Veiligheidsnieuws no. 3 2019 by Vlamboog

Jaargang 51 Nummer 03 | 2019

04 08

De weg van BP en Dunlop naar een geschikte en comfortabele laars HAVEP kiest voor leefbaar loon

Training en educatie helpt (onge)vallen te voorkomen

Balans tussen bescherming en comfort

www.intersafe.eu

Voorwoord

VEILIG WERKEN, FIJN LEVEN “Je leeft niet om te werken, maar werkt om te leven”

Dus zo gek is het niet dat wij samen ernaar stre-

U kent vast deze eeuwenoude spreuk wel van

gebied van veilig en gezond werken.

ven u de beste oplossingen te bieden op het

een tegeltje. Anno 2019 is het onderscheid tussen werk en leven steeds minder duidelijk. Het één

Ciska van der Garde

kan niet losgekoppeld worden van het ander.

Wat houdt dat voor u in?

Zorgen voor veilig en gezond werken moet resul-

Lees het Veiligheidsnieuws en bezoek ons

teren in een veilig en gezond leven. Maar andersom

op de A+A in Düsseldorf 5 t/m 8 novem-

ook. Want als je in een privésituatie iets overkomt,

ber 2019.

heeft dit direct impact op je werk. Niet voor niets zijn er ook consumentencampagnes die ons

Duitsland u te ver weg? Bezoek ons dan op

bewust willen maken van ons gedrag in ons privé-

de Préventica Marseille 8, 9 of 10 oktober

leven. Denk bijvoorbeeld aan gehoorbescherming

2019. Of op de Prenne in Edegem op 5 december 2019.

“Zorgen voor veilig en gezond werken moet resulteren in een veilig en gezond leven. Maar andersom ook.”

Lukt dit jaar echt niet meer? Schrijf u dan nu alvast in voor het National Safety at Work Event (NSWE) dat plaats vindt op donderdag 26 maart 2020 in de Van Nelle Fabriek,

bij concerten of het dragen van een helm tijdens

Rotterdam!

het skiën. Dus de spreuk is nog steeds van toe-

passing alleen is het nu één geheel.

Graag tot ziens!

Leven op het werk Zoals u wellicht heeft vernomen, heeft Intersafe sinds dit jaar een nieuwe aandeelhouder, namelijk Lyreco, de leverancier op het gebied van oplossingen op en rond de werkplek. Haar missie is 'Always at your side to make your life at work easy'.

2 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2019

INHOUD 4 De weg van BP en Dunlop naar een geschikte en comfortabele laars

8 HAVEP kiest voor leefbaar loon 11 Training en educatie helpt (onge)vallen

De weg van BP en Dunlop naar een geschikte en comfortabele laars

De medewerkers die er mee moeten werken lopen letterlijk weg met hun groene Acifort®-laarzen.

te voorkomen

14 Balans tussen bescherming en comfort 20 NSWE 2020 Een totaalbeleving: durf te kiezen

24 Verplichtingen en maatregelen bij werken op hoogte

HAVEP kiest voor leefbaar loon HAVEP Workwear Protective wear, zet een belangrijke en natuurlijke stap door hier een positief verschil in te maken.

26 Werken op hoogte valt niet mee

28 Met de nieuwe generatie hoort u wél 31 Productnieuws

Training en educatie helpt (onge)vallen te voorkomen

COLOFON

Vakblad voor veilig en gezond werken Uitgave van Intersafe Groeneveld B.V. Postbus 86, 3300 AB Dordrecht T +31 (0)78 618 14 00 F +31 (0)78 652 46 05 www.intersafe.eu Eindredactie namens Intersafe Romy Beckers | Ciska van der Garde | Inge Spier Fotografie Quintalle Nix Photography Ontwerp Bataafsche Teeken Maatschappij Tekst Groesbeek MC | JENK | Van der Vliet Communicatie Productie en druk Dekkers - van Gerwen Oplage 10.000 exemplaren Voor de foto’s en advertenties wordt regelmatig gebruik gemaakt van fotomodellen in gefingeerde werksituaties. Wij zijn ons bewust van het feit dat de personen in kwestie niet altijd 100% voldoen aan de wettelijke voorschriften.

Werken op hoogte is soms noodzakelijk, maar risicovol werk. Zelfs een kleine misstap of verkeerde inschatting kan al grote gevolgen hebben.

Balans tussen bescherming en comfort Als je dagelijks met monochloorazijnzuur werkt, dan wil je je medewerkers daar zo goed mogelijk tegen beschermen.

Specificatie en selectie

‘We weten wat er gebeurt met een laars die niet lekker zit’

DE WEG VAN BP EN DUNLOP NAAR EEN GESCHIKTE EN COMFORTABELE LAARS Laarzen die vanuit het Nederlandse Raalte naar een Amerikaans laboratorium worden verscheept om daar te worden getest op chemische resistentie volgens Europese normen. Nee, het was geen makkelijke weg die BP en Dunlop ® Protective Footwear aflegden bij hun zoektocht naar een geschikte laars voor de alkylaatfabriek op de raffinaderij in Rotterdam-Europoort. Maar uiteindelijk wel een succesvolle weg. De medewerkers, die er mee moeten werken, lopen letterlijk weg met hun groene Acifort ® -laarzen. Operator Niels: “In m’n oude laarzen had ik na vijf minuten al last van zweetvoeten. Op deze loop ik acht uur probleemloos rond.” De BP-raffinaderij in de Europoort oogt

oriëntatie leverde echter geen resultaat

als één groot industrieel complex, maar

op in de vorm van een laars die speci-

bestaat in feite uit vele tientallen losse

fiek getest was op waterstoffluoride,

fabrieken. Zo wordt in de alkylaatfabriek

iets wat voor BP cruciaal was. De

een grondstof voor benzine gemaakt.

doorbraak kwam toen Nick Harteloh,

Als katalysator gebruiken ze waterstof-

Accountmanager van Intersafe, een

fluoride (HF) een uiterst corrosieve en

lijntje legde tussen BP en Dunlop.

agressieve stof. Op het gebied van

Gerrianne Rook is productmanager

veiligheid en persoonlijke beschermings-

bij deze laarzenfabrikant. Voor uiteen-

middelen (pbm) stellen ze hier dan ook

lopende bedrijfstakken, van agri tot

de allerhoogste eisen. En veranderen

mijnbouw en olie-industrie, hebben ze

van pbm doen ze beslist niet zomaar.

genormeerde laarzen. De normering

“Als we al veranderen, dan moet het er

voor chemisch resistent schoeisel is

ook wel beter op worden, niet alleen op

gebaseerd op onder andere testen van

het gebied van bescherming maar ook

15 soorten chemicaliën. Gerrianne:

op het gebied van comfort” zo stelt HSE-

“Daarbij wordt gekeken naar mechani-

supervisor, Henk Talen onomwonden.

sche eigenschappen, wordt de laars broos of niet? En naar ‘doorbreek

Operator Niels Joppe: “Vanaf het eerste moment werd ik blij van deze laarzen. Collega’s viel de felle kleur groen op!”

15 Soorten chemicaliën

tijden’. Hoe snel gaat een chemische

Twee jaar geleden begon dat proces

stof door de laars heen?” Probleem

toen er een traject werd gestart voor

was echter dat waterstoffluoride niet

nieuwe handschoenen. Daarna volgde

bij deze reeks hoorde. En om ‘even’

een vergelijkbaar traject voor bescher-

zo’n test te laten uitvoeren was verre

mende chemiekleding. Die lijn doortrek-

van eenvoudig.

ken naar een passende chemicaliënlaars lag voor de hand. De eerste

4 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2019

Specificatie en selectie

Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

Speciale meetapparatuur

serieus op, want behalve zijn eigen

Niet elk laboratorium staat te springen

plant zocht hij ook nog tal van andere

om waterstoffluoride te testen, alleen

plekken op het terrein op: “Op tegels,

al voor het transport moet je veel rege-

op beton, door de nattigheid, door de

len. Gerrianne: “Bovendien is niet elk

olie... ik heb zoveel mogelijk onder-

lab uitgerust om deze test volgens de

gronden opgezocht om onder andere

norm te doen, want je hebt er speci-

de stroefheid te testen. Ik ben er ook

fieke meetapparatuur voor nodig.” Nu

een paar keer mee een kooiladder op

zijn ze bij Dunlop niet voor één gat te

en neer geklommen. Dat zijn uiterst

vangen, en uiteindelijk vond Gerrianne

dunne sporten, dus dan komt er

een laboratorium in de VS waar ze de

extreem veel druk op de bal van je

klus wél aan konden. “Met de nadruk-

voet. M’n oude laarzen liepen niet lek-

kelijke opdracht om volgens de

ker en daarin had ik al na vijf minuten

Europese 13832 norm te testen, want

zweetvoeten. Op deze liep ik meteen

de Amerikaanse ASTM-norm wijkt op

acht uur. En geen last van stinkvoeten

een aantal punten af.”

en ook geen pijnlijke voeten. Kortom, ik werd er blij van!”

