Jaargang 51 Nummer 02 | 2019
4 8 18 22
Veilig op weg
Juist ook in economisch goede tijden investeren in veiligheid NSWE 2020: van een dagje uit tot een beleving van formaat Zoektocht naar een passende helm
www.intersafe.eu
Voorwoord
WANNEER IS WERKEN VEILIG? Het onderwerp veilig werken heeft veel verschillende invalshoeken waarbij persoonlijke bescher mingsmiddelen eigenlijk het ‘laatste redmiddel’ zijn. Denk aan de wetgeving, waar de nieuwe PBM verordening impact heeft op de keuzes van producten en leveranciers. Welke invloed heeft een prijs van een product, waar in het traject zit de ‘Return On Investment’? Maar ook het bestel proces en de levering bepalen een beslissing. Moet er dagelijks iemand in het magazijn telefoontjes verwerken en producten in het magazijn tellen? Of kun je achter een computer in één systeem alles volledig onder controle houden? Wie beslist?
Ciska van der Garde
De aanschaf van persoonlijke beschermings
Tot slot is de belangrijkste factor het gedrag. En
middelen (pbm) blijft een complex traject. Er
gedrag is te beïnvloeden, je kunt motiveren, belo
komen zoveel facetten bij kijken en het behoort
nen of bestraffen. Je kunt mensen aanspreken op
in de meeste gevallen niet tot de 'core business'
gedrag of gedragsverandering teweeg brengen
van een organisatie. Naast de Veiligheidskundige
door gevolgen te laten ervaren.
en Inkoper, kunnen zowel de Administratief
Samengevat heb je het over mensen en mensen
Medewerker als de Directeur betrokken zijn. Als
zijn uniek, dus elke situatie is uniek. Probeer daar
het mis gaat, is laatstgenoemde uiteindelijk ver
maar eens de beste oplossing voor te vinden.
antwoordelijk. Een Veiligheidsnieuws vol unieke situaties Alles hangt af van het individu
Unieke situaties bevatten vaak onderdelen die
Vervolgens is de drager de belangrijkste speler op
herkenbaar zijn of terugkomen. Daarom bieden
het gebied van veilig werken. Uiteindelijk bepaalt
wij dit magazine met voorbeelden van andere
de drager óf en wát hij aantrekt. Zit het comforta
bedrijven. Voorbeelden waar u wellicht ideeën uit
bel? Dan is de kans vele malen groter dat het
kunt halen om te gebruiken. Dit aangevuld met
persoonlijke beschermingsmiddel gedragen wordt
productinformatie en publicaties op het gebied
dan wanneer de werkgever het verplicht. Of het
van duurzaamheid. Wat is uw unieke situatie?
nu een jas, laarzen of een halfgelaatsmasker is, als het lekker zit, draag je het makkelijker en langer
Veel leesplezier!
en kost het dragen geen onnodige energie.
ng
ed
rag
Cu l
Nulmeting Cultuur en gedrag
Onderhoud en keuring
1
Integral Safety & Health Circle
Training/ toolbox
De Integral Safety & Health Circle
Verdiepend onderzoek
Wij zijn er van overtuigd dat veiligheid veel meer is dan het verstrekken van
1 1
met het creëren van een zo veilig mogelijke werkomgeving voor uw medewer kers, is een aanpak ontwikkeld die wij onze ‘Integral Safety & Health Circle’ Product specificatie
noemen. Met behulp van deze cirkel kunt u bepalen op welk vlak u verder
en
Product selectie
Lever- en uitgifteproces
kwalitatief hoogwaardige persoonlijke beschermingsmiddelen. Om u te helpen
Taak risico analyse
Spe cifi ca t ie se
Bestelproces
ie
Bestel- en u i t gift epr oc es
ing en onde tie, keur rhou truc d Ins
Nu lm et ing
ct le
tu
e ur
kunt ontwikkelen om een veilige werkomgeving te creëren die leidt tot minder ongevallen en TCO-reductie. U herkent de gekleurde bollen bij de artikelen in het Veiligheidsnieuws aan de stappen van de Integral Safety & Health Circle.
2 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019
INHOUD 4 Veilig op weg 8 Juist ook in economisch goede tijden investeren in veiligheid
10 Gehoorschade voorkomen luistert
Veilig op weg
4
Wat doen weginspecteurs precies? In welke situaties komen zij terecht? En aan welke persoonlijke beschermings middelen (pbm) hebben zij behoefte?
nauwer dan u denkt
12 EMMA’s positive footprint 14 Met een masker op ben je veilig? Nou, nee dus.
18 NSWE 2020: van een dagje uit tot een beleving van formaat
20 Betere prestaties vanaf de basis
Juist ook in economisch goede tijden investeren in veiligheid Bedrijven zouden meer aan dacht kunnen besteden aan het verbeteren van de veilig heid van hun werknemers.
22 Zoektocht naar een passende helm
8
25 Je bent niet verantwoordelijk, je neemt verantwoordelijkheid
26 Nooit meer compromissen 29 Productnieuws NSWE 2020: van een dagje uit tot een beleving van formaat
18
Een interne brainstorm gaf ons de eerste inzichten.
COLOFON
Vakblad voor veilig en gezond werken Uitgave van Intersafe Groeneveld B.V. Postbus 86, 3300 AB Dordrecht T +31 (0)78 618 14 00 E info@intersafe.eu www.intersafe.eu Eindredactie namens Intersafe Romy Beckers | Ciska van der Garde | Inge Spier Fotografie Quintalle Nix Photography Ontwerp Bataafsche Teeken Maatschappij Tekst Groesbeek MC | Junxion | Van der Vliet Communicatie Productie en druk Dekkers van Gerwen Oplage 15.000 exemplaren Voor de foto’s en advertenties wordt regelmatig gebruik gemaakt van fotomodellen in gefingeerde werksituaties. Wij zijn ons bewust van het feit dat de personen in kwestie niet altijd 100% voldoen aan de wettelijke voorschriften.
Zoektocht naar een passende helm PQ Silicas kiest voor helm met geïntegreerd scherm.
22 © Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 3
Nulmeting
VEILIG OP WEG Wat doen weginspecteurs precies? In welke situaties komen zij terecht? En aan welke persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm) hebben zij behoefte? Martijn Wijnings van Intersafe kwam tot het besef dat hij eigenlijk onvoldoende antwoord had op deze vragen. En dus besloot onze Key Accountmanager met een weginspecteur mee op pad te gaan.
voorbij. De thuisbasis van ‘onze’ weginspecteur
Veiligheid, doorstroming en leefbaarheid
Kees-Jan Langenberg ligt onopvallend aan een
In alle vroegte stapte Martijn in de auto bij Kees-
doorgaande weg in Oud Gastel, een Brabants
Jan. “Ik ben blij dat ik een halve dag met hem
dorp pal aan de A17. Gelukkig bevestigt een bord
mee mocht. Van de meeste gebruikers aan wie
dat we goed zitten: ‘Provincie Noord Brabant,
wij als Intersafe leveren, weten we vrij goed wat ze
Wie niet precies weet waar hij moet zijn, rijdt er zo
calamiteitengebied West.’ Kees-Jan is er maar
doen. We weten in welke situaties ze terecht kun
zelden. “Ik weet van tevoren nooit precies hoe
nen komen en welke risico’s ze lopen. Maar van
mijn dag eruit ziet. Maar één ding is zeker: ik ben
een weginspecteur wist ik dat nog onvoldoende.”
heel veel onderweg!”
Kees-Jan heeft hem onderweg meer inzicht
4 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019
Nulmeting
Sinds april is Kees-Jan ‘Weginspecteur +’. Bij inci denten is hij verantwoordelijk voor doorstroming en onderhoudt hij contact met hulpdiensten. Ook verkeerskundige problemen en klachten over bij voorbeeld overlast of structurele onveilige situaties komen bij hem terecht.
Uitstraling en gezag Kees-Jan kent Intersafe pas sinds kort. Als één
Kees-Jan Langenberg
van de initiatiefnemers voor nieuwe werkkleding, kwam hij via via in contact. “Zichtbaarheid in ons werk is natuurlijk heel belangrijk. Maar er is een verschil of ik een oranje hesje aan heb of speciale wegbeheerderskleding draag.” Kees-Jan doelt daarmee op de kleding die Intersafe enkele jaren geleden specifiek voor weginspecteurs van Rijkswaterstaat ontwikkelde. Naast Rijkswaterstaat dragen inmiddels ook de inspecteurs van verschil
Martijn Wijnings
lende provinciën de kleding. “Bijvoorbeeld Provincie Zeeland”, schetst Kees-Jan. “Zij brachten mij in contact met Intersafe.” Behalve veiligheid spelen ook uniformiteit, uitstraling en gezag een grote rol. “Met zo’n jas is het meteen duidelijk dat je iemand van een bepaalde dienst bent. In het contact met weggebruikers is dat erg fijn. Zij zien direct dat je gezag hebt en dat maakt ons werk een stuk mak kelijker.” Ook voor de hulpdiensten zijn Kees-Jan en zijn collega’s beter zichtbaar. Door de uniforme kleding weten ze wie ze zijn en wat hun verant gegeven in de werkzaamheden van de weginspec
woordelijkheden zijn. “Bovendien zorgt het voor
teur. “In grote lijnen zorgen weginspecteurs voor
nóg meer professionaliteit”, legt hij uit. “Je mag de
veiligheid, doorstroming en leefbaarheid”, doceert
kleding namelijk alleen maar dragen als je voldoet
hij. “Denk bij veiligheid bijvoorbeeld aan alles wat
aan een aantal eisen. Zo moet je bijvoorbeeld de
er komt kijken bij de afwikkeling van een incident.
certificaten beroepsverkeersregelaar en incident
Opruimen, herstel van schade en het regelen van
management hebben.”
de berging.” Ook zijn weginspecteurs verantwoor delijk voor de doorstroming en het regelen van
Sterk in je schoenen
verkeer na een incident, bij drukte of bij eventuele
Als er een incident is, moet Kees-Jan er direct op
wegwerkzaamheden. En de derde - het handhaven
af. Maar dat betekent niet dat hij de rest van de
van leefbaarheid - heeft alles te maken met de
dag zit af te wachten. Hij rijdt zijn rondes en doet
openbare ruimte. “Zo controleren we de parkeer
schouwingen. “Maar hij moet dus wel meteen
plaatsen langs de provinciale wegen. Zijn ze
omschakelen als hij een melding krijgt”, weet
schoon, opgeruimd en vinden er geen illegale
Martijn. “Onderweg al bedenken hoe hij een inci
praktijken plaats? Laatst hebben we bijvoorbeeld
dent aanpakt en terplekke zo snel mogelijk een
een parkeerplaats gesloten omdat hij voornamelijk
veilige situatie voor iedereen creëren. Soms in
gebruikt werd bij drugsdeals en als dumpplaats
zeer moeilijke omstandigheden. Daar moet je écht
voor drugsafval.”
heel sterk voor in je schoenen staan…”
>>
© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 5
| Advertentie |
Nieuw
GROTE VERNIEUWING. VOOR KLEINERE LETSELS. Textielpleisters
Cederroth Woundcare Dispenser heeft meer verschillende pleisters dan een gewone pleisterautomaat. U vindt dus alles wat u voor kleine wonden bij de hand moet hebben op een en dezelfde plaats. Een handig formaat waardoor u deze op meer plekken kunt neerzetten en de pleisters en wondreiniger daardoor heel dicht bij de plaatsen hebt waar het risico op snijwonden groter is. Kortom, een grote vernieuwing voor kleinere letsels.
