Kutumia OAM katika Jeshi la Wokovu kuzuia MSHT

KUTUMIA

NADHARIA YA OAM NDANI YA UTUMWA WA KISASA NA USAFIRISHAJI WA BINADAMU NA MIPANGO YA KUZUIA

Hatua za kutumia OAM kwa utumwa wa kisasa na kuzuia biashara haramu ya binadamu14

1. Tambua kundi la watu unaotaka kufanya nao kazi, mitazamo yao ya sasa, kanuni na tabia za kijamii na mabadiliko ya tabia unayotaka wafikie. (Inadhaniwa kuwa mbinu bora ya tathmini ya ramani/mahitaji ingefanyika kabla ya mpango kuanza awamu ya kupanga.) Hizi zinaweza kuwa kama: a. Mtu binafsi, b. Familia,

c. Kikundi cha jumuiya, k.m. jumuiya ya kanisa au shule, d. Watoa huduma, k.m. polisi, mamlaka za mitaa. (Tafadhali kumbuka kuwa mabadiliko ya kitaasisi yanaweza kuwa changamoto na yangedai mikakati tofauti kuliko mabadiliko ya tabia ya mtu binafsi – hatuangazii hili katika kitabu hiki.) 2. Tambua fursa, uwezo na vipengele vya motisha vinavyohusiana na mabadiliko ya tabia. 3. Kagua ikiwa unaweza kufikia mabadiliko haya kulingana na fursa, uwezo na sababu za motisha. 4. Tengeneza shughuli ambazo utahitaji kufanya ili kusaidia mtu, familia, jumuiya au shirika ili kubadilisha tabia zao. 5. Amua ni wapi unaweza kuunda ushirikiano na mashirika mengine ili kukusaidia.

Sasa tutashughulikia kila moja ya hatua hizi kwa undani zaidi na kwa mifano.

Hatua ya 1

Tambua kundi la watu unaotaka kufanya nao kazi, na tabia ibadilike ambayo unataka wafikie.

Ni muhimu kupata uelewa wa kina wa kikundi ambacho utafanya kazi nacho. Itakuwa na ufanisi zaidi kufanya kazi na wale watu ambao wako katika hatari ya usafirishaji haramu wa binadamu na utumwa wa kisasa au ambao wana uwezo wa kulinda wale walio katika mazingira magumu, kinyume na kufanya kazi na kila mtu ndani ya jumuiya au eneo.

Tumetambua mifano mitatu kutoka kwa kazi yetu ya kimataifa ya usafirishaji haramu wa binadamu katika Jeshi la Wokovu (Kenya East Territory, Kitengo cha Ukraine (ndani ya Eneo la Ulaya Mashariki) na Eneo la Polandi (ndani ya Eneo la Ujerumani, Lithuania na Polandi)) na hii itatumika kote. sehemu hii.

14 Kufikiri upya kuzuia biashara haramu. Mwongozo wa kutumia nadharia ya tabia. Mradi wa Mashirika ya Umoja wa Mataifa kuhusu Usafirishaji Haramu wa Binadamu na Benki ya Maendeleo ya Asia. 2011. https://www.adb.org/sites/default/files/ publication/29907/rethinking-trafficking-prevention.pdfpublication/29907/ rethinking-trafficking-prevention.pdf

Tunapopitia mifano hiyo utagundua kuwa Kenya Mashariki na Ukraini ni mifano tegemezi, kumaanisha kwamba inakupa wazo la maswali mazuri ya kuuliza na kupata majibu yake.

Kenya mashariki

Kundi:

Jeshi la wokovu, territory ya kenya mashariki iliamua kufanya kazi na madereva wa teksi na liri kama kikundi lengwa kwa sababu mara nyingi wao hutumiwa na wasafirishaji kupeleka waathiriwa. Muktadha wa sasa: Tabia za kawaida. Wasichana na akina mama wanakubali nafasi za kazi zinazohitaji kusafiri maeneo mengine ya nchi

Mtazamo: Hakuna nafasi nyingi za kazi hapa, kwa hivyo kama kazi itaahidi mali/au uzoefu wa kimataifa, basi itakuwa afadhali nikikichukua.