Geen stinkvoeten De resultaten uit Amerika (de test wees

Veiligheid én comfort

o.a. uit dat de laars maximaal 32 minu-

Gerrianne kan een glimlach niet onder-

ten bestand is tegen HF in gasvormige

drukken als ze de enthousiaste Niels

toestand en 480 minuten tegen HF in

hoort vertellen. En het verhaal is voor

vloeibare vorm) waren een belangrijke

haar ook heel herkenbaar: “In het ver-

stap in het proces. Behalve de pbm-

leden draaide alles enkel om veiligheid.

Bijna anderhalf jaar duurde het com-

commissie volgden ook de eigen

Tegenwoordig draait het om twee

plete traject. Voor Dunlop vormde de

bedrijfsbrandweer en BP’s arbeids

zaken; veiligheid én comfort.”

zoektocht de aanzet voor een nieuwe

HSE-supervisor Henk Talen: “Pbm alleen veranderen als ook het comfort er beter van wordt.”

dienstverlening. Op verzoek van bedrij-

“Het was een mooie en succesvolle samenwerking, breed gedragen door alle betrokken partijen.”

ven laten zij laarzen separaat testen op chemicaliën die niet op de lijst van 15 staan. Voor Henk was deze zoektocht - hij is sinds deze zomer met pensioen een mooie afsluiter. Op de plant staan

hygiënist Jaap Kleijwegt het proces

Henk beaamt dat meteen: “Voor ons

nu 40 paar veilige en verantwoorde

op de voet. Dit rapport zette het licht

was het ook belangrijk een comforta-

laarzen in laarzendrogers klaar voor

op groen voor een praktijktest. Op

bele laars te kiezen. Want zonder

gebruik als de operators werkzaamhe-

de alkylaatfabriek wordt in vijf shifts

iedereen over één kam te scheren,

den moeten verrichten waarbij mogelijk

gewerkt. Van elke shift kregen twee

maar een laars die niet lekker zit,

HF kan vrijkomen. Henk: “Het was een

operators de gelegenheid de laarzen

daarvan weten we ongeveer wat er

mooie en succesvolle samenwerking,

uit te proberen. Niels Joppe was één

mee gebeurt...”

breed gedragen door alle betrokken

van hen. Hij vatte zijn taak uiterst

partijen.”

| Advertentie |

uvex silv-Air premium Comfortabel ademen Optimale pasvorm. Optimale bescherming. Biedt ook bij langdurig gebruik een betrouwbare bescherming. De uvex silv-Air premium maskers zijn opgebouwd uit zacht filtermateriaal. Het masker is voorzien van een instelbare hoofdband, past zich uitstekend aan de gezichtsvorm aan en is bovendien verkrijgbaar in 2 verschillende maten. Dankzij het aangename comfort wordt het dragen van een masker veel gemakkelijker aanvaard.

Bescherming Het masker voldoet aan de aanvullende eisen van de dolomietstoftest en biedt altijd de beste ademhalingscapaciteit.

Afdichting Optimale afdichting wordt verkregen dankzij het ontwerp met 3 filtervlakken, de aanpasbare neusclip en de zachte afdichtlip aan de binnenzijde.

Ademcomfort Door het uitademventiel verlaagt de uitademweerstand en wordt warmte en vocht zeer snel afgevoerd. De individuele verpakking beschermt het masker tegen vervuiling voor gebruik.

Combineerbaarheid Dankzij het optimaal vormgegeven neusgedeelte kan het masker uitstekend worden gecombineerd met uvex veiligheidsbrillen.

uvex-safety.be | uvex-safety.nl

REGISTREER NU: www.lyreco.events TIJDENS DE A+A PRESENTEREN WIJ U: LYRECO & INTERSAFE, HET ‘SAFETY CENTER OF EXCELLENCE’. Lyreco heeft sinds 2012 een uitgebreide selectie van persoonlijke beschermingsmiddelen ontwikkeld. Die zij met haar uitmuntende logistieke prestatie, dagelijks bij duizenden tevreden klanten door heel Europa levert. Inmiddels behoren meer dan 1.000 gerenommeerde gespecialiseerde merken tot de betrouwbare partners van Lyreco. Sinds dit jaar is dit aanbod aangevuld met de expertise en onderscheidende diensten die Intersafe biedt op het gebied van veilig & gezond werken. PBM CONFERENTIE Maak kennis met Arnaud Bouchez (Group Category Director Industrial Products, Lyreco) en leer meer over de noodzakelijke transformatie van de waardeketen binnen de Europese pbm-markt. ONTMOET DE CEO’S Schrijf u nu in en ontvang een exclusieve uitnodiging voor onze presentatie over de nieuwe strategie. ONTMOET ONS Ontmoet de mensen van Lyreco & Intersafe op de A+A van 5 - 8 november 2019 in Düsseldorf. U vindt ons in Hal 5 stand 5A26.

| Advertorial |

Specificatie en selectie

HAVEP KIEST VOOR LEEFBAAR LOON Een minimumloon dat niet voldoende is om comfortabel van te leven en slechte arbeidsomstandigheden, ook in Oost-Europa is dit in de textielindustrie nog steeds gangbaar. HAVEP Workwear Protective wear, zet een belangrijke en natuurlijke stap door hier een positief verschil in te maken. De textielproducent uit Goirle betaalt vanaf dit jaar leefbaar loon aan de medewerkers in het eigen atelier in Noord-Macedonië. Dit houdt in dat de werknemers in het productieland goed in hun behoeften kunnen voorzien en een behoorlijk leven kunnen leiden.

Duurzame handelsrelatie Exact vijftig jaar geleden begon HAVEP in Macedonië te produceren en nog steeds produceert het bedrijf werkkleding in een eigen atelier in Noord-Macedonië. HAVEP maakt gedurende deze lange samenwerking het verschil voor de medewerkers door scholing en prettige werko mstandigheden te bieden en al jaren Lidija, naaister bij HAVEP Macedonië

boven het minimumloon te betalen. Nu volgt een nieuwe stap: HAVEP trekt de salarissen op naar leefbaar loon. Hiermee kunnen mensen in een gezin van tweeverdieners zichzelf en hun twee kinderen onderhouden wat betreft voeding, onderdak, kleding en onderwijs in de regio waar ze leven. “We zijn op de goede weg”, zegt Anna van Puijenbroek, CEO van HAVEP, “maar er is ook nog een hele weg te gaan”. De werkomstandigheden in het textiel zijn ook in Europa nog dikwijls ondermaats. Voor mensen in de kledingindustrie is het nog veel te vaak moeilijk om hun basisvoorzieningen te betalen, aangezien in veel Oost-Europese landen het wettelijk minimumloon in de textiel niet genoeg is om comfortabel van te leven. Daarnaast zijn de omstandigheden niet optimaal: excessieve overuren, werkweken van zes dagen en een lage arbeidersvertegenwoordiging zijn geen uitzondering. Deze productielanden houden het minimumloon dikwijls bewust laag, ten gunste van een goede concurrentiepositie. HAVEP heeft daarom altijd zelf het voortouw genomen door te investeren in een duurzame handelsrelatie.

8 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2019

| Advertorial |

Specificatie en selectie

HAVEP lanceert #havepositiveimpact. HAVEP vertelt over living wage in Noord-Macedonië onder meer met deze video op www.havepositiveimpact.eu. Met deze hashtag kan jij je laten horen op social media. Maar dit kan ook via de website www.havepositiveimpact.eu Hoe maak jij met jouw organisatie een positieve impact?

meer mogelijk. Daarom vraagt HAVEP andere ondernemingen en organisaties om samen die verantwoordelijkheid te nemen.”

#havepositiveimpact Goed doen voor mens en omgeving ligt verankerd in de cultuur van het ruim 150-jarige familiebedrijf. Een positief verschil maken is een traject, met het leefbaar loon in het eigen atelier in Noord-Macedonië als eerste mijlpaal. Gelukkig zijn er ook veel andere bedrijven die hun businessmodel erop hebben ingericht om de wereld een beetje beter te maken. HAVEP roept deze bedrijAnna van Puijenbroek - CEO HAVEP

Een mooie toekomst voor de mensen en omgeving Door leefbaar loon te betalen, heeft HAVEP op korte termijn meer loonkosten dan andere textielbedrijven in Macedonië. Op lange termijn heeft het echter een positieve invloed: een laag ziekte-

“Met HAVEP proberen we niet enkel een positieve toekomst voor ons bedrijf te bouwen, we proberen ook te bouwen aan een mooie toekomst voor onze omgeving en onze mensen.”

verzuim en amper verloop van personeel. Dat zijn heel belangrijke factoren die eraan bijdragen dat

ven op om ook aan de buitenwereld te vertellen

HAVEP een constante kwaliteit en productiviteit

hoe zij een positieve impact creëren met duur-

krijgt van het personeel.

zame, sociaal verantwoorde en transparante productie. Al die verhalen samen moeten andere

Van Puijenbroek: “Mijn oma zei altijd dat ze het

ondernemingen weer aanmoedigen ook positieve

zo fijn vond om in de textielindustrie te werken

stappen te zetten.

omdat ze daardoor veel kon doen voor vrouwen in armere landen. Ook voor mij is een familiebedrijf een prachtig instrument om de wereld een beetje beter te maken. Met HAVEP proberen we niet

