#The World PD by Isabelle Kortekaas

proces document #The World

15 / 11 / 21

12 / 01 / 22

lesweek 01

Goals week 01 GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS

• Het doel van deze week is om de fashion “world” te verkennen . • Je leert onderzoek te doen en deze vaardigheid te gebruiken om meer inzicht te krijgen in de rollen binnen de mode-industrie. • Je perts

ontmoet uit

tijdens industrie

Symposium

het en

gaat

met

veel in

ex-

gesprek.

• Je vindt mogelijkheden om onderzoek te doen, ideeën te bedenken en te leren hoe je het beste in een team kunt samenwerken. • De

mindset

van

deze

week

nieuwsgierig

open.

GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS

GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS

Personal goals for #the world

•

Probeer losser en minder netjes te werken in mijn procesdoc

• Probeer meer field research te doen en gevarieërder onderzoek te doen • Probeer dieper op onderwerpen in te gaan door zo onderzoek vaardigheden te verbeteren

• Huiswerk beter bij houden

Vanaf vandaag zijn we begonnen met

industrie laten zien. Ik ontwikkel door

de nieuwe module #The World. Bij

middel van onderzoek en experiment-

ken van hoe de mode industrie er nu

kan vervullen. Ook leer ik samen te

deze module gaat het om het ontdek-

en, en de visie op de rol die ik hierin

uit ziet en het systeem verbeteren. De

werken in een team en onze ideeën

module duurt vijf weken en je werkt in

samen te voegen. Ik word me bewust

teams van vier mensen. Mijn groepje zijn Friso Domhoff, Famke Walther en

van de mode-industrie door de Value Chain. In de komende weken ga

Floortje Veen. We moeten door middel

ik kennis maken met professionals

van onderzoeken en conceptontwik-

uit de mode industrie en leren wat

oplossingen en ideeën kunnen vor-

slotte zal ik onderzoeken wat mijn rol

Aan het eind van de module kan ik een

helpen om een betere toekomst te

beter begrip van de mode

vormen voor de mode-industrie.

kelingen creeëren en testen betere

de ‘stinky fish’ in de industrie is. Ten

men voor de mode-industrie.

in de industrie kan zijn en hoe ik kan

ShareYourWorld

Intro #The World

“De mode industrie heeft hulp nodig om te innoveren en inspiratie om te vernieuwen. Wij als groep gaan daarmee helpen door middel van onderzoek. Wij gaan de wereld van mode en de rol die wij daarin kunnen spelen onderzoeken en we gaan daarbij desk en field research gebruiken. Door middel van de problemen in de industrie te analyseren willen wij als team een concept ontwerpen die bijdraagt aan een betere mode industrie.”

social space working hours HVA building/ AMFI

library

somone’s apartment

everyone puts in equal time & effort

goals

do’s & dont’s DONT: procastinate, skip lessons, let other people do the work

diversity

roles

health

everybody can be themselves

goede communicatie

don’t put too much pressure on yourself

nobody feels left out

rolverdeling op basis van iemands skill

communicate

personal development

Friso: presenteren

good teamwork

Famke: leiding nemen schrijven

learning new skills

Floortje: grafish ontwerp

nobody feels made fun of

we verdelen rollen eerlijk

speak up if something’s bothering you

pass the assesment

Isabelle: tekenen en vormgeving

treat everybody well

we verdelen de rollen na elke les

good planning so there is no pressure

don’t overwork, stress yourself out

put in as much hours that we need as a team

skills

outdoor park

DO: equal amount of work, communicate, plan, share ideas

put everyone’s skills to use

online (zoom)

Studiotime

Most important rules:

We hebben dinsdag tijdens onze studio time niet afgesproken om aan school te werken, dit is meteen een verbeterpuntje voor ons team. Donderdag was er een miscommunicatie en zijn we allemaal naar huis gegaan en hebben we taken verdeeld en zijn we individueel verder gaan werken. Dit zorgde er soms voor dat de een wat meer deed dan de ander, maar iedereen toonde wel inzet. Floortje was helaas wel ziek dus zij heeft niet meegedaan met de presentatie.

Communication Tasks are devided equally Everybody feels comfortable

Verbeterpunten: betere communicatie en taakverdeling

My Ideal wolrd Non profit mind set

cyclen

Vintage

Eth

Cultures

nici

ties

Tra d

itio

Peace Div

ers

e -us

ity

human Equal

rights

Respect and communication Positive mental health

Inc lu rac

sivi

ism All s and hapes size s

Ability/ disability

onderzoekmethoden

They remake, reduce and recycle clothes. Their inspiration comes from functional and military wear. They have an archive full of reference pieces. Christopher his motto is: functionality and fun

christopher studio tour raeburn 10

Willa Stoutenbeek W.Green

Diversity & Inclusion Quotes from the diversity & inclusion lecture ‘We need to create a safe space’ ‘The foundation of the system is rotten’ ‘Build a new system’ ‘Be

personal

and

expect

vulnarebility from others’

Onyedika Tate

Designer Calvin Klein 11

Design - What does a designer do? Think like a brand Ideeën van een merk of organisatie omzetten naar iets visueels

Product Development How would you describe what product development is? Think like a brand

Production - What is production?

Een design vertalen naar een echt product. Er worden prototypes en samples gemaakt die goedgekeurd moeten worden door het merk.

Think like a factory

brainstorm

De juiste materialen worden verzameld en het kledingstuk word in elkaar gezet in verschillende stappen. De hoeveelheid van de productie wordt ook bepaald.

Branding - Describe what and where branding sits in the Value Chain Think like a brand

Bij design en marketing. Een brander geeft waarde aan een organisatie of product door het vorm te geven.

Value Chain 12

End of use - What happens when the garments once they have reached the end of use? Think like a consumer

Weggegooid, ingeleverd bij bijvoorbeeld een kledingbank of tweedehandswinkel of het kledingstuk word verkocht.

Presentation talk I

Feedback TIPS - Ga verder met onderzoeken door bijvoorbeeld intervieuws

TOPS - Uitgebreide, mooie powerpoint

FEEDBACK - Aanknopingspunt om op door te gaan: statiegeld methode onderzoeken

Jezelf verbinden Ik weet hoe ik mezelf open moet stellen om waardevolle connecties aan te gaan Ik weet hoe ik een connectie met mijzelf en mijn omgeving maak

Feeling

Zorgzaam

Verantwoordelijk zijn Ik weet welke verantwoordelijkheid binnen mijn invloed ligt Ik weet waar ik mij verantwoordelijk voor voel

Aspiratie hebben Ik weet hoe ik mijn aspiraties in mijn eigen tempo kan waarmaken Ik ken mijn aspiraties

Onderbuikgevoel toelaten Ik kan mijn gevoelens uitleggen/omschrijven Ik weet hoe ik mijn onderbuikgevoel kan herkennen

Intentie

Jezelf verbinden

Connectie maken met anderen

Doelen

Ik weet hoe ik mezelf open moet stellen om waardevolle connecties aan te gaan Ik weet hoe ik een connectie met mijzelf en mijn omgeving maak

01 02

VRAGEN OVER DE KENNIS CLIP Welke nieuwe inzichten of kennis heb je opgedaan?

Ik vond het interessant om te weten te komen wat een goede conversatie nou een goede conversatie maakt. Ook heb ik geleerd van hoeveel oogcontact je moet hebben, want daar het ik vaak moeite mee.

Zijn er nieuwe vragen in je op gekomen?

Ik vraag me af of deze techniek mij gaat helpen met conversaties.

Welke ideeën of inzichten, gedachten vond je het meest interessant, inspirerend of raakten je het meest? Ik vond het stuk over luisteren interessant, dit gaf mij een nieuw inzicht over mezelf; ik heb moeite met concentratie en met mijn gedachten erbij houden. 16

Influence

Compliance

Dominance

Steadiness

Wat motiveert mij?

Ik word gemotiveerd als ik iets al deels begrijp, zodat ik me er verder in kan verdiepen. Ik vind het dus makkelijker om gemotiveerd te zijn als ik een onderwerp al ken en het me dan dus waarschijnlijk al interesseerd. Ook motiveert stress mij.

Wat zijn mijn sterke punten en beperkingen?

Mijn sterke punten zijn: mezelf blijven, sterke mening, ik kan goed een project leiden, ik laat niet over me heen lopen. Mijn beperkingen hebben hier deels mee te maken, omdat ik een sterke mening heb is het daarom lastig om mezelf te verplaatsten in anderen waardoor ik sommige inzichten misloop.

Wat is mijn communicatiestijl? Duidelijk, weinig miscommunicaties

Hoe gaan ga ik om met mijn leidinggevende en collega’s? Ik behandel iedereen met respect, dat vind ik het belangrijkste. Als er iets is waar ik niet achter sta of als ik niet met respect wordt behandeld kom ik wel voor mezelf op.

