LIFESTYLE 149 diciembre 2019 by IOS OFFICES

MENSAJE EDITORIAL

EDICIÓN 149

Gracias a este consumidor actual, donde la marca debe reflejar sus valores, la Responsabilidad Social Corporativa juega un papel muy importante. Ser una empresa Socialmente Responsable ya no es una alternativa, sino es cada vez más relevante. Esto refleja un deseo intrínseco profundo por contribuir, no sólo enfocado al medio ambiente, también a que los valores de la empresa busquen la excelencia en todo lo que hace con una oferta de valor auténtica.

JAVIER GARCÍA IZA CEO

IOS OFFICES

APRECIABLE LECTOR, Con la adopción de nuevas tecnologías, vivimos en un mundo hiperinformado e hiperconectado. El consumidor actual se guía por las recomendaciones de otros consumidores para su toma de decisiones, más que por los mensajes de la misma marca. La cantidad de información disponible hoy en día es tanta, que pretender atraer y retener mercado o talento con campañas de publicidad tiene mucho menor impacto. Hoy más que nunca la mejor herramienta de marketing es un cliente inspirado. En la actualidad, hacer a tu cliente feliz a través de la calidad en el servicio o producto es la clave del crecimiento de cualquier empresa. Si tu filosofía está enfocada en crear experiencias que inspiren al consumidor y que contribuyan a su bienestar y desarrollo, lograrás mantenerlos fieles a la marca. Tu mejor fuerza de venta es el cliente que siente que la marca es parte de sí mismo, de su esencia.

IOS OFFICES nace desde un inicio de esta oferta de valor auténtica que busca reflejar los valores de nuestros Socios. Desde el 2007 nos hemos preocupado por el cuidado del medio ambiente en todos los detalles de nuestra infraestructura, nuestro mobiliario de material reciclado Herman Miller y hasta colocando filtros de agua en nuestros Centros para evitar el uso de botellas de plástico. Hemos ayudado a diferentes asociaciones y fundaciones, tenemos un proyecto de reforestación intramuros y promovemos el cuidado de la salud física y mental a través de nuestras Carreras IOS OFFICES 5K & 10K, además despertamos el interés por ayudar a la sociedad al donar el 100% de las ganancias de las carreras a los niños con Parálisis Cerebral y Desnutrición Infantil. Así mismo, apoyamos a emprendedores a través de un Espacio para México para ayudarlos a que sigan creciendo y desarrollándose. Reiterando nuestro compromiso como Comunidad Responsable, los invitamos a disfrutar de esta edición IOS OFFICES LIFESTYLE número 149.

01 800 3000 ios www.iosoffices.com info@iosoffices.com /iosoffices www.iosoffices.com/lifestyle lifestyle@iosoffices.com Ciudad de México - Estado de México - Monterrey - Guadalajara - Tijuana Cancún - Puebla - Villahermosa - Querétaro - Mérida - Culiacán - León

Advanced Management Program Tu siguiente meta profesional, es liderar tu organización. ¡Vive la experiencia! Te prepararemos con: • • • • • • •

Plan de desarrollo personalizado Coaching Estrategia C-Level Emprendimiento corporativo Negocios globales Transformación digital Responsabilidad social

Impulsa tu carrera educacionejecutiva@servicios.itesm.mx egade.tec.mx

¡Inscríbete hoy! Ciudad de México Febrero 2020 Monterrey Septiembre 2020

CONTENIDO ENERO 2020

LIFESTYLE 26

Eugenia Ganem eugenia.ganem@iosoffices.com Mariela Quintanilla

SER CONGRUENTE ES UNA ACCIÓN DE LÍDERES

mariela.quintanilla@iosoffices.com Lucía Maldonado lucia.maldonado@iosoffices.com

MANUEL HUMBERTO GALLARDO INZUNZA

Marieli Becerra

SOCIO FUNDADOR GALLBO - MARKOPTIC

marieli.becerra@iosoffices.com

EDITORIAL COMMITEE

ENTREPRENEURSHIP

Jaqueline García

¿POR QUÉ TODAS LAS EMPRESAS EN MÉXICO DEBERÍAN TENER CERCA UNA SOFOM?

jaqueline.garcia@iosoffices.com

UN ESPACIO PARA MÉXICO: ECOSISTEMA STARTUP

Beto Gutiérrez beto.gutierrez@iosoffices.com Megan MacGregor megan.macgregor@iosoffices.com

IOS EXPERIENCE IOS OFFICES LA EXPERIENCIA MÁS MILLENNIAL EN OFICINAS CORPORATIVAS

SMART MONEY SUPERTASAS.COM - DA ESE PRIMER PASO A TU LIBERTAD FINANCIERA

IOS OFFICES EDITORIAL BOARD Javier García Iza javier.garcia@iosoffices.com Adrián García Iza

IOS OFFICES Y PUERTA FILMS PRESENTAN: MOVIE CORNER

HUMAN RESOURCES SLIK - ¿PARA QUÉ QUEREMOS EMPLREADOS MOTIVADOS?

TRASCENDER EN EL TRABAJO - ENTREVISTA A JOSÉ ANTONIO GARZA G.

TRAVEL & LEISURE

Miriam Cantú

DISCONNECT TO CONNECT - THIS IS THE BEGINNING, OF ANYTHING YOU WANT!

miriam.cantu@iosoffices.com

TECH SAVVY EL LIDERAZGO Y LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

laura.cantu@iosoffices.com Sofía Herrera

MUST WATCH

adrián.garcia@iosoffices.com

Laura Cantú

BETTER WORLD

sofia.herrera@iosoffices.com

LA MEJOR FORMA DE RECIBIR ES DANDO - COMUNIDAD RESPONSABLE IOS OFFICES

Elizabeth López

AMANEC, POR AMOR A LOS NIÑOS

elizabeth.lopez@iosoffices.com Luly Almada luly.almada@iosoffices.com Yisus Montoya jesus.montoya@iosoffices.com

INNOVATION & STRATEGY EMPRESAS POR EL BIENESTAR.ORG

LEGAL PLATFORM LO QUE LAS PYMES DEBEN DE SABER DE UN PROGRAMA DE INEGRIDAD

Lorena Solis lorena.solis@iosoffices.com

BUSINESS MINDS GRUPO UNICCO - EL ARTE NO ESTÁ EN GANAR DINERO SINO EN HACERLO CRECER

IOS OFFICES LIFESTYLE, año 10, núm. 149, enero 2020, es una publicación mensual gratuita, editada por IOS LIFESTYLE , S.A. DE C.V., Av. Rircardo Margáin No. 575, Col. Santa Engracia, San Pedro Garza García, N.L., C.P. 66267, Tel. 81 80 00 70 10, www.iosoffices. com/lifestyle. Editor responsable: Eugenia Ganem Sada. Reserva de derechos al Uso Exclusivo No. 04-2016-030411135100-102, ISSN: en trámite, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor, Impresa por: Litográfica Matamoros SA de CV, Serafín 325 Nte., Monterrey, Nuevo León 64000. Este número se terminó de imprimir el 20 de diciembre de 2019 con un tiraje de 13,000 ejemplares. Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación. Queda estrictamente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa autorización de IOS LIFESTYLE, S.A. DE C.V.

Impresa por LITOGRÁFICA MATAMOROS

MIND, BODY & SOUL PUDIÉRAMOS SIMPLIFICAR DOS TIPOS DE FILOSOFÍAS POR LAS CUALES GUIAR

NUESTROS ACTOS

NETWORKING NACIONAL

IOS MAGIC IOS PALOOZA - CONVENCIÓN 2019

LOS 9 TITANES IOS Y LA CONFIANZA DE TODOS ELLOS

PROGRAMA DE BENEFICIOS

Campaña de publicidad 360 POSICIONAMOS TU MARCA | IMPLEMENTAMOS TUS CAMPAÑAS DIGITALES & ORGANIZAMOS TUS EVENTOS.

BRANDING EN REVISTA

MARKETING DIGITAL

TIRAJE 14,000 ejemplares

SUSCRIPTORES 167,000

DISTRIBUCIÓN +1,500 establecimientos

REDES SOCIALES +80,000 seguidores

IMPACTO OFFLINE 62,400

IMPACTO ONLINE 270,000

ORGANIZACIÓN DE EVENTOS EXPERIENCIAS BTL ACTIVACIONES Marcas + influencers

EVENTOS + 1,300

SOLICITA TU COTIZACIÓN Y RECÍBELA EN MENOS DE 30 MINUTOS.

lifestyle@iosoffices.com

ENTREPRENEURSHIP

¿POR QUÉ TODAS LAS EMPRESAS EN MÉXICO DEBERÍAN TENER CERCA UNA SOFOM? Es una realidad que las empresas necesitan tener acceso a financiamiento para poder crecer. Muchas veces puedes cubrir con tu caja ciertas inversiones, maquinaria u otras necesidades, pero siempre trabajar con el dinero de alguien más, de una institución financiera, va a salir financieramente más rentable y productivo.

JOSÉ FERNANDO PADILLA EZETA DIRECTOR Y FUNDADOR PRETMEX S.A. DE C.V.

“Invertir tu dinero en un fierro que cada día vale menos, por evitar un costo financiero, es como invertir tu dinero en un fondo que te promete rendimiento negativo”. “Y tener una línea de crédito lista en caso de emergencia, es más fácil que querer buscarla cuando estás dentro de una emergencia”. Y, ¿por qué una Sofom? (Conoce qué es una Sofom).

www.iosoff ices.com/lifestyle

Las Sofomes (Sociedades Financieras de Objeto Múltiple), por su tamaño, flexibilidad, enfoque y segmentación, normalmente operan a una velocidad mucho más rápida que un banco grande, además de la personalización de los productos adaptados a tu necesidad.