Meer informatie?

enkel een positieve toekomst voor ons bedrijf te

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker

bouwen, we proberen ook te bouwen aan een

Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu

mooie toekomst voor onze omgeving en onze

België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

mensen. Daar zijn we trots op, maar er is nog veel

.com

| Advertentie |

CORDURA MEETS GORE-TEX® ®

GTX 8205 GORE-TEX® S3

| Advertentie |

Revolutionair nieuw filter: de Elacin RC Hoor beter in lawaai! + Nog vlakkere demping Verbeterde spraakverstaanbaarheid

+ Altijd de juiste demping Afhankelijk van het geluidsniveau keuze uit 8 filters: Elacin RC-29 | RC-27 | RC-25 | RC-23 | RC-21 | RC-19 | RC-17 | RC-15

+ Maximaal draagcomfort en optimale bescherming

Geïnteresseerd? Bezoek onze stand: hal 9/stand D26 05.-08.11.2019 | Messe Düsseldorf/DE

Of informeer bij uw vaste contactpersoon voor meer informatie over Elacin gehoorbeschermers.

elacin.com

elac

Instructie, keuring en onderhoud

TRAINING EN EDUCATIE HELPT (ONGE)VALLEN TE VOORKOMEN Werken op hoogte is soms noodzakelijk, maar risicovol. Zelfs een kleine misstap of verkeerde inschatting kan al grote gevolgen hebben. Training en educatie levert een belangrijke bijdrage aan het voorkomen van (onge)vallen bij werken op hoogte. Uit officiĂŤle cijfers blijkt dat maar liefst 29% van

Henk Duijzer, bouwplaatsmanager bij Heijmans

alle arbeidsongevallen wordt veroorzaakt door

en momenteel werkzaam aan project NACH

een val van hoogte (bron: Nederlands Centrum

(bron: www.denieuwerechtbank.amsterdam),

voor Beroepsziekten). Veel van deze ongevallen

regelde daarom in samenwerking met 3M en

resulteren in een ziekenhuisopname, blijvend

Intersafe een presentatie en een toolboxmeeting

letsel of zelfs een fatale afloop. Werken op hoogte

over veilig werken op hoogte.

blijkt en blijft daarmee een van de belangrijkste oorzaken van ernstige verwondingen en dodelijke

Op vrijdag 28 juni jl. heeft een expert valbeveiliging

ongevallen op het werk. Bouwconcern Heijmans

van 3M een uitgebreide presentatie op locatie

volgde onlangs een training om medewerkers en

gehouden voor alle leidinggevenden en onderaan-

managers bewuster te maken van de gevaren die

nemers. In deze presentatie werden meerdere

werken op hoogte met zich meebrengt.

aspecten van veilig werken op hoogte belicht, zoals weten regelgeving, keuze van de juiste

Trainingsdag Heijmans

middelen, werken in de hoogwerker en bewust-

Zelfs de allerbeste persoonlijke valbeveiligingssys-

wording van het valgevaar. De middaguren ston-

temen kunnen pas optimale bescherming bieden

den in het teken van praktische uitleg over het

wanneer medewerkers weten hoe en waarom zij

hoe en waarom van valbeveiliging. Hiervoor

de uitrusting moeten gebruiken.

zette 3M een unieke demobus in, waarmee de

ÂŠ Intersafe 2019 | Veiligheidsnieuws 03 | 11

| Advertentie |

NIEUW!

Farewell to compromises. 3M™ Speedglas™ Heavy Duty Lashelm G5-01 Lever nooit meer in op comfort. � Speciaal voor lassers in zware omstandigheden. � Uniek! Kies jouw eigen variabele kleur: Natuurlijk, warm of koud. � Personaliseer de luchtstroom van je gezicht naar het vizier. � Verlicht jouw werkplek met de ledlamp accessoire. � Inclusief vertrouwd Adflo™ ademhalingssysteem, verbeterde hoofdband en Bluetooth.

Bekijk de nieuwe lashelm op go.3M.com/G5-01_intersafe

Instructie, keuring en onderhoud

valbeveiligingsexpert inzichtelijk maakte welke

samenstellen. Hiervoor brengt een veiligheids

enorme krachten er op het menselijk lichaam

expert desgewenst een bezoek aan de werklocatie

vrijkomen bij een val.

om de activiteiten te bespreken.

Resultaten

“Werken op hoogte is een belangrijke oorzaak van ernstig of fataal letsel.”

Al met al kijkt Heijmans met een goed gevoel terug op een geslaagde trainingsdag. Niet alleen leverde de dag kennis en kunde op bij de leidinggevenden, maar ook zijn de gebruikers zich bewuster gewor-

Met de juiste training en begeleiding is er geen

den van de gevaren bij werken op hoogte en de

reden waarom werken op hoogte niet veilig kan

noodzaak om de juiste valbeveiligingsmiddelen

zijn. Immers, iemand die de risico’s van werken

te gebruiken. Een maatwerkpakket voor de werk-

op hoogte begrijpt, is ook in moeilijke situaties in

zaamheden op project NACH maakte de trainings-

staat het hoofd koel te houden en de juiste beslis-

dag tot slot compleet.

singen te nemen. Zo blijft hij of zij veilig en verantwoord aan de slag, hoe hoog de klus ook is.

Effectieve training is van levensbelang Wilt u in navolging van Heijmans ook aandacht

Meer informatie?

besteden aan veilig werken op hoogte? 3M heeft

http://go.3M.com/nl_trainingfall_intersafe

zowel de ervaring als de faciliteiten om trainingen aan te bieden over veilig werken op hoogte, veilig

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker

werken in besloten ruimten, veilig werken op

Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu

daken en masten en veilig werken in de olie- en

België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

gasindustrie. Ook kan 3M een training op maat

“Zijn nachtmerrie was dat de bestaande kledinglijn op zou zijn, vóór er vervanging was.” 14 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2019

Specificatie en selectie

Het pad van chemiebedrijf Nouryon naar nieuwe bedrijfskleding

BALANS TUSSEN BESCHERMING EN COMFORT

HSE specialist, Henk Nusmann: ”Je wilt bescherming, je wilt comfort en er zat tijdsdruk op.”

Als je dagelijks met monochloorazijnzuur (MCA) werkt, dan wil je je medewerkers daar zo goed mogelijk tegen beschermen. Tegelijk wil je ze ook zo comfortabel mogelijk laten werken. “Je laat ze niet acht uur werken in een hermetisch afgesloten rubberen pak.” In krap anderhalf jaar tijd selecteerde chemisch concern Nouryon nieuwe bedrijfskleding voor zowel de operators als de mensen van de technische dienst op haar MCA- en Chloorfabrieken op het Chemie Park Delfzijl. “Er zat ook wel enige urgentie op,” zo merkt Henk

ming, maar echt comfortabel was die kleding niet.

Nusmann (HSE-specialist bij Nouryon) droogjes op,

Uit de Risico- Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E)

”want de relatie met onze bestaande doekleveran-

blijkt dat de risico’s voor de operators die hun

cier liep ten einde. Die had besloten om het doek

ronde in de fabriek doen beperkt zijn. Voor hen is

waar onze pakken van werden gemaakt niet langer

kleding die bescherming biedt bij ‘sprayen’ vol-

te laten certificeren voor de Europese markt en

doende. Dat wil zeggen kleding die goed ‘afparelt’

dus niet meer te leveren aan Europese klanten.

– dus druppels laat afrollen – en waarbij het geruime tijd duurt (in dit geval een doorslagtijd van 800

Gemeen goedje...

seconden) voor een vloeistof door de stof heen

MCA is een corrosieve en toxische stof. Er zijn

dringt. Voor niet-standaard activiteiten worden

maar weinig materialen bestand tegen MCA. Een

aanvullende maatregelen (waaronder een che-

goedje waarmee je niet in aanraking wilt komen,

miepak) genomen.

want naast brandwonden, trekt het door de huid en kan bij hoge dosis vitale organen stilleggen.

Wensenlijst

De oude bedrijfskleding was voorzien van een

Het was aan de hand van deze ‘wensenlijst’ dat

Gore-Tex membraan. Dat bood degelijke bescher-

doekfabrikant TenCate Protective Fabrics op zoek

| Advertentie |

VOERING MET EXTREEM HOGE SLIJTWEERSTAND

STIKNADEN IN DE GROEF

CONFORM DE UITGANGSPUNTEN VAN THE POSITIVE FOOTPRINT

BREDERE VETERCONSTRUCTIE VOOR BETER DRAAGCOMFORT VETERS VAN GERECYCLEDE PET-FLESSEN

ACHTERZIJDE VAN SLIJTVAST TPU

INLEGZOOL VAN 70% GERECYCLED SCHUIM

EEN SCHOEN DIE STAAT ALS EEN HUIS ONTWIKKEL JE SAMEN MET DE BOUWSECTOR MAAK KENNIS MET DE EERSTE CIRCULAIRE VEILIGHEIDSSCHOEN TER WERELD Bij EMMA Safety Footwear werken we elke dag keihard om onze veiligheidsschoenen steeds beter te maken. Dat doen we niet alleen, maar samen met gebruikers. In nauw overleg met een aantal grote bouwen infrabedrijven hebben we Bryce ontwikkeld, een nieuwe veiligheidsschoen die perfect aansluit op de specifieke werkomstandigheden in de bouw. Uitgevoerd met microfiber onderdelen die bestand zijn tegen cement. Waar leder door cement uitdroogt en hard wordt, blijft microfiber gewoon flexibel. Een lange levensduur én perfect draagcomfort zijn gegarandeerd.