Hoe gedraag ik mij als ik onderdruk sta?

Ik houd mijn hoofd koel en weet hoe ik met druk kan omgaan. Ik ben het productiefste als ik wat werkdruk of stress onderga.

Welke leerstijl haalt het beste in mij naar boven? Ik leer het beste onder stress. 17

Met Kas

Op welke prestatie die je hebt behaald ben je het meest trots, en waarom? Ik weet t niet. Het zijn er wel een aantal. Ik denk recent gezien dan aangenomen worden op AMFI. Dat was iets wat ik echt heel graag wou en ook heel hard voor gewerkt had. Dus ik denk dat.

SMART DOEL Ik wil proberen om 2 weken lang elke avond voor 12 uur in mijn bed te liggen zodat ik meer rust in mijn hoofd heb een er dus meer ruimte is voor creativiteit en creatieve groei

Op welke eigenschap van jezelf ben je trots? Leg uit. Mijn doorzettingsvermogen. Ik vind zelf dat ik altijd alles geef in de dingen die ik doe. Ik wil graag goed presteren en als ik niet over een talent beschikt wil ik mezelf dit leren zodat ik Nog steeds kan presteren. (Mijn doorzettingsvermogen dus).

Wat is voor jou je favoriete moment van de dag?

Hoe zou je jezelf omschrijven in sociale situaties?(introvert of extrovert)

Het moment dat ik ga slapen. Ik hou echt van slapen want ik voel me al snel best moe. Dus t moment dat ik dat kussen raak.. dan ben ik echt mega blij haha.

Een extraverte introvert denk ik. Ik ga als ik heel eerlijk ben niet graag naar sociale evenementen. Klinkt misschien stom. Maar ik haal hier niet zo extreem veel plezier uit. Dus als ze te vermijden vallen dan zeker, maar als ik ergens moet zijn ben ik wel echt sociaal ik kan mensen makkelijk aanspreken en begin en onderhoud met redelijk eenvoud gesprekken.

Heb je een gewoonte in je dagelijkse leven zo ja wat? Ik pieker heel veel. Dat kan je ongeveer wel een gewoonte noemen haha. Maar ik heb niet echt een ritueel dat ik elke morgen wakker word en een kop koffie drink ofzo haha

Heb je iets of iemand die je inspireert/bewonderd?

Hoe werk je in je procesboek? (Wil je eerst alles doordenken en het er dan netjes inzetten of doe je alles meteen erin? Wil je dat het netjes is of maakt het jou niet echt uit? Uitgebreid of compact? Etc.)

Niet echt. Ik vind bepaalde dingen die mensen doen wel echt tof. Zoals mensen die in Marvel films spelen. Dan denk ik echt wauw jij hebt t echt gemaakt in het leven. Maar over het algemeen probeer ik dat niet te doen en me meer op mezelf te richten zodat ik mezelf niet ga vergelijken met anderen (en me dan dus slecht ga voelen haha)

Een combi van beide. Ik werk redelijk georganiseerd. Dus ik typ meestal de steekwoorden van wat er in moet komen te staan. Maak vervolgens de opdracht netjes en dan staat alles al t goed is mooi.

Waar ben je het meest dankbaar voor? Leg uit. Mijn familie en vrienden. Ik heb echt een top “inner circle” ik heb echt geluk dat ik omringt bent met mensen waar ik echt mezelf bij kan zijn en mij altijd supporten.

Ik ben wel iemand die houd van netjes dus persoonlijk werk ik graag in een nette omgeving en ook in mijn procesboek. Ik denk dat dit mijn overzicht goed bewaard en ik hierdoor rustiger werk

Ik heb gekozen om Kas te intervieuwen omdat wij elkaar nog niet zo goed kennen en ik dacht dat hij anders zou zijn dan ik, door het gedrag wat hij vertoont in de klas. Door dit intervieuw ben ik erachter gekomen dat we op best veel vlakken hetzelfde zijn: focussen op jezelf, extroverte introvert en doorzettingsvermogen. Kas zijn favorite moment was slapen, en dat is bij mij heel anders. Ik ben een avondmens, en ik ga altijd laat slapen en ben hierdoor eigenlijk altijd moe. Maar slapen vind ik echt saai en tijdverspilling, het liefst slaap ik nooit, maar het is nodig. Ik ga proberen om eerder te gaan slapen, en s’avonds wat meer tijd voor mezelf te nemen. Doordat ik vaak moe ben heb ik weinig energie en loop ik soms vast met ideeen en heb ik moeite met concentreren. Ik ben benieuwd of deze gewoonte mij helpt met stress, rust, concentratie, focus en meer creativiteit. Dit doel wil ik behalen door beter te plannen en nette werkruimte zodat ik moeilijk wordt afgeleid. VLOG IDEE - Begin, zwart wit: klok met laat tijdstip, wazig beeld van buiten, dummy, chaos, stress (handen op mijn hoofd, propje gooien), klok met vroeg tijdstip. Midden, kleur: deken open slaan, buiten in kleur, nette ruimte: kaarsjes, vissen, nette dummy, potloden, stiften, sewing, schilderen, thee en lens beslaat In het begin als ik laat slaap en lage energie heb is alles zwart wit en wazig, dit staat voor weinig inspiratie, dromerig en slechte concentratie, stress, chaotisch. Als ik de komende dagen wel vroeg ga slapen wordt het beeld gekleurd en scherp, ik kan me beter focussen, ben creatiever en sta open voor inspiratie om me heen, minder stress.

Week 1 van The World was voor mij best moeilijk omdat ik groepsopdrachten lastig vind, en helemaal met mensen die ik niet zo goed ken. Ik merkte in week 1 dat het een beetje lastig op gang kwam en er niet veel initiatief getoond werd buiten de lessen. Ik vond dit lastig omdat ik graag wil plannen en perfectionistisch ben en de rest van mijn groepje totaal niet. Tijdens de les ging het samenwerken wel goed, maar we begonnen pas aan de presentatie donderdagavond. Hierdoor was ik wel lang bezig met de powerpoint maken, maar ik vond het wel leuk. Uiteindelijk ging onze presentatie ook goed. We hadden als feedback gekregen om hierna verder in te gaan op een onderwerp en alvast te gaan onderzoeken. Als tip voor mezelf voor volgende week is om iets meer voor mezelf op te komen en iedereen te motiveren om per week bij te blijven zodat we op het laatste moment niet alles hoeven te doen. Ons plan voor week 2 is om te beginnen aan ons team procesdocument en om optijd te beginnen met onze presentatie.

Conclusie week 01 Conclusie

lesweek 02

Goals week 02 GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOA

• Het doel van deze week is het vertalen van je onderzoek en alles wat je op het Symposium hebt gehoord naar ideeën • Je maakt kennis met de “Stinky Fish” van de mode-industrie • Je gaat brainstormen over toekomstscenario’s en van daaruit stel je het Impact Statement van je team op • Je genereert ideeën en je leert deze te conceptualiseren • De mindset van deze week is: verbeelding zonder grenzen • Stel kritische vragen • Leer wat ‘stinky’ inhoudt; wat is dat onderdeel nu precies dat de industrie niet ziet of niet wil zien? • Kies een ‘stinky fish’ per team • Denk na over hoe je deze ‘stinky fish’ kunt veranderen in de toekomst

GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOA

GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS

GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GO

Personal goals for #the world

•

Probeer losser en minder netjes te werken in mijn procesdoc

• Probeer meer field research te doen en gevarieërder onderzoek te doen • Probeer dieper op onderwerpen in te gaan door zo onderzoek vaardigheden te verbeteren

• Huiswerk beter bij houden

• Beter samenwerken en communiceren

Lack of transparency

Werkomstandigheden Clothing waste

The impact of garment Inclusivity/ production for the enviunreal beauty standards ronment Recycling/ end of life Consumer behaviour: we always want more/trends Overconsumption Dierenleed

Microplastics and chemical waste

Overproduction

Stinky Fish Stinky Fish Stinky Fish Een ‘Stinky Fish’ is een probleem dat er is maar niks aan gedaan word in de mode industrie. En in de mode industrie zijn dat er heel wat. Wij moeten als groep een stinky fish kiezen en er een oplossing voor bedenken. Ons team hadden de volgende stinky fish bedacht: beauty idealen/ inclusivity, afval, milieu, koopgedrag van de consument en werkomstandigheden. Wij als team hebben voor de stinky fish Koopgedrag gekozen. Veel mensen denken meteen aan de bedrijven die overproduceren, maar die overproductie heeft een reden: de vraag van de consument. Dat is onze focus. Wij willen een concept bedenken om de visie van de comsument aan te passen en zo de bedrijven een reden te geven om te stoppen met het overproduceren van kleding. Als er minder vraag naar kleding is heeft het geen nut om zoveel te produceren. ]

De stinky fish die wij het meest interessant vonden was het negatieve koopgedrag van de consument.

