MENSAJE EDITORIAL
EDICIÓN 152
manos y buscar estrategias que nos ayuden a combatir la crisis y a contener el contagio. Hemos visto que a lo largo de la historia, diferentes epidemias han llegado a retarnos y cambiar el rumbo hacia dónde nos dirigíamos. Es un momento de oportunidad para aprender y al mismo tiempo crear e innovar para encontrar soluciones que nos permitan continuar con nuestra economía y la del mundo.
JAVIER GARCÍA IZA CEO IOS OFFICES
APRECIABLES LECTORES, Decía Albert Einstein que es gracias a las crisis que podemos mejorar. El COVID-19 llegó de pronto. Lo veíamos venir desde hace unos meses cuando inició en noviembre de 2019 en China. Aun así, nunca estamos lo suficientemente preparados para una pandemia que se propaga exponencialmente. Comenzamos a escuchar los primeros casos en México. Vimos la reacción (o no reacción, en algunos casos) de empresas, comercios, autoridades, escuelas, etc. Todo esto mientras veíamos como el virus avanzaba rápidamente por el mundo entero. Pudimos aprender de los mejores. Algunos países lentos en tomar acción se vieron en grandes crisis, como Italia y España. Otros, como Corea del Sur, lo manejaron de mejor manera y lograron disminuir la velocidad de propagación. En todos los casos, ha sido una oportunidad para unirnos como seres hu-
En esta edición, les compartimos los retos que como humanidad hemos enfrentado y cómo hemos logrado superar, en conjunto, las tragedias y avanzar en tecnología, pensamiento crítico o incluso nos han hecho reflexionar sobre lo que somos como especie. Así mismo, en esta edición, los invito a mantener la calma e informarse sobre las mejores medidas de prevención que podemos tomar para salvaguardar el bienestar de todos y trabajar juntos en mantener y hasta mejorar nuestro entorno económico.
01 800 3000 ios www.iosoffices.com info@iosoffices.com /iosoffices www.iosoffices.com/lifestyle lifestyle@iosoffices.com Ciudad de México - Estado de México - Monterrey - Guadalajara - Tijuana Cancún - Puebla - Villahermosa - Querétaro - Mérida - Culiacán - León
Disfrute la mejor calidad de video, audio y pantalla compartida con Lifesize
www.lifesize.com
LIFESTYLE
28
Eugenia Ganem
EPIDEMIAS MOTOR PARA EL CAMBIO
eugenia.ganem@iosoffices.com Mariela Quintanilla mariela.quintanilla@iosoffices.com
MEJORES PRÁCTICAS PARA LA PREVENCIÓN
Marieli Becerra
DE CRISIS & ACCIONES QUE CAMBIAN AL MUNDO
marieli.becerra@iosoffices.com Paulette Figueroa paulette.figueroa@iosoffices.com
EDITORIAL COMMITEE Saida Verástegui
ENTREPRENEURSHIP DIFERENCIACIÓN
08
UN ESPACIO PARA MÉXICO: ECOSISTEMA STARTUP
10
BEING AN ENTREPRENEUR - RISKS AND REWARDS
36
saida.verastegui@iosoffices.com Megan MacGregor megan.macgregor@iosoffices.com
SMART MONEY
IOS OFFICES EDITORIAL BOARD Javier García Iza
EL MEJOR CRÉDITO PARA MI EMPRESA
12
IOS EXPERIENCE NEW YORK FILM ACADEMY
javier.garcia@iosoffices.com
TRAVEL & LEISURE
Adrián García Iza
DISCONNECT TO CONNECT - THE ONLY IMPOSSIBLE THING IS WHAT YOU DON'T TRY
14
18
adrián.garcia@iosoffices.com Lorena Solis
MUST WATCH
lorena.solis@iosoffices.com
IOS OFFICES Y PUERTA FILMS PRESENTAN: MOVIE CORNER
Miriam Cantú
BETTER WORLD
miriam.cantu@iosoffices.com
HELP TODAY NOW
Laura Cantú
PROBLEMÁTICA DEL AGUA POTABLE
laura.cantu@iosoffices.com
MI GRAN ESPERANZA, A.C.
Sofía Herrera sofia.herrera@iosoffices.com Elizabeth López elizabeth.lopez@iosoffices.com Luly Almada
THREE COWORKING TRENDS FOR 2020
38
INNOVATION & STRATEGY INNOVAR... ¿ES UN NEGOCIO?
Yisus Montoya
MIND, BODY & SOUL
jesus.montoya@iosoffices.com
PREVENIR ES CUIDAR CUIDA TU BOCA, CUIDA DE TI ¿ERES FELIZ EN TU TRABAJO?
Impresa por LITOGRÁFICA MATAMOROS
24 42 48
DEVELOPMENT & GROWTH
luly.almada@iosoffices.com
IOS OFFICES LIFESTYLE, año 12, núm. 152, abril 2020, es una publicación mensual gratuita, editada por IOS LIFESTYLE , S.A. DE C.V., Av. Rircardo Margáin No. 575, Col. Santa Engracia, San Pedro Garza García, N.L., C.P. 66267, Tel. 81 80 00 70 10, www.iosoffices. com/lifestyle. Editor responsable: Eugenia Ganem Sada. Reserva de derechos al Uso Exclusivo No. 04-2016-030411135100-102, ISSN: en trámite, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor, Impresa por: Litográfica Matamoros SA de CV, Serafín 325 Nte., Monterrey, Nuevo León 64000. Este número se terminó de imprimir el 27 de marzo de 2020 con un tiraje de 13,000 ejemplares. Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación. Queda estrictamente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa autorización de IOS LIFESTYLE, S.A. DE C.V.
22
NETWORKING NACIONAL
40
44 46 50
IOS MAGIC LA MAGIA DE IOS OFFICES CONDESA
60
PROGRAMA DE BENEFICIOS
62
Campaña de publicidad 360 POSICIONAMOS TU MARCA | IMPLEMENTAMOS TUS CAMPAÑAS DIGITALES & ORGANIZAMOS TUS EVENTOS.
BRANDING EN REVISTA
MARKETING DIGITAL
TIRAJE 14,000 ejemplares
SUSCRIPTORES +180,000
DISTRIBUCIÓN +1,600 establecimientos
REDES SOCIALES +100,000 seguidores
IMPACTO OFFLINE 62,400
IMPACTO ONLINE 270,000
ORGANIZACIÓN DE EVENTOS EXPERIENCIAS BTL ACTIVACIONES Marcas + influencers
EVENTOS + 2,000
SOLICITA TU COTIZACIÓN Y RECÍBELA EN MENOS DE 30 MINUTOS.
lifestyle@iosoffices.com
ENTREPRENEURSHIP
DIFERENCIACIÓN Cuando hablamos de publicidad la gente piensa en todo menos en lo que verdaderamente es. Llama mi atención conocer a gente que se presenta diciendo, “ tengo una agencia de publicidad ”, usando el término para referirse a una imprenta, impresión de lonas, inflables o artículos promocionales. No, señor, eso no es una agencia de publicidad. Si bien pudiéramos entender que la publicidad es el acto de difundir un mensaje y comunicarlo de forma efectiva, me niego a quedarme ahí. Es fundamental que el acto sea consumado con una gran idea.
EDGARDO LÓPEZ HUERTA CEO MISHTECH MENTOR ENLACE+
www.iosoff ices.com/lifestyle
fácil copiar que crear? Muchos empresarios son sagaces para estar al pendiente del líder y rápidamente copiar. ¿Por qué no enfocarnos en el propio producto, en la propia empresa? Citemos a la marca, sentémosla en el sillón e interroguemos a profundidad. Seguro al principio no te querrá decir mucho, pero dedicando tiempo de calidad, en algún momento tendrá que confesar la verdad y decir por qué es diferente.
8
Una gran idea tiene la capacidad de dar significado y relevancia, sin ésta, el mensaje que se busca difundir será uno entre mil. Para ser más exactos, en promedio una persona recibe cerca de 3,000 impactos publicitarios en un sólo día. La idea en publicidad equivale a ponerle magia a lo simple. Es el “chicle creativo” que toca un sentimiento, te hace reír, llorar, te conmueve o despierta el “wow”; destacando y permaneciendo en la memoria. Productos iguales no son lo mismo gracias a su publicidad. Recientemente escuché un programa de radio donde le preguntaban al entrevistado si construir una marca te daría más ventas, él respondió que no, que eso es responsabilidad de otros factores. ¡Ah caray! ¿De qué me perdí? El concepto de la marca surge por la
necesidad de diferenciar un producto o empresa con algo llamado “marca”, precisamente para destacar del resto y salir airosos en la elección del producto, es decir, la venta. Vendemos ideas, pensamientos, posturas y claro, productos. Las ventas son una métrica central del desempeño de las empresas, pero también es importante pensar en otras métricas que dan competitividad en un mundo tan cambiante, por ejemplo, la satisfacción al consumidor. La idea también construye una marca poderosa, genera notoriedad y hace crecer un negocio.
¿Fácil? No, no lo es. Implica darse tiempo de pensar, ponerse en los zapatos del consumidor, entender qué rol juega esa marca en su vida, por qué la necesita, cómo resuelve esas necesidades y qué vacíos deja quien hoy suple esa oferta. Las marcas seguirán teniendo retos, pero pensemos más allá; por mucho tiempo la gente ha logrado que las marcas lleguen a sus metas (ventas, crecimiento, etc.), ahora es momento que también las marcas ayuden a la gente a cumplir las suyas. Si quieres ser diferente, empieza por dar valor a la gente. Sin duda, un trabajo que va más allá de hacer un promocional o una lona.
DIFERENCIAR EL PRODUCTO LE AGREGA VALOR ¿En qué momento la diferenciación se convirtió en un genérico? ¿Es más
edgardo@mishtech.com (33) 3641 3090 mishtech.com enlacee.org
ENTREPRENEURSHIP
www.iosoff ices.com/lifestyle
ECOSISTEMA STARTUPS
10
HUGO PASTRANA DIRECTOR GENERAL
ALEJANDRO GUTIÉRREZ DÁVILA PRESIDENTE SOCIEDAD MEXICANA DE PARRILLEROS
Difusión Textil Integral (DTI), fundada en 2004, es una empresa con presencia en más de 20 países especializada en el diseño y fabricación de textiles para la conducción, difusión y extracción de aire. Sus ductos textiles se fabrican con soporte técnico en mecánica de fluidos, termodinámica, textiles especializados y maquinaria automatizada. Además, poseen atributos de higiene, seguridad, practicidad, ligereza y adaptabilidad. Buscan satisfacer las necesidades del cliente, su industria, condiciones higrotérmicas, geometrías y sistemas HVAC.
