias, entre técnicas y administrativas, fueron agasajadas por las Unidades de Talento Humano y de Comunicación Social del INP de forma virtual este día de la madre.
Desde la Unidad de Talento Humano se remitió a las funcionarias una bonita presentación vía correo electrónico, en que rindió homenaje al sacrificio y al amor de nuestras mamitas. Por parte de la Unidad de Comunicación Social se elaboraron tarjetas digitales que llegaron a cada una vía whatsapp demostrando el cariño y admiración que todos sentimos por ellas.
¡Feliz Día Mamitas IPIAP!
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Boletín La RED INP
InpEcuador @InpEcuador Instituto Nacional de Pesca - Ecuador www.institutoacuiculturapesca.gob.ec Elaborado por: Comunicación Social INP
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