Predstavljajte si, da ste vaš zaposleni, ki je nastopil prvi delovni dan v vaši organizaciji ... ... KAJ LAHKO SPOZNATE O SVOJI ORGANIZACIJI SKOZI NJEGOVE OČI? Poleg delovne kartice z osebno številko, načrtom stavbe, organizacijske sheme in seznamom okrajšav, ki se uporabljajo v organizaciji, prejmete še en, drugačen opis organizacije. Bodoči sodelavci vam namreč mimogrede posredujejo določene informacije, ki izvirajo iz ključnih dogodkov v podjetju in se hranijo v tako imenovanem energijskem spominu organizacije. V tem energijskem spominu podjetja boste lahko na prvi pogled zaznali vse pomembnejše sistemske dinamike, ki se dogajajo znotraj vašega novega podjetja. Sistemske dinamike so nevidni vetrovi, ki vejejo skozi organizacijo. Ljudem dajejo krila, da letijo. A prav tako lahko te nevidne sile povzročijo, da ljudje nehote in nevede zaradi njih celo zbolijo. Iz knjige avtorja Jana Jacoba Stama: Polja skritih povezav v organizacijskih sistemih, ki je postavil model izobraževanja za organizacijske sistemske postavitve in po katerem se izobraževanje izvaja v Sloveniji (knjigo
prejmete kot darilo na delavnici Organizacijskih sistemskih postavitev ta četrtek, 12. 5. 2016)
Produkti so uspešni in radi bi vpeljali nove ... Organizacijske postavitve so učinkovite pri upravljanju z obstoječimi in novimi izdelki in storitvami, z blagovnimi znamkami in proizvodnimi procesi. Trženje blagovne znamke je neizogibno povezano z odnosi med blagovno znamko, izdelkom, proizvajalci in kupci izdelkov. Ko potrošnike v anketah sprašujejo po mnenju o določeni blagovni znamki in ali bi kupili ta in ta novi izdelek, se velikokrat izkaže, da se odgovori ne skladajo z dejanskim vedenjem potrošnikov. Sistemske postavitve so odličen način za ustvarjanje slik, ki ponujajo vpogled v te medsebojne odnose in vam ponudijo učinkovito in praktično rešitev.
Razmišljate o razširitvi oddelka in zaposlitvi novih ljudi ... Podjetje ima močen delovni kapital in si želi v svoje vrste sprejeti nove sodelavce. Organizacijske postavitve pokažejo, kateri oddelki so v polni moči ter kje bi bile spremembe potrebne in na kakšen način jih izpeljati. Pokažejo tudi, kateri kandidat bi se najbolje ujemal s timom mogoče vas celo preseneti, da to ne bo kandidat z najboljšim življenjepisom.
Podjetje raste in z njim dobiček ... Rast lahko poteka preko izmenjav med podjetjem in njegovim okoljem ali v vse večji moči poslovnih transakcij, ki omogočajo zaposlenim in strankam, da dostojanstveno rastejo. Takšna rast osvobaja stranke in zaposlene ter ne ustvarja medsebojne odvisnosti. Takšna rast tudi vodi k podjetju, ki ima enake lastnosti kot oseba, ki živi bogato in polno življenje, s širokim krogom prijateljev in znancev, s čimer pridobiva čedalje več ugleda v družbi. Podjetje lahko raste, ko opravi veliko transakcij: ko veliko prejme, pa tudi veliko daje. Organizacijske sistemske postavitve pokažejo, če je bilo podrto ravnovesje in kako ga vzpostaviti nazaj.
Pridružite se uspešnim slovenskim podjetnikom, ki jih združujejo nekatere skupne lastnosti če jih imate tudi vi, je trening za vas: * IMATE RADI PRAKTIČNE IN HITRE REŠITVE > več kot 70 % treninga je namenjenega praktičnemu delu in spoznavanju orodij za uporabo v lastnem poslovnem okolju * DELATE NA POZITIVNEM POSLOVNEM OKOLJU IN NA SEBI > s treningom odpadejo marsikateri stari vzorci, ki jih uspejo nadomestiti uspešnejše oblike odločanja * RADI SODELUJETE Z DRUGIMI > intenzivnost treninga po dosedanjih izkušnjah stke trdne vezi med udeleženci in odpira nova poslovna sodelovanja
Termini in lokacija
Cenovne ugodnosti
TERMINI:
PAKET 1: Šolnina je 1.444,44 EUR s plačilom do
1. modul: od 3. do 5. junija 2016
1. 6. 2016.