Plasticpleisters
Wondreiniger
Soft Foam Bandage Blue
Textielpleisters
Nulmeting
>>
Gelukkig voor Martijn was het een vrij rustige dag.
brandende zon op het hete asfalt staat. “Veel drin
Al hadden de mannen daardoor wel veel gelegen
ken is dan vaak de enige manier om koel te blijven.
heid om met elkaar over allerlei uitdagingen te
Er is niet altijd schaduw en je kunt niet zomaar
praten. Ook kon Martijn gelijk zien welke pbm
weg... Een koelvest zou dan een uitkomst zijn!”
KeesJan tot zijn beschikking heeft en wat hij in de praktijk nodig heeft. “Onderweg verwijderde
Veilig thuis
KeesJan een aantal illegale reclameborden omdat
Naast de verschillende pbm, spraken KeesJan en
ze het zicht beperkten. Bij dat soort kunststof
Martijn ook over de manier waarop mensen binnen
borden heb je niets aan chemisch bestendige
de organisatie met veiligheid omgaan. Hoewel hij
handschoenen, maar wil je handschoenen met
ervan overtuigd is dat al zijn collega’s proberen
snijbescherming.” Ook de oordoppen die KeesJan
zo veilig mogelijk te werken, merkt hij wel dat niet
nu gebruikt tegen het lawaai op de weg, raadt
iedereen er dezelfde invulling aan geeft. Het dra
Martijn af. “Ze lekken en je kunt moeilijk commu
gen van de nieuwe wegbeheerderskleding is bij
niceren, terwijl dit in zijn werk zo belangrijk is.
voorbeeld niet voor iedereen zo vanzelfsprekend.
Opmaatgemaakte gehoorbescherming (otoplas
“Het veranderen van cultuur en gedrag is altijd
tieken) beschermen veel beter en maken commu
een uitdaging”, weet Martijn. “Het is dan ook een
nicatie wel mogelijk."
belangrijk onderdeel van onze veiligheidscirkel. Helaas is het nooit een kwestie van even een map
‘Teek’ care
uit de kast trekken. Afhankelijk van de mensen en
De risico’s bij de werkzaamheden van KeesJan
de organisatie, zetten we maatwerk methoden in
komen echt uit alle hoeken. Zo liep hij bijvoorbeeld
om het veiligheidsbewustzijn te vergroten. Het
de ziekte van Lyme op door een tekenbeet. “Ik
gaat erom dat mensen leiderschap nemen en
loop natuurlijk regelmatig door het gras in de berm.
elkaar durven aan te spreken.” KeesJan is het
Zeker vier à vijf keer per jaar word ik dan ook
helemaal met Martijn eens.
gebeten door een teek. Op een gegeven moment was ik constant moe en kreeg ik steeds meer last van m’n gewrichten. Pas na een paar onderzoeken kwam de dokter erachter dat ik Lyme had.” Na zes
“Het veranderen van cultuur en gedrag is altijd een uitdaging.”
weken antibiotica knapte hij behoorlijk op. Al is de pijn in zijn gewrichten niet helemaal weg.
Ook hij vindt dat veiligheid bij zijn collega’s en bij hem zelf begint. “We moeten elkaar durven aan
“Maar ik ben al lang blij dat ik niet meer zo moe
spreken én de mensen op kantoor beter informeren
ben.” Teekwerende kleding zou voor KeesJan
over de middelen die wij nodig hebben om veilig
een uitkomst zijn. Deze is al verkrijgbaar in hoge
te kunnen werken.” Martijn zou het bij een volgende
zichtbaarheid, maar nog niet in de specifieke uit
aanbesteding dan ook graag goed doen. “Zodat
voering voor de weginspecteurs. “Maar een broek
we daad bij het woord kunnen voegen en mee
in hoge zichtbaarheid is voorlopig al prima.” Een
mogen gaan werken aan een veiligere werkplek
andere eyeopener voor KeesJan was dat er pro
voor de medewerkers van de Provincie. Als deze
ducten zijn die je helpen koel te houden bij lang
ochtend eraan bijdraagt dat meer mensen aan
durige blootstelling aan hitte. Bij een incident op
het eind van de dag veilig thuis komen, dan is
de weg kan het voorkomen dat hij uren in de
mijn missie geslaagd!”
Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E infob@intersafe.eu
© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 7
Cultuur en gedrag
JUIST OOK IN ECONOMISCH GOEDE TIJDEN INVESTEREN IN VEILIGHEID Bedrijven zouden meer aandacht kunnen besteden aan het verbeteren van de veiligheid van hun werknemers. Dat stelt een recent rapport van de Onderzoeksraad Voor de Veiligheid (OVV). Daarom maakt Intersafe bekend een samenwerking aan te gaan met Tagpoint Training. Dit Rotterdamse bedrijf ontwikkelde een serious gaming-oplossing die voor gedragsverandering moet zorgen, zodat werknemers veiliger gaan werken. In dit dubbelinterview roepen Pieter Bindt, Buitengewoon Raadslid van de OVV, en Egbert Vennik, CEO van Tagpoint, op om in juist economisch goede tijden te investeren in veiligheid.
Samenwerking Tagpoint en Intersafe
Economisch goede tijden: investeer in veiligheid
Dit is ook waarom Intersafe een samenwerking is
Pieter Bindt maakt zich met de OVV zorgen over
aangegaan met Tagpoint Training. Onze missie
de veiligheid van professionals. De cijfers liegen er
(Work safe, Feel safe) sluit mooi aan op de missie
dan ook niet om:
van Tagpoint, namelijk: Recognise risk, behave safe.
• Jaarlijks zijn er circa 45.000 meldingen van
Samen willen we impact leveren op veilig gedrag.
ongevallen op de werkvloer
Wij geven invulling aan deze ambitie met de aanpak
• Er zijn meer dan 450 ernstige ongevallen per jaar
die wij de ‘Integral Safety & Health Circle’ noemen.
• Uit de Nationale arbeidsomstandigheden enquête uit 2018 blijkt dat 38% van de werk
Tagpoint is gespecialiseerd in het beïnvloeden van
nemers die last heeft van een ongeval, pas na
veilig gedrag middels nieuwe leermethoden, zoals
14 dagen tot 5 maanden herstelt. Dat kost wer
serious gaming met realistische films en praktijk
kend Nederland dus bijzonder veel geld.
voorbeelden die herkenbaar zijn voor werknemers. Er ligt een duidelijke link tussen de diensten van
Bindt: “Nu er zoveel werk is, moet veel werk steeds
Tagpoint en persoonlijke beschermingsmiddelen
sneller en efficiënter. Dat gaat mogelijk ten koste
die dagelijks worden gebruikt en door Intersafe
van de veiligheid. Het aantal ongevallen in
aangeboden worden. In dat opzicht zijn Tagpoint
Nederland zou niet dalen, omdat er zoveel meer
en Intersafe complementair.
werk verzet wordt. In feite is de pijnlijke waarheid: de inspanningen zijn tot dusver niet genoeg,
Gevolgen van ongelukken op de werkvloer zijn
anders was er al een daling richting nul ongeval
namelijk niet te overzien. Denk aan een vader die
len. Juist in economisch goede tijden moet er
‘s avonds niet meer thuiskomt. Of een collega die
geïnvesteerd worden in veiligheid op de vloer.”
moet leren leven met blijvend letsel. De impact van nemer zelf, maar ook op zijn omgeving.
Veilig gedrag is vaak nog een uitdaging
Daarnaast zijn de bedrijfseconomische gevolgen
Bindt heeft een duidelijke verklaring waarom veilig
vaak niet gering. De arbeidsinspectie kan sancties
gedrag op de werkvloer nog vaak een uitdaging is.
opleggen met forse financiële gevolgen. Ook kan
Hij stelt dat de papieren vaak wel kloppen, maar
de inspectie zelfs overgaan op volledige stillegging
het de vraag is hoe ervoor gezorgd wordt dat ieder
van het werk. Veiligheid heeft ook een duidelijk
een hetzelfde veilige gedrag vertoont. “Veel par
economisch motief.
tijen werken met richtlijnen en normen, maar dat
een bedrijfsongeval is altijd enorm. Op de werk
8 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019
Cultuur en gedrag
Pieter Bindt en Egbert Vennik
is niet voldoende. Uiteindelijk draait het op werk
de overheid dat het bedrijf waar ik werkte de veilig
nemersniveau om een gedragsverandering en in
heid op regel- en kennisniveau goed organiseerde.
de sector om een cultuurverandering. Dat is een
Dat is precies wat er nu nog helaas misgaat in de
stevige uitdaging. Zeker als de top hoge prioriteit
bouw en andere industrieën: er is een groot ver
aan veiligheid geeft, terwijl het grootste gedeelte
schil tussen kennis en gedrag.”