Sheria: Usafirishaji Ni kinyume na sheria katika Kenya.Ingawa kuna pengo nyingi katika sheriana kutekelezwa.

Tabia: Wamama, wasichana na wavulana wanakubali kazi zilizo hatari bila ya kufanya uchunguzi wa kina kwa kazi hizo. Kwa kuongezea, Kenya inapakana na nchi kadhaa na kuna barabara kuuzinazopita kwa hii mipaka. Wasafirishaji hutumia nchia za kawaida kwa usafirishaji kama vile mabasi, na lori za kusafirisha vitu kwa kusafirisha watu lutoka kwa mipaka. Wengi wa madereva hawana Habari ya jukumu lao wanalofanya Tabia hitajika: Wafanyikazi wa Jeshi la wokovu walitaka kusaidia madereva kuona ishara na kuripoti wasafirishaji kwa polisi au kuzuia muathiriwa dhidi ya kusafishwa katika kituo cha usafirishaji au kunyanyaswa.

Polandi

Kikundi Kazi ya uthibitishaji kwa Jeshi la wokovu huko Polandi uhimiza wale wanaotaka kuhama huko kutumia huduma yao ili kujikinga kutokana na dhuluma kazini.

Muktadha wa sasa Kanuni ya jamii: Watu wanakubali kuwa kiwango cha mshahara ni chini huko uholanzi na kuhama kupitia nchi za muungaano wa Uropa ni salama na kawaida.

Mtazamo-malipo ni ya juu katika magharibi mwa uropa, watu wengi wana kazi nzuri na Maisha bora kuliko hapa, ninaweza kutuma pesa nyumbani kwa familia yangu.

ILIENDELEA ILIENDELEA

Mabadiliko ya tabia inayokusudiwa: Sheria: Harakati za kutembea katika muungano wa uropa inamaanisha kwamba watu wanaoishi uholanzi wako huru kutembea na kufanya kaz kati ya haya mataifa.

Tabia: Kwa mpangilio huu, watu wasokuwa na ujuzi wanalengwa. pia walioitimu vyuo vikuu. Wengi wa wakala wa ajira hupeana nafasi halali za kazi na pia sisizo za ukweli na za hatari nah ii hufanya iwe ngumu kujulikana. Wahamaji kuweza kufanya tathmini ya hatari kama njia ya kuwaajiri na nafasi za ajira ni za salama.

Ukraine

Kikundi: Kikao cha Kijiji huko Ukraine kilianza kituo cha siku ya ujuzi wa Maisha kwa mayatima walioko kwa hatari (walio na miaka katiya 16-20) ili kuwazuia wasisafirishwe au kuingia katika hali ya utumwa wa kisasa

Muktadha wa sasa: Kanuni ya jamii: hakuna mikakati rasmi/mifanoinayosaidia vijana mara tu wanapotoka katika vituo vya yatima, mayatima wengi waking’ang’ana kuishi kwa kujitegemea mara tu wanapotoka pa kulindwa kwa kuwa hawawezi kuyasimamia mipango na hali yao.

Mtazamo: kwa kuwa vijana wengi hutoka kwa vituo vya yatima wakiwa na ujuzi na maarifa kidogo ya kuishi kwa kujisimamia, watakuwa rahisi kukabiliwa na tabia hatari kama vile uhalifu, na ukahaba kama njia za kujikimu kimaisha.

Mabadiliko ya tabia inayokusudiwa: Sheria: mfumo wa kisheria unaangusha vijana walio kwa hatari kwa kuwa sheria za ustawi wa Watoto ziliundwa wakati wa enzi ya soviet na nyingi za vipengee hazina maana tena. Wakitoka pa kuchungwa, vijana wanafaa kujisimamia wenyewe. Mara nyingi huwa hawana wazazi/familia ama mitandao ya jamii wanakoweza kurudi.

Tabia: baada ya kutoka wanakolelewa, vijana wachanga wana hari ya kupata kazi ili kuweza kukimu mahitaji yao na wanaweza kufanya kazi ya badala kama vile ukahaba au uwizi-kazi ambazo wasafirshaji waliwashawishi kufanya. Wanafunzi ambao wamepitia mafunzo na kufuatiliwa na kituo cha siku cha ujuzi wa Maisha wana nafasi nzuri kwa Maisha, kujiendelesha kwa kupata kaziau kuingia kwa masomo ya juu na kutojiingiza kwa tabia hatari inayoweza kusababisha ulangizi na utumwa wa kisasa.