100% VEILIG, 100% CIRCULAIR WIJ WILLEN NIET ALLEEN DE DRAGERS VAN ONZE SCHOENEN BESCHERMEN, MAAR OOK DE WERELD OM ONS HEEN. DAAROM ZIJN WE ZO TROTS OP BRYCE: HET IS DE EERSTE VOLLEDIG CIRCULAIRE VEILIGHEIDSSCHOEN TER WERELD. NIETS AAN DEZE SCHOEN GAAT VERLOREN. ALLE GRONDSTOFFEN WORDEN 100% HERGEBRUIKT. BIJVOORBEELD IN MEUBELS, KLEDING ÉN IN NIEUWE VEILIGHEIDSSCHOENEN. NAAST BRYCE HEBBEN WE NU ZES VOLLEDIG CIRCULAIRE VEILIGHEIDSSCHOENEN IN HET ASSORTIMENT, WE STREVEN ERNAAR IN 2019 ONZE GEHELE COLLECTIE VEILIGHEIDSSCHOENEN CIRCULAIR TE PRODUCEREN. ZO BOUWEN WE SAMEN VERDER AAN DE VOLGENDE GENERATIE VEILIGHEIDSSCHOENEN.

KIJK OP >> EMMASafetyfootwear.COM

Specificatie en selectie

MCA in ons dagelijks leven In pure vorm is MCA corrosief en giftig, maar na verwerking verliest het deze eigenschappen en komen we het in het dagelijks leven regelmatig tegen. Je komt MCA in het dagelijks leven tegen in onder andere: luiers (vochtopnemer), behangerslijm, als verdikkingsmiddel in jams, consumptie-ijs, patés, ook wordt MCA in de farmaceutica gebruikt als grondstof.

ging naar een geschikt materiaal. Dat

kan lopen. Conform die normen werd er

vonden ze uiteindelijk in Tecasafe ®

een serie van zes testpakken gemaakt.

Plus (XL 9300). Een doek dat volgens

Deze testpakken zijn qua modellering

Arno Lammers van TenCate Protective

gebaseerd op de HAVEP Multi Shield

Fabrics (“Wij spreken altijd over doek

collectie. Drie operators en drie man

en nooit over stof. Stof ligt bovenop een

van de technische dienst mochten zich

kast.”) het beste van twee werelden in

daarmee in de praktijk uitleven.

zich verenigt. Het beschermt voldoende en het draagt comfortabel. Dat laatste

Uiteindelijk is gekozen voor twee aparte

vooral door het gebruik van een Lyocell

en meer gedekte kleurstellingen:

vezel van duurzaam geproduceerd

rood-marine voor de operators en

hout – duurzamer dan katoen en met

grijs-marine voor de technische dienst.

een goede vochtregulerende werking,

Intersafe heeft een verbindende rol

waardoor het doek altijd koel en droog

gehad in dit proces en onder andere

aanvoelt.

meegedacht in de maatboog en het

Het materiaal voldeed op papier aan

ondersteunen van een paspakket

de normen die Nouryon stelde, maar

inclusief evaluatie.

omdat het bedrijf het liefst iets boven de norm zit, gingen ze in eigen huis

Een Gronings compliment

testen uitvoeren. Los van ervaringen

Natuurlijk zijn er altijd leer- en verbeter-

opgedaan in het verleden, leverde dat

punten bij dit soort operaties. Maar

positieve resultaten op. Stalen van het

terugkijkend is Henk Nusmann tevreden

nieuwe doek werden keer op keer

hoe het traject met de 3 partijen tot nu

Oude bekende

besmet met MCA en daarna in de eigen

verlopen is, en dat er op tijd nieuwe én

Nouryon is sinds 2018 de nieuwe

wasserij gewassen. Het doek doorstond

genormeerde kleding in de kasten ligt.

naam van een chemiebedrijf met

de test goed.

Zijn nachtmerrie was dat de bestaande

een rijke geschiedenis. Onder de

Peter van Weerden, Process Operator bij Nouryon MCA, voelt zich lekker in de nieuwe bedrijfskleding.

kledinglijn op zou zijn, vóór er vervan-

naam AKU, later AKZO en nog

Volgende stap was om werkkleding

ging was. Een ander groot pluspunt is

weer later AkzoNobel is het al meer

fabrikant HAVEP Workwear Protective

het verbeterde draagcomfort.

dan honderd jaar actief in chemie,

wear een ontwerp te laten maken dat

“Daarover hoor ik alleen maar positieve

kunstvezels, coatings en farma-

aansluit bij de behoefte en normen van

verhalen!”

ceutische producten. Nouryon is

Nouryon. De normering zit namelijk op

actief in 80 landen. Nederland telt

het gehele kledingstuk en niet alleen

En volgens Erik Lanting, Accountmana

6 fabrieken en zo’n 2.500 mede-

op het doek.

ger van HAVEP Workwear Protective

werkers. Daarvan zijn er ca. 300

Bij dit soort kleding is het o.a. belang-

wear, moet dat als een extra groot

werkzaam op het Chemie Park

rijk dat zakken en kragen zo afgewerkt

compliment opgevat worden in dit

Delfzijl, www.chemieparkdelfzijl.nl.

worden dat er geen vloeistof naar binnen

uiterste puntje van Groningen.

Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

| Advertorial |

Specificatie en selectie

Mensen hebben altijd betere bescherming nodig. Ansell blijft haar producten continu verbeteren. Deze houding is leidend in alles wat we doen, al meer dan honderd jaar lang. Daarom hebben wij onze klanten gevraagd naar hun mening. U leest hier het resultaat.

DE NIEUWE ANSELL HYFLEX® 11-840 Nog betere bescherming voor uw handen Het HyFlex®-merk - duurzame handschoenen waarop u kunt vertrouwen Onze klanten vertrouwen op Ansell omdat we weigeren ervan uit te gaan dat we de ultieme perfectie al hebben bereikt. De geschiedenis van het HyFlex®-merk laat dit duidelijk zien. Bovendien kan de duurzame constructie van de handschoenen onze klanten veel geld besparen. Het HyFlex ®-merk bestaat uit een uitgebreid assortiment van 120 producten. Elk product biedt een specifieke oplossing voor de uiteenlopende behoeften van klanten, of het nu gaat om duurzaamheid in combinatie met een lichte constructie of om een uitstekende behendigheid. Ze zijn geschikt voor gebruik in de auto-industrie, metaalproductie, logistiek en onderhoud en bieden een superieure pasvorm voor precisiewerk in toepassingen waarbij geschuurd of geslepen moet worden. De technologie staat niet stil en ook Ansell blijft investeren in onderzoek en ontwikkeling, op zoek naar nieuwe mogelijkheden om onze toonaangevende expertise te gebruiken en onze producten te verbeteren - dit alles met als uiteindelijk doel onze klanten een betere ervaring te bieden. Vandaar de beslissing om de HyFlex® 11-840 te verbeteren - de bestseller in de categorie algemene werkzaamheden.

Onze uitdaging? Om de HyFlex® 11-840 beter dan ooit te maken Hoe ga je dus te werk om een bestseller nog beter te maken? Dit was een uitdaging, maar de nieuwe en verbeterde HyFlex® 11-840 met Foam Nitril-coating is 20% slijtagebestendiger en duurzamer dan zijn voorloper, en gaat dus langer mee. Daarnaast zorgt de lichte, naadloze en ergonomische voering voor een hoger werkcomfort. De superieure precisie-eigenschappen in olieachtige omstandigheden verminderen vermoeidheid, verbeteren de behendigheid, veiligheid en productiviteit en zorgen voor tot twee keer meer grip in droge omstandigheden.

Bekijk en voel zelf de verbeteringen in de nieuwe HyFlex® 11-840 Vraag vandaag nog een sample aan via Ansell.com/hyflex11-840

18 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2019

| Advertorial |

Specificatie en selectie

Het HyFlex®-merk staat al jaren bekend om zijn ultieme comfort. De verbeterde HyFlex® 11-840 legt de lat nog hoger en voelt nu als een tweede huid. De handschoen is latexvrij, dermatologisch getest, bevat gegarandeerd geen schadelijke stoffen en biedt dus de ultieme gemoedsrust.