van de werkvloer dat niet nodig lijkt te vinden.” De Tagpoint-CEO vergelijkt veilig werken met veilig Volgens Egbert Vennik, CEO van Tagpoint Training,
autorijden. “Je kan wel je theorie-examen rijbewijs
is het dan ook nodig om verder te kijken dan tradi
halen, maar je rijdt dan nog niet veilig. Daar is een
tioneel leren, dat vaak beperkt is op het niveau
praktijkexamen voor nodig. Een ander praktisch
van kennis en certificaat. Alleen op die manier is
voorbeeld van gedragsverandering: dankzij een
er een werkelijke gedragsverandering te bewerk
opleiding en training weet je wat een (verkeers-)
stelligen. “Er zijn drie redenen om de manier
bord betekent. Tagpoint leert je door middel van
waarop we leren, anders te organiseren. Alleen
gedragsverandering (weer) naar het bord te kijken
door middel van interactie verander je gedrag:
en er op te anticiperen. Er moet meer aandacht
gedrag verandert niet door een interessant studie
komen voor veilig gedrag, in plaats van voor certi
boek. Daarnaast hebben professionals in de bouw
ficaten op het gebied van veiligheid.”
niet bepaald heimwee naar hun studieboeken, dus is het überhaupt de vraag hoe doeltreffend die
Naar aanleiding van de dodelijke bedrijfsongevallen
methode is. Daarbij: leren in de bouw gebeurde
vroeg Vennik zich af: hoe zorg ik ervoor dat werk
vroeger nog veelal klassikaal. Tegenwoordig heb
nemers veilig werken? “Daarom is Tagpoint opge
ben we de beschikking over individuele leermodu
richt. Met onze e-learning oplossing leren profes
les, die veel doeltreffender en kostenefficiënter zijn.”
sionals in de industrie aan de hand van serious gaming en quizzing risico’s te herkennen. Dat zorgt
Gedragsverandering is nodig voor veiligheid op de werkvloer
voor aantoonbaar veiliger gedrag. Zo wordt er echt veiliger gewerkt in de bouw.”
Vennik heeft een achtergrond als bestuurder bij Scherpenzeel en Van Gansewinkel. Daar ontdekte
Investeert u in veiligheid?
hij dat veiligheid op de werkvloer beter kan en
Vraag uw Intersafe contactpersoon naar Tagpoint
moet. Vennik: “Ik heb in het verleden twee dode
en ontdek hoe u echt gedragsverandering teweeg
lijke bedrijfsongelukken meegemaakt. Toch vond
brengt.
Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu
© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 9
Specificatie en selectie
GEHOORSCHADE VOORKOMEN LUISTERT NAUWER DAN U DENKT Dagelijks werken zo'n 9.000 werknemers in Nederland in schadelijke geluidsniveaus. Helaas blijft dit voor velen van hen niet zonder gevolgen: volgens de gegevens van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NcvB) staan gehoorstoornissen al jarenlang in de top van de meest gemelde beroepsziekten. Met Elacins unieke gehoorbescherming op maat voorkomt u leed, ongemak en gehoorschade.
initieel CE gecertificeerde product. De beoorde ling hiervan ligt in handen van een onafhankelijk keuringsinstituut (Notified Body).
Vier jaar passend en de juiste demping Betekent dit dat u uw gehoorbescherming ieder jaar moet laten controleren? Niet wanneer u ervoor kiest om via Intersafe gehoorbescherming
Het menselijk gehoor bestaat uit drie onderdelen:
op maat (otoplastieken) van Elacin te gebruiken.
de oorschelp, het middenoor en het binnenoor.
Waar andere fabrikanten moeten kiezen voor een
Al deze onderdelen tezamen zorgen ervoor dat
jaarlijkse additionele lektest van elk afzonderlijk
trillingen worden opgevangen en omgezet in sig
product, heeft Elacin aangetoond dat elk indivi
nalen die door de hersenen herkend worden als
dueel product voldoet aan dezelfde specificaties
geluid. Raakt één van de onderdelen beschadigd,
als de initieel CE gecertificeerde producten. De
dan functioneert het gehoor als geheel niet meer
Notified Body heeft dan ook beoordeeld dat een
zoals voorheen. U kunt dan minder goed of zelfs
tussentijdse controle van elk afzonderlijk gepro
in het geheel niet meer horen.
duceerd product niet verder bijdraagt aan de kwaliteit. Concreet betekent dit voor u dat een
Verordening Persoonlijke beschermingsmiddelen 2016-425
tussentijdse controle gedurende de garantie
In de Verordening Persoonlijke beschermings
nodig is. Hierdoor bespaart u tijd en kosten.
periode van 4 jaar op passing en demping niet
middelen 2016-425, ook wel de nieuwe PBMhet gehoororgaan officieel erkend als een onom
Geen lawaai, wel waarschuwingssignalen
keerbaar gevaar voor de gezondheid.
Otoplastieken zijn alleen effectief wanneer deze
verordening, wordt lawaai dat schadelijk is voor
ononderbroken gedragen worden: af en toe gehoor
“Otoplastieken zijn alleen effectief wanneer deze ononderbroken gedragen worden.”
bescherming gebruiken heeft geen zin. Daarom maakt Elacin haar gehoorbeschermers van medisch geclassificeerd zacht siliconen materiaal. Dit biedt de gebruiker optimaal draagcomfort.
Hiermee valt gehoorbescherming in dezelfde hoge risicocategorie (categorie III) als bijvoorbeeld
Met de nieuwste generatie RC-filters tilt Elacin
valbescherming, ademhalingsbescherming of
op-maat-gemaakte gehoorbescherming naar een
producten die beschermen tegen chemicaliën.
nog hoger niveau. De optimale demping biedt de gebruiker niet alleen continue veiligheid in (indus
De Verordening Persoonlijke beschermingsmid
triële) omgevingen met een grote variatie aan
delen 2016-425 is in werking getreden op 21 april
lawaainiveaus, maar zorgt er tevens voor dat de
2018. Alle persoonlijke beschermingsmiddelen
spraakverstaanbaarheid sterk verbetert. Hierdoor
die, vanaf 21 april 2019, in de handel gebracht
kunnen gebruikers ook in een lawaaierige omge
worden, moeten aan de nieuwe regelgeving vol
ving met elkaar communiceren, wat de veiligheid
doen. Voor fabrikanten van gehoorbescherming
op de werkvloer ten goede komt. Op die manier
betekent dit dat zij aantoonbaar moeten maken
ontstaat de zekerheid dat het dragen van gehoor
dat de kwaliteit van iedere individueel op-maat-
bescherming op maat geen nieuwe risico's met
gemaakte gehoorbeschermer voldoet aan het
zich meebrengt.
10 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019
.com
Specificatie en selectie
Filters en varianten
De Elacin RC no grip (zonder grip) is ontworpen
Het geheim van de smid zit 'm in de unieke
voor maximale discretie. Voor alle varianten zijn er
RCfilters. Deze filters zijn door Elacin volledig in
diverse filters verkrijgbaar, afhankelijk van het
eigen huis ontwikkeld en maken gebruik van een
geluidsniveau van de werkomgeving.
nieuwe, gepatenteerde technologie. Hierdoor ver vormt het geluid niet en neemt de spraakver
Snelle vervanging bij verlies
staanbaarheid in lawaai voor de gebruiker toe:
De otoplastieken van Elacin worden gemaakt met
niet alleen in vergelijking met het blote oor, maar
behulp van een 3D printer. Alle gemaakte afdruk
ook in vergelijking met traditionele filters (die
ken worden gedigitaliseerd en in 3D software
vooral hogere frequenties overmatig dempen).
gemodelleerd. Gedurende de garantieperiode van 4 jaar bewaart Elacin de digitale afdrukken, zodat
De Elacin RCreeks is leverbaar in drie varianten,
een eventueel verloren otoplastiek eenvoudig
elk met unieke eigenschappen, afhankelijk van de
opnieuw kan worden geproduceerd. Via Intersafe
situatie waarvoor deze gebruikt wordt. Zo wordt
kan een nieuwe gehoorbeschermer al binnen
de Elacin RC geleverd met een geïntegreerd
8 werkdagen geleverd worden.
handgreepje, zodat de gebruiker de gehoorbe schermer gemakkelijk kan inzetten en uitnemen. Voor personen die tevens een helm en/of oorkap
Meer informatie?
gebruiken is er de Elacin RC minigrip met oring.
Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker
Is het de bedoeling dat de gehoorbescherming
Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu
onzichtbaar blijft, bijvoorbeeld bij mensen die
België: T +32 (0)15 423 320 of E infob@intersafe.eu
regelmatig klantcontact hebben? | Advertentie |
Revolutionair nieuw filter: de Elacin RC Hoor beter in lawaai! + Nog vlakkere demping Verbeterde spraakverstaanbaarheid
+ Altijd de juiste demping Afhankelijk van het geluidsniveau keuze uit 8 filters: Elacin RC-29 | RC-27 | RC-25 | RC-23 | RC-21 | RC-19 | RC-17 | RC-15
+ Maximaal draagcomfort en optimale bescherming
Geïnteresseerd? Informeer bij uw vaste contactpersoon voor meer informatie over Elacin gehoorbeschermers.
elacin.com
elacin.com
elacin.com
cin.com cin.com 02 ela .com2019 | ela | 11 ela © cin Intersafe Veiligheidsnieuws
elac
| Advertorial |
Productnieuws
EMMA’S POSITIVE FOOTPRINT EMMA heeft de ambitie om de volledige collectie eind 2019 voor 100% circulair te produceren. 38% van de collectie wordt momenteel al circulair geproduceerd. Een mooie score!
38%
Geschiedenis Er schuilt een bijzonder verhaal achter de veilig heidsschoenen van EMMA. In het begin van de 20ste eeuw werkten vele duizenden mijnwerkers bij de Staatsmijnen in ZuidLimburg. Tientallen mijnwerkers die destijds door een onge luk in de ZuidLimburgse steenkolenmijnen invalide waren geraakt, konden dankzij EMMA (1931) toch Iris van Wanrooij
aan het werk blijven. Bij EMMA, sinds 2013 een geprivatiseerde onder neming, zijn ze er trots op dat het bedrijf ooit de eerste Sociale Werkvoorziening van Nederland was.
April 2019 EMMA is, anno nu, óók het verhaal over een bedrijf dat voorop loopt als het om duurzaamheid gaat. Maar wat is duurzaam? Ze controleren alvast
Lees de persoonlijke ervaringen in het
hoogstpersoonlijk welke handen meewerken aan
Duurzaamheidverslag dat in feite het verhaal is
de fabricage van hun producten, waar ook ter
over een ‘reis’ die EMMA aan het maken is.
wereld.