- What if onze kleding wegwerpbaar was en nooit gemaakt is om lang mee te doen en dat het dus elk jaar onderhouden moet worden?

Stap 1 De probleemruimte: Het gedrag van de consument dat zorgt voor veel afval en vervuiling

- What if kleding nergens meer gekocht kan worden, alleen gehuurd of dat iedereen in hetzelfde pak loopt en er digitaal prints op worden afgebeeld? - What if je maar een gelimiteerd aantal kledingstukken per jaar kan kopen en je anders een boete kan krijgen? - What if een kledingstuk onsterfelijk is en het nooit kapot kan gaan? - What if een t-shirt kan transformeren in een tas? - What if we al onze kleding zouden recyclen en er niks wordt weggegooid?

Stap 2 De doelruimte:

Mensen letten meer op wat ze kopen en recyclen hun afval, met gevolg dat de wereld school en afvalloos is

- What if er geen prullenbakken meer bestonden?

Stap 3 De consequentie:

Er is geen afval meer, alles wordt gerecycled. Mensen maken slimmere keuzes met betrekking tot consumtie

Stap 4 Barrieres en barsten:

Weinig educatie en bewustwording van wat voor effect de kledingindustrie daadwerkelijk op de wereld heeft, en de gevolgen ervan. Geen transparantie

Studiotime Deze week hebben we tijdens onze studiotijd onderzoek gedaan naar verschillende stinky fish om te kijken welke ons het meest aanspreekt en welke wij het belangrijkste vinden. Iedereen ging een stinky fish onderzoeken. Ik deed onderzoek naar de chemische vervuiling en microplastics en het effect ervan op het milieu.

De UNEP meldt dat de fashion industrie verantwoordelijk is voor 10% van de totale wereldwijde CO2-uitstoot. Daarbij groeit de kledingindustrie exponentieel, mede doordat het consumptiegebruik van inwoners van opkomende landen groeit en de productiekosten van kleding dalen. De belangrijkste reden van dit hoge percentage CO2-uitstoot is echter niet eens distributie, maar het verven en afwerken van de stoffen. Het energieverbruik van deze verfprocessen is zo hoog, omdat grote hoeveelheden water verwarmt moeten worden. Naast deze processen wordt er elke seconde nog eens een Op deze afbeelding zie je hoe verf in het milieu terecht komt en hoe kleding geverfd wordt (schadelijke stoffen voor degene die verft)

vuilniswagen aan textiel weggegooid en verbrandt, wat eveneens een grote bijdrage levert aan de hoge CO2-uitstoot.

CO2-uitstoot

DIT IS NUTTIGE INFORMATIE DIE IK OP HET INTERNET HEB GEVONDEN, HET IS DUS NIET IN MIJN EIGEN WOORDEN

Verven is het meest vervuilende onderdeel van de textielindustrie. Het vergt enorm veel water om de

Chemicalieen en verf

kleurstoffen hun werk goed te laten doen: 6,3 miljard kubieke meter per jaar, volgens de Ellen McArthur Foundation. Dat komt neer op gemiddeld 88 liter per kilo stof – grof omgerekend zo’n 9 liter per T-shirt. Bij katoen loopt het zelfs op tot 125 liter per kilo.

geveer 500.000 ton aan microvezels vrij. Dit staat ongeveer gelijk aan 50 miljard plastic flesjes. Microvezels zijn kleine deeltjes plastic die niet afbreekbaar zijn. Verreweg de grootste boosdoener hiervan is de stof polyester. Deze plastic stof is te vinden in ongeveer 60% van alle kleding en is verantwoordelijk voor 2-3 keer meer CO2-uitstoot dan katoen. De International Union for Conservation of Nature (IUCN) meldt dat 35% van al het microplastic in de oceaan afkomst is door het wassen van synthetische stoffen zoals polyester.

Microvezels

Stinky fish onderzoek

Door het wassen van kleding komen er jaarlijks on-

Presentation talk II

feedback Tops:

- Mooie powerpoint - Powerpoint duidelijk en goed gebruikt - Goed te zien welk onderzoek gedaan is en wat de conclusie is - Goed en duidelijk impact statement - Goede directe antwoorden op vragen

Tips: - Floortje harder praten en letten op voorlezen - Isabel (ik) let op voorlezen

Vragen: Hoe gaan we het circulair maken van de wereld aanpakken? Hoe ga je mensen vragen om dit te doen?

Feedback: - Laat duidelijk zien welk idee je gaat gebruiken - Hoe komen we aan deze 4 onderwerpen? (onderzoek) - Kwantitatief hoe vervuilend is de mode industrie? Cijfers overproductie en hoeveel wordt er verbrand - Wat gebeurd er met ons afval? Wat doen recyclingsbedrijven (denk aan containers, waar gaat dit heen) - Hoe staat jullie afval/milieu in fashion in verband tot een milieuvriendelijke wereld.

Model worden

In New York wonen

Eigen paard

Mode ontwerpster

Aspiraties als kind

Dierenarts worden

Eigen paard

Gelukkig zijn

Succesvol zijn

Goed leren presenteren

Nieuwe skills leren zoals kleding maken en adobe

In New York wonen lijkt me nog steeds fantastisch

Aspiraties voor de toekomst

Aspiraties op AMFI

Ontdekken wat ik wil betekenen in de mode industrie

Bijdragen aan een duurzame mode industrie

Weten wat ik wil doen binnen de mode industrie 33

Creativiteit ontwikkelen

Change creator purpose ontdekken De mode industrie een duurzame plek maken

In week 2 hebben we onze stinky fish uitgekozenn. We hebben gekozen voor afval en overproductie. Ik vond het persoonlijk heel heftig om te zien hoeveel afval en geprooduceerd wordt en hoeveel er gedumpt wordt. Ongeveer 800 milioen kledingstukken per jaar! Dit was een echte eye-opener voor ons. Ons hoogtepunt deze week was onze presentatie, ik vond dat deze goed verliep en we goeie feedback hebben gekregen. Voor mij was ons dieptepunt het teamwerk. Het is heel rommelig en veel op het laatste moment wat voor mij niet fijn werkt. Ik ben blij dat ons resultaat wel goed was maar ik hoop dat het teamwerk beter wordt. Deze week was leerzaam voor mij en een creatieve uitdaging. Het brainstormen over de what if’s was voor mij een uitdaging en was een beetje out of my comfortzone. Dat was zeker een leermoment voor mij.

Conclusie week 02 Conclusi

lesweek 03

Goals week 03 GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOA

• • • • • • • • • • •

Het doel van de week is: bedenk oplossingen voor de problemen die je nu in kaart hebt gebracht. Denk aan ‘Blue Sky thinking’ & ‘What If?’ Bekijk de ’grenzeloze ideeën’ en maak ze realistischer. Bespreek ze en kijk met behulp van de SDG’s hoe deze ideen met elkaar verbonden kunnen worden. Gebruik de ‘Theory of Change’ workshop om van ideeën te bewegen naar meer realistische kansen en concepten. Je vertaalt je Impact Statement visueel door gebruik te maken van ’the power of image’. De mindset is deze week think outside the box. Benoem de gevonden kansen. Leer het ’Theory of Change’ framework kennen. Zo kun je met behulp van de mogelijkheden concepten ontwikkelen. Frame met de SDG’s. Begin met een visuele vertaling van het Impact Statement - the power of image. Backbone AMFI 2021 #the world

GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOA

GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS

GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GO

Personal goals for #the world

•

Probeer losser en minder netjes te werken in mijn procesdoc

• Probeer meer field research te doen en gevarieërder onderzoek te doen • Probeer dieper op onderwerpen in te gaan door zo onderzoek vaardigheden te verbeteren

• Huiswerk beter bij houden

• Beter samenwerken en communiceren

Impact

Long term outcomes

We willen hetover consumeren en produceren veranderen om de hoeveelheid afval, die veroorzaakt wordt door de mode industrie, te verminderen.

• Gedrag van de consument veranderen (geen behoefte aan constant nieuwe items) • Vraag naar kleding verminderen --> minder kleding productie --> minder afval

short term outcomes Het bewust maken van het koopgedrag van de consument door: • een transparant productieproces te laten zien • voorlichtingen in onderwijs • politieke partij oprichten • meer waarde aan kleding geven • consument dwingen om minder te kopen

THEORY OF CHANGE

Output

alles kan makkelijk gerecycled worden

Limiet stellen aan kleding hoeveelheid

kleding word van zuivere materialen gemaakt, zodat je makkelijk kunt recyclen

regel vanuit de overheid instellen

je hebt max. 10 items nodig omdat het in alles kan veranderen

net zoals sigarettenpakjes

alles recyclen zorgt voor minder afval

spel met punten plus voor een goede aankoop min voor een slechte

kledingwinkels zijn nagenoeg bijna allemaal weg

schuldgevoel van mensen

transformerende kleding

reclames in winkels slecht en transparant maken

Stop before you shop Whether you like to go out with friends and roam the stores or if you just order tons of good deals online from the comfort of your own bed: Black Friday is no good news for our planet. It is the most polluting shopping day of the year. This year a lot of Black Friday shopping will take place online because of COVID-19. What will this mean for our environment?