“Klanten over de hele wereld vertrouwen op Ansell als leverancier van geavanceerde, innovatieve producten die steeds beter beschermen, meer comfort bieden en letsel tijdens het werk voorkomen.” Een handschoen die de test doorstaat De grootste gebruikers hebben de nieuwe en verbeterde HyFlex® 11-840 uitgeprobeerd. Meer dan 70% gaf de voorkeur aan de nieuwe handschoen en beoordeelde hem superieur in vijf categorieën: comfort, pasvorm, grip, gevoel en behendigheid, en handbescherming. De meesten benadrukten de buitengewone duurzaamheid van zo’n lichte handschoen en 50% was het ermee eens dat hij langer meegaat dan het origineel - in veel gevallen zelfs twee keer zo lang!

Minder waterverbruik De HyFlex® 11-840 wordt nu ook geproduceerd door middel van een proces waarbij drastisch minder water wordt verbruikt. Zo beschermen we zowel onze planeet als onze klanten: verder bewijs van Ansells continue toewijding aan kwaliteit, innovatie en verbetering.

Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

“Een spraakmakend NSWE dat voor alle doelgroepen interessant is en waar weer lang over wordt nagepraat...”

20 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2019

NATIONAL

SAFETY

AT WORK EVENT 2020

NSWE 2020

EEN TOTAALBELEVING: DURF TE KIEZEN Waarom kiest u voor het National Safety at Work Event (NSWE)? Wat is uw doel? Wanneer is een bezoek aan het NSWE geslaagd? Na een eerste brainstorm van Intersafe collega’s in april, volgden in juni twee interactieve sessies met (potentiële) bezoekers en exposanten. Hun inzichten, meningen en ideeën brengen ons weer iets dichter bij het antwoord op de hoofdvraag: wat wordt de insteek van het NSWE 2020? Met de opdracht ‘Durf te kiezen’ dagen event marketeers en ‘dagpresentatoren’ Ilke van der Mark en Jorryt van der Haar van D&B Event marketing hun publiek uit. Aan tafel met stembordjes en in een interactieve sessie waarbij de deelnemers bij het antwoord van hun keuze gaan staan. De locatie: zaal ‘Achter Glas’ in de Branderij van de Van Nelle Fabriek. Geen toevallige keuze, want net als in 2018 vormt het indrukwekkende industriële monument ook in 2020 weer het decor voor het NSWE. “U bent de ervaringsdeskundige”, opent Ilke. “Ons doel is het NSWE naar een nóg

Dagpresentator Ilke van der Mark: "Met uw ervaring tillen we het NSWE naar een nóg hoger plan."

hoger plan tillen.” Het is fijn als we twee deuren tegelijk open kun-

“Kom naar het NSWE 2020 en beleef ‘veilig werken’ in elke vorm en op ieder niveau.”

nen zetten, geven de ervaringsdeskundigen aan.

Van weten regelgeving naar individu Dat vooral Veiligheidskundigen en SHEQ-managers het NSWE bezoeken, heeft voornamelijk met de

Bezoekers versus Exposanten

benadering van veiligheid te maken. “We bekijken

De bereidheid om mee te denken is groot. “Ik ben

veiligheid vanuit de weten regelgeving”, geeft

benieuwd wat jullie van ons willen weten”, vraagt

één van de aanwezigen aan. “Hoe en met welke

één van de exposanten zich hardop af. “Kom maar

producten voldoen we aan de regels? Dat is altijd

op!” De toon is gezet. Alle partijen zien graag een

de startpositie. Daarna probeer je als Veiligheids

evenement dat écht van toegevoegde waarde is.

kundige mensen bewust te maken en te kijken

Maar sluit het aanbod op de leveranciersmarkt aan

naar de individuele behoefte en wensen.” Al zijn

op de wensen van de bezoekers? De aanwezigen

ze het er vrijwel allemaal over eens dat veiligheid

geven aan dat meestal de Veiligheidskundigen en

meer vanuit het individu benaderd zou moeten

SHEQ-managers het NSWE bezoeken en onge-

worden. “Ik kom soms dingen tegen, daar schrik

veer 25% een manager afvaardigt of meeneemt.

je van”, schetst één van de ervaringsdeskundigen.

Het draait uiteraard eerst om veiligheid, maar

“Mensen op twintig meter hoogte zonder valbevei-

daarna komen toch de financiën aan de beurt.

liging bijvoorbeeld.

| Advertentie |

Chemiekaarten

ÂŽ

Vraag gratis de EHBO instructie chemische incidenten aan via Toxic.nl

Ga voor meer informatie naar wwwtoxic.nl/chemiekaarten

NATIONAL

SAFETY

AT WORK EVENT 2020

Die spreek je dan persoonlijk aan, want je wil dat

heeft dezelfde uitdagingen en hetzelfde doel:

iedereen heel blijft. Dat mensen de juiste persoon-

mensen aan het eind van de dag allemaal gezond

lijke beschermingsmiddelen hebben én die ook

naar huis. Laten we daarom van elkaar leren.

gebruiken. En dat laatste blijkt nog steeds een

“Ook in de plenaire sessies mag hier best aan-

uitdaging. Gedrag is echt het moeilijkst. Daarom

dacht voor zijn, vinden de bezoekers. Op een

is het NSWE eigenlijk voor iedereen een aanrader.“

eerdere editie van het NSWE vertelde een spreker over een bedrijfsongeval”, herinnert één van de

Een voorsprong op gedrag

ervaringsdeskundigen. “Zijn verhaal staat me nóg

Bezoekers komen vooral naar het NSWE voor de

bij…” Sowieso is er behoefte aan een inspirerende

kennissessies. “Zeker de plenaire sessies. Daar

afsluitende sessie, iemand met een persoonlijk

staan toppers die je graag wil horen spreken.

verhaal of die je wakker schudt. “Dan stap je écht

De kleinere sessies kunnen nog interessanter

met energie en een ‘WOW-gevoel’ in de auto.”

gemaakt worden.” Met trends en kennis willen bezoekers graag op voorsprong gezet worden, concludeert Ilke: Ze komen voor informatieoverdracht en daar kunnen de exposanten op inspelen.

Individuele interactie Specifieke uitdagingen of vragen voorafgaand aan het NSWE kenbaar maken... Ook de ervaringsdeskundigen staan er wel voor open. Zij bewegen zich graag vrij over het NSWE, maar staan wel open voor kleine sessies op de leveranciersmarkt. “Zeker als ze goed voorbereid zijn en het onder-

Commercieel directeur, Wouter van den Brink: "Met de nieuwe ideeën en inzichten hebben we een goed plan voor een spraakmakend NSWE."

werp aansluit bij onze behoefte.” Intersafe zou hier een faciliterende rol in kunnen spelen, vinden ook

Beleef een spraakmakend NSWE

de exposanten: “Vooraf de behoefte peilen van

Wat maakt het NSWE - buiten alle andere ideeën

bezoekers, zodat wij inderdaad één op één

die al geopperd zijn - nóg beter? Een begrip dat

gesprekken goed voorbereid aan kunnen gaan.

bij alle aanwezigen een belangrijke plek inneemt,

Of met een beperkte groep in besloten, interac-

is ‘beleving’. Een reis door de wereld van veilig en

tieve kennissessies.”

gezond werken. Voor Intersafe is het de eerste keer

Bovendien is er behoefte aan een goed overkoe-

dat het NSWE op deze manier wordt voorbereid.

pelend thema of clusters op onderwerp waarop

En vooralsnog is het een succes. We zijn veel

de exposanten met hun producten kunnen aan-

ideeën, nieuwe inzichten en feedback op eerdere

haken, zodat de bezoekers sneller hun vragen

edities rijker. De komende periode vertalen we alle

beantwoord zien.

input naar een goed plan voor een aansprekend event. Een spraakmakend NSWE dat voor alle

Persoonlijk en inspirerend

doelgroepen interessant is en waar weer lang

Vanuit de bezoeker is een veel gehoorde wens:

over wordt nagepraat... Daar gaan we voor!

“Een sessie met collega’s om ervaringen en praktijkvoorbeelden te delen.” Ze doelen dan op best practices om het veiligheidsbewustzijn te verho-

Benieuwd naar het thema?

gen, maar ook op het delen van incidenten. ’Wat

Registreer u nu en ontvang in januari uw persoonlijke uitnodiging

is er aan gedaan om een dergelijk incident te

www.nswe.nl/registreren

voorkomen, hoe kon het dan toch gebeuren en

Donderdag 26 maart 2020, Van Nelle Fabriek Rotterdam

welke vervolgstappen zijn er gezet? Iedereen

| Advertorial |

Specificatie en selectie

Bent u op de hoogte van de geldende wetgeving?

VERPLICHTINGEN EN MAATREGELEN BIJ WERKEN OP HOOGTE Werken op hoogte is gevaarlijker dan u denkt. Uit cijfers van het RIVM blijkt dat maar liefst 28% van alle arbeidsongevallen veroorzaakt wordt door een val van hoogte. Van alle dodelijke ongevallen bedraagt dit percentage 26%. Welke stappen moet u zetten om veilig werken op hoogte mogelijk te maken en wat zegt de wetgeving hierover? Het begrip ‘werken op hoogte’ is niet als dusda-

arbeidsomstandigheden te borgen. Hierbij

nig gedefinieerd in de Arbowet, het Arbobesluit

bepaalt de arbeidshygiënische strategie stap

of de Arbowetgeving. In Nederland moeten we

voor stap wat u moet doen.

het doen met een omschrijving van valgevaar sprake van valgevaar bij aanwezigheid van risico-

Stappenplan met beheersmaat regelen voor risico’s

verhogende omstandigheden, openingen in vloe-

1. Allereerst rijst de vraag of u maatregelen kunt

(Arbobesluit, artikel 3.16, lid 2): “Er is in elk geval

ren, of als het gevaar bestaat om 2,5 meter of

treffen bij de bron.

meer te vallen.”

