1. Carta de compromiso del CEO del Grupo Irizar

Cuando en septiembre del 2019 asumí la responsabilidad de CEO del Grupo Irizar nada hacía presagiar esta crisis sin precedentes. 2020 ha sido un año complicado, de gran incertidumbre y, personalmente, un año de grandes retos y de oportunidades que hemos sido capaces de afrontar con la colaboración y el gran esfuerzo de todos los que componemos Irizar.

2020 pasará a la historia como el año de la Covid-19, un año de paréntesis que supone un cambio de tendencia en la línea ascendente en la actividad productiva y económica del Grupo Irizar. Las férreas restricciones en el transporte público y en la movilidad general para mitigar la expansión del virus ha golpeado con fuerza este sector, en especial el transporte de pasajeros de media y larga distancia, así como el turismo a nivel internacional.

La Covid-19 nos ha impuesto un entorno de gestión muy complejo que nos exige equilibrar diferentes necesidades: a corto plazo, proteger la seguridad y la salud de las personas y sus familias, a medio y largo, garantizar la sostenibilidad del negocio y la continua generación de valor para todos nuestros grupos de interés.

Con esta memoria, quiero un año más, reafirmar nuestro firme compromiso de avanzar en la implantación de los 10 Principios (relativos a Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y lucha contra la Corrupción) e incrementar nuestra ambición para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. En ella recogemos de forma transparente las principales iniciativas y progreso en las actuaciones que estamos llevando a cabo con nuestros grupos de interés. Ratificamos así nuestra adhesión al Pacto Mundial y nuestro compromiso con esta iniciativa, con la que estamos plenamente identificados. Es el marco que nos brinda la oportunidad de reinventarnos, emerger más fuertes y generar un impacto positivo en nuestros grupos de interés, integrando las tres dimensiones de la sostenibilidad: económica-gobernanza, social y medioambiental.

Hemos estado muy cerca de nuestros clientes apoyándoles en lo necesario. Hemos desarrollado importantes innovaciones, encaminadas a la reactivación y recuperación del sector. Más de 10.000 autobuses y autocares cuentan ya con alguna de las innovaciones Irizar, que cumpliendo con las necesarias medidas de seguridad e higiene, contribuyen a evitar la proliferación del virus.

Nuestro mayor orgullo y mejor evidencia de nuestro compromiso real con la Competitividad Sostenible, en coherencia con nuestra Misión, es haber mantenido el empleo incluso en las mayores dificultades con fuertes caídas de ventas soportadas por el Grupo Irizar. Tanto en la crisis económica de 2009, como en la del pasado año 2020, hemos protegido el empleo de las personas que componemos el Grupo Irizar. Y ello, actuando en colaboración y siendo más solidarios que nunca. También hemos reforzado la comunicación y la formación con el objetivo de continuar preparándonos para los nuevos retos del futuro.

Queremos que Irizar se convierta en un actor global de movilidad sostenible, tanto urbana como de media y larga distancia, por lo que seguimos integrando en nuestra estrategia y operativa la sostenibilidad. Buscamos soluciones de alto contenido tecnológico que permitan a nuestros clientes, quienes sin lugar a duda guían los objetivos que nos marcamos, operar de manera más eficiente y sostenible los servicios que realicen. No nos queda la menor duda que el futuro pasa por el transporte público colectivo, como solución fundamental para la sostenibilidad del Planeta. Reducir el impacto de nuestros vehículos, eliminar las emisiones de GEI (gases de efecto invernadero) y las emisiones sonoras, mejorar la información a los usuarios, aumentar la seguridad de los pasajeros son nuestras prioridades. Entendemos que es un cimiento sobre el que construir todas nuestras actuaciones en sostenibilidad que la sociedad nos demanda. Y es ahí donde queremos estar. Continuamos innovando, porque la innovación es parte de nuestro ADN, y estando cerca de nuestros clientes, adaptándonos a sus nuevas realidades. Con esto, nos estamos enfocando en todo el ciclo de vida de nuestros vehículos, desde su desarrollo, partiendo de la extracción de materias primas, su producción y uso, hasta el final de su vida útil.

Haciendo balance, estoy muy orgulloso de la fortaleza con la que hemos actuado todas las personas que formamos Irizar. Nuestro objetivo es seguir siendo una empresa atractiva para el talento, generando empleos de calidad. Y todo ello dentro de una cultura y actuación empresarial de integridad que se rige por Principios Éticos.

Estamos afrontando también un 2021 difícil, pero con el avance de las vacunaciones parece que comienzan a vislumbrarse signos de recuperación. No nos queda la menor duda que el futuro pasa por un transporte público sostenible e inteligente.

En Irizar somos optimistas y estamos preparados para retomar con fuerza nuestros objetivos y volver a la senda del crecimiento, siempre aportando la tecnología adecuada, el valor de una marca sólida, agilidad y adaptabilidad, cercanía a los clientes, colaboración con los proveedores, y personas comprometidas e increíbles en la familia Irizar.

Estamos ilusionados por poder aportar nuestro grano de arena en la construcción de un Mundo más sostenible y hacerlo en la buena compañía de todos nuestros grupos de interés. Es el momento de que las empresas, los gobiernos y la sociedad unamos fuerzas y continuemos trabajando para lograr una reconstrucción sostenible en beneficio de todos. Una oportunidad de abrir paso al cambio y liderarlo juntos.

Ánimo a todas y a todos!

Rafael Sterling, CEO Grupo Irizar