La Sociedad Mexicana de Parrilleros (SMP) es una organización dedicada a promover, preservar y celebrar las tradiciones culinarias mexicanas por medio del disfrute de la parrilla.
DTI fue seleccionada en 2018 para formar parte del programa enlace+, en el que recibe la guía y apoyo estratégico de un Consejo Consultivo, en sus retos de profesionalización. www.difusiontextil.com dtiductostextiles dtiductotextil DTI Difusión Textil Integral
Creadores y organizadores del Grill Master HEB, imparten 60 cursos de grill mensuales en sus 12 capítulos, espacios en donde se realizan los cursos y se encuentran las tiendas físicas SMP con una línea de 180 productos, distribuidos en 680 puntos de venta en México y Estados Unidos. La SMP forma parte del programa enlace+, el cual profesionaliza empresas a través de la asignación de Consejos Consultivos de empresarios líderes.
www.soyparrillero.mx info@soyparrillero.mx 800 550 4000 @soyparrillero.mx
SMART MONEY
ALBERTO GRANJA GÓMEZ DIRECTOR DE MERCADOTECNIA CREDIX
EL MEJOR CRÉDITO PARA MI EMPRESA Elige un tipo de crédito que le otorgue liquidez a tu negocio y que vaya de acuerdo a su etapa de desarrollo. Contar con liquidez es una de las necesidades principales de toda empresa, sin importar la etapa en la que se encuentre. Al iniciar un negocio, éste necesita liquidez para comenzar sus operaciones; luego, para hacer frente a sus obligaciones financieras; y, cuando se encuentran bien posicionadas, la necesitan para emprender nuevos proyectos de inversión y crecimiento.
www.iosoff ices.com/lifestyle
Actualmente existen opciones que pueden ayudarte a hacer crecer tu empresa, como lo son las líneas de crédito revolvente, que pueden usarse como capital de trabajo para la empresa, teniendo siempre disponible el monto no utilizado de la misma, así como la cantidad que vaya quedando libre con cada pago.
12
Encontrar una financiera de confianza puede ser un proceso complicado. Una gran opción es Credix, que cuenta con 12 años de trayectoria, más de 3,000 clientes y promueve alternativas de créditos personalizados a cada empresa. Además de que el buró no es un determinante para el otorgamiento de líneas de crédito o servicios de factoraje, esta opción permite tomar solo los recursos que se requieran.
Credix ofrece servicios de líneas de crédito revolvente, factoraje financiero, así como fideicomisos de garantía de crédito y para desarrollos inmobiliarios. Sin duda, Credix abre una gran oportunidad a micro, pequeños y medianos empresarios con necesidad de
abrir oportunidades económicas que les permitan encontrar recursos para alcanzar sus metas. Te invitamos a que conozcas más sobre sus servicios. ¡Estamos a tus órdenes! 800 467 2836 www.credix.com.mx
CrĂŠditos a tu medida.
IOS EXPERIENCE
at the top
www.iosoff ices.com/lifestyle
NEW YORK FILM ACADEMY
14
CESAR MERCADO DIRECTOR DE RELACIONES INSTITUCIONALES Y DESARROLLO PARA MÉXICO Y AMÉRICA CENTRAL.
La New York Film Academy es la escuela de Cine y Actuación más intensa y práctica del mundo. Fundada bajo la filosofía de “aprender haciendo”, combinada con las mejores prácticas de la industria, tiene más valor que años de estudios teóricos tanto para cineastas como para actores. Este modelo educativo permite a los estudiantes más logros en menos tiempo que en cualquier otra escuela de Cine en el mundo.
los prepara para lograr sus carreras en áreas como dirección, actuación para cine, guionismo, producción, cinematografía, animación 3D, diseño de videojuegos o teatro musical, entre otras. Nuestros programas van desde talleres cortos de una, hasta ocho semanas, así como diplomados de uno y dos años, Licenciaturas y Maestrías para perfeccionar su arte de forma práctica en lugar de solo leer libros y asistir a clases teóricas.
Steven Spielberg, Martin Scorsese, Bruce Springsteen, Al Pacino, Robert Downey Jr., Jamie Foxx y Jodie Foster son algunos de las muchas figuras de la industria que han enviado a sus familiares a estudiar en la New York Film Academy.
En IOS OFFICES colocamos nuestra primera oficina en América Latina y contar con un espacio de primer mundo que nos representa a la altura de una de las mejores escuelas de cine en el mundo ha sido una gran experiencia. La transición entre los prospectos a estudiantes que nos visitan en México y después visitan nuestros campus en Estados Unidos es grandiosa, pues nos refieren que es muy parecido a las instalaciones
Al venir a esta institución debes de estar listo para los retos más grandes y geniales de tu vida. Los chicos logran experiencia real en set que
de nuestro campus y esto nos permite crear una buena primera impresión. Así mismo, la movilidad que nos da IOS OFFICES para reunirnos con nuestros prospectos en otras ciudades es invaluable. Estamos seguros de que ha sido nuestra mejor opción.
NewYorkFilmAcademy new-york-film-academy newyorkfilmacademy NYFA
TRAVEL & LEISURE
DISCONNECT to connect
THE ONLY IMPOSSIBLE THING IS WHAT YOU DON'T TRY Para conquistar, hay que entrar en guerra, recibir golpes, perder algunas batallas en el proceso de victoria, incluso, muchas veces, tenemos que decir que sí a aquello que dudamos o tenemos miedo de hacer. En esta edición, queremos felicitar a todos aquellos que decidieron emprender y para que puedan continuar con su aventura, les presentamos una selección especial de beneficios que estamos seguros disfrutarán intensamente.
MEXICANA DE BECAS
UNIVERSIDAD TECMILENIO
Nacional
Nacional
Nacional
Desde lo básico en atención, como una consulta en optometría para niños, adaptación de lentes y cambio de micas, hasta consultas oftalmológicas y cirugías oculares, Laser Vision te ofrece asesorías médicas y un amplio catálogo de productos para que disfrutes de tu vista al máximo y siempre luzcas a la moda con sus increíbles armazones.
¿Sabías que la capacidad en las universidades públicas no es suficiente para satisfacer la demanda de los jóvenes mexicanos? Si te inquieta la educación de tus pequeños, Mexicana de Becas es un vehículo financiero que te permite crear un patrimonio con el cual pagarás en el futuro los costos de la educación superior y media superior de tus hijos.
Fundada en 2002 y con el respaldo del Tecnológico de Monterrey, Universidad Tecmilenio, llega a IOS OFFICES con increíbles precios en sus dos programas de preparatoria, 28 carreras profesionales, ocho carreras ejecutivas y siete maestrías. ¡Aprovecha y sigue superando tus metas con esta increíble promoción!
cuidatusojos.mx
mb.com.mx
www.iosoff ices.com/lifestyle
LASER VISION
18
tecmilenio.mx
HILTON GARDEN INN MONTERREY OBISPADO
THE LUXXE ROOM CO.
MUI MUI
Guadalajara
Guadalajara
Monterrey
Si lo que quieres es consentirte y salir un poco de la rutina, en The Luxxe Room Co., seguro pasarás una día increíble, ya que están enfocados en la belleza de la mujer de una forma exclusiva, haciendo de tu visita a este lugar la mejor experiencia en un spa.
Delicioso de día y un espectáculo de noche, MUI MUI es un lugar místico, lleno de magia y colores. Conocido como Izakaya (típico bar o restaurante japonés) sin duda cautivará todos tus sentidos con el extenso menú de comida asiática y bebidas que ofrecen.
¿Viaje de negocios? Hilton Garden Inn trae para los Socios de IOS OFFICES, deslumbrantes vistas a la ciudad, desde la torre más alta de Latinoamérica, hasta un restaurante con terraza, además de otros servicios que harán de tu estancia en Monterrey algo placentero.
theluxxeroomco.com
muimui.mx
hiltonhotels.com
NUSSETT
GLOBAL E-LEARNING CONSULTING LATAM
AL SAZÓN DE LA MOJARRA
Ciudad de México
Ciudad de México
Originarios de Puebla, llevando una aventura de sabores y colores para tus eventos, Nussett, ofrece increíbles postres y pasteles con un inigualable sabor, elaborados de forma artesanal, bajo estrictas normas de calidad e higiene, prometiendo ser la mejor opción para que celebres con los tuyos.
¿Aún no tienes tu certificación del idioma inglés? Teniendo presencia en Canadá y Latinoamérica, Global E-learning, se compromete con nosotros a proveer las mejores soluciones educativas disponibles en el mercado, haciendo del aprendizaje de este idioma algo satisfactorio, eficaz y productivo.
Ubicado en la calle Gral. Enrique Torroella en la Ciudad de México, se encuentra Al sazón de la mojarra, una propuesta para comer y beber que nos transporta directo al mar, ofreciendo además de platillos, un lugar para momentos agradables con Karaoke y Bar.
nussett.com
glearningc.com
alsazondelamojarra.com
Marzo 2020
Puebla
19
MUST WATCH Escanea el código QR para ver trailers y más.
PIETRO SCHITO DIRECTOR Y GUIONISTA PUERTA FILMS
Abril viene repleto de los mejores estrenos y ¡no te los puedes perder! Es por esto que el Director y Guionista, Pietro Schito, nos mantiene al tanto de las novedades que Hollywood nos tiene preparadas para no despegarnos de la pantalla.
ABRE TUS ALAS Estreno: 24 de abril
www.iosoff ices.com/lifestyle
En esta hermosa película francesa, basada en hechos reales, vemos a Christian, un experto en gansos salvajes y a su hijo obsesionado con los videojuegos. A pesar de sus diferencias, este par se embarca en la aventura de salvar a una especie en peligro de extinción.
22
EMMA
LA CASA DE PAPEL
Estreno: 24 de abril
Estreno: 3 de abril
Regresa a cines la historia de Emma, la aclamada comedia romántica escrita por Jane Austen. Emma Woodhouse es adinerada, hermosa e inteligente, en su pequeño pueblo nadie se le compara. En esta sátira sobre las clases sociales y lo doloroso que es crecer, Emma se aventura en sus intentos de casamentera y sus tropiezos amorosos, solo para darse cuenta que el amor estuvo frente a ella todo el tiempo.