COVID-19 causes a lot of people to order online, but which method is better for the environment: online or in-store shopping? According to Forbes, a recent study in the U.K. says this is quite a complex debate. They say that ordering online and picking your order up in-store is better than in-store shopping. However online delivery directly to your home address has a higher carbon dioxide footprint than in-store shopping. According to the British company money. co.uk British Black Friday home deliveries this year will churn out 429,000 metric tons of greenhouse gas emissions which is the equivalent of 435 return flights from London to New York. This is a lot. Also, the UNEP says that the fashion industry is responsible for 10% of the total global CO2 emission. You might think this is caused by deliveries, but we shouldn’t solely look at emissions caused by deliveries, but also the process of making the garment itself is very harmful. Especially dyeing and sewing of the garments. The energy consumption of these processes is very high because of the insane amounts of water that need to be heated. Also, large amounts of dye will end up in rivers. Nowadays when you look at a river you don’t see water, you can see the color of next season’s collections. Dyeing of textiles is responsible for 20% of water pollution a year.

We can conclude that Black Friday is bad for the environment however we can see change. Have you ever recently woke up at 6 AM to be the first to enter a store or a webshop? I haven’t and I don’t know a lot of people that do. Black Friday used to be this exclusive sale only on Friday, however, there are a lot of brands that start a week or even two weeks earlier. Brands are taking the urge of people to shop on that specific day away, which causes a slight drop in popularity. After a few days, people stop noticing the sales because they see them too long and too often. Also, COVID-19 caused people to rather stay in than go out, so shopping in-store also decreased in popularity. Black friday is just a made up holiday to boost the economy once a year. Despite the fact that Black Friday is becoming slightly less popular, will it be enough? Will you stop before you shop next time?

This Is How Black Friday Hurts The Planet—But Attitudes Are Changing. Van: https://www. forbes.com/sites/davidrvetter/2020/11/24/this-is-how-black-friday-hurts-the-planet-butattitudes-are-changing/?sh=4c6104d22863 [datum van raadpleging: 10 december 2021] Did the pandemic change conspicuous consumption? Van: https://www.fastcompany. com/90697762/did-the-pandemic-change-conspicuous-consumption [datum van raadpleging: 10 december 2021] Tips for Conscious Consumerism Ahead of Black Friday and Cyber Monday. Van: https:// www.dropps.com/blogs/spincycle/the-truth-about-black-friday [datum van raadpleging: 10 december 2021]

We willen het over- consumeren en produceren veranderen om de hoeveelheid afval die veroorzaakt wordt door de mode industrie te verminderen.

Our Stinky Fish

Het negatieve koopgedrag van de consument en of reclame en verpakkingen dit kunnen beinvloeden.

The Power of Newness What does newness mean to you?

The persuit of selling newness By Pak Chiu

People act different when items are brand new. Cause it’s the first user of something, the unwrapping is revealing. Next to that, there’s Loss Aversion. The motivation to avoid losing it. You also have the ‘endownment effect’, the product has or gets a higher value after you purchased it.

Creating newness

How can we make a product look new: Product Involvement

Pristine Product

The Physcial Appearances (for example through packaging)

Possession and Ownership

The sensation of knowing the product is your.

A perceived aspact of a product

Mind and body overall joy

The energy of newness

Psychological obsolescence

Part of the brain triggers the production of dopamine

Positive experience

Expert talk

Excitement

Concept Hoe gaan we het negatieve koopgedrag van de consument oplossen? In het begin vonden we het lastig een idee te bedenken, omdat er al veel methodes zijn om de consument te laten zien hoe slecht de fashion industrie is. Omdat er dus al veel manieren zijn en mensen nog steeds doorgaan met hun negatieve koopgedrag, besloten wij om het extremer te maken zodat mensen er nisschien wel oog voor hebben. Net zoals rook-verpakkingen, dachten wij mensen de waarheid te laten zien over de fashion industrie. Wij willen volledige transparantie tegenover de consument. Onze focus wordt nu: de invloed van reclame en verpakkingen op het koopgedrag van de consument.

biodegradeable plastic

boxes when you order online

shopping bags good images vs bad images

make laws to make these rules obligatory

shocking images make a statement sigarette packaging

packaging Negatieve koopgedrag van de consument ads have to be transparent

webshops

care labels and pricetags

in-store

Wij willen het koopgedrag van mensen veranderen. Er is al het een en ander aan documentaires en blogs over de slechte modeindustrie, maar heel veel effect heeft het nog niet. Wij willen mensen het duidelijk maken wat er nou echt gaande is in de wereld. Transparatie! Wij willen door veel beelden te laten zien wat er in de industrie zich afspeeld het koopgedrag van mensen veranderen. Hopelijk ontstaat er een domino-effect en gaan steeds meer mensen over op slow-fashion. Wij willen deze schokkende beelden laten zien dmv verpakkingen, zoals care labels, prijskaartjes, etiketten en tasjes. Elke winkel moet verplicht transparante beelden laten zien over hun productieproces. Slechte fast fashion winkels hebben dus slechte beelden, en slow-fashion en duurzame merken hebben goede beelden.

Tasjes

Door op tasjes deze beelden weer te geven zorg je eigenlijk voor goede of slechte reclame voor een merk. Hierdoor hopen we dat dit effect gaat hebben op het gedrag van de consument en de winkels waar zij hun kleding kopen. Op straat lopen mensen met ‘goede’ en ‘slechte’ tasjes, en hopelijk creeeren wij hierdoor een effect dat mensen zich schamen voor hun ‘slechte’ tasje en hierdoor vaker bij duurzame winkels gaan shoppen. Ook voelen bedrijven hierdoor druk om hun productie te moeten verbeteren. Het materiaal van de tasjes moet natuurlijk wel duurzaam en biologisch afbreekbaar zijn, hier gaan wij nog over nadenken. Ook willen wij bakken plaatsen waar je de plastic tasjes kan inleveren, en met statiegeld werken. Als je een tasje inleverd krijg je 0,10 cent statiegeld terug.

Prijskaartjes en care labels

Ook passen we prijskaartjes en care labels aan om de consument extra te confronteren, en zo de kans dat ze overstappen op duurzame merken groter te maken. In het lange termijn hopen we dat veel winkels verbeterd zijn doordat ze minder/bijna niks verkopen aan de consument als ze door gaan met fast fashion. Als dit werkt lijkt het ons nog een goed idee om een limiet in te stellen zodat ook overconsumptie tegen gegaan word en niet alleen fast fashion. Ook zouden wij ergens willen registreren, hoe meer kleding een persoon koopt, hoe meer belasting die persoon over deze kleding moet betalen. De verplichte regels moeten via de overheid worden geregeld, want voor de mode industrie ontbreken er veel regels die er wel moeten komen en die er bij andere industrieen al wel zijn.

Brainstorm

Prototypes gemaakt op photoshop als inspiratie

Ons zelf gemaakte prototype

PROTOTYPE 02

WASTE WATER is polluting our planet !

CHILD LABOUR!

Materials like polyester contribute to the PLASTIC SOUP !

Wat we willen bereiken is bewustwording van de consument van hun negatieve koopgedrag. Dat is erg belangrijk als je de hoeveelheid afval wil verminderen. Daardoor past deze SDG goed bij on project.

Door alle productie (en dus ook consumptie) komen er allemaal schadelijke stoffen vrij die niet goed zijn voor het klimaat. Ook bij het verbranden van kleding na het weggooien komen er veel schadelijke gassen vrij zoals CO2. Als mensen minder gaan kopen wordt er dus minder geproduceerd en dus minder uitstoot van schadelijke stoffen.

De kledingindustrie veroorzaakt veel afval, dit afval komt vaak in de zee terecht of in de natuur, en dit is niet goed voor de dieren en planten. Doordat wij de hoeveelheid afval willen aanpakken, zorgen we er dus ook voor dat er minder afval in de natuur terecht komt zoals bijvoorbeeld in de zee.

Intentie

Om je onderbuikgevoel te herkennen

Onderbuikgevoel

Doel

Ik kan mijn gevoelens uitleggen/omschrijven Ik weet hoe ik mijn onderbuikgevoel kan herkennen

proces document #The World

15 / 11 / 21

BANG

Ik voelde me bang tijdens mijn assesment en de #The World talks. Dit komt met name doordat ik moet presenteren wat ik heel eng vind. Ik merkte wel dat het bij de talks al iets beter ging dan bij mijn assesment.