Een reis die o.a. moet leiden tot een transparant
“Een arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan en mag doen.” 12 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019
productieproces en een circulaire economie. De door EMMA in gang gezette beweging - www.thepositivefootprint.com - krijgt steeds meer volgers.
| Advertorial |
Productnieuws
Meer weten? Download EMMA’s Sustainability Report 2018: https://www.emmasafetyfootwear.com/nieuws/emma-safety-footwear-sustainability-report-2018
EMMA is óók het verhaal over de onderneming die in 2018 een nieuw, energieneutraal bedrijfs complex in Kerkrade betrok en, last but not least, de eerste circulaire veiligheidsschoen ter wereld lanceerde! Wat duurzaamheid betreft is er met elkaar nog een lange (symbolische) reis te maken. Een reis die EMMA graag met partner Intersafe wil maken.
De circulaire collectie De volledig circulaire productie van EMMA betekent onder meer: • Elke circulaire schoen heeft een materiaal paspoort. • De materialen in de schoen zijn gekozen om hun lange gebruiksduur. • Alle grondstoffen worden hergebruikt. • Voor elk materiaal is een volgende gebruiks toepassing. • Alle schoenen worden uniek identificeerbaar
Jess S3
om ze te kunnen volgen door de keten heen. Concreet betekent werken met een circulair sys teem voor EMMA de vermijding van de inzet van (primaire) grondstoffen, vermijding van energie gebruik en CO2-emissies, de herwinning van grondstoffen en de toepassing van gerecycled materiaal in nieuwe producten. In een arbeids markt waarin iedereen mee kan en mag doen. Jodie S3 EMMA zet mensen in die een steuntje in de rug nodig hebben in de productie van de schoenen, maar ook bij de sortering en ontmanteling van de schoenen, werk- en veiligheidskleding en persoon lijke beschermingsmiddelen. Via innovatie zorgt EMMA ervoor dat productie in Europa kan worden behouden c.q. kan worden teruggehaald en dat er nieuwe werkgelegenheid gecreëerd wordt. Naast de eerste 6 circulaire modellen zijn de
Meer informatie?
dames-sneakers Jess en Jodie toegevoegd aan
Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker
de circulaire collectie.
Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu
© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 13
Instructie, keuring en onderhoud
Opfriscursus bij DCC Maastricht van Moldex
“MET EEN MASKER OP BEN JE VEILIG? NOU, NEE DUS...” Eerste operator Jos Paulissen werkt al meer dan 20 jaar bij DCC in Maastricht. En elke dienst maakt hij dankbaar gebruik van zijn halfgelaatsmasker met P3-stoffilters. Hij kent zijn persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm) inmiddels door en door. Toch aarzelde hij niet om aan te schuiven toen er recent een bijeenkomst werd gehouden om de kennis over het werken met adembescher ming weer even op te frissen. Jos: “Het gaat wel om je eigen gezondheid, hè.” “Even aan het hek schudden”, zo noemt Moldex
Jan werkt al bijna 40 jaar bij DCC, dat in het ver
accountmanager Bernard Crooy dit soort ‘toolbox-
leden onderdeel was van het Zwitserse chemie
sessies’. Betrokkenen weten zo ongeveer wel hoe
concern Ciba-Geigy en later van BASF. Hij is
ze moeten omgaan met een masker, maar om de
verantwoordelijk voor engineering, procesimpro
puntjes op de i te zetten, kan geen kwaad. Dat
vement én de inkoop van pbm. “Risico’s sluipen
was ook de bedoeling van Jan Koot, die samen
erin. Om onze medewerkers daarvan bewust te
met zijn productiemanager, hiertoe het initiatief
maken is het goed van tijd tot tijd weer een kleine
nam.
opfrissessie te houden.”
14 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019
Instructie, keuring en onderhoud
Gele verf voor een zwarte auto DCC is de afkorting van Dominion Colour Corporation. Een specia list in het maken van pigment voor o.a. lakken, poedercoatings en inkt. Het hoofdkantoor staat in Toronto (Canada) maar hun produc ten gaan de hele wereld over. Van de vier eigen fabrieken staat er één in Maastricht. Daar maken ze met een kleine 50 medewerkers anorganisch pigment in de kleur geel. Gele verf is om meerdere reden bijzonder. Het is kleurvast, goed bestand tegen zonlicht en ijzersterk. Niet voor niks zijn wegenbouwmachines vaak in geel uit gevoerd. Overigens zit in op het oog gitzwart gespoten personen auto’s ook altijd wat geel verwerkt. Dat is om de zwarte lak diepte en warmte te geven.
Membraan controleren Naast een goed product is ook kennisoverdracht en advies belangrijk. Reden waarom Bernard regelmatig Toolbox trainingen verzorgt. Hierbij legt hij ook uit hoe je zo'n masker onderhoudt, hoe je het bewaart en wanneer je de filters moet vervangen. Kennis die er meestal wel is, maar die in de drukte van alledag vaak wat naar de achter
Fysiek zwaar werk
grond verschuift. Zo werd Jos zich tijdens de laat
In het verleden bevatte pigment nog lood, en dat
ste toolbox weer bewust hoe belangrijk het is om
was verre van onschuldig. Hedendaags pigment is
het uitademmembraan van tijd tot tijd te controle
loodvrij en een stuk onschuldiger - Jan: “In principe
ren en zo nodig te vervangen.
>>
zou je het kunnen eten” - maar de productie kent wel enkele risico’s. Pigment wordt onder bepaalde
Jan Koot: “Risico’s sluipen erin, daar moet je alert op zijn.”
condities gemaakt door vloeistof en vaste stof te mengen. Hierbij ontstaat een ‘slurry’ die vervolgens wordt gefiltreerd en gedroogd. Vervolgens worden die opgedroogde plakken verpulverd en vermalen en ingepakt in zakken. Dat gaat gepaard met de nodige stofontwikkeling. Het proces is semiauto matisch en vergt nog een aantal handmatige werk zaamheden. Fysiek zwaar werk, want de droogbak ken met pigment die met de hand gestort moeten worden wegen elk een slordige 10 kilo. En één batch bestaat uit 160 bakken. Daarbij sta je dan ook nog tussen de droogovens in, waar de temperatuur ’s zomers flink kan oplopen. Draagcomfort is dan ook erg belangrijk en dat is de reden waarom het bedrijf destijds is overgestapt naar Moldex. Jos: "Het is zwaar werk. Als je daar tijdens je dienst één of twee uur in de hitte staat te zweten, dan wil je geen last hebben van je helm, je bril of je masker, maar moet het allemaal prettig zitten".
© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 15
| Advertentie |
Atex bescherming in Versaflo kwaliteit
De nieuwe standaard in comfortabele ademhalingsbescherming 3M™ Versaflo™ TR-800 IS motoraangedreven ademhalingssysteem Wanneer uw mensen hun werk doen in een explosiegevaarlijk gebied waar brandbare gassen, vloeistoffen of brandbaar stof voor kunnen komen, kan een vonk van een elektrische bron tot een ramp leiden. Nu, met de introductie van de 3M™ Versaflo™ TR-800 Motoraangedreven ademhalingssysteem Intrinsiek veilig, kunt u de mensen waar u verantwoordelijk voor bent voorzien van een hoge ademhalingsbescherming en helpen het risico van brand of ontploffing te beperken.
Ga voor meer informatie naar Go.3m.com/nl_TR800_Intersafe
J450030
3M™ Versaflo™ TR-800 IS motoraangedreven ademhalingssysteem
Instructie, keuring en onderhoud
Veelgemaakte fout; te strak Het is een fout die veel dragers van een gelaatsmasker maken; de banden té strak aantrekken. Het lijkt of het masker je gezicht dan hermetisch afsluit, maar het tegendeel is vaak het geval. Door dat overdreven gesjor aan de banden trek je namelijk rare plooien in je gezicht en juist daarlangs kan lekkage plaatsvinden. Moldex heeft een eigen kanaal op YouTube met instructievideo’s die laten zien hoe het wel moet. https://www.youtube.com/user/MoldexEurope/videos
>>
Die zijn van rubber gemaakt en kunnen door stof en pigment uitdrogen, waardoor ze niet goed meer afsluiten. Moldex levert haar halfgelaats maskers in drie maten. Die maatvoering is al jaren hetzelfde. Maar je gezichtsvorm blijft niet altijd hetzelfde. Wie vijf jaar terug een masker kreeg aangemeten en in die tijd dikker is geworden - of afgeslankt - loopt een grote kans dat het masker niet meer goed past, met de kans op lekkage.
Wanneer filter vervangen? Belangrijk punt van aandacht is ook het moment waarop je de filters moet vervangen. Sommigen doen dat op ‘tijd’; na zoveel diensten schroeven ze nieuwe filters op. Anderen doen het op ‘het oog’; als de filters vies zijn, stappen ze naar het magazijn. Maar beiden zijn geen juiste graadme ter. Het gaat om de ‘ademweerstand’ die je ondervindt. Als die merkbaar omhooggaat, dán is
“Betrokkenen weten zo ongeveer wel hoe ze moeten omgaan met een masker, maar om de puntjes op de i te zetten, kan geen kwaad.” het tijd te gaan wisselen. Waar dat moment pre cies ligt, is trouwens van persoon tot persoon ver schillend. Een stevige roker, met een verminderde Jos Paulissen: “Het gaat wel om je eigen gezondheid, hè.”
longcapaciteit, zal eerder bij dat punt zijn dan een goedgetrainde sportman. Bernard:” Zoals je ook de banden van je auto regelmatig moet checken of er nog genoeg profiel opzit, zo moet je ook van
Meer informatie?
tijd tot tijd je middelen voor adembescherming
Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker
nalopen. Veel mensen denken ‘ik zet een masker
Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu
op en ben veilig!’, maar dat is niet zo. Er komt wel
België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu
iets meer bij kijken!”
© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 17
NATIONAL
P O W E R E D BY
SAFETY
AT WORK EVENT 2020
Wie mogen er niet ontbreken op het volgende National Safety at Work Event (NSWE)? Waar komt u voor? En wat wilt u zien en horen? Het zijn vragen die stuk voor stuk leiden naar misschien wel de belangrijkste vraag: wat wordt de insteek van het NSWE 2020? Een interne brainstorm gaf ons de eerste inzichten.