Las estadísticas muestran que en México, el 100% de las grandes empresas obtienen financiamiento a crédito de cualquiera de los canales. De las empresas medianas, solamente el 39% tienen acceso a financiamiento. De las pequeñas, solamente el 27% tienen acceso a financiamiento y de las microempresas solamente el 10%. Gran parte de las empresas y empresarios pyme no tienen acceso a un financiamiento formal, lo cual es fundamental para crecer tu negocio o para hacer frente a emergencias, y también para crear un historial crediticio y crear una experiencia financiera. Hoy en día en México, el 60% de las empresas obtienen su primer crédito en una Sofom. Muchas veces el crédito de una Sofom sirve para abrirte puertas en mejores momentos con

un banco; sirve como estrategia para desarrollar tu estructura financiera a mediano y largo plazo. Cuando una empresa está en sus planes de crecimiento, o cuando tiene un tema de emergencia que requiere liquidez inmediata, tener una Sofom al lado puede ser relativamente más sencillo. Además, las Sofomes no se enfocan solamente en ofrecer créditos, también pueden ayudarte a crear fideicomisos, estructurar financiamientos a tus clientes, para trabajar con el factoraje de tus proveedores, entre muchas cosas. O sea, no solo puede ser tu proveedor de financiamiento, puede ser tu aliado en el desarrollo de la estrategia financiera de tu empresa. Muchas veces en el sector empresarial se cree que las Sofomes tienen tasas muy altas, o que su financiamiento es caro, pero eso no es del todo cierto ya que en el universo de Sofomes hay todo tipo de jugadores. Inclusive hay muchas que ofrecen financiamientos más baratos que la banca tradicional, hay algunas cuyas

tasas son muy similares a los bancos y otras que sí, probablemente tengan tasas más altas. La realidad es que en el universo de las Sofomes, y dependiendo el sector, producto o región, las tasas varían mucho. Acércate a una Sofom, hay muchas. Y compara, porque al final pueden ser tu mejor aliado financiero. Un lugar para explorar distintas Sofomes serias es la ASOFOM (www.asofom. mx). No es la única pero es la asociación de Sofomes más grande de México y Latinoamérica.

www.enlacee.org www.pretmex.com padilla@pretmex.com capitalez.net fernandopadillaez FernandoPadillaEz ferpadillaez Fernando Padilla Ezeta

ENTREPRENEURSHIP

www.iosoff ices.com/lifestyle

ECOSISTEMA STARTUPS

VERA MAKAROV CO-CEO

RICARDO MENDOZA CEO / CO-FUNDADOR

En 2016, Vera Makarov y José María Pertusa fundaron Apli y crearon el primer robot de reclutamiento del mundo. En una conversación de 30 minutos, el bot perfila a los candidatos en profundidad, incluyendo pruebas de personalidad, integridad, habilidades blandas y duras, generando datos mucho más ricos que un CV. Actualmente, Apli ofrece una solución completa de software en la nube para automatizar la captación, selección y gestión de talento a gran escala. Más de la mitad de los mayores empleadores de México utilizan la tecnología de Apli y la empresa está lanzando operaciones en Colombia y Brasil.

Artixu es una empresa con fuerte sentido social que colabora con internos de centros penitenciarios otorgándoles una oportunidad laboral y así proveerse de un trabajo que reditúe un ingreso para sostener a sus familias.

vera@apli.jobs www.apli.jobs company/apli

Artizanatmx ixu.mexico www.artixu.com

Artixu fabrica y comercializa bolsos de dama con una técnica tradicional renovada, son bolsos con una propuesta innovadora de diseño mexicano, en tendencia, con identidad única, de alta calidad y fabricados con materiales biodegradables. Artixu, que forma parte de la generación 2022 de Enlace+, ha logrado en estos últimos cinco años generar trabajo constante y bien remunerado a mas de 100 artesanos recluidos en tres centros penitenciarios en Jalisco.

IOS EXPERIENCE

at the top IOS OFFICES LA EXPERIENCIA MÁS MILLENNIAL EN OFICINAS CORPORATIVAS

www.iosoff ices.com/lifestyle

Es curioso como desde que estamos buscando hacer algo diferente, salir de la rutina, emprender o simplemente hacer la diferencia, nos vemos en un punto de inflexión donde la toma de decisiones se convierte en un verdadero problema; sin embargo, buscando un ángulo diferente a nuestras clásicas “oficinas godinez” me he encontrado con una grata y afortunada sorpresa, las oficinas más millennial y aptas para empezar o continuar con el sueño: IOS OFFICES, ser Socio IOS OFFICES me ha dado una grata experiencia, desde mi acercamiento a sus oficinas te ofrecen todo lo que necesitas y se vuelven una parte clave de tu entorno, para lograr objetivos y lograr tus metas. Gracias a su familia IOS, quienes tienen una formidable actitud de servicio, profesionales y muy preparados, además de oficinas innovadoras en la mayor parte de la república y los valores que los caracterizan, nos hacen soñar y con pasos firmes alcanzar nuestras metas con cada objetivo logrado. Poder lograr nuestros sueños y sumar a los que están en busca del suyo, la familia IOS ha sumado de manera muy positiva a nuestra empresa.

Hace 11 años encontré mi vocación, mi pasión en el sector de riesgos y ahora como agente intermediario de fianzas y seguros, he logrado una de mis grandes pasiones, tener nuestra propia firma: UPSIDEBROKERS una firma especialista y dedicada a la administración adecuada de riesgos, cuya integración de gente con valores y capacidades técnicas de más de dos décadas, trabajamos con pasión de la manera más profesional en la administración y control de los riesgos a los que nuestros clientes

pueden estar expuestos al dar cumplimiento de sus obligaciones. Trabajamos con nuestros clientes para definir, diseñar y entregar soluciones innovadoras y específicas, que les ayude a proteger su patrimonio y crecimiento, minimizando riesgos que como consecuencia representen un importante quebranto para sus activos.

SAMUEL BEAS SOCIO DIRECTOR UPSIDE BROKERS FIANZAS

3. Localización geográfica favorable en todas sus oficinas. Una consecuencia de esto es que actualmente ya somos más de 20,0000 Socios felices. En IOS OFFICES encontrarán al mejor aliado, viendo desde otro ángulo la vida profesional, un perfecto equilibrio entre lo profesional con lo personal, eso es IOS OFFICES.

GRACIAS IOS OFFICES, por otorgarnos la oportunidad de ser parte de su familia y estar en mayor acercamiento al éxito, para este fin considero clave estos tres puntos: 1. Ventajas. Proporcionan las herramientas que necesitas. 2. Innovaciones tecnológicas y su maravillosa app IOSFERA.

samuelbeas@upsidebrokers.com 333 844 53 35

Enero 2020

Disfrute la mejor calidad de video, audio y pantalla compartida con Lifesize

www.lifesize.com

SMART MONEY

DA ESE PRIMER PASO A TU LIBERTAD FINANCIERA

LUCIANO GONZÁLEZ GERENTE DE INVERSIÓN SUPERTASAS.COM CREDICLUB

Para iniciar el año, siempre es importante tener tus objetivos en mente y un plan para lograrlos. Si tu meta personal es alcanzar la libertad financiera, aquí te van tres recomendaciones por parte de Supertasas.com para iniciar bien el año.

www.iosoff ices.com/lifestyle

1. GENERA NUEVOS HÁBITOS.

Establece un porcentaje de tus ingresos destinados para ahorrar o invertir de acuerdo a tus metas 2020. Tú eliges la cantidad con la que deseas iniciar, puede ser desde un $1 peso hasta $5 millones; lo importante es generar este nuevo hábito.

a la medida de tus necesidades. Te podrás encontrar rendimientos con tasas fijas a lo largo de los plazos o tasas variables que van cambiando de acuerdo a cada cierto periodo de tiempo. Te recomendamos revisar la TIIE calculada por el Banco de México como referencia de la tasa de rendimiento que te ofrecen.

2. BUSCA INSTRUMENTOS DE ACUERDO A TU PERFIL.

3. MANTÉN TU DINERO SEGURO.

Ya que empezaste a generar ese ahorro o inversión, lo que sigue es ¿dónde invertirlo? Busca instrumentos que te generen atractivos rendimientos y en plazos

Revisa que la empresa o institución financiera que emita el instrumento de inversión o ahorro esté autorizado por la CNBV y supervisada por la CONDUSEF.

Adicionalmente, asegúrate de que cuente con certificaciones y evaluaciones que den validez al desempeño y gestión de la institución. Recuerda iniciar esta nueva década de la mejor manera, y en SuperTasas.com estamos listos para acompañarte. Consulta las comisiones y requisitos de contratación en: www.SuperTasas.com

www.supertasas.com luciano.gonzalez@supertasas.com SuperTasas +52 8000 9810

Enero 2020

MUST WATCH Escanea el código QR para ver trailers y más.

En esta edición, el Director y Guionista Pietro Schito, nos comparte sus recomendaciones para los próximos estrenos en este mes de enero. ¡Sabemos que te encantarán!

PIETRO SCHITO DIRECTOR Y GUIONISTA PUERTA FILMS

MUJERCITAS Estreno: 24 de enero

EL FARO Estreno: 1ero de enero Del ganador de Sundance a mejor dirección Robert Eggers llega a la pantalla grande "El Faro". Willem Dafoe y Robert Pattinson están encargados de mantener el faro funcionando en una isla a la mitad de la nada, pero la soledad y aislamiento los llevará al borde de la locura. La cinta esta inspirada en el cine negro mezclada con un increíble diseño sonoro que dan una sensación de misterio y terror.

Esta nueva adaptación del clásico literario dirigida por Greta Gerwig la aclamada directora de Lady Bird, sigue la historia de Jo (Saoirse Ronan) una joven escritora que quiere publicar un libro acerca de su vida junto con sus tres hermanas y como cada una busca ser feliz de manera diferente. Esta cinta es la octava adaptación del libro escrito por Louisa May Alcott en 1868, pero los personajes tendrán ese toque de rebeldía que Gerwig ha utilizado desde Frances Ha.

STAR TREK: PICARD Estreno: 13 de diciembre Esta nueva serie se centra en JeanLuc Picard comandante en jefe del USS Enterprise-D, que después de su retiro se embarcará en una nueva aventura que será diferente a lo que hemos visto antes. Desde el estreno de Star Trek en 1966 ha sido referencia para muchas películas de ciencia ficción y es sin duda una de las más aclamadas.