Vuelve La Casa de Papel con su 4ta temporada. El profesor da por hecho que Lisboa ha sido ejecutada, Río y Tokio han volado un tanque y Nairobi se debate entre la vida y la muerte. Regresa la banda y ahora atraviesan uno de sus momentos más duros, además hay un infiltrado en sus filas que pondrá todo en grave peligro.
PETER RABBIT - CONEJO EN FUGA Estreno: 30 de abril Bea, Thomas y los conejos se han convertido en una familia, pero Peter no se puede deshacer de su mala reputación. Fuera de su hogar, Peter encuentra un mundo en donde es apreciado completamente, pero su familia arriesga todo para encontrarlo. Nuestro héroe debe de decidir qué clase de conejo quiere ser.
*Debido a la contingencia COVID-19 algunas fechas de estreno pueden surgir cambios.
puertafilms.com writesomethinggreat.com puertafilms pietroschito pietro@puertafilms.com
BETTER WORLD
JONATAN MATÍAS SAIUD DIRECTOR GLOBAL DE RELACIONES INSTITUCIONALES FUNDACIÓN HTN
¿QUÉ ES EL PROYECTO HELP TODAY NOW? Help Today Now (HTN) es una plataforma tecnológica que se compone de múltiples sistemas, desarrollada con las últimas tecnologías en innovación digital. Actualmente, cuenta con sistemas que articulan la labor social de una manera simple e innovadora, invitando a participar al sector social, educativo, privado, gubernamental y la ciudadanía en su conjunto.
¿CUÁL SERÁ SU ALCANCE SOCIAL? La plataforma se lanzó recientemente en México, Argentina, Uruguay, Paraguay, Venezuela y Panamá. Está planificando lanzarse en 27 países más y se estima alcanzar en los próximos tres años a más de 290,000,000 personas.
¿QUÉ COSTO TIENE SER PARTE DE HELP TODAY NOW? Participar en HTN es gratuito, tanto para las entidades solidarias, como para el público en general.
SIENDO UNA ENTIDAD SOLIDARIA, ¿CÓMO PUEDO SER PARTE DE LA COMUNIDAD DE HELP TODAY NOW? Es simple, tienes que registrar tu entidad solidaria en el siguiente link: helptodaynow.org/unete
LA PRIMERA RED SOLIDARIA MÓVIL PENSADA ENTERAMENTE PARA EL MUNDO SOCIAL.
HELP TODAY NOW? El aplicativo está disponible para descargar desde Google Play para dispositivos Android y desde App Store para dispositivos iPhone. También puedes descargarlo desde la página web: fundacionhtn.org/helptodaynow.
fundacionhtn.org FundacionHTN fundacionhtn
Marzo 2020
¿DÓNDE PUEDO DESCARGAR
23
EPIDEMIAS:
MOTOR PARA EL CAMBIO RETOS QUE HEMOS SUPERADO A LO LARGO DE LA HISTORIA Es una realidad que el mundo nos recuerda constantemente de lo imprevisible que puede ser el comportamiento de la naturaleza. A lo largo de los años, hemos vivido innumerables desastres naturales, guerras y brotes de enfermedades, unas más fuertes y dañinas que otras, pero todas con una cosa en común, la resiliencia que hemos mostrado ante las adversidades que han ocasionado.
600
700
1400
1500
17th Century Great Plagues
Smallpox
BLACK DEATH (BUBONIC PLAGUE) 900 1200
56M
1550
3M
1600
200 500
200M
1520
0
1M
735 - 737
YEAR
541 - 542
26
NAME
5M
Plague of Justinian
DEATH TOLL
165 - 180
www.iosoff ices.com/lifestyle
Antonine Plague
30 - 50M
Japanese Smallpox Epidemic
Es cierto que ahora vivimos en un mundo globalizado y mucho más co-
nectado que en años anteriores, pero tambiés es cierto que el avance en la medicina y tecnología que se ha logrado en las últimas décadas nos ayudará a disminuir el impacto que pudiera tener. Recordemos que las epidemias más grandes que hemos vivido en la historia de la humanidad, también han traído grandes cambios y mejoras. Si nuestros antepasados lograron sobrevivir distintas crisis y pandemias, aprendamos de nuestra historia y mostremos nuestra mejor cara, sonriendo, trabajando en comunidad y con pasos firmes hacia un futuro lleno de logros y prosperidad.
1347 - 1351
Nos encontramos ante un reto, el COVID-19, y muchos podemos sentir incertidumbre o inquietud, pero debemos recordar que lo que nos ayudará a salir adelante es una actitud positiva y llena de esperanza. Claro, debemos ser inteligentes y mostrar mucho criterio en nuestro comportamiento y las decisiones que tomamos. Siempre mirar hacía adelante para juntos lograr ver un futuro en el que celebramos que hemos logrado detener la propagación de esta enfermedad.
LA HISTORIA DE LAS EPIDEMIAS La Peste Justiniano es la primera pandemia de la que tenemos información en fuentes escritas y es considerada, por muchos, una de las plagas más grandes de la historia. Se cree que tuvo sus orígenes en la Peste Bubónica, transmitida de roedores a humanos en los años 541-542 y fue responsable de entre 30 a 50 millones de muertes. Como esta, han sido muchas las enfermedades a las que nos hemos enfrentado, pero cada una de ellas ha traído cambios positivos, descubrimientos, avances en medicina y tecnología. Estas son algunas de las más relevantes:
La Peste Negra vio sus orígines en los roedores y se transmitió a los humanos a través de la picadura de pulgas infectadas. Hasta finales del siglo XIX, la gente creía que se trataba de un castigo divino en donde la neumonía que provocaba tenía una letalidad del 90% que llegaba en tan solo dos o tres días. Sus síntomas variaban entre bronquitis, dolor del torso, respiración irregular y neumonía.
40 - 50M
Russian Flu
1870
SPANISH FLU
The Third Plague
1850
1889 - 1890
1810
1M
1855
LATE 1800s
1800
1M
1817 - 1923
100 - 150K Yellow Fever
600K
Cholera 6 outbreak
12M
1700
18th Century Great Plagues
La Peste Negra contribuyó a un cambio de percepción sobre la manera de vivir y morir que transformaría radical-
1900
Marzo 2020
Año: Entre 1347 - 1351 Muertes: +200 millones
mente al hombre medieval. Aquellos que vivían en zonas rurales se fueron a ciudades para buscar vivienda, alimento y trabajo; las oportunidades que presentaba la vida urbana ayudó a que las ciudades florecieran. Aquellos que anteriormente vivían de la renta de sus propiedades, ahora buscaban cómo trabajarlas para generar nuevos ingresos, contratando agricultores, y como no había muchos que pudieran hacer el trabajo pesado, los jornaleros podían pedir un salario digno y vivir mejor. La agricultura floreció al ver la necesidad de encontrar nuevas fuentes de ingreso. La gente comenzó a emprender, ahora buscaban el bienestar y el crecimiento de sus terrenos. Se basaban en la ciencia y no en lo mítico para evitar repetir los errores del pasado y futuras epidemias.
1918 - 1919
PESTE NEGRA
1930
27
CÓLERA
creó el Consejo Superior de Salubridad, encargado de que se siguieran los lineamientos de higiene en hospitales y otros lugares públicos como escuelas, teatros, etc.
Año: Entre 1817 - 1923 Muertes: +1 millón Se conocen ocho pandemias de cólera causadas por V. Choleare bacteria que se propagó desde la India, hasta el sudeste asiático, Japón, China, el Oriente medio y Rusia. Esta enfermedad afecta únicamente a humanos, es altamente contagiosa, se trasmite a través de fluídos y sus síntomas son diarrea y vómito, lo que causa deshidratación. En esos tiempos, el incremento del comercio, la vida urbana, así como los desastres naturales y aquellos provocados por el hombre, como las guerras, incrementaban el riesgo de propagación. Además de provocar enfermedad, estos brotes de cólera causaban pánico y desorden entre la sociedad, lo que llevó al gobierno en México a crear campañas de concientización masiva, limpieza e higiene para evitar el contagio. Los médicos se solidarizaron y trataban a pacientes de manera gratuita, destinando zonas y hospitales especiales para el resguardo de los pacientes. También, en 1833 se
Además de los grandes cambios en temas de salubridad, gracias al Dr. John Snow, nació lo que ahora conocemos como epidemiología moderna. En 1854, el Dr. Snow determinó que la población se estaba contagiando de cólera por medio de agua contaminada. Además de implementar encuestas, comenzó a registrar el número de muertes en un mapa. Esta técnica reveló que había concentración de casos en ciertas zonas y todas coincidían en la fuente de extracción del agua. A raíz de su metodología, hemos tenido grandes avances científicos.
GRIPE ESPAÑOLA Año: 1918 - 1919 Muertes: +50 millones
millones de personas en el mundo y a diferencia de enfermedades parecidas, no solo afectaba a niños y ancianos, sino también a adultos jóvenes y sanos de entre 20 y 40 años. Quienes tuvieron la gripe española desarrollaban fiebre y problemas respiratorios. A pesar de su nombre, su origen no fue en España, sino en Estados Unidos. Se le conoce como la Gripe Española porque, a diferencia del resto de los países Europeos, la prensa en España le dió una gran difusión. A pesar de la incertidumbre que esta epidemia ocasionó a nivel mundial, se vivió un nuevo nivel de solidaridad entre comunidades. Familias enteras se resguardaron en sus hogares, marcando la entrada con un pañuelo blanco, señalando que no debían acercarse porque adentro había algún contagiado. La crisis los llevó a buscar soluciones inteligentes, a vivir por un tiempo en cuarentena para poder salvaguardar el bienestar de la sociedad y juntos sobresalir en tiempos difíciles.
