Guia de empresas ISEG JBC by ISEGJBC

ISEG JBC Research: Guia de empresas para o ISEG Career Forum’17

Índice Introdução ..................................................................................................................................... 3 Accenture ...................................................................................................................................... 4 ALDI Portugal Supermercados Lda................................................................................................. 7 Amaris............................................................................................................................................ 8 BDO & Associados, SROC, Lda........................................................................................................ 9 BNP Paribas ................................................................................................................................. 10 Calzedonia Portugal, LDA ............................................................................................................. 11 C. Santos VP, S.A. ......................................................................................................................... 13 CTT ............................................................................................................................................... 14 Decathlon .................................................................................................................................... 16 Deloitte ........................................................................................................................................ 17 EDP .............................................................................................................................................. 19 ELEVUS – People & Business Results, LDA ................................................................................... 20 Epimetheus - Serviços de Gestão, S.A.......................................................................................... 22 EY (Ernst & Young) ....................................................................................................................... 23 Fidelidade - Companhia de Seguros, S.A...................................................................................... 25 Grupo Jerónimo Martins.............................................................................................................. 26 Hays ............................................................................................................................................. 28 Indra ............................................................................................................................................ 29 Konica Minolta ............................................................................................................................. 31 KPMG ........................................................................................................................................... 32 Leroy Merlin ................................................................................................................................ 34 Lidl ............................................................................................................................................... 35 L'Oréal Portugal ........................................................................................................................... 37 Mazars ......................................................................................................................................... 38 Mercer ......................................................................................................................................... 40 Nestlé Portugal S.A. ..................................................................................................................... 42 PrimeIT ........................................................................................................................................ 44 PwC .............................................................................................................................................. 45 Randstad Professionals ................................................................................................................ 46 SGMS, Management Solutions Unipessoal, LDA. ......................................................................... 47 Solvay Business Services Portugal................................................................................................ 48 The Navigator Company .............................................................................................................. 50 Vodafone Portugal S.A. ................................................................................................................ 51 Willis Towers Watson .................................................................................................................. 54

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Introdução No ISEG Career Forum’17 vais ter a oportunidade de entrar em contacto com empresas das mais variadas áreas e a JBC está aqui para te ajudar a navegar no evento. Fundada em 2007, a ISEG Junior Business Consulting é a Júnior Empresa do ISEG - Lisbon School of Economics & Management inserida no sector de Consultoria nas áreas de Economia e Gestão. A ISEG JBC é uma instituição sem fins lucrativos, composta apenas por alunos do ISEG e tem como principal objetivo ajudar os membros a desenvolver competências técnicas de modo a oferecer ao mercado de trabalho profissionais mais competentes. Para facilitar aos alunos o contacto com as empresas presentes no Career Forum, organizámos este documento com informações sobre as 35 empresas que irão estar presentes no ISEG nos dias 21 e 22 de fevereiro, no qual poderás obter informações sobre os programas de recrutamento de cada empresa, ofertas de emprego e contactos.

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Accenture INFORMAÇÃO GERAL A Accenture é uma empresa global de consultoria nas áreas de gestão, serviços de tecnologia e outsourcing, com mais de 336.000 pessoas atendendo a clientes em mais de 120 países. Combinando uma experiência ímpar e um conhecimento profundo sobre todos os setores e funções de negócio, a Accenture colabora com seus clientes para ajudá-los a se tornarem empresas de alta performance. ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO  Accenture Technology Potencia a transformação digital através de serviços destinados a reinventar o portfólio de aplicações e um novo modelo de IT.  Accenture Operations Utiliza a tecnologia para digitalizar e automatizar processos de negócio, transformar inovação em realidade e entregar soluções.  Accenture Digital A Accenture Interactive oferece soluções integradas de marketing end-toend, desde o design criativo, passando pela produção digital até ao desenvolvimento de soluções de e-commerce, permitindo às marcas líderes mundiais a melhoria da experiência de cliente e o aumento do desempenho de marketing em todos os canais. A Accenture Analytics entrega resultados em escala assentes em insights para ajudar as organizações a melhorar o seu desempenho. As suas extensas capacidades vão desde Business Intelligence e Big Data até modelos matemáticos avançados, forecasting e análises estatísticas sofisticadas. A Accenture Mobility é líder de mercado. Trabalham com as principais organizações em todos os setores de atividade para enfrentar as oportunidades e os desafios críticos de negócio através de inovações nas áreas de mobilidade e Internet of Things.  Accenture Strategy Apoiam no desenvolvimento da estratégia empresarial, estratégia de IT ou estratégia operacional, criando valor, definindo novos negócios e modelos operacionais, preparando-os para o futuro.

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RECRUTAMENTO Todas as informações relativas ao recrutamento para a Accenture estão explicitadas no site disposto a esse efeito: https://www.accenture.com/pt-pt/careers Neste portal podes aceder às opções recém-licenciado, com experiência ou Alumni. Perfil para algumas das oportunidades disponíveis (mais informação no website): Management Consulting Analyst: https://www.accenture.com/pt-pt/careers/jobdetails?id=00375031_en  Mestrado, com preferência em Business, Finance/Accounting/Economics; Engineering;  Excelente performance académica;  Flexibilidade para viajar. PL/SQL Consultant: https://www.accenture.com/pt-pt/careers/jobdetails?id=00454178_en           

Licenciatura nas áreas de Gestão, Engenharias ou Informática; Conhecimentos BD Oracle (versões 11 e seguintes) Conhecimentos de BD PL/SQL Domínio de modelos relacionais de dados Capacidade de elaboração de queries com nível de complexidade elevado Manipulação de elevados volumes de dados Desenvolvimento de scripts de insert/updates massivos de dados, respeitando integridade relacional de dados Identificação de pontos de optimização de queries ou procedures Desenvolvimento de procedures em BD Análise e interpretação de explain plan de queries Interacção com equipas especializadas de administração de BD para definição e implementação de acções em BD

SAS Consultant: https://www.accenture.com/pt-pt/careers/jobdetails?id=00380896_en  Formação superior na área das Gestão de Informação ou similares;  Experiência de 1 a 5 anos em funções de análise e tratamento da informação (preferencialmente área da banca);  Conhecimentos de SAS, SAS GUIDE, SAS BASE, DIS, etc.;  Bom nível de Inglês Referential Officer: https://www.accenture.com/pt-pt/careers/jobdetails?id=00448985_en  Experiência profissional em Administração Referencial  Conhecimento forte sobre sistemas de informação

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 Disponibilidade e skills de orientação ao cliente  Língua: Inglês (nível B2, CECRL certificate)  Forte capacidade analítica, resolução de problemas, planeamento e de organização  Excelente atenção aos detalhes  Fortes capacidades de comunicação (oral e escrita)  Atitude proactiva com capacidade para trabalhar em ambiente volátil e exigente  Espirito de equipa e facilidade em multi-tasking  Disponível para treino até 2 meses no estrangeiro Estágios: A maioria das ofertas para estágios estão disponíveis para estudantes que tenham licenciatura ou o primeiro ano de MBA. Para mais informações, visitem: https://www.accenture.com/us-en/careers/find-yourfit-students-graduates-undergraduate-summer-internships Para alunos de 1º ou 2º ano de licenciatura, existe o Accenture Student Empowerment Program: https://www.accenture.com/us-en/careers/student-empowerment-program MAIS INFORMAÇÕES   

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Website: www.accenture.com/pt-pt/ Sede (Portugal): Av. Eng.º Duarte Pacheco Amoreiras, Torre 1 - 16º Lisboa, 1070101 Portugal Tamanho da empresa: 1.001 - 5.000 funcionários Facebook: www.facebook.com/AccenturePortugal Linkedin: www.linkedin.com/company/accenture-portugal

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ALDI Portugal Supermercados INFORMAÇÃO GERAL ALDI Supermercados pertence ao grupo ALDI Norte e está presente em nove países europeus. É uma das maiores empresas de distribuição alimentar a nível europeu. ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO     

Departamento de Vendas Administração Central Departamento de Logística Compras IT

RECRUTAMENTO Todas as informações relativas ao recrutamento para o ALDI, bem como ofertas de emprego, estão explicitadas no site disposto a esse efeito: http://www.gestores-aldi.com.pt/ofertas-de-emprego.php Como empresa em expansão, o ALDI oferece excelentes oportunidades de ofertas de trabalho no seu site de ofertas de emprego (acima). Oferecem ainda a possibilidade de efetuar uma busca de ofertas de emprego no ALDI da Alemanha, através do site de ofertas de emprego. Oportunidades a destacar:  ALDI Campus Para quem terminou ou está a terminar um curso técnico profissional ou formação superior nas áreas de vendas/comércio, estudos alemães, logística, manutenção, recursos humanos, marketing ou informática e gostaria de realizar um estágio na ALDI é possibilitada uma formação prática de modo a desenvolver a aprendizagem adquirida ao longo da sua formação. MAIS INFORMAÇÕES  Website: http://www.aldi.pt/  Facebook: https://www.facebook.com/ALDI/  Linkedin: https://www.linkedin.com/company-beta/10868775/