JOJO RABBIT

www.iosoff ices.com/lifestyle

Estreno: 24 de diciembre

Cuenta la historia de un niño seguidor de Hitler, que se entera que su mamá esta escondiendo a una niña judía en su casa, es una maravillosa sátira de los problemas de la segunda guerra mundial y otros actuales vistos desde la perspectiva de un niño de 10 años. Esta comedia negra de Taika Waititi ganó el People Choice Award del Festival Internacional de Cine de Toronto por esta cinta que busca crear conciencia de las atrocidades de la segunda guerra mundial.

puertafilms.com puertafilms pietroschito pietro@puertafilms.com

SCHILLER 317

PREVENTA DESDE $805,000 dรณlares

ventas@schiller317.com

Enero 2020

VIVE LO QUE SIEMPRE SOร ASTE

HUMAN RESOURCES

¿PARA QUÉ QUEREMOS EMPLEADOS MOTIVADOS? Todos los que trabajamos en Human Resources en una organización hemos buscado tener un equipo motivado, inspirado, comprometido... sin embargo no sé si siempre nos preguntamos el "para qué".

JAVIER BRIGNONE CO-FOUNDER & CEO SLIK

Quizá algún lector se sienta identificado con el siguiente diálogo:

HR: Tenemos que invertir en este programa, es clave para que nuestros equipos estén motivados. CEO: Coincido, pero ¿para qué queremos que estén motivados? Es mucha inversión eso… HR: Sí, pero va a tener grandes beneficios. CEO: ¿Cuáles? ¿Cuál es el roI de esta iniciativa? HR: Va a bajar el turnover, va a subir la productividad y, bajar el ausentismo. Negocio: Ok, ¡coincido!, pero ¿cuánto?

www.iosoff ices.com/lifestyle

HR: No sé...

Por suerte, ¡hay una forma de empezar a saberlo!

mos a hacernos más amigos de este mundo de datos y estadísticas.

Hace un par de años, la empresa Gallup, empezó a poner algo de datos y estadística donde no lo sabía. Realizó un meta análisis de todas sus investigaciones, llegando a conclusiones estadísticas de cuánto incide el engagement en los resultados duros de negocio. Hay que tener algunas nociones de estadísticas, claro, y es que para este camino es clave que los que trabajamos en HR empece-

La gráfica de abajo representa la diferencia entre las empresas que tienen un engagement alto versus las empresas que tienen un engagement bajo. Se trata de otro estudio con una población de 1.4 millones de trabajadores en distintas partes del mundo.

Enero 2020

HUMAN RESOURCES

www.iosoff ices.com/lifestyle

Fuente: "Engagement at Work: its effect on performance continues in tough economic times"- Gallup Inc. 2013

Es que en un mundo donde las organizaciones tienen en claro cuánta inversión en marketing necesitan hacer para crecer un X % las ventas o cuánta eficiencia necesitan para generar un punto más de rentabilidad. En HR, no nos podemos dar el lujo de no saber cuánto inciden nuestros objetivos en la última línea de un estado de resultados de la compañía. Al menos una estimación con un racional numérico lógico. Si bien, hoy hay muchas conversaciones respecto a que "se viene People Analytics" y hay empresas que están haciendo cosas realmente interesantes con los datos, encontrar el roI de la gestión de HR suena aún a una cruzada por el “Santo Grial” algo lejana.

Esa batalla la tomo como personal y por eso creamos SLIK, un software que tiene como fin hacer explícito, de manera simple ese roI de HR. Ojalá cada vez seamos más los que nos encontramos en este camino. Todos los que trabajamos en un equipo de Recursos Humanos o tuvimos un equipo que liderear, sabemos que hay mucha energía puesta en que las personas trabajen más a gusto en sus puestos de trabajo, pero es difícil evaluar los resultados de ese esfuerzo. Poder mostrar los resultados de ese esfuerzo. Un enorme desafío sin duda, personalmente me apasiona. slikpro.com +54 911 2657 5459

Enero 2020

TRAVEL & LEISURE

DISCONNECT to connect

THIS IS THE BEGINNING, OF ANYTHING YOU WANT! Para cumplir los propósitos de año nuevo no se necesita correr, sino dar pasos firmes en dirección al objetivo principal; en IOS OFFICES nuestra misión es generar beneficios por medio de los cuales nuestra comunidad pueda desarrollarse holísticamente en el ámbito personal y profesional, por lo que damos la bienvenida al primer mes del año con una selección especial para impulsarlos a dar el primer paso… ¡con el pie derecho!

SLEEP INN

SOFITEL

Nacional

Ciudad de México

www.iosoff ices.com/lifestyle

UNIVERSITY OF ADVANCE TECHNOLOGIES La primera universidad de diseño digital en México avalada por la Secretaría de Educación Pública ¡tiene la carrera que necesitas! Desde licenciaturas e ingenierías hasta posgrado, la UNIAT ofrece una gama increíble de posibilidades para convertirse en un diseñador profesional. ¿Qué mejor manera de empezar el año que haciendo lo que te apasiona?

Toda la gama de hoteles Sleep Inn ofrece beneficios inigualables para una estancia placentera, gracias a la experiencia Designed to dream, estos espacios propician un descanso óptimo; cada noche incluye en cortesía un desayuno caliente y amenidades como piscina, gimnasio, wifi, entre otras. ¿Quién dijo que los viajes de trabajo no pueden ser de placer?

Desde Nueva York hasta Tailandia, SOFITEL Live the french way, tiene un espacio exclusivamente diseñado para ti, amante del lujo y la comodidad; no importa en qué parte del mundo estés, en Sofitel te harán sentir como en casa, además de crear junto contigo recuerdos memorables gracias a su servicio, instalaciones y prestigiosas ubicaciones. ¿A dónde vamos?

www.uniat.edu.mx

www.choicehotels.com

sofitel.accorhotels.com

CHINO LATINO

Monterrey

DRUNKEN COMPANY

Monterrey Este centro de bienestar ubicado en el corazón de Monterrey cuenta con todo lo que necesitas para cuidar integralmente de tu salud; ya sea de manera presencial o en línea por medio de programas desarrollados por expertos, podrás mantener a tu cuerpo activo y alcanzar tus metas. La mejor inversión siempre será la que se hace para el autocuidado.

Si eres un foodie aventurero, dispuesto a probar y experimentar con la comida, este restaurante producto de una fusión entre la gastronomía oriental y latina, es el lugar ideal para ti. ¿te imaginas un taco oriental con chicharrón de la ramos y aguacate? O ¿un Pad Thai con ingredientes de esta región del mundo? ¡atrévete a probarlo!

¿Te imaginas un lugar en el que puedas encontrar los mejores artículos para decorar tu fiesta? Eso y más es Drunken Company; con más de 1000 artículos diferentes, podrás elegir entre juegos de mesa, accesorios para fiestas temáticas como una pool party y mucho más. ¡Se el anfitrión del año con la ayuda del mejor aliado para empezar la fiesta!

www.onegymshop.com

www.chinolatino.com.mx

drunkencompanydg

ALTEACORP

HYATT REGENCY

Guadalajara

Villahermosa

HOTEL PLAYA SUITES ACAPULCO

Alteacorp es el grupo de entretenimiento con presencia internacional más reconocido de nuestro país, esto se debe no solo a la calidad de sus servicios, sino también a su presencia y aportación activa en la organización y logística de los mejores eventos creados a nivel mundial. Tu próximo evento puede ser el mejor evento.

Situado en el corazón del mundo empresarial del sureste de México, Hyatt Regency Villahermosa cuenta con todo lo necesario para proveer servicios de primer nivel tanto de manera individual como colectiva a cualquier organización. Los viajes de negocio, también son de placer con Hyatt Regency Villahermosa.

Exclusivamente Socios IOS de ICA. Uno de los complejos turísticos más grandes y mejor ubicados de la costera de Acapulco, es sin duda alguna el Hotel Playa Suites Acapulco, sus dos torres de 18 pisos, ofrecen un espacio para más de 488 invitados y una vista espectacular a la bahía; cuentan con restaurantes y bares para el deleite de sus inquilinos. ¡Vamos a la playa!

Enero 2020

www.alteacorp.com

www.hyatt.com

www.playasuites.com.mx

ONE GYM

Monterrey

Puebla

TECH SAVVY

información

EL LIDERAZGO Y LAS TECNOLOGÍAS DE LA

ANA MOLINA MARKETING OPERATIONS FUJITSU

www.iosoff ices.com/lifestyle

El rol del Chief Information Officer (CIO) ha cambiado en los últimos 10 años, de ser un papel sometido a decisiones financieras y de alta dirección, a un papel protagónico y clave para el manejo de las organizaciones. Hoy, el CIO es un tomador de decisiones que ayuda a construir la dirección que toman los negocios y gobiernos en todo el mundo, desde una perspectiva naturalmente tecnológica, pero a su vez, con una visión humanista, de prospectiva, ventas y hasta atención al cliente. Más de dos tercios de los CIOs han estado presentes en una reunión de la junta de administración desde el 2018 (KPMG CIO Survey).