Esta epidemia afectó a más de 50
2014 - 2016
2013
2018
MAR 2020
COVID - 19
20K+*
EBOLA 2012 - PRESENT
2011
11.3K
*[ON GOING]
850
MERS
Swine Flu
2007
2009 - 2010
2000
2002 - 2003
SARS 1981 - PRESENT
1980
200K
770
HIV/AIDS
Hong Kong Flu
1960
1M
1968 - 1970
1957 - 1958
28
1.1M Asian Flu
www.iosoff ices.com/lifestyle
25 - 35M
"The crisis is the greatest blessing for people and nations, because the crisis brings progress. Creativity comes from anxiety as the day comes from the dark night. E 'in the crisis that is inventiveness, discoveries and great strategies. Who overcomes crisis overcomes himself without being 'passed'. Who gives the crisis its failures and difficulties, violent his own talent and gives more value to the solutions to the problems. The real crisis is the crisis of incompetence. 'Inconvenience of people and nations is the laziness in seeking solutions and ways out. Without crisis there are no challenges, without challenges life is a routine, a slow agony. Without crisis there is no merit. In crisis emerges the best of each, because without crisis all winds are only mild breezes. Talk of crisis means increasing it, and be silent in the crisis is to exalt conformism. Instead, we work hard. Let us stop, once and for all with the only dangerous crisis, which is the
THE CRISIS ACCORDING TO ALBERT EINSTEIN (1955)
Marzo 2020
tragedy of not being willing to overcome."
29
MEJORES PRÁCTICAS PARA LA PREVENCIÓN DE CRISIS Hemos vivido muchos retos a lo largo de la historia. Retos no solo de salud, sino económicos, laborales y en escalas más pequeñas, retos en nuestro equipo de trabajo, cultura o bienestar laboral. Los cambios son inevitables, es necesario encontrarnos en constante movimiento para poder mantenernos como líderes. A veces las circunstancias nos empujan a hacer los cambios y otras veces nosotros lo decidimos. Hoy está uno de los temas más importantes. ¿Cómo mantener nuestra empresa? ¿Cómo crear un ambiente con las medidas necesarias de prevención? ¿Cómo cuidar el talento de nuestras organizaciones en situaciones externas retadoras? Especialmente la duda de todos, cómo sobrevivimos.
www.iosoff ices.com/lifestyle
Antes de actuar o llegar a la toma de decisiones, hay que retroceder y reflexionar para analizar la situación. Regresar a lo esencial de la empresa, a recordar su misión, sus valores y cultura para poder enfocar los esfuerzos a la promesa que firmemente desde un inicio se plasmó. Reflexionando en ello, sigue la parte de analizar el entorno. Qué acciones se están tomando, cuáles son los datos reales provenientes de fuentes confiables y de ahí comienza la importante toma de decisiones.
30 @parteaguaspodcast
01. FORMAR UN CONSEJO La toma de decisiones ante momentos difíciles se puede volver algo muy retador que sin duda pudiera convertirse en mucha carga para una persona o dos. Formar un consejo con personas que consideras clave en tu empresa, que saben tomar decisiones sin interponer emociones o posturas personales, sino que realmente puedan ver por el bien de la compañía y de todos, es uno de los pilares en estos momentos. La comunicación y el apoyo dentro de este consejo es primordial. Mantenerse actualizados como equipo y compartir información relevante en el momento los irá ayudando a ir manejando la toma de decisiones de la mejor manera. Como dicen, un cajón a la vez. Es importante adelantarse a lo que puede llegar y al mismo tiempo ir resolviendo tema por tema conforme se va presentando. Manejar la imagen en grande y detalladamente para tomar las mejores decisiones en conjunto.
02. Una vez que hayan decidido qué es lo mejor y qué pasos se van a seguir, es hora de implementarlos. Compartir todas las medidas o los nuevos estándares con los que se estarán contando es necesario para su buena implementación. Asignar responsables y capacitar a los equipos para que conozcan lo que está sucediendo.
03. COMUNICAR CLARO Y CONSTANTE La comunicación en tiempos de crisis es lo que logra mantener la calma. Es importante manejar mensajes claros, ser transparentes en cuanto a los protocolos que se están siguiendo, tanto internamente, como con clientes.
Cada escenario es diferente, si se está pasando por un cambio debido a situaciones externas, es necesario ayudar compartiendo información confiable respaldada por las acciones que la empresa está tomando. Esto prevee que las personas se mal informen o sobre saturen de información y así confíen en la comunicación de la empresa como una línea de comunicación segura. Así mismo, como en la actualidad vivimos en un mundo tecnológico donde la información nos llega rápidamente a todos, es importante ser constantes en la comunicación ante las diferentes situaciones que se van presentando para así mantener la calma. Sabemos que cada empresa, situación o crisis es diferente. Las mejores decisiones siempre vendrán aterrizándolas a lo que cada quien está viviendo o cómo cada evento externo afecta a la industria o al mercado. Es un reto porque realmente no hay mejores decisiones o mejores respuestas, sino simplemente lo importante es ir dando pasos pequeños y seguros que se reflejarán en el futuro de todos.
Marzo 2020
IMPLEMENTAR NUEVAS MEDIDAS
31
SAIDA VERÁSTEGUI IOS OFFICES
ACCIONES QUE CAMBIAN AL MUNDO
Hoy estamos en tiempos de crisis y es muy probable que estemos asustados, que no sepamos qué viene en el futuro. Muchos incluso pensamos que por esta situación, tengamos que detener nuestras acciones que veníamos planeando desde hace mucho tiempo para lograr nuestras metas.
www.iosoff ices.com/lifestyle
A lo largo de estos días me he dado el tiempo de pensar, recapacitar y también innovar. Me di cuenta que no me hubiera tomado esta pausa si no estuviéramos pasando por esta situación. No hubiera logrado crear grandes cosas, ni hubiera tenido grandes ideas si no estuviéramos pasando por esta situación en el mundo.
32
Por este motivo creo firmemente que estos momentos deben ser aprovechados, porque que fácil sería tener miedo y paralizarnos. Sería muy sencillo detener nuestras actividades, sueños y acciones para llegar a donde tanto habíamos planeado. Sin embargo, esto nos haría sentir más adelante como si hubiéramos dormido un año entero, terminaríamos un 2020 sin metas cumplidas ni sueños alcanzados. El mundo no puede detenerse, debe seguir y con esto me refiero a que si por la situación no podemos salir como antes, utilicemos ese tiempo para mejorar lo que estamos haciendo en nuestro trabajo, negocio y hasta en lo personal.
Es momento de utilizar este tiempo para planear, crear, innovar y buscar la manera de no ciclarnos en lo que ya no se puede hacer y buscar nuevos retos adaptados a esta realidad. Debo confesar que cuando iniciaron los primeros casos de COVID19 comencé a estresarme. Mi rol en IOS OFFICES es hacer eventos masivos y el reto estaba en no cancelar estos eventos que tienen un gran impacto y al mismo tiempo en cuidar la salud de todos. Tenía dos caminos: el primero era conformarme con cancelar y perder días enteros de trabajo y esfuerzo; y el segundo, utilizar esas dudas e incertidumbre para innovar y encontrar una estrategia que marcara la diferencia. Fue así como comenzamos con la iniciativa de crear Webinars en live streaming como extensión de nuestro IOS NETWORK SUMMIT donde expertos hablarán de sus pasiones y su área de expertise durante 40 minutos, conectando a todas las personas que están buscando seguir manteniéndose activos, aprendiendo y superar estos momentos difíciles. Creamos una Comunidad conectada y unida aún en la distancia.
Lo mágico de todo esto es ver la respuesta tan positiva, tanto de los Speakers como de la audievncia. Ver que la gran mayoría estamos buscando superar este reto por el que estamos pasando. El apoyo que como sociedad estamos brindando a todos, es algo que alegra y nos llena de esperanza. Este es el momento de preocuparnos por todos, incluso por aquellos más vulnerables. El reto nos está impactando en la economía, en los empleos que han perdido muchas personas. Es momento de unirnos para cuidarnos todos. Por tal motivo, en IOS OFFICES hemos lanzado la iniciativa de ayudar a este grupo de personas con alimentos básicos, por eso utilizaremos nuestros Centros IOS para acopio de despensa y entregarlas a las familias que lo necesitan. Quiero invitarte a que si tu estás bien de salud ayudes al que no lo está, si tu estás pensando positivo ante la situación motives al que no y si tienes un plato de comida para compartir, compártelo con aquél que más lo necesita.
GRACIAS A TODOS LOS SPEAKERS QUE SE SUMARON Y SE SUMARÁN LAS SIGUIENTES SEMANAS EN CONTRIBUIR A ESTA HERRAMIENTA DE APRENDIZAJE Y NETWORKING.
ENTREPRENEURSHIP
www.iosoff ices.com/lifestyle
BEING AN ENTREPRENEUR RISKS AND REWARDS
36
MARTIN SENN CEO AND CO-FOUNDER DAVINCI VIRTUAL OFFICE SOLUTIONS
After being born in the United States, I spent my entire childhood and my young adult years living in the small country of Switzerland – a beautiful place to live, a great school system to learn from and a traditional society that is based on ancient values and cultures. After finishing my education though, I felt an irresistible urge to expand my horizons beyond the Swiss Alps, both geographically and professionally. Soon, I moved back to the United States to embrace the American dream.
During my first 15 years, I climbed the corporate ladders to executive positions at large travel and telecommunications companies. However, I also ended up getting more and more frustrated with the lack of ability to affect change or innovation. So in 1999, I decided to walk away from it all.
IT WAS THAT DAY THAT MADE ME REALIZE THAT I ALWAYS HAD BEEN AN ENTREPRENEUR AT HEART.
But things really took a turn again when I met my friend and current business partner Bill Grodnik. He embodied the energy, drive and fearless passion of a true serial entrepreneur. His unwavering, determined vision to create a new, innovative virtual office services platform was incredibly inspiring. His early vision and my operational background matched up so well that we immediately went to work together.
We started Davinci Virtual Office Solutions in 2006. Today, Davinci is powering over 50,000 entrepreneurs and small businesses with virtual office addresses, meetings rooms for rent and live receptionist services worldwide. Our tools allow them to grow and succeed!
SO‌ WAS IT EASY TO BUILD DAVINCI? ABSOLUTELY NOT! I will always remember many long days and sleepless nights creating business models, building websites, worrying about revenues and competition, trying to solve unexpected problems and making sure that we were
delivering what we set out to do. The first several years of building the company were painful, draining and filled with risk.
WOULD I DO IT AGAIN? ABSOLUTELY YES! Aside from your family, only hard work, risk and passion can deliver so many moments of accomplishment, joy and gratitude. Even 14 years later, I still get excited to work with my team every day and I would not change a thing. I also remain very thankful for the opportunity and all the great people that have helped making Davinci what it is today.