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Amaris INFORMAÇÃO GERAL A Amaris é um grupo internacional de consultoria independente em Tecnologias e Gestão. A empresa atua nas áreas de “Gestão e Negócio, IT / IS, Telecomunicações, Engenharia e Alta Tecnologia, Biotecnologia e Farmacêutica. O grupo oferece um suporte baseado na proximidade com os seus clientes, em todas as suas localizações, oferendo um leque de oportunidades internas internacionais. Fundada em 2007, a empresa tem vindo a crescer de forma notável e já está presente em mais de 45 países, contando com 60 escritórios espalhados pelo mundo, dando suporte a 500 clientes por todo o mundo. A empresa conta já com mais de 2600 colaboradores, mas pretende aumentar o número até final do ano. RECRUTAMENTO Todas as informações relativas ao recrutamento para a Amaris, bem como ofertas de emprego, estão explicitadas no site disposto a esse efeito: http://www.amaris.com/amaris-careers-page/home Seguindo o website, é possível filtrar o perfil de candidato, localização, e até key words, de forma a obter as áreas de emprego desejadas. Selecionando uma área, encontrarão as ofertas de emprego disponíveis. A Amaris oferece uma vasta base de dados com ofertas de trabalho no estrangeiro, o que a torna uma empresa bastante atraente no que toca a um desenvolvimento de carreira internacional. Umas das oportunidades disponíveis é para Manager, em São Francisco, EUA:  Mestrado de qualquer Business School ou Engineering School com aptidão para cargos de gestão  Experiência profissional de 6 meses a 3 anos como gestor na indústria  Inglês é um pré-requisito. Qualquer outra língua é vantajoso  Forte espirito empreendedor, sentido de comunicação, convicção, liderança, habilidade de identificar talento e desenvolver capacidades para adaptar à economia local MAIS INFORMAÇÕES  

Website: http://www.amaris.com/en/amaris-website/home Linkedin: https://www.linkedin.com/company-beta/72327/

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BDO & Associados INFORMAÇÃO GERAL A BDO, uma das cinco maiores redes mundiais de auditoria e consultoria, presta serviços em 154 países através de 64.000 profissionais distribuídos por mais de 1.400 escritórios em todo o mundo. A BDO Portugal presta serviços de auditoria, consultoria, assessoria fiscal e assistência contabilística, de acordo com as normas técnicas e os princípios de ética e deontologia que regem a profissão e a sua Organização. A marca BDO, que em Portugal foi fundada em 1981 com o objeto social de prestação de serviços de auditoria e consultoria, é representada em Portugal pelas firmas BDO & Associados SROC, BDO Consulting e BDO Outsourcing, Serviços de Contabilidade e Organização e conta atualmente com 6 escritórios, 16 Partners e cerca de 200 colaboradores. RECRUTAMENTO O quadro técnico da empresa é composto maioritariamente por licenciados em Gestão e Organização de Empresas, Finanças e Economia, que exercem a sua atividade na firma a tempo inteiro e em regime de exclusividade, possuindo alguns deles outras qualificações académicas e/ou profissionais, como mestrados e pós-graduações. Todos os técnicos, qualquer que seja a categoria profissional em que estejam integrados, participam nos programas de formação e atualização contínua da BDO, pois um dos seus grandes objetivos consiste em proporcionar modernos programas de treino participativos e dinâmicos. Os seus técnicos são profissionais que: procuram uma carreira exigente e aliciante; não temem o trabalho árduo; têm gosto pela aprendizagem contínua; promovem o relacionamento pessoal e o trabalho em equipa; gostam de desafios permanentes; têm capacidade de liderança; assumem o compromisso da excelência e do êxito. De modo a efetuar uma candidatura espontânea acede ao site: http://www.bdo.pt/ptpt/carreiras/candidatura-espontanea/formulario MAIS INFORMAÇÕES   

Website: http://www.bdo.pt/pt-pt/home Morada: Av. da República, 50 - 10º 1069-211 Lisboa - Portugal Tel.: +351 217 990 420

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BNP Paribas INFORMAÇÃO GERAL BNP Paribas está presente em Portugal desde 1985 e é uma das maiores instituições estrangeiras neste país. Conta, em Portugal, com mais de 1.800 profissionais que providenciam uma vasta gama de serviços a aproximadamente 1.800.000 clientes. Os serviços oferecidos aos seus clientes corporativos e institucionais cobrem as seguintes áreas:         

Capital Markets; Structured Finance; Commercial Banking; Asset Management; Securities Services; Leasing; Factoring; Account Services; Vehicle Management Services.

RECRUTAMENTO Seguindo o portal de carreiras do BNP Paribas em Portugal (em baixo), podem encontrar oportunidades de emprego disponíveis actualmente, nas diversas áreas, bem como os contactos para enviar o CV e a carta de motivação para uma das subsidiárias (explicitados em Mais Informações). http://www.bnpparibas.pt/en/careers/job-opportunities/ MAIS INFORMAÇÕES     

WebSite: http://www.bnpparibas.pt/en/ Morada: Torre Ocidente Rua Galileu Galilei, 2, 13º, 1500-392, Lisboa Tel.: +351 21 791 02 00 BNP Paribas Arval: recursos.humanos@arval.pt BNP Paribas Cardif: recrutamento_pt@cardif.com

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Calzedonia Portugal INFORMAÇÃO GERAL Criada em 1987 em Verona (Itália) com o intuito de criar um novo negócio de venda de meias e fatos-de-banho para mulher, homem e criança, através de uma rede de lojas em franchising. Graças à experiência adquirida em 25 anos no mercado, a rede Calzedonia conta hoje com mais de 1.750 lojas repartidas por todo o mundo. A particularidade da Calzedonia deve-se à sua estrutura vertical, ocupando-se da idealização, produção e distribuição, direta ou franchising, de todos os produtos. A venda é exclusiva nas lojas próprias, geridas diretamente, através de franchising ou de distribuidores estrangeiros. Área de negócio: Comércio a retalho de vestuário para adultos, em estabelecimentos especializados. Número de empregados: mais de 32.000 trabalhadores, bem como mais de 4000 lojas (no mundo). Perfil de candidato: Open minded, Authentic, Passionate, Team player, Dynamic, Pragmatic. RECRUTAMENTO A Calzedonia possibilita o envio de candidaturas espontâneas, bem como ofertas de emprego específicas internacionais. Ambos estão disponíveis em: http://careers.calzedoniagroup.com/pt-PT/carriere/listaannunci A Calzedonia oferece empregos em duas áreas:  Corporativo Os escritórios centrais da Calzedonia prestam apoio ao negócio, obtendo sinergias e colaboração entre todas as áreas operacionais. A sede está em Verona, Itália, onde estão concentradas todas as funções da empresa. A organização de cada filial comercial conta também com um escritório central de referência, onde estão representadas as principais funções de suporte ao negócio local. Dentro desta área, é possível trabalhar em diversos departamentos, desde administrativo e finanças, a E-commerce, expansão e franchising, serviços internos, IT, entre outros. Dentro de cada área possível, existem as vagas em aberto para os quais se podem candidatar através de uma ficha de inscrição disponibilizada pela Calzedonia, ou pelo LinkedIn.

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Relativamente a estágios, caso estejam disponíveis e hajam vagas em aberto, encontramse juntamente com as restantes ofertas de emprego normais. http://careers.calzedoniagroup.com/pt-PT/carriere/lavorare-incalzedonia?corporate=1  Retalho Todos os dias, os Sales Assistant e os Gestores de loja da Calzedonia, com o apoio do Gestor Distrital e o Visual Merchandiser, procuram satisfazer os pedidos dos clientes, apresentando-lhes da melhor forma possível a ampla gama de produtos e garantindo um serviço de qualidade. Tal como na área Corporativa, dentro do Retalho é também possível escolher vários departamentos, bem como Sales Assistant, Store Manager, District Manager ou Visual Merchandiser. O processo de candidatura é igual ao da área Corporativa, bem como a questão de estágios – se disponíveis, estão nas vagas em aberto. http://careers.calzedoniagroup.com/pt-PT/carriere/lavorare-incalzedonia?corporate=1 Aconselhamos a consulta da página das Q&A, dado contarem com bastantes dicas relevantes: http://careers.calzedoniagroup.com/pt-PT/faq?country=PORTOGALLO PROCESSO DE SELECÇÃO Depois de inserires o teu CV, receberás uma mensagem de correio eletrónico a confirmar a receção da tua candidatura. Caso se adeque à vaga disponível, serás contactado para realizares uma entrevista por telefone e para uma eventual entrevista presencial. ESTÁGIOS A empresa disponibiliza estágios curriculares a estudantes maiores de idade. Os candidatos devem responder a um anúncio de “estágio” e a empresa entrará em contacto, dependendo da disponibilidade. MAIS INFORMAÇÕES  Portal carreiras: http://careers.calzedoniagroup.com/pt-PT  Website: https://pt.calzedonia.com/#