Met andere woorden: kunt u het ontstaan van risico’s voorkomen?

“Het Arbobesluit geldt voor de overheid, het bedrijfsleven en alle werknemers.”

2. Als u de risico’s niet bij de bron kunt aanpakken, kunt u ze dan vermijden met behulp van collectieve beschermingsmaatregelen? 3. Als collectieve beschermingsmaatregelen niet

Naar aanleiding van een onderzoek van de

(voldoende) helpen, kunt u de risico’s dan ver-

gezondheidsraad uit 2013 (publicatie 2013/36) is

minderen met behulp van individuele bescher-

deze 2,5 meter niet bedoeld als veilige grens. De commissie bevestigt dat deze grens niet

mingsmaatregelen? 4. Werken de eerste drie stappen niet afdoende,

beschouwd kan worden als veiligheidskundige of

dan bent u als werkgever verplicht om per-

gezondheidskundig onderbouwde advieswaarde.

soonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar

Immers ook bij vallen van geringere hoogte dan

te stellen.

2,5 meter kan (zelfs fataal) letsel ontstaan.

5. U licht uw werknemers in over de restrisico’s

In België geldt dat er bij werkplekken hoger dan

en u draagt zorg voor training en educatie met

2 meter, waar werknemers zijn blootgesteld aan

betrekking tot werken op hoogte en het

valgevaar, sprake is van werken op hoogte

gebruik van valbeveiligingsmiddelen.

(Codex bijlage IX 2.2.10). Is er sprake van werken op hoogte, dan is de

Zowel werkgevers als opdracht gevers hebben zorgplicht

werkgever verplicht om extra voorzieningen en

Of u nu werkgever of opdrachtgever bent, in

maatregelen te treffen om veilige en gezonde

beide gevallen heeft u zorgplicht voor veilig werk.

24 | Veiligheidsnieuws 03 | © Intersafe 2019

| Advertorial |

â&#x20AC;&#x153;Of u nu werkgever of opdrachtgever bent, in beide gevallen heeft u zorgplicht voor veilig werk.â&#x20AC;?

| Advertentie |

Nieuw

GROTE VERNIEUWING. VOOR KLEINERE LETSELS. Textielpleisters

Cederroth Woundcare Dispenser heeft meer verschillende pleisters dan een gewone pleisterautomaat. U vindt dus alles wat u voor kleine wonden bij de hand moet hebben op een en dezelfde plaats. Een handig formaat waardoor u deze op meer plekken kunt neerzetten en de pleisters en wondreiniger daardoor heel dicht bij de plaatsen hebt waar het risico op snijwonden groter is. Kortom, een grote vernieuwing voor kleinere letsels.

Plasticpleisters

Wondreiniger Bezoek ons op de A+A

in DĂźsseldorf â&#x20AC;&#x201C; 6/B28 in hall 6.

Soft Foam Bandage Blue

Textielpleisters

| Advertorial |

Specificatie en selectie

De aansprakelijkheid ten opzichte van werknemers

Meer informatie over producten, trainingen en/of advies ontvangen voor uw

verschilt hierbij nauwelijks van de aansprakelijk-

situatie en bijhorende risico’s?

heid ten opzichte van een opdrachtnemer, zoals

Bekijk www.3Msafety.nl/valbeveiliging of www.3Msafety.be/valbeveiliging

een ingehuurde contractor. Ook een opdrachtge-

of neem contact op met Intersafe via onderstaande contactgegevens.

ver moet alles doen wat redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de opdrachtnemer schade lijdt. Een proactieve en scherpe opstelling is hierbij

Arbeidsbescherming (ARAB) en de Welzijnswet.

noodzakelijk, want niet de aannemer maar de

In eerste instantie zijn de betrekkingen tussen

opdrachtgever is diegene die aansprakelijk is.

werkgevers en werknemers geregeld in het ARAB, maar inmiddels is dit overgeheveld naar de Codex

Als opdrachtgever moet u kunnen aantonen dat u

over welzijn op het werk (geldig sinds 12 jui 2017).

aan uw zorgplicht heeft voldaan. Dit doet u door

De Codex schrijft niet zozeer middelen voor, maar

allereerst een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie

doelen waarmee het welzijn op de werkvloer

(RI&E) uit te voeren. Vervolgens legt u in een plan

geborgd wordt. De term ‘welzijn’ is omvattender

van aanpak vast welke maatregelen u treft om

dan de oude omschrijving ‘veiligheid en gezond-

risico’s aan te pakken, zodat de kans op arbeids-

heid’.

gerelateerde gezondsheidsklachten en ongevallen zult u moeten omschrijven en beperken.

Veilig werken op hoogte, in overeenstemming met geldende wetgeving

Nederlandse wetgeving

Met de juiste mix van mensen, middelen en maat-

Het Arbeidsomstandighedenbesluit, dat valt onder

regelen is er geen reden waarom werken op hoogte

de Nederlandse Arbowet, geeft u de vrijheid om

niet veilig zou zijn. Intersafe helpt u graag om veilig

zelf te bepalen hoe u het gewenste resultaat van

en compliant op hoogte aan de slag te gaan.

zo veel mogelijk wordt beperkt. Ook de restrisico’s

uw arbobeleid gaat bereiken. In het Arbobesluit staat alleen tot welke resultaten uw arbobeleid moet leiden, niet hoe u daar komt. Het Arbobesluit geldt voor de overheid, het bedrijfsleven en alle werknemers. Voor sommige sectoren gelden er aparte regels voor bijvoorbeeld arbozorg, inrichting van arbeidsplaatsen, organisatie van het werk, gevaarlijke stoffen en persoonlijke beschermingsmiddelen. De Arbowet en het Arbo besluit hebben onlangs een update ondergaan: sinds 1 juli 2017 gelden de vernieuwde Arbowet en het gewijzigde Arbeidsbesluit.

De wet in België In België zijn de omstandigheden op de werkvloer geregeld in het Algemeen Reglement voor de

Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

Specificatie en selectie

MET DE NIEUWE GENERATIE HOORT U WÉL Iedere fabrikant van gehoorbescherming moet daarmee aantoonbaar maken dat de kwaliteit van elk individueel op-maat-gemaakte gehoor beschermer voldoet aan het oorspronkelijk CE gecertificeerd product. De beoordeling ligt in handen van een onafhankelijk keuringsinstituut (Notified Body). Betekent dit dat iedere op-maat-gemaakte gehoorbeschermer op individueel niveau getest moet worden? Nee, niet wanneer u kiest voor Elacin gehoorbescherming via Intersafe. Elacin heeft aangetoond dat elk individueel product voldoet aan dezelfde specificaties als de initieel CE gecertificeerde producten. De onafhankelijke Notified Body heeft beoordeeld dat een lektest van elk afzonderlijk product niet verder bijdraagt aan de kwaliteit. Dit bespaart u tijd en kosten.

Unieke demping In de meeste gevallen is het dragen van gehoor-

Snelle vervanging bij verlies

bescherming in lawaai-omgevingen vereist, hier-

De op-maat-gemaakte gehoorbescherming van

door is goede communicatie vaak een uitdaging.

Elacin wordt geproduceerd met behulp van 3D

De product-innovaties van Elacin zijn er op gericht

printers. Per 2020 worden alle gemaakte afdruk-

om een demping te realiseren die voldoende

ken van de gehoorgang gedigitaliseerd en in 3D

beschermt en tegelijkertijd de spraakverstaan-

software gemodelleerd. Deze digitale afdrukken

baarheid in tact laat. Als men elkaar goed kan

worden gedurende de garantieperiode van 5 jaar

verstaan, is de gebruiker sneller bereid om de

bewaard door Elacin. Dit maakt het mogelijk dat

otoplastieken daadwerkelijk te dragen.

in geval van verlies, schade of een andere reden,

Otoplastieken zijn namelijk in lawaai-omgevingen

otoplastieken eenvoudig opnieuw geproduceerd

alleen effectief wanneer deze constant worden

kunnen worden. Via Intersafe kan een nieuwe

gedragen.

gehoorbeschermer al binnen 10 werkdagen geleverd worden.

Geen lektest In de nieuwe pbm-verordening, welke sinds 21 april 2018 in werking is getreden, wordt lawaai dat schadelijk is voor het gehoor officieel erkend als een onomkeerbaar schade aan de gezondheid. De nieuwe pbm-verordening verplaatst gehoor bescherming (op-maat) dan ook van categorie 2 (middelhoog risico) naar categorie 3 (hoog risico).

Specificatie en selectie

hun gehoorbeschermers te pas en te onpas uit doen, met alle gevolgen van dien. • Door medisch geclassificeerd zacht siliconen materiaal bieden RC otoplastieken maximaal draagcomfort en optimale bescherming tijdens een werkdag.