SO DO NOT BE AFRAID TO TAKE A RISK, MAKE A CHANGE AND FOLLOW YOUR PASSION, YOU JUST MAY FIND EXACTLY WHAT YOU ALWAYS WANTED.
www.DavinciVirtual.com www.DavinciMeetingRooms.com DavinciVirtual davinci-meeting-rooms Davinci_Virtual
Marzo 2020
So I went out and started my own consulting company while also leading a wireless technology startup. It seemed that I had finally found my professional path and I really enjoyed my work again.
37
DEVELOPMENT & GROWTH
THREE COWORKING TRENDS FOR 2020
www.iosoff ices.com/lifestyle
As we look at the new year, it’s easy to feel overwhelmed, especially when 2020 already seems to be defying predictions. We sat down with four coworking leaders and GWA members to talk about the trends to watch for in 2020.
38
JAMIE RUSSO EXECUTIVE DIRECTOR GLOBAL WORKSPACE ASSOCIATION (GWA)
Shannon Stiegler is the Vice President of Corporate Accounts and Partnerships at Premier Workspaces, where she has worked for the last 12.5 years. Shannon Nagel has served as the Vice President of Operations and Administration for Preferred Office Network, which works with enterprise clients in various markets, and has recently taken on a new role as Director, Enterprise Operations with LiquidSpace. Flip Howard is the
Founder and CEO of Work Suites, Texas based executive suite company founded in 2001 who is pivoting to become a modern flexible workspace provider. Brad Krauskopf is the CEO and founder of Hub Australia, one of the largest Australian owned and operated coworking brands Here’s what they had to say about 2020.
1. FOCUS ON PROFITABILITY. Our contributors said profitability is more crucial now than ever. Krauskopf and Howard noted that many landlords are looking for profitability, while Stiegler said it should be a key part of plans for growth. “We (at Premier) are looking to maximize cash flow and profitability while many of the newcomers are focused on growth and any cost and valuation,” she said.
2. DIVERSIFY SERVICES — BUT DON’T SPECIALIZE TOO QUICKLY. “Have more than just one standard way of doing business,” Nagel advised. While this shouldn’t mean always adapting to every client demand, Nagel explained that a little flexibility and listening to your clients goes a long way. At the same time, Howard cautions against an over-specialization too quickly. “There’s still plenty of room for coworking to grow in secondary markets and suburbs before it has to splinter into niches,” he said. Rather than trying to hyper-focus on a specific model or industry, Howard recommends focusing around the feel of a community.
3. FOCUS ON (BALANCED) COMMUNITY. To develop a sense of community, Nagel said it’ll be about more than having more open work areas (and, in fact, this may not be the best option for every space). Rather, she said it’s about being thoughtful. “Take into account the person as a whole person,” she said, noting that community managers can play a big role in learning about clients and finding small ways to recognize their needs beyond day-to-day professional necessities. It’s important, too, to shift with your community’s changing needs. “The nature of what members expect from a coworking environment is changing rapidly,” Krauskopf noted.
Learning in 2020 The constant evolution of coworking demands that owners, operators, and service providers continue to stay open to what works—and be willing to change when something that used to work no longer does.
www.globalworkspace.org answers@globalworkspace.org jamierusso
Marzo 2020
Beneath all the recommendations for 2020 is learning—about your space, about your clients, the market, and how others in the industry (and outside it) are creating profitable models that balance professional services with community.
39
INNOVATION & STRATEGY
www.iosoff ices.com/lifestyle
INNOVAR... ¿ES UN NEGOCIO?
40
Si observamos el entorno empresarial en México, parece que la mayoría de los empresarios no quieren innovar. Lo que quieren es hacer dinero, sobrevivir o triunfar a toda costa. Vemos muchas iniciativas que imitan modelos probados en alguna otra parte del mundo, pero no vemos muchas iniciativas que propongan algo realmente novedoso y auténtico. ¿Será porque imitar es mucho más eficiente y menos arriesgado?
RENÉ FREUDENBERG Y DANIEL PANDZA INTERLUB GROUP MENTORES ENLACE+
SI EL RETORNO (ROI) ES LO MÁS IMPORTANTE, IMITAR ES MUCHO MEJOR QUE INNOVAR. Seamos honestos, existen muchas alternativas para ganar dinero que son mucho más fáciles y con menor
riesgo para los inversionistas. Construir más fraccionamientos, torres de departamentos, plazas comerciales, etc.; importar cosas de China y rematarlas aquí con buenos márgenes; abrir más restaurantes que venden la misma comida; producir programas de televisión que funcionan en otras partes del mundo; vender más publicidad; etc. Con este tipo de decisiones se ha generado mucho dinero y parece seguro que seguirá produciendo aún más frutos en el futuro. INNOVAR ES PELIGROSO. Innovar representa un peligro, es salirse de la lógica común. Pasar de la creatividad a la innovación
INNOVAR NO ES PARA TODOS. Si consideramos tipos de innovación que prometen agregar algo nuevo, algo inexistente, una aportación nueva para el mundo y excluimos iniciativas que se asocian con la imitación, la pura digitalización de procesos ya existentes o la transferencia tecnológica del extranjero a nuestro contexto, se nos complica nombrar las organizaciones mexicanas que destacan a nivel nacional e internacional por su capacidad innovadora. PERO LOS POCOS QUE SE ATREVEN, HACEN MÁS QUE NEGOCIO.
Muchas grandes y reconocidas empresas, más que negocio, están cambiando la imagen de México en el mundo. Están asombrando al mundo por su capacidad de ver lo que todos ven, pero lograron imaginarse algo que nadie más se pudo imaginar. Están impresionando al mundo con su capacidad de empatizar con segmentos de mercado que los demás ignoran. Están consiguiendo la admiración de organizaciones afines de otras partes del mundo por su atrevimiento al romper esquemas que, solo hace unos años, aparecieron escritos en piedra. Por ello, sus innovaciones creadas en México agregan valor universal y/o solucionan problemas mucho mejor que cualquier innovación concebida en otro contexto socio-cultural y/o económico.
PUEDE SER QUE LA INNOVACIÓN SEA UN MAL NEGOCIO. Aun así, es invaluable para la sociedad. Es nuestra generación de empresarios que puede construir los pilares para una sociedad más equitativa, próspera y feliz. Dejemos de tomar como punto de referencia a nuestros competidores que solo nos inspiran a perseguir iniciativas para neutralizar sus ventajas competitivas o quitarles participación de mercado con productos y servicios diferenciados. Si vemos más allá, tenemos en nuestras manos, redefinir las reglas tradicionales de hacer negocio, crear propuestas valiosas para el mundo en el que vivimos y redefinir el significado de tres sencillas palabras “Hecho en México”. Atrevámonos a desafiar lo común…
LOS POCOS QUE SE ATREVEN, CREEN EN EL INGENIO DEL MEXICANO. Además, estas organizaciones están valorando algo que algunas empresas internacionales de tecnología empezaron a valorar hace casi 30 años: el talento e ingenio del mexicano para diseñar hardware, software y procesos.
www.interlubgroup.com www.interlub.com www.interglass.com.mx interlubgroup enlacee.org
Marzo 2020
es el desafío. La creatividad es el ingrediente más abundante para la innovación, pero le falta la reflexión empática para darle sentido y, por supuesto, el aglutinante, que son la disciplina y la constancia. Asumir este tipo de responsabilidades va en contra del instinto del ser humano y la lógica tradicional de negocio que prevalece en nuestro país. ¿Será por eso que hay pocos casos de empresarios mexicanos que se atreven a proponer algo novedoso y auténtico al mundo? ¿Cuáles son las organizaciones que realmente innovan en México?
41
BETTER WORLD
www.iosoff ices.com/lifestyle
PROBLEMÁTICA DEL AGUA POTABLE
42
En los últimos años, la Organización de las Naciones Unidas ha subrayado que la disponibilidad y el acceso al agua potable son los problemas más relevantes con los que se enfrenta el mundo, en lo que se refiere a recursos naturales. El informe sobre el medio ambiente de Naciones Unidas, GEO 2000, afirma que la escasez mundial de agua constituye un problema de enorme trascendencia y parece improbable que el ciclo mundial del agua pueda adaptarse a las demandas que se le presentarán en las próximas décadas. DISPONIBILIDAD Y ACCESO AL AGUA POTABLE Tanto la disponibilidad como el uso del agua están cambiando. La preocupación sobre los recursos hídricos de la
tierra se puede resumir en tres áreas clave: la disminución de la disponibilidad del agua, su calidad y los desastres relacionados con ella. La disminución de la disponibilidad del agua proviene del crecimiento de la población, así
HÉCTOR HERRERA ORDÓÑEZ DR. EN DERECHO Y SOCIO HERRERA Y SATO, S.C.
DEMANDA MUNDIAL DE AGUA La demanda mundial de agua ha ido aumentando a un ritmo del 1% anual aproximadamente en función del aumento de población, el desarrollo económico y los cambios en los patrones de consumo, entre otros factores, y seguirá creciendo de manera significativa en las dos próximas décadas. La demanda industrial y doméstica de agua aumentará mucho más rápidamente que la demanda agrícola, aunque el sector agrícola seguirá siendo el principal consumidor de agua en el mundo. La gran mayoría de la creciente demanda de agua se producirá en países con economías emergentes o en desarrollo.
CONTAMINACIÓN DEL AGUA Desde los años 90, la contaminación del agua no ha hecho más que empeorar en casi todos los ríos de América Latina, África y Asia. Se espera que la calidad del agua se deteriore aún más en las próximas décadas, lo que aumentará las amenazas para la salud humana, el medio ambiente y el desarrollo sostenible. Cientos de productos químicos afectan también la calidad del agua. Se espera que los mayores aumentos en la exposición a contaminantes se den en los países de ingresos bajos y medio bajos, debido principalmente a un mayor crecimiento demográfico y económico y a la falta de sistemas de gestión de aguas residuales. Las tendencias en cuanto a disponibilidad y calidad del agua van acompañadas de cambios previstos en los riesgos de inundaciones y sequías.
