Desde el Aire

LATAM Airlines Group S.A. confirmó que puso en marcha un programa para repatriar a los pasajeros que no puedan volver a sus hogares. Esta decisión fue tomada después que diferentes gobiernos cerraran sus fronteras.

Actualmente, más de 500 personas han regresado a sus países, gracias a un trabajo coordinado con las autoridades de distintas naciones.

“Estamos haciendo lo posible para ayudar a los pasajeros que se han visto imposibilitados de regresar a sus casas, para que lo hagan lo antes posible. Para ello dispondremos de vuelos especiales que iremos comunicando oportunamente”, señaló Roberto Alvo, CEO de LATAM Airlines Group.

La aerolínea también se ha visto forzada a reducir su capacidad en un 70 %, con respecto a las medidas del cierre de fronteras.

“Tomamos esta compleja determinación ante la imposibilidad de volar a gran parte de nuestros destinos por el cierre de fronteras. Si las restricciones de desplazamiento sin precedentes se amplían durante los próximos días, no descartamos vernos obligados a reducir aún más nuestras operaciones”, afirmó Alvo.

Sin embargo, aquellas personas que vieron afectados sus vuelos nacionales o internacionales con salidas a partir del 16 de marzo de 2020, han podido reprogramar la fecha de su vuelo sin costo alguno hasta el 31 de diciembre.

LATAM ofrece su apoyo a los clientes a través de diversos canales de atención, sin embargo, pide a los viajeros no comunicarse hasta 72 horas antes de su vuelo, ello para evitar saturar las aerolíneas y otorgar el mejor servicio.

Por último, Alvo agregó que “estamos trabajando para asegurar la sostenibilidad del Grupo a largo plazo y proteger los puestos de trabajo de los 43 mil empleados de LATAM. Sin embargo, la envergadura e imprevisibilidad de este momento hacen difícil anticipar resultados. Es por esto que vamos a requerir del apoyo de los gobiernos para salir adelante de la mayor crisis de la historia para los sectores del turismo y la aviación civil”. ‹

Delta, comprometida con apoyar a empleados e industria

Debido a la crisis sufrida por el COVID-19, Delta Air Lines está tomando medidas adicionales para luchar contra este virus y sobre todo, para suavizar su impacto a la industria aérea. Ed Bastian, CEO de la aerolínea, recordó que para ellos la prioridad es la salud de clientes y colaboradores.

Además, fue el primero en proponer y aceptar prescindir de su propio salario en un 100 % durante los próximos seis meses. “Nuestra Junta Directiva eligió renunciar a su compensación durante los próximos seis meses también”, añadió Bastian.

“Actualmente, se espera que durante el mes de marzo disminuyan los ingresos en casi $2 mil millones de dólares, en comparación con el año pasado –añadió el líder de Delta–, por lo tanto, continuaremos con reducciones significativas de capacidad con un retroceso del 70 % en todo el sistema planificado hasta que la demanda comience a recuperarse. Nuestra operación internacional tendrá la mayor mengua,

con más del 80 % de vuelo reducido en los próximos dos o tres meses”.

Afirmó que se está buscando asegurar más de $4 mil millones de dólares en ahorros en efectivo, sólo en el trimestre de junio. Además, los oficiales de Delta tendrán un recorte salarial del 50 % hasta el 30 de junio, mientras que los directores y gerentes tendrán una disminución del 25 % durante ese mismo período.

aeropuertos. Entre otras iniciativas, consolidaremos temporalmente las instalaciones del aeropuerto en Atlanta, así como otras ubicaciones, según sea necesario. Cerraremos la mayoría de nuestros Delta Sky Clubs hasta que se recupere la demanda”, dijo Bastian.

Recordó que se disminuyó el tamaño de la flota activa al estacionar al menos la mitad, más de 600 aviones. También se está acelerando el retiro de aviones más antiguos como los MD-88/90 y algunos B767. ‹

Norwegian Cruise Line refrenda su compromiso con los viajeros al presentar “Peace of Mind”. Se trata de una nueva política de cancelación, la cual ofrece a los clientes que hayan reservado salidas hasta el 30 de septiembre del 2020 la opción de anular su viaje hasta 48 horas antes de la fecha de salida y recibir un reembolso del 100% en forma de un crédito para cruceros futuros, basado en el monto de la reserva original.

¡Así es! Además, este bono podrá ser utilizado para cualquier viaje con salidas hasta el 31 de diciembre del 2022. Esta nueva política de cancelación se hizo vigente desde el 10 de marzo del 2020, y beneficia a los nuevos viajeros, así como aquellos que ya hayan adquirido su viaje.

“Entendemos que los turistas quieran planificar cuidadosamente sus próximas vacaciones y precisamente queremos asegurarles que ahora es el momento para comenzar a planearlas”, comentó Harry Sommer, presidente y CEO de Norwegian Cruise Line. “Tener tiempo libre y descansar es vital porque nos permite volver a entrar en contacto con las personas más importantes para nosotros.

Norwegian Cruise Line es una compañía reconocida en todo el mundo y con más de 53 años de experiencia. Ha recibido reconocimiento internacional por brindar a sus huéspedes la libertad y flexibilidad para disfrutar de sus vacaciones. Cuenta con una poderosa flota de 17 barcos que te llevan a más de 300 destinos alrededor del globo. Los huéspedes de NCL tienen la posibilidad de hacer lo que deseen, mientras recorren y exploran las maravillas del Caribe, Europa, Alaska, Hawái, entre otros.

Para obtener más información sobre la política “Peace of Mind” de Norwegian Cruise Line ingresa a: bit.ly/33HTSCU ‹

Turismo: industria donde la igualdad de género se consolida

La Organización Mundial del Turismo destacó la positiva evolución que ha tenido la participación de las mujeres en esta aérea. Según datos recopilados por este ente, el 54 % de quienes colaboran en la industria de los viajes son mujeres, esto en comparación con el 39 % de la economía en general.

Además, la brecha salarial es menor en el turismo. Sin embargo, es importante mencionar que aún existe una diferencia entre lo que ganan mujeres y hombres, la cual es del 14.7 %, y que es menor que la presentada en la economía en general, del 16.8 %.

“El turismo está liderando el cargo por el empoderamiento femenino en todo el mundo. En los sectores público y privado, las mujeres están aprovechando el potencial del sector para ser financieramente independiente, desafiar los estereotipos y comenzar sus propios negocios. La OMT está firmemente comprometida a trabajar para alcanzar el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible de la ONU (el empoderamiento de las mujeres y las niñas) y garantizar que el turismo continúe a la vanguardia de los esfuerzos de igualdad de género”, mencionó el secretario general de la OMT, Zurab Pololikashvili.

Además, esta actividad económica ofrece a las colaboradoras mayores oportunidades para ejercer roles de liderazgo: el 23 % de los ministros de turismo son mujeres en comparación con el 20.7 % de los ministros en general.

“En Marruecos, por ejemplo, a las mujeres se les han otorgado licencias de guía turística por primera vez. Una aerolínea en el Reino Unido ha duplicado el número de mujeres piloto que emplean y la Asociación de Propietarios de Hoteles de Uganda ahora está dirigida por su primera CEO”, menciona este informe. ‹