NSWE 2020: VAN EEN DAGJE UIT TOT EEN BELEVING VAN FORMAAT Een vrijdagmiddag in april. Na een pittige ochtend zitten alle Intersafe collega’s klaar in de kantine voor een volgende sessie. Het zonnetje staat op het raam, een heerlijk lenteweekend lonkt en het ener gieniveau is gedaald tot net boven sluimerstand. Het zijn de perfecte ingrediënten voor een middag rustig achterover leunen, gapen en passief deel nemen... Not! De sessie is energiek, verrassend, interactief en vooral: waardevol en nuttig. Het is voornamelijk de verdienste van de regisseurs van
Die maken jullie niet vanuit je stoel, maar door naar
de middag: Ilke van der Mark en Paul Bransz van
jouw keuze te lopen.’ De eerste testvraag maakt
D&B Eventmarketing.
meteen duidelijk hoe deze moderne variant van ‘ren je rot’ werkt. De groep van onder de rivieren is
Werkers versus Bourgondiërs
beduidend kleiner. ‘Maar misschien wel gezelliger’,
‘Vandaag kun je alles zegen. Niets is gek...’ De toon
merkt Paul op. Met een hele dikke knipoog: ‘De
is gezet. ‘Het is jullie evenement, wij ondersteunen
werkers zitten boven de rivieren, de Bourgondiërs
alleen maar’, verduidelijkt Ilke met overtuiging. Ze
eronder!’ De energie is meteen op peil! De armen
komt meteen to the point. ‘Jullie zitten lekker, maar
gaan langs het lichaam en iedereen staat klaar
toch wil ik jullie vragen om even te gaan staan.’
voor de volgende vraag.
“Het NSWE is niet alleen voor veiligheidskundigen, maar ook voor inkopers en mensen van HR.”
Kennis of producten? Er wordt deze vrijdagmiddag flink wat afgelopen in de kantine. Tal van vragen over het huidige NSWE en een eventuele nieuwe opzet passeren de revue. Er ontstaan spontaan discussies waarin collega’s elkaar met goede argumenten proberen te over
Voorzichtig komen de eerste collega’s uit hun
tuigen van een andere keuze. Over het huidige
stoel en al snel volgt de rest. Argwanend wachten
NSWE zitten ze redelijk op één lijn. Waarom komen
ze af. Armen over elkaar, een frons op het voor
mensen naar het NSWE? Natuurlijk is het een leuk
hoofd, soms ongemakkelijk lachend. ‘Mooi ideeën
dagje uit, een mooie gelegenheid om te netwerken
verzamelen, dat is vandaag het doel’, legt Ilke uit.
en is het interessant om nieuwe producten te zien.
‘En dat doen we aan de hand van enkele keuzes.
Maar gezien de grootte van de groep, verwachten
18 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019
P O W E R E D BY
NATIONAL
SAFETY
AT WORK EVENT 2020
de meeste collega’s dat klanten vooral komen
around the brand, flyers en uiteraard een goed en
voor de kennissessies. Er lopen verschillende
aantrekkelijk programma. ‘Dat moeten we eerst
collega’s van het antwoord ‘kennissessies’ naar
duidelijk hebben: een goede visie op de inhoud.
‘productinformatie’ en terug. ‘Nieuwe mensen
Het begint met een toonaangevend event.’
komen waarschijnlijk wél binnen voor de producten en komen er dan achter dat we veel meer doen.’
Het doel van de dag: ‘mooie ideeën verzamelen’,
Al zijn veel collega’s ook wel van mening dat een
is ruimschoots behaald, vindt Ilke. De komende
paar goede namen ook mensen naar het NSWE
periode werken we alles uit. Dan houden we de
lokken. ‘Denk aan Matthijs van Nieuwkerk of
vaart erin. ‘We hebben met elkaar een goede eer
André Kuipers.’
ste stap gezet naar een interessant en spraak makend NSWE!
Veiligheid De meerderheid van de bezoekers komt naar het
In juni heeft een vergelijkbare sessie plaatsgevon
NSWE vanuit de veiligheidshoek. Benaderen zij
den met relaties en exposanten van NSWE. Na de
veiligheid generiek of vanuit het individu? ‘Meer
zomer hoort u weer van ons en presenteren we
vanuit het individu’, is de meest gesteunde opvat
de uitgewerkte ideeën in de vorm van een thema.
ting. ‘Als je iedereen dezelfde smaak verkoopt, is
Heeft u ideeën of suggesties voor de invulling van
je onderscheidende waarde nihil. Onze klanten
het NSWE? Stuur deze dan naar info@nswe.nl of
weten dat we goed luisteren en de individuele
neem contact op met Inge Spier, eventmanager
behoefte aftasten. Zij zijn dus al toe aan die indivi
Intersafe, i.spier@intersafe.eu of 06 233 80 288.
duele benadering.’ Die opvatting wordt ook onder bouwd door de trend van de individuele registratie en het veiligheidspaspoort. Welke middelen heeft iemand in gebruik en hoe lang doet hij of zij met
LOCATIE #NSWE2020 BEKEND - REGISTREER U NU ALVAST!
een product? Toch zijn er ook collega’s met andere argumenten: ‘Het NSWE is niet alleen voor veilig
Met trots presenteren wij...
heidskundigen, maar ook voor inkopers en mensen
...Voor het 4e jaar op rij vindt het National
van HR. Die komen dan waarschijnlijk vanuit een
Safety at Work Event plaats in werelderfgoed
generieke gedachte naar het NSWE.
en Rotterdams icoon de Van Nelle Fabriek! De Van Nelle Fabriek, een bewonderens
Toonaangevend
waardig bouwwerk in beton, staal en glas.
Bij het volgende onderdeel nemen groepjes van
Bedacht voor ondernemerschap, ontworpen
vier personen plaats aan een tafel. Met een mobiele
om te innoveren. Kortom een inspirerende
telefoon en sturen hun antwoord op verschillende
ontmoetingsplek en het toneel van de 10 e
vragen via de mobiele telefoon. Op het grote
editie van hét event op het gebied van veilig
scherm verschijnt een woordwolk van de meest
werken. U kunt zich vanaf nu aanmelden voor
ingezonden antwoorden, ideeën en begrippen.
het ontvangen van de uitnodiging. Klik op
De collega’s discussiëren onder andere over wie
onderstaande link en vul het formulier in.
er binnen een organisatie verantwoordelijk is voor
Zodra de uitnodiging verstuurd wordt, ont
het onderwerp veiligheid. En ook over waarom en
vangt u deze in uw mailbox.
waarvoor bezoekers naar het NSWE 2020 komen.
https://www.nswe.nl/registreren
De volgende vraag die dan opkomt is: hoe zorgen we dat mensen willen komen? Bijvoorbeeld met
We ontmoeten u graag op donderdag
een uitnodiging die heel specifiek op een bepaalde
26 maart 2020 in de Van Nelle Fabriek in
doelgroep is gericht. Maar ook door persoonlijk
Rotterdam!
contact, door het creëren van online rumour
© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 19
| Advertorial |
Specificatie en selectie
BETERE PRESTATIES VANAF DE BASIS Wanneer we kijken naar oplossingen om productieprocessen te verbeteren, is het niet altijd een voudig om blijvende initiatieven te introduceren. Bij oplossingen die door het management worden bedacht, wordt vaak geen rekening gehouden met de basisbeginselen als onderhoud en reiniging. De meeste managers weten heel goed dat ze bij veranderingen moeten beginnen vanuit het per spectief van de medewerker, maar onderzoek laat zien dat dit in de praktijk vaak niet gebeurt. Dit betekent dat hulpmiddelen als ‘lean’ die moeten helpen met de efficiëntie binnen een bedrijf, vaak meer een managementfilosofie worden in plaats van een productierealiteit. In gesprek gaan met uw werknemers is de eerste
Door te veel nieuwe productieprocessen in één
stap bij het vaststellen waar veranderingen het
keer door te voeren die niet binnen de hele orga
hardste nodig zijn. En hoewel het vaak minder
nisatie vanaf de basis zijn opgebouwd, kan er
belangrijke taken lijken, vormen onderhoud en
- wat door McKinsey1 ‘initiatiefvermoeidheid’
reiniging een groot onderdeel van het werk op de
wordt genoemd - ontstaan. Deze vermoeidheid
werkvloer. Verbeteringen op dit gebied hebben
kan de winst in efficiëntie snel laten vervliegen
een groot effect op de algehele productiviteit.
en kan zelfs voor wantrouwen zorgen onder de werknemers.
“Het is belangrijk dat we iedereen betrekken bij het herkennen van de problemen en het nadenken over de onderliggende redenen. Anders is het niet mogelijk om duurzame veranderingen en verbeteringen te realiseren.” Knut Sandbakken, Senior Advisor Production Development, SINTEF (Onafhankelijke onderzoeksorganisatie) - Noorwegen
De oplossing – Begin met waar het zich allemaal afspeelt De oplossing hiervoor is dat managers moeten beginnen om hun medewerkers te vragen naar de belangrijkste uitdagingen binnen hun dagelijks werk. Dit kan betekenen dat managers wat tijd met ze doorbrengen op de werkvloer, met ze meelopen en vragen stellen over hoe en waarom ze taken op een bepaalde manier uitvoeren.
Het probleem Blijvende veranderingen realiseren
Als mensen betrokken worden bij het herkennen
In plaats van lange termijn initiatieven door te
inzien, zijn ze veel meer geneigd om nieuwe pro
voeren, richten veel bedrijven zich op snelle
cessen ook daadwerkelijk te steunen. Zodra u de
oplossingen om korte termijn doelen te halen en
wensen van de werknemers begrijpt, kunt u een
passen ze algemene middelen toe waarbij geen
lijst maken met de dingen die moeten veranderen,
rekening wordt gehouden met de wensen van de
zoals een betere organisatie of betere reinigings
werknemers. Omdat bedrijven vaak staan te
producten.
van de problemen, maar ook de oplossingen
springen om dit soort korte termijn oplossingen door te voeren, voeren ze programma's vaak
Uiteindelijk kunt u zo de manier van werken voor
overhaast door zonder eerst te controleren of
uw personeel ook makkelijker maken door ervoor
werknemers - inclusief management - voorbereid
te zorgen dat de juiste producten en hulpmiddelen
zijn op deze nieuwe manier van werken.
op de juiste plaats beschikbaar zijn.