Ik heb dit moment gekozen vanuit mijn gevoel

12 / 01 / 22

De emotie bij deze bladzijde voor mij was boos, omdat ik heel lang heb gedaan over deze bladzijde en ik er telkens niet tevreden mee was. Eigenlijk was deze bladzijde niet heel belangrijk. Ik heb geleerd dat ik me de volgende keer beter ergens anders op kan focussen en de bladzijde maken als ik inspiratie ervoor heb en niet forceren. Ik heb dit moment gekozen vanuit mijn intuitie.

Boos

Van deze bladzijde werd ik blij, want het is de mooiste bladzijde uit mijn procesdocument, en ik heb er ook veel van geleerd. Wat grappig is is dat ik deze opdracht tot het laatste moment heb uitgesteld omdat mij me niet leuk leek en ik er geen zin in had, maar toen ik er eenmaal aan begon vond ik het super leuk en leerzaam en vind ik dit voor mij de meest leerzame opdracht van DF zowel op kennis als op creatief gebied. Ik heb dit moment gekozen vanuit mijn intuitie.

Blij

Hoe voelde mijn lichaam tijdens deze emotie?

Het moment wat ik heb gekozen uit mijn PD was de voorpagina, en mijn emotie was boos. Ik was thuis op een zondag en ik wilde beginnen aan mijn digitale PD. Ik liep door het hele huis met mijn laptop, maar nergens voelde ik me comfortabel. Ik wilde zo graag iets moois maken, maar het lukte maar niet. Ik kon maar niks bedenken voor die stomme voorpagina. In mijn hoofd was de voorpagina zo belangrijk, het is het eerste wat mensen zien. Mijn hoofd voelde op dat moment leeg en inspiratieloos. Ik heb de hele dag gedaan over de voorpagina en uiteindelijk heb ik de volgende dag in 10 minuten een nieuwe voorpagina bedacht waar ik wel tevreden over was. Als ik nu naar mijn voorpagina kijk ben ik blij omdat ik hem mooi vind, maar het herinnerd me heel erg aan de struggle die ik er mee had en dat ik er een hele dag aan het verspild en dat maakt mij boos. Ik denk dat mijn perfectionisme mijn creatieve groei heeft belemmerd in deze situatie. Boosheid heeft mijn groei wel beïnvloed. Omdat 1 ding niet lukte lukte niks meer, en heb ik dus de hele dag niks meer gedaan. Hierdoor heb ik niet de resultaten behaald die ik wilde behalen en heb ik eigenlijk mijn hele dag verspild. Ik kreeg het gevoel alsof ik niks kon, alsof ik niet creatief genoeg was en alsof ik mijn opleiding niet aankon. Door deze oordelen over mezelf voelde ik me nutteloos en inspiratieloos.

Human Need Statement “Ik voel me boos en gefrustreerd over de start van mijn digitale PD, omdat ik de behoefte heb om alles perfect te doen en dit niet lukt.”

Reflectie Om dit te verbeteren ga ik beginnen met de In-Design lessen die AMFI aanbied te kijken. Ook wil ik wat inspiratie krijgen door naar werk van anderen online en in de klas te kijken om zo eigen ideeen te genereren en mijn eigen stijl te vinden. Ook wil ik een beetje experimenteren in mijn digitale proces document met verschillende kleuren, lettertypes en layouts om zo te ontdekken wat ik mooi vind. Digitaal kan je alles heel makkelijk aanpassen, dus ik denk dat dit een goede manier is voor mij om te experimenteren, maar wel een mooi en samenhangend geheel te creeeren.

Deze week zijn we eigenlijk tot de conclusie gekomen dat ons plan toch niet zo goed gaat werken. Mensen houden niet van verplichtingen en zullen daardoor weinig aandacht hebben voor de plaatjes die we laten zien. We hebben hierdoor toch besloten om iets meer de toekomst in te gaan en iets meer out of the box te denken. Onze stinky fish blijft hetzelfde, maar we willen een betere en leukere manier bedenken voor mensen. Daarom zaten we te denken aan een spel, omdat dat interactief is en de meeste mensen het wel leuk zullen vinden. Maar wat we hier precies mee willen weten we nog niet, daar gaan we volgende week dieper op in.

Conclusie week 03 Conclusi

lesweek 04

Goals week 04 GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOA

• Het doel van deze week is om je concept en snelle prototypes verder uit te werken. • Welke feedback heb je gekregen? TIPS & TOPS ter verbetering. • Ga terug naar je doel - de IMPACT die je wilt maken, hoe ga je TESTEN of je concept het gewenste effect heeft? • De mindset van deze week is wees kritisch en onderzoek alle mogelijkheden. • Test je concepten met prototypes. • Verzamel feedback en pas deze toe. • Zorg ervoor dat je oplossing werkt.

GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOA

GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS

GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GO

Personal goals for #the world

•

Probeer losser en minder netjes te werken in mijn procesdoc

• Probeer meer field research te doen en gevarieërder onderzoek te doen • Probeer dieper op onderwerpen in te gaan door zo onderzoek vaardigheden te verbeteren

• Huiswerk beter bij houden

• Beter samenwerken en communiceren

We hebben Pak Chiu (fashion psychologist) benaderd met een aantal vragen over ons tasjesconcept. We vonden het namelijk allemaal lastig om vast te stellen of ons idee ook wel echt ons doel zou bereiken namelijk zorgen dat mensen schrikken van de beelden en hierdoor bewuster worden en minder kopen. We hadden zijn expert talk gemist en dachten dat deze niet was opgenomen, dus hebben we hem op advies van Maxime zelf benaderd. Hij reageerde wat laat, omdat hij op reis was, maar heeft onze conclusie toch bevestigd. We hadden zelf al besloten dat de tasjes met schokkende beelden niet heftig genoeg waren en dit kwam overeen met wat Pak ons vertelde. Veel informatie die we zien wordt namelijk opgenomen door ons onbewuste brein, waar we dus niet over nadenken. Pak heeft ons verschillende bronnen gestuurd met meer informatie over dit fenomeen en hoe bedrijven hierop inspelen en zorgen dat hun reclames wél bij ons binnenkomen. Zijn hele antwoord zie je hieronder:

Hi, Just replying to your question on what catches our attention and our brain. I hope this helps :) I think there are a number of ways information can shock people, depending on the content and the situations we’re in. Your questions remind me of the field of consumer psychology and consumer decision-making. Whilst this isn’t my area of expertise, I’ve gathered some information which could help with your ideas. It’s good to know that as consumers, we don’t spend much of our brainpower and time deciphering what’s in front of us. There’s a famous figure that suggested 0.0004% of our brain is conscious, meaning we have limited room/capacity to process what hits our eyes. In order to be efficient and still take in the information, our brain employs methods like heuristics to process and make decisions. There are positives and negatives to this way of processing. See this link for more information. Now, advertising has been playing with heuristics to get customers’ hearts and attention. Knowing that people have limited capacity to process things, they worked out the kind of content that stops us in our tracks. Some of these you may be familiar with:

1. When advertising is personalised — do you remember Coca-Cola had a campaign that replaced their logo with people’s names. If information is somehow about you, our mind stops and thinks about it. 2. Faces — it seems we’re naturally drawn to faces. Some researchers suggested the power of eye contact. Again, this is not my expert area but have a look at this study and see how wild researchers go with investigating the power of faces in advertising. I’m not suggesting you should do this but it’s a good example of how faces are important. 3. Emotions — Many research have shown emotions grab our attention and also memory. See the summary of the work of Binet & Field. Again, this is what I know which is just the surface of what’s out there. See it as food for thought or the starting point for more research if you and the team are interested :) Best of luck! Pak 61

We hebben nog even nagedacht over dit concepten aan mensen om feedback gevraagd. Veel zeiden dat het misschien niet shockerend genoeg zou zijn en dat mensen er waarschijnlijk minder van aan zouden trekken als dat we hopen. Dit zie je bijvoorbeeld ook bij de beelden op de sigarettenpakjes die niet heel effectief blijken te zijn. Hier waren wij het mee eens maar we wilden wel nog doorgaan met het het gebruiken van de schaamte van de consument. Verder denken we dat als we een interactieve, leuke manier bedenken om mensen te informeren over de mode industrie, dat mensen sneller zullen luisteren en hun koopgedrag zullen aanpassen dan bij een verplichting.

Idee

We hebben een app bedacht met een puntensysteem om zo goede aankopen of geen aankopen te stimuleren en slechte aankopen te straffen. Het spel bestaat uit oneindig veel werelden. Wanneer iemand zich in een negatieve wereld bevind krijg die persoon straffen (denk aan geen ov of boete betalen bij het afrekenen van boodschappen) en wanneer iemand zich in een positieve wereld bevind krijgt die persoon prijzen (denk aan korting ov en boodschappen). Hoe lager de wereld hoe extremer de straffen en andersom. Er gaan punten af als je fast fashion of niet duurzaam koopt en er komen punten bij als je duurzaam koopt of niks.