A diferencia del Director Financiero (CFO), para quien elementos tradicionalmente representativos como reportes de bolsa, paridad, cambio de divisas y precios de acciones en el mercado bursátil, fungen como instrumentos para la planeación y ejecución. El CIO hoy, no sólo se nutre de esa información, sino también de datos que se generan en todas direcciones y desde fuentes que antes eran improbables de ser consideradas. La materia prima para generar rentabilidad y valor en la

era de la digitalización son los datos y el CIO es el eje para impulsar el crecimiento de un negocio. Este ejecutivo es sin duda uno de los que más responsabilidades aportará en el mediano y largo plazo a las organizaciones. La digitalización de los procesos de negocio los hace indispensables en una competitividad global. De acuerdo con Gartner, al menos 84% de este tipo de empleados, tiene responsabilidades más allá del área tradicional de tecnologías de la información no sólo por la naturaleza cambiante y adaptable de las organizaciones sino por entornos competitivos que demandan integrar tecnologías como inteligencia artificial y nube híbrida en el marco de una mayor seguridad informática. Quien no considere al CIO como un aliado para lograr esto, ciertamente se verá en dificultades muy pronto. En el avance de la digitalización, la transformación del rol del CIO es tan

decisivo y profundo que es casi una revolución de tipo laboral que exige un gran compromiso por estar a la altura de dicha transformación. De acuerdo con una encuesta publicada por la consultora Gartner, 95% de los CIOs piensan que su trabajo cambiará como resultado de la digitalización, acelerando y convirtiendo las tendencias tecnológicas, adaptándose a nuevas expectativas de negocio y persiguiendo nuevos objetivos corporativos y organizacionales.

infomexico@fujitsu.com www.fujitsu.com/mx/ (55) 1555 7215 Fujitsu.Mexico Fujitsu_MX fujitsu-mexico

Enero 2020

EN EN PORTADA PORTADA

Fotografía por: Manuel Portilla

capitaldospuntocero capital2.0mexico

ENTREVISTA POR: EQUIPO EDITORIAL LIFESTYLE

SER CONGRUENTE ES UNA ACCIÓN DE LÍDERES MANUEL HUMBERTO GALLARDO INZUNZA www.iosoff ices.com/lifestyle

SOCIO FUNDADOR GALLBO - MARKOPTIC

Grupo Gallbo, somos una firma de abogados y profesionistas altamente especializados en reclamación de seguros en todos los ramos. Contamos con experiencia en daños catastróficos ocasionados por terremotos, incendios, huracanes y otros fenómenos hidrometeorológicos. 20 años respaldan nuestro valor agregado para el asegurado. Fundación Markoptic es la empresa social de Gallbo, que tiene por misión, innovar y desarrollar dispositivos médico-tecnológicos para donar a personas con discapacidad física para que mejoren su calidad de vida, buscando la inclusión social en México y otros países, la cual tiene como Presidente Fundador a uno de sus socios, el Licenciado Manuel Humberto Gallardo Inzunza.

capitaldospuntocero capital2.0mexico Fotografía por: Manuel Portilla

¿QUIÉN ES MANUEL HUMBERTO GALLARDO INZUNZA? Un abogado creativo, incansable, originario de Guamuchil, Sinaloa, con Licenciatura en Derecho por la Universidad de Sonora. Empresario fundador de la firma de abogados “Gallbo, Global Insurance Claimers” y de Fundación Markoptic A.C.

Superar mi discapacidad y manejar la tecnología que me ayuda a poder desarrollar mi trabajo, que además me permite ser independiente. Este proceso me ha permitido conocer más personas y el noble camino de ayudar.

SI PUDIERAS COMENZAR DE NUEVO, ¿HARÍAS ALGO DIFERENTE? ¿QUÉ SERÍA? No, nada de las cosas que me han pasado las cambiaría, porque todo lo que he construido, ha sido a base de errores, y eso funciona. Me gusta lo que se ha hecho, todo es aprendizaje.

¿QUÉ ES GALLBO? Es una firma de abogados y profesionistas altamente especializados en reclamación de seguros, con procesos y metodologías propias para garantizar una indemnización total, brindando a sus clientes un respaldo y seguridad, también ofrece consultoría y auditoría de póliza de seguro para que sus clientes cuenten con una cobertura adecuada en su programa de aseguramiento.

¿CUÁL HA SIDO EL MAYOR DESAFÍO QUE GALLBO HA ENFRENTADO? Alcanzar el reconocimiento en el sector asegurador, así como crear la metodo-

logía y procesos donde garanticemos servicios de alta calidad en reclamación de seguros y la formación del capital humano para desarrollar las tareas que el sector empresarial requiere al ocurrir un siniestro. Hoy en día estamos trabajando nuestro nuevo desafío por conseguir la certificación en Sistema en gestión de Calidad ISO 9001:2015

¿QUÉ ES FUNDACIÓN MARKOPTIC Y CÓMO NACE? Es una Organización sin fines de lucro, enfocada a la innovación y desarrollo de dispositivos médico-tecnológicos para donación.

Enero 2020

¿CUÁL HA SIDO TU MAYOR LOGRO?

EN PORTADA

¿Cómo nace? Nace a partir de un error al intentar construir una micro válvula para el glaucoma, elegimos incorrectamente la maquinaria, el equipo y los softwares, mismas que finalmente fueron destinadas al desarrollo de prótesis. El sentimiento de frustración que sentí de no encontrar quien me hiciera la micro válvula y viendo que yo contaba con la tecnología para ayudar a otros, fue lo que me impulsó a crear las prótesis y donarlas.

www.iosoff ices.com/lifestyle

¿CÓMO SE RELACIONAN GALLBO Y FUNDACIÓN MARKOPTIC?

Gallbo, es una empresa socialmente responsable, que ha decidido adoptar y hacer propia la causa de Fundación Markoptic y considerarla su programa exclusivo de responsabilidad social, sumándose a otras organizaciones y empresas que también han adoptado este programa como responsabilidad social. ¿CÓMO ELEGISTE ENTRE FORMAR UNA EMPRESA LUCRATIVA Y UNA ORGANIZACIÓN 100% DEDICADA A AYUDAR A LA GENTE? Se presentaron las oportunidades y las

tomé, Gallbo se forma tras detectar una necesidad en el mercado posterior a yo sufrir un robo a casa-habitación donde no existían expertos que me asesoraran en reclamar correctamente mi seguro, y Fundacion Markoptic se crea viendo la necesidad de ayudar a personas que no tienen los recursos para comprar aparatos médico-tecnológicos. ENTRE TANTAS CAUSAS SOCIALES POR APOYAR, ¿QUÉ FUE LO QUE TE MOTIVÓ A INICIAR ESTA FUNDACIÓN? Aún y cuando yo soy abogado, toda mi formación es en el campo de la mecánica y electrónica, por lo que me resultó sencillo aplicar esos conocimientos para aprovechar la tecnología y desarrollar dispositivos médico-tecnológicos. ¿QUÉ ES LO QUE MÁS DISFRUTAS DE SER EL LÍDER DE UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE? La oportunidad de hacer congruentes nuestros servicios, con nuestras acciones. Tanto como compartir mi mensaje y mi historia que está rodeada de anécdotas divertidas, chuscas, únicas, he pasado momentos de todo. EN TU OPINIÓN, ¿CUÁLES CONSIDERAS QUE SON LAS EMPRESAS QUE MEJOR FOMENTAN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL? Aquellas en las que sus líderes y colaboradores tienen claro que los servicios y los productos que ofrecen deben ser de alta calidad y que esa misma calidad la trasladan a las acciones, para mejorar el entorno y la calidad de vida de las personas.

¿CUÁNTAS PERSONAS SE HAN VISTO BENEFICIADAS POR FUNDACIÓN MARKOPTIC? Hoy llevamos entregadas 523 donaciones, lo que equivale alrededor de 1,600 familiares beneficiados. Además, con

Enero 2020

En general el que tiene congruencia en lo que hace y lo que dice, que hace productos de calidad y tiene acciones de calidad.

EN PORTADA

nuestros programas y conferencias de EduMarkoptic hemos impactado a más de 3,000 estudiantes.

www.iosoff ices.com/lifestyle

¿A QUIÉN ADMIRA MANUEL HUMBERTO GALLARDO INZUNZA?

En realidad no tengo a uno solo, admiro al que quiere salir adelante y que se esfuerza por hacer las cosas con calidad. ¿CÓMO ES UN DÍA EN LA VIDA DE MANUEL HUMBERTO INZUNZA? Lleno de retos para poder llegar de un punto a otro sin contratiempos, anti-

cipándome por lo menos a los dos siguientes movimientos que tengo que hacer y al final, termina mi día lleno de gratitud, para todas las personas que me brindaron su apoyo, para lograr mis actividades. ¿QUÉ LE QUISIERAS DECIR A LOS EMPRESARIOS QUE AÚN NO FOMENTAN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN SUS INSTITUCIONES? Que todos sus colaboradores los ven como líderes y con sus acciones tienen un impacto en ellos, el cual, se ve incrementado o exponenciado cuando la calidad de los productos o servicios de la empresa son congruentes con la calidad de las acciones de sus líderes.

www.gallbo.com @GallboReclama info@gallbo.com 01 800 509 1985

www.fundacionmarkoptic.org.mx @markopticmx Markopticmx info@fundacionmarkoptic.org.mx 55 41 23 41 68

Enero 2020

BETTER WORLD

LA MEJOR FORMA DE RECIBIR ES DANDO

Comunidad responsable

MIRIAM CANTÚ IOS OFFICES

Hace algunos días escuché la frase “es bueno ser feliz, pero es mejor que los demás sean felices a causa tuya” sin duda siempre tus acciones serán remuneradas, y al final se convierte en círculo virtuoso; todo lo bueno que das y haces, se te regresa. IOS OFFICES nace siendo socialmente responsable, desde su inicio se pensó en el ecosistema y nuestra Comunidad, como empresa no solo nos interesa el bien de nuestros Socios y Centros de negocios, hacemos las cosas bien para impactar de manera positiva en nuestro medio ambiente, aquí les compartimos algunas acciones e iniciativas: En IOS OFFICES:

www.iosoff ices.com/lifestyle

03 04

Tomamos agua de filtro que pasa por siete procesos, así evitamos el uso diario de 20,000 botellas de plástico. Utilizamos loza de cerámica, vasos de vidrio y cubiertos y popotes de acero inoxidable, así evitamos el uso de 10,000 millones de desechables cada año. El café consumido se regala a la Comunidad para ser utilizarlo como abono de plantas, logrando reutilizar hasta 170 kgs anuales los cuales de desintegran en la naturaleza. Somos centro de acopio ante desastres naturales lo que nos ha permitido donar más de una tonelada de agua y 700 kgs de medicinas, alimentos y más.

Nuestro mobiliario Herman Miller es de material 99% reciclado.

Reciclamos: 220 kgs de plástico = 8,637.00 litros de agua ahorrados y 5.510 kg de bióxido de carbono ahorrado.