1)
Bronnen: McKinsey, “From Lean to lasting - making improvements stick”, 2008
20 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019
| Advertorial |
Specificatie en selectie
“Veel organisaties besteden hun energie veelal aan methoden en hulpmiddelen, en daarmee wordt de potentie van de individuele medewerker vaak niet volledig benut.” Dag Lotsander, Lean Expert - Zweden
Zo gebeurt dat:
Het resultaat: Echte veranderingen die beginnen bij de basis Bij voortdurende verbetering telt elke seconde, ongeacht waar deze vandaan komt. Tork reinigings doeken met exelCLEAN ® kunnen u helpen die extra seconde te vinden waar u het het minst verwacht (en dus ook om geld te besparen). De 5S van reinigen van Tork kunnen u vanaf de basis helpen door uw werknemers veelzijdige poets- en reinigingsproducten te bieden die een voudig te gebruiken zijn. Door te beginnen vanuit het perspectief van de werknemer, kunt u mensen slimmer laten werken, wat leidt tot gelukkigere en productievere werknemers. Dit vergroot uw uptime, wat weer zorgt voor geldbesparing.
De 5S van reinigen Het 5S-model is een dynamische methodologie die gebruikt wordt om efficiëntie-initiatieven in goede banen te leiden. Tork raadt aan om 5S niet te gebruiken als een algemene template, maar als een model om te herkennen waar u uw inspan ningen voor verandering het beste kunt toepas sen binnen uw organisatie.
Wilt u meer weten? Via onderstaande link kunt u de checklist
Dit begint met een gesprek met uw medewerkers,
van het 5S-model opvragen. Het 5S-model
het opstellen van een lijst met dingen die moeten
is een raamwerk dat gebruikt kan worden
veranderen en met het vereenvoudigen van uw
om de verbeterpunten te herkennen tijdens
poets- en reinigingstaken. Tork heeft de 5S van
elke stap - beginnend met de manier van
reinigen gecreëerd om u te helpen dit te bewerk
werken van uw werknemers.
stelligen, en onze producten helpen u natuurlijk
www.tork.nl/over/nieuws/5s-with-tork/
bij elke stap.
Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu
© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 21
Specificatie en selectie
PQ Silicas kiest voor helm met geïntegreerd scherm
ZOEKTOCHT NAAR EEN PASSENDE HELM De vestiging van PQ Silicas in Winschoten (44 medewerkers) maakt waterglas en biersilica. Bij temperaturen van 1.000 graden en meer worden zand en soda tot glas verwerkt. Dat wordt ver brokkeld en vervolgens weer in water opgelost tot basisgrondstof voor de industrie. Tijdens het proces wordt gebruik gemaakt van onder andere zoutzuur en natronloog. Oogbescherming in de fabriek is dus een belangrijk item. En daar lag de uitdaging. Helmen en gelaatsschermen die werden gebruikt waren niet geheel naar wens. Dus begonnen Willem Jonkers en Grietinus Haan een zoektocht naar een beter alternatief.
Eureka-moment De zoektocht begon met een telefoontje naar leverancier van persoonlijke bescherming Intersafe. Die vervolgens een aantal alternatieven voorstelde. Er gingen verschillende helmen en schermen rich ting Winschoten, maar de reacties bij Willem en Grietinus waren tamelijk lauwtjes. De ene keer was de helm te zwaar. Dan weer hadden ze opmer kingen over een scherm dat naar boven geklapt moest worden, met het risico dat het beschadigt als je niet op tijd bukt voor een obstakel boven je hoofd. Totdat de V-Gard veiligheidshelm van MSA ter tafel kwam. Die heeft een geïntegreerd gelaats scherm en dat zorgde voor een Eureka-moment bij beiden. Willem: “Met losse schermen loop je altijd een risico dat een operator die net niet bij zich heeft als het nodig is. Dit scherm heb je áltijd bij je.”
‘Hoog op het hoofd’ Om na te gaan of hun enthousiasme ook door Willem is manager kwaliteit en milieu bij de
anderen werd gedeeld, begonnen ze een test. Ze
Winschotense vestiging en Grietinus (een onalle
bestelden vijftien helmen en verdeelden die over de
daagse Groningse naam, hij werd vernoemd naar
drie PQ-vestigingen die Nederland telt. De reacties
z’n oma die Grietje heette) werkt daar als hoofd
waren overwegend positief. Alom was er tevreden
operator. Ervaren krachten, de eerste werkt hier
heid over het scherm dat niet óp de helm staat,
al 33 jaar en de ander 29 jaar. Grietinus: “Onze
maar dat je in de helm schuift. En dat je, zelfs met
operators moeten regelmatig monsters nemen,
werkhandschoen aan, ook weer makkelijk en snel
dus is op die plaatsen gelaatsbescherming ver
voor je gezicht kunt schuiven.
plicht. We werkten voorheen met helmen met
Kritiekpuntjes waren er ook, en die werden weer
opzetbare gelaatsschermen. Maar dan houd je
legd. Grietinus: “Aangezien wij een chemische
altijd een kier over waar vloeistof doorheen kan
plant zijn, zijn helmen met ventilatiegaatjes hier uit
komen. Daar wilden we vanaf.”
den boze. Maar zoveel voegt luchtcirculatie nu
22 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019
Specificatie en selectie
ook weer niet toe, leerden we.” Willem: “Een helm
Bij de koffieautomaat
is extra ballast en daarmee voor de drager altijd te
De zoektocht naar een passende helm duurde al
zwaar. Maar gewicht in deze is een relatief begrip.
met al een klein jaar, maar bij PQ Silicas kijken ze
Sommigen vonden de V-Gard zwaar, terwijl hij lich
er met voldoening op terug. Grietinus: “We zijn blij
ter is dan de vorige helm. Kortom, het is erg per
met deze helm. Hij functioneert prima en ik draag
soonsgebonden en ook een kwestie van wennen.”
de helm elke dag met plezier. En hij valt op.
En het is ook een kwestie van juist afstellen, zo licht Martijn de Brouwer van MSA toe: “De V-Gard heeft drie hoogtestanden. Hij wordt standaard afgeleverd in de middelste stand, maar voor sommigen voelt
“Wereldwijd schijnen er meer ongevallen voor te komen onder nieuwkomers.”
dat als ‘overdreven hoog op het hoofd’. Zet je hem op de laagste stand, dan is voor de meesten de
Van chauffeurs die hier komen laden en lossen
balans meteen een stuk beter en zit de helm ook
heb ik al verschillende keren de vraag gekregen
comfortabeler.”
of ik misschien nog zo’n helm over heb!” Martijn de Brouwer hoort de lofzang op ‘zijn’
Zweetbandjes
helm met instemming aan. Hem is nog iets anders
Comfortabel zijn ook de vervangbare zweetband
opgevallen in Winschoten, wat volgens hem veel
jes op het binnenwerk. Zeker voor wie veelvuldig
zegt over het draagcomfort. Martijn: “Ik vind het
in de buurt van de hete ovens werkt. Een onbe
leuk om te zien dat medewerkers zelfs bij de koffie
schermd binnenwerk kan dan voor irritatie en
automaat de helm nog dragen. Hebben ze gele
vervelende rode striemen op de huid zorgen. De
genheid om hem af te doen, houden ze hem
zweetbandjes zijn eenvoudig te vervangen. Ze lig
gewoon op!”
gen in Winschoten standaard op voorraad in de controlekamer. De V-Gard 950 met ingebouwd vizier is in gebruik bij alle operators en mensen van
Van zeep naar bier
de technische dienst die veelvuldig in de productie
PQ Corporation begon in 1831 in Philadelphia
zijn en met vloeistoffen werken. Medewerkers van
(VS) met de productie van zeep en kaarsen,
kantoor die af en toe in de productie komen en
maar is thans een beursgenoteerde multi
daar geen handelingen uitvoeren zijn voorzien van
national met een jaaromzet van $1,6 miljard.
de MSA V-Gard 930 met geïntegreerde overzetbril.
Ze maken basischemicaliën voor tal van industriële toepassingen. Producten van
Kleurcode
PQ Corporation vinden hun weg naar de
Met de invoering van de nieuwe helm op alle
olie- en papierindustrie, de bouw en worden
Nederlandse vestigingen lanceerde PQ Silicas
ook toegepast voor waterbehandeling en in
meteen ook een nieuwe kleurcode voor extra
bierbrouwerijen.
herkenbaarheid op de werkvloer. Het gros van de medewerkers draagt een witte helm. De BHV’ers
Het bedrijf is actief op zes continenten.
zijn te herkennen aan hun gele helm en hier en
Nederland telt drie productielocaties: Eijsden,
daar zie je ook een groene helm opduiken.
Maastricht en Winschoten.
Willem, lachend: “Dat zijn letterlijk onze ‘groen tjes’. Medewerkers die minder dan 18 maanden in dienst zijn. Dat hebben we gedaan op verzoek van ons hoofdkantoor in Amerika. Wereldwijd
Meer informatie?
schijnen er meer ongevallen voor te komen onder
Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker
nieuwkomers, vandaar dat ze die extra willen
Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu
laten opvallen.”
België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu
© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 23
| Advertentie |
geef je
COMFORT ™ ZONE een nieuwe inhoud
W EU I N
Grote schuurvastheid en duurzaamheid
Schoon product
Meer grip
HyFlex® 11-840: uiterst duurzaam en superieure pasvorm voor precisiewerkzaamheden De HyFlex® 11-840 is de nieuwe norm voor de levensduur van handschoenen bij lichte toepassingen en biedt werknemers het comfort en vertrouwen om beter te presteren. De HyFlex 11-840-handschoen biedt hoge slijtvastheid en verbeterde grip om in olieachtige omstandigheden goed met onderdelen en materialen te kunnen werken. FORTIX™
Abrasion Resistance Technology
Optimaal comfort
ANSELL GRIP™ Ansell Grip Technology
ZONZ™
Comfort Fit Technology
Productcode: 161475
Scan de QR-code om uw monsters via Intersafe te bestellen
www.intersafe.eu Ansell, ® en ™ zijn handelsmerken van Ansell Limited of één van zijn filialen. © 2019 Ansell Limited. Alle rechten voorbehouden.
INEMEA6202_HyFlex 11-840 - Ad (2)_V8_NL.indd 1
24/04/2019 16:05
Evenementen
JE BENT NIET VERANTWOORDELIJK, JE NEEMT VERANTWOORDELIJKHEID Met deze titel in het achterhoofd organiseert Intersafe kleinschalige evenementen en neemt ze hier ook aan deel. Om samen met u het thema veiligheid te blijven ontwikkelen.