Checklist Het lastige van ons idee was om te bepalen wanneer een bedrijf duurzaam is of niet. hier hebben

De app is verplicht voor mensen oud-

er dan 18 jaar, kinderen moeten op het account van een ouder en aankopen

worden alleen geregistreerd maar tellen niet mee met het puntensysteem. Ondergoed en sokken tellen niet mee. Ook word er rekening gehouden met het inkomen van mensen omdat duurzame kleding vaak duurder is. Mensen worden geidentificeerd met Digid en persoonlijke gegevens (telefoonnummer/email), om zo vals spelen en dubbele accounts te voorkomen.

we wat voor bedacht. We hebben een checklist gemaakt met vragen. De eerste vraag heeft betrekking tot het milieu: wat word er gedaan om de impact op het milieu te verlagen? Denk aan CO2 uitstoot, giftige stoffen en het dumpen van kleding die bijvoorbeeld niet verkocht word. De tweede vraag is of iedereen in de productieketen een eerlijk deel krijgt, en de derde vraag is door wie het kledingstuk gemaakt wordt. Speelt bijvoorbeeld kinderarbeid een rol of word het gemaakt door volwassenen? Het antwoord op deze vragen stelt dus vast hoe duurzaam een bedrijf is. We willen wel dat deze

Tegoedbonnen en beloningen worden verzonden naar het gekoppelde email adres.

Verplicht

antwoorden eerlijk en transparant zijn. Om te zorgen dat dit gebeurd willen we de mode industrie zo transparant mogelijk maken vanaf 2050, door middel van wetten en het registreren van belangrijke gegevens van deze bedrijven. In de app kun je deze scores vinden en worden ze elke maand geupdate.

Conclusie Conclusie Conclusie Conclusie Conclusie Conclusie We hebben een enquete gemaakt om te kijken of dit idee werkt, daarna gaan we ons prototype maken. We willen een filmpje maken als een soort promo filmpje van de app, en wat editen op photoshop om een idee te geven hoe de app eruit gaat zien.

Conclusie Conclusie Conclusie Conclusie Conclusie Conclusie

Enquete Enquete Enquete Enquete Enquete Enquete Enquete Enquete Enquete Enquete Enquete Enquete Enquete Enquete Enquete

resultaten resultaten resultaten resultaten resultaten resultaten resultaten resultaten resultaten resultaten resultaten resultaten resultaten resultaten resultaten

We kunnen concluderen dat het even wennen zal zijn voor mensen, maar ze er wel voor open staan. Ook zijn er al mensen met de juiste mindset, dus hopelijk kunnen we die groep groter krijgen om zo consumentisme tegen te gaan. Wij concluderen uit de enquete dat er veel mensen open staan voor ons plan, en dat we prototypes gaan maken.

1. Wat zou je ervan vinden als je verplicht een app op je telefoon zou moeten downloaden? • • • •

2. Wat zou je ervan vinden als je koopgedrag wordt weergegeven in een spel? • • • •

Mwah, ligt eraan wat voor app 76,9% Niet leuk, schending van privacy 17,3% Andere 3,5% Leuk, ben benieuwd 3,8%

Leuk, ik ben benieuwd 67,9% Mwah, ik weet het niet zo goed 24,5% Niet leuk, schending van privacy 7,5% Andere 0%

3. Zou jij je schamen als er een ‘slecht’ geluid afgaat op het terras?

4. Maakt het jou uit wat je omgeving van je vindt?

• Ja 54,9% • Misschien 27,5% • Nee 17,6%

• • • •

5. Zou jij je koopgedrag willen aanpassen voor het spelen van een game?

6. Wat zou je vinden van een VR functie binnen het spel? Zodat het spel ook in je echte leven betrokken is.

• • • •

Weet ik niet zeker 41,2% Nee 35,3% Ja 23,5% Andere... 0%

• • • •

Soms 68,6% Ja 21,6% Nee 9,8% Andere... 0%

Leuk, ik ben benieuwd 47.1% Mwah, ik weet het niet zo goed 41.2% Andere... 5,9% Niet leuk, schending van privacy 5,9%

#Prototype 04

SPEL-REGELS: Punten: • Fast fashion aankoop -1.5 • Duurzame aankoop +1 • Maand niks kopen +10 • Tussen alle werelden zitten 10 punten. Als je terugvalt naar een wereld krijg je niet weer een beloning als je de wereld weer behaald. • De app moet gescand worden bij elke aankoop,behalve bij sokken en ondergoed.

Regels: • Het spel is verplicht vanaf 18 jaar, en is verbonden met Digid. Kinderen zit op het account van de ouders, maar tellen niet mee voor de punten van de ouders. • Er wordt rekening gehouden met het inkomen van mensen, zo ontstaat er geen ongelijkheid.

niet Verantwoordelijk

Verantwoordelijk

School prestaties

Overconsumtie, sustainability, plastic, inclusivity, COVID-19 Alter ego, mijn acties/reacties

Paardrijden

Relatie met mijn vriend

Huisdieren

Relatie met vrienden en familie

deelsVerantwoordelijk 69

Influence

Compliance

Dominance

Steadiness

REFLECTION Uit de DISC test komt dat ik een hoge score heb bij dominance, en dit had ik zelf wel verwacht. Ik ben heel stellig en weet precies wat ik wil en ga daar dan ook helemaal voor. Ik heb best wel veel doorzettingsvermogen, maar ik probeer wel naar andere mensen te luisteren en open te staan voor ideeen van anderen. Ik heb graag controle over dingen maar ik kan niet over alles waar ik me verantwoordelijk voor voel controle hebben, en dit moet ik proberen los te laten. Ik kan het wel beinvloeden maar ik moet het gevoel van volledige controle hebben in situaties los proberen te laten, want meestal kan dat ook niet. Mijn personal strength is dat ik een problem solver ben. Dat klopt, want ik denk altijd probleem oplossend na, en als ik een oplossing heb, heb ik weer rust in mijn hoofd. Dit is ook een fijne eigenschap bij het samenwerken van de #TheWorld opdracht. Tijdens groepswerk ben ik vrij actief bij het uitvoeren en maken van dingen, omdat ik dan bepaal hoe het resultaat eruit gaat zien, en ik vind het fijn als dat er goed uit ziet. Ik ben perfectionistisch en heel resultaatgericht. Soms moet ik iets minder proberen te focussen op het resultaat maar meer op het proces en waarom ik bepaalde keuzes maak. 70

P r o g r e s s i e Cirkel

Al bereikte progressie Bereikte progressie op AMFI Nog te bereiken progressie

WAAR WIL JE NOG NAARTOE GROEIEN: ik wil graag mijn change creator purpose ontdekken door middel van wat ik leuk vind en waar ik goed in ben.

WAAR VOEL JE JE ONZEKER OVER: presenteren, verbanden leggen vind ik lastig POSITIEVE ERVARINGEN: fijne sfeer in de klas, vind AMFI leuk (opdrachten en fijne sfeer etc.)

ASPIRATIES: zoveel mogelijk mijn gedachtes vertalen op papier, het beste uit mezelf halen in alle competenties (soft skills, hard skills, proces, presenteren), mijn purpose als change creator ondekken.

VERANDERINGEN SINDS AMFI: visie op mode is veranBLIJ VAN ALS IK derd, nieuwe AAN AMFI DENK: inzichten, betere alle mogenlijkheden visie van TROTS OP: aangenomen op binnen AMFI, leuke/ mezelf ontwikAMFI creatieve keld, creativiteit mensen, AMFI is WORD BLIJ VAN: tijd met vrienden en ontwikkeld, soeen droom die familie, series kijken, tekenen, dieren, cialer geworden uitkomt voor mij en nieuwe inspirtijd voor mezelf erende mensen TROTSE ERVARCOMPLIMENTEN VAN ANDEREN: creleren kennen. ING BINNEN AMFI: Proces document van Dear Fashion

atief, grappig, betrouwbaar en loyaal GOED IN: plannen/organiseren, tekenen en creativiteit

ONTWIKKELDE VAARDIGHEDEN:

plannen, doorzettingsvermogen, nauwkeurigheid en zelfstandigheid, onderzoekende werkhouding en nieuwsgierig naar antwoorden en verhalen erachter.

MANIER VAN KIJKEN, VOELEN, DENKEN EN HANDELEN UIT TE DAGEN: uit mijn comfortzone stappen door tijdens opdrachten beslissingen te nemen die gewaagd zijn en die ik normaal nooit zou nemen. Ook wil ik uitdagende doelen opstellen voor mezelf en naar anderen kijken en daar inspiratie uithalen

WAT WIL JE NOG LEREN: ik wil leren verbanden te leggen tussen opdrachten en mijn creativiteit uit te breiden, ook wil ik verbeteren op het gebied van digitale vaardigheden en beter worden om mijn gedachtes en proces weer te geven/vertalen op papier.

