1. Carta de compromiso del Presidente

Otro año complicado de pandemia ha pasado y de nuevo nos hemos adaptado a continuos cambios, con predisposición positiva y gran esfuerzo de todo el equipo de Irizar. Las férreas restricciones en el transporte público y en la movilidad general para mitigar la expansión del virus han seguido golpeando con fuerza a nuestro sector y en 2021 el transporte en autobús seguía perdiendo, sólo a nivel nacional, más de 1.000 millones de viajeros respecto a 2019. Un entorno de gestión complejo que nos ha seguido exigiendo equilibrar necesidades a corto plazo (proteger la seguridad y la salud de las personas) y a medio y largo (garantizar la sostenibilidad del negocio y la generación de valor para todos nuestros grupos de interés).

Nuestra convicción es clara: este tiempo de incertidumbre no nos ha parado; al contrario, nos ha dado impulso para avanzar hacia la Competitividad Sostenible. Sabemos que la Sostenibilidad es la fuerza de cambio más relevante de nuestra generación. Transformará la forma en la que vivimos y trabajamos, generará nuevas fuentes de valor y crecimiento extraordinario y estará presente en todo lo que hagamos. Desde que hace 133 años empezamos fabricando los primeros carros de tracción animal, además de continua evolución, hemos pasado por varias transformaciones estratégicas en Irizar.

Ahora, de nuevo estamos reinventando Irizar hacia la Movilidad Sostenible e Inteligente: Innovando nuestro negocio, nuestros productos y servicios.

No nos queda la menor duda de que el futuro pasa por el transporte público colectivo como solución fundamental para la consecución de la sostenibilidad, ya que un autobús puede llegar a transportar la misma cantidad de personas que 50 coches.

En 2021 hemos continuado muy cerca de los clientes, apoyándoles en lo necesario. También hemos aprovechado para ser prescriptores de alternativas para reducir las emisiones con clientes, instituciones públicas y con asociaciones de fabricantes de autobuses y autocares. Además, hemos retomado nuevamente nuestra presencia en ferias internacionales.

Estamos orgullosos de la fortaleza con la que hemos actuado todas las personas que formamos Irizar con flexibilidad y resiliencia. Nuestro objetivo es seguir siendo una empresa atractiva para el talento generando empleos de calidad. Y todo ello dentro de una cultura y actuación empresarial de integridad que se rige por Principios Éticos en sus relaciones tanto internas como con los grupos de interés.

La mejor evidencia de nuestro compromiso real con la Competitividad Sostenible, en coherencia con nuestra Misión, es haber mantenido prácticamente el empleo incluso en las mayores dificultades con fuertes caídas de ventas soportadas por el Grupo Irizar. Tanto en la crisis económica de 2009 como en la de 2020 y 2021 hemos protegido el empleo de las personas que componemos el Grupo Irizar. Entendemos que el desarrollo económico y la generación de empleo son fundamentales en nuestro compromiso con la sostenibilidad, incluso en las mayores dificultades.

La mejora de previsiones para 2022, respecto a los dos años anteriores, da lugar a un cauto optimismo. El desgaste por la pandemia, junto con el conflicto armado en Ucrania y el consiguiente aumento de costes de materiales y disrupciones de las cadenas de suministro y producción, hacen que nos tengamos que mover en un entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) y avanzar con prudencia en la normalización de la movilidad sostenible. En Irizar somos optimistas y estamos preparados para volver a la senda del crecimiento, siempre aportando el máximo valor añadido con la tecnología adecuada, el valor de una marca sólida, agilidad y adaptabilidad, cercanía a los clientes, colaboración con los proveedores y alianzas estratégicas, y personas comprometidas e increíbles en la familia Irizar. Estamos convencidos de que nuestra actuación sostenible inspira confianza a nuestros grupos de interés, generando una ventaja competitiva en momentos de cambio e incertidumbre, al mismo tiempo que nos permite abordar los desafíos a los que nos enfrentamos la Humanidad y el Planeta. La oportunidad de generar un verdadero impacto en una empresa como la nuestra y reinventarnos, apoyando el cumplimiento de los Diez Principios del Pacto Mundial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, es inmensa en las tres dimensiones de la Sostenibilidad: Económica-gobernanza, Social y Medioambiental.

Por ello, un año más, reafirmamos nuestro firme compromiso con los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (relativos a Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción), ya que, nos ayuda a “CÓMO” avanzar en nuestra actuación responsable. Igualmente reafirmamos nuestro compromiso de seguir incrementando nuestra contribución a la Agenda 2030 y, especialmente, a los 7 Objetivos de Desarrollo Sostenible que hemos priorizado, ya que no son un añadido, sino nuestro negocio. Los ODS son el marco de referencia para enfocar “QUÉ” hacer en nuestra transformación para convertirnos en un actor global de la movilidad sostenible tanto urbana como de media y larga distancia, por lo que seguimos integrando en nuestros planes estratégicos la Sostenibilidad como valor indispensable de futuro. Al mismo tiempo seguimos buscando soluciones innovadoras de alto contenido tecnológico que permitan a nuestros clientes, quienes sin lugar a duda guían los objetivos que nos marcamos, operar de manera más eficiente y sostenible los servicios que realicen.

Por todas estas razones, pero también porque es lo correcto, en Irizar estamos haciendo de la Sostenibilidad una de nuestras máximas prioridades. Os invito a leer en más profundidad cómo estamos haciendo de nuestra convicción una realidad. A continuación, recogemos de forma transparente las principales iniciativas y el progreso en las actuaciones en Sostenibilidad que estamos llevando a cabo con nuestros grupos de interés.

¡Gracias a todos los que lo hacéis posible!

Koldo Mendizabal, Presidente de Irizar