AGUA APTA PARA EL CONSUMO Y SERVICIOS BÁSICO DE SANEAMIENTO Según la Organización Mundial de la Salud, en el 2005 había 1,100 millones de personas en nuestro planeta que no disponían de agua apta para el consumo y aproximadamente 2,600 millones de personas no tenían acceso a servicios básicos de saneamiento. En 2005 morían más de 2.2 millones de personas, la mayoría de ellas en países en desarrollo, a causa de enfermedades relacionadas con las condiciones deficientes del abastecimiento de agua y el saneamiento, de los cuales el 90% eran niños menores de cinco años. El 85% del agua residual urbana del mundo se descarga sin tratamiento. Se estima que en 1995, aproximadamente 1,760 millones de personas (de una población mundial de aproximadamente 5,700 millones) vivían en condiciones de grave escasez de agua. Por otro lado, se estima que para el año 2025, dos terceras partes de la población mundial, es decir unos 5,500 millones de personas vivirán en zonas con insuficiencia de agua moderada o grave. La falta de acceso al agua potable, junto al saneamiento y la higiene deficientes, es lo que más contribuye a las 1.8 millones de defunciones anuales debidas a enfermedades diarreicas. DERECHO DE TODOS Por todo lo anterior, urge redoblar esfuerzos para evitar que millones de niños sigan muriendo como consecuencia del saneamiento inadecuado y agua contaminada. La justicia en materia hídrica incluye el innegable derecho a la vida y salud, que a su vez, implican el derecho de todos los individuos al suministro de agua debidamente potabilizada, así como al saneamiento y descontaminación del recurso hídrico.
h.herrera@herrera-sato.com www.herrera-sato.com 52 (55) 7316-0258
Marzo 2020
como del incremento en el consumo per cápita. Esto es preocupante ya que la población seguirá creciendo y, en la actualidad, la mitad de ésta sufre de escasez de agua en países en vías de desarrollo. La situación se agrava porque muchos recursos hídricos están compartidos por dos o más países.
43
MIND, BODY & SOUL
www.iosoff ices.com/lifestyle
PREVENIR ES CUIDAR CUIDA TU BOCA, CUIDA DE TI
44
El cuidado bucal es un ritual que hacemos diariamente cuando nos cepillamos los dientes y es uno de los gestos más positivos que podemos tener con nuestro organismo. Éste nos permite mejorar nuestra calidad de vida previniendo la aparición de dolencias y enfermedades, sin dejar a un lado la posibilidad de conseguir una apariencia estética mucho más agradable.
JULIO CÉSAR BARRIOS GARCÍA SCIENTIFIC AFFAIRS SPECIALIST SR COLGATE MÉXICO
Aunque no seamos conscientes de ello, cuidar nuestra boca es sinónimo de cuidar nuestra salud. Una boca
descuidada puede llegar a afectar muy negativamente a distintos órganos de nuestro cuerpo, pudiendo llegar a provocar infecciones que se acaban extendiendo y aumentando su gravedad.
¿CUÁL ES LA CONEXIÓN ENTRE LA SALUD BUCAL Y LA SALUD GENERAL? Hoy en día, la relación entre la salud bucodental y la repercusión sobre el organismo, no solo no se discute, sino que numerosos estudios ya han de-
giene bucal adecuada, las bacterias pueden alcanzar niveles que pueden conducir a infecciones bucales, como caries y enfermedades de las encías.
Al igual que otras áreas del cuerpo, la boca está llena de bacterias, en su mayoría inofensivas. Pero la boca es el punto de entrada a las vías digestivas y respiratorias y algunas de estas bacterias pueden causar enfermedades.
Además, ciertos medicamentos, como los descongestionantes, antihistamínicos, analgésicos, diuréticos y antidepresivos, pueden reducir el flujo de saliva, la cual es la que nos ayuda a neutralizar los ácidos producidos por las bacterias en la boca, protegiéndonos de los microbios que se multiplican y derivan en enfermedad.
Normalmente, las defensas naturales del cuerpo y el buen cuidado de la atención médica bucal, como el cepillado diario, mantienen las bacterias bajo control. Sin embargo, sin una hi-
La salud bucal puede contribuir a varias enfermedades y afecciones, entre ellas podemos encontrar: endocarditis, enfermedades cardiovasculares, neumonía y diabetes, entre otras.
¿CÓMO PUEDO PROTEGER MI SALUD BUCAL? Para proteger tu salud bucal, practica una buena higiene bucal diariamente. Te compartimos algunos consejos: Cepíllate los dientes tres veces al día con un cepillo de cerdas suaves usando pasta dental con flúor. Usa hilo dental todos los días. Usa un enjuague bucal para eliminar las partículas de comida que quedan después de cepillarse los dientes y usar hilo dental. Sigue una dieta saludable y limita los alimentos con azúcar agregada. Reemplaza tu cepillo de dientes cada tres meses o antes si las cerdas están abiertas o gastadas. Programa chequeos y limpiezas dentales regulares con tu Odontólogo. Evita el consumo de tabaco. Comunícate con tu dentista tan pronto como surja un problema de salud bucal. La buena salud puede comenzar con la boca, es una inversión en tu salud general.
www.colgate.com/es-mx www.colgatepalmolive.com.mx ColgateMexico
Marzo 2020
mostrado su estrecha relación. Lo que se manifiesta en la boca puede afectar al resto del cuerpo y lo que sucede en el resto del cuerpo puede tener efecto en la boca. En otras palabras, la salud bucal es importante y está relacionada con la salud y el bienestar general.
45
MIND, BODY & SOUL
JOSÉ MANUEL VILLALOBOS VILLANUEVA CONSULTOR EN EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL Y FACILITADOR ODISEA CONSULTORES
¿ERES FELIZ EN TU TRABAJO? "La felicidad es la experiencia general de placer y significado. Una persona feliz disfruta de las emociones positivas, mientras que percibe su vida como un propósito". –Tal Ben-Shahar
www.iosoff ices.com/lifestyle
Desde hace algunos años, la felicidad en el trabajo ha sido un tema de conversación recurrente. Muchas personas me han externado lo infelices que actualmente se sienten en sus empleos. Pasaron del enamoramiento a la ruptura en un abrir y cerrar de ojos.
46
Pareciera que la felicidad en el trabajo es una dicha que pocos tienen y que, sin duda, tiene un severo impacto sobre el bienestar, la rotación de personal, la satisfacción en el trabajo y el compromiso (variable fuertemente correlacionada con la felicidad). De hecho, según el estudio State of the Global Workplace, solo el 3% de los empleados a nivel mundial está comprometido con lo que hace; es decir, uno de cada ocho trabajadores está comprometido con su trabajo y dispuesto a contribuir de manera positiva a su organización; un dato fuerte, ¿no te parece?
La infelicidad en el trabajo tiene diversas fuentes: trabajo carente de significado, ambiente tóxico, mal liderazgo, pocas oportunidades de crecimiento, actividades que no aprovechan las fortalezas de las personas, falta de autonomía, mala remuneración, entre otras.
Sin embargo, no podemos dejar toda la responsabilidad a la organización o a los líderes. Hemos de aceptar que el nivel de felicidad que cada uno experimentamos en el trabajo es un asunto de corresponsabilidad; también depende de nosotros.
¿Por qué cuidar de la felicidad debería importar a las organizaciones y qué pueden hacer al respecto? Todos los seres humanos pasamos la vida entera buscando el máximo bien, eso a lo que Aristóteles llamó eudaimonía: la felicidad, el propósito, el bienestar. Es la felicidad y el sentido de propósito lo que nos mantiene motivados y vivos, tal como lo descubrió Viktor
lo mejor de ellas“. Annie McKee, después de varias investigaciones que compartió en su artículo “Being Happy at Work Matters”, encontró que los sentimientos positivos son capaces de aumentar el optimismo, la motivación, el bienestar y la creatividad de los empleados, lo cual resulta benéfico tanto para los trabajadores, como para las organizaciones, ya que las personas trabajan de mejor forma, son más productivas y mucho más felices en sus trabajos. Entonces, si la felicidad es una necesidad esencial para el ser humano y ofrece grandes beneficios, ¿por qué no contribuir a crearla en el trabajo?
2 ¿Me veo a futuro haciendo este mismo trabajo?
3 ¿Hay algo que disfrute de lo que hago actualmente?
4 ¿Qué puedo hacer yo para mejorar mi felicidad en mi trabajo? Si tu respuesta es no/nada a cualquiera de estas preguntas, es tiempo de cambiarte de empresa. Una vez que hayas emprendido la búsqueda de un trabajo que de sentido a tu vida y previo a que tomes cualquier decisión, pregúntate:
1 ¿Cuál es mi propósito mayor? ¿Qué daría verdadero sentido a mi vida?
Estas son algunas acciones que las organizaciones pueden implementar para fomentar la felicidad:
1 Ofrecer trabajo con un propósito visible.
2 Crear oportunidades para que las personas apliquen y desarrollen sus fortalezas.
3 Nutrir las relaciones fomentando la seguridad, confianza y apoyo mutuo.
4 Crear y fortalecer el sentido de pertenencia y valía de los colaboradores.
5 Promover la co-creación de un
2 ¿Qué actividades me dan placer? ¿Qué trabajos he disfrutado más en mi vida?
3 ¿Cuáles son mis fortalezas? ¿En qué escenarios me veo contribuyendo mejor?
4 ¿La elección que he tomado es sustentable? ¿Está alineada a mi propósito, me da placer, apela a mis fortalezas, me provee los recursos económicos para vivir bien? Al final, como expresó Dodinsky, “la clave para ser feliz es saber que tú tienes el poder de decidir qué aceptar y qué rechazar”.
ambiente laboral positivo.
Frankl en los campos de concentración durante la Segunda Guerra Mundial. Tal Ben-Shahar, experto en psicología positiva sostiene que “las personas talentosas se sienten atraídas por aquellas empresas que logran sacar
La felicidad que experimentamos es un estado mental que resulta de nuestras elecciones. No podemos evadir la propia responsabilidad sobre nuestra felicidad. Por esta razón, antes de cambiar de trabajo te invito a preguntarte:
1 ¿Me siento realizado en este trabajo?
odisea.life/ hola@odisea.life +52 (81) 5998 2318 Odisea.life odisea-consultores odisea.life
Marzo 2020
Ahora, ¿qué podemos hacer a nivel individual para potenciar nuestra felicidad en el trabajo?
47
BETTER WORLD BETTER WORLD
ADRIANA DEL RÍO COORDINADORA DE COMUNICACIÓN MI GRAN ESPERANZA, A.C.
www.iosoff ices.com/lifestyle
Para entender el cáncer infantil, es importante comenzar por conocer que la enfermedad tiene un origen diferente en los niños y en los adultos. En los niños, es una enfermedad silenciosa, que manifiesta síntomas a veces tan comunes y sencillos como una calentura sin explicación, moretes, pérdida de peso, palidez, disminución de apetito que hacen que su detección temprana sea difícil de percibir, incluso para un pediatra.