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C. Santos VP INFORMAÇÃO GERAL Comercializa viaturas ligeiras de passageiros e comerciais ligeiros Mercedes-Benz e Smart, bem como peças e serviços de manutenção e reparação para veículos das marcas Mercedes-Benz e Smart. O C. Santos VP atua no setor automóvel em Portugal desde 1912. RECRUTAMENTO As ofertas de emprego fornecidas pela C. Santos VP são divulgadas pelo Facebook e outras plataformas (portais de emprego e o próprio website da empresa). São ofertas pontuais, pelo que se tem de estar atento às diversas plataformas, em especial o Facebook da empresa. As candidaturas são espontâneas, tendo, normalmente, de se recorrer ao e-mail de recrutamento. MAIS INFORMAÇÕES   

Email de Recrutamento - recrutamento@csantosvp.pt Website - http://www.csantosvp.pt/ Facebook - https://www.facebook.com/csantosvp/

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CTT INFORMAÇÃO GERAL Uma empresa com uma história sem paralelo em Portugal. As origens dos CTT remontam a 1520, ano em que o Rei D. Manuel I de Portugal criou o primeiro serviço de correio público de Portugal. PORQUÊ OS CTT     

Grande Empresa Solidez e Confiança Transformação Elevado impacto no Cliente Ampla Cadeia de Valor

RECRUTAMENTO É possível o envio de candidaturas espontâneas, preenchendo o formulário no website da empresa. Mais informações relativas ao recrutamento para a CTT: http://www.ctt.pt/ctt-einvestidores/a-empresa/recrutamento.html

Se estás a concluir o Mestrado: Programa de Trainee nos CTT Duração de 18 meses e a passagem por 3 áreas diferentes dos CTT. Durante este período contarás sempre com um Tutor e um Mentor, que te acompanharão constantemente. Além das tuas atividades diárias, temos muitas outras iniciativas à tua espera, desde formação, ao voluntariado, a projetos e desafios que te irão ser lançados regularmente. Para te poderes candidatar, tens de respeitar as condições de acesso ao programa: 

Média igual ou superior a 14 valores;



Idade até aos 25 anos;



Mestrado concluído há menos de 2 anos (Ou parte curricular concluída até setembro de 2017), preferencialmente nas áreas da Engenharia, Gestão e Informática;



Experiência profissional inferior a 2 anos.

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ESTÁGIOS De verão Serás acompanhado por um tutor. Recebem 18 estagiários, com: 

Formação Académica a partir do 2º ano da Licenciatura. Preferência frequência Mestrado.



Nas áreas de Gestão e Engenharia e Gestão Industrial



Duração Estágio - 2 meses (julho e agosto)

Profissionais Para recém-licenciados ou recém-mestrado dinâmicos, com boa capacidade de comunicação, de trabalho em equipa e iniciativa: 

Vais trabalhar durante 6 a 12 meses;



Vais desenvolver atividades de acordo com um plano individual de estágio, elaborado em conformidade com a área de acolhimento;



Vais receber uma bolsa de estágio.

Os estágios são maioritariamente na região de Lisboa e cada estagiário terá um tutor que o irá acompanhar, assegurando o cumprimento do seu plano de trabalho. As candidaturas são feitas no website. MAIS INFORMAÇÕES  

Website: http://www.ctt.pt Linkedin: https://www.linkedin.com/company/ctt---correios-de-portugal-sa?trk=company

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Decathlon INFORMAÇÃO GERAL A Decathlon foi criada em França em 1976, mas a vontade de satisfazer o maior número de desportistas faz com que hoje estejam presentes em mais de 20 países em todo o mundo. Em Portugal, contam cerca de 1.400 colaboradores desde 2000. RECRUTAMENTO A Decathlon dispõe de várias áreas: Distribuição, Logística, Produção e Serviços. Dentro de cada uma destas áreas existe uma hierarquia de funções. Dentro do portal de carreiras da Decathlon existem inúmeras ofertas de emprego às quais te podes candidatar através do próprio website. Todas as informações relativas ao recrutamento para a Decathlon estão explicitadas no site disposto a esse efeito: http://myjob.decathlon.pt/index.php ESTÁGIOS A Decathlon pretende disponibilizar estágios curriculares a alunos universitários, dinâmicos, desportistas, com gosto pelo comércio e pelo contacto com o cliente. Estágio a decorrer pelo período de 2 a 6 meses, em regime part-time ou a tempo inteiro, onde o aluno desenvolve competências na sua área de estudo dentro das funções existentes na empresa. MAIS INFORMAÇÕES  

Website: https://www.decathlon.pt/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company-beta/2340874/

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Deloitte INFORMAÇÃO GERAL Com mais de 150 anos de atividade e compromisso em fazer a diferença, a Deloitte tem crescido em escala e diversidade – aproximadamente 245.000 profissionais, em mais de 150 países, prestam serviços de auditoria, consultoria, financial advisory, risk advisory e consultoria fiscal – e, ainda assim, a sua cultura partilhada mantém-se a mesma. Conta com aproximadamente 245.000 profissionais em firmas membro que prestam serviços nas áreas de auditoria, consultoria, financial advisory, risk advisory e consultoria fiscal em mais de 150 países e territórios. Os resultados no ano fiscal de 2016 foram de 36,8 mil milhões de dólares. RECRUTAMENTO O processo Natural Selection tem como objetivo selecionar e recrutar candidatos que irão integrar equipas cross industry das linhas de serviço de Audit, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory e Tax. Este processo destina-se a recém-graduados das áreas das ciências económicas (nomeadamente, gestão, economia, finanças), direito e engenharias, com disponibilidade para integrar a organização, em regime de full-time. Realiza-se em 2 vagas e contempla, em cada uma delas, 3 fases de seleção: discover our company, discover our work, discover our leaders. Termina em Welcome to Deloitte (setembro). O processo de BPS (Business Process Solutions) tem como objetivo selecionar e recrutar candidatos que irão integrar a área de Business Process Solutions da Deloitte. Este processo organiza-se em 3 fases de seleção (dinâmica de grupo; entrevista com gestor; entrevista com partner) e destina-se a recém-graduados, das áreas de contabilidade, gestão, finanças e direito, com disponibilidade para integrar a organização, em regime de full-time. O processo de MAS (Application Management Services) tem como objetivo selecionar e recrutar candidatos que irão integrar os serviços de Application Management Services da Deloitte. Este processo organiza-se em 3 fases de seleção (MAS casting; Crack AMS code; Final Pitch) e destina-se a recém-licenciados das áreas de tecnologias e informática, com disponibilidade para integrar a organização, em regime de full-time.

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MAIS INFORMAÇÕES     

Website: https://www2.deloitte.com/pt/pt.html Dicas para entrevistas: https://www2.deloitte.com/pt/pt/pages/careers/articles/interview-tips.html Email candidaturas: ptrecruiting@deloitte.pt Portal de carreiras: https://www2.deloitte.com/pt/pt/careers/students.html?icid=top_students Deloitte no mundo: https://www2.deloitte.com/pt/pt/footerlinks/global-officedirectory.html?icid=bottom_global-office-directory

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EDP INFORMAÇÃO GERAL A EDP está entre os grandes operadores europeus do sector da energia. É um dos maiores operadores energéticos da Península Ibérica, o maior grupo industrial português e o 3º maior produtor mundial de energia eólica. Além do sector elétrico, produção, distribuição e comercialização, têm também, uma presença relevante no sector do gás da Península Ibérica.

RECRUTAMENTO No portal de carreiras da EDP é possível encontrar oportunidades de emprego disponíveis no momento. É também possível encontrar num mapa ofertas internacionais. Outra opção que o portal da EDP oferece é a inscrição na Talent Community através da qual é possível pesquisar melhor novas oportunidades, bem como personalizar os emails de pesquisa de emprego. É possível o envio de candidaturas espontâneas (pelo portal). Relativamente a possíveis estágios, tem de se estar atento a oportunidades que possam surgir no website, portal ou até nas redes sociais da empresa. Todas as informações relativas ao recrutamento para a EDP estão explicitadas no site disposto a esse efeito: https://jobs.edp.com/?locale=pt_PT MAIS INFORMAÇÕES  

Website: https://www.edp.pt/pt/Pages/homepage.aspx Linkedin: https://www.linkedin.com/company-beta/163572/

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ELEVUS – People & Business Results INFORMAÇÃO GERAL A Elevus apresenta-se ao mercado como uma empresa de Consultoria e Gestão Integrada de Recursos Humanos, apresentando soluções profissionais adequadas aos novos desafios das Organizações. O objetivo da Elevus é encontrar soluções e implementar metodologias inovadoras que proporcionem aos seus clientes vantagens competitivas, pelo desenvolvimento das competências dos seus RH, focadas nas exigências do indivíduo e na estratégia do negócio. Com base numa rede de parceiros, e detentores de uma experiência nacional e internacional com mais de 15 anos de mercado, a Elevus atua nas áreas de Recrutamento e Seleção, Consultoria, Formação e Assessment Centre. RECRUTAMENTO O website oferece opções a recrutadores, a quem procura emprego e a quem pretenda trabalhar na Elevus. Em http://www.elevus.pt/recrutamento.php é possível ver todas as oportunidades na Elevus. Trabalhar na Elevus É possível enviar a candidatura, ou saber mais informações, para o escritório mais perto de ti através dos emails de recrutamento respectivos (ver contactos). Não existe uma formação académica específica, nem um perfil típico que defina um consultor de sucesso na Elevus. Recrutam pessoas com diferentes experiências pessoais e profissionais em diferentes sectores de actividade. Na Elevus é possível desenvolver skills em 4 áreas de negócio: recrutamento e selecção; formação e desenvolvimento pessoal; consultoria de recursos humanos e assessment center. Procura de emprego Para quem procura emprego, a Elevus disponibiliza um motor de pesquisa na sua base de dados, consoante a área e o local de interesse.