96 kgs de vidrio = se ahorra una energía equivalente a 705 litros de petróleo. 48 kgs de aluminio = 671 kg. bióxido de carbono ahorrado, 1536 kw. de energía ahorrada. 264 kgs de cartón = 4.5 arboles 384 kgs papel = 103,140 litros de agua ahorrados. 135 kgs pilas y cartuchos evitando contaminar dos billones de litros de agua.

Organizamos el “Día Del Pino” invitando a nuestra Comunidad, hemos logrado plantar más de 10,000 pinos de diferentes especies en peligro de extinción en la zona de Arteaga, Coahuila, así como 1,500 encinos, lo anterior produce oxígeno para 46,000 personas y se capturan 138,000 kilos de bióxido de carbono.

El 80% de los Centros de Negocios de IOS OFFICES cuentan con certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental), lo cual tiene una relación directa en el impacto ambiental. Por medio del programa “Un Espacio para México” hemos apoyado a más de 1,550 emprendedores con espacios de trabajo, promoviendo sus servicios con la comunidad e invitándolos a eventos para incrementar su red de contactos. Apoyamos a diferentes causas desde personas con cáncer, desnutrición, enfermedades terminales, niños de casas hogares, discapacidad auditiva, parálisis cerebral, síndrome down, autismo, madres solteras desempleadas, adultos mayores y más. Nuestra Comunidad IOS OFFICES te invita a participar en todas las actividades e iniciativas de responsabilidad social. Somos apasionados en crear experiencias enriquecedoras para cada uno de nuestros Socios, cada actividad e iniciativa es creada para formar una Comunidad responsable y la búsqueda continua de un mundo mejor. Sigamos ayudando a nuestra Comunidad y medio ambiente.

¡Juntos logramos más! Cálculo de impacto ambiental por: www.separadonoesbasura.org

Enero 2020

05 06

INNOVATION & STRATEGY

MARIELI BECERRA IOS OFFICES

Como sabemos, el salario mínimo no asegura una buena calidad de vida. Son largas horas de trabajo y la remuneración económica no es suficiente o justa. Año tras año, ha incrementado un porcentaje muy bajo, mismo que sigue siendo insuficiente.

www.iosoff ices.com/lifestyle

Actualmente el salario mínimo en México es de $102.68 pesos diarios, un total aproximado de $3,080 pesos mensuales. En la frontera al norte, la cifra es de $176.72 pesos diarios, $5,301 pesos al mes. ¿Has escuchado del tema? Más de la mitad de la población se encuentra en esta situación, en las que sus horas laborales no son suficientes para obtener un mejor ingreso.

El pasado mes de diciembre se creo una iniciativa que motiva a las empresas a que ningún miembro de su equipo tenga un sueldo menor a los $6,500 pesos mensuales (sin aumentar precios en los servicios o productos de cada empresa). Esta iniciativa tiene el fin de elevar el nivel de calidad de vida de los mexicanos y generar en cada empresa un ambiente laboral más colaborativo y motivado. Empresas por el bienestar, es una iniciativa planeada desde el 2014. Al día de hoy, 100 empresas se comprometen a tener por salario mínimo $6,500 pesos brutos mensuales más prestaciones; un poco más del doble del salario mínimo en México. Dentro de la

iniciativa forman parte empresas como Citibanamex, Nestlé México, Grupo Pochteca, Empresas Tajín, Arca Continental, Estafeta, Metalsa y, orgullosamente, ¡IOS OFFICES! Nos sumamos a esta iniciativa gracias a nuestro consejero Armando Beltrán CEO de Pacific Star Foodservice, quien también forma parte de la misma y, conociendo el compromiso que tenemos con nuestra Comunidad y país, sabía que era una gran oportunidad para seguir desarrollando nuestro talento. IOS OFFICES es una empresa apasionada por la mejora continua, el crecimiento y especialmente, amamos velar por el bienestar de nuestra Comunidad. Cada espacio IOS es creado para contribuir a la felicidad de nuestros Socios, para que vivamos nuestro día sintiéndonos felices de ir a trabajar, ser productivos y crecer juntos.

Como Comunidad responsable y siendo el segundo hogar de muchas empresas nacionales y trasnacionales, sentimos la responsabilidad de sumarnos como ejemplo al cambio e invitar a más empresas a que sean parte del cambio. Juntos podemos ofrecer mejores oportunidades y seguir desarrollando todo el talento humano que está en el país. Estamos seguros de que con este cambio ofreceremos un futuro prometedor a cada una de las personas de nuestro equipo, ofreciéndoles una mejor calidad de vida y una mejor oportunidad para alcanzar sus metas y sueños. Una persona motivada, con seguridad laboral y económica, es una persona más comprometida que alcanzará resultados extraordinarios.

Las compañías que deseen unirse a este proyecto pueden hacerlo en la página:

Enero 2020

Tenemos claro que somos una de las herramientas para que nuestra Comunidad cumpla sus sueños y el futuro de México está en nuestras manos.

www.empresasporelbienestar.org

LEGAL PLATFORM

LO QUE LAS PYMES DEBEN DE SABER DE UN PROGRAMA DE INTEGRIDAD

El pasado 27 de agosto, en el marco del evento “Combatir la corrupción con más competencia: responsabilidad entre autoridades y empresa” convocado por la COFECE, la Secretaría de la Función Pública, dijo que en los primeros siete meses del año habían sancionado a 136 empresas, de esas, 100 habían sido inhabilitadas, y se habían aplicado multas por $1,400 millones de pesos. Actualmente aparecen 1847 empresas sancionadas en el Directorio de Proveedores y Contratistas Sancionados de la Secretaría de la Función Pública.

www.iosoff ices.com/lifestyle

Tenemos la idea de que sólo las grandes empresas son sujetas a este tipo de sanciones, pero no es así, dentro de estas empresas sancionadas, hay empresas de todos los tamaños, de hecho, el 99% de las empresas en la lista de empresas sancionadas, son PYMES.

Gran parte del problema es que muchas PYMES aún ignoran cuáles son las obligaciones y beneficios de implementar un programa de integridad, aún hay mucha desinformación. La mayoría de las pymes, aún ignoran que desde que entró en vigor la LGRA el 18 de julio del 2017, todas las empresas son sujetas a ella.

Pero más allá de la prevención de riesgos, un programa de integridad también ofrece muchos beneficios, entre otros: Mejores oportunidades de negocio a mediano y largo plazo, pues tanto las grandes empresas como algunas empresas paraestatales y dependencias de gobierno empiezan a exigir a sus proveedores alinearse a sus códigos de ética, en algunos casos, van más allá exigiendo que tengan programas de integridad y/o políticas anticorrupción para poder ser proveedores. Proteger su reputación.

Muchas empresas, además de ser sancionadas por la SFP por faltas administrativas graves, han sido vinculadas a proceso penal, pues desde la modificación al Código Nacional de Procedimientos Penales en 2014, se puede fincar la responsabilidad penal a la persona jurídica.

Atraer y retener mejor talento. Mayor productividad. También es importante tener en mente. que dichos programas de integridad, o ética y cumplimiento, no deben generar temor o angustia en las empresas,

FERNANDO SENTIES PALACIO PRESIDENT & GLOBAL CEO AMITAI

I. Un manual de organización y procedimientos.

II. Un código de conducta. III. Sistemas adecuados y eficaces de control, vigilancia y auditoría. IV. Sistemas adecuados de denuncia. V. Sistemas y procesos adecuados de entrenamiento y capacitación respecto a las medidas de integridad que contiene este artículo. VI. Políticas de recursos humanos tendientes a evitar la incorporación de

personas que puedan generar un riesgo a la integridad de la corporación. VII. Mecanismos que aseguren en todo momento la transparencia y publicidad de sus intereses. De la misma manera como sucedió cuando se publicó la LFPDPPP, y en su momento varias empresas fueron multadas por no dar cumplimiento a la publicación de las políticas de privacidad según la ley, está sucediendo ahora con la LGRA y otras reformas mencionadas. Ya lo dice el viejo refrán, ¡más vale prevenir que lamentar!

www.amitai.com/es/ AmitaiLatam @AmitaiLatam AMITAI acliente@amitai.com

Enero 2020

pues éstos deben ser adecuados para cada empresa, de acuerdo a su tamaño, origen, naturaleza del negocio, etc. No tienen, ni deben “copiar y pegar” programas de integridad de otras empresas, particularmente de las grandes, pues no son sostenibles por las pymes. Deben de hacer su propio “traje a la medida” para que sea eficiente, siempre que cuente con al menos:

BUSINESS MINDS

ALFONSO GARCÍA ROMO DIRECTOR REGIONAL NORESTE GRUPO FINANCIERO UNICCO

EL ARTE NO ESTÁ EN GANAR DINERO SINO EN HACERLO CRECER

www.iosoff ices.com/lifestyle

El origen de UniCCo se remonta a 1994; año en que un visionario grupo de miembros del Colegio de Contadores Públicos de México vio consolidado el ambicioso proyecto de crear una Unión de Crédito que impulsara los proyectos del gremio sustentado en la integridad y prudencia de la profesión contable.

Hoy, la Unión de Crédito para la Contaduría Pública (UniCCo) cuenta con más de 4,500 socios y 10,000 clientes a lo largo de todo el país a quienes ofrecemos servicios financieros integrales operados por la propia unión de crédito, una arrendadora y una sofom.

porte, maquinaria y equipo, autos de lujo y flotillas En UniCCo estamos comprometidos con impulsar las oportunidades y los proyectos productivos para favorecer la prosperidad de nuestros socios y la

grandeza de México. Lo invitamos a ser parte del selecto grupo de clientes de UniCCo y conocer los beneficios de operar con nosotros; nos ponemos a sus órdenes.

“ALTAS CALIFICACIONES DE AGENCIA” UniCCo se ha convertido en un intermediario financiero insignia en su sector; fue la primera Unión de Crédito en emitir papel comercial, primero de manera privada y después pública, fue también pionera en lograr una fusión en el sector y cuenta con calificaciones en grado de inversión por HR Ratings, Fitch Ratings y Standar & Poors.

