Desde el aire
Delta Air Lines Planea traer de regreso a 400 pilotos
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elta Air Lines evalúa reincorporar 400 pilotos a sus tareas regulares para este verano, con lo cual se prepararía para el próximo periodo vacacional, que podría ser crucial para estabilizar y fortalecer el sector de los viajes. Según la agencia AP, los capitanes que se reintegrarán no son nuevas contrataciones, sino colaboradores que habían tomado una licencia laboral, esto como una forma de ayudar a la aerolínea a afrontar la crisis actual por el COVID-19. Incluso, el vicepresidente sénior de Operaciones de Vuelo de Delta, John Laughter, dijo en un memorando que están regresando a los pilotos al vuelo activo “mucho antes de lo que estimamos originalmente”. “Somos cautelosamente optimistas de que la demanda aumentará a medida que se desplieguen las vacunas en todo el mundo. Esperamos restaurar a todos los afectados a su estado anterior”, mencionó Laughter. ‹
Delta y Alitalia
lanzan más vuelos libres de cuarentena a Roma
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elta Air Lines y Alitalia contarán con más vuelos libres de cuarentenas para quienes viajan a Roma, Italia, desde el Aeropuerto de Nueva York-JFK y el Aeropuerto Internacional de Hartsfield Jackson de Atlanta. “Estos programas piloto están creando viajes seguros, que combinan pruebas rigurosas para detectar COVID-19 y amplias medidas de limpieza e higiene para ayudar a reabrir la conectividad internacional a gran escala y así reiniciar la economía global”, mencionó Perry Cantarutti, vicepresidente sénior de Alianzas e Internacional de Delta. Para poder adquirir estos trayectos, es necesario comprobar que el cliente va a Roma por motivos esenciales, como trabajo, salud y educación.
15 de Febrero 2021
Reconocida como uno de los “Mejores lugares para trabajar”
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or quinto año consecutivo, Glassdoor nombró a Delta Air Lines como uno de los sitios con mejor ambiente laboral, ocupando así el puesto número siete en la lista de 2021 de 100 grandes empresas.
Este es el rango más alto que la compañía estadounidense ha obtenido. El conteo se enfoca en las aportaciones de los empleados que voluntariamente brindan comentarios anónimos sobre sus ocupaciones, el entorno laboral y otras características importantes. Y es que el año pasado, la aerolínea se esforzó arduamente, desde el voluntariado para las licencias no remuneradas a corto y largo plazo, en la cual los trabajadores se ofrecían para tomar asuetos limitados. Los colaboradores por su parte demostraron profesionalismo, resiliencia, pensamiento innovador y empatía mientras la pandemia cambia la forma de viajar y el día a día de cada persona. Durante el periodo de elegibilidad, las empresas deben recibir al menos 75 evaluaciones para cada uno de los ocho atributos establecidos: calificación general, oportunidades profesionales, compensación y beneficios, cultura y valores, alta gerencia, equilibrio entre trabajo y vida personal, recomendar a un amigo y perspectiva comercial a seis meses. ‹
Antes de abordar, deben dar negativo a un test de coronavirus en los exámenes médicos que se realizarán previos a salir y al momento de llegar al destino. “Alitalia demuestra su compromiso de ofrecer experiencias totalmente seguras. Fuimos la primera compañía en introducir esta acción con la ruta Roma-Milán, luego con vuelos desde Nueva York y ahora desde Atlanta, junto con nuestro socio Delta”, dijo Giancarlo Zeni, gerente general de Alitalia. Ambas aerolíneas han implementado medidas de salud de varios niveles para mantener seguros a los clientes. Estos incluyen, entre otros, desinfección del avión, así como exigir el empleo de cubrebocas a los usuarios y colaboradores, y el uso de filtros HEPA dentro de los equipos. Es importante recordar que el Aeropuerto de Roma-Fiumicino es el único en el mundo que ha obtenido la máxima calificación de cinco estrellas de Skytrax por sus protocolos de salud anti-COVID-19. ‹
InvertourMX
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