Prenne
naar beneden valt en hoe belangrijk het
Prebes organiseert in België jaarlijks
is om een gordel goed aan te trekken
verschillende bijeenkomsten om mensen
en te controleren op de juiste bescher
werkzaam in preventie, welzijn, gezond
ming. Brady liet de mogelijkheden van
heid en milieu op de hoogte te houden
signalering op de bouwplaats zien.
van de ontwikkelingen binnen hun bran
Als afsluiting werd onder leiding van
che. In maart kon u Intersafe Belgium
HEIJMANS GO GEEN INTERSAF
vinden op de Prenne in Kortrijk, een suc6-6-2014 E
MVO manager Wendeline Besier van TBI
ONGEVALLEN HELMSTICKERS (TR.
ONDERGROND)
cesvolle deelname waarbij de bezoekersWIT029-ROOD005-ZWART033-BLAUW040 kennis konden maken met de tool
50
en Leon Lengkeek, accountmanager Intersafe, iedereen uitgedaagd het
42
gesprek aan te gaan over hoe we samen
Employee Safety Manager (ESM) voor
de bouwlocatie circulair en duurzamer
het bestellen van brillen. Uiteraard in
Intersafety Bouw, april 2019
samenwerking met het servicenetwerk
In reactie op de bekendmaking van de
via de Pearle filialen en voor opmaatge
stijging van het aantal ongevallen in de
Speelt er in uw branche ook een topic
maakte gehoorbescherming via Aurilis.
bouw, heeft Intersafe in samenwerking
met betrekking tot veiligheid? En wilt u
Kijk op www.intersafe.eu/nl-be/
met 3M, Brady, IZI Body Cooling en
hierover met branchegenoten praten of
contact/servicepunten/result
Tagpoint de Intersafety Bouw georga
bekijken welke oplossingen er zijn?
voor een servicepunt bij u in de buurt.
niseerd. De aanwezigen kregen een
Geef het door aan uw accountmanager
• Prenne 51 17 september Genk
kijkje in de keuken bij één van de gere
en wie weet is de volgende Intersafety
• Prenne 52 5 december Antwerpen
nommeerde bouwbedrijven van Neder
bij u op locatie!
kunnen maken.
land; Heijmans in Rosmalen. Zij lieten
NVVK
de aanwezigen kennis maken met het
Interactive Tour Ansell
Tijdens het 2jaarlijkse congres van
GO (Geen Ongevallen) programma
Er is geen goed of slecht product,
NVVK (Nederlandse Vereniging voor
www.geenongevallen.nl.
maar wel het juiste product voor de
Veiligheidskunde) stond het thema
juiste toepassing. Tijdens de Interactive
“Wat ga ik anders doen?” centraal.
Tagpoint liet de deelnemers meedoen
Tour hebben de deelnemers zelf kunnen
Intersafe was als subsponsor aanwezig
aan een interactief geheugenspel om
ervaren en testen uitgevoerd op basis
in samenwerking met Livit Orthopedie,
aan te tonen hoe we als mens een ver
van 4 verschillende onderwerpen: snij
waarbij bezoekers een 3D voetscan
haal met visualisatie beter kunnen ont
bestendigheid, multi, single en chemical.
konden aan laten meten. Ook heeft
houden. IZI Body Cooling liet ervaren
Heeft u het gemist? Via het nieuwsitem
BBRIL BV namens Intersafe een
hoe je koel blijft onder warme omstan
op de website www.intersafe.eu/nl/
workshop gegeven over "De negatieve
digheden. 3M Valbeveiliging in de
nieuws/evenementen/interactive-
effecten van beeldschermwerk" en de
praktijk lieten ze zien hoe snel en met
tour-ansell-en-intersafe kunt u de
mogelijke oplossingen hiervoor.
welke kracht een persoon of voorwerp
documentatie hierover downloaden.
Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E infob@intersafe.eu
© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 25
| Advertorial |
Specificatie en selectie
van Generation 5 (G5) aangebroken, waarbij de Speedglas Heavy Duty Lashelm G5-01 de eerste lashelm van deze nieuwe generatie is.
De lasser centraal Bij deze nieuwe vijfde generatie staat het type lasser centraal. Als er iets duidelijk is geworden, is het wel dat geen twee lassers hetzelfde zijn. Meestal moesten ze ergens op inleveren, aange zien hun individuele situatie speciale voordelen of productkenmerken vereiste. Afhankelijk van de werksituatie en de methode variëren de belang rijkste voordelen van een lashelm. Eén van de type lassers is de vakman die werk zaam is met grote en zware componenten, in een grote werkplaats, werkend met hoge ampèrages. Er wordt grote productie gedraaid, er moet regel matig geschakeld worden tussen lassen en slijpen,
Lever niet in op lascomfort
NOOIT MEER COMPROMISSEN Stel je voor: Lasbescherming die even veelzijdig is als jijzelf. Met een betere manier om jouw zicht en gevoel te bepalen tijdens het lassen. Met een grotere controle op je werk. Zonder in te leveren op veiligheid én comfor tabeler dan ooit!
en vaak is de ruimte nog onvoldoende verlicht. Tijdens dergelijke zware werkzaamheden heeft dit type lasser dekkende bescherming tegen straling nodig, naast een helder en duidelijk zicht op het laswerk in donkere omgevingen. Verder is een ademhalingssysteem tegen lasrook noodzakelijk en moet het persoonlijk beschermingsmiddel zo comfortabel mogelijk aanvoelen en bescherming bieden tegen vonken en spatten. Juist in al díé behoeften voorziet de nieuwe Speedglas Heavy Duty Lashelm G5-01.
Innovaties voor de lasser De nieuwe 3M™ Speedglas™ Heavy-Duty Lashelm
Op alle vlakken heeft 3M Speedglas verbeteringen
G5-01 is beter in te stellen dan ooit te voren: Kies
weten te ontwikkelen, die ervoor zorgen dat niet
jouw eigen kleurschema in de donkere stand van
jij als lasser je hoeft aan te passen, maar dat de
het ADF, personaliseer de richting van de lucht
lashelm perfect aangepast kan worden aan jouw
stroom in de lashelm, bepaal de mate van extra
wensen.
dekking die jij nodig hebt en optimaliseer jouw draagcomfort met de verscheidene accessoires.
Slank ontwerp, zonder in te leveren op bedekking
Generation 5: Een nieuw tijdperk
Een automatisch donkerkleurende lashelm met
Waarom deze volledig nieuwe generatie Speedglas
opklapfunctie voor een helder zicht in situaties
producten? Wij vinden dat lassers het verdienen
waar niet wordt gelast (bijvoorbeeld tijdens het
om zich veilig en comfortabel te voelen tijdens
slijpen, meten, enz.) met een Adflo™ motoraan
hun werk. Als trotse vakmensen willen ze altijd
gedreven ademhalingsbescherming om klasse
uitmuntend werk leveren. Net als wij.
TH3 ademhalingsbescherming te bieden.
Onze bestaansreden is het verbeteren van het
Beter zicht op het laswerk, vóór en na het lassen,
leven van lassers en hun prestaties op het werk.
waardoor de kwaliteit van het eindresultaat hoger
Het is inmiddels ruim acht jaar geleden dat de
wordt en schaduwen en vermoeidheid verminderd
Speedglas 9100 Serie geïntroduceerd werd; de
worden. Met de opklapbare lasfilter kunt u naad
vierde generatie lashelmen. In 2019 is het tijdperk
loos schakelen tussen lassen en slijpen terwijl de
26 | Veiligheidsnieuws 02 | © Intersafe 2019
| Advertorial |
Specificatie en selectie
ademhalingsbescherming in stand
De tweede G5-01 lasfilter - de
De comfortkussens zorgen voor het
blijft. Dankzij het heldere slijpvizier kan
G5-01TW - bevat niet de Variable
ideaal meebuigen met de vorm van het
de lasser de werkplaats inrichten,
Colour-techology, maar wel een speciale
hoofd.
inspecteren en rondbewegen zonder
Tack Welding-modus, wat hem uiter
de lashelm af te hoeven doen.
mate geschikt maakt voor hechtlassen.
Daarnaast kan de lasser kiezen voor
Verlicht jouw werkplek Een nieuw, optioneel werklampje op
Personaliseer jouw luchtstroom
de helm geeft urenlang krachtig licht,
king, door zelf een combinatie van accessoires samen te stellen voor
Met het nieuwe verdeelsysteem in de
ruimtes kunnen werken. Deze LED-
extra hoofd- en nekbescherming.
helm kunnen lassers de luchtstroom
lamp is specifiek ontworpen voor las
binnenin de helm personaliseren. De
sen en is een lichtgewicht, draaiend op
New to the world: Variable Colour-technology
luchtstroom kan ofwel op het gezicht
de Adflo batterij. Het werpt een brede
ofwel op het vizier worden gericht.
lichtstraal op de werkplek voor een
Beide nieuwe G5-01 lasfilters zijn voor
Regel daarnaast hoeveel lucht er vanaf
beter zicht vóór en na het lassen.
zien van de populaire 3M Speedglas
de bovenkant komt, en hoeveel vanaf
Natural Colour-technologie voor een
de twee zijkanten. Geen lucht meer
vele mogelijkheden van extra bedek
“Als trotse vakmensen willen ze altijd uitmuntend werk leveren. Net als wij.”
zodat lassers ook in slecht verlichte
Maak connectie via Bluetooth Met de handige app koppel je nu jouw G5-01 ADF aan je smartphone of tablet! Vind informatie en de gebruikershand leiding, zoek naar reserveonderdelen
meer realistische kleur in de lichte stand;
die vanaf onderen rechtstreeks in het
en accessoires, zie jouw statistieken of
een technologie die zeer gewaardeerd
gezicht blaast Personaliseer tot je meest
wijzig de instellingen van jouw ADF via
wordt door lassers.
comfortabele instellingen en geniet van
de app.
Voor een nog beter zicht op en controle
het verkoelende effect zonder dat je
van uw smeltbad, introduceren wij nu
neus of ogen uitdrogen.