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MAIS INFORMAÇÕES     

Website - http://www.elevus.pt Elevus Almada – daniela.gomes@elevus.pt Elevus Coimbra – ana.cruz@elevus.pt Elevus Lisboa – bruno.ribeiro@elevus.pt Elevus Matosinhos – rita.santos@elevus.pt

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Epimetheus Serviços de Gestão INFORMAÇÃO GERAL A EPIMETHEUS – Serviços de Gestão, S.A., foi constituída em Outubro de 2004, dedicando-se à prestação de serviços de consultoria de negócio, tecnologia e outsourcing estratégico nas áreas financeira, contabilística, recursos humanos, cumprimento de obrigações fiscais e administrativa. Oferecem serviços profissionais de excelência, para empresas multinacionais em mais de 34 países Europeus. Conta com cerca de 220 profissionais. RECRUTAMENTO A Epimetheus permite o envio de candidaturas espontâneas, bem como específicas a cada oportunidade disponível. No website http://www.epimetheus.pt/?1&it=recrutamento&mop=1&mop=4 é possível ver as oportunidades existentes às quais se podem candidatar. Atualmente, as ofertas disponíveis são:    

Consulting - IT Analyst Consulting - IT Consultant Técnico de RH experiente Área Financeira/Contabilidade/Gestão (exemplo de perfil especificado): o Recém-licenciados pela seguinte prioridade: Contabilidade/Finanças; o Auditoria; Gestão;(outros na área financeira) o Até 25 anos o Vontade de aprender e gosto pelo trabalho em equipa o Proatividade, Iniciativa e dinamismo o Gosto pela área financeira Dentro de cada oferta de trabalho existe o formulário de candidatura fornecido pela empresa, para quem se deseja candidatar. MAIS INFORMAÇÕES 

Website - http://www.epimetheus.pt/?1&it=home&mop=4&mop=0

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EY (Ernst & Young) INFORMAÇÃO GERAL EY é líder global em serviços de auditoria, fiscais, transações e consultoria. Os insights e serviços de qualidade que oferecem ajudam-nos a construir a confiança nos mercados de capitais e nas economias em todo o mundo. Desenvolvem líderes proeminentes para cumprir as suas obrigações com todos os nossos stakeholders. Ao fazê-lo, desempenham um papel fundamental na construção de um mundo melhor para trabalhar, para os seus clientes e para a comunidade. EY refere-se à organização global e pode referir-se a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa do Reino Unido. Tem mais de 10.000 funcionários.

CARREIRAS A EY oferece oportunidades tanto para colaboradores mais experientes como para estudantes, ambos acessíveis em http://www.ey.com/gl/en/careers. Em baixo especificamos o perfil e o processo de candidatura para cada um.

PERFIL Estudantes  Com um percurso de excelência, o que acarreta não só sucesso académico, como também atividades extracurriculares;  Que saibam trabalhar em equipa;  Que demonstrem integridade, respeito e um comportamento profissional;  Que detenham o dinamismo e entusiasmo necessários para liderar; Experientes  Percurso de excelência e sempre à procura de melhorar;  Pessoas íntegras, que tenham sentido de responsabilidade e moral;  Pessoas que sejam boas a trabalhar em equipa com pessoas de diferentes meios e backgrounds;  Pessoas com coragem para liderar, que inspirem e motivem os outros;  Pessoas com energia e entusiasmo que demonstrem visão, motivação e determinação para ajudar os outros a atingir os seus objetivos;  Pessoas com a experiencia correta, que compreendam os desafios de trabalhar em ambientes profissionais e focados em fazer o melhor trabalho possível.

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PROCESSO DE RECRUTAMENTO  Procurar as oportunidades emprego existentes, consoante as áreas de interesse, na secção de "Job Search"  Realizar a candidatura online  Entrevista com duração de cerca de 1h, com o objectivo de identificar forças, atributos e interesses (recomenda-se que pense nos hobbies, posições de liderança e atividades extracurriculares, bem como background profissional. É também possível e recomendado tirar dúvidas de interesse ao recrutador)  Assessment center day, dependendo da função à qual se candidatou. Aqui serão desenvolvidas atividades e exercícios, tais como reuniões de equipa, case study ou uma entrevista com um partner ou director  Feedback da EY

MAIS INFORMAÇÕES  Website – http://www.ey.com/gl/en/home  Carreiras - http://www.ey.com/gl/en/careers

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Fidelidade Companhia de Seguros INFORMAÇÃO GERAL Sendo líderes de mercado em Portugal, nos seguros vida e não vida, têm a maior rede comercial do país e continuam a crescer internacionalmente, estando já presentes em países como Espanha, França, Luxemburgo, Cabo Verde, Angola, Moçambique e Macau. A pertença ao FOSUN International Limited alargou os seus horizontes de crescimento. Têm hoje uma oportunidade única para reinventar os seguros em Portugal e levar mais longe a sua missão, respondendo às necessidades de mais de 2 milhões de clientes. RECRUTAMENTO Case te queiras candidatar à Fidelidade, basta ires ao link especificado em baixo e candidatares-te diretamente, online. Todas as informações relativas ao recrutamento para a Fidelidade estão explicitadas no site disposto a esse efeito: https://www.fidelidade.pt/PT/a-fidelidade/Paginas/Junte-sea-nos.aspx MAIS INFORMAÇÕES  

Website: http://www.fidelidade.pt Morada: Largo do Calhariz, 30 Lisbon, 1249-001 Portugal

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Grupo Jerónimo Martins INFORMAÇÃO GERAL A história do Grupo começou com um jovem empreendedor chamado Jerónimo Martins, que abriu uma modesta loja no Chiado em 1792. Volvidos mais de 220 anos, o Grupo é um especialista alimentar. Área de negócio: O Grupo Jerónimo Martins detém um portefólio de negócios centrado no ramo alimentar, em Portugal e na Polónia, e, mais recentemente, na Colômbia. Número de trabalhadores: cerca de 89.000 PERFIL DO CANDIDATO       

Paixão pelo negócio Sentido de responsabilidade e compromisso Vontade permanente de aprender Identificação com a cultura do Grupo Espírito de equipa Resiliência Vontade de fazer a diferença

RECRUTAMENTO Para obter informação sobre os processos de recrutamento em curso, segue a página do Grupo Jerónimo Martins no Linkedin e acede, nessa página, à opção "Careers". Poderás também enviar a tua candidatura espontânea para as seguintes empresas do Grupo (Pingo doce e Recheio) através dos seus respetivos websites (seguir link de candidaturas). Para te candidatares a processos de recrutamento na Polónia, visita o website de carreiras (em polaco). Para te candidatares a processos de recrutamento na Colômbia, visita o website de carreiras (em espanhol).

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ESTÁGIOS & PROGRAMAS

Se estás a concluir o Mestrado: Management Trainee Programme Duração de 1 ano. O programa inicia todos os anos em julho e é composto por duas partes distintas (General Business Training e Individual Function Training). A fase de candidaturas para a edição de 2017 termina em fevereiro.

Se procuras um estágio de verão: Summer Internship Programme Duração Estágio - 2 meses (julho e agosto). A partir do 2º ano da Licenciatura: campus.jeronimomartins.pt/summer

Se queres ser embaixador: Iniciativa Campus Ambassador Matriculados a tempo inteiro em Licenciatura ou Mestrado numa universidade em Portugal: campus.jeronimomartins.com/ambassador

Se pretendes fazer a Tese de Mestrado/Doutoramento: JM Academic Thesis Programm Processo de Seleção Conhece, em detalhe, o processo de seleção, para Teses de Mestrado e Teses de Doutoramento em: http://www.jeronimomartins.pt/pessoas/academic-thesis/processo-seleccao.aspx MAIS INFORMAÇÕES  

Candidaturas - http://www.jeronimomartins.pt/pessoas/trabalhar-nogrupo/candidaturas.aspx Website - http://www.jeronimomartins.pt/

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Hays INFORMAÇÃO GERAL A Hays é um grupo global, líder de recrutamento profissional. É líder de Mercado no Reino Unido e Sul Asiático, e um dos líderes de mercado na Europa continental e América Latina. A Hays lidera o mercado de recrutamento especializado em Portugal. Está presente no país há mais de uma década, operando a partir de escritórios em Lisboa e no Porto. Recruta profissionais qualificados de Contabilidade e Finanças, Banca, Tecnologias da Informação, Engenharia, Indústria, Sales & Marketing, Life Sciences e Retalho, entre outros. RECRUTAMENTO A HAYS procura pessoas determinadas e muito orientadas a objetivos, que queiram construir uma carreira na área de Consultoria de Recrutamento. A candidatura para cada oportunidade é feita través de cada oferta, online. Outra forma de efetuarem a candidatura é através de um contacto que será disponibilizado no website. Todas as informações relativas ao recrutamento para a HAYS estão explicitadas no site disposto a esse efeito: https://www.hays.pt/talento/index.htm Destacam-se as seguintes oportunidades disponíveis atualmente:     