“SERVICIOS FINANCIEROS COMO TU LOS NECESITAS” Actualmente atendemos a todos los sectores económicos del país; financiamos proyectos empresariales, educativos, inmobiliarios, del ámbito automotriz y de maquila con garantía de lealtad, transparencia, profesionalismo e institucionalidad a bajo riesgo. Estamos arrancando una estrategia comercial regional en la que, sin lugar a dudas, estados como Nuevo León, Jalisco, Yucatán, Baja California son una prioridad. Con oficinas en Ciudad de México, Monterrey, Querétaro, Guadalajara, Tijuana y Puebla, operamos con el compromiso de entender las necesidades de nuestros clientes y diseñar una estrategia financiera que impulse sus proyectos personales y profesionales con productos como:

Guadalajara:

pital de trabajo

•

Crédito refaccionario

•

Inversiones a corto, mediano y largo plazo y en acciones

•

Crédito puente para constructores

•

Crédito personal

•

Crédito hipotecario

•

Arrendamiento de equipo de trans-

Monterrey: Alfonso García Romo Av. David Alfaro Siqueiros No. 106, Torre KOI P17 Col. Valle Oriente, San Pedro Garza García N.L. C.P. 66129 814739-5201 814739-5200

Georgina Landarte Limón Av. Santa Margarita No. 4140 Int 22-A Col. Jardín Real,Zapopan Jalisco (33) 3805-6503 3805-6504 1371-3626 Ciudad de México: Verónica Ramos Guerrero Av. Insurgentes Sur 1898 Piso 10 Col. Florida, CDMX 55 1102 0100

Enero 2020

• Crédito simple o revolvente para ca-

HUMAN RESOURCES

ENTREVISTA POR: EQUIPO EDITORIAL LIFESTYLE

www.iosoff ices.com/lifestyle

TRASCENDER EN EL TRABAJO

ENTREVISTA A JOSÉ ANTONIO GARZA G.

José Antonio Garza G., fundador y director general de Estrategias y Cultura Empresarial (EyCE), nos habla sobre cómo es que su empresa fue creciendo y fortaleciéndose desde sus inicios en el año 2007 bajo un legado de muchos años de experiencia y constante esfuerzo, apoyando a diversas empresas nacionales, internacionales y globales. EyCE es un grupo de profesionales que maximiza al crear y fortalecer un acercamiento con el Talento de las empresas para finalmente robustecer el oficio de las personas.

¿QUIÉN ES JOSÉ ANTONIO GARZA? Soy una persona muy enfocada al trabajo, que se interesa mucho en el logro de resultados, trato de ser muy humano, empático, al tomar en cuenta a los demás, entusiasta y muy dedicado a mi familia. Una persona muy motivada que todos los días busca contribuir con algo positivo en este mundo.

¿QUÉ ESTUDIÓ Y A QUÉ SE HA DEDICADO TODA SU VIDA? Ingeniero Mécanico Administrador en el Instituto Tecnológico de Monterrey, con Maestría en Ingeniería Industrial en el Insituto Tecnológico de Georgia (Georgia Tec). Comencé trabajando en áreas de tecnologías de la información (TI) y después de 15 años se me presentó la oportunidad de desarrollarme en el área de Capital Humano y de ahí nace la relación de la carrera que escogí con la que prácticamente me escogió a mi.

Tuve variantes circustanciales porque la oportunidad en el área de Capital Humano se me presentó sin buscarla, pero siempre supe hacia donde quería ir y pienso que, mientras tengas bien definido para donde vas y sepas balancear todos los aspectos de tu vida vas a dirigirte en el rumbo correcto.

¿CUÁL HA SIDO EL MAYOR RETO EN SU VIDA? He tenido muchos retos en mi vida, tanto profesionales, como personales, pero el mayor reto que he tenido en mi vida ha sido lograr convencer y lograr un alto involucramiento de las demás personas en los proyectos.

¿QUÉ ES LO QUE MÁS LE APASIONA? Trabajar, pero sobre todo lograr que en el trabajo las cosas se hagan con un toque humano, trascender, y provocar un cambio positivo en las vidas de las personas.

¿QUÉ ES ESTRATEGIAS Y CULTURA EMPRESARIAL? Es un grupo de profesionales en disciplinas de Capital Humano que presentan a las empresas su amplia experiencia y catálogo de soluciones. Proveemos a nuestros clientes con experiencias probadas para apoyar su crecimiento rentable en un escenario de transformación cultural.

¿CON QUÉ EMPRESAS A TRABAJADO? Hemos trabajado en el Grupo Alfa, con Sigma y Nemak. En Grupo Gis con Draxton, por mencionar algunas.

SI PUDIERA DARLE UN CONSEJO A UN EMPRENDEDOR ¿CUÁL SERÍA? Con base en mi experiencia he desarrollado un modelo que se llama de las tres P’s: Paciencia, Prudencia y Perseverancia. Tienes que estar convencido de lo que quieres hacer. Paciencia: las cosas no se dan de la noche a la mañana pero hay que tener esa convicción y vision de a donde quieres llegar y que es lo que

tienes que hacer para llegar ahí. Prudencia: tienes que encontrar los momentos oportunos para lograr el objetivo principal. Perseverancia: No desanimarte a la primera y nunca rendirte. El balance de estas tres P's te lleva a alcanzar el éxito.

¿QUÉ SERÁ DE ESTRATEGIAS Y CULTURA EMPRESARIAL EN LOS PRÓXIMOS AÑOS? Nos enfocamos mucho en hacernos parte de la empresa y no ser un consultor más, tener una participación menos operativa y de más asesoría, asegurarnos que el cliente implemente las soluciones y poco a poco aprenda a hacer las cosas por sí solo y contar con un servicio más puntual de EyCE. Por último, seguir incrementando el proceso de "SupportandCounseling" (Coaching) que he venido desarrollando en los últimos años.

eyceconsultores.com joseantoniogg@eyceconsultores.com jagarza1@prodigy.net.mx

Enero 2020

¿TUVO VARIANTES O SIEMPRE SUPO A LO QUE SE QUERÍA DEDICAR?

PUDIÉRAMOS SIMPLIFICAR DOS TIPOS DE FILOSOFÍAS POR LAS CUALES GUIAR NUESTROS ACTOS

MIND, BODY & SOUL

www.iosoff ices.com/lifestyle

Primero una filosofía nihilista destructiva en donde nada importa. Nada de lo que dices o haces importa. ¿Qué va a importar? Eres una persona de entre más de siete mil millones de personas en este mundo. ¿Qué va a importar lo que tú hagas? Es más, vámonos a más "micro", en una ciudad metropolitana de más de cinco millones de habitantes, ¿qué va a importar lo que tú hagas?

FARID DIECK MPV MANAGEMENT

Es válido guiarse por esa filosofía, pero no podemos ser hipócritas. No podemos ser incongruentes en el sentido de que nada de lo que yo haga importa, pero lo que los demás hagan sí importa. Yo sí puedo meterme en la fila y dar mordidas,

pero tú político no, tú no puedes robar, porque tus actos sí importan y los míos no. Eso no es astuto ni prudente. Y aunque creyéramos que nadie de nosotros se guía por esta filosofía, creo que es precisamente esta misma la que nos ha llevado a tener las sociedades y país que tenemos. Porque cuando nos detiene un policía por ir rápido, pensamos “todo mundo da mordidas, ¿qué va a importar si yo la doy?”. ¡El problema es que todos pensamos igual! Y por eso tenemos los índices de corrupción que tenemos. A mí me encantaría poder formar una familia y tener hijos, pero sinceramente no me gustaría traerlos a sociedades en donde nada importa, en donde

www.iosoff ices.com/lifestyle

MIND, BODY & SOUL

sus actos no tienen el potencial de generar cambios en su comunidad. ¿Para qué los traigo entonces? ¿Por puro narcisismo? Tampoco me late. Pero existe otra filosofía. Una contraria en donde lo que dices y haces importa de formas en las que no podemos dimensionar. Importa que cargues con la responsabilidad de tus actos y enfrentes sus consecuencias cuando te has equivocado. Muchas veces lo correcto y lo difícil va a ser una misma cosa, pero eso no significa que no sea lo

que tengamos que hacer. Importa que disminuyamos nuestra huella ambiental lo más que podamos y al mismo tiempo exijamos a las empresas, personas y sociedad política a hacerlo también. Importan nuestros hábitos de consumo, que sean responsables con la sociedad y con nosotros mismos. Importa que carguemos con la responsabilidad de nuestra vida en nuestros hombros y enfrentar la tragedia de la existencia. Sumando granitos de arena, hacemos una playa.

farid@mpvmanagement.com faridieck mpvmanagement

BETTER WORLD

MARE NELLI FLORES COMUNICACIÓN Y EVENTOS AMANEC

www.iosoff ices.com/lifestyle

En México las enfermedades catastróficas, como el cáncer, afectan cada año a más de cinco mil niños y adolescentes.

Además, el cáncer es la segunda causa de muerte en niños mexicanos de entre cero a 14 años de edad y debido a la falta de detección temprana, en el país cada cuatro horas fallece un niño por causa de esta enfermedad. Afortunadamente desde hace más de 21 años en AMANEC llevamos a cabo día a día acciones, programas integrales y proyectos encaminados a mejorar la salud de niños y adolescentes mexicanos de escasos recursos que padecen cáncer y otras enfermedades catastróficas.

Las enfermedades terminales, además de poner en riesgo la vida del paciente, afectarán a toda la familia en su patrimonio, estabilidad emocional y relaciones interfamiliares. El tratamiento de un niño enfermo de cáncer es complicado y a diferencia de otras instituciones, en AMANEC acompañamos al pequeño y a su familia durante todo ese proceso por medio de un apoyo integral (médico, psicológico, nutricional y tanatológico). Nuestro compromiso para el 2020 es que más niños con diagnóstico de cáncer y sus familias reciban la atención, el cuidado y la información necesaria durante sus tratamientos, para que menos pequeños deserten de su atención médica por falta de recursos económicos, miedo o desinformación. En AMANEC sabemos que la suma

de esfuerzos es el camino para crear un mundo mejor. Por lo que este año lanzamos la campaña “El SÍ Significa Esperanza” donde personas como tú tienen la oportunidad de mes con mes donar a través de su tarjeta de crédito la cantidad que decidan (puede ser desde $100 pesos mensuales). Para nosotros es indispensable el apoyo de la comunidad, es gracias a ustedes que AMANEC trabaja día con día por amor a los niños.