Hatua ya 2

Tambua nafasi, uwezo na motisha, mambo yanayohusishwa na mabadiliko ya tabia, pitia kila sehemu na utambue mambo husika katika kila sehemu.

Kenya mashariki

Kikundi:

Territori ya Mashariki mwa Kenya iliamua kufanya kazi na madereva wa teksi na lori kama vikundi muhimu kwani mara nyingi hutumiwa na wasafirishaji kuwasafirisha waathiriwa wao. Muktadha wa sasa: Ushirika wa Kijamil: Wasichana na wanawake wanakubali fursa za ajira zinazohitaji kuhamia maeneo mengine ya nchi.

Mabadiliko ya tabia unayotaka: Mtazamo: Hakuna nafasi nyingi za kazi hapa, kwa hivyo ikiwa kazi huahidi utajiri na/au uzoefu wa kimataifa, ni bora zaidi niitumie.

Sheria: Usafirishaji haramu wa binadamu ni kinyume cha sheria nchini Kenya, ingawa kuna mapungufu mengi katika sheria na utekelezaji wake.

Tabia: Wanawake, wasichana na wavulana hukubali ofa za kazi hatarishi bila kufanya ukaguzi sahihi wa ajira. Aidha, Kenya inapakana na nchi kadhaa na kuna njia kuu za barabara kuu zinazovuka mipaka. Wasafirishaji hutumia njia za kawaida za usafiri ikiwa ni pamoja na mabasi na lori za mizigo kusafirisha watu kuvuka mipaka. Madereva wengi wa mabasi na lori hawajui jukumu lao la usafiri wa umma. Wafanyakazi wa Jeshi la Wokovu walitaka kuwasaidia madereva hao kubaini alama hizo na kisha kutoa taarifa kwa polisi wanaosafirisha wala kumzuia mwathirika kusafirishwa kwenda sehemu ya kupita au kunyonywa. KITENGO CHA OAM

FURSA

Je, watapata fursa ya kufanya hivyo?

Je, kuna mambo yoyote ya nje ambayo uwezo wa kubadilisha tabia?17

Je, ni rahisi kupitisha? Je, imepitishwa na muungano/mtandao unaosimamia biashara ya madereva taxi na malori?

Je, polisi na mashirika mengine ya kutekeleza sheria zinaunga mkono mpango huo, na je, wao ni wepesi wa kujibu ripoti inapotolewa kwao?

UWEZO

Je, wana uwezo wa kuifanya?

Je, wana ujuzi au uwezo wa kufuata tabia hii?

Je, inalingana na maadili na mahitaji yao?

KUHAMASISHA

Je, wanataka kufanya hivyo?

Je, wanayo motisha ya kuiga tabia hiyo?

Je, mabadiliko hayo yana manufaa?

Je, itatazamwa vyema na wenzao? TAMBUA MAMBO YANAYOTAKIWA KWA FURSA, UWEZO NA KUHAMASISHA.

Je, mchakato wa kuripoti una makaratasi mengi na huchukua muda mrefu?

Je, madereva wamefunzwa vya kutosha kutambua dalili za usafirishaji haramu wa binadamu?

Je, kuna mtu au kikundi kinachoweza kutoa msaada kwa madereva?

Je, madereva wanaamini kuwa biashara na utumwa wa kisasa ni makosa na kwamba unapaswa kukomeshwa

Je, kuna hatari za kiusalama zinazohusiana na madereva kufichua kesi za usafirishaji haramu wa binadamu?

Je, kuna madereva wengine wa teksi na lori pia wanaohusika katika mpango huu?

Je, kuna motisha kwa madereva? Je, watapata hasara wakiripoti kesi za usafirishaji haramu wa binadamu?

Je, madereva wanaelewa jinsi biashara haramu inavyoathiri mtu binafsi, familia, jamii na taswira ya biashara?

17 Ibid 10. ttps://www.wsp.org/sites/wsp.org/files/publications/SaniFOAM_Report409_3.pdf>