2. modul: od 26. do 28. avgusta 2016 3. modul: od 2. do 4. decembra 2016
PAKET 2: Šolnina je 1.515,51 EUR s plačilom v
4. modul: od 20. do 22. januarja 2017
dveh obrokih po 757,76 EUR (prvi obrok je
5. modul: od 10. do 12. marca 2017
potrebno poravnati do 11. marca 2016, drugi obrok pa do 31. 12. 2016).
LOKACIJA: Center Sobivanja Vile ob Poti
PAKET 3: Šolnina je 1.588,88 EUR s plačilom v 5
Puhtejeva 15
obrokih po 317,78 EUR (posamezni obrok je
Ljubljana
potrebno poravnati 1 dan pred pričetkom
Zemljevid lokacije >>
posameznega modula).
PRIJAVE SPREJEMAMO DO 15. MAJA 2016.
Nataša Čebulj (SI) Vodja treninga Nataša Čebulj izhaja iz poslovnega sveta, kjer je v velikih korporacijah delala kot vodja razvoja človeških virov. Je trenerka za moderatorje organizacijskih sistemskih postavitev, sistemska moderatorka (sistem »constellator«) po metodi Berta Hellingerja in članica Hellinger Sciencie, uni. dipl. pedagoginja, NLP in sistemski coach, certificirana Mojstrica poslovne komunikacije, svetovalka in voditeljica treningov s področja razvoja zaposlenih in organizacij, vodenja, komunikacije, osebne rasti, umetnostne terapije. S sistemskimi postavitvami se je srečala že leta 2002 in jih samostojno moderira od leta 2008, ko je prejela certifikat Hellinger Sciencie. V letu 2013 je prejela tudi certifikat Inštituta Berta Hellingerja na Nizozemskem za trenerja za moderatorje organizacijskih postavitev in po tem modelu vzpostavila trening za moderatorje sistemskih organizacijskih postavitev v Sloveniji. Nataša Čebulj ima tudi certifikat za moderatorko rekonstruktivnih postavitev Carole Castillo.
Vedran Kraljeta (HR) Gostujoči predavatelj Vedran Kraljeta bo vodil 3. modul treninga. Vedran Kraljeta je dolgoletni manager in profesionalni sistemski svetovalec, ki se je šolal na Hrvaškem, v Franciji, Nemčiji, na Nizozemskem in v Avstriji. Na Hrvaškem vodi program za poslovno svetovanje in organizacijski razvoj zasebnih in javnih podjetij, ter posamezne in skupinske programe za osebni razvoj in razvoj timov. S Hellingerjevimi sistemskimi postavitvami se je srečal leta 1997 in odtlej živi in deluje po tem sistemu. Kot prvi izšolani moderator na Hrvaškem je sistemske postavitve uvedel na Hrvaškem v obliki delavnic, javnih predavanj, strokovnih in poljudnih besedilih in v obliki strokovnega izobraževanja moderatorjev. Je edini registrirani moderator postavitev na Hrvaškem in član Hellinger Sciencie. Je soustanovitelj "Eurasyc" Evropskega združenja za sistemsko svetovanja in coaching.
Trening je zasnovan po modelu Nizozemskega inštituta Berta Hellingerja. Po zaključenem treningu prejmete certifikat partnerskih inštitutov za organizacijske sistemske postavitve: Nizozemskega inštituta Berta Hellingerja in Inštituta za sistemske postavitve v Sloveniji.
PRIJAVA IN VEČ INFORMACIJ: N A T A Š A Č E B U L J E. natasa.cebulj@sistemskepostavitve.com M. 041 975 008 W. http://www.sistemskepostavitve.com/
Novice ste prejeli, ker ste na listi Inštituta za sistemske postavitve. V kolikor novic v prihodnje ne želite več prejemati, nam pošljite email na natasa.cebulj@sistemskepostavitve.com.
Please add sis***@***om to your address book or safe sender list so our emails get to your inbox. INSTITUT ZA SISTEMSKE POSTAVITVE,. FOTOGRAFIJE / PHOTOS (vrstni red od zgoraj navzdol / in order of apperance): (1) Urška Košir, (2) https://pixabay.com, (35) Campayn, (6) Urška Košir, (7) http://www.zrinski.org/nikola/novosti/dogadanja/radionicaovodjenjupoduzetnickihpothvata/ Report Abuse | Unsubscribe
SHARE THIS EMAIL
SIGN UP FOR YOUR ACCOUNT