Consultor de Recrutamento (m/f) – Lisboa Consultor de Recrutamento (m/f) - Porto Trainee de Recrutamento Especializado (m/f) - Porto Trainee de Recrutamento Especializado (m/f) – Lisboa Trainee Departamento Financeiro (m/f) - Lisboa

MAIS INFORMAÇÕES     

Website: https://www.hays.pt/ Morada: Avenida da República, 90, 1º, Andar, Fracção 4, 1600-206 Contacto recrutamento: +351 21 782 6560 Email recrutamento: joana.santos@hays.pt

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Indra INFORMAÇÃO GERAL Em Portugal desde 1997, a Indra conta com uma sólida equipa de profissionais com elevada especialização para o desenvolvimento e implementação dos seus projetos. A Indra é uma das principais empresas globais de consultoria e tecnologia e é o sócio tecnológico para as operações chave nos negócios dos seus clientes em todo o mundo. Desenvolve uma oferta completa de soluções próprias e serviços avançados e de alto valor acrescentado em tecnologia, aos quais acresce uma cultura única de fiabilidade, flexibilidade e adaptação às necessidades dos seus clientes. ÁREAS DE INTERESSE

Consultoria O Business Consulting é a unidade de consultoria estratégica e de negócio da Indra. Com mais de 19 anos de experiência, é uma das principais consultoras estratégicas que operam em nível local, regional e global. Contamos com capacidades para acompanhar o cliente desde a formulação estratégica até o início da produção da solução. Consultoria estratégica    

Marketing e vendas Organização Inovação Estratégia de clientes

Trabalham em projetos estratégicos para clientes que são líderes nos setores de telecomunicações, media, banca, energia e utilities, turismo e lazer, setor automóvel, transporte e operações. Dispõe de soluções específicas em âmbitos de definição estratégica, bem como em processos de melhoria operacional como captura de eficiências, gestão de mudanças, business intelligence ou gestão de pessoas. Consultoria de negócio   

Eficiência Operacional Analytics e Business Intelligence Cadeia de fornecimento

RECRUTAMENTO

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A INDRA dispõe de um portal de vagas e carreiras onde apresenta inúmeras ofertas de emprego disponíveis, nacionais e internacionais. A candidatura a estas ofertas é feita especificamente em cada uma, online. Mais informações relativas ao recrutamento para a Indra estão explicitadas no site disposto a esse efeito: http://www.indraempleo.com/pt/employment MAIS INFORMAÇÕES   

Website: http://www.indracompany.com/ Morada: Estrada do Seminário, 4 2610 Amadora, Portugal Tel.: +351 214 724 600

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Konica Minolta INFORMAÇÃO GERAL A Konica Minolta Business Solutions Portugal, uma filial da multinacional japonesa, focase em comercializar equipamentos, serviços e soluções para o segmento de escritório e negócio, e Impressão Comercial e Industrial. Desenvolveu a sua própria metodologia de processos: OPS (Optimized Print Services), com o objetivo de aumentar a eficiência dos processos de negócio e a rentabilidade das empresas. Para conseguir permanentemente apoiar os seus clientes com soluções eficientes e sustentáveis, a Konica Minolta, líder em tecnologia, investe continuamente em pesquisa e desenvolvimento. Uma empresa Inovadora com tecnologias de ponta e com uma filosofia de constante evolução, que funciona como uma start-up com mais de 100 anos de existência. RECRUTAMENTO Na Konica Minolta, todos os CV’s devem ser enviados para o email de recrutamento (ver mais informações). As candidaturas devem conter a referência à posição a que se candidata. As vagas disponíveis são aquelas que se apresentam especificadas no website. Existem também ofertas de emprego para a Alemanha. Todas as informações relativas ao recrutamento para a Konica Minolta estão explicitadas no site disposto a esse efeito: http://www.konicaminolta.pt/pt/business-solutions/empresa/carreiras/vagas.html MAIS INFORMAÇÕES    

Website: www.konicaminolta.pt Linkedin: https://www.linkedin.com/company-beta/1057060/ Sede: Rua Prof. Henrique de Barros, 4 - 10º B, Prior-Velho, Portugal Email de recrutamento: recrutamento@konicaminolta.pt

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KPMG INFORMAÇÃO GERAL KPMG é uma das empresas líderes na prestação de serviços profissionais, que incluem Audit (Auditoria), Tax (Impostos) e Advisory Services (Consultoria de Gestão e Estratégica, Assessoria Financeira e em processos de Fusões & Aquisições, Restruturações, Serviços Contábeis e Terceirização). RECRUTAMENTO A KPMG oferece 3 opções: Graduates 2017; Open Opportunities e candidaturas espontâneas. Graduates 2017 Pretendem atrair jovens de elevado potencial que ambicionem construir uma carreira nas áreas de Audit, Tax e Advisory, e se identifiquem com os seus valores.  Recém-graduados ou finalistas de cursos Económico-financeiros, Gestão, Engenharia Informática, Direito, Matemática e outras áreas similares;  Bons conhecimentos da língua inglesa;  Bom desempenho académico;  Gosto pelo trabalho em equipa;  Disponibilidade para viajar. Open Opportunities Aqui é possível encontrar todas as oportunidades em aberto disponíveis na KPMG (várias localizações, incluindo internacionais). A candidatura é realizada na própria oferta, online. Undergraduates and Graduates KPMG International Case Competition https://home.kpmg.com/xx/en/home/careers/graduates/kpmg-international-casecompetition.html Local: Lisboa, Portugal Quando: 10 a 13 de abril 2017 Equipas são apresentadas a uma série de complexos desafios para resolver. Ace the Case Local: Lisboa, Portugal Quando: 24-25 novembro 2016

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Oportunidade para alunos de licenciatura e mestrado ganharem experiência, de uma forma mais realista. Workshop de 2 dias que ajuda a desenvolver skills de apresentação e escrita analítica. Processo de recrutamento  Candidatura  Testes numéricos e de aptidão verbal; teste de língua inglesa; testes de personalidade  Dinâmicas de grupo  Entrevistas (habitualmente duas)  Feedback Todas as informações relativas ao recrutamento para a KPMG estão explicitadas no site disposto a esse efeito: https://home.kpmg.com/pt/en/home/careers.html

MAIS INFORMAÇÕES  

Website: https://home.kpmg.com/pt/en/home.html Linkedin: https://www.linkedin.com/company-beta/3638186/

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Leroy Merlin INFORMAÇÃO GERAL A Leroy Merlin é uma empresa multinacional francesa: pertence ao ADEO, o maior grupo francês no sector internacional da Bricolage, Construção, Decoração e Jardim: conta com 80000 colaboradores de 30 empresas implantadas em 12 países. A Leroy Merlin está presente em Portugal, desde 2003, com 2200 colaboradores em 11 lojas implantadas por todo o país, e encontra-se em expansão nos próximos anos.

RECRUTAMENTO Para trabalhar na Leroy Merlin basta estar atento ao portal de carreiras disponibilizado por eles, onde estão disponíveis todas as ofertas de emprego. As candidaturas são feitas através dos formulários de candidatura fornecidos por eles, para cada oferta, ou até pelo linkedin. Todas as informações relativas ao recrutamento para a Leroy Merlin estão explicitadas no site disposto a esse efeito: http://www.leroymerlin.pt/Site/Recrutamento.aspx MAIS INFORMAÇÕES    

Website: http://www.leroymerlin.pt/Site/Home.aspx Sede: Avenida dos Cavaleiros, nº 70, 2790-045 Carnaxide Facebook: https://www.facebook.com/leroymerlin.portugal Linkedin: https://www.linkedin.com/company-beta/1669720/

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Lidl Supermercados INFORMAÇÃO GERAL Chegaram a Portugal em 1995 para revolucionar o sector da grande distribuição. Atualmente contam com mais de 245 lojas espalhadas por todo o país. O Lidl Portugal emprega mais de 5000 possibilitadores em todo o país, pessoas com diferentes perfis e experiência, sempre prontas para fazer do impossível, possível. ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO       

Logística Compras Engenharia Comunicação Corporativa Marketing IT Recursos Humanos

PROGRAMA DE TRAINEE INTERNACIONAL O programa Trainee tem uma duração de 18 meses e destina-se à preparação prática dos recém-graduados para assumir responsabilidades desafiantes. Terás a oportunidade de participar em ações de formação, de desenvolvimento pessoal e adquirir experiência num ambiente internacional. Durante os 18 meses terás as seguintes etapas: Fase Base - 2,5 meses Inicias a tua experiência na tua área na Sede. Fase Core - 10,5 meses Começas por perceber como é que a tua área atua no terreno. De volta à sede tens uma fase mais profunda na tua área e numa área à tua escolha. Esta fase termina com um curso de aulas de Alemão. Fase Especialização - 5 meses Nos primeiros 3 meses, tens a oportunidade de aprofundar os conhecimentos na tua área de especialização num contexto internacional, na Alemanha. O programa termina na tua área de especialização, na sede em Sintra, onde podes consolidar todos os conhecimentos adquiridos.