48
En niños, el cáncer es altamente curable cuando se detecta a tiempo y se recibe el tratamiendo adecuado, llegando a tener una tasa de supervivencia del 56% de acuerdo con la OMS si se detecta a tiempo con el tratamiento adecuado. ABRAZANDO LA VIDA Mi Gran Esperanza, A.C., desde hace 25 años, ayuda a niños y jóvenes con cáncer de escasos recursos en Guadalajara. Las edades de los pacientes apoyados son de cero a 21 años.
Mi Gran Esperanza cuenta con cinco programas de apoyo: Salud: En este programa se apoya con estudios médicos, medicamentos, catéter de permanencia, agujas, prótesis e implantes, complementos alimenticios, etc. Todo lo necesario para recuperar su salud. Material: Cuenta con una Casa Puente para albergar pacientes foráneos. Psicológico: Apoyo tanto para el paciente como para familiares. Transporte: Local y foráneo. Espiritual: Abierto a todo credo religioso, sin embargo, para quien desee realizar sacramentos católicos, lo puede hacer dos veces al año.
del voluntariado, participando en las campañas permanentes: Tapitas de Esperanza, Tu Mejor Papel, o donando artículos nuevos o seminuevos para su venta en el bazar mensual. También puedes donar artículos de despensa e higiene personal para las familias de los pacientes. ¡Juntos somos esperanza para niños con cáncer! DONACIONES: Lunes a Viernes de 9 a.m. a 3 p.m. (33) 3614 5050 / 9293 Ext. 106 y 108 Dirección: Juan Álvarez 237 Col. Alcalde Barranquitas, Guadalajara, Jalisco
¡SÉ SU GRAN ESPERANZA! Ayudar es muy fácil. Puede ser por medio de donativos esporádicos o mensuales a la cuenta 0000000118 de Banorte a nombre de Mi Gran Esperanza, A.C, apadrinando y apoyando casos de pacientes, formando parte
www.migranesperanza.org comunicacion@migranesperanza.org Mi Gran Esperanza AC GranEsperanza MIGRANESPERANZA Mi Gran Esperanza
NETWORKING @ IOS CUIDAD DE MÉXICO
www.iosoff ices.com/lifestyle
TENDENCIAS FINANCIERAS 2020 EN MÉXICO
50
El pasado 13 de febrero, Business Republic llevó a cabo su evento Perspectivas Financieras 2020, al cual asistieron alrededor de 200 empresarios a escuchar ponencias y páneles de discusión en dónde se habló sobre las tendencias financieras, herramientas innovadoras para levantar capital y obtener financiamiento. También se llevó a cabo un panel sobre cómo preparar a tu empresa para una posible crisis financiera. Dentro de los ponentes y panelistas estuvieron Rodolfo Campuzano, Director de Estrategia de INVEX; Fernando Padilla, CEO de Pretmex; Alejandro Saldaña, Economista en Jefe de Banco Bx+, entre otros grandes ponentes.
Es un hecho que a pesar de que existen muchos retos para la economía nacional y global, al haber retos, existen muchas nuevas oportunidades para los empresarios mexicanos. Para el 2020, la perspectiva parece más favorable que el año pasado, ya que las tasas de interés serán menores, el gobierno aplicaría con mayor eficacia el gasto y se ha logrado acotar el riesgo asociado a la relación comercial con Estados Unidos y Canadá. La economía mexicana se estancó en el 2019 y con ello, la generación de nuevos empleos se desaceleró a niveles no antes vistos desde la crisis financiera mundial. Además, las tasas de interés permanecieron a niveles relativamente elevados durante gran parte del periodo, mien-
HANZ DIETER SCHIETEKAT CO-FOUNDER & CEO BUSINESS REPUBLIC INNOVATION GROUP
tras que la incertidumbre política y económica fue una constante que también moldeo el entorno. En consecuencia, los hogares restringieron parte del gasto y los empresarios pospusieron inversiones para sus empresas. Se prevé que para el 2020 las condiciones sean más propicias para el desarrollo de la economía interna. Finalmente, al contar con un T-MEC rectificado, tendríamos mayor certeza de nuestra principal relación comercial. En balance, se espera que la economía nacional presente una ligera recuperación este año, lo que significa que habría más oportunidades de inversión, con miras hacia el mediano y largo plazo, tanto en mercados financieros como en la economía real. Hay que estar atentos para no quedar fuera.
NETWORKING @ IOS CIUDAD DE MÉXICO
www.iosoff ices.com/lifestyle
CONQUISTANDO AL MUNDO
52
En el marco de tan emotivos movimientos alrededor del ocho de marzo, día de la mujer, me invitaron a dar una plática en IOS OFFICES. Me encantó que una empresa se una de forma tan proactiva a esta lucha en favor de nuestro legítimo derecho a seguridad, justicia y a la vida. Sé que las mujeres que nos precedieron tuvieron que luchar por derechos que los hombres disfrutaban desde siempre por el simple hecho de ser hombres y que a las mujeres se les negaba por el simple hecho de ser mujeres, tales como el derecho a estudiar y votar. Estoy consciente que aún hay mucho trabajo
por hacer en cuanto a equidad laboral, seguridad física, violencia sexual, etc. Sin embargo, reflexiono: ¿valdría la pena dar un paso atrás para tratar de tener una mejor mirada al panorama? Pienso que si observamos lo que hemos estado haciendo, podemos preguntarnos qué efectos ha tenido nuestra respuesta y podremos analizar si han sido positivos. Con vergüenza, debo admitir que durante mucho tiempo mi respuesta ha sido la negación. No por indiferencia o apatía, sino por dolor y temor. Duele y asusta ver la realidad que enfrentamos el día de hoy. Sin embargo, voltear para otro lado no está aportando nada positivo y el problema no desaparece. Aunque
LAURA ELENA GERDINGH PSICOTERAPEUTA, AUTORA DEL LIBRO: CÁNCER, ELEGISTE A LA CABRONA EQUIVOCADA
esa es la fantasía, si lo niego desaparecerá. Sin embargo, ya nos lo dijo Freud, para vencer al enemigo tengo que mirarlo de frente. Así que con todo el pánico, angustia y dolor que esto me provoca, hoy me asomo y veo la realidad. Y entonces me pregunto ante tal monstruo, ¿qué puedo yo hacer? Parecería que la respuesta es obvia y absoluta... nada. Sin embargo, creo que en realidad no es así, podemos hacer mucho. Ya demostramos que la unión hace la fuerza. Si cada quién trabajamos en pro de la equidad y para acabar con la violencia de género, seguro que podemos hacer algo.
Te comparto lo que se me ocurre que podemos hacer: No criticar a las mujeres por actitudes, por ejemplo, en el área sexual o familiar, que no criticarías en un hombre. Recuerdo que hace unas semanas, salió mi hija de una reunión, ofendida por que María estaba con Juanito “y nunca lo había visto en su vida, ósea ni siquiera lo conocía y estaba con él”, etc. Ya se imaginarán… cuando terminó sólo le pegunté, "y él ¿si la conocía ya?" Haciéndole ver que a ella la criticaban y en cambio a él no, cuando hicieron exactamente lo mismo. Poner límites claros en nuestros vínculos. Si debido a nuestras historias escogemos inconscientemente vínculos de abuso, agresión y violencia somos en parte corresponsables del problema.
Me parece muy importante tener una visión completa del problema. La violencia suele ser un problema en dos sentidos. Sé que el lugar de la mujer ha sufrido mucho mas injusticias, violencia e inequidad que el del hombre y no estoy intentando comparar ambas situaciones, simplemente creo que una visión parcial empeora la situación. No debemos cegarnos a lo violento que resulta generalizar, todos los hombres son misóginos, violadores y asesinos; o lo violento que resulta decirle a un niño o a un adulto, los hombres no lloran. Creo que ha sido un error contraponernos, que algunas mujeres y algunos hombres lo han vuelto una lucha de mujeres contra hombres. Creo que es una lucha de hombres y mujeres contra la violencia entre nosotros.
Marzo 2020
No fomentar actitudes que promueven la inequidad de género tales como; sírvele a tu hermano, lo que yo quiero no importa, siempre le doy gusto a todos menos a mi, etc.
53
NETWORKING @ IOS GUADALAJARA
www.iosoff ices.com/lifestyle
ESTA FOTO VALE LA PENA
54
El pasado seis de marzo, se llevó a cabo la primera de muchas colaboraciones entre el equipo de IOS y Colectivo Escalera. Un evento exclusivo que consistió en la instalación de las fotografías expuestas en “Esta Foto Vale La Pena 2” en una de las terrazas de IOS OFFICES Américas 1500 en Guadalajara. La campaña de Esta Foto Vale La Pena consiste en el traslado de la fotografía artística de redes sociales a un espacio de experiencia física y presencial. Dentro del colectivo, creemos que hay mucho que explorar alrededor de la apreciación artística. Por
medio de la producción de eventos de exposición fotográfica, ofrecemos una experiencia alternativa de consumo artístico, así como una plataforma de visibilización para fotógrafos quienes comúnmente difunden su obra únicamente por plataformas digitales. Lo interesante del trabajo en conjunto entre IOS y Colectivo Escalera es la unión de dos universos, el ejecutivo y el artístico. Este híbrido propone una extraordinaria resignificación de espacios a través de la museografía y montaje fotográfico. Nuestro modelo de mamparas propone recorridos dentro de las instalaciones que permiten ver el lugar desde diferentes perspectivas,
ALBERTO OREA DIRECCIÓN CREATIVA
jugando con la arquitectura del lugar. Sumado a la ambientación con música, iluminación y bebidas, el espectador se ve envuelto en una experiencia social enriquecedora para las fotografías expuestas. A la edición del pasado seis de marzo, se abrió lugar para 50 personas, dentro de ellos fotógrafos, Socios IOS, artistas y gente relacionada. Disfrutamos de la degustación de cocteles por parte de Casa Noble, variedad de Cervecería Minerva, pero sobre todo de la selección de maravillosas fotografías con una de las mejores vistas de la ciudad.