Ninguna ayuda es pequeña. Donaciones:

Banamex 0795-721-8800 CLABE 002580-0795-721-88006

www.amanec.org.mx amanec_ac amanec.ac

NETWORKING @IOS NACIONAL

CARMEN DE LUNA IOS OFFICES

www.iosoff ices.com/lifestyle

IOS OFFICES LÍDER EN MÉXICO

El pasado 21 de noviembre celebramos a nivel nacional nuestra consolidación y crecimiento como empresa. Gracias a nuestro Socio número 20,000 nos hemos posicionado como la empresa líder de la industria en México y quisimos celebrarlo con toda nuestra Comunidad IOS. Cada Centro organizó su convivio, donde agradecimos a todos nuestros

Socios por su confianza y por ser parte de la Comunidad más grande de México. Las sonrisas, los apretones de mano y los abrazos fueron las decoraciones de las celebraciones. Nos llena de alegría ver que nuestra Comunidad está unida, fuerte y sigue creciendo cada día. Fueron eventos únicos, donde incluso se reconocieron a los Socios que lle-

van más de 10 o 5 años con nosotros. Hubo brindis, canapés, cocteles, globos y serpentina, con la autenticidad y Magia de cada ciudad. ¡Gracias a toda nuestra Comunidad por ser parte de la Magia IOS! Es un honor para nosotros poder ser una herramienta para su éxito y un orgullo ver que juntos seguimos creciendo.

NETWORKING @MONTERREY

BETSABÉ ROCHA DIRECTORA CLELAC

www.iosoff ices.com/lifestyle

El cluster de Electrodomésticos del Estado de Nuevo León (CLELAC), el pasado 21 de noviembre celebró la primera edición del evento “Día de la Calidad 2019 Cero Defectos”.

Evento único en su tipo, que surge en respuesta a la necesidad de retomar la calidad como un tema transversal en diversos sectores, convirtiéndose en una plataforma ideal para compartir mejores prácticas, tendencias, y herramientas tecnológicas en voz de expertos en Calidad. Durante la apertura, se tuvieron invitados especiales como, Ing. Daniel Córdova, Vicepresidente del CLELAC, Betsabé Rocha, Directora General del CLELAC, Ing. Benito Flores, Director de la Escuela de Ingeniería y Tecnolo-

gías UDEM y Presidente American Society for Quality, Dr. Geoffrey Vining, miembro honorario de la ASQ, así como representante del Gobierno del Estado, Lic. Alba Luz Cerdan, Directora de Cadenas Productivas. Más de 180 asistentes pudieron escuchar a ponentes de empresas representativas de la entidad, y referentes en el tema de Calidad, como: Lego, Mattel, Kia, Nidec, Carrier, Metalsa, Whirlpool, Ilpea, IOS Offices, ASQ y CsoftMty; con conferencias como: "Calidad como ventaja competitiva", "La voz del cliente", "Cultura de Calidad en el Sureste Asiático", "Administración de los Sistemas de Gestión de Calidad", "Industria 4.0 y el futuro de la Calidad", "Mejor práctica de la Industria de Electrodomésticos, Au-

tomotriz y la tecnología como habilitador de la calidad", fueron algunos temas de las conferencias. El CLELAC es una asociación civil conformada por empresas, instituciones académicas y gobierno estatal, que buscan la colaboración y cooperación entre sí con el objetivo de elevar la competitiividad de la industria de electrodomésticos. Sin duda, Día de la Calidad, para el CLELAC fue de suma relevancia, se generó valor a las personas y empresas participantes, promoviendo un ecosistema de mejora continua que abone al mejor desempeño de ls individuos, y por consiguiente de las organizaciones en las que colaboran.

NETWORKING @ MONTERREY

LA REVOLUCIÓN DEL LIDERAZGO En el 7 ° Foro Internacional Felicidad 360 Definir un propósito que dé sentido a la vida o a las organizaciones, con un compromiso profundo, y que ayude a sanar a los demás, es clave para lograr la felicidad individual y colectiva. Estas ideas y sus herramientas para alcanzarlas fueron compartidas por reconocidos expertos provenientes de varios países durante el 7 ° Foro Internacional Felicidad 360 que organizó el Instituto de Ciencias de la Felicidad de la Universidad Tecmilenio, en la ciudad de Monterrey.

cología positiva tras demostrarse sus aportes al desarrollo humano, en particular al bienestar y la felicidad.

ferencias con los crea-dores de contenido Farid Dieck y Rorro Echávez. Para el 2020, el Foro Internacional Felicidad 360. Se fusiona con el International Positive Education Network para llevar un evento aún más grande para el público mexicano con grandes gurúes como Martin Seligman considerado como el padre de la psicología positiva. No te lo puedes perder este 12 y 13 de octubre en Monterrey, N.L.

Alely Hernández, medallista mexicana.

www.iosoff ices.com/lifestyle

Más de 1,500 personas, entre estudiantes y profesionistas interesados en el tema, acudieron a las conferencias y talleres impartidos por los ya considerados gurúes de la psicología positiva y la felicidad.

Conferencias magistrales en Auditorio Pabellón M.

La séptima edición fue inaugurada por el presidente del Tecnológico de Monterrey, Salvador Alva Gómez, el rector de la Universidad Tecmilenio, Héctor Escamilla, y con las conferencias magistrales de Raj Sisodia, Simón Cohen, Emily Smith, Neha Sangwan, Alely Hernández esgrimista mexicana y Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto de Ciencias de la Felicidad, entre muchos otros expositores.

Raj Sisodia presentó la conferencia: Organizaciones que sanan.

Tecmilenio es considerada la primera universidad positiva en el mundo con un nuevo modelo de educación que enseña acerca del significado y propósito en la vida. Salvador Alva recordó que la Universidad Tecmilenio decidió aplicar la psi-

El 7º Foro Internacional Felicidad 360 este año se enfocó en cuatro ejes temáticos: Organizaciones Positivas, Educación Positiva, Familias Positivas y Ciudades Felices con más de 50 actividades entre: conferencias simultáneas, charlas, páneles, talleres con expertos y el ecosistema además de una Trending Zone para estudiantes con Tecmichallenge, Tecmitalks y con-

Dr. Neha Sangwan en la conferencia: La cura comunitaria.

NETWORKING @ IOS CIUDAD DE MÉXICO

JAZMÍN DELGADO IOS OFFICES

www.iosoff ices.com/lifestyle

¡CELEBRAMOS UN AÑO MÁS DE ÉXITOS!

El pasado siete de noviembre se llevó acabo el cuarto aniversario en las instalaciones de IOS OFFICES Corporativo Condesa en la ciudad de México, por motivo de este festejo invitamos a Socios de otros Centros, como también de otros pisos de nuestro edificio, lo cual tuvo mucha aceptación. El mes de noviembre fue un mes importante, ya que teníamos en puerta una celebración que tenía que ser inolvidable y única para nuestros Socios e invitados, alrededor de las 9:00 a.m. empezaron los preparativos en nuestra terraza comenzando con la carpa patrocinada por Pepe Madrid

que junto con su equipo realizaron un montaje espectacular, en la entrada CALIIE EVENTOS nos deleitó con su decoración de medio arco en la puerta y un globo gigante en recepción, la temática fue Bohemio Chic inspirado en una de las muchas terrazas de la condesa - roma aquí en la capital, llenamos la terraza de decoraciones con atrapasueños y globos de luz chinos. En punto de las 6:00 p.m. los invitados empezaron a llegar entusiasmados, los guiamos hasta la entrada de la terraza donde los esperaban Jacko Torres Band que nos deleitaron con música de los 90´s, pop, blues y jazz acústico, también tuvimos a nuestros chicos de Biz Bar que nos deleitaron

con exquisitas bebidas de whisky y vodka, por parte de los alimentos los Socios degustaron unos deliciosos bocadillos y canapés de Cavanova. Entrada la noche los invitados se encontraban bailando, algunos hasta se subían a cantar canciones; como cierre de nuestra fiesta, Karen Gómez Center Manager de IOS OFFICES Corporativo Condesa dedicó unas palabras de agradecimiento. Quedamos felices con el resultado del evento, IOS OFFICES quiere agradecer la colaboración de nuestros patrocinadores y la presencia de nuestros Socios e invitados.

NETWORKING @ MONTERREY

EL FORO SID INSPIRA A LOS JÓVENES

EMILIANO TREVIÑO GUERRERO FUNDADOR SHARING IDEAS DAY

DE MÉXICO A EMPRENDER

La edición 2019 reunió gratuitamente a jóvenes de Nuevo León a intercambiar ideas con emprendedores exitosos.

www.iosoff ices.com/lifestyle

Sharing Ideas Day (SID) es un foro masivo de conferencias gratuitas sobre emprendimiento, liderazgo y motivación enfocadas para que los jóvenes estudiantes en México se motiven a fijarse sus metas o sueños personales y profesionales.

Es una iniciativa que surge por la falta de eventos accesibles que incentiven el emprendimiento en los estudiantes, se busca que los jóvenes con hambre de crecer y sin importar el municipio o el estado socioeconómico tengan un fácil acceso a este tipo de eventos que regularmente tienen un costo inaccesible para ellos. En el 2016 surge la primera edición en San Luis Potosí y posteriormente en el 2017, a la fecha ha reunido a miles de jóvenes siempre de manera gratuita.