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Local de trabalho: Portugal e Alemanha Detalhes: Candidaturas entre fevereiro e março Início do programa: 1 de outubro Trainee: http://empregos.lidl.pt/cps/rde/SID-6759DA2B1A7348BA/career_lidl_pt/hs.xsl/trainees-1792.htm RECRUTAMENTO Para trabalhar no Lidl, basta consultar o website de carreiras deles e seguir a área pelo qual se tem interesse. As candidaturas são feitas em cada oferta, online. Todas as informações relativas ao recrutamento para o Lidl estão explicitadas no site disposto a esse efeito: http://empregos.lidl.pt/cps/rde/SID-8A97188D6468118E/career_lidl_pt/hs.xsl/oportunidades-347.htm MAIS INFORMAÇÕES    

Website: http://empregos.lidl.pt/cps/rde/SID-5CBD0F52D1B8C936/career_lidl_pt/hs.xsl/index.htm Sede: Rua Pé de Mouro nº18, Linhó Sintra, 2714-510 Portugal Facebook: https://www.facebook.com/lidlportugal/?fref=ts Linkedin: https://www.linkedin.com/company-beta/3716838/

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L'Oréal Portugal INFORMAÇÃO GERAL A L’Oréal domina o mercado dos cosméticos – cuidados capilares, coloração, cuidados com a pele, maquilhagem, proteção solar e styling. História: L'Oréal Paris é a primeira marca de beleza mundial, desde 1908. Número de funcionários: mais de 10.000 funcionários. Recrutamento A L'Oréal oferece um portal com todas as informações necessárias à procura de emprego e oportunidades na empresa. Nela estão as áreas de emprego disponíveis, localizações, perfis e processos de candidatura. https://careers.loreal.com/en/ Processo  Procurar a oportunidade desejada em https://career.loreal.com/  Ler descrição para evitar falhas na correspondência aos desejos da empresa  Submeter candidatura online na própria oferta (para tal tem de estar registado no portal) Estágios Qualquer estágio disponível estará no portal de carreiras, onde se encontram as oportunidades de emprego, e o processo de candidatura ao mesmo é igual. MAIS INFORMAÇÕES 

Website - http://www.lorealparis.pt/

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Mazars INFORMAÇÃO GERAL Empresa financeira, especializada em Auditoria e revisão de contas, contabilidade e outsourcing, assessoria fiscal, e consultoria. Mazars em Portugal A Mazars é uma das principais empresas de auditoria e consultoria em Portugal, com 130 colaboradores e escritórios em Lisboa, Porto e Leiria. Número de funcionários Conta com cerca de 51-200 Funcionários em Portugal, e 18.000 profissionais em 79 países. Perfil de candidato pretendido Disponível na descrição de cada oferta de emprego, no website da Mazars. Processo de recrutamento (exemplo numa das ofertas disponíveis). A Mazars permite candidaturas espontâneas, bem como específicas, acessíveis no website (recrutamento). Ofertas disponíveis actualmente    

Auditor Assistente (com experiência) Técnico de Payroll (m/f) - Lisboa | Ref 7201 Técnico de Contabilidade (m/f) - Lisboa | Ref 7219 Técnico de Contabilidade (m/f) - Lisboa | Ref 7220

A Mazars está a recrutar Técnico de Contabilidade para integrar o departamento de Contabilidade no escritório de Lisboa. Perfil do candidato Experiência profissional entre 3 a 5 anos, em funções idênticas;  Formação académica superior em Gestão, Finanças, Fiscalidade, Contabilidade ou similares, em universidade de prestígio; 



Inscrito na Ordem dos Contabilistas Certificados;



Domínio da língua inglesa e/ou francesa;



Domínio na ótica do utilizador do Microsoft Office, nomeadamente Word e Excel;



Orientação para os resultados;



Gosto pelo contacto com o cliente;

ISEG JBC Research: Guia de empresas para o ISEG Career Forum’17 

Boa capacidade de comunicação;



Personalidade proactiva e com espírito de iniciativa;



Capacidade de adaptação a trabalhos de diferentes naturezas;



Excelente capacidade analítica;



Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;



Boa capacidade de relacionamento interpessoal;

Team player;  Forte capacidade de planeamento e organização; 



Interesse pela aprendizagem contínua;



Disponibilidade para viajar profissionalmente.

Função Tarefas referentes à contabilidade: Classificação e registo de documentos de acordo com SNC;  Capacidade para desenvolver procedimentos no âmbito dos fechos mensais/ anuais; 



Elaboração e análise de informação de suporte à gestão;



Acompanhar o cumprimento das obrigações fiscais;



Processamento de vencimentos;



Outras tarefas associadas.

Oferta 

Integração em empresa internacional, jovem e dinâmica;



Oportunidade de contactar com um amplo leque de sectores e mercados diversificados;



Formação contínua;



Ambiente de trabalho internacional, multidisciplinar e motivador;



Remuneração compatível com as aptidões e experiência evidenciada;



Boas perspetivas de progressão na carreira.

Enviar CV e Carta de Motivação com Refª Contab 7220 para emprego@mazars.pt MAIS INFORMAÇÕES   

Recrutamento - http://www.mazars.pt/Home/Junta-te-a-nos Website Portugal - http://www.mazars.pt Website do grupo Mazars - https://www.mazars.com/

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Mercer INFORMAÇÃO GERAL A Mercer é a líder global de consultoria em talento, saúde, reformas e investimentos. Trabalham em colaboração com os seus clientes para transformar as estratégias delineadas, em ações práticas que impulsionam resultados. O seu profundo conhecimento e soluções reais ajudam as pessoas e as organizações a tomar medidas para garantir um amanhã melhor. Os mais de 20.000 funcionários da empresa trabalham todos os dias para melhorar a saúde, riqueza e carreiras de mais de 110 milhões de pessoas em todo o mundo. SOBRE A MERCER EM PORTUGAL Presente em Portugal desde 1993, a Mercer tem vindo a ajudar clientes (nacionais e multinacionais) a compreender, desenvolver, implementar e quantificar os seus programas e políticas de recursos humanos. Os seus serviços de consultoria integrada de RH (única em Portugal) ajudam os seus clientes a criar resultados de negócio mensuráveis através do seu capital humano. Adicionalmente, a Mercer é líder global na prestação de serviços de consultoria de investimentos, oferecendo um aconselhamento personalizado em todas as etapas do processo de decisão de investimento, gestão de risco e monitorização de investimentos. Com escritórios em Lisboa e no Porto contam com uma equipa de mais de 150 profissionais que atuam em quatro grandes linhas de negócio: Talent, Health, Retirement e Investment RECRUTAMENTO A Mercer oferece oportunidades de carreira em Portugal, e no mundo. Também disponibiliza candidaturas espontâneas. Neste momento, a Mercer encontra-se a recrutar, para Portugal:  Performance Reporting Analyst  Analistas/Atuários. Para cada um destes, o envio de candidaturas é realizado através do email de recrutamento, com a referência e, alguns deles, até uma data limite.

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No caso da carreira internacional, terá de procurar numa base de dados com oportunidades em aberto. As candidaturas são feitas online, tendo de efectuar o registo no portal. Todas as informações relativas ao recrutamento para a Mercer estão explicitadas no site disposto a esse efeito: http://www.mercer.pt/careers.html MAIS INFORMAÇÕES    

Site: http://www.mercer.pt/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company-beta/2423/jobs Job search: https://mmc.taleo.net/careersection/10520/jobsearch.ftl?lang=en Email de recrutamento: recrutamento.pt@mercer.com

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Nestlé Portugal S.A. INFORMAÇÃO GERAL Indústria e comércio de produtos alimentares, nomeadamente leite em pó, dietéticos, farinhas, bebidas instantâneas, sopas, caldos desidratados, chocolates. Comércio a retalho de eletrodomésticos em estabelecimentos especializados. Nestlé em Portugal Algumas datas que poderão ser relevantes mencionar relativamente à história da Nestlé em Portugal: 1923 - Fundação da Sociedade de Produtos Lácteos, Lda., tendo como principal sócio o Prof. Egas Moniz, e nasce em Santa Maria de Avanca a primeira fábrica portuguesa de leite em pó simples, que será o embrião do que é hoje a NESTLÉ PORTUGAL. 1986 - Início da fabricação dos Cereais de pequeno-almoço na Fábrica de Avanca. Alteração da designação social para NESTLÉ PORTUGAL, S.A.. 2003 - Incorporação da Nestlé S.G.P.S. na Nestlé Portugal, S.A. Celebração dos 80 anos da Nestlé em Portugal. 2014 - Lançamento da iniciativa “Aliança para a Juventude” com 14 parceiros internacionais, sendo que se juntaram 13 parceiros da Nestlé Portugal, nomeadamente: BA Vidro, BPI, Eurogroup Consulting, Germen, Graphics-Leader, Jerónimo Martins, Logoplaste, Luís Simões, Portucel, RAR, Saica Pack, Sonae e Vodafone. O objetivo centrase em desempenhar um papel positivo na integração dos jovens europeus no mercado de trabalho. Recrutamento A Nestlé oferece oportunidades de carreira em Portugal e noutros países. Pelo portal de carreiras é possível procurar todas as ofertas de emprego disponíveis, bem como efectuar a candidatura online para as mesmas. Caso não exista nenhuma oportunidade disponível em Portugal, envia uma candidatura espontânea. A Nestlé oferece, no seu website, dicas e sugestões para o processo de recrutamento, a que podem aceder no seguinte website (fácil de aceder através do website): https://empresa.nestle.pt/recursoshumanos/candidaturas/dicas%20e%20sugest%C3%B 5es/home

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Estágios Todos os anos, a Nestlé recruta jovens recém-licenciados para integrar diferentes áreas dos seus negócios. Proporcionam vários tipos de estágios - estágios curriculares, estágios Nestlé e outros.