Wat is de toegevoegde waarde van op-maat-gemaakte gehoor bescherming voor de werkgever? • Door Elacin otoplastieken aan te bieden voldoet u aan de meest recente weten regelgeving. • Een jaarlijkse, individuele lektest is niet nodig. Resultaat: tijden kostenbesparing.

Wat is er veranderd met de Next Generation RC otoplastieken?

• Waarschuwingssignalen blijven waarneembaar

Het geheim van de nieuwe generatie RC-filters is

• Het risico op lekkage neemt in het 5e jaar van

waardoor het risico op onveilige situaties nihil is.

de optimale demping met sterk verbeterde

gebruik significant toe. Intersafe brengt u tijdig

spraakverstaanbaarheid en waarneming van

op de hoogte wanneer de otoplastieken van een

waarschuwingssignalen.

individuele medewerker aan vervanging toe zijn.

Medewerkers zijn hierdoor uiterst gemotiveerd

door Elacin volledig in eigen huis ontwikkeld en

Wat is de toegevoegde waarde van op-maat-gemaakte gehoor bescherming voor de werknemer?

maken gebruik van een nieuwe, gepatenteerde

• Elacin gehoorbescherming op maat dempt

deze gehoorbeschermers tijdens een werkdag zonder onderbreking te dragen. Deze filters zijn

technologie. Met de RC filters vervormt het geluid

precies zoveel als nodig. Het gehoor is blijvend

niet en neemt de spraakverstaanbaarheid in

beschermd tijdens een werkdag.

lawaai voor de gebruiker zelfs toe: niet alleen in

• Verbeterde spraakverstaanbaarheid: communi-

vergelijking met het blote oor, maar ook in verge-

catie op de werkvloer blijft mogelijk zonder de

lijking met traditionele filters.

gehoorbeschermers uit het oor te hoeven

• Nog vlakkere demping met als gevolg verbeterde spraakverstaanbaarheid en geen vervor-

nemen. • Hoor beter in geluid met Elacin op-maat-ge-

ming van geluid. • Altijd de juiste demping. Menig werkgever heeft

maakte gehoorbeschermers. De perceptie van waarschuwingssignalen blijft

nog de neiging om ‘op safe’ te spelen en over-

in tact waardoor het risico op gevaarlijke situa-

matig te dempen. Dempen naar een geluidsni-

ties afneemt.

veau van 60dB lijkt veilig, maar daarmee zit je

• Optimaal draag- en akoestisch comfort door

vlakbij een indicatie voor een gehoorapparaat.

het gebruik van zacht siliconen materiaal.

Met als gevolg dat medewerkers waarschu-

• Tijdige herinnering via de werkgever wanneer

wingsgeluiden niet meer waarnemen, onderling

otoplastieken niet langer optimaal beschermen

niet meer kunnen communiceren en daardoor

en vervangen moeten worden.

Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

| Advertentie |

Tychem® Trusted Chemical Protection System Nieuw DuPont™ Tychem® handschoenen. Eenvoudigweg de juiste bescherming. Tychem®, chemische beschermende kleding van DuPont, staat bekend om zijn betrouwbaarheid bij blootstelling aan gevaarlijke organische en anorganische chemicaliën. Om u tot aan uw vingertoppen toe optimaal te beschermen, breidt DuPont zijn oplossingen voor chemische bescherming uit met Tychem®-handschoenen, dat de perfecte bescherming biedt in combinatie met de overalls van DuPont.

Vraag uw GRATIS sample aan via Intersafe Contact gegevens: Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 E info-b@intersafe.eu www.intersafe.eu

ONGECOMPLICEERDE, BETROUWBARE BESCHERMING

DuPont Personal Protection DuPont de Nemours (Luxembourg) S.à r.l. Contern - L-2984 Luxembourg

tychemgloves.dupont.com safespec.dupont.co.uk

DuPont™, het ovale logo van DuPont, en alle producten, tenzij anders vermeld, voorzien van ™, sm of ® zijn handelsmerken, servicemerken of geregistreerde handelsmerken van bedrijven aangesloten bij DuPont de Nemours, Inc. © 2019 DuPont.

Productnieuws

EEN GEZONDE ZEE BEGINT MET NIEUWE SOKKEN Met deze comfortabele sokken zet Intersafe zich in voor schonere zeeën. Ze zijn gemaakt van opgedoken visnetten en biokatoen. Supporting Healthy Seas is een onderdeel van Star Sock, producent van sokken. Zij zijn met Ghost Fishing en Aquafil, de medeoprichters van non-profit organisatie Healthy Seas. Samen verwijderen zij achtergebleven visnetten uit de zee en zetten deze om tot duurzame nylon, waar ze vervolgens sokken van produceren. Zo krijgt een milieu belastend en volstrekt waardeloos product weer een nieuwe functie. Upcycling in zijn puurste vorm: om trots op te zijn.

Circulair Circulair op twee manieren: Healthy Seas creëert uit afval een comfortabele sok en investeert met een deel van de omzet opnieuw in de zee. Een deel gaat namelijk terug naar Healthy Seas. We ruimen de zeeën verder op, geven les over het regenereren van afval, werken mee aan de preventie van zeevervuiling en strijden voor meer bewustzijn.

Fair Wear Foundation Starsock is lid van de Fair Wear Foundation. De Fair Wear Foundation is een onafhankelijke, non-profit organisatie die zich inzet voor goede arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie.

Intersafe sok • Lycra® in het boord voorkomt afzakken • Maataanduiding in binnenzijde boord • Coolmax® vezel houdt voeten droog en koel • Voorgewassen en krimpvrij • Badstof zool voor extra comfort en bescherming • Ventilatie breipatroon voor luchtcirculatie

Materiaal

Artikelnummer: 131136 Maten: 35-38 / 39-42 / 43-46 / 47-50

• 33% Bio katoen • 40% Polyester (Coolmax ) ®

Help mee!

• 25% Polyamide • 1% Elastaan (Lycra ) ®

www.healthyseas.org

Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

| Advertentie |

Optimaliseer de handbescherming voor uw werknemers Weet u wat uw verplichtingen zijn om uw werknemers te beschermen tegen schadelijke chemicaliën op de werkplek? Ontdek meer, met deze nuttige publicaties van Honeywell. Ontdek oplossingen om werknemers veilig te houden en te voldoen aan de wettelijke vereisten met PBM's en de KCL-handschoenen van Honeywell.

Handbescherming

THE POWER OF CONNECTED

Handbescherming

EEN GIDS VOOR HET SELECTEREN VAN

TECHNISCHE GIDS WHITEPAPERBEGRIJP EN VAN

BELANGRIJKE VOORSCHRIF HANDBESCHERMING: HET TEN EN NORMEN VOOR KPLEKWANNEER DE HUIDIRRITATIE OP DE WER HANDEN BESCHERMING NOD IG HEBBEN

CHEMICALIËNBESCHERMENDE HANDSCHOENEN - DEEL 2

THE POWER OF CONNECTED

Handbescherming

EEN GIDS

VOOR HET SELECTEREN VAN CHEMICALIËNBESCHERMENDE HANDSCHOENEN - DEEL 1

HONEYWELL SAFETY PRODUCTS Honeywell Safety Products Benelux BV BELGIË Hermeslaan 1H – 1831 Diegem Tel: +32 (0) 2 728 2117 Fax: +32 (0) 2 728 2396 Email: info-benelux.hsp@honeywell.com

NEDERLAND Tel: +31 (0) 20 5656 988 Fax: + 31 (0) 20 203 13 17 Email: info-benelux.hsp@honeywell.com

www.honeywellsafety.com

www.hwll.co/Intersafe-KCL

Productnieuws

KASK ZENITH AIR De KASK Zenith is een veiligheidshelm, of beter gezegd een volledig uitgeruste hoofdbeschermingsset. 100% ontworpen en vervaardigd in Italië, ontwikkeld om de hoogste beschermingsnormen te bieden, met het hoogste niveau van comfort en veelzijdigheid, verrijkt met de Italiaanse KASK-look. De helm biedt een uitstekende pasvorm, hoog ademend vermogen en stabiliteit. Alle gelaatsbeschermingen kunnen eenvoudig worden gemonteerd en verwisseld met een innovatief geïntegreerd montagesysteem, het Easy Click System, voor een uniek aanpassingsvermogen aan de behoeften van de werknemer.

Binnenwerk

Draaiknop + up & down system

Het grootste verschil ten opzichte van andere

Het is belangrijk dat de helm goed afgesteld wordt.

helmen zit aan de binnenkant. Het binnenwerk is

De bedoeling is dat het zogenaamde up & down

speciaal ontworpen om het gewicht van de helm

systeem, waar de draaiknop aanzit, onder het

zo goed mogelijk over het hoofd te verdelen en

schedelbot geplaatst wordt, hierna wordt de helm

aan te laten sluiten zodat het als het ware één

vastgedraaid.

geheel vormt met het hoofd.

Sportief design Kask is ook fabrikant van fietshelmen en de filosofie is dat een helm die er goed uitziet en lekker zit ook meer gedragen wordt. Dit draagt weer bij aan de veiligheid.