VOOR AMFI

Deze afbeelding staat voor wie ik was voor AMFI. Dromerig, creatief maar mijn creativiteit was nog niet volledig ontwikkeld. Mijn ‘ogen’ zaten nog dicht. Veel inspiratie kwam niet binnen.

TIJDENS AMFI Dit is een drukke afbeelding, dit staat voor alle drukte, chaos en creativiteit die ik ga ervaren op AMFI. De woorden op de afbeelding staan voor alle kennis die ik wil opdoen.

WAT IK WIL Deze afbeelding staat voor wat ik wil hebben bereikt na AMFI. Ik voel me geinspireerd door mijn omgeving en ik ben ontwikkeld in alle competenties.

Focus of concern COVID - 19

Inclusion

Consumerism

Focus of influence

Mass production

Plastic soup School

Learning new skills

Other peoples opinions or actions

Focus of control

Personal growth

My dog and my fish

My reactions Communicating My personal relationships with family and friends

My actions

Horseriding

My attitude

Vragen over mijn circle of control

Hoe kan ik mijn ‘concerns’ in de circle of control krijgen?

Waar ben je wel en niet verantwoordelijk voor? (Heb je de beelden in de juiste cirkel gezet?) Ja, alle beelden zitten in de juiste cirkel.

COVID-19 Hou me aan de regel: draag een mondkapje en blijf thuis als ik me ziek voel. Inclusion Sta voor iedereen open.

Moeten we onze ‘concerns’ loslaten aangezien we er geen controle over hebben? Nee, het is belangrijk dat mensen zich er wel voor verantwoordelijk voelen zodat we allemaal iets kunnen bijdragen en zo het grote probleem kunnen verhelpen. Als niemand zich er verantwoordelijk voor voelt zal het ook niet worden opgelost.

Mass production Koop zelf minder en bespreek met mensen de gevolgen. Consumerism Praat met mensen over het gevolg van te veel kleding kopen, en bespreek betere opties zoals bijvoorbeeld vintage of duurzaam.

Is het zinloos om energie in deze ‘concerns’ te stoppen? Nee, het is belangrijk dat we dit wel doen zodat het word opgelost.

Plastic soup Koop zo min mogelijk producten met bijvoorbeeld een plastic verpakking.

Of kunnen we dingen waar we ons zorgen over maken in onze cirkel van controle krijgen? Ja, bedenk iets wat je kunt doen om bij te dragen aan de oplossing voor het probleem.

Deze week zijn we eigenlijk tot de conclusie gekomen dat ons concept wel gaat werken. Dit weten we door de enquete die we hebben gemaakt. Hieruit concluderen we dat mensen wel open zullen staan voor een app. Ons doel voor volgende week is om ons prototype filmpje te maken en ons idee verder uit te denken. Volgende week vrijdag zullen we dit presenteren aan de docenten. Het teamwerk gaat veel beter dan in het begin van #TheWorld. Dit is heel fijn, ik merk dat we hierdoor betere ideeen bedenken en er minder stress is. Dit is een positieve ontwikkeling en hopelijk gaat het volgende week nog beter. - Wat heb je over jezelf geleerd door het werken in een team? Ik vind het lastig om samen te werken doordat ik heel perfectionistisch ben, en ik graag controle heb maar dat ik soms niet het voortouw durf te nemen waardoor ik me ga frustreren aan de rest zonder dat ze het door hebben. Ik heb vaak even de tijd nodig om mijn teamgenoten te leren kennen, langer dan anderen. -Heb je je teamgenoten om feedback gevraagd? Ja, bijvoorbeeld als ik iets gemaakt had vroeg ik of ze het mooi vonden, en of ze nog dingen toe te voegen hadden (b.v. powerpoint of prototype). -Noem ik een ding dat ik goed heb gedaan. Powerpoints, prototype gemaakt, ideeen bijdragen -Noem een verbeterpunt. Beter communiceren, en meer open staan voor ideeen van anderen

Conclusie week 04 Conclusi

lesweek 05

Goals week 05 GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOA

• Het doel van deze week is om je projecten af te ronden. Het team kan nog een week samenwerken: wat doe je met die tijd? • Het is ook een week van reflectie, zodat je alles vastlegt wat je nodig hebt om je verhaal te vertellen. • Breng alles samen in een duidelijke en inspirerende presentatie. • De mindset van deze week is: push the boundaries. • Rond je prototypes af • Krijg tips over storytelling die je helpen om je presentatie voor te bereiden. • Breng alle werkzaamheden met je team in kaart en bedenk hoe jullie je sterke punten kunnen inzetten in deze laatste projectfase.

GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOA

GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS

GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GOALS GO

Personal goals for #the world

•

Probeer losser en minder netjes te werken in mijn procesdoc

• Probeer meer field research te doen en gevarieërder onderzoek te doen • Probeer dieper op onderwerpen in te gaan door zo onderzoek vaardigheden te verbeteren

• Huiswerk beter bij houden

• Beter samenwerken en communiceren

s t u d i o t i m e Tijdens onze studiotime zijn we aan de slag gegaan met het maken van onze prototype video, en zijn we de stad in gegaan. We hebben verschillende dingen gefilmd en zijn daarna naar het huis van Famke gegaan en hebben we daar nog gefilmd en geedit. Floortje gaat de edit thuis afmaken. Eigenlijk ging het heel goed, en het was ook gezellig. Het enige wat lastig was, was het filmen van duurzame winkels. Het was echt een zoektocht om naast de Episode en vintage winkels een duurzame winkel te vinden. We hebben voordat we gingen filmen een storyboard gemaakt zodat we wisten wat we gingen filmen. Wat er nu nog op de planning staat is dat Floortje het filmpje afmaakt en ik maak een uitgewerkte versie van de prototypes van Friso.

Prototype #05 wordt een filmpje die toelicht hoe de game gaat werken. Floortje edit dit filmpje. We hebben van tevoren een storyboard gemaakt voor prototype #05.

01 • Winkelstraat filmen • Slechte winkels met minpunten erboven editen

03 • Persoon (Friso) gaat een duurzame winkel in met 20 punten

• Winkelstraat filmen • Goede winkels met pluspunten erboven editen

• Persoon (Friso) komt de duurzame winkel uit met 21 punten

Presentation talk IV

FEEDBACK OP ONZE PRESENTATIE IS VERWERKT IN DE WEEK CONCLUSIE

Eindelijk is er licht aan het einde van de tunnel, dankzij the New Fashioned Way! Er is veel minder afval op de planeet, dieren en planten bloeien langzaam weer op, en dit dankzij the New Fashioned Way. Dit is een plan waar de wereld nu zo’n 50 jaar mee bezig is en het verschil is enorm! Fast fashion ketens zijn failliet en mensen kopen bewust. Het belooft nog een mooie toekomst te worden met de updates waar the New Fashioned Way binnenkort mee gaat komen...

DURING #THE WORLD Tijdens the world heb ik met mijn team veel onderzoek gedaan. We begonnen met afval en dan specifiek kleding afval. Toen kwamen we er al snel achter dat dit probleem niet alleen door kleding bedrijven komt, maar dat de consument ook hiervoor verantwoordelijk is. Dit zagen we ook terug in de value chain, want als er veel vraag is naar kleding gaan bedrijven meer produceren. Ik wist dat er veel stappen zaten in de value chain, maar toen ik me ging verdiepen waren het er nog meer dan ik dacht. Waar ik mezelf in de toekomst zie weet ik nog niet precies, maar tijdens the world heb ik wel wat onderwerpen die ik interessant vind ontdekt. Mij lijkt het ontwikkelen van nieuwe stoffen en materialen die duurzaam zijn en beter voor het milieu interessant, of bijvoorbeeld het maken van een ontwerp met deze stoffen. Ook vind ik de technische kant van fashion heel interessant. Dit zijn gebieden die ik graag verder zou willen verkennen. Voor mij was werken in een groep wel even wennen omdat ik het liever alleen wil doen. Ik heb voor mezelf geleerd dat ik wat beter moet communiceren naar mijn team, maar behalve dat ging het samenwerken heel goed. Ook is presenteren wat makkelijker geworden omdat we elke vrijdag een presentatie hadden.