Os Estágios, profissionais ou curriculares, permitem aos jovens adquirirem conhecimentos experienciais, desenvolver competências técnico-profissionais e relacionais, através da realização de tarefas previamente definidas num Programa de Estágio. Locais para realização de Estágios: Linda-a-Velha, Avanca, Porto, Açores e Madeira. Sempre que surja uma oportunidade de estágio, o mesmo será divulgado pelas plataformas dedicadas a tal, e nos próprios websites. Processo de seleção Depois de receberem as candidaturas online, analisam os CV para aferir o possível enquadramento de cada Candidato nos requisitos da função em aberto. No caso de adequação ao perfil pretendido, os Candidatos poderão ser contactados por um elemento da equipa de Recrutamento. Poderão ser utilizadas técnicas de avaliação como Testes Psicotécnicos, Estudos de Caso, Dinâmicas de Grupo, Entrevistas de Competências, entre outros. O processo de seleção é da responsabilidade da equipa de Recursos Humanos e Managers. Ao longo de todo o processo, valorizam o potencial de ajustamento com a cultura organizacional e explorar o percurso profissional e motivações. MAIS INFORMAÇÕES   

Website: https://empresa.nestle.pt/ Portal de carreiras online: https://nestle.taleo.net/careersection/3/jobsearch.ftl?lang=pt-BR Estágios: https://empresa.nestle.pt/recursoshumanos/estagios

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PrimeIT INFORMAÇÃO GERAL A Prime IT foi criada em 2006 com o objetivo de reforçar o mercado nacional de IT e Telecom. São uma empresa 100% Portuguesa, com uma atitude diferenciadora, assente nos mais elevados padrões de qualidade, respeito pelas pessoas e foco no cliente. Atuam em 4 sectores: IT, Telecom, Energia e Infraestruturas, e contam com uma equipa de mais de 800 Primers no desenvolvimento de projetos nacionais e internacionais. Estão presentes em mais de 50 cidades e temos escritórios em Lisboa, Paris, Lyon, Londres, Lille, Nantes, Madrid e Genebra. Muito brevemente estaremos em Frankfurt. RECRUTAMENTO O portal de carreiras da PrimeIT disponibiliza uma lista de vagas em aberto para várias oportunidades. As candidaturas são feitas online, e em cada oferta especificamente. Todas as informações relativas ao recrutamento para a PrimeIT estão explicitadas no site disposto a esse efeito: http://www.primeit.pt/carreiras MAIS INFORMAÇÕES   

Site: http://www.primeit.pt/ Morada: Avenida 5 de Outubro, nº 125, 9º 1050 - 052 LISBOA Contacto: 351 210 174 016

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PwC INFORMAÇÃO GERAL A PwC em Portugal, Angola e Cabo Verde conta com 34 partners, dos quais 21 no escritório de Lisboa, 10 no Porto e 3 em Luanda, e cerca de 1.300 colaboradores permanentes distribuídos pelos escritórios de Lisboa, Porto, Luanda e Praia. A grande maioria dos profissionais é licenciada em gestão de empresas, finanças, economia, contabilidade, direito, engenharia ou ciências sociais, a todos sendo proporcionada a hipótese de complementarem a sua formação académica, além de receberem frequentemente formação profissional específica. Oportunidade a realçar – Assistentes Auditoria, Consultoria e Fiscalidade Perfil do candidato Finalistas da Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia, Finanças, Direito, Engenharia Informática, Gestão de Informação, ou similar;  Team player com excelente relacionamento interpessoal;  Capacidade de trabalhar por objetivos e sob pressão;  Capacidade de análise e sentido de organização;  Dinâmico e com espírito de iniciativa;  Sólidos conhecimentos de Inglês;  Sólidos conhecimentos das ferramentas Office. RECRUTAMENTO

Processo      

Candidatura online Entrevista telefónica para averiguar interesse e motivações Testes online no prazo de 48h Dias de assessment em grupo Fase de entrevistas para averiguar competências, com técnicos experientes Feedback

As oportunidades encontram-se disponíveis na PwC Carreiras. Todas as informações relativas ao recrutamento para a PwC estão explicitadas no site disposto a esse efeito: http://www.pwc.pt/pt/carreiras.html MAIS INFORMAÇÕES  

Website: http://www.pwc.pt/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company-beta/3221728/

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Randstad Professionals INFORMAÇÃO GERAL A Randstad é a segunda maior empresa no sector de Recursos Humanos a nível mundial e líder em Portugal onde: - conta com 450 colaboradores internos; - coloca cerca de 30 mil pessoas a trabalhar diariamente; - presença nacional através de delegações e localizações Inhouse. RECRUTAMENTO A Randstad dispõe de um portal de oportunidades de emprego. Lá podes procurar a oportunidade desejada disponível e candidatar-te online. Mais informações relativas ao recrutamento para a Randstad estão explicitadas no site disposto a esse efeito: https://www.randstad.pt/equipa/trabalhar-na-randstad/ MAIS INFORMAÇÕES  

Website: https://www.randstad.pt Morada: Avenida da República, 26 1069-228 Lisboa

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SGMS, Management Solutions Unipessoal INFORMAÇÃO GERAL Management Solutions é uma Empresa internacional de consultoria com presença em quatro grandes regiões geográficas: Europa, América, Ásia e África. Serviços prestados: o o o o o o o

Estratégia Gestão comercial e marketing Gestão e controlo de riscos Transformação: organização e processos Novas tecnologias Soluções próprias Área de I&D

RECRUTAMENTO O processo de seleção de profissionais está permanentemente aberto. Processo estruturado em três etapas:   

Testes psicotécnicos. Dinâmica de grupo. Entrevistas pessoais.

MAIS INFORMAÇÕES 

Website: https://www.managementsolutions.com/pt-br

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Solvay Business Services Portugal INFORMAÇÃO GERAL Como um grupo químico internacional, a Solvay auxilia indústrias em encontrar e implementar cada vez mais soluções cada vez mais responsáveis e criadoras de valor. A Solvay gera 90% das suas vendas líquidas em atividades onde se encontra no top 3 mundial. Serve muitos mercados, variando da energia e do ambiente para automóvel e aeronáutica ou eletricidade e eletrônica, com um objetivo: elevar o desempenho dos seus clientes, e melhorar a qualidade de vida da sociedade. GRADUATE PROGRAM Foundations for the Future Foundations For the Future (FFF) é o programa rotacional intensivo da Solvay dedicado a recém-licenciados de todo o mundo, de forma a expandir-lhes os horizontes. Originalmente em ação nos Estados Unidos da América, o programa treina engenheiros químicos e mecânicos desde 1998. O grupo tem vindo a expandir esta experiência mundialmente e para outras profissões como Marketing e Vendas. Os recém-licenciados vão descobrir um mundo de possibilidades em todas as indústrias que servimos – desde energia e ambiente, automóvel, eletrónica para saúde. Descobre uma empresa Internacional, com 145 localizações em 53 países e 30,900 colaboradores. Sobre o Nosso Programa  Experiência prática através de tarefas rotativas com 2 a 3 rotações de duração 1224 meses, até 3 diferentes localizações.  Oportunidades em todas as áreas do nosso negócio desde engenharia, excelência de produção, manutenção, produção até finanças, vendas e marketing.  Formação contínua de competências básicas, com 3 a 4 semanas de programa a cobrir tópicos como gestão de projetos, solução analítica de problemas, competências de venda e apresentação.  Interação com os gestores graças a líderes de negócio que partilham descobertas e experiência e um mentor dedicado a conselhos e suporte.