En el 2019, en el estado de Nuevo León, se realizó por primera vez una edición del foro SID. En su tercera edición, SID2019, se llevó a cabo el 7 de diciembre en el Teatro de la ciudad de San Nicolás, justamente planeada en la zona norte del estado para que jóvenes de Apodaca, San Nicolás y Escobedo tuvieran de cerca esta oportunidad. Algunos de los expositores fueron deportistas de talla internacional, como Chelly Cantú, la primera mujer en ga-

nar el Exatlón Estados Unidos, Brenda Castro icono de crossfit, empresarios como Checo Gutiérrez, Jaime y Rodrigo Martínez de Berry Nuts, jóvenes emprendedores e influencers como Roberta Elizondo, Alfonso Aguirre, Alma Blanco, Karla Wasabichi, entre otros se sumaron para compartir su historia a todos los participantes. SID2020 se realizará nuevamente en Nuevo León y buscará nuevas historias de éxito que inspiren a los jóvenes del Estado.

www.sidmexico.org www.emilianotrevino.com sidmexico emilianotrevino_

NETWORKING @ GUADALAJARA

HÉCTOR GRAMILLO DIRECTOR JUAN GRAMILLO DIRECTOR ADJUNTO CARLOS PÉREZ SOCIO DIRECTOR AGOGO MX INVEX

Torreón, León, Querétaro, Monterrey y Guadalajara vivieron la fiesta del golf al muy particular y diferente estilo que AGOGO MX INVEX brinda a los golfistas. AGOGO MX INVEX UN CONCEPTO DIFERENTE AGOGO MX INVEX es un evento deportivo y divertido en el cual se logra que el golfista pase un excelente tiempo de calidad y diversión no solo jugando golf, sino haciéndolo en con-

junto de un gran ambiente, marcas exclusivas, zonas de experiencia, degustaciones y competencia. AGOGO MX INVEX ha logrado ser el torneo de golf ideal para que marcas de lujo y exclusivas dirigidas a un segmento en específico tengan un espacio para anunciarse y lograr un impacto importante. LA GIRA CRECIÓ ESTE 2019 Este año la gira inició nuevamente en el mes de abril en la ciudad de Torreón, Coahuila, teniendo como sede el Club Campestre de Torreón; en el mes de mayo la segunda etapa en el Club Campestre de León, la tercera etapa de la gira se llevó a cabo en el mes de junio en Querétaro, en el Club de Golf el Campanario; después de un receso de tres meses, en octubre estuvimos

en la ciudad de Monterrey, en Herradura Golf & Family Club, siendo en el mes de noviembre el gran cierre en la ciudad de Guadalajara en el Atlas Country Club. Gracias a la gran aceptación por parte de los golfistas de cada etapa tuvimos lleno total. Estamos muy contentos por el recibimiento que se tuvo en Guadalajara, ciudad donde estuvimos por primera ocasión. En 2020 la mejor gira de golf amateur en México regresa con más sorpresas para todos los golfistas y una nueva ciudad, estén pendientes de las inscripciones en cada club.

AGOGO MX agogomx_golftour

Enero 2020

La primera gira AGOGO en México creada por GRUPO GRAGO por segundo año consecutivo fue todo un éxito, con sus cinco etapas en este 2019, y un lleno total en cada una de ellas.

IOS MAGIC

www.iosoff ices.com/lifestyle

EQUIPO DE RH IOS OFFICES

“When life gets you down, do you know what you’ve gotta do? Just keep swimming!”, Dory Finding Nemo; Convención 2019 Persistence.

story telling, conocernos y unirnos aún más. Año tras año, elegimos un tema en el que trabajaremos el siguiente año, este fue: Persistencia.

Nos apasiona la mejora continua y los retos para seguir creciendo en lo individual y como equipo. Cada año realizamos nuestra Convención anual, en esta ocasión se llevó a cabo en Ixtapan de la Sal el 5, 6, 7 y 8 de diciembre.

Además de aprender el significado de persistence, honramos a cada uno de nosotros al realizar introspecciones para aquellos momentos que creímos difíciles y cómo estos, al ser persistentes y constantes, nos llevaron a mejores resultados de los esperados.

De la mano con Odisea Consultores, más de 250 IOS Hosts nos reunimos para juntos mapear nuestras metas a 2020, integrarnos por medio de distintas dinámicas y a través de

Al finalizar tres días de trabajo en equipo, disfrutamos de nuestra posada: IOSPalooza, festival con música, DJ, comida y muchas sorpre-

sas. Al día siguiente, como cierre de nuestra Convención Anual, nuestro CEO Javier García Iza, nos compartió un mensaje para seguir siendo persistentes e inspirar a nuestra Comunidad IOS en 2020. Nuestra Convención Anual 2019 – Persistence, fue un evento extraordinario, donde pudimos consolidarnos más como equipo. El ambiente y energía que se vivió cada día nos puso en sintonía para seguir creciendo cada uno de nosotros y como empresa. ¡Gracias a todos nuestros IOS Hosts por hacer este evento posible!

IOS MAGIC

ALAN ACEVEDO IOS OFFICES

LOS 9 TITANES IOS

Y LA CONFIANZA DE TODOS ELLOS En el comienzo de todo, no había estrellas ni galaxias, no existía el espacio, la gravedad ni la luz. Era un espacio completamente oscuro, el cual estaba conformado por dos seres, Cronos (Javier García Iza) y Gea (Adrián García Iza), los cuales con su esfuerzo y dedicación crearon todo lo que conocemos como el universo IOS. Al crear dicho universo, los nueve titanes junto a la confianza de los valores IOS, despertaron en la inmensidad de su luz y esta es la historia de cada uno: 1.Ama tu trabajo, el titán que demuestra ser apasionado a la hora de hacer lo que le toca, el cual entrega todo en tiempo y forma, de manera correcta, con calidez para que los Socios se sientan gustosos de haber formado parte del universo IOS.

su papel en el universo IOS, quien es capaz de demostrar que el valor está marcado en cada milímetro de su Centro. Es proveedor de confianza a los Socios y les deja en claro la seguridad en uno mismo de que cada uno de ellos estarán bien.

2.Mejora, el titán que al ver las necesidades de nuestros Socios proporciona apoyo, consejo y ayuda para brindarles un buen lugar de trabajo.

6.Sonríe, el titán que hace sentir felices a los Socios, los hace confiar y querer volver a nuestras instalaciones, les hace sentir agradable.

www.iosoff ices.com/lifestyle

3.Maximiza, el titán el cual es proactivo, hace más con menos, por ejemplo reciclando, el que con detalles pequeños hace sentir queridos a nuestros Socios.

4.Trabaja en equipo, el titán que demuestra a nuestros Socios cómo la unión de quienes conforman IOS les provee de un buen trato, buena comida, buen servicio y una armonía en sus oficinas. 5.Sé congruente, el titán el cual sus palabras van de la mano con sus acciones, el que viste de acuerdo a

7.Conviértete en líder, el titán que demuestra ser capaz de mover viento y marea para que el resto se encuentre bien, el que con su experiencia y sabiduría coordina su equipo para darle al Socio el 100% de la experiencia IOS. 8.Cuida tu imagen, el titán que con su persona va de la mano a su excelencia, para mostrarle a los Socios la imagen de lo que es IOS, así mismo le hace ver de manera correcta a los Socios lo que queremos brindarles.

9. Comprométete, el titán que está decidido a darlo todo para poder tener a los Socios contentos, el que busca en cada rincón lo que necesita, le gusta o requiere para brindárselo y hacerle sentir feliz. El ser confiable, es lo que caracteriza a cada titán, lo cual hace al Socio querer contarles cómo le fue el fin de semana, cómo se ha sentido, es lo que les hace sentir protegidos dentro de sus oficinas, tranquilos de dejar sus pertenencias en ellas y les provoca un sentimiento de libertad, porque la confianza es un tipo de puerta a un lugar donde sientes que puede comunicar cualquier cosa, sin sentirse atacados.

Enero 2020

www.iosoff ices.com/lifestyle

PROGRAMA DE BENEFICIOS

ENCUENTRA TODOS TUS BENEFICIOS POR PERTENECER A NUESTA COMUNIDAD IOS EN:

(81) 8000 7100

IMPULSE 20% de descuento

FITSPIN 30% de descuento

CENTRAL WORKOUT 30% de descuento

K/M 15% de descuento

SPORTSWORLD 50% de descuento

ROOM FITSTUDIO 30% de descuento

MONTERREY IMPULSE 20% de descuento

9 ROUND 20% de descuento

GUADALAJRA FULL TRAINING 20% de descuento

U FIT 30% de descuento

TIJUANA WORLD GYM Tarifa preferencial

AURA FITNESS BOUTIQUE 20% de descuento

QUERÉTARO CASANA Tarifa preferencial

4U GYM 15% de descuento

NODO STUDIO 60% de descuento

VILLAHERMOSA HACIENDAS FAMILY & FITNESS CLUB 60% de descuento

CANCÚN ENERGY FITNESS Tarifa preferencial

TITLE BOXING CLUB Tarifa preferencial

Enero 2020

info@iosoffices.com

Every time you feel like giving up...don't.

DUDAS Y ACLARACIONES:

CIUDAD DE MÉXICO

PROGRAMA DE BENEFICIOSS

ยกLos mรกs recientes!

APROVECHA LOS BENEFICIOS NUEVOS DE ESTE MES, EN LOS MEJORES ESTABLECIMIENTOS DE TU CIUDAD:

CIUDAD DE Mร XICO LA TRANQUILITE OFICIAL Tarifa preferencial

DRUNKEN COMPANY

PUNTO VALLE 15% de descuento

HOTEL CARLOTA Tarifa preferencial

GUADALAJARA

15% de descuento

SOFITEL Tarifa preferencial

ALTEACORP

SLEEP INN

Tarifa preferencial

30% de descuento

ANDREA TORRES ROJAS NUTRI.

DOSTAVISTA

30% de descuento

Tarifa preferencial

MONTERREY

PUEBLA

ONE GYM

HOTEL PLAYA SUITES ACAPULCO

30% de descuento

Tarifa preferencial

LIBERTAD Tarifa preferencial

VILLAHERMOSA

CHINO LATINO Tarifa preferencial

PANGEA

HYATT REGENCY

Tarifa preferencial

ROOTS 15% de descuento

JR HOTELES

www.iosoff ices.com/lifestyle

Tarifa preferencial

ยกNo olvides presentar tu badge para obtener el descuento! ENCUENTRA TODOS TUS BENEFICIOS POR PERTENECER A NUESTA COMUNIDAD IOS EN:

DUDAS Y ACLARACIONES:

info@iosoffices.com

(81) 8000 7100