Wil jij de primeur?
daarnaast de 3M™ Speedglas™
Nieuwe comfortabele hoofdband
Vraag meer informatie aan via
G5-01VC (Variable Colour) lasfilter bevat een unieke, nieuwe, extra technologie:
Minder onderdelen en beter comfort;
neem contact op met Intersafe.
de lasser kan kiezen tussen variabele
het nieuwe hoofdbandontwerp bevat
Jij kent de laswerkzaamheden -
kleurenschema’s in de donkere stand.
verbeterde zelfaanpassende comfort
wij kennen de lassers!
Het ADF is in de donkere stand in te
kussens op het voorhoofd.
stellen in drie verschillende tonen:
Door middel van een
warme kleuren, de natuurlijke kleur
speciale technologie
stand of een koel kleurenschema. Pas
worden de onder
de kleur van het lasfilter aan gebaseerd
liggende druk
op de lasmethode en het te bewerken
punten op het
materiaal, zodat de contouren beter te
hoofd ontweken,
zien zijn. Jij bepaalt zelf welke kleur het
waardoor de
beste kijkcontrast voor het lassen ople
hoofdband com
vert en wat het meest comfortabel is
fortabeler op het
voor jouw ogen.
hoofd zit.
Variable Colour Technology. De
www.3Msafety.nl/G5-01, of
Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu
© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 27
C
| Advertentie |
M
Y
CM
MY
CY CMY
K
Productnieuws
KOELKLEDING De kou doet zijn uittrede en we maken ons al voorzichtig op voor de zomer. Hoewel we hopen op warme dagen en zwoele avonden, brengt de hitte ook de nodige risico’s met zich mee. In 2016 introduceerden we daarom het Infraline ® Coolvest Hydrogel om oververhitting (hittestress) tegen te gaan. Waarna we in 2017 het PCM Coolvest introduceerden. Het Infraline® Coolvest Hydrogel werkt op basis
Koelpads
van verdamping. En is daardoor niet geschikt in omgevingen waar de gebruiker vlamvertragende of chemisch resistente kleding moet dragen. Daarom introduceerden we in 2017 het zoge naamde Flexible PCM (Phase Change Material) Coolvest. Een vest dat werkt met speciale koel pads, dat ook ónder veiligheidskleding gedragen
Flexible PCM Coolvest
kan worden. Het voordeel van flexibele PCM is dat het vest soepel blijft na afkoeling, wat het draagcomfort ten goede komt. Dit in tegenstelling tot traditioneel PCM dat hard wordt. Flexibele PCM is onbrandbaar omdat de basis uit water en zout bestaat. Traditionele PCM hebben een para fine oliebasis en zijn dus uiterst brandgevaarlijk.
Tips tegen oververhitting tijdens zomerse dagen
Infra-line Hydrogel Coolvest
• Plan zware fysieke activiteiten zo vroeg mogelijk in de ochtend. • Vermijd waar mogelijk vanaf 11.00u fysieke arbeid. • Drink veel en regelmatig water tijdens hitte. • Bescherm je hoofd en nek tegen de zon. • Zoek zo veel mogelijk de schaduw op. • Pauzeer met regelmaat en zoek dan een koele plek op. • Gebruik altijd zonnebrand met een hoge beschermingsfactor.
Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E infob@intersafe.eu
© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 29
| Advertentie |
Bescherm de voedselveiligheid en verbeter de veiligheid op het werk Volgens EU OSHA vindt bijna 24% van alle arbeidsongevallen plaats in de voedingsindustrie. Hoewel veiligheid op de werkplek en conformiteit een topprioriteit zijn in de voedingsindustrie, komt voedselveiligheid altijd op de eerste plaats. Vanaf nu kunnen deze twee samengaan, dankzij Brady’s uitgebreide assortiment aan industriÍle veiligheidsidentificatieoplossingen met een laag besmettingsrisico.
Ontdek alle oplossingen die de veiligheid op de werkplek verbeteren en de voedselveiligheid beschermen in onze gratis identificatiegids voor de voedingsindustrie.
Ontvang de gratis gids http://bit.ly/voedselgids
Brady EMEA Lindestraat 20 9240 Zele, Belgium
emea_request@bradycorp.com Tel: +32 (0) 52 45 78 11 Fax: +32 (0) 52 45 78 12
www.bradyeurope.com/food
Productnieuws
JSP - CLEAN CAP™ HARDCAP A1+™ MICRO 3CM PEAK - WIT De bump captechnologie van de JSP Clean Cap™ biedt een hoog niveau van bescherming en comfort. De Clean Cap™ is specifiek aangepast voor de voedings industrie, voorzien van een vlekbestendig materiaal en een afneembaar haarnetje. Clean Cap™ • Ontworpen als bescherming tegen het stoten van het hoofd. • Voldoet aan de vereiste tests van EN812:2012, met aanvullend de A1 impact test vanuit 30° en 60° hoek vanaf de kroon. • Volledig verstelbaar voor een perfecte pasvorm. • Twaalf ventilatiegaten. • Het afneembare haarnetje is speciaal ontwor pen voor de voedingsindustrie door het detec teerbaar te maken met een metalen lus om onbedoelde verwerking te voorkomen. Het is gemaakt van zacht materiaal om het comfort te vergroten. • De Clean Cap is gemaakt van vlekbestendig materiaal dat waterbestendig en afwasbaar is voor gemakkelijke reiniging en om vervuiling te vermijden. • Bedrijfspersonalisatie mogelijk door gebruik van (geborduurde) logo's.
Specificaties • Norm: EN812:2012 +A1:2001 • Materiaal schaal: HDPE • Materiaal cap: Canvas • Kleur: wit • Maat: verstelbaar van 53 63 cm • Gewicht: 187 gram • Artikelnummer: 182743400
Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E infob@intersafe.eu
© Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 02 | 31
| Advertentie |
Tychem® Trusted Chemical Protection System Nooit eerder was het zo eenvoudig om de combinatie van handschoenen en overall te vinden die de door u gewenste bescherming biedt. Tychem®, chemische beschermende kleding van DuPont, staat bekend om zijn betrouwbaarheid bij blootstelling aan gevaarlijke organische en anorganische chemicaliën. Om u tot aan uw vingertoppen toe optimaal te beschermen, breidt DuPont zijn oplossingen voor chemische bescherming uit met Tychem®handschoenen, dat de perfecte bescherming biedt in combinatie met de overalls van DuPont.
TM
safespec.dupont.co.uk Ga naar SafeSPECTM om de meest geschikte combinatie van beschermende kleding en handschoenen voor uw situatie te kiezen uit meer dan 1000 mogelijkheden!
ONGECOMPLICEERDE, BETROUWBARE BESCHERMING
DuPont Personal Protection DuPont de Nemours (Luxembourg) S.à r.l. Contern - L-2984 Luxembourg
Klantenservice T. +352 3666 5111 mycustomerservice.emea@dupont.com
tychemgloves.dupont.com
DuPont™, het DuPont Oval Logo, Tyvek®, Tychem®, Tychem® Trusted Chemical Protection System™ en SafeSPEC™ wordt vermeld, zijn gedeponeerde handelsmerken of handelsmerken van DuPont of daaraan gelieerde ondernemingen. Copyright © 2019 DuPont de Nemours Inc.
DISCLAIMER Deze voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van dit document en zulk gebruik houdt automatisch in dat de gebruiker instemt met de toepasselijkheid van deze voorwaarden. De door Intersafe Groeneveld B.V. en haar groepsvennootschappen en derden (hierna gezamenlijk: “Intersafe”) in dit document verstrekte informatie is louter indicatief. Intersafe kan de volledigheid en actualiteit van deze informatie niet garanderen. Aan de verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend en het gebruik van de informatie gebeurt uitsluitend op eigen risico en verantwoordelijkheid van de gebruiker. De informatie is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en is niet bedoeld als advies, ontwerp, (constructie)berekening, calculatie, garantie of anderszins ten behoeve van de gebruiker. Het is mogelijk dat de informatie, onder meer over gestelde normen en wet en regelgeving, geheel of gedeeltelijk onvolledig en/of verouderd is. Intersafe geeft geen enkele garantie en aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor de volledigheid en/of geldigheid van de informatie en dat de informatie geschikt is voor het doel waarvoor deze door de gebruiker wordt geraadpleegd of anderszins. Gebruikers, klanten en derden dienen zich te allen tijde door een professioneel adviseur te laten informeren over (de geschiktheid van) producten voor alle gewenste toepassingen en over dan toepasselijke wet en regelgeving. De gebruiker dient zelf te verifiëren of, en is er zelf verantwoordelijk voor dat, de producten geschikt zijn voor de hem/haar voor ogen staande toepassing. Door het gebruik van afbeeldingen en kleuren in Intersafe’s communicatiemiddelen kunnen die afwijken van de werkelijke afbeeldingen en kleuren. Alle (intellectuele eigendoms)rechten zijn voorbehouden (door Intersafe en haar licentiegevers). Het is de uitdrukkelijke verantwoordelijkheid van de gebruiker dat de gebruiker steeds de meest recente informatie gebruikt. Indien de gebruiker enige informatie wenst te gebruiken, dient de gebruiker zelf regelmatig te controleren of de gebruikte informatie nog overeenstemt met de meest recente beschikbare informatie, al dan niet van de relevante toeleverancier/producent. Intersafe is niet aansprakelijk (noch contractueel noch buitencontractueel) voor enige schade voortvloeiende uit of verband houdende met het gebruik van dit document en de daarin opgenomen informatie, behalve indien en voorzover zulke schade het gevolg is van opzet of grove schuld van Intersafe. De beperking van de aansprakelijkheid geldt voor alle met Intersafe verbonden partijen, met inbegrip van doch niet beperkt tot haar bestuurders, werknemers, verbonden ondernemingen, leveranciers, distributeurs, agenten en vertegenwoordigers. Op alle mondelinge en schriftelijke uitingen, aanbiedingen, offertes, verkopen, (af)leveringen en/of overeenkomsten en alle daarmee samenhangende werkzaamheden van Intersafe zijn de relevante algemene voorwaarden van Intersafe en haar verbonden ondernemingen van toepassing, zoals gedeponeerd bij de rechtbank Dordrecht (NL), welke zijn gepubliceerd op en kunnen worden gedownload van www.intersafe.eu. Voor vragen of opmerkingen over het bovenstaande kunt u contact opnemen met Intersafe. © 2019 Intersafe
RUIMTE VOOR C2C OF FSC-LOGO