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RECRUTAMENTO A Solvay oferece inúmeras oportunidades de emprego, todas disponíveis no website dedicado às carreiras. Lá, podem encontrar as vagas, candidatando-se a cada uma de forma online. É também possível o envio de candidaturas espontâneas. Todas as informações relativas ao recrutamento para a Solvay estão explicitadas no site disposto a esse efeito: http://www.solvay.com/en/careers/index.html MAIS INFORMAÇÕES  

Website: http://www.solvay.com/en/index.html Linkedin: https://www.linkedin.com/company-beta/4114/

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The Navigator Company INFORMAÇÃO GERAL Na indústria da pasta e do papel, a The Navigator Company assume uma grande importância na economia nacional. A importância da Companhia para o desenvolvimento da economia portuguesa revela-se na sua capacidade produtiva e exportadora, representando 3 % do total de bens exportados por Portugal, e no seu volume de negócios que atinge cerca de 1% do PIB. O contributo da Companhia vai para além da produção de pasta e papel. A produção de energia a partir de biomassa é também uma área onde a The Navigator Company ocupa uma posição de destaque:  Mais de 50 % do total da energia produzida em Portugal a partir de biomassa é gerada pela The Navigator Company.  5% da produção total de energia eléctrica em Portugal é gerada pela Companhia. Número de empregados: conta com cerca de 1001 – 5000 funcionários. Recrutamento A Navigator permite candidaturas espontâneas (seguir o link das candidaturas online) Existe também o Programa de Recrutamento e Desenvolvimento Profissional Bright On, através do qual tens acesso a experiências profissionais e oportunidades de recrutamento. O programa Bright On está aberto a todos os jovens, licenciados e mestrados, proporcionando acesso a diversos programas de trainees, estágios e recrutamento directo. Escolhe a modalidade que melhor se enquadra com a tua área de formação, o teu grau académico, os teus objectivos e aspirações pessoais. Para te candidatares basta entrar no website, e candidatares-te online a este programa. http://www.thenavigatorcompany.com/Pessoas/Trabalhar-na-Companhia/Bright-OnPrograma-de-Recrutamento Perfil de candidato: RESPONSABILIDADE - A Companhia é responsável perante os seus Colaboradores; RESPEITO - Respeita a sua dignidade e reconhece o seu mérito; SEGURANÇA - Garante a sua segurança e o seu bem-estar no local de trabalho; INICIATIVA - Espera, como contrapartida, profissionalismo e iniciativa. MAIS INFORMAÇÕES  

Website: http://www.thenavigatorcompany.com/ Candidaturas online: http://rh-candidatura.portucelsoporcel.com/dpo/

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Vodafone Portugal INFORMAÇÃO GERAL O Grupo Vodafone é a Empresa de telecomunicações móveis com maior presença a nível mundial. Em março de 2012 contava com uma base de 404 milhões de Clientes em mais de 30 países, estando a marca também presente em mais 40 países através de redes parceiras. A entrada da Empresa em Portugal, em 1992, num mercado exclusivo de um operador estatal alterou radicalmente a perceção prevalecente do telefone celular, até então encarado como símbolo de estatuto social ou instrumento reservado a elites de elevado poder de compra. Vieram contrariar essa imagem, apresentando um novo conceito de serviço útil, acessível e adequado às diversas necessidades de comunicação dos Clientes. A Vodafone Portugal é 100% detida pelo Grupo Vodafone, uma das empresas de maior capitalização bolsista a nível mundial. De dezembro de 1996 a Maio de 2003, a Empresa esteve cotada na Euronext Lisbon, apresentando uma das maiores capitalizações da bolsa Portuguesa e uma das maiores valorizações desde a sua entrada em bolsa. RECRUTAMENTO Vodafone Discover Internships Procuram jovens criativos, responsáveis e inovadores, com vontade de colocar em prática os seus conhecimentos e perceber como funciona uma grande Empresa, líder na área de telecomunicações e com uma dimensão multinacional. Oferecem diferentes tipos de estágios com elevado potencial para que possas começar a tua carreira num nível de excelência. E podes conciliar as ofertas consoante o grau de ensino frequentado e o tempo disponível. As candidaturas para estas ofertas são feitas online, pelo website http://www.vodafone.pt/main/a+vodafone/pt/recrutamento/Vodafone-discoverinternships.html Internships Os estágios podem realizar-se em qualquer uma das diferentes áreas de negócio da Vodafone, do Marketing e Vendas aos Recursos Humanos e áreas Técnicas, através de

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protocolos com várias Universidades portuguesas. Baseiam-se na integração dos jovens em projetos específicos, relacionados com a sua área de formação académica, e contando com um plano de trabalho pré-estabelecido e adequado ao seu curso. Destinam-se sobretudo a pré-finalistas ou finalistas de licenciatura e alunos de mestrado, preferencialmente nas áreas de Economia, Gestão, Marketing e Engenharias. Summer Internships Os estágios de verão da Vodafone estendem-se por um período de dois meses e decorrem nos meses de julho, agosto e setembro, assumindo como principal objetivo promover o contacto entre o meio académico e o meio empresarial. Oferecem aos estagiários a possibilidade de integrarem uma das áreas de negócio da Vodafone e de perceberem o seu modo de funcionamento, apoiados por um tutor que os acompanha ao longo desse processo. Durante os dois meses de duração do estágio, há objetivos a alcançar, prazos a cumprir, mas também muitas oportunidades para aprender e para pôr em prática os conhecimentos entretanto adquiridos. Destinam-se sobretudo a préfinalistas ou finalistas de cursos de licenciatura e alunos de mestrado, preferencialmente nas áreas de Economia, Gestão, Marketing e Engenharias. Discover Graduates Programa de formação transversal com uma duração de 24 meses, destinado à aquisição de conhecimentos técnicos e de networking, assim como de competências pessoais e profissionais. Os Graduates começam por familiarizar-se com a cultura The Vodafone Way, “mergulhando” no modo de trabalhar da Empresa, ajudados por um buddy que os acompanha nessa integração e oferece apoio nas funções desafiantes. Através de um programa estruturado que permite obter uma visão transversal da Vodafone, nos 2 anos iniciais os Graduates passam por três áreas distintas do negócio, em rotação de funções, sendo uma delas a comercial e as restantes relacionadas com a sua formação académica. Após este período podem ter a oportunidade de se candidatar ao programa Columbus, que abre portas a uma experiência internacional de dois anos num dos países onde opera o Grupo Vodafone. Destina-se a jovens com Mestrado, preferencialmente nas áreas da Marketing, Gestão, Economia e Engenharia. As candidaturas são feitas online, no respectivo link. Profissionais com experiência As oportunidades são geridas a partir de uma plataforma de recrutamento, onde são publicadas, regularmente, as oportunidades de recrutamento na Vodafone Portugal e também noutros países onde o Grupo Vodafone está presente.

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Se estás à procura de um novo desafio profissional, numa empresa que vive o valor da inovação e quer transformar a vida dos seus Clientes, faz o seu registo e mantém o teu CV sempre atualizado. É ainda possível consultar as oportunidades em aberto neste momento: http://www.vodafone.pt/main/a+vodafone/pt/recrutamento/profissionais-comexperiencia.html Mais informações relativas ao recrutamento para a Vodafone estão explicitadas no site disposto a esse efeito: http://www.vodafone.pt/main/a+vodafone/pt/recrutamento MAIS INFORMAÇÕES 

Website: http://www.vodafone.pt/main/A+Vodafone/PT/

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Willis Towers Watson INFORMAÇÃO GERAL A Willis Towers Watson é uma empresa global líder em consultoria, corretagem e soluções que apoia clientes em todo o mundo a transformar o risco num caminho para o crescimento. Com um percurso que data desde 1828, a Willis Towers Watson tem 40.000 colaboradores ao serviço de mais de 140 países. ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO    

Corporate Risk and Broking Exchange Solutions Human Capital and Benefits Investment, Risk and Reinsurance

RECRUTAMENTO Talent network A Willis Towers Watson dispõe de um portal de emprego, onde é possível consultar todas as vagas disponíveis, e candidatar-se online, diretamente, após o registo na base de dados. Graduate opportunities Core business graduates Procuram licenciados ou recém-licenciados, tanto de licenciatura como de programas de mestrado, entre Dezembro e Junho, que tenham menos de 12 meses de experiencia profissional relevante. Oferecem posições nas seguintes áreas:    

Exchange solutions Human capital and benefits Corporate risk and broking Investment, risk and reinsurance

Está disponível para várias regiões geográficas. A candidatura a este programa é feita online, pelo site.

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Graduate development program Programa rotativo de 2 anos desenhado para atrair talento de excelência. Data de inicio global comum e currículo estruturado. Inclui um programa de orientação de duas semanas, bem como reuniões. Têm acesso contínuo à senior management, performance management e program manager. A candidatura é feita online, também pelo site. Estágios Core business internships Procuram estagiários recém-licenciados de licenciatura ou mestrado, entre dezembro e junho, com menos de 12 meses de experiencia profissional. Cada estágio tem a duração de 6 a 8 semanas (verão). As candidaturas são feitas no site, online. Graduate development program summer internship Destinado a estudantes a 1 ano de terminar a licenciatura. Candidaturas são feitas pelo site, online. Mais informações relativas ao recrutamento para a Indra estão explicitadas no site disposto a esse efeito: https://careers.willistowerswatson.com/ MAIS INFORMAÇÕES  

Website: https://www.willistowerswatson.com/pt-PT Tel.: +351 21 322 2800