NETWORKING @ IOS CANCÚN
www.iosoff ices.com/lifestyle
ENCUENTRO COMUNIDAD RESPONSABLE
56
El pasado 28 de febrero presenciamos el primer Encuentro Comunidad Responsable por parte de IOS OFFICES Corporativo Malecón Américas en Cancún.
- Lic. Wendy Santaolaya (Grupo Santaolaya), con el tema: Buenas practicas - ¿Cómo hacer una oficina en una comunidad responsable? - Victoria Morfin (CEO Sarganico), con el tema: Emprender y salir adelante.
Este evento tiene como finalidad trasmitir información importante a la Comunidad sobre las acciones que uno puede realizar en casa u oficina para generar menos residuos y tener más conciencia sobre el impacto que estamos viendo hoy en día en el cambio climático.
El evento contó con un pequeño mercado, donde podías adquirir desde productos de limpieza biodegradables, hasta bolsas reusables, termos, popotes, etc.
Se contó con la participación de expertas en el tema aportando recomendaciones e ideas que puedes implementar en tu día a día para generar un cambio positivo, información relevante sobre el impacto que está sufriendo a la fecha nuestro planeta y hasta como emprender un negocio a base de sargazo. Contamos con la participación de: - Bióloga Patricia Ocaña (Biosilva A.C), con el tema: Tu Composta en Casa. - Lic. Araceli Ramirez (Ocean Concervancy), con el tema: Mejores decisiones, Menos residuos.
Tuvimos la presencia de “Amigos de Sian Ka’an”, una organización que está enfoca en la conservación del medio ambiente en Quintana Roo. De igual manera estuvo presente La Asociación Mexicana de Hábitats para la Interacción y Protección de Mamíferos Marinos, (AMHMAR), que es un organismo sin fines de lucro, conformado por las empresas mexicanas líderes del sector; su objetivo principal es la protección y conservación de los Mamíferos Marinos bajo cuidado humano para promover la conservación de los océanos a través de la educación.
DANIEL TOLEDO IOS OFFICES
El evento tuvo una excelente respuesta tanto por parte de los asistentes como de las empresas y organizaciones que se sumaron, generando comentarios positivos al ser un foro donde se puede hablar y crear acciones para tener un planeta más limpio. IOS OFFICES tendrá una segunda edición del Encuentro Comunidad Responsable e invita a que más personas se unan a esta Comunidad, abriendo este espacio, donde expertos puedan difundir información y conocimiento para tener más conciencia sobre los cambios negativos que se están viviendo; porque IOS OFFICES es una empresa que cree fielmente que con el conocimiento, educación y responsabilidad se pueden generar grandes cambios positivos en nuestro planeta.
Sé el cambio que quieres ver en el mundo - Mahatma Gandhi.
NETWORKING @ IOS GUADALAJARA
Con tarjetas, corazones e ilustraciones de Daniel Delgado, mejor conocido como Pistachie, fue como los Socios celebraron el día del amor y la amistad. El pasado 14 de febrero, durante el marco de actividades de la celebración de San Valentín, el ilustrador tabasqueño, acudió a las instalaciones de IOS OFFICES Andares Corporativo Patria en Guadalajara, a otorgar postales personalizadas a los Socios. Su propuesta artística consiste en compartir la cultura mexicana; cada ilustración está inspirada en alguna vivencia
SUSANA CERVANTES IOS OFFICES
personal y viene acompañada de una tarjeta que contiene información acerca de la historia de México.
cuya distribución abarcó todas las primarias de Zapopan, en él se fomenta la participación ciudadana.
Su objetivo principal es que la gente se interese cada vez más en conocer su cultura y ser una semilla que incite al espectador a querer aprender más de nuestras raíces.
Su segunda publicación fue a finales del 2019 a un lado de la autora Ana Francisca Vega, pues fue el encargado de ilustrar el libro “Mexicanos como yo” una compilación de 50 biografías de mujeres y hombres mexicanos que aportaron algo importante al país.
Ha presentado su trabajo en distintos lugares, entre los que destaca La Feria Internacional del Libro de Guadalajara, uno de los eventos literarios más importantes a nivel mundial. Ha ilustrado dos libros, el primero de ellos en 2018, titulado “Ventana”, un cuento didáctico
Con un propósito claro: buscar que su trabajo recorra el mundo y divulgar los tesoros de nuestro país. Con la expresión ¡Viva México!, el diseñador gráfico Pistachie, define su trabajo.
Marzo 2020
ILUSTRANDO EL AMOR
57
NETWORKING @ IOS MONTERREY
www.iosoff ices.com/lifestyle
HABANA NIGHTS
58
“ 1, 2, 3: ¡Maaaaaambo!" El pasado cinco de marzo en Torres IOS Campestre, en Monterrey, los grandes éxitos de Celia Cruz y Silvio Rodríguez nos transportaron hasta la colorida y alegre Habana, Cuba, en donde celebramos la noche con nuestra Comunidad IOS en el evento Habana Nights. Durante la velada nuestros Socios disfrutaron de cocteles preparados con Ron, una de las bebidas típicas de este hermoso lugar, misma que se ha vuelto parte de su cultura. La mezcla de Ron con una amplia variedad de frutas y el clima tropical que se vivió, fueron elementos esenciales
LULY ALMADA IOS OFFICES
para este gran evento, entre un mojito y otro, los Socios tuvieron la oportunidad de vivir la experiencia de la elaboración de un puro cubano. Acompañados de buena música y diversión disfrutamos de esta noche llena de sorpresas. Porque ¡la vida es un carnaval!, las risas y cubas no faltaron. Nos encantó conocer un poco más de la famosa Habana y su deslumbrante magia. Los invitamos a seguir viajando por el mundo y en nuestros eventos de networking.
IOS MAGIC
LUZ GARCÍA IOS OFFICES
LA MAGIA DE IOS OFFICES CONDESA Magia: Conjunto de conocimientos y prácticas con los que se pretende conseguir cosas extraordinarias con ayuda de seres o fuerzas sobrenaturales. En IOS OFFICES Condesa en Ciudad de México, esto sucede todos los días, ves cosas mágicas en cada detalle. Amo venir a este lugar porque, además de sentirme bienvenida, la hospitalidad, la pasión por el servicio y la naturalidad con que convierten mis días en algo mágico es parte esencial de los IOS Hosts. Karen, (Center Manager IOS OFFICES Condesa) Admiro la forma en la que eres comprometida con tu trabajo, siendo responsable en las tareas que día con día tenemos en el Centro. También la manera en la que eres ordenada, poniéndote la playera IOS en todo momento, en los eventos y actividades internas del Centro, siempre eres la primer persona en alzar la voz y convivir con nuestros Socios, eso habla totalmente de nuestra ideología IOS, ¡es grato tener a una persona como tú en el equipo!
www.iosoff ices.com/lifestyle
- Jass Delgado
60
Diego Arrazola (Junior Manager de IOS OFFICES Condesa) es una persona clave en IOS Condesa. Desde que llegó a este Centro, la magia incrementó, sin aún saber sus nombres o conocerlos, siempre ofreció un saludo y sonrisa a todos los Socios, hasta los seguimientos de las situaciones que
se presentan día a día. Además de lograr esta satisfacción en ellos, es una parte muy importante en la armonía del equipo; es una persona dedicada, comprometida y que siempre busca el “como si”. ¡Es increíble trabajar con él, gracias Diego! - Karen Gómez
En IOS OFFICES he tenido la oportunidad de trabajar con varias personas de los diferentes equipos en los que he estado y ha sido un placer poder compartir experiencias y aprendizaje laboral junto a Jass Delgado (Community Host IOS OFFICES Condesa). Jass sobresale por su compromiso, creatividad, su preocupación por sus Socios, entusiasmo por aprender y apoyar a su equipo. No cabe duda que su talento ha dado y dará muchos frutos. –Diego Arrazola
61
Marzo 2020
www.iosoff ices.com/lifestyle
PROGRAMA DE BENEFICIOS
62
ENCUENTRA TODOS TUS BENEFICIOS POR PERTENECER A NUESTA COMUNIDAD IOS EN:
It is never too late to have a happy childhood.
CIUDAD DE MÉXICO KIDS ON GOING 15% de descuento
LLAO'S PET Tarifa preferencial
CITMER 20% de descuento
WOOF PACK 15% de descuento
MONTERREY KIDZANIA 15% de descuento
GUADALAJARA QVIKIDS Tarifa preferencial
RIDIAMO 15% de descuento
MÉRIDA BEBESHOP.MX 15% de descuento
info@iosoffices.com
(81) 8000 7100
Marzo 2020
DUDAS Y ACLARACIONES:
63
PROGRAMA DE BENEFICIOSS
¡Los más recientes!
APROVECHA LOS BENEFICIOS NUEVOS DE ESTE MES, EN LOS MEJORES ESTABLECIMIENTOS DE TU CIUDAD:
CIUDAD DE MÉXICO
MUI MUI 15% de descuento
VOLIO GLOBOS
RESTAURANTE EL 24
15% de descuento
15% de descuento
PARTNERS AND BROTHERS
MAXIDONAS
Tarifa preferencial
20% de descuento
NISSAN
ABYA
Tarifa preferencial
20% de descuento
VARIOPINTA FLOWE BOUTIQUE
HAMPPLES
Tarifa preferencial
Tarifa preferencial
MEXICANA DE BECAS
VILLAHERMOSA
Tarifa preferencial
GLOBAL E LEARNING CONSULTING LATINOAMERICA
HOTEL MAYA TABASCO
15% de descuento
30% de descuento
LASER VISION
HOTEL CROWNE PLAZA 20% de descuento
30% de descuento
AL SAZÓN DE LA MOJARRA 20% de descuento
HAMPTON INN BY HILTON 30% de descuento
COURTYARD BY MARRIOT
COCINA ATZIMBA
40% de descuento
20% de descuento
GUADALAJARA
PUEBLA KERY FLOWERS
ROY ARAIZA PHOTOGRAPHER 20% de descuento
PRESIDENTE INTERCONTINENTAL
OPTIC FULL VIEW
Tarifa preferencial
www.iosoff ices.com/lifestyle
20% de descuento
64
15% de descuento
NUSSETT 15% de descuento
¡No olvides presentar tu badge para obtener el descuento! ENCUENTRA TODOS TUS BENEFICIOS POR PERTENECER A NUESTA COMUNIDAD IOS EN:
DUDAS Y ACLARACIONES:
info@iosoffices.com
(81) 8000 7100