Kinriem Vanwege de extra veiligheid worden steeds meer helmen uitgerust met een kinriem. De kinriem is op maat verstelbaar. Deze kinriem is getest volgens EN 397:2012 en laat los tussen >15 kg en <25 kg.

Specificaties

Artikelnummer:

• Norm: EN 397:2012

• 185129-400 Kask Zenith Air - wit

• Materiaal schaal: polypropyleen

• 185129-200 Kask Zenith Air - geel

• Materiaal binnenwerk: HD polystyreen

• 185129-510 Kask Zenith Air - zwart

• Kleur: wit / geel / zwart • Maat: universeel instelbaar van 53 tot 63 cm • Gewicht: 400 gram

Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

Productnieuws

VERKEERSVEST EXECUTIVE RAILALERT Per 1 juli 2019 zijn de kleuren van signalerende veiligheidskleding voor wegwerkers en baanwerkers geharmoniseerd. De hoofdkleur voor uitvoerenden op de weg, het spoor, de metro- en de trambaan, is oranje geworden. Deze brancherichtlijn vanuit Railalert 1) beschrijft de eisen die aan de signalerende veiligheidskleding worden gesteld en welke functionarissen in afwijkende kleur optreden. Het Executive Railalert vest heeft een revolutionair ontwerp en combineert het lichte gewicht van een vest met de praktische zakken, voor momenten dat een jack te warm is. Een duidelijke ID houder voor veiligheidspassen en kaartjes voegt nog meer toe aan dit unieke kledingstuk. Het vest voldoet volledig aan de laatste eisen vanuit Railalert.

Specificaties • Reflecterende striping om beter zichtbaar te zijn • Ritssluiting aan de voorzijde • Twee opgezette zakken

Normeringen

• Telefoon- en pennenzak

• ANSI/ISEA 107-2015 TYPE R CLASS 2

• D-ring voor sleutels en ID kaarten

• AS/NZS 4602.1:2011 Class D/N

• Dubbele ID houder zorgt ervoor dat ID

• RIS-3279-TOM ISSUE 1

kaart zowel horizontaal als verticaal

(geldt alleen voor de fluororanje uitvoering)

geplaatst kan worden

• EN ISO 20471 Class 2

• Gecertificeerd volgens EN ISO 20471 na 50 wasbeurten

• Maat: S t/m 5EL

• Buitenlaag doek: 100% Polyester,

• Beschikbaar vanaf eind oktober 2019

ketting gebreid 125g

• Artikelnummer: 184844-703

Bron regelgeving vanuit Railalert: https://www.railalert.nl/regelgeving/regelgeving-aanrijdgevaar/regelgeving-trein. Klik op ‘Brancherichtlijnen’ en kies ‘Kleurstelling signalerende veiligheidskleding’.

Meer informatie? Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

Productnieuws

CONTRACTOR PARKA 4.0 MULTINORM De Multinorm Parka en het Multinorm Sweatvest zijn gecertificeerd volgens de laatste vlamboog normering, de vlamvertragende alsmede de antistatische normen. De parka biedt ook bescherming bij laswerkzaamheden en tegen spatten van chemicaliën. De parka is gemaakt van een innovatieve samenstelling van inherente vlamvertragende vezels en is daarbij, ondanks de lage stof-gewichten, uitzonderlijk sterk en zorgt voor een zeer goede bescherming. Ook het sweatvest is gemaakt van een inherent (permanent) vlamvertragende stof. Zowel de parka als het sweatvest zijn medio december 2019 beschikbaar.

Parka

Sweatvest

Contractor Parka 4.0 Multinorm

Contractor Sweatvest 4.0 Multinorm

Normering

• EN ISO 13688:2013

• EN 1149-5:2018 (electrostatic charges)

• EN ISO 11612:2015 - A1 B1 C1 D0 E3 F1 (heat and flame)

• EN ISO 11612:2015 - An Bn Cn D0 E0 Fn (heat and flame)

• EN ISO 11611:2015 - A1 Class 1 (welding and allied processes)

• EN ISO 14116:2015 Index 3

• EN ISO 14116:2015 Index 3 (flame)

• EN ISO 11611:2015 An Class n

• EN 343:2019 (foul weather)

• IEC 61482-2:2018 - APC..* (electric arc)

• EN 13034:2005+A1:2009 Type PB[6] (liquid chemicals)

• IEC 61482-2:2018 - ELIM ..* cal/cm²

• IEC 61482-2:2018 - APC...* (electric arc) • IEC 61482-2:2018 - ELIM ..* cal/cm²

Specificaties • Kleur: zwart

Specificaties

• Maat: S t/m 3EL

• Kleur: antraciet

• Draagbaar tevens i.c.m. de Parka 4.0

• Maat: S t/m 3EL

• 2 taillezakken met klep en reflecterende accenten.

• 2 borstzakken met klep

• Gasdetectie/microfoon loops

• 2 taillezakken met klep

• 1-weg spiraal ritssluiting

• Reflecterende accenten voor nachtzichtbaarheid.

• Opstaande kraag

• Gasdetectie/microfoon loops

• Vlamvertragende manchetten

• Napoleon zak

• Normeringsgegevens op de linkermouw

• 2 binnenzakken met rits

• Artikelnummer: 184680-505

• Taillekoord • 2-weg spiraal ritssluiting • Overslag met drukknopen

Meer informatie?

• Opstaande kraag

Contactpersoon: Uw Customer Service medewerker

• Ergonomische vormgeving

Nederland: T +31 (0)78 618 14 00 of E info@intersafe.eu

• Normeringsgegevens op de linkermouw

België: T +32 (0)15 423 320 of E info-b@intersafe.eu

• Artikelnummer: 1846789-505 * Bij publicatie van dit Veiligheidsnieuws 03|2019 waren de prestatiewaarden nog niet bekend.

DISCLAIMER Deze voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van dit document en zulk gebruik houdt automatisch in dat de gebruiker instemt met de toepasselijkheid van deze voorwaarden. De door Intersafe Groeneveld B.V. en haar groepsvennootschappen en derden (hierna gezamenlijk: “Intersafe”) in dit document verstrekte informatie is louter indicatief. Intersafe kan de volledigheid en actualiteit van deze informatie niet garanderen. Aan de verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend en het gebruik van de informatie gebeurt uitsluitend op eigen risico en verantwoordelijkheid van de gebruiker. De informatie is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en is niet bedoeld als advies, ontwerp, (constructie)berekening, calculatie, garantie of anderszins ten behoeve van de gebruiker. Het is mogelijk dat de informatie, onder meer over gestelde normen en weten regelgeving, geheel of gedeeltelijk onvolledig en/of verouderd is. Intersafe geeft geen enkele garantie en aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor de volledigheid en/of geldigheid van de informatie en dat de informatie geschikt is voor het doel waarvoor deze door de gebruiker wordt geraadpleegd of anderszins. Gebruikers, klanten en derden dienen zich te allen tijde door een professioneel adviseur te laten informeren over (de geschiktheid van) producten voor alle gewenste toepassingen en over dan toepasselijke weten regelgeving. De gebruiker dient zelf te verifiëren of, en is er zelf verantwoordelijk voor dat, de producten geschikt zijn voor de hem/haar voor ogen staande toepassing. Door het gebruik van afbeeldingen en kleuren in Intersafe’s communicatiemiddelen kunnen die afwijken van de werkelijke afbeeldingen en kleuren. Alle (intellectuele eigendoms)rechten zijn voorbehouden (door Intersafe en haar licentiegevers). Het is de uitdrukkelijke verantwoordelijkheid van de gebruiker dat de gebruiker steeds de meest recente informatie gebruikt. Indien de gebruiker enige informatie wenst te gebruiken, dient de gebruiker zelf regelmatig te controleren of de gebruikte informatie nog overeenstemt met de meest recente beschikbare informatie, al dan niet van de relevante toeleverancier/producent. Intersafe is niet aansprakelijk (noch contractueel noch buitencontractueel) voor enige schade voortvloeiende uit of verband houdende met het gebruik van dit document en de daarin opgenomen informatie, behalve indien en voorzover zulke schade het gevolg is van opzet of grove schuld van Intersafe. De beperking van de aansprakelijkheid geldt voor alle met Intersafe verbonden partijen, met inbegrip van doch niet beperkt tot haar bestuurders, werknemers, verbonden ondernemingen, leveranciers, distributeurs, agenten en vertegenwoordigers. Op alle mondelinge en schriftelijke uitingen, aanbiedingen, offertes, verkopen, (af)leveringen en/of overeenkomsten en alle daarmee samenhangende werkzaamheden van Intersafe zijn de relevante algemene voorwaarden van Intersafe en haar verbonden ondernemingen van toepassing, zoals gedeponeerd bij de rechtbank Dordrecht (NL), welke zijn gepubliceerd op en kunnen worden gedownload van www.intersafe.eu. Voor vragen of opmerkingen over het bovenstaande kunt u contact opnemen met Intersafe. © 2019 - Intersafe

RUIMTE VOOR FSC-LOGO