RECRUTAMENTO EXTERNO Processo nº 011/2015 RE Aditamento ao Anuncio publicado em 05.06.2015 O Instituto Português de Oncologia do Porto Francisco Gentil, EPE, pretende contratar em regime de CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO (180 dias de período experimental) um (1) Técnico Superior (M/F), para o Serviço de Gestão Financeira, em regime de 40 horas semanais, a que corresponde uma remuneração base de 1.201,48€, de acordo com as tabelas em vigor para a função pública. 1. Descrição da Função: Reportando à Diretora Financeira, o Técnico Superior a recrutar será responsável pela validação da informação que envolve os vários centros de custos da organização e a respetiva consolidação contabilística. Terá como principais responsabilidades a preparação e reporting de informação de gestão e indicadores financeiros. Terá ainda um papel ativo no controlo de custos, análise de desvios e de variâncias, assim como a preparação de outros relatórios de apoio à gestão. Esperamos um perfil metódico e estruturado ao nível do reporting, conhecimentos sólidos de contabilidade analítica, preferencialmente na área hospitalar, capacidade de gestão de prioridades, assim como facilidade de relacionamento interpessoal.
2. Requisitos gerais, motivo de exclusão: Conhecimentos de contabilidade analítica; Domínio do Excel; Licenciatura (mínimo) em Contabilidade / Economia / Gestão.
3. Requisitos preferenciais: Mestrado / Licenciatura na área da Contabilidade pelo ISCAP; Experiência em Contabilidade Analítica na área hospitalar; Conhecimentos avançados em Excel; e Experiência no software Microsoft Nav (Navision).
4. Documentos a apresentar (sob pena de exclusão): Carta de Apresentação, Curriculum Vitae, Cópia Certificado de Habilitações, Cópia certificado(s) de participação em formações e/ou projetos.
5. Prazo e modo de apresentação de candidaturas: A
candidatura,
obrigatoriamente,
tem
de
ser
remetida,
por
correio
eletrónico,
para
o
endereço
recrutamento@ipoporto.min-saude.pt até ao dia 23 de junho de 2015. Cada e-mail só poderá ter, no máximo, 7 MB. A seleção dos candidatos terá por base a avaliação curricular e a entrevista profissional de seleção, sendo que ambas as fases terão caráter eliminatório (os critérios de valorização constam da primeira ata que pode ser consultada, a pedido, por qualquer interessado). Os candidatos serão notificados sobre a receção da candidatura. Caso tal não se verifique deverá contactar o Serviço de Gestão de Recursos Humanos através do meio abaixo indicado. Qualquer informação adicional poderá ser obtida através de contacto para o endereço eletrónico recrutamento@ipoporto.min-saude.pt