MY gen creative transformation

seeing&feeling

video:

https://www.youtube.com/watch?v=mQbTygHmjYk

1. Uit de opdracht over onderbuikgevoel is gebleken hoe ik beslissingen maak, en dat is veel mijn gedachtes. Ik ben heel erg down to earth en ik denk meestal veel na over keuzes die ik maak als ze ertoe doen (school etc.). Ik wil dit graag iets meer uitdagen en ga daarom voor mezelf proberen om op mijn eerste gevoel af te gaan en er niet super lang over na te denken, om zo mijn creativiteit uit te dagen. 2. Om mijn digitale skills te verbeteren (human need statement), heb ik om te beginnen alle adobe creative cloud indesign lessen gekeken. Ook wil ik wat inspiratie krijgen door naar werk van anderen online en in de klas te kijken om zo eigen ideeen te genereren en mijn eigen stijl te vinden. Ook wil ik een beetje experimenteren in mijn digitale proces document met verschillende kleuren, lettertypes en layouts om zo te ontdekken wat ik mooi vind. Digitaal kan je alles heel makkelijk aanpassen, dus ik denk dat dit een goede manier is voor mij om te experimenteren, maar wel een mooi en samenhangend geheel te creeeren. 3. Perfectionisme loslaten is erg moeilijk voor mij, maar ik heb geprobeerd het los te laten door het volgende experiment. Ik heb een lijst gemaakt met voorwaarden erop waar een opdracht aan moet voldoen om ‘goed’ te zijn voor mij. Als een opdracht daaraan voldoet, mag ik van mezelf niet te veel meer aanpassen.

EXperimenten om mijn creatieve groei te stimuleren

4. Ik wil heel graag mijn eigen kleding kunnen maken, omdat het me super gaaf lijkt om iets te dragen dat niemand heeft, maar ook omdat ik denk dat het maken van een kledingstuk heel ontspannend zal werken voor mij. Als ik creatief bezig ben met dingen maken kom ik vaak tot rust en vergeet ik de tijd even. Ik teken soms wel en dat werkt ook goed, maar ideeen bedenken om te tekenen vind ik soms moeilijk. Dus ik wil mezelf uitdagen om een nieuwe skill te leren die ik nog niet kan. Ik verleng wel vaak mijn broeken of repareer mijn kleding, maar nu wilde ik graag mijn jeans customizen. Ik vond het nog net een stapje te ver gaan om een kledingstuk vanaf het begin te maken, want daar heb ik niet zoveel tijd voor. Ik had al heel lang een idee voor deze jeans, maar ik heb het maar nooit gedaan. Nu daag ik mezelf uit om het toch te doen en een nieuwe manier van ontspanning te vinden voor mezelf.

Deze week was een drukke maar leuke week. We hebben de puntjes op de i gezet van ons project. Daarna hebben we het gepresenteerd aan de docenten. We kregen veel nuttige feedback hoe we het nog beter kunnen visualiseren. De presentatie kan bijvoorbeeld meer in het ‘huismerk’ van de game. Ook kunnen we misschien de game nog meer visualiseren. Verder kregen we feedback om meer duidelijke termen te gebruiken zodat onze presentatie meer een geheel word. En dan als laatste moet onze presentatie bij het assesment meer over ons concept gaan en proberen het publiek over te halen van ons concept, in plaats van ons proces vertellen en kort afsluiten met een samenvatting van ons concept (wat we vandaag hadden gedaan). Verder waren de docenten wel heel enthausiast over ons idee, maar dus nog wel wat punten om aan te werken om alles beter te visualiseren voor het assesment. Floortje gaat de video editen, ik ga nog de app visualiseren en dan moet er nog een passende powerpoint gemaakt worden om ons concept aan te vullen en zodat het duidelijker wordt.

Conclusie week 05 Conclusi

lesweek 06

We hadden als feedback gekregen om ons prototype wat meer uit te breiden en echt wat schermen van de app te ontwerpen. Dit heb ik gedaan.

WORLD WORLD -3

-3

Prototype

INTSPOINTS -32 -32

POINTSPOINTS 3.5 POINTS 3.5 POINTS 47

WORLD -3 RLD -3

WORLD 0WORLD WORLD 0 WORLD 4

Home

47 OINTSPOINTS 47

WORLD 4 ORLD 4

WORLD WORLD 0

POINTSPOINTS 73

WORLD WORLD 7

screen

73 POINTSPOINTS 73

Logo van onze app:

WORLD WORLD 7

7 The

New

Fashioned Way

screen

Click to go to info screen

Click to go to back to the home screen

INFO

SCAN ME

Click to go to the purchases screen

PURCHASES

REWARDS

Click to go to the rewards screen

Info

screen

Click to go back to the menu screen

INFO

BRAND

SCORE

X V

Click on a brand for more info

X X V On this page you can see which brand are sustainable and which brands are not. The scores will be updated every month.

CLICK

BRAND INFO

FOR

The list will be updated every month

Purchases

Click to go back to the menu screen

screen

switch to child’s profile

PURCHASES

PURCHASE

HISTORY

HISTORY MONTH BONUS +10

11-10 PURCHASE

MONTH BONUS +10

11-10 ZARA JEANS SIZE 36 ARTICLE €35,99 11-09 8712348759 ZARA JEANS SIZE 36 €35,99 11-09 ARTICLE 8712348759 ZARA SHIRT ZARA S SHIRT 11-09 SIZE

€12,99

ARTICLE SIZE S €12,99 11-09 45003859404 ARTICLE

-1,5

45003859404

ZARA

HOODIE

ZARA

HOODIE

SIZE LL SIZE €19,99 11-09 €19,99 11-09 ARTICLE ARTICLE 32834895032 32834895032

-1,5

LEVI’S JEANS

LEVI’S JEANS 28-08 SIZE W26L32 ARTICLE W26L32 28-08 SIZE 23940567304 ARTICLE 23940567304 EPISODE

€120,-

TOP

SIZE S TOP EPISODE 17-08 ARTICLE 37485

17-08 SIZE S

ARTICLE H&M JACKET 37485 03-07 SIZE M H&MARTICLE JACKET 75849536828

€12,-

€12,€59,99

€59,99

03-07 SIZE M

ARTICLE 75849536828

+1 -1,5

Purchase history

Rewards

screen

Click to go back to the menu screen

Reach world 9 to unlock this reward

REWARDS

WORLD

Click on the coin to claim your reward

This reward has already been claimed

CLICK ON THE COIN TO CLAIM YOUR REWARD

OEFENASSESSMENT

Ik ga vertellen welke ervaringen mij het meest hebben geholpen bij het ontwikkelen van de soft skill feeling. Hierbij gebruik ik wat beeld uit mijn procesdocument. Als eerste mijn progressie cirkel. Dit heeft mij geholpen om duidelijke doelen voor mezelf te stellen en te oriënteren wat ik al kan. Ik vind het vaak lastig om dingen te visualiseren en dat heb ik door middel van de plaatjes bij deze opdracht wel gedaan. Ik merk al dat dit beter gaat. Verder heb ik in de progressie cirkel geschreven wat ik op AMFI graag zou willen ontwikkelen bijvoorbeeld verbeteren om mijn gedachtes en proces goed te kunnen vertalen op papier, beter leren presenteren, uit mijn comfort zone stappen en uiteindelijk wil ik graag mijn change creator purpose ontdekken door middel van wat ik leuk vind en waar ik goed in ben. Ook was mijn disc test erg leerzaam voor het ontwikkelen van mijn soft skill. Het is voor mij een goede manier om mijn gedrag te verklaren. De grafiek uit de les hielp hier heel erg bij, en ik herkende mezelf heel er in mijn groep. Bijvoorbeeld dat ik soms best direct kan overkomen, dat ik graag controle heb en dat ik zelfstandig ben. Dan heeft de circle of control mij erg geholpen. Ik heb nu duidelijkheid over welke dingen mijn verantwoordelijkheid zijn en welke niet. Ik ben heel perfectionistisch, dus soms wil ik graag iets veranderen wat ik alleen niet kan. Ik heb geleerd om dat los te laten. Als laatste heeft de fixed en growth mindset mij geholpen minder kritisch over mezelf na te denken en minder kritisch naar mijn proces te kijken. Ik was vaak meer gefocust op het geven van goede antwoorden, een mooi eindresultaat en dingen meteen goed willen doen. Ik heb dus geleerd dat in een proces niet alles meteen goed hoeft en dat ik ook fouten mag maken. Hierdoor heb ik meer plezier in de opdrachten en in mijn proces.

https://www.stricters.com/nl/de-impact-van-de-kledingindustrie/ https://www.google.com/?client=safari https://nl.pinterest.com https://www.oneworld.nl/lezen/klimaat/groen-doen/jouw-kledingverkleurt-rivieren-kan-dat-schoner/ https://www.vogue.nl https://i-d.vice.com/en_uk https://schonmagazine.com https://www.dropps.com/blogs/spincycle/the-truth-about-black-friday https://kleiderly.com/blogs/kleiderly-magazine/did-covid-19-change-thefast-fashion-industry https://www.protocol.com/black-friday-pandemic-shopping-future https://www.forbes.com/sites/davidrvetter/2020/11/24/thisis-how-black-friday-hurts-the-planet-but-attitudes-are-changing/?sh=4c6104d22863 Interview met Pak Chiu Enquete